وظائف عامل بوفيه في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فور سيزونز والوجهة البحرية الحمراء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">فنادق ومنتجعات فور سيزونز هي شركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة، مدعومة بالالتزام بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء وثقافة موظفين عالمية المستوى. تُشجِع الشركة بيئة يُحفَّز فيها الأفراد على النمو ومعاملة بعضهم البعض باحترام. توسّع فور سيزونز وجودها إلى البحر الأحمر، وجهة شاطئية فاخرة قيد التطوير حاليًا على مدى 200 كيلومتر من السواحل على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي امُلج والزَوهج (المواج).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير التدبير المنزلي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق ومنتجعات فور سيزونز عن مدير تدبير منزلي متمرس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق منتجعها الجديد في البحر الأحمر. هذا المنصب بدوام كامل مركزي للحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض ورضا النزلاء عبر جميع مناطق المنتجع. سيقود مدير التدبير المنزلي جميع الجوانب التشغيلية للقسم، لضمان تقديم خدمة سلسة في بيئة فاخرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة جميع عمليات التدبير المنزلي، بما في ذلك غرف الضيوف والمساحات العامة وخدمات الغسيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان المعايير الاستثنائية للنظافة والعرض تُحافظ باستمرار في جميع أنحاء المنتجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة للحفاظ على الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتوجيه وتطوير فريق التدبير المنزلي لتقديم خدمة مميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الجداول ومستويات العمالة وميزانيات القسم بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق عن كثب مع أقسام الهندسة والاستقبال لضمان سلاسة التدفق التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة المخزون، التحكم في التكاليف، وإدارة الإمدادات بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل أي قلق بشكل فوري ومهني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن سنتين كمدير تدبير منزلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفضيل خبرة المنتجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في بيئة فندقية فاخرة تعتبر ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار قيادة قوية ومهارات إدارة فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرات تنظيمية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الازدهار في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة ومعايير عالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المنتجع الجديد لفور سيزونز في البحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتم موقع منتجع فور سيزونز الجديد على جزيرة الشُروة، ليكون المحور المركزي لتطوير البحر الأحمر. ستشمل الجزيرة يخت مارينا ومرافق ترفيهية وأنماط حياة وتجارٍ وملاعب غولف من 18 حفرة. تم تصميم وجهة البحر الأحمر وفق مبادئ الاستدامة في صلبها، مع استخدام الطاقة المتجددة ومناطق حفظ موسعة. سيضم المنتجع نحو 149 غرفة وجناحاً، مع إطلالات لا تتقطع على رمال بيضاء ومياه صافية. ستتضمن المرافق ستة مطاعم وبارين ومساحات اجتماعات وفعاليات ومركز استكشاف بحري ومنطقة للأطفال لجميع المواسم ومنتجع صحي متكامل بخدمات الحمّام وفيه ملاعب تنس وثلاثة مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان مميزان للعائلات والكبار.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة وود لتعيين <strong>مستشار الصحة والسلامة والبيئة في التعدين</strong> للانضمام إلى أعمال المشاريع لديها. هذا المنصب بدوام كامل يتطلب <strong>5-10 سنوات من الخبرة</strong> وسيتم أولاً في أحد مكاتب وود في الخبر أو الرياض أو الجبيل. بعد ذلك، سيتم الانتقال إلى مهمة موقعية داخل المملكة العربية السعودية، بما يتفق مع نظام عمل 8/2.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة عن الشركة: وود</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعتبر وود رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. مع قوة عمل تبلغ 33,000 محترف عبر حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة أصولهم كاملة. تركّز الشركة على تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة والمساهمة في مستقبل منخفض الكربون. تعمل وود كركيزة الطاقة والمواد ضمن شيديا، وهي شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع خطط تحسين الصحة والسلامة والبيئة السنوية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للعملاء والشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة متطلبات واجهة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، والتأكد من الامتثال للوثائق القائمة ودعم تطوير الخطط المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بتفاصيل وثيقة/خطة واجهة الصحة والسلامة والبيئة مع جميع الأشخاص المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تحقيقات الحوادث والصحة والسلامة والالتزام بتقاريرها المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إيصال رسائل هامة من الحوادث كجزء من عملية الدروس المستفادة إلى جميع الأطراف المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ونشر الدروس المستفادة من المشروع، الإبلاغ عن العيوب في وظائف المشروع والشركات، وتسجيل جميع القضايا التي يمكن الإبلاغ عنها في أنظمة تتبع الإجراءات وتقارير الحوادث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من وجود ترتيبات الاستجابة للطوارئ والتواصل مع جميع العاملين، وموازنة متطلبات المشروع مع متطلبات العميل حيثما يكون للأفضلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل وبناء علاقات مع ممثلي HSE لدى العميل وممثلي السلامة في الموقع حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحضور والمشاركة في اجتماعات HSE للمشروع وورش العمل والمنتديات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظام لرصد أداء HSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برنامج زيارة HSE للموقع للنفس، إدارة المشروع/العقد، وإدارة HSE المؤسسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز مشاركة القوى العاملة في جميع أنشطة و مبادرات وبرامج HSE.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لدور مستشار HSE التعدين <strong>5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في وظيفة مماثلة، ويفضّل ضمن قطاع التعدين أو القطاعات ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل والجدول الزمني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المركز بدوام كامل وسيكون مبدئياً في أحد مرافق وود في الخبر أو الرياض أو الجبيل، المملكة العربية السعودية. لاحقاً، ستتطلب المهمة التنقل إلى موقع موقع عمل داخل المملكة، مع تشغيل بنظام 8/2.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالتنوع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم وود بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويعمل على تعزيز قوة عمل متنوعة. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار بناءً على معايير موضوعية، بغض النظر عن عوامل مثل العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو وضع المحاربين المحميين أو غيرها من الخصائص كما تعرفها القوانين المعمول بها.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الشركة: </b>شريك تروتك أريبا، الذي يعمل كجزء من مجموعة لاوزن، هو الممثل الرسمي لأنظمة ليزر تروتك في الشرق الأوسط، مع تركيز أساسي على السوق السعودي. نحن نقدم تقنيات حفر ونقش وتقطيع وتثبيت بالليزر عالية الجودة إلى جانب حلول الختم Trodat لعملاء B2B متنوعين. يتعاون شريك تروتك أريبا عن كثب مع العملاء المؤسسيين لتحسين تدفقات الإنتاج، ورفع الدقة، وتحقيق أقصى كفاءة تشغيلية من خلال التكنولوجيا المتقدمة. فريقنا ملتزم بتقديم التميز الفني، الخدمة المهنية، وبناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد عبر قطاعات إقليمية رئيسية.</p><p><br></p><p><b>وصف الدور:</b> أخصائي المبيعات B2B – شريك تروتك أريبا هو دور بدوام كامل مقيم في الموقع وفي الميدان في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا المنصب، ستقود نمو الأعمال الإقليمية عن طريق تحديد وتأهيل عملاء B2B ذوي إمكانات عالية، إجراء عروض منتجات ديناميكية، وإدارة دورة المبيعات الكاملة لأجهزة الليزر تروتك وحلول Trodat.</p><p>سوف تبني وت nurtur علاقات مؤسسية قوية، وتُصمم توصيات حلول مخصصة، وتلبي متطلبات العميل بدقة. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد عروض تقنية وتجارية، التفاوض على الشروط، إدارة فرص الخط أنابيب بشكل نشط، والحفاظ على دقة سجلات CRM. بالإضافة إلى ذلك، ستنسق مع فريق الخدمة الفنية لضمان عمليات تركيب المعدات بسلاسة، وتقديم دعم ما بعد البيع، وتوفير تدريب تشغيلي أساسي لتمكين نجاح العميل.</p><p><br></p><p><b><span></span>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>تحديد، استكشاف، وإغلاق فرص مبيعات B2B عالية القيمة لآلات ليزر تروتك ومنتجات ختم Trodat.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء في جميع أنحاء الرياض لعرض قيمة المنتج، تقديم عائد الاستثمار، وتأمين عقود مؤسسية.</li><li>تمثيل شريك تروتك أريبا كسفير علامة تجارية في المعارض الصناعية والفعاليات الإقليمية والعروض الحية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع الحسابات المؤسسية، وممثلي اتخاذ القرار في الشركات، والعملاء المؤسسيين.</li><li>إدارة دورة المبيعات B2B الكلية من التأهيل الأولي للقيود الفنية إلى توليد المقترحات وإغلاق الصفقات.</li><li>التعاون مع فرق تقنية داخلية لتسهيل عمليات تركيب الآلات بسلاسة، وخدمة ما بعد البيع، وتدريب المنتج للعملاء.</li><li><br></li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>مواطن سعودي يحمل تفويضاً صحيحاً للعمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة بيع B2B مثبتة، ويفضل في المعدات الصناعية أو التكنولوجيا الرأسمالية أو حلول الليزر أو أجهزة التصنيع.</li><li>مهارات بيع وتدبير خط أنابيب قوية، مع سجل في توليد العملاء المحتملين، وتتبّع الفرص، وإغلاق الصفقات.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات متميزة للتفاعل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة المؤسسيين.</li><li>مهارات تقديم وتدريب قوية لإجراء عروض تقنية حية وتقديم توجيه تشغيلي أساسي.</li><li>الكفاءة في منصات CRM (مثل SMACC، Salesforce، Zoho، أو ما مشابه) وتطبيقات MS Office.</li><li>رخصة قيادة سعودية سارية ومركبة شخصية لزيارات العملاء الميدانية في الرياض.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتي مشرف الغسيل، سأفهم تماماً رؤية Six Senses Southern Dunes، البحر الأحمر للمساعدة في إعادة الناس الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة بالحس المحلي والحس العالمي، وتجارب مصممة، وضيافة عاطفية، ومسوؤل ورعِ، وممتعة وغريبة وصحية رائدة.</p><br><p>الاستدامة والصحة وتجارب خارج المألوف هي جوهر كل ما نفعله في Six Senses. سأحافظ على هذه الأعمدة وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة الفعالة في جميع مبادرات علامتنا التجارية</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>كـمُشرف للغسيل، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال في التالي: </li><li>التعامل والمساعدة في تدريب القسم وتوجيه جميع المضيفين الجدد والتدريبات المنتظمة لمضيفي الغسيل لتحسين أداء العمل، وتلبية الإرشادات ومعايير الخدمة والتشغيل.</li><li>إظهار لمضيفي الغسيل كيفية تنفيذ كل مهمة وفقاً لمعيار الخدمة.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم وفعال مع الأقسام الأخرى لضمان سلاسة عمليات الغسيل.</li><li>تخطيط وتنسيق خطة عمل لجدول العمل اليومي بما في ذلك الأنشطة والتقارير حسب الإشغال</li><li>توزيع والإشراف على جداول العمل اليومية والتقارير والمهام إلى طاقم الغسيل.</li><li>الإشراف وفحص عمل مضيفي الغسيل لضمان مستوى عالٍ من النظام والنظافة والصحة والنظافة عبر جميع مناطق الخدمة ومساعدة عند الضرورة.</li><li>التأكد من أن جميع المعدات والآلات يتم تنظيفها وصيانتها في حالة جيدة وتخزينها بشكل صحيح.</li><li>الالتزام بإرشادات Six Senses ومعايير الخدمة والتشغيل. أُثبتت معاييري الأداء وتجاوزت.</li><li><p>الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات النزلاء.</p><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br></li><li>لتولي وظيفة مشرف الغسيل، يجب أن أمتلك المؤهلات الفنية والخبرة المطلوبة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي:</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن سنتين في بيئة تشغيل فندقية مشابهة. يفضل دبلوم/درجة Hospitality من مدرسة ضيافة معترف بها.</li><li>المهارات التقنية تشمل MS Office المتقدمة – Word وExcel وPowerPoint وOutlook. كما أنني متمكن من أنظمة فندق متعددة بما في ذلك منصات POS وPMS. لدي معرفة جيدة بعمليات الغسيل والتعامل مع الأقمشة.</li><li>يتحدث الإنجليزية بطلاقة؛ من الأفضل اللغة العربية.</li><li>إدراج متطلبات التأشيرة/تصريح العمل</li><li><p>إدراج الشهادة المطلوبة قانوناً إن وجدت مثل التطعيم ضد كوفيد</p><br><p>الفقرة أعلاه تهدف إلى توفير نظرة عامة على الدور والمسؤوليات لمشرف الغسيل في Six Senses Southern Dunes، البحر الأحمر. ليست هذه قائمة شاملة أو حصرية للواجبات والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب.</p><br><p>Six Senses Southern Dunes، البحر الأحمر صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل.</p><br></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا. اعمل على مشاريع معلمّة حول العالم وابدأ فرصًا لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو استطعت أن تقدم أفضل عمل في حياتك وتبني إرثًا لنفسك؟</p><p>يتحمل مدير QA/QC مسؤولية الحفاظ على أنشطة الموقع محدثة بشكل يومي، وتسجيل جميع ملاحظات الجودة في الموقع. وتتضمن الواجبات، على سبيل المثال لا الحصر، التأكد من امتثال المقاول لمواصفات المشروع في أنشطته المقدمة، إدارة وتقييم جميع العمليات وضمان رقابة جودة فعالة داخل المشاريع؛ تقديم الدعم لفريق البناء ولأخصائيي ضبط الجودة الآخرين، والتأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع متطلبات العقد. معنا، يمكنك ذلك. قدّم طلبك اليوم.</p><p>مراجعة وفحص تصريحات منهجية تأهيل البائعين مسبقًا، وخطط التفتيش والاختبار (ITP)، وبيانات المعدات، وعينات المواد و/أو الشركات المصنعة للامتثال مع رسومات العقد وموارد الجودة للمشروع. التأكد من الامتثال لجميع متطلبات المواصفات والرسومات المعمول بها والتقرير عن تصحيحات النواقص في الموقع. إنشاء والحفاظ على إجراءات قوية لتطوير وثائق معيارية لسيطرة الجودة وضمانها للمشروع؛ والتركيز واقتراح أي تحسينات deemed ضرورية.</p><p>إجراء عمليات التفتيش وخطط التدقيق وتنفيذ تفتيشات ومراجعات منتظمة للتحقق من الامتثال لمعايير الجودة والمواصفات. تطبيق إجراءات QA وتنسيق أعمال QC مع تخصصات فنية أخرى لضمان إدارة آمنة وسلسة مع جميع الحرف والأنشطة. تنسيق الاختبارات والفحص لتخزين واختبار المواد خارج الموقع. فحص جميع المواد للامتثال للمرفقات والرسومات. راقب أداء جميع أنشطة السيطرة والاختبارات على مكونات المبنى. الإشراف والتوجيه وتنسيق أنشطة التفتيش/هندسة QC. تشخيص وحل المشكلات المتعلقة بجودة النشاط. تحديد حالات عدم المطابقة، وقيادة تحقيقها مع الأقسام ذات الصلة؛ وتقييم خطط الإجراء التصحيحي والوقائي المقدمة من المقاولين. المشاركة في تطوير خطة التشغيل، والأدوار والمسؤوليات. تنفيذ خطة تشغيل. المشاركة في عقد اجتماعات الجودة مع المقاول وفريق البناء والموردين. التنسيق مع فريق الهندسة لحل جميع قضايا البناء وRFI والنزاعات. مراجعة ومساعدة وتسهيل عملية التقرير اليومي؛ الحفاظ على تقرير يومي محدث؛ إعداد وتقديم تقارير جودة أسبوعية وشهرية. الحفاظ على معرفة محدثة بعمليات وتقنيات الهندسة المعمارية المختلفة والتنسيق مع الأقسام الأخرى للأنشطة الفنية للمشروعات</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة 15+ عامًا. إظهار معرفة في الإنتاج وتقنيات البناء والإجراءات والرموز والمعايير عبر جميع التخصصات. فهم دقيق لـ ISO 9001. كفاءة في تحديد وإدارة المشكلات والاتجاهات من خلال تحليل العيوب والعمل ضمن فرق العمل. يتطلب معرفة بمبادئ الإحصاء ويجري تحليلاً إحصائياً. المهارات المتوسطة مع مجموعة Microsoft Office.</p>

<p><br></p><p><b>الغرض الوظيفي</b></p><p>يتولى الدور المسؤولية عن دعم التنفيذ الفعّال لعمليات الخزينة والبنوك، بما في ذلك إدارة حسابات البنوك، ومعالجة تأكيدات التداول، والتنسيق مع الأطراف المقابلة، ورصد المدفوعات، وإعداد تقارير تشغيلية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>1. إدارة الحساب المصرفي والعلاقة<br/>حفظ وتحديث متطلبات معرفة عميلك (KYC) المرتبطة بالحساب، والشروط والأحكام، والوثائق الإدارية للحساب. دعم فتح الحسابات المصرفية لإيسبي (IsDB)، وإغلاقها، والمراجعة الدورية للحسابات، بما في ذلك التقييم السنوي للحسابات غير النشطة. التواصل مع المصارف المحلية والدولية المعنية في الاستفسارات التشغيلية، وخدمات الحساب، ومواضيع الدعم المصرفي. المتابعة مع المصارف المحلية في الأمور المرتبطة بالحسابات والمدفوعات والخدمات لضمان الحل في الوقت المناسب.</p><p>2. دعم تأكيدات التداول والتسوية<br/>التأكد من معالجة تأكيدات التداول والتحقق منها والمتابعة وأرشفتها بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب. مراقبة حالات التقييم العكسي وإعداد تقارير حالة أسبوعية للمراجعة الإدارية. تتبع BRPs المرتبطة بالتأكيد والتنسيق مع الأطراف المعنية لحل العناصر المعلقة. تزويد المتعاملين بالتفاصيل المفقودة للسلعة، والطرف المقابل، والمعاملات لدعم معالجة التداول في الوقت المناسب.</p><p>3. عمليات المدفوعات والخزينة<br/>المتابعة مع البنوك المحلية بشأن المدفوعات المعلقة والمتطلبات التشغيلية والمسائل المتعلقة بالتسوية. مراجعة والتحقق من معاملات السحب الليلية. الحفاظ على معلومات حساب Nostro دقيقة ومحدّثة لدعم عمليات الخزينة ومعالجة المدفوعات. إيصال تحديثات SSI إلى وحدة SWIFT والأطراف المقابلة المعنية بشكل فوري وآمن.</p><p>4. التنسيق مع الاتفاقيات والطرف المقابل<br/>مراجعة الاتفاقيات الجديدة والتنسيق مع الأطراف المقابلة حول تبادل، وتأكيد، وصيانة SSI. التفاعل مع الأطراف المقابلة المحلية والدولية لحل الاستفسارات التشغيلية والوثائق والمعاملات. ضمان اكتمال ودقة وحداثة معلومات الطرف المقابل، وتعليمات التسوية، والوثائق الداعمة.</p><p>5. التقارير والدعم الإداري<br/>إعداد المذكرات والتقارير المخصصة والتقارير التشغيلية الأسبوعية حسب متطلبات الإدارة. توزيع تقرير النضج الأسبوعي والتأكد من حفظه بالشكل المناسب بعد المراجعة الإشرافية والمعالجة. تلخيص نقاط مناقشة اجتماع الفريق الأسبوعي وتعميمها على الأطراف المعنية. إعداد وإصدار تقارير نهاية اليوم اليومية مع الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق داعمة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: الحد الأدنى شهادة البكالوريوس في المالية، البنوك، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات ذات صلة في المالية، أو البنوك أو أي مجال ذي صلة.</p><p>المهارات التقنية: الإلمام بعمليات الخزينة بما في ذلك المدفوعات، وحسابات البنوك، وتأكيدات التداول، والتسويات. قدرة قوية على التنسيق والمتابعة مع المصارف المحلية والدولية المعنية. مهارات تحليلية وتقريرية جيدة مع الانتباه للدقة والتفاصيل التشغيلية. إجادة مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وWord وOutlook وPowerPoint. مهارات كتابة تقنية وتوثيق وتقريرية قوية.</p><p>متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. العربية أو الفرنسية ميزة إضافية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>منسق التعليم الذكر الرياض، المملكة العربية السعودية، فرصه مثيرة ظهرت لمنسق تعليم منظم وفعال للغاية لينضم إلى فريق تعليم خاص مرموق يدعم عائلة ذات ملف شخصي رفيع في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الأساسي يدعم منسق المناهج وفريق المعلمين المتخصصين، مع ضمان التشغيل اليومي السلس لبرنامج تعليمي مخصص. سيقوم المرشح الناجح بدور مركزي في تنسيق الجداول، إدارة الاتصالات، إعداد التقارير والعروض التقديمية، ودعم provision التعليمي الشامل للطلاب. هذه فرصة مثالية لشخص لديه خبرة في إدارة التعليم، عمليات المدرسة، تنسيق أكاديمي، أو دعم تنفيذي ويبحث عن الانضمام إلى بيئة دولية فريدة وذات مكافأة. الدور: - دعم منسق المناهج في إدارة البرنامج التعليمي يومًا بيوميًا - تنسيق الجداول، الاجتماعات، المواعيد، والأنشطة التعليمية - إعداد التقارير، العروض التقديمية، والوثائق الإدارية - الحفاظ على السجلات، التقويمات، والمعلومات المتعلقة بالطلاب - التواصل مع المعلمين والمدارس وأصحاب المصلحة التعليمية الآخرين حسب الحاجة - المساعدة في التخطيط، اللوجستيات، وتنظيم الأنشطة التعليمية والسفر - دعم فريق التعليم الأوسع في الأمور التشغيلية والإدارية - متابعة نقاط العمل وضمان المتابعة الفعالة للمهام والمشروعات الحزمة: - راتب تنافسي خالٍ من الضرائب - سكن مُجهز مجانًا في مجتمع محاط بالبوابات آمن - توفير النقل اليومي - تأمين صحي شاملاً - رحلات عودة سنوية - عقد قابل للتجديد لمدة سنة - تغطية جميع مصاريف السفر عند سفر الأسرة، بما في ذلك الرحلات الجوية، الإقامة، النقل، والوجبات لماذا السعودية؟ المملكة العربية السعودية تتجه بسرعة لتكون إحدى الوجهات الأكثر إثارة للمهنيين الدوليين. الرياض تقدم أسلوب حياة حديث، مرافق ممتازة، مجتمع مغتربين متنامٍ، وفرص رائعة لتوفير المال من خلال الأرباح المعفاة من الضرائب وتوفير الإقامة. كجزء من تحويل رؤية المملكة 2030، أدى الاستثمار الكبير في التعليم، الثقافة، التكنولوجيا، والبنية التحتية إلى إتاحة فرص مثيرة للمهنيين الطموحين الباحثين عن خبرة دولية. المتطلبات: - للمتقدمين الذكور فقط، وفقًا للوائح المحلية والمتطلبات الثقافية - يفضل درجة البكالوريوس، ويفضل في التعليم، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة - خبرة سابقة في إدارة التعليم، تشغيل المدرسة، التنسيق الأكاديمي، الدعم التنفيذي، أو دور مشابه - فهم قوي لأنظمة المدارس وهيكل المناهج والعمليات التعليمية - مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة - مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية - مهارات متقدمة في Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وWord وExcel - نهج مهني ومرن وقابل للتكيف وحساس ثقافيًا - القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة يجب أن يكون عمر المتقدمين أقل من 57 عامًا وفق أنظمة التأشيرة. سيتم إجراء فحوصات توظيف أكثر أمانًا، بما في ذلك المراجع وفحوصات الخلفية الجنائية. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى بيئة تعليمية حصرية، والعمل بجانب مربيين ذوي خبرة مع الاستمتاع بمزايا ممتازة، وخبرة دولية، وفرص تطوير وظيفي كبيرة.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور: قائد المنطقة – مرافق المناجم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث وود عن قائد منطقة مكرس – مرافق المناجم للانضمام إلى أعمالها في المشاريع. هذا الدور بدوام كامل يعد جزءاً أساسياً من تطوير مرفق تعدين ذهب ومعالجة جديد، مع التركيز على مراحل البناء وما قبل التشغيل. يتطلب المنصب محترفاً يمتلك أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المجالات ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جهود البناء لمرافق المنجم والبنية التحتية الداعمة لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الأعمال المدنية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والعدادات (E&I) عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المقاولين بشكل فعال، مع الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وجداول المشروع، ومتطلبات الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ المشروع بشكل عام لتسهيل تسليم سلس للأصول المكتملة إلى فريق التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرافق المحددة ضمن النطاق تشم ورش العمل والمستودعات والمكاتب وأنظمة الوقود والطرق والصرف والبنية التحتية العامة للموقع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">أكثر من 10 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذو صلة، مع سجل قوي في قيادة مشاريع البناء، خاصة داخل بيئات صناعية أو تعدين. القدرة على إدارة أعمال متعددة التخصصات المعقدة وضمان تسليم المشروع أمر أساسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل والجدول الزمني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">في البداية، قد تكون الوظيفة مكتبية في أحد مكاتب وود في <strong style="font-weight:700;">الظهران، الرياض، أو الجبيل</strong>. بعد هذه المرحلة الأولية، ستنتقل المهمة إلى موقع في المملكة العربية السعودية، وتعمل بنظام التدوير 8/2.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دعم وتطوير الموظفين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">توفر وود مجموعة شاملة من مزايا وبرامج الدعم لموظفيها:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>التأمين الطبي:</strong> تغطية للموظفين وأفراد الأسرة المؤهلين المقيمين في البلد، بما في ذلك الحالات الطبية الموجودة مسبقاً، وفقاً لقواعد CCHI السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>برنامج مساندة الموظفين:</strong> دعم سري للمشكلات المهنية والشخصية، لتعزيز الصحة العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>التأمين الاجتماعي (GOSI):</strong> مساهمات تدفعها الشركة للموظفين السعوديين وفقاً للتشريعات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>عقد نهاية الخدمة:</strong> الأحقية في مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>إجازة الامتحانات:</strong> إجازة مدفوعة بالكامل للالتحاق المعتمد أو الاستمرار في مؤسسة تعليمية، بناءً على أيام الامتحان الفعلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>العضويات المهنية:</strong> تعويض عن عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة، أو ترخيص سنوياً، ذات صلة بالدور أو بخطة التطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>جوائز Inspire:</strong> برنامج سنوي للاحتفال بزملاء ملهمين يلتزمون بقيم الشركة ويساهمون في الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدير وتقدير للموظفين عند بلوغ معالم خدمة الخمس سنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الرواد في تطوير المسار الوظيفي:</strong> نمو منظم من خلال تحديد الأهداف والاستفادة من الموارد وتوجيه المدير والتعلم المستمر لدعم التقدم المهني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بتكافؤ الفرص</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم وود بتكافؤ الفرص وتشجع التقديم من جميع الأفراد الموهوبين. بينما قد تكون بعض الأدوار ذات مؤهلات إلزامية، إلا أننا ننظر في معظم الجوانب إلى خلفيات وخبرات متنوعة. يتم تشجيع المرشحين الذين يعتقدون أن لديهم خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للنقل ذات صلة بالتقدم، حتى لو لم يستوفوا كل المتطلبات المدرجة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">hala تبحث عن <strong style="font-weight:700;">مسؤول عقوبات</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يشمل هذا المنصب بدوام كامل مسؤوليات حيوية في ضمان الامتثال للوائح العقوبات ضمن بيئة التكنولوجيا المالية سريعة النمو لدينا. يتطلب الدور محترفاً لديه فهم قوي لعمليات فحص العقوبات والالتزام بالحفاظ على النزاهة المالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن هلا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هلا هي شركة تكنولوجيا مالية رائدة في منطقة MENAP، تركز على إعادة تعريف الخدمات المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. تأسست في 2017 ومُرخّصة من قبل البنك المركزي السعودي، وتعمل هلا في الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، ومصر. نحن نقدم حلولاً تمكّن التجار من رقمنة المدفوعات وإدارة المبيعات والعمليات، مما يمكّن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من أدوات مالية وتكنولوجية متقدمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحص أسماء العقوبات للعملاء الجدد والحاليين والمعاملات والموظفين والأطراف الثالثة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل التنبيهات الناتجة عن أنظمة الفحص لتقييم مستويات التطابق (تطابق كاذب / تطابق حقيقي).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التحقيقات اللازمة في التطابقات المحتملة، وجمع الأدلة الداعمة قبل التصعيد إلى مدير العقوبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ التعليمات لإيقاف أو تعليق المعاملات عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الفحص وتحديثها، وضمان توثيق كامل ودقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ التجميد أو الحظر المؤقت للمعاملات أو الحسابات عند التطابقات المؤكدة، وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث ومراجعة قوائم العقوبات المعتمدة داخل النظام، وضمان انعكاس التغيرات التنظيمية في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية صارمة بشأن جميع قضايا العقوبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ الطلبات من الجهات المختصة المتعلقة بحالات العقوبات المحددة، وفق السلطات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تقليل النتائج الإيجابية الكاذبة من خلال تقديم تعليقات عملية لتحسين معايير ومعاملات الفحص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحص إعادة دوري للعملاء الحاليين بعد تحديثات قائمة العقوبات أو تغييرات في بيانات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم اختبار فعالية نظام فحص العقوبات من خلال المراجعة العينية والتحقق من تطابق النتائج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون أو التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. قد يُنظر إلى سنوات خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سنتان إلى أربع سنوات من الخبرة في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والعقوبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادات ذات صلة مثل CCO، CGSS، أو ما يعادلها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات بحث وتحري وتحليل قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لعمليات فحص العقوبات ومنهجيات مطابقة الأسماء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقييم سيناريوهات مخاطر معقدة وتقديم توصيات سليمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التوثيق وكتابة التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة عملنا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُشجِّع هلا ثقافة شاملة ومتنوعة تدعم الابتكار والمرونة، مع خيارات العمل عن بُعد والعمل في المكتب والعمل الهجين. نوفر حزم تعويض تنافسية، بما في ذلك إمكانية الأسهم. تولي الشركة أهمية لتطوير الفرد من خلال التدريب المنتظم وآلية تعليم سنوية. انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 40 جنسية يعملون في 7 دول، واكتسب خبرة قيّمة في بيئة ذات نمو فائق. نحن نوفر الاستقلالية والتوجيه والأهداف التحديّة، مع منح الأفراد الثقة والمسؤولية لتحقيق النتائج الأمثل.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول T&amp;S (Tools &amp; Solutions)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">T&amp;S (Tools &amp; Solutions) هي مزود خدمات B2B يعمل عبر منطقة الخليج. تتخصص الشركة في تقديم حلول رقمية ومؤسسية متكاملة من البداية إلى النهاية. تخدم T&amp;S قاعدة عملاء متنوعة، بما في ذلك عدة جهات حكومية سعودية، إضافة إلى شركات سعودية وأجنبية رائدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: قائد تجربة المستخدم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث T&amp;S عن <strong style="font-weight:700;">قائد تجربة المستخدم</strong> لوظيفة بدوام كامل مع إمكانية التفويض عن بُعد ومقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة 5-10 سنوات من الخبرة وتشمل قيادة تصميم وتحسين مسارات العملاء عبر نقاط اتصال مختلفة، والمساهمة في نجاح الشركة في تقديم حلول شاملة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تصميم وتحسين رحلات العملاء الشاملة عبر نقاط الاتصال الرقمية والمادية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع استراتيجيات تجربة العملاء متوافقة مع أهداف العمل والغايات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء مخططات الخدمات ورحلة العميل والشخصيات وإطارات الخبرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث المستخدم والمقابلات مع أصحاب المصلحة وورش العمل واختبار السهولة لاشتقاق احتياجات وآلام العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة رؤى العملاء إلى مفاهيم خدمة قابلة للتنفيذ وتحسينات في الخبرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق المنتج والأعمال والتكنولوجيا والتسويق والعمليات والتصميم لتقديم تجارب مستخدم سلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف والحفاظ على معايير UX ومبادئ التصميم وأفضل الممارسات عبر المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة ورش تصميم الخبرة وتسهيل جلسات التفكير التصميمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتحليل ملاحظات العملاء وبيانات السلوك ومقاييس UX لدفع التحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض استراتيجيات وتوصيات UX على القيادة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاتساق عبر جميع نقاط اتصال العملاء مع موازنة احتياجات المستخدم وأهداف العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الاتجاهات والمنهجيات الناشئة في UX وCX وتصميم الخدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عروض خدمة الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم T&amp;S حلولاً شاملة للشركات، الموارد البشرية، والحلول الرقمية، والتي تشمل:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الحلول المؤسسية:</strong> تأسيس الأعمال ونقل المقر الإقليمي إلى المملكة العربية السعودية؛ إدارة حلول العقارات ومساحات المكاتب؛ الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الأعمال من البداية للنهاية؛ حلول الضرائب وVAT والخدمات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">حلول الموارد البشرية:</strong> تقييم الموارد البشرية واستشاراتها؛ أكاديمية التدريب والتعلم وبناء القدرات البشرية؛ توظيف وإدارة العقود للأخصائيين والإدارة، إضافة إلى حلول شاملة للموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الحلول الرقمية:</strong> تنفيذ SAP والتشغيل والترخيص؛ حوكمة البيانات الضخمة والاستشارات والإدارة والتشغيل؛ إنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، التوائم الرقمية، والذكاء الاصطناعي التوليدي؛ تطوير البرمجيات والتشغيل والترخيص.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. تشمل المؤهلات المفضلة:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل على مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادات UX أو CX أو تصميم الخدمة مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئات الشركات أو الحكومية أو الاستشارية ميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتم تقديم مزيد من التفاصيل بخصوص عملية التقديم عند الاستفسار. لا يتم الإفصاح عن الراتب لهذه الوظيفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول AECOM</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">AECOM هي شركة استشارات بنية تحتية عالمية مكرسة لتقديم عالم أفضل من خلال حل التحديات المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. كشركة مدرجة في فورتشن 500، تتعاون AECOM مع العملاء لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة المشروع. هذا المنصب بدوام كامل لمدير المشروع مقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير المشروع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مدير المشروع الإدارة الشاملة للمشروعات منذ البدء وحتى الإغلاق. يتضمن هذا الدور وضع أهداف وسياسات محددة للمشروع، والتأكد من أن المشاريع تسلم وفق التصميم والميزانية والجدول الزمني. تتحمل الوظيفة مسؤولية ربح/خسارة كبيرة للمشروعات المعينة. يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المشاريع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع مراحل المشاريع من البدء حتى الإغلاق، والمساعدة في وضع أهداف وسياسات محددة للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير مقترحات سريعة ومتماشية مع المعايير، بما في ذلك المساعي المعقدة ذات الأولوية من الاستدراك حتى مرحلة المقابلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير دعم ومساندة قوية لمديري الاستدراك في تطوير استراتيجيات الفوز وفهم أفضل ممارسات تخطيط الاستدراك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير منطقة U+P السعودية وفِرَق الأعمال في متابعة تنفيذ ICAs الخاصة بـ U+P، وجمع النقد، وتقرير مؤشرات الأداء الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الإدارة والإرشاد لمديري المشاريع الآخرين، وتطبيق سياسات الشركة والمشروعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كحلقة وصل رئيسية بين AECOM وواجهات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف والتأكد من أن جميع جوانب المشروع تتماشى مع التصميم والميزانية والجدول من خلال المدراء الفرعيين والقادة الفنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع من مراحل الميزانية/الجدول حتى الشراء وإغلاق العقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التعقيدات مثل المشاريع التي تتضمن قضايا قانونية، حماية بيئية، أو تدقيق due diligence.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على إدارة المشاريع عبر جميع مراحل دورة الحياة من البداية إلى الإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تطوير المقترحات وإدارة الاستدراك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادة وتوجيه قوية لفرق المشروع والمديرين الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم إدارة مالية المشروع، بما في ذلك مسؤولية الربح/الخسارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة جوانب مشروع معقدة، بما في ذلك الاعتبارات القانونية والبيئية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمل في AECOM</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الانضمام إلى AECOM يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالمي يدعم التطور المهني وطموحاتك المهنية. يعمل الموظفون على مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً ملموساً محلياً وعالمياً. توفر AECOM موارد مثل التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء إلى جانب برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى توسيع الخبرة الفنية ومهارات القيادة. تشجع بيئة العمل على الاحترام والتعاون والمجتمع، وتعمل كجهة توظيف تكافؤ الفرص.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات مهمة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم AECOM بعملية توظيف آمنة. جميع الموظفين الجدد مطلوب حضورهم في يوم الالتحاق في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. ستُحفظ جميع معلومات التقديم بسرية وفقاً لإرشادات EEO.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور مدير تدريب التمكين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ماكسيموس السعودية (Maximus KSA) عن مدير تدريب تمكين ذو خبرة لقيادة وتطوير فريق من مدربي التمكين. مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، هذا المنصب بدوام كامل يركز على قيادة التنفيذ الناجح لتدخلات تعلم عالية الجودة عبر عملياتنا. يشمل الدور إدارة أداء التدريب، تصميم حلول تعلم فعالة، ضمان التميز التشغيلي، والحفاظ على معايير عالية لتجربة المتعلم ورضا العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مدربي التمكين لتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة استخدام المدرب وساعات التقديم ورضا المتعلم ونتائج التقييم والأداء الإداري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع وإدارة جداول التدريب الشهرية، بما يوازن بين تقديم التدريب، والإدارة، وأنشطة تصميم التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات الأداء المنتظمة، وجلسات التوجيه، وخطط التطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التوظيف، والإعداد، وتخطيط الخلافة، وتطوير المواهب داخل فريق التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير محتوى تعلم جذاب، وأدلة المعلم، ومواد المتعلم، والتقييمات، وأدوات التقييم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع خبراء المجال (SMEs) لإنشاء وتعزيز برامج التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جلسات التدريب (وجهًا لوجه وافتراضيًا) عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) والسجلات التدريبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الإدارة ولوحات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فاعلية التعلم وتجربة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة وأمن المعلومات والصحة والسلامة واحتياجات خصوصية البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في التدريب والتطوير، التعليم المستمر، تصميم التعليم، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم التعلم، وتقديم التدريب، أو التعلم والتطوير، مع نطاق خبرة إجمالي من 5-10 سنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في قيادة وإدارة فريق من المدربين أو الميسرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم وتطوير برامج تدريب ومحتوى تعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تقديم التدريب بنظام المدرب المباشر وكذلك الافتراضي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفايات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمبادئ تصميم التعليم ومنهجيات التعلم لدى البالغين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال والتوجيه وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان عالي لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Excel, PowerPoint, Word, MS Teams); وجود خبرة في أدوات التصميم ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع إدارة أولويات متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير الفريق مثبتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان قياس فاعلية التعلم والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفكير استراتيجي ورغبة في التحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات والتعاون الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات بفعالية والقدرة على التكيف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفوائد والنمو المهني</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فرص التنمية المهنية والتطور الوظيفي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بيئة عمل تعاونية وداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرصة قيادة مبادرات تعلم وتطوير ذات تأثير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرض لتقنيات تعلم مبتكرة وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم ماكسيموس KSA بيئة ديناميكية للمحترفين الم dedicated to تحسين نتائج التعلم والتطوير.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتطلع دار الرياض للاستشارات إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مخطط طبي</strong> متمرس لينضم إلى فريقهم في الرياض. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط وتصميم الرعاية الصحية، مع تركيز على قيادة التخطيط الطبي وبرمجة المساحات للمرافق الصحية المتنوعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المخطط الطبي مسؤولاً عن تطوير مخططات وظيفية وضمان تصاميم فعالة ومركّزة على المريض لمختلف بيئات الرعاية الصحية. يتضمن ذلك تعاوناً وثيقاً مع فرق متعددة التخصصات والالتزام بمعايير تصميم الرعاية الصحية الدولية والمحلية طوال جميع مراحل المشروع من المفهوم إلى التشغيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التخطيط الطبي وبرمجة المساحات للمرافق الصحية، بما في ذلك المستشفيات والعيادات والمراكز الطبية المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مخططات وظيفية للأقسام الإكلينيكية مثل غرف العمليات (OR)، ووحدات العناية المركزة (ICU)، والتصوير، وقسم الطوارئ، والعيادات الخارجية، ووحدات داخل المستشفى، والمختبرات، والمناطق الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الأطباء والإداريين في المستشفيات والمعماريين والمهندسين والاستشاريين لترجمة سير العمل الطبي إلى تصاميم فعالة ومركزة على المريض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج المساحات، ومخططات التقارب، وجداول بيانات الغرف، ووثائق تخطيط الأقسام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال للمعايير المعمول بها في تصميم الرعاية الصحية، وكود البناء والمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك NFPA وADA وJCIA واللوائح الصحية المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تخطيط المعدات الطبية مع الفرق المعمارية وMEP والهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الرسومات المعمارية والهندسية لضمان التوافق مع متطلبات التخطيط الصحي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في جميع مراحل المشروع من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التخطيطي والتفصيلي، والوثائق الإنشائية، وتنسيق الموقع، والتشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مراجعات التصميم وورش العمل الفنية وتقديم العروض للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لتحسين وظيفة المرفق الصحي وسلامة المرضى والكفاءة التشغيلية والمرونة المستقبلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو العمارة الداخلية أو تصميم الرعاية الصحية أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في الهندسة المعمارية أو التخطيط الصحي أو إدارة الرعاية الصحية أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة مهنية أو تدريب متخصص في تخطيط مرافق الرعاية الصحية أو إرشادات تصميم الرعاية الصحية ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في تخطيط الرعاية الصحية أو هندسة مستشفيات أو تصميم مرافق طبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في برمجة المساحات والتخطيط للمستشفيات والمراكز الطبية والمرافق الصحية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمعايير تصميم الرعاية الصحية، بما في ذلك NFPA 99 وADA وJCIA واللوائح الصحية المحلية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإتقان في برامج Revit وAutoCAD وتطبيقات Microsoft Office؛ الخبرة مع Smartsheet ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام ببرامج تخطيط المعدات الطبية وأدوات التخطيط المعتمدة على البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تفسير سير العمل السريري وتطوير مخططات مرافق صحية فعالة ومتوافقة مع الكود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لتنسيق MEP في الرعاية الصحية، بما في ذلك المتطلبات الميكانيكية والكهربائية والسباكة والصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة، إدارة الأطراف المعنية، العروض التقديمية، وتنسيق متعدد التخصصات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع إن لم تتوفر شروط выше من يمتلكون المواصفات المذكورة التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل كمخطط طبي لدى دار الرياض للاستشارات في الرياض.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Recruit Lytix HR عن موظف إداري متفانٍ لإدخال البيانات في الملفات لينضم إلى فريقها. هذا <strong style="font-weight:700;">الوظيفة بدوام كامل عن بُعد</strong> ومقرها في المدينة المنورة، ومفتوحة أمام المرشحين الذين يمتلكون <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong>. الدور أساسي للحفاظ على تشغيل الأعمال بشكل منظم وضمان دقة السجلات الإدارية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص المنصب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون موظف إدخال البيانات الإداري مسئولاً عن الحفاظ على الملفات الرقمية، وتحديث قواعد البيانات، وتنظيم السجلات الإدارية. يتطلب هذا المنصب تركيزاً قوياً على الدقة والكفاءة لدعم العمليات اليومية والمساهمة في تنظيم الفريق وإنتاجيته. سيعمل المرشح الناجح بشكل مستقل ضمن بيئة عن بُعد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استلام الملفات من مصادر متنوعة، بما في ذلك صناديق البريد المشتركة، البوابات، أدوات التذاكر الداخلية، والمجلدات السحابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأكيد أنواع المستندات، الحقول المطلوبة، التوقيعات، والمرفقات لجميع السجلات الواردة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهرسة كل سجل باستخدام بيانات وصفية قياسية مثل معرف العميل/المشروع، التاريخ، فئة المستند، الإصدار، والمنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق أساليب التسمية المعيارية وهيكليات المجلدات لضمان تنظيم المستندات بشكل متسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحويل صيغ المستندات حسب الحاجة، بما في ذلك دمج/تقسيم PDF، تحويل الصور إلى PDF، ضغط الملفات، وتسمية الإصدارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مكتبات محكومة للمستندات النهائية والتجريبية والمحفوظة، بما في ذلك تطبيق وسوم الاحتفاظ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات يومية سريعة لتحديد التكرارات، الملفات الخاطئة، الصفحات المفقودة، ومسح غير قابل للقراءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الاستثناءات وتحويلها إلى المالك الصحيح مع ملاحظات واضحة وموجزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الأخطاء والمساهمة في تحسين العمليات بهدف تقليل إعادة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع السجلات الحساسة وفق ضوابط وصول صارمة والحفاظ على السرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جداول الاحتفاظ، وتعليمات الحجز القانوني، وقواعد الحذف/الأرشفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التدقيق من خلال استرجاع السجلات بسرعة وتوثيق خطوات سلسلة الحفظ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية والعمليات والقانونية أو العملاء لتوضيح متطلبات الملف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تحديثات الحالة عن التراكم ووقت الانجاز والقضايا التي تم رصدها أثناء المعالجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والأدوات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يظهر المرشحون اهتماماً قوياً بالتفاصيل، الاعتمادية، والالتزام بدقة البيانات. كما أن القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد أمر أساسي. من المتوقع الكفاءة مع الأدوات والأنظمة التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">منصات التخزين السحابية (*، Google Drive، SharePoint، Dropbox)</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات إدارة المستندات (*، Adobe Acrobat أو ما يعادلها)</li> <li style="margin:0 0 6px;">برامج جداول البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة التذاكر (*، Jira، Asana، ServiceNow)</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصات التوقيع الإلكتروني</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات إنتاجية مكتبية أساسية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">توقعات الأداء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال عدة مؤشرات رئيسية، بما في ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق معدل دقة عالي (انخفاض معدل الأخطاء في التسمية/البيانات الوصفية).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على أوقات إنجاز فعالة من استلام الملف حتى اكتماله.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة حجم التراكم بشكل فعال وإظهار معدل إنتاجية يومية مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان استرجاع السجلات بسرعة وكمال خلال التدقيقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بمعايير الامتثال، بما في ذلك تحكم الوصول ووضع الوسوم الاحتفاظ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات الطلب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت شخصاً يولي التفاصيل اهتماماً دقيقاً ولديه مهارات تنظيمية قوية والتزام بنزاهة البيانات، فنحن نشجعك على التقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور: قائد المنطقة – مرافق المناجم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى وود إلى تعيين قائد منطقة مكرس <strong style="font-weight:700;">للمرافق التعدينية</strong> للانضمام إلى أعمال المشاريع لديها. هذا الدور بدوام كامل يعد جزءاً أساسياً من تطوير منشأة جديدة لاستخراج ومعالجة الذهب، مع التركيز على مراحل البناء وما قبل التشغيل. تتطلب الوظيفة محترفاً لديه أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجالات ذات صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جهود البناء للمرافق التعدينية وبنيتها الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق أعمال المدنية والهيكلية والميكانيكية والكهربائية والآليات (E&I) عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المقاولين بشكل فعال، مع الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وجداول المشروع، ومتطلبات الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ المشروع بشكل عام لتسهيل تسليم أصول مكتملة إلى فريق التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرافق المحددة ضمن النطاق تشمل الورش، والمخازن، والمكاتب، وأنظمة الوقود، والطرق، والصرف، والبنية التحتية العامة للموقع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدور <strong style="font-weight:700;">أكثر من 10 سنوات من الخبرة</strong> في قدرة ذات صلة، مع سجل قوي في قيادة مشاريع البناء، خاصة ضمن بيئات صناعية أو تعدين. القدرة على إدارة أعمال معقدة متعددة التخصصات وضمان تسليم المشروع أمر أساسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل والجدول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">في البداية، قد يكون الموقع مكتبيًا في أحد مكاتب وود في <strong style="font-weight:700;">الخبر، الرياض، أو الجبيل</strong>. بعد هذه المرحلة الأولية، سينتقل الدور إلى موقع عمل في المملكة العربية السعودية، ويعمل وفق نظام دوران 8/2.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دعم وتطوير الموظفين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">توفر وود مجموعة شاملة من الفوائد وبرامج الدعم لموظفيها:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>التأمين الطبي:</strong> تغطية للموظفين وأفراد الأسرة المؤهلين المقيمين في البلاد، بما في ذلك الحالات الموجودة مسبقًا، وفق قواعد هيئة التأمين الصحي السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>برنامج مساعدة الموظفين:</strong> دعم سري للمسائل الوظيفية والشخصية، وتعزيز الرفاهية العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>التأمين الاجتماعي (GOSI):</strong> مساهمات تدفعها الشركة للموظفين السعوديين وفقاً للتشريعات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>علاوة نهاية الخدمة:</strong> الأحقية بمزايا نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>إجازة الامتحان:</strong> إجازة مدفوعة بالكامل للالتحاق المعتمد أو الاستمرار في مؤسسة تعليمية، بناءً على أيام الامتحانات الفعلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>العضويات المهنية:</strong> تعويض عن عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة، أو رخصة سنوياً، ذات صلة بالدوار أو خطة التطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>جوائز Inspire:</strong> برنامج سنوي يكرم الزملاء الملهمين الذين يحافظون على قيم الشركة ويساهمون في الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> التقدير للموظفين عند بلوغ سنوات خدمة 5 سنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>قادة تطوير المسيرة المهنية:</strong> نمو منظم من خلال وضع الأهداف، واستخدام الموارد، وتوجيه المدير، والتعلم المستمر لدعم التقدم المهني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بمبدأ التكافؤ في الفرص</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم وود بتكافؤ الفرص وتشجع الطلبات من جميع الأفراد الموهوبين. رغم أن بعض الأدوار قد تتطلب مؤهلات إلزامية، إلا أننا ننظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات في معظم الجوانب. كما يُشجع المرشحون الذين يعتقدون أن لديهم خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للنقل ذات الصلة على التقديم، حتى وإن لم يستوفوا كل متطلب مدرج.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث شركتنا عن موظف استقبال ومنسق ماهر لعيادة جلدية يمتلك الطموح ومهارات تنظيمية قوية ليصبح جزءاً من فريقنا في المدينة المنورة. سيلعب هذا المنصب دوراً مركزياً في توفير تجربة استثنائية للمرضى، كونه نقطة الاتصال الأولية للزوار. من خلال تقديم الدعم الإداري والتشغيلي، ستساهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومريحة، مما يتيح لطبيب الأمراض الجلدية التركيز على تقديم أفضل رعاية ممكنة.</p><p>نُؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا، لذا توفر لك هذه الفرصة فرصة التعلم والنمو في مجال الرعاية الصحية. سَتتاح لك الفرصة للمشاركة في ورش عمل وتدريب مستمر، مما سيعزز مهاراتك ويزيد من معرفتك في مجال الأمراض الجلدية. من خلال العمل مع فريق محترف، ستكتسب خبرات قيمة وتبني علاقات مهنية تفيد مستقبلك المهني.</p><p>إذا كنت تبحث عن بيئة عمل داعمة ومشجعة، فهذه الدور هو الأنسب لك. نؤمن بأن كل فرد في فريقنا له تأثير كبير على نجاحنا الجماعي. لذلك، نحن نبحث عن شخص شغوف ومتحمس لتقديم الأفضل، حيث ستواجه الكثير من فرص التطوير المهني والنمو.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b> استقبال المرضى وتقديم الدعم الإداري من خلال تنظيم المواعيد وتحديث السجلات الطبية لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li><li>التواصل مع المرضى عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لتأكيد المواعيد وتقديم المعلومات اللازمة بخصوص الخدمات المتاحة.</li><li>تنسيق المواعيد بين طبيب الجلدية والمرضى، مع أخذ الجدول الزمني في الاعتبار لتجنب أي تعارض.</li><li>إدارة مخزون المستلزمات الطبية ومواد المكتب، بما في ذلك طلب الأشياء اللازمة للحفاظ على سير العمل بكفاءة.</li><li>مساعدة طبيب الجلدية في التحضير للاستشارات، بما في ذلك تنظيم الأدوات والمواد اللازمة لكل مريض.</li><li>تقديم الدعم اللوجستي خلال الأنشطة أو الفعاليات التي تنظمها العيادة، مما يعزز صورة المؤسسة.</li><li>التوفيق بين المدفوعات وضمان دقة المعاملات المالية لضمان الشفافية في التعاملات المالية.</li><li>تقديم الدعم العاطفي للمرضى من خلال خلق بيئة مريحة ومرحبة، مما يساعد في تقليل القلق أثناء الزيارات.</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الداخلية للعيادة من خلال تقديم الاقتراحات والملاحظات التي تعزز كفاءة العمل.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل فعالة مع المرضى والزملاء لضمان تجربة إيجابية للجميع.</li><li>القدرة على تنظيم الوقت وإدارته بكفاءة لضمان إنجاز جميع المهام ضمن المواعيد المحددة.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية، بما في ذلك معالجة النصوص وإدارة البيانات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم الدعم في بيئات سريعة التغير.</li><li>معرفة أساسية بالقضايا الإدارية والمالية المتعلقة بالممارسات الطبية.</li><li>المهارات الشخصية والقدرة على فهم احتياجات ومتطلبات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق لتحقيق أهداف مشتركة.</li></ul></div>

<p>نحن نبحث عن مستشار سحابة أول سيقدم الاستراتيجية والقيادة والدعم لفِرَق المبيعات وما قبل البيع والتنفيذ. تتضمن هذه الدور مساعدة عملائنا في تشكيل حلول مبتكرة تحقق النتائج. تتطلب هذه الوظيفة سجلًا موثوقًا في هندسة حلول مع خبرة تكنولوجية عميقة، والقدرة على قيادة المحادثات مع قادة الأعمال الكبار لمساعدتهم على تحقيق عائد على استثمارهم. سيبني هذا الشخص على خبرة مثبتة في قيادة مهندسي الحلول.</p><p>تصميم وتخطيط وتنفيذ تكنولوجيا فعالة تعزز القيمة والنمو للعملاء</p><p>تصميم بنية معقدة وحلولها، مع التركيز على الجودة وإدارة مخاطر الأمن السبراني والتكنولوجيا</p><p>تقديم رؤى حول أفضل الممارسات في AWS لحل المشكلات المعقدة</p><p>قيادة إثبات المفاهيم (POCs) والعروض وورش العمل</p><p>قيادة مراجعات AWS Well-Architected ومبادرات برنامج Migration Acceleration ومشروعات أخرى تقوم بها Zero&amp;One</p><p>تطوير مقترحات، والرد على متطلبات العميل (RFI/RFP)، وتوفير خبرة موضوعية</p><p>إعداد تقديرات التكلفة والمقترحات التقنية (SOW) بما يتوافق مع أفضل الممارسات واحتياجات العميل</p><p>شرح اتجاهات التكنولوجيا وخطط مركزي التوريد من حيث تأثيرها على الأعمال</p><p>فهم وشرح تقنيات مختلفة كثيرة وتوصيل المفاهيم التقنية بلغة غير تقنية لعملاء من مستوى C</p><p>حضور فعاليات الشركاء الرئيسية واجتماعات العملاء وجلسات تدريب الموردين عند الحاجة</p><p>توجيه وتوجيه مهندسي الحلول المساعدينjunior ضمن فريقك</p><p>المساعدة والتعاون مع فرقي المبيعات والتنفيذ</p><p>تطوير وتقديم عروض تقديمية وعروض منتجات وورش عمل وندوات تعليم العملاء حول فوائد نهجنا</p><p>عرض معلومات معقدة بوضوح وبناء وإقناع من خلال العروض واللوحات البيضاء</p><p>استغلال معرفة السوق والمنافسين، وتحديد وتطوير نقاط البيع الفريدة ومميزات التمييز للشركة</p><p>الحفاظ على الوعي بالتقنيات المطروحة حديثًا والعروض الجديدة في AWS</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو الهندسة أو تحليل النظم أو دراسة ذات صلة، أو خبرة مكافئة</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في مجال هندسة الحلول أو ما قبل البيع</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في دور استشاري وجهًا لوجه مع العميل</li><li>مهارات اتصال استثنائية والقدرة على التواصل بشكل مناسب مع مجموعة من أصحاب المصلحة، نائب الرئيس، الرئيس التنفيذي، CTO، كبار التنفيذيين</li><li>شهادات سحابية من AWS</li><li>3-5 سنوات من الخبرة المعمارية على AWS</li><li>خبرة في تقديم حلول سحابية معقدة على مستوى المؤسسة</li><li>خبرة في العمل ضمن فريق إقليمي</li><li>خبرة في قيادة مراجعات AWS Well-Architected</li><li>خبرة في AWS Migration Acceleration Program، Assess and Mobilize</li><li>معرفة قوية بسحابة AWS وأفضل الممارسات</li><li>معرفة بأدوات وتقنيات أمان السحابة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا مع قدرات متميزة على التواصل شخصيًا وبالكتابة والهاتف</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Outlook وExcel وWord وPowerPoint، إلخ)</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم ممتازة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصّائي اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف الشامل عبر وحدات أعمال متعددة، مع تركيز قوي على الضيافة، وتناول الطعام والمشروبات (F&B)، والترفيه، ومشاريع القوى العاملة الموسمية على نطاق واسع. <br> المرشح المثالي منظم جداً بشكل عالي، مبادَر، يزدهر في بيئة عمل سريعة، ولديه خبرة عالمية مثبتة في التوظيف ضمن الضيافة الفاخرة وF&B. التوظيف الشامل من إدارة القوى البشرية حتى الانضمام. <br> استقدام، فرز، إجراء المقابلات، تقييم، واختيار المرشحين للمناصب الدائمة، المؤقتة، بعقد، والموسمية. <br> تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والعملاء. <br> إعداد توصيات العروض والوثائق الوظيفية. <br> إجراء فحص المراجع والخلفية عند الحاجة. <br> ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف. <br> خبرة في التوظيف للضيافة وتناول الطعام والمشروبات (F&B)، وتوظيف الفنادق الفاخرة، مطاعم على مستوى راقي، أماكن فاخرة، وجهات ترفيهية، وتطويرات نمط الحياة مفضل جداً. <br> التوظيف عالي الحجم والموسمي: دعم حملات التوظيف واسعة النطاق لفتحات الضيافة، الأحداث، المهرجانات، والعمليات الموسمية. <br> تنسيق أحداث التوظيف الشامل، أيام التقييم، وحملات التوظيف. <br> بناء خطوط مواهب لاحتياجات موسمية متكررة. <br> إدارة جداول التوظيف للالتزام بمواعيد تعبئة المشروع. <br> الحفاظ على مجموعة جاهزة من محترفين الضيافة المؤهلين. <br> التوظيف خارج البلاد: فحص ومقابلة المتقدمين الدوليين. <br> التأكد من امتثال التوظيف خارج البلاد للوائح العمل السعودية وسياسات الشركة. <br> دعم التحقق من المستندات واستعداد المرشح قبل النشر. <br> تنسيق جداول التعبئة مع شركاء التوظيف. <br> اكتساب المواهب: استخدام قنوات استخلاص متعددة بما في ذلك: LinkedIn Recruiter، وسائل التواصل الاجتماعي، توصيات الموظفين، وكالات التوظيف، المعارض المهنية، الجامعات والمعاهد الفندقية. <div> وتطوير والحفاظ على تجمعات المواهب لاحتياجات التوظيف الفورية والمستقبلية.<br>إدارة التوثيق الإداري للتوظيف: الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).<br>ضمان اكتمال جميع وثائق التوظيف والامتثال.<br>إعداد عروض العمل وتقارير التوظيف.<br>الحفاظ على لوحات معلومات التوظيف ومقاييس التوظيف.<br>ضمان سرية معلومات المرشح.<br> تعريف العلامة التجارية لصاحب العمل: بناء علاقات طويلة الأمد مع محترفي الضيافة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو تخصص ذي صلة.<br> الحد الأدنى من الخبرة 3–5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.<br> الخبرة الإلزامية في التوظيف ضمن الضيافة وF&B.<br> خبرة في التوظيف للضيافة الفاخرة، المطاعم، أماكن الترفيه، وجهات نمط الحياة، أو شركات توظيف الضيافة.<br> يفضل الخبرة في دعم التوظيف خارج البلاد.<br> المهارات والكفاءات: خبرة التوظيف الشامل. <br> خبرة التوظيف عالي الحجم. <br> خبرة توظيف ضيافة. <br> تخطيط القوى العاملة وتوقعات القوى العاملة. <br> مهارات المقابلة والتقييم القوية. <br> قدرات عالية في الاستهداف والتقطيع المهني. <br> خبرة باستخدام ATS وLinkedIn Recruiter. <br> إدارة أصحاب المصلحة بامتياز. <br> مهارات الاتصال والتفاوض الممتازة. <br> القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد. <br> تنظيميات وتخطيط استثنائية. <br> اهتمام عالي بالتفاصيل. <br> القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق مواعيد توظيف دقيقة.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>المسؤوليات: المساعدة في تنفيذ وصيانة تخطيط متطلبات المواد (MRP) وتخطيط متطلبات الموارد (RRP) ضمن Oracle Fusion، مع التأكد من ترجمة إشارات الطلب الدقيقة إلى أوامر شراء وإنتاج قابلة للتنفيذ. صيانة وتحديث بيانات التخطيط الرئيسية في Oracle Fusion، بما في ذلك أوقات تسليم القطع ومستويات مخزون الأمان وجميع معلمات التخطيط الأخرى، لضمان دقة البيانات كأساس لمخرجات MRP الموثوقة. مراجعة وحل رسائل استثناء MRP يوميًا بما في ذلك التوصيات لإعادة الجدولة/إلغاء، والأوامر المتأخرة، للحفاظ على سلامة الجدول. التنسيق مع مشرفي الإنتاج وفرق مساحة المصنع لت align Master Production Schedule (MPS) مع القيود الفعلية للقدرة، مع الإشارة إلى الاختناقات وتقديم إجراءات تصحيحية مقترحة. دعم تكوين ومراقبة وتحسين مستمر لنظام تنفيذ التصنيع المتقدم (MES)، ودمج بيانات خط الإنتاج في الوقت الحقيقي ضمن تدفقات التخطيط لتحسين دقة الجدولة وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة وسلسلة التوريد لتحديد جذور الأسباب لفترات زمنية طويلة، مع الاستفادة من رؤى MES وتحليل البيانات التاريخية ومبادرات تطوير الموردين لدفع خفض ملحوظ في زمن الدورة. إصدار عروض الشراء للمخزون (PRs) إلى قسم المشتريات لضمان توفر المواد دون انقطاع. تسهيل نقل المخزون بين وحدات الأعمال (BUs) عندما يتم تحديد مخزون قابل للاستخدام، optimizing استغلال المخزون عبر المنظمة بما في ذلك المخزون العالمي. التعاون مع الهندسة المستمرة لاستكشاف وتنفيذ خيارات تصميم بديلة تستخدم المخزون غير النهائي الحالي، تقليل التبقيات والتجديدات. العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الهندسة والمشتريات لتسهيل شراء العينات قبل الشراء الشامل. متابعة تقدم الطلبات المفتوحة وتصعيد الاحتياجات العاجلة مع المشتريات لضمان تلبية جداول التسليم. الحفاظ على وتحديث تقرير نقص المواد (MSR) من خلال التنسيق مع المشتريات وتخطيط الإنتاج وخدمة العملاء، مع توفير عرض واضح وقابل للإجراء لنقص المواد وخطط التعافي. تقديم النصح بشأن أوضاع الشحن والتنسيق مع خدمة العملاء للتأكيد النهائي بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية. متابعة وتوثيق مؤشرات المخزون باستمرار، بما في ذلك مستويات المخزون مقابل الأهداف، واتجاهات المخزون، والمخزون سريع/بطيء الحركة، والإمدادات إلى وحدات أعمال أخرى، مع تحديد بدائل أفضل لإدارة المخزون. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف مختلفة (Kaizen، Lean، أو Six Sigma) التي تركز على كفاءة عملية التخطيط، وضغط زمن التوريد، وتقليل المخزون. توليد تقارير أداء تخطيط منتظمة تغطي الالتزام بـ MPS، ونسب تنفيذ MRP، واتجاهات زمن التسليم، واستخدام الطاقة، وتقديم رؤى عملية لمدير التخطيط.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها مطلوب. خبرة 3 إلى 5 سنوات على الأقل في تخطيط التصنيع لكل من الإنتاج والمواد. مهارة اتصال استثنائية. مهارات إعداد التقارير والوثائق جيدة. معرفة ممتازة بمبادئ تخطيط الإنتاج ومراقبة الجودة. معرفة ممتازة بعمليات التصنيع. معرفة عملية ببرامج MS Office وأنظمة ERP، ويفضل Oracle Fusion. مهارات تحليلية ممتازة.</p>

<p>تسعى سِيَرَة إلى تحويل طريقة شراء الناس للسيارات في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. نحن نقدم تجربة شراء سيارة رقمية متكاملة من البداية إلى النهاية، تتيح للعملاء شراء سيارتهم التالية من راحة منازلهم. خلف الكواليس، نبني وندير أنظمة تشرف على توريد المركبات وفحصها وتصويرها وترويجها وإعادة تهيئتها وتمويلها وتأمينها والشحن وغير ذلك الكثير. هدفنا هو جعل شراء السيارات تجربة سلسة وشفافة وممتعة. نحن نبحث عن قائد عمليات محاسبة ذو خبرة وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، ودفع تحسينات العمليات، وضمان الكفاءة التشغيلية، وقيادة مبادرات عبر الأقسام لدعم نمو الأعمال. ستعمل عن كثب مع أقسام مختلفة لتحسين سير العمل، وحل التحديات التشغيلية، وضمان أعلى معايير تقديم الخدمة. المرشح المثالي هو قائد مبادر بمهارات تحليلية قوية وحل مشاكل ممتازة، واتصالات فعالة، وشغف بالتميز التشغيلي في بيئة سريعة الوتيرة. من المتوقع أن يعمل جميع موظفي سِيَرَة وفق قيمها الأساسية: التسامح، الشفافية، الاحترام، النزاهة، والإيجابية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>المحاسب الأول مسؤول عن إدارة وتحسين عمليات المالية من البداية إلى النهاية ذات الصلة بعملية الشراء إلى الدفع (P2P) وعمليات الطلب إلى التحصيل (O2C). يضمن هذا الدور الدقة التشغيلية والامتثال والكفاءة في المعاملات المالية مع الموردين والعملاء. كما يشمل الدور قيادة فريق، وتبسيط سير العمل، والتعاون عبر الأقسام لدعم يتحكم مالي قوي ونمو الأعمال.</p><p>الشراء إلى الدفع (P2P)</p><ul><li>الإشراف على وظيفة الحسابات الدائنة، بما في ذلك معالجة الفواتير، وجدولة المدفوعات، وتسويات الموردين.</li><li>التأكد من التسجيل الفوري والدقيق لفواتير الموردين والاعتمادات.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لحل الاختلافات وتحسين عملية الشراء.</li></ul><p>الطلب إلى التحصيل (O2C)</p><ul><li>الإشراف على الحسابات المدينة، والفوترة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للودائع وفوترة العملاء في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء لـ O2C مثل معدلات أيام البيع المستلمة (DSO)، دقة الفوترة، وفعالية التحصيل.</li><li>التعاون مع المبيعات وغيرها من الأقسام لحل نزاعات الفوترة.</li></ul><p>الرقابة التشغيلية والامتثال</p><ul><li>تطوير وإنفاذ ضوابط داخلية عبر دورات P2P وO2C للحد من المخاطر.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضريبية (الضريبة المضافة، الخصومات، إلخ)، ومعايير المحاسبة، وسياسات الشركة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية، بما في ذلك المصاريف المستجدة، والمطابقة، وإعداد التقارير.</li></ul><p>قيادة الفريق وتحسين العمليات</p><ul><li>قيادة وتوجيه موظفي المحاسبة المسؤولين عن P2P وO2C.</li><li>تحديد فرص للأتمتة وتحسين العملية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>هل يستلزم الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أم المالية؟ 6+ سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة مطلوبة. الطلاقة في مايكروسوفت إكسل وتطبيقات MS Office الأخرى. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة. مهارات اتصال جيدة شفهياً وكتابة. متعلم سريع ولديه موقف إيجابي واستعداد لتحسين المهارات.</p>