وظائف مهندس تكاليف - الرياض السعودية

دوام كامل بيت.كوم

مدير البنية التحتية، تحسين الأصول

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف عن ألبايرز & مارسال ألڤاريز & مارسال (A&M) هي شركة استشارية عالمية تضم أكثر من 11,000 محترف يتمتعون بروح المبادرة والعمل الموثوق والنتائج في أكثر من 40 دولة. نتبع نهجاً عملياً في حل مشكلات عملائنا ومساعدتهم على بلوغ إمكاناتهم. ثقافتنا تحتفي بالمفكرين المستقلين والعاملين الذين يؤثرون إيجابياً في عملائنا ويشكلون صناعتنا. البيئة التعاونية والعمل الجذاب—بوحي من قيم A&M الأساسية وهي النزاهة، الجودة، الموضوعية، المتعة، المكافأة الشخصية، والتنوع الشامل—هي السبب في محبة موظفينا للعمل في A&M. الفريق يُبنى فريق تحسين الأصول في البنية التحتية المحترم لدينا على خبرة عميقة في القطاعات مع قدرة متميزة على معالجة أكثر مشكلات الأعمال تعقيداً ودعم عملائنا المالكون/المشغلون/المؤسسون من خلال خبرة مشروعنا العميقة، والهدف النهائي لـ Alvarez & Marsal هو تقليل مستوى عدم اليقين المرتبط بتطوير وتكاليف تشغيل مشاريعكم، مساهمة في قيمة حاملي الأسهم من الشراء حتى التنفيذ وإدارة الأصول من خلال حلول مختلفة.     كيف ستسهم تواصل A&M التوسع في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ونحن نتطلع لتعيين مدير مقره في مكاتبنا في الرياض أو الدوحة. بالعمل مع بعض من أذكى وأكفأ الزملاء في الصناعة، ستقوم بـ: •    قيادة تنفيذ مسارات المشروع، مبرزاً الخبرة وتحديد فرص تحسين العمليات ضمن المهام المعينة. •    عقد الاجتماعات والعروض التقديمية مع العملاء، وكذلك أصحاب المصالح الإدارية والتنفيذية الداخلية، مع عرض الكفاءة والثقة في مناقشة مسألة المشروع. •    التعاون مع الفرق والعملاء، والمشاركة في التفاوض وتطوير شراكات فعّالة بين القادة. •    تطوير ورعاية علاقات العملاء، والحرص على فهم احتياجاتهم والمساهمة في رضاهم. •    المشاركة في فعاليات الصناعة والجمعيات لتوسيع العلاقات المهنية وتحديد أوجه النمو المحتملة. •    المساهمة في تحديد وملاحقة فرص الأعمال الجديدة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لـ Infra ووحدات الأعمال الأخرى. •    قيادة تحليلات المشاريع، اقتراح خطط قابلة للتنفيذ، وإظهار قدرات اتخاذ القرار القوية. •    إظهار صفات القيادة أثناء توجيه تسليم المشروع بفاعلية. المؤهلات •    درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. •    خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال، ويفضل في مجال الاستشارات أو الصناعات ذات الصلة. •    حد أدنى 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في قطاع البنية التحتية، مع تعرض للطاقة، والقطاع العام، و/أو مشاريع رأس المال عبر منطقة الشرق الأوسط. •    مهارات شخصية واتصال قوية، قادر على توضيح الأفكار لجمهور متنوع. •    استعداد للسفر حسب الحاجة. •    القدرة على تحليل المواقف المعقدة وتطوير حلول، مع التركيز على الإبداع والتفكير النقدي. •    المبادرة الذاتية مع فطنة تجارية ونهج قائم على النتائج. •    القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. •    عقلية تعاونية وتوجه نحو الفريق. •    مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة للتفاعل مع الإدارة العليا والعملاء والزملاء. •    عقلية ريادية مع طموح وميل للمخاطرة. •    قدرات تحليلية وحلول مشاكل استثنائية. •    تطوير مهارات إدارة العملاء والميل لتطوير الأعمال والتفاوض. •    ينضج في ثقافة عالية الطاقة وسريعة الوتيرة وديناميكية. رحلتك في A&M ندرك أن موظفينا هم القوة الدافعة وراء نجاحنا، وهذا سبب إعطائنا الأولوية لتجربة موظف تعزز التطوير المهني والشخصي لكل شخص. عمليتنا القوية لتطوير الأداء تشجع التعلم المستمر، وتكافئ مساهماتك، وتغرس ثقافة الجدارة. مع التدريب عالي المستوى وفرص التعلم أثناء العمل، يمكنك اكتساب مهارات جديدة وتطوير مسارك المهني.  نحن نولي رفاهيتك أولوية، ونوفر مزايا وموارد لدعمك في رحلتك الشخصية. يبرز موظفونا دوماً فرص النمو، وثقافتنا الريادية الفريدة، والمرح الذي نتمتع به معاً كأبرز مميزات العمل في A&M. الاحتمالات لا حصر لها للمهنيين ذوي الأداء العالي والشغف.  "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">أكفأ مرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 11,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Our highly respected Infrastructure Asset Optimisation team is built on deep industry sector expertise with a demonstrably differentiated ability to address the most complex business problems and by supporting our owner/operator/contractor clients with the expertise of our deep project, Alvarez & Marsal's ultimate goal is to reduce the level of uncertainty associated with the development and operational costs of your projects, contributing to greater shareholder value drawn from procurement through execution and asset management through different solutions.     How you will contribute A&M continues to expand in EMEA, and we are looking to recruit a Director to be based in our Riyadh or Doha offices. Working with some of the industry's brightest and most experienced colleagues, you will: •    Lead the execution of project workstreams, demonstrating expertise and identifying opportunities for process improvement within the assigned tasks. •    Conduct meetings and presentations with clients, as well as internal managerial and executive stakeholders, showcasing proficiency and confidence in discussing project matters. •    Collaborate with teams and clients, engaging in negotiations and fostering effective partnerships between leadership. •    Develop and nurture client relationships, seeking to understand their needs and contributing to their satisfaction. •    Participate in industry events and associations to broaden professional connections and identify potential growth avenues. •    Contribute to the identification and pursuit of new business prospects, aligned with the strategic goals of Infra and other Business Units. •    Drive project analyses, propose actionable plans, and exhibit strong decision-making capabilities. •    Demonstrate leadership qualities while effectively guiding project delivery. Qualifications •    Bachelor's or master’s degree in business administration, Engineering, or a related field. •    Proven experience in project management and business development, ideally within consulting or related industries. •    A minimum of 8 to 10 years of experience within the infrastructure sector, with exposure to energy, public sector, and/or capital projects across the Middle East region. •    Strong interpersonal and communication skills, capable of articulating ideas to diverse audiences. •    Willingness to travel as required. •    Demonstrated ability to analyze complex situations and develop solutions, emphasizing creativity and critical thinking. •    Self-starter with strong business acumen and a results-driven approach. •    Ability to adapt and thrive in a dynamic, fast-paced environment. •    Collaborative and team-oriented mindset. •    Effective verbal and written communication skills for interactions with senior management, clients, and colleagues. •    Entrepreneurial mindset with ambition and risk appetite. •    Exceptional analytical and problem-solving capabilities. •    Developing client management skills and aptitude for business development and negotiation. •    Thrives in a high-energy, fast-paced, and dynamic culture. Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career.  We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير أول: منصة إدارة الأصول (PMO)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

في عالم من الاحتمالات، الجامح تبحث عن واحدٍ ي offers endless opportunities. Imagine Next! في Parsons، يمكنك أن تتخيل مساراً وظيفياً تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقيم الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمنحك القوة لتحقيق كامل إمكاناتك. أفرِج عن موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: المدير الأول عمليات المدينة منصة AM PMO هو القائد الاستراتيجي للبرنامج المسؤول عن توجيه مكتب إدارة المشاريع (PMO) المكرس لإطلاق وتحديث وتحسين منظومة إدارة الأصول الرقمية المركزية في المدينة. بدلاً من إدارة أصول البنية التحتية المادية أو كتابة الشيفرة، يقود هذا الدور الحوكمة والجداول الزمنية والموارد وأداء المزودين اللازمة لتقديم حلول برمجية مؤسسية. يضمن هذا المنصب نشر جميع وحدات أنظمة البرمجيات والتطبيقات المحمولة الهندسية وتكاملات بيانات المدينة الذكية في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق تماماً مع عمليات المدينة الحية. <div> </div> المسؤوليات الأساسية 1. إدارة البرنامج وحوكمة المحفظة <ul> <li>صياغة وصيانة وتنفيذ جدول النشر الرئيسي لجميع ميزات البرمجيات والوحدات النظامية ومشروعات التكامل عبر منظومة منصة إدارة الأصول (AM).</li> <li>إعداد وتطبيق أطر إدارة المشاريع الموحّثة، والمنهجيات الرشيقة/السببوية، ونماذج تقارير الوضع لجميع فرق التقنية الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</li> <li>إدارة ميزانيات تقنية بملايين الدولارات، توازن تراخيص البرمجيات وتكاليف استضافة البنية التحتية وموارد الاستشارات لمنع تأخّر الجداول الزمنية.</li> </ul> 2. التكامل عبر الوظائف وإدارة التغيير <ul> <li>العمل كحلقة التشغيل الأساسية بين مطوري البرمجيات الفنيين، وهندسة الأنظمة، ومشغلي الأصول المادية الحية (مثل الطرق، الفضاءات العامة، إدارة المرافق).</li> <li>تنسيق تكاملات تيارات البيانات لضمان تواصل المنصة الأساسية AM بسلاسة مع محركات التمويل وأنظمة استرداد رسوم الخدمة ومراكز IoT للمدينة الذكية.</li> <li>تصميم وتبني برامج تعهّب المستخدمين وبرامج تدريب للموظفين الميدانيين، وتغذية راجعة لضمان انتقال سلس من العمليات القديمة إلى أدوات المنصة الجديدة.</li> </ul> 3. إدارة المخاطر والتقارير التنفيذية <ul> <li>متابعة وتسجيل وتخفيف مخاطر نشر المنصة الحيوية بشكل استباقي، مثل اختلافات ترحيل البيانات، تعطل النظام، ثغرات أمنية، وتأخيرات التكوين.</li> <li>بناء وصيانة لوحات تقارير تنفيذية عالية المستوى، مقدّماً تقارير شفافة عن صحة المشاريع، وفوارق الميزانية، وتحديثات جاهزية المعالم إلى لجان التوجيه وقيادة الإدارة العليا.</li> <li>قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ لالتقاط الدروس المستفادة، القضاء على احتكاكات تسليم المشروع، وزيادة سرعات النشر المستقبلية.</li> </ul> 4. حوكمة الموردين والعقود <ul> <li>إدارة أداء وحدات تكامل الأنظمة الرئيسية، وموردي البرمجيات، واستشاريي تكنولوجيا المعلومات من الدرجة الأولى.</li> <li>تدقيق مخرجات موردي التقنية الخارجيين مقابل اتفاقيات مستوى خدمة (SLAs) ومعالم زمنية صارمة، مع تفعيل بروتوكولات جزاء أو تصعيد إذا انخفضت جودة التسليم.</li> </ul> <div> </div> متطلبات الوظيفة والمؤهلات التعليم والمؤهلات المهنية <ul> <li> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص مهني ذو صلة.</li> <li> درجة الماجستير أو MBA مع تركيز في إدارة التكنولوجيا أو إدارة محفظة المشاريع مفضل جداً.</li> <li> الشهادات المهنية: يشترط حيازة شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو محترف إدارة البرنامج (PgMP). شهادات Agile/Scrum أو PRINCE2 نشطة ومفضلة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>مدة لا تقل عن 15+ سنوات من الخبرة العملية المتقدمة في قيادة PMOs تركز على التقنية، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) واسعة النطاق، أو إطلاقات نظام إدارة الأصول المؤسسية (EAMS).</li> <li>سجل حافل في إدارة محفظة تكنولوجية متعددة البائعين ضمن مشاريع ضخمة، مرافق عامة رئيسية، هيئات نقل، أو مدن ذكية مخططة بالبناية.</li> <li>خبرة عميقة في التعامل مع تحديات إدارة التغيير عند نقل فرق العمليات التقليدية إلى منصات رقمية حديثة آلية.</li> </ul> المهارات الفنية والناعمة <ul> <li>معرفة وظيفية قوية بمنصات إدارة الأصول المؤسسية الكبرى (مثل SAP PM/MM، IBM Maximo، أو نظم برمجية ذكية متكاملة مكافئة).</li> <li>إتقان عالٍ لبرمجيات إدارة محفظة المشاريع (PPM)، برامج جدولة الموارد، وأدوات تتبع لوحة معلومات PMO المتقدمة.</li> <li>مهارات تواصل استثنائية مع القدرة على ترجمة مصطلحات تقنية IT المعقدة إلى استراتيجيات عمل واضحة وقابلة للتنفيذ لمديري العمليات غير التقنيين.</li> <li>مهارات تفاوض ممتازة مع سجل يجعل المستشارين التقنيين الدوليين الكبار ملزمين بمواعيد تسليم صارمة.</li> </ul> Parsons توظف تمثيلاً في جميع مستويات العمل دون اعتبار العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر بحق ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو بلا حدود كنطاق السماء، لذا السعي وراء النجوم! Imagine next وانضم إلى مهمة Parsons APPLY TODAY! تدرك Parsons وجود ممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، راجع https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: The Senior Manager City Operations AM Platform PMO is the strategic program leader responsible for directing the Project Management Office (PMO) dedicated to the rollout, enhancement, and optimization of the city's centralized digital asset management ecosystem. Instead of managing physical infrastructure assets or writing code, this role drives the governance, timelines, resources, and vendor performance required to deliver enterprise software solutions. This position ensures that all software system modules, engineering mobile apps, and smart city data integrations are deployed on time, within budget, and in perfect alignment with live city operations. <div> </div> Key Responsibilities 1. Program Management & Portfolio Governance <ul> <li>Formulate, maintain, and execute the master deployment schedule for all software features, system modules, and integration projects across the Asset Management (AM) platform ecosystem.</li> <li>Establish and enforce standardized project management frameworks, agile/waterfall methodologies, and status reporting templates for all internal tech teams and external consultants.</li> <li>Manage multi-million-dollar technology budgets, balancing software licensing, infrastructure hosting costs, and consulting resources to prevent timeline delays.</li> </ul> 2. Cross-Functional Integration & Change Management <ul> <li>Serve as the primary operational link between technical software developers, system architects, and live physical asset operators (e.g., Roads, Public Realms, Facilities Management).</li> <li>Coordinate data stream integrations to ensure the core AM platform seamlessly communicates with financial engines, service charge recovery systems, and smart city IoT hubs.</li> <li>Design and champion robust user-adoption programs, field-staff training curricula, and feedback loops to ensure a smooth transition from legacy processes to the new platform tools.</li> </ul> 3. Risk Management & Executive Reporting <ul> <li>Proactively track, log, and mitigate critical platform deployment risks, such as data migration discrepancies, system downtime, security vulnerabilities, and configuration delays.</li> <li>Build and maintain high-level executive dashboards, presenting transparent project health reports, budget variance data, and milestone readiness updates to steering committees and C-suite leadership.</li> <li>Drive post-implementation reviews to capture lessons learned, eliminate project delivery friction, and boost future deployment speeds.</li> </ul> 4. Vendor & Contract Governance <ul> <li>Direct and manage the performance of master system integrators, software vendors, and tier-1 IT consultants.</li> <li>Audit external tech vendor deliverables against strict contractual Service Level Agreements (SLAs) and milestones, initiating penalty or escalation protocols if delivery quality dips.</li> </ul> <div> </div> Job Requirements & Qualifications Education & Professional Credentials <ul> <li> Bachelor s Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Administration, or a closely related professional discipline.</li> <li> Master s Degree or MBA with a focus on Technology Management or Project Portfolio Management is highly preferred.</li> <li> Professional Certifications: Mandatory possession of a Project Management Professional (PMP) or Program Management Professional (PgMP) credential. Active Agile/Scrum or PRINCE2 certifications are highly desirable.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum of15+ years of progressive, hands-on experience leading technology-focused PMOs, large-scale enterprise resource planning (ERP) systems, or enterprise asset management system (EAMS) rollouts.</li> <li>Proven track record of managing complex multi-vendor technology portfolios within mega-projects, major public utilities, transport authorities, or master-planned smart cities.</li> <li>Deep experience navigating change management challenges when transitioning traditional operations teams onto modern, automated digital platforms.</li> </ul> Technical & Soft Skills <ul> <li>Strong functional knowledge of major enterprise asset management platforms (e.g., SAP PM/MM, IBM Maximo, or equivalent integrated smart city software ecosystems).</li> <li>High proficiency in project portfolio management (PPM) software, resource scheduling programs, and advanced PMO dashboard tracking tools.</li> <li>Exceptional communication skills with a proven capability to translate deep technical IT jargon into clear, actionable business strategies for non-technical operations directors.</li> <li>Excellent negotiation skills with a history of holding premium international technology consultants accountable to aggressive delivery deadlines.</li> </ul> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

دوام كامل من ٤ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المطبخ

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<div> <div> <div> <div> <div> نظرة عامة مدير المطبخ في Rosewood AMAALA، الواقع على طول سلسلة السعودية، مسؤول عن الإشراف على جميع العمليات المطبخية في مطاعم المنتجع وباراتها ومناسباتها وتقديم الطعام في الغرفة. يسهم هذا الدور في إنشاء تجارب طهي مبتكرة ومستدامة ومستلهمة ثقافياً تتماشى مع معايير Rosewood الفاخرة للغاية ورؤية السياحة التجديدية لـ Red Sea Global. سيقود المدير فريقاً طبخياً لتقديم تجربة تناول طعام استثنائية، مع ضمان رضا النزلاء والكفاءة التشغيلية والامتثال للمعايير الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير المحلية في وجهة ديناميكية وبيئية. المسؤوليات: <ul> <li>جولة يومية في جميع المطابخ لضمان أن المعدات في حالة عمل صحيحة.</li> <li>الإشراف على طلب الطعام لضمان أن جميع المنتجات المطلوبة مَوْجودة وفق المواصفة المحددة مسبقاً.</li> <li>إيجاز يومي مع موظفي الانتظار لمناقشة عروض الطعام وأي معلومات ذات صلة بعملية تشغيل منافذ البيع اليومية.</li> <li>إيجاز يومي مع مديري المنفذ والإداري التنفيذي لضمان معالجة جميع المتطلبات اليومية.</li> <li>إيجاز يومي مع الشيف التنفيذي المساعد وشيف الدورات وطهاة السوش لضمان متابعة العناصر المعلقة وكذلك الأعمال الجديدة المتعلقة بمناطقهم المحتملة.</li> <li>جولة يومية في جميع مناطق التخزين البارد ذات الصلة بإعداد الطعام لضمان أن تدوير الطعام متسق مع اللوائح والقواعد.</li> <li>إيجاز يومي مع مديري المنفذ لمعلومات VIP وحجوزات.</li> <li>الإشراف على جميع شيفات الدورات والسوش وسلالاتهم وتدريبهم المتبادل بشكل فعال.</li> <li>مراجعة جميع أوامر أحداث الوظائف الأسبوعية مع مدير الأغذية والمشروبات وتنظيم جداول الإنتاج.</li> <li>تفويض جميع التوجيهات التي يقدمها المدير الإداري فيما يخص تشغيل قسم F&B بأمان وكفاءة.</li> <li>مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في تطوير قوائم جديدة وتنفيذ تلك القوائم.</li> <li>معايير السلامة وتطبيق أدلة التدريب المرتبطة بتشغيل معدات المطبخ بأمان.</li> <li>الالتزام بجميع معايير الصحة وتركيب معايير الصحة فيما يتعلق بإنتاج الطعام بتحصيل 95% من دائرة الصحة.</li> <li>الإدارة الفعالة لتكاليف العمل وفقاً لاحتياجات وتوجهات الأعمال.</li> <li>التحكم في جميع البنود المتغيرة المتعلقة بميزانية إنتاج الطعام.</li> <li>جميع الواجبات الأخرى حسب الحاجة.</li> </ul> مسؤوليات OSHAD: <ul> <li>دمج إجراءات السلامة في المهام الروتينية المتعلقة بمطبخ الفندق والتأكد من الالتزام بها (حوار صندوق السلامة قبل العمل).</li> <li>إجراء فحص يومي لمكان العمل لتحديد وتصحيح أي حالة غير آمنة قائمة، وتوثيق وتنسيق أنشطة ونتائج فحص السلامة مع مدير النظافة والصحة والسلامة.</li> <li>تصحيح التصرفات غير الآمنة مثل الألعاب الخشنة أو المخاطر غير الضرورية.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث والظروف غير الآمنة وعيوب المعدات إلى قسم OSH.</li> <li>تنفيذ ومراعاة متطلبات أمان الفندق ضمن نطاق عمله.</li> <li>إجراء تعليمات أمان قبل العمل لتحديد الأوامر والطريقة الأنسب للعمل مع اعتبار السلامة في المقام الأول.</li> <li>مسؤول بشكل مباشر عن الحفاظ على بيئة عمل آمنة وممارسات وسلامة الأفراد تحت إشرافه.</li> <li>فرض الامتثال لجميع قواعد وأنظمة السلامة في مكان العمل.</li> <li>إجراء تحقيق في جميع الحوادث ضمن نطاق مسؤوليته بمساعدة مدير النظافة والصحة والسلامة.</li> <li>فرض تدريب وتوجيه العاملين الجدد والمحولين حول مخاطر العمل أو المهمة المنفذة.</li> <li>يملك معرفة كاملة بإجراءات العمل الآمن والتشريعات المطبقة على العمل المنفذ.</li> <li>تطوير موقف صحيح وتعاوني نحو السلامة بين فريقه.</li> <li>الحفاظ على خط اتصال فعال حول مسائل السلامة مع فريقه.</li> <li>وضع مثال شخصي يحتذي به الآخرون.</li> </ul> المساءلة: <ul> <li>الإبلاغ عن جميع مسائل السلامة والصحة المهنية إلى Hygiene, Occupational Health & Safety Manager</li> <li>مسؤول عن سلامته وسلامة عماله.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة؛ شهادات طهو متقدمة ميزة إضافية.</li> <li>مدة خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة الطهي، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور قيادي ضمن فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة فرق طهي متنوعة، مع مهارات تواصل وشخصية قوية لإلهام الإبداع والتعاون.</li> <li>معرفة عميقة باتجاهات الطهي العالمية وممارسات الطبخ المستدامة وتناول الطعام الفاخر، وشغف لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى.</li> <li>خبرة في توريد مكونات مستدامة وتنفيذ ممارسات طهو صديقة للبيئة، ويفضّل في وجهات فاخرة أو حساسة بيئياً.</li> <li>الكفاءة في الميزانية وإدارة المخزون وعمليات المطبخ، مع تركيز على الربحية والكفاءة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان العربية أو لغات أخرى ميزة.</li> </ul> </div> <div> </div></div></div></div></div>

<div> <div> <div> <div> <div> Overview The Director of Culinary for Rosewood AMAALA, located along Saudi Arabia s, is responsible for overseeing all culinary operations across the resort s restaurants, bars, banquets, and in-room dining. This role drives the creation of innovative, sustainable, and culturally inspired culinary experiences that align with Rosewood s ultra-luxury standards and Red Sea Global s regenerative tourism vision. The Director will lead a culinary team to deliver exceptional dining, ensuring guest satisfaction, operational efficiency, and compliance with brand and local standards in a dynamic, environmentally conscious destination. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Daily walk about of all kitchens to assure equipment is in proper working condition.</li> <li>Oversee the food ordering to assure that all products needed are in fact ordered to the predetermined specification.</li> <li>Daily briefing with wait staff to discuss food specials and any pertinent information relating to the daily operation of the outlets.</li> <li>Daily briefing with outlet managers and Executive Steward to assure that all daily requirements are addressed.</li> <li>Daily briefing with Executive Sous Chef, Chef De Cuisines, Sous Chefs to follow up on pending items as well any new business relating to their prospective areas.</li> <li>Daily walk about of all cold storage areas relating to food preparation to assure that food rotation is consistent with regulations and rules.</li> <li>Daily briefing with outlet managers for VIP information and booking information.</li> <li>Supervision of all the Chef De Cuisines, sous chefs and their effective cross-training.</li> <li>Reviewing all weekly function event orders with the Director of Food and Beverage and organizing the production schedules.</li> <li>The delegation of all and any directives given by the Managing Director pertinent to the safe and efficient operation of the property s F&B operation.</li> <li>Assist the Director of Food and Beverage in the development of new menus and implementation of those menus.</li> <li>Safety standards and the implementation of training guides as it relates to the safe operation of kitchen equipment.</li> <li>Observance of all health standards and the installation of health standards as it relates to food production with 95% score by health department.</li> <li>Effective management of labor costs in relation to business needs and trends.</li> <li>Control of all variable line items relating to food production budget.</li> <li>All other duties as required.</li> </ul> OSHAD RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Incorporate safety procedures into routine tasks related to Hotel Kitchen and see that they adhered to (pre job safety toolbox talks).</li> <li>Conduct daily work area inspection to identify and correct any existing unsafe condition, document and co-ordinate the safety inspection activities and findings with the Hygiene, Health & Safety Manager.</li> <li>Correct unsafe act such as horseplay or the unnecessary risks.</li> <li>Report accidents, unsafe conditions and equipment defects in to the OSH Department.</li> <li>Implement and observe the Hotel safety requirements within his scope of work.</li> <li>Conduct pre-work safety instructions to determine the most appropriate order and method of work with safety as a prime consideration.</li> <li>Directly responsible maintaining safe working conditions, practices and the safety of personnel under his supervision.</li> <li>Enforce compliance of all safety rules and regulations in the workplace.</li> <li>Conduct investigation of all accidents in his area of responsibility with the cooperation of the Hygiene, Health & Safety Manager.</li> <li>Indoctrinate new hires and transferred workers concerning the hazards of the work or task to be performed.</li> <li>Have through knowledge of safe work procedures, legislations applicable to the work being performed.</li> <li>Develop a proper and co-operative attitude toward safety among his team.</li> <li>Maintain an effective line of communication on safety matters to his team.</li> <li>Set a personal example for others to follow.</li> </ul> ACCOUNTABILITY: <ul> <li>To report all OSH matters to Hygiene, Occupational Health & Safety Manager</li> <li>Is accountable for his and his worker safety.</li> </ul> REQUIREMENTS: <ul> <li>Bachelor s degree in culinary arts, Hospitality Management, or a related field; advanced culinary certifications are a plus.</li> <li>Minimum of 7-10 years of progressive experience in culinary management, with at least 4 years in a leadership role within a luxury hotel or resort.</li> <li>Proven ability to lead diverse culinary teams, with strong interpersonal and communication skills to inspire creativity and collaboration.</li> <li>Deep knowledge of global culinary trends, sustainable cooking practices, and luxury dining, with a passion for creating memorable guest experiences.</li> <li>Experience sourcing sustainable ingredients and implementing eco-conscious culinary practices, preferably in luxury or environmentally sensitive destinations.</li> <li>Proficiency in budgeting, inventory management, and kitchen operations, with a focus on profitability and efficiency.</li> <li>Fluency in English is required; proficiency in Arabic or other languages is an advantage.</li> </ul> </div> <div> </div></div></div></div></div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى صورها الطبيعية Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، الإطلاق، والتفوق التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص عالمية من الأرض إلى الأعلى، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. عند التشغيل، يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تقديم الغوص والأنشطة السياحية تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. سيتولى المدير الأول ضمان أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحترافية والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة رحلات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات، وإدارة جميع مسارات مبيعات الغوص وإيراداته، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul type="disc"> <li >Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li >Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li >Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li >Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li >Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li >Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li >Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li >Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li >Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul type="disc"> <li >Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li >Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li >Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li >Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li >Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li >Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li >Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul type="disc"> <li >Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li >Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul type="disc"> <li >Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li >Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li >Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li >Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul type="disc"> <li >RSG Destination Development</li> <li >Group Environment and Sustainability</li> <li >Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul type="disc"> <li >Ministry of Tourism</li> <li >Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li >Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li >Certified PADI Instructor</li> <li >Minimum of 500 logged dives</li> <li >Certified at least 50 students across all core courses</li> <li >Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li >Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li >Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li >Extensive diving health and safety experience</li> <li >Experience operating in diverse global dive environments</li> <li >Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li >Dive retail and commercial operations experience</li> <li >Strong understanding of marine conservation principles</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li >Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent written and spoken English</li> <li >Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li >Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li >Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li >Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li >Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li >Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li >Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li >Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li >Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li >Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li >Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li >Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li >Strong leadership and people management capabilities</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li >Maintain strict confidentiality at all times</li> <li >Proficient in Microsoft Office applications</li> <li >Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li >Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li >Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li >Social media content creation and posting skills</li> <li >Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li >Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul type="disc"> <li >Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li >Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li >Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li >Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري حلول الرعاية الصحية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظائف التي تغير الحياة تبدأ هنا. مِدترونيك هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الرعاية الصحية بشركة تتمثل رسالتها في تخفيف الألم، استعادة الصحة، وتمديد الحياة. يعمل موظفوها البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسيرة مهنية قائمة على الهدف والنمو والتأثير. يوم في الحياةهل تعتقد أن لديك الخبرة المناسبة لكونك مستشار حلول صحية؟ إذا نعم، فأرسل سيرتك الذاتية وادخل عملية التوظيف فوراً! انضم إلى ميدترونيك حيث نثمن موهتك وخبرتك وشغفك بعملك. يمكنك الاعتماد على التطوير المهني والشخصي، والتحديات المثيرة، وبيئة ديناميكية. أعضاء فريق حلول الصحة المتكاملة (IHS) هم محترفون مخضرمون يمتلكون معرفة عميقة بسلسلة قيمة الرعاية الصحية، بالإضافة إلى خبرة واسعة عبر تخصصات متعددة. يتعاونون مع فرق إدارة المستشفيات والدافعين للتغيير لدفع تغييرات تحويلية معقدة، وتنفيذ استراتيجيات نمو مبتكرة، وتبسيط مسارات الرعاية المركزة على المريض، وتحسين العمليات.قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات: <ul><li>المساهمة في تطوير عروض خدمات الاستشارات لدينا ولعب دور مهم في التطوير المهني للمستشارين في فريقك التنفيذي من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل </li><li>تحديد نطاق احتياجات العميل وحلوله بناءً على متطلبات العميل، التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تطوير تحليل موقف ومبررات تغيير مقنعة </li><li>رسم خرائط المسارات السريرية ورحلات المرضى داخل مستشفى أو سياق عملية فرعية من خلال تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة </li><li>تحديد وتحديد أطر المبادرات أولاً لتوفير القيمة، وضع خارطة طريق وتطوير خطط قابلة للتنفيذ / محافظ مشاريع للتحسين الفوري وتوفير التكاليف </li><li>إدارة مشاريع / برامج كاملة من البداية للنهاية وتقديم التدريب والدعم اليومي لفريق تقديم الخدمة. </li><li>إعداد تقارير محفظة دورية عن برنامج الشراكة مع لجنة التوجيه (IHS + العميل) لمتابعة الوضع والتقدم وقياس القيمة الاقتصادية ورضا العملاء </li><li>تحديد إطار وأولويات المبادرات لالتقاط القيمة، تحديد الاختناقات في العمليات وتقدم مشاريع الاستشارة لديك بحلول عملية </li><li>قيادة تحليلات البيانات حول النتائج السريرية والتشغيلية والمالية من منظور يحل المشكلات </li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة في مجال وظيفي ذو صلة (مثلاً: إدارة الرعاية الصحية، الجودة وإدارة العمليات، الهندسة الصناعية، تسويق الرعاية الصحية) </li><li>خبرة في الاستشارات أو بيئات الرعاية الصحية، مع امتلاك خبرة في تطوير الأعمال أو التسويق أو إدارة العمليات والجودة. يفضل وجود خلفية في شركة استشارات من المستوى الأول (بما في ذلك شركات Big Four) أو مؤسسة مستشفى/رعاية صحية رائدة </li><li>تميّز في مهارات حل المشكلات </li><li>مهارات قوية في جمع وتحليل وتفسير البيانات </li><li>قدرة قوية على تطوير وتعزيز العلاقات التجارية مع أصحاب المصلحة المتغيرين باستمرار والثقة لبناء ثقة مع أصحاب المصلحة من العملاء وفطنة الأعمال </li><li>مهارات إدارة برنامج قابلة للإظهار: التخطيط والتنسيق، التواصل والتأثير، بناء العلاقات، تحقيق معالم، حل المشكلات، وإدارة المخاطر </li><li>إتقان جيد للإنجليزية </li></ul>المتطلبات البدنية للوظيفة البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.‎ ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن ندرك وجود احتيال تصيد يستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع الاتصالات التوظيفية الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.  لن يطلب منك ميدترونيك الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي مثل هذه الطلبات ليست شرعية.  إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.  إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات بخصوص صحة رسالة يُزعم أنها صادرة عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضاتتقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا محوري في قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية التي تدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية والحياتية.   هذه الوظيفة مؤهلة لمكافأة قصيرة الأجل تسمى خطة حوافز ميدترونيك (MIP). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeDo you consider you have the right experience for Health Solutions Consultant? If yes, then send us your resume and enter the recruitment process right away! Join Medtronic where we appreciate your talent, experience, and passion for your work. You can count on professional and personal development, exciting challenges, and a dynamic environment. Integrated Health Solutions (IHS) team members are seasoned professionals with in-depth knowledge of the healthcare value chain, as well as breadth of experience across multiple disciplines. They partner with hospital management teams and payers to drive complex transformational change, implement innovative growth strategies, streamline patient-focused care pathways, and optimize operations.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Contribute to the further development of our consulting service offerings and play an important role in the professional development of the consultants in your delivery team(s) via on-the-job coaching and mentoring </li><li>Identify and scope client needs and solutions based on the client requirement, Influence key stakeholders by developing well-articulated situation analysis and business case for change </li><li>Map, understand and assess clinical pathways and patient journeys within a hospital or sub-process setting by implementing the right KPIs </li><li>Identify, frame, and prioritize initiatives to capture value, and establish roadmap and develop actionable plans / project portfolios for immediate improvement and costs savings </li><li>Manage full end-to-end projects / programs and performing day to day coaching and support activities to the service delivery team. </li><li>Periodically prepare portfolio reviews of the partnership program with steering com (IHS + customer) to track status, progress and measure economic value and customer satisfaction) </li><li>Identify frame, and prioritize initiatives to capture value, identify bottlenecks in processes and progress your consultancy projects with a solution oriented </li><li>Drive data analytics around clinical, operational, and financial outcomes with a solution-oriented perspective </li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Degree in relevant functional area (i.e., Healthcare Management, Quality and Process Management, Industrial Engineering, Healthcare Marketing) </li><li>Experience in consulting or healthcare environments, with exposure to business development, marketing, or process and quality management functions. Background gained within a top-tier consulting firm (including Big Four Consulting companies) or a leading hospital/healthcare organization is preferred </li><li>Excellence in problem-solving skills </li><li>Strong skills in collecting, analysing and interpreting data </li><li>Strong ability to develop and foster business relationships with continuously changing stakeholders and confidence to build trust with client stakeholders and business acumen </li><li>Demonstrable program management skills: planning & coordinating, communicating & influencing, relationship building, achieving milestones, resolving issues, and managing risks </li><li>Good command of English </li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير Senior Site Services

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدت أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين مدير أول لخدمات الموقع لقيادة وتحسين وتوسيع بنية تحتية مادية وعمليات الدعم عبر موقع التصنيع في Mobile بولاية ألاباما. ملخص المنصب: مسؤول عن أنشطة خدمات الموقع في موقع التصنيعMobile لضمان التشغيل الأمثل وموثوقية جميع البنى التحتية المادية. يتضمن ذلك إدارة أنظمة المباني، وتوجيه الصيانة الصناعية وإدارة العقود، والإشراف على إدارة الأدوات، وتجميل الطلاء الجوي، وعمليات التزويد بالوقود، وخدمات الأمن، والحماية من الحريق، وورش الدعم، والتخطيط الرئيسي للموقع، مع توفير إشراف تشغيلي شامل عبر منشأة خط التجميع النهائي بأكملها. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing بتحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. يساعد فريق Airbus U.S. Manufacturing في تجميع أرقى الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورش ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد مرفق Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ويُنتج مرافق A320 Family وشهدت إضافة خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الصناعات الجوية الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرصرفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيل الموقع اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للمنشأة لخط التجميع النهائي (FAL)، مع ضمان جاهزية التشغيل المثلى لحوالي 3 ملايين قدم مربع من المباني عبر الموقع البالغة مساحته 230 فداناً. والتأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والاستعداد في كل من بيئة المكتب والصناعية والبيئة البشرية. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن بالموقع والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، مع توجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول للموقع. ضمان توافر المعدات الصناعية وفق مقاييس الصناعة. </li></ul> الاستعداد الصناعي وورش التقنية <ul><li>ورش دعم الإنتاج: توجيه وتحسين العمليات عبر جميع ورش الدعم الأساسية، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة في إصلاح المركبات المركبة، وآلات معدنية، وطلاء الطائرات. </li><li>الأدوات والمعايرة: الحفاظ على المسؤولية الكلية لإدارة الأدوات بما في ذلك الالتزام الصارم ببرتوكولات معايرة الأدوات ومعايير الرقابة ودعم جاهزية المعدّات. </li></ul> إدارة مشاريع استراتيجية وتحسين الأعمال <ul><li>قيادة مشاريع رأس المال: التصرف كوحدة مشروع محلية للموقع وقائد للمشاريع الكبرى للبنية التحتية والهندسة (مثل تطوير FAL A320). الإشراف على تصميم المفهوم والتخطيط والتنفيذ للوصول إلى أهداف Technical والاقتصادية والجداول الزمنية. </li><li>التحسين المستمر وتحسين الأعمال: قيادة ثقافة التحسين المستمر والمرونة والمعايير العالية. قيادة مبادرات تحسين أعمال منظمة لتحسين الإجراءات وتقليل الهدر ورفع الأداء العام للخدمات المشتركة. </li><li>التنسيق ثنائي المصفوفة: إدارة هياكل تقارير مؤقتة ثنائية خلال مراحل المشروع النشطة، مع كونها الرابط الأساسي للتنسيق للتعديلات وطلبات التغيير بين المناطق الإنتاجية الإقليمية والمديرين الدوليين. </li></ul> العلاقات الخارجية والتواصل مع أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع الطيران والمرافق: التصرف كواجهة موقع أساسية مع Mobile Airport Authority لضمان توافق تشغيلي سلس، والتنسيق مباشرة مع خدمات المرافق العامة المحلية لضمان دعم بنية تحتية موثوقة. </li><li>العلاقات المدنية والحكومية: بالتنسيق مع Airbus GR & Comms، بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع مديري الخدمات العامة في المدينة والمقاطعة لضمان التوافق التنظيمي والتكامل المجتمع وسرعة حل مسائل البنية التحتية البلدية. </li></ul> الإدارة المالية والامتثال والسلامة <ul><li>المساءلة في الميزانية: التخطيط والإدارة ومراجعة ميزانية المرافق، لضمان تحقيق أهداف الاستثمار الرأسمالي والتشغيلي وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. </li><li>إدارة الموردين والمتعهدين: الإشراف اليومي على الموردين الخارجيين والمزودين، وتحديد التدريب اللازم، وتتبع الأداء، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة. </li><li>الامتثال والاستدامة: ضمان توافق جميع إجراءات الموقع مع المعايير القانونية المعمول بها للعمل والصحة والسلامة والبيئة. وتولي واجهة الاستدامة الاستراتيجية، وروح السلامة المهنية ومشروعات بيئية. </li></ul> قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>التعاون العالمي: إدارة علاقات حاسمة عبر وظائف دولية، بما في ذلك الدعم الخلفي، ومراكز اللوجستيات، ووحدات التصنيع العالمية، والموردين العالميين. </li><li>تطوير الفريق والأداء: قيادة وتوجيه وتطوير قوة عاملة متنوعة من الأمريكين والأوروبيين. إدارة معايير الأداء من خلال مراقبة KPI وتحسين العمليات بشكل استباقي. </li></ul> العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيلSite اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للموقع لخط التجميع النهائي، وضمان جاهزية التشغيل لحوالي 1 مليون قدم مربع من المباني عبر موقع 118 فداناً. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، وتوجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول لموقع خط التجميع النهائي. </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يوكَل إليها تذكرة الدخول: الخبرة/المهارات/التدريب: التعليم: التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). </li></ul> الخبرة: <ul><li>15 عامًا من الخبرة في التشغيل، قيادة الموقع، إدارة المرافق أو إدارة خدمات الموقع في بيئة تصنيع ثقيلة أو سيارات أو فضاء جوي (يفضّل بشدة). </li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>المرافق وبنية الموقع التحتية </li><li>إدارة المشاريع </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% محلي وعالمي </li></ul> الجاهزية للعمل: يجب أن تكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وعلى سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز فاكس، وغيرها من المعدات المكتبية باستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل التوجه إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>التجهيزات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة، ولكنها ليست حصرية للمناصب الإدارية. </li></ul> انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقم بالتقديم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل خلال مرحلة المقابلة أو عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ تُوفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولاية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط ومواثيق التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والإقالة والإنهاء وفترة الإخطار والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات عمل للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا وردت الإشارة. سيتم النظر في الطلبات من المشاركين أصحاب صلاحية العمل فقط. لا تضمن Airbus التوظيف الأبدي أو المضمون. التوظيف مع Airbus وفق مبدأ الإنهاء عند الإرادة، مما يتيح لأي من الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، وبغير سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لغرض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات حصراً. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شامله. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتلتزم دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لـ Airbus للغرض الدافع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس شهادة / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Senior Director Site Services to lead, optimize, and scale physical infrastructure and support operations across our Mobile, Alabama manufacturing site. Position Summary: Responsible for Site Services activities at the Mobile Manufacturing site to ensure the optimal functioning and reliability of all physical infrastructure. This includes managing building systems, directing Industrial Maintenance and Contracts Management, and overseeing Tool Management, Aircraft Painting, Fueling Operations, Security Services, Fire Protection, Support Shops, and Site Master Planning activities, while providing comprehensive operational oversight across the entire Final Assembly Line facility. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 3 million square feet of buildings across the 230 acre site. Ensure facility maintains the highest standards of cleanliness and readiness in both office, industrial and people environments. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the site. Ensure industrial equipment maintains Industrial availability at industry benchmarks. </li></ul> Industrial Readiness & Technical Shops <ul><li>Production Support Shops: Direct and optimize operations across all core support shops, ensuring high-quality execution in Composite Repair, Metal Machining, and Aircraft Painting. </li><li>Tooling & Calibration: Maintain total accountability for plant Tool Management, including strict adherence to tool calibration protocols, control standards, and rate readiness support. </li></ul> Strategic Project Management & Business Improvement <ul><li>Capital Project Leadership: Act as the local Site Project Manager and Lead for major infrastructure and engineering projects (e.g., FAL A320 development). Oversee the concept design, implementation planning, and execution phases to hit technical, economic, and scheduling targets. </li><li>Continuous & Business Improvement: Drive a culture of continuous improvement, adaptability, and high standards. Lead structured Business Improvement initiatives to optimize processes, eliminate waste, and elevate overall performance of shared services. </li><li>Dual-Matrix Coordination: Manage temporary dual-reporting matrix structures during active project phases, acting as the primary coordination link for modifications and change requests between regional production and international directors. </li></ul> External Relations & Stakeholder Interfacing <ul><li>Aviation & Utility Liaison: Act as the primary site interface with the Mobile Airport Authority to ensure seamless operational alignment, and coordinate directly with local public utilities services to secure reliable infrastructure support. </li><li>Civic & Government Relations: In coordination with Airbus GR & Comms, Build and maintain strategic relationships with City and County public service directors to ensure regulatory alignment, community integration, and swift resolution of municipal infrastructure matters. </li></ul> Financial, Compliance & Safety Management <ul><li>Budget Accountability: Plan, manage, and review the facilities budget, ensuring both Capex and Opex targets are met and aligned with broader business objectives. </li><li>Vendor & Contractor Management: Provide daily oversight for external vendors and suppliers, identifying required training, tracking performance, and managing service level agreements. </li><li>Compliance & Sustainability: Ensure all site processes meet legally required employment, health, safety, and environmental standards. Serve as the strategic sustainability interface, championing workplace safety initiatives and driving environmental projects. </li></ul> People Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Global Collaboration: Manage critical "long-distance" relationships across international functions, including back-office support, logistics hubs, worldwide manufacturing units, and global suppliers. </li><li>Team Development & Performance: Lead, coach, and develop a diverse workforce of American and European employees. Manage performance standards through KPI monitoring and proactive process optimization. </li></ul> Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 1 million square feet of buildings across the 118-acre site. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the Final Assembly Line site. </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: Education: <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related technical field (or equivalent practical experience). </li></ul> Experience: <ul><li>15 years of experience in operations, site leadership, facilities management or site services management within a heavy manufacturing, automotive, or aerospace environment (highly preferred). </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Facility and Site Infrastructure </li><li>Project Management </li></ul> Travel Required: <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم التسويق الحدث - عقد لمدة 12 شهراً

عن بُعد - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تحلّف هي أكبر منظّم فعاليات حية وعند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. هي مشروع مشترك بين Informa PLC، الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF). تحلّف جريئة ورؤية وطموحة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يسود العمل الجماعي ويشعر العمل بالإثارة كالمناسبات التي نُنشئها. يتطلب التوسع بهذه السرعة شركاء محليين استثنائيين، وتفتخر تحلّف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات الكبيرة على مستوى B2B وB2C في المملكة العربية السعودية. كون جزءاً من شيء كَبِير مع سلسلة تحلّف من الفعاليات القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالاتهما التقنية والعقارية على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي من موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر فعالية debut في تاريخ الأدوية، على سبيل الذكر لا الحصر. تحلّف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم للغاية، غير الخائف من تجاوز الحدود وتعكير وضع الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق بتوجيه فريق قيادي داعم يشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم التسويق ذو خبرة وتحفيز تجاري لقيادة حملات تسويق متكاملة للمؤتمرات والمعارض والقمم والتجارب الحية عالمياً في المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور دورة حياة التسويق الحدث كاملة—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—يعمل بشكل وثيق مع مدير التسويق لدفع الحضور والإيرادات ومشاركة العارضين ووعي العلامة التجارية. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي ذو سجل حافل في تقديم فعاليات B2B وB2C رفيعة المستوى عبر الشرق الأوسط، يقود فرق متعددة التخصصات ويتعاون مع الشركاء التجاريين والإنتاجيين والحكوميين في بيئة السعودية سريعة الوتيرة. المسؤوليات الأساسية استراتيجية التسويق والتخطيط <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية متوافقة مع أهداف العمل</li><li>بناء خطط تسويق متكاملة مع تقسيم واضح للجمهور والتموضع</li><li>إنشاء مقترحات قيمة مقنعة للمشاركين والزوار والعارضين والرعاة</li><li>تحديد مؤشرات أداء قابلة للقياس لوعي العلامة التجارية والتسجيلات والإيرادات والعائد على الاستثمار</li><li>قيادة استراتيجيات الدخول إلى السوق لإطلاقات جديدة ونمو المحفظة</li></ul>قيادة تسويق الحدث إدارة الرحلة التسويقية كاملة عبر: الاكتشاف والتخطيط: أبحاث السوق، تحليل الجمهور، تطوير العلامة التجارية، تخطيط الحملات الإطلاق: طرح العلامة التجارية، إطلاق الموقع، إعلانات المتحدثين، العلاقات العامة والتواصل الإعلامي النمو: اكتساب المندوبين، الإعلانات الرقمية، أتمتة إدارة العلاقات مع العملاء، التسويق بالبريد الإلكتروني، الشراكات، الحملات الاجتماعية التسليم الحي: التنفيذ في الموقع، تغطية إعلامية، تفاعل مع كبار الشخصيات، تحسين فوري بعد الحدث: تحليل ROI، رعاية العملاء المحتفظ بهم، استراتيجيات الاحتفاظ، تقارير الأداء المسؤوليات التجارية <ul><li>تحقيق أهداف اكتساب الحضور ودعم مبيعات الرعاية</li><li>تعظيم عائد التسويق وإدارة الميزانيات بشكل فعال</li><li>تحديد شرائح جمهور جديدة وفرص إيرادات</li><li>دعم التوسع السوقي في المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي، وعلى الصعيد الدولي</li></ul>التسويق الرقمي وتوليد الطلب <ul><li>التسويق الأداء، البحث المدفوع/التواصل الاجتماعي، حملات LinkedIn</li><li>SEO/SEM، أتمتة التسويق، استراتيجية CRM</li><li>التسويق عبر البريد الإلكتروني، تحسين الموقع، تحسين معدل التحويل</li><li>التحليلات، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف، أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li></ul>العلامة التجارية والمحتوى والاتصالات <ul><li>تطوير علامات فعاليات والتأكد من الاتساق عبر القنوات</li><li>قيادة التطوير الإبداعي، كتابة المحتوى والسرد القصصي</li><li>الإشراف على الفيديو والتصوير والمحتوى المتعدد الوسائط</li><li>دفع حملات التواصل الاجتماعي والقيادة الفكرية</li></ul>العلاقات العامة ووسائل الإعلام <ul><li>تطوير استراتيجيات العلاقات العامة الإقليمية وإدارة علاقات الإعلام</li><li>إدارة الوكالات الخارجية وتأمين شراكات الإعلام</li><li>تنسيق المؤتمرات الصحفية والتواصل في الأزمات</li></ul>إدارة الحكومة وأصحاب المصالح <ul><li>بناء علاقات مع وزارات الحكومة ودوائر القطاع العام</li><li>تأمين التزكيات والشراكات الاستراتيجية</li><li>مواءمة الفعاليات مع الأولويات الوطنية بما فيها رؤية السعودية 2030</li><li>دعم الامتثال والمتطلبات البروتوكولية لكبار الشخصيات</li></ul>القيادة وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه فرق التسويق عالية الأداء</li><li>إدارة الاختصاصيين الداخليين والوكالات والمستقلين</li><li>تعزيز التعاون بين الوظائف وتحديد مؤشرات أداء واضحة</li></ul>التحليلات وتقديم الأداء <ul><li>تتبع أداء التسجيلات، مبيعات التذاكر، عائدات التسويق، ومعدلات التحويل</li><li>مراقبة توليد العملاء وتكاليف اكتساب العملاء وربحية الحدث</li><li>تقديم توصيات استراتيجية إلى القيادة العليا</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات (يفضل الماجستير)</li><li>11+ سنوات في التسويق المتكامل مع 5+ سنوات في القيادة العليا</li><li>نجاح مثبت مع المؤتمرات والمعارض أو الفعاليات الكبرى في المملكة العربية السعودية وGCC</li><li>خبرة في إطلاق علامات تجارية جديدة للحدث وإدارة ميزانيات بملايين الدولارات</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، الأتمتة، والتسويق بالأداء</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة مع الجهات الحكومية</li></ul>خبرة حدث ذات صلة: مؤتمرات B2B، معارض دولية، فعاليات تجارية، المنتديات الحكومية، قمم الاستثمار، مؤتمرات التكنولوجيا/الرعاية الصحية، منتديات الاستدامة، مبادرات رؤية 2030، مؤتمرات جمعيات دولية معلومات إضافية يرجى الملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 12 شهر. يمكن تنفيذ العمل عن بُعد. لا يمكننا توفير دعم النقل أو الكفالة مع هذا المنصب. نحن نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تحلّف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن ندفع للطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سوف يفرغون جهودهم، يشاركون، ويساعدون في إنجاز الأمور. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بتقديم الطلبات من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والجدارة. نحن فخورون بتوفير بيئة صديقة للإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو تعديلات للمشاركة في إجراءات المقابلة أو الاختيار، أبلغنا بذلك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, commercially driven Head of Marketing to lead integrated marketing campaigns for world-class conferences, exhibitions, summits, and live experiences across Saudi Arabia. This role owns the complete event marketing lifecycle—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—working closely with the Marketing Director to drive attendance, revenue, exhibitor participation, and brand awareness. The ideal candidate is a strategic leader with a proven track record delivering high-profile B2B and B2C events across the Middle East, leading multidisciplinary teams and collaborating with commercial, production, and government stakeholders in Saudi Arabia's fast-paced environment. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning <ul><li>Develop and execute annual marketing strategies aligned with business objectives</li><li>Build integrated marketing plans with clear audience segmentation and positioning</li><li>Create compelling value propositions for delegates, visitors, exhibitors, and sponsors</li><li>Establish measurable KPIs for brand awareness, registrations, revenue, and ROI</li><li>Lead go-to-market strategies for new launches and portfolio growth</li></ul>Event Marketing Leadership Manage the full marketing journey across: Discovery & Planning: Market research, audience analysis, brand development, campaign planning Launch: Brand rollout, website launch, speaker announcements, PR and media engagement Growth: Delegate acquisition, digital advertising, CRM automation, email marketing, partnerships, social campaigns Live Delivery: Onsite execution, media coverage, VIP engagement, real-time optimization Post-Event: ROI analysis, lead nurturing, retention strategies, performance reporting Commercial Responsibilities <ul><li>Deliver attendee acquisition targets and support sponsorship sales</li><li>Maximize marketing ROI and manage budgets effectively</li><li>Identify new audience segments and revenue opportunities</li><li>Support market expansion across Saudi Arabia, the GCC, and internationally</li></ul>Digital Marketing & Demand Generation <ul><li>Performance marketing, paid search/social, LinkedIn campaigns</li><li>SEO/SEM, marketing automation, CRM strategy</li><li>Email marketing, website optimization, conversion rate optimization</li><li>Analytics, lead generation, retargeting, AI-enabled tools</li></ul>Brand, Content & Communications <ul><li>Develop event brands and ensure consistency across channels</li><li>Lead creative development, copywriting, and storytelling</li><li>Oversee video, photography, and multimedia content</li><li>Drive social media and thought leadership campaigns</li></ul>Public Relations & Media <ul><li>Develop regional PR strategies and manage media relationships</li><li>Manage external agencies and secure media partnerships</li><li>Coordinate press conferences and crisis communications</li></ul>Government & Stakeholder Management <ul><li>Build relationships with government ministries and public sector organizations</li><li>Secure endorsements and strategic partnerships</li><li>Align events with national priorities including Saudi Vision 2030</li><li>Support compliance and protocol requirements for VIPs</li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Lead and mentor high-performing marketing teams</li><li>Manage internal specialists, agencies, and freelancers</li><li>Foster cross-functional collaboration and set clear KPIs</li></ul>Analytics & Performance Reporting <ul><li>Track registration performance, ticket sales, marketing ROI, and conversion rates</li><li>Monitor lead generation, customer acquisition costs, and event profitability</li><li>Present strategic recommendations to senior leadership</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or Communications (Master's preferred)</li><li>10+ years in integrated marketing with 5+ years in senior leadership</li><li>Proven success with conferences, exhibitions, or large-scale events in Saudi Arabia and the GCC</li><li>Experience launching new event brands and managing multi-million-dollar budgets</li><li>Expertise in digital marketing, CRM, automation, and performance marketing</li><li>Strong commercial acumen and experience with government stakeholders</li></ul>Relevant Event Experience: B2B conferences, international exhibitions, trade shows, government forums, investment summits, technology/healthcare congresses, sustainability forums, Vision 2030 initiatives, international association congresses Additional Information Please note this is a 12  month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة قيادة عمليات الاختبار من خلال ضمان خدمة آمنة وفعالة ومربحة وعالية الجودة مع تطوير الأفراد والعملاء والتكنولوجيا والأداء التشغيلي. المسؤوليات <ul><li>مواءمة الأنشطة التشغيلية مع أهداف الخدمة الاستراتيجية والأهداف التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل دوري مع القيادة مع إبراز الفرص والمخاطر والتحديات التشغيلية.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تحسين العمليات وخطط النمو الطويلة الأجل.</li><li>مراجعة الأداء المالي مقابل التوقعات والميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحليل الاتجاهات والانحرافات والتكاليف والإيرادات وأداء هامش الربح الإجمالي.</li><li>اقتراح تعديلات في هيكل القوى العاملة والتنظيم بناءً على مستويات النشاط ومتطلبات العمل.</li><li>الموافقة على النفقات التشغيلية ومراقبة امتثال الميزانية.</li><li>مراجعة العقود لتعظيم الإيرادات وتقليل التسريبات التجارية.</li><li>توجيه فرص البيع العلاجي ومبادرات تحسين الهامش.</li><li>إشراف إنشاء تذاكر التسليم ودعم الفوترة وجمع النقد في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة دقة التنبؤ وDSO وDTI والفواتير المعلقة وإيرادات الاعتراف وتوقعات الأداء.</li><li>قيادة التنفيذ التشغيلي وتخطيط الموارد واستخدام الأفراد والاستغلال الأصول.</li><li>إدارة مستويات المخزون والتخزين والصيانة ونشر الأصول.</li><li>إجراء تدقيق المخزون وعدCounts الدورية لضمان دقة المخزون.</li><li>التعاون مع الفرق العالمية لتحسين توقع الطلب وتخطيط الموارد.</li><li>مراقبة زمن دورة P&M، دوران المخزون، العمل بالساعات الإضافية، استخدام الأصول، وأداء DSI.</li><li>قيادة جاهزية العمليات ونشر تقنيات الاختبار الجديدة.</li><li>دعم التجارب الميدانية وبرامج تأهيل التقنية وخطط الإطلاق.</li><li>تحسين تخصيص الموارد لتنفيذ التقنية الجديدة.</li><li>تعزيز النمو الإيرادي من خلال اعتماد تقنيات وخدمات جديدة.</li><li>التصرف كواجهة تشغيلية رئيسية مع العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع إدارة العملاء.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمبيعات التقنية على فرص نمو السوق.</li><li>مراجعة المناقصات والعروض التجارية من منظور تشغيلي.</li><li>تعزيز التعاون بين المبيعات وجودة الخدمة والعمليات.</li><li>دفع رضا العملاء وتفوق الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح HSE وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية المحلية.</li><li>قيادة تحقيقات الحوادث وJHAs وRCAs واجتماعات السلامة وأنشطة التخفيف من المخاطر.</li><li>تعزيز سلطة إيقاف العمل وحملات الوقاية من الإصابات.</li><li>مراقبة التقارير التشغيلية وأداء المعدات ومقاييس تنفيذ الخدمة.</li><li>الاستجابة السريعة للاضطرابات التشغيلية وفشل المعدات.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الاعتمادية والكفاءة وجودة الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة وSOP وخطط الجودة ومتطلبات تقارير ما بعد الحفر.</li><li>إدارة عمليات التغيير (MOC) والأنشطة التصحيحية/الوقائية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك NPT وIFD وLTIR وPVIR وTRIR ومشاركة HSE وأداء الامتثال.</li><li>مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة.</li><li>ضمان تحقيق متطلبات التدريب والتأهيل والتوطين للموظفين.</li><li>تعيين المسؤوليات والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير.</li><li>دعم التخطيط للخلافة والتوجيه المهني ومبادرات التطوير المهني.</li><li>وضع خطط التدريب والكفاءة للموظفين الجدد والمتطورين.</li><li>مراقبة إكمال التدريب الإلزامي والامتثال للكفاءات وبرامج التوطين.</li><li>دفع مشاركة الموظفين والاحتفاظ وتطوير قدرات المنظمة.</li></ul>المهارات <ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي.</li><li>الإدارة المالية والميزانية والتوقع وتحسين الهامش.</li><li>تخطيط القوى العاملة وفعالية التنظيم.</li><li>إدارة الجرد واستخدام الأصول وعمليات قصيرة الكفاءة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط الموارد.</li><li>نشر تقنيات الاختبار والجاهزية التشغيلية.</li><li>إدارة علاقة العملاء والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة العطاءات والعروض والاقتراحات التجارية.</li><li>قيادة HSE والالتزام التنظيمي.</li><li>التحقيق في الحوادث، تقييم المخاطر، JHAs وRCAs وعمليات MOC.</li><li>التحسين المستمر والاعتمادية وإدارة جودة الخدمة.</li><li>معايير الجودة والالتزام بـ SOP والتقارير التشغيلية.</li><li>القيادة والتوجيه والتوجيه والتطوير الفريق.</li><li>إدارة الأداء والتخطيط للخلافة ومشاركة الموظفين.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية تشمل الإيرادات وهوامش الربح والتوقعات ورضا العملاء واستخدام الأفراد وأداء المخزون وDSO وDTI والسلامة والامتثال للكفاءات.</li></ul>المؤهلات <ul><li>جامعة بدرجة في الهندسة أو أي مجال ذي صلة. </li><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في عمليات النفط والغاز ذات الصلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الاختبار واختبار الآبار واختبار الإنتاج والتصريف واختبار الآبار السطحية أو خدمات التدخل ذات الصلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي أو إداري بمسؤولية مباشرة عن الأفراد والتنفيذ التشغيلي والأداء المالي.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات ميدانية.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا ذوو المستوى العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. في مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع و البحث والتطوير والخدمة ومرافق التدريب، يختار المستخدمون حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية إلى أي عملية طاقة. نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مساحة الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول متكاملة عبر فِرقنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال في مجال الطاقة. تواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذا فإن عملنا هو إنشاء حلول تعزز السلامة وتبسط التشغيل وتحافظ على التشغيل بالكامل لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض أمهر المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بفرق العمل لدينا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو الخبرة العالمية. عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر فورًا بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحن نحتفي بنجاح بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. بشكل فردي، نحن مدهشون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد. انضم إلينا:  Weatherford ينتج الطاقة اليوم والغد - بفرص عالمية غير محدودة مثل شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم. Weatherford هي صاحب عمل يوفر تكافؤًا فرص العمل. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Lead Testing operations by ensuring safe, efficient, profitable, and high-quality service delivery while developing people, customers, technology, and operational performance. Responsibilities <ul><li>Align operational activities with strategic service goals and business objectives.</li><li>Maintain regular communication with leadership, highlighting opportunities, risks, and operational challenges.</li><li>Support execution of operational improvement initiatives and long-term growth plans.</li><li>Review financial performance against forecast and budget and implement corrective actions when required.</li><li>Analyze trends, variances, costs, revenue, and gross margin performance.</li><li>Recommend workforce and organizational structure adjustments based on activity levels and business requirements.</li><li>Approve operational expenditures and monitor budget compliance.</li><li>Review contracts to maximize revenue and minimize commercial leakage.</li><li>Drive upselling opportunities and margin improvement initiatives.</li><li>Oversee delivery ticket creation and support timely invoice and cash collection.</li><li>Monitor forecasting accuracy, DSO, DTI, disputed invoices, revenue accruals, and forecast performance.</li><li>Lead operational execution, resource planning, personnel utilization, and asset utilization.</li><li>Manage inventory levels, storage, preservation, maintenance, and deployment of assets.</li><li>Conduct inventory audits and cycle counts to ensure stock accuracy.</li><li>Collaborate with global teams to improve demand forecasting and resource planning.</li><li>Monitor R&M cycle time, inventory turns, overtime, asset utilization, and DSI performance.</li><li>Lead operational readiness and deployment of new testing technologies.</li><li>Support field trials, technology qualification programs, and launch plans.</li><li>Optimize resource allocation for new technology implementation.</li><li>Drive revenue growth through adoption of new technologies and services.</li><li>Act as the primary operational interface with customers.</li><li>Build and maintain trusted relationships with customer management.</li><li>Work closely with Sales and Technical Sales teams on market growth opportunities.</li><li>Review tenders, bids, and commercial proposals from an operational perspective.</li><li>Promote collaboration between Sales, Service Quality, and Operations.</li><li>Drive customer satisfaction and service excellence.</li><li>Ensure full compliance with HSE regulations, company policies, and local legal requirements.</li><li>Lead incident investigations, JHAs, RCAs, safety meetings, and risk mitigation activities.</li><li>Promote Stop Work Authority and injury prevention campaigns.</li><li>Monitor operational reports, equipment performance, and service execution metrics.</li><li>Respond quickly to operational disruptions and equipment failures.</li><li>Implement continuous improvement initiatives focused on reliability, efficiency, and service quality.</li><li>Ensure compliance with quality standards, SOPs, quality plans, and end-of-well reporting requirements.</li><li>Manage Management of Change (MOC) processes and corrective/preventive actions.</li><li>Monitor operational KPIs including NPT, IFD, LTIR, PVIR, TRIR, HSE engagement, and compliance performance.</li><li>Monitor team performance and provide coaching, guidance, and feedback.</li><li>Ensure personnel training, competency, and qualification requirements are achieved.</li><li>Assign responsibilities and oversee daily operational activities.</li><li>Conduct performance reviews and implement development plans.</li><li>Support succession planning, mentoring, and career progression initiatives.</li><li>Develop training and competency plans for new and developing employees.</li><li>Monitor mandatory training completion, competency compliance, and localization programs.</li><li>Drive employee engagement, retention, and organizational capability development.</li></ul>Skills <ul><li>Strategic planning and operational execution.</li><li>Financial management, budgeting, forecasting, and margin optimization.</li><li>Workforce planning and organizational effectiveness.</li><li>Inventory management, asset utilization, and lean operations.</li><li>Demand forecasting and resource planning.</li><li>Testing technology deployment and operational readiness.</li><li>Customer relationship management and stakeholder engagement.</li><li>Tender, bid, and commercial proposal review.</li><li>HSE leadership and regulatory compliance.</li><li>Incident investigation, risk assessment, JHAs, RCAs, and MOC processes.</li><li>Continuous improvement, reliability, and service quality management.</li><li>Quality standards, SOP compliance, and operational reporting.</li><li>Leadership, coaching, mentoring, and team development.</li><li>Performance management, succession planning, and employee engagement.</li><li>KPI management, including revenue, gross margin, forecast accuracy, customer satisfaction, personnel utilization, inventory performance, DSO, DTI, safety, and competency compliance.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor Degree in Engineering or any related field. </li><li>10 to 15 years of relevant Oil & Gas operations experience.</li><li>Minimum 5 years of experience in Testing, Well Testing, Production Testing, Flowback, Surface Well Testing, or related intervention services.</li><li>Minimum 5 years in a leadership or management role with direct responsibility for personnel, operational execution, and financial performance.</li><li>Demonstrated experience managing multi-disciplinary teams and field operations.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Airport Service Agent

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء فيما يتعلق بتسجيل الوصول، الصعود إلى الطائرة، الخدمات الخاصة، خدمات الأمتعة، مكتب التذاكر، واستراحة الإمارات وفق المعايير والسياسات والإجراءات التجارية والسلامة والأمن المعتمدة من الشركة. ضمان إتمام جميع المعايير التشغيلية ضمن الأطر الزمنية المحددة وفق الإجراءات المعمول بها. <ul><li>•تحديد وتلبية متطلبات الخدمة القياسية والخاصة بإمارة الإمارات لعملاء عبر نقاط التماس الرئيسية لخدمات المطار (بما في ذلك الاستراحة، تسجيل الوصول، الوصول، الصعود، وعمليات المدرج) بالالتزام بمعايير وإجراءات الخدمة المقررة ليتم التعامل مع العملاء بشكل ودي وفعال.•الالتزام بإجراءات التشغيل الداخلية للصعود من خلال ضمان الأولويات المعلنة للصعود، والإعلانات، وإزالة الحقائب المحمولة، وتحديثات الموظفين المنتظمة وتوافر القرطاسيه/المعدات قبل الرحلة. بعد الرحلة، التأكد من مطابقة كوبون الرحلة وعدّ العدد لضمان سير العملية بسلاسة في رحلات EK والوصول إلى معايير EK ورضا العملاء. •التأكد من تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء لركاب الدرجة الممتازة دوماً. تحية الركاب عند دخولهم للاستراحة وتعريفهم بجميع جوانب منتج الاستراحة، وإرشادهم إلى جميع الخدمات المتاحة وتقديم المساعدة عند الطلب للحفاظ على ولاء العملاء. •التنسيق مع مقدمي الخدمات وإشراف الموظفين، والإشراف على خدمات التموين والتنظيف والصيانة بحيث تتحقق وتُحافظ معايير الخدمة. •مساعدة الطاقم التشغيلي بشكل استباقي من وقت لآخر وفقاً لتوجيهات القائم بوردية/مدير خدمات المطار مع عمليات المطار لضمان تلبية احتياجات الركاب من خلال أداء وظائف تشغيلية عبر نقاط التماس الرئيسية لخدمات المطار (تسجيل الوصول، الوصول، الصعود، الاستراحة، وعمليات المدرج). •إرشاد وتوجيه أعضاء الفريق لضمان استمرار مستويات خدمة العملاء المتفوقة والمساعدة في عملية ضمان مغادرة طائرات EK بأمان وفي الوقت المحدد. •للتنسيق ومراقبة شركة الإمارات للسائقين عند الوصول والمغادرة. ضمان تقديم هذه الخدمة للعملاء المؤهلين عند الوصول وأي عملاء يحتاجون للمساعدة عند المغادرة. •ضمان الإتمام السريع والدقيق لجميع التقارير والبيانات الإحصائية بما في ذلك اتجاهات الركاب وهدر الوجبات وتسجيل البضائع الواردة وتأكيد الفواتير. إجراء مراقبة المخزون يومياً/أسبوعياً. التحكم في الإنفاق على الطعام والمشروبات والمواد الاستهلاكية الأخرى لتقليل الهدر والتكاليف غير الضرورية مع تلبية احتياجات ركاب EK. تحديد أي مجالات محتملة للتطوير في تقديم المنتج ومعالجتها مع مدير خدمات المطار. •إجراء وظائف إدارية متنوعة وواجبات أخرى كما تُوجه من وقت لآخر من قبل مشرف الاستراحة، ومدير خدمات المطار ونُدب من كبار الطاقم أثناء الوردية. •العمل مع مشرف الاستراحة في تطوير تغييرات قائمة الاستراحة. •التغطية أثناء غياب مشرف الاستراحة لضمان الحفاظ على أفضل مستويات خدمة العملاء. •الرد على الاستفسارات والشكاوى بشكل فعال وفي الوقت المناسب لاستعادة ثقة الركاب. •الإشراف على وصول الحقائب إلى قاعة الأمتعة، وضمان أن تكون الحقائب ذات الأولوية هي الأولى في السير الكهربائي، ومساعدة العملاء في الحقائب المفقودة أو التالفة مع إحالتهم إلى Emirates GHA لإكمال الأوراق اللازمة والمتابعة بشأن الحقائب المفقودة لعملاء الدرجة الممتازة لضمان إعلام العملاء بالكامل. •مراقبة طوابير تسجيل الوصول وضمان منح الأولوية لمالكي بطاقات عملاء الدرجة الممتازة. المساعدة والتعامل مع أي مشاكل تتعلق بالأمتعة الزائدة والفيزا التي قد تنشأ. المساعدة في التعامل مع أي مشاكل مثل إبلاغ العملاء بأي تأخيرات أو اضطرابات أو منع الصعود بما في ذلك تنفيذ مخطط 'الخيارات'. •المساعدة في إعداد وإتمام وثائق ما قبل وبعد الرحلة وإكمال كافة المعلومات الإحصائية للمحطة وتقديم الملفات. التأكد من الالتزام دائماً بجميع تعليمات السلامة وتبليغ أي أضرار للطائرة أو ULDS فوراً والمساعدة في إعداد التقارير ذات الصلة. •التغطية في غياب مشرف تسجيل الوصول وإعداد موجزات الرحلة بخصوص معلومات العملاء لضمان وعي جميع الموظفين وGHA ومقدمي الخدمة بهذه المعلومات. التأكد من تغطية جميع المناطق التشغيلية وعلم الموظفين بما هو متوقع منهم لضمان مستويات عالية من خدمة العملاء في جميع المناطق التشغيلية. •دعم وتغطية وظائف مكتب تذاكر الإمارات والقيام بمهام إصدار التذاكر/الحجوزات لضمان تقديم خدمة سلسة للعملاء. عرض كامل مجموعة منتجات وخدمات الإمارات لجميع العملاء لزيادة إيرادات التذاكر. إصدار التذاكر، EMD، EBT، إجراء الحجوزات وتعديلها حسب الضرورة. إصدار وإعادة حساب الأسعار للعملاء الذين يغيرون مسار الرحلة وإجراء جمع إضافي حسب الحاجة. إجراء تحقق من بطاقة الائتمان. إتمام عوائد مبيعات التذاكر اليومية والمساعدة في مهام البنك حسب اللازم. </li></ul>الحد الأدنى من مستوى O أو ما يعادله. يجب أن يكون قد أتم دورات تدريب مهني ذات صلة واعتراف في خدمات العملاء والتعامل، وعمليات الأرض والحجوزات، وتذاكر وأسعار. المؤهلنظرًا لمتطلبات محددة في المحطات الخارجية، مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الطيران. المعرفة/المهارات: معرفة بنظام التحكم في المغادرة ونظام الحجز المحوسب. معرفة بإجراءات تسجيل الوصول. تقديم خدمة العملاء. إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والكتابة واللغة المحلية. التمكن من تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. يجب أن يكون لديه حق الإقامة والعمل في المملكة العربية السعودية. الراتب والفوائدراتب تنافسي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المُرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeTo provide a quality service to customers in respect to Check-In, Boarding, Special Services, Baggage Services, Ticket Desk and Emirates Lounge as per the criteria set forth by the Company’s commercial, safety and security policies, standards and procedures. Ensure all operational criteria are completed within specified time frames as per applicable procedures. <ul><li>•Identify and meet Emirates standard and special service requirements of the customers across key airport services touchpoints (including Lounge, Check-in, Arrivals, Boarding, and Ramp Operations) by adhering to the set service standards and procedures so that the customers are handled in a friendly and efficient manner.•Adhere to the internal operating boarding procedures by ensuring that laid down boarding priorities, announcements, hand baggage removal, regular staff briefing and stationary/equipment availability before the flight. Post the flight, ensure flight coupon reconciliation and head count confirmation is in order to assist the smooth process of a safe and on time departure of EK flights to achieve EK standards and customer satisfaction. •Ensure Premium passengers are always provided with the highest level of customer service. Greet passengers as they enter the Lounge and introduce them to all aspects of the Lounge product, advising them of all available services and offering assistance where required to maintain customer loyalty. •Liaise with service providers and supervise staff, overseeing catering, cleaning, and maintenance operations, so that service standards are met and maintained. •Assist operational staff in a proactive manner from time to time based on the directions of the shift in charge/Airport Services Manager with the airport operations to ensure passenger needs are met by undertaking various operational functions across key airport services touchpoints (Check-in, Arrivals, Boarding, Lounge and Ramp Operations.). •Guide and advise team members to ensure that superior customer service levels are upheld and assist the process of ensuring the safe and on-time departure of EK flights. •To liaise and monitor the Emirates Chauffeur drive company on arrival and departure. Ensure eligible customers are provided with this service on arrival and any customers that require assistance are met on departure. •Ensure the expeditious and accurate completion of all reports & statistical data including passenger trends, meal wastage and recording of inwards goods and confirmation of invoices. Undertake daily/weekly stock control. Control expenditure on food, beverages & other consumables in order to minimise waste and unnecessary costs while still meeting the needs of EK passengers. Identify any potential areas of development with product delivery and address this with the Airport Services Manager. •Undertake various administrative functions and other duties as directed from time to time by the Lounge Supervisor, Airport Services Manager and other senior staff on duty. •Work with lounge Supervisor in developing lounge menu changes. •Cover during the absences of the Lounge Supervisor ensuring that optimum customer service levels are maintained. •Respond to queries and complaints in an efficient and timely manner to restore passenger confidence. •Oversee the arrival of bags into the baggage hall, ensuring priority bags are first on the carousel and assist customers with missing or damaged bags referring them to Emirates GHA to complete necessary paperwork and follow up on missing bags for Premium customers ensuring customers are kept fully informed. •To monitor queues at check-in ensuring priority given to Premium customer card holders. To assist and deal with any excess baggage and visa issues that may arise. Assist in dealing with any problems such as, keeping customers informed of any delays, disruptions and denied boarding including the implementation of the 'Options' scheme. •Assist with the preparation and completion of pre and post flight documentation and complete all relevant station statistical information and filing. Ensure all safety instructions are always compiled with and report any damage to aircraft, ULDS, immediately and assist with preparation of relevant reports. •Cover the absence of check-in supervisor and prepare flight briefs regarding customer information ensuring that all staff, GHA and service providers are fully aware of this information. Ensure all operational areas are covered and that staff are aware of what is expected of them to ensure high levels of customer service in all operational areas. •Support and cover the Emirates Ticket Desk functions and undertake ticketing/reservation duties to ensure seamless service to customers. Offer full range of Emirates products and services to all customers to maximize ticketing revenue. Issue tickets, EMD, EBT, make and amend reservations as and when necessary. Re-issue and re-calculate fares for customers changing itinerary and make any additional collection as required. Carry out Credit Card verification. Complete daily ticket sales returns and assist with banking duties as required. </li></ul>Minimum O level or equivalent. Must have completed relevant and recognized professional training courses in Customer Services and Handling, Ground Operations and Reservations, Fares & Ticketing. QualificationGiven the specific requirements at outstations, a minimum of 3 years? airline industry experience is required. Knowledge/Skills: Knowledge of a Departure Control System and Computerized Reservation System. Knowledge of check-in procedures. Customer Service Delivery. Fluent in spoken and written English and local language. Proficiency in Microsoft Office applications. Must have the right to live & work in KSA. Salary & benefitsCompetitive Salary. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس التسويق الحدثي

عن بُعد - السعودية - الرياض ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2><div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة تُهالُف هي أكبر جهة تنظيم فعّاليات مباشرة وعلى الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني، البرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تُهالُف جريئة، رؤيوية، ومصممة لإحداث أثر. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يحكم العمل الجماعي وتكون العمل ممتعاً كما الفعاليات التي نخلقها. التطور بمعدل مماثل يتطلب أيضاً شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تُهالُف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات الأعمال إلى الأعمال الكبرى في السعودية. كون جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تُهالُف القياسية: ليب ومدينة أفق Cityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالهما من حيث التقنية والعقارات؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي عالمي لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI الشرق الأوسط - أكبر حدث إطلاق دواء في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تُهالُف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير الخائف من تجاوز الحدود وخلخلة الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن رئيس تسويق ذو خبرة تجارية لقيادة حملات تسويق متكاملة لمؤتمرات عالمية المستوى ومعارض ومؤتمرات وتجارب حية عبر المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة تملك دورة حياة التسويق الحدثي كاملة من المفهوم والاستراتيجية حتى التنفيذ، والاستحواذ، والتحليل بعد الحدث—وتعمل عن كثب مع مدير التسويق لدفع الحضور والإيرادات ومشاركة العارضين ووعي العلامة التجارية. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي ذو سجل حافل في تقديم فعاليات B2B وB2C رفيعة المستوى عبر الشرق الأوسط، يقود فرق متعددة التخصصات ويتعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين والإنتاج والحكومة في بيئة السعودية سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتخطيط التسويق <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية متوافقة مع أهداف الأعمال</li><li>بناء خطط تسويق متكاملة مع تقسيم جمهور واضح وتحديد مركز</li><li>إنشاء مقترحات قيمة مقنعة للمندوبين والزوار والعارضين والرُعاة</li><li>تحديد مؤشرات أداء قابلة للقياس للوعي بالعلامة والتسجيلات والإيرادات والعائد</li><li>قيادة استراتيجيات الدخول إلى السوق لإطلاقات جديدة ونمو المحفظة</li></ul>قيادة التسويق الحدثي إدارة الرحلة التسويقية الكاملة عبر: الاكتشاف والتخطيط: أبحاث السوق، تحليل الجمهور، تطوير العلامة، تخطيط الحملة الإطلاق: طرح العلامة، إطلاق الموقع، إعلان المتحدثين، العلاقات العامة والمشاركة الإعلامية النمو: استحواذ المندوبين، الإعلان الرقمي، أتمتة CRM، التسويق عبر البريد الإلكتروني، الشراكات، حملات السوشيال التقديم الحي: التنفيذ في الموقع، تغطية إعلامية، تفاعل كبار الشخصيات، التحسين في الوقت الفعلي ما بعد الحدث: تحليل العائد على الاستثمار، رعاية العملاء، استراتيجيات الاحتفاظ، تقارير الأداء المسؤوليات التجارية <ul><li>تحقيق أهداف اكتساب الحضور ودعم مبيعات الرعاية</li><li>تعظيم عائد التسويق وإدارة الميزانيات بفعالية</li><li>تحديد شرائح جمهور جديدة وفرص إيرادات</li><li>دعم التوسع في الأسواق السعودية والخليج الدولي</li></ul>التسويق الرقمي وتوليد الطلب <ul><li>التسويق الأداء، البحث المدفوع/التواصل الاجتماعي، حملات LinkedIn</li><li>SEO/SEM، الأتمتة التسويقية، استراتيجية CRM</li><li>التسويق عبر البريد الإلكتروني، تحسين المواقع، تحسين معدل التحويل</li><li>التحليلات، توليد العملاء، إعادة استهداف، أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li></ul>العلامة التجارية والمحتوى والاتصالات <ul><li>تطوير هوية الحدث وضمان الاتساق عبر القنوات</li><li>قيادة التطوير الإبداعي، الكتابة، والسرد القصصي</li><li>الإشراف على الفيديو، التصوير، ومحتوى وسائل الإعلام المتعددة</li><li>دفع حملات التواصل الاجتماعي والقيادة الفكرية</li></ul>العلاقات العامة والإعلام <ul><li>تطوير استراتيجيات العلاقات العامة الإقليمية وإدارة العلاقات الإعلامية</li><li>إدارة وكالات خارجية وتأمين شراكات إعلامية</li><li>تنسيق المؤتمرات الصحفية وعمليات الاتصال في الأزمات</li></ul>إدارة الحكومة وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات مع وزارات الحكومة والمنظمات العامة</li><li>تأمين دعم وشراكات استراتيجية</li><li>مواءمة الفعاليات مع الأولويات الوطنية بما في ذلك رؤية 2030</li><li>دعم الامتثال والمتطلبات البروتوكولية لكبار الشخصيات</li></ul>القيادة وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه فرق تسويق عالية الأداء</li><li>إدارة المختصين الداخليين والوكالات والمستقلين</li><li>تعزيز التعاون عبر الوظائف وتحديد مؤشرات أداء واضحة</li></ul>التحليلات وتقرير الأداء <ul><li>تتبع أداء التسجيلات، مبيعات التذاكر، عائد الاستثمار في التسويق، ومعدلات التحويل</li><li>مراقبة توليد العملاء وتكاليف اكتساب العملاء وربحية الحدث</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات (يفضل ماجستير)</li><li>10+ سنوات في التسويق المتكامل مع 5+ سنوات في قيادة عليا</li><li>نجاح موثوق في المؤتمرات والمعارض أو الفعاليات الكبرى في السعودية والخ Gulf Cooperation Council</li><li>الخبرة في إطلاق علامات تجارية جديدة للفعالية وإدارة ميزانيات بملايين الدولارات</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، الأتمتة، والتسويق الأداء</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة مع أصحاب مصلحة حكوميين</li></ul>خبرة فعالية ذات صلة: مؤتمرات B2B، معارض دولية، معارض تجارية، منتديات حكومية، قمم استثمار، مؤتمرات تكنولوجيا/رعاية صحية، منتديات الاستدامة، مبادرات رؤية 2030، مؤتمرات جمعيات دولية معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذه وظيفة عقد لمدة 6 أشهر. يمكن تنفيذها عن بُعد. لا يمكننا تقديم دعم نقل أو رعاية للوظيفة. نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تُهالُف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لسنا مركزين فقط على قائمة مهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في العمل ويhelp يجعل الأمور تحدث. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفل به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبنى قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2><div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"><div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div><div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">1+ سنوات</div></div><div class=\"row is-m v-align-top t-small \"><div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div><div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, commercially driven Head of Marketing to lead integrated marketing campaigns for world-class conferences, exhibitions, summits, and live experiences across Saudi Arabia. This role owns the complete event marketing lifecycle—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—working closely with the Marketing Director to drive attendance, revenue, exhibitor participation, and brand awareness. The ideal candidate is a strategic leader with a proven track record delivering high-profile B2B and B2C events across the Middle East, leading multidisciplinary teams and collaborating with commercial, production, and government stakeholders in Saudi Arabia's fast-paced environment. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning <ul><li>Develop and execute annual marketing strategies aligned with business objectives</li><li>Build integrated marketing plans with clear audience segmentation and positioning</li><li>Create compelling value propositions for delegates, visitors, exhibitors, and sponsors</li><li>Establish measurable KPIs for brand awareness, registrations, revenue, and ROI</li><li>Lead go-to-market strategies for new launches and portfolio growth</li></ul>Event Marketing Leadership Manage the full marketing journey across: Discovery & Planning: Market research, audience analysis, brand development, campaign planning Launch: Brand rollout, website launch, speaker announcements, PR and media engagement Growth: Delegate acquisition, digital advertising, CRM automation, email marketing, partnerships, social campaigns Live Delivery: Onsite execution, media coverage, VIP engagement, real-time optimization Post-Event: ROI analysis, lead nurturing, retention strategies, performance reporting Commercial Responsibilities <ul><li>Deliver attendee acquisition targets and support sponsorship sales</li><li>Maximize marketing ROI and manage budgets effectively</li><li>Identify new audience segments and revenue opportunities</li><li>Support market expansion across Saudi Arabia, the GCC, and internationally</li></ul>Digital Marketing & Demand Generation <ul><li>Performance marketing, paid search/social, LinkedIn campaigns</li><li>SEO/SEM, marketing automation, CRM strategy</li><li>Email marketing, website optimization, conversion rate optimization</li><li>Analytics, lead generation, retargeting, AI-enabled tools</li></ul>Brand, Content & Communications <ul><li>Develop event brands and ensure consistency across channels</li><li>Lead creative development, copywriting, and storytelling</li><li>Oversee video, photography, and multimedia content</li><li>Drive social media and thought leadership campaigns</li></ul>Public Relations & Media <ul><li>Develop regional PR strategies and manage media relationships</li><li>Manage external agencies and secure media partnerships</li><li>Coordinate press conferences and crisis communications</li></ul>Government & Stakeholder Management <ul><li>Build relationships with government ministries and public sector organizations</li><li>Secure endorsements and strategic partnerships</li><li>Align events with national priorities including Saudi Vision 2030</li><li>Support compliance and protocol requirements for VIPs</li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Lead and mentor high-performing marketing teams</li><li>Manage internal specialists, agencies, and freelancers</li><li>Foster cross-functional collaboration and set clear KPIs</li></ul>Analytics & Performance Reporting <ul><li>Track registration performance, ticket sales, marketing ROI, and conversion rates</li><li>Monitor lead generation, customer acquisition costs, and event profitability</li><li>Present strategic recommendations to senior leadership</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or Communications (Master's preferred)</li><li>10+ years in integrated marketing with 5+ years in senior leadership</li><li>Proven success with conferences, exhibitions, or large-scale events in Saudi Arabia and the GCC</li><li>Experience launching new event brands and managing multi-million-dollar budgets</li><li>Expertise in digital marketing, CRM, automation, and performance marketing</li><li>Strong commercial acumen and experience with government stakeholders</li></ul>Relevant Event Experience: B2B conferences, international exhibitions, trade shows, government forums, investment summits, technology/healthcare congresses, sustainability forums, Vision 2030 initiatives, international association congresses Additional Information Please note this is a 6 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المعرض

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تَحلّف هي أكبر منظّم فعاليات حيَّة عند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الأحداث (EIF). تَحلّف جريئة وبصيرة وم determined to make an impact. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المتعة، هنا يحكم الفريق العمل وتكون مهمة العمل مثيرة كالأحداث التي نُنشئها. يتطلب التوسع بسرعة وجود شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تَحلّف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الأحداث الكبيرة على مستوى السعودية بين B2B و B2C. انضم إلى شيء كبير مع سلسلة أحداث تَحلّف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقار على التوالي؛ Black Hat MEA - حائزة على رقم قياسي كجينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث عرض للأدوية في التاريخ، على سبيل الذكر لا الحصر. تَحلّف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفاني بشدة، غير خائف من دفع الحدود وتغيير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستنغمس في مشاريع كبيرة النطاق تحت توجيه فريق قيادي داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواباً لفرص جديدة. وصف الوظيفة بصفتك مدير معرض (ED) في تَحلّف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال – وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة ممكنة للتسليم.  بصفتك مدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global وGlobal Health Exhibition) ستمتلك قدرات تقارير وعروض تقديمية خالية من العيوب. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام كبار المسؤولين في الحكومة السعودية وفي إنفوما. دور سريع الإيقاع بشكل فريد؛ للنجاح، عليك الازدهار في بيئة عالية الضغط وتكون مستعداً للعمل بما يتوافق مع متطلبات الحدث.  سيُتوقع منك تطوير وتوجيه وتنفيذ بنجاح استراتيجية التطوير المستمر للفعاليات بما يتوافق مع الأهداف التي وضعتها تَحلّف وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة تَحلّف. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية، تسويق الزوار، المؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والمصروفات والربح التشغيلي.  المسؤوليات الأساسية <ul><li>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يشعرون بالرضا والإلهام والتقدير. </li><li>تصبح سفيراً للفعاليات، وتبني علاقات رئيسية مع العملاء وهيئات الصناعة وقادة الأعمال والموردين. </li><li>الحفاظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معهم لضمان تركيز فرقك ومندوبي المبيعات وتحفيزهم والقدرة على تحقيق الأهداف المتفق عليها. </li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين بنجاح </li><li>إقامة شراكة قيادية موثوقة مع نائب رئيس الشركة ونائب الرئيس التنفيذي. ستعملون بالشراكة على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية متدحرجة </li><li>استمرار تموضع المعرض كحدث حاسم في سوقه، تعزيز حصة السوق وهوية العلامة. </li><li>إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي </li><li>تحديد التركيز وملف الحدث بما يتوافق مع احتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. </li><li>خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. </li><li>تطوير الموظفين ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة. </li></ul> المؤهلات  ما ستجلبه: <ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B. </li><li>تفكير استراتيجي مبيّن وخبرة التخطيط الاستراتيجي. </li><li>فطنة أعمال قوية وخبرة في التقارير والميزنة والتنبؤ. </li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض استثنائية. </li><li>قدرة تواصل قوية وتعاونية للغاية. القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الرئيسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم شامل ل工业 المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الجارية والديناميات السياسية التي تؤثر في قطاعات الحدث، فضلاً عن اتجاهات الصناعة واتجاهات التصميم.</li><li>خبرة مبيّنة في الاستجابة لديناميكيات الصناعة الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الفعاليات لضمان البقاء سابِقاً على الأسواق والمنافسة.  </li><li>نهج إبداعي وحدسي. يمكنه تقديم أمثلة عن استغلال معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، خلق تجارب زوار فريدة/تحدّية، و/أو تطوير امتدادات علامة ذكية ومتعددة المنصات وطنياً أو دولياً. </li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات لمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو والقدرة على الازدهار في ظل التغيير المستمر. </li><li>خبرة الشرق الأوسط - خبرة في السعودية (مفضل)  </li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (مفضل) </li><li>درجة بكالوريوس </li></ul>نحن نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تَحلّف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لا نركز فقط على قائمة مهارات فحسب. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في الجهد، يربطون أكمامهم، وينضمون ويساعدون في جعل الأمور تحدث. معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>مكافأة تنافسية</li><li>تأمين طبي BUPA لك ولعائلتك  </li><li>إجازة سنوية – 28 يوماً</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد  </li><li>العمل من أي مكان – 8 أسابيع كل عام</li><li>تأشيرة إقامة بما في ذلك الرسوم السنوية للتابعين</li><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>بدل سفر فردي سنوي للموظفين الوافدين</li></ul>حزمة الانتقال الدولي* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال)</li><li>60 يوماً من الإقامة أو شقة مُعتمدة من تاريخ وصولك، أو مبلغ دفعة واحد قدره 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة لك وللنهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة الانتقال المحلية* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>30 يوماً من الإقامة أو شقة مُعتمدة من تاريخ وصولك، أو مبلغ دفعة واحد قدره 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كنت مؤهلاً   نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلة أو عمليات الاختيار لدينا، يرجى إخبارنا.  "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description As an Exhibition Director (ED) at Tahaluf, you will play a key role and make two main contributions to the business – creating a strategy for future growth and executing tactics to ensure the highest-possible quality delivery.  As an Exhibition Director for Portfolio 2 (the home of Cityscape Global and Global Health Exhibition) you will possess flawless reporting and presentation abilities. You will often be required to present to the highest-ranking officials within the government of Saudi Arabia and Informa. An uniquely fast-paced role, to succeed, you will need to thrive in a high-pressure environment and be prepared to work in alignment with the demands of the event.  You will be expected to develop, direct and successfully execute a strategy for the ongoing development of events in line with the targets set by Tahaluf and our key strategic partners. Strategy will need to be aligned to the global strategic objectives for the Tahaluf brand.  The Exhibition Director will also be ultimately responsible for digital and physical sales, visitor marketing, conference and content development and onsite show operations. You are also responsible for ensuring that the event achieves its revenue, expenditure, and operating profit targets.  Key Responsibilities  <ul><li>You will be expected to embrace, support and maintain the team culture, ensuring that all team members feel content, inspired, and appreciated. </li><li>Become an ambassador of events, developing key relationships with clients, industry bodies, business leaders and suppliers. </li><li>Maintain a strong & dynamic partnership with the Commercial Director, collaborating with them to ensure team & sales agents are focused, motivated and ably positioned to deliver on agreed goals. </li><li>Successfully manage internal stakeholder relationships </li><li>Establish a successful and trusted leadership partnership with the AVP and EVP.  In partnership you will work on strategy, financial (budget & QF processes) and exploiting global opportunities for the growth of the event brand. </li><li>Develop and implement rolling strategic plan  </li><li>Continue to position and maintain the show as the definitive event in its market, strengthening market share and brand identity. </li><li>Create, manage and deliver an annual budget and quarterly forecast </li><li>Define focus and profile of the event in line with the needs of the industry and user communities. </li><li>Create an environment in which people can be motivated, valued and successful. </li><li>Development of staff within the portfolio, including regular appraisals in line with company guidelines. </li></ul> Qualifications  What you will bring: <ul><li>Solid experience as an Exhibition Director, preferably in the B2B sector. </li><li>Demonstrable strategic thinking and strategic planning experience. </li><li>Strong business acumen and experience in reporting, budgeting and forecasting. </li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills. </li><li>Strong networking ability and highly collaborative. Able to form and capitalise on key industry relationships and build long-term relationships with customers.</li><li>A thorough understanding of the Exhibitions industry, including the competitive landscape.</li><li>Ability to absorb current affairs and the political dynamics affecting the event sectors, as well as industry trends and design directions.</li><li>Demonstrable experience of responding to key industry dynamics through event strategies and tactics to ensure you stay ahead of markets and competition.  </li><li>A creative and intuitive approach. Can provide examples of taking market intelligence and applying it to Show content, creating unique/challenging visitor experiences, and/or developing intelligent multi-platform brand extensions, nationally or internationally. </li><li>An understanding of the business and information needs of key customer communities.</li><li>A passion for growth and the ability to thrive on constant change. </li><li>Middle East experience - Saudi experience (preferable)   </li><li>Relevant sector experience (preferable) </li><li>Bachelor’s Degree </li></ul>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. Additional Information What you will get <ul><li>Competitive bonus</li><li>BUPA Medical Insurance for you and your family  </li><li>Annual leave – 28 days</li><li>Remote working on Sundays  </li><li>Working anywhere – 8 weeks every year</li><li>Residency visa including yearly dependent fees</li><li>School fees contribution, 40,000 SAR per child per year (up to a max of three children) </li><li>Individual annual flight allowance for expats</li></ul>International Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) </li><li>60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li><li>Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*</li></ul>Local Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) </li><li>30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li></ul>*If eligible   We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قيادة المحاسبة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وفقاً لتقرير إلى مدير الشؤون المالية الأول، ستقوم قيادة المحاسبة بتأسيس وظيفة محاسبة محلية قوية وقيادتها مع العمل كمستشار محاسبة والتوافق التنظيمي للشركة. يجمع الدور بين امتلاك تقديم المحاسبة مع تحسين السياسات والضوابط بشكل استباقي، ورؤية الإدارة، ومحاسبة الحوافز، وتوافق Scopely، وتنفيذ ERP والانتقال من الخدمات المستعارة أو المشتركة إلى نموذج داخلي مستدام. المسؤوليات والنتائج الأساسية1. الحوكمة المحاسبية والسياسات والتحسين المستمر تطوير policies محاسبية، إجراءات التشغيل القياسية، سير العمل، صلاحيات الموافقات والضوابط الداخلية المكسوفة مع المتطلبات المحلية ومعايير Scopely/المجموعة. تقييم استباقي لبيئة الرقابة، تحديد مخاطر المحاسبة والفجوات والكفاءات، إعداد مقترحات تحسين عملية وتوجيه التغييرات المعتمدة عبر التنفيذ والتبني. وضع ملكية واضحة للعمليات، فصل الواجبات، معايير المراجعة ومتطلبات الأدلة عبر أنشطة المحاسبة مع مدير الشؤون المالية الأول. مراقبة الالتزام بالسياسات والضوابط، التحقيق في الاستثناءات المتكررة وضمان إتمام الإجراءات التصحيحية ودمجها. 2. تقارير الإدارة ودعم القرار إعداد بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، تقارير الإدارة، تحليلات المحاسبة وتقديم تقارير المجموعة. تحليل الأداء المالي والتكاليف ووضع النقد ورأس المال العامل وت exposures الميزانية والتزام الأمور والتعاملات غير المعتادة؛ شرح الاتجاهات والاختلافات المادية. ترجمة معلومات المحاسبة إلى رؤى واضحة ومخاطر وتوصيات عملية تدعم قرارات الإدارة والتخطيط المستقبلي. تزويد الإدارة وأصحاب المصلحة في Scopely بمعلومات ذات صلة بشكل استباقي، مع إبراز القضايا الناشئة والإجراءات اللازمة قبل أن تؤثر على التقارير أو الامتثال. 3. محاسبة وبرنامج الحوافز والتقارير مالك إطار المحاسبة لبرامج الحوافز الحكومية وغيرها، بما في ذلك الاعتراف المناسب، والاعتماد، وتسجيل القيد والعرض بما يتماشى مع المعايير المعمول بها والمتطلبات المحلية وسياسات Scopely. الحفاظ على متعقب كامل للطلبات والموافقات والمطالبات والشروط والإيصالات والأرصدة المستحقة، مدعوم بمستندات واضحة وجاهزة للمراجعة. مطابقة الأرصدة المرتبطة بالحوافز، والإيصالات، والنفقات المؤهلة والتأثير المحاسبي المرتبط بها؛ التحقيق في الفروقات وحلها بسرعة. تقديم تقارير استباقية للإدارة و Scopely حول وضع الحوافز والإيصالات المتوقعة والأثر المالي والمخاطر والإجراءات، بالتنسيق مع مالكي البرامج والمستشارين والمدققين عند الحاجة. 4. توافق Scopely والمجموعة توحيد الإغلاق المحلي والتقارير والمعالجات المحاسبية والضوابط ومتطلبات التدقيق والعمليات المالية مع توقعات المجموعة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية. نقل Develop التطورات التنظيمية المحلية وتغييرات الأعمال وتبعات المحاسبة مبكراً، وقيادة حل الفروقات بين المتطلبات المحلية والمتطلبات المجموعة. تنسيق طلبات معلومات المجموعة وضمان أن تكون سجلات المحاسبة المحلية والوثائق الداعمة كاملة ومتسقة ومتوفره بسهولة. 5. عمليات المحاسبة والإغلاق المالي إشراف ملكية نزاهة دفتر الأستاذ العام ومراقبة التسجيل الدقيق والكامل للمعاملات المالية، بما في ذلك اليومية والاعتمادات والمدفوعات والتكاليف والتوزيعات. الالتزام بجداول الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية، وضع متطلبات المراجعة والتوقيع وضمان الالتزام بمواعيد التقارير بشكل ثابت. مراجعة تسويات ميزان المراجعة وتوثيق الحسابات، الحفاظ على مخطط حسابات مناسب والدفع نحو تصفية العناصر المتأخرة أو غير العادية أو غير المُصالحة في الوقت المناسب. الإشراف على فواتير المبيعات وتسويات أرصدة العملاء وحسابات الدفع وتسويات الموردين وتحضير الدفعات، والتأكد من استيفاء المتطلبات التعاقدية والضريبية والموافقة. التأكد من اكتمال السجلات المحاسبية والوثائق الداعمة والاحتفاظ بها بشكل مناسب وتكون جاهزة للمراجعة؛ حل القضايا المادية وتوجيه Risks كبيرة عند الضرورة. 6. الضرائب والامتثال التنظيمي والتدقيق والارتباط مع طرف ثالث التنسيق الدقيق وفي الوقت المناسب لإعداد ومراجعة وتقديم ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل المحتجزة، وضريبة الدخل الشركاتية، وتسعير النقل والمتطلبات النظامية الأخرى. الحفاظ على سجلات الضرائب والتسويات والوثائق الداعمة؛ متابعة التغييرات التنظيمية وتقييم تأثيرها على المحاسبة والعمليات والتقارير. العمل كجهة اتصال مالية محلية للمستشارين الضريبيين والمراجعين الخارجيين والداخليين ومقدمي الخدمات المهنية الآخرين؛ تقييم النصح وتنسيق المدخلات وتتبع الإجراءات حتى اكتمالها. تنسيق جداول التدقيق والتسويات والأدلة والبيانات المالية والافصاحات، وقيادة حل الاستفسارات التدقيقية واكتشافات التصحيح في الوقت المناسب. التنسيق مع أصحاب المصلحة في الشراء وفرق المحاسبة والتدقيق في Scopely لضمان إدارة التعاملات مع أطراف ثالثة والمتطلبات المعلوماتية والامتثال بشكل فعال. 7. الاستشارة للموظفين والمتعددة الوظائف إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول، التصرف كمستشار محلي للإدارة والموظفين ومالكي العمليات بشأن إجراءات الشؤون المالية والمشتريات والفواتير والمدفوعات والتوثيق والموافقات ومتطلبات الامتثال. إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول وضع إرشادات عملية وتدريب، والرد على أسئلة الموظفين وتعزيز الفهم المتسق وتطبيق العمليات المحلية عبر الشركة. إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول، الشراكة مع فرق التجارة والمبيعات والمشتريات والعمليات والموارد البشرية والرواتب وتكنولوجيا المعلومات لحل قضايا المحاسبة وتضمين ضوابط مناسبة ضمن عمليات الأعمال. إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول، التواصل بشأن التغييرات في السياسات أو الأنظمة بوضوح وتصعيد عدم الامتثال الكبير أو فشل الضوابط أو المخاطر المالية إلى مدير الشؤون المالية الأول. 8. تنفيذ ERP وتحول الشؤون المالية العمل كالممثل المحاسبي الرئيسي طوال تصميم ERP وتكوينه واختباره ونشره واستقراره بعد التنفيذ. تعريف مخطط الحسابات، الأبعاد المالية، سير عمل المحاسبة، أدوار المستخدمين، ضوابط الموافقات ومتطلبات التقارير ضمن ERP. قيادة التحقق من محاسبة وتوفيق البيانات الأساسية وتاريخ المعلومات والرصيد الافتتاحي المهاجر إلى النظام الجديد. تنسيق اختبارات قبول المستخدم المالي، حل العيوب والتأكد من أن السيناريوهات المحاسبية والضوابط الأساسية تعمل كما هو مقرر قبل البدء. استخدام ERP وتغييرات العمليات ذات الصلة لتحسين جودة التقارير وفعالية الضوابط والكفاءة والتشغيل الآلي والقابلية للتوسع. 9. الانتقال إلى المحاسبة الداخلية وبناء القدرات تطوير وتنفيذ خطة انتقال منظمة تغطي العمليات والأدوار والتوثيق والبيانات والتسويات والضوابط واعتماد النظام وأنشطة القطع والتملك المعرفة ونقل المعرفة. التحقق من اكتمال ودقة السجلات التاريخية والتسويات والأرصدة الافتتاحية المنقولة من الشريك المستعار أو مزود الخدمات المشتركة. وضع ملكية داخلية واضحة وتوقعات الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية ومراجعة الضوابط ومعايير القبول لجميع الأنشطة المنقولة. إدارة مخاطر الانتقال ومتطلبات التشغيل المتوازي أو التسليم وما بعد الانتقال لدعم استمرارية الإغلاق والضرائب والفوترة والمدفوعات والتقارير. تنسيق مع شريك الخدمات المشتركة وفرق Scopely وأصحاب المصلحة الداخليون والاستشاريين والمدققين وفريق تنفيذ ERP لبناء وظيفة محاسبة محلية مستدامة ومسؤولة. التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية؛ يفضل ACCA أو CPA أو CA أو CMA أو ما يعادلها. قيادة محاسبية: خبرة تقدمية في قيادة المحاسبة والإغلاق والتقارير والامتثال والرقابة مع توفير الدعم للتحسين والاستشارات. الرؤية السياسية والإدارية: خبرة في تنفيذ تحسينات السياسات أو الرقابة وإعداد تقارير تدعم قرارات الإدارة. بيئة محلية ومجموعة: معرفة كافية بالمتطلبات المحاسبية والتشريعية المحلية وخبرة مع شركة أم ن متعددة الجنسيات أو مجموعة مالية أو بيئة خدمات مشتركة. الضرائب والحوافز: معرفة بضريبة القيمة المضافة والضرائب المحجوبة وضريبة دخل الشركات وتدقيق الأسعار؛ يفضل خبرة في محاسبة الحوافز أو المنح. التحول والأنظمة: خبرة ERP والتحول المالي وهجرة البيانات أو الانتقال من الاستعانة بمصادر خارجية إلى داخل الشركة، مدعومة بمهارات Excel والأنظمة القوية. القوة والتواصل: مصداقية لاستشارة الإدارة وإرشاد الموظفين وإدارة العلاقات مع المجموعة وأصحاب المصلحة الخارجيين. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"></h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوباً خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting to the Senior Manager Finance, the Accounting Lead will establish and lead a robust local accounting function while serving as the company's accounting and compliance advisor. The role combines ownership of accounting delivery with proactive policy and control improvement, management insight, incentives accounting, Scopely alignment, ERP implementation and the transition from outsourced or shared services to a sustainable in-house model. Key Responsibilities and Deliverables1. Accounting Governance, Policies and Continuous Improvement Develop, document and maintain accounting policies, standard operating procedures, workflows, approval authorities and internal controls aligned with local requirements and Scopely/group standards. Proactively assess the control environment, identify accounting risks, gaps and inefficiencies, prepare practical improvement proposals and lead approved changes through implementation and adoption. Establish clear process ownership, segregation of duties, review standards and evidence requirements across accounting activities together with Sr. Finance Manager. Monitor adherence to policies and controls, investigate recurring exceptions and ensure corrective actions are completed and embedded. 2. Management Reporting and Decision Support Prepare timely and accurate financial statements, management reports, accounting analyses and group reporting submissions. Analyse financial performance, costs, cash position, working capital, balance-sheet exposures, compliance matters and unusual transactions; explain material trends and variances. Translate accounting information into clear insights, risks and practical recommendations that support management decisions and forward planning. Proactively provide management and Scopely stakeholders with relevant information, highlighting emerging issues and required actions before they affect reporting or compliance. 3. Incentives Program Accounting and Reporting Own the accounting framework for government and other incentive programs, including appropriate recognition, accrual, booking and presentation in line with applicable standards, local requirements and Scopely policies. Maintain a complete tracker of applications, approvals, claims, conditions, receipts and outstanding balances, supported by clear and audit-ready documentation. Reconcile incentive-related balances, receipts, qualifying expenditure and the related accounting impact; investigate and resolve differences promptly. Provide proactive reporting to management and Scopely on incentive status, expected receipts, financial impact, risks and actions, coordinating with program owners, advisors and auditors as required. 4. Scopely and Group Alignment Align local close, reporting, accounting treatments, controls, audit requirements and finance processes with group expectations while ensuring compliance with local regulations. Communicate local regulatory developments, business changes and accounting implications early, and lead the resolution of differences between local and group requirements. Coordinate group information requests and ensure local accounting records and supporting documentation are complete, consistent and readily available. 5. Accounting Operations and Financial Close Oversight Own the integrity of the general ledger and oversee the accurate and complete recording of financial transactions, including journals, accruals, prepayments, provisions and allocations. Adhere to the monthly, quarterly and annual close timetable, establish review and sign-off requirements and ensure reporting deadlines are consistently met. Review balance-sheet reconciliations and account substantiation, maintain an appropriate chart of accounts and drive timely clearance of aged, unusual or unreconciled items. Oversee sales invoicing, customer balance reconciliations, accounts payable, vendor reconciliations and payment preparation, ensuring contractual, tax and approval requirements are met. Ensure accounting records and supporting documentation are complete, retained appropriately and audit-ready; resolve material issues and escalate significant risks promptly. 6. Tax, Regulatory Compliance, Audit and Third-Party Liaison Coordinate the accurate and timely preparation, review and submission of VAT, withholding tax, corporate income tax, transfer pricing and other statutory requirements. Maintain tax records, reconciliations and supporting documentation; monitor regulatory changes and assess their accounting, process and reporting impact. Serve as the local finance contact for tax advisors, external and internal auditors and other professional service providers; evaluate advice, coordinate inputs and track actions to completion. Coordinate audit schedules, reconciliations, evidence, statutory financial statements and disclosures, and lead the timely resolution of audit queries and remediation findings. Liaise with procurement stakeholders and Scopely accounting and audit teams to ensure third-party engagements, information requests and compliance matters are managed effectively. 7. Employee and Cross-Functional Advisory Together with Senior Finance Manager, act as the local advisor to management, employees and process owners on finance procedures, procurement, invoicing, payments, documentation, approvals and compliance requirements. Together with Senior Finance Manager develop practical guidance and training, respond to employee questions and promote consistent understanding and application of local processes across the company. Together with Senior Finance Manager, partner with Commercial, Sales, Procurement, Operations, HR, Payroll and IT teams to resolve accounting issues and embed appropriate controls within business processes. Together with Senior Finance Manager, communicate policy or regulatory changes clearly and escalate significant non-compliance, control failures or financial risks to the Senior Manager Finance. 8. ERP Implementation and Finance Transformation Act as the principal accounting representative throughout ERP design, configuration, testing, deployment and post-implementation stabilization. Define the chart of accounts, financial dimensions, accounting workflows, user roles, approval controls and reporting requirements within the ERP. Lead the accounting validation and reconciliation of master data, historical information and opening balances migrated to the new system. Coordinate finance User Acceptance Testing, resolve defects and ensure key accounting scenarios and controls operate as intended before go-live. Use the ERP and related process changes to improve reporting quality, control effectiveness, efficiency, automation and scalability. 9. In-House Accounting Transition and Capability Building Develop and execute a structured transition plan covering processes, roles, documentation, data, reconciliations, controls, system dependencies, knowledge transfer and cutover activities. Validate the completeness and accuracy of historical records, reconciliations and opening balances transferred from the outsourced or shared-service partner. Establish clear internal ownership, service expectations, standard operating procedures, review controls and acceptance criteria for all transferred activities. Manage transition risks, parallel-run or handover requirements and post-transition support to protect the continuity of close, tax, invoicing, payments and reporting. Coordinate the shared-service partner, Scopely teams, internal stakeholders, advisors, auditors and ERP implementation team to build a sustainable and accountable local accounting function. Education and qualification : Bachelor's degree in Accounting or Finance; ACCA, CPA, CA, CMA or equivalent is preferred. Accounting leadership: Progressive experience leading accounting, close, reporting, compliance and controls while providing improvement and advisory support. Policy and management insight: Experience implementing policy or control improvements and preparing reports that support management decisions. L ocal and group environment: Sound knowledge of local accounting and statutory requirements and experience with a multinational parent, group finance or shared-service environment. Tax and incentives: Knowledge of VAT, WHT, corporate income tax and transfer pricing; incentives or grants accounting experience is highly desirable. Transformation and systems: ERP, finance transformation, data migration or outsourced-to-in-house transition experience, supported by strong Excel and systems skills. Influence and communication: Credibility to advise management, guide employees and manage group and external stakeholder relationships. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Riyadh, Saudi Arabia under the direct supervision of the UN Resident Coordinator. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible for the following duties: 1. PROVIDE SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATION OF UN STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH GOVERNMENT, DEVELOPMENT PARTNERS, CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT. • In collaboration with the Resident Coordinator (RC) and Head of RC Office, leads the development of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports the RC and UNCT on effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical government, development partners, private sector, civil society and other partners; • Provides substantive support to the RC and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to UN Global Compact Local Networks, assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK. • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN SDGs; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR, HEAD OF RC OFFICE AND UN COUNTRY TEAM TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs). • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, and modalities to the RC/UNCT,; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RC/UNCT, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL. • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential partnerships at global, regional, national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Documents requirements and background information used for data analysis; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination and in supporting financing of SDGs is desirable. Experience of applied partnerships in one or more of the following areas – Food systems, Digital transformation, Jobs and social protection, energy, climate action and of Public-Private partnerships is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Candidates for the National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located. National Professional Officers are nationals of the country in which they are serving, and their functions must have a national context, i.e. functions that require national experience or knowledge of the national language, culture, institutions, and systems. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF SAUDI ARABIA ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, SAUDI ARABIAN nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to SAUDI ARABIA in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” i </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مهندس تكاليف - الرياض السعودية

مدير البنية التحتية، تحسين الأصول

مدير أول: منصة إدارة الأصول (PMO)

مدير المطبخ

مدير أول

استشاري حلول الرعاية الصحية

المدير Senior Site Services

رئيس قسم التسويق الحدث - عقد لمدة 12 شهراً

مدير العمليات

Senior Airport Service Agent

رئيس التسويق الحدثي

مدير المعرض

قيادة المحاسبة

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تكاليف - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تكاليف الجديدة دوريا علي بريدك