وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية
١١٢٦٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة التنظيمي – الألبان / تغذية الرضع (الخُبر، الرياض، المملكة العربية السعودية)</strong></p><br><br>
<p><strong>الشركة</strong></p><br><br>
<p>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتتصدر المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعتبر رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</p><br><br>
<p>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات غذائية مغذّية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها."</p><br><br>
<p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</p><br><br>
<p>توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن.</p><br><br>
<p>في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br>
<br>
<p><strong>الفرصة</strong></p><br><br>
<p>نحن نبحث عن<strong> مدير ضمان جودة أقسام</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال <strong>الألبان وتغذية الرضع</strong>.</p><br><br>
<p>هذا المنصب مسؤول عن دفع أداء الأعمال من خلال الامتثال الكامل لأنظمة إدارة الجودة، مع تقديم القيادة الاستراتيجية عبر وظائف الجودة في الأقسام والعمليات والفرق لتحقيق أهداف العمل والجودة.</p><br><br>
<p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><br><br>
<p><strong>المؤهلات</strong></p><br><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الألبان، علم الميكروبات، العلوم التطبيقية، أو تخصص ذات صلة</li>
<li>درجة الماجستير ميزة إضافية</li>
<li>شهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (يفضل أن يكون المدقق الرئيسي)</li>
</ul>
<br>
<p><strong>الخبرة</strong></p><br><br>
<ul>
<li>من 10 إلى 15 عامًا من خبرة إدارة الجودة في بيئة ألبان متعددة الجنسيات، تغذية الرضع، أو صيدلانية</li>
<li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء، المتطلبات التنظيمية، وأنظمة الجودة</li>
<li>خبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li>
<li>سجل حافل في بدء مرافق، التوسعات، وأنشطة التحقق</li>
<li>قدرات تحليلية واتخاذ قرارات وتخطيط استراتيجي قوية</li>
</ul>
<br>
<p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><br>
<ul>
<li>قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li>
<li>تركيز على النتائج، مهني ذاتي الدافع</li>
<li>إدارة فعالة للمشروعات والعمليات</li>
<li>القدرة على العمل عبر فرق متنوعة وتعاونية</li>
<li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة والسلامة الغذائية</li>
<li>خبرة في إدارة الشركاء externos، بما في ذلك الموردين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة</li>
</ul>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
مدير مشروع<br>المؤهل: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. الخبرة: 8 سنوات كحد أدنى في مجال التكنولوجيا وتطوير البرمجيات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة المشاريع.<br>سيكون التركيز على التوطين (السعودة).<br>تفاصيل التقديم، مقر العمل: جدة، المملكة العربية السعودية
<p>سيكون مركز قيادة فريق القناة مسؤولاً عن الإشراف وتوجيه فريق من موظفي تطوير الحسابات (ADEs) المكلفين بالتعاون مع شركاء التجزئة المحليين في أمازون هُو.</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><p>- خبرة في تحليل البيانات وحل المشكلات<br>- خبرة في إدارة العمليات<br>- درجة البكالوريوس</p>
Senior Manager - Governance and Stakeholder - Transport - 50008988 (HB4)
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>المدير الأول المعني بالجهات المعنية والحوكمة والمشاركة المجتمعية في قسم النقل هو دور قيادي حاسم ضمن قسم النقل، مسؤول عن إنشاء وإدارة أطر مشاركة قوية عبر أنظمة النقل متعددة الوسائط التي تعمل داخل وخارج حدود القِدّية. <br> يركز الدور على بناء علاقات مستدامة مع الجهات الحكومية والمجتمع والجهات الفاعلة في الصناعة، مع تسهيل اشتقاق والاتفاق وتتبع متطلبات الحوكمة والجهات المعنية بين قطاع النقل في قدّية، والحوكمة الداخلية والخارجية، وممّنو الخدمات والبنى التحتية. <br> يتطلب هذا المنصب قيادة ذات رؤية استراتيجية وتشارك عملي مع قدرة استثنائية على إدارة الجهات المعنية، وخبرة كبيرة في التنقل ضمن بيئات تنظيمية وتنظيمية تشريعية وتشغيلية معقدة في منطقة الشرق الأوسط. <br> سيكون المرشح الناجح مريحاً بقدر ما يصمّم قوالب وآفاق مشاركة الجهات المعنية كما هو مريح في التفاوض على عمليات الحوكمة النقلية داخلياً والاتفاقيات الرسمية مع نظراء في القطاعين العام والخاص. <br> يتطلب هذا المنصب تأسيس اتصالات واضحة، والالتزام بعمليات داخلية وتحسينها، ومراقبة حوكمة بوابات المراحل واللجان، ونُظم تغذية راجعة مستمرة، وقياس الأداء لدفع فاعلية المشاركة وتمكين القرار والامتثال وتكوين توجه مجتمعي إيجابي. <br> من المتوقع أن يعزز المرشح الناجح ثقافة فريق ذات أداء عالٍ ترتكز على التعلم والتحسين المستمر ومشاركة المعرفة وتضمين ممارسات إدارة الجهات المعنية والحوكمة عبر وحدة الأعمال. <br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو النقل أو البنية التحتية، أو درجة ذات صلة. <br> يفضل بشدة درجة الماجستير في إدارة الهندسة، البنية التحتية العامة، أو مجال مشابه. <br> التدريب الرسمي أو الشهادة في مشاركة الجهات المعنية، التفاوض، أو تنسيق الواجهات ميزة. <br> فهم عميق لدورة حياة البنية التحتية، عمليات النقل، ودور اتفاقيات الواجهة في مشاريع معقدة. <br> مهارات شخصية وتواصل استثنائية، دبلوماسية وتقدير وتقدير المواقف، مع القدرة على بناء الثقة على جميع المستويات—from أعضاء المجتمع إلى كبار التنفيذيين الحكوميين. <br> قدرات كتابة وتواصل شفهي قوية في السياقات الفنية وغير الفنية. <br> الخبرة: خبرة مثبتة في العمل في قطاع النقل أو قطاعات أعمال رأس المال ذات الصلة في الشرق الأوسط، مع فهم تفصيلي للأطر الحكومية والتنظيمية في المنطقة. <br> قدرة مبرهنة على تطوير اتفاقيات الجهات المعنية من البداية حتى التنفيذ والإدارة التشغيلية. <br> خبرة في تنفيذ أو دعم مشاريع نقل كبيرة ومتعددة الوسائط عبر دوائر قضائية وحدود مادية معقدة. <br> خبرة في حوكمة مشاريع النقل، إدارة الأداء أو مكتب إدارة المشروع. سجل حافل في قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات في بيئات عالية الضغط. <br> الحد الأدنى 12–15 سنة من الخبرة في مشاريع النقل والبنية التحتية مع تركيز كبير على إدارة الجهات المعنية والتنسيق. <br> على الأقل 5–7 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى مع جهات معنية حيث تعود على وجهات الاتصال التنفيذية والتفاوض مع القطاع العام. </span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">
Preferred candidate </h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة المطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<p>تم النشر يوم الأحد، 09 أغسطس 2026، 26 صفَر 1448 التقديم حتى الجمعة، 14 أغسطس 2026، 1 ربيع الأوّل 1448 الموقع الرياض القسم/القسم رعاية الجهاز التنفسي - المستشفى العام قسم الرعاية العامة الملخص يوفر رعاية تنفسية كما هو محدد. يعمل كمرجع لمقدمي الرعاية الصحية فيما يتعلق بالجوانب الفنية والعلاجية لخدمات الرعاية التنفسية (RCS). المسئوليات والواجبات الأساسية 1. يقوم بجميع وضعيات RCS الأساسية تحت إشراف أخصائي الرعاية التنفسية على جميع المرضى المستقرين سريريًا بما في ذلك العلاج بالأكسجين، المراقبة غير المتداخلة، تقييم المريض، وتوصيل الهباء الساكن، وتوصيل الدواء عبر SVN، وMDI مع فواصل. 2. يقوم بالعلاج الفيزيائي لصدري (أي الطرق، التصريف الوضعّي، قناع PEP، أجهزة المقاومة، التنفس التحفيزي، إلخ). 3. يقوم بالتهوية غير الغازية (CPAP وBiPAP) على مريض مستقر سريريًا كما هو مكلف. 4. يقوم بشفط المرضى المُـُنتَخَبين وغير المُنتَخَبين، وتغييرات القصبة الهوائية الروتينية. 5. يقيم الفعالية واستجابة المريض للإجراءات ويُدوَّن الملاحظات المناسبة في السجل الطبي للمريض. 6. يقوم بأخذ عينة الدم الشرياني وتحليلها، وتحديدات الحموضة والقاعدة في الدم، والكو-أوكيمي، وتحديدات Na+/K+. 7. يشارك في الإنعاش القلبي الرئوي وإدارة مجرى الهواء الطارئة وفق البروتوكولات المعتمدة. 8. مسؤول عن إعادة تخزين أجهزة التنفس بجانب سرير المريض، تنظيفها، وتحضير المعدات للتعقيم، وفكها وتنظيفها/إزالة التلوث وإعادة تجميع معدات RCS حسب التعيين. 9. ينفّذ صيانة روتينية للمعدات ويحافظ على إمدادات غرفة عمل RCS بما في ذلك إعادة تخزين صناديق التخزين من Herman-Miller بالمعدات اللازمة. 10. يساعد في الحفاظ على جدول صيانة المعدات الوقائية لـ RCS كما هو مُكلف. 11. يبلغ عن جميع النتائج والمشاكل و/أو القضايا، سواء ترتبط بالمريض أو بالموظفين، للمعالج الإقليمي في المنطقة و/أو المشرف كما هو مطلوب. 12. يساعد في التعليم والتطوير والتوجيه للموظفين الجدد، وتقديم الطلاب كما هو مُكلف.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم البكالوريوس أو الدرجة/الشهادة المشاركة في الرعاية التنفسية أو التخرج من برنامج فني تنفسي سعودي معتمد مطلوب. الخبرة المطلوبة الدرجة 07: لا خبرة مع درجة البكالوريوس، أو سنتان مع درجة/شهادةAssociate أو أي برنامج فني تنفسي سعودي معتمد مطلوب. الدرجة 08: • أربع (4) سنوات فني تنفسي في KFSH&RC، أو خبرة ذات صلة بالدرجة (07) مطلوبة. • متوسط تقييم الأداء السنوي لا يقل عن (3.5) خلال السنوات الأربع الماضية • مطلوب خمسون (50) ساعة من التعليم الطبي المستمر التراكمي [CME]. متطلبات أخرى(شهادات) • التسجيل الحالي من بلد المنشأ ولجنة الصحة السعودية (SCHS) مطلوب. • شهادة العلاج التنفسي من بلد المنشأ مفضلة. • شهادة في دعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS) أو دورة دعم الحياة المتقدمة (ACLS) مفضلة. وتدريب على إدخال القصبة الهوائية extérieure مفضل.</p>
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
ملخص<p>المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وبما يتفق مع المعايير المعتمدة لممارسة التمريض وأدائه. يعكس كفاءات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو العمل كمرجع/قائد فريق الوردية.</p><br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><p>1. يقدم العناية الكلية بالمريض كما هو مكلف وفقاً لمعايير رعاية المريض الأساسية والسياسات المعتمدة والممارسات المستندة إلى الأدلة.</p><br><br><p>2. يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</p><br><br><p>3. يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</p><br><br><p>4. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ولائق وفي الوقت المناسب.</p><br><br><p>5. يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون المستلزمات لرئيسة الممرضات أو من ينوب عنها.</p><br><br><p>6. يظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمؤيد للمرضى وأسرهم. يتعرف على أفكار تعزز جودة الرعاية الصحية وقضايا قد تؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</p><br><br><p> 7. يعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة سلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة الممرضات أو من ينوب عنها. يلتزم بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</p><br><br><p>8. يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكاليف على الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع توخي الحذر في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</p><br><br><p>9. يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المرتبطة بالوحدة كما هو مكلف.</p><br><br><p> 10. يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمعلم/مرشد في إشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</p><br><br><p>11. يظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</p><br><br><p>12. يساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بأولويات الاستراتيجية التمريضية ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</p><br><br><p>13. يساعد في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتوافق مع البحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.</p><br><br><p>14. يتبع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</p><br><br><p>15. يشارك في تعليم وتطوير الذات والآخرين، كما ينطبق.</p><br><br>التعليم<p>مطلوب بكالوريوس أو دبلوم/درجة Associate في التمريض.</p><br><br> الخبرة المطلوبة<br><p><span>سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع بكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع دبلوم/درجة Associate مطلوبة.</span></p><br><br><span>لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. يتطلب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.</span>متطلبات أخرى(شهادات)<p>ترخيص ممرض ساري من بلد الأصل وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يُطلب مدقق داخلي لوظيفة بعقد في الرياض، مع التركيز على زيارات ميدانية دورية لمراجعة الأنشطة المالية والتشغيلية.</p><p><br></p><p>تشمل المهام المطلوبة:</p><p><br></p><p>مراجعة عمليات المحاسبة والمشتريات والمبيعات وإدخالات اليومية.</p><p><br></p><p>تدقيق حركة المخزون والتكاليف والمعاملات المصرفية.</p><p><br></p><p>تقييم الضوابط الداخلية وتقديم تقرير دوري يتضمن نقاط الضعف والتوصيات.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة مع خبرة 5+ سنوات في التدقيق الداخلي.</p><p><br></p><p>يفضل أن يكون لدى المرشحين شهادة مهنية (SOCPA أو CIA).</p><p><br></p><p>خبرة في تدقيق التكاليف والمخزون وإعداد التقارير التنظيمية.</p><p><br></p><p>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة مع خبرة 5+ سنوات في التدقيق الداخلي.</p><p><br></p><p>يفضل أن يكون لدى المرشحين شهادة مهنية (SOCPA أو CIA).</p><p><br></p><p>خبرة في تدقيق التكاليف والمخزون وإعداد التقارير التنظيمية.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Description الشركة<br>Kanz <br>وصف الوظيفة<br>
<p>بناء وصيانة واجهات ويب عالية الجودة لواجهات مستخدم قابلة للتجاوب ومتاحة وذات أداء عالٍ في الرياض.</p><br> واجبات ومسؤوليات الوظيفة<ul><li>تسليم مكونات UI قابلة لإعادة الاستخدام بكفاءة</li><li>تحسين أداء الصفحات وتقييمات الوصول</li><li>التعاون مع فرق التصميم والخلفية</li><li>حل عيوب الواجهة الأمامية ضمن اتفاق مستوى الخدمة</li><li>الحِفاظ على جودة الكود من خلال الاختبار والمراجعة</li></ul>
<br>
<br>المؤهلات<br>
المؤهلات المطلوبة <ul><li>5+ سنوات من خبرة تطوير الواجهة الأمامية</li><li>معرفة قوية بـ HTML و CSS و JavaScript</li><li>إتقان الإطارات الحديثة (React مفضل)</li><li>خبرة في تطوير واجهة مستخدم قابلة للتجاوب وقابلة للوصول</li><li>خبرة عملية مع نظام التحكم في الإصدار (Git)</li><li>HTML5</li><li>CSS3 (Flexbox/Grid)</li><li>JavaScript (ES6+)</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>تكامل REST API</li><li>اختبار الوحدات (Jest)</li><li>تحسين الأداء</li><li>Git/GitHub</li><li>عقلية حل المشكلات</li></ul>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
أفضل مرشح محتمل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مستشار تقني - أنابيب<br><br><p>تحت توجيه عام، يعمل كمختص تقني يتخذ قرارات وتوصيات معترف بها كسلطة وتكون لها تأثير بعيد المدى على أنشطة الهندسة والأنشطة المتعلقة بالشركة. يجري مفاوضات حول قضايا حاسمة ومثيرة للجدل مع مهندسين كبار ومسؤولين في منظمات وشركات أخرى. يؤدي أعمال استشارية وتقديم الاستشارات للمنظمة بوصفه authority معترف بها لمجالات برنامج واسعة أو في مجال متخصص بشدة. يساهم دور العمل مباشرة في خلق القيمة. عادةً ما يتم اكتساب المهارات من خلال شهادة جامعية في الهندسة وبحد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بمتوسط خبرة يزيد عن 15 عامًا.</p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
Who are we and what we stand for? When you work for Schneider Electric you work for a company that is passionate about its people. Our people’s vision says, Great people make Schneider Electric a great company. We are proud to promote purpose, diversity, inclusion, learning and work-life integration – we’re a great place to work and we are continually striving to be the best place to work!<br>Your Mission Act as the leader of complex technical integrated solutions of Datacenter infrastructure program (Humain) Be the single point of contact regarding all project technical topics in front of the Customer Lead all technical packages, Electrical teams, Mechanical teams, and digital teams’ scopes Ensure best quality, on-time delivery and best optimized technical solution Master technical risks of the overall technical solution designed and delivered. Gather and understand customer main technical drivers & criteria and leverage the portfolio of solutions and technologies available within SE in order to ensure meeting customer expectations Be connected with SE Line of Businesses and be up to date on the last technical evolutions of equipment/systems to leverage it to the benefit of customer future technical solutions Make sure customer technical requirements of the project RFQ are considered (in terms of performance, quality, costs, and time) and technical deviation are identified and proactively recommend technical solutions/enhancements to customer central technical team to meet main customer drivers (i.e.: cost, Leadtime, scalability, robustness, sustainability....) Lead the design activities of this new/enhanced solution, with target to standardize it to all regions/countries to drive efficiencies. Ensure the technical solution meets SE technical governance principle (safety, quality, robustness, Cybersecurity....) Built complete technical design package of the approved/standardized technical solution to be used to transfer knowledge across countries/regions Lead knowledge transfer of the customer approved solution to SE engineering teams in region/countries for its future deployment. Ensure that the standardized solution is applied properly in every tender regardless of the project’s location to drive consistency and efficiencies, Coordinate all technical solutions of customer complex integrated projects Work closely with the customers to clarify their technical needs; and can take part in the negotiation of technical parts with final customer. Be the technical referent during Tender & during Execution, leading a technical team composed of "customer project technical leaders and engineers" and ensuring technical coordination of all project’s stakeholders. Gather lessons learned/best practices during projects tender and execution to continuously improve the design and straightforward its deployment from one country to another Build strong business relationships with internal stakeholders and external key decision makers in the following value chain contributors, End-User, Developer, Consultants / Specifiers & Builders Challenge Opportunity team in order to reduce the technical risks and optimize the technical solutions (lean scoping, secured design, competitive offer...);Make sure our solution answer to customer requirements in compliance with the contract.<br>Key Activities and Responsibilities Multi technology Technical Offer:Lead & approve basic and detailed design of all technical aspects of an integrated solution, in line with customer requirements (technical performance);Make sure the project technical team delivers according to the project planning;Monitor technical costs, make sure budget for the technical part is under control;Oversee all technical implementation activities done at factories or supplier premises and testing facilities until project closure. Technical coordination of Tender stakeholders Work in close collaboration with PM & other technical designers and engineers who take care of part of the technical scope;Identifies whether specific expertise support is needed and coordinate the expertise actions if any;Lead and coordinate all technical aspects of the sub-contracted parts of the project, in strong coordination with procurement team;Act as a single point of contact for customers and all project stakeholders regarding the technical content of the project; and ensure technical coordination among the project team (GAC-IG,SO, Electra, C&SP, REPs, Factories, etc.).-Ensure good communication to the project team regarding technical decisions and strategy of the project Design & Implementation:Perform and review design and specification activities by optimizing the use of Schneider Electric’s portfolio of products and systems to maximize profitability and minimize technical risks. This would ideally include all the following areas: e-house integration, site installation, MV, LV, transformers, UPSs, busways, C&P, cooling, and BMS from the predesign stage through to L5 commissioning. May also participate in implementation and testing activities (e.g., FAT, SAT, prototype demos, etc.). Risk & Opportunity management, Change management, Alert:Master the technical risks & opportunities of the project; Conduct change management and negotiate major changes implications for Schneider Electric Work closely with PM and Exe TL to specify the changes and their implications for Schneider Electric (including cost impact evaluation), until getting a variation order Follow up on Exe TL and PM to identify any substantial issue that could affect the project performance or customer satisfaction. Customer interactions:Lead technical strategy in line with customer. Take the proper technical decision to ensure project interest and customer satisfaction. Act as the key and trusty contact person for all technical topics related to the project.'Quality process, Methods, Tools:Drive standardization of technical solutions and processes across the accounts under his/her responsibility to ensure consistent support for customers in all regions. Support Exe TL & PM to ensure full compliance with Schneider-Electric processes (especially CPP & TDP), and with quality instructions, safety requirements and governance principles. Lead the technical team to correct any technical deviations or quality issues occurring during project execution.'Community of practices & Coaching:Take part in Technical Leaders' Community of Practice within her/his Execution Centre, or globally within Technical Excellence Community network. Identify, get, formalize, share and promote lessons learned and best practices. Act as role model and coach junior technical engineers and designers. Be connected with LoBs and stay tuned on the last technical evolutions of equipment & systems (in her/his field of engineering, acting then as a referent in the Community) to ensure good communication & knowledge of project technical challenges and decisions.<br>Requirements Education Msc / Bsc degree in Engineering – PMP & MBA is a Plus Certified from UPTIME Institute ATD or ATSLanguages Fluent English. Other languages are a plus. Experience15 years in leading technical scope of Data Center projects/tenders, or parts of large & international customer project opportunities. Technical experience working in internation Data center segment is a plus. Technical experience in MV, LV, UPSs, Tx, Busbar, EPMS, Cooling Equipment and BMS (Ideally all fields). Skills Ability to lead with agility in a complex & matrix environment. Ability to communicate (written, verbal) clearly in a concise and synthetic manner on complex technical strategy. Ability to influence and convince stakeholders on the proper project technical strategy Ability to learn from others, share her/his knowledge, coach others and collaborate efficiently. Ability to read and understand applicable standards
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن مدير مبيعات عالي الطاقة ومتمكن من النتائج للانضمام إلى أعمالنا المتنامية لتوصيل المياه. <br> هذا الدور مثالي لشخص لديه خبرة قوية في المبيعات الميدانية وإدارة الحسابات في فئة المياه السائبة سعة 5 جالون. <br> المرشح المثالي يفهم بشكل عميق ديناميكيات التسليم الروتيني المتكرر والتفاوض على العقود المؤسسية وتأجير موزعات المياه، ويمكنه قيادة النمو التجاري الفوري عبر مكاتب الشركات B2B، وقطاع Horeca، وشبكات الاشتراك السكني. <br> ستكون مسؤولاً عن دفع أداء المبيعات، وتوسيع تغطية أسطول الطرق، وبناء علاقات قوية مع العملاء لضمان حجم متكرر، وضمان تنفيذ العقد بسلاسة. <br> يتضمن الدور تعظيم استخدام الأصول (المبردات وموزعات المياه) بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات واللوجستيات وسائقي الطرق والتمويل. <br> المسؤوليات 1. <br> التميز التشغيلي من البداية إلى النهاية: الإشراف على العمليات الكلية: توجيه العمليات اليومية من البداية للنهاية عبر إنتاج المصنع والتوريد واللوجستيات والمبيعات الميدانية لضمان توافر المنتج باستمرار. <br> جودة الإنتاج والامتثال: الحفاظ على إشراف صارم على وظائف التصنيع لضمان جودة إنتاج المياه والامتثال التنظيمي والتميز التشغيلي. <br> التحسين المستمر: تنفيذ استراتيجيات الكفاءة عبر جميع الوظائف لخفض تكاليف الإنتاج وتحسين استخدام الأصول والقضاء على الهدر التشغيلي. <br> 2. النمو التجاري وإدارة الأرباح والخسائر: ملكية P&L للوحدة التجارية كاملة، مع دفع النمو في الإيرادات من الأعلى إلى الأسفل والربحية من الأسفل إلى الأعلى. <br> قيادة وتطوير فريق المبيعات لضمان عقود مشاريع عالية الحجم واتفاقيات توريد المرافق وحسابات الضيافة لتوصيل المياه بسعة 5 جالون. <br> وضع الأواني والموزعات: تنفيذ استراتيجيات وضع أو تأجير أو بيع موزعات المياه ووحدات الترشيح، وتسجيل العملاء في عقود إمداد مياه طويلة الأجل وحصرية. <br> تحقيق أهداف متكررة: تحقيق أهداف تجارية شهرية لاستهلاك مياه متكرر وإيرادات تأجير المعدات وتحصيل الحسابات الجديدة. <br> 3. طريق إلى السوق وتحسين اللوجستيات: تقوية كثافة الطرق: الشراكة مع فرق اللوجستيات والتوزيع لتحسين مسارات التوصيل، تعظيم كثافة حجم التوصيل، وضمان تغطية سوق واسعة. <br> تنسيق الأسطول والسائقين: التواصل اليومي مع فرق التوصيل في الطرق لحل اختناقات التوصيل، إدارة الطلبات العاجلة من العملاء، وتحسين كفاءة التوزيع. <br> دورة حياة الزجاجة الفارغة (الأصل): الإشراف على جمع وإرجاع زجاجات 5 جالون الفارغة من العملاء إلى المصنع للتعقيم والتعبئة مجدداً. <br> 4. المتابعة المالية والأداء: وضع وتتبع المقاييس KPI: إنشاء ومراقبة مقاييس أداء واضحة عبر كل من مصنع الإنتاج وفريق المبيعات. <br> التحليلات الاحتفاظ والتسرب: تحليل أداء الطرق، مراقبة أسعار المنافسين، تتبع عادات استهلاك الحسابات، والحفاظ على علاقات عميقة مع العملاء لتقليل تسرب الحسابات. <br> التدفق النقدي والتوقعات: الإشراف على الفوترة في الوقت المناسب، والتحصيل، وحسابات وديعة الزجاجة مع ضمان دقة التنبؤات البيعية والتقارير المالية. <br> التعاون عبر الوظائف: العمل كالجسر المركزي لتعزيز التعاون السلس بين المصنع واللوجستيات والمبيعات والتمويل. <br> الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية العليا في صناعة المياه السائبة بسعة 5 جالون، أو HOD (التوصيل إلى المنزل والمكتب)، أو صناعة خدمات الطرق التجارية، مع سجل حافل بإدارة عمليات الأعمال الكلية. <br> الدفع التجاري: قدرة مثبتة على إدارة P&L وتحقيق أهداف الإيرادات وتوسيع حسابات B2B وcorporate وHORECA ذات الحجم الكبير. <br> العمليات وسلسلة الإمداد: فهم قوي للعمليات من البداية إلى النهاية بما في ذلك إدارة إنتاج المصنع والتوريد والامتثال للجودة ولوجستيات الأسطول والتوصيل. <br> الكفاءة والتحسين: نجاح مثبت في وضع KPIs، وتحسين كثافة الطريق إلى السوق، وتقليل الهدر التشغيلي، وتحقيق أقصى استخدام للأصول (وضع الموزعات/المبردات وإرجاع الزجاجات الفارغة). <br> القيادة والتعاون: مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على إدارة وتطوير فريق مبيعات ميداني مع تعزيز التعاون عبر الأقسام بين المصنع واللوجستيات والتمويل. <br> التواصل: مهارات تفاوض قوية مع مشتريات الشركات وشركاء المرافق؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. <br></span> </div><h2 data-automation-id=
المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم المختبرات الطبية، أو علوم المختبرات السريرية، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال تعد ميزة إضافية). تسجيل/تصنيف ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كأخصائي مختبر. الخبرة: أكثر من 7 سنوات في مختبر سريري، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. خبرة مثبتة في إعداد المختبرات للحصول على اعتماد المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI)؛ ويفضل بشدة وجود خبرة مع اعتماد الكلية الأمريكية لأخصائيي الأمراض (CAP) أو اللجنة الدولية المشتركة (JCI). خبرة عملية في تخصصات مختبرية متعددة (الكيمياء، أمراض الدم، الأحياء الدقيقة، بنك الدم). إثبات القدرة على إدارة برنامج ضمان الجودة/مراقبة الجودة، بما في ذلك اختبارات الكفاءة وتوثيق الإجراءات التصحيحية. القدرة على تقييم واعتماد طرق وأجهزة وموردين جدد. الكفاءة في استخدام نظام معلومات المختبرات (LIS) وأدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير. فهم قوي لبروتوكولات القيم الحرجة ومعايير التحقق من النتائج. خبرة في إعداد ميزانية المختبر (الإيرادات، التكاليف، النفقات الرأسمالية) والتخطيط للموارد. تصميم برامج تقييم الكفاءة والتدريب أثناء الخدمة للموظفين الفنيين. جدولة الموظفين، تخطيط الإجازات، وتقييم الأداء. التعامل مع شكاوى المرضى والعملاء والموظفين بمهنية. الكفاءات الجوهرية: مهارات قيادية وتطوير فرق عمل قوية. تواصل ممتاز باللغتين العربية والإنجليزية. عقلية تركز على المريض واهتمام كبير بالتفاصيل. الالتزام بالتطوير المهني المستمر.
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى قسم Outdoors.
<br> يركز هذا الدور على مبيعات B2B، وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملاء PetroApp، ودفع نمو الأعمال من خلال إدارة محفظة العملاء الاستراتيجية.
<br> المسؤوليات الرئيسية • توليد وتأهيل فرص مبيعات B2B جديدة في قطاع الهواء الطلق • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لعملاء B2B • بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية وطويلة الأجل • التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لزيادة الأرباح • تطوير علاقات استشارية موثوقة مع الحسابات الرئيسية والجهات المانحة التنفيذية • تحديد واغتنام فرص عمل جديدة من العملاء الحاليين • ضمان تسليم الحلول في الوقت المناسب وفق احتياجات وأهداف العميل • إعداد تقارير عن حالة الحساب والتوقعات ومقاييس المبيعات الرئيسية • نقل تقدم المبادرات إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة • الحد الأدنى 3 سنوات من خبرة المبيعات B2B في صناعة مماثلة • سجل حافل في المبيعات واحتفاظ العملاء المهارات والكفاءات • إتقان اللغة الإنجليزية • قدرات تفاوض وتأثير قوية • قدرات توليد فرص واستحداث عملاء محتملين قوية • إدارة علاقة عملاء ممتازة • مايكروسوفت آفيس، سلاك، أنظمة تخطيط موارد المؤسسات</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>المؤهل</b></div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span><span><span><span></span></span></span></span></span><p><span><span><span><span><span><span>معلم رياضيات - بداية أغسطس 2026<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>شركة تعليمية تملك مدارس أميركية وبريطانية في الرياض، المملكة العربية السعودية تبحث عن معلمي رياضيات مع خبرة في التدريس وفق مناهج المملكة المتحدة/ الولايات المتحدة؛ يجب أن تكون حسوبك جواز سفر من الاتحاد الأوروبي أو أمريكا الشمالية أو أسترالاسيا أو جنوب أفريقيا.</span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>سيتم إجراء المقابلات عبر سكايب، يرجى التواصل معنا للحصول على وصف وظيفي أكثر تفصيلاً</span></span><br></span></span></span></span></p><br><br><span>المتطلبات<span><span><span><span><span><span>· درجة البكالوريوس في التربية لوظائف المعلم الأساسي ودرجة بكالوريوس في موضوع ذي صلة للوظيفة الثانوية<br></span></span><br></span></span></span></span></span><p><span><span><span><span><span><span>· يفضل شهادات تدريس<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>· خبرة لا تقل عن 6 أشهر في فص المدرسة</span></span><br></span></span></span></span></p><br><br><br><span>الفوائد<span><span><span><span></span></span></span></span></span><p><span><span><span><span><span><span>· الراتب حتى 45000 دولار أمريكي بدون ضرائب<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>· شقة مفروشة / أو بدل سكن<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>· تأمين صحي خاص<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>· تذكرة عودة سنوية<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>· تعويض نهاية الخدمة<br></span></span></span></span></span></span></p><br><span><span>سيخصص Atlas Teachers مستشاراً مخضرماً لك سيقدم الدعم الكامل والنصح والإرشاد خلال عملية الاختيار والتوظيف. يرجى إرسال سيرتك الذاتية أو الاتصال لمزيد من المعلومات حول هذه الفرص الرائعة</span></span><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الملخص:<br>نحن نبحث عن مصمم داخلي أول للانضمام إلى فريقنا وليتولى قيادة مشاريع التصميم من المفهوم حتى الانتهاء. سيكون لدى المرشح المثالي عين دقيقة للتفاصيل وابداع وشغف بإنشاء مساحات وظيفية وجميلة.</p>
<p>مسؤوليات العمل:<br>- قياده وإدارة مشاريع التصميم الداخلي من المفهوم الأولي حتى الإنجاز النهائي<br>- إنشاء مفاهيم التصميم ولوحات المزاج والعروض للمراجعة من قبل العميل<br>- اختيار المواد والأثاث والتجهيزات لإحياء مفاهيم التصميم<br>- التعاون مع المهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء لضمان تحقيق أهداف التصميم<br>- الإشراف على جداول المشاريع والميزانيات ومراقبة الجودة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية<br>- توجيه ومساعدة المصممين المبتدئين في الفريق</p>
<p>متطلبات المرشح:<br>- درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو مجال ذو صلة<br>- خبرة مثبتة كمصمم داخلي، مع محفظة قوية تعرض مشاريع ناجحة<br>- الكفاءة في برامج التصميم مثل AutoCAD وSketchUp وAdobe Creative Suite<br>- مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة<br>- مهارات إدارة مشاريع قوية والقدرة على تعدد المهام بشكل فعال<br>- معرفة بمواضيع الصناعة والمواد والموردين<br>- مهارات قيادية لقيادة فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
3+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p><strong>Work Force Solution</strong> هي شركة رائدة في مجال البحث والتوظيف، متخصصة في تقديم حلول المواهب المميزة لمجموعات الضيافة والمطاعم من الدرجة الأولى عبر المملكة العربية السعودية. بسمعة قوية في الجودة والكفاءة والاعتمادية، نعمل مع العملاء لتلبية احتياجات قوى العمل ودعم التميز التشغيلي لديهم.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><ul><li>تقديم خدمات الكونسيرج المخصصة لضيوف الفندق.</li><li>تنظيم النقل، حجوزات المطاعم، الجولات، وغيرها من طلبات الضيوف.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول المعالم المحلية والتسوق وتناول الطعام والترفيه.</li><li>التنسيق مع أقسام الفندق لضمان تجربة ضيف سلسة.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف كبار الشخصيات بمهنية وحياد وانتباه للتفاصيل.</li><li>حل استفسارات و مخاوف الضيوف بسرعة مع الالتزام بأعلى معايير الخدمة.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة سابقة ككونسيرج، موظف علاقات النزلاء، وكيل تجربة الضيف، أو في دور مماثل داخل فندق فخم.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>مظهر مهني و attitude إيجابي.</li><li>معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة.</li><li>مراجخة باللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>يشترط وجود الإقامة القابلة للنقل (Iqama) قابلة للنقل.</li><li>يجب أن يكون المتقدمون متاحين للانضمام فوراً</li></ul><br>معلومات إضافية<br><ul><li>حزمة رواتب منافسة</li><li>بيئة عمل مهنية وداعمة</li><li>فرص للنمو ضمن علامة تجارية دولية ذات سمعة رائدة</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<p>تشغيل وصيانة معدات التصوير بالفلوروسكوبي والديموغرافية الدماغية (hemodynamic).<br>إجراء التقييم الفيزيولوجي وطرق التصوير (FFR، IFR، IVUS، OCT)، وفهم تشريح ووظائف القلب.<br>التنظير وتناوب في دراسات التشخيص وتدخلات الشريان التاجي، والدراسات الفيزيولوجيا القلبية وعمليات القلب الهيكلية.<br>استجواب الأجهزة القابلة للزرع (PPM، ICD و CRT-D) وتغيير معلمات الجهاز كما هو مطلوب.<br>تشغيل أجهزة الدعم الميكانيكي (IABP و ECMO).<br>المساهمة في الحفاظ على مؤشرات الأداء التنظيمية، وضبط الجودة والتحسينات</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهل الأدنى المطلوب: درجة Associate أو Bachelor في تكنولوجيا القلب التدخلي أو درجة صحية ذات صلة</p><p>الشهادات المهنية المطلوبة</p><ul><li>يجب أن يكون محترف قسطرة قلبية مُسجل (RCIS) من خلال Cardiovascular Credentialing International (CCI) أو أي جهة اعتماد معترف بها</li><li>شهادة دعم الحياة القلبية الأساسية (BCLS) وشهادة دعم الحياة القلبية المتقدم (ACLS) للعاملين في الرعاية الصحية</li></ul><p>سنوات الخبرة: 0 - 2 سنوات خبرة في مختبر قسطرة قلب بالغ</p><p>اللغات: الإنجليزية: متقدمة العربية: أساسية</p><p>الكفاءات الوظيفية</p><ul><li>التقييمات السريرية</li><li>رعاية المريض الشخصية</li><li>توثيق المريض</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المساءلة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية مركّزة على المريض من قبل الطبيب المختص</li></ul><p>إقرار: يرجى ملاحظة أن هذه الوصف الوظيفي لا يغطي بشكل شامل قائمة الأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذا العمل. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت سواءً مع الإخطار أو دونه.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مشرف خدمة العملاء مسئول عن الإشراف على العمليات اليومية لفريق خدمة العملاء، وضمان تقديم خدمة ذات جودة عالية، وتحقيق رضا العملاء، ومراقبة أداء الفريق، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الخدمة.<br> المسؤوليات الأساسية الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق خدمة العملاء وتوزيع المهام بفعالية.<br> مراقبة وتقييم أداء الفريق باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br> تدريب وتوجيه وتطوير ممثلي خدمة العملاء لتعزيز مهاراتهم وأداءهم.<br> التعامل مع شكاوى العملاء المتصاعدة وضمان حلها في الوقت المناسب وبفعالية.<br> ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير خدمة العملاء.<br> إعداد وتقديم تقارير أداء وعمليات منتظمة للإدارة.<br> تقديم تغذية مرتدة مستمرة وتوجيه أداء لأعضاء الفريق.<br> التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل قضايا العملاء وتحسين تجربة الخدمة.<br> إدارة جداول الموظفين والحضور والإجازة للحفاظ على تغطية الخدمة بشكل كافٍ.<br> تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز جودة الخدمة.<br> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) درجة رضا العملاء (CSAT) الحل من المحاولة الأولى (FCR) اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) الامتثال متوسط زمن الاستجابة والحل دقة الجودة (QA) إنتاجية وأداء الفريق الإنجاز</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>متطلب التعيين:</b> يجب على المتعهد/المشغل تعيين مدير رعاية العاملين، ويجب على مدير المشروع التأكد من أن هذا المدير يتم تعيينه رسميًا ومخولًا لأداء مهامه.</p><p><b>نطاق المسؤوليات:</b> يكون مدير رعاية العاملين مسؤولاً عن ضمان امتثال جميع الأطراف الداخلية ذات الصلة بمتطلبات رعاية العاملين في قيّدية، والإشراف على رفاه العاملين وسلامتهم وحقوقهم، والتأكد من الامتثال لمعايير العمل، وتعزيز بيئة عمل أخلاقية.</p><p><b>متطلبات المؤهلات:</b></p><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رعاية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><b>ترتيبات أصحاب المصلحة:</b> إذا لم يتوفر لدى جهة ذات صلة فرد مؤهل، يتولى مدير رعاية العاملين تنسيق شؤون رفاهية العمال مع فريق الإدارة العليا لتلك الجهة ذات الصلة.</p><p><b>موارد الدعم:</b> قد يحظى مدير رعاية العاملين بدعم من نواب، مثل موظفي الرعاية، للمساعدة في إدارة وتنفيذ جميع متطلبات رفاهية العاملين.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رفاهية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الوظيفي<br></span><p>نحن سيسكو جوبس، شركة توظيف مقرها ترشي، تاميل نادو. نحن نوظف نيابة عن عميلنا لوظيفة <b>موظف استقبال (للإناث فقط)</b> في <b>المملكة العربية السعودية</b>. عميلنا منظمة ذات سمعة تبحث عن محترفين ذوي مهارات ودوافع. إذا استوفيت المتطلبات أدناه، قدِّم طلبك مبكرًا حيث أن الفرص محدودة.<br></p><br>المسؤوليات الرئيسية<br><ul><li>استقبال الزوار ومساعدتهم بشكل مهني.<br></li><li>الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها.</li><li>الحفاظ على سجلات الزوار وسجلات الاستقبال.</li><li>تنسيق المواعيد وجداول الاجتماعات.</li><li>التعامل مع مهام إدارية ودعم مكتبي أساسية.</li><li>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة.</li><li>الرد على استفسارات العملاء بشكل لبق.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية للمساعدة للزوار.</li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li>اتصال شفهي ممتاز ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li><li>خبرة في التعامل مع مشغّل المكتب الأمامي والاستقبال.</li><li>مظهر مهني وشخصية لطيفة.</li><li>خدمة العملاء وآداب التعامل الهاتفي.</li><li>مهارات أساسية في الكمبيوتر وإدارة المكتب.</li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>إتقان MS Office.</li><li>القدرة على أداء مهام متعددة.</li><li>مهارات إدارة الوقت.</li></ul>متطلبات خبرة العمل<br><p>الخبرة <b>غير محددة</b> في إعلان الوظيفة. عادةً، يفضّل أصحاب العمل المرشحين مع <b>0–3 سنوات</b> من الخبرة في الاستقبال أو المكتب الأمامي في بيئة مكتبية مهنية.<br></p><br>التعليم<br><ul><li><b>الحد الأدنى:</b> عادةً – أي درجة بكالوريوس أو دبلوم<br></li><li><b>المفضل:</b> إدارة مكتبية أو مؤهل ذو صلة<br></li><li><b>إضافي:</b> شهادات خدمة العملاء (إن وجدت)</li></ul>رقم الاتصال - 9786888866<br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
اسم المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>