وظائف طبيب باطنة في السعودية 2026 - قدم الان

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي تسويق

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

من الممتع أن تعمل في شركة يصدق فيها الناس ما يفعلونه بحق!الوصف الوظيفي:أخصائي تسويقالمملكة العربية السعوديةلماذا إنغرام ميكروإنغرام ميكرو هي شركة تكنولوجيا رائدة في منظومة تكنولوجيا المعلومات العالمية. مع القدرة على الوصول إلى ما يقرب من 90% من سكان العالم، نلعب دوراً حيوياً في مساعدة مصنعي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات السحابية وشركاء القنوات على تسريع النمو وتقديم الابتكار في جميع أنحاء العالم. يوفر محفظتنا الواسعة من الحلول والخدمات، إلى جانب منصتنا الرقمية Ingram Micro Xvantage، للشركات إمكانية العمل بشكل أذكى ونمو أسرع والبقاء في مقدمة مشهد التكنولوجيا المتطور. في إنغرام ميكرو، نؤمن بأن النمو يحدث عندما يتم تمكين الناس من تحمل المسؤولية، وتحدي التقاليد، وتحويل الأفكار الرائعة إلى نتائج ذات مغزى.ما الذي ستنجزهكأخصائي تسويق، ستساعد في تجسيد رؤيتنا التسويقية من خلال تطوير حملات مبتكرة، وتقوية الشراكات الاستراتيجية، وإنشاء برامج تعزز الطلب ونمو الأعمال عبر المملكة العربية السعودية. هذه فرصة مثيرة لمهني تسويق يستمتع بمزيج من الإبداع والتحليل والتعاون لإحداث أثر ملموس.المسؤوليات الرئيسية تشمل:<ul><li>قيادة التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي والمنصات الشريكة وقنوات التوزيع.</li><li>بناء علاقات قوية مع موردي التكنولوجيا وشركاء لتطوير مبادرات تسويقية مشتركة وتحقيق أقصى مدى وصول إلى السوق.</li><li>إنشاء مقاربات قيمة مقنعة، وإطارات رسائل، ومحتوى حملات موجهة إلى جماهير مستهدفة.</li><li> تحليل مقاييس الحملات والمعلومات السوقية ورؤى العملاء لتحديد الفرص وتحسين الأداء.</li><li>دعم برامج الاستحواذ على العملاء الاستراتيجيين وجهود تمكين المبيعات من خلال أنشطة تسويقية مستهدفة وتطوير المواد الدعائية.</li><li>المواكبة للاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة للمساعدة في تشكيل استراتيجيات التسويق المستقبلية.</li></ul>ما الذي يميزك<ul><li>الخبرة في التسويق، تسويق القنوات، تسويق الشركاء، الاتصالات، أو وظيفة أعمال ذات صلة.</li><li>فهم قوي لتخطيط الحملات، توليد العملاء المحتملين، التسويق الرقمي، وقياس الأداء.</li><li>القدرة على تحويل البيانات والرؤى إلى توصيات تسويقية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات إدارة العلاقات الممتازة مع الثقة في التعاون عبر المبيعات والموردين والفرق متعددة الوظائف.</li><li>عقلية مبادرة وموجهة نحو النتائج مع قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li></ul>في إنغرام ميكرو، نستثمر في مستقبلك. من خلال التعلم المستمر وفرص القيادة والتزامنا بتعزيز الابتكار، نضمن أن كل عضو في الفريق يزدهر في مساره المهني. اجلب طموحك. سنوفر لك الفرصة. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات ونؤمن بأن وجهات النظر المتنوعة تقود الابتكار والنجاح. دعنا نشكل الغد. طموحك يمكّن تقنية الغد، اليوم.#LI-SMR1الملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة في التسويق، تسويق القنوات، تسويق الشركاء، الاتصالات، أو وظيفة أعمال ذات صلة.</li><li>فهم قوي لتخطيط الحملات، توليد العملاء المحتملين، التسويق الرقمي، وقياس الأداء.</li><li>القدرة على تحويل البيانات والرؤى إلى توصيات تسويقية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات إدارة العلاقات الممتازة مع الثقة في التعاون عبر المبيعات، الموردين، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>عقلية مبادرة وموجهة نحو النتائج مع قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li></ul>

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description:Marketing SpecialistSaudi ArabiaWhy Ingram MicroIngram Micro is a leading technology company for the global information technology ecosystem. With the ability to reach nearly 90% of the global population, we play a vital role in helping technology manufacturers, cloud providers, and channel partners accelerate growth and deliver innovation worldwide. Our extensive portfolio of solutions and services, combined with our digital platform Ingram Micro Xvantage , enables businesses to operate smarter, grow faster, and stay ahead in an evolving technology landscape. At Ingram Micro, we believe growth happens when people are empowered to take ownership, challenge convention, and turn great ideas into meaningful results.What You'll AccomplishAs a Marketing Specialist , you will help bring our marketing vision to life by developing innovative campaigns, strengthening strategic partnerships, and creating programs that drive demand and business growth across Saudi Arabia. This is an exciting opportunity for a marketing professional who enjoys combining creativity, analytics, and collaboration to deliver measurable impact.Key responsibilities include:<ul><li>Lead the planning and execution of integrated marketing campaigns across digital, partner, and channel platforms.</li><li>Build strong relationships with technology vendors and partners to develop joint marketing initiatives and maximize market reach.</li><li>Create compelling value propositions, messaging frameworks, and campaign content tailored to target audiences.</li><li>Analyze campaign metrics, market intelligence, and customer insights to identify opportunities and optimize performance.</li><li>Support strategic customer acquisition programs and sales enablement efforts through targeted marketing activities and collateral development.</li><li>Stay ahead of industry trends and emerging technologies to help shape future marketing strategies.</li></ul>What Sets You Apart<ul><li>Experience in marketing, channel marketing, partner marketing, communications, or a related business function.</li><li>Strong understanding of campaign planning, lead generation, digital marketing, and performance measurement.</li><li>Ability to transform data and insights into actionable marketing recommendations.</li><li>Excellent relationship-management skills with the confidence to collaborate across sales, vendors, and cross-functional teams.</li><li>A proactive and results-oriented mindset with strong organizational and project-management capabilities.</li></ul>At Ingram Micro, we invest in your future. Through continuous learning, leadership opportunities, and a commitment to fostering innovation, we ensure every team member thrives in their career journey. Bring your ambition. We'll provide the opportunity. We welcome talent from all backgrounds and believe that diverse perspectives drive innovation and success. Let's shape tomorrow. Your ambition empowers tomorrow's technology, today.#LI-SMR1Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in marketing, channel marketing, partner marketing, communications, or a related business function.</li><li>Strong understanding of campaign planning, lead generation, digital marketing, and performance measurement.</li><li>Ability to transform data and insights into actionable marketing recommendations.</li><li>Excellent relationship-management skills with the confidence to collaborate across sales, vendors, and cross-functional teams.</li><li>A proactive and results-oriented mindset with strong organizational and project-management capabilities.</li></ul>

بيت.كوم

أخصائي أول I، دفاع أمني OT

في الموقع - السعودية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتوفر فرصة مثيرة لـ الأخصائي الأول I، دفاع الأمن OT ويقع مقرها في الجبيلوسوف يتReports مباشرة إلى رئيس القسم ، دفاع الأمن OT  ملخص الوظيفة: سيقود الأخصائي الأول I، دفاع الأمن OT أنشطة دفاع الأمن السيبراني OT لحماية أنظمة التحكم الصناعية، الشبكات التشغيلية، والأصول الحيوية من خلال اكتشاف التهديدات، الاستجابة للحوادث، المراقبة الأمنية، وتخفيف المخاطر. يوفر القيادة الفنية ويدفع التحسين المستمر لقدرات أمن OT.           المؤهلات والمتطلبات:. <ul> <li>درجة في مجال تقني، أو خبرة عملية أو تعليمية مكافئة. يفضل الحصول على شهادة إدارة أمان مهنية</li> <li>خبرة +5 سنوات.</li> </ul> مسؤوليات المنصب: <ul> <li>قيادة رصد وتحليل أحداث الأمان، التنبيهات، والتهديدات السيبرانية في بيئات OT.</li> <li>إجراء بحث عن التهديدات المتقدمة وأنشطة التحقيق لتحديد المخاطر الأمنية المحتملة ومؤشرات الاختراق.</li> <li>قيادة أنشطة الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني OT، بما في ذلك الكشف، الاحتواء، القضاء، التعافي، والتحليل بعد الحادث.</li> <li>تحليل التهديدات والعيوب والإرشادات الصناعية لتقييم التأثير المحتمل على أصول OT وعملياتها.</li> <li>التنسيق مع العمليات والهندسة والأمن الرقمي وبائعين خارجيين لمعالجة مخاطر وحوادث الأمن السيبراني.</li> <li>مراجعة وتحسين وصيانة تقنيات أمان OT، بما في ذلك أنظمة الكشف عن الاختراق، وأدوات مراقبة الشبكة، ومنصات تحليلات الأمان.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر أمن OT ودعم تطوير استراتيجيات التخفيف.</li> <li>قيادة تقييم وتنفيذ ضوابط أمان وآليات دفاع لشبكات وأنظمة OT.</li> <li>قيادة إدارة ومراجعة وتحسين جدران حماية OT، بما في ذلك حوكمة سياسات الجدار الناري، مراجعة القواعد، ضوابط التقسيم، وتكوينات الوصول الآمن عن بُعد.</li> <li>مراجعة تغييرات قواعد الجدار الناري، لضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني والمتطلبات التشغيلية.</li> <li>وضع وصيانة إجراءات OT، كتيبات التشغيل، المعايير، والوثائق الفنية.</li> <li>دعم الامتثال التنظيمي، التدقيقات، التقييمات، ومراجعات الأمن السيبراني.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني والتوجيه والت ور المعرفة لأعضاء فريق دفاع OT الأمني.</li> <li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الأمن السيبراني لضمان نشر وتشغيل أنظمة OT بشكل آمن.</li> <li>إعداد تقارير الأمان، ومؤشرات الأداء، وموجزات الإدارة حول الوضع الأمني السيبراني والمخاطر.</li> <li>دعم استمرارية الأعمال ومجهودات المقاومة من خلال الاستعداد والاستجابة للأمن السيبراني.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>معرفة متقدمة بالأمن السيبراني OT، وICS، وبيئات SCADA.</li> <li>فهم قوي لبروتوكولات الاتصالات الصناعية</li> <li>خبرة في مراقبة أمان OT، اكتشاف التهديدات، والبحث عن التهديدات.</li> <li>معرفة بحلول أمان OT، بما في ذلك NDR، IDS/IPS، SIEM، وأدوات اكتشاف الأصول.</li> <li>الخبرة في الاستجابة لحوادث OT، التحليل الجنائي، والتحقيقات السيبرانية.</li> <li>فهم قوي لتقييم مخاطر OT وإدارة الثغرات.</li> <li>معرفة بإطارات ومعايير الأمن السيبراني (ISA/IEC 62443، NIST CSF، NIST SP 800-82، ISO 27001).</li> <li>فهم لهندسة الشبكات، التقسيم، والوصول الآمن عن بُعد في بيئات OT.</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ والتحقق من ضوابط الأمن.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An exciting opportunity is available for Sr Specialist I, OT Security Defense Based in Jubailand will report directly to Section Head , OT Security Defense  Job Summary: The Sr Specialist I, OT Security Defense will Leads OT cybersecurity defense activities to protect industrial control systems, operational networks, and critical assets through threat detection, incident response, security monitoring, and risk mitigation. Provides technical leadership and drives continuous improvement of OT security capabilities.           Qualification and Requirements:. <ul> <li>Degree in a technology-related field, or equivalent work- or education-related experience. Professional security management certification is desirable</li> <li>+5 years of experience.</li> </ul> Position Responsibilities: <ul> <li>Leadthe monitoring and analysis of security events, alerts, and cyber threats within OT environments.</li> <li>Conduct advanced threat hunting and investigation activities to identify potential security risks and compromise indicators.</li> <li>Lead OT cybersecurity incident response activities, including detection, containment, eradication, recovery, and post-incident analysis.</li> <li>Analyze emerging threats, vulnerabilities, and industry advisories to assess potential impact on OT assets and operations.</li> <li>Coordinate with Operations, Engineering, Digital Security, and external vendors to address cybersecurity risks and incidents.</li> <li>Review, optimize, and maintain OT security technologies, including intrusion detection systems, network monitoring tools, and security analytics platforms.</li> <li>Perform OT cybersecurity risk assessments and support the development of mitigation strategies.</li> <li>Lead the evaluation and implementation of security controls and defense mechanisms for OT networks and systems.</li> <li>Lead the administration, review, and optimization of OT firewalls, including firewall policy governance, rule reviews, segmentation controls, and secure remote access configurations.</li> <li>Review firewall rule changes, ensuring compliance with cybersecurity standards and operational requirements.</li> <li>Develop and maintain OT security procedures, playbooks, standards, and technical documentation.</li> <li>Support regulatory compliance efforts, audits, assessments, and cybersecurity reviews.</li> <li>Provide technical guidance, mentoring, and knowledge transfer to OT Security Defense team members.</li> <li>Participate in cybersecurity projects and initiatives to ensure secure deployment and operation of OT systems.</li> <li>Prepare security reports, performance metrics, and management briefings on cybersecurity posture and risks.</li> <li>Support business continuity and resilience efforts through cybersecurity preparedness and response planning.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Advanced knowledge of OT cybersecurity, ICS, and SCADA environments.</li> <li>Strong understanding of industrial communication protocols</li> <li>Experience with OT security monitoring, threat detection, and threat hunting.</li> <li>Knowledge of OT security solutions, including NDR, IDS/IPS, SIEM, and asset discovery tools.</li> <li>Expertise in OT incident response, forensic analysis, and cyber investigations.</li> <li>Strong understanding of OT risk assessment and vulnerability management.</li> <li>Knowledge of cybersecurity frameworks and standards (ISA/IEC 62443, NIST CSF, NIST SP 800-82, ISO 27001).</li> <li>Understanding of network architecture, segmentation, and secure remote access in OT environments.</li> <li>Experience with security control design, implementation, and validation.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

أخصائي تخطيط الأعمال

في الموقع - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة دعم التخطيط والتنسيق والمتابعة والإبلاغ عن المبادرات الاستراتيجية والمشروعات من خلال المحافظة على أطر التخطيط، تتبّع الأداء، تيسير مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم رؤى في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الفعّال وتحقيق أهداف المؤسسة. المجالات المحورية للمسؤولية المنهجية والأدوات في تخطيط الأعمال: <ul> <li>دعم تطوير وتحسين منهجيات وأدوات ونماذج وعمليات التخطيط، مع مراعاة متطلبات العمل المحلية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المحافظة على وثائق التخطيط والقوالب وأدوات التقارير لضمان الاتساق والامتثال لمعايير المؤسسة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر للأطر والممارسات التخطيطية من خلال التحليل وردود الفعل من أصحاب المصلحة.</li> </ul> تنفيذ وتنسيق تخطيط الأعمال: <ul> <li>دعم مراجعة جداول المشروعات وخطط الأعمال والوثائق ذات الصلة لضمان التوافق مع أهداف ومتطلبات المؤسسة.</li> <li>المساعدة في تطوير وصيانة جداول المشاريع، وتتبع المراحل الرئيسية والتسليمات والاعتمادات والجدول الزمني.</li> <li>مراقبة التقدم مقابل الخطط المعتمدة وتحديد المخاطر أو المشكلات أو الانحرافات المحتملة، وتصعيد المخاوف للإدارة عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة لدعم الحل السريع لقضايا التخطيط والتنفيذ.</li> <li>تتبع وتقارير عن بنود العمل، وضمان المتابعة والإغلاق ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>تسهيل التواصل الفعّال وتدفق المعلومات بينInternal and external stakeholders لدعم نجاح تسليم المشروع.</li> </ul> الحوكمة والتقارير ومراقبة الأداء: <ul> <li>دعم أنشطة الحوكمة من خلال إعداد التقارير والعروض التقديمية ومواد الاجتماعات وتحديثات الوضع للإدارة وأصحاب المصلحة.</li> <li>دمج بيانات أداء المشروع والأعمال من مصادر متعددة لتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة الامتثال لعمليات التخطيط المعتمدة ومتطلبات الحوكمة والمعايير التنظيمية.</li> <li>الحفاظ على سجلات التخطيط للمشروعات والأعمال، والتأكد من دقة الوثائق وكمالها وتحديثها.</li> <li>تحليل مقاييس الأداء والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> المسؤولية الوظيفية الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكاليف ووقت فعالين.</li> <li>تقديم تقرير دوري يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل متعلقة والارتقاء بأي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعّالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية من 2 إلى 4 سنوات الكفاءات التقنية / الوظيفية فهم تجاري تحليل تنافسية التخطيط الاستراتيجي تحليل الاتجاهات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Support the planning, coordination, monitoring, and reporting of strategic initiatives and projects by maintaining planning frameworks, tracking performance, facilitating stakeholder engagement, and providing timely insights to support effective decision-making and achievement of organizational objectives. Key Accountability Areas Business Planning Methodology & Tools: <ul> <li>Support the development and enhancement of business planning methodologies, tools, templates, and processes, incorporating local business requirements where applicable.</li> <li>Maintain planning documentation, templates, and reporting tools to ensure consistency and adherence to organizational standards.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of planning frameworks and practices through analysis and stakeholder feedback.</li> </ul> Business Planning Execution & Coordination: <ul> <li>Support the review of project schedules, business plans, and related documentation to ensure alignment with organizational objectives and requirements.</li> <li>Assist in developing and maintaining project schedules, tracking key milestones, deliverables, dependencies, and timelines.</li> <li>Monitor progress against approved plans and identify potential risks, issues, or deviations, escalating concerns to management as required.</li> <li>Coordinate with stakeholders to support the timely resolution of planning and execution issues.</li> <li>Track and report on action items, ensuring follow-up and closure within agreed timelines.</li> <li>Facilitate effective communication and information flow among internal and external stakeholders to support successful project delivery.</li> </ul> Governance, Reporting & Performance Monitoring: <ul> <li>Support governance activities by preparing reports, presentations, meeting materials, and status updates for management and stakeholders.</li> <li>Consolidate project and business performance data from multiple sources to provide accurate and timely reporting.</li> <li>Monitor compliance with established planning processes, governance requirements, and organizational standards.</li> <li>Maintain project and business planning records, ensuring documentation is accurate, complete, and up to date.</li> <li>Analyze performance metrics and trends to support decision-making and continuous improvement initiatives.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety, and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Business Administration or Any relevant field Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Business Acumen Competitive Analysis Strategic Planning Trend Analysis </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف علم

أخصائي التوريدات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Job Title </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Specialist </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Job Code </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 591336 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Grade </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I2 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Group </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> CEO Office </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Division </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> --- </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> The role exists to execute procurement activities and sourcing processes while ensuring timely acquisition of goods and services, maintaining strong supplier relationships, supporting contract administration, and optimizing procurement value in compliance with organizational policies, quality standards, and business requirements. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Key Accountabilities </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Procurement Planning & Sourcing</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تطوير وتنفيذ خطط الشراء المتوافقة مع احتياجات العمل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل احتياجات الشراء والتوصية بنُهج التوريد المناسبة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم خيارات التوريد مع مراعاة التكلفة والجودة ومتطلبات التوريد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Vendor Management & Qualification</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الموردين وتقييمهم وتأهيلهم وفقاً لمتطلبات المنظمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على سجلات الموردين ووثائق التأهيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تصنيف الموردين وإجراءات الإعداد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Supplier Relationship Management</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إقامة علاقات مهنية مع الموردين والحفاظ عليها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل بين الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعامل مع استفسارات الموردين وتنسيق حل المشكلات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Tendering & Evaluation</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إعداد RFQ/RFP وإصداره.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم مقترحات الموردين وفق المتطلبات الفنية والتجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في المفاوضات لضمان شروط وتسعير مناسبة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Purchase Order Management</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقاً للطلبات المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من اكتمال ودقة وثائق الشراء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Contract Administration Support</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد وإدارة عقود الموردين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة صلاحية العقود والتجديد والتعديلات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على سجلات العقود ومستودع الوثائق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Stakeholder Coordination & Advisory</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الإدارات الداخلية لفهم متطلبات الشراء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم الإرشاد حول عمليات الشراء وأفضل الممارسات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مساعدة أصحاب المصلحة في تحديد المواصفات والمتطلبات الشرائية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Procurement Operations & Compliance Monitoring</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء الموردين فيما يتعلق بالجودة والتسليم والاستجابة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إعداد تقارير الشراء وتتبع الأداء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من الالتزام بسياسات الشراء ومتطلبات المحتوى المحلي.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات القسم المعمول بها والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Information Security</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان السلامة والسرية للبيانات.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو الشراء أو المالية أو مجال ذو صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">2–4 سنوات من الخبرة في الشراء أو المصادر أو العقود أو عمليات سلسلة التوريد.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">فهم جيد لسياسات الشراء وإدارة العقود والممارسات التجارية.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Prepared by: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> First review by: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> Approved by: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Name </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Signature </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Date </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Specialist </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 591336 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I2 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> CEO Office </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Finance </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Procurement & Contract </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> --- </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to execute procurement activities and sourcing processes while ensuring timely acquisition of goods and services, maintaining strong supplier relationships, supporting contract administration, and optimizing procurement value in compliance with organizational policies, quality standards, and business requirements. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Procurement Planning & Sourcing</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the development and execution of procurement plans aligned with business needs.</li> <li >Analyze procurement requirements and recommend suitable sourcing approaches.</li> <li >Evaluate sourcing options considering cost, quality, and delivery requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Vendor Management & Qualification</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify, evaluate, and qualify suppliers based on organizational requirements.</li> <li >Maintain supplier records and qualification documentation.</li> <li >Support vendor classification and onboarding activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Supplier Relationship Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and maintain professional relationships with suppliers.</li> <li >Facilitate communication between suppliers and internal stakeholders.</li> <li >Address supplier inquiries and coordinate issue resolution.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Tendering & Evaluation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support RFQ/RFP preparation and issuance.</li> <li >Evaluate supplier proposals against technical and commercial requirements.</li> <li >Participate in negotiations to secure favorable terms and pricing.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Purchase Order Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare and issue purchase orders in accordance with approved requests.</li> <li >Ensure procurement documentation is complete and accurate.</li> <li >Follow up with suppliers to ensure timely delivery of goods and services.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Contract Administration Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Assist in the preparation and administration of supplier contracts.</li> <li >Monitor contract validity, renewals, and amendments.</li> <li >Maintain contract records and documentation repository.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Stakeholder Coordination & Advisory</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with internal departments to understand procurement requirements.</li> <li >Provide guidance on procurement processes and best practices.</li> <li >Assist stakeholders in defining procurement specifications and requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Procurement Operations & Compliance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor supplier performance related to quality, delivery, and responsiveness.</li> <li >Support procurement reporting and performance tracking.</li> <li >Ensure compliance with procurement policies and local content requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Procurement, Finance, or a related field.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >2–4 years of experience in procurement, sourcing, contracts, or supply chain operations.</li> <li >Good understanding of procurement policies, contract administration, and commercial practices.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كأخصائي موارد بشرية عام في شركة المحاسبة المحترمة لدينا في جدة، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل القوى العاملة لدينا وتحسين ثقافتنا التنظيمية. يوفر هذا المنصب فرصة فريدة للتفاعل مع جوانب مختلفة من الموارد البشرية، من التوظيف والاندماج إلى تطوير الموظفين وإدارة الأداء. تضع شركتنا مساهمات كل عضو فريق في مقدمة أولوياتها وتلتزم بتوفير بيئة شمولية وتعاونية حيث يستطيع الجميع الازدهار.في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتطوير مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية في الموارد البشرية. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، وتوفير التدريب المستمر وفرص التطوير المهني لضمان بقائك في طليعة أفضل ممارسات الموارد البشرية. ستعمل عن كثب مع فريق ديناميكي من المحترفين الذين يحرصون على خلق ثقافة مكان عمل إيجابية تشجع الابتكار والعمل الجماعي.بينما تمضي قدمًا في مسيرتك المهنية معنا، لن تعزز خبرتك في الموارد البشرية فحسب، بل ستساهم أيضًا في الاتجاه الاستراتيجي لشركتنا. ستؤثر رؤاك ومبادراتك بشكل مباشر على رضا الموظفين والاحتفاظ بهم، مما يجعلك جزءًا لا يتجزأ من نجاحنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة وساعدنا في بناء أساس قوي لمستقبلنا!المسؤوليات:<ol><li>إدارة عملية التوظيف من خلال البحث عن المرشحين وفحصهم ومقابلتهم، باستخدام منصات وأدوات مختلفة لضمان جذب أفضل المواهب التي تتماشى مع ثقافة شركتنا.</li><li>تسهيل برامج الإعداد الشامل للموظفين الجدد، لضمان حصولهم على التدريب والموارد اللازمة للاندماج بسلاسة في الشركة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع قوانين العمل المحلية وتروّج لمكان عمل عادل.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة للموظفين وتقديم ملاحظات بناءة لتعزيز النمو المهني والتطور.</li><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين من خلال تنظيم أنشطة بناء الفريق وبرامج العافية، المصممة لتعزيز المعنويات والتعاون.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية الدقيقة، مع ضمان السرية والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li><li>التعاون مع الإدارة لتحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج ذات صلة تدعم تحسين مهارات الموظفين وتقدمهم المهني.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بخصوص سياسات الموارد البشرية والمزايا وقضايا مكان العمل، وتوفير حلول فورية وفعالة.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الهادفة إلى تحسين ثقافة مكان العمل وتحسين التجربة العامة للموظفين داخل المؤسسة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية للتواصل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات.</li><li>الإتقان في برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين وعمليات التوظيف.</li><li>معرفة قوانين وتنظيمات العمل لضمان الامتثال وتعزيز الممارسات العادلة.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الأداء وتغذية راجعة من الموظفين لدفع مبادرات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في حل النزاعات وعلاقات الموظفين للحفاظ على بيئة عمل متناغمة.</li><li>المهارات التنظيمية لإدارة مشاريع وأولويات متعددة في الموارد البشرية بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an HR Generalist at our esteemed accounting firm in Jeddah, you will play a pivotal role in shaping our workforce and enhancing our organizational culture. This position offers a unique opportunity to engage with various aspects of human resources, from recruitment and onboarding to employee development and performance management. Our firm values the contributions of each team member and is committed to fostering an inclusive and collaborative environment where everyone can thrive.In this role, you will have the chance to develop your skills and advance your career in human resources. We believe in investing in our employees, providing ongoing training and professional development opportunities to ensure you remain at the forefront of HR best practices. You will work closely with a dynamic team of professionals who are passionate about creating a positive workplace culture that encourages innovation and teamwork.As you navigate your career with us, you will not only enhance your HR expertise but also contribute to the strategic direction of our firm. Your insights and initiatives will directly impact employee satisfaction and retention, making you an integral part of our success. Join us in this exciting journey and help us build a strong foundation for our future!Responsibilities:<ol><li>Manage the recruitment process by sourcing, screening, and interviewing candidates, utilizing various platforms and tools to ensure we attract top talent that aligns with our company culture.</li><li>Facilitate comprehensive onboarding programs for new hires, ensuring they receive the necessary training and resources to integrate smoothly into the company.</li><li>Assist in the development and implementation of HR policies and procedures that comply with local labor laws and promote a fair workplace.</li><li>Conduct regular employee performance evaluations and provide constructive feedback to foster professional growth and development.</li><li>Support employee engagement initiatives through organizing team-building activities and wellness programs, designed to enhance morale and collaboration.</li><li>Maintain accurate employee records and HR databases, ensuring confidentiality and compliance with regulatory requirements.</li><li>Collaborate with management to identify training needs and develop relevant programs that support employee skill enhancement and career progression.</li><li>Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and workplace issues, providing timely and effective resolutions.</li><li>Participate in HR projects and initiatives aimed at improving workplace culture and enhancing the overall employee experience within the organization.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong interpersonal and communication skills to effectively engage with employees at all levels.</li><li>Proficiency in HR software and tools for managing employee data and recruitment processes.</li><li>Knowledge of labor laws and regulations to ensure compliance and promote fair practices.</li><li>Ability to analyze performance metrics and employee feedback to drive HR initiatives.</li><li>Experience in conflict resolution and employee relations to maintain a harmonious work environment.</li><li>Organizational skills to manage multiple HR projects and priorities efficiently.</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in the field of human resources.</li></ul></div>

Naukri Gulf

أخصائي مبيعات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو تُستهلك منتجاتها من قبل المستهلكين أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة مريحة تكميلية تشمل LAY S وDORITOS وCHEETOS وGATORADE وPEPSI وQUAKER والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات السنوية بالتجزئة المقدرة. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا لأن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+)؛ Pep+ هو تحولنا الإستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال التشغيل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متشابهان؛ نحن فريق دينامي ومشحون بالشغف يتقبل أفكار جديدة من خلال روحنا التعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية ومتوازنة وشاملة حيث للجميع صوت، بغض النظر عن مظهرهم أو من أين أتوا أو من يحبون. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا ي( )و. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات الغاية من الوظيفة: يقِِود فريق الترويج المبيعات ويكون مسؤولًا عن مقارنة بيانات المبيعات للمنتجات التي يتعامل معها وتقديم توصيات للإدارة حول الحلول الممكنة إذا كانت المبيعات منخفضة. قد يتضمن ذلك تعديل العروض الترويجية، الانتقال إلى مواقع مختلفة داخل المتجر، وإدارة أداء فريق الزبائن العُرضة. المسؤوليات والنتائج الأساسية: متابعة النداءات على منافذ OT محددة وفق خطة الرحلة اليومية المقدمة من مشرفك. ترويج منتجات SSFL ضمن متاجرك OT في نقاط الوصول المختلفة، الرف، الوقوف، عرض الأرضيات. إدارة وضع مواد نقاط البيع أينما أمكن بجانب عروض SSFL. التأكد من أن جميع نقاط الوصول مُروَّج لها وفق خطط عرض معتمدة. تدوير المنتج باستخدام طريقة FIFO، وإزالة المنتجات دون المستوى. الحفاظ على مخزون SSF نظيفًا ومحدثًا على الرف في جميع الأوقات. متابعة والإبلاغ عن الأنشطة التنافسية. الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل OT/المنفذ المعين لديك. المشاركة في حملات العينة/الإثبات عند الحاجة. الحفاظ على المظهر الشخصي المناسب والسلوك المهني وفقًا لمدونة سلوك فريتو لاي. مقاييس الأداء الرئيسية: معيار التنفيذ. الالتزام بخطة الرحلة المحددة. المؤهلات/الخبرة المطلوبة: خبرة في مهارات الإدارة، قيادة فريق المبيعات المباشر. تركيز على مستوى الخدمة. مهارات اتصال وتفاعل قوية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities JOB PURPOSE Merchandising team leader is responsible for comparing sales data for products they handle and make recommendations to management regarding possible solutions if sales are low. This may involve modifying displays, moving to different locations within the store and manage the Merchandisers team performance Accountabilities: Monitors Call on specific OT outlets as per daily journey plan provided by your supervisor. Merchandize SSFL products within your OT stores in the various access points, shelf, stand, floor display. Mange Place POS material wherever applicable next to our SSFL displays. Ensure all access points are merchandized as per approved planograms. Rotate product using FIFO method, and remove sub-standard products. Maintain clean and fresh stock of SSF products on the shelf at all times. Monitor and report competitive activities. Report any deviations from agreed terms with your assigned OT customer / outlet. Participate in sampling / redemption campaigns when required. Maintain appropriate personal appearance, and professional behavior in line with Frito Lay code of conduct. Key Performance Measures: Execution Standard. Set Journey plan adherence. Qualifications EXPERIENCE / COMPETENCIES REQUIRED Management skills experience direct sales team. Service-level oriented. Strong communication and interpersonal skills</div></section>

بيت.كوم

أخصائي أول، التخطيط والجدولة (T&I) II

في الموقع - السعودية ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن معادن تُعد معادن، التي تأسست في 1997، واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة تمامًا. يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للمنصب المذكور أعلاه. يمنحك هذا الدور فرصة المساهمة في نمونا الطموح ولعب دور رئيسي في shaping مستقبل التعدين في المملكة. الغرض من الوظيفة سيقوم الأخصائي الأول في التخطيط والجدولة – التكنولوجيا والابتكار بـ الإشراف وإدارة أنشطة التخطيط والجدولة للمبادرات التقنية والابتكارية من خلال وضع خطط تفصيلية، وتحديد الأساسات، وتتبع التقدم، والتأكد من التوافق مع الخطة الرئيسية المتكاملة (IMP). يضمن الدور أن جداول المبادرات واقعية، ومدروسة تقنيًا، ومتكاملة عبر المحافظ لدعم متابعة التنفيذ بشكل فعال واتخاذ قرارات إدارة مطلعة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li> وضع والحفاظ على خطط وجداول تفصيلية لمبادرات T&I بما يتماشى مع النطاق المعتمد والخطة الرئيسية المتكاملة (IMP). </li> <li> تحديد تواريخ الأساس للمعالم، وبوابات المراحل، والمتسلميات الرئيسية بالتنسيق مع مالكي المبادرات وفرق النطاق. </li> <li> مراقبة التقدم مقارنة بالجداول المعتمدة وتحديد الانحرافات والمخاطر والتأخيرات المحتملة. </li> <li> إعداد وعرض تقارير التخطيط والجدولة المنتظمة ولوحات القيادة والتوقعات للإدارة والمنتديات التنظيمية. </li> <li> تطبيق الخبرة الفنية للتحقق من هياكل تفكيك العمل، ومنطق الترتيب، والاعتماديات، وتقديرات الجهد. </li> <li> تحديد وتوجيه مخاطر الجدول بشكل استباقي مع تحليل واضح وتوصيات للتخفيف. </li> <li> التأكد من أن الجداول تعكس جداول زمنية واقعية متوافقة مع تواريخ بدء تحقيق قيمة مخطط لها. </li> <li> دعم تحليل السيناريوهات وإعادة التخطيط ردًا على تغيّر النطاق أو أولويات أو اعتمادات خارجية. </li> <li> تتبع أداء المبادرة مقابل الأساسات، مع التركيز على تحقيق المعالم وتأثيرات المسار الحرج. </li> <li> دمج الجداول عبر المبادرات والقطاعات والمحافظ لضمان الاتساق مع IMP. </li> <li> تنسيق أنشطة التخطيط عبر التكنولوجيا والابتكار والمالية والمشتريات. </li> <li> تحدي الافتراضات غير الواقعية وتقديم مدخلات خبراء لتحسين جودة الجدول وسهولة التنفيذ. </li> <li> الحفاظ وتحسين معايير التخطيط والقوالب والمنهجيات والأدوات وممارسات التقرير عبر قسم T&I باستمرار. </li> </ul> المؤهلات والخبرة والقدرات الحد الأدنى المؤهلات الدنيا: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة.</li> </ul> الخبرة الدنيا: <ul> <li>خبرة 8–10 سنوات كحد أدنى في التخطيط والجدولة لمشاريع ومبادرات تقنية أو هندسية.</li> </ul> كفاءات معادن عالية الأداء <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>اتجاه النتائج</li> <li>التفكير التحليلي</li> <li>التعاون</li> <li>المساءلة</li> </ul> المهارات <ul> <li>إتقان متقدم لـ Primavera P6 و/أو MS Project</li> <li>خبرة قوية في التخطيط، الجدولة، والتنبؤ</li> <li>القدرة على تحويل النطاق الفني إلى جداول قابلة للتنفيذ</li> <li>دقة عالية مع مهارات تحليلية قوية</li> <li>مهارات تفاعل ومراسلة قوية مع أصحاب المصلحة</li> <li>خبرة مع حُكم الحوكمة وتقارير الإدارة العليا</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Maaden Maaden, established in 1997, is one of the fastest-growing mining companies in the world and the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. We are leading the development of the mining industry to become the third pillar of Saudi Arabia’s economy by building a world-class, unique, and fully integrated mining value chain. We are pleased to share an exciting opportunity for the above-mentioned position. This role offers a chance to contribute to our ambitious growth and play a key part in shaping the future of mining in the Kingdom. Job purpose The Senior Specialist, Planning and Scheduling – Technology & Innovation will oversee and manage planning and scheduling activities for Technology & Innovation initiatives by developing detailed plans, establishing baselines, tracking progress, and ensuring alignment with the Integrated Master Plan (IMP). The role ensures that initiative schedules are realistic, technically sound, and integrated across portfolios to support effective execution tracking and informed management decision-making. Key Accountabilities <ul> <li> Develop and maintain detailed plans and schedules for T&I initiatives in line with approved scope and the Integrated Master Plan (IMP). </li> <li> Establish baseline milestone dates, phase gates, and key deliverables in coordination with initiative owners and domain teams. </li> <li> Monitor progress against approved schedules and identify variances, risks, and potential delays. </li> <li> Prepare and present regular planning and scheduling reports, dashboards, and forecasts for management and governance forums. </li> <li> Apply technical expertise to validate work breakdown structures, sequencing logic, dependencies, and effort estimates. </li> <li> Identify and proactively escalate schedule risks with clear analysis and recommended mitigation actions. </li> <li> Ensure schedules reflect realistic timelines aligned with planned value realization start dates. </li> <li> Support scenario analysis and re-planning exercises in response to scope changes, priority shifts, or external dependencies. </li> <li> Track initiative performance against baselines, focusing on milestone achievement and critical path impacts. </li> <li> Integrate schedules across initiatives, domains, and portfolios to ensure consistency with the IMP. </li> <li> Coordinate planning activities across Technology, Innovation, Finance, and Procurement stakeholders. </li> <li> Challenge unrealistic assumptions and provide expert input to enhance schedule quality and deliverability. </li> <li> Maintain and continuously improve planning standards, templates, methodologies, tools, and reporting practices across the T&I department. </li> </ul> Minimum Qualification, Experience and Competencies Minimum Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering, Project Management, or a related technical discipline.</li> </ul> Minimum Experience: <ul> <li>Minimum 8–10 years of experience in planning and scheduling of technical or engineering-based projects and initiatives.</li> </ul> Maaden High Performance Competencies <ul> <li>Strategic Thinking</li> <li>Results Orientation</li> <li>Analytical Thinking</li> <li>Collaboration</li> <li>Accountability</li> </ul> Skills <ul> <li>Advanced proficiency in Primavera P6 and/or MS Project</li> <li>Strong planning, scheduling, and forecasting expertise</li> <li>Ability to translate technical scope into executable schedules</li> <li>High attention to detail with strong analytical skills</li> <li>Strong stakeholder engagement and communication skills</li> <li>Experience with governance forums and senior management reporting</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

أخصائي HSSE

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من التوافق مع المتطلبات الوطنية والدولية وأفضل الممارسات.الغرض من الوظيفة: المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من التوافق مع المتطلبات المؤسسية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات لدعم تطوير بيئة آمنة داخل RUA.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بتنفيذ متطلبات HSSE وفقاً للأدوار والمسؤوليات المعتمدة من RUA.</li><li>مساعدة إدارة HSSE في تنفيذ وتشغيل نظام إدارة HSSE ومتطلبات سياسة HSSE في البرامج المعنية.</li><li>إجراء تفتيشات HSSE ومراقبة أنشطة RUA والمقاولين في الموقع وتقييم الامتثال مقابل متطلبات نظام إدارة HSSE والامتثال التنظيمي لـ HSSE.</li><li>إثارة قضايا HSSE في الموقع وتتبّع تصحيحها مع المستشارين والمقاولين ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>المشاركة في اجتماعات وعمليات ومبادرات وبرامج تدريب HSSE لضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة.</li><li>الإسهام الفعال في جميع مبادرات HSSE لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم HSSE.</li><li>تقديم المشورة والدعم الفني لفريق الموقع في جميع مسائل HSSE.</li><li>المشاركة في جميع برامج التدريب في الموقع وجوانب التوعية لدعم التحسين المستمر لوعي HSSE عبر البرنامج.</li><li>ضمان تنفيذ عملية تحقيق حوادث HSSE دقيقة، بما في ذلك ملاءمة الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.</li><li>التواصل مع المقاولين والمستشارين لضمان إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ البيئية وتقييم ترتيبات الاستجابة للطوارئ.</li><li>ضمان تنفيذ نظام العمل الآمن في RUA.</li><li>تقييم وتواصل ومراقبة أداء HSSE والامتثال مقابل اللوائح HSSE المعمول بها.</li><li>المشاركة في تحقيقات HSSE عند الحاجة، مراجعة تقارير حوادث HSSE، والتأكد من أن الإجراءات الوقائية الموصى بها كافية لمنع التكرار.</li><li>المشاركة في مراجعة عملية التأهيل المسبق للمستشارين والمقاولين وتقييمها مقابل متطلبات HSSE لـ RUA.</li><li>مراجعة تقارير HSSE وتحليل إحصاءات الحوادث، وتحديد الاتجاهات واقتراح التحسينات.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة لضمان سلامة الموظفين، الامتثال التشريعي، تقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة الوظيفية والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات العمل، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية.</li><li>مراقبة وتحليل بيانات امتثال HSSE عبر جميع الوظائف التنظيمية ومقدمي الخدمات أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>تتبع اتجاهات الامتثال، نتائج التدقيق، وإعداد لوحات قياس الأداء والتقارير التنظيمية أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات الامتثال ونظم التوثيق لجميع أنشطة تدقيق و تفتيش HSSE أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>دعم أنشطة التدقيق وتوثيق تقييمات الامتثال مع تحليل وتوصيات مفصلة أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>تحليل بيانات الامتثال لتحديد الاتجاهات والفجوات وتقديم توصيات للتحسين أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة والسلامة المهنية أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية بطلاقة (مكتوبة ومحادثة).</li><li>لا يُشترط وجود خبرة سابقة.</li><li>مؤهل لبرنامج تمهير.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assist in the implementation of Health, Safety, Environment policies, and procedures and to ensure alignment with corporate, national, and international requirements and good practice.Job Purpose: Assist in the implementation of Health, Safety, Environment policies, and procedures and to ensure alignment with corporate, national, and international requirements and good practice to support the development of a safe environment within RUA.Job Responsibilities:<ul><li>HSSE Management System: Comply and implement HSSE requirements as per RUA-approved HSSE Roles and Responsibilities.</li><li>Assist HSSE management with the implementation and execution of RUA HSSE Management system and HSSE Policy requirements in respective programs.</li><li>Perform HSSE Inspections and monitor RUA and contractors activities on site and evaluate compliance against RUA HSSE management system requirements and HSSE regulatory compliance.</li><li>Raise and escalate the HSSE site issues and follow up on the rectification of the issue with Consultants and Contractors within the agreed time frame.</li><li>Participate in the HSSE Meetings, Campaigns, and pieces of training to ensure it is up to the required standards.</li><li>Effectively contribute to all the HSSE initiatives to achieve the HSSE department KPIs.</li><li>Advise and provide technical support to the site team on all HSSE matters.</li><li>Participate in all site training programs and awareness sections to support the continual improvement of HSSE awareness across the program.</li><li>Ensure the implementation of a rigorous HSSE incident investigation process, including the appropriateness of corrective actions to prevent a recurrence.</li><li>Liaise with contractors and consultants to ensure Environmental Emergency response drills are conducted and evaluate the emergency response arrangements.</li><li>Ensure the implementation of the RUA Safe System of Work.</li><li>Assess, communicate, and monitor HSSE performance and compliance against the applicable HSSE regulations.</li><li>Participate in HSSE investigations wherever required, review HSSE incident reports, and ensure recommended preventive actions are adequate to prevent recurrence.</li><li>Participate in Reviewing of consultant s and contractor s Environmental prequalification process and evaluation against RUA HSSE requirements.</li><li>Review HSSE reports and analysis of incident statistics, identifying trends and suggesting improvements.</li><li>Apply health, safety, environmental and security, and quality management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/services, and a responsible environmental attitude.</li><li>Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of the functional systems, processes, and practices considering international best practice , improvement of business processes, cost reduction, and productivity improvement.</li><li>Monitor and analyze HSSE compliance performance data across all organizational functions and service providers during operations across the master community.</li><li>Track compliance trends, audit findings, and prepare performance dashboards and regulatory reports during operations across the master community.</li><li>Maintain compliance databases and documentation systems for all HSSE audit and inspection activities during operations across the master community.</li><li>Support audit activities and document compliance assessments with detailed analysis and recommendations during operations across the master community.</li><li>Analyze compliance data to identify trends, gaps, and provide improvement recommendations during operations across the master community.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in engineering, Occupational Health and Safety, or any other related field.</li><li>Proficient in both Arabic and English (written and spoken).</li><li>No prior experience required.</li><li>Eligible for Tamheer Program.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول - إدارة التدريب

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص عام تعد مدينة القدية وجهة جديدة ومثيرة تقع مباشرة على مشارف مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. ستضم المخططات الرئيسية للمدينة 25 حياً متميزاً تشمل قطاعات الرياضة والترفيه والفنون والثقافة، بالإضافة إلى المناطق متعددة الاستخدامات والمجمعات السكنية والطبيعة. ستصبح مدينة القدية في نهاية المطاف موطناً لأكثر من 600,000 نسمة وستستقبل ملايين الزوار والباحثين عن التجارب سنوياً. تتولى وحدة أداء المبيعات والتأجير (PLU) في القدية مسؤولية تطوير أفضل معايير المبيعات والتأجير والخبرات داخل المؤسسة. وفي قلب هذه الوحدة يقع مختبر القدية العقاري للتعلم (QREL)، وهو أكاديمية تعليمية رقمية تعتمد أسلوب التلعيب (Gamification)، ومصممة لدفع عجلة تطوير القدرات التجارية بشكل قابل للقياس عبر وظائف المبيعات والتأجير. يرفع دور أخصائي أول - إدارة التدريب تقاريره مباشرة إلى المدير الأول للأنظمة الرقمية. يمثل هذا الدور العمود الفقري التشغيلي لمنصة التعلم، ويهدف إلى ضمان تكوين المتعلمين بشكل صحيح، ونشر المحتوى وصيانته بدقة، وتنسيق جداول التدريب، وإظهار بيانات التعلم بطريقة مفيدة وفي الوقت المناسب من خلال لوحات المعلومات والتقارير. نبذة عن الدور/نطاق المشروع هذا دور يتطلب تنظيماً عالياً ودقة في التفاصيل وإدارة للمنصة، ويتطلب معرفة عملية قوية بإدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS/LXP)، وتأليف المحتوى الرقمي، وإدارة البيانات ولوحات المعلومات، وتنسيق المتعلمين. سيعمل أخصائي أول - إدارة التدريب بشكل وثيق مع الفرق الأخرى في مختبر القدية العقاري للتعلم (QREL) لضمان سير عمل المنصة بسلاسة، وحصول المتعلمين على تجربة سلسة، وتزويد أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بالبيانات التشغيلية التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات مستنيرة. المسؤوليات الرئيسية إدارة نظام إدارة التعلم (LMS/LXP) وإدارة حسابات المتعلمين العمل كمسؤول يومي لنظام إدارة التعلم (LMS/LXP) الخاص بأكاديمية مختبر القدية العقاري للتعلم عبر الإنترنت، وإدارة جميع التكوينات التي تواجه المتعلمين عبر جمهور المتعلمين الداخليين والخارجيين. إنشاء وإدارة وصيانة حسابات المتعلمين في نظام (LMS/LXP) التابع للقدية، بما في ذلك توفير المستخدمين، وتعيين الأدوار، وتخصيص المجموعات، وإدارة الوصول عبر جميع برامج التعلم النشطة. معالجة طلبات انضمام المتعلمين الجدد، وضمان إدخال البيانات بدقة، وتصنيف الأدوار بشكل صحيح، وتنشيط الحساب في الوقت المناسب حتى يتمكن المتعلمون من الوصول إلى برامجهم المخصصة دون تأخير. إدارة تسجيل المتعلمين وإلغاء تسجيلهم ونقلهم بين البرامج والمجموعات في نظام (LMS/LXP) التابع للقدية، والحفاظ على سجل دقيق ومحدث للمتعلمين في جميع الأوقات. تكوين وصيانة المجموعات الذكية ومسارات التعلم وقواعد التسجيل التلقائي داخل نظام (LMS/LXP) التابع للقدية لضمان توجيه المتعلمين تلقائياً إلى المحتوى الصحيح بناءً على دورهم، ووحدة العمل (BU)، والمجموعة الخاصة بهم. إدارة شهادات الإكمال وجوائز الشارات داخل نظام (LMS/LXP) التابع للقدية، مع ضمان عمل جميع آليات التلعيب بما في ذلك تخصيص النقاط، ومحفزات الشارات، وإدخالات لوحة الصدارة بشكل صحيح والتحقق منها مقابل نتائج الاختبار. استكشاف مشكلات وصول المتعلمين وإصلاحها، وأخطاء تحميل SCORM، وإخفاقات تتبع الإكمال، ومشكلات التنقل في المنصة، مع التصعيد إلى المدير الأول للأنظمة الرقمية عندما يتطلب الأمر حلاً على مستوى المنصة. الحفاظ على قاعدة بيانات متعلمي QREL كسجل حي ودقيق، مع التدقيق بانتظام بحثاً عن حسابات مكررة أو مستخدمين غير نشطين أو أدوار تم تعيينها بشكل خاطئ. تنسيق جدول التدريب وإدارة البرنامج تنسيق وإدارة تقويم تدريب QREL، وجدولة جلسات التعلم المباشرة، وورش العمل بقيادة المدرب، وفعاليات الانضمام، ونوافذ التقييم عبر جميع المجموعات وجماهير وحدات العمل. إرسال دعوات التقويم، والمراسلات قبل الجلسة، وتعليمات الانضمام، ومواد التحضير للمتعلمين والميسرين قبل جلسات التدريب المجدولة. تتبع الحضور والمشاركة في جميع فعاليات التدريب المباشرة والمجدولة، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة للجلسات والإبلاغ عن حالات عدم الحضور إلى المسؤول المعني أو رئيس وحدة العمل. تنسيق الخدمات اللوجستية لجلسات التدريب الشخصية بما في ذلك حجز الغرف، وإعداد المواد، وفحص المعدات، ودعم الميسرين عند الحاجة. الحفاظ على جدول تدريب تطلعي يتم مشاركته مع فريق الأنظمة الرقمية، وفريق تجربة المتعلم، وفريق البرامج، وأصحاب المصلحة المعنيين في وحدات العمل بشكل منتظم. إدارة قوائم انتظار التدريب، وسعة المجموعات، وتضارب المواعيد، وتصعيد قرارات تحديد الأولويات إلى المدير الأول للأنظمة الرقمية عند الحاجة. دعم إدارة ما بعد التدريب بما في ذلك توزيع التقييم، ونشر استبيانات التغذية الراجعة، وتحديثات سجلات الإكمال في نظام (LMS/LXP) التابع للقدية بعد الجلسات المباشرة. تأليف ونشر المحتوى في نظام (LMS/LXP) تأليف وبناء ونشر محتوى التعلم داخل نظام (LMS/LXP) التابع للقدية باستخدام أدوات التأليف الأصلية للمنصة، بما في ذلك منشئ الدورات التدريبية، وبطاقات الوحدات، وبطاقات السيناريو، وبطاقات الأسئلة، وبطاقات الاستطلاع، ومطالبات التأمل. دعم إنتاج أصول تعليمية رقمية صغيرة في نظام (LMS/LXP) بما في ذلك اختبارات المعرفة، والتقييمات الأولية، واختبارات التحديد، وبطاقات المراجعة بالتكرار المتباعد بما يتماشى مع بنية محتوى QREL. تطبيق وصيانة تصنيف البيانات الوصفية لـ QREL عبر جميع المحتويات المنشورة في نظام (LMS/LXP)، مع ضمان احتواء كل وحدة على علامة النطاق الصحيحة، وعلامة المهارة، وعلامة اللغة، وعلامة الجمهور، وتصنيف نوع المحتوى. إدارة التحكم في إصدار المحتوى في نظام (LMS/LXP)، وأرشفة الوحدات القديمة أو المستبدلة بشكل صحيح لحماية سجلات الإكمال وتاريخ المتعلم مع الحفاظ على كتالوج المحتوى النشط نظيفاً ودقيقاً. إجراء عمليات تدقيق منتظمة للمحتوى داخل كتالوج نظام (LMS/LXP) لتحديد وحل أخطاء الوسوم، والروابط المعطلة لـ SCORM، ومعايير الإكمال غير الصحيحة، أو مشكلات التسلسل. التنسيق مع فريق البرامج وAccenture بشأن الاستلام في الوقت المناسب لملفات SCORM، ومراجعة كل تحميل مقابل معايير قبول المحتوى قبل النشر في البيئة الحية. إدارة لوحة المعلومات وإعداد التقارير بناء وصيانة وتحديث لوحات معلومات تعلم QREL داخل نظام (LMS/LXP) Insights و Power BI، مع ضمان توفر تقارير في الوقت الفعلي ودورية لفريق الأنظمة الرقمية، وفريق تجربة المتعلم، وقادة التدريب في وحدات العمل، وكبار أصحاب المصلحة. إنتاج تقارير تشغيلية منتظمة تغطي معدلات إكمال المتعلمين، ومشاركة الوحدات، ودرجات التقييم، ومؤشرات المتعلمين المعرضين للخطر، وأحجام نشاط المنصة، وتوزيعها على أصحاب المصلحة المعنيين وفقاً لجدول تقارير متفق عليه. مراقبة نظام (LMS/LXP) Insights التابع للقدية على أساس يومي وأسبوعي، وتحديد فجوات الإكمال، أو انخفاض المشاركة، أو شذوذ البيانات وتصعيدها إلى المدير الأول للأنظمة الرقمية مع ملخص واضح وإجراءات موصى بها. الحفاظ على مجموعة تقارير QREL ذات العروض الأربعة — مسؤول التعلم، وقائد تدريب وحدة العمل، وكبار أصحاب المصلحة، وفريق الأداء — لضمان دقة لوحات المعلومات وتحديثها وتوافقها مع إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليه. تتبع وإعداد التقارير عن مقاييس صحة المنصة بما في ذلك تكرار تسجيل الدخول، ومدة الجلسة، وأعداد المتعلمين النشطين، ومؤشرات المحتوى المعرض للخطر، ومعدلات فتح الإشعارات، وتقديم ملخصات أسبوعية للمدير الأول للأنظمة الرقمية. التأكد من التعامل مع جميع بيانات المتعلمين ومخرجات التقارير وفقاً لمعايير حوكمة بيانات QREL ومتطلبات خصوصية البيانات الخاصة بالقدية. تنسيق أصحاب المصلحة والتواصل العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات المتعلمين، ومشكلات الوصول، وأسئلة المنصة، والرد بسرعة والتصعيد إلى المدير/المدير الأول للأنظمة الرقمية و/أو الفرق الأخرى على التوالي، حيث يلزم التدخل على مستوى المنصة. التواصل مع قادة التدريب في وحدات العمل والمسؤولين لإبلاغهم بجداول التدريب، والمواعيد النهائية للإكمال، ومتطلبات التقييم، وتحديثات تقدم المتعلمين بشكل منتظم. التنسيق مع فريق تجربة المتعلم (LX) لضمان توافق الاتصالات الموجهة للمتعلمين، بما في ذلك إعلانات الإطلاق، ورسائل الترحيب، ومحتوى الحملات، مع علامة QREL التجارية وتوزيعها من خلال القنوات الصحيحة. العمل بشكل وثيق مع فريق البرامج وفريق تجربة المتعلم لضمان نشر المحتوى بشكل صحيح، وتكوين مسارات المتعلمين بدقة، وتقديم تجربة المتعلم بشكل متسق عبر كل مجموعة ومجال تعليمي. دعم المدير الأول للأنظمة الرقمية في إعداد المواد، وملخصات البيانات، وتحديثات الحالة للاجتماعات الداخلية، وجلسات لجنة التوجيه، ومراجعات البائعين. المتطلبات المهارات والسمات المطلوبة/المرغوبة الأساسية (يجب توفرها لأداء الدور): درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التعلم والتطوير، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور إدارة التعلم، أو إدارة (LMS/LXP)، أو عمليات التعلم الرقمي، ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة كبيرة. معرفة عملية مثبتة في إدارة نظام (LMS/LXP) (على سبيل المثال Sana، Cornerstone، وما إلى ذلك)، بما في ذلك إدارة حسابات المتعلمين، ونشر المحتوى، وتكوين التسجيل، وإعداد التقارير. خبرة في تحميل وتكوين واستكشاف أخطاء محتوى SCORM وإصلاحها داخل بيئة (LMS/LXP). الكفاءة في بناء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير باستخدام (LMS/LXP) Insights أو Power BI أو أدوات تصور البيانات المكافئة. مهارات تنظيمية قوية مع درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إدخال البيانات، وإدارة الحسابات، وتكوين المحتوى. معرفة عملية بأدوات تأليف التعلم الرقمي (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/iSpring/إلخ) أو ما يعادلها. مهارات تواصل ممتازة كتابية ولفظية باللغة الإنجليزية. تعتبر إجادة اللغة العربية ميزة. مهارات شخصية قوية مع القدرة على التنسيق بفعالية عبر فرق وأصحاب مصلحة متعددين. القدرة على إدارة تدفقات عمل متعددة في وقت واحد وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى. كفاءة عالية في Microsoft 365 بما في ذلك Share Point، وTeams، وExcel، وPower Point. المرغوبة (ميزة إضافية): خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات وتأجير، أو عقارات، أو تطوير قدرات تجارية. الإلمام بآليات التلعيب في سياق منصة التعلم، بما في ذلك النقاط، والشارات، ولوحات الصدارة، وإلغاء القفل القائم على التقدم. خبرة في إنتاج أو إدارة محتوى تعليمي ثنائي اللغة باللغتين الإنجليزية والعربية، بما في ذلك الإلمام بالتنسيق من اليمين إلى اليسار واختبارات SCORM باللغة العربية. خبرة في العمل ضمن هيكل عقد (LMS/LXP) أب-ابن أو بيئة تعلم متعددة الكيانات. الخلفية والخبرة المفضلة سجل حافل كمسؤول (LMS/LXP) في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة، وإدارة مجموعات المتعلمين عبر مجموعات متعددة، أو وحدات عمل، أو مناطق جغرافية. خبرة في إدارة (LMS/LXP) أو منصة مكافئة كمسؤول مسمى، مع مسؤولية حوكمة المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك إدارة المستخدمين، ونشر المحتوى، وإعداد التقارير. خلفية في عمليات التعلم الرقمي، مع خبرة عملية في بناء ونشر المحتوى باستخدام أدوات تأليف (LMS) الأصلية والوحدات القائمة على SCORM. خبرة مثبتة في إنتاج وإدارة لوحات معلومات التعلم وتقارير البيانات لجمهور متعدد من أصحاب المصلحة. سجل حافل في تنسيق جداول التدريب والخدمات اللوجستية للبرامج عبر مجموعة كبيرة وموزعة جغرافياً من المتعلمين. خبرة في العمل ضمن إطار عمل منظم لحوكمة المحتوى ووسم البيانات الوصفية.

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function. The Senior Specialist - Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting. About The Role/Project Scope This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist - Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions. Key Responsibilities LMS/LXP Administration and Learner Account Management Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate Learn Lab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya's LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya's LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya's LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya's LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles Training Schedule Coordination and Programme Administration Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya's LMS/LXP following live sessions Content Authoring and Publishing in LMS/LXP Author, build, and publish learning content within Qiddiya's LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment Dashboard Management and Reporting Build, maintain, and update QREL learning dashboards within LMS/LXP Insights and Power BI, ensuring that real-time and periodic reports are available to the DS team, Learner Experience team, BU Training Leads, and senior stakeholders Produce regular operational reports covering learner completion rates, module engagement, assessment scores, at-risk learner flags, and platform activity volumes, distributing these to the relevant stakeholders on an agreed reporting cadence Monitor Qiddiya's LMS/LXP Insights on a daily and weekly basis, identifying completion gaps, engagement drops, or data anomalies and escalating to the Senior Manager, Digital Systems with a clear summary and recommended action Maintain the four-view QREL reporting suite — Learning Administrator, BU Training Lead, Senior Stakeholders, and Performance Team — ensuring dashboards are accurate, up to date, and aligned to the agreed KPI framework Track and report on platform health metrics including login frequency, session duration, active learner counts, at-risk content flags, and notification open rates, providing weekly summaries to the Senior Manager, Digital Systems Ensure all learner data and reporting outputs are handled in accordance with QREL data governance standards and Qiddiya's data privacy requirements Stakeholder Coordination and Communication Act as the first point of contact for learner queries, access issues, and platform questions, responding promptly and escalating to the Manager/Senior Manager, Digital Systems and or other teams respectively, where platform-level intervention is needed Liaise with BU Training Leads and Anchors to communicate training schedules, completion deadlines, assessment requirements, and learner progress updates on a regular basis Coordinate with the Learner Experience (LX) team to ensure learner-facing communications, including launch announcements, welcome messages, and campaign content, are aligned to the QREL brand and distributed through the correct channels Work closely with the Programs and LX teams to ensure content is published correctly, learner pathways are configured accurately, and the learner experience is delivered consistently across every cohort and learning area Support the Senior Manager, Digital Systems in preparing materials, data summaries, and status updates for internal meetings, Steerco sessions, and vendor reviews Requirements Skills and Attributes required/ desired Essential (must have to perform the role): Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/i Spring/etc) or equivalent Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment High proficiency in Microsoft 365 including Share Point, Teams, Excel, and Power Point Desirable (advantageous): Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment Preferred Background And Experience Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework.

بيت.كوم

المساعد الاستشاري لتصوير الطبي - 2392

في الموقع - السعودية ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التعليم والشهادات/التراخيص المهنية <ul> <li>تخرج من كلية طب معترف بها من SCHS ومقبول لدى KAAUH.</li> <li>إتمام التدريب بنجاح.</li> <li>مؤهل دراسات عليا بتخصص مناسب معترف به من SCHS ومقبول لدى KAAUH.</li> <li>التسجيل/الترخيص SCHS الحالي أو ما يعادله. أو يجب على المرشح تلبية معايير SCHS لمنصب المسجل.</li> <li>إتمام ناجح لسنتين (2) أو أكثر من التدريب في مجال التخصص المعترف به من SCHS ومقبول لدى KAAUH.</li> <li> (3) سنوات من الخبرة السريرية كمُسجل أو ما يعادله في اختصاص فرعي بعد التأهيل في معهد مقبول لدى KAAUH.</li> <li>المرشحون الحاصلون على مؤهل مقبول رتبة مستشار مساعد معفيون من الخبرة.</li></ul> الهدف الوظيفي تقديم الرعاية الطبية للإدارة الشاملة للمرضى ضمن نطاق خدمات تخصصهم وامتيازاتهم. المساهمة في الإدارة والتعليم والبحث في KAAUH. المسؤوليات الرئيسية من المتوقع أن يقوم المستشارون المساعدون بـ: <ul> <li>فهم عملي لمهمة KAAUH ورؤيتها وقيمها ولوائحها الأخلاقية وقانون السلوك المهني وجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بوظائفهم.</li> <li>ممارسة قيم KAAUH: المريض-محور، الاعتماد العالي، العمل الجماعي، الأخلاقيات المهنية، التعلم والمشاركة، الأداء القائم على النتائج.</li> </ul> سيُسهم المستشار المساعد في المجالات الثلاثة التالية (3) للأداء: أ-Clinical: <ul> <li>مساعدة المستشارين في عملهم الإكلينيكي من خلال توفير رعاية المرضى بمستوى من خدماتهم وامتيازاتهم الممنوحة.</li> <li>تشمل رعاية المرضى جلسات الاستشارة، والرعاية المتابعة، وأداء الإجراءات، والمشاركة في واجبات الاستدعاء وغيرها من الواجبات الإكلينيكية كما يعينها المستشار المشرف، والرئيس، أو رئيس القسم.</li> <li>ستُوزع جميع الواجبات السريرية (بما في ذلك واجبات الاستدعاء) بشكل عادل ومتساوٍ على مجموعة المستشارين المساعدين والزملاء المتاحين وفقاً لتقدير رئيس القسم ورئيس القسم وفق سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>يتم تقديم رعاية المرضى في العيادات الخارجية، أقسام المرضى، قسم الطوارئ، غرفة العمليات، وحدة اليوم، وحدات العناية المركزة، إلخ.</li> <li>ممارسة رعاية المرضى وفق أحدث الممارسات المستندة إلى الأدلة العلمية تحت إشراف المستشار.</li> <li>الالتزام بمبادرات تحسين الجودة في KAAUH وممارساتها وضمان بيئة تعافٍ آمنة للمرضى (يشمل ذلك الامتثال لمتطلبات اعتماد المستشفى).</li> <li>تمكين المرضى وعائلاتهم ليصبحوا شركاء نشطين في صحتهم ورفاههم، والمساهمة في تجربة مرضى ممتازة.</li> <li>التعبير عن الاستدامة من خلال تحمل مسؤولية عالية، الاستخدام الملائم للموارد، والتركيز على عمليات رعاية المرضى الفعالة.</li> <li>الإشراف على أعمال المقيمين تحت مسؤوليتهم، بالإضافة إلى المساهمة في تطورهم المهني وتقديم تغذية راجعة حول تقويم أدائهم.</li> <li>تقديم معلومات واضحة ومفهومة للمرضى تتعلق بالصحة والحالة.</li> </ul> ب-إداري: <ul> <li>القيام بالواجبات الإدارية عند الحاجة خاصة فيما يتعلق بـ:</li> <li>رعاية المرضى، مثل: وضع خطوط إرشادية لإدارة العيادات، مسارات سريرية، وأفضل الممارسات المستندة إلى الأدلة.</li> <li>ضمان الجودة والتحسين، مثل: التدقيقات، ومراجعات النظراء وجولات الوفيات والمراضة، إلخ.</li> <li>أي متطلبات إدارية، مهمة أو واجبات مطلوبة لتطوير قسمهم أو إدارتهم التنفيذية أو المستشفى ضمن عملية التشغيل كما يراه المستشار المشرف، الرئيس، رئيس القسم، المدير التنفيذي أو الرئيس التنفيذي على التوالي.</li> <li>يشمل ذلك، لكن لا يقتصر على: متطلبات الشراء، توظيف الكادر الطبي وتخطيط القوى العاملة، وضع سياسات وإجراءات وتحسين العمليات، تطوير دفاتر إجراءات القسم، أن يكونوا أعضاء في اللجان، التعاون مع أقسام المستشفى الأخرى، إلخ.</li> </ul> ج-التعليم والبحث: <ul> <li>المشاركة في أنشطة التدريس العامة الجامعية والدراسات العليا والتخطيط.</li> <li>تقديم التدريس المنتظم لجميع أعضاء الفريق (كبار وصغار) بما يتناسب مع مستوياتهم.</li> <li>المشاركة في الأنشطة التعليمية في الخدمة، القسم، والإدارة، مثل: Grand Rounds، نادي المجلات، اجتماعات الصباح اليومية، إلخ.</li> <li>الاستفادة من فعاليات التطوير المهني المستمر في KAAUH والتأكد من استيفاء متطلبات إعادة الاعتماد CME.</li> <li>التأكد من وجود الحد الأدنى من المتطلبات والمعرفة لإجراء البحوث العلمية.</li> <li>المشاركة في أنشطة البحث داخل القسم/المستشفى والعمل نحو نشرات علمية.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجـة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Education and Professional Certifications/Licenses <ul> <li>Graduated from a Medical school recognized by SCHS and acceptable to KAAUH.</li> <li>Successful completion of Internship.</li> <li>Postgraduate qualification by appropriate specialty recognized by SCHS and Acceptable to KAAUH.</li> <li>Current SCHS Registration/License or equivalent. Or Candidate must meet the SCHS criteria for Registrar post.</li> <li>Successful Completion of two (2) or more years of training in the field of specialty recognized by SCHS and acceptable to KAAUH.</li> <li> (3) Years Clinical experience as registrar or equivalent in the sub - specialty post qualification in institute acceptable to KAAUH.</li> <li>Candidates with qualification acceptable to  Associate Consultant  Rank exempt from experience.</li></ul> Job Purpose  To provide medical care for the overall management of patients that lie within the scope of services of their specialty and their privileges. To contribute to administration, education and research at KAAUH. Key Accountabilities & Responsibilities Assistant Consultants are expected to: <ul> <li>Have a practical understanding of KAAUH Mission, Vision, Values, Bylaws, Code of Ethics, Code of Professional Conduct and all Policies and Procedures related to their Job.</li> <li>Practice KAAUH values: Patient-Driven, High Reliability, Teamwork, Professional Ethics, Learning and Sharing, Performance-Driven.</li> </ul> Assistant Consultant Shall contribute to the following three (3) performance areas: A-Clinical: <ul> <li>Assisting Consultants in their clinical work by providing patient care at their level in accordance with the delineated scope of services and granted privileges.</li> <li>Patient care includes encounters such as consultation services, follow-up care, performing procedures, sharing in on-call duties and other clinical duties as assigned by Supervising Consultant, Head, or Chairman.</li> <li>All clinical duties (including on-call duties) will be assigned equally and fairly to the pool of available associate and assistant consultants at the discretion of the Section Head and the Chairman of the Department in compliance with hospital policies and procedures. </li> <li>Patient care is delivered in outpatient clinics, inpatient wards, emergency room, operation room, day unit, intensive care units, etc.</li> <li>Practicing patient care in accordance with up to date best practices and based on scientific evidence under the supervision of the consultant.</li> <li>Abiding by KAAUH quality improvement initiatives and practices and ensuring a safe healing environment for the patients (this includes compliance with hospital accreditation requirements).</li> <li>Empowering patients and their families to become active partners in their health and wellness, and contributing to an excellent patient experience.</li> <li>Expressing stewardship through having a high sense of accountability, appropriate utilization of resources, and focusing on efficient patient care processes.</li> <li>Supervising the work of residents under their responsibility, in addition to contributing to their professional development and providing feedback on their performance evaluations.</li> <li>Provide clear understandable information to patients that related to health and case.</li> </ul> B-Administrative: <ul> <li>Undertaking administrative duties whenever required particularly in association with:</li> <li>Patient-Care, such as: Developing Clinical Management Guidelines, Clinical Pathways, and Evidence-Based Best Practices.</li> <li>Quality Assurance and Improvement, such as: Audits, Peer Reviews and Morbidity & Mortality rounds, etc.</li> <li>Any administrative requirements, task or duties needed for the development of their division, department, executive department or hospital within the process of commissioning or operating as deemed necessary by the Supervising Consultant, Head, Chairman, Executive Director or CEO respectively.</li> <li>This includes but is not limited to: Procurement requirements, recruitment of medical staff and manpower planning, developing policies and procedures and improving processes, developing department manuals, being members of committees, collaborating with other hospital departments, etc.</li> </ul> C-Education & Research: <ul> <li>Participating in general undergraduate and post-graduate teaching activities and planning.</li> <li>Providing regular teaching to all team members (senior and junior) appropriate to their level.</li> <li>Participating in the educational activities in the service, section and department, e.g. Grand Rounds, Journal Club, Daily morning meetings, etc.</li> <li>Taking advantage of continuing professional development events at KAAUH, and ensuring CME recertification requirements are maintained.</li> <li>Ensuring having the minimal requirements and knowledge to conduct scientific research.</li> <li>Participating in research activities within the department / hospital and working towards having scientific publications.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي دعم تطبيقات

في الموقع - السعودية - جدة منذ 4 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض من الوظيفة / الدور: تسهيل تقديم المستوى الثاني من الدعم للمستخدمين النهائيين من خلال تحليل المشكلات المُبلغ عنها وتطبيق عمليات وإجراءات تكنولوجيا الأعمال (BT) لحل أعطال البرمجيات. المشاركة في تطوير تحليل الأسباب الجذرية لمشكلات تكنولوجيا الأعمال المحددة لاقتراح حلول تدعم القضاء عليها أو تقليلها. مجالات المسؤولية السياسات والعمليات والإجراءات: اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم لضمان سير العمل بطريقة محكومة ومتسقة. العمليات اليومية: متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل. إدارة دعم التطبيقات: التعامل بدقة وفعالية مع توفير المستوى الثاني من الدعم للمستخدمين النهائيين فيما يتعلق بالمشكلات والأعطال في تشغيل الأنظمة والتطبيقات، وذلك لدعم التشغيل المستمر والفعال للبنك. مراقبة ودعم الاستجابة الدقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات المستخدمين النهائيين للمساعدة فيما يتعلق بأي عطل في التطبيقات لدعم استمرارية الأعمال ورضا العميل الداخلي. الإشراف على الحلول المنفذة لطلبات المستخدمين النهائيين وتقديم الدعم والتوجيه لتعزيز كفاءة وفعالية الأنشطة التصحيحية. المشاركة في حل أعطال التطبيقات المعقدة، مع تصعيد المشكلات التي لا يمكن حلها في هذا المستوى من الدعم إلى متخصصين أكثر خبرة. متابعة نتائج حل المشكلات المحالة إلى أقسام أخرى، لتسهيل ودعم الاستجابة في الوقت المناسب لطلبات العملاء الداخليين. مراقبة الاتجاهات وأفضل الممارسات المحلية والدولية في أنظمة تشغيل البنوك واقتراح التحسينات ذات الصلة لزيادة كفاءة وسرعة العمليات. تطوير أو تعديل التطبيقات عند الحاجة، وضمان توافقها مع متطلبات الأعمال وتصميم البنية التحتية، لدعم كفاءة العمليات. مراقبة كفاءة التطبيقات المستخدمة في مجال العمل المخصص والمضي قدماً في صيانتها وتهيئتها المطلوبة، لدعم التنفيذ الفعال لأهداف العمل. مراقبة وجمع جميع التقارير المطورة والبيانات الناتجة عن المشكلات والقضايا المحددة من قبل المستخدمين النهائيين وتحليلها، لتحديد الاتجاهات والأعطال المتكررة. المشاركة في اختبار التطبيقات المطورة، لتحديد وتأكيد كفاءتها ودقتها قبل إطلاقها للإنتاج. توفير التدريب والدعم الفني لمستخدمي التطبيقات النهائيين، لدعم التشغيل المستمر والفعال للأنظمة والتطبيقات وتحقيق الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة مسبقاً. التحسين المستمر: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية" وتحسين عمليات الأعمال وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. السلامة والجودة والبيئة: الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. المهام ذات الصلة: أداء مهام أو واجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات. المؤهلات والخبرة: المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. مجالات المعرفة التقنية: معرفة معالجة العمليات في مجال المسؤولية. معرفة جيدة بعمليات ومنتجات وخدمات البنك. معرفة جيدة جداً بأنظمة وتطبيقات تكنولوجيا الأعمال المستخدمة في البنك. معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).

JOB PURPOSE / ROLE:To facilitate the provision of 2nd level of support to end users by analyzing the issues reported and implementing the BT processes and procedures for the resolution of software malfunctions. To participate in the development of root cause analysis for the BT issues identified so as to propose solutions that will support their elimination or reduction AREAS OF RESPONSIBILITY Policies, Processes & Procedures Follows all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Follows the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work Application Support Management Handles the accurate and effective provision of 2nd level of support to end users regarding issues and malfunctions in the operations of systems and applications, in order to support the continuous and effective operation of the Bank Monitors and supports the accurate and on time response to end-users requests for assistance regarding any application malfunction so as to support business continuity and internal client satisfaction Oversees the solutions implemented on end-users requests and provides support and guidance to enhance efficiency and effectiveness of corrective activities Participates in the resolution of complex applications’ malfunctions, while escalates to more specialized professionals problems that cannot be resolved by this level of support Follows-up on the problem solving results of issues forwarded to other departments, so as to facilitate and support the timely response to internal client requests Monitors the local and international trends and best practices in the banking operating systems and proposes relevant improvements for increasing the efficiency and speed of operations Develops or modifies the applications when this is required, and ensure that this is aligned with the business requests and architecture design, so as to support the efficiency of the operations Monitors the efficiency of the applications used in the assigned business area and proceeds to their maintenance and required configuration, so as to support the effective execution of business objectives Monitor and collects all the reports developed and data generated regarding the problems and issues identified from the end users and proceeds to their analysis, so as to identify trends and repeat malfunctions Participates in the testing of the applications developed, so as to identify and confirm their efficiency and accuracy prior their release to production Provides training and technical support to application end users, in order to support the continuous and effective operation of systems and applications and achieve adherence to pre-defined SLAs. Continuous Improvement Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement Safety, Quality & Environment Complies with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment Related Assignments Performs other related duties or assignments as directed QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration or any related discipline Minimum Experience:4-6 years of relevant experience Technical Knowledge areas: Knowledge of operations processing in area of responsibility Good knowledge of Banking operations, products and services Very good knowledge of the BT systems and applications used in the Bank Knowledge of SDLC

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول مشغل وحدة قيادة المدينة (CCU)

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

يتولى الأخصائي أول - مشغل وحدة قيادة المدينة (CCU) مسؤولية مراقبة وتنسيق عمليات المدينة في الوقت الفعلي من وحدة قيادة المدينة (CCU). يدعم هذا الدور الوعي الظرفي، وإدارة الحوادث، والاتصالات التشغيلية، وتنسيق الخدمات عبر أصول القدية التشغيلية للمساعدة في الحفاظ على عمليات آمنة وفعالة ومستمرة. يعمل هذا المنصب كنقطة مركزية لجمع المعلومات، وتسجيل الحوادث، والتصعيد، والتقارير التشغيلية مع ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والسياسات ومتطلبات الحوكمة المعتمدة. المراقبة التشغيلية مراقبة الأنظمة التشغيلية، ولوحات المعلومات، ومنصات الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV/VSS)، وقنوات الاتصال، والتطبيقات التشغيلية الحفاظ على رؤية فورية للأنشطة التشغيلية، والأصول، والفعاليات، والحوادث تحديد الظروف غير الطبيعية، والاضطرابات التشغيلية، والمخاطر الناشئة، وبدء التصعيد المطلوب إدارة الحوادث تلقي الحوادث وتقييمها وتصنيفها وتسجيلها وفقًا للإجراءات المعتمدة تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث مع الإدارات وأصحاب المصلحة المعنيين تصعيد الحوادث وفقًا لمصفوفات التصعيد المعتمدة ومتابعتها حتى الإغلاق دعم استمرارية الأعمال وأنشطة الاستجابة للطوارئ أثناء الفعاليات أو الاضطرابات الكبرى التنسيق التشغيلي التواصل مع الفرق التشغيلية، والمقاولين، ومزودي الخدمات، وغرف التحكم، وأصحاب المصلحة المعنيين دعم التنسيق متعدد الوظائف أثناء العمليات الروتينية والحوادث الكبرى تسهيل التواصل في الوقت المناسب وتدفق المعلومات الدقيقة بين الكيانات التشغيلية تزويد مدير الوردية بالتحديثات التشغيلية، ومعلومات الحالة، ومتابعة المهام إعداد التقارير والتوثيق الاحتفاظ بسجلات دقيقة للورديات، وسجلات الحوادث، وتحديثات الخدمات، والتقارير التشغيلية إعداد التقارير التشغيلية اليومية والأسبوعية والخاصة عند الحاجة إجراء تسليم منظم للورديات للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية ضمان اكتمال السجلات التشغيلية، وإمكانية تتبعها، والاحتفاظ بها وفقًا للمتطلبات الامتثال والحوكمة ضمان الامتثال للسياسات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وكتيبات التشغيل، وآليات التصعيد، والمتطلبات التنظيمية المشاركة في مراجعات الجاهزية التشغيلية، والإيجازات اليومية، والتدريبات والتمارين الحفاظ على الانضباط التشغيلي والامتثال للعمليات خلال جميع الورديات التحسين المستمر تحليل المعلومات التشغيلية وتحديد فرص تحسين سير العمل، وإعداد التقارير، وأداء الخدمات المساهمة في مراجعات الدروس المستفادة وتحليل ما بعد الحوادث دعم تطوير وتعزيز الإجراءات، وكتيبات التشغيل، وتعليمات العمل تتبع مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية وإطلاق تنبيهات عند تجاوز الحدود المعتمدة دعم الفريق وتبادل المعرفة توجيه ودعم مشغلي وحدة قيادة المدينة (CCU) المبتدئين في تنفيذ الواجبات التشغيلية دعم التهيئة، والتدريب، ونقل المعرفة حول أنظمة وحدة قيادة المدينة (CCU) وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ تعزيز ثقافة السلامة، والتعاون، والمساءلة، والتميز التشغيلي المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، أو إدارة الطوارئ، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأمن، أو تخصص ذي صلة. تعد الشهادات المهنية ذات الصلة في إدارة الحوادث، أو إدارة الطوارئ، أو عمليات القيادة والسيطرة، أو استمرارية الأعمال ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في غرفة تحكم، أو مركز قيادة وسيطرة، أو مركز عمليات، أو مركز عمليات الطوارئ، أو مركز التحكم في عمليات المطارات، أو بيئة عمليات المدن الذكية، أو مجال ذي صلة. خبرة في العمل في بيئة تشغيلية تعتمد على الورديات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24/7). خبرة في المراقبة الفورية، وتسجيل الحوادث، والتنسيق التشغيلي، والتواصل مع أصحاب المصلحة. تعد الخبرة في مجالات الترفيه، أو الفعاليات، أو النقل، أو المرافق، أو السلامة العامة، أو غيرها من البيئات التشغيلية المعقدة ميزة إضافية.

The Senior Specialist - CCU Operator is responsible for monitoring and coordinating real-time city operations from the City Command Unit (CCU). The role supports situational awareness, incident management, operational communications, and service coordination across Qiddiya operational assets to help maintain safe, efficient, and uninterrupted operations. The position serves as a central point for information gathering, incident logging, escalation, and operational reporting while ensuring adherence to approved Standard Operating Procedures (SOPs), policies, and governance requirements. Operational Monitoring Monitor operational systems, dashboards, CCTV/VSS platforms, communication channels, and operational applications Maintain real-time visibility of operational activities, assets, events, and incidents Identify abnormal conditions, operational disruptions, and emerging risks and initiate the required escalation Incident Management Receive, assess, classify, and log incidents in accordance with approved procedures Coordinate incident response activities with relevant departments and stakeholders Escalate incidents according to approved escalation matrices and track them through to closure Support business continuity and emergency response activities during major events or disruptions Operational Coordination Liaise with operational teams, contractors, service providers, control rooms, and relevant stakeholders Support cross-functional coordination during routine operations and major incidents Facilitate timely communication and accurate information flow between operational entities Provide the Shift Manager with operational updates, status information, and task follow-up Reporting and Documentation Maintain accurate shift logs, incident records, service updates, and operational reports Prepare daily, weekly, and ad hoc operational reports as required Conduct structured shift handovers to maintain operational continuity Ensure operational records are complete, traceable, and retained in accordance with requirements Compliance and Governance Ensure compliance with policies, SOPs, operational playbooks, escalation mechanisms, and regulatory requirements Participate in operational readiness reviews, daily briefings, drills, and exercises Maintain operational discipline and process compliance throughout all shifts Continuous Improvement Analyze operational information and identify opportunities to improve workflows, reporting, and service performance Contribute to lessons learned reviews and post-incident analysis Support the development and enhancement of procedures, playbooks, and work instructions Track key operational KPIs and raise alerts when approved thresholds are breached Team Support and Knowledge Sharing Guide and support junior CCU Operators in the execution of operational duties Support onboarding, coaching, and knowledge transfer on CCU systems and emergency response protocols Promote a culture of safety, collaboration, accountability, and operational excellence Requirements Bachelor's degree in Operations Management, Emergency Management, Engineering, Information Technology, Logistics, Security Management, or a related discipline. Relevant professional certifications in incident management, emergency management, command and control operations, or business continuity are advantageous. Minimum of 3 years of experience in a control room, command and control centre, operations centre, emergency operations centre, airport operations control centre, smart city operations environment, or a related field. Experience working in a 24/7, shift-based operational environment. Experience in real-time monitoring, incident logging, operational coordination, and stakeholder communication. Experience in entertainment, events, transport, facilities, public safety, or other complex operational environments is advantageous

دوام كامل صبار

أخصائي أول صحة مهنية II

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>عن معادن</h3>تُعد شركة معادن، التي تأسست عام 1997، واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً على مستوى العالم، وهي أكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. وتعمل الشركة بنشاط على تطوير قطاع التعدين ليكون الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة ذات مستوى عالمي.<h3>نظرة عامة على الدور</h3>يختص الأخصائي الأول للصحة المهنية II بتوقع وتحديد وتقييم والتحكم في المخاطر الصحية المهنية المرتبطة بعمليات تعدين الذهب. يركز هذا الدور الوظيفي بدوام كامل على تحديد ومراقبة والتحكم في تعرض العمال للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية ومخاطر بيئة العمل، وذلك وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة وأفضل الممارسات في القطاع. الهدف الأساسي هو الوقاية من الأمراض المهنية وحماية صحة القوى العاملة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد المخاطر وتقييمها: تحديد وتقييم المخاطر الصحية المهنية عبر عمليات التعدين والمعالجة، بما في ذلك الغبار القابل للاستنشاق (السيليكا، وجسيمات الديزل)، والضوضاء والاهتزازات، والإجهاد الحراري، والتعرض للمواد الكيميائية (السيانيد، والزئبق، والكواشف، وأبخرة المتفجرات)، والمخاطر البيولوجية وبيئة العمل. إجراء تقييمات أساسية ودورية للمخاطر الصحية للعمليات والمعدات والمشاريع الجديدة والحالية.</li><li>مراقبة وأخذ عينات التعرض: تطوير وتنفيذ برامج مراقبة الصحة المهنية، بما في ذلك أخذ عينات الغبار الشخصية والمكانية، ومسوحات الضوضاء وقياس الجرعات، وتقييمات الإجهاد الحراري، ومراقبة التعرض للمواد الكيميائية. إدارة استراتيجيات أخذ العينات، والمعايرة، وسلسلة الحيازة، والتنسيق مع المختبرات. تحليل بيانات التعرض واستخراج اتجاهاتها لتحديد المخاطر الناشئة وتحديد أولويات إجراءات التحكم.</li><li>تدابير التحكم وتنفيذ البرامج: التوصية بضوابط الهندسة والضوابط الإدارية ومعدات الوقاية الشخصية والتحقق من فعاليتها. دعم مراجعات التصميم لأنظمة التهوية، وتخميد الغبار، وأنظمة العزل، وتغييرات العمليات. المشاركة في مراجعات المقاولين والمشاريع لضمان التحكم الكافي في مخاطر الصحة المهنية.</li><li>الامتثال والتواصل التنظيمي: ضمان الامتثال للوائح التعدين والصحة المهنية (*، MSHA/OSHA أو السلطات الوطنية المعادلة). دعم عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيق والتقارير المتعلقة بالصحة والنظافة المهنية. الاحتفاظ بسجلات الصحة المهنية وسجلات التعرض والتقارير القانونية الموثقة.</li><li>التدريب والتوعية: تطوير وتقديم تدريب حول الصحة المهنية والنظافة الصناعية، بما في ذلك التوجيه، ودورات التنشيط، وأحاديث السلامة الميدانية. تثقيف العمال والمشرفين حول المخاطر الصحية، ومسارات التعرض، والأعراض المبكرة، وتدابير الوقاية. تعزيز الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر الصحية والوعي بالمخاطر على جميع المستويات التشغيلية.</li><li>إدارة البيانات والتقارير: إدارة قواعد بيانات الصحة المهنية والأنظمة البرمجية (*، أنظمة مراقبة التعرض، لوحات البيانات). إعداد التقارير الفنية وتحليل الاتجاهات وملخصات الإدارة لمراجعة القيادة. تقديم مدخلات حول مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة المهنية، والتدقيق، ومبادرات التحسين المستمر، والمعلومات، والمشورة المتخصصة.</li><li>دعم الحوادث والمراقبة الصحية: دعم التحقيقات المتعلقة بزيادة التعرض والأمراض المهنية والشكاوى الصحية. التنسيق مع مقدمي الرعاية الطبية والصحة المهنية بشأن نتائج المراقبة والتدابير التصحيحية. تقديم مدخلات الخبراء أثناء حالات الطوارئ أو أحداث التعرض غير الطبيعية.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة المهنية، ويفضل أن يكون ذلك في سياق التعدين أو الصناعات الثقيلة.<h3>نوع العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل.

<h3 >About Maaden</h3> Maaden, established in 1997, is recognized as one of the fastest-growing mining companies globally and the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. The company is actively developing the mining industry to establish it as the third pillar of Saudi Arabia’s economy by building a world-class, integrated mining value chain. <h3 >Role Overview</h3> The Senior Specialist, Industrial Hygiene II, is responsible for anticipating, recognizing, evaluating, and controlling occupational health hazards associated with gold mining activities. This full-time role focuses on identifying, monitoring, and controlling worker exposure to physical, chemical, biological, and ergonomic hazards in accordance with regulatory requirements, company standards, and industry best practices. The primary objective is to prevent occupational illness and safeguard workforce health. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Hazard Identification & Risk Assessment: Identify and assess occupational health hazards across mining and processing operations, including respirable dust (silica, diesel particulate matter), noise and vibration, heat stress, chemical exposures (cyanide, mercury, reagents, explosives fumes), and biological and ergonomic risks. Conduct baseline and periodic health risk assessments for new and existing processes, equipment, and projects.</li> <li >Exposure Monitoring & Sampling: Develop and implement industrial hygiene monitoring programs, including personal and area dust sampling, noise surveys and dosimetry, heat stress assessments, and chemical exposure monitoring. Manage sampling strategies, calibration, chain of custody, and laboratory coordination. Analyze and trend exposure data to identify emerging risks and prioritize controls.</li> <li >Control Measures & Program Implementation: Recommend and verify the effectiveness of engineering, administrative, and PPE controls. Support design reviews for ventilation, dust suppression, enclosure systems, and process changes. Participate in contractor and project reviews to ensure occupational health risks are adequately controlled.</li> <li >Compliance & Regulatory Liaison: Ensure compliance with mining and occupational health regulations (*, MSHA/OSHA or equivalent national authorities). Support regulatory inspections, audits, and reporting related to occupational health and hygiene. Maintain legally defensible IH records, exposure registers, and reports.</li> <li >Training & Awareness: Develop and deliver industrial hygiene and occupational health training, including induction, refresher, and toolbox talks. Educate workers and supervisors on health risks, exposure pathways, early symptoms, and protective measures. Promote proactive health risk reporting and hazard awareness at all operational levels.</li> <li >Data Management & Reporting: Manage industrial hygiene databases and software systems (*, exposure monitoring systems, dashboards). Prepare technical reports, trend analyses, and management summaries for leadership review. Provide input into occupational health KPIs, audits, and continuous improvement initiatives, information, and expert advice.</li> <li >Incident & Health Surveillance Support: Support investigations related to overexposure, occupational illnesses, and health complaints. Coordinate with medical and occupational health providers on surveillance outcomes and corrective measures. Provide expert input during emergencies or abnormal exposure events.</li> </ul> <h3 >Experience Required</h3> Candidates should possess 2-5 years of relevant experience in industrial hygiene, preferably within a mining or heavy industry context. <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position.

بيت.كوم

أخصائي، مبيعات المشاريع | ألـفـنـار باكاريت

في الموقع - السعودية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة تطوير وتأمين فرص مبيعات المشاريع ضمن سوق الخرسانة المسبقة الصب من خلال تحديد المشاريع المحتملة، إدارة العلاقات مع العملاء، تنسيق المقترحات الفنية والتجارية، ومتابعة الفرص حتى الفوز والتنفيذ والتحصيل لتحقيق أهداف المبيعات المحددة. المسؤوليات الوظيفية تطوير فرص المشروع <ul> <li>تحديد وتطوير فرص مبيعات مشاريع جديدة ضمن سوق الخرسانة المسبقة الصب.</li> <li>توليد العملاء المحتملين من خلال زيارات السوق، الشبكات، الإحالات، وذكاء المشروع.</li> <li>مراقبة المشاريع القادمة، اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة إلى المستشارين، المقاولين، المطورين، مالكي المشاريع، ومواقع المشاريع.</li> </ul> إدارة العملاء والمستشارين <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، المستشارين، المقاولين، المطورين، ومالكي المشاريع.</li> <li>فهم متطلبات المشروع وتنسيق الحلول الفنية والتجارية المناسبة.</li> <li>الترويج لمنتجات وقدرات الشركة من الخرسانة المسبقة الصب خلال اجتماعات العملاء، العروض، ومناقشات المشاريع.</li> </ul> الإدراج والتسعير والإدارة التجارية <ul> <li>استلام استفسارات المشاريع والتنسيق مع فرق الفنية والتقدير لإعداد عروض تنافسية.</li> <li>متابعة العروض المقدمة، الاستفسارات الفنية، والمقترحات التجارية حتى فوز المشروع.</li> <li>التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، شروط التوريد، وباقي الشروط التجارية ضمن السلطة المعتمدة.</li> <li>متابعة أوامر الشراء، العقود، التقديمات، وموافقات العملاء.</li> </ul> التنسيق المشروع <ul> <li>التنسيق مع التصميم، الإنتاج، التخطيط، المشاريع، الشؤون المالية، والوظائف المعنية الأخرى بعد فوز العقد.</li> <li>متابعة الإنتاج، التسليم، الموافقات، وتقدم المشروع العام.</li> <li>معالجة مخاوف العملاء والتنسيق داخلياً لحل القضايا التجارية أو التنفيذية.</li> </ul> المتابعة والتحصيل <ul> <li>متابعة العملاء بشأن جداول الدفع والذمم المستحقة.</li> <li>التنسيق مع المالية لدعم التحصيل في الوقت المناسب للمدفوعات المستحقة.</li> <li>تسليط الضوء على الحسابات المتأخرة ومخاطر التحصيل لاتخاذ الإجراء المناسب.</li> </ul> أداء المبيعات والتقارير <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لفرص المشاريع، العروض، تفاعلات العملاء، وخط أنابيب المبيعات.</li> <li>إعداد تقارير دورية تغطي زيارات العملاء، الفرص، حالة العروض، المشاريع الممنوحة، وتقدم التحصيل.</li> <li>مراقبة تحويل الفرصة وأداء مبيعات المشروع.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات، استقبال الطلبات، والتحصيل المحددة.</li> </ul> المسؤوليات العامة الكفاءة الوظيفية للموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت كفوئين.</li> <li>توفير تقرير دوري مفصل عن الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً، السياسات، الإجراءات، والبحث عن فرص أتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات و تعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهلات البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة الخبرة من 2 إلى 4 سنوات المهارات إدارة المبيعات تخطيط المبيعات أدوات المبيعات تحليل اتجاهات المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Develop and secure project sales opportunities within the precast concrete market by identifying potential projects, managing customer relationships, coordinating technical and commercial proposals, and following opportunities through award, execution, and collection to achieve assigned sales targets. Functional Responsibilities Project Opportunity Development <ul> <li>Identify and develop new project sales opportunities within the precast concrete market.</li> <li>Generate leads through market visits, networking, referrals, and project intelligence.</li> <li>Monitor upcoming projects, market trends, competitor activities, and customer requirements.</li> <li>Conduct regular visits to consultants, contractors, developers, project owners, and project sites.</li> </ul> Customer & Consultant Management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with key customers, consultants, contractors, developers, and project owners.</li> <li>Understand project requirements and coordinate suitable technical and commercial solutions.</li> <li>Promote the company’s precast products and capabilities during client meetings, presentations, and project discussions.</li> </ul> Quotation & Commercial Management <ul> <li>Receive project inquiries and coordinate with Technical and Estimation teams to prepare competitive quotations.</li> <li>Follow up on submitted quotations, technical clarifications, and commercial proposals until project award.</li> <li>Negotiate prices, payment terms, delivery conditions, and other commercial terms within approved authority.</li> <li>Follow up on purchase orders, contracts, submittals, and customer approvals.</li> </ul> Project Coordination <ul> <li>Coordinate with Design, Production, Planning, Projects, Finance, and other concerned functions following contract award.</li> <li>Follow up on production, delivery, approvals, and overall project progress.</li> <li>Address customer concerns and coordinate internally to resolve commercial or execution-related issues.</li> </ul> Collection & Account Follow-Up <ul> <li>Follow up with customers on payment schedules and outstanding receivables.</li> <li>Coordinate with Finance to support timely collection of due payments.</li> <li>Highlight overdue accounts and collection risks for appropriate action.</li> </ul> Sales Performance & Reporting <ul> <li>Maintain accurate records of project opportunities, quotations, customer interactions, and sales pipeline.</li> <li>Prepare periodic reports covering client visits, opportunities, quotation status, awarded projects, and collection progress.</li> <li>Monitor opportunity conversion and project sales performance.</li> <li>Achieve assigned sales, order intake, and collection targets.</li> </ul> General Responsibilities HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety, and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Qualification Bachelor in Business Administration or Any relevant field Experience 2 to 4 Years Skills Sales Management Sales Planning Sales Tools Sales Trend Analysis </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي دعم تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

دعم فريق تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية في إدارة أنشطة المبيعات اليومية وتطوير الأعمال والإدارة التجارية. الحفاظ على قاعدة البيانات ونظام إدارة العلاقات مع العملاء وتحديثه بانتظام، وضمان دقة المعلومات وتوقيتاتها. تنسيق عملية الاقتراحات، والمناقصات، وRFQ وEOI والتأهيل المسبق من البداية وحتى النهاية، بما في ذلك الجداول الزمنية والمستندات والمدخلات الداخلية. إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات ولوحات المعلومات وتقارير العملاء ومعلومات الإدارة. متابعة فرص الأعمال وخطط المشروع والمناقصات (Etimad وSAP Ariba وOracle وغيرها) وتطورات السوق لدعم تحديد العملاء المحتملين والفرص الجديدة. تسجيل الفرص الجديدة وتتبع نوافذ التقديم والاستفسارات والمواعيد النهائية. جمع معلومات السوق والمناقصات. جمع وتسجيل الإشارات والجهات المحتملة وأخبار العملاء. التنسيق مع الفرق التقنية والتجارية والمالية وعمليات لضمان الاستجابة في الوقت المناسب وفعالية لطلبات العملاء ومتطلبات تطوير الأعمال. دعم إدارة حسابات العملاء، بما في ذلك تنسيق الاجتماعات والعروض والمتابعات والاحتفاظ بسجلات تفاعل العملاء. المساعدة في تسجيل العملاء، وإدراج الموردين، وتقديمات التأهيل المسبق والوثائق التجارية عبر المملكة العربية السعودية. الحفاظ على التراخيص والشهادات ووثائق التسجيل في بوابات الموردين، والتنبيه بتجديدها قبل انتهاء الصلاحية. الحفاظ على مكتبة منظمة لشهادات الشركة، وملفات المشاريع، والسير الذاتية، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة ومحتوى المقترحات. تقديم دعم إداري عام وتجاري لفريق القيادة وتطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية لضمان التنفيذ الفعال لعمليات المبيعات وتحقيق أهداف نمو الأعمال. التعامل مع المراسلات باللغة العربية ودعم جهة اتصال العملاء العرب، بما في ذلك المكالمات والمتابعة الكتابية، إلى جانب فريق تطوير الأعمال. ترجمات عربية أولية لـRFPs لدعم قراراتGo/No Go."المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو الإدارة أو الهندسة أو تخصص ذي صلة، مع خبرة ذات صلة تتراوح بين 5–7 سنوات في دعم تطوير الأعمال وإدارة المبيعات والإدارة التجارية أو تنسيق الأعمال. يُفضل وجود خبرة في شركة استشارات هندسية أو إنشاءات أو بنية تحتية أو خدمات مهنية أو خدمات تقنية. فهم قوي لإدارة المبيعات وإدارة CRM وتتبع الفرص وتنسيق المقترحات وعمليات تطوير الأعمال. إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint، مع القدرة على إعداد تقارير مهنية ولوحات معلومات وعروض وتقديم معلومات إدارية. الإلمام بمواقع مناقصات العملاء والحكومية مثل Etimad وSap Ariba وOracle وغيرها من المناقصات والعمليات. مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع دقة واهتمام بالتفاصيل والالتزام بالمتابعة. القدرة على إدارة فرص متعددة وعروض ومواعيد نهائية وأصحاب مصلحة بشكل فعال في بيئة استشارية سريعة الوتيرة. مهارات اتصالات باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية، مع القدرة على التواصل بشكل مهني مع العملاء والإدارة العليا والفرق الفنية الداخلية. مهارات التواصل باللغة العربية ضرورية، وخاصة للتفاعل والتنسيق مع العملاء داخل السوق السعودي. مهارات تواصل وتنسيق وبناء علاقات شخصية قوية، مع نهج استباقي ومتمحور نحو النمو التجاري وتطوير العملاء. سيكون من الأفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي، بما في ذلك معرفة العملاء المحليين والمستشارين والمقاولين وعمليات المناقصات وممارسات الأعمال المحلية. مقيم في المملكة العربية السعودية."

Support the KSA Business Development team in managing day-to-day sales, business development and commercial administration activities. Maintain and regularly update the CRM, sales pipeline, opportunity tracker and client database, ensuring accurate and timely information. Coordinate the end-to-end proposal, tender, RFQ, EOI and prequalification process, including timelines, documentation and internal inputs. Prepare and maintain sales reports, forecasts, dashboards, client reports and management information. Monitor business opportunities, project pipelines, tenders (Etimad, SAP Ariba, Oracle, etc.) and market developments to support identification of potential clients and new opportunities. Log new opportunities and track submission windows, clarifications, and deadlines. Collect market and tender intelligence. Gather and log signals, leads, and client news. Coordinate with technical, commercial, finance and operations teams to ensure timely and effective response to client and business development requirements. Support client account management, including meeting coordination, presentations, follow-ups and maintaining records of client interactions. Assist with client registrations, vendor onboarding, prequalification submissions and commercial documentation across KSA. Maintain the licenses, certificates, and registration documents in vendor portals, and flag renewals ahead of expiry. Maintain an organized library of company credentials, project profiles, CVs, presentations, case studies and proposal content. Provide general business administration and commercial support to the KSA leadership and Business Development team, ensuring efficient execution of sales processes and achievement of business growth objectives. Handle Arabic-language correspondence and support Arabic client contact, including calls and written follow-up, alongside the business development team. Initial Arabic translations of RFPs to support go no go decisions.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Marketing, Commerce, Management, Engineering or a related discipline, with 5 7 years of relevant experience in business development support, sales administration, commercial administration or business coordination. Experience within an engineering consultancy, construction, infrastructure, professional services or technical services organization is preferred. Strong understanding of sales administration, CRM management, opportunity tracking, proposal coordination and business development processes. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint, with the ability to prepare professional reports, dashboards, presentations and management information. Familiarity with Etimad, Sap Ariba, Oracle and other client and government tender portals and processes. Strong organizational and administrative skills, with excellent attention to detail, accuracy and follow-through. Ability to manage multiple opportunities, proposals, deadlines and stakeholders effectively in a fast-paced consulting environment. Strong written and verbal English communication skills, with the ability to communicate professionally with clients, senior management and internal technical teams. Arabic communication skills are essential, particularly for client interaction and coordination within the Saudi market. Strong interpersonal, coordination and relationship-management skills, with a proactive and commercially focused approach to supporting business growth and client development. Previous experience in the Saudi Arabian market, including familiarity with local clients, consultants, contractors, tendering processes and business practices, would be an advantage. Based in Saudi Arabia.

بيت.كوم

أخصائي، أنظمة تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: يساعد على الحفاظ على سير (التطبيقات المؤسسية، التطبيقات المخصصة، والمواقع) بسلاسة وبشكل صحيح. يحل التذاكر ويوفر الدعم الإداري والتقني والإرشاد للمستخدمين وغيرهم في قسم تكنولوجيا المعلومات. يقوم بحل المشكلات، إصلاح الأخطاء، وتثبيت وصيانة التطبيقات مع تحديثات منتظمة. يكتب وثائق الدعم والإجراءات، ويساعد في تطوير المتطلبات والمواصفات التفصيلية، ويعمل وفقاً لتلك المتطلبات والمواصفات. يعمل بشكل مستقل ضمن أهداف محددة ويطبق تقنيات متقدمة لاستكشاف الأخطاء وتحديدها وتشخيصها وتصحيح مشاكل التطبيق؛ ويرفع القضايا إلى الموردين ويتعاون مع الموردين لإيجاد الحلول.  المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>يدعم ويدير (التطبيقات المؤسسية (ERP)، الحلول المخصصة والمواقع) بما في ذلك التنفيذ، والتركيب، والتكوين، وتطوير المفاهيم والوثائق. يساعد في إنشاء المتطلبات والمواصفات التفصيلية ويعمل وفقاً لتلك المتطلبات والمواصفات.</li> <li>يوفر الرصد اليومي والاستباقي والصيانة والتحديثات المنتظمة لتطبيقات المؤسسة.</li> <li>يختبر ويستكشف ويصحح ويحل حوادث التطبيق.</li> <li>يعمل مع الفرق الفنية والأعمال والموردين والمقاولين لحل الحوادث وتقديم الدعم التطبيقي ودعم المستخدم النهائي.</li> <li>يضمن التكامل بين الأنظمة ويحدد المعايير ويعطي الأولوية لمهام المشروع والأنشطة الأخرى لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو معين.</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل، علوم الحاسوب، MIS و IS.</li> <li>خبرة >= 3 سنوات في أدوار متنوعة.</li></ul>الكفاءات الأساسية: الاعتمادية: <ul> <li>قيادة ذاتية واتخاذ مبادرات.</li> <li>السعي نحو الأهداف بعزم ومثابرة، العمل بدقة والتأكد من الدقة وتلبية المعايير.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من الجودة وفعالية مخرجات العمل وتحقيق نتائج مميزة.</li></ul>التعاون: <ul> <li>التعاون البنّاء مع أشخاص على جميع المستويات عبر المنظمة.</li> <li>مساعدة الزملاء، التواجد دوماً في متناول الفريق، والالتزام بوعود الفريق.</li> <li>يثق بتوجيهات الزملاء وأعضاء الفريق senior.</li></ul> التفكير التحليلي: <ul> <li>يفحص ويقيّم ويحليل أنواع مختلفة من المعلومات بصورة موضوعية. </li> <li>يرصد الاتجاهات والأنماط ويحدد الحقائق الأساسية بوضوح ويفسر البيانات الرقمية بفعالية.</li> <li>يوفر رؤى ويحدد طرق تحسين الأمور. يثق بالحدس حول الأساليب التي ستنجح بشكل أفضل.</li></ul>التواصل الفعال: <ul> <li>يستمع بانتباه ويسعى للفهم قبل أن يُفهم.</li> <li>يشرح الأمور بوضوح ويعرض المعلومات بفعالية وبثقة.</li> <li>يتحدى الأفكار بشكل فعال ويقدم حجج مقنعة بعرض حالة قوية.</li></ul>الكفاءة الوظيفية: استكشاف المشكلات/الدعم الفني يحل مشاكل تكنولوجيا المعلومات عن طريق تشخيص المشاكل وتحديد الحلول المحتملة وتنفيذ حلول فعالة في الوقت المناسب. يشمل ذلك دعم المستخدمين النهائيين بحلول تكنولوجيا SAFE (ERP، تطبيقات مخصصة، نظام إدارة Guard للمواقع، نظام إدارة المباني، إلخ). تطوير/برمجة تطبيقات / تطوير الويب يُطوِّر ويختبر ويصون تطبيقات البرمجيات والبرامج والإجراءات ذات الصلة؛ يظهر إبداعاً وابتكاراً باستخدام أدوات تطوير البرمجيات المتاحة ويتبع متطلبات التصميم، بما في ذلك تطوير الويب. يبين معرفة بدورة حياة تطوير النظام SDLC. التحليل التجاري والحلول القدرة على ترجمة احتياجات أعمال المنظمة إلى حلول منتجات تقنية information technology؛ يتعاون مع الأعمال من خلال إرشاد الإدارة حول الاستخدامات المستقبلية للتكنولوجيا، وتطوير الحلول والمبادرات IT وضمان توافق الحلول IT مع احتياجات الأعمال. إدارة المشاريع يظهر الانضباط في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد والأنشطة لتحقيق نتائج محددة ضمن إطار زمني محدد وبما يتوافق مع المعايير. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوباً خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: helps to keep (Enterprise applications, custom applications, and websites) running smoothly and operating properly. Resolves tickets and provides administrative and technical support and guidance on applications to users and others in IT. Trouble shoots issues, fixes bug, installs and maintains applications with regular updates. Writes support and procedure documents, helps develop requirements and detailed specifications, and works according to those requirements and specifications. Works independently under specified objectives and applies advanced troubleshooting techniques to identify, diagnose, and correct application problems; escalates issues to vendors and works with vendors for solutions.  Main Responsibilities: <ul> <li>Supports and administers (enterprise applications (ERP), Custom solutions &websites) including implementation, installation, configuration, and developing concepts and documentation. Helps create requirements and detailed specifications and works according to those requirements and specifications.</li> <li>Provides daily and proactive monitoring, maintenance, and regular updates to enterprise applications.</li> <li>Tests, troubleshoots, corrects, and resolves application incidents.</li> <li>Works with technical staff, Businesses, vendors, and contractors to resolve Incidents and to provide application and end-user support.</li> <li>Ensures integration between systems, identifies standards, and prioritizes project tasks and other activities to meet stakeholder needs.</li> <li>Performs other related duties as assigned.</li></ul>Required Qualifications: <ul> <li>Minimum bachelor’s degree, Computer Science, MIS & IS.</li> <li>+3 years of experience in various rules. </li></ul>Core Competency: Dependability: <ul> <li>Self-driven and act proactively.</li> <li>Pursues goals with persistence and stamina, works on tasks thoroughly, ensuring accuracy and meeting standards.</li> <li>Maintains high levels of quality and effectiveness of work output and achieves outstanding results.</li></ul>Collaboration:  <ul> <li>Collaborates constructively with people at all levels across the organization.</li> <li>Helps colleagues, always be available to the team, and delivers on team commitments.</li> <li>Trusts the guidance and direction of colleagues and senior members of the team.</li></ul>Analytical Thinking: <ul> <li>Examines, evaluates, and analyses different types of information objectively. </li> <li>Spots trends and patterns, establishes key facts clearly and interprets numerical data effectively.</li> <li>Provides insights and identifies ways to improve things. Trusts intuition about which methods will work best.</li></ul>Effective Communication: <ul> <li>Listens attentively and seeks to understand before being understood.</li> <li>Explains things clearly and articulates and presents information effectively and confidently.</li> <li>Challenges ideas effectively and presents persuasive arguments by presenting a strong case.</li></ul>Functional Competency: Trouble Shooting/Technical Support Resolves IT issues by diagnosing problems, determining possible resolutions, and implementing effective solutions in a timely manner. This includes supporting end users with SAFE technology solutions (ERP, Custom applications, Website Guard management system, building management system, etc.). Application Development/Programming / Web Development Develops, tests, and maintains software applications and related programs and procedures; demonstrates creativity and innovation using available software development tools and follows design requirements, including web development. Demonstrates knowledge of system development life cycle SDLC. Business Analysis & Solutions Ability to translate the organization's business needs into IT product solutions; partners with the business by guiding management on future uses of technology, developing IT solutions and initiatives, and ensuring IT solutions fit business needs. Project Management Demonstrates the discipline of planning, organizing, and managing resources and activities to achieve specified outcomes within a clearly defined timeframe and according to standards. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول في دعم تطبيقات الأعمال

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول عن الدعم على مستوى الخبراء، واستكشاف الأخطاء، وتحسين تطبيقات الأعمال، لضمان الأداء العالي، التوفر، وتشغيل تكنولوجيا المعلومات بسلاسة للمستخدمين النهائيين. الغرض من الوظيفة: مسؤول عن تقديم الدعم واستكشاف الأخطاء على مستوى الخبراء لتطبيقات الأعمال الحيوية للشركة، وضمان أدائها الأمثل وتوفرها. يعمل هذا الدور عن كثب مع فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات، مالكي التطبيقات، والمستخدمين النهائيين لتحديد المشكلات المعقدة وحلها، وتنفيذ التحسينات، وضمان التشغيل السلس للأنظمة الحيوية للأعمال. المسؤوليات الرئيسية: الدعم الأساسي: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين النهائيين، وتقديم دعم فعال وفي الوقت المناسب، واستكشاف الأخطاء وحل المشكلات لتطبيقات الأعمال الخاصة بالمنظمة. مواءمة الهوية والوصول: التعاون مع فريق البنية التحتية في إدارة وصول المستخدمين، مزامنة الدليل (مثلاً مواءمة SAP SuccessFactors مع Azure Active Directory)، وتخطيط الأدوار. حل المشكلات: تحليل واستكشاف حوادث معقدة، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول لتقليل فترات التوقف وضمان التشغيل المستمر. المتطلبات والتحسينات: التعاون مع مالكي التطبيقات، والمحللين الأعمال، وفرق التطوير لفهم متطلبات الأعمال المتطورة وتحويلها إلى مواصفات تقنية للترقيات. الوثائق: تطوير والحفاظ على وثائق شاملة، بما في ذلك بنية التطبيق، والتكوين، وإجراءات التشغيل، ودلائل المستخدم، وخطوات استكشاف الأخطاء. رصد الأداء: المراقبة الاستباقية لأداء التطبيق واستخدامه، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ استراتيجيات التحسين. التدريب والتأهيل: دعم تدريب المستخدمين وتبني النظام لضمان تزويد المستخدمين بالمعرفة لاستخدام الأنظمة بفعالية. الترقيات والهجرة: المشاركة في التخطيط والاختبار وتنفيذ ترقيات النظام، والتحديثات، والهجرات. تعاون عمليات تكنولوجيا المعلومات: الشراكة مع فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل ونشر سلس لتطبيقات الأعمال. التقارير: تقديم تقارير وتحديثات منتظمة لمدير حلول الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين حول حالة النظام ومبادرات الدعم. دعم منخفض الأكواد: دعم التطوير والتحسين والصيانة المستمرة لتطبيقات منخفضة الأكواد (مثل OutSystems) لتقديم حلول أعمال قابلة للتوسع. إدارة التكامل: إدارة ومراقبة ودعم تكاملات التطبيقات المؤسسية وواجهات برمجة التطبيقات.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية أو إدارة المنصات الرقمية. الكفاءات الفنية (إلزامية): الكفاءة في أدوات دعم تطبيقات الأعمال (أنظمة التذاكر، الوصول عن بُعد، رصد الأداء). فهم قوي لإدارة قواعد البيانات، ونمذجة البيانات، ومبادئ تكامل البيانات. الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والعمل مع فرق التطوير. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والتعاون (Jira، Confluence، حزمة MS Office). مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التحليلية الممتازة. معرفة قوية باستراتيجيات هجرة وتحويل البيانات. خبرة مع OutSystems أو منصات No/Low-code أخرى. دعم وخدمات خبرة على مستوى الخبرة لتطبيقات الأعمال الحيوية (Oracle Primavera، SAP، OutSystems، Sayen، SharePoint)، لضمان أداء النظام وتوفره العالي. التكاملات وواجهات برمجة التطبيقات: خبرة مثبتة في دعم ورصد تكاملات الأنظمة على مستوى المؤسسة، وإدارة واجهات البرمجة والتزامن مع الدليل. الكفاءات السلوكية: العمل بنشاط وكونه مبادرًا. قدرات التخطيط والمواءمة القوية. التعاون العالي والتواصل الفعال.

Responsible for expert-level support, troubleshooting, and enhancement of business applications, ensuring high performance, availability, and seamless IT operations for end-users. Job Purpose Responsible for providing expert-level support and troubleshooting for the company's critical business applications, ensuring their optimal performance and availability. This role works closely with the IT operations team, application owners, and end-users to identify and resolve complex issues, implement enhancements, and ensure the seamless operation of the company's business-critical systems. Key Responsibilities Primary Support: Serve as the primary point of contact for end-users, providing timely and effective support, troubleshooting, and problem-solving for the organization's business applications. Identity & Access Alignment: Collaborate with the infrastructure team on user access management, directory synchronization (e.g., aligning SAP SuccessFactors with Azure Active Directory ), and role mapping Issue Resolution: Analyze and troubleshoot complex incidents, identify root causes, and implement solutions to minimize downtime and ensure continuous operation. Requirements & Enhancements: Collaborate with application owners, business analysts, and development teams to understand evolving business requirements and translate them into technical specifications for upgrades. Documentation: Develop and maintain comprehensive documentation, including application architecture, configuration, operational procedures, user guides, and troubleshooting steps. Performance Monitoring: Proactively monitor application performance and usage, identify areas for improvement, and implement optimization strategies. Training & Onboarding: Support user training and system adoption to ensure end-users are equipped with the knowledge to utilize systems effectively. Upgrades & Migrations: Participate in the planning, testing, and implementation of system upgrades, patches, and migrations. IT Operations Collaboration: Partner with the IT operations team to ensure seamless integration and deployment of business applications. Reporting: Provide regular reports and updates to the Business Solutions Manager and other key stakeholders on system status and support initiatives. Low-Code Support: Support the development, enhancement, and ongoing maintenance of low-code applications (such as OutSystems) to deliver scalable business solutions. Integration Management: Manage, monitor, and support enterprise application integrations and APIsDesired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Information System, Information Technology, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 10+ years of relevant experience in enterprise business application support or digital platform management. Technical Competencies (Mandatory): Proficient in business application support tools (ticketing systems, remote access, performance monitoring). Strong understanding of database management, data modeling, and data integration principles. Familiarity with the Software Development Life Cycle (SDLC) and working with development teams. Proficient with project management and collaboration tools (Jira, Confluence, MS Office Suite). Excellent troubleshooting and analytical problem-solving skills. Strong knowledge of data migration and conversion strategies. Experience with OutSystems or other No/Low-code platforms. Expert-level support and administration for critical business applications (Oracle Primavera, SAP, OutSystems, Sayen, SharePoint), ensuring high system performance and availability. Integrations & APIs: Proven experience in supporting and monitoring enterprise-level system integrations, API management, and directory synchronization protocols . Behavioral Competencies: Action-Oriented and proactive. Strong Planning & Alignment capabilities. Highly Collaborative and Communicates Effectively.

دوام كامل وظائف شركة خدمات الأمن القومي

أخصائي أنظمة تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

ملخص الدور:يساعد في الحفاظ على تشغيل تطبيقات المؤسسة، والتطبيقات المخصصة، والمواقع الإلكترونية بسلاسة وبشكل صحيح. يحل التذاكر ويقدم الدعم الإداري والتقني والإرشاد للمستخدمين وغيرهم في قسم تكنولوجيا المعلومات. يعالج المشكلات، يصلح الأخطاء، يركب ويحافظ على التطبيقات مع التحديثات المنتظمة. يكتب مستندات الدعم والإجراءات، يساعد في تطوير المتطلبات والمواصفات التفصيلية، ويعمل وفق تلك المتطلبات والمواصفات. يعمل بشكل مستقل ضمن أهداف محددة ويطبق تقنيات استكشاف أخطاء متقدمة لتحديد الأسباب والتشخيص وتصحيح مشاكل التطبيق؛ ويرفع القضايا إلى البائعين ويتعاون مع البائعين للحلول. المسؤوليات الرئيسية:<ul> <li>يدعم ويدير (تطبيقات المؤسسة (ERP)، الحلول المخصصة و&المواقع الإلكترونية) بما في ذلك التنفيذ، التثبيت، التكوين، وتطوير المفاهيم والوثائق. يساعد في إنشاء المتطلبات والمواصفات التفصيلية ويعمل وفق تلك المتطلبات والمواصفات.</li> <li>يوفر المراقبة اليومية والاستباقية، والصيانة، والتحديثات المنتظمة لتطبيقات المؤسسة.</li> <li>يختبر ويحل ويصحح وي bodily يعالج حوادث التطبيق.</li> <li>يعمل مع الطاقم الفني، والأعمال، والبائعين، والمتعاقدين لحل الحوادث وتقديم الدعم للتطبيقات وللمستخدم النهائي.</li> <li>يضمن التكامل بين الأنظمة، يحدد المعايير، ويعطي الأولوية لمهام المشروع والأنشطة الأخرى لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مُوَكَل إليها.</li></ul>المؤهلات المطلوبة:<ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل، علوم الحاسوب، MIS & IS.</li> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في أدوار مختلفة. </li></ul>الكفاءة الأساسية:الاعتمادية:<ul> <li>مبادر ذاتياً ويتصرف بشكل استباقي.</li> <li>يسعى لتحقيق الأهداف بعزم وطول بال، يعمل على المهام بدقة، مع ضمان الدقة وتلبية المعايير.</li> <li>يحافظ على مستويات عالية من جودة وفعالية مخرجات العمل ويحقق نتائج متميزة.</li></ul>التعاون: <ul> <li>يتعاون بشكل بنّاء مع أشخاص من جميع المستويات في المنظمة.</li> <li>يساعد الزملاء، ويكون متاحاً دائماً للفريق، ويؤدي التزامات الفريق.</li> <li>يثق بتوجيه وإرشاد زملائه وأعضاء الفريق الكبار.</li></ul>التفكير التحليلي:<ul> <li>يفحص ويقيّم ويحلل أنواعاً مختلفة من المعلومات بشكل موضوعي. </li> <li>يرصد الاتجاهات والأنماط، يوضح الحقائق الأساسية بوضوح ويفسر البيانات الرقمية بفعالية.</li> <li>يوفر الرؤى ويحدد طرق تحسين الأمور. يثق بالحدس حول الأساليب التي ستعمل بشكل أفضل.</li></ul>الاتصال الفعّال:<ul> <li>يستمع بعناية وي seeks فهم قبل أن يتم الفهم.</li> <li>يشرح الأمور بوضوح ويعبّر عن المعلومات ويقدمها بثقة وفعالية.</li> <li>يتحدى الأفكار بشكل فعال ويقدم حجج مقنعة من خلال عرض قضية قوية.</li></ul>الكفاءة الوظيفية:التشخيص/الدعم الفنييحل قضايا تقنية المعلومات من خلال تشخيص المشاكل وتحديد الحلول المحتملة وتنفيذها بطرق فعالة وفي الوقت المناسب. يشمل ذلك دعم المستخدمين النهائيين بموجب حلول SAFE التقنية (ERP، التطبيقات المخصصة، نظام إدارة Guard للمواقع، نظام إدارة المباني، إلخ).تطوير التطبيقات/البرمجة/تطوير الويبيطور ويختبر ويحافظ على تطبيقات البرمجيات والبرامج والإجراءات المرتبطة؛ يظهر الإبداع والابتكار باستخدام أدوات تطوير البرمجيات المتاحة ويلتزم بمتطلبات التصميم، بما في ذلك تطوير الويب. يظهر معرفة دورة حياة تطوير النظام SDLC.تحليل الأعمال والحلولالقدرة على ترجمة احتياجات العمل في المؤسسة إلى حلول منتجات تكنولوجيا المعلومات؛ شريك مع قسم الأعمال من خلال توجيه الإدارة حول الاستخدامات المستقبلية للتكنولوجيا، وتطوير حلول ومبادرات تكنولوجيا المعلومات، وضمان تناسب حلول تكنولوجيا المعلومات مع احتياجات الأعمال.إدارة المشاريعيظهر الانضباط في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد والأنشطة لتحقيق نتائج محددة ضمن إطار زمني واضح ووفق المعايير.

Role Summary:helps to keep (Enterprise applications, custom applications, and websites) running smoothly and operating properly. Resolves tickets and provides administrative and technical support and guidance on applications to users and others in IT. Trouble shoots issues, fixes bug, installs and maintains applications with regular updates. Writes support and procedure documents, helps develop requirements and detailed specifications, and works according to those requirements and specifications. Works independently under specified objectives and applies advanced troubleshooting techniques to identify, diagnose, and correct application problems; escalates issues to vendors and works with vendors for solutions. Main Responsibilities:<ul> <li>Supports and administers (enterprise applications (ERP), Custom solutions &websites) including implementation, installation, configuration, and developing concepts and documentation. Helps create requirements and detailed specifications and works according to those requirements and specifications.</li> <li>Provides daily and proactive monitoring, maintenance, and regular updates to enterprise applications.</li> <li>Tests, troubleshoots, corrects, and resolves application incidents.</li> <li>Works with technical staff, Businesses, vendors, and contractors to resolve Incidents and to provide application and end-user support.</li> <li>Ensures integration between systems, identifies standards, and prioritizes project tasks and other activities to meet stakeholder needs.</li> <li>Performs other related duties as assigned.</li></ul>Required Qualifications:<ul> <li>Minimum bachelor’s degree, Computer Science, MIS & IS.</li> <li>+3 years of experience in various rules. </li></ul>Core Competency:Dependability:<ul> <li>Self-driven and act proactively.</li> <li>Pursues goals with persistence and stamina, works on tasks thoroughly, ensuring accuracy and meeting standards.</li> <li>Maintains high levels of quality and effectiveness of work output and achieves outstanding results.</li></ul>Collaboration: <ul> <li>Collaborates constructively with people at all levels across the organization.</li> <li>Helps colleagues, always be available to the team, and delivers on team commitments.</li> <li>Trusts the guidance and direction of colleagues and senior members of the team.</li></ul>Analytical Thinking:<ul> <li>Examines, evaluates, and analyses different types of information objectively. </li> <li>Spots trends and patterns, establishes key facts clearly and interprets numerical data effectively.</li> <li>Provides insights and identifies ways to improve things. Trusts intuition about which methods will work best.</li></ul>Effective Communication:<ul> <li>Listens attentively and seeks to understand before being understood.</li> <li>Explains things clearly and articulates and presents information effectively and confidently.</li> <li>Challenges ideas effectively and presents persuasive arguments by presenting a strong case.</li></ul>Functional Competency:Trouble Shooting/Technical SupportResolves IT issues by diagnosing problems, determining possible resolutions, and implementing effective solutions in a timely manner. This includes supporting end users with SAFE technology solutions (ERP, Custom applications, Website Guard management system, building management system, etc.).Application Development/Programming / Web DevelopmentDevelops, tests, and maintains software applications and related programs and procedures; demonstrates creativity and innovation using available software development tools and follows design requirements, including web development. Demonstrates knowledge of system development life cycle SDLC.Business Analysis & SolutionsAbility to translate the organization's business needs into IT product solutions; partners with the business by guiding management on future uses of technology, developing IT solutions and initiatives, and ensuring IT solutions fit business needs.Project ManagementDemonstrates the discipline of planning, organizing, and managing resources and activities to achieve specified outcomes within a clearly defined timeframe and according to standards.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي تفاعل جماهيري رقمي

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة: نحن نبحث عن موظف تنفيذي تفاعل جماهيري رقمي متحمس ومبدع وشغوف لدعم نشاط التفاعل الرقمي للجماهير في النادي. هذه الوظيفة مثالية لخريج حديث أو مرشح لديه خبرة سابقة ويرغب في تطوير خبرة عملية عبر الحملات الرقمية، إنشاء المحتوى، كتابة النصوص وتصميم الجرافيك في بيئة نادي كرة قدم محترف. سوف تدعم تنفيذ الحملات الرقمية عبر موقع النادي الإلكتروني وتطبيق الهاتف المحمول ونظام إدارة العلاقات مع الأعضاء ومنصات تفاعل الجماهير، مع تركيز قوي على إنشاء محتوى رقمي جذاب وموارد تصميم جرافيكي، للمساعدة في زيادة تفاعل الجمهور، ونمو قاعدة البيانات، وزيادة حركة المرور على الموقع، وتنزيلات التطبيق، والأداء التجاري عبر التذاكر والتجزئة. يجب أن تكون مريحًا مع بحث الكلمات المفتاحية ومعرفة كيف تستخدم مصطلحات البحث الشائعة لكتابة محتوى يصل إلى مزيد من الأشخاص ويزيد الحركة. سوف يساهم الدور أيضًا في التخطيط المبكر لتفاعل الجماهير الرقمي للمجمع المستقبلي للنادي، داعمًا المحتوى، الحملات والاتصالات الرقمية المرتبطة بتجربة الاستاد. المسؤوليات الرئيسية: المحتوى الرقمي والكتابة والتصميم • المساعدة في إنشاء محتوى ثنائي اللغة واضح وجذاب (العربية والإنجليزية) للجهاز الرقمي المتنامي للنادي، بما في ذلك تطبيق الهاتف المحمول والموقع الإلكتروني الذي تم إطلاقه مؤخرًا. • كتابة نصوص قصيرة لمبادرات نمو CRM، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني، ورسائل WhatsApp، وإشعارات الدفع المصممة لزيادة استخدام الجمهور وتفاعله. • تصميم أصول رقمية مثل اللافتات والمرئيات ورسومات الحملات التي تدعم تفاعل الجماهير والأهداف التجارية، بما يتماشى مع إرشادات علامة النادي. • تحرير وتحديث المحتوى والتصاميم بناءً على الملاحظات لتحسين الأداء واستجابة الجماهير باستمرار. دعم الحملات الرقمية وتفاعل الجماهير • دعم تنفيذ الحملات الرقمية عبر CRM والموقع والتطبيق ومنصات تفاعل الجماهير، والمساهمة في تفاعل الجماهير الرقمي ونمو الجمهور. • المساعدة في مبادرات تركز على تسويق امتلاك أصول النادي الرقمية، بما في ذلك الحملات الترويجية ومحتوى الشركاء والاتصالات التي تحفز الإيرادات. تفاعل جماهيري الرقمي في استاد جديد (دور دعم) • دعم محتوى رقمي ومبادرات تفاعل الجماهير المرتبطة باستاد النادي المستقبلي. • المساعدة في إعداد الاتصالات الرقمية التي تعزز فهم الجماهير وت educate وتبني related إلى حضور الاستاد والوصول والفعاليات. • المساهمة بأفكار لتعزيز تجربة التفاعل الرقمي للجماهير المرتبطة بمباريات اليوم والفعاليات والأنشطة المستندة إلى الاستاد. دعم معلومات وتوسع الجماهير • المساعدة في تتبع التفاعل وأداء الحملة للمساعدة في تحسين فهم الجماهير والاحتفاظ والنمو عبر المنصات الرقمية. • دعم التقارير الأساسية والتحليل المتعلقة بحملات CRM واستخدام التطبيق ومحتوى التفاعل. الدعم الإداري والأقسام • دعم الفريق الرقمي في المهام الإدارية اليومية والتنسيق، بما في ذلك التوثيق والجدولة والمتابعات الداخلية ودعم الحملات. المتطلباتالمتطلبات: • خريج حديث أو خبرة مبتدئة مع اهتمام قوي بالمحتوى الرقمي والتسويق والتصميم • الطلاقة في العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة) • شغف بكرة القدم، والرياضة، وتفاعل الجماهير الرقمي • معرفة أساسية بتطبيقات أدوبي كرييتيڤ • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي • إدارة وقت جيدة، تنظيم والاهتمام بالتفاصيل • الرغبة في التعلم والعمل بشكل تعاوني ضمن فريقالاسم المرشح المرغوب به<ul><li> </li></ul>

Overview: We are looking for a motivated, creative and passionate Digital Fan Engagement Executive to support the Club’s digital fan engagement activity. This role is ideal for a recent graduate or more experienced candidate who is eager to develop hands-on experience across digital campaigns, content creation, copywriting and graphic design within a professional football club environment. You will support the delivery of digital campaigns across the Club’s website, mobile app, CRM and fan engagement platforms, with a strong focus on creating engaging digital content and graphic design assets, helping to increase fan engagement, database growth, website traffic, app downloads and commercial performance across ticketing and retail. You should be comfortable with keyword research and know how to use popular search terms to write content that reaches more people and drives traffic. The role will also contribute to early-stage digital fan engagement planning for the Club’s future new stadium, supporting content, campaigns and digital communications linked to the stadium experience. Key Responsibilities: Digital Content, Copywriting & Design • Assist in creating clear, engaging bilingual (Arabic & English) content for the Club’s growing digital estate, including the mobile app and recently launched website. • Write short-form copy for CRM growth initiatives, including email, WhatsApp messages and push notifications aimed at increasing fan usage and engagement. • Design digital assets such as banners, visuals and campaign graphics that support fan engagement and commercial objectives, in line with Club brand guidelines. • Edit and update content and designs based on feedback to continuously improve performance and fan response. Digital Campaign & Fan Engagement Support • Support the delivery of digital campaigns across CRM, website, app and fan engagement platforms, contributing to digital fan engagement and audience growth. • Assist with initiatives focused on commercializing the Club’s digital estate, including promotional campaigns, partner content and revenue-driving communications. New Stadium Digital Fan Engagement (Support Role) • Support digital content and fan engagement initiatives linked to the Club’s future new stadium. • Assist in preparing digital communications that drive fan understanding, education and adoption related to stadium attendance, access and events. • Contribute ideas to enhance the digital fan experience connected to match-days, events and stadium-based activities. Fan Insight & Growth Support • Assist with tracking engagement and campaign performance to help improve fan understanding, retention and growth across digital platforms. • Support basic reporting and analysis related to CRM campaigns, app usage and content engagement. Departmental & Administrative Support •Support the digital team with day-to-day administrative and coordination tasks, including documentation, scheduling, internal follow-ups and campaign support. RequirementsRequirements: • Recent graduate or entry-level experience with a strong interest in digital content, marketing and design • Fluency in Arabic and English (spoken and written) • Passion for football, sport and digital fan engagement • Basic knowledge of adobe creative apps • Strong written and verbal communication skills • Good time management, organization and attention to detail • Willingness to learn and work collaboratively within a teamDesired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تسويق المؤثرين

في الموقع - السعودية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا الديناميكي كأخصائي تسويق المؤثرين، حيث سيشكل إبداعك وتفكيرك الاستراتيجي حضور علامتنا التجارية في صناعة المحاسبة. هذا الدور حاسم في التواصل مع المؤثرين الذين يتماشون مع قيمنا ويمكنهم توصيل رسالتنا إلى جمهور أوسع بشكل فعال. ستلعب دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ حملات مبتكرة تعزز من رؤيتنا للعلامة وتدفع معدلات التفاعل والتحويل.كأخصائي تسويق المؤثرين، ستتاح لك الفرصة للتعاون مع مجموعة متنوعة من المؤثرين، واكتساب رؤى حول الاتجاهات الأخيرة وسلوكيات المستهلكين. شركتنا تعزز ثقافة شاملة تشجع التعلم المستمر والتطوير المهني. ستتمكن من الوصول إلى برامج تدريب وورش عمل مصممة لتعزيز مهاراتك، مما يسمح لك بالنمو ليس فقط في دورك ولكن أيضاً في مسيرتك المهنية. نحن نؤمن بتنمية المواهب وتوفير مسارات للترقية، مع ضمان الاعتراف بمساهماتك ومكافأتها.في هذا المنصب المثير، ستؤثر على استراتيجياتنا التسويقية من خلال تحليل أداء الحملات وتعديل نهجنا بناءً على Insights مدفوعة بالبيانات. ستكون قدرتك على بناء علاقات قوية مع المؤثرين وأصحاب المصلحة أمراً حاسماً لنجاحنا. فريقنا يزدهر بالتعاون والابتكار، مما يخلق بيئة يمكن لأفكارك أن تزدهر فيها. انضم إلينا وكن جزءاً من منظمة تفكر إلى الأمام وتقدّر خبرتك وتلتزم بنموك المهني.المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق المؤثرين التي تتماشى مع أهداف علامتنا التجارية، باستخدام أدوات التحليل لقياس فعالية الحملات وتحسين الأداء مع مرور الوقت.</li><li>البحث وتحديد المؤثرين المحتملين في قطاعات المحاسبة والتمويل، مع التأكد من توافقهم مع قيم علامتنا والجمهور المستهدف لتحقيق أقصى تأثير.</li><li>التفاوض على العقود وإدارة العلاقات مع المؤثرين، وضمان وضوح التوقعات والتسليمات لتحقيق تعاون ناجح.</li><li>إنشاء مذكرات محتوى مقنعة للمؤثرين، وتوجيههم بشأن الرسائل والنبرة ومؤشرات الأداء الرئيسية لضمان الاتساق العلامي عبر جميع الحملات.</li><li>رصد وتحليل أداء حملات المؤثرين، وتقديم تقارير detailing حول مقاييس التفاعل والوصول ومعدلات التحويل لإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدمج حملات المؤثرين في مبادرات تسويقية أوسع، لضمان نهج متكامل في رسائل العلامة التجارية.</li><li>المواكبة على اتجاهات الصناعة والمنصات الناشئة وأفضل الممارسات في تسويق المؤثرين للحفاظ على ميزة تنافسية ودفع الابتكار.</li><li>إدارة ميزانية تسويق المؤثرين، وتتبع النفقات وضمان تنفيذ الحملات ضمن المعايير المالية مع تعظيم عائد الاستثمار.</li><li>إجراء تحليل تنافسي دوري لمقارنة جهودنا في تسويق المؤثرين بمعايير الصناعة وتحديد فرص للتحسين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل قوية لنقل رسائل العلامة التجارية بفعالية وبناء العلاقات مع المؤثرين.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من مقاييس أداء الحملات.</li><li>الإبداع في تطوير محتوى جذاب يلقى صدى لدى الجمهور المستهدف ويعزز التفاعل.</li><li>مهارات التفاوض لتأمين اتفاقيات مفيدة مع المؤثرين مع إدارة التوقعات.</li><li>مهارات إدارة المشاريع للإشراف على عدة حملات في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إلمام بمنصات التواصل الاجتماعي وأدوات التواصل مع المؤثرين وإدارة الحملات.</li><li>فهم لصناعة المحاسبة وتفاصيلها لتكييف استراتيجيات التسويق بشكل فعال.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as an Influencer Marketing Specialist, where your creativity and strategic thinking will shape our brand's presence in the accounting industry. This role is pivotal in connecting with influencers who resonate with our values and can effectively communicate our message to a broader audience. You will play a crucial role in developing and executing innovative campaigns that not only enhance our brand visibility but also drive engagement and conversion rates.As an Influencer Marketing Specialist, you will have the opportunity to collaborate with a diverse range of influencers, gaining insights into the latest trends and consumer behaviors. Our company fosters an inclusive culture that encourages continuous learning and professional development. You will have access to training programs and workshops designed to enhance your skills, allowing you to grow not just within your role but also in your career. We believe in nurturing talent and providing pathways for advancement, ensuring that your contributions are recognized and rewarded.In this exciting position, you will influence our marketing strategies by analyzing campaign performance and refining our approach based on data-driven insights. Your ability to build strong relationships with influencers and stakeholders will be critical to our success. Our team thrives on collaboration and innovation, creating an environment where your ideas can flourish. Join us and be part of a forward-thinking organization that values your expertise and is committed to your professional growth.Responsibilities:<ol><li>Develop and execute influencer marketing strategies that align with our brand goals, utilizing analytics tools to measure campaign effectiveness and optimize performance over time.</li><li>Research and identify potential influencers within the accounting and finance sectors, ensuring they align with our brand values and target audience for maximum impact.</li><li>Negotiate contracts and manage relationships with influencers, ensuring clear communication of expectations and deliverables to achieve successful collaborations.</li><li>Create compelling content briefs for influencers, guiding them on messaging, tone, and key performance indicators to ensure brand consistency across all campaigns.</li><li>Monitor and analyze the performance of influencer campaigns, providing detailed reports on engagement metrics, reach, and conversion rates to inform future strategies.</li><li>Collaborate with the marketing team to integrate influencer campaigns into broader marketing initiatives, ensuring a cohesive approach to brand messaging.</li><li>Stay updated on industry trends, emerging platforms, and best practices in influencer marketing to maintain a competitive edge and drive innovation.</li><li>Manage the influencer marketing budget, tracking expenses and ensuring that campaigns are executed within financial parameters while maximizing ROI.</li><li>Conduct regular competitor analysis to benchmark our influencer marketing efforts against industry standards and identify opportunities for improvement.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills to effectively convey brand messages and build relationships with influencers.</li><li>Analytical skills to interpret data and derive actionable insights from campaign performance metrics.</li><li>Creativity in developing engaging content that resonates with target audiences and drives engagement.</li><li>Negotiation skills to secure beneficial agreements with influencers while managing expectations.</li><li>Project management skills to oversee multiple campaigns simultaneously and meet deadlines.</li><li>Familiarity with social media platforms and tools for influencer outreach and campaign management.</li><li>Understanding of the accounting industry and its nuances to effectively tailor marketing strategies.</li></ul></div>

وظائف طبيب باطنة في السعودية

أخصائي تسويق

أخصائي أول I، دفاع أمني OT

أخصائي تخطيط الأعمال

أخصائي التوريدات

أخصائي الموارد البشرية العام

أخصائي مبيعات

أخصائي أول، التخطيط والجدولة (T&I) II

أخصائي HSSE

أخصائي أول - إدارة التدريب

المساعد الاستشاري لتصوير الطبي - 2392

أخصائي دعم تطبيقات

أخصائي أول مشغل وحدة قيادة المدينة (CCU)

أخصائي أول صحة مهنية II

أخصائي، مبيعات المشاريع | ألـفـنـار باكاريت

أخصائي دعم تطوير الأعمال

أخصائي، أنظمة تكنولوجيا المعلومات

أخصائي أول في دعم تطبيقات الأعمال

أخصائي أنظمة تكنولوجيا المعلومات

أخصائي تفاعل جماهيري رقمي

أخصائي تسويق المؤثرين

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب باطنة في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب باطنة في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك