وظائف السياحة في السعودية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص<p>المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق معيار الممارسة والأداء التمريضي المعتمد. يُظهر كفاءات القيادة أثناء التواجد في المسؤولية أو العمل كمرجع/قائد فريق النوبة.</p><br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><p>1. يقدم رعاية كاملة للمريض كما هو محدد وفق المعايير الأساسية للرعاية وإرشادات السياسات والممارسات القائمة على الأدلة.</p><br><br><p>2. يتحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</p><br><br><p>3. يساهم في تقليل فترة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة القضايا لتحقيق الأهداف.</p><br><br><p>4. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</p><br><br><p>5. يبلغ عن فشل المعدات ومشاكل السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون الإمدادات لرئيسة التمريض أو منوطة بها.</p><br><br><p>6. يبرهن على شراكات متعددة التخصصات تعزز التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى والأسر. يحدد أفكار ستُحسن جودة الرعاية وتلك التي ستؤثر سلباً على نتائج الرعاية باستخدام إطار الممارسة المهنية.</p><br><br><p>&nbsp;7. يعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مناطق الخطر لرئيسة التمريض أو من ينيب عنها. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</p><br><br><p>8. يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يعزز الوعي باستخدام الموارد، مع الحرص في طلب واستخدام العاملين والمعدات والمواد.</p><br><br><p>9. يساهم في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء القائمة على الوحدة كما يُكلف بذلك.</p><br><br><p>&nbsp;10. يشارك في تعريف تدريبي للموظفين الجدد/طلاب التمريض يهدف إلى تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمعلم/مرشد في supervision وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</p><br><br><p>11. يُظهر مبادئ العلِميّة العبر ثقافية في ممارسة التمريض.</p><br><br><p>12. يساهم في المشاريع/المهمات الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية حسب التكليف.</p><br><br><p>13. يساعد في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة المستندة إلى الأدلة ذات الصلة.</p><br><br><p>14. يتبع جميع السياسات والإجراءات المرتبطة بالمستشفى.</p><br><br><p>15. يشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي والآخرين، وفقًا للاحتياج.</p><br><br>التعليم<p>مطلوب الحصول على بكالوريوس أو دبلوم/درجة فنية في التمريض.</p><br><br>الخبرة المطلوبة<br><p><span>سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع بكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع دبلوم/درجة متوسطة مطلوبة.</span></p><br><br><span>لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الأقل من سنة خبرة مطلوب.</span>متطلبات أخرى(شهادات)<p>ترخيص التمريض المسجل الحالي من بلد الأصل وترخيص هيئة التخصصات الصحية السعودية مطلوب.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل الدراسي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ملخص<p>المسؤول عن توفير رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية معايير ممارسة التمريض والأداء المعتمدة. يُظهر كفاءات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو العمل كخطة / قائد فريق النوبة.</p><br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات<br><p>1. يقدم رعاية كاملة للمريض كما هو محدد وفقًا لمعايير رعاية المريض الأساسية والسياسات المعتمدة والممارسات المعتمدة على الأدلة.</p><br><br><p>2. يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</p><br><br><p>3. يساهم في تقليل مدة الإقامة/الانتظار وفق هدف الوحدة المحدد. يعمل بتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</p><br><br><p>4. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وبطريقة فورية.</p><br><br><p>5. يبلغ عن فشل المعدات، وقضايا السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون الإمدادات لرئيسة التمريض أو من تُفوَّض إليه.</p><br><br><p>6. يبرز شراكات متعددة التخصصات تساهم في تحقيق تحسين مستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. يحدد أفكار تُحسن جودة الرعاية وتُجنب ما يؤثر سلبًا على نتائج الرعاية باستخدام إطار الممارسة المهنية.</p><br><br><p>&nbsp;7. يعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من تُفوَّض إليه. يتقيد بالسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية للمريض وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</p><br><br><p>8. يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص عند الطلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</p><br><br><p>9. يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المرتبط بالوحدة كما هو معين.</p><br><br><p>&nbsp;10. يشارك في توجيه للموظفين الجدد/طلاب التمريض يهدف إلى تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمشرف/مرشد في الإشراف وتدريب طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</p><br><br><p>11. يبين مبادئ ما وراء الثقافات في ممارسة التمريض.</p><br><br><p>12. يساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</p><br><br><p>13. يساعد في تعزيز وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتوافق مع البحث ودليل الممارسة القائمة على الأدلة ذات الصلة.</p><br><br><p>14. يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</p><br><br><p>15. يشارك في التعليم والتدريب والتطوير للذات والآخرين، حسب الاقتضاء.</p><br><br>التعليم<p>المطلوب شهادة البكالوريوس أو دبلوم/شهادة مهنية في التمريض.</p><br><br>الخبرة المطلوبة<br><p><span>خبرة تمريضية لمدة سنتين بدرجة البكالوريوس أو أربع سنوات مع دبلوم/شهادة جامعية مطلوبة.</span></p><br><br><span>لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. يلزم الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة.</span>متطلبات أخرى(شهادات)<p>رخصة تمريض مسجلة حالية من بلد الأصل وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2><div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا حاجة إلى خبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة أفراس للتجارة والمقاولات عن <strong >صيدلي</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الزلفي بمنطقة الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة وتحضير التركيبات الدوائية، وإدارة احتياجات الصيدلية من الأدوية والتجهيزات، بالإضافة إلى تنظيم إجراءات التخزين والصرف، وإعداد وحفظ الوثائق والتقارير الطبية ذات الصلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >صرف الأدوية للمستفيدين بشكل يومي وفقاً لتعليمات الطبيب والوصفات الطبية.</li> <li >دراسة مواصفات وتركيبات الأدوية والعقاقير والمواد الصيدلانية، وتحضيرها وصرفها، وتحديد الآثار الجانبية المحتملة وتأثيراتها.</li> <li >دراسة الوصفات الطبية وتجهيز الدواء قبل صرفه، وتقديم الإرشاد للمريض حول طريقة الاستعمال والآثار الجانبية المحتملة.</li> <li >متابعة الأدوية في قسم التمريض ومطابقة الجرعات مع وصفات المرضى والكميات المصروفة.</li> <li >القيام بالبحث وجمع البيانات وتحليل النتائج وتقديمها لمتخصصي الرعاية الصحية الآخرين.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات المستمرة في مجال الصيدلة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال الصيدلة.</li> </ul> <h3 >إدارة المخزون والامتثال</h3> <ul > <li >متابعة تأمين الأدوية من فرع التموين أو مستشفيات الجهات الحكومية المختلفة.</li> <li >إدارة مخزون الصيدلية، بما في ذلك تسجيل الوارد والمنصرف اليومي من الأدوية في دفاتر العهدة الخاصة بالوزارة.</li> <li >دراسة احتياجات الصيدلية وتحديد أنواع وكميات الأدوية والعلاجات ومواصفاتها.</li> <li >إعداد وتدقيق طلبيات الشراء ومتابعة توفيرها واستلامها وتخزينها بحسب سجلات موجودات الصيدلية ووفق الأسس الصيدلانية.</li> <li >تطبيق السياسات والإجراءات الفنية المنظمة للتعامل مع الأدوية والمقررة بالنظام الصحي بالمملكة أو الصادرة من الإدارة العامة للخدمات الطبية بالوزارة.</li> </ul> <h3 >التوثيق والتقارير</h3> <ul > <li >الاحتفاظ بسجلات الصيدلية، بما في ذلك توثيق طلبات الأدوية والحفاظ على سجلات المرضى.</li> <li >إعداد تقارير دورية عن سير العمل وأخذ أي مستجدات قد تطرأ عند وضع السياسات الدوائية للوزارة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بالصيدلة وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الصيدلة.</li> <li >فهم عميق لمواصفات وتركيبات الأدوية والعقاقير والمواد الصيدلانية.</li> <li >القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات الفنية المنظمة للتعامل مع الأدوية.</li> <li >مهارات ممتازة في إدارة المخزون والتوثيق وإعداد التقارير.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في الزلفي، الرياض. لم يتم الإفصاح عن الراتب.</p></div>

<ul><li>إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية لمشاريع البناء، مع ضمان الدقة من خلال تحليل مخططات ومواصفات المشروع.</li><li>إجراء تقييمات الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع دون المساس بالجودة والأداء.</li><li>إدارة الاتفاقيات التعاقدية، بما في ذلك التفاوض والإدارة للعقود مع العملاء والمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف لمعالجة الآثار المالية المحتملة أثناء تنفيذ المشروع.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مساحة الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>ينظر بشدة إلى شهادة مهنية مثل MRICS، RICS، أو ما يعادلها لمصداقية في المجال.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مساحة الكميات ضمن صناعة البناء.</li><li>الخبرة في العمل على مشاريع كبيرة النطاق التجارية أو السكنية تعتبر ميزة من أجل إداره التكاليف المعقدة.</li></ul>

<h3 >عن Jayasom وَلْنِسْت هاوَلس فُند Amaala</h3> <p >Jayasom Wellness Resort Amaala، الذي سيفتتح في 2026 في تبوك، المملكة العربية السعودية، هو ملاذ غامر تم تطويره بالشراكة مع Red Sea Global (RSG). يقع في Triple Bay, AMAALA، المرفق مُكرّس للشفاء العميق، والعيش الواعي، والاتصال ذو المعنى. يقدم ضيافة ذات هدف rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care, providing tailored journeys that blend Western science with complementary therapies, from physiotherapy and nutrition to spa treatments and traditional healing practices.</p> <h3 >الدور: مساعد مدير الحجوزات</h3> <p >سيلعب مساعد مدير الحجوزات دورًا حيويًا في تحويل الرؤية الاستراتيجية لجayasom إلى برامج حجوزات قابلة للإجراءات. ينطوي هذا المنصب بدوام كامل على تطوير الأنشطة، وضع سياسات تشغيلية، وزيادة فرص الإيرادات من خلال إدارة العائدات بشكل فعال. الدور مركزي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والترويج لخدمات المنتجع للسوقين المحلي والدولي، مع الالتزام بثقافة العافية والاستدامة لدى Jayasom.</p> <h3 >المهام التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على إعداد قسم الحجوزات وعملياتها اليومية لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية والتنبؤات لتحقيق أهداف المؤسسة.</li> <li >إدارة الميزانيات التشغيلية للحجوزات وتحسين العمليات لتعزيز الأداء.</li> <li >تحليل الاتجاهات التجارية التاريخية والحالية وتقارير الوتيرة وسجلات القادة لت informing strategy, rate decisions, and identify sales opportunities.</li> <li >ترجمة اتجاهات الصناعة والسوق إلى برامج إيرادات تقدم قيمة للنزلاء وتزيد الربحية.</li> <li >الحفاظ على توقعات دقيقة لجميع شرائح السوق وتحديد فترات التركيز البيعي المستهدف.</li> <li >قيادة المناقشات لتعظيم مصادر إيرادات الملكية وضمان مستويات عالية من الربحية.</li> <li >تمثيل Jayasom Amaala في المعارض والفعاليات الصناعية، والمساعدة في العلاقات مع العملاء وإغلاق الصفقات.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات دورية لتتبع الحجم والمبيعات المحتملة وتوسع قاعدة العملاء.</li> <li >مراقبة أنشطة المنافسين وظروف السوق لإبلاغ استراتيجيات تطوير الأعمال.</li> <li >ضمان أن جميع أنشطة المبيعات تتم بأخلاق وتتوافق مع المعايير الثقافية.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul > <li >المشاركة بشكل استباقي في اختيار وتدريب وتطوير فريق الحجوزات فعال.</li> <li >قيادة الفريق بالقدوة، وتوفير رؤية مشتركة، وتمكين الأعضاء، وتوفير فرص للمشاركة في الأفكار واتخاذ القرار.</li> <li >تعيين المسؤوليات، وتوفير الدعم اللازم، وضمان إكمال المهام ضمن المهل المحددة لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li >ضمان فهم أعضاء الفريق بشكل كامل لأدوارهم ومسؤولياتهم وتوقعات الشركة.</li> <li >تقديم ملاحظات الأداء المنتظمة والتوجيه وجلسات الاستشارة عند الحاجة.</li> <li >تشجيع مشاركة الفريق في الاجتماعات والتدريب واللجان وأنشطة العلاقات المجتمعية.</li> <li >التعرف على مساهمات الفريق والاحتفال بالنجاحات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> </ul> <h3 >تجربة الضيف والتميّز في الخدمة</h3> <ul > <li >التعامل مع طلبات الضيوف أثناء إقامتهم، والتأكد من متابعة جميع الطلبات بسرعة.</li> <li >متابعة مسارات الضيوف وضمان تواصل واضح بين الضيوف والأقسام المعنية.</li> <li >الإشراف وإدارة المراسلات القسمية بكفاءة.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الضيوف لضمان رضا 100%.</li> <li >المساعدة في مسؤوليات رئيس تجارب الضيوف في تقديم تجارب استثنائية من ما قبل الوصول وحتى بعد المغادرة.</li> <li >التواصل مع رعاة المنتجع لضمان تجهيز الغرف وتوفير وسائل الراحة وإرسال رسائل الترحيب قبل وصول الضيف.</li> <li >تنسيق وصول كبار الشخصيات، وضمان ترحيب الضيوف وتوجيههم إلى غرفهم.</li> <li >التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وبأدب ومهنية، مع الاحتفاظ بسجلات الإجراءات المتخذة.</li> <li >التنسيق مع جميع أقسام المنتجع لضمان أعلى مستوى من جودة الخدمة وسلاسة التشغيل.</li> <li >المساهمة في ربحية المنتجع من خلال المساعدة في إدارة مستويات الإشغال وتحديد أسعار الغرف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة مساعد مدير الحجوزات <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور مماثل ضمن قطاع الضيافة. سيُظهر المرشح المثالي التزامًا بثقافة العافية والاستدامة لدى Jayasom، مع تعزيز الوعي بها بين أعضاء الفريق والعملاء والشركاء والموردين من خلال القيادة والالتزام المتسق بمعايير العلامة التجارية.</p>

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تسعى شركة كي بي آر في المملكة العربية السعودية إلى تعيين <strong>مستشار عقد</strong> للانضمام إلى فريقنا في ينبع. هذا الدور بدوام كامل حيوي لضمان أن جميع الاتفاقيات التعاقدية صالحة قانوناً ومفيدة للمنظمة ومتوافقة مع أهداف المشروع. سيقدم مستشار العقد الدعم الأساسي للعميل في مشروع GIP.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض في مختلف العقود، بما في ذلك اتفاقيات الخدمات وعقود الشراء والعقود الفرعية، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وسياسات الشركة.</li><li>الإشراف على إدارة العقود لضمان الالتزام بالشروط والأحكام التجارية، وإدارة تعديلات العقد، والتمديد، والتجديدات.</li><li>مراجعة ومعالجة أوامر التغيير، مع ضمان توثيقها وتبريرها والموافقة عليها وفق سياسات الشركة ومتطلبات المشروع. التفاوض بشأن أوامر التغيير مع المقاولين للوصول إلى اتفاقات مفيدة للطرفين.</li><li>التعامل مع المطالبات والنزاعات المتعلقة بالشروط التجارية، لضمان حل فعال وعادل. إعداد الوثائق والأدلة لدعم المطالبات والدعاوى المضادة.</li><li>تقييم أثر التغييرات المقترحة على نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية. وضع استراتيجيات لتخفيف أي آثار سلبية والتأكد من تنفيذ التغييرات بسلاسة.</li></ul><h3><strong>الإشراف العقدي والامتثال</strong></h3><ul><li>إدارة الشروط التجارية مع البائعين والموردين لضمان ظروف مواتية للشركة. إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة في شروط وأحكام العقد. تطوير استراتيجيات لتخفيف هذه المخاطر والتأكد من أن جميع أصحاب المصلحة على علم بالمشاكل المحتملة.</li><li>إجراء بحث قانوني دقيق لضمان أن جميع العقود تتوافق مع القوانين والأنظمة المعنية. متابعة التغييرات في القوانين والأنظمة التي قد تؤثر على شروط العقد.</li><li>تقييم وتحسين عمليات إدارة العقد باستمرار. تطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة العقد.</li></ul><h3><strong>تكامل المشروع والتقارير</strong></h3><ul><li>حفظ سجلات تفصيلية لجميع مفاوضات واتفاقيات العقد. تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول حالة العقد والأداء وقضايا الامتثال.</li><li>العمل عن كثب مع مديري المشاريع لضمان توافق شروط العقد مع أهداف المشروع والجداول الزمنية.</li><li>التأكد من أن جميع التسليمات العقدية تلبي معايير الجودة المطلوبة.</li><li>مراقبة ميزانيات العقد والتأكد من الالتزام بالشروط المالية.</li></ul><h3><strong>الخبرة المطلوبة</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون الحد الأدنى من <strong>10 سنوات من الخبرة</strong> في الاستشارات العقدية أو إدارة العقود أو مجال قريب.</p><h3><strong>مكان العمل</strong></h3><p>أماكن العمل لهذا الدور فكونها في مكتب العميل، أو مكتب مقاول EPC، أو في موقع داخل المملكة العربية السعودية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>ملخص المنصب:</strong></p><p>تبحث Euro Group Engineering Consultancy عن مستشار خبرة في تنظيف التلوث النفطي لتقديم القيادة الفنية وخدمات الاستشارة للاستجابة لتسرب النفط، وإزالة التلوث من الشواطئ والسواحل، والتقييمات البيئية المرتبطة. سيقوم المستشار بتقييم الآثار البيئية، وتطوير ومراجعة خطط الاستجابة والتطهير، والإشراف على أنشطة الإزالة، والتنسيق مع السلطات وأصحاب المصلحة، وإنتاج مخرجات فنية لضمان عمليات استجابة آمنة ومتوافقة وفعالة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>تقييم الآثار البيئية لحوادث تسرب النفط والتربة الساحلية/الشاطئية الملوثة.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة واعتماد خطط الاستجابة لتسرب النفط وخطط الطوارئ واستراتيجيات التنظيف وبيانات طريقة العلاج التصحيحية.</p></li><li><p>قيادة و/أو الإشراف على عمليات الإزالة الميدانية، بما في ذلك تنظيف الشاطئ، إزالة HOS/AP، التسوية/الحفر، معالجة النفايات والاختبارات التشييدية.</p></li><li><p>التنسيق بين الاستجابة وأنشطة الإزالة مع العملاء والجهات التنظيمية وأصحاب الموانئ/السلطة والمقاولين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للمعايير الوطنية والدولية والتراخيص ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة أثناء الاستجابة والإزالة.</p></li><li><p>توفير دعم إدارة الاستجابة للطوارئ أثناء Activation (واجهات القيادة الحوادث/ICS).</p></li><li><p>الإشراف على الرصد البيئي والتحليل المختبري (TPH/PAH واختبارات ذات صلة أخرى); تفسير البيانات ودمج النتائج في التوصيات الفنية.</p></li><li><p>إعداد تقارير فنية واضحة وبنية جيدة، وعناوين حوادث وتقديرات التكلفة والإيجاز التنفيذي.</p></li><li><p>تقديم المشورة في اختيار وشراء ومراقبة أداء معدات الاستجابة والمتعهدين بالإزالة.</p></li><li><p>التقاط الدروس المستفادة، دعم المراجعات ما بعد الحادث والمساهمة في الاستعداد والتدريب وبرامج التمرين.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><br></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم البيئة، أو علم الأحياء، أو البيئة البحرية أو الهندسة البيئية أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الدراسات العليا.</p></li><li><p>تدريب معترف به في استجابة التلوث النفطي/إدارة الحوادث (مثلاً IMO/OSR، ICS) وشهادات HSE مفضلة.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في استجابة تسرب النفط، أو تنظيف الساحل، أو مشاريع طوارئ بيئية ذات صلة.</p></li><li><p>سجل موثوق في الإشراف على الإزالة الميدانية وتقديم تقارير فنية لمشروعات الاستجابة للتسرب والتربة الساحلية/الملوثة. يجب أن يكون لدى المرشحين أمثلة ومراجع للمشروعات.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات الفنية:</strong></p><ul><li><p>الخبرة في أساليب استجابة التسرب النفطي، وطرق تنظيف الشاطئ وتقنيات إزالة التلوث الساحلي.</p></li><li><p>معرفة بتقييم الأثر البيئي، وبروتوكولات الرصد البيئي وكيمياء الرواسب/التربة (TPH/PAH).</p></li><li><p>خبرة في الاستجابة للطوارئ وقيادة الحوادث.</p></li><li><p>قدرات كتابة تقنية قوية، وتقديم تقارير وعروض تقديمية.</p></li><li><p>إلمام بالأطر التنظيمية والمعايير الدولية لاستجابة تلوث البحار.</p></li><li><p>الكفاءة في نظم المعلومات الجغرافية وأدوات تحليل البيانات الأساسية مطلوبة/محبذة.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>رئيس المحتوى</p><p><b>الموقع:</b> الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p><b>نظرة عامة عن الشركة:</b> شركة رائدة في تطوير العقارات مدرجة في Tadawul، مكرسة لتقديم مجتمعات أسلوب حياة مخططة رئيسيًا عبر المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية 2030. من خلال ذراعها الدولية، تخلق المجموعة أيضًا مشاريع سكنية فاخرة، تجارية، ومختلطة الاستخدام حول العالم، مع التركيز على التصميم المبتكر، الاستدامة، والحرفية المتفوقة.</p><p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية محتوى شاملة تدعم تموضع العلامة التجارية في الأسواق السعودية والعالمية.</li><li>قيادة فريق محتوى عابر للوظائف (كاتبين، مصممين، مصورين فيديو، ووكالات) لإنتاج أصول رقمية وورقية ووسائط متعددة عالية الجودة.</li><li>الإشراف على إنشاء سرد سردي مقنع للمشروعات السكنية، التجارية، والمشروعات المختلطة، مع ضمان الاتساق عبر جميع القنوات (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية، الكتيبات، مواد علاقات المستثمرين، إلخ).</li><li>التعاون بشكل وثيق مع التسويق، المبيعات، تطوير المشاريع، وعلاقات المستثمرين لمواءمة المحتوى مع الأهداف التجارية وجدولات الحملات.</li><li>تحديد معايير التحرير، وإرشادات صوت العلامة التجارية، وعمليات مراقبة الجودة؛ إجراء تدقيقات منتظمة للحفاظ على سلامة العلامة التجارية.</li><li>إدارة ميزانية إنتاج المحتوى، التفاوض على عقود مع وكالات خارجية، وتتبع العائد على الاستثمار في مبادرات المحتوى.</li><li>الاستفادة من تحليلات البيانات ورؤى SEO لتحسين أداء المحتوى، زيادة تفاعل الجمهور، وتوليد عملاء مؤهلين.</li><li>دعم صيغ المحتوى المبتكرة (تجارب الواقع المعزز/الواقع الافتراضي، الجولات الافتراضية، الرسوم البيانية التفاعلية) لعرض التطويرات الفاخرة.</li><li>ضمان امتثال جميع المحتويات للوائح المحلية والحوكمة المؤسسية ورسائل الاستدامة.</li><li>توجيه وتطوير موظفي المحتوى junior، وتعزيز ثقافة الإبداع، التعلم المستمر، والتعاون</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الصحافة، الهندسة المعمارية، العقارات، أو مجال ذو صلة. يفضّل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية استثنائية باللغة الإنجليزية؛ الطلاقة بالعربية ميزة كبيرة.</li><li>قدرة مثبتة على صياغة سرد مقنع لمشروعات عقارية عالية المستوى.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية مع سجل من بناء فرق إبداعية عالية الأداء.</li><li>فهم عميق لاتجاهات المحتوى الرقمي، SEO، وأدوات التحليل (Google Analytics، Adobe Analytics، إلخ).</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع مع القدرة على التعامل مع مبادرات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li></ul><p>الخبرة المطلوبة</p><ul><li>8–10 سنوات كحد أدنى من الخبرة المتقدمة في إنشاء المحتوى، استراتيجيات المحتوى، أو اتصالات العلامة التجارية، ويفضّل داخل قطاعات العقارات الفاخرة، السلع الفاخرة، أو الضيافة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق المحتوى وإدارة العلاقات مع وكالات خارجية.</li><li>محفظة تعرض حملات متعددة القنوات بنجاح، سرد وسائط متعددة، وتأثير تجاري ملموس.</li><li>إلمام بسوق المملكة العربية السعودية ومبادرات رؤية 2030 ميزة قوية.</li><li>خبرة في العلامة الفاخرة الدولية (مثلاً أوروبا، أمريكا الشمالية، آسيا) وفهم توقعات المستهلك العالمي.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مسؤول تسويق، ستكون القوة الإبداعية وراء هوية علامتنا التجارية وحضورنا الرقمي وتواصل المجتمع وحملات الترويج. ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل الصورة العامة للمدرسة، وزيادة التفاعل مع الجماهير الرئيسية، وتوليد استفسارات قبول مؤهلة ودعم أهداف القبول. تتطلب هذه الوظيفة التفكير الاستراتيجي والإبداع والتعاون القوي مع القيادة والموظفين وأولياء الأمور والتلاميذ، والقدرة على إدارة حملات وأصحاب مصلحة متعددة بفعالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التسويق الاستراتيجي وبناء العلامة التجارية</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق سنوية قائمة على النتائج وتقويم الحملات متوافقة مع أهداف المدرسة وآفاق القبول.</p></li><li><p>ضمان اتساق الرسالة وهوية العلامة التجارية عبر جميع القنوات والمواد.</p></li><li><p>تحديد والتواصل مع الجمهور المستهدف الرئيس، بما في ذلك العائلات المحلية والدولية والشركات ودوائرRelocation والسفارات والمجمعات ورياض الأطفال والمجتمعات.</p></li></ul><p><strong>العلاقات العامة وترويج المدرسة</strong></p><ul><li><p>بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام المحلية والصحافة وشركاء التعليم والشركات ودوائر Relocation والسفارات والمجتمعات.</p></li><li><p>تمثيل المدرسة في الفعاليات العامة والمعارض والفعاليات الشركات وفرص التواصل وأيام الزيارات وورش العمل والأنشطة الترويجية.</p></li><li><p>الترويج لإنجازات المدرسة وقيمها وعروضها الفريدة.</p></li></ul><p><strong>التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى</strong></p><ul><li><p>إدارة موقع المدرسة ومنصات التواصل الاجتماعي وحملات البريد الإلكتروني والإعلان الرقمي.</p></li><li><p>تخطيط وتنفيذ ورصد حملات التسويق الرقمي عبر ميتا وجوجل ومنصات مناسبة أخرى.</p></li><li><p>إنشاء وتنظيم محتوى جذاب بما في ذلك النشرات الإخبارية والفيديوهات والتصوير والمدونات ودراسات الحالة والكتيبات والإعلانات والحملات الترويجية.</p></li><li><p>مراقبة مقاييس الأداء ومصادر الاستفسار وفاعلية الحملات وتفاعل الرقمي والتحسين وفقاً لذلك.</p></li><li><p>إجراء اختبارات A/B للإعلانات الرقمية وصفحات الهبوط وحملات البريد الإلكتروني والرسائل التسويقية الرئيسية لتحسين التفاعل وتوليد العملاء وتحويلهم.</p></li></ul><p><strong>التفاعل المجتمعى</strong></p><ul><li><p>تنظيم أيام مفتوحة وجولات بالحرم الجامعي وفعاليات ترويجية.</p></li><li><p>التعاون مع الموظفين والتلاميذ وأولياء الأمور لعرض قصص النجاح وبناء الثقة.</p></li><li><p>تشجيع صوت التلميذ ومشاركة العائلات في مبادرات التسويق.</p></li><li><p>بناء علاقات مع المجمعات ورياض الأطفال والشركات ودوائر Relocation والسفارات والمجتمعات لخلق فرص قبول وتعزيز التفاعل.</p></li></ul><p><strong>أبحاث السوق والتحليل</strong></p><ul><li><p>إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق وتوقعات المجتمع ونشاط المنافسين والتطورات في قطاع التعليم السعودي.</p></li><li><p>تقديم رؤى للحفاظ على المدرسة في مقدمة اتجاهات التسويق والتعليم.</p></li><li><p>مراقبة أداء التسويق وتحليل مصادر الاستفسار وفاعلية الحملات، وإعداد تقارير منتظمة مع توصيات للتحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>دعم القبول</strong></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فريق القبول ومركز الاتصالات لتنفيذ الحملات التي تعزز القبول.</p></li><li><p>مواءمة جهود التسويق مع رحلة القبول من الاستفسار إلى القبول.</p></li><li><p>تطوير حملات توليد العملاء المحتملين والمواد الترويجية وخطط الاتصال وأنشطة المتابعة ومبادرات التحويل.</p></li></ul><p><strong>إدارة الميزانية</strong></p><ul><li><p>إدارة ميزانية التسويق بمسؤولية والتقرير عن عائدات الحملات.</p></li><li><p>تقديم تحديثات دورية للمدير العام وفريق القيادة.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Coordinate with, monitor, and supervise outside vendors to resolve large-scale engineering problems (e.g., A/C, internet, telephone problems). Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Order items, including filling out requisitions, obtaining manager approval, and using appropriate vendors. Communicate with customers when necessary to resolve maintenance issues. Coordinate with other employees and departments using telecommunications devices in order to respond to requests and resolve maintenance issues. Assist local authorities with emergency and natural disaster. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.</p> <p>Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> Some college.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> Less than 1 year related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<b>Join Gulfwest Company Ltd. as a Sales Executive in the Hospitality Division!</b><br><br>We are a leading distributor in the food and beverage supply sector, dedicated to expanding our presence across hotels, restaurants, cafés, and catering groups in Saudi Arabia.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Develop and grow sales within the hospitality segment (HORECA).</li><li>Build and maintain strong relationships with chefs, purchasing teams, and key decision-makers.</li><li>Identify new business opportunities and convert leads into long-term accounts.</li><li>Conduct regular market visits to understand customer needs and competitor activity.</li><li>Present product portfolios and negotiate pricing and contracts.</li><li>Coordinate with internal teams to ensure smooth order processing and customer satisfaction.</li><li>Achieve monthly and quarterly sales targets.</li></ul><br><b>Requirements:</b><ul><li>Saudi National (Mandatory)</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Hospitality, or a related field.</li><li>Experience in hospitality or F&amp;B sales is highly preferred.</li><li>Strong communication skills in Arabic and English.</li><li>Valid Saudi driver’s license.</li><li>Proactive, goal-oriented, and confident in client interactions.</li><li>Ability to work independently in a fast-paced environment.</li></ul><br><b>Why Join Us:</b><ul><li>Work with premium international brands and a strong distribution network.</li><li>Dynamic, growth-oriented work environment.</li><li>Attractive compensation with performance incentives.</li></ul>

<b>Join Hyatt Place Al Ula as a Pastry Chef!</b><br>We are seeking an experienced and highly skilled Pastry Chef to support the opening of Hyatt Place Al Ula, a significant milestone in Hyatt’s expansion with 215 guestrooms and various amenities. <br><br><b>Your Role:</b><br>As a Pastry Chef, you’ll take the lead in pastry operations, ensuring the highest quality, creativity, and presentation across all offerings.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Lead daily pastry and bakery operations</li><li>Create desserts, pastries, breads, and baked goods</li><li>Develop seasonal pastry menus</li><li>Maintain consistency in taste and presentation</li><li>Monitor hygiene and safety procedures</li><li>Manage inventory and cost control</li><li>Train and mentor the pastry team</li><li>Ensure cleanliness and organization of the kitchen</li><li>Support pre-opening kitchen setup</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>- Proven experience as a Pastry Chef in hotels or high-end restaurants<br>- Strong expertise in pastry production and dessert presentation<br>- Creativity and passion for modern pastry techniques<br>- Good leadership and team management skills<br>- Ability to thrive in a fast-paced environment<br>- Understanding of food safety and hygiene standards<br>- Excellent organizational and time management abilities<br>- Strong communication skills in English<br>- Pre-opening experience is a plus.

<b>Join Hyatt Place Al Ula as a Pastry Chef!</b><br>We are seeking an experienced and highly skilled Pastry Chef to support the opening of Hyatt Place Al Ula, a significant milestone in Hyatt’s expansion with 215 guestrooms and various amenities. <br><br><b>Your Role:</b><br>As a Pastry Chef, you’ll take the lead in pastry operations, ensuring the highest quality, creativity, and presentation across all offerings.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Lead daily pastry and bakery operations</li><li>Create desserts, pastries, breads, and baked goods</li><li>Develop seasonal pastry menus</li><li>Maintain consistency in taste and presentation</li><li>Monitor hygiene and safety procedures</li><li>Manage inventory and cost control</li><li>Train and mentor the pastry team</li><li>Ensure cleanliness and organization of the kitchen</li><li>Support pre-opening kitchen setup</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>- Proven experience as a Pastry Chef in hotels or high-end restaurants<br>- Strong expertise in pastry production and dessert presentation<br>- Creativity and passion for modern pastry techniques<br>- Good leadership and team management skills<br>- Ability to thrive in a fast-paced environment<br>- Understanding of food safety and hygiene standards<br>- Excellent organizational and time management abilities<br>- Strong communication skills in English<br>- Pre-opening experience is a plus.

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أخصائي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">641946</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I2</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">مكتب الرئيس التنفيذي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المالية</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الإبلاغ المالي والتقارير</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط والميزنة</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف من الدور هو توضيح الأهمية الكلية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدور هو دعم عمليات التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والتقارير الإدارية من خلال توحيد مدخلات الأعمال وتحليل الأداء المالي وإعداد تقارير تنفيذية وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، مع ضمان التماشي مع الأهداف المؤسسية ومتطلبات الحوكمة المالية وسياسات وإجراءات Elm</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">يصف هذا القسم النتائج الأساسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط للميزانية والتنسيق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم دورة الميزانية السنوية عبر وحدات الأعمال والوظائف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة جداول الميزانية والجداول الزمنية مع الأطراف المعنية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراجعة المدخلات المقدمة للميزانية من حيث الاكتمال والاتساق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دمج ميزانيات الأقسام في الخطة المالية الشاملة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في إعداد عروض الميزانية والمستندات الداعمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنبؤ والتخطيط المالي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد التوقعات الدورية والخطط المالية طويلة المدى.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على نماذج التخطيط المالي والافتراضات التنبؤية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديث التوقعات بناءً على أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحليل تغيّر التوقعات وتقييم الآثار المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في التحسين المستمر لأساليب التخطيط.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التقارير الإدارية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد حزم التقارير الشهرية والربعية والسنوية للإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تطوير ملخصات وتقارير أداء مالية لأصحاب المصلحة في الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان إجراء تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد مواد تقارير المستوى التنفيذي ولصندوق الإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على قوالب وتقارير ومعايير التقارير.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التحليل المالي وتقارير الفروق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إجراء تحليل الميزانية مقابل الواقع وتحديد المحركات الرئيسية للفروق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد التعليقات التحليلية والتوصيات للإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة مؤشرات الأداء المالي والاتجاهات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم مراجعات الأداء من خلال تحليل مالي مفصل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إبراز المخاطر والفرص التي تؤثر على النتائج المالية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">متابعة أداء الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة الأداء الإداري والاقليمي مقابل الخطط المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تتبع تحقيق الأهداف المالية والهدف الاستراتيجي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تحليل التكاليف والإيرادات ومؤشرات الربحية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مساعدة أصحاب المصلحة في فهم آثار الأداء المالي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد المجالات التي تتطلب اتخاذ إجراءات تصحيحية أو تحسين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أنظمة التخطيط المالي وإدارة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على مجموعات بيانات التخطيط والتقارير والنماذج المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان السلامة والاتساق والدقة للمعلومات التخطيطية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم أتمتة وتحسين عمليات التقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في أنشطة الت validation البيانات والتسوية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنسيق مع فرق المالية والأعمال لحل مشكلات البيانات.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المشاركة مع أصحاب المصلحة ودعم الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التعاون مع وحدات الأعمال لجمع افتراضات التخطيط والمدخلات المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقديم إرشادات حول متطلبات وضع الميزانية والتنبؤ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم المناقشات المتعلقة بالأداء المالي ونتائج التخطيط.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الرد على طلبات التحليل المالي غير المسبوقة من أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">بناء علاقات عمل فعالة عبر الأقسام.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحوكمة المالية والامتثال في التقارير</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان الامتثال لأنشطة التخطيط والتقارير للسياسات والمعايير المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على الوثائق التي تدعم افتراضات التخطيط والحسابات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعة المتعلقة بعمليات التخطيط والتقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في تعزيز الضوابط المالية ضمن أنشطة التقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان الاتساق والشفافية في المعلومات المالية المعروضة على الإدارة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالإدارة بحيث يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الخبرة من حيث السنوات والطبيعة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والتقارير الإدارية أو التمويل المؤسسي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">خبرة في التحليل المالي، والتقارير الإدارية، وعمليات الميزانية والتنبؤ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إتقان Excel وأنظمة التخطيط والتقارير المالية (SAP، Power BI، أو أدوات مشابهة).</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">تم الإعداد بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المراجعة الأولى من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الموافقة من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<p>يهدف الدور إلى الحفاظ على اتصال الخريجين فيما بينهم ومع الجامعة. المسؤول عن علاقات الخريجين مسؤول عن إدخال الطلاب الحاليين إلى مجتمع الخريجين؛ لذلك هناك الكثير من أعمال الترويج بالإضافة إلى التنسيق اليومي، والمتابعة والدعم في جميع متطلبات علاقات الخريجين والتوظيف واحتياجات الخريجين والطلاب.</p><p>المسؤوليات الأساسية والواجبات</p><ul><li>يدعم ويُنسّق في إدارة وترويج برامج علاقات الخريجين.</li><li>يساهم في تطوير ونجاح تخصيص وظائف جديدة للخريجين، التدريب، الإرشاد، ودعم الخريجين عبر مساراتهم المهنية.</li><li>يتواصل مع قسم شؤون الطلاب ومجموعات الطلاب لتنفيذ برامج الطالب-الخريج.</li><li>يضمن أن تكون بيانات الخريجين مسجلة بشكل مناسب في قاعدة بيانات علاقات الخريجين والتوظيف ويتعاون مع موظفين آخرين في القسم لضمان تحديث/صيانة تصنيف البيانات.</li><li>ينسّق ويحضر الفعاليات والاجتماعات أو الأنشطة الأخرى كما يطلب من مدير الخط المباشر بما في ذلك معارض الوظائف، فعاليات المسؤولية الاجتماعية للشركات، لقاءات الأعوام، إلخ.</li><li>يحدد أساليب جديدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على الويب ومنصات الإعلام الجديد مثل صفحة الخريجين الرئيسية، منصة الخريجين عبر الإنترنت، التواجد على الإنترنت، وسائل الإعلام الاجتماعية والرقمية، مشاريع الفيديو، الجولات الافتراضية، المحادثات المباشرة، والتطبيقات الجديدة.</li><li>يوفر المحتوى لاستخدامات مختلفة ضمن حافظات الاتصال مثل النشرة الإخبارية للخريجين، رسائل البريد الإلكتروني للخريجين، والمنصة الإلكترونية للخريجين، إلخ؛ لضمان تفاعل أعضاء الخريجين.</li><li>يعمل عن كثب ويدعم الكليات الأكاديمية في التدريب الداخلي، وورش العمل، وسلاسل المحاضرات، مما سيؤدي إلى خريجين أكثر كفاءة/احترافية.</li><li>يضمن نجاح وتقدم بوابة علاقات الخريجين والتوظيف الخاصة بألفيسال إلى أقصى مستوى من الشبكات والتتبع والتواصل مع الخريجين.</li><li>يجري أبحاث توليد جدوى واسعة النطاق مثل الديموغرافيات وقطاعات الصناعة لأغراض جمع التبرعات والتدريب والتوظيف والتعاون.</li><li>ينتج ملفات بحثية وسير ذاتية ومؤشرات ثروة للإدارة العليا لأغراض جمع التبرعات.</li><li>يبقى مطلعاً على اتجاهات المجتمع والصناعة وينقل هذه المعلومات بشكل منسق.</li><li>يُجري تقارير وتحليلات، مثل قوائم الخريجين وتقارير الصناعة وتقارير BOT وإحصاءات QA وتقاريرها، إلخ، لتعكس جمع البيانات وتحليلها والتقارير وتوصيات ما بعد الحدث.</li><li>يضمن أن يسائم سفراء الفيصل (الخريجين) متماشين مع علامة الفيصل الجامعية لتسهيل المشاركة وجذب المؤيدين.</li><li>يقوم بتحديث وتنظيم دليل قاعدة البيانات الإلكترونية للبريد الإلكتروني والاتصالات ليكون سهل الوصول والاستخدام.</li><li>يحافظ على الأرشيف والسجلات المكتبية بدقة.</li><li>ينفذ جميع الواجبات بشكل مهني وكفؤ وبطريقة سرية.</li><li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى ذات الصلة كما يطلبها أو يعينها المدير.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التسويق، العلاقات العامة، أو ما يعادلها من معهد معتمد.</p><p>حد أدنى خبرة سنتين (2) في الموارد البشرية، العلاقات العامة، أو المجالات ذات الصلة (مرغوب).</p><p>يرجى رفع السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية فقط</p>

<p>تبحث شركة Ladgov عن طباخ detachments MSG ذو خبرة لتوفير إعداد الوجبات اليومية ودعم خدمات الطعام في سكن حرس الأمن البحري Marine Security Guard المقيم في القنصلية العامة الأمريكية في جدة، المملكة العربية السعودية. سيعد المرشح المختار ويقدم وجبات الإفطار والغداء والعشاء لحوالي ثمانية من أفراد الحرس الأمني البحري، ويطور خطط وجبات متنوعة، ويحافظ على ممارسات تخزين طعام آمنة، ويضمن نظافة وترتيب وسلامة المطبخ ومناطق الطعام. يجب أن يكون الطباخ قادراً على إعداد وجبات أمريكية راقية، وعالمية، ومحلية، وصحية، وتتوافق مع الحميات الخاصة مع الحفاظ على معايير سلامة الغذاء والعرض التقديمي بشكل مستمر.</p><p>ساعات العمل، فترات تقديم الوجبات تشمل:</p><ul><li>الإفطار: من 7:00 صباحاً إلى 9:30 صباحاً</li><li>الغداء: من 11:00 صباحاً إلى 1:30 ظهراً</li><li>العشاء: من 5:00 مساءً إلى 7:30 مساءً</li></ul><p>الجدول المنتظم يعادل حوالي ثماني ساعات يومياً، من الأحد إلى الخميس، مع تنظيم ساعات العمل اليومية حول التحضير والخدمة والتنظيف.</p><p>المهام الأساسية</p><ul><li>إعداد وتقديم الإفطار والغداء والعشاء وفق جداول معتمدة.</li><li>تطوير والحفاظ على قائمة طعام متغيرة خلال 30 يوماً مع اختيارات وجبات متنوعة.</li><li>إعداد أطباق أمريكية حديثة، دولية، محلية وإقليمية.</li><li>توفير خيارات وجبات صحية ونباتية وحساسة للحميات.</li><li>تنسيق القوائم واحتياجات البقالة وتخزين الطعام وتخطيط الوجبات مع ممثل الموقع المعين.</li><li>الحفاظ على وصفات ثابتة، وأحجام الحصص، وجودة الطعام، والمظهر، ودرجات حرارة الخدمة.</li><li>فحص أصناف الطعام من حيث الجودة والانتعاش والتوسيم وتواريخ الصلاحية.</li><li>تدوير مخزون الطعام باستخدام إجراءات الدخول أولاً خروجاً أولاً (FIFO).</li><li>مراقبة الثلاجات والمجمدات وأماكن التخزين الجاف ودرجات حرارة الطعام.</li><li>منع التلف الغذائي والتلوث العابر والهدر والاستخدام غير المصرح به لوازم الطعام.</li><li>تنظيف وتطهير المطبخ ومناطق الطعام والأجهزة والمعدات والأطباق والأدوات والأرضيات والأسطح وواجهات ملامسة الطعام بعد كل وجبة.</li><li>الحفاظ على سجلات تخزين الطعام والجرد منظمة.</li><li>تتبع أعداد الوجبات اليومية واستهلاك الطعام وقبول القوائم وهدر الطعام.</li><li>اتّباع HACCP وSERV Safe وFDA Food Code وUSDA وCodex Alimentarius ومتطلبات سلامة الغذاء السعودية المعمول بها.</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة واتباع إجراءات سلامة المطبخ.</li><li>الإبلاغ فوراً عن مشاكل المعدات أو مخاوف سلامة الغذاء أو الأمراض أو الحوادث أو نقص الإمدادات.</li><li>الحفاظ على سلوك مهني وملابس مناسبة وخدمة عملاء محترمة.</li><li>حماية المفاتيح وبطاقات التعريف والمعدات واللوازم وممتلكات المنشأة.</li><li>دعم تفتيشات دورية للمطبخ والتطهير والجرد ومراقبة الجودة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة أو تنفيذ عمليات تقديم الطعام. خبرة مثبتة في إعداد وعرض وجبات عالية الجودة. خبرة في تطوير القوائم وإعداد وجبات لأشخاص بمتطلبات غذائية وثقافية ودينية وصحية متنوعة. معرفة بطرق إعداد الطعام وتخزينه وتطهيره ومراقبة المخزون وإجراءات تنظيف المطبخ. القدرة على تحضير المأكولات الأمريكية والدولية. القدرة على التواصل الفعال باللغة الإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سكنية آمنة. القدرة على اجتياز فحص الخلفية والأمن الضروري. قادر على الوقوف لفترات طويلة، ورفع مستلزمات المطبخ، وأداء مهام التنظيف الروتينية. يجب أن يكون لائقاً طبياً للخدمة ومرخصاً وخالياً من الأمراض المعدية. يجب أن يمتلك أو أن يتمكن من الحصول على جميع تصاريح وتعهدات ومعاينات العمل الغذائي المطلوبة في السعودية.</p><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>شهادة ServSafe Food Handler أو ServSafe Manager.</li><li>دبلوم طبخ، مؤهل فندقي، أو تدريب رسمي في تقديم الطعام.</li><li>خبرة سابقة في دعم أفراد عسكريين، مرافق دبلوماسية، فنادق، منتجعات، سكن إداري، أو عمليات تقديم الطعام المؤسسي.</li><li>خبرة مع خطط HACCP وسجلات درجات حرارة الطعام وتتبع الجرد وتفتيشات المطبخ.</li><li>معرفة بمورّدي الطعام في السعودية والمكوّنات المتاحة محلياً.</li></ul><p>المستندات المطلوبة</p><ul><li>السيرة الذاتية الحالية.</li><li>نسخ من شهادات التخصص في الطهي أو تقديم الطعام.</li><li>شهادة food-handler أو ServSafe، عند التوافر.</li><li>شهادة طبية أو صحية، عند التوافر.</li><li>نسخ من التراخيص أو التصاريح السعودية المعمول بها.</li><li>مراجع مهنية تثبت خبرة الطبخ أو تقديم الطعام ذات الصلة.</li></ul>

HORECA Sales Executive – Fresh Food Jeddah & Riyadh , Saudi Arabia<br>About the Role We are looking for a motivated HORECA Sales Executive to join our Fresh Food team. The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities, managing key customer relationships, and driving sales growth across hotels, restaurants, cafés, catering companies, and institutional customers.<br>Key Responsibilities Develop and expand the customer base within the HORECA sector. Identify and acquire new business opportunities. Build and maintain strong customer relationships. Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. Conduct regular customer visits and business reviews. Promote the company's fresh food product portfolio. Coordinate with Supply Chain, Operations, and Customer Service. Ensure timely payment collection and credit compliance. Prepare sales reports, forecasts, and pipeline updates. Represent the company at exhibitions and customer events.<br>Requirements Bachelor's degree is preferred. Valid Saudi driving license.3–5 years of HORECA sales experience. Experience selling fresh food products (meat, poultry, seafood, dairy, fruits & vegetables, chilled products). Strong network within the HORECA market. Excellent negotiation and communication skills. Customer-focused with strong relationship management skills. Ability to work independently and achieve sales targets.<br>Preferred Skills Business Development Key Account Management B2B Sales CRMNegotiation Communication Fresh Food Sales

<p> تقديم خدمة غذاء وشراب احترافية مع الحفاظ على معايير عالية من النظافة وخدمة العملاء. </p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التקייט، أو المطاعم، أو الفنادق، أو بيئات خدمة الطعام المماثلة.</p><br><p>متطلب التأشيرة: يجب أن يحمل المرشح تأشيرة عائلة معتمدة، أو تأشيرة مفتوحة، أو تأشيرة مستقل مع إقامة سارية. </p><p>ساعات العمل: من 7:00 صباحًا إلى 3:00 عصرًا. </p><p>المواصلات: نقل ومواصلات من وإلى العمل مقدم من الشركة. </p><p>المهارات: تواصل جيد، وخدمة عملاء، ومعرفة أساسية بسلامة الغذاء والنظافة. </p><br><p>التقديم: يُشجَّع النساء المرشحات اللواتي يستوفين المتطلبات أعلاه على التقديم فورًا. </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Summary</b></p><p>Sales Representative - HoReCa is responsible for conducting the field sales operations. He / She applies sales knowledge and techniques to </p><p>achieve his sales targets and collection targets. He / She manages customer relationship through outstanding customer </p><p>service and timely issue resolution.</p><p><br></p><p><b>Job Responsibilities</b><i> </i></p><ul><li>Follow the daily route plan to make customer visits</li><li>Discuss the sales order requirement with customer and take sales order. Make an audit of customer’s stock to identify requirement</li><li>Provide inputs on competitors’ promotions, pricing, and sales trends to Horeca Supervisor</li><li>Implement the sales promotions effectively as per directions</li><li>Submit the orders to Sales Coordinator and clarify if there are any queries</li><li>Prepare and share the daily status report to Horeca Supervisor</li><li>Handle customers professionally and address their queries efficiently</li><li>Coordinate with logistics team to ensure timely delivery of customer orders</li><li>Handle customers’ complaints regarding return goods by gathering required information and submitting it to the logistics team for necessary action</li></ul><p><br></p><p><b>Collections</b></p><ul><li>Follow-up with customers regularly for achieving the collections targe</li><li>Raise concerns to the supervisor in case of overdues or collection issues</li><li>Prepare and share the collection status report</li><li>Submit cash and checks to cashier along with supporting to ensure accurate accounting of collections</li></ul><p> </p><p> </p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b><i>Technical Competencies</i></b></p><ul><li>Product &amp; Competitor Knowledge</li><li>Sales Planning &amp; Execution </li><li>Customer Management</li><li>Sales Reporting and Documentation</li></ul><p><br></p><p><b><i>Professional Competencies</i></b></p><ul><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Result Orientation</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1 تجهيز المرضى لإجراءات التلقيح الاصطناعي، بما في ذلك المراقبة والمساعدة في التنشيط المبيضي، سحب البويضات، ونقل الأجنة. 2 توعية المرضى بعملية التلقيح الاصطاني، بما في ذلك التحضيرات قبل الإجراء ورعاية ما بعد الإجراء. 3 إعطاء الأدوية كما هو موصوف، بما في ذلك حقن الهرمونات، الأدوية الفموية، وعلاجات الخصوبة الأخرى. 4 رصد المرضى للآثار الجانبية والتفاعلات السلبية للأدوية. 5 إجراء تقييمات منتظمة للحالة الصحية للمرضى، بما في ذلك العلامات الحيوية، الأعراض، واستجابة العلاج. 6 المساعدة في إجراءات التلقيح الاصطاني مثل سحب البويضات ونقل الأجنة، مع التأكد من اتباع البروتوكولات واحتفاظ المريضة براحتها. 7 تقديم الدعم الفني أثناء إجراءات المختبر، مثل تجهيز العينات والتعامل مع العينات. 8 توعية المرضى وعائلاتهم بعلاجات الخصوبة، بما في ذلك عملية IVF، النتائج المحتملة، الوقاية من السقوط وتعديل نمط الحياة. 9 تقديم الإرشاد حول إدارة بروتاجات الدواء، والتعرف على الآثار الجانبية، وفهم نتائج المختبر. 10 تقديم الدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم، ومعالجة أي مخاوف أو توتر متعلق بعلاجات وإجراءات الخصوبة. 11 تعزيز التواصل بين المرضى وفريق IVF لضمان فهم واضح لخطة العلاج والتوقعات. 12 الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة ومحدثة، بما في ذلك خطط العلاج، وإدارة الدواء، ونتائج الإجراءات. 13 توثيق أي مضاعفات، وتفاعلات المرضى، وتعليمات متابعة الرعاية. 14 جدولة وتنسيق مواعيد المرضى للاستشارات والإجراءات والمتابعات. 15 التعاون مع مهنيين صحيين آخرين، بما في ذلك اختصاصيو الغدد التناسلية الإنجابية، وخبراء الأجنة، وفنيي المختبر، لتنسيق رعاية المرضى. 16 اتباع إجراءات صارمة للسيطرة على العدوى لضمان بيئة معقمة لإجراءات IVF وسلامة المرضى. ضمان التعامل والتخزين الصحيح للأدوية والعينات البيولوجية. 17 الالتزام بجميع المعايير التنظيمية والأخلاقية المتعلقة بعلاجات الخصوبة والسرية المرضية. 18 البقاء على اطلاع بآخر المستجدات في الطب التناسلي ودمج أفضل الممارسات في رعاية المرضى. 19 المشاركة في التعليم والتدريب المستمرين المرتبطين بالصحة الإنجابية وتقنيات IVF. 20 مواكبة التطورات في علاجات الخصوبة وممارسات التمريض. 21 المساهمة في مبادرات تحسين الجودة ضمن وحدة IVF، بما في ذلك تقييم وتحسين ممارسات رعاية المرضى. 22 تسهيل عملية القبول والت discharge</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الدقة، القدرة على العمل تحت الضغط والتوتر.</li><li>المبادرة والعمل كعضو فريق.</li><li>القدرة على التكيف مع التغيير وتحديث التقنيات.</li><li>سنتان من الخبرة كمساعد رعاية المرضى مع الانتقال إلى برنامج التدريب للمجازين حديثاً من البرنامج ذي الصلة</li><li>برنامج تدريب كمساعد رعاية المرضى / دبلوم التمريض أو في نفس المجال</li><li>الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية أمر أساسي، والعربية مرغوبة</li><li>رخصة من بلد المنشأ، رخصة ممارسة وفقاً لسلطة التنظيم الصحي الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، BLS، ACLS وغيرها من دورات LSTC حسب ما هو قابل للتطبيق.</li></ul><p></p></section>