وظائف لحملة الماجستير في السعودية 2026

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Anti Fraud & Compliance Systems, IT Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Key Responsibilities Own the technology strategy, roadmap and governance for financial crime and anti-fraud systems, ensuring alignment with SAMA requirements and wider business objectives. Oversee key platforms covering sanctions and name screening, AML transaction monitoring, investigations and fraud detection, ensuring ongoing effectiveness, availability and regulatory compliance. Lead system upgrades, migrations and enhancements, working closely with Technology, Compliance, Fraud, business stakeholders and external vendors. Manage and optimise anti-fraud technology, including SAS Fraud Management and Group-IB, alongside Firco and wider AML / Financial Crime Risk Management solutions. Provide management information and reporting on system performance, alert volumes, tuning activity and regulatory metrics, while supporting audits, inspections and independent reviews. Act as a senior technology partner to Compliance and Fraud functions, managing vendor relationships and ensuring timely delivery of regulatory and technology requirements.Desired Candidate ProfileKey Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT or a related discipline; Master's degree or MBA preferred. 12+ years' banking technology experience, with significant exposure to AML, sanctions, transaction monitoring, fraud and financial crime systems. Strong experience with platforms such as Firco, SAS Fraud Management (SAS FMS) and enterprise fraud management solutions; Group-IB experience advantageous. Proven track record managing end-to-end implementation, upgrades and application management across compliance and anti-fraud technologies. Strong understanding of banking, financial crime technology and regulatory requirements, with SAMA / Saudi banking experience highly advantageous. Strong stakeholder and people management skills, with the ability to provide strategic direction across technology roadmaps and work effectively with senior Compliance, Fraud and Technology stakeholders.

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير رسوم الخدمة (مدير الشؤون المالية)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 style="font-size: 11px;">المؤهلات والخبرة</h2>التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تطوير العقارات أو مساحي الكميات. تُفضل بشدة درجة ماجستير ذات صلة (مثل MBA، ماجستير في العقارات أو المالية). الشهادات المهنية الاعتماد المهني MRICS / FRICS (المؤسسة الملكية للمساحين المعتمدين) مرغوب للغاية. شهادات إضافية في إدارة المرافق أو التمويل المشروع أو إدارة العقود تعتبر ميزة. الخبرة الحد الأدنى 20 عاماً من الخبرة التصاعدية في المالية التشغيلية، إدارة العقود التجارية، إدارة الأصول، أو إدارة الأملاك. تعرض كبير لمشروعات ضخمة، مجتمعات مخططة رئيسياً، مرافق المناطق، أو بيئات FM من المستوى الأول. سجل مثبت في تصميم وإدارة نماذج رسوم خدمة/استرداد التكاليف المعقدة في عقارات كبيرة النطاق أو متعددة الاستخدامات. خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئات غنيّة بالبيانات وتكنولوجية التمكين (قياس ذكي، أنظمة CAFM، منصات ERP، وما إلى ذلك). الكفاءات الأساسية النمذجة والتحليل المالي: خبرة في تصميم نماذج متقدمة لرسوم الخدمة، تخصيص التكاليف، استرداد المرافق، وتوفير دورة الحياة. الكفاءة في تحليل السيناريو والتنبؤ النقدي الطويل الأجل. الإدارة التجارية والعقود: مهارات إدارة ما بعد العقد قوية، بما في ذلك تحليل التباين، تدقيقات مالية للموردين، وتحسين التكلفة عبر عقود FM والعمليات متعددة السنوات. التفكير الاستراتيجي وتصميم الأنظمة: القدرة على هندسة أطر رسوم خدمة من النهاية إلى النهاية التي تدمج السياسة والبيانات والعقود وسلوك أصحاب المصلحة في نموذج تشغيلي متماسك. مشاركة وفعالية أصحاب المصلحة والتواصل: ماهر في التأثير على كبار القادة وأصحاب المصلحة غير الماليين، مع ترجمة المفاهيم الفنية والمالية المعقدة إلى قرارات قابلة للتنفيذ. الحوكمة والمخاطر والامتثال: فهم عميق للضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق والتوقعات التنظيمية المتعلقة برسوم الخدمة وإدارة المجتمع.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2> </h2>

<h2 style="font-size: 11px;">Qualifications & Experience</h2>Education Bachelor's degree in Finance, Accounting, Real Estate Development or Quantity Surveying. A relevant master's degree (e.g., MBA , MSc in Real Estate or Finance) is strongly preferred. Professional Certifications Professional accreditation MRICS / FRICS (Royal Institution of Chartered Surveyors) is highly desirable. Additional certifications in facilities management, project finance, or contract management are an advantage. Experience Minimum 20 years of progressive experience in operational finance, commercial contract management, asset management, or estate management. Significant exposure to mega-developments, master-planned communities, district utilities, or tier-1 FM environments. Demonstrable track record in designing and managing complex service charge/cost recovery models in large-scale or mixed-use real estate settings. Proven experience working within data-rich, technology-enabled environments (smart metering, CAFM systems, ERP platforms, etc.). Core Competencies Financial Modeling & Analysis: Expertise in designing advanced models for service charges, cost allocation, utility recovery, and lifecycle provisioning. Proficiency in scenario analysis and long-term cash flow forecasting. Commercial & Contract Management: Strong post-contract management skills, including variation analysis, vendor commercial audits, and cost optimization across multi-year FM and operations contracts. Strategic Thinking & Systems Design: Ability to architect end-to-end service charge frameworks that integrate policy, data, contracts, and stakeholder behavior into a coherent operating model. Stakeholder Engagement & Communication: Skilled at influencing senior leaders and non-financial stakeholders, translating complex technical and financial concepts into actionable decisions. Governance, Risk & Compliance: Deep understanding of internal controls, audit requirements, and regulatory expectations related to service charges and community management.Desired Candidate Profile<h2> </h2>

متعاقد لينكدإن

مدير العقود

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

LNT/CM/1832975 PTD-نقل وتوزيع الطاقة - الرياض نُشر في 07 سبتمبر 2026 تاريخ الانتهاء 06 مارس 2027 الخبرة المطلوبة 8 - 15 سنة المهارات المعرفة وموقع العمل إدارة العقود صياغة العقود مراجعة العقود الوثائق القانونية إدارة العقود الحد الأدنى للمؤهلات بكالوريوس في إدارة الأعمال وبكالوريوس في القانون (BBA LLB) وصف الوظيفة ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي ما قبل التعاقد / تكوين العقود مسؤولاً عن دعم أنشطة التعاقد العالمية للمؤسسة خلال مراحل المناقصات وإعداد العطاءات وتكوين العقود والمشتريات. يركز الدور على مراجعة وصياغة وتفاوض وتوحيد الوثائق التعاقدية لكل من التعاملات مع العملاء وسلسلة التوريد. سيضمن المرشح الناجح إدارة فعالة للمخاطر التعاقدية، والنقل المناسب للالتزامات من العقود الرئيسية إلى الاتفاقيات الفرعية، والامتثال لمتطلبات حوكمة العقود المؤسسية. سيوفر المنصب الدعم عبر مناطق متعددة وسيتعاون بشكل وثيق مع فرق المناقصات وسلسلة التوريد والقانونية والمالية والمشاريع على مستوى العالم. المسؤوليات الرئيسية مراجعة وثائق عقود العملاء خلال مراحل المناقصة وما قبل الترسية. إعداد تقييمات المخاطر التعاقدية، والمؤهلات، والمواقف التعاقدية للمناقصات. صياغة وتفاوض اتفاقيات ما قبل العطاء، والتعاون، والائتلاف، والاتفاقيات ذات الصلة. صياغة وصيانة وثائق عقود سلسلة التوريد، بما في ذلك شروط أوامر الشراء، واتفاقيات التعاقد من الباطن، واتفاقيات الخدمة. ضمان النقل المناسب لالتزامات عقود العملاء إلى اتفاقيات الموردين والمقاولين من الباطن. دعم أنشطة حوكمة العقود وتوحيد المعايير وإدارة المخاطر. تقديم الدعم التعاقدي لفرق المناقصات، وسلسلة التوريد، والمشاريع، والقانونية، والمالية على مستوى العالم. المؤهلات والخبرة درجة في القانون أو مؤهل قانوني معادلة مع 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو الهندسة أو الإنشاءات. أو درجة علمية غير قانونية مع خبرة كبيرة في ما قبل التعاقد/تكوين العقود في مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو الهندسة أو الإنشاءات، ويفضل أن تكون مدعومة بشهادة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في القانون (LLM) أو مؤهل دراسات عليا معادلة. حوالي 15 عاماً من الخبرة في الصناعة، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات في أنشطة ما قبل التعاقد وتكوين العقود. المهارات الرئيسية معرفة قوية بعقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والمشتريات وسلسلة التوريد. مهارات ممتازة في صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض بشأنها. فهم توزيع المخاطر التعاقدية، والمسؤوليات، والتعويضات، وفض النزاعات. مهارات قوية في التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على دعم مناطق متعددة في بيئة عالمية.

LNT/CM/1832975 PTD-Power Transmission & Distribution - ICRiyadh Posted On07 Sep 2026 End Date06 Mar 2027 Required Experience8 - 15 years Skills Knowledge & Posting Location Contract Management Contract drafting Contract review Legal Documentation Contracts Administration Minimum Qualification Bachelor of Business Administration & Bachelor of Legislative Law (BBA LLB) Job Description Position Summary: The Pre-Contract / Contract Formation Specialist will be responsible for supporting the organization's global contracting activities during the tendering, bid preparation, contract formation, and procurement stages. The role focuses on reviewing, drafting, negotiating, and standardizing contractual documents for both client-facing and supply chain engagements. The successful candidate will ensure effective contractual risk management, appropriate flow-down of obligations from main contracts into downstream agreements, and compliance with corporate contract governance requirements. The position will provide support across multiple regions and collaborate closely with Tendering, Supply Chain, Legal, Finance, and Project teams globally. Key Responsibilities Review client contract documents during tender and pre-award stages. Prepare contractual risk assessments, qualifications, and tender contractual positions. Draft and negotiate pre-bid, cooperation, consortium, and related agreements. Draft and maintain supply chain contract documents, including purchase order terms, subcontract agreements, and service agreements. Ensure appropriate flow-down of client contract obligations into supplier and subcontractor agreements. Support contract governance, standardization, and risk management activities. Provide contractual support to Tendering, Supply Chain, Projects, Legal, and Finance teams globally. Qualifications & Experience Law degree or equivalent legal qualification with 5-8 years of relevant experience in EPC, engineering, or construction contracting. Or Non-legal degree with significant pre-contract/contract formation experience in EPC, engineering, or construction projects, preferably supported by an MBA, LLM, or equivalent postgraduate qualification. Approximately 15 years of industry experience, including at least 10 years in pre-contract and contract formation activities. Key Skills Strong knowledge of EPC, procurement, and supply chain contracting. Excellent contract drafting, review, and negotiation skills. Understanding of contractual risk allocation, liabilities, indemnities, and dispute resolution. Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. Ability to support multiple regions in a global environment.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قيادة عمليات الطب

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

قيادة وإشراف العمليات الطبية اليومية عبر جميع الأقسام السريرية. دفع التميز السريري من خلال تطبيق الممارسات السريرية المستندة إلى الأدلة، وبروتوكولات العلاج القياسية، ومسارات الرعاية السريرية. إقامة وتعزيز أطر الحوكمة السريرية لتحسين الجودة والمسؤولية ونتائج المرضى. قيادة مبادرات سلامة المرضى، بما في ذلك إدارة المخاطر السريرية، والوقاية من العدوى، وسلامة الأدوية، وتوثيق الإبلاغ عن الحوادث، وتحليل السبب الجذري (RCA). رصد وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للمستشفى، بما في ذلك نسبة إشغال الأسرة، ومتوسطLength of Stay (ALOS)، وإعادة القبول، واستخدام جراحة العيادة، واستخدام العناية المركزة، والوفيات، ورضا المرضى. إجراء تدقيقات سريرية وضمان الامتثال للبروتوكولات السريرية ومعايير التوثيق ومؤشرات الجودة. دعم ترخيص الأطباء وتفويضهم وتقييم الأداء وحوكمة أعضاء هيئة التمريض الطبي. ضمان الامتثال لـ CBAHI، وزارة الصحة السعودية (MoH)، SCHFS، وغيرها من المعايير التنظيمية والاعتماد المعمول بها. الشراكة مع الجودة والتمريض والعمليات والإدارات السريرية لدفع مبادرات التحسين المستمر للجودة. قيادة لجان متعددة التخصصات واجتماعات الوفيات والمراضة (M&M) ومراجعات الحوكمة السريرية. تحسين تدفق المرضى والكفاءة التشغيلية واستخدام الموارد والتنسيق بين التخصصات. تطوير ومراقبة لوحات البيانات السريرية والتقارير التشغيلية ومؤشرات الأداء لعرض القيادة. دعم تطوير مراكز التميز وبرامج سريرية جديدة. تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والمسؤولية ورعاية مركّزة على المريض.ملف المرشح المطلوبالمؤهل التعليمي الأساسي MBBS، BAHMS، BAMS، BDS. مفضل ماجستير في إدارة المستشفيات (MHA)، MBA في الرعاية الصحية، أو مؤهل دراسات عليا مكافئ.الخبرة 5-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة الطب، التشغيل السريري، أو إدارة المستشفيات. الحد الأدنى 5 سنوات في دور قيادي داخل مستشفى رعاية ثلاثية أو رباعية المستوى. خبرة مثبتة في حوكمة سريرية، عمليات طبية، سلامة المرضى، جودة الرعاية الصحية، والإدارة التشغيلية. الخبرة مع CBAHI، JCI، NABH، أو معايير الاعتماد النظيرة مرغوبة بشدة. الخبرة السابقة في قطاع الرعاية الصحية الخليجي أو الشرق الأوسط ستكون ميزة إضافية.ملف المرشح المفضل MBBS مع MD/MS/DNB أو ماجستير في إدارة المستشفيات (مفضل). 5-10 سنوات من الخبرة في تشغيل المستشفيات، الإدارة الطبية، أو الحوكمة السريرية. فهم قوي لجودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى والاعتماد وعمليات الطب. مهارات قيادة متميزة، إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال. الخبرة في مستشفيات رعاية ثلاثية/رباعية المستوى أمر أساسي. ستُعتبر الخبرة في الرعاية الصحية بدول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.

Lead and oversee day-to-day medical operations across all clinical departments. Drive Clinical Excellence by implementing evidence-based clinical practices, standardized treatment protocols, and clinical pathways. Establish and strengthen Clinical Governance frameworks to improve quality, accountability, and patient outcomes. Lead Patient Safety initiatives, including clinical risk management, infection prevention, medication safety, incident reporting, and Root Cause Analysis (RCA). Monitor and improve key hospital performance indicators, including Bed Occupancy, Average Length of Stay (ALOS), Readmissions, OT Utilization, ICU Utilization, Mortality, and Patient Satisfaction. Conduct clinical audits and ensure compliance with clinical protocols, documentation standards, and quality indicators. Support physician credentialing, privileging, performance evaluation, and medical staff governance. Ensure compliance with CBAHI , Saudi Ministry of Health (MoH) , SCHFS , and other applicable regulatory and accreditation standards. Partner with Quality, Nursing, Operations, and Clinical Departments to drive continuous quality improvement initiatives. Lead multidisciplinary committees, Mortality & Morbidity (M&M) meetings, and Clinical Governance reviews. Improve patient flow, operational efficiency, resource utilization, and interdisciplinary coordination. Develop and monitor clinical dashboards, operational reports, and performance metrics for leadership review. Support the development of Centres of Excellence and new clinical programs. Foster a culture of collaboration, innovation, accountability, and patient-centered care.Desired Candidate ProfileEducational Qualification Essential MBBS, BAHMS, BAMS , BDS . Preferred Master's in Hospital Administration (MHA), MBA (Healthcare), or equivalent postgraduate qualification.Experience 510 years of progressive experience in Medical Administration, Clinical Operations, or Hospital Management. Minimum 5 years in a leadership role within a tertiary or quaternary care hospital. Demonstrated expertise in Clinical Governance, Medical Operations, Patient Safety, Healthcare Quality, and Operational Management. Experience with CBAHI , JCI , NABH , or equivalent accreditation standards is highly desirable. Prior experience in the GCC or Middle East healthcare sector will be an added advantage.Preferred Candidate Profile MBBS with MD/MS/DNB or Master's in Hospital Administration (preferred). 5 10 years of experience in hospital operations, medical administration, or clinical governance. Strong understanding of healthcare quality, patient safety, accreditation, and medical operations. Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills. Experience in tertiary/quaternary care hospitals is essential. GCC healthcare experience will be an added advantage.

دوام كامل بيت.كوم

مدير - معلومات السوق السكني والاستشارات

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الدور يقع ضمن وحدة الأعمال السكنية في شركة قيّديا للاستثمار ويدعم القيادة العليا في تشكيل الإطلاق المستقبلي لمحفظة سكنية كبيرة ومتطورة. سيقدم المدير - التحليل الاستراتيجي للسوق المعلومات السوقية والتحليل الكمي المطلوب لتوجيه استراتيجية المنتج، وتتابع التطوير، وقرارات الاستثمار عبر مخططات سكنية رئيسية متعددة. ستقيّم الدور الاتجاهات الاقتصادية والديموغرافية والتنظيمية والتمويلية التي تؤثر في سوق الإسكان في الرياض، وتبني وتحافظ على نماذج العرض والطلب، وتترجم بيانات السوق إلى توصيات واضحة حول مزيج المنتج، والتسعير، والمكانة، وتوقيت الإطلاق. من خلال العمل عن كثب مع استراتيجية التطوير، والتطوير، والاستثمار، والتصميم، والإدارة العليا، سيدعم الدور أيضًا تقييمات أعلى وأفضل استخدام، وتحليل السيناريوهات، وعروض الإدارة للمنتديات التي تتخذ القرار. المسؤوليات: تقييم وتقسيم سوق الإسكان في الرياض لإبلاغ الإطلاق المنتج؛ رصد وتقييم والإبلاغ عن أي تحولات واتجاهات في ديناميكيات السوق السكني؛ بما في ذلك التغييرات في التنظيم، والقانون، والتمويل، إلخ. تحديد منتجات ذات قيمة عالية لزيادة التسويق والربحية؛ إنشاء والحفاظ على نموذج عرض/طلب يركّز على الأصول السكنية؛ تحليل السيناريوهات للطلب السكني؛ تطوير تحليل أعلى استخدام للسكن لخطط رئيسية ومتعددة؛ إنشاء عروض تقديم للمجالس (N-1)، والإدارة، ومدخلات لعروض مجلس الإدارة. نحن نبحث عن محترف استراتيجي عقاري عالي التحليل لديه خبرة قوية في تحليل السوق السكني، وتقدير السوق، وتوقع الطلب، ودراسات أعلى وأفضل استخدام. المرشح المثالي سيجمع خبرة الاستشارات الإدارية أو الاستشارة العقارية مع فهم قوي لمنتجات العقار واقتصاديات التطوير. يجب أن يكون مريحاً في العمل مع مجموعات بيانات معقدة، وبناء نماذج تحليلية قوية، وتوصيل رؤى واضحة وذات صلة تجاريًا لكبار أصحاب المصلحة. درجة البكالوريوس في الاقتصاد، يفضل المالية، الهندسة مقبولة. درجة MBA، أو ماجستير في الاقتصاد أو ماجستير في المالية مفضل. خلفية استشارية إدارية كبيرة أو استشارة عقارية مطلوبة (لا تقل عن 3 سنوات، ويفضّل 6+ سنوات) فهم قوي لمنتجات العقارات من خلال عمل الاستشارات أو العمل لصالح شركة ضمن سلسلة قيمة العقار مطلوب؛ عمل كثيراً على نماذج العرض/الطلب؛ إنشاء نماذج أعلى استخدام وتقييمات منطقة التجارة</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role sits within the Residential Business Unit at Qiddiya Investment Company and supports senior leadership in shaping the future rollout of a large and evolving residential portfolio. The Director - Strategic Market Analysis will provide the market intelligence and quantitative analysis required to guide product strategy, development phasing and investment decisions across multiple residential masterplans. The role will assess economic, demographic, regulatory and financing trends affecting the Riyadh residential market, build and maintain supply-and-demand models, and translate market data into clear recommendations on product mix, pricing, positioning and rollout timing. Working closely with Development Strategy, Development, Investment, Design and senior management, the role will also support highest and best-use assessments, scenario analysis and management presentations for key decision-making forums. Responsibilities Assess and segment Riyadh residential market to inform product rollout Monitor, assess, and report on any shifts and trends in residential market dynamics; including changes in regulation, legal, financing, etc. . Identify high value products to increase marketability and yield Create and maintain a supply/demand model that focuses on residential assets Scenario analysis on residential demand Develop high level best-use analysis for various masterplans and plots Create presentations for N-1 panels, management, and inputs for BoD presentations. We are looking for a highly analytical real estate strategy professional with strong experience in residential market analysis, market sizing, demand forecasting and highest and best-use studies. The ideal candidate will combine management consulting or real estate advisory experience with a strong understanding of real estate products and development economics. They should be comfortable working with complex datasets, building robust analytical models and communicating clear, commercially relevant insights to senior stakeholders. Bachelor's degree in economics, finance preferred, engineering acceptable. MBA degree, Masters in Economics or Master in Finance preferred. Extensive management consulting or real estate consulting background required (minimum of 3 years, 6+ years preferred) Strong understanding of real estate products through consulting engagements and/or working for a firm in the real estate value chain required Worked extensively on supply/demand models Created highest and best use models and trade area assessments </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

[Supply EM] مدير حسابات استراتيجي

في الموقع - السعودية - مكة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >نبذة عن أجودا</h3>تعد أجودا، وهي جزء من بوكينج هولدينجز [NASDAQ: BKNG]، منصة إلكترونية لحجز السفر تربط المسافرين بشبكة عالمية من أماكن الإقامة والرحلات الجوية والأنشطة. وتعمل الشركة بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، مما يعزز ثقافة التجربة والمسؤولية. تتمثل غاية أجودا في ربط العالم من خلال السفر، مما يسهل على الأفراد استكشاف الوجهات والتجارب.<h3 >الدور الوظيفي: مدير حسابات استراتيجي</h3>تبحث أجودا عن مدير حسابات استراتيجي للعمل في مدينة جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل التعامل المباشر مع العملاء، حيث سيكون شاغل الوظيفة نقطة الاتصال الرئيسية لشركاء الإقامة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يركز المنصب على تنمية علاقات الشركاء الحاليين، وتحديد فرص توريد جديدة، وضمان بقاء أجودا كمنصة مفضلة في السوق. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الإقامة الرئيسيين في المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة اتصال ومستشار رئيسي لهم.</li><li >عقد اجتماعات منتظمة شخصية وافتراضية مع الشركاء لمراجعة الأداء، ومشاركة الأفكار، والاتفاق على إجراءات النمو المتبادل.</li><li >تحليل بيانات الشركاء والسوق لتحديد الاتجاهات وفجوات التوريد واقتراح حلول مخصصة.</li><li >التعاون مع الشركاء لتعزيز ظهورهم وتنافسيتهم على منصة أجودا، بما في ذلك استراتيجية التسعير وجودة المحتوى والمشاركة في العروض الترويجية.</li><li >إلحاق شركاء إقامة جدد في المنطقة، وضمان بداية سلسة وأداء قوي ومبكر.</li><li >تدريب الشركاء على أدوات ومنتجات وبرامج أجودا لتعظيم استخدامهم المستقل للمنصة.</li><li >التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، المنتج، التسعير) لتصميم وتنفيذ حملات تعود بالنفع على الشركاء وأجودا.</li><li >مراقبة أداء المحفظة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف النمو، وتحديد المخاطر وتعديل الخطط حسب الحاجة.</li><li >إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة لمدير المنطقة وأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.</li><li >البقاء على اطلاع بقطاع الضيافة السعودي، وأنشطة المنافسين، واتجاهات السفر للحفاظ على الأهمية الاستراتيجية لأجودا.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li >القدرة على بناء العلاقات والعمل مع البيانات لتحقيق نتائج الأعمال.</li><li >فهم احتياجات العمل واستراتيجيات تحسين الأداء.</li><li >مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات الشركاء والسوق.</li><li >خبرة في الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء.</li></ul><h3 >المؤهلات المفضلة</h3><ul ><li >درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير.</li><li >خلفية في قطاع السفر أو الضيافة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>سيعمل مدير الحسابات الاستراتيجي ضمن فريق إدارة الحسابات الاستراتيجية (SAM) في أجودا، وهو فريق متخصص في إدارة حسابات شركاء الإقامة على مستوى العالم. هذا الدور مقرّه مدينة جدة ويتضمن تفاعلاً منتظماً مع الشركاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، مما يساهم في تعزيز حضور أجودا في أكثر من 50 موقعاً حول العالم.

<h3 >About Agoda</h3> Agoda, part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], is an online travel booking platform connecting travelers with a global network of accommodations, flights, and activities. The company operates with a diverse team of over 7,000 employees from 90 countries, fostering a culture of experimentation and ownership. Agoda's purpose is to bridge the world through travel, making it easier for individuals to explore destinations and experiences. <h3 >The Role: Strategic Account Manager</h3> Agoda is seeking a Strategic Account Manager to be based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time, client-facing role involves serving as the primary point of contact for key accommodation partners across Saudi Arabia. The position focuses on growing existing partner relationships, identifying new supply opportunities, and ensuring Agoda remains a preferred platform in the market. Candidates should have 2-5 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Build and maintain strong relationships with key accommodation partners in Saudi Arabia, acting as their primary point of contact and advisor.</li> <li >Conduct regular in-person and virtual meetings with partners to review performance, share insights, and agree on actions for mutual growth.</li> <li >Analyze partner and market data to identify trends, supply gaps, and propose tailored solutions.</li> <li >Collaborate with partners to enhance their visibility and competitiveness on the Agoda platform, including pricing strategy, content quality, and promotional participation.</li> <li >Onboard new accommodation partners in the region, ensuring a smooth start and strong early performance.</li> <li >Train partners on Agoda’s tools, products, and programs to maximize their independent use of the platform.</li> <li >Collaborate with internal teams (marketing, product, pricing) to design and execute campaigns that benefit partners and Agoda.</li> <li >Monitor portfolio performance against KPIs and growth targets, identifying risks and adjusting plans as needed.</li> <li >Prepare and present regular performance reports for the Area Manager and senior stakeholders.</li> <li >Stay informed on the Saudi hospitality market, competitor activity, and travel trends to maintain Agoda’s strategic relevance.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >2-5 years of experience in a relevant field.</li> <li >Ability to build relationships and work with data to drive business outcomes.</li> <li >Understanding of business needs and performance improvement strategies.</li> <li >Strong analytical skills to interpret partner and market data.</li> <li >Experience in client-facing roles.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >MBA or Master's degree.</li> <li >Background in the travel or hospitality industry.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> The Strategic Account Manager will work within the SAM team at Agoda, which specializes in account management for accommodation partners globally. This role is based in Jeddah and involves regular interaction with partners across Saudi Arabia, contributing to Agoda's presence in over 50 locations worldwide.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشارك - تكنولوجيا المعلومات BRM

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة المدير الأول - شريك الأعمال في تكنولوجيا المعلومات للسيارات يشغل دور قائد تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجي لمحفظة Motorsport في Qiddiya، ويعمل كحلقة الوصل الرئيسية بين القيادة التجارية وفِرق التقنية. تكون مسؤوليته عن قيادة إدارة طلبات التقنية، حوكمة المحفظة، تطوير خارطة الطريق، والاستعداد التشغيلي عبر أصول Motorsport، مع ضمان توافق استثمارات التقنية مع أهداف العمل واستراتيجيات الأصول والمتطلبات التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية إدارة الاستراتيجية التجارية وبناء العلاقات: العمل كمالك العلاقة الرئيسي لتكنولوجيا المعلومات لقيادة أعمال Motorsports، وترجمة الاستراتيجية التجارية إلى خرائط طريق تقنية، وبناء علاقات موثوقة مع التنفيذيين بالأصول والمشغلين والمستشارين وشركاء التنفيذ، وضمان أن قرارات التقنية تدعم النتائج التجارية والأهداف التشغيلية، وتيسير جلسات التخطيط الاستراتيجي وتوافق التنفيذيين. إدارة الطلبات وحوكمة المحفظة: امتلاك عملية استلام الطلبات للمشتريات في Motorsport، وتقييمها وأولويتها وحوكمتها، وقادة أنشطة ربط القدرات وتقييم الحلول. استراتيجية التقنية وخارطة الطريق: تطوير خرائط طريق تكنولوجية متعددة السنوات لـ Motorsport، وضمان التوافق مع الهندسة المؤسسية ومتطلبات الأمن السيبراني، وتحديد فرص لإعادة استخدام المنصة والت Standardization والابتكار، ودفع تبني التكنولوجيا الناشئة في: الأماكن الذكية، عمليات السباق، تفاعل الجماهير، التذاكر الرقمية، تحليلات الرياضة، إنترنت الأشياء وأنظمة التقنية التشغيلية. تُعرَّف أصول Motorsport كبيئة عالية الاستثمار وتكامل عالية تتطلب ملكية استراتيجية لخارطة الطريق. جاهزية أصول تكنولوجيا المعلومات والاستعداد التشغيلي: إجراء تقييمات جاهزية تكنولوجيا المعلومات للأصول Motorsport الجديدة، وتحديد خطط تعبئة التكنولوجيا، وتنسيق متطلبات التكنولوجيا مع المشغلين والمستخدمين التجاريين، وضمان جاهزية التكنولوجيا قبل افتتاح الأصل وبناء الأحداث الكبرى، وتتبع التبعيات عبر مرافق داعمة وأصول أساسية. نطاق Motorsport والكلمات المفتاحية يجب أن يشرف الدور على طلبات وجاهزية التكنولوجيا للأصول المتعلقة بـ Motorsport مثل: منتزه Motorsport، Speed Park، مضامير السباق، أنظمة تجربة الزائرين والجماهير، منصات التذاكر، البنية التحتية للبث والإعلام، أنظمة عمليات المكان، مراكز الأمن، المنصة الذكية للمكان وإنترنت الأشياء، أنظمة وقوف السيارات والتنقل، التكاملات التشغيلية لتكنولوجيا المعلومات (OT). يتسم مجال Motorsport بشكل خاص بكونه بيئة ذات تكامل عالي وبحاجة إلى مشاركة أصحاب مصلحة وملكيات خارطة طريق كبيرة. بالنسبة لمحفظة Motorsport لدى Qiddiya، من الأفضل وضع هذا الدور كمالك استراتيجي وحيد لطلب تكنولوجيا Motorsport وخارطة الطريق والاستعداد والتواصل مع التنفيذيين، بينما تظل عملية التنفيذ مع فرق PMO والهندسة والأمن السيبراني والبيانات والبنية التحتية وفرق تقديم المشاريع. المتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، الهندسة، إدارة تكنولوجيا الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). الخبرة: 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي واستراتيجية التكنولوجيا أو إدارة علاقات الأعمال، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدار فيه محافظ تكنولوجية وخطط طريق استراتيجية وتفاعل مع أصحاب المصالح التنفيذيين ضمن بيئات معقدة وكبيرة النطاق.

Job Purpose The Senior Manager - Motorsport Technology Business Partner serves as the strategic IT lead for Qiddiya's Motorsport portfolio, acting as the primary liaison between business leadership and technology teams. The role is responsible for driving technology demand management, portfolio governance, roadmap development, and operational readiness across Motorsport assets, ensuring technology investments align with business objectives, asset strategies, and operational requirements. Key Responsibilities Business Strategy & Relationship Management Act as the primary IT relationship owner for Motorsport business leadership Translate business strategy into technology roadmaps Build trusted relationships with asset executives, operators, consultants, and delivery partners Ensure technology decisions support business outcomes and operational objectives Facilitate strategic planning sessions and executive alignment. Demand Management & Portfolio Governance Own the Motorsport demand intake process Evaluate, prioritize, and govern business requests Lead capability mapping and solution assessment activities. Technology Strategy & Roadmap Develop multi-year Motorsport technology roadmaps Ensure alignment with enterprise architecture and cybersecurity requirements Identify opportunities for platform reuse, standardization, and innovation Drive emerging technology adoption in: Smart venues Race operations Fan engagement Digital ticketing Sports analytics IoT and operational technology systems Motorsport assets are identified as high-capex, high-integration environments requiring strategic roadmap ownership. Asset IT Readiness & Operational Readiness Lead IT readiness assessments for new Motorsport assets Define technology mobilization plans Coordinate technology requirements with operators and business users Ensure technology readiness before asset opening and major events Track dependencies across supporting facilities and core assets. Motorsport-Specific Scope and Keywords The role should oversee technology demand and readiness for Motorsport-related assets such as: Motorsport Park Speed Park Race Tracks Visitor & Fan Experience Systems Ticketing Platforms Broadcast & Media Infrastructure Venue Operations Systems Security Command Centers Smart Venue & IoT Platforms Parking and Mobility Systems Operational Technology (OT) integrations The Motorsport domain is specifically characterized as a high-integration environment with significant stakeholder engagement and roadmap ownership requirements For Qiddiya's Motorsport portfolio, this role is best positioned as the single strategic owner for Motorsport technology demand, roadmap, readiness, and executive engagement, while delivery execution remains with PMO, Architecture, Cybersecurity, Data, Infrastructure, and project delivery teams. Requirements Education: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Technology Management, or a related field; Master's degree (MBA or equivalent) preferred. Experience: 10+ years of progressive experience in Information Technology, Digital Transformation, Technology Strategy, or Business Relationship Management, including at least 5 years in a leadership role managing technology portfolios, strategic roadmaps, and executive stakeholder engagement within complex, large-scale environments.

دوام كامل لينكدإن

المخرج - الإعلام الترويجي للولاء

في الموقع - السعودية - جدة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المخرج، الإعلام الترويجي للولاء مسؤول عن تعريف وتنفيذ استراتيجية الترويج لبرنامج الولاء لزيادة قيمة عمر العميل الكلية، وتفاعل الأعضاء، وتوليد الإيرادات، ومشاركة الشركاء. يلعب الدور دورًا في الأداء التجاري لنظام الولاء من خلال تطوير شراكات استراتيجية، وفرص تحقيق الإيرادات، ومبادرات اكتساب الأعضاء، وعروض ولاء قائمة على البيانات تدعم أهداف نمو المؤسسة. المسؤوليات الأساسية استراتيجية الولاء التجاري تطوير وقيادة الاستراتيجية التجارية لبرنامج الولاء، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال وأهداف تفاعل العملاء تحديد وتنفيذ فرص توليد الإيرادات عبر منظومة الولاء وضع خطط نمو طويلة الأجل للعضوية والارتباط والاحتفاظ والربحية دفع الابتكار في منتجات الولاء والمكافآت والفوائد وتجارب الأعضاء إدارة الشراكات بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع العلامات التجارية الخارجية وتجار التجزئة والمؤسسات المالية ومشغلي السفر ومقدمي الترفيه وغيرهم من أصحاب المصالح المعنيين التفاوض على الاتفاقيات التجارية وعقود الشراكة لتحقيق أقصى قيمة للأعضاء والمنظمة تطوير تحالف قوي من الشركاء يعزز مزايا الأعضاء وجاذبية البرنامج رصد أداء الشركاء والتأكد من التسليم مقابل الأهداف التجارية المتفق عليها اقتصاديات الولاء والأداء التجاري امتلاك قائمة الدخل والربح والخسارة ومقاييس الأداء التجاري للولاء وضع أهداف الإيرادات والتخفيض والتفاعل مع العملاء تتبع وتحليل مؤشرات أداء البرنامج، بما في ذلك: اكتساب الأعضاء والاحتفاظ rates الأعضاء النشطين عمر قيمة العميل إيرادات إضافية سلوك الاسترداد مساهمة الشركاء المعرفة العملاء والسوق استخدام بيانات العملاء واتجاهات السوق والمعلومات التنافسية لتحديد فرص النمو والتميّز قيادة تطوير عروض مخصصة وحملات مستهدفة بناءً على رؤى العملاء التعاون مع فرق التحليلات لقياس فاعلية البرنامج وسلوك العملاء إدارة أصحاب المصالح التعاون الوثيق مع فرق التسويق والرقمي وتجربة العملاء والتجارة والمالية والبيانات والتحليلات والتجزئة والعمليات تقديم توصيات على مستوى الإدارة العليا بشأن أداء الولاء وفرص النمو قيادة مبادرات عبر الأقسام تعزز تفاعل العملاء واعتماد برنامج الولاء تطوير البرنامج والابتكار الإشراف على تصميم وإطلاق منتجات ولاء جديدة وآليات الكسب والاسترداد وهياكل المستويات ومزايا الأعضاء تقييم التقنيات الناشئة في الولاء وأفضل الممارسات الصناعية دعم مبادرات التحول الرقمي لتحسين فاعلية برنامج الولاء وتجربة العملاء القيادة والحوكمة قيادة وتطوير فريق تجاري عالي الأداء للولاء ضمان الامتثال للحوكمة التنظيمية والمالية والمتطلبات التنظيمية وضع أهداف أداء وتقديم التدريب لأعضاء الفريق المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة درجة الماجستير (MBA مفضل) خبرة 10+ سنوات في الولاء، إدارة علاقات العملاء، الاستراتيجية التجارية، تفاعل العملاء، الشراكات، أو مجالات ذات صلة الحد الأدنى 5 سنوات في موقع قيادي يُدير الوظائف التجارية أو الولاء وجود خبرة في الترفيه أو السياحة أو الضيافة أو التجزئة أو الطيران أو الخدمات المالية أو منظمات كبيرة تركز على المستهلك تعتبر مرغوبة للغاية

The Director, Loyalty Commercial is responsible for defining and executing the commercial strategy of the loyalty program to maximize customer lifetime value, member engagement, revenue generation, and partner participation. The role drives the commercial performance of the loyalty ecosystem by developing strategic partnerships, monetization opportunities, member acquisition initiatives, and data-driven loyalty propositions that support the organization's growth objectives. Key Responsibilities Loyalty Commercial Strategy Develop and lead the commercial strategy for the loyalty program, ensuring alignment with business objectives and customer engagement goals Identify and implement revenue-generating opportunities across the loyalty ecosystem Establish long-term growth plans for loyalty membership, engagement, retention, and profitability Drive innovation in loyalty products, rewards, benefits, and member experiences Partnership Management Build and manage strategic partnerships with external brands, retailers, financial institutions, travel operators, entertainment providers, and other relevant stakeholders Negotiate commercial agreements and partnership contracts to maximize value for both members and the organization Develop a robust coalition of partners that enhances member benefits and program attractiveness Monitor partner performance and ensure delivery against agreed commercial targets Loyalty Economics & Commercial Performance Own loyalty program P&L and commercial performance metrics Establish revenue, redemption, and customer engagement targets Track and analyze program KPIs, including: Member acquisition and retention Active member rates Customer lifetime value Incremental revenue Redemption behavior Partner contribution Customer & Market Insights Utilize customer data, market trends, and competitive intelligence to identify opportunities for growth and differentiation Drive the development of personalized offers and targeted campaigns based on customer insights Collaborate with analytics teams to measure program effectiveness and customer behavior Stakeholder Management Partner closely with Marketing, Digital, Customer Experience, Commercial, Finance, Data & Analytics, Retail, and Operations teams Provide executive-level recommendations to senior leadership on loyalty performance and growth opportunities Lead cross-functional initiatives that enhance customer engagement and loyalty program adoption Program Development & Innovation Oversee the design and launch of new loyalty products, earning and redemption mechanisms, tier structures, and member benefits Evaluate emerging loyalty technologies and industry best practices Champion digital transformation initiatives to improve loyalty program effectiveness and customer experience Leadership & Governance Lead and develop a high-performing loyalty commercial team Ensure compliance with organizational governance, financial, and regulatory requirements Establish performance objectives and provide coaching to team members Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field Master's degree (MBA preferred)10+ years of experience in loyalty, CRM, commercial strategy, customer engagement, partnerships, or related fields Minimum 5 years in a leadership position managing commercial or loyalty functions Experience within entertainment, tourism, hospitality, retail, aviation, financial services, or large consumer-focused organizations is highly desirable

دوام كامل من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المخرج - الإعلان الخاص بالولاء

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المخرج، الإعلان الخاص بالولاء مسؤول عن تعريف وتنفيذ استراتيجية الإعلان لبرنامج الولاء إلى تعظيم قيمة حياة العميل، ومشاركة الأعضاء، وتحقيق الإيرادات، ومشاركة الشركاء. يساهم الدور في الأداء التجاري لنظام الولاء من خلال تطوير شراكات استراتيجية، وفرص تحقيق الإيرادات، ومبادرات اكتساب الأعضاء، وعروض الولاء المستندة إلى البيانات التي تدعم أهداف نمو المنظمة. المهام الرئيسيةاستراتيجية الإعلان للولاء<ul><li>تطوير وقيادة استراتيجية الإعلان لبرنامج الولاء، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل وأهداف التفاعل مع العملاء.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص توليد الإيرادات عبر نظام الولاء.</li><li>وضع خطط نمو طويلة الأجل لعضوية الولاء، التفاعل، الاحتفاظ، والربحية.</li><li>قيادة الابتكار في منتجات الولاء، المكافآت، المنافع، وتجارب الأعضاء.</li></ul>إدارة الشراكات<ul><li>بناء وإدارة شراكات استراتيجية مع علامات تجارية خارجية وتجار تجزئة ومؤسسات مالية ومشغلي السفر ومقدمي الترفيه وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>التفاوض على اتفاقيات تجارية وعقود شراكة لتحقيق أقصى قيمة لكل من الأعضاء والمنظمة.</li><li>تطوير ائتلاف قوي من الشركاء يعزز منافع الأعضاء وجاذبية البرنامج.</li><li>متابعة أداء الشركاء وضمان التسليم مقابل الأهداف التجارية المتفق عليها.</li></ul>اقتصاديات الولاء والأداء التجاري<ul><li>تملك مؤشرات P&L وبرنامج الولاء والأداء التجاري.</li><li>تحديد أهداف الإيرادات، الاسترداد، وتفاعل العملاء.</li><li>تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للبرنامج، بما في ذلك: اكتساب واحتفاظ الأعضاء، معدلات الأعضاء النشطين، قيمة عمر العميل، الإيرادات الإضافية، سلوك الاسترداد، مساهمة الشريك.</li></ul>رؤى العملاء والسوق<ul><li>استخدام بيانات العملاء، واتجاهات السوق، ومعلومات المنافسين لتحديد فرص النمو والتمايز.</li><li>قيادة تطوير عروض مخصصة وحملات مستهدفة بناءً على رؤى العملاء.</li><li>التعاون مع فرق التحليلات لقياس فعالية البرنامج وسلوك العملاء.</li></ul>إدارة أصحاب المصالح<ul><li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق، الرقمي، تجربة العملاء، التجاري، المالية، البيانات والتحليلات، التجزئة، والعمليات.</li><li>تقديم توصيات على مستوى التنفيذيين للقيادة العليا بشأن أداء الولاء وفرص النمو.</li><li>قيادة مبادرات عابرة للوظائف تعزز تفاعل العملاء واعتماد برنامج الولاء.</li></ul>تطوير البرنامج والابتكار<ul><li>الإشراف على تصميم وإطلاق منتجات ولاء جديدة وآليات الكسب والاسترداد وهياكل المستويات ومزايا الأعضاء.</li><li>تقييم تقنيات الولاء الناشئة وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي لتحسين فعالية برنامج الولاء وتجربة العملاء.</li></ul>القيادة والحوكمة<ul><li>قيادة وتطوير فريق تجاري عالي الأداء في ولاء.</li><li>ضمان الامتثال للحوكمة التنظيمية والمتطلبات المالية والتنظيمية.</li><li>وضع أهداف الأداء وتقديم التوجيه لأعضاء الفريق.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات والخبرةدرجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA).أكثر من 10 سنوات خبرة في الولاء، إدارة العلاقات مع العملاء، الاستراتيجية التجارية، تفاعل العملاء، الشراكات، أو مجالات ذات صلة.5 سنوات على الأقل في موقع قيادي يدير وظائف تجارية أو ولاء.الخبرة في الترفيه، السياحة، الضيافة، التجزئة، الطيران، الخدمات المالية، أو منظمات كبيرة تركز على المستهلك مرغوبة بشدة.

The Director, Loyalty Commercial is responsible for defining and executing the commercial strategy of the loyalty program to maximize customer lifetime value, member engagement, revenue generation, and partner participation. The role drives the commercial performance of the loyalty ecosystem by developing strategic partnerships, monetization opportunities, member acquisition initiatives, and data-driven loyalty propositions that support the organization's growth objectives. Key ResponsibilitiesLoyalty Commercial Strategy<ul><li>Develop and lead the commercial strategy for the loyalty program, ensuring alignment with business objectives and customer engagement goals.</li><li>Identify and implement revenue-generating opportunities across the loyalty ecosystem.</li><li>Establish long-term growth plans for loyalty membership, engagement, retention, and profitability.</li><li>Drive innovation in loyalty products, rewards, benefits, and member experiences.</li></ul>Partnership Management<ul><li>Build and manage strategic partnerships with external brands, retailers, financial institutions, travel operators, entertainment providers, and other relevant stakeholders.</li><li>Negotiate commercial agreements and partnership contracts to maximize value for both members and the organization.</li><li>Develop a robust coalition of partners that enhances member benefits and program attractiveness.</li><li>Monitor partner performance and ensure delivery against agreed commercial targets.</li></ul>Loyalty Economics & Commercial Performance<ul><li>Own loyalty program P&L and commercial performance metrics.</li><li>Establish revenue, redemption, and customer engagement targets.</li><li>Track and analyze program KPIs, including: Member acquisition and retention Active member rates Customer lifetime value Incremental revenue Redemption behavior Partner contribution</li></ul>Customer & Market Insights<ul><li>Utilize customer data, market trends, and competitive intelligence to identify opportunities for growth and differentiation.</li><li>Drive the development of personalized offers and targeted campaigns based on customer insights.</li><li>Collaborate with analytics teams to measure program effectiveness and customer behavior.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Partner closely with Marketing, Digital, Customer Experience, Commercial, Finance, Data & Analytics, Retail, and Operations teams.</li><li>Provide executive-level recommendations to senior leadership on loyalty performance and growth opportunities.</li><li>Lead cross-functional initiatives that enhance customer engagement and loyalty program adoption.</li></ul>Program Development & Innovation<ul><li>Oversee the design and launch of new loyalty products, earning and redemption mechanisms, tier structures, and member benefits.</li><li>Evaluate emerging loyalty technologies and industry best practices.</li><li>Champion digital transformation initiatives to improve loyalty program effectiveness and customer experience.</li></ul>Leadership & Governance<ul><li>Lead and develop a high-performing loyalty commercial team.</li><li>Ensure compliance with organizational governance, financial, and regulatory requirements.</li><li>Establish performance objectives and provide coaching to team members.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field. Master's degree (MBA preferred).10+ years of experience in loyalty, CRM, commercial strategy, customer engagement, partnerships, or related fields.Minimum 5 years in a leadership position managing commercial or loyalty functions.Experience within entertainment, tourism, hospitality, retail, aviation, financial services, or large consumer-focused organizations is highly desirable.

دوام كامل بيت.كوم

المخرج - شريك أعمال تمويل التنمية (CORS321)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسهم المدير – شريك أعمال تمويل التنمية بدور حاسم في دعم تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للمؤسسة من خلال تقديم القيادة المالية، والرؤية التجارية، ودعم القرار للوحدات التشغيلية ومشروعات التنمية المعينة. يعمل الدور كمُستشار موثوق به لقيادة الأعمال، مع قيادة التخطيط المالي، وضع الميزانية، التنبؤ، إدارة الأداء، واتخاذ قرارات الاستثمار. سيشارك المدير بشكل وثيق مع فرق التطوير والتسليم والشركات لتحويل استراتيجيات العمل إلى خطط مالية، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف، وتحديد المخاطر والفرص، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتعزيز خلق القيمة. يتطلب الدور فطنة تجارية قوية، وقدرة تحليلية، والقدرة على تحدي وتأثير أصحاب المصلحة مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة المالية. ستقود المدير فريقاً مسؤولاً عن التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتقارير الإدارية، وتقييم حالات الأعمال، وتحليل الأداء عبر المشاريع أو الأصول أو الشركات التابعة المعينة، وتلقي تقارير إلى المدير التنفيذي الأول – شريك الأعمال المالية (أو CFO). المسؤوليات الأساسية دعم إعداد وتوحيد الميزانيات السنوية، والتنبؤات الدورية، وخطط العمل الطويلة الأجل. إجراء تحليل مالي تفصيلي لتقييم أداء الأعمال والاتجاهات والمخاطر والفرص. مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات والتنبؤات، وتقديم تحليل الانحرافات وتوصيات لإجراءات تصحيحية. تطوير تقارير الإدارة، ولوحات القيادة، وتقرير KPI للقيادة التنفيذية. الشراكة مع فرق المشاريع والتطوير لتقييم اقتصاديات المشروع، ومتطلبات التمويل، والجدوى المالية مراجعة العقود التجارية واستراتيجيات الشراء والالتزامات الكبرى من منظور مالي. دعم عمليات تقارير نهاية الشهر ونهاية الربع من خلال التحليل المالي والتعليق على الأداء. التعاون مع المحاسبة والخزينة والضرائب والشراء وغيرها من وظائف المالية لضمان الاتساق والدقة للمعلومات المالية. قيادة مبادرات التحسين المستمر في التقارير وعمليات التخطيط وجودة البيانات والأنظمة المالية. دعم طلبات أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً، بما في ذلك المجلس، والصندوق الاستثماري الحكومي (PIF)، والمدققون والمستشارون حيث يلزم. مسؤوليات إدارة الأفراد قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المحترفين الماليين. وضع أهداف الأداء ومراقبة التحقيق وفق KPIs المتفق عليها. تعزيز ثقافة عالية الأداء تتركز على التعاون والمساءلة والتحسين المستمر. بناء قدرات شريكة الأعمال المالية عبر الفريق. دعم تطوير المواهب، والتخطيط البديل، ومبادرات مشاركة المعرفة 12+ سنوات من الخبرة المالية المتقدمة. الحد الأدنى 5 سنوات في دور شراكة الأعمال المالية، FP&A، التمويل المؤسسي، أو قيادة التمويل التجاري خبرة في التطوير الواسع النطاق، والبناء، والبنية التحتية، والعقارات، وإدارة الأصول. درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA أو تخصص مالي مرتبط). CFA، CA، ACA، ACCA، CPA، أو مؤهل مهني مكافئ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Director – Development Finance Business Partner plays a critical role in supporting the achievement of the organization's operational and strategic objectives by providing financial leadership, business insight, and decision support to assigned business units and development portfolios. The role serves as a trusted advisor to business leadership, driving financial planning, budgeting, forecasting, performance management, and investment decision-making. The Director will partner closely with development, delivery, and corporate teams to translate business strategies into financial plans, monitor performance against targets, identify risks and opportunities, and provide actionable recommendations to enhance value creation. The role requires strong commercial acumen, analytical capability, and the ability to challenge and influence stakeholders while ensuring alignment with the organization's financial objectives. Reporting to the Senior Executive Director – Finance Business Partner (or CFO), the Director will lead a team responsible for financial planning, budgeting, forecasting, management reporting, business case evaluations, and performance analysis across assigned projects, assets, or subsidiaries. Core Responsibilities Support preparation and consolidation o annual budgets, periodic forecasts, and long-term business plans. Conduct detailed financial analysis to assess business performance, trends, risks, and opportunities. Monitor actual performance against budgets and forecasts, providing variance analysis and recommendations for corrective action. Develop management reports, dashboards, and KPI reporting for executive leadership. Partner with project and development teams to assess project economics, funding requirements, and financial viability Review commercial contracts, procurement strategies, and major commitments from a financial perspective. Support month-end and quarter-end reporting processes through financial analysis and performance commentary. Collaborate with accounting, treasury, tax, procurement, and other finance functions to ensure consistency and accuracy of financial information. Drive continuous improvement initiatives in reporting, planning processes, data quality, and financial systems. Support internal and external stakeholder requests, including Board, PIF, auditors, and advisors where required. People Management Responsibilities Lead, coach, and develop a team of finance professionals. Establish performance objectives and monitor achievement against agreed KPIs. Foster a high-performance culture focused on collaboration, accountability, and continuous improvement. Build finance business partnering capabilities across the team. Support talent development, succession planning, and knowledge sharing initiatives 12+ years of progressive finance experience. Minimum 5 years in a finance business partnering, FP&A, corporate finance, or commercial finance leadership role Experience within large-scale development, construction, infrastructure, real estate, asset management. Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field. Master's degree (MBA or Finance-related discipline) preferred. CFA, CA, ACA, ACCA, CPA, or equivalent professional qualification. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تحديد والسعي نحو فرص أعمال جديدة من خلال أبحاث السوق والتواصل الشبكي لدفع نمو الشركة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وولائهم.</li><li>إعداد وعرض عروض تقديمية واقتراحات مقنعة مُجهزة وفق احتياجات وتوقعات العملاء المحتملين.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسين لإبلاغ التخطيط الاستراتيجي وتكييف استراتيجيات تطوير الأعمال وفقاً لذلك.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة؛ ويفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات ذات صلة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور مماثل في الصناعة.</li><li>سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وقيادة نمو الإيرادات من خلال مبادرات استراتيجية.</li><li>شهادة في مناهج البيع أو أطر تطوير الأعمال، مثل SPIN Selling أو Sandler Training، مطلوبة.</li></ul>

<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through market research and networking to drive company growth.</li><li>Develop and maintain strong relationships with clients and stakeholders, ensuring high levels of customer satisfaction and loyalty.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and proposals tailored to prospective clients' needs and expectations.</li><li>Analyze market trends and competitors to inform strategic planning and adjust business development strategies accordingly.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field; an MBA is a plus.</li><li>Minimum of 3-5 years of relevant experience in business development, sales, or a similar role in the industry.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth through strategic initiatives.</li><li>Certification in sales methodologies or business development frameworks, such as SPIN Selling or Sandler Training, is desirable.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>زيادة إيرادات مبيعات أودو من خلال تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية مع التركيز على استقطاب العملاء والتوسع ضمن الأسواق المستهدفة.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق مبيعات عالي الأداء، وتبني ثقافة النجاح والمساءلة من خلال التدريب الفعّال وإدارة الأداء.</li><li>إدارة دورة المبيعات كاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع ضمان تجربة عميل سلسة وإيجابية مع حلول أودو.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والشركاء، وفهم احتياجات أعمالهم وتقديم أودو كالحل الأمثل.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حصول المرشح على ماجستير في إدارة الأعمال.</li><li>سجل مثبت لمدة 5-7 سنوات على الأقل في أدوار قيادية في المبيعات، خصوصاً مع حلول ERP أو CRM.</li><li>خبرة مميزة في بيع أودو أو أنظمة ERP/CRM مفتوحة المصدر مماثلة.</li><li>فهم قوي لقطاعات الأعمال المختلفة واحتياجاتها من البرمجيات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Drive Odoo sales revenue by developing and executing strategic sales plans, focusing on customer acquisition and expansion within target markets.</li><li>Lead, mentor, and motivate a high-performing sales team, fostering a culture of success and accountability through effective coaching and performance management.</li><li>Manage the entire sales cycle from lead generation to closing deals, ensuring a seamless and positive customer experience with Odoo solutions.</li><li>Develop and maintain strong, long-lasting relationships with key clients and partners, understanding their business needs and positioning Odoo as the optimal solution.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field; an MBA is a plus.</li><li>Proven track record of at least 5-7 years in sales leadership roles, specifically with ERP or CRM software solutions.</li><li>Demonstrated expertise in selling Odoo or similar open-source ERP/CRM systems.</li><li>Strong understanding of various business industries and their specific software needs.</li></ul></section>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول مراكز الخدمات اللوجستية

في الموقع - السعودية - الرياض ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تمكين التقدم من خلال حلول متكاملة لسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية شركة ساحل البحر الأحمر التجارية هي شركة فرعية متخصصة في سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية تابعة لشركة البحر الأحمر الدولية، وقد صُممت لتعزيز سلاسة توريد المواد والمعدات والخدمات عبر محفظة مشاريعنا الرائدة.تعمل الشركة في قلب أكثر مشاريع السياحة المتجددة طموحاً في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم إدارة متكاملة لسلسلة الإمداد، تشمل دعم المشتريات، وتنسيق النقل، وإدارة المخزون والمستودعات، والخدمات اللوجستية للميل الأخير إلى الوجهات النائية عبر ساحل البحر الأحمر وما وراءه.مع التركيز على الكفاءة والموثوقية والمسؤولية البيئية، يضمن الفريق أن كل حلقة في سلسلة الإمداد تدعم التزام البحر الأحمر الدولية بالاستدامة، والتميز التشغيلي، وخلق القيمة المحلية. الكفاءة في الأداء. التميز في التسليم. الغرض من الوظيفة:قيادة والإشراف على عمليات مراكز الخدمات اللوجستية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخزين، ومراقبة المخزون، والتوزيع، وتنسيق النقل، وخدمة العملاء. ضمان عمليات آمنة ومتوافقة وفعالة ومجدية من حيث التكلفة مع تحقيق أهداف الخدمة والجودة ودقة المخزون ورضا العملاء. دفع التميز التشغيلي من خلال تحسين العمليات، والتكنولوجيا، والأتمتة، والقيادة الفعالة للفرق متعددة التخصصات. المسؤوليات الوظيفية<ul><li>قيادة العمليات اليومية لمركز الخدمات اللوجستية التي تغطي الواردات، والتخزين، ومراقبة المخزون، وتلبية الطلبات، والإرسال والتوزيع.</li><li>تحسين سعة المستودعات، والعمالة، والمعدات، وخطط الورديات لتلبية أحجام العمليات المتغيرة ومتطلبات الخدمة.</li><li>تأسيس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لدقة المخزون، وسرعة التخزين، وترتيب وضع البضائع، وإنتاجية الانتقاء، ومعدل تلبية الطلبات، ودقة الإرسال، والتسليم في الوقت المحدد وبحالة كاملة (DIFOT).</li><li>قيادة تنفيذ والاستخدام الفعال لأنظمة إدارة المستودعات (WMS)، وأنظمة إدارة النقل (TMS)، والأتمتة، ولوحات المعلومات التشغيلية.</li><li>تطوير إجراءات العمل القياسية (SOPs)، وتدفقات العمليات، والضوابط، ومعايير إنتاجية العمالة عبر الأنشطة اللوجستية.</li><li>الإشراف على جرد الدورة، وتسوية المخزون، وعمليات التدقيق، والإجراءات التصحيحية لحماية سلامة المخزون.</li><li>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع العملاء، والمراجعات التشغيلية، والتصعيد، والتحسين المستمر للخدمة.</li><li>الإشراف على تنسيق النقل والأسطول، بما في ذلك تحسين المسارات وأداء التسليم.</li><li>إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية، والتوقعات، ومخصصات التكاليف، ومبادرات الإنتاجية السنوية أو خفض التكاليف.</li><li>دعم تصميم الحلول، والتسعير، والردود على المناقصات، والجاهزية التشغيلية لحسابات أو مشاريع لوجستية جديدة.</li><li>قيادة مشاريع التأسيس من الصفر، والتوسع، وإدارة التغيير، وتحسين العمليات.</li><li>بناء قدرات الفريق من خلال أهداف واضحة، والتوجيه، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والمساءلة عن الأداء.</li></ul> السياسات، والأنظمة، والعمليات، والإجراءات، والمعايير والتقارير:<ul><li>اتباع جميع السياسات الوظيفية، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان عمليات محكومة ومتسقة.</li><li>إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن نظم المعلومات الإدارية (MIS)، والمخزون، والعمليات، وخدمة العملاء، والتقارير المالية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة<ul><li>تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والعمليات المسؤولة.</li><li>تعزيز ثقافة "صفر أضرار" من خلال عمليات التفتيش، واجتماعات السلامة، والتدريب، والتحقيق في الحوادث، والإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على متطلبات سلسلة التبريد، وسلامة الغذاء، والمواد الخطرة، وضوابط الآيزو (ISO) المعمول بها وفقاً لنطاق مركز الخدمات اللوجستية.</li></ul> التحسين المستمر<ul><li>تحديد وتنفيذ فرص لتحسين الأنظمة والعمليات والخدمة والتكلفة والإنتاجية باستخدام أفضل الممارسات الدولية ومنهجيات "لين" (Lean).</li><li>قيادة إعادة هندسة العمليات، والأتمتة، ومبادرات التحسين القائمة على البيانات.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في عمليات الخدمات اللوجستية والتخزين والتوزيع، بما في ذلك قيادة العمليات الكبيرة أو متعددة المواقع.</li><li>خبرة مثبتة في العمليات اللوجستية للطرف الثالث (3PL/4PL)، والخدمات اللوجستية التعاقدية، وإدارة الميزانيات، وضبط التكاليف، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) مع العملاء.</li><li>خبرة في تنفيذ أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وأنظمة إدارة النقل (TMS)، وأتمتة المستودعات، والتحسين التشغيلي.</li><li>تعتبر الخبرة في سلسلة التبريد، والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، والتجزئة، وقطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (HoReCa)، والأدوية، والمواد الخطرة، أو الخدمات اللوجستية الصناعية ميزة إضافية.</li></ul> المهارات:<ul><li>إدارة المستودعات والتوزيع والمخزون</li><li>عمليات النقل والأسطول</li><li>أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، وأنظمة إدارة النقل (TMS)، والأتمتة، وتحليلات البيانات</li><li>إعداد الميزانيات، والتكاليف، والوعي بالأرباح والخسائر</li><li>إدارة العقود واتفاقيات مستوى الخدمة وعلاقات العملاء</li><li>منهجية "لين سيكس سيجما" (Lean Six Sigma) والتحسين المستمر</li><li>إدارة المشاريع والتغيير</li><li>القيادة، والتوجيه، وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات، والحكم التجاري، واتخاذ القرار</li></ul>

Empowering Progress Through Integrated Supply Chain & Logistics Solutions Red Sea Coastal Trading Company is a specialized supply chain and logistics subsidiary under Red Sea Global, designed to power the seamless delivery of materials, equipment, and services across our portfolio of pioneering developments. Operating at the heart of Saudi Arabia’s most ambitious regenerative tourism projects, the subsidiary delivers end-to-end supply chain management, including procurement support, transportation coordination, inventory and warehouse management, and last-mile logistics to remote destinations across the Red Sea coast and beyond. With a focus on efficiency, reliability, and environmental responsibility, the team ensures that every link in the supply chain supports Red Sea Global’s commitment to sustainability, operational excellence, and local value creation. Efficiency in Motion. Excellence in Delivery. Job Purpose: Lead and oversee end-to-end logistics center operations, including warehousing, inventory control, distribution, transportation coordination and customer service. Ensure safe, compliant, efficient and cost-effective operations while achieving service, quality, inventory accuracy and customer satisfaction objectives. Drive operational excellence through process optimization, technology, automation and effective leadership of multidisciplinary teams. Job Responsibilities <ul> <li>Lead daily logistics center operations covering inbound, storage, inventory control, order fulfilment, dispatch and distribution.</li> <li>Optimize warehouse capacity, labor, equipment and shift plans to meet changing operational volumes and service requirements.</li> <li>Establish and monitor KPIs for inventory accuracy, dock-to-stock, put-away, picking productivity, order-fill rate, dispatch accuracy and DIFOT.</li> <li>Lead the implementation and effective use of WMS, TMS, automation and operational dashboards.</li> <li>Develop SOPs, process flows, controls and labor productivity standards across logistics activities.</li> <li>Oversee cycle counting, stock reconciliation, audits and corrective actions to protect inventory integrity.</li> <li>Manage customer SLAs, operational reviews, escalations and continuous service improvement.</li> <li>Oversee transportation and fleet coordination, including route optimization and delivery performance.</li> <li>Prepare and manage operating budgets, forecasts, cost provisions and annual productivity or cost-reduction initiatives.</li> <li>Support solution design, pricing, tender responses and operational readiness for new logistics accounts or projects.</li> <li>Lead greenfield, expansion, change-management and process-improvement projects.</li> <li>Build team capability through clear objectives, coaching, succession planning and performance accountability.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports: <ul> <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures and instructions to ensure controlled and consistent operations.</li> <li>Prepare accurate and timely MIS, inventory, operational, customer-service and financial reports in line with corporate requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply safety, quality and environmental policies, procedures and controls to ensure employee safety, legislative compliance and responsible operations.</li> <li>Promote a zero-harm culture through inspections, toolbox talks, training, incident investigations and corrective actions.</li> <li>Maintain applicable cold-chain, food-safety, hazardous-material and ISO control requirements according to the logistics center scope.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Identify and implement opportunities to improve systems, processes, service, cost and productivity using international best practice and Lean methodologies.</li> <li>Lead process re-engineering, automation and data-led improvement initiatives.</li> </ul> Qualification and Experience <ul> <li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Engineering or a related discipline; master's degree or MBA preferred.</li> <li>Minimum 12–15 years of progressive experience in logistics, warehousing and distribution operations, including leadership of large or multi-site operations.</li> <li>Proven experience in 3PL/4PL, contract logistics, budget management, cost control and customer SLA management.</li> <li>Experience with WMS/TMS implementation, warehouse automation and operational improvement.</li> <li>Experience in cold chain, FMCG, retail, HoReCa, pharmaceutical, hazardous materials or industrial logistics is advantageous.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Warehouse, distribution and inventory management</li> <li>Transportation and fleet operations</li> <li>WMS, TMS, automation and data analytics</li> <li>Budgeting, costing and P&L awareness</li> <li>Contract, SLA and customer relationship management</li> <li>Lean Six Sigma and continuous improvement</li> <li>Project and change management</li> <li>Leadership, coaching and stakeholder management</li> <li>Problem solving, commercial judgment and decision making</li> </ul>

دوام كامل وظائف علم

مدير

في الموقع - السعودية - الرياض ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">نظرة عامة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المسمى الوظيفي</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">رمز الوظيفة</td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">692943</td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الدرجة</td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">T3</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المجموعة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">منتجات الحكومة</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">القسم</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">التكنولوجيا</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الإدارة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">تخطيط وتميز التكنولوجيا</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الوحدة</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الغرض من الدورالهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</td></tr><tr style="height:40.75pt"><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">يتولى مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار مسؤولية تحديد وحوكمة وقيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتكنولوجيا، وإدارة المحفظة، وممارسات إدارة المشاريع. يضمن الدور التوافق بين أولويات الأعمال، وقرارات الاستثمار، ونتائج التنفيذ من خلال التخطيط الاستراتيجي الفعال، وحوكمة المحفظة، وإدارة المشاريع.بالإضافة إلى قيادة وظائف الاستراتيجية ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، يشرف المدير على تمكين الابتكار وحوكمة الهندسة لدعم التحول التكنولوجي، والتحديث، والنمو المستدام.يعمل الدور كمستشار استراتيجي للقيادة التنفيذية ويضمن أن المبادرات والبرامج والمشاريع الاستراتيجية تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس مع الحفاظ على الحوكمة والشفافية والمساءلة عبر المؤسسة.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">المسؤوليات والأنشطة الرئيسية – الاستراتيجيةيصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">المسؤوليات الرئيسية</td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">الأنشطة الرئيسية</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير وتنفيذ الاستراتيجية</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تطوير ومراجعة وتنفيذ خطة التكنولوجيا الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات وبرامج قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أطر حوكمة استراتيجية لمراقبة التنفيذ وتحقيق الفوائد.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير خارطة طريق استراتيجية تتماشى مع أولويات الأعمال وأهداف المنظمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع المواءمة بين الوظائف لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التخطيط الاستراتيجي السنوي ودورات مراجعة الاستراتيجية الدورية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر الاستراتيجية، والاعتمادات، والفرص والتوصية بإجراءات التخفيف.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مكتب إدارة المشاريع</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء وقيادة مكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO).</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد معايير ومنهجيات وأطر حوكمة إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تخطيط المحفظة المؤسسية، وترتيب الأولويات، وحوكمة الاستثمار.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء التسليم عبر البرامج والمشاريع الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان توافق المشاريع مع استراتيجية المنظمة والميزانية وقدرة الموارد.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ تقارير أداء المشاريع، ولوحات المعلومات، ومراجعات المحفظة التنفيذية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع تحقيق الفوائد وممارسات إدارة القيمة عبر المبادرات.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التميز في إدارة المشاريع من خلال العمليات والأدوات والقدرات الموحدة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الابتكار</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أطر الابتكار والعمليات وآليات الحوكمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الاتجاهات الناشئة والتكنولوجيا وفرص الأعمال.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة خطوط الابتكار، والبرامج التجريبية، ومبادرات إثبات المفهوم.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم وحدات الأعمال في تقييم وتوسيع الحلول المبتكرة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع نتائج الابتكار وتحقيق قيمة الأعمال.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة هندسة المؤسسة</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توفير الحوكمة والرقابة على ممارسات هندسة المؤسسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التوافق بين استراتيجية الأعمال والاستثمارات التكنولوجية وخرائط طريق الهندسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة وحوكمة مبادرات التكنولوجيا الرئيسية لضمان الامتثال الهندسي.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم برامج تحديث التكنولوجيا، واعتماد السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع قيادة التكنولوجيا للحفاظ على معايير ومبادئ الهندسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توجيه تخطيط القدرات طويل الأمد وقرارات الاستثمار في التكنولوجيا.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مسؤوليات القيادة</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وتطوير فرق الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، والابتكار، والهندسة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل، وخرائط طريق القدرات.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أهداف الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ثقافة المساءلة، والتعاون، والابتكار، والتحسين المستمر.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء القدرات التنظيمية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وحوكمة المحفظة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات الإدارة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">مواصفات الوظيفة</td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل درجة الماجستير (MBA، ماجستير، أو ما يعادلها).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ (يفضل).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">شهادة TOGAF (يفضل).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الاستراتيجية والأعمال.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">سنوات وطبيعة الخبرة</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، وهندسة التكنولوجيا، وإدارة التحول الرقمي، وإدارة التكنولوجيا، أو أدوار قيادية ذات صلة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أكثر من 5 سنوات في دور قيادي عليا لإدارة المبادرات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة، أو المحافظ، أو البرامج، أو مكاتب إدارة المشاريع.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المحفظة، وتحقيق الفوائد، والتحول التنظيمي.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف والمشاركة مع القيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسة، وإدارة الابتكار، واستراتيجية التكنولوجيا.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">تتبع الإصدار</td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">إعداد:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المراجعة الأولى من قبل:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3">اعتماد:</td><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الاسم</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التوقيع</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التاريخ</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Technology Strategy & Innovation Director </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 692943 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> T3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Technology Planning & Excellence </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology Strategy & Innovation Director </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The Technology Strategy & Innovation Director is responsible for defining, governing, and driving the execution of the technology strategic objectives, portfolio, and project management practices. The role ensures alignment between business priorities, investment decisions, and execution outcomes through effective strategic planning, portfolio governance, and project management. In addition to leading Strategy and PMO functions, the Director oversees innovation enablement and architecture governance to support technology transformation, modernization, and sustainable growth. The role serves as a strategic advisor to executive leadership and ensures that strategic initiatives, programs, and projects deliver measurable business value while maintaining governance, transparency, and accountability across the enterprise. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES – Strategy This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Strategy Development & Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the development, review, and execution of the strategic technology plan.</li> <li >Translate strategic objectives into actionable initiatives, programs, and measurable outcomes.</li> <li >Establish strategic governance frameworks to monitor execution and benefits realization.</li> <li >Develop strategic roadmaps aligned with business priorities and organizational goals.</li> <li >Drive cross-functional alignment to ensure successful execution of strategic initiatives.</li> <li >Facilitate annual strategic planning and periodic strategy review cycles.</li> <li >Identify strategic risks, dependencies, and opportunities and recommend mitigation actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >PMO Leadership</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and lead the Enterprise Project Management Office (PMO).</li> <li >Define project, program, and portfolio management standards, methodologies, and governance frameworks.</li> <li >Oversee enterprise portfolio planning, prioritization, and investment governance.</li> <li >Monitor delivery performance across strategic programs and projects.</li> <li >Ensure projects are aligned with organizational strategy, budget, and resource capacity.</li> <li >Implement project performance reporting, dashboards, and executive portfolio reviews.</li> <li >Drive benefits realization and value management practices across initiatives.</li> <li >Promote project management excellence through standardized processes, tools, and capabilities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Innovation Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish innovation frameworks, processes, and governance mechanisms.</li> <li >Identify emerging trends, technologies, and business opportunities.</li> <li >Promote a culture of innovation and continuous improvement across the organization.</li> <li >Manage innovation pipelines, pilot programs, and proof-of-concept initiatives.</li> <li >Support business units in evaluating and scaling innovative solutions.</li> <li >Track innovation outcomes and business value realization.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Enterprise Architecture Governance</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Provide governance and oversight of enterprise architecture practices.</li> <li >Ensure alignment between business strategy, technology investments, and architecture roadmaps.</li> <li >Review and govern major technology initiatives for architectural compliance.</li> <li >Support technology modernization, cloud adoption, data, AI, and digital transformation programs.</li> <li >Collaborate with technology leadership to maintain architecture standards and principles.</li> <li >Guide long-term capability planning and technology investment decisions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Leadership Responsibilities</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead and develop Strategy, PMO, Innovation, and Architecture teams.</li> <li >Define organizational structures, operating models, and capability roadmaps.</li> <li >Establish performance objectives and development plans for team members.</li> <li >Foster a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement.</li> <li >Build organizational capabilities in strategic planning, project management, and portfolio governance</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Engineering, or a related field.</li> <li >Master's degree (MBA, MSc or equivalent) preferred.</li> <li >Project, Program & Portfolio Management. ( Preferred)</li> <li >TOGAF (Preferred)</li> <li >Strategy & Business Management</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >7+ years of experience in Strategy, PMO, Tech Architecture, Digital Transformation Management, Technology Management, or related leadership roles.</li> <li >5+ years in a senior leadership role managing enterprise-wide strategic initiatives, portfolios, programs, or PMOs.</li> <li >Proven experience in strategic planning, portfolio management, benefits realization, and organizational transformation.</li> <li >Experience leading cross-functional teams and engaging with executive leadership and governance committees.</li> <li >Strong understanding of enterprise architecture principles, innovation management, and technology strategy.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي العلاج الطبيعي الأول

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

قدم طلبًا لهذه الوظيفة. يعتبر مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث (KFSH&RC) منشأة طبية أكاديمية حديثة تضم أكثر من 1,300 سرير مع اعتماد مجلس الاعتمادJoint Commission International (JCI)، وتقع في الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة.الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في العلاج الطبيعي (الدرجات عبر الإنترنت غير مقبولة) أو درجة الماجستير في العلاج الطبيعي (الدرجات عبر الإنترنت غير مقبولة)</li><li>مسجّل كمُعالج في العلاج الطبيعي مع رخصة سارية في كندا أو الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو أيرلندا أو أستراليا أو نيوزيلندا أو أوروبا الغربية</li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين الحاصلين على درجة البكالوريوس في العلاج الطبيعي ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الحادة</li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين الحاصلين على درجة الماجستير في العلاج الطبيعي ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في بيئة الرعاية الحادة</li><li>الخبرة الحالية مع مرضى الأعصاب ومرضى الجهاز العضلي الهيكلي</li><li>يمكن للمستشفى النظر فقط في المرشحات من الإناث في هذا الوقت.</li></ul>

Apply to this Job The King Faisal Specialist Hospital and Research Center (KFSH&RC) is a modern, 1,300+ bed Joint Commission International (JCI)-accredited academic medical facility located in Riyadh , the vibrant capital city of Saudi Arabia .Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Physical Therapy (online degrees are not accepted) OR Master's degree in Physical Therapy (online degrees are not accepted)</li><li>Registered PT with active license in Canada, the USA, the UK, Ireland, Australia, New Zealand, or Western Europe</li><li>Applicants with a Bachelor's degree in PT must have at least four years of experience in an acute-care setting</li><li>Applicants with a Master's degree in PT must have at least two years of experience in an acute-care setting</li><li>Current experience with Neuro patients and MSK patients</li><li>The hospital can consider only FEMALE candidates at this time.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - التطوير - COBU (SPA4-50013076)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

يتولى مدير التطوير مسؤولية قيادة عمليات التخطيط والتطوير والتسليم للأصول المكتبية التجارية ضمن وحدة الأعمال المكتبية التجارية. ويتولى هذا الدور إدارة المشاريع بدءاً من الفكرة مروراً بالتصميم والمشتريات والإنشاءات وحتى التسليم، بما يضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وخطط الأعمال والأهداف التجارية ومعايير التطوير لشركة القدية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة التطوير والتسليم المتكامل لمشاريع المكاتب التجارية من الفكرة وحتى التسليم</li><li>إعداد وإدارة وثائق التطوير، وخطط تنفيذ المشاريع، والميزانيات، والجداول الزمنية، ودراسات الجدوى الاقتصادية</li><li>التنسيق وإدارة الاستشاريين متعددي التخصصات، وضمان تلبية حلول التصميم للأهداف التجارية والتشغيلية والمالية</li><li>قيادة حوكمة المشاريع، والاعتمادات، وتحقيق التوافق بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>الإشراف على ميزانيات المشاريع والتوقعات والأداء المالي لتحقيق أهداف الأعمال المعتمدة</li><li>دعم أنشطة المشتريات، بما في ذلك استراتيجيات المناقصات، وتقييم العروض، وترسية العقود</li><li>إدارة أداء الاستشاريين والمقاولين، والالتزامات التعاقدية، وأوامر التغيير، والمطالبات، والأمور التجارية</li><li>تحديد مخاطر المشاريع وتقييمها والحد منها مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة وعمليات التطوير</li><li>التنسيق مع إدارات التنفيذ، والشؤون التجارية، والتأجير، والعمليات، والمالية، والقانونية، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المشروع بنجاح</li><li>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمان الجودة، والجاهزية التشغيلية، والتسليم السلس للأصول إلى المستخدمين النهائيين والمشغلين </li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، التطوير العقاري، التخطيط الحضري، حساب الكميات، إدارة المشاريع، أو ما يعادلها</li><li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير في التطوير العقاري، إدارة الأعمال (MBA)، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، التطوير الحضري، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 7+ سنوات في مجال التطوير العقاري، إدارة المشاريع، إدارة التصميم، أو الإنشاءات</li><li>خبرة في تسليم مشاريع المكاتب التجارية، أو المشاريع متعددة الاستخدامات، أو التطوير العقاري واسع النطاق</li><li>خبرة في إدارة الاستشاريين والمقاولين متعددي التخصصات</li><li>يُفضل توفر خبرة في منطقة الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي والعمل في بيئات المشاريع العملاقة</li></ul>

The Development Manager is responsible for leading the planning, development, and delivery of commercial office assets within the Commercial Office Business Unit. The role will manage projects from concept through design, procurement, construction, and handover, ensuring alignment with Qiddiya's strategic objectives, business plans, commercial targets, and development standards. Key Responsibilities <ul><li>Manage the end-to-end development and delivery of commercial office projects from concept through handover</li><li>Prepare and manage development briefs, project execution plans, budgets, schedules, and business cases</li><li>Coordinate and manage multidisciplinary consultants, ensuring design solutions meet business, operational, and commercial objectives</li><li>Drive project governance, approvals, and stakeholder alignment across internal and external parties</li><li>Oversee project budgets, forecasts, and financial performance to achieve approved business objectives</li><li>Support procurement activities, including tender strategies, bid evaluations, and contract awards</li><li>Manage consultant and contractor performance, contractual obligations, variations, claims, and commercial matters</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks while ensuring compliance with company policies and development processes</li><li>Coordinate with Delivery, Commercial, Leasing, Operations, Finance, Legal, and other stakeholders to ensure successful project execution</li><li>Ensure timely project delivery, quality assurance, operational readiness, and smooth asset handover to end users and operators </li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, Real Estate Development, Urban Planning, Quantity Surveying, Project Management, or a related</li><li>Master's degree in Real Estate Development, Business Administration (MBA), Construction Management, Project Management, Urban Development, or a related field is preferred</li><li>7+ years of experience in real estate development, project management, design management, or construction</li><li>Experience delivering commercial office, mixed-use, or large-scale real estate developments</li><li>Experience managing multidisciplinary consultants and contractors</li><li>Middle East/GCC experience and exposure to giga-project environments is preferred</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Senior Manager - Development - COBU

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

The Development Manager is responsible for leading the planning, development, and delivery of commercial office assets within the Commercial Office Business Unit. The role will manage projects from concept through design, procurement, construction, and handover, ensuring alignment with Qiddiya's strategic objectives, business plans, commercial targets, and development standards. Key Responsibilities<ul><li>Manage the end-to-end development and delivery of commercial office projects from concept through handover.</li><li>Prepare and manage development briefs, project execution plans, budgets, schedules, and business cases.</li><li>Coordinate and manage multidisciplinary consultants, ensuring design solutions meet business, operational, and commercial objectives.</li><li>Drive project governance, approvals, and stakeholder alignment across internal and external parties.</li><li>Oversee project budgets, forecasts, and financial performance to achieve approved business objectives.</li><li>Support procurement activities, including tender strategies, bid evaluations, and contract awards.</li><li>Manage consultant and contractor performance, contractual obligations, variations, claims, and commercial matters.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks while ensuring compliance with company policies and development processes.</li><li>Coordinate with Delivery, Commercial, Leasing, Operations, Finance, Legal, and other stakeholders to ensure successful project execution.</li><li>Ensure timely project delivery, quality assurance, operational readiness, and smooth asset handover to end users and operators.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, Real Estate Development, Urban Planning, Quantity Surveying, Project Management, or a related Master's degree in Real Estate Development, Business Administration (MBA), Construction Management, Project Management, Urban Development, or a related field is preferred. 7+ years of experience in real estate development, project management, design management, or construction. Experience delivering commercial office, mixed-use, or large-scale real estate developments. Experience managing multidisciplinary consultants and contractors. Middle East/GCC experience and exposure to giga-project environments is preferred.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Senior Manager - Precinct Development (Urban Core)

في الموقع - السعودية - الرياض ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

The Senior Manager - Precinct Development will help lead the end-to-end development leadership of a major Urban Core mixed-use precinct comprising public realm, public spaces, retail, food & beverage, commercial office, lifestyle, civic, mobility, and destination assets. The role will help lead development strategy, business planning, design governance, commercial structuring, stakeholder management, investment readiness, and delivery integration to ensure the precinct achieves its commercial, operational, placemaking, and long-term value creation objectives. The role requires an experienced development professional capable of balancing commercial outcomes with exceptional urban experiences, creating vibrant, activated destinations that support economic growth, community engagement, and long-term asset performance. Key Responsibilities Help lead the overall development strategy and business plan for a large-scale mixed-use precinct. Accountability for development outcomes across the precinct portfolio. Establish clear development objectives aligned with Urban Core and wider organisational goals. Direct development activities from feasibility through design, procurement, delivery, activation, and operational readiness. Drive development decisions that optimise long-term asset value, commercial performance, and placemaking outcomes.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Bachelor's Degree in Real Estate Development, Architecture, Urban Planning, Engineering, Construction Management, Finance, or related discipline. Master's Degree preferred. MBA, MSc Real Estate Development, Urban Development, or equivalent highly desirable.</li><li>Experience 10+ years of development experience. Minimum 3 years leading major integrated mixed-use developments Proven client-side experience managing large-scale multi-asset developments. Strong background in development strategy, feasibility, investment planning, and precinct delivery. Experience leading multidisciplinary consultant and project teams. Significant exposure to large-scale developments in the GCC preferred. Experience with giga-projects, sovereign development entities, or master developers highly desirable.</li></ul>

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

Senior Director - Precinct Development (Urban Core)

في الموقع - السعودية - الرياض ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

The Senior Director - Precinct Development will be accountable for the end-to-end development leadership of a major Urban Core mixed-use precinct comprising public realm, public spaces, retail, food & beverage, commercial office, lifestyle, civic, mobility, and destination assets. Acting as the precinct owner on behalf of the client, the role will lead development strategy, business planning, design governance, commercial structuring, stakeholder management, investment readiness, and delivery integration to ensure the precinct achieves its commercial, operational, placemaking, and long-term value creation objectives. The role requires an experienced development executive capable of balancing commercial outcomes with exceptional urban experiences, creating vibrant, activated destinations that support economic growth, community engagement, and long-term asset performance.Key Responsibilities<ul><li>Lead the overall development strategy and business plan for a large-scale mixed-use precinct.</li><li>Accountability for development outcomes across the precinct portfolio.</li><li>Establish clear development objectives aligned with Urban Core and wider organisational goals.</li><li>Direct development activities from feasibility through design, procurement, delivery, activation, and operational readiness.</li><li>Drive development decisions that optimise long-term asset value, commercial performance, and placemaking outcomes.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducationBachelor's Degree in Real Estate Development, Architecture, Urban Planning, Engineering, Construction Management, Finance, or related discipline. Master's Degree preferred. MBA, MSc Real Estate Development, Urban Development, or equivalent highly desirable.Experience20+ years of development experience. Minimum 10 years leading major mixed-use, multi-asset developments Proven client-side experience managing large-scale multi-asset developments. Strong background in development strategy, feasibility, investment planning, and precinct delivery. Experience leading multidisciplinary consultant and project teams. Significant exposure to large-scale developments in the GCC preferred. Experience with giga-projects, sovereign development entities, or master developers highly desirable.

دوام كامل لينكدإن

Product Manager – Thermal Generation

عن بُعد - السعودية - جدة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

We are hiring a Product Manager – Thermal Generation for a leading engineering consultancy supporting major energy and infrastructure projects across the Middle East. The successful candidate will lead the Thermal Generation business, driving strategy, business development, technical leadership, and multidisciplinary project delivery across conventional and low-carbon thermal power generation projects. Key Responsibilities Develop and implement the regional Thermal Generation business strategy. Lead multidisciplinary engineering teams and oversee project delivery from feasibility through commissioning and asset optimization. Provide technical leadership for Gas Turbine, Combined Cycle, Open Cycle, CHP/Cogeneration, Waste-to-Energy, District Energy, Hydrogen, and Carbon Capture (CCUS) projects. Support business development, proposal preparation, and client engagement. Build and maintain strong relationships with utilities, EPC contractors, developers, technology providers, and government stakeholders. Ensure project quality, profitability, resource planning, and compliance with HSE and company standards. Drive innovation, digital engineering, decarbonization, and energy transition initiatives. Qualifications Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Power, or Energy Engineering (Master's degree/MBA preferred). Minimum 15 years of experience in Thermal Power Generation, Utilities, EPC, Engineering Consultancy, or Owner's Engineering. Minimum 5 years in a leadership or management role. Strong experience in Combined Cycle Power Plants, Gas Turbines, CHP/Cogeneration, Waste-to-Energy, District Energy, Hydrogen, and CCUS. Proven project management, business development, and client relationship management experience. Middle East experience is highly desirable. PMP, PE, CEng, or equivalent certification is an advantage.

وظائف لحملة الماجستير

Anti Fraud & Compliance Systems, IT Manager

مدير رسوم الخدمة (مدير الشؤون المالية)

مدير العقود

قيادة عمليات الطب

مدير - معلومات السوق السكني والاستشارات

[Supply EM] مدير حسابات استراتيجي

مدير مشارك - تكنولوجيا المعلومات BRM

المخرج - الإعلام الترويجي للولاء

المخرج - الإعلان الخاص بالولاء

المخرج - شريك أعمال تمويل التنمية (CORS321)

منسق تطوير الأعمال

مدير المبيعات

مدير أول مراكز الخدمات اللوجستية

مدير

أخصائي العلاج الطبيعي الأول

مدير أول - التطوير - COBU (SPA4-50013076)

Senior Manager - Development - COBU

Senior Manager - Precinct Development (Urban Core)

Senior Director - Precinct Development (Urban Core)

Product Manager – Thermal Generation

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لحملة الماجستير

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك