وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية 2026

بيت.كوم

Power Design Electrical Engineer II

On-site - السعودية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-29&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: حاضر متطلبات الجنسية الأمريكية، أو المواطن الأمريكي، أو حالة الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى – للمساعدة في الدفاع عن الحريات nation وشركائنا وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديد غدًا. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. فريق توجيه العاملين لدينا يبحث عن مهندس كهربائي لتصميم الطاقة ليعمل دوراً رئيسياً ضمن قسم الطاقة النظامية، والديكور التناظري والتحكمات.    هل تستمتع بتصميم محولات الطاقة؟  هل يأتيك المهندسون مبكرًا للحصول على إرشاد تقني؟  هل لديك رغبة قوية في العمل على مشاريع حاسمة للدفاع عن أمتنا؟  إذا كانت إجابتك بنعم، فنحن نتطلع لانضمامك إلى فريقنا!    ما ستفعله <ul><li>تصميم وتحليل (مع اعتبار الحرارة)، ومحاكاة واختبار دوائر التحويل الكهربائي التي قد تستخدم أي بنية تحويل غير عازلة قياسية (buck, boost, buck-boost) بما في ذلك الأنظمة والتصاميم الفردية. </li></ul><ul><li>إرشاد فنيّي Electronic Computer-Aided Design (ECAD) للأفراد عبر تخطيط PWB للدوائر الكهربائية وإنشاء الرسومات التقنية. </li></ul><ul><li>إجراء أعمال التصميم ضمن حدود جدول زمني محدد. </li></ul><ul><li>تقديم مراجعات للبيانات الفنية لقيادة البرنامج والفِرَق الفنية. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة يتطلب شهادة في العلوم، التكنولوجيا، الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى عامين من الخبرة السابقة ذات الصلة </li></ul><ul><li>حد أدنى عامين من الخبرة المهنية في التصميم والتحليل والمحاكاة و/أو خبرة الاختبار مع محولات خطية. </li></ul><ul><li>خبرة مع أي من أنواع بنى المحولات غير المعزولة التالية: buck, boost, buck-boost. </li></ul><ul><li>خبرة في التصميم والتحليل والاختبار مع تصميم وتحليل إلكترونيات تماثلية، بما في ذلك دوائر FET وBJT و/أو Op-amp. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في المختبر خاصة بالإلكترونيات القوية و/أو إلكترونيات التحكم </li></ul><ul><li>استخدام موثوق لأدوات البرمجيات لمحاكاة الدوائر الكهربائية و/أو تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة </li></ul><ul><li>القدرة على توثيق التصاميم والتحقق من أداء الدوائر </li></ul><ul><li>فهم مفاهيم تحويل الطاقة الأساسية ومكوناتها وتقنيات استخدامها </li></ul><ul><li>فهم واضح للضبط الخطي وتقنيات قيادة المحرك. </li></ul><ul><li>فهم أساسي لمخططات محولات وتوريدات الحركة الشائعة </li></ul><ul><li>تصميم، تحليل، واختبار مع أي من بنى المحولات المحززة التالية: flyback، half-bridge، full-bridge، و/أو push-pull. ونطاق التصميم سيشمل الاستقرار قدر الإمكان. </li></ul><ul><li>خبرة في إجراء مساومات هندسة الطاقة على مستوى لوحات الدائرة، و/أو على مستوى النظام، بما في ذلك تطوير مواصفات محول الطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة مهنية في إرشاد موظفي ECAD عبر تخطيط PWB للدوائر وتكليف الرسومات الفنية (الخبرة المباشرة مع أدوات مماثلة كافية لتلبية هذا المتطلب). </li></ul><ul><li>الإلمام بمحاكيات الدائرة SIMPLISu، Saber و/أو أداة التحليل Mathcad. </li></ul><ul><li>خبرة مع Mentor Graphics DxDesigner، و/أو Hyperlynx. </li></ul><ul><li>خبرة في العمل كحلقة وصل بين البرنامج والإدارة الوظيفية. </li></ul><ul><li>خبرة في التحكم الرقمي للطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة مع المواصفات العسكرية. </li></ul><ul><li>خبرة في تصميم المحولات والملفات وبناء المحاثة. </li></ul><ul><li>تصميم مع قضايا التداخل الكهرومغناطيسي (EMI). </li></ul><ul><li>تصميم مع جهد > 400V و/أو قدرة > 10kW. </li></ul><ul><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة البرنامج مثل Earned Value. </li></ul><ul><li>خبرة في تطوير العروض. </li></ul><ul><li>القدرة على التصميم بما يتوافق مع احتياجات التخصصات المجاورة، مثل الحرارة، والهندسة الهيكلية، والميكانيكا، والاعتمادية، والجودة. </li></ul><ul><li>القدرة على أن تكون مبادرًا ذاتيًا وتعمل في بيئة ديناميكية. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية قوية في التعامل والقيادة والتواصل وإدارة الوقت. </li></ul> ما نقدمّه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقدّر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب موقع في الموقع في هانتسفيل بولاية ألاباما ويؤهله للحصول على مساعدات نقل. هنتسفيل، ألاباما، حملت لقب "ROCKET CITY" لارتباطها الوثيق ببحوث الفضاء الأمريكية منذ عام 1950. كانت RTX موجودة هنا منذ السنوات الأولى، حيث أطلقت عملياتها في هنتسفيل باسم شركة رايثيون في 1948. بعض ألمع العقول في الفضاء والدفاع يجعلونها موطنهم. هل تستطيع أن ترى نفسك هنا؟ معلومات موقع هانتسفيل: https://www.huntsville.org/ كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كأون-سيت أو هجين أو بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق المُقدّم للراتب هو تقدير بنية جيد النية يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح الوظيفية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يحق للمتقدمين المعيين الحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن ليس حصراً، التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، العجز القصير الأجل، العجز الطويل الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات مصروفات مرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج الطالب-الموظف، إجازة الوالدين، إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولًا باتفاقية نقابية جماعية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج الحوافز السنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى حسب مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية جماعية. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرّه الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والفوائد المناسب. RTX تتوقع أن يغلق باب التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإخطار. ومع ذلك، قد يتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المتحدّث أو أي فئة محمية اتحادية أو/state أخرى. كما تلتزم RTX بالسياسة الإيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل في Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم أعلى </div> </div>

Naukri Gulf

موظف العلاقات الحكومية والإدارة (مستشار mobility) سيمكورب

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط. إذا لم تستوفِ هذا الشرط، نشجعك بشدة على استكشاف فرص مثيرة أخرى في سيمكورب. فريق اكتساب المواهب لدينا سعيد بمساعدتك في العثور على الأنسب لك. ما يجعلنا، نحن انضم إلى بعض أكثر المفكرين ابتكاراً في التقنية المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، تعاونيّاً يرحّب بالتحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً لسيمكورب! في الأساس، تستند سيمكورب إلى قيمنا المحبة، القاعدة على نجاح العميل، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركّز منظمتنا التي تضع الناس في المركز على تطوير المهارات، بناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن فيها لجميع أعضاء الفريق النمو والشعور بأن صوتهم مسموع وقيمتهم محل اعتبار وممنوحون السلطة. إذا أعجبك ما نقول فتابع القراءة! لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا؟ موظف العلاقات الحكومية والإدارة هو دور إداري والتزامي رئيسي مسؤول عن إدارة جميع الت interactions مع الجهات الحكومية السعودية والوزارات والهيئات التنظيمية نيابة عن المؤسسة. يضمن GRO امتثال الشركة الكامل لقانون العمل السعودي، ولوائح الهجرة، وجميع المتطلبات الحكومية المعمول بها. كما يقدِّم هذا الدور دعماً خفيفاً لفريق الشراء القانوني في تجديد المستندات المكتبية ويساعد في المهام الإدارية العامة عند الحاجة. ما ستتحمل مسؤوليته؟ إدارة بوابة الحكومة: إدارة وتشغيل جميع البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة بما في ذلك Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. تقديم ومتابعة الطلبات والمعاملات وطلبات الخدمة عبر أنظمة الحكومة الرسمية. الحفاظ على بيانات اعتماد الوصول محدثة والتأكد من تجديد حسابات البوابة والشهادات الرقمية في الوقت المناسب. رصد الإعلانات التنظيمية وتحديثات البوابة لضمان الامتثال المؤسسي. رصد حالة نيتاقت لضمان أن تحتفظ الشركة بمستوى السعودة الآمن. معالجة التأشيرات والهجرة: تنسيق ومعالجة أنواع التأشيرات المختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تأشيرات العمل، تأشيرات الأعمال، تأشيرات دخول التابعين، وتأشيرات الخروج/العودة. حفظ سجل دقيق وآني لحالات تأشيرات جميع الموظفين. زيارة المكاتب الحكومية فعلياً عند الحاجة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة التجارة، وشرطة المرور. مرافقة المغتربين للفحص الطبي، أو البصمة، أو الإجراءات الرسمية أثناء التعيين. الدعم القانوني والدعم المستندي للمكتب: تقديم دعم بسيط لفريق الشراء القانوني لتجديد المستندات المكتبية مثل السجل التجاري (CR)، الرخصة البلدية، عضوية غرفة التجارة، وغيرها من الشهادات النظامية. المساعدة في التصديق والتوثيق والتوثيق القانوني لمستندات الشركة عند الحاجة. التنسيق مع المكاتب الحكومية المعنية لجمع وتقديم المستندات الرسمية. الدعم الإداري: تنفيذ مهام إدارية وأعباء تشغيلية عند الطلب من الإدارة. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة جمع وتتبع وتسليم الأجهزة والمعدات للموظفين الجدد بسلاسة. دعم مشاريع الموارد البشرية العالمية والثقافة. العمل كنقطة اتصال للموظفين الجدد في يومهم الأول، وتنسيق تسليم المعدات واللوجستيات الأولية حيثما كان ذلك مناسباً. ما نثمنه: خبرة في بوابة الحكومة السعودية؛ خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. المعرفة بالهجرة والتأشيرات؛ فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة. الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام Saudisation (نيتاقات)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها. إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة. الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات خارجيّاً. المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وتحديد الأولويات. الفوائد: توفر سيمكورب مجموعة من الامتيازات التي قد تؤثر في قرارات عروض العمل. مع وجود عمليات في أكثر من 30 مكتباً حول العالم، قد يختلف حزمة الامتيازات حسب البلد. تطبق سيمكورب سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب من الموظفين التواجد في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية عن الامتيازات الخاصة بالموقع متاحة من طرف المجند. الخطوات التالية: الرجاء إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا المهني في أسرع وقت ممكن، لأننا نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات المرسلة فقط عبر نظامنا ستتم معالجتها.في سيمكورب، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص للجميع، نرجو منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة والعمر وأي معلومات غير مهنية من طلبك. شكراً لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة في بوابة الحكومة السعودية: خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.المعرفة بالهجرة والتأشيرات: فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة.الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام نيتاقات (السعودة)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها.إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة.الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات.إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين، الفرق الداخلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</section>

بيت.كوم

مدير المرافق

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL تمكّنك من تشكيل طريق أكثر إشراقاً. أفراد فريقنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل وألمع المواهب وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان لهم ليشعروا بأنهم ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في رسم طريق أكثر إشراقاً للمستقبل. نحن نبحث عن مدير مرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملةفي فريقنا المخصص المرافق على حساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستغلال واستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسارك المهني، فإن JLL هي المكان المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك الفرصة للابتكار مع الشركات الرائدة في العالم، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية مُغيرة للآلعاب. كما ستكوّن علاقات مهنية طويلة الأجل من خلال تبادل وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن مركزون على الفرص ونرغب في مساعدتك على استغلال ما لديك إلى أقصى حد. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض من الدور يكون مدير المرافق (FM) مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو مفصل في قسم نطاق الأعمال بالعقد وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه القدرة، سيكون شاغل الوظيفة الشخص المسؤول عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي سيتم قياسها من خلال مؤشرات الأداء العقدية أو اتفاقيات مستوى الخدمة. سيكون للدور مسؤولية وظيفية عن قطاع معين من مواقع العميل ويكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العميل والمستأجر.   FM مسؤول عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافهم وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية كائنة على أساس الملكية تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد وضعها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مزودي الخدمة، المقاولين، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. FM مسؤول عن تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي من أجل الترويج لسمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين. ما ينطوي عليه هذا العمل <ul><li>الاتصال بفريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية القانونية، تقنية المعلومات، إلخ).</li><li>إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية / السنوية (QBR / ABR) بما يرضي العميل.</li><li>المشتريات للبناءات للمباني باستخدام فرق التوريد التابعة لـ Jones Lang LaSalle.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع المُلّاك، والتأكد من توفير شروط عقد الإيجار للعميل- مثل الصيانة الخارجية، إدارة المحطة المركزية.</li><li>تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء معماريين من العملاء</li><li>مسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء KPI وSLA المحددة في العقد.</li><li>إدارة المشاريع خلال مراحل البناء، التنسيق مع المعماريين/الملاك، تنظيم جداول العمل، وغيرها.</li><li>توجيه وإرشاد جميع فرق المشاريع (المقاولون من الباطن، مهندسو الصيانة ومهندسو التشغيل قبل التشغيل) طوال دورة حياة المشروع بالكامل</li><li>فحوصات الموقع (مع أعضاء آخرين من فريق المرافق):</li><li>التنظيف اليومي</li><li>التدفئة، التهوية، وتكييف الهواء</li><li>تنسيق الحدائق (عند وجودها)</li><li>ضمان أن الموارد المتعاقد عليها تؤدي العمل وفق أهداف المدة والجودة، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الضعيف.</li><li>إنشاء وتشغيل نظم المعلومات اللازمة لجدولة فعالة وتسجيل أعمال العقد.</li><li>معالجة والتحكم في الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي (أوراكل)، إعداد وتحديث التوقعات.</li><li>الإشراف والمتابعة على جميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/أنظمة مكافحة الحريق، التركيبات الكهربائية إلخ).</li><li>التفاوض، إعادة التفاوض والحفاظ على العقود مع البائعين.</li><li>التخطيط والميزنة لأعمال التهيئة الداخلية والتركيبات الفنية.</li><li>شراء الأثاث، تنظيم انتقالات مكاتب الأقسام الداخلية/المساحات.</li><li>إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى، بما في ذلك تخصيص الموارد، تفويض عبء العمل، ضمان الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (الأدوار غير الموجودة في كل موقع).</li><li>الإدارة العامة للقسم، (الإجازات، التدريب، مراجعات الأداء، إلخ).</li><li>تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع الجهات الحكومية.</li><li>تنظيم تدريب إخلاء الحريق والإسعافات الأولية للموظفين.</li><li>نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار</li><li>التكليــف/التغطية لمنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى عند الاقتضاء.</li><li>جميع الواجبات الإضافية بما يتناسب مع مستوى الدور</li></ul>كل يوم يختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ذهنك المبدع. هل يبدو هذا الوصف مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>يفضل خبرة 6 سنوات فما فوق في دور إدارة المرافق ضمن منظمة تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في امتلاك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li><li>معرفة جودة الضمان والخبرة مرغوبة.</li><li>الطلاقة في اللغة المحلية والإنجليزية أساسية.</li><li>مركز على العميل</li><li>امتلاك الوعي والحس الثقافي</li><li>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة: <ul><li>يجمع المعلومات من المصادر المناسبة بشكل استباقي</li><li>يستقصي/ينظر في جميع الحقائق</li><li>يفكر من وجهات نظر أخرى</li><li>يلتمس خطط وأهداف طويلة الأجل، يستخلص استنتاجات سليمة</li><li>يعطي الأولوية لعوامل رئيسية</li><li>يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة</li><li>قادر على العمل بوجود توجيه محدود</li></ul></li></ul><ul><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز</li><li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم، وتركيز على العملاء.</li><li>التخطيط والتنظيم:<ul><li>قادر على تقييم الأولويات وإعادة الجدولة عند اللزوم</li><li>قادر على حل النزاعات والتواصل بوضوح</li><li>التسليم في الوقت المحدد وبنتائج عالية الجودة</li><li>مبادري يمتلك فضولاً ذهنياً.</li><li>لاعب فريق متمرس يرتاح عند العمل بنظام السراويل مرفوعة.</li></ul></li><li>جداول بيانات ومعالجة كلمات</li><li>مستوى عالٍ من كفاءة الحاسوب</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. حيث ننجح معاً – في المكتب وعلى مستوى العالم. حيث يعمل الأشخاص ذوو التفكير المشترك معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يتضمن برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المهنة، والتقدير، والرفاهية، والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك وتتمتع بمسيرة مهنية مجزية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك في البصر وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدِّم طلبك اليوم على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عندما تزور مواقع JLL، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسلها بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز الوصول لديك، ولغة عرض النظام للمعلومات لك، وعنوان IP الخاص بك، والبحث على الويب الذي قد وصل بك إلى موقع JLL، والصفحات الإعلانية المعروضة لك، والروابط التي تضغط عليها. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المتقدمين العالمي التابع لـ JLL أو صفحات مواقع العمل لدينا لكل بلد. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في التوظيف والإجراء الإيجابي هنا. الموقع: موقع-الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonant معك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور المحدد الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية لـ JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وفروعها، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة فيما يتعلق بعملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بشكل آمن وآمن. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار الشاملة – يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أرغب في العمل لدى JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

مدير العمليات (قائد وحدة الأعمال)

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئ للمُقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مدير للعمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. ستكون مسؤولاً عن القيادة الفنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن العمل المعني في Flowline. يخطط ويدير ويقنن السياسات والإجراءات لنظام تشغيل Flowline ويساعد في تقييم الأنظمة والإجراءات الحالية والمقترحة. يوصي بالتغييرات عند الضرورة ويساعد في تنفيذ عمليات جديدة لدعم مركز إدارة الأداء الشامل لـ Flow Line. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطرازي A220 وA320 من العائلة. في صالة العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تتمتع المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية بجزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، وتعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي، وفرصة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، وعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخى. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عال)، ووصفات طبية، وأسنان، وبصر، وتأمين على الحياة، وعجز، وخطة المساعدة الوظيفية (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة وإدارة فريق العمليات في مجالات التغطية الخاصة بـ Flowline لتقديم طائرة مقطعية كاملة التجهيز والتأثيث والتشغيل والاعتماد في الوقت والجودة والتكلفة. </li><li>توفير التوجيه والاشراف على أنشطة الإنتاج وتحقيق 95%+ بناء في المحطة لجميع مسارات العمل. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء. </li><li>المراقبة الدقيقة وإدارة جميع المتطلبات الميزانية المتعلقة باستهلاك المواد الاستهلاكية، وأدوات اليد، والتجهيزات/الأدوات. </li><li>التعامل مع جميع احتياجات أوامر العمل، وإدارة مواد WIP، وتصاميم وأسئلة عملية العمل وإجراء الاختبارات الأرضية التي تؤدي جميع الاختبارات ذات الصلة بالطائرة. </li><li>المسؤول عن إدارة جميع الموظفين المعينين في المحطة. يشمل الاختيار وإدارة الأداء وتحديد احتياجات التطوير وتقدير الموظفين. </li><li>إدارة وتوجيه تقنيات تصنيع الطائرات، والعمليات الصناعية المرتبطة، والتخطيط الصناعي، والتنظيم حول المنتج والإجراءات ذات الصلة. مسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على توازن الخط وتتابع أنشطة PPCB وتحديد المهارات اللازمة لتحقيق 95%+ بناء في المحطة. </li><li>المسؤول عن الوقاية من الاضطرابات في عملية التصنيع ومراقبة جودة المخرجات من الفريق. </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة المنفذة في خط التجميع النهائي FAL. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين وتطوير مهارات قيادتهم. وضع توقعات لمستويات عالية من المرونة في مناطقهم ومتطلبات «مهارات متعددة» للقوة العاملة ومراكز إدارة الأداء. </li><li>إدارة التحول من المدربين (المغتربين) إلى الموظفين من خلال التخطيط الخلفي، والتحضير، والتحقق من نقل المعرفة، والتدريب. </li><li>قيادة والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوى العاملة فيما يتعلق بالتنقل والانتقال ودمج/تطوير مشغلين جدد. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات القانونية والصلاحية الجوية لضمان التشغيل، بما في ذلك إثبات الامتثال لصيانة POA. </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان معايير بيئة FAL عالية ومستمرة التحسن. </li><li>العمل كنموذج وقدوة والالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالأمان في فكر وعمل كل موظف. </li><li>دعم التحليل لتكاليف عدم الجودة لتحديد السبب الجذري والقضاء على عيوب الجودة البشرية التي تحدث في عملية التصنيع/التركيب بأسرع ما يمكن وفي أقرب وقت ممكن. </li><li>التعرف المبكر على المشاكل وحلها لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها من المجالات المتخصصة لتحسين سير العمل وتعزيز الإجراءات الحالية. </li><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان شراء المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>التدريب والتوجيه وقيادة فرق العمليات في تحقيق الأهداف السنوية. المسؤول عن وثائق A/C لتسليم إلى المحطة التالية، وبيانات باب الجودة الدقيقة، وتحقيق FOT. </li><li>إدارة ميزانيات القسم/التكاليف وفق هدف AOP </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>يفضل شهادة بكالوريوس في التصنيع أو الطيران أو الأعمال أو مجال ذي صلة </li><li>الخبرة المطلوبة </li><li>خبرة 8-10 سنوات على الأقل في تصنيع الطائرات </li><li>5 سنوات فأكثر في موقع قيادي </li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في تخصصات إنتاج الطيران (ميكانيكا/هيكل/كهرباء) </li><li>خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات. </li><li>خبرة مع قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كمية معلومات معقدة. </li><li>خبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li></ul> الجنسية: مخول للعمل في الولايات المتحدة المعرفة والمهارات المطلوبة، والقدرات المعروضة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة </li><li>ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية </li></ul> مهارات الاتصال المطلوبة: <ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة. خاصة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. </li></ul>الكفاءات التقنية المطلوبة <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES & HMS مفضل </li></ul> يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات القانونية المحمية. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والراتب والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل حالي فقط. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة بحسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بموافقة إيرباص على استخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

مهندس دعم تصميم الطائرات A320 (MAP)

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن مهندس دعم تصميم الطائرة للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile، AL. يعد مهندس تصميم هياكل MAP لعائلة A320 دوراً تقنياً للغاية ومسؤولاً عن التطوير، والبرهنة، واعتماد الهندسة لحلول التصميم المرتبطة بهياكل الطائرة الأولية والثانوية غير المطابقة. يعمل مباشرة ضمن بيئة محطة التجميع النهائية (FAL)، وخط الطيران، ومركز التسليم، حيث يعمل حامل الوظيفة كواجهة وظيفية حاسمة في موقع الورشة بين عمليات التصنيع المحلية ومكاتب تصميم Airbus العالمية وشبكات الهندسة الرئيسية. الهدف الأساسي من هذا الدور هو تقديم حلول تصميم هندسي فورية وعالية الجودة ومتماسكة من الناحية الهيكلية للحفاظ على سير الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو صلاحيتها الجوية المستمرة. يشمل نطاق المسؤولية هياكل الهيكل الخشنة والهيكلية للمسبوكات عبر جميع فصول ATA ذات الصلة، مع ضمان حل أو تخفيف الانحرافات في متجر الورشة بشكل دائم وفق مبادئ التصميم الصارمة. تعرف على الفريق: يهتم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بجعل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ور control الجودة، ومهام الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الوالدين المدفوع السخي. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الصحة (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعلم إلكترونية تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُعزَّزة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. التحديات التي تواجهك: <ul><li>عدم التطابق والتسوية: كتابة وتصديق وتفويض حلول تقنية، رسومات الإصلاح، تعليمات إعادة العمل، ومجموعات بيانات التصميم ضمن المحيطين الأساسي والثانوي. </li><li>مساءلة الملاءمة الجوية: ضمان الامتثال المطلق لأمان الطائرات، ومبادئ التصميم لدى Airbus، ومتطلبات الملاءمة الجوية المستمرة عبر جميع ملفات الهندسة المطروحة. </li><li>تعريفات الطائرة المؤقتة: إنشاء واعتماد وتفويض تعريفات الطائرة المؤقتة (التعليمات الخاصة) بما يتوافق مع متطلبات التصميم والملاءمة الجوية لأغراض الاختبار. </li><li>تنفيذ الإصلاح ذاتياً: اتخاذ قرارات ذاتية لإصدار تعليمات الإصلاح الهيكلي القياسية، مع تنسيق إعادة الأعمال الكبرى من خلال أقسام الهندسة العالمية في Airbus. </li><li>التنسيق والواجهة مع FAL: العمل كواجهة وظيفية حاسمة في موقع الورشة بين مكاتب الهندسة/التصميم المحلية وأقسام التصنيع وضمان الجودة. </li><li>مدخلات الهندسة الاستباقية: مراجعة وتفسير بيانات التصميم المعقدة، إعداد المواد لاختبارات الفريق الفني، وتقديم المدخلات ذات الصلة. </li><li>التحسين التشغيلي وبوابات المراحلة: صياغة والتحقق من صحة وحضور حلول تصميم هندسي وترميمات هيكلية قياسية للانحرافات المكتشفة أثناء التجميع، فحص التجهيز، أو رحلات الإنتاج. الالتزام الصارم بجودة وكمال وعتبات زمن الخدمة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة في الموقع. </li><li>التوافق العالمي والسلطة الفنية: تمثيل مكتب الهندسة الرئاسية لعائلة A320 ومكاتب التصميم العالمية بالنيابة. التنسيق بانتظام مع أقسام الهندسة والقيادة في الخارج لحل مشكلات هيكلية مركبة وغير قياسية حيث الحلول السابقة غير معروفة. </li><li>جاهزية خط الطيران للطائرة ودمجها: تقديم دعم هيكلي مستمر في-site عبر عملية التصنيع بالكامل، من تسليم القسم الأول حتى رحلة التسليم النهائية. تقديم تفسيرات تقنية واضحة إلى القسم المطلوب والعمل كممثل هندسي خلال تفاوضات قبول العملاء. </li><li>القضاء الاستباقي والكفاءة الهندسية: إطلاق ومراقبة تحسينات التصميم الهندسي، رسومات التعديل الدائم، تحديثات الرسومات، وملاحظات استفسارات التصميم (DQNs) للقضاء بشكل منهجي على العيوب الصناعية المتكررة وتحقيق أقصى أداء للمنتج. </li><li>معيار التصميم العالمي: الشراكة مباشرة مع أقسام الهندسة في Airbus Americas وأوروبا لتوحيد الحلول المحلية لخط التجميع مع أساليب الهندسة العالمية ومبادئ التصميم الأساسية. </li><li>التعاون الفني الدولي: تمثيل موقع التصنيع المحلي ونطاق الهندسة في كتل العمل الفنية الدولية لحل الشوارد عبر الحدود وتحقيق التوافق الوظيفي عبر الوظائف. </li><li>الإرشاد المهني ومشاركة المعرفة: مشاركة الخبرة الفنية عبر المجتمع الهندسي الأوسع، وتقديم التوجيه الوظيفي والتوجيه لأعضاء الفريق ضمن نطاق التصميم الهيكلي. </li><li>العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة: تقديم تفسيرات تقنية وعروض تكوينات الإصلاح الهيكلي المعقدة مباشرة للعملاء الداخليين/الخارجيين والموردين وقسم اختبار الطيران. </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية، الجوية، الميكانيكية، الكهربائية، أو النظم (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة). </li><li>3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دعم هندسة تصميم هياكل الطائرة (هيكل)؛ </li><li>خبرة في هياكل الإطار: معرفة عميقة وخبرة في تصميم هياكل الطائرة الأولية والثانوية، ومبادئ تصميم الإصلاح، وتقييمات البيانات البنيوية. </li><li>أطر وإجراءات Airbus: فهم شامل لمبادئ التصميم الداخلية لـ Airbus، والإجراءات الصناعية، والعمليات، والأدوات </li><li>الوثائق التقنية: قدرة متقدمة على التنقل ضمن كتيبات Airbus القياسية، بما في ذلك دليل الإصلاح الهيكلي (SRM)، ودليل صيانة الطائرة (AMM)، وكِتالوج القطع المصور (IPC) </li><li>التكوين وإدارة التغيير: فهم قوي لقواعد إدارة تكوين طائرة Airbus، وباقي عملية طلب التغيير، وتتبع هيكل المنتج. </li><li>أدوات عدم التطابق: تتبع الكفاءة المباشرة وإدارة عيوب الورشة وخط الطيران والتنازلات وملاحظات استفسارات التصميم (DQNs). </li><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 10% من الوقت خارجياً وفي الداخل ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: احترافي نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلي فئة الوظيفة: الاعتماد والتحمل <JF-EN-EJ>요 ------ ------ تلتزم Airbus بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتهيئة والتوظيف والترقية والإعفاء والتسريح والعودة والندب وترك الطلبات والرواتب والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وفق السياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus وظيفة آمنة أو وظيفة دائمة. العمل مع Airbus بالغا، ما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. عن تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للمراقبة تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هو، وكما كان دائماً، ملتزم بتكافؤ الفرص للجميع. ونتيجة لذلك، لن نطلب أبداً أي نوع من العملات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus ليفعل ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مهندس شبكات تقنية المعلومات

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تهيئة لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)‎</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft يبحث عن مهندس شبكات تكنولوجيا المعلومات لينضم إلى فريقنا لتكنولوجيا المعلوماتمقره في Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم وتوافر وأداء شبكات البيانات (WAN، LAN، صناعيّة ووايرلس، أمان الشبكة وتوصيل الكابلات) التي تدعم موقع Airbus Mobile (AL) الولايات المتحدة. التواصل مع الفريق: كشركة متعددة الجنسيات ذات حضور عالمي، تحتاج أعمالنا إلى حماية من التهديدات الأمنية وضمان أن مستخدمينا النهائيين (الموظفين والعملاء والموردين) بإمكانهم الوصول إلى الأدوات والبيانات التي يحتاجونها عند الحاجة. يعتمد شركاؤنا علينا لنكون موثوقين وآمنين. موظفو إدارة المعلومات لدينا متحمسون وديناميكيون ومتعددون - نقدر التعاون والعمل الجماعي والتضامن ومساعدة بعضنا البعض وتحقيق النتائج وتفضيل إيرباص دائماً. بيئة العمل لديك: قد يتم اعتماد هذا الدور من Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة توفير للمعاش، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل وقتًا شخصيًا وعطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والامتيازات:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من التغطيات التكميلية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابلية التوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وعلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية:  تشغيل الأنشطة: 50% <ul><li>إدارة أي حادث أو مشكلة أو طلب يتطلب دعم L3 </li><li>العمل بشكل استباقي على اقتراح تحسينات لزيادة أداء بنية الشبكة التحتية </li><li>التعامل كواجهة استشارات تقنية لعملائنا الداخليين في أمريكا الشمالية وكذلك كواجهة لفِرَقنا التقنية في أوروبا. </li><li>كن نقطة الاتصال التقنية الأساسية لجوانب LAN الإقليمي وأمان الشبكة واللاسلكي (Aruba) وستكون كذلك خبيرنا لشبكات Airbus Helicopter North America في المنطقة. </li><li>الدعم اليومي وإدارة الشركاء والعمليات داخلياً وخارجياً مع التخطيط طويل الأجل والإدارة الاستباقية والمساهمة في المشاريع واستراتيجية البيانات للمؤسسة. ستدعم أيضاً مزودنا التقني كمهندس L3 عند الحاجة لحل الحوادث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبارات لاختبار الأداء الفني للبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة. تقرير النتائج وتقديم التوصيات للتحسين. </li></ul>بناء الأنشطة: 50% <ul><li>توفير الخبرة الاستشارية المعمارية والتقنية والتوجيه والمساعدة للمحللين النظاميين ومهندسي تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من مهندسي الأنظمة. </li><li>توثيق وتطوير معرفة معمقة بهندسة/بنية IT الحالية لدى الشركة ومجموعة التكنولوجيا فيما يخص LAN وWAN وأمان الشبكة والصناعي واللاسلكي ومعايير توصيل الأسلاك. </li><li>دعم وإدارة خطة سعة بنية IT التحتية مع مدير منتج الشبكة </li><li>تطوير وتوثيق ونشر سياسة معايير تكنولوجيا الشبكات لشمال أمريكا </li><li>إجراء أبحاث حول تقنيات الشبكة الناشئة لدعم جهود تطوير البنية وتوصية تقنيات ستزيد من الفاعلية من حيث التكلفة ومرونة البنية. </li><li>تطوير وتوثيق وتقديم التوصيات والتواصل بخطط الاستثمار في بنية IT، بما في ذلك تحليل فرص خفض التكاليف. </li><li>تصميم وتطوير والإشراف على تنفيذ أنظمة IT المتكاملة من النهاية إلى النهاية. </li></ul> تذكرتك للدخول: المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة الحاسوب، تحليل النظم، أو مجال ذو صلة، أو خبرة عمل معادلة </li><li>5+ سنوات خبرة Networking ذات صلة في بيئة صناعية </li><li>خبير شبكات: Cisco CCNP أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>يفضل CCIE أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية </li><li>خبير في منتجات LAN وWAN وWiFi وأمان الشبكة (الوكلاء، جدار الحماية، IDS، IPS، إلخ) </li><li>يتضمن السفر الداخلي والدولي حتى 10% </li><li>الترخيص للعمل في الولايات المتحدة دون حاجة تأشيرة حالية أو مستقبلية </li><li>لديك مهارات تحليلية جيدة وتخطيط وحل مشكلات وبيئة عمل تعاونية جيدة مع مهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>تظهر ذهنًا منفتحًا وقدرة عظيمة على العمل كعضو فريق. </li><li>يجب أن تمتلك إحساسًا بالتنظيم وإدارة الوقت وتُظهر استقلالية. </li><li>القدرة على ممارسة الحكم المستقل واتخاذ الإجراءات بناءً عليه. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات الإبداعية ممتازة. </li><li>مهارات الاستماع والتعامل مع الآخرين والكتابة والتواصل الشفهي ممتازة. </li><li>منطقي وفعال، مع انتباه دقيق للتفاصيل. </li><li>متحفز ذاتيًا وموجه. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بفعالية أثناء الضغط. </li><li>اتجاه قوي لخدمة العملاء. </li><li>خبرة في العمل في بيئة فريق وتعاونية. </li><li>صبور وإيجابي ولديه مثابرة مع مهارات تنظيم جيدة. </li></ul> مفضل: <ul><li>خبرة بالتوجيه Routing (BGP / OSPF)، MPLS، VXLAN، التبديل (VLAN، STP، أمان الشبكة الطرفية)، Dot1x / NAC، F5 Loadbalancer + iRules، تقنيات البروكسي، </li><li>خبرة في أنشطة نشر الشبكات الفيزيائية والمعايير (توصيل بصري ونحاسي، توصيل منظم، طاقة وكهرباء) </li><li>خبرة بالبرمجة النصية ميزة </li><li>شهادات بائعين أخرى (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, الخ) مطلوبة </li><li>شهادة ITIL Foundations </li><li>شهادة إطار آجيل </li><li>مهارات اللغة الفرنسية والألمانية تعتبر ميزة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقع العمل حضوري 80% أو عن بُعد: 80% حضور في الموقع مطلوب </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والقدرة على سماع الأصوات في مكان الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر، هاتف، نسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية الأخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل روافع هيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 50 رطلاً/23 كغ نادراً ولكن قد يحدث عدة مرات في الشهر </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وجذب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. نادراً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزونة على رفوف منخفضة. نادر </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. عدة مرات في الشهر </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. عدة مرات في الأسبوع </li><li>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية السمع، أقنعة/أجهزة تنفس، و/أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع الزبون </li><li>وظيفة إدارية فقط PPE مطلوبة: أحذية ذات مقدمة فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية لاستصدار تأشيرة/إذن عمل مطلوبة لهذا المنصب. ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين بنبذة وظيفية كاملة ممن يصلون لمرحلة المقابلة أو عند الطلب. تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التعيين: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع عمل فعلي فئة الوظيفة: الرقمية <JF-IM-DI>------ ------ تزود Airbus الفرص العادلة التوظيفية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا توفر Airbus تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا تم النص عليه. لن يتم النظر إلا في المتقدمين حاملي ترخيص عمل ساري المفعول. لا توفر Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus وفقاً لرغبة الطرفين، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus دائماً بتكافؤ الفرص للجميع. وعليه، لن نطلب أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لصفحة Airbus للقيام بذلك إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

Power Design Electrical Engineer II

موظف العلاقات الحكومية والإدارة (مستشار mobility) سيمكورب

مدير المرافق

مدير العمليات (قائد وحدة الأعمال)

مهندس دعم تصميم الطائرات A320 (MAP)

مهندس شبكات تقنية المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

Power Design Electrical Engineer II

موظف العلاقات الحكومية والإدارة (مستشار mobility) سيمكورب

مدير المرافق

مدير العمليات (قائد وحدة الأعمال)

مهندس دعم تصميم الطائرات A320 (MAP)

مهندس شبكات تقنية المعلومات

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك