وظائف مدير العمليات في السعودية 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل لينكدإن

Operations & Logistics Supervisor

في الموقع - السعودية - Al Qasim ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About The Company Nokhbat Segadty Trading Company operates an e-commerce store, retail branches, seasonal exhibitions, and an external manufacturing line for custom seating products. Our operations are managed through an integrated ecosystem that includes: Zid for e-commerce orders. Amazon, Trendyol, and other marketplaces. WMS for inventory and warehouse transactions. Click Up for task management, documentation, and operational follow-up. External fulfillment, logistics, courier, and manufacturing partners. We also have a unified and approved 182-page Operations Manual covering procedures, responsibilities, required evidence, common errors, and escalation paths. You will not be starting from scratch; you will inherit an established operating system and be responsible for managing, enforcing, and improving it. Role Summary We are looking for an experienced Operations & Logistics Manager to lead the complete order and fulfillment cycle—from the moment an order is received through Zid or a marketplace, through picking, packing, fulfillment, shipping, and final delivery to the customer. The role includes managing warehouse and inventory activities through the WMS, overseeing fulfillment and courier partners, managing marketplace operations, coordinating stock replenishment for branches and seasonal exhibitions, supervising external manufacturing, and ensuring that all teams comply with the approved service level agreements. This is a hands-on leadership role that requires strong operational ownership, attention to detail, analytical thinking, and the ability to identify root causes rather than only resolving individual incidents. Key Responsibilities E-Commerce and Order Fulfillment Manage and monitor daily orders through the Zid Dashboard. Oversee the complete order lifecycle from order receipt to picking, packing, shipping, delivery, cancellation, return, or final closure. Ensure that no order remains in any operational status beyond the approved processing time. Review and process incoming orders and confirm that they are ready for fulfillment. Coordinate picking, packing, and order fulfillment with warehouse and fulfillment teams. Monitor pending, delayed, cancelled, and exception orders and take immediate corrective action. Resolve operational issues involving missing products, incorrect quantities, duplicate orders, cancellations, exchanges, and returns. Ensure all order statuses are accurate and updated across Zid, the WMS, fulfillment systems, and courier systems. Investigate recurring order issues, identify their root causes, and implement preventive actions. Marketplace Operations Manage daily operations across Amazon, Trendyol, and other marketplaces. Process and monitor marketplace orders according to each platform's operational requirements and service level agreements. Monitor cancellations, returns, delayed orders, failed fulfillment, and marketplace penalties. Ensure order and shipment statuses are updated accurately across all platforms. Coordinate product availability and inventory synchronization between the e-commerce store and marketplaces. Resolve issues related to stock keeping units, barcodes, product mapping, bundles, and inventory synchronization. Ensure marketplace orders are deducted from the correct inventory location. Coordinate with the technical team to maintain and improve marketplace integrations and automation. Identify operational issues that may negatively affect marketplace ratings, account health, or customer experience. Warehouse and Inventory Management Manage inventory movements and warehouse transactions through the WMS. Ensure that all receipts, issues, returns, transfers, damaged items, and stock adjustments are supported by approved documents. Monitor stock accuracy and reconcile physical inventory with system inventory. Investigate inventory discrepancies and resolve them before they become financial losses. Ensure accurate stock keeping unit and barcode mapping across all sales channels. Monitor low-stock and out-of-stock products and initiate replenishment when required. Supervise bundle assembly and disassembly and ensure all related movements are documented correctly. Control internal stock transfers and ensure the receiving and issuing locations record each movement accurately. Prevent unauthorized manual inventory adjustments and maintain a complete audit trail for every stock movement. Conduct periodic inventory reconciliation with fulfillment partners. Branch and Seasonal Exhibition Coordination Manage stock replenishment and transfers between the main warehouse, retail branches, and seasonal exhibitions. Ensure all transfers are processed through the approved official workflow. Confirm that each transfer includes the required system files, warehouse documents, and signed issue vouchers. Monitor branch stock availability and coordinate replenishment based on actual sales and forecasted demand. Support the operational setup and stock preparation of new branches and seasonal exhibitions. Ensure transfers do not create unexplained inventory differences between locations. Shipping and Logistics Operations Manage daily coordination with courier, logistics, and fulfillment partners. Ensure each order is assigned to the appropriate shipping provider based on location, cost, service quality, and delivery requirements. Monitor airway bill creation, shipment pickup, dispatch, delivery status, failed delivery, and returns. Reconcile shipment statuses between the company's systems and courier platforms. Follow up on shipments that remain in "Ready," "Pending," or other delayed statuses beyond the approved service level. Resolve delivery issues in coordination with couriers, warehouse teams, fulfillment partners, and customer service. Analyze courier performance, delivery times, failure rates, return rates, and recurring complaints. Escalate repeated failures and recommend changing the courier or fulfillment provider when necessary. Review shipping costs and ensure that invoices and surcharges comply with approved commercial agreements. Support and monitor shipments to Gulf Cooperation Council countries. External Manufacturing Operations Supervise external manufacturing of custom seating and related products. Monitor production schedules, delivery commitments, quality standards, and pending orders. Coordinate with workshops and suppliers to resolve delays and quality issues. Track customer complaints related to manufacturing quality and ensure corrective action is completed. Apply approved delay deductions, quality compensation, and financial settlements. Coordinate with finance to ensure accurate settlement of manufacturing charges, deductions, and compensation. Identify recurring production defects and escalate them to senior management with corrective recommendations. Team Leadership and Daily Operations Lead warehouse, logistics, fulfillment, and order-processing teams. Set daily operational priorities and assign responsibilities clearly. Monitor employee productivity, order accuracy, and compliance with approved procedures. Ensure every outgoing shipment is scanned and documented through the approved tracking sheet. Hold team members accountable for delays, errors, missing documentation, and unclosed tasks. Train new employees using the approved Operations Manual and confirm their understanding of each procedure. Ensure tasks and operational evidence are documented through Click Up. Maintain clear ownership of every pending issue until it is fully resolved and closed. Operations Control, Reporting, and Improvement Prepare daily, weekly, and monthly operational reports. Track order fulfillment, delays, cancellations, returns, inventory discrepancies, delivery failures, and operational errors. Build and maintain operational dashboards using raw data from different systems. Monitor performance against approved key performance indicators and service level agreements. Identify recurring issues and conduct root-cause analysis. Implement corrective and preventive actions and measure whether they successfully resolved the problem. Recommend automation opportunities that reduce manual work and operational errors. Update the Operations Manual and workflows whenever a process, system, responsibility, or policy changes. Ensure that every process has a clearly assigned owner, completion deadline, required evidence, and escalation path. Coordinate continuously between E-Commerce, Marketplaces, Warehouse, Branches, Customer Service, Finance, Technical, Fulfillment, Logistics, and External Manufacturing teams. Requirements Requirements Minimum of six years of experience in operations, logistics, e-commerce fulfillment, retail operations, or a similar field. Proven leadership experience managing warehouse, fulfillment, logistics, or e-commerce operations teams. Hands-on experience with a Warehouse Management System. Experience using Click Up or a similar task-management and documentation platform. Strong experience in order processing, inventory management, fulfillment, shipping, and operational reconciliation. Ability to create, document, implement, and measure operational procedures—not only execute them. Experience managing external parties such as couriers, fulfillment providers, warehouses, suppliers, or manufacturing workshops. Strong numerical and analytical skills, including shipping-cost calculations, inventory variance analysis, and operational performance measurement. Strong proficiency in Excel and Google Sheets. Ability to create reports and dashboards from raw operational data. Strong problem-solving and root-cause analysis skills. Ability to manage a high volume of orders and coordinate across several teams. Strong attention to detail and a high level of ownership. Professional working proficiency in Arabic and English. Preferred Qualifications The following experience is an advantage but is not mandatory: Experience with Zid or a similar e-commerce platform. Experience with Amazon Seller Central, Trendyol, or other marketplaces. Experience with marketplace integrations and inventory synchronization. Experience opening and replenishing retail branches or seasonal exhibitions. Experience shipping orders to Gulf Cooperation Council countries. Experience supervising external manufacturing operations. Experience building automated operational dashboards. Experience using artificial intelligence tools for reporting, analysis, dashboards, automation, or process improvement. Key Performance Indicators Performance in this role will be measured through: On-Time Fulfillment Rate. Order Processing Time. Order Accuracy Rate. Marketplace Service Level Agreement Compliance. Number and Age of Pending and Delayed Orders. Order Cancellation Rate. Inventory Accuracy. Stock Availability. Inventory Reconciliation Differences. Return and Failed Delivery Rate. Courier and Fulfillment Partner Performance. Issue Resolution Time. Branch Replenishment Accuracy. External Manufacturing Lead Time and Quality. Compliance with Approved Procedures. Overall Operational Efficiency. Benefits What We Offer A documented operational system with a 182-page Operations Manual, approved policies, clear responsibilities, and defined authority. An established operating structure that you will manage and improve. Genuine decision-making authority, including courier selection, stock-transfer approval, operational escalation, and partner-performance decisions. Direct communication with the General Manager without unnecessary management layers.

دوام كامل لينكدإن

Operations & Logistics Supervisor

في الموقع - السعودية - ‘Unayzah ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About The Company Nokhbat Segadty Trading Company operates an e-commerce store, retail branches, seasonal exhibitions, and an external manufacturing line for custom seating products. Our operations are managed through an integrated ecosystem that includes: Zid for e-commerce orders. Amazon, Trendyol, and other marketplaces. WMS for inventory and warehouse transactions. Click Up for task management, documentation, and operational follow-up. External fulfillment, logistics, courier, and manufacturing partners. We also have a unified and approved 182-page Operations Manual covering procedures, responsibilities, required evidence, common errors, and escalation paths. You will not be starting from scratch; you will inherit an established operating system and be responsible for managing, enforcing, and improving it. Role Summary We are looking for an experienced Operations & Logistics Manager to lead the complete order and fulfillment cycle—from the moment an order is received through Zid or a marketplace, through picking, packing, fulfillment, shipping, and final delivery to the customer. The role includes managing warehouse and inventory activities through the WMS, overseeing fulfillment and courier partners, managing marketplace operations, coordinating stock replenishment for branches and seasonal exhibitions, supervising external manufacturing, and ensuring that all teams comply with the approved service level agreements. This is a hands-on leadership role that requires strong operational ownership, attention to detail, analytical thinking, and the ability to identify root causes rather than only resolving individual incidents. Key Responsibilities E-Commerce and Order Fulfillment Manage and monitor daily orders through the Zid Dashboard. Oversee the complete order lifecycle from order receipt to picking, packing, shipping, delivery, cancellation, return, or final closure. Ensure that no order remains in any operational status beyond the approved processing time. Review and process incoming orders and confirm that they are ready for fulfillment. Coordinate picking, packing, and order fulfillment with warehouse and fulfillment teams. Monitor pending, delayed, cancelled, and exception orders and take immediate corrective action. Resolve operational issues involving missing products, incorrect quantities, duplicate orders, cancellations, exchanges, and returns. Ensure all order statuses are accurate and updated across Zid, the WMS, fulfillment systems, and courier systems. Investigate recurring order issues, identify their root causes, and implement preventive actions. Marketplace Operations Manage daily operations across Amazon, Trendyol, and other marketplaces. Process and monitor marketplace orders according to each platform's operational requirements and service level agreements. Monitor cancellations, returns, delayed orders, failed fulfillment, and marketplace penalties. Ensure order and shipment statuses are updated accurately across all platforms. Coordinate product availability and inventory synchronization between the e-commerce store and marketplaces. Resolve issues related to stock keeping units, barcodes, product mapping, bundles, and inventory synchronization. Ensure marketplace orders are deducted from the correct inventory location. Coordinate with the technical team to maintain and improve marketplace integrations and automation. Identify operational issues that may negatively affect marketplace ratings, account health, or customer experience. Warehouse and Inventory Management Manage inventory movements and warehouse transactions through the WMS. Ensure that all receipts, issues, returns, transfers, damaged items, and stock adjustments are supported by approved documents. Monitor stock accuracy and reconcile physical inventory with system inventory. Investigate inventory discrepancies and resolve them before they become financial losses. Ensure accurate stock keeping unit and barcode mapping across all sales channels. Monitor low-stock and out-of-stock products and initiate replenishment when required. Supervise bundle assembly and disassembly and ensure all related movements are documented correctly. Control internal stock transfers and ensure the receiving and issuing locations record each movement accurately. Prevent unauthorized manual inventory adjustments and maintain a complete audit trail for every stock movement. Conduct periodic inventory reconciliation with fulfillment partners. Branch and Seasonal Exhibition Coordination Manage stock replenishment and transfers between the main warehouse, retail branches, and seasonal exhibitions. Ensure all transfers are processed through the approved official workflow. Confirm that each transfer includes the required system files, warehouse documents, and signed issue vouchers. Monitor branch stock availability and coordinate replenishment based on actual sales and forecasted demand. Support the operational setup and stock preparation of new branches and seasonal exhibitions. Ensure transfers do not create unexplained inventory differences between locations. Shipping and Logistics Operations Manage daily coordination with courier, logistics, and fulfillment partners. Ensure each order is assigned to the appropriate shipping provider based on location, cost, service quality, and delivery requirements. Monitor airway bill creation, shipment pickup, dispatch, delivery status, failed delivery, and returns. Reconcile shipment statuses between the company's systems and courier platforms. Follow up on shipments that remain in "Ready," "Pending," or other delayed statuses beyond the approved service level. Resolve delivery issues in coordination with couriers, warehouse teams, fulfillment partners, and customer service. Analyze courier performance, delivery times, failure rates, return rates, and recurring complaints. Escalate repeated failures and recommend changing the courier or fulfillment provider when necessary. Review shipping costs and ensure that invoices and surcharges comply with approved commercial agreements. Support and monitor shipments to Gulf Cooperation Council countries. External Manufacturing Operations Supervise external manufacturing of custom seating and related products. Monitor production schedules, delivery commitments, quality standards, and pending orders. Coordinate with workshops and suppliers to resolve delays and quality issues. Track customer complaints related to manufacturing quality and ensure corrective action is completed. Apply approved delay deductions, quality compensation, and financial settlements. Coordinate with finance to ensure accurate settlement of manufacturing charges, deductions, and compensation. Identify recurring production defects and escalate them to senior management with corrective recommendations. Team Leadership and Daily Operations Lead warehouse, logistics, fulfillment, and order-processing teams. Set daily operational priorities and assign responsibilities clearly. Monitor employee productivity, order accuracy, and compliance with approved procedures. Ensure every outgoing shipment is scanned and documented through the approved tracking sheet. Hold team members accountable for delays, errors, missing documentation, and unclosed tasks. Train new employees using the approved Operations Manual and confirm their understanding of each procedure. Ensure tasks and operational evidence are documented through Click Up. Maintain clear ownership of every pending issue until it is fully resolved and closed. Operations Control, Reporting, and Improvement Prepare daily, weekly, and monthly operational reports. Track order fulfillment, delays, cancellations, returns, inventory discrepancies, delivery failures, and operational errors. Build and maintain operational dashboards using raw data from different systems. Monitor performance against approved key performance indicators and service level agreements. Identify recurring issues and conduct root-cause analysis. Implement corrective and preventive actions and measure whether they successfully resolved the problem. Recommend automation opportunities that reduce manual work and operational errors. Update the Operations Manual and workflows whenever a process, system, responsibility, or policy changes. Ensure that every process has a clearly assigned owner, completion deadline, required evidence, and escalation path. Coordinate continuously between E-Commerce, Marketplaces, Warehouse, Branches, Customer Service, Finance, Technical, Fulfillment, Logistics, and External Manufacturing teams. Requirements Requirements Minimum of six years of experience in operations, logistics, e-commerce fulfillment, retail operations, or a similar field. Proven leadership experience managing warehouse, fulfillment, logistics, or e-commerce operations teams. Hands-on experience with a Warehouse Management System. Experience using Click Up or a similar task-management and documentation platform. Strong experience in order processing, inventory management, fulfillment, shipping, and operational reconciliation. Ability to create, document, implement, and measure operational procedures—not only execute them. Experience managing external parties such as couriers, fulfillment providers, warehouses, suppliers, or manufacturing workshops. Strong numerical and analytical skills, including shipping-cost calculations, inventory variance analysis, and operational performance measurement. Strong proficiency in Excel and Google Sheets. Ability to create reports and dashboards from raw operational data. Strong problem-solving and root-cause analysis skills. Ability to manage a high volume of orders and coordinate across several teams. Strong attention to detail and a high level of ownership. Professional working proficiency in Arabic and English. Preferred Qualifications The following experience is an advantage but is not mandatory: Experience with Zid or a similar e-commerce platform. Experience with Amazon Seller Central, Trendyol, or other marketplaces. Experience with marketplace integrations and inventory synchronization. Experience opening and replenishing retail branches or seasonal exhibitions. Experience shipping orders to Gulf Cooperation Council countries. Experience supervising external manufacturing operations. Experience building automated operational dashboards. Experience using artificial intelligence tools for reporting, analysis, dashboards, automation, or process improvement. Key Performance Indicators Performance in this role will be measured through: On-Time Fulfillment Rate. Order Processing Time. Order Accuracy Rate. Marketplace Service Level Agreement Compliance. Number and Age of Pending and Delayed Orders. Order Cancellation Rate. Inventory Accuracy. Stock Availability. Inventory Reconciliation Differences. Return and Failed Delivery Rate. Courier and Fulfillment Partner Performance. Issue Resolution Time. Branch Replenishment Accuracy. External Manufacturing Lead Time and Quality. Compliance with Approved Procedures. Overall Operational Efficiency. Benefits What We Offer A documented operational system with a 182-page Operations Manual, approved policies, clear responsibilities, and defined authority. An established operating structure that you will manage and improve. Genuine decision-making authority, including courier selection, stock-transfer approval, operational escalation, and partner-performance decisions. Direct communication with the General Manager without unnecessary management layers.

بيت.كوم

مدير مكتب إدارة المشاريع

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة يقوم بالإشراف على محفظة المشاريع لضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية وتقديم قيمة الأعمال. يضع حوكمة PMO، ويراقب أداء المحفظة، ويقدم تقارير تنفيذية ورؤى لدعم اتخاذ القرار الفعال وتسليم المشاريع بنجاح. المجالات الأساسية للمسؤولية إدارة المحفظة والتوافق الاستراتيجي: <ul> <li>الإشراف على محفظة المشاريع وأدائها.</li> <li>ضمان توافق المشاريع مع استراتيجية المنظمة وأهدافها.</li> <li>متابعة تحقيق فوائد المحفظة وتقديم قيمة.</li> <li>دعم قرارات ترتيب أولويات وتتابع المشاريع.</li> </ul> حوكمة PMO والمنهجية: <ul> <li>إنشاء والحفاظ على سياسات وأطر ومعايير PMO.</li> <li>ضمان تطبيق منهجيات إدارة المشاريع بشكل متسق.</li> <li>مراقبة الامتثال لمتطلبات الحوكمة.</li> <li>قيادة التحسين المستمر لعمليات وأدوات PMO.</li> </ul> الإشراف والتحكّم في المحفظة: <ul> <li>مراقبة صحة المشروع وتقدمه وأدائه عبر المحفظة.</li> <li>مراجعة مخاطر المشروع وقضاياه والاعتماديات.</li> <li>الإشراف على عمليات التحكم في التغيير على مستوى المحفظة.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم لمديري المشاريع.</li> </ul> التقارير والدعم التنفيذي: <ul> <li>توحيد تقارير ولوحات معلومات المحفظة.</li> <li>تزويد الإدارة برؤى أداء المشاريع وتوصياتها.</li> <li>دعم مجالس الحوكمة واللجان التوجيهية.</li> <li>تسهيل اجتماعات مراجعة المحفظة وعمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> إدارة الموارد والجودة والموردين: <ul> <li>مراقبة تخصيص الموارد والقدرات عبر المشاريع.</li> <li>إجراء مراجعات المشاريع وأنشطة ضمان الجودة.</li> <li>دعم بدء المشروع، ودراسات الجدوى، وتطوير النطاق.</li> <li>المشاركة في تقييم المزودين والاختيار ومراقبة الأداء.</li> </ul> المسؤولية عن الدور كفايات الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على الاستقطاب والاعتراف بالمؤدين العاليين وتطويرهم لإنتاج طبقة ثانية قوية من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسن أو فصلهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لمنح تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يتحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات التسليم من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قدرته على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبالطريقة الصحيحة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحقق فرقاً ملموساً في مجاله وأن يتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط المؤسسي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت سنوية أو تنموية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل الدورية.</li> <li>مسؤول عن متابعة الميزانيات والنفقات والتحكم فيها لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> تنمية المنظمة: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة التطورات والخطط المستقبلية.</li> <li>التأكد من توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار والتوزيع.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة، وسياسات، وإجراءات، والبحث عن فرص أتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ألفانا، وبناء عليه يُتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق الأنظمة القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية التخطيط المؤسسي إدارة المشاريع منهجية إدارة المشاريع أدوات إدارة المشاريع التواصل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Oversees the project portfolio to ensure alignment with strategic objectives and delivery of business value. Establishes PMO governance, monitors portfolio performance, and provides executive reporting and insights to support effective decision-making and successful project delivery. Key Accountability Areas Portfolio Management and Strategic Alignment: <ul> <li>Oversee the project portfolio and its performance.</li> <li>Ensure projects align with organizational strategy and objectives.</li> <li>Monitor portfolio benefits realization and value delivery.</li> <li>Support project prioritization and sequencing decisions.</li> </ul> PMO Governance and Methodology: <ul> <li>Establish and maintain PMO policies, frameworks, and standards.</li> <li>Ensure consistent application of project management methodologies.</li> <li>Monitor compliance with governance requirements.</li> <li>Drive continuous improvement of PMO processes and tools.</li> </ul> Portfolio Oversight and Control: <ul> <li>Monitor project health, progress, and performance across the portfolio.</li> <li>Review project risks, issues, and dependencies.</li> <li>Oversee portfolio-level change control processes.</li> <li>Provide guidance and support to project managers.</li> </ul> Reporting and Executive Support: <ul> <li>Consolidate portfolio reports and dashboards.</li> <li>Provide management with project performance insights and recommendations.</li> <li>Support governance boards and steering committees.</li> <li>Facilitate portfolio review meetings and decision-making processes.</li> </ul> Resource, Quality, and Vendor Management: <ul> <li>Monitor resource allocation and capacity across projects.</li> <li>Conduct project reviews and quality assurance activities.</li> <li>Support project initiation, business cases, and scope development.</li> <li>Participate in vendor evaluation, selection, and performance oversight.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Business Administration or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Business Planning Project Management Project Management Methodology Project Management Tools Communication </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مشرف عمليات

في الموقع - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن تكون قادرًا على تحفيز فريق من الأفراد لتحقيق الأهداف وتوقعات الإنتاجية بما يتماشى مع أهداف الشركة. يجب أن تكون مستعدًا لتحمل مسؤولية تتبع حضور الفريق وتدفق العمل والعمل جنبًا إلى جنب مع مدير التحول لإبراز المشكلات وتصحيحها عند ظهورها. المسؤوليات الوظيفية الأساسية • المساعدة في دعم إدارة مهام القسم يوميًا. • تخصيص العمل للموظفين حسب الحاجة/اللازمة لدعم تدفق العمل وأهداف/مؤشرات الأداء الإنتاجية اليومية. • عقد إحاطات الوقوف، وتقديم ملاحظات الموظفين، وإجراء تدقيقات على الأرض وفحص المركبات. • دعم التدريب وتطوير مهارات الموظفين الجدد. • دعم تتبع واتجاه وتقرير مقاييس القسم من قبل الموظفين. • دعم تحليل وفهم الأسباب وراء النجاح والفشل في تحقيق توصيل القسم ومؤشرات الأداء/الأهداف FC • تتبع، وتقرير، وصيانة ساعات وجدول العمل. • مراجعة وتحديث وثائق إجراء التشغيل القياسي (SOP) عند الحاجة. • تحسين تدفق المنتج عبر المحطة. • تحديد والتعامل مع مخاطر السلامة والمشاركة في مبادرات السلامة. • فهم كامل لسير العمل، وأهداف الإنتاج اليومية، وعدد الموظفين الحاضرين كل يوم. يوم في الحياة • القيـام بالقدوة. • نموذج سلوك عمل آمن • مهارات تواصل ممتازة (كتابة وتحدث). • يفي أو يتجاوز مؤشرات الأداء الإنتاجية/الأهداف القسمية. • مهارات حل المشكلات والتحليل المبيّن. • الرغبة في تدريب وتعلم مهارات جديدة. • توجيه وتدريب الآخرين للنجاح. • القدرة على إدارة مهام متعددة طويلة وقصيرة الأجل، أثناء العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الإيقاع. • القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع وتقديم دعم إضافي (صباحًا ومساءً). • يجب أن يكون مستعدًا لجدول عمل/نوبات عمل مرنة بما في ذلك النوبات الليلية. - خبرة 1+ سنوات في منتجات وبرامج Microsoft Office - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها - العمل بجدول/نوبة/منطقة عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليل/العطل - القدرة على رفع حتى 49 رطلاً، الوقوف/المشي خلال النوبات التي تستمر حتى 12 ساعة، والقدرة على الدفع/السحب، والانخفاض، والتمدد والوصول بشكل متكرر - العمل 40 ساعة/أسبوع، والعمل الإضافي عند الحاجة - خبرة في اللوجستيات التشغيلية/سلسلة الإمداد، التصنيع، النقل، الإدارة العامة أو دور هندسي ثقافتنا الشاملة تمكن أمّازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/الإقليم الذي تقدّم فيه مدرجًا، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> You should be able to motivate a team of individuals to meet targets and productivity expectations in line with company goals. You should be prepared to take responsibility for tracking the attendance and work flow of that team and work alongside the Shift Manager to highlight and rectify issues as they arise. Key job responsibilities • Help support daily management of department duties. • Assign work to associates as required/needed to support workflow and daily production KPIs/goals. • Conduct standup briefs, deliver associate feedback, conduct floor audits and vehicle inspections. • Support in training and up-skilling new associates. • Support with tracking, trending and reporting of departmental metrics by associates. • Support in analyzing and understanding the reasons behind success and failure in meeting departmental delivery and FC KPIs/goals • Tracking, reporting, maintenance of hours and schedules. • Review and update Standard Operating Procedure (SOP) documents as required. • Improve flow of product through the station. • Identify and address safety hazards within and participate in safety initiatives. • Fully understand workflow, daily production goals, and number of Associates present each day. A day in the life • Lead by example. • Role model for safe work behaviour’s • Excellent communication skills (written & verbal). • Meets or exceeds departmental production KPIs/goals. • Demonstrated problem solving & analytical skills. • Willingness to train and learn new skills. • Coach and mentor others to succeed. • Able to handle long and short term multiple tasks, whilst working in a high stress, fast paced environment. • Able to work weekends and provide overtime support (AM & PM). • Must be willing to work flexible schedules / shift including night shift. - 1+ years of Microsoft Office products and applications experience - High school or equivalent - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach - Work 40 hours/week, and overtime as required - Experience in operational logistics/supply chain, manufacturing, transportation, general management or an engineering role Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Manager Retail Collection Strategy

في الموقع - السعودية - جدة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

JOB PURPOSE:Responsible for defining, monitoring, reviewing and documenting collections strategy, its implementation and process enhancements relating to retail (consumer) lending products, which include Personal Loans, Credit Cards, Auto Leasing and Mortgage. Lead the development of innovative collections strategies aligned with the bank's risk appetite, market conditions, and digital transformation goals. Set the direction for collections operations in line with approved strategy rather than simply executing existing approaches. Drive and manage the efforts to control delinquency, write offs, provisions, default rates, improve recoveries, customer experience and overall collections practices through cost effective approach, automation, system management, strategy enhancement, risk segmentation, utilizing model for collections, data analytics and digitization of collections. KEY ACCOUNTABILITIES & DETAILED TASKS:1- Retail Credit Policies & Retail Risk Strategies:Lead collection system related projects for process & strategy enhancement through data-driven, customer-centric approaches that balance cost efficiency with recovery optimization, whilst controlling delinquency, provision, write offs & recoveries. Lead collection operations reviews to oversee collection strategies and ensure keeping all stakeholder well-informed of performance & highlight opportunities for optimization. Process reengineering through system driven approach and maximum automation. Suggest & lead strategic initiative to enhance collections capabilities in line with bank’s long-term objective to support continuous business growth. Implement advanced analytics including predictive modeling, champion/challenger testing, and machine learning algorithms to optimize collection strategies, segment customers, and customize treatment paths.2-Retail Credit Quality:Ensure that collections strategy, initiatives and related processes are reviewed and updated in a timely manner to align with the portfolio targets to control delinquency, write offs, provisions, default rates, improve recoveries and customer experience. Ensure key risk indicators are defined, controlled, monitored, aligned with risk appetite & regulatory requirements. Develop collections approaches that preserve customer relationships and lifetime value through empathetic, solution-oriented interactions while maintaining recovery efficiency. Lead digital transformation initiatives to enhance collections capabilities through AI, machine learning, and advanced analytics3-Retail Programs & Campaigns Credit Risk Management:Identify, develop & implement collection & recovery strategies and initiatives utilizing various tools and channels e.g. SMS, email, agency, natheer triggers, bank apps, event driven etc. Develop and implement omnichannel collections strategies with emphasis on digital-first approaches, self-service options, and automated engagement sequences to improve customer experience and operational efficiency. Establish comprehensive KPI frameworks that balance recovery metrics with cost efficiency, regulatory compliance, and customer experience measures to drive balanced collections outcomes.4-Internal Bank Policies & Regulatory Compliance Assurance:Ensure the correctness and documentation of approved collections strategies, initiatives and related processes are within bank governance standards and comply with Bank policies, standards and with other regulation mandates. Continuously benchmark collections practices against industry standards and leading global practices. Identify and implement innovations from within and outside the banking industry to maintain competitive advantage.5-Reporting:Ensure data analytics are performed for collections & recovery portfolio to support enhancements in monitoring, reporting and taking timely decision to optimize strategies & processes.6-Policies, Processes & Procedures:Ensure collections strategies, initiatives and related processes are developed in a timely manner with due consideration of the prevalent market environment, collections portfolio and internal targets Lead model development projects with relevant stakeholders towards collection portfolio segments using internal & external source of data.7-Anti-Fraud Prevention:Adherence to all regulations and control functions within the bank in order to ensure that governance, Audit, and compliance, fraud detecting and combating matters are carried out.8-Related Assignments:Ensure effective communication exists for supporting collections, business and other staffs on collections strategies and initiatives. Present retail credit point of view in meetings / initiatives related to collections strategies, project and bank initiatives. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:Minimum Qualifications:Bachelor's degree in business or equivalent business experience required. Good to have qualifications: CCXP (Customer Experience Professional), PMP (Project Management Professional), CRCM (Certified Regulatory Compliance Manager), CFA, or relevant advanced degree (MBA, MS in Analytics). Minimum Experience:10-15 years’ experience in the consumer lending products, collections, portfolio analytics, portfolio management and credit policies & strategies formulation. Job-Specific Skills:Portfolio analytical skills. Working knowledge of data visualization tools, analytics languages (SQL/SAS/Python), and project management methodologies. Regulatory Knowledge. Deep understanding of collections-related regulations, compliance requirements, and industry standards. Experience navigating regulatory examinations and implementing compliant collections practices. Accountability Stress tolerance Business acumen Communication skills (both written and verbal). Exceptional ability to communicate complex strategies and performance metrics to executive leadership. Experience presenting to board committees and translating technical concepts into business value propositions. Disciplined Problem solving skills Interpersonal skills. Ability to build collaborative partnerships across business units including credit, operations, IT, legal, and customer experience to implement holistic collections strategies that align with organizational objectives Leadership skills. Demonstrated ability to lead organizational change, particularly in implementing new collections strategies, systems, and operating models. Experience in managing resistance, building stakeholder buy-in, and driving adoption of new approaches. Systems processes knowledge. Experience with collections management systems, workflow automation tools, and analytics platforms.

بيت.كوم

مدير حساب رئيسي

في الموقع - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنوان الوظيفة: مدير حساب رئيسي وصف الوظيفةالمسمى الوظيفي: مدير حساب رئيسي دورك:   نحن نبحث عن مدير حساب رئيسي ذو استراتيجية عالية وبصيرة تجارية لإدارة وتنمية شراكات التجزئة الرئيسية لدينا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلًا حافيًا في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع مهارات تفاوض قوية، وفطنة تجارية ممتازة، والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصالح الكبار. <ul><li>يقود تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية للعملاء ذوي القيمة العالية، مع ضمان التوافق مع الأهداف العامة للأعمال وتحقيق نمو طويل الأجل للشركة.</li></ul><ul><li>يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الرئيسية، لضمان الشراكة الطويلة الأجل وتوطيد العلاقات والرضا.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط أعمال سنوية متوافقة مع استراتيجيات المبيعات والتسويق من Philips</li><li>القدرة على التفاوض والموافقة على JBPs السنوية بما يتماشى مع أهداف المبيعات والتسويق التنظيمية</li><li>قيادة نمو الإيرادات وحصة السوق والربحية ضمن الحسابات المعينة.</li><li>قيادة المفاوضات السنوية بشأن الشروط التجارية والتسعير وآليات الترويج لضمان الربحية والنمو المستدام.</li><li>قيادة مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير والاتفاقيات الترويجية.</li><li>إدارة توقعات المبيعات والميزانية والتقارير لضمان التخطيط الدقيق والاستراتيجي.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف مثل التسويق وسلسلة التوريد والمالية لتقديم حلول مركزة على العملاء.</li><li>التأكد من اكتمال بيانات العملاء والبيانات التاريخية من حيث الخطة والميزة والكتيب والتخفيض والإنفاق والمخزون وغيرها.</li><li>ترجمة خطط التسويق إلى مقترحات تجارية للعملاء المعنيين والأنشطة لكل قنوات العملاء إلى توقعات المبيعات</li></ul><ul><li>مراقبة تنفيذ خطط القنوات المتفق عليها عن كثب من حيث الرؤية والتسعير والترويج.</li><li>إجراء زيارات تسويق منتظمة لمراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين في المتجر ورؤى المستهلك من خلال زيارات سوق منتظمة لتحديد الفرص.</li><li>تقييم قدرات الترويج والديكور في المتاجر وتوفير التوجيه العملياتي لضمان تنفيذ أساسيات التنفيذ في المتجر.</li><li>التأكد من توافر ورؤية المنتج داخل المتجر وفقًا للقنوات الموزعة للنطاق المنتج</li></ul><ul><li>إدارة ميزانيات تسويق التجارة ونفقات الترويج بعقلية عائد على الاستثمار قوية.</li><li>إعداد توقعات المبيعات المنتظمة وخطط الميزانية وتقارير الأداء للمشاركين الداخليين والخارجيين</li><li>التنسيق مع الجهات ذات العلاقة الداخلية والخارجية وفريق المالية لمعالجة جميع مطالبات العملاء المقدمة لضمان عملية مالية سلسة.</li><li>ضمان أن تكون ميزانيات الربت والتعويض والحوافز مُتحكم بها ومتتبعة وفق الخطط المتفق عليها</li><li>تطوير العناصر الوظيفية للعقود وتنسيق الرصد الربعي وضمان المعالجة السريعة لمدفوعات الاسترداد</li></ul> أنت الأنسب إذا:<ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع درجة البكالوريوس في مجالات مثل إدارة الحسابات، إدارة علاقة العملاء، عمليات مبيعات الشركاء، عمليات المبيعات، تطوير الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>الصناعة المفضلة - السلع الاستهلاكية/الجمال والعناية الشخصية/الإلكترونيات والأجهزة الاستهلاكية.</li><li>اللغات: إجادة الإنجليزية والعربية</li><li>التفاوض: مهارات تفاوض واستمالة وتأثير استثنائية، مع سجل من تحقيق نتائج مفيدة لكلا الطرفين.</li><li>المهارات التحليلية: فطنة مالية قوية والقدرة على تحليل بيانات المبيعات ورؤى السوق وفعالية العروض الترويجية.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل شفهيًا وكتابيًا ممتازة لبناء العلاقات وعرض المعلومات.</li><li>المهارات الشخصية: باني علاقات بطبيعته مع نهج يركز على العميل.</li><li>المهارات التقنية: الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce، ومجموعة Microsoft Office خاصة Excel، وتوقعات المبيعات أيضًا</li></ul> كيف نعمل معًا نعتقد أننا أفضل سويًا مننا بمفردنا. لفرقنا التي تعمل في المكتب، هذا يعني العمل حضورًا وجهاً لوجه على الأقل 3 أيام في الأسبوع. تتطلب الأدوار الميدانية التواجد بدوام كامل في مرافق الشركة. الأدوار الميدانية يتم تنفيذها بشكل أكثر فاعلية خارج مرافق الشركة الرئيسية، عادة في مواقع العملاء أو الموردين. أشر إلى ما إذا كان هذا الدور دورًا ميدانيًا. حول Philips نحن شركة تكنولوجيا صحية. بنينا شركتنا بأكملها على الاعتقاد بأن كل إنسان يهم، ولن نتوقف حتى يحصل الجميع في كل مكان على الرعاية الصحية عالية الجودة التي نستحقها جميعًا. افعل عمل حياتك لمساعدة حياة الآخرين. • تعرف على مزيد من المعلومات عن أعمالنا. • اكتشف تاريخنا الغني والمثير. • تعرف أكثر على هدفنا. إذا كنت مهتمًا بهذا الدور ولديك كثير من الخبرات، ولكن ليس كلها، فإنه من الممكن أن تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرص أخرى في Philips. تعرف أكثر على ثقافتنا في التأثير مع العناية هنا. #الصحة الشخصية "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleKey Account Manager Job DescriptionJob title: Key Account Manager Your role:   We are seeking a highly strategic and commercially minded Key Account Manager to manage and grow our key retail partnerships. The ideal candidate will have a proven track record in the FMCG sector, with strong negotiation skills, excellent business acumen, and the ability to build and maintain long-term relationships with senior stakeholders. <ul><li>Leads the development and execution of strategic account plans for high-value clients, ensuring alignment with overall business objectives and driving long-term growth for the company.</li></ul><ul><li>Serve as the main point of contact for key accounts, ensuring long-term partnership and fostering relationship and satisfaction.</li><li>Develop and implement annual business plans aligned with Philips sales and marketing strategies</li><li>Ability to Negotiate and Sign off Annual JBPs aligning with organization sales and marketing objectives</li><li>Drive revenue growth, market share, and profitability within assigned accounts.</li><li>Lead annual negotiations on commercial terms, pricing, and promotional mechanics to ensure profitability and sustained growth.</li><li>Lead contract negotiations, pricing strategies, and promotional agreements.</li><li>Manage sales forecasts, budgeting, and reporting to ensure accurate and strategic planning.</li><li>Work closely with Cross Functional Teams such as Marketing, Supply Chain & Finance to deliver customer-centric solutions.</li><li>Ensure customer data & historical data is complete in terms of plan, feature, flyer & instore, budget, offers, discounts, off take, spend, inventory etc.</li><li>Translate the marketing plans into commercial proposals for the assigned customers and activities for each of the customer channels into sales forecasts</li></ul><ul><li>Closely monitor the field execution of the agreed channel plans with regards to visibility, price and promotions.</li><li>Conduct regular marketing visits to Monitor market trends, in-store competitor activity, and consumer insights through regular market visits to identify opportunities.</li><li>Assess in-store merchandising and promotors capabilities and provide operational direction to ensure instore execution fundamentals are implemented.</li><li>Ensure In store availability and visibility as per channelized of Product Range</li></ul><ul><li>Manage trade marketing budgets and promotional spending with a strong return-on-investment (ROI) mindset.</li><li>Prepare regular sales forecasts, budget plans, and performance reports for internal and external stakeholders</li><li>Co-ordinate with internal & external stakeholders & finance team to process all the customer claims submitted to ensure smooth financial process.</li><li>Ensure that rebate, compensation and incentive budgets are controlled and tracked as per the agreed plans</li><li>Develop the functional elements of the contracts, coordinate quarterly monitoring and ensure prompt processing of rebate payments</li></ul> You're the right fit if:<ul><li>Bachelor's / Master's Degree in Business Administration, Marketing, Sales or equivalent.</li><li>Minimum 5+ years of experience with Bachelor's in areas such as Account Management, Client Relationship Management, Partner Sales Operations, Sales Operations, Business Development or equivalent.</li><li>Preferred Industry - FMCG/Beauty & Personal Care/ Consumer Electronics & Appliances.</li><li>Languages: Proficient in English & Arabic</li><li>Negotiation: Exceptional negotiation, persuasion, and influencing skills, with a track record of achieving mutually beneficial outcomes.</li><li>Analytical Skills: Strong financial acumen and the ability to analyze sales data, market insights, and promotional effectiveness.</li><li>Communication: Excellent verbal and written communication skills for building relationships and presenting information.</li><li>Interpersonal Skills: Natural relationship-builder with a customer-centric approach.</li><li>Technical Skills: Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce), Microsoft Office Suite (especially Excel), and sales forecasting too</li></ul> How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. Indicate if this role is a field role. About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others. • Learn more about our business. • Discover our rich and exciting history. • Learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here. #Personal Heath </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - التطوير

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

تسعى شركة القدية للاستثمار بنشاط لتوظيف مدير أول - التطوير (المنشآت الرياضية) يتمتع بمهارات عالية لقيادة تطوير مرافق رياضية متطورة ستجعل من القدية وجهة رائدة للرياضة والترفيه في المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور حيوياً لدمج التصميم المبتكر والوظائف العملية لإنشاء منشآت تستقطب الفعاليات الرياضية العالمية وتعزز الثقافة الرياضية المحلية. بصفتك مديراً أولاً، ستشرف على دورة حياة تطوير المنشآت الرياضية بالكامل، مما يضمن التوافق مع الرؤية الاستراتيجية للقدية مع تقديم مرافق ذات مستوى عالمي. ستكون قيادتك حاسمة في التعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين ومختلف أصحاب المصلحة لإنشاء منشآت تلبي المعايير الدولية وتشرك المجتمعات. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير المنشآت الرياضية تدعم رسالة القدية وتعزز المشاركة الرياضية الإقليمية. قيادة تصور وتخطيط وتنفيذ مشاريع المنشآت الرياضية، بما في ذلك الساحات متعددة الرياضات، ومرافق التدريب، ومناطق المشاهدين. إجراء دراسات الجدوى وتحليلات السوق لتوجيه قرارات التصميم والاستثمارات المالية. إدارة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لضمان تسليم المشاريع في الوقت المناسب وبكفاءة. بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة والحفاظ عليها، بما في ذلك الاتحادات الرياضية والهيئات الحكومية والمقاولين. ضمان التزام جميع المشاريع بلوائح السلامة ومعايير الجودة والممارسات المستدامة. تقديم تحديثات وتقارير دورية للإدارة العليا حول حالة المشروع والمخاطر والتوصيات الاستراتيجية. إلهام ثقافة الابتكار والتميز داخل فريق تطوير المشروع. المتطلبات درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تطوير المنشآت الرياضية واسعة النطاق للفعاليات الكبرى مثل كأس العالم لكرة القدم أو الألعاب الأولمبية. سجل حافل في تسليم المنشآت الرياضية بنجاح في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. فهم قوي لصناعة الرياضة، بما في ذلك الاتجاهات وأفضل الممارسات في تصميم وتشغيل المنشآت. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف. مهارات تواصل وتفاوض استثنائية للمشاركة الفعالة مع أصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي ومعالجة التحديات المعقدة في بيئة عمل سريعة الخطى. شغف بالرياضة والتزام بتعزيز المشاركة المجتمعية من خلال المبادرات الرياضية.

Qiddiya Investment Company is actively seeking a highly-skilled Senior Director - Development (Sports Venues) to lead the development of state-of-the-art sports facilities that will position Qiddiya as a premier sports and entertainment destination in Saudi Arabia. This role is vital for integrating innovative design and functionality to create venues that invite global sporting events and promote local sports culture. As the Senior Director, you will oversee the entire development lifecycle of sports venues, ensuring alignment with Qiddiya's strategic vision while delivering world-class facilities. Your leadership will be crucial in collaborating with architects, engineers, and various stakeholders to craft venues that meet international standards and engage communities. Key Responsibilities Develop and execute a comprehensive strategy for sports venue development that supports Qiddiya's mission and enhances regional sports engagement Lead the conceptualization, planning, and execution of sports venue projects, including multi-sport arenas, training facilities, and spectator areas Conduct feasibility studies and market analyses to inform design decisions and financial investments Manage project budgets, schedules, and resource allocation to ensure timely and efficient project delivery Establish and maintain effective relationships with stakeholders, including sports federations, government agencies, and contractors Ensure all projects adhere to safety regulations, quality standards, and sustainable practices Provide regular updates and reports to senior management on project status, risks, and strategic recommendations Inspire a culture of innovation and excellence within the project development team Requirements Bachelor's or Master's degree in Real Estate, Architecture, Engineering, or a related field A minimum 15 years of experience in large-scale sports venue development for mega-events such as the FIFA World Cup or Olympic Games Proven track record of successfully delivering sports facilities on time and within budget Strong understanding of the sports industry, including trends and best practices in venue design and operation Excellent project management skills with the ability to lead cross-functional teams Exceptional communication and negotiation skills for effective stakeholder engagement Demonstrated ability to think strategically and address complex challenges in a fast-paced environment Passion for sports and a commitment to enhancing community engagement through sports initiatives

Naukri Gulf

مدير التمريض

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة الخدمات والأنشطة الخاصة بوحدة التمريض المعينة بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتوجيه وتقييم تقديم رعاية المرضى والوظائف التشغيلية للوحدة/العيادة. إظهار المعرفة والمهارات السريرية الملائمة للمجال. الحفاظ على وضوح الرؤية العالي (80% حضور سريري) لضمان أن أنشطة رعاية المرضى ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات والمعايير والبروتوكولات المؤسسية والفئوية المحددة للمستشفى. إظهار مهارات التواصل والتعاون الفعالة عند التفاعل مع المرضى/العائلات، أعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين وموظفي الأقسام الأخرى. تطوير واستخدام شبكات مهنية زملائية. الحفاظ على سياسة الباب المفتوح لموظفي الوحدة. تنسيق التدريس والتوجيه لطلاب التمريض والطب والتمريض المساعد والمتدربين والمتحدثين المقيمين. العمل مع جميع أعضاء فريق الرعاية الصحية في أنشطة مصممة لتحسين نتائج رعاية المرضى. ضمان توفير تعليم للمرضى والعائلات بناءً على تقييم الاحتياجات والاستعداد وخطط الخروج، مع الاستفادة من الموارد المناسبة. تحديد فرص التحسين داخل الوحدة وتطويرها وقيادتها وتنفيذها والمشاركة في عمليات وأنشطة تحسين الجودة. العمل كصلة بين القسم ولجان ومجموعات عمل التمريض والمستشفى. إجراء تقييمات أداء الموظفين. تحقيق نتائج وظيفة الموظفين من خلال الإرشاد والتوجيه والمشورة. تيسير التدريب والتطوير المهني للموظفين. ضمان الامتثال الكامل للموظفين مع جميع احتياطات السلامة في المستشفى، مع الاحتفاظ بمصفوفة موظفين حديثة لإعادة التصنيف. ضمان توافر وصيانة جميع المعدات الطبية والمواد اللازمة لتلبية الاحتياجات التشغيلية ضمن الوحدة المعينة. الاحتفاظ بجميع السجلات المتعلقة بتشغيل مجال التعيين وإعداد التقارير حسب الحاجة. عقد اجتماعات الموظفين وتسجيل المحاضر. تطوير خطط القوى العاملة وجداول العمل لضمان استمرارية التشغيل. العمل كنموذج مهني ومرجع لموظفي التمريض. إظهار الاحترام والتعاطف والحساسية الثقافية تجاه المرضى/العائلات وموظفي المستشفى الآخرين والطلاب وأعضاء هيئة التدريس. تحمل مسؤولية النمو المهني واتخاذ القرارات والإجراءات الخاصة به. أداء واجبات أخرى كما هو مُكلف.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة.</li><li>تسجيل مهني كممرضة مسجلة النشطة.</li><li>شهادة محددة كما هو مطلوب في مجال التعيين/التعليم.</li><li>القبول للتسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li><li>حد أدنى 8 (ثماني) سنوات من الخبرة السريرية التمريضية الحالية بعد الحصول على الترخيص/التسجيل في بلد الأصل، 3 (ثلاث) سنوات منها في المجال/المجال المحدد وفي منصب إداري مماثل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the services and activities of the assigned nursing unit including planning, organizing, directing and evaluating the delivery of patient care and unit/clinic operational management functions. Demonstrate knowledge and clinical skills appropriate to the area. Maintain a high visibility (80% clinical presence) to ensure that patient care activities are within established hospital, divisional and unit specific guidelines, policies and procedures, standards and protocols. Demonstrate effective communication and collaboration skills when interacting with patients/families, other health care team members and staff of other departments. Develop and utilize professional collegial networking. Maintain an open door policy for unit staff. Coordinate teaching and mentoring of Nursing, Medical and Paramedical students, Interns and Residents. Work with all health care team members in activities designed for the improvement of patient care outcomes. Ensure provision of patient and family education based on needs assessment, readiness and discharge planning, utilizing appropriate resources. Identify opportunities for improvement within the unit and develop, lead, implement and participate in quality improvement processes and activities. Act as department liaison in nursing and or hospital committees and workgroups. Conduct staff performance appraisals. Accomplish staff job results by coaching, guiding and counseling employees. Facilitate training and professional development of staff. Ensure own and staff full compliance with all hospital safety precautions, maintaining an updated staff matrix of required recertification s. Ensure availability and maintenance of all medical equipment and material supplies to meet operational needs within the assigned unit. Maintain all records pertaining to the operation of the area of assignment and generate reports as required. Conduct Staff meetings and maintain minutes. Develop work staffing plans and work schedules to ensure continued operations. Serve as a professional role model and resource person to nursing staff. Demonstrate respect, compassion and cultural sensitivity to patients/families other hospital employees, students and faculty. Assume responsibility for own professional growth, decisions and actions. Perform other duties as assigned.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree in Nursing or equivalent from an accredited institution.</li><li>Current registration as a professional registered nurse.</li><li>Specific Certification as required in area of assignment/education.</li><li>Eligible for registration with Saudi Commission for Health Specialties.</li><li>Minimum of 8 (eight) years current clinical nursing experience following licensure/ registration in the country of origin, 3 (three) years of which in specific field/area and in comparable management position</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير منصة البيانات والإدارة

في الموقع - السعودية - جدة ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدورقيادة الاستراتيجية والعمليات وحوكمة وظائف منصة البيانات وإدارة البيانات في المنظمة لتقديم منصة تحليل آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة مع ضمان الامتثال للوائح البيانات السعودية ومعايير الحوكمة ومؤشرات الأداء وميزانيات وسياسات المنظمة. المسؤوليات الرئيسيةالقيادة الاستراتيجية<ul><li>تطوير الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمنصة البيانات وإدارة البيانات.</li><li>قيادة مبادرات حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.</li><li>تنفيذ اللوائح البيانات السعودية (سدايا، الـNDMO، الـNCA).</li><li>دفع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>مواءمة فرق التقنية مع الأهداف التجارية.</li><li>تخطيط قدرات منصة التحليلات.</li><li>إدارة PMO من أجل حوكمة البيانات المؤسسية.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي.</li></ul> التخطيط والميزانية<ul><li>تطوير خطط تشغيلية للقسم.</li><li>دعم وضع الميزانية السنوية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء المالية.</li><li>التخفيف من المخاطر التشغيلية والمالية.</li></ul> القيادة التشغيلية<ul><li>قيادة مهندسي البيانات ومطوري التحليلات والمعماريين ومهندسي البنية التحتية والشبكات.</li><li>توجيه وتدريب فرق الهندسة.</li><li>إجراء تقييمات الأداء.</li><li>بناء خطط تطوير المسارات المهنية.</li><li>تعيين والاحتفاظ بالمواهب المتميزة.</li><li>إدارة إنتاجية القسم وخطة المشاريع.</li></ul> الإدارة التنفيذية وأدارة أصحاب المصلحة<ul><li>عرض التقارير للقيادة العليا.</li><li>التعاون الوثيق مع تنفيذيين من مستوى C-suite.</li><li>دفع مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز اعتماد التحليلات.</li><li>إدارة توقعات التنفيذيين.</li><li>ضمان موافقة الأعمال على مبادرات التحليلات.</li></ul> إدارة حلول التحليلات<ul><li>قيادة تطوير منتجات التحليلات.</li><li>توجيه فرق الهندسة البرمجية.</li><li>تطوير خارطة طريق لحلول التحليلات.</li><li>ضمان وجود منصات تحليلات قابلة للتوسع وموثوقة.</li><li>قياس القيمة التجارية لمبادرات التحليلات.</li><li>تحديد فرص جديدة للتحليلات.</li></ul> إدارة الهندسة<ul><li>تحديد هندسة منصة البيانات المؤسسية.</li><li>تنفيذ منهجيات أجايل.</li><li>قيادة تبني DevOps وCI/CD.</li><li>وضع معايير الهندسة.</li><li>إدارة الدين التقني.</li><li>تحسين أداء النظام وقابليته للتوسع.</li><li>إجراء مراجعات البنية والشفرة.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والتسليم.</li></ul> الابتكار والتحسين المستمر<ul><li>تقييم التقنيات الناشئة.</li><li>تجربة أدوات ومنصات جديدة.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة.</li><li>تنظيم جلسات ابتكار.</li><li>دعم الشهادات والتدريب الفني.</li></ul> إدارة الأشخاص<ul><li>قيادة وتوجيه التقارير المباشرين.</li><li>دعم أنشطة التوظيف.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة.</li></ul> الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 9 سنوات في التقنية.</li><li>حد أدنى 4 سنوات في دور إداري.</li><li>خبرة في إدارة فرق هندسة البيانات أو منصة البيانات.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع منصة البيانات المؤسسية.</li><li>خبرة عملية مع منصات cloud (AWS، Azure، أو GCP).</li><li>خبرة قوية مع Agile وDevOps وCI/CD وGit وJira/Azure DevOps.</li><li>معرفة بنمذجة البيانات، مخازن البيانات، تقنيات البيانات الكبيرة، والحوسبة السحابية.</li></ul> التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في:</li></ul>o علوم الحاسبo الهندسة الحاسوبيةo تكنولوجيا المعلوماتo أمن المعلوماتo أو ما يعادلها. ملف المرشح المفضل<ul><li>مدير منصة البيانات أو هندسة البيانات الكبير.</li><li>خبرة في قيادة منصات التحليلات المؤسسية.</li><li>خبرة في بنية معمارية سحابية أصلية.</li><li>خبرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات.</li><li>قيادة مع فرق هندسية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة من مستوى التنفيذية القوية.</li><li>خبرة في التحليلات بحجم المؤسسة ومبادرات تحديث البيانات.</li><li>معرفة بأطر الامتثال لبيانات الحكومة السعودية (سدايا، NDMO، NCA).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role PurposeLead the strategy, operation, and governance of the organization's Data Platform and Data Management functions to deliver a secure, scalable, and robust analytics platform while ensuring compliance with Saudi data regulations, governance standards, KPIs, budgets, and organizational policies. Key ResponsibilitiesStrategic Leadership<ul><li>Develop vision, strategy, and roadmap for Data Platform & Data Management.</li><li>Lead enterprise data governance initiatives.</li><li>Implement Saudi data regulations (SDAIA, NDMO, NCA).</li><li>Drive innovation and continuous improvement.</li><li>Align technical teams with business objectives.</li><li>Plan analytics platform capabilities.</li><li>Manage PMO for enterprise data governance.</li><li>Ensure regulatory compliance.</li></ul> Planning & Budget<ul><li>Develop departmental operational plans.</li><li>Support annual budgeting.</li><li>Monitor KPIs and financial performance.</li><li>Mitigate operational and financial risks.</li></ul> Operational Leadership<ul><li>Lead Data Engineers, Analytics Developers, Architects, Infrastructure & Network Engineers.</li><li>Mentor and coach engineering teams.</li><li>Conduct performance reviews.</li><li>Build career development plans.</li><li>Recruit and retain top talent.</li><li>Manage department productivity and project pipeline.</li></ul> Executive & Stakeholder Management<ul><li>Present reports to senior leadership.</li><li>Work closely with C-suite executives.</li><li>Drive stakeholder engagement.</li><li>Promote analytics adoption.</li><li>Manage executive expectations.</li><li>Secure business buy-in for analytics initiatives.</li></ul> Analytics Solution Management<ul><li>Lead analytics product development.</li><li>Guide software engineering teams.</li><li>Develop analytics solution roadmaps.</li><li>Ensure scalable and reliable analytics platforms.</li><li>Measure business value of analytics initiatives.</li><li>Identify new analytics opportunities.</li></ul> Engineering Management<ul><li>Define enterprise Data Platform architecture.</li><li>Implement Agile methodologies.</li><li>Lead DevOps and CI/CD adoption.</li><li>Establish engineering standards.</li><li>Manage technical debt.</li><li>Improve system performance and scalability.</li><li>Conduct architecture and code reviews.</li><li>Monitor project risks and delivery.</li></ul> Innovation & Continuous Improvement<ul><li>Evaluate emerging technologies.</li><li>Pilot new tools and platforms.</li><li>Promote knowledge sharing.</li><li>Organize innovation sessions.</li><li>Support certifications and technical training.</li></ul> People Management<ul><li>Lead and mentor direct reports.</li><li>Support recruitment activities.</li><li>Foster a high-performance culture.</li><li>Ensure compliance with company policies.</li></ul> Required Experience<ul><li>Minimum 9 years in technology.</li><li>Minimum 4 years in a managerial role.</li><li>Experience managing Data Engineering or Data Platform teams.</li><li>Experience delivering enterprise Data Platform projects.</li><li>Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).</li><li>Strong experience with Agile, DevOps, CI/CD, Git, and Jira/Azure DevOps.</li><li>Knowledge of data modeling, data warehousing, big data technologies, and cloud computing.</li></ul> Education<ul><li>Bachelor's Degree in:</li></ul>o Computer Scienceo Computer Engineeringo Information Technologyo Cybersecurityo Or equivalent. Preferred Candidate Profile<ul><li>Senior Data Platform or Data Engineering Manager.</li><li>Experience leading enterprise analytics platforms.</li><li>Strong cloud-native architecture expertise.</li><li>Experience implementing data governance frameworks.</li><li>Proven leadership of cross-functional engineering teams.</li><li>Strong communication and C-suite stakeholder management skills.</li><li>Experience with enterprise-scale analytics and data modernization initiatives.</li><li>Knowledge of Saudi government data compliance frameworks (SDAIA, NDMO, NCA).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

دوام كامل لينكدإن

Mobility Operations Coordinator

في الموقع - السعودية - Tabuk ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Mobility Operations Coordinator Department: Guest Services Reporting to: Assistant Guest Services Manager Property: Shebara Resort About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role The Mobility Operations Coordinator is the Guest Experience team's dedicated specialist for the marine and land coordination that connects Shebara Resort to the wider Red Sea Destination, including guest and colleague transfers between the destination and the airport. Reporting to the Assistant Guest Services Manager, the role owns the coordination of all mobility movements between Guest Experience and government entities, including building daily reports, verifying sailing reports and weather conditions, and resolving last-minute corrections in close liaison with captains, the Mobility team, the DMC, and Marine & Coast Guard authorities. The role also looks after employee boat sailings and airport road transfers, booking boats and vehicles, managing permits, and assisting with emergency bookings alongside the relevant authorities and companies. It is a hands-on role at the centre of the guest and colleague journey, working closely with the Guest Experience and Housing teams to bring each day's logistics to life. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Mobility Operations Coordinator, you will need to:Marine Coordination & Government Liaison Oversee all marine coordination between Guest Experience and government entities, including the Coast Guard, Port Authority, and marine police. Build and issue the daily marine report, verifying sailing reports and weather conditions each morning and throughout the day. Manage last-minute corrections to sailing schedules, liaising promptly with captains, the Mobility team, the DMC, and Marine & Coast Guard authorities. Maintain accurate movement logs, manifests, and permit records for audit purposes, and stay current on evolving marine tourism regulations. Land Transport & Airport Coordination Coordinate all land transport between the airport, marine terminals, and the destination, covering guest arrival and departure road transfers. Build and issue the daily ground-transport schedule, aligning vehicle and driver availability with flight arrivals, departures, and connecting boat transfers. Liaise with airport authorities, ground-handling agents, and transport vendors on permits, gate access, and meet-and-greet arrangements for guests and VIPs. Manage last-minute changes to road transfers caused by flight delays or itinerary updates, and maintain accurate vehicle logs, passenger manifests, and permit records for audit purposes. Guest Movement & Sailing Support Partner with the Guest Experience and Butler teams to align boat schedules with guest arrivals, departures, VIP movements, and special requests. Monitor weather and sea conditions proactively, communicating any transfer changes early to Guest Experience leadership so the guest journey stays seamless. Act as a calm, reliable point of contact whenever guest sailing plans need to adapt, keeping communication clear and reassuring for guests and colleagues alike. Employee Boat Sailings & Bookings Book boats for employee sailings, including shift rotations, new-joiner and offboarding movements, and supply runs. Manage boat permits and supporting documentation for employee and operational sailings. Assist with emergency bookings, liaising directly with relevant government authorities and boat companies on short notice. Maintain accurate passenger counts and manifests for all employee sailings. Captain, Vendor & Stakeholder Coordination Serve as the primary point of contact for boat captains and crew, ensuring clear daily briefings and alignment on schedule and safety expectations. Serve as the key point of contact for ground-transport drivers and vehicle vendors, ensuring clear daily briefings and alignment on airport transfer timings and safety expectations. Coordinate daily with Red Sea Global Marine Operations, Security, and Engineering on vessel and ground-fleet readiness and destination-level logistics. Work closely with the Housing and Guest Experience teams, who provide support in executing day-to-day tasks across the island. Lead or support incident reporting and emergency transfer protocols in coordination with Security and Engineering. Key Qualifications Education and Experience Prior experience within Red Sea Global operations, logistics, or Guest Experience strongly preferred. Experience coordinating transport or logistics in a resort, hospitality, or island destination environment. Experience coordinating ground transportation and airport transfers (fleet, drivers, or vehicle vendors) in addition to marine operations. Experience liaising directly with government or regulatory bodies (coast guard, port authorities) on permits and compliance. Strong attention to detail, with a track record of accurate scheduling and documentation. Excellent relationship-building skills with captains, officials, guests, and internal teams. Preferred Qualifications Relevant maritime safety certification (e.g. STCW basic safety training). Working knowledge of Saudi maritime regulations and compliance requirements. Arabic language skills, given daily coast guard and government liaison. Valid Saudi driving license and familiarity with local road-transport and airport-access procedures. Key Performance Metrics On-time performance and reliability of guest and employee boat transfers. Guest satisfaction with arrival, departure, and excursion experiences across sailing and land transfers.100% compliance and audit-readiness on permits, manifests, and coast guard and road-transport documentation. Efficient vessel and vehicle utilization and cost management against the marine and land transport budget. On-time performance and reliability of guest and employee airport and land transfers. In Return,What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

بيت.كوم

فرص العمل: مدير تسويق أول (الدواجن) (87312)

في الموقع - السعودية ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تُعتبر شركة المراعي من أكبر شركات الألبان رأسياً تكاملاً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة مينا. يقع مقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الثقة بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لوسين، 7DAYS، أليوم، نورولاك، فارم’s Select، آيس ليف، الميرا، سِما، أوسكا، إفال، المراعي برو، Premier Chef،Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات 22 مليار ريال. أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يلتزم بمواصلة خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن مدير تسويق أول متمرس (دواجن) لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين لدى المراعي. يمنحك هذا الدور الفرصة لتشكيل استراتيجية العلامة طويلة المدى، تعزيز الوضع في السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر قطاعات صناعة الأغذية تنافسية ونمواً بسرعة. كقائد رفيع المستوى في تسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية استراتيجية منظم يوجّه جميع قرارات العلامة المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلك مدعومة بالابتكار والاتصالات والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتوفير الأعمال من البداية إلى النهاية. كما ستقوم بقيادة وتطوير فريق تسويق عالي الأداء، لضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. يعد هذا دوراً حاسماً لقائد يجلب خبرة صناعية قوية في الدواجن/البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في السلع الاستهلاكية المعروفة بالعلامة، ويفضل في صناعة الدواجن أو البروتين الأوسع.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مُثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>كفاءة ممتازة في التعاون والتواصل والتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف وثقافات مختلفة.</li> <li>دوافع عالية، ومرونة، والتنظيم، والبحث عن النتائج، مع قدرة قوية على حل المشكلات وامتلاك صفات القيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي يتمتع بخبرة عميقة في دواجن/بروتين - وتدفعك الرغبة في تشكيل نمو الفئة وبناء علامات قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فنحن نشجعك على التقدم بطلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الأول

في الموقع - السعودية ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - دواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجزئة FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها». قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 Quality Makers عبر الخليج ودول مصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عموديّة جديدة خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لمتابعة خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يمنحك هذا الدور فرصة shaping long‑term brand strategy، تعزيز موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونموًا في صناعة الغذاء. كقائدٍ رفيع المستوى في تسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار استراتيكي للعلامة التجارية يوجّه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين داعمة للابتكار، والاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتقديم أعمال من نهاية إلى نهاية. ستقوم أيضاً بقيادة وتطوير فريق تسويق عالي الأداء، وضمان نمو القدرة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حرج لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في FMCG ذات علامة تجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو بروتين أوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>دافع عالي، قابل للتكيف، منظم، ومتركز على النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي يمتلك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين— ولديك حافز لشغل نمو الفئة، وبناء علامات تجارية قوية، وتأثير محفظة إقليمية كبيرة—نشجعك على التقدم بطلب! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير تسويق أول

في الموقع - السعودية ١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تسويق أول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها الرئيسي في الرياض، صُنِّفت شركة المراعي كأحد العلامات التجارية FMCG الأولى في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكن الوثوق بها”. وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل بلغ 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. أدى برنامج توسيع نشِط جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نبحث عن شخص متمرس مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والتوجه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة الأعمال البروتين في المراعي. يتيح لك هذا الدور تشكيل استراتيجية علامة تجارية طويلة الأجل، تقوية موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونموًا في صناعة الغذاء. كقائد عليا لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار استراتيكي للعلامة التجارية يوجه جميع قرارات العلامة في المستقبل. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيلية سنوية، ورؤى مستمدة من المستهلكين لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصالح عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتقديم أعمال من النهاية إلى النهاية. كما ستقود وتطوّر فريقًا تسويقيًا عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية المعروفة (FMCG)، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>تعاون عالٍ، ومهارات تواصل وتأثير في بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>نشاط عالي، قادر على التكيّف، منظم، وموجه نحو النتائج، مع مهارات حل مشكلات قوية وصفات قيادية.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي لديك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين - وتتشوق لتشكيل نمو الفئة، وبناء علامات تجارية قوية، وتأثير محفظة إقليمية رئيسية - فنحن ندعوك للتقدم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير تسويق أول

في الموقع - السعودية ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تسويق أول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُصنّف شركة المراعي كأول علامة تجارية FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها» قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. رنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نبحث عن مدير تسويق أول (دواجن) متمرس لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين بالشركة. يتيح هذا الدور الفرصة لتشكيل استراتيجية علامة طويلة الأجل، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونموًا في صناعة الغذاء. كقائد أعلى في تسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار استراتيكي للعلامة يوجه قرارات العلامة المستقبلية جميعها. ستشرف على وضع خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستندة إلى المستهلك لدعم الابتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتقديم أعمال منتهية إلى النهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا الدور حاسم لقائد يجلب خبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، وقدرة على تحفيز الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل إنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية الماركة، ويفضل في الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>إلمام قوي بالتخطيط الاستراتي للعلامة، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>قدرات ممتازة في التعاون والتواصل والتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>عالي التحفيز، قابل للتكيف، منظم، وموجه نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائدًا استراتيجيًا في التسويق لديك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين - ومتحمس لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فنحن ندعوك للتقديم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الأول

في الموقع - السعودية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تُعد شركة المراعي الأكبر عالميًا في مجال منتجات الألبان وواحدة من أكبر شركات تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف كأول علامة تجارية سلع استهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى أكثر من five عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من كافة الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها.” قَد توسعت المراعي محفظة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المنتجات المخبوزة، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف جودة عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي. برنامج توسيع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد وفر فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يلتزم بمخططات النمو للمجموعة. الفرصة نحن نسعى لوجود مدير تسويق أول (دواجن) ليقود النمو والتوجه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين بشركة المراعي. يتيح لك هذا الدور فرصة لصياغة استراتيجية علامة طويلة الأجل، تعزيز موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية وسريعة النمو في صناعة الأغذية. كقائد أعلى لقسم تسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار عمل استراتيجي للعلامة يوجه جميع قرارات العلامة المستقبلية. ستشرف على وضع خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستندة إلى المستهلك لدعم الابتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان Alignment قوي وتحقيق نتائج الأعمال من الطرف إلى الطرف. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة واسعة في صناعة الدواجن/ البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في منتجات FMCG بعلامات تجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين بوجه عام.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مميزة في قيادة وتطوير فرق ذات أداء عالٍ.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل وتأثير قوية عبر بيئات متعددة الثقافات ووظائف متعددة.</li> <li>مرونة عالية، تنظيم، ونتائج موجهة، مع مهارات حل المشكلات والقيادة القوية.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي لديه خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين، وتدفعك الرغبة في تشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير في محفظة إقليمية كبيرة - فنحن ندعوك للتقديم! 　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الأول

في الموقع - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع منتجات غذائية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA ورائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، كانت المراعي توفر دائمًا منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكن الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOU M، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال. أدت خطة توسع جريئة إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نبحث عن قائد متمرس مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن في وحدة أعمال البروتين بشركة المراعي. توفر هذه الدور فرصة shaping طويل الأمد لاستراتيجية العلامة، تعزيز موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونموًا بسرعة في صناعة الأغذية. كقائد كبير لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية استراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستندة إلى المستهلك لدعم الابتكار، والاتصال، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان توافق قوي وتوصيل أعمال من طرف إلى آخر. ستقود أيضًا وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المنتجات الاستهلاكية المعبأة ذات العلامات التجارية، ويفضّل في الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية على التخطيط الاستراتيجي للعلامة، وخطط تشغيل سنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون واتصال وتأثير عالية عبر بيئات وظيفية متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف.</li> <li>متحفز للغاية، adaptable، منظم، وموجه نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي يمتلك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين - وتدفعك الرغبة في تشكيل نمو الفئة وبناء علامات قوية والتأثير في محفظة إقليمية رئيسية - ندعوك للتقديم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الأول

في الموقع - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنّف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية باستمرار للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. برنامج توسّع عدواني بالتزامن مع استحواذات في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يسعى لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن قائد متمرس مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين لدى المراعي. هذه المهمة تتيح فرصة تشكيل استراتيجية العلامة التجارية طويلة الأمد، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمو في صناعة الأغذية. كقائدٍ أعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية إستراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط إستراتيجية خمسية، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكية لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان التوافق القوي وتنفيذ الأعمال من النهاية للنهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. إنه دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعية قوية في الدواجن/البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، وإمكانية إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في سلع استهلاكية ذات علامة تجارية، ويفضل في الدواجن أو صناعة البروتين بشكل أوسع.</li> <li>إثبات القدرة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>إثبات الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل الرؤى المستهلكة.</li> <li>تعاون ممتاز، ومهارات تواصل وتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>عالي الدافعية، مرن، منظم، وموجه بالنتائج، يمتلك قدرات قوية لحل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائداً استراتيجياً في التسويق بخبرة عميقة في الدواجن أو صناعة البروتين - ومشغوف بتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فنحن نشجعك على التقدم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير تسويق أول

في الموقع - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تسويق أول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف كأول علامة في السلع الاستهلاكية في منطقة MENA وتقود السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، استمرت المراعي في توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي محفظة منتجاتها لتشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، رضعات الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عزز برنامج التوسع القوي مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن＜span>مدير تسويق أول (دواجن)＜/span> متمرس لقيادة نمو وتوجيه استراتيجية فئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. تتيح هذه الدور فرصة تشكيل الاستراتيجية العلامة التجارية طويلة الأمد، تعزيز وضع السوق، ودفع أداء الفئة في واحد من أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمواً في صناعة الغذاء. بصفتك القائد الأعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامي استراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى المستهلكين لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتقديم الأعمال حتى النهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، لضمان نمو القدرة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعيّة قوية في الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج عمل استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في منتجات FMCG بعلامات تجارية، ويفضل ضمن الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تقديم نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>تحفيز عالي، مرونة، تنظيم، ونتائج-driven، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي ذو خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين وتطمح لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير في محفظة إقليمية كبرى - فنحن ندعوك لتقديم طلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير حسابات المبيعات الأول

عن بُعد - السعودية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كان العامل الدافع وراء نجاحنا دائماً هو أشخاص شركة AspenTech. ما يدفعنا هو طموحنا، ورغبتنا وطموحنا في الاستمرار في دفع الحدود، وتجاوز أي عائق، وتحدي الوضع الراهن بهدف العثور على طريق أفضل باستمرار. ستختبر هذه الصفات من الشغف والفخر والطموح بطرق عدة — من مجموعة غنية من برامج تطوير المسار الوظيفي لدعم مشاريع خدمة المجتمع إلى الفعاليات الاجتماعية التي تعزز المتعة وبناء العلاقات عبر مجتمعنا العالمي. الدور AspenTech هي مورد رائد للبرمجيات التي تحسن عمليات التصنيع - بما في ذلك النفط والغاز، البترول، المواد الكيميائية، الأدوية والصناعات الأخرى التي تصنع وتنتج منتجات من عملية كيميائية. مع حلول aspenONE المتكاملة، يمكن لمصنعي العمليات تنفيذ أفضل الممارسات لتحسين عمليات الهندسة والتصنيع وسلسلة الإمداد. ونتيجة لذلك، يمكن لعملاء AspenTech زيادة السعة، وتحسين الهوامش، وتقليل التكاليف، وأن يصبحوا أكثر كفاءة في استخدام الطاقة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم إطلاق حزمة إدارة أداء الأصول (APM) مبادرات الاعتمادية المؤسسية، مع نهج يحركه التحليل من أجل توافر الأصول. يجمع بين خبرة نمذجة عمليات عميقة وبيانات كبيرة في الوقت الحقيقي لتمديد عمر الأصول وفعاليتها. يمكن APM من التنبؤ بدقة وإزالة السبب الجذري لجميع الأعطال، لذا فإن أوقات التعطل الوحيدة التي ستواجهها هي أوقات التعطل المخطط لها. المسؤول عن مدير حسابات المبيعات الأول هو تطوير الأعمال ضمن جهة محددة إلى المغرب وبالفرنسية الناطقة في إفريقيا جنوب الصحراء وتقديم خدمات الاستشارات عبر حسابات العملاء المحددة مباشرة. ستعمل مع فرق متعددة الوظائف لصياغة استراتيجيات العملاء، إدارة العملاء وإتمام فرص العملاء الاستراتيجية. سيكون المرشح الصحيح مركزاً على تعظيم وتقديم القيمة من حلول AspenTech لعملائنا من خلال بيع مجموعة البرمجيات الكاملة لـ AspenTech وخدمات التنفيذ لمنتجات تشمل حلول رائدة عالميًا في الهندسة والتصنيع وإدارة سلسلة التوريد. تأثيرك<ul><li>مسؤول عن تطوير العلاقات وإدارتها، على جميع مستويات منظمة العميل.</li></ul><ul><li>إيضاح قيمة العمل الحلولية للعملاء وقيادة جهود تطوير الحلول لتلبية احتياجات العميل مع تنسيق مشاركة جميع موظفي الشركة اللازمين بما في ذلك الدعم والخدمات وموارد الإدارة من أجل تحقيق أهداف أداء الحساب وتوقعات العملاء.</li><li>إظهار فهم كامل لأولويات أعمال العميل ومبادراته. - مناقشة الاتجاهات ذات الصلة والأولويات من خلال دمج المعرفة الصناعية ومعرفة الحلول.</li><li>فهم كامل للاستخدام الحالي لتطبيقات AspenTech، وفجوات الفراغ والاستخدام التنافسي للبرمجيات داخل الحساب.</li><li>القدرة على تحدي الطريقة الحالية لعمل العملاء لتحقيق النتائج. مسؤول عن إدارة الخطة الاستراتيجية الشاملة للحساب، وإدارة الفرص، واستهداف الإزاحة التنافسية، وتطوير خط الأنابيب ضمن أداة CRM.</li><li>الاستجابة لـ RFPs، إعداد العروض، المتابعة، التفاوض وإغلاق المبيعات.</li><li>تقديم تحديثات الحساب، وتوقعات المبيعات، وغيرها للإدارة البيعية والتنفيذية. - توقع الصفقات بدقة للأعمال الحالية والمستقبلية وتحقيق حصة مبيعات طموحة.</li></ul> ما ستحتاجه<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات أو خبرة صناعية في دور بيع استشاري من خلال تفكير مبيعي استراتيجي في دول غرب إفريقيا جنوب الصحراء، باللغة الفرنسية. </li><li>يجب أن يكون المرشح قادراً على رؤية كيف يمكن تكرار حلول العملاء الحالية وتحقيق الفائدة ضمن قطاع الصناعة.</li><li>سجل مثبت في مبيعات الحلول مع تحقيق متعدد السنوات مقابل الحصة الشخصية.</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل جديدة بنشاط داخل الحسابات القائمة.</li><li>إتقان إقامة وتطوير علاقات استشارية مع مستوى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of career development programs to support of community service projects to social events that foster fun and relationship building across our global community. The RoleAspenTech is a leading supplier of software that optimizes process manufacturing - including oil and gas, petroleum, chemicals, pharmaceuticals and other industries that manufacture and produce products from a chemical process. With integrated aspenONE solutions, process manufacturers can implement best practices for optimizing their engineering, manufacturing and supply chain operations. As a result, AspenTech customers are better able to increase capacity, improve margins, reduce costs and become more energy efficient. In addition, the launch of the Asset Performance Management (APM) suite supports corporate reliability initiatives, taking an analytics-driven approach to asset availability. It combines deep process modeling expertise with real time big data to extend asset life and effectiveness. APM enables you to accurately predict and eliminate the root cause of all failures, so the only downtime you experience is the downtime you plan. The Senior Sales Account Manager is responsible for developing business within an assigned to Morroco and Sub Sahara French speaking language and upselling consulting services directly to assigned customer accounts. You will work with cross-functional teams to formulate client strategies, manage clients and bring to closure strategic client opportunities. The right candidate will be focused on maximizing and increasing the value delivered by AspenTech solutions to our clients by selling AspenTech complete software portfolio and implementation services for such products comprising of world leading Engineering, Manufacturing and Supply Chain Management solutions. Your Impact<ul><li>Responsible for account and relationship development and management, at all levels of the customer organization.</li></ul><ul><li>Articulate solution business value to customers and lead solution development efforts that best address customer needs whilst coordinating the involvement of all necessary company personnel including support, service and management resources in order to meet account performance objectives and customers' expectations.</li><li>Demonstrate thorough understanding of the customer's business priorities and initiatives. -Discuss relevant trends and priorities integrating industry knowledge and solution knowledge.</li><li>Have complete understanding of current usage of AspenTech software applications, white space and competitive software usage within the Account.</li><li>Ability to challenge customers’ current way of doing business to drive results. Responsible for administration of overall strategic account plan, opportunity management, competitive displacement targeting, and pipeline development within CRM tool.</li><li>Respond to RFPs, Bid preparation, follow-up, negotiation and closing of sales.</li><li>Provide sales and executive management with account updates, sales forecasts, etc. -Accurately forecast deals for current and future business and achieve aggressive sales quota.</li></ul> What You'll Need<ul><li>Minimum of 10 years software sales experience or Industry experience in a consultative selling role through strategic sales thinker through West Sub Sahara countries French speaking language . </li><li>The candidate must be able to see how existing customer solutions can be repeated and leveraged within the industry sector.</li><li>Demonstrated track record in solution sales with multi-year achievement against personal quota.</li><li>Ability to actively prospect new business relationships within existing accounts.</li><li>Proficient at establishing and cultivating "C" level consultative relationships.</li><li>Significant experience leading multimillion dollar sales campaigns.</li><li>Excellent written and oral communication skills in Arabic, French, and English language.</li><li>Self-discipline and motivation with the ability to set goals that exceed the expectations of the company or manager.</li><li>Travel is expected 70% of time Develop and maintain current business with existing portfolio customers in Sub-Sahara Africa French speaking countries .</li><li>Prospect new customers in Sub-Sahara Africa Grow the business of the firm in Sub- Sahara Africa region.</li><li>English and French proficiency is mandatory.</li><li>Good experience and strong knowledge in Oil & Gas industry of Africa markets (West Africa Sub-Sahara countries ).</li><li>Additional consideration for candidates with: Bachelor’s degree in chemical, Industrial, Production, or Petroleum engineering.</li><li>Develop annual regional business plan aligned with global sales objectives -drive revenue and identify emerging opportunities ,competitor activities and strategic account.</li><li>Experience selling to customers in the Energy/Petroleum/Engineering industry, familiarity with process modeling software products and services, advance process control / real time optimization, manufacturing execution systems and planning and scheduling solutions preferred. Knowledge of asset management and maintenance business processes. Knowledge of Chemical production and supply chain business processes. Process industry knowledge.</li><li>Proven record in sales experience in Libya and Sub Sahra French speaking countries within the Oil and Gas Sector, energy , chemicals and petrochemicals.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير أول - الشراكات

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> سيكون مدير الشراكات في شركة قدّيّة للاستثمار لاعبًا رئيسيًا في قيادة نمو وتطوير منظومة الشراكات التجارية لـ Qiddiya DMO. تتحمل هذه الدور مسؤولية تحديد وتأمين وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع منظمات تجارة السفر، والجهات السياحية، والشركاء المؤسساتيين، وشركات الطيران، وعلامات الضيافة، وشركاء الترويج المشترك للوجهة لتعزيز وضوح Qiddiya، والأداء التجاري، ونطاق الوصول السوقي. تشمل الدور قيادة استراتيجية الشراكة ومبادرات التفعيل، وإدارة العلاقات مع الشركاء الرئيسيين، وتقديم برامج تجارية مشتركة تدعم الحجوزات وملاءة العلامة التجارية ونمو الوجهة. سيعمل مدير الشراكات عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين في وظائف التسويق، والفعاليات، والتجارة، والعمليات، مع إدارة وتوجيه فريق الشراكات. المسؤوليات الأساسية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة لـ Qiddiya عبر تجارة السفر، ومجالس السياحة، وشركات الطيران، والضيافة، والشركاء المؤسساتيين، والشركاء المؤسسيين لدعم أهداف الوجهة العامة. تطوير وإدارة برامج الشراكة الهيكلية، بما في ذلك نماذج الشراكة المتدرجة، والأطر التجارية، ومبادرات الترويج المشترك التي تعزز مشاركة الشركاء والقيمة التجارية. تحديد وتقييم وتأمين فرص شراكة جديدة في الأسواق المحلية والدولية من خلال تطوير الأعمال بنشاط وإدارة العلاقات الاستراتيجية. قيادة مفاوضات الشراكة من النهاية إلى النهاية بما في ذلك تطوير المقترحات، وهيكلة الأعمال التجارية، وتنفيذ العقود، وتخطيط التفعيل. بناء والحفاظ على خط أنابيب شراكة قوي باستخدام أنظمة إدارة العلاقات (CRM) لتتبع الفرص ومراحل الصفقة، وأداء الشريك، ومساهمة الإيرادات. إدارة العلاقات الاستراتيجية مع شركاء Tier 1 وTier 2، وضمان التوافق على الأهداف التجارية وتفعيلات التسويق وأهداف الحجوزات وفرص التعاون على المدى الطويل. التعاون closely مع فريقي التسويق والفعاليات لتنفيذ حملات مشتركة، وعروض الوجهة، ومبادرات مشتركة تحمل العلامة التجارية، وتفعيلات التجارة التي تعزز الوعي والحجوزات. الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج التعريف (FAM)، ومبادرات تدريب الشركاء، ومنصات التعليم التجاري لتعزيز دعم الشركاء ومعرفة الوجهة. تمثيل قدّيّة في المعارض الدولية لتجارة السفر، وفعاليات السياحة، والمنتديات الصناعية لتقوية الحضور السوقي وتوسيع شبكات الشراكة. رصد وتحليل مقاييس أداء الشراكة، وعائد الاستثمار التجاري، وتقدم خط الأنابيب، وتقديم تقارير منتظمة وقراءات وتوصيات للقيادة العليا. دفع مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات إدارة الشراكات، وأطر الحوكمة، ونماذج التفعيل التجاري. إدارة وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق ضمن وظيفة الشراكات لضمان الأداء العالي والنمو المهني. توفير حزمة تعويضات ومزايا شاملة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو السياحة، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة؛ يُفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا. ما لا يقل عن 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشراكات التجارية، ومبيعات تجارة السفر، وتطوير الأعمال، أو تسويق الوجهة ضمن قطاعات السياحة، والضيافة، والترفيه. خبرة مثبتة في مصدر الشراكات الاستراتيجية والتفاوض وإدارة الشراكات مع وكالات السفر، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركات الطيران، وشركاء الضيافة، أو منظمات السياحة. فطنة تجارية قوية مع قدرة مثبتة على هيكلة حجج الأعمال للشراكات، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية، وتتبع الأداء مقابل الإيرادات وأهداف التسويق. خبرة في إدارة برامج إشراك الشركاء، وتفعيل التجارة، وبرامج FAM، ومبادرات الترويج المشترك. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات والتفاوض والتواصل قوية مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المؤسسة. قدرة قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فرق ومبادرات تعاون عبر الأقسام. الكفاءة في أنظمة CRM وخط أنابيب الشراكة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class=\"h5\">المرشّح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Manager – Partnerships at Qiddiya Investment Company will play a critical role in driving the growth and development of Qiddiya DMO’s commercial partnership ecosystem. This role is responsible for identifying, securing, and managing strategic partnerships with travel trade organizations, tourism entities, corporate partners, airlines, hospitality brands, and destination co-marketing partners to enhance Qiddiya’s visibility, commercial performance, and market reach. The role involves leading partnership strategy and activation initiatives, managing key partner relationships, and delivering joint commercial programs that support bookings, brand equity, and destination growth. The Manager – Partnerships will work closely with internal stakeholders across Marketing, Events, Commercial, and Operations functions while managing and mentoring the Partnerships team. Key Responsibilities Lead the development and execution of Qiddiya’s partnership strategy across travel trade, tourism boards, airlines, hospitality, corporate, and institutional partners to support overall destination objectives. Develop and manage structured partnership programs, including tiered partnership models, commercial frameworks, and co-marketing initiatives that enhance partner engagement and commercial value. Identify, evaluate, and secure new partnership opportunities across domestic and international markets through proactive business development and strategic relationship management. Lead end-to-end partnership negotiations including proposal development, commercial structuring, contract execution, and activation planning. Build and maintain a robust partnership pipeline utilizing CRM systems to track opportunities, deal stages, partner performance, and revenue contribution. Manage strategic relationships with Tier 1 and Tier 2 partners, ensuring alignment on commercial objectives, marketing activations, booking targets, and long-term collaboration opportunities. Collaborate closely with Marketing and Events teams to execute joint campaigns, destination showcases, co-branded initiatives, and trade activations that drive awareness and bookings. Oversee the development and execution of Familiarization (FAM) programs, partner training initiatives, and trade education platforms to strengthen partner advocacy and destination knowledge. Represent Qiddiya at international travel trade exhibitions, tourism events, and industry forums to strengthen market presence and expand partnership networks. Monitor and analyze partnership performance metrics, commercial ROI, and pipeline progress, providing regular reports, insights, and recommendations to senior leadership. Drive continuous improvement initiatives across partnership management processes, governance frameworks, and commercial activation models. Manage, mentor, and develop team members within the Partnerships function to ensure high performance and professional growth. Offering a comprehensive compensation and benefits package. Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Tourism, Hospitality, or a related field; MBA or postgraduate qualification preferred. At least 6+ years of relevant experience in commercial partnerships, travel trade sales, business development, or destination marketing within tourism, hospitality, or entertainment sectors. Proven experience in sourcing, negotiating, and managing strategic partnerships with travel agencies, tour operators, DMCs, airlines, hospitality partners, or tourism organizations. Strong commercial acumen with demonstrated ability to structure partnership business cases, negotiate commercial agreements, and track performance against revenue and marketing objectives. Experience managing partner engagement programs, trade activations, FAM programs, and co-marketing initiatives. Strong stakeholder management, relationship-building, negotiation, and communication skills with the ability to influence at all organizational levels. Demonstrated leadership capability with experience managing teams and cross-functional collaboration initiatives. Proficiency in CRM systems and partnership pipeline </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مدير العمليات في السعودية

Operations & Logistics Supervisor

Operations & Logistics Supervisor

مدير مكتب إدارة المشاريع

مشرف عمليات

Manager Retail Collection Strategy

مدير حساب رئيسي

مدير أول - التطوير

مدير التمريض

مدير منصة البيانات والإدارة

Mobility Operations Coordinator

فرص العمل: مدير تسويق أول (الدواجن) (87312)

مدير التسويق الأول

مدير تسويق أول

مدير تسويق أول

مدير التسويق الأول

مدير التسويق الأول

مدير التسويق الأول

مدير تسويق أول

مدير حسابات المبيعات الأول

مدير أول - الشراكات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك