وظائف السياحة في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عندما تنضم إلى كيو، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقلات العالمية الداخلية وتطور الوظيفة، وتقوم بذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة حسب الطلب والعيادات الدورية في مكان العمل. سيتم دعوتك للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل أيام الرياضة، الركض الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية لديك ستتوفر لك مجموعة من السياسات التي تتضمن ترتيبات العمل الهجين، كفالة رياضية فردية، رعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</p><p>المسؤوليات نتوقع أن النجاح في هذا الدور يشمل:</p><ul><li>التنسيق مع العميل والمطور والاستشاريين والمقاولين وكذلك إدارة البناء الداخلية في كيو والإشراف والتخطيط والهندسة والتصميم.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات العميل تعزيز الفرص والمبادرات التجارية.</li><li>ضمان تقديم خدمات إدارة المشروع/إدارة التشييد المتعاقد عليها للعميل.</li><li>المشاركة في وضع وتنفيذ خطة وإجراءات إدارة المشروع.</li><li>تنفيذ روتين إدارة المخاطر القياسية مع دعم الإدارة، لتحديد مخاطر المشروع، وتطوير خطط التخفيف والاحتياط، وتنفيذ خطط العمل لتقليل المخاطر أو القضاء عليها.</li><li>إعداد استراتيجية المناقصة؛ يحدد الاستشاريين المؤهلين والمقاولين والموردين؛ يعد ويصدر طلبات العروض، يقيم العروض؛ يتفاوض على شروط/المخرجات/جداول الدفع؛ ويصدر توصية إلى العميل.</li><li>مراجعة مقترحات وخطط المشاريع لتحديد الإطارات الزمنية وخطط العمالة وتحديد القيود وتحديد الإجراءات اللازمة لإنجاز المشاريع.</li><li>الإشراف وتوجيه أنشطة تقدم التصميم للمستشارين.</li><li>يراقب ويVerify تقدم التصميم والاعتمادات في جميع مراحل التصميم.</li><li>المشاركة في تخطيط وصياغة بدائل التصميم وحلول لمشروع البناء;</li><li>حضور الاجتماعات و/أو ورش العمل مع المستشارين والمقاولين، يحضر محاضر الاجتماعات ويتابع لإنجاز الإجراءات المحددة.</li><li>تنظيم/إدارة اجتماعات مراجعة التصميم وورش العمل والتقارير أثناء مراحل التصميم.</li><li>تقديم المشورة للعميل في جميع المسائل المتعلقة بالتكلفة والنطاق والجدول الزمني.</li><li>مراجعة ومراقبة تقديرات تكلفة المشروع، مقترحات الهندسة القيمية (VE) وتوافق التكاليف.</li><li>تقديم تقديرات مفاهيمية، دراسات جدوى، وتقديرات التكلفة</li><li>المساعدة في تطوير وصيانة خطة إدارة المخاطر.</li><li>المشاركة في إعداد تقارير التقدم الشهرية ومحاضر الاجتماعات.</li><li>مساعدة مدير المشروع في جميع الأوقات ومراحل دورة حياة المشروع</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عمل 20 عامًا مع درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية.</li><li>عضوية في جمعية الهندسة المهنية أو جمعية إدارة التشييد أو جهة معتمدة أخرى مرغوبة.</li><li>شهادة PMP (Professional Project Management) مفضلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دورك مهمتك هي تقديم خدمة ميدانية ماهرة تحافظ على أداء معدات عملائنا بشكل موثوق وآمن. أنت تستخدم خبرتك في الإصلاح والصيانة ودعم التقنية التي يعتمدون عليها. من خلال عملك، تساعد العملاء على ضمان التشغيل والقدرة على الأداء اللازمين لإدارة عملياتهم بثقة. تنضم إلى فريق مركز خدمة العملاء وتحيل إلى مدير العمليات. مهمتك هي تقديم خدمة ميدانية ماهرة تحافظ على أداء معدات عملائنا بشكل موثوق وآمن. أنت تستخدم خبرتك في الإصلاح والصيانة ودعم التقنية التي يعتمدون عليها. من خلال عملك، تساعد العملاء على ضمان التشغيل والقدرة على الأداء اللازمين لإدارة عملياتهم بثقة. تنضم إلى فريق خدمة مركز العملاء وتحيل إلى مدير العمليات. يومك المعتاد قم بإجراء زيارات مخططة وتلك عشوائية لفحص وصيانة واستكشاف أعطال وإصلاح أنظمة تقنية متنوعة. ستقوم أيضًا بتشخيص أي مشاكل لمنع تعطل المعدات. إجراء التركيبات، ضمان الالتزام بالسلامة، وتوثيق الأنشطة. كن جهة الاتصال الميدانية، مقدمًا توصيات الخدمة ومعالجة احتياجات العملاء بسرعة. التعويضات والفوائد لدينا نقدم تعويضات تعكس مهاراتك وخبرتك ومسؤوليات الدور. كما يعتمد الراتب على البلد الذي يتم فيه مركز الوظيفة، حيث أن ممارسات التعويض تختلف عبر أسواقنا. خلال عملية التوظيف، نشارك معلومات واضحة حول الرواتب والمزايا لموقعك حتى تعرف ما يمكن توقعه قبل المضي قدمًا. موقعك ستصبح جزءًا من مركز عملائنا في الجبيل، المملكة العربية السعودية (المملكة العربية السعودية). تنضم إلى فريق خدمة ميدانية يعمل قرب عملائنا، حيث يقضي معظم وقتك في السفر ضمن منطقتك المعينة لدعمهم في الموقع. لماذا من الرائع العمل معنا؟ تتطور مسيرتك المهنية من خلال مهاراتك وفضولك والأشخاص الذين تعمل معهم. كمهندس خدمة ميدانية، تعمل بالقرب من عملائنا وترى مباشرة كيف تعمل تقنياتنا في ظروف واقعية. تبني خبرتك من خلال حل المشكلات في الموقع، ومشاركة المعرفة مع الزملاء، والتعلم من كل مهمة خدمة. نركز على التطوير على المدى الطويل وندعمك أثناء استكشاف طرق جديدة لتحسين كيف نحافظ على تشغيل معدات عملائنا. الإبداع يوجه كيف نفكر ونتصرف، نحن نختبر ونتعلم ونطبق رؤى جديدة لجعل خدمتنا تعمل بشكل أفضل. تترك أثرًا ذا معنى عبر توليك مسؤولية عملك واستخدام أفكارك لمساعدة عملائنا على التشغيل بثقة، مدعومين من قِبل قادة يثقون بك ويتيحونك

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior React Native Developer (Crypto-wallet) based in Saudi Arabia.<br><br>This role sits at the intersection of mobile engineering, fintech innovation, and blockchain technology, focused on building and evolving a high-performance non-custodial crypto wallet.<br><br>You will take ownership of core user-facing features such as sending and receiving assets, transaction history, swaps, bridges, and on-ramp flows.<br><br>The role also extends into advanced financial capabilities, including crypto cards, IBAN-based payments, subscriptions, and multi-provider integrations across different geographies.<br><br>You will work in a fast-moving, product-driven environment where engineering decisions directly impact real user funds and global financial interactions.<br><br>Ownership is end-to-end, covering architecture, development, testing, production monitoring, and continuous improvement based on real user feedback.<br><br>You will collaborate closely with Product, Design, Backend, and QA teams in a highly autonomous, international setting.<br><br>This is a high-impact role for engineers who thrive in complex systems and want to shape the future of decentralized finance.<br><br>Accountabilities<br><br>Own and evolve core features of a non-custodial crypto wallet, including transactions, balances, swaps, bridges, onboarding flows, and transaction history. Lead the development of advanced financial products such as crypto cards, IBAN payments, subscriptions, and integrations with global card providers. Drive end-to-end feature delivery from architecture and implementation to testing, production monitoring, and iterative improvements based on user feedback. Collaborate with Product and Design teams to define user experience, clarify requirements, and co-create impactful fintech solutions. Work closely with Backend and QA engineers to ensure high-quality releases, robust testing coverage, and well-documented systems. Participate in on-call rotation to support production systems and ensure reliability of financial operations. Produce clear technical documentation, internal guides, and occasional product demonstrations for cross-functional teams. Contribute to architectural decisions and continuously improve system performance, scalability, and maintainability.<br><br>Requirements<br><br>5+ years of frontend development experience, including at least 3+ years building React Native applications in production environments. Proven experience working on high-load fintech or crypto applications, ideally non-custodial wallets handling real user transactions. Strong expertise in React, React Native, and Type Script, with solid testing practices using Jest and Detox. Experience with modern mobile ecosystems including Expo modules and React Native tooling. Familiarity with blockchain ecosystems, including EVM-compatible chains, Bitcoin-family networks, Tron, Solana, or TON. Strong understanding of secure software development, especially in environments involving financial transactions. Experience with Git workflows, CI/CD pipelines, and Git Hub Actions for production deployments. Ability to evaluate technical trade-offs and make data-driven architectural decisions. Strong collaboration and communication skills in cross-functional, product-driven teams. Comfortable working in an autonomous environment with end-to-end ownership. Nice to have: experience with Wallet Connect, Reanimated, Skia, Sentry, Firebase, or similar tooling. Strong interest in AI-assisted development and automation to improve engineering productivity. Upper-intermediate English proficiency (Russian fluency is a plus).<br><br>Benefits<br><br>Fully remote work in an international, agile team shaping the future of decentralized finance Competitive salary based on experience and performance High ownership and autonomy over technical and product decisions Strong engineering culture focused on modern tools and continuous innovation Career growth opportunities in a fast-scaling fintech environment Transparent feedback culture with clear impact visibility Opportunity to work on cutting-edge blockchain and crypto wallet technologies Collaborative environment with product influence at the engineering level<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Developer Portal & Community Manager based in Saudi Arabia.<br><br>This role sits at the core of how a highly technical, open hardware product is documented, understood, and adopted by its global developer community. You will own the Developer Portal end-to-end, shaping it into a clear, structured, and reliable source of truth for engineers, contributors, and enthusiasts. Working closely with hardware and software teams, you will transform complex internal development activity into accessible public documentation and meaningful community updates. This is a hands-on technical communication role where understanding the product deeply is essential, not just explaining it. You will also act as a bridge between engineering teams and the external community, ensuring feedback flows both ways effectively. The environment is highly collaborative, fast-moving, and deeply rooted in transparency and open development.<br><br>Accountabilities<br><br>Own, structure, and continuously improve the Developer Portal, ensuring it remains accurate, organized, and useful for external contributors and developers. Translate internal engineering discussions, technical updates, and product changes into clear, accessible public documentation. Maintain and organize wiki pages, Git Hub repositories, and developer-facing resources across multiple sub-projects. Participate in engineering discussions and team calls to stay aligned with ongoing development work and product direction. Moderate community contributions, discussions, issues, and pull requests to ensure quality, relevance, and constructive collaboration. Collect and synthesize feedback from the developer community and relay meaningful insights back to internal teams. Ensure communication within the community remains structured, productive, and aligned with project goals. Help developers understand how to navigate the portal, contribute effectively, and engage with the ecosystem.<br><br>Requirements<br><br>Excellent written communication skills with a proven ability to produce clear technical documentation, guides, or README-style content. Solid understanding of software development workflows, including Git, branches, commits, and pull requests. Ability to break down complex technical concepts into simple, structured explanations, supported by diagrams or flowcharts where needed. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to extract key insights from technical discussions. Comfortable working closely with engineers and engaging in technical conversations across hardware and software domains. Ability to distinguish valuable feedback from noise and maintain focus on high-quality contributions and discussions. Strong organizational mindset, with a focus on structure, clarity, and information architecture. Genuine interest in developer tools, hardware products, open-source ecosystems, and build-in-public development culture. Fluency in both English and Russian for cross-team and community communication. Experience or familiarity with Dev Rel, technical writing, community management, or developer portals is a strong advantage.<br><br>Benefits<br><br>Fully remote position with the flexibility to work from anywhere in the world. Provided equipment to ensure a productive and comfortable remote working setup. Health and wellness benefits, including medical coverage, therapy sessions, and sports-related programs. Access to language learning support and professional development opportunities. Flexible working hours with a structured five-day workweek. Opportunity to work closely with cutting-edge open hardware and software projects. Direct impact on how a global developer community understands and engages with a major product ecosystem. Collaborative, transparent, and engineering-driven work environment.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Greet guests and inform them of property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Assist with luggage storage and retrieval. Transport guest luggage to and from guest rooms and/or designated bell area. Assist guests/visitors in and out of vehicles, including assisting guests with loading/unloading luggage. Supply guests with directions. Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus, limousine/sedan service) for guests/visitors, and record advance transportation request as needed. Dispatch bell staff or valet staff as needed. Communicate parking procedures to guests/visitors. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction.<br>Serve as a departmental role model, and assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others. Follow all company policies and procedures; and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High School diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: Less than 1 year supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>إشراف المشاركة الاستشارية</b></p><p>•         رَسُم كنقطة الاتصال الأساسية لـ SATCO مع شركة الاستشارات الخارجية طوال فترة المشاركة</p><p>•         تقييم مخرجات الاستشارات من حيث الجودة ويمكن تطبيقها عمليًا وتوافقها مع الواقع التشغيلي لـ SATCO</p><p>•         تحدي توصيات الاستشاريين عندما لا تأخذ بعين الاعتبار المتطلبات التنظيمية في السعودية، أو تعقيد الأقسام، أو جاهزية المؤسسة</p><p>•         ضمان نقل المعرفة من فريق الاستشارات إلى وظيفة الموارد البشرية الداخلية في SATCO</p><p><b>التنفيذ وإدارة التغيير</b></p><p>•         تطوير وتنفيذ خريطة طريق التنفيذ لجميع خطوط العمل الثمانية بعد الانتهاء من المشاركة الاستشارية</p><p>•         قيادة إدارة التغيير التنظيمي لتعزيز الاعتماد عبر قطاعات SATCO (الإنشاءات، الطيران، إدارة المرافق، والبنية التحتية)</p><p>•         إدارة مقاومة أصحاب المصلحة، بناء دعم التحالف، وتأمين رعاية تنفيذية لمبادرات التحول</p><p>•         تصميم وتقديم برامج الاتصال والتدريب لدعم الاعتماد عند جميع المستويات التنظيمية</p><p>•         إقامة هياكل الحوكمة والمعالم التنفيذية والتقارير التقدمية لرئيس الشريك والمديرين التنفيذيين</p><p><b>الامتثال التنظيمي وتوافق KSA</b></p><p>•         التأكد من امتثال كافة الأطر المُنفذة لقانون العمل السعودي، ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات السعودة/نيطاقت، وتوجيهات وزارة الموارد البشرية ذات الصلة</p><p>•         تعديل المخرجات الاستشارية لتعكس المتطلبات التنظيمية الخاصة بـKSA حيث أن أطر الشركة الاستشارية تستند إلى معايير دولية</p><p>•         البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وإبلاغ الآثار على هندسة الموارد البشرية في SATCO</p><p><b>الاستدامة والتحسين المستمر</b></p><p>•         بناء قدرة داخلية في فريق الموارد البشرية لـSATCO لتحمل وتشغيل الأطر الجديدة بشكل مستقل</p><p>•         وضع مقاييس وآليات رصد لقياس الاعتماد والفعالية والعائد على الاستثمار لكل خط عمل</p><p>•         تحديد ومعالجة الفجوات في التنفيذ، وتوقف العمليات، والمناطق التي تتطلب معايرة جديدة</p><p>•         تطوير خارطة طريق إستراتيجية الموارد البشرية على المدى الطويل التي تبني على نتائج التحول</p><p><b>5. المتطلبات الأساسية للمرشح</b></p><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><p>•         شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</p><p>•         شهادة محترف في الموارد البشرية (CIPD، SHRM-SCP، أو ما يعادلها) على مستوى رفيع</p><p>•         خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستوى مدير الموارد البشرية أو أعلى في مؤسسة كبيرة ومعقدة (أكثر من 1,000 موظف)</p><p><b>الخبرة الأساسية</b></p><p>•         خبرة تشغيلية حديثة في KSA خلال آخر 3 سنوات مع معرفة مثبتة بقانون العمل السعودي الحالي، وGOSI، ومتطلبات السعودة/نيطاقت، ولوائح وزارة الموارد البشرية. هذا شرط غير قابل للتفاوض.</p><p>•         سجل حافل بقيادة أو تنفيذ ما لا يقل عن 4 من خطوط التحول الثمانية المذكورة أعلاه، خاصة جائزة المكافآت الشاملة والهندسة الوظيفية/تصنيف الوظائف</p><p>•         خبرة مباشرة في إدارة أو الإشراف على مشاركات استشارية خارجية في تحويل الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم المخرجات ودفع الاعتماد بعد المشاركة</p><p>•         خبرة تحويل موارد بشرية عبر أقسام متعددة أو كيانات متعددة، حيث وُجِّهت الأطر نحو وحدات عمل مختلفة تعمل تحت مظلة شركة واحدة</p><p>•         خبرة تنفيذ أطر الموارد البشرية على نطاق المؤسسة (ليس فقط دعم أو المشاركة في دورات صممها آخرون)</p><p>•         القدرة المثبتة على العمل على مستوى التنفيذي/المجلس التنفيذي، مع مصداقية للتأثير على القيادة العليا ودفع الاعتماد عبر الأقسام المقاومة</p><p><b>الخبرة المرغوبة</b></p><p>•         خبرة في قطاعات البناء والهندسة والطيران أو إدارة المرافق</p><p>•         الإلمام بمناهج Hay/Korn Ferry، Mercer، أو غيرها من أساليب تقييم الوظائف المعتمدة</p><p>•         خبرة في أدوات تقييم القيادة وآليات تقييم 360 درجة</p><p>•         خلفية في أسواق مجلس التعاون الخليجي بخلاف KSA (الإمارات العربية المتحدة، قطر، عمان، البحرين)</p><p>•         خبرة سابقة في شركة استشارات موارد بشرية كبرى (Big 4، Korn Ferry، Mercer، Willis Towers Watson، Aon) تعتبر ميزة كبيرة للمراقبة الاستشارية</p><p>•         إتقان اللغة العربية (ميزة لكنها ليست مطلوبة)</p><p><b>الكفاءات</b></p><p>•         قيادة التغيير: القدرة على دفع اعتماد الأطر الجديدة في مواجهة مقاومة مؤسسية، وليس فقط تصميم خطط إدارة التغيير</p><p>•         عمق تقني في الموارد البشرية: خبرة كافية لتقييم ما إذا كان المخرَج الاستشاري قابل للتنفيذ عمليًا، لا فقط من الناحية النظرية</p><p>•         سلطة أصحاب المصلحة: يحظى بالاحترام على مستوى المجلس التنفيذي من خلال السجل والوجود، لا مجرد الخبرة الوظيفية</p><p>•         حوكمة البرنامج: يهيكل برامج تنفيذ معقدة متعددة خطوط العمل مع معالم واضحة وتبعية ومسؤولية</p><p>•         إدارة الاستشارات: يعرف كيف يعمل المستشارون، أين يضيفون قيمة، وأين يجب تحدي مخرجاتهم أو تعديلها</p><p>•         الذكاء الثقافي: يتنقل بثقة في ثقافة الأعمال السعودية، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات القوى العاملة</p><p><br></p><p> </p><p><b>5. توضيحات مهمة للمجندين</b></p><p>لضمان التوافق بين ملفات المرشّحين ومتطلبات الدور، يرجى ملاحظة ما يلي:</p><p><br></p><p> <b>هذا الدور هو</b></p><p> <b>هذا الدور ليس</b></p><p> دور قيادة التنفيذ والتغيير — دفع اعتماد الأطر المصممة من قبل المستشار</p><p> دور تصميم الأطر — شركة الاستشارات تتولى التقييم والقياس ووضع الأطر</p><p> دور استراتيجي رفيع يتطلب سلطة تنفيذية وتأثير تنظيمي</p><p> دور شريك أعمال الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية الذي يدعم ويقدم استشارة للقيادات في الموارد البشرية التشغيلية</p><p> دور مدير التحول يتطلب معرفة تقنية عميقة عبر تخصصات الموارد البشرية المتعددة</p><p> دور عام في الموارد البشرية حيث تعد الخبرة العامة في العمليات كافية</p><p> دور يتطلب خبرة حالية وتقنية في التنظيم السعودي (بعد إصلاحات العمل 2021)</p><p> دور حيث الخبرة التاريخية أو الإقليمية في GCC (مثل قطر أو الإمارات فقط) كافية</p><p> دور يتطلب خبرة في إدارة مشاركات استشارية وتقييم المخرجات</p><p> دور حيث يقوم المرشح فقط بتنفيذ التعليمات من الشركة الاستشارية دون تقييم نقدي</p><p> </p><p>المتقدمون الذين هم بشكل أساسي شركاء أعمال الموارد البشرية، مديرو موارد بشرية لعمليات صغيرة (أقل من 500 موظف)، أو موظفو موارد بشرية عامون بدون عمق تقني في خطوط التحول من غير المرجّح أن يلبوا متطلبات هذا الدور. نحن نبحث عن مرشحين صمموا ونفذوا أطر موارد بشرية على نطاق المؤسسة، لا عن مرشحين شاركوا في أو دعموا عمليات صممها آخرون.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>1. هدف الدور</b></p><p>تقوم SATCO بتنفيذ برنامج تحويل موارد بشرية شامل عبر 8 خطوط عمل، يتم تقديمه بواسطة شركة استشارية خارجية. سيتولى مدير تغيير الموارد البشرية ملكية التنفيذ بعد الانخراط: ضمان اعتماد جميع مخرجات الاستشارات وتطبيقها واستدامتها عبر أقسام SATCO التجارية.</p><p>هذه ليست وظيفة تصميم إطار. ستقوم الشريك الاستشاري بتقييم الحالة الحالية، وإجراء المقارنات، وتصميم الأطر المستهدفة. يبدأ ولاية مدير التغيير في الموارد البشرية من حيث ينتهي الانخراط الاستشاري. سيستلم المرشح الناجح المخرجات الاستشارية، ويقيِّم قابليتها للتنفيذ، ويدفع الاعتماد التنظيمي، ويدير المقاومة، ويضمن الاستدامة الطويلة الأجل لهندسة الموارد البشرية الجديدة.</p><p>تتطلب الوظيفة قائد موارد بشرية رفيع المستوى يجمع بين فهم تقني عميق لخطوط التحول مع السلطة التنظيمية والقدرة على قيادة التغيير لدفع الاعتماد عبر تكتل متنوع يعمل في بيئة تنظيمية في المملكة العربية السعودية.</p><p><b>2. نطاق التحول</b></p><p>يتكون برنامج تحويل الموارد البشرية من 8 خطوط عمل. يجب أن يمتلك مدير التغيير في الموارد البشرية عمقًا تقنيًا كافيًا في كل مجال لتقييم مخرجات الاستشارات، وتحديد التحديات العملية في التنفيذ، ودفع الاعتماد:</p><p><br></p><p> <b>#</b></p><p> <b>خط العمل</b></p><p> <b>النطاق</b></p><p> 1</p><p> <b>هندسة الوظائف والتصنيف</b></p><p> إطار تقييم وظيفي على مستوى المؤسسة، عائلات الوظائف، هيكل التصنيف، ورفع مستويات الوظائف عبر جميع الأقسام</p><p> 2</p><p> <b>تخطيط الخلف</b></p><p> إطار تخطيط الخلف وتحديد القيادات عالية الإمكانات وتطوير خط القيادة والتحاليل الاحتياطية</p><p> 3</p><p> <b>مراجعة سياسات الموارد البشرية</b></p><p> مراجعة شاملة وتوافق سياسات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، ومتطلبات السعودة، ومعايير الحوكمة المؤسسية</p><p> 4</p><p> <b>المكافآت الكلية</b><i> (إلزامي)</i></p><p> إطار تعويض شامل بما في ذلك هياكل الرواتب الأساسية، والمقارنات السوقية، وهيكل المزايا، وتحليل التساوي في الأجور</p><p> 5</p><p> <b>فحص صحة المنظمة</b></p><p> تشخيص الفعالية التنظيمية، التحسين الهيكلي، تحليل النطاقات والمستويات، وتقييم الثقافة</p><p> 6</p><p> <b>تقييمات القيادة العليا</b></p><p> تقييم 25 قائدًا عاليًا عبر 3 طبقات باستخدام أدوات تقييم معتمدة، وتغذية راجعة 360 درجة، وتقييم قائم على الكفاءات</p><p> 7</p><p> <b>بطاقات KPI</b></p><p> تطوير مكتبات بطاقات KPI لأكثر من 250 دور، تتسرب من استراتيجية الشركة إلى مقاييس الأداء الفردي</p><p> 8</p><p> <b>إطار المكافآت والمكافأة</b></p><p> مصفوفات زيادات الأداء، منهجية تخصيص صندوق المكافآت، أطر الدفع المتغير للأداء، وتصميم الحوافز القصيرة/الطويلة الأجل</p><p> </p></div>

Company Overview Asrar United, established in 2009 and headquartered in Jeddah, is a leading hospitality and catering company specializing in luxury catering, fine dining, and large-scale food service solutions across Saudi Arabia. Through its portfolio of premium brands, the company serves corporate, government, hospitality, healthcare, and private clients, delivering exceptional culinary experiences ranging from intimate gatherings to major events and long-term catering operations.<br>Role This is a full-time, on-site Business Development Executive role based in Jeddah. The successful candidate will be responsible for identifying, developing, and securing new business opportunities across catering, hospitality, corporate, government, healthcare, and event sectors. We are looking for a relationship-driven professional with an established network in Saudi Arabia who can open doors, build strategic partnerships, and convert opportunities into long-term clients. The Business Development Executive will work closely with Operations, Finance, and Marketing teams to develop commercially competitive proposals, negotiate contracts, and ensure a seamless transition from sales to project execution. The role also includes representing Asrar United at networking events, exhibitions, and industry gatherings while maintaining a strong sales pipeline and achieving revenue targets.<br>Responsibilities Identify and pursue new business opportunities across corporate, government, healthcare, industrial, hospitality, and event sectors. Leverage an established professional network to secure meetings with key decision-makers and generate qualified business opportunities. Build, maintain, and manage a healthy sales pipeline through networking, referrals, prospecting, and relationship development. Conduct client meetings to understand requirements and present tailored catering and hospitality solutions. Prepare and present commercial proposals in collaboration with internal stakeholders. Negotiate contracts and successfully close profitable business opportunities. Work closely with Operations, Finance, and Marketing teams to ensure proposals are commercially viable and operationally achievable. Represent Asrar United at exhibitions, networking events, and industry forums. Maintain accurate CRM records, sales forecasts, and periodic pipeline reports. Develop long-term client relationships that generate repeat business and strategic partnerships.<br>Qualifications An established professional network within Saudi Arabia, particularly across hospitality, events, corporate, healthcare, or government sectors. Minimum of 3 years of experience in Business Development, B2B Sales, or Account Management. Demonstrated success in generating new business opportunities and closing commercial agreements. Strong business acumen with an understanding of sales cycles, pricing strategies, and customer value. Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills. Prior experience in hospitality, catering, hotels, event management, facilities management, or related industries is highly preferred. Prior experience in Hajj & Umrah catering or seasonal mass catering operations is a strong advantage. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Hospitality Management, or a related field is preferred. Proficiency in CRM software and Microsoft Office applications (Excel, Power Point, and Word). Highly organized, self-motivated, and capable of managing multiple opportunities simultaneously. Fluency in English and Arabic is preferred.<br>Success Profile Relationship builder with a passion for creating new business opportunities. Confident engaging with senior decision-makers and key stakeholders. Commercially driven with a proven ability to develop and close business. Self-motivated and capable of working independently. Focused on building long-term client relationships rather than one-time transactions.<br>Please note: Preference will be given to candidates with an established professional network in Saudi Arabia and demonstrated experience generating new business opportunities within the catering, hospitality, corporate, healthcare, government, or events sectors.

<p>ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، وشوايات الغازات، والمحَمِّسات. سحب الطعام من التخزين في المجمد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة ومواد القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الموحد والشخصي واحترافيته؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء ونقلها ودفعها وسحبها ووضعها بكتلة حتى وزن يساوي 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدارس تكنولوجية. خبرة العمل ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: فحص، إصلاح، وصيانة معدات HVAC، ومراقبة جودة الهواء والتبريد. الحفاظ على إجراء فحوصات يومية للمجمع الميكانيكي. رصد والتحكم في درجات حرارة الملكية. رصد وتحليل استهلاك الطاقة والمرافق. معايرة جميع عناصر التحكم والعدادات ومقاييس القياس والمعدات الأخرى. تجميع وتثبيت واختبار وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الأسلاك الإلكترونية. تجميع وتثبيت وصيانة تجميعات الأنابيب، الملحقات، الصمامات، إلخ. إجراء صيانة دورية للبركة والمسبح والسبا. اتباع جميع سياسات وأجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشكلات الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر الرسمي والشخصي نظيفًا واحترافيًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا للمعايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو التوفير في التكاليف. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة. التحرك في فضاءات مقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الصعود والنزول في السلالم وممرات الخدمة و/أو سلم. إمساك وجمع وتحريك الأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. المساعدة في النقل والرفع والتحميل ووضع الأشياء التي يتجاوز وزنها 100 رطل. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: شهادة EPA Universal رخصة القيادة شهادة HVAC</p>

<p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات العناية بالشعر مثل القص/التصميم، اللون، وتصفيف الشعر للضيوف. غسل الشعر بالشامبو، وتكييفه، وشطفه. فحص البشرة، الشعر، أو الأظافر لتقييم الحالة والمظهر ومدى ملاءمة الخدمة المجدولة. تحديد ونصح الضيوف بالعناية الصحيحة بالبشرة، الشعر، أو الأظافر وتوصية بروتينات العناية المنزلية. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون ومنتجات التجزئة. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. إعداد محطة العمل و/أو غرفة العلاج بالمنتجات والأدوات والمعدات الضرورية لضمان راحة الضيف وسلامته. تنظيف، الحفاظ على، وتعقيم الأدوات. متابعة الالتزام بجداول الزمن طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب بإيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على الترخيص الحالي في مجال الخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والكيِّ وغيرها من أجهزة الشواء. سحب الطعام من التخزين في المجمد حتى يذوب في الثلاجة. ضمان الجزء الصحيح وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الانشغال. إعلام الشيف بوجود فائض من أصناف الطعام لاستخدامها في عروض اليوم. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب عن عروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة أصناف الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة التحقق من إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p><p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى الأعلى والأسفل، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. التحرك والرفع والت carrying ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهل المرغوب: التعليم تقني، تجارة، أو مدرسة مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى أعلى وأدنى من الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء المتكرر. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء قد لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المؤهل المفضل: التعليم فني، تجارة، أو مدرسة فنيّة. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المرتبطة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخّص المنصب: إعداد، تشغيل، واستكشاف جميع معدات AV/العرض/الإضاءة/المؤتمرات، الأجهزة والأنظمة. الإشراف على إعداد معدات AV في قاعات الولائم والاجتماعات. التأكد من أن جميع معدات AV تعمل بشكل كامل، إصلاح أو تنظيف المعدات عند الضرورة. تسمية أي معدات تالفة وإبلاغ المدير/المشرف بالمشاكل. تثبيت وتنسيق الأسلاك والكابلات المحيطة. فحص المعدات المورّدة وترتيب الغرفة مقارنةً بأمر حدث الوليمة. الإبلاغ عن أي إضافات أو حذوف في مخططات التدفقات إلى المدير/المشرف. مساعدة وإرشاد الضيوف/الزبائن بشأن الاستخدام الصحيح لـ AV، رفع مبيعات خدمات AV المختلفة، ومراقبة تشغيل المعدات عند فترات مناسبة. تفكيك، إزالة، وتأمين المعدات عند عدم استخدامها. قراءة وفهم والالتزام بدليل SOP الخاص بإنتاج Marriott Visual Productions (برنامج MVP). اتّباع سياسات وإجراءات السلامة والأمان لدى الشركة والتبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان مظهر موحد وشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرّية معلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول، الإمساك، الالتفاف، التلاعب، الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

About the Company<br>Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy.<br>You don't need to be from this industry; you do need to be passionate.<br>Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry<br>What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness<br>As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world.<br>Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts.<br>In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc.<br>With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better.<br>Join our family today. Together, we'll make travel better.<br>Job Overview• Prepare and serve tea, coffee, and beverage items in accordance with Plaza Premium Group standards within airport lounges in Saudi Arabia.• Build positive relationships with guests by delivering friendly, professional, and consistent service.• Promote the bar concept, beverage offerings, and brand values to guests.• Ensure compliance with hygiene, safety, and food handling regulations applicable in the Kingdom of Saudi Arabia.<br>Job Responsibilities• Prepare tea, coffee, and beverage orders accurately and efficiently.• Prepare garnishes and ensure beverage stations are fully stocked and ready for service.• Maintain cleanliness and organization of the tea and coffee preparation area at all times.• Monitor inventory levels and report stock requirements to ensure uninterrupted operations.• Ensure beverages are served promptly while maintaining quality and presentation standards.• Respond to guest requests professionally and courteously, anticipating guest needs where possible.• Follow food safety, hygiene, and health regulations in line with company policies and Saudi requirements.• Support the bar and service team during peak operational periods as required.<br>Job Requirements• High school certificate or equivalent is preferred.• Minimum 2 years of experience in F&B or beverage preparation, preferably in hospitality or catering environments.• Strong customer service and communication skills.• Ability to work independently with accountability and attention to detail.• Good command of spoken and written English; Arabic language skills are an advantage.• Willingness to work shift duties as required.• Work location: Airport – Kingdom of Saudi Arabia.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحامص الطرائد. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، وال ترتيب، وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الانشغال. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة الأصناف الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة تحقق إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات المفضلة: التعليم: شهادة من كلية تقنية أو حرفة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو بدائل items. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمقالي والمحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير آمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية أو مدارس مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون في الذاكرة وفريدة مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يبادرون ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواءً عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك عدد من الأمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال فوق أسطح مائلة، غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يقل وزنها عن 25 رطلاً وتصل إلى 50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء) بشكل جيد. إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء خدمة الضيوف في تقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: فحص، إصلاح، وصيانة أنظمة التكييف HVAC، ومراقبة جودة الهواء، ومعدات التبريد. إجراء فحص يومي للمصنع الميكانيكي. مراقبة والتحكم بدرجة حرارة الملكية. رصد وتحليل استهلاك الطاقة والمرافق. معايرة جميع عناصر التحكم، والعدادات، وأجهزة القياس، وغيرها من المعدات. تجميع، تثبيت، اختبار، إصلاح، وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الأسلاك الإلكترونية. تجميع، تثبيت، وصيانة مجموعات الأنابيب، التركيبات، الصمامات، إلخ. أداء صيانة دورية للمسبح والسبا. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن المظهر العام والملابس الرسمية للمؤسسة نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها والسلامة و/أو التكاليف. الوصول إلى الأعالي والقدمين. التحرك في مساحات حجزية أو مرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة. الصعود والنزول السلالم والمنحدرات وخلال السلالم أو السلالم. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. المساعدة في التحريك والرفع والحمْل ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى 100 رطلاً فأكثر. التحرك والرفع والحمْل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو صناعية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: ترخيص أو شهادة: شهادة EPA Universal رخصة القيادة شهادة HVAC</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجميع وتركيب واختبار وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية والمعدات والأجهزة والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمعدات والمكونات التي تعمل بشكل غير صحيح. توصيل الأسلاك بقطع القاطع والدارات أو المكونات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل مقاييس المقاومة والمقاييس الفولتية وأجهزة الأوسيلوسكوب. اختبار البطاريات في المولدات والإضاءة الطارئة، وغيرها. تخطيط تصميم وتركيب الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات وفقاً لمواصفات العمل وبناءً على كود الكهرباء الوطني الحالي والكودات المحلية. قراءة واتباع المخططات/الرسومات الهندسية. الرد على طلبات الإصلاح وتنفيذ الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والمواد. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة بشكل صحيح وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والتحضير ومراجعة المعلومات بتنسيق متعدد بدقة وبشكل كامل. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، مما يستلزم مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو تجارة أو فنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة سارية المفعول</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجات حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمحَمّصات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزينية الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل بإبلاغ المساعدة المطلوبة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وفحص قائمة إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه وتقديم النصح وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وتشجيعهم؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>