وظائف مسؤول تأمين في السعودية 2026 | قدم الان

وظائف علم

Growth Consultant

On-site - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> Growth Consultant </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> Business Products </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> Business Products </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> لدعم التخطيط وتنفيذ مبادرات نمو الأعمال وتوسع السوق من خلال تحديد فرص تجارية جديدة، إجراء تحليل للسوق، تقييم الجدوى التجارية والفنية، بناء علاقات استراتيجية، ودعم أنشطة توليد الإيرادات. يساهم الدور في تعزيز مكانة Elm في السوق، توسيع الشراكات، وضمان توافق فرص تطوير الأعمال مع الأهداف التنظيمية واستراتيجيات النمو. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES هذا القسم يصف المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> تحليل السوق وتقييم الفرص</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء أبحاث وتحليل السوق لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم جاذبية السوق والديناميكيات التنافسية وفرص النمو المحتملة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر والحواجز والتحديات المرتبطة بالأسواق والفرص المستهدفة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم تحليلات داعمة لخطة تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم استراتيجية الدخول والنمو في الأسواق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تطوير استراتيجيات دخول السوق والتوسع لفرص الأعمال الجديدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تقييم الخيارات الاستراتيجية وطرق النمو البديلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تطوير خطط تطوير الأعمال وخارطة الفرص.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تنفيذ الاستراتيجية وتوصية فرص التحسين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والشركاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة التفاعل التي تهدف إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان رضا العملاء وتقدم الفرص.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في الحفاظ على حضور قوي في السوق وتجربة أصحاب المصلحة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص الأعمال</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص الأعمال من وجهة نظر تجارية وتشغيلية واستراتيجية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات أولية للجدوى والنمو المحتمل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد حالات الأعمال وتوصيات الفرص.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل المخاطر المتعلقة بالفرص والعوائد المحتملة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحليل المالي والتقييم التجاري</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة التقييم المالي بما في ذلك توقعات الإيرادات وتحليل الربحية وتقييم العائد على الاستثمار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل الافتراضات التجارية ومؤشرات أداء الفرص التجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في إعداد الميزانية والتخطيط المالي المرتبط بمبادرات تطوير الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم رؤى تجارية لدعم قرارات الاستثمار والنمو.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الجدوى التقنية وتقييم الحلول</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الفرق الفنية لتقييم جدوى الحلول المقترحة والمتطلبات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تقييم القيود الفنية والاعتماديات واعتبارات التنفيذ.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تحديد مستوى التخصيص المطلوب لفرص الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تقدير متطلبات الحل والتأثيرات التجارية المرتبطة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم المبيعات ونمو الإيرادات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم فرق المبيعات في تحديد وفرص البيع العابر والبيع الإضافي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد تقييمات فرص العملاء والاقتراحات التجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء أبحاث وتحليلات حول العملاء المحتملين والحسابات المستهدفة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال التي تهدف إلى زيادة الإيرادات ونمو السوق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التفاوض وتطوير الفرص</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في المناقشات والاتفاقيات وتطوير الفرص التجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد عروض تقديمية وتقارير ومواد مستخدمة أثناء التفاوض.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الأطراف المعنية لضمان تقدم الفرص التجارية بكفاءة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تأمين اتفاقيات مجدية تجارياً ومفيدة للطرفين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بشكل محكوم ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعنية لضمان بيئة عمل آمنة ومئينة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان تكامل البيانات وخصوصيتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا information، نظم معلومات، التسويق، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4–6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، عمليات المنتجات، تطوير المنتجات، التحليل التجاري، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> تم الإعداد من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> أول مراجعة من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> اعتمد من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Growth Consultant </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To support the planning and execution of business growth and market expansion initiatives by identifying new business opportunities, conducting market analysis, evaluating commercial and technical feasibility, building strategic relationships, and supporting revenue generation activities. The role contributes to strengthening Elm’s market position, expanding partnerships, and ensuring business development opportunities are aligned with organizational objectives and growth strategies. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li > Market Analysis & Opportunity Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct market research and analysis to identify emerging market trends, customer needs, and business opportunities.</li> <li >Assess market attractiveness, competitive dynamics, and potential growth opportunities.</li> <li >Identify risks, barriers, and challenges associated with target markets and opportunities.</li> <li >Provide analytical insights to support business development planning and decision-making.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Market Entry & Growth Strategy Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the development of market entry and expansion strategies for new business opportunities.</li> <li >Assist in evaluating strategic options and alternative growth approaches.</li> <li >Contribute to the development of business development plans and opportunity roadmaps.</li> <li >Monitor strategy execution and recommend improvement opportunities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Stakeholder & Relationship Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Build and maintain relationships with customers, partners, government entities, and industry stakeholders.</li> <li >Support engagement activities aimed at strengthening strategic partnerships.</li> <li >Coordinate with internal stakeholders to ensure customer satisfaction and opportunity progression.</li> <li >Contribute to maintaining a positive market presence and stakeholder experience.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Business Opportunity Evaluation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Evaluate business opportunities from commercial, operational, and strategic perspectives.</li> <li >Conduct preliminary assessments of business viability and growth potential.</li> <li >Support preparation of business cases and opportunity recommendations.</li> <li >Analyze opportunity-related risks and potential returns.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Financial Analysis & Commercial Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support financial evaluation activities including revenue projections, profitability analysis, and return on investment assessments.</li> <li >Analyze commercial assumptions and business opportunity performance indicators.</li> <li >Contribute to budgeting and financial planning activities related to business development initiatives.</li> <li >Provide commercial insights to support investment and growth decisions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Technical Feasibility & Solution Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with technical teams to assess the feasibility of proposed solutions and customer requirements.</li> <li >Support evaluation of technical constraints, dependencies, and implementation considerations.</li> <li >Assist in determining the level of customization required for business opportunities.</li> <li >Contribute to estimating solution requirements and associated business impacts.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Sales Support & Revenue Growth</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support sales teams in identifying and pursuing upselling and cross-selling opportunities.</li> <li >Assist in preparing customer opportunity assessments and commercial proposals.</li> <li >Conduct research and analysis on prospective customers and target accounts.</li> <li >Contribute to business development initiatives aimed at increasing revenue and market penetration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Negotiation & Opportunity Development Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Participate in business discussions, negotiations, and opportunity development activities.</li> <li >Support the preparation of presentations, reports, and materials used during negotiations.</li> <li >Coordinate with stakeholders to ensure business opportunities progress efficiently.</li> <li >Contribute to securing commercially viable and mutually beneficial agreements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s Degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, Information Systems, Marketing, Economics, or a related discipline.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4–6 years of experience in Product Management, Product Operations, Product Development, Business Analysis, Digital Products, or related fields.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

بيت.كوم

مشرف المكتب الأمامي

On-site - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والسحوبات المدفوعة، والرسوم. توازن وتقديم الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إشعار قسم فقدان/الأمان بأي تقارير ضيوف عن السرقة. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد؛ ضمان المظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعترافهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والتنقل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافيّة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافيّة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ن foster بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نحن مستلهمون من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح فرنسية أوروبية فريدة تقدر لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتان يقدرون لحظات الاتصال والتمتع بالوجهة. نحن نوفر خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر الربط مع ضيوف مشابهين لديك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مشرف مكافحة الخسائر

On-site - السعودية - جدة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تمارين الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة المادية اليومية، التحقيقات، المقابلات، ومراجعة وصول الأبواب الم logicية. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأفراد المصرح لهم. فض النزاعات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الملكية. ضمان الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام استجابات رمزية مناسبة. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات؛ ضمان أن يكون المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد توجد متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لمدة نوبة عمل كاملة. الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن >75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية ومزحلة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول مرتفعاً وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونُحتفي بها. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مُدخِل بيانات مساعد إداري - عن بُعد

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدخال البيانات وإدارة المعلومات<ul><li>إدخال المعلومات بدقة في قواعد البيانات والجداول ونُظم إدارة العلاقات مع العملاء وغيرها من المنصات المعتمدة.</li><li>نقل البيانات من النماذج والمستندات، الرسائل، التقارير، ومصادر مصرح بها أخرى.</li><li>إنشاء سجلات جديدة وتحديث المعلومات القائمة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة من حيث الدقة والكمال.</li><li>التحقق من الأسماء والتواريخ ومعلومات الاتصال وأرقام المراجع والبيانات التجارية الأخرى.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو القديمة أو غير المتسقة.</li><li>تصحيح الأخطاء الروتينية وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>الحفاظ على تنسيق موحد ومعايير إدخال البيانات.</li><li>إكمال مهام إدخال البيانات المحددة ضمن المهل الزمنية المعتمدة.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم دعم إداري ومساعدة كاتب إلى المشرفين والفرق الداخلية.</li><li>معالجة النماذج والوثائق والطلبات الإدارية الروتينية.</li><li>الحفاظ على المتتبعات والسجلات والقوائم وتسجيلات المهام.</li><li>إعداد تقارير أساسية وملخصات ومراسلات ووثائق أخرى.</li><li>مراقبة المهام الإدارية المعلقة.</li><li>استرجاع المعلومات والوثائق لموظفين مخولين.</li><li>المتابعة بشأن الطلبات المعلقة عند التعيين.</li><li>المساعدة في مشاريع إدارية وإدارية-إدارة البيانات خاصة.</li></ul>إدارة الجداول والبيانات<ul><li>الحفاظ على الجداول باستخدام Microsoft Excel أو Google Sheets أو تطبيقات مشابهة.</li><li>إدخال وفرز وتصفية وتصنيف وتنظيم المعلومات.</li><li>مراجعة الجداول للأخطاء والبيانات الناقصة.</li><li>الحفاظ على سجلات قاعدة البيانات دقيقة.</li><li>المساعدة في تنظيف قاعدة البيانات وتحديد السجلات المكررة.</li><li>إعداد ملخصات بيانات أساسية عند الطلب.</li><li>دعم أنشطة جودة البيانات والتحقق الروتينية.</li></ul>إدارة الوثائق والملفات<ul><li>مراجعة ومعالجة وثائق الأعمال الروتينية.</li><li>تحميل وتغيير اسم الملفات وتصنيفها وتنظيمها إلكترونياً.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ رقمية منظمة.</li><li>اتباع قواعد تسمية الملفات المعتمدة.</li><li>التحقق من وجود معلومات ناقصة أو غير مكتملة في الوثائق.</li><li>استرجاع الملفات لأعضاء الفريق المخولين.</li><li>المساعدة في تنظيف الملفات الرقمية وأرشفتها.</li><li>الحفاظ على مجلدات مشتركة منظمة وسجلات سحابية.</li></ul>البريد الإلكتروني والتواصل الإداري<ul><li>مراقبة صناديق البريد الإداري المخصصة.</li><li>مراجعة الطلبات الواردة وتحديد الإجراءات المناسبة.</li><li>الرد على الاستفسارات الإدارية الروتينية عند التفويض.</li><li>إحالة الطلبات إلى أعضاء الفريق المختصين.</li><li>صياغة مراسلات مهنية أساسية.</li><li>الحفاظ على سجلات تواصل منظمة.</li><li>المتابعة بشأن الطلبات المعلقة.</li><li>تصعيد الأمور العاجلة أو الحساسة بشكل مناسب.</li></ul>الجدولة والتنسيق<ul><li>المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والمكالمات الافتراضية.</li><li>الحفاظ على معلومات التقويم الدقيقة.</li><li>إرسال دعوات الاجتماعات والتنبيهات عند الحاجة.</li><li>تسجيل تغييرات الجدولة.</li><li>المساعدة في تنسيق التوفر بين أعضاء الفريق.</li><li>دعم الاستعداد لاجتماعات روتينية وأنشطة المتابعة.</li></ul>السرية وحماية البياناتقد يضطلع مساعد إدخال البيانات الإداري بالوصول إلى معلومات حساسة تخص العملاء أو الموظفين أو الموردين أو الشركة. يجب على الموظفين الحفاظ على السرية، حماية بيانات الدخول، استخدام أنظمة الشركة المعتمدة، واتباع إجراءات الأمان المعلوماتي. يجب ألا يتم الكشف عن المعلومات الحساسة لأي أشخاص غير مخولين. يجب الالتزام بمتطلبات الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات GDPR عند الاقتضاء.توقعات العمل عن بُعدمن المتوقع أن يحافظ المرشح الناجح على وصول إنترنت موثوق، ويكون متاحاً عبر قنوات الاتصال المخصصة، ويدير المهام بشكل مستقل، ويلتزم بالمواعيد النهائية، ويحضر الاجتماعات أو التدريبات الافتراضية المطلوبة. يجب أن يحافظ الموظفون على مساحة عمل محترفة عن بُعد والتواصل بسرعة بخصوص المشاكل التقنية أو التعليمات غير الواضحة أو أي تأخيرات محتملة.توقعات الأداءيمكن تقييم الأداء بناءً على:<ul><li>دقة وكمال إدخال البيانات.</li><li>جودة العمل الإداري.</li><li>ملاَمة المهام في الوقت المحدد.</li><li>دقة الجداول وقواعد البيانات.</li><li>تنظيم السجلات الإلكترونية.</li><li>جودة معالجة الوثائق.</li><li>التواصل المهني.</li><li>التعامل السليم مع المعلومات السرية.</li><li>الاعتمادية وأداء العمل عن بُعد.</li></ul>تؤكد هذه الوظيفة على الدقة والتنظيم والاتساق والسرية والمهنية والاعتماد في إكمال العمل بشكل موثوق.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إتقان حاسوبي بسيط إلى متوسط.</li><li>مهارات الطباعة وإدخال البيانات جيدة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على استخدام الجداول والمستندات وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على مراجعة المعلومات بدقة والحفاظ عليها.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة مهنية.</li><li>القدرة على اتباع تعليمات مفصّلة وإجراءات معتمدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>نهج مسؤول تجاه المعلومات السرية.</li><li>خبرة سابقة في إدخال البيانات أو المساعدة الإدارية أو دعم المكتب أو إدارة السجلات أو الأعمال المكتبية أو المساعدة الافتراضية مفيدة لكنها قد لا تكون مطلوبة.</li><li>الخبرة أو الإلمام بما يلي ميكروسوفت وورد، إكسل، وآوتلوك، Google Docs وSheets وDrive وGmail، أنظمة CRM، منصات إدارة البيانات، أنظمة إدارة المستندات الرقمية، تطبيقات مكتبية سحابية، أدوات الجدولة والتقويم، منصات التعاون عن بُعد.</li><li>المهارات الأساسية والكفاءات: دقة البيانات: التزام قوي بإدخال معلومات كاملة وموثوقة. الانتباه للتفاصيل: القدرة على تحديد الأخطاء والسجلات المكررة والمعلومات الناقصة والت inconsistencies. التنظيم: الحفاظ على أوراق ووثائق وسجلات ومهام إدارية مرتبة. الكفاءة الحاسوبية: استخدام تطبيقات المكتب والأنظمة الرقمية بثقة. إدارة الوقت: القدرة على تحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد. التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل مهني مع المشرفين والزملاء. السرية: التعامل المسؤول مع معلومات الشركة والعملاء الحساسة. الاعتماد: حضور منتظم واستجابة واكتمال للمهام المعينة. الاستقلال: القدرة على البقاء منتجاً ومسؤولاً دون إشراف مستمر. التكيف: الرغبة في تعلم أنظمة وإجراءات وتدفقات عمل جديدة.</li></ul>

Data Entry & Information Management<ul><li>Accurately enter information into databases, spreadsheets, CRM systems, and other approved platforms.</li><li>Transfer data from forms, documents, emails, reports, and other authorized sources.</li><li>Create new records and update existing information.</li><li>Review entered information for accuracy and completeness.</li><li>Verify names, dates, contact information, reference numbers, and other business data.</li><li>Identify missing, duplicate, outdated, or inconsistent information.</li><li>Correct routine errors according to established procedures.</li><li>Maintain consistent formatting and data-entry standards.</li><li>Complete assigned data-entry tasks within established deadlines.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide general administrative and clerical support to supervisors and internal teams.</li><li>Process routine forms, documents, and administrative requests.</li><li>Maintain trackers, logs, lists, and task records.</li><li>Prepare basic reports, summaries, correspondence, and other documents.</li><li>Monitor outstanding administrative assignments.</li><li>Retrieve information and documentation for authorized employees.</li><li>Follow up on pending requests when assigned.</li><li>Assist with special administrative and data-management projects.</li></ul>Spreadsheet & Database Management<ul><li>Maintain spreadsheets using Microsoft Excel, Google Sheets, or similar applications.</li><li>Enter, sort, filter, categorize, and organize information.</li><li>Review spreadsheets for errors and missing data.</li><li>Maintain accurate database records.</li><li>Assist with database cleanup and duplicate-record identification.</li><li>Prepare basic data summaries when requested.</li><li>Support routine data-quality and verification activities.</li></ul>Document & File Management<ul><li>Review and process routine business documents.</li><li>Upload, rename, categorize, and organize electronic files.</li><li>Maintain structured digital filing systems.</li><li>Follow established file-naming conventions.</li><li>Check documents for missing or incomplete information.</li><li>Retrieve files for authorized team members.</li><li>Assist with digital file cleanup and archiving.</li><li>Maintain organized shared folders and cloud-based records.</li></ul>Email & Administrative Communication<ul><li>Monitor assigned administrative inboxes.</li><li>Review incoming requests and determine appropriate actions.</li><li>Respond to routine administrative inquiries when authorized.</li><li>Forward requests to appropriate team members.</li><li>Draft basic professional correspondence.</li><li>Maintain organized communication records.</li><li>Follow up on outstanding requests.</li><li>Escalate urgent or sensitive matters appropriately.</li></ul>Scheduling & Coordination<ul><li>Assist with scheduling meetings, appointments, and virtual calls.</li><li>Maintain accurate calendar information.</li><li>Send meeting invitations and reminders when required.</li><li>Record scheduling changes.</li><li>Assist with coordinating availability between team members.</li><li>Support routine meeting preparation and follow-up activities.</li></ul>Confidentiality & Data ProtectionThe Data Entry Administrative Assistant may have access to confidential customer, employee, vendor, or company information. Employees must maintain confidentiality, protect login credentials, use approved company systems, and follow established information-security procedures. Sensitive information must never be disclosed to unauthorized individuals. Applicable privacy and data-protection requirements, including GDPR requirements where relevant, must be followed.Remote Work ExpectationsThe successful candidate will be expected to maintain reliable internet access, remain available through designated communication channels, manage assignments independently, meet established deadlines, and attend required virtual meetings or training. Employees should maintain a professional remote workspace and communicate promptly regarding technical issues, unclear instructions, or potential delays.Performance ExpectationsPerformance may be evaluated based on:<ul><li>Data-entry accuracy and completeness.</li><li>Quality of administrative work.</li><li>Timeliness of assignments.</li><li>Accuracy of spreadsheets and databases.</li><li>Organization of electronic records.</li><li>Quality of document processing.</li><li>Professional communication.</li><li>Proper handling of confidential information.</li><li>Reliability and remote-work performance.</li></ul>The position emphasizes accuracy, organization, consistency, confidentiality, professionalism, and dependable completion of work .Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, secondary school qualification, GED, or equivalent.</li><li>Basic to intermediate computer proficiency.</li><li>Good typing and data-entry skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management abilities.</li><li>Ability to use spreadsheets, documents, databases, and email.</li><li>Ability to accurately review and maintain information.</li><li>Professional written communication skills.</li><li>Ability to follow detailed instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple responsibilities.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Responsible approach to confidential information.</li><li>Previous experience in data entry, administrative assistance, office support, records management, clerical work, or virtual assistance is beneficial but may not be required.</li><li>Experience or familiarity with the following is advantageous: Microsoft Word, Excel, and Outlook Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail CRM systems Database-management platforms Digital document-management systems Cloud-based office applications Calendar and scheduling tools Remote collaboration platforms</li><li>Key Skills & Competencies: Data Accuracy: Strong commitment to entering and maintaining complete and reliable information. Attention to Detail: Ability to identify errors, duplicate records, missing information, and inconsistencies. Organization: Ability to maintain orderly documents, spreadsheets, records, and administrative assignments. Computer Proficiency: Comfortable using office applications, databases, spreadsheets, and digital systems. Time Management: Ability to prioritize responsibilities and meet deadlines. Communication: Ability to communicate clearly and professionally with supervisors and colleagues. Confidentiality: Responsible handling of sensitive company and customer information. Reliability: Consistent attendance, responsiveness, and completion of assigned work. Independence: Ability to remain productive and accountable without constant supervision. Adaptability: Willingness to learn new systems, procedures, and workflows.</li></ul>

بيت.كوم

أخصائي - شراكات الوجهات

On-site - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم الأخصائي – الشراكات المدير الأعلى في التنفيذ اليومي لأنشطة اكتساب الشراكات، وإدراجهم، وتنشيطهم، وإدارة الحسابات في Qiddiya DMO. هذا دور ذو تأثير عالٍ وتركيز على التنفيذ، مسؤول عن إدارة محفظة من شركاء من المستوى 2 والمستوى 3، وتنسيق رحلات التعرّف (FAM) والفعاليات التجارية، والحفاظ على CRM الشراكات، وإنتاج المواد المساندة والتقارير الموجّهة للشركاء. يعمل الدور كحلقة تشغيلية رئيسية بين المدير الأعلى وفرق التجارة والتسويق والقانون على نطاق أوسع. 1. مسار الشراكة وإدارة CRM • صيانة CRM الشراكات (Salesforce أو ما يعادله) كمصدر الحقيقة الوحيد، مع ضمان دقة جميع سجلات الشركاء ومراحل الصفقات وسجلات الأنشطة وتوقعات الإيرادات. • إجراء أبحاث prospects لتحديد أهداف شراكة جديدة عبر وكالات السفر، ومنظمي الجولات، DMCs، ومشتري السفر المؤسسي للسوق المصدر ذات الأولوية. • إعداد عروض الشراكة، عروض القدرة، ووثائق دراسة جدوى للشريك الأعلى والمدير الأعلى. • تتبع وإدارة مسار الشراكة عبر جميع مراحل الصفقة — العميل المحتمل، الاقتراب، الاقتراح، التفاوض، التعاقد، والإدراج. • إدارة الإعداد والتنسيق لاتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم، ووثائق العقد بالتعاون مع القسم القانوني. 2. onboarding الشريك وتنشيطه • قيادة عملية الانضمام الشامل للشركاء الجدد — بما في ذلك إعداد الحساب، توفير وصول إلى بوابة التجارة، عروض المنتج، والتدريب التمهيدي. • تطوير والحفاظ على حزمة ترحيب شراكة قيدiyya وأداة الانضمام للشركاء الجدد. • تنسيق وتنفيذ جلسات تدريب منتجات الشركاء (افتراضيًا وشخصيًا)، لضمان امتلاك الوكلاء المعرفة والثقة لبيع Qiddiya. • رصد مقاييس تفعيل الشركاء — تتبع الوقت حتى أول حجز، وتواتر الحجز، ومساهمة الإيرادات في المراحل المبكرة لجميع الشركاء المنضمين حديثاً. • معالجة استفسارات الانضمام، قضايا الإعداد الفني، والمخاوف الأولية بسرعة وبشكل مهني. 3. إدارة الحساب – شركاء المستوى 2 والمستوى 3 • إدارة محفظة نشطة من حسابات الشراكة من المستوى 2 والمستوى 3 بمراجعات دورية وإنذارات أداء وتنسيق تسويق مشترك. • تتبع أداء حجوزات الشريك مقابل الأهداف التعاقدية وتحديد الحسابات ضعيفة الأداء التي تتطلب دعمًا أو إعادة تواصل بشكل استباقي. • تطوير ومشاركة تقارير أداء شهرية مع كل شريك مُدار، مع إبراز اتجاهات الحجوزات والفرص القادمة والإجراءات الموصى بها. • تصعيد قضايا الحسابات الهامة أو المخاطر التجارية إلى المدير الأعلى للحل. • بناء علاقات عمل يومية قوية مع جهات اتصال الشركاء لضمان أن تظل Qiddiya في المقام الأول في نشاطهم البيعي. 4. رحلات FAM وتنسيق الفعاليات التجارية • تخطيط وتنفيذ تقويم رحلات FAM في Qiddiya — اختيار الوكلاء، تصميم المسار، اللوجستيات، الإقامة، تسيير التجربة في الموقع، والمتابعة بعد FAM. • تنسيق حضور Qiddiya ومشاركتها في فعاليات السفر التجارية المحلية والدولية بما في ذلك إعداد الجناح، وجدولة لقاءات الوكلاء، وتحضير المواد المساندة. • تتبع نتائج رحلات FAM — مراقبة تحويل الحجوزات بعد FAM، نشاط مناصرة الوكيل، وتضخيمها عبر وسائل التواصل الاجتماعي. • إدارة ميزانيات الحدث وإنتاج تقارير ROI بعد الحدث للمدير الأعلى. 5. التقارير، المحتوى والإدارة • إنتاج تقارير أسبوعية حول مسار الشراكة والأداء للمدير الأعلى. • إنشاء وتحديث المحتوى الموجّه للشركاء بما في ذلك جداول الأسعار، أدلة المنتجات، حقائق الوجهة، ووثائق تعليمات الحجز. • دعم تطوير برنامج شهادة الأخصائي Qiddiya، بما في ذلك إعداد المحتوى، وتتبع تسجيل الوكلاء، وإصدار الشهادة. • الحفاظ على سجل دقيق ومحدث لجميع اتفاقيات الشراكة النشطة، تواريخ التجديد، والشروط التجارية الأساسية. • دعم المدير الأعلى في إعداد مواد مراجعة الأعمال ربع السنوية (QBR) للشركاء من المستوى 1. المؤهلات والمتطلبات الخبرة • الحد الأدنى 3–5 سنوات خبرة في الشراكات التجارية، دعم مبيعات تجارة السفر، أو إدارة حسابات السياحة. • خبرة عملية في إدارة منصات CRM لتتبع المسار والحساب (يفضل Salesforce). • خبرة في تنسيق رحلات FAM أو فعاليات تجارة أو عروض الطرق للمقصد. • خلفية في إعداد عروض تجارية، تقارير الشركاء، ومحتوى مبيعات. • يفضل معرفة بسوق السياحة في دول مجلس التعاون الخليجي / المملكة العربية السعودية ومشهد تجارة السفر. الكفاءات الأساسية والمهارات • مهارات قوية في إدارة CRM — انضباط البيانات، تتبع المسار، والتقارير. • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية. • إتقان Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word) ومنصات التعاون (Teams، SharePoint). • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة حسابات شركاء ومواعيد في الوقت نفسه. • توجيه نحو خدمة العملاء مع نهج استباقي وحلول مركزة. • الإلمام بإجراءات حجز تجارة السفر، منصات GDS، والأنظمة البيئية للوكلات السياحة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist – Partnerships supports the Senior Manager in the day-to-day execution of Qiddiya DMO's partnership acquisition, onboarding, activation, and account management activities. This is a high-impact, execution-focused role responsible for managing a portfolio of Tier 2 and Tier 3 partners, coordinating FAM trips and trade events, maintaining the partnerships CRM, and producing partner-facing collateral and reporting. The role serves as a key operational link between the Senior Manager and the wider Commercial, Marketing, and Legal teams. 1. Partnership Pipeline & CRM Management • Maintain the partnerships CRM (Salesforce or equivalent) as the single source of truth, ensuring all partner records, deal stages, activity logs, and revenue projections are accurate and current. • Conduct prospect research to identify new partnership targets across travel agencies, tour operators, DMCs, and corporate travel buyers for priority source markets. • Prepare partnership pitch decks, capability presentations, and business case documents for the Senior Manager and Senior Director. • Track and manage the partnership pipeline through all deal stages — prospect, approach, proposal, negotiation, contracting, and onboarding. • Manage the preparation and coordination of partnership agreements, MOUs, and contract documentation in collaboration with Legal. 2. Partner Onboarding & Activation • Lead the end-to-end onboarding process for newly signed partners — including account setup, Trade Portal access provisioning, product briefings, and introductory training. • Develop and maintain the Qiddiya Partnership Welcome Pack and onboarding toolkit for new partners. • Coordinate and conduct partner product training sessions (virtual and in-person), ensuring agents have the knowledge and confidence to sell Qiddiya. • Monitor partner activation metrics — tracking time-to-first-booking, booking frequency, and early-stage revenue contribution for all newly onboarded partners. • Address partner onboarding queries, technical setup issues, and initial concerns in a timely and professional manner. 3. Account Management – Tier 2 & Tier 3 Partners • Manage an active portfolio of Tier 2 and Tier 3 partnership accounts with regular structured check-ins, performance reviews, and co-marketing coordination. • Track partner booking performance against contracted targets and proactively identify underperforming accounts requiring support or re-engagement. • Develop and share monthly performance reports with each managed partner, highlighting booking trends, upcoming opportunities, and recommended actions. • Escalate significant account issues or commercial risks to the Senior Manager for resolution. • Build strong day-to-day working relationships with partner contacts to ensure Qiddiya remains front-of-mind in their sales activity. 4. FAM Trips & Trade Event Coordination • Plan and execute Qiddiya's FAM trip calendar — handling agent selection, itinerary design, logistics, accommodation, on-site experience facilitation, and post-FAM follow-up. • Coordinate Qiddiya's presence and participation at domestic and international travel trade events including booth setup, agent meeting scheduling, and collateral preparation. • Track FAM trip outcomes — monitoring post-FAM booking conversion, agent advocacy activity, and social media amplification. • Manage event budgets and produce post-event ROI reports for the Senior Manager. 5. Reporting, Content & Administration • Produce weekly partnership pipeline and performance reports for the Senior Manager. • Create and update partner-facing content including rate sheets, product guides, destination factsheets, and booking instruction documents. • Support the development of the Qiddiya Specialist Certification Programme, including content preparation, agent enrollment tracking, and certification issuance. • Maintain an accurate and up-to-date register of all active partnership agreements, renewal dates, and key commercial terms. • Support the Senior Manager in preparing Quarterly Business Review (QBR) materials for Tier 1 partners. Qualifications Experience Requirements • Minimum 3–5 years of experience in commercial partnerships, travel trade sales support, or tourism account management. • Hands-on experience managing CRM platforms for pipeline and account tracking (Salesforce preferred). • Experience coordinating FAM trips, trade events, or destination roadshows. • Background in preparing commercial presentations, partner reports, and sales collateral. • Knowledge of the GCC / Saudi Arabia tourism market and travel trade landscape is preferred. Core Competencies & Skills • Strong CRM management skills — data discipline, pipeline tracking, and reporting. • Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is a strong advantage. • Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) and collaborative platforms (Teams, SharePoint). • Strong organisational skills with the ability to manage multiple partner accounts and deadlines simultaneously. • Customer-service orientation with a proactive, solutions-focused approach. • Familiarity with travel trade booking processes, GDS platforms, and OTA ecosystems. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول

On-site - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى صورها الطبيعية Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، الإطلاق، والتفوق التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص عالمية من الأرض إلى الأعلى، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. عند التشغيل، يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تقديم الغوص والأنشطة السياحية تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. سيتولى المدير الأول ضمان أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحترافية والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة رحلات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات، وإدارة جميع مسارات مبيعات الغوص وإيراداته، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul type="disc"> <li >Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li >Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li >Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li >Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li >Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li >Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li >Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li >Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li >Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul type="disc"> <li >Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li >Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li >Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li >Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li >Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li >Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li >Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul type="disc"> <li >Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li >Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul type="disc"> <li >Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li >Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li >Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li >Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul type="disc"> <li >RSG Destination Development</li> <li >Group Environment and Sustainability</li> <li >Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul type="disc"> <li >Ministry of Tourism</li> <li >Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li >Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li >Certified PADI Instructor</li> <li >Minimum of 500 logged dives</li> <li >Certified at least 50 students across all core courses</li> <li >Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li >Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li >Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li >Extensive diving health and safety experience</li> <li >Experience operating in diverse global dive environments</li> <li >Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li >Dive retail and commercial operations experience</li> <li >Strong understanding of marine conservation principles</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li >Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent written and spoken English</li> <li >Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li >Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li >Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li >Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li >Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li >Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li >Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li >Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li >Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li >Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li >Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li >Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li >Strong leadership and people management capabilities</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li >Maintain strict confidentiality at all times</li> <li >Proficient in Microsoft Office applications</li> <li >Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li >Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li >Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li >Social media content creation and posting skills</li> <li >Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li >Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul type="disc"> <li >Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li >Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li >Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li >Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul>

بيت.كوم

كبير مسؤولي التكنولوجيا والتحول الرقمي (التصنيع)

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الدور مسؤول مدير التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي (CTDTO) عن تعريف وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحول متماسكة تتماشى مع استراتيجية الشركة وقيمها وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الأساسية 1. الاستراتيجية المؤسسية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي تعريف وتملك خريطة الطريق للثلاث إلى خمس سنوات للتحول الرقمي والتكنولوجي متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير، وهندسات، والخرائط capability roadmaps. قيادة تحديث الأنظمة القديمة والانتقال إلى نماذج تشغيل مبنية على السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية إلى النهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. رعاية الأتمتة، والصناعة 4.0، وإنترنت الأشياء، والتحليلات المتقدمة، ومبادرات التشغيل الذكية. 3. تكنولوجيا المعلومات وهندسة المؤسسة امتلاك هندسة المؤسسة وصف التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. ضمان التوافق والتشغيل البيني والقابلية والتوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. قيادة استراتيجية ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI والمنصة الأساسية والحوكمة. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا وضع والإشراف على أطر الأمن السيبراني للمؤسسة وخصوصية البيانات والمرونة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد في العروض الأولية للاكتتاب (IPO) (مثل ISO 27001 وNCA وPDPL وSOX-ITGC وتوقعات CMA/SEC). قيادة التعافي من الكوارث وخطة استمرارية الأعمال وجاهزية الاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الرئيسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). تمكين لوحات executives في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار القائم على الذكاء الاصطناعي. ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن والامتثالي للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. Prioritize مبادرات وفق قيمة الأعمال، العائد على الاستثمار، المخاطر، والتوافق الاستراتيجي. إدارة ميزانيات التكنولوجيا والموردين والعقود واستراتيجيات الشراء. 7. التنظيم والمواهب بناء وقيادة منظمة تكنولوجية ورقمية عالية الأداء (تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني، PMO، الهندسة). تطوير مهارات رقمية جاهزة للمستقبل وقنوات القيادة وخطط الخلافة. تطبيق نماذج تشغيل مرنة تعتمد على المنتج وتوصيل القيمة. 8. مجلس الإدارة والاستشارات التنفيذية العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي والمجلس فيما يخص اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. عرض تقدم التحول الرقمي، وحالات الاستثمار، ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. المخرجات الأساسية مجموعة استراتيجية الرقمية والتكنولوجيا وخارطة الطريق لمدة 3 سنوات. مخطط هندسة المؤسسة. إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. محفظة التحول الرقمي (حالات الأعمال، ROI، مراحل الإنجاز). الصناعة 4.0 / برنامج المصنع الذكي. تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية المواهب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو المجال ذي الصلة. يفضل درجة الماجستير (MBA، MSc، أو ما يعادلها). الشهادات المهنية (CIO، TOGAF، PMP، ITIL، CISSP، CISM، Cloud Architect) ميزة إضافية. الخبرة 15–25 عاماً من القيادة المتقدمة في التكنولوجيا والتحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. سجل مثبت كـ CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادله على المستوى المؤسسي أو المجموعة. قيادة معروفة لبرامج ERP وسحابة وبيانات وأمن سيبراني وتحول رقمي واسع النطاق. يفضل الخبرة في بيئات منظمة ومدرجة علناً أو جاهزة للاكتتاب. التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنية تحتية أو مجموعات أعمال متعددة معقدة ميزة كبيرة. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجي: استراتيجية رقمية مؤسسية. تحويل أعمال مدعوم بالتقنية. حوكمة ومخاطر على مستوى المجلس. 2. القيادة: رؤية مُبتكرة، ودافع للتغيير، وتوجه نحو التنفيذ. القدرة على توجيه الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرئيس التنفيذي والمجلس. 3. التقنية: السحابة، والأمن السيبراني، ومنصات البيانات، والذكاء الاصطناعي، وتخطيط موارد المؤسسات، والصناعة 4. 0. هندسة المؤسسات والتكامل. نماذج التشغيل الرقمية والتسليم الرشيق. 4. الصفات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. توجه تجاري وميل لإنشاء القيمة. مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. قائد تغيير قادر على تعبئة منظمات كبيرة. أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness. The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations. Key Accountabilities 1. Enterprise Technology & Digital Strategy Define and own the 3–5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies. Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps. Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models. 2. Digital Transformation & Innovation Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance). Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities. Sponsor automation, Industry 4. 0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives. 3. IT & Enterprise Architecture Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms. Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems. Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance. 4. Cybersecurity & Technology Risk Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks. Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e. g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations). Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness. 5. Data, Analytics & AI Build a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence). Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support. Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics. 6. Technology Governance & Investment Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review. Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment. Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies. 7. Organization & Talent Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans. Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models. 8. Board & Executive Advisory Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption. Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees. Key Deliverables Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap. Enterprise Architecture Blueprint. Cybersecurity & Data Governance Framework. Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones). Industry 4. 0 / Smart Factory Program. AI & Advanced Analytics Enablement Program. IT Operating Model & Talent Strategy. Qualifications Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, Information Systems, or related field. Master’s degree (MBA, MSc, or equivalent) preferred. Professional certifications (CIO, TOGAF, PMP, ITIL, CISSP, CISM, Cloud Architect) are an advantage. Experience 15–25 years of progressive leadership in Technology, Digital Transformation, or IT. Proven track record as CIO, CDTO, CTO, or equivalent at enterprise or group level. Demonstrated leadership of large-scale ERP, cloud, data, cybersecurity, and digital transformation programs. Experience in regulated, IPO-ready, or publicly listed environments preferred. Exposure to industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or complex multi-business groups is a strong advantage. Core Competencies 1. Strategic: Enterprise digital strategy. Technology-enabled business transformation. Board-level governance and risk oversight. 2. Leadership : Visionary, change-driven, and execution-oriented. Ability to align business, technology, and culture. Strong stakeholder influence at CEO and Board level. 3. Technical : Cloud, cybersecurity, data platforms, AI, ERP, Industry 4. 0. Enterprise architecture and integration. Digital operating models and agile delivery. 4. Personal Attributes: High integrity and governance mindset. Commercial and value-creation orientation. Systems thinker with strong execution discipline. Change leader with the ability to mobilize large organizations. Any nationality - Bilingual is preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

أطباء القلب التدخلي

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  طبيب استشاري في أمراض القلب التدخلية مسؤول تماماً عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج للمرضى في مجال أمراض القلب. يجب على الطبيب المشاركة بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة الصحية المعنية. المسؤوليات الرئيسية / المساءلة   <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفقاً لجدول العمل المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة، ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمعينة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والتوصل إلى التشخيص والعلاج وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى التشخيص النهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والعناية المناسبة الأخرى لعلاج المرض أو الوقاية من تفاقم المرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات المقررة للمرضى و/أو للمرافقة المعتمدة.</li> <li>مراقبة حالة وت progress المريض وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند اللزوم، كما يستشير أو يقدم خدمات الاستشارة لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المنومين تحت اسمه/اسمها وأي مرضى محيلين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديثها وفق تقدم حالة المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتقدم الملاحظات من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به/بها في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة وتأكيد مدخلات وملاحظات جميع كوادر الطب المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته/رعايتها.</li> <li>إجراء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمنح له/ لها الامتياز بذلك كمستشار.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عندما يطلب ذلك من الإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي ترشد وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>إدارة ومراقبة وتنسيق أنشطة المتخصصين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكوادر الطبية المشاركة في رعاية المريض.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم / المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها بشكل صارم.</li> <li>المسؤولية عن أن يكون على رأس العمل وفق سياسات المستشفى.</li> <li>حضور رمز الكود الأزرق عند الاقتضاء، ويجب المشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير المرضى الطبية والمعلومات عند الطلب من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع الحالات الطبية-القانونية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>لعب دور نشط في تثقيف المريض وعائلته بشأن أسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام في قضايا الصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تتبناها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب على مستوى السرير والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربين، مقيمين وزملاء) كما هو محدد.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطوير القسم والبرامج التدريبية لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات إضافية ضمن نطاق معرفته/ها ومهاراته/ها وقدراته/ها.</li> </ul> التحصيل العلمي / المؤهل المهني <ul> <li>خريج كلية الطب معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد المنشأ.</li> <li>إكمال برامج التدريب والإقامة المناسبة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في الاختصاص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>٣ سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه/ها بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> التراخيص المهنية / الشهادات / التدريب <ul> <li>العضوية والزمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>التراخيص ذات الصلة من بلد المنشأ، مقبولة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> درجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Interventional Cardiologist is fully responsible to provide high standard of clinical practice and expertise in the assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in the area of Cardiology. Physician should actively involve in continuous quality improvement activities of department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور رئيس قسم التكنولوجيا والتحول الرقمي (CTDTO) مسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحويل متماسكة تتوافق مع استراتيجية الشركة وقيمة المضافة وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي تعريف وتملك خريطة طريق التكنولوجيا والتحول الرقمي لمدة 3–5 سنوات متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير وعمارة ومسارات تمكين. قيادة تحديث الأنظمة القديمة والتحول إلى النماذج التشغيلية القابلة للسحابة والمدفوعة بالبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية للنهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. رعاية الأتمتة و Industry 4. 0 وIoT والتحليلات المتقدمة ومبادرات العمليات الذكية. 3. IT وعمارة المؤسسة امتلاك عمارة المؤسسة ومشهد التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. ضمان التشغيل المتبادل والقدرة على التوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. قيادة ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI واستراتيجية الحوكمة والمنصة الأساسية. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا إنشاء والإشراف على أطر الأمن السيبراني وسياسات الخصوصية والمرونة المؤسسية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد للإدراج (IPO) (مثلاً ISO 27001، NCA، PDPL، SOX-ITGC، CMA/SEC). قيادة استعادة الأعمال واستمرارية العمل وجاهزية الاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الأساسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). تمكين لوحات معلومات تنفيذية في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار قائم على الذكاء الاصطناعي. ضمان استخدام أخلاقي وآمن ومتوافق للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على قيمة العمل والعائد على الاستثمار والمخاطر والاتساق الاستراتيجي. إدارة ميزانيات التكنولوجيا والبائعين والعقود واستراتيجيات التوريد. 7. التنظيم والموارد Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). تطوير المهارات الرقمية في المستقبل ومسارات القيادة وخطط التعاقب. تضمين نماذج تشغيل مرنة وتوجيهية قابلة للتسليم القيمي. 8. مجلس الإدارة والتوجيه التنفيذي العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. عرض تقدم التحول الرقمي وحالات الاستثمار ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. النتائج الرئيسية مجموعة استراتيجية رقمية وتكنولوجية وخريطة طريق لمدة 3 سنوات. مخطط عمارة المؤسسة. إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. محفظة التحول الرقمي (دراسات حالة، ROI، milestones). Industry 4.0 / برنامج المصنع الذكي. برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. نموذج تشغيل تكنولوجيا واستراتيجية المواهب. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير (MBA أو MSc أو ما يعادلها) مفضل. الشهادات المهنية (CIO وTOGAF وPMP وITIL وCISSP وCISM وCloud Architect) تعتبر ميزة. الخبرة 15–25 سنة من القيادة التطويرية في التكنولوجيا أو التحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. سجل حافل كقائد CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادلها على مستوى المؤسسة أو المجموعة. قيادة مع برامج ERP والسحابة والبيانات والأمن السيبراني والتحول الرقمي كبيرة النطاق. يفضل الخبرة في بيئات خاضعة للأنظمة والتنظيم والإدراج العام. التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنى تحتية أو مجموعات أعمال متعددة ومعقدة ميزة قوية. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجي: استراتيجية رقمية للمؤسسة. تحويل الأعمال مدعوم بالتكنولوجيا. الحوكمة على مستوى المجلس والرقابة على المخاطر. 2. القيادة: رؤية، والتغيير المستمر، والتنفيذ. القدرة على محاذاة الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرؤساء التنفيذيين والمجلس. 3. التقني: السحابة، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الذكاء الاصطناعي، ERP، Industry 4. 0. عمارة المؤسسة والتكامل. نماذج التشغيل الرقمية والتنفيذ الرشيق. 4. السمات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. توجه تجاري وقيمة مضافة. مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. قائد تغيير بقدرته على تعبئة منظمات كبيرة. أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

طبيب جلديه استشاري

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  يُعْتَبَر طبيب الجلدية الاستشاري مسؤولاً تماماً عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والخبرات في تقييم وفحص وتشخيص وعلاج المرضى في مجال الأمراض الجلدية. يجب أن يشارك الطبيب في أنشطة تحسين الجودة المستمرّة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية العامة للصحة. المسؤوليات الرئيسية / المحاسبة   <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفق الجدول المعتمد من قبل المدير الطبي.</li> <li>استيعاب المرضى تحت الرعاية عند الحاجة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمكلفة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والنتائج المختبرية، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والتعامل مع الرعاية المناسبة لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المصرّح لهم.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم / التقييم وتحديد العلاج وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، والتشاور أو تقديم خدمات استشارية للأطباء الآخرين عند الطلب.</li> <li>إجراء جولات يومية على المرضى الذين تم قبولهم تحت اسمه وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>موثّق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتدوين ملاحظات التقدم من خلال تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمريض في سجلات الصحة. </li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أعضاء الهيئة الطبية الصغار في حالات المرضى تحت رعايته.</li> <li>أداء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يحق للطبيب الاستشاري القيام بها.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة وفقاً للإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات وأطر الإرشاد والطرق السريرية التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>قيادة ومراقبة وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكادر الطبي المشاركين في رعاية المريض.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة في القسم.</li> <li>العمل في لجان القسم / المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>ضمان احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام الصارم بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون متاحاً وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور رمز بلو كود عند اللزوم والمشاركة في جميع رموز الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير و معلومات الطب المريضي للمرضى كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإحضار جميع الحالات الطبية القانونية للطرف الإداري في الوقت المحدد وفقاً لسياست المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية / الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>القيام بدور فعال في توعية المريض وعائلته بأسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام فيما يتعلق بالصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات كما هو محدد بالجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة خطية من جميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية جراحية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في قيادات رعاية مركزة للمرضى وقيادة مبادرات رعاية المركّز على الشخص التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب السريري والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (داخلين، مقيمين وزملاء) كما يُكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وتدريب الآخرين وتطويرهم وفقاً وما يطبق من أنشطة تعليمية وتدريبية للقسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام وواجبات أخرى ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم / المؤهلات المهنية <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي للبلد الأصلي.</li> <li>إتمام التدريب الداخلي وإقامة الإقامة المناسبين</li> <li>مؤهلات دراسية عليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الممارسة في تخصصه بعد حصوله على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل وجود درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصصي منظم.</li> </ul> التسجيل المهني / الشهادات / التدريب <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد المنشأ، مقبول من قبل الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Dermatologist is fully responsible to provide the highest standard of clinical care and expertise in the assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in the area of dermatology. Physician  should be involved in continuous quality improvement activities of the department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شيف دي كوزين

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة، الاتساق والإنتاجية في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعَـم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يؤسِّع ويدرب الفريق لتحسين النتائج.ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية المطبقة للمطعم، يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. يشرف على تشغيل ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. يحافظ على إجراءات تجهيز الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات عالية الجودة، العروض والطعم. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. الاتصالات بحاجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخ يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات التواصل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل. يقود فرق الوردية أثناء الإعداد الشخصي للطعام وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة عمليات يومية على مدار اليوم. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير العمل. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الفريق نفسه بذلك.تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية للممتلك ويقدر له تحقيق الميزانية أو تجاوزها. يبحث بفعالية عن الحوادث العمالية ويبلغ عنها ويتابعها. يعرف وينفّذ معايير السلامة في الشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. يؤكد رضا الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.إدارة الأنشطة البشرية وإجرائتها يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والمذاقات الفريدة. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بمهارات مناسبة.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال نفسه.

JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

بيت.كوم

استشاري غدد صماء

On-site - السعودية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض/ الهدف الوظيفي  يكون استشاري الغدد الصماء مسؤولاً بالكامل عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والممارسة والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج والمتابعة للمرضى في الغدد الصماء. يجب أن يشارك الطبيب بنشاط في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف HMG. المسؤوليات الأساسية / المحاسبة   <ul> <li>إدارة العيادات المعتمدة وفقاً للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمنوطة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل والتفسير للنتائج السريرية ونتائج الاختبار، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، و/أو رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/ أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يتم التشاور أو تقديم خدمات الاستشارات لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المقيمين باسمه وأي مرضى محالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية في الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أفراد التمريض الطبيين الحديثين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>إجراء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يمنح الاستشاري الامتياز لها.</li> <li>اعتماد ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة وتقرير المريضي للمرضى.</li> <li>التولى كمنصب رئيس القسم عند الحاجة وفقاً لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والتوجيهات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>ت directing الإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمتقدمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من العاملين الطبيين المشاركين في رعاية المرضى.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم/المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون على الاتصال وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور Code Blue كلما كان ذلك مناسباً، والمشاركة في جميع أكواد الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>توفير تقارير ومعلومات المريض الطبية كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ جميع حالات الطب الشرعي إلى إدارة المستشفى في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>اللعب دوراً نشطاً في توعية المريض وعائلته حول أسلوب حياة صحي. يساهم في توعية المجتمع وتعليمه بشكل عام حول قضايا الصحة.</li> <li>الانتظام والالتزام بالمواعيد في الواجبات المعينة وفق الجدول</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفقاً لسياسة المستشفى بشأن إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تقوم بها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب أثناء السرير والإشراف على المتدربين الجامعيين والدراسات العليا (المتدربين، المقيمين والزملاء) كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطويره حسب التطبيق وأنشطة التعليم والتدريب لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم/ المؤهل المهني <ul> <li>الخريج من كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد الأصل.</li> <li>إكمال برامج التدريب والتدريب السريرى المناسبة</li> <li>المؤهلات العليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثالثية.</li> <li>يفضل الدرجة الفرعية أو التدريب المنظم في تخصص فرعي.</li> </ul> التراخيص / الشهادات / التدريب <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو اعتماد المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد الأصل، مقبول من الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Endocrinologist is fully responsible to provide highest standard of clinical care, practice and expertise in assessment, investigation, diagnosis, treatment & follow up of patients in endocrinology. Physician should actively involve in continuous quality improvement activities of department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد تنفيذي

On-site - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

على مدى سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومُبدعاً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كمالك مخلوط للتجزئة الفاخرة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتوثيق خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولياً عبر فئات الموضة الفاخرة، التجميل، المجوهرات، الساعات، النظارات، والفنون الجميلة في أسلوب الحياة. كل خطوة لدى مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه الأحلام الفاخرة—جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة اختراع أنفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات جوّال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة والحاضنة ومسَرِّعة للأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تضع الناس في القلب، قائمة على التنوع والمساواة والشمول، وبيئة عمل مُحفِّزة بالتفكير المستقبلي والتأمين ضد تغيّرات المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ستة فِرَق في ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. لقد جرى تكريم المجموعة بشهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، بقيادة التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي الانبعاثات صفر بحلول 2040. <h4>ما ستتولاه‬</h4> مسؤول عن تقديم دعم إداري وتنفيذي عالي المستوى، بما في ذلك إدارة الاتصالات، وتنسيق الجداول والاجتماعات، والقيام بالأبحاث، وإعداد التقارير والعروض، والتعامل مع طلبات المعلومات، والإشراف على الوظائف الإدارية العامة وحفظ السجلات. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> الدعم التنفيذي وإدارة الاتصالات <ul> <li>التواصل كراية بين مكتب المدير العام وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان اتصالات واضحة ومهنية وفي الوقت المناسب</li> <li>فحص المكالمات الواردة والمراسلات والوثائق؛ الرد بشكل مستقل حينما يكون مناسباً وتصعيد الأمور الحرجة مع التوصيات</li> <li>مراجعة الوثائق الرئيسية وإطلاع المدير العام على الأولويات والمخاطر والإجراءات المطلوبة</li> </ul> الاجتماعات، الفعاليات، وتنسيق المشاريع <ul> <li>تنظيم والتنسيق والمشاركة في الاجتماعات، ضمان فعالية الأجندة والمواد والمتابعات</li> <li>تخطيط وإدارة الفعاليات وال engagements على مستوى التنفيذي كما يتطلب الأمر</li> <li>تنسيق وتسهيل زيارات الضيوف رفيعي المستوى وأصحاب المصلحة إلى المؤسسة</li> <li>تخطيط وتنظيم وتنفيذ التوجيهات والمهام الخاصة نيابة عن المدير العام</li> <li>المساعدة في العروض التقديمية وتقارير ووثائق أخرى حسب الحاجة</li> </ul> التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الإدارة العليا والشركاء الخارجيين والعملاء</li> <li>التنسيق بشكل فعال عبر الأقسام ومع الكيانات الخارجية (العملاء، الموردون، الشركاء) نيابة عن المدير العام</li> <li>العمل كسفير ونموذج يحتذى ويمثل المجموعة باحترافية على أعلى المستويات</li> </ul> التقارير والبحث والدعم الاستراتيجي <ul> <li>إعداد التقارير والعروض ومواد الإحاطة حسب متطلبات المدير العام</li> <li>إجراء البحوث وجمع البيانات، بما في ذلك التقارير التحليلية والإحصائية</li> </ul> إدارة التقويم والسفر والإدارة العامة <ul> <li>إدارة التقويم الخاص بالمدير العام، جدولة المواعيد، وضمان إدارة الوقت بشكل أمثل</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر بما في ذلك المسارات واللوجستيات وتتبع النفقات بالتعاون مع الأقسام المعنية</li> <li>القيام بالواجبات المكتبية العامة مثل طلب المستلزمات، صيانة نظم حفظ السجلات</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستحويل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب إثرائية وفرص تعلم وتطوير ومعرضة لمهام مختلفة ضمن دورك أو عبر التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدِّر القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب</h4> يتطلب إلهاماً حقيقياً، وتنوعاً في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات لإثارة إعجاب عملائنا وإدخال السعادة. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين لتقديم الطلب وأن تكون جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Responsible for providing high-level administrative and executive support, including managing communications, coordinating schedules and meetings, conducting research, preparing reports and presentations, handling information requests, and overseeing general administrative and record-keeping functions. <h4>What you’ll need to succeed</h4> Executive support & communication management <ul> <li>Serve as the primary point of contact between the Managing Director’s office and internal/external stakeholders, ensuring clear, professional, and timely communication</li> <li>Screen, prioritize, and manage incoming calls, correspondence, and documents; respond independently where appropriate and escalate critical matters with recommendations</li> <li>Review key documents and brief the Managing Director on priorities, risks, and required actions</li> </ul> Meetings, events, & project coordination <ul> <li>Organize, coordinate, and participate in meetings, ensuring agendas, materials, and follow-ups are effectively managed</li> <li>Plan and manage executive-level events and engagements as required</li> <li>Coordinate and facilitate visits of VIP guests and stakeholders to the organization</li> <li>Plan, organize, and execute directives and special assignments on behalf of the Managing Director</li> <li>Assist in presentations and other reports and documents as needed</li> </ul> Stakeholder engagement & relationship management <ul> <li>Build and maintain strong professional relationships with senior management, external partners, and clients</li> <li>Liaise effectively across departments and with external entities (customers, suppliers, partners) on behalf of the Managing Director</li> <li>Act as an ambassador and role model representing the Group with professionalism at the highest levels</li> </ul> Reporting, research & strategic support <ul> <li>Prepare reports, presentations, and briefing materials as required by Managing Director</li> <li>Conduct research and compile data, including analytical and statistical reports</li> </ul> Calendar, travel & administrative management <ul> <li>Manage the Managing Director’s calendar, schedule appointments, and ensure optimal time management</li> <li>Coordinate travel arrangements including itineraries, logistics, and expenses tracking in collaboration with relevant departments</li> <li>Perform general office duties such as ordering supplies, maintaining records management systems</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

بيت.كوم

Maintenance Technician (Mechatronics)

On-site - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة ترفيه وضيافة رائدة في المملكة العربية السعودية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطور عالمي للوجهات الأيقونية والتجارب الحية المذهلة. وصف الوظيفة فني الصيانة (الميكاترونيكس) مسؤول عن صيانة وت troubleshooting وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والآلية/الضوابط المستخدمة عبر ورشة إنتاج SELA وهياكل الفعاليات والتركيبات الكينمائية وأتمتة المسرح والتركيبات من نوع الجذب. يعمل عبر صيانة وقائية وتفاعلية، لضمان بقاء الآلات والأدوات والمعدات الآلية آمنة وموثوقة ومتاحة لأغراض التصنيع وعمليات العروض الحية. هذا دور تقني عملي يجمع بين المعرفة الميكانيكية والكهربائية وPLC/التحكمات، مناسب لشخص يمكنه تشخيص الأعطال بسرعة والحفاظ على تشغيل معدات الإنتاج والفعاليات بدون توقف خلال فترات-critical العرض. المسؤوليات الأساسية 1. الصيانة الوقائية والتفاعلية • تخطيط الصيانة: وضع ومتابعة جداول الصيانة الوقائية لآلات الورشة (مُوجهات CNC، مناشير، معدات لحام، ضاغطات) ومعدات الفعاليات (قواعد حركة، أنظمة أتمتة، عناصر مشاهد مُتحركة). • الفحص والخدمات: إجراء فحص دوري وتزييت وتنظيف ومعايرة وتعديل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية لمنع الأعطال. • تشخيص العطل وإصلاحه: تشخيص وإصلاح العطلات عبر التجميعات الميكانيكية والمحركات وأحزمة التروس وأجهزة الاستشعار والمحركات وأنظمة التحكم، مع تقليل وقت تعطل المعدات. • الاستجابة للطوارئ: الرد بسرعة على اتصالات العطل أثناء التصنيع وتحميل الآداء ونوافذ العروض الحية، مع إعطاء الأولوية للمعدات الحرجة للعروض والسلامة. 2. الميكاترونيكس والضوابط • أنظمة الأتمتة: تركيب واختبار وصيانة أنظمة آلية وتوجيه الحركة (قيادة PLC في أتمتة العروض، تجهيزات الرفع، قطع المشاهد الكينمائية) المستخدمة في إنتاجات الفعاليات. • أنظمة الكهرباء والإلكترونيات: استكشاف مشاكل PLC I/O وأجهزة الاستشعار وشوّابات السرعات المتغيرة (VFDs) ولوحات التحكم والأسلاك منخفضة الجهد المرتبطة بالمعدات الآلية. • الهيدروليك والهوائية: صيانة وإصلاح الأنظمة الهيدروليكية والهوائية المستخدمة في المسرحيات، المصاعد، ومعدات الحركة، بما في ذلك الخراطيم والأسطوانات والصمامات والمضخات. • الاختبار والتكليف: دعم اختبار وتكليف المعدات الجديدة والتجهيزات الآلية قبل النشر في الورشة أو في الموقع. 3. السلامة والامتثال والتوثيق • الامتثال للسلامة: الالتزام بإجراءات قفل/تاج النجاح (LOTO)، السلامة الكهربائية، وحماية الماكينات في جميع الأوقات؛ التأكد من مطابقة المعدات لمعايير السلامة ذات الصلة قبل الاستخدام. • وعي المخاطر: تحديد والإبلاغ عن حالات المعدات غير الآمنة ودعم تقييمات المخاطر/طريقة العمل (RAMS) للتركيبات الآلية أو المحركية. • سجلات الصيانة: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار وتاريخ أداء المعدات لكل ماكينة ونظام آلي. • القطع والجرد: متابعة مخزون قطع الغيار للمعدات الحرجة ومكونات التشغيل الآلي، والإشارة إلى احتياجات إعادة الطلب قبل الإنتاجات الكبرى. 4. دعم الفريق والتعاون العابر للوظائف • دعم الورشة: العمل عن كثب مع قائد فريق التركيب وقائد فريق الكهرباء وفريق الإنتاج للحفاظ على جاهزية الأدوات والآلات للإنتاج. • تبادل المعرفة: تقديم إرشادات استكشاف أخطاء أساسية وتعليمات التشغيل الآمن للموظفين في الورشة والموقع باستخدام معدات ميكانيكية أو آلية. المؤهلات المؤهلات والمهارات • التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الأتمتة أو تخصص تقني ذو صلة. • الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة العملية في الصيانة في مجال الميكاترونيكس أو الأتمتة الصناعية أو صيانة ألعاب/ركوب التسلية أو أتمتة المسرح/العروض، أو ورشة إنتاج مماثلة البيئة العمل. • المهارات التقنية: معرفة عملية بأنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، أو ما يعادلها)، أنظمة التحكم في المحركات، VFDs، الهيدروليكا، الهوائية، ونقل الحركة الميكانيكي (تروس، أحزمة، سلاسل، محامل). • أدوات التشخيص: الكفاءة في استخدام multimeters، وبرامج تشخيص، وأدوات يدوية/كهربائية لاستكشاف عطل ميكانيكي وكهربائي. • شهادات السلامة: شهادات SAFETY الكهربائية/الميكانيكية ذات صلة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو شهادات محلية معادلة) مفضلة. • المهارات اللينة: قدرة عالية على حل المشكلات تحت ضغط الوقت، منهجية في استكشاف الأخطاء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء نافذة العرض الحرجة معلومات إضافية ظروف العمل النموذجية • البيئة: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة ورشة عمل، قد تشمل ضجيجًا عاليًا، غبارًا، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع. • الساعات: قد يلزم العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات للوفاء بمواعيد الحدث. • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع مواعيد ضيقة والعمل في الموقع، والذي قد يشمل الرفع، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في ظروف متغيرة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description A premier Saudi Arabian entertainment and hospitality company owned by the PIF. Was founded in 1997 as the nation’s first athlete representation agency,  has now evolved into a global developer of iconic destinations and spectacular live experiences. Job Description The Maintenance Technician (Mechatronics) is responsible for the upkeep, troubleshooting, and repair of mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and automated/control systems used across SELA's production workshop, event structures, kinetic sets, staging automation, and attraction-type installations. He/she works across preventive and reactive maintenance, ensuring machinery, tools, and automated equipment remain safe, reliable, and available for fabrication and live show operations. This is a hands-on technical role combining mechanical, electrical, and PLC/controls knowledge, suited to someone who can diagnose faults quickly and keep production and event equipment running with zero downtime during show-critical periods. Key Responsibilities 1. Preventive & Reactive Maintenance • Maintenance Planning: Develop and follow preventive maintenance schedules for workshop machinery (CNC routers, saws, welding equipment, compressors) and event/show equipment (motion bases, automation rigs, motorized scenic elements). • Inspection & Servicing: Perform routine inspection, lubrication, cleaning, calibration, and adjustment of mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic systems to prevent breakdowns. • Fault Diagnosis & Repair: Diagnose and repair faults across mechanical assemblies, motors, gearboxes, sensors, actuators, and control systems, minimizing equipment downtime. • Emergency Response: Respond promptly to breakdown calls during fabrication, load-in, and live show windows, prioritizing show-critical and safety-critical equipment. 2. Mechatronics & Controls • Automation Systems: Install, test, and maintain automated and motion-control systems (PLC-driven show automation, motorized rigging, kinetic set pieces) used in event productions. • Electrical & Electronic Systems: Troubleshoot PLC I/O, sensors, VFDs (variable frequency drives), control panels, and low-voltage wiring associated with automated equipment. • Hydraulics & Pneumatics: Maintain and repair hydraulic and pneumatic systems used in staging, lifts, and motion equipment, including hoses, cylinders, valves, and pumps. • Testing & Commissioning: Support testing and commissioning of new equipment, automated set pieces, and machinery before workshop or on-site deployment. 3. Safety, Compliance & Documentation • Safety Compliance: Follow lock-out/tag-out (LOTO), electrical safety, and machine guarding procedures at all times; ensure equipment meets relevant safety standards before use. • Risk Awareness: Identify and report unsafe equipment conditions and support Risk Assessments/Method Statements (RAMS) for automated or motorized installations. • Maintenance Records: Maintain accurate logs of maintenance activity, repairs, spare parts usage, and equipment performance history for each machine and automated system. • Spares & Inventory: Monitor spare parts stock for critical machinery and automation components, flagging reorder needs ahead of major productions. 4. Team & Cross-functional Support • Workshop Support: Work closely with the Installation Team Leader, Electrical Team Leader, and fabrication crew to keep tools and machinery production-ready. • Knowledge Sharing: Provide basic troubleshooting guidance and safe operating instruction to workshop and site staff using mechanized or automated equipment. Qualifications Qualifications & Skills • Education: Diploma or Bachelor's degree in Mechatronics Engineering, Electromechanical Engineering, Automation, or a related technical discipline. • Experience: 3+ years of hands-on maintenance experience in mechatronics, industrial automation, amusement/attraction ride maintenance, theatrical/show automation, or a similar workshop or production environment. • Technical Skills: Working knowledge of PLCs (Siemens, Allen-Bradley, or equivalent), motor control systems, VFDs, hydraulics, pneumatics, and mechanical power transmission (gearboxes, belts, chains, bearings). • Diagnostic Tools: Proficiency using multimeters, diagnostic software, and hand/power tools for mechanical and electrical fault-finding. • Safety Certifications: Relevant electrical/mechanical H&S certifications (e.g., IOSH, NEBOSH, or equivalent local certification) preferred. • Soft Skills: Strong problem-solving under time pressure, methodical fault-finding approach, and ability to work independently during show-critical window Additional Information Typical Working Conditions • Environment: Must be able to work in a workshop environment, which may include loud noise, dust, and heat, with some on-site installation work. • Hours: May require working evenings, weekends, and holidays to meet event deadlines. • Physical Requirements: Ability to work in a fast-paced environment and handle tight deadlines and to work on site, which may include lifting, standing for long periods, and working in varied conditions. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممثل لتطوير الأعمال مسؤول عن توليد المبيعات ومبادرات النمو داخل الإقليم/المنطقة الخاصة بشركة ABS Quality Evaluations Inc. هذا المنصب نموي طبيعي لأي شخص يسعى إلى أدوار أعلى في الشركة. ما ستفعله: <ul> <li>الهدف الرئيسي هو بيع خدمات ABS QE باستخدام قوة هيكل الأعمال للجهات التابعة المحلية.</li> <li>تحديد والحفاظ على قوائم مستهدفة من عملاء محتملين للحسابات المستهدفة في المنطقة. استكشاف العملاء المحتملين في المنطقة المستهدفة.</li> <li>تطوير استراتيجية مبيعات للمنطقة لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li>توفير بيانات توقعات المبيعات بالإضافة إلى معلومات سوقية ومعلومات العملاء الأخرى لاستخدامها في تخطيط المبيعات.</li> <li>البقاء ضمن ميزانيات النفقات واتباع سياسات المبيعات للشركة.</li> <li>إنتاج مقترحات محلية للعملاء/العملاء المحتملين وفق إجراءات ABS QE وإرشادات التسعير.</li> <li>المتابعة النشطة لجميع العروض وتقديم عروض العملاء عند الحاجة.</li> <li>تقديم الدعم للعمليات حسب الضرورة لضمان حصول العملاء على الخدمة المناسبة.</li> <li>المساعدة في التحصيل حسب الحاجة.</li> <li>التواصل بانتظام مع مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد المعني بخصوص الفرص والتحديات وأي أمور تجارية أخرى.</li> <li>المشاركة في مشاريع خاصة وفرق حسب الحاجة لدعم التطوير العام للأعمال.</li> <li>يلتزم بتحقيق أهداف المبيعات الموكلة أو يتجاوزها.</li></ul>ما تحتاجه: التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من جامعة معتمدة أو خبرة ذات صلة بالأعمال/الجودة بما يعادلها.</li> <li>يفضل وجود 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في الصناعة.</li></ul>قد يكون من المفيد لو كان لديك: خبرة تجارية في صناعة التصنيع و/أو خدمات تقنية. المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>محترف يحفزه نفسه ولديه سجل في قيادة المبيعات.</li> <li>محترف عالي الطاقة ملتزم بالنجاح في المبيعات وتطوير الأعمال.</li> <li>متمرس في الحواسيب، سواء في إعداد العروض والتواصل والعمل ضمن منصات ABS QE التشغيلية.</li> <li>الإلمام بأنظمة الإدارة مفيد. وإلا فستكون القدرة على تعلم مجالات جديدة بسرعة حاسمة.</li> <li>حسّاسي تجاه بيئات متعددة الثقافات.</li> <li>مبدع في التواصل مع العملاء وفريق المبيعات.</li> <li>التركيز على النتيجة؛ رغبة قوية في تحقيق الأهداف رغم التحديات.</li> <li>القدرة على تطوير معرفة عملية بنطاق قواعد ABS والدلائل واللوائح التنظيمية ذات الصلة والتعليمات المرتبطة بها، بالإضافة إلى سياسة سلامة موظفي ABS.</li></ul>التقارير: يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد في ABS Quality Evaluations Inc. نحن وجدنا منذ أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المؤسسات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من تنظيمات وتكنولوجيات جديدة. من خلال كل ذلك، نحن متشبثون برؤية ومهمة تساعد عملائنا على إيجاد الوضوح في أوقات الشك. ABS هي شركة رائدة عالميًا في التصنيف البحري وخدمات السلامة والجودة والبيئة المبتكرة وغيرها من الخدمات. نحن في طليعة دعم التحول الطاقي العالمي في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية عن بُعد والاستقلالية، وحلول تقنية حديثة، والعديد من التقدمات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، يوجه عملائنا إلى عمليات أكثر أمانًا وكفاءة. المساواة في الفرص تفخر ABS Bureau بالتزامها بتكافؤ فرص العمل لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو مقدم طلب مؤهل بناءً على العِرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو هوية النوع أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو حالة المواطنية أو وضع المحارب القديم، أو غيرها من الصفات غير المرتبطة بالعمل التي قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الاتحادية أو قوانين التوظيف الحكومية في ولايات محددة. إشعار ABS والشركات التابعة (ABS) لن تدفع رسوم لأي جهة خارجية دون وجود اتفاقية خدمة رئيسية صالحة (MSA) مُفَعّلة وموقعة من قسم الموارد البشرية. أي سيرة ذاتية أو طلب أو أشكال أخرى من تقديم المرشح مقدمة إلى أي موظف من ABS دون وجود MSA صالح في الملف ستعتبر ملكًا لـ ABS، ولن يتم دفع رسم. أخرى لا يُقصد من هذا الوصف الوظيفي أن يكون قائمة شاملة بكل المسؤوليات أو المهارات أو الجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص المعني. وهو يهدف إلى أن يكون عكسًا دقيقًا لعناصر الوظيفة الأساسية اللازمة لاتخاذ قرار عادل بشأن بنية أجر العمل. #ogjs </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Business Development Representative is responsible for generating sales and growth initiatives within the territory/region of ABS Quality Evaluations Inc. This is a natural growth position for anybody seeking more senior roles in the Company. What You Will Do: <ul> <li>Main objective is to sell ABS QE services using the strength of local affiliates’ business structure.</li> <li>Define and maintain target lists of prospect clients for accounts to be targeted in the region.  Client prospecting in the target region.</li> <li>Develop a sales strategy for the region to achieve defined sales targets.</li> <li>Provides sales forecast data as well as other market and customer information for use in sales planning.</li> <li>Stays within expense budgets and observes Company sales policies.</li> <li>Produce local proposals for clients/prospects under ABS QE procedures and pricing guidelines.</li> <li>Actively follow up on all proposals and conduct client presentations where required. </li> <li>Provides support to operations as necessary to ensure customers are receiving appropriate service.</li> <li>Assists in collections as necessary.</li> <li>Communicates regularly with the Director of Business Development or Country Manager regarding opportunities, challenges, and any other business matters.</li> <li>Participates in special projects and teams as necessary to support the overall development of the business.</li> <li>Meets or exceeds delegated sales targets.</li></ul>What You Will Need: Education and Experience <ul> <li>Bachelor's degree or recognized equivalent from an accredited university or equivalent business/quality-related experience.</li> <li>5 or more years of experience in the industry is preferred.</li></ul>It Would Be Nice If You Had: Business experience in manufacturing and/or technical service industry. Knowledge, Skills, and Abilities <ul> <li>Self-motivated professional with a track record of sales leadership.</li> <li>High energy professional with a commitment to succeed in sales and business development.</li> <li>Facile with computers, both in preparing presentations and communications and in working within ABS QE’s operating platforms.</li> <li>Familiarity with management systems is helpful.  Otherwise, the ability to learn new areas quickly will be critical.</li> <li>Sensitive to multicultural environments.</li> <li>Excellent communicator both with customers and the sales team.</li> <li>Focus on the result; strong desire to achieve objectives despite challenges.</li> <li>Ability to develop a working knowledge of ABS Rules, Guides, statutory regulations, and related instructions, as well as the ABS Employee Safety Policy. </li></ul>Reporting Relationships: Reports directly to the Director of Business Development or Country Manager of ABS Quality Evaluations Inc. We set out more than 160 years ago to promote the security of life and property at sea and preserve the natural environment. Today, we remain true to our mission and continue to support organizations facing a rapidly evolving seascape of challenging regulations and new technologies. Through it all, we are anchored by a vision and mission that help our clients find clarity in uncertain times. ABS is a global leader in marine and offshore classification and other innovative safety, quality, and environmental services. We’re at the forefront of supporting the global energy transition at sea, the application of remote and autonomous marine systems, cutting-edge technical solutions, and many more exciting advancements. Our commitment to safety, reliability, and efficiency is ever-present, guiding our clients to safer and more efficient operations. Equal Opportunity ABS Bureau is committed to the equal employment opportunity of its employees and prohibits discrimination against any employee or qualified applicant based on race, color, creed, religion, national origin, sex, gender identity, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status or veteran status, or other non-work-related characteristics that may be protected under the law of the Federal Government or specific state employment laws. Notice ABS and Affiliated Companies (ABS) will not pay a fee to any third-party agency without a valid ABS Master Service Agreement (MSA) authorized and signed by Human Resources. Any resume, CV, application, or other forms of candidate submission provided to any employee of ABS without a valid MSA on file will be considered property of ABS, and no fee will be paid. Other This job description is not intended, and should not be construed, to be an all-inclusive list of responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with the job of the incumbent. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making a fair decision regarding the pay structure of the job. #ogjs </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

محلل عمليات

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rackspace Technology™ هي شركة رائدة لحلول الغلاف السحابي الهجينة والذكاء الاصطناعي من طرف إلى طرف. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات سحابة عملائنا عبر جميع منصات التكنولوجيا الرئيسية، بغض النظر عن مكدس التكنولوجيا أو نموذج النشر. نتشارك مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من تحديث التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، واعتماد تقنيات مبتكرة. تمت تسميتنا كأفضل مكان للعمل من قبل Newsweek وForbes، ونجذب ونطور مواهب عالمية المستوى لتقديم تجربة فاناتيكالية™ – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو قادم. ملخص ملف الوظيفة يمتلك محفظةAccounts Receivable النهائية لكامل منطقة الشرق الأوسط، يعمل بإشراف بسيط لجمع الإيرادات القابلة للفوترة، وتقليلالمبالغ المتأخرةوالتعرض للديون السيئة، ويكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع الخاصة بالعملاء عبر المحفظة المعينة. هذا دور مساهم فردي بدون تقارير مباشرة؛ المرشح الناجح مسؤول عن قيادة تحسينات العمليات والإجراءات التي تتماشى مع معايير AR العالمية لشركة Rackspace والمتطلبات المحلية ذات الصلة. هذا الدور سيكون حضورياً بشكل دائم في الرياض، المملكة العربية السعودية. ملخص مستوى المسار الوظيفي <ul><li>يتطلب مهارات متقدمة وخبرة (حد أدنى 5 سنوات)في عمليات الحسابات المدينة، والأنظمة، وممارسة الأعمال الإقليمية</li></ul> <ul><li>يُنشئ حلولاً جديدة ومبتكرة لمشاكلالتحصيلاتوالفوترة على مستوى المحفظة</li></ul> <ul><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والممارسات المعتمدة؛ يتطلب إشرافاً محدوداً أو توجيهاً يومياً</li></ul> <ul><li>مساهم فردي — لا مسؤوليات إشرافية أو إدارة أشخاص</li></ul> <ul><li>يتوقع الأنماط والروابط؛ ينظر إلى ما وراء قضية الحساب الفورية إلى آثار إقليمية وعملية أوسع</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يدير محفظة AR النهائية لمنطقة الشرق الأوسط، ضمان جمع الإيرادات القابلة للفوترة بما يتماشى مع إرشادات التحصيل.</li></ul> <ul><li>يراقب الدفاتر المحاسبية المعينة للحفاظ على مستويات الدَّين المتأخر الدنيا وتحديد مخاطر المدينين المحتملة وتصعيدها بشكل استباقي.</li></ul> <ul><li>يكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع للعميل عبر المحفظة المعينة في الشرق الأوسط.</li></ul> <ul><li>يمتلك تحسين عمليات AR وإجراءاتها للمنطقة، مع ضمان التوافق مع معايير التحصيل العالمية لدى Rackspace والمتطلبات القانونية والضريبية والأعمال ذات الصلة في الشرق الأوسط.</li></ul> <ul><li>يحدد فرص تحسين الإجراءات ويدير تنفيذها مباشرة، دون الاعتماد على سلطة إشرافية على أعضاء الفريق الآخرين.</li></ul> <ul><li>يجري تحليلاً لتحديد حلول للمشاكل ضمن نطاق المحفظة الإقليمية من متوسط إلى كامل النطاق.</li></ul> <ul><li>يعمل كنقطة تصعيد لقضايا الحساب المعقدة أو الحساسة ضمن المحفظة المعينة.</li></ul> <ul><li>يتعاون مع الفوترة، تطبيقات النقد، الخزينة، القانونية لحل قضايا AR عبر الوظائف تؤثر على المنطقة.</li></ul> <ul><li>يقوم بمتابعة الحسابات التي لديها تعرض قانوني محتمل، بما في ذلك إعداد المستندات ذات الصلة (مثل Proof of Debt / نماذج الوكالة) حيثما كان ذلك مطبقاً لعمليات الإفلاس الإقليمية.</li></ul> <ul><li>يدعم اختبارات SOX للمحفظة المعينة ويضمن الالتزام بالضوابط بشكل مستمر.</li></ul> <ul><li>يساهم بإدخال مستوى المحفظة في تقارير SOX حول اتجاهات الدفع والمبالغ المحصلـة.</li></ul> <ul><li>يجمع ويحلل مقاييس المحفظة (DSO، التقدم في التحصيل)، لتحديد اتجاهات المعالجة وفرص التحسين.</li></ul> <ul><li>يحافظ على الوعي بالاعتبارات التنظيمية المحلية والثقافية وممارسات الأعمال عبر أسواق الشرق الأوسط ويعكس ذلك في نهج التحصيل والتوثيق.</li></ul> <ul><li>يضمن الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة فيما يخص الملكية غير المطالب بها وعمليات Escheat حيثما ينطبق على المنطقة.</li></ul> <ul><li>يشارك في اختبار قبول المستخدم للأنظمة الجديدة والإصدارات التي تؤثر على وظيفة AR.</li></ul> #LI-LP2 &#xa;&#xa;عن Rackspace Technology نحن خبراء الحلول متعددة السحابات. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة من البداية إلى النهاية. لدينا سجل حافل في تقديم الاستشارات للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وبناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. تم اختيارنا كأفضل مكان للعمل عاماً بعد عام وفقاً ل Fortune وForbes وGlassdoor، ونستقطب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاحتضان التقنية وتمكين العملاء وتقديم المستقبل. المزيد عن Rackspace Technology على الرغم من اختلافنا جميعاً، يزدهرRackers من خلال اتصالنا بهدف مركزي: أن نكون عضواً قيماً في فريق فائز في مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا كاملة إلى العمل كل يوم. وفي الوقت نفسه، نؤمن بأن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم بأفضل شكل. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونريدك أن تعرف أننا ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو التبديل الجنسي أو الهوية أو التعبير أو المعلومات الوراثية أو حالة الزواج أو الشريك المدني، أو حالة الحمل أو الأمومة، أو الوضع العسكري أو المحارب السابق، أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية قانونياً. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تستلزم تكييفاً، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rackspace Technology™ is a leading end-to-end, hybrid cloud and AI solutions company. We can design, build, and operate our customers' cloud environments across all major technology platforms, irrespective of technology stack or deployment model. We partner with our customers at every stage of their cloud journey, enabling them to modernize applications, build new products, and adopt innovative technologies. Named a best place to work by Newsweek and Forbes, we attract and develop world-class talent to deliver a Fanatical Experience™ – so our customers can achieve better outcomes and stay ahead of what’s next. Job Profile Summary Owns the end-to-end Accounts Receivable portfolio for the Middle East region, working with minimal supervision to collect billable revenue,minimiseaged andbad debtexposure, and act as the primary point of contact for customer billing and payment matters across the assigned portfolio. This is an individual contributor role with no direct reports; the successful candidate is accountable for driving process and procedure improvements that align regional collections practice with Rackspace's global AR standards and applicable local requirements. This role will be permanently on-site in Riyadh, KSA. Career Level Summary <ul><li>Requires advanced skills andexpertise (minimum 5 years)in Accounts Receivable processes, systems, and regional business practice</li></ul> <ul><li>Generates new and innovative solutions to complex, portfolio-levelcollectionsand billing problems</li></ul> <ul><li>Works autonomously within established procedures and practices; requires minimal supervision or day-to-day direction</li></ul> <ul><li>Individual contributor — no supervisory or people-management responsibility</li></ul> <ul><li>Anticipates patterns and links; looks beyond the immediate account issue to wider regional and process implications</li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Manages the end-to-end Accounts Receivable portfolio for the Middle East region, ensuring collection of billable revenue in line with the Collection Guidelines.</li></ul> <ul><li>Monitors assigned ledgers tomaintainminimum aged debt levels and proactivelyidentifiesandescalatespotential bad-payer risk.</li></ul> <ul><li>Acts as the primary point of contact for customer billing and payment issues across the assigned Middle East portfolio.</li></ul> <ul><li>Owns theoptimisationof AR processes and procedures for the region, ensuring alignment with Rackspace's globalcollectionsstandards and relevant Middle East statutory, tax, and business requirements.</li></ul> <ul><li>Identifies opportunities for process improvement and leads their implementation directly, without reliance on supervisory authority over other team members.</li></ul> <ul><li>Performs analysis toidentifysolutions to problems of moderate to full scope within the regional portfolio.</li></ul> <ul><li>Serves as an escalation point for complex or sensitive account issues within the assigned portfolio.</li></ul> <ul><li>Collaborates with Billing, Cash Applications, Treasury, and Legal to resolve cross-functional AR issues affecting the region.</li></ul> <ul><li>Chasesand progresses accounts with potential legal exposure, including preparation of related documentation (e.g.Proof of Debt / Proxy forms) where applicable to regional insolvency processes.</li></ul> <ul><li>Supports SOX testing for the assigned portfolio and ensures controls are consistently followed.</li></ul> <ul><li>Contributes portfolio-level input to SOX reporting on payment trends and dollars collected.</li></ul> <ul><li>Compiles and analyses portfolio metrics (DSO, aging, collection effectiveness) toidentifyprocessing trends and improvement opportunities.</li></ul> <ul><li>Maintains awareness of local regulatory, cultural, and business-practice considerations across Middle East markets and reflects these in collections approach and documentation.</li></ul> <ul><li>Maintains SLA compliance around unclaimed property and escheatment processes where applicable to the region.</li></ul> <ul><li>Participates in User Acceptance Testing for new systems and system releases affecting the AR function.</li></ul> #LI-LP2 &#xa;&#xa;About Rackspace Technology We are the multicloud solutions experts. We combine our expertise with the world’s leading technologies — across applications, data and security — to deliver end-to-end solutions. We have a proven record of advising customers based on their business challenges, designing solutions that scale, building and managing those solutions, and optimizing returns into the future. Named a best place to work, year after year according to Fortune, Forbes and Glassdoor, we attract and develop world-class talent. Join us on our mission to embrace technology, empower customers and deliver the future. More on Rackspace Technology Though we’re all different, Rackers thrive through our connection to a central goal: to be a valued member of a winning team on an inspiring mission. We bring our whole selves to work every day. And we embrace the notion that unique perspectives fuel innovation and enable us to best serve our customers and communities around the globe. We welcome you to apply today and want you to know that we are committed to offering equal employment opportunity without regard to age, color, disability, gender reassignment or identity or expression, genetic information, marital or civil partner status, pregnancy or maternity status, military or veteran status, nationality, ethnic or national origin, race, religion or belief, sexual orientation, or any legally protected characteristic. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

شيف دي كوزين

On-site - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويُدرّب الفريق لتحسين النتائج.ضمان معايير الطهي والمسؤوليات المطلوبة للمطعميطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات مناولة وتخطيط وجبات مطبخ المطعم كما يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الأساسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح التطابقية. يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة بانتظام أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمطبوخ لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخيشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق التحول أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تعميق تدريب الموظفين المتعدد المهارات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعميحدد ويواصل تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل المطبخ اليومي. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يجري تحقيقات فعالة، والتقارير والمتابعة لحوادث العمال. يعرف وينفذ معايير السلامة للشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيف. يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطُرق الإعداد والطعم الفريد. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع توفير التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمتعاونين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for RestaurantDevelops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen TeamSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen GoalsSets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير مراقبة المشاريع

On-site - السعودية - Saudi Arabia ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة مدير مراقبة المشاريع مسؤول عن تقديم القيادة الاستراتيجية والحوكمة والضمان والرقابة على جميع وظائف مراقبة البرنامج عبر المشاريع والبرامج الرأسمالية الكبيرة. يقود الدور التخطيط والجدولة وإدارة التكاليف والتقرير وإدارة المخاطر وإدارة التغيير وإدارة المعلومات وأنظمة PMO الرقمية وأداء البرنامج لضمان تسليم أهداف البرنامج بنجاح. كعضو رئيسي في فريق قيادة البرنامج، يدفع مدير مراقبة المشاريع تنفيذ ضوابط المشاريع المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتحول PMO الرقمي، والتحليلات التنبؤية، ومنصات التقارير المتكاملة، وبيئات البيانات المشتركة (CDE)، ونظم معلومات إدارة البرنامج (PMIS) لتوفير رؤية محسّنة ودقة التنبؤ والحكومة ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. يعمل كالمستشار الرئيسي لمدير البرنامج وممثلين عن العملاء وأصحاب المصلحة الحكوميين وفرق المشاريع في جميع المسائل المتعلقة بأداء البرنامج والضوابط والتنبؤ وإدارة المخاطر والضمان والحكومة. <div> </div> دورك القيادة الاستراتيجية والحكومة <ul> <li> توفير التوجيه القيادي الاستراتيجي لجميع تخصصات ضوابط المشاريع بما في ذلك التخطيط والسيطرة على التكاليف والتقارير وإدارة المخاطر والإدارة التغييرية والتحكم في الوثائق وإدارة المعلومات وضمان الأداء. </li> <li> إنشاء وصيانة أطر حوكمة ضوابط المشروع على مستوى البرنامج والسياسات والمعايير والإجراءات وعمليات الضمان. </li> <li> قيادة تطوير وتطبيق منهجيات ضوابط المشاريع وأفضل الممارسات لتحسين أداء البرنامج وتحقيق التسليم الناجح. </li> <li> تطوير وتنفيذ أدلة ضوابط المشاريع، وأدلة الجدولة، وإطارات التقارير، وأطر إدارة المخاطر، وهياكل المشروع المؤسسي (EPS)، وهياكل تفتيت العمل (WBS)، والنماذج والقوالب وإجراءات الرقابة. </li> <li> ضمان توافق أنشطة ضوابط المشروع مع أهداف البرنامج ومتطلبات العملاء والحوكمة المؤسسية والمعايير الصناعية. </li> <li> توفير القيادة والتوجيه لفرق ضوابط المشاريع متعددة التخصصات. </li> </ul> استراتيجية PMO الرقمي والتحول <ul> <li> قيادة استراتيجية PMO الرقمي عبر البرنامج، مع دمج ضوابط المشاريع والتقارير والحوكمة ومنصات التوصيل الرقمي. </li> <li> قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة معلومات إدارة البرنامج (PMIS). </li> <li> إنشاء وإدارة بيئات البيانات المشتركة (CDE) لتعزيز التعاون وإدارة المعلومات وإمكانية التدقيق والشفافية البرنامجية. </li> <li> قيادة تنفيذ أتمتة سير العمل وعمليات الموافقات الرقمية لتحسين الكفاءة والحوكمة. </li> <li> تعزيز التحول الرقمي والتحسين المستمر عبر وظائف ضوابط البرنامج. </li> <li> دفع التكامل بين PMIS وأنظمة ERP ومنصات BIM وأنظمة إدارة المخاطر وأدوات التقرير. </li> <li> دعم تنفيذ تقنيات التوأم الرقمي ومنصات معلومات البرنامج المتقدمة حيثما كان ذلك applicable. </li> </ul> الذكاء الاصطناعي المدعوم للمعلومات البرمجية والتحليلات التنبؤية <ul> <li> قيادة تبني الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة وتقنيات التحليلات التنبؤية عبر وظائف ضوابط البرنامج. </li> <li> تطوير نماذج توقعات تنبؤية لأداء الجدول الزمني والاتجاهات التكلفة والإنتاجية والتعرض للمخاطر ونتائج تسليم البرنامج. </li> <li> إنشاء أنظمة إنذار مبكر مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحديد القضايا الناشئة قبل أن تؤثر على أداء البرنامج. </li> <li> تنفيذ قدرات معلومات البرنامج التي تدعم التدخل الاستباقي واتخاذ القرار التنفيذي. </li> <li> استخدام التحليلات التنبؤية وتخطيط السيناريو وتحليل الاتجاهات لتحديد الفرص والتهديدات. </li> <li> قيادة تطور التقرير من تتبع الأداء التاريخي إلى ذكاء برنامجي تنبؤي. </li> <li> ضمان أن تكون الرؤى المولدة بواسطة AI محكومة ومصدقة وتدعمها ضوابط الضمان وجودة البيانات المناسبة. </li> </ul> <ul> </ul> المؤهلات المطلوبة <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، مساح الكميات، إدارة الهندسة، أو تخصص ذي صلة. </li> <li> يفضل درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها. </li> <li> شهادة ذات صلة من جامعة معترف بها. </li> <li> العضوية الكاملة في هيئة مهنية معترف بها. </li> </ul> <div> </div> الشهادات المهنية (المفضلة) <ul> <li> PMP (أخصائي إدارة المشاريع) </li> <li> PMI-SP (أخصائي الجدولة) </li> <li> PMI-RMP (أخصائي إدارة المخاطر) </li> <li> CCP (أخصائي التكلفة المعتمد) </li> <li> PSP (أخصائي التخطيط والجدولة) </li> <li> MRICS / FRICS</li> <li>مهندس معتمد (CEng)</li> <li>شهادة محترف PMO</li> <li>شهادات التحول الرقمي وتحليل البيانات أو الذكاء الاصطناعي</li> </ul> <div> </div> عنكم <ul> <li> خبرة لا تقل عن 20 عامًا في ضوابط المشاريع ذات الصلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مناصب قيادية عليا لضوابط المشاريع. </li> <li> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. </li> <li> يفضل الشهادات المهنية: PMP، PMI-SP، PMI-RMP، CCP، PSP، MRICS / FRICS، مهندس معتمد (CEng)، شهادة PMO، التحول الرقمي، تحليل البيانات، أو شهادات AI </li> <li> خبرة مثبتة في تنفيذ بنية تحتية كبيرة النطاق، النقل، المرافق، المباني، الصناعات، الطاقة، أو برامج giga-projects. </li> <li> خبرة واسعة في إدارة PMO وضوابط البرنامج والتقارير والحكومة والمخاطر والضمان. </li> <li> خبرة تنفيذ PMIS وCDE ومنصات تقارير متكاملة وحلول ضوابط مشاريع مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li> فهم قوي لمشاريع رؤية المملكة 2030 وبيئات البرامج الحكومية. </li> <li> </li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview The Project Controls Director is responsible for providing strategic leadership, governance, assurance, and oversight of all programme controls functions across major capital projects and programmes. The role leads the planning, scheduling, cost management, reporting, risk management, change control, information management, digital PMO systems, and programme performance functions to ensure successful delivery of programme objectives. As a key member of the Programme Leadership Team, the Project Controls Director drives the implementation of AI-enabled project controls, digital PMO transformation, predictive analytics, integrated reporting platforms, Common Data Environments (CDE), and Programme Management Information Systems (PMIS) to deliver enhanced visibility, forecasting accuracy, governance, and executive decision support. The role acts as the principal advisor to the Programme Director, client representatives, government stakeholders, and project teams on all matters relating to programme performance, controls, forecasting, risk, assurance, and governance. <div> </div> Your Role Strategic Leadership and Governance <ul> <li> Provide strategic direction and leadership for all project controls disciplines including planning, cost control, reporting, risk management, change management, document control, information management, and performance assurance. </li> <li> Establish and maintain programme-wide project controls governance frameworks, policies, standards, procedures, and assurance processes. </li> <li> Lead the development and implementation of project controls methodologies and best practices to optimize programme performance and successful delivery. </li> <li> Develop and implement Project Controls Manuals, Scheduling Manuals, Reporting Frameworks, Risk Management Frameworks, Enterprise Project Structures (EPS), Work Breakdown Structures (WBS), forms, templates, and control procedures. </li> <li> Ensure alignment of project controls activities with programme objectives, client requirements, corporate governance, and industry standards. </li> <li> Provide leadership and mentoring to multidisciplinary project controls teams. </li> </ul> Digital PMO Strategy and Transformation <ul> <li> Lead the Digital PMO strategy across the programme, integrating project controls, reporting, governance, and digital delivery platforms. </li> <li> Drive implementation and optimization of Programme Management Information Systems (PMIS). </li> <li> Establish and govern Common Data Environments (CDE) to improve collaboration, information management, auditability, and programme transparency. </li> <li> Lead implementation of workflow automation and digital approval processes to improve efficiency and governance. </li> <li> Promote digital transformation and continuous improvement across programme controls functions. </li> <li> Drive integration between PMIS, ERP systems, BIM platforms, risk management systems, and reporting tools. </li> <li> Support implementation of digital twin technologies and advanced programme intelligence platforms where applicable. </li> </ul> AI-Enabled Project Intelligence and Predictive Analytics <ul> <li> Lead the adoption of Artificial Intelligence (AI), machine learning, and predictive analytics technologies across programme controls functions. </li> <li> Develop predictive forecasting models for schedule performance, cost trends, productivity, risk exposure, and programme delivery outcomes. </li> <li> Establish AI-driven early warning systems to identify emerging issues before they impact programme performance. </li> <li> Implement programme intelligence capabilities that support proactive intervention and executive decision-making. </li> <li> Utilize predictive analytics, scenario planning, and trend analysis to identify opportunities and threats. </li> <li> Lead the evolution of reporting from historical performance tracking to predictive programme intelligence. </li> <li> Ensure AI-generated insights are governed, validated, and supported by appropriate assurance and data-quality controls. </li> </ul> <ul> </ul> Qualifications Required <ul> <li> Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, Quantity Surveying, Engineering Management, or related discipline. </li> <li> Master's Degree in Engineering, Construction Management, Business Administration, Project Management, or equivalent preferred. </li> <li> Relevant degree from a recognized university. </li> <li> Full membership of a recognized professional institution. </li> </ul> <div> </div> Professional Certifications (Preferred) <ul> <li>PMP (Project Management Professional)</li> <li>PMI-SP (Scheduling Professional)</li> <li>PMI-RMP (Risk Management Professional)</li> <li>CCP (Certified Cost Professional)</li> <li>PSP (Planning & Scheduling Professional)</li> <li>MRICS / FRICS</li> <li>Chartered Engineer (CEng)</li> <li>PMO Professional Certification</li> <li>Digital Transformation, Data Analytics, or AI Certifications</li> </ul> <div> </div> About You <ul> <li> Minimum 20 years of relevant project controls experience. </li> <li> Minimum 15 years in senior project controls leadership positions. </li> <li> Minimum 10 years GCC and Middle East experience. </li> <li> Professional Certification Preferred: PMP (Project Management Professional), PMI-SP (Scheduling Professional), PMI-RMP (Risk Management Professional), CCP (Certified Cost Professional), PSP (Planning & Scheduling Professional), MRICS / FRICS, Chartered Engineer (CEng), PMO Professional Certification, Digital Transformation, Data Analytics, or AI Certifications </li> <li> Proven experience delivering large-scale infrastructure, transportation, utilities, buildings, industrial, energy, or giga-project programmes. </li> <li> Extensive experience managing PMO, programme controls, reporting, governance, risk, and assurance functions. </li> <li> Experience implementing PMIS, CDE, integrated reporting platforms, and AI-enabled project controls solutions. </li> <li> Strong understanding of KSA Vision 2030 projects and government programme environments. </li> <li> </li></ul></div></section>

بيت.كوم

مندوب مبيعات خارجي

On-site - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف التعيين:28850   دولة العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نبذة عن المجموعة:   مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نعمل في أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة مرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. ال alfanar Building Systems    تقع alfanar Construction ضمن فئة المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في المملكة العربية السعودية.   تقوم alfanar Building Systems بتصنيع وتسويق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للشركات التي تعمل تحت مظلة alfanar Building Systems هي:    • بلاط جداريات وجدران وأرضيات من السيراميك    • تغطية الواجهات، أنظمة الزجاج ومواد الألومنيوم المعمارية    • منتجات الخرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات الديكور الداخلي Job Purpose الممثل، المبيعات الخارجية مسؤول عن قيادة المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء الجدد والقائمين في المناطق المخصصة. يركز هذا الدور على اكتساب أعمال جديدة، الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والمتابعة والدعم في بيئات خارجية أو ميدانية. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>استقطاب واكتساب عملاء جدد بنشاط ضمن المنطقة الجغرافية المحددة.</li> <li>تحديد فرص البيع المحتملة وتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات، الاتصالات الباردة، وحضور فعاليات المعارض.</li> <li>إجراء عروض وتقديمات للمنتجات للعملاء لرفع المبيعات.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء ومشاكلهم، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>المتابعة المنتظمة مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>الترويج وتمثيل منتجات وخدمات الشركة بما يتماشى مع احتياجات العميل.</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة والمنتجات المنافسة لتحديد موقع عروض الشركة بفعالية.</li> <li>تقديم معلومات تفصيلية عن المنتجات، عروض الأسعار، والتوصيات للعملاء.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربعية والسنوية كما يحددها مدير المبيعات.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن أنشطة المبيعات والفرص والنتائج، وضمان التنبؤ الدقيق.</li> <li>الحفاظ وتحديث سجلات تفاعل العملاء وأنشطة المبيعات باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>مراقبة نشاط المنافسين، بما في ذلك الأسعار والعروض والمنتجات.</li> <li>جمع وتبليغ反馈 العملاء إلى مدير المبيعات للمساعدة في تطوير المنتج واستراتيجيات التسويق.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات المبيعات لتعظيم نمو الأعمال.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، المقترحات، والعقود.</li> <li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب للطلبات وتوصيل المنتجات أو الخدمات.</li> <li>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة والتأكد من إنجاز جميع المهام الإدارية بكفاءة.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>حل مشاكل وشكاوى العملاء بسرعة، وضمان تحقيق رضا العميل.</li> <li>التعامل مع أي اختلافات في الطلب، مشكلات التسليم، وقلق المنتج باحترافية.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28850   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose The Representative, Outdoor Sales is responsible for driving sales and building relationships with new and existing customers in assigned territories. This role focuses on acquiring new business, promoting the company's products or services, and maintaining customer satisfaction through effective communication, follow-up, and support in outdoor or field settings. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>Actively prospect and acquire new customers within the assigned geographical area.</li> <li>Identify potential sales opportunities and generate leads through networking, cold calling, and attending trade events.</li> <li>Conduct product demonstrations and presentations to clients to drive sales.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers to ensure repeat business.</li> <li>Serve as the primary point of contact for customer inquiries and concerns, ensuring high levels of customer satisfaction.</li> <li>Follow up regularly with clients to understand their needs and provide tailored solutions.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>Promote and represent the company’s products and services, ensuring they align with the customer’s needs.</li> <li>Stay up-to-date with industry trends and competitive products to effectively position the company’s offerings.</li> <li>Provide customers with detailed product information, price quotes, and recommendations.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets as set by the sales manager.</li> <li>Track and report on sales activities, opportunities, and outcomes, ensuring accurate forecasting.</li> <li>Maintain and update records of client interactions and sales activities using CRM software.</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>Monitor competitor activity, including pricing, promotions, and products.</li> <li>Gather and report customer feedback to the sales manager to assist in product development and marketing strategies.</li> <li>Analyze market trends and adapt sales strategies to maximize business growth.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>Prepare and submit regular sales reports, proposals, and contracts.</li> <li>Ensure timely follow-up on orders and delivery of products or services.</li> <li>Maintain accurate customer records and ensure all administrative tasks are completed efficiently.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>Resolve customer issues and complaints promptly, ensuring customer satisfaction is achieved.</li> <li>Handle order discrepancies, delivery issues, and product concerns with professionalism.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مدير البرنامج

On-site - السعودية - Saudi Arabia ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير برنامج ذو خبرة لقيادة برنامج إشراف بنى تحتية رئيسي / PMCM يقع في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن التسليم الناجح لبرنامج بنية تحتية على نطاق واسع، مع ضمان تنفيذ الأعمال بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبالمعايير والجودة المطلوبة. سيتمتع المرشح الناجح بخلفية مثبتة في قيادة مشاريع بنية تحتية رئيسية عبر الشرق الأوسط، مع خبرة قوية في الإشراف على البناء، إدارة البرنامج، إدارة العميل، إشراف المقاولين، الحوكمة التجارية، تنسيق أصحاب المصلحة، وقيادة فريق متعدد التخصصات. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا وميدانيًا يمكنه إدارة بيئات مشاريع معقدة، دفع الأداء عبر عدة مسارات عمل، والعمل كنقطة تماس رئيسية مع العميل، والاستشاريين، والمقاولين، والجهات authorities، وفرق القيادة الداخلية.قيادة البرنامج<ul><li>قيادة التسليم العام لمشروع إشراف بنى تحتية رئيسي / PMCM في جدة.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي، القيادة، والحوكمة عبر جميع وظائف المشروع.</li><li>العمل كممثل أعلى لفريق الاستشاري/PMCM، لضمان تسليم المشروع وفق توقعات العميل، ومتطلبات العقد، والأهداف المتفق عليها للبرنامج.</li><li>إنشاء والحفاظ على ثقافة تسليم مشروع عالية الأداء عبر فرق الإشراف وإدارة المشروع.</li><li>دفع التكامل عبر التصميم، البناء، الإشراف، الشؤون التجارية، التخطيط، السلامة والصحة المهنية، الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>إدارة العميل وأصحاب المصلحة<ul><li>العمل كواجهة عليا أساسية مع العميل وأصحاب المشروع الرئيسيين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الجهات الحكومية، authorities، المطورين، المقاولين، الاستشاريين، وفرق القيادة الداخلية.</li><li>قيادة اجتماعات التقدم رفيعة المستوى، التقارير التنفيذية، حل القضايا، ومنتديات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ضمان التواصل الفعال والتنسيق بين جميع الأطراف المشاركة في البرنامج.</li><li>دعم العميل في إدارة مخاطر المشروع، الأولويات، القرارات الاستراتيجية، وتحديات التسليم.</li></ul>الإشراف على البناء ومراقبة التسليم<ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الإشراف على البناء عبر البرنامج.</li><li>ضمان قيام المقاولين بالأداء وفق الالتزامات العقدية، والرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تقدم الموقع، تحديد القضايا الحرجة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>توفير القيادة في منهجية البناء، والتتابع، واللوجستيات، والأعمال المؤقتة، والتقاطعات، وقيود البرنامج.</li><li>ضمان وجود أنظمة قوية للفحص الميداني، والموافقات، وإدارة عدم المطابقة، والاختبار، والتشغيل، والتسليم.</li></ul>ضوابط البرنامج والإدارة التجارية<ul><li>الإشراف على ضوابط البرنامج بما في ذلك الجدول الزمني، التكلفة، المخاطر، التغيير، التقارير، وأداء الإدارة.</li><li>ضمان تقارير التقدم والتنبؤات الدقيقة للعميل والقيادات العليا.</li><li>مراجعة وتحدي برامج المقاولين، المطالبات، التغييرات، تقديمات التمديد الزمني، والتقييمات التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الشراء والتعاقد لإدارة المخاطر التعاقدية وحماية مصالح العميل.</li><li>ضمان وجود حوكمة مناسبة لتغيير التحكم، شهادات الدفع، إدارة المطالبات، وإدارة العقود.</li></ul>الصحة والسلامة والجودة والامتثال<ul><li>تعزيز ثقافة السلامة والصحة والرفاهية في جميع أرجاء البرنامج.</li><li>الالتزام الكامل بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية للمشروع، واللوائح المحلية، وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ أنظمة إدارة الجودة والتأكد من أن الأعمال تسلم وفق المعايير المطلوبة.</li><li>تعزيز إدارة المخاطر بشكل استباقي، والوقاية من الحوادث، والتحسين المستمر.</li><li>التأكد من توثيق جميع أنشطة الإشراف وقابلية التدقيق.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة، وتوجيه، وإدارة فريق مشروع كبير متعدد التخصصات يشمل مهندسي مقيمين، ومديري مشاريع، ورؤساء تخصصات، ومخططين، ومديري الشؤون التجارية، ومديري الصحة والسلامة والبيئة، ومديري QA/QC، وأخصائيي أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد أهداف واضحة ومسؤوليات ومساءلة عبر فريق البرنامج.</li><li>إدارة أداء الفريق، وتخطيط الموارد، وتخطيط الخلافة، وتطوير القدرة.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل وثقافة مركّزة على الحلول.</li><li>دعم أهداف التوطين وتطوير المواهب المحلية حيثما أمكن.</li></ul></div></section><section>المؤهلات المرغوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في البنية التحتية، إشراف البناء، PMCM، أو إدارة البرنامج.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة برامج بنية تحتية رئيسية في الشرق الأوسط، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li><li>خلفية قوية في الإشراف على البناء وتسليم PMCM للمشروعات البنية التحتية كبيرة النطاق.</li><li>خبرة في إدارة برامج البناء المعقدة متعددة التخصصات التي تشمل مقاولين وأصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة سابقة في منصب قيادي رفيع مثل مدير البرنامج، مدير المشروع، مدير البناء، مدير PMCM، أو مدير البرنامج الأول.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع عملاء حكوميين ومطورين وجهات وهيئات ومقاولين كبار.</li><li>فهم قوي لإدارة العقود، إجراءات الإشراف على البناء، ضوابط المشروع، إدارة المخاطر، الجودة، والصحة والسلامة.</li></ul>تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا. اعمل في مشاريع معالم حول العالم واعتنق فرصًا لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلّد إرثًا لنفسك؟ معنا، يمكنك ذلك. قدِّم اليوم.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Program Director to lead a major infrastructure construction supervision / PMCM programme based in Jeddah, Saudi Arabia. This is a senior leadership role responsible for the successful delivery of a large-scale infrastructure programme, ensuring works are delivered safely, on time, within budget, and to the required quality standards. The successful candidate will have a proven background in leading major infrastructure projects across the Middle East, with strong experience in construction supervision, programme management, client management, contractor oversight, commercial governance, stakeholder coordination, and multidisciplinary team leadership. This role requires a strategic, hands-on leader who can manage complex project environments, drive performance across multiple workstreams, and act as the senior point of contact for the client, consultants, contractors, authorities, and internal leadership teams.Programme Leadership<ul><li>Lead the overall delivery of a major infrastructure construction supervision / PMCM project in Jeddah.</li><li>Provide strategic direction, leadership, and governance across all project functions.</li><li>Act as the senior representative for the consultant/PMCM team, ensuring the project is delivered in line with client expectations, contract requirements, and agreed programme objectives.</li><li>Establish and maintain a high-performance project delivery culture across the supervision and project management teams.</li><li>Drive integration across design, construction, supervision, commercial, planning, HSE, quality, and stakeholder management functions.</li></ul>Client & Stakeholder Management<ul><li>Serve as the primary senior interface with the client and key project stakeholders.</li><li>Build and maintain trusted relationships with government entities, authorities, developers, contractors, consultants, and internal leadership teams.</li><li>Lead senior-level progress meetings, executive reporting, issue resolution, and strategic decision-making forums.</li><li>Ensure effective communication and alignment between all parties involved in the programme.</li><li>Support the client in managing project risks, priorities, strategic decisions, and delivery challenges.</li></ul>Construction Supervision & Delivery Oversight<ul><li>Oversee all construction supervision activities across the programme.</li><li>Ensure contractors are performing in accordance with contract obligations, approved drawings, specifications, safety requirements, and quality standards.</li><li>Monitor site progress, identify critical issues, and implement corrective actions where required.</li><li>Provide leadership on construction methodology, sequencing, logistics, temporary works, interfaces, and programme constraints.</li><li>Ensure robust systems are in place for site inspections, approvals, non-conformance management, testing, commissioning, and handover.</li></ul>Programme Controls & Commercial Management<ul><li>Oversee programme controls including schedule, cost, risk, change, reporting, and performance management.</li><li>Ensure accurate progress reporting and forecasting to the client and senior leadership.</li><li>Review and challenge contractor programmes, claims, variations, extension of time submissions, and commercial assessments.</li><li>Work closely with commercial and contracts teams to manage contractual risks and protect the client s interests.</li><li>Ensure appropriate governance is in place for change control, payment certification, claims management, and contract administration.</li></ul>HSE, Quality & Compliance<ul><li>Champion a strong health, safety, and wellbeing culture across the programme.</li><li>Ensure full compliance with project HSE requirements, local regulations, and international best practice.</li><li>Oversee the implementation of quality management systems and ensure works are delivered to the required standards.</li><li>Promote proactive risk management, incident prevention, and continuous improvement.</li><li>Ensure all supervision activities are properly documented and auditable.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead, mentor, and manage a large multidisciplinary project team including resident engineers, project managers, discipline leads, planners, commercial managers, HSE managers, QA/QC managers, and stakeholder specialists.</li><li>Set clear objectives, responsibilities, and accountability across the programme team.</li><li>Manage team performance, resource planning, succession planning, and capability development.</li><li>Foster collaboration, communication, and a solutions-focused culture.</li><li>Support nationalisation and local talent development objectives where applicable.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li><li>Minimum 20+ years of professional experience in infrastructure, construction supervision, PMCM, or programme management.</li><li>Proven experience leading major infrastructure programmes in the Middle East, ideally within Saudi Arabia or the wider GCC.</li><li>Strong background in construction supervision and PMCM delivery for large-scale infrastructure projects.</li><li>Experience managing complex, multidisciplinary construction programmes involving multiple contractors and stakeholders.</li><li>Previous experience in a senior leadership position such as Program Director, Project Director, Construction Director, PMCM Director, or Senior Programme Manager.</li><li>Demonstrated experience working with government clients, developers, authorities, and major contractors.</li><li>Strong understanding of contract administration, construction supervision procedures, project controls, risk management, quality, and HSE.</li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today.</section>

وظائف مسؤول تأمين في السعودية

Growth Consultant

مشرف المكتب الأمامي

مشرف مكافحة الخسائر

مُدخِل بيانات مساعد إداري - عن بُعد

أخصائي - شراكات الوجهات

مدير أول

كبير مسؤولي التكنولوجيا والتحول الرقمي (التصنيع)

أطباء القلب التدخلي

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

طبيب جلديه استشاري

شيف دي كوزين

استشاري غدد صماء

مساعد تنفيذي

Maintenance Technician (Mechatronics)

ممثل تطوير الأعمال

محلل عمليات

شيف دي كوزين

مدير مراقبة المشاريع

مندوب مبيعات خارجي

مدير البرنامج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك