وظائف أخصائى تخاطب - الرياض السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Johnson &amp; Johnson</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم شركة Johnson &amp; Johnson بتطوير ابتكارات الرعاية الصحية لمنع ومعالجة وشفاء الأمراض المعقدة، وتطوير علاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، وتقديم حلول مخصصة. وبإرشاد من ميثاقنا، تعزز الشركة بيئة عمل شاملة تحترم التنوع وتقدّر كفاءة كل فرد. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير وحدة أعمال - إغلاق الجروح</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، بدوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور والسياق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير وحدة الأعمال لإغلاق الجروح الأداء التجاري للوحدة المعنية ضمن قسم الجراحة الأوسع. يتضمن هذا الدور وضع وتنفيذ خطط عمل استراتيجية، دفع النمو المستدام، وضمان تفاعل قوي مع العملاء. سيقود المدير، ويشرف، ويطور فريق مبيعات عالي الأداء، مع العمل عبر الوظائف لتقديم القيمة لمقدمي الرعاية الصحية وتحسين نتائج المرضى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق مبيعات سنوية، حصة سوقية، ربحية، وأهداف استراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال والحسابات المتوافقة مع أولويات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه وتطوير فريق تجاري عالي الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات استراتيجية مع جراحين رئيسيين ومستشفيات وفرق المشتريات وأصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التنبؤ، تخطيط الأعمال، استراتيجيات التسعير، تحسين المحفظة، ومراجعات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق التسويق، الشؤون الطبية، الشؤون المالية، سلسلة الإمداد، خدمة العملاء، والتنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لميثاق Johnson &amp; Johnson وسياسات الامتثال الصحي والتشريعات المحلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي هو قائد يركز على العميل ويقود النتائج، يجمع بين رؤية استراتيجية وامتياز تشغيلي. سيكون بارعاً في تطوير المواهب، ملتزماً بدفع النمو المستدام، ويحافظ باستمرار على مبادئ ميثاق Johnson &amp; Johnson.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الأعمال، علوم الحياة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذو صلة. يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ما لا يقل عن 7–10 سنوات من الخبرة التجارية في أجهزة طبية أو صناعة الرعاية الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قيادية مثبتة مقترنة بمهارة استراتيجية ومالية قوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية واللغة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اتصالات ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، و مهارات التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تتاح الأفضلية لوجود مستوى جيد في العربية.</li> </ul>

<p>دعم تنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية للفندق. المساعدة في تطوير وتنسيق الحملات التسويقية والترويجية ومبادرات الفندق. إنشاء وتنسيق محتوى جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، وقنوات الاتصال الأخرى. إدارة وصيانة تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي للفندق. التنسيق مع الأقسام الداخلية لجمع المعلومات والتحديثات والمحتوى لأغراض التسويق. المساعدة في التصوير الفوتوغرافي وجلسات الفيديو، بما في ذلك تنسيق المتطلبات مع المصورين والوكالات. دعم تطوير المواد التسويقية، بما في ذلك الكتيبات والمنشورات والعروض التقديمية والقوائم والملصقات والأصول الرقمية. التأكد من امتثال جميع مواد التسويق والاتصالات لمعايير العلامة التجارية وإرشادات الفندق. المساعدة في إعداد البيانات الصحفية وبيانات الإعلام والنشرات الإخبارية والاتصالات الداخلية. الحفاظ على علاقات إيجابية مع وسائل الإعلام والمؤثرين والموردين وشركاء التسويق الخارجيين حسب الحاجة. متابعة نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، والحضور على الإنترنت، والتواصلات مع المنافسين. دعم فعاليات الفندق وت activations والافتتاحات والأنشطة الترويجية من منظور التسويق والاتصالات. المساعدة في تحديث موقع الفندق والمنصات الإلكترونية بمعلومات دقيقة ومحدثة. تتبع وتقارير أداء وسائل التواصل الاجتماعي وحملات التسويق. الحفاظ على أرشيف منظم للمواد التسويقية والصور ومقاطع الفيديو وأصول العلامة التجارية. دعم القسم بالمهام الإدارية وأوامر الشراء والفواتير والوثائق المتعلقة بالتسويق. التأكد من أن جميع الأنشطة تتم بما يتوافق مع سياسات الفندق ومعايير العلامة التجارية وإرشادات الشركة. أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلف بها مدير التسويق والاتصالات.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الضيافة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في التسويق والاتصالات، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li>معرفة جيدة بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>معرفة أساسية بإنشاء المحتوى والتصوير الفوتوغرافي وإنتاج الفيديو.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>دقة في التفاصيل وابتكار.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع عدة أقسام وإدارة عدة مهام في الوقت نفسه.</li><li>إتقان في Microsoft Office وأدوات التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول ****</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">**** شركة ناشئة مقرها في المملكة العربية السعودية، تستفيد من خبرة وادي السيليكون لتطوير حلول مبتكرة في مجال الذكاء الاصطناعي الصوتي ووكلاء الذكاء الاصطناعي. تعمل الشركة في سوق ديناميكي وتوسّع فريقها لتشكيل مستقبل منتجات الذكاء الاصطناعي وتجارب المستخدم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مصمم المنتجات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث **** عن <strong style="font-weight:700;">مصمم منتجات</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في الرياض. هذا الدور مناسب للمرشحين الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong>. سيعمل مصمم المنتجات عن كثب مع فرق المنتج والتسويق والهندسة لتصميم تجارب بديهية وفعّالة لمنتجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. ينطوي هذا المنصب على تحمل المسؤولية الإبداعية لعملية التصميم من البداية للنهاية، والمساهمة في هوية العلامة التجارية للشركة، وضمان سهولة الاستخدام عبر منصات متعددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد مشاكل المستخدم وترجمتها إلى حلول تصميم جذابة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم مسارات المستخدم، ونماذج الأسلاك، والنماذج الأولية، والمرئيّات عالية الدقة للمنتجات الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على لغة التصميم البصرية وتطويرها بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء بحوث المستخدم واختبار قابلية الاستخدام لإبلاغ قرارات التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التكرار في التصاميم بناءً على الملاحظات وتحليلات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مواكبة اتجاهات التصميم وأفضل الممارسات، لاسيما في مجالات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم المنتجات أو UX/UI مع محفظة قوية من الأعمال الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أدوات التصميم مثل Figma، Sketch، أو Adobe Creative Suite.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم والانتباه إلى التفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على توضيح منطق التصميم والتعاون بشكل فعال مع فرق متنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضّل وجود خبرة في بحوث المستخدم ومنهجيات الاختبار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية إبداعية، مهارات حل المشكلات، وشغف بالابتكار.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل الفريق في بيئة سريعة الوتيرة تركز على تشكيل مستقبل منتجات الذكاء الاصطناعي. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشجَّع المرشحون المهتمون بدور مصمم المنتجات هذا على تقديم طلباتهم.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول حلول حوكمة والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعم Hawkamah Solutions المؤسسات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال إنشاء أطر قوية للحوكمة وإدارة المخاطر والتدقيق الداخلي. تسعى الشركة لتعيين <strong style="font-weight:700;">قائد التدقيق الداخلي</strong> لرئاسة ممارستها الاستشارية. هذا المنصب بدوام كامل متاح في الرياض والمنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون قائد التدقيق الداخلي مسؤولاً عن تقديم خدمات استشارية تدقيق داخلي عالية الجودة. كما يتضمن هذا الدور تعزيز أعمال الممارسة لإدارة المحافظ وتنسيقها مع فرق الاستشارات. يتطلب المنصب نهجاً استراتيجياً في خدمات التدقيق الداخلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تقديم خدمات التدقيق الداخلي الاستشارية من البداية إلى النهاية، قيادة فرق التدقيق وضمان التميز الفني بما يتماشى مع معايير IIA (IPPF).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دفع نمو ممارسة التدقيق الداخلي من خلال تحديد احتياجات العملاء، صياغة مقترحات مخصصة، وتوسيع فرص الأعمال الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة المؤسسات العملاء في تعزيز بيئة الضبط الداخلي ونماذج تقييم المخاطر وأطر الحوكمة لديهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخدمة كمستشار لكبار التنفيذيين والمجالس واللجان التدقيقية عبر صناعات مختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة:</strong> لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الداخلي، مع خلفية قوية في الاستشارات الإرشادية أو الخدمات المهنية. تعتبر الخبرة مع شركات Big 4 أو ما يعادلها ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">اللغة:</strong> الطلاقة الثنائية بالعربية والإنجليزية، سواء تحدثاً أو كتابة، أمر أساسي لهذا الدور.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">فطنة الأعمال:</strong> سجل مثبت في نمو الممارسة وتطوير الأعمال داخل التدقيق الداخلي أو خدمات الحوكمة والمخاطر والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الاعتمادات المهنية:</strong> مطلوبة على الأقل صفة مهنية ذات صلة (*، CIA، CISA، CRMA، CFE، أو زمالة SOCPA). تعتبر الشهادات الإضافية ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">القيادة:</strong> القدرة المثبتة على توجيه وإدارة فرق التدقيق مع التوازن الفعال بين محافظ العملاء المتعددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ممارسة التدقيق الداخلي في Hawkamah Solutions</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يسمح هذا الدور بالمساهمة في تطوير ممارسة الحوكمة والتدقيق الداخلي المتنامية. توفر الممارسة تعرضاً للتدقيق الداخلي المدعوم بالذكاء الاصطناعي من خلال منصة Edama Audit. سيكون لدى المحترفين في هذا الدور وصول مباشر إلى القيادة العليا والمشاركة في مهام على مستوى المجلس.</p>

<p>شركة القِدِّية للاستثمار هي مطور سعودي وشركة قابضة استثمارية تشكّل وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية على نطاق واسع من خلال مدينة القدية والمشروعات ذات الصلة. العمل طموح من حيث الحجم والأثر العام، حيث يجمع بين التصميم والتطوير والتنفيذ عبر وجهة معلمّة مع تركيز قوي على الجودة والتماسك وتجربة الزائر على المدى الطويل.</p><p>بوصفك مديراً - اللافتات وإرشاد الاتجاهات، ستلعب دوراً محورياً في تعريف كيفية تنقل الأشخاص وتجربتهم في مدينة القدية عبر الأحياء والممتلكات الأوسع. يمنحك هذا الدور الفرصة للتأثير في تخصص تصميمي ذو رؤية عالية على المستوى الاستراتيجي، من خلال العمل مع الجهات الداخلية والخارجية لإنشاء تجربة إرشاد واتجاهات واضحة ومتسقة ومتوافقة مع العلامة التجارية تدعم كلاً من إنشاء المكان والتميّز التشغيلي.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إدارة ومراقبة تطوير وتقديم جميع عناصر اللافتات وإرشاد الاتجاهات عبر أحياء مدينة القدية والممتلكات الأوسع.</li><li>قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للافتات وإرشاد الاتجاهات لمدينة القدية.</li><li>الشراكة مع مستشاري التصميم لإعداد خطوط وإرشادات وأنماط إرشاد اتجاهات شاملة متوافقة مع أهداف المنظمة وهوية العلامة التجارية.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين والمصممين والمخططين الحضريين وفرق البناء لدمج حلول اللافتات في المباني والمساحات العامة.</li><li>التنسيق مع فرق التسويق والهوية والاتصالات لضمان اتساق اللغة البصرية ورسالة العلامة التجارية.</li><li>إظهار سلوك قيادي يتماشى مع قيم القدية وتبنّي ثقافة السلامة أولاً، بما في ذلك سلطة وقف العمل عند الحاجة.</li><li>بناء وتطوير فريق اللافتات وإرشاد الاتجاهات بالشراكة مع المدير الأول، بما في ذلك توجيه المبتدئين السعوديين المحليين في المجال.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة في الهندسة المعمارية أو التصميم الجرافيكي أو التخطيط الحضري.</li><li>أكثر من 10 سنوات في قيادة اللافتات وإرشاد الاتجاهات أو الرسومات البيئية في مشاريع معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء فرق وتوجيه محترفين تصميم مبتدئين.</li><li>خبرة قوية في وضع معايير اللافتات والأنماط وتصميمات متوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق مع المهندسين المعماريين والمخططين والاستشاريين وأصحاب مصالح البناء.</li><li>معرفة بمتطلبات السلامة والسهولة والتنفيذ للافتات المجال العام.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية.</li><li>خبرة ببرنامج أدوبي كريتيف سوت وحزمة أوتوكاد وريفيت.</li><li>الإلمام بأدوات الإرشاد والتخطيط المعتمدة على GIS.</li><li>إتقان مهني للغة العربية.</li></ul>

<div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>تثبيت، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية، والتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم، المقاومات، المقاييس، إلخ. تحديد، locating وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب أجزاء ولوازم وتخزينها حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات والآلات. إدخال والعثور على معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل رافعة كهربائية. استكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لحالات طلبات الإصلاح من الضيوف والحضور إليها.</p> <p> </p> <p>إسداء المساعدة للإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني وأن الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، والتوصية، والتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. الفحص البصري للأدوات والمعدات والآلات. الوصول إلى الأعلى إلى الأسفل، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول من الدرج و/أو المنحدرات الخدمية. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: درجة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>خبرة إشراف: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</p> <p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>Managed.sa تسعى للحصول على مختبر اختراق متقن يدوياً لإجراء تقييمات أمنية، وتحديد الثغرات والتحقق منها، وتقديم توصيات عملية لمعالجة الثغرات عبر بيئات العملاء. المرشح المثالي لديه مهارات أمنية هجومية قوية، خبرة عملية في الاختبار، والقدرة على إعداد تقارير تقنية واضحة ومهنية. المسؤوليات الرئيسية إجراء اختبارات اختراق عبر تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات والشبكات والبنية التحتية وبيئات السحابة. إجراء تقييمات ثغرات يدوية وآلية. استغلال آمن للثغرات المحددة لتقييم أثرها التقني والعملي. اختبار المصادقة، التفويض، إدارة الجلسات، ومنطق التطبيق. المشاركة في أنشطة الفريق الأحمر ونمذجة العدو عند المطلوب. إجراء فحص أمان الكود المصدري وتحديد ممارسات الترميز غير الآمنة. توثيق النتائج مع الأدلة الداعمة، وتصنيفات المخاطر، وتوصيات المعالجة. عرض وشرح النتائج التقنية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. إجراء إعادة اختبار للتحقق من أن الثغرات تمت معالجتها بشكل صحيح. متابعة التطورات في الثغرات الناشئة وتقنيات الاستغلال وأدوات الأمن الهجومي.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة العملية في اختبارات الاختراق أو الأمن الهجومي.</li><li>خبرة عملية في اختبارات اختراق تطبيقات الويب والشبكات.</li><li>معرفة قوية بتقييم الثغرات وتقنيات الاستغلال.</li><li>فهم جيد لبروتوكولات الشبكة بما في ذلك TCP/IP وDNS وHTTP.</li><li>معرفة قوية ببيئات لينكس وويندوز.</li><li>فهم قوي لتقنيات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وآليات المصادقة و OWASP Top 10.</li><li>خبرة باستخدام أدوات مثل Burp Suite وMetasploit وNmap وWireshark وNessus.</li><li>مهارات البرمجة في Python وBash وPowerShell وRuby أو لغة مشابهة.</li><li>مهارات تقنية-التقارير والاتصال القوية.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في الرياض.</li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li>تقييمات أمان السحابة.</li><li>عمليات الفريق الأحمر.</li><li>مراجعات أمان الكود المصدري.</li><li>المهام الميدانية لاختبار الاختراق للعملاء.</li></ul><p>الشهادات المفضلة</p><ul><li>واحدة أو أكثر من الشهادات التالية ستكون ميزة: OSCP (المحترف المعتمد في الأمن الهجومي) CEH (مختبر أخلاقي معتمد) GPEN (مختبر اختراق GIAC) OSEP (مختبر اختراق هجومي ذي خبرة) CRTP (المحترف المعتمد للفِرَق الحمراء) CRTO (مشغل الفِرَق الحمراء المعتمد)</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Sigma Paints</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Sigma Paints المملكة العربية السعودية، كيان رئيسي ضمن مجموعة PPG، تعمل كجزء من أكبر شركة دهانات في العالم. تُعترف المؤسسة بعمليات التصنيع الفعالة والتركيز على التقنيات المتقدمة والحلول. تطوِّر Sigma Paints منتجات مصممة لحماية أصول العملاء، خاصة في الظروف والبيئات الإقليمية الصعبة. تؤكّد مقاربة الشركة التشغيلية على التعاون الوثيق مع العملاء لفهم الاحتياجات المحددة، مما يقود إلى تطوير طلاءات رائدة في السوق للعمارة والحماية والبحري والتعبئة والتغليف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الوظيفة: مندوب مبيعات تَمْهير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Sigma Paints إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مندوب مبيعات تَمْهير</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مصمم للأشخاص الذين لديهم خبرة 0-1 سنوات، يركز على الترويج والبيع النشط لمنتجات Sigma Paints في سوق التجزئة. يعمل مندوب المبيعات كحلقة وصل حاسمة بين العملاء والشركة، مع ضمان خدمة ممتازة والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة حسابات العملاء الحاليين وتجنيد وكلاء جدد بشكل فعال لتوسيع نطاق السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم التسويقي، وتدريب المنتج، وإجراء المفاوضات التجارية لتعزيز الحصة في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مشورة خبيرة في اختيار الطلاء، تجهيز الأسطح، وطرق التطبيق لتوجيه اتخاذ القرار لدى العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على دورة الطلب من التوريد حتى النقد بالكامل، بما في ذلك إعداد عروض الأسعار، معالجة الفوترة، وتنسيق اللوجستيات لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية باستمرار من خلال تتبع الأداء وإجراء التعديلات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تحصيل المدينين في الوقت المناسب وإدارة شروط الائتمان لضمان الانضباط المالي وتقليل الرصيد المتأخر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في دقة التوقعات البيعية من خلال تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة المهنية ذات صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار قدرة في إدارة علاقات العملاء والمبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاوض واتصال قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقديم معرفة منتج خبيرة بفعالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يوصى المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة بالتقديم لهذا المنصب بدوام كامل في الرياض.</p>

<p>ملخص المنصب تثبيت وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والأجهزة والمعدات وتوصية باستبدالها. معايرة جميع عناصر التحكم والعدادات والآلات، إلخ. تحديد مواقع ومقابلة وفحص جميع صمامات الإغلاق. طلب وتحديد وتخزين قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل ذات الصلة باستخدام الحواسيب. تشغيل منصة رفع كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الإطفاء واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات الرش الآلي والأنظمة الإنذارية. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الرد والحضور لطلبات إصلاح النزلاء. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة وتقييم وإرشاد وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو المخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ والانتهاء من التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون المظهر الموحد والشخصي نظيفة واحترافية والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. الوصول إلى الأعلى وأقل من الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carrying push، والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. الوقوف والجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الانتقال صعودًا ونزولًا الدرج و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة حرفية. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإدارية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة: تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والأجهزة والمعدات، وتوصية باستبدالها. معايرة جميع أدوات التحكم والمؤشرات والعدادات، وما إلى ذلك. التعرف على مواقعها وتشغيل كافة صمامات الإيقاف. طلب وتمييز وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات والآلات. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة تحقق السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولِّد. فحص صمامات أنظمة الرش والإطفاء والإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وتلبية طلبات الإصلاح من الضيوف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث والإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون المظهر الموحد والشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. ترحيب العملاء والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. الوصول إلى فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانخفاض. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الصعود والهبوط في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنتين من الخبرة المرتبطة بالوظيفة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

<p>ملخص المنصب: يساعد ويؤازر الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلّها. يساعد الموظفين في طلبات الانتقال الداخلية والخارجية وإجراءاتها. يراقب ويساعد المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. ينسق ويجري فحص المخدرات للمتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. يحافظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. ينشئ ويحافظ على ملفات التعيين الجديدة والموظفين ويدخلها إلى أنظمة معلومات الموارد البشرية. يساعد في توجيه الموظفين الجدد. يراقب جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. يضمن الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). يدعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. يُعلم إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بالعلاقات العمالية داخل القسم أو الملكية. ينشئ ويحافظ على أنظمة حفظ الملفات. يولد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. يجيب على المكالمات الهاتفية ويوثّق الرسائل. ينشئ ويصيغ المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. يعمل كخبير موضوع الموارد البشرية ويشارك في فرق المشروع. يدرب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. يلتزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ يضمن أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ يحافظ على سرية المعلومات الملكية. يتحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ يحضر وينجز الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ يرد على الهواتف باستخدام آداب المثل. يطور maintains علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ يدعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ يستمع ويرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. يحرك وي lifts ويحمل ويدفع ويسحب الأشياء التي وزنها ما يعادل 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. يؤدى واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الشريك المعياري المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>نحن نمثل بائع برامج مؤسسي سريع النمو على مستوى العالم يقوم بتوسيع فريقه التجاري في المملكة العربية السعودية. توفر الشركة حلول برمجية حاسمة تُستخدمها المؤسسات الكبيرة لتحسين الخدمات الرقمية، ودمج الأنظمة المعقدة، وإدارة واجهات برمجة التطبيقات، ودعم التحول الرقمي الآمن. إنهم يبحثون عن مدير حسابات متحمس لدعم النمو عبر السوق السعودية. هذه فرصة قوية لمحترف مبيعات ذا رؤية تجارية لديه خبرة في بيع تراخيص البرمجيات، SaaS، منصات التكامل، إدارة الـ API، IAM، البر middleware، أو حلول تقنية المؤسسات الأوسع.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>سيكون مدير الحساب مسؤولاً عن تطوير فرص أعمال جديدة، إدارة علاقات العملاء، ودفع نمو الإيرادات عبر حسابات المؤسسات والقطاع العام في المملكة العربية السعودية. سيمتاز الدور بشخص طموح، فاعل، ومريح في التواصل مع كل من أصحاب القرار الفنيين والتجاريين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تحديد وتطوير وإدارة فرص المبيعات عبر حسابات المؤسسات والحكومة في المملكة العربية السعودية.</li><li>بيع تراخيص برمجيات المؤسسات، والاشتراكات، والخدمات ذات الصلة.</li><li>بناء علاقات مع رؤساء قسم المعلومات، وقادة تكنولوجيا المعلومات، وفرق التحول الرقمي، والمشتريات، وأصحاب المصلحة التقنيين.</li><li>إدارة دورة المبيعات كاملة من الاستدلال والتأهيل حتى المقترح والتفاوض والإغلاق.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق ما قبل البيع والتقنية والشراكات والقيادة الإقليمية لتوجيه الحلول بفعالية.</li><li>تطوير خطط الحساب والحفاظ على خط أنابيب دقيق وتوقعات وتحديثات CRM.</li><li>دعم أنشطة المبيعات من الشركاء مباشرة وبقيادة الشركاء في المملكة.</li><li>فهم تحديات العملاء حول التحول الرقمي ودمج الأنظمة وواجهات API والهوية والسحابة وبيئات التطبيقات الحديثة.</li><li>تمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات والفعاليات ومناقشات العملاء.</li></ul></div></section><section><p class= "heading">المرشح المطلوب</p><p class= "paragraph"></p><p>من 3 إلى 6 سنوات من خبرة مبيعات التكنولوجيا B2B.</p><p>خبرة مثبتة في بيع تراخيص البرمجيات، و SaaS، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات.</p><p>فهم قوي لسوق السعودية، ويفضل مع خبرة في البيع للمؤسسات والحكومة والمصارف والاتصالات أو حسابات تجارية كبيرة.</p><p>القدرة على توليد خط أنابيب، وتأهيل الفرص، وإغلاق الصفقات.</p><p>مهارات اتصال وبناء علاقات قوية.</p><p>القدرة على العمل مع الفرق الفنية ومناقشة حلول البرمجيات المؤسسية على مستوى عالٍ.</p><p>مهارات اللغة العربية مفضلة بشدة.</p><p>مقيم في المملكة العربية السعودية أو مستعد للانتقال إلى الرياض.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بتطوير ومراجعة وتحديث توجيهات التدريب والتعيين والتقييم الخاصة بـ DoTC. قدم نصائح بشأن الدورات التدريبية الرسمية لضباط وضباط صف RSAF، وبرامج التدريب أثناء العمل، وتطوير المسار المهني والتعيين. ننصح موظفي DoTC في المسائل المتعلقة بكل من برامج التدريب أثناء العمل والتدريب الأكاديمي الرسمي/التقييمات وتوصية باتخاذ إجراء تصحيحي للانحرافات المحددة في برنامج التدريب. قيم وأبلغ عن دورات وبرامج تدريب ضباط RSAF. قيّم وأبلغ عن دورات تدريب فنيي RSAF وبرامج التدريب أثناء العمل. نفذ تحليل احتياجات التدريب (TNA) لتحديد الثغرات في التدريب الحالي وكذلك تحديد متطلبات تدريب جديدة. طور حلول تدريبية لمعالجة العجز في التدريب للملازمين والمتعاقدين معاً. طور حلول تدريب لكلا الفئتين من الأفراد لمواجهة احتياجات التدريب الناتجة عن تغيّر الأنظمة. نفّذ زيارات مساعدة للطاقم (SAV) إلى القواعد ومراكز التدريب الميداني (FTC) عند الطلب. حضر تقارير وعروض وموفِّرات مكتبية للمنظمات الداخلية والخارجية لـ RSAF. وفر نقطة اتصال رئيسية لجميع برامج التعيين والتدريب والتقييم اللوجستية لـ RSAF. دعم ضباط RSAF في الاجتماعات والمشاركة في مراجعات إدارة البرامج. أداء مهام تدريبية أخرى ذات صلة كما تُصدرها DoTC. معرفة عملية قوية بدواعي RSAF لتدريبات ودلائل لوجستية RSAF.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المنشود</p><p class="paragraph"></p><p>سيتمتع المرشح بسجل حافل وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في بيئة الطيران العسكري. يجب أن يكون المتقدم قد أكمل دورة تدريب معترف بها في الهندسة الطائراتية و/أو دورة تدريب متخصصة مناسبة. شهادة جامعية أو HNC/HND أو مؤهل ذات صلة. خبرة مثبتة لمدة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة التدريب/التقييم. قدرة على إظهار فهم جيد لمباديء ومفاهيم التدريب. الإلمام التام بتطبيقات OJT ونُهجه المفاهيمية. مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية. صفات قيادية قوية مع قدرات تواصل وتعاون جماعي مثبتة. القدرة على استخدام الحاسوب ومتمرس في استخدام مجموعة برامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint). يفضل خبرة في تطوير أدلة وإرشادات لوجستية RSAF."</p><p></p></section>

<p>Senior Strategic Communications Expert – Riyadh CLIENT Linum Consult’s client is a major organisation based in the Middle East. They are seeking a Senior Strategic Communications Expert with a background in the telecommunications industry to join their team in Riyadh, Saudi Arabia. RESPONSIBILITIES • Providing on-site strategic communications counsel and day-to-day coordination with the client communications team • Supporting annual, quarterly, and monthly communications planning across PR, media relations, executive visibility, campaigns, and issues management • Developing communications narratives, key messages, positioning angles, and treatment plans aligned with business priorities and stakeholder expectations • Coordinating with internal client teams to identify upcoming announcements, risks, media opportunities, executive visibility needs, and content requirements • Supporting proactive and reactive media relations, including journalistic engagement, media briefing preparation, interview planning, and follow-up actions • Advising on issues management and crisis readiness, including escalation, holding statements, Q&As, sensitive messaging, and response coordination</p><p>PROFILE • Degree qualification in Communications, Public Relations, Marketing, or similar relevant subject • At least 8-12 years’ experience in public relations and communications, with a focus on telecommunications or technology within Saudi Arabia • Minimum of 5 years’ experience in telecom, ICT, digital platforms, broadcast, media operations, or technology-led communications environments, ideally with an agency background leading multi-sector accounts • Strong media relations experience, including working with Saudi, regional, or international media • Experience developing communications plans, message frameworks, media materials, etc. with a history of supporting issues management, crisis communications, reputation management, or sensitive communications topics • Excellent interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with diverse stakeholders • Excellent communication skills in spoken and written English, with any Arabic language skills an advantage APPLICATION PROCESS If you fulfil the minimum requirements stipulated by our client and are confidentially interested in applying, then please drop Linum Consult a line with a copy of your CV and contact details to middle.east@linumconsult.com for the attention of Francis Ryan.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Assist management in reviewing existing and evolving operating/financial issues. Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements. Review, reconcile, and/or process credit card vouchers, advance deposits, overpayment, cancelled reservations, tax exemptions, and voucher (e.g., Marriott Rewards and gift certificates) invoices. Respond to and/or resolve questions or disputes from Marriott's Shared Service Center/guest, credit card companies, and banks. Conduct credit checks as directed. Follow-up and resolve past due accounts. Set up, maintain, and manage collections of check guarantee service accounts. Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information; stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Wipe down fitness center machines and remove towels, trash, and debris from fitness center area. Maintain an adequate supply of cups and water in recreation area. Clean fitness and recreation area restrooms and showers. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Distribute lockers and towels to guests. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform supervisor/manager of low supply items. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote the rules and regulations of the recreation facility.</p> <p> </p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p> <p>License or Certification: CPR Certification</p> <p>First Aid Certification</p> <p>Fitness Equipment</p> <p>Any certification or training required by local and state agencies.</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<p> </p>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.<p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>Job Description:</b> </u> </p> <p>Parsons is looking for an amazingly talented <b>Co-op Trainee (Civil Engineering) (Saudi National)</b> to join our team!</p> <p> </p> <p>In this role, you will join a leading professional engineering, construction, and cost management team working on multiple projects.</p> <p> </p> <p> <b>What You'll Be Doing:</b> </p> <ul> <li> <p>Learn and Performs a variety of Civil Engineering duties by applying basic engineering techniques and analyses within one discipline.</p> </li> <li> <p>Performs various engineering and Civil work assignments requiring the application of basic principles and fundamental theories studied in a Bachelors in engineering program.</p> </li> <li> <p>Utilizes technical manuals and directives to ensure compliance with codes and company policies. Becomes familiar with various standards and codes.</p> </li> <li> <p>Rotates on numbers of related matter in the project management.</p> </li> <li> <p>Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What Required Skills You'll Bring:</b> </p> <ul> <li> <p>Incumbent must be enrolled in an Engineering curriculum at an accredited college or university and have completed typically 0+ years of experience in Civil Engineering discipline.</p> </li> <li> <p>English Language: Speaking and Writing is a must.</p> </li> </ul> <p> <br> <b>What Desired Skills You'll Bring:</b> </p> <ul> <li> <p>Working knowledge of CAD and other PC software packages typically associated with engineering is required.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information.<p> </p> <p> </p> <p>We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!</p> <p> </p> <p> </p> <p>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span> .</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Answer, record, log, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Operate telephone switchboard station. Process guest requests for wake-up calls, screening calls, do not disturb, call forwarding, conference calls, TDD relay calls, and non-registered guest calls. Advise guest of any messages received. Monitor busy or unanswered lines, check back with callers on hold to update status, and offer to take a message. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Activate/deactivate guest room message lights as appropriate. Instruct guests on how to access the internet; transfer guests with problems to provider's customer support line. Test communications equipment to ensure it works properly. Respond to special requests from guests with unique needs. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest call, request, or problem. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Dispatch bell staff or valet staff as needed. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Enter and locate information using computers and/or POS systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>