وظائف عامل بوفيه في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (PU) ضمن قيّديا مسؤولة عن تطوير معايير المبيعات والتأجير وأفضل الممارسات والخبرة داخل المنظمة.<br> الأهداف الاستراتيجية تشمل ضمان تطوير ممارسات المبيعات والتأجير الأفضل لدعم فريق عمليات المبيعات والتأجير داخل المنظمة، وضمان الاتساق عبر المشاريع، ودعم التدريب والتطوير المستمر لأعضاء فريق المبيعات والتأجير، وتقديم الإرشاد والدعم فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات والأدوات.<br> تقوم وحدة المبيعات والتأجير بتطوير وإدارة السياسات والإجراءات، والوثائق والالقوال الموحدة، وأدوات البيع والتأجير، وعمليات البيع والتأجير.<br> ستقوم الوحدة أيضًا بتطوير وإدارة أكاديمية تدريب عبر الإنترنت ستضم مناهج المبيعات والتأجير كوظيفة أساسية لها.<br> ستقوم الوحدة أيضًا بتطوير وإدارة رحلة عميل البيع والتأجير لدعم متطلبات البيع والتأجير لكل وحدة أعمال فئة الأصل، بما في ذلك متطلبات CRM، وأدوات رقمية ومتطلبات مركز الخبرة ومتطلبات الإدارة المستمرة لعمليات البيع والتأجير.<br> سيكون لدى فريق M&P وحدة البيع والتأجير فريق مكرس لدعم فرق المبيعات والتأجير للوحدات التشغيلية لفئة الأصل بشكل مستمر لضمان تلبية متطلبات الأعمال المركزية للوحدات التشغيلية، وتوفير الاستراتيجيات والدعم، وإطلاع جميع وحدات الأعمال على تقدمات المبيعات والتأجير.<br> يلعب مدير أول للإسكان والمكاتب والتجزئة والأراضي دورًا حاسمًا في قيادة وتنسيق التمكين الاستراتيجي ودعم جهود البيع والتأجير عبر هذه الفئات من الأصول.<br> يضمن هذا الدور أن تكون الفرق التشغيلية عبر فئات الأصول مزودة ببصائر استراتيجية وأدوات ودعم لازم لتحقيق أهدافها بفعالية.<br> بالتبليغ إلى المدير الأول للإدارة الاستراتيجية ضمن وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (PU) في قيّضيا، يعمل المدير الأول كحلقة وصل رئيسية بين وظائف PU المركزية والفرق التشغيلية، لضمان الاتساق والتوافق والتميز التشغيلي.<br> وصف الدور المسؤوليات تشمل، ولكن لا تقتصر على: المسؤوليات الاستراتيجية (فقط للأدوار الإدارية وما فوق) 1.<br> استراتيجية فئة الأصل للمبيعات والتأجير: o دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات للمبيعات والتأجير لأصول الإسكان والمكاتب والتجزئة والقطعة الأرضية (RRO&amp;L)، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.<br> o التعاون مع وحدات أعمال فئة الأصل لتكييف الاستراتيجيات بما يعالج الاحتياجات المحددة لكل فئة أصل.<br> 2. التنسيق المركزي: o العمل كحلقة الوصل الأساسية بين PU للمبيعات والتأجير والفرق التشغيلية للوحدات التجارية لفئة الأصل الإسكان والمكاتب والتجزئة والقطعة الأرضية.<br> o ضمان تواصل وتعاون سلسين، ومعالجة الثغرات في الدعم المركزي.<br> o المساهمة في مجموعات العمل والمنتديات متعددة الوظائف، ودفع اتخاذ القرار وتتبع التقدم.<br> 3. مواءمة السياسات والإجراءات: o ضمان اعتماد سياسات وإجراءات وقوالب موحدة عبر فئات الأصول للحفاظ على الاتساق والامتثال.<br> o تقديم مدخلات حول تطوير الأدوات والعمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.<br> o المساهمة في تطوير أطر الدخول إلى السوق والعمليات وممكنات الأداء.<br> 4. الرؤى السوقية واتخاذ القرار المعتمد على البيانات: o الشراكة مع مدير تحليل السوق لاستغلال بيانات واتجاهات السوق لتقديم رؤى قابلة للت Actionable حول اتجاهات السوق ومعايير المنافسين لإرشاد استراتيجيات المبيعات والتأجير عبر RRO&amp;L.<br> o استخدام التحليل التنافسي والظروف والدوافع الاقتصادية لتحديد الفرص وتخفيف المخاطر.<br> المسؤوليات التشغيلية 1.<br> إشراف رحلة العميل: o دعم عمليات خدمة العملاء في الإشراف على رحلة العميل لكل فئة أصل.<br> 2. الأدوات الرقمية وإدارة CRM: o دعم فريق عمليات خدمة العملاء في تنفيذ واستخدام صحيح لـ CRM وغيرها من الأدوات الرقمية المصممة لاحتياجات عمليات الإسكان والمكاتب والتجزئة والقطعة الأرضية.<br> o ضمان تبني فعال واستخدام هذه الأدوات من قبل الفرق التشغيلية.<br> o دعم مبكر في التوصية بأدوات إضافية ستمكن وحدات أعمال فئة الأصل من تحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة.<br> 3. التعاون عبر الوظائف: o العمل عن كثب مع أقسام أخرى، بما في ذلك المالية والقانون والامتثال وإدارة المخاطر، لضمان التوافق والدعم لعمليات البيع والتأجير.<br> o التنسيق مع فرق التسويق لتطوير حملات ومواد تدعم أهداف فئة الأصل.<br> o تحديد وتحسينات لتنفيذ تحسينات لتبسيط العمليات وزيادة الكفاءة.<br> o البقاء على اطلاع بممارسات الصناعة الأفضل ودمجها في عمليات قيّضيا.<br> o المساهمة في تصميم وتقديم برامج تدريب البيع والتأجير وبناء القدرات ضمن الأكاديمية عبر الإنترنت للبيع والتأجير.<br> المعرفة والمؤهلات والمهارات المطلوبة الضروري (يجب أن تكون لديك لأداء الدور) o درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.<br> o خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المبيعات والتأجير، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي يشرف على عدة فئات أصول.<br> o معرفة قوية بممارسات البيع والتأجير العقاري، خاصة في الإسكان والمكاتب والتجزئة والقطعة الأرضية.<br> o خبرة في أنظمة CRM والأدوات الرقمية ورحلة العميل المتعلقة بالمبيعات والتأجير.<br> o الكفاءة في استثمار تحليل السوق والبيانات في اتخاذ قرارات استراتيجية.<br> o سجل حافل في قيادة مبادرات استراتيجية عبر وحدات أعمال متعددة داخل منظمة معقدة.<br> o مستوى عال من النزاهة والدافع والفضول الفكري حيوي.<br> o مهارات اتصال شفوية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة والإدارة.<br> o حماس صادق لقيّضيا لإنتاج سرد تجاري قوي حقيقي.<br> o القدرة على تعدد المهام والتعامل مع مشاريع متعددة في الوقت نفسه.<br> o شبكة علاقات ماهرة، القدرة على بناء علاقات عميقة داخل وخارج القطاعات الصناعية، دائماً البحث عن مساعدة في إقامة الروابط مع أشخاص آخرين.<br> مهارات تنظيم المشروع وإدارة المشروع قوية مميزة (مطلوبة) مفضل (مفيد) o متحدث بالعربية والإنجليزية – مكتوب ومحادثة.<br> o التعرض للمشروعات giga أو التطورات واسعة النطاق في مجلس التعاون الخليجي.<br> o الإلمام بقوانين العقارات السعودية وديناميات السوق.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض الوظيفي وحدة الأداء في المبيعات والتأجير (PU) ضمن قسم القدية مسؤولة عن تطوير معايير وموارد المبيعات والتأجير وأفضل الممارسات والخبرة داخل المنظمة.<br> الأهداف الاستراتيجية تتضمن ضمان تطوير ممارسات بيع وتأجير أفضل لدعم فريق عمليات البيع والتأجير داخل المنظمة، وضمان الاتساق عبر المشاريع، ودعم التدريب والتطوير المستمر لأعضاء فريق البيع والتأجير، وتقديم التوجيه والدعم فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات والأدوات.<br> تطوِّر وحدة M بيع وتأجير السياسات والإجراءات والوثائق والقوالب الموحدة، وأدوات البيع والتأجير، وعمليات البيع والتأجير وتديرها.<br> كما ستطوِّر الوحدة وتتولى إدارة أكاديمية تدريب عبر الإنترنت ستضم منهج بيع وتأجير كوظيفة أساسية.<br> ستطوِّر الوحدة وتدير أيضًا رحلة عميل البيع والتأجير لدعم متطلبات البيع والتأجير لكل وحدات الأعمال التابعة لفئة الأصول، بما في ذلك متطلبات CRM والأدوات الرقمية ومتطلبات مركز التجربة والإدارة المستمرة لعمليات البيع والتأجير.<br> سيكون لدى فريق PU للبيع والتأجير أيضًا فريق مكرس لدعم فرق البيع والتأجير التشغيلية لفئة الأصول بشكل مستمر لضمان تلبية متطلبات العمل المركزية لعمليات الوحدات، وتقديم الاستراتيجيات والدعم، وإبلاغ جميع وحدات الأعمال بتطورات البيع والتأجير.<br> يلعب مدير أول للإسكان والمكاتب والتجزئة والأراضي دورًا حاسمًا في قيادة وتنسيق التمكين والدعم الاستراتيجيين لجهود البيع والتأجير عبر هذه الفئات من الأصول.<br> يضمن هذا الدور أن تكون فرق التشغيل عبر فئات الأصول مجهزة بالبصائر الاستراتيجية، والأدوات، والدعم اللازم لتحقيق أهدافها بشكل فعال.<br> وبالتقارير إلى المدير الأول للإدارة الاستراتيجية ضمن وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (PU) في القدية، يعمل المدير الأول كقناة وصل رئيسية بين وظائف PU المركزية والفرق التشغيلية، لضمان التناسق والاتساق والتميز التشغيلي.<br> وصف الدور المسؤوليات تشمل، وليست مقتصرة على: المسؤوليات الاستراتيجية (للمناصب الإدارية وما فوق) 1.<br> استراتيجية فئة الأصول للبيع والتأجير: o دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع والتأجير لأصول Residential وOffice وRetail وLand (RRO&L)، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.<br> o التعاون مع وحدات عمل فئة الأصول لتكييف الاستراتيجيات التي تلبي الاحتياجات الخاصة بكل فئة أصل.<br> 2. التنسيق المركزي: o العمل كحلقة وصل رئيسية بين PU البيع والتأجير والفرق التشغيلية لفئة أصول Residential وOffice وRetail وLand.<br> o ضمان التواصل والتعاون السلس، ومعالجة الثغرات في الدعم المركزي.<br> o المساهمة في مجموعات العمل والمنتديات عبر الوظائف، ودفع اتخاذ القرار وتتبع التقدم.<br> 3. محاذاة السياسات والإجراءات: o ضمان اعتماد سياسات وإجراءات ونماذج موحدة عبر فئات الأصول للحفاظ على الاتساق والامتثال.<br> o تقديم مدخلات في تطوير الأدوات والعمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.<br> o المساهمة في تطوير أطر go-to-market والعمليات والتمكين الأداء.<br> 4. الرؤى السوقية واتخاذ القرار المعتمد على البيانات: o الشراكة مع مدير تحليل السوق لاستغلال بيانات واتجاهات السوق لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول اتجاهات السوق ومعايير المنافسين لإبلاغ استراتيجيات البيع والتأجير عبر RRO&L.<br> o استخدام التحليلات التنافسية والظروف والدوافع الاقتصادية لتحديد الفرص وتخفيف المخاطر.<br> المسؤوليات التشغيلية 1.<br> إشراف رحلة العميل: o دعم تشغيل خدمة العملاء في الإشراف على رحلة العميل لكل فئة أصل.<br> 2. أدوات رقمية وإدارة CRM: o دعم فريق عمليات خدمة العملاء في تطبيق واستخدام CRM والأدوات الرقمية الأخرى المصممة لتلبية احتياجات عمليات Residential وOffice وRetail وLand.<br> o ضمان اعتماد فعال واستخدام هذه الأدوات من قبل الفرق التشغيلية.<br> o دعم بشكل استباقي في التوصية بأدوات إضافية تمكّن وحدات أعمال الفئة من تحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة.<br> 3. التعاون عبر الوظائف: o العمل عن كثب مع أقسام أخرى، بما في ذلك المالية والقانون والامتثال وإدارة المخاطر، لضمان التوافق والدعم لعمليات البيع والتأجير.<br> o التنسيق مع فرق التسويق لتطوير الحملات والمواد التي تدعم أهداف فئة الأصل.<br> o تحديد وتنفيذ تحسينات لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.<br> o البقاء على اطلاع بممارسات الصناعة الفضلى ودمجها في عمليات القدية.<br> o المساهمة في تصميم وتقديم برامج التدريب على البيع والتأجير وبناء القدرات ضمن أكاديمية البيع والتأجير عبر الإنترنت.<br> المعرفة والمؤهلات والمهارات المطلوبة الأساس (يجب توفيرها لأداء الدور) o درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقار أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير.<br> o خبرة لا تقل عن 8 سنوات في البيع والتأجير، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي supervises عدة فئات أصول.<br> o معرفة قوية بممارسات بيع وتأجير العقارات، خاصة في Residential وOffice وRetail وLand.<br> o خبرة في أنظمة CRM، والأدوات الرقمية، ورحلة العميل ذات الصلة بالبيع والتأجير.<br> o الكفاءة في الاستفادة من تحليل السوق والبيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية.<br> o سجل حافل في قيادة مبادرات استراتيجية عبر وحدات أعمال متعددة داخل منظمة معقدة.<br> o مستوى عالٍ من النزاهة والدافع والفضول المعرفي ضروري.<br> o مهارات تواصل شفهية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة والإدارة.<br> o حماس صادق تجاه قدرية القدية في توليد سرد تجاري قوي وحقيقي.<br> o القدرة على تعدد المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br> o شبكة علاقات متميزة، قادر على بناء علاقات عميقة داخل قطاعات الصناعة وخارجها، مع الحرص على تعزيز الروابط مع الآخرين.<br> o مهارات تنظيم المشاريع وإدارة المشاريع قوية. مفضّل (مفيد) o متحدث بالعربية والإنجليزية – مكتوب ومحادثة.<br> o التعرض للمشروعات الكبرى، أو التطويرات كبيرة النطاق في مجلس التعاون الخليجي.<br> o الإلمام بقوانين العقارات السعودية وديناميكيات السوق.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Job Purpose To lead and execute specialized IT procurement, strategic sourcing, and contract negotiation activities within the Transformation Office. The role ensures that all digital transformation initiatives, enterprise application rollouts, software licensing, cloud subscriptions, and technical consulting needs are acquired at optimal commercial terms, fully aligned with strategic business priorities, and delivered within risk mitigation and governance standards.<br>Academic Qualification:Bachelor's degree in supply chain management, Business Administration, Information Technology, Engineering, or related field<br>Experience:6+ years of experience in strategic procurement, with at least 3–4 years dedicated strictly to IT sourcing, digital transformation contracts, and complex software licensing<br>Specific Industry Experience:Enterprise-scale transformation environments, managing commercial agreements with international technology providers, software publishers, cloud vendors, and global system integrators.<br>Key Responsibilities:<br>Transformation Sourcing Strategy & Category Management Develop and execute dedicated IT procurement strategies that align directly with the Transformation Office’s digital portfolio and timeline requirements Conduct comprehensive market analysis to identify, pre-qualify, and onboard innovative technology suppliers, cloud providers, and system integrators Analyze historical and projected transformation spend to identify opportunities for volume discounts, subscription consolidations, and strategic multi-year partnerships Maintain a live, centralized repository of all active transformation-related technology contracts, tracking lifecycle milestones and renewal schedules<br>Specialized RFx Management & Commercial Evaluation Collaborate with Project Owners and IT leads to translate digital project requirements into definitive commercial scopes, Bills of Materials (BOMs), and Statements of Work (SOWs) Draft, publish, and manage robust RFPs/RFQs for enterprise applications, data infrastructure, and specialized technical consulting services Build comprehensive Total Cost of Ownership (TCO) models to evaluate competing vendor proposals, assessing implementation costs, ongoing maintenance, and recurring subscription curves Coordinate technical and commercial alignment sessions to resolve reporting gaps, solution ambiguities, or pricing misalignments prior to selection<br>High-Value Contract Negotiation & Risk Mitigation Lead commercial negotiations with global software publishers and technology partners to secure highly competitive pricing structures and flexible licensing terms Partner closely with Corporate Legal to review, draft, and finalize Master Service Agreements (MSAs), Service Level Agreements (SLAs), and custom technology statements Identify, escalate, and proactively mitigate commercial, legal, and operational risks within agreements, ensuring protection regarding software audits, liability limitations, and data privacy Ensure all transaction and sourcing activities comply fully with corporate governance, financial approval frameworks, and local regulatory mandates.<br>Vendor Performance Monitoring & Financial Stewardship Track and audit vendor delivery progress, billing accuracy, and commercial performance against contractually mandated milestones and SLA criteria Monitor procurement project expenditure relative to approved transformation budgets, ensuring maximum cost avoidance and value generation Coordinate with internal technical teams to ensure software license counts, cloud consumption metrics, and consulting hours are fully optimized against actual delivery needs Drive continuous improvement in procurement cycle times and contract onboarding processes to match the fast-paced delivery needs of the Transformation Office

<p>تصاميم PD – وظائف مشروع مركز تسوق في المملكة العربية السعودية</p><p>تقوم PD Design بتوظيف محترفين ذوي خبرة لمشروعات مراكز التسوق الكبرى في المملكة العربية السعودية.</p><p>1. مهندس ميكانيكي وكهربائي تجارة التجزئة</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>مراجعة التصاميم الميكانيكية والكهربائية للمستأجر، والحسابات، ورسومات المحل، وتقديم المواد.</p></li><li><p>تحقق من أحمال الخدمة والالتزامات من المالك.</p></li><li><p>تنسيق متطلبات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، والسباكة، والصرف الصحي، وإنذار الحريق، ومكافحة الحرائق.</p></li><li><p>إجراء فحوصات ومتابعة الامتثال للتركيب النهائي.</p></li><li><p>تنسيق الاختبارات والتشغيل والتسليم وجاهزية افتتاح المتجر.</p></li><li><p>الحفاظ على التعليقات الفنية، وأدوات التتبع، وتقارير التقدم.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</p></li><li><p>خبرة ذات صلة في مركز تسوق، وتركيب داخلي تجارة التجزئة، أو مشروع تجاري.</p></li><li><p>معرفة بالأنظمة السعودية والمعايير الدولية ذات الصلة.</p></li><li><p>يفضل تسجيل لدى الهيئة السعودية للمهندسين.</p></li></ul><p>2. مدير توصيل التجارة التجزئة</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدارة المستأجرين من الإطلاع الأول حتى التركيب والانتقال وافتتاح المتجر.</p></li><li><p>قيادة اجتماعات المستأجرين وتنسيق التصميم وMES والتشييد ومتطلبات المالك.</p></li><li><p>مراقبة التقديمات، والموافقات، وتقدم الموقع، والتصاريح، والمخاطر، وتواريخ الافتتاح.</p></li><li><p>التنسيق مع المستأجرين والمقاولين والتأجير والعمليات والمرافق وفرق الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم وخطط التعافي للمستأجرين المتأخرين.</p></li><li><p>الإشراف على الاختبار والتعثرات والإغلاق وجاهزية الافتتاح.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة في الهندسة المعمارية، الهندسة، التصميم الداخلي، إدارة البناء، أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة موثوقة في مراكز التسوق، أو تركيب داخلي لتجارة التجزئة، أو توصيل المستأجرين.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتقارير، وحل المشكلات.</p></li><li><p>يفضل خبرة من جانب المالك، المطور، المستشار، أو PMC.</p></li></ul><p>3. مدير تصميم التجزئة</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>مراجعة مفاهيم المستأجر والتخطيط التخطيطي والتفصيلي والتشييد.</p></li><li><p>مراجعة التخطيطات، واجهات المحال، اللافتات، والتشطيبات، والإضاءة، والاقتراحات المادية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير تصميم المالك ومعايير تصميم المركز.</p></li><li><p>تنسيق المتطلبات المعمارية مع الفرق الخاصة بـ MEP، والسلامة من الحريق والعمليات.</p></li><li><p>عقد اجتماعات التصميم وفحص الموقع.</p></li><li><p>مراقبة موافقات التصميم، والتغييرات، والتعثرات، والاستعداد لافتتاح المتجر.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية.</p></li><li><p>خبرة قوية في المراكز التجارية، وتصميم التجزئة، وديكور داخلي تجاري.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD؛ وجود Revit وبرامج تصميم أخرى ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات قوية في مراجعة التصميم والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</p></ul><p>المتطلبات العامة</p><ul><li><p>يفضل وجود خبرة في المولات في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية؛ العربية ميزة.</p></li><li><p>يجب أن يكون المرشحون مستعدين للعمل من مكتب مشروع المول المعين في المملكة.</p></li><li><p>يفضل تسجيل لدى الهيئة السعودية للمهندسين حيثما كان ذلك مناسباً.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس ذات صلة في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة موثوقة في مراكز التسوق، أو تركيب داخلي لتجارة التجزئة، أو تنسيق المستأجرين أو التطويرات التجارية.</p></li><li><p>معرفة تقنية قوية ذات صلة بالوظيفة المتقدم لها.</p></li><li><p>قدرة على التنسيق بشكل فعال مع العملاء والمستأجرين والمستشارين والمقاولين وفرق تشغيل المركز.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة مستأجرين وتقديمات وأولويات ومواعيد نهائية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتقارير وحل مشاكل واتخاذ قرارات قوية.</p></li><li><p>الإلمام بتنظيمات المملكة العربية السعودية، وكود البناء السعودي، ومعايير المالك، وإجراءات المشروع.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office وبرامج التصميم والهندسة أو إدارة المشاريع ذات الصلة.</p></li><li><p>يفضل تسجيل الهيئة السعودية للمهندسين حيثما كان ذلك مناسباً.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة مشروع في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>يقيم حالياً في المملكة العربية السعودية أو مستعد للانتقال والعمل من مكتب مشروع المول في الرياض المعين.</p></li><li><p>تفضيل التوفر الفوري أو خلال إشعار قصير.</p></li><li><p>مهنياً، منظم، مبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل ومع فريق متعدد التخصصات.</p></li></ul>

<p><b>غرض الوظيفة</b></p><p>القدرة على تنفيذ العمل من خلال استخدام التوجيه العام والرئيسي، فهمهم الأساسي يتعلق بإيجاد حلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل من أجل الفهم، الحل، والتعامل مع المشكلات التي تم escalated من مستويات أقل خبرة.</p><p><br></p><p>تشمل الأنشطة التشغيلية المعقدة التي يقومون بها البحث وفحص الصناعات الخاصة بالمكلفين الكبار لقياس الإيرادات، وتوجيه ودعم المدققين في البحث، والتفتيش، وتدقيق المكاتب، والزيارات الميدانية، وإجراء تدقيق ضريبي كامل على كبار المكلفين لاستخلاص استنتاجات التدقيق ضمن الأنظمة والكتيبات والسياسات والإجراءات ومعايير الجودة وأخلاقيات الممارسة المهنية.</p><p><br></p><p>مسؤوليات الوظيفة</p><p>البقاء على اطلاع على سياسات القيمة المضافة، ومعايير GAAP وتدقيق GAAP والإجراءات والتقنيات للبقاء على اطلاع بالتحديثات في قواعد الضرائب والمعايير وإجراءات الإبلاغ</p><p>تطوير وتحديث قوالب التقييم وأدوات التدقيق وفقاً للإجراءات التشغيلية والسياسات لتسهيل فرض الضرائب على كبار المكلفين وضمان التقييم في الوقت المناسب</p><p>اتباع التطورات الحديثة والأخبار والتحديثات حسب نوع القطاع (الأعمال، التأمين، الاتصالات، السلع الاستهلاكية، إلخ) لضمان الوعي بممارسات الضرائب الجديدة المعتمدة من قبل الشركات ودمجها في التقييمات ومراجعات التدقيق</p><p>الحفاظ على وتحديث دفاتر كبار المكلفين، والتصريحات، ومعايير الأهلية، والمتطلبات القانونية، والوثائق الداعمة حسب نوع المكلف، ودمجها في أدوات التدقيق المدعومة بالحاسوب لتسهيل تقييم ومراجعة التدقيق.</p><p><br></p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>التنسيق مع مديري الحسابات وضمان الاتصال السريع مع كبار المكلفين لتسهيل طلبات المدققين والتوضيحات والوثائق المطلوبة</p><p>إجراء أنشطة التدقيق في المكاتب، التواصل مع الأطراف المعنية (مديرو الحسابات، المكلفون، البنوك، مكتب التدقيق، الهيئات الحكومية، إلخ) للحصول على المعلومات والتوضيحات اللازمة والتواصل مع قسم الشؤون القانونية للتركيبات التعاقدية لضمان شرعية المتقدمين</p><p>إجراء أنشطة جمع البيانات الشاملة لفهم مجال عمل المكلفين (بما في ذلك الممارسات المتعلقة بالصناعة، وهيكل العمل، الحجم، الأنشطة، جودة العمليات وأنظمة المحاسبة)، بحث الأخبار العامة والمقالات وقواعد البيانات والقنوات المشتركة، إلخ، والحصول على معلومات ذات صلة لتسهيل تقييم ضريبة القيمة المضافة</p><p>فحص وتقييم الوضع المالي وبيانات الدخل وتدفقات الإيرادات للمقارنة مع المعايير والصناعات المماثلة واتخاذ قرار بشأن نهج التقييم (فعلي، تقديري، تخفيضات في التقييمات)</p><p>فحص إقرارات المكلفين، تحديد الحالات ذات المخاطر العالية، اكتشاف الحالات غير المتوافقة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين لتجنب المخاطر المحتملة بما في ذلك التهرب الضريبي</p><p>مراجعة ملفات التدقيق الحالية ونتائج التدقيق السابقة للتحقق من المبيعات، والحسابات المدينة، والاستيراد، والمخزون، وحسابات أخرى ذات صلة</p><p>إعداد تقارير عن الحالات عالية المخاطر وفقاً لنتائج التدقيق والتواصل مع الأطراف المعنية</p><p>إعداد تقارير وإحصاءات عن كبار المكلفين (الأنواع، القطاعات، الحجم، إلخ) لتحديد الأنماط والاتجاهات وتسهيل اتخاذ القرار في تقييم الإيرادات وتوقعها</p><p><br></p><p>التنسيق مع قسم الدعم القانوني للامتثال للموقف الفني للسلطة والقوانين والسياسات واللوائح المتعلقة بالضرائب</p><p><br></p><p>التواصل والاتصالات</p><p>التعليم</p><p>بكالوريوس محاسبة أو ما يعادلها</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p>خبرة صناعية لا تقل عن 4 سنوات</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور منسق الموارد البشرية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Four Points، علامة من علامات ماريوت الدولية، تبحث عن منسق موارد بشرية لينضم إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل مُخصص للأشخاص ذوي خبرة من 0-1 سنة ويركز على إدارة المهام الإدارية الأساسية للموارد البشرية. سيقدم المنسق دعمًا مباشرًا لكل من الموظفين والإدارة، لضمان عمليات فعّالة والامتثال لسياسات الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة ملفات موظفين جديدة وأنظمة حفظ ملفات شاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة صيانة جميع سجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك وثائق المقابلة ونماذج I-9.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات الموظفين والملكيات والمعلومات الحساسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ إدارة الموارد البشرية بملاحظات تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، مع ضمان الامتثال في جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الواجبات الإدارية والتشغيلية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام أنظمة الحاسوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع وتوجيه البريد الوارد والصادر بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلب وتتبع مستلزمات ومطبوعات قسم الموارد البشرية وإدارة المخزون حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة وتسجيل الرسائل بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة المتقدمين القادمين للمعاينة في إجراءات التقديم والحفاظ على مساحات التقديم نظيفة ومجهزة وميسرة الوصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نقل الأشياء ورفعها وتحريكها ووضعها ولا يزيد وزنها عن 10 أرطال بدون مساعدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنة من الخبرة في دور إداري أو دعم موارد بشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مبيّنة على إدارة المهام الإدارية بشكل فعال والحفاظ على سجلات منظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية واستخدام أنظمة الحاسوب لإدارة المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية شفوية وكتابية للتفاعل مع الموظفين والإدارة والمتقدمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة شركتنا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Four Points، كجزء من ماريوت الدولية، ملتزمة بأن تكون جهة توظيف ذات فرص متساوية. نقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونعزز بيئة يحتفى فيها بالتنوع. التزامنا يشمل عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم. كعضو في مجتمع Four Points by Sheraton، ستنضم إلى فريق داعم يكرس لتقديم خدمة بسيطة وتوفير راحة للنزلاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلوك المهني والتوقعات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن المظهر الشخصي والزي موحدان ونظيفان ومهنيان في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة في جميع المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>شركة عمر القابضة هي مجموعة سعودية استثمارية ذات تنويع تركيزي مع اهتمام قوي بتطوير العقارات وإدارة الأملاك والأصول، ومشروعات أعمال استراتيجية ذات صلة.<br> تدعم الشركة محفظة أعمال واسعة وتقدّر الاحترافية والتنظيم والتواصل الواضح في طريقة عملها كل يوم.<br> هذه الدور فرصة لدعم القيادة العليا في مركز بيئة عمل ديناميكية.<br> كمساعد شخصي، ستساعد في جلب Struktur إلى الأولويات سريعة الحركة، وضمان سلاسة التنسيق اليومي، وتكون نقطة اتصال موثوقة بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.<br> المسؤوليات إدارة تقويم رئيس المجلس الشخصي والمواعيد والاجتماعات الخاصة والجدول اليومي.<br> تنسيق ترتيبات السفر الشخصية والعائلية، بما في ذلك الرحلات الجوية، والإقامة، والتنقل، والتأشيرات، وخطط السفر.<br> التعامل مع الطلبات والالتزامات الشخصية والعائلية، والمواعيد، والحجوزات، والمشتريات، وغيرها من المتطلبات اليومية.<br> التنسيق مع أفراد العائلة والموظفين المنزليين والسائقين والعمالة المنزلية وموظفي الأمن وغيرهم من الموظفين الشخصيين.<br> تنظيم الجداول والواجبات والحضور والإجازات والمتطلبات الإدارية لموظفي رئيس المجلس الشخصيين.<br> متابعة الرواتب والوثائق الوظيفية وتراخيص الإقامة والتأمين وترتيبات السفر والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالموظفين الشخصيين.<br> الإشراف على الأمور المتعلقة بالعقارات المملوكة بشكل خاص للمجلس ورُؤسات والبيوت والمزارع والمركبات والأصول الشخصية الأخرى.<br> تنسيق أعمال الصيانة والإصلاحات والتنظيف والأمن وتأثيث ودفع المرافق والتجديد وسُبل الخدمة للممتلكات الخاصة والأصول.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الشخصية والعقود والضمانات وبوالص التأمين والتراخيص والاشتراكات وتواريخ التجديد.<br> المتابعة مع الموردين والمتعهدين ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية والبنوك وغيرهم من الأطراف الخارجية بخصوص الأمور الشخصية.<br> مراجعة وتنظيم الفواتير الشخصية والمصروفات والدفع والعروض والمستندات الداعمة بالتنسيق مع المحاسب المعني أو الممثل المالي.<br> إعداد المراسلات الشخصية والرسائل والنماذج والتقارير والمستندات كما يوجه رئيس المجلس.<br> استقبال وتنظيم والمتابعة للاتصالات والطلبات الشخصية لرئيس المجلس.<br> تتبع المهام المعينة والتأكد من إتمام الإجراءات بدقة وفي المواعيد المحددة.<br> الحفاظ على نظم حفظ ملفات مادية وإلكترونية منظمة للأمور الشخصية والعائلية والموظفين والعقارات والمركبات والأصول ذات الصلة.<br> حماية سرية جميع المعلومات الشخصية والعائلية والمالية والقانونية والمتصلة بالأصول.<br> أن تكون متاحاً للرد على الاحتياجات الشخصية العاجلة وتغير الأولويات عند الضرورة.<br> أداء أي واجبات شخصية أو إدارية أخرى يعينها رئيس المجلس مباشرة.<br> تغطية طبية شاملة وخطة تقاعد وفقاً لأنظمة العمل السعودية، إجازة سنوية مدفوعة والعطل الرسمية، فرص تطوير مهني وتدريب، شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة.<br> من 3 إلى 5 سنوات خبرة كمساعد شخصي أو مساعد تنفيذي، ويفضل دعم رئيس المجلس أو مالك شركة أو مكتب عائلة.<br> خبرة في إدارة المواعيد الشخصية والمتطلبات العائلية وترتيبات السفر والعقارات الخاصة والموظفين الشخصيين.<br> مهارات تنظيمية قوية والمتابعة والتواصل والسرية.<br> إتقان Microsoft Office، مع مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية.<br> القدرة والاستعداد للقيادة كجزء من مسؤوليات الدور اليومية.<br> رخصة قيادة سعودية سارية المفعول مطلوبة.<br> المرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية والسفر عند الحاجة.<br> سعودي الجنسية.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>شركة عمر القابضة هي مجموعة سعودية متنوعة في الملكية والاستثمار وتتركز بقوة على تطوير العقارات وإدارة الممتلكات والأصول والمشروعات التجارية الاستراتيجية ذات الصلة.<br> تدعم الشركة محفظة أعمال واسعة وتُقدّر الاحتراف والتنظيم والتواصل الواضح في طريقة عملها اليومية.<br> هذه الوظيفة هي فرصة لدعم القيادة العليا في مركز بيئة أعمال ديناميكية.<br> كـمساعدة شخصية، ستساعد في جلب الهيكل إلى الأولويات المتسارعة، وضمان سلاسة التنسيق اليومي، وتكون نقطة اتصال موثوقة عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.<br> المسؤوليات إدارة التقويم الشخصي لرئيس مجلس الإدارة والمواعيد والاجتماعات الخاصة والجدول اليومي.<br> تنسيق ترتيبات السفر الشخصية والعائلية، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والتنقل والتأشيرات ومسارات الرحلة.<br> التعامل مع الطلبات الشخصية والعائلية والمواعيد والحجوزات والمشتريات وغيرها من الاحتياجات اليومية.<br> التنسيق مع أفراد الأسرة والموظفين المنزليين والسائقين والعمالة المنزلية وموظفي الأمن وغيرها من الموظفين الشخصيين.<br> تنظيم الجداول والواجبات والغيابات والمتطلبات الإدارية للموظفين الشخصيين لرئيس مجلس الإدارة.<br> المتابعة بخصوص الرواتب والمستندات الوظيفية وتصاريح الإقامة والتأمين وترتيبات السفر وغيرها من المتطلبات المتعلقة بالموظفين الشخصيين.<br> الإشراف على المسائل المتعلقة بالممتلكات المملوكة بشكل خاص من رئيس المجلس والإقامات والمزارع والمركبات والأصول الشخصية الأخرى.<br> تنسيق الصيانة والإصلاحات والتنظيف والأمن والتأثيث ودفع الخدمات والتجديدات وموردي الخدمات للممتلكات والاصول الخاصة.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الشخصية والعقود والضمانات وبوالص التأمين والتراخيص والاشتراكات وتواريخ التجديد.<br> المتابعة مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية والبنوك والأطراف الخارجية الأخرى في الأمور الشخصية.<br> مراجعة وتنظيم الفواتير الشخصية والمصروفات والدفع والعروض التقديمية والوثائق الداعمة بالتنسيق مع المحاسب المعني أو ممثل المالية.<br> إعداد المراسلات والحواسيب والوثائق والتقارير المرسلة من رئيس المجلس وفقًا لتوجيهاته.<br> استقبال وتنظيم والمتابعة للاتصالات الشخصية لرئيس المجلس والطلبات الموكلة إليه.<br> تتبع المهام المعينة والتأكد من إكمال الإجراءات بدقة وضمن المواعيد المحددة.<br> الحفاظ على أنظمة أرشفة مادية وإلكترونية منظمة للمستندات الشخصية والعائلية والموظفين والممتلكات والآليات والوثائق المتعلقة بالأصول.<br> حماية سرية جميع المعلومات الشخصية والعائلية والمالية والقانونية والمتعلقة بالأصول.<br> أن تكون متاحًا للرد على الاحتياجات الشخصية العاجلة وتغير الأولويات عند الضرورة.<br> أداء أي واجبات شخصية أو إدارية أخرى يعهد بها مباشرة من قبل رئيس المجلس.<br> تغطية طبية شاملة، وصندوق تقاعد وفقًا للوائح العمل السعودية، وإجازة سنوية مدفوعة والأعياد الرسمية، وفرص التطوير المهني والتدريب، وديبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذو صلة.<br> 3–5 سنوات من الخبرة كمساعد شخصي أو موظف مساعد تنفيذي، ويفضل دعم رئيس مجلس الإدارة أو مالك الأعمال أو مكتب العائلة.<br> خبرة في إدارة المواعيد الشخصية والمتطلبات العائلية وترتيبات السفر والممتلكات والموظفين الشخصيين.<br> مهارات تنظيمية ومتابعة وتواصل وخصوصية قوية.<br> إجادة استخدام Microsoft Office، مع مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية.<br> القدرة والاستعداد للقيادة كجزء من مسؤوليات الوظيفة اليومية.<br> رخصة قيادة سارية في السعودية إلزامية.<br> مرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية والسفر عند الحاجة.<br> سعودي الجنسية.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضّل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div></div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة العلمية</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>شركة العمران القابضة هي مجموعة سعودية متنوّعة في مجالات الاستثمار والاحتياط مع تركيز قوي على تطوير العقارات وإدارة الأملاك والأصول والمشروعات التجارية الاستراتيجية ذات الصلة. <br> تدعم الشركة محفظة أعمال واسعة وتقيّم الاحتراف والتنظيم والاتصال الواضح في طريقة تشغيلها كل يوم. <br> هذا الدور هو فرصة لدعم القيادة العليا في مركز بيئة عمل دينامية. <br> كمساعد شخصي، ستساعد في إضفاء هيكلة على أولويات متسارعة الحركة، وضمان سلاسة التنسيق اليومي، وتكون نقطة اتصال موثوقة عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. <br> المسؤوليات إدارة التقويم الشخصي لرئيس مجلس الإدارة ومواعيده واجتماعاته الخاصة وجدوله اليومي.<br> تنسيق ترتيبات السفر الشخصية والعائلية، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والتنقل والتأشيرات وخطط السفر.<br> التعامل مع الطلبات الشخصية والمتعلقة بالعائلة والمواعيد والحجوزات والمشتريات وغيره من المتطلبات اليومية.<br> التنسيق مع أفراد العائلة والموظفين المنزليين والسائقين والعمالة المنزلية وموظفي الأمن وغيرهم من الموظفين الشخصيين.<br> تنظيم الجداول والمهام والحضور والإجازات والمتطلبات الإدارية للموظفين الشخصيين للرئيس.<br> متابعة الرواتب والمستندات الوظيفية وتصاريح الإقامة والتأمين وترتيبات السفر والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالموظفين الشخصيين.<br> الإشراف على المسائل المتعلقة بالعقارات المملوكة خاصًا بالرئيس والمساكن والمزارع والمركبات وغيرها من الأصول الشخصية.<br> تنسيق الصيانة والإصلاح والتنظيف والأمن والتأثيث ومدفوعات المرافق والتجديدات ومقدمي الخدمات للعقارات والأصول الخاصة.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الشخصية والعقود والضمانات وبوالص التأمين والتراخيص والاشتراكات وتواريخ التجديد.<br> المتابعة مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية والبنوك والأطراف الخارجية الأخرى في الشؤون الشخصية.<br> مراجعة وتنظيم الفواتير الشخصية والنفقات والمدفوعات والتسعيرات والوثائق الداعمة بالتنسيق مع المحاسب المعني أو ممثل المالية. <br> إعداد المراسلات والرسائل والنماذج والتقارير والوثائق الشخصية حسب توجيه الرئيس. <br> استقبال وتنظيم ومتابعة اتصالات الرئيس الشخصية والطلبات المعينة. <br> تتبّع المهام المعينة وضمان إكمالها بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب. <br> الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات مادية وإلكترونية منظمة للوثائق الشخصية والعائلية والموظفين والملكية والمركبات والأصول. <br> الحفاظ على سرية جميع المعلومات الشخصية والعائلية والمالية والقانونية والمتعلقة بالأصول. <br> التواجد للاستجابة للمتطلبات الشخصية العاجلة وتغير الأولويات عند الحاجة. <br> أداء أي مهام شخصية أو إدارية أخرى تُكلّف مباشرة من الرئيس. <br> تغطية طبية شاملة ومعاش تقاعد وفق أنظمة العمل السعودية وحقوق الإجازة السنوية المدفوعة والأيام الرسمية وفرص التطوير المهني والتدريب والدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة. <br> 3–5 سنوات من الخبرة كمساعد شخصي أو مساعد تنفيذي، ويفضل دعم رئيس مجلس الإدارة أو مالك الأعمال أو مكتب العائلة. <br> خبرة في إدارة المواعيد الشخصية واحتياجات العائلة وترتيبات السفر والعقارات والموظفين الشخصيين. <br> مهارات تنظيم قوية والمتابعة والاتصال والسرية. <br> الكفاءة في Microsoft Office، مع مهارات جيدة في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية. <br> القدرة والرغبة في القيادة كجزء من مسؤوليات الدور اليومية. <br> رخصة قيادة سعودية سارية المفعول إلزامية. <br> المرونة في العمل خارج ساعات الدوام العادية والسفر عند الحاجة. <br> سعودي الجنسية. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الشركة العمانية القابضة، مجموعة رائدة متعددة الأنشطة مقرها في المملكة العربية السعودية متخصصة في تطوير العقارات وإدارة الممتلكات، تسعى للحصول على مهندس كهرباء – المكتب الفني ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض.<br> سيؤدي مهندس الكهرباء في المكتب الفني دوراً رئيسياً في دعم مشاريع البناء السكني من خلال إعداد ومراجعة الوثائق الفنية، والتنسيق مع فرق المشروع والاستشاريين والمقاولين من الباطن، والتأكد من امتثال الأعمال الكهربائية للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع.<br> يتركز الدور على التنسيق الهندسي، ورسومات الورشة، واستخراج الكميات، وتقديم المواد الفنية والدعم الفني طوال دورة حياة المشروع.<br> المسؤوليات الرئيسية: إعداد ومراجعة وتنسيق رسومات الورشة الكهربائية باستخدام AutoCAD.<br> مراجعة رسومات IFC، والمواصفات، وقوائم الكميات، ووثائق العقد.<br> تنسيق رسومات الورشة الكهربائية مع التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والسباكة و HVAC والدوائر المنخفضة والت المدنية لإزالة التعارضات.<br> إعداد المواد الفنية والتقارير الفنية وبيانات الطريقة للحصول على موافقة المستشار.<br> إعداد الكميات ودعم الشراء من خلال مراجعة متطلبات المواد.<br> مراجعة والرد على RFIs (الاستفسارات للمعلومات) وتنسيق التوضيحات الفنية مع المستشارين وفرق المشروع.<br> إعداد رسومات as-built والوثائق النهائية للمشروع.<br> دعم فرق المشروع بالحلول الفنية والتنسيق الهندسي أثناء البناء.<br> التأكد من امتثال جميع الرسومات والوثائق الفنية لمواصفات المشروع، وكود البناء السعودي، والمعايير المعمول بها.<br> تنسيق المراجعات والحفظ بنظام التحكم في المستندات للرسومات الكهربائية والوثائق الفنية.<br> المساعدة في الهندسة القيمية وتحسين التكاليف مع الحفاظ على جودة المشروع.<br> إعداد التقارير الفنية ودعم وثائق تقدم المشروع.<br> التنسيق مع مهندسي الموقع لحل القضايا الفنية وضمان التنفيذ وفقاً للرسومات المعتمدة.<br> تغطية طبية شاملة، ونظام تقاعد وفقًا لأنظمة العمل السعودية، وإجازة سنوية مدفوعة وعطلات رسمية، وفرص تطوير مهني وتدريب<br> المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية<br> 8+ سنوات من الخبرة كمهندس كهرباء في مشاريع البناء السكني، بما في ذلك التنفيذ الميداني من التهيئة إلى التشطيب والاختبار والتشغيل والتسليم<br> خبرة العمل في شركة مقاولات في قطاع البناء<br> الكفاءة في AutoCAD لإعداد ومراجعة رسومات الورشة الكهربائية<br> الكفاءة في Microsoft Excel وMicrosoft Office (بما في ذلك Outlook) للتقارير والمتابعة<br> معرفة قوية بأنظمة الكهرباء السكنية، بما في ذلك الإضاءة، الطاقة، لوحات التوزيع، الكابلات، القنوات، الأسلاك، التأريض، الأنظمة منخفضة التيار، الإنتركم، الأنظمة الذكية، والأعمال الخارجية<br> خبرة في إعداد رسومات الورشة واستخراج الكميات وتقديم submittals المواد والرسومات as-built.<br> فهم قوي لرموز الكهرباء، ومواصفات المشروع، ومعايير البناء.<br> تسجيل في مجلس المهندسين السعودي أو الأهلية للتسجيل<br> المؤهلات المفضلة: خبرة في تنسيق رسومات ورش متعددة التخصصات.<br> فهم صلب لسير عمل تنفيذ الكهرباء بالكامل من التهيئة إلى الاختبار والتشغيل والتسليم<br> الإلمام ب RFIs، وتقديمات المواد، والتقديمات التقنية، وعمليات الموافقات من المستشار.<br> خبرة في مسح الكميات وتتبع المواد.<br> العربية بطلاقة أو لغة أم مع إجادة العمل باللغة الإنجليزية<br> رخصة قيادة صالحة والقدرة على السفر بين مواقع المشروع داخل الرياض<br> تصريح عمل ساري في المملكة العربية السعودية مع iqama قابلة للتحويل<br> القدرة على الانضمام فوراً أو خلال 30 يوماً</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الجامعة/المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن وظيفة هو المسؤول عن إنتاج وتحديث والتحكم في نظام إدارة جودة الإمدادات في تايفون (QMS) نيابةً عن مديرية الإمدادات بمكتب الحرس الملكي السعودي (DOS) قسم منظومة سلاح تايفون، بما في ذلك تنظيمات الإمدادات في المستودع والقواعد. ستشمل هذه المسؤولية إنشاء مجموعات أدوات إدارة جديدة، طرق إعداد تقارير الامتثال، تحليل احتياجات تدريب الجودة، التحكم في التكوين، ودعم واجهة قسم أنظمة الإمداد ضمن دليل التعليمات اللوجستية HQRSAF (LIM). كما سيكون على حامل الوظيفة تقديم ضمان بأن سلسلة إمداد تايفون متوافقة مع سياسات QMS وLIM، والتدقيقات الداخلية والخارجية، ومراجعات إدارة الجودة والتوحيد القياسي عبر DOS الحرس الملكي السعودي، المستودع والإمدادات القاعدية.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>تطوير وضمان عمليات وإجراءات سلسلة توريد RSAF/PC تايفون من خلال نظام تدقيق جودة QMS.</li><li>الامتثال والمراقبة وإدارة سياسة الإمدادات المعمول بها.</li><li>تقديم وتحقيق التحسينات المستمرة لسلسلة توريد RSAF تايفون.</li><li>الإشراف اليومي والإدارة اليومية لفريق إدارة الجودة والمعايير بما في ذلك الدعم لقادة المجموعة الآخرين.</li><li>توفير تحليل البيانات وتقارير النزاهة ذات الصلة للأقسام المختلفة مع فريق تشغيل أنظمة الأسلحة في DOS.</li><li>التطوير والتدريب للمرؤوسين.</li><li>الإدارة اليومية لأداء فريق تايفون مقابل معايير أداء مديري أنظمة الأسلحة HQRSAF ومتطلبات QMS.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>(للسعوديين فقط)</p><p>متطلبات الوظيفة:</p><p>أساسي:</p><ul><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو شهادة وطنية عليا أو ما يعادلها عسكرياً.</li><li>يجب أن يحمل مؤهلات ذات صلة في إدارة الجودة معتمدة من جهة تدريب مهنية مدنية أو عسكرية بمستوى المهارة 7.</li><li>يجب أن لديه خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل أدوات نظام إدارة الجودة.</li><li>يجب أن يمتلك فهماً شاملاً وخبرة في ISO9001.</li><li>يجب أن يمتلك فهماً عملياً ومختبراً لمبادئ إدارة الجودة.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة قابلة للإثبات في التدقيق.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مثل Word وExcel وPowerPoint وOutlook وProject.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة، كتابياً وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li></ul><p>مرغوب فيه:</p><ul><li>معرفة وخبرة في إجراءات لوجستيات وتوريد RSAF.</li><li>معرفة وخبرة في استخدام Microsoft Office Access.</li><li>معرفة وخبرة في إرشادات ISO 9004 لتحسين الأداء.</li></ul><p>سيكون لدى الحاصل على الوظيفة الخلفية التالية:</p><ul><li>خبرة في تشغيل وإشراف نظام إدارة الجودة (QMS).</li><li>سجل حافل من خبرة أنظمة إدارة ضمان الجودة ضمن بيئة مُتطلبة، ويفضل ضمن عملية عسكرية.</li><li>فهم شامل لـ ISO9001.</li><li>خبرة في ضوابط العمليات والتدقيق.</li><li>القدرة على التصرف بمبادرة ذاتية وإدارة مهام متزامنة ضمن نطاق العمل.</li><li>فهم شامل لأهمية وتأثير تكامل البيانات وتحليل البيانات.</li><li>سجل في الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالمعايير والجودة.</li><li>خبرة في استخدام برامج Microsoft Office والقدرة على إنتاج تقارير عالية الجودة.</li><li>سجل لبرامج التحسين المستمر.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>قادر على أداء العمل من خلال استخدام التوجيه العام والموجهات الأساسية، فهمهم الأساسي يتركز على إيجاد حلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل من أجل الفهم، الحل ومعالجة المشكلات التي تم تصعيدها من مستويات أقل خبرة.</p><p><br></p><p>تشمل الأنشطة التشغيلية المعقدة التي يقومون بها البحث وفحص صناعات كبار دافعي الضرائب لقياس الإيرادات، توجيه ودعم المراجعين في البحث، والتفتيش، ومراجعات المكتب، والزيارات الميدانية، وإجراء تدقيق ضريبي كامل على كبار دافعي الضرائب لاستخلاص استنتاجات التدقيق ضمن الأنظمة والكتيبات والسياسات والإجراءات ومعايير الجودة ومدونة السلوك المهني.</p><p><br></p><p>مسؤوليات الوظيفة</p><p>البقاء على اطلاع بسياسات القيمة المضافة، ومبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا ومعايير التدقيق وفق GAAP، والإجراءات والتقنيات لمواكبة التحديثات في قواعد الضرائب، والمعايير وطرق الإبلاغ</p><p>تطوير وتحديث قوالب التقييم وأدوات التدقيق وفق الإجراءات التشغيلية والسياسات لتسهيل فرض الضرائب على كبار دافعي الضرائب وضمان التقييم في الوقت المناسب</p><p>اتباع آخر التطورات والأخبار والتحديثات حسب نوع الصناعة والقطاع (الأعمال، التأمين، الاتصالات، السلع الاستهلاكية، إلخ) لضمان الوعي بممارسات الضرائب الجديدة التي تعتمدها الشركات ودمجها في التقييمات ومراجعات التدقيق</p><p>الحفاظ على كتيبات كبار دافعي الضرائب، والتصريحات، ومعايير الأهلية، والمتطلبات القانونية، والوثائق الداعمة حسب نوع دافع الضرائب، ودمجها في أدوات التدقيق بمساعدة الحاسوب لتسهيل التقييم والمراجعة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>تنسيق مع مديري الحسابات وضمان سرعة التواصل مع كبار دافعي الضرائب لتسهيل طلبات المراجعين والتوضيحات والوثائق المطلوبة</p><p>إجراء أنشطة تدقيق مكتبي، والتواصل مع الأطراف المعنية (مديري الحسابات، دافعي الضرائب، البنوك، مكتب التدقيق، الهيئات الحكومية، إلخ) للحصول على المعلومات والتوضيحات اللازمة والتنسيق مع قسم الشؤون القانونية للهياكل التعاقدية لضمان شرعية المتقدمين</p><p>إجراء جمع بيانات شامل لفهم مجال عمل دافعي الضرائب (بما في ذلك الممارسات المتعلقة بالصناعة، هيكل الأعمال، الحجم، الأنشطة، جودة العمليات وأنظمة المحاسبة)، البحث في الأخبار العامة والمقالات وقواعد البيانات والقنوات المشتركة، إلخ، والحصول على معلومات ذات صلة لتسهيل تقييمات القيمة المضافة</p><p>فحص وتقييم الوضع المالي، وبيانات الدخل، وتدفقات الإيرادات للمقارنة مع المعايير والصناعات المماثلة واتخاذ قرار حول نهج التقييم (فعلي، تقديري، تقييمات مخفضة)</p><p>فحص إقرارات دافع الضرائب، تحديد الحالات عالية المخاطر، اكتشاف الحالات غير المتوافقة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين لتجنب المخاطر المحتملة بما في ذلك التهرب الضريبي</p><p>مراجعة ملفات التدقيق الحالية ونتائج التدقيق السابقة للتحقق من المبيعات، والذمم المدينة، والاستيراد، والمخزون، وغيرها من الحسابات ذات الصلة</p><p>إعداد تقارير حول الحالات عالية المخاطر بناءً على نتائج التدقيق والتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين</p><p>إعداد تقارير وإحصاءات عن كبار دافعي الضرائب (الأنواع، الشرائح، الحجم، إلخ) لتحديد الأنماط والاتجاهات والمساعدة في اتخاذ القرار في تقييم الإيرادات والتوقعات</p><p><br></p><p>التنسيق مع قسم الدعم القانوني للامتثال للموقف الفني للهيئة وللأنظمة واللوائح المتعلقة بالضرائب</p><p><br></p><p>التواصل والاتصالات</p><p>التعليم</p><p>بكالوريوس محاسبة أو ما يعادله</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p>على الأقل 4 سنوات من الخبرة في الصناعة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator, support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDGs. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Riyadh, Saudi Arabia. Under the guidance of the Head of Office and direct supervision of the Resident Coordinator (RC), and in full confidentiality, the Executive Assistant ensures effective and efficient functioning of the RC Front-Office, overall management of the RC's schedule and logistical requirements, maintenance of protocol procedures, management of information flow, and follow up on deadlines and commitments made.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Executive Assistant will be responsible for the following duties: 1. ENSURE EFFECTIVE AND EFFICIENT FUNCTIONING OF THE RC FRONT OFFICE: • Maintain the Resident Coordinator’s calendar and representation schedule, arrange appointments and meetings of the RC, provide protocol coverage, ensure logistical details of RC participation in events, and act as an interpreter and/or taking minutes of meetings when required. • Coordinate high-quality briefing materials for the RC for appointments, meetings, events, and missions and ensure that all correspondence and documents submitted to the RC are according to UN norms and standards including directives, coordinate comments on behalf of RC for signature and action/follow-up when required. • Draft key correspondence, including notes to files, minutes of meetings and Note Verbales, and provide translation for official correspondence. • Manage RC travel and missions, prepare travel requests, ensure flight bookings and provision of logistics information, and follow up on trip reports and travel claims. • Maintain contact lists of high-level partners, UN Agencies, and Diplomatic Corps. • Assist in organizing official events: travel (booking flights, request for security clearance, arrangements at airport, etc.) for local and high-level visitors as required. • In collaboration with the RCO team, prepare and maintain checklists and templates for relevant processes (high level visits, meetings preparation etc). • Coordinate the activities of the RC driver. • Provide all similar services and support to RC. 2. ENSURE PROVISION OF EFFECTIVE COMMUNICATIONS SUPPORT TO THE OFFICE : • Maintain the filing system (in TEAMS/Sharepoint) ensuring safekeeping of confidential materials. Use of automated filing system. • Screen RC incoming calls and correspondence. • Support the organization and communication of various coordination meetings, including UNCT meetings. • Participate in the organization of official UN Days, public events, joint UN events and provide secretariat and administrative support to the UNCT • Follow up on deadlines, commitments made, actions taken and coordination of collection and submission of the reports to RC. 3. GENERAL ADMINISTRATION: • Act as an alternate to the RCO Administrative Assistant when required to support RCO in day-to-day administrative tasks as required, including contract administration, budget and finance, and human resource management. • Assists with the collection and analysis of data as well as the preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualisations and updating information material such as web pages or brochures. • Provide support to the RC in matters such as documentation, visas, travel arrangements, house and school search, etc. • Ensures that requirements and background information used for data analysis are documented. • Performs other relevant duties as assigned<br> Competencies<br>PROFESSIONALISM: Ability to perform a broad range of administrative functions, e.g., budget/work programme, human resources, database management, etc. Ability to apply knowledge of various United Nations administrative, financial and human resources rules and regulations in work situations. Ability to perform analysis, modeling, and interpretation of data in support of decision-making. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANNING&amp; ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.<br> Education<br>Completion of High school diploma or equivalent is required. Bachelor's or Advanced University Degree in Business Administration, Office Management, Communication or related fields would be an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of seven (7) years of experience in executive assistance, administrative support or front office functions at senior management level is required. The minimum years of relevant experience is reduced by two (2) years for candidates who possess a first-level University degree Work experience with the United Nations, international organization, diplomatic mission or government institution is desirable. Demonstrated experience in supporting senior officials or executive offices, including protocol arrangements is required. One(1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable. Demonstrated experience in organizing meetings, missions and high-level events, including coordination with internal and external stakeholders is required. Experience managing resources, including personnel and budget, to support communications and advocacy activities in a local context, is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, fluency in English and Arabic is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which may be followed by a competency-based interview.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment or assignment against this position is for an initial period of one (1) year, and any extension will be subject to the availability of funds, budgetary approval, or extension of the mandate. This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening hasbeen posted and well before the deadline stated in the job opening. Online applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an e-mail acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. In such cases, please resubmit the application, if necessary. ease resubmit the application, if necessary. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة التشغيل الحديث التجارية عن <strong style="font-weight:700;">مراقب خدمات عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في المذنب، القصيم. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على العمليات اليومية للمحطة وضمان كفاءة الخدمات المقدمة، مع التركيز على تطبيق معايير الجودة والسلامة والالتزام بالأنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف الكامل على العمليات اليومية في المحطة لضمان سيرها بسلاسة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توفر الوقود والخدمات الأخرى بكفاءة عالية وتلبية احتياجات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة أداء فريق العمل وتطبيق معايير السلامة والجودة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الالتزام التام بالأنظمة واللوائح الحكومية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة حركة المبيعات اليومية وحل أي مشكلات تشغيلية قد تطرأ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون بانتظام لضمان توفر المنتجات وتجنب النقص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل المباشر مع العملاء وتقديم الدعم اللازم لضمان رضاهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير اليومية ورفعها إلى الإدارة العليا بشكل دوري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان نظافة الموقع وجاهزيته للعمل في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على تحسين مستوى الخدمة واستمرارية التشغيل دون أعطال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كحلقة وصل فعالة بين الشركة والمحطة والجهات الرقابية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بالإشراف على العمليات أو الخدمات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الإشراف وتوجيه العمليات اليومية بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير السلامة والجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات التشغيلية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير الدورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل وضمان الالتزام بالأنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مراقب الخدمات العامة في موقع المحطة بمدينة المذنب، القصيم، ضمن بيئة ديناميكية تتطلب الإشراف المباشر على العمليات اليومية والتفاعل المستمر مع فريق العمل والعملاء والجهات الرقابية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في الموقع لضمان استمرارية التشغيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث <strong style="font-weight:700;">مركز يوم المرح لرعاية الاطفال</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مسؤول رعاية أطفال</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. هذا الدور متاح بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال رعاية الأطفال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتمثل المهمة الأساسية لمسؤول رعاية الأطفال في توفير الرعاية والإشراف الفعال على الأطفال ضمن مراكز الرعاية النهارية. يشمل ذلك تقديم المساعدة في أنشطة الرعاية الأساسية اليومية، ومراقبة سلوك الأطفال، والعمل على تحسينه وتطويره بشكل مستمر لضمان بيئة آمنة ومحفزة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الرعاية المباشرة للأطفال الصغار، بما في ذلك المساعدة في الغسيل، تبديل الملابس، تناول الطعام، وتقديم الأدوية وفقاً للتعليمات، مع تشجيعهم على تنمية مهارات الاعتماد على الذات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تحضير وتجهيز المواد والمعدات اللازمة للأنشطة التعليمية والترفيهية المخصصة للأطفال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإدارة سلوك الأطفال وأدائهم، وإجراء مناقشات بناءة معهم ومع أولياء أمورهم حول سبل تحسين السلوك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة نمو الأطفال وتطورهم العام، وتحديد أي مؤشرات لمشاكل جسدية أو عقلية محتملة، والتواصل بشأن هذه الملاحظات مع أولياء الأمور وأخصائيي التعليم وطب الأطفال المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة وتنظيم الفصول الدراسية، وساحات اللعب، والمرافق الأخرى مثل مناطق الألعاب والمعدات واللوازم، مع الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال رعاية الأطفال أو بيئة تعليمية مشابهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل بفعالية مع الأطفال من مختلف الفئات العمرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتطبيق معايير الصحة والسلامة في بيئة رعاية الأطفال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذه الفرصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة سراكو عن <strong style="font-weight:700;">مشرف تنظيف وتدبير</strong> للانضمام إلى فريقها في الجبيل، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف الفعال على جميع أنشطة التدبير في المرافق التجارية وتنسيقها وتنفيذها، وذلك لضمان الحفاظ على نظافة وترتيب المرافق وفقاً لأعلى المعايير المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الجداول الزمنية لخدمات التدبير وضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين وتوزيع المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف المباشر على أداء الموظفين أثناء تنفيذ واجباتهم اليومية، والتي تشمل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة والتحقق من الالتزام بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والمواد الأخرى، والمحافظة على مستوياته المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المحددة من قبل الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير المنزلي، ويفضل أن تكون في بيئة المرافق التجارية أو الضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بسياسات وإجراءات التدبير المنزلي، بالإضافة إلى معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة، مع القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التخطيط التشغيلي وإعداد الجداول الزمنية الدقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة عالية على التواصل الفعال والإشراف المباشر على أداء الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والانتباه للتفاصيل في مراقبة جودة العمل وإدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في <strong style="font-weight:700;">الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>، ضمن بيئة عمل منظمة وداعمة في شركة سراكو.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Rozan Spaa عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الهفوف. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم خدمة عملاء متميزة وإدارة الحجوزات والمواعيد، مما يضمن تجربة سلسة ومريحة لجميع زوار السبا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتمثل مهمة موظف الاستقبال في أن يكون الواجهة الاحترافية لـ Rozan Spaa، حيث يستقبل العملاء بترحيب ويعكس احترافية السبا. يساهم الدور بشكل مباشر في رضا العملاء من خلال إدارة فعالة للحجوزات وتلبية الاستفسارات، مما يضمن تجربة إيجابية منذ لحظة دخولهم وحتى مغادرتهم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال العملاء والترحيب بهم بأسلوب احترافي وودود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على المكالمات الهاتفية والرسائل الواردة ومعالجة استفسارات العملاء بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة حجوزات العملاء، بما في ذلك تأكيد المواعيد وتعديلها أو إلغاؤها عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شرح خدمات السبا والعروض المتاحة وتوضيح الأسعار للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحصيل المدفوعات وإصدار الفواتير، وإغلاق الصندوق اليومي وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق المستمر مع فريق العمل لضمان جاهزية الغرف والخدمات في المواعيد المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة مستوى رضا العملاء، واستقبال الملاحظات والشكاوى والعمل على حلها أو رفعها للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال لضمان بيئة مريحة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير اليومية الخاصة بالحجوزات والإيرادات عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات السبا ومعايير خدمة العملاء المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الشهادة: الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المستوى المهني: مبتدئ الخبرة (0-1 سنة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا يشترط وجود خبرة سابقة في مجال الاستقبال، ولكن يفضل الشغف بخدمة العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في مدينة <strong style="font-weight:700;">الهفوف</strong>. يتطلب الدور التفاعل المباشر مع العملاء والعمل ضمن فريق متكامل لتقديم تجربة مميزة في بيئة السبا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الراتب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُقدم هذا الدور راتباً شهرياً تنافسياً يتراوح بين <strong style="font-weight:700;">3,750 و 5,625 ريال سعودي</strong>، بناءً على المؤهلات والخبرة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Arcadis هي الشركة الرائدة في العالم التي تقدم حلول تصميم وهندسة واستشارة مستدامة للأصول الطبيعية والمبنية.<br> نحن أكثر من 34,000 شخص، في أكثر من 30 دولة، م dedicated to&nbsp; improving جودة الحياة.<br> للجميع دور مهم يلعبه.<br> بقوة العقول الفضولية المتعددة، يمكننا معاً حل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وتقديم أثر أقوى معاً.<br> الوصف الوظيفي: تبحث Arcadis عن مهندس مدني لدعم منطقة الخليج لدينا.<br> سيعتمد هذا الدور من مكتبنا في موبيل، ألاباما.<br> سيقوم المرشح في هذا الدور بتنفيذ تصميم مدني ومهام إدارة مشاريع لمجموعة متنوعة من المشاريع في المنطقة.<br> قد تتضمن المهام تخطيط المواقع، التسوية، النمذجة الهيدروليكية، محطات الضخ، محطات الرفع، تصميم الخدمات، إدارة مياه الأمطار، تصميم السيطرة على التآكل والتعرية، وإدارة المهام/المشروعات.<br> يوجد لدى مكتب Arcadis Mobile, AL عدد من العقود مع USACE Mobile District.<br>&nbsp; يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الفيدرالية والتصميم.<br> السفر إلى مكاتبنا الأخرى في المنطقة، بما في ذلك بنسلفانيا؟؟، نيو أورلينز والزيارات إلى مواقع العملاء في ولاية ميسيسيبي وفلوريدا قد تكون مطلوبة حسب عبء العمل.<br>&nbsp; مسؤوليات الدور:&nbsp; سيدعم هذا المهندس المدني كبار الموظفين في جهود التصميم المدني والتصاريح أساساً لعملاء بلديين، بما في ذلك محطات الرفع، محطات الضخ، ومشروعات نقل وتوزيع الخدمات.<br> وتشمل المسؤوليات الإضافية: دعم البلديات بخدمات مراجعة التصميم لحزم المطور من قبل المقاول مثل مخططات مواقع المباني، تخطيط الخدمات والاتصالات، أحواض تصريف مياه الأمطار، مواقف السيارات، الحماية من الحريق، الخ.<br>، للمناطق الفرعية، مجمعات سكنية، عمارات سكنية، مجمعات مكتبية، شوارع المدينة، الخ.<br>&nbsp; يوفر الدعم لعملية التخطيط والتصميم والتصريح لضمان التزام كل الأعمال بالعقود والرسومات والمواصفات والكودات المعمول بها.<br> قد يتطلب السفر جانباً مطلوباً شروط معتمدة: 6 سنوات أو أكثر من الخبرة في الهندسة المدنية، درجة BS في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة، شهادة EIT&nbsp; المهارات والصفات الأساسية: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ومهارات تفاعل بين شخصية مميزة، والقدرة على إنتاج مواد عالية الجودة ضمن أطر زمنية ضيقة والعمل على أكثر من مشروع في آن واحد.<br> القدرة على الاعتماد على النفس والعمل على المشاريع بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة.<br> المؤهلات المفضلة&nbsp; الخبرة في تصميم مشروعات تطوير الأراضي (والإتقان في AutoCAD Civil 3D مع خبرة في Blue Beam software مفضل.<br> &nbsp;البرمجيات الأخرى التي تُفضل تشمل برامج الجدولة (MS Project أو P6)، مجموعة MS Office، وخبرة في نماذج هيدروليكية مثل Water CAD، Sewer CAD، ICPR (Stormwise) لإدارة وتصميم أحواض التصريف والتخزين، HECRAS، الخ.<br> رخصة PE في ألاباما، فلوريدا أو ميسيسيبي خبرة في العقود الفيدرالية باستخدام Specs-Intact (برمجيات المواصفات) وMII-MCACES (برمجيات تقدير التكاليف) لماذا Arcadis؟<br> لا يمكننا تحقيق أهدافنا إلا عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا في أفضل حالاتهم.<br> نؤمن بأن مساهمة الجميع مهمة.<br> لهذا نحن ندفع بنهج قائم على المهارات، حيث يمكنك استغلال خبرتك الفريدة ومهاراتك لصقل مسارك المهني وزيادة الأثر الذي يمكننا تحقيقه معاً.<br> ستقوم بعمل ذو معنى، وبغض النظر عن الدور، ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهاراً.<br> اترك بصمتك، في مسيرتك المهنية، وزملائك، وعملائك، وفي حياتك والعالم من حولك.<br> معاً، يمكننا خلق إرث دائم.<br> انضم إلى Arcadis.<br> اخلق إرثاً.</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Be the change! Join the world’s most visionary developer.<br>Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism.<br><br>Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose:<br>The Executive Assistant provides dedicated, high-level administrative and strategic support to the Group Head of Human Resources at Red Sea Global’s Corporate headquarters. Operating at the Group level, this role is critical in enabling the Group HR leadership to function effectively across a complex, multi-entity organization. The Executive Assistant manages executive-level communications, coordinates Group HR initiatives, and ensures seamless operations across RSG’s diverse portfolio of subsidiaries and business units, in full alignment with Red Sea Global’s corporate governance and Red Sea Global’s objectives.<br>Key Responsibilities:<br>1. Executive Support & Office Management Manage the Group HR Head’s complex calendar, including cross-entity meetings, board-level engagements, and executive committees. Coordinate and arrange domestic and international travel, accommodation, and logistics for the Group HR Head. Prepare executive-level briefings, reports, presentations, and talking points for leadership forums and board meetings. Manage and prioritize incoming communications, ensuring timely and appropriate responses on behalf of the Group HR Head. Maintain a confidential and well-organized document management system for Group HR records and corporate filings.<br>2. Group-Level Coordination & Communication Act as the primary point of contact between the Group HR Head and C-suite executives, Board members, subsidiary HR leads, and external partners. Facilitate and coordinate communication across RSG’s group entities and corporate functions on HR-related matters. Draft, review, and distribute Group HR communications, policy announcements, and executive correspondence. Coordinate the preparation and distribution of materials for HR-related Executive Committee and Board meetings.<br>3. Group HR Program & Project Support Support the planning and tracking of Group-wide HR strategic initiatives such as talent management programs, leadership development, and organizational transformation projects. Coordinate cross-entity HR working groups, task forces, and project teams as directed by the Group HR Head. Monitor and report on the progress of Group HR deliverables, flagging risks and delays to the HR Head proactively. Conduct research, compile benchmarking data, and prepare analytical reports to inform Group HR strategy.<br>4. Governance, Compliance & Confidentiality Handle all Group HR matters with the highest level of discretion, including executive succession plans, organizational restructuring, and senior-level talent decisions. Ensure all administrative activities comply with RSG’s corporate governance frameworks, HR policies, and applicable Saudi labor regulations. Support internal and external audit processes by maintaining accurate, complete, and audit-ready HR records. Manage sensitive documents related to Group HR governance including board resolutions, executive contracts, and committee charters<br>5. Stakeholder & Relationship Management Build and maintain professional relationships with senior stakeholders across RSG’s group entities, government bodies, and strategic partners. Coordinate with the CEO’s office, CFO’s office, and other C-suite executive assistants to align on scheduling and joint deliverables. Represent the Group HR function professionally in all internal and external interactions.<br>Qualifications & Experience:<br>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Corporate Communications, or a related field (required). Master’s degree or professional certification in Executive Administration or HR (preferred). Minimum 4–6 years of experience as an Executive Assistant, with at least 3 years supporting C-suite or Group-level executives. Prior experience in a large corporate, holding group, or government-related entity in Saudi Arabia is strongly preferred. Exposure to HR functions, corporate governance, or board secretariat work is a significant advantage.

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث Redfish Solutions عن <strong >مدير إدارة الأعمال SA</strong> لعميلها، مقاول تجهيزات رائد بجذور أوروبية وعضو في شركة قابضة كبيرة مقرها في الخليج. مقيم في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>، ويتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة قوية في بيئات البناء داخل المملكة. سيشرف المدير على الوظائف الإدارية اليومية والموارد البشرية والعمليات بالشركة، مع ضمان كفاءة تشغيل الأعمال ودعم الإدارة في المبادرات الاستراتيجية والنمو المستمر.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li ><strong >تشغيل الأعمال:</strong> الإشراف على الإدارة المكتبية اليومية وإدارة الأعمال؛ تطوير وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية؛ رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة والأداء التشغيلي؛ والتنسيق بين الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li ><strong >الموارد البشرية:</strong> إدارة التوظيف والت onboarding وتفريغ الموظفين؛ الإشراف على سجلات الموظفين والامتثال للموارد البشرية؛ تنسيق إعداد الرواتب مع الشؤون المالية؛ تطوير سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين؛ إدارة علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء؛ والتأكد من الامتثال للوائح العمل السعودية.</li> <li ><strong >الإدارة:</strong> الإشراف على الإدارة المكتبية والمرافق؛ إدارة أصول الشركة والتراخيص والوثائق الإدارية؛ تنسيق السفر والإقامة والتأشيرات والمتطلبات الحكومية؛ والإشراف على شراء اللوازم والخدمات المكتبية.</li> </ul> <h3 >التعاون عبر الوظائف والدعم التنفيذي</h3> <ul > <li >التصرف كحلقة وصل بين فرق الموارد البشرية والمالية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات وتطوير الأعمال وإدارة المشروع لضمان التواصل الفعال عبر الأقسام.</li> <li >مراقبة إكمال المبادرات على مستوى الشركة.</li> <li >دعم الإدارة التنفيذية في التخطيط الاستراتيجي وتطوير التنظيم.</li> <li >إعداد تقارير الإدارة والعروض التقديمية.</li> <li >تنسيق اجتماعات الإدارة والمتابعة على بنود العمل.</li> <li >المساعدة في إعداد الميزانية والتخطيط التشغيلي.</li> <li >دعم فرق العطاءات والمشروعات بالمتطلبات الإدارية.</li> </ul> <h3 >تحسين العمليات وتطوير الأنظمة</h3> <ul > <li >تصميم وتنفيذ تدفقات عمل فعالة.</li> <li >قيادة مبادرات التحول الرقمي.</li> <li >تنسيق تطبيق وتحسين مستمر لأنظمة الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسات.</li> <li >توحيد وثائق وتقارير الشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >5-10 سنوات</strong> في دور ذي صلة.</li> <li >خلفية قوية في بيئات البناء في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >نُشجّع المتقدمين المؤهلين وفق المتطلبات المحددة على التقديم.</p>