وظائف Ma’aden

<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تسعى شركة معادن إلى استقطاب <strong>كبير مهندسي العمليات (فوسفات ثنائي الأمونيوم)</strong> للارتقاء بتطبيق وتكامل التكنولوجيا الهندسية ضمن التخصص المخصص أو محفظة المشاريع. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل تقديم حلول هندسية متخصصة لتحسين الأداء التشغيلي، وإدارة المخاطر، وتعزيز التنافسية، مع الموازنة بين المتطلبات الفنية، والتشغيلية، والمالية، والجودة، والجدول الزمني، والسلامة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة من 0 إلى سنة واحدة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><p>سيعمل كبير مهندسي العمليات بشكل مستقل لتحليل التحديات الهندسية المعقدة، وتطوير وتنفيذ حلول مناسبة للغرض، تقديم مشورة فنية موثوقة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:</p><ul><li>الحلول الهندسية والتميز التشغيلي</li><li>الضمان الفني وإدارة المخاطر</li><li>تنفيذ المشاريع والأداء</li><li>القيادة الفنية وتطوير القدرات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين</li><li>الصحة والسلامة والبيئة</li></ul><h3>المهام الأساسية</h3><ul><li>تقديم حلول هندسية ومشورة فنية لتحسين أداء الأعمال والتنافسية المؤسسية.</li><li>تطوير حلول فنية فعالة من حيث التكلفة ضمن معايير الجودة والجدول الزمني والمخاطر المتفق عليها.</li><li>تحليل المكونات والأنظمة والعمليات الهندسية لتحديد التحسينات التشغيلية وتنفيذها.</li><li>تحسين المعدات والأنظمة والعمليات من خلال الموازنة بين المتطلبات الفنية والتشغيلية والمالية.</li><li>ابتكار وتطبيق أفكار فنية تحدث تحسينات تكتيكية داخل الفريق.</li><li>إجراء البحوث والتطوير التي تؤدي إلى حلول هندسية عملية.</li><li>تطبيق التقنيات والمعرفة الصناعية ذات الصلة لتعزيز التسليم الفني.</li><li>تحسين عمليات العمل الجماعي لتعزيز الأداء الفني وكفاءة التنفيذ.</li><li>اتخاذ القرارات التي تحسن التكلفة الإجمالية للملكية مع الموازنة بين التكلفة والجدول الزمني والجودة والمخاطر.</li></ul><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة أنشطة تحليل السبب الجذر، وتحليل مخاطر العمليات، وتقييم المخاطر.</li><li>إعداد جداول الصيانة الوقائية، والإجراءات الفنية، وتعليمات العمل الآمن، وتقارير الفحص.</li><li>تحديد احتياجات أصحاب المصلحة وترجمتها إلى متطلبات ومخرجات فنية واضحة.</li><li>تحديد وتحسين معايير الجودة والمواصفات والمتطلبات الفنية.</li><li>مراجعة واعتماد الأعمال الفنية ضمن التخصص المخصص للحفاظ على جودة التسليم.</li><li>الإشراف على الأعمال الفنية التي ينجزها الأقران والمقاولون والاستشاريون وتقييمها.</li><li>مراجعة وتطوير السياسات والإجراءات والمعايير والأساليب والممارسات الهندسية عند الحاجة.</li><li>مراقبة تأثيرات العمليات والمخاطر وتنفيذ إعداد التقارير والإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>تعزيز الالتزام بالإجراءات الفنية والمواصفات والمتطلبات القانونية ومعايير الشركة المعمول بها.</li></ul><h3>التطوير المهني</h3><p>يسهم هذا الدور الوظيفي في التحسين المستمر والبحث والتطوير ونقل المعرفة وتطوير المهندسين المبتدئين. ويُتوقع من كبير المهندسين معرفة الوقت الذي يتطلب فيه الأمر توجيهاً إضافياً أو دعماً متخصصاً لضمان تحقيق نتائج المشروع المثلى ونمو الفريق.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><span><strong>أهمية هذا الدور</strong></span></span></p><br><p><span><span>يقود هذا الدور عمليات التخطيط والتنسيق والموافقة والتنفيذ والاعتماد لمبادرات قسم التطوير والاستكشاف (ERD) الرقمية والذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات ودعم اتخاذ القرار، مع التركيز الأساسي على تسليم المشاريع والتوافق بين أصحاب المصلحة والحوكمة والتكامل التجاري بدلاً من التطوير التقني العملي. </span></span></p><br><p><span><span>يعمل هذا الدور كقائد للتكامل التجاري بين قسم التطوير والاستكشاف (ERD) وتكنولوجيا المعلومات ومصنع الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات والأمن السيبراني والمالية وسلاسل الإمداد والشؤون القانونية والمستشارين الخارجيين والموردين وشركاء التنفيذ لضمان تحديد نطاق المبادرات والموافقة عليها وتسليمها واعتمادها واستدامتها بوضوح.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما ستقوم بتقديمه</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>تسليم المشاريع والمبادرات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>إدارة المبادرات المعتمدة بدءًا من الفكرة وحالة العمل وحتى التخطيط وتنسيق التصميم والاختبار والنشر والاعتماد ومراجعة ما بعد التنفيذ.</span></span></li><li><span><span>تطوير خطط التسليم، والمراحل الرئيسية، وروتين الحوكمة، واحتياجات الموارد، والتبعيات، والمخاطر، والقرارات، ومسارات التصعيد.</span></span></li><li><span><span>تحويل أولويات أعمال قسم التطوير والاستكشاف (ERD) إلى حالات استخدام عملية ومؤشرات وخارطة طريق للتنفيذ ومواد تحديث للإدارة.</span></span></li><li><span><span>متابعة التقدم، وحل مشكلات التسليم، وتنسيق الموافقات، وضمان استمرار توافق المبادرات مع النطاق والقيمة والجاهزية التشغيلية.</span></span><br> &nbsp;</li></ul><p><span><span><strong>إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>القيام بدور نقطة التنسيق المركزية عبر برامج ERD، والفرق الفنية، وتكنولوجيا المعلومات، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والشؤون القانونية، والمستشارين الخارجيين، والموردين.</span></span></li><li><span><span>تحقيق التوافق بين أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والفنية والرقابية والقيادية الذين لديهم أولويات وتوقعات ومتطلبات قرارات مختلفة.</span></span></li><li><span><span>تيسير ورش العمل، ومناقشات الحوكمة، ومراجعات التصميم، واجتماعات حل المشكلات، وعمليات الموافقة.</span></span></li><li><span><span>إعداد تحديثات تنفيذية موجزة، وتوصيات، وأوراق قرارات، وتقارير حالة التنفيذ.</span></span><br> &nbsp;</li></ul><p><span><span><strong>تنسيق الفريق والشركاء</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>تنسيق الفرق الداخلية الصغيرة، والمساهمين القائمين على المشاريع، والمستشارين الخارجيين، وشركاء التنفيذ، والمطورين لتحقيق النتائج المتفق عليها.</span></span></li><li><span><span>تفويض الأعمال، وتوضيح التوقعات، ومتابعة المخرجات، ودعم حل المشكلات، وتعزيز نقل المعرفة والقدرات الداخلية المستدامة.</span></span></li><li><span><span>توجيه أعضاء الفريق والمساهمين في المشروع في حل المشكلات بشكل منهجي، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالتسليم، والتكامل التجاري.</span></span><br> &nbsp;</li></ul><p><span><span><strong>معايير النجاح</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>تحسين مؤشر رضا أصحاب المصلحة.</span></span></li><li><span><span>إنشاء شراكات استراتيجية أو تعزيزها بما يتوافق مع أهداف القيمة المتفق عليها.</span></span></li><li><span><span>أداء الشراكة يلبي الأهداف المتفق عليها.</span></span></li><li><span><span>إنجاز خطط إشراك أصحاب المصلحة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</span></span></li><li><span><span>حل مشكلات ومخاوف أصحاب المصلحة بفعالية.</span></span></li><li><span><span>تلبية متطلبات الحوكمة وإعداد التقارير بشكل مستمر.</span></span></li><li><span><span>تظهر مؤشرات فعالية إشراك أصحاب المصلحة تحسنًا مستمرًا.</span></span></li></ul> <p><span><span><strong>المؤهلات الأدنى</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الأرض، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم البيانات، أو أي تخصص ذات صلة.</span></span></li><li><span><span>تفضل درجة الماجستير أو شهادة في إدارة المشاريع / التحول الرقمي / إدارة التغيير.</span></span></li></ul> <p><span><span><strong>الخبرة</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك تسليم المشاريع متعددة الوظائف، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير حالات الأعمال، وتنسيق التنفيذ، ودعم الاعتماد.</span></span></li><li><span><span>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا والعلاقات الخارجية الاستراتيجية.</span></span></li><li><span><span>تفضل الخبرة في مجال التعدين، أو الاستكشاف، أو العمليات الصناعية، أو تطبيق التكنولوجيا، أو التحول الرقمي، أو التحليلات، أو تحسين الأعمال.</span></span></li></ul> <p><span><span><strong>المهارات الأساسية</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>إدارة أصحاب المصلحة</span></span></li><li><span><span>تطوير الشراكات</span></span></li><li><span><span>إدارة العلاقات</span></span></li><li><span><span>التخطيط الاستراتيجي</span></span></li><li><span><span>تطوير الأعمال</span></span></li><li><span><span>التواصل المؤسسي</span></span></li><li><span><span>التفاوض والتأثير</span></span></li><li><span><span>تقييم المخاطر</span></span></li><li><span><span>الحوكمة والامتثال</span></span></li><li><span><span>إدارة المشاريع</span></span></li></ul><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+8 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل العلمي</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">1. الغرض من الوظيفة <p>تطوير تطبيق وتكامل التكنولوجيا الهندسية ضمن التخصص المحدد أو محفظة المشاريع. تقديم حلول هندسية متخصصة تُحسّن الأداء التشغيلي، وتدير المخاطر، وتعزز التنافسية، وتوازن بين المتطلبات الهندسية والتشغيلية والمالية والجودة والجدول الزمني والسلامة.</p><br><p>العمل بشكل مستقل على مستوى التنفيذ لتحليل التحديات الهندسية المعقدة، وتطوير وتطبيق حلول ملائمة للغرض، تقديم مشورة فنية موثوقة لأصحاب المصلحة. المساهمة في التحسين المستمر، والبحث والتطوير، ونقل المعرفة، وتطوير المهندسين المبتدئين مع إدراك الحاجة إلى توجيه إضافي أو دعم متخصص عند الضرورة.</p><br>2. المسؤوليات الرئيسية الحلول الهندسية والتميز التشغيلي <ul><li>تقديم حلول هندسية ومشورة فنية تُحسّن أداء الأعمال والتنافسية المؤسسية.</li><li>تطوير حلول فنية فعالة من حيث التكلفة ضمن معايير الجودة والجدول الزمني والمخاطر المتفق عليها.</li><li>تحليل المكونات والأنظمة والعمليات الهندسية لتحديد التحسينات التشغيلية وتطبيقها.</li><li>تحسين المعدات والأنظمة والعمليات من خلال الموازنة بين المتطلبات الفنية والتشغيلية والمالية.</li><li>تقديم وتطبيق أفكار فنية تحدث تحسينات تكتيكية داخل الفريق.</li><li>إجراء البحوث والتطوير التي تؤدي إلى حلول هندسية عملية.</li><li>تطبيق التقنيات المعنية والمعرفة الصناعية لتعزيز التسليم الفني.</li><li>تحسين إجراءات عمل الفريق لتعزيز الأداء الفني وكفاءة التنفيذ.</li><li>اتخاذ قرارات تُحسّن التكلفة الإجمالية للملكية مع الموازنة بين التكلفة والجدول الزمني والجودة والمخاطر.</li></ul>الضمان الفني وإدارة المخاطر <ul><li>قيادة أنشطة تحليل السبب الجذر، وتحليل مخاطر العمليات، وتقييم المخاطر.</li><li>وضع جداول الصيانة الوقائية، والإجراءات الفنية، وتعليمات العمل الآمن، وتقارير الفحص.</li><li>تحديد احتياجات أصحاب المصلحة وترجمتها إلى متطلبات ومخرجات فنية واضحة.</li><li>تحديد وتحسين معايير الجودة والمواصفات والمتطلبات الفنية.</li><li>مراجعة الأعمال الفنية واعتمادها ضمن التخصص المحدد للحفاظ على جودة التسليم.</li><li>الإشراف على الأعمال الفنية التي ينفذها الأقران والمقاولون والاستشاريون وتقييمها.</li><li>مراجعة وتطوير السياسات والإجراءات والمعايير والأساليب والممارسات الهندسية عند الحاجة.</li><li>مراقبة تأثيرات العمليات والمخاطر وتنفيذ إعداد التقارير والإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>تعزيز الالتزام بالإجراءات الفنية والمواصفات والمتطلبات القانونية ومعايير الشركة المعمول بها.</li></ul>إدارة المشاريع وتحقيق الأداء <ul><li>تخطيط وإدارة المشاريع الهندسية بما يتوافق مع الأهداف المحددة ومتطلبات الأعمال.</li><li>إدارة أولويات العمل الشخصية والتزامات التسليم بشكل مستقل.</li><li>تقديم الخدمات والحلول الفنية في الوقت المحدد وبطريقة فعالة من حيث التكلفة وضمن حدود المخاطر المحددة.</li><li>توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إنجاز وتوزيع التقارير الفنية وتقارير الأداء وفقًا للمعايير المطلوبة.</li><li>إدارة المخاطر الفنية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ونتائج التسليم في الأعمال المسندة.</li><li>تقديم الاستشارات الهندسية التي تدعم البرامج والأنظمة والقرارات الاستثمارية والتجارية.</li></ul>القيادة الفنية وتطوير القدرات <ul><li>تجسيد رؤية معادن وقيمها وأهدافها من خلال تسليم مهني ومسؤول.</li><li>حشد الدعم للأفكار الفنية ذات القيمة المضافة التي تساهم في تحسين الأعمال.</li><li>الحفاظ على التمكن المهني والفني من خلال التعلم والتطوير المستمر.</li><li>توجيه وتدريب المهندسين المبتدئين لتعزيز القدرة الفنية والأداء.</li><li>نقل الخبرات الفنية من خلال التعاون وتبادل المعرفة بشكل منظم.</li><li>توثيق ونشر المعرفة الفنية وفقًا لمعايير إدارة المعرفة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والعمل كمرجع للزملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>إبلاغ أفضل الممارسات والتقارير الفنية وبيانات الموقف لأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>قيادة التحسين المستمر والمساهمة في مبادرات التحول والتغيير.</li><li>تعزيز التحول الرقمي ضمن القطاع الهندسي.</li><li>توجيه الموظفين نحو التدريب والتطوير المناسبين لتعزيز قدرة التسليم.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين <ul><li>بناء علاقات عمل موثوقة مع الفرق والمدراء وقادة الأعمال والعملاء والموردين والجامعات والهيئات المتخصصة.</li><li>تطوير شبكات خبراء داخلية وخارجية تعزز قاعدة المعرفة الفنية للمؤسسة.</li><li>إدارة العلاقات مع المقاولين والاستشاريين لدعم تقديم خدمات فنية عالية الجودة.</li><li>التعاون مع شركات الهندسة الخارجية لتبادل المعرفة ومقارنة الممارسات المرجعية.</li><li>التواصل بنقل الخبرة الفنية من خلال نهج تعاوُني واستشاري يلبي احتياجات الأعمال.</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة للحصول على الدعم للحلول السليمة فنياً وذات القيمة المضافة.</li><li>تطوير وتسهيل تنفيذ الحلول الجديدة ضمن مجال الخبرة المخصص.</li><li>المشاركة بفاعلية في الشبكات المهنية والفنية ذات الصلة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>تعزيز سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة من خلال ممارسات عمل آمنة ومستمرة.</li><li>تحديد مخاطر السلامة بشكل استباقي واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>تطبيق قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والضوابط الهندسية ذات الصلة خلال تنفيذ الأعمال الفنية.</li><li>حماية السلامة الشخصية والمساهمة في سلامة ورفاهية الآخرين.</li></ul>3. الحد الأدنى من المؤهلات والخبرات والكفاءات الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التخصص الهندسي المعني.</li><li>قد يُؤخذ بعين الاعتبار حصول المتقدم على درجة الماجستير في التخصص الهندسي المعني في مقابل متطلبات الخبرة المقابلة.</li><li>التخصص الهندسي المحدد: <strong>غير محدد في الملف التعريفي للوظيفة المصدر.</strong></li></ul>الحد الأدنى من الخبرة <ul><li>لحملة البكالوريوس: خبرة لا تقل عن ست سنوات كمهندس.</li><li>لحملة الماجستير: خبرة لا تقل عن 18 شهرًا كمهندس.</li></ul>كفاءات الأداء العالي لشغار معادن <ul><li>تطوير الذات</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التحول الرقمي</li><li>المسؤولية والمحاسبة</li><li>نقل المعرفة</li><li>التوجيه والإرشاد</li><li>التحسين المستمر</li><li>تسهيل التغيير</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li><li>اتخاذ القرارات</li><li>الابتكار والإبداع</li><li>التفكير الريادي والتجاري</li><li>التكيف والمرونة</li><li>التفكير العالمي</li><li>تعزيز السلامة</li></ul>الكفاءات الفنية والوظيفية <ul><li>التحليل والنمذجة الهندسية المتقدمة</li><li>تطبيق وتكامل التكنولوجيا الهندسية</li><li>التصميم الهندسي وابتكار الحلول</li><li>التكامل الفني</li><li>تحسين الأنظمة والعمليات</li><li>التحسين التشغيلي</li><li>إدارة وتحليل المخاطر</li><li>تحليل السبب الجذر</li><li>تحليل مخاطر العمليات</li><li>تقييم المخاطر</li><li>تخطيط الصيانة الوقائية</li><li>السياسات والإجراءات والمعايير والأساليب الهندسية</li><li>تخطيط وإدارة المشاريع</li><li>الضمان الفني ومراجعة الجودة</li><li>إدارة المقاولين والاستشاريين</li><li>البحث والتطوير</li><li>القدرة المتقدمة على التحليل وحل المشكلات</li><li>مبادئ التكلفة الإجمالية للملكية</li><li>الموازنة بين المتطلبات المالية والتشغيلية والفنية</li><li>تطبيق اتجاهات الصناعة والمعرفة الفنية</li><li>إعداد التقارير الفنية</li><li>العرض والتسهيل</li><li>الإقناع والتأثير</li><li>التفاوض</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المعرفة</li><li>التفكير التصميمي</li><li>قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>التواصل الشفهي والكتابي الاحترافي</li></ul><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل العلمي</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور الوظيفي</h3><p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تسعى "معادن" إلى استقطاب <strong style="font-weight:700;">كبير الجيولوجيين</strong> لقيادة اكتشاف الموارد المعدنية وتنميتها ضمن محفظة الاستكشاف الخاصة بها. يركز هذا الدور الدائم على تحويل التفسير الجيولوجي، ونتائج الحفر، والرؤى الفنية إلى زيادة الثقة بالموارد، وخيارات تطوير المناجم المستقبلية، وإصدار قرارات استثمارية مدروسة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة ذات صلة من 2 إلى 5 سنوات.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور الوظيفي والأثر</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يعزز كبير الجيولوجيين أداء الاستكشاف وجودة الموارد، مما يساهم في القيمة التجارية طويلة الأجل لشركة معادن. ويتضمن ذلك التخطيط الاستراتيجي لنمو الموارد وضمان توافق أنشطة الاستكشاف مع الأهداف الأوسع للشركة.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">صياغة خطط الاستكشاف لتطوير الأهداف ذات الأولوية وفرص نمو الموارد.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحديد إمكانات التمعدن من خلال التفسير الجيولوجي المتقن والتقييم الفني.</li><li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ برامج الحفر والأعمال الميدانية التي تعزز الثقة بالموارد وجاهزية المشاريع.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحويل نتائج الاستكشاف إلى توصيات واضحة لقرارات المحفظة الاستثمارية والاستثمار.</li><li style="margin:0 0 6px;">قيادة عمليات الحفر الاستكشافي، ورسم الخرائط، وأخذ العينات، والأنشطة الميدانية عبر الأصول المحددة.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحسين التنفيذ الميداني لتعزيز السلامة، والإنتاجية، وضبط التكاليف، والجودة الفنية.</li><li style="margin:0 0 6px;">تنسيق المقاولين والمعدات والموارد لتحقيق أولويات الاستكشاف.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون مع أصحاب المصلحة والحوكمة</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">مواءمة أنشطة الاستكشاف مع تطوير الموارد، والتعدين، والدراسات، والأولويات التجارية.</li><li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه الخبير لدعم القرارات الفنية والتوافق بين الوظائف المختلفة.</li><li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الالتزام بمهام ومعايير السلامة، والبيئة، والتقنية، وإعداد التقارير.</li><li style="margin:0 0 6px;">تطبيق أحدث ممارسات وأدوات وتقنيات الاستكشاف لتحسين الأداء.</li><li style="margin:0 0 6px;">بناء القدرات الفنية وتعزيز تبادل المعرفة بين فرق الاستكشاف.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في دور جيولوجي استكشافي ذي صلة.</li><li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة الأنشطة الميدانية وإدارة الموارد بفعالية.</li><li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لعمليات التفسير الجيولوجي والتقييم الفني.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">هذه وظيفة بدوام كامل.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور الوظيفي</h3><p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تبحث معادن عن <strong style="font-weight:700;">كبير أخصائيي الجيولوجيا</strong> لتقديم خبرة جيولوجية متقدمة. يُعد هذا الدور الوظيفي بدوام كامل أمرًا حيويًا لدعم الاستكشاف المعدني، وتقييم الموارد، وتخطيط المناجم، واتخاذ القرارات التشغيلية. يهدف هذا المنصب إلى تعزيز جودة البيانات الجيولوجية، والموثوقية في الموارد، واستدامة عمليات التعدين.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تأثير الدور الوظيفي وأهدافه</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">سيساهم كبير أخصائيي الجيولوجيا في ضمان دقة واكتمال وموثوقية البيانات والنماذج الجيولوجية. ومن الأهداف الرئيسية تقديم معلومات جيولوجية عالية الجودة من خلال برامج الاستكشاف. كما يركز الدور الوظيفي على تحديد المخاطر والشكوك الجيولوجية ومعالجتها، تقديم التوصيات الفنية التي تحسن قرارات التخطيط والتشغيل.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">إجراء رسم الخرائط الجيولوجية، وأخذ العينات، وتسجيل البيانات، وتفسير البيانات.</li><li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة النماذج الجيولوجية، وتقارير الموارد، والتقييمات الفنية.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحديد الشكوك الجيولوجية والتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة.</li><li style="margin:0 0 6px;">تخطيط ومراقبة برامج الحفر وحملات الاستكشاف.</li><li style="margin:0 0 6px;">تقييم أهداف الاستكشاف والتوصية بالفرص المستقبلية.</li><li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الجيولوجية لفرق التخطيط والهندسة والعمليات.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يجب أن يمتلك المتقدمون لهذا المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة. يتطلب الدور فهمًا قويًا للمبادئ والممارسات الجيولوجية لدعم عمليات التعدين ومبادرات الاستكشاف بشكل فعال.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">هذا منصب بدوام كامل في شركة معادن، ويساهم في مشاريع الجيولوجيا والتعدين المستمرة للشركة.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">طريقة التقديم</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">نُشجع المرشحين المهتمين على التقديم للانضمام إلى معادن والمساهمة في جهودها الجيولوجية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><strong>أهمية هذا الدور</strong><br>يسهم هذا الدور في تعزيز اكتشاف الموارد المعدنية ونموها عبر محفظة الاستكشاف الخاصة بشركة معادن. كما يعمل على تحويل التفسيرات الجيولوجية ونتائج الحفر والرؤى الفنية إلى ثقة أكبر في الموارد، وخيارات مستقبلية لتطوير المناجم، وقرارات استثمارية مدروسة. إن النجاح في هذا الدور يعزز أداء الاستكشاف وجودة الموارد والقيمة التجارية طويلة الأجل.<br><strong>المهام والمسؤوليات</strong><br><strong>استراتيجية الاستكشاف ونمو الموارد</strong><br><ul><li>صياغة خطط الاستكشاف التي تطور الأهداف ذات الأولوية وفرص نمو الموارد.</li><li>تحديد إمكانات التمعدن من خلال التفسير الجيولوجي المنضبط والتقييم الفني.</li><li>تنفيذ برامج الحفر والميدان التي تحسن الثقة في الموارد وجاهزية المشاريع.</li><li>تحويل نتائج الاستكشاف إلى توصيات واضحة لقرارات المحفظة والاستثمار.</li></ul><strong>الحفر والتنفيذ الميداني</strong><br><ul><li>قيادة عمليات حفر الاستكشاف ورسم الخرائط وأخذ العينات والأنشطة الميدانية عبر الأصول المحددة.</li><li>تحسين التنفيذ الميداني لتعزيز السلامة والإنتاجية وضبط التكاليف والجودة الفنية.</li><li>تنسيق المقاولين والمعدات والموارد لتحقيق أولويات الاستكشاف.</li></ul><strong>البيانات الجيولوجية والرؤى الفنية</strong><br><ul><li>الحفاظ على التقاط دقيق للبيانات الجيولوجية والتحقق من صحتها وتفسيرها وتقديم التقارير عنها.</li><li>تطوير النماذج الجيولوجية والمخرجات الفنية التي تعزز تقييم الموارد.</li><li>تحسين قواعد البيانات الجيولوجية والسجلات وضوابط الجودة لحماية سلامة البيانات.</li><li>تحديد المخاطر والفرص الجيولوجية التي تؤثر على الثقة بالموارد وقيمة المشروع.</li></ul><strong>التعاون مع أصحاب المصلحة</strong><br><ul><li>مواءمة أنشطة الاستكشاف مع تطوير الموارد والتعدين والدراسات وأولويات الأعمال.</li><li>تقديم توجيهات خبيرة تدعم القرارات الفنية والمواءمة بين الوظائف المختلفة.</li></ul><strong>الحوكمة والتحسين المستمر</strong><br><ul><li>الحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والبيئة والمعايير الفنية ومعايير إعداد التقارير.</li><li>تطبيق الممارسات والأدوات والتقنيات الرائدة في مجال الاستكشاف لتحسين الأداء.</li><li>بناء القدرات الفنية وتعزيز مشاركة المعرفة عبر فرق الاستكشاف.</li></ul><strong>معايير النجاح</strong><br><ul><li>زيادة الثقة في تقديرات الموارد المعدنية.</li><li>تنفيذ برامج الاستكشاف والحفر بأمان وكفاءة.</li><li>بيانات جيولوجية ونمذجة وتقارير موثوقة.</li><li>تحسين أداء الاستكشاف والتقدم في تحقيق الأهداف ذات الأولوية.</li><li>مواءمة قوية بين أنشطة الاستكشاف وأولويات الأعمال.</li></ul><strong>الحد الأدنى للمؤهلات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الجيولوجيا، أو علوم الأرض، أو تخصص ذات صلة.</li></ul><strong>الخبرة</strong><br><ul><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في الجيولوجيا أو الاستكشاف أو تطوير الموارد.</li><li>خبرة في قيادة عمليات حفر الاستكشاف والنمذجة الجيولوجية وأنشطة تقييم الموارد.</li></ul><strong>المهارات المطلوبة</strong><br><ul><li>جيولوجيا الاستكشاف</li><li>تقييم الموارد</li><li>النمذجة الجيولوجية</li><li>برامج الحفر وأخذ العينات</li><li>قواعد البيانات الجيولوجية</li><li>إعداد التقارير الفنية</li><li>تفسير البيانات</li><li>إدارة المقاولين</li><li>تخطيط الميزانية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة</li><li>القيادة الفنية</li></ul><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنتان فأكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل العلمي</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><strong>أهمية هذا الدور</strong><br>يقدم خبرة جيولوجية متقدمة لدعم التنقيب عن المعادن، وتقييم الموارد، وتخطيط المناجم، واتخاذ القرارات التشغيلية. ويعزز هذا الدور جودة البيانات الجيولوجية، والموثوقية في الموارد، وعمليات التعدين المستدامة.<br>&nbsp;<br><strong>المهام والمسؤوليات</strong><br>&nbsp;<br><strong>التحليل والنمذجة الجيولوجية</strong><br><ul><li>إجراء رسم الخرائط الجيولوجية، وأخذ العينات، والتسجيل، وتفسير البيانات.</li><li>تطوير ومراجعة النماذج الجيولوجية، وتقارير الموارد، والتقييمات الفنية.</li><li>تحديد الشكوك الجيولوجية والتوصية بإجراءات التخفيف منها.</li></ul><strong>التنقيب والدعم التشغيلي</strong><br><ul><li>تخطيط ومراقبة برامج الحفر وحملات التنقيب.</li><li>تقييم أهداف التنقيب والتوصية بالفرص المستقبلية.</li><li>تقديم المشورة الجيولوجية لفرق التخطيط والهندسة والعمليات.</li></ul><strong>المعايير والتحسين</strong><br><ul><li>الحفاظ على معايير البيانات الجيولوجية والتوثيق والتقارير.</li><li>مراقبة المخاطر الجيولوجية وتطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحسين الممارسات الجيولوجية وتوجيه الموظفين المبتدئين.</li></ul><strong>معايير النجاح</strong><br><ul><li>دقة ومكتملية وموثوقية البيانات والنماذج الجيولوجية.</li><li>توفير برامج التنقيب لمعلومات جيولوجية عالية الجودة.</li><li>تحديد المخاطر والشكوك الجيولوجية ومعالجتها.</li><li>تأثير التوصيات الفنية في تحسين التخطيط والقرارات التشغيلية.</li></ul><strong>الحد الأدنى من المؤهلات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الجيولوجيا، أو علوم الأرض، أو تخصص ذات صلة.</li><li>تُفضل درجة الماجستير أو العضوية المهنية ذات الصلة.</li></ul><strong>الخبرة</strong><br><ul><li>خبرة ذات صلة من 8 إلى 12 عامًا في مجالات التعدين، أو التنقيب، أو جيولوجيا الموارد.</li><li>خبرة في النمذجة الجيولوجية، وتقدير الموارد، والحفر، وإعداد التقارير الفنية.</li></ul><strong>المهارات المطلوبة</strong><br><ul><li>التفسير والنمذجة الجيولوجية</li><li>تقدير الموارد المعدنية والإحصاء الجغرافي</li><li>تسجيل عينات اللباب وأخذ العينات</li><li>إدارة برامج التنقيب</li><li>جودة البيانات الجيولوجية والتحقق منها</li><li>إعداد التقارير الفنية والتواصل</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات</li><li>التوجيه ونقل المعرفة</li></ul><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل العلمي</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px;">تبحث شركة معادن عن <strong style="font-weight:700;">خبير رائد في الفئة (إدارة المرافق) II</strong> لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة لخدمات المرافق في جميع عملياتها. يركز هذا الدور بدوام كامل على ضمان تقديم خدمات المرافق بأمان وموثوقية وامتثال وتكلفة فعالة، وترجمة متطلبات العمل إلى حلول فعالة للشراء والتعاقد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على استراتيجيات فئة إدارة المرافق بما يتوافق مع متطلبات العمل وخطط الطلبات وأهداف المشتريات المؤسسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية الشراء من البداية إلى النهاية للخدمات المتكاملة والمتخصصة لإدارة المرافق، بما في ذلك الخدمات الصلبة والخدمات اللينة والصيانة والتنظيف وتقديم الطعام وخدمات الحدائق ومكافحة الآفات وإدارة النفايات وخدمات مكان العمل ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل للسوق ومقارنة الموردين وتحليل الطلب والنمذجة التكاليفية لتحديد فرص تحسين التكلفة وتحسين الخدمة والتوحيد والابتكار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد خطط الشراء ومواصفات الخدمات ونماذج التقييم التجاري واستراتيجيات التفاوض وتوصيات المنح ووثائق العقود وفقًا لحوكمة المشتريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض بشأن الأسعار ومستويات الخدمة وآليات الأداء وشروط العقد والتعديلات وأوامر التغيير لتحسين التكلفة الإجمالية وتقليل المخاطر التجارية والتشغيلية والامتثال واستمرارية الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع وحدات الأعمال وخدمات الموقع والصحة والسلامة والبيئة والمالية والقانونية والمحتوى المحلي والأطراف المعنية الأخرى لتقييم المتطلبات وتنفيذ قرارات الشراء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الموردين والعقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وشروط الخدمة المتفق عليها والمتطلبات القانونية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة وخطط الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج معايير المحتوى المحلي والاستدامة وكفاءة الطاقة والتحول الرقمي وتحسين العمليات باستمرار في طلبات العروض ومراجعات أداء الموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة للشراء وتتبع التوفير وسجلات المخاطر وبيانات أداء الموردين والوثائق الجاهزة للتدقيق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">النتائج ومؤشرات النجاح</h3> <p style="margin:0 0 12px;">يتمثل النجاح في هذا الدور في تنفيذ عقود إدارة المرافق في الوقت المناسب والتي تحقق تحسينًا ملموسًا في التكلفة والقيمة وموثوقية الخدمة. ويشمل ذلك ضمان بقاء المرافق آمنة ومتوافقة وجاهزة للعمل وملائمة للغرض من خلال نطاقات محددة بوضوح ومسؤولية الموردين. كما ينطوي الدور على تحديد المخاطر المحتملة في استمرارية الخدمة والموردين مبكرًا والتخفيف من حدتها، والحفاظ على توافق واضح بين أصحاب المصلحة طوال عملية الشراء وإدارة العقود، وتتبع أداء الموردين وإسهامات المحتوى المحلي ونتائج الاستدامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بنماذج خدمات إدارة المرافق ودوافع التكلفة وتطوير النطاق والتنفيذ وأداء الخدمة وطرق تحسين العمليات باستمرار.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>اسم المنصب</strong></span></p><br> <p><span><span><strong>اللقب الوظيفي&nbsp;</strong></span></span></p><br> <p><span><span><strong>خبير رائد، الفئة (إدارة المرافق)</strong></span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>الإشراف على</strong></span></span></p><br> <p><span><span>مدير التعدين</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>وحدة العمل / الوظيفة</strong></span></span></p><br> <p><span><span>الشراء - الإدارة العامة</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>القسم</strong></span></span></p><br> <p><span><span>الشراء</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>الدرجة</strong></span></span></p><br> <p><span><span>M11</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>نوع المنصب</strong></span></span></p> <p>دائم</p><br> <br> <p><span><strong>لماذا هذه الوظيفة مهمة؟</strong></span></p><br> <p><span>يضع خبير الفئة (إدارة المرافق) استراتيجيات الفئة وينفذها لضمان الحصول على خدمات مرافق آمنة وموثوقة ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة في جميع عمليات معادن. يترجم هذا الدور متطلبات العمل إلى حلول ملائمة للغرض للشراء والتعاقد، ويعزز أداء الموردين، ويدعم أهداف المحتوى المحلي والاستدامة، ويحمي استمرارية الخدمات في أماكن العمل والمواقع التشغيلية الحيوية.</span></p><br> <p><span><strong>ماذا ستقدم؟</strong></span></p><br> <p><span>• وضع والحفاظ على استراتيجيات فئة إدارة المرافق بما يتوافق مع متطلبات العمل وخطط الطلبات وأهداف الشراء المؤسسية.</span></p><br> <p><span>• قيادة عمليات الشراء من البداية إلى النهاية للخدمات المتكاملة والمتخصصة لإدارة المرافق، بما في ذلك الخدمات الصلبة والخدمات اللينة، والصيانة، والتنظيف، وتقديم الطعام، وصيانة المناظر الطبيعية، ومكافحة الآفات، وإدارة النفايات، والخدمات المتعلقة بمكان العمل.</span></p><br> <p><span>• إجراء تحليلات للسوق وللموردين، وتحليل الطلبات، ونمذجة التكاليف لتحديد فرص تحسين التكاليف، وتحسين الخدمات، والدمج، والابتكار.</span></p><br> <p><span>• تحديد خطط الشراء، ومواصفات الخدمات، ونماذج التقييم التجاري، واستراتيجيات التفاوض، وتوصيات المنح، ووثائق العقود وفقًا لسياسات الشراء.</span></p><br> <p><span>• التفاوض على الأسعار، ومستويات الخدمة، وآليات الأداء، وشروط العقود، والتعديلات، وأوامر التغيير لتحسين التكلفة الإجمالية وتقليل المخاطر التجارية والتشغيلية والمخاطر المتعلقة بالامتثال والاستمرارية.</span></p><br> <p><span>• التعاون مع وحدات العمل، وخدمات الموقع، والصحة والسلامة والبيئة، والمالية، والقانونية، والمحتوى المحلي، وغيرهم من أصحاب المصلحة لاختبار المتطلبات وتنفيذ قرارات الشراء.</span></p><br> <p><span>• مراقبة أداء الموردين والعقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، والمتطلبات القانونية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وخطط الإجراءات التصحيحية.</span></p><br> <p><span>• دمج معايير المحتوى المحلي، والاستدامة، وكفاءة الطاقة، الرقمنة، وتحسين العمليات باستمرار في العطاءات ومراجعات أداء الموردين.</span></p><br> <p><span>• الحفاظ على سجلات دقيقة للشراء، وتتبع التوفير، وسجلات المخاطر، وبيانات أداء الموردين، والوثائق الجاهزة للتدقيق.</span></p><br> <p><span><strong>كيف تبدو النجاح؟</strong></span></p><br> <p><span>• يتم تنفيذ عقود إدارة المرافق في الوقت المحدد وتحقق تحسينًا ملموسًا في التكاليف والقيمة وموثوقية الخدمات.</span></p><br> <p><span>• تظل المرافق آمنة ومتوافقة وتشغيلية وصالحة للغرض من خلال نطاقات واضحة، ومعايير أداء، ومحاسبة الموردين.</span></p><br> <p><span>• يتم تحديد مخاطر انقطاع الخدمة والموردين مبكرًا والتخفيف منها من خلال التعاقد الفعال والتخطيط الطارئ وإدارة الأداء.</span></p><br> <p><span>• يحافظ أصحاب المصلحة على توافق واضح طوال أنشطة الشراء والتنفيذ والتحول وإدارة العقود.</span></p><br> <p><span>• يتم تتبع الإبلاغ عن أداء الموردين، والمحتوى المحلي، ومخرجات الاستدامة، وإجراءات التحسين من خلال حوكمة موثوقة.</span></p><br> <p><span><strong>المؤهلات الدنيا</strong></span></p><br> <p><span>• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الشراء، أو الإدارة، أو الهندسة، أو إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة.</span></p><br> <p><span>• الشهادات المهنية أو العضوية مثل CIPS، أو ISM، أو IFMA، أو IWFM، أو مؤهل معاد تعتبر ميزة.</span></p><br> <p><span><strong>الخبرة</strong></span></p><br> <p><span>• 10 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في الشراء، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الفئات، أو إدارة المرافق، أو وظيفة تجارية ذات صلة.</span></p><br> <p><span>• 5 سنوات على الأقل من الخبرة الموثقة في الشراء الاستراتيجي، والتفاوض التجاري، والتعاقد، وإدارة الموردين لفئة إدارة المرافق أو الخدمات العامة.</span></p><br> <p><span>• تفضل الخبرة في دعم البيئات الصناعية أو التعدينية أو التصنيعية أو المؤسسية أو المشاريع المعقدة متعددة المواقع.</span></p><br> <p><span>• المعرفة العملية بنماذج خدمات إدارة المرافق، ودوافع التكاليف، وتطوير النطاق، والتنفيذ، وإدارة الأداء، وطرق التحسين المستمر.</span></p><br> <p><span><strong>المهارات التي تهم</strong></span></p><br> <p><span>• الشراء الاستراتيجي وإدارة الفئات</span></p><br> <p><span>• المعرفة بسوق إدارة المرافق ونماذج الخدمات</span></p><br> <p><span>• تطوير نطاق العمل، ومواصفات الخدمات، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة</span></p><br> <p><span>• التحليل التجاري، ونمذجة التكاليف، والتفاوض</span></p><br> <p><span>• إدارة العقود وإدارة علاقات الموردين</span></p><br> <p><span>• تحديد المخاطر، والتخطيط لاستمرارية الخدمة، والتنفيذ، والتحول</span></p><br> <p><span>• التفاعل مع أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف</span></p><br> <p><span>• التفكير التحليلي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات بناءً على البيانات</span></p><br> <p><span>• الوعي بسياسات الشراء، والمحتوى المحلي، والاستدامة، والصحة والسلامة والبيئة</span></p><br> <p><span>• التواصل الواضح، والتأثير، والعرض، والملكية، والعمل الجماعي، والنزاهة، والرعاية، والتحسين المستمر</span></p><br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنة واحدة فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>ROLE PROFILE</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Job Title</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Principal Specialist, Trading Management</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Reporting to</strong></span></span></p><br><p><span><span>Director, Commercial &amp; physical trading</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Business Unit / Function</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>GGM</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Department</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Business Development - GGM</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Grade</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>M12</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Position Type</strong></span></span></p><br><p><span><span>0</span></span></p><br><br><p><span><strong>Why This Role Matters</strong></span></p><br><p><span><span>The Principal Specialist, Trading Management is responsible for maximizing the commercial value of Maaden's Gold Doré sales through advanced market intelligence, price forecasting, commercial analysis, and trading strategy evaluation. The role serves as the Company's subject matter expert on global precious metals markets and provides strategic advisory support to management and sales teams on pricing decisions, market opportunities, risk management strategies, and sales execution.</span></span></p><br><p><span><span>The position is accountable for monitoring market developments, evaluating pricing alternatives, assessing market risks, and identifying value enhancement opportunities through market timing, optimized pricing mechanisms, and trading structures. This role provides actionable recommendations to ensure Maaden achieves the highest possible realized value from its Gold Doré sales while maintaining alignment with the Company's commercial objectives and risk appetite.</span></span></p><br><p><span><strong>What You Will Deliver</strong></span></p><br><p><span>Monitor global Gold Doré, precious metals, foreign exchange, interest rate, and macroeconomic markets to identify pricing opportunities, market trends, and commercial risks.</span></p><br><p><span>Continuously assess market conditions, analyst reports, refinery developments, geopolitical events, central bank activities, and economic indicators impacting Gold Doré prices and demand.</span></p><br><p><span>Develop and maintain short-term, medium-term, and long-term gold price forecasts using fundamental, technical, quantitative, and market-based analysis methodologies.</span></p><br><p><span>Provide daily, weekly, monthly, quarterly, and annual market intelligence reports covering market developments, price trends, forecasts, assumptions, opportunities, risks, and strategic recommendations.</span></p><br><p><span>Act as the Company's internal advisor on Gold Doré pricing and commercialization strategies, providing expert guidance to the Sales and Commercial teams on pricing decisions and market execution.</span></p><br><p><span>Evaluate and recommend optimal sales and pricing strategies for Gold Doré, including:</span></p><br><ul><li><p><span>LBMA AM and PM benchmark pricing.</span></p><br></li><li><p><span>Live LBMA spot price execution.</span></p><br></li><li><p><span>Auction-based sales mechanisms.</span></p><br></li><li><p><span>Fixed-price transactions.</span></p><br></li><li><p><span>Formula-based pricing structures.</span></p><br></li><li><p><span>Alternative pricing mechanisms offered by refineries and off takers.</span></p><br></li></ul><p><span>Analyze and assess trading and risk management alternatives to enhance commercial value and manage market exposure, including:</span></p><br><ul><li><p><span>Hedging strategies.</span></p><br></li><li><p><span>Forward sales arrangements.</span></p><br></li><li><p><span>Gold derivative instruments.</span></p><br></li><li><p><span>Call option purchasing and selling strategies.</span></p><br></li><li><p><span>Put option purchasing and selling strategies.</span></p><br></li><li><p><span>Collar structures and other market risk management solutions.</span></p><br></li></ul><p><span>Develop pricing models and commercial scenarios to compare pricing alternatives and identify the most value-accretive strategy for Maaden's Gold Doré sales.</span></p><br><p><span>Provide market timing recommendations to maximize realized prices and support commercial decision-making throughout the sales cycle.</span></p><br><p><span>Identify opportunities to enhance revenue through market optimization, pricing strategy improvements, commercial structuring, and strategic sales execution.</span></p><br><p><span>Track and benchmark Maaden's realized Gold Doré sales performance against global market references, industry benchmarks, and pricing indices.</span></p><br><p><span>Develop and maintain advanced analytical models, dashboards, and reporting tools utilizing Excel, Power BI, PowerPoint, and Think-Cell to support management reporting and decision-making.</span></p><br><p><span>Prepare executive-level presentations and strategic reports highlighting market outlooks, price forecasts, commercial opportunities, risk assessments, and performance analyses.</span></p><br><p><span>Participate as a Technical and Commercial Evaluator in Maaden's annual Gold Refining and Offtake RFP processes, including the evaluation of refinery capabilities, commercial terms, pricing methodologies, treatment and refining charges, settlement mechanisms, precious metal recoveries, and overall economic value.</span></p><br><p><span>Collaborate closely with Sales, Finance, Operations, Supply Chain, Treasury, and senior management to ensure pricing strategies, market positioning, and commercial decisions are aligned with business objectives.</span></p><br><p><span>Maintain comprehensive market intelligence databases and historical pricing records to support forecasting, reporting, commercial evaluations, and strategic planning activities.</span></p><br><p><span>Stay informed of developments in global precious metals markets, commodity trading practices, financial markets, risk management tools, and emerging industry trends relevant to Gold Doré commercialization.</span></p><br><p><span>Provide strategic recommendations to management regarding pricing policies, commercialization strategies, market exposure, refinery selection, and revenue optimization initiatives.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>Minimum Qualifications</strong></span></p><br><p><span>Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or related field; master's degree or professional certification (e.g., MBA) is preferred.</span></p><br><p><span><strong>Experience&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>Minimum of 10-15 years of experience in Gold Doré trading, precious metals marketing, commodity trading, market intelligence, pricing analysis, treasury, risk management, or commercial strategy functions.</span></p><br><p><span>Proven experience in LBMA pricing mechanisms, precious metals markets, refinery commercial agreements, market analysis, forecasting, hedging strategies, and derivative products.</span></p><br><p><span>Demonstrated experience in commercial evaluations, refinery selection processes, contract negotiations, and strategic pricing decision-making.</span></p><br><p><span><strong>Skills That Matter:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>Advanced knowledge of Gold Doré markets, LBMA pricing mechanisms, refinery commercial structures, precious metals trading practices, and market risk management.</span></p><br><p><span>Strong understanding of derivatives, hedging instruments, forwards, futures, put options, call options, and pricing risk mitigation strategies.</span></p><br><p><span>Expert-level market analysis, forecasting, valuation, and commercial optimization capabilities.</span></p><br><p><span>Advanced proficiency in Microsoft Excel, Power BI, PowerPoint, and Think-Cell with the ability to develop sophisticated financial models, executive dashboards, and management presentations.</span></p><br><p><span>Strong commercial acumen with the ability to convert market intelligence into actionable recommendations that maximize Maaden's Gold Doré revenue and profitability.</span></p><br><p><span>Excellent analytical, reporting, presentation, negotiation, and stakeholder management skills.</span></p><br><p><span>Ability to work effectively in dynamic market environments and provide timely recommendations in response to rapidly changing market conditions.</span></p><br><p><span>High attention to detail, strategic thinking, and decision-making capabilities.</span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>ROLE PROFILE</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Job Title</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Specialist, Talent Acquisition</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Reporting to</strong></span></span></p><br><p><span><span>Manager, Talent Acquisition</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Business Unit / Function</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>GGM</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Department</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Talent Acquisition - GGM</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Grade</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>M9</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Position Type</strong></span></span></p><br><p><span><span>0</span></span></p><br><br><p><span><strong>Why This Role Matters</strong></span></p><br><p>A Specialist in Talent Acquisition is responsible for attracting, sourcing, assessing, and hiring top talent to meet the organization's staffing needs. This role involves collaborating with hiring managers, HR teams, and external partners to develop and execute recruitment strategies, processes, and programs to identify and select qualified candidates who align with the organization's culture, values, and objectives.</p><br><p><span><strong>What You Will Deliver</strong></span></p><br><p>Collaborate with hiring managers to understand staffing needs, develop job descriptions, and create recruitment plans and strategies to attract and hire top talent.<br>Source and attract candidates through various channels, including job boards, social media, networking events, referrals, and direct sourcing techniques, to build a diverse and qualified candidate pipeline.<br>Screen resumes, conduct initial interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and fit for open positions, using behavioral and competency-based interviewing techniques and assessment tools.<br>Coordinate and schedule interviews with hiring managers and stakeholders, and facilitate candidate assessments, tests, and evaluations to ensure a thorough and fair selection process.<br>Partner with external recruitment agencies, staffing firms, and other vendors to support recruitment efforts and leverage their expertise and networks to identify and engage potential candidates.<br>Manage candidate communications and provide timely updates and feedback throughout the recruitment process to ensure a positive candidate experience and maintain engagement and interest.<br>Negotiate offers, prepare employment contracts, and facilitate the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and integration into the organization.<br>Develop and maintain relationships with candidates, hiring managers, and internal stakeholders, and serve as a trusted advisor and resource on recruitment-related matters and best practices.<br>Stay updated on industry trends, market conditions, and competitive intelligence related to talent acquisition, and recommend innovative recruitment strategies and practices to attract and retain top talent.<br>Monitor recruitment metrics and performance indicators, such as time-to-fill, cost-per-hire, and quality-of-hire, and analyze data to assess recruitment effectiveness, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to optimize recruitment processes and outcomes.</p><br><p><span><strong>Minimum Qualifications</strong></span></p><br><p>Bachelor's degree in human resources, business administration, or related field; professional certifications in talent acquisition or recruitment preferred</p><br><p><span><strong>Experience&nbsp;</strong></span></p><br><p>Minimum of 3-5 years of experience in talent acquisition, recruitment, or related field, with a proven track record of sourcing and hiring candidates for diverse roles and levels.<br>Experience with applicant tracking systems (ATS), candidate assessment tools, and other recruitment technology and tools, and the ability to leverage technology to streamline and enhance recruitment processes.</p><br><p><span><strong>Skills That Matter:&nbsp;</strong></span></p><br><p>Strong knowledge of recruitment principles, practices, and techniques, including sourcing, screening, interviewing, and selection, as well as familiarity with relevant laws, regulations, and best practices governing recruitment and selection processes.<br>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and credibility with candidates, hiring managers, and internal stakeholders, and effectively convey information and influence decision-making.<br>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple recruitment projects simultaneously, and meet deadlines in a dynamic and evolving environment.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>Job</strong></span><span><strong>Title</strong></span></span></p><br><p><span><span>Lead Engineer, Risk Management</span></span></p><br><p><span><span><strong>Reporting</strong></span><span><strong>to</strong></span></span></p><br><p><span><span>Manager, Risk Management</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Business Unit/Function</strong></span></span></p><br><p><span><span>PD&amp;E</span></span></p><br><p><span><span><strong>Department</strong></span></span></p><br><p><span><span>PMO</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Direct Reports</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Budget/Size</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Grade</strong></span></span></p><br><p><span><span>M11</span></span></p><br><p><span><span><strong>Job Family</strong></span></span></p><br><p><span><span>PD&amp;E</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Sub Family</strong></span></span></p><br><p><span><span>PMO</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Position Type</strong></span></span></p><br><p><span><span>Regular</span></span></p><br><p><span><span><strong>Role Profile Number</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Job Purpose</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>To lead and support the development, implementation, and monitoring of enterprise-wide risk management practices across capital and major projects within the PMO. The role ensures proactive identification, assessment, mitigation, and reporting of project risks to support effective decision-making and improve project certainty and resilience.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Lead the implementation of risk management frameworks, methodologies, and tools for capital and major projects across the organization.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Facilitate risk identification and assessment workshops with project teams, consultants, and contractors.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Develop and maintain risk registers, ensuring completeness, accuracy, and timely updates of qualitative and quantitative risk data.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Perform qualitative and quantitative risk analysis (including Monte Carlo simulations) to evaluate schedule and cost impacts.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Support the integration of risk data into overall project control and performance reporting processes.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Track risk response actions and mitigation plans to ensure timely implementation and effectiveness.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Develop and prepare risk reports and dashboards for governance reviews, leadership reporting, and audits.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Collaborate with project managers, planners, cost controllers, and other stakeholders to embed risk awareness and practices into daily project execution.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Ensure alignment of project risk practices with corporate risk management policies and frameworks.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Contribute to lessons learned, knowledge sharing, and continuous improvement in project risk practices.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Provide training, coaching, and guidance to project teams and junior risk analysts on risk tools and techniques.</span></span></p><br><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Support st</span></span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1. Why This Role Matters</p><br> <p>The Principal Specialist, Exploration &amp; PDE Data Domain shapes the strategic management, governance, and value realization of Exploration and Petroleum Development &amp; Evaluation (PDE) data assets across the organization. The role ensures that critical subsurface, geological, geophysical, drilling, reservoir, and related technical data are trusted, accessible, secure, and aligned with business priorities.</p><br> <p>The role creates business value by enabling data-driven decision making, improving data quality and consistency, accelerating digital initiatives, and maximizing the return on data investments. Through strong domain stewardship and collaboration with business and technology stakeholders, the role strengthens operational performance, supports innovation, and enhances organizational data maturity.</p><br> <p>The position plays a key role in establishing data domain capabilities that drive exploration success, improve resource evaluation outcomes, reduce information risk, and enable advanced analytics, artificial intelligence, and digital transformation initiatives across the enterprise.</p><br> <p><br> 2. What You Will Deliver</p><br> <p>Data Domain Strategy &amp; Enablement</p><br> <p>Shape and execute the Exploration &amp; PDE data domain strategy aligned with enterprise data and digital objectives.<br> Establish a scalable data domain framework that improves data accessibility, usability, and business value.<br> Drive prioritization of data initiatives that support exploration, evaluation, and resource development objectives.<br> Data Governance &amp; Quality</p><br> <p>Strengthen governance practices that ensure data integrity, consistency, ownership, and regulatory compliance.<br> Deliver measurable improvements in data quality through standards, controls, and stewardship processes.<br> Govern critical data assets across their lifecycle to improve reliability and reduce operational risk.<br> Data Products &amp; Value Realization</p><br> <p>Lead the development and enhancement of data products that enable operational and strategic decision making.<br> Increase adoption of trusted data assets across technical and business functions.<br> Translate business requirements into scalable data solutions that generate measurable business outcomes.<br> Technical Leadership</p><br> <p>Provide expert guidance on exploration, geological, geophysical, drilling, reservoir, and subsurface data management practices.<br> Influence enterprise data architecture decisions to improve interoperability and domain integration.<br> Promote industry-leading practices, technologies, and methodologies across the data ecosystem.<br> Stakeholder Management &amp; Collaboration</p><br> <p>Build strong partnerships between business functions, digital teams, and external partners to align priorities and outcomes.<br> Facilitate effective decision making through clear data ownership, accountability, and governance structures.<br> Strengthen collaboration across domains to improve enterprise-wide data consistency and effectiveness.<br> Innovation &amp; Continuous Improvement</p><br> <p>Accelerate the adoption of advanced analytics, automation, AI, and digital capabilities through high-quality domain data.<br> Identify opportunities to optimize processes, reduce manual effort, and improve data lifecycle efficiency.<br> Foster a culture of continuous improvement and data-driven performance.<br> 3. What Success Looks Like</p><br> <p>Improved data quality, consistency, and trust across Exploration and PDE data assets.<br> Increased utilization of data products for operational and strategic decision making.<br> Enhanced compliance with data governance standards, policies, and regulatory requirements.<br> Reduced data-related risk and improved data lifecycle management effectiveness.<br> Faster delivery of digital, analytics, and AI initiatives enabled by trusted domain data.<br> Strong stakeholder satisfaction and clear ownership of critical business data assets.<br> 4. Minimum Qualifications</p><br> <p>Bachelor's degree in Geoscience, Petroleum Engineering, Computer Science, Information Systems, Data Management, or a related discipline.<br> 5. Experience</p><br> <p>10–15 years of relevant experience in exploration, subsurface, petroleum development, data management, or digital transformation environments.<br> Demonstrated experience in data governance, data domains, master data, or enterprise data management frameworks.<br> Experience leading cross-functional data initiatives and delivering business-focused data solutions.<br> Experience working within large-scale energy, mining, natural resources, or industrial organizations.<br> 6. Skills That Matter</p><br> <p>Functional Expertise</p><br> <p>Exploration and Subsurface Data Management<br> Petroleum Development &amp; Evaluation Data<br> Data Governance and Stewardship<br> Data Architecture and Data Modeling<br> Data Quality Management<br> Data Products and Data Lifecycle Management<br> Business &amp; Delivery</p><br> <p>Strategic Planning<br> Digital Transformation<br> Data Product Delivery<br> Business Value Realization<br> Risk Management<br> Performance Improvement<br> &nbsp;</p><br> <p>People &amp; Collaboration</p><br> <p>Stakeholder Engagement<br> Influencing and Negotiation<br> Cross-Functional Leadership<br> Communication and Presentation<br> Change Management<br> Collaboration and Relationship Building</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>Job</strong></span><span><strong> Title</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><span>Senior Engineer, Risk Management</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>Reporting to</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><span>Manager, Risk Management</span></span></p><br><br><br><br><p><span><span><strong>Business Unit/Function</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><span>PD&amp;E&nbsp;</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>Department</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><span>PMO</span></span></p><br><br><br><br><p></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Title: Specialist, HR Operations&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Reporting to : Manager, HR Services&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Business Unit / Function: GGM&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Department: Human Resources Services&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Grade: M9&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Why This Role Matters<br>The role Assist in the implementation of Human Capital strategic initiatives in areas of employee relations, training, project management, recruiting and induction, talent management, compliance, business improvement, compensation, internal communications. This position is also responsible for coordinating and approving benefit requests, will also investigate incidents and actions by employees that may require disciplinary action by the Company and coordinates follow up to ensure that any subsequent approved corrective action has been taken by the concerned supervisor and the employee properly informed/counselled.<br>This position is responsible for implementing operational excellence activities within the job holder’s span of control.</p><br><p><br>What Will You Deliver?<br>Investigate incidents and violations of company rules and regulations by employees. Includes receiving relevant details from the concerned supervisor and calling the employee for interview and questioning to determine reasons for violation of company regulations. Examples: unauthorized absence from work, bad timekeeping. Forwards documentation and findings to Human Resources department at Head Office for any further action as necessary.</p><br><p>Implements approved corrective guidance actions. Includes issuing warning letters to employee with necessary explanations.</p><br><p>Coordinates employee’s leave requests between the Mine, and Head Office. Includes checking employees leave requests to ensure compliance with policy, dispatching to Head Office for approval and disbursing approved requests to the employee and the department concerned.</p><br><p>Follows up Mine employees' applications for exit and re-entry visas and residence permits for non-Saudi staff. Includes making periodic follow-up calls to Jeddah office to inquire about the status of application.</p><br><p>Meets safety goals through training and reinforcement.</p><br><p>Carries out a variety of administrative personnel activities such as liaising with the Head Office or Mine employees re applications for bank loans, coordinating personnel ground transportation between the various sites, implementing and processing salary action procedures, gathering information, compiling GOSI and other reports, suggesting changes to policy and procedures in light of operational requirements.</p><br><p>Reviews all leaves (holiday, sick, etc.) requests for Maaden employees against entitlements and refers to individual contracts, policy, procedures and Labor Law, as necessary. Approves entitlements if within appropriate guidelines and ensures timely and efficient processing of applicable payments overtime, deductions.</p><br><p>Ensures that training and development needs are communicated to Head office.</p><br><p>Coordinating various payments/deductions with HR Riyadh including vacations and advance payments.</p><br><p>Coordinating various recruitments with Riyadh Recruitment includes handling of personnel requisitions, screening applications, coordinating with line department heads for applicant interviews if needed, processing selected candidates for employment.</p><br><p>Processes termination procedures in accordance with provisions of individual contracts, company policy and procedures and Labor Law.</p><br><p><br>Minimum Qualifications<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bachelor’s degree in human resources management, Business Administration or equivalent.</p><br><p>Experience<br>3 years’ experience in Human Resources.</p><br><p><br>Skills That Matter<br>Good knowledge of English.<br>Achievement Orientation<br>Teamwork<br>Ethics and Value<br>&nbsp;</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Ma’aden is seeking a <strong style="font-weight:700;">Lead Specialist, Application Programming Interface &amp; Integration</strong> to join its team. This full-time role is central to enabling seamless, secure, and reliable data exchange across enterprise systems, platforms, and applications. The specialist will play a critical part in connecting business and technology ecosystems through scalable integration services.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Purpose of the Position</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Lead Specialist supports operational efficiency, digital transformation, and data-driven decision-making by establishing robust integration standards and governing API delivery. This position ensures enterprise data is accessible, protected, and consumable through trusted interfaces. The role strengthens platform resilience, accelerates solution delivery, and enables consistent integration capabilities that support both internal stakeholders and external partners.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver secure, scalable APIs and integration services that enable reliable data exchange across enterprise platforms and applications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish integration patterns and service standards that ensure consistency, performance, and long-term maintainability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Enable governed access to enterprise data products through stable interfaces and service contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Embed authentication, authorization, auditing, and access controls that protect enterprise data and services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure API and integration solutions align with data governance, security, and enterprise architecture standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain effective lifecycle controls across API design, deployment, change management, and retirement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver highly available and resilient integration services that meet performance and reliability requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strengthen observability through monitoring, logging, metrics, and tracing capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Resolve production incidents and drive continuous improvements that reduce operational risk and service disruption.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical guidance and assurance for integration initiatives, projects, and vendor-delivered solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Partner with data engineering, platform, and application teams to deliver end-to-end integration outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Enable effective API adoption through documentation, onboarding, and stakeholder engagement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Improve integration performance, scalability, and operational efficiency through ongoing enhancement initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive standardization and automation opportunities that increase delivery quality and reduce complexity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Promote best practices that enhance the maturity of enterprise integration capabilities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related discipline.</li> <li style="margin:0 0 6px;">7-10 years of experience in API development and integration engineering within enterprise environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience delivering production-grade integrations with strong security and governance requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience supporting and optimizing mission-critical integration services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience collaborating across platform, engineering, architecture, and business teams.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position with Ma’aden. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Ma’aden and the Opportunity</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Ma’aden is seeking a dedicated and skilled Production Engineer to join its team. This full-time role is integral to ensuring efficient mine operations by meticulously planning and coordinating the deployment of people, supplies, and equipment. The successful candidate will contribute to maintaining high operational standards in line with statutory, safety, and environmental conditions.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of a Production Engineer</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Production Engineer plays a crucial role in the lifecycle of mine operations, focusing on resource and extraction planning, engineering and commercial analysis, and comprehensive reporting. This position requires a strong commitment to health, safety, and environmental (HSE) standards, ensuring all activities are conducted responsibly and efficiently.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Test the validity of minable resources through preliminary surveys conducted in collaboration with geologists, determining the feasibility of ore extraction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Determine appropriate ore extraction methods by considering factors such as overburden depth, altitude, deposit characteristics, and surrounding strata.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Plan and coordinate the effective utilization of labor, supplies, and equipment, adhering to efficiency, statutory, safety, and environmental conditions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Consult with geologists, metallurgists, and other engineers regarding mining machines, facilities, systems, infrastructure, and environmental protection or restoration initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare operating and project estimates, assess capital and operating viability, and control expenditure throughout the production phase.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in negotiations related to mine purchases or investments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze environmental sensitivities associated with processes, waste, chemicals, environmental and cultural factors, and geopolitical considerations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze and compile monthly and yearly statistical production reports for management review and informational purposes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor adherence to Ma’aden Health, Safety and Environment programs, policies, and procedures, providing guidance to address unsafe or damaging work practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Investigate incidents within the assigned work area, provide recommendations or responses, and brief contractors on applicable HSE regulations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor’s degree in Mining Engineering.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">5 years of experience</strong> in mining engineering, including practical mine operations experience across various mine styles.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Operational Planning and Resource Management</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This role demands strong capabilities in operational planning and resource management. The Production Engineer will be responsible for strategic resource allocation, optimizing extraction processes, and ensuring that all operational activities are aligned with efficiency targets and regulatory compliance. Effective planning and coordination are central to the success of this position.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Commitment to Health, Safety, and Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">A fundamental aspect of this role is upholding Ma’aden’s stringent Health, Safety, and Environment (HSE) standards. The Production Engineer will actively contribute to a safe working environment by monitoring compliance, investigating incidents, and promoting best practices among staff and contractors. This commitment ensures responsible and sustainable mining operations.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <br> <br> Job Purpose<br> <br><br> <br> The Supervisor Mining is responsible for overseeing and coordinating mining activities at a designated mine site. This role involves managing a team of mining operators, ensuring adherence to safety and environmental regulations, optimizing production efficiency, and coordinating with other departments to achieve production targets. The Supervisor Mining plays a critical role in ensuring the safe and efficient extraction of ore, managing equipment utilization, and implementing best practices to maximize productivity.<br> <br><br> <br> Key Accountabilities<br> <br><br> <br> Supervise and coordinate mining operations, including drilling, blasting, loading, hauling, and dumping activities, to achieve daily, weekly, and monthly production targets.<br> Ensure compliance with safety regulations, standard operating procedures (SOPs), and environmental standards in all mining activities, conducting safety inspections, risk assessments, and incident investigations as required.<br> Provide leadership and direction to mining crews, assigning tasks, monitoring performance, and providing coaching and training to improve skills and efficiency.<br> Coordinate with mine planning and engineering teams to implement mine plans, optimize pit designs, and sequence mining activities to maximize ore recovery and minimize dilution.<br> Monitor equipment performance and utilization, coordinating maintenance activities and repairs to minimize downtime and maximize equipment availability.<br> Conduct regular inspections of mining equipment, infrastructure, and work areas, identifying maintenance requirements, safety hazards, and opportunities for process improvements.<br> Maintain accurate production records, shift reports, and equipment logs, preparing reports and documentation for management review and regulatory compliance.<br> Liaise with other departments, such as geology, processing, and maintenance, to coordinate ore delivery, grade control, and equipment scheduling to support overall production objectives.<br> Monitor and control operating costs, managing consumables, fuel consumption, and labor resources to optimize productivity and minimize operating expenses.<br> Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement among mining personnel, promoting adherence to company policies, values, and performance standards.<br> <br><br> <br> Minimum Qualifications, Experience and Competencies<br> <br><br> <br> Minimum Qualifications:<br> Bachelor's degree in mining engineering, geology, or related field; additional certifications in mine supervision or leadership are advantageous.<br> <br><br> <br> Minimum Experience:<br> Minimum of 5-7 years of experience in open-pit or underground mining operations, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role.<br> <br><br> <br> Ma’aden High-Performance Competencies:<br> 0<br> <br><br> <br> Skills:<br> Strong understanding of mine planning principles, ore reserve estimation, and grade control practices to optimize production and minimize ore loss and dilution.<br> Proficiency in mine safety regulations, risk management practices, and environmental compliance requirements applicable to mining operations.<br> Excellent leadership and communication skills, with the ability to motivate and inspire teams, resolve conflicts, and foster a positive work culture.<br> Sound analytical and problem-solving abilities, with the capacity to identify operational inefficiencies, implement corrective actions, and drive continuous improvement initiatives.<br> <br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Ma'aden and the Geotechnical Engineer Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Ma’aden is seeking a <strong style="font-weight:700;">Geotechnical Engineer</strong> to join its team. This full-time position is designed for professionals with <strong style="font-weight:700;">0-1 years of experience</strong>, offering an opportunity to contribute to critical mining operations. The role involves supporting geotechnical engineering activities by managing ground conditions, hazards, and risks.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Geotechnical Engineer provides essential technical input to ensure the safety and stability of mining environments. This includes conducting thorough field investigations, meticulously collecting and testing geotechnical data, and actively contributing to analysis and design processes. The primary objective is to effectively manage ground conditions, identify potential hazards, and mitigate risks across various mining operations.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Field Investigations and Geotechnical Testing</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The role requires hands-on involvement in assessing ground conditions and identifying potential risks. Key responsibilities in this area include:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Conducting field investigations and surveys, which encompass geological mapping, soil sampling, rock core logging, and groundwater monitoring.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Performing in-situ and laboratory tests on soil and rock samples using specialized equipment and techniques to determine their geotechnical properties and behavior.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintaining and calibrating geotechnical equipment and instrumentation to ensure the provision of accurate and reliable monitoring data.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Data Analysis and Technical Support</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">A significant aspect of this position involves the analysis of collected data and providing expert technical recommendations. Core duties include:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Analyzing and interpreting geotechnical data, including slope stability, rock mass characterization, and groundwater modeling, to inform design recommendations and risk assessments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Providing technical support for critical areas such as slope stability assessments, foundation design, mine waste management, and ground control measures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contributing to the development of effective mitigation solutions for identified geotechnical challenges.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Reporting and Documentation</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Clear and concise communication of findings is crucial for this role. The Geotechnical Engineer is responsible for preparing comprehensive documentation to convey technical information effectively. This includes:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing detailed geotechnical reports and other technical documents.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Developing presentations, figures, charts, and diagrams to clearly communicate findings and recommendations to relevant stakeholders.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The ideal candidate will possess a foundational understanding of geotechnical engineering principles and practices. This role is suitable for individuals with <strong style="font-weight:700;">0 to 1 year of relevant professional experience</strong>, demonstrating a strong aptitude for technical analysis, field work, and effective communication within a dynamic mining environment.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Ma’aden is seeking a <strong style="font-weight:700;">Superintendent, Mine Planning</strong> to join its team on a full-time basis. This role is central to developing and maintaining comprehensive mine plans that align with production and business objectives. The Superintendent will coordinate closely with various departments to ensure efficient and effective mining operations.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Context</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Superintendent, Mine Planning is responsible for developing and maintaining short-term, medium-term, and life-of-mine plans. This involves critical coordination with Geology, Mining Operations, Processing, and Technical Services to achieve established production and business targets. The role focuses on optimizing resource utilization, ensuring safety, enhancing efficiency, and improving cost-effectiveness across all planning activities.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain short-, medium-, and long-term mine plans in collaboration with relevant technical and operational functions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Produce and review mine designs, production schedules, extraction sequences, and development plans to optimize resource utilization, safety, efficiency, and cost effectiveness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with Geology to integrate resource models, reserve updates, and grade control information into plans and production forecasts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor actual mining performance against approved plans, analyze variances, identify constraints and risks, and recommend corrective actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct mine optimization studies and evaluate mining methods, equipment requirements, and operational strategies to maximize resource recovery and minimize operating costs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive continuous improvement opportunities within mine planning processes, systems, and technologies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare annual operating plans, production forecasts, manpower requirements, budgets, and capital expenditure proposals for mine planning and development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain the accuracy, integrity, and availability of mine planning data, survey information, and technical reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead technical studies, feasibility assessments, mine expansion plans, and resource utilization reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review and approve planning deliverables, technical reports, designs, and schedules against company standards, regulatory requirements, and industry best practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise Mine Planning personnel, provide technical guidance and coaching, and deploy department resources effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement HSE requirements in planning activities and participate in risk assessments and incident investigations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates for this position should possess <strong style="font-weight:700;">5 to 10 years of relevant experience</strong> in mine planning or a closely related field. This experience should demonstrate a strong understanding of mine planning principles, methodologies, and operational coordination.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Performance Outcomes</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Success in this role will be measured by the following key outcomes:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Alignment of short-, medium-, and life-of-mine plans with approved production and business objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Accuracy, availability, and compliance of mine designs, schedules, forecasts, and technical reports with company and regulatory requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Timely identification and resolution of planning variances, constraints, and risks through effective corrective recommendations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Continuous improvement in resource recovery, operating efficiency, and cost effectiveness through mine planning activities, while consistently meeting HSE requirements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">We invite qualified candidates to apply for this full-time position. Further details regarding the application process will be provided upon interest.</p>