وظائف مدرسين لغة عربية

دوام كامل لينكدإن

مشرف مرافق متعدد المهارات

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

المسمى الوظيفي: مشرف مرافق متعدد المهارات القسم: العمليات – الخدمات الصلبة والصيانة الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل، دائم الخبرة المطلوبة: 8 سنوات كحد أدنى في إدارة المرافق / صيانة الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، مع خبرة في قيادة الفرق الميدانية التعليم: شهادة / دبلوم في التخصصات الكهربائية أو الميكانيكية أو أنظمة MEP اللغة: الإنجليزية – يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة وإكمال المستندات الفنية باللغة الإنجليزية الإقامة: مطلوبة وتكون سارية وقابلة للتحويل<br><br>عن الدور: تسعى شركة APEX TECH لإدارة المرافق إلى تعيين مشرف فني ميداني متعدد المهارات للانضمام إلى فريق العمليات لدينا في الرياض. هذا الدور ميداني ومتنقل. سيقود المرشح الناجح فريقاً فنياً متعدد التخصصات في الموقع، حيث سيقوم بتنفيذ مهام الصيانة الكهربائية، وأنظمة التكييف، والسباكة، والأعمال المدنية جنباً إلى جنب مع فريقه، مع إدارة التوثيق الميداني اليومي وتنسيق المواد وأنشطة المقاولين بتوجيه من مدير المرافق. هذا الدور مثالي لقائد فريق فني مؤهل ومتعدد المهارات لديه خبرة وتدرج في مناصب إشرافية داخل بيئة إدارة المرافق. المسؤوليات الرئيسية: العمل الفني الميداني: تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية للجهد المنخفض، وتحديد الأعطال وإصلاحها: لوحات التوزيع، لوحات التحكم، العوازل، أنظمة التأريض، وحدات الإنارة، المفاتيح، المقابس، إدارة الكابلات وتوصيلاتها. إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها لأنظمة إنذار الحريق وأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)؛ إدارة كابلات Cat6 والاتصالات وأعمال التوصيل. تنفيذ والإشراف على صيانة أنظمة التكييف بما في ذلك تنظيف المرشحات، وصيانة المصارف، وفحص الملفات، وتحديد الأعطال. تنفيذ والإشراف على أنشطة الصيانة المتعددة في مجالات السباكة (إصلاح التسريبات، استبدال الصمامات، تسليك المصارف)، والنجارة، والدهانات، والأعمال المدنية البسيطة. قراءة وتفسير رسومات التخطيط الكهربائي، والمخططات أحادية الخط، ومخططات ما بعد التنفيذ (As-built) لتوجيه أنشطة الصيانة والتركيب. إجراء عمليات فحص ميدانية عملية للمرافق المعينة، وتحديد العيوب وتنفيذ أو تنسيق الإصلاحات. قيادة الفريق الميداني: قيادة فريق فني متنقل متعدد التخصصات في الموقع - تخصيص المهام اليومية، ومراقبة جودة العمل، والعمل جنباً إلى جنب مع الفريق عند الحاجة. إجراء اجتماعات السلامة اليومية (Toolbox talks) وإحاطات السلامة قبل بدء أنشطة الموقع. تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والالتزام بمعدات الوقاية الشخصية (PPE)، ومتطلبات تصاريح العمل (PTW) في جميع الأوقات. مراقبة أداء الفريق، والالتزام بالمواعيد، وتنفيذ أوامر العمل المعينة، ورفع التقارير إلى مدير المرافق. تدريب وتوجيه الفنيين المبتدئين من خلال العروض العملية والتدريب أثناء العمل. التوثيق وإعداد التقارير: فتح وتحديث وإغلاق أوامر العمل لجميع مهام الصيانة التصحيحية والوقائية - باستخدام نظام إدارة أوامر العمل أو النماذج الورقية حسب التوجيهات. إكمال قوائم المراجعة للصيانة الوقائية (PPM)، وسجلات الفحص، وسجلات الخدمة بدقة وفي الوقت المحدد. إعداد قوائم احتياجات المواد بناءً على نتائج فحص الموقع وتقديمها لمراجعة مدير المرافق والموافقة عليها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمواد الصيانة المستهلكة، بما في ذلك العلامة التجارية والموديل والكمية. إعداد وتقديم تقارير النشاط اليومية في الموقع وسجلات العيوب باللغة الإنجليزية. دعم المواد والمشتريات: تحديد وقائمة المواد، وقطع الغيار، والمواد الاستهلاكية المطلوبة لأعمال الصيانة المخطط لها والطارئة. التنسيق مع فريق المشتريات أو مدير المرافق لضمان توفر المواد في الموقع في الوقت المناسب. التحقق من المواد المسلمة مقابل أوامر الشراء والمواصفات، والإبلاغ عن التناقضات فوراً. الحفاظ على مخزون حد أدنى في الموقع من المواد الاستهلاكية الشائعة وقطع الغيار الكهربائية سريعة الاستهلاك. تنسيق المقاولين: تنسيق والإشراف على المقاولين المتخصصين في الموقع بتوجيه من الإدارة. رفع مستندات تصاريح العمل لأنشطة المقاولين وضمان الامتثال لسلامة الموقع. التحقق من إتمام عمل المقاول مقابل النطاق المتفق عليه قبل تأكيد الاعتماد. الاحتفاظ بسجل لزيارات المقاولين والأعمال المنفذة. متطلبات المرشح: الأساسيات: 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة العملية في صيانة أنظمة MEP أو إدارة المرافق، مع سنتين على الأقل في قيادة فريق ميداني. القدرة المتميزة في تخصصات متعددة: التكييف (أنظمة التكييف المنفصل)، الكهرباء، السباكة الأساسية، والدعم المدني. القدرة على قراءة رسومات تخطيط الكهرباء والتكييف ومخططات ما بعد التنفيذ. القدرة على القراءة والكتابة وإكمال المستندات الفنية وقوائم المراجعة وأوامر العمل باللغة الإنجليزية. حضور ميداني قوي وقيادة فريق - يقود من خلال العمل والمشاركة وليس التوجيه فقط. معرفة بإجراءات السلامة في الموقع (HSE)، ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية، وأنظمة تصاريح العمل. إقامة سارية وقابلة للتحويل. يفضل: خبرة سابقة في العمل داخل شركة إدارة مرافق مدارة بشكل احترافي. خبرة في أعمال التجهيزات، التجديدات، أو معالجة العيوب (Snagging) في البيئات التجارية أو التجزئة. الإلمام بأنظمة إدارة المرافق بالحاسب الآلي (CAFM) أو أنظمة إدارة أوامر العمل. رخصة قيادة سعودية تعتبر ميزة إضافية. شهادة إسعافات أولية أو شهادة في الصحة والسلامة والبيئة.

⁩Job Title: Multi Skilled FM Supervisor Department: Operations – Hard Services & Maintenance Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time, Permanent Experience Required: Minimum 8 years in FM / MEP maintenance, with field team lead experience Education Trade: Certificate / Diploma – Electrical, Mechanical or MEP discipline Language: English – must read, write and complete technical documents in English Iqama: Valid & Transferable required<br><br>About the Role APEX TECH Facilities Management is seeking a hands-on, multi-skilled Field Technical Supervisor to join our operations team in Riyadh. This is a field-based, mobile role . The successful candidate will lead a multi-trade technical team on site, carrying outelectrical, HVAC, plumbing, and civil maintenance tasks directly alongside their team, while managing day-to-day fielddocumentation and coordinating materials and contractor activities under the direction of the Facility Manager. This role is ideal for an experienced, qualified multi-skilled technical team leader who has grown into a Supervisor position within afacilities management environment Key Responsibilities Hands-On Technical Work Carry out LV electrical maintenance, fault-finding and repair: distribution boards, panel boards, isolators, earthing systems,light fixtures, switches, sockets, cable management and termination Perform electrical troubleshooting for fire alarm and CCTV electrical systems; manage Cat6 and telecommunication cabling,connection and termination works. Carry out and supervise HVAC system maintenance including filter cleaning, drain servicing, coil inspection and faultidentification Perform and oversee multi-trade maintenance activities across plumbing (leak repairs, valve replacement, drain clearing),carpentry, painting and minor civil works Read and interpret electrical layout drawings, single-line diagrams, and as-built plans to guide maintenance and installationactivities Conduct hands-on site inspections across assigned facilities, identify defects and carry out or coordinate rectification Field Team Leadership Lead a mobile multi-trade technical team on site — allocate daily tasks, monitor work quality, and work alongside the team asrequired Conduct daily toolbox talks and safety briefings before commencing site activities Enforce HSE procedures, PPE compliance and permit-to-work (PTW) requirements at all times Monitor team performance, punctuality and adherence to assigned work orders, report issues to the Facility Manager Train and guide junior technicians through hands-on demonstration and on-the-job coaching Documentation & Reporting Raise, update and close work orders for all reactive and preventive maintenance tasks — using the work order managementsystem or paper forms as directed Complete PPM checklists, inspection records and service logs accurately and on time Prepare materials requirement lists based on site inspection findings and submit for Facility Manager review and approval Maintain accurate records of maintenance consumables used, including brand, model and quantity Prepare and submit daily site activity reports and defect logs in English Materials & Procurement Support Identify and list materials, spare parts and consumables required for planned and reactive maintenance works Liaise with the procurement team or Facility Manager to ensure timely availability of materials on site Verify delivered materials against purchase orders and specifications, flag discrepancies immediately Maintain a minimum on-site stock of common consumables and fast-moving electrical spare parts Contractor Coordination Coordinate and supervise specialist subcontractors on site under the direction of the leadership Raise permit-to-work documents for contractor activities and ensure site safety compliance Verify contractor work completion against agreed scope before confirming sign-off Maintain a log of contractor visits and works performed Candidate Requirements Essential Minimum 8 years hands-on experience in MEP or facilities management maintenance, with at least 2 years leading a fieldteam Demonstrated multi-trade capability: HVAC (duct split systems), Electrical, basic plumbing, civil support Able to read electrical & HVAC layout drawings and as-built plans Must be able to read, write and complete technical documents, checklists and work orders in English Strong site presence and team leadership — leads by doing, not just directing Knowledge of HSE site procedures, PPE requirements and permit-to-work systems Valid and transferable Iqama Preferred Prior experience working within a professionally managed FM company Exposure to fit out, renovation or snagging works in commercial or retail environments Familiarity with CAFM or work order management systems Saudi Driving License is a Plus First Aid or HSE certification

دوام كامل لينكدإن

قائد تقني لنظام Microsoft Dynamics 365 CRM

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

قائد تقني لنظام Microsoft Dynamics 365 CRM الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية ملخص الوظيفة تبحث شركة DXC Technology عن قائد تقني خبير لنظام Microsoft Dynamics 365 CRM لقيادة تصميم وتطوير وتكامل وتسليم حلول Dynamics 365 Customer Engagement ومنصة Power Platform. سيوفر المرشح الناجح القيادة التقنية، ويوجه فرق التطوير، ويضمن جودة الحلول، ويدعم مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق. المسؤوليات الرئيسية قيادة التصميم التقني والتطوير والتخصيص وتنفيذ حلول Dynamics 365 CRM. تطوير والإشراف على المكونات الإضافية المخصصة (Plugins)، وسير العمل (Workflows)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل والإضافات باستخدام تقنيات C# و .NET. تصميم وتنفيذ عمليات التكامل بين Dynamics 365 CRM وتطبيقات المؤسسة. بناء وتوسيع حلول Power Platform، بما في ذلك Power Apps و Power Automate و Dataverse و Power Pages. المشاركة في جمع المتطلبات، وتصميم الحلول، والتقديرات، ومراجعات البنية التحتية. دعم ترحيل البيانات، وتخطيط التكامل، وأنشطة جودة البيانات. إدارة عمليات نشر الحلول، وتخطيط الإصدارات، وإدارة دورة حياة التطبيقات (ALM). استكشاف المشكلات التقنية المعقدة وإصلاحها وتحسين أداء النظام. إجراء مراجعات الكود وضمان الالتزام بأفضل ممارسات التطوير. توجيه المطورين وتقديم الإرشادات التقنية عبر فرق المشروع. إعداد الوثائق التقنية، ومواصفات التصميم، وأدلة النشر، ووثائق الدعم. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في Microsoft Dynamics 365 CRM/Customer Engagement. خبرة مثبتة في دور قائد تقني أو مطور CRM أول. خبرة قوية في Dynamics 365 Sales و Customer Service و Field Service و Power Platform. خبرة تطوير متقدمة في C# و .NET و ASP.NET و JavaScript و TypeScript و REST APIs و SQL Server. خبرة عملية في تطوير المكونات الإضافية (Plugins)، وأنشطة سير العمل المخصصة، وعناصر تحكم PCF، وواجهات برمجة التطبيقات المخصصة، وعمليات التكامل. معرفة قوية بـ Dataverse و Power Apps و Power Automate وأدوار الأمان وإدارة البيئة. خبرة في دمج Dynamics 365 CRM مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة المؤسسات الأخرى. خبرة في خدمات Azure مثل Azure Functions و Logic Apps و Service Bus و Key Vault و Azure DevOps. فهم قوي لهندسة الحلول، والأمان، وتحسين الأداء، وحوكمة البيانات. خبرة في قيادة فرق التطوير، وإجراء مراجعات الكود، وإدارة التسليم التقني. المؤهلات المفضلة شهادات Microsoft في Dynamics 365، أو Power Platform، أو Azure، أو هندسة الحلول. خبرة في Omnichannel، أو Customer Insights، أو Power Pages، أو Copilot Studio. خبرة في ممارسات Agile/Scrum و DevSecOps. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. المهارات Microsoft Dynamics 365 CRM، Power Platform، C# و .NET، JavaScript و TypeScript، خدمات التكامل من Azure، Dataverse، REST APIs وعمليات التكامل، هندسة الحلول، Azure DevOps، القيادة التقنية، مراجعات الكود والتوجيه، حل المشكلات والتواصل.

Microsoft Dynamics 365 CRM Technical Lead Location: Riyadh, Saudi Arabia Job Summary DXC Technology is seeking an experienced Microsoft Dynamics 365 CRM Technical Lead to lead the design, development, integration, and delivery of Dynamics 365 Customer Engagement and Power Platform solutions. The successful candidate will provide technical leadership, guide development teams, ensure solution quality, and support large-scale digital transformation initiatives. Key Responsibilities Lead the technical design, development, customization, and implementation of Dynamics 365 CRM solutions. Develop and oversee custom plugins, workflows, APIs, integrations, and extensions using C# and . NET technologies. Design and implement integrations between Dynamics 365 CRM and enterprise applications. Build and extend Power Platform solutions, including Power Apps, Power Automate, Dataverse, and Power Pages. Participate in requirements gathering, solution design, estimation, and architecture reviews. Support data migration, integration mapping, and data quality activities. Manage solution deployments, release planning, and application lifecycle management (ALM). Troubleshoot complex technical issues and optimize system performance. Conduct code reviews and ensure adherence to development best practices. Mentor developers and provide technical guidance across project teams. Prepare technical documentation, design specifications, deployment guides, and support documentation. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.5+ years of hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 CRM/Customer Engagement. Proven experience in a Technical Lead or Senior CRM Developer role. Strong expertise in Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service, and Power Platform. Advanced development experience with C#, . NET, ASP. NET, Java Script, Type Script, REST APIs, and SQL Server. Hands-on experience developing plugins, custom workflow activities, PCF controls, custom APIs, and integrations. Strong knowledge of Dataverse, Power Apps, Power Automate, security roles, and environment management. Experience integrating Dynamics 365 CRM with ERP and other enterprise systems. Experience with Azure services such as Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, Key Vault, and Azure Dev Ops. Strong understanding of solution architecture, security, performance optimization, and data governance. Experience leading development teams, conducting code reviews, and managing technical delivery. Preferred Qualifications Microsoft certifications in Dynamics 365, Power Platform, Azure, or Solution Architecture. Experience with Omnichannel, Customer Insights, Power Pages, or Copilot Studio. Experience with Agile/Scrum and Dev Sec Ops practices. Arabic language skills are a plus. Skills Microsoft Dynamics 365 CRMPower Platform C# & . NETJava Script & Type Script Azure Integration Services Dataverse REST APIs & Integrations Solution Architecture Azure Dev Ops Technical Leadership Code Reviews & Mentoring Problem Solving & Communication

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف اللوجستيات

في الموقع - السعودية - جدة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>تقديم تقارير إلى مدير اللوجستيات الأسطول والتجهيزات، سيشرف مشرف اللوجستيات على أنشطة اللوجستيات في المصنع والفروع ويدعم التوزيع الموثوق عبر المملكة العربية السعودية. الدور مسؤول عن أداء النقل، تخطيط التسليم، تنسيق الأسطول و3PL، إدارة اللوجستيات، الامتثال التنظيمي والجودة، وتطوير فرق اللوجستيات. يشترط في هذا المنصب قائد عملي يستطيع موازنة الخدمة والتكلفة والسلامة والانضباط التشغيلي في بيئة سريعة الحركة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على أنشطة اللوجستيات عبر المصنع والفروع ونقاط التوزيع لضمان وصول المنتجات الصحيحة إلى العملاء المناسبين في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة وبالتكلفة الصحيحة.</li><li>إدارة أداء النقل والتوزيع، بما في ذلك DIFOT، استغلال المركبات، مستويات الخدمة، موثوقية التسليم، وتكلفة النقل مقابل الميزانية.</li><li>تخطيط وتوجيه أوامر التسليم باستخدام SAP ومنصات تخطيط التسليم ذات الصلة مثل SalesBuzz وRoutnet أو الأنظمة المماثلة.</li><li>تنسيق توافر وصيانة وتشغيل المركبات المملوكة للشركة والجهات الخارجية بما يتماشى مع المعايير السعودية ومتطلبات النقل.</li><li>ضمان كفاءة سعة سيارات التوصيل للتوزيع الثانوي الفعال ومتطلبات قنوات ما قبل البيع.</li><li>تقييم والتفاوض مع مقدمي خدمات النقل، دعم الاختتام التعاقدي مع الدوال ذات الصلة، تخصيص حصة من الأعمال، والسعي لتحسينات تكلفة مستدامة.</li><li>مراجعة فواتير الناقلين على الفور، تنسيق أوامر الشراء في SAP، والحفاظ على MIS اللوجستي وبيانات الأسعار والميزانية والسجلات التشغيلية المشتركة بدقة.</li><li>إعداد أوامر شراء معتمدة لترقيات منشآت الفرع والصيانة، مع ضمان اكتمال جميع الموافقات الداعمة.</li><li>التعاون الوثيق مع المستودع والتخطيط وتنسيق المبيعات والتخطيط للطلب والتوريد، والأسطول وفرق الفرع لضمان محاذاة أولويات التوزيع وحل القضايا التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال للسلامة والصحة والبيئة وGMP وHACCP وISO والمتطلبات السعودية ذات الصلة بالجودة؛ قيادة الإجراءات التصحيحية والمتابعة المستمرة للتحسين.</li><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق لوجستي متعدد الثقافات مع تعزيز المساءلة وخدمة العملاء والروح المعنوية العالية والتميز التشغيلي.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب والملف الوظيفي</strong></p><h2>ملف المرشح والكفاءات</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة اللوجستيات، بما في ذلك سنتان على الأقل في تخطيط وتشغيل اللوجستيات.</li><li>خبرة قوية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ويفضل في صناعة الأغذية، مع خبرة عملية في عمليات المستودعات والنقل والتوزيع.</li><li>معرفة جيدة بسلسلة القيمة من نهاية إلى نهاية وإدارة أداء اللوجستيات.</li><li>فهم جيد للوائح النقل السعودية ومتطلبات اللوجستيات والمعايير المطبقة وممارسات السوق المحلية.</li><li>الكفاءة في MS Office وتطبيقات الحاسب؛ يفضل وجود معرفة بـ SAP بالإضافة إلى خبرة في أنظمة تخطيط المسارات.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وتحليلية ومالية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل ومهارات تفاوض وتأثير ممتازة مع تركيز قوي على العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>إظهار القيادة وبناء الفريق وتطوير الموظفين والقدرة على التغيير والتحسين في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية إلزامي.</li></ul><p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p>

<p>Reporting to the Logistics & Fleet Manager, the Logistics Supervisor will oversee factory and branch logistics activities and support dependable distribution across Saudi Arabia. The role is responsible for transportation performance, delivery planning, fleet and 3PL coordination, logistics administration, regulatory and quality compliance, and the development of logistics teams. The position requires a hands-on leader who can balance service, cost, safety, and operational discipline in a fast-moving environment.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Supervise logistics activities across the factory, branches, and distribution points to ensure the right products reach the right customers on time, in full, at the required quality, and at the right cost.</li><li>Manage transport and distribution performance, including DIFOT, vehicle utilization, service levels, delivery reliability, and transportation cost against budget.</li><li>Plan and route delivery orders using SAP and relevant delivery-planning platforms such as SalesBuzz, Routnet, or equivalent systems.</li><li>Coordinate the availability, maintenance, and compliant operation of company-owned and third-party vehicles in line with Saudi standards and transportation requirements.</li><li>Ensure adequate delivery-van capacity for efficient secondary distribution and pre-sales channel requirements.</li><li>Evaluate and negotiate with transport service providers, support contract finalization with relevant functions, allocate share of business, and pursue sustainable cost improvements.</li><li>Review transporter invoices promptly, coordinate purchase requisitions in SAP, and maintain accurate logistics MIS, rate, budget, and shared operational records.</li><li>Prepare approved purchase requisitions for branch facility upgrades and maintenance, ensuring all supporting approvals are complete.</li><li>Partner closely with warehouse, planning, sales coordination, demand and supply planning, fleet, and branch teams to align distribution priorities and resolve operational issues.</li><li>Ensure compliance with safety, health, environmental, GMP, HACCP, ISO, and applicable Saudi quality requirements; lead corrective actions and continuous improvement follow-up.</li><li>Lead, motivate, coach, and develop a multicultural logistics team while promoting accountability, customer service, high morale, and operational excellence.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Candidate Profile & Competencies</h2><ul><li>Minimum three years of logistics management experience, including at least two years in logistics planning and operations.</li><li>Strong FMCG experience, preferably in food manufacturing, with practical exposure to warehouse operations, transport, and distribution.</li><li>Sound knowledge of the end-to-end supply chain value chain and logistics performance management.</li><li>Good understanding of Saudi Arabia's transportation regulations, logistics requirements, applicable standards, and local market practices.</li><li>Proficiency in MS Office and computer applications; SAP knowledge is highly preferred, and exposure to route-planning systems is an advantage.</li><li>Strong planning, organizational, analytical, financial, and problem-solving skills.</li><li>Excellent interpersonal, communication, negotiation, and influencing capabilities with a strong internal and external customer focus.</li><li>Demonstrated leadership, team-building, employee development, and change-improvement capability in a multicultural environment.</li><li>Professional proficiency in English; Arabic fluency is mandatory.</li></ul><p>Only shortlisted candidates shall be contacted.</p>

دوام كامل لينكدإن

Senior Marketing Coordinator

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

فرصة وظيفية – قطاع المطاعم<br>???? الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية???? نوع الوظيفة: دوام كاملهل تمتلك شغفًا ببناء العلامات التجارية وتحقيق النمو في قطاع المطاعم؟نحن نبحث عن مدير تسويق ذو خبرة متميزة في قطاع المطاعم والضيافة، يتمتع برؤية استراتيجية وقدرة على قيادة الحملات التسويقية، وتعزيز حضور العلامة التجارية، وتحقيق نمو مستدام في المبيعات عبر مختلف القنوات.سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية، وإدارة الحملات الرقمية، والإشراف على إطلاق الفروع الجديدة، وبناء شراكات استراتيجية مع تطبيقات التوصيل، وقيادة فريق التسويق لتحقيق أفضل النتائج.<br>المسؤوليات الرئيسيةالاستراتيجية والتخطيطإعداد وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية بما يتوافق مع أهداف الشركة وخططها التوسعية.تطوير الخطط السنوية والموسمية للحملات التسويقية وتحليل نتائجها.دراسة السوق وتحليل المنافسين وسلوك العملاء وتقديم توصيات تدعم النمو.التسويق الرقميقيادة وإدارة الحملات الرقمية عبر مختلف المنصات.إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المدفوعة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.متابعة وتحليل مؤشرات الأداء باستخدام أدوات مثل Google Analytics وCRM.إطلاق الفروع والمنتجاتقيادة الحملات التسويقية الخاصة بافتتاح الفروع الجديدة.التعاون مع إدارة التشغيل لتطوير المنتجات وإطلاق العروض الموسمية والمناسبات الوطنية.ضمان تنفيذ حملات ناجحة قبل الافتتاح وبعده.إدارة الشراكاتبناء علاقات استراتيجية مع تطبيقات التوصيل مثل Hunger Station وJahez وغيرها.التفاوض على الحملات والعروض التسويقية بما يحقق أفضل عائد على الاستثمار.العلامة التجارية وإدارة السمعةالإشراف على هوية العلامة التجارية وتوحيدها عبر جميع القنوات.متابعة سمعة العلامة التجارية على المنصات الرقمية وإدارة الردود على تقييمات العملاء.اقتراح مبادرات مبتكرة تعزز تجربة العملاء وولاءهم.القيادة وإدارة الفريققيادة فريق التسويق الداخلي والتنسيق مع الوكالات والموردين الخارجيين.إدارة ميزانية التسويق وقياس العائد على الاستثمار (ROI).إعداد تقارير دورية للإدارة التنفيذية حول الأداء والنتائج.المؤهلات المطلوبةخبرة من 5 إلى 7 سنوات في التسويق، منها 4 سنوات على الأقل في قطاع المطاعم أو سلاسل المطاعم.سجل مثبت في قيادة حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس.معرفة متقدمة بالتسويق الرقمي، وتحليل البيانات، وGoogle Analytics، وأنظمة CRM.خبرة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي وتنمية التفاعل والمجتمعات الرقمية.معرفة جيدة بسوق الرياض أو السوق السعودي.إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.مهارات قيادية عالية وقدرة على إدارة عدة علامات تجارية في الوقت نفسه.درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.المزاياراتب تنافسي.تأمين طبي عائلي.بيئة عمل احترافية وديناميكية.فرصة للمساهمة في تطوير علامات تجارية رائدة في قطاع المطاعم.مسار وظيفي للنمو والتطور المهني.طريقة التقديميرجى إرسال:السيرة الذاتية (CV).ملف أعمال (Portfolio) يتضمن حملتين تسويقيتين ناجحتين على الأقل في قطاع المطاعم مع توضيح النتائج ودورك في تنفيذها.???? واتساب: 0549946185<br><br>???? Location: Riyadh, Saudi Arabia???? Employment Type: Full-time<br>Join a Growing Restaurant Brand We are seeking an experienced Marketing Manager with a strong background in the restaurant and hospitality industry to lead our marketing strategy, strengthen our brand presence, and drive sustainable business growth. The ideal candidate will have a proven track record in developing successful marketing campaigns, launching restaurant branches, managing digital marketing initiatives, and building strategic partnerships within the Saudi market.<br>Key Responsibilities Marketing Strategy Develop and execute the company's overall marketing strategy aligned with business objectives. Plan and manage annual and seasonal marketing campaigns. Analyze customer behavior, market trends, and competitors to identify growth opportunities. Digital Marketing Lead digital marketing initiatives across social media, paid advertising, influencer marketing, and email campaigns. Manage and optimize digital performance using Google Analytics, CRM platforms, and other marketing tools. Monitor campaign performance and continuously improve ROI. Restaurant Launches & Promotions Lead marketing plans for new restaurant openings. Develop pre-opening and post-launch campaigns. Collaborate with Operations to launch seasonal promotions and new product campaigns. Delivery Platform Partnerships Build and maintain strong relationships with delivery platforms including Hunger Station, Jahez, and other strategic partners. Negotiate promotional campaigns and commercial opportunities to maximize sales performance. Brand Management Ensure brand consistency across all marketing channels. Monitor online reputation across platforms such as Google Maps and customer review sites. Develop initiatives to improve customer engagement and loyalty. Leadership & Performance Lead the internal marketing team and coordinate with agencies, designers, photographers, and content creators. Manage the marketing budget and measure campaign ROI. Present regular performance reports and strategic recommendations to senior management. Qualifications5–7 years of marketing experience, including at least 4 years within the restaurant or hospitality industry. Proven success in leading high-impact marketing campaigns. Strong knowledge of Digital Marketing, Google Analytics, CRM systems, and social media platforms. Experience managing restaurant social media accounts and driving measurable audience growth. Strong understanding of the Riyadh or broader Saudi market. Excellent communication skills in both Arabic and English. Strong leadership, project management, and multitasking abilities. Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. What We Offer Competitive salary. Family medical insurance. Dynamic and collaborative work environment. Opportunity to contribute to the growth of a leading restaurant brand. Excellent career development and leadership opportunities. How to Apply Please send:Your updated CV. A Marketing Portfolio showcasing at least two successful restaurant marketing campaigns, including your role and measurable results.???? Whats App: +966 549946185Subject:Marketing Manager – Restaurant Industry

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الغرض من الوظيفة:<br>يتولى شريك أعمال الموارد البشرية مسؤولية إدارة عمليات الموارد البشرية ميدانياً في المملكة العربية السعودية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت. يمتلك هذا الدور مسؤولية علاقات الموظفين، والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة شكاوى الموظفين بشكل مستقل، مع توفير دعم التنسيق والتنفيذ لأنشطة استقطاب المواهب والتطوير التنظيمي التي يقودها ويديرها فريق الموارد البشرية في الكويت مركزياً. يضمن شريك أعمال الموارد البشرية إبقاء مكتب الموارد البشرية في الكويت على اطلاع كامل بجميع التحركات والتحديثات المتعلقة بالأفراد عبر أعمال المملكة العربية السعودية، بما في ذلك إنهاء الخدمات، والتوظيف، والعروض الصادرة، والنقل، والتغيرات الهيكلية، ليكون بذلك جسراً حيوياً للاتصال والعمليات بين كلا الموقعين.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>التنسيق والاتصال بين مكتب الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والكويت: العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت بشأن جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. التواصل الاستباقي بجميع تحديثات القوى العاملة مع مكتب الموارد البشرية في الكويت بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب، وتغطي: إنهاء خدمات الموظفين (الاستقالات، وإنهاء الخدمة، وانتهاء العقود). التوظيف والتعيينات الجديدة، بما في ذلك خطابات العروض الصادرة وتواريخ الانضمام. النقل الداخلي، وتغييرات الأدوار، وتعديلات خطوط إعداد التقارير. تغييرات الهيكل التنظيمي وتحركات عدد الموظفين. أي تحديثات أخرى متعلقة بالأفراد تتطلب علم أو موافقة الموارد البشرية في الكويت. ضمان حصول مكتب الموارد البشرية في الكويت على صورة دقيقة ومحدثة باستمرار عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية في جميع الأوقات. الإبلاغ عن أي مسائل تنظيمية أو تشغيلية أو تتعلق بالموظفين خاصة بالمملكة العربية السعودية تتطلب توجيه أو قراراً من الموارد البشرية في الكويت. العمل كقناة اتصال لسياسات الموارد البشرية للمجموعة والتعاميم والمبادرات المتدفقة من الكويت إلى أعمال المملكة العربية السعودية. المشاركة في مكالمات واجتماعات مواءمة الموارد البشرية المجدولة مع فريق الموارد البشرية في الكويت للحفاظ على تنسيق وثيق.<br>علاقات الموظفين وشكاوى الموظفين: امتلاك وإدارة جميع مسائل علاقات الموظفين في المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة تصعيد أولى لقضايا وشكاوى الموظفين. التعامل مع العمليات التأديبية، وتحقيقات التظلمات، وحل النزاعات بما يتماشى مع قانون العمل السعودي وسياسة الموارد البشرية للمجموعة. ضمان توثيق وتتبع وحل جميع حالات علاقات الموظفين بطريقة عادلة ومتسقة ومتوافقة قانونياً. تقديم المشورة لمديري الخطوط ومدير الدولة حول كيفية التعامل مع مواقف الموظفين الحساسة بشكل مناسب. تصعيد حالات علاقات الموظفين المعقدة أو عالية المخاطر أو التي تشكل سابقة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت قبل اتخاذ أي إجراء. الاحتفاظ بوثائق كاملة وسرية وجاهزة للتدقيق لجميع شكاوى الموظفين وحالات علاقات الموظفين. مراقبة مناخ علاقات الموظفين العام في المملكة العربية السعودية والإبلاغ عن القضايا أو الأنماط المتكررة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت.<br>عمليات الموارد البشرية والطلبات اليومية: التعامل مع طلبات عمليات الموارد البشرية اليومية من موظفي المملكة العربية السعودية ومديري الخطوط بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية الحالي في المملكة العربية السعودية. معالجة وإدارة طلبات الإجازات، وضمان المواءمة مع الاستحقاقات وقانون العمل السعودي وسياسة الشركة. تنسيق طلبات رحلات العمل، وتصاريح السفر، ووثائق الموارد البشرية ذات الصلة لموظفي المملكة العربية السعودية. دعم معالجة معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك تجديد العقود، وتثبيت فترة التجربة، وخطابات التوظيف. التنسيق مع كشوف المرتبات لضمان مدخلات دقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات لكيان المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الخصومات والبدلات والتغييرات. تنسيق عمليات إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين، بما في ذلك الإخلاء والتسويات النهائية ووثائق الخروج بما يتماشى مع لوائح المملكة العربية السعودية. ضمان الاحتفاظ بجميع سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وملفات الموظفين في المملكة العربية السعودية بدقة وتحديثها. دعم فريق علاقات الحكومة (PRO) في تجديد تصاريح العمل، وتحديثات الإقامة، وتوثيق الامتثال لنطاقات.<br>دعم استقطاب المواهب: دعم فريق استقطاب المواهب في الموارد البشرية في الكويت في ملء الأدوار الشاغرة عبر المملكة العربية السعودية، والعمل كذراع تنفيذ محلي لعملية التوظيف. المساعدة في تحديد مصادر المرشحين وفحصهم لشواغر المملكة العربية السعودية من خلال لوحات الوظائف، والشبكات، ووكالات التوظيف، ومشاركة القوائم المختصرة مع فريق استقطاب المواهب في الكويت. تنسيق جدولة المقابلات، والخدمات اللوجستية، وتواصل المرشحين للأدوار القائمة في المملكة العربية السعودية. إصدار خطابات العروض للمرشحين المختارين بمجرد تأكيد قرارات التوظيف والموافقة عليها من قبل مكتب الموارد البشرية في الكويت. دعم تنسيق انضمام الموظفين الجدد في المملكة العربية السعودية، وضمان تجربة وصول وتوجيه سلسة. تتبع حالة جميع الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية وتزويد فريق الموارد البشرية في الكويت بتحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف. دعم الامتثال لنطاقات من خلال الإبلاغ عن نسب عدد الموظفين وضمان توافق نشاط التوظيف مع أهداف السعودة.<br>تنسيق التطوير التنظيمي والأداء (بقيادة الكويت): العمل كمنسق محلي وقناة اتصال لمبادرات التطوير التنظيمي وإدارة الأداء التي يقودها ويديرها مركزياً مكتب الموارد البشرية في الكويت. تسهيل طرح وتوصيل دورة الأداء السنوية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، وعمليات التقييم السنوية، وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية في الكويت. المتابعة مع مديري الخطوط والموظفين في المملكة العربية السعودية لضمان الإكمال في الوقت المناسب لمراجعات الأداء، وتصعيد الفجوات إلى فريق الموارد البشرية في الكويت. توصيل برامج التعلم والتطوير، وجداول التدريب، ومتطلبات التعلم الإلزامية لموظفي المملكة العربية السعودية نيابة عن فريق الموارد البشرية في الكويت. تتبع حضور التدريب وإكماله لموظفي المملكة العربية السعودية وإبلاغ فريق التعلم والتطوير في الكويت بذلك. تنسيق الخدمات اللوجستية لأي دورات تدريبية أو ورش عمل تطوير تنظيمي تتم في المملكة العربية السعودية. ملاحظة: تقع الملكية الكاملة لدورة إدارة الأداء وتصميم وتقديم التعلم والتطوير على عاتق مكتب الموارد البشرية في الكويت. دور شريك أعمال الموارد البشرية في هذه المجالات هو التنسيق والتواصل والمتابعة فقط.<br>امتثال الموارد البشرية والتوثيق: ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية ووثائق التوظيف والعمليات في المملكة العربية السعودية لقانون العمل السعودي، ولوائح نطاقات، وسياسات الموارد البشرية للمجموعة. الاحتفاظ بملفات الموظفين لجميع موظفي المملكة العربية السعودية وتدقيقها، وضمان اكتمالها ودقتها وامتثالها القانوني. مراقبة التطورات التنظيمية وقانون العمل في المملكة العربية السعودية وإبلاغ مكتب الموارد البشرية في الكويت بالتغييرات ذات الصلة على الفور. ضمان إصدار عقود التوظيف والتعديلات والوثائق ذات الصلة وتوقيعها وحفظها بشكل صحيح. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال ضمان امتثال سجلات وعمليات الموارد البشرية وإمكانية الوصول إليها بسهولة.<br>تقارير الموارد البشرية وتحديثات القوى العاملة: إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية بانتظام إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت تغطي عدد الموظفين في المملكة العربية السعودية، والمنضمين، والمغادرين، والنقل، وتغييرات الهيكل. الاحتفاظ ببيانات قوى عاملة دقيقة وحالية للمملكة العربية السعودية، وضمان رؤية مكتب الموارد البشرية في الكويت لجميع حركات واتجاهات الأفراد. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية الرئيسية بما في ذلك معدل الدوران، والتغيب، والوظائف الشاغرة، ونسب نطاقات. تقديم بيانات وتحليلات الموارد البشرية المخصصة لفريق الموارد البشرية في الكويت وإدارة المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.<br>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات الموارد البشرية، أو الموارد البشرية العامة، أو أدوار تنسيق الموارد البشرية. خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية ضرورية؛ الخبرة كشريك أعمال موارد بشرية أو في دور اتصال بين مكاتب متعددة هي ميزة قوية. معرفة قوية بقانون العمل السعودي، ومتطلبات نطاقات (السعودة)، ولوائح التوظيف. خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين، والعمليات التأديبية، وإدارة التظلمات بشكل مستقل. قدرة مثبتة على إدارة طلبات الموارد البشرية اليومية والتنسيق عبر أصحاب المصلحة المتعددين. ارتياح في العمل ضمن نموذج موارد بشرية مركزي، حيث يتم إدارة القرارات الرئيسية ووظائف الدورة الكاملة من قبل مكتب موارد بشرية للمجموعة. مهارات اتصال وتنسيق قوية مع القدرة على إبقاء أطراف متعددة على اطلاع ومواءمة. إتقان أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات Microsoft Office. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة.

JOB PURPOSE:<br>The HR Business Partner is responsible for managing HR operations on the ground in KSA and serving as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office. The role owns employee relations, daily HR operations, and employee complaint management independently, while providing coordination and execution support for Talent Acquisition and Organizational Development activities that are led and managed centrally by the Kuwait HR team. The HR Business Partner ensures the Kuwait HR office is kept fully informed of all people-related movements and updates across the KSA business, including separations, recruitments, offers issued, transfers, and structural changes, acting as the essential communication and operational bridge between both locations.<br>Key Responsibilities<br>KSA–Kuwait HR Office Liaison & Communication Serve as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office on all HR-related matters. Proactively communicate all workforce updates to the Kuwait HR office in a timely and accurate manner, covering:Employee separations (resignations, terminations, and end of contracts). New recruitments and hires, including offer letters issued and joining dates. Internal transfers, role changes, and reporting line adjustments. Organizational structure changes and headcount movements. Any other people-related updates that require Kuwait HR awareness or approval. Ensure the Kuwait HR office has a consistently accurate and up-to-date picture of the KSA workforce at all times. Flag any KSA-specific regulatory, operational, or employee matters that require Kuwait HR guidance or decision. Act as the communication channel for Group HR policies, circulars, and initiatives flowing from Kuwait to the KSA business. Participate in scheduled HR alignment calls and meetings with the Kuwait HR team to maintain close coordination.<br>Employee Relations & Employee Complaints Own and manage all employee relations matters in KSA, serving as the first point of escalation for employee issues and complaints. Handle disciplinary processes, grievance investigations, and conflict resolution in line with KSA Labour Law and Group HR policy. Ensure all ER cases are documented, tracked, and resolved in a fair, consistent, and legally compliant manner. Advise line managers and the Country Manager on how to handle sensitive employee situations appropriately. Escalate complex, high-risk, or precedent-setting ER cases to the Kuwait HR office before action is taken. Maintain complete, confidential, and audit-ready documentation for all employee complaints and ER cases. Monitor the general employee relations climate in KSA and flag recurring issues or patterns to the Kuwait HR office.<br>HR Operations & Daily Requests Handle day-to-day HR operational requests from KSA employees and line managers in coordination with the existing KSA HR team. Process and manage leave requests, ensuring alignment with entitlements, KSA Labour Law, and company policy. Coordinate business trip requests, travel authorizations, and related HR documentation for KSA employees. Support the processing of employee lifecycle transactions including contract renewals, probation confirmations, and employment letters. Liaise with Payroll to ensure accurate and timely payroll inputs for the KSA entity, including deductions, allowances, and changes. Coordinate offboarding processes for separating employees, including clearance, final settlements, and exit documentation in line with KSA regulations. Ensure all HRIS records and personnel files for KSA employees are maintained accurately and kept up to date. Support the PRO and Government Relations team on work permit renewals, Iqama updates, and Nitaqat compliance documentation.<br>Talent Acquisition Support Support the Kuwait HR Talent Acquisition team in fulfilling open roles across KSA, acting as the local execution arm of the recruitment process. Assist in sourcing and screening candidates for KSA vacancies through job boards, networking, and recruitment agencies, and share shortlists with the Kuwait TA team. Coordinate interview scheduling, logistics, and candidate communication for KSA-based roles. Issue offer letters to selected candidates once hiring decisions are confirmed and approved by the Kuwait HR office. Support new joiner onboarding coordination in KSA, ensuring a smooth arrival and orientation experience. Track the status of all open KSA positions and provide the Kuwait HR team with regular recruitment progress updates. Support Nitaqat compliance by flagging headcount ratios and ensuring recruitment activity is aligned with Saudization targets.<br>OD & Performance Coordination (Kuwait-Led) Act as the local coordinator and communication channel for Organizational Development and performance management initiatives led and managed centrally by the Kuwait HR office. Facilitate the rollout and communication of the annual performance cycle in KSA, including goal-setting, mid-year reviews, and annual appraisal processes, as directed by Kuwait HR. Follow up with KSA line managers and employees to ensure timely completion of performance reviews, and escalate gaps to the Kuwait HR team. Communicate L&D programs, training schedules, and mandatory learning requirements to KSA employees on behalf of the Kuwait HR team. Track training attendance and completion for KSA employees and report back to the Kuwait L&D team. Coordinate logistics for any training sessions or OD workshops taking place in KSA. Note: Full ownership of the performance management cycle and L&D design and delivery sits with the Kuwait HR office. The HR Business Partner’s role in these areas is coordination, communication, and follow-up only.<br>HR Compliance & Documentation Ensure all HR practices, employment documentation, and processes in KSA comply with KSA Labour Law, Nitaqat regulations, and Group HR policies. Maintain and audit personnel files for all KSA employees, ensuring completeness, accuracy, and legal compliance. Monitor regulatory and labour law developments in KSA and communicate relevant changes to the Kuwait HR office promptly. Ensure employment contracts, amendments, and related documentation are issued, signed, and filed correctly. Support internal and external audits by ensuring HR records and processes are compliant and readily accessible.<br>HR Reporting & Workforce Updates Prepare and submit regular HR reports to the Kuwait HR office covering KSA headcount, joiners, leavers, transfers, and structure changes. Maintain accurate and current workforce data for KSA, ensuring the Kuwait HR office has visibility over all people movements and trends. Track and report on key HR metrics including turnover, absenteeism, open positions, and Nitaqat ratios. Provide ad hoc HR data and analysis to the Kuwait HR team and KSA management as required.<br>EDUCATION AND EXPERIENCE:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 4–6 years of experience in HR operations, HR generalist, or HR coordination roles. Solid background in HR operations is essential; experience as an HR Business Partner or in a liaison role between multiple offices is a strong advantage. Strong knowledge of KSA Labour Law, Nitaqat (Saudization) requirements, and employment regulations. Experience handling employee relations, disciplinary processes, and grievance management independently. Proven ability to manage day-to-day HR requests and coordinate across multiple stakeholders. Comfortable working within a centralized HR model, where key decisions and full-cycle functions are managed by a Group HR office. Strong communication and coordination skills with the ability to keep multiple parties informed and aligned. Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office tools. Fluency in Arabic and English is required.

دوام كامل لينكدإن

منسق خدمات لوجستية

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>نحن نبحث عن منسق خدمات لوجستية للانضمام إلى فريقنا في جدة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في الخدمات اللوجستية، مع القدرة على تنسيق ومتابعة الشحنات والعمليات اللوجستية، والتواصل بفعالية مع العملاء، ومخلصي الجمارك، وشركات النقل، ومزودي الخدمات. سيكون المرشح مسؤولاً عن تنسيق الإجراءات والوثائق المطلوبة، ومتابعة الشحنات، وترتيب النقل البري من خلال شركات نقل خارجية دون الحاجة إلى امتلاك أو تشغيل أسطول خاص.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>تنسيق ومتابعة العمليات والخدمات اللوجستية اليومية.</li><li>متابعة إجراءات التخليص الجمركي والشحنات.</li><li>استخراج ومتابعة الشهادات ووثائق الشحن المطلوبة.</li><li>مراجعة وثائق الشحن والتأكد من اكتمالها ودقتها.</li><li>متابعة متطلبات منصة سابر (SABER)، الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA)، شهادات المطابقة، وورقة بيانات سلامة المادة (MSDS).</li><li>التنسيق مع شركات النقل الخارجية وترتيب الشاحنات وفقاً لمتطلبات الشحنة.</li><li>تتبع الشحنات من بداية العملية حتى التسليم النهائي.</li><li>التنسيق مع العملاء، ومخلصي الجمارك، وشركات النقل، ومزودي الخدمات اللوجستية.</li><li>متابعة جداول التحميل والتسليم وضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li><li>حل المشكلات التشغيلية ومتابعة أي تأخير أو تحديات.</li><li>إعداد والحفاظ على التقارير والوثائق التشغيلية.</li><li>ضمان التنسيق الفعال بين جميع الأطراف المشاركة في العملية اللوجستية.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الخدمات اللوجستية.</li><li>خبرة سابقة في السوق اللوجستي السعودي.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات التخليص الجمركي والوثائق والشهادات المطلوبة.</li><li>معرفة جيدة بالنقل البري وترتيب الشاحنات والتعامل مع شركات النقل الخارجية.</li><li>معرفة بمتطلبات منصة سابر، الهيئة العامة للغذاء والدواء، شهادات المطابقة، وMSDS.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتنسيق والمتابعة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.</li></ul><p><strong>الموقع:</strong> جدة، المملكة العربية السعودية<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p>

We are looking for a Logistics Services Coordinator to join our team in Jeddah. The ideal candidate should have practical experience in logistics services, with the ability to coordinate and follow up on shipments and logistics operations, and communicate effectively with customers, customs brokers, transportation companies, and service providers. The candidate will be responsible for coordinating required procedures and documentation, following up on shipments, and arranging land transportation through external transportation companies without the need to own or operate a private fleet. Key Responsibilities:Coordinate and follow up on daily logistics operations and services. Follow up on customs clearance procedures and shipments. Obtain and follow up on required certificates and shipping documents. Review shipping documents and ensure they are complete and accurate. Follow up on SABER, SFDA, Certificate of Conformity, and MSDS requirements. Coordinate with external transportation companies and arrange trucks according to shipment requirements. Track shipments from the beginning of the process until final delivery. Coordinate with customers, customs brokers, transportation companies, and logistics service providers. Follow up on loading and delivery schedules and ensure timely execution. Resolve operational issues and follow up on delays or challenges. Prepare and maintain operational reports and documentation. Ensure effective coordination between all parties involved in the logistics process. Requirements:Minimum 2 years of practical experience in logistics services. Previous experience in the Saudi logistics market. Good knowledge of customs clearance procedures and required documents and certificates. Good knowledge of land transportation, truck arrangements, and dealing with external transportation companies. Knowledge of SABER, SFDA, Certificates of Conformity, and MSDS requirements. Strong communication, coordination, and follow-up skills. Ability to manage multiple tasks simultaneously. Proficiency in Microsoft Office. Good command of English. Ability to work under pressure and as part of a team. Location: Jeddah, Saudi Arabia Employment Type: Full-time

دوام كامل لينكدإن

محلل مالي

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن محلل مالي لدعم التخطيط المالي والتحليل وإعداد الميزانيات والتنبؤ وإعداد تقارير الإدارة. سيقوم هذا الدور بتحليل البيانات المالية، وتحديد الاتجاهات، وإعداد التقارير، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات التجارية والاستراتيجية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> إعداد وتحليل التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. تطوير وصيانة النماذج المالية والتنبؤات والميزانيات. تحليل الأداء المالي والإيرادات والتكاليف والهوامش والانحرافات عن الميزانية. إعداد تحليل الانحرافات وتقديم التفسيرات والتوصيات. دعم عملية إعداد الميزانية والتنبؤ السنوية. مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل والمؤشرات المالية الرئيسية. إعداد لوحات المعلومات المالية والعروض التقديمية للإدارة. إجراء التحليلات المالية والتجارية لدعم قرارات الإدارة. تقييم أداء المشاريع والأعمال وتحديد المخاطر المالية المحتملة. جمع والتحقق من البيانات المالية من مختلف الإدارات. المساعدة في إعداد دراسات الحالة التجارية، وتحليل الاستثمار، ودراسات الجدوى المالية. العمل بشكل وثيق مع فرق المحاسبة، والعمليات، والمشاريع، والإدارة. ضمان دقة واتساق وسرية المعلومات المالية. إجراء تحليلات مالية وتقارير مخصصة حسب الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات<br><br> درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في التحليل المالي، أو التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو دور مماثل. معرفة قوية بالقوائم المالية والتحليل المالي. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات التقارير المالية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وعرض ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية تعد ميزة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br> الحصول على شهادة CFA أو FMVA أو CMA أو أي شهادة مهنية ذات صلة. يفضل وجود خبرة في شركات العقارات أو البناء أو الهندسة أو الشركات القائمة على المشاريع. تعتبر الخبرة في برنامج Power BI ولوحات المعلومات المالية ميزة إضافية.

Job Summary<br><br>We are seeking a Financial Analyst to support financial planning, analysis, budgeting, forecasting, and management reporting. The role will analyze financial data, identify trends, prepare reports, and provide insights to support business and strategic decision-making.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial reports. Develop and maintain financial models, forecasts, and budgets. Analyze financial performance, revenues, costs, margins, and variances against budget. Prepare variance analysis and provide explanations and recommendations. Support the annual budgeting and forecasting process. Monitor cash flow, working capital, and key financial indicators. Prepare financial dashboards and management presentations. Conduct financial and business analysis to support management decisions. Evaluate project and business performance and identify potential financial risks. Collect and validate financial data from different departments. Assist in preparing business cases, investment analysis, and financial feasibility studies. Work closely with Accounting, Operations, Projects, and Management teams. Ensure accuracy, consistency, and confidentiality of financial information. Perform ad-hoc financial analysis and reporting as required<br><br>Requirements<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. 2-5 years of experience in financial analysis, FP&A, or a similar role. Strong knowledge of financial statements and financial analysis. Advanced Microsoft Excel skills. Experience with ERP systems and financial reporting tools. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent attention to detail. Good communication and presentation skills. Fluent in English; Arabic is an advantage. <br><br>Preferred Qualifications<br><br> CFA, FMVA, CMA, or other relevant professional certification. Experience in real estate, construction, engineering, or project-based companies is preferred. Experience with Power BI and financial dashboards is an advantage

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كاتب إعلان

في الموقع - السعودية - جدة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<p>طور واكتب مواد التدريب، ومحتوى التعلم، والموارد التعليمية بناءً على أهداف التعلم المحددة. أنشئ محتوى لدفاتر التدريب، وأدلة المشاركين، ودفاتر العمل، وأدلة الميسرين، وعروض تقديمية، ووحدات التعليم الإلكتروني، وأنشطة التعلم. ابحث في المواضيع وقم بجمع المعلومات من خبراء المجال، ومواد المراجع، والمصادر الموثوقة. حول المعلومات المعقدة أو التقنية إلى محتوى واضح وموجز وسهل التعلم. هيكل المحتوى بشكل منطقي لدعم التعلم الفعّال والاحتفاظ بالمعرفة. طور أمثلة عملية، ودراسات حالة، وسيناريوهات، وتمارين، واختبارات، وأسئلة تقييم. تعاون مع خبراء المجال والمدربين ومصممي التعلم وتخطيط الموارد البشرية ومصممي الجرافيك ومديري المشاريع. تأكد من أن محتوى التدريب دقيق ومتسق ومتوافق مع أهداف التعلم. راجع المواد وعدّلها وحرّرها من أجل القواعد والوضوح والنبرة والاتساق. ضمّن الملاحظات من أصحاب المصلحة وعدّل المواد وفقًا لذلك. تأكد من أن المحتوى يتبع معايير علامة المؤسسة والتنسيق والجودة. أجرِ مراجعات المحتوى وتحديثاته للحفاظ على حداثة وملاءمة مواد التدريب. دعم تطوير محتوى التعلم الرقمي ومواد التدريب عبر الإنترنت عند الحاجة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، الصحافة، الاتصالات، التعليم، تصميم التعلم، التسويق، أو مجال ذو صلة. خبرة من 2 إلى 4 سنوات في كتابة المحتوى، وتطوير محتوى التدريب، والتعلم والتطوير، وتصميمInstructional Design، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في كتابة مواد تدريبية أو تعليمية. مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل بالعربية، شفهياً وكتابياً. مهارات بحث، كتابة، تحرير، وتصحيح لغوي قوية. القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة وتقديمها بشكل جذاب وسهل التعلم. فهم قوي لمبادئ تعلم البالغين مفضل. خبرة في العمل مع خبراء المجال والمدربين. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الاتساق عبر كميات كبيرة من المحتوى. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. خبرة مع Microsoft Word وPowerPoint وExcel.”</p>

<p>Develop and write training materials, learning content, and educational resources based on defined learning objectives. Create content for training manuals, participant guides, workbooks, facilitator guides, presentations, e-learning modules, and learning activities. Research topics and gather information from subject-matter experts, reference materials, and reliable sources. Convert complex or technical information into clear, concise, and learner-friendly content. Structure content logically to support effective learning and knowledge retention. Develop practical examples, case studies, scenarios, exercises, quizzes, and assessment questions. Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs), trainers, instructional designers, graphic designers, and project managers. Ensure training content is accurate, consistent, and aligned with the learning objectives. Review, edit, and proofread materials for grammar, clarity, tone, and consistency. Incorporate feedback from stakeholders and revise materials accordingly. Ensure content follows organizational branding, formatting, and quality standards. Conduct content reviews and updates to keep training materials current and relevant. Support the development of digital learning content and online training materials when required.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in English, Journalism, Communications, Education, Instructional Design, Marketing , or a related field. 2 4 years of experience in content writing, training content development, learning & development, instructional design, or a related field. Proven experience writing training or educational materials . Excellent written and verbal Arabic skills. Strong research, writing, editing, and proofreading skills. Ability to simplify complex information and present it in an engaging and learner-friendly manner. Strong understanding of adult learning principles is preferred. Experience working with Subject Matter Experts and trainers. Excellent attention to detail and ability to maintain consistency across large volumes of content. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage multiple projects and meet deadlines. Experience with Microsoft Word, PowerPoint, and Excel .</p>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير لوجستيات التصدير

في الموقع - السعودية - جدة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>نحن نبحث عن مدير لوجستيات التصدير ذو خبرة لينضم إلى منشأتنا التصنيعية في جدة، المملكة العربية السعودية. سيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير سلسلة التوريد، سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة عملية التصدير الكاملة من بداية إلى نهاية، والإشراف على عمليات الشحن، والحفاظ على الامتثال للوثائق الحكومية السعودية والجمارك، وتبسيط سير عمل اللوجستيات من البداية للنهاية.</p><p>المهام الأساسية</p><p>إدارة التصدير الكاملة والجمارك</p><ul><li>قيادة وتنفيذ عملية التصدير الكاملة من الإرسال على أرض المصنع إلى الوصول إلى الميناء الدولي.</li><li>إدارة جميع الوثائق الحكومية والامتثال القانوني المطلوب من قبل الجمارك السعودية والموانئ والجهات التنظيمية (مثل شهادات المنشأ، وفواتير الشحن، إعلانات الجمارك، تصديق غرفة التجارة).</li><li>الإشراف على العلاقات مع وكلاء التخليص الجمركي، ومتعهدي الشحن، وشركات النقل البحري، خصوصاً عبر موانئ جدة ومراكز اللوجستيات.</li></ul><p>اللوجستيات التصنيعية وعمليات الشحن</p><ul><li>تنسيق جداول الشحن اليومية مع فرق الإنتاج التصنيعي لضمان تدفق المواد المصدّرة بسلاسة.</li><li>التفاوض على أسعار شحن تنافسية، وعقود الناقلين، ومخططات مستوى الخدمة لعمليات الشحن البحري والنهري والجوي.</li><li>مراقبة أوقات الشحن، وتوافر حجز الحاويات، وجداول السفن للحفاظ على أهداف التسليم في الموعد المحدد.</li></ul><p>التميز التشغيلي والامتثال</p><ul><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك رسوم التفريغ والمواد، وتكاليف الشحن، ودقة الوثائق، وأزمنة العبور.</li><li>حل عوائق التصدير والتأخر في الوثائق ومشاكل اللوجستيات بسرعة لتقليل فترات التعطل التشغيلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>مؤهلات ومهارات المرشح</p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: 10+ سنوات مع سجل حافل في إدارة اللوجستيات والشحن ضمن بيئة تصنيع، ويفضل أن يكون مقيمًا في جدة أو مطلعًا عليها.</li><li>الخبرة في التصدير: معرفة عميقة وعملية بإجراءات التصدير الكاملة والوثائق الحكومية السعودية الخاصة بالتصدير.</li><li>الموقع/المصدر: يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في السعودية ويمتلك تصريح عمل قابل للنقل.</li><li>لغات: الكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة بشدة.</li></ul>

<p>We are looking for an experienced Export Logistics Manager to join our manufacturing facility in Jeddah, Saudi Arabia. Reporting directly to the Supply Chain Manager, the ideal candidate will manage the complete full-cycle export process, oversee shipping operations, maintain compliance with Saudi government documentation and customs, and streamline end-to-end logistics workflows.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Full-Cycle Export & Customs Management</p><ul><li>Direct and execute the complete full-cycle export operation from factory floor dispatch to international port of arrival.</li><li>Manage all governmental documentation and legal compliance required by Saudi customs, ports, and regulatory bodies (e.g., Certificates of Origin, Bills of Lading, Customs Declarations, Chamber of Commerce attestation).</li><li>Oversee relationships with customs clearance agents, freight forwarders, and shipping lines, particularly across Jeddah ports and logistics hubs.</li></ul><p>Manufacturing Logistics & Shipping Operations</p><ul><li>Coordinate daily shipping schedules with manufacturing production teams to ensure smooth outbound material flow.</li><li>Negotiate competitive shipping rates, carrier contracts, and SLAs for ocean, land, and air freight channels.</li><li>Monitor shipping lead times, container booking availability, and vessel schedules to maintain on-time delivery targets.</li></ul><p>Operational Excellence & Compliance</p><ul><li>Track key performance indicators (KPIs) including demurrage fees, freight costs, document accuracy, and transit times.</li><li>Resolve export delays, documentation holds, and logistics bottlenecks swiftly to minimize operational downtime.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Candidate Qualifications & Skill Requirements</p><ul><li>Education: Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain Management, Logistics, Business, or equivalent.</li><li>Experience: 10+ Years with proven track record in logistics and shipping management within a manufacturing environment, ideally based in or familiar with Jeddah.</li><li>Export Expertise: In-depth, practical knowledge of full-cycle export procedures and Saudi government export documentation.</li><li>Location/Sourcing: Must be currently residing in Saudi Arabia with valid transferable work authorization.</li><li>Languages: Professional fluency in written and spoken English is strictly required.</li></ul>

دوام كامل صبار

مستشارو المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<div dir="rtl"><h3 >عن الدور</h3> <p >شركة كنوز الحكمة - Knoz El Hekma هي تبحث عن مستشارين مبيعات مخلصين للانضمام إلى فريق التجزئة لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مصمم للأفراد الشغوفين بالمبيعات والملتزمين بتقديم تجربة عملاء استثنائية في بيئة بيع تجزئة ديناميكية.</p> <h3 >الركيزة الأساسية للمنصب</h3> <p >سيكون مستشار المبيعات عنصراً حيوياً في التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم منتجات مناسبة بفعالية لتحقيق أهداف المبيعات. يركز هذا المنصب على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ على معايير عالية من الخدمة وعرض المتجر.</p> <h3 >المسؤوليات</h3> <ul > <li >استقبال العملاء وتقديم تجربة تسوق مهنية.</li> <li >فهم احتياجات العملاء وتقديم المنتجات الملائمة.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمتاجر.</li> <li >بناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع تكرار العمل.</li> <li >إظهار معرفة ممتازة بالمنتجات وشرح ميزات وفوائد المنتج.</li> <li >التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشاكل بشكل مهني.</li> <li >الحفاظ على معايير العرض البصري وضمان عرض المنتجات بشكل جذاب.</li> <li >إجراء معاملات البيع بدقة باستخدام نظام نقاط البيع.</li> <li >دعم إدارة المخزون، إعادة تعبئة المخزون، وجرد المخزون.</li> <li >اتباع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >من 1 إلى 3 سنوات خبرة في المبيعات بالتجزئة أو خدمة العملاء أو دور مشابه.</li> <li >مهارات اتصال وتواصل قوية.</li> <li >شغف واضح بالمبيعات ورضا العملاء.</li> <li >مظهر جيد وموقف مهني.</li> <li >شخصية إيجابية، نشطة، ذاتية الدافع.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li >روح الفريق مع عقلية استباقية.</li> <li >يفضل مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والظروف</h3> <p >هذا منصب بيع بالتجزئة بدوام كامل ومقره جدة. يجب أن يكون المرشحون مرنين للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، لتلبية متطلبات التشغيل التجاري.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب كـ مستشار مبيعات لدى Knoz El Hekma - شركة كنوز الحكمة. انضم إلى فريقنا وساهم في تقديم خدمة استثنائية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Knoz El Hekma - شركة كنوز الحكمة is seeking dedicated <strong >Sales Advisors</strong> to join our retail team in Jeddah, Saudi Arabia. This full-time position is designed for individuals passionate about sales and committed to providing an exceptional customer experience within a dynamic retail environment.</p> <h3 >Key Focus of the Position</h3> <p >The Sales Advisor will play a crucial role in engaging with customers, understanding their needs, and effectively recommending suitable products to achieve sales targets. This position emphasizes building strong customer relationships and maintaining high standards of service and store presentation.</p> <h3 >Responsibilities</h3> <ul > <li >Welcome customers and provide a professional shopping experience.</li> <li >Understand customer needs and recommend appropriate products.</li> <li >Achieve individual and store sales targets.</li> <li >Build strong relationships with customers to encourage repeat business.</li> <li >Demonstrate excellent product knowledge and explain product features and benefits.</li> <li >Handle customer inquiries and resolve concerns professionally.</li> <li >Maintain visual merchandising standards and ensure products are displayed attractively.</li> <li >Process sales transactions accurately using the POS system.</li> <li >Support inventory management, stock replenishment, and stock counts.</li> <li >Follow company policies and operational procedures.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >1–3 years of experience in retail sales, customer service, or a similar role.</li> <li >Strong communication and interpersonal skills.</li> <li >Demonstrated passion for sales and customer satisfaction.</li> <li >Well-groomed appearance and professional attitude.</li> <li >Positive, energetic, and self-motivated personality.</li> <li >Ability to work under pressure and achieve Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li >Team player with a proactive mindset.</li> <li >Basic English communication skills are preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Conditions</h3> <p >This is a full-time retail position based in Jeddah. Candidates must be flexible to work various shifts, including weekends and public holidays, to meet business operational requirements.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this Sales Advisor position at Knoz El Hekma - شركة كنوز الحكمة. Join our team and contribute to delivering exceptional service.</p></div>

دوام جزئي صبار

فرص التدريب أثناء العمل

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 >عن فليب بنك موريس الدولية</h3> <p >تقوم فليب بنك موريس الدولية بتحويل أعمالها من خلال بناء مستقبلها على منتجات خالية من الدخان. هذا التغيير الاستراتيجي يتيح فرصاً للأشخاص الراغبين في المساهمة بحلول مبتكرة. الرؤية النهائية للشركة هي مستقبل خالٍ من الدخان، مع سعيها إلى استبدال السجائر التقليدية ببدائل أقل ضررًا.</p> <h3 >نظرة عامة على برنامج التدريب أثناء العمل</h3> <p >يُصمم برنامج التدريب أثناء العمل (OJT) في فليب بنك موريس الدولية للخريجين الجدد الباحثين عن اكتساب خبرة عملية وسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والعالم المهني. من خلال الخبرة العملية، والتطوير المنهجي، والتعرض لمشروعات أعمال حقيقية، سيبني المشاركون مهارات قيمة أثناء عملهم إلى جانب محترفين ذوي خبرة.</p> <h3 >تركيز البرنامج وفرصه</h3> <p >يوفر هذا البرنامج فرصة فريدة لاكتساب المعرفة العملية، وتطوير كفاءات مكان العمل، واستكشاف مسارات مهنية محتملة في بيئة ديناميكية وتعاونية. تتوفر حالياً فرص في <strong >المكتب الخلفي التجاري</strong> و <strong >الفرق الميدانية</strong>.</p> <h3 >متطلبات الأهلية</h3> <p >يجب على المرشحين الراغبين في برنامج التدريب أثناء العمل استيفاء المعايير التالية:</p> <ul > <li >أن يكونوا مواطنيين سعوديين.</li> <li >أن يكونوا خريجين جدد أو مؤهلين لبرنامج التدريب أثناء العمل.</li> <li >أن يكونوا متاحين لإكمال التدريب بنظام الدوام الكامل.</li> <li >إظهار الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات المرغوبة</h3> <p >نحن نسعى إلى أفراد طموحين وفضوليين وذوي دوافع عالية يرغبون في التعلم والنمو المهني. كما ينبغي أن يمتلك المرشحون الناجحون أيضاً:</p> <ul > <li >مهارات اتصال قوية والعمل ضمن فريق وحل المشكلات.</li> <li >استعداد لتعلم وتكيّف واتخاذ المبادرة.</li> <li >اهتمام حقيقي ببناء مسار مهني في بيئة متعددة الجنسيات.</li> </ul> <h3 >مواقع البرنامج</h3> <p >تتوفر فرص التدريب أثناء العمل في <strong >الرياض</strong> و <strong >الجبيل</strong>، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 >About Philip Morris International</h3> <p >Philip Morris International is transforming its business by building its future on Smoke-Free products. This strategic change offers opportunities for individuals eager to contribute to innovative solutions. The company's ultimate vision is a Smoke-Free future, aiming to replace traditional cigarettes with less harmful alternatives.</p> <h3 >On-the-Job Training Program Overview</h3> <p >The On-the-Job Training (OJT) Program at Philip Morris International is designed for recent graduates seeking to gain practical experience and bridge the gap between academic learning and the professional world. Through hands-on experience, structured development, and exposure to real business projects, participants will build valuable skills while working alongside experienced professionals.</p> <h3 >Program Focus and Opportunities</h3> <p >This program provides a unique opportunity to acquire practical knowledge, develop workplace competencies, and explore potential career paths within a dynamic and collaborative environment. Opportunities are currently available in <strong >Commercial back office</strong> and <strong >field teams</strong>.</p> <h3 >Eligibility Requirements</h3> <p >Candidates interested in the On-the-Job Training Program must meet the following criteria:</p> <ul > <li >Be a Saudi national.</li> <li >Be a recent graduate or eligible for an On-the-Job Training program.</li> <li >Be available to complete the training on a full-time basis.</li> <li >Demonstrate fluency in English, both written and spoken.</li> </ul> <h3 >Desired Skills and Attributes</h3> <p >We are seeking driven, curious, and motivated individuals who are eager to learn and grow professionally. Successful candidates will also possess:</p> <ul > <li >Strong communication, teamwork, and problem-solving skills.</li> <li >A willingness to learn, adapt, and take initiative.</li> <li >A genuine interest in building a career in a multinational environment.</li> </ul> <h3 >Program Locations</h3> <p >On-the-Job Training opportunities are available in <strong >Riyadh</strong> and <strong >Jeddah</strong>, Saudi Arabia.</p>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي مشتريات

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن أخصائي مشتريات إلى فريق قلولي تعلن شركة مهام العناية للتجارة – قلولي (gloly) عن توفر فرصة عمل بمسمى أخصائي مشتريات <br>تفاصيل الوظيفة:مكان العمل: الرياض- حي المونسية متوسط الراتب: 11,000 ريال شهريًادرجة بكالوريوس خبرة عملية لا تقل عن 3 سنواتإجادة استخدام اللغة الإنجليزية معرفة بمنتجات العناية والجمالحضور الفعاليات والمعارض في خارج المملكة <br>آلية التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني الآتي:info@mahamcare.com

نبحث عن أخصائي مشتريات إلى فريق قلوليتعلن شركة مهام العناية للتجارة – قلولي (gloly) عن توفر فرصة عمل بمسمى أخصائي مشتريات <br>تفاصيل الوظيفة:مكان العمل: الرياض- حي المونسية متوسط الراتب: 11,000 ريال شهريًادرجة بكالوريوس خبرة عملية لا تقل عن 3 سنواتإجادة استخدام اللغة الإنجليزية معرفة بمنتجات العناية والجمالحضور الفعاليات والمعارض في خارج الممكلة <br>آلية التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني الآتي:info@mahamcare.com

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق

في الموقع - السعودية - جدة منذ 5 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات: تسويق العلامة التجارية وبناء حقوق الملكية: قيادة مبادرات تسويق العلامة التجارية لأعمال Keemart. تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات العلامة التجارية المتمحورة حول تموضع العلامة التجارية، والقيم الجوهرية، والرؤية طويلة المدى، مع تعزيز حقوق الملكية، وثقة المستخدم، وتفضيل العلامة التجارية بشكل مستمر. إدارة محتوى العلامة التجارية ووسائل التواصل الاجتماعي: تولي استراتيجية المحتوى والعمليات اليومية لقنوات التواصل الاجتماعي الرسمية. بناء نغمة واضحة ومتسقة للعلامة التجارية، وتعزيز ظهور العلامة التجارية، وتفضيلها، وتفاعلها من خلال محتوى عالي الجودة، وتخطيط المواضيع، ومبادرات المجتمع التفاعلية. اتصالات العلامة التجارية المتكاملة وإدارة المشاريع: تخطيط وتقديم مشاريع اتصالات تسويقية متكاملة بقيادة العلامة التجارية، تغطي حملات وسائل التواصل الاجتماعي، وتوزيع المحتوى، ونقاط التواصل المجتمعي، والتنسيق عبر الإنترنت وخارجه، مما يضمن اتساق رسائل العلامة التجارية وتأثيرها عبر جميع نقاط تواصل المستهلك. برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات والمشاركة المجتمعية: قيادة أو المشاركة بنشاط في تخطيط وتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والمبادرات المجتمعية. إقامة شراكات مع المنظمات غير الحكومية المحلية، والمنظمات المجتمعية، والهيئات الحكومية أو الاجتماعية ذات الصلة لتقديم مبادرات تولد تأثيرًا اجتماعيًا حقيقيًا مع تعزيز هدف العلامة التجارية وسمعتها. تعاون العلامة التجارية متعدد الوظائف: العمل بشكل وثيق مع فرق نمو المستخدمين، والتسويق الرقمي، والمنتجات، والعمليات لضمان دمج استراتيجية العلامة التجارية باستمرار عبر تجربة المنتج، ومحتوى الاتصالات، ونقاط تواصل المستخدم، ومواءمة أهداف العلامة التجارية مع أهداف العمل.<br>المؤهلات: خبرة في العلامات التجارية والتسويق: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل أن تكون مع علامات تجارية دولية أو إقليمية. يفضل بشدة الخبرة في التجارة الإلكترونية، أو البيع بالتجزئة الفوري، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو العلامات التجارية الاستهلاكية الجديدة، مع مشاركة مثبتة في مشاريع العلامات التجارية المنهجية أو مبادرات بناء العلامة التجارية. التفكير بالعلامة التجارية والقدرة على المحتوى: عقلية تسويقية قوية بقيادة العلامة التجارية، مع القدرة على تصميم استراتيجيات الاتصال من وجهات نظر تموضع العلامة التجارية وعقلية المستهلك. نجاح مثبت في محتوى العلامة التجارية، أو عمليات وسائل التواصل الاجتماعي، أو حملات الاتصال المتكاملة، مدعومة بمنهجيات واضحة وأمثلة لحالات عملية. خبرة في المسؤولية الاجتماعية للشركات / التأثير الاجتماعي: فهم واهتمام بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات أو التأثير الاجتماعي. تعتبر الخبرة السابقة في تخطيط أو تنفيذ أو الشراكة في مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات أو المشاريع المجتمعية ميزة إضافية، مع القدرة على ربط قيمة العلامة التجارية طويلة المدى بالمساهمة الاجتماعية الهادفة. الوعي بالبيانات وتقييم أداء العلامة التجارية: عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على تقييم أداء العلامة التجارية والاتصالات من خلال مقاييس العلامة التجارية ذات الصلة، وتحسين استراتيجيات العلامة التجارية والمحتوى باستمرار بناءً على البيانات والرؤى وملاحظات العمل. التعرض للثقافات المتعددة والدولي: خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات أو عبر الحدود، مع القدرة على العمل بفعالية في أسواق متنوعة وتقديم اتصالات علامة تجارية ذات صلة محليًا. المهارات اللغوية: اللغة الإنجليزية مطلوبة كلغة عمل. تعتبر إجادة اللغة العربية أو الخبرة السابقة في أسواق الشرق الأوسط ميزة قوية.

Responsibilities Brand Marketing & Brand Equity Building Lead brand marketing initiatives for the Keemart business. Develop and execute brand communication strategies centered on brand positioning, core values, and long-term vision, continuously strengthening brand equity, user trust, and brand preference. Brand Content & Social Media Management Own the content strategy and day-to-day operations of official social media channels. Build a clear and consistent brand tone, and drive brand visibility, favorability, and engagement through high-quality content, topic planning, and interactive community initiatives. Integrated Brand Communication & Project Management Plan and deliver brand-led integrated marketing communication projects, covering social media campaigns, content distribution, community touchpoints, and online-offline coordination, ensuring consistent brand messaging and impact across all consumer touchpoints. CSR & Community Engagement Programs Lead or actively participate in the planning and execution of Corporate Social Responsibility (CSR) and community programs. Establish partnerships with local NGOs, community organizations, and relevant government or social institutions to deliver initiatives that generate real social impact while reinforcing brand purpose and reputation. Cross-functional Brand Collaboration Work closely with user growth, digital marketing, product, and operations teams to ensure brand strategy is consistently embedded across product experience, communication content, and user touchpoints, aligning brand objectives with business goals.<br>Qualifications Brand & Marketing Experience8+ years of marketing experience, preferably with international or regional brands. Experience in e-commerce, instant retail, FMCG, or new consumer brands is highly preferred, with proven involvement in systematic brand projects or brand-building initiatives. Brand Thinking & Content Capability Strong brand-led marketing mindset, with the ability to design communication strategies from brand positioning and consumer mindset perspectives. Demonstrated success in brand content, social media operations, or integrated communication campaigns, supported by clear methodologies and case examples. CSR / Social Impact Experience Understanding of and interest in CSR or social impact initiatives. Prior experience in planning, executing, or partnering on CSR or community projects is a plus, with the ability to connect long-term brand value with meaningful social contribution. Data Awareness & Brand Performance Evaluation Data-driven mindset with the ability to assess brand and communication performance through relevant brand metrics, and continuously optimize brand and content strategies based on data, insights, and business feedback. Cross-cultural & International Exposure Experience working in cross-cultural or cross-border environments, with the ability to operate effectively in diverse markets and deliver locally relevant brand communication. Language Skills English is required as a working language. Proficiency in Arabic or prior experience in Middle East markets is a strong advantage.

دوام كامل لينكدإن

مفتش مواد

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

عن الوظيفة<br>نبحث حالياً عن مفتش مواد عالي الكفاءة للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والإنشاءات لدينا في الرياض. تقع هذه الفرصة ضمن قسم البنية التحتية لدينا وتتطلب خبرة محددة في العمل على مشاريع الهندسة المدنية والنقل، لا سيما تلك التي تشمل الطرق، والجسور، والأنفاق في البيئات الحضرية.<br>بصفتك مفتش مواد، ستكون مسؤولاً عن إجراء عمليات التفتيش اليومية للمواد، والتحقق من الامتثال للمواصفات المعتمدة، ومراجعة نتائج الاختبارات، ومراقبة تسليم المواد وتخزينها، والتأكد من أن جميع المواد الموجودة في الموقع تلبي المتطلبات الفنية للمشروع. ستعمل بشكل وثيق مع مهندسي التخصص وفرق ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) والمقاولين لضمان التحقق الدقيق وفي الوقت المناسب من جميع المواد المستخدمة في الموقع.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إجراء فحص يومي للمواد التي يتم تسليمها إلى الموقع لضمان الامتثال للمستندات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد. التحقق من شهادات المواد ونتائج الاختبارات ووثائق الامتثال لجميع المواد قبل الموافقة عليها واستخدامها. مراقبة تدابير تخزين المواد ومناولتها وحمايتها لضمان التوافق مع المعايير. التنسيق مع المقاول وفرق ضمان الجودة ومراقبة الجودة ومهندسي التخصص فيما يتعلق بأي تباينات أو عدم مطابقة للمواد. المساعدة في مراجعة المستندات المتعلقة بالمواد وتقارير الاختبار. التأكد من إزالة المواد المرفوضة أو غير المتوافقة من الموقع وفقاً لإجراءات الجودة. الاحتفاظ بسجلات التفتيش والتقارير والوثائق الخاصة بجميع المواد التي تم فحصها. المشاركة في اجتماعات الموقع المتعلقة بقبول المواد ومسائل الجودة. دعم تنفيذ أنظمة إدارة الجودة للمشروع في مجال المواد. التعاون مع فريق الإشراف لضمان التتبع المناسب والامتثال للاختبار لجميع المواد المستخدمة.<br>عنك<br>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة المواد، أو تخصص فني ذي صلة. الخبرة المطلوبة: أكثر من 7 سنوات في إدارة المشاريع، لا سيما في مشاريع الإنشاءات الضخمة، مع التركيز على تنسيق المواقع في الموقع. فهم مبادئ البناء والتصميم والهندسة. فهم قوانين البناء المحلية واللوائح ومعايير السلامة. إجادة اللغة الإنجليزية. إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. مهارات تواصل ممتازة. مهارات كتابة التقارير، والمهارات الاجتماعية، والتواصل، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، والاستقلالية، والمرونة، والدقة الفنية. الرغبة في العمل في شركة ذات بيئة متعددة الجنسيات.<br>متطلبات إضافية: إقامة قابلة للتحويل في حالة غير السعوديين. مقر العمل في الرياض. عضوية سارية في الهيئة السعودية للمهندسين.<br>عنا نحن اتحاد من المهنيين العاملين في مجالات الهندسة في المشاريع التي تساهم في عالم أكثر استدامة. يخلق هيكل ملكيتنا ثقافة مشاركة لتقديم أفضل خدمة للعميل، بينما يتطور أفرادنا على المستويين المهني والشخصي.<br>لذلك، فإن أهم أصولنا هي خبرة وتجربة أفرادنا. نحن محترفون مؤهلون وذوو مهارات عالية، متحدون بعمق، نعمل ضمن إطار من الحرية المهنية والنزاهة، مع التزام قوي بالتقدم والتطوير وجودة الخدمة والابتكار.<br>منذ تأسيسها في عام 1957، نمت الشركة بثبات وهي الآن منظمة متعددة الجنسيات ومتكاملة ومتعددة التخصصات، تضم أكثر من 4300 شخص يعملون في أكثر من 130 دولة.

ABOUT THE JOB<br>We are currently seeking a highly skilled Materials Inspector to join our Project and Construction Management team in Riyadh. This opportunity lies within our Infrastructure Division and requires specific expertise in working on Civil Engineering and Transportation projects, particularly those involving roads, highways, bridges, and tunnels in urban environments.<br>As a Materials Inspector, you will be responsible for conducting daily materials inspections, verifying compliance with approved specifications, reviewing test results, monitoring materials delivery and storage, and ensuring that all onsite materials meet the project’s technical requirements. You will work closely with discipline engineers, QA/QC teams, and contractors to ensure timely and accurate verification of all materials used on site.<br>KEY RESPONSABILITIESMain descriptions of the job position:<br>Conduct daily inspection of materials delivered to site to ensure compliance with approved submittals, specifications, and contract requirements. Verify material certifications, test results, and compliance documents for all materials prior to approval and usage. Monitor materials storage, handling, and protection measures to ensure conformance with standards. Coordinate with the Contractor, QA/QC teams, and discipline engineers regarding any discrepancies or material non-conformities. Assist in the review of materials-related submittals and test reports. Ensure that rejected or non-compliant materials are removed from site as per quality procedures. Maintain inspection logs, reports, and documentation for all materials inspected. Participate in site meetings related to materials acceptance and quality matters. Support the implementation of project quality management systems within the materials domain. Collaborate with the supervision team to ensure proper traceability and testing compliance for all materials used.<br>ABOUT YOU<br>Diploma or bachelor’s degree in civil engineering, Materials Engineering, or a related technical discipline. Applicable Experience: over 7 years in project management, particularly in mega construction projects, with a focus on onsite landscaping. Understanding of construction, design and engineering principles. Understanding of local building codes, regulations, and safety standards. Proficiency level of English language. Arabic Language is a plus. Excellent communication skills. Report writing skills, social skills, communication, teamwork, problem solving, autonomy, flexibility, and technical rigor. Willingness to work in a multinational environment firm.<br>Additional requirements:Transferable Iqama in case of non-Saudi. Based in Riyadh. Valid SCE membership.<br>ABOUT USWe are an Association of Professionals working in the areas of Engineering on projects that contribute to a more sustainable world. Our ownership structure creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while its people develop on both a professional and personal level.<br>Therefore, our most important assets are the expertise and experience of its people. Highly qualified and skilled professionals, deeply united, working within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service and innovation.<br>Since its foundation in 1957, the company has grown steadily and is now a multidisciplinary and integrated multinational organization, with more than 4,300 people working in over 130 countries.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاركة المواقع، المناعة

عن بُعد - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المنطقة: المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة<br>يتولى مدير مشاركة المواقع (SEM) مسؤولية توفير الخبرة التشغيلية للمواقع من خلال امتلاك/إدارة استراتيجية مشاركة المواقع. يشمل نطاق هذا الدور ما يلي:<br>الواجبات والمسؤوليات:• تحديد وتنفيذ استراتيجيات لإشراك المواقع السريرية والباحثين.• تحديد وفهم سمات الموقع السريري الجيد مقابل الموقع ذي الأداء الضعيف.• إشراك المواقع السريرية لتطوير وبناء والحفاظ على علاقات مع الباحثين/الموظفين لضمان استمرار الأداء والاستفادة من خبرة الموقع.• تقييم وفحص وتطوير مواقع بحثية عالية الجودة لدعم برامج التطوير السريري للشركة.• ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين، بالإضافة إلى البائعين الخارجيين.• تطوير وتوصيل وتنفيذ استراتيجية/خطة مشاركة المواقع من خلال العمل الوثيق مع الفريق السريري للشركة وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين طوال دورة حياة التجارب السريرية للشركة.• دعم الفريق السريري للشركة في تنسيق وتنفيذ أنشطة مشاركة الموقع من خلال فهم المشهد التنافسي، ورصد عقبات التجارب، واستخدام تكتيكات تحفيزية لضمان التسليم في الوقت المناسب لتجارب الشركة.• إشراك وتقييم وتطوير شبكة عالمية من المواقع ذات الأداء العالي من خلال تفاعلات منسقة ومتسقة باستخدام قنوات اتصال متعددة لخلق الوعي بالشركة وأنشطتها، وبالتالي زيادة رغبتهم في الشراكة مع الشركة.• تطوير والحفاظ على علاقات مع منظمات مشاركة المواقع؛ والمساعدة في تحديد المواقع ذات الأداء العالي وقادة الرأي الرئيسيين الذين يمكنهم المساهمة في منتديات الشركة ومجالسها و/أو مناقشاتها.• مساعدة المواقع في تذليل عقبات التسجيل من خلال تعزيز خطط توظيف المواقع الخاصة بالبروتوكول.• دعم الدراسات المخصصة من منظور إقليمي وثقافي ودعم فرق الدراسة بالزيارات المتعلقة بالجودة حسب الحاجة.• العمل مع الشركاء الاستراتيجيين لضمان التوافق حول الأنظمة والعمليات لتحديد وإشراك المواقع.• ضمان المشاركة والتواصل المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بزيارات موقع SPS والأنشطة ذات الصلة.• السفر بما في ذلك الإقامة ليلًا، ربما عالميًا، يصل إلى 50%. المؤهلات:• درجة علمية نهائية (أمثلة: دكتوراه، دكتور في الطب، دكتور في تقويم العظام، دكتور صيدلي، دكتور في علم النفس، دكتور في ممارسة التمريض، أو ما يعادلها)، مفضلة• تؤخذ درجات الماجستير والبكالوريوس في الاعتبار بناءً على الخبرة والخبرة العلاجية• مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، والتكنولوجيا الحيوية، و/أو منظمة الأبحاث التعاقدية (CRO) مع تفضيل للأفراد الذين لديهم خبرة في مشاركة المواقع أو دور مواجه للباحث (مثل مدير مشروع سريري، مدير/منسق دراسة، مساعد أبحاث سريرية، شركات مشاركة المرضى/المواقع).• سيكون لدى الأفراد المؤهلين إلمام قوي وخبرة بالبحث السريري وخدمات لوجستيات موقع الدراسة.• الخبرة العلمية و/أو السريرية في علم المناعة وأمراض المناعة الذاتية، مفضلة بشدة.• تعتبر الخبرة السابقة في صناعة الأدوية أو الأجهزة كمسؤول ارتباط تجارب سريرية موضع تقدير كبير.• يجب أن يكون لدى المرشحين فهم قوي للتبادل العلمي في سياق مشهد الامتثال.• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية واللغة المحلية في بلد الإقامة (العربية).• إظهار طبيعة استباقية لإشراك وتحفيز الباحثين/مواقع التجارب السريرية.• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة ومهارات شخصية.• معرفة امتثال إدارة الغذاء والدواء (FDA)، وتوجيهات الممارسات السريرية الجيدة (GCP) والمتطلبات التنظيمية.• القدرة على إدارة منطقة جغرافية مخصصة من مكتب منزلي.• مطلوب الرغبة في السفر داخل المنطقة المخصصة، بنسبة 50% أو أكثر؛ السفر ليلًا مطلوب حسب الحاجة.• يُتوقع مهارات الحاسوب بما في ذلك Excel وWord وPower Point وOutlook وبرامج مثل Live Meeting® وZoom وMS Teams.• رخصة قيادة سارية

Territory: Saudi Arabia and UAE<br>The Site Engagement Manager (SEM) is responsible for providing operational expertise to sites through ownership/management of Site Engagement Strategy. The scope of this role includes the following:<br>Duties and Responsibilities:• Define and implement strategies for engaging clinical sites and investigators.• Characterize and understand the attributes of a good clinical site versus a poor performing site.• Engage clinical sites to develop build and maintain relationships with investigators/staff to ensure continued performance and capitalize on site expertise.• Evaluate, screen and develop high quality investigative sites to support the Company’s clinical development programs.• Ensure collaboration with key internal & external stakeholders, as well as third party vendor.• Develop, communicate, and execute Site Engagement Strategy/Plan working closely with the Company’s Clinical Team and key internal stake holders throughout the life cycle of the Company’s clinical trials.• Support the Company’s clinical team in coordinating and executing site engagement activities by understanding the competitive landscape, capturing trial hurdles and using motivational tactics to ensure timely delivery of the Company’s trials.• Engage, evaluate and develop a global network of high performing sites through coordinated, consistent interactions using multiple communication channels to create awareness of the Company and its activities thereby increasing their desire to partner with the Company.• Develop & maintain relationships with site engagement organizations; assist in identification of high performing sites and key opinion leaders that can contribute to the Company forums, boards and/or discussions.• Assist sites with enrollment barriers by reinforcing protocol specific site recruitment plans.• Support assigned studies from a regional and cultural perspective & support study teams with quality related visits as needed.• Work with strategic partners to ensure alignment on systems and processes for identifying and engaging sites.• Ensure appropriate engagement and communication with internal stakeholders regarding SPS site visits and related activities.• Travel including overnight stays, possibly global, up to 50%. Qualifications:• Terminal Scientific Degree (examples: PhD, MD, DO, Pharm D, Psy D, DNP, or equivalent.), preferred• Master’s and Bachelor’s level degrees considered based on experience and therapeutic expertise• A minimum of 5 years of experience in the Pharmaceutical, Biotechnology, and/or CRO industry is required with a preference towards individuals who have experience in site engagement or an investigator facing role (e.g., clinical project manager, study director/coordinator, clinical research associate, patient/site engagement companies).• Qualified individuals will have a strong familiarity of and experience with clinical research and study site logistics.• Scientific and/or clinical experience in Immunology, Autoimmune Disease, strongly preferred.• Prior Pharmaceutical or Device industry experience as a Clinical Trial Liaison highly regarded.• Candidates should have a solid understanding of scientific exchange in the context of a compliance landscape.• Fluency in English and in local language in country of residence required (Arabic).• Demonstrates a proactive nature to engage and motivate investigators/clinical trial sites.• Excellent oral and written communication skills and interpersonal skills• Knowledge of FDA compliance, GCP guidance and regulatory requirements• Ability to manage a geographically assigned territory from a home-based office.• Willingness to travel within the assigned region is required, 50% or more; overnight travel is required as needed.• Computer skills including Excel, Word, Power Point, Outlook, and programs such as Live Meeting®, Zoom and MS Teams are expected.• Valid driver’s license

دوام كامل صبار

نادل

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث أكور عن نادل محترف وتركّز خدماته على الزبائن لينضم إلى فريق الضيافة لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل تقديم الخدمة وخلق تجارب تناول الطعام للضيوف. يتطلب الدور الانتباه للتفاصيل، وودّية دافئة، وروح تعاونية ضمن بيئة ديناميكية سريعة الخطى. الهدف الأساسي هو التأكد من أن كل ضيف يشعر بالترحيب والتقدير والرعاية طوال زيارتهم.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >كـ نادل، ستكون ممثلاً رئيسياً لمؤسستنا، وتساهم مباشرة في تجربة الضيف. يتطلب هذا المنصب تفاعلًا استباقيًا وتقديم خدمة فعالة في بيئة تناول طعام مهنية، مع الحفاظ على معايير عالية من وصول الضيف حتى المغادرة. يُشجّع المتقدمون الذين لديهم 0-1 سنة من الخبرة على التقديم.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >استقبال الضيوف بحرارة، وتوجيههم للجلوس بسرعة، وتقديم القوائم مع توصيات تفصيلية.</li> <li >التأكد من أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة، والتأكد من أن جميع الطلبات الخاصة والمتطلبات الغذائية تتواصل إلى فرق المطبخ والبار.</li> <li >توصيل الطلبات بكفاءة وبشكل مهني، مع الالتزام بمراقبة احتياجات الطاولة وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li> <li >عرض معرفة شاملة بالقائمة، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير وتوافق النبيذ أو المشروبات.</li> <li >تنظيف الطاولات بسرعة وإعادة ضبطها وفق معايير الخدمة، مع الحفاظ على منطقة طعام مرتبة ونظيفة.</li> <li >معالجة المدفوعات بدقة باستخدام نظام نقاط البيع، والتعامل مع المعاملات النقدية والبطاقات بنزاهة.</li> <li >التعاون بسلاسة مع المطبخ وفرق البار والتنظيف لضمان عمليات سلسة وخدمة استثنائية.</li> <li >استباق احتياجات الضيوف، ومعالجة المخاوف بالتعاطف، وإيجاد حلول لأي مشاكل قد تظهر.</li> <li >الالتزام بمعايير النظافة الشخصية والعرض المهني، والتمثيل المهني للمؤسسة.</li> <li >التكيف السريع مع تغيّر الأولويات وفترات الازدحام، مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على جودة الخدمة والهدوء.</li> <li >دعم أعضاء الفريق خلال فترات الخدمة القصوى، مع إظهار المرونة والالتزام بالنجاح الجماعي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة المثبتة في دور نادل/خادم أو دور خدمة طعام مشابه في بيئة تناول طعام مهنية (مفضل).</li> <li >مهارات استثنائية في خدمة العملاء بشغف للضيافة وخلق تفاعلات إيجابية مع الضيوف.</li> <li >قدرات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة طاولات وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li >مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ إجادة اللغة العربية مطلوبة بشدة لموقع جدة لدينا.</li> <li >قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء فريق متنوعين، ودعم الزملاء والمساهمة في ثقافة مكان عمل إيجابية.</li> <li >القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة والتنقل بسرعة ونقل الأغراض بأمان خلال الوردية.</li> <li >المرونة في العمل وفق جداول متنوعة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات حسب احتياجات العمل.</li> <li >الإلمام بأنظمة نقاط البيع والمهارات الأساسية للحاسوب؛ الرغبة في تعلم تقنيات جديدة بسرعة.</li> <li >الانتباه القوي للتفاصيل والالتزام بالدقة في أخذ الطلبات والفوترة وتنفيذ الخدمة.</li> <li >القدرة على الحفاظ على الهدوء والمهنية وتقديم حلول عند التعامل مع مواقف صعبة أو ضيوف demanding.</li> <li >إظهار الاعتماد، الالتزام بالمواعيد، وأخلاقيات عمل قوية مع موقف إيجابي يمكن الاعتماد عليه.</li> <li >شهادة سلامة الغذاء أو الرغبة في الحصول على شهادة (مفضل).</li> <li >فهم آداب المائدة وبروتوكولات الخدمة والحساسية الثقافية، خاصة ذات الصلة بسوق جدة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن فريق ضيافة تعاوني. البيئة ديناميكية وتتطلب أفراداً يمكنهم الازدهار في بيئة خدمة سريعة الخطى، والعمل بتعاون مع الزملاء في مختلف الأقسام لضمان الامتياز التشغيلي ورضا الضيوف.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه للتقديم لهذا الدور.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Accor is seeking a professional and customer-focused Waiter to join our hospitality team in Jeddah, Saudi Arabia. This full-time position involves delivering service and creating dining experiences for guests. The role requires attention to detail, a warm demeanor, and a collaborative spirit within a dynamic, fast-paced environment. The primary focus is to ensure every guest feels welcomed, valued, and well-cared-for throughout their visit.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >As a Waiter, you will be a key representative of our establishment, contributing directly to the guest experience. This position requires proactive engagement and efficient service delivery in a professional dining setting, ensuring high standards are maintained from guest arrival to departure. Candidates with 0-1 years of experience are encouraged to apply.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Greet guests with warmth, seat them promptly, and provide menus with detailed recommendations.</li> <li >Take accurate food and beverage orders, ensuring all special requests and dietary requirements are communicated to the kitchen and bar teams.</li> <li >Deliver orders efficiently and professionally, maintaining awareness of table needs and proactively offering assistance.</li> <li >Demonstrate comprehensive menu knowledge, including ingredients, preparation methods, and wine or beverage pairings.</li> <li >Clear tables promptly and reset them to service standards, maintaining an organized and clean dining area.</li> <li >Process payments accurately using the point-of-sale system, handling cash and card transactions with integrity.</li> <li >Collaborate seamlessly with kitchen, bar, and housekeeping staff to ensure smooth operations and exceptional service.</li> <li >Anticipate guest needs, address concerns with empathy, and find solutions to any issues that arise.</li> <li >Maintain impeccable personal grooming and presentation standards, representing the establishment with professionalism.</li> <li >Adapt quickly to changing priorities and busy periods, multitasking effectively while maintaining service quality and composure.</li> <li >Support team members during peak service times, demonstrating flexibility and commitment to collective success.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 years of proven experience in a waiter, server, or similar food service role in a professional dining environment (preferred).</li> <li >Exceptional customer service skills with a passion for hospitality and creating positive guest interactions.</li> <li >Strong organizational abilities with the capacity to manage multiple tables and prioritize tasks efficiently.</li> <li >Excellent communication skills in English; Arabic language proficiency is highly desirable for our Jeddah location.</li> <li >Demonstrated ability to work collaboratively with diverse team members, supporting colleagues and contributing to a positive workplace culture.</li> <li >Physical stamina and capability to stand for extended periods, move quickly, and carry items safely throughout your shift.</li> <li >Flexibility to work varied schedules, including evenings, weekends, and holidays as required by business needs.</li> <li >Proficiency with point-of-sale systems and basic computer literacy; willingness to learn new technologies quickly.</li> <li >Strong attention to detail with a commitment to accuracy in order-taking, billing, and service execution.</li> <li >Ability to remain calm, professional, and solution-focused when handling challenging situations or demanding guests.</li> <li >Demonstrated reliability, punctuality, and a strong work ethic with a positive, can-do attitude.</li> <li >Food safety certification or willingness to obtain certification (preferred).</li> <li >Understanding of dining etiquette, service protocols, and cultural sensitivity, particularly relevant to the Jeddah market.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> <p >This full-time position is based in Jeddah, Saudi Arabia, within a collaborative hospitality team. The environment is dynamic and requires individuals who can thrive in a fast-paced service setting, working closely with colleagues across various departments to ensure operational excellence and guest satisfaction.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the above requirements are encouraged to apply for this role.</p>

دوام كامل لينكدإن

مهندس ديف أوبس (DevOps) لنظام Dynamics 365 CRM

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مهندس ديف أوبس (DevOps) لنظام Microsoft Dynamics 365 CRM الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية ملخص الوظيفة تبحث شركة DXC Technology عن مهندس ديف أوبس (DevOps) لنظام Microsoft Dynamics 365 CRM لدعم تقديم وأتمتة وإدارة دورة حياة حلول Dynamics 365 CRM و Power Platform. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في Azure Dev Ops، وخطوط أنابيب CI/CD، وإدارة الإصدارات، والأتمتة، وإدارة البيئات. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وصيانة خطوط أنابيب CI/CD لحلول Dynamics 365 CRM و Power Platform. أتمتة عمليات نشر الحلول، وعمليات الإصدار، وإدارة البيئة باستخدام Azure Dev Ops. إدارة حزم حلول CRM، وعمليات النشر، وإصدارات النسخ، وإدارة دورة حياة التطبيق (ALM). تهيئة وصيانة مستودعات Azure Dev Ops، واستراتيجيات التفرع، وخطوط أنابيب YAML، والموافقات، وبوابات النشر. تطوير نصوص الأتمتة باستخدام Power Shell، و Power Platform CLI (PAC CLI)، وأدوات Azure. دعم توفير البيئات، وإدارة التكوين، وإعدادات الأمان، ومراجع الاتصال، ومتغيرات البيئة. مراقبة واستكشاف أخطاء النشر، وفشل استيراد الحلول، وتعارضات التبعية، وأخطاء تنفيذ خطوط الأنابيب. التعاون مع المطورين، والمعماريين، وفريق ضمان الجودة، وفرق البنية التحتية لضمان نجاح الإصدارات. الاحتفاظ بالوثائق الفنية، وأدلة النشر، وملاحظات الإصدار، وكتيبات التشغيل، والإجراءات التشغيلية. دفع التحسين المستمر في الأتمتة، وموثوقية النشر، والأمان، وكفاءة التسليم. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. 4-7 سنوات من الخبرة في Microsoft Dynamics 365 CRM، أو Power Platform، أو Dev Ops، أو إدارة الإصدارات. خبرة عملية قوية في Azure Dev Ops، و Git، وخطوط أنابيب CI/CD، وأتمتة الإصدارات. خبرة في إدارة حلول Dynamics 365 CRM، و Dataverse، والحلول المدارة وغير المدارة، وإدارة التبعيات. خبرة في أدوات Power Platform Build Tools، و PAC CLI، و Power Shell، و Azure CLI، وخطوط أنابيب YAML. معرفة بـ Power Apps، و Power Automate، و Dataverse، وأدوار الأمان، واستراتيجية البيئة، وأفضل ممارسات ALM. خبرة في إدارة بيئات متعددة (التطوير، الاختبار، UAT، المرحلة الانتقالية، الإنتاج). فهم ممارسات Dev Sec Ops، وضوابط الأمان، وحوكمة النشر، ومتطلبات الامتثال. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. المؤهلات المفضلة شهادات مايكروسوفت في Dynamics 365، أو Power Platform، أو Azure، أو Dev Ops. خبرة في Azure Functions، و Logic Apps، و Service Bus، و Key Vault، و Azure Monitor، و Application Insights. خبرة في Git Hub Actions، أو Terraform، أو Bicep، أو البنية التحتية ككود (IaC). خبرة في أدوات الاختبار المؤتمت والتحقق من النشر. معرفة بمنهجيات Agile/Scrum. إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. المهارات Microsoft Dynamics 365 CRM، Power Platform & Dataverse، Azure Dev Ops، خطوط أنابيب CI/CD، إدارة الإصدارات، إدارة دورة حياة التطبيق (ALM)، Power Shell & PAC CLI، Git & التحكم في المصدر، خطوط أنابيب YAML، Dev Sec Ops، خدمات Azure، حل المشكلات والتواصل.

Microsoft Dynamics 365 CRM Dev Ops Engineer Location: Riyadh, Saudi Arabia Job Summary DXC Technology is seeking a Microsoft Dynamics 365 CRM Dev Ops Engineer to support the delivery, automation, and lifecycle management of Dynamics 365 CRM and Power Platform solutions. The ideal candidate will have strong experience in Azure Dev Ops, CI/CD pipelines, release management, automation, and environment administration. Key Responsibilities Design, develop, and maintain CI/CD pipelines for Dynamics 365 CRM and Power Platform solutions. Automate solution deployments, release processes, and environment management using Azure Dev Ops. Manage CRM solution packaging, deployments, versioning, and application lifecycle management (ALM). Configure and maintain Azure Dev Ops repositories, branching strategies, YAML pipelines, approvals, and deployment gates. Develop automation scripts using Power Shell, Power Platform CLI (PAC CLI), and Azure tools. Support environment provisioning, configuration management, security setup, connection references, and environment variables. Monitor and troubleshoot deployment issues, solution import failures, dependency conflicts, and pipeline execution errors. Collaborate with developers, architects, QA, and infrastructure teams to ensure successful releases. Maintain technical documentation, deployment guides, release notes, runbooks, and operational procedures. Drive continuous improvement in automation, deployment reliability, security, and delivery efficiency. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.4-7 years of experience in Microsoft Dynamics 365 CRM, Power Platform, Dev Ops, or Release Management. Strong hands-on experience with Azure Dev Ops, Git, CI/CD pipelines, and release automation. Experience with Dynamics 365 CRM solution management, Dataverse, managed and unmanaged solutions, and dependency management. Experience with Power Platform Build Tools, PAC CLI, Power Shell, Azure CLI, and YAML pipelines. Knowledge of Power Apps, Power Automate, Dataverse, security roles, environment strategy, and ALM best practices. Experience managing multiple environments (Development, Test, UAT, Staging, Production). Understanding of Dev Sec Ops practices, security controls, deployment governance, and compliance requirements. Strong troubleshooting and problem-solving skills. Preferred Qualifications Microsoft certifications in Dynamics 365, Power Platform, Azure, or Dev Ops. Experience with Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, Key Vault, Azure Monitor, and Application Insights. Experience with Git Hub Actions, Terraform, Bicep, or Infrastructure as Code (IaC). Experience with automated testing and deployment validation tools. Knowledge of Agile/Scrum methodologies. Arabic language skills are a plus. Skills Microsoft Dynamics 365 CRMPower Platform & Dataverse Azure Dev Ops CI/CD Pipelines Release Management Application Lifecycle Management (ALM) Power Shell & PAC CLIGit & Source Control YAML Pipelines Dev Sec Ops Azure Services Problem Solving & Communication

دوام كامل لينكدإن

مصمم جرافيك

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك – قسم اتصالات الشركات الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية<br>نظرة عامة على الوظيفة: فرصة مثيرة ومتعددة الأوجه لتشكيل وتعزيز الهوية البصرية لمجموعة قابضة رائدة. بصفتك مصمم جرافيك، ستلعب دوراً محورياً ضمن قسم اتصالات الشركات، حيث ستعمل على إنتاج أصول بصرية ذات تأثير عالٍ تتماشى مع هوية مجموعة زينل ورؤيتها الاستراتيجية. يقدم هذا الدور مزيجاً جذاباً من التوجه الإبداعي والمؤسسي، وإدارة العلامة التجارية، والتنسيق متعدد الوظائف، بما في ذلك تطوير أصول الشركة للجماهير الداخلية والخارجية، مثل العروض التقديمية التنفيذية رفيعة المستوى، والوسائط الرقمية، وتصميم المنشورات، وتجارب الفعاليات، مع ضمان اتساق العلامة التجارية والتميز البصري في كل نقطة اتصال.<br>المسؤوليات الرئيسية والمهام الأساسية 1. التوجه التصميمي وتطوير الأصول البصرية: وضع مفاهيم وإنتاج محتوى وسائط متعددة عالي الجودة للعروض التقديمية الاستراتيجية، وتقارير الشركات، ومقترحات الأعمال، والاتصالات الداخلية (إعلانات تنفيذية، حملات توعوية، رسائل موسمية، إلخ). تطوير مفاهيم تصميم متكاملة ومواد بصرية عبر القنوات الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك كتيبات الشركات التنفيذية، والرسوم البيانية (إنفوجرافيك)، ولافتات الفعاليات، والهوية البصرية للبيئات، ورسومات وسائل التواصل الاجتماعي. الشراكة مع القيادة لإعداد عروض تقديمية تنفيذية مخصصة (PowerPoint / Keynote) مصممة خصيصاً لاجتماعات مجلس الإدارة، والمواءمة الاستراتيجية، والمشاركات الخارجية. ضمان التزام جميع المخرجات البصرية بصرامة بالنبرة المؤسسية لمجموعة زينل، والمعايير الجمالية، وإرشادات هوية العلامة التجارية. تصميم المواد الترويجية وأصول تجربة العلامة التجارية للمنتديات المؤسسية، والفعاليات الداخلية، والأنشطة على مستوى المجموعة. 2. حوكمة العلامة التجارية وإدارتها: الحفاظ على إرشادات العلامة التجارية للشركة وتحديثها وإنفاذها عبر جميع نقاط اتصال المجموعة وقنوات الاتصال. حماية معايير التصميم والاتساق عبر جميع الكيانات والإدارات داخل مجموعة زينل. العمل كمرجع تصميمي داخلي، من خلال مراجعة وتدقيق واعتماد المواد ذات العلامة التجارية المطلوبة من قبل الفرق متعددة الوظائف. 3. إدارة الأصول وحوكمة الأرشفة: إنشاء وصيانة أرشيف رقمي منظم للأصول لضمان التحكم السلس في الإصدارات، وسهولة الوصول إلى الملفات، والكفاءة التشغيلية. تنظيم وتحديث مكتبة مؤسسية من قوالب التصميم القابلة لإعادة الاستخدام، وإرشادات العلامة التجارية، والأيقونات، وأصول الصور، وملفات الوسائط المعتمدة. 4. دعم الفعاليات وإدارة الموردين: تقديم دعم شامل للخدمات اللوجستية للفعاليات المؤسسية، وتوريد الموردين، وإنتاج هدايا الشركات المخصصة والبضائع ذات العلامة التجارية. التنسيق مع المصورين الخارجيين، ومصوري الفيديو، ووكالات الإنتاج للإشراف على إنشاء الأصول للأرشيفات الداخلية والبيانات الإعلامية الخارجية.<br>مؤهلات ومتطلبات المرشح التعليم: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصالات البصرية، أو الفنون الجميلة، أو مجال ذي صلة. الشهادات: شهادات مهنية في Adobe Creative Cloud (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين) أو موشن جرافيك/رسوم متحركة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: 1-2 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم، ويفضل أن تكون داخل بيئة مؤسسية، أو علامة تجارية فاخرة، أو مكتب عائلي، أو وكالة إبداعية ذات عملاء من الشركات. الملف الشخصي: ملف أعمال مهني قوي يعرض نطاق تصميم متنوع عبر مواد الشركات، والعلامات التجارية، والوسائط الرقمية. إتقان اللغة: إجادة اللغتين (العربية والإنجليزية) في الخطوط وتنسيق التصميم تعد ميزة واضحة.

Job Title: Graphic Designer – Corporate Communications Department: Corporate Communications Location: Jeddah, Saudi Arabia<br>Position Overview An exciting, multifaceted opportunity to shape and elevate the visual identity of a premier holding group. As Graphic Designer, you will play a pivotal role within the Corporate Communications function, producing high-impact visual assets that align with Xenel Group’s brand identity and strategic vision. This role offers an engaging blend of creative/corporate direction, brand stewardship, and cross-functional coordination including developing corporate assets for internal and external audiences, such as high-level executive presentations, digital media, publication design, and event experiences, all while ensuring brand consistency and visual excellence across every touchpoint.<br>Key Responsibilities & Core Accountabilities1. Design Direction & Visual Asset Development Conceptualize and produce high-quality multimedia content for strategic presentations, corporate reports, business proposals, and internal communications (executive announcements, awareness campaigns, seasonal messaging, etc.). Develop end-to-end design concepts and visual materials across digital and print channels, including executive brochures, infographics, event signage, environmental branding, and social media graphics. Partner with leadership to craft bespoke, executive-level presentation decks (Power Point / Keynote) tailored for board meetings, strategic alignments, and external engagements. Ensure all visual deliverables adhere strictly to Xenel Group’s corporate tone, aesthetic standards, and brand identity guidelines. Design collateral and experiential branding assets for corporate forums, internal events, and group-wide activations.<br>2. Brand Governance & Stewardship Maintain, update, and enforce corporate brand guidelines across all group touchpoints and communication channels. Safeguard design standards and consistency across all entities and departments within Xenel Group. Act as the internal design authority, reviewing, refining, and approving branded collateral requested by cross-functional teams.<br>3. Asset Management & Archival Governance Establish and maintain a structured digital asset archive to ensure seamless version control, file accessibility, and operational efficiency. Curate and update an enterprise library of reusable design templates, brand guidelines, iconography, stock assets, and approved media files.<br>4. Event Support & Vendor Management Provide end-to-end support for corporate event logistics, vendor sourcing, and the production of customized corporate gifts and branded merchandise. Coordinate with external photographers, videographers, and production agencies to oversee asset generation for internal archives and external media releases.<br>Candidate Qualifications & Requirements Education: Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communication, Fine Arts, or a related field. Certifications: Professional certifications in Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) or Motion Graphics/Animation is a plus. Experience: 1-2 years of professional design experience, preferably within a corporate environment, luxury brand, family office, or creative agency with corporate clients. Portfolio: A strong professional portfolio showcasing a versatile design range across corporate collateral, branding, and digital media. Language Proficiency: Bilingual capabilities (Arabic & English) in typography and design layout are a distinct advantage.

دوام كامل لينكدإن

مستشار QHSE

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تسرّ شركة Dussmann Ajlan & Bros الإعلان عن فرصة وظيفية جديدة لمنصب مستشار QHSE، مقره في مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br>الغرض من الدور دعم تنفيذ ومراقبة يومية لأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) عبر المشاريع المعينة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير ISO والتعاملات التنظيمية. إجراء عمليات التفتيش والتدقيق، دعم تحقيقات الحوادث، تتبع الامتثال، وإعداد تقارير QHSE للحفاظ على عمليات آمنة، سيطرة فعّالة على المقاولين، والتحسين المستمر. التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة لضمان توافق أنشطة QHSE مع توقعات العملاء والالتزامات القانونية ومتطلبات المشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية دعم تنفيذ ومراقبة أنظمة QHSE والإجراءات ومتطلبات الامتثال عبر المشاريع أو المواقع المعينة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة، وتدقيق مشترك، وملاحظات، وفحوص الامتثال، والمتابعة لإجراءات التصحيح. المساهمة في الإبلاغ عن الحوادث، والتحقيقات الأولية، وجمع الأدلة، والإجراءات التصحيحية والوقائية. تتبع NCRs (عدم المطابقة)، إجراءات المخاطر، نتائج التدقيق، إجراءات الامتثال القانونية، وملاحظات السلامة لضمان الإغلاق في الوقت المناسب. مراقبة ممارسات السلامة لدى المقاولين، والتصاريح، والشهادات، وحالة المعدات، وموارد الموقع. دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ، والتدريب، وترتيبات التجمع، وفحوص جاهزية الموقع. إعداد والحفاظ على وثائق QHSE، وسجلات التفتيش، والتقارير، والسجلات، والتصاريح، وأدلة الامتثال. دعم جلسات أداة الصندوق، والتدريبات، وجلسات التوعية بـ QHSE. متابعة التعامل الآمن مع المواد الخطرة والتأكد من صلاحية عمليات التفتيش والتصديق الخاصة بالطرف الثالث. إعداد تقارير أداء QHSE منتظمة، ولوحات معلومات، وتحديثات الإدارة. المعرفة التقنية معرفة عملية بمعايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 ومتطلبات الامتثال المرتبطة بالمرافق والخدمات. الكفاءة في تقييمات المخاطر، وتفتيش HSE، وأنظمة التصاريح للعمل، والامتثال من قبل المقاولين، والاستعداد للطوارئ، وأنظمة العمل الآمنة. الإلمام بمقاييس QHSE ومؤشرات الأداء ومتابعة NCR/CAPA، والإبلاغ عن الحوادث، والامتثال القانوني، وتدقيقات الموقع. معرفة بإجراءات PMS، وجلسات صندوق الأدوات، والضوابط الخاصة بالمواد الخطرة، ومتطلبات التفتيش والتصديق من طرف ثالث. الأنظمة والأدوات الرقمية خبرة في منصات QHSE الرقمية، وأنظمة إدارة الحوادث، وبرمجيات PTW، وأدوات التدقيق، وآلات تتبع الامتثال، ولوحات تقارير.<br>المهارات الناعمة المطلوبة الانتباه للتفاصيل، والتفكير التحليلي، والاتصال، والقيادة والتأثير، وحل المشكلات، والعمل الجماعي، وإدارة الوقت والتوتر، والتدريب والتوجيه، والقدرة على التكيف والمرونة.<br>الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في وظائف QHSE، ويفضل في بيئات FM أو البناء. الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كمستشار QHSE أو في التدقيق أو الإدارة التي تشمل إشراف المقاولين. التعليم شهادة البكالوريوس في العلوم البيئية، الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، إدارة المخاطر، إدارة QHSE أو مجال ذو صلة.<br>الشهادات ISO مدرب مدقق داخلي في ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001. NEBOSH IGC أو ما يعادله. IOSH أو OSHA، أو شهادة سلامة معادلة. الحد الأدنى من درجة IELTS 6 أو ما يعادلها من كفاءة اللغة الإنجليزية. تفاصيل الوظيفة الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل<br>إذا كان لديك خبرة ذات صلة كمستشار QHSE، نشجعك على التقديم والانضمام إلى فريقنا المتنامي.

Dussmann Ajlan & Bros is pleased to announce a new career opportunity for the position of QHSE Consultant, based at our Headquarters in Riyadh, Saudi Arabia.<br>Role Purpose Support the implementation and day-to-day monitoring of Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) management systems across assigned projects, ensuring compliance with regulatory requirements, ISO standards, and organizational procedures. Conduct inspections and audits, support incident investigations, track compliance, and prepare QHSE reports to maintain safe operations, effective contractor control, and continual improvement. Coordinate with internal teams and stakeholders to ensure QHSE activities align with client expectations, legal obligations, and project requirements.<br>Key Responsibilities Support the implementation and monitoring of QHSE systems, procedures, and compliance requirements across assigned projects or sites. Conduct routine inspections, joint audits, observations, and compliance checks, and follow up on corrective actions. Assist with incident reporting, preliminary investigations, evidence collection, and corrective and preventive actions. Track NCRs, risk actions, audit findings, legal compliance actions, and safety observations to ensure timely closure. Monitor contractor safety practices, permits, certifications, equipment conditions, and site resources. Support emergency response planning, drills, muster arrangements, and site-readiness checks. Prepare and maintain QHSE documentation, inspection records, reports, registers, permits, and compliance evidence. Support toolbox talks, inductions, training sessions, and QHSE awareness campaigns. Monitor the safe handling of hazardous materials and ensure third-party inspections and certifications remain valid. Prepare regular QHSE performance reports, dashboards, and management updates. Technical Knowledge Working knowledge of ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and FM-related compliance requirements. Competence in risk assessments, HSE inspections, permit-to-work systems, contractor compliance, emergency preparedness, and safe systems of work. Familiarity with QHSE metrics, KPIs, NCR/CAPA tracking, incident reporting, legal compliance, and site audits. Knowledge of PMS procedures, toolbox talks, hazardous-material controls, and third-party inspection and certification requirements. Systems and Digital Tools Experience with QHSE digital platforms, incident-management systems, PTW software, audit tools, compliance trackers, and reporting dashboards.<br>Required Soft Skills Attention to detail, analytical thinking, communication, leadership and influence, problem-solving, teamwork, time and stress management, training and mentoring, adaptability, and flexibility.<br>Experience Minimum 5 years of experience in QHSE roles, preferably within FM or construction environments. Minimum 3 years of experience in QHSE consultancy, auditing, or management involving contractor oversight. Education Bachelor’s degree in environmental science, Occupational Health and Safety, Engineering, Risk Management, QHSE Management, or a related field.<br>Certifications ISO Internal Auditor training in ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001. NEBOSH IGC or equivalent. IOSH, OSHA, or equivalent safety certification. Minimum IELTS score of 6 or equivalent English proficiency. Job Details Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time<br>If you have relevant experience as a QHSE Consultant, we encourage you to apply and join our growing team.

دوام كامل لينكدإن

مراقب داخلي

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عامة: تأسست في 1990 كشركة فواز الحكير للموضة التجزئة، قدمت Cenomi Retail أكثر من 80 علامة تجارية عالمية في قطاع التجزئة والمرافق الغذائية إلى المملكة العربية السعودية. وتشمل بعض أشهر العلامات المحبوبة مثل زارا، مانجو، ألفا، سينابون، سابوي والمزيد. تشغـل Cenomi Retail أكثر من 1,600 متجر في 100 مركز تسوق في 11 دولة. نحن ملتزمون بالنمو وكسر الحواجز لتقديم عرض شراكة علامة تجارية فريد من نوعه.<br>الوظيفة - مراقب داخلي<br>التقرير إلى - مدير التدقيق الداخلي<br>المرشح المثالي<br>ملف المرشح المثالي: محترف تدقيق داخلي متحمس وذو تفصيلية لديه 2-3 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، استشارات المخاطر، أو خدمات ضمان ذات صلة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، فهمًا أساسيًا للمخاطر والضوابط، والقدرة على العمل بفاعلية ضمن بيئة فريق. يفضل وجود خبرة في شركة محاسبة/استشارات من الأربع الكبرى. يفضل أن يكون من السعوديين.<br>المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>2-3 سنوات من الخبرة التدقيقية ذات الصلة في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، استشارات المخاطر، أو المجالات ذات الصلة. يفضل وجود خبرة سابقة في شركة محاسبة/استشارات من الأربع الكبرى. فهم أساسي للمراجعة القائمة على المخاطر والضوابط الداخلية. معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات التدقيق تعتبر ميزة. يفضل إتقان اللغة العربية والإنجليزية ولكن ليس شرطاً. يفضل أن يكون من السعوديين<br>المسؤوليات الرئيسية والمهارات الفنية<br>تنفيذ التدقيق والتسليم: المساعدة في تنفيذ مهام التدقيق الداخلي وفق خطة التدقيق المعتمدة والمنهجية الداخلية للتدقيق. المشاركة في أنشطة تخطيط التدقيق، بما في ذلك فهم العمليات وتقييم المخاطر والجولات الاستعراضية. إجراء اختبارات التدقيق وتوثيق الإجراءات والملاحظات والاستنتاجات. إعداد أوراق عمل التدقيق بما يتوافق مع معايير منهجية التدقيق الداخلي. تحديد العيوب في الضوابط والفجوات في العمليات والفرص للتحسين التشغيلي. دعم إعداد تقارير التدقيق ومواد العرض. الضوابط الداخلية: المساعدة في تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية. تقييم الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها. دعم تتبع وتوثيق خطط العمل للإدارة. تحديد المخاطر ونقاط ضعف الضبط من خلال اختبارات التدقيق والتحليل. الحفاظ على الشك المهني والموضوعية طوال مهام التدقيق. التحسين المستمر: مواكبة معايير التدقيق الداخلي وتطورات الصناعة والمخاطر الناشئة. إظهار نهج استباقي في التعلم والتحسن المستمر. التعاون ضمن الفريق: العمل بشكل تعاوني مع أعضاء فريق التدقيق لتقديم مهام تدقيق عالية الجودة. التواصل بفعالية مع مالكي العمليات وأصحاب المصالح أثناء مهام التدقيق. مشاركة المعرفة ودعم أهداف الفريق حسب الحاجة. الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والنزاهة والسرية. الإسهام بإيجابية في ثقافة فريق تعاوني عالي الأداء.<br>الكفاءات:<br>معرفة قوية بمعايير وممارسات التدقيق الداخلي. تقييم المخاطر والضبط الداخلي. مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقنيات تنفيذ التدقيق. مهارات تواصل قوية. إدارة العلاقات وبناء علاقات مع أصحاب المصالح. الانتباه إلى التفاصيل والشك المهني. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

Overview:Founded in 1990 as Fawaz Alhokair Fashion Retail Co., Cenomi Retail has introduced more than 80 international retail and F&B brands to the Kingdom of Saudi Arabia. These include some of the world’s most loved including Zara, Mango, Aldo, Cinnabon, Subway and more. Cenomi Retail operates more than 1,600 stores across 100 shopping centers in 11 countries. We are dedicated to growth and breaking down boundaries to offer a truly unique brand partnership proposition.<br>Position - Internal Auditor Reporting To - Internal Audit Manager<br>IDEAL CANDIDATE PROFILEA motivated and detail-oriented Internal Audit professional with 2-3 years of experience in internal audit, external audit, risk advisory, or related assurance services. The ideal candidate should possess strong analytical and problem-solving skills, a fundamental understanding of risk and controls, and the ability to work effectively within a team environment. Experience with a Big 4 accounting/advisory firm is preferred. Saudi nationals are preferred.<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCEBachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.2-3 years of relevant audit experience in internal audit, external audit, risk advisory, or related fields. Prior experience with a Big 4 accounting/advisory firm is preferred. Basic understanding of risk-based auditing and internal controls. Knowledge of ERP systems and audit tools is an advantage. Arabic and English language skills are preferred but not mandatory. Saudi nationals are preferred<br>KEY RESPONSIBILITIES & TECHNICAL SKILLSAudit Execution & Delivery Assist in the execution of internal audit engagements in accordance with the approved audit plan and Internal Audit methodology. Participate in audit planning activities, including process understanding, risk assessments, and walkthroughs. Perform audit testing and document audit procedures, observations, and conclusions. Prepare audit working papers in compliance with Internal Audit standards and methodology. Identify control deficiencies, process gaps, and opportunities for operational improvement. Support the preparation of audit reports and presentation materials. Internal Controls Assist in evaluating the adequacy and effectiveness of internal controls. Assess compliance with company policies, procedures, and applicable regulations. Support the tracking and validation of management action plans. Identify risks and control weaknesses through audit testing and analysis. Maintain professional skepticism and objectivity throughout audit engagements. Continuous Improvement Stay updated on Internal Audit standards, industry developments, and emerging risks. Demonstrate a proactive approach to learning and continuous improvement. Team Collaboration Work collaboratively with audit team members to deliver high-quality audit engagements. Communicate effectively with process owners and stakeholders during audit assignments. Share knowledge and support team objectives as required. Maintain the highest standards of professionalism, integrity, and confidentiality. Contribute positively to a collaborative and high-performance team culture.<br>COMPETENCIESStrong knowledge of Internal Audit standards and practices. Risk assessment and internal control evaluation. Analytical and problem-solving skills. Audit execution techniques. Strong communication skills. Stakeholder management and relationship building. Attention to detail and professional skepticism. Ability to work independently and as part of a team.

وظائف مدرسين لغة عربية - جدة السعودية

مشرف مرافق متعدد المهارات

قائد تقني لنظام Microsoft Dynamics 365 CRM

مشرف اللوجستيات

Senior Marketing Coordinator

شريك أعمال الموارد البشرية

منسق خدمات لوجستية

محلل مالي

كاتب إعلان

مدير لوجستيات التصدير

مستشارو المبيعات

فرص التدريب أثناء العمل

أخصائي مشتريات

مدير تسويق

مفتش مواد

مدير مشاركة المواقع، المناعة

نادل

مهندس ديف أوبس (DevOps) لنظام Dynamics 365 CRM

مصمم جرافيك

مستشار QHSE

مراقب داخلي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرسين لغة عربية - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرسين لغة عربية الجديدة دوريا علي بريدك