وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The CH-47 Aircraft Mechanic performs maintenance, removal, installation, replacement of, scheduled/unscheduled inspections, and operational checks on aircraft systems, subsystems, and major components. <strong>Responsibilities</strong> + Removes, inspects, troubleshoots, and installs aircraft system and subsystem components and subcomponents to include, but not limited to, engines, rotors, gearboxes, transmissions, flight controls, and hydraulics. + Performs schedule/unscheduled maintenance activities to include PMS, servicing and lubrication, and MOC/MTF support functions. + Uses and performs operator maintenance on tools, special tools/test equipment, and Aircraft Ground Support Equipment (AGSE) and Peculiar Ground Support Equipment (PGSE). + Prepares, reviews, and updates aircraft maintenance forms and records. + Uses common measuring tools, measuring gages, and alignment fixtures. + Applies corrosion preventative procedures. + Cleans, preserves, and stores power train and rotor components. + Uses and performs operator maintenance on ground support equipment, common and special tools. + Maintains facilities for storage of returnable and hazardous materials. + Requisitions and maintains shop and bench stock for repair of CH-47 systems and subsystems. + Prepares requests for turn-in and repair parts for components. + Uses common measuring tools necessary for performing the tasks described herein, precision measuring tools and alignment fixtures. + Ensures that aircraft maintenance activities and procedures among designated organizations are planned, coordinated, integrated, and synchronized to achieve established platform operational readiness (OR) rates IAW contractual requirements. + Responsible for the compliance with established maintenance systems, processes, procedures and reports that provide immediate situational awareness of platform OR rates. + Oversees the daily maintenance management of individually assigned aircraft in support of the Maintenance Lead, in conjunction with Aviation Logistics for related platform parts and spares. + Works within the maintenance quality control processes, procedures, and standards. + Directs inquiries, investigations, and research analysis related to powertrain maintenance of the aircraft and supporting maintenance activities to the Maintenance Lead. + Coordinates activities and requirements for maintenance operations support with the Maintenance Lead. + In coordination with the PC and Maintenance Lead, supports the Downed Aircraft Recovery Team (DART) processes and procedures. + Enters data, reviews, and updates aircraft maintenance forms and records. + Provides On-the-Job Training (OJT), coaching, and mentoring to RSLFAC personnel in all aspects of aircraft powertrain tasks as necessary. + Ensures that all related maintenance operations are conducted in a safe manner. + Other tasks as directed by the Maintenance Lead.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Two (2) years experience as an aircraft mechanic on CH-47 series aircraft. + Successfully completed and be qualified by the appropriate U.S. Government armed forces CH-47 aircraft mechanic maintenance course or civilian equivalent training. + Proficient in the use of computer-hosted interactive technical manuals, aircraft maintenance forms or similar aviation maintenance management system, and other aircraft related documentation. + Professional verbal, written, and interpersonal communication skills. + Ability to effectively communicate with the customer in a professional and courteous manner. + Possess a valid state or Government issued driver s license. + Successfully pass an overseas deployment physical upon hire. + Must be a citizen of the Kingdom of Saudi Arabia.</p><p></p></section>

<p>تشغيل الرُّافعات المتنقلة وفقًا لإرشادات المصنع الأصلي وخطط الرفع. إجراء فحوصات ما قبل التشغيل على الفرامل، والكابلات، وأنظمة السلامة، ومكونات الهيدروليك. التأكد من الإعداد الصحيح وتوازن الحمولة قبل كل رفع. الإبلاغ عن الأعطال الميكانيكية أو الظروف غير الآمنة إلى فريق الصيانة فورًا. الحفاظ على سجلات يومية ودفاتر التشغيل وفق متطلبات الموقع. اتباع تعليمات مشرف الموقع والالتزام بسياسات السلامة والبيئة. دعم عمليات الفريق لضمان رفع فعال وخالٍ من الحوادث.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل رافعات متنقلة من نوع LTM1050 (50 طن). العمر: 40 عامًا وأقل. يفضل الخبرة الخليجية مع رخصة تشغيل سارية/صالحة. معرفة مخططات أحمال الرافعة، إجراءات الربط، ومعايير سلامة الرفع. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية من مستوى بسيط إلى متوسط. لياقة طبية لتشغيل المعدات الثقيلة. بدل اعتماد شهادة أرامكو السعودية: 300 ريال سعودي بعد اجتياز الشهادة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Skilled worker executes the work according to the work order and records the results in the system. Operation, control and monitoring of heat treating and related equipment. Load and unload furnaces, bins, fixtures, etc. Reporting problems that occurred in the factory. Enter job performance in the system. Assist with performing equipment maintenance as necessary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>High school diploma or higher Must have knowledge of heat treating processes, testing, metallurgy, temperatures, etc. More than 5years of experience in a heat treatment factory as operator of heat treatment furnace</p><p>Language Skills: Must be able to communicate effectively, both orally and in writing. Must have the ability to report for work on time, follow directions, interact effectively with co-workers, understand and follow rules and procedures.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>كن التغيير. انضم إلى أبرز المطورين في العالم روّاد الرؤية.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>Red Sea Global (RSG) يُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر بشكل إيجابي.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن موجهون بالغاية ومتفانون من أجل الناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة نحو تحقيق رؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة المتجددة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>هدف الوظيفة</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>الموقع مسؤول عن الإشراف على الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لمحفظة من أصول مدنية، قد تشمل مستشفيات ومدارس ومرافق خدمة المجتمع الأخرى.</span></p><br><br> <p><span>هذه الدور يجمع عمليات الأصول وإدارة الاستثمار، مع ضمان أن جميع المنشآت تقدم معايير عالية من الخدمة والكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي والأداء المالي المستدام. يضمن الدور أن تُدار الأصول بشكل فعال وتُشغّل وتُحسَّن لدعم احتياجات المجتمع مع توفير قيمة طويلة الأجل لمالك الأصول.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي لمحفظة من أصول مدنية، مع تركيز رئيسي على الرعاية الصحية والتعليم</span></li> <li><span>مراقبة مؤشرات أداء الأصول مثل مستويات الإشغال/الاستخدام، معايير تقديم الخدمة، الكفاءة التشغيلية، تكاليف الدورة الحياتية، وأداء المشغلين.</span></li> <li><span>وضع وتنفيذ خطط إدارة الأصول وخطط الأعمال السنوية بما يتماشى مع أهداف الملكية.</span></li> <li><span>إجراء مراجعات الأداء المنتظمة مع مشغلي المرافق.</span></li> <li><span>التأكد من أن الأصول مُحافَظ عليها وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمعايير التنظيمية وأفضل ممارسات التشغيل.</span></li> </ul> <p><span><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>الإشراف على الانتقال السلس للأصول الجديدة من فريق تسليم المشروع إلى الإدارة التشغيلية.</span></li> <li><span>التحقق من توثيق جميع الوثائق المطلوبة والضمانات وسجلات الأصول وخطط الصيانة أثناء التسليم.</span></li> <li><span>إدارة عقود التشغيل الخارجي للضمانات، مع التأكد من أن المشغلين يقدمون الخدمات وفقاً لـ KPIs وSLA ومعايير الأداء المتفق عليها.</span></li> <li><span>مراجعة تقارير المشغلين، تتبع الأداء، وضمان التصحيح الفوري للمشكلات التشغيلية والصيانة.</span></li> <li><span>إعداد وإدارة ميزانيات التشغيل والصيانة السنوية (O&M)، بما في ذلك رصد الإنفاق والموافقة على الفواتير.</span></li> <li><span>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة الأصول والأنظمة والعمليات والمعايير عبر محفظة الأصول المدنية.</span></li> <li><span>ضمان تشغيل Operators بما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة وأطر الإبلاغ بما في ذلك جميع متطلبات السلطة اللازمة</span></li> <li><span>الحفاظ على بيانات الأصول بدقة، وسجلات الدورة الحياتية، وتقارير الأداء لدعم اتخاذ القرار في إدارة الأصول.</span></li> <li><span>القيام كنقطة اتصال رئيسية بين المشغلين وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li><span>تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا حول أداء الأصول والمخاطر وخطط دورة الحياة والحالة المالية.</span></li> </ul> <p><span><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>التأكد من امتثال جميع المشغلين بسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات التنظيمية.</span></li> <li><span>مراقبة الامتثال للوائح الرعاية الصحية والتعليم والسلامة العامة عند الاقتضاء</span></li> <li><span>مراجعة نتائج التدقيق وتنفيذ إجراءات تصحيحية مع المقاولون.</span></li> </ul> <p><span><strong>التحسين المستمر</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>التوصية بتحسينات في ممارسات إدارة الأصول واستراتيجيات الصيانة وأداء المقاولين وكفاءة التكلفة.</span></li> <li><span>تحديد فرص لتحسين استخدام الأصول والموثوقية وأداء دورة الحياة.</span></li> <li><span>دعم تبني أفضل ممارسات إدارة الأصول (متوافقة مع ISO 55000 حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق).</span></li> </ul> <br> <br> <p><span><strong>المساهمون في الوظيفة (العلاقة)</strong></span></p><br><br> <p><span><strong>داخلي</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>القيادة التنفيذية / الإدارة العليا</span></li> <li><span>تسليم المشاريع / فرق البناء</span></li> <li><span>قسم المالية</span></li> <li><span>الشراء / فريق العقود</span></li> <li><span>العمليات والدعم والصيانة</span></li> <li><span>التخطيط وفِرَق الاستراتيجية</span></li> </ul> <p><span><strong>خارجي</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مشغلو المرافق</span></li> <li><span>عقود الصيانة الخارجية / مقدمو الخدمات</span></li> <li><span>مشغّلو PPP / المقاولون الحِصصون</span></li> <li><span>الجهات التنظيمية / الهيئات الحكومية</span></li> <li><span>البلديات المحلية / مزودي الخدمات</span></li> <li><span>المستشارون / المدققون</span></li> <li><span>المستخدمون النهائيون / المعنيون من المجتمع</span></li> </ul> <br> <br> <p><span><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p><br><br> <p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق/الأصول أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>10+ سنوات من الخبرة في عمليات البنية التحتية، إدارة العقود، أو إدارة الأصول.</span></li> <li><span>يفضل الخبرة في إدارة أصول مدنية ورعاية صحية وتعليمية وقطاع حكومي.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مهارات قوية في إدارة البائعين والمقاولين، الميزانية، ورصد الأداء.</span></li> <li><span>معرفة بمبادئ إدارة الأصول خلال دورة الحياة.</span></li> <li><span>اتصال ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>سياق العمل</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>يتطلب موقف لاعب فريق والمرونة لتقديم المساعدة عند الحاجة</span></li> <li><span>مهارات تواصل قوية وواضحة الشرح، شفوية وكتابية</span></li> <li><span>اللباقة والاحترام للطبيعة السرية لموضوع الوظيفة وقسمها</span></li> <li><span>التزام بمعايير عالية من التميز وامتلاك مستوى لا ي compromis على النزاهة الشخصية</span></li> <li><span>طاقة عالية، كاريزما، عمل جماعي، أخلاقيات عمل قوية، قدرة على حل المشكلات والمتابعة حتى النهاية</span></li> <li><span>يتطلب مهارات تواصل شخصي ممتازة ومستوى عالٍ من الاحتراف</span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقّل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا لوسيد المملوكة وهيكل المركبة المعرف بالبرمجيات، سياراتنا الحائزة على الجوائز تجلب نهجنا "Compromise Nothing™" إلى سوق السيارات العالمي. هذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، مدمجة مدى نطاق استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span>&nbsp;</strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. برفض التوافق، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>القائد الفريق (TL) مسؤول عن قيادة ودعم مجموعة من حوالي 12 موظف إنتاج يعملون على خطوط إنتاج السيارات. يضمن الـTL تشغيلًا آمنًا وفعالًا وعالي الجودة على مستوى محطة العمل أو المنطقة. يركز هذا الدور على التدريب اليومي، والتدريب على job (OJT)، وحل قضايا الجودة والعمليات، والتزام العمل القياسي، والحفاظ على تدفق إنتاج مستقر. يعمل القائد كأول نقطة تصعيد على الخط ويدعم العمال من خلال إزالة العقبات، والإبلاغ عن الشواذ، ودفع التحسين المستمر.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>القيادة البشرية والدعم الفريقي:</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><ul><li>قيادة فريق من نحو 12 عامل تجميع أثناء أنشطة الإنتاج اليومية.</li><li>تقديم تدريب عملي، OJT، وتطوير المهارات لضمان اتباع العمال للعمل القياسي ومتطلبات السلامة.</li><li>دعم العمال في حل قضايا الجودة أو السلامة أو العملية؛ التصعيد عند الحاجة عبر القنوات المناسبة.</li><li>تغطية مهام العامل أثناء الاستراحات أو الغياب أو حالات الطوارئ للحفاظ على استقرار الخط.</li><li>تقديم ملاحظات واضحة ومستمرة لأعضاء الفريق بشأن الأداء ومجالات التحسين والانضباط والتطوير.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية تشجع على التواصل وحل المشكلات والمسؤولية.</li><li>إعداد تعليمات العمل لخط الإنتاج المعين، العمل مع هندسة العمليات لضمان الدقة والحصول على الموافقات المطلوبة.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><strong>التنفيذ الإنتاجي والجودة:</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><ul><li>ضمان إكمال أهداف الإنتاج بما يتماشى مع وقت التكت اليومي وتوقعات العمل القياسي.</li><li>التحقق من أن جميع العمال يتبعون إجراءات السلامة ومتطلبات عزم الدوران ونقاط فحص الجودة والتحكم في العملية.</li><li>تحديد وتصعيد الشذوذ باستخدام نظام التصعيد (Andon، تنبيهات الجودة، إلخ).</li><li>إجراء استكشاف أخطاء أساسي للمشاكل العملية والجودة قبل استدعاء فرق الدعم (ME، Quality، Maintenance).</li><li>تحديث وصيانة لوحة مؤشرات الأداء الخاصة بالخط يومياً لعكس الأداء الفعلي الأولويات.</li><li>ضمان النظافة الجيدة وتنظيم مكان العمل في المناطق المعينة. الاتصال والتقارير</li><li>الإبلاغ عن مشاكل الإنتاج، فجوات القوى العاملة، مخاوف الجودة، مشاكل الأدوات، وتوقُّف الخط إلى المشرفين ووظائف الدعم.</li><li>تواصل تحديثات تسلّم المناوبة والحفاظ على توثيق دقيق يتعلق بالأداء والحضور والتدريب. - تقديم ملاحظات إلى هندسة العمليات وفرق الجودة لدعم التحسين المستمر.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><strong>التحسين المستمر:</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><ul><li>المشاركة في أنشطة حل المشكلات (مثلاً تحليل السبب الجذري، 5 لماذا، Kaizen).</li><li>اقتراح تحسينات لتعزيز السلامة والجودة والكفاءة وعوامل الراحة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات التحسين على مستوى العامل.</li>&nbsp;</ul><p>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><ul><li>قدرة قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز المشغلين في الخط الأمامي.</li><li>فهم جيد لعمليات التجميع والعمل القياسي وعمليات التصنيع في السيارات.</li><li>مهارات تواصل رصينة وقدرة على إيصال التعليمات بوضوح.</li><li>قدرة أساسية على حل المشكلات واستكشاف الأخطاء (5 Why، معالجة تنبيه الجودة).</li><li>القدرة على إدارة الوقت، وتحديد الأولويات، والحفاظ على تدفق الإنتاج تحت الضغط.</li><li>التفاني في التفاصيل، والانضباط، وذهنية الجودة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة إنتاجية منظمة وعالية الإيقاع.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المتطلبات الدنيا</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><ul><li>دبلوم أو شهادة كلية تقنية في التصنيع أو التقنية الصناعية أو خبرة مكافئة.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات أو بيئة إنتاج مماثلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كعامل أول كبير أو قائد فريق أو منسق خط.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة والعمل القياسي ومتطلبات الجودة في عمليات التجميع.</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات مرنة وفقاً لاحتياجات الإنتاج.</li></ul>&nbsp;<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> &amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والسنوي والعيون؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&amp;nbsp;المشاركة&amp;nbsp;في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. وتحدد الحوافز والجوائز بالأسهم، إذا كان ذلك مناسبًا، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة بشكل عام، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون جهة توظيف متكافئة وملتزمون بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي صفة تحميها القوانين الاتحادية أو الولائية المعمول بها.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تيسيرات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تيسير للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>بإرسالك طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإرشادات الخصوصية لدينا.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد ريزومز. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أي رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>نظرة عامة مسؤول عن جميع الأنشطة الداخلية المرتبطة بالمخزن، التحقق المزدوج من قضايا المخزون وتلقيه، والتحكم وتوزيع العمل للعمال (المساعدين) لضمان أقصى إنتاجية. التنسيق مع مسؤول المتجر لتخصيص المخزون لضمان سلاسة جاهزية الطلب والفوترة مسؤوليات تولّي النوبة من النوبة السابقة مع تفصيل جميع الأعمال المعلقة متابعة التفريغ / التحميل بدقة عبر WMS وتقديم تقارير إلى حراس المتجر. تعديل تسلسلات التسليم في نظام تخطيط الإرسال حسب الحاجة وتخصيص العمل. مراقبة المخزون بشكل صحيح أثناء التحميل وتقرير مخالفات الملصقات الخاطئة، المفقود، الحالات الزائدة والقمائم الفارغة. إجراء جرد مادي يومي للبضائع من أجل تسوية المخزون والإبلاغ إلى مسؤول المتجر. اتباع إجراءات النظافة والتأكد من تغطية جميع النقاط وفق قائمة التحقق. التنسيق مع مشغل الرافعة الشوكية لإعادة ترتيب التخزين/ حركة البضائع لتسهيل إجراء FIFO. تسليم النوبة إلى النوبة التالية مع إنجاز المهام أو أي تعليمات خاصة. ضمان صيانة جميع المعدات في المستودع بشكل جيد، واستخدامها بشكل صحيح وتسجيل الصيانة الدورية. لتنفيذ، واستدامة والمشاركة في التحسين المستمر لـ EHS & QFS في منطقة المسؤولية وفقاً للقوانين، وIS GEHSMS لشركة PepsiCo والمعايير ذات الصلة بـ QFS، وضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع الأخطار والمخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. وجود رخصة PIT ميزة لدعم التشغيل أثناء غياب مشغل PIT</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور سلسلة الإمداد مع خبرة في مناصب متعددة التخصصات ويفضل في أعمال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران. يفضَّل خبرة إضافية في منظمة تعتمد على العمالة. شهادة الثانوية في أي تخصص. شخص ذي دافع ذاتي لديه القدرة على التعرف على المشاكل وابداع الإجراءات التصحيحية وتنفيذها. مهارات تواصل فعالة للغاية. القدرة على السيطرة على العمال في وظائف متعددة. تطبيق تفكير مرن أثناء حل المشكلات بطريقة منهجية. تخطيط عام وفهم عابر للأقسام

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة مسؤول عن جميع الأنشطة الداخلية المرتبطة بالمستودع، التدقيق المزدوج في مشاكل المخزون واستلام، التحكم وتوزيع العمل على العمال (المساعدين) لتحقيق أقصى إنتاجية. التنسيق مع موظف المتجر لتخصيص المخزون لضمان سلاسة إعداد الطلب والفوترة. المسؤوليات تولّي المناوبة من المناوبة السابقة وتفصيل جميع الأعمال المعلقة متابعة التفريغ / التحميل بدقة عبر نظام إدارة المستودع والتبليغ إلى حراس المخازن. تعديل تسلسلات التسليم في نظام تخطيط الإرسال عند الضرورة وتخصيص العمل. رصد المخزون بشكل صحيح أثناء التحميل وتوثيق المخالفات مثل الملصقات الخاطئة، المفقود، الحالات الزائدة والمنصّبات الفارغة. إجراء جرد فعلي يومي للبضائع لتسوية المخزون والتبليغ إلى مسؤول المتجر. اتباع عملية النظافة والتأكد من تغطية جميع النقاط وفق قائمة التحقق. التنسيق مع مشغل رافعة شوكية لإعادة ترتيب التخزين/ حركة البضائع لتسهيل إجراء FIFO. تسليم المناوبة للمناوبة التالية مع الأعمال المطلوب إنجازها أو أي تعليمات خاصة. التأكد من أن جميع المعدات في المستودع مُحافظة عليها بشكل جيد، وتُستخدم بشكل صحيح وأن يتم تسجيل الصيانة الدورية. لتنفيذ، والاستمرار والمشاركة في التحسين المستمر لـ EHS &amp; QFS في منطقة المسؤولية وفق القوانين ومعايير PepsiCo GEHSMS وQFS ذات الصلة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر والمخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقق أهداف EHS. وجود رخصة PIT ميزة لدعم التشغيل أثناء غياب مشغل PIT. المؤهلات: خبرة سنتين على الأقل في دور سلسلة التوريد مع خبرة في مناصب متعددة الوظائف ويفضّل في أعمال السلع الاستهلاكية سريعة التداول. خبرة إضافية في منظمة كثيفة العمالة ستكون مفضلة. شهادة الثانوية في أي تخصص. شخص ذو تحفيز ذاتي مع القدرة على تحديد المبادرات واتخاذ الإجراءات التصحيحية. مهارات تواصل فعّالة للغاية. القدرة على التحكم في العمال في وظائف متعددة. التفكير المرن عند حل المشكلات بطريقة منهجية. تخطيط واسع وفهم متقاطع للوظائف</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس الإداري الأول FF&amp;E &amp; OS&amp;E مسؤول عن قيادة التخطيط والشراء والتنسيق والتسليم والتركيب لقطع الأثاث والتجهيزات والمُعدات (FF&amp;E) ومواد التشغيل والمعدات (OS&amp;E) في مشاريع الضيافة في القدية. تتولى الدور إدارة دورة حياة FF&amp;E وOS&amp;E بالكامل بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وتطوير المواصفات والشراء واللوجستيات والتركيب وضمان الجودة والتنسيق قبل الافتتاح وتسليم التشغيل لمشروعات الضيافة الفاخرة والماركات.</p> <p> </p> <p>المسؤوليات الرئيسية:</p> <p> </p> <ul> <li>قيادة أنشطة FF&amp;E وOS&amp;E لمشاريع الضيافة من المفهوم حتى افتتاح الفندق.</li> <li>تطوير وإدارة ميزانيات FF&amp;E/OS&amp;E وجداول الشراء وخطط اللوجستيات وبرامج التركيب.</li> <li>ضمان امتثال جميع حزم FF&amp;E وOS&amp;E مع معايير علامة المشغل والمتطلبات المشروع والتوقعات بالجودة.</li> <li>دعم إجراءات التنديد وتقييم الموردين وعمليات منح العقود لحزم FF&amp;E وOS&amp;E.</li> <li>مراجعة العروض والعروض الفنية والنماذج والمواد وموافقات المواد</li> <li>التعاون مع مشغلي الفنادق والمصممين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع لوضع متطلبات مشروع FF&amp;E وOS&amp;E التفصيلية.</li> <li>المشاركة في مراجعة التصميم وتقييم النماذج وتمارين الهندسة القيمية مع الحفاظ على نية التصميم وتوقعات الجودة.</li> <li>دعم فرق الشراء والتجارية لتقييم البائعين والتفاوض على الأسعار وتوفير شروط تجارية مواتية.</li> <li>مراقبة تقدم التصنيع وجداول الإنتاج وأنشطة الشحن وإجراءات الجمارك والتخزين وجداول التسليم.</li> <li>ضمان جدولة FF&amp;E وتنسيق اللوجستيات بفعالية لدعم مراحل المشروع وتواريخ افتتاح الفندق.</li> <li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لجميع مسائل FF&amp;E وOS&amp;E عبر مشاريع الضيافة المخصصة.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو إدارة الضيافة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة +9 سنوات في إدارة FF&amp;E وOS&amp;E ضمن الضيافة أو مشاريع الفنادق.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم فنادق فاخرة ومنتجعات وتطويرات متعددة الاستخدامات أو مشاريع ضيافة كبيرة.</li> <li>معرفة قوية بعمليات الشراء في الضيافة وإدارة اللوجستيات والمتطلبات التشغيلية للفنادق.</li> <li>خبرة ملبية في تقديم FF&amp;E وOS&amp;E من النهاية إلى النهاية لمشاريع الفنادق أو تطويرات ضيافة مُماثلة.</li> <li>خبرة في العمل مع استشاريي الشراء وإدارة تنسيق الموردين.</li> <li>إلمام بمتطلبات المشغل والمعايير العلامة والاحتياجات التشغيلية للضيافة.</li> <li>التعرض لمشروعات كبيرة النطاق أو متعددة الأصول.</li> <li>خبرة في العمل ضمن أطر حوكمة الشراء بما في ذلك المناقصات وتقييم الموردين.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في بيئات المملكة العربية السعودية / مجلس التعاون الخليجي أو بيئات مشابهة.</li> </ul> <ul> <li>فرصة أن تكون <strong>جزءاً من أحد أضخم مشاريع المدينة في السعودية</strong>.</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.</p><br> <b>Job Duties</b> <br>Under general supervision, coordinates and directs the activities of Service Operators and Operator Assistants during the equipment rig up and rig down on a location and promotes excellent customer relations at the worksite. Plans and performs necessary calculations for the total job at the well site as needed. Directs the preparation of equipment for performing a job. Provides planning necessary for the job including instructions to the crew and dispute resolutions to approved levels. Ensures customer satisfaction with jobs performed. As needed, may perform data collection and data distribution on jobs. Coordinates the cleanup, repair, and preparation of equipment for the next job. Provides input on individual performance levels of subordinates providing on-the- job skills development to enhance job performance. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined. Promotes safety awareness and environmental consciousness. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) standards, practices and guidelines. Promotes and takes an active part in quality improvement processes. Must possess exceptional skills within the service line and have a general understanding of other service functions. Must possess the ability to understand Well Bore schematic, analyze computer programs and operational procedures. Licensure to drive commercial vehicles may be required. Ability to communicate effectively with others is a must. Must possess good leadership and negotiating skills. Basic computer skills are required.<br><br><b>Qualifications</b> <br><br><br><p><b>Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation</b>.</p><br> <p><b><u>Location</u></b></p><br> <p>Jubail Highway Abu Hadria Exit,&nbsp;Al-Khobar,&nbsp;Al Khobar,&nbsp;31952, Saudi Arabia</p><br> <p><b><u>Job Details</u></b></p><br> <p><b>Requisition Number:</b>&nbsp;208347&nbsp;&nbsp;<br> <b>Experience Level:&nbsp;</b>Experienced Hire&nbsp;<br> <b>Job Family:</b>&nbsp;Operations&nbsp;<br> <b>Product Service Line:&nbsp;</b>Production Enhancement&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>Full Time / Part Time:&nbsp;</b>Full Time</p><br> <p><b>Additional Locations for this position:&nbsp;</b></p><br> <p><u><b>Compensation Information</b></u><br> Compensation is competitive and commensurate with experience.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم الأخصائي – الشراكات المدير الأعلى في التنفيذ اليومي لأنشطة اكتساب الشراكات، وإدراجهم، وتنشيطهم، وإدارة الحسابات في Qiddiya DMO. <br> هذا دور ذو تأثير عالٍ وتركيز على التنفيذ، مسؤول عن إدارة محفظة من شركاء من المستوى 2 والمستوى 3، وتنسيق رحلات التعرّف (FAM) والفعاليات التجارية، والحفاظ على CRM الشراكات، وإنتاج المواد المساندة والتقارير الموجّهة للشركاء. <br> يعمل الدور كحلقة تشغيلية رئيسية بين المدير الأعلى وفرق التجارة والتسويق والقانون على نطاق أوسع. <br> 1. مسار الشراكة وإدارة CRM • صيانة CRM الشراكات (Salesforce أو ما يعادله) كمصدر الحقيقة الوحيد، مع ضمان دقة جميع سجلات الشركاء ومراحل الصفقات وسجلات الأنشطة وتوقعات الإيرادات. <br> • إجراء أبحاث prospects لتحديد أهداف شراكة جديدة عبر وكالات السفر، ومنظمي الجولات، DMCs، ومشتري السفر المؤسسي للسوق المصدر ذات الأولوية. <br> • إعداد عروض الشراكة، عروض القدرة، ووثائق دراسة جدوى للشريك الأعلى والمدير الأعلى. <br> • تتبع وإدارة مسار الشراكة عبر جميع مراحل الصفقة — العميل المحتمل، الاقتراب، الاقتراح، التفاوض، التعاقد، والإدراج. <br> • إدارة الإعداد والتنسيق لاتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم، ووثائق العقد بالتعاون مع القسم القانوني. <br> 2. onboarding الشريك وتنشيطه • قيادة عملية الانضمام الشامل للشركاء الجدد — بما في ذلك إعداد الحساب، توفير وصول إلى بوابة التجارة، عروض المنتج، والتدريب التمهيدي. <br> • تطوير والحفاظ على حزمة ترحيب شراكة قيدiyya وأداة الانضمام للشركاء الجدد. <br> • تنسيق وتنفيذ جلسات تدريب منتجات الشركاء (افتراضيًا وشخصيًا)، لضمان امتلاك الوكلاء المعرفة والثقة لبيع Qiddiya. <br> • رصد مقاييس تفعيل الشركاء — تتبع الوقت حتى أول حجز، وتواتر الحجز، ومساهمة الإيرادات في المراحل المبكرة لجميع الشركاء المنضمين حديثاً. <br> • معالجة استفسارات الانضمام، قضايا الإعداد الفني، والمخاوف الأولية بسرعة وبشكل مهني. <br> 3. إدارة الحساب – شركاء المستوى 2 والمستوى 3 • إدارة محفظة نشطة من حسابات الشراكة من المستوى 2 والمستوى 3 بمراجعات دورية وإنذارات أداء وتنسيق تسويق مشترك. <br> • تتبع أداء حجوزات الشريك مقابل الأهداف التعاقدية وتحديد الحسابات ضعيفة الأداء التي تتطلب دعمًا أو إعادة تواصل بشكل استباقي. <br> • تطوير ومشاركة تقارير أداء شهرية مع كل شريك مُدار، مع إبراز اتجاهات الحجوزات والفرص القادمة والإجراءات الموصى بها. <br> • تصعيد قضايا الحسابات الهامة أو المخاطر التجارية إلى المدير الأعلى للحل. <br> • بناء علاقات عمل يومية قوية مع جهات اتصال الشركاء لضمان أن تظل Qiddiya في المقام الأول في نشاطهم البيعي. <br> 4. رحلات FAM وتنسيق الفعاليات التجارية • تخطيط وتنفيذ تقويم رحلات FAM في Qiddiya — اختيار الوكلاء، تصميم المسار، اللوجستيات، الإقامة، تسيير التجربة في الموقع، والمتابعة بعد FAM. <br> • تنسيق حضور Qiddiya ومشاركتها في فعاليات السفر التجارية المحلية والدولية بما في ذلك إعداد الجناح، وجدولة لقاءات الوكلاء، وتحضير المواد المساندة. <br> • تتبع نتائج رحلات FAM — مراقبة تحويل الحجوزات بعد FAM، نشاط مناصرة الوكيل، وتضخيمها عبر وسائل التواصل الاجتماعي. <br> • إدارة ميزانيات الحدث وإنتاج تقارير ROI بعد الحدث للمدير الأعلى. <br> 5. التقارير، المحتوى والإدارة • إنتاج تقارير أسبوعية حول مسار الشراكة والأداء للمدير الأعلى. <br> • إنشاء وتحديث المحتوى الموجّه للشركاء بما في ذلك جداول الأسعار، أدلة المنتجات، حقائق الوجهة، ووثائق تعليمات الحجز. <br> • دعم تطوير برنامج شهادة الأخصائي Qiddiya، بما في ذلك إعداد المحتوى، وتتبع تسجيل الوكلاء، وإصدار الشهادة. <br> • الحفاظ على سجل دقيق ومحدث لجميع اتفاقيات الشراكة النشطة، تواريخ التجديد، والشروط التجارية الأساسية. <br> • دعم المدير الأعلى في إعداد مواد مراجعة الأعمال ربع السنوية (QBR) للشركاء من المستوى 1.<br> المؤهلات والمتطلبات الخبرة • الحد الأدنى 3–5 سنوات خبرة في الشراكات التجارية، دعم مبيعات تجارة السفر، أو إدارة حسابات السياحة. <br> • خبرة عملية في إدارة منصات CRM لتتبع المسار والحساب (يفضل Salesforce). <br> • خبرة في تنسيق رحلات FAM أو فعاليات تجارة أو عروض الطرق للمقصد. <br> • خلفية في إعداد عروض تجارية، تقارير الشركاء، ومحتوى مبيعات. <br> • يفضل معرفة بسوق السياحة في دول مجلس التعاون الخليجي / المملكة العربية السعودية ومشهد تجارة السفر. <br> الكفاءات الأساسية والمهارات • مهارات قوية في إدارة CRM — انضباط البيانات، تتبع المسار، والتقارير. <br> • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية. <br> • إتقان Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word) ومنصات التعاون (Teams، SharePoint). <br> • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة حسابات شركاء ومواعيد في الوقت نفسه. <br> • توجيه نحو خدمة العملاء مع نهج استباقي وحلول مركزة. <br> • الإلمام بإجراءات حجز تجارة السفر، منصات GDS، والأنظمة البيئية للوكلات السياحة. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أفراده فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيفينا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة Company. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريباً سيكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيكون البحر الأحمر مكوّناً من جزر طبيعية خلابة ولاغونات على طول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لؤة وولاية. يقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شورى، مركز التطوير وموطِن لمرسى اليخوت ومرافق الترفيه ونمط الحياة، وعروض التجزئة، وملاهى غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبشكل أساسي في السياحة مع تصور رئيسي يعتمد على محاكاة تخطيط بيئي بحري مؤثّر لنموذج تأثير التطوير والعمليات وتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط ضمن مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيشمل منتجع Four Seasons الجديد نحو 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات مباشرة على الشواطئ الرملية البيضاء ومياه صافية. كما سيتضمن العقار ستة مطاعم وفتح وحدات استراحة، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال لكل الفصول، وأكثر من ذلك. سواءً كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبرية المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع hammam، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع أكواخ، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>ما الذي ستفعله:</b></p><br><br><ul><li>قيادة جهود المبيعات الاستباقية لتأمين الأعمال عبر فئات الترفيه، والمؤتمرات والاجتماعات، والشركات، ومجموعة الفخامة.</li><li>إقامة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، ومستشاري السفر، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء الشركات.</li><li>المشاركة في المعارض، والرحلات التوعوية، وفعاليات العملاء، والبعثات البيعية لتوليد العملاء المتوقعين وبناء الوعي بالعلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على معرفة مفصلة بمرافق المنتجع وميزاته وخدماته.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والعلاقات العامة لمواءمة الرسائل والعروض وموضع الملكية في سوق الفخامة العالمية.</li><li>إدارة عملية البيع الكاملة بما في ذلك التنقيب عن الفرص، والتعاقد، والتنبؤ بالإيرادات، وإدارة الحسابات.</li><li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، وتحليل المنافسين، ومقاييس الأداء للقيادة.</li><li>دعم مرحلة ما قبل الافتتاح من خلال المساهمة في تطوير قاعدة البيانات، وتكوين الأنظمة، واستراتيجيات المبيعات، وأنشطة إطلاق السوق.</li><li>الترويج بنشاط لـ Four Seasons AMAALA عند ثلاثي الخليج وFour Seasons RED SEA، شورى Island معايير الخدمة وتجربة الضيف في كل تفاعل مع العميل.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات والحجوزات لضمان أفضل استراتيجيات الأسعار والتوافر.</li><li>تمثيل المنتجع بشكل مهني وجذاب ومتوافق مع علامة Four Seasons.</li></ul><br><p><b>ما الذي ستقدمه:</b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 3–5 سنوات في بيئة منتجع فخم دولي.</li><li>شبكة قوية ومعرفة ضمن قطاع الترفيه والمجموعات في الخليج العربي</li><li>مرونة في الأسواق السياحية الأوروبية أو الترفيهية للمجموعات.</li><li>الخبرة في سوق الترفيه الأوروبي للمجموعات ستكون مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتقديم عروض ممتازة.</li><li>يفضل الخبرة بنظم المبيعات مثل Delphi أو Opera Sales &amp; Catering.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات مع بناء علاقات عمل طويلة الأجل.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><br><p><b>ما نعرضه:</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>تأمين طبي وحياة.</li><li>برنامج دعم الموظفين ون Nights مجانية في غرف على مستوى العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li><li>مزايا إضافية للعائلة.</li></ul><br><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل تدعم برنامج السعودة، ونرحب بطلبات من المواطنين السعوديين الشغوفين بضيافة فاخرة تجارية.</p><br><br><p>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>يجري صيانة الطائرات على الـ AH6i عند الحاجة، وفقاً للإرشادات المحددة من دليل تشغيل المصنع الأصلي (OEM Operator's Manual)، ودليل flight test للصيانة، ودليل القوائم، والتوجيهات ذات الصلة. ي remove and install various aircraft systems and components, services and lubricates systems, prepares for inspections, performs scheduled and unscheduled maintenance, and conducts routine and special inspections on aircraft and related components. Utilizes measuring tools, diagnostic equipment, and special tools for troubleshooting subsystems, conducts maintenance operational checks, and performs operator maintenance on tools and Aircraft Ground Support Equipment (AGSE). Prepares detailed maintenance forms and records, provides MNG training as required, and ensures all maintenance operations are executed safely.</p><p>يضمن أن أنشطة الصيانة الوظيفية للطائرة AH-6i وإجراءاتها بين المنظمات المعينة مخطط لها ومنسقة ومتكاملة ومتزامنة لتحقيق أهداف جاهزية المنصة التشغيلية المحددة. مسؤول عن الامتثال للأنظمة والعمليات والإجراءات والتقارير الخاصة بالصيانة التي توفر وعيًا فوريًا بالحالة التشغيلية لجاهزية المنصة. يحدد أهداف وغايات وأولويات الصيانة اليومية من أجل التنفيذ لتحقيق معدلات الجاهزية المحددة وأهداف تدريب MNG حسب الحاجة. يشرف على إدارة صيانة يومية للطائرات المعينة دعمًا لمدير ضبط الإنتاج (PC). يعمل ضمن عمليات مراقبة جودة الصيانة والإجراءات والمعايير. يوجه الاستفسارات والتحقيقات والتحليل البحثي المرتبط بعمليات صيانة الطائرات AH-6i والأنشطة الداعمة لصيانة إلى مدير PC. ينسق الأنشطة والمتطلبات لدعم عمليات الصيانة مع مدير الطيران. ينسق من خلال الإدارة لأنشطة التدريب اليومية والأسبوعية للصيانة. يضمن أن جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تتم بشكل آمن. بالتنسيق مع مدير PC، يدعم عمليات فريق استرداد الطائرة المتعطلة (DART) والإجراءات. مهام أخرى وفقًا لتوجيهات مدير PC. يعمل ضمن الإرشادات العامة للواجبات والمسؤوليات مع اختيار كبير في الطرق. يحتفظ بالسلطة لاختيار وتنفيذ الأهداف والغايات ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><b>المؤهلات الدنيا</b> كشرط للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إتمام برنامج التحقق من المؤهلات الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (QVP) لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف. مطلوب شهادة Associate، ويفضل Bachelor. AH-6i، سلسلة MD-500، MH-6، AH-64 وخبرة تبلغ عشر (10) سنوات مرغوبة. ملاحظة: ستُطلب دورة تعريف AH-6i بعد التعيين إذا لم يكن المتقدم ميكانيكيًا معتمدًا في A&P، AH-6i، MD-500 series، MH-6، OH-58 أو AH-64. خبرة حديثة في ميكانيكا الطائرات. شهادة FAA A&P. خبرة كمفتش فني في الطيران TI. شهادة FAA IA. متطلبات الخبرة: مؤهل من دورة ميكانيكي طيران من قوات عسكرية أمريكية أو ما يعادلها مدنيًا وخبرة خمس (5) سنوات. المعرفة والمهارات والشهادات والقدرات: خريج دورة صيانة طائرات عسكرية أمريكية أو تدريب مكافئ مدني. متمكن من استخدام الكُتب الفنية التفاعلية المستضافة على الحاسوب ونماذج صيانة الطائرات وغيرها من الوثائق المرتبطة بالطائرات. متمكن من برامج MS Office. مهارات تواصل شفهية وكتابية وشخصية مهنية. القدرة على التواصل الفعال مع العميل بشكل مهني ومهذب. امتلاك رخصة قيادة أمريكية صادرة وجواز سفر ساريين. النجاح في فحص جسدي للنشر الخارجي عند التعيين.</p>

About the Role A leading global advisory firm is seeking a high-caliber Managing Director to lead and grow its Strategic and Government Communications offering across the region. This is a senior leadership role suited to a commercially driven, hands-on operator with the gravitas to advise CEOs, ministers, and senior policymakers.<br>You will play a pivotal role in shaping complex narratives, advising on high-stakes situations, and driving business growth across key markets.<br>Key Responsibilities Lead and expand strategic and government communications mandates across the region Act as a trusted advisor to C-suite executives, ministers, and senior government stakeholders Provide counsel on reputation management, public affairs, policy communications, and crisis situations Drive new business development, contributing directly to revenue growth and market expansion Build, mentor, and lead high-performing teams across multiple markets Develop integrated communication strategies aligned with political, regulatory, and economic landscapes Stay ahead of regional geopolitical dynamics and translate them into actionable client strategies<br>Candidate Profile Senior communications leader with extensive experience in strategic communications and/or government advisory Proven track record operating across the Middle East or comparable international markets Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders (CEO, Board, Ministerial level) Strong commercial acumen with a hunter mindset—driven, ambitious, and growth-oriented Hands-on leadership style—willing to roll up sleeves while maintaining strategic oversight Experienced team leader with a passion for developing talent and building culture Exceptional communication, stakeholder management, and crisis handling skills

<p>جهة الاتصال الأساسية لتقديم الدعم للعملاء في الاختبار، التطبيق، المشغل، النظام والأجهزة من خلال الهاتف أو البريد الإلكتروني باستخدام أدوات التشخيص عن بُعد. مسؤول عن إجراء استكشاف لوجستي عبر الهاتف مع العملاء وكذلك موظفي الخدمة الميدانية فيما يخص مشكلات الرياغ والآلة. مسؤول عن توجيه المكالمات التي تستلزم زيارة الخدمة الميدانية، جدولة المتابعة والتواصل المستمر. جهة الاتصال الأولى لطلبات العملاء المتعلقة بمنتجات CRLB، اتفاقيات العملاء، إلخ. نجاح هذا الدور يقاس بمعدل رضا العملاء (NPS)، ومؤشرات الأداء الأساسية للدعم، وقدرة الخدمة، ومعدلات حل المكالمات عبر الهاتف. استكشاف المشكلة عبر الاتصال الهاتفي الأول مع العملاء لتحديد مشاكل المحلل، المشغل، التطبيق أو المعيار. إجراء استكشاف عبر الهاتف مع العميل للوصول إلى حل محتمل للمشكلة. يرسل فنيي الخدمة الميدانية إلى العميل إذا كان الاستكشاف عبر الهاتف لم يحل مشكلة العميل أو كان إصلاح الموقع هو الخيار الأول للمشكلة المذكورة/رمز خطأ الجهاز. يوفر الدعم في التطبيق الميداني للمناطق المعنية واستكشافها. أولوية إرسال موظفي الميدان يــعترف بحالات توافر الموارد ويُدير استخدام الموارد وتوزيع الفنيين بشكل منطقي لتحسين مستوى خدمة العملاء. يتعاون مع فنيي الخدمة لإغلاق جميع مكالمات الخدمة في الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم. يتابع حالات الخدمة الحرجة للحصول على ملاحظات حول مستويات رضا العملاء. الفعاليات الطبية تقيم جميع مكالمات العملاء وفق عملية الإبلاغ عن الأحداث الطبية لتحديد الأحداث القابلة للإبلاغ (pREs) وتحويل جميع البيانات ذات الصلة، إن وجدت، إلى مجموعة الأحداث الطبية في الولايات المتحدة بناءً على طلب مجموعة الأحداث الطبية توفر معلومات إضافية لاتخاذ قرارات الإبلاغ عند الطلب. يقوم بالإبلاغ عن أي وفاة أو إصابة خطيرة إلى مجموعة الأحداث الطبية في الولايات المتحدة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني دون أي تأخير. التوثيق والتبليغ يسجل الحوادث والمسائل الحرجة مباشرة إلى مدير مركز الاتصالات تُوثّق كل جهة اتصال عميل في نظام إدارة الاتصالات Next Call وتقيَّم وتُكوَّن وفق عملية تسجيل المكالمة الموضحة في LU-CAPA-REG وحدة التعلم. عند الطلب، توفر جودة المنتج معلومات إضافية مطلوبة للتحقيق في الشكوى. تنقل نتائج تحقيق الشكوى إلى العميل وتقديم ملاحظات العميل إلى الجودة والإدارة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>من أنت؟</h2><ul><li>التعليم والمهارات: شهادة B.Sc. في التقنية الطبية أو الهندسة الطبية الحيوية</li><li>0-2 سنوات خبرة في مجال ذو صلة تشخيص المختبر الطبي</li><li>إتقان/الطلاقة في الكتابة والقراءة والتحدث بالإنجليزية والعربية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، عرض مهارات حل المشكلات والقدرة على التصعيد عند اللزوم</li><li>مهارات عالية في حل المشكلات والاستكشاف</li><li>مهارات الكمبيوتر الأساسية مثل Excel وWord وPowerPoint</li><li>معرفة أساسية بتقنية المعلومات / الشبكات</li><li>مهارات هاتف واتصال قوية</li><li>معرفة خلفية بسوق التشخيص خاصة منتجات المناعة والكيمياء السريرية</li><li>معرفة بالأنظمة واللوائح التي تؤثر على IVDs والمواد البيولوجية</li><li>يفهم المصطلحات العلمية والأدبيات العلمية</li><li>التفاعل بنجاح مع العملاء، خصوصاً موظفي المختبر</li><li>عضو فريق متحمس</li><li>يمكن الاعتماد عليه مع علاقات شخصية قوية ومرونة شخصية</li><li>إدارة الوقت والتنظيم ممتازة</li><li>يمتلك دقة واهتمام بالتفاصيل في ما يقوم به ويفتخر بتقديم نتائج عالية الجودة.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>شهادة البكالوريوس/مهندس حيوي أو مختبرات</li><li>رخصة من الهيئة السعودية للمهندسين/SCE أو الهيئة السعودية لاختصاصات الصحة SCHS.</li><li>المهارات الأساسية المطلوبة: مهارات اتصال وتقديم ممتازة مع قدرات تواصل قوية</li><li>السمات الشخصية: مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص، الانضباط، المرونة، العمل ضمن فريق.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث السعودية للضيافة الجوية عن مشغل Hi-Loader مكرس للانضمام إلى فريقه في القصيم. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لضمان التحميل والتفريغ الآمن والفعّال للرحلات ضمن عمليات الخدمات الغذائية. يتطلب الدور محترفاً يمتلك <strong style="font-weight:700;">خبرة من 2-5 سنوات</strong> في وظيفة مماثلة، ملتزماً بتطبيق معايير السلامة والنظافة والأمن بشكل صارم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات التشغيلية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ التحميل الصحيح للرحلات باستخدام الهاى لودَر، مع ضمان تثبيت عربات الوجبات والعبوات والوحدات القياسية بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تحميل جميع الرحلات وفق خطة التحميل وفي المواعيد المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع معدات التحميل موسومة بشكل صحيح وفق مخطط التعبئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل وحدة تكييف المركبة أثناء عمليات التحميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من نظافة Hi-loader وترتيبه قبل وبعد كل عملية مناولة (الوصول/الإقلاع).</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من عدم استهلاك المواد الغذائية المفوَّضة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير ثلج جاف كاف مع المواد الغذائية للحفاظ على درجات الحرارة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بإجراءات ركن الشاحنة أثناء التوصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مناولة DEK ودليل ABC عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات وظيفية أخرى ذات صلة حسب التوجيهات، وفقاً لقانون العمل السعودي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلامة والأمن والالتزام</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق الأنظمة أثناء تحميل وتفريغ الطائرات بدقة، والتأكد من عدم تفريغ الكحول، أو أطقم طاقم المقصورة، أو أي عناصر غير متعلقة بالتموين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير النظافة المعتمدة أثناء الإعداد والتجميع ومناولة الرحلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من مرافقة مركبة Escort من نوع "FOLLOW ME" عند تحميل الرحلات في قاعدة القوات الجوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للوائح سلطات المطار والجمارك والأمن، والإبلاغ عن أي انحرافات فوراً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم الطبيعة الخطرة للوظيفة واتباع جميع الإجراءات ذات الصلة بشكل كامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن السيبراني، والتعامل مع البيانات وفق مستويات التصنيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجنب انتهاك حقوق الملكية الفكرية والامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني لأجهزة المستخدمين والإنترنت والبرامج والأنظمة والبريد الإلكتروني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسة الاستخدام المقبول لمعلومات الشركة وأصولها الفنية، واستخدامها فقط لأغراض الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على التصاريح اللازمة لاستضافة الزوار في مناطق حساسة بالشركة والإبلاغ عن حوادث الأمن السيبراني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة المركبات والتنسيق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على Hi-loader بشكل مرتب ونظيف ومرتّب في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك معرفة شاملة بأنظمة القيادة والتشغيل لجميع أنواع مركبات التموين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من فهم المشترك العائد إلى مناولة الرافعة/التفريغ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمل مسؤولية تدريب مشغلي التحميل الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن أي حادث مركبة إلى قائد السائقين فوراً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بتقرير حركة السائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع النقل والقائد السائق بشأن التغييرات في الجدول والرحلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبقاء المشرف على علم بحالة الرحلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ثانوية عامة أو تعليم مهني</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة</strong> في وظيفة مماثلة ضمن إعداد عمليات التموين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة خفيفة أو ثقيلة سارية المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصريح منصة صالحة للنيل من.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بإجراءات الاتصالات اللاسلكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحضور للعمل وفق جداول النوبات وبالزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتوقعات العامة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل هذا الدور بدوام كامل ضمن بيئة ديناميكية لعمليات التموين في القصيم. من المتوقع أن يحافظ مشغل Hi-Loader على مستوى عالٍ من الاحتراف والالتزام بجميع أنظمة الشركة والمطار. يتطلب المنصب المشاركة الفاعلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والالتزام الصارم بإجراءات السلامة والأمن في جميع الأوقات.</p>

Job Purpose The Senior Revenue Assurance Specialist is responsible for ensuring the completeness, accuracy, and integrity of revenue across all telecom services. The role focuses on identifying revenue leakages, improving billing accuracy, validating end-to-end revenue processes, and supporting initiatives that enhance profitability and regulatory compliance.<br>Key Responsibilities Monitor and identify revenue leakages across Mobile, Fixed, Broadband, Voice, Data, and Digital Services. Perform end-to-end revenue assurance controls across Order-to-Cash (O2C) and Usage-to-Cash (U2C) processes. Conduct reconciliations between Network Elements, Mediation, Billing, CRM, and ERP systems. Analyze Call Detail Records (CDRs), Usage Detail Records (UDRs), and billing data to identify discrepancies. Perform billing validation for new products, promotions, bundles, and tariff changes before and after launch. Investigate billing anomalies, duplicate charging, missing usage records, and rating errors. Monitor key Revenue Assurance KPIs and prepare periodic management reports. Support internal and external audits by providing evidence of controls and corrective actions. Collaborate with IT, Network, Finance, Billing, Product Management, and Customer Operations to resolve revenue-impacting issues. Develop automated reconciliation reports and exception monitoring dashboards. Recommend process improvements to strengthen revenue controls and reduce financial risk.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Information Systems, Computer Science, Telecommunications Engineering, or a related field.<br>Experience5–8 years of Revenue Assurance experience within a telecommunications operator. Hands-on experience with telecom billing and mediation platforms. Experience with Mobile, Fixed, Broadband, and Enterprise telecom services. Proven experience in revenue leakage detection, reconciliations, and billing assurance.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">سيعمل المدير مع أصحاب المصلحة الداخليين، وشركاء المشغلين، والجهات الخارجية لضمان تقديم حملات تسويق عالية الجودة، ومحتوى، وبطاقات ترويجية تتماشى مع موقع العلامة التجارية وأهدافها.</span></p><p>مسؤوليات الوظيفة:</p><p>المسؤوليات الوظيفية / الفنية</p><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق واتصالات متكاملة مصممة لسوق العقارات السكنية الإقليمي والعالمي، مع تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف التجارية.</li><li>تنفيذ حملات التسويق عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المواقع الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، الإعلانات المطبوعة، إنتاج المحتوى، الكتيبات، العلاقات العامة، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والمنصات الرقمية.</li><li>تطوير فهم قوي لاستراتيجية الأعمال والتسويق لتنفيذ خطط وأنشطة التسويق السكني بفعالية.</li><li>إدارة وتنفيذ خطط المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات ذات الصلة لجذب الجمهور المستهدف ودعم أهداف المبيعات.</li><li>المساعدة في إدارة ميزانيات التسويق وضمان الاستخدام الفعّال للموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</li><li>دعم أنشطة شراء التسويق، بما في ذلك إشراك الوكالات وتتبع الميزانية، مع ضمان الامتثال لسياسات وإرشادات الشركة.</li><li>التنسيق مع شركاء المشغل والوكالات في تطوير وإنتاج مواد مبيعات مشتركة وبرامج محتوى تسويقية.</li><li>العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتخطيط وتنفيذ الفعاليات، والعرَضات، والجلسات المستديرة، والحملات التي تدعم توليد العملاء وتطوير الأعمال.</li><li>دعم تقسيم الجمهور، ومبادرات تموضع، وأنشطة تسويقية موجهة عبر قنوات ومجموعات عملاء متنوعة.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to develop asset-specific marketing content and sales collateral aligned with the positioning of Red Sea Residences developments.</li><li>إدارة التحديثات ومتطلبات المحتوى لموقع ريد سي ريزيدنسز لضمان الدقة والملاءمة والتوافق مع الحملات الحالية.</li><li>تحليل رؤى العملاء واتجاهات السوق وأداء الحملات لتحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>دعم تحديد والمشاركة في فعاليات التسويق السكني ذات الصلة، والمعارض، والمنتديات الصناعية.</li><li>ضمان الاتصال والتنسيق الفعّال عبر أصحاب المصلحة لدعم نجاح تنفيذ المشروع.</li><li>إدارة المشاريع والمبادرات التسويقية المعينة من خلال التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقييم والتقرير.</li><li>العمل مع وكالات الرقمية والابتكار والوسائط والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي لتطوير موجزات الحملات وضمان أن تتوافق النتائج مع الأهداف المتفق عليها.</li><li>تنفيذ حملات تسويق متعددة القنوات عبر مسار العميل، مع الحفاظ على اتساق الرسائل ومعايير العلامة التجارية.</li><li>عرض توصيات الحملة وتحديثات المشروع وتقارير الأداء لأصحاب المصلحة عند الطلب.</li><li>التعاون مع فريق الرقمي لرصد أداء الحملة، وتحليل البيانات، وتقديم توصيات للمبادرات التسويقية المستقبلية واستراتيجيات الدخول للسوق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</p><p>5 - 7 سنوات من الخبرة في التسويق ضمن مطور عقاري أو مطور وجهة أو مؤسسة ضيافة أو صناعة ذات صلة.</p><p>يفضل وجود خبرة في الماركات الفاخرة أو المميزة، أو الHNWI، أو أسلوب الحياة.</p><p>خبرة في تقديم حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمي والمحتوى والفعاليات والعلاقات العامة وقنوات التسويق التقليدية.</p><p>قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>خبرة في العمل مع الوكالات والموردين والشركاء الخارجيين.</p><p>فهم جيد لتحليلات التسويق، وبحوث السوق، ورؤى العملاء.</p><p>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</p><p>مهارات تقديم وتنظيم قوية.</p><p>ذهن مبدع مع القدرة على تطوير مبادرات تسويقية جذابة وفعالة.</p><p>إجادة في Microsoft Office وتقنيات/منصات التسويق مفضلة.</p><p></p></section>

<ul><li>مراقبة والتحكم في عمليات معالجة المياه باستخدام أنظمة SCADA، لضمان الأداء الأمثل وكفاءة جميع معدات المحطة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمعدات (الضاغطات، المرشحات، المُوضحات، إلخ) وتحديد أي عطل أو احتياجات صيانة بشكل استباقي.</li><li>إجراء اختبارات وتحليلات جودة المياه، تفسير النتائج لإجراء تعديلات مستنيرة في معدلات تغذية المواد الكيميائية وعمليات المعالجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات المحطة، بما في ذلك السجلات اليومية، واستخدام المواد الكيميائية، وأنشطة الصيانة، بما يتوافق مع المعايير التنظيمية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضل درجة الزمالة في علوم البيئة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>إجبار الحصول على شهادة تشغيل محطة معالجة المياه سارية المفعول، صادرة عن جهة تنظيمية معترف بها، أمر مطلوب.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل محطة معالجة المياه، مع خبرة عملية في جميع جوانب عملية المعالجة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في عمليات معالجة المياه البلدية.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موثوق ودقيق في إدخال البيانات للانضمام إلى فريق العمليات لدينا. هذا الدور مناسب للأشخاص الذين يتميزون بالدقة والتنظيم والراحة في العمل بمهام رقمية منظمة في بيئة بعيدة.</p><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات ذات جودة عالية، وضمان الدقة، ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال التعامل الفعال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال البيانات وتحديثها والمحافظة عليها عبر أنظمة وقواعد بيانات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثاً عن الأخطاء أو التناقضات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل السليم مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إتمام المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو أدوار مماثلة تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Diagnose and repair a wide range of forklift issues, from engine problems and hydraulic leaks to electrical faults and structural damage.</li><li>Perform routine preventative maintenance, including fluid changes, filter replacements, brake inspections, and tire checks, to ensure optimal equipment performance and longevity.</li><li>Utilize diagnostic tools and schematics to accurately identify the root cause of malfunctions and develop effective repair strategies.</li><li>Conduct thorough pre-operation inspections and post-repair testing to verify the safety and functionality of all repaired forklifts.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High School Diploma or equivalent; Vocational training in mechanics or a related field is highly advantageous.</li><li>Possess a valid Forklift Operator Certification, demonstrating understanding of equipment operation and safety.</li><li>Minimum of 3-5 years of hands-on experience specifically repairing and maintaining forklifts or similar heavy equipment.</li><li>Proficiency in diagnosing and repairing internal combustion engines, electric motors, and hydraulic systems.</li></ul><p></p></section>