وظائف عامل بوفيه في السعودية

<p>الملخص الوظيفي يت report إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان أن السكن آمن ونظيف وتُتبع سياسات السكن من قبل الموظفين.</p><p>الأنشطة الأساسية عمل رئيسي إدارة سكن الموظفين الأهداف بناءً على طلب تسجيل السكان في السكن، تخصيص الغرف للموظفين في يوم الدخول. تسجل دخول الموظفين بنموذج تسجيل دخول وسكن الموظف / خروج وتصدر الأغطية والمفتاح للموظف. عند خروج الموظف من السكن، تكمل إجراءات الإنهاء وفقًا لنموذج تسجيل دخول وسكن الموظف / خروج وتبلغ مكتب الموارد البشرية لأي متابعة إضافية. تفحص حالة تنظيف مناطق السكن العامة وغرف الموظفين يوميًا وتصحح المشاكل حسب الحاجة. تُخطط لجولات تفتيش منتظمة للنظافة في السكن. تتواصل مع المقاول لمكافحة الآفات بشكل منتظم. تطبق قواعد وأنظمة السكن. تبلغ الجهات المسؤولة عن القضايا التأديبية الخاصة إلى مدير الموارد البشرية وتثقف الموظفين حسب الحاجة. تحتفظ بنسخ مفاتيح الغرف وفق السياسة. تتعاون مع المقاول لإجراء فحوصات منتظمة على معدات الحريق ومرافق الكهرباء في الغرفة؛ وتحتفظ بالسجلات وفق السياسة. تعمل مع مدير فقدان الفندق لتنظيم تمرين حريق في السكن بشكل منتظم. نفذ سياسة زيارة السكن. تحتفظ بمعرفة شروط عقد السكن وتبلغ/تتابع أي انحرافات عن العقد. تكمل جدول دوام موظفي السكن وفق الجدول المطلوب وتقدم للموافقة. تحتفظ بسجلات قضايا السكن (على سبيل المثال، طلبات الصيانة، طلبات خاصة من الموظفين، تفاصيل الدخول والخروج). تحدث قائمة غرف الإشغال أسبوعيًا وتقدمها إلى الموارد البشرية. تساعد مدير الموارد البشرية في خطة شراء/استبدال Linen وفق الجدول المناسب. تتعامل مع المغسلة لتغيير الشراشف أسبوعيًا. تحتفظ بالكمية المناسبة من مواد المخزن (مثل المواد الكيميائية، أكياس النفايات). تحافظ على جرد لجميع أغراض السكن المملوكة للموقع (مثل أسرّة بطابقين، خزانة، أغطية، أدوات كهربائية، مواد كيميائية).</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية يطلب ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة الباب المفتوح. يعرض القضايا المتعلقة برضا الموظفين على مدير القسم والموارد البشرية. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو بالبريد الإلكتروني، أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يبلغ ويوفر تحديثات للإداريين والنظراء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 3 سنوات في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة لمدة سنة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بارسونز عن <strong style="font-weight:700;">مدير مشروع أول</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> مسؤول عن الإدارة الشاملة لتطوير نطاق المشروع، والتحكم في النطاق، والأداء التجاري لضمان تحقيق أهداف المشروع وغاياته.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والإشراف على المشروع</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحريك موارد الشركة بالتنسيق مع أقسام الدعم، والمكاتب الأخرى، أو الشركات الفرعية لتشكيل فرق مشروع فعّالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إنشاء خطة تنفيذ المشروع، وخطة الصحة والسلامة، وخطة ضمان الجودة/رقابة الجودة، وغيرها من المستندات اللازمة للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع متطلبات البرنامج لجميع مناطق المشروع ومتابعة المسودات والتسليمات النهائية للالتزام بتلك المعايير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدراء آخرين، ومهندسي المشاريع، وقادة التخصص لتطوير الميزانيات والجداول والخطط لمختلف عناصر المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن المشروع يلتزم بالأهداف المحددة ضمن هذه الخطط أو يتجاوزها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز التميز الفني والتجاري في المشروع من خلال تطبيق عمليات ضمان الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كممثل للشركة مع العميل والمتعهدين الفرعيين المختارين أثناء تنفيذ البرنامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض على تغييرات نطاق العمل مع العميل والمتعهدين الفرعيين الرئيسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق والحصول على أعمال إضافية مع العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مناقشة المؤهلات المطلوبة للمناصب الرئيسية في المشروع بشكل تفصيلي مع مديري مركز الربح والمديرين القسميين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع موظفي مرافق المكتب لمعالجة متطلبات مساحة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ العميل وإدارة الشركة بأي تغييرات كبيرة في نطاق العمل، أو زيادات محتملة في التكلفة، أو تأخيرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على أوامر التغيير الجارية وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قد يشارك في المفاوضات مع الجهات التنظيمية وفي الاجتماعات العامة لدعم العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التخطيط التشغيلي والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة وتنسيق التفاعلات المشروع بين المنشآت الموجودة والمحتلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتوزيع وصف مشروع من صفحة إلى صفحتين لجميع أعضاء فريق المشروع للرجوع إليه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التعليمات والالتments المرتبطة بالمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع أفراد المشروع الرئيسيين لوضع وتنفيذ خطط عمل لتصحيح احتمالية تجاوز التكلفة أو التأخيرات، أو لاستيعاب تغييرات كبيرة في نطاق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتقديم تقارير للإدارة عن تقدم جميع أنشطة المشروع ضمن البرنامج، بما في ذلك الإنجازات الرئيسية وأي ظروف تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله الزمني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إقامة اجتماعات أسبوعية لمراجعة حالة المشروع ووضع بنود عمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية تقنية وتجارية عامة واسعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على إدارة المشاريع والتفاعل الفعّال مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج تقني عملي، بما في ذلك المشاركة في تصميمات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات القدرة على الأداء بفعالية في وظيفة إدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المشاريع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فرصة مهنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتيح هذا الدور فرصة قيادة مشاريع مهمة داخل شركة بارسونز، والمساهمة في نتائج ناجحة من خلال الإدارة الدقيقة للمشاريع ومشاركة العميل في بيئة ديناميكية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Hill International والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Hill International, Inc. إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">منسق BIM</strong> مDedicated للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لإدارة عمليات نمذجة معلومات البناء (BIM) طوال المرحلة ما بعد العقد في مشاريع مختلفة. يتطلب الدور وجود محترف يفهم منهجيات BIM وتطبيقها العملي في تسليم المشاريع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على خطة إدارة BIM ما بعد العقد / خطة تنفيذ BIM (BEP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة واعتماد خطة تنفيذ BIM ما بعد العقد لجميع الأطراف المعينة بالمشروع ضمن نطاقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة وإدارة قاعدة بيانات مركزية واحدة تستضيف جميع النماذج ومحتوياتها تحت السيطرة المباشرة لمدير مشروع BIM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنفيذ إدارة الواجهات بين أصول المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد بيئة البيانات المشتركة (CDE) للمشروعات ذات الصلة وفقاً لمتطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، وتوفير التدريب اللازم للمستشارين والمقاولين على استخدامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة أو حضور اجتماعات انطلاق BIM مع المستشارين والمقاولين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة موديل BIM وضمان الجودة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وإدارة معلومات مرحلة الإنشاء المقدمة من نماذج BIM للمقاول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرض موثوقية معلومات نموذج BIM لضمان تمثيل دقيق للبناء كما بُني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدقيق دوري، دمج، والتحقق من المعلومات لضمان قوة نموذج BIM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جودة وكمية معلومات النموذج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات كشف التصادم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع عناصر BIM والمعايير والفئات ومحتوى 2D / 3D.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق مستوى معلومات النماذج (LOIN) مع متطلبات تسليمات المرحلة المعنية للمشروع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التنسيق والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ومراقبة تقارير BIM للمستشارين والمقاولين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التبليغ المستمر للعميل حول حالة عمليات BIM في المشاريع عبر لوحة معلومات متكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مخاطر وقضايا BIM ضمن سجل مخاطر المشروع العام وتطوير استراتيجيات التخفيف من آثارها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نموذج اتحادي للنطاق المعني، يحتوي على أحدث إصدارات النماذج لجميع المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل الدروس المستفادة ومشاركتها مع الأطراف المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة النماذج مع قادة فريق المشروع والمهندسين لإبراز أي قضايا تصميمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق إرسال وتبادل النماذج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المكتب الإقليمي للدعم الفني المطلوب لضمان صحة وكمال إنتاج المعلومات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;"><strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة</strong> في تنسيق BIM أو مجال ذي صلة ضمن صناعة البناء أو الهندسة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بمعايير الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الاطلاع على سياسات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية وإجراءات إدارة BIM المطبقة في Hill International، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات طوال فترة عمله.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">أخصائي قيادة إدارة البيانات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل محترف متمرس قادر على إجراء الأعمال وفق التوجيه العام، مع التركيز على تطوير حلول لتحديات إدارة البيانات المعقدة ومعالجة القضايا التي تم تصعيدها من المستويات المبتدئة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كأخصائي قيادة إدارة البيانات، ستقوم بتنفيذ أنشطة تشغيلية معقدة حيوية لسلامة البيانات والامتثال في ZATCA. ويتضمن ذلك دعم إنشاء سياسات إدارة البيانات، وتطوير وتنفيذ خطط التوعية لحماية البيانات والتشغيل الآلي، وإدارة مشاريع إدارة البيانات الجديدة لضمان تقديم خدمات فعالة عبر وظائف ZATCA.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتحديث أدلة البيانات الخاصة بـ ZATCA بناءً على معايير وسياسات المكتب الوطني لإدارة البيانات (NDMO) المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات لتحديد احتياجات وتحديات إدارة البيانات، وتحديد المتطلبات ومجالات التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف سياسات وإجراءات وإرشادات إدارة البيانات المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة خطة إدارة البيانات لرفع الوعي بحماية البيانات والتشغيل الآلي والتخزين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابتكار مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة البيانات (KPIs) لمتابعة فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل حول سياسات واستراتيجية إدارة البيانات مع الجهات المعنية وتقديم الدعم لفهم واضح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ برامج لإدارة البيانات الوصفية وأصول المعلومات لضمان سلامة البيانات وجودتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مالكي البيانات وتحديد الأدوار والمسؤوليات والقواعد المقابلة داخل أنظمة البيانات لتسهيل تتبّع اختراقات البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد تنفيذ خطط إدارة البيانات، وتحديد القضايا، وضمان الحل السريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مجالات التحسين وتطوير مشاريع جديدة لإدارة البياناتOptimize استخدام البيانات ضمن السياسات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ مشاريع إدارة البيانات وفق الجداول الزمنية واتجاه الإدارة، مع ضمان تقديم الخدمة بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة خطط العمل التحسينية لتقليل المشاكل المتعلقة بالبيانات الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير تقارير للأطراف المعنية تفصّل امتثال ZATCA لمعايير البيانات وسياساتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم والمساعدة في حل المشكلات المتصاعدة لأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد المشكلات المعقدة لضمان الحل الملائم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب الموظفين المبتدئين على أنشطة العمل لتسهيل نقل المعرفة، عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتوزيع المسؤوليات، ومراقبة سير عمل الموظفين المبتدئين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إنجاز العمل وفق توجيهات عامة وحل القضايا المعقدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"> مهارات تحليلية قوية لفهم وتجاوز التحديات المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات وخطط إدارة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة المشاريع، لا سيما في مبادرات مرتبطة بالبيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادية لإرشاد ودعم أعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بضمان سلامة البيانات وجودتها والامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية، وتوفر فرصة للمساهمة في وظائف إدارة البيانات الحيوية ضمن جهة حكومية رئيسية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول-air Arabia والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Air Arabia عن <strong style="font-weight:700;">منسق - عمليات الطيران</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذا الدور بدوام كامل مصمم للمرشحين الذين يمتلكون 0-1 سنوات من الخبرة، ويوفر دعماً إداريًا وتشغيليًا أساسيًا داخل قسم عمليات الطيران.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا الدور هو أن يكون نقطة اتصال مركزية بين عمليات الطيران والجهات المعنية الداخلية والخارجية المختلفة. يضمن المنسق قانونية الجاهزية للطيارين من خلال 提供 الدعم الإداري اليومي وتسهيل سير العمل بشكل سلس والحفاظ على تواصل داخلي فعال. جانب رئيسي يتضمن متابعة والالتزام بجميع اللوائح المتعلقة بتراخيص الطيارين والتدريبات والفحوصات الطبية، مع الالتزام بسياسات Air Arabia والمعايير واللوائح المدنية ذات الصلة للطيران.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل عمليات الطيارين اليومية ومتابعة تجديد التراخيص والبطاقات باستمرار لضمان الامتثال لسياسات Air Arabia ولوائح الجواز المدني والجهات المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الطيارين بإجراءات فحص طبعدي، بما في ذلك ترتيب المواعيد الطبية الأولية والوثائق اللازمة للمتدربين الجدد، وتتبع انتهاء صلاحية الفحوصات الطبية والتنسيق مع العيادات المعينة لتجديدها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة والتحقق والمتابعة على فواتير الطب، لضمان التوافق مع شروط العقد والشهادات المصدرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث نظام Cesar ونظام AeroLine بالبيانات الأساسية وتواريخ الانتهاء والتحقق من التراخيص وبطاقات الطبية وغيرها من المستندات المطلوبة من قبل الهيئة العامة للطيران المدني للطيران المدني لأغراض التدقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لجميع السجلات المتعلقة بالوظيفة، مثل الوثائق والتراخيص وخطابات التقدير وقوائم العمل والتنبيهات والتقارير (*، تقارير Captains وتقارير Discretion).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الاتصالات والإخطارات المنتظمة والطارئة للطيارين، كما يوجه رئيس الطيارين أو رئيس عمليات الطيران، بما في ذلك إخطارات للطيارين وإشعارات مشتركة للطيارين وطاقم المقصورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل والمتابعة مع GACA/هيئة الطيران المدني المعنية لتسهيل التصديقات المؤقتة، واختبارات قانون الهواء، والرخص، بالتنسيق مع الطيارين للحصول على المعلومات والوثائق المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق تخطيط الطاقم والسيطرة لضمان التدريب في الوقت المناسب للطيارين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع مشتريات القسم ومطالبات المصاريف، بما في ذلك الزي الرسمي والقرطاسية وبطاقات العمل، وفق الميزانية المتفق عليها، ومعالجة الطلبات في النظام والتنسيق مع المالية لسداد الفواتير في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد مواد دراسية للمتدربين الجدد والوثائق اللازمة لفحص PPC/Line Checks/ترقيات القائد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يفضَّل أن يكون لدى المتقدم درجة البكالوريوس في الإدارة/الإدارة العامة أو مجال مكافئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أو دبلوم عالي في إدارة المكاتب/المهارات الإدارية من مؤسسة معترف بها، مع خبرة ذات صلة مقبولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة المهنية مطلوبة لهذا الدور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل في الدمام، المملكة العربية السعودية، ضمن قسم عمليات الطيران في Air Arabia.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المتقدمون المستوفون للمتطلبات أعلاه على التقدم لهذه الوظيفة.</p>

<p>وصف الوظيفة</p><p>• الرياض، المملكة العربية السعودية • نشر قبل 6 ساعات • رئاسة لجنة الأصول والالتزامات للبنك في السعودية والإمارات وقطر، والتي تشمل تحديد الأجندة والتأكد من أن استراتيجية العمل ومَيل المخاطر والمتطلبات التنظيمية مُconsidered بشكل كافٍ عند إدارة رأس المال والسيولة والتمويل. • إدارة ملفات الأصول والالتزامات من حيث الطابع الزمني الهيكلي من خلال عملية تخطيط التمويل • إدارة النقد التنظيمي، وبركة التمويل المركزي للبنك، وتسعير تحويل الأموال للأصول والالتزامات (من يوم إلى أمد) • التأكد من أن الخزينة تدير النقد الفائض ومخاطرها بنشاط وكفاءة لزيادة صافي الفائدة للبنك. • الإشراف على إدارة وأداء دور الدعم لصندوق تمويل محلي للبنك • الإدارة المحلية المستمرة وتطوير وتنفيذ التغييرات في أساليب تحويل التمويل وإدارة السيولة • التفاعل مع الجهات التنظيمية المحلية في موضوعات الخزينة، بما في ذلك الضغط عند الحاجة • فهم البيئات التنظيمية المحلية كما تتعلق بالخزينة، مع التأكيد على أن فريق الخزينة والعمل مستعد دائمًا للتطورات والتغييرات وتأثيراتها على الأعمال المحلية. • مساعدة الأعمال في تحقيق أهدافها ضمن إطار إدارة مخاطر البنك • التفاعل مع العملاء في مجموعة من الموضوعات ومرافقة الأعمال في اجتماعات العملاء • إجراء مشاريع مختلفة تتعلق بتطبيق التنظيمات الجديدة، إطلاق منتجات جديدة، استكشاف أساليب مبتكرة لتنفيذ أعمال مستمرة بكفاءة بالإضافة إلى التفكير خارج الصندوق لتنفيذ استراتيجيات جديدة لإدارة الخزينة لضمان الامتثال للوائح الجديدة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>مهاراتك وخبرتك:</p><ul><li>درجة ذات صلة في المصرفية أو المال أو الاقتصاد أو الرياضيات (أو تخصص ذو صلة) مع خبرة خزينة 10 سنوات فأكثر.</li><li>سجل من الخبرة في إدارة السيولة، ميزان المدفوعات أو إدارة الأصول والالتزامات ومواضيع الخزينة (أو سجل ذو صلة) ضمن وظيفة أعمال أو بنية تحتية في بيئة مصرفية</li><li>فهم عميق للأسواق المحلية عبر منتجات سعر الفائدة والعملات الأجنبية</li><li>فهم قوي لقطاع البنوك والبيئة التنظيمية. (يفضل معرفة الأسواق المالية المحلية).</li><li>فهم قوي للوحدات التنظيمية واللوائح المتعلقة برأس المال والسيولة وتأثيرها على البنوك في المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة وتجربة في إدارتها بنشاط بشكل مستمر.</li><li>سجل من المبادرة والفعالية.</li><li>عقلية تحكم قوية</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية وعروض تقديمية (إجادة استخدام MS Office بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint).</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الاستثنائية وبناء العلاقات مع كبار قادة الأعمال وقادة آخرين عبر وظائف مختلفة، داخل وخارج البنك، بما في ذلك التفاعل التنظيمي</li><li>قدرة على التأثير والتفاوض والتحدي البنّاء على عدة مستويات</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وبمواعيد نهائية tight، والقدرة على تلخيص كميات كبيرة من المعلومات وتطوير حلول مبتكرة</li><li>القدرة على تعدد المهام، ومهارات حل المشكلات وإدارة الوقت بشكل ممتاز. القدرة على تلبية التحديات التي يطرحها بيئة عمل سريعة وتغييرية باستمرار.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث مؤسسة رعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية عن استشاري أعصاب ذو خبرة لتقديم رعاية عظمى في مجال الأعصاب والمساهمة في تطوير خدمات سريرية عالية الجودة. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلًا على تأهيل تخصصي غربي معترف به وخبرة كبيرة بمستوى الاستشاري في علم الأعصاب.&lt;b&gt;المسؤوليات الرئيسية;&lt;/b&gt;تقديم تقييم وتشخيص وإدارة على مستوى استشاري لحالات الأعصاب.إدارة المرضى الذين يعانون من اضطرابات عصبية معقدة.إجراء استشارات عصبية شاملة وتطوير خطط علاج فردية.إدارة الحالات العصبية الحادة والمزمنة.العمل بشكل تعاوني مع جراحة الأعصاب والتأهيل والأشعة وطب الطوارئ والتخصصات ذات الصلة الأخرى.تقديم المتابعة المناسبة واستمرارية الرعاية.المشاركة في الاجتماعات متعددة التخصصات ومناقشات الحالات السريرية.دعم التدريس السريري والإشراف على الأطباء الصغار.المشاركة في التدقيق السريري وتحسين الجودة ومبادرات سلامة المرضى.الحفاظ على سجلات طبية دقيقة والالتزام بالمعايير السريرية المعمول بها.المتطلبات&lt;b&gt;لكي تُؤخذ هذه الوظيفة بعين الاعتبار، يجب تحقيق المعايير التالية:&lt;/b&gt; شهادة طبية مثل MBBS أو MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.تأهيل دراسات عليا معترف به في علم الأعصاب.خبرة بمستوى استشاري في علم الأعصاب.خبرة قوية في إدارة مجموعة واسعة من الحالات العصبية لدى البالغين.المطلوب تأهيل غربي معترف به وفقاً لمعايير جهة العمل.يجب أن تكون مؤهلاً للتصنيف المهني لدى SCFHS على مستوى الاستشاري في علم الأعصاب.تسجيل مهني/ترخيص ساري في بلد الممارسة الحالي.القدرة على توفير جميع وثائق التأهيل والتسجيل والخبرة المطلوبة لتقييم ومراجعة SCFHS.المهارات الثنائية العربية والإنجليزية مطلوبة.لمعرفة الوظائف الشاغرة الأخرى التي لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على شبكات التواصل الاجتماعي - لينكدإن / انستغرام. اتبع قناة Black Pearl على WhatsApp. إخلاء المسؤولية: لن تطلب Black Pearl أبداً أموالاً أو أي شكل من الرسوم من مرشحينا فقط لمعالجة أو دراسة طلبهم لأي من وظائفنا الشاغرة المتاحة. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي من أعضاء موظفينا أو أشخاص آخرين يدعون الانتماء إلى Black Pearl، يرجى الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة على موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات<br> لكي تُؤخذ هذه الوظيفة بعين الاعتبار، يجب تحقق المعايير التالية:<br> <br> شهادة طبية مثل MBBS أو MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.<br> تأهيل دراسات عليا معترف به في علم الأعصاب.<br> خبرة بمستوى استشاري في علم الأعصاب.<br> خبرة قوية في إدارة مجموعة واسعة من الحالات العصبية لدى البالغين.<br> المطلوب تأهيل غربي معترف به وفقاً لمعايير جهة العمل.<br> يجب أن تكون مؤهلاً للتصنيف المهني لدى SCFHS على مستوى الاستشاري في علم الأعصاب.<br> تسجيل مهني/ترخيص ساري في بلد الممارسة الحالي.<br> القدرة على توفير جميع وثائق التأهيل والتسجيل والخبرة المطلوبة لتقييم ومراجعة SCFHS.<br> المهارات الثنائية العربية والإنجليزية مطلوبة.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى جهة رعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية إلى توظيف استشاري عناية مركزة / طبيب عناية مركزة حادّة ذو خبرة لينضم إلى فريقه الطبي. سيقدم المرشح الناجح رعاية على مستوى استشاري للمرضى المصابين بحالات حرجة ويسهم في تقديم خدمات رعاية مركزة عالية الجودة.&lt;b&gt;المسؤوليات الرئيسية:&lt;/b&gt;تقديم تقييم وإدارة على مستوى الاستشاري للمرضى المصابين بحالات حرجة.قيادة الإدارة السريرية للمرضى المقيمين في وحدة العناية المركزة.إدارة حالات العناية المركزة الطبية والجراحية المعقدة.إجراء والإشراف على الإجراءات الحرجة المناسبة.المشاركة في الاستجابة للطوارئ والإنعاش.العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات تشمل طب الطوارئ، التخدير، الجراحة وتخصصات أخرى.تطوير وتنفيذ خطط علاج مناسبة للمرضى المصابين بحالات حرجة.المشاركة في الحوكمة السريرية، والتدقيق، وتحسين الجودة ومبادرات سلامة المرضى.الإشراف ودعم الكوادر الطبية المبتدئة والمتدربين.المساهمة في التدريس الم_branch في القسم والتطوير المهني.المتطلبات: شهادة طبية مثل MBBS، MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.المؤهل التدرجي المعترف به في العناية الحرجة أو طب العناية المركزة أو مسار تخصص مناسب يتماشى مع تصنيف SCFHS المقصود.خبرة سريرية على مستوى استشاري في العناية المركزة/العناية الحرجة.خبرة مثبتة في إدارة حالات حرجة ومعقدة.المؤهل الغربي المعترف به مطلوب وفقاً لمعايير جهة العمل.مُؤهل للتصنيف المهني في SCFHS على مستوى استشاري في التخصص ذي الصلة.تسجيل/رخصة مهنية سارية في بلد مزاولة المهنة حاليًا.القدرة على تقديم الوثائق المطلوبة للتحقق من مؤهلات SCFHS والتصنيف المهني.للمترشحين الذكور فقط لهذا الشاغر المحدد.مطلوب مهارات تواصل ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية.للاطلاع على الوظائف الشاغرة الأخرى التي لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على حساباتنا في وسائل التواصل الاجتماعي - لينكدإن/إنستغرام. Follow the Black Pearl channel on WhatsApp. تنويه: لن يطلب Black Pearl المال أو أي شكل من أشكال الرسوم من مرشحينا لمجرد معالجة أو دراسة طلباتهم لأي من الوظائف الشاغرة المتاحة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي عضو من فريقنا أو أشخاص آخرين يدّعون كونهم جزءاً من Black Pearl، يرجى الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة عبر موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">شهادة طبية مثل MBBS، MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.<br> <br> المؤهل التدرجي المعترف به في العناية الحرجة أو طب العناية المركزة أو مسار تخصص مناسب يتماشى مع التصنيف المقصود في SCFHS.<br> <br> خبرة سريرية على مستوى استشاري في العناية المركزة/العناية الحرجة.<br> <br> خبرة مثبتة في إدارة حالات حرجة ومعقدة.<br> <br> المؤهل الغربي المعترف به مطلوب وفقاً لمعايير صاحب العمل.<br> <br> مؤهل للتصنيف المهني في SCFHS على مستوى استشاري في التخصص ذي الصلة.<br> <br> تسجيل/رخصة مهنية سارية في بلد مزاولة المهنة حاليًا.<br> <br> القدرة على تقديم الوثائق المطلوبة للتحقق من مؤهلات SCFHS والتصنيف المهني.<br> <br> للمترشحين من الذكور فقط لهذا الشاغر المحدد.<br> <br> مطلوب مهارات تواصل ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية.<br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نحن نبحث عن محترف في التدريب الأكاديمي وتطوير التسويق لشركة متخصصة في التدريب والتطوير.</b></p><p><br></p><p>تعلن شركة متخصصة في التدريب والتطوير عن شاغر وظيفي لمنصب <b>موظف التطوير الأكاديمي والتسويق</b>، يهدف إلى تعزيز الفريق والمساهمة في تطوير وتسويق برامج التدريب، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات الحكومية والجهات الحكومية شبه الحكومية والقطاعات الخاصة والأفراد.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المسؤوليات:</b></p><p>- المساهمة في إعداد وتطوير برامج ودورات التدريب بما يتماشى مع احتياجات السوق ومتطلبات العميل.</p><p>- دراسة احتياجات التدريب للجهات والشركات واقتراح البرامج المناسبة.</p><p>- التواصل مع الجهات الحكومية والجهات الحكومية شبه الحكومية والقطاع الخاص لعرض الخدمات وبرامج التدريب.</p><p>- إعداد المقترحات التدريبية والتقنية بالتنسيق مع الإدارة.</p><p>- تسويق دورات وبرامج التدريب، وجذب المتدربين والعملاء.</p><p>- بناء قاعدة بيانات للعملاء والجهات المستهدفة والحفاظ على التواصل معهم.</p><p>- متابعة فرص التدريب والطلبات والمطالب من الجهات المعنية.</p><p>- التنسيق مع المدربين والخبراء حول البرامج والمحتوى وجداول التدريب.</p><p>- متابعة تنفيذ برامج التدريب وقياس رضا العملاء والمتدربين.</p><p>- المساهمة في تطوير محتوى وبرامج التدريب وفق احتياجات القطاعات المختلفة.</p><p>- إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الأكاديمية والتسويقية ونتائج التواصل مع العملاء.</p><p>- المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالتدريب والتطوير.</p><p>- تحقيق الأهداف التسويقية والمبيعات التي حددتها الإدارة.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة:</b></p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو التعليم أو التدريب أو الاتصال أو مجال ذي صلة.</p><p>- خبرة في التدريب أو التسويق أو تطوير الأعمال.</p><p>- مهارات اتصالات جيدة وقدرات بناء العلاقات مع العملاء والجهات.</p><p>- مهارات في إعداد مقترحات التدريب والتسويق.</p><p>- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.</p><p>- مهارات قوية في العرض والتفاوض والإقناع.</p><p>- القدرة على العمل في الميدان وزيارة العملاء والجهات.</p><p>- القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع ضغط العمل وتحقيق الأهداف.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات المفضلة:</b></p><p>- خبرة سابقة في شركات التدريب أو مراكز التدريب.</p><p>- الإلمام بأنظمة وبرامج ومنهجيات التدريب.</p><p>- خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والجهات الحكومية شبه الحكومية والشركات.</p><p>- شبكة علاقات جيدة في قطاع التدريب أو القطاعات ذات الصلة.</p><p>- القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتحويلها إلى برامج ودورات قابلة للتطبيق.</p><p>- وجود مهارات جيدة في التسويق الرقمي وإدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة إضافية.</p><p><br></p><p><b>المهارات الشخصية:</b></p><p>التواصل – التفاوض – الإقناع – بناء العلاقات – المبادرة – التنظيم – التحليل – العمل الميداني – إدارة الوقت – تحقيق الأهداف.</p><p><br></p><p><b>طبيعة الوظيفة:</b></p><p>يجمع المنصب بين العمل الأكاديمي والتدريب والتسويق وتطوير الأعمال، مما يتطلب مرونة في التعامل مع مختلف القطاعات والعملاء، مع وجود أهداف واضحة لجذب العملاء وتسويق برامج التدريب.</p><p><br></p><p><b>كيفية التقديم:</b></p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني مع ذكر العنوان الوظيفي

<p>التأكد من تنفيذ العمل وفق السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات المعتمدة</p><p>تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة الممارسات الرائدة وتقليل التكلفة وزيادة الإنتاجية</p><p>التأكد من أداء أنشطة اليوم-إلى-يوم بشكل صحيح ومتوافق مع السياسات والإجراءات</p><p>المتابعة مع الحالات/القضايا المتصاعدة للمرؤوسين لضمان إغلاقها بكفاءة وفي الوقت المناسب</p><p>تصميم وتطوير خدمات خلفية قوية باستخدام جافا (Spring Boot أو ما يعادله) لأنظمة المستشفيات مثل بوابات EMR/HIS/ERP.</p><p>بناء تطبيقات أمامية مستجيبة وسهلة الاستخدام باستخدام أُطر حديثة (React، Angular، Vue.js).</p><p>دمج واجهات برمجة التطبيقات وضمان تبادل البيانات الآمن بين الأنظمة السريرية والإدارية.</p><p>الحفاظ على التطبيقات المستشفى الحالية وتحسينها، مع التركيز على الأداء وسهولة الاستخدام وقابلية الصيانة.</p><p>استكشاف مشكلات التطبيق وتنفيذ إصلاحات في الوقت المناسب في كل من المكونات الأمامية والخلفية.</p><p>اتباع أفضل ممارسات معايير الترميز والعمارة البرمجية والامتثال الأمني (OWASP Top 10).</p><p>إنتاج تعليمات برمجية نظيفة ومكتوبة جيداً وقابلة للاختبار.</p><p>الحفاظ على وثائق تقنية لمشروعات البرمجيات، بما في ذلك مخططات البنية والدلائل النشرية.</p><p>العمل بتعاون في فرق Agile، المشاركة في تخطيط السبرينت، ومراجعة الأكواد، وتنظيم قائمة الأعمال.</p><p>التفاعل مع محللي الأعمال والمعلوماتية السريرية وأصحابIT لجمع المتطلبات الوظيفية وترجمتها إلى حلول تقنية.</p><p>التأكد من امتثال جميع منتجات البرمجيات لـ MOH وCBAHI وJCI وNCA وSFDA وسياسات حماية البيانات وأمن المعلومات.</p><p>تنفيذ ممارسات ترميز آمنة، مع الحفاظ على خصوصية بيانات المرضى ومرونة النظام ضد التهديدات السيبرانية.</p><p>البقاء مطلعاً على التقنيات الناشئة، واقتراح تحسينات لطبقات البرمجيات وممارسات التطوير.</p><p>إرشاد مطورين مبتدئين، وتغذية ثقافة التعلم المستمر والحرفة البرمجية.</p><p>بناء وصيانة تطبيقات هاتفية عبر المنصتين (iOS وAndroid) باستخدام Flutter وDart.</p><p>التعاون مع مطوري الخلفية ومصممي UI/UX وأصحاب المصلحة في الرعاية الصحية لتقديم تطبيقات صحية وظيفية وبديهية.</p><p>التكامل مع واجهات FHIR/HL7، أنظمة مطالبات التأمين، خدمات تسجيل المرضى، أو بوابات المختبر/الأشعة.</p><p>التأكد من أن تطبيقات الهاتف تتبع سياسات أمان البيانات والخصوصية (مثلاً HIPAA، وإرشادات MOH المحلية).</p><p>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وأجراء اختبارات دقيقة لضمان الاعتمادية والأداء.</p><p>استكشاف وحل أخطاء أو مشاكل التكامل المتعلقة بالبيانات الصحية أو واجهات البرمجة.</p><p>البقاء مطلعاً على تقنيات الهاتف المحمول ومعايير الامتثال الصحي.</p><p>اقتراح وتنفيذ تحسينات للنُظم القائمة لتعزيز الأداء وقابلية التوسع وتجربة المستخدم.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>من 5 إلى 7 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات الشامل، مع تركيز مثبت على جافا الخلفي وإطارات العمل الحديثة للواجهة بما فيها FLUTTER.</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</p><p>مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.</p><p>مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية (شفوية وكتابية).</p><p>إلمام قوي ب Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</p><p>القدرة على إعداد تقارير واضحة ومحاضر اجتماعات والحفاظ على سجلات دقيقة.</p><p>مهارات إدارة الوقت مع الانتباه إلى التفاصيل والدقة.</p><p>معرفة أساسية بتدفقات عمل خدمات تقنية المعلومات ونظم تكنولوجيا المعلومات الصحية مرغوبة.</p><p>القدرة على إدارة المعلومات السرية بشكل مهني.</p>

<b>الوصف الوظيفي </b><div> <div> <p>نحن نشكل فريق تكامل في مستوى النظام (SLI) جديد يركز على المستشعرات والأنظمة الشعاعية عالية الأداء الذكية واللمعرفة الحركية. كمهندس تعلم آلي في مكتبنا المتوسع في الرياض، ستقوم بقيادة استخدام التعلم العميق لتعزيز الأداء الخام لمستشعرات MEMS IMU. <br>في المرحلة الأولية من هذا الدور، ستركز تماماً على البرمجيات والمحاكاة ونمذجة قائمة على البيانات. ستعمل مع مجموعات البيانات التي يوفرها فريق الهندسة الأساسي لدينا لتدريب النماذج التي تصحح الأخطاء العشوائية، وتزيل الضوضاء من الإشارات، وتحسن أداء المستشعر.</p> <p> </p> <strong>ما الذي ستقوم به</strong> <ul> <li> <p> <strong>تطوير AI لسلاسل الزمن:</strong> تصميم، وتدريب، والتحقق من الشبكات العصبية (CNNs وLSTMs وTCNs وTransformers وغيرها) لإزالة الضوضاء من بيانات المستشعرات القيلة ودمجها من أجل أداء أفضل.</p> </li> <li> <p> <strong>الإحساس الافتراضي:</strong> تطوير نماذج AI تعزز مخرجات مستشعر MEMS IMU باستخدام تقنيات التعلم ذاتي الإشراف أو التعلم المراقب.</p> </li> <li> <p> <strong>هندسة خط معالجة البيانات:</strong> بناء خطوط معالجة بيانات قوية للتعامل مع مجموعات بيانات أنظمة انيرجية عالية التردد هائلة (الترشيح، التطبيع، التكبير، والتقطيع) </p> </li> <li> <p> <strong>التعاون عبر الحدود:</strong> العمل عن قرب مع فرق الأنظمة والبرمجيات الثابتة في مصر لضمان تصميم نماذجك ضمن حدود الحسابات الخاصة بالمعالجات الطرفية (TinyML).</p> </li> <li> <p> <strong>نمذجة سريعة:</strong> ستقوم بتنفيذ خوارزميات ML استناداً إلى أوراق بحث أكاديمية منشورة.</p> </li> <li> <p> <strong>البحث:</strong> ستطلب منك بشكل منتظم استعراض أوراق بحوث أكاديمية حديثة حول تقاطع تعلم الآلة والأنظمة الاستشعارية.</p> </li> <li> <p> <strong>تحسين النموذج:</strong> تقليل الدقة وتقصير النماذج المدربة في PyTorch/TensorFlow لتDeployment النهائي على أهداف مدمجة ذات موارد مقيدة (مثلاً ARM Cortex-M).</p> </li> </ul> <p> </p> </div> </div> متطلبات الوظيفة<div> <div> <strong>(الضروري)</strong> <ul> <li> <p> <strong>التعليم:</strong> باكالوريوس أو ماجستير في هندسة الحاسوب، هندسة الطيران، الهندسة الكهربائية/الميكانيكية، أو أي مجال هندسي ذي صلة.</p> </li> <li> <p> <strong>عضوية SCE</strong>: عضوية مهندس في المجلس السعودي للمهندسين (فئة مهندس) إلزامية لهذه الوظيفة.</p> </li> <li> <p> <strong>خبرة AI/ML:</strong> خبرة عملية قوية مع أطر التعلم العميق (PyTorch مفضل) وفهم قوي لتدريب النماذج على <strong>بيانات سلاسل زمنية</strong>.</p> </li> <li> <p> <strong>البرمجة:</strong> إجادة Python إلزامي، مع ممارسات هندسة برمجيات قوية (اختبار الوحدة، تصميم كود modular).</p> </li> <li> <p> <strong>إدارة الإصدار:</strong> إجادة Git إلزامية.</p> </li> </ul> <strong>المهارات الإضافية الممتازة (نقاط إضافية)</strong> <ul> <li> <p> <strong>معرفة دمج المستشعرات:</strong> الإلمام بمفاهيم الملاحة الاستشعارية الكلاسيكية، تمثيلات الوضع، فلاتر كالمان الموسعة (EKF)، أو خوارزميات AHRS.</p> </li> <li> <p> <strong>الشبكات العصبية المعلَّمة بالفيزياء (PINNs):</strong> فهم كيفية قصر نماذج الذكاء الاصطناعي باستخدام قوانين الفيزياء (مثلاً الكينماتيك).</p> </li> <li> <p> <strong>Edge AI:</strong> الخبرة في نشر نماذج تعلم آلي على متحكمات دقيقة، STM32Cube.AI، أو تشغيل ONNX.</p> </li> </ul> <p> </p> <strong>لماذا تنضم إلينا</strong> <ul> <li> <p>العمل على <strong>ذكاء اصطناعي حقيقي مع أنظمة أجهزة</strong>، وليس مجرد نماذج نظرية.</p> </li> <li> <p>كونك جزءاً من <strong>شركة تكنولوجيا عميقة</strong> تبني تقنيات استشعار متقدمة.</p> </li> <li> <p>التعاون مع فرق هندسية <strong>متخصصة عبر الحدود.</strong> </p> </li> <li> <p>تملك دورك كواحد من <strong>مهندسي ML المؤسسين في الرياض.</strong> </p> </li> <li> <p>النمو في بيئة تتبنى <strong>الابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي.</strong> </p> </li> </ul> <p> </p> </div> </div> <div> <div></div></div>

<p>٬Hatch، بالشراكة مع Ma’aden، تُنفّذ مشاريع كبرى في التعدين والبنية التحتية عبر المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن قائد إنشاءات سيكون مسؤولاً عن قيادة وتنسيق أنشطة الإنشاءات أثناء تنفيذ المشروع لضمان أن العمل يُنجز بأمان وبالجدول الزمني وضمن الميزانية ووفق معايير الجودة. بالعمل بشكل وثيق مع مدير المشروع والهندسة والتوريد وHSE وفرق الجودة، يدعم قائد الإنشاءات تخطيط الإنشاءات، إدارة المقاول، التنفيذ الميداني والتنسيق في الموقع لتحقيق أهداف المشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>&nbsp;<b style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية&nbsp;</b></p><p><br></p><p>إرساء ثقافة سلامة قوية ودعم جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>تنسيق والإشراف على أنشطة الإنشاءات اليومية، والتأكد من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والإجراءات ومعايير الجودة.&nbsp;</p><p><br></p><p>ضمان تطوير ومراجعة وتنفيذ حزم أعمال الإنشاءات (CWPs) بما يتماشى مع متطلبات المشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>تنسيق أنشطة الإنشاءات مع فرق الهندسة والتوريد والتخطيط والتكليف لدعم تنفيذ المشروع بكفاءة.&nbsp;</p><p><br></p><p>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التنفيذ والجدول الزمني وخطط العمل للإنشاءات.&nbsp;</p><p><br></p><p>مراقبة تقدم الإنشاءات وتحديد المشكلات الميدانية والمخاطر والقيود ومعالجتها بشكل استباقي.&nbsp;</p><p><br></p><p>ضمان تنفيذ والحفاظ على السياسات المؤسسية وإجراءات المشروع والمتطلبات التنظيمية السعودية.&nbsp;</p><p><br></p><p>مراجعة رسومات الإنشاءات ومواصفاتها لتحديد مخاوف التحمل الإنشائي وتقديم حلول عملية.&nbsp;</p><p><br></p><p>دعم إعداد ومراجعة تقديرات الإنشاءات والميزانيات والتوقعات والجدول الزمني.&nbsp;</p><p><br></p><p>مساعدة في الحصول على التصاريح والموافقات والمتطلبات الخاصة بالوصول للموقع قبل بدء أنشطة الإنشاءات.&nbsp;</p><p><br></p><p>تنسيق أنشطة المقاولين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم المشروع بشكل آمن وفعال.&nbsp;</p><p><br></p><p>إعداد والمساهمة في تقارير تقدم الإنشاءات ومقاييس الأداء وتحديثات وضع المشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>دعم تخطيط القوة العاملة وتخصيص الموارد لتحقيق جداول المشروع وأهداف الإنتاجية.&nbsp;</p><p><br></p><p>توفير القيادة والإرشاد والتوجيه لمشرفي الإنشاءات والكوادر الميدانية.&nbsp;</p><p><br></p><p>ضمان التواصل الفعال لمخاطر الإنشاءات والقلق والتقدم إلى قيادة المشروع وإدارة الموقع.&nbsp;</p><p><br></p><p>دعم التجزئة، والتجهيز المسبق، والانتهاء الميكانيكي، وتسلم المشروع وإلزاميته.&nbsp;</p><p><br></p><p>المشاركة في تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لخطة تنفيذ الإنشاءات.&nbsp;</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرة&nbsp;</strong></p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الإنشائية أو تخصص ذي صلة.&nbsp;</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإنشاءات، بما في ذلك أدوار قيادية في مشاريع صناعية كبرى أو التعدين أو البنية التحتية أو EPC/EPCM.&nbsp;</p><p><br></p><p>إظهار الالتزام بالتميز في الصحة والسلامة والبيئة.&nbsp;</p><p><br></p><p>خبرة في تنسيق فرق الإنشاءات متعددة التخصصات والمقاولين والمقاولين من الباطن.&nbsp;</p><p><br></p><p>فهم قوي لأساليب الإنشاءات والتنفيذ الميداني وأفضل الممارسات الصناعية.&nbsp;</p><p><br></p><p>معرفة ببيئات تسليم المشاريع EPCM.&nbsp;</p><p><br></p><p>يفضل الخبرة في العمل بمشروعات في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط.&nbsp;</p><p><br></p><p>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.&nbsp;</p><p><br></p><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات تقارير المشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات العربية ميزة.&nbsp;</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>معلومات عنا</strong></p><br><p>تامارا هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء أداة مالية فائقـة تركز بشكل أكبر على العميل على سطح الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتش collaborators مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، Jarir، noon، IKEA وAmazon، فضلاً عن الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><br><p>تامارا هي أول يونيكورن في عالم التقنية المالية في المملكة العربية السعودية وتدعمها شركة سانابيل للاستثمار، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، SNB Capital، Checkout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها في الرياض مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.</p><br><p><strong>حول الدور</strong></p><br><p>نبحث عن محلل الوقت الفعلي ماهر ومبادر (RTA) للانضمام إلى فريق إدارة القوى العاملة لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مراقبة الأداء في الوقت الفعلي عبر جميع قنوات الخدمة (الهاتف، الدردشة، والبريد الإلكتروني) وضمان الالتزام بالجدول الزمني الأمثل لتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. ستلعب رؤاك وسرعة اتخاذ القرار دوراً حيوياً في الحفاظ على تشغيل يومي سلس وتقديم تجربة عملاء ممتازة. <strong>سيكون هذا الدور في المكتب في الرياض</strong>.</p><br><p><strong>مسؤولياتك</strong></p><br><ul><li>مراقبة الأداء في الوقت الفعلي وصحة الطابور عبر جميع القنوات (المكالمات، الدردشة، والبريد الإلكتروني).</li><li>تحديد وتصعيد مخاطر مستوى الخدمة وأي انحرافات عن التوقعات بشكل فوري.</li><li>إجراء تعديلات داخل اليوم (مثل فترات الراحة، التهيئة، إعادة الجدولة) لتحسين استخدام الموارد.</li><li>التواصل الفعّال مع قادة الفرق وعمليات التشغيل بشأن أي تحديثات أو تنبيهات أو مخاطر.</li><li>إنشاء ومشاركة تقارير الأداء الشهرية والأخطرية واليومية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>متابعة والابلاغ عن الالتزام بالجداول، الحضور، الانكماش، ومقاييس الأداء الرئيسية ذات الصلة.</li><li>دعم إدارة الحوادث والانقطاعات، مع ضمان توجيه الموارد المناسبة وتوزيعها</li><li>استخدام أدوات WFM والمنصات (مثل Calabrio، NICE، Verint، أو ما شابه) لتنفيذ إجراءات الزمن الحقيقي.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مخططي WFM وعمليات لضمان الاتساق في التنفيذ داخل اليوم.</li><li>تقديم توصيات لتحسين العمليات بشكل مستمر في إدارة الوقت الحقيقي.</li></ul><p><strong>خبرتك</strong></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كـمحلل وقت فعلي أو وظيفة WFM مماثلة.</li><li>معرفة قوية بمقاييس مركز الاتصالات: AHT، ASA، SL، Occupancy، Adherence، وغيرها.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتعدد مهام ممتازة.</li><li>إتقان Excel / Google Sheets؛ الخبرة في أدوات التقارير أو BI ميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة قائمة على البيانات في بيئات ديناميكية.</li></ul><p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>خبرة في إدارة عمليات الوقت الفعلي في بيئة دعم متعددة القنوات.</li><li>الطمأنينة مع فرق دولية ومناوبات متعددة.</li><li>القدرة على قيادة تحسينات الأداء وتقديم النتائج في بيئة عالية الضغط.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون قوية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة العلمية</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>الرد على أسئلة الموظفين وتقديم الدعم عند الحاجة، وتحويل أي مسائل حساسة أو معقدة إلى مدير الموارد البشرية والثقافة. تنظيم السير الذاتية والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين محدثة. دعم المديرين في الطلبات المتعلقة بالموظفين. إعداد الفواتير ووثائق الموارد البشرية والثقافة الأخرى. المتابعة مع الإدارات الأخرى بخصوص طلبات الموارد البشرية والثقافة. إنشاء ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة. المتابعة للوثائق الناقصة للموظفين. تحديث معلومات الموظفين في أنظمة وملفات الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، الحسابات المصرفية، بطاقات الهوية، الشهادات، وغيرها من المستندات. الحفاظ على جميع ملفات الموظفين آمنة ومنظمة وسرية. إعداد خطابات الموظفين وعروض العمل باستخدام القوالب المعتمدة. تنسيق عقود الموظفين والوثائق المطلوبة مع مسؤولة علاقات حكومية. دعم عملية الالتحاق بالعمل للموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع الوثائق وقوائم التحقق الخاصة بالتوظيف. دعم عملية إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك التصريح وتوثيق الوثائق المطلوبة. المتابعة لفترات الاختبار وتواريخ انتهاء العقود وتواريخ انتهاء بطاقات الهوية وتذاكر البلدية وشهادات الإسعافات الأولية وتواريخ مهمة أخرى. إعداد تقرير شهري يتضمن تواريخ الانتهاء القادمة ومشاركته مع مدير الموارد البشرية والثقافة. دعم المسائل المتعلقة بالحضور، بما في ذلك متابعة شواغل حضور الموظفين والإبلاغ عن أي مشاكل إلى مدير الموارد البشرية والثقافة. المساعدة في اتصالات الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك إعلانات الموظفين والإشعارات والمذكرات وغيرها من الاتصالات الداخلية. دعم أنشطة مشاركة الموظفين، بما في ذلك استبيانات الموظفين، وأنشطة الاعتراف، وأعياد الميلاد، والأيام الوطنية، والفعاليات الدولية، والاحتفالات الشهرية أو ربع السنوية. اقتراح أفكار وأنشطة لتحسين تفاعل الموظفين وتجربتهم العملية. المساعدة في تنظيم أنشطة الموظفين والحفاظ على بيئة عمل إيجابية. حفظ سجلات خزائن الموظفين محدثة والتأكد من تسجيل المعلومات بشكل صحيح. متابعة ملاحظات مقصف الموظفين واقتراحاتهم وشكاواهم ومشاركتها مع القسم المختص. تحديث لوحات إعلانات الموظفين والتأكد من أن المعلومات حديثة. الحفاظ على ملفات شركات العمالة المؤقتة، بما في ذلك بطاقات هوية الموظفين، وجداول الحضور، والفواتير. دعم فريق العلاقات الحكومية بإعداد وتنظيم وثائق الموظفين عند الضرورة. دعم أنشطة ومشروعات أخرى للموارد البشرية والثقافة كما يكلف. الحفاظ على سرية معلومات ووثائق جميع الموظفين بشكل صارم. التأكد من أن جميع أنشطة الموارد البشرية والثقافة تتبع سياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الشركة. أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الموارد البشرية والثقافة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية والثقافة أو دور مشابه، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، خاصة Word وExcel.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات موظفين سرية بمهنية وتقدير للخصوصية.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع الموظفين وأقسام مختلفة.</li><li>موقف إيجابي والعمل ضمن فريق والرغبة في التعلم.</li></ul>

<p>يقدم القيادة والإشراف على جميع أنشطة التوظيف عبر وظائف أو كيانات Fakeeh Care المعينة، وعمليات تشغيل المشاريع الجديدة. يضمن التنفيذ المتسق لاستراتيجية التوظيف على مستوى المجموعة، والاتساق مع خطط القوة العاملة، والامتثال للسعودة وقانون العمل، والتميز في تجربة المرشح. يشرف على فريق اكتساب المواهب، ويحكم نظام تتبع المتقدمين (ATS)، ويدير علاقات الوكالات، ويراقب معايير الانضمام بالتعاون مع وحدات الموارد البشرية الأخرى.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية:</p><ul><li>يدير التوظيف الكامل للمناصب العليا والحرجة والسرية.</li><li>يقود حملات التوظيف ذات الأولوية ومبادرات التوظيف الاستراتيجي.</li><li>يتولى ويراقب السير الذاتية المحالة من الرئيس، وأعضاء المجلس، والقادة الكبار.</li><li>يضمن ممارسات توظيف عادلة وشفافة ومتوافقة عبر جميع العمليات.</li><li>يشرف ويُوجّه فريق اكتساب المواهب لضمان تنفيذ أنشطة التوظيف.</li><li>يعّد الأدوار ويراقب أعباء العمل ويضمن تجربة مرشح عالية الجودة.</li><li>يراجع ويوافق على القوائم المختصرة، والعروض، والوثائق النهائية للتوظيف.</li><li>يلائم نشاط التوظيف مع خطط القوة العاملة بالتعاون مع قادة الأقسام والكيانات.</li><li>يتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (زمن التعيين، جودة التعيين، معدل قبول العروض، تقدم السعودة).</li><li>ينشئ لوحات تقارير التوظيف وتقارير للقيادة وللجهات التنظيمية.</li><li>يحكم تكوين ATS وتدفق العمل ودقة البيانات بالتعاون مع تقنية المعلومات.</li><li>يدير وكالات التوظيف وعقود الموردين، بما في ذلك التجديدات ومراجعات الأداء وSLA.</li><li>يشرف على معالجة فواتير الوكالات وتوافق الميزانية مع المالية والمشتريات.</li><li>يشرف على معايير التوجيه والتأهيل واستعداد التعيينات المختارة.</li><li>يضمن الامتثال للوائح السعودة، وقانون العمل، وسياسات التوظيف المجموعة.</li><li>يراقب جاهزية التدقيق ويقود معالجة أي ثغرات امتثال.</li><li>مهام أخرى حسب الاختصاص.</li></ul><p>جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بشكل يدعم قيم الرعاية المرتكزة على الشخص في Fakeeh.</li><li>الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام بإرشادات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات حساسة يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في برامج التوعية ومبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام والتقيد بمدونة سلوك Fakeeh Care وسياساتها والمعايير الأخلاقية.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفق الطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>إتقان جيد لبرامج الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرّية بحذر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مستوى عال من النزاهة والمهنية مع مهارات تواصل بين شخصية واستماع ممتازة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذات الصلة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابةً.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>سيشرف مدير التجارة على جميع الجوانب العقدية والتجارية في مشاريع الطرق والبنية التحتية. تشمل هذه الدور إدارة العقود، وضمان الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية، والتعامل مع المطالبات والتغييرات، ودعم فرق المشروع لتنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</p><br>دورك<ul><li>إدارة العقود وإدارتها.</li><li>مراجعة التفاوض وتحديد شروط العقد مع العملاء والاستشاريين والمتعهدين.</li><li>ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية والعقدية.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع والتكاليف والأداء المالي.</li><li>إعداد ومراجعة المطالبات والتغييرات وأوامر التغيير.</li><li>إجراء تقييمات للمخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>تقديم المشورة والدعم التجاري لفرق المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود والمدفوعات والمراسلات.</li><li>التعاون مع engineers, مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لحل النزاعات.</li><li>إعداد تقارير عن الأداء التجاري والقضايا العقدية للإدارة العليا.</li><li>ضمان الإصدار الفوري للفواتير، وجمع المدفوعات، والتقارير المالية.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العقود والوظائف التجارية في مشاريع الطرق والبنية التحتية.</li><li>معرفة قوية بـ FIDIC و NEC أو أشكال العقود القياسية الأخرى.</li><li>الكفاءة في إدارة العقود، وإدارة المطالبات، وحل النزاعات.</li><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة.</li><li>فهم مالي قوي وخبرة في التحكم في التكاليف.</li><li>القدرة على تفسير الوثائق القانونية والالتزامات العقدية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق فعالة.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل وقدرات حل المشكلات.</li><li>الكفاءة في MS Office وبرامج إدارة المشاريع.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفي من الضرائب.</span></li><li><span>تغطية تأمين الحياة.</span></li><li><span>تأمين طبي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام المعاشات/التعويضات في الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة في الرحلات السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف عليك من خلال الأثر الذي تحدثه.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية المستوى ومؤسسة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا في أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>التعاقدية (فترة محدودة)<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الفروق.</i></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الغرض من هذا الدور هو مساعدة الفريق في واجباتهم اليومية وتنسيق الحملات والمبادرات</p><br><br><p><b>الوصف الوظيفي:</b></p><br><br><p><b><span>برنامج خريجي Dentsu Sports International</span><span>(GADDAHA)</span><span> – الرياض، المملكة العربية السعودية</span></b></p><br><br><br><p><span><span>تقدم Dentsu Sports International للخريجين الفرصة للانضمام إلى مكتبنا في الرياض من خلال برنامج تدريبي مدفوع الأجر لمدة 12 شهراً يمتد من أغسطس 2026 إلى يوليو 2027.</span></span></p><br><br><p><span><span>مصمم للخريجين الطموحين الراغبين في بناء مسيرة مهنية في إدارة الرياضة</span><span>، يجمع البرنامج بين خبرة عملية ضمن شبكة وكالة عالمية وفرصة للعمل في قلب صناعة الرياضة rapidly النمو في المملكة العربية السعودية.</span></span></p><br><br><p><span><span>سيتم تقسيم البرنامج على شكل دورات لمدة ستة أشهر لكل منهما:</span></span></p><br><br><br><p><b><span>ستة أشهر في Dentsu Sports International</span></b></p><br><br><br><p><span><span>سوف تكتسب خبرة عبر الخدمات الأساسية لـ Dentsu Sports International، بما في ذلك الرعاية والاستشارات، المحتوى والإبداع، الضيافة والفعاليات، الشراكات</span><span>التفعيل</span><span>وتفاعل الجماهير.</span></span></p><br><br><p><span><span>ستقوم بدعم موجزات العملاء الحية، المشاريع الاستراتيجية</span><span>و</span><span>فرص الأعمال الجديدة. قد يشمل ذلك أبحاث السوق، استراتيجية الرعاية، عروض العملاء، تخطيط وإدارة الشراكات، تطوير الحملة وتنفيذها، تخطيط المحتوى، دعم الفعاليات</span><span>و</span><span>مشاريع الوكالة الأوسع.</span></span></p><br><br><p><span><span>سيمنحك هذا الدور فهماً شاملاً لكيفية تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرياضي من</span><span>الاستباقي</span><span>المرجعي المبدئي والتفكير الاستراتيجي وصولاً إلى التفعيل والتنفيذ.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>ستة أشهر في Dentsu Sports Analytics</span></b></p><br><br><br><p><span><span>ستكتسب خبرة عملية في استخدام البيانات والرؤى لفهم الجمهور، وتقييم أداء الرعاية، ومساعدة العلامات التجارية وحقوق الملكية في اتخاذ قرارات أكثر معلوماتية.</span></span></p><br><br><p><span><span>قد يشمل ذلك البحوث، تحليل البيانات، التقارير، القياس وتطوير توصیات قائمة على الرؤى.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>ما ستكتسبه</span></b></p><br><br><br><p><b><span>تعرض عالمي</span></b><span><span> – تعلم من خبراء Dentsu Sports International في المملكة العربية السعودية، عبر المنطقة وعلى مستوى عالمي</span></span></p><br><br><p><b><span>دورانان تخصصيان</span></b><span><span> – قضاء ستة أشهر عبر الخدمات الأساسية لـ Dentsu Sports International وستة أشهر ضمن Dentsu Sports Analytics</span></span></p><br><br><p><b><span>خبرة عملية</span></b><span><span> – المساهمة في عمل العملاء الحي، والموجزات الاستراتيجية</span><span>والمشروعات الوكالية</span></span></p><br><br><p><b><span>خبرة في التسويق الرياضي</span></b><span><span> – فهم كيفية تطوير وتقديم الشراكات، الحملات،</span><span>المحتوى</span><span>والتجارب</span></span></p><br><br><p><b><span>خبرة البيانات والتحليلات</span></b><span><span> – تعلم كيف تشكل بيانات الجمهور والبحوث والقياس قرارات التسويق الرياضي</span></span></p><br><br><p><b><span>التدريب المهني</span></b><span><span> – إكمال دورة مقدمة الرعاية من الجمعية الأوروبية للرعاية</span></span></p><br><br><p><b><span>التوجيه الفردي</span></b><span><span> – الحصول على دعم وتوجيه مخصصين طوال البرنامج</span></span></p><br><br><p><b><span>الوصول إلى الصناعة</span></b><span><span> – حضور الفعاليات وفرص réseautage ذات الصلة، رهن الجدول والتوفر</span></span></p><br><br><p><b><span>المهارات العملية</span></b><span><span> – تطوير خبرتك في البحث والاستراتيجية وتحليلات</span><span>، العروض</span><span>العرض والتسليم للمشروعات</span></span></p><br><br><p><b><span>تطوير المسار الوظيفي</span></b><span><span> – تعزيز ثقتك وشبكتك المهنية وفهمك لصناعة الرياضة</span></span></p><br><br><p><span><span>هذه وظيفة مدفوعة الأجر بعقد لمدة 12 شهراً،</span><span>تتيح</span><span>فرصة لتطوير الخبرة عبر الجوانب الاستراتيجية</span><span>والإبداعية</span><span>والتحليلية من تسويق الرياضة.</span></span></p><br><br><br><p><b>الموقع:</b></p><br><br>الرياض<br><p><b>العلامة التجارية:</b></p><br><br>المبيعات الرياضة<br><p><b>نوع الوقت:</b></p><br><br>دوام جزئي<br><p><b>نوع العقد:</b></p><br><br>عقد محدد المدة (Fixed Term)</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span>الغرض:</span></span></b><span><span> سيقدم مهندس موقع الطاقة الشمسية PV الدعم في التنفيذ والتركيب والاختبار والتشغيل والتنسيق الفني لأنظمة الطاقة الشمسية في مواقع المشاريع. سيضمن المهندس تنفيذ أنشطة الموقع وفقاً للرسومات والمواصفات وبيانات المنهج المعتمدة والمَعايير الدولية المعمولة بها واللوائح السعودية ومتطلبات SEC ومتطلبات المشروع.<br></span></span></p><br><p><b><span><span>النطاق:</span></span></b><span><span>تقديم الدعم الهندسي والتنفيذي للمواقع لأنظمة PV الشمسية<br></span></span></p><br><p><b><span><span>المسؤوليات:</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>إجراء زيارات ميدانية ومسوح وجمع المعلومات الفنية المطلوبة.<br></span></span></li><li><span><span>مراجعة التصاميم المعتمدة لـ PV، والـ SLDs، والرسومات الكهربائية، ومسارات الكابلات، وبيانات المعدات، والوثائق الفنية ذات الصلة قبل التنفيذ.<br></span></span></li><li><span><span>تنسيق الأنشطة اليومية للموقع مع المشرفين والفنيين والمقاولين من الباطن والموردين وفريق المشروع.<br></span></span></li><li><span><span>الإشراف على أنشطة تركيب PV الشمسي ومراقبة الامتثال للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع.<br></span></span></li><li><span><span>مراقبة تركيب وحدات PV والهياكل الحوامل والمحولات والكبائن ومراقبة الأنظمة والمعدات المرتبطة.<br></span></span></li><li><span><span>إجراء فحوصات موقعية وتحديد قضايا التركيب أو العمل التي تتطلب إجراءً تصحيحيًا.<br></span></span></li><li><span><span>إبلاغ مدير المشروع أو المدير المباشر بالمشاكل الفنية وقيود الموقع والانحرافات.<br></span></span></li><li><span><span>التنسيق مع فريق التصميم فيما يخص ظروف الموقع أو التعديلات الفنية المطلوبة.<br></span></span></li><li><span><span>التحقق من المواد الموردة مقابل تقديمات المواد المعتمدة والإبلاغ عن أي فروقات.<br></span></span></li><li><span><span>دعم إعداد وتنسيق طلبات التفتيش.<br></span></span></li><li><span><span>المشاركة في اختبارات وأنشطة التشغيل لنظام PV الشمسي.<br></span></span></li><li><span><span>المساعدة في الاختبارات الكهربائية، والاختبارات الوظيفية، وتشغيل العاكس والتحقق من أداء النظام.<br></span></span></li><li><span><span>مراقبة تقدم الموقع وإعداد تحديثات تقدم وتقارير موقع منتظمة.<br></span></span></li><li><span><span>الحفاظ على وثائق الموقع، بما في ذلك: تقارير يومية/موقع، سجلات التركيب، سجلات التفتيش، سجلات الاختبار والتشغيل، صور التقدم، رسومات معدلة، معلومات كما-بنيت<br></span></span></li><li><span><span>دعم إعداد رسومات كما-بنيت، ووثائق التشغيل والصيانة، وسجلات الاختبار، ووثائق تسليم المشروع.<br></span></span></li><li><span><span>اتباع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها والإبلاغ فوراً عن الحالات أو الممارسات غير الآمنة.<br></span></span></li><li><span><span>التنسيق المسائل الفنية مع الموردين والم manufacturers عند الحاجة.<br></span></span></li><li><span><span>الحفاظ على تواصل جيد مع فريق المشروع والأطراف المعنية الأخرى.<br></span></span></li><li><span><span>أداء مهام هندسة موقع PV الشمسي الأخرى التي يكلف بها المدير المباشر.</span></span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><span><span>-درجة بكالوريوس، أو دبلوم عالي في الكهرباء أو تخصص ذي صلة.</span></span><br></p><br><p><span><span>-سنة واحدة فأكثر من الخبرة في مشاريع PV/الصناعية</span></span><br></p><br><p><span><span>-المؤهلات المفضلة تشمل أن تكون مُثبت SEC كُيِّ برنامج تثبيت أو مصمم.</span></span><br></p><br><p><span><span>-خلفية تقنية قوية.</span></span><br></p><br><p><span><span>-معرفة جيدة بفهم تقارير أنظمة PV (PVsyst, Helioscope, و STAAD Pro)</span></span><br></p><br><p><span><span>-خبرة في البناء والتشغيل ومراقبة محطة PV.</span></span><br></p><br><p><span><span>-معرفة قوية بتقييم السلامة والمخاطر.</span></span><br></p><br><p><span><span>-إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</span></span><br></p><br><p><b><u><span><span><span>المهارات المفضلة</span></span></span></u></b></p><br><p><span><span>-مهارات كتابة باللغة الإنجليزية جيدة لإعداد تقارير شاملة وكذلك مهارات الاتصال الشفوي.</span></span><br></p><br><p><span><span>-مهارات تقنية وتحليلية وحل المشكلات جيدة.</span></span><br></p><br><p><span><span>-معرفة جيدة بف MS Office (Project، Word و PPT، Excel) مطلوبة لأداء العمل</span></span><br></p><br><br><span>الفوائد</span><p><span><span>-راتب ممتاز وإسكان.</span></span><br></p><br><p><span><span>-حتى أوقات إضافية.</span></span><br></p><br><p><span><span>-مكافأة سنوية قائمة على الأداء (خطية مكتوبة).</span></span><br></p><br><p><span><span>-إمكانية للنمو الشخصي في الخبرة والمعرفة.</span></span><br></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Wood عن <strong>مُستشار HSE التعدين</strong> للانضمام إلى أعمال المشاريع لديها. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل <strong>5-10 سنوات من الخبرة</strong> وسيكون مقرها مبدئياً في أحد مكاتب Wood في الخبر أو الرياض أو الجبيل. بعد ذلك، سيُحوَّل الدور إلى مهمة ميدانية في المملكة العربية السعودية، مع جدول موباي 8/2.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة عن الشركة: Wood</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Wood هي شركة رائدة عالمياً في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات، وتخدم قطاعات الطاقة والمواد. مع قوة عمل تبلغ 33,000 محترف عبر نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة الأصول كاملةً. تركّز الشركة على تقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات عالية المرونة والمساهمة في مستقبل منخفض الكربون. تعمل Wood كركيزة الطاقة والمواد لشِدار Sidara، وهو شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع خطط تحسين HSE سنوية تتماشى مع الرؤى الاستراتيجية والأهداف التشغيلية للشركة والعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة متطلبات واجهة HSE للمشروع، والتأكد من الامتثال للمستندات الموجودة و دعم وضع خطط مستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصيل متطلبات وثيقة/خطة واجهة HSE إلى جميع الأشخاص المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تحقيقات حوادث HSE وتلبية متطلبات التقارير المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إيصال رسائل هامة من الحوادث كجزء من عملية الدروس المستفادة إلى جميع الأطراف المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ونقل الدروس المستفادة من داخل المشروع، الإبلاغ عن العيوب في وظائف المشروع والشركات، وتسجيل جميع القضايا القابلة للإبلاغ في أنظمة تتبع إجراءات الشركة وتقارير الحوادث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من وجود ترتيبات الاستجابة للطوارئ وتواصلها مع جميع الأفراد، مع مراعاة متطلبات المشروع مع متطلبات العميل حيث تسود الأولوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع ممثلي HSE وممثلي السلامة في الموقع وبناء العلاقات معهم حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحضور والمشاركة في اجتماعات HSE للمشروع، وورش العمل والمنتديات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظام لمراقبة أداء HSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برنامج زيارات HSE للموقع للذات، وإدارة المشروع/العقد، وإدارة HSE المؤسسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز مشاركة القوى العاملة في جميع أنشطة HSE والمبادرات والبرامج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لدور مُستشار HSE التعدين <strong>5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور مماثل، ويفضل ضمن قطاعات التعدين أو القطاعات ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل والجدول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الوظيفة بدوام كامل وبداية ستكون في أحد مرافق Wood المكتبية في الخبر أو الرياض أو الجبيل، المملكة العربية السعودية. بعد ذلك، ستتطلب المهمة التنقل إلى مهمة ميدانية داخل المملكة العربية السعودية، وتعمل وفق جدول دوران 8/2.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالتنوع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Wood جهة توظيف تلتزم بتوفير فرص متكافئة وتعمل على بناء قوة عاملة متنوعة. سيُنظَر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية، دون اعتبار لعوامل مثل العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص كما تعرفها القوانين المعمول بها.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">فنادق ومنتجعات فور سيزونز، المملكة العربية السعودية، هي شركة ضيافة عالمية معترف بها بالتزامها بالتحسين المستمر وباحترام أعضاء الفريق. تركّز المؤسسة على تقديم تجارب استثنائية للضيوف والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالخدمة الفاخرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">وجهة البحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُطوَّر وجهة البحر الأحمر، الواقعة على طول 200 كيلومتر من السواحل بين املوب وجدة الوَجّ، في المملكة العربية السعودية، كوجهة شاطئية فاخرة مع مبادئ الاستدامة كجوهرها. سيقام منتجع فور سيزونز الجديد في جزيرة شُرى، وهي محور مركزي يضم ميناء يخت ومرافق ترفيهية ونطاقات تجزئة ومضمار غولف من 18 حفرة. يؤكد التطوير تقليل الأثر البيئي والاعتماد على الطاقة المتجددة ومساحات حفظ واسعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فور سيزونز منتجع البحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقدم منتجع فور سيزونز البحر الأحمر نحو 149 غرفة وأجنحة، كل منها يوفر إطلالات مباشرة على الشواطئ البيضاء والمياه الفيروزية. المسألة تشمل ستة مطاعم وواجهات استراحة، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز عرض بحري، ومنطقة أطفال لجميع الفصول، وسبا متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان متميزان للعائلات والبالغين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير التنظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مدير التنظيف لفاليجس وجولف ريزورت في فور سيزونز البحر الأحمر، ستقود وتدير كامل عمليات التنظيف عبر المنتجع والفيلات الخاصة. هذه وظيفة قيادية بدوام كامل تتطلب ضمان تقديم أعلى معايير النظافة والعروض والضيافة الفاخرة باستمرار. يتركز الدور على الحفاظ على غرف الضيوف والفيلات والمساحات العامة والمساحات الخلفية وفق معايير فور سيزونز، لخلق بيئة خالية من العيوب ومرحب بها للضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة خطط تشغيل يومية، بما في ذلك جدولة فعالة لأعضاء الفريق وتوزيع الموارد عبر مناطق المنتجع والفيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المسؤوليات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وقوة الفريق وتفضيلات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التنسيق السلس بين التنظيف الأمامي والخلفي والهندسة والإدارات الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والفيلات والمساحات العامة والمرافق لضمان الالتزام بمعايير فور سيزونز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التدريب والتوجيه وتطوير الأداء لفريق التنظيف، لضمان فهم وتقديم ثقافة خدمة فور سيزونز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية لتمكين الفريق وتجاوز توقعات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية، وحل التحديات، وضمان التميز في الخدمة عبر المنتجع والفيلات من خلال الاتصال الفعّال والقيادة القوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة كلية في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 3–5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو إشرافي في التنظيف داخل بيئة فندقية فاخرة أو منتجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجربة سابقة في إدارة عمليات التنظيف للفيلات أو المنتجعات يفضل بشدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل تقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب.</p>