وظائف مسؤول تأمين في السعودية

<p><b>نظرة عامة حول المنصب </b>نحن نبحث عن مساعد إداري مبتدئ موثوق ومهتم بالتفاصيل لدعم العمليات عن بعد وتدفقات العمل الإدارية عبر فرق إقليمية تخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية. صُمم هذا الدور للأشخاص الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفتخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، وتحديث متتبعات داخلية، وتنظيم البيانات، ومراقبة تقدم المهام، والتأكد من أن التوثيق كامل ومُحافظ عليه بوضوح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون لبداية عملية في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة ومساحة للنمو. لا يتطلب خبرة سابقة كبيرة. يعتمد النجاح في هذا الدور على الانتباه إلى التفاصيل، والراحة مع المهام المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة. المسؤوليات الأساسية إدارة البيانات الإدارية تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية بشكل يومي ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات للتحقق من اكتمالها وتوافقها توحيد تنسيق السجلات عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات) تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، المكررات، أو الإدخالات غير المكتملة وسم المعلومات الناقصة أو غير المتسقة للمتابعة الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم العمليات والتقارير اللاحقة التنسيق والطلب المهام التصنيف استعراض الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب تخصيص أو توجيه المهام لأعضاء الفريق الصحيحين بناءً على سير العمل المعمول به تتبع تقدم المهام من التعيين حتى الإكمال المتابعة بشأن العناصر المتأخرة أو غير المكتملة لضمان حلولها في الوقت المناسب الحفاظ على وثائق واضحة لحالة ومخرجات المهام التتبع والسجلات والتقارير اليومية الحفاظ على متتبعات عمليات للمهام المكتملة، والبنود المعلقة، والمهام قيد التنفيذ سجل الأنشطة اليومية بما في ذلك التحديثات التي تمت، والمشكلات التي تم تحديدها، والأشياء التي تتطلب المتابعة إعداد موجزات يومية أو دورية تُبرز التقدم والعناصر العالقة تحديد المشكلات المتكررة أو فجوات البيانات والتصعيد إلى الفريق من أجل التحسين جدول/تنسيق الدعم دعم الجدولة الأساسية عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوافر تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات تتبع إكمال قوائم التحقق الداخلية، وخطوات التوطين، أو المعالم التشغيلية جودة الضمان وجودة السجل مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والالتزام بالإرشادات الحفاظ على تسمية الملفات وهيكل المجلدات ومعايير التوثيق بشكل متسق التأكد من أن السجلات تبقى منظمة ومتاحة ومحدّثة دعم الكفاءة التشغيلية العامة عن طريق الحفاظ على أنظمة نظيفة وموثوقة توقعات الأداء دقة عالية مع أقل عدد من الأخطاء إنتاجية يومية ثابتة وإنجاز مهام موثوق به تواصل واضح وفي الوقت المناسب عند وجود عائق أو معلومات مفقودة عادات تنظيمية قوية واهتمام بنظافة الملفات القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة المؤهلات المطلوبة مرتاح عند العمل مع جداول البيانات (جوجل شيتس أو مايكروسوفت إكسل) انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات الكتابية مهارات اتصال كتابية أساسية القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد مرحب بالمرشحين المبتدئين؛ سيتم توفير التدريب والإرشاد تفاصيل العمل الموقع: العمل عن بُعد بالكامل / من المنزل الجدول: فترات جدولة مرنة مع التوفر المستمر مطلوب ساعات العمل: خيارات دوام كامل أو جزئي حسب عبء العمل واحتياجات المشروع الفرصة للنمو والتطوير يمنح هذا الدور خبرة عملية في تدفقات العمل التشغيلية وأنظمة الإدارة وإدارة البيانات وتنسيق المهام. الأداء القوي قد يؤدي إلى الترقّي إلى مناصب مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، اعتمادًا على احتياجات العمل والأداء الفردي.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p>المستشار الأول (إدارة المعلومات) مسؤول عن تأسيس وتنفيذ وتشغيل وتحسين مستمر لنظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) وبيئة البيانات المشتركة (CDE) على نطاق المؤسسة والمدى الأوسع. يضمن الدور تدفق المعلومات وعمليات التحكم في المستندات وهياكل البيانات والتكاملات والمنصات الرقمية لتعمل ككيان منظّم وآمن ومتوافق. يضمن هذا الموقف التوافق بين أطر الحوكمة وPMIS وEDMS وCDE وأنظمة المؤسسة الأخرى. يجمع الدور بين الخبرة التقنية وحوكمة المعلومات وهندسة النظام الرقمي لدعم تنفيذ برامج كبيرة النطاق.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>A. استراتيجية EDMS والحوكمة وإدارة المعلومات</p><ul><li>إنشاء وتكوين وإدارة EDMS وCDE على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع أطر الحوكمة التنظيمية ومعايير إدارة المعلومات بما في ذلك ISO19650.</li><li>تحديد والحفاظ على معايير التحكم في المستندات وتسمية المراجل وهياكل البيانات وأنظمة التصنيف والقوالب الخاضعة للسيطرة.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات إدارة المستندات، وتدفقات العمل، وعمليات الموافقة عبر جميع أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان دعم EDMS وCDE لإدارة المعلومات طوال دورة الحياة من البداية وحتى التصميم والبناء والتسليم والتشغيل.</li><li>الإشراف على عمليات التحكم في المستندات، لضمان الدقة والاكتمال والتحكم في الإصدارات وقابلية التدقيق.</li><li>التنسيق مع فرق الرقمية لضمان التوافق بين متطلبات المعلومات والبيانات التعريفية والنتائج الرقمية.</li></ul><p>B. النظام الرقمي وهندسة المؤسسة</p><ul><li>دعم تعريف وتنفيذ هندسة النظام الرقمي بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، دمج لوحات القيادة، وأطر التقارير.</li><li>تطوير استراتيجيات التكامل لضمان تبادل البيانات بسلاسة وتكامل وتشغيل مع متطلبات الحوكمة.</li><li>الإشراف على إعدادات API وMiddleware وتبادل البيانات لضمان اتصال آمن وموثوق بالنظام.</li></ul><p>C. تدفق المعلومات وجودة البيانات والامتثال</p><ul><li>تنفيذ كامل لنظام EDMS وCDE بما يتماشى مع متطلبات العميل ونشر التكامل مع PMIS وأنظمة تقارير البيانات.</li><li>وضع تدفقات معلومات محكومة عبر المستشارين والمتعاقدين وفِرَق المشروع وأصحاب الشأن الداخليين.</li><li>مراقبة جودة البيانات واكتمالها ودقتها والامتثال لمعايير المعلومات.</li><li>تنفيذ قواعد تحقق آلي، وفحوصات بيانات وصفية، ومسارات تدقيق.</li><li>ضمان تغذية لوحات القيادة والتقارير وأدوات التحليل ببيانات محكومة وهيكلية ومُتحقَّقة.</li><li>مراقبة أداء النظام وسلوك المستخدم واتجاهات الامتثال لتحديد فرص التحسين.</li></ul><p>D. إدارة التكامل وتنسيق الموردين</p><ul><li>العمل كمنسق تقني ووظيفي بين بائقي الأنظمة ومزودي البرمجيات وفِرَق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>قيادة ورش التكامل وجلسات المحاذاة الفنية ومراجعات تصميم الحلول.</li><li>ضمان أن تسليمات الموردين تفي بمتطلبات هندسة المؤسسة والأمان وحوكمة المعلومات.</li></ul><p>E. إدارة التغيير والتدريب ومشاركة أصحاب المصلحة</p><ul><li>قيادة برامج التدريب وجلسات الانضمام ومبادرات اعتماد المستخدم.</li><li>تطوير أدلة المستخدم وكتيبات معايير المعلومات.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير والعمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات إدارة المعلومات ودعم النظام البيئي الرقمي.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>8–12+ سنوات من الخبرة في إدارة المعلومات، عمليات EDMS، إدارة CDE، أو هندسة النظام الرقمي ضمن مشاريع رأس المال أو برامج كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة مع منصات EDMS وCDE مثل Aconex وProjectWise وACC وAsite وViewpoint أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في دمج EDMS/CDE مع PMIS.</li><li>خلفية قوية في أطر الحوكمة والبيانات المهيكلة والبيانات الوصفية وتدفقات المعلومات الخاضعة للسيطرة.</li><li>تفضيل عالي لخبرة GCC.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><p>فهم عميق لـ:</p><ul><li>تكوين وإدارة EDMS وCDE</li><li>معايير إدارة المعلومات ISO 19650</li><li>البيانات الوصفية والتصنيف ونماذج البيانات الهيكلية</li><li>التكامل القائم على API وهندسة المؤسسة</li><li>هياكل بيانات BIM ومتطلبات معلومات الأصول</li><li>التحكم في المستندات وأتمتة سير العمل</li></ul><p>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول تقنية.</p><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>اتصال ممتاز وقدرات مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة الموردين.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وتفكير منظم.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة تضم عدة أصحاب مصلحة.</li></ul>

<p>يتولى منسق الأمن مسؤولية تنسيق وإدارة جميع عمليات وإجراءات الأمن. يدعم الدور ضبط الوصول، طلبات الأمن، تنسيق أنشطة الأمن في الفعاليات، والامتثال لمعايير أمن Lucid واللوائح المحلية، مع العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأنشطة الأمن الإدارية المتعلقة بالتصنيع.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تنسيق وإدارة الطلبات والسجلات والتقارير والسياسات والإجراءات والوثائق المتعلقة بالأمن مع ضمان الدقة والسرية والامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم إدارة أنظمة الأمن من خلال تنسيق أعمال الصيانة، والإصلاحات، وطلبات الخدمة، وجرد الأصول، وأنشطة إدارة المستخدم للوصول والتحكم في الوصول وبقية تقنيات الأمن.</li><li>الحفاظ على برامج الامتثال الأمني من خلال دعم التدقيقات والفحوصات والتقييمات والإجراءات التصحيحية ومتطلبات الوثائق التنظيمية.</li><li>تنسيق أنشطة الشراء وإدارة المقاولين في الأمن، بما في ذلك طلبات الشراء والعقود والاقتباسات واتفاقيات الخدمة وتتبع الميزانية والسيطرة على المخزون وسجلات أداء المقاولين.</li><li>إدارة برامج التوظيف والتسريح والتدريب والتوعية والاتصال المتعلقة بالأمن مع الحفاظ على سجلات التدريب وتتبع الامتثال.</li><li>تنسيق ترتيبات الأمن للزوار والمتعاقدين والشخصيات الهامة والتنفيذيين والفعاليات الخاصة وأنشطة الموقع مع العمل كحلقة وصل بين أفراد الأمن ووظائف الأعمال والأطراف الخارجية.</li><li>دعم إدارة القوة العاملة من خلال الحفاظ على سجلات العمالة وتنسيق الجداول وتتبع عناصر العمل التشغيلية وتسهيل التواصل عبر عمليات الأمن، SOC، الأمن التقني، الموارد البشرية، المرافق، التصنيع، وغيرها من الأقسام.</li><li>تطوير والحفاظ على لوحات معلومات الأمن وتقارير KPI والعروض والقياسات الإدارية، وتقديم بيانات وتحليل دقيقة لدعم التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى كما تقررها الإدارة.</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة في التعامل مع البيانات الشخصية وبيانات الوصول.</li><li>معرفة بأنظمة التحكم في الوصول ومنصات إدارة البطاقات.</li><li>مهارات خدمة عملاء واستماع وتواصل شفهي متميزة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بمسؤولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، بما في ذلك التوثيق والتقارير.</li><li>الإلمام ببروتوكولات الأمن وإجراءات دخول المرافق وتوثيق الحوادث.</li><li>فهم أساسي لبيئات الأمن الصناعي وعمليات مواقع التصنيع.</li><li>القدرة على العمل مع إشراف يومي محدود.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع التركيز على الاحترافية والخدمة</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق وإدارة سجلات وتنسيق إداري قوية مع انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، إلى جانب مهارات خدمة العملاء والمشاركة مع أصحاب المصلحة وبناء العلاقات المهنية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير ولوحات المعلومات والسجلات الإلكترونية وأنظمة إدارة سير العمل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد، وتنسيق الأنشطة ببيئة سريعة الوتيرة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرار قوية مع القدرة على البقاء فعالاً تحت الضغط.</li><li>معرفة بخصوصية البيانات وحماية المعلومات ومتطلبات السرية، بدرجة عالية من النزاهة والاحتراف.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع تعزيز العمل الجماعي والتعاون عبر الوظائف.</li><li>مهارات متابَعة قوية وتعدد مهام وقدرة على التكيف لدعم المتطلبات التشغيلية والتجارية الديناميكية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>ديوبلوم بحد أدنى سنتين من الخبرة ذات الصلة في إدارة الأمن أو إدارة المرافق أو الإدارة العامة</li><li>الإتقان في استخدام برامج MS Office القياسية (MS Office، Excel، PowerPoint، Outlook، إلخ).</li><li>مهارات كتابة وتحدث جيدة باللغة الإنجليزية</li><li>يجب الرغبة في العمل بنظام الشفتات أو جداول زمنية مرنة وفق تشغيل المصنع.</li><li>معرفة عملية بأساسيات دعم تقنية المعلومات وحلولها</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك التوفر للحالات الطارئة.</li><li>خبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو سيارات.</li></ul>

<p>نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مساعد إداري مبتدئ موثوق ومولع بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر الفرق الإقليمية لخدمات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفخرون بالدقة والتناسق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، وتحديث تتبعات داخلية، وتنظيم البيانات، ومتابعة تقدم المهام، والتأكد من اكتمال التوثيق والحفظ بشكل واضح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون للحصول على نقطة دخول عملية في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة وفرص للنمو. لا يشترط خبرة سابقة واسعة. النجاح في هذا الدور يعتمد على الانتباه للتفاصيل، والارتياح مع المهام المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدارة البيانات الإدارية<ul><li>تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية بشكل يومي</li><li>ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات للكمال والتناسق</li><li>توحيد التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات)</li><li>تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة والتكرارات أو الإدخالات غير المكتملة</li><li>الإشارة إلى المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة</li><li>الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم العمليات والتقارير اللاحقة</li></ul></li><li>تنسيق ومتابعة المهام والطلبات<ul><li>مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بالشكل المناسب</li><li>تعيين أو توجيه المهام لأعضاء الفريق الصحيحين بناءً على سير العمل المعتمد</li><li>متابعة تقدم المهام من التعيين حتى الاكتمال</li><li>متابعة البنود المتأخرة أو غير المكتملة لضمان حلها في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على توثيق واضح لحالة المهام ونتائجها</li></ul></li><li>التتبع والسجلات والتقارير اليومية<ul><li>الحفاظ على متتبعات تشغيلية للأعمال المكتملة، البنود المعلقة، والمهام قيد التنفيذ</li><li>تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي تمت، والقضايا التي تم identified، والبنود التي تحتاج للمتابعة</li><li>إعداد ملخصات يومية أو دورية موجزة توضح التقدم والبنود المستحقة</li><li>تحديد القضايا المتكررة أو فجوات البيانات وتصعيد الأنماط إلى الفريق من أجل التحسين</li></ul></li><li>دعم الجدولة والتنسيق<ul><li>المساعدة في تقديم دعم جدولة أساسي عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوفر</li><li>تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة</li><li>إرسال التذكيرات أو التأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات</li><li>متابعة إكمال قوائم التحقق الداخلية، وخطوات التوجيه، أو المعالم التشغيلية</li></ul></li><li>ضمان الجودة ودقة السجلات<ul><li>مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال للإرشادات</li><li>الحفاظ على تسمية ملفات متسقة وهيكل مجلد وتنظيم الوثائق</li><li>ضمان بقاء السجلات منظمة، قابلة للوصول، ومحدثة</li><li>دعم كفاءة تشغيلية عامة من خلال الحفاظ على نظافة الأنظمة وموثوقيتها</li></ul></li></ul><p>التوقعات الأداء</p><ul><li>مستوى عالي من الدقة مع الحد الأدنى من الأخطاء</li><li>إنتاجية يومية متسقة وإنهاء المهام بشكل موثوق</li><li>الاتصال بوضوح وفي الوقت المناسب عند وجود عائق أو معلومات مفقودة</li><li>عادات تنظيمية قوية واهتمام بنظافة الملفات</li><li>القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة</li></ul><p>تفاصيل العمل</p><ul><li>الموقع: عن بُعد كامل / العمل من المنزل</li><li>الجدول: نوافذ جدولة مرنة مع توافر ثابت مطلوب</li><li>الساعات: خيارات دوام كامل أو جزئي حسب عبء العمل واحتياجات المشروع</li></ul><p>فرصة النمو والتطوير</p><p>هذا الدور يوفر خبرة عملية في تدفقات العمل التشغيلية، والأنظمة الإدارية، وإدارة البيانات، وتنسيق المهام. الأداء القوي قد يؤدي إلى التقدم إلى أدوار مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، وفقًا لاحتياجات العمل والأداء الفردي.</p><p><strong>الملف المرشح Desired</strong></p><ul><li>الراحة في العمل مع جداول البيانات (Google Sheets أو Microsoft Excel)</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة</li><li>مهارات اتصال كتابية أساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى حاسوب مناسب للعمل عن بُعد</li><li>مرشحو المستوى المبتدئ مرحب بهم؛ سيتم توفير التدريب والتوجيه</li></ul>

<p>نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إداري مبتدئ موثوق ومهتم بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر الفرق الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. هذه هذه الدور مصمم للأشخاص الذين يزدهرون في بيئات منظمة، يستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفتخرون بالدقة والاتساق والتنفيذ. في هذا المنصب، ستدعم مهام التشغيل اليومية مثل حفظ السجلات، تحديث متتبعات داخلية، تنظيم البيانات، مراقبة تقدم المهام، والتأكد من اكتمال المستندات والاحتفاظ بها بوضوح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يبحثون عن نقطة دخول عملية إلى الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة ومساحة للنمو. لا يتطلب خبرة سابقة مكثفة. نجاحك في هذا الدور يعتمد على الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعامل مع المهام المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة. المسؤوليات الأساسية إدارة البيانات الإدارية تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية يومياً ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات لاستكمالها وتوافقها قياس التوحيد في التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات) تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، أو التكرارات، أو الإدخالات غير المكتملة الإشارة إلى المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم عمليات والتقارير اللاحقة التنسيق والطلب من بيانات التتبع مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب تعيين أو توجيه المهام إلى أعضاء الفريق الصحيحين وفقاً لتدفقات العمل المعمول بها تتبع تقدم المهام من التعيين حتى الإنجاز متابعة البنود المتأخرة أو غير المكتملة لضمان الحل في الوقت المناسب الحفاظ على توثيق واضح لحالة النتائج والتتبع اليومية وتتبع وتسجيل وتقديم تقارير يوميةMaintain trackers التشغيلية للأعمال المكتملة والبنود المعلقة والمهام قيد التقدم تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي تمت، القضايا المحددة، والبنود التي تتطلب متابعة إعداد ملخصات يومية أو دورية تلخص التقدم والبنود المتبقية تحديد القضايا المتكررة أو ثغرات البيانات وتصعيدها إلى الفريق للتحسين التخطيط والتنسيق الدعم المساعدة في إجراءات الجدولة الأساسية عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوفر تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية بناءً على التعليمات المقدمة إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات تتبع إكمال قوائم التحقق الداخلية، خطوات التهيئة، أو المعايير التشغيلية تضمن أن تبقى السجلات منظمة ومتاحة ومحدثة دعم الكفاءة التشغيلية الشاملة من خلال الحفاظ على أنظمة نظيفة وموثوقة توقعات الأداء دقة عالية مع أقل قدر من الأخطاء إخراج يومي متسق وإكمال مهام يعتمد عليه الاتصالات واضحة وفي الوقت المناسب عند وجود عائق أو معلومات مفقودة عادات تنظيمية قوية والانتباه إلى نظافة الملفات القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة تفاصيل العمل الموقع: عن بُعد بالكامل / العمل من المنزل الجدول: نوافذ جدولة مرنة مع التوفر المستمر مطلوب الساعات: خيارات دوام كامل أو جزئي اعتماداً على عبء العمل واحتياجات المشروع النمو والتطوير هذه الوظيفة توفر خبرة ميدانية في تدفقات العمل التشغيلية، وأنظمة الإدارة، وإدارة البيانات، وتنسيق المهام. الأداء القوي يمكن أن يقود إلى الترقي إلى وظائف مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، وفقاً لاحتياجات العمل والأداء الفردي.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>الراحة في العمل مع جداول البيانات (Google Sheets أو Microsoft Excel) اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة مهارات اتصال كتابية أساسية القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد اتصال إنترنت موثوق وإمكانية الوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد مرحب بالمرشحين المبتدئين؛ تدريب وتوجيه مقدمان</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة مرحبًا بكم في SLS The Red Sea، حيث يلتقي الإبداع الجريء والفخامة غير المعلنة ليظهرا في الحياة. كجزء من محفظة أسلوب الحياة العالمية المميزة لشركة Ennismore، تُعرف فنادق SLS بإعادة تعريف الضيافة من خلال التصميم اللافت والخدمة المرتفعة والطاقة الاجتماعية الجذابة. الآن مفتوحة على ساحل البحر الأحمر، تقف SLS The Red Sea كواحدة من أكثر وجهات أسلوب الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 غرفة مصممة بلا عيوب، وخمس اماكن مميزة للأطعمة والمشروبات، وملاذ سبا فخم، مما يمنح الضيوف مزيجًا سلسًا من الترفيه والاستمتاع والفرار من الواقع. من تجارب الطعام النابضة بالحياة إلى لحظات الاسترخاء الخالص، تم صياغة كل تفصيل ليبهر ويُلهم ويُربط. ليس فندقًا فحسب، بل SLS The Red Sea هو مسرح حي حيث تزدهر الإبداع وتُحتفى بالفردية وتشجع الأفكار الجريئة. ومع استمرار الرحلة بعد الافتتاح، نبني فريقًا شغوفًا ليشكل مستقبل هذا الوجهة الأيقونية. إذا كنتم تسعون للكمال، ومتحمسون لضيـافة نمط الحياة، ومستعدون لأن تكونوا جزءًا من شيء استثنائي، فهذه هي حيث تستمر قصتكم.</p><p>وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: كمنسق للأشخاص والثقافة، ستدعم العمليات اليومية لقسم الأشخاص والثقافة من خلال التأكد من كفاءة الإدارة البشرية، والمحافظة على سجلات الموظفين بدقة، وتنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة الوظيفية. ستشارك بنشاط في تعزيز تجربة الموظف من خلال تقديم دعم فوري، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، وتنسيق مبادرات المشاركة، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>دعم عمليات قسم الأشخاص والثقافة اليومية من خلال التأكد من أن جميع عمليات الإدارة البشرية دقيقة وفي الوقت المناسب وتتم بسرية.</li><li>تنظيم عمليات انضمام الموظفين ودعم رحلة الموظف بسلاسة من الانضمام حتى دورة التوظيف.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق الموظفين، بما في ذلك العقود، رسائل التوظيف، الشهادات، تعديلات الرواتب، وغيرها من الوثائق الرسمية للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات الموارد البشرية وأنظمة الموارد البشرية دقيقة ومحدثة مع ضمان سلامة البيانات والامتثال.</li><li>دعم أنشطة الاستقطاب، بما في ذلك تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين والتحضير للانضمام.</li><li>دعم أنشطة التعلم والتطوير، بما في ذلك تنسيق التدريب وتتبع الحضور والحفاظ على سجلات التطوير.</li><li>التنسيق مع علاقات الحكومة والجهات المعنية لضمان إتمام وثائق الموظفين ومتطلبات الامتثال بدقة.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال مراقبة الحضور ونسخ الإجازات والعمل الإضافي والبدلات والمدخلات الأخرى المتعلقة بالرواتب.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل بيانات الموظفين وتحديثات النظام لدعم عمليات الأشخاص والثقافة واتخاذ القرار.</li><li>دعم إقامة الموظفين والترتيبات الإدارية ذات الصلة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</li><li>المساعدة في التواصل بسياسات وإجراءات وإعلانات وتحديثات داخلية لقيم الأشخاص والثقافة.</li><li>دعم عمليات خروج الموظفين، بما في ذلك الوثائق والإجراءات الإدارية، لضمان التوافق مع سياسات الشركة وأنظمة العمل.</li><li>الحفاظ على بيئة مهنية ومرحمة للأشخاص والثقافة مع تقديم دعم استثنائي للموظفين.</li><li>التعامل مع معلومات الموظفين بسرية واحترافية وذكاء عاطفي مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو الأشخاص والثقافة، أو دور مشابه، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم أساسيات الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، وممارسات الامتثال.</li><li>إتقان أنظمة الموارد البشرية، وأنظمة الرواتب، وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شفهي وكتابي ممتازة مع نهج يركز على الأشخاص.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية باحتراف ونزاهة.</li><li>مختبر، متكيّف، وموجه نحو الحلول مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، أسعِ نحو واحدٍ يتّسع لفرص لا نهاية لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تصور مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تدعم قيمة الناس وتتبنى المرونة وتنمي النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن منسِّق فريق موهوب بشكل رائع (عربي/سعودي الجنسية) للانضمام إلى فريقنا!</p><p>ما ستقوم به:</p><p>ينفذ حلول إدارة الوثائق والبيانات مع تركيز أساسي على التحكم في الوثائق وإدارة السجلات. يدير تطبيقات إدارة البيانات/الوثائق. يعالج نوعًا واحدًا أو أكثر من أنواع الوثائق عبر جميع خطوات الإجراءات وفق إجراءات وإرشادات محددة جيدًا. يضمن تلبية متطلبات التحكم في الوثائق المسبقة مثل أي نظام ترقيم الوثائق سيتم استخدامه؛ كم عدد التوقيعات المطلوبة لموافقات معينة) بشكل مرضٍ طوال المشروع. يستلم الوثائق ويتتبعها ويراقبها باستخدام برامج إدارة الوثائق القياسية لتسجيل الوثائق، والحفاظ على قواعد البيانات، وإنتاج السجلات والمرسلات والتقارير الأخرى حسب المطلوبة. يدخل البيانات وينتج التقارير باستخدام تطبيقات أوتوماتيكية مكتبية معيارية أخرى أو تطبيقات خاصة بالقسم. يطلق ويتجاوب مع المراسلات الروتينية المتعلقة بمجال المسؤولية. يواكب تقنيات القسم وأساليبه وخدماته ذات الصلة بمسؤولية المجال. يعمل مع أعضاء آخرين من الطاقم حسب الحاجة لتطوير الخدمات وتحسينها. يستجيب لبيئة تقنية متغيرة ويشارك في أنشطة اتخاذ القرار المتعلقة باحتياجات العملاء. يقدم المساعدة للمستخدمين في التقاط وتحديد المعلومات الإلكترونية. يحافظ على نظام توزيع البيانات وجدول زمني للمشروع المعين وفقًا لمتطلبات العميل والمشروع والقسم والمورد. قد يراجع النظام أو الجدول الزمني لضمان الموافقات والتوزيع في الوقت المناسب. يسرع مراجعة الموافقة والتوقيع وإصدار الوثائق المورّدة داخليًا. يتحقق من متطلبات الاحتفاظ، ويرتب فهرسة الوثائق وتغليفها وتخزينها طويل الأجل أو التخلص منها وفقًا للوثائق الملائمة وقت الإغلاق. يدير الإتلاف المقرر للأرشيفات وفق إرشادات الشركة و/أو العميل؛ يقدم المساعدة في استرجاع الوثائق. يساعد موظفي الرقابة على الوثائق من المستوى الابتدائي لضمان تطبيق فعال لإجراءات المشروع الخاصة. يساعد في مراجعة وثائق العقد. يساعد في مراجعة وتنفيذ شروط العقد. معرفة جيدة بقانون الشراء السعودي. يعمل كحلقة وصل بين مجموعة الدعم والمكتب الرئيسي وموظفي الميدان. يتفاعل مع مجموعات داخل المنظمة وخارجها. يفوِّض ويوجّه أنشطة فريق تحكم الوثائق في المشروع. يؤدي واجبات أخرى تتناسب مع المستوى الوظيفي والمسؤوليات. يساهم كعضو فريق يلتزم بالمواعيد ويعمل بشكل جيد مع الآخرين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. Rالمهارة في MS Office مع خبرة في Word وPowerPoint وExcel. ستتطلب المهام معرفة عملية بأنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية. مهارات كتابية وشفوية جيدة في الاتصال والتنظيم والتعامل مع الآخرين، والقدرة المثبتة على التفاعل بفعالية مع أفراد المشروع والإدارة.</p><p>توظف Parsons بشكل متساوٍ من يمثل في جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بعناية في رفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها كالسماوات، فاهدِف للنجوم! تخيّلْ التالي وانضم إلى مهمة Parsons. قدِّم اليوم! تلتزم Parsons بممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Role As Sales Manager Transient, you will be the driving force behind Faena Wadi Safar's individual business performance building and managing a portfolio of corporate, leisure, diplomatic, and online travel accounts that deliver consistent, high-quality revenue across all transient segments. Reporting to the Director of Sales, you will work on the frontlines of the hotel's commercial engine prospecting new accounts, deepening existing relationships, and converting opportunities into revenue with the precision and elegance that defines the Faena brand. This is a pre-opening role, which means you will be instrumental in establishing the hotel's presence in the market, signing our first corporate agreements, and building the account base that will sustain Faena Wadi Safar's transient performance for years to come.</p><p>What You Will Create</p><ul><li>Account Management &amp; Business Development Manage and grow a portfolio of corporate, diplomatic, OTA, and leisure accounts across local, regional, and international markets.</li><li>Prospect and sign new corporate accounts, negotiating Local Negotiated Rates (LNRs) and preferred agreements that deliver measurable room night production.</li><li>Conduct regular account calls, business reviews, and site inspections to maintain strong relationships and maximize share of wallet.</li><li>Identify new business opportunities through market intelligence, competitor analysis, and proactive outreach.</li><li>Represent Faena Wadi Safar at trade shows, networking events, and client entertainment opportunities.</li><li>OTA &amp; Leisure Channel Management Manage relationships with key OTA partners, travel management companies (TMCs), and luxury travel consortia.</li><li>Work closely with Revenue Management to ensure rate parity, channel optimization, and production targets are consistently met.</li><li>Build and maintain relationships with luxury leisure agencies and travel advisors who drive high-value individual bookings.</li><li>Develop and execute targeted leisure sales initiatives aligned with seasonal demand patterns and promotional calendar.</li><li>Diplomatic &amp; Institutional Transient Business Identify and develop individual transient business from embassies, consulates, international organizations, and government-affiliated travelers.</li><li>Build relationships with corporate travel coordinators and executive assistants managing high-frequency traveler accounts.</li><li>Ensure seamless handling and recognition of VIP individual accounts in coordination with the Front Office and Guest Experience teams.</li><li>Pre-Opening Sales Activity Support the Director of Sales in building the transient account database and CRM from the ground up ahead of opening.</li><li>Participate in pre-opening roadshows and sales blitzes in key feeder markets to position Faena Wadi Safar with priority accounts.</li><li>Contribute to the development of the hotel's transient pricing strategy and segment mix targets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A driven and commercially minded sales professional with 3 5 years of hotel sales experience, ideally within the luxury or upper-upscale segment. Proven track record of managing a diverse transient account portfolio and consistently delivering against revenue targets. Experienced in corporate account management, LNR negotiation, and working with OTA and TMC partners. A natural relationship-builder who is persistent, polished, and knows how to turn a first meeting into a long-term account. Familiar with GDS platforms and hotel CRM/sales systems, with strong attention to detail in account documentation and pipeline management. Fluent in Arabic and English, with the interpersonal skills to connect equally with a corporate travel buyer, a luxury travel advisor, or a diplomatic account coordinator. Energized by the pace and opportunity of a pre-opening environment ready to build something from the ground up and take ownership of results. Aligned with Faena's brand vision passionate about luxury, service, and creating experiences that go far beyond a hotel stay.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As Sales Manager Transient, you will be the driving force behind Faena Wadi Safar's individual business performance building and managing a portfolio of corporate, leisure, diplomatic, and online travel accounts that deliver consistent, high-quality revenue across all transient segments. Reporting to the Director of Sales, you will work on the frontlines of the hotel's commercial engine prospecting new accounts, deepening existing relationships, and converting opportunities into revenue with the precision and elegance that defines the Faena brand. This is a pre-opening role, which means you will be instrumental in establishing the hotel's presence in the market, signing our first corporate agreements, and building the account base that will sustain Faena Wadi Safar's transient performance for years to come.</p><p>What You Will Create</p><p>Account Management &amp; Business Development</p><ul><li>Manage and grow a portfolio of corporate, diplomatic, OTA, and leisure accounts across local, regional, and international markets.</li><li>Prospect and sign new corporate accounts, negotiating Local Negotiated Rates (LNRs) and preferred agreements that deliver measurable room night production.</li><li>Conduct regular account calls, business reviews, and site inspections to maintain strong relationships and maximize share of wallet.</li><li>Identify new business opportunities through market intelligence, competitor analysis, and proactive outreach.</li><li>Represent Faena Wadi Safar at trade shows, networking events, and client entertainment opportunities.</li></ul><p>OTA &amp; Leisure Channel Management</p><ul><li>Manage relationships with key OTA partners, travel management companies (TMCs), and luxury travel consortia.</li><li>Work closely with Revenue Management to ensure rate parity, channel optimization, and production targets are consistently met.</li><li>Build and maintain relationships with luxury leisure agencies and travel advisors who drive high-value individual bookings.</li><li>Develop and execute targeted leisure sales initiatives aligned with seasonal demand patterns and promotional calendar.</li></ul><p>Diplomatic &amp; Institutional Transient Business</p><ul><li>Identify and develop individual transient business from embassies, consulates, international organizations, and government-affiliated travelers.</li><li>Build relationships with corporate travel coordinators and executive assistants managing high-frequency traveler accounts.</li><li>Ensure seamless handling and recognition of VIP individual accounts in coordination with the Front Office and Guest Experience teams.</li></ul><p>Pre-Opening Sales Activity</p><ul><li>Support the Director of Sales in building the transient account database and CRM from the ground up ahead of opening.</li><li>Participate in pre-opening roadshows and sales blitzes in key feeder markets to position Faena Wadi Safar with priority accounts.</li><li>Contribute to the development of the hotel's transient pricing strategy and segment mix targets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A driven and commercially minded sales professional with 3 5 years of hotel sales experience, ideally within the luxury or upper-upscale segment. Proven track record of managing a diverse transient account portfolio and consistently delivering against revenue targets. Experienced in corporate account management, LNR negotiation, and working with OTA and TMC partners. A natural relationship-builder who is persistent, polished, and knows how to turn a first meeting into a long-term account. Familiar with GDS platforms and hotel CRM/sales systems, with strong attention to detail in account documentation and pipeline management. Fluent in Arabic and English, with the interpersonal skills to connect equally with a corporate travel buyer, a luxury travel advisor, or a diplomatic account coordinator. Energized by the pace and opportunity of a pre-opening environment ready to build something from the ground up and take ownership of results. Aligned with Faena's brand vision passionate about luxury, service, and creating experiences that go far beyond a hotel stay.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Consultant (Information Management) is responsible for establishing, implementing, operating, and continuously improving the organisation s Electronic Document Management System (EDMS) and the wider Common Data Environment (CDE). The role ensures that information flows, document control processes, data structures, integrations, and digital platforms operate as a cohesive, governed, secure, and compliant ecosystem. This position ensures alignment between governance frameworks, PMIS, EDMS, CDE, and other enterprise systems. The role combines technical expertise, information governance, and digital ecosystem architecture to support large scale programme delivery.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>A. EDMS Strategy, Governance &amp; Information Management</p><ul><li>Establish, configure, and manage the enterprise level EDMS and CDE in alignment with organizational governance frameworks, information management standards including ISO19650.</li><li>Define and maintain document control standards, naming conventions, metadata structures, classification systems, and controlled templates.</li><li>Develop and enforce document management procedures, workflows, and approval processes across all stakeholders.</li><li>Ensure the EDMS and CDE supports full lifecycle information management from initiation through design, construction, handover, and operations.</li><li>Oversee document control operations, ensuring accuracy, completeness, version control, and auditability.</li><li>Coordinate with Digital teams to ensure alignment between information requirements, metadata, and digital deliverables.</li></ul><p>B. Digital Ecosystem &amp; Enterprise Architecture</p><ul><li>Support the definition and implementation of the digital ecosystem architecture including setting KPIs, integrate the dashboards, and reporting frameworks.</li><li>Develop integration strategies ensuring seamless data exchange, interoperability, and alignment with governance requirements.</li><li>Oversee API, middleware, and data exchange configurations to ensure secure and reliable system connectivity.</li></ul><p>C. Information Flow, Data Quality &amp; Compliance</p><ul><li>Fully implement the EDMS and CDE system in compliance with Client requirements and deploy the integration with the PMIS and data reporting systems.</li><li>Establish controlled information flows across consultants, contractors, project teams, and internal stakeholders.</li><li>Monitor data quality, completeness, accuracy, and compliance with information standards.</li><li>Implement automated validation rules, metadata checks, and audit trails.</li><li>Ensure dashboards, reports, and analytics tools are fed by governed, structured, and validated data.</li><li>Monitor system performance, user behaviour, and compliance trends to identify improvement opportunities.</li></ul><p>D. Integration Management &amp; Vendor Coordination</p><ul><li>Act as the technical and functional coordinator between system vendors, software providers, IT teams, and project stakeholders.</li><li>Lead integration workshops, technical alignment sessions, and solution design reviews.</li><li>Ensure vendor deliverables meet enterprise architecture, security, and information governance requirements.</li></ul><p>E. Change Management, Training &amp; Stakeholder Engagement</p><ul><li>Lead training programmes, onboarding sessions, and user adoption initiatives.</li><li>Develop user guides and information standards manuals.</li><li>Support change management activities and act as the primary point of contact for information management queries and digital ecosystem support.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>8 12+ years of experience in information management, EDMS operations, CDE management, or digital ecosystem architecture within capital projects or large programmes.</li><li>Proven experience with EDMS and CDE platforms such as Aconex, ProjectWise, ACC, Asite, Viewpoint, or equivalent.</li><li>Experience integrating EDMS/CDE with PMIS.</li><li>Strong background in governance frameworks, structured data, metadata, and controlled information workflows.</li><li>GCC experience is highly preferred.</li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><ul><li>Deep understanding of: EDMS and CDE configuration and administration</li><li>ISO 19650 information management standards</li><li>Metadata, classification, and structured data models</li><li>API based integrations and enterprise architecture</li><li>BIM data structures and asset information requirements</li><li>Document control and workflow automation</li></ul><p>Strong analytical and problem solving skills with the ability to translate business needs into technical solutions.</p><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Excellent communication and stakeholder engagement abilities.</li><li>Strong leadership and vendor management capabilities.</li><li>High attention to detail and structured thinking.</li><li>Ability to work in complex, multi stakeholder environments.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Role As Sales Manager Transient, you will be the driving force behind Faena Wadi Safar's individual business performance building and managing a portfolio of corporate, leisure, diplomatic, and online travel accounts that deliver consistent, high-quality revenue across all transient segments. Reporting to the Director of Sales, you will work on the frontlines of the hotel's commercial engine prospecting new accounts, deepening existing relationships, and converting opportunities into revenue with the precision and elegance that defines the Faena brand. This is a pre-opening role, which means you will be instrumental in establishing the hotel's presence in the market, signing our first corporate agreements, and building the account base that will sustain Faena Wadi Safar's transient performance for years to come.</p><p>What You Will Create</p><p>Account Management &amp; Business Development</p><ul><li>Manage and grow a portfolio of corporate, diplomatic, OTA, and leisure accounts across local, regional, and international markets.</li><li>Prospect and sign new corporate accounts, negotiating Local Negotiated Rates (LNRs) and preferred agreements that deliver measurable room night production.</li><li>Conduct regular account calls, business reviews, and site inspections to maintain strong relationships and maximize share of wallet.</li><li>Identify new business opportunities through market intelligence, competitor analysis, and proactive outreach.</li><li>Represent Faena Wadi Safar at trade shows, networking events, and client entertainment opportunities.</li></ul><p>OTA &amp; Leisure Channel Management</p><ul><li>Manage relationships with key OTA partners, travel management companies (TMCs), and luxury travel consortia.</li><li>Work closely with Revenue Management to ensure rate parity, channel optimization, and production targets are consistently met.</li><li>Build and maintain relationships with luxury leisure agencies and travel advisors who drive high-value individual bookings.</li><li>Develop and execute targeted leisure sales initiatives aligned with seasonal demand patterns and promotional calendar.</li></ul><p>Diplomatic &amp; Institutional Transient Business</p><ul><li>Identify and develop individual transient business from embassies, consulates, international organizations, and government-affiliated travelers.</li><li>Build relationships with corporate travel coordinators and executive assistants managing high-frequency traveler accounts.</li><li>Ensure seamless handling and recognition of VIP individual accounts in coordination with the Front Office and Guest Experience teams.</li></ul><p>Pre-Opening Sales Activity</p><ul><li>Support the Director of Sales in building the transient account database and CRM from the ground up ahead of opening.</li><li>Participate in pre-opening roadshows and sales blitzes in key feeder markets to position Faena Wadi Safar with priority accounts.</li><li>Contribute to the development of the hotel's transient pricing strategy and segment mix targets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A driven and commercially minded sales professional with 3 5 years of hotel sales experience, ideally within the luxury or upper-upscale segment.</p><p>Proven track record of managing a diverse transient account portfolio and consistently delivering against revenue targets.</p><p>Experienced in corporate account management, LNR negotiation, and working with OTA and TMC partners.</p><p>A natural relationship-builder who is persistent, polished, and knows how to turn a first meeting into a long-term account.</p><p>Familiar with GDS platforms and hotel CRM/sales systems, with strong attention to detail in account documentation and pipeline management.</p><p>Fluent in Arabic and English, with the interpersonal skills to connect equally with a corporate travel buyer, a luxury travel advisor, or a diplomatic account coordinator.</p><p>Energized by the pace and opportunity of a pre-opening environment ready to build something from the ground up and take ownership of results.</p><p>Aligned with Faena's brand vision passionate about luxury, service, and creating experiences that go far beyond a hotel stay.</p><p></p></section>

<p><h4>Human resources coordinator</h4> <p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track human resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities.</p> <p>Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies and guidelines. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.</p> <p>Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand u2013 a collection of Europe's most celebrated and iconic properties u2013 serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.</p> <p>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale u2013 a portal to the destinationu2019s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.</p> <p>In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث جهة طبية بارزة عن موظفة استقبال للعمل في الرياض. تفاصيل الوظيفة تشمل:<br>* نظام العمل: فترات دوام متغيرة (صباح/مساء).<br>* يوم الإجازة الأسبوعي: الجمعة.<br>* الراتب: 4,000 ريال سعودي شاملة التأمين الاجتماعي.<br>* مكان العمل: الرياض.<br>يفضّل وجود خبرة سابقة في الاستقبال أو المجال الطبي.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>* يجب أن تكون المتقدمة أنثى سعودية.<br>* الإتقان في استخدام أجهزة الحاسوب وبرامج مايكروسوفت أوفيس.<br>* السرعة والدقة في إتمام المهام وإدخال البيانات.<br>* اللباقة والتعامل الجيد مع المرضى.<br>* مهارات اتصال جيدة.<br>* الالتزام والإنضباط خلال ساعات العمل.<br>* القدرة على العمل في فترات دوام متغيرة.</p></div>

الهدف من الوظيفة<br>•⁠ ⁠تقديم تجربة تسوق حيوية ومتكاملة تجمع بين حس الموضة وتلبية الاحتياجات البصرية.•⁠ ⁠تمثيل العلامة التجارية كواجهة حيوية لشبكة الفروع.•⁠ ⁠قيادة مبيعات العلامات العالمية والتشكيلات الحصرية الخاصة بالشركة.•⁠ ⁠الالتزام بأعلى معايير خدمة العملاء والرعاية والتشغيل.<br>المهام والمسؤوليات<br>•⁠ ⁠استشارات المظهر والرؤية: مساعدة العملاء في اختيار الإطارات والعدسات المناسبة لشكل الوجه، أسلوب الحياة والوصفة الطبية.•⁠ ⁠تحقيق مؤشرات الأداء (KPIs): * تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية. * تطبيق تقنيات البيع التقاطعي (Cross-selling).•⁠ ⁠دقة العمليات: إدخال بيانات المبيعات والفواتير بدقة عبر أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة تخطيط الموارد (ERP).•⁠ ⁠تجربة العميل: * تفعيل برامج ومقاييس رضا العملاء. * تشجيع العملاء على استكمال استبيانات تجربة العميل المرتبطة بالفواتير. * المساهمة في تعزيز ولاء العملاء واستدامتهم.<br>الشروط والمتطلبات<br>•⁠ ⁠مؤهل جامعي (بكالوريوس).•⁠ ⁠خبرة في مبيعات التجزئة أو مجال البصريات.•⁠ ⁠شغف بالموضة والمنتجات الطبية.•⁠ ⁠شخصية ديناميكية ولَبِقة.•⁠ ⁠مهارات عالية في الإقناع والتفاوض والتواصل.•⁠ ⁠إجادة التعامل مع أنظمة المبيعات الإلكترونية الحديثة.<br>المزايا<br>•⁠ ⁠راتب أساسي مجزٍ.•⁠ ⁠عمولات تصاعدية غير محدودة (Uncapped Commissions).•⁠ ⁠تأمين طبي شامل.•⁠ ⁠إجازة سنوية.•⁠ ⁠مسار وظيفي واضح في المبيعات أو الإدارة التشغيلية للشبكة.•⁠ ⁠بيئة عمل عصرية ومحفزة.<br>للتقديم<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة "مستشار مبيعات وعناية بالعملاء" في عنوان البريد الإلكتروني إلى:<br>jobs@almahaopt.com.sa<br>كن جزءًا من فريق المها للبصريات، وساهم معنا في تقديم أفضل رعاية بصرية وتجربة مميزة لعملائنا.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p><strong>اعمل معنا. غير العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نسعى لبناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك، إبقاء الأضواء، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية العالمية الموثوقة، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، ثُقل طلب خدماتنا. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي driven by هدفنا المشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مهندس أول - تخطيط دقيق و تحليلي للانضمام إلى منظمتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا المنصب الرفيع، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط شاملة تحسن الكفاءة التشغيلية وتدفع نجاح المنظمة. ستستفيد من خبرتك الفنية وعقليتك الاستراتيجية لإدارة مبادرات تخطيط معقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات وتقديم حلول تعتمد على البيانات تدعم أهداف العمل.</p><br><ul><li>تطوير وصيانة وتحسين جداول التخطيط الطويلة والقصيرة الأجل باستخدام برامج وأدوات تخطيط متقدمة</li><li>تحليل متطلبات الموارد، والقيود السعة، وتوقعات الطلب لإنشاء خطط واقعية وقابلة للتحقيق</li><li>إجراء دراسات جدوى وتقييم مخاطر تفصيلية لتحديد اختناقات محتملة واستراتيجيات التخفيف</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام لجمع المتطلبات وضبط الأولويات وضمان تنفيذ الخطة</li><li>مراقبة أداء الخطة مقابل المعايير والمؤشرات KPI المحددة، وتقديم تقارير وتوصيات منتظمة للتحسين</li><li>إدارة التنبؤ بالميزانية وتحليل التكاليف المتعلقة بمبادرات التخطيط</li><li>توجيه مهندسي التخطيط المبتدئين ودعم تطوير الفريق لبناء قدرات المنظمة</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة التخطيط</li><li>إعداد وثائق شاملة وعروض تقديمية ولوحات معلومات لنقل رؤى التخطيط إلى الإدارة العليا</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية في جميع أنشطة التخطيط</li></ul><br>المؤهلات<br><p>**المؤهلات المطلوبة:**</p><br><ul><li>خبرة هندسية لا تقل عن 8 سنوات مع ثلاث سنوات على الأقل في التخطيط أو الجدولة أو وظائف ذات صلة</li><li>إتقان متقدم لبرامج التخطيط مثل SAP، Oracle Primavera، MS Project، أو أدوات مكافئة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على العمل مع مجموعات بيانات معقدة</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع، توزيع الموارد، وإدارة السعة</li><li>إتقان التنبؤ بالميزانية وتحليل التكاليف والتخطيط المالي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة</li><li>قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>إتقان Microsoft Excel وأدوات تحليل البيانات</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة مبادرات عبر التخصصات</li></ul><p>**المؤهلات المفضلة:**</p><br><ul><li>خبرة في الصناعات النفط والغاز، الإنشاءات، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة</li><li>معرفة بمنهجيات اللين وممارسات التحسين المستمر</li><li>خبرة بعمليات تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو تحسينها</li><li>إتقان أدوات التصور البياني والمعلوماتية التجارية</li><li>خبرة مثبتة في mentoring وتنمية أعضاء الفريق</li><li>إلمام بأساليب تخطيط سلسلة التوريد وتوقع الطلب</li><li>شهادة إدارة مشاريع أو اعتماد مهني مكافئ</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM تأميناً طبياً، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&amp;D، إعاقات، إجازات مدفوعة، إجازات مرضية، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي شركة ريادية عالمياً في مجالات البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارـة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات تبلغ 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.</p><br><p><strong>ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p> ستصبح جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. العمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج تدريب وتطوير حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدةك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كـصاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستبقى سرية وفقًا لإرشادات EEO.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي للمؤسسات رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات informed مهمة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي.<br> نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين متحدين بهدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يقدم قيمة تجارية ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأشخاص والمنظمات من خلال ذكاء معزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتفوّق وتأثير ذي معنى.<br> إذا كنت شغوفًا بالعمل بجانب موهبة استثنائية في مجال الذكاء الاصطناعي على مستوى عالمي، وتريد الاستقلالية وسبل التقدم لتقديم أفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في تشكيل مستقبل المؤسسات الذكية.<br> حول الدور نحن نبحث عن عالم بيانات استراتيجي وفضولي.<br> كعضو في فريق علوم البيانات في Mozn، ستعمل مع فرق متعددة التخصصات لتحديد المشكلات التي يجب حلها، وتحديدها رياضيًا وإحصائيًا، وتحديد نطاق المشروع بالتعاون مع فريقك وأصحاب المصلحة الخارجيين، ثم تبدأ بالإجابة عن الأسئلة المحددة.<br> ستكتشف رؤى تشجع الفرق وأصحاب المصلحة على تحسين أعمالهم/منتجاتهم وتحقيق قيمة للأطراف الداخلية والخارجية.<br> ما ستفعله التواصل نتائج وتقنيات تقنية عالية الوضوح لمجموعة متنوعة من العملاء الخارجيين.<br> تحليل واستخراج الرؤى من مجموعات بيانات متعددة ومعقدة من خلال تحليل الانحدار، واختبار الفرضيات، وتقنيات تعلم آلي أخرى.<br> تطوير وتطبيق تقنيات تعلم آلي جديدة لضمان تطبيق أساليب حديثة ومثلى في حلول Mozn.<br> التخطيط والتنفيذ لمشروعات علوم البيانات من جمع البيانات واستكشافها إلى تطوير النماذج ونشرها واتخاذ قرارات ذكية.<br> التواصل مع أصحاب المصلحة لتحديد ونطاق التحديات واقتراح حلول مدفوعة بالبيانات.<br> البقاء على اطلاع بإطارات عمل جديدة وتطورات تقنية لزيادة كفاءة Mozn وإنتاجيتها.<br> نشر وصيانة نماذج الذكاء الاصطناعي والتعليم الآلي عبر بيئات محلية وسحابية وهجينة.<br> ستكون في مقدمة زمن مثير للشرق الأوسط، بالالتحاق بشركة ديناميكية عالية النمو في مجال مثير.<br> ستُمنحك قدر كبير من المسؤولية والثقة.<br> نعتقد أن أفضل النتائج تأتي عندما يُترك لمن هم مسؤولون عن وظيفة ما خيار تنفيذ ما يرون أنه الأفضل.<br> سيتم رعاية الأساسيات: تعويض تنافسي، تأمين صحي من الطراز الأول، وثقافة مُمكّنة تسمح لك بالتركيز على ما تجيده أفضل ما لديك. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية بالعمل إلى جانب بعض أعظم عقول الذكاء الاصطناعي.<br> نعتقد أن القوة تكمن في الاختلاف، مع احتضان الجميع كما هم وبتمكينهم ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم.<br> درجة B.S. أو M.S. في علوم الحاسوب، الإحصاء، الرياضيات أو مجالات كمية مشابهة.<br> 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كعالم بيانات، أو مجالات مشابهة تتطلب تطوير نماذج ML/AI.<br> خبرة برمجية لأكثر من ثلاث سنوات، بما في ذلك معالجة البيانات باستخدام بايثون أو لغات أخرى.<br> فهم جيد للإحصاء واحتمالات، مثل أساليب بيزية واحتمال شرطي.<br> خبرة تطبيقية في تعلم الآلة، مثل إجراء تجارب نموذجية.<br> خبرة في أنظمة التحكم بالإصدارات، مثل Git, GitHub.<br> يفضل الخبرة في SQL أو NoSQL.<br> الإلمام بتقنيات البيانات الضخمة، مثل Spark.<br> خبرة في أطر التعلم العميق، مثل PyTorch.<br> الإلمام بأطر الحاويات، مثل Docker.<br> خبرة في نشر وتشغيل وإدارة التطبيقات أو الخدمات في بيئات سحابية، سواء كانت مرتبطة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي أو أعباء برمجية أوسع.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الموقع الوظيفي:</strong></p><br><p>بصفتك مدير تطوير أعمال لـ Flow Controls في صناعة الطاقة والمياه، ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع حضور إيمرسون عبر الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات الإقليمية لتعزيز المشاركة في السوق، ودفع النمو عبر فرص العمل الرئيسية، وتحديد موقع إيمرسون كشريك موثوق في تقديم حلول ذات قيمة مضافة لعملاء الطاقة والمياه.</p><br><p><strong>في هذه الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي:</strong></p><br><ul><li>وضع وتنفيذ خطة نمو استراتيجية لتوسيع الوجود في أسواق قطاعي الطاقة والمياه في MEA</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة والاستثمارات والتقنيات الناشئة، ومشاركة الرؤى مع الفرق الداخلية</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد إيمرسون كمستشار موثوق</li><li>دفع أهداف الحجز ودعم تحقيق الأهداف التجارية عبر فرص العمل الرئيسية</li><li>قيادة وإدارة تقييمات الأداء الشهرية وتتبع التقدم في المبادرات الاستراتيجية</li><li>فهم احتياجات العملاء وتحديد الحلول والقيم المقترحة المصممة وفقاً لها</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية لملاحقة وتحويل فرص عمل جديدة</li><li>التعاون مع الفرق العالمية للاتساق في الحلول والابتكار واتجاهات السوق</li><li>تقديم الخبرة الفنية والتطبيقية أثناء سعي المبيعات</li><li>تقديم التدريبات الفنية للفرق الداخلية والعملاء</li><li>مراجعة مواصفات العملاء لضمان التوافق مع المعايير الدولية وتجنب التحيز التنافسي</li><li>دعم فرق المبيعات في تحسين العروض الفنية والتجارية</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما وضعتها المؤسسة.</li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><p>تركّز باستمرار على فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تُحقق قيمة حقيقية. تتخذ خطوات استباقية لتحديد الفرص وتعمل بعجلة لتحقيق الأهداف. تبني علاقات قوية وتعاونية عبر الفرق وتتكيّف بفاعلية عند التنقل بين التحديات المعقدة. تفكر بشكل استراتيجي، وتستخدم الرؤى والتخطيط لدفع النمو المستدام وتقديم نتائج ذات أثر.</p><br><p><strong>لأجل هذا الدور، ستحتاج إلى:</strong></p><br><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن صناعة الطاقة والمياه</li><li>فهم قوي لديناميكيات السوق وتطبيقات العملاء ومتطلبات الصناعة</li><li>خبرة في العمل مع تقنيات صمامات التحكم أو تدفق</li><li>القدرة على السفر عبر منطقة MEA عند الحاجة</li><li>درجة في الهندسة الميكانيكية، هندسة الأجهزة، أو تخصص تقني ذو صلة</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:</strong></p><br><ul><li>خبرة في قياس صمامات التحكم، اختيارها، صيانتها، أو استكشاف العطل</li><li>اطلاع على تطبيقات الخدمة المعقدة أو الحرجة ضمن صناعات الطاقة والمياه</li><li>تعليم أعمال متقدم (مثل ماجستير إدارة الأعمال MBA)</li><li>قدرات متعددة اللغات، بما فيها العربية</li></ul><p>&nbsp;<strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!</strong></p><br><p>&nbsp;في إيمرسون، نولّي مكان العمل قيمة لكل موظف، ونحترمه ونمكنه من النمو. نخلق بيئة تشجع الابتكار والتعاون ووجهات نظر متنوعة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. تؤمن ثقافتنا بالتطوير المهني المستمر ونمو ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد أو التدريب أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث أثر دائم. نؤمن بأن التنوع في الفرق والعمل معاً هو مفتاح للنمو وتحقيق نتائج أعمال.</p><br><p>&nbsp;ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي أهمية لتوفير خطط مزايا مرنة ومنافسة لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نوفر خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتعويض الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتكريم، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تضع توازن العمل والحياة في المقام الأول وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أمومية وأبوة مدفوعة الأجر، وإجازة العطلات.</p><br><p>&nbsp;تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من البداية حتى القيادة العليا. نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، والإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.</p><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا:</strong> تُحدث ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم ن challenge أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللموظفين، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نطاقاً للنمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>توجهاتنا المشتركة ترشد سلوكنا ليحدث تأثيراً إيجابياً ومستداماً:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية بالآخرين</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>خلال فترة عملك كمسئول كبير في قطاع التأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم فردياً.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط.</li> <li>تحمل مسؤولية فهم الإحصاءات والمواضيع الصناعية المتعلقة بالجهة قبل بدء Engagement.</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li> <li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميز في المناطق الشاطئية والداخلية في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li> <li>المساعدة في تتبع المنتجات المسلمة من مدققي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه المنتجات.</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بصورة مناسبة وفي الوقت المحدد.</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعداً لتقديم تحدٍ حول إمكانية إجراء العمل مبكراً في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز القرارات المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات وتوصيات التدقيق.</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم كيان الأعمال بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الارتباط والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لإحداث تأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> <li>يشرف على الموظفين، ويفحص السجلات المالية للعملاء، ويجمع البيانات ويحللها، ويعد تقارير تدقيق تفصيلية، ويحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>يظهر القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والأفراد، مع ضمان توافق النتائج مع مواصفات وخطة العمل والمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>4+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>مؤهل محاسبة دولي مستحب: SOCPA، CA، ACCA، أو CPA.</li> <li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). تعطي الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية prestige في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا:</strong> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللموهبة لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول للتحديات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ندعم نزاهة المنظمات، ونساند مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ومستمر:</p> <ul> <li>نقيّد الطريق</li> <li>نخدم بنزاهة</li> <li>نهتم ببعضنا البعض</li> <li>نعزز الإدماج</li> <li>نتعاون لإحداث أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>خلال فترة عملك كـ Senior في قطاع التأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>يُعزز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات العمل والضوابط.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة عن الكيان قبل بدء الت engagement.</li> <li>يُكيّف تعليمات الإحالة النموذجية لتوضيح نطاق الإجراءات التي سيتم إجراءها، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li> <li>يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن هي موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يرتبط بفاعلية بمراكز التميز على الشاطئ وعلى البر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المخول لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li> <li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكوّن وي strives لفهم الصلة والأهمية لهذه التسليمات.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من أقسام مخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه صياغة مراحل جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تسهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبررات وراء جداول زمنية لخطة التدقيق ومستعد لتحدي ما إذا كان العمل يمكن أن يُنفّذ في وقت أبكر من دورة التدقيق.</li> <li>يجهّز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين قرارات المحاسبة والنتائج من قرارات التدقيق والنتائج.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشكوكية المهنية.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص الإيجاد للأثر.</li> <li>يعكس التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب المميزة.</li> <li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> <li>يشرف على الموظفين، ويفحص السجلات المالية للعملاء، ويجمع البيانات ويحللها، ويعد تقارير تدقيق تفصيلية، ويحل مسائل البحث المحاسبي.</li> <li>يُظهر القدرة على التخطيط وإدارة الاستثمارات والناس، مع ضمان أن تتوافق النتائج مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>4+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>يفضل وجود شهادة محاسبة دولية: SOCPA، CA، ACCA، أو CPA.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص المنصب:</strong></p><br><p>كمدير مبيعات إقليمي، ستقود نمو محفظة حلول Emerson المصممة هندسياً عبر المملكة العربية السعودية والبحرين، مع تركيز على أنظمة قياس التدفق والتحليل الرقمي للعمليات. ستقود مبادرات المبيعات الاستراتيجية، وتطوير علاقات عمل قوية مع العملاء، وتحديد فرص جديدة تضيف قيمة للعملاء مع دفع أهداف أعمال Emerson الإقليمية قدمًا<strong>.</strong></p><br><p><strong>في هذه الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي:</strong></p><br><ul><li>قيادة نمو المبيعات الإقليمية للحلول المصممة هندسياً، بما في ذلك أنظمة قياس التدفق وأنظمة المحللات</li><li>امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات عبر المملكة العربية السعودية والبحين، مع التأكد من التوافق مع أهداف العمل</li><li>قيادة المفاوضات التجارية وفق سياسات الشركة وتفويض السلطة</li><li>بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين، ومقاولي EPC، وأصحاب المصلحة</li><li>تعزيز الوعي وتبني قدرات الحلول المصممة هندسياً والقيمة المقترحة</li><li>تطوير وإدارة خط فرص قوي عبر أنظمة نقل العهدة، والمحللات، وتقنيات ذات صلة</li><li>الحفاظ على تتبع وتوقع الفرص بدقة من خلال أنظمة CRM والمراجعات المنتظمة</li><li>التعاون مع مراكز الهندسة العالمية والفرق الداخلية لتقديم مقترحات عالية الجودة</li><li>الشراكة عبر وحدات الأعمال لتقديم حلول متكاملة وتنافسية</li><li>مراقبة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وتطورات الصناعة لإعلام الاستراتيجية</li><li>تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة حول ديناميكيات السوق وفرص النمو</li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><p>تركز باستمرار على فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تخلق قيمة ملموسة. تتولى المسؤولية عن النتائج، وتتصرف بمسؤولية ومثابرة لتحقيق الأهداف حتى في الحالات المعقدة. تبني علاقات قوية مبنية على الثقة وتتعاون بفعالية عبر الفرق لتحقيق نجاح مشترك. تفكر بشكل استراتيجي، تخطط مقدماً مع التكيف مع ظروف السوق المتغيرة لتحقيق نمو أعمال مستدام.</p><br><p><strong>لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى:</strong></p><br><ul><li>خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات ضمن بيئات المصانع الهندسية أو الحلول الهندسية</li><li>فهم قوي لقطاعات العملاء وتطبيقاتهم وعملياتهم التجارية</li><li>القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة وعلاقات أصحاب المصلحة</li><li>درجة في الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة</li><li>مهارات اتصال وتعاون قوية</li><li>الاستعداد للسفر ضمن المنطقة المعينة عند الحاجة</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:</strong></p><br><ul><li>خبرة في أنظمة قياس التدفق أو حلول نقل العهدة أو محللات العمليات</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحليل فرص الأعمال وتحديد الأولويات بفعالية</li><li>خبرة في العمل في بيئات متعددة الجنسيات وعبر وظائف مختلفة</li><li>تعليم أعمال متقدم (مثل MBA)</li><li>الت familiarity مع بيئات مشاريع EPC ومبيعات الأنظمة المصممة</li></ul><p>&nbsp;<strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!</strong></p><br><p>&nbsp;في Emerson، نولي مكان عمل يقيم فيه كل موظف ويحظى بالاحترام ويمكّنه من النمو. نحن نشجع بيئة تعزز الابتكار والتعاون ووجهات نظر متنوعة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر ونمو ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للنجاح. سواء من خلال الإرشاد، أو التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نحن نؤمن بأن الفرق المتنوعة، عندما تعمل معًا، هي مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال.</p><br><p>&nbsp;نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نحن نولي الاهتمام بتوفير خطط مزايا مرنة ومنافسة لتلبية احتياجاتك واحتياجات أسرتك الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نوفر خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وسداد الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك بكثير. ثقافتنا تعطي أولوية لتحقيق توازن الحياة والعمل وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر (أمومية وأبوية)، وإجازة العطلات والإجازة السنوية.</p><br><p>&nbsp;تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من النهاية إلى النهاية، من التوظيف الأولي حتى القيادة العليا. نحن نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، والإرشاد، والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.&nbsp;</p><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>