وظائف مسؤول تأمين في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الدور رئيس قسم التكنولوجيا والتحول الرقمي (CTDTO) مسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. <br> يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحويل متماسكة تتوافق مع استراتيجية الشركة وقيمة المضافة وتوقعات المساهمين. <br> المسؤوليات الرئيسية 1. <br> استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي تعريف وتملك خريطة طريق التكنولوجيا والتحول الرقمي لمدة 3–5 سنوات متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. <br> ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير وعمارة ومسارات تمكين. <br> قيادة تحديث الأنظمة القديمة والتحول إلى النماذج التشغيلية القابلة للسحابة والمدفوعة بالبيانات والذكاء الاصطناعي. <br> 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية للنهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). <br> إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. <br> رعاية الأتمتة و Industry 4.<br>0 وIoT والتحليلات المتقدمة ومبادرات العمليات الذكية. <br> 3. IT وعمارة المؤسسة امتلاك عمارة المؤسسة ومشهد التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. <br> ضمان التشغيل المتبادل والقدرة على التوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. <br> قيادة ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI واستراتيجية الحوكمة والمنصة الأساسية. <br> 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا إنشاء والإشراف على أطر الأمن السيبراني وسياسات الخصوصية والمرونة المؤسسية. <br> ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد للإدراج (IPO) (مثلاً ISO 27001، NCA، PDPL، SOX-ITGC، CMA/SEC). <br> قيادة استعادة الأعمال واستمرارية العمل وجاهزية الاستجابة للأزمات. <br> 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الأساسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). <br> تمكين لوحات معلومات تنفيذية في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار قائم على الذكاء الاصطناعي. <br> ضمان استخدام أخلاقي وآمن ومتوافق للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. <br> 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. <br> إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على قيمة العمل والعائد على الاستثمار والمخاطر والاتساق الاستراتيجي. <br> إدارة ميزانيات التكنولوجيا والبائعين والعقود واستراتيجيات التوريد. <br> 7. التنظيم والموارد Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). <br> تطوير المهارات الرقمية في المستقبل ومسارات القيادة وخطط التعاقب. <br> تضمين نماذج تشغيل مرنة وتوجيهية قابلة للتسليم القيمي. <br> 8. مجلس الإدارة والتوجيه التنفيذي العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. <br> عرض تقدم التحول الرقمي وحالات الاستثمار ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. <br> النتائج الرئيسية مجموعة استراتيجية رقمية وتكنولوجية وخريطة طريق لمدة 3 سنوات. <br> مخطط عمارة المؤسسة. <br> إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. <br> محفظة التحول الرقمي (دراسات حالة، ROI، milestones). <br> Industry 4.0 / برنامج المصنع الذكي. <br> برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. <br> نموذج تشغيل تكنولوجيا واستراتيجية المواهب. <br> المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. <br> درجة الماجستير (MBA أو MSc أو ما يعادلها) مفضل. <br> الشهادات المهنية (CIO وTOGAF وPMP وITIL وCISSP وCISM وCloud Architect) تعتبر ميزة. <br> الخبرة 15–25 سنة من القيادة التطويرية في التكنولوجيا أو التحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. <br> سجل حافل كقائد CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادلها على مستوى المؤسسة أو المجموعة. <br> قيادة مع برامج ERP والسحابة والبيانات والأمن السيبراني والتحول الرقمي كبيرة النطاق. <br> يفضل الخبرة في بيئات خاضعة للأنظمة والتنظيم والإدراج العام. <br> التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنى تحتية أو مجموعات أعمال متعددة ومعقدة ميزة قوية. <br> الكفاءات الأساسية 1. <br> استراتيجي: استراتيجية رقمية للمؤسسة. <br> تحويل الأعمال مدعوم بالتكنولوجيا. <br> الحوكمة على مستوى المجلس والرقابة على المخاطر. <br> 2. القيادة: رؤية، والتغيير المستمر، والتنفيذ. <br> القدرة على محاذاة الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. <br> تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرؤساء التنفيذيين والمجلس. <br> 3. التقني: السحابة، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الذكاء الاصطناعي، ERP، Industry 4.<br>0. عمارة المؤسسة والتكامل. <br> نماذج التشغيل الرقمية والتنفيذ الرشيق. <br> 4. السمات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. <br> توجه تجاري وقيمة مضافة. <br> مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. <br> قائد تغيير بقدرته على تعبئة منظمات كبيرة. <br> أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة / الهدف&nbsp;</strong></p><br> <p>يُعْتَبَر طبيب الجلدية الاستشاري مسؤولاً تماماً عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والخبرات في تقييم وفحص وتشخيص وعلاج المرضى في مجال الأمراض الجلدية. يجب أن يشارك الطبيب في أنشطة تحسين الجودة المستمرّة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية العامة للصحة.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية / المحاسبة&nbsp;&nbsp; </strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفق الجدول المعتمد من قبل المدير الطبي.</li> <li>استيعاب المرضى تحت الرعاية عند الحاجة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمكلفة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والنتائج المختبرية، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والتعامل مع الرعاية المناسبة لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المصرّح لهم.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم / التقييم وتحديد العلاج وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، والتشاور أو تقديم خدمات استشارية للأطباء الآخرين عند الطلب.</li> <li>إجراء جولات يومية على المرضى الذين تم قبولهم تحت اسمه وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>موثّق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتدوين ملاحظات التقدم من خلال تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمريض في سجلات الصحة. </li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أعضاء الهيئة الطبية الصغار في حالات المرضى تحت رعايته.</li> <li>أداء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يحق للطبيب الاستشاري القيام بها.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة وفقاً للإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات وأطر الإرشاد والطرق السريرية التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>قيادة ومراقبة وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكادر الطبي المشاركين في رعاية المريض.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة في القسم.</li> <li>العمل في لجان القسم / المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>ضمان احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام الصارم بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون متاحاً وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور رمز بلو كود عند اللزوم والمشاركة في جميع رموز الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير و معلومات الطب المريضي للمرضى كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإحضار جميع الحالات الطبية القانونية للطرف الإداري في الوقت المحدد وفقاً لسياست المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية / الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>القيام بدور فعال في توعية المريض وعائلته بأسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام فيما يتعلق بالصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات كما هو محدد بالجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة خطية من جميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية جراحية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في قيادات رعاية مركزة للمرضى وقيادة مبادرات رعاية المركّز على الشخص التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب السريري والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (داخلين، مقيمين وزملاء) كما يُكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وتدريب الآخرين وتطويرهم وفقاً وما يطبق من أنشطة تعليمية وتدريبية للقسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام وواجبات أخرى ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul><br><p><strong>التعليم / المؤهلات المهنية</strong></p><br> <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي للبلد الأصلي.</li> <li>إتمام التدريب الداخلي وإقامة الإقامة المناسبين</li> <li>مؤهلات دراسية عليا في التخصص.</li> </ul> <p><strong>الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الممارسة في تخصصه بعد حصوله على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل وجود درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصصي منظم.</li> </ul> <p><strong>التسجيل المهني / الشهادات / التدريب </strong></p><br> <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد المنشأ، مقبول من قبل الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<p>الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة، الاتساق والإنتاجية في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعَـم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يؤسِّع ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية المطبقة للمطعم، يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. يشرف على تشغيل ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. يحافظ على إجراءات تجهيز الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات عالية الجودة، العروض والطعم. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. الاتصالات بحاجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات التواصل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل. يقود فرق الوردية أثناء الإعداد الشخصي للطعام وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة عمليات يومية على مدار اليوم. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير العمل. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الفريق نفسه بذلك.</p><p>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية للممتلك ويقدر له تحقيق الميزانية أو تجاوزها. يبحث بفعالية عن الحوادث العمالية ويبلغ عنها ويتابعها. يعرف وينفّذ معايير السلامة في الشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. يؤكد رضا الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</p><p>إدارة الأنشطة البشرية وإجرائتها يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والمذاقات الفريدة. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بمهارات مناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال نفسه.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض/ الهدف الوظيفي&nbsp; </strong></p><br> <p>يكون استشاري الغدد الصماء مسؤولاً بالكامل عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والممارسة والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج والمتابعة للمرضى في الغدد الصماء. يجب أن يشارك الطبيب بنشاط في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف HMG.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية / المحاسبة&nbsp;&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المعتمدة وفقاً للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمنوطة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل والتفسير للنتائج السريرية ونتائج الاختبار، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، و/أو رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/ أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يتم التشاور أو تقديم خدمات الاستشارات لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المقيمين باسمه وأي مرضى محالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية في الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أفراد التمريض الطبيين الحديثين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>إجراء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يمنح الاستشاري الامتياز لها.</li> <li>اعتماد ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة وتقرير المريضي للمرضى.</li> <li>التولى كمنصب رئيس القسم عند الحاجة وفقاً لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والتوجيهات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>ت directing الإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمتقدمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من العاملين الطبيين المشاركين في رعاية المرضى.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم/المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون على الاتصال وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور Code Blue كلما كان ذلك مناسباً، والمشاركة في جميع أكواد الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>توفير تقارير ومعلومات المريض الطبية كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ جميع حالات الطب الشرعي إلى إدارة المستشفى في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>اللعب دوراً نشطاً في توعية المريض وعائلته حول أسلوب حياة صحي. يساهم في توعية المجتمع وتعليمه بشكل عام حول قضايا الصحة.</li> <li>الانتظام والالتزام بالمواعيد في الواجبات المعينة وفق الجدول</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفقاً لسياسة المستشفى بشأن إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تقوم بها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب أثناء السرير والإشراف على المتدربين الجامعيين والدراسات العليا (المتدربين، المقيمين والزملاء) كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطويره حسب التطبيق وأنشطة التعليم والتدريب لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul><br><p><strong>التعليم/ المؤهل المهني</strong></p><br> <ul> <li>الخريج من كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد الأصل.</li> <li>إكمال برامج التدريب والتدريب السريرى المناسبة</li> <li>المؤهلات العليا في التخصص.</li> </ul> <p><strong>الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثالثية.</li> <li>يفضل الدرجة الفرعية أو التدريب المنظم في تخصص فرعي.</li> </ul> <p><strong>التراخيص / الشهادات / التدريب </strong></p><br> <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو اعتماد المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد الأصل، مقبول من الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<p>على مدى سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومُبدعاً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كمالك مخلوط للتجزئة الفاخرة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتوثيق خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولياً عبر فئات الموضة الفاخرة، التجميل، المجوهرات، الساعات، النظارات، والفنون الجميلة في أسلوب الحياة.</p> <p>كل خطوة لدى مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه الأحلام الفاخرة—جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة اختراع أنفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات جوّال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة والحاضنة ومسَرِّعة للأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تضع الناس في القلب، قائمة على التنوع والمساواة والشمول، وبيئة عمل مُحفِّزة بالتفكير المستقبلي والتأمين ضد تغيّرات المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ستة فِرَق في ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. لقد جرى تكريم المجموعة بشهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، بقيادة التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي الانبعاثات صفر بحلول 2040.</p> <h4>ما ستتولاه‬</h4> <p>مسؤول عن تقديم دعم إداري وتنفيذي عالي المستوى، بما في ذلك إدارة الاتصالات، وتنسيق الجداول والاجتماعات، والقيام بالأبحاث، وإعداد التقارير والعروض، والتعامل مع طلبات المعلومات، والإشراف على الوظائف الإدارية العامة وحفظ السجلات.</p> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <p><strong>الدعم التنفيذي وإدارة الاتصالات</strong></p> <ul> <li>التواصل كراية بين مكتب المدير العام وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان اتصالات واضحة ومهنية وفي الوقت المناسب</li> <li>فحص المكالمات الواردة والمراسلات والوثائق؛ الرد بشكل مستقل حينما يكون مناسباً وتصعيد الأمور الحرجة مع التوصيات</li> <li>مراجعة الوثائق الرئيسية وإطلاع المدير العام على الأولويات والمخاطر والإجراءات المطلوبة</li> </ul> <p><strong>الاجتماعات، الفعاليات، وتنسيق المشاريع</strong></p> <ul> <li>تنظيم والتنسيق والمشاركة في الاجتماعات، ضمان فعالية الأجندة والمواد والمتابعات</li> <li>تخطيط وإدارة الفعاليات وال engagements على مستوى التنفيذي كما يتطلب الأمر</li> <li>تنسيق وتسهيل زيارات الضيوف رفيعي المستوى وأصحاب المصلحة إلى المؤسسة</li> <li>تخطيط وتنظيم وتنفيذ التوجيهات والمهام الخاصة نيابة عن المدير العام</li> <li>المساعدة في العروض التقديمية وتقارير ووثائق أخرى حسب الحاجة</li> </ul> <p><strong>التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات</strong></p> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الإدارة العليا والشركاء الخارجيين والعملاء</li> <li>التنسيق بشكل فعال عبر الأقسام ومع الكيانات الخارجية (العملاء، الموردون، الشركاء) نيابة عن المدير العام</li> <li>العمل كسفير ونموذج يحتذى ويمثل المجموعة باحترافية على أعلى المستويات</li> </ul> <p><strong>التقارير والبحث والدعم الاستراتيجي</strong></p> <ul> <li>إعداد التقارير والعروض ومواد الإحاطة حسب متطلبات المدير العام</li> <li>إجراء البحوث وجمع البيانات، بما في ذلك التقارير التحليلية والإحصائية</li> </ul> <p><strong>إدارة التقويم والسفر والإدارة العامة</strong></p> <ul> <li>إدارة التقويم الخاص بالمدير العام، جدولة المواعيد، وضمان إدارة الوقت بشكل أمثل</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر بما في ذلك المسارات واللوجستيات وتتبع النفقات بالتعاون مع الأقسام المعنية</li> <li>القيام بالواجبات المكتبية العامة مثل طلب المستلزمات، صيانة نظم حفظ السجلات</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستحويل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب إثرائية وفرص تعلم وتطوير ومعرضة لمهام مختلفة ضمن دورك أو عبر التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُقدِّر القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب</h4> <p>يتطلب إلهاماً حقيقياً، وتنوعاً في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات لإثارة إعجاب عملائنا وإدخال السعادة. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين لتقديم الطلب وأن تكون جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>شركة ترفيه وضيافة رائدة في المملكة العربية السعودية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطور عالمي للوجهات الأيقونية والتجارب الحية المذهلة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>فني الصيانة (الميكاترونيكس) مسؤول عن صيانة وت troubleshooting وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والآلية/الضوابط المستخدمة عبر ورشة إنتاج SELA وهياكل الفعاليات والتركيبات الكينمائية وأتمتة المسرح والتركيبات من نوع الجذب. يعمل عبر صيانة وقائية وتفاعلية، لضمان بقاء الآلات والأدوات والمعدات الآلية آمنة وموثوقة ومتاحة لأغراض التصنيع وعمليات العروض الحية. هذا دور تقني عملي يجمع بين المعرفة الميكانيكية والكهربائية وPLC/التحكمات، مناسب لشخص يمكنه تشخيص الأعطال بسرعة والحفاظ على تشغيل معدات الإنتاج والفعاليات بدون توقف خلال فترات-critical العرض. <br> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br> <br> 1. <strong>الصيانة الوقائية والتفاعلية</strong><br> • تخطيط الصيانة: وضع ومتابعة جداول الصيانة الوقائية لآلات الورشة (مُوجهات CNC، مناشير، معدات لحام، ضاغطات) ومعدات الفعاليات (قواعد حركة، أنظمة أتمتة، عناصر مشاهد مُتحركة).<br> • الفحص والخدمات: إجراء فحص دوري وتزييت وتنظيف ومعايرة وتعديل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية لمنع الأعطال.<br> • تشخيص العطل وإصلاحه: تشخيص وإصلاح العطلات عبر التجميعات الميكانيكية والمحركات وأحزمة التروس وأجهزة الاستشعار والمحركات وأنظمة التحكم، مع تقليل وقت تعطل المعدات.<br> • الاستجابة للطوارئ: الرد بسرعة على اتصالات العطل أثناء التصنيع وتحميل الآداء ونوافذ العروض الحية، مع إعطاء الأولوية للمعدات الحرجة للعروض والسلامة.<br> <br> 2. <strong>الميكاترونيكس والضوابط</strong><br> • أنظمة الأتمتة: تركيب واختبار وصيانة أنظمة آلية وتوجيه الحركة (قيادة PLC في أتمتة العروض، تجهيزات الرفع، قطع المشاهد الكينمائية) المستخدمة في إنتاجات الفعاليات.<br> • أنظمة الكهرباء والإلكترونيات: استكشاف مشاكل PLC I/O وأجهزة الاستشعار وشوّابات السرعات المتغيرة (VFDs) ولوحات التحكم والأسلاك منخفضة الجهد المرتبطة بالمعدات الآلية.<br> • الهيدروليك والهوائية: صيانة وإصلاح الأنظمة الهيدروليكية والهوائية المستخدمة في المسرحيات، المصاعد، ومعدات الحركة، بما في ذلك الخراطيم والأسطوانات والصمامات والمضخات.<br> • الاختبار والتكليف: دعم اختبار وتكليف المعدات الجديدة والتجهيزات الآلية قبل النشر في الورشة أو في الموقع.<br> <br> 3. <strong>السلامة والامتثال والتوثيق</strong><br> • الامتثال للسلامة: الالتزام بإجراءات قفل/تاج النجاح (LOTO)، السلامة الكهربائية، وحماية الماكينات في جميع الأوقات؛ التأكد من مطابقة المعدات لمعايير السلامة ذات الصلة قبل الاستخدام.<br> • وعي المخاطر: تحديد والإبلاغ عن حالات المعدات غير الآمنة ودعم تقييمات المخاطر/طريقة العمل (RAMS) للتركيبات الآلية أو المحركية.<br> • سجلات الصيانة: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار وتاريخ أداء المعدات لكل ماكينة ونظام آلي.<br> • القطع والجرد: متابعة مخزون قطع الغيار للمعدات الحرجة ومكونات التشغيل الآلي، والإشارة إلى احتياجات إعادة الطلب قبل الإنتاجات الكبرى.<br> <br> 4. <strong>دعم الفريق والتعاون العابر للوظائف</strong><br> • دعم الورشة: العمل عن كثب مع قائد فريق التركيب وقائد فريق الكهرباء وفريق الإنتاج للحفاظ على جاهزية الأدوات والآلات للإنتاج.<br> • تبادل المعرفة: تقديم إرشادات استكشاف أخطاء أساسية وتعليمات التشغيل الآمن للموظفين في الورشة والموقع باستخدام معدات ميكانيكية أو آلية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong><br> • التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الأتمتة أو تخصص تقني ذو صلة.<br> • الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة العملية في الصيانة في مجال الميكاترونيكس أو الأتمتة الصناعية أو صيانة ألعاب/ركوب التسلية أو أتمتة المسرح/العروض، أو ورشة إنتاج مماثلة<br> البيئة العمل.<br> • المهارات التقنية: معرفة عملية بأنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، أو ما يعادلها)، أنظمة التحكم في المحركات، VFDs، الهيدروليكا، الهوائية، ونقل الحركة الميكانيكي (تروس، أحزمة، سلاسل، محامل).<br> • أدوات التشخيص: الكفاءة في استخدام multimeters، وبرامج تشخيص، وأدوات يدوية/كهربائية لاستكشاف عطل ميكانيكي وكهربائي.<br> • شهادات السلامة: شهادات SAFETY الكهربائية/الميكانيكية ذات صلة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو شهادات محلية معادلة) مفضلة.<br> • المهارات اللينة: قدرة عالية على حل المشكلات تحت ضغط الوقت، منهجية في استكشاف الأخطاء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء نافذة العرض الحرجة</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل النموذجية</strong><br> • البيئة: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة ورشة عمل، قد تشمل ضجيجًا عاليًا، غبارًا، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع.<br> • الساعات: قد يلزم العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات للوفاء بمواعيد الحدث.<br> • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع مواعيد ضيقة والعمل في الموقع، والذي قد يشمل الرفع، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في ظروف متغيرة.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الممثل لتطوير الأعمال مسؤول عن توليد المبيعات ومبادرات النمو داخل الإقليم/المنطقة الخاصة بشركة ABS Quality Evaluations Inc. هذا المنصب نموي طبيعي لأي شخص يسعى إلى أدوار أعلى في الشركة.</span></p><br><p><span><strong>ما ستفعله:</strong></span></p><br><ul> <li><span>الهدف الرئيسي هو بيع خدمات ABS QE باستخدام قوة هيكل الأعمال للجهات التابعة المحلية.</span></li> <li><span>تحديد والحفاظ على قوائم مستهدفة من عملاء محتملين للحسابات المستهدفة في المنطقة. استكشاف العملاء المحتملين في المنطقة المستهدفة.</span></li> <li><span>تطوير استراتيجية مبيعات للمنطقة لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</span></li> <li><span>توفير بيانات توقعات المبيعات بالإضافة إلى معلومات سوقية ومعلومات العملاء الأخرى لاستخدامها في تخطيط المبيعات.</span></li> <li><span>البقاء ضمن ميزانيات النفقات واتباع سياسات المبيعات للشركة.</span></li> <li><span>إنتاج مقترحات محلية للعملاء/العملاء المحتملين وفق إجراءات ABS QE وإرشادات التسعير.</span></li> <li><span>المتابعة النشطة لجميع العروض وتقديم عروض العملاء عند الحاجة.</span></li> <li><span>تقديم الدعم للعمليات حسب الضرورة لضمان حصول العملاء على الخدمة المناسبة.</span></li> <li><span>المساعدة في التحصيل حسب الحاجة.</span></li> <li><span>التواصل بانتظام مع مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد المعني بخصوص الفرص والتحديات وأي أمور تجارية أخرى.</span></li> <li><span>المشاركة في مشاريع خاصة وفرق حسب الحاجة لدعم التطوير العام للأعمال.</span></li> <li><span>يلتزم بتحقيق أهداف المبيعات الموكلة أو يتجاوزها.</span></li></ul><p><span><strong>ما تحتاجه:</strong></span></p><br><p><span><u>التعليم والخبرة</u></span></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من جامعة معتمدة أو خبرة ذات صلة بالأعمال/الجودة بما يعادلها.</span></li> <li><span>يفضل وجود 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في الصناعة.</span></li></ul><p><span><strong>قد يكون من المفيد لو كان لديك:</strong></span></p><br><p><span>خبرة تجارية في صناعة التصنيع و/أو خدمات تقنية.</span></p><br><p><span><u>المعرفة والمهارات والقدرات</u></span></p><br><ul> <li><span>محترف يحفزه نفسه ولديه سجل في قيادة المبيعات.</span></li> <li><span>محترف عالي الطاقة ملتزم بالنجاح في المبيعات وتطوير الأعمال.</span></li> <li><span>متمرس في الحواسيب، سواء في إعداد العروض والتواصل والعمل ضمن منصات ABS QE التشغيلية.</span></li> <li><span>الإلمام بأنظمة الإدارة مفيد. وإلا فستكون القدرة على تعلم مجالات جديدة بسرعة حاسمة.</span></li> <li><span>حسّاسي تجاه بيئات متعددة الثقافات.</span></li> <li><span>مبدع في التواصل مع العملاء وفريق المبيعات.</span></li> <li><span>التركيز على النتيجة؛ رغبة قوية في تحقيق الأهداف رغم التحديات.</span></li> <li><span>القدرة على تطوير معرفة عملية بنطاق قواعد ABS والدلائل واللوائح التنظيمية ذات الصلة والتعليمات المرتبطة بها، بالإضافة إلى سياسة سلامة موظفي ABS.</span></li></ul><p><span><strong><u>التقارير:</u></strong></span></p><br><p><span>يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد في ABS Quality Evaluations Inc.</span></p><br><br>نحن وجدنا منذ أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المؤسسات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من تنظيمات وتكنولوجيات جديدة. من خلال كل ذلك، نحن متشبثون برؤية ومهمة تساعد عملائنا على إيجاد الوضوح في أوقات الشك. <br><br> ABS هي شركة رائدة عالميًا في التصنيف البحري وخدمات السلامة والجودة والبيئة المبتكرة وغيرها من الخدمات. نحن في طليعة دعم التحول الطاقي العالمي في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية عن بُعد والاستقلالية، وحلول تقنية حديثة، والعديد من التقدمات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، يوجه عملائنا إلى عمليات أكثر أمانًا وكفاءة. <br> <b>المساواة في الفرص</b> <br> تفخر ABS Bureau بالتزامها بتكافؤ فرص العمل لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو مقدم طلب مؤهل بناءً على العِرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو هوية النوع أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو حالة المواطنية أو وضع المحارب القديم، أو غيرها من الصفات غير المرتبطة بالعمل التي قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الاتحادية أو قوانين التوظيف الحكومية في ولايات محددة. <br><b>إشعار</b><br> ABS والشركات التابعة (ABS) لن تدفع رسوم لأي جهة خارجية دون وجود اتفاقية خدمة رئيسية صالحة (MSA) مُفَعّلة وموقعة من قسم الموارد البشرية. أي سيرة ذاتية أو طلب أو أشكال أخرى من تقديم المرشح مقدمة إلى أي موظف من ABS دون وجود MSA صالح في الملف ستعتبر ملكًا لـ ABS، ولن يتم دفع رسم. <br> <b>أخرى</b><br> لا يُقصد من هذا الوصف الوظيفي أن يكون قائمة شاملة بكل المسؤوليات أو المهارات أو الجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص المعني. وهو يهدف إلى أن يكون عكسًا دقيقًا لعناصر الوظيفة الأساسية اللازمة لاتخاذ قرار عادل بشأن بنية أجر العمل. #ogjs <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rackspace Technology™ هي شركة رائدة لحلول الغلاف السحابي الهجينة والذكاء الاصطناعي من طرف إلى طرف. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات سحابة عملائنا عبر جميع منصات التكنولوجيا الرئيسية، بغض النظر عن مكدس التكنولوجيا أو نموذج النشر. نتشارك مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من تحديث التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، واعتماد تقنيات مبتكرة. تمت تسميتنا كأفضل مكان للعمل من قبل Newsweek وForbes، ونجذب ونطور مواهب عالمية المستوى لتقديم تجربة فاناتيكالية™ – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو قادم.</p><br><br><br><p><b><span>ملخص ملف الوظيفة</span></b></p><br><br><p><span><span>يمتلك محفظةAccounts Receivable النهائية لكامل منطقة الشرق الأوسط، يعمل بإشراف بسيط لجمع الإيرادات القابلة للفوترة، وتقليل</span><span>المبالغ المتأخرة</span><span>و</span><span>التعرض للديون السيئة</span><span>، ويكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع الخاصة بالعملاء عبر المحفظة المعينة. هذا دور مساهم فردي بدون تقارير مباشرة؛ المرشح الناجح مسؤول عن قيادة تحسينات العمليات والإجراءات التي تتماشى مع معايير AR العالمية لشركة Rackspace والمتطلبات المحلية ذات الصلة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>هذا الدور سيكون حضورياً بشكل دائم في الرياض، المملكة العربية السعودية.</span></b></p><br><br><br><p><b><span>ملخص مستوى المسار الوظيفي</span></b></p><br><br><ul><li><span><span>يتطلب مهارات متقدمة و</span><span>خبرة (حد أدنى 5 سنوات)</span><span>في عمليات الحسابات المدينة، والأنظمة، وممارسة الأعمال الإقليمية</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يُنشئ حلولاً جديدة ومبتكرة لمشاكل</span><span>التحصيلات</span><span>والفوترة على مستوى المحفظة</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والممارسات المعتمدة؛ يتطلب إشرافاً محدوداً أو توجيهاً يومياً</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>مساهم فردي — لا مسؤوليات إشرافية أو إدارة أشخاص</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يتوقع الأنماط والروابط؛ ينظر إلى ما وراء قضية الحساب الفورية إلى آثار إقليمية وعملية أوسع</span></span></li></ul><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><br><ul><li><span><span>يدير محفظة AR النهائية لمنطقة الشرق الأوسط، ضمان جمع الإيرادات القابلة للفوترة بما يتماشى مع إرشادات التحصيل.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يراقب الدفاتر المحاسبية المعينة للحفاظ على مستويات الدَّين المتأخر الدنيا وتحديد مخاطر المدينين المحتملة وتصعيدها بشكل استباقي.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع للعميل عبر المحفظة المعينة في الشرق الأوسط.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يمتلك تحسين عمليات AR وإجراءاتها للمنطقة، مع ضمان التوافق مع معايير التحصيل العالمية لدى Rackspace والمتطلبات القانونية والضريبية والأعمال ذات الصلة في الشرق الأوسط.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يحدد فرص تحسين الإجراءات ويدير تنفيذها مباشرة، دون الاعتماد على سلطة إشرافية على أعضاء الفريق الآخرين.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يجري تحليلاً لتحديد حلول للمشاكل ضمن نطاق المحفظة الإقليمية من متوسط إلى كامل النطاق.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يعمل كنقطة تصعيد لقضايا الحساب المعقدة أو الحساسة ضمن المحفظة المعينة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يتعاون مع الفوترة، تطبيقات النقد، الخزينة، القانونية لحل قضايا AR عبر الوظائف تؤثر على المنطقة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يقوم بمتابعة الحسابات التي لديها تعرض قانوني محتمل، بما في ذلك إعداد المستندات ذات الصلة (مثل Proof of Debt / نماذج الوكالة) حيثما كان ذلك مطبقاً لعمليات الإفلاس الإقليمية.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يدعم اختبارات SOX للمحفظة المعينة ويضمن الالتزام بالضوابط بشكل مستمر.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يساهم بإدخال مستوى المحفظة في تقارير SOX حول اتجاهات الدفع والمبالغ المحصلـة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يجمع ويحلل مقاييس المحفظة (DSO، التقدم في التحصيل)، لتحديد اتجاهات المعالجة وفرص التحسين.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يحافظ على الوعي بالاعتبارات التنظيمية المحلية والثقافية وممارسات الأعمال عبر أسواق الشرق الأوسط ويعكس ذلك في نهج التحصيل والتوثيق.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يضمن الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة فيما يخص الملكية غير المطالب بها وعمليات Escheat حيثما ينطبق على المنطقة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>يشارك في اختبار قبول المستخدم للأنظمة الجديدة والإصدارات التي تؤثر على وظيفة AR.</span></span></li></ul><br><p><span>#LI-LP2</span></p><br><br>&amp;#xa;&amp;#xa;<p><span><b>عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>نحن خبراء الحلول متعددة السحابات. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة من البداية إلى النهاية. لدينا سجل حافل في تقديم الاستشارات للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وبناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. تم اختيارنا كأفضل مكان للعمل عاماً بعد عام وفقاً ل Fortune وForbes وGlassdoor، ونستقطب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاحتضان التقنية وتمكين العملاء وتقديم المستقبل.</span></p><br><br><br><p><span><b>المزيد عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>على الرغم من اختلافنا جميعاً، يزدهرRackers من خلال اتصالنا بهدف مركزي: أن نكون عضواً قيماً في فريق فائز في مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا كاملة إلى العمل كل يوم. وفي الوقت نفسه، نؤمن بأن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم بأفضل شكل. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونريدك أن تعرف أننا ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو التبديل الجنسي أو الهوية أو التعبير أو المعلومات الوراثية أو حالة الزواج أو الشريك المدني، أو حالة الحمل أو الأمومة، أو الوضع العسكري أو المحارب السابق، أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية قانونياً. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تستلزم تكييفاً، يرجى إعلامنا.</span></p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويُدرّب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات المطلوبة للمطعم</p><p>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات مناولة وتخطيط وجبات مطبخ المطعم كما يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الأساسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح التطابقية. يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة بانتظام أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمطبوخ لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق التحول أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تعميق تدريب الموظفين المتعدد المهارات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</p><p>تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</p><p>يحدد ويواصل تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل المطبخ اليومي. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يجري تحقيقات فعالة، والتقارير والمتابعة لحوادث العمال. يعرف وينفذ معايير السلامة للشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيف. يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</p><p>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطُرق الإعداد والطعم الفريد. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع توفير التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمتعاونين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <b>وصف الوظيفة</b> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>نظرة عامة</b> </p> <p> </p> مدير مراقبة المشاريع مسؤول عن تقديم القيادة الاستراتيجية والحوكمة والضمان والرقابة على جميع وظائف مراقبة البرنامج عبر المشاريع والبرامج الرأسمالية الكبيرة. يقود الدور التخطيط والجدولة وإدارة التكاليف والتقرير وإدارة المخاطر وإدارة التغيير وإدارة المعلومات وأنظمة PMO الرقمية وأداء البرنامج لضمان تسليم أهداف البرنامج بنجاح. كعضو رئيسي في فريق قيادة البرنامج، يدفع مدير مراقبة المشاريع تنفيذ ضوابط المشاريع المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتحول PMO الرقمي، والتحليلات التنبؤية، ومنصات التقارير المتكاملة، وبيئات البيانات المشتركة (CDE)، ونظم معلومات إدارة البرنامج (PMIS) لتوفير رؤية محسّنة ودقة التنبؤ والحكومة ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. يعمل كالمستشار الرئيسي لمدير البرنامج وممثلين عن العملاء وأصحاب المصلحة الحكوميين وفرق المشاريع في جميع المسائل المتعلقة بأداء البرنامج والضوابط والتنبؤ وإدارة المخاطر والضمان والحكومة. <div> </div> <p> </p> <p> <b>دورك</b> </p> <p> </p> <b>القيادة الاستراتيجية والحكومة</b> <ul> <li> توفير التوجيه القيادي الاستراتيجي لجميع تخصصات ضوابط المشاريع بما في ذلك التخطيط والسيطرة على التكاليف والتقارير وإدارة المخاطر والإدارة التغييرية والتحكم في الوثائق وإدارة المعلومات وضمان الأداء. </li> <li> إنشاء وصيانة أطر حوكمة ضوابط المشروع على مستوى البرنامج والسياسات والمعايير والإجراءات وعمليات الضمان. </li> <li> قيادة تطوير وتطبيق منهجيات ضوابط المشاريع وأفضل الممارسات لتحسين أداء البرنامج وتحقيق التسليم الناجح. </li> <li> تطوير وتنفيذ أدلة ضوابط المشاريع، وأدلة الجدولة، وإطارات التقارير، وأطر إدارة المخاطر، وهياكل المشروع المؤسسي (EPS)، وهياكل تفتيت العمل (WBS)، والنماذج والقوالب وإجراءات الرقابة. </li> <li> ضمان توافق أنشطة ضوابط المشروع مع أهداف البرنامج ومتطلبات العملاء والحوكمة المؤسسية والمعايير الصناعية. </li> <li> توفير القيادة والتوجيه لفرق ضوابط المشاريع متعددة التخصصات. </li> </ul> <b>استراتيجية PMO الرقمي والتحول</b> <ul> <li> قيادة استراتيجية PMO الرقمي عبر البرنامج، مع دمج ضوابط المشاريع والتقارير والحوكمة ومنصات التوصيل الرقمي. </li> <li> قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة معلومات إدارة البرنامج (PMIS). </li> <li> إنشاء وإدارة بيئات البيانات المشتركة (CDE) لتعزيز التعاون وإدارة المعلومات وإمكانية التدقيق والشفافية البرنامجية. </li> <li> قيادة تنفيذ أتمتة سير العمل وعمليات الموافقات الرقمية لتحسين الكفاءة والحوكمة. </li> <li> تعزيز التحول الرقمي والتحسين المستمر عبر وظائف ضوابط البرنامج. </li> <li> دفع التكامل بين PMIS وأنظمة ERP ومنصات BIM وأنظمة إدارة المخاطر وأدوات التقرير. </li> <li> دعم تنفيذ تقنيات التوأم الرقمي ومنصات معلومات البرنامج المتقدمة حيثما كان ذلك applicable. </li> </ul> <b>الذكاء الاصطناعي المدعوم للمعلومات البرمجية والتحليلات التنبؤية</b> <ul> <li> قيادة تبني الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة وتقنيات التحليلات التنبؤية عبر وظائف ضوابط البرنامج. </li> <li> تطوير نماذج توقعات تنبؤية لأداء الجدول الزمني والاتجاهات التكلفة والإنتاجية والتعرض للمخاطر ونتائج تسليم البرنامج. </li> <li> إنشاء أنظمة إنذار مبكر مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحديد القضايا الناشئة قبل أن تؤثر على أداء البرنامج. </li> <li> تنفيذ قدرات معلومات البرنامج التي تدعم التدخل الاستباقي واتخاذ القرار التنفيذي. </li> <li> استخدام التحليلات التنبؤية وتخطيط السيناريو وتحليل الاتجاهات لتحديد الفرص والتهديدات. </li> <li> قيادة تطور التقرير من تتبع الأداء التاريخي إلى ذكاء برنامجي تنبؤي. </li> <li> ضمان أن تكون الرؤى المولدة بواسطة AI محكومة ومصدقة وتدعمها ضوابط الضمان وجودة البيانات المناسبة. </li> </ul> <br><ul> </ul> <b>المؤهلات المطلوبة</b> <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، مساح الكميات، إدارة الهندسة، أو تخصص ذي صلة. </li> <li> يفضل درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها. </li> <li> شهادة ذات صلة من جامعة معترف بها. </li> <li> العضوية الكاملة في هيئة مهنية معترف بها. </li> </ul> <div> </div> <p> <b>الشهادات المهنية (المفضلة)</b> </p> <ul> <li> PMP (أخصائي إدارة المشاريع) </li> <li> PMI-SP (أخصائي الجدولة) </li> <li> PMI-RMP (أخصائي إدارة المخاطر) </li> <li> CCP (أخصائي التكلفة المعتمد) </li> <li> PSP (أخصائي التخطيط والجدولة) </li> <li> MRICS / FRICS</li> <li>مهندس معتمد (CEng)</li> <li>شهادة محترف PMO</li> <li>شهادات التحول الرقمي وتحليل البيانات أو الذكاء الاصطناعي</li> </ul> <div> </div> <p> <b>عنكم</b> </p> <ul> <li> خبرة لا تقل عن 20 عامًا في ضوابط المشاريع ذات الصلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مناصب قيادية عليا لضوابط المشاريع. </li> <li> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. </li> <li> يفضل الشهادات المهنية: PMP، PMI-SP، PMI-RMP، CCP، PSP، MRICS / FRICS، مهندس معتمد (CEng)، شهادة PMO، التحول الرقمي، تحليل البيانات، أو شهادات AI </li> <li> خبرة مثبتة في تنفيذ بنية تحتية كبيرة النطاق، النقل، المرافق، المباني، الصناعات، الطاقة، أو برامج giga-projects. </li> <li> خبرة واسعة في إدارة PMO وضوابط البرنامج والتقارير والحكومة والمخاطر والضمان. </li> <li> خبرة تنفيذ PMIS وCDE ومنصات تقارير متكاملة وحلول ضوابط مشاريع مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li> فهم قوي لمشاريع رؤية المملكة 2030 وبيئات البرامج الحكومية. </li> <li><br></li></ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>معرّف التعيين:<b>28850</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><b>دولة العمل:&nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>المملكة العربية السعودية (SA)</b>&nbsp;</b></p><br> <p><b>مدينة العمل:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>الرياض</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><span><b><span><span>&nbsp;نبذة عن المجموعة: </span></span></b></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نعمل في أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة مرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><u><span>ال alfanar Building Systems</span></u></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;تقع alfanar Construction ضمن فئة المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في المملكة العربية السعودية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; تقوم alfanar Building Systems بتصنيع وتسويق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء. .</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><b><u><span><span>الأنشطة التصنيعية الأساسية للشركات التي تعمل تحت مظلة alfanar Building Systems هي:</span></span></u></b></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• بلاط جداريات وجدران وأرضيات من السيراميك</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• تغطية الواجهات، أنظمة الزجاج ومواد الألومنيوم المعمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• منتجات الخرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات الديكور الداخلي</span></span></span></span></p><br> Job Purpose <br><p>الممثل، المبيعات الخارجية مسؤول عن قيادة المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء الجدد والقائمين في المناطق المخصصة. يركز هذا الدور على اكتساب أعمال جديدة، الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والمتابعة والدعم في بيئات خارجية أو ميدانية.</p><br> <br><br>Key Accountability Areas <br><p>Sales Generation:</p><br> <ul> <li>استقطاب واكتساب عملاء جدد بنشاط ضمن المنطقة الجغرافية المحددة.</li> <li>تحديد فرص البيع المحتملة وتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات، الاتصالات الباردة، وحضور فعاليات المعارض.</li> <li>إجراء عروض وتقديمات للمنتجات للعملاء لرفع المبيعات.</li> </ul> <p>Customer Relationship Management:</p><br> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء ومشاكلهم، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>المتابعة المنتظمة مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li> </ul> <p>Product Promotion &amp; Brand Awareness:</p><br> <ul> <li>الترويج وتمثيل منتجات وخدمات الشركة بما يتماشى مع احتياجات العميل.</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة والمنتجات المنافسة لتحديد موقع عروض الشركة بفعالية.</li> <li>تقديم معلومات تفصيلية عن المنتجات، عروض الأسعار، والتوصيات للعملاء.</li> </ul> <p>Sales Targets &amp; Reporting:</p><br> <ul> <li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربعية والسنوية كما يحددها مدير المبيعات.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن أنشطة المبيعات والفرص والنتائج، وضمان التنبؤ الدقيق.</li> <li>الحفاظ وتحديث سجلات تفاعل العملاء وأنشطة المبيعات باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> </ul> <p>Market Analysis &amp; Feedback:</p><br> <ul> <li>مراقبة نشاط المنافسين، بما في ذلك الأسعار والعروض والمنتجات.</li> <li>جمع وتبليغ反馈 العملاء إلى مدير المبيعات للمساعدة في تطوير المنتج واستراتيجيات التسويق.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات المبيعات لتعظيم نمو الأعمال.</li> </ul> <p>Administrative Support:</p><br> <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، المقترحات، والعقود.</li> <li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب للطلبات وتوصيل المنتجات أو الخدمات.</li> <li>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة والتأكد من إنجاز جميع المهام الإدارية بكفاءة.</li> </ul> <p>Customer Service &amp; Problem Resolution:</p><br> <ul> <li>حل مشاكل وشكاوى العملاء بسرعة، وضمان تحقيق رضا العميل.</li> <li>التعامل مع أي اختلافات في الطلب، مشكلات التسليم، وقلق المنتج باحترافية.</li> </ul> <br><br>Role Accountability <br><p>HR Proficiency:</p><br> Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. <p>Delivery:</p><br> Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. <p>Problem-Solving:</p><br> Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. <p>Quality:</p><br> Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. <p>Business Process Improvements:</p><br> Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. <p>Compliance:</p><br> Comply to related policy and procedures and work instructions. <p>Health, Safety, and Environment:</p><br> Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.<br><br>Academic Qualification <br>Diploma Degree<br><br><br>Work Experience <br>2 to 4 Years<br><br><br>Technical / Functional Competencies <br>Safety Awareness and Compliance<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b> سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير برنامج ذو خبرة لقيادة برنامج إشراف بنى تحتية رئيسي / PMCM يقع في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن التسليم الناجح لبرنامج بنية تحتية على نطاق واسع، مع ضمان تنفيذ الأعمال بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبالمعايير والجودة المطلوبة. سيتمتع المرشح الناجح بخلفية مثبتة في قيادة مشاريع بنية تحتية رئيسية عبر الشرق الأوسط، مع خبرة قوية في الإشراف على البناء، إدارة البرنامج، إدارة العميل، إشراف المقاولين، الحوكمة التجارية، تنسيق أصحاب المصلحة، وقيادة فريق متعدد التخصصات. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا وميدانيًا يمكنه إدارة بيئات مشاريع معقدة، دفع الأداء عبر عدة مسارات عمل، والعمل كنقطة تماس رئيسية مع العميل، والاستشاريين، والمقاولين، والجهات authorities، وفرق القيادة الداخلية.</p><p>قيادة البرنامج</p><ul><li>قيادة التسليم العام لمشروع إشراف بنى تحتية رئيسي / PMCM في جدة.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي، القيادة، والحوكمة عبر جميع وظائف المشروع.</li><li>العمل كممثل أعلى لفريق الاستشاري/PMCM، لضمان تسليم المشروع وفق توقعات العميل، ومتطلبات العقد، والأهداف المتفق عليها للبرنامج.</li><li>إنشاء والحفاظ على ثقافة تسليم مشروع عالية الأداء عبر فرق الإشراف وإدارة المشروع.</li><li>دفع التكامل عبر التصميم، البناء، الإشراف، الشؤون التجارية، التخطيط، السلامة والصحة المهنية، الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul><p>إدارة العميل وأصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل كواجهة عليا أساسية مع العميل وأصحاب المشروع الرئيسيين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الجهات الحكومية، authorities، المطورين، المقاولين، الاستشاريين، وفرق القيادة الداخلية.</li><li>قيادة اجتماعات التقدم رفيعة المستوى، التقارير التنفيذية، حل القضايا، ومنتديات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ضمان التواصل الفعال والتنسيق بين جميع الأطراف المشاركة في البرنامج.</li><li>دعم العميل في إدارة مخاطر المشروع، الأولويات، القرارات الاستراتيجية، وتحديات التسليم.</li></ul><p>الإشراف على البناء ومراقبة التسليم</p><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الإشراف على البناء عبر البرنامج.</li><li>ضمان قيام المقاولين بالأداء وفق الالتزامات العقدية، والرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تقدم الموقع، تحديد القضايا الحرجة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>توفير القيادة في منهجية البناء، والتتابع، واللوجستيات، والأعمال المؤقتة، والتقاطعات، وقيود البرنامج.</li><li>ضمان وجود أنظمة قوية للفحص الميداني، والموافقات، وإدارة عدم المطابقة، والاختبار، والتشغيل، والتسليم.</li></ul><p>ضوابط البرنامج والإدارة التجارية</p><ul><li>الإشراف على ضوابط البرنامج بما في ذلك الجدول الزمني، التكلفة، المخاطر، التغيير، التقارير، وأداء الإدارة.</li><li>ضمان تقارير التقدم والتنبؤات الدقيقة للعميل والقيادات العليا.</li><li>مراجعة وتحدي برامج المقاولين، المطالبات، التغييرات، تقديمات التمديد الزمني، والتقييمات التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الشراء والتعاقد لإدارة المخاطر التعاقدية وحماية مصالح العميل.</li><li>ضمان وجود حوكمة مناسبة لتغيير التحكم، شهادات الدفع، إدارة المطالبات، وإدارة العقود.</li></ul><p>الصحة والسلامة والجودة والامتثال</p><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة والصحة والرفاهية في جميع أرجاء البرنامج.</li><li>الالتزام الكامل بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية للمشروع، واللوائح المحلية، وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ أنظمة إدارة الجودة والتأكد من أن الأعمال تسلم وفق المعايير المطلوبة.</li><li>تعزيز إدارة المخاطر بشكل استباقي، والوقاية من الحوادث، والتحسين المستمر.</li><li>التأكد من توثيق جميع أنشطة الإشراف وقابلية التدقيق.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة، وتوجيه، وإدارة فريق مشروع كبير متعدد التخصصات يشمل مهندسي مقيمين، ومديري مشاريع، ورؤساء تخصصات، ومخططين، ومديري الشؤون التجارية، ومديري الصحة والسلامة والبيئة، ومديري QA/QC، وأخصائيي أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد أهداف واضحة ومسؤوليات ومساءلة عبر فريق البرنامج.</li><li>إدارة أداء الفريق، وتخطيط الموارد، وتخطيط الخلافة، وتطوير القدرة.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل وثقافة مركّزة على الحلول.</li><li>دعم أهداف التوطين وتطوير المواهب المحلية حيثما أمكن.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المرغوبة</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في البنية التحتية، إشراف البناء، PMCM، أو إدارة البرنامج.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة برامج بنية تحتية رئيسية في الشرق الأوسط، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li><li>خلفية قوية في الإشراف على البناء وتسليم PMCM للمشروعات البنية التحتية كبيرة النطاق.</li><li>خبرة في إدارة برامج البناء المعقدة متعددة التخصصات التي تشمل مقاولين وأصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة سابقة في منصب قيادي رفيع مثل مدير البرنامج، مدير المشروع، مدير البناء، مدير PMCM، أو مدير البرنامج الأول.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع عملاء حكوميين ومطورين وجهات وهيئات ومقاولين كبار.</li><li>فهم قوي لإدارة العقود، إجراءات الإشراف على البناء، ضوابط المشروع، إدارة المخاطر، الجودة، والصحة والسلامة.</li></ul><p>تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا. اعمل في مشاريع معالم حول العالم واعتنق فرصًا لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلّد إرثًا لنفسك؟ معنا، يمكنك ذلك. قدِّم اليوم.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لقسم الغرف في الفندق. مسؤول عن التخطيط والتطوير والتنفيذ وتقييم جودة غرف الملكية.职位 يعمل مع التقارير المباشرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة. يضمن الموقف امتثال عمليات الغرف لمعايير العلامة التجارية، ويستجيب لاحتياجات الزبون، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات ويعظم الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية توفر منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدف والموظفين وتوفير عائد على الاستثمار لصاحب الملكية والشركة.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>قيادة فريق الغرف يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية فيما يتعلق بتقديم المنتج والخدمة. يوصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. يراقب ويعزز أسعار الغرف والعروض والخصومات في الإقامة.</p><p>إدارة الربحية يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. يعمل مع فريق الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يراجع ويراقب النفقات.</p><p>إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقارنة بالميزانية. يدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بفعالية. يقارن الأجور المدرجة بالأجور الفعلية، يدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ويحاسب الفريق على النتائج.</p><p>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يعرض وي communicates محركات رئيسية لرضا النزيل لعميل العلامة التجارية المستهدف. يوفر خدمة عملاء متميزة طوال تجربة العميل ويشجع الآخرين على نفس المستوى من الخدمة. يراجع ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. ينسق ويشرح تفاصيل الأحداث شفهياً وكتابة للعميل وعمليات الملكية. يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف تلبي أو تتجاوز توقعات النزلاء. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء. يستخدم حكمه وخبرته لتحسين تجربة العميل. يبقى متاحاً لحل المشكلات و/أو اقتراح بدائل للترتيبات السابقة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يبقى ظاهراً ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. يعمل على تحسين خدمة العملاء باستمرار من خلال دمج الملاحظات المكتسبة والحكم الشخصي في خطط العمل. يبرز رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير واجبات الغرف. يسهل تطوير حلول إبداعية لتخطي العقبات ويضمن تطبيقها باستمرار لتحسين نتائج رضا النزلاء.</p><p>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يجري مقابلات مع الموظفين ويعينهم. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يضمن أن التواصل المنتظم المستمر يحدث في الغرف (مثلاً إرشادات ما قبل التحول، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتحقيق خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ونمذجة سلوك الخدمة المرغوب في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للمقربين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو مخاوف. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتتم إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وLSOPs و SOPs ويدعم عملية المراجعة مع الأقران. يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة. يحدد مواهب التقارير المباشرة وفرقهم، ويساعد في خطط نموهم وتطويرهم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة التشغيل، أو مجال مهني ذو صلة.</p><p>أو</p><p>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة التشغيل، أو مجال مهني ذو صلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>معرف الطلب:<b>28814</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><b>بلد العمل:&nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>المملكة العربية السعودية (SA)</b>&nbsp;</b></p><br> <p><b>مدينة العمل:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>الرياض</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><span><b><span><span>&nbsp; نظرة عامة على المجموعة: </span></span></b></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; مقراها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير وكوكبة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><u><span>ألفـنـار Building Systems</span></u></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;تُصنف ألفنار ك المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; نظام بناء ألفنار يصنع ويسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشطيبات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><b><u><span><span>الأنشطة الأساسية للتصنيع في الصناعات التي تشغّل تحت ألفنار Building Systems هي:</span></span></u></b></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• بلاط الجدران والأرضيات الخزفية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• واجهات مباني، أنظمة تغليف، ومواد الألمنيوم المعمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• منتجات خرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• أثاث مكتبي ومنزلي ومواد ديكور داخلي</span></span></span></span></p><br> Job Purpose <br><p>إدارة العملاء الرئيسيين، بناء والحفاظ على علاقة جيدة مع أهم العملاء وتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم المبيعات بالمشاريع.</p><br> <br><br>Key Accountability Areas <br><p>التواصل وبناء العلاقات مع العملاء:</p><br> <ul> <li>&nbsp;التأكد من توفير الإجابات والحلول لجميع المتطلبات والاستفسارات للعملاء الرئيسيين للحفظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع العملاء المحتملين والترويج للمنتج الجديد للشركة. &nbsp;</li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للعملاء إذا كانوا في شك أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> <p>إدارة البيانات والتقارير:</p><br> <ul> <li>تحميل البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> <p>التقارير الإدارية:</p><br> <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>متابعة حركة المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، وأسعار المنتجات والترويجات)</li> <li>&nbsp;توفير تقارير تقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul> <p>&nbsp;دعم المبيعات والتنسيق:</p><br> <ul> <li>إعداد وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الموافقة بعناية.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق للبقاء على اطلاع والتنسيق.</li> <li>&nbsp;مراقبة والمتابعة على التحصيلات مع العملاء وتنسيق الحسابات للنُشر المصرفي.</li> </ul> <br><br>Role Accountability <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتربية مؤدين عاليين وإظهارهم لخلق خط ثانٍ متين من الإدارة.</li> <li>القدرة على تمييز الآداء الضعيف وتوجيههم لتحسين الأداء أو الاستغناء عنهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توفر مصفوفة تفويض السلطة بوجود تفويض كافٍ وفق سياسات الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> <p>التخطيط المؤسسي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية accordingly.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والمصاريف والسيطرة عليها لتحقيق الكفاءة في الحد الأعلى من التكلفة.</li> </ul> <p>التطوير التنظيمي:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الراهنة مع أخذ التطورات المستقبلية في الاعتبار.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع أدوار العمل والتعيين.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة، والسياسات والإجراءات، والسعي إلى فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ألفنار، وبناء عليه يجب على المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> <p>التكيّف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> <p>السلامة والصحة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 4 إلى 6 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>مناصرة العملاء<br>اتصال العملاء<br>إدارة بيانات العملاء<br>إدارة الحسابات<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>معرف الطلب:<b>28850</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><b>بلد الوظيفة:&nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>السعودية (SA)</b>&nbsp;</b></p><br> <p><b>مدينة الوظيفة:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>الرياض</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><span><b><span><span>&nbsp;نظرة عامة عن المجموعة: </span></span></b></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل في أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، وباقة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><u><span>alfanar Building Systems</span></u></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;alfanar Construction مصنّف كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; alfanar Building Systems تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. .</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><b><u><span><span>الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات التي تعمل تحت مظلة alfanar Building Systems هي:</span></span></u></b></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• بلاط السيراميك للجدران والأرضيات</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• تغطية الواجهات، أنظمة الزجاج، ومنتجات الألمنيوم المعمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• منتجات وقطع خرسانية مسبقة الصب وعناصر معمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• أثاث مكتبي ومنازلي و منتجات الديكور الداخلي</span></span></span></span></p><br> Job Purpose <br><p>الممثل، المبيعات الخارجية مسؤول عن قيادة المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء الجدد والحاليين في المناطق المعينة. يركز الدور على الحصول على عمل تجاري جديد، الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الفعّال والمتابعة والدعم في البيئات الخارجية أو الميدانية.</p><br> <br><br>Key Accountability Areas <br><p>Sales Generation:</p><br> <ul> <li>استكشاف واكتساب عملاء جدد ضمن المنطقة الجغرافية المعينة بنشاط.</li> <li>تحديد فرص المبيعات المحتملة وتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات والاتصالات الباردة وحضور فعاليات التجارة.</li> <li>إجراء عروض تقديمية ومنتجات للعملاء لدفع المبيعات.</li> </ul> <p>Customer Relationship Management:</p><br> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء ومشاكلهم، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>متابعة العملاء بانتظام لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li> </ul> <p>Product Promotion &amp; Brand Awareness:</p><br> <ul> <li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة وتمثيلها بما يتوافق مع احتياجات العميل.</li> <li>البقاء on trend مع اتجاهات الصناعة والمنتجات المنافسة ليتموضع عروض الشركة بشكل فعال.</li> <li>تزويد العملاء بمعلومات مفصلة عن المنتج، عروض الأسعار، والتوصيات.</li> </ul> <p>Sales Targets &amp; Reporting:</p><br> <ul> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية كما حُدد من قبل مدير المبيعات.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن أنشطة المبيعات والفرص والنتائج، مع توقع دقيق.</li> <li>الحفاظ على وتحديث سجلات تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات باستخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء.</li> </ul> <p>Market Analysis &amp; Feedback:</p><br> <ul> <li>مراقبة نشاط المنافسين بما في ذلك التسعير والعروض والمنتجات.</li> <li>جمع وتقرير ملاحظات العملاء لمدير المبيعات للمساعدة في تطوير المنتج واستراتيجيات التسويق.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات المبيعات لتعظيم نمو الأعمال.</li> </ul> <p>Administrative Support:</p><br> <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، والاقتراحات، والعقود.</li> <li>التأكد من المتابعة في المواعيد على الطلبات وتسليم المنتجات أو الخدمات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والتأكد من إكمال جميع المهام الإدارية بكفاءة.</li> </ul> <p>Customer Service &amp; Problem Resolution:</p><br> <ul> <li>حل مشاكل العملاء وشكاواهم بسرعة، لضمان تحقيق رضا العملاء.</li> <li>التعامل مع فروقات الطلب والتسليم ومخاوف المنتج باحتراف.</li> </ul> <br><br>Role Accountability <br><p>HR Proficiency:</p><br> Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. <p>Delivery:</p><br> Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. <p>Problem-Solving:</p><br> Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. <p>Quality:</p><br> Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. <p>Business Process Improvements:</p><br> Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. <p>Compliance:</p><br> Comply to related policy and procedures and work instructions. <p>Health, Safety, and Environment:</p><br> Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.<br><br>Academic Qualification <br>Diploma Degree<br><br><br>Work Experience <br>2 to 4 Years<br><br><br>Technical / Functional Competencies <br>Safety Awareness and Compliance<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>معرّف الطلب:<b>28816</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><b>بلد العمل:&nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>المملكة العربية السعودية (SA)</b>&nbsp;</b></p><br> <p><b>مدينة العمل:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<b>الرياض</b>&nbsp;&nbsp;</b></p><br> <p><span><b><span><span>&nbsp;نظرة عامة عن المجموعة: </span></span></b></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; يقع المقر الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المنشآت في الشرق الأوسط ودول أخرى. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><u><span>alfanar Building Systems</span></u></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;تُصنف alfanar Construction كمقاول من الدرجة I من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; alfanar Building Systems تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. .</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><b><u><span><span>الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات العاملة تحت alfanar Building Systems هي:</span></span></u></b></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• بلاط حوائط وأرضيات من السيراميك</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• تغطية الواجهات وأنظمة الزجاج والمنتجات الألومنيوم المعمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• منتجات الخرسانة مسبقة الصب والعناصر المعمارية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>&nbsp; &nbsp;• الأثاث المكتبي والمنزلي ومنتجات الديكور الداخلي</span></span></span></span></p><br> Job Purpose <br><p>إدارة العملاء الرئيسيين، وبناء علاقة جيدة مع أهم العملاء وضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المحدد وبمعايير الجودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم مبيعات المشاريع.</p><br> <br><br>Key Accountability Areas <br><p>التفاعل مع العملاء وبناء العلاقات:</p><br> <ul> <li>&nbsp;ضمان تقديم الإجابات والحلول لجميع متطلبات واستفسارات العملاء الرئيسيين للحفاظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع عملاء محتملين وترويج المنتج الجديد للشركة. &nbsp;</li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للمنتجات للعملاء إذا كانوا في حيرة أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> <p>إدارة البيانات والتقارير:</p><br> <ul> <li>رفع البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> <p>التقارير الإدارية:</p><br> <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>البقاء مطلعاً على تحركات المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، أسعار المنتجات والعروض)</li> <li>&nbsp;تقديم تقارير التقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul> <p>&nbsp;دعم المبيعات والتنسيق:</p><br> <ul> <li>تجهيز وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الاعتماد بنشاط.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق ليكون الجميع على اطلاع وتنسيق.</li> <li>&nbsp;المتابعة والتحصيل مع العملاء وتنسيق الحسابات للنشر البنكي.</li> </ul> <br><br>Role Accountability <br><p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإظهارهم كخط ثانٍ قوي للإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من وجود مصفوفة صلاحيات التفويض لضمان وجود تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقع تحقيقها من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبالطريقة الصحيحة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحقق فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> <p>التخطيط التنفيذي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والنفقات والسيطرة عليها لتحقيق أقصى كفاءة تكاليف.</li> </ul> <p>تطوير التنظيم:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة خطط التطوير المستقبلية.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتوزيع.</li> </ul> <p>تحسينات عملية الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون متمرساً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بوظيفته وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل، لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة المنافسة الأساسية لـ alfanar وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وطرق جديدة وبديلة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية<br><br><br>الخبرة العملية <br>4 إلى 6 سنوات<br><br><br>الكفاءات التقنية / الوظيفية <br>دفاع العملاء<br>تواصل العملاء<br>إدارة بيانات العملاء<br>إدارة الحسابات<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مزود الخدمات المهنية الأول عبر جميعقطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>التعامل مع كل تعاقد عميل كـ<strong>شراكة</strong>، خلق بيئة تجذب&nbsp;<strong>أكثر المحترفين موهبة</strong>&nbsp;وتمكنهم من الازدهار، وتنظيم&nbsp;<strong>النمو</strong>&nbsp;للحفاظ على&nbsp;<strong>التميز</strong>&nbsp;في معايير خدمتنا.</p><br><br><p>إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء من ذوي الملف الشخصي الرفيع في أحد أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني رائعة.</p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مشتريات</strong> لدعم مشاريع بناء مراكز البيانات بنطاق PEC/تمثيل المالك. هذا الدور مسؤول عن تنسيق المشتريات على مستوى المبنى، مع تركيز على حزم معدات ME P، تتبع المستندات، دورات الموافقات على الرسومات التنفيذية، تسلسق التوريد، وإدارة نظام المشتريات.</p><br><p>سيقوم المرشح الناجح بإدارة نطاق المشتريات على مستوى المبنى المعين بشكل مستقل، ورصد جداول الموافقات، وتنسيق متطلبات التوصيل، وتحديد المخاطر بشكل استباقي والتي قد تؤدي إلى تأخير بدء التصنيع أو تأثير تسلسل البناء.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على المساءلة المخصصة للمشتريات على مستوى مبنى واحد معين بدون مسؤوليات عبر مبانٍ أخرى. تُحفظ سجلات المشتريات، سجلات الموافقات، وتتبع التوريد بشكل مستقل عن كل مبنى.</li><li>إدارة تنسيق المشتريات للنطاقات المعينة على مستوى المبنى.</li><li>تتبع حالة حزمة معدات ME P ضمن نظام إدارة المشتريات.</li><li>مراقبة المستندات الفرعية، والرسومات التنفيذية، والموافقات، والجداول الزمنية اللازمة للإجراء.</li><li>تنسيق التوصيل لحزم معدات ME P.</li><li>تحديد وتأثير التأخيرات في الموافقات التي قد تؤثر على تواريخ بدء التصنيع.</li><li>تتبع معالم المشتريات مقابل متطلبات الجدول الزمني للمشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة ومحدثة في الأنظمة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع، والبائعين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة من العميل.</li><li>مراجعة بيانات المشتريات لتحديد الثغرات والتأخيرات والإجراءات المطلوبة.</li><li>تصعيد المخاطر التي تؤثر على التوريد أو التثبيت أو تسلسل البناء.</li><li>دعم تقارير المشتريات والتوقعات والتحديثات.</li><li>المتابعة مع أصحاب المصلحة لإغلاق إجراءات المشتريات العالقة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء والضوابط المشروع لمواءمة أنشطة المشتريات.</li><li>الحفاظ على وثائق واضحة للحزم المعينة ونطاقات البناء على مستوى المبنى.</li><li>دعم حل مشاكل المشتريات التي تؤثر على التنفيذ الميداني.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة.</li><li><strong>7+ سنوات</strong> من خبرة المشتريات، البناء، أو تنسيق المشاريع في مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة في دعم المشتريات لحزم معدات ME P.</li><li>خبرة في تتبّع المستندات وإدارة تدفقات موافقات المشتريات.</li><li>فهم قوي لدورات اعتماد الرسومات التنفيذية للمعدات الإنشائية.</li><li>خبرة في تنسيق تسلسل التوريد لمعدات ME P.</li><li>القدرة على تحديد تأخيرات الموافقات وتقييم تأثيرها على تواريخ بدء التصنيع.</li><li>خبرة باستخدام Procore، Oracle Unifier، أو منصات إدارة مشتريات مكافئة.</li><li>خبرة في دعم مشاريع مراكز بيانات ذات نمط سعة عالية أو مشاريع حيوية.</li><li>خبرة العمل في بيئة PMC، ممثل المالك، مطور، أو جهة العميل.</li><li>خبرة دعم المشتريات مباشرة من المالك أو معدات OFCI/OFOI.</li><li>القدرة على إدارة وتقديم نطاق المشتريات المعين بشكل مستقل على مستوى المبنى.</li><li>الخبرة بالتنسيق مع المقاولين، البائعين، فرق المشروع، وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قوية في التوثيق والتنظيم والمتابعة والتواصل.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>خبرة في دعم العطاءات المدنية أو حزم البناء المدني.</li><li>خبرة في لوجستيات المعدات وتتبع التوريد.</li><li>خبرة في تقارير المشتريات، لوحات القياس، أو أدوات تتبع التوقعات.</li><li>خبرة مع Oracle، SAP، Coupa، Smartsheet، Power BI، أو Microsoft Project.</li><li>الإلمام بجداول البناء ومعالم إصدار التصنيع.</li></ul><p><strong>تفاصيل المنصب</strong></p><br><ul><li><strong>الموقع (في الموقع):</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس مشتريات</li><li><strong>تصنيف الوظيفة:</strong> ساعات عمل بدوام كامل تعتمد على الراتب</li></ul><p><strong>يرجى الملاحظة:&nbsp;</strong>هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في<strong> المملكة العربية السعودية</strong>. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا وهو مرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. من خلال التقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حال أصبح الدور متاحًا.</p><br><p>Decima International مؤسسة توظيف متكافئة فرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للوظيفة دون النظر إلى العرق، الدين، العقيدة، اللون، الأصل القومي، السلالة، الجنس (بما فيها الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الاجتماعية أو الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي والحالة التحولية، الإعاقة العقلية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الوضع العسكري أو كونه محاربًا قديمًا، الجنسية، وضع الدخل المنخفض أو أي وضع أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>أخصائي أنظمة الطيران</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: GG12</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل حكومة المملكة المتحدة بموجب ترتيبات الحكومة-إلى-الحكومة التي تُعنى بتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF وقوات بحرية سعودية ملكية سعودية بمكان تدريب على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأ سلحته%</span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شراكات وطنية سعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات.</span></span></p><br><p><span><span>أخصائي أنظمة الطيران التورنادو مسؤول أمام مدير صيانة الطائرات، عبر مدير طائرة التدريب والتورنادو لتقديم مشورة صيانة وهندسة غير متحيزة حول جميع المسائل المتعلقة بأنظمة وتجهیزات أنظمة الطيران التورنادو. كما سيكون مسؤولاً عن تنسيق وتعيين قضايا صيانة وهندسة أنظمة الطيران التورنادو داخل المديرية. سيكون له نقطة اتصال أساسية في المملكة العربية السعودية لـ HQRSAF وقواعد RSAF و MODSAP وبداية دعم باه للأنظمة في ما يخص برامج أنظمة طيران تورنادو، المقترحات والدعم أثناء الخدمة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span>التحري واقتراح وتنسيق الحلول لتجاوز مشكلات الملائمة للطيران أو السلامة الأرضية التي تسلطها تقارير السلامة في القاعدة أو الفاكسات أو الإشارات. إجراء تحليل أنظمة الطيران.</span></p><br></li><li><p><span>مراجعة وتقييم وتقدم العروض الفنية والاقتراحات المسبوقة بتكاليف وبيانات العمل على جميع أنظمة طيران التورنادو.</span></p><br></li><li><p><span>صياغة وتنسيق ردود المديرية على ECPs و TCTOs التي صدرت من المقاول الرئيسي.</span></p><br></li><li><p><span>صياغة ومراجعة وتنسيق TCTOs المولَّدة من RSAF والمتعلقة بأنظمة الطيران التورنادو. إعداد بيان متطلبات لتصميم وأداء أنظمة ومعدات الطيران.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في البحث والتطوير وتنفيذ البرامج لتحسين السلامة والموثوقية وسهولة الصيانة لأنظمة الطيران والمكوّنات الفرعية.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة برامج الاختبار المرتبطة بأنظمة ومعدات الطيران.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم بيانات الاختبار لتحديد المشكلات و/أو للتحقق من الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد مراسلات موظفي RSAF (تقارير، رسائل، عروض تقديمية، إلخ) للجهات المعنية داخلياً أو خارج RSAF، حول قضايا أنظمة طيران التورنادو.</span></p><br></li><li><p><span>مرافقة ودعم ضباط RSAF في الإيجاز والاجتماعات.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في مراجعات متطلبات نظام الطيران، ومراجعات التصميم الأولية والحاسمة، ومراجعات جاهزية التكامل ومراجعات قبول النظام.</span></p><br></li><li><p><span>البحث في المشكلات التي تُكتشف أثناء الخدمة وتطوير حلول.</span></p><br></li><li><p><span>العمل مع تخصصات الصيانة والهندسة الأخرى وفريق الإدارة للوفاء بالمتطلبات بشكل جماعي.</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع فرق عمل المشروع لضمان الالتزام بالسياسات، وتحقيق أهداف الجودة والالتزام بمواعيد التسليم.</span></p><br></li><li><p><span>مراجعة وتوصية بتفويضات RSAF للصيانة والتعديل الهندسي. تقدم بموافقة مبادرات التحسين من خلال منظمات التصميم الخارجية والسلطات الفنية.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء دراسات والمشاركة في البحث والتطوير وتنفيذ البرامج لتحسين السلامة والموثوقية وسهولة الصيانة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم ضباط RSAF في الاجتماعات والمشاركة في تصميم ومراجعات إدارة البرنامج.</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المواصفات التجهيزية للتوظيف</strong></span></span></p><br><p><span><i><span><strong>أساسي</strong></span></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>مؤهل إلى درجة جامعية أو ما يعادلها (HND/HNC) في هندسة الإلكترونيات أو مجال ذات صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة واسعة في مجال هندسة الأنظمة، صيانة وإدارة الطائرات والمعدات المدنية والعسكرية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة شاملة بطائرات التورنادو وأنظمة الطيران.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة تفصيلية بطرق إدارة الصيانة، الإحصائية، التحليلية وتقنيات العروض.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إلمام تام بمفاهيم القابلية للصيانة، الاعتمادية، تشخيص النظام وأنماط الفشل، إجراءات التصميم والعمليات الصناعية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الخبرة والمعرفة بممارسات وإجراءات RSAF المكتسبة من خلال المشاركة، ويفضل على مستوى القاعدة، ضمن برامج SBDCP.</span></span></p><br></li></ul><p><span><i><strong>مفضل</strong></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة ماجستير أو أعلى وحالة مهندس معتمد.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مزايا موظفي المغتربين</strong></span></span></p><br><p><span><span>تكافأ بمستوى عالٍ من الالتزام والعمل الشاق راتب تنافسي، سكن بدون إيجار وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، جميعها متوفرة ضمن مساكن الشركة المؤمّنة. بالإضافة إلى بدل إجازة وسفر سخي يجعل هذه الفرصة لا تفوت.</span></span></p><br><p><span><span>عند النجاح في الحصول على دور، ستتم تعيينك في المملكة العربية السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية، سيكون لديك الفرصة لتقديم طلب لم شمل عائلتك في المستقبل. يوفر مخطط الرعاية الصحية الكامل داخل المملكة العربية السعودية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا الموظف الوطني السعودي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي المطلوب والعمل الجاد ستحصل على راتب منافس وحزمة مزايا، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع، والفضاء، والأمن تطوراً تقنياً في العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالعمل مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمم ونصنّع ونقدم منتجات وأنظمة لتعزيز القوة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والأفراد، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لاستلام الموافقات الحكومية وال/أو موافقات العملاء اللازمة.</strong></span></span></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong><em>نظرة عامة عن المجموعة:</em></strong></span></p><br> <p><span>نقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونشغل أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير وغيرها من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى.</span></p><br> <p><span><span><strong>النفاذر</strong></span><strong> يشارك في:</strong></span></p><br> <ul> <li><span>البناء الكهربائي والكهروميكانيكي والمدني</span></li> <li><span>التصنيع والتسويق لمنتجات البناء الكهربائي</span></li> <li><span>خدمات الهندسة المساندة</span></li> </ul> <p><span><strong>أقسامنا الرئيسية:</strong></span></p><br> <ul> <li><span>الكهرباء النفاذر</span></li> <li><span>نفاذر للبناء</span></li> <li><span>أنظمة مباني النفاذر</span></li> </ul> <p><span><strong><u>النفاذر الكهربائية</u></strong></span></p><br> <p><span>النفاذر الكهربائية هي الذراع الصناعية للنفاذر، تصنع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي بنظام جهد منخفض ومتوسط وعالٍ.</span></p><br> <p><span><strong>تشغل النفاذر الكهربائية صناعات في:</strong></span></p><br> <ul> <li><span>الرياض والجبيل، المملكة العربية السعودية</span></li> <li><span>دبي، الإمارات العربية المتحدة</span></li> <li><span>لندن، المملكة المتحدة</span></li> </ul> <p><span>لدى النفاذر مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند.</span></p><br> <p><span><strong>المجمع الصناعي، الرياض</strong></span></p><br> <p><span>يركز مركز أنشطة النفاذر الصناعية في مجمع النفاذر الصناعي الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض.</span></p><br> <p><span>يمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مجمع النفاذر مرافقها.</span></p><br> <p><span>يحتوى المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصال بالإضافة إلى منطقة تجارية.</span></p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>الموقع مسؤول عن تصميم وتقديم حلول الأتمتة الصناعية المتكاملة وبرامج المؤسسات التي bridge بين التقنية التشغيلية (OT) وتكنولوجيا المعلومات (IT). يضمن الدور بنية رقمية قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة تلبي متطلبات العملاء وتحسن الكفاءة التشغيلية وأداء الأصول ونتائج الأعمال عبر قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والصناعات.</p><br><br><br>مجالات المسؤولية الأساسية <br><p><span>هندسة الحلول والتصميم:</span></p><br> <ul> <li><span>تحليل متطلبات عمل العميل والتقنية.</span></li> <li><span>تصميم هندسة أتمتة رقمية شاملة تدمج OT وIT.</span></li> <li><span>تطوير مخططات الحلول وهندسة الأنظمة والمتطلبات الوظيفية والوثائق الفنية.</span></li> <li><span>تحديد بنى الأمن السيبراني والشبكات والحوسبة السحابية والتوزيع على الخوادم المحلية.</span></li> </ul> <p><span>هندسة التطبيق:</span></p><br> <ul> <li><span>تكوين وتخصيص ونشر تطبيقات البرمجيات.</span></li> <li><span>تطوير حالات الاستخدام وسير العمل ولوحات القيادة والتقارير والعمليات التجارية.</span></li> <li><span>إجراء اختبارات البرمجيات والتحقق والتشغيل والاستكشاف.</span></li> </ul> <p><span>تكامل برمجيات المؤسسات:</span></p><br> <ul> <li><span>دمج SCADA وDMS/ADMS وEMS وAPM وEAM وGIS وIoT وERP وCMMS والمنصات السحابية والتحليلات.</span></li> </ul> <p><span>تفاعل العملاء:</span></p><br> <ul> <li><span>عقد ورش عمل وعروض وتقييمات إثبات المفهوم والعروض التقنية.</span></li> <li><span>دعم إعداد العروض وردود المناقصات.</span></li> </ul> <p><span>التحول الرقمي والتحليلات:</span></p><br> <ul> <li><span>تصميم حلول الصيانة التنبؤية والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات والتوأم الرقمي.</span></li> </ul> <p><span>تسليم المشروع:</span></p><br> <ul> <li><span>دعم إجراءات FAT وSAT والتوزيع والتدريب وقبول العميل.</span></li> </ul><br><br>مستوى المساءلة والدور <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على التوظيف والتقدير ورعاية المؤثرين وتطويرهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على المؤثرين المتدنيين وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدمتهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخططة.</li> <li>ضمان وجود تفويض السلطة كافية حسب سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات التسليم من هذه الوظيفة، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الإجراءات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمتأنية في الوقت المناسب.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>اختلاف ملموس: يجب أن يصنع فرقاً ملموساً في مجاله وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> <p>التخطيط التنظيمي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتعزيز النتائج وتقديم التصحيح وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤولية عن متابعة وضبط الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li> </ul> <p>تطوير المنظمة:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار ونشره.</li> </ul> <p>تحسينات إجراءات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة وحدد سياسات وإجراءات وابحث عن فرص للأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خصوصاً ما يتعلق بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة النفاذر التنافسية الرئيسية وبالتالي يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وتكنولوجيات وهياكل إدارة ونماذج أعمال بديلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق القوانين التنظيمية المعمول بها.</li> </ul><br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذو صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 6 إلى 10 سنوات<br><br><br>المهارات الفنية / الوظائف <br>اختبار الإنتاج<br>نمذجة أنظمة الطاقة<br>تخطيط نظام الطاقة<br>تخطيط بيئة إنتاج مراكز البيانات<br>معرفة هندسة الأنظمة<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting</strong>، وهي فرع فخور من Red Sea Global، تميز نفسها بالتزامها الثابت بالحرفية الجودة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثوقة في مشاريع صعبة ومبدعة، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا بكل من الناس والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونعلم الحركة العالمية نحو السياحة المتجددة – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيؤدي مهندس BIM دوراً حاسماً في دعم التصميم والتنسيق وتسليم مشاريع البناء المعياري، مع التركيز على النطاق المعماري. باستخدام تقنيات نمذجة معلومات البناء (BIM)، سيطور المهندس BIM نماذج ثلاثية الأبعاد ويُديرها ويحافظ عليها، مع ضمان دمج جميع الجوانب والامتثال لمتطلبات المشروع والقوانين والمعايير. يتطلب هذا المنصب التعاون مع فرق المشروع والمهندسين والمعمّرين والمقاولين لضمان أن جميع العناصر المعيارية مُنمذجة ومقالة ومثبّتة بشكل فعال.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>نمذجة BIM والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء وتعديل وإدارة نماذج BIM ثلاثية الأبعاد تفصيلية للعناصر المعمارية باستخدام برنامج Revit. ضمان تكامل سلس مع الهياكل والميب والجهات التصميمية الأخرى.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التصميم والتفاصيل للتركيب والواجهات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير نماذج BIM دقيقة ومفصلة لعناصر التركيب المعياري (مثل الجدران الداخلية والأرضيات والأسقف والأبواب والنوافذ) وأنظمة الواجهة (بما في ذلك الكسوة والزجاج والتشطيبات الخارجية). التنسيق مع فرق التصميم لضمان تفصيل ونمذجة جميع المكونات المعمارية بشكل صحيح.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق نموذج BIM المعماري مع فرق المشروع الأخرى، بما في ذلك المهندسين الإنشائيين والميب والمقاولين وفرق التصنيع لضمان تناسق جميع المكونات في عملية البناء المعياري. تحديد وحل أي تعارضات في النموذج (كشف التعارض).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>توثيق BIM والتقارير:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء رسومات تفصيلية وجداول وتقارير من نموذج BIM لاستخدامها في مراحل التشييد والتصنيع والتركيب. الحفاظ على سجل دقيق لجميع تغييرات التصميم وتحديثاته طوال دورة حياة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تكامل البناء المعياري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فرق التصنيع المعياري لضمان ترجمة التصميم المعماري بشكل فعال إلى مكوّنات معيارية. مراجعة رسومات التصنيع ورسومات الورش لضمان اتساقها مع نموذج BIM وهدف التصميم.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مراقبة الجودة والامتثال:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع نماذج BIM والوثائق تلتزم بمعايير الجودة ومواصفات المشروع والالتزام باللوائح ومعايير البناء ومتطلبات العميل. إجراء مراجعات وتحديثات منتظمة للنموذج لضمان الاتساق والدقة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بشكل محكم ومتسق.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير التثبيت الدقيقة وفي موعدها إلى فريق المشتريات في RSG، لتمكين متابعة التقدم لتركيب FFE للمشروع، بطريقة تمنطق منطقة بمنطقة.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات مكتب رئيس هيئة الأركان، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>العلاقات العملية</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>داخلي</strong>: مجموعة C3 حسب الاختصاص، RSG، فريق مشروع العميل</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>خارجي</strong>: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاختصاص، المشغّل / المستخدم النهائي حسب الاختصاص، المدققون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (أو خبرة مماثلة).</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">8-10 سنوات من الخبرة في BIM، وبشكل خاص في التصميم المعماري والتنسيق ضمن مشاريع البناء المعياري.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات الفنية:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الكفاءة في برامج BIM مثل Revit (إلزامي)، Navisworks، AutoCAD، وغيرها من أدوات التصميم ذات الصلة. المعرفة بعمليات البناء المعياري، بما في ذلك التصنيع المسبق وطرق التجميع، هي مفضلة للغاية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>معرفة التصميم المعماري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري، مع خبرة محددة في تصميم التركيبات (الداخلية، التشطيبات، إلخ) وأنظمة الواجهات (التغليف، الزجاج، التشطيبات الخارجية).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كشف التعارض والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مع أدوات وعمليات كشف التعارض، لضمان تنسيق جميع عناصر التصميم وخلوها من التعارضات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>“تماشياً مع التزامنا بالتنمية الوطنية وتمكين المواهب المحلية، هذه الفرصة مفتوحة للمواطنين السعوديين كجزء من مبادرات التوطين الأوسع.”</em></span></p>