وظائف مدير العمليات في السعودية 2026 - مطلوب مدير عمليات

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشاريع التقنية - المشاريع السكنية

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

استفد من خبرتك وانضم إلى فريق ديناميكي في مقاول رائد في المملكة العربية السعودية يركز على مشاريع سكنية واسعة النطاق وعالية الجودة في السعودية. يتولى مدير المشاريع التقنية مسؤولية قيادة وإدارة التسليم الفني للمشروعات، وضمان التنسيق الفعّال بين التصميم والهندسة والبناء ونموذج المعلومات الإنشائية والشراء والتخطيط وفرق المشروع. ستشرف الوظيفة على تطوير التصميم الفني والتنسيق الهندسي وقابلية البناء والاعتمادات الفنية والمتطلبات المرتبطة بالتصميم لضمان تسليم المشاريع وفق التصاميم والمواصفات ومعايير الجودة والجداول الزمنية والمتطلبات التعاقدية المعتمدة. الواجبات الرئيسيةالمركز يتضمن:<ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة الفنية والهندسية عبر مشاريع متعددة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>الإشراف على التطوير والمراجعة والتنسيق للتصاميم والرسومات الفنية والمواصفات والحسابات والاعتمادات الفنية.</li><li>التنسيق مع المستشارين والمهندسين المعماريين والهندسيين الإنشائيين والميكانيك والكهرباء ونموذج المعلومات الإنشائية وفِرَق البناء والشراء والتخطيط لضمان تسليم متكامل للمشروع.</li><li>مراجعة حزم التصميم، ورسومات التنفيذ، وبيانات المنهج، وتقديم المواد، والمقترحات الفنية، وغيرها من مستندات المشروع لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>إدارة التنسيق الفني بين مستشاري التصميم والمقاولين من الباطن والموردين وفرق المشروع/الموقع.</li><li>تحديد ومراجعة وحل القضايا الفنية وتعارضات التصميم وتحديات القابلية للبناء وقضايا التنسيق بين التخصصات.</li><li>ضمان إكمال المخرجات الفنية وتقديمات التصميم بدقة وفي الجداول الزمنية والمعالم المتفق عليها للمشروع.</li><li>مراقبة التقدم الفني وتقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع، مع إبراز المخاطر والتأخيرات والتغييرات التصميمية والإجراءات المطلوبة.</li><li>قيادة الاجتماعات الفنية، واجتماعات التنسيق التصميمي، وورش العمل والمراجعات الفنية مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>مراجعة والتحقق من تغييرات التصميم والتباينات وطلبات المعلومات والاستفسارات الفنية والحلول الهندسية المقترحة.</li><li>دعم مراجعات قابلية البناء ومبادرات القيمة لتحسين التصميم والتكلفة والجودة وكفاءة البناء.</li><li>ضمان الامتثال للرموز السعودية المعمول بها ومتطلبات الجهات والاشتراطات والمواصفات الهندسية الدولية.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والرقابة على المشروع لضمان توافر النشاطات الفنية مع جداول المشروع وتسلسل البناء.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والقيادة للمهندسين والفرق الفنية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>مراقبة أداء المَستشارين والمقاولين من الباطن ومقدمي الخدمات الهندسية.</li><li>ضمان ضبط الوثائق والسجلات الفنية والموافقات والوثائق كما-بُني خلال دورة حياة المشروع.</li><li>دعم الاختبار والتشغيل والتسليم والتسليم النهائي للمشروع من منظور فني.</li></ul>ملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المعمارية، أو مجال هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة من 10-15 سنة على الأقل في الإدارة الفنية والهندسة وتنسيق التصميم أو إدارة المشاريع الفنية ضمن مشاريع البناء واسعة النطاق.</li><li>الخبرة السابقة في مشاريع سكنية، ضيافة، استخدام مختلط، أو تطوير واسع النطاق مطلوبة.</li><li>خلفية قوية في إدارة المشاريع الفنية وتنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة الهندسة.</li><li>خبرة في العمل مع الشركات الرئيسة والمطورين ومستشارين هندسيين أو شركات البناء الرائدة في المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة قوية بأساليب البناء والمعايير الهندسية وتطوير التصميم والوثائق الفنية ومتطلبات التنفيذ الميداني.</li><li>فهم قوي للتنسيق بين التخصصات عبر المدني والهندسي الإنشائي والمعماري وMEP ونموذج المعلومات الإنشائية.</li><li>خبرة في إدارة المستشارين والمقاولين من الباطن والموردين وفرق الهندسة/المشروعات.</li><li>الاطلاع على تخطيط المشروع والجدولة والتحكم في التكاليف وإدارة المخاطر وعمليات إدارة البناء.</li><li>إتقان AutoCAD وMS Office ومنصات التنسيق الفني/NIB وت tools إدارة المشاريع ذات الصلة.</li><li>خبرة قوية في الاعتمادات الفنية وRFIs وتغييرات التصميم والتباينات وقيمة الهندسة ومراجعات القابلية للبناء.</li><li>مهارات قيادية分析ية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>اتصال ممتاز وتنسيق ومفاوضة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مسارات عمل فنية متعددة ومشاريع في بيئة سريعة وتقديم العمل ضمن مهل زمنية ضيقة.</li><li>قدرة قوية على التنسيق بين فرق الفنية/التصميم وفِرَق الموقع/البناء لضمان التسليم الفعّال وفي الوقت المناسب للمشروع.</li></ul>

Leverage your expertise and join the dynamic team of a leading Saudi contractor focused on high-quality large-scale residential projects in Saudi Arabia. The Technical Projects Manager is responsible for leading and managing the technical delivery of projects, ensuring effective coordination between design, engineering, construction, BIM, procurement, planning, and project teams. The role will oversee technical design development, engineering coordination, constructability, technical submissions, and design-related project requirements to ensure projects are delivered in accordance with approved designs, specifications, quality standards, schedules, and contractual requirements. Key AccountabilitiesThe position involves:<ul><li>Lead and manage all technical and engineering activities across multiple projects throughout the project lifecycle.</li><li>Oversee the development, review, and coordination of designs, technical drawings, specifications, calculations, and technical submissions .</li><li>Coordinate with consultants, architects, structural, MEP, BIM, construction, procurement, and planning teams to ensure fully integrated project delivery.</li><li>Review design packages, shop drawings, method statements, material submittents, technical proposals, and other project documentation to ensure compliance with project requirements.</li><li>Manage technical coordination between design consultants, subcontractors, suppliers, and project/site teams.</li><li>Identify, review, and resolve technical issues, design conflicts, constructability challenges, and interdisciplinary coordination issues .</li><li>Ensure technical deliverables and design submissions are completed accurately and within agreed project schedules and milestones.</li><li>Monitor technical progress and provide regular updates to project management, highlighting risks, delays, design changes, and required actions.</li><li>Lead technical meetings, design coordination meetings, workshops, and technical reviews with internal and external stakeholders.</li><li>Review and validate design changes, variations, RFIs, technical queries, and proposed engineering solutions .</li><li>Support constructability reviews and value engineering initiatives to optimize design, cost, quality, and construction efficiency.</li><li>Ensure compliance with relevant Saudi codes, authority requirements, project specifications, and international engineering standards .</li><li>Coordinate with planning and project controls teams to ensure technical activities are aligned with overall project schedules and construction sequencing.</li><li>Provide technical guidance and leadership to engineers, technical teams, and project stakeholders.</li><li>Monitor the performance and technical deliverables of consultants, subcontractors, and engineering service providers.</li><li>Ensure proper document control, technical records, approvals, and as-built documentation throughout the project lifecycle.</li><li>Support testing, commissioning, snagging, handover, and project close-out activities from a technical perspective.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Architecture, or a related engineering field .</li><li>Minimum 10 15 years of experience in technical management, engineering, design coordination, or project technical management within large-scale construction projects.</li><li>Previous experience in residential, hospitality, mixed-use, or large-scale development projects is required.</li><li>Strong background in technical project management, multidisciplinary design coordination, and engineering management .</li><li>Experience working with main contractors, developers, engineering consultants, or leading construction companies in Saudi Arabia .</li><li>Strong knowledge of construction methodologies, engineering standards, design development, technical documentation, and site execution requirements.</li><li>Strong understanding of multidisciplinary coordination across Civil, Structural, Architectural, MEP, and BIM disciplines .</li><li>Experience managing consultants, subcontractors, suppliers, and technical/project teams.</li><li>Familiarity with project planning, scheduling, cost control, risk management, and construction management processes .</li><li>Proficiency in AutoCAD, MS Office, BIM/technical coordination platforms , and relevant project management tools.</li><li>Strong experience with technical submissions, RFIs, design changes, variations, value engineering, and constructability reviews .</li><li>Strong leadership, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Excellent communication, coordination, negotiation, and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to manage multiple technical workstreams and projects in a fast-paced environment and deliver within tight deadlines.</li><li>Strong ability to coordinate between technical/design teams and site/construction teams to ensure practical and timely project delivery.</li></ul>

وظائف علم

مدير مشروع أول

On-site - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الوظيفة <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;width:55%;height:102.122px;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:16.4545px"> <td style="width:100%;border:1.0pt solid black;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt" colspan="6"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:43.6648px"> <td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> المسمّى الوظيفي </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt"> Senior Project Manager </td> <td style="width:15%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt"> 591283 </td> <td style="width:16%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> الدرجة </td> <td style="width:13%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt"> I3 </td> </tr> <tr style="height:14.5455px"> <td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> المجموعة </td> <td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> - </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> القسم </td> <td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> MOI </td> </tr> <tr style="height:27.4574px"> <td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> القسم </td> <td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> MoI Security Services </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> الوحدة </td> <td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> - </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> ROLE PURPOSE </td> </tr> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الغرض هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> لتخطيط وإدارة المشاريع من خلال تنظيم والإشراف على جميع جوانب التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية والحدود والميزانية والموارد المتاحة، بما يتماشى مع أهداف المنظمة وسياسات Elm وإجراءاتها. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة </td> </tr> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> هذا القسم يصف المخرجات principal المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 1. أهداف البرنامج والتخطيط </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد أهداف المشروع والبرنامج، ومعايير النجاح، وآليات القبول لتوجيه التنفيذ والتقييم.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف المحددة وربط أنشطة المشروع بالأولويات الأعمال.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المعالم الرئيسية والتسليمات والاعتماد والجدول الزمني المطلوب لتنفيذ ناجح.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 2. الميزنة وتخطيط الموارد </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقدير وإعداد ميزانيات البرنامج بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات التسليم المتوقعة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع تكاليف المشروع لضمان تغطية الميزانية والتماشي مع الخطط المعتمدة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية ودعم التعديلات المطلوبة في حال تغيّر النطاق أو الجدول الزمني أو الموارد.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 3. تنفيذ البرنامج والتحكم </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام منهجيات وأدوات إدارة المشاريع لتتبع المعالم والتسليمات والاعتماديات.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تقدم التسليم والتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفق الخطة المعتمدة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للمشروع تشمل تخصيص الموارد والجاهزية والتطوير الزمني.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 4. إدارة المخاطر والمشاكل </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر والتخفيف من أثرها على تنفيذ المشروع والجودة والجدول الزمني والنتائج المتوقعة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل مشاكل المشروع بتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الرقابة الاستباقية على الاعتماديات والقيود لتمكين نجاح البرنامج.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 5. إدارة المعنيين </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إرساء علاقات قوية مع المعنيين الرئيسيين، بمن فيهم التنفيذيون ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق المشروع.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون بشكل وثيق مع المعنيين لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة المخاوف أو القضايا.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من فهم توقعات المعنيين وموافقتها ومراعاتها ضمن أولويات التسليم.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 6. الاتصال والتعاون </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل الفعال بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين الفرق الداخلية لضمان التوافق في متطلبات المشروع والتقدم والأولويات.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التنسيق بين فرق التنفيذ وأصحاب المصلحة من الأعمال لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 7. تقييم البرنامج والتحسين المستمر </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج لتقييم النتائج مقابل الأهداف ومعايير النجاح وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الدروس المستفادة وفرص التحسين لتعزيز تقديم المشاريع في المستقبل.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع، والأدوات، وطرق التقارير.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 8. التقارير والتوصيات </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير البرنامج الشاملة بما في ذلك التحديثات والتقدم والموارد والمخاطر والتسليم.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم توصيات للمبادرات المستقبلية بناءً على نتائج التقييم والدروس المستفادة ورؤى التسليم.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن التقارير دقيقة وموثقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات الإدارة وأصحاب المصالح.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 10. أمن المعلومات </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وحفظ سريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> مواصفات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة إدارة المعلومات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو إدارة التوصيل أو مجال صناعي ذا صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div>

