وظائف مدير العمليات في السعودية 2026 - مطلوب مدير عمليات

Naukri Gulf

مدير المنشآت

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تقوم به في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، وتؤثر، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن باشتعال الفكر الاعتيادي الممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، فموقع webook.com هو المنصّة السعودية الرائدة في تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وتوفير الإيرادات لواحدة من أكبر الفعاليات الكبرى في المملكة، متجاوزة 2 مليار ريال مبيعات.نظرة عامة على الدور: نبحث عن مدير منشآت مبادر يشرف على جميع بيئات المكاتب، لضمان تشغيل يومي سلس، الامتثال، وتجربة مكان عمل عالية الجودة. يركّز الدور على إدارة المنشآت، إشراف على البائعين، وعمليات المكاتب عبر المواقع.المسؤوليات الرئيسية :1. إدارة المكاتب والمنشآت<ul><li>الإشراف على الصيانة، والإدامة، ووظائف جميع مساحات المكاتب.</li><li>التأكد من الامتثال للصحة والسلامة والأمن عبر المواقع.</li><li>إدارة تخطيط المساحات، وتوزيع أماكن الجلوس، وتحسين بيئة العمل.</li><li>تنسيق توسعات المكاتب، النقل، والتجهيزات.</li></ul>2. إدارة البائعين والخدمات<ul><li>إدارة العقود والعلاقات مع مزودي الخدمات (التنظيف، الأمن، الصيانة، المرافق).</li><li>مراقبة أداء البائعين وضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>التعامل مع التنسيق اليومي مع الملاك وإدارة المباني.</li></ul>3. عمليات المكاتب والإمدادات<ul><li>ضمان توفر المستلزمات المكتبية (الأدوات المكتبية، المطبخ، المرطبات).</li><li>الإشراف على صيانة معدات المكاتب وبنية المنشآت التحتية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة وتعمل بفعالية.</li></ul>4. الإدارة وتجربة الموظفين<ul><li>ضمان أن بيئة المكتب تدعم الإنتاجية ورفاهية الموظفين.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن جاهزية المكتب (التأهيل، الفعاليات، إعداد مساحة العمل).</li><li>القيام كنقطة اتصال رئيسية لطلبات الموظفين المتعلقة بالمنشآت.</li></ul>5. الحوكمة والتقارير<ul><li>إدارة ميزانيات المنشآت وتتبع الإنفاق التشغيلي.</li><li>التأكد من الامتثال بمتطلبات الصحة والسلامة والتنظيم المحلية.</li><li>تدوين سجلات الصيانة والحوادث وأداء البائعين.</li><li>إعداد تقارير أساسية عن أداء المنشآت ومستويات الخدمة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة المنشآت، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.أربعة سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة المنشآت أو المكاتب (تفضل الخبرة السعودية).فهم قوي لعمليات المباني، والصيانة، ومعايير السلامة في مكان العمل.خبرة في إدارة البائعين وعقود الخدمات.مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Role Overview: We are seeking a proactive Facilities Manager to oversee all office environments, ensuring smooth day-to-day operations, compliance, and a high-quality workplace experience. The role focuses on facilities management, vendor oversight, and office operations across locations.Key Responsibilities :1. Office & Facilities Management<ul><li>Oversee maintenance, upkeep, and functionality of all office spaces.</li><li>Ensure health, safety, and security compliance across locations.</li><li>Manage space planning, seating arrangements, and workplace optimization.</li><li>Coordinate office expansions, relocations, and fit-outs.</li></ul>2. Vendor & Service Management<ul><li>Manage contracts and relationships with service providers (cleaning, security, maintenance, utilities).</li><li>Monitor vendor performance and ensure SLAs are met.</li><li>Handle day-to-day coordination with landlords and building management.</li></ul>3. Office Operations & Supplies<ul><li>Ensure availability of office consumables (stationery, pantry, refreshments).</li><li>Oversee maintenance of office equipment and facilities infrastructure.</li><li>Maintain a clean, safe, and well-functioning work environment.</li></ul>4. Administration & Employee Experience<ul><li>Ensure the office environment supports productivity and employee well-being.</li><li>Coordinate with HR on office readiness (onboarding, events, workspace setup).</li><li>Act as the primary point of contact for facilities-related employee requests.</li></ul>5. Governance & Reporting<ul><li>Manage facilities budgets and track operational spend.</li><li>Ensure compliance with local health, safety, and regulatory requirements.</li><li>Maintain records of maintenance, incidents, and vendor performance.</li><li>Develop basic reporting on facilities performance and service levels.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Facilities Management, Engineering, Business Administration, or related field.4+ years of experience in facilities or office management (Saudi experience preferred).Strong understanding of building operations, maintenance, and workplace safety standards.Experience managing vendors and service contracts.Strong organizational and problem-solving skills.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Fluent in English and Arabic.</section>

دوام كامل لينكدإن

Production Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Company Description NILUFER UNITED COMPANY FOR INDUSTRIAL is a Saudi manufacturing company specializing in medical gloves of various types and sizes. The company is committed to delivering high-quality products that meet approved international specifications and standards. Its operations focus on reliability, safety, and consistent product performance for healthcare providers and related industries. Team members work in a structured, quality-driven environment with clear production processes. Candidates joining the company can expect a strong emphasis on compliance, innovation in manufacturing, and continuous improvement. Role Description This is a full-time, on-site Production Manager role located in the Riyadh Region, focused on latex examination and surgical glove manufacturing. The Production Manager oversees daily plant operations, including planning and scheduling production runs, monitoring output, and ensuring that quality, safety, and regulatory standards are consistently met. Responsibilities include managing and coaching production teams, assigning tasks, resolving operational issues, and coordinating with maintenance, quality assurance, and supply chain teams to minimize downtime and waste. The role involves analyzing production data, optimizing process parameters (e.g., dipping lines, curing, finishing, packing), and implementing continuous improvement initiatives to increase efficiency and reduce defects. The Production Manager also prepares reports, supports audits and certifications, enforces health and safety procedures, and collaborates with leadership to align production capacity with customer demand and business goals. Qualifications Strong experience in glove manufacturing processes, particularly latex examination gloves and surgical gloves, including dipping, leaching, curing, stripping, and packing operations. Proven ability to manage production lines, plan and schedule output, control inventory of raw materials and consumables, and meet delivery deadlines. Demonstrated knowledge of quality management systems, in-process controls, defect reduction, and compliance with relevant standards (e.g., medical device, ISO, GMP). Experience leading and developing production teams, including training, performance monitoring, and fostering a culture of safety and accountability. Familiarity with industrial health and safety practices, hazard identification, and corrective and preventive actions in a manufacturing environment. Competence in using production data, KPIs, and basic statistical tools to troubleshoot issues and drive continuous improvement initiatives. Effective communication and coordination skills to work with quality, maintenance, engineering, supply chain, and management teams. Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical field; equivalent experience in glove manufacturing may be considered. Previous supervisory or managerial experience in medical glove production or a similar regulated manufacturing environment is highly preferred. Ability to work on-site in the Riyadh Region and adapt to a fast-paced, shift-based production setting as

دوام كامل بيت.كوم

مدير المصنع

في الموقع - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُطلب مدير مصنع متخصص في الأثاث والحرف الخشبية. يكون هذا الدور مسؤولاً عن التنفيذ الفعّال لجميع عمليات الإنتاج والتقنية داخل المصنع، مع ضمان أعلى مستويات الكفاءة والجودة والسلامة المهنية، والالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة. المسؤوليات والواجبات:<ul><li>التخطيط والتنظيم لجداول الإنتاج اليومية والشهرية لضمان تلبية طلبات العملاء ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>الإشراف على فحص المواد الخام والمنتجات الخشبية النهائية لضمان الامتثال لمعايير الجودة.</li><li>مراقبة مستويات مخزون الخشب والإكسسوارات والكيماويات وتنسيق أنشطة الشراء.</li><li>المشاركة في تطوير التصاميم وتحويل الرسومات الهندسية إلى منتجات قابلة للتصنيع فعلياً.</li><li>توجيه وتدريب المشرفين والفنيين والعمال وتقييم أدائهم بانتظام لتعزيز الكفاءة.</li><li>مراقبة جداول صيانة الآلات وأدوات الإنتاج.</li><li>تطبيق معايير السلامة والصحة للحد من مخاطر مكان العمل والإصابات.</li><li>الإشراف على النفقات التشغيلية، وتقليل الهدر في المواد الخام، وتحسين هوامش الربح.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة العملية: خبرة قوية وموثوقة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال تصنيع الحرف والأثاث الخشبي (متطلب أساسي).</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، هندسة الإنتاج، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>المعرفة الفنية: فهم عميق لأنواع الخشب الطبيعي والصناعي، وطرق التصنيع، والإنهاءات، وأدوات النجارة الحديثة.</li><li>المهارات الإدارية: قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات التشغيلية وإدارة الأزمات.</li><li>مهارات التخطيط: مهارة ممتازة في الميزانية والتخطيط الاستراتيجي وتحليل بيانات الإنتاج.</li><li>المهارات الحاسوبية: إجادة استخدام برامج إدارة الإنتاج (ERP) وبرامج التصميم الأساسية (مثل AutoCAD).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Factory Manager specializing in wooden furniture and crafts is sought. This role is responsible for the effective execution of all production and technical operations within the factory, ensuring the highest levels of efficiency, quality, and occupational safety, while adhering to established timelines and budgets. Responsibilities and Duties:<ul><li>Planning and organizing daily and monthly production schedules to ensure customer demands are met within specified timelines.</li><li>Supervising the inspection of raw materials and finished wooden products to ensure compliance with quality standards.</li><li>Monitoring inventory levels of wood, accessories, and chemicals, and coordinating purchasing activities.</li><li>Participating in the development of designs and converting engineering drawings into viable products ready for manufacturing.</li><li>Directing and training supervisors, technicians, and workers, and evaluating their performance regularly to enhance efficiency.</li><li>Monitoring maintenance schedules for machinery and production tools.</li><li>Implementing safety and health standards to minimize workplace hazards and injuries.</li><li>Overseeing operational expenditures, reducing waste in raw materials, and improving profit margins.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Work Experience: Strong and proven experience of not less than 5 to 7 years in the field of wooden crafts and furniture manufacturing (essential requirement).</li><li>Education: Bachelor's degree in Industrial Engineering, Production Engineering, Business Management, or related fields.</li><li>Technical Knowledge: Deep understanding of types of natural and synthetic woods, manufacturing methods, finishes, and modern woodworking tools.</li><li>Management Skills: High ability to lead, make decisions, solve operational problems, and manage crises.</li><li>Planning Skills: Excellent skill in budgeting, strategic planning, and analyzing production data.</li><li>Computer Skills: Proficiency in using production management software (ERP) and basic design software (like AutoCAD).</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير قسم الإنتاج

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28428  المدينة LV Opera.  نظرة عامة على المجموعة: مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نزاول أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير والعديد من المنشآت في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. alfanar تشترك في: <ul> <li>إنشاءات كهربائية، كهروضغطية والإنشاءات الكهربائية المدنية</li> <li>تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات هندسية متحالفة</li> </ul> تقسيماتنا الرئيسية: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هي الذراع الصناعي لـ alfanar، تصنع مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاء الكهربائي بجهد منخفض ومتوسط وعالي. تعمل alfanar electric في فروع: <ul> <li>الرياض وجَبيل، السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. مجمع صناعي، الرياض يتخذ مركز أنشطة alfanar الصناعية مجمع alfanar الصناعي الكائن في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يضم المجمع بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصالات ومنطقة تجارية. الغرض من الوظيفة الإشراف على عمليات إنتاج المنتجات الكهربائية ضمن منشأة تصنيع. ضمان الإنتاج بكفاءة وفي الوقت المحدد لمنتجات كهربائية عالية الجودة، مع الالتزام بمعايير السلامة وتحقيق أهداف الإنتاج. المسؤوليات الوظيفية تخطيط الإنتاج والجدولة: <ul> <li>تطوير وتنفيذ جداول الإنتاج لتلبية طلب العملاء وأهداف المخزون.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى، مثل المشتريات واللوجستيات، لضمان سلاسة تدفق الإنتاج.</li> <li>تحسين عمليات الإنتاج لزيادة الكفاءة وتقليل فترات التوقف.</li> </ul> مراقبة الجودة: <ul> <li>تنفيذ ومراقبة إجراءات ضبط الجودة أثناء عملية الإنتاج.</li> <li>التعاون مع فريق ضمان الجودة لتحديد والحفاظ على معايير الجودة.</li> <li>إجراء فحوصات وتدقيقات منتظمة لضمان الامتثال للمواصفات.</li> </ul> إدارة الفريق: <ul> <li>قيادة وإشراف فرق الإنتاج، بما في ذلك المشغلين والفنيين وموظفي الدعم.</li> <li>توفير فرص التدريب والتطوير لأعضاء الفريق.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة والتحسين المستمر.</li> </ul> إدارة الموارد: <ul> <li>إدارة تخصيص الموارد، بما في ذلك القوى العاملة والمعدات والمواد.</li> <li>مراقبة وتحكــم في تكاليف الإنتاج لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات الحفاظ على الموارد وتقليل الهدر.</li> </ul> السلامة والصحة المهنية: <ul> <li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة ضمن منشأة التصنيع.</li> <li>تنفيذ بروتوكولات وإجراءات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</li> <li>إجراء جلسات تدريب سلامة منتظمة لطاقم الإنتاج.</li> </ul> تحسين العمليات: <ul> <li>تحديد فرص تحسين العمليات وكسب الكفاءة.</li> <li>تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق لتبسيط سير العمل في الإنتاج.</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة والبحث والتطوير لتطبيق التطورات التكنولوجية.</li> </ul> الاتصال والتنسيق: <ul> <li>تسهيل التواصل بين الأقسام المختلفة، مثل الهندسة والمشتريات وضمان الجودة.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العليا عن حالة الإنتاج والتحديات والفرص.</li> <li>معالجة وحل المشكلات التي قد تؤثر على جداول الإنتاج.</li> </ul> التحكم في التكاليف والميزانية: <ul> <li>تطوير وإدارة ميزانية الإنتاج، لضمان الجدوى من حيث التكلفة.</li> <li>تحديد مجالات توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li> <li>تحليل تكاليف الإنتاج وتنفيذ استراتيجيات للخفض.</li> </ul> الامتثال التنظيمي: <ul> <li>التأكد من الامتثال للوائح والمعايير المعنية في صناعة تصنيع المنتجات الكهربائية.</li> <li>متابعة التغييرات التنظيمية وتنفيذ التعديلات اللازمة.</li> <li>التعاون مع الجهات التنظيمية للحصول على الشهادات والموافقات.</li> </ul> المهام العامة كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرف على أصحاب الأداء العالي وتطويرهم وإتاحته كخط ثانٍ قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على تحديد الأداء المنخفض وتوجيهه للتحسن أو فسخه.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين دون أي تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من وجود مصفوفة تفويض السلطة لتوفر التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق وصف الوظيفة والمتطلبات من هذه الوظيفة، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط والأداء الأعمالي: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن متابعة وتحكم في الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة التطورات والخطط المستقبلية.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار وتوزيعها.</li> </ul> تحسين عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خصوصاً تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها كاملاً لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تُعتبر ميزة تنافسية أساسية لدى alfanar، ومن ثم يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيّف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة وهيكل إداري ونماذج أعمال جديدة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير القياسية.</li> </ul> المؤهل بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية الخبرة 5 إلى 10 سنوات المهارات جدولة الإنتاج معدات الإنتاج إدارة الإنتاج

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28428  CityLV Opera.  Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose Oversee the production processes of electrical products within a manufacturing facility. Ensure the efficient and timely production of high-quality electrical products, meeting safety standards and production targets. Functional Responsibilities Production Planning and Scheduling: <ul> <li>Develop and implement production schedules to meet customer demand and inventory targets.</li> <li>Coordinate with other departments, such as procurement and logistics, to ensure a smooth production flow.</li> <li>Optimize production processes to maximize efficiency and minimize downtime.</li> </ul> Quality Control: <ul> <li>Implement and enforce quality control measures throughout the production process.</li> <li>Collaborate with the quality assurance team to set and maintain quality standards.</li> <li>Conduct regular inspections and audits to ensure compliance with quality specifications.</li> </ul> Team Management: <ul> <li>Lead and supervise production teams, including operators, technicians, and support staff.</li> <li>Provide training and development opportunities for team members.</li> <li>Foster a culture of safety, quality, and continuous improvement.</li> </ul> Resource Management: <ul> <li>Manage the allocation of resources, including manpower, equipment, and materials.</li> <li>Monitor and control production costs to ensure optimal use of resources.</li> <li>Implement strategies for resource conservation and waste reduction.</li> </ul> Health and Safety: <ul> <li>Ensure compliance with health and safety regulations within the manufacturing facility.</li> <li>Implement safety protocols and procedures to create a secure working environment.</li> <li>Conduct regular safety training sessions for production staff.</li> </ul> Process Improvement: <ul> <li>Identify opportunities for process improvement and efficiency gains.</li> <li>Implement lean manufacturing principles to streamline production workflows.</li> <li>Collaborate with engineering and R&D teams to implement technological advancements.</li> </ul> Communication and Coordination: <ul> <li>Facilitate communication between different departments, such as engineering, procurement, and quality assurance.</li> <li>Provide regular updates to senior management on production status, challenges, and opportunities.</li> <li>Address and resolve issues that may impact production timelines.</li> </ul> Cost Control and Budgeting: <ul> <li>Develop and manage the production budget, ensuring cost-effectiveness.</li> <li>Identify areas for cost savings without compromising quality or safety.</li> <li>Analyze production costs and implement strategies for cost reduction.</li> </ul> Regulatory Compliance: <ul> <li>Ensure compliance with relevant regulations and standards in the electrical products manufacturing industry.</li> <li>Stay updated on changes in regulations and implement necessary adjustments.</li> <li>Work with regulatory bodies for certifications and approvals.</li> </ul> General Responsibilities HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Experience 5 to 10 Years Skills Production Scheduling Production Equipment Production Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager - Legal & GRC

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Legal & GRC Senior Manager – Tech Industry Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking an accomplished Legal & GRC Senior Manager to lead and manage all legal, governance, risk, and compliance activities across the company's data center portfolio from development through operations. The Senior Manager shall ensure that all business units, partnerships, and capital projects are conducted within the framework of Saudi regulations, international standards, and the organization's governance charter - protecting legal integrity, supporting sustainable growth, and enabling compliant operations across development, sales, and capital investment cycles. This position plays a critical role in establishing corporate legal frameworks, leading regulatory compliance, directing corporate governance structures, implementing GRC systems, and mitigating legal risks across all business operations and data center facilities. Key Responsibilities:Legal Framework & Contract Management Establish and oversee corporate legal frameworks covering EPC, O&M, MSAs, SLAs, colocation contracts, consultancy agreements, and all financial, technical, commercial, and insurance due diligence requirements. Lead contractual negotiations for hyperscaler, wholesale, and enterprise customer agreements ensuring balanced risk allocation. Draft, review, and negotiate commercial agreements across all business lines and project entities. Manage the full contract lifecycle including LOIs, lease agreements, renewals, amendments, terminations, and dispute resolution. Ensure balanced risk allocation in EPC and O&M contracts with zero material disputes. Establish and maintain standard contract templates, playbooks, and negotiation guidelines for consistent legal execution. Review and approve all major commercial transactions, partnership agreements, and vendor contracts. Regulatory Compliance & Licensing Lead regulatory compliance with Communications, Space & Technology Commission (CST), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), National Cybersecurity Authority (NCA), and Securities and Exchange Commission (SEC) for data center licensing, power allocations, cybersecurity, and data-sovereignty frameworks. Ensure 100% compliance with legal and regulatory frameworks across all operations and business units. Manage regulatory licensing, permits, and approvals required for data center operations in Saudi Arabia. Monitor and advise on data sovereignty, cybersecurity regulations, and privacy laws including Saudi Personal Data Protection Law (PDPL). Stay updated on evolving technology regulations, digital economy legislation, and international compliance requirements. Coordinate with regulatory authorities for inspections, audits, and compliance matters. Develop and maintain regulatory compliance roadmaps and monitoring frameworks. Corporate Governance & Strategic Advisory Direct corporate governance structures including board charters, delegations of authority, policies, and RACI frameworks to ensure transparency and accountability across all subsidiaries and SPVs. Provide strategic advisory to senior leadership and the board on legal and governance matters including mergers, joint ventures, and capital structuring of project entities. Ensure shareholder reporting obligations are met including disclosure, policy adherence, and annual compliance statements. Develop, review, and implement corporate policies, codes of conduct, and compliance frameworks. Advise on corporate structuring, subsidiary governance, and SPV establishment and management. Support business development activities with legal analysis, feasibility assessments, and transaction structuring. Lead governance improvement initiatives and drive best practice adoption across the organization. GRC Systems & Compliance Management Lead the design, implementation, and management of comprehensive GRC (Governance, Risk & Compliance) systems integrating incident reporting, risk registers, and compliance monitoring tools. Oversee compliance audits under ISO 27001, ISO 22301, ISO 9001, ISO 45001, and ESG frameworks, coordinating internal controls and external certifications. Develop and maintain GRC policies, procedures, and operational frameworks aligned with industry best practices. Ensure timely submission of corporate legal disclosures and company reporting compliance. Prepare and maintain documentation for internal and external regulatory audits and compliance assessments. Coordinate certification processes and maintain compliance records for audit readiness. Drive continuous improvement of GRC processes, systems, and reporting capabilities. Establish compliance monitoring dashboards and KPI tracking frameworks. Risk Management & Legal Operations Lead enterprise-wide legal risk management for claims, disputes, insurance coverage, and regulatory investigations. Develop and implement risk management frameworks, risk appetite statements, and risk mitigation strategies. Support business continuity and legal readiness for large-scale infrastructure projects and partnerships. Identify, assess, and mitigate legal risks across all business operations, technology projects, and capital investments. Manage relationships with external legal counsel, coordinate litigation strategies, and oversee legal budgets. Develop and maintain risk registers, heat maps, and legal risk mitigation strategies. Achieve risk mitigation effectiveness and reduction of legal exposure across all company data centers and operations. Conduct periodic risk reviews and present risk status updates to senior management and the board. Team Leadership & Capability Building Lead, manage, and develop the legal and GRC team including compliance managers, governance officers, contract specialists, and legal analysts. Set clear performance objectives, conduct regular performance reviews, and provide coaching and professional development. Mentor multidisciplinary teams across legal, compliance, and governance functions to build institutional capability. Foster a culture of integrity, compliance, and professional excellence within the legal and GRC function. Develop training programs, awareness sessions, and legal toolkits to promote legal awareness and compliance culture across business units. Ensure adequate resources, capacity, and capability within the legal and GRC team to support business operations and growth. Stakeholder Coordination & Representation Collaborate with internal stakeholders including project delivery, project control, operations, sales and customer, and investment teams to provide legal and GRC support. Manage relationships with external stakeholders including regulatory bodies (CST, MCIT, NCA, SEC), EPC and O&M contractors, external legal, technical, commercial, and insurance providers. Liaise with telco and technology providers on legal and compliance matters. Coordinate with tenants including hyperscalers, government entities, enterprise clients, and their legal teams on contractual and compliance matters. Represent the legal and GRC function in executive meetings, board advisory sessions, strategic planning activities, and industry forums. Present legal and GRC performance reports, risk assessments, and strategic recommendations to senior management and the board. Qualifications:Bachelor's degree in Law or Engineering and Law (dual-qualified preferred). Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Proficiency in Arabic is highly preferred.8 -12 years of professional experience in legal, compliance, and governance, with at least 5 years in leadership roles. Proven record managing legal and compliance functions in project and operations of data centers, telecom, and energy facilities. Experience structuring capital investments, SPVs, and joint ventures in the infrastructure sector. Strong understanding of data sovereignty, cybersecurity, and ESG regulatory frameworks in Saudi Arabia and globally. Demonstrated experience implementing and managing GRC systems, frameworks, and compliance monitoring tools. Master's degree (MBA, LL. M, or equivalent) is an advantage. Professional certifications such as CIPP, CIPM, GRCP, GRCA, or compliance-related qualifications are preferred. Membership with the Saudi Bar Association or equivalent legal professional body is preferred. Key Competencies:Strategic legal leadership and senior management capability. Deep GRC expertise and compliance management excellence. High ethical standards and integrity. Strong legal, governance, and compliance acumen. Strategic thinking and executive advisory expertise. Excellent negotiation, contract structuring, and deal-making skills. Enterprise risk management and mitigation capabilities. Culturally aware with strong leadership acumen. Ability to collaborate effectively across multi-disciplinary and international teams. Strong communication, presentation, and board-level stakeholder management skills. Analytical thinking, attention to detail, and data-driven decision-making. Team leadership and capability development excellence. Professionalism, accountability, and confidentiality.

دوام كامل لينكدإن

Site Facility Manager - O&M

في الموقع - السعودية - Eastern ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Required to join an established building and facilities management contractor in the Eastern Province of Saudi Arabia. Based on site (this may be remote) you will take responsibility for the day-to-day Operation & Maintenance activities on Site; Analyse trends and takes corrective action  Ensures that responsibilities are assigned and associated authorizations delegated; Provides leadership, maintains good personnel relations and provides support; Structures and maintains information / communication flows between upstream and downstream parties. Ensures that works are established within established Quality Control Standards Applies the principles and techniques of site-supervision including; planning, organizing, staffing, leadership and control, and maintaining of discipline. Manage and monitors training/support for Saudi Trainees, as and when required; Monitors career development and appraise site personnel. Coordinates and liaise with Client Coordinates and liaise with the Company’s Project, Operations and Commercial Management Applicants should meet the following criteria Degree in Mechanical or Electrical Engineering or equivalent experience. Minimum of 10 years experience in the broad spectrum of operation & maintenance function Knowledge of standards pertaining to SFG20, C4, Mechanical, Electrical and HVAC maintenance; environmental safety work practices. Excellent man-management skills able to manage multicultural teams Excellent communication & stakeholder management skills

Naukri Gulf

مدير الفرع

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1 - التخطيط والواجبات:<ul><li>ترجمة استراتيجيات البنك إلى خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل وتنفيذها بالتنسيق مع مرؤوسيهم.</li><li>الإشراف على صياغة الخطط والبرامج التي تهدف إلى تعزيز تطوير القسم، وفقاً للاستراتيجيات المعتمدة.</li><li>مراقبة الأداء الفني للقسم ووضع معايير الأداء والإنتاجية للوحدات تحت الإشراف.</li><li>إعداد خطة المبيعات المحلية للفرع.</li><li>توزيع أهداف المبيعات لكل منتج/خدمة ولكل موظف، وتحديد معايير تقييم الأداء.</li><li>عقد اجتماعات دورية مع موظفي الفرع لمناقشة التعاميم والبرامج الجديدة وتحديد أهداف لجميع الموظفين المعنيين.</li><li>عقد اجتماعات شهرية لمقارنة الأداء الحالي بما هو متوقع، والتعرف على الإنجازات والانحرافات، وتحديد أسباب الانحرافات، وتصحيحها، ووضع خطط للشهر القادم.</li><li>حضـور اجتماعات دورية مع الإدارة وتحضير العروض التقديمية عن إنجازات الفرع سواء كانت مالية أو غير مالية.</li><li>متابعة أي فرصة بيع يقوم بها الموظفون من خلال إرسال الإحالات.</li><li>المشاركة في وضع ميزانية الفرع بالتنسيق مع الإدارات المختصة، الإشراف على الالتزام بها، وتحديد الانحراف إن وجد، وتصحيح أي انحراف إن وجد.</li></ul>2 - معالجة المعاملات والرقابة:<ul><li>إدارة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بمراجعة وتدقيق محفظة الفرع اليومية، ومراقبة حسابات العملاء وتدقيق عمليات النقد اليومية</li><li>الإشراف على أنشطة الصرافين بما في ذلك إعداد المعاملات والتقديمات، ومراجعة وتدقيق الطلبات والتأكد من إرسالها إلى الجهات المعنية في الوقت المناسب.</li><li>تقديم الدعم والمشورة لموظفي الفرع، وتقييم أداء الفرع، والمشاركة في تحديد احتياجات التدريب وفق متطلبات التدريب وإحالة التقارير إلى المدير المباشر.</li><li>توجيه الأنشطة والإجراءات المتعلقة بالخدمات المصرفية للأفراد من خلال الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج اليومية.</li><li>الإشراف على موظفي خدمة العملاء، وضمان توضيح الخدمات المقدمة، ومتابعة كيفية تعامل الموظفين مع العملاء والتنسيق مع المقر لحل المشكلات والشكاوى.</li><li>الإشراف على تنفيذ طلبات العملاء مثل فتح الحسابات، والإيداعات والسحب، ودرء الشيكات، وقبول القروض، وإصدار الحوالات وغيرها، والمتابعة في تنفيذها بالتنسيق مع عمليات المركز.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يكلفه المدير المباشر.</li><li>اللقاء المنتظم مع المرؤوسين وتكليفهم بالمهام والأنشطة والتأكد من تنفيذها الفعال والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة احتياجات التدريب للمرؤوسين وتقييم نتائج الدورات التدريبية والمتابعة في شؤون الموظفين الإدارية مثل: الإجازات والغيابات إلخ.</li><li>الاحتفاظ بالمفاتيح ورموز التعريف تحت الحراسة الآمنة.</li></ul>3 - جودة الخدمة<ul><li>تعظيم إنتاج الإدارة وتقليل الأخطاء التي يرتكبها الموظفون</li><li>ضمان الترحيل في الوقت المناسب لجميع المعاملات (منطقة النقد وخدمة العملاء)</li><li>الإشراف على التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مناسب، والمساهمة في حل القضايا الهامة، وضمان تحقيق رضا العملاء.</li><li>استقبال عملاء الفرع من كبار الشخصيات، ومساعدة مدير الفرع في إدارة العلاقات الخارجية لصالح تعزيز بنك الراجحي والخدمات المصرفية المقدمة وخلق فرص جديدة لتعزيز ربحية الفرع.</li></ul>4 - التقارير<ul><li>مراجعة تقارير التدقيق الداخلي والخارجي والمتابعة في حل أي قضايا معلقة بهذا الشأن.</li><li>إعداد تقارير دورية تتعلق بأنشطة القسم وإنجازاته لتقديمها إلى مديره المباشر.</li></ul>5 - إدارة الأشخاص:<ul><li>إدارة وفحص أداء الفريق من خلال التخطيط التنفيذي والتوجيه والتغذية الراجعة، وتطوير المهارات والكفاءات اللازمة للنمو المهني والشخصي الفعال.</li><li>توجيه وضمان تحقيق أهداف وظيفية فعالة من خلال القيادة.</li></ul>6 - السياسات والعمليات والإجراءات:<ul><li>تنفيذ السياسات departmental المعتمدة والعمليات والإجراءات وتقديم التعليمات للمرؤوسين ومتابعة الالتزام بها لضمان سير العمل بشكل مضبوط.</li></ul>7 - الوقاية من الاحتيال:<ul><li>الالتزام بجميع الأنظمة وأ функционال الرقابة داخل البنك لضمان أن تُنفذ حوكمة ومراجعة ومخاطر والامتثال ومكافحة الاحتيال.</li></ul>8 - التشغيل:<ul><li>التأكد من ترحيل مستندات DMS</li><li>تنفيذ تعليمات الإبلاغ عن الشبهات المتعلقة بغسيل الأموال والاحتيال</li><li>الت work لتحقيق أهداف الفرع كفريق واحد (المبيعات - الأرصدة - الخدمة ووقت الانتظار - التدقيق الداخلي - المخاطر - الامتثال ومكافحة غسل الأموال - رضا العملاء).</li><li>تنفيذ تعليمات البنك المركزي، إدارة العمليات، مكافحة الاحتيال، الامتثال، مكافحة غسل الأموال، مخاطر التشغيل، التدقيق الداخلي، التعليمات الأمنية والسلامة، والمتابعة لالتزام موظفي الفرع بدليل شبكة الفرع، وضمان دقة التعاميم والتقارير. يتم شرحها للموظفين وهم يراجعون موقعي على البوابة الخاصة بي.</li><li>تنفيذ سياسة المكتب النظيف والوفاء بالعهد</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>متطلبات المؤهل التعليمي: دبلوم أو أعلى، ويفضل في أحد التخصصات التالية:<ul><li>إدارة أعمال</li><li>المالية</li><li>المحاسبة</li><li>الاقتصاد</li></ul></li><li>الخبرة المطلوبة mínima:<ul><li>من 7 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية المتقدمة في المصرفية، ويُفضل أن يكون خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إداري.</li></ul></li><li>المهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات الإدارة والتخطيط</li><li>اتخاذ القرار</li><li>مهارات الاتصال</li><li>القدرات على التنسيق والمتابعة</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>مهارات التخطيط الاستراتيجي</li><li>الإدارة وفق الأهداف (MBO)</li><li>مهارات التفاوض والإقناع</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>معرفة بإجراءات وأنظمة بنك الراجحي</li><li>معرفة أنظمة ولوائح سابا وCBJ</li><li>معرفة بتطورات السوق الأردنية والدولية</li><li>معرفة بمنتجات وخدمات بنك الراجحي</li><li>معرفة بالقضايا القانونية المتعلقة بقطاع البنوك</li><li>معرفة بسوق الأردن؛ وجوانبه الاجتماعية والاقتصادية</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1 - Planning and Duties:<ul><li>Translating the Bank Strategies into short and long term action plans and implementing them with coordination with his/her subordinates.</li><li>Supervising the formulation of the plans and programs that aim to enhance the development of the department, in accordance with the approved strategies.</li><li>Monitoring the technical performance of the department and setting performance and productivity standards for units under supervision.</li><li>Preparing the Branch Local Sales Plan.</li><li>Distributing sales targets for each product/ service and for each employee, and setting standards to evaluate performance.</li><li>Conducting regular meetings with the branch employees to discuss circulars, new programs, and to set targets for all concerned employees.</li><li>Conducting monthly meetings to compare current performance with expected one, recognize achievements and deviations, identify reasons behind deviations, correct deviations, and to set plans for the next month.</li><li>Attending periodic meetings with management and preparing presentations of the Branch achievements either financial ones or non financial ones.</li><li>Following up any sales opportunity initiated by employees through sending referrals.</li><li>Participating in setting the Branch budget in coordination with the concerned departments, supervising adherence to it, identifying deviation if any, and correct any deviation if any.</li></ul>2 - Transaction Processing And Control:<ul><li>Managing & directing the activities related to reviewing and auditing the branch daily portfolio, monitoring the clients accounts and auditing daily cash operations</li><li>Supervising tellers activities including preparing transactions and applications, reviewing and auditing the applications and ensuring forwarding them to the concerned parties in a timely manner.</li><li>Providing support & advice for the branch employees, evaluating branch performance, participating in identifying training needs according to training requirements and forwarding reports to the direct manager.</li><li>Directing activities and procedures related to Retail Banking through supervising the implementation of the of daily plans and programs.</li><li>Supervising the customer services employees, ensuring clarifying the services offered, monitoring how employees deal with clients and coordinating with head office to solve problem and complains.</li><li>Supervising executing customers applications such as opening accounts, deposits and withdraws, checks deposits, accepting loans, issuing remittances and others, and following up executing them in coordination with central operations.</li><li>Performing other duties related to the job as assigned by the Direct Manager.</li><li>Meeting regularly with subordinates and assigning tasks and activities and ensuring it s effective implementation and compliance with endorsed procedures.</li><li>Following up training needs of subordinates and evaluating the outcomes of training courses, and following-up on employee administrative affairs such as: vacations, leaves etc.</li><li>Keeping keys, and pin numbers under custody secure.</li></ul>3 - Service Quality<ul><li>Maximize departmental production and minimize faults made by staff</li><li>Ensures timely posting of all transactions ( Cash area & Customer service area)</li><li>Supervising handling customers complaints in an appropriate manner, contributing in solving important ones, and ensuring achieving customers satisfaction.</li><li>Receiving the branch VIP customers, assisting the branch manager in managing the external relationships for the benefit of promoting AlRajhi Bank and the banking services offered creating new opportunities to enhance the branch profit.</li></ul>4 - Reports<ul><li>Reviewing internal and external auditing reports and following up solving any pending issues in this regard.</li><li>Preparing periodic reports with respect to the division's activities and achievements to be submitted to his/her Direct Manager.</li></ul>5 - People Management:<ul><li>Manage and oversee team performance through performance planning, coaching and feedback, also to develop the skills and competencies required for effective individual professional and personal career growth.</li><li>Direct and ensure the effective achievement of functional objectives through leadership.</li></ul>6 - Policies, Processes & Procedures:<ul><li>Implements approved departmental policies, processes, procedures and provides instructions to subordinates and monitors their adherence so that work is carried out in a controlled manner.</li></ul>7 - Anti-fraud prevention:<ul><li>Adherence to all regulations and control functions within the bank in order to ensure that governance, Audit, risk and compliance, fraud detecting and combating matters are carried out</li></ul>8 - Operations:<ul><li>Ensure that DMS documents are migrated</li><li>Implementing instructions for filing suspicions of money laundering and fraud</li><li>Working to achieve the branch s goals as one team (sales - balances - service and waiting time - internal audit - risks - compliance and anti-money laundering - customer satisfaction).</li><li>Implementing Central Bank instructions, managing operations, anti-fraud, compliance, anti-money laundering, operational risks, internal audit, security and safety instructions, following up on branch employees compliance with branch network manuals, ensuring the accuracy of circulars and reports. It is explained to the employees and they review my portal website.</li><li>Implementing the clean office policy and keeping covenant</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational qualification requirement: Diploma or higher Preferably in one of the following fields:<ul><li>Business Administration</li><li>Finance</li><li>Accounting</li><li>Economics</li></ul></li><li>Minimum Experience:<ul><li>7 - 15 years progressive professional experience in Banking from which at least 2 years experience at a managerial level.</li></ul></li><li>Job-Specific Skills:<ul><li>Leadership skills</li><li>Managerial & Planning skills</li><li>Decision making</li><li>Communication skills</li><li>Coordinating and Following-up abilities</li><li>Problem solving</li><li>Customers Relationship Management</li><li>Strategic planning skills</li><li>Management by Objectives (MBO)</li><li>Negotiating and convincing skills</li><li>Time management skills</li><li>Knowledge of Al Rajhi Bank s procedures and systems</li><li>Knowledge of SAMA & CBJ regulations</li><li>Knowledge in Jordanian and international market developments</li><li>Knowledge of Al Rajhi Bank s products and services</li><li>Knowledge of Legal issues pertinent to the Banking sector</li><li>Knowledge of Jordanian Market; its social and economical aspects</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

DPA Manager

في الموقع - السعودية - Eastern ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose:To lead and oversee the company’s QHSE and Safety Management System (SMS) functions, ensuring full compliance with international maritime regulations, client contractual standards, and company policies. As the Designated Person Ashore (DPA), the role ensures a direct link between shore management and vessel operations, promoting a strong safety culture, maintaining the Company’s Document of Compliance (DOC), and ensuring risks are effectively managed to ALARP. The DPA Manager is responsible for the development, implementation, and continual improvement of QHSE and SMS processes, while also supervising the QHSSE department and supporting operational excellence across the fleet and shore-based operations. Key Responsibilities:Lead and monitor the QHSE performance of the department and direct reports in alignment with departmental and individual objectives. Ensure compliance and continual development of the Company’s Safety Management System (SMS), in line with the Document of Compliance (DOC), client contractual requirements, and maritime industry standards. Maintain the Company's DOC annually, overseeing audit preparations and adherence to standard compliance protocols. Manage and supervise the QHSSE Department operations at Tanajib, ensuring effective implementation of company policies and QHSE objectives. Stay current with changes in IMO and Class regulations, client-specific requirements, and company protocols, ensuring timely integration into operational systems. Develop, implement, and maintain QHSE manuals, Safety Management Systems (SMS), and Maritime Operational Manuals. Serve as the Company's Quality Administrator, ensuring compliance with client expectations, international legislation, and internal quality standards. Provide practical systems and procedures for offshore vessels and departmental operations, ensuring alignment with company policies and minimizing risks to ALARP through proactive and effective risk management. Minimum Requirements:Bachelor’s degree in Maritime Studies, Marine Engineering, or a related discipline. Master Mariner Certificate of Competency (COC) – Valid and recognized by relevant authorities. Minimum of 8 years of experience in the maritime industry, preferably with exposure to offshore support vessels or similar operations. Minimum 4 Years of offshore experience as Captain Proven managerial experience, with strong leadership and supervisory skills in a marine or QHSE environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير العلامة التجارية

في الموقع - السعودية - جدة الإثنين

التسويق

وصف الشركة MKE F&B هي شركة متنامية في قطاع الأغذية والمشروبات، تركز على تقديم تجارب تناول طعام عالية الجودة ومفاهيم مبتكرة لقاعدة متنوعة من العملاء. تلتزم المؤسسة ببناء علامات تجارية قوية ومعروفة تلقى صدى لدى الضيوف وتعكس اتجاهات الطهي الحديثة. ومع عملياتها في جدة وإمكانية التوسع الإقليمي، تؤكد MKE F&B على التميز التشغيلي، ورضا العملاء، ومعايير العلامة التجارية المتسقة. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار، والتعاون عبر الأقسام، والمساعدة في تشكيل مستقبل محفظة الشركة. تدعم بيئة العمل النمو المهني، والإبداع، والمساءلة. وصف الدور الوظيفي دور مدير العلامة التجارية في MKE F&B هو منصب بدوام كامل ومقر العمل في جدة. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتطوير علامات الشركة في مجال الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تحديد مكانة العلامة التجارية، والهوية البصرية، والرسائل عبر جميع نقاط اتصال العملاء. تشمل المهام اليومية تخطيط وتنفيذ حملات العلامة التجارية، والتنسيق مع فرق التسويق والعمليات والتصميم، ومراقبة أداء العلامة التجارية من خلال ملاحظات العملاء وبيانات السوق. سيشرف مدير العلامة التجارية على إطلاق القوائم والمنتجات من منظور العلامة التجارية، وضمان التطبيق المتسق لإرشادات العلامة التجارية، ودعم الأنشطة الترويجية داخل المتجر وعبر القنوات الرقمية. يتضمن الدور أيضًا تتبع نشاط المنافسين، وإعداد تقارير دورية عن أداء العلامة التجارية، والتوصية بإجراءات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وولاء العملاء، والتواجد العام في السوق. المؤهلات خبرة مثبتة في إدارة العلامات التجارية أو التسويق داخل قطاعات الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو التجزئة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية، وتحديد مكانتها، وهويتها البصرية عبر قنوات متعددة. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام أبحاث السوق، ورؤى العملاء، ومقاييس الأداء لتوجيه القرارات. كفاءة في تنسيق المشاريع متعددة الوظائف والتعاون مع فرق التسويق والعمليات والتصميم. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على صياغة رسائل علامة تجارية واضحة ومقنعة. تعد الخبرة في التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى لدعم حملات العلامة التجارية ميزة إضافية كبيرة. مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية. الإلمام بالسوق المحلي في جدة واتجاهات الأغذية والمشروبات الأوسع في السعودية أو المنطقة يعتبر ميزة. الالتزام بتجارب علامة تجارية شاملة تركز على العملاء والقدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة.

Company Description MKE F&B is a growing food and beverage company focused on delivering high-quality dining experiences and innovative concepts to a diverse customer base. The organization is committed to building strong, recognizable brands that resonate with guests and reflect modern culinary trends. With operations in Jeddah and potential for regional expansion, MKE F&B emphasizes operational excellence, customer satisfaction, and consistent brand standards. Team members are encouraged to contribute ideas, collaborate across departments, and help shape the future of the company’s portfolio. The work environment supports professional growth, creativity, and accountability. Role Description The Brand Manager role at MKE F&B is a full-time, on-site position based in Jeddah. This role is responsible for managing and developing the company’s food and beverage brands, including defining brand positioning, visual identity, and messaging across all customer touchpoints. Day-to-day tasks include planning and executing brand campaigns, coordinating with marketing, operations, and design teams, and monitoring brand performance through customer feedback and market data. The Brand Manager will oversee menu and product launches from a brand perspective, ensure consistent application of brand guidelines, and support promotional activities both in-store and across digital channels. The role also involves tracking competitor activity, preparing regular brand performance reports, and recommending actions to strengthen brand awareness, customer loyalty, and overall market presence. Qualifications Demonstrated experience in brand management or marketing within the food and beverage, hospitality, or retail sectors. Ability to develop and implement brand strategies, positioning, and visual identity across multiple channels. Strong analytical skills with experience using market research, customer insights, and performance metrics to guide decisions. Proficiency in coordinating cross-functional projects and collaborating with marketing, operations, and design teams. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft clear, compelling brand messaging. Experience with digital marketing, social media, and content development to support brand campaigns is highly beneficial. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple initiatives in a fast-paced environment. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field; relevant professional certifications are a plus. Familiarity with the local market in Jeddah and broader Saudi or regional F&B trends is an advantage. Commitment to inclusive, customer-focused brand experiences and the ability to work effectively with diverse teams.

دوام كامل لينكدإن

مدير المشتريات غير المباشرة

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن الشركة تعد شركة JD.com مؤسسة تجارة إلكترونية وسلسلة توريد رائدة عالمياً مدفوعة بالتكنولوجيا. بفضل شبكة لوجستية واسعة والتزام قوي بالكفاءة والابتكار والاستدامة، تواصل JD.com إعادة تعريف تجربة البيع بالتجزئة في جميع أنحاء العالم. نحن نعمل على توسيع عملياتنا الأوروبية ونبحث عن مدير مشتريات غير مباشرة استراتيجي وطموح لتعزيز قدراتنا في مجال المشتريات الإقليمية. نبذة عن الدور الوظيفي سيكون مدير المشتريات غير المباشرة مسؤولاً عن إدارة وتحسين أنشطة المشتريات غير المباشرة عبر عمليات JD في أوروبا، مع التركيز على الخدمات اللوجستية، والتخزين، والنقل، والمرافق، والخدمات المهنية. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والإقليميين لتعزيز كفاءة التكلفة، وأداء الموردين، ومبادرات التوريد الاستراتيجية التي تدعم نمو JD في أوروبا. المسؤوليات قيادة أنشطة التوريد والمشتريات للفئات غير المباشرة، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، وإدارة المرافق، وتكنولوجيا المعلومات والخدمات المهنية، والتسويق، وعمليات المكاتب. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع معايير JD العالمية مع تلبية احتياجات الأعمال الإقليمية. إدارة اختيار الموردين، والمفاوضات، والتعاقد، وإدارة العلاقات المستمرة. التعاون عبر الوظائف مع فرق الخدمات اللوجستية، والمالية، والعمليات، والشؤون القانونية لضمان التنفيذ السلس لمشاريع التوريد. إجراء تحليل للإنفاق، وتحديد فرص توفير التكاليف، وتنفيذ أفضل ممارسات المشتريات. ضمان امتثال الموردين للمعايير الأخلاقية، والاستدامة، والمعايير التشغيلية الخاصة بـ JD. دعم إدارة العقود ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموردين، والأداء، ومبادرات التحسين المستمر. الشراكة مع فريق المشتريات العالمي في الصين لمواءمة الاستراتيجيات، ومشاركة رؤى السوق، والاستفادة من الأطر العالمية. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (تفضل درجة الماجستير). خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في المشتريات غير المباشرة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات التجارة الإلكترونية، أو الخدمات اللوجستية، أو البيع بالتجزئة. سجل حافل في توريد الخدمات اللوجستية والفئات المتعلقة بالمرافق. مهارات قوية في التفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة علاقات الموردين. قدرات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات. الإلمام بلوائح المشتريات الأوروبية وأسواق الموردين. إجادة اللغة الإنجليزية (تعد اللغات الأوروبية الإضافية ميزة إضافية). خبرة العمل في مؤسسة متعددة الثقافات وسريعة الخطى وتعمل بنظام المصفوفة. المهارات المطلوبة مهارات قوية في التفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة علاقات الموردين. قدرات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات. الإلمام بلوائح المشتريات الأوروبية وأسواق الموردين. إجادة اللغة الإنجليزية (تعد اللغات الأوروبية الإضافية ميزة إضافية). المهارات المفضلة خبرة العمل في مؤسسة متعددة الثقافات وسريعة الخطى وتعمل بنظام المصفوفة. نطاق الأجور وحزمة التعويضات تعويضات تنافسية وفرص تطوير داخل شركة رائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا. بيان تكافؤ الفرص تلتزم شركة JD.com بالتنوع والشمول في مكان العمل.

About the Company JD.com is a leading global technology-driven e-commerce and supply chain enterprise. With an extensive logistics network and a strong commitment to efficiency, innovation, and sustainability, JD.com continues to redefine the retail experience worldwide. We are expanding our European operations and seeking a strategic and driven Indirect Procurement Manager to strengthen our regional procurement capabilities. About the Role The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD’s operations in Europe, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with business and regional stakeholders to drive cost efficiency, supplier performance, and strategic sourcing initiatives supporting JD’s growth in Europe. Responsibilities Lead sourcing and procurement activities for indirect categories, including logistics services, facility management, IT & professional services, marketing, and office operations. Develop and execute procurement strategies aligned with JD’s global standards while addressing regional business needs. Manage supplier selection, negotiation, contracting, and ongoing relationship management. Collaborate cross-functionally with logistics, finance, operations, and legal teams to ensure smooth execution of sourcing projects. Conduct spend analysis, identify cost-saving opportunities, and implement procurement best practices. Ensure supplier compliance with JD’s ethical, sustainability, and operational standards. Support contract management and monitor supplier KPIs, performance, and continuous improvement initiatives. Partner with the global procurement team in China to align strategies, share market insights, and leverage global frameworks. Qualifications Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred). Minimum 6–8 years of experience in indirect procurement, preferably within e-commerce, logistics, or retail industries. Proven track record in sourcing logistics and facility-related categories. Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Familiarity with European procurement regulations and supplier markets. Proficiency in English (additional European languages are a plus). Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Required Skills Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Familiarity with European procurement regulations and supplier markets. Proficiency in English (additional European languages are a plus). Preferred Skills Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Pay range and compensation package Competitive compensation and development opportunities within a global technology leader. Equal Opportunity Statement JD.com is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

دوام كامل لينكدإن

Accounting Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Accounting Manager responsibilities include establishing financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying and reporting information. An Accounting Manager is a professional who makes sure that financial reports are up-to-date and compliant with standards. They produce periodic activity updates for top management and an annual budget proposal. Job Accountabilities & Key Results Area· Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information, and managing accounting staff.· Managing and overseeing the daily operations of the accounting department.· Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews.· Meets accounting financial objectives by forecasting requirements, preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.· Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; and preparing special reports.· Guides other departments by researching and interpreting accounting policy and applying observations and recommendations to operational issues.· Maintains financial security by establishing internal controls.· Maintain accounting controls by establishing a chart of accounts and defining accounting policies and procedures. Protects organization’s value by keeping information confidential.

دوام كامل لينكدإن

Accounting Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوام كامل بيت.كوم

Government Relations Manager

في الموقع - السعودية ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Government Relations ManagerLocation: Riyadh, Saudi ArabiaCompany: Mannai TradingJob OverviewWe are seeking an experienced and well-connected Government Relations Manager to lead our public relations and corporate compliance efforts in Riyadh. The ideal candidate will be responsible for managing all interactions with Saudi government authorities, ensuring smooth operations across customs, traffic department (Muroor), and labor compliance frameworks.Key Responsibilities• Government Liaison: Act as the primary representative for Mannai Trading with various Saudi ministries and government entities.• Labor & Compliance: Actively manage and monitor the company’s Nitaqat status, ensuring full compliance with Saudi nationalization laws and Muqeem/Qiwa portals.• Customs Clearance: Oversee and expedite customs clearance procedures for imported goods, managing all documentation and resolving any supply chain bottlenecks at ports of entry.• Standards & Certifications: Coordinate with SASO (Saudi Standards, Metrology and Quality Organization) to ensure all products meet required specifications and obtain necessary clearance certificates.• Traffic Department (Muroor): Handle all company vehicle registrations, renewals, transfers, and corporate traffic violations or clearance with Muroor. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements & Qualifications• Proven track record as a Government Relations Manager similar role in Saudi Arabia.• Deep operational knowledge of Nitaqat, SASO, Customs Clearance, and Muroor regulations and portals.• Good English Communication skills</div>

دوام كامل لينكدإن

Information Technology Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Job Title: Information Technology Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time, On-site Company Description IFG Holding is a leading Saudi holding company that unites specialized firms across real estate development, contracting, technology, and investment. The organization focuses on disciplined growth and innovation to create an integrated investment ecosystem that delivers long-term value and measurable impact in the Saudi market. IFG Holding’s strategy is closely aligned with Saudi Vision 2030, contributing to economic diversification and the development of sustainable, forward-looking projects. The company provides a collaborative and professional environment for individuals who are motivated to support business growth, operational excellence, and digital transformation across the group’s portfolio companies. Role Description The Information Technology Manager will be responsible for managing and maintaining the company’s IT operations, including infrastructure, networks, servers, communication systems, cybersecurity, user access, business applications, and daily technical support. The role ensures that all IT systems, devices, and technology services operate securely, efficiently, and continuously to support business operations. This position requires hands-on technical experience as well as the ability to coordinate with business leaders, vendors, and internal teams to align technology initiatives with organizational goals, improve system performance, support digital transformation, and ensure compliance with company policies and

بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات والمسؤوليات بصفتي مدير الموارد البشرية، سأتحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال لقسم الموارد البشرية لتقديم منتجات وخدمات استثنائية وفق معايير تشغيل العلامة. وبالتنسيق مع المدير العام وباقي التنفيذيين، سأكون مشاركاً رئيسياً في تحديد الاتجاه الاستراتيجي للملكية. سأنضم إلى الفندق خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وبالتالي ستتركز الأشهر الأولى على إعداد الفندق للافتتاح، ثم سيتطور الدور لدعم التشغيل السلس للفندق المفتوح. تتضمن الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>الشراكة الاستراتيجية مع المدير العام عبر كامل نطاق الموارد البشرية</li><li>إعداد والإشراف على قسم الموارد البشرية بالكامل في العقار، بما في ذلك إدارة فريق الموارد البشرية، إعداد وتنفيذ خطة الموارد البشرية والقوى العاملة للمنتجع، إدارة ميزانية الموارد البشرية (بما في ذلك المزايا والرواتب)، التوظيف، الأداء، تخطيط المواهب والتعاقب، التدريب والتوجيه، مشاركة المضيفين وعلاقات العمل.</li><li>القيادة في الأنشطة ما قبل الافتتاح المتعلقة بالموارد البشرية حتى يفتح الفندق، بما في ذلك تفعيل مسار الموارد البشرية الحرج، وتوجيه المدير العام ولجنة تنفيذ الفندق حول جميع مسائل الموارد البشرية، والتوظيف.</li><li>الإشراف على التوظيف، تخطيط التعاقب وخطط التطوير الوظيفي، إجراء استطلاعات رضا المضيفين وصياغة الإجراءات التصحيحية، ترتيب اجتماعات مضيفين دورية والجوائز، دعم نظام إدارة الأداء (G&O)، تحليل إحصاءات واتجاهات دوران المضيفين، ضمان أن تكون الوصف الوظيفي محدثاً وملائماً، والحفاظ على ملفات المضيفين السرية.</li><li>إجراء مسوح دورية للرواتب والمزايا وتقديم التوصيات للبقاء في منافسة ومتوافقة مع القوانين المحلية السارية.</li><li>أن تكون مسؤولاً عن مرافق المضيف، مطعم المضيف، لجنة المضيف، معارض الوظائف وغيرها من الأنشطة حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في الأنشطة الاجتماعية والبيئية بالتنسيق مع مدير الاستدامة والتنسيق مع المنظمات المحددة لتنفيذ جميع مبادرات المسؤولية الاجتماعية المخطط لها.</li><li>التركيز المستمر على إدارة المواهب لفندقنا ولشركة Six Senses.</li><li>تقييم مستمر لممارسات التدريب والموارد البشرية للبقاء ذات صلة وفعالة.</li><li>تأسيس وتقديم العوائد المالية المحددة مسبقاً المرتبطة بتوليد الإيرادات والربحية وROIC.</li><li>تشغيل الملكية وفقاً لجميع المتطلبات القانونية والأنظمة والوثائق والتقارير والالتزامات التعاقدية وبروتوكولات الأمن والسلامة والاتصالات ومعايير المنتج والخدمة. التأكد من تنفيذ ومراجعة ومراقبة ممارسات إدارة المضيف والقدرات الميزانية لضمان التشغيل الناجح للفندق.</li></ul>المؤهلات نبحث عن شخص مميز خارج المألوف، شغوف بعلامتنا وبالضيافة الفاخرة، بالمؤهلات التقنية والخبرة التالية: نتائج مثبتة في مناصب الموارد البشرية العليا ضمن فنادق فاخرة (5 سنوات+)، مع خبرة مثبتة في المملكة العربية السعودية. يفضل خبرة ما قبل الافتتاح والتدريب للفندق. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو خبرة مكافئة. المعرفة الأساسية ببرامج مايكروسوفت؛ الوورد، الإكسل، البوربوينت، وغيرها، وأنظمة الموارد البشرية/الرواتب. يُفضل خبرة ADP/Timesaver. الاعتماد المهني في الموارد البشرية (PHR، SPHR أو ما شابه) مفضل. متمكن من اللغة الإنجليزية والعربية يجب أن يكون لديه حق العمل في المملكة العربية السعودية ومعرفة التشريعات العمالية المحلية ومشهد الموارد البشرية. الأ above مرفق لتقديم لمحة عن الدور والمسؤوليات لمدير الموارد البشرية في Six Senses وادي سفر. ليس هذا ولا يفترض أنه قائمة شاملة و/أو exhaustive من الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة. Six Senses وادي سفر هو صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duties and Responsibilities As Director of Human Resources, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Human Resources department to provide exceptional products and services within brand operating standards. In conjunction with the General Manager and other executives, I will be a key participant in setting the strategic direction of the property. I will be joining this hotel during the pre-opening phase and therefore the initial months will be focused on preparing the hotel for opening, after which the role will evolve to support the smooth running of the open hotel. The duties and responsibilities will include: <ul><li>Strategically partner the General Manager across the full HR spectrum</li><li>Set up and oversee the entire HR department on property, including managing the HR team, preparing and implementing the resort’s human resources and manpower plan, managing the HR budget (including benefits and payroll), recruitment, performance, talent and succession planning, training and induction, host engagement and labor relations.</li><li>Lead on the HR-related pre-opening activities until the hotel is open, including activating the HR critical path, guiding the General Manager and hotel Executive Committee on all HR matters, and recruitment.</li><li>Oversee recruitment, succession planning and career development plans, conduct host satisfaction surveys and formulation of corrective action, arrange periodic host meetings and awards, champion the performance management system (G&O), analyze host turnover statistics and trends, ensure job descriptions are up-to-date and relevant and maintain confidential host files.</li><li>Conduct periodic salary and benefits surveys and make recommendations to remain competitive and in line with local prevailing statutes.</li><li>Be responsible for Host facilities, Host restaurant, Host committee, careers fairs and other activities as required.</li><li>Champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager and coordinate with the identified organizations to carry out all planned social responsibility initiatives.</li><li>Continually focus on talent management for our hotel and for Six Senses.</li><li>Constantly assess training and human resources practices to remain relevant and effective.</li><li>Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC.</li><li>Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards. Ensure host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel.</li></ul>Qualifications We’re looking for someone Out of the Ordinary, passionate about our brand and about luxury hospitality, with the following qualifications, technical skills and experience: Proven results in senior HR roles within luxury hotels (5 years + ), with proven experience in Saudi Arabia. Hotel pre-opening and Training experience preferred. Bachelor’s degree in human resources, Communications or Business Management or equivalent experience. Basic knowledge of Microsoft Computer programs; Word, Excel, PowerPoint, etc., and Human Resources/payroll systems. ADP/Timesaver experience preferred. Professional HR designation (PHR, SPHR or other) preferred. Fluent in English and Arabic Must have the right to work in Saudi Arabia and knowledge of local labour legislation and HR landscape. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Human Resources at Six Senses Wadi Safar. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Wadi Safar is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

HR Operations Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We are looking for an experienced HR Operations Manager to oversee the day-to-day HR operations and ensure their efficient and effective execution. The role will be responsible for implementing approved HR policies and procedures, improving the quality and flow of HR operations, ensuring timely completion of tasks, and supporting the achievement of the company's overall HR objectives. Requirements 1. Policies & Compliance Update and implement the company's internal HR policies and procedures. Update the internal regulations in compliance with the regulations of the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD). Ensure all employees are registered in the attendance and time-tracking system. Investigate cases of lateness, early departure, and absence, and apply disciplinary actions in accordance with approved policies and applicable regulations. 2. Employee Data & Attendance Management Maintain and update complete employee records in the HR system. Monitor attendance and timekeeping on a weekly basis and notify employees and department heads of violations. Review and approve employee leave requests. Manage and archive employee files. 3. Payroll & Benefits Manage the monthly payroll cycle and process payroll inputs and outputs. Manage end-of-service benefits, employee clearances, experience certificates, and employee letters. Manage employee medical insurance in accordance with the approved insurance grade policy. Manage employee financial advances in accordance with company policies. Manage employee flight tickets in accordance with employment contracts. 4. Contracts & Employee Administration Manage employee contracts and notify the relevant department head 90 days prior to contract expiry. Monitor probation periods and notify the department head after 45 days from the employee's joining date. Ensure new employees have the required tools and resources. Issue employee badges and business cards. Manage Iqama and work permit renewals following management approval. Prepare employee transfer letters between departments. 5. Reporting & Operational Support Prepare periodic and operational reports related to workforce, payroll, leave, and employee turnover. Address employee inquiries and resolve operational HR-related issues. Support senior management in the operational aspects of performance evaluations, promotions, and rewards. 6. HR Projects & Development Lead digital transformation projects and the development of HR Information Systems (HRIS). Improve the user experience of HR systems and processes. Perform other HR operations-related tasks or projects as assigned by senior management or the Head of Human Resources. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.10+ years of experience in Human Resources.3+ years of experience in a leadership or supervisory HR role. Practical experience with HRIS / ERP systems. Strong knowledge of MHRSD regulations and systems. Experience in payroll and employee benefits management. Strong leadership, analytical, reporting, and problem-solving skills. CIPD certification.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager – Real Estate Operations

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are seeking an accomplished Senior Manager – Real Estate Operations to lead and scale a high-performing real estate operations platform in the Kingdom of Saudi Arabia. This executive leadership role is ideal for an experienced professional with a proven track record in property management, leasing, brokerage, facilities management governance, commercial leadership, and business growth. The successful candidate will oversee operational excellence while driving profitability, client satisfaction, and strategic expansion across a diverse real estate portfolio. The role description is based on the attached job profile, with company-specific information removed. Key Responsibilities Lead the Real Estate Operations function with full P&L accountability. Drive sustainable revenue growth while protecting profitability and operational efficiency. Develop and execute business development strategies to secure new mandates and expand existing client relationships. Oversee property management, leasing, brokerage, and facilities management governance across multiple portfolios. Ensure operational excellence through KPI monitoring, SLA compliance, reporting, and governance. Lead contract mobilization, operational transitions, and service delivery improvements. Strengthen compliance, risk management, audit readiness, and regulatory adherence. Build, mentor, and develop high-performing multidisciplinary teams. Establish best practices, operational standards, and scalable processes. Collaborate with executive stakeholders to support long-term business objectives. Ideal Candidate We are particularly interested in senior professionals who bring:12–20 years of experience within the real estate industry. Extensive leadership experience managing large-scale real estate operations. Strong commercial acumen with proven P&L ownership. Demonstrated success in property management, leasing, brokerage, and facilities management oversight. Experience leading multi-disciplinary teams across complex portfolios. Strong business development, client relationship management, and account growth capabilities. Experience working within Saudi Arabia or the GCC market is highly desirable. Bachelor's degree in Real Estate, Business, Engineering, or a related discipline. MBA, EMBA, MSc, RICS, IREM, or equivalent international professional qualifications are highly preferred. Fluent English communication skills. Preferred Candidate Profile Western national with international real estate leadership experience. Executive presence with strong stakeholder management skills. Strategic thinker capable of driving operational transformation and commercial growth. Results-oriented leader with excellent communication, negotiation, and decision-making abilities. Experience working with major real estate portfolios, institutional investors, developers, or consultancy firms is highly advantageous. What We Offer Executive leadership opportunity within a growing organization. High-impact role with significant strategic influence. Competitive executive compensation package. Opportunity to shape and expand a leading real estate operations platform in Saudi Arabia. Collaborative, high-performance culture with opportunities for continued professional growth.???? Location: Kingdom of Saudi Arabia If you are a commercially driven real estate executive with a passion for operational excellence and business growth, we would be delighted to hear from you.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager – Real Estate Operations

في الموقع - السعودية - جدة ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل Naukri Gulf

مدير

في الموقع - السعودية - جدة ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة عن الدور: نحن نبحث عن قائد ميداني محترف لإدارة عمليات التفريخ بكفاءة مع ضمان أعلى معايير biosecurity والجودة. ستكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج فقاسات مثلى وجودة الكتاكيت، وتطوير الفريق، والالتزام بالمعايير الدولية. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الإشراف على جميع مراحل عمليات التفريخ لضمان نتائج فقاسات مثلى وجودة الكتاكيت</li><li>مراقبة تنفيذ السياسات والإجراءات والأنظمة المعتمدة لإدارة التفريخ</li><li>متابعة تنفيذ البرنامج وخطط العمل لتحقيق الأهداف التشغيلية والكمية والجودة</li><li>مراقبة الأداء الفني والإنتاجي لضمان تحقيق الأهداف وفق الميزانية والخطط التشغيلية</li><li>تتبع وتحليل مؤشرات الأداء مثل معدل الفقس، معدل وفيات الأجنة، وجودة الكتاكيت، واتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>إشراف تنفيذ معايير biosecurity والنظافة والتعقيم داخل المختبر/المزرعة لتقليل مخاطر التلوث</li><li>إعداد تقارير فنية وتشغيلية دورية وتقديم توصيات لتحسين الأداء</li><li>إدارة ومراقبة تشغيل الآلات لضمان السلامة المستمرة</li><li>قيادة الفريق، تطوير الكفاءات، وتعزيز ثقافة الالتزام والانضباط والتحسين المستمر</li><li>مراقبة عمليات فريق الصيانة ولوجستيات نقل الكتاكيت وفق الإجراءات المعمول بها</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والمبيعات والنقل والجودة لضمان التكامل التشغيلي</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير ISO 9001:2015 وISO 22000:2018 </li></ul></div></section><section>الملف المرشح المثاليالمؤهلات والمتطلبات:التعليم: درجة البكالوريوس في الطب البيطري أو الهندسة الزراعية أو ما يعادلها، بمعدل لا يقل عن 3.75/5 أو 2.5/4الخبرة: 3–6 سنوات من الخبرة الفنية في صناعة الدواجنخبرة إضافية: سنة واحدة من الخبرة في مزارع التفريخ الخاصة بالآباء </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Overview: We are seeking a professional field leader to manage hatchery operations efficiently while ensuring the highest standards of biosecurity and quality. You will be responsible for achieving optimal hatch results and chick quality, developing the team, and adhering to international standards. Key Responsibilities:<ul><li>Oversee all stages of hatchery operations to ensure optimal hatch results and chick quality</li><li>Monitor implementation of approved policies, procedures, and systems for hatchery management</li><li>Follow up on program execution and work plans to achieve operational, quantitative, and qualitative objectives</li><li>Monitor technical and production performance to ensure targets are met according to budget and operational plans</li><li>Track and analyze performance indicators such as hatch rate, embryonic mortality rate, and chick quality, and take corrective actions</li><li>Supervise implementation of biosecurity, hygiene, and disinfection standards within the hatchery to minimize contamination risks</li><li>Prepare periodic technical and operational reports and provide recommendations for performance improvement</li><li>Manage and monitor machinery operation to ensure continuous safety</li><li>Lead the team, develop competencies, and promote a culture of commitment, discipline, and continuous improvement</li><li>Monitor maintenance team operations and chick transport logistics according to established procedures</li><li>Coordinate with Production, Sales, Transportation, and Quality teams to ensure operational integration</li><li>Ensure compliance with ISO 9001:2015 and ISO 22000:2018 standards </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements:Education: Bachelor's degree in Veterinary Medicine, Agricultural Engineering, or equivalent, with a GPA of no less than 3.75/5 or 2.5/4Experience: 3–6 years of technical experience in the poultry industryAdditional Experience: 1 year of experience in breeder hatcheries </section>

دوام كامل صبار

مدير المستودع

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3>عن Ninja</h3>Ninja هي شركة تجارة سريعة التركيز على تقديم خدمات فعالة وسريعة. نبحث عن محترف م dedicated للانضمام إلى فريقنا التشغيلي في جدة، منطقة مكة المكرمة.<h3>دور مدير المستودع</h3>سيكون مدير المستودع مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات المستودع لشركة Ninja في جدة. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان استلام البضائع وتخزينها وشحنها بكفاءة ودقة. يتضمن الدور إدارة العاملين، وتنفيذ ممارسات إدارة المخزون الفعالة، وتحسين عمليات المستودع لتعزيز الكفاءة التشغيلية الشاملة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة ومراقبة جميع عمليات مركز التوزيع اليومي (DC).</li><li>تحليل والمتابعة لأداء الاستلام والتخزين والتجميع والإرجاع الداخلي (IR).</li><li>ضمان تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية وخدمة العملاء (KPIs).</li><li>السيطرة على دقة المخزون والعمل بنشاط تقليل الانكماش والخسائر.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة ميزانية DC والسيطرة على التكاليف التشغيلية، بما في ذلك القوى العاملة والمواد.</li><li>التنسيق بفعالية مع أقسام النقل والمخازن والتجاري والمالية والموارد البشرية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية أسبوعية إلى المدير، تغطي الأداء والمخزون ومقاييس أخرى ذات صلة.</li><li>تخطيط سعة DC والتأكد من التجهيز لمواسم الذروة.</li><li>حل المشكلات التشغيلية على الفور وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.</li><li>التأكد من الامتثال الصارم لمعايير سلامة الغذاء وجودة التخزين.</li></ul><h3>المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3>ينبغي أن يحمل المرشحون لهذا المنصب:<ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة المستودعات أو مجال ذو صلة.</li><li>قدرات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق.</li><li>مهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة عمليات معقدة.</li><li>انتباه دقيق للتفاصيل لضمان الدقة والجودة عبر جميع العمليات.</li></ul><h3>بيئة العمل والLocation</h3>هذا منصب دوام كامل مقره في جدة، منطقة مكة المكرمة، ضمن بيئة تجارة سريعة الحركة.<h3>معلومات التقديم</h3>ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم للوظيفة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.

<h3>About Ninja</h3>Ninja is a quick-commerce company focused on delivering efficient and rapid services. We are seeking a dedicated professional to join our operational team in Jeddah, Makkah Province.<h3>The Role of Warehouse Manager</h3>The Warehouse Manager will be responsible for overseeing all warehouse operations for Ninja in Jeddah. This full-time position is critical for ensuring that goods are received, stored, and dispatched efficiently and accurately. The role involves managing staff, implementing effective inventory management practices, and optimizing warehouse processes to enhance overall operational efficiency.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Manage and oversee all daily distribution center (DC) operations.</li><li>Analyze and follow up on the performance of receiving, storage, picking, and internal returns (IR).</li><li>Ensure the achievement of operational and service Key Performance Indicators (KPIs).</li><li>Control inventory accuracy and actively work to minimize shrinkage and losses.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency.</li><li>Manage the DC budget and control operational costs, including manpower and materials.</li><li>Coordinate effectively with transportation, stores operations, commercial, finance, and HR departments.</li><li>Prepare and present weekly operational reports to the director, covering performance, inventory, and other relevant metrics.</li><li>Plan DC capacity and ensure readiness for peak seasons.</li><li>Resolve operational issues promptly and implement effective corrective actions.</li><li>Ensure strict compliance with food safety and storage quality standards.</li></ul><h3>Required Qualifications and Skills</h3>Candidates for this position should possess:<ul><li>A minimum of 6 years of experience in warehouse management or a related field.</li><li>Strong leadership capabilities to manage and motivate a team.</li><li>Exceptional organizational skills and the ability to manage complex operations.</li><li>A keen attention to detail to ensure accuracy and quality across all processes.</li></ul><h3>Work Environment and Location</h3>This is a full-time position based in Jeddah, Makkah Province, within a dynamic quick-commerce environment.<h3>Application Information</h3>We invite qualified candidates to apply for this role. Salary details will be discussed during the interview process.

وظائف مدير العمليات في السعودية

مدير المنشآت

Production Manager

مدير المصنع

مدير قسم الإنتاج

Senior Manager - Legal & GRC

Site Facility Manager - O&M

مدير الفرع

DPA Manager

مدير العلامة التجارية

مدير المشتريات غير المباشرة

Accounting Manager

Accounting Manager

Government Relations Manager

Information Technology Manager

مدير الموارد البشرية

HR Operations Manager

Senior Manager – Real Estate Operations

Senior Manager – Real Estate Operations

مدير

مدير المستودع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك