وظائف مساعد طبيب أسنان في السعودية
٧٥٣٥ وظائف شاغرة
<h3 >معلومات عن الدور</h3>
<p >تسعى Marriott International لتعيين <strong >Assistant Manager Systems</strong> للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، مع امتداد المسؤوليات إلى جدة. هذا الدور بدوام كامل مركزي لدعم أهداف موارد المعلومات (IR) في المنشأة، شاملاً جميع جوانب تخطيط التكنولوجيا، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والصيانة المستمرة. سيعمل مساعد المدير كواجهة رئيسية بين البائعين ومالكي المنشأة والموظفين، لضمان تشغيل التكنولوجيا بسلاسة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<p >المسؤول عن الحفاظ على بنية تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمنشأة وتطويرها وتطبيقاتها. يتضمن ذلك تقديم دعم مباشر لاحتياجات تكنولوجيا العملاء، وإدارة مشاريع تقنية متعددة، وضمان الامتثال للسياسات المعتمدة، وتطبيق وتحديث معرفة IR باستمرار. يتطلب الدور مقاربة استباقية لحل المشكلات والتزامًا بالتميز التشغيلي.</p> <h3 >إدارة أنظمة التكنولوجيا</h3>
<ul >
<li >استخدام أنظمة الحواسيب والأجهزة والبرامج للبرمجة، وإدخال البيانات، ومعالجة المعلومات.</li>
<li >المساعدة في الاستحواذ والصيانة والإصلاح لأنظمة ومعدات المنشأة.</li>
<li >مراقبة عمليات الحاسوب والشبكة، والتأكد من إجراء نسخ احتياطي واستعادة وفق الجداول المحددة.</li>
<li >إدارة وصيانة الأجهزة، وأنظمة التشغيل، وأنظمة التطبيقات، وخدمات البريد الإلكتروني والبريد.</li>
<li >إدارة مخزونات تكنولوجيا المعلومات من الأجهزة والبرمجيات.</li>
<li >توفير دعم الإنترنت والصيانة، إلى جانب دعم إدارة الكابلات.</li>
<li >المشاورة في قضايا التطبيقات المحددة أو مشكلات الأجهزة/البرمجيات، وتقديم الخبرة والدعم الفني.</li>
</ul> <h3 >الإشراف على المشاريع والامتثال</h3>
<ul >
<li >مراقبة العمليات وتقييم المعلومات وفق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOP).</li>
<li >ضمان الامتثال لسياسات ومعايير موارد المعلومات (IR) لحماية أصول الشركة.</li>
<li >المساعدة في تقييم الاحتياجات ومراقبة الالتزام بمعايير التكنولوجيا الخاصة بالعلامة التجارية.</li>
<li >المساعدة في الرصد الموقعي للمشروعات وأنشطة إدارة الأصول.</li>
<li >تقرير وتتبع المشكلات، وضمان إطلاع مستخدمي النظام باستمرار على التقدم والحالة.</li>
</ul> <h3 >المشاركة مع أصحاب المصلحة والخبرة الفنية</h3>
<ul >
<li >تسهيل إدخال تطبيقات جديدة، وتقديم نصائح للمستخدمين وتنبيه الموظفين إلى تحديثات النظام أو مشاكله.</li>
<li >التواصل الفعال مع المشرفين والزملاء عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الهاتف، الشكل الكتابي، البريد الإلكتروني، والوجه الرقبة.</li>
<li >تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد الحلول الأمثل وحل المشكلات.</li>
<li >المساعدة في إدارة البائعين للمتطلبات التقنية الخاصة بالمنشأة، والعمل كنقطة تصعيد لحل المشكلات.</li>
<li >الحفاظ على معرفة تقنية محدثة وتطبيق الرؤى الجديدة على تحديات العمل.</li>
</ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3>
<p >المرشح المثالي سيكون لديه <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة الأنظمة ودعم تكنولوجيا المعلومات. يتطلب هذا الدور فهمًا قويًا لقضايا العمل والمنتجات والأنظمة والعمليات، مقترنًا بالقدرة على تقديم إرشاد تقني وخبرات دعم داخل بيئة ضيافة ديناميكية.</p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة</strong></span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)</strong> هو فرع مخصص من<strong> Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في<strong> الوجهة The Red Sea</strong>. RSSE يدير ويشغّل مجموعة متنوعة من العروض الرياضية، والمغامرات، والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong> Akun</strong>، وتجارب الترفيه المقدمة بواسطة<strong> WAMA</strong>.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global</strong> و<strong> Saudi Olympic & Paralympic Committee</strong>، والتي توحدها طموحات مشتركة لتعزيز الرياضة والترفيه الشامل والوصول إليها بمستوى عالمي.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناءً على نهج قائم على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع<strong> رؤية المملكة 2030</strong>، دعمًا لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قائد القارب المساعد هو دور في الموقع يدعم تشغيل قوارب مركز الغوص بأمان وكفاءة ومهنية. بالتعاون الوثيق مع قائد القارب، يضمن هذا الدور سلاسة العمليات البحرية اليومية مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وتجربة الضيوف وجاهزية القارب.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يلعب قائد القارب المساعد دوراً رئيسياً في دعم الملاحة، إعداد السفينة، ولوجستيات الغوص، مع الإسهام كذلك في حافظات تنظيف السفن وصيانتها وتقديمها في جميع أصول البحرية. يجمع هذا المنصب بين الدعم التشغيلي، الوعي بالسلامة، والتفاعل مع الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>1. المسؤوليات العامة</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم قائد القارب في الملاحة الآمنة وتشغيل جميع قوارب مركز الغوص.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد السفينة يومياً، وضمان الجاهزية والامتثال للسلامة ومعايير العرض.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على نظافة وتنظيم السفن (الداخلية والخارجية) بمعيار عالٍ.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في ربط السفن وتثبيتها والإرساء والتعامل مع السفينة كما يوجهها قائد القارب.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم عمليات مركز الغوص، بما في ذلك التعامل مع اسطوانات الهواء وتحميل/تفريغ المعدات والتنظيم العام.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في بيئة على متن السفينة إيجابية ومهنية للضيوف والطاقم.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>2. الدعم قبل الافتتاح</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد وتجهيز الأصول البحرية قبل التشغيل.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم الفرق عبر الأقسام خلال مرحلة التقديم لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير الإلمام بمسارات الملاحة المحلية ومواقع الغوص والظروف البحرية.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في ركوب ونزول الضيوف بأمان.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم إيصال الغواصين ونقلهم وفق البروتوكولات المعتمدة للغوص.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مراقبة شروط السلامة على متن السفينة والتصعيد عند وجود مخاطر أو مخاوف إلى قائد القارب.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في الحفاظ على سجلات السفينة والقوائم اليومية والسجلات التشغيلية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إجراء فحوصات روتينية لمعدات السلامة والإبلاغ عن أي عيوب.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في حل المشاكل الأساسية للسفن ومحركاتها الخارجية حيثما ينطبق.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان تأمين جميع المعدات والمناطق على متن السفينة بشكل صحيح وصيانتها.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تقديم تجربة ضيوف سلسة وممتعة طوال الرحلة.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع معايير السلامة البحرية، وإجراءات الطوارئ، وبروتوكولات التشغيل.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تنفيذ تدريبات السلامة وتدابير الاستعداد للطوارئ.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان الامتثال للوائح البيئية وتعزيز الممارسات البحرية المسؤولة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة ومنظمة على متن المركب.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>5. السياسات والإجراءات والتقارير</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اتباع جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات البحرية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك سجلات الصيانة وقوائم التشغيل.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر أو مشكلات الصيانة بسرعة إلى قائد القارب والإدارة.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>6. التحسين المستمر</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية والسلامة وتجربة الضيوف.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة بنشاط في تطوير الفريق وممارسات التشغيل المثلى.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة بحرية أو في القوارب ذات صلة، ويفضل ضمن بيئة الغوص أو السياحة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة أساسية بعمليات السفن والملاحة وإجراءات السلامة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يفضل وجود خبرة في دعم عمليات القوارب أو العمل كعامل سطح.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإلمام بعمليات الغوص والتعامل مع الغواصين ميزة إضافية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة ميكانيكية أساسية للسفن والمحركات الخارجية مرغوبة.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الكفاءات الأساسية</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان أساسي للغة الإنجليزية المحكية؛ العربية ميزة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التزام قوي بالسلامة والانضباط التشغيلي.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اتجاه إيجابي مع عقلية خدمة عملاء قوية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل في بيئة بحرية خارجية بدنية المطلوبة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات فريق واتصال قوية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">درجة عالية من الانتباه للتفاصيل والاعتمادية.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على البقاء هادئاً واستجابياً في المواقف ذات الضغط العالي.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سلوك مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الاستعداد للتعلم والتطوير ضمن عمليات البحرية.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان لغات إضافية (يفضّل العربية).</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة أو تدريب بحري للمبتدئين.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام أو خلفية في الحفاظ على المحيط والاستدامة البحرية.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>سياق الوظيفة</strong></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة ومركز غوص.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يتطلب مرونة للعمل ساعات طويلة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يشمل أنشطة يومية على الماء وتعرّض لظروف الطقس والبحر المتغيرة.</li>
<li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يوفر مسار تطور نحو دور قائد القارب.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>تسعى Raffles The Red Sea إلى وجود مدير أمني مساعد دقيق ومحدد التفاصيل للانضمام إلى فريق الأمن لدينا في أمُلوج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم مدير الأمن في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لضيوفنا وموظفينا وأصولنا. ستتولى مسؤولية الإشراف على عمليات الأمن اليومية، إدارة أفراد الأمن، وتنفيذ بروتوكولات أمن شاملة عبر منشأتنا الفاخرة. سيكون المرشح المثالي قادرًا على إظهار قدرات قيادية قوية وتفكير تحليلي والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الأمن في صناعة الضيافة. المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وبروتوكولات الأمن المتوافقة مع الأنظمة السعودية ومعايير الضيافة الدولية. الإشراف على موظفي الأمن وتنسيقهم، بما في ذلك الجدولة، والتدريب، ومراقبة الأداء، وتقديم إحاطات منتظمة حول إجراءات الأمن والاستجابة للحوادث. مراقبة أنظمة الأمن بما في ذلك كاميرات المراقبة ونظم التحكم في الوصول وأنظمة الإنذار لضمان الأداء الأمثل والتغطية عبر المنشأة. إجراء تقييمات مخاطر وتحليلات تهديدات منتظمة لتحديد الثغرات وتوصية بالإجراءات التصحيحية. الاستجابة للحوادث الأمنية والطوارئ ومخاوف الضيوف بمهنية وبحزم، وتوثيق جميع الحوادث وإعداد تقارير مفصلة. القيام بدوريات منتظمة في منشأة المنتجع لضمان الامتثال لبروتوكولات الأمن وتحديد مخاطر أمنية محتملة. التنسيق مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات أمن دقيقة وتقارير الحوادث وسجلات الموظفين. المساعدة في تنظيم برامج وتدريبات أمنية للموظفين والضيوف. تحليل بيانات الأمن والاتجاهات لتحسين عمليات الأمن وتخصيص الموارد. ضمان الامتثال لجميع لوائح الأمن السعودية المعمول بها وسياسات الشركة</p><p><strong>ملف المرشحDesired</strong></p><ul><li>خبرة إدارة الأمن بمعدل 3-5 سنوات على الأقل، ويفضل في قطاع الضيافة أو منتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف والقيادة لفرق الأمن</li><li>معرفة قوية بأنظمة الأمن، بما في ذلك CCTV، والتحكم في الوصول، وأنظمة الإنذار</li><li>القدرة على تحليل التهديدات الأمنية وتطوير استراتيجيات استجابة فعالة</li><li>مهارات استجابة للحوادث وإدارة أزمات ممتازة</li><li>فهم تام للوائح الأمن السعودية ومتطلبات الامتثال</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التعامل بشكل مهني مع الضيوف والموظفين</li><li>إتقان برامج إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على البقاء هادئًا واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على الأداء في جولات تفقد دورية للممتلكات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان العربية</li><li>معرفة بمعايير الأمن الدولية وأفضل الممارسات</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li></ul>
<h3 >About the Role</h3>
<p >تبحث كلية باترجي الطبية عن <strong >مساعدة إدارية بدوام كامل للشؤون الم hospitalية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حيوي لتقديم دعم إداري ومكاتبي وتنسيقي شامل لقسم الشؤون المستشفى، مع تركيز على المساعدة في المهام المالية والمحاسبية لضمان سير العمليات القسمية بشكل فعال.</p> <h3 >Role Purpose and Candidate Profile</h3>
<p >سيكون مساعد الإدارة مسؤولاً عن الحفاظ على سير العمل بسلاسة وتنظيم في قسم الشؤون المستشفية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية في المحاسبة أو المالية، مع مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوثائق والسجلات المالية والمراسلات والتنسيق القسمى بدقة عالية وبسرية.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >تقديم الدعم الإداري اليومي لقسم الشؤون المستشفية.</li>
<li >إعداد وتنسيق والحفاظ على التقارير والمراسلات والعروض التقديمية والوثائق الرسمية.</li>
<li >إدارة الجداول والمواعيد والاجتماعات وجدوال القسم.</li>
<li >تنظيم الاجتماعات، إعداد الجداول، تسجيل المحاضر والمتابعة على بنود العمل.</li>
<li >الحفاظ على أنظمة حفظ مادية وإلكترونية منظمة.</li>
<li >التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والمراسلات بمهنية.</li>
<li >المساعدة في إعداد ميزانيات القسم والتقارير المالية وملخصات النفقات.</li>
<li >معالجة طلبات الشراء وأوامر الشراء والفواتير ووثائق الدفع.</li>
<li >مراقبة مصروفات القسم والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li>
<li >تدقيق وتسوية الفواتير والعروض والمستندات الداعمة قبل التقديم للدفع.</li>
<li >التنسيق مع قسم المالية بشأن المدفوعات والميزانيات ووثائق المورّدين والعمليات المالية.</li>
<li >الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود واتفاقيات الخدمة والوثائق المالية.</li>
<li >المساعدة في تتبع ميزانيات القسم ومراقبة النفقات مقابل الاعتمادات المعتمدة.</li>
<li >التنسيق مع المستشفيات وشركاء الرعاية الصحية والموردين والأقسام الداخلية بشأن أنشطة الشؤون المستشفيات.</li>
<li >إعداد والحفاظ على تقارير القسم والإحصاءات والوثائق التشغيلية.</li>
<li >دعم إدارة الاتفاقيات والعقود وMOUs ووثائق الشراكة.</li>
<li >التأكد من الامتثال للسياسات المؤسسية وإجراءات حفظ السجلات.</li>
<li >مراقبة مستلزمات المكتب وتنسيق طلبات الشراء.</li>
<li >الحفاظ على سرية المعلومات القسمية والمالية.</li>
<li >دعم التدقيق من خلال إعداد الوثائق والسجلات المطلوبة.</li>
<li >المساعدة في مشاريع القسم والفعاليات والمبادرات الإدارية الأخرى كما يتم تكليفها.</li>
</ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3>
<ul >
<li >2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور إداري أو دعم.</li>
<li >يفضل بشدة وجود خلفية في المحاسبة أو المالية.</li>
</ul> <h3 >Required Skills</h3>
<ul >
<li >مهارات تنظيم ممتازة.</li>
<li >الإتقان في إدارة الوثائق والسجلات المالية والمراسلات والتنسيق القسمى.</li>
<li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li>
<li >التزام قوي بالسرية.</li>
</ul> <h3 >Work Environment</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره كلية باترجي الطبية في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن قسم الشؤون المستشفية، ويتطلب تنسيقًا وثيقًا مع مختلف الأقسام الداخلية وشركاء الرعاية الصحية والموردين الخارجيين.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاحتفاء بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للسعودية وتضم بعضًا من أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. افتتحت Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay بابًا جديدًا للسياحة الشاملة للصحة، حيث ستتكون من 220 وحدة ما بين غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بخزائن خاصة بها، و26 فيلا سكنية تحمل علامة فندقية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشتمل المنتجع على منتجع صحي فخم يقع في حديقته من السكينة والإلهام ويتميز بشلال منحوت. ستكون حديقة Spa Organic نقطة محورية وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وت offering حلول علاجية شاملة بما في ذلك الهالوراثة والتبريد والعلاجات الجلدية المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هايلار باسترناك لدمج تدريبات الأداء العالي بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ مساحتها 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والوديان والشواطئ التي لم تمس. تتضمن الأرضية الخالية المسارات المثالية للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن لضيوف وسكان أن يشاركوا أيضًا في مجموعة من الرحلات الجبلية المصحوبة بالمرشدين وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة. <br><br><b>دور مدير المساعد الشخصي</b><p>كمطارِد مساعد شخصي، ستقدّم دعمًا إداريًا وتنظيميًا رفيع المستوى للقيادة العليا لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وإدارة الوقت بشكل فعال. ستلعب دورًا رئيسيًا في تنسيق الاتصالات، وإدارة الجداول الزمنية، والحفاظ على السرية مع دعم أولويات الأعمال بمهنية وكفاءة.</p><br><br><br><b>ماذا ستقوم به</b><ul><li>إدارة وتنسيق التقويمات والمواعيد والاجتماعات للقيادة العليا.</li><li>التعامل مع المراسلات، والبريد الإلكتروني، والتواصل نيابةً عن التنفيذي.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية ومواد الاجتماعات عند الطلب.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر والجداول واللوجستيات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة والوثائق وأنظمة الأرشفة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين بمهنية.</li><li>ضمان التعامل مع جميع المهام بمستوى عالٍ من السرية والتقدير.</li><li>دعم المشاريع الخاصة والمهام الإدارية كما هو معرّف.</li></ul><br><b>ما الذي ستقدمه</b><ul><li>خبرة سابقة كمساعد شخصي، مساعد تنفيذي، أو في دور مشابه.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>إلمام ممتاز بالاتصال وقدرات تواصل بين شخصية.</li><li>مستوى عالي من الاحترافية والسرية والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office وأدوات الإدارة.</li><li>عقلية مبادرة مع مهارات حل المشكلات القوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul><br><b>ما نقدم</b><ul><li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والتنقل.</li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>بدلات السفر.</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في الغرف حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><br><b>الجدول والساعات</b><ul><li>دور بدوام كامل.</li></ul><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div>
</div>
تضم شركة CMA CGM في المملكة العربية السعودية فريقاً من المتخصصين في القطاع على دراية عالية وحماس، يعملون سوياً لدعم عملائنا وعملياتنا التجارية. ونتيجة لتوسع مؤسستنا، نحن نبحث حالياً عن مساعد تنفيذي للانضمام إلى منظمتنا سريعة النمو والتي تتيح تحديات مهنية متميزة. المسمى الوظيفي: مساعد تنفيذي الموقع: الرياض المسؤوليات الرئيسية: تقديم دعم إداري وتنظيمي عالي المستوى للإدارة العليا. إدارة وتنسيق التقاويم، والمواعيد، والاجتماعات، والجداول الزمنية للأعمال. ترتيب الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال والمواد المطلوبة. إعداد وتنظيم ومتابعة العروض التقديمية، والتقارير، والمراسلات، وغيرها من الوثائق. تنسيق ترتيبات سفر الأعمال، بما في ذلك الرحلات الجوية، والإقامة، وبرامج الرحلات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب للإجراءات والمواعيد النهائية المحددة. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. التعامل مع المعلومات والوثائق السرية بمستوى عالٍ من التقدير والمهنية. التنسيق مع مختلف الإدارات لضمان سلاسة التواصل وإنجاز المهام في الوقت المحدد. مراقبة ومتابعة الطلبات المعلقة، والموافقات، وعناصر إجراءات الإدارة. دعم تنظيم وتنسيق فعاليات الشركة، والزيارات، والأنشطة التنفيذية. أداء واجبات إدارية وتنسيقية أخرى حسب تكليف الإدارة. إدارة وتحديد أولويات رسائل البريد الإلكتروني، والمكالمات، والمراسلات نيابة عن الإدارة العليا. إعداد مواد الإيجاز، وحزم الاجتماعات، والملخصات التنفيذية. الحفاظ على الملفات والسجلات التنفيذية السرية. المؤهلات والملف الشخصي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المساعدة التنفيذية، أو الدعم الإداري، أو دور مشابه. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات في إدارة الوقت. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وإدارة أصحاب المصلحة. اهتمام قوي بالتفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. مستوى عالٍ من السرية، والمهنية، والتقدير. إتقان تطبيقات MS Office، وخاصة Outlook وWord وExcel وPower Point. استباقي، ومرن، وموجه نحو الحلول مع حس قوي بالمسؤولية. خبرة في دعم التنفيذيين على مستوى الإدارة العليا (C-level). إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات. القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل بشكل مستقل.
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث الفنار عن <strong >مساعد التدقيق الداخلي - المبيعات والتسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل جزء أساسي من تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والكفاءة التشغيلية ضمن وظائف المبيعات والتسويق في الشركة.</p> <h3 >الغرض من الدور والأهداف</h3>
<p >الهدف الأساسي من هذا الدور هو دعم التخطيط والتنفيذ لعمليات التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر تحديداً داخل المبيعات والتسويق. يشمل ذلك تقييم عمليات الأعمال والضوابط الداخلية، وتحديد المخاطر المحتملة وفرص التحسين، والمساهمة بنشاط في إعداد تقارير التدقيق وأنشطة المتابعة. سيضطلع المساعد بدور رئيسي في ضمان وجود ضوابط داخلية قوية وعمليات فعالة عبر الأقسام ذات الصلة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >المساعدة في تحديد مجالات الخطر الرئيسية أثناء التخطيط لواجبات التدقيق الداخلي ضمن عمليات المبيعات والتسويق.</li>
<li >دعم أنشطة تخطيط المشاركة وتطوير برامج التدقيق القائمة على المخاطر.</li>
<li >إعداد رسائل بدء المشاركة وتنسيق اتصالات التدقيق مع مالكي العمليات وأصحاب المصلحة.</li>
<li >توثيق عمليات الأعمال والضوابط الداخلية والأنظمة والتطبيقات الداعمة.</li>
<li >المساعدة في تقييم تصميم وفعالية الضوابط الداخلية تحت الإشراف.</li>
<li >دعم مراجعات العمليات الجديدة أو المحسّنة والأنظمة، بما في ذلك التقييمات قبل التنفيذ.</li>
<li >المشاركة في مهام التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر عبر وظائف المبيعات والتسويق.</li>
<li >تنفيذ إجراءات التدقيق المعتمدة وفقاً لبرامج التدقيق المعتمدة.</li>
<li >دعم المراجعات والتحقيقات العارضة الناتجة عن قضايا تشغيلية محددة أو مُبلَّغ عنها.</li>
<li >جمع وتحليل وتوثيق أدلة التدقيق لدعم الاستنتاجات والتوصيات.</li>
<li >تحليل بيانات التشغيل والأداء لتحديد الاتجاهات وعدم الكفاءة وفرص التحسين.</li>
<li >استخدام أدوات وتقارير ذكاء الأعمال (BI) لدعم التدقيق المستمر وأنشطة الرقابة.</li>
<li >متابعة تنفيذ خطط العمل الإدارية المتفق عليها والمتابعة مع أصحاب المصلحة بشأن تقدم الإصلاحات.</li>
<li >المساعدة في إعداد نتائج التدقيق والملاحظات ومسودات التقارير للمراجعة الإدارية.</li>
<li >الحفاظ على أوراق عمل التدقيق كاملة ودقيقة ومنظمة جيداً، بما يضمن الامتثال لمنهجية ومعايير التدقيق الداخلي.</li>
<li >الحصول على مهارات soft وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة.</li>
<li >أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير.</li>
<li >استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة وزمن فعّالين.</li>
<li >تقديم تقارير دورية تفصح عن الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها.</li>
<li >حل المشاكل ذات الصلة وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة عند الحاجة.</li>
<li >ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة وعمليات فعالة.</li>
<li >تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً والسياسات والإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة.</li>
<li >الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة.</li>
<li >التأكد من الامتثال لإجراءات وأنظمة السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة والضوابط.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >يتطلب هذا الدور خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في المجال ذي الصلة.</li>
</ul> <h3 >عن الفَنّار</h3>
<p >الفَنّار هي شركة سعودية لها حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. كما تشمل محفظتها حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، النفط والغاز، معالجة المياه، البنية التحتية، الخدمات الفنية، والحلول الرقمية. مركز التصنيع للشركة، مدينة الفنار الصناعية، هو مجمع بمساحة 700,000 متر مربع يقع في الرياض، يضم مرافق ومختبرات على أحدث طراز وموظفين مهرة للغاية. تُعزى نجاحات الفَنّار إلى التزامها بتوفير أعلى معايير الجودة لعملائها والتطوير المستمر لرأس المال البشري لديها، مفسحاً بيئة عمل استباقية يُقدَّر فيها الموظفون ويُمكَّنون.</p> <h3 >موقع العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>
<ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات، إعداد تقييمات المتقدمين، والحفاظ على التواصل مع المتقدمين لضمان تجربة توظيف سلسة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديثها في قاعدة بيانات الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والسرية والامتثال للوائح القانونية.</li><li>دعم عمليات التعريف بالمنظمة من خلال إعداد مواد التوجيه، إجراء أوراق العمل الخاصة بالتوظيف الجديد، وتسهيل التعريف بأعضاء الفريق.</li><li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وورش العمل، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، إعداد المواد، وتتبع المشاركين لتعزيز تطوير الموظفين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة لضمان فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 - 7 سنوات في دور الموارد البشرية أو إداري لإضفاء رؤى عملية على المنصب.</p></li><li><p>معرفة قوانين العمل واللوائح لضمان الامتثال وتوفير مكان عمل قانوني سليم.</p></li><li><p>إتقان برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office لإدارة السجلات والاتصالات بكفاءة.</p></li></ul>
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong> نحن نبحث عن شخص منظم جدًا وموثوق ومركّز على التفاصيل ليكون مساعد إدخال بيانات وإداري مساعد افتراضي يدعم فريقنا المتنامي عن بُعد في إدارة الأعمال والبيانات. تجمع هذه الوظيفة بين إدخال البيانات، المساعدة الافتراضية، إدارة المستندات، الجدولة، إدارة البريد الإلكتروني، البحث عبر الإنترنت، والدعم الإداري العام. المرشح المثالي مريح في العمل بشكل مستقل، ويتواصل بشكل مهني، ويُدير أولويات متعددة بفعالية، ويحافظ على دقة عالية عند التعامل مع معلومات الشركة. كعضو فريق عن بُعد، ستلعب دورًا مهمًا في تنظيم العمليات اليومية، وضمان دقة السجلات، ومساعدة أعضاء الفريق في المهام الإدارية، ومساعدة الشركة في التشغيل بفعالية.</p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><p><strong>إدخال البيانات وإدارة السجلات</strong></p><ul><li>إدخال وتحديث والمحافظة على المعلومات بدقة في قواعد بيانات الشركة وجداول البيانات وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وغيرها من المنصات الرقمية.</li><li>نقل المعلومات من الرسائل الإلكترونية، والنماذج، وملفات PDF، والفواتير، والمستندات، ومصادر أخرى إلى الأنظمة المحددة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة من حيث الدقة والاكتمال والاتساق.</li><li>تحديد وتصحيح السجلات المكررة أو غير المكتملة أو القديمة أو غير الدقيقة.</li><li>الحفاظ على ملفات إلكترونية منظمة وأرشيفات.</li><li>إنشاء وتحديث جداول Excel وGoogle Sheets.</li><li>إجراء عمليات تنظيف البيانات الروتينية وفحوصات ضبط الجودة.</li><li>إعداد تقارير مبسطة وملخصات باستخدام بيانات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء والموردين والموظفين والمنتجات والمخزون أو العمليات حسب الحاجة.</li><li>اتباع الإجراءات المعمول بها لتخزين وحماية وإدارة المعلومات السرية.</li></ul><p><strong>واجبات المساعد الافتراضي</strong></p><ul><li>تقديم دعم إداري افتراضي يومي للمديرين وأعضاء الفريق.</li><li>إدارة وتنظيم صناديق البريد الإلكتروني عند الإذن.</li><li>صياغة رسائل بريد routine، والمراسلات والاتصالات الداخلية.</li><li>جدولة المواعيد والاجتماعات ومكالمات المؤتمرات.</li><li>الحفاظ على التقويمات وتقديم تذكيرات للمواعيد والمهل المهمة.</li><li>المساعدة في التحضير للاجتماعات وتنظيم المستندات ذات الصلة.</li><li>أخذ وتنظيم ملاحظات الاجتماع عند الطلب.</li><li>إجراء بحث بسيط عبر الإنترنت وتجميع النتائج في مستندات أو جداول مرتبة.</li><li>المساعدة في بحث السفر، والحجز، وتحضير خط سير الرحلة عند الحاجة.</li><li>متابعة الطلبات الإدارية الروتينية والمهام المعلقة.</li><li>تنسيق المعلومات بين أعضاء الفريق والعملاء والموردين والجهات الأخرى عند اللزوم.</li></ul><p><strong>الدعم الإداري</strong></p><ul><li>إعداد وتنسيق وتحرير وتنظيم المستندات والتقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات.</li><li>الحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية بحيث يمكن العثور على المستندات بسرعة.</li><li>معالجة النماذج والتطبيقات والفواتير والطلبات أو المستندات الإدارية الأخرى.</li><li>المساعدة في إدارة سجلات العملاء والعملاء.</li><li>متابعة المواعيد والمهام الإدارية المستمرة.</li><li>المساعدة في تتبع الفواتير والمصاريف عند الحاجة.</li><li>دعم توثيق وتوجيه الاندماج والتدريب الداخلي.</li><li>إجراء واجبات إدارية إضافية يكلف بها الإدارة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وجود تعليم إداري أو تجاري إضافي ميزة.</li><li>خبرة سابقة في إدخال البيانات، المساعدة الافتراضية، الإدارة، دعم المكتب، خدمة العملاء، أو دور ذي صلة مفضل.</li><li>مهارات حاسوبية وإنترنت قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office، وخصوصًا Excel وWord وOutlook.</li><li>خبرة مع Google Workspace، بما في ذلك Gmail وDocs وSheets وDrive وCalendar.</li><li>مهارات طباعة سريعة ودقيقة.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>قدرات كتابة وتواصل شفهية جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المعمول بها.</li><li>القدرة على إعطاء الأولوية للمهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>نهج مهني تجاه المعلومات السرية والحساسة.</li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في أي من الأنظمة التالية ستكون مفيدة: أنظمة إدارة CRM وقواعد البيانات.</li><li>معادلات Excel من Microsoft، والتصفية، والتصفية، والتحقق من صحة البيانات.</li><li>Google Sheets.</li><li>إدارة التقويم والمواعيد.</li><li>إدارة البريد الوارد والبريد الإلكتروني.</li><li>البحث عبر الإنترنت.</li><li>تنسيق المستندات وإعدادها.</li><li>خدمة العملاء أو تواصل مع العملاء.</li><li>تتبع الفواتير والمصاريف.</li><li>منصات إدارة المشاريع أو المهام.</li><li>تخزين الملفات السحابية وإدارة المستندات.</li><li>منصات Zoom وMicrosoft Teams وSlack أو غيرها من منصات التعاون عن بُعد.</li><li>قد يتم توفير تدريب على أنظمة وإجراءات خاصة بالشركة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المثالي منظم، دقيق، موثوق، مبادر، ومريح للعمل بشكل مستقل. يجب أن تكون قادرًا على استلام مهمة، فهم المتطلبات، طرح الأسئلة المناسبة عندما تكون المعلومات غير واضحة، وإكمال العمل بدقة ضمن الإطار الزمني المطلوب. نظرًا لأنها وظيفة عن بُعد، يجب أن يظهر المرشحون الناجحون أيضًا مهارات اتصال ممتازة، والاعتمادية، والاستجابة، والقدرة على إدارة يوم عملهم دون إشراف مستمر.</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ إضافة تعليم إداري أو تجاري ميزة.</li><li>خبرة سابقة في إدخال البيانات، المساعدة الافتراضية، الإدارة، دعم المكتب، خدمة العملاء، أو دور ذو صلة مفضل.</li><li>مهارات حاسوبية وإنترنت قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office، وخصوصًا Excel وWord وOutlook.</li><li>خبرة مع Google Workspace، بما في ذلك Gmail وDocs وSheets وDrive وCalendar.</li><li>مهارات طباعة سريعة ودقيقة.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>قدرات كتابة وتواصل شفهية جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المعمول بها.</li><li>القدرة على إعطاء الأولوية للمهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>نهج مهني تجاه المعلومات السرية والحساسة.</li></ul>
وصف الشركة: شركة سرية هي مؤسسة مهنية تبحث عن مساعد إداري تنفيذي ذي خبرة لدعم فريق قيادتها في الخبر. تقدر الشركة النزاهة والموثوقية ومهارات التنظيم القوية لدى أعضاء فريقها. وتوفر بيئة عمل منظمة مع فرص للمساهمة في العمليات التجارية رفيعة المستوى. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم المهام المكتبية والإدارية اليومية.<br>وصف الدور: هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر لمساعد إداري تنفيذي. يتضمن الدور إدارة التقويمات، وجدولة الاجتماعات، وتنظيم ترتيبات السفر، وتنسيق المواعيد للمديرين التنفيذيين. سيقوم المساعد الإداري التنفيذي بإعداد وتنسيق المستندات والتقارير والعروض التقديمية والمراسلات، مع الحفاظ على أنظمة حفظ وسجلات منظمة. تشمل المهام اليومية التعامل مع المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني، وتوجيه الاستفسارات، ودعم الأنشطة الكتابية، وضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة. يتضمن الدور أيضاً تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، والمساعدة في إجراءات المتابعة، والحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والمهنية في جميع التفاعلات.<br>المؤهلات:<br> يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في المساعدة الإدارية والمساعدة الإدارية التنفيذية لدعم القيادة العليا بفعالية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في آداب الهاتف والتواصل لإدارة المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني والتفاعلات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابية موثوقة للتعامل مع الأرشفة، وإدخال البيانات، وإعداد المستندات، والمهام المكتبية العامة. يجب أن يمتلك المرشحون الكفاءة في برامج المكتب (مثل معالجة النصوص، وجداول البيانات، والبريد الإلكتروني، وأدوات التقويم) ومهارات أساسية في تنسيق المستندات. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات تنظيمية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، ومهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام المتعددة. يجب أن يمتلك المرشحون مستوى عالياً من التقدير والمهنية، مع القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل مناسب. يفضل الحصول على خبرة ذات صلة في دور دعم إداري تنفيذي أو رفيع المستوى. وتعتبر درجة الزمالة أو البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المكاتب، أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.
انضم إلى شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" (Red Sea Global Hospitality) وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في مجالات التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.<br>المسمى الوظيفي: مساعد مدير مكتب الاستقبال القسم: المكاتب الأمامية يتبع لـ: مدير مكتب الاستقبال المنشأة: منتجع شيبارا<br>نبذة عنا: مرحباً بكم في الجيل القادم من التميز في عالم الضيافة. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وتقديم خدمة مبتكرة للضيوف، وتطبيق ممارسات مستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة ذات رؤية مستقبلية، تشكل ملامح مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة "ريد سي جلوبال" التجارية.<br>الدور الوظيفي: بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، يتمثل دورك في تلبية احتياجات العمل، وضيوفنا، وزملائنا من خلال الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، والحفاظ على معايير الفندق، وتعظيم مستوى رضا الضيوف.<br>في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل بتعاون وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة.<br>المسؤوليات الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. فموظفو "ريد سي جلوبال للضيافة" يبتكرون باستمرار في الاهتمام باحتياجات العمل، وضيوفهم، وزملائهم. بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، ستحتاج إلى:<br>التخطيط والتنظيم: المساعدة في إعداد ميزانية قسم مكتب الاستقبال. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لجميع أعضاء فريق المكاتب الأمامية. الإشراف على جلسات تدريب الموظفين الدورية وتتبع مدى فعاليتها، مع تغطية أنظمة تكنولوجيا المعلومات وبروتوكولات خدمة الضيوف. الإلمام بأنظمة إدارة المنشآت وأنظمة مراكز الاتصال الحاسوبية.<br>العمليات: الإشراف على عمليات جميع موظفي القسم، والمرافق، والمبيعات، والتكاليف لتحقيق أقصى إيرادات للقسم. المسؤولية عن تعظيم مستويات جودة المنتج، والخدمة الشخصية، وتجاوز توقعات الضيوف. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs/LSOPs) للقسم وجعلها في متناول جميع الموظفين للرجوع إليها ومراجعتها وتحديثها حسب الحاجة. أن تكون بطلاً للمبيعات في الفندق، من خلال إنشاء ومتابعة إحالات الأعمال، وفرص المبيعات المحتملة، والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات. الإشراف شخصياً على عمليات البيع الإضافي (Upselling) في المنشأة وتوجيهها. متابعة ومراقبة وصول الضيوف اليومي والتعامل مع طلبات كبار الشخصيات أو الطلبات الخاصة فوراً. التعاون مع قسم التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، وعلاقات الضيوف حسب الحاجة لتلبية الطلبات. القيادة بالقدوة من خلال اتباع نهج عملي لتحفيز أعضاء الفريق وإلهامهم. تقديم التوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى الدعم والمشورة للموظفين حسب الحاجة. التأكد من أن أعضاء الفريق على اطلاع دائم بالمعلومات والبيانات الحالية لمنتجات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، والأسعار، والميزات والمرافق ذات الصلة، ومنافذ الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، والمنتجع الصحي (السبا) والنادي الصحي، وغيرها من الخدمات والمرافق. إجراء عمليات تفتيش دورية للغرف والأدوار لضمان معايير الجودة، وإكمال طلبات الصيانة الضرورية أو طلبات تنظيف التدبير المنزلي ومراقبة النتائج. تقديم المساعدة لممثلي منظمي الرحلات ووكالات السفر المحليين. أداء أي مهام إضافية مطلوبة لضمان سلاسة العمليات.<br>في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالي إقامة مجانية، ومزايا داخل "ريد سي جلوبال للضيافة". تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين.<br>سهولة الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على التأكد من أن موظفينا يعكسون تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا، وسنسعى دائماً لنكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.<br>تعد شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم. التزامك
<h3>عن فندق شانغريلا جدة</h3><p>يقع فندق شانغريلا جدة على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر. يتميز الفندق بنوافذ ممتدة من الأرض حتى السقف وتصميمات داخلية تعكس البحر والشواطئ الرملية المحيطة. يوفر الفندق ناديًا مخصصًا للأطفال ومنطقة لعب خاضعة للإشراف، إلى جانب مفاهيم متنوعة لتناول الطعام. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل لمساعد خدمات ضيوف الإقامة خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p><h3>ملخص الدور الوظيفي</h3><p>يعد مساعد خدمات ضيوف الإقامة مسؤولاً عن إدارة تسجيل الضيوف، وعمليات تسجيل المغادرة، وأعمال المحاسبة، ومعاملات صرف العملات الأجنبية. يتضمن هذا الدور أيضًا تقديم المساعدة وتسهيل الحلول لاستفسارات الضيوف وطلباتهم لضمان تجربة سلسة وفعالة لجميع المقيمين.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>التحقق من الإمدادات لضمان وجود مخزون كافٍ للعمل المتوقع خلال الوردية ولليوم.</li><li>تجهيز جميع المستندات اللازمة، مثل نماذج التسجيل ومجلدات الترحيب، قبل وصول الضيوف لتسهيل عملية تسجيل الوصول.</li><li>الترحيب بالضيوف فور اقترابهم من مكتب الاستقبال.</li><li>مراجعة سجلات نظام إدارة الممتلكات (OPMS) لمعرفة تاريخ الضيوف والتعليمات الخاصة.</li><li>مساعدة الضيوف في إكمال نماذج التسجيل، والتأكد من إدراج جميع التفاصيل المهمة.</li><li>توجيه الضيوف إلى المصاعد المناسبة والتنسيق مع موظفي الكونسيرج حسب الحاجة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>0-1 سنة من الخبرة في دور مشابه في خدمة الضيوف.</li><li>القدرة على إدارة تسجيل الضيوف، وتسجيل المغادرة، والمحاسبة، وصرف العملات الأجنبية.</li><li>إجادة إعداد المستندات اللازمة لوصول الضيوف.</li><li>خبرة في التعامل مع سجلات نظام إدارة الممتلكات (OPMS) لتاريخ الضيوف والتعليمات.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق قوية مع الضيوف وأعضاء الفريق.</li></ul><h3>بيئة العمل والمزايا</h3><p>يوفر فندق شانغريلا بيئة عمل تدعم النمو الشخصي والتطور المهني من خلال مسارات تعليمية منظمة وفرص لتعزيز المهارات القيادية. تقدم الشركة مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، ومزايا إقامة/سفر للزملاء. تعزز الفرق بيئة شاملة ومحترمة تقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة لجميع الموظفين.</p>
<h3 >About the Role</h3>
<p >تسعى مجموعة التويـرقي إلى تعيين <strong >فني مساعد صيانة ميكانيكية</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل يعد جزءاً أساسياً من دعم أهداف الإدارة الميكانيكية لصيانة المعدات والكفاءة التشغيلية ضمن منشآتنا.</p> <h3 >Role Purpose</h3>
<p >الهدف الأساسي من هذا الدور هو المساهمة في تحقيق أهداف الإدارة الميكانيكية لصيانة المعدات وضمان صحة التشغيل. سيؤدي فني المساعدة دوراً رئيسياً في تعزيز إنتاجية المصنع من خلال الالتزام الصارم بإرشادات السلامة وتطبيق الخبرة الميكانيكية في بيئة مطحنة تدوير.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >تطبيق المعرفة الميكانيكية وممارسات استكشاف الأخطاء بشكل محدد ضمن عمليات مطحنة التدوير.</li>
<li >التعاون بفعالية مع فنيي الميكانيكا الأقدم في تنفيذ أوامر الصيانة العامة.</li>
<li >فهم النتائج المخططة لضمان الإنجاز في الوقت المناسب وتطبيق الصيانة بجودة.</li>
<li >تقديم تقارير عن الأنشطة ذات الصلة وتحديث حالة جميع مهام الصيانة المعينة.</li>
<li >أداء أعمال تركيب صيانة المرافق المتنوعة للمطحنة حسب الحاجة.</li>
</ul> <h3 >Safety and Workplace Compliance</h3>
<ul >
<li >ضمان الحفاظ على جوانب السلامة في مكان العمل، بما في ذلك الأدوات والمرافق والأفراد.</li>
<li >فهم واتباع جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) التنظيمية بدقة.</li>
<li >المحافظة على الإلمام بكافة تعليمات السلامة المرتبطة بمتطلبات العمل.</li>
<li >الحفاظ على معدات الحماية الشخصية المقدمة في حالات صالحة وآمنة للاستخدام.</li>
<li >الإبلاغ عن أي حوادث أو الاقتراب من وقوعها أو ظروف خطرة على الفور إلى الجهات المسؤولة المعنية.</li>
</ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الصيانة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. فهم أساسي لمبادئ الميكانيكا وبروتوكولات السلامة ضروري.</p> <h3 >Location and Employment Type</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >الدمام</strong>، المملكة العربية السعودية، مع مجموعة التوييرقي. ندعو الأفراد المؤهلين للتقديم.</p>
<p>تبحث Parsons عن مساعد موارد بشرية موهوب جدًا للانضمام إلى فريقنا الميداني في ينبع، داعمًا لاحتياجات البرنامج ومقدمًا المساعدة في الموارد البشرية للمديرين والموظفين.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>إدارة سجلات الموارد البشرية وضمان دقة البيانات وكمالها.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه وتقييم الموظفين الجدد.</li><li>إعداد ومعالجة عقود الموظفين وغيرها من وثائق الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المكتب المركزي فيما يخص التأمين الطبي، وإصدار وتجديد الإقامة، وتأشيرات الخروج والدخول، والتأشيرات النهائية للخروج، وتسجيل هيئة المهندسين السعودية (SCE) والمتطلبات الأخرى ذات الصلة.</li><li>مراجعة خطط إجازات الموظفين ونماذج طلب الغياب لضمان الالتزام بالجداول المعتمدة.</li><li>أرشفة وفهرسة وثائق الموظفين وسجلات الموارد البشرية في كل من التنسيقات الورقية والإلكترونية.</li><li>إعداد وتحديث مختلف متتبعات وتقارير الموارد البشرية، بما في ذلك تقارير التعبئة والتفريغ، قوائم اتصال الطوارئ، ودفاتر عناوين الموظفين.</li><li>مساعدة الموظفين في طلباتهم اليومية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم دعم مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم المهام الإدارية مثل خدمات البريد السريع وتنسيق المكتب العام.</li><li>الإجابة عن استفسارات الموظفين بصورة في الوقت المناسب وبأسلوب مهني.</li><li>أداء المهام المتعلقة بقواعد بيانات الموارد البشرية، بما في ذلك إدخال البيانات، والتحديث، والتقارير الأساسية.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك فتح طلبات التعيين، ترتيب مقابلات المرشحين، والمساعدة في توقعات القوى العاملة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف أو المدير.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المهارات المطلوبة التي ستجلبها</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل السعودي.</li><li>مهارات اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفاعلية على مستوى رفيع.</li><li>مهارات حاسوبية متوسطة مع خبرة في استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint).</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة مهام متعددة.</li></ul>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تصوّر نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها إلى العمل! كمهندس أول مساعد، أنت لا تُشرف فقط على صيانة المبنى والأنظمة وأعمال الإصلاح — بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء:</strong> توظيف وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحمس عالي الأداء.</li>
<li><strong>مساعدة المهندس الرئيسي في إدارة عمليات الصيانة اليومية:</strong> الإشراف على أنشطة الصيانة، تحديد الأولويات، والتحقق من الإكمال من خلال نظام إدارة صيانة الممتلكات؛ ضمان حل طلبات الخدمة، مخاوف الضيوف، وحالات الطوارئ في الوقت المناسب.</li>
<li><strong>ضمان السلامة والامتثال:</strong> الإشراف على صيانة المبنى الفيزيائي، الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، HVAC، وأنظمة السلامة الحياتية، تنسيق عمليات التفتيش، والالتزام بمعايير السلامة والامتثال وفقًا للوائح الوطنية والمحلية.</li>
<li><strong>مساعدة المهندس الرئيسي في دفع أداء الهندسة:</strong> رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، بما في ذلك صيانة المعدات، نتائج التدقيق، وإنتاجية الفريق واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء.</li>
<li><strong>دعم القيادة التشغيلية على مستوى الفندق:</strong> التعاون مع فريق القيادة الأوسع للفندق للإشراف على إجراءات الإخلاء وتغطية مدير النوبات وبروتوكولات السلامة الأخرى حسب الحاجة.</li>
<li><strong>الإشراف على أعمال المقاولين:</strong> إشراف على المقاولين الخارجيين وتفتيش الأعمال المنجزة من حيث الجودة والامتثال.</li>
<li><strong>قيادة مبادرات كفاءة الطاقة:</strong> دعم والإشراف على برامج حفظ الطاقة على مستوى الممتلكات لتقليل تكاليف الخدمات.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة رائعة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج؛ شعور بالانتماء والمساءلة؛ والتركيز على الحاضر، مع إحضار العجل والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4>
<p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p>
<ul>
<li>مزايا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار الغرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية المستوى من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li>
<li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين من الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li>
<li>خدمات الكونسيرج عند الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة تواصل واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li>
<li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك هي الأهم. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل الأعضاء المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li>
</ul>
<p><em>*قد تتفاوت توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن وفيون لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>لقد حازت ثقافتنا الحائزة على الجوائز على اعتراف متكرر ضمن قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير الأفضل لإقامة كل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في العمل من أجل مسيرتك—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>مساعد مدير تسويق تجارة II | المملكة العربية السعودية، الرياض </strong></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<br>
<p>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتصنف شركة المراعي كأولوية العلامة التجارية R كبرى في قطاع السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br>
<p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".</p><br><br>
<p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرهم.</p><br><br>
<p>توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع للجودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br>
<p>في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br>
<br>
<p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br>
<p><strong>مساعدة مدير تسويق تجارة في إدارة وتنسيق خطة الترويج الوطنية، وترويج الحسابات الوطنية الأساسية، وتفعيل وتوزيع العلامات التجارية المتعددة في المتجر على مستوى الحسابات الوطنية، ومشاريع ونفاذ POSM وتنفيذها، وأنشطة العينات الخارجية والداخلية في المتاجر، والرعايات والفعاليات، وقوائم NPD، وتقارير معلومات الترويج للمنافسين لوحدات الأعمال المختلفة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والخليج</strong></p><br><br>
<p><br><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br>
<br>
<p>1- الأنشطة الترويجية:</p><br><br>
<ul>
<li>تطوير وإدارة خطط ترويجية على مستوى الخليج وجدولها السنوي.</li>
<li>الإشراف على تنفيذ العروض عبر جميع المناطق وضمان التوافق مع الحسابات الأساسية.</li>
<li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (التسويق، المبيعات، سلسلة الإمداد، المالية) لتقديم عروض ترويجية فعالة.</li>
<li>مراقبة الأداء وتقديم تقارير شهرية عن أثر الترويج.</li>
</ul>
<br>
<p>2- أنشطة التسويق التجاري</p><br><br>
<ul>
<li>إنشاء والحفاظ على خطط الترويج والتخطيط والجداول ومخططات العرض لسوق الخليج.</li>
<li>تنسيق قوائم التسويق للمضافات الجديدة، والرعايات، والفعاليات مع الفرق المعنية.</li>
<li>ضمان التميز في الترويج من خلال التعاون مع الأقسام والحسابات الأساسية.</li>
<li>توجيه فرق المبيعات لتحسين التنفيذ وتحسين المخزون والتوزيع ومراقبة الهدر.</li>
<li>تحليل والتقرير شهرياً حول فاعلية الترويج.</li>
</ul>
<br>
<p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق</li>
<li>3 سنوات من الخبرة في تسويق التجارة أو تطوير الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية</li>
</ul>
<br>
<p>تقدّم المراعي حزمة منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، إلخ.</p><br><br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، مع حزمة مزايا ورواتب ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالٍ
</div>
</div>
<h3 >حول دور مساعد إدارة المشاريع</h3>
<p >توسّع Bavarian Capital فريقها وتبحث عن <strong >مساعد إدارة المشاريع</strong> للانضمام إلى عملياتها في الرياض. هذا منصب بدوام كامل عن بُعد تمامًا في مستوى الدخول، مناسب للمرشحين بخبرة مهنية من 0-1 سنة. التصميم مخصص لأشخاص يقدرون مساحة عمل مركّزة واستقلالية إدارة أوقاتهم مع الالتزام بالمواعيد المحددة للشركة.</p> <h3 >سياق الدور والمساهمة</h3>
<p >هذا المنصب حاسم لدعم أهداف الاستثمار طويلة الأجل لشركة Bavarian Capital والشراكات الأساسية، لاسيما مع جهة كبرى في القطاع الصناعي. سيُدير <strong >مساعد إدارة المشاريع</strong> التنسيق المعقد بين تحليل الاستثمار والجداول التشغيلية، لضمان سير الأعمال داخليًا بشكل مستقر والتواصل الفعّال والواضح مع الشركاء الخارجيين. سيكون الشخص مساعدًا كنقطة اتصال مركزية لتتبع التقدم والتأكد من أن الالتزامات تجاه الشركاء مُحققة بدقة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >الحفاظ على جداول المشروع وتحديث قوائم المهام لتعكس الوضع الحالي لدورات الاستثمار.</li>
<li >تنظيم وتحضير الوثائق لاجتماعات المراجعة الأسبوعية مع أعضاء الفريق الداخلي.</li>
<li >تنسيق الجداول الزمنية بين المحللين والشركاء الصناعيين لضمان تبادل المعلومات في الوقت المناسب.</li>
<li >تتبع تقدم المتطلبات الإدارية لمشروعات إدارة رأس المال الجديدة.</li>
<li >صياغة ملخصات واضحة وموجزة لمراحل المشروع لفريق القيادة.</li>
<li >مراقبة الاتصالات الداخلية لضمان إتمام إجراءات المتابعة من قبل أعضاء الفريق المناسبين.</li>
<li >المساعدة في إعداد مواد التقارير التي تعكس الأداء طويل الأجل للمشروع.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >0-1 سنة من الخبرة المهنية.</li>
<li >عادات تنظيمية قوية والقدرة على البقاء مركّزًا في المهام المعقدة.</li>
<li >مهارات اتصال مكتوبة واضحة تفضّل الدقة والنبرة المهنية.</li>
<li >نهج منهجي لإدارة المهام وتفضيل للنظام.</li>
<li >الت familiarity مع أدوات رقمية أساسية لتتبّع المهام والتخطيط التعاوني.</li>
<li >إرادة لتعلّم فلسفات ومعايير الاستثمار المحددة لدى Bavarian Capital.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد مع البقاء على اتصال بالفريق.</li>
<li >فضول حول كيفية تقاطع المشاريع الصناعية واسعة النطاق مع إدارة رأس المال الطويلة الأجل.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل في Bavarian Capital</h3>
<p >العمل في Bavarian Capital يعني الانضمام إلى شركة تقدر المتانة والمنطق. نحن نوفر بيئة مهنية للأفراد الذين يقدّرون وتيرة موثوقة وطريقة تواصل مباشرة. يعمل فريقنا بدرجة عالية من الاستقلالية، مع الاعتماد على كل شخص لإدارة مسؤولياته دون إشراف دائم. كمنظمة تعتمد العمل عن بُعد كأولوية، بنيت عملياتنا على الوضوح والتوثيق بدلاً من التفاعلات المكتبية، مما يعزز بيئة هادئة ومركّزة لأداء مثالي.</p> <h3 >تفاصيل التقديم</h3>
<p >الراتب لهذا المنصب غير مُعلن. ستُقدَّم معلومات إضافية بخصوص عملية التقديم حسب الاقتضاء.</p>
مساعد مدير – قسم المبيعات الاستشارية. الموقع: الرياض أو الدمام، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: دوام كامل. المسؤول المباشر: المدير العام. السفر: سفر إقليمي حسب الحاجة.<br>نبذة عن الشركة: عميلنا هو مزود رائد لحلول الحوسبة القوية المصممة لبيئات العمل الميدانية والصناعية الصعبة. تشمل محفظة منتجاتها أجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة اللوحية والدفترية القوية وشبه القوية وحلول الحوسبة ذات الصلة المستخدمة في قطاعات مثل النفط والغاز، والرعاية الصحية، والأدوية، والسيارات، والدفاع.<br>نبذة عن الدور: سيكون مساعد مدير المبيعات الاستشارية مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال وإدارة دورة المبيعات الاستشارية الكاملة لحلول الحوسبة القوية. يجمع الدور بين مشاركة العميل، ودعم ما قبل البيع الفني، وإعداد المناقصات، وعروض المنتجات التوضيحية، وتنفيذ المشاريع.<br>المسؤوليات الرئيسية: تحديد التطبيقات وفرص المبيعات المناسبة لحلول الحوسبة القوية ضمن الحسابات الرئيسية المخصصة. التفاعل مع أصحاب المصلحة المعنيين لفهم المتطلبات التشغيلية والفنية. تنسيق تجارب المنتجات والعروض التوضيحية لإثبات ملاءمة الحل. تطوير مقترحات قائمة على القيمة تسلط الضوء على الأداء والموثوقية وفوائد التكلفة طويلة الأجل. العمل مع فرق المالية والمشتريات والتجارة لدى العملاء بشأن عروض الأسعار والمفاوضات. إعداد وثائق المناقصات الفنية والتجارية ووثائق الامتثال. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تسليم المنتج وتنفيذ المشروع في الوقت المناسب. إدارة تركيب المنتج، والتدريب، والعروض التوضيحية، وقبول العميل. المتابعة مع القسم التجاري فيما يتعلق بالوثائق وتحصيل المدفوعات في الوقت المناسب. إعداد توقعات المبيعات وتقارير خط أنابيب المبيعات والتقارير الإدارية الأخرى. تقديم دعم ما قبل البيع وما بعد البيع، بما في ذلك المساعدة في المتطلبات الفنية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية.<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو الكهربائية أو الأجهزة أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال في التسويق ولكنه ليس إلزامياً. 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات الفنية أو القائمة على الحلول أو المبيعات الاستشارية. فهم جيد لأجهزة الكمبيوتر واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية. معرفة أو اهتمام قوي بأنظمة التشغيل وبرمجيات النظام. معرفة أساسية إلى متوسطة بأنظمة الاتصالات وشبكات البيانات. ستكون الخبرة السابقة في الحوسبة القوية أو التكنولوجيا الصناعية أو أجهزة تكنولوجيا المعلومات أو الحلول الفنية ميزة إضافية. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ يفضل بشدة إتقان اللغة العربية.<br>الكفاءات الرئيسية: مهارات قوية في البيع الاستشاري وإدارة علاقات العملاء. وعي تجاري وقدرة على التفاوض. تحفيز ذاتي وطموح وتوجه نحو تحقيق الأهداف. مهارات عرض وتقديم منتجات قوية. القدرة على التنسيق مع الفرق الفنية والتجارية والتشغيلية. الاستعداد للسفر والعمل لساعات مرنة عندما تتطلب متطلبات العمل ذلك.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>دعم تقييم المخاطر والضوابط الداخلية عبر عمليات التصنيع، مع ضمان الكفاءة والامتثال والتقارير الدقيقة، مع تحديد فرص التحسين في عمليات الإنتاج والمخزون وسلسلة الإمداد.</p><br><br><br>مجالات المسؤولية الأساسية <br><p>تقييم المخاطر والتخطيط:</p><br>
<ul>
<li>المساعدة في تحديد المناطق الرئيسية للمخاطر المتعلقة بعمليات التصنيع، بما في ذلك عمليات الإنتاج، إدارة المخزون، الشراء، وأنشطة سلسلة الإمداد.</li>
<li>دعم تخطيط التدقيق من خلال تقييم المخاطر في عمليات المصانع، التخزين، الصيانة، واللوجستيات.</li>
<li>المساعدة في إعداد رسائل بدء التعاقد والتنسيق مع مديري المصانع، ومشرفي الإنتاج، ومالكي العمليات.</li>
</ul>
<p>فهم العمليات والضوابط الداخلية:</p><br>
<ul>
<li>دعم توثيق عمليات التصنيع من النهاية إلى النهاية مثل تخطيط الإنتاج، مناولة المواد الخام، الأعمال قيد التنفيذ (WIP)، وإدارة البنود الجاهزة.</li>
<li>المساعدة في رسم خرائط للضوابط الداخلية على نطاقات رئيسية مثل دقة المخزون، تخصيص التكاليف، كفاءة الإنتاج، وضبط الجودة.</li>
<li>المساعدة في تقييم الضوابط ضمن أنظمة ERP وتطبيقات التصنيع (مثل وحدات الإنتاج، أنظمة الجرد).</li>
<li>المساعدة في اختبار تصميم وفعالية الضوابط التشغيلية والمالية تحت الإشراف.</li>
</ul>
<p>تنفيذ التدقيق:</p><br>
<ul>
<li>المشاركة في مهام التدقيق الداخلي عبر مصانع التصنيع ووحدات التشغيل باستخدام نهج قائم على المخاطر.</li>
<li>المساعدة في تنفيذ برامج التدقيق التي تغطي دورات الإنتاج والمشتريات والصيانة وضمان الجودة وعمليات التوزيع.</li>
<li>دعم التحقق المادي من المخزون، بما في ذلك المواد الخام وWIP والبضائع الجاهزة.</li>
<li>المساهمة في المراجعات المؤقتة المتعلقة بمواطن القصور في الإنتاج والهدر والتوقف عن العمل أو تعطّلات الضوابط.</li>
<li>المساعدة في مراجعة أنظمة التصنيع الجديدة ومبادرات الأتمتة ودعم تقييمات الضوابط قبل التنفيذ.</li>
</ul>
<p>تحليل الأداء:</p><br>
<ul>
<li>المساعدة في تحليل بيانات الإنتاج (مثل استخدام الآلات، العائد، معدلات الهدر، فترة التوقف) لتحديد عدم الكفاءة وفرص التحسين.</li>
<li>دعم مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE)، دوران المخزون، وتكاليف الإنتاج.</li>
<li>المساعدة في معايرة أداء التشغيل عبر المصانع أو خطوط الإنتاج.</li>
</ul>
<p>التدقيق والمراقبة:</p><br>
<ul>
<li>المساعدة في أنشطة التدقيق المستمر باستخدام أدوات BI ولوحات تحكم التصنيع.</li>
<li>دعم مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) المتعلقة بالعمليات، المخزون، وأداء سلسلة الإمداد.</li>
<li>المساعدة في تتبع التقدم في خطط العمل التصحيحية والمتابعة مع فرق المصانع والعمليات.</li>
</ul>
<p>التقارير والتوثيق:</p><br>
<ul>
<li>المساهمة في صياغة نتائج التدقيق المتعلقة بكفاءات التشغيل والأفاضات في الرقابة والامتثال.</li>
<li>المساعدة في إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة مع توصيات عملية مصممة لعمليات التصنيع.</li>
<li>التأكد من اكتمال وتنسيق وثائق التدقيق، بما في ذلك خرائط العمليات، نتائج الاختبار، وأوراق العمل.</li>
</ul><br><br>مسؤوليات الدور <br><p>الكفاءة الوظيفية بالموارد البشرية:</p><br>
<ul>
<li>القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والفنية المحدثة المرتبطة بالوظيفة.</li>
</ul>
<p>التنفيذ:</p><br>
<ul>
<li>القيام بالأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التنفيذ.</li>
<li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفء.</li>
<li>تقديم تقرير دوري موضحاً الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.</li>
</ul>
<p>حل المشكلات:</p><br>
<ul>
<li>حل أي مشاكل ذات صلة وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li>
</ul>
<p>الجودة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضبط وتحكم فعالين للجودة والعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة المرتبطة.</li>
</ul>
<p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددةPolicies والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li>
</ul>
<p>الامتثال:</p><br>
<ul>
<li>الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li>
</ul>
<p>السلامة والصحة والبيئة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان الامتثال للإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والجودة والبيئة ضمن نطاق نشاط العمل المحدد لضمان السلامة والتوافق التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li>
</ul>
<br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 2 إلى 4 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>أفضل ممارسات التدقيق<br>مراجعات التدقيق<br>إجراءات/معايير التدقيق<br><br><br><br>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>المساعد الأول للإدارة الموارد البشرية | أبها، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>عن شركة المراعي: </strong>تأسست في 1977، وتُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفّرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: <strong>“الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</strong></p><br><br>
<br>
<p>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتواريخ، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. وفي عام 2025، بلغت صافي الدخل SAR 2.4 مليار من مبيعات قدرها SAR 22 مليار<strong>.</strong></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>عن الدور: </strong>مساعدة فريق الموارد البشرية الإقليمي في الأنشطة والوثائق الخاصة بالموارد البشرية مثل التوظيف، وتنفيذ السياسات، والإجازات، والخدمات الطبية، والرواتب، والفصل من العمل، والإقامة والتقارير إلى مشرف الموارد البشرية عن الأنشطة المنفذة باستخدام الأنظمة المناسبة.</p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>المتقدم المحتمل يجب أن يستوفي الشروط المذكورة أدناه:</strong></p><br><br>
<ul>
<li>دبلوم في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو ما يعادلها.</li>
<li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية.</li>
<li>MS Office (Excel وPowerPoint مطلوبة).</li>
<li>لغة إنجليزية مقبولة.</li>
<li>إدخال البيانات وتحليلها.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>تقدم المراعي رواتب منافسة، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها.</p><br><br>
<br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب وامتيازات ممتازة.</p><br><br>
<br>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى
</div>
</div>