وظائف طبيب جلدية - المنطقة الشرقية السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة محلات عبدالصمد القرشي للعود والعنبر والعطور</strong> عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الخفجي، المنطقة الشرقية</strong>. هذا الدور بدوام كامل يركز على تطوير وتنفيذ سياسات البيع، ومتابعة أدائها، وتقييم النتائج المحققة. كما يتضمن إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات وعرضها وحفظها وفقاً للإجراءات المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى أخصائي المبيعات مجموعة من المهام الأساسية التي تضمن فعالية العمليات البيعية وتحقيق الأهداف المحددة للشركة. تشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد الفرص وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض التقارير وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير استراتيجيات البيع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشارك أخصائي المبيعات بفعالية في صياغة وتطوير الاستراتيجيات البيعية. يتضمن ذلك تحليل السوق المستمر لتحديد الاتجاهات وتطوير أهداف تسويقية واضحة، بالإضافة إلى اقتراح سياسات بيع مبتكرة تساهم في تحقيق النمو المستهدف. كما يقوم بتقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل هذه التقديرات إلى خطط عمل مفصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة الأداء والعملاء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى هذا الدور مسؤولية تقييم أداء مندوبي البيع بشكل دوري، وتحليل مدى تحقيقهم للأهداف المحددة، واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. كما يشمل الدور التواصل المباشر مع الزبائن لفهم احتياجاتهم وحل مشكلاتهم، ومراقبة برامج المنافسين لتجنب أي مخاطر محتملة في السوق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إعداد التقارير والتحليل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعد إعداد التقارير المتخصصة جزءاً أساسياً من مهام أخصائي المبيعات. يقوم بإعداد وثائق وتقارير مفصلة حول أداء المبيعات، ويقدم التوصيات والحلول المناسبة بناءً على التحليلات. يتم عرض هذه التقارير وتوضيحها وحفظها بشكل منظم في قاعدة البيانات المخصصة، مع الالتزام التام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل السوق وتحديد الأهداف البيعية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير المتخصصة وتقديم التوصيات والحلول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة في بيئة العمل.</li> </ul></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide high standard, cost effective, care Otolaryngology services to JHAH eligible medical recipients under the supervision of Attending Physician. Execute duties within the approved Credentials &amp; Privileges provided by the Hospital Credentials &amp; Privileging Committee. Scope Attend service clinical and educational rounds including morning reports and sign out rounds when appropriate. Attend and participate in the multi-disciplinary team rounds. Attend and participate in service/department Quality and Safety activities including reviews, audits and presentations. Report patients' adverse events to the appropriate department/service office. Attend and contribute to service and department business meetings. Prepare and provide patient reports as required within the hospital policy. Participate actively when assigned to a given committee. Keep apprised with, and adhere to, hospital and departmental policies and bylaws. Ensure legible and timely entries into patients' records. Maintain complete patient case records. Adhere to hospital policy regarding patient record confidentiality. Participate in medical records audits when required to do so. Principal Contacts He/she is in daily contact with hospitalized patients and their families, nurses, other Physicians, and other medical staff. He/she is also in close contact with Emergency Medical Service physicians, Clinical Medicine Services physicians, Surgical &amp; Diagnostic Services physicians, Radiology Services as well as other respective services requesting. Principal Duties In patient Duties: • Assess and admit patients through Emergency Room, out-patient clinics and transfer from other hospitals as directed by the attending Physician. • Carry out the necessary investigations and admission work-up as indicated. • Carry out the day-to-day patient assessment, plan and execute management under the supervision of the attending Physician. • Conduct daily rounds during work days on admitted patients and assigned consults as appropriate. • Attend to patients when re-evaluation is required throughout the work day. • Attend to admitted patients through the weekend as per the specific service arrangement. • Respond to emergency calls in a timely manner and tend to patients when required to do so. • Participate in trauma care, Code blue care, or rapid response care according to the established role by credential and privilege given. • Answer in-patient consultations within the required timeframe in conjunction with consulting services. • Conduct rounds on related service intensive care unit patients when on-call. • Plan and prepare patients for discharge as appropriate. • Dictate discharge summaries • Provide in-house 24 hour call when required as per the monthly on-call schedule. Out Patient Duties: • Attend assigned out-patient medical/surgical and procedural clinics within approved ambulatory Credential &amp; Privilege. • Refer patients to other services where appropriate. • Evaluate patients in the emergency room and perform minor emergency surgical procedures when required. Operating Room Outpatient Procedure Area Duties: (only applicable for specific specialty) • Assist in the operating room when assigned to a particular service/attending surgeon. • Perform operative procedures within approved privileges. • Perform Perioperative Anesthetic Management within approved privilege. • Maintain punctuality and professionalism in the operating room environment. • When required, keep patients caregiver/guardian informed of the outcome of the procedure. • Dictate timely and appropriate operative reports when required to do so. • Ensure safe patient transfer out of the operating room by completing the required documentation. Education • Graduation from an approved medical school. • One year of internship in a recognized training program. • Completed a formal postgraduate training program in a certain specialty and has proven certified. • SCFHS registered as registrar. Experience Minimum of 2 years experience in specialty required (following completion of internship) preferably in a university affiliated teaching hospital. Certifications/Other requirements as applicable • Participate in teaching and educational activities of junior staff, medical students and interns. • Keep up to date with knowledge and skills required to perform duties safely. • Maintain adequate continuous medical education credits as required by hospital and licensing autho</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education</strong></p><ul><li>Graduation from an approved medical school.</li><li>One year of internship in a recognized training program.</li><li>Completed a formal postgraduate training program in a certain specialty and has proven certified.</li><li>SCFHS registered as registrar.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>Minimum of 2 years experience in specialty required (following completion of internship) preferably in a university affiliated teaching hospital.</li></ul><p><strong>Certifications/Other requirements as applicable</strong></p><ul><li>Participate in teaching and educational activities of junior staff, medical students and interns.</li><li>Keep up to date with knowledge and skills required to perform duties safely.</li><li>Maintain adequate continuous medical education credits as required by hospital and licensing autho</li></ul><p></p></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن دور أخصائي المشتريات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة إبراهيم خليل كانو لخدمات السيارات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي مشتريات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة عمليات الشراء لضمان تلبية احتياجات الشركة من المواد والخدمات بأفضل جودة وأسعار تنافسية. يشمل ذلك تقييم المتطلبات، والبحث عن الموردين، وإدارة العروض، وبناء قواعد بيانات متخصصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم احتياجات ومتطلبات الوحدات التنظيمية المختلفة من المواد ووضع أولويات الشراء بناءً على ذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الدراسات والتحليلات المتخصصة ومسح السوق للوصول إلى أفضل أسعار الشراء من الموردين ولتأمين الجودة المطلوبة للمواد وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات وإجراءات استلام العروض من موردي الخدمات وتقييمها بالتنسيق مع الوحدات الإدارية الأخرى، وضمان مطابقتها للإجراءات المعتمدة في الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء قاعدة بيانات لأسعار المواد التي يتم استهلاكها بصورة متكررة وأهم الموردين لها، والاحتفاظ بملفات متكاملة عن عمليات الشراء المختلفة وفقاً للنظام المعتمد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المشتريات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. سيعمل أخصائي المشتريات ضمن فريق متخصص لضمان سير عمليات الشراء بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب المخصص لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong> في الوقت الحالي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">للمهتمين بالانضمام إلى فريق شركة إبراهيم خليل كانو لخدمات السيارات، يرجى تقديم طلباتكم عبر القنوات المخصصة لذلك.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فرع شركة غسان أحمد السليمان لتجارة المفروشات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة أو حديثي التخرج، حيث يتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، ويقدم وظيفة بدوام كامل في قطاع تجارة المفروشات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية وضع سياسات البيع ومتابعة تطبيقها وتقييم النتائج المحققة. يشمل الدور أيضاً إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وعرضها، وحفظها لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية ضمن الأطر المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة ومتابعة تطورات السوق، وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع، وتقدير حجم المبيعات المتوقع، وترجمة هذه الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح سياسات البيع، ومتابعة تنفيذ السياسات والطرق البيعية المعتمدة، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية لزيادة المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتحليل السوق وتجنب المخاطر المستقبلية المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع، وتقييم مدى تحقيق الأهداف البيعية المحددة، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل السوق وتحديد الأهداف البيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة مع العملاء والزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير والوثائق المهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي المبيعات بدوام كامل ضمن فريق فرع شركة غسان أحمد السليمان لتجارة المفروشات في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية. تتميز بيئة العمل بالتركيز على تحقيق الأهداف البيعية وتطوير استراتيجيات المبيعات الفعالة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريقنا.</p></div>

<p><b>Job Title </b>CASE MANAGER 1. Job Family Function CNO Job Code PHONE_NUMBER3 Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Case Manager 1 supports more senior personnel in facilitating and coordinating the transition of the patient s plan of care from one healthcare environment to another, or home, based on their need for continued care which includes but is not limited to .- assessing appropriateness, level of care and continued stay of the patient during hospitalization; planning for continuity of health care upon discharge from hospital, and coordinating needed individual, family, hospital and resources to implement the discharge plan in order to eliminate barriers to the delivery of clinical services with the patient, family and healthcare team and monitors clinical resource utilization.</p><p>Strategic Roles &amp; Responsibilities % 30 Strategic Roles &amp; Responsibilities</p><ul><li>Actively participate in the development and implementation of Case Management projects including Clinical Pathways taskforce committees quality improvement tools data analysis and variance reports</li><li>Maintain personal professional development as a Case manager keeping abreast with clinical changes and evidencebased practice</li><li>Mentor and orientate new or less senior staff about case management roles and responsibilities</li></ul><p>Operational Roles &amp; Responsibilities % 70 Operational Roles &amp; Responsibilities</p><ul><li>Complete an initial screening of all assigned patients to identify patient strengths and needs related to clinical resource utilization and discharge planning</li><li>Collaborate with members of the healthcare team to ensure the multidisciplinary plan of care is developed followed and modified as needed</li><li>Identify variances from the plan of care and promotes resolutions for the patient family and carer monitor multidisciplinary patient care activities to develop appropriate care delivery strategies for identified patients and make recommendations as required Ensure that interventions are aligned with the medical management initiatives</li><li>Use established criteria to determine the appropriateness of the admission and to determine medical necessity of hospital stay forinpatients refer cases not meeting admission or continued stay criteria to the physician reviewer and appropriate administrative staff as directed</li><li>Assisting outPatients in setting specific measurable achievable realistic and timebound SMART goals for selfmanagement teaching them how to do selfmanagement tasks and reporting abnormal findings to their physician team</li><li>Participate in process improvement activities related to case management practice and incorporates the research process into clinical practice through communication application evaluation of research findings as well as through participation in research activities relevant to area of expertise</li><li>Participate and represent care management in relevant committee meetings eg long stay review Clinical Guideline Development Length of stay reduction work groups and staff meetings</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Nursing required.</li><li>Current licensure as a professional registered nurse.</li><li>3 years minimum clinical nursing experience following licensure/registration in the country of origin, to include 2 years Case Manager/case coordinator experience preferred.</li><li>Demonstrated strong Oral and Written Communication Skills, Project Management, Quality Improvement, Change management, Time Management and Organizational skills are required.</li><li>Minimum 4 years of applicable experience</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li><li>Infection Control</li><li>Medication Management</li><li>Patient Documentation</li><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>

<p><b>&nbsp;Job Description </b>Summary The Case Manager 2 coordinates the transition of the patient s plan of care from one healthcare environment to another, or home, based on their need for continued care which includes but is not limited to .- assessing appropriateness, level of care and continued stay of the patient during hospitalization; planning for continuity of health care upon discharge from hospital, and coordinating needed individual, family, hospital and resources to implement the discharge plan in order to eliminate barriers to the delivery of clinical services with the patient, family and healthcare team and monitors clinical resource utilization.</p><p>Strategic Roles &amp; Responsibilities % 30 Strategic Roles &amp; Responsibilities</p><ul><li>Actively participate in the development and implementation of Case Management projects including Clinical Pathways taskforce committees quality improvement tools data analysis and variance reports</li><li>Maintain personal professional development as a Case manager keeping abreast with clinical changes and evidencebased practice</li><li>Mentor and orientate new or less senior staff about case management roles and responsibilities</li></ul><p>Operational Roles &amp; Responsibilities % 70 Operational Roles &amp; Responsibilities</p><ul><li>Complete an initial screening of all assigned patients to identify patient strengths and needs related to clinical resource utilization and discharge planning</li><li>Collaborate with members of the healthcare team to ensure the multidisciplinary plan of care is developed followed and modified as needed</li><li>Identify variances from the plan of care and promotes resolutions for the patient family and carer monitor multidisciplinary patient care activities to develop appropriate care delivery strategies for identified patients and make recommendations as required Ensure that interventions are aligned with the medical management initiatives</li><li>Use established criteria to determine the appropriateness of the admission and to determine medical necessity of hospital stay forinpatients refer cases not meeting admission or continued stay criteria to the physician reviewer and appropriate administrative staff as directed</li><li>Assisting outPatients in setting specific measurable achievable realistic and timebound SMART goals for selfmanagement teaching them how to do selfmanagement tasks and reporting abnormal findings to their physician team</li><li>Participate in process improvement activities related to case management practice and incorporates the research process into clinical practice through communication application evaluation of research findings as well as through participation in research activities relevant to area of expertise</li><li>Participate and represent care management in relevant committee meetings eg long stay review Clinical Guideline Development Length of stay reduction work groups and staff meetings</li></ul><p>Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Nursing required.</li><li>Current licensure as a professional registered nurse.</li><li>5 years minimum clinical nursing experience following licensure/registration in the country of origin, to include 2 years Case Manager/case coordinator experience preferred.</li><li>Demonstrated strong Oral and Written Communication Skills, Project Management, Quality Improvement, Change management, Time Management and Organizational skills are required.</li><li>Minimum 6 years of applicable experience</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The jobs in this level are the link between the company and healthcare professionals. Aim is it to increase the awareness and use of Hikma s pharmaceutical and medical products through the sales and marketing activities and services including field activities. Job holders promote a defined set of products to customers and/or key accounts, in accordance with given guidelines, to meet given sales &amp; marketing targets with the help of resources provided, under the guidance of the concerned Supervisor/Manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Review updated and detailed records of sales targets and activities as well as assessing performance and achieved goals</li><li>Develop adequate relations, organize appointments and events with Hikma customers (doctor, pharmacists, and hospital medical teams, etc.) to inform and convince them to prescribe / dispense / use our products to meet given sales targets</li><li>Increase the awareness of Hikma products through continuous learning and sharing of information with healthcare providers</li><li>Obtain latest information about Doctors, Pharmacists, Hospitals etc. and prospecting new customers to maintain efficient customer lists</li><li>Ensure proper product availability, territory coverage, reporting &amp; feedback and Monitoring competitor activity and competitors' products</li><li>Follow up on and reviewing Hikma products performance within the market through clients responses and other indicators anticipating new market opportunities</li><li>Prepare timely planning, feedback and sales documentation/sales reporting to the supervisor/manager as per request and prior agreement to ensure optimum territory coverage</li><li>Ensure timely compliant behavior in correspondence to company rules and regulations</li></ul><p></p></section>

<p>Attend service clinical and educational rounds including morning reports and sign out rounds when appropriate. Attend and participate in the multi-disciplinary team rounds. Attend and participate in service/department Quality and Safety activities including reviews, audits and presentations. Report patients' adverse events to the appropriate department/service office. Attend and contribute to service and department business meetings. Prepare and provide patient reports as required within the hospital policy. Participate actively when assigned to a given committee. Keep apprised with, and adhere to, hospital and departmental policies and bylaws. Ensure legible and timely entries into patients' records. Maintain complete patient case records. Adhere to hospital policy regarding patient record confidentiality. Participate in medical records audits when required to do so.</p><p><br></p><p>Principal Contacts</p><p>He/she is in daily contact with hospitalized patients and their families, nurses, other Physicians, and other medical staff. He/she is also in close contact with Emergency Medical Service physicians, Clinical Medicine Services physicians, Surgical &amp; Diagnostic Services physicians, Radiology Services as well as other respective services requesting care.</p><p><br></p><p>Principal Duties</p><p>In patient Duties:</p><p><br></p><p>Assess and admit patients through Emergency Room, out-patient clinics and transfer from other hospitals as directed by the attending Physician.</p><p>Carry out the necessary investigations and admission work-up as indicated.</p><p>Carry out the day-to-day patient assessment, plan and execute management under the supervision of the attending Physician.</p><p>Conduct daily rounds during work days on admitted patients and assigned consults as appropriate.</p><p>Attend to patients when re-evaluation is required throughout the work day.</p><p>Attend to admitted patients through the weekend as per the specific service arrangement.</p><p>Respond to emergency calls in a timely manner and tend to patients when required to do so.</p><p>Participate in trauma care, Code blue care, or rapid response care according to the established role by credential and privilege given.</p><p>Answer in-patient consultations within the required timeframe in conjunction with consulting services.</p><p>Conduct rounds on related service intensive care unit patients when on-call.</p><p>Plan and prepare patients for discharge as appropriate.</p><p>Provide in-house 24 hour call when required as per the monthly on-call schedule.</p><p>Out Patient Duties:</p><p><br></p><p>Attend assigned out-patient medical/surgical and procedural clinics to within approved ambulatory Credential &amp; Privilege.</p><p>Refer patients to other services where appropriate.</p><p>Evaluate patients in the emergency room and perform minor emergency surgical procedures when required.</p><p>Operating Room Outpatient Procedure Area Duties: (only applicable for specific specialty)</p><p><br></p><p>Assist in the operating room when assigned to a particular service/attending surgeon.</p><p>Perform operative procedures within approved privileges.</p><p>Perform the Perioperative anesthetic management within approved privileges.</p><p>Maintain punctuality and professionalism in the operating room environment.</p><p>When required, keep patients caregiver/guardian informed of the outcome of the procedure.</p><p>Dictate timely and appropriate operative reports when required to do so.</p><p>Ensure safe patient transfer out of the operating room by completing the required documentation.</p><p>Education</p><p>Graduation from an approved medical school.</p><p>One year of internship in a recognized training program.</p><p>SCFHS registered either senior registrar or Consultant</p><p>Experience</p><p>Hold a Board certification and have completed Three (3) years (following completion of internship) experience in the field of their clinical specialty</p><p><br></p><p>Certifications/Other requirements as applicable</p><p>Participate in teaching and educational activities of junior staff, medical students and interns.</p><p>Keep up to date with knowledge and skills required to perform duties safely.</p><p>Maintain adequate continuous medical education credits as required by hospital and licensing authorities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة خليج الدانة للسياحة عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية، الخبر</strong>. هذا الدور بدوام كامل ومناسب للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى سنة واحدة. يتولى أخصائي التسويق مسؤولية تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات للسلع والخدمات، بالإضافة إلى الإشراف على تنفيذها وتقييمها، وإجراء اختبارات السوق وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وحفظها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تحديد الأهداف وتطوير السياسات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير السياسات والخطط والبرامج والتسهيلات التسويقية للسلع والخدمات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تحليل السوق والمنتجات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل دورة حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق بشكلها النهائي، باستخدام برامج حاسوبية خاصة في مجال اختبارات السوق وبحسب متطلبات العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تنفيذ الحملات وتقييم الأداء</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد برامج الترويج واختيار قنوات التوزيع المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم فاعلية الدعاية والإعلان والحملات التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع برنامج زمني لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات تنفيذها وتقييم النتائج المحققة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إعداد التقارير والتوثيق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالتسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوصيات والحلول الملائمة بناءً على التحليلات التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها، وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية في تحليل دورة حياة المنتج وأسعار المنافسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام برامج الحاسوب المتخصصة في اختبارات السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد التقارير وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة في توثيق وحفظ البيانات.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الكثبان للإستشارات الهندسية وإدارة المشاريع عن <strong style="font-weight:700;">مهندس ميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية إعداد التصاميم والمخططات لمشاريع الهندسة الميكانيكية المتنوعة، بالإضافة إلى تخطيط برامج التجميع والتركيب والتشغيل والصيانة الوقائية للمعدات والتجهيزات الميكانيكية. يُعد هذا الدور محوريًا في ضمان كفاءة وسلامة الأنظمة الميكانيكية ضمن المشاريع الصناعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التصاميم والمخططات الهندسية التفصيلية لمشاريع الهندسة الميكانيكية، بما في ذلك المولدات، التوربينات، وحدات التكييف، المراجل، وشبكات توزيع أنظمة التدفئة والتكييف والتبريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطط وبرامج تجميع وتركيب التجهيزات الميكانيكية للمشاريع الصناعية، وتحديد أنظمة الضبط والتحكم اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم برامج تشغيل المعدات الصناعية وبرامج الصيانة الوقائية، مع الالتزام بتعليمات الشركات المصنعة ومتابعة إجراءات تنفيذها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير أساليب وإجراءات العمل الحالية ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال الهندسة الميكانيكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوثيق نسب تقدمها، وعرضها، وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة وفقًا للسياسات والإجراءات الداخلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن تكون في مشاريع استشارية أو صناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لمبادئ التصميم الميكانيكي وأنظمة التدفئة والتكييف والتبريد (HVAC).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات والمهارات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد التصاميم والمخططات الهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تخطيط وتنظيم برامج التجميع والتركيب والصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان إعداد الوثائق والتقارير الفنية المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالتطوير المهني ومواكبة التقنيات الحديثة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل المهندس الميكانيكي ضمن فريق متخصص في شركة الكثبان للإستشارات الهندسية وإدارة المشاريع، وهي شركة رائدة في مجالها. تتميز بيئة العمل بالتركيز على الجودة والالتزام بالمعايير الهندسية العالية، مما يوفر فرصة للنمو المهني المستمر في مشاريع متنوعة بالمنطقة الشرقية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نوع الوظيفة: <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong><br>الراتب: <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong></p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة أفراس للتجارة والمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دراسة مشكلات النطق لدى الأطفال، وتحديد الصعوبات اللفظية، وتصميم برامج تدريبية متخصصة في النطق، بالإضافة إلى متابعة وتجهيز مختبرات النطق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى أخصائي اضطرابات التخاطب مسؤولية تقييم وتطوير قدرات النطق لدى الأفراد، خاصة الأطفال، من خلال تحديد الصعوبات اللفظية وتصميم برامج علاجية وتدريبية مخصصة. يشمل الدور أيضاً تدريب الصم والبكم على النطق وتقييم تقدمهم، مع ضمان إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بالعمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات التفصيلية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المستوى النطقي للطفل والحروف التي يصعب لفظها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأهداف التعليمية طويلة وقصيرة الأمد، وإعداد وتنفيذ محتوى البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار واستخدام طرق التعليم الفعالة لتدريس النطق، وإعداد وتنفيذ خطط الدروس التطبيقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم أدوات تقييم تقدم الأطفال واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد بنود مستلزمات المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق، مثل: الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا وكمياتها ومواصفاتها، وتركيبها وتشغيلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات في مجال النطق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال النطق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال اضطرابات التخاطب أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">كيفية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة قمم التشييد للمقاولات عن حاجتها لتوظيف <strong style="font-weight:700;">اخصائي دعم فني</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين في الدعم الفني للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية، حيث يساهمون في ضمان كفاءة واستمرارية الأنظمة والأجهزة التقنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نطاق الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى اخصائي الدعم الفني مسؤولية محورية في إدارة البنية التحتية التقنية للمؤسسة. يشمل ذلك وضع المواصفات الفنية للأجهزة الجديدة، والإشراف على عمليات استلامها والتأكد من مطابقتها للمعايير المحددة، مما يضمن جاهزيتها للعمل بكفاءة وفعالية ضمن بيئة العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق جميع الأجهزة وملحقاتها في المؤسسة بشكل دقيق، وتسجيل المشاكل والأعطال اليومية التي قد تطرأ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الصيانة الدورية والوقائية اللازمة للأجهزة لضمان استمرارية عملها بأعلى مستويات الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني المباشر للمستخدمين، والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالمشاكل التقنية، وتقديم الحلول المناسبة أو توجيههم إلى الجهات المختصة عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من سلامة الأنظمة التشغيلية وفعاليتها، وضمان احتوائها على جميع البرامج والتطبيقات المطلوبة للعمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحويل الأعطال الفنية الكبيرة والمعقدة إلى الجهات الموردة أو مسؤولي الصيانة المتخصصين للمتابعة والحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير الفنية الدورية التي توضح حالة الأجهزة والأنظمة، والمساهمة في تطوير أساليب العمل باستخدام أحدث التقنيات المتاحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الدعم الفني أو ما يعادله.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد مواصفات الأجهزة التقنية واستلامها وفحصها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الحلول التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير الفنية وتوثيق الإجراءات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل، ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الخبر</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong> بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التفرغ الكامل لمهام الدعم الفني والصيانة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال المقابلة الشخصية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Basic Function</b> In conjunction with the Chair of Triad/Dyad plan, direct, and control the administrative, financial and operational activities of the Triad/Dyad. The Administrator will work collaboratively with JHAH leadership and the Chair of Triad/Dyad to develop the strategic plan, set direction, and insure that all aspects of the plan are accomplished, meet all targets, ensuring ongoing evaluation of the organization s growth and development and quality of care. Provide administrative leadership to the Chair of the Triad/Dyad and the physicians and staff in formulating and achieving departmental and units objectives.</p><p><b>Scope</b> • Responsible for administrative aspects of inpatient and outpatient operations for the service line including access to care, facilities management and human resource management. • Oversees financial development and management of operating budgets, capital budgets and contract activities for the service line. • Participates and coordinates the business planning, new program development, financial modeling, program implementation and assessment / reporting of new program outcomes with Triad / Dyad leadership. • Assess and streamline current service, redefine product lines and work collaboratively to integrate services across clinical, support and ancillary departments. • Identify and achieve Center of Excellence status for specific service line divisions and product lines. • Assess business and health care environments to develop service line strategic plan and effective positioning of clinical services to the current and future patient population. • Focus on patient centered care and experience through operations, workflow and service line administration. • Provides timely and accurate communication of departmental status to Hospital leadership, Departmental leadership, and staff members. • Assure that policies, procedures, plans and regulatory requirements are in place and adequate to maintain operations for safe and appropriate patient care and departmental objectives. • Represents and participates in multiple executive and management level meetings and committees on behalf of the service line. • May have direct supervision responsibilities for assigned staff members.</p><p><b>Principal Contacts</b> Internal: Daily interaction with Triad / Dyad leadership and service line staff. Interactions with support departments including but not limited to Finance, Facilities Management, Supply Chain Operations, Pharmacy, Radiology, Laboratory Services, Human Resources, Patient Services, Access and Security. Exposure and communication to multiple internal committees and executive leadership. External: Interactions with the vendor/ supplier community, government agencies, referring providers and external professional organizations.</p><p><b>Principal Duties</b> I.<b>Patient Centered</b> • Monitor customer satisfaction and facilitate / develop plans to achieve service line excellence. • Address patient and provider complaints and ensure their prompt resolution. • Develop strategic and operational plans based on the Patient Experience to enhance satisfaction. • Participate in organizational and service line Patient Experience committees, task forces and projects. • Responsible for the achievement of service line and organizational Key Performance Indicators (KPI) • Monitor the external environment and patient referral to recommend new, expanded or reallocated services for optimal Patient Experience. • Liase with the district locations on service offerings and patient experience. • Develop service line patient centered strategic plan in coordination with Triad / Dyad leadership. • Develop Centers of Excellence within the service line (certified and non-certified)</p><p>II.<b>Timely</b> • Ensure prompt patient access to outpatient and inpatient services. • Monitor and assist in the optimization of service line inpatient length of stay (LOS) • Routinely review and update outpatient templates, provider schedules, resource utilization to optimize the patient wait time and service availability. • Assess patient downstream services and wait times outside of the service line (Lab, OR, Radiology) • Develop process improvements for optimal wait times and maximized resource utilization • Develop business plans and financial models for new programs, expanding or contracting current services, redefining product lines or services. • Assess, monitor and report new and changes in clinical services for variation and success. • Work collaboratively within JHAH to streamline current services and integrate services across clinical, support and ancillary departments.</p><p>III.<b>Efficient</b> • Oversee the service line budget process and assure that assumptions and forecast for both expense and revenue budgets are accurate, timely and realistic during the course of the fiscal year. • Participate in the capital budgeting process reviewing proposed capital replacement program and providing new business case justification for service line capital requests. • Allocate resources and develop efficiencies to improve and maintain the services of the service line and to ensure positive financial performance. • Analyze and report service line variance and financial performance reports routinely including discrepancies, interventions and corrective actions. • Monitor cost per EMR, encounter and other relevant expense ratios and develop/ implement plans to achieve improvement to community benchmarks. • Coordinate the development of strategic and operational plans to optimize external medical referrals and support appropriate EMR migration. • Routinely review resources (physical space, medical equipment, information technologies, human capital) and determine areas of optimization and efficiency through process improvement activities such as lean, six sigma and project management</p><p><b>Principal Duties (cont'd)</b> IV.<b>Engagement</b> • Assist Triad / Dyad Chief with physician recruitment and retention, physician credentialing, and job actions. • Monitor employee engagement and establish service line specific employee engagement plans, updating progress routinely. • Provide leadership and participation in service line team building and contributing to the overall morale of Johns Hopkins Aramco Healthcare. • Develop and execute service line marketing and public relations efforts focused on the local and regional community, professional / academic partners and potential employee recruits. • Support clinical innovation and research in the service line through budgeting, business planning, marketing, human resource management and project management. • Represent the service line in the professional community supporting collaborative relationships with other providers, networks, third-party payers, researchers and other partners.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>Education</b> • Bachelor degree in business, health care administration, or related field. • Master degree is preferred.</li><li><b>Experience</b> Minimum 10 years relevant experience.</li><li><b>Certifications/Other requirements as applicable</b> • Knowledge of hospital finance, administration, and clinical delivery • Knowledge of physician group practice or IPA operations • Knowledge of managed care/population health • Knowledge of clinical quality metrics • Knowledge of electronic medical records (prefer experience with EPIC) • Excellent interpersonal skills required • Demonstrated leadership qualities required • Demonstrated multidisciplinary team development skills • Strong financial and analytic skills required • Excellent oral and written communication skills required (English required) • Intermediate to Advanced Computer Skills (Word Processing, Spreadsheet, Presentations etc.) • Preferred experience with SAP or other health care specific ERP systems • Healthcare, Business Management or Project Management Certifications preferred.</li></ul><p></p></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة مدرك للاستثمار القابضة عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي خدمة اجتماعية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة للعمل بدوام كامل في مجال الخدمة الاجتماعية، والمساهمة في دراسة وتحليل التحديات الاجتماعية وتقديم الحلول.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى دراسة التجارب والممارسات المتخصصة في مجال الخدمة الاجتماعية وتقييم مدى الاستفادة منها، بالإضافة إلى التوصية بالأساليب المناسبة. كما يتضمن إجراء الدراسات والتحاليل والاستقصاءات اللازمة للكشف عن التحديات والمشكلات الاجتماعية وتقديم المقترحات لحلها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة وتحليل التجارب والممارسات المتخصصة في مجال الخدمة الاجتماعية وتقييم إمكانية الاستفادة منها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة، ومناقشة سبل تطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الدراسات والتحاليل والاستقصاءات الاجتماعية لتحديد الاحتياجات والكشف عن التحديات والمشكلات الاجتماعية وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مصادر المعلومات والبيانات للحالات الاجتماعية المختلفة، واختيار أفضل الطرق والأدوات لجمعها وتنظيمها وإدارتها وتحليلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة بشأن التعامل مع المشكلات الاجتماعية مثل البطالة والفقر والإدمان والإجرام وسوء المعاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع برامج متخصصة لحل هذه المشكلات بطريقة علمية ومنهجية، ومتابعة فعاليتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الأبحاث والتقارير حول الوضع الاجتماعي والحالات الموجودة في الدور والمراكز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح الخطط التحسينية والإصلاحية والتطويرية ورفعها إلى الرئيس المباشر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان حفظ الأبحاث والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الخدمة الاجتماعية أو ما يعادله. يُفضل أن يكون المرشح حاصلاً على مؤهل علمي ذي صلة بالخدمة الاجتماعية أو علم الاجتماع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">الخبر</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>. سيعمل أخصائي الخدمة الاجتماعية ضمن فريق متخصص يهدف إلى معالجة القضايا الاجتماعية بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة عوائد المشرق عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمساهمة في تطوير وتحسين جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، وهو متاح بنظام الدوام الكامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، والمشاركة في تحديث الإجراءات والأدلة الخاصة بها. كما يهدف الدور إلى تطوير برامج لتعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، وتحديد نقاط القوة والضعف في رضا العملاء، بالإضافة إلى إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في هذا المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة، وضمان المتابعة المستمرة لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام طلباتهم واستفساراتهم والرد عليها بفعالية وكفاءة ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برامج متقدمة ومبادرات تهدف إلى تحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من حيث جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، لبناء نموذج متكامل للخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط المتكررة للشكاوى والثغرات، ووضع الخطط لمعالجتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي خدمة العملاء ضمن فريق شركة عوائد المشرق في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. تتطلب الوظيفة الالتزام بالدوام الكامل والمساهمة الفعالة في بيئة عمل تركز على تحسين تجربة العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب الخاص بهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة مدرك للاستثمار القابضة عن حاجتها لتوظيف <strong style="font-weight:700;">أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح من 0 إلى 1 سنة للعمل بدوام كامل والمساهمة في تطوير وتحسين تجربة العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة لخدمة العملاء، والمشاركة الفعالة في تطوير وتحديث الإجراءات والأدلة الخاصة بها. كما يشمل الدور تطوير برامج لتعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، وتحديد نقاط القوة والضعف في هذه الأنظمة لضمان رضا العملاء، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتخصصة وحفظها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة في خدمة العملاء، والتنسيق مع إدارة الجودة لضمان المتابعة المستمرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، والتعامل مع طلبات واستفسارات العملاء بفعالية وكفاءة، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برامج ومبادرات مبتكرة لضمان تجاوز توقعات واحتياجات العملاء من حيث جودة ومهنية أنظمة الخدمة، بهدف بناء نموذج متكامل لخدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط المتكررة للشكاوى والثغرات، ووضع خطط لمعالجتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بدوام كامل في مدينة الخبر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحديد نقاط التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على صياغة التقارير والوثائق المتخصصة بوضوح ودقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع العملاء والتنسيق مع الإدارات المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على حل المشكلات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير المبادرات والبرامج لتحسين جودة الخدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي خدمة العملاء ضمن فريق شركة مدرك للاستثمار القابضة في بيئة عمل ديناميكية تركز على تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء في المنطقة الشرقية، الخبر. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بتقديم خدمة متميزة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة درر الفنية للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ وإدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة، وتقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية لعمليات الموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتعيين والتهيئة للموظفين الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومتابعة عقود العمل وتحديث بيانات الموظفين وملفاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب والاستئذانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقييم الأداء والترقيات والنقل والتعديلات الوظيفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطابات وشهادات الموظفين، مثل شهادات الخبرة والتعريف بالراتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات إنهاء الخدمات والاستقالات والمخالصات النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث معلومات الموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المحافظة على سرية بيانات الموظفين والملفات والوثائق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال والعلاقات الحكومية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفق أنظمة العمل السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التزام المنشأة بمتطلبات <strong style="font-weight:700;">نطاقات والتوطين</strong> والقرارات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وإنجاز معاملات المنشأة والموظفين لدى الجهات الحكومية ذات العلاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التنبيهات والقرارات والتحديثات النظامية المؤثرة على أعمال الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ومتابعة المنصات الحكومية الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات إصدار وتجديد رخص العمل والإقامات والتأشيرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير الخاصة بالمعاملات الحكومية وحالة الموظفين والمنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الجهات الحكومية وإنهاء الإجراءات والمعاملات المطلوبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو شؤون الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة العمل واللوائح الحكومية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والملفات والوثائق مع الحفاظ على سريتها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق مؤسسة درر الفنية للمقاولات في الخبر، المنطقة الشرقية، في بيئة عمل تتطلب الدقة والالتزام بالأنظمة. الوظيفة بدوام كامل، وتقدم الدعم الإداري والتشغيلي المستمر للإدارة لضمان سير العمليات بسلاسة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة بدوام كامل.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة نسائم التغير عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بكفاءة، وتشمل:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة شاملة لملفات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، وتسجيل الحضور والانصراف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جميع إجراءات دورة حياة الموظف، من التعيين والمباشرة إلى النقل والترقية وإنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتحديث البيانات على المنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد متغيرات الرواتب الشهرية والتقارير الدورية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية الداخلية والامتثال التام لنظام العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم ومتابعة معاملاتهم الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير القوى العاملة وتقارير الالتزام الوظيفي لتقديمها للإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام جيد بنظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة الإضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُفضل أن يمتلك المرشح المهارات والمعرفة التالية لدعم نجاحه في الدور:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة واهتمام بالتفاصيل في إعداد التقارير ومعالجة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل في مدينة <strong style="font-weight:700;">الخبر بالمنطقة الشرقية</strong>، وتوفر شركة نسائم التغير بيئة عمل داعمة ومحفزة. الوظيفة بدوام كامل، ويكون الراتب غير معلن ويتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تقديم الطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>