وظائف مدير العمليات في السعودية 2026 - مطلوب مدير عمليات

بيت.كوم

موارد بشرية عام

في الموقع - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ومسؤولياتيتبع هذا المنصب لمدير الموارد البشرية الإقليمي - EMA، في تقديم خدمات موارد بشرية عملية، استباقية ومتمركزة حول الأعمال لقاعدة العملاء الإقليمية.  سيلعب شاغل المنصب دوراً رئيسياً في كونه نقطة الاتصال الأولى للموظفين والقادة في الموقع المعين وسيكون مسؤولاً عن تقديم عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، التعليم والتطوير والتقارير الحكومية، والعمل كدعم لقيادات الأعمال والموظفين محلياً ضمن المنطقة.  المسؤوليات الوظيفية المحلية: <ul><li>يدعم مدير الموارد البشرية الإقليمي (HRM) في توظيف المواهب المؤهلة بما يتماشى مع خطط العمل من خلال التواصل مع شركاء خدمة الموارد البشرية ومديري التوظيف خلال عملية التوظيف. </li><li>يدعم HRM في مراجعة وتنفيذ برنامج تعيين وتوجيه فعال لجميع الموظفين الجدد إلى الأعمال. </li><li>إجراء التسجيل الأولي، إدارة التغييرات وإكمال الإجراء الخاص بإنهاء جميع مزايا الموظفين وفق السياسات المعتمدة. </li><li>يعمل مع HRM ومدير الخط لإشعال ثقافة التعلم من خلال تحديد احتياجات التدريب، تسجيل التدريب وفق خطط التدريب الفردية، معالجة طلب التدريب، مراجعة عمليات وأساليب التعلم، تطبيق ومراقبة منحة التدريب مثل التعلم عبر الإنترنت، التدريب الصفّي، برنامج التدوير. الحفاظ على دقة خطط وقوائم التدريب. </li><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ وصيانة وتوضيح سياسات ومناهج الموارد البشرية المتعلقة بممارسات الموارد البشرية. </li><li>يضمن دقة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) عن طريق تسجيل جميع التغييرات في النظام في الوقت المناسب. </li><li>يقود لجان محلية متعددة تعقد اجتماعاتها وفقاً للمتطلبات القانونية. </li><li>يعمل مع قادة المواقع لتقديم أنشطة إشراك الموظفين للموقع، مثال: برنامج العافية، احتفالات المهرجانات، اتصالات الموظفين. </li><li>يدعم HRM في إجراء تحقيقات مكان العمل. </li><li>يدعم قادة المواقع في عملية إدارة الأداء السنوية وإدارة التعويضات. </li><li>يعمل كنقطة اتصال أولى لشكاوى الموظفين ويساعد المدراء في الوصول إلى حلول فعالة للحفاظ على بيئة عمل مناسبة. </li><li>يدير عقوداً مختلفة مع الموردين لضمان تجديد الخدمات في الوقت المناسب لتجنب الانقطاع (مثال: نظام الوقت والحضور، التأمين، مزود التدريب، إلخ). </li><li>يحافظ على سجل موظفين حديث إلكترونيًا وبصيغة ورقية. </li><li>يعمل مع HRM وقادة الموقع والسلطات المحلية للحصول على الموافقات الحكومية اللازمة من وزارة العمل كما هو مطلوب (مثال: إدراج سياسات أو مزايا جديدة، تغييرات في السياسات، إلخ.)  </li><li>يدعم قادة المواقع في إدارة خطة BCP للموقع بسبب الطوارئ أو الإرشادات الحكومية الأنشطة الإقليمية. </li><li>يشارك في تقديم دعم الموارد البشرية على مستوى المنطقة في المسائل المرتبطة بالموارد البشرية في غياب HRM.  </li><li>يعمل مع فريق الموارد البشرية الأوسع على تحسينات العملية والسياسة المرتبطة بالموارد البشرية. </li><li>يشارك في مشاريع وطلبات أخرى إقليمية أو عالمية متعلقة بالموارد البشرية مثل تحسين العملية والرفاهية والسلامة والصحة وغيرها. </li></ul>أنشطة مرتبطة بالإقليم: <ul><li>يشارك في تقديم الدعم الموارد البشرية على مستوى المنطقة في المسائل المرتبطة بالموارد البشرية في غياب HRM. </li><li>يعمل مع فريق الموارد البشرية الأوسع على تحسينات العملية والسياسة المرتبطة بالموارد البشرية. </li><li>يشارك في مشاريع وطلبات أخرى تتعلق بالموارد البشرية إقليمياً أو عالمياً مثل تحسين العملية، الرفاهية والصحة والسلامة وأنشطة إضافية حسب الحاجة. </li></ul> لمعرفة المزيد عن إشعار خصوصية المتقدمين للوظيفة، من فضلك انقر هنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview & ResponsibilitiesThis position reports to the Regional HR Manager - EMA, in the provision of a pragmatic, proactive and business focused HR services to the regional customer base.  Incumbent will play a key role in being the first level contact for employees and leaders at the assigned location and be responsible for the delivery of HR operations such as recruitment, learning and development and government reports, and act as a support to local Business Leaders and employees within the region.  Local Job Responsibilities: <ul><li>Supports Regional Human Resources Manager (HRM) in the recruitment of qualified talent in line with business plans by communicating with HR service partners and hiring managers through the hiring process. </li><li>Supports HRM in the review and implementation of an effective on-boarding and Induction program for all new hires into the business. </li><li>Conduct initial registration, manage changes and complete the action for termination of all employee benefits in line with established policies. </li><li>Works with the HRM and Line Manager to encourage a learning culture through identification of training needs, training registration as per individual training plans, processing of training request, review learning processes and approaches, application and monitoring of training grant e.g. online learning, classroom training, rotation program. Maintain accuracy of training plans and records. </li><li>Involvement in the development and implementation, maintenance and clarification of HR policies and approaches relating to HR practices. </li><li>Ensures accuracy of HRIS data by capturing all changes in the system timely. </li><li>Leads various local committees meeting in line with statutory requirement. </li><li>Works with Site Leaders to deliver employee engagement activities for the site, for example: wellness program, festival celebrations, employee communication. </li><li>Supports HRM in conducting workplace investigation. </li><li>Supports Site Leaders in annual performance management and compensation management process. </li><li>Acts as the first line of contact for employee grievances and assists managers to achieve effective solution to maintain a conducive workplace. </li><li>Manages various contracts with vendors to ensure timely renewal of various services to avoid disruption (example: Time & Attendance system, Insurance, Training vendor, etc.) </li><li>Maintains up to date employee records digitally and in hard copy format. </li><li>Works with HRM, Site Leaders and local authority to obtain necessary government approvals from Department of Labour as per required (example: introducing new policies or benefits, changes to policies, etc.)  </li><li>Supports Site Leaders in the management of site BCP plan due to emergencies or government advisories Regional activities. </li><li>Participates in the provision of HR support across the region on HR related matters in the absence of HRM.  </li><li>Works with the wider HR team on HR related process and policy improvements. </li><li>Participates in other regional or global HR related projects and requests namely process improvement, wellness and health and safety etc. </li></ul>Regional based activities: <ul><li>Participates in the provision of HR support across the region on HR related matters in the absence of HRM. </li><li>Works with the wider HR team on HR related process and policy improvements. </li><li>Participates in other regional or global HR related projects and requests namely process improvement, wellness and health and safety and additional activities as needed. </li></ul> To learn more about our Job Applicant Privacy Notice, please click here. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

إنترن وذرفورد إنترناشيونال لخدمات حقول النفط

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> رقم المستند: D001217226 العنوان: المسمى الوظيفي: التدريب الداخلي فئة الوظيفة: وظائف الشركات التقارير إلى (المسمى الوظيفي): تقارير مزدوجة الغرض من الوظيفة تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 في مواقعها بهيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك تدريبنا الداخلي خبرات عملية ستقود نجاحك وتطويرك الشخصي. ستتعرّف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford في النتائج. ستشارك في تدريبات تقنية وتركيبة مهنية واجتماعات فريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير meaningful، حيث ستعمل عبر فرق لتطوير حلول ثم تقدم نتائجك. خلال التدريب سيكون مدعومًا من مديرك، إضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نمرك مهنيًا وكذلك معرفتك بمؤسستنا والصناعة. الأدوار والمسؤوليات السلامة، الأمن والامتثال يحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكيد على أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة والإدارة والأنظمة والقوانين والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقوانين الشركة "قواعد للعيش بها" يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين или عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر يسعى إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار العناية المسؤولة، ونقاط الضعف في العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة سلامة فعالة لترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولكل من يزورهم أثناء وجودهم في مقرات الشركة الجودة مسؤول عن أن يكون على دراية بسياسات جودة الشركة ويتحمل دوراً نشطاً في الامتثال وتحسين نظام Weatherford للإدارة يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار لإيجاد مجالات للتحسين العمليات كــمتدرب، ستكون مسؤولاً عن: تلقي التوجيه والتدريب لتمكينك من فهم منظمتنا والمشروعات لتطوير مهاراتك إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات العمل ونتائج العملاء الحرجة التعلم عن منظمتنا ونظمنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة علاقات مع قادة الأعمال العالميين عرض نتائج مشروعك أمام فريق القيادة العليا لدينا تقديم ملاحظات عند انتهاء التدريب تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) والإجراءات في جميع الحالات لضمان الالتزام الاتصال يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً حيثما لزم يجب أن يوضح المشرفون والمديرون التوقعات والأدوار والمسؤوليات لمرؤوسيهم المالية جميع الموظفين يتحملون مسؤولية أن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أم لا يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، ومعالجة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة الأشخاص والتطوير يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك استكمال جميع التدريب اللازم للوظائف والامتثال والمعايير التجارية لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم الوظيفية من المتوقع أن ينخرط المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن ليس حصراً تقييمات المواهب والتخطيط للتعاقب وفرص التدريب المنتظمة يجب أن يتعاون المشرفون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لقيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولتعزيز بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بق workforce عالي الأداء موهوب الرؤية والقيادة يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات الخبرة والتعليم المطلوب يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير امتلاك اهتمام بتعلم ومراقبة وممارسة مجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة مهارات كتابة وتحرير ممتازة التعبير بطلاقة وبمقدرة عالية على التعامل بين الأشخاص القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية أساسيات إدارة المشروع القوية دقة التفاصيل الاعتماد على الذات، المبادرة، والفضول المرونة والتكيف سمة القائد الاستمتاع ببناء العلاقات القدرة على العمل قانونياً في الولايات المتحدة، بدون رعاية من الشركة أو قيود زمنية المعرفة والمهارات والقدرات المطلوب مهارات اتصال ممتازة القدرة على توازن علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية بنجاح معرفة الحاسوب في مجموعة Microsoft Office القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج الاستنتاجات وتطوير الحلول القدرة على قراءة وتحليل وتفسير مستندات الأعمال </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> DOCUMENT NUMBER: D001217226 TITLE: POSITION TITLE: Internship POSITION CATEGORY: Corporate Functions REPORTS TO (JOB TITLE): DUAL REPORT Job Purpose Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development. You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings. The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry. Roles & Responsibilities SAFETY, SECURITY & COMPLIANCE Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company s Security, Compliance & HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company s Rules to Live By Places Quality, Health & Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk Seeks continual improvement in Health, Safety, Security & protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations Supervisors & Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises QUALITY Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford s Management System Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement OPERATIONS As an Intern, you will be responsible for: Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team Providing feedback at the conclusion of your internship Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports FINANCIAL All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames & following the relevant financial policy and procedure PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning & regular coaching opportunities Supervisors should collaborate with Human Resources & Training Development to drive strategies for the recruitment & retention of key personal & to foster an environment that supports the attraction & retention of a high performing talented workforce VISION & LEADERSHIP Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times Experience & Education REQUIRED Be currently enrolled in a bachelor s or master s level degree program Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment Excellent writing and editing skills Articulate, with strong interpersonal skills Ability to work well under pressure and meet deadlines Solid project management acumen Detail-oriented Self-directed, proactive, and curious Flexible and adaptable Attitude of a leader Enjoyment of building relationships Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction Knowledge, Skills & Abilities REQUIRED Excellent communication skills Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines. Computer literate in Microsoft office suite. Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions. Ability to read, analyze and interpret business document </div></section>

دوام كامل لينكدإن

Site Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Site Engineer – Asphalt Operations Department: Asphalt Laying Job Category: Asphalt Operations Location: Qiddiya Reports To: Pavement Manager Availability: Immediately Required Job Purpose The Site Engineer – Asphalt Operations is responsible for planning, coordinating, supervising, and executing aggregate base and asphalt paving activities in accordance with approved drawings, project specifications, method statements, and the construction schedule. The role ensures that all pavement works are delivered to the required quality standards, line, level, thickness, and compaction requirements while maintaining safe working practices, optimizing resources, and ensuring accurate documentation and reporting. Key Responsibilities Planning & Execution Plan, organize, and supervise daily aggregate base course and asphalt paving operations in accordance with the approved construction program. Verify site readiness prior to paving activities, including subgrade preparation, survey setting-out, levels, priming, tack coat application, and surface acceptance. Coordinate with the asphalt plant, logistics, and construction teams to ensure uninterrupted material supply and continuous paving operations. Monitor and control paving activities, including paving temperatures, screed settings, layer thickness, longitudinal and transverse joints, rolling patterns, and compaction. Supervise aggregate base laying activities, ensuring compliance with moisture content, grading, density, compaction, and dimensional tolerances. Quality Assurance & Technical Compliance Ensure all construction activities comply with approved drawings, project specifications, method statements, Inspection and Test Plans (ITPs), and quality standards. Coordinate with Survey, QA/QC, and laboratory personnel to facilitate inspections, field testing, and verification of line, level, thickness, and compaction. Identify quality deviations and implement immediate corrective actions while reporting significant non-conformities to the Pavement Manager. Ensure all testing and inspection records are accurately maintained and readily available for client and consultant review. Resource & Site Management Supervise and manage site personnel, subcontractors, equipment, and material utilization to maximize productivity and operational efficiency. Coordinate daily work activities to achieve production targets while minimizing delays and material wastage. Monitor equipment performance and coordinate maintenance requirements to avoid operational interruptions. Progress Monitoring & Reporting Maintain accurate daily site records, including executed quantities, asphalt tonnage, manpower, equipment utilization, weather conditions, delays, and site activities. Prepare progress reports and provide quantity measurements and supporting documentation for interim payment applications and project invoicing. Assist in monitoring project progress against the construction schedule and recommend recovery measures where necessary. Health, Safety & Environmental Compliance Ensure full compliance with project Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements and company safety policies. Conduct daily toolbox talks and promote safe working practices across all site personnel. Ensure that all paving operations are carried out safely and that risks are identified and mitigated before work commences. Coordination & Communication Attend coordination meetings with clients, consultants, subcontractors, and internal project teams. Implement client and consultant instructions while ensuring compliance with contractual and technical requirements. Maintain effective communication with project stakeholders to ensure smooth execution of site activities. Qualifications Bachelor's Degree or Diploma in Civil Engineering. Professional certifications related to pavement construction or quality management are considered an advantage. Experience Minimum of 7+ years of experience in road, highway, airport, or major infrastructure projects. Proven experience in aggregate base construction, asphalt paving, and pavement operations. Demonstrated experience supervising asphalt laying crews, paving equipment, and construction resources on large-scale projects. Knowledge & Technical Competencies Strong knowledge of asphalt paving techniques, aggregate base construction, compaction methods, and pavement quality requirements. Thorough understanding of paving equipment, rollers, pavers, screed operations, and joint construction. Ability to interpret engineering drawings, cross-sections, longitudinal profiles, survey data, and pavement design details. Good understanding of project specifications, method statements, Inspection and Test Plans (ITPs), and quality control procedures. Knowledge of asphalt temperature control, density requirements, and pavement acceptance criteria. Familiarity with productivity monitoring, quantity measurement, and project reporting. Skills & Competencies Strong leadership and site supervision skills. Effective planning, coordination, and organizational abilities. Excellent problem-solving and decision-making skills. Strong communication and interpersonal skills with the ability to work effectively within multidisciplinary and multicultural teams. Ability to manage multiple priorities while maintaining quality and safety standards. High level of attention to detail and commitment to delivering quality work. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, and Power Point). Working knowledge of Auto CAD. Familiarity with construction management and reporting software is an advantage. Language Requirements Fluent in written and spoken English. Arabic language proficiency is considered an advantage.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي العقد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

معرّف الطلب: PHONE_NUMBERفئة الوظيفة: المشترياتالموقع: الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعوديةانضم إلى شركة تلتزم بشغف بالسعي نحو عالم أفضل من خلال التغيير الإيجابي. مع أكثر من 70 عامًا من الخبرة في مجالات التعدين والطاقة والبنية التحتية، يعمل فريقنا المكوّن من 10,000 زميل في 150 دولة بلا توقف من أجل تحسين الصناعات التي نعمل فيها. مع حلول عملية آمنة ومبتكرة ومستدامة، نفكر عالميًا ونتصرف محليًا.انضم إلى مجموعة تقديم المشاريع (PDG)، فريق ديناميكي من المحترفين الذين يلتزمون بشغف بتقديم مشاريع على مستوى العالم عبر القارات. مع خبرة في الدراسات المستدامة وبناء الأصول والتشغيل، وكفاءات رائدة في الصناعة، يستفيد فريقنا الأفضل في فئته من المنهجيات والحوكمة والأنظمة التي لا مثيل لها في مجال الهندسة. هل تبحث عن فرصة للانضمام إلى مجموعة متنوعة من المحترفين الذين يلتزمون بالبقاء استثنائيين؟ نتطلع إلى سماع ردك.أخصائي العقد هاتش / المعادن (المملكة العربية السعودية)الموقع: الجبيل، المملكة العربية السعوديةهاتش، بالشراكة مع معادن، تنفذ مشاريع تعدين وبنية تحتية كبرى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. نبحث عن أخصائي عقد لدعم تطوير العقود والتفاوض وإدارتها لمشاريع EPCM، مع ضمان الفعالية التجارية والامتثال التعاقدي طوال دورة حياة المشروع.المهام الرئيسية:<ul><li>دعم استراتيجيات التعاقد وأنشطة المناقصة لمشاريع EPCM.</li><li>إعداد ومراجعة والتفاوض وإدارة العقود الإنشائية والخدمية.</li><li>إدارة أهلية العطاءات وتقييماتها والتفاوضات ومنح العقود.</li><li>تنسيق تغييرات العقود والتباينات والدعاوى وأنشطة الإغلاق.</li><li>مراقبة امتثال المقاول للالتزامات العقدية ومتطلبات المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات العقود والتقارير وأنظمة إدارة العقود.</li><li>العمل عن كثب مع المشتريات والقانون ودوائر الرقابة على المشروع وفِرَق المشروع لإدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية.</li></ul>المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة في الأعمال أو القانون أو الهندسة أو مساحة الكميات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في EPCM أو التعدين أو الصناعات التحويلية أو مشاريع رأس المال الكبرى.</li><li>خلفية قوية في صياغة العقود والتفاوض والإدارة.</li><li>معرفة الشروط التجارية وإدارة مخاطر العقد وعمليات المشتريات.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>مؤهلات قانونية أو تجارية إضافية.</li><li>خبرة مع FIDIC ونماذج العقود الصناعية الأخرى.</li><li>معرفة بممارسات التعاقد السعودية ومتطلبات المحتوى المحلي.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية :<ul><li>إدارة العقد.</li><li>الفطنة التجارية.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>إدارة المخاطر.</li><li>التفكير التحليلي.</li><li>الاتصال والعمل الجماعي.</li><li>دقة الملاحظة.</li></ul>موقع المكتب وساعات العمل:الجبيـل، مبنى غرفة التجارة، الشاطئ، فناتير.الأحد إلى الخميس من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً.آخر موعد للتقديم هو 31 يوليو 2026.نحث المواطنين السعوديين بشدة على التقدم كجزء من التزام هاتش بدعم رؤية السعودية 2030 وتطوير المواهب المحلية.لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>اعمل مع أشخاص رائعين لإحداث فرق</li><li>تعاون في مشروعات مثيرة لتطوير حلول مبتكرة</li><li>صاحب عمل مميز</li></ul>ما الذي نقدمه لك؟<ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>تطوير مهني طويل الأجل</li><li>فكر عالمي، اعمل محليًا</li></ul>هل لا تلبي كل المتطلبات؟ ليس عليك ذلك. في هاتش، نبني مكان عمل متنوع وشامل يعزّز الابتكار. إذا كنت مهتمًا بهذا الدور، نشجعك على التقديم حتى لو لم تتطابق خبراتك السابقة تمامًا مع المهارات التي ذكرناها.مجال العمل: الامتثال، مدير العقد، إدارة المخاطر، المشتريات، الاستدامة، الشؤون القانونية، المالية، العمليات، الطاقة قدم الآنالملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة في الأعمال أو القانون أو الهندسة أو مساحة الكميات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في EPCM، التعدين، الصناعات التحويلية، أو مشاريع رأس المال الكبرى.</li><li>خلفية قوية في صياغة العقود والتفاوض والإدارة.</li><li>معرفة الشروط التجارية وإدارة مخاطر العقد وعمليات المشتريات.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>مؤهلات قانونية أو تجارية إضافية.</li><li>خبرة مع FIDIC ونماذج العقود الصناعية الأخرى.</li><li>معرفة بممارسات التعاقد السعودية ومتطلبات المحتوى المحلي.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية :<ul><li>إدارة العقد.</li><li>الفطنة التجارية.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>إدارة المخاطر.</li><li>التفكير التحليلي.</li><li>الاتصال والعمل الجماعي.</li><li>دقة الملاحظة.</li></ul>

Requisition ID: PHONE_NUMBERJob Category: ProcurementLocation: Al Jubail, Eastern Province, Saudi ArabiaJoin a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining , energy , and infrastructure , our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally.Join our Project Delivery Group (PDG), a dynamic team of professionals passionately committed to world-class project delivery across the globe. With expertise in sustainable studies, asset building and operations, and industry-leading efficiencies, our best-in-class team leverages methodologies, governance and systems that are unparalleled in the engineering space. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.Contract Specialist Hatch / Ma aden (KSA)Location: Al Jubail, Saudi ArabiaHatch, in partnership with Ma'aden, is delivering major mining and infrastructure projects across Saudi Arabia. We are seeking a Contract Specialist to support the development, negotiation, and administration of contracts for EPCM projects, ensuring commercial effectiveness and contractual compliance throughout the project lifecycle.Key Responsibilities:<ul><li>Support contracting strategies and tendering activities for EPCM projects.</li><li>Prepare, review, negotiate, and administer construction and service contracts.</li><li>Manage bidder prequalification, bid evaluations, negotiations, and contract awards.</li><li>Coordinate contract changes, variations, claims, and closeout activities.</li><li>Monitor contractor compliance with contractual obligations and project requirements.</li><li>Maintain contract records, reporting, and contract management systems.</li><li>Work closely with procurement, legal, project controls, and project teams to manage contractual risks and commercial matters.</li></ul>Qualifications and Experience:<ul><li>Degree in Business, Law, Engineering, Quantity Surveying, or a related discipline.</li><li>Experience in EPCM, mining, industrial, or major capital projects.</li><li>Strong background in contract drafting, negotiation, and administration.</li><li>Knowledge of commercial terms, contract risk management, and procurement processes.</li><li>Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Additional legal or commercial qualifications.</li><li>Experience with FIDIC and other industry-standard contract forms.</li><li>Knowledge of Saudi contracting practices and local content requirements.</li><li>Arabic language skills are an asset.</li></ul>Key Competencies :<ul><li>Contract management.</li><li>Commercial acumen.</li><li>Negotiation and influencing.</li><li>Risk management.</li><li>Analytical thinking.</li><li>Communication and teamwork.</li><li>Attention to detail.</li></ul>Office Location and Working hours:Jubail, Chamber of Commerce Building, Al - Shati, Fanateer.Sunday to Thursday 8:00 AM- 5:00 PM.Application deadline is 31 of July 2026.Saudi Nationals are strongly encouraged to apply as part of Hatch's commitment to supporting Saudi Vision 2030 and developing local talent.Why join us?<ul><li>Work with great people to make a difference</li><li>Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions</li><li>Top employer</li></ul>What we offer you?<ul><li>Flexible work environment</li><li>Long term career development</li><li>Think globally, work locally</li></ul>Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.Job Segment: Compliance, Contract Manager, Risk Management, Procurement, Sustainability, Legal, Finance, Operations, Energy Apply nowDesired Candidate Profile<ul><li>Degree in Business, Law, Engineering, Quantity Surveying, or a related discipline.</li><li>Experience in EPCM, mining, industrial, or major capital projects.</li><li>Strong background in contract drafting, negotiation, and administration.</li><li>Knowledge of commercial terms, contract risk management, and procurement processes.</li><li>Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Additional legal or commercial qualifications.</li><li>Experience with FIDIC and other industry-standard contract forms.</li><li>Knowledge of Saudi contracting practices and local content requirements.</li><li>Arabic language skills are an asset.</li></ul>Key Competencies :<ul><li>Contract management.</li><li>Commercial acumen.</li><li>Negotiation and influencing.</li><li>Risk management.</li><li>Analytical thinking.</li><li>Communication and teamwork.</li><li>Attention to detail.</li></ul>

من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Field Service Engineer

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية منذ 4 ساعة

الهندسة

The opportunity Field Service Engineering work is focused on providing technical advice to customers including commissioning, installing, and testing of products/equipment including: Identifying and correcting more complex problems associated with start-up. Researching, evaluating, and recommending new products or equipment upgrades that will meet customer needs.How you ll make an impact<ul><li>Active participation in site activities and visiting the customer site for Installation testing, commissioning and troubleshooting of Hitachi HV GIS, GCB, LTB, DTB and other equipment as and when required or assigned by the line manager.</li><li>Participating in the PGHV project and working with project team as and when assigned.</li><li>Coordinate/interface with tools management department and take care of HV tools, arrange and properly use test equipment and tools to execute site activities for HV Products installation, testing and commissioning, protection and control.</li><li>Complete GIS Bay or GIS compartment assembly work, minor fabrications if required, trouble shooting and rectification of HV products defect workable at customer site and advise the action plan if the repair work need to be carried out in Hitachi Energy factory or workshop.</li><li>Supports the work activities of PGHV Service at site, and at customer workplace.</li><li>Learn and perform the test equipment operation used for HV product testing, commissioning and maintenance work.</li><li>Learn procedure and methods how to use the special tools used for HV products service jobs.</li><li>Share the knowledge and teach the known skills to fellow engineers and technicians.</li><li>Work with Project Management team on various project as and when required with full compliance of PM requirement and maintain discipline advise by the PM or customer site regulations.</li><li>Lead the contractor or sub-contractor during job execution and coordinate with customer and back-office support for any resources requirements to complete the job.</li><li>Get the PAC or time sheets signed by the customer after completion of assigned task that can be used to invoice the customer.</li><li>Prepare and provide site reports, activity plans resource requirements and share it with the PM, line manager or supervisor, prepare method of statement as and when required that can be shared with the customer in case asked by the customer or it is a contractual binding.</li><li>Follow the company rules and regulations, display good behaviour at office and at site, any safety or integrity incident should be reported to line manager, supervisor or project Manager.</li><li>Implement Hitachi Energy values in day-to-day activity.</li><li>Prepare and submit weekly and monthly time sheet, expanse report as per company guideline in timely manner, prepare travel authorisation prior to start the travelling for site or deployment.</li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Your background</h2><ul><li>Bachelor s Degree or Diploma in Electrical Engineering.</li><li>6-10 years of experience in high voltage products, electrical equipment, switchgears, and HV switchgear protection and control.</li><li>Proficiency in both spoken and written English and Arabic language is required.</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير الخدمات الإدارية

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> يُشرف مدير خدمات الإدارية في Rosewood Red Sea في المملكة العربية السعودية على العمليات اليومية لقسم الخدمات الإدارية. هذا الدور بدوام كامل يضمن الحفاظ المستمر لأعلى المعايير في النظافة والتعقيم والصحة العامة وصيانة المعدات والدعم التشغيلي، بما يتماشى مع معايير علامة Rosewood وتوقعات بيئة فاخرة جدًا. يحافظ المدير على حضور تشغيلي قوي عبر جميع المطابخ والمطاعم والحانات وعمليات الاجتماعات والفعاليات ومناطق العمل الخلفية لتقديم دعم سلس لعمليات الفندق. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات التشغيلية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أعلى معايير النظافة والتعقيم في جميع المطابخ ومناطق الخدمات والمطاعم والحانات ومرافق الولائم والمناطق الخلفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على جداول تنظيف مناسبة لجميع معدات المطبخ والأواني وأدوات الطهي وأواني الطعام والمشروبات والزجاجات ومعدات التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد عمليات غسيل الصحون لضمان المعالجة والتعقيم والتخزين الصحيح لمعدات التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تشغيل جميع آلات الخدمات بشكل صحيح والمحافظة على وضعها في حالة عمل ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق جداول التنظيف العميق عبر جميع المطابخ والمنافذ الغذائية والمشروبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم جميع الاجتماعات وعمليات الفعاليات مع إعداد المعدات المطلوبة وتجهيزها وفكها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من وجود مخزون كافٍ من معدات التشغيل لدعم متطلبات العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة المالية والرقابة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الوعي بتكاليف التشغيل القسمية وإنتاجية قسم الخدمات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تحقيق أهداف ميزانية القسم والتحكم في التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة استهلاك المواد الكيميائية وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">السيطرة على الكسر والخسارة وسوء استخدام معدات التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مخزون معدات التشغيل والمواد الكيميائية والزي الرسمي واللوازم الإدارية، والمشاركة في عدّات دورية والتحقيق في الفروق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق استبدال المعدات ومتطلبات الشراء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة استهلاك المرافق المتعلقة بعمليات الخدمات الإدارية ودعم مبادرات الاستدامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان جدولة فعّالة لعناصر الخدمات الإدارية وفقًا لمتطلبات العمل، والتحكم في الوقت الإضافي وإنتاجية العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والتطوير الفريقي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التوجيه اليومي والدعم التشغيلي للمشرفين والموظفين في خدمات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المظهر والسلوك والمعايير المهنية عبر القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء إحاطات يومية للقسم ونقل الأولويات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معايير التهيئة ودعم تدريب الموظفين الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الموظفين من خلال الإرشاد والتوجيه وتقديم التغذية الراجعة الأساسية للأداء بانتظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة التحديات التشغيلية والالتزام بالقوى العاملة بسرعة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز العمل الجماعي بين الخدمات الإدارية والطبخ والمشروبات والأعمال المنزلية والهندسة وجميع أقسام التشغيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال ومعايير السلامة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على عمليات الخدمات الإدارية بما يتماشى مع معايير علامة Rosewood ومعايير فوربس ومتطلبات LQA ونظام HACCP واللوائح الصحية المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنظيف وتطهير جميع أسطح ملامسة الطعام وفق الإجراءات المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل الآمن مع المواد الكيميائية وتخزينها واستخدامها بما يتوافق مع معايير السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معايير الوقاية من الآفات من خلال النظافة الصحيحة وإدارة النفايات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات منتظمة لضمان الامتثال لمعايير النظافة والتعقيم والسلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تدريب مستمر في سلامة الغذاء وHACCP والتعامل مع المواد الكيميائية وتشغيل الماكينات وممارسات العمل الآمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن المخاطر والعيوب ومخاوف السلامة فوراً، والتأكد من الإبلاغ عن الحوادث وفق الإجراءات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلوك المهني والبيئة</h3> من المتوقع أن يلتزم مدير الخدمات الإدارية بجميع سياسات شركة Rosewood وإجراءات الفندق، وتولي مهام إضافية حسب احتياجات العمل. يتطلب هذا الدور العمل كممثل للعلامة التجارية، مع عكس ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الجوهرية في التصرفات والقرارات اليومية. سيقود المدير المثال من خلال الحضور الواضح والمهنية والانضباط التشغيلي، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحترمة وآمنة مع الحفاظ على سرية معلومات الشركة والضيوف والمتعاونين.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> The Stewarding Manager at Rosewood Red Sea in Saudi Arabia is responsible for overseeing the daily operations of the Stewarding Department. This full-time role ensures the consistent maintenance of the highest standards in cleanliness, sanitation, hygiene, equipment upkeep, and operational support, aligning with Rosewood brand standards and the expectations of an ultra-luxury environment. The manager maintains a strong operational presence across all kitchens, restaurants, bars, meeting and events operations, and back-of-house areas to provide seamless support for hotel operations. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Operational Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the highest standards of cleanliness and sanitation throughout all kitchens, stewarding areas, restaurants, bars, banquet facilities, and back-of-house areas.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain proper cleaning schedules for all kitchen equipment, utensils, cookware, crockery, cutlery, glassware, and operating equipment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor dishwashing operations to ensure proper handling, sanitation, and storage of operating equipment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all stewarding machinery is operated correctly and maintained in excellent working condition.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate deep cleaning schedules across all culinary and food & beverage outlets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support all meetings and event operations with required equipment setup and breakdown.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure sufficient stock levels of operating equipment are maintained to support business requirements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Financial Management and Control</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain awareness of departmental operating costs and stewarding productivity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the achievement of departmental budget and cost control objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor chemical consumption and implement cost-saving initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Control breakage, loss, and misuse of operating equipment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain inventory of operating equipment, chemicals, uniforms, and stewarding supplies, participating in regular counts and investigating variances.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate equipment replacement and purchasing requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor utility consumption related to stewarding operations and support sustainability initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure efficient scheduling of stewarding associates according to business demands, controlling overtime and labor productivity.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Team Leadership and Development</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Provide daily direction and operational support to Stewarding Supervisors and associates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain grooming, behavior, and professional standards across the department.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct daily departmental briefings and communicate operational priorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain onboarding standards and support the training of new associates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop associates through coaching, mentoring, and regular performance feedback.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Address operational and staffing challenges promptly and effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Foster teamwork between Stewarding, Culinary, Food & Beverage, Housekeeping, Engineering, and all operating departments.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compliance and Safety Standards</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain stewarding operations in line with Rosewood brand standards, Forbes standards, LQA requirements, HACCP, and local health regulations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all food contact surfaces are cleaned and sanitized according to established procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure proper chemical handling, storage, and usage in accordance with safety standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain pest prevention standards through proper sanitation and waste management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct regular inspections to ensure compliance with hygiene, sanitation, and safety standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain ongoing training in food safety, HACCP, chemical handling, machinery operation, and safe working practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Report hazards, defects, and safety concerns immediately, ensuring incidents and accidents are reported in line with procedures.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Professional Conduct and Environment</h3> The Stewarding Manager is expected to comply with all Rosewood company policies and hotel procedures, taking on additional tasks as required by business needs. This role requires acting as a brand ambassador, reflecting the company’s culture, vision, mission, and core values in daily actions and decisions. The manager will lead by example through visible presence, professionalism, and operational discipline, promoting a positive, respectful, and safe working environment while maintaining confidentiality of all company, guest, and associate information.

بيت.كوم

ميكانيكي

في الموقع - السعودية ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المهني لتعزيز الأمن وتسهيل اللوجستيات وزيادة الجاهزية. متوافقون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا محليًا وعالميًا لمواجهة أهم تحدياتهم بأمانة واحترام ومسؤولية ومهنية. إجراء صيانة للطائرة على AH6i حسب الحاجة وفقًا لإرشادات محددة من دليل المشغّل الأصلي، دليل اختبار الطيران، دليل القوائم، والتوجيهات ذات الصلة. إزالة وتثبيت أنظمة ومكونات طائرات متعددة، خدمة وتشحيم الأنظمة، التحضير للفحص، إجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة، وإجراء فحوصات روتينية وخاصّة على الطائرات والمكونات ذات الصلة. استخدام أدوات القياس، ومعدات التشخيص، وأدوات خاصة لاستكشاف أخطاء الأنظمة الفرعية، إجراء فحوصات تشغيلية للصيانة، وأداء صيانة المُشغِّل على أدوات الدعم الأرضي للطائرات (AGSE). إعداد نماذج ودفاتر صيانة مفصلة، تقديم تدريب MNG حسب الحاجة، وضمان تنفيذ جميع عمليات الصيانة بأمان. المسؤوليات + التأكد من أن أنشطة ووظائف صيانة AH-6i للطائرات وإجراءاتها ضمن المنظمات المعنية مخطط لها ومتناغمة ومتكاملة ومتزامنة لتحقيق أهداف جاهزية المنصة المحددة. + المسؤولية عن الامتثال للأنظمة والعمليات والتقارير المعتمدة للصيانة والتي توفر وعيًا فوريًا بوضع جاهزية المنصة. + وضع أهداف وغايات تشغيلية يومية للصيانة من أجل تحقيق معدلات الجاهزية المذكورة وأهداف تدريب MNG حسب الحاجة. + الإشراف على إدارة الصيانة اليومية للطائرات المعينة دعمًا لمدير مراقبة الإنتاج (PC). + العمل ضمن عمليات ومعايير ضبط جودة الصيانة. + توجيه الاستفسارات والتحقيقات وأبحاث التحليل المتعلقة بصيانة الطيران لطائرات AH-6i والأنشطة الداعمة للصيانة إلى مدير PC. + التنسيق بين الأنشطة والمتطلبات لدعم عمليات الصيانة مع مدير الطيران. + التنسيق عبر الإدارة لأنشطة التدريب اليومي والأسبوعي للصيانة. + التأكد من أن جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تُنفَّذ بشكل آمن. + بالتنسيق مع مدير PC، دعم عمليات فريق استعادة الطائرة المنخفضة (DART) وإجراءاتها. + مهام أخرى كما يوجهها مدير PC. + العمل ضمن نطاق واسع من الإرشادات للواجبات والمسؤوليات مع قدر كبير من اختيار الطرق. + يحتفظ بالسلطة لاختيار وتنفيذ الأهداف والغايات ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات + كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من المؤهلات (QVP) التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بنجاح لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف. + درجة associates مطلوبة، ويفضل درجة البكالوريوس. + AH-6i، سلسلة MD-500، MH-6، AH-64 وخبرة تبلغ عشر سنوات مطلوبة. ملاحظة: سيُطلب دورة تعريف AH-6i بعد التعيين إذا لم يكن المتقدم ميكانيكيًا مؤهلاً من A&P، AH-6i، MD500، MH-6، OH-58 أو AH-64. + خبرة حديثة في ميكانيكا الطائرات. + شهادة FAA A&P. + خبرة مفتش تقني في الطيران TI. + شهادة FAA IA. متطلبات الخبرة: + مؤهَّل من دورة صيانة طائرات دوّارة من القوات المسلحة الأمريكية أو ما يعادلها مدنيًا وخبرة خمس سنوات. متطلبات المعرفة والمهارات والشهادات والقدرة: + خريج دورة صيانة الطيران العسكرية الأمريكية أو تدريب مكافئ مدني. + إتقان استخدام الدليل الفني التفاعلي المستضاف على الحاسوب ونماذج صيانة الطائرات وغيرها من الوثائق المرتبطة بالطيران. + إتقان برامج MS Office. + مهارات اتصال شفوي وكتابي وغير شخصية مهنية. + القدرة على التواصل بفعالية مع العميل بشكل مهني ومهذب. + امتلاك رخصة قيادة أمريكية سارية وجواز سفر. + اجتياز فحص صحي للانتشار الخارجي عند التعيين بنجاح. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد ثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغني بالتجارب والآراء والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، والمتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. #LI-RB1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Conducts aircraft maintenance on the AH6i as needed, following specific guidelines from the OEM Operators Manual, Maintenance Test Flight Manual, Check List Manual, and relevant directives. Removes and installs various aircraft systems and components, services and lubricates systems, prepares for inspections, performs scheduled and unscheduled maintenance, and conducts routine and special inspections on aircraft and related components. Utilizes measuring tools, diagnostic equipment, and special tools for troubleshooting subsystems, conducts maintenance operational checks, and performs operator maintenance on tools and Aircraft Ground Support Equipment (AGSE). Prepares detailed maintenance forms and records, provides MNG training as required, and ensures all maintenance operations are executed safely. Responsibilities + Ensures that AH-6i Aircraft maintenance functional activities and procedures among designated organizations are planned, coordinated, integrated, and synchronized to achieve established platform operational readiness objectives. + Responsible for the compliance with established maintenance systems, processes, procedures and reports that provide immediate situational awareness of platform readiness rates. + Establishes daily maintenance operational goals, objectives and priorities for implementation in-order to achieve stated readiness rates and MNG training objectives as required. + Oversees the daily maintenance management of individually assigned aircraft in support of the Production Control (PC) Manager. + Works within the maintenance quality control processes, procedures, and standards. + Directs inquires, investigations, and research analysis related to aviation maintenance of AH-6i Aircraft and supporting maintenance activities to the PC Manager. + Coordinates activities and requirements for maintenance operations support with the Aviation Manager. + Coordinates through management for daily and weekly maintenance training activities. + Ensures all maintenance operations and related maintenance support activities are conducted in a safe manner. + In coordination with the PC Manager, supports the Downed Aircraft Recovery Team (DART) processes and procedures. + Other tasks as directed by the PC Manager. + Performs within the broad guidelines of duties and responsibilities with significant choice of methods. + Retains the authority to select and implement goals and objectives within the execution of duties and responsibilities. Qualifications Minimum Qualifications + As a condition of employment in Saudi Arabia, all candidates must successfully complete the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development’s Qualification Verification Program (QVP) to ensure eligibility for visa processing and employment authorization. + Associates Degree required, Bachelor’s Degree preferred. + AH-6i, MD-500 series, MH-6, AH-64 and ten (10) years’ experience desired. Note: Post hire AH-6i familiarization course will be required if applicant is not an A&P, AH-6i, MD500 series, MH-6, OH-58 or AH-64 qualified mechanic. + Recent aircraft mechanic experience. + FAA A&P certificate. + Aviation Technical Inspector (TI) experience. + FAA IA certificate. Experience Requirements: + Qualified by a USG armed forces Rotary Wing aircraft mechanic maintenance course or civilian equivalent and five (5) years’ experience. Specific Knowledge, Skills, Certifications, and Ability Requirements: + Graduate of a US Military aviation maintainers course or civilian equivalent training. + Proficient in the use of computer-hosted interactive technical manuals, aircraft maintenance forms, and other aircraft related documentation. + Proficient in MS Office software. + Professional verbal, written, and interpersonal communication skills. + Ability to effectively communicate with the customer in a professional and courteous manner. + Possess a valid US issued driver’s license and passport. + Successfully pass an overseas deployment physical upon hire. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-RB1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Head of Spa & Wellness

في الموقع - السعودية - Tabuk ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to: Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation. Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality. Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork. Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality. Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards. Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services. Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives. Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence. Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

Head of Spa & Wellness

في الموقع - السعودية - Tabuk ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل صبار

مشغل اللعبة

في الموقع - السعودية - الباحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

التعامل مع اللعبة وفق إجراءات التشغيل والسلامة المعتمدة التأكد من جاهزية اللعبة قبل التشغيل تنظيم دخول الزوار وخروجهم التأكد من التزام الزوار بتعليمات السلامة إيقاف اللعبة في حالة وجود أي حالة غير آمنة وإبلاغ مدير العمليات الحفاظ على نظافة ونظام منطقة التشغيل الإبلاغ عن الملاحظات والخلل والحوادث للمشرف المباشر أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها المشرف المباشر اتباع شروط وإرشادات اللعبة بالنسبة للزوار

Operate the game in accordance with approved operating and safety procedures Ensure the game is ready before operation Organize visitor entry and exit Ensure visitors adhere to safety instructions Stop the game in case of any unsafe condition and inform the operations manager Maintain the cleanliness and orderliness of the operating area Report observations, malfunctions, and incidents to the direct supervisor Perform any other related tasks assigned by the direct supervisor Follow the game's conditions and guidelines for visitors

بيت.كوم

مهندس، الإنتاج

في الموقع - السعودية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مهندس، الإنتاج التقارير إلى: مدير المنجم الوحدة / الوظيفة: GGM لماذا يهم هذا الدور يخطط المهندس، الإنتاج وينسّق توافر واستخدام الأفراد واللوازم والمعدات لدعم عمليات المنجم بكفاءة بما يتوافق مع الشروط التنظيمية والسلامة والبيئة. ما ستقدمه التخطيط للموارد والاستخراج <ul> <li>التحقق من صلاحية الموارد القابلة للاستخراج من خلال المسوحات الأولية مع الجيولوجيين وتحديد جدوى استخراج الخام.</li> </ul> <ul> <li>تحديد طرق استخراج الخام المناسبة مع مراعاة عمق الطبقة فوق الأرض والارتفاع وخصائص الخزان والطبقات المحيطة.</li> </ul> <ul> <li>التخطيط وتنسيق استخدام العمل واللوازم والمعدات بما يتوافق مع الكفاءة والشروط التنظيمية والسلامة والبيئة.</li> </ul> التحليل الهندسي والتجاري <ul> <li>التشاور مع الجيولوجيين والسباكين المعدنيين والمهندسين بشأن آلات التعدين والمرافق والأنظمة والبنية التحتية أو حماية البيئة أو استصلاحها.</li> </ul> <ul> <li>إعداد تقديرات التشغيل والمشروعات، تقييم الجدوى الرأسمالية والتشغيلية، التحكم في الإنفاق أثناء الإنتاج، والمشاركة في المفاوضات لشراء المناجم أو الاستثمارات.</li> </ul> <ul> <li>تحليل الحساسيات البيئية المرتبطة بالعمليات والنفايات والمواد الكيميائية والعوامل البيئية والثقافية والاعتبارات الجيوسياسية.</li> </ul> التقارير وHSE <ul> <li>تحليل وتجميع تقارير الإنتاج الإحصائية الشهرية والسنوية لعرض الإدارة والمعلومات.</li> </ul> <ul> <li>مراقبة الالتزام ببرامج الصحة والسلامة والبيئة في معادن، والسياسات والإجراءات، وتقديم الإرشاد لمعالجة ممارسات العمل غير الآمنة أو الضارة.</li> </ul> <ul> <li>التحقيق في الحوادث في منطقة العمل المخصصة، وتقديم التوصيات أو الاستجابات، وإبلاغ المقاولين باللوائح HSE المعمول بها.</li> </ul> المؤهلات Minimum <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة التعدين.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>5 سنوات من الخبرة في هندسة التعدين، بما في ذلك خبرة تشغيل المناجم بأساليب مناجم مختلفة.</li> </ul> المهارات التي تهم <ul> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <ul> <li>الإنجاز والالتزام.</li> </ul> <ul> <li>العمل الجماعي.</li> </ul> <ul> <li>الأخلاقيات والقيم.</li> </ul> \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Engineer, Production Reporting to: Mine Manager Business Unit / Function: GGM Why This Role Matters The Engineer, Production plans and coordinates the availability and use of people, supplies, and equipment to support efficient mine operations in line with statutory, safety, and environmental conditions. What You Will Deliver Resource and Extraction Planning <ul> <li>Test the validity of minable resources through preliminary surveys with geologists and determine the feasibility of ore extraction.</li> </ul> <ul> <li>Determine suitable ore extraction methods considering overburden depth, altitude, deposit characteristics, and surrounding strata.</li> </ul> <ul> <li>Plan and coordinate the use of labor, supplies, and equipment in line with efficiency, statutory, safety, and environmental conditions.</li> </ul> Engineering and Commercial Analysis <ul> <li>Consult with geologists, metallurgists, and engineers on mining machines, facilities, systems, infrastructure, and environmental protection or restoration.</li> </ul> <ul> <li>Prepare operating and project estimates, assess capital and operating viability, control expenditure during production, and participate in negotiations for mine purchases or investments.</li> </ul> <ul> <li>Analyze environmental sensitivities related to processes, waste, chemicals, environmental and cultural factors, and geopolitical considerations.</li> </ul> Reporting and HSE <ul> <li>Analyze and compile monthly and yearly statistical production reports for management review and information.</li> </ul> <ul> <li>Monitor adherence to Maaden Health, Safety and Environment programs, policies, and procedures, and provide guidance to address unsafe or damaging work practices.</li> </ul> <ul> <li>Investigate incidents in the assigned work area, provide recommendations or responses, and brief contractors on applicable HSE regulations.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in mining engineering.</li> </ul> Experience <ul> <li>5 years of experience in mining engineering, including mine operations experience in differing mine styles.</li> </ul> Skills That Matter <ul> <li>Good knowledge of English.</li> </ul> <ul> <li>Achievement orientation.</li> </ul> <ul> <li>Teamwork.</li> </ul> <ul> <li>Ethics and values.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

Asst Mgr-Restaurants Marriott International

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Day-to-Day Restaurant Operations Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts.Providing Exceptional Customer Service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests.Conducting Human Resource Activities Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</section>

دوام كامل صبار

مُشْغِل ترخُّص مالك

في الموقع - السعودية - جدة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >حول Stranger Soccer</h3> Stranger Soccer هو منصة عالمية مخصصة لجعل كرة القدم متاحة ومرنة من خلال تطبيقها المحمول. يمكن للاعبين استخدام التطبيق للعثور على مباريات قريبة، حجز مكان، والمشاركة. تأسست في سنغافورة، وتعمل Stranger Soccer حالياً في أكثر من 10 مدن حول العالم وسهّلت أكثر من 100,000 مباراة. <h3 >الدور: المُشغِّل ومالك الترخيص، جدة</h3> توسّع Stranger Soccer عملياتها وتبحث عن المشغِّل ومالك الترخيص لتأسيس وإدارة وتوسيع منصتها لكرة القدم في جدة، منطقة مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل يوفّر فرصة قائمة على الأداء، حيث يمكن للمرشح الناجح أن builds and operates a local football initiative while making the sport more accessible in the city. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إطلاق وتطوير عمليات Stranger Soccer في جدة.</li> <li >تطوير شراكات مع ملاعب كرة القدم وتأمين مواقع لعب مناسبة.</li> <li >توظيف وتنسيق ودعم المضيفين الرسميين وأعضاء الفريق المحلي.</li> <li >تنفيذ استراتيجيات تسويق لجذب اللاعبين وتوسيع المجتمع.</li> <li >الإشراف على عمليات المباريات لضمان تجربة لاعبين عالية الجودة.</li> <li >تحديد وتطوير فرص التحسين والتوسع المحلي في التشغيل.</li> </ul> <h3 >الدعم التشغيلي والاستقلالية</h3> سيكون للمشغّل ومالك الترخيص استقلالية تشكيل التشغيل المحلي في جدة. يدعم هذا الدور المقرّ الرئيسي لشركة Stranger Soccer في سنغافورة، والذي يوفر منصة تقنية للتطبيق والمدفوعات والعمليات، إلى جانب أنظمة تشغيل مثبتة وعمليات وإرشاد مستمر عبر العمليات والتسويق والنمو. <h3 >الملف الشخصي للمرشح</h3> <ul > <li >شغف مُثبت لكرة القدم وفهم قوي للمجتمع المحلي لكرة القدم.</li> <li >عقلية ريادية مع شعور قوي بالملكية.</li> <li >خبرة في إدارة العمليات وتحقيق نتائج قابلة للقياس.</li> <li >خلفية في العمليات، إدارة المجتمع، أو تجربة العملاء.</li> <li >قيادة قوية، مهارات تواصل وبناء علاقات.</li> </ul> <h3 >الأثر والفرصة</h3> يوفر هذا المنصب الفرصة لبناء ونمو Stranger Soccer داخل جدة، والمساهمة في مجتمع كرة القدم المحلي. يشمل الدور قيادة شبكة من اللاعبين والمضيفين الرسميين، مستفيداً من دعم علامة تجارية دولية راسخة. النجاح في هذا الدور يؤثر مباشرة على المكافآت، بما يتوافق مع طبيعته القائمة على الأداء.

<h3 >About Stranger Soccer</h3> Stranger Soccer is a global platform dedicated to making football accessible and flexible through its mobile application. Players can use the app to find nearby games, reserve a spot, and participate. Founded in Singapore, Stranger Soccer currently operates in over 10 cities worldwide and has facilitated more than 100,000 games. <h3 >The Role: Operator & License Owner, Jeddah</h3> Stranger Soccer is expanding its operations and seeks an Operator & License Owner to establish, manage, and expand its football platform in Jeddah, Makkah Province. This full-time role offers a performance-driven opportunity, allowing the successful candidate to build and operate a local football initiative while making the sport more accessible in the city. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Launch and grow Stranger Soccer operations in Jeddah.</li> <li >Develop partnerships with football venues and secure suitable playing locations.</li> <li >Recruit, coordinate, and support Official Hosts and local team members.</li> <li >Implement marketing strategies to attract players and expand the community.</li> <li >Oversee game operations to ensure a high-quality player experience.</li> <li >Identify and pursue opportunities for local operational improvement and expansion.</li> </ul> <h3 >Operational Support and Autonomy</h3> The Operator & License Owner will have the autonomy to shape the local operation in Jeddah. This role is supported by Stranger Soccer's Singapore headquarters, which provides a technology platform for app, payments, and operations, along with proven operating systems, processes, and ongoing guidance across operations, marketing, and growth. <h3 >Candidate Profile</h3> <ul > <li >Demonstrated passion for football and a strong understanding of the local football community.</li> <li >An entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership.</li> <li >Experience in managing operations and achieving measurable results.</li> <li >Background in operations, community management, or customer experience.</li> <li >Strong leadership, communication, and relationship-building skills.</li> </ul> <h3 >Impact and Opportunity</h3> This position offers the opportunity to build and grow Stranger Soccer within Jeddah, contributing to the local football community. The role involves leading a network of players and Official Hosts, benefiting from the backing of an established international brand. Success in this role directly influences rewards, aligning with its performance-driven nature.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول حوكمة

في الموقع - السعودية - جدة منذ 2 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الدور: سيتولى أخصائي أول الحوكمة المهام التالية: تطوير فهم عملي لجميع هياكل الحوكمة وإطارات العمل وتفويضات السلطة في القدية. دعم تنفيذ ومراجعة إطار حوكمة لجنة تطوير القدية بشكل مستمر. تنسيق وتسهيل عمليات اللجان على مستوى (N-1)، بما في ذلك الجدولة، وإعداد جداول الأعمال، وتدوين المحاضر، والحفاظ على سجلات الحوكمة. العمل كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة باللجان المعينة وتعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين. تتبع ومتابعة بنود العمل، والموافقات، ومتطلبات الامتثال، ووثائق المشروع ذات الصلة. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف ووظائف الحوكمة والامتثال الأخرى لضمان التوافق مع أهداف وحدة التطوير (CDU) وسياسات القدية. المساعدة في تطوير آليات لتثقيف الموظفين حول إطارات عمل الحوكمة والنماذج والإجراءات. المشاركة في تقييم فعالية اللجان ودعم تأهيل أعضاء اللجان المستقلين. تبني نظرة استباقية بشأن تنفيذ الحوكمة، وتحديد فرص التحسين والكفاءة وتخفيف المخاطر. المساعدة في إنشاء السياسات ومبادرات الحوكمة حسب التوجيه. المسؤوليات الرئيسية: دعم الأمانة العامة (لجان مستوى N-1) دعم تنفيذ ومراجعة إطار حوكمة لجنة تطوير القدية. مساعدة فرق التطوير في الالتزام بإطار الحوكمة وإبلاغ مدير حوكمة وحدة التطوير (CDU) بأي عدم امتثال. الاحتفاظ بوثائق اللجنة وتحديثها حسب الحاجة بما يتماشى مع السياسات والعمليات المتطورة. العمل كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة باللجنة المعينة. المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين في القدية لتعزيز ثقافة حوكمة قوية داخل المنظمة. المساهمة في آليات جمع وتفعيل ملاحظات أصحاب المصلحة المتعلقة بهياكل الحوكمة والنماذج والإجراءات. تنسيق عمليات لجان مستوى (N-1)، بما في ذلك الجدولة، وإعداد جداول الأعمال، وصياغة محاضر الاجتماعات، والحفاظ على سجلات الحوكمة. تتبع ومتابعة بنود العمل، والموافقات، ومتطلبات الامتثال، ووثائق المشروع ذات الصلة. دعم الفرق متعددة الوظائف في المبادرات المتعلقة بالحوكمة، لضمان التوافق مع أهداف وحدة التطوير (CDU). تقديم المدخلات والدعم الإداري لعمليات صنع القرار من خلال ضمان اكتمال الوثائق وفحوصات الامتثال. كفاءة الحوكمة المساعدة في تطوير آليات لتثقيف جميع الموظفين الجدد والحاليين حول إطار حوكمة لجنة التطوير وجميع الوثائق والنماذج والإجراءات المرتبطة به. العمل مع مركز التميز (CoE) التابع لوحدة التطوير (CDU) لاستضافة جميع وثائق التدريب على منصة مركزية وشفافة وسهلة الاستخدام. البقاء على اطلاع باتجاهات الحوكمة، ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات لتعزيز الفعالية التنظيمية. دعم مراقبة الالتزام بسياسات الحوكمة الداخلية وتفويضات السلطة. المساعدة في إجراء مراجعات داخلية لهياكل اللجان، وتقديم تقارير عن فجوات الامتثال والمخاطر وخطط التخفيف المقترحة لها. المساعدة في إعداد تقارير لإدارة وحدة التطوير (CDU)، توضح مقاييس الحوكمة وتقييمات المخاطر ونتائج الامتثال. المساعدة في تحديد فجوات العمليات والفرص لتعزيز سير عمل الحوكمة والكفاءة والامتثال. المساعدة في إعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات لتتبع أداء الحوكمة. دعم تأهيل أعضاء اللجان المستقلين، وضمان إلمامهم بمعايير حوكمة القدية والتوقعات الثقافية السعودية. المشاركة في تقييم لجان مستوى (N-1) وأعضائها، وتقييم الفعالية والالتزام بمعايير الحوكمة. المتطلبات المؤهلات والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس في الآداب، القانون، إدارة الأعمال، الحوكمة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة في قطاع ذي صلة. الخبرة: 2-4 سنوات من الخبرة في الحوكمة، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة، ويفضل مع خبرة في أمانة اللجان أو أدوار كفاءة الحوكمة. المهارات التقنية: معرفة عملية بإطارات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية ومبادئ إدارة المخاطر. خبرة في عمليات اللجان وإدارة الوثائق. إتقان حزمة Microsoft Office. الإلمام بمنصات التوثيق المركزية ولوحات معلومات التقارير. الكفاءات الأساسية: مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات جيدة. مهارات شخصية وتواصل فعالة. معايير أخلاقية عالية والقدرة على الحفاظ على السرية. الاهتمام بالتفاصيل والدقة في التوثيق. الرغبة في التعلم والتعاون ضمن فرق متعددة الوظائف. نهج استباقي لدعم تحسين الحوكمة.

Role Summary: The Governance Senior Specialist will: Develop a working understanding of all Qiddiya governance structures, frameworks and delegations of authority Support the implementation and ongoing review of the Qiddiya Development Committee Governance Framework Coordinate and facilitate operations of N-1 level committees, including scheduling, agenda preparation, minute-taking, and maintaining governance records Serve as a point of contact for assigned committee-related inquiries and foster strong relationships with internal stakeholders Track and follow up on action items, approvals, compliance requirements, and related project documentation Collaborate with cross-functional teams and other governance and compliance-related functions to ensure alignment with CDU objectives and Qiddiya policies Assist in developing mechanisms to educate staff on governance frameworks, templates, and procedures Participate in the evaluation of committee effectiveness and support onboarding of independent committee members Take a proactive outlook on governance implementation, identifying opportunities for improvement, efficiency, and risk mitigation Assist in policy creation and governance initiatives as directed Key Responsibilities: Secretariat Support (N-1 Committee Level) Support the implementation and ongoing review of the Qiddiya Development Committee Governance Framework Assist Development Teams in adhering to the governance framework and report any non-compliance to the Manager, CDU Governance Maintain and update committee documents as needed in line with evolving policies and processes Serve as a point of contact for assigned committee-related inquiries Help build and maintain relationships with all Qiddiya internal stakeholders to foster a strong governance culture within the organization Contribute to mechanisms for collecting and acting on stakeholder feedback related to governance structures, templates, and procedures Coordinate operations of N-1 level committees, including scheduling, preparing agendas, drafting meeting minutes, and maintaining governance records Track and follow up on action items, approvals, compliance requirements, and related project documentation Support cross-functional teams in governance-related initiatives, ensuring alignment with CDU objectives Provide input and administrative support for decision-making processes by ensuring documentation and compliance checks are complete Governance Efficiency Assist in developing mechanisms to educate all new and existing staff on the Development Committee Governance Framework and all associated documents, templates and procedures Work with the CDU Centre of Excellence (CoE) to house all training documentation on a centralized, transparent and user-friendly platform Stay updated on governance trends, sharing insights and best practices to enhance organizational effectiveness Support monitoring of adherence to internal governance policies and delegations of authority Assist in conducting internal reviews of Committee structures, reporting on compliance gaps, risks, and proposed mitigation plans for these Help prepare reports to CDU management, detailing governance metrics, risk assessments, and compliance findings Assist in identifying process gaps and opportunities to enhance governance workflows, efficiency, and compliance Assist in the preparation of reports, dashboards, and analyses to track governance performance Support the onboarding of independent committee members, ensuring familiarity with Qiddiya's governance standards and Saudi cultural expectations Participate in the evaluation of N-1 level committees and their members, assessing effectiveness and adherence to governance standards Requirements Qualifications and Skills: Education: Bachelor's degree in arts, Law, Business Administration, Governance, or a related field, or equivalent work experience in a relevant sector. Experience: 2-4 years of experience in governance, compliance, risk management, or a related field, preferably with exposure to committee secretariat or governance efficiency roles Technical Skills:Working knowledge of governance frameworks, regulatory requirements, and risk management principles Experience in committee operations and documentation management Proficiency in Microsoft Office Suite Familiarity with centralized documentation platforms and reporting dashboards Core Competencies: Strong organizational and time management skills Good analytical and problem-solving abilities Effective interpersonal and communication skills High ethical standards and ability to maintain confidentiality Attention to detail and accuracy in documentation Willingness to learn and collaborate within cross-functional teams Proactive approach to supporting governance improvement.

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

نائب مدير

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنسيق أنشطة إدارة المرافق: إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بعملية إدارة المرافق بما في ذلك ميكانيكية وكهربائية ومدنية وحدائق وبحرية كما هي موضحة في مناطقهم الفعلية. إدارة الموارد: مساعدة مدير المرافق لضمان الاستخدام الفعال للموارد مثل الميزانيات والقوى العاملة والمعدات، إلخ. الالتزام بسياسات وإجراءات التشغيل التي وضعتها الشركة: اتباع الإجراءات التشغيلية والإدارية واقتراح التحسينات اللازمة لتنفيذ العمل بكفاءة. مراقبة السلامة: تنفيذ ومراقبة السلامة</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Coordinate facilities management activities: Manage and coordinate all activities concerning the Facilities management operation including inter-alia mechanical, electrical, civil, horticulture, and marine as performed in their physical areas. Manage resources: Assist facilities manager to ensure the efficient use of resources such as budgets, manpower, equipment, etc. Adhere to company established operational policies and procedures: Follow operational and administrative procedures and propose necessary improvements for the efficient execution of the work. Monitor Safety: Implement and monitor the safety</div></section>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

Water Treatment & Utilities Technician - KSA

في الموقع - السعودية - Rabigh ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

APEX Pharma is seeking a qualified and experienced Water Treatment & Utilities Technician to join our pharmaceutical manufacturing facility in Saudi Arabia. The ideal candidate should have strong hands-on experience in operating and maintaining water treatment and utility systems within pharmaceutical manufacturing environments, with full awareness of GMP, safety, and quality compliance requirements. <h3>Key Accountabilities</h3><ul><li>Operate and maintain pharmaceutical water treatment systems, including Reverse Osmosis (RO) and Thermocompressor systems.</li><li>Perform routine monitoring, troubleshooting, and maintenance of water treatment units to ensure continuous and reliable operation.</li><li>Execute chemical treatment activities in the facility for chilled water networks, water treatment stations, and boilers, in accordance with approved procedures and safety standards.</li><li>Monitor the operation and maintenance of boilers and air compressors to ensure optimum performance and availability.</li><li>Operate and maintain various water pumps across the facility.</li><li>Follow up calibration activities related to engineering utilities, including water treatment systems, boilers, and air compressors.</li><li>Record periodic readings for all assigned utility systems and prepare the required maintenance and operation reports.</li><li>Submit maintenance reports, operational data, and performance updates to the Engineering Manager in a timely manner.</li><li>Ensure all utility and maintenance activities are carried out in compliance with GMP, quality, safety, and environmental requirements.</li><li>Apply occupational health and safety instructions in line with international standards and company procedures.</li><li>Support inspection readiness and maintain proper documentation for all related systems and maintenance activities.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

Water Treatment & Utilities Technician

في الموقع - السعودية - Rabigh ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

دوام كامل لينكدإن

Junior Procurement Officer

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We are seeking a proactive and detail-oriented Junior Procurement Officer to support the sourcing, purchasing, and supply chain activities of our retail business. Reporting to the Operations Manager, you will play a key role in ensuring products, supplies, and services are procured efficiently, delivered on time, and maintained at optimal inventory levels. This role requires strong coordination with suppliers, logistics partners, warehouse, finance, and retail teams to ensure the smooth day-to-day operation of the business. Key Responsibilities Source products, suppliers, and services from local and international markets. Prepare and process purchase orders while ensuring compliance with procurement procedures. Obtain quotations, compare pricing, and recommend cost-effective purchasing decisions. Coordinate with suppliers to ensure timely order confirmations and deliveries. Track shipments and liaise with freight forwarders and logistics providers. Monitor inventory levels and support timely stock replenishment. Maintain accurate procurement records, supplier databases, and purchasing documentation. Work closely with Retail, Warehouse, and Finance teams to support operational requirements. Assist in resolving supplier issues, delivery delays, and procurement-related concerns. Support procurement reporting, supplier performance tracking, and continuous process improvements. What We're Looking For Bachelor's degree or Diploma in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Logistics, or a related field.1–3 years of experience in procurement, purchasing, supply chain, or inventory management. Retail procurement experience is preferred. Experience working with imported products or international suppliers is an advantage. Strong Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Experience using ERP or procurement systems is an advantage. Strong organizational, communication, and analytical skills. A proactive, detail-oriented individual who thrives in a fast-paced environment.

بيت.كوم

أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28887  المدينةER  نظرة عامة على المجموعة: يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير والكثير من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar مشارك في: <ul> <li>أعمال الإنشاءات الكهربائية والميكانيكية والكهروميكانيكية والإنشائية المدنية</li> <li>تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات الهندسة المساعدة</li> </ul> أقسامنا الرئيسية: <ul> <li>الكهرباء alfanar</li> <li>الإنشاءات alfarnar</li> <li>أنظمة مباني alfanar</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هو الذراع الصناعي لـ alf��ar، يصنع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. تشغيل alfanar electric في: <ul> <li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. مجمع صناعي، الرياض المركز الرئيسي للأنشطة الصناعية لـ alfanar هو مجمع صناعي alfanar الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. ويمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مرافق alfanar. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصالات إضافةً إلى منطقة تجارية. الغرض من الوظيفة يركز هذا الدور على إدارة عمليات الفصل والاستقالة، إجراء مقابلات الخروج، وتقديم الاستشارات لدعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء. يهدف إلى حل الشكاوى، وتسهيل إعادة التعيين والترقيات، وتطوير مبادرات التدريب، مع ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. المناطق الأساسية للمسؤولية عمليات الفصل والاستقالة <ul> <li>بدء وإدارة عمليات الفصل/الاستقالة، بما في ذلك إنشاء الوثائق المطلوبة.</li> <li>إجراء مقابلات الخروج والمتابعة مع المدراء لإنهاء العمليات بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li> </ul> الاستشارات المؤسسية وتنفيذ السياسات <ul> <li>العمل عن كثب مع الأقسام في دور استشاري لمساعدة المدراء في فهم وتنفيذ سياسات وإجراءات ER/HR.</li> <li>الدعم في مجالات مثل الفصل/الاستقالة، إعادة الهيكلة، إدارة الأداء، بدلات الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li> </ul> إعادة التوظيف وحل المشكلات <ul> <li>تحقيق عمليات إعادة التوظيف من خلال تحديد المشكلات والتواصل مع الأطراف المعنية.</li> <li>التعامل مع الشكاوى، التنمر، والتحرش، وتقديم المشورة للإدارة بشأن تطبيق الإجراءات الانضباطية واتخاذ الإجراءات.</li> </ul> علاقات الموظفين والاستشارة <ul> <li>بناء علاقات قوية مع الموظفين لفهم احتياجاتهم ومعالجة الشكاوى والتبليغ عن القضايا الحرجة للإدارة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لشؤون الموارد البشرية لكلاً من المدراء والموظفين.</li> </ul> إدارة الأداء والتقييم <ul> <li>ضمان التقييم في الوقت المناسب للموظفين الجدد وتقديم تقييمات عادلة وتغذية راجعة كافية.</li> <li>إدارة إدارة الأداء السنوية، بما في ذلك جلسات التوعية وجلسات المعايرة ومتابعة المواعيد المقررة.</li> </ul> الإبلاغ والوثائق <ul> <li>تصميم وت وتجهيز تقارير الدوران التي تغطي قضايا مثل التوظيف والمغادرة والتحويل وإعادة التعيين.</li> <li>تحديث نماذج ER، بما في ذلك مقابلات الخروج والشكاوى ووثائق الفصل/الاستقالة.</li> </ul> الترقيات والتوظيف الداخلي <ul> <li>نصح حول ترقية الموظفين من الدرجة C3 فما دون.</li> <li>التعامل مع جميع قضايا التوظيف الداخلي.</li> </ul> أنشطة علاقات الموظفين (ER) <ul> <li>إجراء تحقيقات ER وتقديم المشورة بشأن الإجراءات الانضباطية.</li> <li>إدارة جميع الأنشطة والمشروعات المتعلقة بـ ER.</li> <li>جمع احتياجات التدريب من الموظفين والتعاون مع مدير HRBP لإنشاء خطط تدريب.</li> </ul> مستوى المساءلة الوظيفية كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة.</li> </ul> النجاعة: <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت جيدين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسّق يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشكلة ذات صلة والرفع عند وجود قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة عمليات فعالة وإجراءات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات وفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة الخبرة العملية 2 إلى 4 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية التفكير التحليلي الاتصال الإبداع المبادرة MS Office كتابة التقارير العمل ضمن فريق إدارة الوقت تنظيم جيد العمل تحت الضغط

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28887  CityER  Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose This role focuses on managing termination and resignation processes, conducting exit interviews, and providing consultancy to support employee relations and performance management. It aims to resolve grievances, facilitate re-hiring and promotions, and develop training initiatives, all while ensuring compliance with HR policies and contributing to a positive work environment. Key Accountability Areas Termination and Resignation Processes <ul> <li>Initiate and manage the termination/resignation processes, including creating the required documentation.</li> <li>Conduct exit interviews and follow up with managers to finalize processes efficiently and on time.</li> </ul> HR Consultancy and Policy Implementation <ul> <li>Work closely with departments in a consultancy role to assist line and senior managers in understanding and implementing ER/HR policies and procedures.</li> <li>Support in areas such as termination/resignation, restructuring plans, performance management, employee allowances, and HR best practices.</li> </ul> Re-Hiring and Problem Resolution <ul> <li>Achieve re-hiring processes by identifying problems and communicating with relevant parties.</li> <li>Handle grievances, bullying, harassment, and advise management on implementing disciplinary procedures and actions.</li> </ul> Employee Relations and Advisory <ul> <li>Build strong relationships with employees to understand their needs, address complaints, and report critical issues to management.</li> <li>Serve as the point of contact for HR-related matters for both managers and employees.</li> </ul> Performance Management and Evaluation <ul> <li>Ensure timely evaluation of new hires and provide fair assessments and adequate feedback.</li> <li>Administer annual performance management, including awareness sessions, calibration sessions, and deadline follow-ups.</li> </ul> Reporting and Documentation <ul> <li>Design, prepare, and develop turnover reports covering issues such as hiring, leaving, transferring, and re-hiring.</li> <li>Update ER forms, including exit interviews, complaints, and termination/resignation documentation.</li> </ul> Promotions and Internal Hiring <ul> <li>Advise on employee promotions from C3 grade and below.</li> <li>Handle all internal hiring-related issues.</li> </ul> Employee Relations (ER) Activities <ul> <li>Undertake ER investigations and advise on disciplinary actions.</li> <li>Manage all activities and projects related to ER.</li> <li>Gather training needs from employees and collaborate with the HRBP Manager to create training plans.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Business Administration or Any relevant field Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Analytical thinking Communication Creativity Initiative MS Office Report writing Teamwork Time Management Well Organized Work under pressur </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

فرص العمل: قائد خدمة - الأغذية والمشروبات (كابتن) (175721)

في الموقع - السعودية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شنكريلا في شنجريلا  شانغريلا جدة مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ من الأرض حتى السقف على الهواء الطلق من خلال الفندق، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة بالزرقة اللامحدودة للبحر ورمال الشواطئ خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة القماش العائلي لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق الأكثر تفضيلاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة.</li> <li>4 مطاعم وباراً، بما في ذلك شاندة القصر الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن برج أسيلا مملوكة للخصوصية.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: الكابتن الم الـ F&B في شانغريلا جدة هو أكثر من واجبات الاستقبال والخدمة المعتادة، بل يدهش ويرضي النزلاء من خلال خلق تجربة طعام لا تُنسى في منشأة الأغذية والمشروبات من خلال التلازم مع معايير شانغريلا. يساعد مدير الواجهة في التشغيل اليومي ويراقب نشاط النادلين وينبغي أن يضمن تقديم أقصى خدمة للضيوف. كابتن F&B، نعتمد عليك في: <ul> <li>عكس فلسفة شانغري – لا جدة من خلال توفير أعلى جودة من الخدمة الودية لعملائنا.  </li> <li>التأكد من تحقيق معايير الخدمة في المحطة المعينة.</li> <li>فهم قوي لقائمة الطعام وكيفية إعداد كل طبق.</li> <li>اقتراح خيارات القائمة للضيوف.</li> <li>التعامل مع الشكاوى البسيطة والإبلاغ عنها إلى المدير أو المساعد لاتخاذ الإجراء المناسب.</li> <li>تEnsures smooth co-operation between the Restaurant, the Kitchen, and the Stewarding.</li> <li>التنسيق مع الفريق لضمان تقديم الخدمة للضيف في الوقت المحدد.</li> <li>التأكد من سهولة الفوترة ونشرها بالشكل الصحيح.</li> <li>اتباع إجراءات سلامة الطعام في شانغريلا والعمليات.</li> <li>دائماً التحقق من الامتثال للنظافة الشخصية وتجميل الطاقم.</li> <li>مساعدة وتدريب الزملاء الفرعيين في نجاح منشأة الأغذية والمشروبات.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>مهارات حوار ممتازة للتفاعل مع الضيوف.</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية قوية</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في التعلم.</li> <li>خبرة في مطعم من فئة راقية.</li> <li>حد أدنى سنتين من الخبرة ككابتن F&B في فنادق 5 نجوم. </li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطور منظمة مع فرص حقيقية لتطوير حرفتك المهنية ومهارات القيادة. </li> <li>فوائد تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/ سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهي فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يحق في التوظيف دون تمييز. تُقبل طلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لغرض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصال سيكون فقط بالمرشحين الناجحين. مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ من الأرض حتى السقف على الهواء الطلق في جميع أرجاء الفندق، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللامحدود للبحر ورمال الشواطئ خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة لوحةً لعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر تميّزاً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: The F&B Captain in Shangri-la Jeddah is more than the regular duties of greeting and serving the guests but dazzling and delighting the guests by creating memorable dining experience in the Food & Beverage outlet by living the Shangri-la Standards. Assists the Outlet Manager with the daily operation and oversees activity of Waiters/Waitresses and ensures maximum service is extended to the guests. As a F&B Captain, we rely on you to: <ul> <li>To reflect the Shangri – La Jeddah philosophy by providing the highest quality of friendly service to our customer.  </li> <li>Ensures service standards on assigned station are met.</li> <li>Have a strong understanding of the menu and the way each dish is prepared.</li> <li>Suggest to guests on Menu selection.</li> <li>Handles minor complaints and report them to the Manager or Assistant for proper action.</li> <li>Ensures smooth co-operation between the Restaurant, the Kitchen, and the Stewarding.</li> <li>Coordinate with the team to ensure timely service to the guest.</li> <li>Ensuring the billing is done appropriately and posted accordingly.</li> <li>Follow the Shangri-la Food Safety Processes and Procedures.</li> <li>Always checks and ensures compliance with personal hygiene and staff grooming.</li> <li>Assist and train subordinates colleagues in the success of the F&B outlet.</li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Great conversational skills for engaging with guests.</li> <li>Strong English skills</li> <li>Positive Attitude and willingness to learn.</li> <li>High-end Restaurant experience.</li> <li>Minimum of 2 year of experience as a F&B Captain in 5 Star Hotels. </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مدير العمليات في السعودية

موارد بشرية عام

إنترن وذرفورد إنترناشيونال لخدمات حقول النفط

Site Engineer

أخصائي العقد

Senior Field Service Engineer

مدير الخدمات الإدارية

ميكانيكي

Head of Spa & Wellness

Head of Spa & Wellness

مشغل اللعبة

مهندس، الإنتاج

Asst Mgr-Restaurants Marriott International

مُشْغِل ترخُّص مالك

أخصائي أول حوكمة

نائب مدير

Water Treatment & Utilities Technician - KSA

Water Treatment & Utilities Technician

Junior Procurement Officer

أخصائي الموارد البشرية

فرص العمل: قائد خدمة - الأغذية والمشروبات (كابتن) (175721)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك