وظائف فترة صباحية في السعودية

<p><br></p><p>نظرة عامة: يتحمل رئيس التذاكر والالتحاق مسؤولية القيادة الاستراتيجية والأداء وتطوير وظيفة تذاكر النادي والالتحاق من البداية إلى النهاية في نادي القادسية. يضمن الدور أن أنشطة التذاكر تعظيم الدخل والحضور، يدعم نمو الجمهور والعضوية، يوفر تجربة عملاء ومشجعين ممتازة ويقدم بيانات ورؤى عالية الجودة لدعم اتخاذ القرار التنظيمي. يوفر هذا الدور إشرافاً على التسعير وقنوات البيع ونظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) (بمسؤولية مشتركة مع رئيس الخدمات الرقمية) ورؤية الجمهور، مع الإشراف على التنفيذ اليومي للعمليات والعمل كجهة الاختصاص العليا في المنظمة على أنظمة حوكمة البيانات والتذاكر وأداء المبيعات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التعاون مع الرئيس التنفيذي للشؤون المالية لتطوير وتنفيذ استراتيجية التذاكر والعضوية للنادي بما يتماشى مع الأولويات التنظيمية وأهداف الإيرادات وتطوير الجمهور، بناءً على النمو والدروس المستفادة من الموسمين الماضيين.</li><li>إدارة تسعير التذاكر والعضويات والتجارب واستراتيجيات الخصم والعائد لتحقيق توازن بين توليد الإيرادات والوصول ونمو الجمهور.</li><li>بالعمل عن كثب مع فريق ملعب أرامكو، رصد أداء مبيعات التذاكر مقابل الأهداف وتوقع الإيرادات وتعديل الاستراتيجيات السعرية أو المخزونات استجابة للطلب واتجاهات السوق.</li><li>الإشراف على جميع أنظمة التذاكر ومنصات CRM والتكاملات مع الأطراف الثالثة لضمان تكوين فعال وسلامة البيانات والكفاءة التشغيلية عبر الفعاليات وقنوات البيع.</li><li>إدارة جميع الأحداث في عمليات البيع، بما في ذلك إعداد CRM وتكوين مخزون التذاكر، لضمان الدقة والاستعداد التشغيلي.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من تجربة العملاء عبر جميع عمليات التذاكر ومكتب التذاكر من خلال وضع معايير خدمة العملاء والحفاظ عليها.</li><li>الحفاظ على وتعديل وتطبيق سياسات وإجراءات التذاكر، بما في ذلك الاسترداد والتبادل والخصومات وتوفير الوصول، بما يضمن الاتساق والامتثال.</li><li>استخدام بيانات CRM والتذاكر لتوليد رؤى تدعم التقارير والمبادرات التسويقية واستراتيجيات تطوير الجمهور.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح حماية البيانات وسياسات المنظمة المتعلقة بإدارة بيانات العملاء ضمن وظيفة التذاكر.</li><li>قيادة وتطوير فريق التذاكر والالتحاق من خلال تقديم اتجاه واضح وإدارة الأداء والتدريب والإشراف التشغيلي لضمان تقديم خدمة فعالة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو التسويق أو إدارة الرياضة أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> 5-7 سنوات في التذاكر وعمليات مكتب التذاكر و/أو قيادة CRM (من الأفضل في بيئة ملعب رياضي/ترفيهي).</li><li><strong>المهارات:</strong><ul><li>- فطنة تجارية: قدرة قوية على زيادة الإيرادات من خلال استراتيجيات التسعير وإدارة العائد وتحسين المبيعات عبر قنوات متعددة.</li><li>- اتخاذ القرار القائم على البيانات: قدرة متقدمة على تفسير بيانات التذاكر وCRM لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ وتوقع الطلب وتوجيه الاستراتيجية.</li><li>- خبرة في أنظمة CRM والتذاكر: فهم عميق لمنصات التذاكر ونظم CRM، بما في ذلك التجزئة والأتمتة وإدارة دورة حياة العميل.</li><li>- التفكير الاستراتيجي: القدرة على ترجمة أهداف المنظمة إلى استراتيجيات تذاكر وعضوية قابلة للتوسع تقود الإيرادات على المدى القصير ونمو المعجبين على المدى الطويل.</li><li>- القيادة وإدارة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وتطوير وتوسيع فرق عالية الأداء مع مؤشرات أداء رئيسية وإطارات المساءلة.</li><li>- إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تعاون قوية مع القيادة العليا ووسائل الإعلام والعمليات وشركاء خارجين لضمان توافق الأهداف التجارية.</li><li>- اتجاه نحو تجربة العملاء: فهم سلوك وتوقعات المشجعين، مع القدرة على تصميم رحلات عميل سلسة وعالية الجودة من البداية للنهاية.</li><li>- المهارات المالية والتوقع: قدرات قوية في الميزانية والتوقع وتتبع الإيرادات.</li></ul></li><li><strong>الخبرة والمؤهلات المفضلة:</strong><ul><li>- خبرة داخل نادي رياضي محترف أو مكان ترفيهي رئيسي أو تنظيم فعاليات واسع النطاق.</li><li>- سجل حافل في قيادة نمو إيرادات التذاكر وزيادة الحضور في سوق منافس.</li><li>- خبرة في تطبيق أو تحسين استراتيجيات CRM المرتبطة بمشاركة المشجعين والعضويات والاحتفاظ.</li><li>- خبرة في العمل في بيئات ذات نمو عالي أو تحولي، حيث يتم بناء الأنظمة والعمليات والاستراتيجيات أو توسيعها.</li><li>- درجة الماجستير في الأعمال أو إدارة الرياضة أو مجال ذي صلة تعد ميزة.</li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>العنوان:&nbsp; </span> <span>Engineer Job </span> <br> <br> <br> <br> <span>التاريخ:&nbsp; </span> <span>16 Aug 2026 </span> <br> <br> <br> <br> <span>الموقع:&nbsp; </span> <span> </span><p> <span>الرياض، المملكة العربية السعودية </span> </p><br><br> #job-location.job-location-inline { display: inline; } <br> <br> <br> <br> <span>المرفق:&nbsp; </span> <span>Technology &amp; Engineering </span> <br> <br> <br> <br> <span>الوصف:&nbsp; </span> <span> <span><br> </span></span><p><strong><span>وصف الوظيفة </span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>نظرة عامة</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>عنوان الوظيفة</span></strong></p><br><br> <p><span>Analyst</span></p><br><br> <p><strong><span>رمز الوظيفة</span></strong></p><br><br> <p><span>680814</span></p><br><br> <p><strong><span>الدرجة</span></strong></p><br><br> <p><span>I1</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المجموعة</span></strong></p><br><br> <p><span>منتجات حكومية</span></p><br><br> <p><strong><span>القسم</span></strong></p><br><br> <p><span>Technology</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الإدارة</span></strong></p><br><br> <p><span>Production Services &amp; Platforms Support</span></p><br><br> <p><strong><span> الوحدة </span></strong></p><br><br> <p><span>Managed Solutions</span></p><br><br> <br> <br> <p><strong><span>هدف الدور</span></strong></p><br><br> <p><em><span>يهدف إلى بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المؤسسة.</span></em></p><br><br> <br> <p><span>ي exists role لدعم التشغيل والتوافر والأداء للتطبيقات الإنتاجية والحلول المدارة من خلال مراقبة صحة التطبيق، حل المشكلات الفنية، دعم الن deployments والتغييرات، وأداء أنشطة الصيانة الوقائية لضمان خدمات إنتاجية موثوقة وفعّالة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><strong><span>المهام الأساسية والأنشطة</span></strong></p><br><br> <p><em><span>هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p><br><br> <br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br><br> <p><strong><span>النشاطات الأساسية</span></strong></p><br><br> <br> <ol> <li><span>دعم التطبيق &amp; التشغيل</span></li> </ol> <ul> <li><span>تقديم الدعم الفني اليومي لتطبيقات الإنتاج والحلول المدارة.</span></li> <li><span>التعامل مع الحوادث التطبيقية والقضايا التشغيلية ضمن المسؤوليات المحددة.</span></li> <li><span>دعم المستخدمين والفرق الفنية في معالجة الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالتطبيق.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>المراقبة والتوافر للتطبيق</span></li> </ol> <ul> <li><span>مراقبة صحة التطبيق، الأداء، والتوافر باستخدام أدوات المراقبة المعتمدة.</span></li> <li><span>تحديد السلوك غير الطبيعي، الانقطاعات، ومشاكل الأداء والتصعيد عند الضرورة.</span></li> <li><span>دعم أنشطة المراقبة المستمرة للحفاظ على توافر الخدمة الإنتاجية.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>تحديد الحوادث والمشاكل وحلها</span></li> </ol> <ul> <li><span>استكشاف حوادث التطبيق ودعم تحديد السبب الجذري.</span></li> <li><span>جمع وتحليل السجلات والمعلومات الفنية ذات الصلة لدعم حل المشكلات.</span></li> <li><span>تتبع الحوادث المعينة وضمان توثيق الحلول والإجراءات التصحيحية بشكل صحيح.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>دعم الإصدارات والنشر</span></li> </ol> <ul> <li><span>دعم الإصدارات والتحديثات والتغييرات عبر بيئات الخدمة.</span></li> <li><span>تنفيذ أنشطة النشر المعينة وفق الإجراءات المعتمدة وخطط الإصدار.</span></li> <li><span>إجراء فحوصات ما بعد النشر للتحقق من استقرار الوظائف وفعاليتها.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>أداء التطبيق والتحسين</span></li> </ol> <ul> <li><span>مراقبة أداء التطبيق وتحديد مجالات التحسين المحتملة.</span></li> <li><span>دعم الأنشطة الفنية التي تهدف إلى تحسين الاعتمادية والكفاءة التشغيلية.</span></li> <li><span>المساعدة في تنفيذ التحسينات والأ fixes المعتمدة للأداء.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>الصيانة الوقائية وفحوصات الصحة</span></li> </ol> <ul> <li><span>إجراء فحوصات صحة التطبيق بانتظام والأنشطة الوقائية المعتمدة.</span></li> <li><span>دعم التحديثات التقنية والتصحيحات والتحديثات للحفاظ على استقرار التطبيق.</span></li> <li><span>تحديد القضايا الفنية المتكررة والمساهمة في إجراءات التحسين الوقائية.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>توثيق دعم الإنتاج</span></li> </ol> <ul> <li><span>الحفاظ على توثيق فني دقيق للتطبيقات المدعومة والتكوينات والنشر وإجراءات التشغيل.</span></li> <li><span>توثيق الحوادث والحلول والقضايا المعروفة والمعارف الفنية ذات الصلة.</span></li> <li><span>دعم صيانة أدلة التشغيل ووثائق دعم التطبيق.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>التنسيق الفني والتحسين المستمر</span></li> </ol> <ul> <li><span>التنسيق مع التطوير، البنية التحتية، قاعدة البيانات، DevOps، وغيرها من الفرق الفنية لحل مشاكل التطبيق.</span></li> <li><span>دعم جاهزية الإنتاج وأنشطة انتقال التشغيل للحلول الجديدة أو المحسّنة.</span></li> <li><span>تحديد فرص الت automatisation أو تحسين أنشطة دعم التطبيق وتعامله.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> <ul> <li><span>اتباع جميع السياسات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أداء العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li><span>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والجودة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>أمن المعلومات</span></li> </ol> <ul> <li><span>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</span></li> </ul> <br> <br> <br> <p><strong><span>مواصفات الوظيفة</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تقنية المعلومات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>سنوات الخبرة وطبيعتها</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>0–2 سنوات خبرة في دعم التطبيقات، تشغيل التطبيقات، دعم الإنتاج، هندسة البرمجيات، أو وظائف تقنية ذات صلة، بما في ذلك خبرة تدريبية ذات صلة.</span></li> </ul> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p> <span> <br><strong>فئة العمل: </strong> <span>أمن المعلو مات، الدعم الفني، أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب، قاعدة البيانات، التكنولوجيا </span> </span> </p><br><br> <br><br>

<p>نحن نهتم بجلب أذكى العقول بينما نستمر في النمو في بيئة سريعة الحركة ومرنة؛ وتوظيف من يمكنه الازدهار في ثقافة التجارة الإلكترونية. نبحث عن مدير منتج أول موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وتحقيق تأثير مباشر، فربما يكون هذا هو المكان المناسب لك! سيكون لدى المرشح المثالي سجل كونه مساهمًا فرديًا بارزًا بالإضافة إلى كونه عضو فريق قوي.</p><p><b><br></b></p><p><b>مسؤولياتك:</b></p><p>اكتشاف المنتج واستراتيجيته</p><ul><li>تحديد أولوية فرص المنتج الجديدة بما يتماشى مع أهداف HungerStation الاستراتيجية.</li><li>قيادة جهود الاكتشاف العملية بما في ذلك أبحاث المستخدم والسوق، والتحقق من المشكلة، واختبار الافتراضات.</li><li>ترجمة فضاءات المشكلة غير الواضحة إلى عبارات مشكلة واضحة، ومقاييس نجاح، واتجاه المنتج.</li><li>تطوير حالات العمل، وتحديد الأثر المتوقع، وتقييم المخاطر والتضحيات لدعم اتخاذ القرار.</li></ul><p>تسليم المنتج والتنفيذ</p><ul><li>امتلاك المبادرات من البداية للنهاية، بما في ذلك الاكتشاف العملي والتنفيذ اليومي مع الهندسة، من المفهوم إلى الإطلاق والتكرار ما بعد الإطلاق.</li><li>العمل كمالك المنتج الأساسي للمبادرات المعينة، قيادة حل المشكلات بالتفصيل، وتحديد المتطلبات والتنفيذي.</li><li>تحديد متطلبات المنتج، النطاق، ومقاييس النجاح بالتعاون مع الهندسة، والتصميم، والتحليلات، والعمليات.</li><li>بناء وتحديد الأولويات وإدارة قائمة المنتجات لضمان التركيز على الأعمال ذات التأثير الأعلى.</li><li>قيادة التسليم مع فرق الهندسة، إجراء التنازلات، إزالة العوائق، وضمان الجودة والزخم.</li><li>مراقبة أداء المنتج بعد الإطلاق وقيادة التكرار بناءً على البيانات، وردود فعل المستخدمين، ونتائج الأعمال.</li></ul><p>إدارة المعنيين والتوافق</p><ul><li>العمل عن كثب مع كبار أصحاب المصلحة ومتعددين الوظائف عبر المنتج والتجاري والعمليات والمالية والقانون والتكنولوجيا.</li><li>إبلاغ التقدم، المخاطر، الاعتمادات والتضحيات بشكل واضح واستباقي.</li><li>التنقل عبر عمليات الموافقات المعقدة والاعتماديات التنظيمية مع الحفاظ على زخم التوصيل.</li><li>الشراكة مع مدير المنتج للمجموعة للاتفاق على الأولويات والقرارات، مع قيادة التنفيذ بشكل مستقل ضمن المبادرات المعينة.</li><li>تقديم تحديات وتوصيات مدروسة عندما تكون المبادرات غير متوافقة مع الاستراتيجية أو التأثير المتوقع.</li></ul><p>طرق العمل والتحسين المستمر</p><ul><li>الموازنة بين السرعة والدقة من خلال اختيار أساليب الاكتشاف والتنفيذ المناسبة بناءً على مخاطر المبادرة ونضجها.</li><li>تكييف أساليب العمل مع تطور المبادرات، دون الاعتماد على عمليات جامدة أو ثقيلة.</li><li>تعزيز الشفافية والمسؤولية والفهم المشترك عبر الفرق.</li><li>المساهمة في تحسين طريقة تحديد المبادرات الجديدة وتقييمها وتنفيذها عبر المنظمة.</li></ul><p><strong>المترشح المطلوب</strong></p><p>سَيُظهر المرشح المثالي خبرة 6-10+ سنوات في إدارة المنتجات، على مستوى Senior أو Principal. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات أو منتجات في بيئات عالية الغموض (مثلاً مشاريع جديدة، منتجات من 0 إلى 1، أو مبادرات نمو معقدة). سجل قوي في قيادة كل من اكتشاف المنتج والتنفيذ العملي، لا يقتصر على الاستراتيجية أو تقديم ميزات جزئية. خبرة في العمل عن كثب مع فرق الهندسة في بيئات التطوير الأجايل أو التطوير التكراري. خبرة مثبتة في العمل مع أصحاب مصلحة كبار ومتعلقين وطلبين للغاية. مهارات تفكير في المشكلة واتخاذ القرارات قوية، خاصة عندما تكون المعلومات غير كاملة. القدرة على الانتقال بسلاسة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي. الراحة في العمل كمساهِم فردي كبير يفضل البناء والاختبار والإطلاق بدلاً من الإدارة عبر الآخرين. مهارات تواصل وتأثير قوية، مع القدرة على توجيه أصحاب المصلحة وتحريك القرارات إلى الأمام. عقلية عملية وموجهة نحو النتائج مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.</p><p>ما تحتاجه للنجاح</p><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة</p><p>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مطلوبة</p>

<p>مشرف مقصف الموظفين مسؤول عن الإشراف على التشغيل اليومي لمرفق تناول الطعام للزملاء، مع ضمان حصول جميع أعضاء الفريق على تجربة طعام نظيفة ومرحبة ومنظمة جيدًا وفعّالة. يتعاون الدور بشكل وثيق مع المطبخ، قسم الغذاء والشراب، قسم الخدمات، قسم الأشخاص والثقافة، وغيرها من الأقسام لضمان تقديم الوجبات في الوقت المحدد، والمحافظة على عرض الطعام وتوفّره، وتطبيق معايير النظافة والسلامة باستمرار.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p><strong>عمليات مقصف الموظفين</strong></p><ul><li>الإشراف على التشغيل اليومي لمقصف الموظفين عبر جميع فترات الوجبات المقررة.</li><li>ضمان تحضير وجبتي الإفطار والغداء والعشاء وغيرها من الوجبات المقررة للخدمة وتوفرها في الأوقات المحددة.</li><li>التأكد من إعداد محطات البوفيه، مناطق تناول الطعام، محطات المشروبات، والمعدات الخدمية بشكل صحيح قبل كل فترة وجبة.</li><li>مراقبة توفر الطعام أثناء الخدمة والتنسيق مع المطبخ لإعادة التزوّد في الوقت المناسب.</li><li>ضمان عرض الطعام المناسب، وضبط الحصص، ومعايير الخدمة.</li><li>مراقبة تدفق الزملاء خلال فترات الوجبات الذروة والتأكد من تقديم الخدمة بسلاسة ونظام.</li><li>التأكد من إغلاق المقصف بشكل صحيح، وتنظيفه، وتحضيره بعد كل فترة وجبة.</li><li>تنسيق ترتيبات وجبات خاصة عند الحاجة لسد الاحتياجات التشغيلية، الفعاليات، النوبات الليلية، أو متطلبات معتمدة أخرى.</li></ul><p><strong>تجربة الزميل</strong></p><ul><li>خلق بيئة تناول طعام ترحيبية وإيجابية لجميع الزملاء.</li><li>التفاعل المنتظم مع الزملاء وجمع الملاحظات حول جودة الطعام وتنوعه والخدمة ومرافق المقصف.</li><li>معالجة المخاوف بشكل مهني وتصعيد المشكلات المتكررة إلى القسم المختص.</li><li>العمل مع فريقي المطبخ و People & Culture لتحديد فرص تحسين تجربة تناول الطعام الشاملة للزملاء.</li><li>الترويج لاستخدام المقصف بشكل مسؤول وتشجيع الزملاء على الحفاظ على النظافة وآداب تناول الطعام الصحيحة.</li></ul><p><strong>جودة الغذاء، النظافة والسلامة</strong></p><ul><li>مراقبة عرض الطعام وحرارته وواقعيته وجودته العامة أثناء كل فترة وجبة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة الغذائية، النظافة، HACCP، الصحة والسلامة، والممتلكات.</li><li>تأشير وتسمية عناصر الطعام بشكل مناسب والتعامل وفقًا للمعايير المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمنطقة تناول الطعام، البوفيه، مناطق التخزين، والمعدات الخدمية.</li><li>الإبلاغ فورًا عن أي مخاوف تتعلق بجودة الطعام أو النظافة أو الصيانة أو السلامة.</li><li>ضمان فرز النفايات بشكل صحيح ودعم المبادرات لتقليل هدر الطعام.</li></ul><p><strong>إشراف الفريق</strong></p><ul><li>إشراف موظفي المقصف والزملاء الآخرين المكلفين بدعم التشغيل.</li><li>إجراء الإيجاز اليومي وتوزيع المهام وفقًا لاحتياجات التشغيل.</li><li>مراقبة الحضور والانضباط والنظافة والتنامي والأداء لأعضاء الفريق المكلفين.</li><li>توفير الإرشاد والتدريب أثناء العمل للحفاظ على معايير الخدمة المتسقة.</li><li>تعزيز العمل بروح الفريق وتحمل المسؤولية وبيئة العمل الإيجابية.</li></ul><p><strong>التنسيق والإدارة</strong></p><ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع المطبخ بخصوص القوائم وكميات الوجبات والتجديد والمتطلبات الغذائية وعدد الزملاء المتوقع.</li><li>التنسيق مع قسم الخدمات لضمان توفير أطباق صينية كفاية ومعدات مائدة ومستلزمات تشغيل أخرى.</li><li>التنسيق مع قسم الهندسة والتدبير المنزلي بخصوص المتطلبات المتعلقة بالصيانة والنظافة.</li><li>الحفاظ على سجلات الوجبات اليومية وقوائم الفحص وحضور/عدادات الوجبات وغيرها من الوثائق المطلوبة.</li><li>مراقبة إمدادات المقصف ومعدات التشغيل وطلب التجديد عند الحاجة.</li><li>دعم عدّ المخزون والسيطرة على الكسر والهدر والاستهلاك غير الضروري.</li><li>الإبلاغ عن القضايا التشغيلية وتقديم تحسينات عملية للإدارة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأغذية والمشروبات، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الأغذية والمشروبات أو مقصف الموظفين في فندق أو بيئة ضيافة.<br>لا يقل عن 1-2 سنوات في دور إشرافي.<br>يفضّل وجود خبرة في الضيافة الراقية.<br>تجربة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة.

<p>نحن جميعاً في صدد استقطاب ألمع العقول مع استمرارنا في النمو في بيئة سريعة الحركة ومرنة؛ وتوظيف من يمكنه الازدهار في ثقافة التجارة الإلكترونية. نحن نبحث عن مدير منتج أول موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وإيجاد تأثير مباشر، فقد يكون هذا المكان المناسب لك! سيصاحب المرشح المثالي سجل حافل كمساهم فردي بارز بالإضافة إلى كونه عضو فريق قوي.</p><p>مسؤولياتك: </p><p>اكتشاف المنتج واستراتيجيته</p><ul><li>تحديد وإطار وأولويات الفرص الجديدة للمنتج بما يتماشى مع أهداف HungerStation الاستراتيجية.</li><li>قيادة جهود الاكتشاف العملية بما في ذلك بحث المستخدم، تحليل السوق، التحقق من المشكلة، واختبار الفرضيات.</li><li>ترجمة فضاءات المشكلة الغامضة إلى بيانات محددة للمشكلة، مقاييس نجاح، وتوجيه المنتج.</li><li>تطوير حالات عمل، تعريف التأثير المتوقع، وتقييم المخاطر والتكاليف البديلة لدعم اتخاذ القرار.</li></ul><p>تسليم المنتج وتنفيذه</p><ul><li>امتلاك المبادرات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاكتشاف العملي والتنفيذ اليومي مع الهندسة، من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار بعد الإطلاق.</li><li>العمل كمالك المنتج الأساسي للمبادرات المعينة، قيادة حل المشكلات التفصيلية، تعريف المتطلبات، والتنفيذ.</li><li>تعريف متطلبات المنتج ونطاقه ومقاييس النجاح بالتعاون مع الهندسة والتصميم والتحليلات والعمليات.</li><li>بناء وتحديد الأولويات وإدارة قائمة المنتجات للتأكد من التركيز على الأعمال ذات التأثير الأعلى.</li><li>قيادة التسليم مع فرق الهندسة، إجراء المقايضات، إزالة المعوقات، وضمان الجودة والدفء في الحركة.</li><li>مراقبة أداء المنتج بعد الإطلاق وقيادة التكرار بناءً على البيانات، تعليقات المستخدمين، ونتائج الأعمال.</li></ul><p>إدارة المعنيين والمواءمة</p><ul><li>العمل عن كثب مع كبار المعنيين ومتعددي الوظائف عبر المنتجات والتجارة والعمليات والمالية والشؤون القانونية والتكنولوجيا.</li><li>التواصل بوضوح وبشكل استباقي حول التقدم والمخاطر والتبعيات والمقايضات.</li><li>التنقل ضمن عمليات الموافقات المعقدة والتبعيات التنظيمية مع الحفاظ على زخم التسليم.</li><li>الشراكة مع مدير مجموعة المنتجات للمواءمة على الأولويات والقرارات، مع قيادة التنفيذ بشكل مستقل ضمن المبادرات المعينة.</li><li>تقديم تحديات بناءة وتوصيات عندما تكون المبادرات غير متوافقة مع الاستراتيجية أو التأثير المتوقع.</li></ul><p>طرق العمل والتحسين المستمر</p><ul><li>توازن بين السرعة والدقة من خلال اختيار أساليب الاكتشاف والتسليم المناسبة بناءً على مخاطر المبادرة ونضجها.</li><li>تكييف أساليب العمل مع تطور المبادرات، دون الاعتماد على عمليات صارمة أو ثقيلة.</li><li>تعزيز الشفافية والمساءلة والفهم المشترك عبر الفرق.</li><li>المساهمة في تحسين كيفية تحديد مبادرات جديدة وتقييمها وتنفيذها عبر المؤسسة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>سيظهر المرشح المثالي خبرة 6-10+ سنوات في إدارة المنتجات، على مستوى Senior أو Principal. خبرة مثبتة في امتلاك مبادرات أو منتجات في بيئات عالية الغموض (مثلاً مشاريع جديدة، منتجات من صفر إلى واحد، أو مبادرات نمو معقدة). سجل قوي في قيادة كل من اكتشاف المنتج والتنفيذ العملي، وليس فقط الاستراتيجية أو تسليم الميزات بشكل تدريجي. خبرة في العمل عن كثب مع فرق الهندسة في بيئات Agile أو تطويرية تكرارية. خبرة مثبتة في العمل مع كبار المعنيين المتفاعلين والمطالبين. مهارات framing للمشكلات واتخاذ القرار قوية، خاصة عندما تكون المعلومات غير مكتملة. القدرة على الانتقال بسلاسة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي. الراحة في العمل كمسهم فردي كبير يفضل البناء والاختبار والإرسال على الإدارة من خلال الآخرين. مهارات اتصال وتأثير قوية، مع القدرة على توحيد المعنيين وتحريك القرارات إلى الأمام. عقلية عملية ومرتكزة على النتائج مع إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.</p><p>المؤهلات</p><p>ما تحتاجه للنجاح</p><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن تنفيذي عمليات التجارة الإلكترونية والسوق لإدارة عمليات متجرنا الإلكتروني والأسواق يوميًا، بما في ذلك Zid وAmazon وTrendyol وغيرها من قنوات البيع.<br> ستكون المهمة المسؤولة عن دورة الطلب الكاملة — من استلام الطلبات ومعالجتها إلى التنفيذ والشحن والتسليم وتنسيق المخزون وحل المشكلات التشغيلية.<br> يجب أن يكون المرشح المثالي منظمًا جدًا، عمليًا، وقادرًا على التنسيق الفعال بين المستودع والفروع وخدمة العملاء والأسواق وشركاء اللوجستيات.<br> المسؤوليات الرئيسية التجارة الإلكترونية وتنفيذ الطلبات إدارة ومراقبة الطلبات اليومية من خلال لوحة Zid.<br> مراجعة ومعالجة الطلبات الواردة والتأكد من جاهزيتها للاكتمال.<br> إدارة دورة الطلب الكاملة من استلام الطلب إلى الالتقاط والتعبئة والشحن والتسليم.<br> تنسيق الالتقاط والتعبئة وتنفيذ الطلب مع فريق المستودع.<br> مراقبة الطلبات القيدية والمتأخرة واتخاذ إجراءات فورية لحل المشكلات.<br> التعامل مع القضايا التشغيلية المتعلقة بوجود عناصر مفقودة، الطلبات غير الصحيحة، الإلغاءات، المبادلة، والإرجاع.<br> التأكد من معالجة الطلبات وشحنها ضمن الوقت المحدد.<br> عمليات السوق إدارة العمليات اليومية عبر Amazon وTrendyol وغيرها من الأسواق.<br> معالجة ورصد الطلبات في الأسواق وفقًا لمتطلبات كل منصة وSLA الخاص بها.<br> التأكد من تحديث حالات الطلب والشحن بدقة.<br> مراقبة الإلغاءات والإرجاع والطلبات المتأخرة ومشاكل التنفيذ في الأسواق.<br> تنسيق توفر المخزون عبر الموقع والأسواق.<br> تحديد وحل القضايا التشغيلية التي قد تؤثر سلبًا على أداء السوق.<br> تنسيق القضايا المتعلقة بـ SKUs والباركود وتخطيط المنتج وتزامن المخزون.<br> المخزون والتنسيق مع الفروع راقب توفر المخزون على متجر التجارة الإلكترونية والأسواق.<br> التنسيق مع المستودع والفروع لضمان توفر المخزون.<br> إدارة والمتابعة في عمليات نقل المخزون والإعادة بين المستودع والفروع.<br> مراقبة العناصر قليلة المخزون أو نفاد المخزون وتصعيد الأمر عند الحاجة لإعادة التزويد.<br> تحديد وحل التباينات بين المخزون الفعلي ونظام المخزون.<br> التأكد من تطابق مقاييس SKU والباركود عبر جميع قنوات المبيعات.<br> شحن ولوجستيات إدارة التنسيق اليومي مع خدمات البريد والشركاء اللوجستيّين.<br> التأكد من تخصيص الطلبات لمزود الشحن المناسب.<br> مراقبة إنشاء AWB، والتقاط الشحن، والتسليم، وحالة الشحنة.<br> متابعة الشحنات المتأخرة أو الفاشلة أو المرتجعة.<br> التنسيق مع شركات التوصيل والمستودع وفرق خدمة العملاء لحل مشاكل التسليم.<br> مراقبة مشاكل الشحن المتكررة وتصعيدها عند الحاجة.<br> التحكم في العمليات والتقارير ضمان تحديث حالات الطلب بدقة وفي الوقت المناسب عبر جميع الأنظمة والأسواق.<br> إجراء متابعة يومية للطلبات المعلقة والمتأخرة والاستثنائية.<br> التنسيق بين التجارة الإلكترونية والأسواق والمستودع والفروع وخدمة العملاء واللوجستيات.<br> إعداد تقارير تشغيلية تغطي تنفيذ الطلبات والتأخيرات والإلغاءات والإرجاع والأخطاء التشغيلية.<br> تحديد القضايا التشغيلية المتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.<br> اقتراح تحسينات في العمليات وفرص الأتمتة لزيادة الكفاءة وتقليل العمل اليدوي.<br> المتطلبات خبرة من 2–4 سنوات في عمليات التجارة الإلكترونية، أو عمليات السوق، أو تنفيذ الطلبات، أو دور مشابه.<br> خبرة عملية في معالجة الطلبات، وإدارة المخزون، والتنفيذ، وعمليات اللوجستيات.<br> يُفضل وجود خبرة مع Zid.<br> يُفضل وجود خبرة مع Amazon Seller Central وأسواق أخرى.<br> فهم جيد لتنفيذ الطلبات وإدارة المخزون وعمليات الأسواق.<br> الإلمام بإدارة SKU، والباركود، وتزامن المخزون، ونقل المخزون.<br> معرفة جيدة ببرنامج Excel/Google Sheets.<br> مهارات تنظيمية قوية والمتابعة وحل المشكلات.<br> القدرة على إدارة حجم كبير من الطلبات والتنسيق عبر فرق متعددة.<br> اهتمام شديد بالتفاصيل والقدرة على تولّي مسؤولية العمليات اليومية.<br> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) معدل الامتثال في الوقت المحدد، دقة الطلب، الامتثال لـ SLA السوق، الطلبات المعلقة والمتأخرة، معدل الإلغاء، دقة المخزون، توفر المخزون، معدل الإرجاع والتسليم الفاشل، زمن حل المشكلات، الكفاءة التشغيلية الشاملة</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Main Function:To handle & process internal and external customers’ requests in the most efficient way and to ensure customer satisfaction.<br>Duties & Responsibilities & Standards of Performance: 1. Answers & processes customer’s queries & requests over the phone.2. Answers, coordinates with & processes sales team members’ queries and placement of orders over the phone.3. Answers & processes inter-office orders over the e-mail system.4. Coordinates with sales team and accounts receivables manager before processing of orders.5. Takes and invoices sales orders based on the price list and the exception list and follow up on the processing of their requests.6. Coordinates with the delivery team and makes sure customers receive their orders on time.7. Processes customers’ complaints through the right channels.8. Processes returned goods as per the respective procedure.9. Coordinates & follows up with the store keeper, making sure he/she is preparing orders in the most efficient & effective way and as per company’s regulations & protocol and follow up on the schedule of delivery team prepared by him/her.10. Handles the processing of special orders of items and is responsible for following up on them.11. Keeps a record of all special items ordered.12. Prepares reports to CS Manager about no. of invoices per day, total sales…etc.13. Prepares & submits a daily report about his daily activities & achievements & submits it to his/her supervisor.14. Responsible for abiding by & actively participating in Medicals International Quality Management system) <br>Knowledge:<br>a. Educational Background:A bachelor's degree is preferred.b. Professional Background: 0-2 years of experience external to MI.<br>Specific Knowledge:Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power point & e-mail system…)<br>Skills:<br>Communication skills<br>Abilities & Personal Traits:<br>Patient Energetic Pragmatic Friendly personality

Sales Development Representative???? Location: On site ???? Type: Full-time At Mnzil, growth starts with the conversations we have every day. As a fast-growing prop-tech company transforming workforce housing and real estate services across Saudi Arabia, we are looking for driven, energetic individuals who love connecting with people and turning conversations into opportunities. As a Sales Development Representative, you will be the first point of contact for prospective clients, generating and qualifying leads, and building the pipeline that fuels Mnzil's growth.???? What You'll Own Identify and research potential clients through outbound prospecting (calls, emails, Linked In, etc.) Qualify inbound leads and route them to the appropriate sales team members Schedule meetings and product demos for Account Executives Maintain accurate and up-to-date records in the CRMFollow up consistently with prospects to move them through the sales funnel Collaborate with Marketing and Sales teams to refine outreach strategies Meet or exceed monthly targets for qualified leads and meetings booked Stay informed on Mnzil's offerings and the real estate/workforce housing market in Saudi Arabia✅ What You Bring Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field (or currently pursuing one) Strong communication and interpersonal skills A proactive, resilient, and results-driven mindset Comfort with cold outreach and handling objections Proficiency in CRM tools (e.g., Hub Spot, Salesforce) is a plus Ability to work in a fast-paced, target-driven environment Fluent in Arabic, with English proficiency???? Why Join Us? This is an opportunity to kickstart your career in sales within a high-growth startup environment. You'll work alongside an ambitious sales team, sharpen your prospecting and negotiation skills, and play a direct role in expanding Mnzil's footprint across Saudi Arabia.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>من نحن</span><br></p><br><p><span>في Stella Stays، لسنا مجرد علامة ضيافة أخرى - نحن نبني مستقبل العيش. لقد أعدنا تصور معنى الشعور بأنك في بيتك، من خلال مساحات مصممة بشكل جميل ومدفوعة بالتقنية يود الناس حقاً العيش فيها، سواء لبضعة أيام أو لبضعة شهور.</span><br></p><br><p><span>بدأنا في 2019 برؤية جريئة، وفي غضون سنوات قليلة، أصبحنا رواداً في المجال، حيث أزحنا مسار الضيافة التقليدية بنهج جديد ومتقدم التفكير. منازلنا المفروشة بالكامل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قابلة للحجز عبر الإنترنت بسلاسة، جاهزة للسكن الفوري، ومجهزة بكل شيء من الإنترنت عالي السرعة إلى وسائل الراحة ذات المستوى العالمي. لا ورق، لا متاعب - مجرد عيش حديث وسهل.</span><br></p><br><p><span>خلف هذه الرؤية فريق من أشخاص طموحين وسريعين الحركة يزدهرون في بيئة نمو عالية. نفكر بشكل كبير، نتحرك بسرعة، ونبني ما لم يُبنَ من قبل - معاً.</span><br></p><br><p><span>إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك من خلاله إحداث الأشياء، نمِّ مسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من شيء مغير للعبة حقاً، فقد وجدته. مرحباً بك في المستقبل. مرحباً بك في Stella Stays.</span><br></p><br><p><span>في Stella Stays، ستصبح:</span><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن قائد مجتمع proactive ومتحمس</span><span> ليحيي مبنانا من خلال خلق تجارب لا تُنسى للضيوف والمستأجرين. كأول نقطة اتصال، ستبادر بإيجاد أجواء ترحيبية، تبني شعوراً قوياً بالمجتمع، تشرف على عرض وجمال المساحات المشتركة، وتنسق مع الفرق الداخلية لضمان تجربة يومية سلسة. إذا كنت تستمتع بربط الناس، وتقديم ضيافة استثنائية، وخلق مساحات تزدهر فيها المجتمعات، فنحن نحب سماعك.</span><br></p><br><p><span>المسؤوليات:</span><br></p><br><ul><li><p><span>ترحيب الضيوف والمستأجرين والزوار بنهج دافئ ومهني.</span><br></p><br></li><li><p><span>ستكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الضيوف ودعم المستأجرين.</span><br></p><br></li><li><p><span>خلق تجارب لا تُنسى تعزز الرضا وروح المجتمع.</span><br></p><br></li><li><p><span>تنظيم أنشطة تفاعل المجتمع، فعاليات التواصل، ومبادرات الصحة التي تشجع التفاعل بين مستخدمي المبنى.</span><br></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على جمالية المبنى بضمان أن تكون المناطق المشتركة نظيفة ومنظمة وذات مظهر جمالي جذاب.</span><br></p><br></li><li><p><span>إجراء فحوصات دورية لضمان أن المرافق تفي بمعايير عالية من الجودة والعرض.</span><br></p><br></li><li><p><span>جولات يومية في الملكية لضمان أن تكون جميع المساحات جاهزة للضيوف وتتوافق بصرياً مع معايير العلامة وتُحافظ على جودة جمالية عالية.</span><br></p><br></li><li><p><span>إحداث شعور قوي بالمجتمع من خلال التفاعل مع الضيوف وفهم احتياجاتهم وتحسين تجربتهم بشكل استباقي.</span><br></p><br></li><li><p><span>مراقبة جودة الخدمة عبر جميع نقاط التواصل، مع الحفاظ على الاتساق في النظافة والعرض ومعايير الضيافة</span><br></p><br></li><li><p><span>التخطيط وتنفيذ أنشطة المجتمع، مبادرات تفاعل الضيوف، وتجارب داخل المبنى تعزز الاتصال والانتماء.</span><br></p><br></li><li><p><span>دعم تنسيق الطلبات الواردة والاتصالات والمهام الإدارية الأساسية المتعلقة بتشغيل المبنى.</span><br></p><br></li><li><p><span>دعم أجواء المبنى بشكل عام — ضمان أنه يبدو نابضاً بالحياة، متصلاً، وبمختار بعناية في جميع الأوقات.</span><br></p><br></li></ul><p><span>المؤهلات:</span><br></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل).</span><br></p><br></li><li><p><span>1-3 سنوات من الخبرة في إدارة المجتمع، تجربة العملاء، إدارة الممتلكات ويفضل في صناعة الضيافة.</span><br></p><br></li><li><p><span>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية، مع دقة عالية في التفاصيل.</span><br></p><br></li><li><p><span>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل الفعّال مع الضيوف وأصحاب المصلحة.</span><br></p><br></li><li><p><span>القدرة على استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرامج ذات صلة.</span><br></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة في بيئة سريعة الإيقاع.</span><br></p><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><p></p></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Jayasom Wellness Resort Amaala، منتجع صحي حصري، من المقرر أن يفتتح في 2026 عند ثلاثي بيوي، AMAALA، بالشراكة مع Red Sea Global (RSG). ستقدم هذه الوجهة الغامرة شفاء عميق، والعيش بوعي، وارتباط ذو معنى من خلال الضيافة التي تقودها الغاية. يركّز المنتجع على الصحة الشمولية، والطب التكميلي، والعناية الروحية، مع توفير رحلات مخصصة تدمج العلم الغربي مع العلاجات التكميلية، بما في ذلك العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية، وعلاجات السبا، والترفيه الواعي، وممارسات الشفاء التقليدية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Jayasom Wellness Resort Amaala عن <strong style="font-weight:700;">مدير تسويق</strong> لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة. هذا الدور بدوام كامل، مقره في <strong style="font-weight:700;">تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>، مركزي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتحسين تفاعل النزلاء، وتحقيق الأهداف التجارية. سيقود مدير التسويق مبادرات تسويق متكاملة عبر قنوات متعددة، مع ضمان الاتساق مع معايير العلامة التجارية وأولويات الأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية لقسم التسويق، وضمان تنفيذ الحملات والمشروعات والمبادرات في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة لدعم الوعي بالعلامة التجارية، والأهداف التجارية، والأولويات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الفرص لتحسين رؤية العلامة التجارية، وتفاعل النزلاء، وتحقيق الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التخطيط والتطوير وإنتاج المواد التسويقية والعروض والتصاميم واللافتات والمواد الترويجية، مع ضمان اتساق العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تخطيط المحتوى والإشراف على إنشاء محتوى جاذب عبر قنوات متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق إنتاج التصوير الفوتوغرافي والفيديو والحفاظ على مكتبة المحتوى والأصول الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تعاون المؤثرين ومشاهدي المحتوى لدعم أهداف التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الوكالات والمصورين ومصممي الجرافيك والمطابع والموردين الخارجيين لضمان التسليم في الوقت وبجودة عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الحملات، وتقديم التوصيات للتحسين، وإعداد التقارير والتقييمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث السوق ومراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات المستهلك وتطورات الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التخطيط والتنفيذ للفعاليات والت activations والمبادرات التسويقية على العقار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إدارة والتحكم في ميزانيات الإنفاق التسويقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ وتنظيم أصول التسويق ومكتبات التصوير والقوالب والسجلات القسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المتابعة للتقنيات الناشئة وأدوات الذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات الصناعية لتحسين الكفاءات وأداء التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، وضمان التسليم وفق الجداول الزمنية والميزانيات والجودة المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كحارس على اتساق العلامة التجارية، وضمان أن جميع أنشطة التسويق تعكس تحديد العلامة التجارية ومعاييرها وقيمها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والتعاون</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون بشكل وثيق مع مدير التسويق الرقمي والفِرق متعددة الوظائف لتنفيذ حملات فعالة وتقديم تجارب للنزلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بالتعاون مع المبيعات والإيرادات والرفاهية والعمليات وغيرها من الأقسام لدعم الإطلاقات والترويج والمبادرات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق والمتدربين حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر داخل القسم وعبر المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز المهنية والإبداع وخدمة التميز، بالقيادة من خلال المثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء والمكتب الرئيسي والضيوف والشركاء الخارجيين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في دور قيادي تسويقي، ويفضل ضمن قطاع الضيافة أو الصحة والعافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويق متكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تخطيط المحتوى، والإنتاج، والتوزيع عبر قنوات متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وتعاون المؤثرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة وكالات وموردين خارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتصالات ممتازة ومهارات القيادة والتعامل مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي وحلول-oriented للمسؤوليات والتحديات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> وتقع في <strong style="font-weight:700;">تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>. سيلتحق المرشح الناجح بفريق رائد يكرس نفسه لرفع إمكانات الإنسان وإعادة تعريف مستقبل العافية، مُجسدين قيم Jayasom للصحة والاستدامة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن العمرانيا والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة عمراننيا إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مهندس QA/QC</strong> (السعودي الجنسية) للانضمام إلى فريق الإشراف الموقعي في الرياض. هذه الفرصة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مفتوحة للمهنيين الذين يمتلكون اهتماماً بالتفاصيل وتحليلية مع <strong style="font-weight:700;">أكثر من 10 سنوات من الخبرة</strong> في ضمان الجودة ومراقبة الجودة ضمن قطاع البناء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كعضو رئيسي في فريق ضمان الجودة، سيكون مهندس QA/QC مسؤولاً عن التأكد من امتثال جميع أنشطة البناء لمواصفات المشروع ومعايير الجودة والرموز المعمول بها. يتضمن الدور إشرافاً شاملاً على عمليات الجودة طوال دورة حياة المشروع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ومراقبة خطط الجودة للمشروع وإجراءاتها ومواصفاتها وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) لجميع أنشطة البناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على نظام إدارة الجودة (QMS)، بما في ذلك الإجراءات والإرشادات والنماذج وأدوات جمع البيانات وأنظمة التقارير والقوائم المرجعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والتنفيذ والمشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة، بما في ذلك تدقيقات الموردين، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتقييم مخاطر المشروع طوال دورة حياته، ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي لمنع انحراف النطاق والجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة البناء في الموقع وخارجه، بما في ذلك النماذج المعيارية والعينات وعمليات التصنيع (FAT/SAT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات إدارة التغيير من أجل تحسين جودة المنتج، وضمان التطبيق الفعال لمعايير جديدة وعمليات جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم والإرشاد اليومي لفرق إدارة المشروع والمقاولين بشأن متطلبات الجودة وتطبيق QMS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المراقبة والتنسيق المنتظمين للجودة لعقد اجتماعات التحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة والإشراف على تنفيذ QMS من قِبل المقاولين أثناء تنفيذ المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحص واختبار أنشطة البناء، بما في ذلك الحفر، القوالب، التسليح، الخرسانة، الأعمال الإنشائية، البناء، والتشطيب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتوثيق تقارير اختبار المواد وخلطات التصميم وشهادات المعايرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من مطابقة جميع المواد الموردة للموقع للمواد المعتمدة والأنظمة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع العملاء والمستشارين بشأن طلبات التفتيش والمسائل المتعلقة بالجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ وتحديث سجلات مراقبة الجودة، بما في ذلك تقارير التفتيش ونتائج الاختبارات وتقارير الملاحظات الميدانية (SORs) وتقارير عدم المطابقة (NCRs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة NCRs، إجراء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات الوقائية باستخدام أساليب مثل Six Sigma أو مبادئ Lean.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لممارسات البناء مع الرسومات والمواصفات وبيانات الطريقة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مراجعة واعتماد وثائق QA/QC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع الأنشطة لمتطلبات السلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات التحسين المستمر وتقديم ملاحظات لتحسين العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات الجودة لتحديد القضايا النظامية وتقرير مؤشرات الأداء ومؤشرات الجودة ولوحات المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جولات ميدانية في الموقع، رفع عناصر بطاقة العثرة، ومراجعة حزم وثائق التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية إلى مدير الجودة ومدير البرنامج وممثلي العميل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في أدوار QA/QC، ويفضل ضمن إشراف مواقع البناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة في ISO 9001:2015 (نظم إدارة الجودة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة ISO 19011:2018 (إدارة التدقيق).</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة مهندس مدني (مفضل).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية مع نهج دقيق تجاه ضمان الجودة والتحكم فيها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تطوير وتنفيذ ومراقبة أنظمة إدارة الجودة (QMS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إجراء فحص شامل، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتنسيق ممتازة للتعامل مع فرق المشروع والمقاولين والعملاء والمستشارين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن فريق الإشراف الموقعي لعمرانيا. يتطلب الدور المشاركة الفاعلة في أنشطة البناء في الموقع وخارجه والتفاعل المنتظم مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن بنك السعودية الفرنسي (BSF)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد بنك السعودية الفرنسي (BSF) مؤسسة مالية رائدة تأسست برؤية دمج القيادة السعودية مع المعايير الدولية. منذ تأسيسه، ركز BSF على تمكين الطموح وتمكين النمو وتشكيل إرث دائم ضمن القطاع المالي، متجاوزاً الممارسات المصرفية التقليدية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملخص الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يسعى BSF لتعيين <strong style="font-weight:700;">مدير علاقات الخدمات المصرفية الخاصة الغربية</strong> للانضمام إلى فريقه في منطقة مكة المكرمة، الذي يغطي جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحقيق أهداف النمو في الإيرادات والأصول من خلال تقديم حلول مصرفية مناسبة وخدمات ذات قيمة مضافة لقاعدة العملاء الحالية. كما سيقوم مدير العلاقات بتوسيع المحفظة من خلال اكتساب عملاء جدد ذوي قيمة عالية وأصول جديدة، وبناء وإدارة علاقات قوية مع عملاء الخدمات المصرفية الخاصة من خلال فهم احتياجاتهم المالية وتقديم حلول مصممة وفقاً لمجموعة منتجات BSF، بما في ذلك المنتجات المصرفية الأساسية، الخزينة، BSF Capital، JB، وعروض Bancassurance.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة نمو المحفظة من خلال تحديد الفرص ضمن علاقات العملاء القائمة والترويج للبيع المتبادل لمنتجات وخدمات BSF بالتعاون مع الجهات الداخلية المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق الأهداف المخصصة ضمن الميزانية شهرياً وربعياً وسنوياً، مع متابعة أداء المحفظة والمساهمة في الإيرادات والفروق لضمان ربحية مستمرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أنشطة تعقب العملاء من خلال الشبكات الشخصية والإحالات وجهات الاتصال التجارية لجذب عملاء Private Banking جدد وتوسيع قاعدة عملاء البنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تفاعل قوي مع العملاء الحاليين من خلال تقييم احتياجاتهم المالية باستمرار وتقديم الدعم الاستشاري والحلول المصرفية المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الأنشطة التشغيلية اليومية لحسابات العملاء، بما في ذلك الودائع المستحقة، والتسهيلات، ووثائق الهوية وبطاقات التعريف منتهية الصلاحية، وتوصيل البطاقات، والمعاملات الاستثنائية، والحسابات الخاملة، ومتطلبات موافقة العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم صحيح لعمليات الائتمان والمخاطر المصاحبة، والتعاون الوثيق مع فرق الائتمان في إعداد ومعالجة طلبات الائتمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتحليل معلومات العميل المالية، بما في ذلك الأصول والالتزامات ومصادر الدخل، لدعم خدمة العملاء وتقييم الائتمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة المستندات الداعمة المتعلقة بمرافق الائتمان وضمان المتابعة في الوقت المناسب لطلبات ائتمان العملاء مع مراقبة تعريضات الائتمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على وثائق قانونية سليمة وسجلات العملاء، والتأكد من توثيق جميع الاتصالات مع العملاء والحصول على المستندات المطلوبة بما يتماشى مع الإجراءات الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الكامل لسياسات BSF والمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك أنظمة SAMA و CMA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير القدرة ضمن الفريق من خلال توجيه ومساعدة Relationship Officers في معرفة المنتجات وإجراءات وخدمات العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في دور مصرفي أو خدمات مالية ذات صلة، مع تركيز على الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تحقيق أهداف النمو في الإيرادات والأصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمنتجات البنوك وعمليات الائتمان والامتثال التنظيمي (SAMA، CMA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل موثق في إدارة علاقات العملاء والاستدال والتوسع للمحفظة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وشخصية ممتازة لبناء العلاقات مع العملاء والمحافظة عليها بفعالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة BSF وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل تقع في منطقة مكة المكرمة، وتغطي جدة ومكة تحديداً. يعمل BSF على تعزيز ثقافة تكرس احتياجات موظفيه وعملائه ومساهميه ومجتمعه. يقدر البنك الصدق والتعاون والبساطة في عملياته، ويشجع عقلية التحسين المستمر والسعي للنجاح. تُتخذ القرارات بنظرة طويلة الأجل مع ميول نحو اتخاذ إجراءات سريعة، مما يخلق بيئة تمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين إلى التقدم وأن يصبحوا جزءاً من فريق ديناميكي يمنح التقدم للأفراد والشركات والمجتمع في Banque Saudi Fransi.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Red Sea Global، من خلال شركة Red Sea Sports && Entertainment Company (RSSE) التابعة بالكامل لها، تسعى إلى <strong style="font-weight:700;">مدرب أقدم - مغامرات</strong>. هذا المنصب بدوام كامل يدعم فريق إدارة مغامرات AKUN في تقديم عمليات المغامرات البرية عبر وجهة البحر الأحمر بشكل آمن وفعال ومهني. الدور مركزي في تطوير وتنفيذ مجموعة متنوعة من أنشطة المغامرة وتجارب الضيوف الغامرة، بما يتماشى مع التزام RSSE بالتميز التشغيلي والاستدامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والسياق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يلعب المدرب الأقدم – المغامرات دوراً رئيسياً في تنفيذ برنامج المغامرة من خلال ضمان جاهزية التشغيل، قدرة المدرب، تخطيط الأنشطة، والتسليم المتسق لتجارب آمنة وجذابة ولا تُنسى. يشمل ذلك تقديم التوجيه اليومي للمدربين، تعزيز أفضل الممارسات التشغيلية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والخدمة والحماية البيئية. يساهم المنصب في وضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة في السياحة التجديدية والمغامرة، بما يتماشى مع رؤية 2030 السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لتجارب مغامرات AKUN، ومسارات داخلية، ومسارات أنشطة في وجهة البحر الأحمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في التخطيط والتنسيق وتقديم أنشطة المغامرة مع ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات المغامرات اليومية وتقديم القيادة الميدانية أثناء تنفيذ الأنشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتوجيه ودعم مدربي المغامرة للحفاظ على معايير تشغيلية متسقة وخدمة ضيوف استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء المدرب وتقديم إرشادات تشغيلية وتطوير مهني مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان بقاء جميع المواقع والمسارات والمعدات والسيارات والأصول التشغيلية نظيفة وآمنة وجاهزة للخدمة ومشغَّلة بالكامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق لوجستيات النشاط، وتوزيع المعدات، وجاهزية التشغيل عبر مواقع متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ظروف الطقس، وحالة المسارات، وقدرات الضيوف، وملاءمة المعدات، والمخاطر البيئية، مع تعديل العمليات عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة في تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتقييمات المخاطر وبيانات المنهج (RAMS)، وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق الأنظمة المحلية والمعايير الدولية للسياحة المغامرات واتباع أفضل الممارسات المعترف بها في الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها والتعليمات العملية، ودعم إعداد تقارير تشغيل دقيقة ووثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة سلامة استباقية والتأكد من دمج مبادئ الاستدامة البيئية وممارسات Leave No Trace في العمليات اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية، قدرة المدربين، تجارب الضيوف، وعمليات القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مواصفات المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 4–5 سنوات في سياحة المغامرة، الترفيه الخارجي، الضيافة، عمليات الرياضة، أو بيئات تجربة ضيف فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تقديم رياضات المغامرة وأنشطة الترفيه في الهواء الطلق ضمن إعدادات سياحية فاخرة أو ضيافة راقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عملي لعمليات الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف الراقيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الأداء بفعالية في بيئات تشغيلية بعيدة وديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجربة سابقة في المملكة العربية السعودية أو وجهات نائية أو عمليات سياحة فاخرة يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعاون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيعمل المدرب الأقدم في تعاون مع الأقسام الداخلية وشركاء المنتجع وأصحاب المصلحة المحليين ومقدمي الخدمات الخارجيين. يضمن هذا التعاون التوافق التشغيلي والامتثال التنظيمي والتواصل الفعّال والتحسين المستمر عبر جميع تجارب AKUN المغامرات داخل وجهة البحر الأحمر. يتطلب الدور التزاماً بتعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية وموجهة نحو الضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالتميز</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في تطوير وتقديم تجارب مغامرة عالمية المستوى ضمن وجهة رائدة عالمياً. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حيوياً في uphold RSSE's standards of innovation, sustainability, and operational excellence. Salary details for this position will be discussed during the interview process.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>تقوم شركة الاستثمارات القطرية (Qiddiya Investment Company) بتحويل مشهد الترفيه في المملكة العربية السعودية، ونحن نبحث عن محترف ذو رؤية استراتيجية وتوجه تجاري لشغل دور المدير الأول – تقدير الأراضي ضمن فريق تمويل وحدة التطوير الرئيسي.\n يمثّل هذا المنصب حجر الزاوية في تشكيل وتعظيم الجدوى التجارية لخطة كِديا الرئيسية - وضع منهجية التقييم وذكاء السوق الذي يوجه استراتيجيات بيع الأراضي، والنتائج المالية للأحياء، واتخاذ القرارات الاستثمارية أثناء تقدم الأحياء في التخطيط والتصميم والتسليم.\n بصفته المدير الأول – تقدير الأراضي، ستتولى قيادة وظيفة التقييم ضمن تمويل التطوير الرئيسي، وتأسيس عملية التقدير للأراضي والسياسات والمعايير التي تدعم النتائج المالية للأحياء واستراتيجية بيع الأراضي.\n ستدير العلاقات مع المقيمين خارجياً، وتكلف بمهمات التقييم وتراجع النتائج لضمان الجودة والاتساق.\n ستسهم في كامل سلسلة العمل الخاصة بتكاليف الأراضي والتقييم ضمن تمويل الوحدة التطويرية وبالتعاون مع فرق الأحياء لترجمة معلومات التقييم إلى توصيات تجارية.\n يومياً ستتواصل مع أصحاب المصالح الكبار عبر التطوير الرئيسي، فرق الأحياء، وحدات الأعمال الأصولية، والقيادة التنفيذية.\n التفكير التجاري المتميز، القيادة الاستراتيجية، والقدرة على التأثير وتحفيز النتائج على مستوى التنفيذيين أمران ضروريان، إلى جانب سجل قوي في منهجية تقييم الأراضي أو العقارات على نطاق واسع.\n يفضّل وجود designation مقيم Registered valuer (RICS)، وخبرة سابقة في تقييم الأراضي ضمن تطوير رئيسي واسع النطاق أو مشروع عملاق، مع تفضيل قوي.\n المسؤوليات الأساسية · قيادة منهجية التقييم للأراضي والمعايير بين جميع الأحياء، مع ضمان الاتساق والدقة في كيفية تقييم قيمة الأرض وتطبيقها · المساهمة في تشكيل استراتيجية بيع/إيجار الأراضي في كِديا من خلال ترجمة الرؤية التقييمية والمعايرة السوقية إلى توصيات تجارية · دعم المعاملات الأرضية وتنفيذ الصفقات من خلال تقديم مدخلات التقييم السوقي لتقييمات تجارية · إدارة العلاقات مع المقيمين الخارجيين، وتكليف ومراجعة تمارين التقييم من أجل الجودة والدقة والتوافق مع السوق · عرض نتائج التقييم وتوصياته على القيادة العليا وأصحاب القرار التنفيذيين، دعم قرارات التخطيط والاستثمار الرئيسية · توفير مدخلات تقييمية للوحدات الأصولية لقياس الجدوى على مستوى القطع والأصول · تطوير سياسة وت流程 التقييم لدى كِديا، ودمج التفكير التقييمي في تخطيط الأحياء منذ مرحلة مبكرة · العمل عن كثب مع فرق تخطيط الأحياء وضمن الأعمال الأوسع لدفع تمارين تقييم الأحياء، وتAlign الافتراضات وتحقيق الأهداف التجارية · العمل عن كثب مع فريق التمويل في MDU لتعزيز التفاعل بين تكاليف الأراضي وسلسلة جدوى الأحياء · دعم تمارين الميزانية العمومية، والتعاون مع الشؤون المالية وشركة SOS كما هو مطلوب.<br> · فهم وبقاء على اطلاع بظروف السوق، والمعاملات المقارنة، وأفضل الممارسات في التقييم لإثراء وتحديث نهج كِديا باستمرار<br> شهادة Bachelor أو Master's في التقييم أو العقارات أو الاقتصاد أو المالية أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 15-20 عامًا في التقييم للأراضي أو العقارات خلفية مقيم معترف بها مفضل بقوة خبرة في تطوير العقارات المؤسسية أو الأراضي خبرة معروفة في منهجية التقييم للأراضي والمعايرة السوقية مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية، مع قدرة مثبتة على التفاعل مع كبار القادة والعروض التنفيذية إتقان Excel ونمذجة مالية متقدم قدرات تفكير نقدي وحل مشاكل استراتيجي قوية قدرات قيادة عالية، مع تجربة مثبتة في بناء فرق عالية الأداء خبرة سوق إقليمية واسعة (منطقة الخليج/السعودية) مفضلة</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p><br></p><p>نبحث عن مشرف مخيم ذو دافع ومزود بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في إشراف المخيم ضمن صناعة البناء، ويفضل في بيئات تدعم العمليات الصناعية أو التجارية أو large-scale مشاريع. سيكون مشرف المخيم مسؤولاً عن دعم العمليات اليومية لمرافق سكن العمال، مع التأكد من أن خدمات المخيم، معايير السلامة، رفاهية العمال، تنسيق النقل، إدارة الأصول، ومتطلبات الامتثال يتم الحفاظ عليها بفعالية بما يتماشى مع سياسات أمانة والمعايير الدنيا للإسكان.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>يرصد الالتزام بجميع القوانين واللوائح الداخلية والخارجية للصحة والسلامة والأمن ويبلغ عن أي مخالفات.</li><li>يتخذ إجراءات لمنع أو حل مخاطر السلامة ويواصل سعيه للتطورات الجديدة لتحسين السلامة/البيئة.</li><li>يضمن تحديد جميع أرقام الطوارئ الخاصة بالحريق والشرطة والإسعاف لجميع العمال المقيمين في المخيم.</li><li>يتواصل بانتظام بنشر الوعي بالسلامة والبيئة كأولوية.</li><li>يساعد رئيس المخيم في توجيه الموظفين الجدد.</li><li>يشارك في اجتماعات لجنة العمال ويقترح خطط عمل.</li><li>يوفر بيئة منسجمة في مخيم العمال لاستيعاب تنوع العمال وضمان العدالة في المعاملة وتحفيز العمال.</li><li>يضمن أن جميع المعدات الفنية تعمل بشكل كامل ويتنسيب مع الموردين المعينين لأي أعمال صيانة.</li><li>يعد ويحافظ على تقارير دورية محددة مسبقاً ويتأكد من تحديثها بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>يتعاون مع المقاولين الفرعيين في التخلص من النفايات/مياه الصرف الصحي/يحافظ على الأجهزة الكهربائية، وتكييف الهواء، إلخ</li><li>يتأكد من توثيق تحويلات العمال بين المخيمات بدقة.</li><li>يفحص مخزون معدات الحماية الشخصية في المتجر ويوزعها على العمال وفق معايير أمانة.</li><li>يدعم فريق النقل بنقل العمال إلى مواقع العمل والعودة.</li><li>يحافظ على وتوثيق السجلات اليومية لجميع العمال المقيمين في المخيم.</li><li>يراقب مخزون معدات الحماية الشخصية في المتجر ويوزعها على العمال وفق معايير أمانة.</li><li>يشرف على الحركة اليومية للعمال من المخيم إلى الموقع والعودة</li><li>يجهز ويحافظ ويتأكد من أن سجلات أصول المخيم محدثة.</li><li>يفحص ويتحقق من امتثال مخيم العمال لمعايير الإقامة الدنيا لأمانة يومياً ويشرف على السلامة والأمن والنظافة والصيانة.</li><li>مسؤول عن ضمان التفاعل الصحيح مع غير الموظفين المقيمين في المخيم (تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة في مخيمات العمال، تعريف توجيهي، الاتصالات ولوحات الإعلانات، إلخ).</li><li>مسؤول عن تخصيص الغرفة وفق سياسة الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>يحدد ويبلغ عن جميع أعمال المخالفة لرئيس المخيم لضمان النظام والتوثيق.</li><li>مسؤول عن الاستجابة بشكل مناسب لحالات الطوارئ في المرفق.</li><li>مسؤول عن مراقبة استهلاك المرافق وتكاليف الصيانة لتبقى ضمن الميزانيات المحددة.</li><li>يراقب ويتحقق من أن جميع المقيمين في المخيم المستلمين يتوافقون مع إجراء سكن الشركة ويلبيون المتطلبات القانونية.</li><li>يظهر نهجاً منفتحاً لفهم والعمل مع أشخاص من خلفيات متنوعة مع معاملتهم بعدالة وباحترام وكرامة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في إشراف المخيم، ويفضل في صناعة البناء.</p><p>يفضل وجود شهادة OSHA أو NEBOSH.</p><p>معرفة جيدة بعمليات المخيم، معايير الإقامة، الصحة والسلامة، وتنسيق المرافق.</p><p>إجادة Microsoft Office.</p><p>مهارات التخطيط والتنظيم والتواصل والتقارير قوية.</p><p>دقة في العمل، مبادرة، وقادر على العمل مع فرق متنوعة بمهنية.</p><p>يجب أن يكون المرشح موهبة سعودية.</p>

<p>نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مساعدة إدارية مبتدئة موثوقة ومُتمتعة بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر فرق إقليمية تخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. هذا الدور مُصمَّم للأشخاص الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفتخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، وتحديث المتتبعات الداخلية، وتنظيم البيانات، ومراقبة تقدم المهام، وضمان اكتمال الوثائق وصيانتها بشكل واضح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يبحثون عن نقطة دخول عملية إلى الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة ونمو محتمل. لا يُشترط خبرة سابقة موسعة. يعتمد النجاح في هذا الدور على الانتباه للتفاصيل، والراحة مع المهام التكرارية، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عند وجود معلومات مفقودة أو غير واضحة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>إدارة البيانات الإدارية</p><ul><li>تحديث والحفاظ على جداول البيانات والسجلات الداخلية يوميًا</li><li>ضمان دقة البيانات بمراجعة الإدخالات من حيث الاكتمال والاتساق</li><li>توحيد التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات)</li><li>تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، والتكرارات، أو الإدخالات غير المكتملة</li><li>الإشارة إلى المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة</li><li>الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم العمليات والتقارير اللاحقة</li></ul><p>تنسيق المهام والطلبات</p><ul><li>مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب</li><li>تعيين أو توجيه المهام إلى أعضاء الفريق الصحيحين بناءً على سير العمل المعتمد</li><li>متابعة تقدم المهام من التعيين حتى الإنجاز</li><li>المتابعة على العناصر المتأخرة أو غير المكتملة لضمان الحل في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على وثائق واضحة لحالة المهمة ونتائجها</li></ul><p>التتبع والسجلات والتقارير اليومية</p><ul><li>الحفاظ على متتبعات تشغيلية للأعمال المكتملة، البنود المعلقة، والمهام قيد التنفيذ</li><li>تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي تم إجراؤها، والقضايا المكتشفة، والبنود التي تتطلب المتابعة</li><li>إعداد موجز يومي أو دوري يحدد التقدم والبنود المتبقية</li><li>تحديد القضايا المتكررة أو فجوات البيانات والتصعيد إلى الفريق للتحسين</li></ul><p>الدعم الجدول والتنسيق</p><ul><li>المساعدة في دعم الجدول الأساسي عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوافر</li><li>تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة</li><li>إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات</li><li>متابعة إكمال قوائم التحقق الداخلية وخطوات الإدماج أو المعالم التشغيلية</li></ul><p>ضمان الجودة ودقة السجلات</p><ul><li>مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والالتزام بالإرشادات</li><li>الحفاظ على توحيد أسماء الملفات، بنية المجلدات، ومعايير التوثيق</li><li>التأكد من بقاء السجلات منظمة ومتاحة وحديثة</li><li>دعم الكفاءة التشغيلية الشاملة من خلال الحفاظ على أنظمة نظيفة وموثوقة</li></ul><p>توقعات الأداء</p><ul><li>مستوى عالٍ من الدقة مع أقل قدر من الأخطاء</li><li>إنتاجية يومية متسقة وإنجاز مهام موثوق</li><li>التواصل الواضح وفي الوقت المناسب عند وجود عوائق أو معلومات ناقصة</li><li>عادات تنظيم قوية، والانتباه إلى نظافة الملفات</li><li>القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة</li></ul><p><b>تفاصيل العمل</b></p><p>الموقع: العمل عن بُعد بالكامل / من المنزل</p><p>الجدول: نافذات جدولة مرنة مع التوافر المستمر مطلوبة</p><p>الساعات: خيارات دوام كامل أو جزئي وفقًا لحملة العمل واحتياجات المشروع</p><p>فرصة النمو والتطوير</p><p>يتيح هذا الدور التعرض المباشر لعمليات التشغيل، وأنظمة الإدارة، وإدارة البيانات، وتنسيق المهام. الأداء القوي قد يؤدي إلى التقدم إلى مناصب مثل المساعدة الإدارية الكبرى، ومنسق العمليات، ودعم ضمان الجودة، أو قائد الفريق، اعتمادًا على احتياجات العمل والأداء الفردي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الراحة في العمل مع جداول البيانات (جوجل شيتس أو مايكروسوفت إكسل)</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة</li><li>مهارات اتصال كتابي أساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد</li><li>مرشحون مبتدئون مرحب بهم؛ سيتم توفير التدريب والإرشاد</li></ul>

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong> نحن نبحث عن مساعدة إدارية ميدانية مبدئية يمكن الاعتماد عليها وتتمتع بقدر عال من الدقة لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر الفرق الإقليمية الخادمة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. صُممت هذه الوظيفة للأفراد الذين يزدهرون في بيئات منظمة، يستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. ستدعم في هذا المنصب المهام التشغيلية اليومية مثل حفظ السجلات، وتحديث مسارات المتابعة الداخلية، وتنظيم البيانات، ومتابعة تقدم المهام، والتأكد من اكتمال التوثيق والمحافظة عليه بوضوح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون لبداية عملية في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة ومساحة للنمو. لا يتطلب الأمر خبرة سابقة موسعة. نجاح هذا الدور يعتمد على الانتباه للتفاصيل، والراحة مع المهام المتكررة، والقدرة على التنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة البيانات الإدارية</strong> تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية بشكل يومي التأكد من دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات من حيث الاكتمال والتناسق توحيد التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات) تحديد الأخطاء الواضحة، والتكرارات، أو الإدخالات غير المكتملة وطباعتها للمراجعة تنظيم البيانات بشكل نظيف ومهيكل يدعم عمليات لاحقة وتقارير</li><li><strong>تنسيق المهام والطلبات</strong> مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب تعيين أو توجيه المهام إلى أعضاء الفريق الصحيحين بناءً على مسارات العمل المعتمدة متابعة تقدم المهمة من التعيين حتى الإكمال متابعة العناصر المتأخرة أو غير المكتملة لضمان حلها في الوقت المناسب الحفاظ على توثيق واضح لحالة المهمة ونتائجها</li><li><strong>التتبع والسجلات والتقارير اليومية</strong> الحفاظ على متتبعات تشغيلية للأعمال المكتملة، العناصر المعلقة، والمهام قيد التنفيذ تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي أُجريت، القضايا التي حُددت، والعناصر التي تتطلب المتابعة إعداد ملخصات يومية أو دورية موجزة توضح التقدم والعناصر المستحقة تحديد القضايا المتكررة أو فجوات البيانات وتصعيدها إلى الفريق للتحسين</li><li><strong>الدعم في الجدولة والتنسيق</strong> المساعدة في دعم الجدولة الأساسية عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوفر تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية بناءً على التعليمات المقدمة إرسال التذكيرات أو التأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات تتبع اكتمال قوائم التحقق الداخلية وخطوات التعريف أو المعالم التشغيلية</li><li><strong>ضمان الجودة ودقة السجلات</strong> مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والالتزام بالدلائل المحافظة على تسمية الملفات وهياكل المجلدات ومعايير التوثيق المتسقة التأكد من بقاء السجلات منظمة، ومتاحة، ومحدثة دعم الكفاءة التشغيلية الشاملة من خلال إبقاء الأنظمة نظيفة وموثوقة</li></ul><p><strong>توقعات الأداء</strong></p><ul><li>درجة عالية من الدقة مع أقل عدد من الأخطاء</li><li>إنتاجية يومية متسقة وإكمال المهام بشكل موثوق</li><li>اتصالات واضحة وفي الوقت المناسب عند وجود عوائق أو معلومات مفقودة</li><li>عادات تنظيم قوية والانتباه إلى نظافة الملفات</li><li>القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بدقة</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>القدرة على العمل مع جداول البيانات (Google Sheets أو Microsoft Excel)</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة</li><li>مهارات اتصال كتابية أساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد</li><li>مرشحون مبدئيون مرحب بهم؛ سَتُقدَّم لهم تدريبات وتوجيه</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>القدرة على العمل مع جداول البيانات (Google Sheets أو Microsoft Excel)</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة</li><li>مهارات اتصال كتابية أساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد</li><li>مرشحون مبدئيًا مرحب بهم؛ سَتُقدَّم لهم تدريبات وتوجيه</li></ul>

<p>يتولى مدير النقل تخطيط وتنفيذ وتحسين عمليات النقل واللوجستيات عبر سلسلة توريد Starlinks للسلع الاستهلاكية السريعة التداول. ويتضمن ذلك ضمان التسليم في الوقت المحدد، وتقليل تكاليف اللوجستيات، وإدارة أداء الأسطول، وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). يتطلب الدور خبرة قوية في لوجستيات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، وتتبع KPI، وتحسين المسارات، والإشراف على ناقلي/مزودي الخدمات لضمان سير العمليات بسلاسة ورضا العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>عمليات النقل واللوجستيات</strong> الإشراف على النقل اليومي للبضائع عبر مراكز التخزين، وتجار التجزئة، ونقاط التوزيع. ضمان الإرسال والتسليم في الوقت المحدد بما يتماشى مع صلاحية منتجات FMCG وتكرار الطلب. الإشراف على الأسطول الداخلي وشركاء الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li><strong>إدارة KPI ورصد البيانات</strong> تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للنقل: نسبة التسليم في الوقت المحدد، التكلفة لكل كم/تسليم، استهلاك الوقود، معدلات استخدام المركبات، تقارير الرحلات والحوادث والامتثال. تحليل بيانات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة.</li><li><strong>التحكم في التكاليف والتحسين</strong> تقليل تكاليف النقل والتوصيل من خلال تحسين المسار، تخطيط الأسطول، ومفاوضة البائعين. إدارة ميزانية النقل، استهلاك الوقود، العمل الإضافي، ونفقات الصيانة. تحديد فرص توفير دون الإضرار بجودة الخدمة.</li><li><strong>إدارة الأسطول والبائعين</strong> إدارة جداول صيانة المركبات، سجلات السائقين، ومراقبة صحة الأسطول. الإشراف على اختيار البائعين، الالتزام بـ SLA، تجديد العقود، ومراجعات أداء البائعين. ضمان تحديث وثائق المركبات، رخص السائقين، والامتثال القانوني.</li><li><strong>الامتثال والسلامة</strong> فرض الامتثال للوائح النقل في المملكة العربية السعودية، معايير الصحة والسلامة المهنية، وإجراءات العمل القياسية الداخلية. قيادة التحقيق وتقديم تقارير عن تأخرات التسليم، أعطال المركبات، أو الحوادث. إجراء تدريبات دورية للسائقين وجلسات أمان.</li><li><strong>التنسيق عبر الوظائف</strong> التنسيق مع المستودع، المخزون، خدمة العملاء، وفرق المبيعات لتنسيق خطط النقل. العمل كنقطة تصعيد للمشاكل الحرجة في التسليم والحل. ضمان سلاسة إجراءات التسليم بين فرق PDI (إذا كان السيارات) أو فرق المستودع والسائقين.</li><li><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong> قيادة وتطوير مشرفي النقل والسائقين وفرق الدعم. وضع أهداف الأداء، إجراء التقييمات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. تعزيز المساءلة، والسلوك الأول السلامة، وتوجه عالي نحو الخدمة عبر الفريق.</li><li><strong>التكنولوجيا والابتكار</strong> استخدام أنظمة إدارة النقل (TMS)، تتبع GPS، ولوحات بيانات Excel لإدارة الأداء. مواكبة أدوات أتمتة اللوجستيات، اتجاهات استدامة الأسطول، ومعايير الصناعة. دعم رقمنة تتبع التوصيل وإجراءات تقارير الرحلات.</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة مطلوبة. شهادات مهنية في إدارة النقل، اللوجستيات، أو عمليات الأسطول (مثل CILT، APICS، أو Lean Logistics) مفضلة. خبرة عملية من 6 إلى 10 سنوات في عمليات النقل أو إدارة اللوجستيات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. خبرة مثبتة في تنسيق الأسطول وتحسين المسارات وإدارة البائعين ضمن بيئات FMCG أو اللوجستيات سريعة الحركة ضرورية. معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية للنقل، إجراءات الرقابة على التكاليف، وأدوات متابعة الأداء مطلوبة. القدرة على إدارة ميزانيات النقل والتفاوض مع البائعين وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف. التمكن من أنظمة إدارة النقل (TMS)، أدوات تتبع GPS، وMicrosoft Excel للإبلاغ التشغيلي والمالي متوقع. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وقيادة الفريق مطلوبة، خاصة في بيئات التسليم عالية الضغط والسريعة. الخبرة في لوائح لوجستيات المملكة العربية السعودية، امتثال السائق، وسياسات السلامة على الطرق تعتبر ميزة قوية.</p><p><strong>الكفاءات الفنية</strong> عمليات النقل FMCG، أسطول وتحسين المسارات، وضع الميزانية والتحليل المالي، TMS وGPS، تقارير KPI، إدارة البائعين، الامتثال والوثائق</p>

<p>يحدد أهداف ولوجستيات دعم الطيران والمعالم الزمنية؛ ويوفر الرؤية والتوجيه والإشراف لتحقيق الأهداف المحددة لخطة دعم اللوجستيات من أجل تحسين دعم اللوجستيات الجوية للمنظمة. يقدِّم حلول لوجستية على مستوى الإدارة العليا مع إدارة الجوانب الفنية اليومية لدعم اللوجستيات الجوية للمنظمة. خبير موضوع في اللوجستيات الجوية وإدارة سلسلة الإمداد التقنية؛ يدير الميزانيات والتجهيز لمهمة المنظمة المتنامية ويوفر التوجيه التشغيلي AS9110 لضمان امتثال العمليات اليومية للمعايير الواردة في التótese. يفهم تمامًا معايير الاستعداد التشغيلى لمطار AR PHONE_NUMBER حسب طرازات الطائرات، ويتلاعب بسلسلة الإمداد لتقليل زمن الطلب من الشراء إلى الشحن لتعزيز معدل الاستعداد التشغيلي. يملك فهمًا جيدًا للوائح حالات FMS وكذلك النماذج والتعليمات والوثائق PAMS وDoD ذات الصلة التي تحكم إدارة المواد ومسؤوليتها. يضمن أن تُخطط وتُنسَّق وتُدمج وتُزامَن أنشطة سلسلة الإمداد الجوية الوظيفية من أجل تحقيق معدلات الاستعداد التشغيلي للطائرات من طراز MDS وفق المتطلبات التعاقدية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس (مفضل). من المطلوب التخرج من دورة المتقدمين في ضابط الميج لِلطيران/القائد الأعلى للضباط غير المرؤوسين، ودورة التقدم الضابط اللوجستي المشترك، ودورة التقدم للضابط المرجعي (مفضل). المستوى التعليمي العسكري 4 (MEL4) مطلوب.</li><li>الخبرة: 15 عامًا من الخبرة في اللوجستيات/سلسلة إمداد الطيران العسكرية الأمريكية (LSCM) أو (12 عامًا من LSCM العسكرية الجوية، و6 سنوات خبرة صناعية/مدنية) مطلوبة. ضابط سابق أو صف ضابط أعلى (مفضل). خمس سنوات من الخبرة الصناعية/المدنية (مفضل). يُفضل وجود خبرة في LSCM الجوية الأمريكية خلال آخر خمس إلى ثماني سنوات. ضابط لوجستيات جوية سابق بخلفية في صيانة الطيران مفضل.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات المحددة: يجب أن يمتلك فهمًا لنظام لوجستيات الطيران الأمريكية فيما يخص صيانة وإصلاح الطائرات. وجود إكمال ناجح لتدريب Lead Auditor AS9PHONE_NUMBER مرغوب بشدة. يُظهر الأداء في إدارة مبادئ سلسلة الإمداد الجوية في الطيران من فئة الأفضل في فئته؛ التخطيط والتنبؤ والتحسين والتخطيط؛ المخزون والتخزين والإصدار؛ مناولة المواد والتغليف والنقل؛ أنظمة إدارة اللوجستيات الآلية؛ وتدريب لوجستيات/سلسلة إمداد الطيران. معرفة قوية بمتابعة ومسؤولية أصول الطيران والتقارير، وضبط الجودة، وإدارة البائعين/المقاولين من الباطن، وتجربة مستخدم STAMIS الجوية وإدارة الاستيراد والتصدير. الإتقان في Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل بفعالية في الاجتماعات والمؤتمرات، حسب الحاجة. القدرة على التفاعل بفعالية مع الأفراد تحت إشراف الموظفين. القدرة على إقامة علاقة مع العملاء بطريقة مهنية ومهذبة. مهارات تنظيمية وإدارة عمل قوية.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة للوصول إلى معلومات مراقبة الصادرات/الواردات.</li><li>امتلاك رخصة قيادة سارية.</li><li>الفحص الطبي: يجب أن يجتاز المتقدمون جميع الفحوص الطبية الإلزامية المطلوبة للحصول على العمل.</li><li>السجل الجنائي: للتأهل لتأشيرة العمل السعودية، يجب أن يكون لدى المتقدم سجل جنائي نظيف دون إدانات سابقة وفق ما تحدده وزارة الخارجية السعودية.</li><li>اختبار المخدرات والكحول: يجب أن ينجح المتقدم في اختبار مخدرات للنظر في التعيين. بالإضافة إلى ذلك، يطبق برنامج ATSS سياسة اختبار مخدرات وكحول عشوائية. سيخضع الموظفون لاختبارات دورية للحفاظ على الامتثال لمعايير مكان العمل ولوائح السلامة لدينا.</li><li>الامتثال لقانون العمل السعودي: جميع شروط وأحكام العمل ستكون وفقًا لقانون العمل السعودي. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للالتزام بهذه اللوائح طوال فترة عملهم.</li></ul>

<p><br></p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</strong><ul><li><strong>عمليات تمكين التكنولوجيا (60%)</strong><ul><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لعمليات التشغيل وتدفقات العمل والحوكمة لبرامج تمكين التكنولوجيا الإقليمية (تمكين المبيعات، تمكين الشركاء، ورش عمل العملاء، التدريبات التقنية، ومبادرات اعتماد الحلول التي تركز على خوادم AI/GPU، التبريد السائل، حلول لبنات مراكز البيانات، والسحابة السيادية).</li><li>إدارة عملية استلام الطلبات وتحديد الأولويات لتمكين الإقليم بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات وهندسة الحلول والتسويق والهندسة عبر المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>إدارة تقويم التمكين الإقليمي، جداول البرامج، اللوجستيات، والتنسيق بين الأقسام لتقديم تدريبات عالية الجودة، ندوات عبر الإنترنت، عروض توضيحية، إحاطات تنفيذية، وفعاليات في الوقت المحدد.</li><li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء وقياسات النجاح لفعالية التمكين (إكمال التدريب، معدل الاعتماد، تأثير معدل الفوز، ملاحظات العملاء/الشركاء)؛ إعداد لوحات معلومات وتقارير للنائب التنفيذي والرؤية العالمية.</li><li>دعم إدارة منصات وأدوات التمكين (LMS، مستودعات المحتوى، تنسيق بيئة العرض التوضيحي، قاعدة المعرفة).</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال التوحيد والتشغيل الآلي واعتماد أفضل الممارسات؛ تحديد فرص استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي داخلياً.</li><li>تنسيق اللوجستيات لفعـاليات التمكين الإقليمية، بما في ذلك اختيار المواقع في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي، الصوت والصورة، الضيافة، إدارة الحضور، وتنسيق السفر عند الحاجة.</li><li>إدارة ميزانيات البرنامج وعلاقات الموردين والمشتريات لأنشطة التمكين في المنطقة.</li><li>دعم تبادل المعرفة وتوثيق لتوسيع أفضل الممارسات عبر فريق MEA.</li></ul></li><li><strong>الدعم والإدارة المكتبية/الفريق (40%)</strong><ul><li>تقديم دعم شامل وعلى مستوى عالٍ لفريق تمكين التكنولوجيا والاعمال بمنطقة MEA وأعضاء الفريق الرئيسيين: إدارة التقويم بشكل استباقي، ترتيبات سفر إقليمية ودولية معقدة، تقارير المصروفات، وإعداد مواد إحاطة وعروض تقديمية.</li><li>تنظيم ودعم اجتماعات الفريق والتنسيقات القيادية وجلسات التخطيط الاستراتيجي والأنشطة خارج المكاتب بما في ذلك إعداد الأجندة، تدوين الملاحظات، تتبع المهام والمتابعات.</li><li>قيادة أو تنسيق onboarding و-offboarding لأعضاء جدد في فريق تمكين التكنولوجيا الإقليمي، وضمان التكامل السلس والوصول إلى الأدوات/الموارد.</li><li>العمل كنقطة الاتصال المركزية بين وظيفة تمكين التكنولوجيا والشركاء الداخليين (Sales Ops، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المالية، المرافق، القانونية) في المسائل الإدارية والتشغيلية في السعودية.</li><li>إدارة عمليات الفريق اليومية واحتياجات مكتب الرياض للحفاظ على بيئة عمل هجينة إنتاجية (تنسيق الموردين، اللوازم، لوجستيات قاعات الاجتماعات، دعم الفعالية المحلية).</li><li>التعامل مع المراسلات السرية والتقارير والمشروعات الخاصة المعينة من قبل نائب الرئيس بأعلى مستوى من المهنية وال discretion.</li><li>دعم الامتثال المحلي والاعتبارات الثقافية للفعاليات وأنشطة الفريق في المملكة.</li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرشّح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة. شهادة الماجستير أو شهادة PMP تعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة 6+ سنوات في إدارة العمليات، عمليات التمكين، إدارة البرنامج، أو دعم تنفيذي في بيئة تقنية عالية، أجهزة، مراكز بيانات، أو بنية AI التحتية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم دعم مساعد تنفيذي رفيع المستوى للقادة الكبار (المستوى المدير/النائب مستوى أعلى).</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والعمليات مع القدرة على العمل بفعالية في منظمة سريعة النمو ومصفوفة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وتحديد الأولويات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الكفاءة في أدوات الإنتاجية والتعاون (Microsoft 365 / Google Workspace، Slack/Teams، منصات إدارة المشاريع مثل Asana, Smartsheet, أو Monday.com) والتحليل البياني الأساسي في Excel/Power BI.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). يُفضل بشدة الإلمام بالعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>خبرة العمل في الأسواق الشرق أوسطية أو معها (خصوصاً السعودية/دول المجلس) مرغوبة بشدة.</li><li>القدرة على السفر من حين لآخر داخل السعودية ومنطقة MEA (10-20%).</li></ul>