وظائف مديرين في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

Program Director

On-site - السعودية - جدة ٧ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

شركة إنشاءات رائدة توظف بشكل عاجل لشغل وظيفة مدير إنشاءات - ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) المسؤوليات: إدارة تنفيذ أعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة في المشروع، والتنسيق بين نطاقات العمل الكهربائية والميكانيكية وأعمال السباكة مع الأعمال المدنية، والتأكد من مطابقة تركيبات الميكانيكا والكهرباء والسباكة للتصميم ومواصفات كود البناء السعودي (SBC) ومتطلبات العميل، والإشراف على مهندسي/مشرفي الميكانيكا والكهرباء والسباكة، وتنسيق العمل مع مقاولي الباطن في هذا التخصص. المؤهلات: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية، خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة إنشاءات الميكانيكا والكهرباء والسباكة، ويفضل وجود خبرة في المشاريع السكنية بدول مجلس التعاون الخليجي. المشروع: روشن العروس، المدة: 3 أشهر، المتطلبات: عاجل، التاريخ المتوقع لبدء العمل: 1 سبتمبر 2026

A leading Construction Company is urgently hiring for the role of Construction Manager - MEP Responsibilities:Manage MEP execution across the project, coordinating electrical, mechanical, and plumbing scopes with civil works Ensure MEP installations meet design, SBC, and client specifications Supervise MEP engineers/foremen and coordinate MEP subcontractors Qualifications: Bachelor’s in Electrical/Mechanical Engineering10+ years of MEP construction management GCC residential experience preferred Project: ROSHN Al Arous Duration: 3 Months Requirement: Urgent Expected Mobilisation Date: 1 September 2026

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي

On-site - السعودية - جدة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نعلن عن التوظيف: مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي تسعى وكالة Med Market Marketing Agency إلى تعيين مدير حسابات وسائل تواصل اجتماعي استراتيجي وذو خبرة عالية لدفع التفاعل الرقمي وتعزيز حضور العلامة التجارية لمحفظتنا المتنوعة من العملاء. هذا الدور الحاسم يربط أهداف العملاء بتنفيذنا الإبداعي في الوكالة، مما يضمن تقديم استراتيجيات وسائل تواصل اجتماعي قائمة على البيانات تعزز نمو المجتمع، ووعي العلامة التجارية، وتأثير سوق قابل للقياس. المسؤوليات الرئيسية صياغة وتنفيذ استراتيجيات وسائل تواصل اجتماعي شاملة مصممة وفق أهداف كل عميل على حدة، مع ضمان التوافق الصارم مع أهداف التسويق الشامل والهدف التجاري الأوسع. الإشراف وإدارة حضور العلامة التجارية من البداية إلى النهاية عبر المنصات الأساسية، بما في ذلك X (سابقاً تويتر)، إنستغرام، لينكد إن، تيك توك، وسناب شات. التعاون عبر الأقسام مع فرق الإبداع والإنتاج والرقمية الداخلية لتصور، إعداد موجز، وتقديم محتوى رقمي عالي الجودة ومتوافق ثقافياً. مراقبة، تحليل، وتقديم مقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) للعملاء من خلال تقارير منتظمة، مع استخدام رؤى البيانات لتحسين الحملات الجارية وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. العمل كنقطة الاتصال الاستراتيجية الأساسية للعملاء فيما يتعلق بعمليات وسائل التواصل الاجتماعي، مع الحفاظ على تواصل استباقي وتقديم خدمة عالمية المستوى. إدارة ومراقبة حملات الإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي، مع العناية الدقيقة بتخصيص الميزانية، استهداف الجمهور، وتحسين الأداء. تنمية وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع المؤثرين المحليين، سفراء العلامة التجارية، والشركاء الرقميين لتوسيع وصول العميل ومشاركته بشكل استراتيجي. الإشراف على بروتوكولات إدارة المجتمع النشطة، مع ضمان التفاعل المناسب، الاحترافي والمتوافق مع إرشادات إدارة الأزمات والامتثال. المؤهلات المطلوبة يجب أن يكون سعودي الجنسية. درجة بكالوريوس في التسويق، الاتصال الرقمي، العلاقات العامة، أو مجال أعمال ذو صلة. من 3 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة كمدير وسائل تواصل اجتماعي أو مدير حسابات ضمن وكالة تسويق سريعة الإيقاع أو بيت إنتاج رقمي. فهم استثنائي للمشهد التجاري في المملكة العربية السعودية، وفروقات الثقافة المحلية، وسلوك المستهلك الإقليمي عبر المنصات الرقمية. إتقان متقدم لخوارزميات المنصات الأصلية، وأدوات تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، وبرامج الجدولة من الأطراف الثالثة. مهارات تواصل مكتوبة ومحادثة ثنائية اللغة ممتازة (العربية والإنجليزية)، مع قدرة قوية على تقديم المفاهيم الاستراتيجية بشكل مقنع لأصحاب المصلحة في الشركات. خبرة عملية مثبتة في إدارة مبادئ وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة وتنفيذ الحملات عبر منصات مثل Meta Ads Manager وGoogle Ads. قدرات إدارة مشاريع بمستوى عالٍ، مع مرونة لتنظيم عدة حسابات على مستوى المؤسسة في وقت واحد دون المساس بالتفاصيل أو الجودة. توضيح الدور هذه ليست وظيفة إدارة مجتمع للمستوى المبتدئ أو مجرد إنشاء محتوى؛ إنها وظيفة شراكة عالية المستوى أمام العملاء. سيكون المرشح الناجح مستشاراً استراتيجياً لعملائنا، ويتطلب تفكيراً تحليلياً عالي المستوى، وتطوير استراتيجية رقمية شاملة، والقدرة القيادية لتوجيه فرق الإبداع عبر الأقسام نحو تقديم نتائج أعمال قابلة للقياس وطويلة الأمد. نوع العمل: دوام كامل الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

We’re Hiring: Social Media Account Manager Med Market Marketing Agency is seeking a strategic and highly experienced Social Media Account Manager to drive digital engagement and elevate brand presence for our diverse portfolio of clients. This critical role bridges client objectives with our agency’s creative execution, ensuring the delivery of data-driven social media strategies that foster community growth, brand awareness, and measurable market impact. Key Responsibilities Formulate and execute comprehensive social media strategies tailored to individual client goals, ensuring strict alignment with broader 360-degree marketing and business objectives. Oversee and manage end-to-end brand presence across core platforms, including X (formerly Twitter), Instagram, Linked In, Tik Tok, and Snapchat. Collaborate cross-functionally with in-house creative, production, and digital teams to conceptualize, brief, and deliver high-quality, culturally resonant digital content. Monitor, analyze, and present key performance metrics (KPIs) to clients through regular reporting, utilizing data insights to optimize ongoing campaigns and maximize ROI. Act as the primary strategic point of contact for clients regarding social media operations, maintaining proactive communication and ensuring world-class service delivery. Manage and oversee social media advertising campaigns, meticulously handling budget allocation, audience targeting, and performance optimization. Cultivate and manage strategic relationships with local influencers, brand ambassadors, and digital partners to strategically expand client reach and engagement. Oversee active community management protocols, ensuring timely, professional, and on-brand engagement aligned with crisis management and compliance guidelines. Required Qualifications Must be a Saudi National. Bachelor's degree in Marketing, Digital Communications, Public Relations, or a closely related business field. 3 to 5 years of proven experience as a Social Media Manager or Account Manager within a fast-paced marketing agency or digital production house. Exceptional understanding of the Saudi Arabian business landscape, local cultural nuances, and regional consumer behavior across digital platforms. Advanced proficiency in native platform algorithms, social media analytics tools, and third-party scheduling software. Excellent bilingual written and verbal communication skills (Arabic and English), with a strong ability to present strategic concepts compellingly to corporate stakeholders. Demonstrated hands-on experience in managing paid social media principles and executing campaigns via platforms such as Meta Ads Manager and Google Ads. High-level project management capabilities, with the agility to orchestrate multiple enterprise-level accounts simultaneously without compromising on detail or quality. Role Clarification This is not an entry-level community management or pure content creation role; it is a senior, client-facing partnership position. The successful candidate will act as a strategic consultant to our clients, requiring high-level analytical thinking, comprehensive digital strategy development, and the leadership capacity to guide cross-functional creative teams toward delivering measurable, long-term business outcomes. Employment Type: Full-time Location: Riyadh, Saudi Arabia

دوام كامل لينكدإن

كبير مدير مشاريع تقنية المعلومات

On-site - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات:• تخطيط وتنفيذ ومراقبة وإغلاق مشاريع تقنية المعلومات عبر تطبيقات البرمجيات والبنية التحتية وتنفيذ الأنظمة.• تحديد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والمتطلبات التقنية.• التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمطورين وفرق ضمان الجودة والبنية التحتية والأمن• تتبع تقدم المشروع والاعتماديات والمخاطر والق Issues؛ تنفيذ خطط التخفيف• ضمان الامتثال لدورات حياة تطوير البرمجيات SDLC، والأساليب الرشيقة، سكرم، أو الشلال حسب التطبيق• إدارة علاقات الموردين والتكامل مع أطراف ثالثة• تسهيل تخطيط السبرينت والوقوف اليومي والمراجعات والاسترجاع (للفرق الرشيقة)• ضمان جودة الضمان والاختبار وعمليات إدارة التغيير• التواصل بحالة المشروع والمعالم والمخاطر والتصعيد إلى مدير البرامج والمشاريع المباشر• ضمان جاهزية التوثيق ونقل المعرفة والدعم ما بعد التنفيذ• فهم قوي لأنظمة تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات والبنية التحتية• خبرة في إدارة مشاريع Agile/Scrum و/أو الشلال• مهارات تواصل وقيادة أصحاب المصلحة ممتازة• قدرة قوية على إدارة المخاطر وحل المشكلات• الطلاقة في أدوات إدارة المشاريع والتعاون (ITSM، ITIL، MS Project، Azure Dev Ops، ERP)• القدرة على إدارة عدة مشاريع IT في وقت واحد• خبرة في إنشاء BRDs وFRDs وقصص المستخدمين وحالات الاستخدام وتدفقات العمليات• القدرة على إجراء تحليل البيانات وتحديد قواعد العمل• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض القوية• القدرة على ربط استراتيجية العمل بحلول تكنولوجيا المعلومات• الإلمام بأدوات نمذجة العمليات المؤهلات:• شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة• 3–8 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات• يفضل شهادة PMP، PRINCE2، Agile/Scrum، CBAP• خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً• التركيز على السعودة

Accountabilities:• Plan, execute, monitor, and close IT projects across software, infrastructure, and systems implementations.• Define project scope, objectives, deliverables, timelines, and technical requirements.• Collaborate with business stakeholders, developers, QA, infrastructure, and security teams• Track project progress, dependencies, risks, and issues; implement mitigation plans• Ensure adherence to SDLC, Agile, Scrum, or Waterfall methodologies as applicable• Manage vendor relationships and third-party integrations• Facilitate sprint planning, stand-ups, reviews, and retrospectives (for Agile teams)• Ensure quality assurance, testing, and change management processes are followed• Communicate project status, milestones, risks, and escalations to direct Programs and Projects Manager• Ensure documentation, knowledge transfer, and post-implementation support readiness• Strong understanding of IT systems, software development, and infrastructure• Experience managing Agile/Scrum and/or Waterfall projects• Excellent stakeholder communication and leadership skills• Strong risk management and problem-solving abilities• Proficiency with project management and collaboration tools (ITSM, ITIL, MS Project, Azure Dev Ops, ERP)• Ability to manage multiple IT projects simultaneously• Experience creating BRDs, FRDs, user stories, use cases, and process flows• Ability to perform data analysis and define business rules• Strong stakeholder management and negotiation skills• Ability to align business strategy with IT solutions• Familiarity with process modeling tools Qualifications:• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field• 3–8 years of experience managing IT projects• PMP, PRINCE2, Agile/Scrum, CBAP certification preferred• Experience working with cross-functional and distributed teams• Focus is on Saudization

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - استراتيجية رياضة السيارات

On-site - السعودية - جدة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة: المسؤول عن دعم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ محفظة رياضة السيارات في قدية عبر الفعاليات والشراكات الفكرية وتعيين المشغلين. يساهم الدور في تطوير دراسات جدوى وتحليلات استراتيجية وبرامج عبر وظيفية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم التخطيط الناجح وتنفيذ أصول رياضة السيارات بما يتماشى مع رؤية قدية طويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية: دعم التطوير الاستراتيجي وتقديم أصول قدية لرياضة السيارات عبر فعاليات رياضة السيارات وشراكات الملكية والشراكة مع المشغلين. دعم تطوير دراسات الجدوى، حالات الأعمال والتقييمات المالية للمبادرات والفعاليات والشراكات وتطوير الأصول الجديدة لرياضة السيارات، بما في ذلك أبحاث السوق، تحليل الطلب ونمذجة مالية. تنسيق مشاريع عبر وظائف متعددة تشمل التطوير، إدارة الأصول، المشتريات، الشؤون القانونية، المالية والاستشاريين الخارجيين لضمان تحقيق معالم البرنامج. دعم أنشطة شراء المشغلين، بما في ذلك إعداد وثائق طلب العروض، وثائق الحوكمة، عمليات التقييم وبرامج تعبئة المشغلين. المساعدة في إدارة الفعاليات الدولية لرياضة السيارات وعلاقات أصحاب الحقوق، ودعم التخطيط للحدث والاستعداد التشغيلي والتنسيق التجاري. دعم إدارة شراكات الملكية الفكرية الاستراتيجية والمبادرات التجارية، ومراقبة الالتزامات التعاقدية، وتقديمات الشركاء وبرامج التفعيل. إعداد عروض تقديمية عالية الجودة وتقارير وحالات أعمال ومواد اللجنة التنفيذية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. الحفاظ على خطط البرنامج ومتعقبات الإجراءات وسجلات المخاطر ووثائق الحوكمة، مع ضمان تقارير دقيقة وتسليم في الوقت المحدد. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم التنفيذ الناجح لاستراتيجية رياضة السيارات المتطلبات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية أو مجالات ذات صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الاستراتيجية، الاستشارات الإدارية، رياضة السيارات، الرياضة، الترفيه، تطوير الوجهات، أو مجال ذي صلة.

Overview: Responsible for supporting the strategic planning and delivery of Qiddiya's Motorsport portfolio across events, IP partnerships, and operator appointment initiatives. The role contributes to the development of business cases, strategic analyses, and cross-functional programmes while coordinating with internal stakeholders and external partners to support the successful planning, and execution of motorsport assets in line with Qiddiya's long-term vision. Key Responsibilties: Support the strategic development and delivery of Qiddiya Motorsport assets across Motorsport Events, IP partnerships and Operator Appointment Support the development of feasibility studies, business cases and financial assessments for new motorsport initiatives, events, partnerships and asset developments, including market research, demand analysis and financial modelling Coordinate cross-functional projects involving Development, Asset Management, Procurement, Legal, Finance and external consultants to ensure programme milestones are achieved Support operator procurement activities, including preparation of RFP documentation, governance papers, evaluation processes and operator mobilisation programmes Assist in the management of international motorsport events and rights holder relationships, supporting event planning, operational readiness and commercial coordination Support the management of strategic IP partnerships and commercial initiatives, monitoring contractual obligations, partner deliverables and activation programmes Prepare high-quality presentations, reports, business cases and Executive Committee materials to support strategic decision-making Maintain programme plans, action trackers, risk registers and governance documentation, ensuring accurate reporting and timely delivery Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and external partners to support the successful delivery of the Motorsport Strategy Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Finance or related fields A minimum of 4 years of experience in strategy, management consulting, motorsport, sports, entertainment, destination development, or a related field

دوام كامل لينكدإن

مدير الخدمات المدفوعة للمستهلكين مسبق الدفع

On-site - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هذه فرصة مثيرة لمحترف تجاري وتسويقي متمرس لقيادة النمو وتطوير محفظة الخدمات المدفوعة للمستهلكين مسبق الدفع. في هذا الدور، ستصوغ منتجات مسبقة الدفع مقنعة، ووعود القيمة، واستراتيجيات التسعير، وحملات مصممة لتعزيز اكتساب العملاء، والمشاركة، ونمو الإيرادات. الملخص كـ مدير خدمات مسبقة الدفع للمستهلكين، ستتحمل مسؤولية إدارة وتطوير محفظة المستهلكين مسبقين الدفع من خلال تطوير وتنفيذ منتجات وخدمات وعروض وحملات تجارية جذابة. ستحدد احتياجات العملاء والسوق، وتحسن التسعير ورحلات العملاء، وتستخدم رؤى مدفوعة بالبيانات لتحسين الأداء التجاري. يتطلب الدور تعاونًا قويًا بين وظائف متعددة مع التسويق والمنتج والتجاري والعمليات وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التخطيط والإطلاق والتنفيذ الفعّال للمبادرات في الوقت المحدد مع الاستمرار في متابعة الأداء وتحديد فرص التحسين. المسؤوليات الرئيسية إدارة محفظة وعروض Consumer Prepaid وإمكاناتها امتلاك تطوير ونشر عروض مسبقة الدفع، الباقات، العروض، والحملات الترويجية التي تعزز اكتساب العملاء، والمشاركة، ونمو الإيرادات. تحديد احتياجات العملاء والسوق والاتجاهات والفرص داخل قطاع المستهلكين مسبقي الدفع. تطوير عروض عملاء رقمية أولاً واستراتيجيات تسعير ذكية لتعزيز القدرة التنافسية والأداء التجاري. إجراء بحوث وتحليلات مستمرة لسوق الاتصالات المدفوعة مسبقاً لتحديد فرص النمو والاتجاهات الناشئة. التأكد من بقاء المنتجات والعروض مسبقة الدفع ذات صلة ومنافسة ومتوافقة مع توقعات العملاء. تطوير المنتجات وإدارة الإطلاق إعداد الوثائق المتعلقة بالمنتج المطلوبة لإطلاق المنتجات والتعريفات الجديدة، بما في ذلك مقترحات حالة الأعمال، ومذكرات الاتصال، ومذكرات التنظيم، ومواد التدريب. التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان تخطيط وتأكيد وتنفيذ المنتجات والتعريفات والحملات بشكل صحيح. دعم الإطلاقات الشاملة للمنتج والحملة، مع التأكد من الجاهزية في جميع نقاط التماس مع العملاء والأعمال. متابعة أداء الإطلاق والتوصية بالتحسينات بناءً على تعليقات العملاء وتطورات السوق ونتائج الأعمال. تجربة العميل وإدارة الرحلة تصميم وتنفيذ رحلات وتجارب العملاء عبر جميع نقاط التماس مع العملاء المعنية. تحديد فرص تبسيط وتحسين التفاعلات مع العملاء طوال دورة حياة البطاقة المدفوعة مسبقاً. التأكد من توافق عروض العملاء ورحلاتهم مع أهداف العمل واحتياجات العملاء. الاستفادة من رؤى العملاء والبيانات السلوكية لتحسين المشاركة، والاحتفاظ، وتجربة العملاء بشكل عام. التحليلات الأداء والتجارية تعريف ومتابعة أداء قطاع Consumer Prepaid من خلال مراجعات الأعمال الدورية. إجراء تحليل أداء تفصيلي باستخدام البيانات، وبحوث السوق، ورؤى العملاء لتحديد الاتجاهات والفرص. استخدام مهارات تحليلية ومشكلة-حل قوية لتفسير اتجاهات السوق وسلوك العملاء وأداء الأعمال. تقديم توصيات مدعومة بالبيانات لتحسين المنتجات والأسعار والحملات والنتائج التجارية العامة. متابعة مستمرة لأداء المبادرات وتحديد فرص التحسين. التعاون عبر الوظائف العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان التخطيط المحكم، والتوافق، والتنفيذ المتسق وفي الوقت المحدد. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تلبية المتطلبات التجارية والتشغيلية والتنظيمية ومتطلبات العملاء. توصيل المبادرات والأولويات وتحديثات الأداء بفعالية لأصحاب المصالح المعنيين. بناء علاقات قوية عبر الفرق لتسهيل التنفيذ الفعّال وتحقيق أهداف العمل. المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. 6–8 سنوات من الخبرة ذات صلة في تسويق القطاعات، ويفضل ضمن قطاع المستهلك. فهم قوي لإدارة المنتجات، والتسعير، وتقسيم العملاء، وتطوير العروض التجارية. معرفة قوية بسوق المستهلكين مسبقي الدفع وتكنولوجيا الاتصالات مفضلة. الكفاءة في Microsoft Excel وPower BI وPower Point لتحليل البيانات، والتقارير، والعروض. مهارات تحليلية ومشكلة-حل قوية، مع القدرة على ترجمة البيانات ورؤى السوق إلى قرارات عمل قابلة للتنفيذ. فهم قوي لسلوك العملاء، واتجاهات السوق، والأداء التجاري. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية قوية؛ الإلمام بالعربية يعد ميزة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة عبر وظائف متعددة وبوتيرة سريعة. العمل كفريق واحد، والمرونة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة. عقلية تركيز على العملاء مع شغف قوي بخلق تجارب عملاء مؤثرة. لماذا تنضم Red Bull MOBILE السعودية؟ كـ مدير خدمات مسبقة الدفع للمستهلكين، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل محفظة المستهلكين مسبقي الدفع ودفع النمو التجاري من خلال منتجات مبتكرة، وعروض، وتسعير، وتجارب عملاء. ستحظى بفرصة العمل عبر وظائف متعددة، وتأثير قرارات استراتيجية تجارية، والمساهمة مباشرة في اكتساب العملاء، والمشاركة، ونمو الإيرادات داخل صناعة الاتصالات.

This is an exciting opportunity for an experienced commercial and marketing professional to lead the growth and development of the Consumer Prepaid portfolio. In this role, you will shape compelling prepaid products, propositions, pricing strategies, and campaigns designed to drive customer acquisition, engagement, and revenue growth. Summary As a Consumer Prepaid Manager, you will be responsible for managing and growing the Consumer Prepaid portfolio through the development and implementation of commercially compelling products, services, propositions, and campaigns. You will identify customer and market opportunities, optimize pricing and customer journeys, and use data-driven insights to improve commercial performance. The role requires strong cross-functional collaboration with Marketing, Product, Commercial, Operations, and other stakeholders to ensure initiatives are effectively planned, launched, and executed on time while continuously monitoring performance and identifying opportunities for optimization. Key Responsibilities Consumer Prepaid Portfolio & Proposition Management Own the development and rollout of prepaid offers, bundles, propositions, and promotional campaigns that drive customer acquisition, engagement, and revenue growth. Identify customer and market needs, trends, and opportunities within the Consumer Prepaid segment. Develop digital-first customer propositions and smart pricing strategies to enhance competitiveness and commercial performance. Conduct ongoing research and analysis of the prepaid voice market to identify growth opportunities and emerging trends. Ensure prepaid products and propositions remain relevant, competitive, and aligned with customer expectations. Product Development & Launch Management Prepare product documentation required for new product and tariff launches, including Business Case Proposals, Communication Briefs, Regulatory Briefs, and training materials. Coordinate with relevant stakeholders to ensure products, tariffs, and campaigns are properly planned, approved, and implemented. Support end-to-end product and campaign launches, ensuring readiness across all relevant customer and business touchpoints. Monitor launch performance and recommend improvements based on customer feedback, market developments, and business results. Customer Experience & Journey Management Design and drive the execution of customer journeys and experiences across all relevant customer touchpoints. Identify opportunities to simplify and enhance customer interactions throughout the prepaid lifecycle. Ensure customer propositions and journeys are aligned with business objectives and customer needs. Leverage customer insights and behavioral data to improve engagement, retention, and overall customer experience. Performance & Commercial Analytics Define and monitor Consumer Prepaid segment performance through periodic business reviews. Conduct detailed performance analysis using data, market research, and customer insights to identify trends and opportunities. Utilize strong analytical and problem-solving skills to interpret market trends, customer behavior, and business performance. Develop data-backed recommendations to optimize products, pricing, campaigns, and overall commercial outcomes. Continuously monitor the performance of initiatives and identify opportunities for improvement. Cross-Functional Collaboration Work closely with cross-functional teams to ensure initiatives are effectively planned, aligned, and executed consistently and on time. Coordinate with internal stakeholders to ensure commercial, operational, regulatory, and customer requirements are addressed. Communicate initiatives, priorities, and performance updates effectively to relevant stakeholders. Build strong relationships across teams to facilitate effective execution and achieve business objectives. Qualifications & Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.6–8 years of relevant experience in Segment Marketing, preferably within the Consumer segment. Strong understanding of product management, pricing, customer segmentation, and commercial proposition development. Strong knowledge of the Consumer Prepaid and telecommunications market is preferred. Proficiency in Microsoft Excel, Power BI, and Power Point for data analysis, reporting, and presentations. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data and market insights into actionable business decisions. Strong understanding of customer behavior, market trends, and commercial performance. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong English communication skills; Arabic proficiency is a plus. Ability to work effectively in a cross-functional and fast-paced environment. Strong teamwork, resilience, and ability to manage multiple priorities. Customer-focused mindset with a strong passion for creating impactful customer experiences. Why Join Red Bull MOBILE Saudi? As a Consumer Prepaid Manager, you will play a key role in shaping the Consumer Prepaid portfolio and driving commercial growth through innovative products, propositions, pricing, and customer experiences. You will have the opportunity to work across multiple functions, influence strategic commercial decisions, and directly contribute to customer acquisition, engagement, and revenue growth within the telecommunications industry.

دوام كامل صبار

مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام

On-site - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >حول الدور في SAP المملكة العربية السعودية</h3> تسعى SAP المملكة العربية السعودية إلى تعيين مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي في عمليات SAP العالمية، ويؤثر في صناعات مختلفة والتجارة العالمية. يتضمن الدور قيادة فرق الهندسة التي تكون مدمجة مباشرةً في بيئات عمل العملاء الاستراتيجية لدى SAP. <h3 >نطاق القيادة والتأثير</h3> بصفته مديراً من مستوى المدير، يكون مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام مسؤولاً عن الأداء والتطوير والرفاهية لفريقه، والذي يشمل مهندسين رفيعي المستوى وعلماء بيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي. كما يشمل هذا الدور ملكية نتائج التسليم والجودة التقنية وتأثير العملاء في مشاريع forward-deployed الكبيرة. يتطلب المنصب العمل عند تقاطع قيادة الأشخاص والاستراتيجية التقنية وتفوق العميل، مع ترجمة الأهداف التنظيمية إلى توجيه واضح للفريق وضمان دعم الفريق. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين المتمرسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، تعزيز ثقافة قائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر.</li> <li >امتلاك أداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، ودورات التغذية الراجعة، وتطوير المسار الوظيفي، وتخطيط المواهب.</li> <li >قيادة التميز في التسليم عبر العديد من مشاريع العملاء المباشرين، مع التأكد من أن النتائج تتماشى مع معايير النجاح المتفق عليها.</li> <li >تحديد الاتجاه التقني والضوابط المعمارية للفريق، بالشراكة مع الخبراء الرئيسيين والقادة التقنيين.</li> <li >العمل كنقطة تصعيد رفيعة المستوى لمخاطر التسليم وتحديات الفريق ومخاوف العملاء، وحلّ القضايا بوضوح وحزم.</li> <li >بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء وقيادة SAP، ممثلاً عن عمل الفريق ومدافعاً عن الموارد اللازمة للنجاح.</li> <li >استقطاب وتوظيف وتعيين مواهب هندسية رفيعة المستوى عبر تخصصات AI والبيانات وهندسة البرمجيات.</li> <li >الشراكة مع المنتجات والتسويق والقيادة الإقليمية لت alinh فريق القدرات مع الأولويات الاستراتيجية وطلب العملاء.</li> <li >الارتقاء بممارسات الهندسة ومبادئ AI المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق هندسية رفيعة المستوى، مع سجل حافل في بناء مؤسسات هندسية عالية الأداء.</li> <li >خلفية تقنية قوية في AI أو تعلُّم الآلة أو هندسة البيانات أو هندسة البرمجيات، مع مصداقية لتوجيه القرارات التقنية.</li> <li >فهم عميق لنماذج التسليم المباشر للمحاسبة العملاء أو embedded، وخبرة في إدارة تعهدات عملاء معقدة ذات مخاطر عالية.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع المسؤولية العملية عن التسليم.</li> <li >القدرة على تطوير المواهب والتنقل في التعقيدات التنظيمية وتحقيق الت Alignment عبر أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين الوظائف.</li> <li >إثبات القدرة على العمل في سياق Agentic AI، وفهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء AI داخل الفرق وبيئات العملاء.</li> <li >خبرة في التوظيف وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع حدس قوي للمواهب والتزام بالتنوع والشمول.</li> <li >مهارات اتصال وتأثير ممتازة، قادرة على التفاعل بفعالية مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء.</li> <li >إلمام بتقنيات SAP AI وواقع نشر AI المؤسساتي ميزة قوية.</li> </ul> <h3 >الفريق وبيئة العمل</h3> سيكون المرشح الناجح جزءاً من فريق قيادي متنامٍ في AI وخبرة الصناعة يخدم العملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، يتركز الاهتمام على قيادة الأشخاص، مع التركيز على نمو الفريق، الثقافة، وتأثير العملاء. القادة الذين يكونون مباشرون ومتعاونون ومتحمسون لمساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء عملهم الأفضل يُقدَّرون في هذا البيئة. <h3 >التقديم</h3> ينادى المرشحون المؤهلون التقدم لهذا المنصب عبر الدوام الكامل كمدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام في الرياض.

<h3 >About the Role at SAP Saudi Arabia</h3> SAP Saudi Arabia is seeking a Forward Deployed Engineering Manager to join its team in Riyadh. This full-time position is central to SAP's global operations, impacting various industries and global commerce. The role involves leading engineering teams embedded directly within SAP's strategic customer environments. <h3 >Leadership Scope and Impact</h3> As a Director-level people manager, the Forward Deployed Engineering Manager is responsible for the performance, development, and wellbeing of their team, which includes senior engineers, data scientists, and AI practitioners. This role also encompasses ownership of delivery outcomes, technical quality, and customer impact for large-scale forward-deployed engagements. The position requires operating at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence, translating organizational goals into clear team direction and ensuring team support. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth.</li> <li >Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning.</li> <li >Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success criteria.</li> <li >Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads.</li> <li >Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns, resolving issues with clarity and decisiveness.</li> <li >Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed.</li> <li >Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines.</li> <li >Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand.</li> <li >Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing engineering organizations.</li> <li >Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering, with the credibility to guide technical decisions.</li> <li >Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements.</li> <li >Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability.</li> <li >Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders.</li> <li >Proven ability to work in an Agentic AI context, understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments.</li> <li >Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion.</li> <li >Excellent communication and influencing skills, able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike.</li> <li >Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage.</li> </ul> <h3 >Team and Work Environment</h3> The successful candidate will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, the focus is on people leadership, emphasizing team growth, culture, and customer impact. Leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work are valued within this environment. <h3 >Application</h3> Qualified candidates are invited to apply for this full-time Forward Deployed Engineering Manager position in Riyadh.

دوام كامل صبار

مدير ضمان الاختبار والتكليف أولاً

On-site - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن كِب آر السعودية والدور</h3> تعمل كِب آر السعودية على توسيع فريق مكتب إدارة المشاريع الاستشارية (PMO) لدعم تطوير بنية تحتية هام في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير اختبار وتكليف أول للانضمام إلى فريقنا. سيكون هذا الدور بدوام كامل مقره في مكاتب العميل في الرياض. <h3 >هدف الدور</h3> يتولى مدير اختبار وتكليف أول التنسيق مع استشاريي إدارة المشاريع (PMCs) والمقاولين لتخطيط وقيادة وتنفيذ أنظمة الاختبار والتكليف. الهدف الأساسي هو ضمان تسليم النظام آمن وفعّال ومتوافق من البناء إلى التشغيل، مما يؤدي إلى نقل الأصول المكتملة إلى المستخدمين النهائيين والمشغلين والصيانيين. يوفر هذا المنصب القيادة الفنية طوال مراحل ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل الأول واختبار الأداء والتسليم، وهو بمثابة نقطة محورية بين الهندسة، البناء، التكليف، التشغيل، الباعة، وممثلي العميل. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة أنشطة تكليف الأنظمة للحريق والسلامة الحياتية (FLS)، الميكانيكية، الكهربائية والسباكة، من اكتمال النظام حتى البدء والالتسليم النهائي.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكليف شاملة وخطط التنفيذ والإجراءات والجداول الزمنية.</li> <li >تنسيق أنشطة التكليف متعددة التخصصات لضمان تكامل النظام بسلاسة وتحقيق مراحل المشروع بأمان وكفاءة.</li> <li >التنسيق الفعّال بين العديد من PMCs وأفراد المقاولين.</li> <li >التواصل مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل والصحة والسلامة والبيئة والموردين والعملاء، والمشاركة في الاجتماعات الأساسية ومراجعات الجاهزية.</li> <li >حل المشكلات الفنية التي قد تؤثر على جداول التكليف وأداء النظام.</li> </ul> <h3 >إدارة ما قبل التكليف وبدء التشغيل</h3> <ul > <li > تخطيط والإشراف على أنشطة ما قبل التكليف، بما في ذلك التحقق من الإكمال الميكانيكي، جولات النظام، فحص الخطوط، التطهير، التنظيف، تفجير الهواء، التطهير بالماء، الاختبارات الهيدروستاتيكية والهوائية والتسربات، وكذلك التجفيف والحفظ.</li> <li >التحقق من الجاهزية لأنشطة التكليف وبدء التشغيل، مع ضمان إدارة فعالة لتحديد وبوابات القوائم وإغلاقها.</li> <li >تنسيق أنشطة التكليف لأنظمة الحريق والسلامة الحياتية وأنظمة الأنابيب المساعدة والحزم الميكانيكية وأنظمة المياه الحريقة وأنظمة التكييف والتهوية الميكانيكية.</li> <li >قيادة نشاطات تفعيل النظام وبدء التشغيل، وتطوير تسلسلات التكليف وإجراءات بدء التشغيل.</li> <li >تنسيق مراجعات الجاهزية التشغيلية ودعم اختبارات الأداء وأنشطة قبول النظام.</li> <li >ضمان أن جميع الأنظمة تلبي النية التصميمية والمتطلبات التشغيلية، مما يسهل النقل السلس للمرافق إلى التشغيل.</li> </ul> <h3 >الجودة والسلامة والتسليم</h3> <ul > <li >إدارة أنشطة الإكمال الميكانيكي وعمليات الشهادة، ومراجعة وثائق إكمال النظام والتحقق منها.</li> <li >ضمان إغلاق بنود الشكوى والعيوب في الوقت المناسب، وتنسيق حزم التسليم ومستندات التسليم.</li> <li >تسهيل قبول النهائي وأنشطة إغلاق المشروع.</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة التكليف لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الشركة.</li> <li >قيادة تقييمات مخاطر التكليف ومراجعات التشغيل وأنشطة تحليل سلامة العمل (JSA)، وضمان التطبيق الصحيح لأنظمة التصريح بالعمل (PTW).</li> <li >التحقق من الامتثال لمواصفات المشروع وإجراءات التكليف والمعايير الصناعية، واستعراض سجلات الاختبار وتقارير التكليف ووثائق الإكمال.</li> <li >دعم تدقيق الجودة وعمليات فحص العميل، وضمان الحفاظ على سجل كُتب كما-بناء والتسليم الصحيح.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الاختبار والتكليف ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مشاريع مركبة مماثلة.

<h3 >About KBR Saudi Arabia and the Role</h3> KBR Saudi Arabia is expanding its Project Management Office Consultancy (PMO) team to support a significant infrastructure development in Riyadh, KSA. We are seeking a Senior Testing & Commissioning Manager to join our team. This full-time role will be based at the Client’s offices in Riyadh. <h3 >Role Purpose</h3> The Senior Testing & Commissioning Manager is responsible for coordinating with Project Management Consultants (PMCs) and contractors to plan, lead, and execute testing and commissioning regimes. The primary goal is to ensure a safe, efficient, and compliant system handover from construction to operations, culminating in the transfer of completed assets to End-users, Operators, and Maintainers. This position provides technical leadership throughout the pre-commissioning, commissioning, start-up, performance testing, and handover phases, acting as a focal point between Engineering, Construction, Commissioning, Operations, Vendors, and Client representatives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead systems commissioning activities for Fire and Life Safety (FLS), mechanical, electrical, and plumbing, from system completion through start-up and final handover.</li> <li >Develop and implement comprehensive commissioning strategies, execution plans, procedures, and schedules.</li> <li >Coordinate multidisciplinary commissioning activities to ensure seamless system integration and achieve project milestones safely and efficiently.</li> <li >Coordinate effectively among numerous PMCs and contractor personnel.</li> <li >Interface with Engineering, Construction, QA/QC, Operations, HSE, Vendors, and Client teams, participating in key meetings and readiness reviews.</li> <li >Resolve technical issues that may impact commissioning schedules and system performance.</li> </ul> <h3 >Pre-Commissioning and Start-Up Management</h3> <ul > <li >Plan and supervise pre-commissioning activities, including Mechanical Completion Verification, system walkdowns, line checking, flushing, cleaning, air blowing, water flushing, hydrostatic, pneumatic, and leak testing, as well as drying and preservation.</li> <li >Verify readiness for commissioning and start-up activities, ensuring effective management of punch list identification and closure processes.</li> <li >Coordinate commissioning activities for Fire and Life Safety (FLS), utility piping systems, mechanical packages, firewater systems, and HVAC mechanical systems.</li> <li >Lead system energization and start-up activities, developing commissioning sequences and start-up procedures.</li> <li >Coordinate operational readiness reviews and support performance testing and system acceptance activities.</li> <li >Ensure all systems meet design intent and operational requirements, facilitating a smooth transfer of facilities to Operations.</li> </ul> <h3 >Quality, Safety, and Handover</h3> <ul > <li >Manage Mechanical Completion (MC) activities and certification processes, reviewing and verifying system completion dossiers.</li> <li >Ensure timely closure of punch items and deficiencies, coordinating turnover packages and handover documentation.</li> <li >Facilitate Final Acceptance and project close-out activities.</li> <li >Ensure all commissioning activities comply with project HSE requirements and company procedures.</li> <li >Lead commissioning risk assessments, operations reviews, and Job Safety Analysis (JSA) activities, ensuring proper implementation of Permit-to-Work (PTW) systems.</li> <li >Verify compliance with project specifications, commissioning procedures, and industry standards, reviewing test records, commissioning reports, and completion documentation.</li> <li >Support quality audits and client inspections, ensuring accurate as-built and turnover records are maintained.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this role should possess over 10 years of experience in testing and commissioning management within large-scale infrastructure or similar complex projects.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مساعد مدير - نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)

On-site - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. يُظهر ريد سي جلوبال (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر إليها بشكل إيجابي. نحن موجهون بالهدف وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي القوة الدافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وتحوَّل إلى جزء من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم. الغرض الوظيفي <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة نظم معلومات الموارد البشرية في RSG لدعم عمليات الموارد البشرية الدقيقة والفعالة، من خلال الإشراف على</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">صيانة النظام، وضمان سلامة البيانات، دعم عمليات HRIS اليومية، تمكين عمليات</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التشغيل الآلي، وتوليد التقارير المتعلقة بالموظفين من SAP SuccessFactors عند الطلب.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية توفر هذه الوصف الوظيفي نطاق المسؤوليات الأساسية للدور ولكنه ليس شمولياً. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بالإدارة الأوسع كما هو مطلوب. <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة وصيانة منصات HRIS في RSG لضمان الاعتمادية التشغيلية ودعم عمليات الموارد البشرية اليومية</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمليات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تمكين تحليلات بيانات الموارد البشرية من خلال ضمان تنظيم البيانات HR بشكل صحيح والتقاطها وتوافرها</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">للمُعْلَنَى للتحليل.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل كجpartner تجاري تقني بين أقسام الموارد البشرية والتقنية لدعم التكاملات و</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة الأنظمة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان تنفيذ بروتوكولات حوكمة بيانات الموارد البشرية للحفاظ على دقة وتناسق وجودة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">بيانات الموارد البشرية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">توليد لقطات تحليلية وتقارير لتتبع بيانات القوى العاملة التاريخية وتقديم معلومات ذات صلة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">لدعم اتخاذ القرار.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جدولة وتلقيم التقارير القياسية والمخصصة من SAP SuccessFactors لتوزيعها على</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء تدقيقات النظام المنتظمة، وتحديد الفروقات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على سلامة النظام</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم دعم المستخدم من الدرجة الأولى، استكشاف مشكلات النظام، وتصعيد المشكلات التقنية عند الحاجة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على وثائق HRIS، بما في ذلك أدلة المستخدم، وإجراءات التشغيل القياسية، وسجلات تكوين النظام.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم ترقيات النظام والتحسينات وأنشطة ترحيل البيانات خلال تغييرات تنظيمية أو نظامية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات الأكاديمية: <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في MIS، أنظمة معلومات، إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> سنوات الخبرة: <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">6 سنوات خبرة ذات صلة.</li> </ul> متطلبات أخرى <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">شهادة SAP SuccessFactors (مفضلة)</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهنية المعتمدة لمعلومات الموارد البشرية (HRIP) (مفضلة)</li> </ul> التداخلات الرئيسية: التداخلات الداخلية <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراكز التميز في الموارد البشرية (HR COEs)</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مكتب إدارة البيانات وحمايتها</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الأمن السيبراني</li> </ul> التداخلات الخارجية <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">شركاء دعم SAP SuccessFactors</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">بائعي أنظمة الموارد البشرية وشركاء التنفيذ</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قسم التقنية</li> </ul> الكفاءات التقنية: <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة HRIS - متقدم</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دقة البيانات وإدارة السجلات - متقدم</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقارير SAP SuccessFactors - متوسط</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة البيانات - متوسط</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">استكشاف أخطاء النظام - متوسط</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم أتمتة العمليات – متوسط</li> </ul> سياق العمل: <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">وظيفة مكتبية، في المقر الرئيسي بالرياض.</li> </ul>

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose <ul> <li >Manage RSG’s HR information systems to support accurate and efficient HR operations, by overseeing</li> <li >system maintenance, ensuring data integrity, supporting day-to-day HRIS operations, enabling process</li> <li >automation, and generating employee-related reports from SAP SuccessFactors when required.</li> </ul> Functional Responsibilities This job description outlines the core responsibilities of the role but is not exhaustive. Additional tasks related to the broader department may be assigned as required. <ul> <li >Administer and maintain RSG’s HRIS platforms to ensure operational reliability and support daily HR</li> <li >processes.</li> <li >Support HR data analytics enablement by ensuring HR data is properly structured, captured, and available</li> <li >for analysis.</li> <li >Act as a technical business partner between HR and Technology departments to support integrations and</li> <li >system governance.</li> <li >Ensure implementation of HR data governance protocols to maintain the accuracy, consistency, and quality</li> <li >of HR data.</li> <li >Generate analytic snapshots and reports to track historical workforce data and provide relevant information</li> <li >to support decision-making.</li> <li >Schedule and automate standard and custom reports from SAP SuccessFactors for distribution to</li> <li >stakeholders.</li> <li >Conduct regular system audits, identify discrepancies, and implement corrective actions to maintain system</li> <li >integrity.</li> <li >Provide first-line user support, troubleshoot system issues, and escalate technical problems when needed.</li> <li >Maintain HRIS documentation, including user guides, SOPs, and system configuration records.</li> <li >Support system upgrades, enhancements, and data migration activities during organizational or system</li> <li >changes.</li> </ul> Job Requirements Academic Qualifications: <ul> <li >Bachelor’s degree in MIS, Information Systems, Human Resources Management, Business Administration, or a related field.</li> </ul> Years of Experience: <ul> <li >6 years of relevant experience.</li> </ul> Other Requirements <ul> <li >SAP SuccessFactors Certification (Preferred)</li> <li >Certified Human Resources Information Professional (HRIP) (Preferred)</li> </ul> Key Interactions: Internal Interactions <ul> <li >HR Centers of Excellence (HR COEs)</li> <li >Data Management & Protection Office</li> <li >Cybersecurity Department</li> </ul> External Interactions <ul> <li >SAP SuccessFactors support partners</li> <li >HR system vendors and implementation partners</li> <li >Technology Division</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li >HRIS Management - Advanced</li> <li >Data Accuracy & Records Management - Advanced</li> <li >SAP SuccessFactors Reporting - Intermediate</li> <li >Data Governance - Intermediate</li> <li >System Troubleshooting - Intermediate</li> <li >Process Automation Support – Intermediate</li> </ul> Job Context: <ul> <li >Office Job, In Riyadh HQ.</li> </ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

Assistant Manager - Simulation Technical Artist

On-site - السعودية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. ريا البحر الأحمر العالمية (RSG) تُظهِر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي. نحن موجهون بالهدف ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكل قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك قياد العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وتكون جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض الوظيفي: تبحث Red Sea Global عن مساعد مدير فني في المحاكاة ذو خبرة، متخصص في Unreal Engine وبيئات الوقت الحقيقي والتوائم الرقمية والمحاكاة التفاعلية للعمل في Red Sea Studios. يركز الدور على تطوير وتحسين محتوى غامر وتفاعلي يُظهر التطورات المعمارية والبيئية الكبرى. يجلب المرشح المثالي فنياً تقنياً وخبرة محرك الألعاب لدعم كل من تنفيذ الإنتاج وعمليات الفريق—جسر الرؤية مع التفاعل. مسؤوليات العمل: <ul style="list-style-type:disc"> <li>إتقان Unreal Engine، مع خبرة في استخدام Blueprints لتطوير المحاكاة التفاعلية والأنظمة في الوقت الحقيقي.</li> <li>مهارات تقنية قوية في تطوير shaders والتصميم الإضاءة والمعالجة اللاحقة لتحقيق نتائج بصرية عالية الدقة ومُحسّنة.</li> <li>متمرس في إنشاء أصول معيارية، إدارة تدفق البيئة، وتطوير أنظمة بناء العالم قابلة للتوسع.</li> <li>خبرة في تصميم وتقديم المحتوى لمنصات VR/AR وجولات تفاعلية.</li> <li>خبرة في قياس الأداء وتحسينه لضمان التشغيل السلس عبر أجهزة الكمبيوتر، وأجهزة VR، وشاشات تفاعلية.</li> <li>معرفة بتطوير واجهة المستخدم/تجربة المستخدم في الوقت الحقيقي وأنظمة المدخلات التفاعلية وتصميم تجربة المستخدم.</li> <li>سجل واضح في التعاون ضمن فرق متعددة التخصصات وتقديم توجيه فني للنظراء.</li> <li>إلمام بأنظمة التحكم في الإصدارات وممارسات إدارة المشاريع الفعالة ضمن خط أنابيب الإنتاج.</li> <li>شغف بالابتكار والبحث في تطبيق Unreal Engine لحلول Digital Twin، والمحاكاة، والتجارب الغامرة.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul style="list-style-type:disc"> <li>اتباع جميع السياسات العملية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li>المساعدة في إعداد بيانات MIS الوظيفية وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المؤسسية والوظيفية والسياسات والمعايير.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul style="list-style-type:disc"> <li>تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنٍ نهج بيئي مسؤول.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات وممارسات القسم مع اعتبار أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وتقليل التكلفة، وتحسين الإنتاجية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهل والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li>درجة البكالوريوس في تطوير الألعاب، الإعلام التفاعلي، الرسومات الحاسوبية، أو مجال تقني ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في التصور في الوقت الحقيقي، تطوير الألعاب، أو المحاكاة.</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li>خبرة متقدمة في Unreal Engine، بما في ذلك إنشاء البيئات و برمجة Blueprint وتطوير Shaders/المواد وتحسين الأداء.</li> <li>القدرة على تقديم مشاريع محاكاة تفاعلية واقعية على نطاق واسع ضمن معايير ألعاب AAA وبيئات افتراضية عبر منصات متعددة.</li> <li>خبرة مع Niagara وتدفقات الإضاءة وتدفق المستويات ونُظم LOD لضمان أداء بصري عالي الجودة.</li> <li>فهم قوي لقياس الأداء، إدارة الذاكرة، وتحسين التصيير في الوقت الحقيقي.</li> <li>إتقان أنظمة التحكم بالإصدارات (مثلاً Perforce، Git) وخطط إنتاج تعاونية مُهيكلة.</li> <li>خبرة في التطوير لتطبيقات VR أو AR أو الواقع المختلط.</li> <li>الاطلاع على أطر Digital Twin، تكامل BIM، تصور IoT، وتدفقات GIS/خريطة حضرية.</li> <li>ت Exposure للبرمجة (C++, Python) وبناء العالم الإجرائي.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li> </ul> لمعلومات أكثر عن Red Sea Global، زوروا:

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: Red Sea Global is seeking an experienced Simulation Technical Artist Assistant Manager, specializing in Unreal Engine, Real-time environments, Digital Twins, and Interactive Simulations to work in Red Sea Studios. This role focuses on the development and optimization of immersive, interactive content that visualizes major architectural and environmental developments. The ideal candidate brings technical artistry and game engine expertise to support both production execution and team operations—bridging visuals with interactivity. Job Responsibilities: <ul > <li>Proficiency in Unreal Engine, with experience using Blueprints for the development of interactive simulations and real-time systems.</li> <li>Strong technical skills in shader development, lighting design, and post-processing to achieve high-fidelity, optimized visual results.</li> <li>Skilled in creating modular assets, managing environment streaming, and developing scalable worldbuilding systems.</li> <li>Experience designing and delivering content for VR/AR platforms and immersive walkthroughs.</li> <li>Expertise in performance profiling and optimization to ensure smooth operation across PCs, VR devices, and interactive displays.</li> <li>Knowledge of real-time UI/UX development, interactive input systems, and user experience design.</li> <li>Proven track record of collaboration within multidisciplinary teams and providing technical mentorship to peers.</li> <li>Familiarity with version control systems and efficient project management practices within production pipelines.</li> <li>Passion for innovation and research in applying Unreal Engine to Digital Twin solutions, simulations, and immersive experiences.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul > <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Assist in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements, policies, and standards.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul > <li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience <ul > <li>Bachelor’s degree in Game Development, Interactive Media, Computer Graphics, or a related technical field.</li> <li>Minimum 5 years of professional experience in real-time visualization, game development, or simulation.</li> </ul> Skills <ul > <li>Advanced expertise in Unreal Engine, including environment creation, Blueprint scripting, shader/material development, and performance optimization.</li> <li>Proven ability to deliver realistic large-scale interactive simulations projects within AAA games standards, and virtual environments across multiple platforms.</li> <li>Experience with Niagara, lighting workflows, level streaming, and LOD systems to ensure high-quality visual performance.</li> <li>Strong understanding of performance profiling, memory management, and optimization for real-time rendering.</li> <li>Proficiency with version control systems (e.g. Perforce, Git) and structured collaborative production pipelines.</li> <li>Experience developing for VR, AR, or mixed reality applications.</li> <li>Familiarity with Digital Twin frameworks, BIM integration, IoT visualization, and GIS/urban mapping workflows.</li> <li>Exposure to scripting (C++, Python) and procedural world-building.</li> <li>Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams and stakeholders.</li> </ul> For more information about Red Sea Global, visit: ???? <a href="https://www.redseaglobal.com/en" target="_blank" rel="noopener">Website</a>: <a href="https://www.redseaglobal.com/en" target="_blank" rel="noopener">https://www.redseaglobal.com/en</a> ???? <a href="https://www.linkedin.com/company/red-sea-global/mycompany/" target="_blank" rel="noopener">LinkedIn</a>: <a href="https://www.linkedin.com/company/red-sea-global/" target="_blank" rel="noopener">https://www.linkedin.com/company/red-sea-global/</a> ▶️<a href="https://www.youtube.com/watch?v=6ySGZwubomw" target="_blank" rel="noopener">YouTube</a>: <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMo1fSbA3iOhvvC8OP0IYNA" target="_blank" rel="noopener">https://www.youtube.com/channel/UCMo1fSbA3iOhvvC8OP0IYNA</a> ???? <a href="https://twitter.com/TheRedSeaGlobal" target="_blank" rel="noopener">Twitter: @TheRedSeaGlobal</a>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات تقنية

On-site - السعودية - الاحساء ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<ol><li>تطوير فرص عمل جديدة وتوسيع محفظة العملاء.</li><li>بناء العلاقات مع العملاء، مقاولين EPC والاستشاريين والحفاظ عليها.</li><li>مراجعة RFQs، وثائق المناقصة، والمواصفات الفنية.</li><li>التنسيق مع فرق التقدير والعمليات لإعداد مقترحات فنية وتجارية تنافسية.</li><li>قيادة العروض الفنية، والمفاوضات التجارية، ومناقشات العقد.</li><li>إدارة الحسابات الرئيسية وضمان مستويات رضا عالية للعملاء.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتحديد فرص الأعمال القادمة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة والمساهمة في استراتيجية نمو الشركة.</li></ol>ملف المرشح المطلوبتسعى Innovation Development (IDE) إلى تعيين مدير مبيعات تقنية ذو خبرة لدفع نمو الأعمال في قسم الخدمات الصناعية لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد فرص أعمال جديدة، تطوير علاقات العملاء، إدارة المبيعات التقنية، دعم أنشطة التقدير والمناقصات، وتأمين المشاريع عبر قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والصناعات.

<ol><li>Develop new business opportunities and expand the client portfolio.</li><li>Build and maintain relationships with clients, EPC contractors, and consultants.</li><li>Review RFQs, tender documents, and technical specifications.</li><li>Coordinate with estimation and operations teams to prepare competitive technical and commercial proposals.</li><li>Lead technical presentations, commercial negotiations, and contract discussions.</li><li>Manage key accounts and ensure high levels of customer satisfaction.</li><li>Monitor market trends and identify upcoming business opportunities.</li><li>Achieve assigned sales targets and contribute to the company's growth strategy.</li></ol>Desired Candidate ProfileInnovative Development (IDE) is seeking an experienced Technical Sales Manager to drive business growth for our Industrial Services Division. The successful candidate will be responsible for identifying new business opportunities, developing client relationships, managing technical sales, supporting estimation and tendering activities, and securing projects across the Oil & Gas, Petrochemical, Power, and Industrial sectors.

وظائف مديرين في السعودية

Program Director

مدير البيئة والصحة والسلامة

مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين

مدير التعبئة والتصنيع المشترك

مدير تصميم - هندسة المناظر الطبيعية

مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي

مدير مشاركة المواقع، المناعة

مدير أول للتسويق الرقمي

مدير فني للاختبارات غير التدميرية (NDT)

مدير تصميم البنية التحتية للأصول

مدير إنشاءات - ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP)

مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي

كبير مدير مشاريع تقنية المعلومات

مساعد مدير - استراتيجية رياضة السيارات

مدير الخدمات المدفوعة للمستهلكين مسبق الدفع

مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام

مدير ضمان الاختبار والتكليف أولاً

مساعد مدير - نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)

Assistant Manager - Simulation Technical Artist

مدير مبيعات تقنية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك