٢٧٨ من وظائف سكرتارية في السعودية 2026 - قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تطوير أعمال مبتدئ

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ريفاج- HCM، لاعب رائد في قطاع إدارة رأس المال البشري، يسعى بنشاط إلى تعيين أخصائي تطوير أعمال لدفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع حضور الشركة في السوق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توليد العملاء المحتملين، وتطوير استراتيجيات المبيعات، والمساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.</p><br><p><strong>الموقع:</strong><span>الرياض، المملكة العربية السعودية</span></p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li>تحديد والتواصل مع عملاء صينيين محتملين من خلال قنوات مبيعات مختلفة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li><li>التواصل مع الشركات الصينية لفهم احتياجاتهم من خدمات التوظيف وال الموارد البشرية.</li><li>تقديم حلول التوظيف والموارد البشرية للشركة بمهنية.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>جدولة حضور اجتماعات العملاء (عبر الإنترنت وخارجها).</li><li>إعداد الاقتراحات، والعروض، والمتابعة على فرص العمل.</li><li>التنسيق مع فريق التوظيف لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقياسات والت interactions مع العملاء باستخدام أدوات CRM.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتطوير الأعمال الشهرية.</li></ul><strong>المعرفة، المهارات والخبرة</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li><li>0–2 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو دور مشابه.</li><li>إتقان اللغة الصينية (الماندرين) إلزامي، مع مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل وتفاهم بين الأشخاص قوية.</li><li>شغف بالمبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>القدرة على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>معرفة بصناعة خدمات التوظيف أو الموارد البشرية ميزة إضافية.</li><li>يفضل الخبرة في التواصل مع عملاء صينيين أو شركات صينية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rawaj-HCM, a leading player in the human capital management sector, is actively seeking a Business Development Specialist to drive business growth by identifying new opportunities, building strong client relationships, and expanding the company's market presence. The ideal candidate will be responsible for generating leads, developing sales strategies, and contributing to the achievement of revenue targets while maintaining high levels of client satisfaction.</p><br><p><strong>Location:</strong><span>Riyadh, Saudi Arabia</span></p><br><strong>Key Accountabilities</strong><ul><li>Identify and approach potential Chinese clients through various sales channels.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.</li><li>Communicate with Chinese companies to understand their recruitment and HR service needs.</li><li>Present the company's recruitment and HR solutions professionally.</li><li>Conduct market research to identify new business opportunities.</li><li>Schedule and attend client meetings (online and offline).</li><li>Prepare proposals, quotations, and follow up on business opportunities.</li><li>Coordinate with the recruitment team to ensure successful service delivery.</li><li>Maintain accurate records of leads and client interactions using CRM tools.</li><li>Achieve monthly sales and business development targets.</li></ul><strong>Knowledge, Skills, and Experience</strong><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.</li><li>0–2 years of experience in Business Development, Sales, Account Management, Customer Service, or a similar role.</li><li>Fluency in Chinese (Mandarin) is mandatory, with excellent verbal and written communication skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>Passion for sales and business development.</li><li>Ability to build long-term client relationships.</li><li>Knowledge of the recruitment or HR services industry is a plus.</li><li>Experience communicating with Chinese clients or companies is preferred.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

أخصائي تشغيل النظام

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن المراعي</h3> <p >تأسست في 1977، وتعتبر المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وشركة رائدة في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتحمل المراعي المرتبة الأولى كعلامة تجارية لمنتجات الاستهلاك السريع في منطقة MENA وتعتبر رائدة في السوق عبر الخليج العربي ومصر والأردن. وتفتخر الشركة بموظفين يزيد عددهم عن <strong >43,000 صانع جودة</strong> م dedicated لعملياتها.</p> <h3 >الدور: أخصائي تشغيل النظام</h3> <p >تسعى المراعي إلى <strong >أخصائي تشغيل النظام</strong> للانضمام إلى فريقها في الخرج. هذا الدور بدوام كامل مركزي لضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال لجميع معدات وأنظمة مناولة المواد المبرمجة وغير المبرمجة. سيكون الأخصائي جزءاً حاسماً في تلبية متطلبات أعمال المراعي من خلال إدارة النظام وصيانته بعناية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء إصلاحات يدوية وصيانة لمعدات مناولة المواد المبرمجة.</li> <li >تشخيص وحل الأعطال الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية داخل الأنظمة.</li> <li >تقديم الدعم لفرق التركيب أثناء التحضير والإعداد لمعدات مناولة المواد التلقائية.</li> <li >مساعدة العمليات في التعافي من الأعطال ونقاط التوقف النظامية قصيرة وطويلة الأجل.</li> <li >توثيق ومتابعة حلول الأعطال لضمان أداء النظام الفعال.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> <ul > <li >إظهار القدرة على التخطيط وتنظيم عدة أنشطة في وقت واحد.</li> <li >نهج إيجابي واستباقي نحو العمل وحل المشكلات.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل مقره في <strong >الخرج</strong>، المملكة العربية السعودية، مساهماً في عمليات المراعي الواسعة في المنطقة.</p> <h3 >انضم إلى المراعي</h3> <p >كن جزءاً من شركة رائدة في الغذاء والمشروبات مكرسة للجودة والتميّز التشغيلي. ندعو المتقدمين المؤهلين للتقديم.</p>

<h3 >About Almarai</h3> <p >Established in 1977, Almarai is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and a leading food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai holds the position of the number one FMCG Brand in MENA and is a market leader across the GCC, Egypt, and Jordan. The company proudly employs over <strong >43,000 Quality Makers</strong> dedicated to its operations.</p> <h3 >The Role: System Operation Specialist</h3> <p >Almarai is seeking a <strong >System Operation Specialist</strong> to join its team in Al-Kharj. This full-time role is central to ensuring the safe, reliable, and effective operation of all automated and non-automated warehousing materials handling equipment and systems. The specialist will play a critical part in meeting Almarai's business requirements through diligent system management and maintenance.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Perform hands-on repair and maintenance of automated material handling equipment.</li> <li >Diagnose and resolve electrical, electronic, and mechanical faults within systems.</li> <li >Provide support to installation teams during the preparation and setup of automatic materials handling equipment.</li> <li >Assist operations with the recovery from and resolution of both short-term and long-term system faults and stoppages.</li> <li >Document and follow up on breakdown resolutions to ensure effective system performance.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Demonstrated ability to plan and organize multiple activities simultaneously.</li> <li >A positive and proactive attitude towards work and problem-solving.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based in <strong >Al-Kharj</strong>, Saudi Arabia, contributing to Almarai's extensive operations in the region.</p> <h3 >Join Almarai</h3> <p >Become a part of a leading food and beverage company dedicated to quality and operational excellence. We invite qualified candidates to apply.</p>

دوام كامل صبار

مختص تشغيل النظام

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >مختص تشغيل النظام في المراعي</h3> <p >المراعي، أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم ومصنّع رائد للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تسعى إلى تعيين <strong >مختص تشغيل النظام</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >المحطة، الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>، وهو أمر حاسم للحفاظ على كفاءة وموثوقية عمليات التخزين.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >المختص بتشغيل النظام مسؤول عن ضمان التشغيل الآمن وموثوقيته وفعاليته لكافة معدات وأنظمة مناولة المواد الآلية وغير الآلية في المستودعات. يدعم هذا الدور متطلبات أعمال المراعي بشكل مباشر من خلال تقليل وقت التعطل وتحسين الأداء التشغيلي ضمن إطار اللوجستيات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء صيانة وإصلاحات عملية لمعدات مناولة المواد الآلية.</li> <li >تشخيص وحل الأعطال الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية بكفاءة.</li> <li >تقديم الدعم لفرق التركيب أثناء الإعداد والتجهيز لمعدات مناولة المواد الأوتوماتيكية.</li> <li >مساعدة العمليات في استرداد وحل أعطال وتوقفات المعدات على المدى القصير والطويل.</li> <li >التبليغ عن حلول الأعطال وضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة المناسبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li> <li >0-1 سنة خبرة مثبتة مع أنظمة الأتمتة الصناعية، بما في ذلك PLC وHMI وSCADA.</li> <li >معرفة عملية ببرمجة PLC (* وSiemens وAllen-Bradley وSchneider).</li> <li >خبرة في تصميم أنظمة التحكم، واستكشاف الأخطاء وإجراءات التكليف.</li> <li >الإلمام ببروتوكولات الاتصالات الصناعية مثل Profibus وModbus وProfinet وEthernet/IP.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >القدرة على التخطيط وتنظيم عدة أنشطة في آن واحد.</li> <li >مهارات تواصل جيدة للتعاون الفعال ضمن الفريق.</li> <li > thái نهج استباقي وإيجابي تجاه تحديات العمل.</li> </ul> <h3 >عن المراعي</h3> <p >تأسست في 1977 ومقرها الرياض، وتُعترف المراعي كأول علامة تجارية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد سوق في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تواصل المراعي تقديم منتجات مغذية تحت أكثر من 20 علامة تجارية، بما في ذلك المراعي وL'usine وALYOU M. توظف الشركة أكثر من 43,000 صانع جودة عبر عملياتها وأبلغت عن صافي دخل قدره SAR مليار في مبيعات قدرها SAR 22 مليار في 2025.</p>

<h3 >System Operation Specialist at Almarai</h3> <p >Almarai, the world's largest vertically integrated dairy company and a leading food and beverage manufacturer in the MENA region, is seeking a <strong >System Operation Specialist</strong> to join its team. This full-time position is based in <strong >Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia</strong>, and is crucial for maintaining the efficiency and reliability of warehousing operations.</p> <h3 >Purpose of the Role</h3> <p >The System Operation Specialist is responsible for ensuring the safe, reliable, and effective operation of all automated and non-automated warehousing materials handling equipment and systems. This role directly supports Almarai's business requirements by minimizing downtime and optimizing operational performance within the logistics framework.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Perform hands-on repair and maintenance of automated material handling equipment.</li> <li >Diagnose and resolve electrical, electronic, and mechanical faults efficiently.</li> <li >Provide support to installation teams during the preparation and setup of automatic materials handling equipment.</li> <li >Assist operations with the recovery and resolution of both short-term and long-term equipment faults and stoppages.</li> <li >Report on breakdown resolutions and ensure appropriate follow-up actions are taken.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Electrical or Mechanical Engineering.</li> <li >0-1 year of proven experience with industrial automation systems, including PLC, HMI, and SCADA.</li> <li >Hands-on knowledge of PLC programming (*, Siemens, Allen-Bradley, Schneider).</li> <li >Experience in control systems design, troubleshooting, and commissioning.</li> <li >Familiarity with industrial communication protocols such as Profibus, Modbus, Profinet, and Ethernet/IP.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Ability to plan and organize multiple activities simultaneously.</li> <li >Good interpersonal skills for effective team collaboration.</li> <li >A proactive and positive attitude towards work challenges.</li> </ul> <h3 >About Almarai</h3> <p >Founded in 1977 and headquartered in Riyadh, Almarai is recognized as the number one FMCG Brand in the MENA region and a market leader across the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai consistently provides nutritious products under more than 20 brands, including Almarai, L'usine, and ALYOUM. The company employs over 43,000 Quality Makers across its operations and reported net income of SAR billion on sales of SAR 22 billion in 2025.</p>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي مراقبة المشاريع

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p>نحن نبحث عن أخصائي مراقبة المشاريع مدفوع الدافع ودقيق التفاصيل (وطني سعودي) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مشروع بارز في تبوك، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في دعم تسليم المشروع عن طريق متابعة التكلفة والجدول الزمني ومقاييس الأداء لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</p><p><strong>إدارة الجدول الزمني:</strong> المساعدة في وضع وتحديث وصيانة جداول المشروع باستخدام Primavera P6 أو MS Project.</p><p><strong>مراقبة التكلفة:</strong> تتبع نفقات المشروع والتزاماته والتنبؤات؛ تحليل الفروقات مقابل ميزانية الأساس المعتمدة.</p><p><strong>التقارير التقدمية:</strong> إعداد تقارير تقدم شاملة يومية وأسبوعية وشهرية تفصيلية لحالة الجدول الزمني، أداء التكاليف، والمعالم الرئيسية.</p><p><strong>إدارة المخاطر والتغيير:</strong> المساعدة في تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتتبع أوامر التغيير لتقييم أثرها على التكلفة والجدول الزمني.</p><p><strong>التعاون:</strong> العمل عن قرب مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق الموقع لجمع البيانات وحل الخلافات في الجدول الزمني أو التكلفة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>الجنسية:</strong> يجب أن يكون مواطناً سعودياً.</p><p><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة المتقدمة في مراقبة المشاريع والتخطيط والجدولة أو تقدير التكاليف في قطاع البناء أو الهندسة.</p><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة الصناعية، المالية، أو تخصص ذي صلة. (ملاحظة: كما سيتم اعتبار الخبرة المهنية المعادلة والخبرة العملية من ضمنها.)</p><p><strong>المهارات التقنية:</strong> الكفاءة في برامج إدارة المشاريع (مثل Primavera P6 أو MS Project) ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</p><p><strong>التواصل:</strong> مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.</p>

<p>We are seeking a driven and detail-oriented Project Controls Specialist (Saudi National) to join our dynamic team on a high-profile project in Tabuk, KSA . The successful candidate will play a critical role in supporting project delivery by monitoring cost, schedule, and performance metrics to ensure projects are completed on time and within budget.</p><p><strong>Schedule Management:</strong> Assist in developing, updating, and maintaining project schedules using Primavera P6 or MS Project.</p><p><strong>Cost Control:</strong> Track project expenditures, commitments, and forecasts; analyze variances against the approved baseline budget.</p><p><strong>Progress Reporting:</strong> Prepare comprehensive daily, weekly, and monthly progress reports detailing schedule status, cost performance, and key milestones.</p><p><strong>Risk & Change Management:</strong> Assist in identifying potential project risks and tracking change orders to evaluate their impact on cost and timeline.</p><p><strong>Collaboration:</strong> Work closely with project managers, engineers, and site teams to gather data and resolve schedule or cost discrepancies.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Nationality:</strong> Must be a Saudi National.</p><p><strong>Experience:</strong> Minimum of 3 years of progressive experience in project controls, planning, scheduling, or cost estimation within the construction or engineering industry.</p><p><strong>Education:</strong> Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Industrial Engineering, Finance, or a related discipline. (Note: Equivalent professional experience and hands-on expertise will also be considered.)</p><p><strong>Technical Skills:</strong> Proficiency in project management software (such as Primavera P6 or MS Project) and advanced Microsoft Excel skills.</p><p><strong>Communication:</strong> Strong verbal and written communication skills in both English and Arabic.</p>

دوام كامل بيت.كوم

خدمة العملاء والبرامج متخصص

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن أخصائي خدمة العملاء والبرامج لمساعدة مستخدمينا في أسئلتهم واستفساراتهم حول برامج التدريب، وعملية التسجيل، والمدفوعات. <br> يتضمن الدور التواصل مع المستخدمين بشكل رئيسي عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني واستخدام أنظمتنا وتقاريرنا الداخلية للتحقيق في القضايا وتقديم دعم دقيق وفي الوقت المناسب. <br> كما يتضمن الدور دعم عمليات البرنامج، بما في ذلك تتبع التسجيل، إرسال الدعوات وروابط الجلسات الحية، ومتابعة حضور المتدربين وإكمال المحتوى. <br> المسؤوليات الأساسية تحقق من عدد التسجيلات بانتظام لكل برنامج، إعداد القوائم وجداول المتابعة. <br> المتابعة مع المتدربين للانضمام إلى البرنامج والتأكد من إرسال الدعوات إلى جميع المتدربين قبل بدء كل برنامج. <br> إنشاء مجموعات WhatsApp لكل إطلاق والمتابعة في كل من مجموعات WhatsApp وTelegram. <br> إرسال تذكيرات للمتدربين بشأن الجلسات الحية وإرسال الروابط. <br> بدء الجلسات والتأكد من دخول المدربين والمتدربين. <br> التواصل مع المتدربين والمتابعة على دخولهم إلى الجلسات الحية. <br> تقديم الدعم والرد على استفسارات المتدربين في المجموعات والتأكد من وصولهم ولديهم جميع الموارد اللازمة. <br> متابعة إكمال المتدربين للمحتوى وإرسال تذكيرات قبل انتهاء الدورة. <br> تحديث قوائم المتابعة بعد الاجتماعات، قبل وبعد نهاية الجلسة. <br> إرسال رسائل لمن نجح ولمن لم ينجح وأسباب عدم النجاح. <br> إعداد قوائم المتدربين الناجحين والفاشلين لكل برنامج. <br> تنظيم ملفات المتابعة للبرامج على القرص. <br> بيئة عمل داعمة وتعاونية. <br> فرص للتعلم والنمو في دعم العملاء والنجاح. <br> فرصة للمساهمة في شركة ذات مهمه تغير التطوير المهني في المنطقة. <br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. <br> إجادة جيدة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). <br> الكفاءة من الأساسية إلى المتوسطة في تطبيقات Microsoft Office. <br> مهارات تنظيمية وتواصلية وإدارة وقت قوية. <br> mindset قوي لحل المشكلات وخدمة العملاء. <br> القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت بفعالية. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for a Customer Service & Programs Specialist to assist our users with their questions and inquiries about our training programs, enrollment process, and payments.<br> The role involves communicating with users primarily via WhatsApp and email and using our internal systems and reports to investigate issues and provide accurate, timely support.<br> The role also includes program operations support , including enrollment tracking, sending invitations and live-session links, monitoring trainee attendance and content completion.<br> Key Responsibilities Check the number of enrolments regularly for each program, prepare lists and follow-up sheets.<br> Follow up on the trainees joining the program and ensure that invitations are sent to all trainees before the beginning of each program.<br> Create WhatsApp groups for each launch and follow up on both WhatsApp and Telegram groups.<br> Send reminders to trainees for live sessions and send links.<br> Start the sessions and ensure that the trainers and trainees enter.<br> Communicate with the trainees and follow up on their entry to the live sessions.<br> Provide support and respond to trainees' inquiries in groups and ensure that they reach and have all the necessary resources.<br> Follow up on the trainees' completion of the content and send reminders before the end of the course.<br> Updating follow-up lists after meetings, before and after the end of the session.<br> Send messages to those who passed and those who did not pass and the reasons for not passing.<br> Preparing lists of passed and failed trainees for each program.<br> Organizing follow-up files for programs on the drive.<br> A supportive, collaborative work environment.<br> Opportunities to learn and grow in customer support and success.<br> The chance to contribute to a mission-driven company transforming professional development in the region.<br> Bachelor’s degree in Business Administration or a related field.<br> Good command of the English language (written and spoken).<br> Basic to intermediate proficiency in Microsoft Office applications.<br> Strong organizational, communication, and time-management skills.<br> Strong problem-solving and customer service mindset.<br> Ability to multitask and manage time effectively.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

أخصائي منتجات علم الأعصاب

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >أخصائي منتجات علم الأعصاب في AbbVie</h3> <p >تسعى شركة AbbVie إلى تعيين <strong >أخصائي منتجات علم الأعصاب</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكّة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مُصمم للأشخاص الذين لديهم خبرة 0-1 سنة، مع فرصة للمساهمة في مهمة الشركة في تقديم أدوية وحلول مبتكرة. سيكون الأخصائي دوراً أساسياً في دعم التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية ضمن مجال العلاج العصبي.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <p >سيكون أخصائي المنتجات مسؤولاً عن دعم الأنشطة الرئيسية المتعلقة بمشاركة مقدمي الرعاية الصحية وفهم السوق:</p> <ul > <li >دعم إدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية.</li> <li >المساعدة في التخطيط قبل الزيارة، الإعداد للزيارة، وتوثيق ما بعد الزيارة.</li> <li >مساعدة في مشاركة معلومات المنتج والمعلومات السريرية المعتمدة مع مقدمي الرعاية الصحية وموظفيهم.</li> <li >دعم معالجة الأسئلة والت {concerns} الأساسية أثناء التفاعلات.</li> <li >المساعدة في تحديد وتتبع رؤى السوق والعملاء.</li> </ul> <h3 >إدارة الإقليم والتعاون مع الفريق</h3> <p >يتضمن هذا الدور مشاركة فعالة في إدارة الإقليم والتعاون مع الفريق الأوسع:</p> <ul > <li >مساعدة في مراجعة التقارير والمعلومات الميدانية المتعلقة بالإقليم المعين.</li> <li >المساعدة في تخطيط زيارات لمقدمي الرعاية الصحية الرئيسيين.</li> <li >دعم تخطيط الزيارات وتتبعها والمهام الإدارية.</li> <li >التعاون مع فريق المنطقة ووظائف الميدان الأخرى لدعم احتياجات العمل بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >التطوير المهني والتعلم</h3> <p >سيشارك أخصائي المنتجات في التعلم والتطوير المستمرين لتعزيز خبرته:</p> <ul > <li >بناء معرفة شاملة بمجال المرض، محفظة المنتجات، ديناميكيات السوق، والمنافسين.</li> <li >تعلّم أفضل الممارسات من أعضاء الفريق ذوي الخبرة.</li> <li >تطوير المهارات الأساسية للتحضير لفرص مهنية مستقبلية داخل AbbVie.</li> </ul> <h3 >المطلوب من الخبرة والامتثال</h3> <ul > <li >يشترط خبرة مهنية لا تقل عن 0-1 سنوات ذات صلة لهذا المنصب.</li> <li >الالتزام بالتعلم والالتزام بجميع معايير الامتثال والارشادات الشركة لدى AbbVie أمر أساسي.</li> </ul> <h3 >عن AbbVie</h3> <p >تكرِّس AbbVie جهودها لاكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتحديات الطب في الغد. تسعى الشركة لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية، بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics.</p>

<h3 >Product Specialist Neuroscience at AbbVie</h3> <p >AbbVie is seeking a <strong >Product Specialist Neuroscience</strong> to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role is designed for individuals with 0-1 years of experience, offering an opportunity to contribute to the company's mission of delivering innovative medicines and solutions. The specialist will play a foundational role in supporting healthcare provider interactions within the neuroscience therapeutic area.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <p >The Product Specialist will be responsible for supporting key activities related to healthcare provider engagement and market understanding:</p> <ul > <li >Support the management of relationships with healthcare providers.</li> <li >Assist with pre-call planning, call preparation, and post-call documentation.</li> <li >Help share approved product and clinical information with healthcare providers and their staff.</li> <li >Support the handling of basic questions and concerns during interactions.</li> <li >Assist in identifying and tracking market and customer insights.</li> </ul> <h3 >Territory Management and Team Collaboration</h3> <p >This role involves active participation in territory management and collaboration with the broader team:</p> <ul > <li >Help review reports and field information relevant to the assigned territory.</li> <li >Assist in planning visits to key healthcare providers.</li> <li >Support call planning, tracking, and administrative tasks.</li> <li >Collaborate with the district team and other field roles to support business needs effectively.</li> </ul> <h3 >Professional Development and Learning</h3> <p >The Product Specialist will engage in continuous learning and development to enhance their expertise:</p> <ul > <li >Build comprehensive knowledge of the disease area, product portfolio, market dynamics, and competitors.</li> <li >Learn best practices from experienced team members.</li> <li >Develop essential skills to prepare for future career opportunities within AbbVie.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Compliance</h3> <ul > <li >A minimum of 0-1 years of relevant professional experience is required for this position.</li> <li >Commitment to learning and adhering to all AbbVie compliance standards and company guidelines is essential.</li> </ul> <h3 >About AbbVie</h3> <p >AbbVie is dedicated to discovering and delivering innovative medicines and solutions that address serious health issues today and the medical challenges of tomorrow. The company strives to make a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas, including immunology, oncology, and neuroscience, in addition to products and services within its Allergan Aesthetics portfolio.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الدعم الفني

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<p>تقديم الدعم الفني على مدار 24/7 للمستخدمين النهائيين. مراقبة لوحات المعلومات في الوقت الفعلي، التنبيهات، وعمليات مركز القيادة والمراقبة. إدارة وصول المستخدمين، تدفقات العمل، وإجراءات التشغيل الموحدة. دعم النشر الرقمي، المراقبة الاجتماعية، وإدارة التفاعل. مراقبة القنوات الرقمية والمساعدة في تحليل المحتوى، الاتجاهات، والسمعة. ضمان سلاسة عمليات المنصة اليومية والخدمات المدارة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المواطنة السعودية (إلزامية) شهادة بكالوريوس خبرة في حل المشكلات والدعم الفني</p><p>مهارات عالية في التواصل وحل المشكلات القدرة على العمل في بيئة دعم على مدار 24/7</p><p>المفضل: خبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، العمليات التقنية، مساعد الدعم، الخدمات المدارة، أو العمليات الرقمية. معرفة بمراقبة وسائل التواصل الاجتماعي أو منصات التواصل الرقمي يعتبر إضافة إيجابية.</p>

<p>Provide 24/7 technical support to end users. Monitor real-time dashboards, alerts, and Command & Monitoring Center operations. Manage user access, workflows, and standard operating procedures. Support digital publishing, social listening, and engagement management. Monitor digital channels and assist with content, trend, and reputation analysis. Ensure smooth day-to-day platform operations and managed services.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi National (Mandatory) Bachelor's Degree Strong troubleshooting and technical support skills Excellent communication and problem-solving abilities Ability to work in a 24/7 support environment</p><p>Preferred: Experience in IT Support, Technical Operations, Help Desk, Managed Services, or Digital Operations. Knowledge of social media monitoring or digital communication platforms is a plus.</p>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الإشراف الفني

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p>يكون اختصاصي الإشراف مسؤولاً عن الرصد والمراقبة والتقييم وتحسين أداء مزودي صيانة فد وعمليات الصيانة المستأجرة. يضمن هذا الدور أن جميع أنشطة الصيانة والإصلاح والتجديد تتوافق مع المعايير التنظيمية والسلامة والم contractual، مع الحفاظ على الاعتمادية التشغيلية و صلاحية الطيران لأسطول فلاياةال.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إجراء فحوصات ميدانية خلال أنشطة الصيانة لتقييم التقدم والالتزام بمعايير GACA وFAA وEASA وفلاي ديال.</li><li>إجراء الرصد لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والتعاقدية والتنظيمية.</li><li>إجراء فحص فوري غير معلن لتقييم الحالة الفورية للعمليات والأدوات والوثائق أو المنشآت لمعالجة الثغرات الملحوظة بسرعة.</li><li>ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بزمن الاستجابة وحل العيوب وجودة الصيانة.</li><li>توثيق النتائج في AMOS، وتصنيف القضايا حسب شدة المشكلة، وضمان قابلية تتبع المشاهدات.</li><li>إعداد تقارير أداء مفصلة ومشاركتها مع الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحديد وتوثيق وتصعيد عدم المطابقة والت discrepancy غير المحلولة.</li><li>متابعة تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية من قبل مقدمي AMO/ MRO.</li><li>المشاركة في المراجعات الدورية للمزودين المتعاقدين لتقييم الاعتمادية والامتثال والأداء العام.</li><li>تقديم توصيات مستندة إلى البيانات بخصوص تجديد العقود والتعديلات أو الإنهاءات.</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية لتحديد فرص تحسين عمليات الصيانة المستأجرة.</li><li>التوصية بتحسينات إجرائية لتعزيز الكفاءة وتحسين أداء المزود.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong>* رخصة GACA أو ما يعادلها مع معدلات هيكل الطائرة ومولد الطاقة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطيران، معرفة قوية بممارسات صيانة طائرة A320 والمعايير التشغيلية. فهم صلب لإطارات GACA وFAA أو EASA التنظيمية. الكفاءة في AMOS أو برامج تتبع الصيانة المماثلة. خبرة في تطبيق SLA ورصد الأداء.</p>

<p>The Oversight Specialist is responsible for Surveillance, monitoring, evaluating, and enhancing the performance of FAD Maintenance and outsourced maintenance providers. This role ensures that all Maintenance, Repair, and Overhaul activities meet regulatory, safety, and contractual standards, safeguarding the operational reliability and airworthiness of flyadeal s fleet.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Conduct on-site inspections during maintenance activities to assess progress and adherence to GACA, FAA, EASA, and flyadeal standards.</li><li>Conduct Surveillance to ensure compliance with regulatory, contractual, and organizational standards</li><li>Conduct unannounced Spot Check to assess the immediate state of operations, tools, documentation, or facilities to address observed gaps promptly.</li><li>Ensure compliance with Service Level Agreements (SLAs) related to response time, defect resolution, and maintenance quality.</li><li>Log findings in AMOS, categorize issues based on severity, and ensure proper traceability of observations.</li><li>Prepare detailed performance reports and share them with management and key stakeholders.</li><li>Identify, document, and escalate non-conformities and unresolved discrepancies.</li><li>Track the implementation and closure of corrective and preventive actions by AMO/ MRO providers.</li><li>Participate in periodic reviews of contracted providers to assess reliability, compliance, and overall performance.</li><li>Provide data-driven recommendations regarding contract renewals, modifications, or terminations.</li><li>Collaborate with internal departments to identify opportunities for improving outsourced maintenance processes.</li><li>Recommend procedural enhancements to drive efficiency and strengthen provider performance.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong>* GACA License or equivalent with Airframe and Power Plant rates. Minimum 5 years of experience in aviation maintenance, Strong knowledge of A320 aircraft maintenance practices and operational standards. Solid understanding of GACA, FAA, or EASA regulatory frameworks. Proficiency in AMOS or equivalent maintenance tracking software. Experience in SLA implementation and performance monitoring.</p>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

اختصاصي ضبط المشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p>في عالم من الاحتمالات، اعِش إمكانية لا محدودة. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تُقَدِّر الناس، وتتبنى المرونة، وت foster growth (تُعزِّز النمو)، نحن نكوّن ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>نحن نبحث عن اختصاصي ضبط مشروع متحمس ومهتم بالتفاصيل (وطني سعودي) لينضم إلى فريقنا الديناميكي في مشروع عالي المستوى في تبوك، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح لاعباً محورياً في دعم تنفيذ المشروع من خلال مراقبة التكاليف والجدول الزمني ومقاييس الأداء لضمان استكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><strong>إدارة الجدول الزمني:</strong> المساعدة في تطوير وتحديث والحفاظ على جداول المشروع باستخدام Primavera P6 أو MS Project.</li><li><strong>التحكم في التكاليف:</strong> تتبع نفقات المشروع والتزاماته وتوقعاته؛ تحليل الانحرافات مقارنة بالميزانية الأساسية المعتمدة.</li><li><strong>الإبلاغ عن التقدم:</strong> إعداد تقارير تقدم شاملة يومية وأسبوعية وشهرية تفصيل حالة الجدول الزمني، وأداء التكاليف، والمعالم الرئيسية.</li><li><strong>إدارة المخاطر والتغييرات:</strong> المساعدة في تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتتبع أوامر التغيير لتقييم تأثيرها على التكلفة والجدول الزمني.</li><li><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع مديري المشروع والمهندسين وفرق الموقع لجمع البيانات وحل أي خلافات في الجدول الزمني أو التكلفة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المهارات المطلوبة التي ستجلبها</strong></p><ul><li><strong>الجنسية:</strong> يجب أن يكون وطنياً سعودياً.</li><li><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة التطويرية في ضوابط المشروع، التخطيط، الجدولة، أو تقدير التكاليف ضمن صناعة البناء أو الهندسة.</li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة الصناعية، المالية، أو تخصص ذي صلة. (ملاحظة: سيتم أيضًا النظر في خبرة مهنية معادلة وخبرة عملية بنفس المستوى.)</li></ul><p><strong>المهارات المرغوبة التي ستجلبها</strong></p><ul><li><strong>المهارات التقنية:</strong> الكفاءة في برامج إدارة المشاريع (مثل Primavera P6 أو MS Project) ومهارات متقدمة في Excel.</li><li><strong>الاتصال:</strong> مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Children Content Aquisition and Partnerships Specialist

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Key Responsibilities:Content Acquisition Identify, evaluate, and acquire high-quality children's content aligned with the company's content strategy. Source animated series, educational programs, live-action, music, nursery rhymes, podcasts, books, and interactive content. Research global and regional content trends, especially Arabic and family-friendly content. Build and maintain a pipeline of new content opportunities. Recommend content acquisitions based on audience demand, market trends, and commercial potential. Assess content quality, educational value, cultural suitability, and age appropriateness. Licensing & Negotiation Lead negotiations with studios, distributors, production companies, publishers, and independent creators. Negotiate licensing terms, rights, exclusivity, territories, languages, platforms, and commercial conditions. Coordinate contract execution with legal and finance teams. Track licensing renewals, expirations, and compliance with contractual obligations. Partnership Development Build strategic partnerships with:Animation studios Children's content producers You Tube creators Educational institutions Publishers TV broadcasters OTT platforms Government and cultural organizations Develop co-production and co-financing opportunities. Identify sponsorship and branded content partnerships. Content Review & Curation Review submitted content for quality, storytelling, educational impact, safety, and compliance. Ensure content aligns with company values and child protection standards. Recommend edits or localization requirements where appropriate. Work with editorial teams on content categorization and metadata. Creator & Partner Management Manage relationships with existing content creators and licensors. Support creators throughout onboarding, publishing, and performance optimization. Conduct regular business reviews with strategic partners. Resolve operational issues related to content delivery and licensing. Market Research & Analysis Monitor competitor libraries and acquisition strategies. Analyze audience viewing trends and platform performance. Track children's entertainment, education, and digital media trends. Prepare acquisition recommendations supported by market analysis.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات خدمات الميدان

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن ألكون</b></p><br><p>في ألكون، نحن شغوفون بتحسين الرؤية ومساعدة الناس على الرؤية بوضوح. مع أكثر من 25,000 موظف حول العالم، نبتكر بلا خوف، ندعم التقدم، ونتصرف بسرعة لإحداث تأثير في صحة العين العالمية. نُنشئ ثقافة شاملة، نُقدِّر مساهمتك ونوفّر فرصًا للنمو في مسيرتك المهنية كما لم يحدث من قبل. معًا، نُحدث فرقًا في حياة مرضانا وعملائنا.</p><br><p><b>الفرصة</b></p><br><p>كـ <b>أخصائي عمليات خدمات الميدان</b>، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم عمليات الخدمة من خلال إدارة عقود الخدمة، والتركيبات، وأنشطة الصيانة، والمخزون، والعمليات المرتبطة بالخدمة. ستستفيد من مهاراتك التحليلية وخبرتك التشغيلية لضمان تقديم خدمة فعّالة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والامتثال ورضا العملاء.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>عمليات الخدمة ودعم العملاء</b></p><br><ul><li>إدارة وثائق عقد الخدمة وضمان حفظ السجلات بدقة.</li><li>تنسيق التركيبات للمعدات الجديدة والتجريبية.</li><li>دعم إدارة قضايا الخدمة وأنشطة الحلول.</li><li>الإشراف على جداول الصيانة الوقائية وبرامج التحديث.</li><li>ضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب لعمليات الخدمة الميدانية.</li></ul><p><b>المخزون وإدارة الأصول</b></p><br><ul><li>إدارة مخزون قطع الغيار لضمان استمرارية الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم مراقبة المخزون والتجديد والتتبع.</li><li>الإشراف على عمليات الفوترة وإرجاع المنتجات.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة تتعلق بالمخزون والأنشطة الخدمية.</li></ul><p><b>التميز التشغيلي</b></p><br><ul><li>أداء مهام تشغيلية متخصصة وإجراء تحليلات مستقلة لتحسين نتائج الخدمة.</li><li>دعم المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء الخدمة.</li><li>اتخاذ قرارات مستنيرة ضمن المسؤوليات المعينة، باستخدام المعرفة المتقدمة ومهارات حل المشاكل.</li><li>المساهمة في جهود التحسين المستمر ومبادرات تحسين العمليات.</li></ul><p><b>الامتثال والجودة</b></p><br><ul><li>ضمان الالتزام بمعايير جودة ألكون، وإجراءات التشغيل القياسية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة وكاملة لدعم أنشطة الامتثال.</li><li>دعم عمليات مراقبة الجودة والتدقيقات التشغيلية حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع متطلبات الامتثال والتدريب الإلزامية.</li><li>المشاركة بنشاط في الحفاظ على ثقافة الجودة والسلامة والتحسين المستمر.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو الهندسة الطبية الحيوية.</li><li>خبرة في عمليات خدمة الأجهزة الطبية.</li><li>إتقان قوي لـ SAP/ERP.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>قدرة على تنسيق الأنشطة عبر الإدارات بين المهندسين والعملاء واللوجستيات والمالية والفرق التجارية.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><ul><li>نهج يركز على العميل مع الالتزام بالتميز في الخدمة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة ديناميكية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ونهج استباقي في حل المشكلات.</li><li>نهج تعاوني وشغف بالتحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li></ul><p><b>كيف ستزدهر في ألكون</b></p><br><ul><li>إيجاد تأثير مباشر على رضى العملاء ونتائج المرضى.</li><li>الانضمام إلى فريق تعاوني يركز على التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>تطوير خبرتك ضمن قائد رعاية صحية عالمي.</li><li>تنمية مسيرتك المهنية في بيئة تُقدّر الابتكار والتعلم والتطوير المهني.</li></ul><p><b>انظر تأثيرك على alcon.com/careers</b></p><br><p><span><b>انتباه: موظف/عامل متعاقد حالي في ألكون</b></span></p><br><p>إذا كنت موظفاً/عاملًا متعاقدًا حاليًا في ألكون، يرجى النقر على الرابط المناسب أدناه للتقدم من خلال موقع الوظائف الداخلي.</p><br><p>اعثر على وظائف للموظفين</p><br><p>اعثر على وظائف للعاملين المتعاقدين</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Alcon</b></p><br><p>At Alcon, we're passionate about enhancing sight and helping people see brilliantly. With more than 25,000 associates worldwide, we innovate fearlessly, champion progress, and act swiftly to impact global eye health. We foster an inclusive culture, recognizing your contributions and offering opportunities to grow your career like never before. Together, we make a difference in the lives of our patients and customers.</p><br><p><b>The Opportunity</b></p><br><p>As a <b>Field Service Operations Specialist</b>, you will play a key role in supporting service operations by managing service contracts, installations, maintenance activities, inventory, and service-related processes. You will leverage your analytical skills and operational expertise to ensure efficient service delivery while maintaining high standards of quality, compliance, and customer satisfaction.</p><br><p><b>Key Responsibilities</b></p><br><p><b>Service Operations & Customer Support</b></p><br><ul><li>Manage service contract documentation and ensure accurate record keeping.</li><li>Coordinate new and demo equipment installations.</li><li>Support service case management and resolution activities.</li><li>Oversee preventive maintenance schedules and retrofit programs.</li><li>Ensure timely and effective execution of field service operations.</li></ul><p><b>Inventory & Asset Management</b></p><br><ul><li>Manage spare parts inventory to ensure service continuity and operational efficiency.</li><li>Support inventory monitoring, replenishment, and tracking activities.</li><li>Oversee invoicing and product return processes.</li><li>Maintain accurate documentation related to inventory and service activities.</li></ul><p><b>Operational Excellence</b></p><br><ul><li>Perform specialized operational tasks and conduct independent analysis to improve service outcomes.</li><li>Support projects and initiatives aimed at enhancing operational efficiency and service performance.</li><li>Make informed decisions within assigned responsibilities, utilizing advanced knowledge and problem-solving skills.</li><li>Contribute to continuous improvement efforts and process optimization initiatives.</li></ul><p><b>Compliance & Quality</b></p><br><ul><li>Ensure adherence to Alcon quality standards, SOPs, and regulatory requirements.</li><li>Maintain accurate and complete documentation to support compliance activities.</li><li>Support quality control processes and operational audits as required.</li><li>Complete all mandatory compliance and training requirements.</li><li>Actively contribute to maintaining a culture of quality, safety, and continuous improvement.</li></ul><p><b>Qualifications</b></p><br><ul><li>A bachelor’s degree in business administration, Supply Chain, or Biomedical Engineering.</li><li>Experience in medical device service operations.</li><li>Strong SAP/ERP proficiency.</li><li>Excellent English and Arabic communication skills.</li><li>Demonstrated ability to coordinate cross-functional activities between engineers, customers, logistics, finance, and commercial teams.</li></ul><p><b>What You'll Bring</b></p><br><ul><li>A customer-focused mindset with a commitment to service excellence.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.</li><li>Attention to detail and a proactive approach to problem solving.</li><li>A collaborative mindset with a passion for continuous improvement and operational excellence.</li></ul><p><b>HOW YOU CAN THRIVE AT ALCON</b></p><br><ul><li>Make a direct impact on customer satisfaction and patient outcomes.</li><li>Join a collaborative team focused on continuous improvement and operational excellence.</li><li>Develop your expertise within a global healthcare leader.</li><li>Grow your career in an environment that values innovation, learning, and professional development.</li></ul><p><b>See your impact at alcon.com/careers</b></p><br><p><span><b>ATTENTION: Current Alcon Employee/Contingent Worker</b></span></p><br><p>If you are currently an active employee/contingent worker at Alcon, please click the appropriate link below to apply on the Internal Career site.</p><br><p>Find Jobs for Employees</p><br><p>Find Jobs for Contingent Worker</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي التصميم الجرافيكي الأول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

متخصص إدارة التغيير والاتصالات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نسعى للحصول على متخصص عالي الحافز في إدارة التغيير والاتصالات لدعم مبادرات التحول على مستوى المؤسسة من خلال ضمان التبني الناجح لعمليات الأعمال الجديدة والأنظمة والتغييرات التنظيمية. <br> سيطور المرشح الناجح استراتيجيات إدارة التغيير وخطط الاتصالات وينفذها، ويتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية، ويصوغ خطط اتصال فعالة تعزز الوعي والفهم والتبني لمبادرات التغيير. <br> يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع قادة الأعمال وفرق المشاريع وخبراء الموضوع لتقليل المقاومة وتحسين جاهزية الموظفين وضمان التنفيذ الناجح لبرامج التحول. <br> المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير والاتصالات لمشاريع تحول الأعمال. <br> إجراء تقييمات مشاركة أصحاب المصلحة وتأثير التغيير وجاهزية المنظمة. <br> إعداد مواد الاتصال والعروض التقديمية والنشرات وحملات التوعية. <br> تنسيق أنشطة التدريب ودعم الموظفين خلال التغييرات التنظيمية. <br> مراقبة تبني التغيير وجمع الملاحظات وإعداد تقارير التقدم للإدارة. <br> تيسير ورش العمل والاجتماعات والمناقشات مع أصحاب المصلحة وفرق المشاريع. <br> دعم مبادرات التحول الرقمي وضمان التنفيذ السلس للعمليات وطرق العمل الجديدة. <br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الاتصالات، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. <br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير، التنمية التنظيمية، أو تحول الأعمال. <br> خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقييم أثر التغيير ونشاطات جاهزية التنظيم. <br> مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالعربية والإنجليزية. <br> معرفة جيدة بمنهجيات إدارة التغيير مثل Prosci ADKAR أو نموذج التغيير لكوتر. <br> يفضل وجود خبرة في دعم التحول الرقمي أو مشاريع تنفيذ ERP. <br> الشهادات المهنية مثل Prosci أو CCMP أو الاتصالات التجارية تعتبر ميزة. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are seeking a highly motivated Change Management & Communications Specialist to support enterprise-wide transformation initiatives by ensuring the successful adoption of new business processes, systems, and organizational changes.<br> The successful candidate will develop and execute change management strategies, engage stakeholders at all organizational levels, and create effective communication plans that promote awareness, understanding, and adoption of change initiatives.<br> The role requires close collaboration with business leaders, project teams, and subject matter experts to minimize resistance, improve employee readiness, and ensure the successful delivery of transformation programs.<br> Key Responsibilities: Develop and implement change management and communication plans for business transformation projects.<br> Conduct stakeholder engagement, change impact, and organizational readiness assessments.<br> Prepare communication materials, presentations, newsletters, and awareness campaigns.<br> Coordinate training activities and support employees during organizational changes.<br> Monitor change adoption, collect feedback, and prepare progress reports for management.<br> Facilitate workshops, meetings, and discussions with stakeholders and project teams.<br> Support digital transformation initiatives and ensure smooth implementation of new processes and ways of working.<br> Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Communications, Organizational Psychology, or a related field.<br> Minimum 5 years of experience in Change Management, Organizational Development, or Business Transformation.<br> Experience in stakeholder management, change impact assessment, and organizational readiness activities.<br> Strong written and verbal communication skills in Arabic and English.<br> Good knowledge of change management methodologies such as Prosci ADKAR or Kotter's Change Model.<br> Experience supporting digital transformation or ERP implementation projects is preferred.<br> Professional certifications such as Prosci, CCMP, or Business Communications are an advantage.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير الأخصائيين - مدينة دائنة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث شركة كديديا للاستثمار عن نائب مدير - Accounts Payable ذو خبرة ودافع للانضمام إلى قسم المالية لدينا.<br> هذه الدور حاسم في الحفاظ على عمليات الحسابات الدائنة بكفاءة لدعم الصحة المالية للشركة.<br> ستقود عمليات الحسابات الدائنة، مع التأكد من معالجة جميع الفواتير والمدفوعات بدقة وفي الوقت المناسب مع تعزيز علاقات قوية مع البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> بصفتك نائب المدير، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة الحسابات الدائنة، وعمليات التدقيق، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.<br> سيُسهم قيادتك في التحسين المستمر لعملياتنا المالية.<br> المسؤوليات الإشراف على فريق الحسابات الدائنة لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المحدد للفواتير والمدفوعات.<br> مراجعة واعتماد فواتير البائعين، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.<br> إدارة الاتصالات مع البائعين والإدارات الداخلية لحل فروقات الفواتير ومشاكل الدفع.<br> الحفاظ على معلومات البائعين وسجلاتهم في النظام المحاسبي بشكل دقيق.<br> إجراء تدقيقات دورية لعمليات الحسابات الدائنة لضمان الت adherence بالضوابط الداخلية.<br> المساعدة في أنشطة إغلاق الشهر والسنة المتعلقة بالحسابات الدائنة.<br> إعداد تقارير وتحليل بيانات الحسابات الدائنة لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات.<br> مواكبة أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بإدارة الحسابات الدائنة.<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 4 سنوات خبرة في الحسابات الدائنة أو المالية أو أدوار ذات صلة.<br> معرفة قوية بعمليات الحسابات الدائنة والضوابط الداخلية واللوائح المالية.<br> الكفاءة في برامج المحاسبة وبرنامج Microsoft Office، خاصة Excel.<br> اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تحليلية قوية.<br> قدرة مثبتة على إدارة وقيادة فريق.<br> مهارات تواصل وتفاعل بيني فعالة.<br> القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Qiddiya Investment Company is searching for an experienced and motivated Assistant Manager - Accounts Payable to join our finance department.<br> This role is crucial in maintaining efficient accounts payable operations to support the company’s financial health.<br> You will lead the accounts payable processes, ensuring all invoices and payments are processed accurately and timely while fostering strong relationships with vendors and internal stakeholders.<br> As the Assistant Manager, you will be responsible for overseeing accounts payable activities, auditing processes, and ensuring compliance with corporate policies and regulatory requirements.<br> Your leadership will contribute to the continuous improvement of our financial operations.<br> Responsibilities Supervise the accounts payable team to ensure accurate and timely processing of invoices and payments.<br> Review and approve vendor invoices, ensuring compliance with company policies and applicable regulations.<br> Manage communications with vendors and internal departments to resolve invoice discrepancies and payment issues.<br> Maintain accurate vendor information and records in the accounting system.<br> Conduct regular audits of accounts payable transactions to ensure internal controls are followed.<br> Assist with month-end and year-end closing activities related to accounts payable.<br> Prepare reports and analyze accounts payable data to identify trends and opportunities for process enhancement.<br> Keep up to date with best practices and regulatory requirements relevant to accounts payable management.<br> Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.<br> Minimum of 4 years experience in accounts payable, finance, or related roles.<br> Strong knowledge of accounts payable processes, internal controls, and financial regulations.<br> Proficiency with accounting software and Microsoft Office, especially Excel.<br> Excellent attention to detail and strong analytical skills.<br> Proven ability to manage and lead a team.<br> Effective communication and interpersonal skills.<br> Ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي المالية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p>في عالم من الاحتمالات، ا chasing one with endless opportunities? Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>The Senior Finance Specialist is responsible for the financial management, forecasting, reporting, and governance of Professional Management Consultancy (PMC) resources across the Projects organization. The role ensures effective planning, monitoring, and reporting of PMC headcount, budgets, forecasts, resource utilization, and staffing requirements to support informed decision-making and financial control.</p><p>What You'll Be Doing</p><ul><li>Manage and maintain the Projects PMC resource budget and forecast.</li><li>Track PMC expenditure against approved budgets and forecasts.</li><li>Perform detailed monthly variance analysis between budget, forecast, and actual costs.</li><li>Develop and maintain PMC staffing plans and workforce forecasts across all projects and functions.</li><li>Prepare resource-loading models aligned to project and business requirements.</li><li>Consolidate and report PMC headcount, vacancies, mobilizations, demobilizations, and resource movements.</li><li>Produce monthly resource and financial performance reports for executive management.</li><li>Develop PowerPoint presentations and management reports for leadership review forums.</li><li>Support annual budget preparation and periodic forecast cycles relating to PMC resources.</li><li>Monitor resource utilization and identify opportunities for optimization and cost efficiencies.</li><li>Coordinate with Project Controls, Commercial, HR, Procurement, and Project Teams regarding resource planning requirements.</li><li>Maintain accurate forecasting of future PMC resource demand and associated costs.</li><li>Support business cases, approval requests, and governance submissions relating to PMC staffing requirements.</li><li>Develop dashboards, tracking tools, and performance metrics to monitor resource and financial performance.</li><li>Ensure compliance with organizational governance, budget controls, and approved staffing plans.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Project Controls, or related discipline.</li><li>10+ years of experience in financial analysis, resource planning, workforce management, or project financial management.</li><li>Experience managing large consultancy, professional services, or project-based resource budgets.</li><li>Experience within infrastructure, construction, program management, or giga-project environments.</li><li>Advanced knowledge of budgeting, forecasting, resource planning, and performance reporting.</li><li>Strong experience preparing executive-level reports and presentations.</li><li>Advanced financial analysis and forecasting skills.</li><li>Strong workforce planning and resource management capabilities.</li><li>Advanced Excel modelling and data analytics skills.</li><li>Strong PowerPoint and executive presentation development skills.</li><li>Experience preparing staffing plans, resource forecasts, and resource-loading schedules.</li><li>Ability to analyze large datasets and identify trends, risks, and opportunities.</li><li>Strong variance analysis and performance reporting capabilities.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Knowledge of project controls, cost management, and resource governance principles.</li><li>Ability to translate complex data into meaningful management insights and recommendations.</li></ul>

<p>In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>The Senior Finance Specialist is responsible for the financial management, forecasting, reporting, and governance of Professional Management Consultancy (PMC) resources across the Projects organization. The role ensures effective planning, monitoring, and reporting of PMC headcount, budgets, forecasts, resource utilization, and staffing requirements to support informed decision-making and financial control.</p><p>What You'll Be Doing</p><ul><li>Manage and maintain the Projects PMC resource budget and forecast.</li><li>Track PMC expenditure against approved budgets and forecasts.</li><li>Perform detailed monthly variance analysis between budget, forecast, and actual costs.</li><li>Develop and maintain PMC staffing plans and workforce forecasts across all projects and functions.</li><li>Prepare resource-loading models aligned to project and business requirements.</li><li>Consolidate and report PMC headcount, vacancies, mobilizations, demobilizations, and resource movements.</li><li>Produce monthly resource and financial performance reports for executive management.</li><li>Develop PowerPoint presentations and management reports for leadership review forums.</li><li>Support annual budget preparation and periodic forecast cycles relating to PMC resources.</li><li>Monitor resource utilization and identify opportunities for optimization and cost efficiencies.</li><li>Coordinate with Project Controls, Commercial, HR, Procurement, and Project Teams regarding resource planning requirements.</li><li>Maintain accurate forecasting of future PMC resource demand and associated costs.</li><li>Support business cases, approval requests, and governance submissions relating to PMC staffing requirements.</li><li>Develop dashboards, tracking tools, and performance metrics to monitor resource and financial performance.</li><li>Ensure compliance with organizational governance, budget controls, and approved staffing plans.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Project Controls, or related discipline.</li><li>10+ years of experience in financial analysis, resource planning, workforce management, or project financial management.</li><li>Experience managing large consultancy, professional services, or project-based resource budgets.</li><li>Experience within infrastructure, construction, program management, or giga-project environments.</li><li>Advanced knowledge of budgeting, forecasting, resource planning, and performance reporting.</li><li>Strong experience preparing executive-level reports and presentations.</li><li>Advanced financial analysis and forecasting skills.</li><li>Strong workforce planning and resource management capabilities.</li><li>Advanced Excel modelling and data analytics skills.</li><li>Strong PowerPoint and executive presentation development skills.</li><li>Experience preparing staffing plans, resource forecasts, and resource-loading schedules.</li><li>Ability to analyze large datasets and identify trends, risks, and opportunities.</li><li>Strong variance analysis and performance reporting capabilities.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Knowledge of project controls, cost management, and resource governance principles.</li><li>Ability to translate complex data into meaningful management insights and recommendations.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية والتوظيف

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><strong>التوظيف وخبرة المرشح</strong></p><ul><li><p>تنسيق التوظيف للمناصب التدريسية والإدارية والعملياتية.</p></li><li><p>إعداد الوصف الوظيفي ونشر vacancies من خلال المنصات والوكالات المناسبة.</p></li><li><p>فحص الطلبات وتنسيق المقابلات والتقييمات وعمليات الاختيار.</p></li><li><p>الحفاظ على اتصال واضح وفي الوقت المناسب مع المرشحين.</p></li><li><p>تنسيق العروض، والتحقق من المراجع والمؤهلات والوثائق قبل التعيين.</p></li><li><p>الحفاظ على خطوط أنابيب للمرشحين للوظائف المتكررة والصعبة الإشغال.</p></li><li><p>التأكد من تلقي المرشحين تجربة مهنية ومنظمة جيداً طوال عملية التوظيف.</p></li></ul><p><strong>قبل الانضمام والتوجيه</strong></p><ul><li><p>تنسيق العملية من قبول العرض حتى تاريخ بداية الموظف.</p></li><li><p>دعم الموظفين الجدد بالوثائق ومتطلبات التأشيرة والتوطين ومعلومات الانضمام.</p></li><li><p>الحفاظ على اتصال منتظم مع المرشحين خلال فترة ما قبل الانضمام.</p></li><li><p>إعداد جداول التوجيه وقوائم المراجعة وخطط التعريف.</p></li><li><p>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارة والمالية ورؤساء الأقسام لضمان جاهزية الموظفين الجدد للبدء بالعمل.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة خلال الأسبوع الأول، الشهر الأول وفترة الاختبار.</p></li><li><p>جمع ملاحظات الموظف الجديد وتحديد مجالات التحسين.</p></li></ul><p><strong>دعم الموظفين وتنسيق القضايا</strong></p><ul><li><p>العمل كنقطة اتصال مركزية لاستفسارات الطلبات والاهتمامات الخاصة بالموظفين.</p></li><li><p>التأكد من توثيق مسائل الموظفين وتعيينها والمتابعة حتى الإغلاق.</p></li><li><p>تنسيق قضايا الموظفين التي تشمل أقسام مختلفة.</p></li><li><p>تزويد الموظفين بتحديثات واضحة بشأن حالة طلباتهم.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات والقضايا المتكررة والمسؤوليات غير الواضحة.</p></li><li><p>تصعيد القضايا الحساسة والقانونية أو حماية الأطفال إلى قائد المدرسة المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية المناسبة عند التعامل مع معلومات الموظفين.</p></li></ul><p><strong>المشاركة والاحتفاظ بالموظفين</strong></p><ul><li><p>دعم مشاركة الموظفين والاعتراف بهم ومبادرات التواصل مع الطاقم.</p></li><li><p>إجراء فحص الحالات واستطلاعات الرأي وقياسات النبض للموظفين.</p></li><li><p>تحديد المخاوف التي قد تؤثر على رضا الموظفين أو الاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>العمل مع المدراء لمعالجة قضايا الموظفين المتكررة.</p></li><li><p>دعم تطوير الموظفين والتقدم الداخلي حيثما كان مناسباً.</p></li><li><p>مراقبة معدل دوران الموظفين وتحديد الأسباب الشائعة للاستقالات.</p></li><li><p>تقديم توصيات عملية للقيادة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.</p></li></ul><p><strong>التنسيق والتقييم خلال فترة التجربة والأداء</strong></p><ul><li><p>تتبع فترات التجربة وتواريخ مراجعة الأداء للموظفين.</p></li><li><p>التأكد من استكمال المدراء لمراجعات التجربة والأداء في الوقت المحدد.</p></li><li><p>تنسيق الوثائق والإجراءات المتبعة نتيجة المراجعات.</p></li><li><p>دعم الموظفين والمدراء في فهم توقعات الأداء.</p></li><li><p>مراقبة إجراءات التطوير أو التحسين المتفق عليها.</p></li><li><p>تصعيد القلق غير المحلول حول التجربة أو الأداء بشكل مناسب.</p></li></ul><p><strong>سجلات وإدارة موظفي</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية.</p></li><li><p>متابعة العقود وتواريخ التجربة وانتهاءات الوثائق والتأشيرات والمواعيد الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</p></li><li><p>إعداد رسائل الموظفين والتأكيدات والوثائق الداخلية للموارد البشرية.</p></li><li><p>الحفاظ على متتبعات التوظيف والتوجيه وحالة الموظف.</p></li><li><p>التأكد من اكتمال معلومات الموظف وتحديثها في الأنظمة المعنية.</p></li><li><p>دعم الالتزام بسياسات المدرسة ومتطلبات التوظيف السعودية وإجراءات التوظيف الآمن.</p></li></ul><p><strong>الخروج وتجربة انتهاء العمل</strong></p><ul><li><p>تنسيق استقالات الموظفين وأنشطة الخروج.</p></li><li><p>التأكد من استكمال متطلبات الخروج والتفتيش والتسليم والوثائق.</p></li><li><p>إجراء مقابلات الخروج أو تنسيقها.</p></li><li><p>توثيق وتحليل أسباب مغادرة الموظفين.</p></li><li><p>التأكد من تلقي الموظفين المغادرين تواصلاً واضحاً وتجربة خروج مهنية.</p></li><li><p>تزويد القيادة بتعليقات وتوصيات ناتجة عن مغادرة الموظفين.</p></li></ul><p><strong>تحسين العملية والتقارير</strong></p><ul><li><p>مراجعة العمليات الموجهة للموظفين وتحديد التأخيرات والتكرار والثغرات في التواصل.</p></li><li><p>تطوير إجراءات واضحة للتوظيف والتوجيه ودعم الموظفين والخروج.</p></li><li><p>توضيح المسؤوليات عبر الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والإدارة ورؤساء الأقسام.</p></li><li><p>دعم استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة سير العمل والأتمتة.</p></li><li><p>إعداد تقارير منتظمة عن التوظيف والتوجيه وقضايا الموظفين والمشاركة والاحتفاظ والدوران.</p></li><li><p>متابعة إجراءات التحسين المتفق عليها والتأكد من اكتمالها.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>الأساسي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو علم النفس أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة ذات صلة في التوظيف، الموارد البشرية، عمليات الأشخاص، مشاركة الموظفين، الضيافة، تجربة العملاء أو دور يركز على الأشخاص.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق عدة قضايا توظيف، موظفين، ضيوف أو خدمات.</p></li><li><p>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</p></li><li><p>قدرة تنظيمية وتنسيقية ومتابعة قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام مختلفة ومجموعات أصحاب المصالح.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات حفظ السجلات.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بشكل مناسب.</p></li><li><p>كفاءة في Microsoft Office وخبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية والتوظيف وأنظمة إدارة القضايا.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية.</p></li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><ul><li><p>خبرة في مدرسة أو تعليم أو ضيافة أو منظومة خدمة.</p></li><li><p>خبرة في تحسين تجربة الموظفين والعملاء والضيوف أو المرشحين.</p></li><li><p>خلفية أكاديمية أو مهنية في علم النفس أو سلوك تنظيمي أو رفاهية الموظفين.</p></li><li><p>معرفة بممارسات العمل السعودية ومتطلبات الوثائق.</p></li><li><p>خبرة بالتوظيف الدولي أو التأشيرات أو التوطين.</p></li><li><p>خبرة بإجراء المقابلات واجتماعات فحص الموظفين أو جلسات المشاركة.</p></li><li><p>إتقان اللغة العربية</p></li><li><p>مهارات حل النزاعات والتعاطف وحل المشكلات.</p></li></ul>

<p><strong>Recruitment and Candidate Experience</strong></p><ul><li><p>Coordinate recruitment for teaching, administrative and operational positions.</p></li><li><p>Prepare job descriptions and publish vacancies through suitable platforms and agencies.</p></li><li><p>Screen applications and coordinate interviews, assessments and selection processes.</p></li><li><p>Maintain clear and timely communication with candidates.</p></li><li><p>Coordinate offers, references, qualification checks and pre-employment documentation.</p></li><li><p>Maintain candidate pipelines for recurring and difficult-to-fill roles.</p></li><li><p>Ensure candidates receive a professional and well-organised experience throughout the recruitment process.</p></li></ul><p><strong>Pre-joining and Onboarding</strong></p><ul><li><p>Coordinate the process from offer acceptance to the employee’s start date.</p></li><li><p>Support new employees with documentation, visa requirements, relocation and joining information.</p></li><li><p>Maintain regular communication with candidates during the pre-joining period.</p></li><li><p>Prepare onboarding schedules, checklists and induction plans.</p></li><li><p>Coordinate with IT, administration, finance and department heads to ensure new employees are ready to begin work.</p></li><li><p>Conduct structured check-ins during the first week, first month and probation period.</p></li><li><p>Collect new-starter feedback and identify areas for improvement.</p></li></ul><p><strong>Employee Support and Case Coordination</strong></p><ul><li><p>Act as a central point of contact for employee queries, requests and concerns.</p></li><li><p>Ensure employee matters are recorded, assigned and followed through to completion.</p></li><li><p>Coordinate employee cases involving different departments.</p></li><li><p>Provide employees with clear updates on the status of their requests.</p></li><li><p>Identify delays, repeated issues and unclear responsibilities.</p></li><li><p>Escalate sensitive, legal, disciplinary or safeguarding matters to the appropriate school leader.</p></li><li><p>Maintain appropriate confidentiality when handling employee information.</p></li></ul><p><strong>Employee Engagement and Retention</strong></p><ul><li><p>Support employee engagement, recognition and staff communication initiatives.</p></li><li><p>Conduct employee check-ins, feedback surveys and pulse surveys.</p></li><li><p>Identify concerns that may affect employee satisfaction or retention.</p></li><li><p>Work with managers to address recurring employee issues.</p></li><li><p>Support staff development and internal progression where appropriate.</p></li><li><p>Monitor employee turnover and identify common reasons for resignations.</p></li><li><p>Provide leadership with practical recommendations to improve employee retention.</p></li></ul><p><strong>Probation and Performance Coordination</strong></p><ul><li><p>Track probation periods and employee review dates.</p></li><li><p>Ensure managers complete probation and performance reviews on time.</p></li><li><p>Coordinate documentation and follow-up actions arising from reviews.</p></li><li><p>Support employees and managers in understanding performance expectations.</p></li><li><p>Monitor agreed development or improvement actions.</p></li><li><p>Escalate unresolved probation or performance concerns appropriately.</p></li></ul><p><strong>Employee Records and Administration</strong></p><ul><li><p>Maintain accurate and confidential employee records.</p></li><li><p>Track contracts, probation dates, document expiries, visas and other key employment deadlines.</p></li><li><p>Prepare employee letters, confirmations and internal HR documentation.</p></li><li><p>Maintain recruitment, onboarding and employee-case trackers.</p></li><li><p>Ensure employee information is complete and updated in the relevant systems.</p></li><li><p>Support compliance with school policies, Saudi employment requirements and safer-recruitment procedures.</p></li></ul><p><strong>Offboarding and Exit Experience</strong></p><ul><li><p>Coordinate employee resignations and offboarding activities.</p></li><li><p>Ensure exit requirements, clearances, handovers and documentation are completed.</p></li><li><p>Conduct or coordinate exit interviews.</p></li><li><p>Record and analyse reasons for employee departure.</p></li><li><p>Ensure departing employees receive clear communication and a professional exit experience.</p></li><li><p>Provide leadership with feedback and recommendations arising from employee exits.</p></li></ul><p><strong>Process Improvement and Reporting</strong></p><ul><li><p>Review employee-facing processes and identify delays, duplication and communication gaps.</p></li><li><p>Develop clear procedures for recruitment, onboarding, employee support and exit.</p></li><li><p>Clarify responsibilities across HR, finance, IT, administration and department managers.</p></li><li><p>Support the use of digital tools, workflow systems and automation.</p></li><li><p>Prepare regular reports on recruitment, onboarding, employee cases, engagement, retention and turnover.</p></li><li><p>Track agreed improvement actions and ensure they are completed.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Essential</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, Hospitality Management or a related field.</p></li><li><p>Relevant experience in recruitment, HR, people operations, employee engagement, hospitality, customer experience or another people-focused role.</p></li><li><p>Experience coordinating multiple recruitment, employee, guest or service-related cases.</p></li><li><p>Excellent interpersonal, communication and relationship-management skills.</p></li><li><p>Strong organisation, coordination and follow-up capability.</p></li><li><p>Ability to work effectively across different departments and stakeholder groups.</p></li><li><p>Strong attention to detail and record-management skills.</p></li><li><p>Ability to handle confidential and sensitive information appropriately.</p></li><li><p>Proficiency in Microsoft Office and experience using HR, recruitment, CRM or case-management systems.</p></li><li><p>Fluency in English.</p></li></ul><p><strong>Desirable</strong></p><ul><li><p>Experience in a school, education, hospitality or service-focused organisation.</p></li><li><p>Experience improving employee, customer, guest or candidate experience.</p></li><li><p>Academic or professional background in psychology, organisational behaviour or employee wellbeing.</p></li><li><p>Knowledge of Saudi employment practices and documentation requirements.</p></li><li><p>Experience with international recruitment, visas or relocation.</p></li><li><p>Experience conducting interviews, employee check-ins, feedback sessions or engagement activities.</p></li><li><p>Arabic-language capability</p></li><li><p>Strong conflict-resolution, empathy and problem-solving skills.</p></li></ul>

دوام كامل وظائف علم

أخصائي التخطيط والميزنة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أخصائي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">641946</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I2</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">مكتب الرئيس التنفيذي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المالية</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الإبلاغ المالي والتقارير</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط والميزنة</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف من الدور هو توضيح الأهمية الكلية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدور هو دعم عمليات التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والتقارير الإدارية من خلال توحيد مدخلات الأعمال وتحليل الأداء المالي وإعداد تقارير تنفيذية وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، مع ضمان التماشي مع الأهداف المؤسسية ومتطلبات الحوكمة المالية وسياسات وإجراءات Elm</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">يصف هذا القسم النتائج الأساسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط للميزانية والتنسيق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم دورة الميزانية السنوية عبر وحدات الأعمال والوظائف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة جداول الميزانية والجداول الزمنية مع الأطراف المعنية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراجعة المدخلات المقدمة للميزانية من حيث الاكتمال والاتساق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دمج ميزانيات الأقسام في الخطة المالية الشاملة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في إعداد عروض الميزانية والمستندات الداعمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنبؤ والتخطيط المالي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد التوقعات الدورية والخطط المالية طويلة المدى.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على نماذج التخطيط المالي والافتراضات التنبؤية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديث التوقعات بناءً على أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحليل تغيّر التوقعات وتقييم الآثار المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في التحسين المستمر لأساليب التخطيط.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التقارير الإدارية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد حزم التقارير الشهرية والربعية والسنوية للإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تطوير ملخصات وتقارير أداء مالية لأصحاب المصلحة في الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان إجراء تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد مواد تقارير المستوى التنفيذي ولصندوق الإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على قوالب وتقارير ومعايير التقارير.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التحليل المالي وتقارير الفروق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إجراء تحليل الميزانية مقابل الواقع وتحديد المحركات الرئيسية للفروق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد التعليقات التحليلية والتوصيات للإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة مؤشرات الأداء المالي والاتجاهات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم مراجعات الأداء من خلال تحليل مالي مفصل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إبراز المخاطر والفرص التي تؤثر على النتائج المالية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">متابعة أداء الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة الأداء الإداري والاقليمي مقابل الخطط المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تتبع تحقيق الأهداف المالية والهدف الاستراتيجي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تحليل التكاليف والإيرادات ومؤشرات الربحية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مساعدة أصحاب المصلحة في فهم آثار الأداء المالي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد المجالات التي تتطلب اتخاذ إجراءات تصحيحية أو تحسين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أنظمة التخطيط المالي وإدارة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على مجموعات بيانات التخطيط والتقارير والنماذج المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان السلامة والاتساق والدقة للمعلومات التخطيطية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم أتمتة وتحسين عمليات التقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في أنشطة الت validation البيانات والتسوية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنسيق مع فرق المالية والأعمال لحل مشكلات البيانات.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المشاركة مع أصحاب المصلحة ودعم الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التعاون مع وحدات الأعمال لجمع افتراضات التخطيط والمدخلات المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقديم إرشادات حول متطلبات وضع الميزانية والتنبؤ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم المناقشات المتعلقة بالأداء المالي ونتائج التخطيط.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الرد على طلبات التحليل المالي غير المسبوقة من أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">بناء علاقات عمل فعالة عبر الأقسام.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحوكمة المالية والامتثال في التقارير</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان الامتثال لأنشطة التخطيط والتقارير للسياسات والمعايير المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على الوثائق التي تدعم افتراضات التخطيط والحسابات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعة المتعلقة بعمليات التخطيط والتقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في تعزيز الضوابط المالية ضمن أنشطة التقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان الاتساق والشفافية في المعلومات المالية المعروضة على الإدارة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالإدارة بحيث يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الخبرة من حيث السنوات والطبيعة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والتقارير الإدارية أو التمويل المؤسسي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">خبرة في التحليل المالي، والتقارير الإدارية، وعمليات الميزانية والتنبؤ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إتقان Excel وأنظمة التخطيط والتقارير المالية (SAP، Power BI، أو أدوات مشابهة).</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">تم الإعداد بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المراجعة الأولى من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الموافقة من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span >Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Title</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Specialist</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Code</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >641946</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Grade</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >I2</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Group</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >CEO Office</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Division</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Finance</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Department</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Financial Reporting & Control</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Unit</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Planning and Budgeting</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p ><span > </span></p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p ><em><span >The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><span >The role is to support the organization's financial planning, budgeting, forecasting, and management reporting processes by consolidating business inputs, analyzing financial performance, preparing executive reports, and providing insights that support strategic decision-making, ensuring alignment with corporate objectives, financial governance requirements, and Elm's policies and procedures</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p ><em><span >This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li ><span >Budget Planning & Coordination</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support the annual budgeting cycle across business units and functions.</span></li> <li ><span >Coordinate budget preparation activities and timelines with stakeholders.</span></li> <li ><span >Review submitted budget inputs for completeness and consistency.</span></li> <li ><span >Consolidate departmental budgets into the corporate financial plan.</span></li> <li ><span >Assist in preparing budget presentations and supporting documentation.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li ><span >Forecasting & Financial Planning</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support the preparation of periodic forecasts and long-term financial plans.</span></li> <li ><span >Maintain financial planning models and forecasting assumptions.</span></li> <li ><span >Update forecasts based on business performance and strategic initiatives.</span></li> <li ><span >Analyze forecast changes and assess financial implications.</span></li> <li ><span >Contribute to continuous enhancement of planning methodologies.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li ><span >Management Reporting</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Prepare monthly, quarterly, and annual management reporting packs.</span></li> <li ><span >Develop financial summaries and dashboards for business stakeholders.</span></li> <li ><span >Ensure timely and accurate reporting of financial results.</span></li> <li ><span >Support preparation of executive and board-level reporting materials.</span></li> <li ><span >Maintain reporting templates and reporting standards.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li ><span >Financial Analysis & Variance Reporting</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Perform budget versus actual analysis and identify key drivers of variances.</span></li> <li ><span >Prepare analytical commentary and recommendations for management.</span></li> <li ><span >Monitor financial performance indicators and trends.</span></li> <li ><span >Support performance reviews through detailed financial analysis.</span></li> <li ><span >Highlight risks and opportunities affecting financial outcomes.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li ><span >Business Performance Monitoring</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Monitor departmental and organizational performance against approved plans.</span></li> <li ><span >Track achievement of financial targets and strategic objectives.</span></li> <li ><span >Support analysis of costs, revenues, and profitability indicators.</span></li> <li ><span >Assist stakeholders in understanding financial performance implications.</span></li> <li ><span >Identify areas requiring corrective action or optimization.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li ><span >Financial Planning Systems & Data Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Maintain planning and reporting datasets and financial models.</span></li> <li ><span >Ensure integrity, consistency, and accuracy of planning information.</span></li> <li ><span >Support automation and enhancement of reporting processes.</span></li> <li ><span >Assist in data validation and reconciliation activities.</span></li> <li ><span >Coordinate with finance and business teams to resolve data issues.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li ><span >Stakeholder Engagement & Business Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Collaborate with business units to gather planning assumptions and financial inputs.</span></li> <li ><span >Provide guidance on budgeting and forecasting requirements.</span></li> <li ><span >Support discussions related to financial performance and planning outcomes.</span></li> <li ><span >Respond to ad-hoc financial analysis requests from stakeholders.</span></li> <li ><span >Build effective working relationships across departments.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li ><span >Financial Governance & Reporting Compliance</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Ensure planning and reporting activities comply with financial policies and standards.</span></li> <li ><span >Maintain documentation supporting planning assumptions and calculations.</span></li> <li ><span >Support audit and review requirements related to planning and reporting processes.</span></li> <li ><span >Contribute to strengthening financial controls within reporting activities.</span></li> <li ><span >Ensure consistency and transparency in financial information presented to management.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li ><span >Policies, Processes & Procedures</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</span></li> <li ><span >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li ><span >Information Security</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >2–4 years of experience in financial planning, budgeting, forecasting, management reporting, or corporate finance.</span></li> <li ><span >Experience in financial analysis, management reporting, budgeting, and forecasting processes.</span></li> <li ><span >Proficiency in Microsoft Excel and financial planning/reporting systems (SAP, Power BI, or similar tools).</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> <p ><strong><span >VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Prepared by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >First review by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p ><strong><span >Approved by:</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Name</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Signature</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Date</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <p > </p> </span>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصي دعم العملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<p>عن الدور نحن نبحث عن مختص دعم عملاء عن بعد يركز على العميل وينشط للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستساعد في خلق تجارب عملاء استثنائية من خلال تقديم الدعم في الوقت المناسب، حل الاستفسارات، والتواصل بفعالية عبر قنوات متعددة. إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وحل المشكلات، وتقديم خدمة مميزة، فنود سماعك.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>دعم العملاء</p><ul><li>الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني، والدردشة الحية، والهاتف بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات، والخدمات، والسياسات، والعمليات.</li><li>مساعدة العملاء في أسئلة الحساب، وتحديثات الطلب، واستكشاف الأخطاء، والدعم العام.</li><li>تقديم خدمة تعاطفية وموجهة نحو الحلول تضمن تجربة عميل إيجابية.</li></ul><p>حل المشكلات</p><ul><li>التحقيق في مخاوف العملاء وحلها بشكل فعال.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة.</li><li>توثيق دقيق لتفاعلات العملاء وحلولهم في نظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li><li>المتابعة مع العملاء لتأكيد أن المشاكل قد حُلَّت بشكل كامل.</li></ul><p>تجربة العملاء</p><ul><li>بناء علاقات دائمة مع العملاء من خلال تواصل ودي وواضح ومهني.</li><li>جمع ملاحظات العملاء ومشاركتها لإسـتفادة في تحسين المنتجات والخدمات.</li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم دعم عالي الجودة باستمرار.</li><li>التعاون مع زملاء الفريق للحفاظ على ثقافة إيجابية تركز على العميل.</li></ul><p>الدعم النظامي والإداري</p><ul><li>استخدام منصات CRM وبرامج الدعم وأدوات الاتصالات بفعالية.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة ومحدثة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية، الأسئلة الشائعة، ووثائق الدعم.</li><li>اتباع إجراءات الشركة ومعايير الجودة لضمان خدمة متسقة.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><ul><li>عمل عن بُعد بالكامل مع جدول زمني مرن.</li><li>تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>بيئة فريق تعاونية وداعمة وشاملة.</li><li>فرصة لإحداث تأثير ملموس على رضا العملاء ونجاح الشركة.</li><li>فرص مهنية طويلة الأجل ضمن منظمة نامية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء، أو خدمة العملاء، أو دور ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات مع عقلية تضع العميل أولاً.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهني، يعتمد عليه، صبور، ودقيق التفاصيل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>الخبرة بمنصات CRM وبرامج دعم العملاء تعتبر ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ والتعليم الإضافي أو الشهادات المعنية تعتبر ميزة.</li></ul><p>التنوع والشمول</p><p>نلتزم بتعزيز بيئة عمل متنوعة ومتساوية وشاملة حيث يشعر الجميع بالترحيب والاحترام وتمكينهم من النجاح. ندعو إلى التقديم من قبل الأفراد من جميع الخلفيات والخبرات ووجهات النظر.</p>

<p>About the Role We're looking for a customer-focused and proactive Remote Customer Support Specialist to join our growing team. In this role, you'll help create exceptional customer experiences by providing timely support, resolving inquiries, and communicating effectively across multiple channels. If you enjoy helping people, solving problems, and delivering outstanding service, we'd love to hear from you.</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p>Customer Support</p><ul><li>Respond to customer inquiries via email, live chat, and phone in a professional and timely manner.</li><li>Provide accurate information about products, services, policies, and processes.</li><li>Assist customers with account questions, order updates, troubleshooting, and general support.</li><li>Deliver empathetic, solution-oriented service that ensures a positive customer experience.</li></ul><p>Issue Resolution</p><ul><li>Investigate and resolve customer concerns efficiently.</li><li>Escalate complex issues to the appropriate internal teams when needed.</li><li>Accurately document customer interactions and resolutions in the CRM system.</li><li>Follow up with customers to confirm issues have been fully resolved.</li></ul><p>Customer Experience</p><ul><li>Build lasting customer relationships through friendly, clear, and professional communication.</li><li>Collect customer feedback and share insights that help improve products and services.</li><li>Contribute to customer retention by consistently delivering high-quality support.</li><li>Collaborate with teammates to maintain a positive, customer-first culture.</li></ul><p>Systems & Administrative Support</p><ul><li>Use CRM platforms, support software, and communication tools effectively.</li><li>Keep customer records accurate and up to date.</li><li>Assist in maintaining internal knowledge bases, FAQs, and support documentation.</li><li>Follow company procedures and quality standards to ensure consistent service.</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Fully remote work with flexible scheduling.</li><li>Competitive compensation based on experience and qualifications.</li><li>Opportunities for professional development and career growth.</li><li>A collaborative, supportive, and inclusive team environment.</li><li>The opportunity to make a meaningful impact on customer satisfaction and company success.</li><li>Long-term career opportunities within a growing organization.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>1 2 years of experience in customer support, customer service, or a related role.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong problem-solving abilities with a customer-first mindset.</li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment.</li><li>Professional, dependable, patient, and detail-oriented.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Comfortable working independently in a remote environment.</li><li>Experience with CRM platforms and customer support software is an advantage.</li><li>Proficiency with Microsoft Office or similar productivity tools.</li><li>High school diploma or equivalent required; additional education or relevant certifications are a plus.</li></ul><p>Diversity & Inclusion</p><p>We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels welcomed, respected, and empowered to succeed. We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives.</p>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p>نحن نبحث عن اختصاصي HSE متحمس ودقيق التفاصيل من السعودية لينضم إلى فريق مشروعنا. المسؤول عن دعم تطبيق ومتابعة وتحسين مستمر لمعايير الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع البناء التابعة لأمانة. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في التعاقد أو المشاريع الإنشائية، ويفضل ضمن مشاريع صناعية، تطويرات تجارية، مراكز بيانات، أو بيئات التصميم-بناء. هذا الدور يتطلب حضوراً قوياً في الموقع، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على تعزيز ثقافة سلامة إيجابية عبر فرق المشروع والمقاولين من الباطن وأعضاء القوى العاملة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، السلامة، علم البيئة، الصحة المهنية والسلامة، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى سنتان من خبرة HSE في الإنشاءات أو مشاريع التعاقد.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في مشاريع صناعية، تجارية، مراكز بيانات، مخازن، أوDesign-build.</li><li>الشهادات: NEBOSH، OSHA، IOSH، والإسعافات الأولية إلزامية.</li><li>شهادات إضافية في سلامة الحريق، تقييم المخاطر، أو تخصصات HSE أخرى تُعتبر ميزة.</li><li>يجب أن يكون المرشح من السعودة الوطنية.</li><li><strong>المهارات التقنية</strong></li><ul><li>فهم جيد لمعايير HSE وممارسات السلامة الإنشائية وتقييم المخاطر وبيانات método العمل ونِظم التصريح بالعمل.</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات وتخطيطات الموقع والوثائق الفنية.</li><li>معرفة بمتطلبات السلامة في الموقع المتعلقة بالأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية وMEP.</li><li>مهارات قوية في التقارير والتوثيق.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul><li><strong>المهارات السلوكية</strong></li><ul><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li><li>ذهنية قيادية مع القدرة على التأثير في سلوكيات السلامة في الموقع.</li><li>العمل الجماعي والتعاون.</li><li>التخطيط والتنظيم.</li><li>الانتباه للتفاصيل.</li><li>التركيز على الجودة والنتائج.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والالتزام بالتميز في السلامة.</li></ul></ul>

<p>We are looking for a motivated and detail-oriented HSE Specialist Saudi Talent to join our project team. The role is responsible for supporting the implementation, monitoring, and continuous improvement of Health, Safety, and Environmental standards across AMANA s construction sites. The ideal candidate will have experience in contracting or construction projects, preferably within industrial projects, commercial developments, data centers, or design-build environments. This role requires strong site presence, excellent communication skills, and the ability to promote a positive safety culture across project teams, subcontractors, and workforce members.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Safety, Environmental Science, Occupational Health & Safety, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of HSE experience in construction or contracting projects.</li><li>Experience in industrial, commercial, data center, warehouse, or design-build projects is highly preferred.</li><li>Certifications: NEBOSH, OSHA, IOSH, and First Aid are mandatory.</li><li>Additional certifications in Fire Safety, Risk Assessment, or other relevant HSE disciplines are considered an advantage.</li><li>Candidate must be a Saudi Talent .</li><li><strong>Technical Skills</strong></li><ul><li>Good understanding of HSE standards, construction safety practices, risk assessments, method statements, and permit-to-work systems.</li><li>Ability to read and understand drawings, site layouts, and technical documentation.</li><li>Knowledge of site safety requirements related to civil, mechanical, electrical, and MEP works.</li><li>Strong reporting and documentation skills.</li><li>Good computer skills, including Microsoft Office applications.</li><li>Good communication skills in English, both written and spoken.</li></ul><li><strong>Behavioral Skills</strong></li><ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Leadership mindset with the ability to influence safe on-site behaviors.</li><li>Teamwork and collaboration.</li><li>Planning and organizing.</li><li>Attention to detail.</li><li>Quality and results orientation.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced project environment.</li><li>Strong sense of responsibility and commitment to safety excellence.</li></ul></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي، التخطيط والتحليل المالي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي.<br> نحن فريق متنوع ومتعاون من المبتكرين يجمعنا هدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يضيف قيمة تجارية ملموسة، يعزز الثقة، ويمكّن الناس والمؤسسات من خلال الذكاء المعزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي الدؤوب لتحقيق التميز والتأثير ذو المغزى.<br> إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في مجال الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والقدرة على القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل الشركات الذكية.<br> حول الدور: كأخصائي في FP&A، ستلعب دوراً قيادياً محورياً في دفع الاستراتيجية المالية للشركة، وتقديم رؤى متقدمة، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي في بيئة SaaS وتكنولوجيا عالية النمو.<br> كن جزءاً من إحدى أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في الشرق الأوسط خلال لحظة حاسمة للتحول الرقمي في المنطقة.<br> اعمل على منتجات ذكاء اصطناعي متقدمة لها تأثير فعلي في الوقاية من الجرائم المالية والامتثال التنظيمي.<br> استمتع بثقافة تعاونيّة قائمة على الملكية مع الاستقلالية والثقة ومساحة كبيرة للنمو.<br> تعويض تنافسي، تأمين صحي مميز، وبيئة داعمة وعالية الأداء.<br> تعاون مع علماء ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي ومهندسين وخبراء صناعيين.<br> ثقافة شاملة تق valuing التنوع، الابتكار، وتمكين الناس للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.<br> قيادات التعاون عبر الأقسام مع المحاسبة والعمليات والمبيعات وغيرها لجمع بيانات معقدة، وتطوير نماذج مالية م Integrated، وتقديم رؤى استراتيجية.<br> قدم تحليلًا ماليًا خبيرًا وقيادة لمشاريع خاصة عالية التأثير ومبادرات وتخطيط استراتيجي حسب توجيهات الإدارة العليا والقيادة التنفيذية.<br> أشرف على عمليات الاعتماد الداخلية لتقديم الميزانية والاستهلاك الفعلي، مع ضمان التوافق الصارم مع إرشادات الميزانية وسياسات الشركة وبروتوكولات الشراء.<br> قِد عملية إعداد الميزانية السنوية، بالشراكة مع رؤساء الأقسام لوضع أهداف مالية طموحة لكنها قابلة للتحقق ودفع التوافق عبر المنظمة.<br> وجه إعداد وثائق الميزانية الشاملة وقم بقيادة عروض الميزانية لأصحاب المصلحة والفرق التنفيذية.<br> امتلك تطوير وصيانة التوقعات المتدحرجة، مع دمج تخطيط السيناريو المتقدم والبيانات التاريخية واتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية الكلية لتوقع الأداء المستقبلي.<br> إجراء تحليل تفاوت عميق، مع تحديد المحركات الرئيسية والاتجاهات والمخاطر والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للقيادة العليا.<br> إجراء تحليل ربحية وتكلفة-الفائدة المتقدم للمنتجات والخدمات وشرائح العملاء ووحدات الأعمال لإبلاغ الاستثمارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد.<br> تصميم وتقديم تقارير مالية تنفيذية ولوحات معلومات وتصورات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال المتقدمة لنقل مقاييس الأداء والتوقعات والرؤى القابلة للتنفيذ.<br> توجيه وتوجيه أعضاء فريق FP&A juniors، تعزيز التطوير المهني وضمان جودة المخرجات.<br> دفع التحسين المستمر في عمليات FP&A وأدواتها ومنهجياتها لتعزيز الكفاءة والدقة في بيئة تقنية قابلة للتوسع.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير أو MBA.<br> شهادات مهنية مثل CMA أو CFA أو FMVA مطلوبة بشدة.<br> 5+ سنوات من الخبرة المتزايدة في أدوار FP&A، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور رفيع المستوى.<br> خبرة واسعة في إعداد تقارير داخلية وخارجية لشركات SaaS وشركات VC المدعومة، بما في ذلك البيانات المالية على مستوى الشركة، ومقاييس SaaS الرئيسية (مثل ARR وMRR والتراجع وCAC وLTV)، وتقرير المستثمرين.<br> سجل قوي في التكنولوجيا والحلول والشركات الناشئة عالية النمو مفضل بشدّة.<br> خبرة في النمذجة المالية المتقدمة وتقنيات التقييم وتحليل السيناريو والتنبؤ.<br> إتقان Excel وأنظمة البرمجيات المالية (مثل منصات ERP، وأدوات BI مثل Tableau/Power BI، وأدوات SaaS محددة مثل Drivetrain أو Adaptive Insights).<br> مهارات تحليلية استثنائية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات، مع القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات جاهزة للتنفيذيين.<br> قدرات قيادية وتوجيهية قوية، مع خبرة في قيادة فرق أو مشاريع.<br> قدرة مثبتة على تقديم رؤى مالية معقدة لمستوى التنفيذيين والتأثير في اتخاذ القرار.<br> القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط مع إدارة أولويات متعددة ومهلات ضيقة.<br> دوافع ذاتية، مبادرة، وقابلية للعمل بشكل مستقل أو قيادة مبادرات بإشراف محدود.<br> مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).<br> يظهر مستويات أعلى من النزاهة والاحتراف والمعايير الأخلاقية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence.<br> We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence.<br> Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact.<br> If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises.<br> About the role As a Specialist in FP&A, you will play a pivotal leadership role in driving the company's financial strategy, providing advanced insights, and supporting executive decision-making in a high-growth SaaS and tech environment.<br> Be part of one of the fastest-growing AI companies in the Middle East during a pivotal moment for the region’s digital transformation.<br> Work on cutting-edge AI products with real impact in financial crime prevention and regulatory compliance.<br> Enjoy an ownership-driven culture with autonomy, trust, and significant room for growth.<br> Competitive compensation, premium health insurance, and a supportive, high-performance environment.<br> Collaborate with world-class AI scientists, engineers, and industry experts.<br> An inclusive culture that values diversity, innovation, and empowering people to reach their full potential.<br> Lead cross-functional collaboration with accounting, operations, sales, and other departments to gather complex data, develop integrated financial models, and deliver strategic insights.<br> Provide expert financial analysis and leadership for high-impact special projects, initiatives, and strategic planning as directed by senior management and executive leadership.<br> Oversee the internal approval processes for budget submissions and actual consumption, ensuring strict alignment with budgetary guidelines, company policies, and procurement protocols.<br> Lead the annual budgeting process, partnering with department heads to establish ambitious yet achievable financial targets and drive consensus across the organization.<br> Direct the preparation of comprehensive budget documentation and lead budget presentations to stakeholders and executive teams.<br> Own the development and maintenance of rolling forecasts, incorporating advanced scenario planning, historical data, market trends, and macroeconomic factors to anticipate future performance.<br> Conduct in-depth variance analysis, identifying key drivers, trends, risks, and opportunities, and recommending corrective actions to senior leadership.<br> Perform advanced profitability and cost-benefit analysis on products, services, customer segments, and business units to inform strategic investments and resource allocation.<br> Design and deliver executive-level financial reports, dashboards, and visualizations using advanced BI tools to communicate performance metrics, forecasts, and actionable insights.<br> Mentor and guide junior FP&A team members, fostering professional development and ensuring high-quality outputs.<br> Drive continuous improvement in FP&A processes, tools, and methodologies to enhance efficiency and accuracy in a scaling tech environment.<br> Qualifications Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; Master’s degree or MBA is preferable.<br> Professional certifications such as CMA, CFA, or FMVA are highly desirable.<br> 5+ years of progressive experience in FP&A roles, with at least 5 years in a senior capacity.<br> Extensive experience preparing internal and external reports for SaaS and VC-backed companies, including company-level financial statements, key SaaS metrics (e.<br>g., ARR, MRR, churn, CAC, LTV), and investor reporting.<br> Proven track record in technology, solutions, and high-growth startups is strongly preferred.<br> Expertise in advanced financial modeling, valuation techniques, scenario analysis, and forecasting.<br> Mastery of Excel and financial software systems (e.<br>g., ERP platforms, BI tools such as Tableau/Power BI, and SaaS-specific tools like Drivetrain or Adaptive Insights).<br> Exceptional analytical, strategic thinking, and problem-solving skills, with the ability to synthesize complex data into executive-ready recommendations.<br> Strong leadership and mentoring abilities, with experience guiding teams or projects.<br> Proven ability to present complex financial insights to senior executives and influence decision-making.<br> Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment while managing multiple priorities and tight deadlines.<br> Self-motivated, proactive, and capable of working independently or leading initiatives with minimal oversight.<br> Outstanding written and verbal communication skills in English (Arabic is a plus).<br> Demonstrates the highest levels of integrity, professionalism, and ethical standards.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف سكرتارية في السعودية

أخصائي تطوير أعمال مبتدئ

أخصائي تشغيل النظام

مختص تشغيل النظام

أخصائي مراقبة المشاريع

خدمة العملاء والبرامج متخصص

أخصائي منتجات علم الأعصاب

أخصائي الدعم الفني

اختصاصي الإشراف الفني

اختصاصي ضبط المشروع

Children Content Aquisition and Partnerships Specialist

أخصائي عمليات خدمات الميدان

أخصائي التصميم الجرافيكي الأول

متخصص إدارة التغيير والاتصالات

كبير الأخصائيين - مدينة دائنة

كبير أخصائي المالية

أخصائي الموارد البشرية والتوظيف

أخصائي التخطيط والميزنة

اختصاصي دعم العملاء

اختصاصي الصحة والسلامة والبيئة

أخصائي، التخطيط والتحليل المالي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سكرتارية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سكرتارية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك