وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مستندين إلى رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير مشروع موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستقود إدارة المشروع والبناء من البداية إلى النهاية لتطوير مختلط الاستخدام عالي المستوى، وتعمل كممثل للعميل داخل منظمة PMC. يغطي الدور إدارة المشروع، وتنسيق مراجعة التصميم، والإشراف على إدارة البناء، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وتقديم المشروع وفق أهداف الوقت والتكلفة والجودة والسلامة المتفق عليها.</p><p>ما ستقوم به:</p><p>القيادة والحوكمة للمشروع</p><ul><li>العمل كالمسؤول الأساسي ليوم العمل للمشروع داخل فريق PMC، ممثلاً عن مصالح العميل</li><li>إنشاء وتنفيذ والحفاظ على أطر الحوكمة للمشروع، والإجراءات، وهياكل التقارير</li><li>تطوير والحفاظ على خطة تنفيذ المشروع الشاملة، بما في ذلك النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والمخاطر، وخطط الاتصال</li><li>رئاسة الاجتماعات الداخلية المنتظمة لفريق PMC واجتماعات تقدم العميل؛ ضمان قرارات واضحة، تتبّع الإجراءات، والإغلاق</li></ul><p>إدارة النطاق والجدول والتكلفة</p><ul><li>قيادة تطوير وصيانة البرنامج الرئيسي المتكامل الذي يغطي التصميم، والمشتريات، والبناء، والاختبار والتشغيل، والتسليم</li><li>مراقبة برامج المقاولين والمستشارين؛ تحديد الانحرافات ودفع إجراءات تصحيحية لتحقيق تواريخ milestones</li><li>الإشراف على التحكم في التكلفة بالتنسيق مع مستشاري التكلفة: تتبع الميزانية، تقييم التغييرات/الاختلافات، ومبادرات تحسين القيمة</li><li>ضمان إدارة صارمة للنطاق، بما في ذلك_change control، وتخفيف المطالبات، وتوافق مع حالة العمل لدى العميل ومتطلبات المشغل</li></ul><p>إدارة التصميم ومراجعته</p><ul><li>تنسيق وإدارة عملية مراجعة التصميم لجميع التخصصات (الهندسة المعمارية، الهيكلية، MEP، الأنظمة المتخصصة) عبر جميع المكونات (فندق، شقق فندقية، مكاتب، بيع/مطاعم/ترفيه)</li><li>العمل عن كثب مع LDC والمتخصصين المعتمدين لإنهاء تصميم حزمة الفندق، مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير العلامة التجارية المشغلة والمتطلبات الفنية</li><li>قيادة المراجعة الفنية والتنسيقية التصحيحية لتصاميم قائمة، بما في ذلك خزانات الخدمات، أنظمة الفندق (خلف الكواليس، الغسيل، المطابخ، النقل الرأسي، السلامة الحياتية، IT/ELV، إلخ)، والتInterface مع أعمال القشرة واللب</li><li>ضمان الحلول السريعة لمشاكل التصميم والتصادمات ومخاطر الواجهة بين مكونات الفندق والشقق الفندقية والمكاتب وتجزئة البيع بالتجزئة</li><li>دعم الموافقات المرتبطة بالتصميم مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة المعنيين</li></ul><p>إدارة البناء والإشراف الموقعي</p><ul><li>إشراف على أنشطة البناء للمقاول/المقاولين الرئيسيين لضمان الامتثال لمتطلبات العقد والمواصفات والرسومات المعتمدة ومعايير الجودة والبرنامج</li><li>تنسيق فرق الإشراف على البناء PMC (مهندسو التخصص، المفتشون، المخططون، QS، HSE، QA/QC) وضمان وجود فعّال في الموقع وتوثيق التقرير</li><li>مراقبة تقدم الأعمال القشرية والواجهات وتكييفها، خاصة للفندق المصمم والشقق الفندقية</li><li>ضمان إدارة قوية للوجستيات الموقع والدخول والتسلسل والمراحل لتقليل الاضطرابات وإعادة العمل</li><li>مراجعة واعتماد بيانات طريقة البناء المفتاحية، ورسومات الورش، وتقديمات المواد، والأسئلة الفنية</li></ul><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)</p><ul><li>زرع ثقافة سلامة قوية عبر المشروع وضمان الامتثال لخطط HSE والأنظمة ومتطلبات العميل</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات QA/QC وخطط الاختبار والتقييم وعمليات اعتماد المواد</li><li>مراقبة تقارير عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية؛ التأكد من توثيق الدروس المستفادة وتنفيذها</li><li>دعم التدقيقات والفحوصات من قبل العميل، والسلطات، وأطراف ثالثة</li></ul><p>التنسيق مع أصحاب المصلحة والمشغل</p><ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين العميل وLDC والمقاولين والسلطات</li><li>التنسيق مع المصمم لمراجعات التصميم والنماذج والالتزام بمعايير العلامة التجارية والمتطلبات التشغيلية والأنشطة قبل الافتتاح</li><li>العمل مع فرق التأجير/إدارة الأصول للمكونات المكتبية والتجزئة لاستيعاب متطلبات المستأجرين وإرشادات التجهيز</li><li>إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية، بما في ذلك مزودي الخدمة، البلدية، الدفاع المدني، والهيئات التنظيمية الأخرى</li></ul><p>المخاطر والقضايا والتقارير</p><ul><li>إعداد وصيانة سجل للمخاطر وقائمة القضايا؛ تحديد وتقييم وترتيب أولويات والتخفيف من مخاطر المشروع</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم الدورية ولوحات المعلومات وملخصات تنفيذية للعميل وقيادة PMC، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية في الوقت والتكلفة والجودة وHSE</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة والدعاوى والنزاعات بشكل استباقي؛ تنفيذ استراتيجيات التخفيف ودعم التفاوض/التسوية عند الحاجة</li></ul><p>الاختبار والتشغيل والتسليم</p><ul><li>التخطيط والإشراف على استراتيجية الاختبار والتشغيل لجميع الأنظمة، مع تركيز خاص على الخدمات المرفقية للفندق والشقق الفندقية، والسلامة الحياتية، والأنظمة الخاصة بالمشغل</li><li>التنسيق