وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في السعودية (سبتمبر 2026)

دوام كامل صبار

أخصائي حملة وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

دوام كامل لينكدإن

مستشار تنمية اجتماعية واقتصادية

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

تبحث "أروقة الريادة" عن مستشار تنمية اجتماعية واقتصادية ذي خبرة لدعم تصميم وتقديم حلول تنموية ذات أثر اجتماعي واقتصادي ملموس. يغطي هذا الدور دورة الاستشارات الكاملة، بدءاً من تشخيص الاحتياجات التنموية وتحليل البيانات الاجتماعية والاقتصادية، وصولاً إلى تصميم الاستراتيجيات والمبادرات ونماذج التشغيل وخطط التنفيذ. سيعمل المرشح الناجح على مجموعة من المشاريع التنموية التي تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي المستدام، والأثر الاجتماعي، وتنمية المجتمع. المسؤوليات الرئيسية: إجراء البحوث الاجتماعية والاقتصادية، وتقييم الاحتياجات، والدراسات الأساسية، وتحليل فجوات التنمية. تحليل البيانات الديموغرافية والتوظيف والدخل والتعليم وريادة الأعمال وتنمية المجتمع لتحديد التحديات والفرص الرئيسية. تطوير الاستراتيجيات والسياسات والبرامج والمبادرات الاجتماعية والاقتصادية بما يتماشى مع الأولويات التنموية. تصميم تدخلات تنموية مستهدفة للمجتمعات والأسر المنتجة ورواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة والمنظمات غير الربحية والفئات الأكثر احتياجاً. إعداد دراسات القطاع وتحليلات المقارنة المعيارية والأوراق السياساتية وأطر التنمية الاجتماعية والاقتصادية. تطوير نظريات التغيير، وأطر النتائج، ومسارات الأثر، ومؤشرات الأداء، وخطط المراقبة والتقييم. تصميم نماذج التشغيل وخرائط طريق التنفيذ وخطط العمل لدعم التسليم الناجح للمبادرات التنموية. تقييم الأثر الاجتماعي والاقتصادي للمشاريع والبرامج والاستثمارات. التعامل والتعاون مع الجهات الحكومية وشركاء التنمية والمجتمعات وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. إعداد تقارير وعروض تقديمية وتوصيات عالية الجودة للعملاء وصناع القرار. دعم دراسات الجدوى والتخطيط الاستراتيجي وتطوير حلول مستدامة وقابلة للتوسع. مراقبة تقدم التنفيذ وتقييم نتائج وأثر البرامج. المؤهلات والمتطلبات: يفضل الحصول على درجة الماجستير في الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو السياسات العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو إدارة الأعمال، أو التخطيط العمراني، أو أي مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، أو الاستشارات، أو الاستراتيجية، أو السياسات العامة، أو الأثر الاجتماعي، أو التخطيط التنموي. مهارات بحثية وتحليلية وحل مشكلات قوية. خبرة في إجراء التقييمات الاجتماعية والاقتصادية وتفسير البيانات النوعية والكمية. القدرة على تطوير الاستراتيجيات والأطر ونماذج التشغيل وخطط التنفيذ. معرفة بأطر المراقبة والتقييم، بما في ذلك نظريات التغيير ومؤشرات الأداء الرئيسية وقياس الأثر. مهارات ممتازة في كتابة التقارير والعروض التقديمية وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل هجينة.

Arweqah Alreyadah is looking for an experienced Socioeconomic Development Consultant to support the design and delivery of impactful socioeconomic development solutions. The role covers the full consulting cycle—from diagnosing development needs and analyzing socioeconomic data to designing strategies, initiatives, operating models, and implementation plans. The successful candidate will work on a range of development projects aimed at promoting sustainable economic growth, social impact, and community development. Key Responsibilities Conduct socioeconomic research, needs assessments, baseline studies, and development gap analyses. Analyze demographic, employment, income, education, entrepreneurship, and community development data to identify key challenges and opportunities. Develop socioeconomic strategies, policies, programs, and initiatives aligned with development priorities. Design targeted development interventions for communities, productive families, entrepreneurs, SMEs, nonprofit organizations, and vulnerable groups. Prepare sector studies, benchmarking analyses, policy papers, and socioeconomic development frameworks. Develop theories of change, results frameworks, impact pathways, performance indicators, and monitoring and evaluation plans. Design operating models, implementation roadmaps, and action plans to support the successful delivery of development initiatives. Assess the social and economic impact of projects, programs, and investments. Engage and collaborate with government entities, development partners, communities, and other key stakeholders. Prepare high-quality reports, presentations, and recommendations for clients and decision-makers. Support feasibility studies, strategic planning, and the development of sustainable and scalable solutions. Monitor implementation progress and evaluate program outcomes and impact. Qualifications & Requirements Preferably a Master’s degree in Economics, Development Studies, Public Policy, Social Sciences, Business, Urban Planning, or a related field. Relevant experience in socioeconomic development, consulting, strategy, public policy, social impact, or development planning. Strong research, analytical, and problem-solving skills. Experience in conducting socioeconomic assessments and interpreting qualitative and quantitative data. Ability to develop strategies, frameworks, operating models, and implementation plans. Knowledge of monitoring and evaluation frameworks, including theories of change, KPIs, and impact measurement. Excellent report writing, presentation, and stakeholder management skills. Strong command of English; Arabic proficiency. Ability to work effectively in a hybrid working environment.

بيت.كوم

المخرج - المجال العام

في الموقع - السعودية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director- Public Realm الدور المطلوب: المدير – المجال العام سيقود التخطيط والحوكمة التصميمية وإشراف تنفيذ مشاريع المجال العام عبر عدة أحياء داخل القدية. ستوفر الدور قيادة استراتيجية وتقنية لضمان أن الحدائق، والشوارع الراكبة للمدينة، ومساحات المجال العام المفتوحة المرتبطة بها يتم تسليمها وفق مخططات رئيسية معتمدة، ومعايير على مستوى المدينة، ومتطلبات بوابات المرحلة، وأهداف البرنامج. ستدعم الوظيفة تنفيذ مبادرات على مستوى المدينة، بما في ذلك دليل تصميم المجال العام (PRDM)، ومبادئ الناس أولاً وفرق روح المشروع، مع التصرف كواجهة رئيسية بين فرق الأحياء، والمستشارين، وفرق البنية التحتية، ووحدة الأعمال الأخرى. المسؤوليات الأساسية قيادة تخطيط المجال العام وإدارة التصميم للأحياء والمشروعات الاستراتيجية المعينة. توفير الحوكمة التصميمية والتأكد الفني عبر مراحل CMP وDMP وخدمات الأراضي والتصميم التفصيلي. الإشراف على أداء المستشارين ومراجعات التصميم وتسليم حزم المجال العام. ضمان الامتثال لرؤية القدية، وخطة إطار المدينة، وPRDM، وضوابط التطوير ومعايير المجال العام على مستوى المدينة. تنسيق تكامل المجال العام مع البنية التحتية، والتنقل، والمرافق، والري، والاستدامة، والمتطلبات التشغيلية. دعم تقديمات Stage Gate وتقديم توصيات على مستوى تنفيذي بشأن التصميم والبرنامج والمخاطر واستراتيجية التنفيذ. إدارة وتوجيه فرق المجال العام متعددة التخصصات، ودعم التطوير والتهيئة للتعاقب المهني. قيادة المشاركة مع فرق تطوير District، وشركاء التوريد، والمستشارين، و SMEs الداخلية. الإسهام في استراتيجيات المجال العام على مستوى المدينة، وتطوير المعايير، وخطط المراحل، ومبادرات جاهزية التشغيل. المسئوليات الرئيسية تقديم تصاميم مجال عام عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير. دعم جداول برامج الأحياء ومتطلبات Stage Gate في الوقت المناسب. إدارة فعالة لفرق المستشارين وميزانيات التصميم. تنفيذ ناجح لمعايير المجال العام على مستوى المدينة وعمليات الحوكمة. التعرف المبكر والتخفيف من مخاطر التصميم والبرنامج والتنفيذ. درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة المناظر الطبيعية. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في تنفيذ مشاريع كبيرة النطاق في المجال العام، أو المناظر الطبيعية، أو التطوير العمراني. قيادة موثقة ضمن مشاريع معمارية مختلطة الاستخدام، بمقياس مدينة، أو مشاريع giga.-المبادئ فهم قوي للتخطيط العام، وحوكمة التصميم، وتكامل البنية التحتية، وتنفيذ المشاريع. خبرة في إدارة فرق مستشارين متعددة التخصصات وبيئات أصحاب المصلحة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director- Public Realm Role required: Director – Public Realm will lead the planning, design governance, and delivery oversight of public realm projects across multiple districts within Qiddiya. The role will provide strategic and technical leadership to ensure that parks, streetscapes, public open spaces, and associated public realm assets are delivered in accordance with approved masterplans, citywide standards, Stage Gate requirements, and programme objectives. The position will support the implementation of citywide initiatives, including the Public Realm Design Manual (PRDM), People First Principles and project spirit teams, while acting as the key interface between district teams, consultants, infrastructure teams, and other business unit. Key Responsibilities Lead public realm planning and design management for assigned districts and strategic projects. Provide design governance and technical assurance across CMP, DMP, Land Servicing, and detailed design stages. Oversee consultant performance, design reviews, and delivery of public realm packages. Ensure compliance with Qiddiya Vision, City Framework Plan, PRDM, development controls, and citywide public realm standards. Coordinate integration of public realm with infrastructure, mobility, utilities, irrigation, sustainability, and operational requirements. Support Stage Gate submissions and provide executive-level recommendations on design, programme, risks, and delivery strategy. Manage and mentor multidisciplinary public realm teams, supporting capability development and succession planning. Lead stakeholder engagement with District Development Teams, Delivery Partners, consultants, and internal SMEs. Contribute to citywide public realm strategies, standards development, phasing plans, and operational readiness initiatives. Key Accountabilities Delivery of high-quality, standards-compliant public realm designs. Timely support of district programmes and Stage Gate approvals. Effective management of consultant teams and design budgets. Successful implementation of citywide public realm standards and governance processes. Proactive identification and mitigation of design, programme, and delivery risks. Bachelor's or Master's degree in Landscape Architecture. 15+ years' experience delivering large-scale public realm, landscape, or urban development projects. Demonstrated leadership within complex mixed-use, city-scale, or giga-project developments. Strong understanding of master planning, design governance, infrastructure integration, and project delivery. Experience managing multidisciplinary consultant teams and stakeholder environments. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير أكاديمية القيادة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تبحث شركة Maaden عن مدير، أكاديمية القيادة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لتطوير قدرات القيادة عبر المنظمة، والتأكد من التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لقِطاع شركة Maaden وقيمها وأولويات قدراتها. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور والتأثير الاستراتيجي</h3> يتولى مدير أكاديمية القيادة قيادة تصميم والحوكمة وتنفيذ أكاديمية القيادة في Maaden. يشرف هذا الدور على برامج القيادة ومسارات التعلم والشراكات الاستراتيجية لبناء خط قيادة قوي، دعم تخطيط الخلافة، قيادة التحول التنظيمي، وتحسين الأداء العام للأعمال. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجية أكاديمية القيادة في Maaden، مع مواءمتها مع أولويات العمل والقوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء قدرات القيادة لدعم نمو المنظمة والتحول واحتياجات الخلافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التكامل القوي بين مبادرات تطوير القيادة، إدارة الأداء، مراجعات المواهب، وعمليات تخطيط الخلافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إطلاق أطر حوكمة شاملة ومعايير وإجراءات تشغيلية لجميع برامج تطوير القيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية لدى Maaden والضوابط المالية وإرشادات حوكمة التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحسين المستمر لممارسات تطوير القيادة من خلال آليات التغذية الراجعة وتحليل البيانات واعتماد أفضل الممارسات العالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير أعضاء فريق أكاديمية القيادة والمساهمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتغذية الراجعة البناءة والتميز القيادي عبر المنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تصميم البرنامج والتسليم</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم والإشراف على تطوير برامج القيادة والأكاديميات ورحلات التعلم المهيكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التسليم الشامل لجميع البرامج بالتعاون مع عمليات الأكاديمية وفرق التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير نماذج كفاءات القيادة وأدوات التقييم والتدخلات التعليمية المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مبادرات تطوير القيادة التنفيذية وقيادات عاليي الإمكانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، وإدارة ميزانيات البرنامج، وتقييم فعالية البرنامج بشكل عام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في هذا المجال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة تصميم وحوكمة وتقديم برامج تطوير القيادة في بيئة شركاتية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة الشراكات الخارجية والميزانيات وتقييم فعالية البرنامج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مراقبة الأداء والاستشارة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمستشار موثوق لقادة المستوى العالي في الأمور المتعلقة بالقدرات والاحتياجات التنموية للقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقرير مشاركة برامج القيادة والنتائج والفعالية الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أثر مبادرات التطوير على جاهزية الخلافة، وارتباط الموظفين، وقدرات القيادة عبر المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى وتوصيات مبنية على البيانات لقسم التعلم والتطوير، الموارد البشرية، والقيادة التنفيذية.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Maaden is seeking a Manager, Leadership Academy to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is critical for developing leadership capabilities across the organization, ensuring alignment with Maaden's strategic objectives, values, and capability priorities. <h3 >Role Purpose and Strategic Impact</h3> The Manager, Leadership Academy is responsible for leading the design, governance, and delivery of Maaden's Leadership Academy. This role oversees leadership programs, learning pathways, and strategic partnerships to build a strong leadership pipeline, support succession planning, drive organizational transformation, and enhance overall business performance. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and execute Maaden's Leadership Academy strategy, aligning it with business and workforce priorities.</li> <li >Build leadership capability to support organizational growth, transformation, and succession needs.</li> <li >Ensure strong integration between leadership development initiatives, performance management, talent reviews, and succession planning processes.</li> <li >Establish comprehensive governance frameworks, standards, and operating procedures for all leadership development programs.</li> <li >Ensure compliance with Maaden's HR policies, financial controls, and learning governance guidelines.</li> <li >Continuously improve leadership development practices through feedback mechanisms, data analysis, and the adoption of global best practices.</li> <li >Lead and develop Leadership Academy team members and contributors.</li> <li >Foster a culture of continuous learning, constructive feedback, and leadership excellence throughout the organization.</li> </ul> <h3 >Program Design and Delivery</h3> <ul > <li >Design and oversee the development of leadership programs, academies, and structured learning journeys.</li> <li >Manage the end-to-end delivery of all programs in collaboration with Academy operations and delivery teams.</li> <li >Lead the development of leadership competency models, assessment tools, and targeted learning interventions.</li> <li >Oversee executive and high-potential leadership development initiatives.</li> <li >Manage relationships with external partners, administer program budgets, and evaluate overall program effectiveness.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant professional experience is required for this role.</li> <li >Demonstrated experience in leading the design, governance, and delivery of leadership development programs within a corporate environment.</li> <li >Proven ability to manage external partnerships, budgets, and assess program effectiveness.</li> </ul> <h3 >Performance Monitoring and Advisory</h3> <ul > <li >Act as a trusted advisor to senior leaders on matters related to leadership capability and development needs.</li> <li >Track and report on leadership program participation, outcomes, and overall effectiveness.</li> <li >Monitor the impact of development initiatives on succession readiness, employee engagement, and leadership capability across the organization.</li> <li >Provide data-driven insights and recommendations to Learning & Development, HR, and executive leadership.</li> </ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصممو التقارير الحرون/المبدعون المستقلون

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

الدور نحن نبحث عن مصممين مستقلين كبار استثنائيين ومبدعين ضمن مجموعة من مستويات الخبرة للانضمام إلى فريقنا خلال موسم التقارير القادم. هذه فرصة للعمل على بعض من أبرز التقارير السنوية والتنظيمية في العالم، ومساعدة المؤسسات العالمية في إيصال قصص معقدة بوضوح وإبداع وتأثير. نحن نبحث عن مفكرين ومحققين يمكنهم تحويل المحتوى التجاري والمالي والتنظيمي المعقد إلى سرد بصري مقنع. سواء كنت تطور التوجه الإبداعي من الصفر أو ترجّع مفهومًا قائمًا إلى مستوى أعلى، ستجلب عينًا حادة على التصميم، وحرفية استثنائية، وفهمًا عميقًا للتقارير المؤسسية. التوافر من سبتمبر/أكتوبر 2026 حتى فبراير/مارس 2027 عقد عمل حر مرن عن بُعد ما ستقوم به في هذا الدور تطوير مفاهيم إبداعية وأنظمة بصرية لتقارير سنوية وتنظيمية توازن بين تعبير العلامة التجارية والمتطلبات التنظيمية. تحويل السرد التجاري المعقد إلى قصص بصرية جذابة تت resonate مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. تصميم صفحات تقارير عالية الجودة، ورسومات بيانية وتصورات بيانية داعمة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. عرض التفكير الإبداعي وأساس التصميم بثقة للعملاء وأصحاب المصلحة الكبار، والرد بتمعن على الملاحظات وتوجيه أفضل الممارسات حيثما كان مناسبًا. الشريك عن كثب مع خدمات العملاء لدينا، ومديري التصميم، والاستشاريين، وفرق الإنتاج لتقديم عمل متميز ضمن المهل الزمنية الصارمة. مساهمة أفكار إبداعية طوال دورة المشروع، من التطوير المفاهيمي حتى التسليم النهائي.الملف المطلوبخبرة مثبتة في العمل على تقارير سنوية كبيرة، تقارير ESG، أو غيرها من الاتصالات المؤسسية المعقدة. محفظة قوية تُظهر التفكير المفاهيمي جنبًا إلى جنب مع تصميم تحرير رائع الحرفية. القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة وإنشاء تخطيطات جذابة، ورسومات بيانية، وتصورات للبيانات دون المساس بالدقة أو النزاهة. مهارات متقدمة في Adobe CC، وبخاصة InDesign وIllustrator وPhotoshop. خبرة في العمل ضمن خطوط العلامة التجارية أثناء تطوير حلول إبداعية مميزة. مهارات تعاون وتواصل ممتازة، مع الثقة للعمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات. بالنسبة للدعم لمستويات مصمم كبار ومبدع، نحن نبحث أيضًا عن: خبرة قوية أمام العميل مع الثقة لتقديم العمل الإبداعي، وتفسير قرارات التصميم، وبناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة. عقلية استراتيجية، توازن بين الإبداع والأهداف التجارية والاعتبارات التنظيمية

The role We are looking for exceptional Freelance Senior Designers and Creatives across a range of experience levels to join our team during the upcoming reporting season. This is an opportunity to work on some of the world's leading annual and regulatory reports, helping global organisations communicate complex stories with clarity, creativity and impact. We're looking for conceptual thinkers and doers who can transform complex business, financial and regulatory content into compelling visual narratives. Whether you're developing the creative direction from the ground up or elevating an existing concept, you'll bring a sharp eye for design, exceptional craft and a deep understanding of corporate reporting. Availability from Sept/October 2026 through to Feb/March 2027 Flexible, remote freelance contract What you ll be doing in this role Develop creative concepts and visual systems for annual and regulatory reports that balance brand expression with regulatory requirements. Translate complex business narratives into engaging visual stories that resonate with stakeholders at all levels. Design high-quality report pages, infographics and data visualisations and supporting communications with exceptional attention to detail. Present creative thinking and design rationale confidently to clients and senior stakeholders, responding thoughtfully to feedback and guiding best practice where appropriate. Partner closely with our Client Services, Design Directors, Consultants and Production teams to deliver outstanding work to demanding deadlines. Contribute creative ideas throughout the project lifecycle, from concept development through to final delivery.Desired Candidate ProfileProven experience working on large annual reports, ESG reports or other complex corporate communications. Strong portfolio demonstrating conceptual thinking alongside beautifully crafted editorial design. The ability to simplify complex information and create engaging layouts, infographics and data visualisations without compromising accuracy or integrity. Advanced Adobe CC skills, particularly InDesign, Illustrator and Photoshop. Experience working within brand guidelines while developing distinctive creative solutions. Excellent collaboration and communication skills, with the confidence to work effectively in multidisciplinary teams. For Senior Designer and Creative level support, we're also looking for: Strong client-facing experience with the confidence to present creative work, explain design decisions and build trusted relationships with senior stakeholders. A strategic mindset, balancing creativity, commercial objectives and regulatory considerations

دوام كامل لينكدإن

أخصائي نظم معلومات جغرافية (GIS)

في الموقع - السعودية - تبوك الأمس

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. في شركة AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لطرح أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع لها تأثير إيجابي وملموس في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة سيقوم أخصائي نظم المعلومات الجغرافية (GIS) بدعم مشاريع هندسة البنية التحتية والطرق من خلال الاستفادة من تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية في التصميم والخرائط والتحليل المكاني. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية في نظم المعلومات الجغرافية والمعرفة بأنظمة البنية التحتية والنقل لدعم تخطيط المشاريع، وإدارة الأصول، وتحسين الأنظمة. المسؤوليات الرئيسية: يعمل تحت إشراف عام في مشاريع نظم المعلومات الجغرافية لأنظمة البنية التحتية والطرق. يقوم ببرمجة وتصميم نظم المعلومات الجغرافية لرسم خرائط البنية التحتية للطرق، وتحليل الشبكات، والتخطيط المكاني. يساهم تحت الإشراف في تصميم وتطوير قواعد البيانات الجغرافية لشبكات الطرق وممرات النقل وأصول البنية التحتية. يجمع ويتحقق من ويحلل بيانات نظم المعلومات الجغرافية المتعلقة بالبنية التحتية للطرق وأنظمة المرور والشبكات الهندسية. ينشئ قواعد بيانات مكانية ويدير المعلومات الجغرافية لتطبيقات تخطيط وتصميم البنية التحتية. يولد خرائط وتقارير فنية وتحليلات مكانية لدعم قرارات هندسة البنية التحتية وتحسين أنظمة النقل. يقوم بتحويل ونقل ودمج بيانات نظم المعلومات الجغرافية من مصادر متعددة باستخدام برمجيات النظم الجغرافية والتطبيقات الهندسية القياسية في الصناعة. قد يشرف على الفنيين في عمليات تجميع البيانات وضمان الجودة ومدخلات ومخرجات نظم المعلومات الجغرافية لمشاريع البنية التحتية. يتلقى تعليمات حول مهام بنية تحتية محددة وأهداف هندسية ومتطلبات تحليل مكاني معقدة. يطبق حكماً مهنياً سليماً في حل التحديات التقنية لنظم المعلومات الجغرافية المتعلقة بمشاريع هندسة الطرق والبنية التحتية. المؤهلات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو الجغرافيا، أو الهندسة المدنية، أو الجيوماتكس، أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في تصميم وتطوير وتحليل نظم المعلومات الجغرافية. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ نظم المعلومات الجغرافية لمشاريع البنية التحتية والنقل. إجادة استخدام برمجيات نظم المعلومات الجغرافية القياسية في الصناعة (مثل Arc GIS أو QGIS أو منصات مماثلة). خبرة قوية في تصميم وتطوير وإدارة قواعد البيانات الجغرافية لشبكات البنية التحتية واسعة النطاق. قدرة مثبتة على تجميع والتحقق من وتحليل البيانات الجغرافية المتعلقة بأنظمة البنية التحتية وشبكات النقل. خبرة في إنشاء خرائط وتقارير فنية وتحليلات مكانية لتطبيقات الهندسة وتخطيط البنية التحتية. إجادة تحويل ودمج ونقل بيانات نظم المعلومات الجغرافية من مصادر متعددة. مهارات قوية في حل المشكلات التقنية وحكم مهني سليم في حل تحديات نظم المعلومات الجغرافية المعقدة. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة مع القدرة على توثيق العمليات والنتائج التقنية. المؤهلات المفضلة: خبرة مهنية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في مشاريع هندسة البنية التحتية والطرق في دول مجلس التعاون الخليجي. شهادة في نظم المعلومات الجغرافية (مثل شهادة Esri التقنية، أو شهادة أخصائي نظم معلومات جغرافية محترف). خبرة في الإشراف على فنيي نظم المعلومات الجغرافية وإدارة عمليات ضمان جودة البيانات. معرفة بتحليل أنظمة النقل وتحسين الشبكات. خبرة في التطبيقات الهندسية ودمج CAD مع منصات نظم المعلومات الجغرافية. الإلمام بأنظمة إدارة أصول البنية التحتية. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة، ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. دعماً لهذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعيين شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث والعجز، ومزايا الإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وحققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تغيير صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تمنيته. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10159398 خط العمل: النقل مجموعة العمل: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: التكنولوجيا الرقمية والهندسية نموذج موقع العمل: في الموقع (On-Site)

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The GIS Specialist will support infrastructure and roads engineering projects by leveraging Geographic Information Systems technology for design, mapping, and spatial analysis. This role combines technical GIS expertise with infrastructure and transportation systems knowledge to support project planning, asset management, and system optimization. Key Responsibilities: Works under general supervision on infrastructure and roads systems GIS projects. Programs and designs Geographic Information Systems for roads infrastructure mapping, network analysis, and spatial planning. Under supervision, contributes to the design and development of geodatabases for road networks, transportation corridors, and infrastructure assets. Compiles, validates, and analyzes GIS data related to roads infrastructure, traffic systems, and engineering networks. Creates spatial databases and manages geospatial information for infrastructure planning and design applications. Generates technical maps, reports, and spatial analyses to support infrastructure engineering decisions and transportation system optimization. Converts, transfers, and integrates GIS data from multiple sources using industry-standard GIS software and engineering applications. May supervise technicians in data assembly, quality assurance, and GIS input/output processes for infrastructure projects. Receives instruction on specific infrastructure assignments, engineering objectives, and complex spatial analysis requirements. Applies sound professional judgment in resolving technical GIS challenges related to roads and infrastructure engineering projects. Qualifications Required Qualifications: Bachelor's degree in Geographic Information Systems (GIS), Geography, Civil Engineering, Geomatics, or related field Minimum 5 years of professional experience in GIS design, development, and spatial analysis Demonstrated expertise in designing and implementing Geographic Information Systems for infrastructure and transportation projects Proficiency with industry-standard GIS software (e.g., Arc GIS, QGIS, or equivalent platforms) Strong experience in geodatabase design, development, and management for large-scale infrastructure networks Proven ability to compile, validate, and analyze geospatial data related to infrastructure systems and transportation networks Experience creating technical maps, reports, and spatial analyses for engineering and infrastructure planning applications Proficiency in GIS data conversion, integration, and transfer from multiple sources Strong technical problem-solving skills and sound professional judgment in resolving complex GIS challenges Excellent written and verbal communication skills with the ability to document technical processes and findings Preferred Qualifications: Professional experience in the Gulf Cooperation Council (GCC) region Experience with infrastructure and roads engineering projects in the GCC GIS certification (e.g., Esri Technical Certification, GIS Professional Certification) Experience supervising GIS technicians and managing data quality assurance processes Knowledge of transportation systems analysis and network optimization Experience with engineering applications and CAD integration with GIS platforms Familiarity with infrastructure asset management systems Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159398 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Digital & Engineering Technology Work Location Model: On-Site

من ١٥ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء: القابلة للبناء (السكك الحديدية)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، اعثر على واحد يفتح لك فرصاً لا نهائية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مدعومين برؤيتنا القيادية التي تقيّم البشر، وتتبنى الرشاقة، وت foster growth، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما يمكن فعله.كبير المدراء القابلية للبناء هو دور رفيع المستوى يتعامل مباشرة مع العميل ومسؤول عن إدارة عملية القابلية للبناء، بدلاً من إجراء تصميم تفصيلي تقني للبناء. ستحدد وت govern وتشرف على العملية من النهاية إلى النهاية التي يتم خلالها تخطيط وإدماج وإعداد وتوثيق وإغلاق إدخالات القابلية للبناء عبر جميع حزم السكك الحديدية الكبرى (المحطات، الممرات، الهياكل، الأنظمة، والواجهات). التركيز على إدارة المشروع، الحوكمة، والتنسيق لضمان إشراك الخبراء الفنيين المناسبين في الوقت المناسب، وأن تكون المراجعات في الوقت المناسب وفعالة، وأن تكون النتائج قابلة للتتبع ومتكاملة مع التصميم والتنفيذ.المسؤوليات الأساسية<ol><li>استراتيجية و حوكمة عملية القابلية للبناء: تطوير والحفاظ على خطة إدارة القابلية للبناء لبرنامج السكك الحديدية، بما في ذلك تدفقات العمل، وبوابات المراجعة، ومراحل الموافقة. تحديد هياكل حوكمة القابلية للبناء (لجان، لجان المراجعة، مسارات التصعيد) وضمان الاتساق مع حوكمة المشروع العامة. تضمين نقاط فحص القابلية للبناء في برامج التصميم والبناء، بالتنسيق مع فرق إدارة التصميم والتخطيط. وضع معايير عملية للمراجعات القابلة للبناء، بما في ذلك المدخلات المطلوبة، المشاركون، التوثيق، ومعايير الإغلاق.</li><li>التخطيط والتنسيق لأنشطة القابلية للبناء: التخطيط وتسلسل مراجعات القابلية للبناء عبر جميع الأصول الحديدية الأساسية (المحطات، الجسور، الأنفاق، أعمال المسار، المستودعات، الأنظمة) بما يتماشى مع نضج التصميم. التأكد من إشراك المتخصصين الفنيين في القابلية للبناء والمصممين ومديري البناء وعمليات/صيانة والسلامة وممثلي العميل في كل مراجعة. الإشراف على جدولة وجدول الأعمال ولوجستيات ورش العمل ومراجعات القابلية للبناء، مع ضمان الاستخدام الفعّال لوقت أصحاب المصلحة. التنسيق بين الحزم والواجهات القابلة للبناء بشكل خاص حيث تشارك عدة عقود أو شركاء تنفيذ.</li><li>إدارة الإجراءات والقضايا والقرارات: إنشاء والإشراف على أنظمة لتسجيل ملاحظات القابلية للبناء والإجراءات والقرارات عبر البرنامج. ضمان تتبع قوي والمتابعة للإجراءات الموكلة لفرق التصميم وبناء وغيرها من أصحاب المصلحة، وتحفيز الحل في الوقت المناسب. مراقبة سجل قضايا القابلية للبناء، وضمان تصعيد القضايا عالية المخاطر أو العابر للواجهات ومعالجتها. ضمان توثيق القرارات والموازنات المتعلقة بالقابلية للبناء، وموافقتها عبر قنوات الحوكمة المناسبة، وإبلاغ الأطراف المعنية.</li><li>إدارة البرنامج والمخاطر والأداء: دمج معالم عملية القابلية للبناء في البرنامج الرئيسي بالتعاون مع فرق التخطيط. متابعة الالتزام بالجدول الزمني للقابلية للبناء، وتحديد التراخي والتنسيق لاستعادة الجدول أو إعادة الت Sequencing عند الحاجة. الحفاظ على سجل مخاطر يركز على مخاطر عملية القابلية للبناء (مثلاً المراجعات المتأخرة، عدم إشراك كاف، إجراءات غير مغلقة) وتطبيق تدابير التخفيف. تطوير وتقديم تقارير عن مقاييس أداء عملية القابلية للبناء (مثلاً معدلات إكمال المراجعات، إغلاق الإجراءات، التأثير على تغييرات التصميم وإعادة العمل).</li><li>واجهة المعنيين والعميل: العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الكبار فيما يخص مسائل عملية القابلية للبناء عبر برنامج السكك الحديدية. قيادة اجتماعات تنسيق قابليّة البناء على مستوى عالٍ ودوارات الحوكمة، مع عرض حالة العملية والمخاطر والقرارات الرئيسية. ضمان الاتساق بين عملية القابلية للبناء وبقية عمليات المشروع (مراجعات التصميم، السلامة في التصميم، هندسة القيمة، التحكم في التغيير). التنسيق مع الجهات الخارجية المعنية (المرافق، السلطات، أصحاب المشاريع المجاورة) حيث تؤثر اعتبارات القابلية للبناء على التنسيق والموافقات.</li><li>الأنظمة والأدوات والتحسين المستمر: إشراف على استخدام بيئات البيانات المشتركة (CDE)، وأدوات تتبع القضايا، ومنصات التعاون لدعم تدفقات عمل القابلية للبناء والتوثيق. العمل مع فرق BIM/الرقمية لدمج النماذج وأدوات 4D/5D في عملية مراجعة القابلية للبناء حيثما كان ذلك مناسباً. التقاط الدروس المستفادة حول فاعلية عملية القابلية للبناء ودفع التحسين المستمر لسير العمل والقوالب وهيئات الحوكمة. تطوير والحفاظ على الإرشادات التنظيمية حول إدارة عملية القابلية للبناء، بما في ذلك أدلة التشغيل وقوائم الفحص ومواد التدريب.</li></ol>الملف المرشح المرغوبالمؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة. مؤهل مهني في إدارة المشاريع (مثلاً PMP، PRINCE2) أو حالة مقَول/محترف مهني مرغوبة بشدة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى أو البناء، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في السكك الحديدية (سكة حديدية، مترو، LRT، أو نقل). خبرة كبيرة في إدارة المشاريع مركزة على العمليات أو أدوار حوكمة التصميم/البناء (مثلاً إدارة التصميم، تنسيق المراجعة، حوكمة البرنامج). familiar مع بيئات تصميم وبناء السكك الحديدية (المحطات، المسار، الهياكل، الأنظمة، الواجهات التشغيلية)، حتى لو لم يعمل كخبير تقني قابلية للبناء. خبرة في العمل ضمن بيئات مشروع/برنامج ميغا-مشروع كبير ومتعدد التخصصات والعقود.المهارات والكفاءاتقيادة قوية في العمليات والحوكمة، القدرة على تصميم وإنفاذ تدفقات عمل مُنظمة عبر مشاريع معقدة. مهارات متقدمة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الجدولة وإدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير. مهارات اتصال وتيسير ممتازة، مريحة في قيادة اجتماعات عليا وتقديمها لقيادة العميل. مستوى عالٍ من القدرة التنظيمية والتنسيق، إدارة عدة مسارات وبِنى قَبِل البناء. تركيز قوي على التوثيق، التتبع، والامتثال لإجراءات المشروع. التعاون والتأثير، قادر على ضمان المشاركة والالتزام من قِبَل فرق التصميم والبناء والعمليات والعميل. الكفاءة مع أدوات المشروع والتعاون (مثلاً MS Project/Primavera، منصات CDE، أنظمة تتبع القضايا، لوحات المعلومات).

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.The Senior Manager Constructability is a senior, client-facing role responsible for managing the constructability process , rather than performing detailed technical constructability design. You will define, govern, and oversee the end-to-end process by which constructability input is planned, coordinated, executed, documented, and closed out across all major rail packages (stations, corridors, structures, systems, and interfaces). The focus is on project management, governance, and coordination ensuring that the right technical experts are engaged at the right time, that reviews are timely and effective, and that outcomes are traceable and integrated into design and delivery.Key Responsibilities<ol><li>Constructability Process Strategy & Governance: Develop and maintain the constructability management plan for the rail programme, including workflows, review gates, and approval stages. Define constructability governance structures (committees, review panels, escalation routes) and ensure alignment with overall project governance. Embed constructability checkpoints into design and construction programmes, in coordination with design management and planning teams. Set process standards for constructability reviews, including required inputs, participants, documentation, and closure criteria.</li><li>Planning & Coordination of Constructability Activities: Plan and sequence constructability reviews across all key rail assets (stations, viaducts, tunnels, trackwork, depots, systems) in line with design maturity. Ensure the appropriate technical constructability specialists, designers, construction managers, operations/maintenance, safety, and client representatives are engaged at each review. Oversee the scheduling, agendas, and logistics of constructability workshops and review meetings, ensuring efficient use of stakeholder time. Coordinate cross-package and cross-interface constructability activities, particularly where multiple contracts or delivery partners are involved.</li><li>Action, Issue & Decision Management: Establish and oversee systems for logging constructability comments, actions, and decisions across the programme. Ensure robust tracking and follow-up of actions assigned to design teams, construction teams, and other stakeholders, driving timely resolution. Monitor and manage a constructability issues register, ensuring high-risk or cross-cutting issues are escalated and addressed. Ensure decisions and trade-offs relating to constructability are documented, approved through the appropriate governance channels, and communicated to relevant parties.</li><li>Programme, Risk & Performance Management: Integrate constructability process milestones into the master programme in collaboration with planning teams. Monitor adherence to constructability timelines, identifying slippages and coordinating recovery plans or resequencing where required. Maintain a risk register focused on constructability process risks (e.g., late reviews, incomplete participation, unclosed actions) and drive mitigation measures. Develop and report on constructability process performance metrics (e.g., review completion rates, action closure, impact on design changes and rework).</li><li>Stakeholder & Client Interface: Act as the senior point of contact for client and senior stakeholders on constructability process matters across the rail programme. Lead high-level constructability coordination meetings and governance forums, presenting process status, risks, and key decisions. Ensure alignment between constructability process and other project processes (design reviews, safety-in-design, value engineering, change control). Coordinate interfaces with external stakeholders (utilities, authorities, adjacent project owners) where constructability considerations affect coordination and approvals.</li><li>Systems, Tools & Continuous Improvement: Oversee use of Common Data Environments (CDE), issue-tracking tools, and collaboration platforms to support constructability workflows and documentation. Work with BIM/digital teams to integrate models and 4D/5D tools into the constructability review process where appropriate. Capture lessons learned on constructability process effectiveness and drive continuous improvement of workflows, templates, and governance structures. Develop and maintain organisational guidance on constructability process management, including playbooks, checklists, and training materials.</li></ol>Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor s degree in Engineering, Project Management, or related discipline. Professional project management qualification (e.g., PMP, PRINCE2) or chartered/professional status is highly desirable. 15+ years of experience in major infrastructure or construction projects, with at least 10 years in rail (railway, metro, LRT, or transit). Significant experience in process-focused project management or design/construction governance roles (e.g., design management, review coordination, programme governance). Familiarity with rail design and construction environments (stations, track, structures, systems, operational interfaces), even if not acting as a technical constructability expert. Experience working within large, multi-disciplinary, multi-contract mega-project or programme environments.Skills & CompetenciesStrong leadership in process and governance, able to design and enforce structured workflows across complex projects. Advanced project management skills, including scheduling, risk management, stakeholder management, and reporting. Excellent communication and facilitation skills, comfortable leading senior-level meetings and presenting to client leadership. High level of organisational and coordination capability, managing multiple constructability streams and interfaces. Strong focus on documentation, traceability, and compliance with project procedures. Collaborative and influential, able to secure participation and commitment from design, construction, operations, and client stakeholders. Proficiency with project and collaboration tools (e.g., MS Project/Primavera, CDE platforms, issue-tracking systems, dashboards).

دوام كامل لينكدإن

مدير، البنية التحتية لمكتب إدارة مشاريع المؤسسة

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن شركة هيومن (HUMAIN): هيومن، إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة، هي شركة عالمية في مجال الذكاء الاصطناعي تقدم قدرات ذكاء اصطناعي متكاملة عبر أربعة مجالات أساسية: مراكز البيانات من الجيل التالي، والبنية التحتية فائقة الأداء ومنصات الحوسبة السحابية، ونماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة، بما في ذلك أكثر نماذج اللغة العربية تطوراً في العالم والتي تم بناؤها في العالم العربي، وحلول الذكاء الاصطناعي التحويلية التي تجمع بين الرؤية القطاعية العميقة والتنفيذ الواقعي. يعمل نموذج أعمال هيومن الشامل لخدمة المؤسسات في القطاعين العام والخاص، مما يطلق قيماً مضاعفة عبر جميع الصناعات، ويدفع عجلة التحول ويعزز القدرات من خلال التآزر بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. من خلال محفظة متنامية من منتجات الذكاء الاصطناعي المخصصة للقطاعات، ومهمة جوهرية تتمثل في دفع ريادة الملكية الفكرية وتفوق المواهب حول العالم، تم تصميم هيومن لتكون قادرة على المنافسة عالمياً والتميز وطنياً. ملخص الدور: المسؤول عن الإشراف على التخطيط الاستراتيجي، وتحديد الأولويات، وتنفيذ محفظة مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي. يضمن التوافق مع أهداف العمل، والتخصيص الأمثل للموارد، وإدارة المخاطر عبر جميع برامج ومبادرات مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، بدءاً من اختيار الموقع والتصميم وصولاً إلى تسليم عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والتشغيل، والتسليم التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تخطيط المحفظة وتحديد الأولويات عبر برامج مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي المتعددة. مواءمة استراتيجية المحفظة مع أهداف المنظمة وخرائط الطريق التكنولوجية. مراقبة أداء المحفظة، والمخاطر، وتحقيق الفوائد. الإشراف على مشاريع رأس المال المسلمة بنظام (EPC) على مستوى المحفظة، بما في ذلك أداء المقاولين، والالتزام بالمعالم الرئيسية ومراحل البوابة، وأوامر التغيير، وإدارة الواجهات عبر مراحل التصميم والبناء والتشغيل. التعاون مع الإدارات المالية والتشغيلية والهندسية لضمان الالتزام بالميزانية وتحسين الموارد. تقديم تقارير ورؤى على مستوى الإدارة التنفيذية لأصحاب المصلحة. المهارات الرئيسية: إدارة المحافظ (أدوات إدارة مشاريع المحافظ، لوحات البيانات)، تسليم مشاريع (EPC)، نماذج التعاقد، دورة حياة مشاريع رأس المال، التحكم في الجداول الزمنية والتكاليف، التخطيط الاستراتيجي والفطنة المالية، التعامل مع أصحاب المصلحة والتواصل، إدارة المخاطر والتغيير، فهم عميق للبنية التحتية لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي وعملياتها. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو تقنية المعلومات، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. خبرة تزيد عن 14 عاماً في برامج البنية التحتية أو التكنولوجيا واسعة النطاق، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قدرة إدارة المحافظ أو البرامج. خبرة مثبتة في تقديم أو حوكمة مشاريع (EPC)، ويفضل أن تكون في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، أو المرافق ذات المهام الحرجة، أو بنية تحتية رأسمالية مماثلة. سجل حافل في إدارة محافظ رأسمالية ذات قيمة كبيرة في بيئات متعددة الموردين والمقاولين. تعد الشهادات المهنية مثل PMP أو PgMP أو PfMP أو ما يعادلها ميزة إضافية. لماذا تنضم إلى هيومن: في هذا الدور، ستكتسب تعرضاً مباشراً لأهم الأولويات الاستراتيجية لشركة هيومن وستعمل عن كثب مع القيادة على مبادرات تشكل مستقبل المنظمة. إنها فرصة ذات تأثير عالٍ لشخص يتطلع إلى النمو بسرعة والمساهمة بشكل هادف داخل مؤسسة سريعة الخطى ومدفوعة بالمهمة.

About HUMAINHUMAIN, a PIF company, is a global artificial intelligence company delivering full-stack AI capabilities across four core areas—next-generation data centers, hyper-performance infrastructure & cloud platforms, advanced AI Models, including the world’s most advanced Arabic LLMs built in the Arab world, and transformative AI Solutions that combine deep sector insight with real-world execution. HUMAIN’s end-to-end model serves both public and private sector organizations, unlocking exponential value across all industries, driving transformation and strengthening capabilities through human-AI synergies. With a growing portfolio of sector-specific AI products and a core mission to drive IP leadership and talent supremacy worldwide, HUMAIN is engineered for global competitiveness and national distinction. Role Summary:Responsible for overseeing the strategic planning, prioritization, and execution of the AI data center portfolio. Ensures alignment with business objectives, optimal resource allocation, and risk management across all AI data center programs and initiatives, spanning site selection and design through EPC delivery, commissioning, and operational handover. Key Responsibilities:Lead portfolio planning and prioritization across multiple AI data center programs. Align portfolio strategy with organizational goals and technology roadmaps. Monitor portfolio performance, risks, and benefits realization. Oversee EPC-delivered capital projects at portfolio level, including contractor performance, milestone and stage-gate adherence, change orders, and interface management across design, construction, and commissioning phases. Collaborate with finance, operations, and engineering to ensure budget adherence and resource optimization. Provide executive-level reporting and insights to stakeholders. Key Skills:Portfolio management (PPM tools, dashboards) EPC project delivery, contracting models, capital project lifecycle, schedule and cost control Strategic planning and financial acumen Stakeholder engagement and communication Risk and change management Deep understanding of AI data center infrastructure and operations Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, IT, or a related discipline; Master's or MBA preferred.14+ years of experience in large-scale infrastructure or technology programs, with at least 5 years in a portfolio or program management capacity. Demonstrated experience delivering or governing EPC projects, ideally AI data centers, mission-critical facilities, or comparable capital infrastructure. Proven track record managing capital portfolios of significant value with multi-vendor, multi-contractor environments. Professional certification such as PMP, PgMP, PfMP, or equivalent is an advantage. Why HUMAINIn this role, you will gain direct exposure to HUMAIN’s most critical strategic priorities and work closely with leadership on initiatives that shape the organization’s future. It’s a high-impact opportunity for someone who wants to grow quickly and contribute meaningfully within a fast-paced, mission-driven institution.

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير NPI

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مدير NPI مسؤول عن قيادة أنشطة تقديم المنتجات الجديدة (NPI)، والعمل عن كثب مع إدارة دورة حياة المشروع، تكامل المركبات، هندسة التصميم، اللوجستيات، الجودة، التصنيع، وفرق متعددة الوظائف أخرى لضمان التكامل السلس للمنتجات الجديدة وتغييرات الهندسة في الإنتاج. يضمن هذا الدور أن عمليات الإدخال تُنفَّذ دون الإخلال بجداول الإنتاج أو المساس بجودة المركبة، مع التحقق من اكتمال جميع الموافقات المطلوبة والاعتمادات والت criteria الجاهزية قبل التنفيذ.ستفعل:<ul><li>إدارة فريق من مهندسي NPI لدفع طلبات تغيير الهندسة (ECRs) من التقييم إلى التنفيذ والنشر على مستوى ورش المصنع. وهذا يشمل، ولكنه لا يقتصر على تغييرات الهندسة التي تؤثر في جزء يُستخدم في عملية التصنيع.</li><li>قيادة أنشطة NPI في البرامج الجديدة مثل: جاهزية القطع واعتمادها، جاهزية عمليات وأنظمة التصنيع لضمان أن التغييرات التي تؤثرها القطع الجديدة تُنفَّذ بسلاسة.</li><li>التأكد من اكتمال الموافقات والاعتماديات اللازمة للجودة قبل التنفيذ.</li><li>التصعيد في الوقت المناسب من أجل التصحيح الصحيح للعناصر الحرجة التي تمثل مخاطر على برنامج قائم (خط الإنتاج الحالي) و/أو برنامج جديد أو على الإنتاج الحالي.</li><li>المشاركة في اجتماعات طلبات تغيير الهندسة لفهم نطاق التغييرات وتحديد معايير التقييم بناءً على طبيعة التغييرات المعتمدة.</li><li>تنسيق وضمان فاعلية ECR لعمليات تجارب القطع الجديدة، وضمان التوثيق الصحيح والتنفيذ المنضبط.</li><li>اكتساب معرفة شاملة بالمنتج وعمليات الإنتاج وتكنولوجيا التصنيع لفهم وتخفيف المخاطر، بالإضافة إلى تحديد فرص التحسين والتحسين.</li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف لفهم الإجراءات الحاسمة اللازمة لإدخال ميزات جديدة، وقدرات، ومنتجات بنجاح، والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات قبل النشر مع كل صاحب مصلحة.</li><li>الحفاظ على جداول المشروع والتنسيق بشأن أنشطة NPI والمشروعات المتعلقة بالمصنع.</li><li>تنسيق وإدارة جميع أنشطة تحويل مواد تركيب المركبة.</li><li>إدارة التخصيص في الوقت المناسب (التالف / الإعادة إلى البائع / الاستهلاك / إعادة العمل) للمواد بطرق جودة وتكلفة فعالة وبنهج استباقي يتوقع التغييرات والقيود والتحديات.</li><li>العمل المستمر على تحسين عمليات وأنظمة NPI لضمان الفعالية والتخطيط الصحيح والجدوى الاقتصادية.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>معرفة قوية بأدوات MS Office (MS-Project، Word، Excel، PowerPoint، وOutlook).</li><li>معرفة عملية بإدارة التغيير وأنظمة التصنيع - PLM (3DX/Delmia)، ERP (SAP)، أنظمة تنفيذ التصنيع، وJira.</li><li>مبدع، نشيط، ذاتيون الدافع، ومنظم جداً.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت تنظيم قابل للتطوير.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية وكذلك التنظيم.</li><li>مهارات العرض والتواصل أساسية.</li><li>القدرة على توجيه وتدريب الأفراد عند مستويات مختلفة من مؤسسة التصنيع.</li><li>بكالوريوس في الهندسة الصناعية/الجودة/التصنيع مطلوب، ويفضّل الحصول على ماجستير.</li><li>الخبرة في دور NPI مطلوبة.</li><li>10+ سنوات من الخبرة في منظمة تصنيع السيارات (OEM) مطلوبة.</li><li>4+ سنوات من الخبرة مع OEM جديدة (Greenfield) تعتبر ميزة قوية.</li><li>الخبرة والمعرفة في تصميم المنتج وإدارة تغييرات الهندسة مطلوبة.</li><li>القدرة على السفر حتى 10% من الوقت.</li></ul>

NPI Manager responsible for leading New Product Introduction (NPI) activities, working closely with Project Lifecycle Management, Vehicle Integration, Design Engineering, Logistics, Quality, Manufacturing, and other cross-functional teams to ensure the seamless integration of new products and engineering changes into production. This role ensures that introductions are executed without disrupting production schedules or compromising vehicle quality, while verifying that all required approvals, validations, and readiness criteria are completed prior to implementation.You Will:<ul><li>Manage a team of NPI engineers to drive Engineering Change Requests (ECRs) from evaluation to execution and deployment at plant shops level. This includes but is not limited to engineering changes affecting a part used in the manufacturing process.</li><li>Drive NPI activities in new programs such as: Part readiness and approval, Manufacturing processes and systems readiness ensuring changes affected by new parts are smoothly executed.</li><li>Ensure proper Quality approvals and validations are completed prior to implementation.</li><li>Timely escalation for proper correction of critical items that represent a risk to an existing program (current production line) and/or new program or to current production.</li><li>Participate in Engineering Change Request meetings to understand the scope of changes and determine assessment criteria based on the nature of approved changes.</li><li>Coordinate and ensure effectiveness of ECR for new parts trials, ensure proper documentation and disciplined execution.</li><li>Gain holistic knowledge of the product, production processes, and manufacturing technologies to understand and mitigate risks, as well as to identify optimization and improvement opportunities.</li><li>Work with cross-functional teams to understand the critical actions necessary for successful introduction of new features, capabilities, and products, and ensure those needs will be met ahead of deployment with each stakeholder.</li><li>Maintain and communicate project timelines and coordinate NPI and project related plant activities.</li><li>Coordinate and manage all vehicle assembly material cut-over activity.</li><li>Direct timely disposition (scrap / return-to-vendor / consume/ rework) of material in Quality and Cost-effective ways and following a proactive approach anticipating changes, constraints and challenges.</li><li>Continuously improve NPI processes and systems to ensure effectivity and proper planning and cost effectiveness.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong knowledge of MS Office tools (MS-Project, Word, Excel, PowerPoint, and Outlook).</li><li>Working knowledge of change-management and manufacturing systems - PLM (3DX/Delmia), ERP (SAP), Manufacturing Execution Systems, and Jira.</li><li>Creative, energetic, self-motivated, and highly organized.</li><li>Ability to work in fast-paced and changing environment and scalable organization.</li><li>Strong written and verbal skills as well as organizational.</li><li>Presentation and communication skills are a must.</li><li>Ability to coach and train people at different levels of the manufacturing organization.</li><li>Bachelor's in engineering industrial/quality/manufacturing. required, master's degree preferred.</li><li>Experience in NPI role is a must.</li><li>10+ years of experience in an automotive manufacturing organization (OEM) is a Must.</li><li>4+ years of experience with Greenfield OEM is a strong plus.</li><li>Experience and knowledge of product design and engineering change management is required.</li><li>Ability to travel up to 10% of the time.</li></ul>

دوام كامل صبار

أخصائي أقدم في خصوصية البيانات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

<h3 >محة عن تاكامل القابضة والدور</h3> تطمح تاكامل القابضة إلى تعيين أخصائي أقدم في خصوصية البيانات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدعم تصميم وتنفيذ ورصد برنامج حماية البيانات الشخصية لتاكامل. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يُقوِّم التقارير إلى مدير إدارة البيانات، يلعب أخصائي أقدم في خصوصية البيانات دوراً حيوياً في حماية المعلومات الشخصية والحساسة عبر المنظمة. هذا المنصب أساسي في دمج مبادئ الخصوصية من التصميم في جميع أنشطة معالجة البيانات وترويج ثقافة قوية لحماية البيانات في تاكامل القابضة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >ت دعم تصميم وتنفيذ ومتابعة برنامج حماية البيانات الشخصية المستمر.</li> <li >حماية المعلومات الشخصية والحساسة عبر جميع أنشطة المؤسسة.</li> <li >دمج مبادئ الخصوصية من التصميم في أنشطة وأنظمة معالجة البيانات.</li> <li >تعزيز وتنمية ثقافة قوية لحماية البيانات داخل المؤسسة.</li> </ul> <h3 >الامتثال والالتزام بالمعايير</h3> <ul > <li >ضمان الامتثال لقانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) ولوائحه التنفيذية.</li> <li >مواءمة ممارسات حماية البيانات مع ضوابط SDAIA وNDMO.</li> <li >دمج أفضل الممارسات العالمية في الخصوصية ضمن الإطار التشغيلي لتاكامل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خمس إلى عشر سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في خصوصية البيانات أو حماية البيانات أو مجال ذي صلة بشكل وثيق. يجب أن تشمل هذه الخبرة تطبيقاً عملياً لقوانين وأطر حماية البيانات. <h3 >التقديم</h3> ندعو المحترفين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة للمساهمة في التزام تاكامل القابضة بالتميز في خصوصية البيانات.

<h3 >About Takamol Holding and the Role</h3> Takamol Holding is seeking a Data Privacy Senior Specialist to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is integral to supporting the design, implementation, and monitoring of Takamol’s personal data protection program. <h3 >Role Overview</h3> Reporting to the Data Management Senior Director, the Data Privacy Senior Specialist plays a critical role in safeguarding personal and sensitive information across the organization. This position is instrumental in embedding privacy-by-design principles into all data processing activities and fostering a robust culture of data protection throughout Takamol Holding. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the design, implementation, and ongoing monitoring of the personal data protection program.</li> <li >Safeguard personal and sensitive information across all organizational activities.</li> <li >Embed privacy-by-design principles into data processing activities and systems.</li> <li >Promote and cultivate a strong culture of data protection within the organization.</li> </ul> <h3 >Compliance and Standards Adherence</h3> <ul > <li >Ensure compliance with the Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) and its Implementing Regulations.</li> <li >Align data protection practices with controls established by SDAIA and NDMO.</li> <li >Integrate global best practices in data privacy into Takamol’s operational framework.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this role should possess 5 to 10 years of relevant professional experience in data privacy, data protection, or a closely related field. This experience should include practical application of data protection laws and frameworks. <h3 >Application</h3> Qualified professionals are invited to apply for this opportunity to contribute to Takamol Holding’s commitment to data privacy excellence.

بيت.كوم

مطور تطبيقات

في الموقع - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ERAM Talent تسعى لتوظيف مطور تطبيقات متحمس للانضمام إلى عميلنا في الظهران، المملكة العربية السعودية . هذه فرصة ممتازة للخريجين الجدد والمهنيين في بداية مسيرتهم (من 0–3 سنوات من الخبرة) الذين لديهم شغف بتطوير البرمجيات وممارسات ترميز آمنة وتقنيات التطبيقات الحديثة. سيكون لدى المرشح المثالي أساس قوي في تطوير البرمجيات، أمان التطبيق، ومفاهيم قواعد البيانات، مع القدرة على تطوير واختبار والحفاظ على تطبيقات آمنة وعالية الجودة. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتصميم وتطوير وتكامل وتحسين حلول البرمجيات مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات في صناعة النفط والغاز. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير واختبار والحفاظ على تطبيقات برمجية آمنة. تطبيق ممارسات ترميز آمنة وضمان أمان التطبيق وقاعدة البيانات بما يتوافق مع معايير أرامكو السعودية. المشاركة في تصميم النظام، هندسة البرمجيات، تكامل التطبيق، والتطوير المستند إلى السحابة. تطوير وتحسين استعلامات SQL والعمل مع قواعد البيانات العلائقية. إجراء اختبارات البرمجيات، التصحيح، وتحسين الأداء. التعاون الفعال مع العملاء والفرق الداخلية لتقديم حلول عالية الجودة. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. معدل GPA 3.0/4.0 أو 4.0/5.0. من 0–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة (يُشجّع الخريجون الجدد على التقديم). فهم قوي لأمان التطبيقات، أمان قواعد البيانات، ومبادئ الترميز الآمن. معرفة بهندسة البرمجيات، تصميم الأنظمة، الحوسبة السحابية، وتكامل التطبيقات. مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، والاتصال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم اعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ERAM Talent is seeking a motivated Application Developer to join our client in Dhahran, Saudi Arabia . This is an excellent opportunity for fresh graduates and early-career professionals (0–3 years of experience) who are passionate about software development, secure coding practices, and modern application technologies. The ideal candidate will have a strong foundation in software development, application security, and database concepts, with the ability to develop, test, and maintain secure, high-quality applications. You will work closely with cross-functional teams to design, develop, integrate, and optimize software solutions while ensuring compliance with Oil & Gas industry best practices. Key Responsibilities: Design, develop, test, and maintain secure software applications. Apply secure coding practices and ensure application and database security in line with Saudi Aramco standards. Participate in system design, software architecture, application integration, and cloud-based development. Develop and optimize SQL queries and work with relational databases. Perform software testing, debugging, and performance optimization. Collaborate effectively with clients and internal teams to deliver high-quality solutions. Troubleshoot technical issues and provide innovative software solutions. Bachelor's degree in Computer Science or a related field. GPA of 3.0/4.0 or 4.0/5.0 . 0–3 years of relevant experience (Fresh graduates are encouraged to apply). Strong understanding of application security, database security, and secure coding principles. Knowledge of software architecture, system design, cloud computing, and application integration. Strong analytical, problem-solving, and communication skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مصمم جرافيك مبتدئ

في الموقع - السعودية - Eastern ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك مبتدئ ملخص الدور نحن نبحث عن مصمم جرافيك مبتدئ ومبدع ومتحمس للانضمام إلى فريق التسويق لدينا ودعم تطوير المحتوى المرئي لمشاريعنا العقارية وحملاتنا التسويقية. المسؤوليات الرئيسية إنشاء منشورات وقصص وسائل التواصل الاجتماعي وأصول الحملات الرقمية. تعديل التصميمات الرئيسية (KVs) المعتمدة بأحجام وتنسيقات مختلفة. تصميم العروض التقديمية، وملفات المبيعات، والكتيبات، والمواد التسويقية. دعم إعداد المواد الإعلانية الخارجية والمطبوعات. العمل مع عروض CGI، والتصوير الفوتوغرافي، وأصول المشاريع لإنشاء مرئيات تسويقية. الحفاظ على الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية للمشروع. دعم فرق التسويق والإخراج الفني بمتطلبات التصميم اليومية. إعداد الأعمال الفنية النهائية للاستخدام الرقمي والمطبوع. المتطلبات خبرة تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في تصميم الجرافيك. معرض أعمال جيد يوضح مهارات بصرية وتصميمية قوية. إجادة استخدام Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign. فهم جيد للطباعة والتخطيط والتكوين. يفضل القدرة على العمل مع التخطيطات باللغتين العربية والإنجليزية. الخبرة أو الاهتمام بالعقارات، أو الرفاهية، أو الضيافة، أو العلامات التجارية الخاصة بنمط الحياة تعد ميزة إضافية. تعتبر الرسوم المتحركة (Motion Graphics) وAfter Effects وأدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية ميزة إضافية. يجب أن يكون المقر في المملكة العربية السعودية أو متاحاً للعمل في المملكة العربية السعودية. "يجب إرسال معرض الأعمال (Portfolio)."

Job Title: Junior Graphic Designer Role Summary We are looking for a creative and motivated Junior Graphic Designer to join our marketing team and support the development of visual content for our real estate projects and marketing campaigns. Key Responsibilities Create social media posts, stories, and digital campaign assets. Adapt approved Key Visuals (KVs) into different sizes and formats. Design presentations, sales decks, brochures, and marketing collateral. Support the preparation of OOH and print materials. Work with CGI renders, photography, and project assets to create marketing visuals. Maintain consistency with project brand guidelines. Support the Marketing and Art Direction teams with day-to-day design requirements. Prepare final artwork for digital and print use. Requirements 1–3 years of graphic design experience. Good portfolio demonstrating strong visual and design skills. Proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign. Good understanding of typography, layout, and composition. Ability to work with both Arabic and English layouts is preferred. Experience or interest in real estate, luxury, hospitality, or lifestyle brands is a plus. Motion graphics, After Effects, and AI creative tools are a plus. Based in Saudi Arabia or available to work in Saudi Arabia. "Portfolio submission is required,"

من ١٥ إلى ١٩ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع أقدم (الترفيه)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي: تقوم شركة Parsons بالتوظيف لمدير مشروع أقدم موهوب للغاية (ترفيه) للانضمام إلى فريقهم! <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> المسؤول عن تخطيط وتنفيذ برامج تطوير كبيرة ومعقدة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تمتد هذه البرامج على أحياء الترفيه وتتفاعل مع البنى التحتية، النقل، الإسكان ومرافق الخدمات. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> ما ستقوم به؛ <ul> <li>قيادة التخطيط العام والحوكمة والتنفيذ لبرامج التطوير الكبيرة من المفهوم حتى التسليم والاستعداد التشغيلي.</li> <li>تطوير وصيانة استراتيجيات تنفيذ البرنامج وخطط التنفيذ والخرائط الزمنية بما يتماشى مع الأهداف التجارية والوطنية.</li> <li>تحديد أهداف أداء واضحة ومؤشرات قياس الأداء ومعايير النجاح للجدول الزمني والتكلفة والسلامة والجودة ونطاق العمل.</li> <li>قيادة التكامل عبر البنى التحتية، النقل، المرافق، أحياء الترفيه وسبل التنمية المجتمعية لضمان تسليم متكامل.</li> <li>إدارة مشاريع وحزم متعددة متزامنة ضمن محفظة برنامج أوسع، مع إعطاء الأولوية للموارد وحل العلاقات المعقدة.</li> <li>تطوير والتحكم في جداول رئيسية، وخطط مراحل، ومعالم رئيسية باستخدام أدوات ومنهجيات تخطيط معترف بها.</li> <li>الإشراف على إدارة التكاليف والميزانية، بما في ذلك تقدير التكاليف، والهندسة القيمية، والسيطرة على التكاليف، والتنبؤ.</li> <li>تنفيذ إدارة مخاطر ومشاكل قوية، بما في ذلك التعرف والتقييم والتخفيف والتخطيط للطوارئ.</li> <li>التنسيق مع مستشارين التصميم والمهندسين والمتخصصين الفنيين لضمان أن تلبي حلول التصميم المتطلبات الوظيفية والمعايير وقابلية البناء.</li> <li>مراجعة واعتماد التسليمات الفنية الرئيسية، لضمان Alignment مع البنية التحتية والنقل والمرافق وأغراض الترفيه وأهداف التنمية المجتمعية.</li> <li>ضمان الامتثال للرموز والأنظمة والمتطلبات المحلية ذات الصلة عبر جميع مكونات المشروع.</li> <li>قيادة تخطيط التسليم الإنشائي للبنى التحتية المعقدة وأحياء الترفيه ومسارات النقل والتطويرات السكنية وشبكات المرافق.</li> <li>تنسيق تسلسل الإنشاء والتنسيق على مستوى الموقع، بما في ذلك إدارة التفاعل بين عدة مقاولين ومشغلين.</li> <li>مراقبة أداء المقاولين وتقدم البناء والإنتاجية؛ تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li> <li>الترويج لسلامة البناء والجودة والإدارة البيئية مع الالتزام بأفضل الممارسات وخطط المشروع المحددة.</li> <li>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية والبلديات وأصحاب المصلحة في القطاع العام لضمان الحصول على التصاريح والموافقات والتوافق.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عالية الجودة وإحاطات وقرارات لصنع القرار لكبار القادة وللجان خارجية.</li> <li>دعم استراتيجيات المشتريات للمستشارين والمقاولين والموردين، بما في ذلك المناقصات والتقييم وتوصيات العروض.</li> <li>الإشراف على إدارة العقد، وتغيير الإدارة، وتقييم المطالبات، وتجنب/حل الخلافات.</li> <li>تخطيط وإدارة الاعتماد والاختبار والتسليم، بما في ذلك جاهزية أحياء الترفيه والتنسيق مع المشغلين.</li> <li>ضمان دمج متطلبات التشغيل والصيانة وعمليات الحدث وإدارة الأصول من المراحل المبكرة من تصميم البرنامج وتنفيذه.</li> <li>الإشراف على التوثيق والسجلات كما-بناء والتدريب لضمان انتقال سلس إلى التشغيل الحي.</li> <li>قيادة فرق متعددة التخصصات، وتقديم توجيه واضح وتوجيه وإدارة الأداء.</li> <li>تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على السلامة والنزاهة والتعاون والتحسين المستمر.</li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستقدمها؛ <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في تنفيذ مشاريع بنية تحتية وتطوير كبيرة، بما في ذلك عدة سنوات في دور مدير مشروع/برنامج رفيع المستوى.</li> <li>سجل حافل في إدارة برامج أو محافظ معقدة ذات قيمة عالية في قطاعات مثل أحياء الترفيه، الوجهات متعددة الاستخدام، النقل، الطرق السريعة، السكك الحديدية، المرافق، أو تطويرات سكنية رئيسية.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل في القطاع العام أو مع هيئات تنظيمية أو مطورين رئيسيين.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع (مثل PMI، PMP، PRINCE2 أو ما يعادلها)، وعمليات البناء والهندسة.</li> <li>خبرة في منطقة الخليج العربي، وبخاصة المملكة العربية السعودية.</li> <li>خبرة مباشرة في تنفيذ أحياء الترفيه، مدن الألعاب، وجهات الترفيه، أو تطويرات سكنية كبيرة متعددة الاستخدام.</li> </ul>

Job Description: Parsons are recruiting for an exceptionally talented Senior Project Manager (Entertainment) to join their team! <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> The Senior Project Manager is responsible for planning and delivery of large-scale, complex development programs across Saudi Arabia. These programs span entertainment districts and interface with infrastructure, transportation, residential, and utilities assets. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> What You'll Be Doing; <ul> <li>Lead the overall planning, governance, and delivery of large-scale development programs from concept through handover and operational readiness.</li> <li>Develop and maintain program execution strategies, implementation plans, and roadmaps aligned with business and national objectives.</li> <li>Establish clear performance targets, KPIs, and success criteria for schedule, cost, safety, quality, and scope.</li> <li>Drive integration across infrastructure, transportation, utilities, entertainment districts, and community development workstreams to ensure cohesive delivery.</li> <li>Manage multiple concurrent projects and packages within a broader program portfolio, prioritizing resources and resolving interdependencies.</li> <li>Develop and control master schedules, phasing plans, and key milestones using recognized planning tools and methodologies.</li> <li>Oversee cost management and budgeting, including cost estimating, value engineering, cost control, and forecasting.</li> <li>Implement robust risk and issue management, including identification, quantification, mitigation, and contingency planning.</li> <li>Coordinate with design consultants, engineers, and technical specialists to ensure that design solutions meet functional requirements, standards, and constructability needs.</li> <li>Review and approve key technical deliverables, ensuring alignment with infrastructure, transportation, utilities, entertainment uses, and community development objectives.</li> <li>Ensure compliance with relevant codes, regulations, and local authority requirements across all project components.</li> <li>Lead construction delivery planning for complex infrastructure, entertainment districts, transportation corridors, residential developments, and utility networks.</li> <li>Coordinate construction sequencing and site-wide coordination, including interface management between multiple contractors and operators.</li> <li>Monitor contractor performance, construction progress, and productivity; implement corrective actions where necessary.</li> <li>Champion construction safety, quality, and environmental management, ensuring adherence to best practices and project-specific plans.</li> <li>Manage relationships with government entities, regulators, municipalities, and public-sector stakeholders to secure permits, approvals, and alignment.</li> <li>Prepare and present high-quality reports, briefings, and decision papers for senior leadership and external parties.</li> <li>Support procurement strategies for consultants, contractors, and suppliers, including tendering, evaluation, and award recommendations.</li> <li>Oversee contract administration, change management, claims evaluation, and dispute avoidance/resolution.</li> <li>Plan and manage commissioning, testing, and handover activities, including entertainment district readiness and coordination with operators.</li> <li>Ensure that operational, maintenance, event operations, and asset management requirements are embedded from the early stages of program design and delivery.</li> <li>Oversee documentation, as-built records, and training to ensure seamless transition into live operation.</li> <li>Lead multidisciplinary teams, providing clear direction, mentorship, and performance management.</li> <li>Foster a high-performance culture focused on safety, integrity, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> What Required Skills You'll Bring; <ul> <li>Bachelor s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Architecture, or a related discipline.</li> <li>Minimum of 15 years of experience delivering large-scale infrastructure and development projects, including several years in a senior project/program management role.</li> <li>Proven track record in managing complex, high-value programs or portfolios in sectors such as entertainment districts, mixed-use destinations, transportation, highways, rail, utilities, or major residential community developments.</li> <li>Demonstrable experience working in or with public-sector entities, regulators, or large master-developments.</li> <li>Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., PMI, PMP, PRINCE2 or equivalent), and of construction and engineering processes.</li> <li>Experience in the GCC region, particularly in Saudi Arabia.</li> <li>Direct experience delivering entertainment districts, theme parks, leisure destinations, or large mixed-use lifestyle developments.</li> </ul>

دوام كامل صبار

مدير اكتساب المواهب

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3 >عن GRG والدور</h3> تسعى GRG لتعيين مدير اكتساب مواهب لمنظمة تكنولوجيا عالمية تعمل عند تقاطع الابتكار والتحول الوطني. من خلال شراكة استراتيجية مع إحدى المؤسسات الاقتصادية البارزة في المملكة، تندمج هذه الجهة مع أجندة رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية، لبناء بنية تحتية رقمية، وقدرات الذكاء الاصطناعي، ونُظم المواهب. هذا الدور بدوام كامل مقره الرياض وهو محوري لكيفية استحواذ المنظمة والحفاظ على أفضل المواهب في المنطقة. <h3 >ملخص الدور</h3> سيمتلك مدير اكتساب المواهب القدرة على قيادة وتعزيز عملية التوظيف من البداية للنهاية في المملكة العربية السعودية. هذا منصب عالي التأثير وكبير الخبرة لموظف توظيف يفكر بشكل استراتيجي، ويعمل بشكل تجاري، ويمتلك فهمًا قويًا لمشهد التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. سيقوم المرشح الناجح ببناء وظيفة اكتساب المواهب من الصفر، شاملاً شراكات الوكالات، مسارات المواهب، أطر مؤشرات الأداء، وتجارب الإعداد الوظيفي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة التوظيف الشامل عبر التكنولوجيا، المنتج، البيانات، الذكاء الاصطناعي، والوظائف المؤسسية.</li> <li >الشراكة مع مديري التوظيف والقيادة العليا لتحديد متطلبات الدور وملفات المرشحين.</li> <li >بناء وصيانة خطوط مواهب نشطة عبر مجالات التقنية والذكاء الاصطناعي محلياً وعالمياً.</li> <li >إدارة التوظيف التعاقدي على نطاق واسع نيابة عن عملاء الشركة، بما في ذلك العقود الحكومية.</li> <li >دفع أهداف السعودة بما يتوافق مع أهداف القوى العاملة لرؤية 2030.</li> <li >تملك العلاقات مع شركات البحث المُحافظ والبديل، بما في ذلك التفاوض وإدارة الأداء.</li> <li >تقييم وتوظيف وإدارة بائعين التوظيف الخارجي مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة ومعايير الجودة المتفق عليها.</li> <li >تصميم وتنفيذ إطار KPI لاكتساب المواهب يغطي زمن التعيين وتكلفة التعيين وجودة التعيين.</li> <li >إنتاج تقارير ورؤى منتظمة لمدير الموارد البشرية وأصحاب المصلحة العليا.</li> <li >تملك برنامج الإعداد من قبول العرض حتى الاندماج في 90 يومًا.</li> <li >العمل كسفير علامة تجارية، مُمثلًا للشركة في فعاليات الصناعة ومجتمعات التقنية.</li> <li >البقاء على اطلاع بآخر التطورات في سوق توظيف الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتكنولوجيا الشركات.</li> <li >تقديم المشورة للقيادة حول اتجاهات السوق، ومعايير التعويض، وتوافر المواهب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >7+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب, مع سجل قوي في توظيف التكنولوجيا.</li> <li >خبرة ملموسة في التوظيف عبر هندسة البرمجيات، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والمنتج، ومجالات الحوسبة السحابية.</li> <li >خبرة سابقة في العمل داخل شركة تكنولوجية أو شراكة معها؛ خلفية الوكالات مع عمل عميل تقني عميق تعتبر أيضًا.</li> <li >خبرة عملية في بناء وإدارة علاقات الوكالات والموردين.</li> <li >خبرة في تصميم أو تنفيذ أطر KPI لاكتساب المواهب وهياكل التقارير.</li> <li >التعرض لتصميم الإعداد الوظيفي وتحسين مسار المرشح.</li> <li >الطلاقة في مصطلحات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، والقدرة على إجراء محادثات مصدقة مع خبراء تقنيين.</li> <li >الاطلاع على مشهد الذكاء الاصطناعي الحالي، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الكبيرة، وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية.</li> <li >حدس تجاري قوي، وفهم التوظيف كوظيفة أعمال.</li> <li >محوَلة بالبيانات، مع القدرة على بناء لوحات معلومات وترجمة المقاييس إلى رؤى.</li> <li >إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير الممتازة على المستويات العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة مباشرة في توظيف مهندسي AI/ML، علماء البيانات، أو مديري منتجات AI.</li> <li >خبرة سابقة في العمل بشركة تقنية عالمية تعمل في منطقة الخليج العربي.</li> <li >الاعتياد على تفويضات المواهب في رؤية 2030، وأطر السعودة، ومتطلبات HRSD.</li> <li >خبرة بأنظمة ATS وأدوات الاستقطاب.</li> <li >يفضل بشدة الخبرة في التوظيف داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج بشكل عام.</li> </ul> <h3 >التعويض</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض يقدم حزمة تعويض تنافسية.

<h3 >About GRG and the Role</h3> GRG is seeking a Talent Acquisition Manager for a global technology organization operating at the intersection of innovation and national transformation. Through a strategic partnership with one of the Kingdom's significant economic institutions, this client is embedded in Saudi Arabia's Vision 2030 agenda, building digital infrastructure, AI capability, and talent ecosystems. This full-time role is based in Riyadh and is central to how the organization acquires and retains top talent in the region. <h3 >Role Summary</h3> The Talent Acquisition Manager will own and elevate the end-to-end hiring capability in Saudi Arabia. This is a senior, high-impact position for a recruiter who thinks strategically, operates commercially, and possesses a strong understanding of the technology and AI landscape. The successful candidate will build the talent acquisition function from the ground up, covering agency partnerships, talent pipelines, KPI frameworks, and onboarding experiences. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead full-cycle recruitment across technology, product, data, AI, and corporate functions.</li> <li >Partner with hiring managers and senior leadership to define role requirements and candidate profiles.</li> <li >Build and maintain active talent pipelines across the tech and AI space, regionally and globally.</li> <li >Manage contract hiring at scale on behalf of the company's clients, including government contracts.</li> <li >Drive Saudisation targets in alignment with Vision 2030 workforce objectives.</li> <li >Own relationships with retained and contingency search firms, including negotiation and performance management.</li> <li >Evaluate, onboard, and manage external recruitment vendors against agreed SLAs and quality benchmarks.</li> <li >Design and implement a Talent Acquisition KPI framework covering time-to-hire, cost-per-hire, and quality-of-hire.</li> <li >Produce regular reporting and insights for the HR Director and senior stakeholders.</li> <li >Own the onboarding program from offer acceptance through to 90-day integration.</li> <li >Act as a brand ambassador, representing the company at industry events and tech communities.</li> <li >Stay informed on developments in the AI, machine learning, and enterprise technology hiring market.</li> <li >Advise leadership on market trends, compensation benchmarks, and talent availability.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >7+ years of talent acquisition experience, with a strong track record in technology hiring.</li> <li >Demonstrable experience hiring across software engineering, data science, AI/ML, product, and cloud domains.</li> <li >Prior experience working within or partnering with a technology company; agency background with deep tech client work is also considered.</li> <li >Hands-on experience building and managing agency and vendor relationships.</li> <li >Experience designing or implementing TA KPI frameworks and reporting structures.</li> <li >Exposure to onboarding design and candidate journey optimization.</li> <li >Fluent in technology and AI terminology, capable of credible conversations with technical experts.</li> <li >Awareness of the current AI landscape, including generative AI, LLMs, and AI infrastructure.</li> <li >Strong commercial instinct, understanding hiring as a business function.</li> <li >Data-literate, with the ability to build dashboards and translate metrics into insights.</li> <li >Excellent stakeholder management and influencing skills at senior levels.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Direct experience hiring AI/ML engineers, data scientists, or AI product managers.</li> <li >Prior work in a global technology company operating in the GCC region.</li> <li >Familiarity with Vision 2030 talent mandates, Saudisation frameworks, and HRSD requirements.</li> <li >Experience with ATS platforms and sourcing tools.</li> <li >Experience hiring within Saudi Arabia or the broader GCC is strongly preferred.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> This full-time position based in Riyadh offers a competitive compensation package.

وظائف علم

مختص تطوير Flutter كبير

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة  </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> مختص تطوير Flutter كبير </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> I2 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> لتصميم وتطوير وتحسين وصيانة تطبيقات المحمول عالية الجودة باستخدام Flutter والتقنيات المرتبطة مع ضمان قابلية التوسع والأمان والأداء والاعتمادية. كما تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تقديم حلول تقنية، ودعم أنشطة دورة الحياة للتطبيق، وحل المشكلات التقنية المعقدة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم منتجات رقمية آمنة ومستقرة ومتوافقة مع أهداف Elm وتوقعات العملاء. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة يفصف القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 1. تطوير تطبيقات المحمول </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات المحمول باستخدام Flutter و Dart.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير مكونات تطبيق قابلة للتوسع والصيانة وإعادة الاستخدام.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان تطبيق معايير البرمجة وأفضل ممارسات التطوير باستمرار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تقديم حلول المحمول عالية الجودة ومتوافقة مع متطلبات المنتج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 2. هندسة التطبيق وجودة الكود </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ مبادئ الكود النظيف ونماذج الهندسة المعتمدة مثل MVC وMVVM والهندسة النظيفة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير كود تطبيق modular وقابل للصيانة وموثق جيداً.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة تصميم التطبيق وطرق التنفيذ لضمان القابلية للتوسع والصيانة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التحسين المستمر لمعايير وممارسات التطوير.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 3. استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تشخيص وحل قضايا التطبيقات والمنصة المعقدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تحليل الأسباب الجذرية لتحديد المشاكل التقنية الأساسية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استكشاف مشاكل الإنتاج وتنفيذ إجراءات تصحيح فعالة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة حل المشكلات للحفاظ على استقرار الأداء للتطبيق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 4. أمان تطبيق المحمول </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتقييم وإصلاح الثغرات الأمنية في تطبيقات المحمول.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ ممارسات ترميز آمنة والتحكمات الأمنية طوال دورة التطوير.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الامتثال لمتطلبات ومعايير الأمن المؤسسي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع الأطراف المعنية لمعالجة نتائج الأمن وإجراءات التخفيف.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 5. تحسين أداء التطبيق </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل وتحسين أداء التطبيق والاستجابة والاستقرار.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة سلوك التطبيق وتحديد اختناقات الأداء.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ التحسينات لتحسين تجربة المستخدم وكفاءة التطبيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم اختبارات الأداء ومبادرات التحسين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 6. تكامل المنصة ودعم التطوير الأصلي </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التكامل مع خدمات الواجهة الخلفية وواجهات البرمجة الوسيطة والمنصات التابعة لجهات خارجية.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع الفرق التقنية لتنفيذ متطلبات التكامل المحمول.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التوسعات والدمج الأصلي عبر تقنيات Android وiOS عند الحاجة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التشغيل البيني للمنصة وتكامل الخدمات بسلاسة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 7. نشر التطبيق وإدارة الإصدار </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة نشر وصيانة التطبيقات عبر Google Play Store وApple App Store.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إصدار الإصدار وتخطيط الإصدار وأنشطة النشر.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال لمتطلبات المتجر وسياساته وإرشادات التقديم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل مشكلات النشر والالتزام والإصدار بكفاءة..</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 8. التعاون التقني والتحسين المستمر </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع المنتج وQA وخلفية الأجهزة والفرق التقنية طوال دورة التطوير.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في مراجعات الشفرة والمساهمة في تحسين ممارسات ومعايير التطوير.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مشاركة المعرفة التقنية ودعم تطوير القدرات داخل الفريق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تعزز جودة المنتج وكفاءة التسليم.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 2.0pt 0.0px;line-height:105%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات العمل والتوجيهات المعمول بها لضمان إجراء العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:18.45pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 10. أمن المعلومات </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان صحة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة. </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 2–4 سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات المحمول أو تطوير البرمجيات أو تطوير Flutter أو مجالات ذات صلة. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> إصدارات الإصدار </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> جهة الإعداد </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> أول مراجعة من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> الموافق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Senior Flutter Developer </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I2 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To design, develop, enhance, and maintain high-quality mobile applications using Flutter and related technologies while ensuring application scalability, security, performance, and reliability. The role is responsible for delivering technical solutions, supporting application lifecycle activities, resolving complex technical issues, and collaborating with cross-functional teams to provide secure, stable, and business-aligned digital products that support Elm’s objectives and customer expectations. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > 1. Mobile Application Development </td> <td valign="top"> <ul > <li >Design, develop, and maintain mobile applications using Flutter and Dart technologies.</li> <li >Develop scalable, maintainable, and reusable application components.</li> <li >Ensure coding standards and development best practices are consistently applied.</li> <li >Contribute to the delivery of high-quality mobile solutions aligned with product requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 2. Application Architecture & Code Quality </td> <td valign="top"> <ul > <li >Implement clean code principles and approved architecture patterns such as MVC, MVVM, and Clean Architecture.</li> <li >Develop modular, maintainable, and well-documented application code.</li> <li >Review application design and implementation approaches to ensure scalability and maintainability.</li> <li >Support continuous improvement of development standards and practices.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 3. Troubleshooting & Technical Problem Resolution </td> <td valign="top"> <ul > <li >Diagnose and resolve complex application and platform-related issues.</li> <li >Perform root cause analysis to identify underlying technical problems.</li> <li >Troubleshoot production issues and implement effective corrective actions.</li> <li >Support issue resolution activities to maintain application stability and performance..</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 4. Mobile Application Security </td> <td valign="top"> <ul > <li >Identify, assess, and remediate security vulnerabilities in mobile applications.</li> <li >Implement secure coding practices and security controls throughout the development lifecycle.</li> <li >Support compliance with organizational security requirements and standards.</li> <li >Collaborate with relevant stakeholders to address security findings and mitigation actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 5. Application Performance Optimization </td> <td valign="top"> <ul > <li >Analyze and optimize application performance, responsiveness, and stability.</li> <li >Monitor application behavior and identify performance bottlenecks.</li> <li >Implement improvements to enhance user experience and application efficiency.</li> <li >Support performance testing and optimization initiatives.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 6. Platform Integration & Native Development Support </td> <td valign="top"> <ul > <li >Support integration with backend services, APIs, middleware, and third-party platforms.</li> <li >Collaborate with technical teams to implement mobile integration requirements.</li> <li >Support native platform extensions and integrations through Android and iOS technologies when required.</li> <li >Ensure platform interoperability and seamless service integration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 7. Application Publishing & Release Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Manage application publishing and maintenance activities across Google Play Store and Apple App Store.</li> <li >Support application versioning, release planning, and deployment activities.</li> <li >Ensure compliance with store requirements, policies, and submission guidelines.</li> <li >Resolve publishing, compliance, and release-related issues efficiently..</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 8. Technical Collaboration & Continuous Improvement </td> <td valign="top"> <ul > <li >Collaborate with product, QA, backend, and technical teams throughout the development lifecycle.</li> <li >Participate in code reviews and contribute to improving development practices and standards.</li> <li >Share technical knowledge and support capability development within the team.</li> <li >Contribute to continuous improvement initiatives that enhance product quality and delivery efficiency.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td valign="top"> <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > 10. Information Security </td> <td valign="top"> <ul > <li >comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Computer Engineering, or a related field. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> 2–4 years of experience in Mobile Application Development, Software Development, Flutter Development, or related fields. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل لينكدإن

مصمم جرافيك أول

في الموقع - السعودية - Eastern ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع: الظهران، المملكة العربية السعودية ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مصمم جرافيك أول موهوب يتمتع بخلفية قوية في مجال الهوية التجارية وتصميم الشركات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير مفاهيم مرئية وأصول علامة تجارية عالية الجودة تتماشى مع أهداف العملاء وأهداف العمل. المتطلبات الأساسية إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). خبرة مثبتة في وكالة إعلانات أو وكالة إبداعية. خبرة قوية في بناء العلامات التجارية، تطوير الهوية المرئية، وتصميم اتصالات الشركات. مهارات متقدمة في حزمة Adobe Creative Suite (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين). القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتقديم حلول إبداعية ضمن المواعيد النهائية. مهارات قوية في العرض، التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية إنشاء والحفاظ على هويات العلامات التجارية وأصول الشركات المرئية. تصميم المواد التسويقية، العروض التقديمية، التقارير، والمحتوى الرقمي. ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال. التعاون مع الفرق الإبداعية والعملاء لتطوير حلول تصميم مؤثرة. دعم الحملات والمبادرات الاستراتيجية بتنفيذ مرئي عالي الجودة.

Location: Dhahran, Saudi Arabia Job Summary We are seeking a talented Senior Graphic Designer with a strong background in branding and corporate design. The ideal candidate will be responsible for developing high-quality visual concepts and brand assets that align with client objectives and business goals. Key Requirements Fluency in Arabic and English (written and spoken). Proven experience in an Advertising or Creative Agency. Strong expertise in branding, visual identity development, and corporate communications design. Advanced skills in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Ability to manage multiple projects and deliver creative solutions within deadlines. Strong presentation, communication, and stakeholder management skills. Key Responsibilities Create and maintain brand identities and corporate visual assets. Design marketing materials, presentations, reports, and digital content. Ensure brand consistency across all communication channels. Collaborate with creative teams and clients to develop impactful design solutions. Support campaigns and strategic initiatives with high-quality visual execution.

دوام كامل لينكدإن

مصمم جرافيك ومصمم منتجات

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نبحث عن متدرب مبدع ومتحمس في مجال تصميم الجرافيك وتصميم المنتجات للانضمام إلى فريقنا. متطلبات مصمم الجرافيك: ● إتقان أساسي لمجموعة Adobe Creative Suite (فوتوشوب، إليستريتور، وإنديزاين) وCanva. ● الإبداع والاهتمام القوي بالتفاصيل. ● الرغبة في التعلم وتطوير مهارات جديدة. ● مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي. ● يشترط وجود ملف أعمال (Portfolio). متطلبات مصمم المنتجات: ● الإلمام ببرنامج Adobe Illustrator وأدوات التصميم الأخرى. ● معرفة ببرنامج Auto CAD. ● فهم أساسي لمبادئ تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI) والتصميم المتمحور حول المستخدم. ● الإلمام ببرنامج Figma والقدرة على إنشاء نماذج أولية وتخطيطات أساسية (Wireframing). ● القدرة على فهم احتياجات المستخدم وترجمتها إلى حلول تصميمية. ● مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. ● الرغبة في التعلم وتلقي الملاحظات وتطوير مهارات التصميم. ● مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي. ● يشترط وجود ملف أعمال (Portfolio). هذه الفرصة هي تدريب ضمن برنامج تمهير مع إمكانية التوظيف بدوام كامل بناءً على الأداء واحتياجات العمل.

We are looking for a creative and motivated Graphic Design \ Product Design Intern to join our team. Graphic Designer Requirements: ● Basic proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, and InDesign) and Canva.● Creativity and strong attention to detail.● Willingness to learn and develop new skills.● Good communication and teamwork skills.● Portfolio is required. Product Designer Requirements: ● Familiarity with Adobe Illustrator and other design tools.● Knowledge of Auto CAD.● Basic understanding of UX/UI and user-centered design principles.● Familiarity with Figma and basic prototyping and wireframing.● Ability to understand user needs and translate them into design solutions.● Strong problem-solving skills and attention to detail.● Willingness to learn, receive feedback, and develop design skills.● Good communication and teamwork skills.● Portfolio is required. This is a Tamheer training opportunity with the potential for full-time employment based on performance and business needs.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مصمم المناظر الطبيعية

في الموقع - السعودية - أبها ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<ul><li>تصميم وتنفيذ خطط مناظر طبيعية مبتكرة، وتحويل المساحات الخارجية إلى بيئات جمالية ووظيفية.</li><li>تشغيل وصيانة مجموعة متنوعة من معدات تنسيق الحدائق، بما في ذلك مكابس العشب والمقصات والمنفاخات والجرافات، مع ضمان السلامة والكفاءة.</li><li>تقديم رعاية نباتية خبرية، بما في ذلك الزراعة والتقليم والتسميد وإدارة الآفات/الأمراض لمجموعة متنوعة من النباتات.</li><li>تركيب وصيانة أنظمة الري، وتحسين استخدام الماء وضمان صحة النباتات من خلال الترطيب المناسب.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>إجادة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضَّل الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في البستنة أو تصميم المناظر الطبيعية أو مجال ذي صلة.</li><li>حيازة شهادات ذات صلة مثل محترف المناظر الطبيعية المعتمد (CLP) أو رخص تطبيق المبيدات.</li><li>إثبات 3-5 سنوات من الخبرة التقدمية في تنسيق الحدائق المحترف، مع ملف قوي من المشاريع المكتملة.</li><li>إتقان تشغيل وصيانة مجموعة واسعة من آلات وأدوات تنسيق الحدائق.</li></ul>

<ul><li>Design and implement creative landscape plans, transforming outdoor spaces into aesthetically pleasing and functional environments.</li><li>Operate and maintain a variety of landscaping equipment, including mowers, trimmers, blowers, and excavators, ensuring safety and efficiency.</li><li>Perform expert horticultural care, including planting, pruning, fertilizing, and pest/disease management for a diverse range of flora.</li><li>Install and maintain irrigation systems, optimizing water usage and ensuring plant health through proper hydration.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possess a High School Diploma or equivalent; Associate's or Bachelor's degree in Horticulture, Landscape Design, or a related field is a plus.</li><li>Hold relevant certifications such as Certified Landscape Professional (CLP) or pesticide applicator licenses.</li><li>Demonstrate 3-5 years of progressive experience in professional landscaping, with a strong portfolio of completed projects.</li><li>Proficiency in operating and maintaining a wide array of landscaping machinery and tools.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس التدريب وتطوير المواهب

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير بما يتماشى مع أهداف المنظمة. تحديد فجوات المهارات وإنشاء برامج تدريب مخصصة لمعالجتها. قيادة تصميم وتقديم مبادرات تطوير القيادة. التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان توافق التدريب مع احتياجات الأعمال. مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب وإجراء التعديلات اللازمة. الإشراف على عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط الخلفي وأطر تطوير المسار الوظيفي. ضمان الالتزام باللوائح الصناعية وأفضل الممارسات في التدريب والتطوير. إدارة فريق من محترفي التدريب وإلهامهم لتحقيق أهداف القسم.ملف المرشح المطلوبدرجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.خبرة مثبتة في التدريب وتطوير المواهب ضمن صناعة العقار.مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.خبرة في تصميم وتنفيذ برامج تدريب ناجحة.معرفة بأفضل الممارسات في تطوير الموظفين وتخطيط الخلافة الوظيفية.اتصالات وتعاون ممتازان.عقلية مركزة على النتائج واستراتيجية.

Develop and implement training and development strategies aligned with organisational objectives. Identify skills gaps and create tailored training programmes to address them. Lead the design and delivery of leadership development initiatives. Collaborate with department heads to ensure training aligns with business needs. Monitor and evaluate the effectiveness of training programmes and make necessary adjustments. Oversee talent management processes, including succession planning and career development frameworks. Ensure compliance with industry regulations and best practices in training and development. Manage and inspire a team of training professionals to achieve departmental goals.Desired Candidate ProfileA degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.Proven expertise in training and talent development within the property industry.Strong leadership and team management skills.Experience in designing and implementing successful training programmes.Knowledge of best practices in employee development and succession planning.Excellent communication and collaboration abilities.A results-driven and strategic mindset.

بيت.كوم

Analyst تبني وقياس (BI)

في الموقع - السعودية ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbox Business Technologies تبحث عن محترف مُحلل التبنّي والقياس (BI) ليتولى محرك القياس في البرنامج — تصميم وإدامة إطار KPI، الاستبيانات ولوحات المعلومات التي تتتبّع المشاركة، والمهارة الرقمية، والرضا، وتحويل البيانات إلى رؤى تقود جهد التغيير. نوع التوظيف: توظيف بدوام كامل المسؤوليات<ul><li>إنشاء وصيانة إطار KPI التبنّي عبر المحاور الثلاثة للقياس (المشاركة الوظيفية، المهارة الرقمية، رضا الموظفين).</li><li>تصميم وإدارة الاستبيانات والاستطلاعات (الوعي، الرضا) مع خبراء الموضوع، وتحليل النتائج بما في ذلك المشاعر والاتجاهات.</li><li>تطوير لوحات Power BI وتقارير تتبع التقدم عند الإيقاع الربعي/السنوي المحدد.</li><li>حساب المقاييس وفق أساليب الحساب المحددة في طلب العروض (مثلاً: معدلات الإنجاز، معدلات الحضور، درجات الاستبيان).</li><li>تقديم رؤى التبنّي وتوصياتها إلى قائد التغيير والاتصالات.</li><li>المحافظة على جودة البيانات والتعاريف والوثائق لجميع المقاييس.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbox Business Technologies is looking for an experienced Adoption & Measurement Analyst (BI) to own the measurement engine of the programme — designing and maintaining the KPI framework, surveys and dashboards that track engagement, data literacy and satisfaction, and turning data into insight that steers the change effort. Employment Type: Full-time employment Responsibilities<ul><li>Build and maintain the adoption KPI framework across the three metric themes (Employee Engagement, Data Literacy, Employee Satisfaction).</li><li>Design and administer surveys and polls (awareness, satisfaction) with the SMEs, and analyse results including sentiment and trends.</li><li>Develop Power BI dashboards and progress-tracking reports at the defined quarterly / annual cadences.</li><li>Calculate metrics per the RFP's defined calculation methods (e.g., completion rates, attendance rates, survey scores).</li><li>Provide adoption insights and recommendations to the Change & Communications Lead.</li><li>Maintain data quality, definitions and documentation for all measures.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في السعودية

أخصائي حملة وسائل التواصل الاجتماعي

مستشار تنمية اجتماعية واقتصادية

المخرج - المجال العام

مدير أكاديمية القيادة

مصممو التقارير الحرون/المبدعون المستقلون

أخصائي نظم معلومات جغرافية (GIS)

كبير المدراء: القابلة للبناء (السكك الحديدية)

مدير، البنية التحتية لمكتب إدارة مشاريع المؤسسة

مدير NPI

أخصائي أقدم في خصوصية البيانات

مطور تطبيقات

مصمم جرافيك مبتدئ

مدير مشروع أقدم (الترفيه)

مدير اكتساب المواهب

مختص تطوير Flutter كبير

مصمم جرافيك أول

مصمم جرافيك ومصمم منتجات

مصمم المناظر الطبيعية

رئيس التدريب وتطوير المواهب

Analyst تبني وقياس (BI)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك