وظائف السياحة في السعودية

<p><h4>No standard job description available.</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.</p> <p>Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe.</p> <p><strong>Whatever/Whenever</strong> is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels.</p> <p>In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التحقق من الأرقام والقيود والوثائق لضمان الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية والقيود والكمبيوترات. إعداد والحفاظ وتوزيع تقارير وإحصاءات مالية ومحاسبية وتدقيق أو رواتب وجداول. إكمال إجراءات وإعداد تقارير إغلاق الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باتباع آداب التواصل المناسبة. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبفلسفة المستقبلية تدعم هذه الإرث الحي. باسم يُرمز إلى الضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نموذج لنفسك. <br>JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء أيضاً. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهيون ويحافظون على إرث علامة الشركة ومؤسسها، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه سواها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجو صادق مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكن فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف باحترافية من خلال طريقة رعاية موظفينا. تلك هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تعطي أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتملك فريقاً عالمياً رائعاً، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Airlines and packages and visas booking employee<br>We conduct training courses on working in the Saudi market

ROLE PURPOSE:We are seeking a passionate and charismatic Advisory Chef to join SITAF – The Finest Food. This unique role blends culinary mastery with commercial impact, showcasing our premium Italian and international portfolio to professional kitchens and decision-makers across Saudi Arabia. As Advisory Chef, you will not be working in a traditional kitchen under pressure, but rather as a culinary ambassador, engaging with chefs, operators, and executives to demonstrate product applications, influence purchasing decisions, and help bring SITAF’s finest brands to life through food. The role also includes occasional private cheffing for high-level engagement moments in private residences, adding a dimension of prestige and discretion to the position.<br>KEY RESPONSIBILITIES:Customer & Field Engagement Travel across Saudi Arabia with the SITAF sales team for customer visits, demos, and culinary activations in hotels, restaurants, and corporate offices. Lead product tastings, menu development sessions, and on-site culinary support for key clients. Represent SITAF’s product range with credibility and confidence in conversations with chefs and procurement decision-makers. Training & Sales Enablement Train SITAF’s internal sales team on product features, culinary usage, and value propositions. Translate complex culinary benefits into simple selling points to help close deals and support sales conversions. Content Creation & Brand Representation Collaborate with the Marketing Manager to create compelling social media content, including recipe videos, product spotlights, and behind-the-scenes engagement. Act as the face of SITAF in chef-focused campaigns and trade shows. Responsible for a fully equipped kitchen as Customer Engagement Centre. Innovation & Recipe Development Write and develop recipe books, customer application sheets, and culinary training materials tailored to real foodservice needs. Balance creativity with practicality by designing recipes that respect food cost constraints and operational realities. Private Engagement Cheffing On select occasions, prepare private luncheons or dinners for His Highness and the CEO, often hosted in personal residences, to create refined moments of culinary hospitality. Demonstrate discretion, professionalism, and top-tier culinary skill in these high-visibility moments. Strategic & Cross-Functional Support Offer culinary input into product selection and innovation roadmap. Act as a bridge between technical product specifications and real-world culinary applications. Build strong relationships with chefs, influencers, distributors, and SITAF colleagues.<br>CANDIDATE PROFILE:Nationality: Italian (preferred) Experience: 5–8 years in professional kitchens with exposure to both Italian and international cuisines. Prior experience in a culinary ambassador, brand chef, or training chef role is highly valued. Language: Fluent in Italian and English (Arabic a plus)<br>SKILS & ATTRIBUTES:Strong culinary technique across Italian and global cuisines Excellent public speaking and presentation abilities Understanding of food cost, operations, and menu engineering Energetic and influential personality with social media fluency High levels of discretion, elegance, and professionalism for private cheffing settings Willingness to travel extensively across Saudi Arabia

???? Job Summary Results-driven HORECA Sales Executive responsible for developing and expanding sales within the Hotels, Restaurants, Cafés, and Catering sector across KSA. The role focuses on driving revenue growth, building long-term client relationships, and increasing market penetration for a portfolio of FMCG food products including snacks, protein bars, and packaged food items.<br>???? Key Responsibilities Develop and manage a portfolio of HORECA clients (hotels, restaurants, cafés). Minimum 2 years of experience in Jeddah market Previous experience in FMCG and food distribution (Imported Products is a must) Strong knowledge of the local market & client network Identify and secure new business opportunities within the assigned territory. Negotiate pricing agreements and close sales deals. Achieve monthly and quarterly sales targets. Monitor competitor activities and market trends. Coordinate with logistics and warehouse teams to ensure timely order fulfillment. Follow up on payments and maintain healthy collection records. Prepare sales reports, forecasts, and market feedback for management. Openings in the following channels: HORECA , Discount Stores , Gyms & Wellness <br>???? Key Performance Indicators (KPIs) Sales revenue growth in HORECA segment New account acquisition Market coverage and product penetration Collection performance Customer retention and satisfaction<br>???? Qualifications & Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field (preferred).2–5 years of experience in FMCG or food distribution sales (HORECA experience preferred). Strong knowledge of the Saudi food service market. Excellent communication and negotiation skills. Valid driving license (required). Ability to work under pressure and meet sales targets.<br>???? Core Competencies Relationship building Strong negotiation & closing skills Territory management Customer-focused mindset Time management Problem-solving ability

About Company Arena Fitness Innovation (Sports Academy Company for Specialized Training LLC) is a leading destination for fitness and martial arts in the region, offering a personalized experience tailored to each member’s goals. The company combines state-of-the-art equipment with highly qualified health and wellness professionals to support holistic physical and mental well-being. Its core offerings include Arena Functional for advanced strength and cardio training, Arena Defense for specialized martial arts such as Brazilian Jiu-Jitsu and Muay Thai, and Arena Heroes, which elevates youth sports through quality coaching and international programs. Arena focuses on discipline, personal development, and a safe environment for all ages, helping members become healthier, stronger, and more confident. The team is committed to continuous innovation and delivering exceptional experiences to its community in Saudi Arabia.<br>Job Summary Arena Fitness is seeking an energetic, customer-focused, and sales-driven Member Experience Crew (MEC) professional to join our team in Jeddah. The MEC plays a key role in delivering an exceptional member experience while driving membership sales, renewals, and revenue growth. This position combines sales, customer service, front desk operations, and administrative responsibilities to ensure a welcoming and professional environment for all members and visitors.<br>Key Responsibilities Membership Sales & Business Development<br>• Generate new membership leads through calls, referrals, community outreach activities, and field visits.• Convert prospects into members through consultations, needs assessments, club tours, and effective follow-up.• Promote membership packages, seasonal offers, payment plans, and club services.• Achieve or exceed monthly sales targets and KPIs assigned by the Club Manager.• Actively promote personal training packages, MyZone products, retail items, and other ancillary services.• Build relationships with members to encourage referrals and repeat business.<br>Membership Retention & Renewals<br>• Manage and follow up on membership renewals.• Maintain strong relationships with members to enhance satisfaction and retention.• Identify opportunities for membership upgrades and additional service sales.<br>Front Desk & Member Experience<br>• Welcome members and visitors with a friendly and professional attitude.• Create a positive first impression by maintaining excellent customer service standards.• Manage reception operations during assigned shifts.• Respond to member inquiries and direct requests to the appropriate department when required.• Assist walk-in visitors and prospective members.• Support club communications, announcements, and daily member engagement activities.<br>Club Operations<br>• Conduct regular floor walk-throughs and interact with members.• Ensure the club remains clean, organized, and maintained according to brand standards.• Support opening and closing procedures in line with company policies.• Monitor club facilities and report maintenance or operational concerns promptly.<br>Complaint & Issue Resolution<br>• Receive and handle member complaints professionally and efficiently.• Escalate unresolved issues when necessary.• Maintain accurate records of complaints and support continuous service improvement initiatives.<br>Cash Handling & Administration<br>• Process payments through cash, credit cards, and approved payment methods.• Issue receipts, refunds, and maintain accurate transaction records.• Complete membership registrations, renewals, and system updates accurately.• Maintain accurate member records and documentation.• Attend meetings, training sessions, and company events as required.<br>Qualifications & Requirements• Diploma or Bachelor’s degree preferred.• Previous experience in sales, customer service, hospitality, retail, or fitness industry is preferred.• Strong communication and interpersonal skills.• Sales-oriented mindset with a passion for customer service.• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.• Proficiency in Microsoft Office and basic computer applications.• Fluency in English; Arabic is an advantage.<br>Core Competencies• Sales & Negotiation Skills• Customer Service Excellence• Communication & Relationship Building• Problem Solving• Teamwork & Collaboration• Time Management• Attention to Detail• Professionalism & Adaptability<br>Compensation & Benefits• Competitive salary package.• Monthly commission scheme based on company policy.• Performance-based incentives linked to sales targets and KPIs.• Career growth and development opportunities within the organization.<br>Working Schedule• This position operates on a shift-based schedule according to business and operational requirements.• Flexibility to work weekends, public holidays, and additional shifts when required.• Shift assignments will be determined by the Club Manager based on operational needs.

About Company Arena Fitness Innovation (Sports Academy Company for Specialized Training LLC) is a leading destination for fitness and martial arts in the region, offering a personalized experience tailored to each member’s goals. The company combines state-of-the-art equipment with highly qualified health and wellness professionals to support holistic physical and mental well-being. Its core offerings include Arena Functional for advanced strength and cardio training, Arena Defense for specialized martial arts such as Brazilian Jiu-Jitsu and Muay Thai, and Arena Heroes, which elevates youth sports through quality coaching and international programs. Arena focuses on discipline, personal development, and a safe environment for all ages, helping members become healthier, stronger, and more confident. The team is committed to continuous innovation and delivering exceptional experiences to its community in Saudi Arabia.<br>Job Summary Arena Fitness is seeking an energetic, customer-focused, and sales-driven Member Experience Crew (MEC) professional to join our team in Riyadh. The MEC plays a key role in delivering an exceptional member experience while driving membership sales, renewals, and revenue growth. This position combines sales, customer service, front desk operations, and administrative responsibilities to ensure a welcoming and professional environment for all members and visitors.<br>Key Responsibilities Membership Sales & Business Development<br>• Generate new membership leads through calls, referrals, community outreach activities, and field visits.• Convert prospects into members through consultations, needs assessments, club tours, and effective follow-up.• Promote membership packages, seasonal offers, payment plans, and club services.• Achieve or exceed monthly sales targets and KPIs assigned by the Club Manager.• Actively promote personal training packages, MyZone products, retail items, and other ancillary services.• Build relationships with members to encourage referrals and repeat business.<br>Membership Retention & Renewals<br>• Manage and follow up on membership renewals.• Maintain strong relationships with members to enhance satisfaction and retention.• Identify opportunities for membership upgrades and additional service sales.<br>Front Desk & Member Experience<br>• Welcome members and visitors with a friendly and professional attitude.• Create a positive first impression by maintaining excellent customer service standards.• Manage reception operations during assigned shifts.• Respond to member inquiries and direct requests to the appropriate department when required.• Assist walk-in visitors and prospective members.• Support club communications, announcements, and daily member engagement activities.<br>Club Operations<br>• Conduct regular floor walk-throughs and interact with members.• Ensure the club remains clean, organized, and maintained according to brand standards.• Support opening and closing procedures in line with company policies.• Monitor club facilities and report maintenance or operational concerns promptly.<br>Complaint & Issue Resolution<br>• Receive and handle member complaints professionally and efficiently.• Escalate unresolved issues when necessary.• Maintain accurate records of complaints and support continuous service improvement initiatives.<br>Cash Handling & Administration<br>• Process payments through cash, credit cards, and approved payment methods.• Issue receipts, refunds, and maintain accurate transaction records.• Complete membership registrations, renewals, and system updates accurately.• Maintain accurate member records and documentation.• Attend meetings, training sessions, and company events as required.<br>Qualifications & Requirements• Diploma or Bachelor’s degree preferred.• Previous experience in sales, customer service, hospitality, retail, or fitness industry is preferred.• Strong communication and interpersonal skills.• Sales-oriented mindset with a passion for customer service.• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.• Proficiency in Microsoft Office and basic computer applications.• Fluency in English; Arabic is an advantage.<br>Core Competencies• Sales & Negotiation Skills• Customer Service Excellence• Communication & Relationship Building• Problem Solving• Teamwork & Collaboration• Time Management• Attention to Detail• Professionalism & Adaptability<br>Compensation & Benefits• Competitive salary package.• Monthly commission scheme based on company policy.• Performance-based incentives linked to sales targets and KPIs.• Career growth and development opportunities within the organization.<br>Working Schedule• This position operates on a shift-based schedule according to business and operational requirements.• Flexibility to work weekends, public holidays, and additional shifts when required.• Shift assignments will be determined by the Club Manager based on operational needs.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة زهره الامل للأدوية عن <strong >صيدلي</strong> مؤهل للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية دراسة وتحضير التركيبات الدوائية، وتحديد احتياجات الصيدلية من الأدوية والتجهيزات وتوفيرها. كما يشمل الدور تنظيم إجراءات تخزين الأدوية وصرفها، وإعداد وحفظ الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بأعمال الصيدلة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة مواصفات وتركيبات الأدوية والعقاقير والمواد الصيدلانية، وتحضيرها وصرفها وفقاً للوصفة الطبية.</li> <li >دراسة وتحديد الآثار الجانبية لاستخدام الأدوية وتأثيراتها على الإنسان.</li> <li >دراسة احتياجات الصيدلية وتحديد أنواع وكميات الأدوية والعلاجات ومواصفاتها.</li> <li >إعداد وتدقيق طلبيات الشراء ومتابعة توفيرها واستلامها وتخزينها وفقاً لسجلات موجودات الصيدلية والأسس الصيدلانية.</li> <li >دراسة الوصفات الطبية وتجهيز الدواء قبل صرفه للمستهلك.</li> <li >إرشاد المريض بشأن طريقة الاستعمال والآثار الجانبية المحتملة للأدوية.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات في مجال الصيدلة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بالصيدلة وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال الصيدلة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >شهادة جامعية في الصيدلة أو ما يعادلها.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الصيدلة.</li> <li >معرفة قوية بمواصفات وتركيبات الأدوية والعقاقير.</li> <li >القدرة على فهم وتطبيق الأسس الصيدلانية وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h3 >المهارات الشخصية والمهنية</h3> <ul > <li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في تحضير الأدوية والوثائق.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة لتقديم الإرشاد الفعال للمرضى.</li> <li >القدرة على تنظيم العمل وإدارة المخزون بفعالية.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة المهنية واللوائح المنظمة.</li> <li >القدرة على مواكبة التطورات المستمرة في مجال الصيدلة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل والموقع</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل الصيدلي ضمن بيئة مهنية منظمة تهدف إلى تقديم أفضل الخدمات الصيدلانية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق شركة زهره الامل للأدوية.</p></div>

<p>الفرصة تنفذ بروتوكولات فحص القبول الواردة بعناية حسب التكليف وتبلغ عن جميع النتائج والنتائج في SAP. يقوم بوسم جميع المكونات بعلامة تعريف المكون إذا كانت المكونات ممتثلة خلال الفحص. يقيد المكونات في المنطقة المخصصة عند فشل الفحص ويبدأ عملية إدارة عدم المطابقة لدى الموردين للإبلاغ عن المشكلة مرة أخرى للموردين.</p><p>كيف ستترك أثراً</p><ul><li>ضمان بيئة آمنة من خلال تنفيذ متطلبات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إجراء فحص بصري/أبعاد للأجزاء المشتراة، والمواد، والعينات، والتجميعات</li><li>توثيق نتائج الفحص حسب الحاجة</li><li>الإبلاغ لمهندس الجودة / مدير الجودة عن أي انحرافات لوحظت أثناء فحص الدخول</li><li>إنشاء سجلات فحص الجودة، وتطبيق الإشارات البصرية على الأجزاء المفحوصة وفق الإجراءات</li><li>إنشاء تقارير عدم المطابقة والاحتفاظ بسجل الحالة</li><li>تسجيل وتتبع تراكم فحص IQC اليومي</li><li>الحفاظ على قابلية تتبع مواد المكونات وفق حالة الفحص</li><li>التعامل مع المواد وفق الإجراءات ومنع خلطها أو تلفها أو آثار سلبية أخرى.</li><li>تسجيل/تتبع المواد عبر عملية فحص الاستلام وسجلات SAP</li><li>تسجيل المعاملات ونقل المواد إلى منطقة المواد المقبولة</li><li>التواصل بنتائج الفحص لمهندسي الجودة والأشخاص المعنيين الآخرين.</li><li>الإشارة للتحقق من دقة توثيق التجميع، قراءة رسومات الهندسة، إلخ.</li><li>أداء أي مشاريع أو واجبات أخرى قد توكل إليه.</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لاكتشاف الانحراف، تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>دعم تحليل الفشل، استكشاف الأخطاء، زيارة الموقع، الإبلاغ وعملية الجودة، استخدام قالب A3 في التحليل</li><li>يجب على الموظف أيضاً القيام بأي مهام تُكلف بها الإدارة اللازمة لتحقيق متطلبات العمل.</li></ul><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p>دبلوم في الكهرباء، التخصصات الميكانيكية الفنية</p><p>خبرة من 0-2 سنة</p><p>مراقبة الجودة/ضمان الجودة</p><p>معرفة قراءة الرسومات</p><p>مهارات MS Office والحاسوب</p><p>فحص يدوي للمواد واستخدام الأدوات للقياس</p><p>مهارات التواصل بالإنجليزية</p><p>التأثير في التحسين المستمر واتخاذ القرار وإدارة الوقت.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة تقارير الرعاية، ونظم MIS، وجميع مهام إدارة القوى العاملة، بما في ذلك تحليل الأداء التاريخي للوكلاء؛ إنشاء الجداول الزمنية والإشراف عليها، والالتزام بالجدول من أجل تعزيز تجربة العميل الكلية داخل سياسات وإجراءات المنظمة.</p><p>المناطق الرئيسية للمساءلة</p><ul><li>تحديد التنبؤ الأكثر دقة لمختلف الوظائف وحساب القياس الصحيح لكل وظيفة.</li><li>التنسيق مع فريق التشغيل لتنفيذ جدول العمل، وتتبع التغيرات في التنبؤ، وتبديل النوبات.</li><li>توفير معلومات الإدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم فريق إدارة مركز الاتصال في دفع الكفاءات على مستوى الفريق والفرد</li><li>أداء وظائف أساسية مثل تشغيل التقارير، وتصدير البيانات، وتغيير مهارات الوكلاء، وتفعيل آثار الوكلاء.</li><li>المسؤول عن الحفاظ على معلومات العاملين دقيقة في WFM وقواعد بيانات أخرى.</li><li>مراقبة الالتزام بالجدول وإبلاغ فريق التشغيل عند عدم الالتزام من قبل الوكلاء.</li><li>استخلاص بدائل مختلفة لتحديد احتياجات التوظيف ومصادرها.</li><li>المسؤول عن استراتيجية البيانات الاتصال بما في ذلك جدولة قوائم الاتصال لضمان أقصى إنتاجية ونطاق البيانات</li><li>المسؤول عن إدارة المتصل يومياً والتقرير اليومي عن نشاط المتصل بما في ذلك جميع التقارير ذات الصلة مثل قائمة الاتصال والحملة</li><li>مراقبة أداء الفريق والوكيلين للنظم الواردة والصادرة للحفاظ على أقصى إنتاجية</li><li>التنسيق مع مديري الورديات والوكلاء لتعظيم حملات الشركة</li><li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة محكومة ومتسقة</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل والفعالية التكلفية وزيادة الإنتاجية</li><li>الترويج للسياسات والإجراءات والتعليمات وتطبيقها داخل المنظمة بين الموظفين الآخرين</li><li>اتباع عمليات التشغيل اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل</li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تخص خط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير</li><li>ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2 - 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية المعايير المعتمدة للممارسة والآداء التمريضي. تُظهر كفاءات القيادة أثناء القيادة أو العمل كمرجع/قائد فريق المناوبة.</p><p>المسوؤليات الأساسية والواجبات</p><ol><li>تقديم رعاية كاملة للمريض كما يُكلف وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المريض والسياسات المعتمدة والممارسات المستندة إلى الأدلة.</li><li>افتراض المسؤولية عن تقييم الرعاية والتخطيط والتنفيذ والتقييم وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>المساهمة في تقليل مدة الإقامة/فترة الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. العمل بتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</li><li>توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات ومسائل السلامة والأمن و/أو نقص مخزون الإمدادات إلى الممرضة الرأسية أو المفوض/المسؤول عنها.</li><li>إظهار شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في رعاية المرضى بجودة عالية. العمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحديد الأفكار التي ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلباً على نتائج الرعاية باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>الترويج لبيئة آمنة ورعاية مريض آمنة من خلال اعتماد ثقافة السلامة وتحديد مناطق الخطر للممرضة الرأسية أو المفوض عنها. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>المساهمة في تحقيق وفورات الكفاءة من حيث التكلفة في الوحدة. الحفاظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في ترتيب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>المساهمة في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. قيادة أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة كما هو معين.</li><li>المشاركة في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. المساعدة في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة والعمل كمعلم/مرشد في الإشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>إظهار مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>المساهمة في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالاولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مُكلف.</li><li>المساعدة في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع البحث والممارسة القائمة على الأدلة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</li><li>المشاركة في تعليم وتطوير الذات والآخرين، عند الاقتضاء.</li></ol><p><strong>المُرشح المطلوب</strong></p><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس أو الدبلوم/الدرجة الجامعية في التمريض.</li><li>سنوات خبرة ممرض مهنية سنتان (2) مع البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدبلوم/الدرجة الجامعية في التمريض مطلوبة.</li><li>لا يشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس.</li><li>الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفينذوا أقل من سنة خبرة مطلوبة.</li><li>ضرورة وجود ترخيص ممرضة مسجلة من بلد المنشأ وترخيص من هيئة التخصصات الصحية السعودية.</li></ul>

<p>مسؤول عن توفير رعاية تمريض شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق المعايير المعتمدة لممارسة الأداء التمريضي. يُظهر كفاءات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو عند التصرف كمرجع/قائد فريق الورديات.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ol><li>يقدم الرعاية الكلية للمريض كما هو مُعين وفق المعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات الم established والعمليات المستندة إلى الأدلة.</li><li>يتولى accountability لتقييم التخطيط التنفيذ وتقييم الرعاية بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح وملائم وفي الوقت المناسب.</li><li>يُبلِّغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون اللوازم إلى الممرضة المسؤولة أو الجهة المختصة.</li><li>يظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. يحدد أفكارًا ستُحسن جودة رعاية المريض وقضايا ستؤثر سلبًا على نتائج رعاية المريض، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر للممرضة المسؤولة أو من ينيب عنها. الامتثال للسياسات الخاصة بالأمان الشخصي وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في الطلب واستخدام الكادر والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات نتائج جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء القائمة على الوحدة كما تم تعيينها.</li><li>يشارك في تعريف وتوجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمشرف/مرشد في الإشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>يظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>يساهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما يُكلف.</li><li>يAssist في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة المستندة إلى الأدلة ذات الصلة.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المرتبطة بالمستشفى.</li><li>يشارك في التعليم والتدريب والتطوير لنفسه وللآخرين، حسب الاقتضاء.</li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم/درجة مشاركة في التمريض مطلوب. الخبرة المطلوبة: سنتان (2) من خبرة التمريض بدرجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدرجة/الدبلوم المشارك مطلوب. لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. مطلوب الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين لديهم خبرة أقل من سنة واحدة (1). متطلبات أخرى (الشهادات): رخصة مهنية مسجلة من بلد المنشأ ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.

<p>مسؤولة عن تقديم رعاية تمريض شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية معيار ممارسة وأداء التمريض المعتمدة. تُظهر كفاءات القيادة أثناء توليها المسؤولية أو كقائدة الوردي/رؤساء الوردية كأعضاء فريق.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ol><li>تقدم رعاية المرضى الكلية كما هو معين وفقاً للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات والممارسات القائمة على الأدلة.</li><li>تتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها بالإضافة إلى التخطيط لمرحلة الخروج لكل مريض.</li><li>تسهم في تقليل مدة الإقامة/الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. تعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</li><li>توثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وبشكل timely.</li><li>تبلغ عن أعطال المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون الإمدادات لرئيسة التمريض أو من تُعينه.</li><li>تظهر شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في رعاية المرضى عالية الجودة. تعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحدد أفكار ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي قد تؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>تعزز بيئة آمنة ورعاية مريض آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من تُعينه. تمتثل لسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>تساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. تبقي على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في طلب واستخدام الكادر والمعدات والمواد.</li><li>تساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. تقود أنشطة التحسين الأداء القائمة على الوحدة كما هو مُكلف بها.</li><li>تشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. تساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة وتعمل كمعلم/مرشد في إشراف وتدريب طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>تظهر مبادئ عابرة للثقافات في ممارسة التمريض.</li><li>تساهم في مشاريع خاصة/مهام مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مُكلف.</li><li>تساعد في الترويج وتبادل المعرفة من خلال الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة المعتمدة على الأدلة.</li><li>تلتزم بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>تشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وغيره، عند الاقتضاء.</li></ol><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم/الدرجة المتوسطة في التمريض مطلوبة. الخبرة المطلوبة: سنتان (2) من خبرة التمريض مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع درجة/دبلوم متوسطة مطلوبة. لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين حاملي درجة البكالوريوس. مطلوب التسجيل في برنامج تطوير الخريج الجديد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة. متطلبات أخرى (الشهادات): ترخيص ممرض مسجل من بلد الأصل وترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية معيار الممارسة والأداء التمريضي المعتمد. تُظهر كفاءات القيادة أثناء توليها المسؤولية أو كمرشدة/قائدة فرقة المناوبة.</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية</strong></p><ol><li>تقديم الرعاية الكلية للمريض حسب ما هو مُحدد وفق معايير رعاية المريض الأساسية والسياسات المعتمدة والممارسات المبنية على الأدلة.</li><li>تتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية، التخطيط، التنفيذ، والتقييم بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>تساهم في تقليل مدة الإقامة/زمن الانتظار وفق هدف الوحدة المحدد. تعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</li><li>توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات، وقضايا السلامة والأمن، وتقليل مخزون الإمدادات لرئيسة التمريض أو من تفوضها.</li><li>تظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تسعى لتحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. تعمل كمناصرة للمرضى وعائلاتهم. تحدد الأفكار التي ستحسن جودة الرعاية وتلك التي ستؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>تعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من تفوضها. تلتزم بالسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية وسلامة المرضى ولمنع العدوى المرتبطة بالمهن الصحية.</li><li>تساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. تحافظ على وعي باستخدام الموارد، وتحرص في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>تساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. تقود أنشطة التحسين المستندة إلى الأداء في الوحدة كما هو مكلف.</li><li>تشارك في توجيه وتدريب الموظفين الجدد/طلاب التمريض المصممة لتطوير الكفاءة والأداء. وتساعد في الحفاظ على بيئة تعليم مناسبة وتعمل كمعلم/مرشد في إشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>تظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>تساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة أولويات التمريض الاستراتيجية ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</li><li>تساعد في تعزيز ومشاركة المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسات المعتمدة على الأدلة.</li><li>تتبع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</li><li>تشارك في التعليم والتدريب وتطوير الذات والآخرين، عند الاقتضاء.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم</h2><p>مطلوب بكالوريوس أو دبلوم/درجة associate في التمريض.</p><h2>الخبرة</h2><p>يتطلب سنتان من الخبرة التمريضية مع درجة البكالوريوس أو أربع سنوات مع الدرجة/الدبلوم المعادل. لا يُشترط خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. مطلوب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.</p><h2>المتطلبات الأخرى (الشهادات)</h2><p>رخصة تمريض مسجلة حالية من بلد المنشأ ورخصة هيئة التخصصات الصحية السعودية مطلوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ممرضة فنية أولى تم النشر يوم الخميس، 25 يونيو 2026، 10 محرم 1448 التقديم حتى الجمعة، 03 يوليو 2026، 18 محرم 1448 الموقع جدة القسم/القسم التمريض قسم التوظيف والاحتفاظ بالموظفين الملخص مسؤول عن توفير رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق معيار ممارسة التمريض وأداءه المحدد. يُظهر كفاءات القيادة أثناء القيادة أو العمل كمورد ورد/قائد فريق النوبة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>يوفر الرعاية الكلية للمريض كما هو محدد وفقاً لمعايير الرعاية الأساسية للمريض والسياسات المقررة وممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح وبالطريقة المناسبة وبالوقت المناسب.</li><li>يبلغ عن فشل المعدات، القضايا الأمنية والسلامة، و/أو تقليل مخزون الإمدادات إلى الممرضة المسؤولة أو المخول بذلك.</li><li>يظهر شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسن المستمر في رعاية المرضى بجودة عالية. يعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. يحدد أفكار ستُحسن جودة رعاية المرضى وقضايا ستؤثر سلباً على نتائج رعاية المريض، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مناطق الخطر للممرضة المسؤولة أو المخول بذلك. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في طلب واستخدام الكوادر والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المقرونة بالوحدة كما هو مكلف.</li><li>يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طالبات التمريض المصمم لتطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمشرف/مرشد في إشراف وتدريب طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>يظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>يسهم في مشاريع خاصة/مهمام مربوطة بأولويات التمريض الاستراتيجية ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</li><li>يساعد في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع البحث الدليل والممارسة المبنية عليه.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>يشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وغيره، عند الاقتضاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يلزم الحصول على بكالوريوس أو دبلوم/درجة جامعية في التمريض.</li><li>يسري شرط خبرة ممرض متمرس لمدة سنتين (2) بدرجة بكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع دبلوم/درجة جامعية متوسطة.</li><li>لا تشترط الخبرة للسعوديين الحاصلين على بكالوريوس.</li><li>يلزم التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين ذوي الخبرةLess من سنة.</li><li>يلزم رخصة تمريض مسجلة حالياً من بلد المنشأ ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Assign room according to guest request and preferences whenever possible. Pre-register designated guests and prepare key packets. Organize and coordinate check-in/pre-registration procedures for arriving groups. Review, track, and accommodate requests for room or check-out changes when possible; communicate status to appropriate staff. Confirm reservations and cancellations. Review out-of-order rooms daily. Ensure rates match market codes and document exceptions. Verify and adjust billing for guests. File guest paperwork or documentation. Set up and process all guest check-ins and check-outs. Activate room keys. Secure valid payment. Identify any over-commitments. Perform duplicate reservation checks; block rooms. Run daily reports. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Respond to any questions from guests and follow up with guests to ensure their requests have been met to their satisfaction. Take and confirm reservations and cancellations. Supply guests with information regarding property amenities, services, room features, and local areas of interest and activities.</p> <p>Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., spa services, transportation, religious services, babysitting, financial services, business center services, interpretation services, reservations, dry cleaning, entertainment/sporting events, shopping) by making arrangements or identifying appropriate providers. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest requests.</p> <p>Collaborate with management to develop and carry out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance. Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التحقق من الأرقام، الإدخالات، والمستندات للدقة المدخلة، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم وتثبيت وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادل النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. تصنيف وتشفير وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إكمال إجراءات الإغلاق للفترة وتقديم التقارير حسب ما هو محدد. تدقيق بنوك الصرافة بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. الحفاظ على النقد الصغير، بنوك الصرافة، والعقود وتوزيعها وتوثيقها. توثيق، صياغة، وتفعيل إجراءات جميع فروقات النقد وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة السيارات المدرعة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان النزلاء وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة؛ التأكد من أن الزملاء يفهمون مهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة ت valuing الخلفيات الفريدة لموظفينا وتقديرها والاحتفال بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبدعة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبخطوات مستقبلية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 خاصية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجع مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Senior Technical Manager to lead and oversee the technical delivery of large-scale luxury leisure and hospitality developments. The role requires a highly skilled professional with strong expertise in Architecture and Interior Design (ID), along with solid working knowledge of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) and Structural systems, ensuring seamless integration across disciplines.</p><p>Your role</p><ul><li>Lead and manage all technical aspects of high-end hospitality and leisure developments (hotels, resorts, mixed-use complexes, etc.)</li><li>Provide expert guidance in architecture and interior design coordination to ensure alignment with project vision and brand standards</li><li>Oversee integration of MEP and structural systems within design and construction phases</li><li>Review and approve architectural, ID, MEP, and structural drawings ensuring technical accuracy and constructability</li><li>Drive design coordination meetings with consultants, contractors, and stakeholders</li><li>Ensure design compliance with local codes, international standards, and luxury hospitality benchmarks</li><li>Support project teams through all phases: concept design, detailed design, tendering, construction, and handover</li><li>Identify risks and technical challenges and implement effective mitigation strategies</li><li>Ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards</li><li>Act as the primary technical interface between developers, consultants, operators, and contractors</li><li>Collaborate with hospitality operators to ensure compliance with brand standards and operational requirements</li><li>Present technical solutions and progress updates to senior stakeholders</li><li>Establish and enforce quality control procedures across all disciplines</li><li>Monitor site progress and ensure adherence to approved designs and specifications</li><li>Ensure compliance with health, safety, and environmental standards</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s or Master s degree in Architecture, Engineering, or related field</li><li>Minimum 15+ years of experience in technical/project management</li><li>Proven experience delivering large-scale luxury hospitality or leisure projects</li><li>Strong track record working on complex, multi-disciplinary developments</li><li>Deep expertise in Architecture and Interior Design is essential</li><li>Strong working knowledge of MEP and Structural systems is essential</li><li>Ability to review and coordinate across all disciplines effectively</li><li>Excellent technical coordination and problem-solving skills</li><li>Strong leadership and stakeholder management abilities</li><li>High attention to detail with a focus on quality and design excellence</li><li>Ability to manage multiple priorities in fast-paced, high-value projects</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص<p>المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وبما يتفق مع المعايير المعتمدة لممارسة التمريض وأدائه. يعكس كفاءات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو العمل كمرجع/قائد فريق الوردية.</p><br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><p>1. يقدم العناية الكلية بالمريض كما هو مكلف وفقاً لمعايير رعاية المريض الأساسية والسياسات المعتمدة والممارسات المستندة إلى الأدلة.</p><br><br><p>2. يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</p><br><br><p>3. يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</p><br><br><p>4. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ولائق وفي الوقت المناسب.</p><br><br><p>5. يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون المستلزمات لرئيسة الممرضات أو من ينوب عنها.</p><br><br><p>6. يظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمؤيد للمرضى وأسرهم. يتعرف على أفكار تعزز جودة الرعاية الصحية وقضايا قد تؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</p><br><br><p>&nbsp;7. يعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة سلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة الممرضات أو من ينوب عنها. يلتزم بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</p><br><br><p>8. يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكاليف على الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع توخي الحذر في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</p><br><br><p>9. يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المرتبطة بالوحدة كما هو مكلف.</p><br><br><p>&nbsp;10. يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمعلم/مرشد في إشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</p><br><br><p>11. يظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</p><br><br><p>12. يساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بأولويات الاستراتيجية التمريضية ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</p><br><br><p>13. يساعد في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتوافق مع البحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.</p><br><br><p>14. يتبع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</p><br><br><p>15. يشارك في تعليم وتطوير الذات والآخرين، كما ينطبق.</p><br><br>التعليم<p>مطلوب بكالوريوس أو دبلوم/درجة Associate في التمريض.</p><br><br> الخبرة المطلوبة<br><p><span>سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع بكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع دبلوم/درجة Associate مطلوبة.</span></p><br><br><span>لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. يتطلب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.</span>متطلبات أخرى(شهادات)<p>ترخيص ممرض ساري من بلد الأصل وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>