وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - عسير السعودية
٢٩ وظائف شاغرة
وصف موجز لغرض الدور و/أو المهام<br><br>العمل تحت إشراف المشرف الميداني لتنفيذ الواجبات المتعلقة ببرامج الاستكشاف الميدانية الجارية.<br><br>سوف تشمل هذه المهام<br><br> أخذ عينات الخنادق، قطع وأخذ عينات لب الحفر، أخذ عينات التداول العكسي (RC)، المسح الجيوفيزيائي، المسح الطبوغرافي، مسح قاع البئر ومراقبة المياه، مناولة صناديق اللب، صيانة ساحة اللب.<br><br>ملف المرشح<br><br> المؤهلات التعليمية: يفضل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم.<br><br>المهارات والخبرة<br><br>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين<br><br>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات<br><br>خبرة في العمل على المسوحات الجيوفيزيائية الأرضية<br><br>خبرة في الجانب الميداني لبرامج التداول العكسي (RC)، والحفر الماسي، وحفر الخنادق.<br><br>رخصة قيادة كاملة<br><br>خبرة في الحفاظ على معايير سلامة وبيئة ممتازة.
Merchandising Team leads Job Description :Supervising staff, Motivate, inspire, develop and lead merchandisers team Ensure applying FIFO concept on-shelf and products are displayed according to the Planogram Manage business tools e.g. merch follows up, company policies, visiting schedules, own Deliveries and execution Planning, merchandiser’s manual, driving with normal merchandisers as a beginning Evaluation is must Manage own Merchandising Routes, and support merchandisers to create more creative Displays and in store activities,Merchandisers On job Training and Motivation,Merchandisers payroll and Vacation Follow-ups Drive POSM Usage and Communication,Ensure the allocated space as per the contract is adhered to Develop and maintenance Shelf share, displays share and the relationship with our customers. Drive Promotional Event and Merchandising activities (festivals / in store activity) Frequently Review Merchandisers Routes optimization it while ensuring excellent merchandising in-store execution as per standard of Perfect Store execution. Manage, Coach & Train a Multicultural team of merchandisers located among various depots within a specific area & act as a liaison between the marketing /Sales & Logistic Dept. Trade Reports tracking and Communication with sales Team,Drive Any other sales and Merchandising work related.<br> You will have completed: university degree or Diploma Minimum 3 Years of experience in FMCG Merchandising & Sales Field. You will have demonstrated strong skills,Time management,Organization skills,Leadership, communications skills Fluent in both verbal and written Arabic and English. Good knowledge MS office /Excel & Power Point
The ideal candidate will be responsible for sales performance, customer satisfaction, and staff training and development. You will work to foster client loyalty and expand our brand presence. The ideal candidate will spearhead these efforts with a customer-centric attitude.<br>Responsibilities Set and execute sales performance goals to increase profitability Hire, train, and assess store employee's productivity and performance Maintain orderly, presentable appearance of the store Oversee stock and store operations<br>Qualifications<br>High school education or equivalent experience5+ years' store management experience Customer centric with a positive attitude
Site Manager – Entertainment Complex Imaging | Abha / Tabuk - Saudi Arabia<br>We are hiring experienced Site Managers to lead guest imaging operations across entertainment complex locations in Saudi Arabia.<br>Locations: Tabuk, Abha, Yanbu, Madinah, Riyadh Employment Type: 12 months Contract Working Days: 6 days per week Working Hours: 8 hours per day, rotational schedule Language Requirement: Arabic required, English preferred Nationality: Saudi Nationals preferred On TASC Payroll.<br>Role Overview As a Site Manager, you will lead the on-site team, drive sales performance, ensure excellent guest experience, and manage day-to-day operations at a fast-paced entertainment complex. Key Responsibilities Lead, coach, and supervise Guest Associates at site level. Drive sales, conversion, upsell, and revenue targets. Ensure strong guest experience and service recovery. Manage daily site operations, staffing, and shift execution. Oversee POS, imaging systems, kiosks, inventory, and cash handling. Prepare performance reports and coordinate with internal and venue stakeholders.<br>What We’re Looking For3–5 years of experience in entertainment, retail, hospitality, guest experience, or photo operations. Experience managing teams of 10–50 staff. Strong commercial mindset with proven sales achievement. Good communication, leadership, and problem-solving skills. Comfortable working in a high-volume, guest-facing environment. Flexible to work weekends, holidays, and peak periods. Fluent Arabic required; English communication preferred.
وصف موجز لغرض الدور و/أو المهام<br><br>دعم ومساعدة المشرف الميداني في تنفيذ برامج استكشاف الذهب والمعادن، وممارسات السلامة، والقواعد البيئية.<br><br>يشمل ذلك<br><br>تنفيذ أنظمة تسمح بالتشغيل الآمن والفعال للبرامج الميدانية، بما في ذلك نقل الموظفين، وصيانة المركبات، واستئجار المعدات. إدارة قائمة الأصول الثابتة الخاصة بالذهب والمعادن. الإشراف اليومي على فرق الدعم الميداني؛ بما في ذلك سجلات العمل الإضافي. حماية البيئة. إدارة المصروفات النثرية. تنفيذ وإنفاذ سياسات السلامة الخاصة بقطاع الذهب والمعادن. تقديم تقارير أسبوعية عن العناصر اللوجستية للعمليات الميدانية.<br><br>ملف المرشح<br><br>المؤهلات التعليمية والمهارات والخبرة: خبرة ذات صلة تزيد عن 10 سنوات. خبرة في إدارة فرق متعددة الجنسيات. خبرة في إدارة المسوحات الجيوفيزيائية الأرضية. خبرة في إدارة الجانب الميداني لبرامج الحفر العكسي (RC)، والحفر الماسي، وحفر الخنادق. رخصة قيادة سارية. خبرة في الحفاظ على معايير سلامة وبيئية ممتازة.
الوصف الوظيفي:<br><br>المؤهلات والمهارات والخبرة:<br><br>التعليم: دبلوم كحد أدنى في تخصص صيانة الطائرات أو برنامج تدريب طيران معتمد في المجال/التخصص ذي الصلة (سنتان كحد أدنى). الترخيص: يفضل الحصول على رخصة EASA Part 66 / FAA. الخبرة الفنية: خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات (عسكرية أو مدنية) في صيانة طائرات H145. الخبرة التدريبية: خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب فني. تصنيف النوع: تصنيف نوع لطائرة H145 من قبل منظمة معتمدة من الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM). تطوير المناهج: خبرة في تطوير وتدريس مناهج التدريب أثناء العمل (OJT) في المجال المعني لكل من فنيي الصيانة الجدد وذوي الخبرة. الوسائل التدريبية: خبرة في تطوير وسائل تعليمية مثل المخططات والرسوم البيانية والنشرات وشرائح العرض لتسهيل الدورات التدريبية الفنية. الإشراف والإدارة: * خبرة في الإشراف المباشر على فنيي الصيانة الجدد أثناء تقييمات التدريب. الإلمام بحزمة Microsoft Office للحفاظ على سجلات التدريب وفقاً لسياسات وإجراءات PSS/GSAC. الكتابة الفنية: يفضل الحصول على خبرة 3 سنوات في منصب الكتابة الفنية. المؤهل التخصصي: يفضل أن يكون مؤهلاً كمستوى 7 في التخصصات ذات الصلة بالخدمات اللوجستية والصيانة والتدريب. الشهادات: يجب أن يكون حاصلاً على شهادة تأهيل/دورة مدرب من منظمة معترف بها. إتقان اللغة: * لغير الناطقين باللغة الإنجليزية، يشترط الحصول على حد أدنى 6.0 في اختبار IELTS أو ما يعادله. بدلاً من ذلك، سيتم تقييم مهارات اللغة الإنجليزية خلال مقابلة PSS/GSAC. مهارات البرمجيات: امتلاك معرفة عملية بأدوات أتمتة المكاتب مثل MS Office.<br>المتطلبات الإلزامية:<br><br>يجب إثبات جميع المتطلبات والمعلومات الواردة في السيرة الذاتية بنسخة من وثيقة رسمية. اجتياز مقابلة PSS/GSAC (حضورياً أو عبر الإنترنت). اجتياز التصريح الأمني من حكومة المملكة العربية السعودية.<br><br>تتطلب هذه الوظيفة وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك أساساً لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.<br><br>الشركة:<br><br>إيرباص هيليكوبترز العربية لصيانة الطائرات<br><br>نوع التوظيف:<br><br>محدد المدة<br><br>مستوى الخبرة:<br><br>محترف<br><br>عائلة الوظيفة:<br><br>دعم وخدمات المواد<br><br>بتقديمك لسيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على قيام إيرباص باستخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات من قبل إيرباص فقط.<br><br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.<br><br>إيرباص ملتزمة، ولطالما كانت ملتزمة، بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك عبر البريد الإلكتروني emsom@airbus.com.<br><br>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة ومرونة أكبر. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.
Job Title:Cooler Technician Role Purpose:Install, maintain, and repair cooling equipment while ensuring optimal performance, customer satisfaction, and compliance with safety and quality standards. Key Responsibilities:Deliver, install, and track cooler movements and inventory. Perform corrective and preventive maintenance on cooling equipment. Resolve customer complaints efficiently and according to company standards. Prepare and maintain maintenance, inventory, and spare parts reports. Coordinate with the Sales team to close service requests and EWOs. Ensure proper handling of coolers, spare parts, and compliance with safety, quality, and environmental standards. Qualification:Diploma in Refrigeration & Air Conditioning. Technical Skills:Cooling systems installation, maintenance, and repair. Equipment diagnostics and troubleshooting. Safety standards and hazardous materials handling. Core Skills:Attention to Detail, Communication, Adaptability, Teamwork, Problem Solving, and Time Management.
نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa). مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 16/09/2026م وحتى تاريخ 18/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي قبول وتسجيل نوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنوي المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس في الإدارة التربوية، علم النفس، الخدمة الاجتماعية، أو أي تخصص ذو صلة. الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال القبول والتسجيل في مؤسسة تعليمية. المسؤوليات:إدارة أنشطة القبول والتسجيل، وإصدار النتائج والشهادات.إعداد التقارير الإحصائية للطلبة في الكلية.تطبيق توافق ولوائح وزارة التعليم واللوائح الداخلية الخاصة بالقبول والتسجيل.متابعة قبول الطلبة الجدد بالكلية.إعداد الإحصائيات والتقارير الخاصة بالقبول والتسجيل ورغبات المتقدمين الجدد.تنفيذ الإجراءات الأكاديمية الخاصة بالطلب على النظام الأكاديمي.اقتراح الخطط والبرامج التي تضمن سير أعمال القبول والتسجيل.استكمال الإجراءات النظامية للتحويل من خارج الكلية وإعادة قيدها ومعادلة الشهادات.استقبال ومتابعة طلبات القبول الجديدة ومراجعتها والتأكد من استيفائها للشروط.إدخال بيانات الطلاب المقبولين في النظام الأكاديمي وتحديثها عند الحاجة.متابعة عمليات تسجيل المقررات والسحب والإضافة لكل فصل دراسي.متابعة حالات التأجيل والانسحاب.تطبيق لوائح القبول والتسجيل والاحتفاظ بسجلات الطلاب الأكاديمية بأمان.التنسيق مع وزارة التعليم وهيئة التقويم لضمان التزام الكلية بالأنظمة.المشاركة في تنظيم اختبارات القبول أو المقابلات الشخصية (عند الحاجة).الرد على استفسارات الطلاب وأولياء الأمور المتعلقة بالتسجيل والمقررات.إعداد التقارير الدورية والإحصائيات المطلوبة عن أعداد المقبولين، المسجلين، المتخرجين... إلخ.المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب .التفرغ للعمل بالكلية .الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة.المهارات:· معرفة جيدة بأنظمة ولوائح وزارة التعليم السعودية الخاصة بالتعليم العالي الأهلي.· إجادة استخدام الأنظمة الأكاديمية للقبول والتسجيل.· مهارات عالية في التواصل وخدمة العملاء والدقة في التعامل مع البيانات.· إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا (يفضل).· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.المهارات الشخصية المطلوبة:· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على العمل ضمن فريق عمل.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.
<p> مندوبين توزيع</p><p> </p><p>نعلن عن توفر 5 شواغر لمندوبي توزيع للعمل ضمن المنطقة الجنوبية.</p><p> </p><p>المنطقة: المنطقة الجنوبية – السعودية<br>العدد المطلوب: 5 مندوبين<br>رخصة نقل: يشطرت رخصه نقل<br>الخبرة: لا يشترط، لكن يفضل خبره في المنطقه الجنوبيه</p><p> </p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في التوزيع أو المبيعات الميدانية.</p>