وظائف مدخل بيانات في السعودية

Company Description ICMS Group – International Construction & Manufacturing Services – is a leading Saudi multi-disciplinary industrial contracting company serving the oil and gas, petrochemical, power generation, and other major industrial sectors in Saudi Arabia. With over 19 years of experience and more than 5,000 team members, ICMS delivers construction, operations, maintenance, industrial services, engineering, and procurement solutions. The company has built a strong market presence through diversified industrial services and the ability to provide quick, reliable solutions tailored to complex industrial requirements. ICMS holds ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, and ISO 9001:2015 certifications, reflecting its commitment to safety, environmental responsibility, and quality. Operations are guided by ethical business practices, long-term client partnerships, and a focus on delivering trusted, high-quality services.<br>Role Description The Accountant role at ICMS Group is a full-time hybrid position based in Jubail, with some flexibility for work from home. This role is responsible for managing day-to-day accounting activities, including recording journal entries, maintaining general ledgers, preparing invoices, and reconciling bank and account statements. The Accountant will prepare financial reports, assist with budgeting and forecasting, monitor cash flows, and support month-end and year-end closing processes. The role includes ensuring compliance with internal controls, company policies, and relevant accounting standards, as well as supporting external and internal audits with accurate documentation. The Accountant will collaborate with operations, procurement, and management teams to provide financial insights, resolve discrepancies, and support decision-making across ICMS’s industrial projects.<br>Qualifications Strong skills in financial accounting and reporting, including general ledger management, journal entries, and preparation of financial statements. Experience with budgeting, forecasting, cost control, and variance analysis in a project-based or industrial environment. Proficiency in accounting software and ERP systems, as well as MS Excel (pivot tables, lookups, and basic financial modeling). Knowledge of relevant accounting standards and principles (e.g., IFRS or GAAP) and familiarity with audit requirements and internal controls. Excellent analytical, numerical, and problem-solving skills, with attention to detail and accuracy in financial data. Effective written and verbal communication skills, with the ability to collaborate across finance, operations, and management teams. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (e.g., CMA, CPA, or equivalent) are an advantage. Experience in industrial contracting, construction, or oil and gas sectors in Saudi Arabia will be preferred.

Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm. We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development. Our 20,500 employees operate across over 100 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients. Through the wide range of our activities, we are central to the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world."<br><br>With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Purpose of the role<br><br>Ensure the PMIS solution becomes operationally successful by protecting SAP as the system of record, ensuring correct financial integration, preventing license and scope surprises, and enabling clean reconciliation and acceptance across OpCos and corporate oversight.<br><br> <br><br>Key responsibilities<br><br>SAP integration & data correctness (primary) Own the SAP-facing integration workstream end-to-end:Define and validate integration objects (budgets, commitments, actuals, payments, vendor data as applicable). Approve interface method and design (API/IDoc/OData/middleware) with IT Apps. Define reconciliation rules (what must match, tolerances, timing, cutoff, and error handling). <br><br>Produce/validate an Interface Register (object, owner, frequency, triggers, payload, validation rules, error handling, logging). Finance process fit & configuration assurance Validate that PMIS workflows align with SAP financial controls and processes:WBS structure and coding governance compatibility Cost object mapping and reporting hierarchies Budget control points and approval logic alignment<br><br>Review vendor functional design documents and confirm they are buildable without rework. UAT/SIT readiness + acceptance gates Design the SAP-relevant SIT/UAT test strategy:Test scenarios that mirror real lifecycle events (budget changes, commitments, invoices/payments, revisions, cancellations). Define UAT entry/exit criteria and “definition of done” for SAP integration. <br><br>Lead defect triage for SAP-facing issues:Identify root cause (SAP config vs interface vs data vs PMIS workflow) Prioritize fixes and validate resolution. <br>Cutover & go-live risk management Define SAP-specific cutover plan inputs:Data migration approach (what migrates, what stays, time windows) Freeze periods and reconciliation during cutover Go-live checklists and rollback criteria<br><br>Ensure operational support readiness (hypercare model, incident triage rules). License and hidden-cost prevention Review solution architecture from a SAP licensing and access exposure perspective. Challenge integration and user-access patterns that could create unplanned costs. Support contract management by distinguishing:“Required to meet baseline” vs “enhancement/new scope” items. <br>Stakeholder coordination (cross-functional) Act as the SAP counterpart to:PMIS expert (project controls/workflow governance) IT Apps/Infra (integration platform, security, environments) P&TA (standard WBS governance and controls) OpCos finance/project teams (data availability, UAT, adoption)<br><br> <br><br> <br><br><br><br>Qualifications<br><br>Years of experience : 8–12+ years, hands-on + strong governance mindset<br><br><br><br>Core SAP expertise (must-have)<br><br>Deep SAP finance and project-costing domain (typically FI/CO + Project Systems (PS); plus, awareness of MM/PM as needed). Proven track record integrating external systems into SAP (interfaces, middleware, APIs/IDocs/OData, error handling, reconciliation). Strong understanding of:WBS / project coding structures and their downstream accounting/reporting impacts Budget/commitment/actuals flows, cost objects, cost elements, settlement, availability control (depending on your setup)<br>Experience supporting SIT/UAT design and execution, defect triage, and release readiness. <br>Risk-control / governance DNA (must-have) Able to act as the ERP design authority: challenge vendor designs, prevent “assumption-driven” build, and stop scope creep. Strong grasp of licensing exposure and architectural choices that can trigger unexpected costs (e.g., access models, integration patterns). Comfortable in executive-facing governance: can explain trade-offs in plain language and document decisions. <br>Nice-to-have (strong differentiators) SAP security/authorizations knowledge (roles, SoD concepts, audit trails). Data migration experience (opening balances, historical actuals/commitments, cutover sequencing). Public-sector / large holding-company governance exposure (multi-entity, shared services).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية منظم لدعم عملياتنا اليومية.<br> ستتعلم عن التوظيف، تهيئة الموظفين الجدد، وإدارة بيانات الموارد البشرية.<br> نبذة عن الوظيفة: نبحث عن متدرب موارد بشرية منظم لدعم عملياتنا اليومية.<br> ستتعلم معنا أساسيات التوظيف، تهيئة الموظفين الجدد، وإدارة بيانات الموارد البشرية.<br> الإسهامات الأساسية: المساعدة في فحص السير الذاتية وجدولة المقابلات مع المتقدمين.<br> المساعدة في إعداد مواد التهيئة للموظفين الجدد.<br> دعم صيانة الملفات الرقمية والمادية للموظفين.<br> المهام الرئيسية : - المساعدة في مراجعة السير الذاتية وتنسيق مواعيد المقابلات الشخصية - المساعدة في إعداد وتجهيز ملفات الاستقبال للموظفين الجدد - دعم الفريق في تنظيم وتحديث ملفات الموظفين (الورقية والإلكترونية Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.<br> Strong organizational skills and attention to detail.<br> High level of confidentiality and professionalism.<br> الشروط : - شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة - مهارات تنظيمية عالية والاهتمام بالتفاصيل - الالتزام بالسرية التامة والمهنية في العمل</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> ثانوية عامة أو ما يعادلها </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <div><br></div> </div> <div> <div> <b>الغرض من الوظيفة</b> </div> <div> <p>يتولى هذا الدور تقديم الدعم التشغيلي لأنشطة المعرفة والنمو والمبادرات والأنظمة المرتبطة بها، بما في ذلك التعلم والتطوير، وتطوير الأداء، ومشاركة الموظفين، وترقية الموظفين، واستراتيجية الموارد البشرية والأداء، وإدارة الخلافة بما يتوافق مع السياسات والإجراءات الحالية.</p> </div> </div> <div> <div> <b>المسؤوليات الأساسية</b> </div> <div> <p> <strong>مشاركة الموظفين</strong> </p> <ul> <li>إدارة منصة مشاركة الموظفين من البداية للنهاية، بما في ذلك الاتصالات والحملات، والحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، ورصد الالتزام بالبروتوكولات القياسية، والتقرير عن تقدم الاستطلاعات والنتائج. جعل عملية المشاركة أكثر جاذبية.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>تطوير الأداء</strong> </p> <ul> <li>إدارة نظام الأداء في itfc من الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين إلى تحديد الأهداف والمراجعات أو التقييمات.</li> <li>توفير التدريب والتطوير لجميع المستخدمين، سواء الموظفين والمديرين، على نظام الأداء.</li> <li>تقرير حالة التقدم في أنشطة تطوير الأداء.</li> <li>ضمان صحة البيانات في النظام وإنشاء لوحة معلومات ذات صلة لتقديم رؤى حية عن النظام.</li> <li>إعداد تقارير الأداء السنوية لحساب زيادات الاستحقاق أو الحوافز للموظفين.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>التعلم والتطوير</strong> </p> <ul> <li>دعم إعداد استراتيجيات التعلم والتطوير، وخطط التعلم والتطوير السنوية، والميزانية.</li> <li>إدارة منصة تجربة التعلم من حفظ قاعدة بيانات الموظفين إلى ضمان ربط مسارات تعلم مختلفة بشكل صحيح وفق خطط التعلم والتطوير المعتمدة.</li> <li>المساعدة في التنفيذ الناجح لأنشطة التدريب والتطوير المهني لموظفي itfc وفقًا لخطة التعلم والتطوير المعتمدة لتحقيق أقصى استفادة من مواهب الأشخاص ومساعدة الفرق على التطور حتى أقصى إمكاناتها من خلال تدخلات وبرامج التعلم والتطوير المختلفة.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>إعداد جميع المدفوعات المتعلقة بأنشطة المعرفة والنمو.</li> <li>دعم عملية إجراء ترقية الموظفين واستئناف أداء الموظفين وإدارة الخلافة (HIPO) في itfc بما يتوافق مع السياسات والإجراءات الحالية.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق تجربة الأشخاص لضمان التآزر بين الفريقين وتوفير دعم احتياطي موثوق على أنظمة HRIS، بما في ذلك SAP وغيرها من الأنشطة ذات الصلة.</li> <li>العمل على إنشاء لوحات معلومات لضمان الإبلاغ في الوقت المناسب وتفاعل مختلف أصحاب المصلحة بشكل إبداعي مع عمل المعرفة والنمو.</li> <li>دعم حملات تواصل المعرفة والنمو لضمان وعي الموظفين وفهمهم للخدمات التي تقدمها المعرفة والنمو والتفاعل معهم لفهم الرؤى بشكل أفضل لتحسين نتائجنا.</li> </ul> </div> </div> <div> <div><br></div> <div> </div> </div> <div> <div> <b>المسؤوليات الأساسية</b> </div> <div> <p>-</p> </div> </div> <div> <div> <b>المؤهلات الأكاديمية والمهنية</b> </div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة CIPD أو SHRM أو أي شهادة موارد بشرية مفضلة</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>المهارات والمعرفة الضرورية</b> </div> <div> <ul> <li>اللغة الإنجليزية إلزامية</li> <li>العربية و/أو الفرنسية ميزة إضافية</li> </ul> </div> </div> <div> <div><br></div></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Amazon عن ضابط مكان عمل، الصحة والسلامة (WHS) للانضمام إلى الفريق: <br> <br>سيكون ضابط WHS مسؤولاً عن الشراكة مع فريق عمليات الموقع لتنفيذ سياسات السلامة في الشركة وضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والإقليمية ذات الصلة. من خلال الاستفادة من مبادئ اللين والكايزن، ستقود مبادرات التحسين المستمر لتقليل المخاطر الشرطية والعضلية في عملياتنا لضمان بيئة عمل آمنة وصحية لزملائنا. سيُظهر ضابط WHS الناجح قدرة على بناء الثقة والطمأنينة مع فريق التشغيل وإلهام التغيير من خلال تقديم تقييمات مخاطر شاملة وتحليل بيانات السلامة.<br>يجب أن يكون ضابط WHS متواصلاً فعالاً ويرسل رسائل واضحة وموجزة ومتسقة، شفوياً وكتابة. ستقوم بتدريب قيادات العمليات على سياسات WHS في أمازون ومساعدة أصحاب المصلحة الأساسيين في الموقع في دمج معايير السلامة لدينا في مواقعهم. ستسعى لتحديد أفضل الممارسات ودمج هذه المنهجيات القياسية في معاييرنا للتحسين المستمر نقاشاً نحو التفوق في السلامة.<br>سيتمتع ضابط WHS بمعرفة ممتازة ببرامج السلامة بالإضافة إلى الفهم البيئي والعضلي ويكون قادرًا على إظهار هذه الخبرة عند العمل مع العمليات.<br>سيكون ضابط WHS جزءاً من فريق WHS وتحت إشراف مدير WHS في الموقع. يجب أن يكون الضابط مرناً في العمل بنظام الورديات بما في ذلك النهارات والليل. كما يجب أن يمتلك فهمًا شاملاً للوائح المحلية/الإقليمية وسياسة الشركة.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>تقديم التوجيه والرقابة لضمان الامتثال لجميع معايير وسياسات WHS من أمازون ذات الصلة.<br>قياس أداء الموقع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة. ولكل العيوب، تحديد خطة للموقع لتنفيذها وإصلاح جميع العيوب المحددة.<br>تنفيذ مشاريع في الوقت المحدد وبجودة عالية لعمليات التشغيل.<br>تحليل مقاييس السلامة ومراجعة اتجاهات الحوادث الأسبوعية والشهرية لتبرير تخصيص الموارد المناسبة للمواقع ذات مخاطر السلامة الأعلى.<br>ضمان التحقيق في الحوادث وإغلاق إجراءات التصحيح والوقاية.<br>إجراء تدقيقات سلامة ميدانية متكررة لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المتوافقة في الموقع.<br>تنفيذ حلول لإزالة التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات.<br>مراجعة ممارسات حفظ السجلات والتأكد من أن إدخالات أوستن متوافقة مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية.<br>مراجعة تنظيم مكان العمل وسلوكيات الزملاء لضمان دقة الاتباع والتدقيق ونُظم التقييم.<br>قيادة وتوجيه زملاء السلامة في مرافقك المعينة.<br>ضمان تدريب قيادات الموقع والزملاء ومعرفتهم بمسؤولياتهم وفقاً لكل سياسة. <br>مراجعة جودة التدريب السلامة وفعاليته (بما في ذلك مؤهلات المدرب والتسليم).<br>ضمان أن مخزون معدات الوقاية الشخصية في الموقع متوفر وبالتنسيق مع فرق الشراء مع ضمان امتثال PPE.<br>العمل مع فرق المرافق وضمان صيانة وقائية لجميع معدات الحماية من الحرائق والطوارئ.<br>ضمان متطلبات تدريب مكافحة الحريق الأساسي والإسعافات الأولية.<br>- خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، مكتوبة وشفوية، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات<br>- شهادة NEBOSH أو IOSH.<br>- 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج WHS أو البيئية في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمات<br>- خبرة في تحديد البيانات غير كاملة أو غير دقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ خطة تصعيد، أو خبرة في إنشاء تحسينات عمليات باستخدام الأتمتة والتحليل<br>- خبرة في الاستجابة للطوارئ<br>- خبرة في استخدام تحسين العمليات الرشيقة، منهجيات Six Sigma، أو مقاييس أداء/تحسينات عمليات ذات صلة لزيادة الكفاءة ضمن العمليات، التنبؤ، التخطيط، الأمثل، أو اللوجستيات<br>- خبرة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة، وإدارة عبء العمل حتى أثناء فترات الضغط، أو النشاط التصعيدي<br>ثقافتنا الشاملة تمنح Amazonians القدرة على تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تقدير وظيفي أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت البلد/المنطقة التي تقدم فيها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>About the Role </b><p>We are seeking a highly organized, dependable, and detail-oriented Remote Administrative Assistant to support our growing operations across the MENA region, including the UAE, Qatar, and Saudi Arabia.</p> <p> <br> </p> <p>This role is ideal for individuals who enjoy structured work, maintaining organized systems, and ensuring information is accurate and accessible. As part of our remote operations team, you will support daily administrative processes, coordinate workflows, maintain records, and help improve operational efficiency through strong attention to detail and consistency.</p> <p> <br> </p> <p>No extensive professional experience is required. We provide training and onboarding support, making this an excellent entry-level opportunity for candidates looking to build a career in administration, operations support, data management, or workflow coordination.</p> <br> Key Responsibilities Administrative Data Management <p>Maintain accurate and organized records to support internal operations and reporting.</p> <p>Responsibilities include:</p> <ol> <li>Updating and maintaining spreadsheets and internal databases using Google Sheets or Microsoft Excel</li> <li>Reviewing records for completeness, consistency, and accuracy</li> <li>Standardizing information across datasets and documentation</li> <li>Identifying duplicate entries, errors, inconsistencies, and missing information</li> <li>Flagging incomplete records for review and follow-up</li> <li>Maintaining organized file structures and naming conventions</li> <li>Tracking updates, corrections, and data changes</li> <li>Supporting reporting processes through reliable record management</li> </ol> <br> Workflow &amp; Task Coordination <p>Support administrative workflows and help ensure tasks are completed efficiently.</p> <p>Responsibilities include:</p> <ol> <li>Reviewing and categorizing incoming requests</li> <li>Assigning or routing tasks according to established processes</li> <li>Monitoring task progress and completion status</li> <li>Following up on overdue or incomplete items</li> <li>Maintaining accurate workflow documentation</li> <li>Communicating clearly when clarification or additional information is required</li> </ol> <br> Tracking, Reporting &amp; Documentation <p>Help maintain visibility across operational activities through accurate tracking and reporting.</p> <p>Responsibilities include:</p> <ol> <li>Updating operational trackers and status logs</li> <li>Recording daily activities, updates, and identified issues</li> <li>Preparing progress summaries and reports as needed</li> <li>Monitoring recurring process gaps or data quality concerns</li> <li>Escalating workflow issues when appropriate</li> <li>Supporting internal reporting with organized documentation</li> </ol> <br> Scheduling &amp; Administrative Support <p>Provide coordination assistance to help teams meet deadlines and operational milestones.</p> <p>Tasks may include:</p> <ol> <li>Confirming availability across teams</li> <li>Updating calendars and schedules</li> <li>Sending reminders for deadlines and required actions</li> <li>Tracking onboarding progress and checklist completion</li> <li>Supporting internal coordination efforts</li> </ol> <br> Quality Assurance <p>Maintain high documentation and administrative standards across systems and processes.</p> <p>Responsibilities include:</p> <ol> <li>Reviewing work for accuracy and compliance before submission</li> <li>Maintaining organized folder structures and document standards</li> <li>Ensuring files remain accessible and easy to locate</li> <li>Supporting updates to internal process documentation</li> <li>Following established Standard Operating Procedures (SOPs)</li> </ol> <br> Performance Expectations <p>Successful candidates will demonstrate:</p> <ol> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> <li>Consistent completion of assigned tasks</li> <li>Reliable productivity in a remote environment</li> <li>Professional written communication</li> <li>Proactive follow-up when information is missing</li> <li>Strong organizational and file management skills</li> <li>Ability to follow established processes and procedures</li> <li>Accountability and dependability</li> </ol> <br> Required Qualifications <ol> <li>Comfortable using Google Sheets or Microsoft Excel</li> <li>Strong written communication skills</li> <li>Ability to follow written instructions accurately</li> <li>Detail-oriented and highly organized</li> <li>Comfortable performing repetitive administrative tasks with consistency</li> <li>Ability to work independently in a remote environment</li> <li>Reliable high-speed internet connection</li> <li>Access to a computer suitable for remote work</li></ol></div></section>

تبحث شركة سان إن للتركيب والصيانة عن فنيين تركيب مصاعد للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. نرحّب بجميع مستويات الخبرة — من المبتدئ إلى الخبير.المهام والمسؤوليات:تركيب وتجميع المصاعد حسب المواصفات الفنيةقراءة المخططات الفنية والكهربائية والعمل بناءً عليهافحص وتجربة المصاعد والتأكد من جاهزيتها وسلامتهالالتزام الكامل بمعايير ولوائح السلامة أثناء العملالمؤهلات المطلوبة:خبرة في تركيب وصيانة مصاعد الشركات الكبرى: Otis – Schindler – Kone – Mitsubishi (ميزة إضافية)القدرة على قراءة المخططات الفنية والكهربائيةالالتزام بالسلامة وروح العمل الجماعيجميع مستويات الخبرة مرحّب بها، ويتوفر تدريب للمبتدئينالمزايا (كلها على الشركة):السكنالمواصلاتتأمين طبياستخراج تأشيرة العمل<br><br>SAN AN Installation & Maintenance Co. is hiring elevator installation technicians to join our team in Saudi Arabia. All experience levels are welcome — from entry-level to expert. Responsibilities:Install and assemble elevators according to technical specifications Read and work from technical and electrical drawings Inspect and test elevators to ensure readiness and safety Fully comply with safety standards and regulations Requirements:Experience with major elevator brands: Otis – Schindler – Kone – Mitsubishi (a plus) Ability to read technical and electrical drawings Commitment to safety and a strong team spirit All experience levels welcome; training available for entry-level Benefits (all covered by the company):Accommodation Transportation Medical insurance Work visa

<h3>Job Description</h3><p>We are looking for an organized and proactive <strong>Administrative Assistant</strong> to support the daily administrative operations of the company. The ideal candidate will assist with administrative tasks, maintain organized records, coordinate with internal departments, and ensure smooth office operations.</p><p>This position is suitable for entry-level candidates who are eager to develop their administrative skills in a professional work environment.</p><h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Perform daily administrative and clerical tasks.</li><li>Organize and maintain physical and digital files and documents.</li><li>Coordinate with different departments to support daily operations.</li><li>Prepare and update administrative records and reports.</li><li>Assist in scheduling meetings and managing office correspondence.</li><li>Ensure documents are properly filed and easily accessible.</li><li>Support the administrative team with additional tasks as assigned.</li></ul><h3>Requirements</h3><ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business Administration or a related field.</li><li>0–1 year of experience in an administrative role is preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook).</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Good verbal and written communication skills.</li><li>Ability to work effectively in a team environment.</li><li>Previous administrative experience is an advantage.</li><li>Having a personal vehicle is preferred.</li></ul><h3>Skills</h3><ul><li>Administrative Support</li><li>Office Administration</li><li>Document Management</li><li>Filing and Record Keeping</li><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft Excel</li><li>Time Management</li><li>Organization Skills</li><li>Communication Skills</li><li>Coordination Skills</li><li>Attention to Detail</li><li>Problem-Solving</li><li>Teamwork</li><li>Data Entry</li></ul><h3>Preferred Candidate</h3><ul><li><strong>Career Level:</strong> Entry Level</li><li><strong>Years of Experience:</strong> 0–1 Years</li><li><strong>Education:</strong> Diploma or Bachelor's Degree in Business Administration or a related field</li></ul><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عن مادن</strong></span></p><br><p><span>تُ-established Maaden، التي تأسست في 1997، هي من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة تمامًا. يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أعلاه. يمنحك هذا الدور فرصة للمساهمة في نمونا الطموح ولأداء دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.</span></p><br><p><span><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></p><br><p><span><strong>المدير، تطوير الموارد</strong> سيقود عدة برامج تطوير موارد متزامنة مع ضمان التوافق مع استراتيجية نمو مادن وخطط العمل. تقارير إلى مدير تطوير الموارد، إشراف على جميع جوانب العمل وتقديم البيانات في الوقت المناسب لدعم المشاريع في مراحل دراسة مختلفة. تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق لضمان برامج عمل اجتماعية وبيئية مسؤولة. رصد الأداء، وتعديل البرامج حسب الحاجة، وتطبيق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><ul><li><span>أن تكون قائداً نشطاً في السلامة.</span></li><li><span>إنشاء، قيادة، ودفع برامج عمل تطوير الموارد لتحقيق استراتيجية العمل والأهداف وKPIs.</span></li><li><span>تطوير استراتيجيات الحفر وخططها وميزانياتها بالتعاون مع مدير تطوير الموارد وأصحاب المصلحة الآخرين، مع التأكيد على تقدم المشروع بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع عالي المستوى لدى مادن.</span></li><li><span>توفير الإطار الفني والإرشاد ومراجعة النظراء لأهداف تطوير الموارد لفريق الموقع لتحقيق أهداف البرنامج.</span></li><li><span>قيادة التحسين المستمر في فهم الاقتصاد الجيوفيزيائي للمناطق الهدف المحددة.</span></li><li><span>تفسير نتائج الحفر وتقديم الرؤى الجيولوجية والتوصيات لدعم تقدير الموارد والتحسين واتخاذ قرارات تخطيط التطوير.</span></li><li><span>دعم إنشاء نظرة عامة لخمس سنوات لعمل تطوير الموارد، وتوقعات نمو الموارد، والميزانية، وتقدم خط أنابيب المشاريع المطابقة لاستراتيجية النمو وخطة العمل لدى مادن.</span></li><li><span>إنشاء وتحديد ميزانية لبرنامج عمل تطوير موارد مفصل لمدة عامين لتلبية الالتزامات التجارية.</span></li><li><span>التعاون مع أصحاب المصلحة للتأكد من أن خطط العمل اجتماعية وبيئية ومسؤولة وتيسير إدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة.</span></li><li><span>متابعة الأداء مقابل KPIs المحددة، وتقديم تحديثات وتحليلات منتظمة.</span></li><li><span>ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة متعددة الوظائف وشركاء الأعمال لحل تحديات التنفيذ وتفعيل الفوائد المتبادلة.</span></li><li><span>تحديث البرامج والتحقق منها استجابة لبيانات جديدة وظروف اقتصادية واجتماعية وبيئية.</span></li><li><p><span>تطبيق وحوكمة المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة، وإنتاجية، وتبني منهجية قياسية.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>أقل مؤهل، خبرة وكفاءات</strong></span></p><br><p><span>أقل المؤهلات:</span></p><br><ul><li><span>درجة مهنية في العلوم الجيولوجية أو درجة ذات صلة</span></li></ul><p><span>أقل خبرة:</span></p><br><ul><li><span>12+ سنة من الخبرة في مشاريع الاستكشاف وتطوير الموارد ضمن صناعة التعدين.</span></li><li><span>الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</span></li></ul><p><span><strong>كفاءات الأداء العالي من مادن</strong></span></p><br><ul><li><span>القيادة</span></li><li><span>دافع الإنجاز والنتائج</span></li><li><span>الاتصال</span></li><li><span>تطوير الآخرين</span></li><li><span>العمل الجماعي والتعاون</span></li><li><span>التفكير التحليلي</span></li></ul><p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><ul><li><span>التخطيط الاستراتيجي&nbsp;</span></li><li><span>اللوائح والمتطلبات التنظيمية الملائمة</span></li><li><span>التقنيات الحالية والمقبلة وتطبيقها المحتمل</span></li><li><span>استكشاف فائض بنية الخضراء والأراضي البنية والأنشطة وتطوير الموارد في بيئات جغرافية متنوعة</span></li><li><span>أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، مهارات تواصل وأداء قوية</span></li><li><span>حزم MS Office</span></li><li><span>إتقان متقدم في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة</span></li><li><span>قدرة كفاءة على تحليل بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى</span></li><li><span>الكفاءة الأساسية في أدوات تصور البيانات (PowerBI، برامج جيولوجيا ثلاثية الأبعاد، برامج قواعد البيانات، برامج نمذجة الموارد)</span></li><li><p><span>مهارات كتابة وتواصل لفظي كفؤة</span></p><br></li></ul><br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<ul><li>تنفيذ إجراءات معالجات ما بعد اللحام (PWHT) بدقة وفقاً للمواصفات الهندسية والكودات المعمول بها (مثلاً ASME، API).</li><li>إعداد وتشغيل معدات التسخين المختلفة، بما في ذلك عناصر التسخين المقاومة، وأنظمة التسخين بالتوهين، والأفران، مع ضمان العزل الصحيح.</li><li>مراقبة وتسجيل ملفات الحرارة باستخدام ترموقايولات وموثقات بيانات معايرة طوال دورة التسخين والتبريد كاملة.</li><li>تشخيص ومعالجة الشوائب الحرارية أو عطل المعدات بسرعة للحفاظ على سلامة المعالجة وجداول المشروع الزمنية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل.</li><li>معتمد كمختبر تفتيش غير تدميري من المستوى II أو المستوى III مع تخصص في PWHT.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في أداء PWHT لمواد ومكونات متنوعة في بيئات صناعية.</li><li>الكفاءة في تفسير إجراءات اللحام ومتطلبات الكود (ASME القسم IX، API، وP&IDs).</li></ul>

<ul><li>مراقبة وتشغيل أنظمة معالجة المياه المتقدمة، مع ضمان الأداء الأمثل والامتثال لمعايير الجودة الصارمة.</li><li>إجراء الصيانة الروتينية والمتخصصة للمضخات والصمامات والفلاتر ومعدات تغذية الكيميائيات لمنع فشل التشغيل.</li><li>إجراء اختبارات جودة المياه بانتظام باستخدام معدات تحليلية متقدمة، وتفسير النتائج لضبط عمليات المعالجة.</li><li>معايرة دقيقة وصيانة أجهزة المراقبة والمختبرات لضمان جمع بيانات دقيقة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>يتطلب حيازة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ يفضل بشدة الحصول على درجة الزمالة في مجال تقني ذي صلة.</p></li><li><p>شهادة تشغيـل معالج مياه من الدرجة 1 أو 2 أو 3 صالحة من [حدد مجلس الولاية/الإقليم] ضرورية.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل وصيانة مرافق معالجة المياه البلدية أو الصناعية.</p></li><li><p>إتقان تشغيل أنظمة SCADA وفهم منطق التحكم في العمليات لمعالجة المياه.</p></li></ul>

<ul><li>تشخيص واستكشاف أعطال أنظمة التبريد المعقدة، بما في ذلك القضايا الكهربائية والميكانيكية والمتعلقة بالمواد المبردة، باستخدام أدوات وتقنيات تشخيص متقدمة.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية لجهات التبريد، بما في ذلك تغييرات الزيت، واستبدال الفلاتر، واختبارات الأداء، لضمان الكفاءة المثلى وطول العمر.</li><li>الإشراف والقيادة في عمليات إصلاح وتحديث أجهزة التبريد، والتنسيق مع المقاولين من الباطن وضمان الالتزام ببروتوكولات السلامة والمعايير الصناعية.</li><li>تحليل بيانات أداء النظام، وتحديد مجالات التحسين، وتقديم حلول موفرة للطاقة لتعزيز كفاءة التبريد وتقليل تكاليف التشغيل.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>حد أدنى دبلوم المدرسة الثانوية؛ يفضل وجود درجة associate في HVAC/R أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حيازة شهادات ذات صلة، مثل EPA 608 Universal وشهادات صناعية معتمدة أخرى.</p></li><li><p>نه 10 سنوات من الخبرة التدريجية في صيانة، وإصلاح، وتشغيل أجهزة التبريد.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في العمل مع مبردات الطرد المركزي، والمسامير، والمبردات الترددية من مختلف المصنعين.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>معالجة رواتب الموظفين بدقة من خلال جمع وتحقق وإدخال بيانات تسجيل الوقت، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائحها.</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لأرباح الموظفين، والخصومات، والضرائب، مع إعداد وتوزيع كشوف الرواتب والمدفوعات الإلكترونية وفق الجدول الزمني.</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم عوائد وضرائب الرواتب والتقارير، مع الالتزام باللوائح الفدرالية والولائية والمحلية.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين بخصوص فروقات الرواتب، والخصومات، والاحتجاز الضريبي بوضوح ومهنية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة، مما يوفر أساسًا قويًا في معالجة الرواتب.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الرواتب أو دور مشابه، مع إلمام بأنظمة وإجراءات الرواتب.</li><li>شهادة كخبير رواتب (CPP) أو مؤهل مشابه محل تقدير عالٍ، مما يعكس الالتزام بالمهنة.</li><li>خبرة في استخدام برامج الرواتب مثل ADP أو Paychex أو QuickBooks، لضمان الكفاءة في المعالجة وإعداد التقارير.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>المسمى الوظيفي – ممثل مبيعات B2B (قطاع الضيافة والفعاليات)</i></b></p><p><br></p><p><b>الموقع: الرياض – المملكة العربية السعودية</b></p><p><br></p><p><b>تعلن Sleeb Lane عن حاجتها إلى ممثل مبيعات B2B ليكون جزءاً من فريق المبيعات، مع التركيز على تطوير المبيعات في قطاع الفنادق والشقق الفندقية والفعاليات والمقاولين.</b></p><p><br></p><p><b><i>المسؤوليات الأساسية</i></b></p><ul><li><b>جذب عملاء جدد من قطاع الفنادق والفعاليات.</b></li><li><b>بناء علاقات قوية مع أقسام المشتريات ومديري المشاريع.</b></li><li><b>عرض مقترحات الأسعار والتفاوض حتى إغلاق الصفقات.</b></li><li><b>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</b></li><li><b>متابعة العملاء وتنسيق الدفعات مع الإدارة.</b></li><li><b>تحديث بيانات العملاء وفرص البيع في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</b></li></ul><p><b><i>المتطلبات</i></b></p><ul><li><b>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B.</b></li><li><b>يفضل الخبرة في الأثاث، المفروشات، أو معدات الفندقة.</b></li><li><b>مهارات تفاوض وإقناع قوية.</b></li><li><b>رخصة قيادة سارية المفعول.</b></li><li><b>إتقان Microsoft Office وCRM.</b></li></ul><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li><b>خبرة في مبيعات B2B.</b></li><li><b>القدرة على البحث عن عملاء جدد.</b></li><li><b>إدارة دورة المبيعات الكاملة من أول اتصال إلى إغلاق الصفقات.</b></li><li><b>مهارات التفاوض وإغلاق الصفقات.</b></li><li><b>عرض مقترحات الأسعار.</b></li><li><b>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</b></li><li><b>إدارة الحسابات الرئيسية.</b></li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تنسيق وتحسين عملية سلسلة الإمداد من خلال تحليل بيانات اللوجستيات وتحديد مجالات التحسين، لضمان توصيل البضائع بكفاءة.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين والبائعين والناقلين للتفاوض على العقود وضمان حلول نقل في الوقت المناسب وتكلفة مناسبة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتتبع الشحنات، باستخدام أنظمة البرمجيات المتقدمة للتنبؤ بالاحتياجات ومنع النقص في الإمدادات.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق الشحن الدقيقة، بما في ذلك فواتير الحمولة والوثائق الجمركية، لضمان الامتثال للوائح.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذو صلة أساسية لمعرفة أساسية قوية.</p></li><li><p>يفضل خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في وظائف اللوجستيات أو سلسلة الإمداد، مع سجل حافل في الصناعة.</p></li><li><p>خبرة في MS Office .</p></li><li><p>خبرة في برامج اللوجستيات (مثل SAP، Oracle) وMicrosoft Office Suite أمر حاسم للعمليات اليومية والتقارير.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة.</p></li><li><p>مهارات تفاوض ممتازة.</p></li></ul><p></p></section>

أفينسيس هي شركة خدمات تكنولوجيا معلومات عالمية ذات سمعة طيبة ومقرها في سنغافورة. نطاق خدماتنا يشمل استشارات حلول المؤسسات، ذكاء الأعمال، أتمتة عمليات الأعمال والخدمات المدارة. وبفضل عقد من النجاح تطورنا لنصبح واحداً من مقدمي الخدمات الأكثر ثقة في سنغافورة ونخدم قاعدة عملاء تمتد عبر البنوك والخدمات المالية، التأمين، تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة وسلسلة التوريد.<br>نحن نبحث عن وظيفة مسؤول لينكس. تفاصيل الوظيفة: الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (التواجد الفعلي مطلوب) نوع التوظيف: عقد — 3 أشهر قابل للتمديد تاريخ البدء: فوري / حال توفر المرشح الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<br>الوصف الوظيفي: الكفاءة في إدارة Red Hat Enterprise Linux. معرفة عميقة بتثبيت النظام وتكوينه وإدارته. مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها القوية للمشاكل المعقدة، بما في ذلك مشكلات الأداء والأعطال في الأجهزة. خبرة مع خدمات متقدمة مثل DNS، DHCP، و LDAP. القدرة على إنشاء وإدارة سكريبتات shell و Ansible لأتمتة المهام. فهم ممارسات الأمان، بما في ذلك الجدران النارية، التشفير، والتحكم في الوصول. خبرة في تقنية الافتراضية مثل VMware. معرفة بالحاويات والتنسيق باستخدام Docker و Kubernetes و Red Hat OpenShift. خبرة في إدارة حلول التخزين مثل LVM و RAID. خبرة في حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث. القدرة على أداء مهام النظام، وإغلاق نتائج VA/CR. مهارات اتصال وتوثيق ممتازة للتعاون ضمن الفريق. مطلوب العمل بنظام الورديات.<br>ما المقدم: ستتلقّى أجرًا أساسيًا ممتازًا وتستحق مزايا شركة جذابة. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على بيئة عمل ممتعة وتعاونية، إلى جانب مسار مهني قوي.<br>لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بتنسيق Word إلى uma@aven-sys.com. سيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة.<br>تفاصيل المستشار: اسم المستشار: أُما أفينسيس كاستنغ بي تي إي لي المحدودة<br>البيان الخصوصي: سيتم استخدام البيانات المجموعة لأغراض التوظيف فقط. سيُستخدم البيانات الشخصية المقدمة وفقاً لقانون حماية البيانات المعمول به وبسياسة الخصوصية الخاصة بـ Avensys.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس مساحي ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون مهندس المساحة مسؤولاً عن إدارة والتحقق من أنشطة المساحة لمشاريع البناء للبنى التحتية، مع ضمان الدقة في الإعداد، ونقاط التحكم، والمستويات، والاصطفاف، ومسوح كما-بناء، ووثائق المسح. سيكون المرشح المثالي متمتعاً بخبرة تقنية قوية في المساحة الأرضية، والتالغمت، وبناء البنى التحتية، وتنسيق الموقع.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong>:</p><br><p>مراجعة والتحقق من بيانات المسح والمعالم ونقاط التحكم والإحداثيات وسجلات الإعداد والمستويات والملفات القطعية ومسح كما-بناء. الإشراف وتنسيق المسوح الطبوغرافية، وأعمال الإعداد، وفحص الاصطفاف، والمسوح الكهربائية، والتحقق من البناء. ضمان قيام أنشطة المسح وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، ونظم الإحداثيات، ومتطلبات الجودة. التنسيق مع المقاولين، ومهندسي الموقع، وفِرق التصميم، وأقسام التحكم في الوثائق والرقابة للإشراف لضمان دقة سجلات المسح والمراجع الإنشائية. مراجعة تقارير المسح، والقياسات الميدانية، والسجلات كما-بناء، وتحديثات الرسومات من حيث الشمول والدقة. دعم حل التعارضات بين ظروف الموقع، والرسومات التصميمية، وبيانات المسح، وتقديم submissions كما-بناء. إعداد تعليقات مراجعة المسح، والملاحظات الفنية، وتحديثات التقدم، وسجلات التحقق. تقديم توصيات لتحسين السيطرة المسحية، ودقة التوثيق، وعمليات التحقق من كما-بناء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المساحة، أو التَالغمت، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في المساحة الأرضية، ومشروعات البنى التحتية، والطرق، والمرافق، والإشراف على البناء. معرفة متعمقة بمسوح طبوغرافية، والإعداد، والمراجع، ونقاط التحكم، والمستويات، والإحداثيات، وفحص الاصطفاف، ومسوح كما-بناء. الكفاءة في استخدام الأجهزة total stations، وGPS/GNSS، والمستويات الرقمية، وبرامج المسح، وAutoCAD/Civil 3D، وأدوات معالجة البيانات. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع دقة عالية في مراجعة معلومات المسح والسجلات الإنشائية. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع المقاولين، والمهندسين، والمصممين، وفرق التحكم بالوثائق. خبرة في المساحة وبناء البنى التحتية، ويفضل الطلاقة بالعربية والإنجليزية (نطقاً وكتابة).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أنت جزء من فريق تجاري عالي الأداء وتعاوني وستكون مسؤولاً عن تعزيز القدرة التنافسية وتوافر المنتجات عبر محفظة الفنادق الموكلة إليك. يركز الدور على دفع الأداء من خلال شروط تعاقدية محسنّة، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وعلاقات قوية مع الموردين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إعادة التفاوض على شروط التعاقد مع شركاء الفنادق لتعظيم التوافر، والعروض الترويجية، وأفضل الأسعار المتاحة، مع ضمان تحميل دقيق في النظام وتحديد محكم تجارياً</li><li>استخدام لوحات معلومات الشركة ورؤى البيانات لتحديد أولويات الإجراءات وتحسين أداء المنتج</li><li>تأمين عروض جديدة وتوافر إضافي مباشرة من الموردين، مع التأكد من تحميلها بشكل صحيح في النظام</li><li>التعاون closely مع مدير التعاقد لمشاركة الرؤى وتوحيد الاستراتيجيات وتحفيز الكفاءة التشغيلية</li><li>إدارة واتصال يومي استباقيًا مع شركاء الفنادق المخصصة لتعزيز العلاقات والأداء</li></ul><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>ذهنية تجارية قوية مع القدرة على التفاوض بفعالية وتحقيق النتائج</li><li>منهجية تحليلية، مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى أفعال</li><li>مهارات إدارة العلاقات والاتصالات ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل، خاصة في إدارة شروط التعاقد ودقة النظام</li><li>استباقي، منظم، وقادر على إدارة أولويات متعددة في آن واحد</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>في HBX Group، نؤمن بأن التنوع يقود الابتكار ويجعل السفر قوة للخير. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل حيث يشعر الجميع بأنهم مُقدرون ومُحترمون، مع تبني خلفيات وآفاق ومواهب مختلفة. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يحقق فيه التنوع وتكافؤ الفرص فرقاً حقيقياً. سيكون لديك الفرصة للعمل في شركة تمر بمرحلة تغير كبيرة نحو أن تكون المزود العالمي الرائد لخدمات السفر. نحن نبحث عن أشخاص جاهزين لاستغلال هذه الموجة في هذه الرحلة المثيرة. بالإضافة إلى حزمة مزايا جذابة ستتمكن من العمل:</p><ul><li>في بيئة مبتكرة وجذابة ومتعددة الثقافات.</li><li>لديك فرصة بناء علاقات أعمال قوية وصداقات من جميع أنحاء العالم.</li><li>لديك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية محلياً أو ضمن أحد مواقع عملنا الجميلة حول العالم.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن منسق تكنولوجيا معلومات مبادر وخدماتي الانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية دعم بنية تكنولوجيا المعلومات الفندقية وضمان عمل كافة الأنظمة والشبكات والمعدات والبرمجيات بكفاءة لدعم العمليات اليومية. سيقدم منسق تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني للمستخدمين، ويحافظ على أداء النظام، ويساعد في مشاريع التكنولوجيا مع ضمان أعلى مستويات الاعتمادية والأمان ورضا المستخدمين عبر المنشأة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية تشمل:</b></p><ul><li>توفير دعم تقني من المستوى الأول للمستخدمين النهائيين، الرد على طلبات مكتب المساعدة IT واستكشاف مشاكل الأجهزة والبرمجيات والاتصال بشكل سريع</li><li>مراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات الفندقية، بما في ذلك الخوادم والشبكات ومحطات العمل والأجهزة الطرفية لضمان الأداء الأمثل واستمرارية التشغيل</li><li>المساعدة في تثبيت وتكوين ونشر الأجهزة والبرمجيات عبر المنشأة</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة للأصول التقنية وتكوين النظام وسمحات وصول المستخدمين</li><li>دعم تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمن، بما في ذلك مصادقة المستخدمين، حماية البيانات، والامتثال لسياسات أمن المعلومات</li><li>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومقدمي الخدمات لصيانة الأجهزة وترخيص البرمجيات وتصعيد الدعم الفني</li><li>المساعدة في مشاريع التكنولوجيا، بما في ذلك ترقيات النظام والهجرة وتحسينات البنية التحتية</li><li>إجراء النسخ الاحتياطي الروتيني للنظام، والتحديثات، والتصحيحات لضمان تكامل البيانات وأمن النظام</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة وثائق تكنولوجيا المعلومات والإجراءات ومصادر قاعدة المعرفة</li><li>دعم تدريب المستخدمين وتوجيههم لأنظمة وتطبيقات التكنولوجيا الجديدة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات، مكتب المساعدة، إدارة الأنظمة، أو دور مشابه.</li><li>خبرة في بيئة فندقية أو منتجع أو ضيافة ميزة إضافية.</li><li>معرفة بمكونات أجهزة الحاسوب والبرمجيات والشبكات وتقنيات استكشاف الأخطاء</li><li>الإلمام ببيئات مايكروسوفت ويندوز، إدارة الخادم الأساسية، وبنية الشبكة</li><li>يفضل الخبرة في أنظمة وتطبيقات الضيافة</li><li>الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأدوات دعم تكنولوجيا المعلومات</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات الفنية</li><li>قدرات تواصل وخدمة عملاء ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>الالتزام بالحفاظ على أمان البيانات والسرية وموثوقية التشغيل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن منسّق تكنولوجيا معلومات مبادر وموجه نحو الخدمة لينضم إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. هذه الوظيفة مسؤولة عن دعم بنية Hotel التكنولوجية والتأكد من أن جميع الأنظمة والشبكات والمكونات الأجهزة والبرمجيات تعمل بفعالية لدعم عمليات اليوميّة. سيقدّم منسّق تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني للمستخدمين، ويحافظ على أداء النظام، ويساعد في مشاريع التقنية مع ضمان أعلى مستويات الاعتماد والأمان ورضا المستخدمين عبر المنشأة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية تشمل:</p><ul><li>توفير الدعم الفني من الخط الأول للمستخدمين النهائيين، والاستجابة لطلبات دعم تكنولوجيا المعلومات وحل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والاتصال بشكل سريع</li><li>مراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات للفندق، بما في ذلك الخوادم والشبكات وأجهزة العمل والأجهزة الطرفية لضمان الأداء الأمثل ووقت التشغيل</li><li>المساعدة في التثبيت والتكوين ونشر الأجهزة والبرمجيات عبر المنشأة</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق لأصول تقنية المعلومات وتكوينات النظام وحقوق وصول المستخدمين</li><li>دعم تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمان، بما في ذلك مصادقة المستخدم، حماية البيانات، والامتثال لسياسات أمان المعلومات</li><li>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومقدمي الخدمات من أجل إصلاحات الأجهزة وترخيص البرمجيات والتصعيدات الدعم الفني</li><li>المساعدة في مشاريع التقنية، بما في ذلك ترقية الأنظمة والهجرات وتحسينات البنية التحتية</li><li>إجراء نسخ احتياطية للنظام بشكل دوري، وتحديثاته، وتطبيق التصحيحات لضمان سلامة البيانات وأمان النظام</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة وثائق تكنولوجيا المعلومات والإجراءات وموارد قاعدة المعرفة</li><li>دعم تدريب المستخدمين وتهيئة الدخول لأنظمة وتطبيقات تكنولوجية جديدة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات، مكتب المساعدة، إدارة الأنظمة، أو دور مشابه.</li><li>تجربة في فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بمكونات الحاسوب، والبرمجيات، والشبكات، وتقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>الإلمام ببيئات مايكروسوفت ويندوز، وإدارة خادم أساسية، وبنية الشبكة.</li><li>يفضل الخبرة في أنظمة وتطبيقات الضيافة.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأعطال وحل المشكلات فنيًا.</li><li>اتصال ممتاز وخدمات عملاء مميزة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.</li><li>الالتزام بالحفاظ على أمان البيانات والسرية والاعتمادية التشغيلية.</li></ul><p></p></section>