وظائف أخصائى تخاطب - جدة السعودية

<p>نحن نوظف لعميلنا المرموق في جدة، المملكة العربية السعودية اسم المنصب: مدير أول، التخطيط المالي والميزانية الغرض من الوظيفة هذا الدور مسؤول عن التخطيط المالي والتنبؤ وإعداد الميزانية والمراقبة والتحكم. بالإضافة إلى ذلك، فإن الدور مسؤول أيضًا عن تقارير دورية وتحليلات مالية ذات صلة من أجل تسهيل اتخاذ قرارات الإدارة العليا. المسؤوليات الأساسية الالتزام الأساسي- التخطيط والتحليل المالي - إنتاج توقعات مالية وتقارير تحليلية منتظمة بناءً على نماذج مطورة داخليًا. - التنسيق مع وحدة الميزانية لتوحيد التوقعات المالية. - إجراء مقارنة معيارية مالية. - توفير المدخلات المطلوبة لتقييم التدفق النقدي relating إلى تحليلات كمية مختلفة (PML، اختبارات الإجهاد، إلخ). - تقييم أو التحقق من جدوى مالية لمنتج/أداة/برنامج جديد أو خط عمل. - تسهيل التخطيط المالي متوسط المدى. - استنتاج روابط ملموسة بين عمليات الشركة وأدائها المالي. - إجراء دراسات جدوى للمشروعات ذات الأثر المالي الكبير، إن وجدت. - تزويد القيادة العليا بمقاييس مالية حاسمة لتوضيح الصحة المالية للشركة. الميزانية - ضمان توفر وتنفيذ سياسات وإجراءات الميزانية المحدثة. - إعداد الميزانيات الإدارية السنوية بما يتماشى مع الخطة التشغيلية. - إجراء تقارير الميزانية والاستخدام بانتظام، وتقديم التقارير لإدارة الشركة، واقتراح الإجراءات التصحيحية المناسبة للفروق. - إعداد تقارير الميزانية والاستخدام لجميع مصروفات الأقسام وتتبع الفروق. - توجيه الفلسفة التنظيمية فيما يتعلق بالضوابط والتكاليف والسياسات وضمان آليات التنفيذ والمتابعة وفق المعايير المعمول بها. - دمج أفضل الممارسات لإعداد الميزانيات الإدارية عبر المنظمة. - تقديم توصيات شاملة للإدارة العليا بشأن الاستغلال الفعال للميزانية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو تخصص مشابه، أو CPA أو ACCA</p><p>مهارات اللغة - الإنجليزية إلزامية - العربية أو الفرنسية مفضلة</p><p>سنوات الخبرة - الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة</p>

<div>تسعى WSP لتعيين مترجم تقني عالي المهارة لينضم إلى فريقنا في جدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم خدمات ترجمة دقيقة وعالية الجودة من العربية إلى الإنجليزية للمستندات التقنية والهندسية والبنية التحتية والمتعلقة بالمشروعات. تتطلب الوظيفة مهارات لغوية ممتازة، والانتباه إلى التفاصيل، وخبرة في دعم مشاريع هندسية وبناء ضخمة ضمن بيئة استشارية.</div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الترجمة أو اللغات أو اللسانيات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية في الترجمة لا تقل عن 5-8 سنوات.</li> <li>إتقان اللغة العربية على مستوى الأمّة مع مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>خبرة مثبتة في ترجمة المستندات التقنية والهندسية.</li> <li>خبرة سابقة في بيئات الاستشارات الهندسية، البناء، البنية التحتية، أو إدارة المشاريع.</li> <li>فهم قوي للمصطلحات التقنية المتعلقة بالبنية التحتية، النقل، المرافق، ومشروعات البناء.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات الترجمة.</li> <li>إتقان التفاصيل ومهارات تنظيمية مميزة.</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>يفضّل وجود خبرة الخليج.</li> </ul> <p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. اعمل معنا وكن جزءاً من فريق يشكل مستقبل المجتمعات والبنية التحتية في جميع أنحاء العالم.</p> </div> <div> <ul> <li>ترجمة المستندات الفنية والهندسية والتعاقدية والمتعلقة بالمشروعات من العربية إلى الإنجليزية وبالعكس.</li> <li>مراجعة وتدقيق المواد المترجمة لضمان الدقة والاتساق والامتثال لمصطلحات المشروع.</li> <li>ترجمة التقارير والمواصفات والمراسلات ومحاضر الاجتماعات والعروض والسياسات والإجراءات.</li> <li>دعم فرق المشاريع بالبحث والتفسير والمساعدة اللغوية أثناء الاجتماعات وورش العمل عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على الاتساق في المصطلحات التقنية عبر جميع مستندات المشروع.</li> <li>التنسيق مع المهندسين ومديري المشاريع والمتخصصين الفنيين لضمان أن تعكس الترجمات المفاهيم التقنية بدقة.</li> <li>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع معلومات المشروع الحساسة.</li> <li>المساعدة في إعداد اتصالات ثنائية اللغة للعملاء وأصحاب المصلحة والسلطات الحكومية.</li> <li>تطوير وصيانة القواميس والأنظمة المصطلحاتية للترجمة.</li> <li>دعم فرق التحكم في المستندات وإدارة المشاريع حسب الحاجة.</li> </ul> </div>

<p><b>الغرض من الوظيفة </b>الهدف هو توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. قيادة وتنفيذ مهام تدقيق داخلي معقدة بشكل مستقل، وتقديم الإرشاد للمراجعين الصغار، والمساهمة في تعزيز ضوابط داخلية وكفاءة تشغيلية من خلال مراجعات وتقييمات تدقيق شاملة. المسؤوليات الرئيسية يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. السياسات، تطبيق سياسات القسم المعتمدة، والعمليات والإجراءات ومراقبة الالتزام لضمان تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة. تطبيق عمليات قسم التدقيق الداخلي اليومية لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة. تخطيط التدقيق وقيادة تخطيط مهام التدقيق، بما في ذلك تحديد النطاق والغايات وتقييمات المخاطر. التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لجمع المعلومات اللازمة وضمان تنفيذ سلس. التنفيذ إجراء تدقيقات تفصيلية للعمليات التشغيلية والضوابط الداخلية والتوافق مع المعايير وتطبيق تقنيات التدقيق المهنية. الإشراف والإرشاد والإشراف على مراجعة وتوجيه المراجعين الصغار خلال مهام التدقيق لضمان الجودة والدقة والالتزام بالمعايير. تقديم التوجيه في المسائل المعقدة الخاصة بالتدقيق. الضوابط الداخلية تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية، وتحديد الفجوات أو نقاط الضعف، وتقديم تحسينات. الإبلاغ والتوثيق إعداد تقارير تدقيق شاملة تتضمن النتائج والاستنتاجات والتوصيات القابلة للتنفيذ. ضمان دعم التوثيق لنتائج التدقيق وإعداد تقارير القسم في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية متطلبات الشركة والقسم والسياسات والمعايير (بما في ذلك الحفاظ على أوراق العمل اللازمة كوثائق دعم). المتابعة والمتابعة مع الأقسام المعنية لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية وتتبّع تنفيذ توصيات التدقيق. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الأكاديمية والمهنية الشهادات المهنية في التدقيق (مثل CIA، CPA، CISA، CFE) مفضلة الخبرة حد أدنى 10 سنوات من خبرة التدقيق، اللغات اللغة الإنجليزية الأساسية مطلوبة</p>

<p>التأكد من معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، إدارة حضور الموظفين والتعامل مع الاستفسارات المرتبطة بالراتب، مساهمة في تشغيل الرواتب بسلاسة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية:</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية والمدفوعات خارج الدورة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إدارة حضور الموظفين وسجلات الإجازات.</li><li>التعامل مع تغييرات المزايا وعكسها بدقة في نظام الرواتب.</li><li>أرشفة جميع سجلات الرواتب والتأكد من الامتثال لسياسات المنظمة.</li><li>الرد على الاستفسارات من الموظفين المتعلقة بالراتب والحضور والإجازة.</li><li>مراجعة وتحديث مزايا العاملين الجدد في النظام.</li><li>وتطبيق الواجبات الأخرى كما تُكلف ضمن نطاق العمل</li></ul><p>جميع موظفي فايكاه كير مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الأشخاص في فايكاه.</li><li>المساهمة النشطة في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة أثناء العمل.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو遇رها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فايكاه والمشاركة في تدريبات التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام وتطبيق مدونة سلوك فايكاه كير وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفقاً للمتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</li></ul><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>الإتقان لبرمجيات الرواتب وMicrosoft Excel.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>فهم جيد لعمليات الرواتب وقوانين العمل.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>الإتقان لبرمجيات الرواتب وMicrosoft Excel.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>فهم جيد لعمليات الرواتب وقوانين العمل.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الرواتب أو دور مشابه.</li></ul><p>التعليم :</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p>اللغة :</p><ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية شفوياً وكتابةً.</li></ul><p>التراخيص / الشهادات :</p><ul><li>غير متاح</li></ul>

<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> تنفيذ الإدارة اليومية لعمليات التعويضات والفوائد، ضمان دقة البيانات، المعالجة في الوقت المناسب، والتقارير الصحيحة. دعم التخطيط للقوى العاملة، التغييرات التنظيمية، ودورة الرواتب السنوية، والمساهمة في تنفيذ تشغيلي سلس.</p><p><strong>المسؤوليات والمهام الرئيسية:</strong> معالجة تغييرات الرواتب، الترقيات، والتحويلات في نظام ERP. تحديث وصيانة بيانات القوى العاملة والموظفين في نظام ERP. تنظيف وصيانة بيانات الموظفين لضمان الدقة والمعلومات المحدثة والاستعداد للتقارير والأغراض التشغيلية. إعداد البيانات المطلوبة للميزانية، التخطيط للقوى العاملة، ودورة التعويضات. إنشاء لوحات معلومات وتقارير حسب الحاجة. ضمان تكامل HRIS والتطبيقات الأخرى مع Oracle ERP. التعامل مع استفسارات العاملين واتصالاتهم المتعلقة بمسائل التعويضات والفوائد. واجبات أخرى حسب نطاق الوظيفة</p><p>جميع موظفي Fakeeh Care مسئولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الشخص المُركزة في Fakeeh.</li><li>المساهمة النشطة في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام بالبرتوكولات السلامة والسعي بشكل استباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة الوظيفية.</li><li>الالتزام بالسرية التامة لجميع المعلومات الحساسة التي تُطلِع عليها أو تقابلها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في تدريبات التوعية والمبادرات للوقاية من التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام وتطبيق مدونة السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لـ Fakeeh Care.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل الإصابة بالصلاحية بثلاثين يومًا على الأقل.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المهارات والقدرات:</strong> مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إدارة مجموعات كبيرة من البيانات باستخدام Excel وقواعد البيانات.</p><p><strong>الخبرة :</strong> ثلاث سنوات على الأقل في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، ويفضل في التعويضات والفوائد.</p><p><strong>التعليم :</strong> درجةBachelor في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p><strong>اللغة :</strong> إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابة.</p><p><br></p>

<p><strong>� الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>تنفيذ وتحسين الصيانة الوقائية المخطط لها (PM) وأداء صيانة سريعة للانعطافات/التصحيح بالتحديد على معدات Rommelag لعمليات النفخ والملء والختم.</p></li><li><p>تشخيص وحل المشكلات الميكانيكية والكهربائية والهوائية والهيدروليكية المعقدة (بما في ذلك أنظمة البثق، والتشكيل، والتعبئة، و(CIP/SIP)).</p></li><li><p>قيادة تحليل السبب الجذري (RCA) لاعطال الأجهزة الكبرى وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة (CAPA).</p></li><li><p>التأكد من توثيق جميع أنشطة الصيانة والسجلات والتقارير بدقة في امتثال صارم لـ cGMP، وأنظمة SFDA الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية SOPs.</p></li><li><p>إدارة ومراقبة مخزون قطع الغيار لأجهزة BFS لضمان توفر المكونات الحيوية وتقليل فترات التوقف.</p></li><li><p>قيادة تغييرات القوالب/القوالب، وضبط الآلات، والتعديلات الدقيقة لضمان كفاءة الإنتاج وجودة المنتج بشكل مثالي.</p></li><li><p>دعم والمشاركة في عمليات التحقق من المعدات، والمعايرة، والتأهيل (IQ، OQ، PQ) لأي ترقيات للآلة.</p></li><li><p>تدريب وإرشاد الفنيين junior ومشغلي الآلات حول أفضل الممارسات في التعامل مع آلات Rommelag وإجراءات استكشاف الأخطاء الأساسية.</p></li><li><p>الالتزام الصارم بإجراءات الغرفة النظيفة/المنطقة المعقمة، وإرشادات الصحة والسلامة، وإجراءات Lockout/Tagout أثناء جميع التدخلات.</p></li></ul><br><p><strong>ملف المرشح desired</strong></p><p><strong>� ملف المرشح والشروط المطلوبة:</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الميكاترونيكس، أو مجال ذي صلة وثيق.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> <strong>من 5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة العملية المثبتة في صناعة الأدوية، خصوصًا في صيانة، تشخيص الأعطال، واستبدال <strong>أنظمة Rommelag BFS</strong>.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية:</strong> معرفة عميقة بالتجميعات الميكانيكية، ديناميكيات السوائل، أساسيات منطق PLC، وأنظمة الهواء/الهيدروليك ضمن أجهزة BFS.</p></li><li><p><strong>خبرة GMP والتعقيم:</strong> فهم قوي لـ cGMP والمعالجة المعقمة وسلوكيات الغرفة النظيفة (تصنيفات ISO). الخبرة في دورات CIP (التنظيف في المكان) وSIP (التعقيم في المكان) ضرورية.</p></li><li><p><strong>حل المشكلات:</strong> قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط، تشخيص الأعطال الميكانيكية/الكهربائية بسرعة، وتطبيق تقنيات RCA الفعالة.</p></li><li><p><strong>اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية (المحادثة والكتابة) للتواصل الفعال والتوثيق.</p></li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجميع وتثبيت واختبار وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، والأجهزة، والآلات، والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص أدوات ومعدات وأنظمة ومكوّنات كهربائية معطلة. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرة أو المحولات أو المكوّنات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل أوميترات وفولتمترات وأوسيلوسكوبات. اختبار البطاريات في المولدات، والإضاءة الطارئة، إلخ. التخطيط لتصميم وتثبيت الأسلاك والمعدات والتركيبات وفقاً لمواصفات الوظيفة وكود الكهرباء الوطني الحالي والكود المحلي. قراءة واتباع الرسوم البيانية/المخططات. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المعلومات بتنسيقها المختلفة بدقة وبشكل كامل. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. القبض والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو صناعية أو مهنية.</li><li>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">المهام والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الرد، التسجيل، ومعالجة جميع طلبات الضيوف، أو أسئلتهم، أو مخاوفهم عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة، وأجهزة الاتصال المتنقلة. تشغيل منصة الهاتف، معالجة طلبات الضيوف للمكالمات التنبيهية، وربط وتوجيه المكالمات إلى التمديد المناسب. استقبال، تسجيل، ونقل الرسائل بدقة. تسجيل جميع طلبات الضيوف أو المشاكل في الكمبيوتر، التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الأمتعة، التدبير المنزلي)، والمتابعة مع الضيف لضمان أن تم حل طلبهم وفقًا لرضاهم. تزويد الضيوف بمعلومات عن ميزات الغرفة، مرافق الملكية، ومناطق الاهتمام المحلية. قد يتم تجهيز طلبات خدمات الغرفة، والإجابة على أسئلة اختيار القائمة وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف في الوصول إلى الإنترنت والترفيه في الغرفة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ومساندة الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف التنسيقات؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عملية مرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY </b>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Develop and execute annual and seasonal marketing strategies aligned with business objectives and sales targets.</p></li><li><p>Drive brand awareness, customer acquisition, customer retention, and revenue growth across retail stores and digital channels.</p></li><li><p>Plan, manage, and optimize marketing campaigns across social media, search engines, email marketing, influencer marketing, and other digital platforms.</p></li><li><p>Lead the execution of promotional campaigns, store openings, seasonal events, and product launches.</p></li><li><p>Analyze market trends, customer insights, and competitor activities to identify opportunities and improve marketing performance.</p></li><li><p>Collaborate closely with Retail Operations, Merchandising, E-commerce, and Sales teams to ensure marketing initiatives support commercial objectives.</p></li><li><p>Manage CRM and customer loyalty programs to increase customer engagement, repeat purchases, and customer lifetime value.</p></li><li><p>Oversee content creation and ensure consistent brand messaging across all marketing channels and customer touchpoints.</p></li><li><p>Monitor, analyze, and report on campaign performance, marketing KPIs, ROI, and customer acquisition metrics.</p></li><li><p>Manage relationships with advertising agencies, media partners, influencers, and external vendors.</p></li><li><p>Prepare and control marketing budgets to maximize return on investment.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</p></li><li><p>Minimum 5–8 years of marketing experience within Fashion Retail, Apparel, Lifestyle, Beauty, or Consumer Retail sectors.</p></li><li><p>Proven track record of developing and executing successful integrated marketing campaigns.</p></li><li><p>Strong expertise in digital marketing, social media advertising, CRM, customer loyalty programs, and marketing analytics.</p></li><li><p>Experience working within the Saudi Arabian or GCC retail market is highly preferred.</p></li><li><p>Hands-on experience with Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, and marketing automation tools.</p></li><li><p>Strong analytical, communication, project management, and leadership skills.</p></li><li><p>Experience managing marketing agencies, external vendors, and marketing budgets.</p></li><li><p>Experience supporting multi-store retail operations (20+ stores preferred).</p></li><li><p>Fluency in English is required; Arabic language skills are highly preferred.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Site Manager (Electrical) is responsible for managing and supervising all on-site electrical activities related to EPC High Voltage (HV) / Extra High Voltage (EHV) Substation projects, ensuring safe execution, quality compliance, timely completion, and full adherence to contractual, technical, and regulatory requirements. The role covers project execution from site mobilization through installation, testing, commissioning, energization, and final handover.</p><p>1- Lead and supervise all on-site electrical works including installation, testing, and commissioning activities.</p><p>2- Ensure execution is carried out in accordance with approved drawings, specifications, and project schedules.</p><p>3- Coordinate daily site activities with engineers, supervisors, subcontractors, and vendors.</p><p>4- Coordinate with project management, planning, procurement, and QA/QC teams to ensure smooth project execution.</p><p>5- Monitor progress against project schedules and report delays or issues requiring corrective action.</p><p>6- Ensure availability of materials, tools, equipment, and manpower for uninterrupted site progress.</p><p>7- Ensure all electrical works comply with project specifications, client standards, and applicable international and local codes.</p><p>8- Review inspections, test reports, material approvals, and installation quality.</p><p>9- Support QA/QC teams during inspections, testing, and punch list clearance.</p><p>1- Oversee pre-commissioning, testing, energization, and final commissioning of electrical systems.</p><p>1- Coordinate with client representatives, consultants, and utility authorities during testing and handover.</p><p>1- Ensure all commissioning documentation and as-built records are properly completed.</p><p>1- Ensure strict compliance with HSE policies, permit systems, and client safety requirements.</p><p>1- Act as the primary site contact for client representatives and consultants regarding site works.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements Special training , technology use and language skills:</p><ul><li>1- Management &amp; Leadership Skills.</li><li>2- Teamwork &amp; Interpersonal Relationship.</li><li>3- Ability to Motivate People.</li><li>4- PMP Certificate.</li><li>5- Primavera P6 / MS Project.</li><li>6- Autocad.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing).</p> <p> </p> <p>Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS </b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATION</p> <p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</p> <p>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATION</p> <p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</p> <p>Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATION</b></p> <p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</p> <p>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

About the job<br><br>JoVE is the world- leading producer and provider of video solutions with the mission to improve scientific research and education. Millions of scientists, educators and students use JoVE for their research, teaching and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including such leaders as Harvard, MIT, Yale, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company.<br><br>The Role<br><br>We are looking for dedicated sales professionals to drive the adoption of JoVE products at universities and colleges. An ideal candidate is a result-oriented achiever and strives to succeed and grow with the company. If you're eager to advance your career in sales and grow with a dynamic team, this is the perfect opportunity for you.<br><br>Responsibilities<br><br>Own the full sales cycle, from prospecting to close, building on our strong existing presence and driving growth across the Middle East region. Meet or exceed sales goals. Craft your territory sales plan and execute on that plan. Drive pipeline generation and rigorously progress opportunities through the sales cycle to achieve quarterly sales targets. Conduct proactive daily outreach and schedule high-quality meetings and product demos to generate and qualify new business opportunities. Present the product, online and in-person, to researchers, teaching faculty and academic librarians. Leverage industry trends and market insights to develop actionable account strategies that drive sales performance. Work effectively with other team members to deliver on sales targets, team projects and campaigns. Attend tradeshows and participate in other marketing activities<br><br>Requirements<br><br>A Bachelor's degree.3+ years of experience in sales, preferably in EdTech, STEM Publishing or Saa S. Full professional proficiency in Arabic language. Excellent communication, presentation and negotiation skills in person and online. Experienced with Salesforce and platforms such as Hubspot. Confidence in dealing with clients and product users. Self-motivated, initiative, results-oriented and willing to learn new skills. A drive to succeed and a proven ability to be resilient and overcome challenges.<br><br>Benefits<br><br>A competitive compensation package, including unlimited commissions on your sales You will make a direct impact in accelerating science research and education. Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration. Our strong promotion from within the culture draws a clear path to advance your career with us

About the Role We are looking for an experienced CRM Project Manager to join a leading global professional services and consulting organisation in Riyadh. This role is ideal for someone who can lead CRM and customer transformation projects from a business and delivery perspective, while also supporting client development and sales activities. You will work closely with senior stakeholders, clients, and multidisciplinary teams to ensure projects are delivered effectively and create measurable business value. This is not a hands-on technical or development role. We are looking for a strong project and client manager who understands CRM concepts and can effectively coordinate business, technology, and consulting teams. Key Responsibilities Lead the planning and delivery of CRM and customer transformation projects, ensuring projects are delivered on time, within scope and to a high standard. Manage project scope, timelines, resources, risks, issues and stakeholder expectations. Act as a key point of contact for clients, building trusted relationships with senior business stakeholders. Translate business requirements and customer needs into clear project objectives and deliverables. Coordinate cross-functional teams, including business consultants, technology specialists and client teams. Facilitate workshops, steering committees and project governance meetings. Monitor project progress and provide clear reporting to senior leadership and clients. Identify opportunities to improve customer journeys, CRM processes and overall customer experience. Support business development and sales activities, including proposal development, client presentations, pitches and identifying opportunities within existing accounts. Contribute to account growth by developing strong relationships with clients and understanding their evolving business needs. Support the development of CRM and customer transformation propositions, approaches and case studies. Work collaboratively with regional and global teams to bring relevant expertise and solutions to clients. Requirements Bachelor's degree in Business, Management, Marketing, Information Systems, Engineering or a related field.6+ years of relevant experience in CRM, customer transformation, consulting, project management or related areas. Proven experience leading CRM or customer-focused projects from initiation through delivery. Strong understanding of CRM concepts, customer journeys, customer experience and business processes. Experience working with senior stakeholders and managing complex client relationships. Demonstrated experience supporting business development, proposals, pitches or account growth. Strong project management, communication and stakeholder management skills. Comfortable working across business and technology teams without needing to be a hands-on technical specialist. Consulting or professional services experience is highly desirable. Experience in the GCC / Middle East market is an advantage. Arabic language skills are preferred but not essential.

Company Overview:We are a provider and developer of a cloud and on-prem telecommunication platform for contact centers. Our product and service process hundreds of millions of multichannel interactions per minute worldwide. In addition to cloud services, we also provide on-premise installations. We have global technological partnerships with IBM, Google, Amazon, Salesforce, Microsoft, and other platforms. Telephony, AI-driven analytics, AI agents, WFM, integration with social networks, CRM are the components of our product that you will be working with. Our team handles the entire spectrum of product support tasks, from service requests to deploying multi-host configurations and setting up database replication. <br>Your Responsibilities:Identify, reproduce, and document bugs in the software product. Define and document requests for improvements to existing functionality. Process requests from partners and clients (mostly through Zendesk, occasionally via phone). Conduct Zoom/Teams meetings with clients and partners. Provide training and examination for partners. Build complex and interesting scenarios for handling incoming calls and outbound campaigns, chats, and messengers. Engage in pre-sale activities, kick-off meetings, and project work. Ops activities (on-premise deployments support, product rollouts, monitoring, incident management etc) Set up integrations with: MS Dynamics, Teams, Salesforce, Service Now, Google TTS/STT, IBM Watson, AWS Lambda, Zendesk, Open AI, and others. Participate On-call rotation<br>Time Distribution:Incident resolution / working with logs / answering product questions: 50%Live Zoom meetings with partners, training, and implementation: 20%Operations activity: 30%<br>Requirements:Strong knowledge of Linux (CLI, installation, configuration, troubleshooting). Experience in direct client interaction (including international clients) at levels 2 and 3 support for at least one year. Experience with databases (we use Mongo DB/MySQL): CLI, replications, backups. Knowledge with cloud providers (AWS, DO, Azure, Google Cloud) is a plus. Experience with monitoring systems Experience with API integrations AI orchestration and vibe coding Proficiency in English at a C1 level or higher (written and spoken communication with foreign clients). Experience with SIP/RTP and general telephony. Experience with APIs. Networking (traffic sniffing, RFC analysis, SIP/RTP, TLS, DNS, ports, etc.). Ansible experience (playbooks, inventory, roles, modules etc) is a plus Experience working in international companies is a plus. Proficiency in English at a B2 level or higher (written and spoken communication with foreign clients). Arabic language fluent speaker<br>Conditions:Hybrid work (office + remote). Flexible working hours. A truly interesting and multifaceted product, along with many non-trivial tasks that you will tackle.

Position Summary1. Responsible to deliver a high quality, efficient, individualized and technically excellent bakery operation in accordance with Company Policies and strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction.<br>Reporting Structure1. Reporting to the Executive Chef and Executive Sous Chef.<br>Key Responsibilities:Prepare and bake breads, pastries, and other baked goods according to company recipes, quality standards, and production requirements. Plan, requisition, collect, and manage ingredients and bakery supplies, ensuring sufficient stock levels, including frozen bread products. Maintain consistency in product quality, taste, presentation, and appearance while minimizing waste and controlling food costs. Prepare specialty items, buffet decorations, early riser trays, and baked products for guests with dietary restrictions, allergies, or ingredient limitations. Support guest chef programs, cooking demonstrations, special events, and themed functions. Ensure proper food storage, handling, transportation, temperature monitoring, and inventory control in compliance with company and public health standards. Maintain a clean, organized, and fully operational workstation, ensuring all setups are completed on schedule. Clean, maintain, and properly use bakery equipment; report malfunctions and practice preventive maintenance. Adhere to all food safety, sanitation, and public health regulations, ensuring readiness for announced and unannounced inspections. Assist with inventory counts, equipment accountability, and proper waste disposal procedures. Support the training, induction, and development of new team members while maintaining positive working relationships across departments. Communicate operational issues promptly to supervisors and respond proactively to challenges to ensure smooth bakery operations. Attend required training programs and comply with company policies, Standard Operating Procedures (SOPs), code of conduct, uniform, and grooming standards. Deliver excellent guest service through professionalism, personalized hospitality, and anticipation of guest needs. Perform any other duties assigned by the Executive Chef, Executive Sous Chef, or management.<br>Education/Experience/Qualifications:Valid STCW95 certification. Minimum of 4 years' experience in a similar position at an International 5-star establishment. Must be experienced in European baking techniques. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures. Ability to read, interpret and demonstrate culinary fundamentals. Physically and medically fit. Moral integrity is required.<br>Language requirements:Excellent fluent English (verbal and written). English is the working and safety language on board Silversea vessels. This also includes the ability to give and receive instructions in verbal and written forms and to effectively and efficiently engage with guests and crew members.<br>Physical Demands and Working Conditions:Required to stand, walk long distances, reaching and sitting. Repetitive motion of bending, going up and down stairs. Lifting or pushing of up to 50lbs. The position requires overtime work and irregular