وظائف مدير مدرسة - المنطقة الشرقية السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة خليج الدانة للسياحة عن توفر شاغر <strong style="font-weight:700;">مدير شؤون قانونية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد وتخطيط وتوجيه ومتابعة كافة الأمور القانونية للشركة. يشمل ذلك توضيح المسائل القانونية المعقدة وحل المشكلات القانونية المحتملة التي قد تواجه الجهة. تتطلب الوظيفة خبرة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتطوير الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية الخاصة بالشؤون القانونية بما يتوافق مع أهداف الشركة وتطلعاتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على كافة الاستفسارات والأسئلة القانونية الواردة وتقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بالشؤون والالتزامات القانونية المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه أنشطة إجراء الدراسات والبحوث القانونية المتخصصة بمجال عمل الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة كافة القضايا القانونية المتعلقة بالشركة ومتابعة المنازعات التي تكون الشركة طرفاً فيها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف الموظفين والعاملين وجميع الإدارات بالتشريعات القانونية الجديدة، واستخلاص الصعوبات التي قد تواجههم في تطبيقها، وتحديد مواطن الخلل والغموض والثغرات القانونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تحضير الوثائق والمستندات والتقارير القانونية اللازمة والموثقة مع الأدلة والأسانيد القانونية المتعلقة بالقضايا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال الشؤون القانونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التحليل القانوني الدقيق وحل المشكلات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة لتقديم الاستشارات القانونية وتوضيح التشريعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بالتشريعات والقوانين ذات الصلة بمجال عمل الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الإشراف على إعداد وتوثيق المستندات والتقارير القانونية بدقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوع الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث مختبر الاول الطبي عن <strong style="font-weight:700;">مدير إداري</strong> للانضمام إلى فريقه في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف العام على الأنشطة الإدارية، وتخطيط وتنظيم الأعمال الإدارية ضمن نطاق الإشراف، بما يضمن توافقها مع الخطط التشغيلية المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف. كما يشمل الدور التأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف، ومتابعة كافة العمليات الإدارية ذات الصلة لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الإدارية والإشرافية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تطوير جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة ومراجعتها باستمرار بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه أنشطة تلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المختلفة، مثل النقل والضيافة والنظافة وتنظيم المراسلات والأرشفة والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المتبعة، وضمان إبلاغ الوحدات التنظيمية والموظفين بكافة القرارات والتعليمات الإدارية الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة فيما يتعلق بالشؤون الإدارية وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات، واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إداري ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل المدير الإداري ضمن فريق مختبر الاول الطبي في حفر الباطن، المنطقة الشرقية، في وظيفة بدوام كامل. يضمن الدور توفير كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لدعم العمليات اليومية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">شركة سراكو شركة شخص واحد</strong> عن حاجتها لـ <strong style="font-weight:700;">مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف الكامل على إدارة المرافق، بما في ذلك التخطيط والتوجيه والتنسيق لضمان سير العمليات بكفاءة عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية والتصاميم والأثاث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق لضمان استمرارية العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، والإشراف على تنفيذها لضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة ولوائحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك إدارة المواقع المادية والتصاميم والأثاث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح بهدف تقليل مدة التوقف عن العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً مع الأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة، مع قدرة مثبتة على قيادة الفرق وإدارة المشاريع بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة لإدارة جداول الصيانة والأنشطة اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وتطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة على إدارة وتطوير فرق العمل والإشراف عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إعداد ومراجعة عقود البناء والإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية وقدرة على التنسيق الفعال مع الأطراف المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا المالية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المرشح الناجح على <strong style="font-weight:700;">600 ريال سعودي إضافية على كل سنة خبرة</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. تسعى شركة سراكو شركة شخص واحد لتوظيف محترفين ملتزمين يساهمون في تحقيق أهدافها التشغيلية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة سراكو شركة شخص واحد عن <strong style="font-weight:700;">مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى الإشراف الكامل على إدارة مرافق المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، والتصاميم، والأثاث. يشمل ذلك وضع الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة ومتوافقة مع المعايير المعمول بها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، والإشراف على تنفيذها لضمان الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك إدارة المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث، وتخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح بهدف تقليل مدة التوقف عن العمل إلى أدنى حد ممكن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار وتدريب الموظفين والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق للوائح الصحة والسلامة والبيئة والإشراف على تطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإشرافية في اختيار الموظفين وتدريبهم ومراقبة أدائهم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العرض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم شركة سراكو شركة شخص واحد راتباً شهرياً قدره <strong style="font-weight:700;">8400 ريال سعودي</strong>، بالإضافة إلى <strong style="font-weight:700;">600 ريال سعودي</strong> لكل سنة خبرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية، وتتطلب التزاماً كاملاً بإدارة المرافق بفعالية وكفاءة لضمان استمرارية العمليات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة رايان رايزون تريدينج عن حاجتها لتعيين <strong style="font-weight:700;">مدير علاقات عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال العلاقات العامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى المشاركة الفعالة في صياغة الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية الخاصة بالعلاقات العامة. يتولى شاغل الوظيفة الإشراف المباشر على جميع الأنشطة الرامية إلى بناء وتعزيز العلاقات مع مختلف الجهات والهيئات في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، مع ضمان توافق التنفيذ مع الخطط والبرامج المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية للعلاقات العامة، ومتابعة كفاءتها وفاعليتها، وضمان وجود مقاييس دقيقة لتحقيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة قنوات الاتصال مع شركاء العمل والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية ووحدات المجتمع المحلي لدعم الاستراتيجية العامة للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الجهات المعنية لتنظيم المؤتمرات والاجتماعات، ومتابعة الفعاليات الرسمية كالمعارض والندوات، وإجراء الترتيبات اللازمة للمشاركة فيها وضمان الحضور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على كافة التحضيرات والتجهيزات لاستقبال الوفود الرسمية وكبار الزوار، وتأمين احتياجاتهم، ومرافقتهم، والإشراف على برامج زياراتهم وإقامتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق لتعزيز هوية الشركة ومكانتها من خلال أنشطة العلاقات العامة، وتنظيم وإدارة إعداد وإرسال المراسلات وخطابات الشكر وبطاقات المناسبات والأعياد في الأوقات المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال العلاقات العامة أو ما يعادله.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لمبادئ العلاقات العامة والقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء وإدارة العلاقات مع مختلف الجهات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام <strong style="font-weight:700;">كامل</strong> في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب الدور التواجد المباشر في مقر الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The opportunity Project Support Associate Commercial is responsible for supporting the SA 2106 GIS Business, work with the Project Management team to support proactively on commercial &amp; SAP related transactions so PM s are able to focus on meeting customers expectations and unit s P &amp; L.</p><p><b>How you ll make an impact</b></p><ul><li>Supporting project commercial activities like coordination of Bank Guarantees, Letter of Credits etc.</li><li>Preparing all commercial documents needed for processing the payments with banks by letter of credits.</li><li>SAP Project Creation and updating costing information during the project.</li><li>Prep all documents and drive the Invoicing process for all projects.</li><li>Drive the team internally so as to complete invoicing on time.</li><li>Supporting the PM with backup information related to commercial transactions as necessary.</li><li>Updating the system datas/files for revenue and payment collection.</li><li>Create and maintain detail status update for internal discussions with Manager related to status on project commercial activities.</li><li>Support PM s as necessary with Invoicing reports.</li><li>Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A bachelor s degree in commerce, finance, or a related discipline is required.</li><li>1-5 years of experience in Project environment with hands on experience commercial documentation.</li><li>Should have hands-on experience working with SAP.</li><li>Proficiency in both spoken &amp; written in English &amp; Arabic language is required.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Work for a well-established family group in Saudi Arabia Drive transformation across the organisation through strong governance</p><p>The Senior Project Manager - Transformation will:</p><ul><li>Enable business transformation agendas by partnering with senior leaders to deliver impactful departmental initiatives</li><li>Act as a trusted advisor to stakeholders, driving cross-functional alignment and execution excellence</li><li>Establish best-in-class PMO governance, ensuring disciplined delivery and consistent program oversight</li><li>Lead performance tracking and reporting across projects and initiatives , converting data into meaningful insights for executive decision-making</li><li>Drive structured governance through high-impact forums that foster accountability and accelerate outcomes</li><li>Anticipate and navigate risks and delivery challenges, maintaining momentum across complex initiatives</li><li>Provide clear, timely escalation and resolution pathways, safeguarding program delivery and business value</li><li>Champion continuous improvement, driving innovation and PMO maturity</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A Bachelor's degree in a relevant field of study</li><li>PMP certification is highly preferred</li><li>8+ years of relevant experience in project management/PMO</li><li>Previously worked in large, complex organisations</li><li>Expert in PMO governance, planning, tracking, and executive reporting</li><li>Strong capability in project planning and scheduling, translating strategy into roadmaps, milestones, and actionable plans</li><li>Skilled in executive reporting and dashboarding</li><li>Highly proactive, demonstrating initiative and forward-thinking problem anticipation</li><li>Skilled in conflict resolution and negotiation, balancing competing priorities and stakeholder interests</li><li>Confident and impactful presenter, capable of delivering clear, concise narratives to senior leadership</li><li>Excellent collaborator and communicator - able to influence, align, and engage stakeholders across all organisational levels</li><li>Based in/willing to relocate to the Eastern Province in Saudi Arabia (Dammam/Khobar)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Collaborate with department heads on a regular basis and proactively identify future hiring needs</li><li>Maintain a talent pool of candidates for each role using Applicant Tracking System</li><li>Design and implement overall recruiting strategy</li><li>Develop and update job descriptions and job specifications</li><li>Perform job and task analysis to document job requirements and objectives</li><li>Prepare recruitment materials and post jobs in different platforms</li><li>Source through various channels, such as job boards and professional networks, to find candidates who match the desired skills and qualifications</li><li>Screen candidates resumes and job applications</li><li>Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule</li><li>Assess applicants` relevant knowledge, skills, soft skills, experience and attitudes</li><li>Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process</li><li>Onboard new employees to become fully integrated and engaged</li><li>Monitor and apply HR recruiting best practices</li><li>Provide analytical and well documented recruiting reports</li><li>Promote company`s reputation to attract high-quality candidates</li><li>Stay up to date with industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition</li><li>Perform other related duties as assigned by the manager</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Education :</strong> Bachelor s degree in Human Resources Management / Business Administration or relevant</li><li><strong>Experience:</strong> From 3-7 years of experience in recruitment or talent acquisition</li><li><strong>Certificates:</strong> (SHRM), (HRCI), (CIPD), (CPTD) are preferred</li><li><strong>Languages :</strong> Fluency in English</li><li><strong>Skills:</strong> Solid ability to conduct different types of interviews</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong decision-making skills</li><li>Recruiting and sourcing skills</li><li>Interviewing skills</li><li>Hiring practices</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Overview of the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">LanceSoft Middle East is seeking a <strong style="font-weight:700;">Finance Operations Lead / Cluster Finance Lead</strong> at a Senior Manager level for a contract opportunity with a client in Saudi Arabia. This role involves comprehensive ownership of finance operations across assigned clusters, ensuring compliance with IFRS standards for financial closing and reporting within a dynamic environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Assume end-to-end ownership of finance operations for designated clusters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure IFRS compliant financial close processes and accurate reporting.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">12–15+ years of experience</strong> in financial operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven hands-on experience in IFRS implementation and operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated strong discipline in month-end close and reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong ownership of IFRS close and reporting processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience leading finance teams through transitions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prior shared services or multi-entity experience is critical.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Background in large, complex organizations, with preference for experience in healthcare, public sector, utilities, or other regulated industries.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Skills and Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bilingual proficiency is a mandatory requirement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Comfort operating effectively in transitional or shared services environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to interface and communicate effectively with senior stakeholders, including CFOs and central finance teams.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Location and Eligibility</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This contract position requires the ability to work in various locations across Saudi Arabia, including Tabuk, Al Baha, Northern Borders, Hafar Al Batin, Taif, Najran, and Al Ahsa. The primary location is Ḩafar al Baţin. Eligibility for this role is restricted to <strong style="font-weight:700;">Iqama holders or Saudi Nationals</strong>. The compensation for this role will be as per market standard.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this opportunity with LanceSoft Middle East.</p>

<p>We are seeking an experienced Aftermarket Sales Engineer to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate combines technical expertise with commercial insight, identifying upgrade opportunities, conducting site surveys, and developing customized system improvement proposals for Oil &amp; Gas metering control systems. This role plays a vital part in keeping our customers metering systems running efficiently, reliably, and in compliance with industry standards. We prefer candidates who currently reside in Saudi Arabia. First, you ll identify and pursue aftermarket opportunities such as upgrades, retrofits, and enhancements of metering control systems. To do this, you ll conduct on-site surveys that evaluate existing metering systems and uncover potential improvements. From there, you ll prepare comprehensive survey reports, technical recommendations, and upgrade proposals. Building on those findings, you ll develop and present technical and commercial proposals that align with customer requirements and company strategy. Throughout the process, you ll collaborate closely with the Sales Manager to plan and execute sales strategies, while also maintaining strong customer relationships to ensure high levels of client satisfaction. Finally, you ll coordinate with internal engineering and service teams to guarantee seamless execution of awarded projects.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Brings a minimum of 6-8 years of experience in the Oil &amp; Gas industry, preferably in automation, instrumentation, or metering control systems. Demonstrates a strong technical understanding of PLCs, HMIs, and Flow Computers used in metering applications. Has prior experience in aftermarket, proposal, or sales engineering, which is highly preferred. Communicates, presents, and writes technical reports excellently. Holds a Bachelor s Degree in Electrical, Instrumentation, or Control Engineering (or a related field). Currently resides in Saudi Arabia, which we prefer.</p>

<p>Our client, a leading technology and cybersecurity company based in the Eastern Province of Saudi Arabia, is looking for an experienced Cyber Security Sales Account Manager to drive business growth across the Kingdom. While the primary focus will be developing business within the Eastern Province, the role will also support opportunities across Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for expanding cybersecurity solutions portfolio, building strong customer relationships, and driving revenue growth. Our current focus is on cybersecurity product and solution reselling, with a strategic roadmap to expand into Managed Security Services (MSSP).</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications &amp; Requirements</h2><ul><li>Minimum 5 years of B2B sales experience, preferably in cybersecurity, IT infrastructure, cloud, networking, or enterprise technology solutions.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing enterprise accounts within the Saudi Arabian market.</li><li>Strong understanding of cybersecurity technologies such as: Firewalls &amp; Network Security, Endpoint Security (EDR/XDR), Web Application Firewall (WAF), DDoS Protection, Email Security, Identity &amp; Access Management (IAM), Zero Trust Security Operations (SOC), Vulnerability Management, Cloud Security, Data Protection.</li><li>Excellent consultative selling, negotiation, presentation, and relationship management skills.</li><li>Fluent in English; Arabic language skills will be an advantage.</li><li>Bachelor's degree in Business, Information Technology, Computer Science, or a related discipline.</li><li>Relevant cybersecurity or vendor certifications are considered an advantage.</li></ul><h2>Preferred Candidate</h2><ul><li>Candidates currently residing in Saudi Arabia with a valid transferable Iqama will be given preference.</li><li>Strong network and proven sales experience within the Eastern Province market is highly desirable.</li><li>Existing relationships with enterprise, government, oil &amp; gas, industrial, or telecom customers in Saudi Arabia will be a significant advantage.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Responsibilities</b></p><p>Position Title: Key Account Executive</p><p>Department: Commercial Department Bonded Zone | Reports To: Senior Business Development Manager</p><p>Job Purpose</p><p>To support business growth and customer relationship management by handling customer inquiries, following up on business opportunities, maintaining CRM discipline, coordinating account activities, and supporting sales reporting in line with the approved department structure.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage customer inquiries and follow up on potential business opportunities.</li><li>Maintain and update all leads, opportunities, meetings, follow-up actions, and customer communications in CRM.</li><li>Coordinate customer meetings, site visits, and account follow-up activities.</li><li>Follow up with customers on submitted quotations, pending decisions, and renewals.</li><li>Support the development of key accounts and identify upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Coordinate internally with Commercial, Operations, and Finance to ensure timely response to customer requirements.</li><li>Support account continuity and maintain regular communication with assigned customers.</li><li>Escalate any customer, operational, or coordination issues affecting opportunity progress or account continuity.</li><li>Assist in preparing the Sales Pack and related monthly reporting inputs.</li><li>Ensure full compliance with CRM discipline and reporting requirements.</li></ul><p>Role Boundaries</p><p>The role does not include approval of discounts, special rates, or non-standard terms. All quotations and contractual matters shall remain under the Commercial function and required approval process. The role shall focus on customer follow-up, account coordination, business opportunity support, and CRM management.</p><p>Expected Deliverables</p><ul><li>Weekly Updated pipeline and account follow-up status.</li><li>Key customer meetings and follow-up log.</li><li>Top blockers affecting opportunities or account continuity.</li><li>Monthly Sales Pack inputs including pipeline movement.</li><li>Won/lost opportunities and reasons.</li><li>Key account updates.</li><li>New opportunities and expected business volume.</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Responsibilities</p><p>Position Title: Customer Success Executive B2B Accounts</p><p>Department: Commercial Department Bonded Zone | Reports To: Senior Business Development Manager</p><p>Job Purpose</p><p>To support business growth and customer relationship management by handling customer inquiries, following up on business opportunities, maintaining CRM discipline, coordinating account activities, and supporting sales reporting in line with the approved department structure.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage customer inquiries and follow up on potential business opportunities.</li><li>Maintain and update all leads, opportunities, meetings, follow-up actions, and customer communications in CRM.</li><li>Coordinate customer meetings, site visits, and account follow-up activities.</li><li>Follow up with customers on submitted quotations, pending decisions, and renewals.</li><li>Support the development of key accounts and identify upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Coordinate internally with Commercial, Operations, and Finance to ensure timely response to customer requirements.</li><li>Support account continuity and maintain regular communication with assigned customers.</li><li>Escalate any customer, operational, or coordination issues affecting opportunity progress or account continuity.</li><li>Assist in preparing the Sales Pack and related monthly reporting inputs.</li><li>Ensure full compliance with CRM discipline and reporting requirements.</li></ul><p>Role Boundaries</p><p>The role does not include approval of discounts, special rates, or non-standard terms. All quotations and contractual matters shall remain under the Commercial function and required approval process. The role shall focus on customer follow-up, account coordination, business opportunity support, and CRM management.</p><p>Expected Deliverables</p><ul><li>Weekly Updated pipeline and account follow-up status.</li><li>Key customer meetings and follow-up log.</li><li>Top blockers affecting opportunities or account continuity.</li><li>Monthly Sales Pack inputs including pipeline movement.</li><li>Won/lost opportunities and reasons.</li><li>Key account updates.</li><li>New opportunities and expected business volume.</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br>Job Title<br>CHARGE NURSE 1.<br>Job Family<br>Function<br>CNO<br>Job Code<br>30009466<br>Reports to Job<br>Team Lead or Nurse Unit Manager<br>Job Description Summary<br>The Charge Nurse 1 supports operational excellence by ensuring effective execution of charge nursing processes .- which includes but is not limited to being accountable for enhancing workflows, patient safety measures, and team collaboration; providing mentorship and advanced problem.-solving .- in order to bridge complex clinical and operational challenges.<br>Strategic Roles &amp; Responsibilities %<br>30<br>Strategic Roles &amp; Responsibilities<br>• Support the development and execution of midlevel strategic nursing initiatives<br>• Contribute to key organizational projects<br>• Participate in developing metrics and reporting on nursing outcomes<br>Operational Roles &amp; Responsibilities %<br>70<br>Operational Roles &amp; Responsibilities<br>• Supervise team performance and mentor staff members<br>• Address escalated issues and oversee patient care<br>• Ensure compliance with clinical protocols and hospital regulations<br>• Implement operational improvements in resource utilization and workflow efficiency<br>• Collaborate across multidisciplinary teams to enhance service delivery and patient care outcomes<br>Minimum Education Required<br>Bachelor s degree in nursing is required.<br>Professional Certifications Required<br>Current licensure as a professional registered nurse specialist. Certification in clinical specialty preferred.<br>Years of Experience<br>Minimum 6 years of applicable experience<br>Languages<br>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred<br>Functional Competencies<br>• Due Diligence<br>• Audit Reporting<br>• Data Collection<br>Core Competencies<br>• Excellence<br>• Integrity<br>• Accountability<br>• Cybersecurity<br>• Person-Centered Care<br>Acknowledgement<br>Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.<br>Addendum Title<br>No<br>Supplemental Work/Experience/Education Information<br>N/A<br>Addendum Description<br>N/A<br></div></section>

<div><span style="font-size: 11px;">About</span></div><div><span style="font-size: 11px;">We are looking for an experienced and dynamic Saudi National HR Manager to lead and strengthen Human Resources operations across our Kingdom of Saudi Arabia (KSA) business. The ideal candidate will play a key role in driving HR strategy, workforce planning, employee engagement, talent development, and compliance while supporting the company's continued growth and operational excellence.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Qualifications &amp; Experience</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">MBA, CIPD, SHRM, or equivalent HR certification preferred</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">12+ years of progressive HR experience, including leadership-level responsibilities</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong experience managing HR operations within KSA</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience in industrial services, heavy equipment, construction, logistics, transportation, or related sectors preferred</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong exposure to manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, and compliance</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Saudi National (Mandatory)</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Responsibilities</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Lead end-to-end HR operations across KSA business operations</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Drive recruitment, workforce planning, onboarding, and employee lifecycle management</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ensure compliance with KSA labour laws, government regulations, and company policies</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Manage Saudization programs and workforce localization initiatives</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Drive employee engagement, retention, and organizational development programs</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support performance management, succession planning, and talent development initiatives</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Partner with business leaders to align HR strategies with organizational objectives</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support HR digital transformation, HRMS implementation, and process improvements</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Oversee compensation, benefits administration, employee relations, and HR reporting</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Maintain HR records, compliance documentation, and regulatory reporting requirements</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Key Skills &amp; Competencies</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong expertise in HR operations, employee relations, and workforce management</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">In-depth knowledge of KSA Labour Law, GOSI, Qiwa, Muqeem, Mudad, and HR compliance requirements</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Proven experience in recruitment, onboarding, talent acquisition, and Saudization initiatives</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong understanding of compensation, benefits, performance management, and HR policies</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience with HRMS/ERP systems and HR reporting</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to manage large and multicultural workforce environments</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong leadership, communication, and stakeholder management skills</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to work effectively in a fast-paced industrial and operational environment</span></div>

<p>Essential Functions Achieve the sales target set by management. Promote company products and solutions to current customers and attract new clients. Maintain full knowledge of all products and services and clearly explain them to customers. Study customer needs and requirements and present suitable solutions and proposals. Implement the sales policy and comply with performance indicators (KPI) and job tasks for weekly, monthly, and annual evaluation. Follow up with different departments to ensure order processing and delivery to customers. Deliver strong presentations that clearly demonstrate the value of products and services to clients. Manage customer accounts and provide necessary support to maintain customer satisfaction. Maintain continuous communication with customers through regular visits and professional engagement. Follow up and ensure timely collection of invoices and receivables from customers. Register all sales opportunities and potential customers in the CRM system and keep them updated. Prepare reports related to visits, communications, and sales activities. Provide reports about market competition, prices, and offers. Prepare sales plans and identify potential opportunities. Perform any other tasks assigned by the direct manager within the scope of the department.</p><p>Duties And Responsibilities Excellent persuasion, negotiation, and customer relationship skills. Strong problem-solving abilities and the capability to mobilize efforts toward solutions. Good listening skills and flexibility. Strong sales skills with the ability to achieve sales targets. Ability to work under pressure. Preferably strong technical background with good understanding of IT, telecommunications, computer systems, and smart solutions. Ability to build strong and long-term relationships with executives and decision makers. Strong organizational and time management skills. Analytical skills and ability to provide appropriate solutions to problems. Good computer skills.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualification, Education, Training &amp; Certification Required (Preferred)</h2><p>Diploma or Bachelor s degree preferred in: Telecommunications Engineering - Information Technology - Business Administration</p><h2>Minimum Experience &amp; Skills Required</h2><p>1-2 years of experience in sales. Good English language skills.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لـ <strong style="font-weight:700;">مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق في المنشأة. يشمل ذلك تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، التصاميم، والأثاث.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، ومباشرة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة ولوائحها، ومباشرة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة أنشطة الصيانة، وتنسيق عمليات التصليح مع تقليل مدة التوقف عن العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً مع الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة العمليات والصيانة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير مسؤولية الإشراف المباشر على جميع عمليات الصيانة اليومية للمرافق، بما في ذلك تنسيق الإصلاحات لضمان استمرارية العمل بأقل قدر من التعطيل. يشمل ذلك إدارة الجداول الزمنية للتنظيف والصيانة الدورية لجميع الأصول المادية للمنشأة، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التخطيط والتطوير الاستراتيجي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشارك المدير بفعالية في وضع وتطبيق الخطط والسياسات الاستراتيجية لإدارة مرافق الشركة، مع ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يشمل دوره تخطيط مشاريع الإنشاء الجديدة والإضافات، وإدارة عملية إعداد ومراجعة واعتماد العقود المتعلقة بالبناء لضمان التوسع الفعال للمرافق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإشرافية ممتازة لإدارة وتطوير فريق العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور هو وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> ويقع في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">الجمعية الخيرية لتاهيل الحاسبات الالية ارتقاء</strong> عن توفر وظيفة <strong style="font-weight:700;">مدير إداري</strong> بنظام الدوام الكامل في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على كافة الأنشطة الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على تخطيط وتنظيم وإدارة جميع الأعمال الإدارية. يضمن الدور توافق هذه الأنشطة مع الخطط التشغيلية المعتمدة، ويتابع العمليات الإدارية لضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة والفعالية في العمليات اليومية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تحديد وتطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، ووضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع التأكد من وجود آليات قياس دقيقة لمستوى الإنجاز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجمعية بشكل مستمر، بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الجمعية، وضمان إبلاغ جميع الوحدات التنظيمية والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة في الشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إشرافية وتنظيمية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل الفعال وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong style="font-weight:700;">الخبر</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>. الراتب غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دعوة للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل الجمعية.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Mo Cafè</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Mo Cafè is a growing brand dedicated to providing exceptional coffee and sweets. The company is committed to operational excellence, maintaining high quality standards, and fostering high-performing teams. As Mo Cafè continues its expansion, it seeks experienced leaders to drive performance, uphold operational standards, and contribute to long-term growth.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Mo Cafè is seeking an <strong style="font-weight:700;">Operations Manager</strong> for a full-time, on-site position based in Al Khobar, Eastern region. This role is central to leading both front-of-house and back-of-house teams, supervising all managers and employees, and ensuring the consistent maintenance of high operational standards across the establishment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead front-of-house and back-of-house teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise managers and employees, fostering a culture of accountability and discipline.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain and elevate operational standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor inventory levels and implement effective cost control measures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage relationships with vendors to ensure efficient supply chains.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure strict compliance with all food safety and hygiene regulations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, implement, and maintain Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and oversee quality control systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor Key Performance Indicators (KPIs) and drive continuous improvement in operational performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coach and develop managers and employees.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The ideal candidate for this position is a <strong style="font-weight:700;">confident leader</strong> with a proven track record of successfully managing one or multiple restaurant branches. They must demonstrate the ability to effectively supervise large teams, build efficient operational systems, and consistently deliver an outstanding guest experience. The role requires an individual who can perform effectively in a fast-paced hospitality environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience and Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">5-10 years of relevant experience</strong> in operations management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Previous experience with hospitality chains or high-volume operations is highly preferred.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Interested candidates who meet the outlined qualifications are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon initial review.</p>