وظائف مدرسين لغة عربية في السعودية

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل فندق فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>أماalaa يقع على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. مع افتتاح فصل جديد من السياحة الشاملة للصحة والرفاهية، سيضم فندق ريزورت آند سكن AMAALA في تريبل باي 220 مفتاحاً من الغرف والأجنحة، بالإضافة إلى فيلات بمسابح خاصة و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها بتصاميم مدروسة لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً يضم نفسه ضمن حديقة صفاء وإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي محطّة تركيز وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية موسعة تشمل الهالاثيرابي، الكريوتيرابي، وعلاجات البشرة المتقدمة. بالنسبة لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريبات عالية الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المكتشفة والوديان والشواطئ في تريبل باي. تتضمن الأرض محميات ومسارات مثالية للكاينينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. كما يمكن للضيوف والسكان المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصحوبة، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الساحلي المكون من 27 حفرة. </p> <h4>عن الدور</h4> <p>إشراف فريق Kids For All Seasons لضمان أن الأطفال يستمتعون ببيئة آمنة وممتعة ومثرية من خلال أنشطة إبداعية وتربوية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وتحديد جداول وكفاء KFAS وتدريبهم.</li> <li>التخطيط والإشراف على أنشطة الأطفال اليومية والألعاب والبرامج.</li> <li>ضمان سلامة ورفاهية الأطفال في جميع الأوقات.</li> <li>التواصل الفعّال مع الآباء والأوصياء.</li> <li>صيانة مناطق الأنشطة والمعدات واللوازم.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>خبرة في رعاية الأطفال أو الترفيه أو الضيافة.</li> <li>مهارات إشراف وقيادة قوية.</li> <li>شخصية دافئة وسهلة الوصول وجذابة.</li> <li>يفضل وجود شهادة CPR/الإسعاف الأولي.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>راتب تنافسي.</li> <li>السكن والنقل.</li> <li>30 يوم إجازة إضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية حول العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطوير.</li> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>فور سيزونز مدعومون من قبل فريق عملنا. نحن مجموعة أفراد يتوقون أن نصبح أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن كذلك. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بآخر جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما كنا نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأناس العالم من حولنا وبالعالم.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>تقع أمالا على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعضًا من أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. كخطوة نحو سياحة الرفاهية الشاملة، سيضم فندق ومنتجعات فور سيزونز AMAALA عند خليج تريبل 220 مفتاحًا تتكوّن من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بمسابحها الخاصة و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم مناظر خلابة للخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقته من الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة سبا العضوية محورًا وتجربة علاجية ملهِمة تثير الحواس، وتقدم علاجات علاجية موسّعة بما في ذلك الهالاثيرابي، والتبريد، وعلاجات الجلد المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستوفر الملكية تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريبات عالية الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ300 هكتار (741 فدانًا) من التلال الخالية وأودية وواجهات بحر خلابة في خليج تريبل. يتضمن التضاريس النقية مسارات مثالية للكانون والتجوال في الجروف الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والسكان أيضًا المشاركة في مجموعة من الرحلات الجبلية المصحوبة، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط المكون من 27 حفلة.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>إشراف فريق Kids For All Seasons لضمان استمتاع الأطفال ببيئة آمنة وممتعة ومثرية من خلال أنشطة تعليمية وإبداعية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وجدولة وتدريب موظفي KFAS.</li> <li>التخطيط والإشراف على أنشطة الأطفال اليومية والألعاب والبرامج.</li> <li>ضمان سلامة ورفاهية الأطفال في جميع الأوقات.</li> <li>التواصل الفعال مع الآباء والأولياء.</li> <li>الحفاظ على مناطق الأنشطة والمعدات واللوازم.</li> <h4>ما ستجلبه</h4> <li>خبرة في الرعاية الأطفال أو الترفيه أو الضيافة.</li> <li>مهارات إشرافية وقيادية قوية.</li> <li>شخصية دافئة وودودة وجذابة.</li> <li>يفضل شهادة CPR/First Aid.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>راتب منافس.</li> <li>الإسكان والنقل.</li> <li>30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف اللباس.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية حول العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطور.</li> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>منسق QSHE الإقليمي| حائل، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومزود السوق الرائد في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".</p><br><br> <p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وصيغ الرُضَّع، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، والماء المعبأ، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزان، و7DAYS، وALYOUM، وNuralac، وFarm’s Select، وIce Leaf، وAlmira، وSeama، وOska، وIVAL، وAlmara Pro، وPremier Chef، وBakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، بلغ صافي دخل المراعي 2.4 مليار ريال سعودي من إيرادات قدرها 22 مليار ريال سعودي.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>الفرصة</strong></p><br><br> <br> <p>نبحث عن <strong>منسق QSHE إقليمي</strong> للحفاظ على أنظمة إدارة QSHE ضمن المنطقة فيما يتعلق باستلام؛ فحص؛ معالجة؛ تخزين؛ بيع؛ وتوزيع مجموعة واسعة من المنتجات عالية الجودة لتلبية احتياجات المستهلكين والعملاء من خلال تنفيذ استراتيجيات QSHE والمعايير والسياسات والإجراءات.</p><br><br> <br> <p>&nbsp;<strong>يجب أن يلبّي المرشح الشروط التالية ليُدرج في القائمة القصيرة:</strong></p><br><br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الألبان أو علوم الأغذية أو مجال ذو صلة</li> <li>&nbsp;عضو في IOSHE؛ مُدقق رئيسي معتمد ISO 9001:2008</li> <li>&nbsp;2 إلى 3 سنوات من الخبرة في جودة الألبان <strong>QA</strong> و<<strong>QMS</strong>؛ <strong>HSS</strong> و<strong>EMS</strong>؛ خبرة في تطبيق ISO/HACCP مع شركات معتمدة</li> <li>معرفة بمكونات المنتج، جودة المنتج، النظافة الغذائية وسلامة الغذاء</li> <li>تعرض للكمبيوتر وبيئة SAP</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية تحدثاً وكتابة</li> </ul> <br> <br> <br> <p>نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا للمرشح المناسب.</p><br><br> <br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>منسق QSHE إقليمي</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوصف</b> </p><br> <p><b>مدير المكتب / المساعد التنفيذي – فريق الضرائب</b></p><br><p><b>حول ألفاريز ومارسال&nbsp;</b></p><br><p>ألفاريز ومارسال (A&amp;M) هي شركة استشارية عالمية تضم محترفين رياديين وفعّالين وموجهين نحو النتائج. نتبنى نهجاً عملياً في حل مشاكل عملائنا ومساعدتهم على بلوغ إمكاناتهم. ثقافتنا تحتفي بالعقول المستقلة والعاملين الذين يؤثرون إيجابياً في عملائنا ويشكّلون صناعتنا. البيئة التعاونية والعمل الممتع—الموجه بالقيم الأساسية لـ A&amp;M المتمثلة في النزاهة والجودة والموضوعية والمتعة والمكافأة الشخصية والشمولية—هي السبب في محبة فريقنا للعمل في A&amp;M.</p><br><p><b>الفريق</b></p><br><p>يمتلك قسم الضرائب في A&amp;M بدون تعارضات تدقيقية، مما يمكننا من أن نكون مستشارين موثوقين حقيقيين. نحن نقدم فرص تطوير ذات مغزى، وبيئة تعاونية، ونهج قائم على الجدارة في التقدير والمكافأة.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم للغاية ومولَع بالعمليات لدعم المديرين التنفيذيين. هذا الدور مركزي لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، وتحسين تدفقات العمل، وتمكين القادة الكبار من التركيز على الأولويات الاستراتيجية.</p><br><p>المرشح المثالي هادئ تحت الضغط، دقيق التفاصيل، يركز على الحلول، واثق من العمل مع أصحاب المصلحة الكبار. ستتوقع احتياجاتك بشكل استباقي، وتعمل على تبسيط العمليات، وتحافظ على الانضباط التشغيلي عبر الفريق.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><ul><li>دعم العمليات التنفيذية إدارة المواعيد من البداية إلى النهاية، مع التأكد من تحسين الوقت وتوافق الأولويات</li><li>التنسيق والاجتماعات واللوجستيات إعداد جداول الأعمال، إدارة حجوزات الغرف/الفيديو، والتأكد من جاهزية العمليات</li><li>عمليات السفر تنسيق السفر المعقد (الرحلات، الفنادق، التأشيرات، القطارات، السيارات) وضمان مسارات سفر فعّالة وت seamless itineraries</li><li>الإدارة المالية معالجة النفقات، تقديم الفواتير، والتنسيق مع فرق المالية والفوترة</li><li>إدارة البيانات ونشاط CRM الحفاظ على نشاط Salesforce، وضمان سلامة البيانات ودعم وضوح الفرص</li><li>إنتاج المستندات إعداد، تنسيق، وتدقيق جودة المستندات (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>التنسيق للحدث والمكان حجز الأماكن، إدارة اللوجستيات، ودعم الأحداث الداخلية والعملاء</li><li>الانضمام عمليات التهيئة تنسيق onboarding للموظفين الجدد وضمان جاهزية التشغيل</li><li>إدارة عمليات الفريق الحفاظ على سجلات الإجازات، توفير تغطية EA للإجازات، وضمان استمرارية الدعم</li><li>حوكمة الاجتماعات حضور الاجتماعات، تدوين محاضر، متابعة الإجراءات، وضمان التنفيذ</li><li>الاتصالات الداخلية دعم النشرات والتحديثات الفريق</li><li>العمليات العامة والإدارة إدارة المهام الإدارية اليومية وتدفقات العمل التشغيلية</li></ul><p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي، يفضل ضمن الخدمات المهنية أو بيئة تشغيلية سريعة الإيقاع</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على الانضباط التشغيلي</li><li>مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>نهج استباقي، قابل للتكيف، ويركّز على الحلول</li><li>درجة من التقدير والاحترافية</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>خبرة مع نظم CRM أو ERP ميزة إضافية</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية؛ لغات إضافية ميزة</li></ul><p><b>رحلتك في A&amp;M</b></p><br><p>نحن نُولي أولوية لتجربة موظف تدعم النمو المهني والشخصي معاً. من خلال التعلم المستمر والتطوير أثناء العمل، ستتاح لك فرص لبناء المهارات، تعزيز القدرة التشغيلية، وتطوير مسيرتك المهنية. يبرز فريقنا باستمرار ثقافتنا الريادية، والبيئة التعاونية، وفرص النمو القوية كأسباب رئيسية لاستمتاعهم بالعمل في A&amp;M.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>انضم إلينا كمتدرّب صيفي في المملكة العربية السعودية، حيث ستشارك في تجربة تحويلية من خلال التنقل بين وظائف رئيسية ضمن خدمات الاتصالات. اكتسب خبرة عملية في شبكات المحمول، والوصل الثابت، وحلول السحابة مع المساهمة في مهمتنا لربط العالم من خلال التكنولوجيا المبتكرة. يربطك هذا الدور بمجموعات أعمال مختلفة، مستكشفاً تطورهم، بما في ذلك GSM وLTE و5G. ستتواصل مع خبراء الصناعة، معزّزاً مهاراتك المهنية ومساراً نحو فرص توظيف محتملة. هذه الفترة التدريبية فرصة مثيرة لتطوير معارفك الفنية ومهاراتك الشخصية مع الإسهام الفعّال في مستقبل الاتصالات. ستعزز مساهماتك ليس فقط مسارك المهني بل تؤثر أيضاً بشكل كبير في كيفية تقديمنا لحلول تحويلية، مما يمكّن المجتمعات عالمياً. انضم إلينا للمساعدة في تشكيل مستقبل الاتصال أثناء تطوير مهاراتك في بيئة ديناميكية وتعاونية!</span></span><br>&nbsp;</p><br><br> <b>التقدم بالاتصال لفتح عالم أكثر إشراقاً.</b><br> <p><span>نوكيا هي رائدة عالمياً في الاتصال لعصر الذكاء الاصطناعي. مع خبرة في الشبكات الثابتة والمحمولة والنقل، مدفوعة بابتكار مختبرات Bell في نوكيا، نحن نواصل تعزيز الاتصال لفتح عالم أكثر إشراقاً.&nbsp;</span></p><br><br> تعرف أكثر على الحياة في نوكيا.<br> <p><b>عملية التوظيف لدينا</b></p><br> <p>نلتزم بالشمولية ونحترم خصوصية الأشخاص. تُتَّخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون. نحن ملتزمون بثقافة الشمولية التي ترتكز على قيمنا الأساسية وهي الاحترام.</p><br> <p>إذا كنت مهتماً بهذا الدور لكنك لا تستوفي كل المتطلبات المدرجة، فما زلت نشجعك على التقديم. الخلفيات ووجهات النظر والخبرات الفريدة تثري فرقنا، وربما تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br> <p>قد يختلف طول عملية التوظيف حسب متطلبات الدور المحدد. نسعى لضمان تجربة سلسة وشاملة لجميع المرشحين.&nbsp;اكتشف المزيد عن عملية التوظيف في نوكيا.&nbsp;</p><br><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li>المشاركة في دورة تدوير عبر مجموعات أعمال مختلفة، واكتساب خبرة عملية في مجالات رئيسية من عمليات نوكيا.</li><li>التفاعل مع تقنيات حديثة مثل 5G والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وTelco Cloud.</li><li>التعاون في مشاريع جماعية لتطبيق المعرفة النظرية على تحديات العالم الحقيقي في الاتصالات.</li><li>التواصل مع خبراء الصناعة وبناء علاقات مهنية ضمن فرق نوكيا المتنوعة.</li><li>حضور جلسات الإرشاد للحصول على إرشاد مهني وتطوير المهارات الشخصية.</li><li>إكمال المهام والمشاريع المعينة بمستوى عالٍ من الالتزام والحماس.</li><li>الاستعداد لاستغلال فرص التوظيف المستقبلية مع نوكيا عند توفر المناصب.<br>&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>أنت:</p><br><ul><li>طالب جامعي في السنة الثالثة أو الرابعة أو خريج حديث في 2026</li><li>هندسة الاتصالات أو الهندسة الحاسوبية أو الهندسة الكهربائية</li><li>معرفة تقنية أساسية بشبكات الاتصالات</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية</li><li><p>التزام عالٍ وتواجد متاح خلال تواريخ التدريب</p><br></li></ul><p>سيكون من المفيد أيضاً إذا كان لديك:</p><br><ul><li>خبرة في إدارة المشاريع أو التعاون ضمن فريق</li><li>إلمام بمفاهيم التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي</li><li><span><span>خبرة سابقة في التدريب في مجال ذي صلة</span></span><br>&nbsp;</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الدور <p><strong>مدير ما بعد البيع</strong><br> الرياض، المملكة العربية السعودية · دوام كامل · 45000 إلى 48000 ريال سعودي شهرياً، إضافة إلى مكافأة ومزايا للوافدين</p><br><br> <p>سوف تتحمل مسؤولية ما بعد البيع لعملية سيارات متعددة العلامات التجارية تدير عدة علامات تجارية عبر مرافق مشتركة. هذه هي المهمة. تصل كل علامة تجارية بمقاييسها الخاصة وتكنولوجيتها ورؤيتها لتجربة العميل، وكل ذلك يجب أن يعمل من خلال ورشة عمل واحدة، وعمليات قطع غيار واحدة وفريق واحد. لا أحد في المملكة حل هذه المسألة بمقياس حتى الآن. العملية آخذة في النمو بسرعة وما بعد البيع هو المكان الذي توجد فيه الأرباح والاحتفاظ بالعملاء.</p><br><br> <p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><br> <ul> <li>امتلاك قائمة الأرباح والخسائر الخاصة بما بعد البيع عبر الخدمة والقطع والضمان لجميع العلامات التجارية. </li><li>تصميم نموذج التشغيل المشترك: معدل وتيرة الورشة، قدرة الفنيين، توافر القطع والتشخيص عبر العلامات التجارية باحتياجاتها المختلفة فعلياً. </li><li>إدارة علاقة ما بعد البيع مع كل رئيس علامة تجارية، تغطي معايرات المعايير، وسياسة الضمان والدعم الفني. </li><li>بناء خط تدفق الفنيين وإدارة الخدمة، بما في ذلك تطوير المواهب الوطنية، في سوق يندر فيه المهارات. </li><li>رفع احتفاظ العملاء ورضاهم إلى المستوى الذي تتوقعه العلامات التجارية وتحتاحه. </li><li>خلال أول ستة أشهر لك، سيكون لديك معيار تشغيل واحد لما بعد البيع متفق عليه عبر العلامات التجارية ويتم تطبيقه في المنشأة. </li></ul> <p> <strong>ما ستقدمه</strong></p><br><br> <ul> <li>المسؤولية الحالية عن ما بعد البيع على مستوى المدير، الوطني أو المجموعة، مع قائمة أرباح وخسائر تملكها أنت وليس مساهمة فقط. </li><li>أدلة على ما غيرته وما حققه: الامتصاص، معدل الإخراج، دوران القطع، الاحتفاظ. أرقام، وليست صفات. </li><li>سيطرة على ما بعد البيع للسيارات الكهربائية بجانب منظومة القوى التقليدية، ورؤية واضحة لكيف يختلف اقتصاد الورشة. </li><li>المصداقية للحفاظ على موقعك مع رئيس العلامة في تدقيق المعايير ومع عميل سيارته ليست مُصلَحة. </li><li>مسار وظيفي يظهر عمقاً بدلاً من التنقل. نحن نبحث عن أدوار مُلتزمة لسنوات، وسنسأل عن كل انتقال. </li><li>ميزة كبيرة: خبرة في عدة امتيازات أو مرافق مشتركة، وخبرة تشغيلية سابقة في مجلس التعاون الخليجي. </li></ul> <p> <strong>أين ستقوم بذلك</strong></p><br><br> <p>سوف تُبلّغ إلى قيادة عمليات التجزئة وتجلس إلى جانب مديري المبيعات والتسويق. القيد الصادق هو أن النموذج المشترك لم يتم تصميمه بعد، وأن قاعدة الفنيين ليست عند المستوى الذي تتطلبه العلامات التجارية. بناء كلاهما هو المهمة وليس تشتتاً عن ذلك. هذا يناسب من يأتي بنقطة نظر وطاقة للدفاع عنها.</p><br><br> <p><strong>ماذا ستحصل عليه</strong></p><br><br> <p>راتب أساسي من 45,000 إلى 48,000 ريال شهرياً. مكافأة سنوية مقابل أهداف ما بعد البيع المتفق عليها. بدل سكن، سيارة الشركة وتغطية طبية خاصة. بدل تعليمي نحو الرسوم الدراسية، وتذكرة طيران سنوية لك ولعائلتك.</p><br><br> <p><strong>كيفية التقديم</strong></p><br><br> <p>أرسل سيرتك الذاتية، مع فقرة واحدة عن عملية ما بعد البيع التي غيرتها والرقم الذي يثبت ذلك.</p><br><br> <p>نحن نقيم المرشحين بناءً على القدرة والسجل، ونرحب بالطلبات من أولئك الذين يستوفون المتطلب أعلاه.<br> </p><br><br> قدِّم الآن <br> <br> أضف تنبيهات <br> <br> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يبدع أعضاء فريقنا حول العالم في توفير تجارب مدهشة لضيوفنا وقاطني الملكية وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>توجد AMAALA على طول الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في مجال السياحة الصحية الشاملة، سيشمل فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA في Triple Bay 220 وحدة فندقية مكونة من غرف وأجنحة، إضافة إلى فيلات ببرك خاصة، و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفر إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية محوراً وواجهة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وت offers علاجاً علاجياً شاملاً بما في ذلك الهالوراثة، والتجميد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير المجهّلة. يضم التضاريس الخالي من العيوب مسارات مثالية للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصحوبة وركوب الدراجات الجبلية ومسارات رُبْل الفروسية، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الساحلي المذهل المكون من 27 حفرة.<br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>إشراف على فريق Kids For All Seasons لضمان بيئة آمنة وممتعة ومثرية للأطفال من خلال أنشطة إبداعية وتربوية.</p><br><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><br><ul><li>قيادة، جدولة وتدريب موظفي KFAS.</li><li>تخطيط والإشراف على أنشطة الأطفال اليومية، الألعاب والبرامج.</li><li>ضمان سلامة ورفاهية الأطفال في جميع الأوقات.</li><li>التواصل الفعّال مع الآباء والأوصياء.</li><li>الحفاظ على مناطق الأنشطة والمعدات واللوازم.</li></ul><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><br><ul><li>خبرة في رعاية الأطفال أو الترفيه أو الضيافة.</li><li>مهارات إشراف وقيادة قوية.</li><li>شخصية دافئة وودودة وجذابة.</li><li>يفضّل شهادة CPR/الإسعاف الأولي.</li></ul><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><p><b>الجدول والساعات</b><br>دور بدوام كامل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع الرياض المدير | المخاطر التنظيمية والجنائية والتحقيقات| التنظيم والمخاطر المالية التنظيمية</p><p>عند العمل لدينا، تتعهد بمهنة في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><p>هدفنا ديليوت Deloitte يحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لإجراء ما يهم العملاء، وللفريق وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية متميزة وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات ون يدعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لتحقيق تأثير إيجابي ودائم: قدِّم القيادة اعمل بنزاهة اهتم ببعضك Foster inclusion تعاون من أجل تأثير قابل للقياس</p><p>خلال فترتك كمدير، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><p>1. الإطار والحوكمة:</p><ul><li>تحديث سياسة ORM: مراجعة وتعزيز التوافق مع قواعد CMA الاحترازية (الركن 2/3).</li><li>تصنيف المخاطر: توحيد فئات المخاطر (الاحتيال، تكنولوجيا المعلومات والاتصال، العملية، القانون) وتدرجات التقييم (1-5).</li></ul><p>2. تقييم المخاطر (RCSA):</p><ul><li>سجلات المخاطر: تحديث أو إنشاء سجلات لجميع الأقسام.</li><li>ورش العمل: عقد جلسات مع أصحاب الأعمال لتحديد المخاطر ورسم خرائط الضوابط القائمة.</li><li>خرائط الحرارة: إنتاج مصفوفات بصرية 5×5 تُظهر مستويات المخاطر الفطرية مقابل المتبقية.</li></ul><p>3. الرصد والقياسات (KRI/KCI):</p><ul><li>مكتبة KRI: وضع مؤشرات مخاطر رئيسية مع عتبات محددة باللون الأحمر/الكهرمي/الأخضر.</li><li>رسم خريطة KCI: تعريف مؤشرات الرقابة الرئيسية لمراقبة ما إذا كانت الضوابط الحرجة تعمل فعلياً.</li></ul><p>4. إدارة الحوادث (RCA):</p><ul><li>قاعدة بيانات الخسائر: إنشاء/تحديث سجل لتتبع الخسائر التشغيلية و"الاقترابات القريبة".</li><li>تحليل السبب الجذري (RCA): تقديم منهجية لتحليل سبب حدوث أعطال كبيرة وكيفية إصلاحها.</li></ul><p>5. التحقق (فحص الدقة):</p><ul><li>جلسات التحدي: يعمل المستشار كخط ثانٍ ل"يتحدّى" ويتحقق من أن درجات المخاطر المقدمة من الأقسام واقعية.</li><li>اختبار الضوابط: اختبار عيني لإثبات أن الضوابط المدرجة في السجلات موجودة وفعالة. يجب أن يمتلك المستشار خلفية تقنية معلومات.</li><li>الاختبار الخلفي: مراجعة سجلات المخاطر مقابل سجل الحوادث لضمان تسجيل جميع الإخفاقات السابقة ك مخاطر حالياً.</li></ul><p>6. الإبلاغ والتدريب:</p><ul><li>الإبلاغ عن المخاطر: إنشاء لوحة مخاطر تشغيلية موجزة نصف سنوية لللجنة المخاطر.</li><li>بناء القدرات: تدريب الموظفين على الإبلاغ عن الحوادث وتحديث سجلاتهم الخاصة للمضي قدماً.</li></ul><p>قدرات القيادة:</p><ul><li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يمتلك خبرة في أنظمة المخاطر التشغيلية؛ سيكون التعرف على نظام BenchMatrix Risk Nucleus ميزة إضافية.</li><li>نبحث عن مرشحين بخبرة ذات صلة من 10 إلى 12 عامًا.</li><li>إتقان العربية إلزامي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارة لإطلاق potensial في كل فرد أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span><span>هذه فرصة للعمل في واحد من أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير متعدد الاستخدامات يشمل مرافق رياضية، والترفيه، والفنون جنباً إلى جنب مع جميع البنية التحتية المرتبطة.</span></span><br><span><span>Mace هي أحد شركاء التنفيذ الذين يتطلبون محترفين ذات مستوى عالٍ وخبرة لقيادة فرق متكاملة عبر كل مرحلة من مراحل المشروع.</span></span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>إدارة إعداد وتنفيذ مستندات العقد، الضمانات، الكفالات، التراخيص، وتقديم استشارات إدارة العقد طوال تسليم المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس وتقييم والموافقة على الأعمال المكتملة والاختلافات العقدية، مع الالتزام بشروط العقد والإدارة المالية الدقيقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على إجراءات مراقبة التكلفة الفعالة، الإشراف على تقارير مالية العقد، وتقديم تقارير تكلفة ما بعد العقد الشهرية للعملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وتقييم آثار التكلفة الناتجة عن تغييرات التصميم، ومنح العقود، وأنشطة البناء، وتوجيهات العميل، وتطورات المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم والتفاوض على مطالبات المقاول والمقاول من الباطن تتعلق بالتأخيرات والتغييرات والتكاليف الإضافية، وتقديم توصيات تجارية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم النصح بشأن الإنجاز الفعلي، إصلاح العيوب، شهادة الإنجاز النهائي، والتفاوض والاتفاق على الحسابات النهائية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة وإدارة وتطوير مستشاري التكاليف والمديرين والفرق المهنية من خلال التدريب، إدارة الأداء، التحسين المستمر، ومبادرات التغيير التحولي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصالح الرئيسيين، التأثير على صانعي القرار الكبار، ودعم أهداف صافي انبعاثات كربونية بصيغة صديقة للبيئة من خلال الإدارة الاستباقية لانبعاثات الكربون وفرص التخفيض.</span></span></p><br></li></ul><p><span><strong>ستحتاج أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة في مسح الكميات/إدارة التكاليف (أو ما يعادلها).&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عضوية احترافية أو في طور الحصول عليها مثل MRICS/RICS، أو تطور مهني أو شخصي يمكن إثباته.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في تطوير الأعمال.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنمية الفطنة التجارية والمالية.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة في هندسة القيمة، وتكاليف دورة الحياة، وقانون العقد والأطر العقدية المتعلقة بالبناء.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في قيادة أجزاء من مشاريع ضمن فرق كبيرة ومتنوعة.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير تجربة إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>قيمنا</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: </strong>نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: </strong>نمتلك جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: </strong>نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال لدينا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>خلق فرص - لكي يتألق موظفونا: </strong>ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطوير.&nbsp;</span></span><br>&nbsp;</p><br><p><span><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب برسائل من مجموعة متنوعة من المرشحين. </span><span>حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></span><br><span><span>نحن منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت ملائمة للدور</span></span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يُدار Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا به في المقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجارب موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو نمت معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهي موطن لبعض أكبر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيحتوي منتجع Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay على 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل ببحيرات خاصة بها، و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، وكلها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيتضمن المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً يقع داخل حديقة الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Spa GardenOrganic نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما فيها الهالوفيريا، والتبريد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هايلري باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والكومات والشواطئ غير المطهَّمة. التضاريس البكر تشمل مسارات مثالية للكانونية واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للنزلاء والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصاحبة وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف Oceanfront المذهل البالغ 27 حفرة.<br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>الإشراف على فريق KFAS للأطفال في جميع المواسم لضمان أن يستمتع الأطفال ببيئة آمنة وممتعة ومثرية من خلال أنشطة إبداعية وتربوية.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>قيادة، جدولة، وتدريب موظفي KFAS.</li><li>تخطيط ومراقبة أنشطة الأطفال اليومية والألعاب والبرامج.</li><li>ضمان سلامة ورفاهية الأطفال في جميع الأوقات.</li><li>التواصل بفاعلية مع الأهل والوصيين.</li><li>الحفاظ على مناطق الأنشطة والمعدات والإمدادات.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>خبرة في رعاية الأطفال أو الترفيه أو الضيافة.</li><li>مهارات إشراف وقيادة قوية.</li><li>شخصية دافئة وسهلة الوصول وجذابة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة CPR/الإسعافات الأولية.</li></ul><p><b>ما نقدّمه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>السكن والتنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمية.</li><li>التأمين الصحي والحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظف وأيام إقامة مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><p><b>الجدول وساعات العمل</b><br>دور بدوام كامل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مهندس تقدير م Dedicated ودقيق التوجه متخصص في مواد العزل والملاط الانتصابي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. في هذا الدور الحاسم، ستكون مسؤولاً عن إعداد تقديرات دقيقة لمشاريع العزل والملاط، مع ضمان أن يحصل عملاؤنا على أفضل قيمة لاستثمارهم. هذه الوظيفة تمثل فرصة ممتازة للأفراد الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في بيئة داعمة تشجع النمو والتطوير المهني.</p><p>كمهندس تقدير، ستتعاون عن كثب مع أقسام مختلفة، بما في ذلك إدارة المشاريع والشراء، لجمع البيانات والرؤى الأساسية التي ست inform تقديراتك. ستلعب خبرتك دوراً حاسماً في تشكيل عروض المشاريع وضمان تلبية توقعات عملائنا للجودة والفعالية من حيث التكلفة. تفتخر شركتنا بتعزيز ثقافة العمل الجماعي، حيث ستُعترف بمساهماتك وتُقدَّر، مما يخلق بيئة إيجابية للابتكار والتحسين المستمر.</p><p>نؤمن بالاستثمار في مستقبل موظفينا، ونوفر برامج تدريب وفرص إرشاد لمساعدتك في صقل مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال العزل والملاط. انضمامك إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من منظمة تفكير مستقبلي تقدر مدخلك وتدعم طموحاتك المهنية. معاً، يمكننا تحقيق نتائج مRemarkable ودفع نجاح مشاريعنا مع بناء علاقات دائمة مع عملائنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إعداد تقديرات تكلفة مفصلة لمشاريع العزل والملاط من خلال تحليل مواصفات المشروع والرسومات والوثائق الأخرى لضمان الدقة والشمول.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لجمع المعلومات اللازمة وتوضيح متطلبات المشروع، لضمان توافق جميع التقديرات مع توقعات العميل.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد اتجاهات الأسعار الحالية للمواد والعمالة، مما يسمح بتقديرات تنافسية وواقعية تعزز عملية تقديم العروض لدينا.</li><li>استخدام برامج وأدوات التقدير لإنشاء وصيانة قواعد بيانات شاملة للمشاريع السابقة، مما يحسن دقة التقديرات المستقبلية ويُبسّط سير العمل.</li><li>مراجعة وتعديل التقديرات بناءً على ملاحظات العملاء وتغييرات المشروع، والتأكد من توثيق جميع التعديلات والتواصل الفعال لها.</li><li>المساعدة في إعداد مقترحات العطاءات والعروض التقديمية، وتقديم الخبرة الفنية والرؤى التي تسلط الضوء على ميزاتنا التنافسية للعملاء المحتملين.</li><li>المشاركة في اجتماعات بدء المشروع لتقديم مدخلات حول التكاليف المقدرة والجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع وغاياته.</li><li>مراقبة المشاريع الجارية لمقارنة التكاليف الفعلية بالتقديرات، وتحليل الفوارق لتحسين دقة التقدير وربحية المشروع في المستقبل.</li><li>المتابعة مع التطورات في الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات في مواد العزل والملاط، لضمان أن تعكس تقديراتنا أحدث الابتكارات والمعايير.</li></ol>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم مواصفات المشروع وتطوير تقديرات تكلفة دقيقة.</li><li>الإتقان في استخدام برامج التقدير لتسهيل عملية التقدير وصيانة قواعد بيانات المشاريع.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون بشكل فعال مع فرق المشاريع والعملاء.</li><li>معرفة عميقة بمواد العزل والملاط وتطبيقاتها في صناعات مختلفة.</li><li>القدرة على إجراء أبحاث سوقية لإبلاغ استراتيجيات التسعير وتعزيز القدرة التنافسية.</li><li>دقة في التفاصيل لضمان أن تكون جميع التقديرات دقيقة وشاملة، بما يقلل من الأخطاء.</li><li>مهارات إدارة المشاريع لمواءمة التقديرات مع جداول المشروع والتسليمات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على الوظيفة في C-Serv، نحن نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا.<br> تركيزنا على تعزيز بيئة تعاونية والاستثمار في التطوير المهني يضمن أن أعضاء فريقنا مجهزون لتقديم حلول متميزة.<br> كجزء من التزامنا، نوفر فرص تدريب وشهادات واسعة لتمكينك في دورك.<br> قيمتنا الأساسية هي أن "أفرادنا هم أصولنا الرئيسية.<br>” الفرصة نحن نسعى لتوظيف مستشار خدمات فني F5 للانضمام إلى فريقنا، مع إدارة عقود حكومية رئيسية في المملكة العربية السعودية.<br> يتضمن هذا الدور العمل الموقعي والبعيد ويستهدف الأفراد ذوي الخبرة في تصميم وبناء وتوزيع منتجات F5.<br> ستستفيد من مهاراتك التحليلية ومعرفتك التقنية لتعزيز تقديم الخدمات ودعم مجموعة متنوعة من العملاء.<br> كاستشاري، ستتصف بالثقة والخبرة الفنية ومهارات التعامل مع الآخرين اللازمة لقيادة الجهود في تقديم حلول تقنية استثنائية، وتوجيه استكشاف الأخطاء المعقد، وإجراء فحوصات صحة تكنولوجية شاملة.<br> المسؤوليات والواجبات: 1.<br> تعزيز كفاءتك في منتجات و تكنولوجيا F5 من خلال التعلم الذاتي المستمر والتدريب الرسمي.<br> 2. تولي المسؤوليات التقنية بما في ذلك تعريف هندسة الأنظمة، ومواصفات الأجهزة/البرامج، التصميم، التنفيذ، الاختبار، تدريب العملاء، ونشر الحلول.<br> 3. الانخراط في أنشطة الاستشارات مثل التركيبات الجديدة، والانتقالات، والترقيات، والتكوينات، وإنشاء iRules، وتحديثات الأمان، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر مختلف مشروعات F5.<br> 4. تحديد واستغلال فرص منتجات أو خدمات إضافية داخل منظمات العملاء.<br> 5. بناء علاقات قوية مع الشركاء والعملاء طوال نطاق المشروع، وتطوير العمل، والتنفيذ، والتكامل، والتوثيق، والمتابعة.<br> 6. أداء مهام إدارة مشاريع بسيطة بما في ذلك تقارير الحالة، وتتبع الوقت، وإدارة التوقعات فيما يتعلق بتسليمات عمل المنتج والمخاطر المصاحبة.<br> 7. استخدام برمجيات F5 BIG-IP لأتمتة أو تنظيم مهام النشر وتصميم استراتيجيات نشر السحابة باستخدام تقنيات ذات صلة.<br> 8. توفير خبرة هندسية مركزة على أمان التطبيقات، مع التركيز على قدرات L7 WAF واستراتيجياتها للتخفيف من هجمات DoS والBOT.<br> يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي يمثل نظرة عامة عامة على المسؤوليات والمتطلبات وقد يخضع للتغيير.<br> نحن نقدم راتباً تنافسيًا يُدفع بالريال السعودي، مع تأمين صحي لعائلتك.<br> المعرفة والمهارات والقدرات والمؤهلات: 1.<br> الحد الأدنى من الخبرة ذات الصلة لمدة 5 سنوات مع التركيز على هندسة وتصميم بنية الشبكة أو النظام، بما في ذلك الأداء والإدارة.<br> 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار أمام العملاء كمستشار أو مهندس. 3. إجادة العمل مع F5 LTM و GTM و DNS، إلى جانب وحدات متقدمة مثل Viprion و iRules لمدة 3 سنوات.<br> 4. الخبرة في تكوين AFM مع معلومات IP (IPI) أمر أساسي.<br> 5. شهادات F5 صالحة مثل 101 و201 و301a و301b و302 أو أعلى ستكون ميزة.<br> 6. فهم قوي لتفاعل طبقات OSI من 5 إلى 7.<br> 7. الإلمام بتقنيات الويب مثل بروتوكول HTTP، وشهادات SSL، وإدارة خوادم الويب، بما فيها Apache أو خدمات معلومات الإنترنت من مايكروسوفت.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة DataVolt هي رائدة عالمية في حلول مراكز البيانات المستدامة والمبتكرة. نحن نوفر للشركات حول العالم البنية التحتية التي تحتاجها للاتصال والتعاون والنمو في المشهد القائم على البيانات اليوم. تركّز حلولنا على الأمن والموثوقية والقابلية للتوسع والاستدامة، مما يمكّن عملائنا من تحقيق التحول الرقمي فعلياً. لقد وضعنا عملياتنا بشكل استراتيجي في الرياض ودبي وكاليفورنيا ومومباي وتاشكند ونلتزم بتشكيل مستقبل رقمي مستدام من خلال الابتكار الرائد. وكجزء من توسّعنا المستمر، نقوم بتوظيف فنيين لمراكز البيانات لدعم عدة مشاريع حيوية للمركز عبر المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة من خلفيات الكهرباء، الجهد المتوسط، HVAC، التبريد الميكانيكي، التحكم وأنظمة BMS ممن لديهم شغف بتقديم التميز التشغيلي في البيئات الحيوية. المسؤوليات: تشغيل ومراقبة وصيانة بنية تحتية حيوية لمركز البيانات لضمان أعلى معدل توافر وموثوقية. إجراء صيانة مخطط لها وقائية وتصحيحية على الأنظمة الكهربائية، HVAC، التبريد، BMS، والضوابط والجهد المتوسط وفقاً لمجال خبرتك. مراقبة المعدات الحيوية من خلال BMS وDCIM وأنظمة المراقبة في المصنع والاستجابة السريعة لإشعارات الإنذار والمشاكل التشغيلية. إجراء فحصات دورية وقراءات للمعدات وجولات تشغيل عبر مرافق مركز البيانات. استكشاف الأعطال وتشخيص مشاكل المعدات ودعم استعادة آمنة للأنظمة الحيوية. دعم أنشطة الاستجابة للطوارئ وإيقاف المعدات والتشغيل والإنعاش بعد الحوادث وفق الإجراءات التشغيلية المعتمدة. العمل بأمان ضمن إجراءات تصاريح العمل (PTW) واضطراد القفل والتعويض (LOTO) والسلامة والصحة المهنية في جميع الأوقات. الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وسجلات المناوبات وأوامر عمل CMMS. العمل عن كثب مع المهندسين والموردين والمتعاقدين خلال أنشطة الصيانة وأعمال المشاريع. دعم أنشطة التحسين والاختبار والتشغيل والاستعداد التشغيلي لمرافق مراكز البيانات الجديدة. المشاركة في نمط من النوبات المتغيرة على مدار 24/7، بما في ذلك الليالي ونهايات الأسبوع والدعم عند الطلب كما هو مطلوب للعمليات الحيوية. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة والمؤهلات: 3+ سنوات من الخبرة في بيئات حيوية مثل مراكز البيانات، توليد الطاقة، المرافق، النفط والغاز، الاتصالات، المستشفيات أو مرافق حاسمة مماثلة. مؤهل تقني، دبلوم أو شهادة مهنية في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، HVAC، التبريد وتكييف الهواء، أنظمة إدارة المباني (BMS)، التحكم، الجهد المتوسط أو تخصص ذي صلة. خبرة في صيانة أو تشغيل بنية تحتية حيوية بما في ذلك UPS، المولدات، مفاتيح التحويل، أنظمة الجهد المتوسط، وحدات CRAC/CRAH، أنظمة المياه المبرّدة، محطات التبريد، BMS أو منصات DCIM. فهم جيد للصيانة الوقائية، تشخيص الأعطال وإجراءات العزل الآمن. خبرة في العمل مع أنظمة CMMS والحفاظ على وثائق صيانة دقيقة. معرفة بإجراءات PTW، LOTO والسلامة والصحة المهنية في بيئات صناعية أو حيوية. القدرة على العمل ضمن بيئة نوبات متغيرة على مدار 24/7 والرد على الاستدعاءات الطارئة عند الحاجة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات. يُفضّل وجود خبرة سابقة في مراكز البيانات ولكن ليست ضرورية للمرشحين ذوي خبرة مميزة في المرافق الحيوية. شهادات صناعية مثل CDCTP، الإسعاف الأول، HSE، LOTO أو تدريب OEM ذات صلة ستكون ميزة. </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيدير هذا الدور بشكل استراتيجي جميع وظائف التمويل المؤسسي في المملكة العربية السعودية مع تركيز أساسي على الالتزام الضريبي الداخلي والتخطيط والتحسين، وبالتالي تقليل تكاليف الخدمات المالية المستضافة خارجياً. كما سيشمل هذا الدور إشرافاً مالياً تشغيلياً حيوياً، وتقديم القيادة والدعم المالي للفنادق، ودفع تحسينات العمليات، وتبنّي التحول في أنظمة المالية لتعزيز الكفاءة والضبط عبر المؤسسة.</p><p><strong>إدارة الضرائب:</strong> قيادة والإشراف على إعداد ومراجعة وتقديم جميع الملفات الضريبية corporate، بما فيها إعلانات ضريبة الاستقطاع، والإقرارات ضريبة دخل الشركات، والوثائق الخاصة بسعر النقل، بما يتوافق مع قوانين وأنظمة الضرائب السعودية. التعاون عن كثب مع شركات التدقيق الخارجية في جميع المسائل الضريبية، وتقديم المستندات اللازمة والتفسيرات والدعم أثناء التدقيقات والـمراجعات الضريبية. إجراء مراجعات دورية للتعرض الضريبي وتحديد فرص تحسين الامتثال والاقتسام الضريبي. تطوير والحفاظ على ضوابط داخلية قوية وعمليات لضمان محاسبة وتقرير ضريبي دقيق. من السنة الثانية فصاعداً: تحمل مسؤولية إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة (VAT) بدقة وامتثال.</p><p><strong>إعداد البيانات المالية ودعم التدقيق:</strong> المشاركة النشطة في إعداد ومراجعة البيانات المالية للشركة، وضمان الدقة والكمال والامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها. أن تكون نقطة اتصال رئيسية للمدققين الخارجيين أثناء تدقيقات نهاية السنة، وتقديم جميع البيانات المالية والجداول والتفسيرات اللازمة لتسهيل عملية تدقيق سلسة وفعّالة. ضمان معالجة استفسارات التدقيق في الوقت المناسب وتنفيذ توصيات المدققين المتعلقة بالتقرير المالي والضوابط.</p><p><strong>المراجعة الأداء المالي للفندقة والدعم التشغيلي:</strong> إجراء زيارات منتظمة للفنادق (وفق جدول محدد) لاستعراض الأداء المالي، وتحديد الانحرافات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لإدارة الفندق. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية والعمل مع فرق الفنادق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التحسين. تقديم التوجيه والدعم لفرق المالية بالفنادق حول سياسات المحاسبة والإجراءات وأفضل الممارسات المالية</p><p><strong>تحول النظام المالي وتحسين العملية:</strong> أن تكون البطاقة الأولى للمطالبة بالتحول النظامي المالي من بين مبادرات المؤسسة وخبير الموضوع. قيادة أو دعم نشر أنظمة مالية جديدة ووحدات على المستويين الفندقي والشركاتي، مع ضمان التكامل الناجح وتبني المستخدم. مراجعة وتحسين العمليات المالية الحالية، مثل مطابقة بطاقات الائتمان، ومطابقة الميزانية، وإدارة سير العمل، وتحديد فرص للأتمتة والكفاءة والتحكم المحسن.</p><p><strong>الضبط الداخلي والالتزام:</strong> ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها المالية والضوابط الداخلية على المستويين المؤسسي والفندقي. تحديد أوجه القصور في الرقابة وتقديم إجراءات تصحيحية بناءً على ضوابط المستوى 2 وتدقيق التركيز</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (مطلوب).</li><li>التسجيل في SOCPA ساري المفعول.</li><li>خبرة مالية فندقية لا تقل عن سنتين، ويفضل في دور محاسب مالي.</li><li>فهم قوي لعمليات التمويل الفندقي وإجراءات المحاسبة.</li><li>إسهال عربي</li><li>أن يكون مواطناً سعودياً.</li><li>معرفة بأنظمة الضرائب السعودية بما في ذلك VAT، وضريبة الاستقطاع (WHT)، وتحديد الأسعار، والامتثال لـ ZATCA.</li><li>الإلمام بـ Microsoft Excel وأنظمة ERP/المحاسبة مثل Oracle وSunSystems.</li><li>المهارات التحليلية والتركيز على حل المشكلات والتنظيمية القوية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>دقة في العمل ومبادرة، والقدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث WSP الشرق الأوسط حاليًا عن مهندس أول – كهربائي (محطات كقطارات) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><br><p>سيقود المرشح الناجح تصميم وتكامل أنظمة تركيب المحطات الكهربائية للمسارات/المترو/القطارات من المفهوم حتى IFC، مناقصة ودعم البناء. ستتولى الكهرباء ذات الجهد المنخفض والإضاءة للمحطات والمبانى الملحقة والمنصات، مع ضمان السلامة والاعتمادية وقابلية الصيانة والموافقة من الجهة المختصة في السعودية.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p><span>قيادة تصميم كهربائي متعدد التخصصات للمحطة: توزيع المبنى على الجهدين المنخفض والمتوسط، الحماية/التنسيق، التأريض والتوصيل، حماية البرق، مولدات الاحتياطي والـ UPS، الإضاءة والتحكمات، عبر المحطات تحت الأرض، وعلى السطح، والم raised.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>امتلاك دورة التصميم الكاملة: التقاط المتطلبات، أساسيات التصميم، دراسات الأحمال، المراجعات الاختيارية/التفريغ القوسي، الخرائط الأحادية، التخطيطات، جداول الكابلات، المواصفات/BOQs، ومتطلبات صاحب العمل. تقديم دعم البناء عند الحاجة.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق معايير السلامة للحياة الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: مثل NFPA 130 للنقل القاطع للمسار (المخارج، حماية من الحريق، التهوية والتصعيد والاتصالات/التحكم)؛ التنسيق مع فرق السلامة من الحريق والسلامة والحياة والتهوية والهندسة المعمارية.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم إضاءة طوارئ متوافقة مع EN 1838/BS 5266 (مسار الهروب، المناطق المفتوحة، المهام عالية الخطورة) وإنتاج حسابات فوتومترية وتخطيطات (Dialux/Relux).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم واجهات EMC والتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (التأريض/التوصيل للتركيبات الثابتة) وإدارة الواجهات مع الإشارات/التيليكون/PSD.</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/ Navisworks) مع العمارة، والهندسـة الإنشائية وMEP؛ إجراء مراجعات التصميم، منع التعارضات ومصفوفات الواجهات.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة الموافقات من السلطات (الدفاع المدني السعودي والإماراتي والجهات الم Utilities)، دعم ورش العمل مع العميل/أصحاب المصلحة، والهندسة القيمية وتسجيلات المخاطر.</span></p><br></li><li><p><span>توجيه وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة التسليمات، الالتزام بـ QA/QC؛ المساهمة في كتابة العروض وتقديرات مستوى الجهد.</span></p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li><li>التسجيل المهني (مثلاً CEng/PE) مفضل بشدة.</li><li>12–18+ سنة في تصميم الكهرباء للمباني/المحطات مع مشاريع محطات سكة حديد/مترو كبرى؛ يفضل الخبرة الخليجية.</li><li>إلمام قوي بـ NFPA 130، EN 1838/BS 5266 (الإضاءة الطارئة)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/IET Wiring Regs أو NEC، ومتطلبات سلطة السكك الحديدية العادية.</li><li>الطلاقة في ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الإلمام بواجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطات.</li><li><p>إدارة واجهات ممتازة، تواصل مع أصحاب المصلحة والقيادة الفعالة للفريق.</p><br><p><strong>من المرغوب وجودهم</strong></p><br></li><li>خبرة في دمج تصميم محطة الكهرباء مع PSD، تحكمات تهوية النفق، واجهات SCS/OCS، واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li><li>تجربة سابقة في التواصل مع السلطات في السعودية (مرافق RCRC/SDAIA/الدفاع المدني)</li><li>تعرض RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li></ul><p><strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</strong></p><br><p>انضم إلى مجتمعنا المترابط من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لإحداث تأثير إيجابي. يضم فريقنا العالمي أكثر من 69,000 موظف يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة من الوطن وفي جميع أنحاء العالم.</p><br><p><strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u><span>مدير الهندسة القطاعي</span></u></strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنّف شركة المراعي كالأصدر الأول للعلامة التجارية سريعـة التداول في منطقة MENA وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ومصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتوفير منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها».</span></p><br><br> <br> <p><span>وسعّت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 عامل جودة، عبر دول GCC، مصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>وفر برنامج توسُّع نشط إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي يركز على تعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>لتصميم واختيار والمحافظة على المعدات والأنظمة الأكثر كفاءة وتكلفة المطلوبة في مجالات التبريد والمعالجة المائية والكهرباء والآلات الزراعية بالجودة المطلوبة لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>مهندس كهرباء مؤهل</span> <span>·</span></li> <li><span>مؤهل في الإصدار السادس عشر لمعايير التثبيت الكهربائي</span></li> <li><span>خبرة 5 سنوات في صيانة المحطات والآلات الكهربائية في بيئة صناعية، مع التعرض والمعرفة بمولدات صناعية، معدات التبريد، أنظمة المعالجة المائية، محطات ثابتة ومتحركة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهام:</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>معرفة تصميم وتنفيذ الصيانة الوقائية ومراقبة المخزون</span></li> <li><span>تنفيذ برامج الصيانة المخططة لجميع الخدمات التي يوفرها قسم الهندسة لتجنب فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</span></li> <li><span>اعتماد تصميم توزيع الكهرباء والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان ملاءمة مصدر الطاقة وتوحيد المعدات عبر القسم.</span></li> <li><span>مراقبة والتحكم في مستويات مخزون قطع الغيار (باستثناء الحظائر) ضمن قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع مدير الزراعة العام</span></li> <li><span>تطوير وتدريب جميع موظفي قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات اللازمة لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قبل قسم الزراعة</span></li> <li><span>تصميم وتحديد واختيار المعدات والأنظمة التي تلبي أو تتجاوز معايير السلامة كما هو موضح في دليل الصحة والسلامة لدى المراعي أو المعايير المعترف بها دوليًا (مثل الأوروبية أو الأمريكية) لتوفير بيئة عمل آمنة</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا مناسبة للمرشح المناسب.</span></p><br><br> <br> <p><span>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسارك الوظيفي كـ</span><strong><span> مدير الهندسة القطاعي</span></strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>الخبرة العملية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>نحن نبحث عن مهندس تخطيط بريمارا ذو خبرة مع خلفية قوية في الهياكل الحديدية، PEB، المشاريع الصناعية والتجارية والإنشائية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير ومراقبة وتحديث والتحكم بجداول المشروع باستخدام بريمارا P6، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد مع دعم فرق المشروع في التخطيط والتقارير وإدارة الموارد.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>إعداد جداول المشروع الأساسية باستخدام بريمارا P6</li><li>تطوير هيكلة تقسيم العمل (WBS) التفصيلية للمشروع</li><li>إعداد جداول تنفيذ المشروع من الترسية حتى التسليم</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل الأساس المعتمد</li><li>تحديث جداول المشروع أسبوعياً وشهرياً</li><li>تحديد الانحرافات في الجدول واقتراح خطط التعويض</li><li>إعداد برامج التعويض والتسريع</li><li>إجراء تحليل المسار الحرج</li><li>مراقبة معالم المشروع والإنجازات</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، مهندسي الموقع، الشراء، الإنتاج، وفرق التصنيع والتجميع</li><li>إعداد جداول لاحقة (أسبوعين، 4 أسابيع، وشهرياً)</li><li>مراقبة أنشطة الهندسة والشراء والتصنيع والتسليم والتركيب</li><li>تتبع القوى العاملة والمعدات وموارد المواد</li><li>التنسيق في أنشطة الشراء مع جداول المشروع</li><li>مراقبة تقدم التصنيع في الورشة</li><li>مراقبة تقدم تركيب الحديد في الموقع</li><li>إعداد تقارير تقدم يومية، أسبوعية، وشهرية</li><li>إعداد عروض تقدم للعميل</li><li>إعداد منحنيات S (المخطط مقابل الفعلي)</li><li>生成 تقارير تحليل القيمة المكتسبة (EVA)</li><li>إعداد مخططات القوى العاملة</li><li>إعداد مخططات المعدات</li><li>إعداد تقارير تحليل الإنتاجية</li><li>إعداد تقارير تحليل التأخير</li><li>المساعدة في مطالبات مدد الإتاحة (EOT)</li><li>الحفاظ على تعديلات جدولة المشروع</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء بخصوص تحديثات الجدول</li><li>مراجعة جداول المقاولين من الباطن</li><li>التأكد من توافق الجدول مع المعالم التعاقدية</li><li>دعم تخطيط المناقصات عند الحاجة</li><li>المشاركة في اجتماعات تقدم المشروع</li><li>إعداد لوحات معلومات تنفيذية وتقارير KPI</li><li>الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالتخطيط</li><li>التأكد من تقديم تقارير التخطيط في الوقت المحدد</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC وHSE للفحوصات المخطط لها</li><li>دعم إغلاق المشروع وتخطيط التسليم</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة تخطيط 4–8 سنوات على الأقل</li><li><strong>يفضل خبرة بناء في السعودية (KSA) لا تقل عن 3 سنوات</strong></li><li>خبرة في الهياكل الحديدية، PEB، المباني الصناعية، المستودعات، المباني التجارية، النفط والغاز، أو مشاريع البنية التحتية</li><li>شهادة Primavera P6 ميزة إضافية</li><li><strong>التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) ميزة إضافية</strong></li></ul><p><strong>المهارات الفنية المطلوبة</strong></p><ul><li>Primavera P6 Professional</li><li>Microsoft Project</li><li>Microsoft Excel (متقدم)</li><li>AutoCAD (فهم أساسي)</li><li>Power BI (مفضل)</li><li>حزمة Microsoft Office</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p>تخطيط المشروع، جدولة المشروع، تطوير الأساس، تخطيط الموارد، تحميل التكاليف، متابعة التقدم، تحليل التأخير، طريقة المسار الحرج (CPM)، إدارة القيمة المكتسبة (EVM)، تحليل منحنى S، جدولة الاسترداد، تحليل تأثير الوقت، التوقع، تقييم المخاطر، ضوابط المشروع، التقارير والتوثيق، الاتصال والتنسيق، التفكير التحليلي، حل المشكلات، إدارة الوقت، القيادة والتعاون الفريق</p><p><strong>الخبرة الصناعية المفضلة</strong></p><p>إنشاء الحديد الهيكلي، تصنيع الحديد، تركيب الحديد، مبانٍ مسبقة الهندسة (PEB)، بناء صناعي، بناء تجاري، مستودعات، مبانٍ عالية الارتفاع، مشاريع النفط والغاز، محطات الطاقة، مشاريع البنية التحتية، مشاريع EPC</p><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><p>الالتزام بجدول المشروع، تقديم تقارير التخطيط في الوقت المحدد، دقة توقعات المشروع، تحقيق المعالم التعاقدية، تخطيط استردادي فعال، تحديد تأخيرات المشروع في الوقت المناسب، قياس التقدم بدقة، كفاءة استخدام الموارد، اكتمال المشروع بنجاح ضمن الجدول، رضا العملاء عن تسليمات التخطيط</p><p><strong>الملف المرشح المفضل</strong></p><ul><li>خبرة قوية في جدولة Primavera P6 وضوابط المشروع</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>معرفة بتصنيع وتركيب الهياكل الحديدية وتسلسل التنفيذ</li><li>الإلمام بتدفقات العمل الهندسية والمشتريات والتصنيع واللوجستيات وتركيب الموقع</li><li>مهارات تقريرية وتحليلية وتنسيق ممتازة</li><li><strong>يفضل الانضمام الفوري أو وجود خبرة في السعودية (KSA)</strong></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>مكان العمل:</strong> المملكة العربية السعودية — حضور شخصي</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوظيفة: تخطيط الإمدادات نطاق BUL: محلي الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية الشروط والأحكام: دوام كامل الغرض من الوظيفة: هنا يمكنك تحويل غايتك إلى واقع من خلال العمل الذي تقوم به لإيجاد عمل تجاري أفضل وعالم أفضل. إذا كنت ترغب في الإعداد والتشغيل والصيانة للآلات، عادة في بيئة التصنيع وتكون مسؤولاً عن التأكد من إنتاج الماكينة لمنتجات عالية الجودة، وأنها تعمل بسلاسة وبالقدرة وأنها مُصانة بشكل صحيح، فهذه الوظيفة مناسبة لك!</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الامتثال لجميع أنظمة السلامة والصحة والجودة.</li><li>إجراء مراقبة الجودة، اتباع إجراءات التقارير وحفظ السجلات، وتبليغ المشكلات للمشرف.</li><li>إعداد الماكينة للتشغيل.</li><li>تشغيل الماكينة وضبطها عند الضرورة لتحسين الأداء.</li><li>تشغيل المعدات وفق التعليمات.</li><li>استكشاف الأعطال وإجراء الصيانة.</li><li>تنظيف الماكينات والحفاظ على النظافة في مكان العمل.</li><li>المساعدة في تركيب وصيانة وإصلاح الماكينات.</li><li>إدخال المواد الخام أو الأجزاء إلى الآلات شبه الآلية.</li><li>فحص الأجزاء بدقة باستخدام أدوات القياس.</li><li>إصلاح المشاكل التي قد تحدث أثناء الوردية.</li><li>فحص الناتج لاكتشاف أي أخطاء أو عيوب متعلقة بالآلة.</li><li>حفظ سجلات الوحدات المعتمدة والمعيبة أو المنتجات النهائية.</li><li>الحفاظ على سجلات النشاط.</li><li>تجميع أو معالجة المكونات أو الأصباغ وفق التركيبات.</li><li>قراءة أوامر العمل لتحديد مواصفات أو معلومات الإنتاج.</li><li>مراقبة الإنتاج أو مراقبة الجهاز لضمان تشغيل آمن وفعال.</li><li>خلط المكونات عن طريق تشغيل الآلات والخلط لفترات محددة.</li><li>إفراغ أو صب كميات محددة من المواد في الآلات أو المعدات.</li><li>جمع عينات من المواد أو المنتجات للاختبار المعملي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإنتاج.</li><li>من 3 إلى 6 سنوات في دور مماثل في صناعة FMCG خاصة في إنتاج مزيل العرق.</li><li>خبرة سابقة مثبتة في تشغيل الماكينات في منشأة صناعية، أو خبرة ذات صلة مماثلة.</li><li>يجب أن يكون متمركزاً على التفاصيل.</li><li>فهم لعمليات الإنتاج والمصنع.</li><li>القدرات التحليلية والعددية: القدرة على إجراء الحسابات الرياضية (الجمع، الطرح، الضرب، القسمة) بوحدات قياس مختلفة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والشفوية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على رفع معدات ثقيلة، والانحناء، والوقوف أو المشي لفترات طويلة.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات.</li><li>الإلمام بالأدوات اليدوية.</li><li>القدرة على استخدام التطبيقات الرقمية وإتقان Microsoft Office.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة SCADA.</li><li>القدرة على قراءة المخططات والمخططات الهندسية والدلائل الإرشادية</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات تعاونية وإدارة فعالة على مستوى المتجر/العميل.</li><li>فهم قنوات العملاء ومشغليها لابتكار قصص بيع مقنعة تبرز الأولويات الرئيسية وتدفع للنمو المتبادل.</li><li>قدرات قوية على بناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة (داخلياً وخارجياً).</li><li>ميول قوية نحو الإجراء لدفع التغيير مع أسواق متعددة/أطراف ذات علاقة.</li><li>تطوير الأعمال وبناء استراتيجية القنوات.</li><li>القيادة: أنت تتفاعل مع النتائج الرائعة. أنت قدوة للآخرين بردودك ومثابرتك. تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتتفاعل وتتكامل مع الآخرين على طول الطريق. كفرد أنت المسؤول عن رفاهيتك الخاصة وتقديم معايير عمل عالية. يجب عليك أيضاً التركيز على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع وتضع رأسك مرفوعاً وتنظر حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، وتحديد القضايا والفرص لجعل الأمور أفضل.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>تأسست في عام 2000 في تركيا، روكسس تقود مفهوم “كل شيء شامل، كل شيء حصري”، داعية الضيوف لاستكشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامة فاخرة، تشمل أشهى المأكولات من جميع أنحاء العالم، حَيَاة ترفيه حيّة، نشاطات رياضية ولياقية يومية، رحلات سبا ورفاهية حسّية، وأنشطة ممتعة للصغار والمراهقين. تقدم كل منشأة روكسس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية، والتأثيرات العالمية، وتراثنا التركي، وكل ذلك في بيئة من دون منافس من حيث الفخامة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ما الذي ستحصل عليه:</p><br><ul><li>بطاقة مزايا لأعضاء الفريق تتيح أسعار مخفضة حول العالم في فنادق أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل فندقك وعلى مستوى العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet21.</li></ul><p>ماذا نتوقع منك:</p><br><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>علاقات أعضاء الفريق</p><br><ul><li>إقامة علاقات فعالة مع أعضاء الفريق والحفاظ عليها.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام في الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مراقبة وتتبع استحقاقات الإجازة السنوية والمرضية.</li><li>دعم وظائف علاقات أعضاء الفريق بالتشاور مع قيادة الموارد البشرية.</li></ul><p>التوثيق والامتثال</p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على ملفات أعضاء الفريق وسجلاتهم وقواعد البيانات السرية.</li><li>تحديث وتدقيق ملفات أعضاء الفريق بانتظام لضمان التوثيق الصحيح.</li><li>الاحتفاظ وإدارة نظم معلومات الإدارة لجميع العمليات ذات الصلة.</li><li>التأكد من الالتزام بلوائح الصحة والنظافة والسلامة والأمن والوقاية من الحريق.</li></ul><p>الدعم الإداري</p><br><ul><li>تنظيم وإدارة المراسلات الواردة والتعامل مع الردود بشكل مناسب.</li><li>إدارة دفتر يوميات مدير الموارد البشرية والمواعيد وملف التتبع اليومي.</li><li>ترتيب وتدوين محاضر الاجتماعات وتوزيعها على الأطراف المعنية.</li><li>إعداد الرسائل والمذكرات والمستندات الأخرى باستخدام أدوات البرامج المناسبة.</li><li>التعامل مع البريد الوارد والصادر، مع الحفاظ على نظام أرشفة منظم.</li></ul><p>التنسيق والدعم للفريق</p><br><ul><li>التواصل بمهنية مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>تعزيز علاقات العمل الإيجابية لدعم أهداف الفريق.</li><li>مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية عند الحاجة.</li><li>إدارة شراء ولوازم قسم الموارد البشرية والجرد.</li></ul><p>المهنية والسرية</p><br><ul><li>التعامل مع المسائل الحساسة والسرية بحسن تقدير.</li><li>إظهار سلوك مهني ومهذب في جميع الأوقات.</li><li>إبلاغ قيادة الموارد البشرية بالتحديثات أو المخاوف الهامة داخل الفندق.</li></ul><p>التحسين المستمر والتطوير الشخصي</p><br><ul><li>تنفيذ وتقييم ممارسات الموارد البشرية من حيث الكفاءة والفعالية.</li><li>الالتزام بمعايير خدمة الموارد البشرية والبحث عن فرص للتحسين.</li><li>تحمل مسؤولية التطوير الشخصي والمهني.</li></ul><p>المسؤوليات العامة</p><br><ul><li>أداء المهام بدقة وكفاءة وبالتزام.</li><li>الالتزام بالجداول الزمنية للعمل وإظهار الانضباط في المواعيد.</li><li>إظهار الحماس وتوجيه نحو خدمة العملاء.</li><li>تحمل مسؤولية تلبية طلبات واستفسارات العملاء.</li><li>أداء واجبات إضافية حسب ما يراه الإدارة معقولاً.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات سرية بشكل دقيق.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS؛ معرفة قوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>التفاصيل الدقيقة، وحل المشكلات بشكل استباقي مع مهارات إدارة الوقت الممتازة.</li><li>سلوك مهني، وروح فريق، والالتزام بتقديم خدمة داخلية استثنائية للعملاء الداخليين.</li><li>مرونة، قابلية للتكيف، ورغبة في التعلم والنمو في الدور.</li><li>الطلاقة بالإنجليزية (لغات إضافية تعتبر ميزة).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ شهادات HR (مثلاً CIPD، SHRM) ميزة إضافية.</li><li>2–3 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف، التوظيف الأولي، وعلاقات الموظفين ضمن صناعة الضيافة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><ul><li><strong>حولنا</strong></li></ul><p><strong>مجموعة SEA Ventures</strong> هي قوة ابتكار استراتيجية وريادة أعمال تدفع النمو عبر أكثر القطاعات الواعدة في المملكة العربية السعودية. نحن متخصصون في مسرعات الأعمال وحاضناتها، والاستشارات الاستراتيجية، وبرامج التدريب المخصصة مع شهادات مهنية معترف بها دوليًا. بالإضافة إلى ذلك، نوفر خدمات شاملة للعلامة التجارية والتسويق وإدارة الأحداث، مما يمكّن الشركات الناشئة والشركات والجهات الحكومية من الابتكار والتوسع وتحقيق نمو مستدام.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><br><p>المُدرِّس/المعلم في مجال ريادة الأعمال مسؤول عن تقديم تعليم عالي الجودة وتوجيه وتدريب وبحوث في ريادة الأعمال والابتكار وتكوين المشروعات وتطوير الأعمال وأنظمة الشركات الناشئة. يشمل الدور تصميم وتنفيذ برامج مرحلة البكالوريوس والدراسات العليا والدبلوم والتعليم التنفيذي والتطوير المهني؛ الإشراف على مشاريع الطلاب والبحوث ومشروعات الشركات الناشئة؛ الإسهام في البحث الأكاديمي والتطبيقي؛ والتعاون مع شركاء الصناعة لتعزيز نظم ريادة الأعمال والابتكار.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير وتقديم المساقات ووحدات الدبلوم وورش العمل وبرامج التدريب في ريادة الأعمال والابتكار وتكوين الشركات والنمو الاستثماري والأنظمة التجارية والمواضيع ذات الصلة.</li><li>تيسير جلسات صفية جذابة وبرامج تعليم تنفيذي وورش عمل ودراسات حالة ومحاكاة ومعسكرات تدريب وأنشطة تعلم تجريبية.</li><li>الإشراف وتوجيه الطلاب والباحثين ورواد الأعمال والمؤسسين للشركات الناشئة في تطوير أفكار العمل والمشروعات ومشروعات الابتكار.</li><li>إرشاد المشاركين خلال مشاريع ريادية وخطط العمل ودراسات الجدوى ومسابقات الشرح والتسريع والاحتضان.</li><li>إجراء البحث ونشر الأعمال الأكاديمية والتطبيقية في ريادة الأعمال والابتكار وتطوير الأعمال والمجالات ذات الصلة.</li><li>المساهمة في تطوير المناهج وتصميم البرامج ومتطلبات الاعتماد والتحسين المستمر للبرامج الأكاديمية والمهنية.</li><li>تطوير مواد التعلم والتقييمات وتجارب التعلم العملية المتوافقة مع المعايير الصناعية والأكاديمية.</li><li>المشاركة في لجان أكاديمية ومبادرات ضمان الجودة وعمليات الاعتماد والأنشطة المؤسسية.</li><li>إقامة والحفاظ على العلاقات مع شركاء الصناعة والمستثمرين ورواد الأعمال والجهات الحكومية وأصحاب البيئات النظامية لتعزيز التعاون وفرص التعلم العملي.</li><li>تنظيم والمشاركة في المؤتمرات والندوات وتحديات الابتكار ومسابقات الشركات الناشئة وفعاليات ريادة الأعمال ومبادرات تبادل المعرفة.</li><li>تقييم أداء الطلاب والمشاركين وتقديم ملاحظات بناءة لدعم نتائج التعلم وتطوير المشاريع.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات وتكنولوجيات وأبحاث وممارسات العمل في ريادة الأعمال والابتكار والتحول التجاري.</li><li>دعم مراكز ريادة الأعمال والحاضنات ومسرعات الأعمال ومختبرات الابتكار وبرامج تطوير الشركات الناشئة حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في أنشطة الاستشارة والوقاية والقيادة الفكرية المرتبطة بريادة الأعمال والابتكار.</li><li>أداء واجبات أكاديمية وتدريبية وإدارية أخرى حسب التكليف.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>دكتوراه في ريادة الأعمال أو إدارة الأعمال أو إدارة الابتكار أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تدريس أكاديمية على مستوى الجامعة.</li><li>سجل بحثي ونشر قوي في ريادة الأعمال أو الابتكار أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>خبرة عملية في ريادة الأعمال والشركات الناشئة والاستشارات والاستثمار أو الصناعة.</li><li>خبرة في الإشراف على مشاريع الطلاب أو أبحاث أو مشاريع شركات ناشئة.</li><li>شهادات مهنية في ريادة الأعمال أو الابتكار أو تطوير الأعمال تعد ميزة إضافية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><br><ul><li>ريادة الأعمال وتكوين الشركات الناشئة</li><li>إدارة الابتكار</li><li>أنظمة الشركات الناشئة</li><li>تطوير نماذج الأعمال</li><li>التفكير التصميمي</li><li>منهجية Lean Startup</li><li>البحث والكتابة الأكاديمية</li><li>تطوير المناهج</li><li>التوجيه والتدريب</li><li>التحدث أمام الجمهور والتيسير</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>مهارات العرض والتواصل</li><li>حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)</li></ul><p><strong>مجالات الخبرة المفضلة</strong></p><br><ul><li>ريادة الأعمال</li><li>الابتكار وت comerciaisا التقنية وتطويرها</li><li>تطوير الشركات الناشئة</li><li>رأس المال المخاطر والاستثمار</li><li>ريادة الأعمال في الأعمال العائلية</li><li>ريادة الأعمال الاجتماعية</li><li>ريادة الأعمال داخل الشركات (إفاء الأعمال)</li><li>استراتيجية وأصول النمو</li><li>ريادة الأعمال الرقمية</li><li>تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>