Job Description <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td > Job Title </td> <td > Senior Project Manager </td> <td > Job Code </td> <td > 591283 </td> <td > Grade </td> <td > I3 </td> </tr> <tr > <td > Group </td> <td colspan="2"> - </td> <td > Division </td> <td colspan="2"> MOI </td> </tr> <tr > <td > Department </td> <td colspan="2"> MoI Security Services </td> <td > Unit </td> <td colspan="2"> - </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td > ROLE PURPOSE </td> </tr> <tr> <td > The aim is to state the overall significance of the job from the organization's perspective. </td> </tr> <tr> <td > To plan and manage projects by organizing and overseeing all aspects of delivery to ensure objectives are achieved within defined timelines, scope, budget, and available resources, in alignment with organizational goals and Elm policies and procedures. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr> <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr> <td > 1. Program Objectives & Planning </td> <td valign="top"> <ul > <li >Identify project and program objectives, success criteria, and acceptance measures to guide delivery and evaluation.</li> <li >Develop comprehensive execution plans to achieve defined objectives and align project activities with business priorities.</li> <li >Define key milestones, deliverables, dependencies, and timelines required for successful execution.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 2. Budgeting & Resource Planning </td> <td valign="top"> <ul > <li >Estimate and prepare program budgets based on project scope and expected delivery requirements.</li> <li >Track project costs to ensure proper budget coverage and alignment with approved plans.</li> <li >Monitor budget utilization and support required adjustments in case of scope, timeline, or resource changes.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 3. Program Delivery & Control </td> <td valign="top"> <ul > <li >Utilize project management methodologies and tools to track milestones, deliverables, and dependencies.</li> <li >Monitor delivery progress and ensure project activities are executed according to the approved plan.</li> <li >Conduct project assessments covering resource allocation, delivery readiness, and timeline development.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 4. Risk & Issue Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Identify and mitigate risks that may impact project delivery, quality, timeline, or expected outcomes.</li> <li >Resolve project issues by coordinating with relevant stakeholders and escalating matters when required.</li> <li >Support proactive control of dependencies and constraints to enable successful program delivery.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 5. Stakeholder Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including executives, department heads, and project team members.</li> <li >Collaborate closely with stakeholders to gather requirements, provide regular project updates, and address concerns or issues.</li> <li >Ensure stakeholder expectations are understood, aligned, and reflected in delivery priorities.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 6. Communication & Collaboration </td> <td valign="top"> <ul > <li >Facilitate effective communication among team members and stakeholders throughout the project lifecycle.</li> <li >Promote collaboration across internal teams to ensure alignment on project requirements, progress, and priorities.</li> <li >Support coordination between delivery teams and business stakeholders to enable timely decision-making.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 7. Program Evaluation & Continuous Improvement </td> <td valign="top"> <ul > <li >Conduct program evaluations to assess outcomes against objectives, success criteria, and stakeholder expectations.</li> <li >Identify lessons learned and improvement opportunities to enhance future project delivery.</li> <li >Support continuous improvement of project management practices, tools, and reporting methods.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 8. Reporting & Recommendations </td> <td valign="top"> <ul > <li >Prepare comprehensive program reports including progress updates, key metrics, risks, issues, and delivery status.</li> <li >Provide recommendations for future initiatives based on evaluation results, lessons learned, and delivery insights.</li> <li >Ensure reporting is accurate, timely, and aligned with management and stakeholder requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td valign="top"> <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 10. Information Security </td> <td valign="top"> <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor degree in Information Technology, Management Information Systems, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> <li >Master’s degree in a relevant field is preferred.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4+ years of relevant experience in project management, program management, delivery management, or a related industry.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div>

Naukri Gulf

مدير تجاري أول

On-site - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير المزايدات التجاري الأول مسؤولية قيادة جميع الجوانب التجارية والعقود وإدارة التكلفة عبر محفظة من المشاريع أو برنامج رئيسي. يحمي هذا الدور مصالح الشركة التجارية من بدء العطاء حتى الإنهاء، مع ضمان إدارة عقد قوية، وإدارة مخاطر فعالة، وتوقعات تكلفة دقيقة، وربحية قصوى مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء وسلسلة التوريد.ما ستقوم به؛<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدعم أهداف الأعمال وهامش الربح ومتطلبات التدفقات النقدية.</li><li>توفير قيادة تجارية لفرق المشاريع، مع ضمان التطبيق المتسق لسياسات وإجراءات وممارسات الشركة الفضلى.</li><li>دعم التخطيط التجاري، والميزانية، واتخاذ القرار الاستراتيجي بالرؤية والتحليل التجاري.</li><li>قيادة أو دعم المفاوضات لعقود رئيسية وتغييرات ومطالبات وتسويات.</li><li>مراجعة والتفاوض والنهائية على العقود الأساسية، والعقود الفرعية، واتفاقيات الاستشارات (FIDIC).</li><li>ضمان إدارة عقود قوية، بما في ذلك الامتثال لإجراءات الإشعار، وإدارة التغيير، وإجراءات المطالبات.</li><li>صوغ ومراجعة المراسلات العقدية لحماية موقف الشركة وإدارة النزاعات بشكل استباقي.</li><li>تقديم الإرشاد بشأن الحقوق والالتزامات العقدية لمديري المشاريع، والشراء، والقيادة العليا.</li><li>الإشراف على إعداد وإدارة ميزانيات المشاريع وخطط التكاليف وتوقعات التدفقات النقدية.</li><li>قيادة تقارير التكلفة، بما في ذلك مطابقة التكلفة/القيمة الشهرية، وتحليل القيمة المكتسبة، وتحليل الهامش.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمشروع، وتحديد الانحرافات، وتوصية الإجراءات التصحيحية لحماية الربحية.</li><li>التحقق من والتصديق على الالتزامات الكبيرة بالتكاليف والتغييرات والحسابات النهائية.</li><li>إنشاء ومراجعة وتنظيم عمليات إدارة التغيير عبر المشاريع.</li><li>مراجعة وتحضير والتفاوض على التغييرات، وتمديدات الوقت، والخسارة والنفقات، ومطالبات أخرى.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والقانون والتقنية لتوثيق والدفاع عن المطالبات.</li><li>إدارة عمليات حل النزاعات (التفاوض، الوساطة، التحكيم، التحكيم النهائي) عند الحاجة.</li><li>دعم أو قيادة استراتيجيات الشراء للحزم الرئيسية، بما في ذلك العطاءات والتقييم ومنح العقد.</li><li>التفاوض على الشروط مع المقاولين من الباطن والموردين لتحقيقOptimization التكلفة وتوزيع المخاطر والتزامات الأداء.</li><li>مراقبة الأداء التجاري للمقاولين من الباطن، بما في ذلك طلبات الدفع والتغييرات والمطالبات.</li><li>تعزيز العلاقات الطويلة الأجل والمفيدة بشكل متبادل مع شركاء سلسلة التوريد الاستراتيجي.</li><li>تحديد وإدارة المخاطر والفرص التجارية عبر دورة حياة المشروع؛ الحفاظ على سجل المخاطر وتحديثه.</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة الشركات وتفويض السلطة وإطارات الرقابة الداخلية.</li><li>المساهمة في قرارات العطاء/عدم العطاء ومراجعات العطاء من خلال تقييم ملفات المخاطر التجارية والشروط التعاقدية.</li><li>دعم التدقيقات والمراجعات الداخلية للممارسات التجارية.</li><li>التصرف كواجهة تجارية رئيسية مع العملاء والشركاء وكيانات المشاريع المشتركة وأصحاب المصالح الداخليين الكبار.</li><li>تقديم تقارير تجارية واضحة وفي الوقت المناسب ونصائح لفريق التنفيذيين ومديري المشاريع.</li><li>عرض الأداء التجاري والمخاطر واستراتيجيات التعافي في اجتماعات الإدارة والعملاء.</li><li>دعم فرق التطوير التجاري وما قبل التعاقد بمدخلات تجارية للمقترحات والمفاوضات.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري العلاقات التجارية، والمقيّمين الكميين، والمشرفين على العقود.</li><li>تخصيص الموارد بفعالية عبر المشاريع وضمان التخطيط للخلافة للأدوار الرئيسية.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي والنزاهة والتحسين المستمر داخل وظيفة التجارة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الإدارة التجارية، إدارة الإنشاءات، القانون، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>15 عامًا من الخبرة التجارية/العقود التصاعدية، بما في ذلك في مشاريع الإنشاءات الكبرى والبنية التحتية والمرافق الصناعية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الاستراتيجية التجارية وإدارة العقد في مشاريع رئيسية أو برامج.</li><li>معرفة قوية بأشكال العقود القياسية (FIDIC) والمبادئ التجارية المرتبطة بها.</li><li>بصيرة تجارية ومالية قوية مع مهارات تحليلية وتفاوضية وحل مشكلات متقدمة.</li><li>فهم ممتاز لقانون العقود وتوزيع المخاطر وآليات تسوية النزاعات.</li><li>قدرة تواصل فعالة للغاية مع القدرة على التأثير عند المستويات العليا وإدارة أصحاب المصلحة المعقدين.</li><li>قدرات قيادية وإدارة أشخاص مثبتة.</li><li>مستوى عالٍ من الكفاءة في MS Excel وأدوات الإدارة التجارية/العقدية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>عضوية مهنية</li><li>خبرة في بيئة عميل، مستشار، أو مقاول من المستوى الأول في مشاريع معقدة ومتعددة الأطراف.</li><li>الت exposure إلى المشاريع المشتركة، PPP/P3، أو نماذج التعاقد التحالفية.</li><li>المألوفية بأنظمة الضبط، التخطيط، ونظم إدارة القيمة المكتسبة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Commercial Manager is responsible for leading all commercial, contractual, and cost management aspects across a portfolio of projects or a major program. The role safeguards the organization s commercial interests from bid to closeout, ensuring robust contract administration, effective risk management, accurate cost forecasting, and maximized profitability while maintaining strong relationships with clients, partners, and supply chain.What You'll Be Doing;<ul><li>Develop and implement commercial strategies that support business objectives, margin targets, and cash flow requirements.</li><li>Provide commercial leadership to project teams, ensuring consistent application of company policies, procedures, and best practices.</li><li>Support business planning, budgeting, and strategic decision-making with commercial insight and analysis.</li><li>Lead or support negotiations for major contracts, variations, claims, and settlements.</li><li>Review, negotiate, and finalize prime contracts, subcontracts, and consultancy agreements (FIDIC).</li><li>Ensure robust contract administration, including compliance with notice provisions, change management, and claims procedures.</li><li>Draft and review contractual correspondence to protect the company s position and manage disputes proactively.</li><li>Provide guidance on contractual rights and obligations to project managers, procurement, and senior leadership.</li><li>Oversee preparation and management of project budgets, cost plans, and cash flow forecasts.</li><li>Lead cost reporting, including monthly cost/value reconciliations, earned value analysis, and margin analysis.</li><li>Monitor project financial performance, identify variances, and recommend corrective actions to protect profitability.</li><li>Validate and approve major cost commitments, variations, and final accounts.</li><li>Establish and oversee robust change management processes across projects.</li><li>Review, prepare, and negotiate variations, extensions of time, loss and expense, and other claims.</li><li>Coordinate with planning, legal, and technical teams to substantiate and defend claims.</li><li>Manage dispute resolution processes (negotiation, mediation, adjudication, arbitration) where required.</li><li>Support or lead procurement strategies for key packages, including tendering, evaluation, and contract award.</li><li>Negotiate terms with subcontractors and suppliers to optimize cost, risk allocation, and performance obligations.</li><li>Monitor subcontractor commercial performance, including payment applications, variations, and claims.</li><li>Promote long-term, mutually beneficial relationships with strategic supply chain partners.</li><li>Identify and manage commercial risks and opportunities across the project lifecycle; maintain and update risk registers.</li><li>Ensure compliance with corporate governance, delegation of authority, and internal control frameworks.</li><li>Contribute to bid/no-bid decisions and tender reviews by assessing commercial risk profiles and contractual terms.</li><li>Support audits and internal reviews of commercial practices.</li><li>Act as the primary commercial interface with clients, partners, JV entities, and senior internal stakeholders.</li><li>Provide clear, timely commercial reporting and advice to the Executive Team and Project Directors.</li><li>Present commercial performance, risks, and recovery strategies in management and client meetings.</li><li>Support business development and pre-contract teams with commercial input into proposals and negotiations.</li><li>Lead, mentor, and develop a team of commercial managers, quantity surveyors, and contract administrators.</li><li>Allocate resources effectively across projects and ensure succession planning for key roles.</li><li>Promote a culture of high performance, integrity, and continuous improvement within the commercial function.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Law, Finance, or a related field.</li><li>15 years of progressive commercial / contracts experience, including on large-scale construction, infrastructure, utilities, or industrial projects.</li><li>Demonstrable experience in leading commercial strategy and contract management on major projects or programs.</li><li>Strong knowledge of standard forms of contract (FIDIC) and associated commercial principles.</li><li>Strong commercial and financial acumen with advanced analytical, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Excellent understanding of contract law, risk allocation, and dispute resolution mechanisms.</li><li>Highly effective communicator with the ability to influence at senior levels and manage challenging stakeholders.</li><li>Proven leadership and people management capabilities.</li><li>High level of proficiency in MS Excel and commercial/contract management tools.</li><li>Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Professional membership</li><li>Experience working in a client, consultant, or Tier 1 contractor environment on complex, multi-stakeholder projects.</li><li>Exposure to joint ventures, PPP/P3, or alliance contracting models.</li><li>Familiarity with project controls, planning, and earned value management systems.</li></ul></section>

وظائف علم

مدير برنامج مساعد

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مدير مشروع مساعد </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 121428 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Integrated Solutions Group </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> حلول رقمية </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Custom Solutions & Managed Services </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE تهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجود لقيادة وإدارة أنشطة تقديم المشروع والبرنامج من خلال التخطيط والتنظيم والسيطرة والإشراف على جميع الجوانب الرئيسية للتنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجدول الزمني المعتمد والميزانية والموارد المتاحة. يساهم الدور في الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لشركة Elm من خلال الدفع بالتسليم المنظم، إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة، رصد الأداء، والتأكد من تنفيذ المشاريع وفق السياسات والإجراءات ومعايير الحوكمة المعتمدة لدى Elm. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES تصف هذه الفقرة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط البرنامج وتحديد الأهداف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تحديد وشرح أهداف البرنامج والمشروعات ومعايير النجاح وقياسات القبول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف والمتغيرات والنتائج التجارية المتوقعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان اتساق خطط المشاريع والبرامج مع أهداف المؤسسة وتوقعات أصحاب المصلحة والأولويات المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الميزانية والتحكم في التكاليف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد ميزانيات البرامج والProjects بناءً على النطاق المعتمد والمتطلبات الموارد والتسليم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تكاليف البرنامج والمشروع لضمان تغطية الميزانية والتحكم المالي الصحيح.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية، تحديد الانحرافات، وتوصية إجراءات تصحيحية لدعم الكفاءة في التكلفة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسليم البرنامج وتنفيذ الرقابة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة أنشطة التسليم للمشروعات والبرامج المعتمدة لضمان التنفيذ ضمن النطاق والجدول والمخاطر والجودة المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام مناهج إدارة المشاريع والأدوات وممارسات الحوكمة لتتبع المعالم والسلع والاعتماديات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة التسليم عبر مسارات العمل لضمان التقدم والاتساق والانتهاء في الوقت المحدد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المخاطر والمسائل والاعتماديات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على تسليم البرنامج أو المشروع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل القضايا أو رفعها إلى المستوى المناسب لضمان الاستمرارية والتسليم الناجح</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات البرنامج، بما في ذلك تحليل المخاطر، مراجعة تخصيص الموارد، والتحقق من الجدول الزمني. العمل كنقطة تنسيق بين الفرق التجارية والتقنية لتسهيل التعاون السلس.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة أصحاب المصلحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك التنفيذيين ورؤساء الأقسام وفرق المشروع وأصحاب الأعمال المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات والتحقق من التوقعات وضمان التوافق طوال دورة حياة البرنامج. </li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التواصل والتعاون</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إبلاغ تحديثات المشروع والتقدم والمخاطر والقرارات بوضوح لأصحاب المصلحة والمنتديات الحاكمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة من الأعمال والوظائف الداعمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من بقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع بحالة المشروع والاعتماديات المطلوبة والإجراءات اللازمة والمرحلة القادمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة المشروع ورصد الأداء</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد أداء المشروع والبرنامج مقابل الخطط المعتمدة ومؤشرات الأداء والمهل والتسليمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان حفظ الوثائق الحكومية للمشروع والتحديثات ومتطلبات الحوكمة بدقة وباتساق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الامتثال لمعايير إدارة المشاريع، دورات التقارير، وعمليات الموافقات الداخلية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم البرنامج والتقارير</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج والمشروعات لتقييم النتائج وتحديد الدروس المستفادة وتحفيز التحسين المستمر.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير شاملة بما في ذلك التحديثات، المقاييس الرئيسية، الإنجازات، التحديات، المخاطر والتوصيات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">عرض حالة المشروع والنتائج وتوصيات التحسين للإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والإجراءات والبرامج المعتمدة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط المعمول بها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أفضلية الحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة البرنامج.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوعية الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع، إدارة البرامج، تقديم المشاريع، إدارة الخدمات، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في قيادة مشاريع أو برامج معقدة، إدارة الميزانيات، مراقبة أداء التوصيل، تنسيق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر والمشكلات، وإعداد تقارير على مستوى التنفيذيين.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تم التحضير بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المراجعة الأولى من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> الموافَق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Project Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 121428 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Integrated Solutions Group </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Digital solutions </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Custom Solutions & Managed Services </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to lead and manage project and program delivery activities by planning, organizing, controlling, and overseeing all key aspects of execution to ensure objectives are achieved within the agreed timeline, budget, scope, and available resources. The role contributes to Elm’s strategic and operational objectives by driving structured delivery, managing risks and stakeholders, monitoring performance, and ensuring that projects are executed in accordance with Elm’s approved policies, procedures, and governance standards. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Program Planning and Objective Setting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the identification and definition of program and project objectives, success criteria, and acceptance measures.</li> <li >Develop comprehensive execution plans to achieve defined objectives, deliverables, and expected business outcomes.</li> <li >Ensure project and program plans are aligned with organizational goals, stakeholder expectations, and approved priorities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Budgeting and Cost Control</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare program and project budgets based on approved scope, resources, and delivery requirements.</li> <li >Track program and project costs to ensure proper budget coverage and financial control.</li> <li >Monitor budget utilization, identify variances, and recommend corrective actions to support cost efficiency.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Program Delivery and Execution Control</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead assigned program and project delivery activities to ensure execution within agreed scope, timeline, budget, and quality standards.</li> <li >Utilize project management methodologies, tools, and governance practices to track milestones, deliverables, and dependencies.</li> <li >Coordinate delivery activities across workstreams to ensure progress, alignment, and timely completion.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Risk, Issue, and Dependency Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify, assess, and mitigate risks that may impact program or project delivery.</li> <li >Resolve or escalate issues and roadblocks to ensure continuity and successful delivery</li> <li >Conduct program assessments, including risk analysis, resource allocation review, and timeline validation. Act as a coordination point between business and technical teams to facilitate smooth collaboration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Stakeholder Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including executives, department heads, project teams, and relevant business owners.</li> <li >Collaborate closely with stakeholders to gather requirements, validate expectations, and ensure alignment throughout the program lifecycle. </li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Communication and Collaboration</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Communicate project updates, progress, risks, and decisions clearly to relevant stakeholders and governance forums.</li> <li >Foster collaboration among project team members, business stakeholders, and supporting functions.</li> <li >Ensure all stakeholders remain informed of project status, key dependencies, required actions, and upcoming milestones.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Project Governance and Performance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor project and program performance against approved plans, KPIs, milestones, and deliverables.</li> <li >Ensure project documentation, updates, and governance requirements are maintained accurately and consistently.</li> <li >Support compliance with project management standards, reporting cycles, and internal approval processes.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Program Evaluation and Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct program and project evaluations to assess outcomes, identify lessons learned, and drive continuous improvement.</li> <li >Prepare comprehensive reports including progress updates, key metrics, achievements, challenges, risks, and recommendations.</li> <li >Present project status, outcomes, and improvement recommendations to management and relevant stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Project Management, Business Administration, or a related field.</li> <li >Master’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Project Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li> <li >Professional certification in project management or program management is preferred.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >10+ years of relevant experience in project management, program management, project delivery, service delivery, or a related industry.</li> <li >Experience in leading complex projects or programs, managing budgets, controlling delivery performance, coordinating stakeholders, managing risks and issues, and preparing executive-level reports.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

المدير - تسويق سكني

On-site - السعودية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

كن التغيير. انضم إلى أذرع المطور الأكثر رؤية في العالم. Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونستطيع العمل والسفر من خلالها بشكل إيجابي. نحن ذو هدف ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي القوة الدافعة لتحقيق رؤية 2030، بالإضافة إلى قيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية وللعالم. الغرض من الوظيفة: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق والتنفيذ لمبادرات التسويق والاتصالات التي تدعم أهداف التسويق السكني والمبيعات ضمن محفظة Red Sea Residences.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهمة مسؤولة عن تقديم حملات ذات عائد استثمار عالي، فعاليات وأنشطة تسويقية متوافقة مع الخطط التسويقية المعتمدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بالعمل عن كثب مع كبار أعضاء فريق التسويق، سينفذ المدير مبادرات تسويقية متكاملة تدعم أهداف الأعمال والتجارية الأوسع نطاقاً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يسهم الدور في رفع الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتمكين المبيعات عبر محفظة التطوير السكني.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيعمل المدير مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء المشغلين والوكالات الخارجية لضمان تقديم حملات تسويقية عالية الجودة ومحتوى ومواد تتسق مع موضع العلامة التجارية وأهدافها.</li> </ul> مسؤوليات العمل: المهام الوظيفية / الفنية <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تطوير وتنفيذ خطط التسويق والاتصالات المتكاملة المصممة لسوق العقارات السكنية الإقليمي والعالمي، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف التجارية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات تسويقية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المواقع الإلكترونية، وسائل التواصل المدفوعة، الإعلانات المطبوعة، إنتاج المحتوى، الكتيبات، العلاقات العامة، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والمنصات الرقمية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير فهم قوي لاستراتيجية الأعمال والتسويق لتنفيذ خطط وأنشطة التسويق السكني بفعالية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة وتنفيذ خطط المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات المعنية لجذب الجماهير المستهدفة ودعم أهداف المبيعات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إدارة ميزانيات التسويق وضمان الاستخدام الفعال للموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم أنشطة شراء التسويق، بما في ذلك التعاقد مع الوكالات وتتبع الميزانية، مع ضمان الامتثال لسياسات وإرشادات الشركة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع شركاء المشغلين والوكالات في تطوير وإنتاج مواد مبيعات مشتركة ومحتوى تسويقي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتخطيط وتنفيذ الفعاليات وروزلاين وجولات وحملات تدعم توليد العملاء وتطوير الأعمال.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تجزئة الجمهور، مبادرات التموضع، والأنشطة التسويقية المستهدفة عبر قنوات ومجموعات عملاء مختلفة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير محتوى تسويقي خاص بالأصول ومواد مبيعات متوافقة مع تموضع Red Sea Residences.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة التحديثات والمتطلبات الخاصة بمحتوى موقع Red Sea Residences لضمان الدقة والملاءمة والتوافق مع الحملات الحالية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحليل رؤى العملاء، اتجاهات السوق، وأداء الحملات لتحديد فرص التحسين المستمر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تحديد والمشاركة في فعاليات التسويق السكني ذات الصلة والمعارض والمنتديات الصناعية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر أصحاب المصلحة لدعم نجاح تنفيذ المشاريع.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المشاريع والمبادرات التسويقية المعينة من خلال التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقييم والتقارير.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل مع فرق الرقمية والإبداع والإعلام والعلاقات العامة ووكالات وسائل التواصل الاجتماعي لتطوير موجزات الحملات وضمان أن تتوافق النتائج مع الأهداف المتفق عليها.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات تسويق متعددة القنوات عبر رحلة العميل، مع الحفاظ على الاتساق في الرسائل ومعايير العلامة التجارية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم توصيات الحملات وتحديثات المشاريع وتقارير الأداء لأصحاب المصلحة حسب الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فريق الرقمي لمراقبة أداء الحملات، تحليل البيانات، وتقديم توصيات للمبادرات التسويقية المستقبلية واستراتيجيات الدخول إلى السوق.</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">5–7 سنوات من الخبرة التسويقية في مطور عقاري، مطور وجهة سياحية، مؤسسة ضيافة، أو صناعة ذات صلة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تجربة في علامات تجارية فاخرة، مميزة، الـHNWI، أو نمط الحياة مفضلة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تقديم حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية والمحتوى والفعاليات والعلاقات العامة والقنوات التقليدية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في العمل مع الوكالات والموردين والشركاء الخارجيين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم جيد لتحليلات التسويق، أبحاث السوق، ورؤى العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات عرض وتنظيم قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تفكير إبداعي مع القدرة على تطوير مبادرات تسويقية جذابة وفعالة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان ينسق Microsoft Office والتقنيات/المنصات التسويقية مفضل.</li> </ul>

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force in achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: <ul> <li >The Manager – Residential Marketing is responsible for supporting the planning, coordination, and execution of marketing and communications initiatives that support the destination's residential marketing and sales objectives across the Red Sea Residences portfolio.</li> <li >The role is responsible for delivering ROI-driven campaigns, events, and marketing activities aligned with approved marketing plans.</li> <li >Working closely with senior members of the marketing team, the Manager will execute integrated marketing initiatives that support wider business and commercial objectives.</li> <li >The role contributes to brand awareness, customer engagement, lead generation, and sales enablement activities across the residential development portfolio.</li> <li >The Manager will work with internal stakeholders, operator partners, and external agencies to ensure the delivery of high-quality marketing campaigns, content, and collateral that align with the brand's positioning and objectives.</li> </ul> Job Responsibilities: Functional / Technical Responsibilities <ul> <li >Support the development and execution of integrated marketing and communications plans tailored to the regional and global residential real estate market, driving brand awareness and lead generation in line with commercial objectives.</li> <li >Execute marketing campaigns across multiple channels, including websites, paid social media, print advertising, content production, brochures, PR, email marketing, and digital platforms.</li> <li >Develop a strong understanding of the business and marketing strategy to effectively implement residential marketing plans and activities.</li> <li >Manage and implement asset-specific content plans across relevant channels to engage target audiences and support sales objectives.</li> <li >Assist in managing marketing budgets and ensuring effective utilization of resources to maximize return on investment.</li> <li >Support marketing procurement activities, including agency engagement and budget tracking, while ensuring compliance with company policies and guidelines.</li> <li >Coordinate with operator partners and agencies in the development and production of co-branded sales collateral and marketing content.</li> <li >Work closely with the Sales team to plan and execute events, roadshows, roundtables, and campaigns that support lead generation and business development objectives.</li> <li >Support audience segmentation, positioning initiatives, and targeted marketing activities across various channels and customer groups.</li> <li >Collaborate with internal stakeholders to develop asset-specific marketing content and sales collateral aligned with the positioning of Red Sea Residences developments.</li> <li >Manage updates and content requirements for the Red Sea Residences website to ensure accuracy, relevance, and alignment with current campaigns.</li> <li >Analyze customer insights, market trends, and campaign performance to identify opportunities for continuous improvement.</li> <li >Support the identification and participation in relevant residential marketing events, exhibitions, and industry forums.</li> <li >Ensure effective communication and coordination across stakeholders to support successful project delivery.</li> <li >Manage assigned projects and marketing initiatives through planning, coordination, execution, evaluation, and reporting.</li> <li >Work with digital, creative, media, PR, and social media agencies to develop campaign briefs and ensure deliverables meet agreed objectives.</li> <li >Execute multi-channel marketing campaigns across the customer journey, ensuring consistency of messaging and brand standards.</li> <li >Present campaign recommendations, project updates, and performance reports to stakeholders as required.</li> <li >Collaborate with the Digital team to monitor campaign performance, analyze data, and provide recommendations for future marketing initiatives and go-to-market strategies.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li >Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related discipline.</li> <li >5–7 years of marketing experience within a real estate developer, destination developer, hospitality organization, or related industry.</li> <li >Experience in luxury, premium, HNWI, or lifestyle brands is preferred.</li> <li >Demonstrated experience delivering integrated marketing campaigns across digital, content, events, PR, and traditional marketing channels.</li> <li >Strong project management and stakeholder management capabilities.</li> <li >Experience working with agencies, suppliers, and external partners.</li> <li >Good understanding of marketing analytics, market research, and customer insights.</li> <li >Strong written and verbal communication skills.</li> <li >Strong presentation and organizational skills.</li> <li >Creative mindset with the ability to develop engaging and impactful marketing initiatives.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office and marketing technologies/platforms is preferred.</li> </ul>

بيت.كوم

المدير الشريك للأعمال - الخدمات الإبداعية

On-site - السعودية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة: نحفّز الناس. نغيّر العالم. تأسست في شيكاغو عام 1935، ليؤ برنيت وَورلدوايد هي واحدة من أكبر شبكات الوكالات بواقع 96 مكتبًا وما يقرب من 10,000 موظف. في الشرق الأوسط، نُحدث تأثيرًا مستمرًا في السعودية ولبنان والإمارات ومصر والاردن بفضل فرقنا المبادِرة. في إنجاز تاريخي، تم تصنيف وكالتنا كأفضل وكالة إبداعية للفعالية في العالم، بينما حصدت ليــو برنيت الإمارات المركز الأول في WARC Effective 100، فحصدت لقب أكثر وكالة إبداعية فاعلية في العالم. إضافة إلى ذلك، تحظى ليـو برنيت بلقب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Move people. Change the world. Founded in Chicago in 1935, Leo Burnett Worldwide is one of the largest agency networks with 96 offices and nearly 10,000 employees. In the Middle East, we’re consistently making an impact in KSA, Lebanon, UAE, Egypt, and Jordan thanks to our teams of go-getters. In a historic achievement, our agency was voted #1 Creative Agency for Effectiveness in the World, while Leo Burnett UAE has claimed the top spot in the WARC Effective 100, earning the title of the most effective creative agency in the world. Additionally, Leo Burnett enjoys the title of "Most Innovative Company" for driving brand purpose, as recognised by Fast Company. In 2024, Leo Burnett UAE was ranked #1 most Effective Agency, and it also secured the titles of #1 Agency and Network of the Year at the MENA Effies 2023, as well as at Dubai Lynx in both 2023 and 2024. At our core lies the Humankind philosophy, a belief that creativity has the power to transform human behaviour. We focus on people and purpose, not just advertising. Overview The primary role of the Associate Business Director - Creative Operations is to lead the creative operations, find solutions internally, and report to the Business Director - Creative Operations. Working with all stakeholders, have an overview of the capacity and utilization of each creative resource. The responsibility includes but is not limited to ensuring the agency is running efficiently almost as a profit centre, and no client deadlines are missed. Keeping the focus on quality, people and process must ensure the smooth running of all areas within the agencies by resolving key production/workflow issues, whilst working with seniors to define optimum resources and processes that underpin the agency's success. Responsibilities Technical & Product Pre-Briefing Phase: • Operates as a functional channel between Creative and Account management by working before assignments to assess implications and anticipate workload needs. • Attends status meetings and collaborates with Creative Resources and Communications team throughout the creative development and stays informed of timing, scope, and priority changes. • Takes ownership of the Capacity Plan. Ensure that the capacity plan is updated regularly. Briefing Phase: • Receives and reviews new assignment briefs to ensure assignment syncs with forecasting and to understand actual creative needs (scope of assignment, timing, and priority) • Evaluates the available creative resources (aptitude, workstyle, Skill, and workload) against creative needs. • Working to prepare staffing solutions based on matching the right teams (and several teams) with the suitable projects. • Presents staffing solutions to assign appropriate creative team and works with the CCO & CD to organize and inform the team. • Organizes creative briefing and pit stops with time, location, and team members and attends briefing. Post Briefing phase: • Tracks individuals’ creative contributions to the agency. • Manage all resources and ensure all projects/accounts are staffed accordingly. • Ensure department leads see all briefs before dispatching the work to the team. • Manage the team's time and make recommendations to prioritize their workload to ensure timely work delivery. • Work closely with the team leads in prioritizing/reallocating workloads. Business Acumen & Operational Efficiency • Serve as Casting Manager who understands the ins and outs of employees’ skill sets, strengths, and weaknesses to map talent to the business appropriately. • Anticipate trends within the group and create innovative solutions· • Assesses skill sets and specialities, assigning the best possible resources for every project. • Continually monitors the group for efficiencies and overloaded reports concerns and opportunities to the head of creative services. • Works to share the appropriate level of communication with creative teams, understanding what might be best suited to share in the hallway, via email, or through scheduled meetings. • Maintains open-mindedness to ideas and welcomes feedback on changing or improving processes. • Manage the day-to-day running of the workload allocations. • Regularly watch timesheets and vacations for the full team and prepare reports. • Monitors the repository and remains gatekeeper for asset management. • Follows and leads the Groupe GDPR policy and guides others to follow. • Support company culture; actively seek new, more innovative ways of doing things. Innovative & Analytical Mindset • Possesses good verbal and written communication skills to enhance negotiation and liaison with key stakeholders. • Tracks creative contributions and helps people do their best. • Projects optimism in the face of challenges • Confidently brings escalated situations to resolution. • Gains support and ownership of all key stakeholders to deploy resources efficiently and effectively. • Problem-solver and solution-oriented • To keep calm under extreme work pressure and yet deliver. People & Leadership Takes initiative to challenge an established point of view with respect and openness. Able to use storytelling to connect with internal and external stakeholders in a compelling manner to influence and inspire. Able to handle complex issues and make decisions even when missing information. Capable of proactively developing meaningful relationships with key decision makers. Accepts responsibility for client problems, manages conflict and actively works to solve issues internally and externally. Able to build succession plans and grow and mentor future talent. Able to provide constructive feedback to others in a timely manner. Demonstrates a collaborative and positive spirit and showcases inclusivity towards all people. Listens and proactively seeks views from others to create an environment that is transparent and comfortable for others to share. Able to motivate their team to pursue goals and deliver beyond their beliefs. Able to assess ideas and people on merit alone, without bias or favoritism and gives recognition when due. Empowers individuals to solve problems with full support when needed. Capable of coaching and supporting others by aligning career expectations providing actionable, open and constructive feedback. Capable of persuading others with integrity by understanding their motivations and identifying their concerns and work toward solving them. Proactively and continuously work towards improving effective team working and collaboration. Able to handle complex messages and is able to convey issues to facilitate others' understanding. Able to initiate and lead open conversations with internal and external stakeholders to build a culture of trust. Capable of creating opportunities for others to grow and demonstrate their learning agility. Drives a culture of trust with peers, clients and other stakeholders. Self Able to adjust performance based on experiences and feedback and showcases agility and flexibility. Displays openness to the ideas of others and leverages them when beneficial for the business. Demonstrates the growth mindset and proactively adapts behavior and performance for sustained success. Able to set high impact objectives and goes above and beyond to exceed performance. Able to demonstrate agility and flexibility to respond and reprioritize based on different situations. Able to constructively challenge the status quo and take risks to challenge internal and external perspectives. Approaches situations and individuals with honesty, integrity, transparency and humbleness. Showcases resilience and maintains drive and a positive outlook when faced with challenges. Actively listens and is receptive to others' feedback on performance. Able to take justified risks when appropriate and take accountability and responsibility when things don’t go as planned. An early identifier of change, able to proactively develop and share plans to seize opportunities. Acts ethically and makes ethical decisions in line with local regulations and contracts, even in the face of ethical challenges. Able to listen to other people in a way that they feel understood, and is respectful of others. Able to make timely decision that take into account different factors in ambiguous circumstances, considering impacts internally and externally. Able to build initiatives despite doubts or resistance from others to deliver strategic impact. Qualifications • At least 8+ years of experience in a relevant or operations-related job role • Demonstrates understanding strategy, creative, data & analytics, digital & film production processes and terminology. • Extremely organized and good negotiation skills • Able to take calculative risks. • An operations background with a ‘can do’ positive attitude. • Possesses good verbal and written communication skills to enhance negotiation and liaison with key stakeholders. Additional information R-4461 P-5057 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير العلاقات العامة

On-site - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

مدير العلاقات العامة مسؤوليات الوظيفة:1. تطوير استراتيجيات وخطط العلاقات العامة والاتصال الخاصة بالمنتج: بناءً على تموضع المنتج، ونقاط البيع الأساسية، ورؤى السوق السعودي، قم بتطوير استراتيجيات العلاقات العامة للمنتج، والمعلومات الأساسية، ومواضيع الاتصال، وتعزيز توطين وتنفيذ استراتيجيات الاتصال العالمية في المملكة العربية السعودية، والتحسين المستمر بناءً على تعليقات الاتصال. مسؤول عن حجم مبيعات المنتج والوعي الأساسي به.2. إنشاء أحداث/مواضيع العلاقات العامة للمنتج: اكتساب رؤى حول اتجاهات التكنولوجيا، واتجاهات المستهلكين، والنقاط الاجتماعية الساخنة المحلية، وقيادة تخطيط أحداث العلاقات العامة للمنتج ومواضيع الاتصال، وتحويل قدرات المنتج إلى محتوى اتصالي عالي التأثير ومناقش بشكل كبير في السوق السعودي.3. العلاقات العامة للعلامة التجارية وبناء صورة العلامة التجارية: الجمع بين تموضع العلامة التجارية والثقافة الاجتماعية المحلية في المملكة العربية السعودية، والتخطيط لمواضيع العلاقات العامة للعلامة التجارية، والتعاون، والأحداث، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية كعلامة تجارية راقية ومبتكرة ومتميزة باستمرار، وتعزيز تأثير العلامة التجارية وتفضيلها بين الجمهور الأساسي.4. إدارة علاقات وسائل الإعلام والمؤثرين (KOL): إنشاء والحفاظ على علاقات أساسية مع وسائل الإعلام التكنولوجية والمؤثرين في المملكة العربية السعودية، وبناء مصفوفة لوسائل الإعلام والمؤثرين، وتعزيز التقييم عالي الجودة، والتقارير، وتأييد الطرف الثالث، وتعزيز تأثير العلامة التجارية والمنتج باستمرار.5. قصة المنتج وتخطيط محتوى العلاقات العامة: فهم المنتج بعمق، وتحويل القدرات التقنية إلى قيمة للمستخدم، والمسؤولية عن مواد العلاقات العامة الأساسية مثل البيانات الصحفية، وأدلة المراجعة، وملخصات وسائل الإعلام، وما إلى ذلك، وسرد قصة المنتج بشكل جيد، وضمان نشر المحتوى بدقة وجاذبية. متطلبات الوظيفة:1. الإلمام بصناعة الهواتف الذكية، أو المنتجات التكنولوجية، أو الأجهزة الرقمية (3C)، مع فهم قوي للمنتج، وتخطيط المحتوى، وقدرات تخطيط مواضيع العلاقات العامة؛ يفضل الحصول على خبرة في علامات تجارية للهواتف المحمولة، أو وسائل إعلام تكنولوجية، أو وكالات علاقات عامة، مع تفضيل المتحمسين للمجال الرقمي.2. الإلمام بنظام وسائل الإعلام والمؤثرين في السعودية، وامتلاك مهارات ممتازة في الاتصال، وتعزيز المشاريع، والتعاون عبر الفرق؛3. إجادة اللغة العربية بطلاقة، ويمكن استخدام اللغة الإنجليزية كلغة عمل، ويفضل مهارات التواصل باللغة الصينية.

PR Manager Job Responsibilities:1. Develop product public relations and communication strategies and plans: Based on product positioning, core selling points, and insights into the Saudi market, develop product public relations strategies, core information, and communication topics, promote the localization and implementation of global communication strategies in Saudi Arabia, and continuously optimize based on communication feedback. Responsible for product volume and core awareness.2. Create product public relations events/topics: Gain insights into technology trends, consumer trends, and local social hotspots, lead product public relations events and communication topic planning, and transform product capabilities into highly discussed and influential communication content in the Saudi market.3. Brand Public Relations and Brand Image Building: Combining brand positioning and local social culture in Saudi Arabia, planning brand public relations topics, collaborations, and events, continuously strengthening the brand's high-end, innovative, and differentiated awareness, and enhancing the brand's influence and favorability among core audiences.4. Media and KOL Relationship Management: Establish and maintain core technology media and KOL relationships in Saudi Arabia, build a media and KOL matrix, promote high-quality evaluation, reporting, and third-party endorsement, and continuously enhance brand and product influence.5. Product Story and PR Content Planning: Deeply understand the product, transform technical capabilities into user value, responsible for core PR materials such as press releases, review guides, media briefs, etc., tell the product story well, and ensure accurate and attractive dissemination of content. Job Requirements:1. Familiar with the smartphone, technology products, or digital 3C industry, with strong product understanding, content planning, and public relations topic planning abilities; Experience in mobile phone brands, technology media, or PR agencies is preferred, while digital enthusiasts are preferred.2. Familiar with Saudi media and KOL ecosystem, possessing excellent communication, project promotion, and cross team collaboration skills;3. Fluent in Arabic, English can be used as a working language, and Chinese communication skills are preferred.

دوام كامل لينكدإن

Sales Marketing Manager

On-site - السعودية - Eastern ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Sales & Marketing Manager – Telecom & HCIS Security Systems (This position is open to Saudi nationals only) About the Role The Sales Manager will be responsible for developing and executing sales strategies for Telecom, ELV, ICT, and HCIS Security Systems solutions across the Kingdom of Saudi Arabia. The role focuses on generating new business opportunities, managing key client relationships, coordinating with the Pre-Sales team, and achieving annual sales and profitability targets while ensuring compliance with Saudi regulations and HCIS requirements. Key Responsibilities Business Development Identify and develop new business opportunities within government, oil & gas, industrial, utility, infrastructure, and commercial sectors. Build strong relationships with clients, consultants, EPC contractors, and technology partners. Promote Telecom and HCIS Security Systems solutions to existing and potential customers. Develop strategic account plans for key clients, including Saudi Aramco, SABIC, Ma'aden, SEC, RCJY, and other industrial customers. Generate qualified leads and convert them into profitable projects. Sales & Tender Management Review RFQs, RFPs, and tender documents. Coordinate with engineering and estimation teams to prepare technical and commercial proposals. Lead bid clarification meetings and commercial negotiations. Prepare quotations, pricing strategies, and project cost evaluations. Negotiate contracts while maintaining targeted profit margins. Ensure timely submission of proposals and compliance with customer requirements. Telecom & HCIS Solutions Promote and sell solutions including:HCIS Security Systems Integrated Security Management Systems (PSIM) CCTV & Video Analytics Access Control Systems Perimeter Intrusion Detection Systems (PIDS) Fence Detection Systems Thermal Cameras Command & Control Centers Fiber Optic Networks Structured Cabling Systems LAN/WAN Infrastructure IP Telephony Microwave & Wireless Communication Radio Communication Systems Data Center Infrastructure Public Address & General Alarm (PAGA) Industrial Networking Cybersecurity-related infrastructure (where applicable) Customer Relationship Management Maintain long-term relationships with clients and key stakeholders. Conduct regular customer visits and presentations. Resolve commercial issues and ensure customer satisfaction. Monitor client feedback and improve service quality. Market Intelligence Monitor market trends and competitor activities. Identify new technologies and business opportunities. Maintain an accurate sales pipeline and forecast. Prepare monthly sales reports and business development plans. Internal Coordination Coordinate with Procurement, Engineering, Finance, and Project Management teams. Support project handover after contract award. Follow up on project execution, variation orders, and payment collections. Ensure compliance with company policies and quality procedures. Key Performance Indicators (KPIs) Annual Sales Revenue Achievement Gross Profit (GP) Achievement New Customer Acquisition Tender Success Rate Proposal Submission Timeliness Sales Pipeline Growth Client Retention Rate Collection Performance Number of Customer Visits Strategic Partnership Development Customer Satisfaction Forecast Accuracy Qualifications Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Telecommunications Engineering, Computer Engineering, Business Administration, or a related field. A valid Saudi driving license is preferred. Required Experience5–10 years of sales experience in Telecom, ELV, ICT, or HCIS Security Systems. Proven experience in industrial, oil & gas, infrastructure, or government projects. Strong knowledge of Saudi market requirements and tendering procedures. Experience working with EPC contractors and consultants. An established customer network within the Kingdom is highly desirable. Technical Knowledge HCIS Security Regulations Saudi Aramco Engineering Standards (preferred) Telecom Infrastructure Fiber Optic Networks CCTV & Video Surveillance Access Control Systems PIDS & Integrated Security Systems Network Infrastructure Structured Cabling Data Center Solutions Microsoft Office Suite CRM Software ERP Systems (SAP/Oracle preferred) Skills & Competencies Excellent communication and presentation skills Strong negotiation and influencing abilities Strategic business development Customer relationship management Commercial awareness Leadership and team management Proposal preparation and contract negotiation Time management and planning Analytical and problem-solving skills Ability to work under pressure and meet deadlines Preferred Industry Experience Oil & Gas Petrochemical Industrial Manufacturing Utilities Smart Cities Airports Ports Government Projects Critical Infrastructure Industrial Security Projects Language Requirements Fluent in English (written and spoken) Arabic language proficiency is highly preferred Working Conditions Frequent customer meetings and visits within Saudi Arabia. Participation in exhibitions, conferences, and industry networking events. Occasional travel within the Kingdom.

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

On-site - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Company Description GCN a global executive search and recruiting company, is looking for a candidate to fill Sales Manager -Real Estate position. Our client is well established international company offering services worldwide. Role Purpose Lead the execution of real estate sales plans and initiatives to achieve defined sales and revenue targets. Oversee sales team performance, pipeline management, customer engagement, and sales delivery to ensure effective execution and consistent customer service. This full-time, on-site role is based in Jeddah, KSA. Key Responsibilities & Tasks • Lead the execution of real estate sales plans and initiatives to achieve defined sales and revenue targets.• Translate approved sales plans and targets into clear activities and priorities for the sales team. • Lead and oversee the sales team, ensuring clear individual targets, effective performance, and accountability for results.• Oversee the sales pipeline, including leads, opportunities, customer follow-ups, conversions, and sales closures.• Monitor sales performance against agreed targets and identify performance gaps and require corrective actions.• Monitor sales conversion rates, customer activity, sales closures, and other relevant sales performance indicators.• Oversee customer engagement throughout the sales process and ensure effective and timely follow-up on sales opportunities.• Manage key customer relationships and support the resolution of significant sales and customer matters.• Lead customer negotiations and support the closure of high-value or complex sales transactions.• Review sales forecasts, pipeline reports, and performance updates to ensure accurate visibility of expected sales results.• Coordinate with relevant internal functions to facilitate customer requirements and timely completion of sales transactions.• Coordinate the execution of sales activities related to property launches, campaigns, exhibitions, and roadshows.• Ensure consistent application of approved sales processes, procedures, and customer service standards.• Identify opportunities to improve sales execution, customer engagement, team productivity, and overall sales performance.• Prepare and provide regular sales performance, pipeline, and forecast updates to the Director. • Coach and guide the sales team to enhance individual and overall team performance.• Ensure sales activities and transactions comply with approved policies, procedures, controls, and applicable requirements. Skills & Achievements• Proven experience in real estate sales or property brokerage for high end properties or similar, with a strong track record of meeting or exceeding sales targets.• Strong client relationship management skills, including the ability to build trust, understand client needs, and provide tailored solutions.• Leadership and team management capabilities, including mentoring, performance monitoring, and coaching a sales team. • Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to handle complex transactions and contractual discussions. • Solid understanding of local real estate market dynamics in Dubai, including pricing, regulations, and competitive landscape.• Comfort with CRM systems, sales reporting tools, and basic office software to maintain accurate records and track performance. • Ability to work on-site, manage multiple priorities, and adapt to a fast-paced, client-driven environment. Qualifications • A relevant academic background in Business, Real Estate, Finance, or a related field is preferred; professional real estate certifications are an advantage. • Minimum 8 years of proven experience in real estate sales or equivalent industries • Previous experience as a sales manager or senior sales position is preferred. • Strong knowledge of the Jeddah and Saudi Arabian real estate market. • Excellent sales, negotiation, communication, and relationship-management skills. • Bilingual — Arabic and English is a must • Strong leadership and business development capabilities. • Target-driven, proactive, and commercially focused. • Ability to work independently and manage multiple opportunities.• Available to start immediately. Compensation & Benefits is generous. Interested candidates match criteria to send their CVs with reference to mri-me@live.com not later than 24th August 2026.

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

On-site - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

B2B Sales Manager Location: Saudi Arabia Employment Type: Full-time Business: B2B Distribution & Sales Company Stage: Startup / Growth Stage About the Role We are looking for an experienced and highly driven B2B Sales Manager to join our startup during its early growth stage. The successful candidate will be responsible for building the sales function from the ground up, recruiting and managing sales representatives, developing new B2B customers, achieving sales targets, and establishing a structured sales process covering leads, opportunities, sales, collections, and reporting. We are looking for a hands-on sales leader who can personally develop the market while building and managing a high-performing sales team. Key Responsibilities Sales Team Building & Recruitment Determine the required number of Sales Representatives based on the company’s growth plan. Recruit, interview, assess, and hire Sales Representatives. Develop job descriptions and selection criteria for sales positions. Conduct interviews and recommend suitable candidates. Develop and implement onboarding plans for new sales representatives. Train sales representatives on products, customers, pricing, sales techniques, and market requirements. Assign territories, customer segments, and sales targets to each representative. Monitor individual performance and provide continuous coaching. Develop performance improvement plans for underperforming representatives. Build a motivated, disciplined, and results-driven sales culture. Sales Management & Business Development Develop and execute the company’s B2B sales strategy. Identify target markets, industries, and customer segments. Build and continuously develop a strong customer database. Set and manage Sales Targets for each sales representative. Build and manage the Sales Pipeline and Sales Forecast. Monitor Leads and Opportunities and convert them into sales. Develop existing customers through Cross-selling and Upselling. Identify and acquire new key accounts and strategic customers. Monitor competitors, pricing, market trends, and customer requirements. Lead negotiations and support the team in closing major deals. Develop long-term customer relationships. Monitor collections and outstanding receivables in coordination with Finance. Coordinate with Warehouse and Finance to ensure product availability, order fulfillment, invoicing, and collection. Systems, KPIs & Reporting Implement and maintain effective CRM / ERP sales processes. Ensure all customer information, leads, opportunities, activities, and follow-ups are properly recorded. Monitor daily, weekly, and monthly sales reports. Track individual and team KPIs. Monitor:Target vs. Actual Sales Sales Achievement %Sales Pipeline Conversion Rate Average Order Value Gross Margin Customer Acquisition Collections Sales Forecast Support the development of an effective sales commission and incentive structure. Requirements Minimum 5 years of experience in B2B Sales. Proven experience in sales team management and recruitment. Proven track record of achieving sales targets and acquiring new customers. Experience in building a sales team from the ground up is highly preferred. Strong understanding of Sales Pipeline management and Forecasting. Good understanding of pricing, gross margin, collections, and sales commissions. Experience using CRM / ERP systems. Good knowledge of Microsoft Excel and sales reporting. Strong negotiation, communication, presentation, and closing skills. Ability to work independently in a fast-paced startup environment. Strong analytical and problem-solving skills. Key Skills B2B Sales | Sales Management | Team Building | Recruitment | Sales Hiring | Business Development | Customer Acquisition | CRM | ERP | Sales Pipeline | Forecasting | KPI Management | Negotiation | Closing | Cross-selling | Upselling | Collection | Margin Management Preferred Experience Experience in distribution, office supplies, toner and ink cartridges, printing supplies, or related B2B products is highly preferred. What We Offer Basic Salary Range 5000 - 9000 SARPerformance-based commission and incentives. Opportunity to build and lead the sales team from the ground up. Significant responsibility and decision-making authority. Opportunity to contribute directly to the company’s growth strategy. Career growth opportunity within a growing startup.

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

On-site - السعودية - Eastern ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Sales Manager At SPX FLOW, An ITT Company Location: Riyadh, Saudi Arabia This role is currently open to Saudi citizens only About The Role We are looking for a driven and commercially minded Sales Manager to lead and grow our Heat Exchanger (HEX) business across the Middle East region. This role is pivotal in maintaining our strong market position while unlocking significant untapped growth potential. The successful candidate will focus on capturing and reconverting aftermarket (AM) opportunities, while also driving the expansion of original equipment (OE) sales to strengthen and grow the installed base. You will play a key role in executing a multi-channel go-to-market strategy - empowering channel partners, supporting OEMs and system integrators, and engaging directly with end users through both sales and consultative approaches. This position covers the Middle East territory and requires a proactive, results-oriented professional with a strong ability to develop business and close opportunities. Key Responsibilities Achieve or exceed Annual Operating Plan (AOP) targets within the assigned region Develop and execute effective sales strategies tailored to different end markets Drive both OE (new equipment) and AM (aftermarket) sales of APV Plate Heat Exchangers Identify, develop, and close new business opportunities across industries and applications Actively manage and grow the installed base through a proactive aftermarket approach Build and strengthen relationships with OEMs, system integrators, and channel partners Identify and onboard new channel partners where needed Support partners in developing technical and commercial competencies Conduct joint customer visits and provide consultative support on product selection Lead negotiations in line with company pricing and margin policies Monitor and manage sales pipelines, ensuring accurate CRM reporting Ensure financial reliability of customers and partners Support customers and partners in resolving aftermarket needs and challenges Plan and execute promotional activities (e.g., exhibitions, seminars, campaigns) Collaborate with partners to define and implement local marketing plans Track partner performance and implement improvement plans where necessary Key Interfaces You will collaborate closely with a broad network across the organization, including regional sales teams, channel partners, product management, production sites, and support functions such as legal and finance. Skills & Experience Strong commercial and technical understanding of both new equipment and aftermarket sales Experience in the Middle East region is highly desirable Background in industries such as Oil & Gas, Petrochemical, Fertilizers, HVAC, EPC, or OEM markets is an advantage Proven ability to develop and manage channel partners effectively Strong understanding of regional business culture and dynamics Results-driven with a competitive mindset and strong closing skills Knowledge of plate heat exchangers is a plus Excellent communication and relationship-building skills Fluent in English (additional languages are a plus) High level of integrity, accountability, and self-motivation Ability to work independently while contributing as part of a team What We’re Looking For A motivated and entrepreneurial sales professional who thrives in a dynamic environment, takes ownership of their territory, and is passionate about driving growth through both strategic planning and hands-on execution. Next Steps Does this opportunity align with your career goals? If you’re ready to contribute to innovative solutions with a global impact, we would love to hear from you. Apply now to join a team that is shaping the future of process systems. For any questions, please feel free to reach out to the recruiter, Olena Kril at sebastien.bernard@spxflow.com About SPX FLOW At SPX FLOW, Inc., we specialize in creating innovative flow components and systems. With over 100 years of experience, we offer 20 brands of pumps, valves, mixers, air dryers, hydraulic tools, homogenizers, separators, heat exchangers, filtration solutions, and more. Our products help produce many of your favorite household goods and snacks! Headquartered in North Carolina, we operate in over 25 countries with 5,000 employees worldwide. We are committed to sustainability, holding over 550 patents globally, with 44% focused on clean technology. Join us and be part of a company that values innovation and sustainability.

دوام كامل لينكدإن

Technical Engineering Manager

On-site - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

We are seeking a highly experienced Technical Project Engineering Manager to join our team in Saudi Arabia and lead the engineering and technical coordination activities for a major high-rise mixed-use development. The ideal candidate must have extensive experience in the engineering delivery of high-rise towers, mixed-use developments, luxury residential buildings, and five-star hotels. Key Responsibilities * Lead and manage the project’s technical and engineering team across all disciplines.* Manage multidisciplinary coordination between structural, architectural, MEP, façade, interior fit-out, infrastructure, and specialist systems.* Review and coordinate IFC drawings, design packages, BIM models, shop drawings, technical calculations, method statements, and construction details.* Identify and resolve design discrepancies, clashes, constructability issues, and technical interfaces before execution.* Manage the preparation, submission, review, and approval of shop drawings and technical submittals.* Oversee material submittals, technical material specifications, material approvals, samples, mock-ups, and compliance documentation.* Develop and monitor the Material Submittal and Procurement Tracking Schedule to ensure materials are approved and delivered in accordance with the project programme.* Maintain and monitor the Engineering E1 Log for drawings and technical submissions and the Material E2 Log for material approvals and procurement status.* Monitor engineering KPIs, submission schedules, approval cycles, response times, overdue items, and technical team productivity.* Coordinate closely with the client, consultant, designers, subcontractors, suppliers, procurement team, construction team, and project management team.* Ensure compliance with Saudi Building Code requirements, municipality regulations, Civil Defense requirements, fire and life safety requirements, and relevant authority standards.* Manage FLS coordination, including fire alarm, firefighting, smoke management, emergency systems, evacuation requirements, and authority approvals.* Lead BIM-based coordination, clash detection, model reviews, combined services drawings, builders’ work drawings, and coordination workshops.* Support value engineering, design optimization, alternative material proposals, and cost-effective technical solutions without compromising quality or performance.* Provide technical support to site teams and ensure that approved drawings, materials, and specifications are properly implemented.* Prepare technical reports, engineering dashboards, recovery plans, look-ahead schedules, and presentations for senior management.* Allocate responsibilities, monitor performance, and manage the technical staff reporting directly to the position. Required Qualifications and Experience * Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline.* Minimum 15–20 years of relevant experience, including substantial experience in a similar managerial position.* Proven experience in high-rise towers, mixed-use developments, five-star hotels, luxury residential buildings, and complex multidisciplinary projects.* Strong knowledge of structural, architectural, MEP, façade, interior fit-out, and infrastructure coordination.* Strong knowledge of Saudi Arabian regulations, Saudi Building Code, municipality requirements, Civil Defense regulations, and fire and life safety standards.* Extensive experience in material approvals, technical specifications, compliance statements, material tracking, samples, and mock-up approvals.* Advanced knowledge of BIM coordination processes, shop drawing production, clash detection, and multidisciplinary model management.* Strong experience in managing engineering logs, including E1 shop drawing logs, E2 material logs, RFIs, design change logs, and authority approval trackers.* Demonstrated ability to manage technical teams, establish KPIs, monitor performance, and deliver engineering packages in line with project milestones.* Excellent leadership, communication, coordination, problem-solving, and decision-making skills.* Proficiency in Auto CAD, Revit, Navisworks, BIM platforms, document control systems, Microsoft Office, and engineering reporting tools.* Previous experience working in Saudi Arabia is essential.* Professional English communication skills are required; Arabic language capability is an advantage. Position: Technical Project Engineering Manager Location: Saudi Arabia Experience: 15–20 years Project Type: High-Rise Mixed-Use Development, Towers and Five-Star Hospitality Qualified candidates are invited to submit their updated CV, highlighting relevant experience in high-rise, mixed-use, hospitality, BIM coordination, technical management, and Saudi authority approvals.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager

On-site - السعودية - جدة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About the Role The Manager of Enterprise Applications and Integration is a strategic and operational leader responsible for the vision, delivery, and optimization of the university’s core institutional platforms. Operating within a complex higher education ecosystem, this role oversees the technical teams managing critical systems like SAP Enterprise Resource Planning (ERP), the Student Information System (SIS), Learning Management System (LMS), and Customer Relationship Management (CRM), as well as overseeing software development and integration. The Manager works in partnership with business leaders to ensure these applications are secure, modern, seamlessly integrated, and directly supportive of KAUST’s research excellence, student success, faculty teaching, and administrative efficiency. It provides people leadership for specialist teams, including the Integration Engineering Lead, while remaining technically credible and accountable for modern architecture, Agile/Dev Ops delivery and continuous improvement. Responsibilities Shape the enterprise application roadmap in partnership with the relevant business owners, transitioning legacy, on-premise university systems to modern, agile Saa S platforms that enable business strategy and objectives. Direct complex vendor partnerships, managing negotiations, service level agreements (SLAs), and system integrators for major institutional platforms (e.g., Ellucian, SAP, Microsoft, Blackboard). Champion data democratisation, ensuring enterprise systems break down data silos between academic, financial, and student affairs departments. Act as the strategic partner of business owners including the Registrar, Chief Financial Officer, Chief People Officer, Vice-Presidents and their key Directors, working with them to translate their business strategy and objectives into the enterprise application roadmap. Modernize delivery frameworks, safely shifting the team from traditional waterfall deployment cycles to product-led, agile, and Dev Ops methodologies appropriate to complex enterprise applications. Enforce robust application lifecycle management, including automated testing, strict release management, and planned maintenance windows that align with the academic calendar. Partner with key internal stakeholders such as the Chief Information Security Officer (CISO) and Enterprise Architecture to secure highly sensitive institutional data, maintaining strict compliance with regulations like PDPL, NCA directives, institutional data governance policies, enterprise architecture principles, standards and patterns as appropriate. Directly lead, mentor, and inspire a diverse team of application specialists, analysts, developers, and database administrators. Orchestrate team upskilling initiatives, intentionally pivoting staff competencies away from legacy systems and toward modern cloud-based administration, SAP integrations, and Microsoft cloud architectures. Establish clear work allocation approaches, team goals, and transparent accountability frameworks, ensuring the team operates with a transparent, high-velocity, service-oriented mindset. Partner with other IT teams to foster a transparent, psychological safe, and collaborative culture, breaking down existing technical sub-silos, fostering a growth mindset and a high performing team. Qualifications Essential: Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering, data/technology management or an equivalent combination of qualifications and relevant experience. Preferable: Professional certification or equivalent experience in enterprise architecture, cloud platforms, Agile/Dev Ops, IT service management, SAP or integration technologies. Required Skills Demonstrated capability in building, scaling, and managing technical application teams, ideally during periods of technological migration or structural change. Demonstrated capability in managing financial resources, significant budgets and high value contracts. Strong communication skills with a proven ability to communicate complex business, technical and risk issues clearly to executives, business stakeholders and technical teams, and build trusted partnerships across KAUST. Strong vendor management and engagement skills, with a track record of managing complex vendor relationships, vendor roadmaps, contracts and SLA’s, holding vendors and service providers accountable for outcomes. Preferred Skills Practical knowledge of Ellucian Banner (Saa S or on-premise), with a preference for candidates who have led or participated in a full-lifecycle Banner implementation. Deep understanding of SAP environments (ECC or S/4HANA) and how finance/HR modules intersect with academic administrative data. Foundational understanding of Blackboard Learn configurations, building blocks, and LTI integrations. Strong familiarity with Microsoft Azure, M365, and Power Platform for identity management (SSO), productivity, and lightweight automation.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق الرقمي

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الوظيفة</h4> تقوم شركة دوائية مرموقة وراسخة بالتوظيف بنشاط لمدير التسويق الرقمي لمكتبهم في الرياض. يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير المذكورة أدناه لكي تعتبر طلبك مقبولاً. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم التواصل معك خلال ذلك الوقت، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> ستشمل المسؤوليات الرئيسية، ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجيات التسويق الرقمي عبر قنوات إلكترونية متعددة.</li> <li>إدارة والإشراف على منصات التجارة الإلكترونية وحسابات الأسواق التابعة للشركة.</li> <li>التعاون عن كثب مع فريق التسويق لتنفيذ حملات متكاملة تدعم الأهداف التجارية.</li> <li>إدارة حملات الإعلان الرقمي، بما في ذلك البحث المدفوع، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات العرضية، وتسويق البريد الإلكتروني.</li> <li>تحليل أداء التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية باستخدام أدوات التحليل ذات الصلة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>متابعة اتجاهات التسويق الرقمي وسلوك المستهلك وتطور المشهد الرقمي في المملكة العربية السعودية.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لتنفيذ مبادرات رقمية ناجحة.</li> <li>إعداد تقارير دورية ولوحات أداء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> لكي تكون ناجحاً، ستحتاج إلى تلبية ما يلي: <ul> <li>نظرًا لـ السعودة، يشترط أن يكون المرشحون سعوديين للموظف.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذو صلة.</li> <li>3–6 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي وإدارة التجارة الإلكترونية ويفضل في الأدوية الجاهزة والكيان الصحي للمستهلك أو OTC.</li> <li>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك SEO وSEM ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلانات على الإنترنت.</li> <li>خبرة في إدارة منصات التجارة الإلكترونية وحسابات الأسواق عبر الإنترنت.</li> <li>إتقان أدوات التحليلات الرقمية مثل Google Analytics ولوحات التقارير.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتواصل.</li> <li>نمط تحليلي قوي مع القدرة على تفسير البيانات وتوجيه قرارات الأعمال.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li> <li>ينبغي أن يكون المتقدمون متاحين للمقابلات وجهًا لوجه في الموقع المذكور أعلاه.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> A reputable and well-established pharmaceutical company is actively recruiting a digital marketing manager for their Riyadh office. Please note that you must meet all the criteria set out below for your application to be considered. Suitable candidates will be contacted within 5 working days. If you are not contacted by us within that time, please consider your application unsuccessful on this occasion. <h4>Main responsibilities</h4> The main responsibilities will include but are not limited to: <ul> <li>Develop, implement, and optimize digital marketing strategies across multiple online channels.</li> <li>Manage and oversee the company’s e-commerce platforms and marketplace accounts.</li> <li>Collaborate closely with the marketing team to execute integrated campaigns that support commercial objectives.</li> <li>Manage digital advertising campaigns, including paid search, social media, display, and email marketing.</li> <li>Analyze digital marketing and e-commerce performance using relevant analytics tools and provide actionable insights.</li> <li>Stay up to date with digital marketing trends, consumer behavior, and the evolving digital landscape in Saudi Arabia.</li> <li>Coordinate with internal stakeholders and external agencies to deliver successful digital initiatives.</li> <li>Prepare regular reports and performance dashboards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> To be successful, you will need to meet the following: <ul> <li>Due to Saudization, Saudi nationals are required for the role.</li> <li>Bachelor’s degree in marketing, business administration, digital marketing, or a related field.</li> <li>3–6 years of experience in digital marketing and e-commerce management preferably in pharma, consumer healthcare, or OTC.</li> <li>Strong understanding of digital marketing channels, including SEO, SEM, social media, email marketing, and online advertising.</li> <li>Experience managing e-commerce platforms and online marketplace accounts.</li> <li>Proficiency in digital analytics tools such as Google Analytics and reporting dashboards.</li> <li>Excellent project management and communication skills.</li> <li>Strong analytical mindset with the ability to interpret data and drive business decisions.</li> <li>Fluent in English and Arabic.</li> <li>Applicants should be available for face-to-face interviews in the location mentioned above.</li> </ul>

بيت.كوم

Business Development Manager

On-site - السعودية ٢١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل

Senior Project Manager

On-site - السعودية - جدة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Qiddiya Investment Company is seeking a highly skilled Senior Project Manager to lead the construction delivery of hotel-related projects. Responsible for overseeing the Project, including setting project direction, ensuring timely and cost-effective delivery, overseeing all disciplines, ensuring compliance and safety, providing status reports, implementing improvements, managing interfaces, and leading various project-related activities. Key Responsibilities: Leads and inspires a health, Safety, and wellbeing culture on the project, and empowers the Team to execute on health/safety/wellbeing initiatives, specifically â€˜Stop Work' authority. Works with HSE team to ensure full compliance with regulations, conducts safety audits Manages the achievement of the team's deliverables through effective leadership by setting individual objectives, managing performance and developing the team to maximize performance Sets the strategic direction for the overall project planning and execution and Leads collaboration and interface across design, procurement, construction, test, and commission activities to deliver the completed assets in accordance with the approved designs, approved cost plan budgets and by the agreed milestone dates Manages resources, schedules, financials, and adheres to quality and safety standards, allocates resources effectively, and manages contractors and DPsLeads coordination and interface of disciplines for full oversight of project schedules, costs, risks, quality and safety risks and opportunities. Accountable for the approval and compliance of the project execution plan across all relevant stakeholders Provides regular status reports and updates to QIC senior level and other key stakeholders Identifies opportunities for process improvements and implement best practices Ensures project deliverables meet or exceed quality standards Supports commercial in budgeting and maintain financial controls to ensure projects remain within budget Fosters collaboration and coordination across cross-functional teams and districts. Oversees project interfaces within the projects and manages interfaces with other projects. Work with the Delivery Partner to develop annual objectives, resourcing plans, critical schedule milestones, stakeholder engagement, and other critical requirements. Drives the alignment between the design requirements and the contractual requirements by reviewing, identifying gaps, providing feedback, and facilitating the necessary resolution Leads reviews of design documents to ensure alignment with contractual obligations and specifications. Identifies and addresses any gaps or conflicts between the design and contract requirements Coordinates closely with the QIC Procurement - input in scoping, tender reviews, performance analysis etc Leads project meetings; value engineering sessions; problem resolution discussions; design reviews; spot construction inspections; presentations; periodic checks of project documentation; training sessions for junior employees; evaluations of proposals from consultants and contractors; development of the monthly executive summary for the project; contract and claims negotiations; public outreach events; and other activities as assigned Requirements Bachelor's or Masters Degree: Engineering, Project Management, Construction Management or a related field, preferred12 - 15 years relevant experience as a Project Manager, leading complex projects from initiation to closure Evidence of managing multiple projects simultaneously Diverse experience working within Mega/large scale complex design and construction programs across private and/or government sectors Significant experience required in development, implementation and management of business systems, including policies and procedures. Demonstrated leadership skills to set clear goals, motivate teams and produce results. Ability to thrive in a fast-paced environment and deliver challenging goals and objectives using industry knowledge to aid decision making Ability to work collaboratively in a team environment and across multiple departments Knowledge of industry-specific regulations, standards, and best practices Benefits The opportunity to be part of one of Saudi Arabia's most ambitious city developments A role dedicated to a specific residential asset type, allowing you to build deep expertise in your area A fast-paced, high-impact environment where strategic thinking and execution excellence are highly valued Collaboration with global industry leaders in real estate development, architecture, and planning

بيت.كوم

مشرف Operations

On-site - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح الفرصة للجميع للمقدّمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لاستكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص الولايات المتحدة يبحث عن مشرف I، العمليات للانضمام إلى برنامج A220 ومقره في Mobile, AL. سيكون مشرف العمليات I مسؤولاً عن القيادة الفنية إلى جانب الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق محطة خط التجميع وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة التي يتم الإشراف عليها. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والالقالبات الخاصة بالمحطة وكذلك صيانتها وإصلاحها ومعايرتها. من المتوقع أن يوجه مشرف العمليات الإنتاجية التشغيلية في محطة ومساحة محددة من المسؤولية تعرف على الفريق يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية على نقل طائراتنا من المفهوم حتى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة ضمن خطوط التدفق ومسارات الرحلات. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من ’Airbus Way‘ ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعد المنشأة جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط حصة الأرباح، خطة التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم الخاصة بالموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وذات خصم مرتفع)، وصفة، أسنان، رؤية، تأمين حياة، عجز، برنامج مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي بالإضافة إلى فرص المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك:<ul><li>المسؤولية عن إدارة جميع الذين يعملون في المحطة. يشمل الاختيار، إدارة الأداء، تحديد احتياجات التطوير، وتقدير الموظفين. </li><li>تقديم التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومتابعة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التبليغ والتحديث الدوري للإدارة العليا حول تقدم الطائرة وتنبيه الزملاء للمشاكل المحتملة والحلول. إجراء أو تكليف فرق العمل بتحليلات حول قضايا تشغيلية وتحسينات ومبادرات توفير أخرى. </li><li>العمل كنموذج وقدوة في الالتزام بقوانين OSHA واللوائح. ضمان أهمية والتزام الشركة بالسلامة في فكر وكل فعل لكل موظف. </li><li>تنسيق والتواصل بأنشطة المحطة عبر خط التجميع النهائي، وفريق الإدارة، والأطراف المعنية الأخرى. </li><li>المسؤولية عن وضع توقعات القوى العاملة بناءً على عبء العمل والمهارات اللازمة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على، وعند الإمكان توقع المشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأول فرصة. </li><li>المسؤول عن جدولة التدريب، تأهيل الفريق، وتقدم أعضاء الفريق. </li><li>تحديد وحل المشكلات بشكل استباقي لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع فرق الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات القائمة. </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات customers. </li><li>ضمان توافر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء الأساسية المحددة). </li><li>المسؤول عن وثائق المكونات للطائرة لتسليمها للمحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر الإزالة، إلخ). </li><li>إدارة أداء فريقك باستخدام KPI's. </li><li>ضمان التحسين المستمر، خاصة بتطبيق عملية حل المشكلات. </li><li>توجيه فريقك (15-25 موظفاً) لتطوير مواهبهم داخل المؤسسة. </li><li>تحديد وتوثيق وتوحيد العمليات الرئيسية المؤدية لتحقيق الأهداف. </li><li>تحسين مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات عبر المنظمة. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة معادلة. </li><li>خبرة قيادة لمدة سنتين أو أكثر في الطيران مفضل جدًا. </li><li>الخبرة في قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطائرات. </li><li>الخبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li><li>الخبرة في قيادة فريق في منصب مشابه مرغوبة بشدة. </li><li>الكفاءة في Google وSAP </li></ul> المتطلبات الجسدية: ● الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وإعطاء التعليمات وتفاعل الأعمال الأخرى. ● السمع: القدرة على السمع بشكل كافٍ للمحادثة في مكاتب العمل والقدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشعاراتها. ● التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وعبر وسائل إلكترونية وتقديم معلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء مع أو بدون تضخيم. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية. ● الحمل: القدرة على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أحياناً أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. ● الرفع: القدرة على رفع حتى 20 رطل/9 كجم بشكل دوري. ● الدفع / السحب: القدرة على دفع/سحب المواد في مناطق المكاتب. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. ● الوقوف/الوقوف المتواصل: القدرة على الوقوف لفترات طويلة. ● السفر: القدرة على السفر خارجياً ومحلياً أحياناً لفترات طويلة. العمل خارج حظائر في مواقع متغيرة. ● المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الهبوط وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدَّم بطلبك الآن عبر الإنترنت الآن. يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: متقدم نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.17.2026------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية النوع، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحارب أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تتوافق Airbus مع القوانين المحلية والولائية المعمول بها في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام التوظيفية بما في ذلك التوظيف، التعيين، النقل، الترقية، الفصل، التسريح، الاستدعاء، النقل، الإجازات، التعويضات والمزايا والتدريب. وتمنع Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحارب أو وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مؤكدة. العمل مع Airbus هو عقد واحد قابِل للإلغاء من قبل الشركة أو الموظف في أي وقت، سواءً مع سبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بالتقديم على سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus وتظل ملتزمة بالمساواة في الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب في أي وقت أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية Airbus بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Supervisor I, Operations to join the A220 program based in Mobile, AL. The Supervisor I, Operations will be responsible for the technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Assembly Line Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. The Operations Supervisor is expected to direct, supervise and coordinate all operational Production activities in a defined station and/or area of responsibility. Meet the team Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges:<ul><li>Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. </li><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the aircraft through the Station. </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the Final Assembly Line, the management team, other and relevant parties. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible.  </li><li>Responsible for the scheduling of training, qualification of team, and progression of team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.). </li><li>Manage your team performance using KPI's. </li><li>Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process. </li><li>Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization. </li><li>Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives. </li><li>Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience. </li><li>A minimum of 3-5 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2 or more years of Leadership experience in Aviation is highly preferred. </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Experience as a member and leader of an international team. </li><li>Experiencing leading a team in a similar position is highly desirable. </li><li>Proficiency in Google and SAP. </li></ul> Physical Requirements: ● Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. ● Hearing: Able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. ● Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. ● Equipment Operation: able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. ● Carrying: Able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. ● Lifting: Able to occasionally lift up to 20lbs/9kg. ● Pushing/Pulling: Able to push/pull items in office areas. ● Sitting: Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. ● Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. ● Standing: Able to stand for extended periods of time. ● Travel: Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. ● Walking: Able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 07.17.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

On-site - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

مدير تطوير الأعمال – المملكة العربية السعودية نبذة عن الشركة: IRIS Technology هي شركة تكامل أنظمة لها مكاتب رئيسية في الرياض وعمان. تتخصص الشركة في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات للشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الكبرى، ومزودي خدمات الإنترنت في جميع أنحاء الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي منذ عام 2011. تعقد IRIS Technology شراكات مع كبار رواد الصناعة في مجالات الأمن السيبراني، والشبكات، والبنية التحتية، والحلول السحابية. في IRIS Technology، نؤمن ببناء شراكات قوية مع عملائنا وشركائنا الاستراتيجيين لتحقيق نمو مستدام. وقد تم تكريم فريقنا من المحترفين ذوي المهارات العالية بعدة جوائز تقديرية. نحن نسعى لتمكين الشركات بأساليب مبتكرة ومعرفة لتحقيق أقصى استفادة من التكنولوجيا المتاحة. الوصف الوظيفي: سيكون مدير تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية مسؤولاً عن دفع عمليات الاستحواذ على أعمال جديدة وتوسيع قاعدة عملاء المؤسسات في IRIS Technology عبر المملكة العربية السعودية. هذا الدور موجه بشكل كبير نحو تحقيق الأهداف، ويركز على استقطاب عملاء جدد، مع تحمل المسؤولية المباشرة عن الإيرادات، وإجمالي الربح، وبناء خطة المبيعات، والتنبؤ، وإغلاق الصفقات. سيقوم المرشح الناجح بتحديد فرص تجارية جديدة للمؤسسات، والتواصل مع كبار صناع القرار، وتطوير علاقات جديدة مع العملاء، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء دائمين لشركة IRIS Technology. يتطلب هذا الدور محترف مبيعات تقني يتمتع بجرأة تجارية وقدرات قوية في تطوير الأعمال، وفهم راسخ لحلول تكنولوجيا الأعمال (B2B)، وقدرة مثبتة على فتح الأبواب وإغلاق الصفقات عالية القيمة. المسؤوليات الرئيسية: دفع عمليات الاستحواذ على عملاء جدد عبر سوق المؤسسات في السعودية. امتلاك وتحقيق أهداف الإيرادات وإجمالي الربح المحددة. بناء خطة مبيعات قوية ومؤهلة من خلال التنقيب المباشر، والتشبيك، والإحالات، والمشاركة في الصناعة، وتطوير الحسابات المستهدفة. تحديد والتواصل مع التنفيذيين من المستوى الإداري الأول (C-level)، وقادة تكنولوجيا المعلومات، وقادة الأمن السيبراني، وصناع القرار الرئيسيين. تطوير وتنفيذ خطط الأقاليم والحسابات المستهدفة التي تركز على عملاء المؤسسات ذوي الإمكانات العالية. قيادة دورة مبيعات الأعمال الجديدة بالكامل بدءاً من التنقيب والتأهيل ووصولاً إلى العروض، والتفاوض، والإغلاق. تحديد مكانة قدرات IRIS Technology في مجالات الأمن السيبراني، والشبكات، والبنية التحتية، والسحابة، وخدمات تكنولوجيا المعلومات وفقاً لمتطلبات العملاء. العمل بشكل وثيق مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية لترجمة احتياجات العملاء إلى مقترحات تجارية وفنية قوية. الحفاظ على تنبؤات مبيعات دقيقة، وتحديثات الفرص، ووضوح خطة المبيعات. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك تغطية خطة المبيعات، ومعدل التحويل، ومعدل الفوز، وحجم الصفقة، والإيرادات، وإجمالي الربح. تطوير علاقات قوية مع بائعي التكنولوجيا، والموزعين، وشركاء النظام البيئي لتحديد وتسريع الفرص التجارية. تمثيل IRIS Technology في اجتماعات العملاء، وفعاليات الصناعة، والمعارض، واللقاءات التنفيذية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تحديد الفرص السوقية الجديدة، واحتياجات العملاء الناشئة، والتطورات التنافسية بشكل مستمر. المؤهلات: 5–8 سنوات فأكثر من الخبرة في مبيعات تكنولوجيا الأعمال (B2B) أو تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك داخل السوق السعودي. سجل حافل في الاستحواذ على عملاء جدد ومبيعات المؤسسات. قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات وإجمالي الربح. عقلية قوية في استقطاب العملاء مع قدرة مثبتة على تطوير الفرص بشكل مستقل من الصفر. خبرة في بيع الحلول أو الخدمات التقنية للمؤسسات. فهم جيد لتكنولوجيا المؤسسات، والأمن السيبراني، والسحابة، والبنية التحتية، والشبكات، أو حلول تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة. يفضل بشدة وجود شبكة علاقات قوية وفهم لسوق المؤسسات في السعودية. مهارات ممتازة في التنقيب، والتفاوض، والعرض، والإغلاق. حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التعامل مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء. مدفوع تجارياً، ومنضبط، ومرتاح للعمل مقابل مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس. قدرات قوية في إدارة خطة المبيعات والتنبؤ. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. لماذا تنضم إلى IRIS Technology: فرصة لقيادة وتشكيل مستقبل شركة تكنولوجية ذات تفكير تقدمي وسريعة النمو. التعرض لمجموعة متنوعة من المشاريع الصعبة، والعمل بأحدث التقنيات في صناعة ديناميكية. ثقافة تؤكد على النمو الشخصي والمهني، وتشجع الابتكار والتعلم المستمر. حزمة تعويضات تنافسية، تشمل مزايا جذابة وفرصاً للتقدم الوظيفي. بيئة عمل تعاونية وداعمة، حيث يتم تقدير ومكافأة الإبداع والمبادرة. في IRIS Technology، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تعريف المشهد التكنولوجي وإحداث تأثير دائم في عالم التكنولوجيا.

Business Development Manager – KSA Company Overview IRIS Technology is a system integrator with main offices in Riyadh and Amman. The company specializes in providing IT solutions for SMEs, Enterprises, and ISPs across the Middle East and Gulf Council Countries since 2011. IRIS Technology partners with major industry leaders in the domains of Cybersecurity, Networking, Infrastructure, and Cloud Solutions. At IRIS Technology, we believe in building strong partnerships with our clients and strategic partners for sustainable growth. Our team of highly skilled professionals has been recognized by several awards for their work. We strive to empower businesses with innovative ways and knowledge to make the most of available technology. Job Description The Business Development Manager KSA will be responsible for driving new business acquisition and expanding IRIS Technology’s enterprise customer base across Saudi Arabia. This is a highly target-driven, hunter-focused role with direct ownership of revenue, gross margin, pipeline generation, forecasting, and deal closure. The successful candidate will identify new enterprise opportunities, engage senior decision-makers, develop new customer relationships, and convert prospects into long-term IRIS Technology clients. The role requires a commercially aggressive technology sales professional with strong business development capabilities, solid understanding of B2B technology solutions, and a proven ability to open doors and close high-value opportunities. Key Responsibilities Drive new logo acquisition across the Saudi enterprise market. Own and achieve assigned revenue and gross margin targets. Build a strong qualified pipeline through direct prospecting, networking, referrals, industry engagement, and targeted account development. Identify and engage C-level executives, IT leaders, cybersecurity leaders, and key business decision-makers. Develop and execute territory and target-account plans focused on high-potential enterprise customers. Lead the complete new-business sales cycle from prospecting and qualification through proposal, negotiation, and closure. Position IRIS Technology’s Cybersecurity, Networking, Infrastructure, Cloud, and IT Services capabilities according to customer requirements. Work closely with presales and technical teams to translate customer needs into strong technical and commercial propositions. Maintain accurate sales forecasts, opportunity updates, and pipeline visibility. Monitor key performance indicators including pipeline coverage, conversion rate, win rate, deal size, revenue, and gross margin. Develop strong relationships with technology vendors, distributors, and ecosystem partners to identify and accelerate business opportunities. Represent IRIS Technology in customer meetings, industry events, exhibitions, and executive engagements across Saudi Arabia. Continuously identify new market opportunities, emerging customer requirements, and competitive developments. Qualifications5–8+ years of B2B technology sales or business development experience, preferably within the Saudi market. Proven track record in new customer acquisition and enterprise sales. Demonstrated ability to achieve and exceed revenue and gross margin targets. Strong hunter mentality with proven ability to independently develop opportunities from the ground up. Experience selling technology solutions or services to enterprise organizations. Good understanding of enterprise technology, cybersecurity, cloud, infrastructure, networking, or related IT solutions. Strong network and understanding of the Saudi enterprise market is highly preferred. Excellent prospecting, negotiation, presentation, and closing skills. Strong executive presence with the ability to engage senior customer stakeholders. Commercially driven, disciplined, and comfortable operating against measurable KPIs. Strong pipeline management and forecasting capabilities. Bachelor’s degree in Business, IT, Engineering, or a related discipline. Why Join IRIS Technology Opportunity to lead and shape the future of a forward-thinking, rapidly growing technology company. Exposure to a variety of challenging projects, working with the latest technologies in a dynamic industry. A culture that emphasizes personal and professional growth, encouraging innovation and continuous learning. Competitive compensation package, inclusive of attractive benefits and opportunities for career advancement. A collaborative and supportive work environment, where creativity and initiative are valued and rewarded. At IRIS Technology, we are dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities for all. Join us in our journey to redefine the technological landscape and make a lasting impact in the world of technology.

دوام كامل لينكدإن

Senior Account Manager

هجين - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Senior Account Manager - Lending & Corporate Banking Solutions Riyadh, Saudi Arabia (Preferred) or Dubai, UAE | Coverage: Saudi Arabia, Bahrain and Pakistan Exclusive to ANKH Executive Search | Corporate Lending | Trade & Supply Chain Finance | Strategic Account Growth ANKH Executive is commencing an urgent confidential search for a Senior Account Manager to take ownership of an established portfolio of banking clients across Saudi Arabia, Bahrain and Pakistan within a global financial technology organisation's Lending & Corporate Banking business. This is a senior individual contributor account-management role focused on client retention, renewals, executive relationship development and strategic account expansion across the Lending & Corporate Banking solution family. Corporate Lending and Trade & Supply Chain Finance are central to the mandate. Riyadh is the preferred base; Dubai may be considered as an alternative, subject to final client confirmation. CORE RESPONSIBILITIESOwn territory and strategic account plans for assigned banking clients across Saudi Arabia, Bahrain and Pakistan Build and maintain trusted relationships with C-level executives, business heads, technology leaders, procurement teams and other senior client stakeholders Protect client retention, renewal performance and account health while identifying risks early and coordinating timely action Identify and develop add-on, cross-sell, upgrade and strategic expansion opportunities across the Lending & Corporate Banking solution family, with particular focus on Corporate Lending and Trade & Supply Chain Finance Map client stakeholders, transformation priorities, budgets, decision processes and competitive dynamics across the territory Lead complex renewals, contract extensions, commercial negotiations and account-expansion cycles from qualification through signature Coordinate Sales, Presales, Product, Professional Services, Delivery, Support, Legal and Commercial teams around coherent client plans and commitments Act as the senior commercial point of coordination for client escalations, ensuring issues are owned, communicated and progressed appropriately Maintain rigorous CRM, forecasting, account-health reporting, revenue planning and commercial governance Represent the organisation at relevant banking, lending and financial technology forums across the assigned markets REQUIRED PROFILE10+ years of enterprise account management, client leadership or solution sales experience within banking software, financial technology, Saa S or financial services solutions A demonstrable record of retaining, renewing and expanding strategic banking or financial-services accounts Direct experience managing Lending & Corporate Banking solutions or closely related banking technology portfolios Strong knowledge of Corporate Lending and Trade & Supply Chain Finance, supported by relevant experience in origination, consumer or commercial lending, digital lending or adjacent banking solutions Established senior banking relationships and commercial credibility in Saudi Arabia; additional Bahrain and Pakistan coverage is highly valuable Evidence of leading complex, multi-stakeholder renewals, cross-sell initiatives, commercial proposals and negotiations Ability to operate credibly across business, technology, delivery and executive governance discussions Strong account planning, forecasting, CRM discipline and cross-functional coordination English fluency is mandatory; Arabic is a strong advantage for Saudi Arabia and Bahrain Ability to be based in Riyadh, or potentially Dubai subject to confirmation, and travel regularly across the territory RELEVANT TECHNOLOGY & INDUSTRY EXPOSURECandidates with relevant experience from Finastra, Temenos, Oracle, Mambu, n Cino, Nucleus Software, Turn Key Lender, FIS, Fiserv, Q2, SAP, Tuum, Backbase, Sopra Banking Software, TCS BaNCS, Infosys Finacle, Intellect Design Arena, Edge Verve or comparable enterprise lending, banking software and adjacent financial technology providers serving banks and regulated financial institutions are especially encouraged to apply. APPLICATIONApply with your updated CV and a concise summary of relevant Lending & Corporate Banking technology account-management achievements to apply@ankhexecutive.com. Include examples of account retention, renewals, cross-sell and growth, Corporate Lending and/or Trade & Supply Chain Finance experience, territories covered, current location and notice period. Due to confidentiality, the client's identity will be disclosed only to shortlisted candidates following an initial discussion and NDA. If you do not receive feedback within 15 days, your profile will be retained for future relevant opportunities. Only shortlisted candidates will be contacted. ANKH Executive and its client are equal opportunity employers. We do not discriminate on any grounds and are committed to inclusive, fair and non-discriminatory hiring practices. Applications are assessed solely on relevant skills, experience and suitability for the role.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم بفريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> أيقونة معمارية في قلب العاصمة النابضة بالسعودية ترتفع فوق المدينة في برج المملكة الشهير، فندق Four Seasons الرياض هو مركز صاخب في طليعة الأسلوب والرقي. تعيد التصاميم الداخلية حياة التراث السعودي الحقيقي والحرفية، بينما يقدم فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة ضيافة مدروسة وشخصية. <h4>التوطين</h4> تماشياً مع التزامنا بتوطين السعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين. <h4>دور مدير المبيعات</h4> بوصفه مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل كل من الحسابات الجديدة والحالية. ستتمثل الهدف الرئيسي في تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات متنوعة، بما في ذلك المكالمات المبيعات الخارجية، والزيارات الميدانية، وجولات المبيعات، والتواصل المجتمعي. أحد الجوانب الرئيسية لهذا الدور هوRequirement السفر. رغم أن البعض قد يرى ذلك عيباً، إلا أنه ميزة هائلة في الواقع. للتفوق في هذا المنصب، يجب أن تمتلك مهارات استثنائية في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء. ستتيح لك روح المبادرة الإيجابية مع مهارات اتصال وتفاوض ممتازة إنشاء روابط ذات مغزى ودفع نمو الأعمال. معرفة واسعة بصناعة الضيافة ستكون حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد الفرص لإيرادات، وتوجيه فندق Four Seasons الرياض كخيارها الأول للعملاء المميزين. <h4>فندق Four Seasons الرياض</h4> موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوانه المرموق، يوفر مقرنا قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ووقوع 276 غرفة فسيحة ومضاءة. مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، ومطبخ/مشروبات، والغرف. <h4>المطبخ والمشروبات</h4> يقدم الفندق ثلاث وجهات مطعم استثنائية، جميعها بسعة جلوس تصل إلى 250 ضيفاً. مرافق الفعاليات لدينا، مع مزيج من قاعة الرقص وغرف الاجتماعات، توفر مساحة رائعة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الاختيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. <h4>السبا والرفاهية</h4> مختبئاً داخل مؤسستنا، يقدم سبانا العالمي مجموعة من الدلالات عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور وغرفة علاج واحدة مصممة حصرياً للضيوف الإناث. هذا الملاذ من التجديد يضم أيضاً مرافق فاخرة ومركز لياقة بدنية مجهز بعناية. تكملة لهذا الإعداد الفاخر هي قسم السبا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم Dedicated مكون من 25 زميلًا، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>خبرة ثلاث سنوات سابقة في بيع الفنادق الفاخرة لحسابات شركات تم التفاوض عليها ومهارات تفاوض قوية.</li> <li>السفر مطلوب.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة) باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li> <li>سجل حافل في متابعة وتقييم وعرض وإبرام الأعمال حسب الحاجة لتحقيق الأهداف الفردية وإجمالي المبيعات والربحية المقررة.</li> <li>الخبرة مع التجميع/التعدد الممتلكات ميزة.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سكن تنافسي</li> <li>بدل نقل</li> <li>21 يوماً من الإجازة</li> <li>10 أيام عطلات عامة في السنة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li> <li>خدمات الغسيل والتنظيف الجاف لمواكبة ملابس العمل</li> <li>فرص النمو والتطوير</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. <h4>Localization</h4> In line with our commitment to Saudization and the development of local talent, this position is exclusively open to Saudi nationals. <h4>The role of the Sales Manager</h4> As Sales Manager you will be responsible for developing and executing a comprehensive sale and marketing plan that encompasses both new and existing accounts. Your main objective will be to exceed revenue targets through various strategies, including outside sales calls, on-site visits, sales tours, and community networking. One of the key aspects of this role is the requirement for travel. While some may view this as a drawback, it's actually a tremendous advantage. To excel in this position, you should possess exceptional skills in building and maintaining relationships with clients. A positive attitude coupled with excellent communication and negotiation skills will enable you to create meaningful connections and drive business growth. Your extensive knowledge of the hospitality industry will be vital in understanding market trends, identifying opportunities for revenue generation, and effectively positioning the Four Seasons Hotel Riyadh as the top choice for discerning customers. <h4>Four Seasons Hotel Riyadh</h4> Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Areas of responsibility are Sales & Marketing, F&B, Rooms. <h4>Food & Beverage</h4> The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms, offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. <h4>Spa and Wellness</h4> Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high-end facilities and a meticulously outfitted fitness centre. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. <h4>Knowledge and Skills</h4> <ul> <li>Three years previous experience in luxury hotel selling negotiated corporate accounts and strong negotiating skills.</li> <li>Traveling is a requirement.</li> <li>An excellent communication (verbal and written) skills in the English language.</li> <li>Strong planning and organizing skill.</li> <li>Proven track record in pursuing, evaluating, soliciting, selling, and confirming business as required in order to meet individual goals and overall budgeted sales and profitability.</li> <li>Experience with cluster/multi-properties is an advantage.</li> </ul> <h4>What to Expect:</h4> <ul> <li>Competitive net salary in a tax-free environment</li> <li>Competitive housing allowance</li> <li>Transportation allowance</li> <li>21 days’ vacation</li> <li>10 days public holidays per year</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Medical insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>Employee assistance program</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li> <li>Laundry/dry cleaning provided for work attire</li> <li>Growth & development opportunities</li> </ul>

وظائف مدير العمليات في السعودية

مدير المشاريع التقنية - المشاريع السكنية

مدير مشروع أول

مدير تجاري أول

مدير برنامج مساعد

المدير - تسويق سكني

المدير الشريك للأعمال - الخدمات الإبداعية

مدير العلاقات العامة

Sales Marketing Manager

Sales Manager

Sales Manager

Sales Manager

Technical Engineering Manager

Senior Manager

مدير التسويق الرقمي

Business Development Manager

Senior Project Manager

مشرف Operations

مدير تطوير الأعمال

Senior Account Manager

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك