وظائف مساعد طبيب أسنان في السعودية 2026 - قدم الان

دوام كامل لينكدإن

مستشار قانوني وأمين سر مجلس الإدارة

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة: نتطلع لتوظيف مستشار قانوني وأمين سر لمجلس الإدارة يتسم بالمسؤولية والموثوقية ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية، لتقديم المشورة القانونية الاستراتيجية والدعم للشركة، مع إدارة متطلبات الحوكمة وأمانة سر مجلس الإدارة. يدعم هذا الدور الشركة في المسائل القانونية، مع التركيز على الامتثال التنظيمي، والتفاوض على العقود، وإدارة المخاطر، وحوكمة الشركات ضمن القطاع المالي، مع ضمان إدارة اجتماعات مجلس الإدارة، والسجلات، والقرارات، والإفصاحات، ووثائق الحوكمة بشكل سليم وفقاً للقوانين المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية، وإطار الحوكمة المعتمد من المجلس. المهام الأساسية والمسؤوليات الرئيسية: 1- الاستشارات القانونية والدعم: تقديم مشورة قانونية عملية ودعم للإدارة ووظائف الأعمال بشأن الامتثال التنظيمي، وحوكمة الشركات، وتفسير العقود، وإدارة المخاطر. مراجعة وصياغة والتفاوض على الاتفاقيات والعقود والمراسلات القانونية واتفاقيات الترخيص واتفاقيات التكنولوجيا واتفاقيات الموردين والوثائق القانونية الأخرى لحماية مصالح الشركة. تحديد المخاطر القانونية الناشئة عن أنشطة الأعمال وتقديم التوصيات المناسبة وتدابير التخفيف. دعم تفسير وتنفيذ القوانين واللوائح والسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية المعمول بها. التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي وأصحاب المصلحة المعنيين عند الحاجة إلى دعم قانوني متخصص. الاحتفاظ بسجلات قانونية منظمة ودقيقة، وعقود، ووثائق الشركة، والمراسلات ذات الصلة. إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول القضايا القانونية المعقدة، وتقديم مشورة واضحة وعملية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة. تدريب وتثقيف الموظفين حول المسائل القانونية والامتثال، وتعزيز ثقافة الأخلاقيات والامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتقييم وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بالمنتجات والخدمات والمبادرات التجارية الجديدة. إدارة العلاقات مع المستشار القانوني الخارجي والمستشارين المهنيين الآخرين، حسب الحاجة، لدعم الاحتياجات القانونية للشركة. المساعدة في المشاريع والمبادرات الخاصة حسب تكليف الإدارة العليا أو المستشار القانوني الرئيسي. 2- إدارة اجتماعات مجلس الإدارة ومحاضرها: تنسيق جداول اجتماعات المجلس وضمان إبلاغ أعضاء المجلس بوقت كافٍ لتمكينهم من الإعداد والحضور بشكل سليم. إعداد وتنسيق جدول أعمال الاجتماع، وأوراق العمل، والوثائق الداعمة، والمعلومات ذات الصلة لتعميمها على أعضاء المجلس مسبقاً. إعداد محاضر شاملة لكل اجتماع من اجتماعات المجلس، بما في ذلك مكان وتاريخ ووقت بدء الاجتماع واختتامه، والأعضاء الحاضرين والغائبين، والحضور الخارجيين والداخليين وصفاتهم، والمناقشات والمداولات الرئيسية، والقرارات، ونتائج التصويت، والتحفظات التي أبداها الأعضاء وأسبابها. تعميم مسودة محاضر المجلس على الأعضاء للمراجعة وإبداء الملاحظات قبل الانتهاء منها وتوقيعها. التأكد من الموافقة على المحاضر النهائية وتوقيعها وفقاً للقوانين المعمول بها والنظام الأساسي وميثاق المجلس، وحفظها في سجل خاص ومنظم وآمن. 3- سجلات المجلس وإدارة المعلومات: الاحتفاظ بأرشيف جميع التقارير المقدمة إلى المجلس والتقارير التي أعدها أو أصدرها المجلس وفقاً للقوانين المعمول بها والسياسات الداخلية. ضمان حصول أعضاء المجلس على نسخ من محاضر اجتماعات المجلس ومعلومات ووثائق الشركة ذات الصلة في الوقت المناسب وبشكل مناسب، مع مراعاة متطلبات السرية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. الحفاظ على سجلات كاملة ودقيقة وآمنة ومحدثة للمجلس والحوكمة. 4- حوكمة المجلس والامتثال: دعم التزام أعضاء المجلس بالإجراءات والمواثيق وأطر الحوكمة المعتمدة من المجلس من وقت لآخر. الاحتفاظ بسجل الإفصاح لأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية وإدارته وفقاً لمتطلبات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دعم تنفيذ متطلبات الحوكمة المعمول بها وتنسيق وثائق وسجلات الحوكمة المطلوبة. 5- قرارات المجلس والمتابعة: الحفاظ على الآلية الرسمية المعتمدة من قبل المجلس لرصد ومتابعة تنفيذ توصيات وقرارات المجلس. التنسيق مع الإدارة ووظائف الأعمال ذات الصلة لتتبع الإجراءات الناشئة عن قرارات المجلس. إعداد تحديثات وتقارير دورية للمجلس حول تنفيذ التوصيات والقرارات. 6- تنسيق أصحاب المصلحة والمسؤوليات الأخرى: التنسيق مع رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية والوظائف الداخلية والمراجعين والمستشارين وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين بشأن شؤون المجلس والشؤون القانونية. الحفاظ على سرية تامة فيما يتعلق بمعلومات المجلس والمعلومات القانونية والشركات والمعلومات الحساسة تجارياً. أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها رئيس مجلس الإدارة من وقت لآخر في نطاق وظيفة أمين سر المجلس ومتطلبات الحوكمة المعمول بها. أداء أي مسؤوليات قانونية أخرى تكلف بها الإدارة في نطاق الدور. المتطلبات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في القانون أو يفضل درجة الماجستير في القانون (LLM). خبرة قانونية لا تقل عن 4-5 سنوات ذات صلة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في الصياغة القانونية والتواصل باللغتين. معرفة قوية بمسائل الشركات والتجارة والعقود والحوكمة. فهم حوكمة مجالس الإدارة، وإدارة الاجتماعات، وسجلات الشركات، والمتطلبات التنظيمية. يفضل الخبرة في الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية أو المصرفية أو المدفوعات أو أي بيئة تنظيمية أخرى. معرفة قوية بنظام الشركات السعودي، وأنظمة المدفوعات التابعة للبنك المركزي السعودي (ساما)، وأنظمة العمل. خبرة مثبتة في قانون العقود والتفاوض وصياغة الوثائق والاتفاقيات القانونية. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على تقييم القضايا القانونية المعقدة وتقديم حلول عملية. مهارات تواصل كتابية ولفظية استثنائية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع مستويات المنظمة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة. مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والسرية في التعامل مع المعلومات السرية والحساسة. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Power Point, Outlook) وأدوات/برمجيات البحث القانوني. مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والشركاء الخارجيين.

Job Summary We are looking to hire a responsible, reliable, and bilingual Legal Counsel and Board of Directors Secretary to provide strategic legal advice and support to the Company while also managing the governance and secretarial requirements of the Board of Directors. The role supports the Company on legal matters, with emphasis on regulatory compliance, contract negotiation, risk management, and corporate governance within the financial industry, while ensuring that Board meetings, records, resolutions, disclosures, and governance documentation are properly managed in accordance with applicable laws, regulatory requirements, internal policies, and Board-approved governance framework. Primary Duties and Key Responsibilities1- Legal Advisory and Support:Provide practical legal advice and support to management and business functions on regulatory compliance, corporate governance, contract interpretation, and risk management. Review, draft, and negotiate agreements, contracts, legal correspondence, licensing agreements, technology agreements, vendor agreements and other legal documents to protect Tiqmo’s interests. Identify legal risks arising from business activities and provide appropriate recommendations and mitigation measures. Support the interpretation and implementation of applicable laws, regulations, internal policies, and legal requirements. Coordinate with external legal counsel and relevant stakeholders when specialized legal support is required. Maintain organized and accurate legal records, contracts, corporate documents, and related correspondence. Conduct legal research and analysis on complex legal issues, providing clear and practical advice to support informed decision-making. Train and educate employees on legal and compliance matters, promoting a culture of ethics and compliance throughout the organization. Collaborate with cross-functional teams to assess and mitigate legal risks associated with new products, services, and business initiatives. Manage relationships with external legal counsel and other professional advisors, as needed, to support the company's legal needs. Assist with special projects and initiatives as assigned by senior management or the Chief Legal Advisor. 2- Board Meeting Administration and Minutes:Coordinate Board meeting schedules and ensure Board members are informed sufficiently in advance to enable proper preparation and attendance. Prepare and coordinate the meeting agenda, working papers, supporting documents, and relevant information for circulation to Board members in advance. Prepare comprehensive minutes for each Board meeting, including the place, date, commencement and adjournment time, attending and absent members, external and internal attendees and their capacities, key discussions and deliberations, decisions, voting results, reservations expressed by members, and the reasons thereof. Circulate draft Board minutes to members for review and comments prior to finalization and signature. Ensure finalized minutes are approved and signed in accordance with applicable laws, the Articles of Association and the Board Charter and maintained in a special, organized and secure register. 3- Board Records and Information Management:Retain and archive all reports submitted to the Board and reports prepared or issued by the Board in accordance with applicable laws and internal policies. Ensure Board members have timely and appropriate access to copies of Board minutes and relevant Company information and documents, subject to applicable confidentiality and regulatory requirements. Maintain complete, accurate, secure, and up-to-date Board and governance records. 4- Board Governance and Compliance:Support compliance by Board members with procedures, charters, and governance frameworks approved by the Board from time to time. Maintain and administer the disclosure register for Board members and executive management in accordance with applicable governance and regulatory requirements. Support the implementation of applicable governance requirements and coordinate required governance documentation and records. 5- Board Resolutions and Follow-up:Maintain the formal mechanism approved by the Board to monitor and follow up on the implementation of Board recommendations and resolutions. Coordinate with relevant management and business functions to track actions arising from Board decisions. Prepare periodic status updates and reports to the Board on the implementation of recommendations and resolutions. 6- Stakeholder Coordination and Other Responsibilities:Coordinate with the Chairman, Board members, executive management, internal functions, auditors, advisors, and other relevant stakeholders on Board and legal matters. Maintain strict confidentiality in relation to Board, legal, corporate, and commercially sensitive information. Perform any other duties or responsibilities assigned by the Chairman of the Board from time to time within the scope of the Board Secretary function and applicable governance requirements. Perform any other legal responsibilities assigned by management within the scope of the role. Requirements and Qualifications Bachelor’s degree in Law or preferably LLM. At least 4–5 years of relevant legal experience. Fluency in both Arabic and English, with strong legal drafting and communication skills in both languages. Strong knowledge of corporate, commercial, contractual, and governance matters. Understanding of Board governance, meeting administration, corporate records, and regulatory requirements. Experience within financial services, fintech, banking, payments, or another regulated environment is preferred. Strong knowledge of Saudi Companies Law, SAMA Payment Laws and labour laws. Demonstrated expertise in contract law, negotiation, and drafting of legal documents and agreements. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to assess complex legal issues and provide practical solutions. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders at all levels of the organization. Proven ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines in a fast-paced environment. High level of integrity, professionalism, and discretion in handling confidential and sensitive information. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) and legal research tools/software. Strong interpersonal skills and the ability to build positive relationships with colleagues and external partners.

دوام كامل لينكدإن

محاسب دفتر الأستاذ العام

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الغرض من الوظيفة: يتولى محاسب دفتر الأستاذ العام مسؤولية إدارة ومراجعة حسابات دفتر الأستاذ العام وضمان دقة واكتمال وصحة القيود المحاسبية. تشمل الوظيفة إجراء التسويات اللازمة، وإدارة المستحقات والمصروفات المدفوعة مقدماً، وإعداد قيود التصحيح وإعادة التصنيف، ودعم عمليات الإغلاق المالي الشهري والسنوي. يهدف المنصب إلى ضمان سلامة أرصدة الحسابات والتسجيل الصحيح للمعاملات في الفترة المحاسبية والحساب والمشروع ومركز التكلفة المناسب، بالإضافة إلى إعداد البيانات المحاسبية المطلوبة للتقارير المالية والتدقيق الداخلي والخارجي. المسؤوليات الرئيسية: 1. إدارة ومراجعة دفتر الأستاذ العام: مراجعة وتسجيل قيود اليومية المحاسبية ضمن نطاق المسؤولية المحدد وضمان دقتها واكتمالها وتوفر مستنداتها الداعمة. التحقق من صحة الحسابات والفترات المحاسبية والمشاريع ومراكز التكلفة والتصنيفات المحاسبية. إعداد قيود التصحيح وقيود إعادة التصنيف والمستحقات والمصروفات المدفوعة مقدماً وقيود الإهلاك وقيود اليومية الأخرى المطلوبة حسب الحاجة. مراجعة الأرصدة غير العادية أو غير الطبيعية أو غير المبررة والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة لحلها. الحفاظ على دقة وسلامة أرصدة حسابات دفتر الأستاذ العام. 2. تسوية الحسابات: إعداد ومراجعة التسويات الدورية للحسابات الهامة. مطابقة أرصدة دفتر الأستاذ العام مع الأنظمة والسجلات الداعمة، بما في ذلك الذمم المدينة، والذمم الدائنة، والبنوك، والرواتب، والأصول الثابتة، والحسابات الأخرى ذات الصلة. تحديد التناقضات والتحقيق في أسبابها واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. مراقبة الأرصدة المعلقة وحسابات التسوية والحسابات المؤقتة/المعلقة وضمان تصفيتها وحلها في الوقت المناسب. 3. المستحقات والمصروفات المدفوعة مقدماً: إعداد ومراقبة قيود المصروفات المستحقة والمدفوعة مقدماً وفقاً للسياسات المحاسبية المعتمدة. إجراء التسويات الدورية واستهلاك المصروفات المدفوعة مقدماً. ضمان الاعتراف بالمصروفات في الفترة المالية الصحيحة وفقاً لأساس الاستحقاق المحاسبي. 4. الرواتب والأصول الثابتة: مراجعة المعالجة المحاسبية للرواتب والبدلات والاستقطاعات والالتزامات ذات الصلة ومطابقتها مع دفتر الأستاذ العام. ضمان توزيع تكاليف الرواتب على الحسابات والمشاريع ومراكز التكلفة الصحيحة. تسجيل ومراقبة الأصول الثابتة والإضافات والاستبعادات والإهلاك ضمن نطاق المسؤولية المحدد. مطابقة سجل الأصول الثابتة مع أرصدة دفتر الأستاذ العام المقابلة. 5. المشاريع ومراكز التكلفة: مراجعة توزيع الإيرادات والمصروفات على المشاريع ومراكز التكلفة والحسابات المناسبة. تصحيح أخطاء التوزيع أو التصنيف والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لحلها. دعم الإدارة المالية من خلال توفير بيانات دقيقة للمساعدة في تحليل تكاليف المشاريع والربحية. 6. الإغلاق المالي: تنفيذ ومراقبة إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي وفقاً للجدول الزمني والسياسات المعتمدة. إكمال جميع التسويات والتعديلات وقيود اليومية المطلوبة قبل الإغلاق. مراجعة ميزان المراجعة وضمان سلامة أرصدة الحسابات، دون وجود فروقات أو أرصدة غير مبررة. تصعيد أي قضايا أو تناقضات قد تؤثر على عملية الإغلاق أو التقارير المالية إلى المشرف المباشر. 7. دعم التقارير والتدقيق: دعم إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية من خلال توفير بيانات محاسبية دقيقة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. إعداد التحليلات والمعلومات المتعلقة بأرصدة الحسابات والمعاملات أو الحركات غير العادية عند الحاجة. توفير الجداول الداعمة والمستندات والتسويات لأنشطة التدقيق الداخلي والخارجي. متابعة نتائج تدقيق الحسابات والمساهمة في حلها وإغلاقها. 8. الضوابط والتحسين المستمر: الالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية المعتمدة للشركة والمعايير المحاسبية المعمول بها. ضمان اكتمال المستندات الداعمة والموافقات للمعاملات والقيود المحاسبية. تحديد المخاطر والأخطاء المحاسبية المتكررة والتوصية بإجراءات تصحيحية وتحسينات للعمليات. الحفاظ على سجلات محاسبية منظمة وجاهزة للتدقيق. نطاق المسؤولية: يشمل نطاق العمل، وفقاً لتوزيع المسؤوليات داخل الإدارة المالية: تسويات حسابات دفتر الأستاذ العام، تسوية الذمم المدينة/الدائنة، تسوية البنوك، محاسبة الرواتب، الأصول الثابتة، المستحقات والمصروفات المدفوعة مقدماً، المشاريع ومراكز التكلفة، حسابات الميزانية العمومية، الإغلاق الشهري والسنوي، دعم التقارير المالية وأنشطة التدقيق. مؤشرات الأداء الرئيسية: الالتزام بالجدول الزمني للإغلاق المالي، نسبة التسويات المكتملة بدقة وفي الوقت المحدد، دقة قيود اليومية والسجلات المحاسبية، قيمة وحجم الأرصدة المعلقة وغير المسواة، دقة المستحقات والمصروفات المدفوعة مقدماً، دقة توزيع التكاليف على المشاريع ومراكز التكلفة، عدد وتكرار التعديلات الناتجة عن الأخطاء المحاسبية، عدد نتائج التدقيق المتعلقة بالحسابات ضمن نطاق المسؤولية المحدد، الالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير والمتطلبات المحاسبية. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في المحاسبة العامة، والإغلاق المالي، والتسويات، وتحليل الحسابات. خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والبرامج المحاسبية. إجادة برنامج Microsoft Excel وأدوات تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير. معرفة جيدة بالمبادئ والمعايير المحاسبية والسياسات المالية المعتمدة. يفضل الحصول على شهادة مهنية أو دراسات محاسبية مهنية مثل SOCPA، أو CPA، أو ACCA، أو ما يعادلها. المهارات والكفاءات: مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل، مهارات تحليلية مالية ومحاسبية قوية، القدرة على تحديد التناقضات وتحديد أسبابها الجذرية وحلها، مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية، القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، خاصة خلال فترات الإغلاق المالي، مهارات تواصل وتنسيق قوية مع الإدارات المختلفة، مهارات تنظيمية جيدة وحفظ السجلات، القدرة على استخدام أنظمة (ERP) والعمل بفعالية مع البيانات المالية، مستوى عالٍ من السرية والالتزام بالضوابط المالية.

Job Purpose:The General Ledger Accountant is responsible for managing and reviewing general ledger accounts and ensuring the accuracy, completeness, and validity of accounting entries. The role includes performing required reconciliations, managing accruals and prepayments, preparing correcting and reclassification entries, and supporting the monthly and annual financial closing processes. The position aims to ensure the integrity of account balances and the proper recording of transactions in the correct accounting period, account, project, and cost center, as well as preparing the accounting data required for financial reporting and internal and external audits. Key Responsibilities:1. General Ledger Management and Review Review and record accounting journal entries within the assigned area of responsibility and ensure their accuracy, completeness, and supporting documentation. Verify the accuracy of accounts, accounting periods, projects, cost centers, and accounting classifications. Prepare correcting entries, reclassification entries, accruals, prepayments, depreciation entries, and other required journal entries as needed. Review unusual, abnormal, or unexplained balances and coordinate with the relevant parties to resolve them. Maintain the accuracy and integrity of general ledger account balances.2. Account Reconciliations Prepare and review periodic reconciliations for significant accounts. Reconcile general ledger balances with supporting systems and records, including Accounts Receivable, Accounts Payable, banks, payroll, fixed assets, and other relevant accounts. Identify discrepancies, investigate their causes, and take the necessary corrective actions. Monitor outstanding balances, reconciliation accounts, and temporary/suspense accounts and ensure they are cleared and resolved in a timely manner.3. Accruals and Prepayments Prepare and monitor accrual and prepaid expense entries in accordance with approved accounting policies. Perform periodic reconciliations and amortization of prepaid expenses. Ensure expenses are recognized in the correct financial period in accordance with the accrual basis of accounting.4. Payroll and Fixed Assets Review the accounting treatment of salaries, allowances, deductions, and related liabilities and reconcile them with the general ledger. Ensure payroll costs are allocated to the correct accounts, projects, and cost centers. Record and monitor fixed assets, additions, disposals, and depreciation within the assigned area of responsibility. Reconcile the fixed asset register with the corresponding general ledger balances.5. Projects and Cost Centers Review the allocation of revenues and expenses to the appropriate projects, cost centers, and accounts. Correct allocation or classification errors and coordinate with the relevant departments to resolve them. Support the Finance Department by providing accurate data to assist in analyzing project costs and profitability.6. Financial Closing Execute and monitor monthly and annual closing procedures in accordance with the approved timetable and policies. Complete all required reconciliations, adjustments, and journal entries prior to closing. Review the trial balance and ensure the integrity of account balances, with no unexplained differences or balances. Escalate any issues or discrepancies that may affect the closing process or financial reporting to the direct supervisor.7. Reporting and Audit Support Support the preparation of monthly and annual financial reports by providing accurate accounting data within the required deadlines. Prepare analyses and information related to account balances and unusual transactions or movements when required. Provide supporting schedules, documents, and reconciliations for internal and external audit activities. Follow up on accounting audit findings and contribute to resolving and closing them.8. Controls and Continuous Improvement Comply with the company's approved accounting policies, procedures, and applicable accounting standards. Ensure the completeness of supporting documentation and approvals for transactions and accounting entries. Identify recurring accounting risks and errors and recommend corrective and process improvement actions. Maintain organized and audit-ready accounting records and reconciliations. Scope of Responsibility:The scope of work, according to the distribution of responsibilities within the Finance Department, includes:General Ledger Account Reconciliations AR / AP Reconciliation Bank Reconciliation Payroll Accounting Fixed Assets Accruals & Prepayments Projects & Cost Centers Balance Sheet Accounts Month-End & Year-End Closing Support for Financial Reporting and Audit Activities Key Performance Indicators (KPIs):Adherence to the financial closing timetable. Percentage of reconciliations completed accurately and on time. Accuracy of journal entries and accounting records. Value and volume of outstanding and unreconciled balances. Accuracy of accruals and prepaid expenses. Accuracy of cost allocation to projects and cost centers. Number and frequency of adjustments resulting from accounting errors. Number of audit findings related to accounts within the assigned area of responsibility. Compliance with reporting deadlines and accounting requirements. Qualifications and Experience:Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field. Relevant experience in general accounting, financial closing, reconciliations, and account analysis. Experience using ERP systems and accounting software. Proficiency in Microsoft Excel and financial data analysis and reporting tools. Good knowledge of accounting principles, standards, and approved financial policies. Professional certification or professional accounting studies such as SOCPA, CPA, ACCA, or equivalent are preferred. Skills and Competencies:High level of accuracy and attention to detail. Strong financial and accounting analytical skills. Ability to identify discrepancies and determine and resolve their root causes. Strong time-management skills and ability to meet deadlines. Ability to work effectively under pressure, particularly during financial closing periods. Strong communication and coordination skills with different departments. Good organizational and record-keeping skills. Ability to use ERP systems and work effectively with financial data. High level of confidentiality and commitment to financial controls.

دوام كامل لينكدإن

قائد خدمات المعيشة والمرافق

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

ملاذ حصري للعافية والتفرد بالشراكة مع شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) يُفتتح في عام 2025، سيكون منتجع "جاياسوم" الصحي في تريبل باي، أمالا وجهة لا مثيل لها—ملاذ غامر للبالغين والعائلات والمقيمين الباحثين عن الشفاء العميق والحياة الواعية والاتصال الهادف. يجسد "جاياسوم" واحة من الضيافة القائمة على الغرض والمتجذرة في الصحة الشمولية، والطب التكاملي، والرعاية الصادقة. سيوفر هذا الملاذ الصحي رحلات مصممة خصيصاً ترتكز على العلوم الغربية والعلاجات التكميلية—بدءاً من العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية إلى علاجات السبا، والأنشطة الترفيهية الواعية، وممارسات الشفاء التقليدية. تم تصميم كل تجربة لاستعادة التوازن، وإشعال الحيوية، وتعزيز الاتصال مع الذات والآخرين والطبيعة. نحن نجمع فريقاً رائداً من المعالجين، وممارسي العافية، والأطباء، والمبدعين—أفراداً شغوفين بالارتقاء بالإمكانات البشرية وإعادة صياغة مستقبل الحياة. انضم إلى "جاياسوم". أعد تعريف مستقبل العافية. الغرض من الوظيفة: يتولى قائد خدمات المعيشة والمرافق مسؤولية تنسيق الترتيبات المعيشية اليومية، والسكن، ووسائل النقل، وخدمات الدعم ذات الصلة لأعضاء فريق "جاياسوم". يضمن هذا الدور حصول أعضاء الفريق الجدد والحاليين على تجربة معيشية سلسة ومرحبة، بدءاً من ترتيبات السكن قبل الوصول ووسائل النقل من المطار وصولاً إلى الاستقرار في وحداتهم المخصصة وإكمال متطلبات التهيئة والخدمات الحكومية الأساسية. يعمل هذا المنصب أيضاً كنقطة تنسيق رئيسية بين فريق الموارد البشرية والقدرات، وإدارة السكن في أمالا/شركة البحر الأحمر الدولية، ومزودي خدمات النقل، وخدمات الطعام للموظفين، مما يضمن تلبية احتياجات المعيشة لأعضاء الفريق بكفاءة واحترافية وبمستوى عالٍ من الرعاية. المسؤوليات الرئيسية: التنسيق مع فريق السكن في أمالا/شركة البحر الأحمر الدولية لطلب وتخصيص وحدات سكنية مناسبة لأعضاء الفريق الجدد والحاليين وضمان الاحتفاظ بسجلات سكن دقيقة. التأكد من جاهزية الوحدات السكنية المخصصة قبل وصول الموظفين، بما في ذلك التحقق من الحالة العامة والنظافة والمرافق الأساسية وجاهزيتها للسكن. تنسيق عمليات تسجيل دخول الموظفين، وتسجيل الخروج، ونقل الغرف/الوحدات، وتغييرات السكن حسب الحاجة. العمل بشكل وثيق مع فرق التوظيف والموارد البشرية والقدرات للحصول على تفاصيل الوصول القادمة وإعداد جميع الترتيبات اللازمة مسبقاً. ترتيب استقبال الموظفين الجدد من المطار وتوفير وسائل النقل لضمان وصولهم بأمان إلى سكنهم المخصص. إعداد وإرسال اتصالات ما قبل الوصول/الترحيب لأعضاء الفريق الجدد، بما في ذلك تفاصيل السكن، وترتيبات النقل، ومعلومات الموقع، وجهات الاتصال المهمة، وسياسات السكن، وغيرها من المعلومات المطلوبة لوصولهم. الترحيب بأعضاء الفريق الجدد ودعمهم عند الوصول والمساهمة بفعالية في تجربة تهيئة الموظف، وضمان شعورهم بالدعم والاستقرار الجيد في بيئتهم المعيشية الجديدة. تنسيق وسائل النقل وتوفير الدعم اللوجستي اللازم للموظفين الجدد لحضور المواعيد المطلوبة، بما في ذلك الفحوصات الطبية للإقامة، وتسجيل البصمة/البيانات الحيوية عبر أبشر، والإجراءات الحكومية، أو متطلبات التهيئة الأخرى. ترتيب أو تنسيق وسائل النقل من/إلى المطار للموظفين عند الحاجة، بما في ذلك الحالات العاجلة أو الاستثنائية. العمل كجهة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالسكن، والنقل، والمرافق، وطلبات المعيشة الأخرى، وضمان التعامل مع الاستفسارات والمخاوف بسرعة واحترافية. إجراء فحوصات دورية لسكن الموظفين والمرافق المشتركة والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة لمعالجة الصيانة، أو النظافة، أو مخاوف السلامة، أو أي قضايا تتعلق بالمرافق. متابعة خدمات طعام الموظفين وجمع ملاحظات أعضاء الفريق فيما يتعلق بمطعم الموظفين، وجودة الطعام، والتنوع، وقائمة الطعام. التنسيق مع الطاهي والفرق المعنية بشأن التعديلات أو التحسينات المناسبة على قائمة الطعام بناءً على ملاحظات الموظفين والمتطلبات التشغيلية. الحفاظ على تواصل فعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة المعنيين وضمان إيصال التحديثات الهامة المتعلقة بالسكن، والنقل، والطعام، أو المرافق بوضوح. دعم الموظفين خلال المواقف العاجلة أو غير المتوقعة التي تتطلب النقل، أو المساعدة في السكن، أو أي دعم عملي آخر. الاحتفاظ بسجلات وأدوات تتبع مناسبة تتعلق بتخصيص السكن، والوصول، والمغادرة، والنقل، وطلبات الموظفين. تعزيز بيئة مرحبة وداعمة وموجهة نحو الخدمة، وضمان شعور أعضاء الفريق بالرعاية الجيدة طوال رحلتهم الوظيفية. القيام بأي واجبات أخرى تتعلق بالمعيشة، والمرافق، والنقل، ودعم الموظفين حسب الحاجة بناءً على المتطلبات التشغيلية. متطلبات الوظيفة: المؤهلات: دبلوم أو مؤهل مكافئ ذو صلة بالدور. رخصة قيادة سعودية سارية مطلوبة. الخبرة: يفضل خبرة سابقة في سكن الموظفين، أو إسكان الموظفين، أو المرافق، أو الضيافة، أو خدمات الموظفين، أو الإدارة، أو أي دور تشغيلي مماثل. ستكون الخبرة في مجال الضيافة، أو المنتجعات، أو عمليات المواقع النائية، أو بيئات سكن الموظفين ميزة إضافية. المعرفة والمهارات التقنية: إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إجادة لغة إضافية ميزة إضافية. مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية. القدرة على إدارة طلبات وأولويات متعددة في وقت واحد. مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على الاحتفاظ بأدوات التتبع، والسجلات، ومراسلات البريد الإلكتروني. يفضل فهم عمليات سكن الموظفين والتهيئة. الكفاءات والسمات الشخصية: موجه نحو الخدمة، ومرحب، ومتاح. متعاون ومتجاوب عند تلقي طلبات الموظفين. إحساس قوي بالملكية والمسؤولية. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والاستجابة بهدوء للمواقف العاجلة. مرن وقابل للتكيف، مع الاستعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية عند الضرورة تشغيلياً، بما في ذلك وصول الموظفين، وعمليات النقل من المطار، أو حالات الطوارئ. واسع الحيلة وموجه نحو الحلول. جدير بالثقة والاعتماد. مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون. محترم ومهني عند التعامل مع موظفين من جنسيات وخلفيات مختلفة.

An Exclusive Retreat of Wellness and Singularity In Partnership with Red Sea Global (RSG) Opening in 2025, Jayasom Wellness Resort at Triple Bay, AMAALA will be a destination like no other—an immersive retreat for adults, families, and private residents seeking deep healing, conscious living, and meaningful connection. Jayasom brings to life a haven of purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care. This wellness haven will offer tailored journeys anchored in Western science and complementary therapies—ranging from physiotherapy, fitness, and nutrition to spa treatment, mindful recreation, and traditional healing practices. Every experience is designed to restore balance, ignite vitality, and foster connection with self, others, and nature. We’re assembling a pioneering team of healers, wellness practitioners, clinicians, and creatives—individuals who are passionate about elevating human potential and reshaping the future of life. Join Jayasom. Redefine the future of wellness. JOB PURPOSE:The Living & Facility Lead is responsible for coordinating the day-to-day living arrangements, accommodation, transportation, and related support services for Jayasom team members. The role ensures that new and existing team members receive a smooth and welcoming living experience, from pre-arrival accommodation arrangements and airport transportation to settling into their assigned units and completing essential onboarding and government-related requirements. The position also acts as a key point of coordination between the People & Capabilities team, Amaala/RSG accommodation management, transportation providers, and employee dining services, ensuring that team members’ living needs are addressed efficiently, professionally, and with a high level of care. KEY RESPONSIBILITIES:Coordinate with the Amaala/RSG accommodation team to request and allocate suitable housing units for new and existing team members and ensure accurate accommodation records are maintained. Ensure assigned accommodation units are ready prior to employees’ arrival, including checking general condition, cleanliness, basic facilities, and readiness for occupancy. Coordinate employee check-ins, check-outs, room/unit transfers, and accommodation changes as required. Work closely with the Recruitment and People & Capabilities teams to obtain upcoming arrival details and prepare all necessary arrangements in advance. Arrange airport pick-up and transportation for newly arriving team members and ensure they are safely transferred to their assigned accommodation. Prepare and send pre-arrival/welcome communications to new team members, including accommodation details, transportation arrangements, location information, important contacts, housing guidelines, and other information required for their arrival. Welcome and support new team members upon arrival and contribute actively to the employee onboarding experience, ensuring they feel supported and properly settled into their new living environment. Coordinate transportation and provide necessary logistical support for new employees attending required appointments, including Iqama medical examinations, Absher fingerprint/biometric registration, government-related procedures, or other onboarding requirements. Arrange or coordinate transportation to/from the airport for employees when required, including urgent or exceptional cases. Act as a point of contact for employees regarding accommodation, transportation, facilities, and other living-related requests, ensuring queries and concerns are handled promptly and professionally. Conduct regular checks of employee accommodation and common facilities and coordinate with the relevant parties to address maintenance, cleanliness, safety, or facility-related concerns. Follow up on employee dining services and gather team member feedback regarding the staff restaurant, food quality, variety, and menu. Coordinate with the Chef and relevant teams on appropriate menu adjustments or improvements based on employee feedback and operational requirements. Maintain effective communication with employees and relevant stakeholders and ensure that important accommodation, transportation, dining, or facility updates are communicated clearly. Support employees during urgent or unexpected situations requiring transportation, accommodation assistance, or other practical support. Maintain appropriate records and trackers related to accommodation allocation, arrivals, departures, transfers, transportation arrangements, and employee requests. Promote a welcoming, supportive, and service-oriented environment, ensuring team members feel well taken care of throughout their employment journey. Perform other living, facility, transportation, and employee-support duties as required based on operational needs. JOB REQUIREMENTS: Qualifications Diploma or equivalent qualification relevant to the role. Valid Saudi driving license is required. Experience Previous experience in employee accommodation, staff housing, facilities, hospitality, employee services, administration, or a similar operational role is preferred. Experience within hospitality, resorts, remote-site operations, or staff accommodation environments would be an advantage. Knowledge & Technical Skills Good command of English; proficiency in an additional language is considered an advantage. Good communication and customer/service skills. Strong coordination and organizational skills. Ability to manage multiple requests and priorities simultaneously. Basic computer skills and ability to maintain trackers, records, and email communications. Understanding of employee accommodation and onboarding processes is preferred. Competencies & Attitude Service-oriented, welcoming, and approachable. Cooperative and responsive when receiving employee requests. Strong sense of ownership and accountability. Able to work effectively under pressure and respond calmly to urgent situations. Flexible and adaptable, with willingness to work outside regular working hours when operationally required, including employee arrivals, airport transfers, or emergencies. Resourceful and solution-oriented. Reliable and dependable. Strong teamwork and collaboration skills. Respectful and professional when dealing with employees from different nationalities and backgrounds.

دوام كامل من ٥ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول - مرشد طلابي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة يقدم المرشد الطلابي الاستشارات السرية والدعم لرفاهية الطلاب لطلاب الدراسات العليا في كلية كابسارك للسياسات العامة (KSPP). يدعم هذا الدور الرفاهية الشخصية والنفسية للطلاب، والنجاح الأكاديمي، والتكيف مع دراسة الدراسات العليا، والاستبقاء والاستمرار نحو إتمام الدرجة العلمية في الوقت المحدد. يقدم المرشد الاستشارات الفردية، والجماعية عند الإمكان؛ ويجري تقييمات أولية لاحتياجات الطلاب؛ ويحدد الطلاب المعرضين لخطر الضغوط النفسية أو الانفصال الأكاديمي؛ ويقدم الإرشاد الأكاديمي والتطوير المهني في حدود نطاق دوره؛ ويحيل الطلاب إلى خدمات تخصصية داخلية أو خارجية مؤهلة عند الحاجة. يتضمن الدور أيضاً تصميم وتقديم برامج الرفاهية الوقائية، وورش العمل، والأنشطة التوعوية، بالإضافة إلى دعم برنامج التهيئة والتوجيه لطلاب الدراسات العليا وإشراك الطلاب. يعمل المرشد بالتعاون مع الشؤون الأكاديمية، وشؤون الطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، والجهات المؤسسية ذات الصلة مع الحفاظ على السرية التامة والالتزام بأخلاقيات الإرشاد المهني، والسياسات المؤسسية، واللوائح الوطنية المعمول بها.المسؤوليات الرئيسية1. الإرشاد الطلابي والرفاهية<ul><li>تقديم استشارات فردية سرية لطلاب الدراسات العليا لمعالجة التوتر الأكاديمي، وضغوط البحث والمقررات الدراسية، والتكيف، والتوازن بين العمل والحياة، والتحديات الشخصية والعلاقات التي تؤثر على نجاح الطالب.</li><li>إجراء تقييمات أولية لاحتياجات الطلاب ووضع خطط دعم عملية ومحددة بزمن في حدود نطاق الدور.</li><li>تقديم جلسات إرشاد جماعي أو دعم جماعي محدودة عند الاقتضاء وبناءً على احتياجات الطلاب وقدرة الخدمة الاستيعابية.</li><li>دعم الطلاب خلال المراحل الرئيسية للدراسات العليا، بما في ذلك الانتقال بين المقررات الدراسية، والامتحانات الشاملة، ومراحل أطروحة الماجستير أو الدكتوراه.</li><li>الحفاظ على الحدود المهنية، والسرية التامة، وأخلاقيات الإرشاد المهني في جميع الأوقات.</li><li>توضيح طبيعة خدمة الإرشاد وحدود السرية المعمول بها للطلاب من البداية.</li></ul>2. دعم النجاح الأكاديمي والطلابي<ul><li>تقديم التوجيه الأكاديمي بشأن عادات الدراسة، وإدارة الوقت، والإنتاجية، وإدارة الضغوط، والتكيف مع دراسة الدراسات العليا.</li><li>تحديد ودعم الطلاب المعرضين لخطر الانفصال الأكاديمي، أو تأخر التقدم الدراسي، أو الانسحاب بالتنسيق مع الشؤون الأكاديمية وإدارات البرامج.</li><li>دعم الطلاب في حل الصعوبات الأكاديمية أو الإشرافية من خلال القنوات المؤسسية المناسبة.</li><li>تقديم الإرشاد بشأن العوامل الشخصية التي تؤثر على التقدم الأكاديمي دون تحمل المسؤولية عن القرارات الأكاديمية، أو الإشراف، أو التقييم، أو رصد الدرجات.</li><li>تقديم الإرشاد المهني والتطوير الوظيفي ذي الصلة بمسارات الدراسات العليا وإحالة الطلاب إلى موارد تخصصية للتطوير المهني عند الاقتضاء.</li></ul>3. الإحالة، ودعم الأزمات، والحماية<ul><li>تحديد الطلاب الذين قد يحتاجون إلى دعم نفسي أو عقلي أو طبي أو اجتماعي تخصصي وإحالتهم إلى مقدمي خدمات مؤهلين داخلياً أو خارجياً.</li><li>الاستجابة لحالات الضغوط الشديدة والأزمات لدى الطلاب في حدود نطاق الدور، وتطبيق إجراءات تحديد المخاطر والسلامة الفورية المناسبة.</li><li>تصعيد مخاوف السلامة الفورية دون تأخير إلى السلطات المؤسسية المختصة والخدمات السريرية أو الطوارئ المرخصة بما يتماشى مع البروتوكولات المعتمدة.</li><li>المتابعة بشكل مناسب بعد الإحالة مع احترام سرية الطالب وحدود الإحالة.</li><li>إنشاء شبكة من مقدمي خدمات الصحة النفسية والتخصصية الخارجية المرخصين ومراجعتها دورياً.</li></ul>4. البرامج الوقائية، وورش العمل، والتواصل<ul><li>تصميم وتقديم ورش عمل وندوات وجلسات توعوية لطلاب الدراسات العليا حول موضوعات مثل المرونة البحثية، وإدارة الضغوط، وإدارة الوقت، والإنتاجية.</li><li>تعزيز الوعي بخدمات الإرشاد والرفاهية، والحد من الوصمة الاجتماعية، وتشجيع طلب المساعدة المبكر.</li><li>تقييم مستويات المشاركة وآراء الطلاب وتحديث محتوى البرامج وفقاً لذلك.</li></ul>5. دعم برنامج التهيئة والتوجيه والمشاركة الطلابية<ul><li>المساهمة في برنامج التهيئة والتوجيه لطلاب الدراسات العليا ودعم انتقالهم إلى دراسة الدراسات العليا.</li><li>دعم مبادرات المشاركة الطلابية والرفاهية المستمرة بالتنسيق مع شؤون الطلاب والشؤون الأكاديمية.</li><li>تقديم دعم تكيف موجه للطلاب الدوليين والطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة.</li></ul>6. الأخلاقيات، والسرية، التوثيق، والسياسات<ul><li>الحفاظ على سجلات إرشادية دقيقة وآمنة وسرية بما يتماشى مع متطلبات المؤسسة والمعايير المهنية.</li><li>المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة برفاهية الطلاب، والإرشاد، والإحالة، والحماية، والسرية.</li><li>الممارسة وفقاً لأخلاقيات الإرشاد المهني المعترف بها وفي حدود نطاق ممارسة الممارس المرخص بموجب اللوائح الوطنية المعمول بها.</li><li>مراقبة الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها.</li></ul>7. التقارير، وضمان الجودة، والتحسين المستمر<ul><li>جمع بيانات الخدمة المجهولة الهوية وآراء الطلاب حول خدمات الإرشاد والرفاهية.</li><li>إعداد تقارير دورية تغطي استخدام الخدمات، وورش العمل المقدمة، والإحالات التي تمت، وموضوعات دعم الطلاب المتكررة دون المساس بسرية الطلاب الفردية.</li><li>تقديم أدلة الإرشاد ودعم الطلاب المطلوبة للاعتماد، ومراجعات البرامج، وضمان الجودة، بما يتماشى مع توقعات المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي (NCAAA).</li><li>تحديد فرص التحسين والمساهمة في تقييم الخدمات والتحسين المستمر لخدمات دعم الطلاب.</li><li>أداء أي مهام أخرى تتطلبها المؤسسة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في الإرشاد المهني، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة جامعية أو تعليم عالي.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع طلاب الدراسات العليا أو المتعلمين الكبار، ومعالجة قضايا التوتر الأكاديمي، والرفاهية، والتطوير المهني.</li><li>خبرة في تصميم وتيسير ورش العمل أو برامج رفاهية الطلاب.</li><li>خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات أو عبر الثقافات.</li><li>يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في علم النفس الإرشادي، أو علم النفس السريري، أو علم النفس التربوي، أو الإرشاد، أو إرشاد الصحة النفسية، أو علم النفس مع تخصص إرشادي ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الدكتوراه في تخصص ذي صلة، ولكنها غير مطلوبة.</li><li>التصنيف والتسجيل المهني لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) تحت نطاق ممارسة مناسب في علم النفس/الإرشاد، أو الأهلية للحصول عليه، حيثما يتطلب ذلك للخدمات المقدمة.</li><li>يفضل التدريب على أساليب الإرشاد القائمة على الأدلة، مثل العلاج المعرفي السلوكي (CBT) والإرشاد الموجه نحو الحلول.</li></ul>

Position Summary The Student Counselor provides confidential counseling and student wellbeing support to postgraduate students at the KAPSARC School of Public Policy (KSPP). The role supports students personal and psychological wellbeing, academic success, adjustment to postgraduate study, and retention and progression toward timely degree completion. The Counselor provides individual and, where appropriate, group counseling; conducts initial assessments of student needs; identifies students at risk of distress or academic disengagement; provides academic and professional development guidance within the scope of the role; and refers students to qualified internal or external specialist services when required. The role also includes designing and delivering preventive wellbeing programs, workshops, and awareness activities, as well as supporting postgraduate orientation and student engagement. The Counselor works collaboratively with Academic Affairs, Student Affairs, faculty, and relevant institutional functions while maintaining strict confidentiality and adhering to professional counseling ethics, institutional policies, and applicable national regulations.Key Responsibilities1. Student Counseling & Wellbeing<ul><li>Provide confidential individual counseling to postgraduate students addressing academic stress, research and coursework pressure, adjustment, work life balance, interpersonal and personal challenges affecting student success.</li><li>Conduct initial assessments of student needs and develop practical, time-bound support plans within the scope of the role.</li><li>Provide limited group counseling or group support sessions where appropriate and based on student needs and service capacity.</li><li>Support students through key postgraduate milestones, including coursework transitions, comprehensive examinations, and thesis or dissertation stages.</li><li>Maintain professional boundaries, strict confidentiality, and professional counseling ethics at all times.</li><li>Explain to students at the outset the nature of the counseling service and applicable limits of confidentiality.</li></ul>2. Academic & Student Success Support<ul><li>Provide academic coaching on study habits, time management, productivity, stress management, and adjustment to postgraduate study.</li><li>Identify and support students at risk of academic disengagement, delayed progression, or withdrawal in coordination with Academic Affairs and program leadership.</li><li>Support students in resolving academic or supervisory difficulties through appropriate institutional channels.</li><li>Provide guidance on personal factors affecting academic progression without assuming responsibility for academic decisions, supervision, assessment, or grading.</li><li>Provide career and professional development guidance relevant to postgraduate pathways and refer students to specialist career resources where appropriate.</li></ul>3. Referral, Crisis Support & Safeguarding<ul><li>Identify students who may require specialist psychological, psychiatric, medical, or social support and refer them to qualified internal or external providers.</li><li>Respond to student distress and crisis situations within the scope of the role, applying appropriate risk identification and immediate safety measures.</li><li>Escalate immediate safety concerns without delay to designated institutional authorities and licensed clinical or emergency services in line with approved protocols.</li><li>Follow up appropriately after referral while respecting student confidentiality and the boundaries of the referral.</li><li>Maintain and periodically review a network of licensed external mental health and specialist service providers.</li></ul>4. Preventive Programs, Workshops & Outreach<ul><li>Design and deliver workshops, seminars, and awareness sessions for postgraduate students on topics such as research resilience, stress management, time management, and productivity.</li><li>Promote awareness of counseling and wellbeing services, reduce stigma, and encourage early help-seeking.</li><li>Evaluate participation levels and student feedback and refine program content accordingly.</li></ul>5. Orientation & Student Engagement Support<ul><li>Contribute to postgraduate orientation and support students transition into postgraduate study.</li><li>Support ongoing student engagement and wellbeing initiatives in coordination with Student Affairs and Academic Affairs.</li><li>Provide targeted adjustment support to international students and students from diverse cultural backgrounds.</li></ul>6. Ethics, Confidentiality, Documentation & Policies<ul><li>Maintain accurate, secure, and confidential counseling records in line with institutional requirements and professional standards.</li><li>Contribute to the development and updating of policies and procedures relating to student wellbeing, counseling, referral, safeguarding, and confidentiality.</li><li>Practice in line with recognized professional counseling ethics and within the practitioner s licensed scope of practice under applicable national regulations.</li><li>Monitor day-to-day activities to ensure compliance with stipulated policies and procedures.</li></ul>7. Reporting, Quality Assurance & Continuous Improvement<ul><li>Collect anonymized service data and student feedback on counseling and wellbeing services.</li><li>Prepare periodic reports covering service utilization, workshops delivered, referrals made, and recurring student-support themes without compromising individual student confidentiality.</li><li>Contribute counseling and student-support evidence required for accreditation, program reviews, and quality assurance, in line with NCAAA expectations.</li><li>Identify improvement opportunities and contribute to service evaluation and continuous improvement of student support services.</li><li>Perform any other duties as required by the organization.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 8 years of professional counseling experience , preferably within a university or higher education setting.</li><li>Demonstrated experience working with postgraduate students or adult learners, addressing academic stress, wellbeing, and career development issues.</li><li>Experience designing and facilitating workshops or student wellbeing programs.</li><li>Experience working in multicultural or cross-cultural environments.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English is preferred.</li><li>Bachelor s degree is required, preferably with a Master s degree in Counseling Psychology, Clinical Psychology, Educational Psychology, Counseling, Mental Health Counseling, or Psychology with a relevant counseling specialization.</li><li>PhD in a relevant discipline is preferred but not required.</li><li>Professional classification and registration with the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) under an appropriate psychology/counseling scope of practice, or eligibility to obtain it, where required for the services provided.</li><li>Training in evidence-based counseling approaches, such as CBT and solution-focused counseling , is preferred.</li></ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

أخصائي الاستقبال والتجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى صور الطبيعة شركة البحر الأحمر للرياضات والترفيه (RSSE) هي شركة تابعة ومخصصة لشركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، وهي مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية متميزة في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والأنشطة الترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال جالاكسيا (Galaxea)، وأنشطة المغامرات عبر أكون (Akun)، والتجارب الترفيهية التي تقدمها واما (WAMA). تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين البحر الأحمر الدولية واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، والتي توحدها طموحات مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة يسهل الوصول إليها وذات مستوى عالمي. وبدافع من نهج هادف والتزام قوي تجاه الأفراد وكوكب الأرض، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، وتدعم طموح المملكة لتصبح رائدة عالمية في السياحة المتجددة. هدف الوظيفة أخصائي الاستقبال والتجزئة هي وظيفة تتطلب التواجد في الموقع. يمثل أخصائي الاستقبال والتجزئة الانطباع الأول الذي سيحصل عليه العديد من الضيوف عن المركز في الموقع. هذا الانطباع الأول حيوي للغاية لتقديم تجربة زائر عالية الجودة. سيحتاج أخصائي الاستقبال والتجزئة إلى أن يكون شخصاً اجتماعياً يتمتع بفهم للأنشطة المقدمة. سيتم تكليف أخصائي الاستقبال والتجزئة بإدارة المركز، بالإضافة إلى منفذ البيع بالتجزئة الخاص بالمركز. التنظيم أمر أساسي لأداء هذا الدور. مسؤوليات الوظيفة عام <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التقارير المباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في حسن سير العمل في المركز.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في مواقع أخرى.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على المظهر المهني للمركز.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان إتمام جميع عمليات البيع بطريقة احترافية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل عن بعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة المخزون لما قبل الافتتاح.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تجهيز مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة ميزانية المشتريات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان توفر مخزون كافٍ.</li></ul> تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل جنباً إلى جنب مع مدير المركز لتطوير وتسليم المركز والمكونات اللازمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل بجانب ودعم جميع فرق RSSE خلال مرحلة التسليم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء المراحل التشغيلية عند الحاجة، وتسليم المشاريع كما هو مصمم لها.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على منتجات التجزئة الموجودة في المخزون.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على الدورات التدريبية المعروضة، ويشمل ذلك فهم المواد والأعمال الورقية والمعايير المطلوبة (مثل المتطلبات الأساسية، العمر) اللازمة لدورات محددة.</li></ul> تأسيس المركز: ما بعد الافتتاح <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يتم تنفيذ جميع الأنشطة من المركز بطريقة احترافية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة موظفي العمليات لضمان تنفيذ جميع الأنشطة اليومية بطريقة آمنة ومهنية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة تتعلق بأنشطة التجزئة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التخطيط وتوجيه العمليات اليومية لمنفذ التجزئة وفقاً لسياسة الشركة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، وزيادة مبيعات المتجر، وتعزيز الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان تلبية احتياجات العملاء، وحل الشكاوى، وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الاهتمام اليومي بالممارسات التجارية الأخلاقية، والسلامة، والنظافة، ومظهر الشركة ومعايير الزي الموحد، والممارسات البيئية المعتمدة في الموقع، مع رفع القضايا المهمة إلى مدير المركز.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان عرض منتجات التجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية إلى أقصى حد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المديرين وزملاء العمل والجمهور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمخزون وإعداد الطلبات من الموردين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة الموظفين/الطلاب في التسجيل في الدورات و/أو استئجار المعدات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تلقي الحجوزات والإجابة على الأسئلة حول وجهات الدورات/الأنشطة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">غالباً ما يكون موظف الاستقبال في المركز هو الرابط بين الطلاب وفريق العمل.</li></ul> السياسات، الأنظمة، العمليات، الإجراءات، المعايير والتقارير <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اعتماد واتباع جميع السياسات والعمليات الوظيفية ذات الصلة، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات لضمان عمل المركز بطريقة محكومة ومتسقة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الموظفين والجمهور، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتخاذ موقف مسؤول تجاه البيئة.</li></ul> التحسين المستمر <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات المركز مع الأخذ في الاعتبار "أفضل الممارسات الدولية"، وتحسين العمليات التجارية، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سجل حافل في مجال الضيافة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سجل مبيعات مثبت.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة بمفاهيم وممارسات وإجراءات صناعة الاستقبال.</li></ul> المهارات الأساسية <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات ممتازة في التواصل والتحدث أمام الجمهور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لديه الكفاءة والطموح لتقديم خدمة عملاء متميزة مع عقلية "يمكنني فعل ذلك".</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">نهج مرن ومنفتح العقل تجاه البيئة والمهام.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على التحفيز الذاتي والتسليم وفقاً للمواعيد النهائية المتفق عليها.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دقة جيدة في المواعيد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مندوب مبيعات ممتاز.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام شديد بالتفاصيل.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شخصية اجتماعية وموجهة نحو تجربة الضيف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على التعامل مع عملاء من الطراز الرفيع، ومستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">أن يكون نموذجاً مثالياً لأعضاء الفريق الآخرين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير المظهر المهني.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل، وممارسة الحكم الجيد والتقدير.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان برامج Microsoft Office.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لديه اهتمام وقدرة على بناء فهم قوي لعلوم البحار، والبحوث، والحفظ، والتعليم.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجربة ساحرة للضيوف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على المساعدة في إدارة وتخطيط مركز الغوص.</li></ul> المهارات المرغوبة <ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التحدث بلغة أخرى غير الإنجليزية (يفضل العربية).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام/خلفية في الحفاظ على البيئة البحرية.</li></ul>

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a “people” person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role. Job Responsibilities General <ul type="disc"> <li >Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li> <li >Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li> <li >Maintain a professional appearance of the center.</li> <li >Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li> <li >Work remotely and visit office as and when required.</li> <li >Manage inventory for preopening.</li> <li >Prepare retail stock for future years.</li> <li >Manage the purchasing budget.</li> <li >Ensure sufficient stock.</li> </ul> Establishment of the Center: Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li> <li >Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li> <li >Become familiar with the retail products in stock.</li> <li >Become familiar with the activities in the area.</li> <li >Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li> </ul> Establishment of the Center: Post-Opening <ul type="disc"> <li >All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li> <li >Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li> <li >Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li> <li >Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li> <li >Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li> <li >Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li> <li >Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li> <li >Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li> <li >Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li> <li >Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers. </li> <li >Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li> <li >Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li> <li >The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul type="disc"> <li >Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner. </li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Job Requirements</li> </ul> Qualification and Experience <ul type="disc"> <li >Hospitality track record</li> <li >Proven sales record</li> <li >Knowledge of the reception industry’s concepts, practices and procedures</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent standard of written and spoken English</li> <li >Excellent communicator and public talking</li> <li >Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a ‘can-do’ attitude</li> <li >Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li> <li >Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li> <li >Good time-keeping</li> <li >Social media experience</li> <li >Excellent salesperson</li> <li >Highly detail-oriented </li> <li >Guest experience oriented, social personality</li> <li >Able to work with different cultures and nationalities</li> <li >Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li> <li >Effectively manage guests’ requests and complaints</li> <li >Be a perfect role model for other staff members</li> <li >Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li> <li >Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li> <li >Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li> <li >Proficient with Microsoft Office </li> <li >Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li> <li >Ability to deliver a magical guest experience </li> <li >Able to assist with dive center administration and planning</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Spoken language other than English (preferably Arabic)</li> <li >Marine conservation interest/background</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير تنفيذي لخدمات التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114205 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغاسل الموقع 6781 شارع عبد الله السهمي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 12511 عرض على الخريطة الدوام دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لفريق التدبير المنزلي، والترفيه/النادي الصحي، والمغاسل إذا لزم الأمر. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين والحفاظ عليها بحالة جيدة. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التدبير المنزلي يضمن توصيل حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال في الوقت المناسب وبكفاءة. يعمل بفعالية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل. يقوم بجرد المخزون لضمان كفاية الإمدادات. يشرف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. يساعد في طلب مستلزمات الغرف ومواد التنظيف والزي الموحد. يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يتواصل مع الموظفين بشأن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. يضمن حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الموحد المناسب. إدارة تكاليف القسم يشارك في إدارة النفقات الخاضعة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يفهم الميزانيات، والبيانات التشغيلية، وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية يستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إجراء أنشطة الموارد البشرية يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل لتدريب موظفي الغرف الجدد وتوفير تدريب متابعة عند الضرورة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات حسب الحاجة. يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج التوجيه في القسم ليحصل الموظفون على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية للعلامات التجارية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركائنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء JW Marriott بأنهم واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26114205 Job Category Housekeeping & Laundry Location 6781 Abdullah AlSahmi Street, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 12511VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities Participates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مشرف

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

من البر إلى البحر - تجارب نشطة في أنقى صور الطبيعة تعد شركة البحر الأحمر للرياضات والترفيه (RSSE) شركة تابعة مخصصة لـ البحر الأحمر الدولية (RSG)، وهي مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية استثنائية في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من عروض الرياضة والمغامرة والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال جالاكسيا (Galaxea)، وأنشطة المغامرة عبر أكون (Akun)، وتجارب الترفيه التي تقدمها واما (WAMA). تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين البحر الأحمر الدولية واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، وتجمعهما طموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. استناداً إلى نهج هادف والتزام قوي تجاه الأفراد وكوكب الأرض، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، وتدعم طموح المملكة لتصبح رائداً عالمياً في السياحة المتجددة. هدف الوظيفة يعتبر مشرف الرياضات المائية دوراً قيادياً تشغيلياً ميدانياً مسؤولاً عن الإشراف على التنفيذ اليومي وسلامة وجودة جميع أنشطة الرياضات المائية داخل الأصل المخصص. يضمن هذا الدور التنسيق السلس للمدربين وأنشطة الضيوف وجاهزية المعدات مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وتميز الخدمة والكفاءة التشغيلية. يعمل مشرف الرياضات المائية كحلقة وصل رئيسية بين مدير الرياضات المائية والمدربين في الخطوط الأمامية، مما يضمن تقديم تجارب ضيوف متميزة بسلاسة ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة. المسؤوليات الرئيسية 1. المسؤوليات العامةدعم مدير الرياضات المائية في الإدارة والتشغيل اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية. الإشراف على مدربي الرياضات المائية والموظفين التشغيليين لضمان تقديم تجارب آمنة وعالية الجودة باستمرار. تنسيق جداول الأنشطة اليومية، وتوزيعات الضيوف، وتخطيط الموارد. ضمان إجراء جميع الأنشطة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، ومعايير السلامة، وتوقعات الخدمة الفاخرة. الحفاظ على بيئة تشغيلية احترافية تركز على الضيوف وتراعي السلامة. 2. المسؤوليات التشغيليةالإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية، وضمان عمليات سلسة وفعالة. التأكد من توجيه المدربين وإعدادهم ونشرهم بشكل صحيح وفقاً للجداول اليومية. مراقبة الطقس وحالة البحر والعوامل البيئية لضمان العمليات الآمنة. دعم إدارة تدفق الضيوف، بدءاً من تسجيل الوصول وحتى اكتمال النشاط. ضمان إعداد جميع المعدات وفحصها وجاهزيتها للاستخدام الآمن قبل العمليات. العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية ومخاوف الضيوف وحوادث السلامة. التنسيق الوثيق مع طاقم القارب والمدربين وفرق الدعم لضمان التوافق. الاحتفاظ بسجلات تشغيلية دقيقة، بما في ذلك سجلات الأنشطة والحضور. 3. دعم ما قبل الافتتاحالمساعدة في إعداد وجاهزية مرافق الرياضات المائية والمعدات والأنظمة التشغيلية. دعم تطوير الإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة وسير عمل الأنشطة. المساهمة في تأهيل وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. المساعدة في اختبار والتحقق من صحة المعدات ومناطق النشاط قبل الافتتاح. 4. الصحة والسلامة والبيئة والجودةضمان أن تكون السلامة الأولوية القصوى في جميع عمليات الرياضات المائية. فرض الامتثال لإجراءات السلامة وتقييم المخاطر وبروتوكولات الطوارئ. إجراء فحوصات السلامة الروتينية والتفتيش التشغيلي للمعدات ومناطق الأنشطة. تعزيز الوعي البيئي والتفاعل المسؤول مع البيئات البحرية. ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بالشركة والمعايير التنظيمية في جميع الأوقات. 5. القيادة ودعم الفريقالإشراف على مدربي الرياضات المائية ودعمهم في العمليات اليومية وتقديم الخدمات للضيوف. تقديم التوجيه أثناء العمل لضمان جودة الخدمة المتسقة والامتثال للسلامة. دعم مراقبة الأداء والمساهمة في تطوير الفريق. تعزيز ثقافة فريق إيجابية واحترافية وتعاونية. 6. السياسات والإجراءات والتقاريرالالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والمبادئ التوجيهية التشغيلية وإنفاذها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والحوادث والتقارير التشغيلية. تقديم تحديثات منتظمة لمدير الرياضات المائية حول الأداء والمخاطر وملاحظات الضيوف. 7. التحسين المستمرتحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية ومعايير السلامة وتجربة الضيوف. دعم تطوير أنشطة رياضات مائية وبرامج ضيوف جديدة. المساهمة في تحسين العمليات وتطبيق أفضل الممارسات. متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرةمدرب رياضة مائية معتمد أو مؤهل معادل (مثل ISA أو RYA أو جهة معترف بها). خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تدريب الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية. يفضل خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي للفريق. خلفية قوية في تخصصات الرياضات المائية المتعددة. شهادة إسعافات أولية وإنعاش قلبي رئوي سارية المفعول (محدثة). فهم قوي لسلامة المياه وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر. الكفاءات الأساسيةمهارات قيادية وتنسيق فريق قوية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة. مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة. قدرات قوية على التنظيم والتخطيط التشغيلي. عقلية تركز على العملاء مع خبرة في التعامل مع العملاء من الفئة المميزة. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وسليمة تحت الضغط. مهارات شخصية قوية ووعي ثقافي. مظهر احترافي يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية. المهارات المرغوبةشهادات إضافية في تخصصات رياضات مائية متعددة. مؤهلات منقذ أو إنقاذ متقدم. إتقان لغة إضافية (يفضل العربية). خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة البحرية الراقية. معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفاظ عليها. سياق الوظيفةتعمل ضمن بيئة سياحة بحرية ورياضات مائية فاخرة. تتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ومواسم الذروة. تنطوي على مشاركة نشطة في العمليات المباشرة وأنشطة مواجهة الضيوف. من المتوقع التعرض لظروف بحرية وجوية متفاوتة. تلعب دوراً رئيسياً في ضمان تجارب ضيوف آمنة وفعالة وعالية الجودة.

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Water Sports Supervisor is a site-based operational leadership role responsible for overseeing the daily execution, safety, and quality of all water sports activities within the assigned asset.This role ensures the smooth coordination of instructors, guest activities, and equipment readiness while maintaining the highest standards of safety, service excellence, and operational efficiency. The Water Sports Supervisor acts as the key link between the Water Sports Manager and frontline instructors, ensuring seamless delivery of premium guest experiences within a luxury marine tourism environment. Key Responsibilities 1. General Responsibilities Support the Water Sports Manager in the daily management and operation of all water sports activities.Supervise water sports instructors and operational staff to ensure consistent delivery of safe and high-quality experiences.Coordinate daily activity schedules, guest allocations, and resource planning.Ensure all activities are conducted in line with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.Maintain a professional, guest-focused, and safety-driven operational environment. 2. Operational Responsibilities Oversee the daily execution of all water sports activities, ensuring smooth and efficient operations.Ensure instructors are properly briefed, prepared, and deployed according to daily schedules.Monitor weather, sea conditions, and environmental factors to ensure safe operations.Support guest flow management, from check-in through to activity completion.Ensure all equipment is prepared, inspected, and ready for safe use prior to operations.Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety incidents.Coordinate closely with boat crew, instructors, and support teams to ensure alignment.Maintain accurate operational records, including activity logs and attendance. 3. Pre-Opening Support Assist in the setup and readiness of water sports facilities, equipment, and operational systems.Support the development of operational procedures, safety standards, and activity workflows.Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.Assist in testing and validation of equipment and activity zones prior to opening. 4. Health, Safety, Environment & Quality Ensure safety is the highest priority across all water sports operations.Enforce compliance with safety procedures, risk assessments, and emergency protocols.Conduct routine safety checks and operational inspections of equipment and activity areas.Promote environmental awareness and responsible interaction with marine environments.Ensure full compliance with company and regulatory safety standards at all times. 5. Leadership & Team Support Supervise and support Water Sports Instructors in daily operations and guest delivery.Provide on-the-job guidance to ensure consistent service quality and safety compliance.Support performance monitoring and contribute to team development.Foster a positive, professional, and collaborative team culture. 6. Policies, Procedures & Reporting Adhere to and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.Maintain accurate records of activities, incidents, and operational reports.Provide regular updates to the Water Sports Manager on performance, risks, and guest feedback. 7. Continuous Improvement Identify opportunities to improve operational efficiency, safety standards, and guest experience.Support the development of new water sports activities and guest programs. Contribute to process improvements and best practice implementation. Job Requirements Qualifications & Experience Certified Water Sports Instructor or equivalent qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.Previous experience in a supervisory or team leadership role preferred.Strong background in multiple water sports disciplines.Valid First Aid and CPR certification (up to date).Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management. Core Competencies Strong leadership and team coordination skills.Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.High level of responsibility and commitment to safety.Strong organizational and operational planning abilities.Customer-focused mindset with experience handling high-end clientele.Ability to make quick, sound decisions under pressure.Strong interpersonal skills and cultural awareness.Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment. Desirable Skills Additional certifications across multiple water sports disciplines.Lifeguard or advanced rescue qualifications.Additional language proficiency (preferably Arabic).Experience in luxury resorts or high-end marine tourism destinations.Strong knowledge of marine environments and conservation practices. Job Context Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.Involves active participation in live operations and guest-facing activities.Exposure to varying marine and weather conditions is expected.Plays a key role in ensuring safe, efficient, and high-quality guest experiences.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول الإدارة الاستراتيجية

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة تتولى وحدة أداء المبيعات والتأجير في القدية مسؤولية تطوير أفضل ممارسات وخبرات المبيعات والتأجير داخل المؤسسة. وتشمل الأهداف الاستراتيجية ضمان تطوير أفضل ممارسات المبيعات والتأجير لدعم فريق عمليات المبيعات والتأجير داخل المؤسسة، وضمان الاتساق عبر المشاريع، ودعم التدريب والتطوير المستمر لأعضاء فريق المبيعات والتأجير، وتقديم التوجيه والدعم فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات والأدوات. تقوم وحدة أداء المبيعات والتأجير بتطوير وإدارة السياسات والإجراءات، والوثائق والقوالب الموحدة، وأدوات المبيعات والتأجير، وعمليات المبيعات والتأجير. كما ستعمل الوحدة على تطوير وإدارة أكاديمية تدريب عبر الإنترنت ستكون مناهج المبيعات والتأجير جوهر وظيفتها. علاوة على ذلك، ستقوم الوحدة بتطوير وإدارة رحلة عميل المبيعات والتأجير لدعم متطلبات المبيعات والتأجير لكل وحدة من وحدات الأعمال الخاصة بتطوير فئات الأصول، بما في ذلك متطلبات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والأدوات الرقمية، ومتطلبات مراكز التجربة، والإدارة المستمرة لعمليات المبيعات والتأجير. كما سيضم فريق وحدة أداء المبيعات والتأجير فريقاً مخصصاً لدعم فرق المبيعات والتأجير التشغيلية لفئات الأصول بشكل مستمر لضمان تلبية متطلبات العمل المركزية لوحدات التشغيل، وتقديم الاستراتيجيات والدعم، وإطلاع جميع وحدات الأعمال على تقدم المبيعات والتأجير. يلعب المدير الأول لفئات الأصول السكنية، والمكتبية، والتجزئة، والأراضي دوراً حاسماً في قيادة وتنسيق التمكين الاستراتيجي ودعم جهود المبيعات والتأجير عبر فئات الأصول هذه. يضمن هذا الدور تزويد الفرق التشغيلية عبر فئات الأصول بالرؤى الاستراتيجية والأدوات والدعم اللازم لتحقيق أهدافها بفعالية. وبصفته مسؤولاً أمام المدير العام للإدارة الاستراتيجية ضمن وحدة أداء المبيعات والتأجير في القدية، يعمل المدير الأول كحلقة وصل رئيسية بين وظائف الوحدة المركزية والفرق التشغيلية، مما يضمن التوافق والاتساق والتميز التشغيلي. وصف الدور تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر: المسؤوليات الاستراتيجية (للأدوار الإدارية وما فوق فقط) استراتيجية المبيعات والتأجير لفئات الأصول: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتأجير للأصول السكنية، والمكتبية، والتجزئة، والأراضي، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. التعاون مع وحدات أعمال فئات الأصول لتصميم استراتيجيات تلبي الاحتياجات المحددة لكل فئة من الأصول. التنسيق المركزي: العمل كحلقة وصل أساسية بين وحدة أداء المبيعات والتأجير والفرق التشغيلية لوحدات أعمال فئات الأصول السكنية والمكتبية والتجزئة والأراضي. ضمان التواصل والتعاون السلس، ومعالجة الثغرات في الدعم المركزي. المساهمة في مجموعات العمل والمنتديات متعددة الوظائف، ودفع عملية اتخاذ القرار وتتبع التقدم. مواءمة السياسات والإجراءات: ضمان اعتماد السياسات والإجراءات والقوالب الموحدة عبر فئات الأصول للحفاظ على الاتساق والامتثال. تقديم مدخلات حول تطوير الأدوات والعمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية. المساهمة في تطوير أطر عمل الوصول إلى السوق، والعمليات، وممكنات الأداء. رؤى السوق واتخاذ القرارات القائمة على البيانات: الشراكة مع مدير تحليل السوق للاستفادة من بيانات واتجاهات السوق لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول اتجاهات السوق ومعايير المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات والتأجير عبر الأصول السكنية والمكتبية والتجزئة والأراضي. استخدام التحليل التنافسي والظروف والمحركات الاقتصادية لتحديد الفرص وتخفيف المخاطر. المسؤوليات التشغيلية الإشراف على رحلة العميل: دعم عمليات خدمة العملاء في الإشراف على رحلة العميل لكل فئة من فئات الأصول. إدارة الأدوات الرقمية ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM): دعم فريق عمليات خدمة العملاء في تنفيذ وضمان الاستخدام الصحيح لنظام إدارة علاقات العملاء والأدوات الرقمية الأخرى المصممة لتلبية احتياجات العمليات السكنية والمكتبية والتجزئة والأراضي. ضمان الاعتماد والاستخدام الفعال لهذه الأدوات من قبل الفرق التشغيلية. الدعم الاستباقي في التوصية بأدوات إضافية ستمكن وحدات أعمال فئات الأصول من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة. التعاون متعدد الوظائف: العمل عن كثب مع الإدارات الأخرى، بما في ذلك المالية، والقانونية، والامتثال، وإدارة المخاطر، لضمان التوافق والدعم لعمليات المبيعات والتأجير. التنسيق مع فرق التسويق لتطوير الحملات والمواد التي تدعم أهداف فئة الأصول. تحديد وتنفيذ التحسينات لتبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة. البقاء على اطلاع بأفضل ممارسات الصناعة ودمجها في عمليات القدية. المساهمة في تصميم وتقديم برامج تدريب المبيعات والتأجير وبناء القدرات داخل أكاديمية المبيعات والتأجير عبر الإنترنت. المتطلبات المعرفة والمؤهلات والمهارات المطلوبة أساسية (يجب توفرها لأداء الدور) درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المبيعات والتأجير، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على فئات أصول متعددة. معرفة قوية بممارسات المبيعات والتأجير العقاري، وخاصة في مجالات السكني والمكتبي والتجزئة والأراضي. خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، والأدوات الرقمية، ورحلة العميل ذات الصلة بالمبيعات والتأجير. الكفاءة في الاستفادة من تحليل السوق والبيانات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. سجل حافل في دفع المبادرات الاستراتيجية بنجاح عبر وحدات أعمال متعددة داخل منظمة معقدة. مستوى عالٍ من النزاهة والدافع والفضول الفكري أمر حيوي. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعرض التقديمي للتواصل مع أصحاب المصلحة والإدارة. حماس صادق لمشروع القدية لخلق سرد تجاري قوي وحقيقي. القدرة على القيام بمهام متعددة والتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد. بارع في بناء شبكة علاقات، وقادر على بناء علاقات عميقة داخل وعبر قطاعات الصناعة، ويتطلع دائماً للمساعدة في تعزيز الروابط مع الآخرين. مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. مستحسنة (ميزة إضافية) متحدث باللغتين العربية والإنجليزية - كتابة وتحدثاً. التعرض للمشاريع العملاقة أو التطويرات واسعة النطاق في دول مجلس التعاون الخليجي. الإلمام بقوانين العقارات السعودية وديناميكيات السوق.

Job Purpose The Sales & Leasing Performance Unit (PU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. Strategic objectives include ensuring the development of sales and leasing best practices to support the Sales & Leasing Operations team within the organization, ensuring consistency across projects, supporting the ongoing training & development of sales and leasing team members, and providing guidance and support as it relates to implementation of procedures and tools. The Sales & Leasing PU develops and manages policies and procedures, standardized documents and templates, sales and leasing tools, and sales and leasing operations. The unit will also develop and manage an online training academy that will have sales and leasing curriculum as its core function. The unit will further develop and manage the sales and leasing customer journey to support the requirements for sales and leasing of each of the asset class development Business Units, including CRM, digital tool requirements and experience center requirements and ongoing management of the Sales and Leasing operations. The Sales & Leasing PU team will also have a team dedicated to supporting the Asset Class operational Sales and Leasing teams on an ongoing basis to ensure that centralized business requirements for the operation units are met, strategies and support provided, and all business units are informed of sales and leasing progressions. The Senior Manager for Residential, Office, Retail, and Land plays a critical role in leading and coordinating the strategic enablement and support of the sales and leasing efforts across these asset classes. This role ensures that the operational teams across the asset classes are equipped with the strategic insights, tools, and support needed to achieve their objectives effectively. Reporting to the Senior Director of Strategic Management within the Sales & Leasing Performance Unit (PU) at Qiddiya, the Senior Manager serves as a key liaison between the centralized PU functions and operational teams, ensuring alignment, consistency, and operational excellence. Role Description Responsibilities include, but are not limited to: Strategic Responsibilities (only for Managerial roles and above) Asset Class Sales & Leasing Strategy: Support in the development and implementation of strategies for the sales and leasing of Residential, Office, Retail, and Land (RRO&L) assets, aligning with the organization's strategic objectives Collaborate with Asset Class Business Units to tailor strategies that address the specific needs of each asset class Centralized Coordination: Act as the primary liaison between the Sales & Leasing PU and the operational teams for Residential, Office, Retail, and Land Asset Class Business Units Ensure seamless communication and collaboration, addressing gaps in centralized support Contribute to cross-functional working groups and forums, driving decision-making and progress tracking Policy and Procedure Alignment: Ensure the adoption of standardized policies, procedures, and templates across asset classes to maintain consistency and compliance Provide input on the development of tools and processes to enhance operational efficiency Contribute to the development of go-to-market frameworks, processes, and performance enablers Market Insights and Data-Driven Decision Making: Parter with the Market Analysis Manager to leverage market data and trends to deliver actionable insights on market trends and competitor benchmarks to inform sales and leasing strategies across RRO&L Use competitive analysis and economic conditions and drivers to identify opportunities and mitigate risks Operational Responsibilities Customer Journey Oversight: Support Customer Service Operation in the oversight of the customer journey for each asset class Digital Tools and CRM Management: Support the Customer Service Operations Team in implementing and ensuring the correct use of the CRM and other digital tools tailored to the needs of Residential, Office, Retail, and Land operations Ensure effective adoption and utilization of these tools by operational teams Proactively support in recommending additional tools that will enable Asset Class Business Units to meet their targeted KPI's Cross-Functional Collaboration: Work closely with other departments, including finance, legal, compliance, and risk management, to ensure alignment and support for sales and leasing operations Coordinate with marketing teams to develop campaigns and materials that support asset class objectives Identify and implement improvements to streamline operations and enhance efficiency Stay informed of industry best practices and incorporate them into Qiddiya's operations Contribute to the design and delivery of sales and leasing training programs and capability-building within the Sales and Leasing online academy Requirements Knowledge, Qualifications & Skills required Essential (must have to perform the role) Bachelor's degree in Business Administration, Real Estate, or a related field; a Master's degree is preferred Minimum of 8 years of experience in sales and leasing, with at least 3 years in a leadership role overseeing multiple asset classes Strong knowledge of real estate sales and leasing practices, particularly in Residential, Office, Retail, and Land Experience in CRM systems, digital tools and customer journey relevant to sales and leasing Proficiency in leveraging market analysis and data for strategic decision-making Proven track record of successfully driving strategic initiatives across multiple business units within a complex organization High level of integrity, drive and intellectual curiosity is vital Excellent verbal, written and presentation skills to communicate to stakeholders and management Sincere enthusiasm for Qiddiya generating a genuine strong commercial narrative Able to multi-task and handle multiple projects simultaneously Astute networker, able to build deep relationships within and across industry sectors, always looking to help foster connections with other people Strong project organizational and project management skills Desirable (advantageous) Arabic & English speaker - Written & Spoken Exposure to giga-projects, or large-scale developments in the GCC Familiarity with Saudi real estate laws and market dynamics

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - التسويق السكني

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم. تُثبت شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي. نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس والكوكب. وتعد برامجنا التحويلية قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الهدف من الوظيفة: يتولى المدير الأول للتسويق والاتصالات للتطوير السكني مسؤولية تصور وتخطيط وتسليم المبادرات التي ستدعم جهود التسويق والمبيعات للوجهة عبر محفظة مشاريع البحر الأحمر الدولية (مساكن البحر الأحمر). يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إدارة الفعاليات والحملات الموجهة نحو تحقيق عائد الاستثمار. وبالعمل الوثيق مع كبار أعضاء فريق التسويق في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ قصة التسويق والاتصالات، يعد هذا الدور محورياً في صياغة خطة التسويق والاتصالات الخاصة بنا، مما يضمن توافقها مع أهداف عملنا. على وجه التحديد، سيقوم المدير الأول بتطوير وتنفيذ أنشطة تسويقية تتماشى مع خطط تسويق الأصول والتطوير الفردية التي تدعم أهداف العمل والتسويق الاستراتيجية الأوسع. يعد مدير التسويق الأول دوراً استراتيجياً مع إشراف تكتيكي، مما يساعد في تشكيل وتنفيذ برنامج التسويق. سيشمل الدور جميع مجالات قمع التسويق؛ مع التركيز على المساعدة في تقديم الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز ملف تعريف البحر الأحمر الدولية، وصولاً إلى جذب العملاء المحتملين لفريق المبيعات السكنية. سيكون مدير التسويق الأول مسؤولاً أيضاً عن العمل مع أطراف ثالثة لضمان أقصى قدر من تضخيم الرسائل إلى الجماهير المستهدفة وإنتاج مواد تسويقية تقليدية ورقمية استثنائية تتماشى مع تموضع العلامة التجارية. مسؤوليات الوظيفة: المسؤوليات الوظيفية/الفنية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات متكاملة وشاملة مصممة خصيصاً للديناميكيات الفريدة لسوق العقارات الإقليمي والعالمي، مما يعزز التعرف على العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف التجارية للبحر الأحمر الدولية. تشمل الحملات الويب، ووسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وإعلانات التجارة التقليدية المطبوعة، والمحتوى/الأفلام، والكتيبات، والعلاقات العامة، ورسائل البريد الإلكتروني المباشرة. فهم استراتيجية العمل والتسويق الشاملة لإعلام تطوير وتطور خطط/أنشطة تسويق التطوير السكني. قيادة استراتيجية المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات ذات الصلة، والتي تعمل على إعلام وخلق اهتمام لدى جماهيرنا المستهدفة. إدارة ميزانية التسويق، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار في مبادرات التسويق. إدارة عملية مشتريات التسويق بما في ذلك التكاليف المخصصة للوكالات وضمان الحفاظ على مستويات الإنفاق ضمن المبادئ التوجيهية للشركة. العمل بشكل وثيق مع شركاء التشغيل والوكالات لإدارة تصور وإنتاج مواد مبيعات ومحتوى مشترك العلامة التجارية بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المتفق عليها. العمل مع فريق المبيعات، وإدارة وتنفيذ الفعاليات، والطاولات المستديرة، والحملات للترويج ونشر محتوى الأعمال، والتطويرات الجديدة والحالية والاتجاهات. التطوير المستمر للتموضع، وتحديد الجماهير المستهدفة، وتطوير نشاط التسويق بأهداف محددة عبر قنوات وقطاعات مختلفة. بالتعاون مع فريق التسليم، تطوير محتوى ومواد مبيعات تركز على العلامة التجارية للأصول وتتماشى مع تموضع تطويرات وأصول البحر الأحمر الدولية. قيادة تطوير المحتوى لموقع مساكن البحر الأحمر وضمان تحديثه باستمرار. تحليل رؤى العملاء، واتجاهات المستهلكين، وتحليل السوق، وأفضل ممارسات التسويق لبناء استراتيجيات ناجحة. العمل مع فرق المبيعات والتطوير، وتحديد فعاليات التسويق السكني والفرص التي يمكن الاستفادة منها عبر الحضور و/أو المشاركة. التنسيق مع فرق الاتصالات والفعاليات لضمان المشاركة الناجحة. ضمان وجود أنظمة ذات صلة تساعد على تدفق الاتصالات عبر الفريق. إدارة أداء المشروع/العمل بفعالية من خلال التخطيط والتنسيق والتسليم والتقييم والتواصل حسب الاقتضاء. العمل بالشراكة مع الوكالات الرقمية والإبداعية والإعلامية والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير موجزات إبداعية وتوجيه التوجيه الإبداعي لتلبية أهداف جميع الإعلانات والاتصالات الموجهة للجمهور، بما في ذلك المطبوعات والأصول الرقمية والفيديو. تصور وتنفيذ حملات متعددة القنوات عبر دورة حياة العملاء المحتملين والعملاء، وضمان مواءمة الاتصالات والرسائل عبر جميع القنوات. عرض الأفكار والمخرجات النهائية للفرق الداخلية والخارجية، وتوصيل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانيات للإدارة العليا. بالتعاون مع الفريق الرقمي، إنشاء والحفاظ على تقارير التحليلات عبر منصات متعددة وإجراء تحليلات لها واستخراج رؤى رئيسية لتطوير الحملات المستقبلية واستراتيجيات الدخول إلى السوق، كاملة بمقترحات وتوصيات رسمية بشأن التكتيكات. بالاتفاق مع مدير التسويق، وضع مؤشرات أداء رئيسية وأهداف واضحة للتقارير المباشرة وإدارة الأداء. متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات، مدير تسويق أول ذو خبرة مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق داخل شركة عقارات أو تطوير من الدرجة الأولى. يفضل الخبرة في قطاعات الرفاهية والأفراد ذوي الثروات العالية جداً والأفراد ذوي الثروات العالية. سجل حافل في تطوير وتنفيذ العلامة التجارية/الإبداعية في قطاع الأعمال للمستهلك (B2C) ضروري ويفضل في قطاع الأعمال للأعمال (B2B). مهارات قيادية وإدارية قوية لدفع مشاركة الموظفين وتطويرهم وأدائهم. خبرة ومستوى جيد من فهم أبحاث السوق. فهم لاتجاهات صناعة الإعلام. الإبداع والقدرة على إنتاج محتوى مبتكر وأصلي.

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose:The Senior Manager of Marketing and Communications for residential development is responsible for the conception, planning, and delivery of initiatives which will support the destination’s marketing and sales efforts across the portfolio of Red Sea Global (Red Sea Residences) developments. The role is key to our ROI driven event and campaign management. Working closely with other senior members of the marketing team on strategic planning, implementation, and execution of the marketing and communications story, this is a pivotal role in shaping our marketing and communications plan, ensuring it’s in sync with our business goals. Specifically, the Senior Manager will develop and implement marketing activities in line with individual development and asset marketing plans that support with wider strategic business and marketing objectives. The Senior Marketing Manager is a strategic role with tactical oversight, helping to shape and execute the marketing program. The role will encompass all areas of the marketing funnel; focused on helping to deliver brand awareness, enhancing RSG’s profile and through to driving leads for the residential sales team. The Senior Marketing Manager will also be responsible for working with 3rd parties to ensure maximum amplification of messaging to target audiences and the production of exceptional traditional and digital marketing collaterals that are in keeping with the positioning of the brand. Job Responsibilities: Functional/Technical Responsibilities:Developing and executing comprehensive integrated marketing and communications strategies tailored to the unique dynamics of the regional and global real estate market, driving brand recognition and lead generation in line with RSG’s commercial objectives. Campaigns include, web, paid social, traditional trade print advertising, content/film, brochures, PR and e DM’s. Understand the overall business and marketing strategy to inform the development and evolution of the residential development marketing plans/activities. Leading asset specific content strategy across relevant channels, that’s both informs and creates intrigue with our target audiences. Managing the marketing budget, optimizing resource allocation to achieve the maximum ROI on marketing initiatives. Manage the marketing procurement process including costs allocated to agencies and ensure spend levels are maintained within corporate guidelines. Work closely with operator partners and agencies to manage the conception and production of jointly branded sales collaterals and content in line with agreed guidelines. Working with the sales team, manage and implement events, roundtables, and campaigns to promote and publish business content, new and existing developments and trends. Continually develop positioning, identify target audiences, and develop marketing activity with specific objectives across different channels and segments. In collaboration with the delivery team, develop asset specific brand-centric content and sales collaterals that are in line with the positioning of RSG’s developments and assets. Drive the content development for the Red Sea Residences website and ensure its continuously up to date. Analyze customer insights, consumer trends, market analysis, and marketing best practices to build successful strategies. Working with the Sales and Development teams, identify residential marketing events and the opportunities that can be leveraged via attendance and or participation. Liaise with Comms and Events teams to ensure successful participation. Ensure that relevant systems are in place that help the flow of communication across the team. Effectively manage project / business performance by planning, coordinating, delivering, evaluating and communicating as appropriate. Working in partnership with digital, creative, media, PR and social media agencies, develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-¬facing communications, including print, digital, and video assets. Conceptualize and execute on multi-channel campaigns across the prospect and customer lifecycle, ensuring the alignment of communications and messaging across all channels. Present ideas and final deliverables to internal and external teams, communicate objectives KPI’s and budgets to senior management. In collaboration with the digital team, create, maintain, and conduct analytics reporting across multiple platforms and extract key insights for future campaign development and go-to-market strategies, complete with formal proposals and recommendations on tactics. In agreement with Marketing Director, set clear KPIs and objectives for direct reports and manage performance. Job Requirements: Qualifications & Experience:Bachelors degree in Marketing or Communications Experienced Senior Marketing Manager with 8+ years’ experience in marketing within a top tier real estate or development company Experience in the luxury, UHNWI and HNWI sectors desired A proven track record in brand/creative development and execution in B2C essential and preferably B2BStrong leadership and management skills to drive employee engagement, development and performance Experience with and a good level of understanding of market research An understanding of media industry trends Creativity and an ability to produce innovative and original content

دوام كامل لينكدإن

مسؤول قواعد بيانات أول - PostgreSQL

عن بُعد - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مسؤول قواعد بيانات أول (Sr. PostgreSQL DBA) مقيم في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لمحترف ذي خبرة في قواعد بيانات PostgreSQL لدعم بيئات تقنية مؤسسية هامة. ستكون مسؤولاً عن صيانة منصات قواعد بيانات موثوقة وآمنة وعالية الأداء عبر بيئات Linux و Windows. ستساعد خبرتك في ضمان توفر قواعد البيانات، والأداء، وسلامة البيانات، والمرونة التشغيلية. ستقوم بتصميم وصيانة كائنات قاعدة البيانات مع تطوير أتمتة تعمل على تحسين عمليات تحميل البيانات والإدارة. يتضمن الدور أيضاً مراقبة الأداء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وإدارة الأمن، ودعم الإنتاج. ستتعاون مع فرق التطوير والتكنولوجيا لتقديم أفضل ممارسات قواعد البيانات وحل مشكلات البيانات المعقدة بكفاءة. تعد الخبرة في بيئات AWS و ESRI ميزة للمحترفين الذين يتطلعون للمساهمة في أنظمة مؤسسية متطورة. المسؤوليات إنشاء وتكوين وصيانة وتحسين كائنات قاعدة بيانات PostgreSQL، بما في ذلك المشغلات (triggers)، والفهارس (indexes)، والمخططات (schemas)، والهياكل العلائقية. تطوير حلول أتمتة لتبسيط إدارة قواعد البيانات وعمليات تحميل البيانات مع تحسين الكفاءة التشغيلية. تثبيت وتكوين وترقية وصيانة قواعد بيانات PostgreSQL عبر بيئات Linux و Windows. مراقبة أداء قاعدة البيانات، وتحديد الاختناقات والمشكلات المحتملة بشكل استباقي، وتنفيذ حلول للحفاظ على عمليات موثوقة وفعالة. دعم مبادرات التوافر العالي وضمان بقاء بيئات قاعدة البيانات مرنة ومتاحة للتطبيقات المهمة للأعمال. إدارة مستخدمي قاعدة البيانات، والأدوار، والأذونات، وعناصر التحكم الأمنية مع الحفاظ على سلامة قوية للبيانات واتباع أفضل الممارسات المعتمدة. جدولة وتنفيذ صيانة روتينية لقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، وأنشطة الاستعادة، وإجراءات التعافي من الكوارث لحماية البيانات الهامة. تطوير وصيانة الإجراءات المخزنة والدوال (stored procedures and functions) بلغة PL/pgSQL باستخدام الحلقات، والمنطق الشرطي، والمتغيرات، وهياكل البرمجة ذات الصلة. استكشاف وإصلاح مشكلات قواعد بيانات الإنتاج والبيانات ذات الصلة بسرعة، للمساعدة في تقليل الاضطراب التشغيلي. تقديم إرشادات حول هندسة قواعد البيانات وأفضل الممارسات لفرق التطوير والتكنولوجيا ودعم التنفيذ الفعال لحلول قواعد البيانات. المساهمة في مبادرات قواعد البيانات داخل بيئات السحابة، بما في ذلك AWS، ودعم المنصات المتخصصة مثل ESRI Enterprise Geodatabase عند الاقتضاء. المتطلبات أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية كمسؤول قواعد بيانات PostgreSQL. خبرة عملية قوية في تثبيت وتكوين وترقية وصيانة واستكشاف أخطاء قواعد بيانات PostgreSQL. خبرة مثبتة في دعم بيئات قواعد البيانات التي تعمل على أنظمة تشغيل Linux و Windows. خبرة قوية في PL/pgSQL، لا سيما في الحلقات، والجمل الشرطية، والمتغيرات، والإجراءات المخزنة، والدوال. خبرة في إدارة كائنات قاعدة البيانات مثل المشغلات، والفهارس، والمخططات، والهياكل العلائقية. فهم قوي لمراقبة أداء قاعدة البيانات، والتحسين، والتوافر العالي، والنسخ الاحتياطي، والاستعادة، وممارسات التعافي من الكوارث. خبرة في أمن قواعد البيانات، بما في ذلك وصول المستخدمين، والأذونات، والأدوار، وضوابط سلامة البيانات. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات، مع القدرة على تشخيص وحل مشكلات الإنتاج بكفاءة. القدرة على تطوير أتمتة تعمل على تحسين سير عمل إدارة قواعد البيانات وإدارة البيانات. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على تقديم توجيه تقني عملي لفرق التطوير والهندسة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موزعة بالكامل مع التعاون بفعالية مع فرق التكنولوجيا متعددة الوظائف. يُفضل: خبرة في العمل مع بيئات AWS. يُفضل: خبرة في بيئات ESRI، لا سيما ESRI Enterprise Geodatabase. المزايا ترتيب العمل: وظيفة عن بُعد بنسبة 100%. التعرض المؤسسي: فرصة لدعم بيئات التكنولوجيا لمؤسسة كبرى ضمن قائمة Fortune 500. النطاق التقني: العمل مع PostgreSQL عبر بيئات Linux و Windows والمساهمة في أداء قواعد البيانات، والأمن، والأتمتة، والمرونة. التعرض للسحابة: فرصة للعمل مع بيئات AWS. تقنيات متخصصة: تعرض محتمل لـ ESRI Enterprise Geodatabase ومنصات البيانات المؤسسية ذات الصلة. التأثير المهني: تقديم خبرة في قواعد البيانات وتوجيه حول أفضل الممارسات لأنظمة التكنولوجيا الحيوية للأعمال. التطوير الوظيفي: تعزيز الخبرة في إدارة PostgreSQL، والأتمتة، والتوافر العالي، والتعافي من الكوارث، وعمليات قواعد البيانات المؤسسية. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Sr. Postgre SQL DBA based in Saudi Arabia. This role offers an opportunity for an experienced Postgre SQL database professional to support critical enterprise technology environments. You will be responsible for maintaining reliable, secure, and high-performing database platforms across Linux and Windows environments. Your expertise will help ensure database availability, performance, data integrity, and operational resilience. You will design and maintain database objects while developing automation that improves data-loading and administrative processes. The role also involves performance monitoring, troubleshooting, backup and recovery, security management, and production support. You will collaborate with development and technology teams to provide database best practices and resolve complex data issues efficiently. Experience with AWS and ESRI environments is an advantage for professionals looking to contribute to sophisticated, enterprise-scale systems. Accountabilities Create, configure, maintain, and optimize Postgre SQL database objects, including triggers, indexes, schemas, and relational structures. Develop automation solutions to streamline database administration and data-loading processes while improving operational efficiency. Install, configure, upgrade, and maintain Postgre SQL databases across both Linux and Windows environments. Monitor database performance, identify bottlenecks and potential issues proactively, and implement solutions to maintain reliable and efficient operations. Support high availability initiatives and ensure database environments remain resilient and accessible to business-critical applications. Manage database users, roles, permissions, and security controls while maintaining strong data integrity and following established best practices. Schedule and perform routine database maintenance, backups, recovery activities, and disaster recovery procedures to protect critical data. Develop and maintain PL/pg SQL stored procedures and functions using loops, conditional logic, variables, and related programming constructs. Troubleshoot and resolve production database and data-related issues promptly, helping minimize operational disruption. Provide database architecture and best-practice guidance to development and technology teams and support effective implementation of database solutions. Contribute to database initiatives within cloud environments, including AWS, and support specialized platforms such as ESRI Enterprise Geodatabase when applicable. Requirements 5+ years of professional experience working as a Postgre SQL Database Administrator. Strong hands-on experience installing, configuring, upgrading, maintaining, and troubleshooting Postgre SQL databases. Proven experience supporting database environments running on both Linux and Windows operating systems. Strong PL/pg SQL experience, particularly with loops, conditional statements, variables, stored procedures, and functions. Experience managing database objects such as triggers, indexes, schemas, and relational structures. Solid understanding of database performance monitoring, optimization, high availability, backup, recovery, and disaster recovery practices. Experience with database security, including user access, permissions, roles, and data integrity controls. Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve production issues efficiently. Ability to develop automation that improves database administration and data-management workflows. Strong communication and collaboration skills, with the ability to provide practical technical guidance to development and engineering teams. Experience working independently in a fully distributed environment while collaborating effectively with cross-functional technology teams. Preferred: Experience working with AWS environments. Preferred: Experience with ESRI environments, particularly ESRI Enterprise Geodatabase. Benefits Work Arrangement: 100% remote position. Enterprise Exposure: Opportunity to support technology environments for a major Fortune 500 organization. Technical Scope: Work with Postgre SQL across Linux and Windows environments and contribute to database performance, security, automation, and resilience. Cloud Exposure: Opportunity to work with AWS environments. Specialized Technology: Potential exposure to ESRI Enterprise Geodatabase and related enterprise data platforms. Professional Impact: Provide database expertise and best-practice guidance on business-critical technology systems. Career Development: Strengthen expertise in Postgre SQL administration, automation, high availability, disaster recovery, and enterprise database operations. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

عالم آثار ميداني

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نبذة عنا: مع جذور تمتد لأكثر من 50 عاماً، تعد شركة بن عميرة القابضة واحدة من أعرق التكتلات الاقتصادية وأسرعها نمواً في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم محفظة متنوعة من المنتجات والخدمات بما في ذلك حلول البنية التحتية على أساس التصميم والبناء (D&B) والهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. كجزء من نمونا المستمر وتوسعنا محلياً وإقليمياً، نبحث عن مهنيين موهوبين يمكنهم المساهمة في رؤيتنا ودعم التنفيذ الناجح لمشاريع البنية التحتية والإنشاءات والتطوير الكبرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ملخص الوظيفة: سيكون عالم الآثار الميداني مسؤولاً عن تقديم الدعم الأثري والمراقبة والتوثيق والإشراف الميداني طوال فترة أنشطة الإنشاء والتطوير التي قد توجد فيها موارد أثرية أو تراثية ثقافية. سيضمن الدور تحديد المكتشفات الأثرية والموارد التراثية وتوثيقها وحمايتها وإدارتها بشكل مناسب وفقاً لمتطلبات المشروع، واللوائح السعودية المعمول بها، ومتطلبات هيئات التراث، والمعايير الأثرية المعترف بها. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الإنشاءات والهندسة والبيئة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) وفرق المشروع لضمان تنفيذ أنشطة الإنشاء بمسؤولية مع تقليل المخاطر التي تهدد الأصول الأثرية والتراث الثقافي. تفاصيل الوظيفة: القسم: المشروع / الإنشاءات التقارير إلى: مدير المشروع / مدير الآثار أو التراث بالمشروع نوع التوظيف: دائم الصناعة: الإنشاءات / البنية التحتية / العقارات / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: المملكة العربية السعودية الجنس: ذكر / أنثى المهام والمسؤوليات الرئيسية: إجراء المراقبة الأثرية وعمليات التفتيش الميدانية أثناء الحفر، وأعمال الحفر، والتسوية، وأنشطة الإنشاء الأخرى. تحديد وتقييم وتوثيق البقايا الأثرية المحتملة، والتحف، والهياكل، والمعالم، وموارد التراث الثقافي التي يتم مواجهتها في الموقع. إجراء المسح الأثري، والتنقيب، وحفر الاختبار، والتوثيق حسب ما يقتضيه نطاق المشروع والمنهجية الأثرية المعتمدة. الاحتفاظ بسجلات أثرية دقيقة، بما في ذلك أوراق السياق، والملاحظات الميدانية، والصور الفوتوغرافية، والخطط، والقطاعات، والسجلات، وتوثيق الموقع. تسجيل وصيانة طبقات الأرض الأثرية وتطبيق مبادئ تسجيل الطبقات ومصفوفة هاريس المناسبة حيثما ينطبق ذلك. الإشراف على الأنشطة الميدانية الأثرية وتنسيق فرق الآثار، والمقاولين من الباطن، والموظفين المتخصصين عند الحاجة. مراقبة أنشطة الإنشاء وتقديم المشورة في الوقت المناسب حيث قد تؤثر الأعمال على الموارد الأثرية المعروفة أو المحتملة. التنسيق مع فرق الإنشاءات والهندسة والبيئة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمسح لضمان دمج المتطلبات الأثرية في أنشطة الموقع. دعم المسوحات الأثرية ورسم خرائط المواقع باستخدام تقنيات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، والمحطة الشاملة، ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وغيرها من التقنيات الميدانية المناسبة. معالجة وتصنيف وفهرسة وصيانة سجلات المكتشفات الأثرية التي تم استردادها وفقاً للإجراءات المعتمدة. دعم إعداد تقارير التقييم الأثري، وتقارير المراقبة، وتقارير التنقيب، وتوثيق التراث. التأكد من الاحتفاظ بالسجلات وقواعد البيانات الأثرية بدقة في كل من الصيغ الرقمية والمادية. دعم تنفيذ خطط إدارة التراث الثقافي (CHMPs)، وخطط الإدارة الأثرية، وإجراءات الاكتشافات العرضية حيثما ينطبق ذلك. إبلاغ مدير المشروع وأخصائيي التراث/البيئة المعنيين فوراً بأي اكتشافات أثرية مهمة أو مخاطر تراثية محتملة. التأكد من تنفيذ الأنشطة الأثرية وفقاً لمتطلبات التراث السعودية المعمول بها، ومواصفات المشروع، والمنهجيات الأثرية المعتمدة، والمعايير المهنية. المشاركة في اجتماعات الموقع، وعمليات التفتيش، واجتماعات السلامة، واجتماعات تنسيق المشروع حيث تكون المسائل الأثرية ذات صلة. توفير التوعية والتوجيه الأثري لموظفي الإنشاءات للمساعدة في منع الأضرار العرضية للموارد التراثية. الاحتفاظ بسجلات مهنية ودقيقة وسرية للمكتشفات الأثرية والمعلومات التراثية الحساسة. العمل بفعالية في بيئات المواقع النائية والصحراوية والساحلية التي تتطلب جهداً بدنياً، بما في ذلك الظروف الجوية المتغيرة. دعم الأنشطة الأثرية والتراثية والبحثية وأنشطة توثيق الموقع الأخرى حسب ما يقتضيه المشروع. المتطلبات: الأساسيات: درجة البكالوريوس في علم الآثار، أو العلوم الأثرية، أو الأنثروبولوجيا، أو دراسات التراث، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير في علم الآثار، أو إدارة التراث، أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية. 3-7 سنوات من الخبرة الميدانية الأثرية ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير، أو التراث الثقافي، أو المشاريع الأثرية الكبرى. خبرة عملية مثبتة في التنقيب الأثري، والمسح الميداني، وتسجيل الطبقات، والتوثيق الأثري. خبرة في إعداد وصيانة أوراق السياق، وسجلات الموقع، والخطط، والقطاعات، والسجلات الفوتوغرافية، والتقارير الأثرية. معرفة بمعالجة المكتشفات الأثرية، واسترداد القطع الأثرية، وتصنيفها، وفهرستها. خبرة في استخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والمحطة الشاملة للمسح الأثري وتوثيق الموقع. معرفة بتطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، ويفضل QGIS أو Arc GIS. فهم جيد للمنهجيات الميدانية الأثرية ومبادئ حماية التراث الثقافي. القدرة على العمل بفعالية مع فرق الإنشاءات والمشاريع متعددة التخصصات. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. القدرة على العمل في بيئات المواقع النائية والصعبة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات توثيق دقيقة. الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وممارسات العمل الآمنة. مفضل: خبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى، أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو العقارات، أو مشاريع الإنشاءات واسعة النطاق. خبرة في إجراءات الاكتشافات العرضية والمراقبة الأثرية أثناء الإنشاء. الإلمام بالتراث الثقافي السعودي واللوائح الأثرية. خبرة في التصوير المساحي، والاستشعار عن بعد، ودعم مسح الطائرات بدون طيار، أو التوثيق الأثري ثلاثي الأبعاد. معرفة بالمعايير المهنية لـ CIfA ومدونة قواعد السلوك. خبرة في المخططات الأثرية القائمة على Auto CAD/CAD. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. خبرة في العمل في فرق مشاريع متعددة الثقافات ودولية. رخصة قيادة سارية المفعول ميزة إضافية.

About UsWith our roots going back more than 50 years, Bin Omairah Holding is one of the oldest and fastest-growing Saudi-based conglomerates, offering a diversified portfolio of products and services including infrastructure solutions on D&B and EPC basis, development and co-investment in real estate and renewables, and manufacturing of renewable technologies. As part of our continued growth and expansion locally and regionally, we are seeking talented professionals who can contribute to our vision and support the successful delivery of major infrastructure, construction, and development projects across the MENA region. Job Summary The Site Archaeologist will be responsible for providing archaeological support, monitoring, documentation, and field supervision throughout construction and development activities where archaeological or cultural heritage resources may be present. The role will ensure that archaeological findings and heritage resources are appropriately identified, documented, protected, and managed in accordance with project requirements, applicable Saudi regulations, heritage authority requirements, and recognized archaeological standards. The successful candidate will work closely with construction, engineering, environmental, HSE, and project teams to ensure that construction activities are undertaken responsibly while minimizing risks to archaeological and cultural heritage assets. Job Details Department: Project / Construction Reports To: Project Manager / Project Archaeology or Heritage Manager Employment Type: Permanent Industry: Construction / Infrastructure / Real Estate / EPC Location: Saudi Arabia Gender: Male / Female Main Duties & Responsibilities Conduct archaeological monitoring and field inspections during excavation, earthworks, grading, and other construction activities. Identify, assess, and document potential archaeological remains, artefacts, structures, features, and cultural heritage resources encountered on site. Undertake archaeological survey, excavation, test trenching, and recording where required by the project scope and approved archaeological methodology. Maintain accurate archaeological records, including context sheets, field notes, photographs, plans, sections, registers, and site documentation. Record and maintain archaeological stratigraphy and apply appropriate stratigraphic recording and Harris Matrix principles where applicable. Supervise archaeological field activities and coordinate archaeological teams, subcontractors, and specialist personnel when required. Monitor construction activities and provide timely advice where works may affect known or potential archaeological resources. Coordinate with the Construction, Engineering, Environmental, HSE, and Survey teams to ensure archaeological requirements are incorporated into site activities. Support archaeological surveys and site mapping using GPS, total station, GIS, and other appropriate field technologies. Process, label, catalogue, and maintain records of recovered archaeological finds in accordance with approved procedures. Support the preparation of archaeological assessment reports, monitoring reports, excavation reports, and heritage documentation. Ensure archaeological records and databases are maintained accurately in both digital and physical formats. Support the implementation of Cultural Heritage Management Plans (CHMPs), Archaeological Management Plans, and Chance Find Procedures where applicable. Immediately report significant archaeological discoveries or potential heritage risks to the Project Manager and relevant heritage/environmental specialists. Ensure archaeological activities are carried out in accordance with applicable Saudi heritage requirements, project specifications, approved archaeological methodologies, and professional standards. Participate in site meetings, inspections, toolbox talks, and project coordination meetings where archaeological matters are relevant. Provide archaeological awareness and guidance to construction personnel to help prevent accidental damage to heritage resources. Maintain professional, accurate, and confidential records of archaeological discoveries and sensitive heritage information. Work effectively in remote, desert, coastal, and physically demanding site environments, including varying weather conditions. Support other archaeological, heritage, research, and site documentation activities as required by the project. Requirements Essential Bachelor's degree in Archaeology, Archaeological Science, Anthropology, Heritage Studies, or a related field. Master's degree in Archaeology, Heritage Management, or a related discipline is an advantage.3–7 years of relevant archaeological field experience, preferably within construction, infrastructure, development, cultural heritage, or major archaeological projects. Proven hands-on experience in archaeological excavation, field survey, stratigraphic recording, and archaeological documentation. Experience preparing and maintaining context sheets, site records, plans, sections, photographic records, and archaeological reports. Knowledge of archaeological finds processing, artefact recovery, classification, and cataloguing. Experience using GPS and total station for archaeological survey and site documentation. Knowledge of GIS applications, preferably QGIS or Arc GIS. Good understanding of archaeological field methodologies and cultural heritage protection principles. Ability to work effectively with multidisciplinary construction and project teams. Strong written and verbal communication skills. Ability to work in remote and challenging site environments. Strong attention to detail and accurate documentation skills. Commitment to HSE requirements and safe working practices. Desirable Previous experience working in Saudi Arabia or the GCC. Experience on major infrastructure, EPC, real estate, or large-scale construction projects. Experience with Chance Find Procedures and archaeological monitoring during construction. Familiarity with Saudi cultural heritage and archaeological regulations. Experience with photogrammetry, remote sensing, drone survey support, or 3D archaeological documentation. Knowledge of CIfA professional standards and Code of Conduct. Experience with Auto CAD/CAD-based archaeological plans. Arabic language proficiency is an advantage. Experience working in multicultural and international project teams. Valid driving licence is an advantage.

متعاقد لينكدإن

مطور واجهة برمجة تطبيقات (API) متوسط المستوى

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجموعة روبوستا التكنولوجية (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير نظام بيئي تكنولوجي شامل. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وإنشاء مشاريع عبر مختلف الصناعات والمجالات. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة. تفخر Octopus بكونها جزءاً من مجموعة روبوستا التكنولوجية (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. بفضل عقد من الخبرة وسجل حافل من النجاح في تسليم أكثر من 300 مشروع في أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، رسخت RTG مكانتها كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني Octopus وروبوستا جسراً بين أوروبا وأفريقيا، مما يخلق حلولاً مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مطور واجهة برمجة تطبيقات (مهندس تكامل) لتصميم وبناء وصيانة طبقة التكامل التي تربط بوابة السكان والمستأجرين الرقمية بمختلف أنظمة الطرف الثالث والأنظمة المؤسسية. ستكون مسؤولاً عن تطوير واجهات برمجة تطبيقات وبرمجيات وسيطة آمنة وموثوقة تتيح قدرات المنصة الرئيسية بما في ذلك المصادقة، والتوقيع الإلكتروني، والمدفوعات، والتحكم في الوصول، وتكاملات إدارة علاقات العملاء (CRM)، والإشعارات. يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تطوير الواجهات الخلفية (Backend) وتكاملات واجهات برمجة التطبيقات، مع فهم راسخ لأمن واجهات برمجة التطبيقات، وبروتوكولات المصادقة، وخطافات الويب (Webhooks)، وبنيات الأنظمة القائمة على الأحداث. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful وعمليات التكامل مع أنظمة الطرف الثالث والأنظمة المؤسسية. التكامل مع مزودي الهوية والمصادقة لدعم تسجيل الدخول الموحد (SSO)، والمصادقة الثنائية (2FA)، وإعادة تعيين كلمة المرور، وإدارة الجلسات. تطوير عمليات التكامل مع منصات التوقيع الإلكتروني مثل DocuSign أو حلول مشابهة لدعم العقود والملاحق وسير عمل الإنهاء. التكامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والتأجير لمزامنة قوائم الوحدات والاستفسارات والعملاء المحتملين والعروض والبيانات الأخرى ذات الصلة. تطوير عمليات التكامل مع أنظمة التحكم في الوصول لبطاقات الدخول ورموز الزوار وتسجيل المركبات. دعم عمليات تكامل الدفع والفواتير، بما في ذلك مشغلات إنشاء الفواتير، وسير عمل إثبات الدفع، ومزامنة حالة الدفع. التكامل مع بوابات إشعارات البريد الإلكتروني والرسائل القصيرة للتنبيهات والتأكيدات وإشعارات التجديد. دمج مصادر البيانات الخارجية، مثل واجهات برمجة تطبيقات الطقس والفعاليات، عند الحاجة. بناء برمجيات وسيطة ومنطق تنسيق للحفاظ على مزامنة البيانات وحالات التطبيق عبر أنظمة متعددة. تحديد وصيانة عقود واجهة برمجة التطبيقات باستخدام Open API/Swagger. تنفيذ آليات مصادقة وتفويض آمنة باستخدام OAuth2 وOIDC وJWT. تصميم استراتيجيات قوية لمعالجة الأخطاء وإعادة المحاولة والاسترداد لعمليات التكامل. تنفيذ معالجات خطافات الويب والأحداث لسير العمل غير المتزامن مثل اكتمال التوقيع الإلكتروني وتأكيد الدفع وموافقات التحكم في الوصول. التنسيق مع الفرق الداخلية وفرق تكنولوجيا المعلومات لدى العملاء وموردي الطرف الثالث لإدارة بيئات التكامل وبيانات الاعتماد والوصول إلى واجهة برمجة التطبيقات. دعم ترويج عمليات التكامل من بيئات الاختبار (Sandbox) إلى بيئة الإنتاج. تطوير اختبارات التكامل وواجهة برمجة التطبيقات والعقود ودعم أنشطة ضمان الجودة (QA) وقبول المستخدم (UAT). مراقبة أداء واجهة برمجة التطبيقات والسجلات ومعدلات الخطأ واستكشاف مشكلات التكامل وإصلاحها خلال فترات الإنتاج والدعم المكثف. صيانة التوثيق الفني ومخططات بنية التكامل وكتيبات التشغيل لدعم نقل المعرفة وتسليم المهام. التعاون مع المطورين ومهندسي ضمان الجودة وفرق المنتجات والموردين الخارجيين لضمان التسليم الناجح للميزات التي تعتمد على التكامل. المتطلبات خبرة 4 سنوات فأكثر في تطوير واجهات برمجة التطبيقات، أو تطوير الواجهات الخلفية، أو هندسة التكامل. خبرة عملية قوية في بناء واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات REST/JSON في بيئات الإنتاج. فهم راسخ لـ OAuth2 وOIDC وJWT والبنيات القائمة على خطافات الويب (Webhooks). خبرة في التكامل مع منصة توقيع إلكتروني واحدة على الأقل مثل DocuSign أو Adobe Sign أو حل مشابه. خبرة عملية مع تسجيل الدخول الموحد (SSO) ومزودي الهوية مثل Azure AD أو Okta أو Auth0 أو ما شابه ذلك. كفاءة قوية في تقنية واجهة خلفية واحدة على الأقل مثل Node.js أو .NET أو Java. خبرة في العمل مع بوابات واجهة برمجة التطبيقات، أو البرمجيات الوسيطة، أو طوابير الرسائل، أو حلول iPaaS. خبرة في أدوات اختبار واجهة برمجة التطبيقات مثل Postman/Newman. فهم قوي لأفضل ممارسات أمن واجهات برمجة التطبيقات، بما في ذلك تحديد معدل الطلبات، والتحقق من صحة المدخلات، والمصادقة/التفويض، وإدارة الأسرار. خبرة في تصميم عمليات التكامل وترجمة متطلبات العمل وقصص المستخدمين ومعايير القبول إلى حلول تقنية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. فهم جيد لاختبار التكامل وممارسات دعم الإنتاج. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. يُفضل وجودها خبرة في العمل مع واجهات برمجة تطبيقات أنظمة التحكم في الوصول أو الأمن المادي، مثل Genetec أو Lenel أو ما شابه ذلك. خبرة في التكامل مع منصات إدارة علاقات العملاء العقارية أو التأجير مثل Yardi أو MRI أو Salesforce أو Microsoft Dynamics. خبرة في Azure API Management أو MuleSoft أو منصات إدارة/تكامل واجهة برمجة التطبيقات المشابهة. خبرة في العمل مع البنيات القائمة على الأحداث ووسطاء الرسائل. خبرة في العمل في مشاريع التكامل المؤسسي أو التحول الرقمي. كيف يبدو النجاح يتم تسليم جميع عمليات تكامل الطرف الثالث والأنظمة المؤسسية المطلوبة واختبارها واجتياز اختبارات قبول المستخدم (UAT) بنجاح. واجهات برمجة التطبيقات وعمليات التكامل آمنة وموثوقة وقابلة للتطوير. يتم تحديد المشكلات المتعلقة بالتكامل وحلها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها. وثائق واجهة برمجة التطبيقات والتكامل كاملة وواضحة بما يكفي لدعم الفرق الداخلية للعميل بعد التسليم. تعاون سلس مع فرق تكنولوجيا المعلومات لدى العميل والموردين والمطورين وضمان الجودة وأصحاب المصلحة الآخرين طوال فترة التنفيذ ودعم الإنتاج.

Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. About The Role We are looking for an API Developer (Integration Engineer) to design, build, and maintain the integration layer connecting a digital Residents and Tenants Portal with various third-party and enterprise systems. You will be responsible for developing secure and reliable APIs and middleware that enable key platform capabilities including authentication, e-signature, payments, access control, CRM integrations, and notifications. The ideal candidate has strong experience in backend development and API integrations, with a solid understanding of API security, authentication protocols, webhooks, and event-driven architectures. Key Responsibilities Design, develop, and maintain RESTful APIs and integrations with third-party and enterprise systems Integrate with identity and authentication providers to support SSO, 2FA, password reset, and session management Develop integrations with e-signature platforms such as Docu Sign or similar solutions to support contracts, addendums, and termination workflows Integrate with CRM and leasing systems to synchronize unit listings, inquiries, leads, offers, and other relevant data Develop integrations with access-control systems for access cards, visitor codes, and vehicle registration Support payment and invoicing integrations, including invoice generation triggers, proof-of-payment workflows, and payment-status synchronization Integrate with email and SMS notification gateways for alerts, confirmations, and renewal notifications Integrate external data feeds, such as weather and events APIs, where required Build middleware and orchestration logic to keep data and application states synchronized across multiple systems Define and maintain API contracts using Open API/Swagger Implement secure authentication and authorization mechanisms using OAuth2, OIDC, and JWTDesign robust error-handling, retry, and recovery strategies for integrations Implement webhook and event-driven handlers for asynchronous workflows such as e-signature completion, payment confirmation, and access-control approvals Coordinate with internal teams, client IT teams, and third-party vendors to manage integration environments, credentials, and API access Support the promotion of integrations from sandbox/testing environments to production Develop integration, API, and contract tests and support QA and UAT activities Monitor API performance, logs, and error rates and troubleshoot integration issues during production and hypercare periods Maintain technical documentation, integration architecture diagrams, and operational runbooks to support knowledge transfer and handover Collaborate with developers, QA engineers, product teams, and external vendors to ensure successful delivery of integration-dependent features Requirements 4+ years of experience in API development, backend development, or integration engineering Strong hands-on experience building and consuming REST/JSON APIs in production environments Solid understanding of OAuth2, OIDC, JWT, and webhook-based architectures Experience integrating with at least one e-signature platform such as Docu Sign, Adobe Sign, or a similar solution Hands-on experience with SSO and identity providers such as Azure AD, Okta, Auth0, or similar Strong proficiency in at least one backend technology such as Node.js, . NET, or Java Experience working with API gateways, middleware, message queues, or i Paa S solutions Experience with API testing tools such as Postman/Newman Strong understanding of API security best practices, including rate limiting, input validation, authentication/authorization, and secrets management Experience designing integrations and translating business requirements, user stories, and acceptance criteria into technical solutions Strong troubleshooting and problem-solving skills Good understanding of integration testing and production support practices Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders Nice to Have Experience working with access-control or physical-security system APIs, such as Genetec, Lenel, or similar Experience integrating with real-estate or leasing CRM platforms such as Yardi, MRI, Salesforce, or Microsoft Dynamics Experience with Azure API Management, Mule Soft, or similar API management/integration platforms Experience working with event-driven architectures and message brokers Experience working in enterprise integration or digital transformation projects What Success Looks Like All required third-party and enterprise integrations are delivered, tested, and successfully pass UATAPIs and integrations are secure, reliable, and scalable Integration-related issues are identified and resolved within agreed SLAsAPI and integration documentation is complete and clear enough to support the client's internal teams after handover Smooth collaboration with client IT teams, vendors, developers, QA, and other stakeholders throughout implementation and production support

دوام كامل بيت.كوم

مدير التوطين - المملكة العربية السعودية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-27&#xa;&#xa;البلد: المملكة العربية السعودية&#xa;&#xa;الموقع: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: موجود بالموقع في RTX، أكبر شركة في العالم في صناعة الطيران والدفاع، يجتمع 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد وملتزمة بإحداث فرق من خلال حل أعقد المشاكل في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى تقديمها. معًا، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تبحث Raytheon السعودية عن مدير التصنيع العالمي/التوطين للانضمام إلى فريقنا. نحن نوسع فرصنا في السوق الدولية لدعم أهداف أعمالنا ومالية من خلال التركيز على الشراكات مع العملاء الدوليين. ويتضمن ذلك تطوير قدرات صناعية محلية تماشيًا مع سياسات صناعية وطنية وتوقعاتها. تشمل الجوانب الأساسية لهذه الاستراتيجية: <ul><li>تطوير سلاسل التوريد المحلية.</li><li>إقامة شراكات صناعية عسكرية.</li><li>استغلال مواهب الصناعة العسكرية الوطنية.</li><li>نقل التكنولوجيا والملكية الفكرية والأدوات والعمليات إلى الصناعة العالمية.</li></ul> هذه المبادرات حاسمة لتعزيز التعاون والتأكد من أن Raytheon تلبي الاحتياجات والتوقعات المحددة لشركائها الدوليين، contributing to the overall growth and success of the company in the global Defense and Aerospace environment. في هذا الدور، ستتوافق مع فريق عابر للوظائف مسؤول عن عدة مشاريع استراتيجية. يتم تنسيق هذه المشاريع عبر وحدات أعمال استراتيجية (SBUs) ويشمل التعاون مع العمليات وسلسلة التوريد (OSC)، المتطلبات والقدرات (R&C)، العقود، التجارة العالمية، وفِرَق المالية. تتجاوز حاليًا قيمة الالتزامات لجهود الإزاحة والتوطين في مرحلة المقترح 15 مليار دولار، مع توقع إضافي يقارب 20 مليار دولار في الخطة طويلة المدى. يقع فريقنا الموهوب جدًا عبر العالم داخل مواقع أعمالنا الاستراتيجية في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). سيكون لهذه الوظيفة الحاضرة في موقع الرياض، المملكة العربية السعودية. السفر الدولي للمشاركات مع العملاء العالميين من وقت لآخر لأكثر من أسبوع ضمن أسواق Raytheon العالمية بما في ذلك MENA وآسيا وأوروبا. ما ستقوم به <ul><li>إدارة تنسيق وتطوير مفاهيم التصنيع والاقتراحات، ودعم المفاوضات في اتفاقيات التصنيع، وتأسيس اتفاقيات شراكة صناعية استراتيجية، وتنسيق ترتيبات سلسلة التوريد العالمية المرتبطة.</li></ul><ul><li>تنفيذ جميع مراحل دورة حياة برنامج التصنيع العالمية دعمًا لتلك الاستراتيجيات والخطط التي تتيح فرص التصنيع في سلاسل التوريد والمنتج والدول في السوق العالمية لشركة Raytheon بما فيها على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تطوير مفهوم المشروع</li><li>تطوير الاقتراح</li><li>التفاوض على العقد ومنحه</li><li>دعم تنفيذ البرنامج</li></ul></li></ul><ul><li>التعاون مع الوظائف المعنية في Raytheon والشركات المستقرة/فرق البرنامج والمنظمات التجارية القائمة لتحديد وتطوير وتطوير الشراكات الصناعية التي تدعم تنفيذ مبادرات التصنيع العالمية.</li><li>التعاون مع الشركة المستقرة وفِرَق التغطية/البرنامج في تطوير علاقات مع العملاء المحليين وأصحاب المصلحة في الصناعة، وكذلك السلطات الأمريكية، لتمكين تنفيذ مبادرات التصنيع العالمية.</li><li>التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين والخارجيين بالإضافة إلى القيادة التنفيذية.</li><li>ضمان نمو البرنامج، وتوقع دقيق، وتقدير الإتمام، والتبليغ الداخلي الشهري. </li><li>العمل عن كثب مع مديري برامج التوطين ووظائف أخرى لتطوير وتقديم تقارير ربع سنوية وطلبات ائتمان بما يتوافق مع معالم المشروع</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة سابقة لا تقل عن 8+ سنوات في المجال ذي الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 5+ سنوات.</li><li>شهادة أنظمة إدارة القيمة المكتسبة (EVMS).</li><li>خبرة في قيادة وإدارة العروض (Submit Gate)، خاصة إنشاء عروض إدارتية وربحية وتكاليف و/أو عروض فنية، والأسس التقديرية (BOEs) أو اتفاقيات وشراكات وتخطيطات صناعية (IPAs & IPPs).</li><li>خبرة في التفاعل مع العملاء على جميع المستويات.</li><li>معرفة خبراء بسوق الإزاحة والتوطين الدولي.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة مع Patriot / GEM-T.</li><li>خبرة العمل في منطقة MENA.</li><li>القدرة على تحديد أفضل الممارسات وكيفية استخدامها في بيئة عالمية.</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء للحفاظ على الأعمال وتطويرها.</li><li>خبرة في إدارة البرنامج (ملكية الأرباح والخسائر).</li><li>شهادة PM من المستوى 4 أو شهادة خارجية مكافئة.</li></ul> التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و8-12 سنوات من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية رحلتك المهنية أو كخبير محترف، نقدم حزمة مكافآت شاملة تفوق التعويض المالي فحسب، مع رعاية صحية وصحة عامة وتقاعد ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير مهني وبرامج تكريم. من بين الفوائد التي نقدمها إجازة أبوية (بما فيها الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز الإنجاز، المساعدة التعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في وظائف داخل الموقع بشكل رئيسي داخل الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot تلتزم RTX بمبادئ التوظيف المتساوي. ستُمنح جميع الطلبات المؤهلة اعتبارًا دقيقًا دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-27&#xa;&#xa;Country: Saudi Arabia&#xa;&#xa;Location: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon Saudi Arabia is looking for a Global Industrialization / Localization Manager to join our team. We are expanding our international market opportunities to support our business and financial goals by focusing on partnerships with international customers. This involves developing local industrial capabilities in line with sovereign industrial policies and expectations. Key aspects of this strategy include: <ul><li>Development of local supply chains.</li><li>Establishment of military industry partnerships.</li><li>Utilization of national military industry talent.</li><li>Transfer of technology, Intellectual Property, tools, and processes to the global industry.</li></ul> These initiatives are crucial for enhancing collaboration and ensuring that Raytheon meets the specific needs and expectations of its international partners, contributing to the overall growth and success of the company in the global Defense and Aerospace environment. In this role, you will be aligning with a cross-functional team responsible for several strategic projects. These projects are coordinated across various Strategic Business Units (SBUs) and involve collaboration with Operations and Supply Chain (OSC), Requirements & Capabilities (R&C), Contracts, Global Trade, and Finance teams. The current pipeline of Offsets and Localization projects in the proposal phase exceeds $15 billion in obligation value, with an additional forecast of approximately $20 billion in the long-range plan. Our highly talented team is located across the world embedded within our strategic business locations throughout the US, Europe & the Middle East North Africa (MENA). This accompanied onsite role will be based in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. International travel for occasional global customer engagements greater than one week in duration across Raytheon’s global markets including MENA, Asia, and Europe. What You Will Do <ul><li>Manage the coordination and development of industrialization concepts and proposals, supporting negotiation of industrialization agreements, establishing strategic industrial partnering agreements, and coordinating associated global supply chain arrangements.</li></ul><ul><li>Execute all phases of the global industrialization program lifecycle in support of those strategies and plans that enable supply chain, product and country industrialization opportunities in Raytheon’s global market including but not limited to:<ul><li>Project Concept Development</li><li>Proposal Development</li><li>Contract Negotiation and Award</li><li>Support Program Execution</li></ul></li></ul><ul><li>Collaborate with relevant Raytheon functions, landed companies / program teams, and existing commercial consortiums to identify, develop and mature industrial partnerships that support execution of global industrialization initiatives.</li><li>Collaborate with the landed company and capture/program teams in developing relationships with local customers and industry stakeholders, as well as USG authorities, to enable delivery of our global industrialization initiatives.</li><li>Interface regularly with both internal and external customers along with executive leadership. </li><li>Ensure program growth, accurate forecasting, estimate at completion, and monthly internal reporting. </li><li>Work closely with localization program managers and other functions to develop and delivery quarterly reports and credit claims in accordance with project milestones</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 5+ years’ experience.</li><li>Earned Value Management Systems (EVMS) Certified.</li><li>Experience with proposal (Submit Gate) leadership and management, specifically creating winning Management, Cost and/or Technical Proposals, Basis of Estimates (BOEs) or Industrial Partnership Agreements & Plans (IPAs & IPPs).</li><li>Experience interfacing with customers at all levels.</li><li>Expert knowledge of the international offset and localization market.</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Bachelor’s degree in engineering.</li><li>Experience with Patriot / GEM-T.</li><li>Experience working in MENA region.</li><li>Ability to identify best practices and how to best utilize within in a global environment.</li><li>Ability to establish and maintain strong customer relationships to sustain and grow business. </li><li>Program Management Experience (P&L ownership).</li><li>PM Level 4 Certification or equivalent external certification.</li></ul> Required Education: Bachelor's degree in related field and 8-12 years of related experience.  What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Dir-Revenue Management-Cluster

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن تحقيق التوازن بين الأهداف المالية لمنتجات الإقامة المختلفة لزيادة إجمالى الإيرادات. المنصب مسؤول عن التسعير، تحديد الموقع، وإدارة الجرد لجميع الفنادق ضمن السوق. يشرف على جميع العمليات المرتبطة بالطلب، والإيرادات، والجرد، والتنبؤ، وتحليل الفرص. يساهم ويوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العميل العابر. يعمل كجهة اتصال رئيسية ويحتفظ بعلاقات إنتاجية مع جميع الأطراف المعنية، بمن فيهم مديري الفنادق العامين، وقادة المبيعات، والمالكون والموظفون الإقليميون والمانحون للعلامة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا مطلوب خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل تحليل وتقرير بيانات إدارة الإيرادات • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. • يظهر معرفة بمسائل العمل ذات الصلة، والمنتجات، والأنظمة، والعمليات. • يحلل المعلومات، محدداً المشاكل الحالية والمحتملة ويقترح حلول. • يلاحظ، ويتلقى، ويحصل على المعلومات من جميع المصادر ذات الصلة. • يقدم تقارير في الوقت المحدد، مع ضمان مواعيد التسليم. • يحافظ على معلومات نظام الحجز دقيقة. • يوفر الدعم بمبادرات بيع الكلستر إلى جميع مراكز الحجز. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. • يولد تحديثات على قطاع العابر في كل فترة ويحلل باستمرار أنماط الحجز العابر. • يعمل مع نائب رئيس السوق، ومدير السوق، والمدير العام للمساعدة في تحليلات الأسعار لجميع المنتجات في السوق. • يساعد في عملية تشخيص الحساب وت validation النتائج. إدارة مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يتبنى استراتيجية محددة مسبقاً ويساهم في تنفيذها. • يعمل مع أشخاص آخرين لجمع المعلومات اللازمة لإدارة المشاريع وتحقيق الأهداف وحل المشكلات. • يوفر خبرة ووظائف إدارة الإيرادات والقيادة لمديري الفنادق وفرق قيادة الممتلكات وقادة مبيعات السوق. • يقدم مدخلات حاسمة لزعماء السوق لتطوير ملكية واستراتيجية المبيعات العامة للسوق. • يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة. • يضمن أن استراتيجيات المبيعات والقيود السعرية يتم توصيلها وتنفيذها وتعديلها مع تقلب ظروف السوق. • يحضر جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات، والوثائق الداعمة، ويقود اجتماعات الملكية و/أو الكتلة. • يجري تحليل استراتيجية المبيعات ويعيد صياغته حسب الحاجة لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات. • يساعد في تطوير خطط عمل استراتيجية مادية لـ 6 أشهر، 12 شهراً و2 سنة لإدارة عائدات العابر للكتلة. • يدير المخزون لزيادة إيرادات غرف الكتلة. • يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات على التقييمات التجارية. • يقدم توصيات للممتلكات لاستراتيجيات حساب المبيعات العابر للأعمال. • يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات الجروبات. • يفحص قنوات التوزيع بانتظام لمواضعة الفندق وتوفر المعلومات وتحديد موضع المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح. • يبدأ وينفذ ويقيّم اختبارات الإيرادات. • يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات إدارة الإيرادات. • ينقل مبادرات العلامة، والطلب، وتحليل السوق إلى الفنادق/الكتل/شركاء الامتياز/المالكين. • ينقل اتجاه السوق إلى إدارة الإيرادات، والمبيعات، وقادة الفنادق. بناء علاقات ناجحة • يطور علاقات عمل بنّاءة وتعاونية مع الآخرين ويحافظ عليها مع مرور الوقت. • يطور ويُدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين الأساسية. • يوفر تواصلًا مستهدفاً وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات إلى أصحاب المصلحة. المسؤوليات الإضافية  • يطلع وينسخ التحديثات إلى التنفيذيين ونظرائهم وتابعيه في الوقت المناسب. • يدخل، وينسخ، ويسجل، ويخزن، أو يحافظ على المعلومات بشكل كتابي أو إلكتروني. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لو منتيردون، نستوحى من عصر السفر الساحر، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة من التمتع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو منتيردون. بانضمامك إلى لو منتيردون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشَّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for balancing financial objectives of different lodging products to maximize total revenues. Position is accountable for pricing, positioning and inventory of all hotels within the market. Oversees all processes associated with demand, revenue, inventory, forecasting and opportunity analysis. Contributes to and recommends sales strategy for pricing of the transient customer. Acts as primary contact and maintains productive relationships with all stakeholders, including hotel General Managers, sales leaders, franchisees, owners and regional team. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Analyzes information, identifying current and potential problems and proposing solutions. • Observes, receives, and otherwise obtains information from all relevant sources. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Maintains accurate reservation system information. • Provides support with cluster selling initiatives to all reservation centers. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period and continually analyzes transient booking patterns. • Works with Market VP, Market GM and GM’s to assist in pricing analyses for all products in Market. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Managing Revenue Management Projects and Strategy  • Takes a predetermined strategy and contributing to the execution of that strategy. • Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. • Provides revenue management functional expertise and leadership to general managers, property leadership teams and market sales leaders. • Provides critical input to market leaders for development of property and overall market sales strategy. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation and leads property and/or cluster meetings. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Assists with development of 6-month, 12-month and 2-year strategic action plans for management of cluster transient revenues. • Manages inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Provides recommendations to properties for Business Transient Sales account strategies. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Checks distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Communicates market direction to revenue management, sales and hotel leaders. Building Successful Relationships • Develops constructive and cooperative working relationships with others, and maintains them over time. • Develops and manages internal key stakeholder relationships. • Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Enters, transcribes, records, stores, or maintains information in written or electronic form. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي نمذجة معلومات البناء (BIM)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

دعم تنفيذ عمليات BIM والمعايير عبر المشروع. تطوير، تنسيق، مراجعة، والحفاظ على نماذج BIM متعددة التخصصات. التأكد من أن تسليمات BIM تتوافق مع خطة تشغيل BIM المعتمدة (BEP)، وEIR، ومعايير المشروع ومتطلبات المعلومات. مراجعة نماذج BIM من حيث الدقة، completeness, الاتساق، والامتثال. تنسيق النماذج من تخصصات مختلفة وتحديد التعارضات المحتملة في التصميم والبناء. إجراء اتحاد نماذج متعددة التخصصات وكشف التصادمات. مراجعة وإدارة تقارير كشف التصادم وتنسيق الحل مع التخصصات ذات الصلة. التنسيق مع مستشاري التصميم والمقاولين وفرق الهندسة لحل قضايا BIM. دعم تطوير وصيانة تدفقات عمل BIM والمعايير والقوالب والمكتبات ومحتوى المشروع. الحفاظ على بدائل تسمية النموذج، والإحداثيات، والمستويات، والشبكات، والتصنيفات، والمعلمات، وهياكل النموذج. التأكد من اتباع إصدارات النموذج الصحيحة procedures تبادل المعلومات. دعم تدقيق نماذج BIM وأنشطة ضمان الجودة. مراقبة متطلبات مستوى التطوير/مستوى المعلومات لتسليمات المشروع. مراجعة معلومات النموذج مقابل الرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات التصميم. تنسيق تقديمات BIM والتأكد من إصدار التسليمات من خلال بيئة البيانات المشتركة المعتمدة (CDE). دعم تبادل معلومات BIM بين أصحاب المصلحة في المشروع. الحفاظ على سجلات مشكلات BIM وسجلات مراجعة النماذج وتقارير التصادمات وسجلات التنسيق. تقديم الدعم الفني لـ BIM لفرق الهندسة والبناء. دعم مراجعات التصميم المستندة إلى النماذج وورش العمل التنسيقية. المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وورش العمل الفنية. تحديد الفرص لتحسين عمليات BIM وكفاءتها وجودة البيانات. دعم دمج نماذج BIM مع جداول المشروع، ومعلومات التكلفة، ونظم GIS وإدارة المنشآت حيثما لزم. المساعدة في تطوير تطبيقات BIM 4D/5D حيثما ينطبق. دعم البناء الرقمي ومراقبة التقدم بناءً على النموذج. التأكد من الحفاظ بشكل صحيح على معلومات BIM طوال التصميم، البناء، التشغيل، والتسليم. دعم إعداد نماذج BIM النهائية كما-built وتقديمات معلومات الأصول."مسؤوليات المطارات والبنية التحتية وممرات الحركةإدارة تنسيق BIM لمباني وممرات ومرافق الملاحة الجوية، والبنية التحتية، والطرق، والمرافق، والمرافق الخارجية. تنسيق نماذج BIM للمهارات، المدرجات، والممرات، والطرق، والصرف الصحي، والمرافق، والبنى التحتية الأخرى. دعم تنسيق BIM متعدد التخصصات بين المعماري، والهيكلي، وMEP، والمدني، والبنى التحتية، وأنظمة الطيران المتخصصة. تنسيق واجهات BIM بين مباني المحطة وبنية المطار الجوية. دعم التنسيق BIM في بيئات المطارات المعقدة والمزدحمة. تحديد التعارضات المكانية بين البنية التحتية القائمة والمرافق، والتشييد الجديد، والأعمال المقترحة. دعم تسلسل البناء وتخطيط الوصول باستخدام نماذج BIM المتناسقة. تنسيق متطلبات BIM للبناء المتدرج والقيود التشغيلية للمطار. دعم التسليمات المرتبطة بالاختبار والتشغيل والتسليم وإدارة الأصول.تنسيق نموذج BIMدمج نماذج التخصص في نماذج مشروع منسقة. إجراء كشف التصادم باستخدام منصات تنسيق BIM المعتمدة. تصنيف التصادمات وتعيين إجراءات إلى التخصصات المسؤولة. تتبع حل التصادم والتحقق من الإغلاق. تنسيق تبادلات النماذج بين المستشارين والمقاولين. التأكد من استخدام النماذج للإحداثيات المشروع الصحيحة والمشارَكة والمربعات والمستويات. مراقبة صحة النموذج وتحديد المعلومات المكررة أو الغائرة أو غير الصحيحة. التأكد من أن عناصر النموذج مصنّفة بشكل صحيح وتحتوي على المعلومات المطلوبة.ضمان جودة BIMإجراء تدقيقات منتظمة على نموذج BIM. التحقق من الامتثال لمعايير BIM ومتطلبات المشروع. مراجعة هندسة النموذج وبياناته وتسمية ومعلمات وإحداثيات وبنية الملف. مراقبة الامتثال لـ BEP ومتطلبات تسليم المعلومات. تحديد قضايا جودة BIM المتكررة وتقديم الإجراءات التصحيحية. دعم تقارير جودة BIM ورصد الأداء. التأكد من أن تسليمات BIM مناسبة للاستخدام في البناء اللاحق وإدارة الأصول.تنسيق BIM والبناءدعم فرق الموقع من خلال تنسيق البناء القائم على BIM. تزويد نماذج منسقة لتخطيط البناء وتنفيذه. دعم تحديد قضايا القابلية للبناء من خلال مراجعات النماذج. تنسيق الأعمال المؤقتة والدائمة ضمن بيئات BIM عند الضرورة. دعم دمج متطلبات تسلسل البناء والتركيب في نماذج BIM. التنسيق مع فرق التخطيط لإدراج جدولة 4D حيثما ينطبق. دعم الفرق الميدانية بمعلومات فنية وتصورات مستندة إلى النموذج.التسليم الرقمي ومعلومات الأصولدعم تطوير التسليمات BIM المطلوبة للتشغيل والتسليم. تنسيق نماذج as-built BIM مع فرق الهندسة والبناء والتشغيل وإدارة الأصول. التأكد من اكتمال ودقة واتساق معلومات الأصول مع متطلبات معلومات المشروع. التحقق من إدراج المعلمات والبيانات اللازمة للأصول في النماذج النهائية. دعم دمج معلومات BIM مع أنظمة CAFM / IWMS / إدارة الأصول حيثما يلزم. التأكد من مراجعة واعتماد ونقل نماذج BIM النهائية من خلال CDE.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو البناء أو BIM أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنسيق BIM، إدارة BIM، الهندسة الرقمية، أو تقديم BIM متعدد التخصصات.خبرة قوية في العمل على مشاريع بناء وبنية تحتية ومطارات ومشاريع متعددة التخصصات.خبرة مثبتة في تنسيق BIM عبر تخصصات متعددة خلال مراحل التصميم والبناء.إتقان قوي لبرامج Autodesk Revit وNavisworks وAutoCAD وCivil 3D أو منصات BIM مكافئة.خبرة في تنسيق BIM وكشف التصادم وتدقيق النماذج وإدارة المعلومات.فهم قوي لـ BIM Execution Plans وEIR وCDE والمعايير وتطلبات توصيل المعلومات.معرفة بـ ISO 19650 ومبادئ إدارة معلومات BIM مفضلة.خبرة مع BIM 4D / 5D ميزة إضافية.خبرة في مشاريع BIM للمطارات/الممرات الهوائية مرغوبة بشدة.فهم قوي لواجهات الهندسة والتشييد متعددة التخصصات.مهارات اتصال وتنسيق وحل مشكلات ممتازة.المهارات الأساسية<ul><li>تنسيق BIM</li><li>إدارة نماذج BIM</li><li>التنسيق متعدد التخصصات</li><li>كشف التصادم</li><li>تدقيق نموذج BIM</li><li>ضمان جودة BIM</li><li>Revit</li><li>Navisworks</li><li>Civil 3D</li><li>CDE / إدارة المعلومات</li><li>خطة تنفيذ BIM</li><li>الامتثال لـ EIR</li><li>ISO 19650</li><li>4D / 5D BIM</li><li>البناء الرقمي</li><li>تنسيق التصميم</li><li>تنسيق البناء</li><li>معلومات الأصول</li><li>التسليم الرقمي</li><li>حل المشكلات الفنية</li></ul>

Support the implementation of BIM processes and standards across the project. Develop, coordinate, review, and maintain multidisciplinary BIM models. Ensure BIM deliverables comply with the approved BIM Execution Plan (BEP), EIR, project standards, and information requirements. Review BIM models for accuracy, completeness, consistency, and compliance. Coordinate models from different disciplines and identify potential design and construction conflicts. Perform multidisciplinary model federation and clash detection. Review and manage clash detection reports and coordinate resolution with relevant disciplines. Coordinate with Design Consultants, Contractors, and Engineering teams to resolve BIM-related issues. Support development and maintenance of BIM workflows, standards, templates, libraries, and project content. Maintain model naming conventions, coordinates, levels, grids, classifications, parameters, and model structures. Ensure correct model versioning and information exchange procedures are followed. Support BIM model audits and quality assurance activities. Monitor Level of Development / Level of Information requirements for project deliverables. Review model information against approved drawings, specifications, and design requirements. Coordinate BIM submissions and ensure deliverables are issued through the approved Common Data Environment (CDE). Support BIM information exchange between project stakeholders. Maintain BIM issue registers, model review logs, clash reports, and coordination records. Provide BIM technical support to engineering and construction teams. Support model-based design reviews and coordination workshops. Participate in BIM coordination meetings and technical workshops. Identify opportunities to improve BIM processes, efficiency, and data quality. Support integration of BIM models with project schedules, cost information, GIS, and asset management systems where required. Assist in developing 4D / 5D BIM applications where applicable. Support digital construction and model-based progress monitoring. Ensure BIM information is properly maintained throughout design, construction, commissioning, and handover. Support preparation of final as-built BIM models and asset information deliverables.Airport / Infrastructure & Airfield ResponsibilitiesManage BIM coordination for airport terminals, buildings, airfield facilities, infrastructure, roads, utilities, and external works. Coordinate BIM models for runways, taxiways, aprons, roads, drainage, utilities, and other infrastructure. Support multidisciplinary BIM coordination between architectural, structural, MEP, civil, infrastructure, and specialist aviation systems. Coordinate BIM interfaces between terminal buildings and airfield infrastructure. Support BIM coordination within complex and congested airport environments. Identify spatial conflicts between existing infrastructure, utilities, new construction, and proposed works. Support construction sequencing and access planning using coordinated BIM models. Coordinate BIM requirements for phased construction and operational airport constraints. Support BIM deliverables associated with testing, commissioning, handover, and asset management.BIM Model CoordinationFederate discipline models into coordinated project models. Conduct clash detection using approved BIM coordination platforms. Categorize clashes and assign actions to responsible disciplines. Track clash resolution and verify closure. Coordinate model exchanges between consultants and contractors. Ensure models use the correct project coordinates, shared coordinates, grids, and levels. Monitor model health and identify duplicate, missing, or incorrect information. Ensure model elements are correctly classified and contain required information.BIM Quality AssuranceConduct regular BIM model audits. Verify compliance with BIM standards and project requirements. Review model geometry, data, naming, parameters, coordinates, and file structure. Monitor compliance with BEP and information delivery requirements. Identify recurring BIM quality issues and recommend corrective actions. Support BIM quality reporting and performance monitoring. Ensure BIM deliverables are suitable for downstream construction and asset management use.BIM & Construction CoordinationSupport site teams through BIM-based construction coordination. Provide coordinated models for construction planning and execution. Support identification of constructability issues through model reviews. Coordinate temporary and permanent works within BIM environments where required. Support integration of construction sequencing and installation requirements into BIM models. Coordinate with Planning teams for 4D schedule integration where applicable. Support field teams with model-based technical information and visualization.Digital Handover & Asset InformationSupport development of BIM deliverables required for commissioning and handover. Coordinate as-built BIM models with Engineering, Construction, Commissioning, and Asset Management teams. Ensure asset information is complete, accurate, and aligned with project information requirements. Verify required asset parameters and data are incorporated into final models. Support integration of BIM information with CAFM / IWMS / Asset Management systems where required. Ensure final BIM models are properly reviewed, approved, and transferred through the CDE.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Architecture, Engineering, Construction, BIM, Information Technology, or a related discipline.Minimum 8 years of relevant experience in BIM coordination, BIM management, digital engineering, or multidisciplinary BIM delivery.Strong experience working on major construction, infrastructure, airport, or multidisciplinary projects.Proven experience coordinating multidisciplinary BIM models throughout design and construction phases.Strong proficiency in Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD, Civil 3D , or equivalent BIM platforms.Experience with BIM coordination, clash detection, model auditing, and information management.Strong understanding of BIM Execution Plans, EIR, CDE, model standards, and information delivery requirements.Knowledge of ISO 19650 and BIM information management principles is preferred.Experience with 4D / 5D BIM is an advantage.Experience with airport / airfield BIM projects is highly desirable.Strong understanding of multidisciplinary engineering and construction interfaces.Excellent communication, coordination, and problem-solving skills.Core Competencies<ul><li>BIM Coordination</li><li>BIM Model Management</li><li>Multidisciplinary Coordination</li><li>Clash Detection</li><li>BIM Model Auditing</li><li>BIM Quality Assurance</li><li>Revit</li><li>Navisworks</li><li>Civil 3D</li><li>CDE / Information Management</li><li>BIM Execution Plan</li><li>EIR Compliance</li><li>ISO 19650</li><li>4D / 5D BIM</li><li>Digital Construction</li><li>Design Coordination</li><li>Construction Coordination</li><li>Asset Information</li><li>Digital Handover</li><li>Technical Problem Solving</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

شريك أعمال التمويل | الفطيم للسيارات | التمويل

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً والأكثر خصوصية التي تتخذ من دبي مقرّاً لها في الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتت partnerships مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل بها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، التميز، التعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور: شريك الأعمال المالي مسؤول عن إجراء إغلاق الحسابات الشهري وفق سياسات المجموعة، وتنفيذ تقارير وتحكمات أفضل الممارسات، ويعمل كطرف مالي رئيسي للأعمال. الغرض من الدور هو تحسين تكاليف اللوجستيات وتمكين حلول التمويل لدفع النمو المربح. يدعم هذا المنصب إدارة الأعمال بالرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ، مع الحفاظ على أطر قوية للتحكم والامتثال. النجاح في هذا الدور يقاس بدقة وتقادم التقارير المالية، وتوفير التكاليف المحققة، وإدارة التدفق النقدي الفعالة، ورضا أصحاب المصلحة. يتطلب الدور التعاون مع فرق المالية المحلية وعلى مستوى المجموعة. ما ستفعله: <ul> <li>إدارة عملية الإغلاق المالي الشهري من البداية للنهاية، مع ضمان تسجيل المعاملات بدقة، مراجعة المخصصات في الوقت المناسب والامتثال التام لسياسات محاسبة المجموعة.</li> <li>المساهمة في تطوير إدارة الأعمال من خلال المراجعات الشهرية وتوصية مبادرات التحسين.</li> <li>دعم إدارة أداء الأعمال من خلال المراجعات المالية الشهرية، وتقديم الرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li> <li>مراقبة التكاليف، تحديد فرص التوفير، وتنفيذ مبادرات الكفاءة دون التأثير على عمليات الأعمال.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لمراجعة الإنفاق، وتحسين الانضباط في التكاليف، ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>دعم عمليات الميزانية والتخطيط من خلال تضمين افتراضات ومبادرات تحسين التكلفة.</li> <li>إجراء دراسة الطلب للحصول على أفضلية في الطلب.</li> <li>الإشراف على المديونيات، والدائنات، المخزون، والنفقات الصغيرة لضمان الدقة والامتثال والرقابة الداخلية القوية.</li> <li>إدارة التدفقات النقدية من خلال الرقابة الفعالة على المدينات والذمم والمخزون.</li> <li>التنسيق مع وظائف المجموعة والأطراف الداخلية لضمان التوافق مع سياسات المجموعة ومتطلبات الحوكمة وتسهيل عمليات الأعمال.</li> <li>إدارة ترتيبات تمويل بين الشركات، لضمان المحاسبة الدقيقة والتسويات في الوقت المناسب والامتثال لإرشادات الخزينة المجموعة.</li> <li>تنسيق احتياجات التمويل مع خزينة المجموعة، دعم تخطيط التدفق النقدي وإدارة السيولة.</li> <li>التعاون مع الأعمال لاست structuring وتوثيق حلول تمويل العملاء، بما في ذلك مراجعة واعتماد خطابات الاعتماد (LCs) وضمانات بنكية (BGs).</li> <li>دعم مدير مالي الوحدة في الترتيبات التمويلية الرئيسية والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية.</li> <li>المساعدة في إصدار وتعديل وإدارة الاعتمادات المستندية، مع تقييم مخاطر مناسب، وتوثيق، والامتثال.</li> <li>التأكد من الامتثال لضريبة القيمة المضافة وغيرها من القوانين Statutory.</li> <li>إنشاء وتنفيذ وتعزيز أطر الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان السلامة المالية.</li> <li>مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية والسلطات الممنوحة ومعايير حوكمة المجموعة.</li> <li>إجراء مراجعات واختبارات دورية للضوابط المالية والتشغيلية الرئيسية، وتحديد الفجوات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تعزيز ثقافة قوية للتحكم والامتثال من خلال التوجيه والتدريب والتعاون مع فرق الأعمال.</li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح: <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الإلمام بMicrosoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint، وكذلك SAP.</li> <li>التواصل والقدرات الشخصية الممتازة.</li></ul>ما يجعل مؤهلاً للدور: <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>خبرة ذات صلة من 5–7 سنوات كحد أدنى.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل مع فرق المالية العالمية، مع مهارات اتصال وتحليل مكتوبة وشخصية ممتازة.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الأداء.</li> </ul> عن الفطيم للسيارات قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل نشاطاتنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات العالمية: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام. نحن ندفع نحو تجربة مركّزة على العملاء، مع الدفع المستمر للحدود في الابتكار ومعايير الجودة والخدمات المضافة عبر عالم عملائنا الواسع - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. رسالتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عبور قنوات عالمية المستوى. نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات الأداء العالي، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشاءات. ما يحافظ على حركة الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب لتحريكها للأمام. للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Finance Business Partner is responsible for performing the monthly closure of accounts in line with Group policies, implementing best practice reporting and controls, and serving as a key finance partner to the business. The purpose of the role is to optimize logistics costs and enable financing solutions to drive profitable growth. This position supports business management with insights, trend analysis, and actionable recommendations, while maintaining strong control and compliance frameworks. Success in this role is measured by the accuracy and timeliness of financial reporting, cost savings achieved, effective cash flow management, and stakeholder satisfaction. The role requires collaboration with both local and group-level financial teams. What You Will Do: <ul> <li>Manage the end-to-end monthly financial close process, ensuring accurate transaction recording, timely review of provisions, and full compliance with Group Accounting Policies.</li> <li>Contribute to the development of business management through monthly reviews and recommendation of improvement initiatives.</li> <li>Support business performance management through monthly financial reviews, providing insights, trend analysis, and actionable recommendations.</li> <li>Monitor costs, identify savings opportunities, and implement efficiency initiatives without impacting business operations.</li> <li>Partner with business stakeholders to challenge spend, improve cost discipline, and support informed decision-making.</li> <li>Support budgeting and forecasting processes by incorporating cost optimization assumptions and initiatives.</li> <li>Conduct order study for optimal ordering.</li> <li>Supervise Accounts Payable, Accounts Receivable, inventory, and petty cash activities to ensure accuracy, compliance, and strong internal controls.</li> <li>Manage cash flow through effective control of receivables, payables, and inventory cycles.</li> <li>Liaise with Group functions and internal stakeholders to ensure alignment with Group policies, governance requirements, and smooth business operations.</li> <li>Manage intercompany funding arrangements, ensuring accurate accounting, timely settlements, and compliance with Group Treasury guidelines.</li> <li>Coordinate funding requirements with Group Treasury, supporting cash flow planning and liquidity management.</li> <li>Partner with the business to structure and formalize customer financing solutions, including review and approval of Letters of Credit (LCs) and Bank Guarantees (BGs).</li> <li>Support the BU Finance Controller in principal financing arrangements and negotiations with banks and financial institutions.</li> <li>Assist in the issuance, amendment, and management of LCs, ensuring appropriate risk assessment, documentation, and compliance.</li> <li>Ensure compliance with VAT and other statutory laws.</li> <li>Establish, implement, and continuously enhance internal control frameworks to safeguard company assets and ensure financial integrity.</li> <li>Monitor compliance with internal policies, delegated authorities, and Group governance standards.</li> <li>Perform periodic reviews and testing of key financial and operational controls, identifying gaps and recommending corrective actions.</li> <li>Promote a strong control and compliance culture through guidance, training, and collaboration with business teams.</li></ul>Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Qualified in Finance or Accounting (CA, CPA, ACCA).</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office, including Excel and PowerPoint, as well as SAP.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li></ul>What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Qualified in Finance or Accounting (CA, CPA, ACCA).</li> <li>Minimum 5-7 years of relevant experience.</li> <li>Proven ability to work with global finance teams, with excellent communication, analytical, written, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to meet deadlines and work well under pressure in a fast-paced environment.</li> </ul> About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني أجهزةHardware I

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث Hexagon Autonomous Solutions عن مهندس مشروع عالي المهارة والدقة ليكون مسؤولًا عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ للمشروعات التقنية لضمان تسليمها في الوقت المحدد وبالميزانية المطلوبة وبالجودة اللازمة. يجمع هذا الدور بين خبرة الهندسة ومهارات إدارة المشروع، مع إشراف على دورة حياة المشروع كاملة من التصميم والتنفيذ إلى الاختبار والتسليم. تشمل المسؤوليات الرئيسية وضع خطط المشروع، إدارة الموارد، متابعة التقدم، التخفيف من المخاطر، والتأكد من الامتثال لمعايير السلامة والتنظيم. أهم المهارات نجاحًا في هذا الدور هي حل المشكلات، والاتصال، والتنظيم.سيقدم فني الأجهزة دعم النظام سواء في الموقع أو عن بُعد للعميل في المنطقة. لنشر أنظمة جديدة ومطورة في مواقع مناجم العملاء. للقيام باستكشاف أخطاء أساسية وتكوين أنظمة التشغيل والبرامج الحاسوبية. لتطوير الإجراءات وتقارير النظام استجابة لطلبات واحتياجات العميل. لنمتلك معرفة عالية المستوى ومحدودة النطاق بنُظم التعدين التي تم نشرها. ليكون نقطة تصعيد للمشاكل التقنية التي يثيرها الفريق أثناء العمل على المشاريع وللتعامل مع عملية التصعيد لإيجاد حل للمشاكل خارج مسؤولية مهندسي المشروع والموظفين الفنيين الآخرين. للعمل مع مديري المشاريع لضمان نشر فعال لأنظمة التعدين في الوقت المحدد وبناءً على الميزانية. لضمان أن يتم نشر الأنظمة والمنتجات بأكبر قدر ممكن من الكفاءة.الجهة المسؤولة عن فني الأجهزة ومسؤول عن (وليس حصرًا في) التالي:<ul><li>تعريف ومراجعة مقترحات وخطط المشروع مع الزملاء والعملاء</li><li>تنفيذ المشاريع بما في ذلك تعريف مراحل المشروع وعناصره وجدوله الزمني;</li><li>تحديد مواصفات المشروع من خلال دراسة تصميم المنتج، ومتطلبات العملاء، ومعايير الأداء؛</li><li>إعداد تقديرات التكاليف;</li><li>تحميل التكوينات الأساسية والترقيات وأنظمة التشغيل على أجهزة الحاسوب (الميدان والخادم) وفقًا لإجراء إدارة التغيير المحدد؛</li><li>الحفاظ على التحكم في المشاريع وفق معايير إدارة المشاريع القياسية بما في ذلك متابعة تقدم المشروع، وتنسيق الأنشطة، وحل المشكلات؛</li><li>إدارة اتفاقيات الخدمة؛</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المشروع للنظام المنشور والتكوينات المحددة؛</li><li>كتابة برامج حاسوبية، إدخال البيانات ونسخها احتياطيًا؛</li><li>الإسهام في جهود الفريق بتحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة؛</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع مدير الأجهزة ومهندسي المشاريع؛</li><li>التعرف بسرعة على مخاطر الأعمال، والكفاءات غير الفعالة، والقضايا والفرص المتعلقة بتطبيقات الأعمال؛</li><li>مراقبة السوق للعثور على حلول جديدة وتوصية الحلول التي ستؤثر إيجابًا على دورة المشروع.</li><li>لضمان أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والأخلاقيات والامتثال في الشركة، وغيرها.</li><li>سيختلف بيئة العمل من المكتب إلى الموقع وقد تشمل العمل على ارتفاعات وفي ظل ظروف بيئية صعبة بما في ذلك الحرارة والضوضاء والغبار؛</li><li>حماية علامة الشركة وسمعتها من خلال التصرف بشكل جيد والإبلاغ عن أي عدم امتثال للسلامة أو الإجراءات أو القوانين التي يحددها العميل؛</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع أفراد العملاء والتواصل بوضوح عن أي قضايا قد تطرأ؛</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء والفنيين والمهندسين؛</li><li>السعي باستمرار لفرص تحسين جودة الأنظمة والتركيبات وإجراءات الدعم؛</li></ul>خبرة في تطبيق التقنية في بيئة صناعية قاسية؛ مهارات تحليلية جيدة لتشخيص المشاكل بسرعة وخدمات عملاء ممتازة؛ مهارات تواصل ممتازة وحسّ بالقدرة الفنية المتفاوتة لدى العملاء والضغوط التي قد يتعرضون لها أثناء العمل مع معدات معطلة؛ خبرة في بيئة موجهة نحو العميل؛ معرفة بالبنية التحتية والشبكات العامة وتكوينها والخبرة التقنية المرتبطة؛ القدرة على التواصل مع العملاء بطريقة تعاطفية وفعالة تقنيًا؛ القدرة على العمل ضمن فريق وكذلك بشكل مستقل؛ التوثيق، إدارة السلامة وأدوات Microsoft Office؛ الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة في مواقع مناجم العملاء؛ فهم واضح والامتثال لجميع الق rules واللوائح الموجودة في مواقع مناجم العملاء وطلب المساعدة في حال وجود أي لبس؛ التأكد من امتثال الزملاء للوائح الصحة والسلامة ومعالجة أي مخالفات؛ الحفاظ على بيئة آمنة من خلال تطبيق الإجراءات، القواعد، واللوائح؛ السعي لتحديد واقتراح إجراءات يمكن أن تحسن الصحة والسلامة في مكان العمل؛ تعزيز بيئة تدعم الكوادر الفنية وتتيح لهم النجاح؛ الرغبة في توسيع المعرفة والمهارات الخاصة بالفرد ومشاركتها مع أعضاء الفريق عند الإمكان. القدرة على فهم الحلول التقنية والمفاهيم والمنتجات بسرعة.حماية علامة الشركة وسمعتها من خلال التصرف بشكل جيد والإبلاغ عن أي عدم امتثال للسلامة، أو الإجراءات، أو القوانين التي يحددها العميل. الحفاظ على علاقات جيدة مع موظفي العميل والتواصل بوضوح عن أي قضايا قد تطرأ. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء والفنيين والمهندسين. السعي باستمرار لتحسين جودة الأنظمة والتركيبات وإجراءات الدعم.ملف المرشح المرغوب فيهN6 مع اختبار مهني، دبلوم وطني، درجة البكالوريوس أو معادلة شهادة أجنبية في الهندسة (كمبيوتر/ تعدين/ كهرباء/إلكترونيات/ميكانيكا)، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة سنتان في تجربة سابقة في صناعة التعدين مع خبرة متقدمة في الوظيفة المعروضة، أو كمثبت وصيانة أجهزة، أو المسمى المهني ذي الصلة. الطلاقة في الإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية. تجربة سابقة في العمل مع فرق عن بعد (مرغوبة بشدة)

Hexagon Autonomous Solutions is seeking a highly skilled and detail-oriented a Project Engineer to be responsible for planning, coordinating, and executing technical projects to ensure they are delivered on time, within budget, and to the required quality standards. This role combines engineering expertise with project management skills, overseeing the full project lifecycle from design and implementation to testing and handover. Key responsibilities include developing project plans, managing resources, monitoring progress, mitigating risks, and ensuring compliance with safety and regulatory standards. Strong problem-solving, communication, and organisational skills are essential for success in this roleThe Hardware Technician will provide site-based and remote system support to the customer in the region. To deploy new and upgraded systems at customers mine sites. To do basic troubleshooting and configuration system software and computer operating systems. To develop procedures and system reports in response to the customer s requests and needs. To have a strong and broad high-level knowledge of the mining systems deployed. To be a point of escalation for technical issues that the team raise as they are working on projects and to work through the escalation process to seek resolution to problems outside of the responsibility of the Project Engineers and other technical staff. To work with Project Managers to ensure the efficient deployment of mining systems on time and within budget. To ensure that the deployment of systems and products is carried out as efficiently as possible.The Hardware Technician is responsible and accountable for (but not limited to) the following:<ul><li>Defining and reviewing project proposals and plans with colleagues and customers</li><li>Execution of projects including definition of project phases, elements and schedule;</li><li>Determine project specifications by studying product design, customer requirements, performance standards;</li><li>Prepare cost estimates;</li><li>Loading of basic configurations, upgrades and operating systems onto computing; equipment (field and servers) following defined change management procedure;</li><li>Maintain and control projects following standard project management standards including monitoring of project progress, coordinating activities, and problem resolution;</li><li>Administer service agreements;</li><li>Maintain project data base of deployed system and specific configurations;</li><li>Writing computer programs, entering and backing up data;</li><li>Contributes to team effort by accomplishing related results as and when required;</li><li>Establish and maintain effective working relationships with Hardware Manager and Project Engineers;</li><li>Quickly identify business risks, inefficiencies, issues and opportunities related to business applications;</li><li>Monitor the market for new solutions and recommend solutions that will positively impact the project cycle.</li><li>To ensure that all activities are carried out in accordance with the company s Quality, Health, Safety & Environment (QHSE), Ethics & Compliance policies, etc.</li><li>Working environment will vary from office to site based and can include working at heights and through challenging environmental conditions including heat, noise, and dust;</li><li>Protect the company brand and reputation by exhibiting good behavior and reporting on any noncompliance to safety, procedural, or other customer dictated regulations;</li><li>Maintain good relations with the customer s personnel and clearly communicate any issues that may arise;</li><li>Establish and maintain effective working relationships with managers, technicians and engineers;</li><li>Continuously seek opportunities to improve the quality of the systems, installations, and support procedures;</li></ul>Experience with the application of technology in a harsh industrial environment; Good analytical skills to diagnose problems quickly and excellent customer service skills; Excellent communication skills and sensitive to varying levels of technical competency in clients and the pressures clients may be under while working with malfunctioning equipment; Experience of customer orientated environment; Knowledge of general network infrastructure and configuration and relevant technical experience; Ability to liaise with customers in an empathic and technically effective manner; Ability to work well within a team as well as on own; Documentation, Safety management and Microsoft Office tools; Comply with all health and safety measures in place on the customer s mine sites; Clearly understand and comply with all the rules and regulations that exist on the customer s mine sites and seek help if any confusion; Ensure that colleagues comply with health and safety regulations and address any irregularities; Maintain safe environment by enforcing procedures, rules, and regulations; Seek to identify and propose procedures that can improve health and safety in the workplace; Foster an environment that supports technical staff and allows them to succeed; The desire to expand own knowledge and skill set as well as sharing knowledge with other team members wherever possible. Ability to rapidly grasp technical solutions, concepts and products.Protect the company brand and reputation by exhibiting good behaviour and reporting on any noncompliance to safety, procedural, or other customer dictated regulations. Maintain good relations with the customer s personnel and clearly communicate any issues that may arise. Establish and maintain effective working relationships with managers, technicians and engineers. Continuously seek opportunities to improve the quality of the systems, installations, and support procedures.Desired Candidate ProfileN6 with trade test, National diploma, bachelor s degree or foreign degree equivalent in Engineering (Computer / Mining / Electrical /Electronic/Mechanical), or a related field. A minimum of 2 years of experience in previous Mining Industry experience of progressive experience in job offered, or as a hardware installation and maintenance technician, or related occupational title. Fluency in English. French is an added advantage. Previous experience working remote teams (Highly Desirable)

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصمم علامة تجارية مستقل

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/) وخلق هويات بصرية قوية للعلامات التجارية والمنتجات الواقعية. في هذه الوظيفة، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، الهوية البصرية، وأنظمة التصميم لإنشاء أصول علامة تجارية متماسكة وحديثة وذات تأثير. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الإبداعيين ذوي الخبرة العملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية.ما الذي نقوم بهربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع التكنولوجيا المبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية للمتخصصين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.حول الدورهذه وظيفة freelance لمشروع Tendem. كمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة التجارية، الهوية البصرية، واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى متخصص أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس هوية العلامة التجارية، مع تجديد الجمالية وضمان أن جميع نقاط الاتصال البصرية تبدو متماسكة عبر وسائط مختلفة باستخدام أدوات التصميم وفق المعايير الصناعية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير أصول علامة تجارية أساسية، بما في ذلك الشعارات، والهوية البصرية الكاملة، ومخططات الألوان الشاملة.</li><li>إنشاء وتنظيم وتقديم التنويعات اللازمة من عناصر العلامة التجارية الأساسية بشكل منهجي.</li><li>التصرف كحارس صارم لاتساق العلامة التجارية عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض الشركات ومجموعات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأمد تتماشى مع معايير التصميم الحديثة.</li><li>فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، مع التأكد من ترجمة جاذبية العلامة التجارية بشكل مثالي عبر الوسائط الرقمية والطباعة.</li></ul>كيفية البدءقدّم الطلب، واجتاز التأهيل، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك وفق جدولك الخاص.المؤهلات التعليمية<ul><li>على الأقل خبرة سنتين ذات صلة في تصميم العلامة التجارية، التصميم الجرافيكي، التوجيه الفني، أو الاتصالات البصرية ويفضل.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الغرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو مجالات إبداعية ذات صلة ميزة.</li></ul>الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية<ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تتركز بشدة على إنشاء الهوية العلامة التجارية، تصميم الشعار، وإرشادات العلامة التجارية الشاملة.</li><li>نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة الأساسية بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والطباعية المختلفة.</li><li>نهج استراتيجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لبناء أنظمة بصرية طويلة الأمد أمران أساسيان.</li></ul>المهارات التقنية (أساسية)<ul><li>إنشاء هوية العلامة: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، لوحات ألوان مميزة، وأنظمة الطباعة.</li><li>أدوات التصميم: إتقان عميق لـ Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop، InDesign) وFigma لصياغة وإدارة أصول التصميم الأساسية.</li><li>التكيّف عبر الوسائط: قدرة مثبتة على ترجمة الحمض النووي للعلامة بشكل مثالي عبر تنسيقات مختلفة، من حزم وسائل التواصل الرقمي إلى عروض الشركات ومواد الطباعة.</li><li>هندسة نظام العلامة: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة واضحة، ودلائل الأسلوب، ومكتبات أصول منظمة لاستخدام فريق أوسع.</li></ul>متطلبات إضافية<ul><li>عقلية استراتيجية مركزة على التفاصيل مع التركيز على قيمة العلامة الطويلة الأمد.</li><li>التزام قوي بالاتساق البصري والعمل كحارس حقيقي للعلامة.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة.</li><li>يجب تضمين محفظة تعرض أعمال العلامة التجارية (الشعارات، أنظمة الهوية، الدلائل) في السيرة الذاتية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط عالي (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>توقعات وقت المشروعبالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا مجرد تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.التعويضفي هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولارًا أمريكيًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض عبر المشروعات حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.الملف المرشح المرغوب<ul><li>على الأقل خبرة سنتين ذات صلة في تصميم العلامة التجارية، التصميم الجرافيكي، التوجيه الفني، أو الاتصالات البصرية مرغوبة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الغرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو مجالات إبداعية مرتبطة ميزة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تتركز بشدة على إنشاء الهوية العلامة، تصميم الشعار، وإرشادات العلامة الشاملة.</li><li>نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة الأساسية بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والطباعية المختلفة.</li><li>نهج استراتيجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لبناء أنظمة بصرية طويلة الأمد أمران أساسيان.</li><li>إنشاء هوية العلامة: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، لوحات ألوان مميزة، وأنظمة الطباعة.</li><li>أدوات التصميم: إتقان عميق لـ Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop، InDesign) وFigma لصياغة وإدارة أصول التصميم الأساسية.</li><li>التكيّف عبر الوسائط: قدرة مثبتة على ترجمة الحمض النووي للعلامة بشكل مثالي عبر تنسيقات مختلفة، من حزم وسائل التواصل الرقمي إلى عروض الشركات ومواد الطباعة.</li><li>هندسة نظام العلامة: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة واضحة، ودلائل الأسلوب، ومكتبات أصول منظمة لاستخدام فريق أوسع.</li><li>عقلية استراتيجية مركزة على التفاصيل مع التركيز على قيمة العلامة الطويلة الأمد.</li><li>التزام قوي بالاتساق البصري والعمل كحارس حقيقي للعلامة.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة.</li><li>يجب تضمين محفظة تعرض أعمال العلامة التجارية (الشعارات، أنظمة الهوية، الدلائل) في السيرة الذاتية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط عالي (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>

Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project ( https://tendem.ai/) and create strong visual identities for real-world brands and products. In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency.What We DoThe Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.About the RoleThis is a freelance role for a Tendem project. As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency. We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation. You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools.Key Responsibilities<ul><li>Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes.</li><li>Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements.</li><li>Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits.</li><li>Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards.</li><li>Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums.</li></ul>How to get startedApply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise on your own schedule.Educational qualifications<ul><li>At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable.</li><li>Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus.</li></ul>Academic and/or Professional Experience<ul><li>Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines.</li><li>We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums.</li><li>A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential.</li></ul>Technical Skills (Essential)<ul><li>Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems.</li><li>Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets.</li><li>Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials.</li><li>Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use.</li></ul>Additional requirements<ul><li>A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity.</li><li>Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets.</li><li>Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>Project time expectationsFor this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.CompensationOn this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable.</li><li>Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus.</li><li>Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines.</li><li>We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums.</li><li>A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential.</li><li>Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems.</li><li>Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets.</li><li>Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials.</li><li>Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use.</li><li>A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity.</li><li>Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets.</li><li>Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

نادل/نادلة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

حركة فياينا هي رحلة فنية وثقافية ومجتمعية. متجذرة في التقاليد الروحية للمملكة الجنوبية ومعلّىة بتصميم مبتكر، تحتفل ثقافتنا بالضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نخلق مساحات تُحيي فيها الأحلام من خلال أفكار جريئة وتعاون ذو مغزى وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيعنا إلى المملكة العربية السعودية، ستُشكّل FAENA The Red Sea فصلاً جديداً ذا رؤية راسخة وروح استثنائية في التنفيذ. نحن لا نبني فندقاً فحسب؛ بل نُشكّل عالماً من الجمال والدهشة والارتباط. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميّز ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في إنجاح هذه الرؤية.نظرة عامة على الوظيفة: النادل/النادلة مسؤول عن تقديم خدمة طاولة استثنائية في FAENA، لضمان أن يحصل الضيوف على تجربة طعام راقية وذكِرَة. تتضمن المهمة أخذ الطلبات، تقديم الأطعمة والمشروبات، والحفاظ على معايير الضيافة العالية والعرض والخدمة بما يتماشى مع معايير المطاعم الفاخرة في المنتجع.المهام والمسؤوليات<ul><li>تقديم خدمة طاولة منتبهة ومهنية وشخصية لجميع الضيوف.</li><li>تحية الضيوف بحرارة، عرض القوائم، وشرح الأطباق والعروض والمشروبات عند الطلب.</li><li>التقاط الطلبات بدقة وتوصيلها بوضوح إلى فرق المطبخ والبار.</li><li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وفقاً لمعايير الخدمة والإعدادات الصحيحة.</li><li>ضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح ونظافتها وصيانتها طوال فترة الخدمة.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف والاستجابة السريعة للطلبات أو المتطلبات الخاصة.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بعناصر القائمة والمكوّنات وطرق التحضير.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وتغذيتهم بالآراء بشكل مهني لضمان تجربة طعام إيجابية.</li><li>التنسيق عن كثب مع المطبخ والبار وفرق الإشراف F&B لسير الخدمة بسلاسة.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع أنظمة نقاط البيع لإدخال الطلبات ودقة الفوترة.</li><li>دعم زيادة بيع عناصر القائمة والمشروبات والعروض الخاصة.</li><li>الحفاظ على نظافة ونظافة مناطق الطعام ومحطات الخدمة والمعدات.</li><li>اتباع جميع قواعد سلامة الغذاء والنظافة والصحة في جميع الأوقات.</li><li>المساعدة في تجهيز أقسام المطعم والإغلاق قبل وبعد الخدمة.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف ومشاكل الخدمة أو المخاوف التشغيلية للمشرفين فوراً.</li><li>العمل كجزء من فريق لضمان تقديم خدمة فعالة وعالية الجودة.</li><li>الالتزام بمعايير العناية بالشكل والمظهر والزي الخاص بـ FAENA.</li></ul>المهارات والمؤهلات المطلوبة<ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة؛ التدريب في الضيافة أو F&B ميزة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في خدمة المطاعم أو الفنادق أو الطعام الفاخر مفضلة.</li><li>معرفة أساسية بمعايير الخدمة وآدابها في الغذاء والشراب.</li><li>الإلمام بأنظمة POS ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات قوية في خدمة العملاء وتفاعل الضيوف.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موقف إيجابي مع توجيه خدمة قوي.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة وتحت ضغط عالٍ.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون جيد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومعايير العرض.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات وإجراءات الخدمة بدقة.</li><li>وعي بسيط بعمليات البيع مع القدرة على عرض المزيد من عناصر القائمة.</li><li>إدارة وقت جيدة وقدرات تعدد المهام.</li><li>العناية بالمظهر والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات حل المشكلات بروح هادئة ومهذبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف.</li></ul>المطالبات البدنية وبيئة العمل<ul><li>تحمل مختلف الحركات البدنية خلال مناطق العمل</li><li>القدرة على التحرك بأمان في التضاريس غير المستوية أو في المساحات الضيقة</li><li>الاستمرار في النشاط، الحركة المستمرة، أو فترات الجلوس الطويلة أمام مكتب والعمل على كمبيوتر طوال نوبة العمل</li><li>عمل متوسط: بذل قوة حتى 20 كغ أحياناً، و/أو قوة حتى 10 كغ بشكل متكرر، و/أو حتى 5 كغ من الأشياء المتحركة باستمرار، قد يرفع أو يحرك حتى 15 كغ أحياناً</li></ul>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركون الشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كعنصر تشغيل ومانح امتياز (HotelServices)، ومالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تتردد كأفخم وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلبية 20 علامة تجارية من AccorHotels لجميع احتياجات رجال الأعمال والسياح الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.تشمل علاماتنا التجارية:<ul><li>Raffles</li><li>Fairmont</li><li>Sofitel</li><li>MGallery</li><li>Grand Mercure</li><li>Pullman</li><li>Swissôtel</li><li>Novotel</li><li>Suite Novotel</li><li>Mercure</li><li>Thalassa sea & spa</li><li>Adagio</li><li>ibis</li><li>ibis Styles</li><li>ibis budget</li><li>HotelF1</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة؛ التدريب في الضيافة أو F&B ميزة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في خدمة المطاعم أو الفنادق أو الطعام الفاخر مفضلة.</li><li>معرفة أساسية بمعايير الخدمة وآدابها في الغذاء والشراب.</li><li>الإلمام بأنظمة POS ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات قوية في خدمة العملاء وتفاعل الضيوف.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موقف إيجابي مع توجيه خدمة قوي.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة وتحت ضغط عالٍ.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون جيد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومعايير العرض.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات وإجراءات الخدمة بدقة.</li><li>وعي بسيط بعمليات البيع مع القدرة على عرض المزيد من عناصر القائمة.</li><li>إدارة وقت جيدة وقدرات تعدد المهام.</li><li>العناية بالمظهر والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات حل المشكلات بروح هادئة ومهذبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف.</li></ul>المطالبات البدنية وبيئة العمل<ul><li>تحمل مختلف الحركات البدنية خلال مناطق العمل</li><li>القدرة على التحرك بأمان في التضاريس غير المستوية أو في المساحات الضيقة</li><li>الاستمرار في النشاط، الحركة المستمرة، أو فترات الجلوس الطويلة أمام مكتب والعمل على كمبيوتر طوال نوبة العمل</li><li>عمل متوسط: بذل قوة حتى 20 كغ أحياناً، و/أو قوة حتى 10 كغ بشكل متكرر، و/أو حتى 5 كغ من الأشياء المتحركة باستمرار، قد يرفع أو يحرك حتى 15 كغ أحياناً</li></ul>

The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter visionary in spirit, exceptional in execution. We re building more than a hotel; we re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life.JOB OVERVIEW The Waiter/Waitress is responsible for delivering exceptional table service at FAENA, ensuring guests receive a refined and memorable dining experience. The role involves taking orders, serving food and beverages, and maintaining high standards of hospitality, presentation, and service excellence in line with the resort s luxury dining standards.DUTIES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide attentive, professional, and personalized table service to all guests.</li><li>Greet guests warmly, present menus, and explain dishes, specials, and beverages when required.</li><li>Accurately take food and beverage orders and communicate them clearly to the kitchen and bar teams.</li><li>Serve food and drinks promptly, following proper service standards and presentation guidelines.</li><li>Ensure tables are properly set, clean, and maintained throughout service.</li><li>Anticipate guest needs and respond quickly to requests or special requirements.</li><li>Maintain strong knowledge of menu items, ingredients, and preparation methods.</li><li>Handle guest inquiries and feedback professionally to ensure a positive dining experience.</li><li>Coordinate closely with kitchen, bar, and F&B supervisory teams for smooth service flow.</li><li>Ensure proper handling of POS systems for order entry and billing accuracy.</li><li>Support upselling of menu items, beverages, and special promotions.</li><li>Maintain cleanliness and hygiene of dining areas, service stations, and equipment.</li><li>Follow all food safety, hygiene, and health regulations at all times.</li><li>Assist in setting up and closing down restaurant sections before and after service.</li><li>Report guest complaints, service issues, or operational concerns to supervisors promptly.</li><li>Work as part of a team to ensure efficient and high-quality service delivery.</li><li>Uphold grooming, uniform, and appearance standards of FAENA.</li></ul>QUALIFICATIONS DESIRED<ul><li>High school diploma or equivalent required; hospitality or F&B training is an advantage.</li><li>1 3 years of experience in restaurant, hotel, or luxury dining service preferred.</li><li>Basic knowledge of food and beverage service standards and etiquette.</li><li>Familiarity with POS systems is an advantage.</li><li>Fluency in English required; additional languages are an advantage.</li></ul>SKILLS<ul><li>Strong customer service and guest engagement skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Positive attitude with a strong service-oriented mindset.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced, high-pressure environment.</li><li>Good teamwork and collaboration skills.</li><li>Strong attention to detail and presentation standards.</li><li>Ability to follow instructions and service procedures accurately.</li><li>Basic sales awareness with ability to upsell menu items.</li><li>Good time management and multitasking abilities.</li><li>Professional grooming and adherence to luxury hospitality standards.</li><li>Problem-solving skills with a calm and polite approach to guest concerns.</li></ul>PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT<ul><li>Endure various physical movements throughout the work areas</li><li>Ability to move safely in uneven terrain or in confined spaces</li><li>Remain active, constantly moving, or prolonged periods sitting at a desk and working on a computer throughout work shift</li><li>Medium Work: Exerting up to 20kg of force occasionally, and/or 10kg of force frequently, and/or up to 5kg of constantly moving objects, may occasionally lift and/or move up to 15kg</li></ul>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.Our Brands include:<ul><li>Raffles</li><li>Fairmont</li><li>Sofitel</li><li>MGallery</li><li>Grand Mercure</li><li>Pullman</li><li>Swissôtel</li><li>Novotel</li><li>Suite Novotel</li><li>Mercure</li><li>Thalassa sea & spa</li><li>Adagio</li><li>ibis</li><li>ibis Styles</li><li>ibis budget</li><li>HotelF1</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent required; hospitality or F&B training is an advantage.</li><li>1 3 years of experience in restaurant, hotel, or luxury dining service preferred.</li><li>Basic knowledge of food and beverage service standards and etiquette.</li><li>Familiarity with POS systems is an advantage.</li><li>Fluency in English required; additional languages are an advantage.</li></ul>SKILLS<ul><li>Strong customer service and guest engagement skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Positive attitude with a strong service-oriented mindset.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced, high-pressure environment.</li><li>Good teamwork and collaboration skills.</li><li>Strong attention to detail and presentation standards.</li><li>Ability to follow instructions and service procedures accurately.</li><li>Basic sales awareness with ability to upsell menu items.</li><li>Good time management and multitasking abilities.</li><li>Professional grooming and adherence to luxury hospitality standards.</li><li>Problem-solving skills with a calm and polite approach to guest concerns.</li></ul>PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT<ul><li>Endure various physical movements throughout the work areas</li><li>Ability to move safely in uneven terrain or in confined spaces</li><li>Remain active, constantly moving, or prolonged periods sitting at a desk and working on a computer throughout work shift</li><li>Medium Work: Exerting up to 20kg of force occasionally, and/or 10kg of force frequently, and/or up to 5kg of constantly moving objects, may occasionally lift and/or move up to 15kg</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير التصميم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث AtkinsRealis عن مدير تصميم (DM) لتطوير PMC (المراحل RIBA 1-4). يجب أن يكون مدير التصميم في PMC مقرّه في المملكة العربية السعودية، ومكلفاً بدعم ومساعدة مديري المشروع Senior Project Managers لمراقبة وتوجيه المستشارين الرئيسيين للتصميم المعينين من قبل العميل (LDC) في مشاريع تطوير مختلفة (مراحل RIBA 1 إلى 4)، وذلك وفق نطاق خدمات إطار عمل تطوير PMC. يتطلب الدور مشاركة نشطة ومباشرة، ونهجاً منظماً، منهجياً، فعالاً ومنضبطاً مع امتلاك مهارات اتصال وتقديم تقارير ممتازة.دوركالمناقصة للخدمات الاستشارية / LDC: إنتاج نطاق الأعمال للخدمات لوثائق المناقصة مع الأخذ في الاعتبار اتفاقيات الإطار الموجودة لدى العميل مع مستشارين مختلفين والملخص والمشروع الذي سيارة من قبل LDC المعين.الإشراف على مرحلة التصميم والموافقة: يتولى DM الإشراف على أنشطة LDC المعينين من العميل وتنسيق التصميمات لمختلف المراحل والعناصر في كل مشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع (الموجز)، ومتابعة حالة تقدم التصميم وتسليمات LDC، وموافقات العميل والتصاريح/التراخيص التنظيمية.مراجعة التصميم: خدمات PMC تستثني جميع الالتزامات الفنية للمراجعة (لا تغطية PI للمراجعات الفنية)، وستتم المراجعات الفنية بواسطة LDA المعين بشكل منفصل من قبل العميل. على DM إدارة وتوثيق وتنسيق وتنظيم مراجعات التصميم وتدقيق التصاميم للامتثال لموجزات التصميم، وتحليلات المخاطر والقيمة، وإنتاج المستلزمات وفقاً لموجز التصميم وخطة إدارة الجودة وخطط الصحة والسلامة والبيئة وبالامتثال للإجراءات المتفق عليها مع العميل. إدارة عملية مراجعة التصميم والتقرير الخاصين بالجهات المعنية. إعداد تقرير بوابة المراحل في نهاية كل مرحلة من RIBA.إدارة التغيير: على DM مراجعة مستندات التصميم لضمان أنها تتوافق بشكل عام مع الإصدارات من تلك المستندات التي سبق أن وافق عليها العميل، وعدم وجود تغييرات غير مصرح بها قد تؤثر على زمن وتكلفة كل مشروع. أي تغييرات يأمر بها العميل يجب أن يديرها مستشار التكلفة المعين من العميل، وتسجيل تغييرات التصميم وكذلك الاتفاق بين العميل وLDC. سيقيّم DM ضرورة وجدية جميع تغييرات التصميم المحتملة ويجري تجميع/مراجعة تأثير تغييرات التصميم من حيث الوقت والتكلفة والجودة، ويقدم توصية للنظر فيها من قبل العميل.إدارة التكلفة / مراجعة تقدير التكلفة: التزامات LDC تشمل إدارة التكلفة لتصميم بما يتوافق مع الميزانية المعتمدة. سيساعد DM في ضمان أن يساعد مدير تكلفة LDC وأن يتعاون ويلتقي بممثلين من العميل وPMC ومستشار التكلفة وأطراف أخرى للمشاركة في أي تقديرات تكلفة أو دراسات القيمة أو دراسات القابلية للبناء، وذلك للمساعدة في التوجيه الإنشائي والتحليل والاقتصاد العام في الأعمال.تنسيق التصميم: سيساعد DM PMC في إدارة عمليات التصميم وفق الإجراءات المتفق عليها مع العميل. ستتولى PMC التحكم في التخطيط والجدولة لعمليات التصميم وتقدير التواريخ التي ستتطلب فيها مستلزمات التصميم. سيقوم DM بمراجعة ورصد تقدم التصميم وأي تحقق مستقل وإبلاغ العميل بالقضايا حتى تُسهل الموافقات وتُسرع العملية بشكل عام.إدارة القيمة & الهندسة القيمة: سيشرف DM على التزام LDC بالامتثال لمتطلبات إدارة القيمة وحيثما كان ذلك مثبتاً، لتنفيذ تمارين الهندسة القيمة بالتعاون مع مستشار تكلفة العميل.ورش العمل التصميمية واجتماعات التقدم: سيُنسق DM مع العميل وLDC لإقامة ورش عمل تصميمية وروتينية واجتماعات تقدم. ستُحرر محاضر الاجتماعات وفقاً لالتزامات PMC.اكتمال نطاق العمل لمناصرة العطاء: سيساعد DM PMC لضمان 100% اكتمال نطاق العمل للعطاء قبل التقديم. ستتأكد PMC من أن LDC يحضر، من ملخص المشروع المعتمد، الرسومات، المواصفات، جداول التشطيبات، وصف المنتجات/المعدات والمعلومات الإنشائية الأخرى (أي وثائق العقد) لتشكيل نطاق عمل متين.تقارير التصميم: سيتأكد DM من إصدار LDC لتقرير تقدم التصميم شهرياً. يجب أن يتضمن هذا التقرير أنشطة جميع المستشارين الفرعيين للمستشار، بغض النظر عن أي علاقة تعاقدية بينهم. حيثما لم يُعَيَّن مستشار رئيس للتصميم من قبل العميل، تكون PMC مسؤولة عن كتابة تقرير تقدم التصميم.تقييم مخاطر التصميم: التعاون مع LDC لتحديد وقائمة ومتابعة والقضاء على جميع مخاطر التصميم عبر مراحل التصميم المختلفة.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>عنك</h2>التعليم: مطلوب درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة، أو شهادة في مجال ذي صلة. تُعد شهادة PMP في إدارة المشاريع ميزة.الخبرة (معايير العميل): مدير تصميم (الضيافة / التعليم+ مدارس / الثقافة / الفن / المتاحف / مختلط) في مرحلة ما قبل العقد، خبرة 7+ سنوات بما في ذلك 3 سنوات خبرة PgMC/PMC إدارية في مشاريع مماثلة.معرفة الصناعة: معرفة عميقة بأنواع الأصول المختلفة (مختلط الاستخدام)، بما في ذلك اللوائح والممارسات الأفضل والاتجاهات الناشئة.البرمجيات: إجادة أدوات ومنصات تنسيق التصميم (مثل BIM، Revit، AutoCAD).خبرة إدارة المشاريع: إجادة مناهج إدارة المشاريع وأدواتها وتقنياتها، بسجل حافل في تسليم مشاريع معقدة بنجاح.الاتصالات: مهارات اتصال وتواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع الجهات المعنية الفنية وغير الفنية، وتقديم تحديثات المشروع والاقتراحات بفعالية.إدارة الوقت: مهارات إدارة وقت استثنائية لتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد وإدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة.القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والتحديات غير المتوقعة، لضمان إكمال المشروع بنجاح.التركيز على السلامة: التزام عميق بالحفاظ على معايير سلامة المشروع وإعطاء السلامة أولوية في جميع جوانب المشروع.قيم AtkinsRealis: تتطلب AtkinsRealis من جميع الموظفين الالتزام بقيم الشركة المتعلقة بالسلامة والنزاهة والتعاون والابتكار والتميز.

AtkinsRealis are looking for a Design Manager (DM) for PMC Development (RIBA Stage 1-4). The PMC Design Manager shall be project based in KSA, assigned to support and assist the PMC Senior Project Managers to oversee the Client appointed Lead Design Consultants (LDC) on various development projects (RIBA Stages 1 4), in accordance with the PMC Development Framework scope of services. The role requires active and direct involvement, approach to work that is structured, systematic, efficient and disciplined having excellent communication and reporting skills.Your roleTender for LDC / Consultancy Services: Produce scope of works services for tender documentation considering the Clients existing Framework Agreements with various Consultants and the Project Brief to be developed by the appointed LDC.Oversight of Design and Approval Phase: DM shall oversee the Client appointed LDC activities and coordinate the designs for various stages and elements of each Project to align with the project objectives (brief), monitor the status of design progress & LDC deliverables, Client approvals and statutory approvals/permits.Design Review: PMC Services exclude all technical review obligations (no PI cover for technical reviews), technical reviews shall be undertaken by the LDA appointed separately by the Client. DM shall manage, document, co-ordinate, stage design reviews and audit the designs for compliance with the design briefs, risk and value analyses, and production of deliverables in accordance with the design brief, Quality Management Plan and HSE Plans and in accordance with procedures agreed with Client. Manage the Stakeholder design review and reporting process. Compile the Stage Gateway report at the end of each RIBA Stage.Change Management: DM shall review design documents to ensure that they are in general accordance with the versions of those documents previously approved by Client and do not contain unauthorized changes that may impact on each Projects time and cost. Any changes instructed by the Client shall be administered by the Client appointed Cost Consultant, register of design changes to maintained and agreed between Client and LDC. DM shall evaluate the necessity and feasibility of all potential design changes and compile / review the impact of design changes in terms of time, cost, and quality, and make a recommendation for Client s consideration.Cost Management / Cost Estimate Review: LDC obligations include Cost Management to design to approved budget. DM shall assist PMC to ensure that the LDC Cost Manager assist, cooperate, meet and review with Client, PMC, Cost consultant and other parties to participate in any cost estimates, value engineering studies or constructability studies, so as to aid in construction direction, analysis and overall economies in the Works.Design Coordination: DM shall assist PMC to manage the design processes in accordance with procedures agreed with Client. PMC shall control the planning and scheduling of the design processes and forecast the dates by which design deliverables shall be required. DM shall review and monitor design progress and any independent checking and inform Client on the issues, so the approvals are facilitated, and the overall process is expedited.Value Management & Value Engineering: DM shall oversee the LDC obligation to comply with the Value Management requirements and where instructed, to implement the Value Engineering exercise in collaboration with the Client s Cost Consultant.Design Workshops & Progress Meetings: DM shall coordinate with the client and LDC to establish routine design workshops and progress meetings. Minutes of Meetings shall be produced in accordance with PMC obligations.Completeness of Scope of Work for RFP Bidding: DM shall assist PMC to ensure that Scope of work for RFP are 100% complete before bidding. PMC shall ensure that LDC prepare, from the approved Project Brief, the Drawings, Specifications, finish schedules, product/equipment descriptions and other construction information (i.e., the Contract Documents ) to form a robust scope of work.Design Reports: DM shall ensure that the LDC issue a Design Progress Report monthly. This report shall include the activities of all Sub-consultants of the Consultant, irrespective of any contractual relationship between them. Where no Lead Design Consultant has been appointed by Client, the PMC shall be responsible for writing the Design Progress Report.Design Risk Assessment: Collaborate with the LDC to identify, list, monitor and eliminate all design risks through the various design stages.Desired Candidate Profile<h2>About you</h2>Education: A bachelor s degree in architecture or engineering, or a related field qualification is required. PMP in project management is advantageous.Experience (Client Criteria): Design Manager (Hospitality / Education & Schools / Culture / Arts / Museums / Mixed) at pre-contract stage, 7+ years experience including 3-years PgMC/PMC Managerial experience on similar projects.Industry Knowledge: In-depth knowledge of various Asset types (Mixed-Use), including its regulations, best practices, and emerging trends.Software: Proficiency in design coordination tools and platforms (e.g., BIM, Revit, AutoCAD).Project Management Expertise: Proficiency in project management methodologies, tools, and techniques, with a proven track record of successfully delivering complex projects.Communication: Excellent communication and interpersonal skills to interact with various stakeholders, both technical and non-technical, and present project updates and proposals effectively.Time Management: Exceptional time management skills to prioritize tasks, meet deadlines, and manage competing priorities in a fast-paced environment.Adaptability: Ability to adapt to changing project requirements and unforeseen challenges, ensuring successful project completion.Safety Focus: A deep commitment to maintaining project safety standards and prioritizing safety in all aspects of the project.AtkinsR alis Values: AtkinsR alis require all staff to uphold the company values relating to safety, integrity, collaboration, innovation and excellence.

وظائف مساعد طبيب أسنان في السعودية

مستشار قانوني وأمين سر مجلس الإدارة

محاسب دفتر الأستاذ العام

قائد خدمات المعيشة والمرافق

أخصائي أول - مرشد طلابي

أخصائي الاستقبال والتجزئة

مدير تنفيذي لخدمات التدبير المنزلي

مشرف

مدير أول الإدارة الاستراتيجية

مدير أول - التسويق السكني

مسؤول قواعد بيانات أول - PostgreSQL

عالم آثار ميداني

مطور واجهة برمجة تطبيقات (API) متوسط المستوى

مدير التوطين - المملكة العربية السعودية

Dir-Revenue Management-Cluster

أخصائي نمذجة معلومات البناء (BIM)

شريك أعمال التمويل | الفطيم للسيارات | التمويل

فني أجهزةHardware I

مصمم علامة تجارية مستقل

نادل/نادلة

مدير التصميم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد طبيب أسنان في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد طبيب أسنان في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك