وظائف أخصائى تخاطب في السعودية 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير الغوص

On-site - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أجمل أشكال الطبيعة Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة لـ Red Sea Global (RSG) وتركز على تقديم تجارب برية وبحرية في وجهة The Red Sea. RSSE مسؤولة عن إدارة وتشغيل أنشطة رياضية وترفيهية مختلفة في The Red Sea، بما في ذلك الرياضات المائية (Galaxea)، الرياضات المغامراتية (Akun)، والترفيه العام (WAMA). تلعب RSSE دوراً مركزياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف إنشاء تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً ويسراً. نحن هدفنا واضح ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكّل دافعاً لتحقيق رؤية 2030، كما تقود العالم نحو السياحة التجديدية. Red Sea Sports & Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة! غرض الوظيفة يُعَد مركز الغوص - ديفـماندر دوراً تشغيلياً ميدانياً مسؤولاً عن قيادة رحلات الغوص، والمساعدة في برامج تدريب الغوص، ودعم التشغيل اليومي الفعال لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب سياحة مائية آمنة ومحترفة ولا تُنسى تتماشى مع معايير Galaxea و RSSE و Red Sea Global. يدعم الديفـماندر مدير مركز الغوص في ضمان جاهزية التشغيل ورضا الضيوف والامتثال للسلامة والأداء التجاري. ويتضمن ذلك قيادة الغواصين المعتمدين، ومساعدة المدربين خلال الدورات، والحفاظ على مظهر ووظائف مركز الغوص، والمساهمة في أنشطة البيع بالتجزئة والمبيعات. ويُعتبر المنصب قدوة في السلامة وخدمة العملاء والمسؤولية البيئية. مسؤوليات العمل العمليات العامة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التقرير مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم التشغيل السلس والكفء للمركز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة الغواصين المعتمدين في الغوصات المصاحبة من الأصل، مع ضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي مع الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المدير الأول في تطوير وجاهزية تشغيل مراكز الغوص عبر أصول أخرى عند الطلب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إعداد قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزية التشغيل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تعبئة الأسطوانات يومياً والتعامل مع المعدات والحفاظ على مظهر مركزي للغوص نظيفاً ومهنيًا.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الدعم في أنشطة البيع بالتجزئة ومبيعات الغوص، والعمل كسفير علامة Galaxea لتجارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعاون مع فرق الاستدامة ومناطق SEZ لضمان التوافق مع المتطلبات البيئية و حماية المحيط.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل عن بُعد وحضور مواقع المكاتب حسب الاحتياج التشغيلي.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل جنباً إلى جنب مع المدير الأول لدعم التطوير والتجهيز والتكليف للمركز ومكوناته التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التنسيق مع أقسام RSG أثناء مرحلة التسليم لدعم مراحل التشغيل وأهداف الجاهزية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير التعرف على مواقع الغوص المتاحة من الأصل بما في ذلك الظروف وإجراءات الدخول والخروج والحساسية البيئية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على أعلى معايير السلامة عند قيادة الغوصات؛ السلامة دائماً في المقام الأول.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان أن جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء تتم بشكل مهني ومتوافق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على معرفة كاملة بمنتجات PADI والدورات التي تُقدم، بما في ذلك المتطلبات والأساليب والمواد والوثائق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان حفظ السجلات الدقيقة والمحدثة للأنشطة الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> </ul> السياسات والأنظمة والإجراءات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والوظائف والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات لضمان تشغيل متسق ومضبوط.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li> </ul> n التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص للتحسين المستمر عبر عمليات المركز وأنظمته وممارسته وفق أفضل الممارسات العالمية.</li> </ul> أصحاب المصلحة في الوظيفة داخلي: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مدير مركز الغوص</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة عمليات الغوص الأولية العليا</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فرق عمليات Galaxea</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارات الاستدامة والمناطق SEZ</li> </ul> خارجي: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الضيوف والغواصون</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">هيئات الاعتماد (PADI)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الجهات التنظيمية والبيئية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة PADI Divemaster سارية ومجددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">حد أدنى 250 غوصة مسجلة عبر مواقع جغرافية متنوعة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة قوية بدورات ومعايير PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خلفية مثبتة في تشغيل مركز الغوص وبيع معدات الغوص بالتجزئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في الضيافة وخدمة الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في صحة وسلامة الغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة في التعامل مع المعدات وصيانتها الأساسية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي بالحفظ البحري.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة طبيّة صالحة للغوص.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإنجليزية المكتوبة والمحكية بشكل ممتاز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات اتصال وتحدث أمام الجمهور قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تركيز على الضيوف ونهج مبادر ومتحمس.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجارب غوص موجهة وآمنة وجذابة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">انتباه عالي للتفاصيل وإدارة الوقت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تلبية طلبات وشكاوى الضيوف باحتراف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الراحة في العمل مع عملاء من طراز عالٍ وفرق متعددة الثقافات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي قوي بالسلامة وسلوك كنموذج.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل بشكل مستقل وبالاعتماد على الحكم السليم ضمن فريق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معايير عالية للسرية والاحتراف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإلمام ببرنامج Microsoft Office.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام في علوم البحار، والحفظ والتربية والتعليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم إحاطات وتتبعات عالية الجودة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على دعم إدارة وتخطيط مركز الغوص.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات إضافية (العربية مفضلة).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقييم PADI DSD Leader.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة محدثة لمدرب EFR.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد المحتوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التصوير والفيديو تحت الماء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تعرف على الحياة البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة كفني ورش في عبر معدات العلامات التجارية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">رخصة قوة قارب صالحة.</li> </ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة جولف تالنت

المشرف

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن Four Seasons:</h4> يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نحن نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. <h4>عن المكان:</h4> قريباً لتكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئية الفاخرة في المنطقة، ستضم البحر الأحمر جزرًا طبيعية خلابة ولُججًا على طول 200 كم من الساحل الغربي لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمُلُج والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شهور، مركز التطوير ومنزل لمنارة يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة وأكثر. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع أن يتم اعتماد مخطط رئيسي مستلهم من محاكاة تخطيط محيط بحري مبدع لنمذجة الأثر البيئي من التطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط بمناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم واماكن استراحة، ومساحات واجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال طوال فصول السنة، وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيجد الجميع ما يناسبه، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام تقليدي وهواة التنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>عن الدور:</h4> بصفتك مشرف قسم الأطفال طوال فصول السنة في منتجع البحر الأحمر من Four Seasons، تلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال في المنتجع من خلال الإشراف على العمليات اليومية وتفاعل الضيوف الصغار بتجارب ممتعة وآمنة ومثريه. تقود عبر القدوة، وتخلق بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وإرشاد فريق KFAS. شغفك بمشاركة الأطفال وخلق الأفكار والتميّز في الضيافة يضمن أن المنتجع يوفر لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> العمليات اليومية وتجربة الضيف: <ul> <li>إشراف على أنشطة قسم الأطفال اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة خلال تغيرات المناوبة المكلف بها.</li> <li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة لأعمار الأطفال مثل الفنون والحِرف، وسرد القصص، ونزهات الطبيعة، والرياضة، والفعاليات الموضوعية.</li> <li>استقبال الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، مع التأكد من شعورهم بالأمان والإبلاغ والقيمة.</li> <li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع.</li> </ul> التعاون والدعم الفريق: <ul> <li>إرشاد ودعم وتوجيه موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة.</li> <li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة ومعايير خدمة Four Seasons وممارسات إشراك الأطفال.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القدوة.</li> </ul> الصحة والسلامة والنظافة: <ul> <li>التأكد من نظافة وتنظيم ومخزون مرافق KFAS والمواد.</li> <li>الت enforcing بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشكلات معدات بسرعة وبشكل مهني.</li> </ul> الخدمة والاتصال: <ul> <li>تقديم خدمة استثنائية للضيوف من الأطفال وأولياء أمورهم.</li> <li>إيصال ملاحظات الضيوف وأفكار البرامج للإدارة من أجل تحسين مستمر.</li> <li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجدول الأنشطة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في قطاع الضيافة أو رعاية الأطفال أو بيئة تعليمية (1–2 سنة كحد أدنى).</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li>إبداعي، ونشيط، وشغوف بالعمل مع الأطفال من فئات عمرية مختلفة.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم وتعامل بين الأشخاص قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية و/أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR مطلوبة (أو الاستعداد للحصول عليها).</li> <li>القدرة على العمل تحت جداول زمنية مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ما المتوقع:</h4> <ul> <li>راتب صافي منافس في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سفر إن وجد</li> <li>30 يوم إجازة</li> <li>10 أيام عطلات عامة سنويًا</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>الإقامة المجانية الليلية العالمية مع Four Seasons</li> <li>خدمات غسيل/تنظيف جاف للزي الوظيفي</li> <li>فرص للنمو والتطور</li> </ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة جولف تالنت

مشرف

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن Four Seasons:</h4> تدفعنا فرقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يُنشئ أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فرقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الرفاهية الشاطئية في المنطقة، ستتكون وجهة البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات على مدى 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج وال wajh. سيقع فندق Four Seasons Resort الجديد على جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجارية، ومَلعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صلبها، مع توجيه الخطة الرئيسية من خلال محاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حماية مخصصة واسعة. سيقدم فندق Four Seasons Resort الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها تتمتع بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم المنشأة أيضاً ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في فصول السنة، وأكثر كثيراً. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والمائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمّام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئيْن منفصليْن للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>عن الدور الوظيفي:</h4> كـمشرف Kids For All Seasons في Four Seasons Resort Red Sea، تلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال في المنتجع من خلال الإشراف على العمليات اليومية وإشراك الضيوف الصغار في تجارب ممتعة وآمنة ومثرية. تقود المثال من خلال خلق بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وتوجيه فريق KFAS. شغفك بمشاركة الأطفال والابداع والتميّز في الضيافة يضمن أن يقدم المنتجع لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> العمليات اليومية وتجربة الضيوف: <ul> <li>الإشراف على الأنشطة اليومية لمرفق Kids For All Seasons وضمان سير العمليات بسلاسة خلال الورديات المحددة.</li> <li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة لعمر الأطفال مثل الحرف اليدوية والسرد القصصي ونزهات الطبيعة والرياضة والفعاليات ذات الطابع الخاص.</li> <li>ترحيب الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، وضمان شعورهم بالأمان والمعلومات والتقدير.</li> <li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع.</li> </ul> التعاون والدعم الفريق: <ul> <li>إرشاد ودعم وتوجيه موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة.</li> <li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة، ومعايير خدمة Four Seasons، وممارسات تفاعل الأطفال.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القيادة بمعيار القدوة.</li> </ul> الصحة والسلامة والنظافة: <ul> <li>التأكد من أن مرافق KFAS والمواد نظيفة ومنظمة ومجهزة دائماً.</li> <li>فرض بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشكلات معدات بسرعة وبمهنية.</li> </ul> الخدمة والتواصل: <ul> <li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية للأطفال وأولياء الأمور على حد سواء.</li> <li>التواصل مع الإدارة بآراء الضيوف وأفكار البرمجة لتحسين مستمر.</li> <li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجدول الأنشطة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في بيئة الضيافة أو رعاية الأطفال أو التعليم (1–2 سنة كحد أدنى).</li> <li>يفضّل وجود خبرة في دور إشرافي أو قائد فريق.</li> <li>إبداعي، نشيط، وشغوف بالعمل مع أطفال من مختلف الفئات العمرية.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم وتعامل بين الأشخاص قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية و/أو لغات أخرى ميزة إضافية.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي وCPR مطلوبة (أو الرغبة في الحصول عليها).</li> <li>القدرة على العمل جداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ماذا نتوقع:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سفر إن وُجد</li> <li>30 يوماً من الإجازة</li> <li>10 أيام عطلات رسمية سنوياً</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في غرف Four Seasons حول العالم</li> <li>خدمة غسيل/تنظيف جاف لللباس الرسمي للعمل</li> <li>فرص للنمو والتطوير</li> </ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مشغل تطبيق الميزة المختومة (Sealer Manual Application Technician)

On-site - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول لوسيد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيون على تقنية لوسيد الحصرية وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على الجوائز نهج “لا تنازل عن شيء” إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنّينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجة مدى استثنائي من النطاق، والأداء، والتصميم، والمساحة الشاسعة في تجربة واحدة.  نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تتم في الداخل عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تنتمي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالامتياز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. يُعَتبر فني تطبيق مواد مانعة التسرب اليدوي هو خبير فني طلاء متخصص مسؤول عن التطبيق اليدوي الدقيق لمانعات التسرب ومواد العزل البنيوي على أجسام السيارات. يضمن الدور تكامل الإغلاق الكامل، حماية من التآكل، مقاومة للماء، تقليل الضجيج، والالتزام بالجمالية وفق مواصفات OEM. هذا الدور حاسم لمتانة المركبة وجودة يدركها العملاء وأداء التآكل على المدى الطويل.   المسؤوليات الأساسية: • تطبيق أشرطة العزل الخياطة، عوازل حواف الصد، طبقات PVC، مواد مضادة للتقشيش ومواد NVH يدويًا على هياكل BIW ومبانٍ مطلية وفق معايير OEM وتعليمات العمل. • ضمان حجم وشكل وتتابع وتداخل ومظهر حبات العازل في المناطق المرئية وغير المرئية.  • اتباع سلاسل التطبيق والزمنات المحددة لدعم تدفق الإنتاج المستمر في صناعة السيارات. • استخدام وصيانة معدات التطبيق اليدوي مثل مسدسات العزل الهوائية والخرائط والضخ والخراطيم. • مراقبة حالة المادة بما في ذلك الحرارة واللزوجة ونوافذ الش-curing وتوافر المحلول. • إجراء فحوصات بصرية ولمسية لضمان اكتمال العزل والتماسك والتطبيق الخال من العيوب. • تحديد وتصحيح عيوب العزل مثل التخطي، فقاعات الهواء، وجود مواد زائدة، التلوث، أو التشطيب الرديء. • التنسيق مع مهندسي الطبقة والاتصالات وضمان الإنتاج لحل مشاكل العزل. • الالتزام الصارم بمتطلبات EHS المتعلقة بالتعامل الكيميائي والراحة والارتداء PPE والتهوية. • الحفاظ على معايير 5S ونظافة ممتازة في منطقة تطبيق العازل. • دعم جاهزية التدقيق، أنشطة بناء الإطلاق، ومبادرات التحسين المستمر. • العمل كنموذج قَادي ماهر، دعم التدريب وتوجيه الفنيينjunior عند الحاجة.     المهارات: • معرفة متقدمة بتطبيق عزل الخياطة يدوياً وتطبيق PVC في ورش طلاء السيارات. • فهم مبادئ حماية من التآكل، إدارة المياه ومتطلبات NVH. مهارات إصلاح فقاعة العازل وحبات العازل جيدة. • القدرة على قراءة وتفسير خرائط العزل وتعليمات العمل. • خبرة عملية مع مواد عازل مختلفة (مُركّب MS، إبوكسي، بولي يوريثان، PVC). • قدرة قوية على تحديد العيوب المتعلقة بجودة العزل ومتانته.   المؤهلات الدنيا: • دبلوم تقني أو شهادة مهنية في التخصصات automotive أو Paint أو Mechanical أو Industrial. • من 2-4 سنوات من الخبرة العملية في تطبيق العازل اليدوي ضمن ورشة طلاء سيارات. • خبرة مثبتة في تطبيق العزل ودُعمه، تطبيق PVC، ومعالجة مواد NVH. • القدرة على فهم تعليمات العمل والمخططات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة المصنعة للمعدات الأصلية. • لياقة بدنية لأداء مهام يدوية متكررة أثناء ارتداء PPE المطلوبة. • مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. التعويض& المزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;حزمة المزايا&nbsp؛ بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج الأسهم لدى Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدَّد الحوافز والجوائز في الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فاعلون Lucid Motors فخورون بأن يكونوا صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويضطلع بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الزوجية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الحكومية المعمول بها.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم شركة Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيل للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المتقدمين: عند&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج&nbsp;وفقًا لسياسة خصوصية المتقدمين لدينا.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق هابيتاس العلا هو منتجع بيئي فخم يقع في قلب العلا بالمملكة العربية السعودية، محاط بواديّات من الرمل الرملي الجميلة ومناظر صحراوية خلابة. يقدم المنتجع مزيجاً فريداً من الضيافة المستدامة، والرفاهية، والثقافة، والمغامرة، مع توفير تجارب غامرة للضيوف تواصلهم بالطبيعة والتراث المحلي وروابط إنسانية ذات معنى. كجزء من علامة Our Habitas العالمية، يلتزم العقار بخلق تجارب ضيوف استثنائية من خلال خدمة شخصية، والمشاركة في المجتمع، والتزام قوي بالاستدامة البيئية. يضم المنتجع فلل فاخرة وبرامج رفاهية وأنشطة ثقافية وتناول طعام من فئة عالمية، مما يجعله واحداً من أكثر وجهات الضيافة تميزاً في المنطقة. وصف الوظيفة القسم: المبيعات التقارير إلى: المدير العام ملخص الوظيفة يتحمل مدير المبيعات مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربعية لـ Our Habitas AlUla. تقود الدور نمو الإيرادات من خلال جهود المبيعات الاستباقية عبر جميع فئات السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، الشراء بالجملة، تجارة السفر، مستشاري السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات. يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويحدد فرص عمل جديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيم الفخامة لـ Our Habitas. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المبيعات <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل المبيعات السنوية والربعية. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة والأسواق المستهدفة لزيادة الإيرادات. </li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة الحصة السوقية وتحقيق أهداف المبيعات السنوية. </li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء. </li></ul>قيادة المبيعات <ul><li>توظيف وتطوير وتوجيه وإدارة فريق المبيعات. </li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية ومتابعة الأداء. </li><li>إجراء جلسات إرشاد منتظمة واجتماعات شهرية ثنائية. </li><li>إنشاء ثقافة مبيعات عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج. </li></ul>تطوير الأعمال <ul><li>إنتاج أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع: <ul><li>الحسابات الشركاتية </li><li>الجهات الحكومية </li><li>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU) </li><li>شركات إدارة الوجهات (DMCs) </li><li>وكلات السفر </li><li>منظمو الرحلات </li><li>مستشاري السفر الفاخر </li><li>منظمو الترفيه والفعاليات </li></ul></li><li>إجراء اتصالات مبيعات منتظمة وزيارات عمل وأنشطة شبكات أعمال. </li><li>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض والفعاليات والبعثات البيعية. </li></ul>إدارة الحسابات <ul><li>تطوير خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين. </li><li>التفاوض على الاتفاقيات الشركاتية والشراكات المفضلة. </li><li>الحفاظ على علاقات طويلة الأجل لزيادة الأعمال المتكررة. </li><li>ضمان خدمة مميزة قبل وأثناء وبعد كل حجز. </li></ul>أداء المبيعات <ul><li>إدارة ومراقبة مسار المبيعات. </li><li>مراجعة إنتاج الحسابات وأداء التحويل. </li><li>تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتوقعات الإيرادات. </li><li>التأكد من دقة ومواءمة نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). </li></ul>التعاون بين الأقسام <ul><li>العمل عن كثب مع: <ul><li>إدارة الإيرادات </li><li>الحجوزات </li><li>المكتب الأمامي </li><li>المشروبات والطعام </li><li>الفعاليات </li><li>المالية </li></ul></li><li>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة. </li></ul>تمثيل العلامة التجارية <ul><li>تمثيل علامة Our Habitas بشكل مهني في جميع الأوقات. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>الترويج لثقافة Habitas وتجاربها وقيم العلامة التجارية. </li></ul>التوقعات من المتوقع من مدير المبيعات أن: <ul><li>يطور وينفذ خطة أعمال مبيعات سنوية. </li><li>يحقق أهداف الإيرادات السنوية والربعية. </li><li>يزيد من أعمال الشركات والترفيه والمجموعات والترفيه. </li><li>يوسّع محفظة الحسابات النشطة. </li><li>يولّد فرص عمل جديدة ويحافظ على علاقات العملاء الحالية. </li><li>يقوم باتصالات مبيعات منتظمة وتفتيشات المواقع والاجتماعات مع العملاء. </li><li>يحافظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM. </li><li>يعقد اجتماعات قسم شهرية. </li><li>يجري تقييمات أداء شهرية مع المرؤوسين مباشرة. </li><li>يطوّر خطة تدريب وتطوير المبيعات السنوية. </li><li>يضمن الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>إجمالي إيرادات الغرف </li><li>إيرادات الشركات </li><li>إيرادات المجموعة </li><li>إيرادات الترفيه </li><li>إيرادات MICE </li><li>إيرادات الترفيه </li><li>اقتناء أعمال جديدة </li><li>الاحتفاظ بالحسابات </li><li>معدل تحويل المبيعات </li><li>قيمة خط أنابيب المبيعات </li><li>اجتماعات العملاء والمكالمات البيعية </li><li>الفحوصات الميدانية التي تمت </li><li>دقة توقعات الإيرادات </li><li>الامتثال لـ CRM </li><li>رضا العملاء </li><li>أداء وتطوير الموظفين </li></ul>المسؤوليات الإشرافية يتحمل مدير المبيعات مسؤولية القيادة والتطوير وإدارة أداء قسم المبيعات، بما في ذلك: <ul><li>مديرو المبيعات </li><li>تنفيذيّو المبيعات </li><li>منسقو المبيعات </li></ul>يقوم هذا الدور بالإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييم الأداء وتخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق لأهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة لـ Our Habitas AlUla. المؤهلات <ul><li>قائد مبيعات شغوف يزدهر ببناء العلاقات والتفاوض وإغلاق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</li><li>محترف ذو دوافع تجارية ولديه شبكة معتمدة عبر الشركات، السفر الفاخر، MICE، الترفيه، الحكومة، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وتجارة السفر.</li><li>بائع نشط يحب التواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحوصات للمواقع، وتوليد فرص عمل جديدة.</li><li>قائد يركز على النتائج ويتولى مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>فهم قوي للأعمال مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص وتحقيق الربحية القصوى.</li><li>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التوجيه والمساءلة والتطوير المستمر.</li><li>بناء علاقات يمكن من خلالها تمثيل علامة Our Habitas وخلق شراكات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات على مستوى عالٍ ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ودفع نمو الأعمال عبر عدة شرائح سوقية.</li><li>خبرة قوية في الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، المجموعة، الحكومة، والسياحة الفاخرة.</li><li>قدرة مبيِّنة على تطوير خطط حساب استراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>الخبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وDMCs وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات والتوقعات البيعية والأداء التجاري.</li><li>استخدام أنظمة CRM وإدارة خط أنابيب مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتواصل شبكة عرض ومهارات تقديم ممتازة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ ويفضل العربية، مع اعتبار لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية، مع معرفة بـالعلا ونظامها السياحي تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>الاستعداد للسفر لبعثات المبيعات والمعارض والفعاليات وشبكات العملاء.</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي تطوير تنظيمي

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دور أخصائي التطوير التنظيمي الأول هو تقديم المشورة وإنشاء البرامج/التدخلات في مختلف قضايا رأس المال البشري، إدارة التغيير، الأداء المؤسسي، والكفاءة. كما يقود ويشرف على المجالات التالية: تصميم/تقييم تنظيمي ومبادرات التحول، إدارة الأداء، إدارة المواهب والتخطيط للخلافة، التعويضات والفوائد، ثقافة الشركة، وسعادة الموظف (الارتباط). المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وتقديم التطوير التنظيمي: الحفاظ على إطار عمل واستراتيجية تطوير تنظيمي متكامل تتماشى مع خطة العاملين الشاملة لـ Makeen، مع دمج: إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، إدارة المواهب، إطار المكافآت والاعتراف، التصميم/التقييم التنظيمي. الحفاظ على الأطر والأنظمة والسياسات والإجراءات والتقارير المناسبة لدعم برامج التطوير التنظيمي. الحفاظ على إرشادات تقديم الخدمة للعملاء، بما في ذلك موجزات المشاريع، جمع المعلومات، الميزانية، تحديد القضايا، تطوير الحلول، ودعم التنفيذ. إجراء مراجعات جودة للحلول المقترحة، والتأكد من أن هذه الحلول عملية ويمكن تطبيقها في بيئة تقديم خدمات بشكل أساسي. حيثما كان ذلك ضروريًا، التأكد من تحديد مزودين مناسبين والتعاقد معهم لمشروعات التطوير بما يتوافق مع إرشادات العطاء في Makeen. تحديد والحفاظ على علاقات مع استشاريين ومزودين متخصصين من طرف ثالث لتحقيق الخدمات عند الحاجة. تنفيذ إطار تقييم عبر جميع مبادرات OD، مع مراقبة الجودة لدفع التحسين المستمر. إعداد تقارير عن أنشطة وتطور Makeen والتحولات ونتائجها. إدارة المواهب والخلافة: الإشراف على تطوير وتنفيذ إطار لتخطيط الخلافة لـ Makeen. إجراء مراجعات المواهب السنوية لتحديد المناصب الرئيسية داخل Makeen. العمل مع التنفيذيين لتحديد الأدوار الحيوية للأعمال داخل المنظمة. الإشراف على تطوير عمليات وبرامج ومعايير لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية. التحول التنظيمي والمواءمة: العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان التوافق مع سياسات وعمليات الموارد البشرية والتعامل مع جميع العمليات المرتبطة بإعادة التصميم وإعادة المحاذاة للأدوار والكيانات التجارية والأقسام في Makeen. التأكد من أن أنشطة التوافق تعزز التغيير المستدام وتطوير القدرة من خلال تقديم برامج داعمة، بما في ذلك تدريب وتوجيه التنفيذيين والمديرين، وبناء الفريق وأنشطة التخطيط. التأكد من أن جميع الأنشطة تتضمن مكون تخطيط استراتيجي مسبق يسمح للمديرين والقادة بتحديد أهداف استراتيجية تدعم الهياكل الجديدة، والأدوار، والوظائف. تدريب وتوجيه المدراء وكبار التنفيذيين خلال نشاطات التنفيذ، مع تقليل آثار الأشخاص وتوقع وتقليل المخاطر حسب الاقتضاء. مساعدة المدراء في تحليل الثغرات مقابل الهياكل والوظائف الجديدة المقترحة. التأكد من أن برنامج التحول التنظيمي ذو أولوية ومخطط بشكل مناسب، مع مراعاة القيود مثل الميزانيات وتوفر الموارد وقدرة المنظمة على تحقيق حجم أوExtent التغيير. مراقبة وقياس نتائج الأنشطة ضمن البرنامج، مع التقاط الدروس المستفادة لتحقيق تغيير طويل الأمد ومستدام. العمل عن كثب مع الاتصالات المؤسسية لضمان توصيل جميع الأنشطة والمشروعات للموظفين من خلال تطوير خطط ومواد اتصال فعالة. الحفاظ على الامتثال الصارم بسياسات وأطر العمل الصناعية والموارد البشرية، وضمان اتصالات واضحة ومتسقة مع الموظفين المتأثرين والنقابات المعنية والمشاركة في اجتماعات تشاورية عند الطلب. الثقافة، إدارة التغيير، والارتباط: الإشراف على النشر المستمر لاستطلاعات وأدوات لتحليل ثقافة Makeen، واستنباط الرؤى بشكل استباقي وتحديد الاستراتيجيات لمعالجة أي قضايا. الإشراف على تصميم المبادرات لدعم تطوير الثقافة المرغوبة عبر جميع خطوط الأعمال والأقسام. التأكد من تقديم المستوى المناسب من الدعم للمديرين لتنفيذ مبادرات التحسين المستمر المرتبطة بتغذية ردود الاستطلاع، الأولويات الاستراتيجية، وفهم كامل لقضايا الارتباط وتغير القوى العاملة المعقدة. العمل بشكل استباقي مع مديري الموارد البشرية الآخرين لتحديد وتنفيذ أنشطة تساعد في رفع قدرة إدارة التغيير في Makeen. تحديد والحفاظ على مقاييس تقيس ثقافة Makeen، والعمل مع المدراء الكبار لتحديد الأهداف والإبلاغ عن التقدم. إدارة الأداء: بالتعاون مع مدير الموارد البشرية، الإشراف على تطوير وتنفيذ نظام تطوير الأداء السنوي لجميع الموظفين. العمل مع فريق التعلم والتطوير لتدريب وتثقيف المقيمين على مفاهيم وآليات أداة تقييم الأداء. مساعدة الأفراد ووحدات العمل في تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء وربط هذه الأهداف/المؤشرات بأهداف القسم. مراقبة الامتثال للأفراد ووحدات العمل لإطار تقويم الأداء. تقديم النصائح للإدارة بشأن أساليب ربط تقييمات الأداء ومراجعات الرواتب العليا وإدارة المكافآت. تحديد مجالات التحسين لنظام إدارة أداء الموظفين. التعويضات والفوائد: مراجعة هيكل الرواتب والفوائد الحالي وتقديم توصيات لمعالجة الظلم والتشوهات المحددة. إنشاء هيكل راتب وتصنيف وظيفي عادل ومنطقي. إعداد آلية تقييم وظيفي تضمن تحديد التصنيف الوظيفي والتقدير بشكل منهجي وموضوعي وعادل للمسمّيات أو المواقع الوظيفية الجديدة. مراقبة وضع الشركة في سوق الرواتب من خلال المشاركة في مراجعات الرواتب والمنتديات الإقليمية حول ممارسات الرواتب والفوائد. بموافقة الإدارة التنفيذية، تيسير مراجعة الرواتب بشكل دوري.الملف المثالي للمرشحالتعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، وأي مجال معادل. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على شهادة معترف بها مهنياً مثل: SHRM-CP أو CIPD. محترف تطوير تنظيمي معتمد (ODCP) AIHR برنامج شهادة التطوير التنظيمي محلل تطوير تنظيمي معتمد (CODA) الكفاءات: كفاءات تقنية: مهارات العرض والتحدث أمام الجمهور، فطنة الأعمال، مهارات إدارة المشاريع، تحليل البيانات، مهارات شبكات. الكفاءات السلوكية (UCF): العمل مع الناس، إقامة العلاقات والشبكات، التعلم والبحث، اتباع التعليمات والإجراءات، التكيف والت Respond to Change. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمحلل/أخصائي موارد بشرية أول مع خبرة في التصميم التنظيمي، إدارة الأداء، السياسات والإجراءات، إدارة المواهب، وتخطيط الخلافة ضمن محركات ومعدات الاحتراق الداخلي، البحرية و/أو توليد الطاقة. اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس أنظمة رادار أول Principal

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-13
&
البلد: الولايات المتحدة الأمريكية
&
الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401
&
نوع دور الوظيفة: في الموقع
&
متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: يتطلب التصريح الأمني الحكومي الأمريكي ساري المفعول وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. يجب أن تكون مواطنة أمريكية، حيث إن الأمريكيين فقط مؤهلين للحصول على تصريح أمني
&
نوع تصريح الأمن: سري - الحالي
&
حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود في يوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بغرض واحد ويستلهم إحداث فرق في حل أصعب المشكلات في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في الأسواق، وعمليات رائدة عالميًا واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يقدر أحد غيرنا عليها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon القوة من أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها في الدفاع عن الحريات وردع العدوان، ليصبح العالم أكثر أمانًا وأمانًا. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. مركز الرادارات السطحية وأجهزة الاستشعار (SR&S) ضمن قدرات النظام والاختبار (SE&TC) يبحث عن مهندس أنظمة رادار رئيسي رفيع المستوى لقيادة أنشطة تطوير Architecture والمتطلبات. هذا المنصب سيكون في الموقع في هنتسفيل، ألاباما. ما ستقوم به <ul><li>قيادة أنشطة تطوير الهندسة المعمارية والمتطلبات لتحديد وتوصيف وتطوير وتوثيق قدرات نمذجة ومحاكاة رادار دفاع صاروخي (MDS). </li><li>تطوير تحديثات إطار هندسي، ومتطلبات وظيفية وأداء لنظام-من-الأنظمة، ووصف خوارزميات مفصل، وتحديد سيناريوهات الاختبار، ونهج التحقق. </li><li>إجراء تحليل المتطلبات والقياس المرجعي للتحقق من تصميم الخوارزميات، لضمان توافق أداء النظام مع المتطلبات التشغيلية. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادةً يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات. </li><li>خبرة في أنظمة الرادار أو أنظمة الهندسة الشيئية ذات الصلة. </li><li>خبرة في معالجة إشارات الرادار، ونظرية معالجة الإشارات، و/أو نمذجة الإشارات. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة متقدمة في تخصص STEM. </li><li>خبرة بمفاهيم نظام الرادار، بما في ذلك الكشف والتمييز والتعقب وخوارزميات معالجة الإشارات. </li><li>خبرة في تطوير متطلبات على مستوى النظام، والتوثيق، والصيانة. </li><li>خبرة في تصميم هندسة برامج على مستوى النظام. </li><li>الكفاءة في تطوير وتشغيل نماذج النظام والخوارزميات ونِسَب الاختبار وأدوات التقييم لتحليل متطلبات الرادار وأداءه. </li><li>خبرة في تطوير وتوثيق وصيانة العمليات والطرق والأدوات. </li><li>قدرة مثبتة على تطوير حلول تقنية لمشاكل معقدة. </li><li>الكفاءة في لغات البرمجة مثل Matlab (بما في ذلك البرمجة كائنية التوجه)، Python، C/C++، Java، وأدوات مثل DOORS. </li><li>خبرة في العمل بأنظمة تشغيل Linux. </li><li>الإلمام بمنهجيات Agile وأدوات مثل JIRA وConfluence. </li><li>قوة تحليلية وتقنية ومهارات حل المشكلات. </li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office. </li><li>مهارات تواصل ممتازة وكتابة تقنية وتقديم شفوي وتواصل بين الأشخاص. </li><li>خبرة مثبتة في التفاعل مع العملاء وتقود حلول تقنية لمتطلبات المستخدم المعقدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفرقة موزعة جغرافياً. </li><li>خبرة مثبتة في التعاون عبر تخصصات مختلفة والتواصل بشكل فعال مع جميع المستويات وأصحاب المصلحة. </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكنا وأدائنا برؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نقدر: السلامة والثقة والاحترام والمساءلة والتعاون والابتكار. </li></ul> <ul><li>الأهلية للانتقال– مساعدة الانتقال متاحة </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى اعتبار تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور. </li></ul><ul><li>في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون في المقام الأول في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُعرّفًا كفي الموقع، هجين أم بعيد. يبلغ نطاق الراتب لهذا الدور من 132,400 دولار أمريكي إلى 251,600 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير بنية النفقات حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن ليس محدودًا بالدور والوظيفة والمهام المرتبطة بها وخبرة العمل للمترشح وموقعه والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن ليس حصراً، التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والإعاقة القصيرة وطويلة الأجل وتطابق 401(k) وحسابات الإنفاق المرنة وجداول عمل مرنة وبرنامج دعم الموظفين، وبرنامج الباحث عن الطلاب، وإجازة الوالدين، والإجازة المدفوعة، والعطلات. وتعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان الموقف يغطيها اتفاق جماعي. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج مكافآت دورية سنوية وقصيرة/طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاق نقابي. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتخضع لمجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرّه الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم تقريبًا في غضون 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل RTX لتقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية أخرى مطبقة من قبل الولاية أو الفدرالية. توفر RTX العمل الإيجابي للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأقلم المحاربين من عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد الأجراس

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة/الوظيفة الأساسية: يتحمل قائد الأجراس مسؤولية القيادة اليومية والتشغيل السلس لفريقي الأجراس والبوابة في Rosewood AMAALA. يعمل كسفير رئيسي عند مدخل المنتجع وح lobby، ويتأكد من أن وصول الضيوف ومغادرتهم وتحقق الأمتعة، ومرافقة الضيوف، وعمليات الباب/المرور تتم بكفاءة وأمان وبترحاب حقيقي، متماشياً تماماً مع فلسفة Rosewood في إحساس بالمكان، والضيافة القائمة على العلاقات ومعايير Rosewood وForbes وLQA. تقود هذه الورقة مشرفي الأجراس وبوابات الباب وتخطط لمهامهم وتنسق عن كثب مع مكتب الاستقبال، علاقات الضيوف، الكونسيرج، ممثلي المطار، والنقل، وتضمن أن جميع خدمات الدخول والحقائب تسهم في رحلة ضيف فاخرة للغاية سلسة.الواجبات الأساسية<ul><li>الإشراف على جميع عمليات الباب، مع التأكد من استقبال الضيوف بحرارة عند الوصول وتوديعهم بلطف عند المغادرة.</li><li>التأكد من أن البوابين يديرون تدفق الدخول بأمان وكفاءة (التوصيل والاستلام) مع الحفاظ على بيئة هادئة وأنيقة.</li><li>مراقبة النظافة والمظهر لمدخل المبنى والممر الخارجي والردهة، والتأكد من أنها دائماً في حالة لا تشوبها شائبة ومتوافقة مع صورة Rosewood AMAALA.</li><li>التأكد من أن جميع البوابين حافظون على مظهر شخصي سيلمور ونظافة ومظهر احترافي، وتقديم المساعدة بشكل استباقي (فتح الأبواب، الحماية من الشمس، دعم العائلات، إلخ).</li><li>الإشراف على جميع أنشطة التعامل مع الحقائب: الوسم، التحميل، التفريغ، التخزين، والتسليم إلى/من غرف الضيوف، مع ضمان الدقة والسلامة دائماً.</li><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات صارمة للسيطرة على الأمتعة لمنع الفقدان، الاختلاط، أو التلف؛ الحفاظ على سجلات واضحة لتخزين الأمتعة وأنظمة الوسم.</li><li>تأكد من أن موظفي الأجراس يقدمون مرافقة مهنية إلى غرف الضيوف، بما في ذلك قيادة العربة، توجيه المنتجع، شرح الميزات الرئيسية، والتنسيق مع الخادم/الاستقبال عند الحاجة.</li><li>الإشراف على لوجستيات وصول ومغادرة المجموعات، بما في ذلك سحب الأمتعة، غرف أمتعة المجموعة، والتنسيق مع قادة الجولات أو منسقي المجموعات.</li><li>المساعدة في عمليات التوصيل الداخلي (الطرود، وسائل الراحة، أمتعة الضيوف، الرسائل) مع الحفاظ على الحشمة والتعامل في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق عن كثب مع الخادم/الخادم الخاص، مكتب الاستقبال، علاقات الضيوف، الكونسيرج، ممثلي المطار، والنقل لضبط مواعيد الوصول/المغادرة، وكبار الشخصيات، والمتطلبات الخاصة.</li><li>مراجعة تقارير الوصول والمغادرة اليومية (بما في ذلك قوائم كبار الشخصيات والمجموعات) وتخطيط تغطية الأجراس والبوابة ولوجستيات الأمتعة وفقاً لذلك.</li><li>المحافظة على التواصل المستمر عبر القنوات (أجهزة الراديو/ الهواتف/ Unifocus) لتحديث حركة الضيوف ووصول مبكر/متأخر وتغييرات التشغيل.</li><li>التواصل بوضوح عن أي مشاكل أو حوادث أو فروق في الخدمة إلى رئيس الكونسيرج/مدير الدوام، وتوثيقها للمتابعة.</li><li>فرض إجراءات رفع وتحريك آمنة لجميع الحقائب لحماية ممتلكات الضيوف وصحة الزملاء.</li><li>التأكد من أن جميع موظفي الأجراس والبوابة على علم تام بإجراءات الطوارئ عند入口 والردهة (حريق، طبي، حوادث أمنيّة) وأدوارهم في كل سيناريو.</li><li>مراقبة تدفق الأشخاص والمركبات لضمان سلامة الضيوف وتخفيف مخاطر الأمن عند المدخل والممر الرئيسي.</li><li>التأكد من أن العناصر المفقودة-الموجودة يتعامل معها فرق الأجراس/البوابة وفقاً لسياسات الفندق من حيث التوثيق والتسليم.</li></ul>المسؤوليات:<ul><li>يتولى التحقق من وصول الحراس في بداية الدوام</li><li>يسلم التحولات بشكل صحيح.</li><li>يخاطب الضيوف بالاسم، وليس برقم الغرفة</li><li>يحافظ على معرفة كاملة والالتزام بجميع سياسات القسم، إجراءات الخدمة والمعايير.</li><li>يحافظ على معرفة كاملة باستخدام وصيانة المعدات بشكل صحيح. استخدام المعدات كما هو مقصود</li><li>دائمًا يحافظ على علاقات ضيف إيجابية.</li><li>يراقب ويراعي نظافة وتعقيم وتنظيم مناطق العمل المعينة.</li><li>يحافظ على معرفة كاملة بكل ميزات الفندق/الخدمات، ساعات العمل. ب. جميع مفاهيم مطاعم الفندق، نطاق الأسعار، اللباس والجو. ج. جميع أنواع الغرف بالفندق، أرقام/أسماء، التخطيط، التجهيزات، والوسائل والمواقع. د. باقات وعروض خاصة. هـ. عدد العملاء اليومي المتوقع والوصول/ المغادرة (خصوصاً كبار الشخصيات). و. الأنشطة اليومية للمجموعات، أسماء ومواقع غرف الاجتماعات/الولائم. ز. الفعاليات المحلية والمعالم السياحية وجداول العطلات.</li><li>اللقاء مع المشرف/فريق الأجراس المغادرين لاستعراض حالة الأعمال والإجراءات التالية.</li><li>إعداد محطة العمل باللوازم اللازمة؛ والحفاظ على النظافة أثناء طوال الوردية.</li><li>مراجعة قائمة الضيوف المعقودة في-house والتعرف على أسماء الضيوف ومواقع غرفهم.</li><li>تلبية جميع طلبات الضيوف بسرعة وبسلوك كريم.</li><li>تنسيق طلبات الضيوف مع الباعة المعينين والتي قد تشمل:</li><li>مساعدة الضيوف في locating واسترجاع الأمتعة المفقودة.</li><li>تقييم متطلبات التوظيف وإعداد جداول العمل أسبوعياً، بما يتوافق مع أهداف الميزانية.</li><li>تقييم متطلبات التوظيف وإعداد جداول العمل أسبوعياً، بما يتوافق مع أهداف الميزانية.</li><li>التأكد من وجود عدد كاف من الموظفين لتلبية احتياجات العمل اليومية.</li><li>توثيق أي تأخير أو غياب للموظفين.</li><li>جدولة وتعيين استراحات الموظفين.</li><li>تعيين مهام محددة للموظفين وفقاً لتسلسل الدور.</li><li>الرد على هاتف مكتب الأجراس خلال ثلاث رنات، باستخدام التحية الصحيحة وآداب الهاتف.</li><li>توثيق مكالمات/طلبات الضيوف للمساعدة في الأجراس.</li><li>الحفاظ على الأمن وتوثيق صحيح لجميع مفاتيح غرف الضيوف الممنوحة لطاقم الأجراس/المدخل.</li><li>مراقبة والتأكد من أن طاقم الأجراس performs مهامهم بمستوى الخدمة المتوقع من الفندق.</li><li>مساعدة طاقم الأجراس كلما دعت الحاجة في أداء جميع وظائف العمل.</li><li>إجراء تدريبات مستمرة مع الفرق الحالية.</li><li>تلبية جميع طلبات الضيوف بدقة وكفاءة.</li><li>إعداد أوامر العمل لإصلاح المعدات وتوزيعها على الهندسة.</li><li>إجراء تقييمات الأداء للموظفين المعينين سنوياً.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لمدة سنة على الأقل في وظيفة مماثلة في فندق فاخر أو فندق فائق الفخامة.</li><li>شهادة الثانوية العامة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على أداء وظائف العمل مع الانتباه للتفاصيل والسرعة والدقة؛ ترتيب الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ أن يكون مفكراً بوضوح، هادئاً ويحل المشكلات باستخدام حكم جيد؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيوف؛ العمل بتعاون مع الزملاء كجزء من فريق؛ العمل مع إشراف محدود؛ الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والبيانات الفندق ذات الصلة.</li><li>معرفة شاملة بمطاعم المنطقة والمتاحف والمعالم؛ معرفة شاملة بالأحداث الجارية في المنطقة؛ معرفة شاملة بإجراءات قسم الكونسيرج؛ القدرة على جمع وطرح ثلاث أرقام؛ القدرة على إجراء عمليات حسابية بوحدات القياس بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر الدولارات والسنتات والقدم والبوصة والأكواب والباوند والأونصة؛ القدرة على الوصول إلى المعلومات من الحواسيب، وإدخالها، وتحليلها، واسترجاعها؛ مهارات تواصل شفوية استثنائية لضمان القدرة على التفاوض وإقناع الضيوف والزملاء لتحقيق نتائج تفيد تشغيل الفندق؛ القدرة على التحدث بهدوء مع الضيوف الغاضبين وزملاء العمل والرؤساء والمرؤوسين في مواقف عاطفية أحياناً شديدة؛ القدرة على التركيز والحفاظ على الانتباه أثناء أداء المهام رغم الانقطاعات المتكررة والتوتر والطارئة؛ القدرة على حفظ وتذكر واسترجاع التواريخ والأسماء والأوقات وغيرها من البيانات بسرعة؛ القدرة على العمل وإكمال المهام في الوقت المحدد رغم الانقطاعات المتكررة والمتوترة والطوارئ؛ القدرة على المشاركة في جميع الاجتماعات القسمية والفندقية على حد سواء.</li><li>يُطلب التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة، ويُفضل وجود كفاءة في لغات أخرى.</li><li>يجب أن يكون قادراً على بذل جهد بدني في، وتحمل حركات جسدية متنوعة عبر مناطق العمل، الوصول إلى الأعلى والأسفل، البقاء في وضعية ثابتة أحياناً خلال فترات العمل، والتواصل بشكل يرضي الضيوف والزملاء بفهمهم.</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

استشاري BIM أول

On-site - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحقق معًا نتائج تحسن من حياة الناس. الشراكة تتيح تقديم أكثر المشروعات والبرامج تأثيرًا في العالم، ونحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجاري والضبط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، وصفر انبعاثات وحلول رقمية. نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية في العالم، مع وجود شركائنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم العملاء بعرض إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف الرائد في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تسليم محفظة عملاء رئيسية من مشاريع التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق. من المتوقع أن يسهم الدور بشكل فعال في الاستراتيجية العامة لـ BIM، وإدارة المعلومات، وحوكمة التسليم الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف المشروع. من المتوقع أن يتمكن المرشح من توفير القيادة الفنية لتنفيذ BIM، وإدارة معلومات الأصول، وتكامل البيانات، والتقارير، والامتثال لسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة واسعة في قيادة تطبيق BIM وحوكمته وتنفيذه عبر برامج التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتوثيق وتوجيه مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وصيانة بيئات BIM المجمعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma. </li></ul><ul><li>قدرة قوية في تطوير أطر تقارير BIM، وإدارة بيئات البيانات المعقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة وواجهات مستخدم وحلول رقمية مصممة وفق متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في التنسيق وتتبع وحل قضايا واجهة الأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة. </li></ul><ul><li>معرفة عميقة بـ BIM لإدارة معلومات الأصول، بما في ذلك التحقق من صحة البيانات ومراجعتها امتثالًا لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول. </li></ul><ul><li>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات البرمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية مثل Dynamo، لأتمتة سير العمل واستخراج البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات وتطوير حلول تقارير Power BI. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في صياغة وتنفيذ والحفاظ على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وأطر التدقيق واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع المعايير الصناعية ومتطلبات العملاء. </li></ul><ul><li>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز وتكنولوجيا التوأم الرقمي. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة، ومعايير حوكمة BIM. </li></ul><ul><li>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق عبر البرنامج، ومراجعات التقدم ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتقديم المشروع. </li></ul><ul><li>تحديد مخاطر BIM المرتبطة وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف وحوكمة فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفِرَق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي التنظيمي. </li><li>إعداد تقارير فنية مفصلة وتقييمات وعروض تقديمية وفقًا لمعايير الوثائق المؤسسية ومتطلبات حوكمة المشروع. </li><li>تطوير أطر تقييم قدرات BIM ومعايير تقييم سلسلة الإمداد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM أثناء عمليات الشراء والمناقصة. </li><li>دعم أبحاث وابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الناشئة والحلول الهندسية الرقمية واتجاهات الصناعة. </li><li>إظهار مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة والتعامل مع الفرق متعددة التخصصات بمستويات تنظيمية مختلفة بفعالية. </li><li>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على توصيل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص بيئي مبني ذي صلة. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في BIM أو التسليم الرقمي أو إدارة المعلومات. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة PMCs والمقاولين والمستشارين عبر برامج واسعة النطاق. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليلات. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC). </li></ul><ul><li>معرفة قوية بالأتمتة والابتكار الرقمي وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>خبرة في التصور والتقنيات الواقع الممتد XR والواقع الافتراضي، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة المعلومات وBIM. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع BIM وإدارة القضايا على مواقع مشاريع رئيسية. </li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي شركة استشارات إدارة عالمية وخدمات مهنية تركز على قطاعي الإنشاءات وإدارة الأصول. نعمل مع أبرز العملاء على أكبر المشاريع وقواعد أصول عبر العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. تركيزنا على إدارة البرنامج والمشروع، والتكاليف والإدارة التجارية واستراتيجية إدارة الأصول.   ننفذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، ولتحسين القيمة الإجمالية للأصول نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2 وThe Shard وBattersea Power Station وHinkley Point ومطار شانغي وعملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.  المنتجات التي نبنيها رائدة في صناعتنا، مما يتيح لنا تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكدإن من المحظور بشدة بموجب سياسات Turner & Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أية رسوم في أي وقت. أي سيرة ذاتية/سير ذاتية مقدمة بدون طلب عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner & Townsend الشخصية تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث مرخصة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويجب أن تتم دعوة الوكالة من خلال فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Radar Software Engineer

On-site - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20&#xa;&#xa;البلد: United States of America&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: Onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو وضع الهجرة: تُطلب موافقة أمنية صادرة عن الحكومة الأمريكية قابلة للنقل وقابلة للبدأ قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: من الضروري الحصول على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل البدء في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع حول العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم بغرض ووحي لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاثة أعمال رائدة في السوق، وعمليات من طراز عالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدّم حلول تساعد وطننا وحلفاءنا في الدفاع عن الحريات وردع الاعتداءات، وخلق عالم أكثر أمانًا وأمانًا. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. في رايثيون، تكون أسس كل ما نقوم به مبنية على قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية رائدة لتلبية احتياجات المهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. ي_SOLUTIONS فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. كـ مهندس أنظمة رادار برمجية كبير، ستدعم واحداً أو أكثر من مراحل دورة حياة التطوير النظامي (SDLC) - المتطلبات، التصميم، التطوير (باستخدام C و C++)، الاختبار، التحقق، والصيانة. هذا دور داخلي مقرّه في هنتسفيل، ألاباما. ما ستفعله <ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات و agile لتعريف، تصميم، وتنفيذ ميزات جديدة، مع ضمان تكامل النظام وقابليته للتوسع. </li><li>استكشاف الأخطاء، التصحيح، وتحسين الشفرة الحالية للأداء والكفاءة في بيئات معقدة. </li><li>كتابة والحفاظ على توثيق شامل لتطبيقات البرمجيات، بما في ذلك هندسة النظام ومواصفات التصميم. </li><li>المشاركة في مراجعات المنتج وضمان الالتزام بمعايير الهندسة وأفضل الممارسات. </li><li>مواكبة الاتجاهات الصناعية والتطورات في اللغات الحديثة، الذكاء الاصطناعي (AI)، التطوير، الأمن، والتشغيل (DevSecOps)، وغيرها من المنهجيات والتقنيات، خاصة فيما يتعلق بالأنظمة المعقدة. </li><li>إظهار سلوكيات وممارسات القيادة وخدمة القيادة (جزئيًا أو كليًا) </li><li>قد تكون هناك حاجة للسفر من حين لآخر. </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>منهجية Agile والأدوات المرتبطة بها. </li><li>التطوير الحديث، الأمن، والتشغيل (DevSecOps) وتقنيات التكامل/التسليم المستمر. </li><li>منهجية TDMC لتطوير المنتج متعددة التخصصات مدفوعة بالاختبار. </li><li>العمل عبر تخصصات الهندسة لتطوير حلول لمشكلات معقدة لدعم أنظمة الدفاع. </li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة، مما يؤدي إلى منتجات عالية الجودة عبر SDLC. </li><li>توسيع معرفة مجال الرادار. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات ما لم يُمنع ذلك بموجب القوانين/اللوائح المحلية. </li><li>خبرة باستخدام تطوير C++ على منصة لينكس أو يونيكس </li></ul><ul><li>خبرة في واحد على الأقل من التالي لدعم تطوير برمجيات الرادار <ul><li>أنظمة الرادار ومعالجة الإشارة (مثلاً معالجة النبض-دو-دور، نظرية الكشف، التتبع، معالجة شكل الموجة) </li><li>معالجة الإشارات الرقمية (DSP) (مثلاً FFT، الترشيح، ضغط النبض، الترشيح المطابق) </li><li>أنظمة التردد الراديوي (RF) ومفاهيم الهوائي (مثلاً الانتشار، مصفوفات phased، تشكيل الحزمة، تقدير زاوية الوصول) </li><li>نمذجة مشهد الرادار والإشارة (مثلاً فيزيائيات الهدف، ازدحام، الانتشار، توليد إشارة قاعدة معقدة (I/Q)) </li><li>مفاهيم الهجوم الإلكتروني (EA) والحماية الإلكترونية (EP) </li></ul></li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوب قبل البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تصريح أمني. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>تصريح أمني سري فعال. </li><li>الخبرة في الدور كـ Scrum Master (SM) و/أو Product Owner (PO).  </li><li>3+ سنوات من تطوير MATLAB للنمذجة </li><li>خبرة مع رادارات MDA X-Band </li><li>خبرة في التصميم، التنفيذ، التحسين، والتحقق من برمجيات معالجة إشارة الرادار والمحاكاة </li><li>خبرة في تطوير مشاهد رادار عالية الدقة وباعث قاعدة مركبة (I/Q) عالية الواقعية للحدود </li><li>خبرة في تطوير برمجيات عالية الأداء ووقت حقيقي </li><li>خبرة في البرمجة المتوازية والتسريع من خلال العتاد (مثلاً تعدد الخيوط، SIMD، CUDA/OpenCL) </li><li>خبرة في تحليل الأداء، التقييم، وتحسين التطبيقات الحسابية المكثفة </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقَدِّس: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> تعرف على المزيد وقدّم الآن! <ul><li>معلومات التخويل: هذه الوظيفة تتطلب تصريح أمني. خدمات التوفيق الموحدة لمراجعة الشؤون الأمنية (DCSA CAS)، جهة حكومية من وزارة الدفاع، تتعامل وتصدر أحكام تصريح الأمن. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>موقع العمل داخلي: سيعمل الموظفون في وظائف داخلية بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. </li></ul><ul><li>هنتسفيل، ألاباما: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location #LI-RH2 </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة مصنفة كوظيفة داخلية أو هجينة أو عن بُعد. تقدّر RTX نافذة التقديم بما يقارب 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستلزم عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. يضمن RTX المساواة في التوظيف. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بعناية بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية فدرالية أو محلية أخرى. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تعديل المحاربين من عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

ميكانيكي من المستوى I

On-site - السعودية ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف تتيح فرص متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، فيُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الدفع الشفاف ومناهضة التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن ميكانيكي من المستوى I للانضمام إلى فريقنا في Mobile, AL. سيعمل المرشح في ورشة الآلات، ويتولى إعداد وتشغيل معدات الإنتاج بالحاسب الآلي (CNC) إلى جانب معدات الورشة اليدوية (ماكينات التجليخ والتجليخ اليدوي). التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية التابعة لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب خطين (قريباً ثلاثة) للإنتاج لطراز A220 وA320 Family. في موقع الورشة ستلاحظ أشخاصًا شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من ’Airbus Way‘ ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للمركبات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بصورة أسهل وأكثر وصولاً. كلما كان ذلك ممكنًا، ندعم ترتيبات عمل مرنة لإلهام التفكير المبتكر. تحدياتك: أداء جميع جوانب التشغيل الآلي والتجهيـز مثل إعداد وتشغيل معدات مثل: <ul><li>مراكز CNC ثلاثية وخمسية المحاور، وآلات الخراطة، والموصلات، والليزر، وآلات التخشين اليدوية وتخطيط وتجربة البرمجة باستخدام CATIA أو ما هو أفضل مطلوب. </li><li>القدرة على قراءة وكتابة G-code باستخدام برامج CAM وعلى جهاز التحكم في الماكينة </li><li>إنتاج منتجات عالية الجودة في الوقت المناسب باستخدام المواصفات والوثائق المرافقة </li><li>بالاقتران مع العمل المكتوب </li><li>برمجة برامج للأجزاء الجديدة الداخلة إلى الورشة </li><li>إنشاء تعليمات للإعدادات </li><li>مراجعة مخططات CAD </li></ul> المسؤوليات الأساسية:  تصنيع الأجزاء: 45%  <ul><li>أداء جميع جوانب التشغيل الآلي بما في ذلك إعداد وتشغيل معدات مثل مكائن CNC ثلاثية وخمسية المحاور، وآلات الخراطة، والموجهات، والليزر وكذلك خبرة البرمجة اليدوية باستخدام Catia أو ما هو أفضل. </li><li>القدرة على قراءة وكتابة G-code باستخدام برامج CAM كجهاز التحكم في الماكينة. </li><li>إنتاج منتجات ذات جودة في وقتها باستخدام المواصفات والوثائق مع العمل المكتوب. </li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة أثناء العمل بمواد الهندسة الجوية مثل الألومنيوم والتيتانيوم والفولاذ المقاوم للصدأ ومواد أخرى. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات وخطط العمل المكتوبة من خلال دراسة أوامر العمل والمخططات والخطط الهندسية والمواد والمواصفات والرسومات الهندسية ومواضع الأسطح ومعلمات التشغيل؛ تفسير الأبعاد الهندسية والتسامح (GD&T). </li><li>استخدام توثيق متوافق مع ISO و/أو عمليات لتحديد أبعاد وتسامح قطعة العمل النهائية وترتيب العمليات والتهيئة. </li><li>استخدام تقنيات قياس مختلفة للتحقق من المطابقة للمتطلبات. </li><li>معرفة بالأدوات والضبط والتباعد، وضبط تعويضات العمل، والفحص الأساسي. </li><li>بدء ومراقبة تشغيل الماكينة لاكتشاف الأعطال أو التشغيل خارج التسامح وتعديل عناصر التحكم في الماكينة. </li><li>التحقق من التوافق الأولي للقطعة النهائية وفق المواصفات وإجراء فحص لاحق للقطعة وفق SPC ورشة الآلات. </li><li>استخدام أدوات إزالة الشح材料 اليدوية. </li><li>التشاور مع الشخص القيادي أو مشرف ورشة الماكينات أو غيرهم لحل مشكلات التشغيل. </li><li>الالتزام بجميع متطلبات السلامة والأمن. </li><li>التفاعل الفعال مع المهندسين والجودة وكتابة وتواصل جيدين. </li></ul> برمجة CNC: 30%  <ul><li>برمجة برامج للأجزاء الجديدة الداخلة إلى الورشة. </li><li>إنشاء وتصحيح ملفات DXF وGNH في أنظمة Enroute أو Gravostyle. </li><li>إنشاء تعليمات للإعدادات. </li><li>مراجعة مخططات CAD. </li><li>تحديد تتابع القطع لكل وظيفة. </li><li>اختيار أداة القطع المستخدمة لكل وظيفة. </li></ul> تركيب صفائح معدنية: 10%  <ul><li>قراءة الخطط التفصيلية والرسومات وفحص وقياس الأجزاء قبل التجميع، مع التأكد من خلو الأجزاء من العيوب. </li><li>قطع أو طحن أو صقل الأجزاء لتناسب. </li><li>اتباع تعليمات الهندسة والشركة. </li><li>إجراء التعديلات أو استبدال الأجزاء عند الحاجة. </li><li>المساعدة في تطوير الأنماط أو القوالب لتبسيـط عمليات التصنيع والتأكد من الصحة. </li><li>القطع والتصيّف والحفر والتوسيع للمعدن والبلاستيك وأقسام المطاط. </li></ul> مسؤوليات إضافية:  وظائف أخرى حسب التعيين: 15%  <ul><li>SAP، تسجيل الوقت، إدارة بنك الوقت الشخصي (PTB) والإجازة (VAC). </li><li>تصنيف القطع والتعبئة ووضع بطاقة العمل وتكملة أمر العمل. </li></ul> بطاقتك للالتحاق: الخبرة / المهارات / التدريب المطلوبة:  التعليم: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>شهادة مدرسة مهنية </li></ul> الخبرة: <ul><li>سنتان (2) إلى خمس سنوات (5)+ من العمل في ورشة ميكانيكية/تصنيع </li><li>سنتان (2) إلى خمس سنوات (5)+ من الخبرة في مجال الطيران (أو مجال مرتبط/قابل للنقل) </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات الم Demonstrated: <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على كتابة كود لبرمجة CNC (إنشاء وتعديل ملفات DXF وGNH) من الرسومات. </li><li>معرفة بتسامح الرسومات الهندسية. </li><li>مهارات حاسوبية أساسية. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات والعمل المكتوب. </li><li>التفاعل الفعّال مع المهندسين والجودة. </li><li>استخدام أدوات إزالة الشحار اليدوية. </li><li>خبرة في أعمال معدن الأجنحة الجوية. </li></ul> مهارات الاتصال (شفهيًا، كتابيًا، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى):  <ul><li>اتصال شفهي وكتابي فعال </li></ul> الكفاءة في الأنظمة التقنية: <ul><li>مهارات حاسوبية متوسطة تشمل استخدام AutoCAD، EnRoute، Gravostyle، Word، Excel. </li></ul> الرحلة المطلوبة:  <ul><li>أقل من 10% سفر محلي ودولي </li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة بدون الحاجة إلى رعاية تأشيرة حالياً أو مستقبلاً. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>في الموقع أو عن بعد: 100٪ في الموقع </li><li>الرؤية: كافية لدخول وقراءة المواد على شاشات الحواسيب أو أجهزة التحكم في الماكينات، والمخارط، إلخ. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء الترحيب وتوجيهات والتفاعل التجاري. </li><li>السمع: القدرة على سماع ما يكفي للمشاركة في المحادثة في المكتب والقدرة على سماع تنبيهات السلامة والإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات بشكل شخصي و/أو عبر وسائل إلكترونية وتوصيل المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل حاسوب شخصي وهاتف وأجهزة النسخ والفاكس ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مبانٍ وطبقات أبواب داخلية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو ضمن مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطل/23 كجم بين الحين والآخر. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في المناطق المكتبية وعلى floor الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>الوثب/الركوع: القدرة على الركوع أو الوضع القرفصاء أحيانًا لاسترداد أو استبدال عناصر مخزنة في الرفوف السفلية. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر/الحركة: القدرة على السفر إلى الخارج داخليًا وخارجياً أحيانًا لفترات طويلة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومواد الإنتاج، حول خط الطيران وممرات الهبوط، وأحياناً على أسطح داخليّة أو خارجية غير مستوية. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الوكالة / مؤقتة مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: مشغل آلة <JF-MA-MO>------ ------

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Structures Assembler (A320)

On-site - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تنازلات معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور واللاتمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يقوم موقع التصنيع المحمول التابع لإيرباص في الولايات المتحدة بالبحث عن فني تجميع هيكليين للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile، AL. التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطرازات A220 وA320. في أرضية العمل ستلتقي بأفراد شغوفين بالطييران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عند 'طريق إيرباص' ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمركبات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الربح، خطة التوفير للتقاعد، وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها إجازة شخصية، عطلات وأجازة والدية مدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات خصم مرتفع)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود لأكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتطبيقات التنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب: المسؤول عن التثبيت الإنشائي للأجزاء والمكونات الكبرى في تصنيع الطائرة ضمن منطقة المحطة المخصصة. المسؤوليات الأساسية: ● إجراء أعمال الإصلاح (التنازلات/العيوب). ● وضع ومراجعة مكونات. ● إعادة العمل في الضرر الخارجي للسطح الجوي. ● العمل بالتوافق مع أوامر الإنتاج، مستندات التصميم، التنازلات وإجراءات inspection وإجراءات. ● إعداد وحل الاستفسارات، وضمان المتابعة وتقديم التغذية الراجعة. ● فحص وترتيب أوامر العمل والرسومات. ● إعداد محطة العمل للنشاط اليومي. ● أداء واجبات أخرى كما تُسنَد. بطاقتك للصعود: الخبرة/المهارات/التدريب المطلوبة: التعليم: ● مطلوب: ○ شهادة الثانوية العامة أو GED. ○ القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح المقدمة من إيرباص بعد التوظيف: ■ الصحة والسلامة ■ التعرف العام على الطائرة ■ تدريبات الجودة المفضل: ○ تدريب من مدرسة مهنية أو جهة عمل سابقة في استخدام أدوات التطبيق وفي تقنيات التطبيق. الخبرة: ● مطلوب: ○ خبرة لا تقل عن سنتين في إنتاج الطيران أو ما يعادلها ○ خبرة ميدانية سابقة مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والتركيبات وأدوات العزم ● المفضل: ○ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الطيران المعرفة والمهارات والقدرات المكتسبة: ● معرفة بإجراءات السلامة في المحطة، الجودة (التنظيف أثناء العمل/FOD) ولوائح OSHA. مهارات الاتصال (الشفوية، الكتابة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى): ● مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. الكفاءات التقنية: ● قادر على إدخال، توليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب (معرفة SAP وExcel مطلوبة) المطلوب) المتطلبات البدنية: ● الرؤية: كفاية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على تحديد العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية، وإعطاءDirections وغير ذلك من التفاعلات التجارية ● السمع: القدرة على السمع بما يكفي للمحادثة في بيئة المكتب. القدرة على سماع إشعارات السلامة والتنبيه. ● الكلام: القدرة على المشاركة في محادثات وجهاً لوجه وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام متفاوتة مع أو بدون تقوية. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما فيها رافعات هيدرولية وأذرع. ● الحمل: القدرة على حمل حتى 20 باوند/9 كغ أثناء التدريب، معالجة مشاكل الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. - المساحات المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممر 12" × 22" والعمل من خلال فتح 9.7" × 17.7" أثناء استخدام جهاز تنفس في مساحة محصورة لمدة طويلة. ● الارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقارب 40 قدمًا على أنواع مختلفة من المنصات والرافعات لفترات زمنية متداخلة ● الرفع: القدرة على رفع حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً. ● الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات. ● القرفصة/الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع أحياناً لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة في الأرفف السفلى. ● الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. ● السفر/التنقل: القدرة على السفر خارج البلاد داخلياً غالباً لفترات طويلة وعلى إشعار قصير. العمل خارج صالات التعليق في مواقع متغيرة. ● المشي: القدرة على المشي عبر المناطق الإدارية والإنتاج، حول ساحة الطيران والمَمرات وعلى الأسطح غير المستوية أحياناً. خُذ مسارك المهني إلى مستوى جديد وتقدم الآن عبر الإنترنت الآن! سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين المتقدمين إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بالمخاطر المحتملة للامتثال والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: مركز العملعائلة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.12.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus لقوانين الولاية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والتحويل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين ذوي صلاحية العمل الحالية. لا توفر Airbus توظيفاً آمن الدوام أو مضموناً. التوظف مع Airbus هو بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للوظيفة. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو بتوظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus وتظل ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لادعاءات Airbus في ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

فني خط طيران A220

On-site - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كصاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث منشأة الطيران الأمريكية لإيرباص عن فني خط طيران A220 للانضمام إلى فريقنا في Mobile، AL. فني الخط الطائر مسؤول عن إجراء اختبارات الأداء (FTP)، وفحص ما قبل / بعد الطيران لإعداد الطائرات المُجمّعة لرحلة الاختبار والاستعداد للتسليم. يشمل ذلك تشغيل واختبار وتشخيص وإصلاح وفحص أنظمة الطائرات باستخدام بيانات الطائرة المعتمدة. تشغيل وفهم مجموعة واسعة من معدات الاختبار والأدوات بشكل كفؤ. يجب أن يكون قادرًا على تفسير الكتيبات الفنية والرسومات وبيانات الهندسة لدعم المهام. إكمال المهام الموكلة ضمن ميزانية ساعات العمل المخصصة والالتزام بإرشادات السلامة والجودة والتكاليف. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم على خطي إنتاج لـ A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أفرادًا شغوفين بالطيران ومتخصصين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل لديك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص للطائرات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريم. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وذات الحسم العالي)، الوصفات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف («EAP») وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتعبئة الوطنية والدولية. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نمكّن ترتيبات عمل مرنة لتنشِط التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>أداء إجراءات الاختبار النهائي للأنظمة الجوية (FTP) / قائمة فحص قبل/بعد الرحلة / DI اليومية لإعداد الطائرة للاختبار </li><li>القدرة على تعلم مهام وتقنيات جديدة في تشخيص أنظمة الطيران ودعم تشغيل خط الطيران في تنظيم FAL Mobile </li><li>تشخيص الأعطال والتجهيزات والتركيبات واستبدال هياكل ومكونات وأنظمة الطائرات ذات صعوبة متوسطة، صيانة وإعادة تشغيل مكونات الطائرات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: معدات الهبوط، الأسطح والتحكمات الجوية، مضاد التجمد، المحركات، الهيدروليك، الهوائية، أنظمة الوقود، التهوية والتدفئة وتبريد الأنظمة والمكونات الميكانيكية/داخل الكابينة </li><li>خدمات، إصلاح وتحضير الوثائق وفقًا لإجراءات الشركة ومواصفاتها </li><li>إجراء قائمة فحص يومية لمراقبة ما بعد الربط/السلامة والأمن/الفحص الوارد </li><li>إجراء صيانة الطائرات المخطط لها والغير مخططة يوميًا ضمن عائلة </li><li>المشاركة بنشاط في تطوير وتحسين مهارات تشخيص النظام العائلي.  </li><li>خبرة سابقة في إعادة التزود بالوقود/إزالة الوقود، رافعة الطائرة وتنقلها. خبرة في أداء خدمات طائرات أخرى متنوعة بما في ذلك لكن ليس محدوداً بـ: أنظمة الهيدروليك وزيت المحركات، الخدمة إطارات/دعائم الطائرة ويتعين معرفة التعامل مع سياسات المواد الخطرة. </li><li>معرفة أساسية بنظرية الكهرباء/الميكانيكا ومعرفة شاملة بأدوات الطائرات الفريدة مثل معدات الاختبار ومفكات عزم الدوران ومؤشرات القياس والميكرومتر وأجهزة الدعم المحركة وغير المحركة </li><li>يؤدي مجموعة من العمليات في إعداد وختم واختبار، باستخدام معرفة دقيقة بجميع تقنيات ختم الطائرات، وخصائص الختم المختلفة مثل التخزين، التطبيق، التوقيت اللازم للالتصاق والتجفيف </li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الطائرات المعتمدة والرسوم البيانية والمخططات والإجراءات الصيانة: FTP/WO/AMM/IPC/AWD/SB/ CMM....; </li><li>المشاركة في تحسين العمليات، تحليل الأسباب الجذرية، 5S، وجميع الأدوات المطبقة لتحسين عبء العمل والجودة والسلامة وتقليل زمن الدورة. </li><li>المشاركة في مشروع SQCDP اليومي للفريق وإدارة الأدوات/FOD اليومية </li><li>القدرة على العمل في المساحات المحصورة والارتفاع والظروف الخارجية </li><li>يجب أن تكون قادرًا على دعم وتدريب فنيي الطائرات الآخرين بمعرفة تقنية ومهارات مع الحفاظ على علاقة عمل وثيقة مع الشخص القائد المعين فيما يتعلق بالجدول الزمني، الأولويات، توفر قطع الغيار، اللوازم والأدوات، والتعليمات الخاصة حسب المطلوب. استخدم مجموعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات الطاقة، وأجهزة القياس واختبار في إتمام مهام العمل، والفِلتات/التجهيزات المرتبطة بترخيص، مثل ولكن ليس محدودًا بـ:  </li></ul> · رفع بالكراين، · رافعة من نوع كيرى، · رافعة شوكية، · منصة رفع، · منصة تحميل <ul><li>معرفة بتنظيم OSHA فيما يتعلق بدخول المساحات المحصورة، حماية التنفس، الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية </li><li>القدرة على العمل في ظروف ضاغطة بسبب درجة المسؤولية · ممارسة وفهم معدات الحماية، حماية السقوط، الاتصالات الخطرة وغيرها من الأنظمة ذات الصلة. </li></ul> تحدياتك؛ <ul><li>لا تقل عن 3 سنوات خبرة طيران، ويفضل في بيئة تصنيع أو صيانة طيران </li><li>رخصة A&P سارية </li><li>رخصة قيادة سارية </li><li>يجب أن تكون مستعداً لدوام التناوب بما في ذلك المساء وال عطلات ونهاية الأسبوع </li><li>يجب أن تكون قادراً على الحصول أو الحصول على جواز سفر ساري يسمح بالسفر غير المقيد إلى كندا </li><li>شهادة المدرسة الثانوية/التوثيق الفني/الكلية التقنية </li><li>3+ سنوات خبرة في بيئة خط الطيران وفق أنظمة FAA/EASA/TCCA </li><li>مهارات الاتصال A&P (شفهيًا، كتابةً، تأثيراً، الطلاقة بلغات أخرى): </li><li>القدرة على فهم وتذكر وتطبيق التعليمات الشفوية والكتابية أو معلومات أخرى · مهارات الاتصال الشفوية والكتابية كافية لإعداد التقارير ومناقشة عطل المعدات </li><li>القدرة على قراءة وفهم واتباع تعليمات الدليل لحل مشاكل ميكانيكية معقدة </li><li>مهارات حوسبة أساسية: البريد الإلكتروني/جوجل/إدخال البيانات. الكفاءة في الأنظمة التقنية: القدرة على قراءة وتفسير مخططات ورسوم طيانات الطائرات المعتمدة، ومخططات، ومخططات، وإجراءات الصيانة/ AMM/IPC/AWD/SB/ CMM... </li></ul> ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: مسار الخط الطيران <JF-MA-FL>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.09.2026------ تقدم Airbus فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الراغبين في العمل مع Airbus بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزواج أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، يلتزم Airbus بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. يحظر Airbus صراحة أي شكل من مظاهرات التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزواج أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا يشكل هذا الوصف مهمّة تعاقدية مكتوبة أو ضمنية. بإرسال سيرةك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك توافق لـ Airbus باستخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتبقى ملتزمة بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي كجزء من عملية التعيين. يجب الإبلاغ عن أي تقليد من Airbus لهذا الغرض إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

وظائف أخصائى تخاطب في السعودية

مدير الغوص

المشرف

مشرف

مشغل تطبيق الميزة المختومة (Sealer Manual Application Technician)

مدير المبيعات

كبير أخصائي تطوير تنظيمي

مهندس أنظمة رادار أول Principal

قائد الأجراس

استشاري BIM أول

Senior Radar Software Engineer

ميكانيكي من المستوى I

Structures Assembler (A320)

فني خط طيران A220

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائى تخاطب في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائى تخاطب في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك