وظائف مدخل بيانات في السعودية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>سيقدم فندق رافلز وفيرمونت ذا ريد سي، الواقع في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، للزوار الوصول إلى منتجعين يركزان على الطبيعة. مع 361 غرفة، و11 مفهومًا مختلفًا للطعام، بما في ذلك مطعم فوق الماء بإطلالات على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، ومنتجع صحي.</p><br><p><strong>رافلز ذا ريد سي</strong> سيكون ملاذًا للأناقة المصقولة والفخامة الخالدة، يقع داخل وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. يمزج بين كرم رافلز الأسطوري وخدمته الشخصية مع الجمال الطبيعي وروح الاستدامة لشركة Red Sea Global، ويقدم الملاذ المختار لأكثر المسافرين تميّزًا في العالم.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>تبحث فندق Fairmont The Red Sea عن ضابط تكلفة دقيق ومحلل للانضمام إلى فريقنا المالي في أمْلج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن إدارة ومراقبة التكاليف عبر أقسام مختلفة، وضمان تقارير مالية دقيقة، وتحديد فرص تحسين التكلفة. ستعمل عن كثب مع مديري الأقسام والقيادة المالية العليا للحفاظ على النزاهة المالية ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل وتقرّب شامل للتكاليف والتقارير.</p><br><ul><li>مراقبة وتحليل تكاليف الأقسام ونفقاتها لتحديد الانحرافات والاتجاهات</li><li>إعداد والحفاظ على ميزانيات وتوقعات تكاليف مفصّلة للأقسام المعينة</li><li>إجراء تحليل الانحرافات وتقديم تفسير للانحرافات عن الميزانية إلى الإدارة</li><li>تسوية حسابات التكاليف وضمان دقة السجلات والتقارير المالية</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات وممارسات تكلفة عبر الأقسام</li><li>إعداد تقارير التكلفة والتقارير المالية بانتظام للمساهمين الداخليين</li><li>التعاون مع رؤساء الأقسام لتطوير مبادرات خفض التكلفة وتحسين الكفاءة</li><li>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة</li><li>تحليل البيانات التشغيلية لدعم استراتيجيات التسعير وتقييم الربحية</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية</li><li>التحقيق في شذوذ التكاليف وتقديم إجراءات تصحيحية</li><li>استخدام برامج المحاسبة وأنظمة ERP لتتبع التكاليف والإبلاغ عنها</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>3-5 سنوات خبرة مهنية في محاسبة التكاليف، الرقابة المالية، أو دور مالي مشابه</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تكاليف الأقسام وميزانياتها في بيئة ضيافة أو خدمة مماثلة</li><li>إتقان قوي للتحليل المالي ومبادئ محاسبة التكاليف</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وخبرة مع برامج المحاسبة أو أنظمة ERP</li><li>دقة عالية في التفاصيل والقدرة على العمل مع بيانات مالية معقدة</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تفسير المعلومات المالية</li><li>القدرة على إعداد تقارير مالية ووثائق دقيقة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة</li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على عرض المعلومات المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين</li><li>إتقان تحليل الانحرافات وتوقع المسارات</li><li>خبرة في مبادرات تحسين العمليات وخفض التكاليف</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني داخل بيئة فريق</li><li>معرفة بعمليات التشغيل المالي في صناعة الضيافة (مفضل)</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المماثلة (مفضل)</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فهم توقعات الضيوف الفائقة الفخامة وتوافق العلامة التجارية.</li><li>الخبرة في تنسيق المشاريع، الجدولة، والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li><li>الخبرة قبل الافتتاح مطلوبة.</li><li>نهج استباقي وتوقّعي مع إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>مظهر شخصي لا تشوبه شائبة يتوافق مع معايير الرفاهية.</li></ul>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي:</p> <p>قيادة تطوير وتنفيذ خطط المنظمة الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تحليل أداء الأعمال، محاذاة أهداف الأقسام مع الأهداف المؤسسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرار الفعال والنمو على المدى الطويل.</p> <p>المسؤوليات:</p> <p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقييم المعلومات المعقدة.</p> <p>الإشراف على استراتيجية وتخطيط الشركة، وتقديم الرؤى العملية ذات الصلة للعمليات الاستراتيجية.</p> <p>تطوير بيانات الشركة (الرؤية، المهمة، طويل الأجل، 3-5 سنوات).</p> <p>تقييم الوضع الاستراتيجي لشركة Cyberani باستخدام أدوات التحليل (PESTEL، SWOT، قوى Porter الخمس).</p> <p>تطوير خطط عمل (قصيرة الأجل: سنة واحدة وطويلة الأجل: 3-5 سنوات).</p> <p>صياغة وتعديل الاستراتيجية المؤسسية وتطوير مكتبة مؤشرات الأداء KPI.</p> <p>تطوير أهداف ومبادرات استراتيجية طويلة وقصيرة الأجل.</p> <p>التصرف كأمين سر لجنة الإدارة (MC) وتتبع الأعمال المؤسسية.</p> <p>إعداد جدول أعمال مجلس الإدارة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالتواصلات والتواقيت الخاصة بالاجتماعات والتواصل مع المجلس.</p> <p>تحليل عميق للاتجاهات الحالية والماضية للتقارير المالية بما في ذلك جميع مجالات الإيرادات وتكلفة المبيعات والمصروفات.</p> <p>تطوير تقارير الشركة في منتصف العام ونهاية العام.</p> <p>تطوير نماذج تخطيط السيناريو لتقييم المخاطر والفرص المحتملة في ظل ظروف سوقية مختلفة.</p> <p>تأسيس إطار إدارة الأداء المؤسسي وربط الاستراتيجية بالتنفيذ من خلال مؤشرات الأداء المتدرجة.</p> <p>تيسير ورش عمل الاستراتيجية مع القيادة التنفيذية لصقل الأولويات والمبادرات الاستراتيجية.</p> <p>تطوير وتنفيذ عملية التخطيط الاستراتيجي للشركة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتحديد المبادرات الرئيسية، ومتابعة التقدم.</p> <p>إجراء أبحاث السوق وتحليلها لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر التي قد تؤثر على اتجاه الشركة الاستراتيجي.</p> <p>التعاون مع فرق عابرة للوظائف لجمع المدخلات والرؤى لاتخاذ القرار الاستراتيجي.</p> <p>إعداد وتقديم التقارير والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p> <p>مراقبة وتقييم أداء مبادرات استراتيجية، وتحديد مجالات التحسين وإجراء التعديلات عند الحاجة.</p> <p>قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) وتقديم الأداء والرؤى والتوصيات للمديرين التنفيذيين.</p>"</p><p>المتطلبات:</p> <p>المؤهلات:</p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،/المالية، أو مجال ذات صلة (يفضل MBA).</p> <p>6-8 سنوات من الخبرة، (يفضل في الأربعة الكبار).</p> <p>الخبرة في أطر التخطيط الاستراتيجي وأنظمة إدارة الأداء ميزة.</p> <p>المألوف بعمليات الحوكمة المؤسسية وتطوير KPI وتقييم المخاطر ذو قيمة عالية.</p> <p>معرفة بأدوات تحليل السوق (PESTEL، SWOT، قوى بورتر الخمس) وتخطيط السيناريو ميزة إضافية.</p> <p>التعرض لاستراتيجية الاندماج والاستحواذ، النمذجة المالية، ودراسات الجدوى ميزة.</p> <p>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</p> <p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار - سجل حافل بإطلاق منتجات ناجحة وإدارة دورة حياة المنتج بالكامل.</p> <p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقييم المعلومات المعقدة.</p> <p>إتقان PowerPoint وExcel وWord.</p> <p> <br> </p>

تقييم احتياجات ومتطلبات مختلف الوحدات التنظيمية من المواد، ومسح السوق بهدف الوصول إلى أفضل أسعار الشراء من الموردين والإشراف على استلام العروض من موردي الخدمات وتقييمها، وبناء قاعدة بيانات بأسعار المواد والموردين وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال المبيعات وعرضها وحفظها.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات المهنية للمقاولات في الرياض، المملكة العربية السعودية (بدون فراغات) العنوان الوظيفي رئيس مجلس التشغيل التقارير إلى الرئيس التنفيذي / مجلس الإدارة الموقع الرياض القطاع التجزئة الوساطة الرخصة حالة الرخصة CMA قيد التطوير حول المنظمة يقدم عميلنا تداولاً على مدار الساعة وبسرعة مع اتصال بأسواق المال العالمية، مقدماً حلول استثمارية وإدارة ثروة شاملة للعملاء الأفراد والجهات المؤسساتية. بنية رؤية تتجذر في هونغ كونغ وموجهة نحو الصين ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ الأوسع، تقوم المنظمة الآن بتنفيذ توسيع دولي استراتيجي. كجزء من مسار النمو هذا، هي في طور التقدم بطلب للحصول على رخصة هيئة السوق المالية CMA في المملكة العربية السعودية، بنية تقديم خدمات تداول الأوراق المالية وخدمات الأسواق الرأسمالية المرتبطة للعملاء الأفراد والمؤسسات في السعودية من مكتب الرياض. ستعزز العملية السعودية مهمة المنظمة في تقديم خدمات مالية نزيهة وملتزمة بالنزاهة وبالمزايا الحقيقية لثروات العملاء. ملخص المنصب رئيس التشغيل (COO) هو تعيين قيادي رفيع المستوى حاسم، مسؤول عن بناء وقيادة وإدارة جميع الجوانب التشغيلية لعمل المنظمة في المملكة العربية السعودية. سيقدم تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، وسيعمل كعمود خفيف تشغيلي لكيان السعودية، محولاً الرؤية الاستراتيجية للشركة إلى واقع تشغيلي يومي. هذا دور أساسي: سيكون COO مسؤولاً عن إنشاء البنية التحتية التشغيلية لعمل السعودية من الأرض، بما في ذلك العاملين والعمليات والتكنولوجيا وعلاقات المزودين، مع العمل بتنسيق وثيق مع الرئيس التنفيذي، كبير موظفي الالتزام، والشركة الأم في المقر الرئيسي في هونغ كونغ. المهام والمسؤوليات الرئيسية إعداد الأعمال وبدء التشغيل قيادة إنشاء التشغيل الشامل لكيان السعودية، بما في ذلك إعداد المكتب، وتشييد البنية التحتية، ونشر التكنولوجيا، وتوطين مقدمي الخدمة في الرياض. تطوير وتنفيذ خطة الإطلاق التشغيلية لأعمال السعودية، والعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي والمقر لضمان الجاهزية للحصول على ترخيص CMA والإطلاق التجاري. التنسيق مع وظائف الشؤون القانونية والالتزام والمالية وتكنولوجيا المعلومات لضمان وجود جميع الأنظمة والعمليات والضوابط التشغيلية قبل بدء الأنشطة المنظمة. الإشراف على شراء وإدارة جميع مقدمي الخدمات من غير الموظفين، بما في ذلك مزودي التكنولوجيا والجهات الحافظة والوسطاء والمزودين البيانات ومديري المرافق. وضع سياسات وتشريعات تشغيلية ومعايير خدمة تعكس تراث الشركة المهني والتزاماتها ككيان مُنظَم من CMA. دعم ترخيص CMA دعم كبير الالتزام والرئيس التنفيذي في الوفاء بجميع المتطلبات التشغيلية لطلب رخصة CMA، بما في ذلك إعداد الوثائق التشغيلية وخطط العمل والخرائط العملية كما تطلب CMA. التأكد من أن بنية التشغيل والهيكل الوظيفي ونظم التكنولوجيا تلبي CMARequirements لكيان التعامل المُرخّص. التواصل مع CMA والمستشارين الخارجيين في المسائل التشغيلية التي تنشأ أثناء عملية الترخيص. تطوير والمحافظة على إطار المخاطر التشغيلية للمنظمة بما يتوافق مع توقعات الهيئة التنظيمية CMA ومعايير الشركة الأم. إدارة التشغيل اليومي إشراف على جميع وظائف التشغيل اليومية لأعمال الوساطة السعودية، بما في ذلك دعم تنفيذ التداول وعمليات تسجيل العملاء وإدارة الأوامر وتسويات المعاملات ومعالجة المكتب الخلفي. وضع وضمان وجود ضوابط تشغيلية قوية لضمان الدقة والالتزام التنظيمي عبر جميع عمليات الأعمال. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية وتقديم تقارير منتظمة إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة حول الأداء التشغيلي، والقدرة، والمخاطر. إدارة العلاقات مع البورصات ومراكز التسوية والجهات الحافظية والأطراف المقابلة ذات الصلة بالسوق السعودية والإقليمي. ضمان استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية من خلال تطوير وصيانة خطط استمرارية الأعمال (BCPs) وإجراءات التعافي من الكوارث. الإشراف على عملية تسجيل العملاء من البداية إلى النهاية، مع التأكد من كفاءتها التشغيلية وامتثال CMA والتوافق مع معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. تكنولوجيا وعمليات رقمية قيادة اختيار وتنفيذ وإدارة مستمرة لمنصة التداول ونظام إدارة الأوامر (OMS) ونظام إدارة العلاقات العملاء والبنية التحتية التكنولوجية الخلفية لعملية السعودية. العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات للمقر في هونغ كونغ لاستغلال المنصات والأنظمة والتكاملات الموجودة حيثما كان ذلك مناسباً، مع التوطين للسوق السعودي. دفع رقمنة وأتمتة تدفقات العمل التشغيلية لتوفير الكفاءة والقابلية للتوسع وتجربة عميل استثنائية متوافقة مع عرض الشركة في التداول السريع على مدار الساعة. الإشراف على الأمن السيبراني وحماية البيانات وممارسات حوكمة تكنولوجيا المعلومات بما يتوافق مع CMA وأفضل الممارسات الدولية. تقييم ودمج أدوات البيانات السوقية والبحوث والتحليلات لدعم الاستشارة والتعامل مع العملاء. القوى العاملة والثقافة والتنظيم تعيين وتطوير وقيادة فريق عمليات الكيان السعودي، وبناء ثقافة أداء عالي متوافقة مع قيم المنظمة المتمثلة في النزاهة والواقعية والتميّز في خدمة العملاء. تعريف وتنفيذ الهيكل التنظيمي وخطة التوظيف لعملية السعودية، بالتشاور مع الرئيس التنفيذي والمقر. الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتقييم الأداء والتدريب والتطوير والعلاقات العمالية لفريق السعودية. دعم متطلبات السعودة (نيتاق) وضمان امتثال الشركة لجميع الالتزامات الوطنية المعمول بها في المملكة. دمج ثقافة الشركة الأم التي تعود إلى 46 عامًا وروح الخدمة داخل فريق السعودية، لضمان استمرار قيم العلامة التجارية عبر المناطق. الإدارة المالية والتجارية تطوير وإدارة ميزانية التشغيل لكيان السعودية، ومراقبة الإنفاق مقابل الخطة وتقديم تقارير مالية منتظمة للرئيس التنفيذي والمقر. تحديد وتنفيذ كفاءات التكلفة عبر وظائف التشغيل دون المساس بجودة الخدمة أو الامتثال التنظيمي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><p>درجة البكالوريوس (الحد الأدنى) في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، إدارة العمليات، أو تخصص ذو صلة من جامعة مرموقة. شهادات مهنية في التشغيل، إدارة المشاريع (PMP، Prince2)، أو الخدمات المالية (CFA، CISI) تعد ميزة.</p><p><strong>الخبرة المهنية</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في إدارة العمليات ضمن خدمات مالية أو أسواق رأس المال أو قطاع الوساطة. لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع (COO، رئيس العمليات، أو ما يعادله) مع مسؤولية مباشرة لبناء أو إدارة وظائف تشغيلية. خبرة مثبتة في تأسيس أو توسيع عمليات الوساطة أو الخدمات المالية أو الأسواق الرأسمالية، ويفضل بما في ذلك مرحلة الدخول إلى السوق أو بدء التشغيل. سجل قوي في تنفيذ التكنولوجيا والتحول الرقمي ضمن بيئة التداول أو الوساطة. خبرة في العمل ضمن بيئة خدمات مالية منظمة، مع تفضيل قوي للمعرفة بتنظيم CMA أو الأطر التنظيمية المماثلة في دول الخليج وشمال أفريقيا. يفضّل خبرة سابقة مع مؤسسة مالية دولية تتوسع في السوق السعودي أو الخليج. فهم قوي للثقافة المالية في هونغ كونغ / الصين الكبرى يعتبر ميزة كبيرة. خبرة في إدارة فرق متعددة الاختصاصات عبر ولايات قضائية متعددة والعمل مع المقرات الخارجية أو الشركات الأم ميزة. مهارات قوية في العربية والإنجليزية</p><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول MRG</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;"> MR G (Medical Regulations Gate) هو استشاري تخصصي في شؤون التنظيم ونائب ممثل معتمد. تقدم الشركة خدماتها لمصنّعي الأجهزة الطبية والأدوية، وتساعدهم في تسجيل المنتجات والدخول إلى السوق في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور المحاسب المبتدئ</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مع توسع عمليات MRG، ينمو فريق المالية في الرياض. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">محاسب مبتدئ</strong> لدعم أنشطتنا اليومية في المحاسبة والمالية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع أنشطة الحسابات المدينة والدائنة اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وإصدار الفواتير والمتابعة مع المدفوعات المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل المعاملات المالية بدقة في نظام المحاسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تسويات البنوك والحسابات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في الإغلاق الشهري والتقارير المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة الامتثال الخاصة بضريبة القيمة المضافة (VAT) وزاتكا (ZATCA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة والحفاظ على سجلات المدفوعات والمصاريف والتعويضات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الفرق الداخلية لجمع المعلومات المالية المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات ووثائق وملفات مالية مناسبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة من الخبرة</strong>. هذه الفرصة مناسبة لخريج جديد أو محاسب في بداية مسيرته يسعى لبناء مسيرته في المالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سينضم المحاسب المبتدئ إلى فريق مالي داعم داخل مكتب MRG في الرياض. يقدم هذا المنصب بدوام كامل بيئة تعاونية حيث يمكن للأفراد الإسهام في العمليات المالية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير المسار المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يوفر هذا الدور فرصة مثالية للمهني الجديد لتعلم عمليات المحاسبة من بدايتها حتى نهايتها والنمو داخل بيئة استشارية للشؤون التنظيمية ديناميكية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى AREEB إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">ممثل مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مُصمم للأفراد الذين يسعون للمساهمة في نمو الأعمال من خلال تأسيس ورعاية علاقات العملاء ضمن قطاع خدمات الموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقوم ممثل المبيعات بلعب دور رئيسي في توسيع قاعدة عملاء AREEB والترويج لخدماتنا الشاملة للموارد البشرية. هذا المنصب مناسب للمرشحين على مستوى الدخول، بما في ذلك الخريجين الجدد أو أولئك الذين لديهم خبرة مهنية حتى سنتين في المبيعات أو مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال المحتملين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك الهاتف والبريد الإلكتروني والاجتماعات المجدولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض وشرح نطاق خدمات الموارد البشرية التي تقدمها AREEB بوضوح، مثل التوظيف، وإدارة الرواتب، وحلول التعهيد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومتابعة عروض المبيعات بدقة لتسهيل إغلاق الصفقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء الحاليين لضمان الرضا وتحديد فرص التواصل مع مزيد من العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع وتقديم تقارير مبيعات أساسية كما هو مطلوب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">نهج محفز تجاه المبيعات وتفاعل العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستوى الخبرة: <strong style="font-weight:700;">من 0 إلى 1 سنة</strong> في دور مبيعات أو تعامل مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم بطلب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تفاعلًا مباشرًا مع العملاء وتعاونًا داخليًا مع الفريق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه بالتقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور مستشار النمو</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى topEngineer إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">مستشار النمو</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتطلب هذا الدور بدوام كامل ما بين 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة ويركز على دعم التخطيط وتنفيذ مبادرات النمو التجاري وتوسيع السوق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والمساهمة الاستراتيجية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون لمستشار النمو دور حاسم في تحديد فرص أعمال جديدة، وإجراء تحليل سوقي دقيق، وتقييم الجدوى التجارية والتقنية. هذا المنصب أساسي في بناء العلاقات الاستراتيجية ودعم أنشطة توليد الإيرادات، مما يعزز في النهاية موقع topEngineer في السوق، ويوسّع الشراكات، ويضمن توافق فرص تطوير الأعمال مع الأهداف التنظيمية واستراتيجيات النمو.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل السوق وتقييم الفرص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم لتطوير استراتيجيات الدخول والنمو في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات أصحاب المصلحة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم فرص الأعمال بشكل شامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التحليل المالي والتقييم التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الجدوى التقنية وحلولها القابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم جهود المبيعات والمساهمة في نمو الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عمليات التفاوض وتطوير الفرص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتباع بروتوكولات أمن المعلومات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة، مع سجل حافل في نمو الأعمال وتحليل السوق أو التطوير الاستراتيجي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقيمة في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، وتوفر بيئة تركز على تطوير الأعمال الاستراتيجي وتوسع السوق داخل topEngineer.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي على المرشحين المهتمين التقديم، مع إحضار خبرتهم للمساهمة في مبادرات النمو الاستراتيجي لـ topEngineer.</p>

<p>نحن نبحث عن ضابط سلامة مؤهل وفاعل لضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مكان العمل. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تعزيز بيئة عمل آمنة، إجراء التفتيش، تحديد المخاطر، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح التنظيمية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تنفيذ ومراقبة سياسات وعمليات ومعايير السلامة والصحة والبيئة.</li><li>إجراء فحص سلامة يومي للموقع وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتوصية الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>ضمان استخدام العمال لمعدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE).</li><li>إجراء تعريفات السلامة، محاضرات صندوق الأدوات، وتدريب التوعية.</li><li>مراقبة تصاريح العمل للأنشطة عالية الخطورة مثل الأعمال الساخنة، الدخول للمكان المحصور، عمليات الرفع، والعمل من ارتفاعات.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وتقاريرها وتقديم تقارير تفصيلية.</li><li>المحافظة على وثائق HSE وسجلات التفتيش وتقارير الحوادث.</li><li>الالتزام بمتطلبات العملاء واللوائح المحلية وسياسات السلامة الخاصة بالشركة.</li><li>تنسيق إجراءات الاستجابة للطوارئ، وتدريبات الحريق، وإجراءات الإخلاء.</li><li>مراقبة معايير النظافة للحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li><li>العمل عن كثب مع المشرفين والموظفين لتعزيز ثقافة سلامة قوية.</li><li>إيقاف ممارسات العمل غير الآمنة وتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند الضرورة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>2-5 سنوات من الخبرة في دور مماثل ضمن صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات</p><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>حامل دبلوم في أي تخصص؛ شهادة NEBOSH IGC مفضلة لكنها ليست إجبارية.</li><li>فهم قوي لسياسات وممارسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة أرامكو.</li><li> proficiency in OHSAS 18001:2007 standard; knowledge of ISO 45001:2018 an added advantage.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a detail-oriented and analytical Trainee to join our geochemistry Lab at Jeddah. In this entry-level position, you will work under the guidance of experienced team to develop expertise in Geochemistry Business. This is an excellent opportunity to launch your career in Mineral Business while receiving comprehensive on-the-job training and mentorship. Conduct a full training in Sample Prep Section Conduct a full training in Wet Chemistry Section Conduct a full training in Fire Assay Section Assist lab team in executing quality assurance procedures and protocols of the lab. Utilize SOP and equipment under supervision to perform measurements and assessments Communicate lab results and concerns to the quality assurance team. Follow all established inspection procedures and safety protocols.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Strong attention to detail and ability to identify discrepancies or deviations</p><p>Excellent organizational and record-keeping skills</p><p>Analytical mindset with the ability to interpret specifications and standards</p><p>Ability to follow detailed procedures and work instructions accurately</p><p>Basic technical aptitude and comfort with inspection tools and equipment</p><p>Clear written and verbal communication skills</p><p>Ability to work independently and as part of a team</p><p>Willingness to learn and develop expertise in quality assurance processes</p><p>Preferred: Previous experience in quality control, manufacturing, or inspection environments</p><p>Preferred: Familiarity with quality assurance documentation systems or software</p><p>Preferred: Basic knowledge of quality standards and inspection methodologies</p><p>Preferred: Good Level of English Language.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a motivated and results-driven Business Development Representative to join our Sales team at Fortra. In this entry-level role, you will play a key part in driving the growth of our customer base by executing lead generation campaigns and following up on marketing-sourced leads. You will work closely with Regional Sales Managers to provide a consistent stream of qualified prospects through both inbound and outbound outreach initiatives. Your ability to engage potential customers, understand their needs, and generate interest in Fortra s solutions will directly support our revenue growth and overall go-to-market strategy. This position offers a base salary plus commission, with exciting opportunities for career advancement in sales or marketing.</p><p>WHAT YOU'LL DO</p><ul><li>Lead generation for new software and services.</li><li>Calling campaigns targeted towards new customer acquisition.</li><li>Cross-sell referrals.</li><li>Manage current customer license transfer and upgrade communication, negotiation, and processing.</li><li>Set-up product overview demos for customers needing education on their licensed software</li><li>Continuously refine and improve business analysis processes to enhance efficiency and outcomes.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Strong organization and time management skills</li><li>Ability to professionally represent the company and its products</li><li>Ability to influence and persuade others</li><li>Self-driven, motivated, and results oriented</li><li>Strong problem-solving and analytical skills, with a keen attention to detail.</li><li>Bachelor s degree in related field</li></ul><p></p></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة كروة المطار للنقل البري عن <strong style="font-weight:700;">مندوب مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تعزيز المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء من خلال التواصل الفعال وتقديم عروض البيع. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، مما يجعله فرصة مثالية للمبتدئين الطموحين في مجال المبيعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مندوب المبيعات مجموعة من المهام الأساسية لضمان تحقيق أهداف المبيعات وإدارة علاقات العملاء، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">جمع البيانات والمواصفات المتعلقة بالمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتحديث قاعدة بيانات شاملة للعملاء الحاليين والمحتملين، تتضمن بيانات الاتصال والعناوين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع العملاء، سواء عبر الهاتف أو الزيارات الميدانية، لترويج المنتجات وتقديم عروض البيع المفصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استعراض مواصفات المنتجات وميزاتها التنافسية للعملاء المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الأسعار ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المحددة، وإتمام عمليات البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة العملاء لتحصيل الديون المستحقة، وتسجيلها وتوثيقها، ثم توريدها إلى الدائرة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على فهم المنتجات والخدمات وتقديمها بوضوح للعملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور مجموعة من المهارات التي تساهم في تحقيق النجاح في مهام المبيعات وتحصيل الديون:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وعرض ممتازة، شفهية وكتابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التفاوض والإقناع لإتمام عمليات البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة في جمع البيانات وإعداد التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم المهام بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مندوب المبيعات في مقر الشركة بمدينة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، وهو دور يتطلب دواماً كاملاً. تتضمن بيئة العمل تفاعلاً مستمراً مع العملاء والزملاء ضمن فريق المبيعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعد دور مندوب المبيعات حيوياً لنمو شركة كروة المطار للنقل البري، حيث يساهم بشكل مباشر في تحقيق الأهداف التجارية من خلال إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءاً من بناء العلاقات مع العملاء وصولاً إلى تحصيل الديون وتقديم التقارير الدقيقة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة درر الفنية للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ وإدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة، وتقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية لعمليات الموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتعيين والتهيئة للموظفين الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومتابعة عقود العمل وتحديث بيانات الموظفين وملفاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب والاستئذانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقييم الأداء والترقيات والنقل والتعديلات الوظيفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطابات وشهادات الموظفين، مثل شهادات الخبرة والتعريف بالراتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات إنهاء الخدمات والاستقالات والمخالصات النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث معلومات الموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المحافظة على سرية بيانات الموظفين والملفات والوثائق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال والعلاقات الحكومية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفق أنظمة العمل السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التزام المنشأة بمتطلبات <strong style="font-weight:700;">نطاقات والتوطين</strong> والقرارات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وإنجاز معاملات المنشأة والموظفين لدى الجهات الحكومية ذات العلاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التنبيهات والقرارات والتحديثات النظامية المؤثرة على أعمال الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ومتابعة المنصات الحكومية الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات إصدار وتجديد رخص العمل والإقامات والتأشيرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير الخاصة بالمعاملات الحكومية وحالة الموظفين والمنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الجهات الحكومية وإنهاء الإجراءات والمعاملات المطلوبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو شؤون الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة العمل واللوائح الحكومية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والملفات والوثائق مع الحفاظ على سريتها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق مؤسسة درر الفنية للمقاولات في الخبر، المنطقة الشرقية، في بيئة عمل تتطلب الدقة والالتزام بالأنظمة. الوظيفة بدوام كامل، وتقدم الدعم الإداري والتشغيلي المستمر للإدارة لضمان سير العمليات بسلاسة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة بدوام كامل.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة عنان المتحدة الطبية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">خميس مشيط، عسير</strong>. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تنفيذ وإدارة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك مراقبة دوام الموظفين، وإدارة الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين. يتطلب الدور خبرةعملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الدور</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية وسياسات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع البيانات وتحديثها بدقة عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية ولباقة في التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات ورفعها إلى الإدارة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تسجيل وتوثيق المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالمهنية والسرية في التعامل مع بيانات الموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مقر شركة عنان المتحدة الطبية بمدينة <strong style="font-weight:700;">خميس مشيط</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بأوقات الدوام الرسمي المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة عنان المتحدة الطبية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم شركة عنان المتحدة الطبية بتقديم خدمات طبية متميزة وتوفير بيئة عمل احترافية وداعمة لموظفيها. ندعو الكفاءات للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مطلوب: أخصائي تطوير الأعمال (وطني سعودي)</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><b>- البحث عن عملاء محتملين وبناء قاعدة بيانات لعلاقات العملاء الجدد</b></p><p><b>- عرض خدمات الشراكة والاقتراحات الرقمية للعملاء</b></p><p><b>- متابعة الفرص التجارية حتى اكتمال العقد</b></p><p><b>- إقامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين</b></p><p><b>- إعداد تقارير الأداء والفرص المتاحة بانتظام</b></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>- الوطني السعودي</p><p>- إجادة اللغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة)</p><p>- مهارات تواصل وإقناع قوية</p><p>- شخصية جريئة، مُتقدِّمة ونشيطة</p><p>- شغف بالعمل في المبيعات والتفاعل المباشر مع العملاء</p></div>

المسؤوليات الوظيفية الدور المباشر: الحفاظ على تكلفة قياسية للمنتجات، بما في ذلك المواد والعمل والتكاليف العامة. مراقبة تكاليف الإنتاج وأداء تحليل الانحرافات للمواد والعمل والتكاليف العامة. مراجعة والحفاظ على فواتير المواد (BOMs) ومسارات الإنتاج وبيانات التكلفة. تحليل استهلاك المواد الخام والمهمل والفاقد وكفاءة الإنتاج. مراقبة وضمان الإغلاق المالي في الوقت المناسب لأوامر العمل الإنتاجية ومعاملات RAF. إجراء تقييم مخزون شهري، وتكاليف FIFO، وإغلاق المخزون في نظام ERP. تنسيق عدّ المخزونات الفعلية، والتحقيق في الانحرافات، وتحسين دقة المخزون. إعداد تسويات المخزون ودفاتر اليومية المتعلقة بالمخزون. المساعدة في إغلاق الشهر، ومصالحة الأعمال قيد العمل، ومصالحات دفتر الأستاذ العام. إعداد تقارير تكلفة المنتج وربحيته وتحليل تكاليف التصنيع. دعم قرارات تسعير المنتج من خلال تحليل تكلفة دقيق. ضمان الامتثال لسياسات التكلفة، والضوابط الداخلية، والمتطلبات IFRS. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير معلومات التكلفة والمخزون. أداء مهام أخرى يكلف بها الإدارة ضمن نطاق الدور. <br>المؤهلات الوظيفية: 2.1 التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في محاسبة التكاليف الخبرة المطلوبة: مستوى مبتدئ/متوسط: 1+ سنة في محاسبة التكاليف، مراقبة المخزون (يفضل في شركة تصنيع) المهارات التقنية: التكاليف القياسية وتحليل الانحراف إدارة ال BOM والتوجيه تقييم المخزون (FIFO) أنظمة ERP (Dynamics AX/D365) لاحقة متقدمة في Excel تقارير مالية ودفتر الأستاذ العام IFRS ومبادئ محاسبة التكاليف المهارات الخاصة: مهارات حل المشكلات، الابتكار والإنتاجية، العمل الجماعي اللغات المطلوبة: الإنجليزية، العربية الكفاءات محاسبة وتكاليف وتحليل التكاليف في المخزون والإنتاج الرقابة على تكاليف الإنتاج التحليل ومهارات حل المشكلات التقارير المالية والمصالحة الاهتمام بالتفاصيل

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل ذو فرصة متكافئة للمتقدمين ذوي الاحتياجات الخاصة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>تبحث منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية عن فني خط الطيران للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما</span></p><br><br><br><p><span>يتولى فني خط الطيران إجراء إجراءات الاختبار الوظيفي، والفحص قبل وبعد الرحلة لإعداد الطائرات المُنشأة للاختبار والجاهزية للتسليم. وهذا يتضمن استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح وفحص أنظمة الطائرة باستخدام بيانات الطائرة المعتمدة. سيكون لدى فني خط الطيران قدرة على تشغيل وفهم مجموعة واسعة من معدات الاختبار والأدوات. يجب أن يكون لدى الفني القدرة على تفسير الكتيبات الفنية والرسومات وبيانات الهندسة لدعم المهمات.</span></p><br><br><br><p><b><span>التعرف على الفريق:</span></b></p><br><br><p><span>من البناء إلى خدمة الجيل القادم من الفضاء الجوي، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة المتضمنة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك يحدث.</span></p><br><br><br><p><b><span>بيئة عملك:</span></b></p><br><br><p><span>قريباً على طريق «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في موقع Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><ul><li><p><span>تشخيص الأعطال، والإعدادات، والإصلاحات، واستبدال هياكل ومكونات وأنظمة الطائرات المتوسطة الصعوبة</span>.</p><br><br></li><li><p><span>صيانة وإعادة عمل مكونات الطائرة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر معدات الهبوط، والأسطح والضوابط الجوية، ومكافحة التجمد، والمحركات، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والوقود والتهوية</span>.</p><br><br></li><li><p><span>خدمة، إصلاح مكونات المقصورة الداخلية</span>.</p><br><br></li><li><p><span>إعداد التوثيق وفق إجراءات الشركة</span>.</p><br><br></li><li><p><span>إجراء صيانة الطائرات اليومية</span>.</p><br><br></li><li><p><span>الخبرة في إعادة التعبئة/الإفراغ، رفع الطائرة والمناورة</span>.</p><br><br></li></ul><p><b>بطاقتك للصعود:</b></p><br><br><ul><li><p><span>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الطيران، ويفضّل في بيئة تصنيع طائرات أو صيانة</span>.</p><br><br></li><li><p><span>رخصة هيكل الطائرة سارية المفعول</span>.</p><br><br></li><li><p><span>يجب أن تكون مستعداً للعمل بنظام الورديات بما في ذلك الأمسيات، ونهاية الأسبوع والعطلات</span>.</p><br><br></li><li><p><span>يجب أن تمتلك جواز سفر صالح أو القدرة على الحصول عليه بحيث يسمح بالسفر غير المقيد إلى كندا</span>.</p><br><br></li><li><p><span>شهادة المدرسة الفنية/التقنية</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>المتطلبات البدنية:</span></b></p><br><br><br><p><span>الرؤية: مناسبة للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيه الإرشادات والتفاعل التجاري.</span></p><br><br><br><p><span>السمع: القدرة على سماع ما يكفي للمحادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع التنبيهات وإشارات التحذير.</span></p><br><br><br><p><span>التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وباستخدام وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم.</span></p><br><br><br><p><span>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية.</span></p><br><br><br><p><span>التحمل والتنقل: القدرة على حمل حتى 30 رطلاً أحياناً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر.</span></p><br><br><br><p><span>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً.</span></p><br><br><br><p><span>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة.</span></p><br><br><br><p><span>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات.</span></p><br><br><br><p><span>التمارين/الركوع: القدرة على الاتكاء أو الركوع أحياناً لاسترجاع عناصر أو بدائل المخازن في الرفوف السفلية.</span></p><br><br><br><p><span>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة لتقديم المعلومات.</span></p><br><br><br><p><span>السفر: القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها لفترات قصيرة.</span></p><br><br><br><p><span>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران ومَهبِط الطائرات أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية.</span></p><br><br><br><p><b>المواطنة</b></p><br><br><ul><li><p>مخول للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة</p><br><br></li></ul><p><span>هذا المنصب عقد مؤقت وليس له مدة زمنية محددة، ولكنه قد يُمدد أو يُقلص حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى شركة Airbus في أمريكا.</span></p><br><br><br><p><span>ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلبك</span><b><span> الآن عبر الإنترنت!</span></b></p><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>وكالة / مؤقت<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مبتدئ<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>في الموقع<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>خط الطيران &lt;JF-MA-FL&gt;<p>------</p><br><br>------</p><br><br>تتيح إيرباص فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الذين يسعون للانضمام إلى إيرباص دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب القديم أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا يشكل هذا الوصف تعييناً مكتوباً أو ضمنياً لعقد عمل.<br><p>من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك تقر بأن تستخدم إيرباص وتخزن معلومات عنك للأغراض المتعلقة بالمراقبة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>إيرباص ملتزمة دائماً بتحقيق المساواة في الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

الغرض الوظيفي المسؤول عن قيادة التخطيط الاستراتيجي والحوكمة وتحسين أداء برامج التأمين الصحي للموظفين عبر الشركة. ويتضمن ذلك الإشراف على اختيار مقدّمي التأمين، مفاوضات العقود، تصميم السياسات، الميزانية، إدارة المخاطر، قياس الأداء، والتحليلات القائمة على البيانات. يهدف الدور إلى ضمان الكفاءة من حيث التكلفة، وجودة خدمات الرعاية الصحية، وتحسين نتائج الموظفين، الامتثال التنظيمي، واتخاذ قرارات مستنيرة. يجب على شاغل الوظيفة أداء المهام وفق سياسات وإجراءات الأعمال المحددة. <br><br>المسؤوليات الوظيفية تطوير ومراقبة استراتيجية التأمين الصحي للموظفين عبر الشركة، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة واحتياجات الموظفين. قيادة تحديد وتقييم مقدّمي التأمين الطبي بالتنسيق مع سلسلة الإمداد وأصحاب المصلحة الآخرين. المشاركة في المفاوضات التعاقدية مع مقدّمي التأمين ومورّدين خدمات الرعاية الصحية لضمان أقساط تنافسية وتغطية مناسبة وخدمات ذات جودة عالية. تصميم وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة الاستراتيجية لقياس وإدارة أداء برامج التأمين الصحي للموظفين. الإشراف على التصميم والتنفيذ والتحسين المستمر لسياسات التأمين الطبي وهياكل المزايا. تحديد وتقييم المخاطر المالية والتشغيلية والامتثال المرتبطة بسياسات التأمين الطبي وتنفيذ إجراءات التخفيف المناسبة. التعاون مع فرق المالية لتطوير ومراجعة وتFinalizing ميزانيات وتوقعات الرعاية الصحية. متابعة استخدام التأمين الطبي واتجاهات المطالبات ونسب الخسارة وجودة الخدمة والأداء المالي العام. الاستفادة من البيانات والتحليلات لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص توفير التكلفة ومجالات التحسين في الخدمة. تقديم تقارير دقيقة ولوحات معلومات ورؤى قابلة للإجراء لدعم قرارات الإدارة وتحسين أداء التأمين. التأكد من أن سياسات وممارسات التأمين الطبي بما يتوافق مع القوانين السعودية واللوائح المعمول بها ومتطلبات الحوكمة الداخلية. إدارة حالات التأمين المتصاعدة وضمان حلها في الوقت المناسب بالتنسيق مع مقدّمي التأمين وأصحاب المصلحة الداخليين. قيادة مبادرات تحسن تجربة الموظف ونتائج الرعاية الصحية وإدارة التكاليف والكفاءة التشغيلية. الحفاظ على علاقات فعالة مع مقدّمي التأمين وشبكات الرعاية الصحية والتنظيميين وأصحاب المصلحة الداخليين المعنيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق التأمين الصحي للموظفين مع تعزيز المساءلة والتعاون والتحسن المستمر. متابعة تطورات السوق والممارسات الناشئة في رعاية الموظفين والتأمين لتحديد فرص الابتكار. عرض أداء التأمين الطبي والمخاطر الرئيسية والتأثير المالي والتوصيات للإدارة العليا. دعم تطوير نماذج تأمين مستدامة توازن احتياجات الموظفين وجودة الخدمة والكفاءة المالية. العمل كنقطة اتصال رئيسية وخبير موضوعات في شؤون التأمين الصحي للموظفين عبر الشركة.<br>سنوات الخبرة 10+ سنوات الخبرة<br>طبيعة الخبرة خبرة سابقة في التأمين الصحي للموظفين، التأمين الطبي، مزايا الرعاية الصحية، أو خدمات الموظفين، بما في ذلك الخبرة في إدارة مقدّمي التأمين، التفاوض على العقود، الميزانية، التحليلات، وقيادة الفريق. يُفضل وجود خبرة في منظمة كبيرة ومعقدة.<br>الدرجة الوظيفية مدير<br>المعرفة والمهارات معرفة بالعمليات التشغيلية والداخلية للمؤسسة إجراءات داخلية Knowledge of internal operational and business processes Extensive knowledge of employee health insurance, healthcare benefits, claims management, and insurance-provider operations Knowledge of HR practices related to compensation, benefits, and employee services Knowledge of Saudi labor laws and relevant healthcare and insurance regulations Strategic planning and leadership skills Business and financial acumen Budgeting, forecasting, and cost-optimization skills Data analysis and performance-management skills Practical innovation and critical-thinking skills Stakeholder and vendor-management skills Contract negotiation and persuasion skills Risk-management and governance skills Problem-solving and conflict-resolution skills Strong analytical, quantitative, and conceptual skills Effective communication and presentation skills<br>التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التأمين أو إدارة الرعاية الصحية أو المالية أو مجال ذي صلة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور الهدف<p>استنباط وتحليل وتوثيق والتحقق وتتبع متطلبات العمل لعمليات تنفيذ ServiceNow GRC/IRM وSPM. يربط محلل الأعمال بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق التنفيذ ويضمن أن كل نطاق منتج معتمد واضح وكامل وقابل للاختبار ومسيطر عليه. تصميم الحل التقني والتكوين والتطوير مملوك للمستشار أو المهندس المعماري ServiceNow المخصص، وليس لهذا الدور.</p><br>المسؤوليات الأساسية<p>·   خطط وسَهِّل مقابلات الاستكشاف وورش العمل وجلسات التحقق من المتطلبات.</p><br><p>·   وثّق أهداف العمل والنطاق وأصحاب المصلحة والتغطية التنظيمية والعمليات ونقاط الألم والضوابط واحتياجات البيانات والتقارير والإشعارات والأدوار ومعايير القبول.</p><br><p>·   طور نماذج العمليات الحالية والمستقبلية ووثائق متطلبات الأعمال وقصص المستخدم وحالات الاستخدام والسرديات والقرارات وجداول تتبع المتطلبات.</p><br><p>·   قسم القدرات المعتمدة إلى متطلبات واضحة وذات أولوية وغير مكررة وحدد التبعيات والافتراضات والاستثناءات والقرارات غير المحلولة.</p><br><p>·   اعمل مع مستشاري ServiceNow والمهندسين المعماريين للتحقق من الجدوى دون الاعتماد على الحلول الفنية في المراحل المبكرة.</p><br><p>·   دعم تعريف متطلبات البيانات الوظيفية والالتقاط والاندماج، بما في ذلك الخرائط الأعمال والتملك وقياسات التحقق واحتياجات المصالحة وقبول الأعمال.</p><br><p>·   إعداد سيناريوهات UAT وحالات الاختبار من المتطلبات المعتمدة؛ دعم تنفيذ الاختبار وتوضيح العيوب وإعادة الاختبار والتوقيع.</p><br><p>·   الحفاظ على النطاق والانضباط في التحكم بالتغيير وتقييم تغييرات المتطلبات لتأثيرها على التصميم والبيانات والتكامل والاختبار والجهد والجدول الزمني.</p><br><p>·   تطوير مواد تدريب المستخدم النهائي وإجراء جلسات تدريب للمستخدم النهائي قبل أو بعد الإطلاق.</p><br><p>·   تقديم عروض توضيحية ونقل المعرفة وتوجيهات للمشرفين وتوثيق نقل الوظائف.</p><br><p>·   الحفاظ على مخرجات الاجتماعات بدقة وسجلات الإجراءات والقرارات وموافقات أصحاب المصلحة.</p><br>الخبرة والمعرفة الإلزامية<p>·   خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، بما في ذلك سنتان على الأقل في مشاريع تنفيذ ServiceNow.</p><br><p>·   خبرة سابقة في تنفيذ ServiceNow في مجال واحد على الأقل من مقترحات النطاق: السياسة والامتثال والمخاطر والتدقيق وال BCM وSPM والطلب والمحفظة وإدارة المشاريع/البرامج، أو قدرة ذات صلة وثيقة.</p><br><p>·   خبرة مثبتة في إنتاج BRDs وخرائط العمليات وقصص المستخدم ومعايير القبول وحالات الاستخدام وجداول التتبع وحالات اختبار UAT.</p><br><p>·   القدرة على تسهيل ورش العمل مع أصحاب الأعمال وخبراء الموضوع والتقنيات وأصحاب المصلحة الكبار.</p><br><p>·   فهم لبيانات والتكامل ودوائر الأدوار وتدفق العمل والإشعارات وتقارير/لوحات القياس وفئات المتطلبات غير الوظيفية.</p><br><p>·   كتابة تحليلية قوية والقدرة على فصل النطاق المؤكد عن الافتراضات والتوصيات والمشاكل المفتوحة.</p><br>الخبرة المفضلة<p>·   خبرة عبر كل من GRC/IRM وSPM؛ خبرة عميقة في أحدهما مع عرض عملي للآخر مقبول.</p><br><p>·   معرفة BPMN وBABOK والتسليم الرشيق ومنهجية تنفيذ ServiceNow وحوكمة المؤسسات المنظمة.</p><br><p>·   خبرة في أدوات المتطلبات مثل Jira وAzure DevOps وتطوير ServiceNow Agile وConfluence أو ما يعادلها.</p><br><p>·   الطلاقة في اللغة العربية (منطوقة ومكتوبة) مفضلة بشدة؛ الإنجليزية الاحترافية مطلوبة.</p><br>الشهادات الأكاديمية والمهنية<p>·   مطلوب: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو المالية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو تخصص ذو صلة.</p><br><p>·   مطلوب: شهادة تحليل أعمال معترف بها أو تدريب متقدم، مثل CBAP أو CCBA أو PMI-PBA أو BCS تحليل الأعمال أو IIBA-AAC أو ما يعادلها وفق مستوى الخبرة.</p><br><p>·   مفضل بشدة: ServiceNow Certified System Administrator (CSA).</p><br><p>·   مفضل: CIS-RC أو CIS-SPM أو شهادات/اعتمادات micro مرتبطه بتنفيذ ServiceNow.</p><br><p>·   مفضل: شهادة نطاق ذات صلة في المخاطر والتدقيق والامتثال و BCM وإدارة المشاريع وإدارة المحفظة أو التسليم الرشيق.</p><br>الكفاءات الأساسية<p>التقاط وتحليل المتطلبات</p><br><p>نمذجة العمليات والتوثيق</p><br><p>التيسير وتوافق أصحاب المصلحة</p><br><p>التتبُّع والسيطرة على النطاق</p><br><p>تصميم UAT وتوضيح العيوب</p><br><p>كتابة مهنية واضحة</p><br>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن <strong >شركة انتر مودال قلوبال</strong> عن حاجتها لتوظيف <strong >موظف استقبال</strong> بدوام كامل في مدينة <strong >جدة</strong>، بمنطقة <strong >مكة المكرمة</strong>. يمثل هذا الدور نقطة الاتصال الأولى للشركة، حيث يساهم في تقديم تجربة استقبال احترافية ومنظمة لجميع الزوار والعملاء، ويدعم سير العمل الإداري اليومي من خلال إدارة فعالة للاتصالات والمعلومات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال الزوار والعملاء بترحيب، وتحديد متطلباتهم، وتقديم المعلومات الضرورية لهم.</li> <li >إبلاغ الموظفين المعنيين بقدوم الزوار والعملاء وتوجيههم إلى المرجع المختص.</li> <li >إدارة المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات العامة، أو تحويل المكالمات إلى الأقسام والموظفين المعنيين.</li> <li >إجراء الاتصالات الداخلية اللازمة لجمع المعلومات أو تمريرها بين الأقسام.</li> <li >ترتيب وتنسيق مواعيد المقابلات والاجتماعات بفعالية.</li> <li >حفظ وتسجيل بيانات وأسماء المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة لذلك بدقة.</li> </ul> <h3 >الالتزام بالسياسات والإجراءات</h3> <p >يُعد الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة للشركة من المسؤوليات الأساسية لهذا الدور، وذلك لضمان تطبيق معايير العمل المعتمدة والحفاظ على كفاءة العمليات التشغيلية والخدمات المقدمة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الاستقبال أو الأدوار الإدارية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة جدة، مكة المكرمة. تتطلب بيئة العمل التفاعل المستمر مع الزوار والزملاء. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد عملية المقابلة.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية في شركة انتر مودال قلوبال.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>اترك أثرًا مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود الممكن. نحن مشهورون بتفوّقنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يتقبل التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والشعور بالانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><b>يومك في NTT DATA</b><br>قائد الفريق، الشبكة والصوت هو دور إداري في طور التطوير، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وتنفيذ وصيانة بنية شبكية قوية وفعّالة.<br>يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكات عالية الجودة تلبي احتياجات الأعمال.<br>كما أن قائد الفريق الأول في هندسة الشبكات مسؤول أيضًا عن تعزيز التعاون، وضع المعايير الفنية، وتوجيه أعضاء الفريق.<br><br><b>المسؤوليات الرئيسية:</b><ul><li>يُعزّز ثقافة فريق إيجابية، ويشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</li><li>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك شبكات LAN وWAN ومراكز البيانات والشبكات السحابية.</li><li>يتأكد من توافق تصميمات الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء تصميم وتكوين وتنفيذ حلول الشبكات.</li><li>يقوم بمراجعة واعتماد تصميمات وتكوينات الشبكات.</li><li>يشرف على نشر وتكوين وصيانة أجهزة الشبكات، بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل وأجهزة التحكم اللاسلكي.</li><li>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويضمن إتمام المشاريع في الوقت المحدد وبنطاق العمل.</li><li>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ إجراءات QoS، وإجراء تعديلات في التكوين.</li><li>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري الأنظمة وفرق الأمن ومطوري التطبيقات وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يتواصل بشكل فعال لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وتبادل المعرفة.</li><li>يقيم ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات الحوكمة لهندسة الشبكات.</li><li>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</li><li>يعزز تطوير المهارات، ويشجع التعلم المستمر، ويروّج ثقافة الابتكار.</li><li>يدير العلاقات مع بائعي معدات الشبكات ومقدمي الخدمات وشركاء التقنية</li><li>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</li><li>يضمن أن حلول الشبكات تفي بمتطلبات الأمن من خلال تنفيذ إجراءات أمان فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة متابعة</li><li>يخطط سعة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</li></ul><br><br><br><b>لتكون ناجحًا في هذا الدور، عليك أن تمتلك:</b><ul><li>خبرة قوية في مفاهيم الشبكات وبروتوكولاتها والهندسة والخدمات.</li><li>إتقان إعداد وإدارة أجهزة شبكات معقدة مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP وOSPF وVLAN وVPN وQoS وبروتوكولات الأمن.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع وتخصيص الموارد وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>تطوير قدرات إدارة الأشخاص مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق تقنية.</li></ul><br><br><br><b>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure, Google, Amazon).</li><li>الشهادات ذات الصلة مثل CompTIA Network+، Cisco CCNA، أو Juniper JNCIA مفيدة.</li><li>يفضل شهادات مثل CCIE أو JNCIE أو ما يعادلها.</li></ul><br><br><br><b>الخبرة المطلوبة:</b><ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمان الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN وLAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم الشبكات اللاسلكية.</li><li>إلمام جيد بالشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات يعتبر ميزة.</li><li> الخبرة ذات الصلة في قيادة وإدارة فريق هندسة شبكات (أو مشابه).</li></ul><br><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>: </b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>عن NTT DATA</b><br>NTT DATA هي رائدة في خدمات الأعمال والتكنولوجيا تبلغ قيمتها أكثر من 30 مليار دولار، وتخدم 75% من فورتشن</p><br><br><p>Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإيجاد أثر إيجابي على المجتمع من خلال</p><br><br><p>الابتكار المسؤول. نحن أحد مزودي الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع</p><br><br><p>قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات و</p><br><br><p>خدمات التطبيق. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المؤسسات والمجتمع على التحرك بثقة وبشكل مستدام نحو المستقبل الرقمي. كصاحب عمل عالمي رائد، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء الوصول إلى منظومة قوية من مراكز الابتكار وشركاء Established and start-up. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>صاحب العمل ذو فرص متكافئة</b><br>يفتخر NTT DATA بكونه صاحب عمل يوفر فرص متكافئة مع ثقافة عالمية تحتضن التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدم اليوم.</p><br><br><p><b>المحتالون من أطراف ثالثة يتظاهرون احتيالاً بأنهم مجندو NTT DATA</b>&nbsp;</p><br><br><p>لن يطلب مجندو NTT DATA من الراغبين بالعمل أو المرشحين دفع أية مبالغ أو معلومات مصرفية خلال عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى البقاء يقظين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة مجندي NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً للحصول على بياناتك الشخصية أو أموالك بشكل احتيالي. جميع رسائل البريد الإلكتروني من مجند لـ NTT DATA ستأتي من عنوان بريد إلكتروني <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>