وظائف مدخل بيانات في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف متجر<br><br><p>يوفر قابلية البناء والهندسة من خلال تغييرات التصميم في الهياكل والأنابيب الموجودة المعروضة في العقد. هذا هو مستوى الدخول لتخصصات الهندسة. يقوم بمهام تتطلب معرفة وتطبيق مبادئ هندسية أساسية. يستخدم بعض الحكم في إجراء اختيارات مبدئية وتكييف البدائل الهندسية. يؤدي أجزاء محددة ومحدودة من الطلبات. المتطلبات النموذجية تشمل الحصول على درجة في الهندسة. الشهادة كمهندس قيد التدريب مرغوبة.</p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أ المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>جدة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية<br><p><b>معرف الوظيفة:</b></p><br><br>R0137417<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-19<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>HITACHI ENERGY LTD<br><p><b>المهنة (تصنيف الوظيفة):</b></p><br><br>الهندسة والعلوم<br><p><b>جدول العمل:</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بعد:</b></p><br><br>لا<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>الفرصة</b></p><br><br><p>في Hitachi Energy، ستساهم في بناء محطات محولات HVDC التي تدعم انتقال الطاقة في هولندا. ككبير مشرفين ميكانيكي وكهربائي في الموقع، ستضمن تثبيتًا آمنًا وعالي الجودة للأنظمة الميكانيكية والكهربائية في الموقع. ستعمل عن كثب مع مدير الإنشاء المدني، وفريق الموقع، والمتعهدين الفرعيين، والشركاء الهندسيين.</p><br><br><p>في هذا الدور، توجه أعمال التثبيت اليومية، وتحل التحديات الفنية، وتحافظ على تماشي الأنشطة مع جداول المشروع. ستساعد على الحفاظ على معايير السلامة والجودة العالية وتدعم التنفيذ السلس لمشروعات HVDC المعقدة. ستنمّي مهاراتك في القيادة وتنسيق الموقع وتنفيذ المشاريع متعددة التخصصات مع الإسهام في مستقبل طاقي مستدام.</p><br><br><p>هذه الوظيفة مثالية لشخص يحب العمل في الموقع، وتنسيق الأشخاص، وضمان التميز التقني في بيئات مشاريع مطلوبة.</p><br><br><br><p><b>كيف ستؤثر</b></p><br><br><ul><li><p>تشرف على أنشطة التثبيت الميكانيكية والكهربائية في الموقع.</p><br><br></li><li><p>تخطط للعمل اليومي وتنسّق المهام مع جداول المشروع الشامل.</p><br><br></li><li><p>تفحص جودة التثبيت وتحلّ المشكلات غير المطابقة بسرعة.</p><br><br></li><li><p>تفرض معايير سلامة وبيئية قوية في جميع أنحاء الموقع.</p><br><br></li><li><p>تُعدّ وتراجع ITPs وITRs والتقارير والوثائق اليومية.</p><br><br></li><li><p>تنسّق الرسومات المعلمة باللون الأحمر مع المقاولين الفرعيين والهندسة.</p><br><br></li><li><p>تُحلّ المشاكل بشكل استباقي وتعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br><br></li><li><p>تحافظ على وضوح التواصل مع مديري المشاريع والمهندسين والشركاء.</p><br><br></li></ul><br><p><b>خلفيتك</b></p><br><br><ul><li><p>تحمل شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>لديك خبرة في الإشراف على أعمال التثبيت الميكانيكي والكهربائي.</p><br><br></li><li><p>تفهم طرق التثبيت والرسومات الفنية والكودات ذات الصلة.</p><br><br></li><li><p>تعمل بأمان وتتبع جميع لوائح الصحة والسلامة.</p><br><br></li><li><p>تحل المشكلات بفعالية وت communicate بوضوح.</p><br><br></li><li><p>على استعداد للسفر والعمل في الموقع حسب الحاجة.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>الوصول والتكييف المعقول</b></p><br><br><p><b>قد يطلب الأفراد المؤهلون ذوو الإعاقة تكييفاً معقولاً إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك تقديم طلبات التكييف المعقول من خلال إكمال </b><span><b><u>استفسار عام</u></b></span><b> على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة عن التكييف المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة.</b></p><br><br><br><p><b>هذا مقتصر على الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف في عملية التقدم للوظيفة. لن تتلقى الرسائل المرسلة لأغراض أخرى ردًا.</b></p><br><br><br><p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</b></p><br><br><p><b>كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات وتطابق الوظيفة وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم فريق التوظيف لدينا ولا تُلغي اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك</b><span><b><u>إشعار الخصوصية العالمي لشركة Hitachi.</u></b></span><b><br><span>التدقيق الخلفي وفحوصات الأمن</span></b></p><br><br><p><b><span>كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من歴 العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا للقوانين المعمول بها.</span></b></p><br><br><p><b><span>بالنسبة لبعض الأدوار—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات مُنظَّمة، أو وظائف حساسة للأمن—قد تكون هناك حاجة إلى فحص خلفي إضافي أكثر شمولاً. قد تشمل فحوصات خلفية محسّنة للسجل الجنائي، ومراجعات تاريخ الائتمان (حيث يسمح القانون)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليّة الوظيفة.</span></b></p><br><br><p><b><span>سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفي أو أمني اعتماداً على طبيعة الوظيفة وضرورات العمل، وسيتم إجراؤه دائماً وفقاً للقوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيُخطَر المرشحون، وعند الحاجة، سيُطلب منهم تقديم موافقة قبل بدء أي من هذه الفحوص.</span></b></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>ملخص المنصب</p><p>يتولى منسق الخدمات مسؤولية إدارة حجوزات الخدمة، تخطيط سعة الورشة، والتواصل مع العملاء لضمان عمليات ما بعد البيع بسلاسة وكفاءة.</p><p>يلعب الدور دور الأساس التشغيلي بين العملاء ومستشاري الخدمة والورشة من خلال التأكد من جدولة جميع المواعيد بدقة، وتحسين سعة الورشة، والتعامل مع تفاعلات العملاء بشكل مهني عبر جميع نقاط التواصل. من خلال الحفاظ على انضباط الحجز والتواصل الاستباقي، يساهم منسق الخدمات بشكل مباشر في استخدام الورشة، وتقليل معدلات عدم الحضور، وتحسين تجربة العميل.</p><p>يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في مواءمة طلب العملاء مع سعة الورشة مع دعم الكفاءة التشغيلية وتوليد إيرادات الخدمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الحجز والقدرة التخطيطية</p><p>• إدارة طلبات الحجز الداخلي للخدمات عبر المكالمات، المنصات عبر الإنترنت، والعملاء الذين يزورون الموقع باستخدام نظام إدارة الوكيل (DMS)</p><p>• تحسين تحميل الورشة من خلال مواءمة توافر الفنيين، سعة المكان، تعقيد العمل، وأولويات الخدمة</p><p>• جدولة المواعيد بشكل منظم لتعظيم استخدام الورشة وتقليل القدرة غير المستغلة</p><p>• تنسيق حجوزات الأولوية بما في ذلك العملاء المهمين، حسابات الأسطول، حملات الاستدعاء، وبرامج OEM للخدمة</p><p>• رصد خط الحجز وتعديل الجداول ديناميكياً بناءً على التغييرات التشغيلية</p><p>التواصل والمشاركة مع العملاء</p><p>• تأكيد مواعيد الخدمة مسبقاً وإرسال تذكيرات لتقليل معدلات غياب الفاعلين والإلغاءات</p><p>• إجراء مكالمات قبل الوصول لالتقاط مخاوف إضافية من العملاء والتأكد من أن مستشاري الخدمة مستعدون لاستقبالهم</p><p>• إدارة الحملات الصادرة لتذكير الخدمات، والاستدعاءات، وبرامج تفاعل عملاء OEM</p><p>• تقديم تواصل واضح ومهني مع العملاء بخصوص توافر المواعيد، ومتطلبات التحضير، والجداول الزمنية المتوقعة</p><p>الدعم التشغيلي والتنسيق</p><p>• تنسيق حلول تنقل العملاء مثل سيارات الإعارة، خدمات النقل بالسيارة، وترتيبات منطقة الانتظار</p><p>• دعم مستشاري الخدمة من خلال تتبع أوامر الإصلاح المفتوحة وتدوير القضايا المؤجلة أو حالات العمل الجاري Aging</p><p>• ضمان دقة وحديثة لبيانات العملاء في DMS، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، تحديثات الملكية، وتفضيلات الخدمة</p><p>• المساعدة في موازنة عبء العمل اليومي ودعم سير الورشة بسلاسة</p><p>التقارير ومراقبة الأداء</p><p>• إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية حول أحجام الحجز، معدلات الوصول، استخدام سعة الورشة، والاتجاهات التشغيلية</p><p>• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل تحويل المواعيد، معدل الغياب عن المواعيد، أداء المكالمات الصادرة، وكفاءة الحجز</p><p>• تحديد قيود السعة، فوارق الحجز، وعدم الكفاءة التشغيلية، التصعيد إلى مدير الخدمة مع الإجراءات الموصى بها</p><p>• الحفاظ على دقة البيانات ضمن أنظمة CRM وDMS لدعم تقارير موثوقة ورؤى العمل</p><p>تجربة العملاء والامتثال</p><p>• التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى الأولية بشكل مهني، مع ضمان التصعيد في الوقت المناسب للحالات الحساسة أو المعقدة إلى مدير الخدمة</p><p>• دعم أنشطة المتابعة بعد الخدمة بالتنسيق مع فرق CRM ورعاية العملاء</p><p>• ضمان الامتثال لمعايير تواصل OEM، ولوائح حماية بيانات العملاء، ومتطلبات التدقيق الداخلي</p><p>• الحفاظ على تجربة عميل متسقة ومهنية عبر جميع نقاط الحجز والتواصل</p><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المتطلبات التعليمية</p><p>• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، السيارات، أو مجال ذي صلة</p><p>متطلبات الخبرة</p><p>• خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في بيئة خدمات ما بعد البيع لدى وكيل سيارات، مركز اتصال، أو دور تنسيق العملاء</p><p>• يفضل خبرة سابقة في حجز المواعيد، جدولة الورشة، أو عمليات CRM للخدمة</p><p>• وجود خبرة في عمليات الخدمة عالية الحجم وبيئات تفاعل العملاء يعتبر ميزة</p><p>المهارات التقنية</p><p>• كفاءة في أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لحجز الخدمات، إدارة بيانات العملاء، وتتبع المواعيد</p><p>• مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتقارير والتحليل وتتبع الأداء</p><p>• الإلمام بأنظمة CRM، منصات المكالمات الصادرة، وأدوات تفاعل العملاء</p><p>• القدرة على إدارة أنظمة الجدولة وتحسين تخصيص الموارد</p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن حاليًا نبحث عن محترفين في المواد ذوي شغف وديناميكية يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>كموظف مشتريات أنت مسؤول عن تنفيذ وإكمال وتطلب جميع طلبات الشراء اليومية المخصصة والمخول بها وتوجيهها بما يتوافق مع احتياجات الفندق والمخازن، حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• إكمال جميع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالطلبات المخصصة<br>• اختيار أفضل عروض الأسعار، وضمان أفضل جودة لجميع الطلبات المستلمة عند تأكيد تخصيص الطلب<br>• الاستفسار والتوضيح عن أي مخاوف تتعلق ببيانات طلبات الشراء المستلمة، فيما يخص الوصف، والوحدات، والكميات والمواصفات مباشرة مع القسم المبادر<br>• التنسيق مع المشترين في جميع الأمور المتعلقة بالطلبات المخصصة، وأفضل الممارسات لمعالجتها (عروض الأسعار) وإتمام (التسليم) ضمن فترة زمنية منطقية<br>• التحقق والتأكد من أن جميع أوامر الشراء المعتمدة والمخول بها تُحال في الوقت المناسب (عن طريق الفاكس أو التوصيل) إلى الموردين المعنيين<br>• مراجعة وتحديث جميع عروض الأسعار المدخلة شخصيًا (مقفلة)، وبيانات المورد وتاريخ الصلاحية<br>• التفاعل مع الموردين للمنتجات الجديدة المتاحة في السوق لتكون كبدائل محتملة للمنتجات المستخدمة، إعلام المعنيين وطلب عينات للاختبار المستقبلي وتقديم دليل على أن المنتج من نفس الجودة، ولكنه بسعر أفضل</p></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">3+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>المؤهل</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>الغرض من الوظيفة: يتولّى اختصاصيّو عمليات المبيعات أساسًا إدارة وتحسين عمليات المبيعات والبنية التحتية لها، وتقديم تحليل وتبصّر تفصيليين لتمكين فرق المبيعات من العمل بشكل فعّال، وإدارة CRM وتحسين عمليات CRM. يجب على اختصاصيّ عمليات المبيعات الجسر بين فريق المبيعات ووظائف التشغيل الأخرى داخل الشركة. المسؤوليات الأساسية: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، ورصد وتحليل اتجاهات أداء المبيعات لتحديد مجالات التحسين، وتطوير والحفاظ على توقع مبيعات للمساعدة في التنبؤ بمصادر الإيرادات، وتقديم تقارير مبيعات تفصيلية للإدارة وأصحاب المصلحة، وإدارة وصيانة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وقواعد بيانات المبيعات، والتعاون مع فريق المبيعات لفهم احتياجاتهم وتقديم الدعم التشغيلي، والمساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير في المبيعات، والإشراف على عملية إدارة الطلب بما في ذلك معالجة الطلبات والشحن والتسليم، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات وإجراءات المبيعات، ودعم فريق المبيعات في التخطيط والمهام التشغيلية، وتحليل بيانات وأداء المبيعات لتحديد مجالات التحسين، وتحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز إنتاجية المبيعات، والمساعدة في إعداد عروض وتقديمات المبيعات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات: تعليمي: شهادة بكالوريوس في الأعمال، أو المالية، أو مجال ذو صلة. سنوات الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة. المهارات: خبرة ذات صلة في صناعة الأمن السيبراني/تكنولوجيا المعلومات. خبرة في التنبؤ بالمبيعات وإدارة خط الأنابيب. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. خبرة عمل مثبتة كمختص عمليات مبيعات أو دور مماثل في المبيعات. فهم ممتاز لمقاييس أداء المبيعات. خبرة عملية مع برامج CRM. فهم عميق لمبادئ المبيعات وممارسات خدمة العملاء. مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة. قدرات عددية وتوجه لحل المشكلات. القدرة على التكيف مع الضغوط وتحديد أولويات العمل وفقًا لذلك. دوافع ذاتية، مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل. هدفية، مع سجل مثبت في تلبية أو تجاوز أهداف المبيعات.</p>

<h3 >عن PwC الشرق الأوسط</h3> <p >PwC هي شبكة عالمية من خدمات الاحترافية، تعمل في 152 دولة مع ما يقرب من 328,000 محترف. على مدى أكثر من 40 عامًا، دعمت PwC الشرق الأوسط تحول المنطقة، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. تقـسيم خدمات المؤسسة الداخلية (IFS) بالشركة يوفر خدمات مُدارة وخدمات تشغيلية مبتكرة، تدفع الاستراتيجيات والمبادرات عبر منطقة الشرق الأوسط.</p> <h3 >مركز التميّز في الذكاء الاصطناعي</h3> <p >يقوم مركز التميّز في الذكاء الاصطناعي (AI CoE) بوظيفة المحرك المركزي لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي، وتطوير المنتجات، وتطوير المبادرات وتوسيعها في PwC الشرق الأوسط. وهو مسؤول عن حوكمة المعايير، وإدارة التكاليف ومخاطر الضوابط، وتشغيل فرق مصنع AI لتصميم وتقديم حلول AI مخصصة وأطر قابلة لإعادة الاستخدام، بما في ذلك تجمعات LLM وRAG وتكاملات Azure. كما يقدم CoE استشارات فنية حول الهندسة، وتصميم الحلول، وأفضل الممارسات، مع دفع تحول القوى العاملة من خلال التدريب وتطوير المهارات لتسريع تبني AI عبر خطوط الخدمة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: مهندس Backend للذكاء الاصطناعي - مندوب ثاني</h3> <p >تسعى PwC الشرق الأوسط لتعيين <strong >مهندس Backend للذكاء الاصطناعي - مندوب ثاني</strong> للانضمام إلى الفريق في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل، مناسب للمرشحين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات خبرة</strong>، ويتضمن العمل ضمن فريق من المحللين لحل المشكلات لبناء وتشغيل خدمات الواجهة الخلفية التي تدعم منتجات الذكاء الاصطناعي، من الاستراتيجية الأولية حتى التنفيذ.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنفيذ واجهات RESTful للمصادقة والوصول للبيانات وفحص صحة النظام.</li> <li >تطوير خدمات معيارية للتعامل مع الاستدلال على النماذج، وتنسيق الاستفسارات، وإدارة خطوط المعالجة.</li> <li >تنسيق المهام الخلفية وغير المتزامنة لأعباء عمل AI طويلة الأمد.</li> <li >التكامل مع منصات LLM الرائدة، مثل Azure OpenAI وOpenAI وHugging Face، وتحسينCalls للأداء والتكلفة.</li> <li >حاوية الخدمات باستخدام Docker وDocker Compose، والتعاون في خطوط CI/CD.</li> <li >إدارة وتوسيع مخازن البيانات بالشراكة مع الفريق.</li> <li >تحديد عقود واجهة برمجة تطبيقات ونماذج بيانات واضحة بالتعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية.</li> <li >إنتاج توثيق واضح، بما في ذلك مواصفات OpenAPI/Swagger ومخططات الهندسة والتعليقات داخل الكود.</li> <li >المشاركة في مناقشات التصميم، ومراجعات الهندسة، ومراجعات الشيفرة من الأقران للحفاظ على معايير جودة عالية.</li> <li >بناء المهارات باستمرار والبقاء مطلعًا على أدوات وأطر الذكاء الاصطناعي الناشئة وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح وتوقعاته</h3> <p >يتوقع من جميع المحترفين في PwC الشرق الأوسط تجسيد المهارات والسلوكيات الموضحة في إطار PwC Professional. يوجّه هذا الإطار الأفراد في تنفيذ استراتيجية الشركة مع تعزيز النمو والتطوير كقادة عند كل مستوى.</p> <h3 >العمل في PwC الشرق الأوسط</h3> <p >في PwC الشرق الأوسط، يمكن للأفراد بناء مسار مهني ذو معنى مدعوم بالتعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية. تقدر الشركة الابتكار والتوجيه والتنوع، وتوفر فرص للنمو المهني.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary The Senior Specialist, HR Operations will manage and continuously improve HR operational processes to ensure accurate, compliant and timely delivery of HR services across the organisation. The role is responsible for execution and governance of HR transactions, onboarding and offboarding, HR data integrity, HR systems administration, payroll and benefits coordination, and supporting HR policy implementation. The post-holder will work closely with HR Business Partners, payroll, IT and business stakeholders to drive process efficiencies, maintain high service levels and provide reliable reporting to support decision-making.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage the full employee lifecycle, including onboarding, transfers, promotions, secondments, contract renewals and offboarding.</li><li>Deliver a structured onboarding experience by coordinating employment documentation, medical examinations, induction, system access, employee IDs, equipment and mandatory requirements.</li><li>Manage employee transactions through Qiwa, GOSI, Muqeem and other relevant Saudi government platforms.</li><li>Handle employment contracts, employee transfers, profession changes, work permits, Iqama renewals, exit/re-entry visas and final exits.</li><li>Maintain accurate employee records and ensure the confidentiality, completeness and integrity of HR data and personnel files.</li><li>Manage HR data governance by conducting regular audits, identifying data discrepancies and ensuring accurate updates across HR systems.</li><li>Administer and support HR systems, particularly SAP SuccessFactors, including Employee Central transactions, workflows, reporting, user support, system testing and data updates.</li><li>Coordinate with Payroll to ensure accurate and timely processing of salaries, allowances, deductions, overtime, leave, statutory contributions and final settlements.</li><li>Investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll-related queries.</li><li>Administer employee benefits, medical insurance, leave and attendance processes, including employee enrolments, deletions and benefit updates.</li><li>Manage company-wide business travel arrangements, including flight bookings, ticket amendments, cancellations and coordination with travel agencies.</li><li>Monitor the organisation s Saudization and Nitaqat status, identify opportunities to increase localisation rates and ensure compliance with government requirements.</li><li>Identify, apply for and maximise the organisation s benefit from HRDF and other government employment and localisation support programmes.</li><li>Ensure full compliance with the Saudi Labour Law, government regulations, internal controls, company policies and audit requirements.</li><li>Develop, implement and maintain HR policies, standard operating procedures, workflows and process documentation.</li><li>Prepare regular HR reports and dashboards covering headcount, turnover, joiners, leavers, Saudization, employee movements, absence and HR data-quality indicators.</li><li>Lead HR process improvement, digitalisation and automation initiatives to improve efficiency, service quality and cost effectiveness.</li><li>Support HR projects, system implementations, process redesigns and organisational change initiatives.</li><li>Provide first-line guidance to employees and line managers regarding HR policies, systems, benefits and operational procedures.</li><li>Manage HR service providers, including medical insurance providers, medical centres, background-check providers and travel agencies.</li><li>Support internal and external HR audits and ensure employee documentation is complete, accurate and properly retained.</li><li>Coach and mentor junior HR Operations team members and contribute to knowledge sharing and team capability development.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.</p><p>Minimum of 5-7 years of experience in HR Operations, HR Administration, HRIS or HR shared services, including experience in a senior or specialist-level role.</p><p>Strong hands-on experience with Qiwa, GOSI and Muqeem.</p><p>Comprehensive and up-to-date knowledge of the Saudi Labour Law, Nitaqat, Saudization requirements and government employment regulations.</p><p>Proven experience in monitoring and improving Saudization rates and utilising government localisation and employment-support programmes.</p><p>Hands-on experience using SAP SuccessFactors, preferably Employee Central, workflows, employee data management and reporting.</p><p>Strong experience in payroll coordination, employee benefits, medical insurance, leave and attendance administration.</p><p>Advanced Microsoft Excel skills and experience preparing HR dashboards, workforce reports and data analysis.</p><p>Excellent communication skills in both Arabic and English, written and spoken.</p><p>High level of confidentiality, integrity, accuracy and professional judgement.</p><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Experience within the real estate, retail or multi-site environment.</li><li>Experience with HR process automation, digital transformation and HRIS integrations.</li><li>Experience supporting HR system implementations, testing and process enhancements.</li><li>Strong analytical, problem-solving and stakeholder-management capabilities.</li></ul><p>Personal Attributes</p><ul><li>Service-oriented and committed to delivering a high-quality employee experience.</li><li>Highly organised and able to manage competing priorities and deadlines.</li><li>Proactive, solutions-driven and comfortable working in a changing environment.</li><li>Collaborative, accountable and able to build effective relationships at all organisational levels.</li><li>Committed to continuous improvement and professional development.</li></ul><p></p></section>

<h3>Job Description</h3><h4>Office PA / Office Administrator</h4><p>We are currently hiring an <strong>Office PA / Office Administrator</strong> to join our team.</p><h4>Key Roles</h4><ul><li>Assist management with all types of administrative tasks and correspondence.</li><li>Carry out daily administrative duties.</li><li>Organize and maintain invoices and receipts.</li><li>Coordinate with government entities.</li><li>Assist in business correspondence.</li><li>Report directly to management.</li></ul><h4>Skills</h4><ul><li>Strong organizational skills.</li><li>English fluency (compulsory).</li><li>Polite and professional demeanor.</li><li>Excellent presentation skills.</li></ul><h4>Preferred Candidate</h4><ul><li><strong>Years of Experience:</strong> 3+ years</li><li><strong>Degree:</strong> Bachelor's Degree / Higher Diploma</li><li><strong>Career Level:</strong> Entry Level</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>المسمى الوظيفي – مندوب مبيعات B2B (قطاع الضيافة)</i></b></p><p><br></p><p><b>الموقع: الرياض – المملكة العربية السعودية</b></p><p><br></p><p><b>تسعى شركة سليِب لين إلى تعيين مندوب مبيعات B2B ليكون جزءاً من فريق المبيعات، مع التركيز على تطوير المبيعات في قطاع الفنادق، والشقق الفندقية، والمشاريع، والمقاولين.</b></p><p><br></p><p><b><i>المسؤوليات الرئيسية</i></b></p><ul><li><b>استقطاب عملاء جدد من قطاعات الفنادق والمشروعات.</b></li><li><b>بناء علاقات قوية مع إدارة العملاء ومديري المشروعات.</b></li><li><b>تقديم مقترحات التسعير والتفاوض حتى إغلاق الصفقات.</b></li><li><b>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</b></li><li><b>متابعة العملاء والتنسيق مع الإدارة للمدفوعات.</b></li><li><b>تحديث بيانات العملاء وفرص البيع في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</b></li></ul><p><b><i>المتطلبات</i></b></p><ul><li><b>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B.</b></li><li><b>يفضل الخبرة في الضيافة أو الأثاث أو المستلزمات أو معدات الفنادق.</b></li><li><b>مهارات تفاوض وإقناع قوية.</b></li><li><b>رخصة قيادة سارية.</b></li><li><b>إتقان في Microsoft Office وCRM.</b></li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><p>المهارات</p><ul><li><b>خبرة في مبيعات B2B.</b></li><li><b>القدرة على الاستكشاف لإيجاد عملاء جدد.</b></li><li><b>إدارة دورة المبيعات كاملة من الاتصال الأول إلى إغلاق الصفقة.</b></li><li><b>مهارات التفاوض والإغلاق.</b></li><li><b>عرض مقترحات التسعير.</b></li><li><b>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</b></li><li><b>إدارة الحسابات الرئيسية.</b></li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>التعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف، WhatsApp، البريد الإلكتروني، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>شرح عملية استيراد المركبات من كوريا، بما في ذلك التكاليف، ومدة الشحن، والإجراءات المطلوبة.</p><p>مساعدة العملاء في اختيار المركبة المناسبة بناءً على الميزانية والمواصفات المطلوبة.</p><p>التنسيق مع الموردين والعرضيين الكوريين للحصول على عروض الأسعار وتأكيد الطلبات.</p><p>مراقبة شراء المركبات وإرسال التقارير والصور ومقاطع الفيديو إلى العملاء قبل الشحن.</p><p>متابعة إجراءات الشحن وإبلاغ العملاء بحالة الشحنة والجداول الزمنية للوصول.</p><p>التنسيق مع شركات التخليص الجمركي داخل المملكة لضمان إتمام الإجراءات بسرعة.</p><p>متابعة إصدار العقود والفواتير والتأكد من اكتمال جميع الوثائق.</p><p>معالجة شكاوى العملاء وحل المشكلات بمهنية.</p><p>تحديث بيانات العملاء والطلبات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.</p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</p><p>خدمة عملاء احترافية.</p><p>القدرة على التفاوض والمتابعة.</p><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p>إدارة الوقت وتحديد الأولويات.</p><p>الكفاءة في تتبع الوثائق والشحنات.</p><p>روح الفريق والقدرة على العمل تحت الضغط.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <span> </span></strong> </p> <p> <strong> <span>الموقع:</span></strong> المملكة العربية السعودية، الرياض </p> <p> <strong> <span>نوع الوظيفة:</span></strong> [دوام كامل]</p> <p> <strong> <span> </span></strong> </p> <p> <strong> <span>الوصف:</span></strong> </p> <p> <strong> <span> </span></strong> </p> <p> <span>نحن نبحث عن موهوب <strong>موظف موارد بشرية ضمن برنامج تدريبي</strong> لينضم إلينا. في Hikma ستجد دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور وتُولى رفاهيتهم الأولوية ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، مدفوعون للاستمرار في التعلم؛ مبتهون، عطوفون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، متحمسون لحل المشكلات معًا.</span> </p> <p> </p> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يحرص على التأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p> <p> </p> <p> <strong> <span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong> </p> <p> <strong> <span> </span></strong> </p> <ul> <li>المساعدة في جمع وإدخال بيانات الموظفين بالإضافة إلى الحفاظ على دعم وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية ونُظم وإجراءات HR الجديدة/المطورة لضمان عكسها للوائح المنظمة ودعم Hikma بفعالية.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p> <p> </p> <ul> <li>بكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو الإدارة</li></ul> <p> <strong> </strong> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس طرق العمليات ف/هـ</p><br><br><p> CDI </p><br><br><p>مهندس وإطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>هل ترغب في التطور في صميم عمليات تصنيع المواد المركبة والمساهمة في مشاريع ذات قيمة تكنولوجية عالية؟ انضم إلينا كمهندس طرق عمليات (الذكور/الإناث).<br>ضمن فرقنا، ستشارك في تحسين وتوثيق عمليات التصنيع المرتبطة بمواد مركبة. ستُرافق أنشطة الإنتاج مع ضمان موثوقية الأساليب والوثائق الفنية.<br>المهام الرئيسية ستكون كما يلي:<br> - تطوير وتحديث خطوط التصنيع.<br>- كتابة الوثائق الفنية، وخاصة تعليمات العمل المخصصة لفرق الإنتاج.<br>- إدخال وصيانة البيانات في نظام MES (نظام تنفيذ التصنيع).<br>- متابعة معلمات التصنيع لضمان امتثال العمليات والمساهمة في تحسينها المستمر.</p><br><br><p>- </p><br><br><p>أنت حاصل/ة على شهادة مهندس أو ما يعادلها وترغب في التطور في بيئة صناعية تتطلب دقة عالية.<br>تتوافق مع الصفات التالية:<br>- تُظهر صرامة وتنظيم في تنفيذ مهامك.<br>- أنت مستقل وتحب العمل بواجهة مع تخصصات مختلفة.<br>- لديك معرفة بمواد مركبة ومتحفز/متحفزة لتطوير خبرتك في هذا المجال.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريا / دبلوم أعلى </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن MedTec Ascent MEA</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">MedTec Ascent MEA هي شركة استشارية تجارية متخصصة مكرسة لتسريع تبني تقنيات الطب العالمية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. تتعاون الشركة مع مبادري الأجهزة الطبية والتقنيات الصحية لربط الابتكار العالمي باحتياجات الأسواق الإقليمية، مع التركيز على الدخول إلى الأسواق بشكل استراتيجي، والتنظيم التنظيمي، وتطوير قنوات عالية الأداء عبر مناطق الخليج وشبه الجزيرة العربية والشمال الإفريقي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث MedTec Ascent MEA عن <strong style="font-weight:700;">مدير الوصول إلى الأسواق الإقليمي الخليج والشرق</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لقيادة مبادرات دخول السوق، وضمان التوافق التنظيمي، وتطوير استراتيجيات سداد فاعلة للتقنيات الطبية عبر المناطق المحددة. يتطلب المنصب محترفاً يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير الوصول إلى الأسواق الإقليمي نجاح إدخال وتقليل مخاطر دخول التقنيات الطبية إلى أسواق الخليج والشرق. يتضمن ذلك التنقل بين أطر تنظيمية معقدة وتوفيق عروض قيمة المنتج مع أطر السداد العامة والخاصة المتنوعة لضمان تبني السوق على نطاق واسع والنجاح التجاري.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق وتغلغل السوق محلياً عبر أسواق الخليج والشرق</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع موافقات الجهات الصحية، بما في ذلك FDA وMOHAP ووزارات الصحة في بلاد الشام، بما يضمن الامتثال التنظيمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مواءمة مقترحات قيمة المنتج مع أطر السداد العامة والخاصة لتأمين الوصول إلى السوق</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الموزعين الإقليميين لتبسيط إجراءات تسجيل المنتج، تعزيز جاهزية العطاءات، وتسهيل الدخول التجاري</li> <li style="margin:0 0 6px;">إقامة والحفاظ على علاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والجهات الصحية ورؤساء الشراء</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أنشطة استخبارات السوق، بما في ذلك رسم خرائط البيئات التنافسية، تحليل هياكل التسعير، وفهم ديناميكيات العطاء لتحسين الوضع التجاري</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في الدخول إلى الأسواق، الشؤون التنظيمية، أو دور تجاري ذو صلة ضمن قطاع التقنية الطبية أو الصحة الرقمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق والسداد في مناطق الخليج والشرق</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثقة في التعامل مع السلطات الصحية والموزعين وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في بيئة ديناميكية تركز على توسيع نطاق تقنيات الطب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة - المسؤوليات</b></p><p>1- دراسة وثائق العطاء والرسومات والمواصفات وبند الكميات قبل بدء عملية تحديد الأسعار.</p><p>2- إعداد التسعير لبنود العمل وفق نطاق العمل ومتطلبات ومواصفات المشروع.</p><p>3- احتساب تكاليف المواد والعمالة والمعدات والمتعهدين بدقة.</p><p>4- طلب عروض الأسعار من الموردين والمتعهدين، والمتابعة ومقارنتها فنيًا وماليًا.</p><p>5- إعداد جداول المقارنة وتحليل الأسعار واختيار أنسب العروض وفقًا لمتطلبات المشروع.</p><p>6- التنسيق مع أقسام المشروع والدراسات للحصول على المعلومات اللازمة للتسعير.</p><p>7- مراجعة الكميات والأسعار والتأكد من دقة البيانات قبل إتمام العرض.</p><p>8- إعداد العرض المالي والفني بالتنسيق مع الفريق المختص وتقديمه للمراجعة والموافقة.</p><p>9- دراسة المخاطر المحتملة والتكاليف الإضافية في المشروع ورفع الملاحظات إلى الإدارة المعنية.</p><p>10- متابعة تحديثات أسعار السوق للمواد والخدمات والمعدات لدعم دقة التسعير.</p><p>11- إنشاء قاعدة بيانات للأسعار والموردين والمتعهدين والرجوع إليها حسب الحاجة.</p><p>12- الالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم عروض الأسعار والمناقصات.</p><p>13- تنظيم وصيانة الملفات المتعلقة بالمناقصات والعروض والمراسلات والوثائق ذات الصلة.</p><p>14- إعداد التقارير والتحليلات المتعلقة بالعروض والمشاريع ودعم مدير الدراسات والتسعير.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>اللغات المطلوبة: العربية + الإنجليزية</p><p>الكفاءة في استخدام <b>Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</b>، معرفة بـ <b>AutoCAD و Bluebeam أو PlanSwift</b>، والالمام بـ <b>Primavera P6 أو MS Project</b> مفضل.</p><p> <b>مهارات الحاسوب والأنظمة.</b></p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل مسؤول مدير الحساب عن الترويج لمنتجات/خدمات الشركة من خلال استراتيجية محددة وشراكات راسخة مع الشركاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويتصدر برامج التسويق. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • تحديد وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق خط المنتجات/الخدمات المعين بما يتماشى مع فريق الإدارة • قيادة علاقات الشركاء بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها • تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والحاليين لتوسيع المبيعات في الإقليم المعين • بناء والحفاظ على قاعدة بيانات موثوقة للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس لتقييم الولاء والفرص الجديدة • تحديد متطلبات السوق للمنتجات/الخدمات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء بحوث السوق بدعم من الزيارات المستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين • تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات الكاملة من الاقتباس إلى التحصيل • متابعة الأداء الائتماني و/أو الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وإدارة الحلول وفقاً لذلك • توليد مبيعات لخط المنتجات/الخدمات بالكامل من حيث الإيرادات والربحية طويلة الأجل • تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف العمل • الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند الحاجة • الترويج للشركة وخدماتها داخل المنطقة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو أي مجال ذي صلة.</li><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li></ul><p></p></section>

<p>عن الدور: تسعى Ultimate Peaks لتعيين رئيس أركان ذو خبرة واستراتيجي للعمل عن كثب مع فريق القيادة التنفيذية في شركة تكنولوجية ديناميكية. سيلعب المرشح المثالي دوراً رئيسياً في دفع التميز التشغيلي، إدارة مشاريع عابرة للوظائف، وتسهيل الاتصال بين الأقسام للمساعدة في توسيع شركتنا بشكل فعال.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>دعم الرئيس التنفيذي والفريق التنفيذي في التخطيط وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية</li><li>تنسيق وتتبع تقدم المشاريع عبر المنتجات، والهندسة، والتسويق، وفرق أخرى</li><li>تحليل البيانات التشغيلية وإعداد تقارير لإطلاع قرارات القيادة</li><li>تسهيل الاتصال والتوافق بين الأقسام المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية</li><li>إدارة الاجتماعات، الأجندة، والمتابعة لضمان إكمال بنود العمل في الوقت المحدد</li><li>تحديد الاختناقات واقتراح حلول لتحسين سير العمل التشغيلي</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المرشح المثالي:</p><ul><li>خبرة مثبتة في دور رئيس أركان أو دور استراتيجي/تشغيلي مماثل في شركة تكنولوجية أو بيئة شركة ناشئة سريعة النمو</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>اتصالات مميزة ومهارات شخصية عالية</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على العمل بالبيانات والمؤشرات لاتخاذ قرارات</li><li>إتقان العمل على أدوات التعاون وإدارة المشاريع (مثل Asana، Jira، Trello، أو مشابه)</li><li>القدرة على العمل بفعالية سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق</li><li>يفضل شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذو صلة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات والمهام الهندسة المعمارية والتصميم: تصميم وهندسة تطبيقات الجوال والويب متعددة القنوات من نهاية إلى نهاية باستخدام منصة Temenos Quantum (Kony). تطوير المكوّنات: قيادة تطوير وتكامل تخطيطات الواجهة الأمامية المعقدة باستخدام Quantum Visualizer وطبقات وسيطية قوية باستخدام Quantum Fabric (MobileFabric). التكامل والتنظيم: تكوين مواءمات البيانات، خدمات التنظيم، المعالجات قبل/بعد المعالجة، ودمج واجهات برمجة تطبيقات REST/SOAP آمنة مع أنظمة المصرفية الأساسية الخلفية. الأداء والأمن: تحسين أداء التطبيق وإدارة الذاكرة والتأكد من الامتثال الصارم لمعايير أمان تطبيقات الجوال (OWASP، تشفير البيانات). القيادة التقنية: توجيه فريق من المطورين، إجراء مراجعات الشفرة، فرض أفضل الممارسات، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة العملاء لترجمة الاحتياجات التجارية إلى مخططات تقنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: من 8 إلى 14 عامًا من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات، مع ما لا يقل عن 4+ سنوات من الخبرة المعمارية الأساسية تحديدًا على منصات Kony / Temenos Quantum.</li><li>الخبرة الفنية: خبرة عميقة في JavaScript (ES6+)، أنماط MVC، Kony Fabric/Visualizer، وJava/Spring من أجل امتدادات وسيطة مخصصة.</li><li>الخبرة في المجال: يُفضل بشدة الخبرة السابقة في الخدمات المصرفية الرقمية، التكنولوجيا المالية، أو مجال البيع متعدد القنوات.</li><li>المهارات الناعمة والتنقل: مهارات تواصل قوية لإدارة التفاعلات مع العملاء. يجب أن تكون مستعدًا للعمل في الموقع في المملكة العربية السعودية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <b>ملخص الوظيفة</b> <br>انضم إلى أَكسينتشر وساعد العملاء في اكتشاف إمكانات جديدة واتخاذ قرارات مؤثرة. في هذا الدور، ستتعاون مع الفرق وتساهم في القرارات الرئيسية وتساعد في حل تحديات الأعمال عبر الوظائف. ستدعم مبادرات التحول من خلال تطبيق التفكير الاستراتيجي وخبرة نموذج العمل ورؤى قائمة على البيانات لدفع تقدم ملموس.</p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية</b> </p> <ul> <li>إجراء تحليلات نوعية وكمية لدعم المبادرات الاستراتيجية.</li> <li>تقييم الاتجاهات العالمية والاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية لتوليد رؤى تجارية.</li> <li>تطبيق المعرفة الوظيفية والصناعية لتعريف والإجابة عن أسئلة الأعمال الاستراتيجية.</li> <li>تطوير التوصيات لفرص النمو ونماذج التشغيل عالية الأداء.</li> <li>تصميم حلول للتحديات في مجالات الأعمال والتكنولوجيا والقوى العاملة والتشغيلية.</li> <li>المساعدة في تعريف البرامج الاستراتيجية عبر وظائف الأعمال لتحسين الأداء.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة وأصحاب مصلحة لدعم تسليم المشروع ونتائج التحول.</li> <li>المساهمة في اتخاذ القرار وحل المشكلات لكل من الفرق الفورية والمقطوعة عبر الأقسام.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المؤهلات</b> <br> <b>المطلوب:</b> </p> <ul> <li>إتقان مستوى الماجستير في تحويل الأعمال.</li> <li>إتقان مستوى الماجستير في استراتيجية نموذج العمل.</li> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> </ul> <p> <b>المرغوب فيه:</b> </p> <ul> <li>إتقان مستوى الماجستير في تطوير حالات الأعمال.</li> <li>إتقان متقدم في إدارة التغيير.</li> <li>إتقان متوسط في تحليل البيانات.</li> <li>إتقان متقدم في إشراك الأطراف المعنية.</li> <li>إتقان متوسط في تحسين العمليات.</li></ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سِّهل تقديم المساعدة الوظيفية والتقنية في SAP PP وQM من خلال تنفيذ التكوينات المطلوبة، دعم تحسينات العملية، وضمان الاستخدام الأمثل لقدرات النظام. بالإضافة إلى ذلك، رصد مؤشرات الأداء KPI لتتبع الأداء وضمان التوافق مع أهداف الإنتاج والجودة.<br>• الموارد PP – QM - PM تتصرف نيابة عن فريق ابتكار المنتجات، مسؤولة عن فهم احتياجات ومشكلات العمل، وتنفيذ/دعم حلول وترقيات تقنية ضمن وحدات SAP PP وQM وPM.&nbsp;<br>• تعمل على مستوى العالم لتقديم تحليل تفصيلي لتغييرات النظام المحتملة، وتطوير/دعم حلول متفق عليها.&nbsp;<br>• العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة وأصحاب المصلحة في العمل، اختبار تغييرات النظام لضمان حالة معتمدة/صحيحة.<br>• المساعدة في أنشطة تنفيذ النظام مثل ترحيل البيانات والتدريب.&nbsp;<br>• ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع التسليمات في مجالات PP وQM وPM وتعمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع التصعيدات.&nbsp;<br>• تعمل بشكل وثيق مع أعضاء فريق IT الآخرين من سلسلة التوريد، اللوجستيات، المالية، واجهة العملاء، الأمن، ترحيل البيانات، الأساس، وBI، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة في العمل وخبراء الموضوع لاتخاذ قرارات تصميم مستنيرة وتنفيذ الحلول المتفق عليها.&nbsp;<br>• كما تعمل بشكل وثيق مع الفريق الخارجي لإدارة/مراقبة أولوياتهم وتسليماتهم.<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>أثر مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا ومجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><b>يومك في NTT DATA</b><br>بصفتك شريك عميل أمني، ستكون الحلقة المحورية في تحديد وتطوير وإغلاق صفقات الخدمات المدارة Security وخدمات التعهيد. كمستشار خدمات مُدارة موثوق، ستتعاون مع فرق الخدمات الداخلية لديك وتتواصل مباشرة مع العملاء لخلق حلول متعددة المنتجات وبعدد بائعين تلبي النتائج التجارية. هدفك هو بناء ورعاية علاقات طويلة الأجل مع العملاء، مع الفهم الكامل لاحتياجاتهم والصناعات التي يعملون فيها.<br>ستشارك في مبيعات تقودها الاستشارة، وتعمل مع متخذي القرار على مستويات مختلفة لإغلاق الفرص. سيمتد دورك إلى ما بعد البيع فقط — ستدافع عن حلول العميل داخلياً لضمان تسليم سلس ورضا مستمر من العميل، مما يؤدي إلى مزيد من فرص البيع. العلاقات التي تبنيها ستركز على تحويل العملاء إلى الخدمات المدارة، مما ينتج عنه تجديدات طويلة الأجل وقاعدة أعمال متكررة مستقرة.<br>سيشمل يومك أيضاً مشاركة كبيرة مع العملاء، حيث تقضي وقتك في فهم تحديات العملاء ومساعدتهم في إدراك قيمة حل الخدمات المدارة الأمنية. ستتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع التأكد من تلبية جميع احتياجات العميل. سواء من معالجة الاعتراضات، بناء حلول تجارية تنافسية، أو دفع الصفقات إلى الإغلاق، ستكون خبرتك مركزية لنمو شركتنا.<br>بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في قاعدة المعرفة لخدمات NTT DATA من خلال مشاركة أفضل الممارسات الصناعية ورؤى العملاء مع الفرق الداخلية. كأول نقطة تصعيد، ستعمل بجد لإزالة أي عوائق، لضمان سلاسة ونجاح رحلة العميل مع NTT DATA. لن يتم قياس نجاحك فقط بالمبيعات ولكن أيضاً بالعلاقات المستمرة التي تبنيها مع العملاء.<br><b>للتفوق في هذا الدور، يجب أن تمتلك:</b><ul><li>فهمًا راسخًا لمفاهيم الأمن السيبراني، بما في ذلك أنواع التهديدات المختلفة، ومحدّدات الهجوم، ونقاط الضعف الأمنية الشائعة.</li><li>إلمام بمجموعة واسعة من حلول الأمن وأفضل الممارسات لتأمين الشبكات والأنظمة.</li><li>معرفة البيانات المالية والقياسات للمشاركة في محادثات استراتيجية مع العملاء.</li><li>خبرة مثبتة في بيع حلول الخدمات المدارة لحسابات المؤسسات الكبيرة، بسجل حافل في هيكلة عقود كبيرة متعددة السنوات.</li><li>مهارات مبيعات استشارية قوية مع القدرة على المشاركة والتأثير في صانعي القرار.</li><li>قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات عميقة وطويلة الأمد مع العملاء.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة لصياغة حلول مفيدة للطرفين للعملاء وNTT DATA.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع الفرق الداخلية والشركاء والبائعين لدفع الصفقات نحو الإغلاق.</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال تقني أو مبيعات.</li></ul><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>: </b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>عن NTT DATA</b><br>NTT DATA هي شركة خدمات تكنولوجيا بقيمة 30 مليار دولار وتعمل في قيادة الخدمات التكنولوجية، وتخدم 75% من فورتشن </p><br><br><p>Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء والتأثير الإيجابي على المجتمع من خلال </p><br><br><p>الابتكار المسؤول. نحن واحد من مزودي AI والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع </p><br><br><p>قدرات فريدة في الذكاء الاصطناعي المؤسسي، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات و </p><br><br><p>خدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المؤسسات والمجتمع على التحرك بثقة واستدامة نحو المستقبل الرقمي. كجهة توظيف عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نقدم للعملاء الوصول إلى منظومة قوية من مراكز الابتكار بالإضافة إلى </p><br><br><p>شركاء مؤسسيين وشركات ناشئة. NTT DATA جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص</b><br>تفخر NTT DATA بأن تكون جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص بثقافة عالمية تحتضن التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والمضايقة غير العادلة. لا نميز على أساس العمر، العرق، اللون، الجنس، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الإعاقة، الحمل، الوضع العائلي، حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرِّع مسيرتك المهنية معنا. قدِّم اليوم.</p><br><br><p><b>احتيال أطراف ثالثة يتظاهرون زورا بأنهم مجندو NTT DATA</b>&nbsp;</p><br><br><p>لن يطلب مجندو NTT DATA من الباحثين عن عمل أو المرشحين دفع أموال أو معلومات بنكية أثناء عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى اليقظة من الأطراف الثالثة التي قد تحاول تقليد مجندي NTT DATA كتابة أو هاتفياً للحصول على بيانات شخصية أو أموال منك بشكل خادع. ستأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من مجند NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت في أي نشاط احتيالي، الرجاء <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>