وظائف سائقين درجة ثانية - مكة السعودية
١٧٠ وظائف شاغرة
<h3 >عن الدور</h3><p >تبحث شركة بنده للتجزئة - مجموعة صافولا عن <strong >مستشار قانوني، عقود</strong> للانضمام إلى فريقهم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية توفير القيادة في تقديم مشورة قانونية موثوقة ودقيقة وفي الوقت المناسب ومدروسة جيداً للقسم وفريق القيادة التنفيذية. سيعالج المستشار القانوني المسائل القانونية ويقيّم الآثار القانونية المحتملة لمختلف استراتيجيات الشركات ومبادرات الأعمال والمشاريع.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >أداء المهام القانونية لضمان توافق جميع الأعمال القانونية مع مصالح بنده وشركاتها التابعة والمعايير المطلوبة.</li><li >تقديم المشورة القانونية العامة والدعم والمساعدة، بما في ذلك الآراء القانونية والأبحاث، حول مختلف المسائل القانونية مثل المسائل التأديبية والعقود والجمعيات والحوكمة وإدارة المخاطر والمسائل الخلافية المتعلقة بعمليات الأعمال اليومية.</li><li >مراجعة وتعديل سياسات ولوائح الشركة.</li><li >مراجعة وصياغة مختلف العقود والوثائق القانونية الأخرى.</li><li >تقديم مشورة قانونية سريعة وموجزة ودعم محدد يركز على الحلول لجميع أقسام الشركة.</li><li >ضمان الصياغة والتفاوض وإدارة العقود مع العملاء والموردين بشكل ممتاز وفي الوقت المناسب وبطريقة فعالة لتحقيق أفضل النتائج للشركة.</li><li >إدارة واحد أو أكثر من المحامين و/أو غيرهم من المتخصصين في شؤون الأعمال.</li><li >ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة، بالإضافة إلى التشريعات واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك مكافحة الاحتيال ومكافحة الفساد والمبادئ التوجيهية الأخلاقية.</li><li >دعم فريق الشركة فيما يتعلق بمعاملات الشركات، بما في ذلك صياغة والتفاوض على وثائق الدعم وإدارة المعاملات.</li><li >دفع التحسين المستمر للعمليات لتمكين عمليات تشغيلية فعالة.</li><li >تطبيق أفضل ممارسات وسياسات الأعمال المتوافقة قانونياً لحماية المنظمة من الإجراءات التنظيمية و/أو القانونية.</li><li >تقديم التوجيه والإشراف للموظفين القانونيين الأقل خبرة.</li><li >تطوير وتنفيذ وإدارة ومراقبة عمليات وممارسات تحسين الجودة للفريق القانوني.</li><li >المساعدة في أي مسألة وأداء واجبات أخرى حسب الحاجة من وقت لآخر.</li><li >إدارة المراسلات عبر البريد الإلكتروني.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في القانون.</li><li >يفضل الحصول على درجة الماجستير في القانون.</li><li >0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3><p >هذا منصب تعاقدي ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p>
<h3 >عن الفرصة</h3>
<p >يسعى مستشفى مركز مكة الطبي إلى تعيين <strong >استشاري أمراض الكلى</strong> للانضمام إلى فريقه الطبي المرموق. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع التركيز على توفير خدمات تشخيصية وعلاجية شاملة لمرض الكلى ورعاية الغسيل الكلوي المتخصصة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تشخيص وإدارة المرضى المصابين بمرض الكلى الحاد والمزمن.</li>
<li >الإشراف على وحدة الغسيل الكلوي، بما في ذلك الغسيل الدموي والغسيل البريتوني، وإدارة خطط العلاج للمرضى.</li>
<li >تقديم الرعاية والمتابعة لمرضى زراعة الكلى قبل وبعد الزرع، والتنسيق الفاعل مع الفرق الطبية المعنية.</li>
<li >المشاركة بنشاط في اللجان الطبية وبرامج تحسين الجودة وأنشطة التعليم الطبي المستمر (CME).</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والشهادات</h3>
<ul >
<li >حصول على درجة MBBS / MD من كلية طبية معترف بها.</li>
<li >تصنيف وتسجيل استشاري ساري المفعول (أمراض باطنية – أمراض كلية) من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).</li>
<li >شهادة المجلس في طب الباطنة، مكملة بزمالة معتمدة في أمراض الكلى.</li>
<li >شهادات دعم الحياة الأساسية (BLS) والمتقدمة للدعم القلبي الوعائي (ACLS) سارية وجودة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة والمهارات السريرية المطلوبة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في أمراض الكلى.</li>
<li >خبرة عملية موثقة في الغسيل الدموي، الغسيل البريتوني، والعلاج الاستبدالي الكلوي المستمر (CRRT).</li>
<li >الكفاءة في تقييم الوصول الوعائي وإدراج قثاطير الغسيل المؤقتة.</li>
<li >الخبرة في إدارة مرضى ما قبل وبعد الزراعة، بما في ذلك تطبيق بروتوكولات المناعة المناعية.
</li>
<li >تُعتبر الخبرة في إجراءات خزعة الكلى وتفسير نتائج الخزعة ميزة إضافية.</li>
</ul> <h3 >المعرفة المهنية وقيادة الوحدة</h3>
<ul >
<li >معرفة محدثة ببروتوكولات العلاج الحالية والإرشادات الدولية مثل KDIGO.</li>
<li >القدرة على قيادة وتطوير وحدة الغسيل الكلوي، بما في ذلك تنفيذ مؤشرات الجودة وتدابير مكافحة العدوى.</li>
<li >استخدام فعّال لسجلات المرضى الإلكترونية (EMR) وتوثيق سريري دقيق.</li>
</ul> <h3 >تفاصيل التقديم</h3>
<p >يرجى ملاحظة أن دور استشاري أمراض الكلى بدوام كامل يوفر فرصة للإسهام في رعاية المرضى بمركز مكة الطبي. سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب مباشرة مع المرشحين المؤهلين.</p>
<h3 >عن ليلىتي جروب</h3>
<p >تسعى ليلىتي جروب لتعيين <strong >مصمم جرافيك</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، ويتضمن المسؤوليات تغطية كل من منطقتي جدة ومكة. هذا الدور مفتوح للمواطنين السعوديين بخبرة مهنية 0-1 سنوات في تصميم الجرافيك.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيشارك مصمم الجرافيك دوراً رئيسياً في تطوير محتوى بصري يتماشى مع هوية علامة ليلياتي التجارية وأهدافها التسويقية. يشمل هذا المنصب إنشاء أصول تصميمية متنوعة للمنصات الرقمية والتقليدية مع ضمان الاتساق البصري والتأثير عبر جميع الاتصالات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إنشاء محتوى بصري عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي، الحملات الرقمية، المواقع الإلكترونية، ومواد تسويقية متنوعة.</li>
<li >تطوير تصاميم إبداعية تلتزم بهوية ليلياتي الإبرازية وإرشاداتها البصرية المعتمدة.</li>
<li >تصميم منشورات مواقع التواصل الاجتماعي، الإعلانات، اللافتات، العروض التقديمية، وغيرها من الأصول الترويجية.</li>
<li >التعاون الفعّال مع فرق التسويق والمحتوى لاست conceptualize وتنفيذ الحملات الإبداعية.</li>
<li >ترجمة الأهداف التسويقية والأفكار إلى تصاميم بصرية مقنعة.</li>
<li >الحفاظ على الاتساق البصري عبر جميع قنوات واصدارات العلامة التجارية.</li>
<li >متابعة أحدث اتجاهات التصميم والتقنيات الإبداعية لتعزيز الإنتاجية التصميمية.</li>
<li >إدارة عدة مشاريع تصميمية في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية باستمرار.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التصميم الجرافيكي، الاتصال المرئي، أو مجال ذو صلة.
</li>
<li >خبرة سابقة كمصمم جرافيك، بخبرة مهنية 0-1 سنوات.</li>
<li >محفظة قوية تُظهر الإبداع ومهارات التصميم المثبتة.</li>
<li >خبرة في تصميم محتوى موجه خصيصاً لوسائل التواصل الاجتماعي وحملات التسويق الرقمي.</li>
</ul> <h3 >المهارات والصفات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >إتقان أدوبي فوتوشوب، Illustrator، وInDesign، أو أدوات التصميم المعيارية في الصناعة المكافئة.</li>
<li >فهم قوي للطباعة والتباين اللوني والتكوين ومبادئ العلامة التجارية.</li>
<li >عقلية إبداعية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريقياً.</li>
<li >مهارات إدارة الوقت والتنظيم جيدة.</li>
<li >مهارات الرسوم المتحركة أو تحرير الفيديو تعتبر ميزة قيمة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، ويدعم عمليات ليليتي جروب عبر منطقتي <strong >جدة ومكة</strong>. يتطلب الدور الالتزام بتقديم محتوى بصري عالي الجودة في بيئة ديناميكية.</p>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تبحث شركة ريزا للاستثمار عن <strong >أخصائي تكنولوجيا معلومات</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة، تغطي العمليات في كل من جدة ومكة. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترف يمتلك من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة لدعم عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية ضمن بيئة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).</p> <h3 >سياق الدور ونطاقه</h3>
<p >سيلعب أخصائي تكنولوجيا المعلومات دوراً حاسماً في ضمان سير خدمات تكنولوجيا المعلومات بسلاسة. يتطلب هذا المنصب قدرة قوية على التنفيذ والمساءلة، حيث يعمل عبر عدة مجالات لتكنولوجيا المعلومات مع إدارة المهام تحت ضغط عملي للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تعامل مع تذاكر وخدمات IT وفق ممارسات ITSM، بما في ذلك الحوادث والطلبات ومعالجة المشاكل الأساسية.</li>
<li >تقديم دعم المستوى 1 / المستوى 2 لمشكلات المستخدم النهائي، وOffice 365، وActive Directory (إدارة المستخدمين، استكشاف المشكلات الأساسية)، والمشاكل الشبكية الأساسية (LAN، الاتصالات، استكشاف المشاكل).</li>
<li >التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والموردين الخارجيين حسب الحاجة لحل المشكلات وتنفيذ الحلول.</li>
<li >دعم التطبيقات والمستخدمين التجاريين عبر الأقسام المختلفة داخل الشركة.</li>
<li >العمل في موقعين فعليين، المقر الرئيسي والمصنع، في أيام مختلفة كما تفرضه الاحتياجات التشغيلية.</li>
<li >الحفاظ على التوثيق المناسب لعمليات تكنولوجيا المعلومات والالتزام بالإجراءات المعتمدة لتكنولوجيا المعلومات.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li>
<li >2-5 سنوات من الخبرة المهنية في دور دعم تكنولوجيا المعلومات أو العمليات.</li>
</ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3>
<ul >
<li >القدرة الموثقة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li>
<li >القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</li>
<li >إرادة قوية للتعلم والتكيف في بيئة تشغيل ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل داخل شركة ريزا للاستثمار، مقره الأساسي في منطقة مكة. يتطلب الدور مرونة للعمل عبر موقعين فعليين، المقر الرئيسي والمصنع، في أيام مختلفة لضمان دعم تكنولوجيا معلومات شامل.</p>
<h3 >حول دور مدير CBD DTS التنفيذي</h3>
<p >تسعى يونيليفر إلى تعيين <strong >مدير CBD DTS التنفيذي</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور <strong >دوام كامل</strong> مركزي في تطوير العملاء، مع التركيز على فهم احتياجات العملاء، تعزيز إمكانية الوصول إلى المنتج، ودفع النمو. ينطوي المنصب على بناء علاقات أعمال قوية واستخدام قرارات قائمة على البيانات لدعم الأهداف التجارية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >دعم تنفيذ استراتيجيات العملاء والقنوات من خلال تحليل البيانات، التنسيق، والمساعدة الميدانية.</li>
<li >المساعدة في تحليل أداء المبيعات، اتجاهات السوق، وبيانات العملاء لإبلاغ قرارات الأعمال.</li>
<li >دعم التخطيط وتنفيذ الأنشطة داخل المتجر، العروض الترويجية والمبادرات الخاصة بالعملاء.</li>
<li >التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق، سلسلة الإمداد، المالية، والمبيعات، لضمان تنفيذ الخطط بسلاسة.</li>
<li >تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات المعلومات، وتحضير تقارير أساسية تتعلق بأداء المبيعات والمخزون.</li>
<li >المشاركة في الزيارات الميدانية، فحوصات المتاجر، والاجتماعات الداخلية لاكتساب فهم لديناميكيات السوق وعمليات العملاء.</li>
<li >دعم التنبؤ والتخطيط والمشروعات العارضة المتعلقة بتطوير العملاء.</li>
<li >المساهمة في المهام الإدارية والتنسيقية التي تدعم العمليات اليومية لفريق تطوير العملاء.</li>
<li >التفاعل مع الموزع في المملكة العربية السعودية فيما يخص تحقيق الأهداف الشهرية وعلاقات العملاء.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، سلاسل الإمداد، الهندسة الصناعية، MIS، أو مجال ذو صلة.</li>
<li >اهتمام قوي بالمبيعات، تطوير العملاء، أو العمليات التجارية ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li>
<li >استباقي، حريص على التعلم، ومريح في العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
</ul> <h3 >مستوى الخبرة</h3>
<p >هذا الدور مناسب للمرشحين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong>. يفضل المرشحون الذين لديهم <strong >2-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور التعاون عبر مختلف الأقسام الداخلية ومع الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الموزع في المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >تدعو يونيليفر المرشحين المؤهلين إلى التقدم لهذا المنصب.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تسعى شركة نادي الأهلي إلى توظيف <strong >محرر فيديو / مصمم موشن جرافيك</strong> للانضمام إلى فريقهم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور بدوام كامل على صياغة وتحرير محتوى فيديو وحركي بصري جذاب ينقل بشكل فعال قصة نادي الأهلي FC.</p> <h3 >هدف الدور</h3>
<p >الهدف الأساسي من هذا المنصب هو تحويل لحظات يوم المباراة، سرد اللاعبين، ومرئيات الحملات إلى محتوى سينمائي يتوافق مع العلامة التجارية. الهدف من المحتوى المنتج هو جذب الجماهير والمساهمة في القيمة التجارية عبر مختلف المنصات الاجتماعية والرقمية والإذاعية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تحرير وإنتاج محتوى فيديو قصير وطويل الشكل، بما في ذلك لقطات يوم المباراة، ميزات اللاعبين، تكاملات الرعاة، وفيديوهات التهييج، لوسائل التواصل الاجتماعي، البث، وقنوات الويب.</li>
<li >تصميم وتحريك حزم موشن جرافيك مثل العناوين السفلية، العناوين، التراكبات الإحصائية، وبنابر الرعاة، مع ضمان التوافق مع هوية علامة الأهلي التجارية.</li>
<li >تقديم محتوى يوم المباراة وسريع خلال فترات زمنية ضيقة أثناء المباريات المباشرة.</li>
<li >التعاون مع منشئ المحتوى/كاتب النصوص لتحويل موجز الحملة إلى أصول فيديو مكتملة.</li>
<li >الحفاظ على مكتبة أصول وقوالب منظمة، بما في ذلك LUTs وقوالب الحركة ومجموعات العلامة التجارية، لتحسين كفاءة الإنتاج.</li>
<li >التأكد من أن جميع المحتويات المصدرة تلتزم بمواصفات المنصة من حيث نسبة العرض إلى الارتفاع، والمدة، والتعليقات التوضيحية عبر منصات مثل إنستغرام، تيك توك، X، يوتيوب، وشركاء البث.</li>
<li >دعم الإنتاج وتغطية جلسات التصوير الدعائية، بما في ذلك تفعيلات الشراكة، حملات التذاكر، وترويج البضائع، من خلال التحرير وما بعد الإنتاج.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في السينما أو إنتاج الإعلام أو الرسوم المتحركة أو التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li>
<li >من 2–4 سنوات من الخبرة في تحرير الفيديو والموشن جرافيك، مع تفضيل الخبرة في صناعة الرياضة.</li>
</ul> <h3 >المهارات المفضلة</h3>
<ul >
<li >إتقان اللغة العربية والإنجليزية على حد سواء.</li>
<li >خبرة في التصوير السينمائي وتشغيل الكاميرا.</li>
</ul> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيتم الإفصاح عن الراتب لهذا الدور خلال عملية التوظيف.</p>
<h3 >عن Almarai وفرصة العمل</h3>
<p >تُعرف شركة المراعي، التي أُنشئت في 1977، بأنها أكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الغذاء والمشروبات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقره الرئيسي في الرياض، وتُعتبر المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها في مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وفق مبدأها الأساسي: <strong >"الجودة التي يمكنك الثقة بها."</strong> وتتضمن محفظة منتجات الشركة المتنوعة منتجات ألبان وعصائر ومخبوزات ولحوم دواجن وحليب الأطفال والتمر والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة، وتُسوق تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي وL’usine وALYOUM. توظف المراعي أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها.</p> <h3 >دور موظف الإنتاج</h3>
<p >تبحث المراعي عن موظف إنتاج م Dedicated للانضمام إلى فريقها في مكة أو رابغ. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة فريق متعدد الوظائف يعمل بشكل موجه ذاتياً ومسؤول عن المعالجة والتعبئة الفعالة للمنتجات البحرية. يضمن موظف الإنتاج الامتثال لكافة العمليات للمواصفات الإنتاجية والمعايير الصارمة لسلامة الغذاء، مع الحفاظ على جودة المنتج والعائد والكفاءة التشغيلية العامة ضمن أطر الإدارة المحددة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >قيادة وإدارة فريق متعدد الوظائف في معالجة وتعبئة منتجات بحرية، بما في ذلك الروبيان وسمك السلمون وأنواع مختلفة من الأسماك.</li>
<li >ضمان امتثال جميع أنشطة الإنتاج للمواصفات والإنتاج المستهدف.</li>
<li >الحفاظ على معايير سلامة الغذاء العالية طوال عملية الإنتاج.</li>
<li >مراقبة والحفاظ على جودة المنتج والعائد.</li>
<li >دفع الكفاءة التشغيلية ضمن أطر أداء الإدارة المحددة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات التعليمية</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الغذاء أو معالجة الأسماك أو مجال ذو صلة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة والكفاءات</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي ضمن بيئة معالجة الأغذية أو المأكولات البحرية.</li>
<li >إثبات خبرة في تنفيذ خطط الإنتاج اليومية.</li>
<li >قدرة مثبتة على التنسيق بشكل فعال مع فرق الإنتاج والصيانة.</li>
</ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره إما مكة أو رابغ، المملكة العربية السعودية.</p>
<h3 >ع_about Almarai and the Opportunity</h3>
<p >المراعي، التي تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً لها، معترف بها كأكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في المنطقة. مصنّفة كـ <strong >العلامة التجارية الأولى في السلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</strong>، تقود المراعي فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، وتوظف أكثر من 46,000 محترف عبر الخليج العربي، مصر والأردن. هذا الدور بدوام كامل كـ مدير فريق مقره في مكة المكرمة، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، أو رابغ، مقدماً فرصة للإسهام في خطط نمو المجموعة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيقود مدير الفريق فريقاً متعدد الوظائف ذاتي التوجيه يتولى تصنيع وتعبئة منتجات الحليب الصناعي للأطفال. يركز هذا المنصب على ضمان الالتزام بالمعايير الداخلية والتنظيمية مع تحسين كفاءات الإنتاج باستمرار ضمن بيئة تشغيل آمنة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >التعاون مع فريق إدارة القسم لتحقيق أهداف العمل والمساهمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية.</li>
<li >تخطيط وتنفيذ أوقات تشغيل المصنع لتلبية جدول الإنتاج الرئيسي بفعالية.</li>
<li >قيادة الموارد البشرية لضمان الحفاظ على مستويات القوى العاملة المطلوبة عبر مناطق الإنتاج.</li>
<li >التأكد من الالتزام بالمعايير التنظيمية والجودة والنظافة داخل القسم، وإتمام جميع الوثائق اللازمة.</li>
<li >المساعدة في إدارة امتثال الصحة والسلامة في القسم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li>
<li >تسهيل جلسات حل المشكلات لمعالجة وحل قضايا الإنتاج.</li>
<li >إدارة احتياجات التدريب والاداء للموظفين ضمن منطقة المسؤولية المخصصة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الألبان/الغذاء أو مجال ذي صلة.</li>
<li >حد أدنى <strong >لخبرة سنتين على مستوى إشرافي</strong>، مع تقرير إلى مدير المصنع.</li>
<li >خبرة في تشغيل مصانع أسماك بحرية أوتوماتيكية بالكامل.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل متاح في مكة المكرمة، مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، ورابغ. الدور يتضمن العمل ضمن فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة، مدفوع ببرنامج توسع عدواني وعمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة.</p> <h3 >التعويضات والفوائد</h3>
<p >تقدم المراعي راتباً منافساً وحزمة مزايا للمترشح المختار.</p>
<p>عميلنا مجموعة ضيافة بارزة وكبيرة النطاق تدير محفظة متزايدة من سلاسل الفنادق ذات الأربع والخمس نجوم عبر المدن المقدسة مكة والمدينة. تخصص المجموعة في تقديم تجارب ضيافة عالية الحجم ورائدة، وتسعى إلى تعيين مدير مالي استراتيجي عالي الكفاءة لقيادة العمليات المالية، وتطبيق ضوابط داخلية قوية، وتحسين التدفقات النقدية عبر ممتلكات متعددة المواقع، وتحقيق ربحية تجارية شاملة مع تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية</p><p>الإدارة المالية الاستراتيجية والقيادة: الشراكة مع الرئيس التنفيذي للمجموعة بشأن استراتيجيات التمويل المؤسسي وتخصيص رأس المال ودراسات الجدوى لتوسعات الفنادق؛ قيادة فرق المالية على مستوى الملكية عبر مكة والمدينة.</p><p>المحاسبة الفندقية والضوابط الداخلية: توجيه عمليات المحاسبة متعددة الخصائص مع الالتزام الصارم بمعايير USALI؛ بناء أطر الرقابة الداخلية عبر الأغذية والمشروبات وإيرادات الغرف والمشتريات والرواتب لإلغاء تسرب الإيرادات.</p><p>التدفقات النقدية، الميزانية والخزانة: الإشراف على رأس المال العامل والسيولة خلال فترات الذروة (الحج والعمرة) وفترات التحمل؛ قيادة وضع الميزانية السنوية ومبادرات ضبط التكاليف لزيادة هوامش الربح التشغيلي الإجمالي (GOP).</p><p>التقارير وال auditing: إعداد البيانات المالية المجمعة وتقارير الانحراف ومقاييس الأداء الرئيسية (RevPAR، ADR، GOPPAR) للقيادة التنفيذية والإشراف على التدقيق الداخلي/الخارجي.</p><p>الضرائب والزكاة والامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال الكامل لقوانين الضرائب السعودية والزكاة والضريبة على القيمة المضافة والضرائب المحتجزة وفقاً لـ ZATCA.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>الخبرة: أكثر من 15 عامًا من القيادة المالية التطويرية في قطاع الضيافة، مع خبرة مثبتة في إدارة عمليات فنادق متعددة السلاسل ذات الأربع والخمس نجوم.</p><p>التعليم والشهادات: شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة؛ يفضل الحصول على شهادات مهنية (CPA, CMA, ACCA, CIMA) أو درجة ماجستير.</p><p>التمكن التقني: معرفة عميقة بـ USALI، وتكاملات PMS/POS (Opera, Micros, SunSystems, SAP/Oracle)، وضوابط الإيرادات، ولوائح الضرائب/الزكاة السعودية.</p><p>اللغات: العربية بمستوى أمّي كالأمّ (مطلوب)، والإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</p><p>الموقع/التنقل: مقيم أساساً في مكة مع سفر إلى المدينة (مرحب بالمرشحين داخل السعودية وخارجها).</p><p>لوجستيات العمل: 6 أيام عمل في الأسبوع؛ الأفضلية للانضمام الفوري خلال 30-60 يومًا.</p>
<h3 >حول برنامج تمهير للتدريب</h3>
<p >تقدم شركة حجّي حسين العريزا وشركاه المحدودة فرصة تدريب من خلال <strong >برنامج تمهير</strong> للمشاركين الذين يسعون لاكتساب خبرة عملية في <strong >الموارد البشرية والتوظيف</strong>. هذا التدريب مقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، ومصمم للمرشحين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> والباحثين عن تطوير مهارات أساسية في بيئة مهنية.</p> <h3 >نظرة عامة على البرنامج</h3>
<p >برنامج تمهير هو مبادرة وطنية تهدف إلى تطوير مهارات الخريجين السعوديين من خلال توفير تدريب عملي وتعرّض لسوق العمل المهني. يركّز هذا التدريب المحدد على الوظائف الأساسية في الموارد البشرية والتوظيف، مقدماً للمشاركين فرصة لفهم ممارسات الصناعة والمساهمة في جهود الشركة في اكتساب المواهب وإدارتها.</p> <h3 >معايير الأهلية العامة</h3>
<p >يجب أن يستوفي المرشحون المهتمون بهذا التدريب في برنامج تمهير المتطلبات الأساسية التالية:</p>
<ul >
<li >يجب أن يمتلكوا <strong >الجنسية السعودية</strong>.</li>
<li >يجب أن يكونوا <strong >مسجلين على موقع صندوق التنمية البشرية</strong>.</li>
<li >يجب ألا <strong >يكونوا موظفين حاليين</strong> في أي من القطاعين العام أو الخاص.</li>
</ul> <h3 >المتطلبات التعليمية</h3>
<p >يجب أن يحمل المتقدمون المؤهلات الأكاديمية اللازمة كما هو موضح أدناه:</p>
<ul >
<li >الحصول على <strong >دبلوم</strong> من معاهد ومؤسسات تقنية وصحية أو إداريّة معتمدة، لمدة لا تقل عن سنة أكاديمية واحدة (فصلين دراسيين).</li>
<li >أو الحصول على <strong >درجة البكالوريوس أو أعلى</strong> من جامعة سعودية أو جامعة معتمدة دولياً معترف بها من وزارة التعليم.</li>
<li >بالنسب لدرجات من جامعات خارجية، يجب على المرشحين إرفاق <strong >قرار معادلة الشهادة</strong> الصادر عن وزارة التعليم.</li>
</ul> <h3 >شروط خاصة ببرنامج تمهير</h3>
<p >لكي تكون مؤهلاً لهذه الفرصة، يجب على المرشحين الالتزام بالقواعد المحددة التي تحكم برنامج تمهير:</p>
<ul >
<li >يجب أن <strong >لا يُدرجوا كـ
<p>قُم بتسجيل واستيعاب وصولات جميع النزلاء وفق الإجراءات المعتمدة، وأداء إجراءات الوصول والمغادرة وتغيير الغرفة والتأكد من إدخال جميع البيانات بدقة في نظام الفندق. حافظ على سِلفة الصراف وتأكد من وجود تقرير يومي دقيق عن جميع الأموال المستلمة. حافظ على أمانة النزلاء شخصياً ومساعدة في صرف العملة. ابقَ مطلعاً على جميع التعديلات في سياسات وإجراءات المحاسبة. تلبية طلبات النزلاء باستخدام خدمة صندوق الأمانات في جميع الأوقات. مطّلع على جميع إجراءات الترويج الخاصة ببرامج مثل باقات الموسم، وبرامج المسافرين الدائمين، وكذلك برامج الولاء للمجموعات الفندقية. تلبية شكاوى النزلاء واستفساراتهم وطلباتهم، ونقل المشاكل إلى المشرف/مدير المساعد إذا لم يستطع المساعدة. التأكد من أن يغادر النزلاء الفندق بانطباع إيجابي عن خدمة الفندق. إجراء موازنة التدقيق وإعداد جميع التقارير لأجل التدقيق بطريقة منظمة. عندما تكون في وردية الليل، افحص تقرير الليل، حضر تقرير الصباح وجهّز جميع النماذج اللازمة لوصول النزلاء. حافظ على معرفة شاملة بإجراءات الحجز القياسية. حافظ على معايير قِسم مثالية من حيث السلوك والمظهر والموقف. تأكد من أن منطقة عمل مكتب الاستقبال تبقى نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات. واعٍ تماماً بسياسة الائتمان. الالتزام بالسياسات والإجراءات. أداء الواجبات المتعلقة والمشروعات الخاصة المكلف بها.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُعد وجود درجة في إدارة الضيافة ميزة. يُفضل وجود خبرة سابقة في مكتب استقبال فندقي أو دور خدمات العملاء. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية. الإلمام ببرامج Microsoft Office وبرنامج PMS الفندقي (مثل Opera) ميزة. مهارات جيدة في حل المشكلات والتنظيم. القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. مظهر مهني وت attitude إيجابي. الخبرة السابقة في العمل مع Opera أو نظام مماثل. قدرات عالية في التفاعل وحل المشكلات. الطلاقة في الإنجليزية، إضافة لغات أخرى ميزة.
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تبحث شركة بازيـم التجارية عن بائع متمرس للانضمام إلى فريق المبيعات. هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>، ويتضمن إدارة أنشطة المبيعات ضمن إقليم خارجي معيَّن. يتطلب الدور مقاربة استباقية لتطوير العملاء وتحقيق الأهداف في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة الدوران (FMCG).</p> <h3 >سياق الدور</h3>
<p >سيكون البائع مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات، وضمان توزيـع فعال، وإدارة التحصيلات ضمن منطقته الجغرافية المحددة. ويتضمن هذا تطوير الحسابات القائمة وتحديد الفرص لاكتساب عملاء جدد. الدور حيوي لتوسيع حضور السوق وضمان تحقيق أهداف الأعمال باستمرار.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3>
<ul >
<li >تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والتحصيل والتغطية المعينة.</li>
<li >إدارة وتطوير حسابات العملاء ضمن الإقليم المحدد.</li>
<li >ضمان تغطية فعّالة للسوق وزيارة العملاء بشكل منتظم.</li>
<li >تطوير الحسابات القائمة وتحديد فرص اكتساب عملاء جدد.</li>
<li >الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وضمان مستويات خدمة عالية.</li>
<li >مراقبة توافر المنتج والرؤية والتسعير ونشاطات المنافسين في السوق.</li>
<li >تنفيذ خطط المبيعات والترويج والمبادرات الشركة بشكل فعال.</li>
<li >ضمان تحصيل مدفوعات العملاء في الوقت المناسب والمتابعة الصحيحة للحسابات.</li>
<li >إعداد وتقديم تقارير المبيعات والسوق بانتظام.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >خبرة مهنية لا تقل عن <strong >5 سنوات من الخبرة في المبيعات</strong> في قطاع <strong >S FMCG</strong>.</li>
<li >خبرة موثقة عبر قنوات المبيعات المتعددة، بما في ذلك التجارة التقليدية والتجارة الجملة والتجارة الحديثة والحسابات الرئيسية.</li>
<li >يفضّل وجود تجربة سابقة في التعامل مع <strong >أقاليم خارج المحطة</strong>.</li>
<li >فهم قوي لتوزيع FMCG واستراتيجيات الطرق إلى السوق وتغطية العملاء وتنفيذ المبيعات.</li>
<li >سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.</li>
</ul> <h3 >المهارات والقدرات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >مهارات تفاوض واتصال وإدارة عملاء قوية.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة إقليم جغرافي موزع بشكل فعال.</li>
<li >الإتقان في استخدام أنظمة المبيعات مثل Sales Buzz أو C-Store أو منصات مشابهة يعد ميزة.</li>
</ul> <h3 >المتطلبات الأساسية</h3>
<ul >
<li >للاستفادة من هذه الوظيفة، يلزم حيازة رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li>
</ul>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تسعي السعودية Xerox إلى تعيين <strong >مدير حساب القناة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء أساسي من استراتيجية القنوات الإقليمية للشركة، مع التركيز على إدارة الفرص وتعزيز العلاقات القوية مع شركاء القنوات. يتطلب المنصب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >غرض الدور</h3>
<p >الهدف الأساسي لهذا الدور هو تنفيذ نموذج القنوات الإقليمية وتأمين مشاركة طويلة الأجل ومربحة مع شركاء قنوات السعودية Xerox. وهذا ينطوي على التخطيط الاستراتيجي والإشراف التشغيلي لدفع نمو الأعمال من خلال القنوات غير المباشرة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة وتنفيذ استراتيجية القناة من خلال وضع خطة متوافقة مع أهداف توسع الشركة للأعمال غير المباشرة.</li>
<li >ضمان التغطية القصوى للإقليم غير المباشر المحدد.</li>
<li >الحفاظ على معرفة المنافسين ونماذج أعمالهم ومقترحات القيمة لديهم.</li>
<li >إدارة الأنشطة اليومية مع مديري أعمال القنوات، مع ضمان استجابتهم لأعمال العملاء النهائيين بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li>
<li >تحديد وتسهيل النشاط الكافي لتحقيق الأهداف من خلال تثبيت وتحريك خط الأنابيب.</li>
<li >المساهمة في إحداث إيرادات غير مباشرة تتجاوز الإيرادات من المبيعات المباشرة داخل السعودية Xerox (SXL).</li>
<li >مراقبة اتجاهات المبيعات والإنجازات سنوياً لتحديد فرص النمو في الأسواق القائمة.</li>
<li >إدارة العلاقات مع شركاء القنوات لضمان بقائهم على المسار من منظور حصة المبيعات.</li>
<li >التواصل بقيمة عروض منتجات Xerox وحلول الطرف الثالث لجميع القنوات وضمان تنفيذ برامج تهيئة الشركاء.</li>
<li >دعم مبيعات القنوات والشركاء في مفاوضات الصفقات وإغلاقها.</li>
<li >عقد اجتماعات وجهًا لوجه مع الشركاء لمناقشة اتجاهات الصناعة والمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة ومواضيع أخرى ذات صلة.</li>
<li >العمل كنقطة اتصال رئيسية بين إدارة السعودية Xerox والشركاء القنوات لتسهيل العمليات واتخاذ قرارات أسرع.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال مكافئ.</li>
<li >5-10 سنوات من الخبرة في دور ذو صلة بإدارة القنوات أو إدارة الحسابات.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب تفاعلًا نشطًا مع شركاء القنوات وأصحاب المصلحة الداخليين.</p> <h3 >التقديم</h3>
<p >يُشجّع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة على التقديم.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Big Fish Consult والدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Big Fish Consult عن <strong style="font-weight:700;">مدير مدرس (أكاديمية الطهي)</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتقديم تعليم طهي عالي الجودة من خلال التصميم والتطوير والتقديم لبرامج الطهي الشاملة والدورات وورش العمل. سيضمن المرشح الناجح أن يتوافق جميع التدريب مع المعايير الدولية للطهي ويسهم بشكل كبير في النجاح التنظيمي لأكاديمية الطهي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية: التدريب والتعليم</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم برامج تدريب نظرية وعملية في الطهي، ودورات وورش عمل وعروض تطبيقية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإعداد وإجراء المحاضرات، والجلسات العملية، والتقييمات، والامتحانات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم برامج تدريب متخصصة مصممة للضيافة والطيران وعمليات الصالة واحتياجات العمل الأخرى.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء جلسات وتقديم عروض تعريفية عند الحاجة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم التحريري والشفهي بالترجمة عند الاقتضاء لتسهيل التعلم.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير المناهج وتحسين البرامج</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة والحفاظ على مناهج التدريب والمقررات وخطط الدروس ووحدات التدريب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وتحديث مواد التدريس والوصفات والتقييمات والامتحانات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم التطوير المستمر والتحسين لجميع برامج التدريب التي تقدمها الأكاديمية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تشغيل الأكاديمية والمرافق والامتثال</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الكامل بالمعايير الاعتماد والمتطلبات الأكاديمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في الأنشطة الإدارية والتشغيل والتقارير، بما في ذلك لوجستيات البرنامج والجدولة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التخطيط والمواءمة للميزانية حسب الحاجة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية للقسم (SOPs).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة للمتدربين والتقييمات والشهادات وتقييمات الأداء، وإعداد تقارير التدريب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان النظافة وتنظيم المطابخ والفصول ومناطق الضيافة وأماكن العمل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التقيد بجميع سياسات الصحة والسلامة والتشغيل والتنظيم، بما في ذلك إجراءات الأمن السيبراني وحماية المعلومات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات ومشروعات إضافية يكلف بها الإدارة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الفنون الطهو، إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة من <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات</strong> في تعليم كل من البرامج الطهو النظرية والعملية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تطوير مناهج الطهي ومواد التدريب وأدوات التقييم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة سابقة في دعم عمليات الأكاديمية أو التدريب.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع التوظيف</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. تلتزم Big Fish Consult بتطوير مواهب الطهي وتبحث عن محترف مكرس ليشارك في مهمة أكاديميتها.</p>
<h3 >حول فلوروس</h3>
<p >فلوروس هي شركة تجارة إلكترونية تعمل في المملكة العربية السعودية. نحن ملتزمون بتقديم مجموعة منتجات قوية وتنافسية لعملائنا عبر منصاتنا الرقمية.</p> <h3 >دور اختصاصي الفئة</h3>
<p >تسعى فلوروس إلى تعيين <strong >اختصاصي فئة</strong> لإدارة وتطوير فئات المنتجات المخصصة عبر منصاتها للتجارة الإلكترونية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على أداء الفئة، وتشكيلة المنتجات، والتسعير، والترويج، والتوفر، وطلب العملاء لدفع المبيعات وتحسين الربحية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة فئات المنتجات المخصصة ورصد أدائها التجاري العام.</li>
<li >تطوير وتحسين تشكيلات المنتجات بناءً على طلب العملاء، الموسمية، الاتجاهات، وأهداف العمل.</li>
<li >رصد التوفر والتنسيق مع الشراء والعمليات للحفاظ على مستويات مخزون مناسبة.</li>
<li >مراجعة الأسعار ودعم استراتيجيات التسعير لضمان التنافسية وهوامش صحية.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العلامات التجارية والشركاء الاستراتيجيين، والتفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية للحصول على شروط مواتية للشركة.</li>
<li >تخطيط وتنسيق عروض الفئة والترويج الموسمية والحزم والعروض الخاصة مع فريق التسويق.</li>
<li >تحديد المنتجات الأكثر مبيعاً وتلك البطيئة الحركة وأقل أداءً وتوصية الإجراءات المناسبة.</li>
<li >إجراء تحليلات للمنافسين والسوق تغطي المنتجات والأسعار والترويج والاتجاهات والفرص الجديدة.</li>
<li >دعم التوريد وتقديم منتجات وفئات جديدة بناءً على فرص السوق.</li>
<li >ضمان تصنيف وعرض المنتجات بشكل صحيح عبر التطبيق والموقع، بما في ذلك العناوين والوصفات والصور والسمات والتسعير.</li>
<li >التنسيق مع فرق التسويق والشراء والعمليات والمحتوى والتكنولوجيا لتنفيذ مبادرات الفئة.</li>
<li >إعداد تقارير أداء الفئة بانتظام وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li>
<li >دعم التنبؤ وتخطيط الفئة للمناسبات الرئيسية وفترات الذروة الموسمية.</li>
<li >الحفاظ على فهم قوي لسلوك العملاء وأنماط الشراء ضمن الفئات المخصصة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة الإلكترونية أو مجال ذو صلة.</li>
<li >2–4 سنوات من الخبرة في إدارة الفئة.</li>
<li >خبرة في التجارة الإلكترونية.</li>
</ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير بيانات المبيعات والأداء.</li>
<li >فهم جيد للتسعير وهوامش الربح والترويج والتشكيل والإدارة المخزونية.</li>
<li >مهارات قوية في Excel والتقارير.</li>
<li >مهارات اتصال وتنسيق عبر وظائف متعددة قوية.</li>
</ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>
<h3 >عن مجموعة ALPLA والدور الوظيفي</h3>
<p >تسعى مجموعة ALPLA إلى تعيين <strong >مشرف ورديات</strong> ملتزم لقيادة عمليات الإنتاج في جدّة، مكّة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان تحقيق أهداف الإنتاج اليومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مع الالتزام بمعايير الجودة الصارمة وكفاءة التشغيل. سيكون مشرف الورديات مسؤولاً عن إدارة عمليات الإنتاج، ومراقبة الجودة، وقيادة فريقه بشكل فعال.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة عمليات إنتاج الوردية لتحقيق الأهداف اليومية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li>
<li >التعامل مع تغييرات القوالب/الأدوات، والتعديلات الميكانيكية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والضبط الدقيق لضمان الأداء الأمثل للآلة.</li>
<li >التأكد من أن جميع المنتجات تلبي معايير الجودة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بالتنسيق المباشر مع فريق مراقبة الجودة.</li>
<li >إدارة مخزون الوردية، استهلاك المواد الخام، السيطرة على النفايات، والمتابعة بشأن شكاوى الجودة/تقارير عدم التطابق (NCRs).</li>
<li >الإشراف على تسليم الورديات بنظافة، وتقارير أرقام الإنتاج، وتصعيد أي انحرافات تشغيلية أو مشاكل بالمعدات إلى مدير الإنتاج.</li>
<li >جدولة القوى العاملة، تخصيص موارد الورديات، والتأكد من امتثال الفريق لسياسات الشركة وخطط التدريب.</li>
<li >معالجة مخاوف الوردية ومراجعة قضايا الموظفين مع الإدارة.</li>
<li >الحفاظ على الامتثال الصارم للصحة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية عبر الوردية.</li>
<li >تنفيذ وتطبيق معايير 5S في أرضية المصنع.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >شهادة الثانوية العامة أو درجة تقنية لمدة عامين.</li>
<li >على الأقل <strong >ثلاث سنوات من الخبرة العملية</strong> في قولبة النفخ أو القولبة بالحقن، بما في ذلك الإعدادات، واستكشاف الأخطاء، وتحسين العمليات.</li>
<li >خبرة في إدارة الأشخاص.</li>
</ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >معرفة بمعدات وعمليات وأنظمة تحكم قولبة البلاستيك بالحقن.</li>
<li >معرفة وسيطة بنظام تشغيل مايكروسوفت ومجموعة MS Office.</li>
<li >مهارات تواصل جيدة والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية.</li>
<li >القدرة على الانحناء والوقوف في أوضاع صعبة حتى 12 ساعة.</li>
<li >مستوى عالٍ من الطاقة والنشاط.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والظروف</h3>
<p >تتطلب الوظيفة مرونة في العمل بنظام الورديات المتغيرة، والنداءات خارج الدوام، ونهاية الأسبوع، والعمل الإضافي حسب الحاجة. توفر هذه الوظيفة بيئة عمل حديثة ومألوفة ودولية ضمن شركة مستقرة ونمو مستمر، مما يتيح الفرصة لأن تكون جزءاً من فريق شاب وحيوي.</p> <h3 >المزايا المقدمة</h3>
<ul >
<li >بيئة عمل حديثة ومألوفة ودولية في شركة مستقرة ونمو مستمر.</li>
<li >فرصة أن تكون جزءاً من فريق شاب وديناميكي.</li>
<li >إمكانية العمل بشكل مستقل في مجال مسؤوليات محدد.</li>
</ul>
<h3 >About CoorB</h3>
<p >CoorB يطور حلولاً مبتكرة مع التركيز على أتمتة العمليات، تحسين تجربة المستخدم، وتحليلات البيانات المتقدمة. بالاعتماد على خبرة صناعية واسعة، يساعد CoorB العملاء في تحقيق التميز التشغيلي، وتأمين استثمارات تكنولوجيا المعلومات للمستقبل، والحفاظ على ميزة تنافسية ضمن صناعة المالية.</p> <h3 >The Role</h3>
<p >تسعى CoorB لتعيين <strong >مهندس دعم تطبيقات بدوام كامل</strong> لينضم إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تقديم الدعم الفني، والصيانة، والإدارة التشغيلية للتطبيقات الحيوية للأعمال. يجب على المرشح المثالي ضمان توافر عالي للتطبيق، وتشخيص مشاكل الإنتاج، والتنسيق بشكل فعال مع فرق التطوير والبنية التحتية لدعم نشرات التطبيقات مع الالتزام بمستوى اتفاقيات الخدمة (SLA).</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >توفير دعم المستوى 2 والمستوى 3 للتطبيقات المؤسسية في بيئات الإنتاج وغير الإنتاج.</li>
<li >مراقبة صحة التطبيق وتوافره وأدائه باستخدام أدوات المراقبة والتنبيه المعتمدة.</li>
<li >التحقيق في الحوادث الطلبية ومعالجة طلبات الخدمة ضمن اتفاقيات الخدمة المتفق عليها.</li>
<li >إجراء تحليل السبب الجذري (RCA) للمشكلات المتكررة وتنفيذ إجراءات وقائية.</li>
<li >التنسيق مع فرق التطوير وقاعدة البيانات والبنية التحتية والشبكات لحل قضايا تقنية معقدة.</li>
<li >دعم عمليات نشر التطبيقات، والترقيات، والتحديثات، وتغييرات التكوين.</li>
<li >تنفيذ التحقق من صحة التطبيق وأنشطة التحقق ما بعد النشر.</li>
<li >مراقبة سجلات التطبيق لتحديد اختناقات الأداء أو أخطاء النظام.</li>
<li >إدارة حسابات المستخدمين، والوصول إلى التطبيقات، والصلاحيات وفق سياسات الأمن.</li>
<li >توثيق الحوادث والأخطاء المعروفة وإجراءات التشغيل ودليل الدعم.</li>
<li >المشاركة في اختبارات استعادة الكوارث وأنشطة استمرارية الأعمال.</li>
<li >تقديم الدعم أثناء الدوام وبتوافر ما بعد ساعات العمل حسب الحاجة.</li>
</ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li>
<li >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في دعم التطبيقات أو دور تقني مماثل.</li>
<li >يفضل شهادة ITIL Foundation.</li>
<li >خبرة مع منصات سحابية مثل مايكروسوفت أزور أو AWS ميزة.</li>
<li >الإلمام بأدوات DevOps، وخطوط CI/CD، وأنظمة التحكم بالإصدار (*, Git, Azure DevOps, Jenkins).</li>
<li >خبرة مع أدوات المراقبة مثل Splunk، Dynatrace، AppDynamics، Grafana، أو Kibana.</li>
</ul> <h3 >Work Location</h3>
<p >هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >Application Process</h3>
<p >يُدعى المرشحون المؤهلون لتقديم طلباتهم لهذه الفرصة.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث Astek عن <strong >مدير منتج HIS</strong> للعمل مع أحد عملائها في مكة والرياض. يركّز هذا العقد على قيادة تسليم منتجات الصحة الرقمية وتبادل البيانات السريرية عبر بيئات مقدمي الخدمات، والدافعين، والأعضاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تعريف وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق منتج HIS، بما في ذلك تكاملات مقدمي الخدمات، والامتثال لـ NPHIES/FHIR/HL7، وتبادل البيانات السريرية، والوصفات الإلكترونية، ورحلات الأعضاء الرقمية.</li>
<li >جمع وتحديد أولويات متطلبات أصحاب المصلحة، وترجمة الاحتياجات التنظيمية واحتياجات الت interoperability (NPHIES، FHIR، HL7، ICD-10-AM، SNOMED CT، معيار السعودية للفوترة) إلى ميزات المنتج ومعالمه.</li>
<li >قيادة أنشطة التسليم اليومي في إطار Agile، مثل تخطيط السبرينت، صقل الخلفية، كتابة القصص، تحديد معايير القبول، اختبار القبول الإلكتروني (UAT)، تسجيل مقدمي الخدمات، وتنسيق الاطلاق.</li>
<li >إدارة التواصل التعاوني عبر الوظائف، وتقديم التحديثات إلى قائد المنتج، والعمليات، والفرق السريرية، والبائعين الخارجيين، مع كشف المخاطر والاعتماديات.</li>
<li >مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج (KPIs) بما في ذلك التبني، ومؤشر صافي الترويج (NPS)، والمشاركة، باستخدام البيانات وأبحاث المستخدمين للتكرار واقتراح التحسينات.</li>
<li >الترويج لتصميم يركز على المستخدم والتحسين المستمر من خلال عمليات الاكتشاف، واختبار usability، ودعوة أصحاب المصلحة للدعم.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة ذات صلة من 5–10 سنوات، مع ما لا يقل عن نحو 3 سنوات في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو استشارات HIS في الرعاية الصحية، التأمين الصحي، أو قطاعات التكنولوجيا الصحية.</li>
<li >درجة في علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، المعلوماتية الصحية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li>
</ul> <h3 >المهارات والخبرة الرئيسية</h3>
<ul >
<li >معرفة عملية قوية بأنظمة معلومات الصحة (HIS)، ومنصات EMR/EHR، وتدفقات العمل بين الممول والمقدِّم، بما في ذلك الأهلية، والتفويض المسبق، والمطالبات، والوصفات الإلكترونية، وتبادل البيانات السريرية.</li>
<li >خبرة في ربط المعايير التنظيمية وعمليات التبادل مثل FHIR، HL7، ICD-10-AM، SNOMED CT، ومعايير الفوترة المحلية إلى متطلبات المنتج.</li>
<li >خبرة مثبتة في التسليم وفق منهجية Agile، بما في ذلك إدارة الخلفية، قصص المستخدم، اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتكاملات البائع/المزود.</li>
<li >مهارات تحليلية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، مع تعاطف تجاه رحلات الأعضاء والمقدّمين.</li>
<li >القدرة على العمل في بيئات منظمة وسريعة الوتيرة والتعاون بفعالية مع بائعي HIS/EMR من الطرف الثالث.</li>
</ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3>
<p >هذا عقد <strong >مؤسسة</strong>، والعمل يقع بشكل رئيسي في <strong >جدة</strong> و<strong >مكة المكرمة</strong>.</p>
<p>المساعدة في تنفيذ سياسات تقنية المعلومات وإجراءاتها ومعاييرها وأنظمتها التنظيمية للحد من مخاطر تكنولوجيا المعلومات وضمان تنفيذ تدابير المخاطر المطلوبة بشكل صحيح وتنفيذ خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. المسؤوليات: إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لتحديد التهديدات الأمنية المحتملة ونقاط الضعف داخل بنية تكنولوجيا المعلومات. تحليل التأثير المحتمل للمخاطر المحددة على العمليات التجارية ونزاهة البيانات وتقريرها للوصول إلى حلول وتسويات. مراقبة أنظمة وشبكات تكنولوجيا المعلومات للكشف عن الخروقات أو التسلل الأمني وقيادة وتنسيق الاستجابة للحوادث الأمنية، بما في ذلك التحقيق والتوثيق والحل. تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات أمان شاملة بما يتماشى مع معايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية لضمان الامتثال لهذه السياسات عبر جميع أنظمة وت departments. تنفيذ تدابير لحماية البيانات الحساسة للعملاء والشركة والبقاء على اطلاع بأحدث لوائح حماية البيانات وضمان الامتثال التنظيمي. عقد جلسات تدريبية منتظمة للموظفين حول أفضل ممارسات الأمن السيبراني والوعي لرفع مستوى وعيهم واستجابتهم لسياسات تكنولوجيا المعلومات. تطوير مواد وموارد لتعزيز ثقافة الوعي الأمني داخل المنظمة لدعم تنفيذ حلول الأمن. دعم في تنفيذ حلول وأدوات الأمن لتعزيز موضع الأمن في المؤسسة. الإشراف على تركيب وتكوين برامج وأجهزة الأمن بالتعاون مع البائعين وأطراف ثالثة وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بأطراف ثالثة ومزودي الخدمة، خاصة من يتعاملون مع بيانات حساسة. المساهمة في تطوير وصيانة خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث والتأكد من دمج اعتبارات الأمن السيبراني في هذه الخطط. إعداد تقارير دورية حول حالة مبادرات أمن المعلومات وإدارة المخاطر. توثيق جميع الخروقات والتقييمات الأمنية، مع الحفاظ على سجلات واضحة وشاملة.</p><p>بيئة العمل: داخلي 100% خارج 0% أيام العمل: 5 أيام عمل أيام الإجازة: 2 عطلة ساعات العمل: من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً (استراحة لمدة ساعة)</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب الخبرة: 3+ سنوات خبرة المهارات الحاسوبية: شهادة في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. شهادات مهنية ذات صلة (مثل CISSP، CISM، CRISC). خبرة في أمن المعلومات، إدارة المخاطر، أو دور مشابه. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. مهارات تواصل وتفاعل بين فرد وآخر ممتازة. اللغات: الإنجليزية العربية</p>
<h3 >حول Arabian Trading Supplies والدور الوظيفي</h3>
<p >تبحث Arabian Trading Supplies (ATS)، عضو مجموعة محمد يوسف ناجي، عن <strong >أخصائي توظيف</strong> لينضم إلى فريق اكتساب المواهب لديها. هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب وتقييم وتعيين أفضل المواهب عبر وظائف أعمال مختلفة.</p> <h3 >هدف الدور</h3>
<p >يلعب أخصائي التوظيف دوراً رئيسياً في ضمان أن ATS تجذب وتؤمن محترفين مؤهلين. ويتضمن ذلك الإشراف على عملية التوظيف بأكملها، من الطلب الأولي إلى قبول العرض، مع توفير تجربة مهنية وإيجابية للمرشح. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع مديري التوظيف وشركاء الأعمال الموارد البشرية لتلبية متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة دورة التوظيف الكاملة من الطلب المعتمد إلى قبول العرض.</li>
<li >استقطاب مرشحين عاليي الجودة من خلال LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، الإحالات، وسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات التوظيف الأخرى.</li>
<li >فحص السير الذاتية، إجراء مقابلات مبنية على الكفاءة، وتقييم ملاءمة المرشح.</li>
<li >تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم توصيات التوظيف.</li>
<li >بناء وصيانة خطوط مواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمقبلة.</li>
<li >ضمان تجربة مرشح ممتازة من خلال التواصل في الوقت المناسب والمشاركة المهنية.</li>
<li >إعداد تقارير التوظيف والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة.</li>
<li >الشراكة مع مديري التوظيف وشركاء الأعمال الموارد البشرية لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف.</li>
<li >مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (KPIs) والتأكد من شغل الشواغر ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li>
<li >ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل السعودية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li>
<li >حد أدنى <strong >سنتين من خبرة التوظيف في صناعة FMCG</strong> (إلزامي).</li>
<li >خبرة مثبتة في إدارة وظائف شاغرة متعددة عبر وظائف ومستويات تنظيمية مختلفة.</li>
<li >خبرة قوية في الاستقطاب باستخدام LinkedIn Recruiter ومنصات التوظيف الأخرى.</li>
<li >وجود خبرة باستخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.</li>
</ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >مهارات مقابلة ممتازة.</li>
<li >قدرات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li>
<li >مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li>
<li >إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>، ويدعم جهود اكتساب المواهب لدى Arabian Trading Supplies.</p>