مع المصمم وفريق ما قبل الافتتاح لضمان تلبية الأنظمة والوثائق والتدريب لمتطلبات التشغيل قبل الافتتاح</li><li>قيادة أعمال التثبيت وخدش المشاكل والتسليم النهائي؛ ضمان تسليم صحيح للوثائق كالأكوادAs-built، وكتيبات التشغيل والصيانة، والضمانات، والموافقات القانونية</li><li>دعم الانتقال إلى عمليات التشغيل وإدارة فترة عيوب الضمان</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو تخصص ذات صلة</li><li>يفضل درجة الماجستير في إدارة المشاريع/البناء أو مجال ذو صلة</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع، PRINCE2 Practitioner، أو ما يعادله</li><li>عضوية في هيئة مهنية معترف بها (مثلاً)</li><li>خبرة لا تقل عن 20 سنة في مجال البناء وإدارة المشاريع</li><li>خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئة PMC أو جهة عمل العميل في تطويرات كبيرة بمفهوم الاستخدام المختلط أو الضيافة</li><li>خبرة مباشرة في تقديم فنادق 4/5 نجوم وشقق فندقية، ويفضل مع مشغلين دوليين</li><li>سجل حافل في إدارة المشاريع في دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل السعودية</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصميم، مراجعة التصميم، وإدارة LDC والمصممين الاختصاصيين</li><li>تعرض عملي للواجهات القشرية والتجهيزات والأنظمة المعقدة ووسائل النقل الرأسية</li><li>ذهنية مركزة على العميل مع مستوى عالٍ من المساءلة والملكية</li><li>مرونة، استباقية، والقدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>هيكلية، دقيقة، والملتزم بمعايير عالية للجودة والسلامة</li><li>تعاونية وتعمل ضمن فريق، مع القدرة على بناء علاقات عمل قوية</li></ul><p>توظف Parsons تمثيلاً على جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نؤمن حقاً ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها كالسماوات لا حدود لها، فاستهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مهمة Parsons. قدِّم طلبك اليوم!</p><p>تدرك Parsons ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نسعى للحصول على مشغل غرفة سيطرة CCTV م Dedicated ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. هذه الدور محوري في تعزيز عمليات الأمان لدينا، وضمان سلامة منشآتنا، وحماية أصولنا. بوصفك مشغلاً لغرفة سيطرة CCTV، ستراقب تغذيات المراقبة، وتستجيب للحوادث، وتتعاون مع فرق الأمن للحفاظ على بيئة آمنة. هذا المنصب لا يوفر فرصة أن تكون جزءًا من فريق حيوي فحسب، بل يوفر أيضًا فرصًا للتقدم الوظيفي في مجال إدارة الأمن المتنامي.</p><p>في هذا الدور، ستندمج في ثقافة فريق تعاوني تقدر التدريب والتعليم المستمر. تفخر منظمتنا باستثمارها في موظفيها من خلال برامج التطوير المهني، والتي ستساعدك على تعزيز مهاراتك في تقنيات المراقبة والاستجابة للطوارئ. ستتاح لك الفرصة للعمل مع أجهزة وبرامج حديثة، واكتساب خبرة عملية يمكن أن تدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام. نؤمن بالاعتراف بالمواهب ومكافأتها، مع توفير مسارات واضحة للتقدم داخل قسم الأمن لدينا.</p><p>بوصفك مشغلاً لغرفة سيطرة CCTV، ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على سلامة وأمن عملياتنا. ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة الحوادث، مستخدمًا مهاراتك التحليلية لتقييم المواقف والتنسيق مع جهات إنفاذ القانون عند الضرورة. مع التركيز على مبادرات الأمن الاستراتيجية، يوفر هذا المنصب فرصة للتأثير في بروتوكولات الأمن والتكامل التكنولوجي، مما يجعلها فرصة مثيرة لأولئك الذين يتطلعون لإحداث فرق في مسيرتهم المهنية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>مراقبة تغذيات CCTV الحية لضمان سلامة وأمن جميع الأماكن، باستخدام أنظمة المراقبة المتقدمة لاكتشاف أي نشاطات مشبوهة أو حوادث والإبلاغ عنها على الفور.</li><li>الاستجابة للإنذارات والتنبيهات في الوقت الفعلي، وتقييم الحالات لتحديد الإجراء المناسب، بما في ذلك إشعار فرق الأمن أو السلطات المحلية عند الحاجة.</li><li>إجراء فحوصات وصيانة منتظمة لمعدات CCTV لضمان الأداء الأمثل، والتنسيق مع الفرق التقنية للإصلاحات أو الترقيات عند الضرورة.</li><li>توثيق جميع الحوادث والإجراءات المتخذة في سجل تفصيلي، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للمرجعية المستقبلية والتحقيقات المحتملة.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ بروتوكولات وإجراءات الأمن، وتقديم مدخلات بناءً على الملاحظات والحوادث التي تحدث أثناء المراقبة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لإجراء تدريبات أمنية وجلسات تدريبية، لتعزيز جاهزية الفريق وقدرات الاستجابة بشكل عام.</li><li>تحليل لقطات الحوادث السابقة لتحديد الاتجاهات وتوصية التحسينات في استراتيجيات المراقبة وتدابير الأمن.</li><li>توفير الدعم أثناء التحقيقات من خلال استرجاع وتجميع لقطات الفيديو ذات الصلة، بما يتوافق مع المعايير القانونية والتنظيمية.</li><li>المشاركة في التعلم المستمر للبقاء على اطلاع على أحدث تقنيات الأمن وأفضل الممارسات، مما يساهم في الفعالية العامة لفريق الأمن.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الكفاءة في تشغيل أنظمة مراقبة CCTV والتقنيات المرتبطة.</li><li>مهارات ملاحظة قوية مع القدرة على اكتشاف الشذوذ والاستجابة بسرعة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة لتنسيق فعال مع فرق الأمن وجهات إنفاذ القانون.</li><li>الإلمام بإجراءات الإبلاغ عن الحوادث والتوثيق.</li><li>القدرة على تحليل لقطات الأمن وتحديد التهديدات المحتملة.</li><li>معرفة بروتوكولات واستجابات الطوارئ.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن سعداء بأنك ترغب في مساعدتنا لإحداث فرق!</p><br><p><span>في ألفا لافال، نحن دائماً نذهب إلى ما هو أبعد من المتوقع لتخطي أصعب التحديات. قوتنا الدافعة هي تسريع النجاح لعملائنا وموظفينا وكوكبنا. يمكنك تحقيق ذلك فقط من خلال وجود أشخاص م Dedicatedون بعقل فضولي. الفضول هو الشرارة وراء الأفكار العظيمة. وتدفع الأفكار العظيمة التقدم.</span></p><br><p><b><u><span>من أنت</span></u></b><br><span>أنت عضو فريق ذاتي الدافع قادر على الاندماج بسهولة في بيئة متعددة الثقافات، وتعمل بما يتماشى مع دوافع ألفا لافال؛ العمل، التفاعل، والرضا. أنت مدفوع وترى الحلول بدلاً من المشاكل، وتقوم بترتيب أولوياتك وتنفيذ المهام بفعالية. التركيز على التحسين المستمر جزء من حمضك النووي. تبني الثقة من خلال التواصل الواضح بلا أبهة.</span></p><br><p>نحن نبحث الآن عن مشغل مركز خدمة شغوف سيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن تنفيذ أعمال الورشة بجودة وسرعة. هذا المنصب كمشغل مركز خدمة Cervn يرجع تقارير إلى مدير مركز الخدمة في ينبع.</p><br><p><span>إذا بدا ما سبق كأنك، فقد يكون هذا المنصب هو ما تبحث عنه!</span></p><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات</b></p><br><ul><li>يشغل <b>مشغل مركز الخدمة</b> أنشطة عملية تتعلق بإعادة تجهيز <b>المبادل الحراري</b> بما في ذلك تفكيك الوحدات، تنظيف اللوحات، فحص النفاذة Dye، لصق الحشيات، التجميع، واختبار الضغط للوحدات.</li><li>دائماً ارتدِ معدات الحماية الشخصية الكاملة المطلوبة بطبيعة العمل.</li><li>الإبلاغ عن النتائج الفنية في مختلف عمليات التفتيش أثناء العمل وإعداد التقارير.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل لقائد الفريق وأخذ اهتماماته قبل المتابعة</li><li>استخدم الأدوات والمعدات والإجراءات المناسبة لأداء العمل.</li><li>اتباع الإرشادات المذكورة في إجراءات إعادة التجهيز / الإصلاح.</li><li>ضمان ثقافة السلامة أولاً أثناء تنفيذ العمل.</li><li>كن مسؤولاً عن التنظيف اليومي للمكان.</li><li>ضمان صيانة وكفاءة جميع أدوات وأدوات وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية الخاصة بالشركة أثناء العمل.</li><li>ضمان نظافة وسلامة أدوات الورشة والافراد.</li><li>حضور الدورات التدريبية المنظمة كما هو موضح، والتي ستكون جزءاً من برنامج تطوير الأفراد.</li><li>القدرة على بذل جهد إضافي لتلبية متطلبات عملائنا في التنفيذ في الوقت المناسب والرغبة في العمل ساعات إضافية.</li></ul><p><b>ملف المرشح</b></p><br><ul><li>فني عملي يحمل دبلوم/درجة associate في الهندسة الميكانيكية / الهندسة الصناعية</li><li>عقلية مرنة وإيجابية تجاه التحديات</li><li>مستوى جيد من الوعي بالسلامة</li><li>مبادرة ذاتية وموجهة نحو النتائج</li><li>فهم جيد لقضايا التشغيل</li><li>عضو فريق</li><li>القدرة على استكشاف الأخطاء وحل المشاكل الفنية</li><li>ميول للحفاظ على العلاقات والعمل عبر ثقافات مختلفة</li><li>موجه لخدمات العملاء</li><li>ماهر في الحاسوب. إجادة MS Office</li><li>طلاقة في القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية</li><li>الكفاءة الأساسية في اللحام تعتبر ميزة</li><li>يفضل أن يكون وطنياً سعودياً</li></ul><p><b>لماذا يجب عليك التقدم: </b></p><br><p>- فرصة مثيرة لخريجي الجامعات لبدء مسيرتهم المهنية<br>- نمنحك وظيفة مثيرة وتحدياً لإضفاء قيمة على عملائنا.<br>مكان مثير لبناء معرفتك الفنية ومهنتك مع ابتكارنا الهندسي ومعدات عملياتنا الخاصة.</p><br><p>-كما نمنحك الفرصة للنمو داخل المنظمة من خلال توفير التدريبات اللازمة.<br>إذا كنت تعتبر نفسك مؤهلاً للمنصب، يرجى التقديم على الرابط المقدم. ستجرى الاختبارات والمقابلات بشكل مستمر.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>فتح علبة اللفافة والقطع الصغيرة الأخرى.</li><li>وضع القناع على اللفافة قبل التنظيف بالانفجار وفق الإجراء المعمول به.</li><li>عملية التنظيف بالانفجار (في غرفة التفجير، وارتداء بذلة التفجير ومُرَشّ).</li><li>دوران اللفافة في غرفة التفجير بقدرة بشرية مع الزملاء.</li><li>إعطاء توجيهات لمشغل الرافعة بخصوص التعامل مع اللفافة.</li><li>تشغيل المرفاع الشوكي.</li><li>إحضار/إخراج اللفافة من/إلى غرفة التفجير.</li><li>مراقبة السلامة لمشغل التنظيف بالانفجار من خارج غرفة التفجير</li><li>جمع وسط التفجير (خرز العشب) في غرفة التفجير لإعادة تدويرها.</li><li>الحفاظ على نظافة داخل وخارج غرفة التفجير.</li><li>التخلص من الغبار المنبعث من نظام جمع الغبار في مرافق التفجير.</li><li>الإلمام باستخدام مقياس داخلي خارجي والقدرة على قياس اللفافة ومكوناتها بدقة.</li><li>الإلمام باستخدام مِقياس فيرنييه.</li><li>إجراء تكديس وفصل المروحة من عمود الضاغطة بطريقة التقلص بالإشراف (بالتعاون مع الزملاء باستخدام مشاعل الغاز).</li><li>إجراء تصحيح عدم التوازن للمروحة تحت الإشراف (بالتعاون مع الزملاء باستخدام مشاعل الغاز).</li><li>إزالة وإعادة تجميع قطع صغيرة من اللفافة تحت الإشراف.</li><li>إزالة وتجميع محور الارتباط ولوح الدفع بواسطة طريقة التثبيت الهيدروليكي.</li><li>إجراء أعمال توازن توربين اللفافة تحت إشراف خبير.</li><li>إجراء التوازن الديناميكي لللفافة ومكوناتها باستخدام جهاز التوازن</li><li>قياس القطر الداخلي للمثقاب الساخن بسلاسة وبسرعة باستخدام مقياس داخلي قبل التقلص.</li><li>قياس درجة حرارة سطح المثقاب الساخن باستخدام مقياس حرارة تلامسي.</li><li>إجراء تنظيف وتلميع يدوي لللفافة ومكوناتها.</li><li>تثبيت عمود وهمي في المثقاب قبل التوازن الأحادي للمثقاب.</li><li>إزالة العمود الوهمي من المثقاب بعد التوازن الأحادي للمثقاب.</li><li>إجراء تصحيح عدم التوازن للمثقاب باستخدام مطحنة وفق توجيهات العامل أو المهندس.</li><li>رفع اللفافة صعوداً وهبوطاً بالتعاون مع مشغل الرافعة، باستخدام حامل رفع اللفافة والرافعة.</li><li>التحقق من مستوى المثقاب وطاولته قبل التكديس.</li><li>قياس الفجوة باستخدام مِقياس المسافات.</li><li>تنظيف سطح التآكل، آثار الانبعاج والخدوش والخطوط والبقايا وتنعيم سطح اللفافة وفق توجيهات المهندس.</li><li>تطبيق زيت وقاية من الصدأ لفترة قصيرة أثناء العمل.</li><li>تطبيق زيت وقاية من الصدأ لمدة طويلة قبل الشحن.</li><li>إجراء أعمال التعبئة وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>إجراء مهام الصيانة الروتينية على ماكينة التفجير حسب الحاجة.</li><li>إجراء مهام الصيانة الروتينية على VTL ونِفّافة CNC حسب الحاجة (بالتعاون مع العامل المختص).</li><li>إجراء مهام الصيانة الروتينية على جهاز التوازن حسب الحاجة (بالتعاون مع العامل المختص).</li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة والحفاظ على جميع المعدات كأنها جديدة وفق مخططات الصيانة والإجراءات المعمول بها.</li><li>إجراء إزالة التوازن والتوازن على_GT rotor.</li><li>إجراء فحص تلامس سطح القِطع للمِشغل (فحص تلامس سطح الاتصال بالموصل) لللفافة</li><li>أداء أي مهام أخرى ضمن مجال التخصص كما يحدد مدير الخط.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>ميل ميكانيكي قوي، وفهم عميق للأنظمة الميكانيكية ومكوناتها.</li><li>إتقان استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية لأعمال التجميع والصيانة.</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز، قادر على تشخيص المشكلات الميكانيكية وحلها بفعالية.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة وأفضل الممارسات في صيانة الآلات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات.</li><li>مهارات تواصل قوية، تُمكّن من التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في برامج الصيانة الوقائية والجدولة لتحقيق أقصى كفاءة تشغيلية.</li></ul></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي: مدير النادي - العمليات - إدارة النادي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ليجام سبورتس، أكبر مُشغّل نادي رياضي في الشرق الأوسط، عن مدير نادي - عمليات - إدارة النادي مكرس للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل مركزي في إدارة عمليات النادي والمساهمة في مهمة الشركة الرامية إلى تعزيز الصحة واللياقة عبر المنطقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول ليجام سبورتس</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعَرف شركة ليجام سبورتس بكونها أكبر مشغّل أندية اللياقة البدنية في الشرق الأوسط، مع التزام أساسي بتعزيز الصحة واللياقة عبر المنطقة. كصاحب عمل، توفر ليجام بيئة عمل ديناميكية قائمة على النمو تشجع الابتكار والعمل الجماعي والتميز.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للنادي الرياضي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تقديم معايير عالية من الخدمة ورضا الأعضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة موظفي النادي والموارد والمرافق بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحقيق أهداف أداء النادي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلتزام بتعهد الشركة في تعزيز الصحة واللياقة داخل المجتمع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة النوادي، العمليات، أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مبيّنة على إدارة عمليات معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل موثوق في ضمان رضا العملاء والتميّز التشغيلي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والنمو المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">توفر ليجام سبورتس بيئة عمل <strong style="font-weight:700;">ديناميكية وتقوم على النمو</strong>. تلتزم الشركة بتعزيز الابتكار والعمل الجماعي والتميز بين موظفيها. تتاح فرص التنمية المهنية إلى جانب حوافز منافسة لدعم النمو الوظيفي داخل المنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجع المرشحون المؤهلون أعلاه على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول حلول التقنية المستدامة من KBR</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم حلول التقنية المستدامة من KBR (STS) بتقديم حلول شاملة ذات قيمة مضافة طوال دورة حياة الأصل بأكملها. وهذا يشمل مجموعة من الخدمات بما في ذلك تقنيات العمليات من الطراز العالمي المرخصة، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة المبتكرة. كما توفر KBR STS قدرات تصميم عالية المستوى وحلول ذكية تهدف إلى تحسين الأصول المخطط لها والمستخدمة عبر صناعات مختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة: مشغل رافعة شوكية في الجبيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة KBR المملكة العربية السعودية إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">مشغل رافعة شوكية</strong> للانضمام إلى فريقها التشغيلي في الجبيل. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لدعم لوجستيات الموقع ومناولة المواد، وضمان حركة البضائع والمعدات داخل المنشأة بشكل فعال وآمن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التبليغ للمسؤول المباشر وتلقي المهمات والتعليمات والتوجيه من الفورمان المعين أو الفورمان العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل الآلات أو المعدات المحددة كما تم تكليفها، بما في ذلك الرافعات الشوكية وغيرها من معدات الوسط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بجميع قواعد وإجراءات السلامة المعتمدة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات وأنشطة أخرى كما يوجهها موظفو الإشراف لدعم عمليات الموقع بشكل عام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عادةً ما تتطلب من 2-5 سنوات من الخبرة المتعلقة في تشغيل معدات ثقيلة أو متوسطة الحجم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان واضح في تشغيل أنواع مختلفة من معدات الوسط، والتي قد تشمل: حفر مزارع/حفار متعقب، جرار جر، رافعة بوزن حتى 50 طنًا تحت الأرض الوعرة، ورافعات العجلات/العُلّيات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والمكان</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة توظيف <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقرها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في بيئة صناعية منظمة، مما يساهم في التدفق الفعال للمواد والمعدات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">كيفية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجع المتقدمون المؤهلون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على تقديم طلبهم لهذا المنصب.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى ماريوت الدولية إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مشغل الهاتف</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام. هذا الدور بدوام كامل ضروري لتقديم تجارب ممتعة وفريدة للضيوف، ويمتد إلى ما هو أبعد من إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة الروتينية. هذا المنصب مناسب للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور وتجربة الضيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كخبير تجربة الضيف، يتخذ مشغل الهاتف زمام المبادرة لتقديم مجموعة شاملة من الخدمات، وإرشاد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكين الأفراد في هذا الدور من العمل ضمن مساحة عملهم وتنفيذ المهام اللازمة لضمان رضا الضيف وكفاءة التشغيل.</p> <h3 style="font-size:18px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الاحتياجات التشغيلية بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع طلبات الضيوف وحلها بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال التقارير المطلوبة بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة أبرز المعالم والمعلومات عن المنطقة المحلية مع الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن جميع المعاملات تساهم بشكل إيجابي في التجربة العامة للضيف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">توقعات الأداء العامة المهنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في خلق بيئة عمل آمنة والمحافظة عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية أصول الشركة من الخسارة أو التلف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التزم بمعايير الجودة المعتمدة في جميع المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمعايير الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل المهني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات البدنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور يتطلب من الأفراد الوقوف والحركة طوال فترات طويلة، مع ضرورة القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي. ينطوي المنصب على مقاربة عملية، بما في ذلك القدرة على التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة من 0-1 سنوات. هذا هو منصب دوام كامل مقره الدمام، ويتيح فرصة للمساهمة في التزام ماريوت الدولية برضا الضيوف.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة: مسؤول عن التخطيط والتطوير وتقدم أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية عبر القِدية، والإشراف على دورة حياة استراتيجية الأصول من تعريف المفهوم حتى موافقات بوابة المرحلة.<br> قِد القيادة في التطوير الاستراتيجي لعدة أصول، بما في ذلك تصميم عرض القيمة، تعريف الجمهور المستهدف، وتقييم الطلب والعرض، ودعم الجدوى المالية، واستراتيجية اختيار المشغِّل، وتخطيط الشراء.<br> المسؤوليات الأساسية: - قيادة التطوير الاستراتيجي لعدة أصول ألعاب ورياضات إلكترونية، تحديد عرض القيمة، والجمهور المستهدف، ومبادئ تصميم التجربة، وديناميكيات الطلب والعرض، والمكانة التجارية الشاملة.<br> - تحويل الرؤية العامة إلى استراتيجيات أصول مُهيكلة توضح بوضوح مفهوم المنتج ومنطق نموذج التشغيل والتمييز السوقي.<br> - دعم تطوير الجدوى المالية ودراسة الحالة بالتعاون مع فرق المالية والتطوير لضمان أن تكون الأصول تجارياً قوية وجاهزة للاستثمار.<br> - تصميم والإشراف على استراتيجيات اختيار المشغّلين، بما في ذلك نهج الشراء وإطارات التقييم وعمليات التعيين للشركاء العاملين والمستشارين المتخصصين.<br> - تنسيق المدخلات عبر الإدارات عبر الاستراتيجية والشراكات والتطوير والشؤون القانونية والشراء والمالية لضمان تقدم الأصول بشكل متكامل ومتجانس.<br> - قيادة تقدم أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية ذات الأولوية عبر عدة مناطق، مع ضمان الاتساق مع التخطيط الرئيسي الأوسع واستراتيجية الملكية الفكرية ووجهات الوجهة.<br> - تطوير عروض تقديمية على مستوى التنفيذيين، ودراسات حالة، ومواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار القيادي ومشاركة أصحاب المصلحة الخارجيين.<br> - المساهمة في ميزانيات المناقصات والتمويل والتخطيط الرأسمالي لضمان أولوية وفعالية تسليم الأصول.<br> حزمة مزايا شاملة المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br> - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاستشارات الإدارية، أو الاستشارات الاستراتيجية، أو أدوار استراتيجية عالية التأثير المماثلة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Machine Operator will be responsible for operating and monitoring production machinery, machine setup and adjustments, basic troubleshooting and maintenance.</p></div></section>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS </b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None </p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS </p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None </p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To oversee various customer handling areas of airport operations ensuring highest standard of service and following safe &amp; secure working procedures. Main Duties 1. Oversee all customer handling areas Viz. Check-in, Departure Gate, Transit &amp; Arrival. Ensure all functions are accurately and promptly carried out by company staff as well as Handling Agent Staff to the highest degree of standard. 2. Assign pre-flight duties to all staff and conduct de-briefing to discuss the discrepancies. 3. Direct Check-in staff in handling passengers for any irregularities, invalid documents etc. 4. Direct Check-in staff in dealing excess baggage charges. Make decisions regarding charging and waiving of charges. 5. In case of Denied Boarding, guide check-in staff and deal passengers. Ensure updating SSCI for downgrading or offloading customers. 6. Establish and maintain good working relationships with customs, immigration, security, police, medical, cargo, ground transport, catering, duty free, courier companies, tour operators and other airline staff. 7. Ensure that Company Policy and local policies for handling delayed services are followed and that delayed passengers are given all assistance during such delays. 8. Ensure that the handling agents output is according to company standards and in accordance with the agreed contract. 9. Ensure strict adherence of company safety and security standards. 10. Ensure Company Regulations are being followed with regard to lost/found/damaged baggage and that the time factor in this connection is not exceeded. 11. Ensure that staff on shift, wear company uniform to the required standard. 12. Ensure that adequate stock level of all stationery and supervises distribution there of. 13. Ensure quality service to V.I.Ps, unaccompanied children etc. in areas of arrival, departure and during transits. Coordinate with Lounge staff. 14. Communicate with Duty Manager / Airport Manager to upgrade A/C equipment if necessary in terms of over sales etc 15. Liaise with Airport Support Unit/WWCC for VCRS (Virtual Coupon Records) updates in case of misconnections involving rerouting. 16. Monitor catering figures and update catering unit well ahead to prevent wastage. 17. Carry out any other tasks or duties as assigned by Airport Manager. 18. Encourage GHA (Ground Handling Agent) staff to sell more ancillaries and generate revenue. 19. Brief the DMs/APM (Airport Duty Manager/Airport Manager) regarding shortfall of the GHAs on daily basis. 20. Monitor the ramp activities. 21. Review the GSRs (Ground Safety Reports) and discuss with APM for appropriate action.</p></div></section>

We are currently seeking an experienced CS Core Engineer to join a major telecommunications project in Saudi Arabia on a 12-month contract. You will provide second-line technical authority support across the transmission domain, ensuring network stability, operational excellence and timely restoration of services across critical telecom infrastructure. Responsibilities Provide second-line technical authority support. Troubleshoot transmission, routing and switching issues. Support node acceptance and configuration management. Perform software maintenance and problem management. Handle outages and service degradation. Support audit activities and reporting. Coordinate with customer, vendor and engineering teams. Guide First Line teams during troubleshooting. Required Skills MPLSRouters L2/L3 Switching Transmission Networks Configuration Management Problem Management Network Troubleshooting Ericsson Environment Nice to Have Telecom operator experience Multi-vendor environments24/5 operational support experience How to Apply Please send your latest CV to ahmed.zribi@tanint.com

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br><i>شركة ليـجـام للرياضة، أكبر مشغّل لنوادي اللياقة البدنية في الشرق الأوسط، مكرَّسة لتعزيز الصحة والوعي الصحي عبر المنطقة. كجهة توظيف، توفر ليجام بيئة عمل ديناميكية قائمة على النمو مع فرص للتطوير المهني ومزايا منافسة، تعزز الابتكار والعمل الجماعي والتميز.</i></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا حاجة لخبرة سابقة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a <strong>Claims Manager</strong> with the following details :</p><br> <p><strong>Location : Jubail, Saudi Arabia&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>Duration : 12 months&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>Work Status : Residential, Single&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>Start Date : to be confirm&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>Job Requirements :</strong></p><br> <ol> <li>EPC Oil and Gas/Petrochemical Mega Project experience ($1Bln +).</li> <li>Minimum 10 years hands-on EPC Claims management experience (Major Contractor or Operator).</li> <li>Extensive knowledge of FIDIC based contracts.</li> <li>Track record of defending high value claims, including ability to compile counter-claims.</li> <li>A self-starter who can collect all required information from the project team, organize it and create persuasive contractual arguments in a written document.</li> <li>Familiarity with Extension Of Time entitlement and an understanding of critical path analysis.</li> <li>Articulate in both written and verbal English. Team player</li> </ol> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<strong>Requirements:</strong> <ul> <li>A higher technical diploma is required.</li> <li>Valid overhead crane operator license.</li> <li>Minimum 2 years of experience in overhead crane operations.</li> <li>Good knowledge of crane operations, safety practices, and English communication skills.</li> </ul> <div></div>

<p><span style="font-size: 11px;"> Diploma عالي تقني مطلوب.</span><br><span style="font-size: 11px;">رخصة تشغيل رافعة عامة سارية.</span><br><span style="font-size: 11px;">خبرة 2 سنوات على الأقل في تشغيل الرافعات العلوية.</span><br><span style="font-size: 11px;">معرفة جيدة بعمليات الرافعات وممارسات السلامة ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية.</span></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><b>الدور: عامل خط التجميع</b></p><p>نوع الصناعة: معالجة الطعام</p><p>الإدارة: الإنتاج، التصنيع والهندسة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، مؤقت/عقد</p><p>فئة الدور: العمليات، الصيانة والدعم</p><p>التعليم</p><p>UG: لا يتطلب التخرج</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<p><b>المهمة: عامل تشغيل آلية / ميكانيكي</b></p><p>نوع الصناعة: معدات صناعية / آلات (أدوات maquinaria)</p><p>القسم: الإنتاج والتصنيع والهندسة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: العمليات، الصيانة والدعم</p><p>التعليم</p><p>بكالوريوس: أي خريج</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Qiddiya Investment Company</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Qiddiya Investment Company is developing a landmark destination in the Kingdom, focused on redefining entertainment, culture, and hospitality. The Hospitality Business Unit is responsible for developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, the company seeks experienced professionals to ensure delivery to the highest standards of design quality, guest experience, and commercial performance.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The <strong style="font-weight:700;">Senior Director - Interior Design - Hospitality</strong> will lead the creative interior design agenda for the entire hospitality portfolio. This role involves defining narratives, signature elements, and material strategies across all asset tiers to achieve distinctive, innovative, and commercially effective designs that establish each asset’s unique identity. The Senior Director ensures this vision is consistently applied through concept development, mock-up stages, and design freeze.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the interior design definition of hotel concepts from development brief to approved design direction, curating distinctive, emotive, and commercially viable environments aligned with Qiddiya, district, and Operator visions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Articulate and position design proposals through compelling narratives, visuals, and presentations to secure alignment and timely outcomes across governance and investment stages.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Define interior design principles, narratives, material strategies, and signature elements for each hotel tier, establishing consistent and distinctive design baselines across the portfolio.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee consultant briefing and scope definition, validating interior design scope, specialist inputs, and FF&amp;E requirements to ensure alignment with design intent, Operator standards, and governance approvals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee visualisation and design communication, including CGI strategy, ensuring concepts are clearly articulated and aligned with design narratives and stakeholder expectations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and govern interior design and specialist consultants, driving strategic approaches on appointment, scope, and deliverables, and overseeing performance, quality, and creative alignment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide functional governance to project-embedded design management teams, reviewing and endorsing interior design deliverables to ensure approved design intent is maintained through delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead structured review of design submissions across key milestones, providing clear feedback and endorsement to support design progression.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead technical input to development briefs and coordinate across disciplines, embedding experiential intent across layouts, guest journeys, FF&amp;E, and key touchpoints.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee FF&amp;E strategies and specifications, ensuring commercial alignment, procurement integration, and consistency with design intent and Operator requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead mock-up and design validation processes, defining mock-up briefs, guiding inspections, and ensuring quality through to design freeze.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide creative and technical design oversight through design and construction, resolving interfaces and deviations to maintain quality and design integrity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Guide value engineering and design optimisation, balancing design intent with guest experience, cost, programme, and operational requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Champion innovation in guest experience, materials, and sensory design, embedding ESG and Vision 2030 priorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Mentor teams and drive continuous improvement of design processes, standards, and best practices across the portfolio.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience and Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">10 years of experience</strong> in a relevant field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Professional membership or recognised certification is preferred (*, RIBA, NCIDQ, BIID or equivalent).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in a senior creative leadership role (Design Director, Studio Director or equivalent) within a leading design practice or developer environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven track record delivering hospitality assets, including luxury and ultra-luxury tiers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience managing interior design consultants across multiple projects.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience managing FF&amp;E strategies, specification development, and mock-up programmes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong experience presenting design concepts and narratives to senior stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience working with international hotel Operators and brand standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in KSA / GCC or similar large-scale development environments is preferred.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a <strong style="font-weight:700;">full-time</strong> position within Qiddiya Investment Company.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Further details regarding the application process will be provided upon inquiry. Salary for this position is not disclosed.</p>