وظائف مديرين في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

المدير المشارك - التسويق السكني

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

كن التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم. Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل بها ونسافر إليها بشكل إيجابي. نحن موجهون بالهدف ونلتزم بالأشخاص والكوكب. برامجنا التحويلية تشكل قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. هدف الوظيفة <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المشارك/ة المدير التسويقي والتواصلي للتطوير السكني مسؤول عن تعريف وقيادة وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للتسويق والتواصل عبر محفظة Red Sea Global السكنية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية للمنظمة واستراتيجية العلامة التجارية بعيدة المدى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تشير هذه الدور إلى قيادة استراتيجية عبر التسويق المتكامل، والتواصل، وتحديد موقع العلامة التجارية، ومبادرات توليد الطلب، لتعزيز الوعي والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين لـ Red Sea Residences.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بالعمل عن كثب مع مدير التسويق وغيرهم من أصحاب المصلحة على مستوى الأعمال، سيحدد المشارك/ة المدير خريطة طريق التسويق السكني، مع ضمان أن تدعم جميع المبادرات نمو الأعمال وأداء المبيعات وعائد الاستثمار.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق خاصة بكل أصل تعزز من وضع كل تطوير سكني مع الحفاظ على التناسق مع علامة Red Sea Global.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يشرف المشارك/ة المدير على التخطيط الشامل للحملات التسويقية المدمجة عبر القنوات التقليدية والرقمية من التخطيط حتى التنفيذ والتحسين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يلعب الدور دوراً حاسماً في تعزيز حضور Red Sea Global في سوق العقارات الفاخرة من خلال تطوير تجارب عملاء جذابة وتواصلات مؤثرة تستهدف UHNWIs وHNWIs والمستثمرين والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيقود المشارك/ة المدير العلاقات مع الوكالات الخارجية وشركاء التشغيل وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تنفيذ تسويق منتهى الكفاءة وتناسق العلامة التجارية وفعالية تجارية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يقدم القيادة لفريق التسويق، مع تعزيز الأداء العالي والابتكار والتعاون والتحسين المستمر مع ضمان التوافق مع أولويات المؤسسة.</li> </ul> مسؤوليات الوظيفة: المسؤوليات الوظيفية / الفنية <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير وقيادة الاستراتيجية الشاملة للتسويق والتواصل لمشروعات Red Sea Global السكنية، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والأولويات التجارية وتموضع العلامة التجارية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة الحملات التسويقية المدمجة عبر الرقمية ووسائل التواصل والإعلانات المدفوعة والعلاقة العامة والفعاليات والشراكات والموقع الإلكتروني وإدارة العلاقات والعملاء والتسويق بالمحتوى والإعلام المطبوع والسينما والتجارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تطوير استراتيجيات تسويق سنوية وخطط الدخول للسوق وحملات إطلاق الأصول التي تعزز الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع القيادة التنفيذية وفرق المبيعات والتطوير والعمليات السكنية والتجارية والرقمية والتواصل والفعاليات لضمان دعم الاستراتيجيات التسويقية للأهداف التجارية الشاملة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد استراتيجيات تقسيم العملاء ومسارات الشراء وخطط تفاعل الجمهور المصممة لسيّاح السكن الفاخر والمستثمرين والأسواق المستهدفة الدولية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التوجه الاستراتيجي لمحتوى التسويق والسرد والاتصالات العلامة التجارية عبر جميع نقاط تفاعل العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على تطوير مواد بيع مميزة الأصول والمواد الرقمية والكتيبات والأفلام والعروض والمواقع وتجارب العلامة التي تعكس وضع Red Sea Global الفاخر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان بقاء موقع Red Sea Residences ونظامه الرقمي حديثين ومحدثين ومتوافقين مع الأولويات التسويقية والتجربة العملاء المتطورة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرساء أطر قياس أداء التسويق باستخدام تحليلات البيانات ورؤى العملاء ومعلومات السوق وتقارير الحملات لتحسين الفعالية والعائد على الاستثمار.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة اتجاهات الصناعة وسلوك المستهلكين الفاخرين والمشهد التنافسي والتقنيات الناشئة لتحديد فرص الابتكار والتحسين المستمر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط والتنفيذ وتقييم العروض الدولية والمعارض وفعاليات المستثمرين وت activations الإطلاق والشراكات الاستراتيجية التي تعزز الرؤية السوقية وتدعم أهداف المبيعات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على العلاقات مع الابداع والإعلام والعلاقات العامة والرقمية والهوية والانتاج والبحوث لضمان تقديم استثنائي وقيمة تجارية والالتزام بمعايير العلامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة ميزانيات التسويق وأعمال الشراء وعقود الوكالات وتخصيص الموارد لتعظيم العائد على الاستثمار مع الحفاظ على الحوكمة والانضباط المالي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير عروض تقديمية بمستوى تنفيذي ودراسات حالة وتقارير حملات وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرساء عمليات الحوكمة ومقاييس الأداء وآليات التقارير لقياس فاعلية الحملات وضمان التحسين المستمر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تشجيع الابتكار من خلال تحديد تقنيات تسويق جديدة وفرص الأتمتة والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وحلول تفاعل العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة وتوجيه وتطوير فريق تسويق عالي الأداء من خلال التدريب وتخطيط الخلافة وأدارة الأداء وتطوير القدرات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز التعاون القوي عبر الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة في التشغيل لضمان تنفيذ متكامل وتجارب عملاء متسقة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان امتثال جميع مبادرات التسويق لإرشادات العلامة التجارية المؤسسية ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية وسياسات المنظمة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل حصول على درجة الماجستير (MBA أو مجال ذو صلة).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة تسويقية متراكمة لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في مطور عقاري رائد أو فندق فخم أو تطوير وجهة أو جهة تطوير متعددة الاستخدامات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة لا تقل عن 3–4 سنوات في دور إداري أو قيادي، قيادة فرق تسويق عالية الأداء وإدارة أصحاب مصالح عبر وظائف متعددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مثبتة في وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات متكاملة لمشروعات كبيرة عالية القيمة أو علامات فاخرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة قوية في العقارات الفاخرة وتسويق الوجهات والضيافة وUHNWI أو HNWI مفضلة بشدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">نجاح ملموس في قيادة إطلاقات منتجات كبيرة وحملات متكاملة وتطوير العلامة التجارية ومبادرات التسويق التجاري.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب العملاء وCRM والتسويق الرقمي والتسويق الأداء وأتمتة التسويق ومحتوى واستراتيجيات التحليلات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة ميزانيات تسويق كبيرة وشراكات الوكالات وعمليات الشراء وأداء الموردين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على ترجمة معلومات السوق ورؤى العملاء إلى استراتيجيات تسويق تجارية ناجحة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات إدارة أصحاب مصالح قوية مع خبرة في التأثير على القيادة التنفيذية والتعاون عبر وظائف أعمال متعددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة وتوجيه وتطوير فريق رفيع الأداء في التسويق بمهارات تدريب وتخطيط الخلافة وإدارة الأداء وتطوير الكفاءات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة تجارية قوية مع القدرة على موازنة الإبداع وقيمة العلامة وتجربة العملاء ونتائج الأعمال القابلة للقياس.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات عرض وتواصل وتفاوض وتخطيط استراتيجي استثنائية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مستوى عالٍ من التفكير التحليلي وحل المشكلات واتخاذ القرار في بيئات سريعة الإيقاع ومعقدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي لتقنيات التسويق الناشئة، وحلول التسويق المعزز بالذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، واتجاهات وسائل الإعلام المتطورة</li> </ul>

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose <ul type="disc"> <li >The Associate Director of Marketing & Communications for Residential Development is responsible for defining, leading, and executing the strategic marketing and communications vision across Red Sea Global's residential portfolio, ensuring alignment with the organization's commercial objectives and long-term brand strategy.</li> <li >This role provides strategic leadership across integrated marketing, communications, brand positioning, and demand generation initiatives, driving awareness, engagement, and qualified lead generation for Red Sea Residences.</li> <li >Working closely with the Marketing Director and senior business stakeholders, the Associate Director will shape the residential marketing roadmap, ensuring all initiatives support business growth, sales performance, and return on investment.</li> <li >The role is accountable for developing and executing asset-specific marketing strategies that enhance the positioning of each residential development while maintaining consistency with the Red Sea Global brand.</li> <li >The Associate Director oversees the end-to-end planning, governance, execution, and optimization of integrated marketing campaigns across traditional and digital channels.</li> <li >The position plays a critical role in strengthening Red Sea Global's presence within the luxury real estate market by developing compelling customer experiences and impactful communications targeted toward UHNWIs, HNWIs, investors, and strategic partners.</li> <li >The Associate Director will lead relationships with external agencies, operator partners, and key stakeholders to ensure best-in-class marketing execution, brand consistency, and commercial effectiveness.</li> <li >The role provides leadership to the marketing team, fostering high performance, innovation, collaboration, and continuous improvement while ensuring alignment with organizational priorities.</li> </ul> Job Responsibilities: Functional / Technical Responsibilities <ul type="disc"> <li >Develop and lead the overall marketing and communications strategy for Red Sea Global's residential developments, ensuring alignment with corporate objectives, commercial priorities, and brand positioning.</li> <li >Drive integrated marketing campaigns across digital, social media, paid media, PR, events, partnerships, website, CRM, email marketing, content marketing, print, film, and experiential channels.</li> <li >Lead the development of annual marketing strategies, go-to-market plans, and asset launch campaigns that maximize brand awareness, customer engagement, and qualified lead generation.</li> <li >Partner with executive leadership, Sales, Development, Residential Operations, Commercial, Digital, Communications, and Events teams to ensure marketing strategies support overall business objectives.</li> <li >Define customer segmentation strategies, buyer journeys, and audience engagement plans tailored to luxury residential buyers, investors, and international target markets.</li> <li >Lead the strategic direction of content marketing, storytelling, and brand communications across all customer touchpoints.</li> <li >Oversee the development of premium sales collateral, digital assets, brochures, films, presentations, websites, and brand experiences that reflect Red Sea Global's luxury positioning.</li> <li >Ensure the Red Sea Residences website and digital ecosystem remain current, optimized, and aligned with evolving marketing priorities and customer experience objectives.</li> <li >Establish marketing performance frameworks using data analytics, customer insights, market intelligence, and campaign reporting to optimize effectiveness and ROI.</li> <li >Monitor industry trends, luxury consumer behavior, competitive landscapes, and emerging technologies to identify opportunities for innovation and continuous improvement.</li> <li >Lead the planning, execution, and evaluation of international roadshows, exhibitions, investor events, launch activations, and strategic partnerships that enhance market visibility and support sales objectives.</li> <li >Oversee relationships with creative, media, PR, digital, branding, production, and research agencies, ensuring exceptional delivery, commercial value, and adherence to brand standards.</li> <li >Manage marketing budgets, procurement activities, agency contracts, and resource allocation to maximize return on investment while maintaining governance and financial discipline.</li> <li >Develop executive-level presentations, business cases, campaign reports, and strategic recommendations for senior leadership.</li> <li >Establish governance processes, performance metrics, and reporting mechanisms to measure campaign effectiveness and ensure continuous optimization.</li> <li >Champion innovation by identifying new marketing technologies, automation opportunities, AI-driven marketing capabilities, and customer engagement solutions.</li> <li >Lead, mentor, and develop a high-performing marketing team through coaching, succession planning, performance management, and capability development.</li> <li >Foster strong collaboration across internal departments, external partners, and operator stakeholders to ensure integrated execution and consistent customer experiences.</li> <li >Ensure all marketing initiatives comply with corporate brand guidelines, governance standards, regulatory requirements, and organizational policies.</li> </ul> Job Requirements: Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li >Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related discipline.</li> <li >Master's Degree (MBA or related field) preferred.</li> <li >Minimum 10 years of progressive marketing experience, preferably within a leading real estate developer, luxury hospitality, destination development, or mixed-use development organization.</li> <li >Minimum 3–4 years in a managerial or leadership role, leading high-performing marketing teams and managing cross-functional stakeholders.</li> <li >Demonstrated experience developing and executing integrated marketing and communications strategies for large-scale, high-value developments or luxury brands.</li> <li >Strong experience within luxury real estate, destination marketing, hospitality, UHNWI, or HNWI sectors is highly preferred.</li> <li >Proven success in leading large-scale product launches, integrated campaigns, brand development, and commercial marketing initiatives.</li> <li >Strong understanding of customer acquisition strategies, CRM, digital marketing, performance marketing, marketing automation, content strategy, and analytics.</li> <li >Experience managing significant marketing budgets, agency partnerships, procurement processes, and vendor performance.</li> <li >Demonstrated ability to translate market intelligence and customer insights into commercially successful marketing strategies.</li> <li >Strong stakeholder management skills with experience influencing executive leadership and collaborating across multiple business functions.</li> <li >Excellent leadership, coaching, and people management capabilities with a proven track record of building high-performing teams.</li> <li >Strong commercial acumen with the ability to balance creativity, brand equity, customer experience, and measurable business outcomes.</li> <li >Exceptional presentation, communication, negotiation, and strategic planning skills.</li> <li >High level of analytical thinking, problem-solving ability, and decision-making capability in fast-paced, complex environments.</li> <li >Strong understanding of emerging marketing technologies, AI-enabled marketing solutions, digital transformation, and evolving media trends</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

المساعد المدير - الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الموارد البشرية في تنفيذ الاستراتيجيات التي تهدف إلى جذب، الاحتفاظ، وتطوير مواهب بارزة ومتنوعة. يوجه المنصب ويعمل مع موظفي الموارد البشرية لتنفيذ الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات الكلية والعلاقات العمالية والتدريب والتطوير. يتم التنفيذ وفقاً للأهداف الواردة في خطة أعمال الموارد البشرية ويقدم خدمات تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتمكّن من نجاح العمل. يضمن الالتزام باللوائح المعمول بها وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عملية التوظيف واختيار الموظفين • التأكد من الإعلان عن الوظائف الشاغرة في أماكن مناسبة لجذب مجموعة واسعة من المرشحين. • التأكد من أن قائمة الوظيفة الشاغرة في موقع واضح للمترشحين الداخليين والخارجيين. • التعاون مع مدير التوظيف لإقامة واتصال مع مصادر التوظيف الخارجية (مثل خدمة العمل الحكومية، والكليات المحلية، ووكالات التوظيف، والمنظمات المجتمعية). • إقامة شبكة مع المنظمات المحلية والزملاء لاستقطاب المرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية (مثل جمعية الفنادق). • تيسير النقلات والترقيات بين الأقسام والترقيات أو النقل إلى ممتلكات أخرى ضمن علامة الفندق نفسها. • الإشراف على عمليات الاختيار وتقديم العروض للموظفين بنظام الساعات لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة (مثلاً توثيق أسباب الاختيار/عدم الاختيار، وتلقي المتقدمين إشعارات الحالة). • التعاون مع مديرين الأقسام والمتخصصين في التوظيف لاستقطاب مناصب الإدارة واتخاذ قرارات التوظيف والتفاوض حول عروض العمل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. إدارة الممارسات القانونية والامتثال • ضمان الالتزام بالسياسات الرئيسية (مثل التحرش الجنسي، وعدم التحرش، وعدم التمييز، لا للمناداة). • ضمان إجراء المقابلات وفقاً للإرشادات الموصى بها، واستخدام معايير فحص متسقة، وطرح أسئلة ذات صلة فقط بالوظيفة. • ضمان دفع الأجور وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وقوانين الولاية والفدرالية (مثل رواتب الموظفين لحضور الاجتماعات، وتحديد الأجور عند الحد الأقصى، وفرض رواتب المبتدئ للموظفين الجدد، وتوفير العلاوات في حالات العمل الإضافي، وفصل الرواتب). • ضمان إكمال فحوصات المخدرات والخلفيات وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية. إدارة وتثقيف مزايا وإدارتها • إدارة مطالبات تعويضات العمال لضمان رعاية الموظف وتتبع التكاليف. • تثقيف الموظفين بشأن حزمة المزايا. • تثقيف فريق الموارد البشرية حول أنواع المزايا المتاحة ومتطلبات الأهلية. • توفير نظرة عامة على مزايا الموظف لفريق الإدارة لتمكينهم من تثقيف موظفيهم والإجابة على الأسئلة الروتينية. • التأكد من أن القسم يمتلك الموارد المتاحة لإدارة مزايا الموظفين. إدارة وتطوير أنشطة التنمية للموظفين • التأكد من وجود عمليات تقييم الأداء لساعات العمل. • المساعدة في تحديد المحركات الرئيسية لرضا الموظفين ودعم المديرين في معالجة القضايا بخطط وإجراءات مكتوبة. • توجيه المديرين في عملية الانضباط التدريجي. • التأكد من وجود خطط تطوير (مثلاً توثيق الأهداف، وقياس التقدم نحو تحقيق الهدف). إدارة علاقات الموظفين واتصالات الموارد البشرية • تطبيق سياسة “الباب المفتوح” لمعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين بشكل فوري. • التأكد من وجود قنوات فعالة للتواصل مع الموظفين ونشطها. • تحليل اتجاهات الحوادث وإبلاغ فريق الإدارة بهذه الاتجاهات. • مراقبة بيئة العمل لمعرفة علامات تنظيم نقابي. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن بنشاط نعزز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى مزايانا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ليميريديان، نستلهم من عصر السفر الفاخر، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالاستمتاع بالحياة الفاخرة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع ليميريديان. بالانضمام إلى ليميريديان، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Human Resources in executing strategies that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. Position directs and works with human resource employees to carry out the daily activities of the Human Resource Department, including recruitment, total compensation, employee relations, and training and development. Executes against objectives outlined in the Human Resources Business Plan and delivers services that meet or exceed the needs of employees and enable business success. Ensures compliance with applicable regulations and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Staffing and Recruiting Process • Ensures open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. • Ensures the open position listing is in a visible location for both internal and external candidates. • Works with Employment Administrator to establish and maintain contact with external recruitment sources (e.g., state job service, local colleges, recruiting agencies, and community based organizations). • Networks with local organization and peers to source candidates for current or future openings (e.g., Hotel Association). • Facilitates interdepartmental transfers and promotions and transfers or promotions to other properties within this property brand. • Oversees the selection and offer processes for hourly employees to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection are documented, applicants receive status notifications). • Partners with department managers and recruiting professionals to recruit management positions, make hiring decisions and negotiate job offers in accordance with SOPs. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures compliance with key policies (e.g., Sexual Harassment, Non-Harassment, Non-Discrimination, No Solicitation). • Ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and only job-related questions are asked. • Ensures wages are paid in accordance with Standard Operating Procedures and federal and state laws (e.g., employee pay for meeting attendance, wages limited to maximum rate of pay, entry level rates paid to new hires, overtime provisions in place, separation pay). • Ensures drug screening and background checks are completed in accordance with brand's Standard Operating Procedures. Managing Benefits Education and Administration • Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and costs management. • Educates employees on benefits package. • Educates HR team on the various types of benefits available and eligibility requirements. • Provides an overview of employee benefits to the management team enabling them to educate their employees and answer routine questions. • Ensures that department has the available resources on hand to administer employee benefits. Managing and Conducting Staff Development Activities • Ensures hourly performance appraisal processes are in place. • Assists in identifying key drivers of employee satisfaction and supports managers in addressing issues with written plans and actions. • Coaches managers on progressive discipline process. • Ensures development plans are in place (e.g., goals documented, progress towards goal achievement is measured). Managing Employee Relations and Human Resources Communication • Utilizes an “open door” policy to address employee problems or concerns in a timely manner. • Ensures effective employee communication channels are established and active in. • Analyzes accident trends and reports these trends to the management team. • Monitors work environment for signs of union organization. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات المشاريع بالمنطقة الغربية - المملكة العربية السعودية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

IMEA (الهند، الشرق الأوسط، أفريقيا) المملكة العربية السعودية LE_0175-شركة غروهي السعودية المحدودة تكليف موظف العمل من المقر دوام كامل 1 أكتوبر 2026 ضمان تحقيق أسرع نمو ممكن للمبيعات المربحة داخل السوق في جميع القنوات وبما يتماشى مع رسالة غروهي (GROHE). الهدف الرئيسي من هذا الدور هو تحقيق أهداف المبيعات السنوية، وزيادة الحصة السوقية في هذا القطاع، وتعزيز التواجد الجغرافي لشركة غروهي داخل الدولة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المسؤولية الجماعية عن تحقيق النتائج الإجمالية للدولة وقيادة المؤسسة. ستكون أحد الفاعلين الرئيسيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير هذه القناة. </li><li>القيام بمسؤولياته في تحقيق رسالة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>القيام بمسؤولياته/مسؤولياتها في تحقيق رسالة مبيعات قناة المشاريع </li><li>المكلفة بسوق الدولة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إدارة المشاريع وكتابة مواصفات المشروع والحفاظ عليها ضمن نظام مشاريع غروهي </li><li>التنسيق المنتظم مع المدير المباشر بشأن الاستراتيجيات متوسطة وطويلة الأجل للدولة، وضمان التطبيق المحلي بالالتزام التام بالتوجيهات المؤسسية </li><li>تقديم معلومات وتحليلات عالية الجودة لدعم الأولويات والمبادرات الاستراتيجية </li><li>تحديد القنوات الرئيسية والأهداف في المنطقة لأعمال المشاريع </li><li>إعداد توقعات دقيقة لمبيعات المشاريع شهرياً ورُبع سنوياً وسنوياً </li><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع المصممين والمهندسين المعماريين في الدولة </li><li>تطوير وصيانة قاعدة بيانات / سجلات لجميع جهات الاتصال الرئيسية للمشاريع في المنطقة كما </li><li>هو مطلوب وإعداد التقارير للإدارة العليا. </li></ul>المؤهلات والتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، وتعد درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية </li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، وتعتبر إجادة لغات أخرى ميزة إضافية. </li><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في منصب مماثل </li><li>إثبات النجاح في العمل ضمن بيئة سريعة الوتيرة، وسريعة النمو، وتنافسية للغاية، وتلتزم بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة غروهي وسمعتها في التميز</li></ul>

IMEA (India, Middle East, Africa) Saudi Arabia LE_0175-Grohe Saudi Arabia Ltd. Co Employee Assignment Not remote Full Time 1 October 2026 Ensure the fastest development of profitable sales growth within the market in all channels in line with GROHE’s Mission. The primary purpose of the role is to achieve annual sales targets, drive the increase in market share within this sector and enhance the geographical presence of Grohe within the Country. Primary Responsibilities <ul><li>Collectively accountable for the overall delivery of the Country results and leadership of the organization. You will be one of the main actors in strategic planning for this channel development. </li><li>Carry out hisresponsibilities in delivering the Sales Mission in line with corporate objectives and KPIs. </li><li>Carry out his/her responsibilities in delivering his/ her Project Channel Sales Mission </li><li>Assigned for the country’s Market in line with Corporate Objectives and KPIs . </li><li>Projectmanagement write and maintain project specifications within Grohe project system </li><li>Align regularly with the Line Manager on mid and long-term strategies for the country, and ensure local implementation is in full compliance with corporate guideline </li><li>Provide high-quality information and analysis in support of strategic priorities and initiatives </li><li>Identify key channels and targetsin region for project business </li><li>Forecast accurate projectssales by month, quarter, and year </li><li>Maintain professional relationship with designers and architectures in the country </li><li>Develop and maintain data base / records of all key project contacts in region as </li><li>required and prepare report for senior management. </li></ul>Qualifications And Education <ul><li>Bachelor’s degree in architecture, MBA (is a plus) </li><li>Fluent written and spoken English & Arabic, good command of other languages to be considered a plus. </li><li>5-7 years of experience in a comparable position </li><li>Demonstrate success at working in a fast-paced, rapidly growing, highly competitive, and deadline-oriented environment whilst maintaining Grohe’s quality and reputation for excellence</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاريع – مواقف السيارات الذكية وتكامل الحلول

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن مدير مشاريع ذو خبرة لقيادة تنفيذ مشاريع مواقف السيارات الذكية وتكامل الحلول الأوسع لشركة متنامية في مجال تكامل التكنولوجيا. ستدير مشاريع متعددة الموردين وأصحاب المصلحة تشمل المستشعرات، والكاميرات، وأنظمة التعرف على لوحات الأرقام (LPR)، وبوابات الدفع، وأنظمة التحكم في الحواجز/الدخول، مع التكامل مع منصات إدارة المدن، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطبيقات الهاتف المحمول. ما ستفعله: قيادة دورة حياة تنفيذ مشاريع مواقف السيارات الذكية/بنية إنترنت الأشياء التحتية، الإشراف على تكامل واجهة برمجة التطبيقات (API) ورسم خرائط تدفق البيانات واختبار التوافق التشغيلي، إدارة مخرجات الموردين واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وجداول التركيب، تنسيق مسوحات المواقع والنشر الميداني للمستشعرات والبوابات وأكشاك الخدمة، الحفاظ على سجل المخاطر والافتراضات والقضايا والتبعيات (RAID) وضمان إجراء اختبارات قبول المستخدم (UAT)/الاختبارات التجريبية المنظمة قبل الطرح. ما ستقدمه: خبرة تزيد عن 5 سنوات كمدير مشاريع في مجال تكامل الحلول، خبرة في مشاريع مواقف السيارات الذكية أو المدن الذكية أو البنية التحتية لإنترنت الأشياء، الإلمام ببروتوكولات إنترنت الأشياء (MQTT, LoRaWAN) والمنصات السحابية (AWS/Azure) وتكامل بوابات الدفع، يفضل الحصول على شهادة PMP/PRINCE2 أو ما يعادلها، درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. إذا كنت تستمتع بدمج الأجهزة والبرامج والأنظمة على مستوى المدينة معًا، فهذا الدور مناسب لك.

We're looking for an experienced Project Manager to drive delivery of Smart Parking and broader Solutions Integration projects for a growing technology integration business. You'll manage multi-vendor, multi-stakeholder projects spanning sensors, cameras, License Plate Recognition (LPR), payment gateways, and barrier/access control systems — integrating with city management platforms, ERPs, and mobile apps. What you'll do:Lead full lifecycle delivery of Smart Parking / IoT infrastructure projects Oversee API integrations, data flow mapping, and interoperability testing Manage vendor deliverables, SLAs, and installation schedules Coordinate site surveys and field deployment of sensors, gates, kiosks Maintain the RAID log and ensure structured UAT/pilot testing before rollout What you'll bring:5+ years as a Project Manager in Solutions Integration Experience with Smart Parking, smart city, or IoT infrastructure projects Familiarity with IoT protocols (MQTT, LoRaWAN), cloud platforms (AWS/Azure), and payment gateway integrations PMP/PRINCE2 or equivalent preferred Bachelor's degree in Engineering, IT, Computer Science, or related field If you enjoy bringing hardware, software, and city-scale systems together, this role is for you.

دوام كامل بيت.كوم

الفرص الوظيفية: مدير تطوير المنتجات للقطاع (86853)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير تطوير المنتجات للقطاع (بريمير فودز) الشركة  تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع المقر الرئيسي لشركة المراعي في الرياض، وتصنف كعلامة تجارية رقم واحد للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والشركة الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت المراعي تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مستنيرة بمبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة." وسّعت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، وسفن دايز، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وأيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وباكمارت، وغيرها. تضم المراعي حالياً أكثر من 46,000 من صُناع الجودة في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.   وفي عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. وقد أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى إتاحة فرصة رائعة للانضمام إلى فريق ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة الوظيفية سيتولى مدير تطوير المنتجات للقطاع (بريمير فودز) قيادة التطوير الشامل للمنتجات الجديدة وتحسين الخطوط الحالية. وستضمن تنفيذ المشاريع وفقاً لأعلى المعايير — مع تحقيق الجودة والابتكار والنجاح التجاري.  وسيكون مسؤولاً عن قيادة تطوير المنتجات الجديدة بدءاً من الفكرة وحتى التسويق التجاري. وستقوم بابتكار تركيبة منتجات مبتكرة، واستكشاف مكونات وتقنيات جديدة، وضمان تلبية كل منتج لمعايير المراعي في الجودة والسلامة والتميز. وسيتعاون عبر القطاعات المختلفة مع فرق التصنيع، والجودة، والهندسة، وتخطيط الإمداد، والمبيعات، والتسويق، وغيرها من الفرق الرئيسية لتقديم مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بكفاءة وفعالية. المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية، أو الأحياء الدقيقة، أو علوم اللحوم، أو علوم الحيوان، أو الكيمياء، أو مجال ذات صلة وثيقة.</li><li>تعتبر الشهادات الإضافية في نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) أو أنظمة الجودة ميزة إضافية.</li><li>خبرة تصاعدية لا تقل عن 15 عاماً في تطوير المنتجات في صناعة البروتين. </li><li>إتقان قوي لعلوم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظائف المكونات، وتركيبة منتجات اللحوم ذات القيمة المضافة.</li><li>الكفاءة الفنية عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، وإجراء تحليل البيانات، وحل التحديات الفنية.</li><li>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحوم / بروتين جديدة وإدخال المفاهيم إلى السوق.</li><li>الإلمام بكتيبات وأنظمة صناعة الأغذية ومتطلبات الامتثال.</li></ul> إذا كنت شغوفاً بقيادة المبادرات، وتحسين العمليات، وإحداث أثر قوي في بيئة تصنيع أغذية سريعة الوتيرة، فنحن نشجعك على التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">أكثر من 5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Product Development Manager (Premier Foods) The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity The Divisional Product Development Manager (Premier Foods) will lead the end‑to‑end development of new products and the enhancement of existing lines. You will ensure projects are executed to the highest standards — delivering quality, innovation, and commercial success.  He will be responsible for driving new product development from concept to commercialization. You will create innovative formulations, explore new ingredients and technologies, and ensure that every product meets Almarai’s standards of quality, safety, and excellence. He will collaborate cross‑functionally with Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Planning, Sales, Marketing and other key teams to bring new product concepts to market efficiently and effectively. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Food Science, Microbiology, Meat Science, Animal Science, Chemistry, or a closely related field.</li> <li>Additional certifications in HACCP or quality systems are advantageous</li> <li>At least 15 years progressive experience in product development within protein industry </li> <li>Strong mastery of protein science, processing, marination, ingredient functionality, and added-value meat products formulation.</li> <li>Technical proficiency across multiple product categories and complex production environments.</li> <li>Proven experience applying scientific research principles, conducting data analysis, and solving technical challenges.</li> <li>Demonstrated success launching new meat / protein products and bringing concepts to market.</li> <li>Familiarity with food industry regulations and compliance requirements.</li> </ul> If you are passionate about driving initiatives, optimizing processes, and making a strong impact in a fast-paced food manufacturing environment, we encourage you to apply. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الفرص الوظيفية: مدير تسويق أول (الدواجن) (87312)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير تسويق أول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي لشركة المراعي في الرياض، وتحتل المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي الشركة الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، دأبت المراعي على تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، انطلاقاً من مبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة". وسعت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7دايز، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وأيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وآيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وباكمارت، وغيرها. تضم المراعي حالياً أكثر من 46,000 من صُناع الجودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.   وفي عام 2025، حققت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. وقد أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب الاستحواذات في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة الوظيفية نحن نبحث عن مدير تسويق أول (الدواجن) متمكن لقيادة النمو والتوجه الاستراتيجي لفئة الدواجن لدينا ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يتيح هذا الدور الفرصة لصياغة استراتيجية العلامة التجارية طويلة الأجل، وتعزيز المكانة في السوق، وقيادة أداء الفئة في أحد أكثر قطاعات صناعة الأغذية تنافسية ونمواً. بصفتك القائد الأعلى لتسويق قطاع الدواجن، ستتولى إنشاء إطار عمل استراتيجي منظم للعلامة التجارية يوجه جميع القرارات المستقبلية للعلامة التجارية. وستشرف على تطوير الخطط الاستراتيجية لخمس سنوات، والخطط التشغيلية السنوية، والرؤى المعتمدة على المستهلك لدعم الابتكار والتواصل والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة التوريد، والمالية، وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لضمان التوافق القوي وتحقيق نتائج الأعمال الشاملة. ستقوم أيضاً بكتسير وقيادة وتطوير فريق تسويق عالي الأداء، وضمان نمو القدرات، وإدارة الأداء القوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يتمتع بخبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، والفطنة التجارية، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو تحقيق نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذات صلة، مع مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول ذات العلامات التجارية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الدواجن أو قطاع البروتين بشكل عام.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عمل عالية الأداء.</li><li>قدرة قوية على التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، والخطط التشغيلية السنوية، وتحليل رؤى المستهلكين.</li><li>مهارات ممتازة في التعاون والتواصل والتأثير عبر البيئات متعددة الوظائف والثقافات.</li><li>شخصية متحمسة للغاية، وقادرة على التكيف، ومنظمة، وموجهة نحو النتائج، مع سمات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li></ul> إذا كنت قائداً استراتيجياً في مجال التسويق وتتمتع بخبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين - ولديك الشغف لصياغة نمو الفئة، وبناء علامات تجارية قوية، والتأثير في محفظة إقليمية رئيسية - فنحن نشجعك على التقدم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">أكثر من 5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص عمل: مدير أول الهندسة (التصنيع) (89809)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن المراعي تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتحتل شركة المراعي المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعتبر الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت المراعي تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مستنيرة بمبدأها الأساسي: "جودة تستحق الثقة." وسّعت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7دايز، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وأيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وباكمارت، وغيرها. يعمل في المراعي حالياً أكثر من 43,000 من صُنّاع الجودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل بلغ 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.  أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى إتاحة فرصة رائعة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة   الفرصة الوظيفية نحن نبحث عن مدير أول الهندسة (التصنيع) ذي خبرة لقيادة عمليات الهندسة والصيانة داخل منشآت التصنيع لدينا. يتولى هذا الدور مسؤولية ضمان أقصى قدر من جاهزية المصنع من خلال تطبيق أفضل أنظمة الصيانة الوقائية في فئتها، وإدارة الأصول بفاعلية، والالتزام الهندسي، وتطوير قوة عاملة هندسية عالية الأداء ومتعددة المهارات.   المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة عمليات الهندسة والصيانة لتحقيق أقصى قدر من جاهزية المصنع.</li> <li>قيادة برامج الصيانة الوقائية والموثوقية والتحسين المستمر.</li> <li>إدارة المشاريع الهندسية والميزانيات والموارد.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>تطوير لقيادة فريق هندسي عالي الأداء.</li> <li>الإشراف على المرافق والتحكم الآلي (الأتمتة) وأنظمة المصنع الحيوية. </li> </ul> المتطلبات الأساسية <ul> <li>دبلوم عالي (HND/HNC) أو درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإدارة الهندسية في مجال التصنيع.</li> <li>خبرة سابقة في قطاع الأغذية أو الألبان أو المشروبات أمر أساسي.</li> <li>معرفة قوية بالصيانة والأتمتة والمرافق وعمليات المصانع.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة فرق هندسية متعددة المهارات.</li> <li>معرفة ممتازة بأنظمة الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتحليل</li> </ul>   هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة وآخذة في التوسع، تقدم حزمة مكافآت ومزايا ممتازة.   للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية الحديثة  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> أكثر من 5 سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Almarai Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion.  An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group   The Opportunity We are seeking an experienced Senior Engineering Manager (Manufacturing) to lead engineering and maintenance operations within our manufacturing facilities. This role is responsible for ensuring maximum plant availability through the implementation of best-in-class preventive maintenance systems, effective asset management, engineering compliance, and the development of a high-performing multi-skilled engineering workforce.   Key Responsibilities <ul> <li>Lead engineering and maintenance operations to maximize plant availability.</li> <li>Drive preventive maintenance, reliability, and continuous improvement programs.</li> <li>Manage engineering projects, budgets, and resources.</li> <li>Ensure compliance with Health & Safety and Quality standards.</li> <li>Develop and lead a high-performing engineering team.</li> <li>Oversee utilities, automation, and critical plant systems. </li> </ul> Essential Requirements <ul> <li>HND/HNC or Degree in Electrical or Mechanical Engineering.</li> <li>7+ years' Engineering Management experience in manufacturing.</li> <li>Food, Dairy, or Beverage industry experience is essential.</li> <li>Strong knowledge of maintenance, automation, utilities, and plant operations.</li> <li>Proven leadership of multi-skilled engineering teams.</li> <li>Strong Health & Safety and Quality Systems knowledge.</li> <li>Excellent leadership, communication, and analytical skills</li> </ul>   This is a fantastic opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.   To apply, please submit your current CV  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص وظيفية: مدير إنتاج أول (الدواجن) (89712)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير إنتاج أول | تصنيع الدواجن | حائل، المملكة العربية السعودية  الشركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتحتل شركة المراعي المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تخدم المراعي حالياً أكثر من 46,000 من صانعي الجودة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. لقد أتاح برنامج التوسع القوي إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مخصص لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور الوظيفي: إدارة فرق متعددة الوظائف وذاتية التوجيه لمعالجة وتعبئة منتجات الدواجن بكفاءة لتلبية متطلبات طلبات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة مع ضمان الالتزام بمواصفات المنتجات المحددة ومعايير الجودة والسلامة. وضمان أيضاً تعبئة جميع منتجات الدواجن لتلبية متطلبات خدمة العملاء الداخليين مع استيفاء مواصفات الجودة ومعايير التكلفة المتفق عليها وضمان توفر جميع الموارد اللازمة واستخدامها بطريقة آمنة وفعالة.  يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم إدراجه في القائمة المصغرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا معالجة الدواجن أو مجال ذات صلة.</li><li>7 - 9 سنوات في مجال مصانع معالجة الدواجن </li><li>شهادة HACCP </li><li>معرفة بنظام ISO 22000 </li><li>الجودة: تحسين جودة المنتج لضمان تلبية المنتجات للمواصفات المطلوبة</li><li>الخدمة: تعظيم الخدمة المقدمة للعملاء الداخليين، بالمنتج المناسب، وفي الوقت المناسب، بالمواصفات المناسبة.</li><li>التكلفة: تحسين المنتجات (الإنتاجية والهدر) واستخدام المصنع لتعظيم المساهمة في ربحية العمليات.</li><li>الصحة والسلامة: ضمان تقديم التدريب أثناء العمل على الصحة والسلامة للموظفين لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة آمنة وفعالة.</li><li>تخطيط القوى العاملة: توجيه وإدارة والتحكم في القوى العاملة والموارد المطلوبة بكفاءة لتحقيق أهداف الإنتاج وتحفيز القوى العاملة لمواجهة تحديات الأعمال المستقبلية</li><li>تطوير الموظفين: تحديد وتخطيط وتنفيذ المتطلبات اللازمة</li></ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة مليئة بالتحديات في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.   نحن نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. تقدم الآن وخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ مدير إنتاج أول </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Production Manager | Poultry Manufacturing | Hail , Saudi Arabia  The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website – www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: To manage self-directing, multi-functional teams to efficiently process & pack poultry products to meet internal customer order requirements within management performance parameters ensuring adherence to defined Product Specifications, Quality & Safety Standards. also ensureing that all poultry products are packed to fulfil internal customer service requirements whilst meeting agreed quality specifications and cost parameters and ensuring that all necessary resources are available and utilized in a safe and efficient manner.  Candidate must meet the following criteria to be shortlisted: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Poultry Processing Technology or related field.</li> <li>7 - 9 years in in the field of Poultry Processing Plant </li> <li>HACCP Certification </li> <li>Knowledge on ISO 22000 </li> <li>Quality: Optimise product quality ensuring that products meet required specifications</li> <li>Service: Maximise service to internal customers, right product, and right time at the right specification.</li> <li>Cost: Optimise product (yield & wastage) and plant utilization to maximise the contribution, to profitably of the operation.</li> <li>Health & Safety: Ensure Health & Safety on- the- job training is conducted to staff to ensure all activities are conducted in a safe and efficient manner.</li> <li>Manpower Planning: Direct, Manage and control required manpower & resources efficiently to achieve production targets & motivate the work forces to meet future business challenges</li> <li>Staff Development: Identify, plan and implement requisite</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.   We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as a Senior Production Manager </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص وظيفية: مدير فريق أول (التصنيع) (90100)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الشركة: تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتعد شركة المراعي العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والشركة الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، انطلاقاً من مبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة". وسعت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7دايز، واليوم، ونيورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وآيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وبكيمارت، وغيرها. يعمل لدى المراعي حالياً أكثر من 43,000 من صُناع الجودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. لقد أتاح برنامج التوسع القوي إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الوظيفة: مدير فريق أول – جدة، المملكة العربية السعودية الهدف الأساسي من الوظيفة: البدء في تحديد وإدارة ومتابعة جميع التحسينات المستمرة الناتجة عن شكاوى العملاء، وحالات عدم المطابقة، وعدم المطابقة عند التوصيل، والمرفوضات والمستبعدات، وتدقيق النظافة الصحية من خلال ضمان نهج استباقي مستمر للعمليات التشغيلية. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشحون المحتملون المتطلبات المذكورة أدناه: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية، الكيمياء، الأحياء الدقيقة (الميكروبيولوجي)، الهندسة الكيميائية، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ضمان الجودة، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية أو المخبوزات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة التحقيقات في شكاوى العملاء، وحوادث سلامة الأغذية، وانحرافات الجودة في المنتجات والمواد الخام.</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذر والإجراءات الوقائية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، إلخ).</li></ul> تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريب وتطوير، وما إلى ذلك. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم مكافآت وحزمة مزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan.Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.”Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: Senior Team Manager – Jeddah, KSA Core Purpose of the job: Initiate, identify, manage and follow-up of all continuous improvements triggered via customer complaints, non-compliances, refer delivery non compliances, rejects and dumps, hygiene audits by ensuring continual proactive approach to Operations. Requirements: Potential candidates must meet the requirements mentioned below: <ul> <li>Bachelor’s degree in Food Science, Chemistry, Microbiology, Chemical Engineering, or related field.</li> <li>Minimum 5 years of experience in Quality Assurance, preferably in Food or Bakery Industry. </li> <li>Proven experience in leading investigations into customer complaints, food safety incidents, and quality deviations on products and raw materials.</li> <li>Experience in root cause analysis and preventive actions.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in both Arabic & English.</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications (Excell, Word, etc).</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تخطيط السلامة من الحرائق والحياة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

شركة القدية للاستثمار منذ 4 أيام في الموقع الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية الوصف مدينة القدية – واحدة من أكبر مدن الترفيه والرياضة في العالم، تغطي مخططاً رئيسياً بمساحة 366 كم² في المملكة العربية السعودية، وتضم بنية تحتية معقدة، وأنظمة نقل، وأصول ضيافة، ومرافق ترفيهية، وملاعب، وتطويرات متعددة الاستخدامات، ومناطق سكنية عبر جميع مراحل التخطيط والتصميم والبناء. عمق الخبرة في مجال معين: خبرة واسعة في هندسة وتصميم السلامة من الحرائق (FLS) عبر المخططات الرئيسية المعقدة، والبنية التحتية، وتطويرات الأصول رفيعة المستوى، مع خبرة قوية في تصميم هندسة الحريق القائم على الوصف والمعايير القائمة على الأداء. قدرة مثبتة على تطوير ومراجعة استراتيجيات السلامة من الحرائق، وأنظمة إدارة الدخان، واستراتيجيات الإخلاء والخروج، والوصول لمكافحة الحرائق وتخطيط الاستجابة للطوارئ، وبنية تحتية لمياه الإطفاء، وأنظمة الحماية من الحرائق المتكاملة للتطويرات واسعة النطاق والمعقدة تقنياً. فهم قوي لكود البناء السعودي (SBC)، ومعايير الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA)، وقانون البناء الدولي (IBC)، وقانون الحريق الدولي (IFC)، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي والمعايير الهندسية الدولية ذات الصلة للحريق، مع القدرة على تقييم الامتثال للتصميم، والحلول البديلة، ومتطلبات السلطات عبر جميع مراحل المشروع. ملخص الدور: يدعم الدور فريق السلامة من الحرائق والحياة (FLS) بوحدة المطور الرئيسي (MDU) من خلال قيادة وتقديم خدمات هندسة الحريق المتخصصة، ومراجعة التصميم، والخدمات الاستشارية عبر المخططات الرئيسية للمدينة، والبنية التحتية، ومشاريع تطوير الأصول. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير ومراجعة استراتيجيات السلامة من الحرائق وحلول هندسة الحرائق القائمة على الأداء، مع تقديم القيادة الهندسية والتوجيه لأصحاب المصلحة الداخليين، واستشاريي التصميم الرئيسيين (LDCs)، واستشاريي السلامة من الحرائق الخارجيين، وفرق تسليم المشاريع عبر جميع مراحل التصميم والبناء. المسؤوليات الأساسية: قيادة تطوير وضمان استراتيجيات تصميم السلامة من الحرائق والحياة عبر المباني المعقدة، والبنية التحتية، والأماكن العامة، وواجهات النقل، والتطويرات الكبرى المخطط لها. العمل كسلطة هندسية عليا في مجال السلامة من الحرائق، وتقديم توجيه واضح بشأن الامتثال للكود، وكفاية التصميم، واستراتيجية الحريق، ومخاطر السلامة الحياتية، وقابلية البناء. مراجعة وتحدي مخرجات تصميم السلامة من الحرائق، والرسومات، والتقارير، والحسابات التي يعدها الاستشاريون، وضمان تحديد المشكلات مبكراً وحلها بحلول هندسية قوية. تطوير وتقييم حلول هندسة الحرائق للتصاميم المعقدة أو غير القياسية، بما في ذلك الحلول البديلة، والتحكم في الدخان، والإخلاء، والتقسيم، والوصول لمكافحة الحرائق، ومخصصات مكافحة الحرائق. تقديم المشورة بشأن تطبيق كود البناء السعودي، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير NFPA وأفضل الممارسات الدولية ذات الصلة عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء. التنسيق مع المهندسين المعماريين، وفرق الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والبنية التحتية، والتنقل، والعمليات، وفرق التسليم لضمان دمج متطلبات السلامة من الحرائق بشكل صحيح في التصميم، وعدم التعامل معها كتعليقات امتثال في مرحلة متأخرة. دعم التعامل مع السلطات ومراجعات السلامة من الحرائق من قبل أطراف ثالثة من خلال إعداد مواقف هندسية واضحة، وحل التعليقات، والدفاع عن نية التصميم عند الحاجة. المتطلبات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الحرائق؛ وبدلاً من ذلك، قد يحمل المرشحون درجة في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو أي تخصص هندسي آخر ذي صلة من جامعة معترف بها. يعد الحصول على إحدى الشهادات التالية ميزة: عضوية مؤسسة مهندسي الحرائق (MIFire E) أو هيئة مهنية معادلة، مهندس معتمد (CEng) أو تسجيل مهني معادل، أخصائي معتمد في الحماية من الحرائق (CFPS)، شهادات NFPA، هندسة الحرائق القائمة على الأداء، نمذجة CFD أو شهادات/تدريب متعلق بالتحكم في الدخان، شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع/تصميم معادلة مرغوبة لأدوار التنسيق متعددة التخصصات، خبرة تتراوح بين 8 إلى 15 عاماً في هندسة وتصميم السلامة من الحرائق والحياة عبر مشاريع التطوير الكبيرة متعددة الاستخدامات، والبنية التحتية، والضيافة، والترفيه، والنقل، أو المشاريع العملاقة. خبرة مثبتة في تطوير ومراجعة وتنسيق استراتيجيات السلامة من الحرائق والحياة عبر جميع مراحل المشروع بما في ذلك التخطيط الرئيسي، والمفهوم، والمخطط الأولي، والتصميم التفصيلي، ودعم البناء. خبرة هندسية قوية في وسائل الخروج، وإدارة الدخان، والوصول لمكافحة الحرائق، والبنية التحتية لمياه الإطفاء، وأنظمة إنذار وإخماد الحرائق، وأنظمة الحماية السلبية من الحرائق. خبرة في تصميم هندسة الحرائق القائم على الأداء بما في ذلك الحلول البديلة، ونمذجة الدخان، وتحليل الإخلاء، وتقييمات الامتثال للكود المعقدة. فهم قوي لكود البناء السعودي (SBC)، ومعايير NFPA، وIBC، وIFC، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، والمعايير والممارسات الدولية ذات الصلة بهندسة الحرائق. job#on قدم الآن

Qiddiya Investment Company 4 days ago On-site Riyadh, Riyadh Province, Saudi Arabia Description Qiddiya City – one of the world’s largest greenfield entertainment and sports cities, spanning a 366 km² masterplan in Saudi Arabia, comprising complex infrastructure, transportation systems, hospitality assets, entertainment venues, stadia, mixed-use developments and residential districts across all stages of planning, design and construction. Depth of experience in a specific area: Extensive experience in Fire & Life Safety (FLS) engineering and design across complex masterplans, infrastructure and high-profile asset developments, with strong expertise in both prescriptive and performance-based fire engineering design. Demonstrated capability in developing and reviewing FLS strategies, smoke management systems, evacuation and egress strategies, firefighting access and emergency response planning, fire water infrastructure and integrated fire protection systems for large-scale and technically complex developments. Strong understanding of Saudi Building Code (SBC), NFPA standards, IBC, IFC, Saudi Civil Defence requirements and relevant international fire engineering standards, with the ability to assess design compliance, alternative solutions and authority requirements across all project stages. Role summary: The role supports the Master Developer Unit (MDU) Fire & Life Safety (FLS) team by leading and delivering specialist fire engineering, design review and advisory services across city-wide masterplanning, infrastructure and asset development projects. The post-holder is responsible for the development and review of FLS strategies and performance-based fire engineering solutions, while providing engineering leadership and guidance to internal stakeholders, Lead Design Consultants (LDCs), third-party FLS consultants and project delivery teams across all stages of design and construction. Core Responsibilities: Lead the development and assurance of Fire & Life Safety design strategies across complex buildings, infrastructure, public realm, transport interfaces and large-scale masterplanned developments. Act as a senior FLS engineering authority, providing clear direction on code compliance, design adequacy, fire strategy, life safety risk and buildability. Review and challenge FLS design submissions, drawings, reports and calculations prepared by consultants, ensuring issues are identified early and resolved with robust engineering solutions. Develop and assess fire engineering solutions for complex or non-standard designs, including alternative solutions, smoke control, evacuation, compartmentation, firefighting access and firefighting provisions. Advise on the application of Saudi Building Code, Saudi Civil Defence requirements, NFPA standards and relevant international best practice across planning, design and construction stages. Coordinate with architects, MEP, infrastructure, mobility, operations and delivery teams to ensure FLS requirements are properly integrated into the design, not treated as late-stage compliance comments. Support authority engagement and third-party FLS reviews by preparing clear engineering positions, resolving comments and defending the design intent where required. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Fire Engineering is preferred; alternatively, candidates may hold a degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering or another related engineering discipline from a recognized university. Holding One Of The Following Certifications Is An Advantage: Membership of the Institution of Fire Engineers (MIFire E) or equivalent professional body Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional registration Certified Fire Protection Specialist (CFPS) NFPA Certifications Performance-Based Fire Engineering, CFD Modelling or Smoke Control related certifications/training PMP or equivalent project/design management certification is desirable for multidisciplinary coordination roles8–15 years’ experience in Fire & Life Safety engineering and design across large-scale mixed-use, infrastructure, hospitality, entertainment, transportation or giga-project developments. Demonstrated experience in developing, reviewing and coordinating Fire & Life Safety strategies across all project stages including masterplanning, concept, schematic, detailed design and construction support. Strong engineering expertise in means of egress, smoke management, firefighting access, fire water infrastructure, fire alarm and suppression systems, and passive fire protection systems. Experience in performance-based fire engineering design including alternative solutions, smoke modelling, evacuation analysis and complex code compliance assessments. Strong understanding of Saudi Building Code (SBC), NFPA standards, IBC, IFC, Saudi Civil Defence requirements and relevant international fire engineering standards and best practices. job#on Apply" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/5521FF8DCC/apply?utm_id=16441950&utm_source=HSE+Jobs+in+The+GCC">Apply now More jobs Hse Supervisor El Seif HSE Engineer Applus Core Responsibilities: Lead the development and assurance of Fire & Life Safety design strategies across complex buildings, infrastructure, public realm, transport interfaces and large-scale masterplanned developments. Act as a senior FLS engineering authority, providing clear direction on code compliance, design adequacy, fire strategy, life safety risk and buildability. Review and challenge FLS design submissions, drawings, reports and calculations prepared by consultants, ensuring issues are identified early and resolved with robust engineering solutions. Develop and assess fire engineering solutions for complex or non-standard designs, including alternative solutions, smoke control, evacuation, compartmentation, firefighting access and firefighting provisions. Advise on the application of Saudi Building Code, Saudi Civil Defence requirements, NFPA standards and relevant international best practice across planning, design and construction stages. Coordinate with architects, MEP, infrastructure, mobility, operations and delivery teams to ensure FLS requirements are properly integrated into the design, not treated as late-stage compliance comments. Support authority engagement and third-party FLS reviews by preparing clear engineering positions, resolving comments and defending the design intent where required. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Fire Engineering is preferred; alternatively, candidates may hold a degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering or another related engineering discipline from a recognized university. Holding One Of The Following Certifications Is An Advantage: Membership of the Institution of Fire Engineers (MIFire E) or equivalent professional body Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional registration Certified Fire Protection Specialist (CFPS) NFPA Certifications Performance-Based Fire Engineering, CFD Modelling or Smoke Control related certifications/training PMP or equivalent project/design management certification is desirable for multidisciplinary coordination roles8–15 years’ experience in Fire & Life Safety engineering and design across large-scale mixed-use, infrastructure, hospitality, entertainment, transportation or giga-project developments. Demonstrated experience in developing, reviewing and coordinating Fire & Life Safety strategies across all project stages including masterplanning, concept, schematic, detailed design and construction support. Strong engineering expertise in means of egress, smoke management, firefighting access, fire water infrastructure, fire alarm and suppression systems, and passive fire protection systems. Experience in performance-based fire engineering design including alternative solutions, smoke modelling, evacuation analysis and complex code compliance assessments. Strong understanding of Saudi Building Code (SBC), NFPA standards, IBC, IFC, Saudi Civil Defence requirements and relevant international fire engineering standards and best practices.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تخطيط السلامة من الحرائق والحياة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

شركة القدية للاستثمار منذ 4 أيام في الموقع الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية الوصف مدينة القدية - واحدة من أكبر مدن الترفيه والرياضة في العالم، تمتد على مخطط رئيسي بمساحة 366 كم² في المملكة العربية السعودية، وتضم بنية تحتية معقدة، وأنظمة نقل، وأصول ضيافة، ومرافق ترفيهية، وملاعب، وتطويرات متعددة الاستخدامات، ومناطق سكنية في جميع مراحل التخطيط والتصميم والبناء. عمق الخبرة في مجال محدد: خبرة واسعة في هندسة وتصميم السلامة من الحرائق (FLS) عبر المخططات الرئيسية المعقدة والبنية التحتية وتطوير الأصول البارزة، مع خبرة قوية في كل من تصميم هندسة الحرائق القائم على الوصف والمعايير القائمة على الأداء. قدرة مثبتة على تطوير ومراجعة استراتيجيات السلامة من الحرائق، وأنظمة إدارة الدخان، واستراتيجيات الإخلاء والخروج، وتخطيط الوصول لمكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ، وبنية تحتية لمياه الإطفاء، وأنظمة الحماية من الحرائق المتكاملة للمشاريع واسعة النطاق والمعقدة تقنياً. فهم قوي لكود البناء السعودي (SBC)، ومعايير NFPA، وIBC، وIFC، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير هندسة الحرائق الدولية ذات الصلة، مع القدرة على تقييم الامتثال للتصميم، والحلول البديلة، ومتطلبات السلطات عبر جميع مراحل المشروع. ملخص الدور: يدعم هذا الدور فريق السلامة من الحرائق والحياة (FLS) التابع لوحدة المطور الرئيسي (MDU) من خلال قيادة وتقديم خدمات هندسة الحرائق المتخصصة، ومراجعة التصميم، والخدمات الاستشارية عبر تخطيط المدن، والبنية التحتية، ومشاريع تطوير الأصول. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير ومراجعة استراتيجيات السلامة من الحرائق وحلول هندسة الحرائق القائمة على الأداء، مع تقديم القيادة الهندسية والتوجيه لأصحاب المصلحة الداخليين، والاستشاريين الرئيسيين للتصميم (LDCs)، واستشاريي السلامة من الحرائق الخارجيين، وفرق تسليم المشاريع عبر جميع مراحل التصميم والبناء. المسؤوليات الأساسية: قيادة تطوير وضمان استراتيجيات تصميم السلامة من الحرائق عبر المباني المعقدة، والبنية التحتية، والمساحات العامة، وواجهات النقل، والمشاريع المخططة واسعة النطاق. العمل كسلطة هندسية أولى في السلامة من الحرائق، وتقديم توجيهات واضحة بشأن الامتثال للكود، وكفاية التصميم، واستراتيجية الحريق، ومخاطر السلامة الحياتية، وقابلية البناء. مراجعة وتحدي مخرجات تصميم السلامة من الحرائق والرسومات والتقارير والحسابات التي يعدها الاستشاريون، مع ضمان تحديد المشكلات مبكراً وحلها بحلول هندسية قوية. تطوير وتقييم حلول هندسة الحرائق للتصميمات المعقدة أو غير القياسية، بما في ذلك الحلول البديلة، والتحكم في الدخان، والإخلاء، والتقسيم، والوصول لمكافحة الحرائق وتجهيزات مكافحة الحرائق. تقديم المشورة بشأن تطبيق كود البناء السعودي، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير NFPA، وأفضل الممارسات الدولية ذات الصلة عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء. التنسيق مع المعماريين، وفرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والبنية التحتية، والتنقل، والعمليات، وفرق التسليم لضمان دمج متطلبات السلامة من الحرائق بشكل صحيح في التصميم، وعدم التعامل معها كملاحظات امتثال في مراحل متأخرة. دعم مشاركة السلطات ومراجعات السلامة من الحرائق من قبل أطراف ثالثة من خلال إعداد مواقف هندسية واضحة، وحل الملاحظات، والدفاع عن غرض التصميم عند الحاجة. المتطلبات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الحرائق؛ وبدلاً من ذلك، يمكن للمرشحين الحصول على درجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي آخر ذي صلة من جامعة معترف بها. يعد الحصول على إحدى الشهادات التالية ميزة: عضوية معهد مهندسي الحرائق (MIFire E) أو هيئة مهنية معادلة، مهندس معتمد (CEng) أو تسجيل مهني معادل، أخصائي معتمد في الحماية من الحرائق (CFPS)، شهادات NFPA، شهادات/تدريب في هندسة الحرائق القائمة على الأداء، نمذجة ديناميكا الموائع الحسابية (CFD) أو التحكم في الدخان، يفضل الحصول على شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع/تصميم معادلة لأدوار التنسيق متعددة التخصصات، خبرة من 8 إلى 15 عاماً في هندسة وتصميم السلامة من الحرائق عبر مشاريع واسعة النطاق متعددة الاستخدامات، أو البنية التحتية، أو الضيافة، أو الترفيه، أو النقل، أو المشاريع العملاقة. خبرة مثبتة في تطوير ومراجعة وتنسيق استراتيجيات السلامة من الحرائق عبر جميع مراحل المشروع بما في ذلك التخطيط الرئيسي، والمفهوم، والمخطط الأولي، والتصميم التفصيلي، ودعم البناء. خبرة هندسية قوية في وسائل الخروج، وإدارة الدخان، والوصول لمكافحة الحرائق، والبنية التحتية لمياه الإطفاء، وأنظمة إنذار وإخماد الحرائق، وأنظمة الحماية السلبية من الحرائق. خبرة في تصميم هندسة الحرائق القائم على الأداء بما في ذلك الحلول البديلة، ونمذجة الدخان، وتحليل الإخلاء، وتقييمات الامتثال للأكواد المعقدة. فهم قوي لكود البناء السعودي (SBC)، ومعايير NFPA، وIBC، وIFC، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير وأفضل ممارسات هندسة الحرائق الدولية ذات الصلة. الوظيفة#تقديم عبر الرابط التالي

دوام كامل من ٤ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير منتجات، الأجهزة الطبية - META

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مرونة العمل: هجين أو من الموقع يتولى مدير المنتجات مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التي تعزز نمو ونجاح المحافظ المحددة ( Acute Care & Sage ) لـمنطقة META (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، تركيا، جنوب أفريقيا، إلخ). يجمع هذا الدور بين معلومات السوق، ورؤى العملاء، والاستراتيجية التجارية، والتعاون بين القطاعات المختلفة لتعزيز مكانة المنتج وتحقيق نتائج الأعمال. بصفتك مساهماً فردياً، ستعمل بشكل مستقل مع التعاون الوثيق مع المبيعات، وخدمة العملاء، والفعاليات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. ستستخدم رؤى السوق والعملاء لتحديد الفرص، وتشكيل استراتيجيات المنتجات، ودعم إطلاق المنتجات الجديدة، وتعزيز القيمة المقدمة لمتخصصي الرعاية الصحية والمرضى. ما ستتمكن من القيام به <ul> <li> تطوير استراتيجيات المنتجات وخطط التسويق التي تتوافق مع أهداف العمل، واحتياجات العملاء، وفرص السوق. </li> <li> تحليل ديناميكيات السوق والمنافسة، وتحديد الاتجاهات، واحتياجات العملاء، والفرص، والمخاطر لتوجيه القرارات الاستراتيجية. </li> <li> توجيه مكانة المنتج والرسائل التسويقية، وتوضيح قيمة المنتج وتميزه بوضوح عبر شرائح العملاء ذات الصلة. </li> <li> الشراكة مع فرق المبيعات والتجارة لتطوير أدوات المبيعات، واستراتيجيات التدريب، وخطط الاتصال، والموارد الأخرى التي تدعم التنفيذ التجاري. </li> <li> قيادة المبادرات المشتركة بين الوظائف المختلفة بما في ذلك إطلاق المنتجات، وحالات الأعمال، وخطط المشاريع، ومبادرات الأدلة السريرية، وأنشطة دورة حياة المنتج. </li> <li> الاستفادة من رؤى العملاء ومعلومات السوق لتعزيز مشاركة العملاء وتوجيه استراتيجيات المنتجات والتسويق. </li> <li> مراقبة أداء الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية، تقديم التوصيات والرؤى القابلة للتنفيذ للقيادة وأصحاب المصلحة التجاريين. </li> <li> دعم قرارات التسعير والمحفظة، بما في ذلك تحليل التسعير، وتخطيط دورة حياة المنتج، والتوصيات لفرص النمو المستقبلية. </li> </ul> المؤهلات والمتطلبات المتطلبات الأساسية <ul> <li> درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحياة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة مهنية ذات صلة لمدة 4+ سنوات في إدارة المنتجات، أو التسويق، أو الاستراتيجية التجارية. </li> <li> فهم قوي لأبحاث السوق، والتقسيم، وتحليل المنافسين، ومكانة المنتج. </li> <li> مهارات قوية في التحليل، والتفكير الاستراتيجي، وحل المشكلات. </li> <li> مهارات ممتازة في التواصل، والتقديم، وإدارة أصحاب المصلحة. </li> <li> إتقان استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord. </li> <li> إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً. </li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li> ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة علمية متقدمة. </li> <li> خبرة في مجال الأجهزة الطبية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة. </li> <li> خبرة في العمل مع المبيعات أو الفرق المواجهة للعملاء. </li> </ul> نسبة السفر: 50%

Work Flexibility: Hybrid or Onsite The Product Manager is responsible for developing and executing marketing strategies that drive the growth and success of assigned portfolios ( Acute Care & Sage ) for META region (UAE, Saudi Arabia, Katar, T rkiye, South Africa etc.). This role combines market intelligence, customer insights, commercial strategy, and cross-functional collaboration to strengthen product positioning and deliver business results. As an individual contributor, you will work independently while partnering closely with Sales, Customer Service, Events and other key stakeholders. You will use market and customer insights to identify opportunities, shape product strategies, support new product launches, and enhance the value delivered to healthcare professionals and patients. What You Will Do <ul> <li> Develop product strategies and marketing plans that align with business objectives, customer needs, and market opportunities. </li> <li> Analyze market and competitive dynamics, identifying trends, customer needs, opportunities, and risks to inform strategic decisions. </li> <li> Drive product positioning and messaging, clearly articulating product value and differentiation across relevant customer segments. </li> <li> Partner with Sales and commercial teams to develop sales tools, training strategies, communication plans, and other resources that support commercial execution. </li> <li> Lead cross-functional initiatives including product launches, business cases, project plans, clinical evidence initiatives, and product lifecycle activities. </li> <li> Leverage customer insights and market intelligence to strengthen customer engagement and inform product and marketing strategies. </li> <li> Monitor business performance and KPIs, providing recommendations and actionable insights to leadership and commercial stakeholders. </li> <li> Support pricing and portfolio decisions, including pricing analysis, product lifecycle planning, and recommendations for future growth opportunities. </li> </ul> What You Will Need Required <ul> <li> Bachelor s degree in Marketing, Business, Life Sciences, Engineering, or a related field. </li> <li> 4+ years of relevant professional experience in product management, marketing, or commercial strategy. </li> <li> Strong understanding of market research, segmentation, competitive analysis, and product positioning. </li> <li> Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills. </li> <li> Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, PowerPoint, and Word. </li> <li> Fluency in English and Arabic, both written and spoken. </li> </ul> Preferred <ul> <li> MBA or advanced degree. </li> <li> Experience in medical devices, healthcare, or a related industry. </li> <li> Experience of working with sales, or customer-facing teams. </li> </ul> Travel Percentage: 50%

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مشاريع الخدمات المهنية - رئيسي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الدور الوظيفي: تسعى شركة Aspen Technology إلى تعيين مدير مشاريع ذي خبرة للانضمام إلى مكتب إدارة مشاريع الخدمات المهنية لدعم منطقة الشرق الأوسط. وسيقود المرشح الناجح عملية تقديم مشاريع التكنولوجيا المتقدمة للمؤسسات الرائدة في السوق، مما يضمن التنفيذ الناجح بدءًا من مرحلة الإطلاق وحتى الإتمام. يُعد هذا الدور محوريًا ويتيح تأثيرًا كبيرًا مع كل من أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء، مع فرصة لدفع نجاح المشروع وتقديم قيمة أعمال ملموسة. تأجير تأثيرك: الرقابة وإدارة المشاريع استراتيجيًا. تسليم مشاريع تنفيذ البرامج ضمن الميزانية والجدول الزمني المحدد مع تحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. تنفيذ جميع مراحل إدارة المشاريع بدءًا من الإطلاق وحتى التسليم والإغلاق. الإشراف الوظيفي على المقاولين والاستشاريين والمهندسين المخصصين للمشاريع. الالتزام بجميع متطلبات إعداد التقارير وإدارة المشاريع التوثيقية. التواصل وتطوير العلاقات مع العملاء. ضمان درجة عالية من رضا العملاء من خلال ممارسات تسليم عالمية المستوى. العمل التعاوني بين الفرق: البحث والتطوير، والدعم، وإدارة المنتجات، والمبيعات وغيرها من القطاعات. إعادة المشاريع إلى مسارها الصحيح من خلال تطبيق التغييرات والقيادة الواضحة وأفضل الممارسات.ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في قيادة إدارة المشاريع ضمن مبادرات تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة إجمالية لا تقل عن عشر (10) سنوات في إدارة المشاريع</li><li>خبرة في الصناعات التحويلية (فضلًا في مجالات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو المجالات ذات الصلة)</li><li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة تؤثر على وظائف أعمال مختلفة ومواقع متعددة</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء دوليين، بشكل رئيسي في منطقة الشرق الأوسط (ويفضل أيضًا أوروبا الشرقية والهند)</li><li>مهارات تحليل ممتازة والقدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى مخرجات ومهام للمشروع.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية)، مع القدرة على الاستماع وتوضيح الحالة والمشكلات بوضوح.</li><li>خبرة في إعداد خطط مشاريع تفصيلية وعروض تقديمية ذات مغزى وتقارير مالية دقيقة</li><li>القدرة على تكييف وضبط أسلوب التواصل ليناسب مختلف مستويات أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات بناء وإدارة الفرق، لتوحيد مجموعة متنوعة من الأفراد لتحقيق نتائج الأعمال المطلوبة.</li><li>القيادة بالتأثير بدلاً من ممارسة السلطة عبر الهيكل التنظيمي الهرمي الرسمي.</li><li>فهم تقني يتيح التسليم الفعال لمشاريع التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق الأنظمة الجديدة</li><li>إتقان المجالات الرئيسية لإدارة المشاريع، بما في ذلك النطاق، والوقت، والتكلفة، والجودة، والمخاطر، والمشتريات.</li><li>التركيز على العملاء: ضمان رضا العملاء ونجاح التسليم وبناء علاقات طويلة الأجل.</li><li>حل المشكلات - القدرة على تحديد المشكلات الرئيسية، وتطوير وتقييم الحلول البديلة، وإجراء التحسينات.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر بنسبة 25% من الوقت على الأقل، بما في ذلك السفر الدولي.</li><li>يفضل الحصول على شهادة معتمدة ومُعترف بها في مجال إدارة المشاريع.</li><li>يفضل وجود خبرة في كل من منهجيات إدارة المشاريع التقليدية (Waterfall) والمرنة (Agile).</li></ul>

The Role Aspen Technology is seeking an experienced Project Manager to join the Professional Services Project Management Office supporting the Middle East region. The successful candidate will lead the delivery of cutting-edge technology projects for market-leading organizations, ensuring successful execution from initiation through completion. This is a highly visible role offering significant influence with both internal stakeholders and clients, with the opportunity to drive project success and deliver measurable business value. Your Impact Strategically monitors and manages projects. Delivering software implementation projects on budget and on schedule with high customer satisfaction. Execution of all project management phases from initiation through delivery to closeout. Functional supervision of contractors, consultants and engineers assigned to the projects. Compliance with all reporting, project administration, and documentation requirements. Communicate and develop relationships with clients. Ensures a high degree of customer satisfaction through world-class delivery practices. Work collaboratively among teams: R&D, Support, Product Management, Sales and other organizations. Bringing projects back on track through implementation of changes, clear leadership and best practices.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of three (3) years project management leadership experience with IT initiatives with a minimum of ten (10) years of project management experience</li><li>Experience in process industry (preferably oil & gas, petrochemicals or related)</li><li>Experience in managing multiple projects impacting different business functions and multiple locations</li><li>Experience with international customers mainly in the Middle East region (ideally also Eastern Europe and India)</li><li>Excellent analysis skills and ability to translate business requirements into project deliverables and tasks.</li><li>Excellent communications skills (written and oral), with ability to listen and articulate status and issues.</li><li>Experience in creating detailed project plans, meaningful presentations and accurate financial reports</li><li>Ability to adopt and tune communication to accommodate different levels of stakeholders.</li><li>Team building and management skills, to bring a diverse group together to deliver required business results.</li><li>Leadership through influence , rather than exercising leadership via formal hierarchy.</li><li>Technical understanding to enable effective delivery of technology projects including new systems implementations</li><li>Proficiency in key areas of project management including scope, time, cost, quality, risk and procurement.</li><li>Customer Focus ensure customer satisfaction and delivery success and establish long-term relationships.</li><li>Problem Solving - ability to identify key issues, develop and evaluate alternative solutions and make improvements.</li><li>Must be able and willing to travel at least 25% of time, including international travel.</li><li>Industry recognized Project Management certification desirable.</li><li>Experience in both waterfall and agile project management is desirable.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير - التخطيط الاستراتيجي والأداء في DevCo

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">القطاع: مكتب إدارة المشاريع الفنية القسم: مكتب عمليات DevCo المسمى الوظيفي: مساعد مدير (المناقصات والمقترحات / التخطيط الاستراتيجي والأداء) الشركة: RSG موقع العمل: الرياض [دوام كامل] انضم إلى شركة البحر الأحمر للتطوير (DevCo) – إحدى الشركات التابعة لمجموعة البحر الأحمر الدولية ريادة السياحة المتجددة في قلب المملكة العربية السعودية تعتبر شركة البحر الأحمر للتطوير (DevCo)، وهي شركة تابعة لـ البحر الأحمر الدولية، في طليعة الجهود المبذولة لتحويل ساحل البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية إلى وجهة سياحية مستدامة عالمية المستوى. تأسست DevCo في عام 2017، وتكرس جهودها لتطوير المنتجعات الفاخرة والمجتمعات السكنية ومشاريع البنية التحتية التي تتناغم مع البيئة الطبيعية والتراث الثقافي للمنطقة. ما نقدمه: <ul><li>التزام بالنمو المهني من خلال برامج التدريب المستمرة.</li><li>فرص للعمل في مشاريع رائدة تضع معايير جديدة في التنمية المستدامة.</li><li>بيئة عمل تعاونية تقدر الابتكار والتميز والوعي الثقافي.</li></ul> انضم إلينا في صياغة مستقبل السياحة والتنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية. قدم الآن لتكون جزءاً من فريق يعيد تعريف السياحة الفاخرة من خلال الابتكار والاستدامة. الهدف الوظيفي: تحويل طموحات النمو لشركة DevCo إلى عروض مسعرة وقابلة للفوز، وإلى قوى عاملة قادرة على تنفيذها من خلال إدارة حالات العمل، ونماذج التكلفة، وتقويمات المناقصات، ودورات المقترحات، وخطة القوى العاملة الاستراتيجية للطلب المستقبلي وغير الممول. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>قيادة إعداد حالات العمل، وأوراق الاستثمار، ونماذج التكلفة، وتقديرات الموارد.</li><li>إدارة تقويم المناقصات، وسجل القرار بالتقدم للمناقصات (bid/no-bid)، ودورة المقترحات الشاملة.</li><li>ضمان إتمام تحليل الفوز/الخسارة، وتضمين الدروس المستفادة في المناقصات المستقبلية.</li><li>تطوير وصيانة خطة القوى العاملة الاستراتيجية وتوقعات القوى العاملة.</li><li>الحفاظ على تحليلات القوى العاملة المتعلقة بعرض القدرات، والطلب عليها، والتكلفة لكل قدرة.</li><li>التوفيق بين خطة القوى العاملة الاستراتيجية والخط المرجعي المعتمد للتوزيع قبل دورات التخطيط والمناقصات والميزانية.</li><li>الحفاظ على الافتراضات التجارية وافتراضات القوى العاملة المستخدمة في المقترحات وحالات العمل.</li></ul> متطلبات الوظيفة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو الموارد البشرية. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة ماجستير ذات صلة.</li><li>خبرة إجمالية من 8 إلى 10 سنوات، منها 4 سنوات كحد أدنى في إدارة المناقصات أو المقترحات، أو التخطيط التجاري، أو تطوير حالات العمل، أو التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Technical Project Management Office Department: DevCo Operations Office Position Title: Assistant Manager ( Bids & proposals/Strategic Planning & Performance) Company: RSG Job Location: Riyadh [Full-Time] Join The Red Sea Development Company (DevCo) – A Subsidiary of Red Sea Global Pioneering Regenerative Tourism in the Heart of Saudi Arabia The Red Sea Development Company (DevCo), a proud subsidiary of Red Sea Global, is at the forefront of transforming Saudi Arabia's Red Sea coast into a world-class, sustainable tourism destination. Established in 2017, DevCo is dedicated to developing luxury resorts, residential communities, and infrastructure projects that harmonize with the natural environment and cultural heritage of the region. What We Offer: <ul> <li>A commitment to professional growth through continuous training programs.</li> <li>Opportunities to work on groundbreaking projects that set new standards in sustainable development.</li> <li>A collaborative environment that values innovation, excellence, and cultural sensitivity.</li> </ul> Join us in shaping the future of tourism and sustainable development in Saudi Arabia. Apply Now to be part of a team that is redefining luxury tourism through innovation and sustainability. Job Purpose: Convert DevCo's growth ambition into costed, winnable propositions and into a workforce capable of delivering them by owning business cases, cost models, bid calendars, proposal cycles and the Strategic Workforce Plan for future and unfunded demand. Job Responsibilities <ul> <li>Lead preparation of business cases, investment papers, cost models and resource estimates.</li> <li>Manage the bid calendar, bid/no-bid register and end-to-end proposal cycle.</li> <li>Ensure win/loss analysis is completed, and lessons are embedded in future bids.</li> <li>Develop and maintain the Strategic Workforce Plan and workforce forecast.</li> <li>Maintain workforce analytics on capability supply, demand and cost per capability.</li> <li>Reconcile the Strategic Workforce Plan with the approved deployment baseline before planning, bid and budget cycles.</li> <li>Maintain commercial and manpower assumptions used in proposals and business cases.</li> </ul> Job Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in business administration, Finance, Economics, Engineering or Human Resources. MBA or relevant master's degree preferred</li> <li>8-10 years' total experience. out of which a minimum of 4 years in bid or proposal management, commercial planning, business case development or strategic workforce planning.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة تعد حركة "فاين " (FAENA) رحلة في عالم الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب العميقة ومعززة بالتصميم الخيالي، تحتفي ثقافتنا بكرم الضيافة الأصيل والتجارب التحويلية. نحن نصمم مساحات تنبض فيها الأحلام بالحياة—من خلال الأفكار الجريئة والتعاون الهادف وإحساس عميق بالغاية. بينما نواصل توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل منتجع "فاين البحر الأحمر" (FAENA The Red Sea) فصلاً جديداً—رؤيوي في جوهره، واستثنائي في تنفيذه. نحن لا نبني فندقاً فحسب؛ بل نشكل عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حقيقة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير نادي الأطفال/نادي الشباب إدارة وتشغيل نادي الأطفال ونادي الشباب والأنشطة الترفيهية في الفندق بشكل يومي، مما يضمن توفير تجارب جذابة وآمنة لا تُنسى للأطفال والمراهقين والعائلات. يساعد هذا الدور في قيادة فريق الترفيه، وتطوير برامج الأنشطة الإبداعية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والإشراف، وتقديم تجارب مخصصة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. المسؤوليات المساعدة في إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال، ونادي الشباب، والمرافق والأنشطة الترفيهية المخصصة. الإشراف على أعضاء فريق نادي الأطفال ونادي الشباب والترفيه وتوجيههم ودعمهم خلال العمليات اليومية. تخطيط وتنسيق وتنفيذ برامج ترفيهية وتعليمية وإبداعية وثقافية وترفيهية جذابة لمختلف الفئات العمرية. ضمان أن تكون الأنشطة مناسبة للعمر وشاملة وآمنة ويتم تقديمها وفقاً للمعايير المحددة. خلق تجارب لا تُنسى ومخصصة للأطفال والمراهقين والعائلات. مراقبة إشراف الأطفال والمراهقين والتأكد من اتباع إجراءات الحماية والسلامة المعمول بها في جميع الأوقات. التأكد من اتباع إجراءات التسجيل وتسجيل الدخول والخروج والاصطحاب المصرح به بشكل صحيح. الحفاظ على مستويات إشراف مناسبة للفريق تجاه الأطفال أثناء جميع الأنشطة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لنادي الأطفال ونادي الشباب والمناطق الترفيهية والمعدات والألعاب ومساحات الأنشطة. التأكد من أن جميع المرافق والمعدات نظيفة وآمنة ومنظمة ويتم صيانتها وفقاً لأعلى المعايير. تحديد وإبلاغ مخاطر السلامة، والمعدات التالفة، ومتطلبات الصيانة، أو المخاوف التشغيلية. المساعدة في إعداد جداول الأنشطة الترفيهية الأسبوعية والموسمية وبرامج الأنشطة الخاصة. دعم تنظيم الأنشطة العائلية، والفعاليات ذات الطابع الخاص، والاحتفالات، والتجارب الترفيهية الخاصة. التعامل باحترافية مع الآباء والأوصياء وتقديم معلومات واضحة بخصوص الأنشطة والجداول الزمنية وإجراءات السلامة. التعامل مع طلبات الضيوف، والملاحظات، والمخاوف باحترافية وتصعيد الأمور عند الحاجة. المساعدة في جدولة الفريق، وتوزيع المهام، والتدريب، والتوجيه، ومراقبة الأداء. إجراء إحاطات للفريق والتأكد من توصيل المعلومات التشغيلية ومتطلبات الضيوف بفعالية. مراقبة المستلزمات الترفيهية، والمعدات، والألعاب، والمواد وتنسيق متطلبات التجديد. الاحتفاظ بسجلات دقيقة، ومعلومات الحضور، وتقارير الحوادث، والوثائق التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الفندق، ومتطلبات حماية الأطفال، وإجراءات الصحة والسلامة، واللوائح المعمول بها. التنسيق مع مكتب الاستقبال، وقسم التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي، والأمن، والأقسام الأخرى لدعم تجارب عائلية سلسة. دعم إدارة الترفيه في التخطيط الإداري، وإعداد التقارير، والميزانية، والمتطلبات التشغيلية. أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل إدارة الترفيه. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في إدارة الضيافة، أو الترفيه، أو الإدارة الرياضية، أو تنمية الطفل، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في نادي الأطفال، أو نادي الشباب، أو الترفيه، أو تجربة العائلة، أو بيئة ضيافة مماثلة. يفضل الحصول على خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. تعد خبرة العمل في الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات، أو الضيافة الموجهة للعائلات أمراً مرغوباً فيه للغاية. معرفة جيدة بالبرمجة الترفيهية والأنشطة المناسبة لعمر الأطفال والمراهقين. فهم قوي لحماية الأطفال، والإشراف، ومتطلبات الصحة والسلامة. يفضل الحصول على شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية ونظام الورديات، وفقاً لعمليات الفندق. معلومات إضافية المهارات مهارات قوية في القيادة والإشراف على الفريق. مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والتواصل بين الأشخاص. فهم قوي لممارسات سلامة وحماية الأطفال. مهارات إبداعية في تخطيط وبرمجة الأنشطة. القدرة على التعامل بفعالية مع الأطفال والمراهقين والعائلات. مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات. قدرات جيدة في التنظيم والتخطيط. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل. القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والمواقف التشغيلية باحترافية. قدرات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات. مهارات العمل الجماعي والتنسيق بين الأقسام. نهج إيجابي، ونشيط، ومهني. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة فاخرة وسريعة الخطى.

Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Kids Club/Youth Club Assistant Manager supports the management and daily operation of the hotel’s Kids Club, Youth Club, and recreational activities, ensuring engaging, safe, and memorable experiences for children, teenagers, and families. The role assists in leading the Recreation team, developing creative activity programs, maintaining the highest standards of safety and supervision, and delivering personalized experiences aligned with the standards of luxury hospitality. Responsibilities Assist in managing the daily operations of the Kids Club, Youth Club, and assigned recreation facilities and activities. Supervise, guide, and support Kids Club, Youth Club, and Recreation team members during daily operations. Plan, coordinate, and implement engaging recreational, educational, creative, cultural, and entertainment programs for different age groups. Ensure activities are age-appropriate, inclusive, safe, and delivered according to established standards. Create memorable and personalized experiences for children, teenagers, and families. Monitor the supervision of children and teenagers and ensure established safeguarding and safety procedures are followed at all times. Ensure registration, sign-in, sign-out, and authorized collection procedures are properly followed. Maintain appropriate team-to-child supervision levels during all activities. Conduct regular inspections of Kids Club, Youth Club, recreation areas, equipment, toys, and activity spaces. Ensure all facilities and equipment are clean, safe, organized, and maintained to the highest standards. Identify and report safety hazards, damaged equipment, maintenance requirements, or operational concerns. Assist in preparing weekly and seasonal recreation calendars and special activity programs. Support the organization of family activities, themed events, celebrations, and special recreational experiences. Engage professionally with parents and guardians and provide clear information regarding activities, schedules, and safety procedures. Handle guest requests, feedback, and concerns professionally and escalate matters when required. Assist with team scheduling, task allocation, training, coaching, and performance monitoring. Conduct team briefings and ensure operational information and guest requirements are communicated effectively. Monitor recreational supplies, equipment, games, and materials and coordinate replenishment requirements. Maintain accurate records, attendance information, incident reports, and operational documentation. Ensure compliance with hotel policies, child safeguarding requirements, health and safety procedures, and applicable regulations. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Spa, Security, and other departments to support seamless family experiences. Support Recreation management with departmental planning, reporting, budgeting, and operational requirements. Perform other duties as assigned by Recreation management. Qualifications Diploma or degree in Hospitality Management, Recreation, Sports Management, Child Development, Education, or a related field is preferred. Previous experience in Kids Club, Youth Club, Recreation, Family Experience, or a similar hospitality environment. Previous supervisory or team leadership experience is preferred. Luxury hotel, resort, or family-focused hospitality experience is highly desirable. Good knowledge of recreational programming and age-appropriate activities for children and teenagers. Strong understanding of child safeguarding, supervision, health, and safety requirements. First Aid and CPR certification is preferred. Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, according to hotel operations. Additional Information SKILL Strong leadership and team supervision skills. Excellent guest service and interpersonal skills. Strong understanding of child safety and safeguarding practices. Creative activity planning and programming skills. Ability to engage effectively with children, teenagers, and families. Strong communication and relationship-building skills. Good organizational and planning abilities. Problem-solving and decision-making skills. Strong attention to safety and detail. Ability to handle guest feedback and operational situations professionally. Good time management and prioritization abilities. Teamwork and cross-departmental coordination skills. Positive, energetic, and professional approach. Ability to work effectively in a fast-paced luxury hospitality environment.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة تعد حركة "فاين " (FAENA) رحلة في عالم الفن والثقافة والمجتمع. تستمد ثقافتنا جذورها من تقاليد الجنوب الأصيلة وتسمو بفضل التصميم الخيالي، وهي تحتفي بضيافة حقيقية وتجارب استثنائية. نحن نصنع مساحات تُبث فيها الأحلام بالحياة—من خلال أفكار جريئة، وتعاون هادف، وشعور عميق بالغاية. بينما نواصل توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل منتجع "فاين البحر الأحمر" (FAENA The Red Sea) فصلاً جديداً—رؤيوياً في روحه، واستثنائياً في تنفيذه. نحن لا نبني مجرد فندق، بل نشكّل عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في تحويل هذه الرؤية إلى واقع. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير نادي الأطفال/نادي الشباب إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال ونادي الشباب والأنشطة الترفيهية في الفندق، مما يضمن توفير تجارب جذابة وآمنة لا تُنسى للأطفال والمراهقين والعائلات. تساعد هذه الوظيفة في قيادة فريق الترفيه، وتطوير برامج أنشطة إبداعية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والإشراف، وتقديم تجارب مخصصة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. المسؤوليات المساعدة في إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال ونادي الشباب والمرافق والأنشطة الترفيهية المخصصة. الإشراف على أعضاء فريق نادي الأطفال ونادي الشباب والترفيه وتوجيههم ودعمهم أثناء العمليات اليومية. التخطيط للأنشطة الترفيهية والتعليمية والإبداعية والثقافية والترفيهية وتنسيقها وتنفيذها للفئات العمرية المختلفة. ضمان أن تكون الأنشطة مناسبة للعمر وشاملة وآمنة ويتم تقديمها وفقاً للمعايير المعتمدة. ابتكار تجارب لا تُنسى ومخصصة للأطفال والمراهقين والعائلات. مراقبة إشراف الأطفال والمراهقين وضمان اتباع إجراءات الحماية والسلامة المعتمدة في جميع الأوقات. ضمان اتباع إجراءات التسجيل وتسجيل الدخول والخروج والاصطحاب المصرح به بشكل صحيح. الحفاظ على مستويات إشراف مناسبة للفريق على الأطفال أثناء جميع الأنشطة. إجراء عمليات تفتيش دورية لنادي الأطفال ونادي الشباب ومناطق الترفيه والمعدات والألعاب ومساحات الأنشطة. ضمان أن تكون جميع المرافق والمعدات نظيفة وآمنة ومنظمة ومصانة وفقاً لأعلى المعايير. تحديد وإبلاغ مخاطر السلامة، أو المعدات التالفة، أو متطلبات الصيانة، أو المخاوف التشغيلية. المساعدة في إعداد تقاويم ترفيهية أسبوعية وموسمية وبرامج أنشطة خاصة. دعم تنظيم الأنشطة العائلية، والفعاليات ذات الطابع الخاص، والاحتفالات، والتجارب الترفيهية الخاصة. التعامل بمهنية مع الآباء والأوصياء وتقديم معلومات واضحة بخصوص الأنشطة والجداول الزمنية وإجراءات السلامة. التعامل مع طلبات الضيوف وملاحظاتهم ومخاوفهم بمهنية وتصعيد الأمور عند الحاجة. المساعدة في جدولة الفريق وتوزيع المهام والتدريب والتوجيه ومراقبة الأداء. إجراء إحاطات للفريق وضمان توصيل المعلومات التشغيلية ومتطلبات الضيوف بفعالية. مراقبة الإمدادات الترفيهية والمعدات والألعاب والمواد وتنسيق متطلبات التجديد. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومعلومات الحضور وتقارير الحوادث والوثائق التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومتطلبات حماية الطفل وإجراءات الصحة والسلامة واللوائح المعمول بها. التنسيق مع مكتب الاستقبال وخدمة الغرف والأغذية والمشروبات والمنتجع الصحي والأمن والإدارات الأخرى لدعم تجارب عائلية سلسة. دعم إدارة الترفيه في التخطيط الإداري وإعداد التقارير والميزانية والمتطلبات التشغيلية. أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل إدارة الترفيه. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة، أو الترفيه، أو إدارة الرياضة، أو تنمية الطفل، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في نادي الأطفال، أو نادي الشباب، أو الترفيه، أو تجربة العائلة، أو بيئة ضيافة مماثلة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. تعتبر الخبرة في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات أو الضيافة الموجهة للعائلات أمراً مرغوباً فيه بشدة. معرفة جيدة بالبرامج الترفيهية والأنشطة المناسبة لعمر الأطفال والمراهقين. فهم قوي لحماية الأطفال والإشراف ومتطلبات الصحة والسلامة. يفضل الحصول على شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR). القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والورديات، وفقاً لعمليات الفندق. معلومات إضافية المهارات مهارات قوية في القيادة والإشراف على الفريق. مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والمهارات الشخصية. فهم قوي لممارسات سلامة وحماية الأطفال. مهارات التخطيط والبرمجة للأنشطة الإبداعية. القدرة على التفاعل بفعالية مع الأطفال والمراهقين والعائلات. مهارات تواصل قوية وبناء علاقات. قدرات تنظيمية وتخطيطية جيدة. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل. القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والمواقف التشغيلية بمهنية. قدرات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات. مهارات العمل الجماعي والتنسيق بين الإدارات. نهج إيجابي ونشط ومهني. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة فاخرة وسريعة الخطى.

دوام كامل لينكدإن

مدير الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSE) على مستوى الدولة

عن بُعد - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُعد SGS الشركة الرائدة عالمياً في مجالات الفحص والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات. نحن معترف بنا كمرجع عالمي للجودة والنزاهة. بوجود أكثر من 89,000 موظف، فإننا ندير شبكة تضم أكثر من 2,600 مكتب ومختبر حول العالم. الوصف الوظيفي يوفر مدير الصحة والسلامة على مستوى الدولة قيادة استراتيجية وتشغيلية لتعزيز ثقافة استباقية للصحة والسلامة قائمة على المخاطر في جميع أنحاء البلاد، بما يتماشى مع معايير SGS العالمية وأهداف العمل. هذا الدور مسؤول عن ترسيخ إدارة فعالة للمخاطر، وتعزيز الانضباط التشغيلي، وضمان دمج الصحة والسلامة في جميع أنشطة الأعمال لدعم النمو المستدام والآمن. بصفته مستشاراً موثوقاً للمدير العام وفرق القيادة، يؤثر هذا الدور في عملية صنع القرار ويضمن حوكمة قوية، ومساءلة قيادية، وتحسيناً مستمراً في جميع المواقع. المسؤوليات الرئيسية توفير قيادة استراتيجية من خلال ترجمة استراتيجية الصحة والسلامة العالمية والإقليمية إلى خارطة طريق واضحة وقابلة للتنفيذ على مستوى الدولة تتماشى مع أولويات العمل. دفع نهج قائم على المخاطر يركز على تحديد وتقييم والتحكم في المخاطر الحرجة، مع ضمان فعالية الضوابط بدلاً من مجرد الامتثال. قيادة تطوير ثقافة سلامة قوية، وتعزيز سلوكيات القيادة والمساءلة ومشاركة الموظفين على جميع مستويات المنظمة. ضمان وجود عمليات قوية للإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها والتعلم منها، مع التركيز على تحليل الأسباب الجذرية ومنع تكرارها. بناء القدرات التنظيمية من خلال التوجيه والتدريب وتطوير موظفي الصحة والسلامة والقادة التشغيليين. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير SGS، ودعم دمج الصحة والسلامة في عمليات الاستحواذ والمشاريع والتغييرات التشغيلية. الكفاءات القيادية الأساسية القيادة الاستراتيجية للمخاطر – توقع المخاطر الحرجة وترتيب أولوياتها وإدارتها باستخدام رؤى قائمة على البيانات ونهج استباقي. التأثير والمشاركة – بناء الثقة والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات ودمج الصحة والسلامة في صنع قرارات الأعمال. قيادة ثقافة السلامة – دفع التغيير السلوكي والملكية والمساءلة، وتعزيز ثقافة سلامة إيجابية واستباقية. التميز التشغيلي – ضمان التنفيذ المتسق والفعال لنظام إدارة الصحة والسلامة مع نتائج أداء قابلة للقياس. قيادة الفريق وبناء القدرات – تطوير فرق عالية الأداء وبناء القدرات من خلال التدريب والتعاون وتبادل المعرفة. المؤهلات درجة جامعية في الصحة والسلامة أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة، بما في ذلك أدوار قيادية مؤسسية في بيئات معقدة أو متعددة المواقع. يفضل الحصول على شهادة مهنية (مثل NEBOSH أو مراجع رئيسي لنظام ISO 45001). قدرة مثبتة على قيادة التغيير والتأثير على كبار أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر. خبرة في إعداد العمليات في المواقع والمختبرات.

SGS is the world’s leading inspection, verification, testing and certification company. We are recognized as the global benchmark for quality and integrity. With more than 89,000 employees, we operate a network of more than 2,600 offices and laboratories around the world. Job Description The Health & Safety Country Manager provides strategic and operational leadership to drive a proactive, risk-based Health & Safety culture across the country, aligned with SGS global standards and business objectives. The role is accountable for embedding effective risk management, strengthening operational discipline, and ensuring that Health & Safety is integrated into all business activities to support sustainable and safe growth. Acting as a trusted advisor to the Managing Director and leadership teams, the role influences decision-making and ensures strong governance, leadership accountability, and continuous improvement across all locations. KEY ACCOUNTABILITIES Provide strategic leadership by translating global and regional H&S strategy into a clear and actionable country roadmap aligned with business priorities. Drive a risk-based approach focusing on identification, assessment, and control of critical risks, ensuring effectiveness of controls rather than simple compliance. Lead the development of a strong safety culture, reinforcing leadership behaviors, accountability, and employee engagement across all levels of the organisation. Ensure robust incident reporting, investigation, and learning processes, with a focus on root cause analysis and prevention of recurrence. Build organisational capability through coaching, training, and development of H&S personnel and operational leaders. Ensure compliance with local regulations and SGS standards, and support integration of H&S into acquisitions, projects, and operational changes. CORE LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Risk Leadership – Anticipates, prioritizes, and manages critical risks using data-driven insights and proactive approaches. Influencing & Engagement – Builds trust, influences stakeholders at all levels, and integrates Health & Safety into business decision-making. Safety Culture Leadership – Drives behavioural change, ownership, and accountability, fostering a positive and proactive safety culture. Operational Excellence – Ensures consistent and effective implementation of the Health & Safety Management System with measurable performance outcomes. Team Leadership & Capability Building – Develops high-performing teams and builds capability through coaching, collaboration, and knowledge sharing. Qualifications Degree in Health & Safety or a related discipline, or equivalent professional experience. Minimum of 10 years’ experience in Health & Safety management, including corporate leadership roles in complex or multi-site environments. Professional certification (e.g. NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor) is preferred. Demonstrated ability to lead change, influence senior stakeholders, and drive continuous improvement. Experience in site and lab operations setup.

دوام كامل صبار

مدير منطقة Amazon Now في Amazon Now

في الموقع - السعودية - مكة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الوظيفة</h3>تبحث شركة آفاق - فرع المستودعات عن مدير منطقة ذي خبرة لبرنامج Amazon Now لقيادة عمليات الميل الأخير في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في جدة ومكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على تصميم وإطلاق نماذج عمل جديدة ضمن قطاع البقالة فائقة السرعة عبر منطقة AMET، وتحديداً لخدمة Amazon Now (توصيل خلال 15 دقيقة).<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>سيكون مدير المنطقة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الميل الأخير من خلال نهج متعدد القنوات، بما في ذلك شركاء خدمة التوصيل وشركات النقل التابعة لجهات خارجية. يتطلب هذا المنصب شخصاً مبادراً يتمتع بأسلوب عملي في إدارة شبكة معقدة للميل الأخير. سيقود المرشح الناجح المنظمة التشغيلية لمواقع متعددة/متاجر مظلمة، وسيدير فريقاً من مديري المناطق، وسيقود الابتكار والتميز التشغيلي.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة الابتكار، واختبار أفكار جديدة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات في مجال السلامة، والعمل كحلقة وصل بين العمليات المحلية وفرق الأعمال القطرية.</li><li >التركيز على السلامة، والأفراد، والجودة، وتجربة العملاء/السرعة، والإنتاجية، والتكاليف، والبيئة.</li><li >دعم تنفيذ المشاريع عبر مختلف الوظائف التنظيمية.</li><li >حل المشكلات أثناء المناقشات بين الوظائف المختلفة.</li><li >محاسبة الوظائف المعنية عن مخرجاتها.</li><li >الشراكة مع دول أخرى لتنفيذ ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li >الحفاظ على معايير الصحة والسلامة داخل نطاق المسؤولية وتعزيز ثقافة السلامة في الموقع.</li><li >توفير القيادة التشغيلية من خلال قياس الأداء، وتقديم الملاحظات، ودعم التطوير.</li><li >قيادة مشاريع التحسين المستمر لتحسين العمليات، وزيادة الإنتاجية، وتقليل التكاليف.</li><li >المشاركة في التخطيط الاستراتيجي للأشهر الثلاثة والستة والاثني عشر القادمة، مع التركيز على التخطيط لمواسم الذروة.</li><li >إعداد وتقديم تحديثات القيادة، ومراجعات الأداء الشهرية (MBRs) والربع سنوية (QBRs).</li><li >تحديد الأهداف والمقاييس للسلامة والجودة والتكلفة والإنتاجية وتجربة العملاء.</li><li >تزويد الفريق بالأدوات اللازمة للنجاح وقيادة تحسينات الإنتاجية من خلال القرارات القائمة على البيانات.</li><li >تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية.</li><li >تحليل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان الجودة والإنتاجية المستمرة في جميع المناوبات.</li><li >قيادة ودعم الفريق، وإدارة المهام الإدارية، وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li >تحليل الأداء واقتراح تحسينات في العمليات لتحسين العمل وخدمة العملاء.</li><li >التعاون مع مديرين آخرين لتوحيد عمليات المناوبات.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة العمليات، ويفضل أن تكون في مجال لوجستيات الميل الأخير أو بيئة سريعة الخطى مماثلة.</li><li >خبرة مثبتة في قيادة شبكات الميل الأخير الكبيرة والمعقدة.</li><li >فهم تقنيات الميل الأخير.</li><li >مهارات قوية في إدارة المشاريع.</li><li >قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li >مهارات تواصل فعالة.</li><li >القدرة على التعامل وتحقيق النتائج مع فرق وظيفية مختلفة بما في ذلك المالية، وتجربة التوصيل (DEX)، والأعمال، والموارد البشرية، والعمليات، والتكنولوجيا/المنتجات، والمشاريع، والمشتريات.</li><li >الارتياح في التعامل مع الغموض والحفاظ على نهج مبتكر.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب القيادة عبر مواقع/متاجر مظلمة متعددة. يتضمن الدور العمل ضمن منظمة تم تشكيلها حديثاً تركز على توسيع قواعد العملاء وإطلاق نماذج عمل جديدة.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين على التقديم. سيتم الكشف عن معلومات الراتب خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Afaq - Warehouse Branch is seeking an experienced Area Manager for Amazon Now to lead last-mile operations in Saudi Arabia. This full-time position is based in Jeddah and Makkah, Makkah Province, Saudi Arabia. The role focuses on designing and launching new business models within the Ultra Fast Grocery sector across AMET, specifically for Amazon Now (15-minute delivery). <h3 >Role Overview</h3> The Area Manager will be responsible for overseeing last-mile operations through a multi-channel approach, including Delivery Service Partners and third-party carriers. This position requires a self-starter with a hands-on approach to managing a complex last-mile network. The successful candidate will lead the operations organization for multiple sites/dark stores, managing a team of Area Managers and driving innovation and operational excellence. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Drive innovation, test new ideas, and ensure adherence to best practices in safety, acting as a link between local operations and country business teams.</li> <li >Focus on Safety, People, Quality, Customer Experience/Speed, Productivity, Costs, and Environment.</li> <li >Support project execution across various organizational functions.</li> <li >Resolve issues during discussions between different functions.</li> <li >Hold respective functions accountable for their deliverables.</li> <li >Partner with other countries to implement and share best practices.</li> <li >Maintain Health and Safety standards within the remit area and promote a safety culture on-site.</li> <li >Provide operational leadership by measuring performance, offering feedback, and supporting development.</li> <li >Drive continuous improvement projects to optimize operations, enhance productivity, and reduce costs.</li> <li >Engage in strategic planning for the next three, six, and twelve months, with emphasis on peak-season planning.</li> <li >Prepare and articulate leadership updates, MBRs, and QBRs.</li> <li >Establish objectives and metrics for safety, quality, cost, productivity, and customer experience.</li> <li >Provide the team with necessary tools for success and drive productivity improvements through data-driven decisions.</li> <li >Promote a culture of safety and wellbeing.</li> <li >Analyze and implement corrective actions to ensure consistent quality and productivity across all shifts.</li> <li >Lead and support a team, manage administrative tasks, and foster a strong team culture.</li> <li >Analyze performance and suggest process improvements to optimize work and enhance customer service.</li> <li >Collaborate with other managers to standardize shift processes.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in operations management, preferably in last-mile logistics or a similar fast-paced environment.</li> <li >Demonstrated experience in leading large, complex last-mile networks.</li> <li >Understanding of last-mile technology.</li> <li >Strong project management skills.</li> <li >Proven ability in internal and external stakeholder management.</li> <li >Effective communication skills.</li> <li >Ability to interface and drive results with various functional teams including finance, DEX, business, HR, operations, tech/product, projects, and procurement.</li> <li >Comfortable dealing with ambiguity and maintaining an innovative approach.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia, requiring leadership across multiple sites/dark stores. The role involves working within a newly formed organization focused on expanding customer bases and launching new business models. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply. Salary information will be disclosed during the interview process.

دوام كامل صبار

مدير علم البيانات لكشف الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام (FWA)

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تسعى بوبا العربية لتوظيف مدير لعلم البيانات الخاص بـ FWA (كشف الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام) للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع تغطية عمليات في كل من جدة ومكة المكرمة. يعد هذا الدور بدوام كامل محورياً في تحويل النماذج التحليلية الأولية التي تم التحقق منها إلى نماذج قوية وقابلة للتوسع والقياس لكشف الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام، وجاهزة للتطبيق الفعلي. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.<h3 >سياق وتأثير الدور</h3>سيتولى مدير علم البيانات لـ FWA المسؤولية الكاملة عن دورة حياة نماذج الكشف، بما في ذلك التحسين، وهندسة الميزات، والمعايرة، والتحقق، والقابلية للتفسير، وتقييم الأداء، والتحسين المستمر. من خلال العمل الوثيق مع فرق العلوم الاكتوارية، ونزاهة المطالبات، وهندسة الذكاء الاصطناعي لـ FWA، يضمن هذا المنصب بقاء نماذج الكشف فعالة وذات صلة ومتوافقة مع أنماط الاحتيال المتطورة بعد النشر.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الأولية من الفرق الاكتوارية، مع تنقيح منطق النموذج وتحسين الدقة الإحصائية.</li><li >تعزيز منهجيات هندسة الميزات والتحقق من فرضيات النماذج الأولية.</li><li >تطوير منهجيات كشف قابلة للتفسير ودعم نقل النماذج التحليلية المعتمدة إلى الحلول السحابية.</li><li >تحسين وإعادة تدريب نماذج FWA باستخدام بيانات جديدة ونتائج التحقيقات، وتطوير ميزات متقدمة لكشف الاحتيال وتحسين نماذج كشف الشذوذ.</li><li >بناء منهجيات تسجيل المخاطر وتحسين دقة النموذج والفعالية التشغيلية.</li><li >تحديد مقاييس نجاح النموذج، ومراقبة الدقة والاسترجاع والأثر التجاري، وإجراء تحليل للنتائج الإيجابية والسلبية الكاذبة.</li><li >التحقق من مخرجات النماذج مع المحققين ودعم مراجعات الجاهزية للإنتاج.</li><li >تحليل نتائج التحقيقات لتحديد سلوكيات الاحتيال الناشئة، وتصميم ميزات كشف جديدة، والتوصية بتعديلات على النماذج الحالية.</li><li >التعاون مع عمليات FWA بشأن التهديدات المتطورة ومراقبة الفعالية التجارية للنماذج المنشورة.</li><li >التوصية بأنشطة إعادة التدريب والمعايرة، ودعم المراجعات الدورية للنماذج، والحفاظ على وثائق النماذج وأدوات الحوكمة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات ولا تزيد عن 10 سنوات في علم البيانات، مع التركيز على كشف الاحتيال أو تطوير نماذج تحليلية مماثلة.</li><li >خبرة مثبتة في صناعة النماذج وتحسينها والتحقق منها وتقييم أدائها.</li><li >إتقان تطوير ونشر نماذج علم البيانات القابلة للتوسع.</li><li >مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد الأنماط الناشئة والتوصية بحلول قائمة على البيانات.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل مقره مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع مسؤوليات تغطي العمليات في جدة ومكة المكرمة. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الفرق الاكتوارية، ونزاهة المطالبات، وهندسة الذكاء الاصطناعي لـ FWA.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين بهذا الدور على التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Bupa Arabia is seeking a Manager FWA Data Science to join their team in Makkah, with operations spanning Jeddah and Makkah. This full-time role is central to transforming validated analytical prototypes into robust, scalable, and measurable fraud, waste, and abuse (FWA) detection models ready for production. The role requires 5-10 years of relevant experience. <h3 >Role Context and Impact</h3> The Manager FWA Data Science will own the entire lifecycle of FWA detection models, including enhancement, feature engineering, calibration, validation, explainability, performance assessment, and continuous improvement. Working closely with Actuarial, Claims Integrity, and FWA AI Engineering teams, this position ensures that FWA detection models remain effective, relevant, and aligned with evolving fraud patterns post-deployment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assess AI/ML prototypes from Actuarial teams, refining model logic and improving statistical rigor.</li> <li >Enhance feature engineering methodologies and validate prototype assumptions.</li> <li >Develop explainable detection methodologies and support the migration of approved analytical models to cloud-based solutions.</li> <li >Improve and retrain FWA models using new data and investigation outcomes, developing advanced fraud detection features and enhancing anomaly detection models.</li> <li >Build risk scoring methodologies and improve model precision and operational effectiveness.</li> <li >Define model success metrics, monitor precision, recall, and business impact, and perform false-positive and false-negative analysis.</li> <li >Validate model outputs with investigators and support production readiness reviews.</li> <li >Analyze investigation outcomes to identify emerging fraud behaviors, design new detection features, and recommend modifications to existing models.</li> <li >Collaborate with FWA operations on evolving threats and monitor the business effectiveness of deployed models.</li> <li >Recommend retraining and recalibration activities, support periodic model reviews, and maintain model documentation and governance artifacts.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 years and a maximum of 10 years of experience in data science, with a focus on fraud detection or similar analytical model development.</li> <li >Demonstrated experience in model industrialization, enhancement, validation, and performance assessment.</li> <li >Proficiency in developing and deploying scalable data science models.</li> <li >Strong analytical skills with the ability to identify emerging patterns and recommend data-driven solutions.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Makkah, Saudi Arabia, with responsibilities covering operations in Jeddah and Makkah. The role involves close collaboration with cross-functional teams including Actuarial, Claims Integrity, and FWA AI Engineering. <h3 >Application Process</h3> Candidates interested in this role are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.

دوام كامل صبار

فرص وظيفية: مدير هندسة القسم (الزراعة)

عن بُعد - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن المراعي</h3>تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي شركة ألبان متكاملة رأسيًا، وتعمل في مجال تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُعد المراعي علامة تجارية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) وقائدة للسوق عبر فئاتها المختلفة في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. توظف الشركة أكثر من 46,000 متخصص عبر هذه المناطق، وقد سجلت صافي دخل بلغ مليارات الريالات السعودية من مبيعات وصلت إلى 22 مليار ريال سعودي في عام 2025. تشمل مجموعة منتجات المراعي الألبان، والعصائر، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، والتي يتم تسويقها تحت أكثر من 20 علامة تجارية.<h3 >دور مدير هندسة القسم (الزراعة)</h3>تبحث شركة المراعي عن مدير هندسة قسم ذو خبرة لقيادة الوظيفة الهندسية لعمليات مزارع الألبان واسعة النطاق في الخرج، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب القيادي الأعلى بدوام كامل تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الهندسية لضمان الموثوقية والكفاءة والسلامة والأداء للبنية التحتية الحيوية التي تدعم إنتاج الحليب.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات مسؤولة عن أنظمة توزيع الكهرباء، والتبريد الصناعي ومصانع الأمونيا، ومرافق معالجة المياه، والمرافق العامة، والمولدات، والآلات الزراعية.</li><li >الإشراف على المشاريع الهندسية من التصور وحتى الاكتمال.</li><li >تطوير برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية عبر جميع الأصول الهندسية.</li><li >إدارة الميزانيات الهندسية وتحسين مخزون قطع الغيار.</li><li >ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة في شركة المراعي وأفضل الممارسات الهندسية الدولية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية هندسية ذات صلة.</li><li >خبرة مثبتة في إدارة العمليات الهندسية المعقدة داخل بيئات زراعية أو صناعية واسعة النطاق.</li><li >قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الهندسية.</li><li >مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق هندسية متنوعة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>يقع هذا المنصب في واحدة من أكبر عمليات مزارع الألبان المتكاملة في العالم في الخرج، على بعد حوالي 100 كيلومتر جنوب شرق الرياض. يعمل هذا الدور ضمن بيئة زراعية نائية، مما يتطلب قيادة في بيئة زراعية وصناعية متخصصة.<h3 >عملية التقديم</h3>تدعو شركة المراعي المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة للمساهمة في عمليات مزارع الألبان المتقدمة الخاصة بها.

<h3 >About Almarai</h3> Founded in 1977, Almarai Company is a vertically integrated dairy company and a food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is recognized as a leading FMCG brand and market leader across its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. The company employs over 46,000 professionals across these regions and reported net income of SAR billion on sales of SAR 22 billion in 2025. Almarai's product range includes dairy, juices, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, marketed under more than 20 brands. <h3 >The Role of Divisional Engineering Manager (Farming)</h3> Almarai is seeking an experienced Divisional Engineering Manager to lead the engineering function for its large-scale dairy farming operations in Al-Kharj, Saudi Arabia. This full-time senior leadership position involves developing and executing the engineering strategy to ensure the reliability, efficiency, safety, and performance of critical infrastructure supporting milk production. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Leading multidisciplinary engineering teams responsible for electrical distribution systems, industrial refrigeration and ammonia plants, water treatment facilities, utilities, generators, and agricultural machinery.</li> <li >Overseeing engineering projects from conception to completion.</li> <li >Driving preventive and predictive maintenance programs across all engineering assets.</li> <li >Managing engineering budgets and optimizing spare parts inventory.</li> <li >Ensuring compliance with Almarai's Health & Safety standards and international engineering best practices.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of relevant experience in engineering leadership roles.</li> <li >Demonstrated experience in managing complex engineering operations within large-scale agricultural or industrial settings.</li> <li >Proven ability to develop and implement engineering strategies.</li> <li >Strong leadership skills with experience in managing diverse engineering teams.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This position is based at one of the world's largest integrated dairy farming operations in Al-Kharj, approximately 100 km southeast of Riyadh. The role operates within a remote farming environment, requiring leadership in a specialized agricultural and industrial setting. <h3 >Application Process</h3> Almarai invites qualified candidates to apply for this opportunity to contribute to its advanced dairy farming operations.

وظائف مديرين في السعودية

المدير المشارك - التسويق السكني

المساعد المدير - الموارد البشرية

مدير مبيعات المشاريع بالمنطقة الغربية - المملكة العربية السعودية

مدير مشاريع – مواقف السيارات الذكية وتكامل الحلول

الفرص الوظيفية: مدير تطوير المنتجات للقطاع (86853)

الفرص الوظيفية: مدير تسويق أول (الدواجن) (87312)

فرص عمل: مدير أول الهندسة (التصنيع) (89809)

فرص وظيفية: مدير إنتاج أول (الدواجن) (89712)

فرص وظيفية: مدير فريق أول (التصنيع) (90100)

مدير أول - تخطيط السلامة من الحرائق والحياة

مدير أول - تخطيط السلامة من الحرائق والحياة

مدير منتجات، الأجهزة الطبية - META

مدير مشاريع الخدمات المهنية - رئيسي أول

مساعد مدير - التخطيط الاستراتيجي والأداء في DevCo

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

مدير الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSE) على مستوى الدولة

مدير منطقة Amazon Now في Amazon Now

مدير علم البيانات لكشف الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام (FWA)

فرص وظيفية: مدير هندسة القسم (الزراعة)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك