وظائف Client of Michael Page
٢٧ وظائف شاغرة
<p>دور قيادي للنمو الإقليمي والتطوير الاستراتيجي والتحول. انضم إلى شركة تستثمر في النمو العالمي. نبذة عن العميل: عميلنا هو جهة شبه حكومية تعمل على تحقيق رؤية 2030. الوصف الوظيفي: توجيه مواءمة الموظفين مع سلالم الرواتب والمسميات الوظيفية الجديدة. الإشراف على أنشطة المكافآت التشغيلية وضمان اتساقها مع الإطار العام. المساهمة في تصميم برامج التقدير والقيمة المقترحة للموظف (EVP). قيادة تطبيق والتطوير المستمر للتصميم التنظيمي الجديد - والذي تم الانتهاء منه للتو. مواءمة الأدوار والهياكل وتسلسل التقرير مع الإطار المحدث. دعم القيادة في ترسيخ أفضل ممارسات التطوير التنظيمي في كافة أجزاء الشركة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المتقدم الناجح: خبرة قوية في التطوير التنظيمي والمكافآت/التعويضات (المكافآت هي الحاجة الأهم). سجل حافل في برامج التحول أو إعادة التصميم التنظيمي. خبرة في العمل مع أو إلى جانب شركات استشارية عالمية (WTW، Korn Ferry، Mercer، إلخ). قدرة مثبتة في إدارة التغيير وإشراك أصحاب المصلحة. القدرة على الانتقال من الاستراتيجية إلى التنفيذ داخل الشركة. مهارات تأثير قوية والتعامل مع القيادة التنفيذية العليا.</p>
<p>تولَّ مسؤولية العمليات المالية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. واعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في مجالات المبيعات والمالية والضرائب والشؤون القانونية.</p><p>مراجعة فواتير العملاء والتحقق من صحتها لضمان الامتثال للوائح الضريبية الإقليمية ولوائح الفوترة الإلكترونية عبر أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مراقبة الذمم المدينة المستحقة، وتوجيه أنشطة التحصيل ودعم تحصيل المدفوعات في الوقت المناسب. التحقيق في النزاعات المتعلقة بالفوترة والفروق في المدفوعات والاستفسارات المتعلقة بالفواتير وحلها. الشراكة مع فرق المبيعات لدعم إعداد العملاء الجدد، وإعداد الفوترة، ومواءمة عمليات الدفع. التنسيق مع الفرق المالية وفريق الحسابات الدائنة لدى العملاء للحفاظ على معلومات فوترة دقيقة وتحسين قبول الفواتير. التنسيق مع فرق الفوترة والضرائب والشؤون القانونية والمالية لضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة وحل النزاعات. إعداد التقارير الخاصه بالفوترة، والتحصيل، وأعمار الديون، ومقاييس الامتثال، وأنشطة نهاية الشهر مع دعم تحسين العمليات.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يتمتع أخصائي الشؤون المالية الناجح بـ: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات الحسابات المدينة أو الفوترة أو التحصيل. معرفة قوية بعمليات الفوترة والتحصيل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لا سيما في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. خبرة في العمل مع متطلبات ضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية، بما في ذلك الأطر التنظيمية الإقليمية. إتقان مهارات التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية، مع إجادة نظام SAP ومهارات متقدمة في برنامج Excel.</p>
<p>العمل بشراكة مع الإدارة العليا والمستشارين الخارجيين لدعم الجاهزية للطرح العام الأولي (IPO) وأنشطة التنفيذ. تطوير اتصالات المستثمرين والعروض التقديمية ومواد الجولات الترويجية والعرض الاستثماري للشركة. بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المستثمرين المؤسسيين والمحللين وأصحاب المصلحة في أسواق رأس المال بوجه عام. قيادة مبادرات التواصل مع المستثمرين، بما في ذلك المؤتمرات والجولات الترويجية غير التمويلية وبرامج التواصل مع السوق. تزويد الإدارة بانتظام برؤى حول انطباعات المستثمرين وتطورات السوق وأنشطة الشركات النظيرة وآراء المساهمين. الإشراف على اتصالات نتائج الأرباح وعمليات مشاركة المساهمين والمواد المؤسسية الموجهة للمستثمرين. ضمان الالتزام بمتطلبات الإفصاح في السوق ومعايير الحوكمة والالتزامات التنظيمية.</p><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة</strong></p><p>خبرة واسعة في علاقات المستثمرين ضمن بيئة الشركات المدرجة. مشاركة مثبتة في عملية طرح عام أولي (IPO)، ويفضل أن تكون في منصب قيادي. فهم قوي لأسواق رأس المال السعودية ومتطلبات الحوكمة ولوائح الإفصاح. نجاح مثبت في التواصل مع المستثمرين المؤسسيين ومحللي جانب البيع (sell-side). الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ وتعد المؤهلات المهنية مثل CFA أو CAIA أو MBA ميزة إضافية.</p>
<p>تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الإقليمية بما يتوافق مع أهداف العمل؛ تقديم المشورة للقادة بشأن تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمة.</p><p>اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة: تنفيذ استراتيجيات التوظيف، والتخطيط للخلافة، ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.</p><p>إدارة الأداء والمشاركة: قيادة أنظمة الأداء، وتطوير القيادة، وبرامج مشاركة الموظفين.</p><p>المكافآت والفوائد: تصميم هياكل رواتب تنافسية، وإدارة كشوف المرتبات، وتقديم مزايا مبتكرة.</p><p>الامتثال وعلاقات الموظفين: ضمان الامتثال لقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، وإدارة سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين.</p><p>تطوير المنظمة والثقافة: تعزيز الثقافة المؤسسية، وقيادة مبادرات التنوع والشمول، وإدارة استراتيجيات التغيير.</p><p>تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات: تنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية، ولوحات التحكم، والأتمتة؛ الاستفادة من البيانات لاتخاذ القرارات.</p><p>المسؤولية الاجتماعية للشركات والرفاهية: تطوير برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات، ومبادرات Wellness، ومواءمة الموارد البشرية مع مبادئ ESG.</p><p>إدارة الأزمات: إنشاء خطط طوارئ للموارد البشرية وضمان استمرارية الأعمال أثناء الاضطرابات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يتمتع المرشح الناجح بالمواصفات التالية:</p><p>جنسية سعودية</p><p>درجة علمية ذات صلة في الموارد البشرية، أو ماجستير إدارة الأعمال، أو CIPD</p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع سجل حافل في الإدارة</p><p>خبرة في صناعة التجزئة (مثالية في القطاع الفاخر)</p><p>شخصية ديناميكية، قوي في التواصل</p><p>شغف بالتأثير والتغيير</p>
<p>فرصة عمل كمهندس برمجيات في واحدة من أكبر شركات التقنية الناشئة. будет العمل من الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>تصميم وتطوير وصيانة ميزات ووظائف منصة ERP الأساسية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس لمكونات البرمجيات.</p><p>8-10+ سنوات في بناء وتشغيل أنظمة خلفية واسعة النطاق خبرة عميقة في جافا، سبرينغ بوت، تفاصيل JVM، التزامن، وضبط الأداء خبرة مثبتة في تصميم وتوسيع منصات SaaS متعددة المستأجرين خبرة قوية في PostgreSQL و/أو أوراكل في بيئات أعمال حرجة شخص موثوق به لإجراء تغييرات على أكثر الأنظمة حرجة دون المساس بالاستقرار</p><p>خبرة قوية في هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة في قطاع التكنولوجيا. إتقان لغات البرمجة المتعلقة بمنصات ERP. خبرة في الحلول السحابية والهندسة المعمارية القابلة للتوسع. مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقية. الالتزام بتقديم حلول برمجية عالية الجودة.</p><p>راتب جذاب تغطية شاملة للتأمين الطبي. مزايا تعليم لأفراد الأسرة. توظيف دائم في صناعة مستقرة ومبتكرة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>8-10+ سنوات في بناء وتشغيل أنظمة خلفية واسعة النطاق خبرة عميقة في جافا، سبرينغ بوت، تفاصيل JVM، التزامن، وضبط الأداء خبرة مثبتة في تصميم وتوسيع منصات SaaS متعددة المستأجرين خبرة قوية في PostgreSQL و/أو أوراكل في بيئات أعمال حرجة شخص موثوق به لإجراء تغييرات على أكثر الأنظمة حرجة دون المساس بالاستقرار</p><p>خبرة قوية في هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة في قطاع التكنولوجيا. إتقان لغات البرمجة المتعلقة بمنصات ERP. خبرة في الحلول السحابية والهندسة المعمارية القابلة للتوسع. مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقية. الالتزام بتقديم حلول برمجية عالية الجودة.</p>
<p>التعاون مع الإدارة العليا والمستشارين الخارجيين لدعم أنشطة الاستعداد والتنفيذ للاكتتاب العام الأولي (IPO). إعداد اتصالات المستثمرين والعروض التقديمية ومواد جولة الترويج الاستثماري (roadshow) وعرض الاستثمار الخاص بالشركة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين المؤسسيين والمحللين وأصحاب المصلحة في أسواق رأس المال الأوسع. قيادة مبادرات вовлечение المستثمرين، بما في ذلك المؤتمرات وجولات الترويج غير المتعلقة بصفقات (non-deal roadshows) وبرامج التواصل مع السوق. تقديم رؤى منتظمة للإدارة حول مشاعر المستثمرين وتطورات السوق وأنشطة الأقران وردود فعل المساهمين. الإشراف على اتصالات الأرباح وعمليات вовлечение المساهمين والمواد المؤسسية المتعلقة بالمستثمرين. ضمان الامتثال لمتطلبات الإفصاح في السوق والمعايير الحاكمة والتزامات التنظيم.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة واسعة في علاقات المستثمرين ضمن بيئة شركة مدرجة. المشاركة المثبتة في عملية اكتتاب عام أولي (IPO)، ويفضل أن يكون ذلك في منصب قيادي. فهم قوي لأسواق رأس المال السعودية ومتطلبات الحوكمة ولوائح الإفصاح. نجاح مثبت في вовлечение المستثمرين المؤسسيين ومحللي البيع (sell-side). درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ تعتبر المؤهلات المهنية مثل CFA أو CAIA أو MBA ميزة إضافية.</p>
<p>تحديد وتأسيس شراكات استراتيجية لدعم نمو الأعمال. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية لتعزيز الحضور السوقي. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان التوافق على أهداف الشراكة. تحليل اتجاهات السوق والرؤى لتحديد فرص جديدة. قيادة المفاوضات وإدارة الاتفاقيات مع الشركاء الخارجيين - بما في ذلك العقود والمناقصات. رصد أداء الشراكات وتنفيذ التحسينات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>يجب أن يتمتع مدير الشراكات الاستراتيجية والتيسير التجاري الناجح بما يلي:<br>خبرة مثبتة في الشراكات الاستراتيجية وتيسير التجارة في صناعة علوم الحياة. مهارات تحليلية قوية لتقييم اتجاهات السوق والفرص. خبرة في إدارة مفاوضات واتفاقيات على مستوى عالٍ. القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. معرفة المتطلبات التنظيمية في صناعة علوم الحياة. مهارات قيادية واتصالات ممتازة. mindset استراتيجي يركز على النتائج.</p>
<p>تحمل مسؤولية عمليات التمويل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في المبيعات والتمويل والضرائب والقانون.</p><p>مراجعة وتوثيق فواتير العملاء لضمان الامتثال للوائح الضريبية والفواتير الإلكترونية في أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. رصد حسابات القبض المتأخرة، ودفع أنشطة التحصيل ودعم استرداد المدفوعات في الوقت المناسب. التحقيق في حل النزاعات المتعلقة بالفواتير، والفروقات في المدفوعات والاستفسارات المتعلقة بالفواتير. التعاون مع فرق المبيعات لدعم إجراءات onboardboarding العملاء، وإعداد الفواتير، ومحاذاة عمليات الدفع. التنسيق مع فرق تمويل العملاء ودفعاتهم للحفاظ على معلومات الفواتير الدقيقة وتحسين قبول الفواتير. التنسيق مع فرق الفوترة والضرائب والقانون والتمويل لضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة وحل النزاعات. إعداد التقارير حول الفواتير، التحصيل، الشيخوخة، مقاييس الامتثال وأنشطة نهاية الشهر مع دعم تحسين العمليات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يتمتع مساعد المالي الناجح بما يلي: درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حسابات القبض أو الفواتير أو التحصيل. معرفة قوية بعمليات الفواتير والتحصيل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لا سيما في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. خبرة في العمل مع متطلبات ضريبة القيمة المضافة والفواتير الإلكترونية، بما في ذلك الأطر التنظيمية الإقليمية. مهارات تواصل fluent الإنجليزية والعربية، مع إتقان SAP ومهارات متقدمة في Excel.</p>
<p>الإشراف على عمليات الاستقبال والانتهاء من العمل من البداية إلى النهاية، وضمان تجربة إيجابية للموظفين والامتثال لإجراءات الشركة. مراجعة الحضور والإجازات وساعات العمل الإضافية والمدخلات المتعلقة بكشوف المرتبات لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المحدد. تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين والرعاية والتقدير والاتصال لتعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم. إجراء البحث والتدقيق والمقابلات للوظائف على مستوى الموظفين ودعم البحث والتنسيق لتوظيف الموظفين على المستوى الإداري. إدارة العلاقات مع وكالات الاستعانة بمصادر خارجية وشركاء التوظيف لضمان تلبية متطلبات التعبئةStaffing في الوقت المناسب. المساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المؤسسية وبرامج مشاركة الموظفين وعمليات إدارة الأداء وأنشطة إدارة التغيير</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>5-7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية. التعرض لتوظيف واستقبال/إنهاء خدمة وتنسيق كشوف المرتبات وعلاقات الموظفين مطلوب. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. اللغات: الإنجليزية، العربية (مفضلة)، والأردية/الهندية مفضلة للغاية بسبب تكوين القوى العاملة.</p>
<p>قم بقيادة توسع تجاري ذو تأثير عالٍ وانضم إلى بائع تجزئة رائد في المملكة العربية السعودية</p><p>عن عميلنا</p><p>عميلنا هو أحد بائعي التجزئة الرائدين في المملكة العربية السعودية.</p><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><p>ضع وتنفيذ الإستراتيجية العامة للمبيعات بالتجزئة. قم بقيادة وإدارة عمليات المبيعات متعددة الفروع والأداء المبيعات. امتلك إيرادات المبيعات، والربحية، ومؤشرات الأداء التجارية. ضع أهداف المبيعات وضمن تحقيقها باستمرار عبر الفروع. حلل أداء الفروع وحدد الفرص لتحسين الإيرادات والربحية. حسن إنتاجية المبيعات، ومعدل التحويل، ومتوسط قيمة المعاملة، وتجربة العميل. قم بقيادة وتدريب وتطوير مديري المبيعات وفرق القيادة في الفروع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتقدم الناجح</p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة. 15-20 عاماً من خبرة المبيعات، مع خبرة كبيرة في قطاع التجزئة. خبرة واسعة في إدارة عمليات التجزئة متعددة الفروع. خبرة مثبتة في إدارة فرق مبيعات كبيرة وعمليات موزعة جغرافياً.</p>
<p>قُد توسعاً دولياً عالي التأثير وانضم إلى شركة تستثمر في النمو العالمي. نبذة عن العميل: مؤسسة تعمل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، ومقرها في الرياض. الوصف الوظيفي: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لتجارة التجزئة للمسافرين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة عبر المطارات، ومشغلي الأسواق الحرة، والمتاجر الحدودية، والخطوط البحرية للرحلات السياحية والقنوات الأخرى ذات الصلة. بناء وصيانة علاقات قوية مع كبار مشغلي تجارة التجزئة للمسافرين والشركاء الاستراتيجيين. قيادة المفاوضات التجارية، والاتفاقيات التجارية، وخطط الأعمال المشتركة السنوية.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><p>المتقدم الناجح: خبرة تزيد عن 6 سنوات في تجارة التجزئة للمسافرين، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو السلع الاستهلاكية، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو المبيعات التجارية. خبرة مثبتة في إدارة تجارة التجزئة للمسافرين، وإدارة قوية للحسابات الرئيسية. سجل حافل ومثبت في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات والمفاوضات التجارية. حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة. طلاقة اللغتين الإنجليزية والعربية إلمامية وإلزامية.</p>
<p>إدارة عمليات التجزئة عبر مواقع متعددة. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية لتحقيق أهداف العمل. مراقبة مقاييس الأداء وتحديد مجالات التحسين. ضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح التنظيمية للقطاع. تقديم القيادة والتوجيه لموظفي التجزئة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التجزئة.</li><li>فهم قوي لعمليات التجزئة وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على قيادة وإلهام فرق العمل لتحقيق أهداف الشركة.</li></ul>
<p>فرصة للمساهمة في توسع الأعمال وفرصة لتكون جزءًا من شركة رائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في المملكة العربية السعودية</p><p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات التأهيل وإنهاء الخدمة بالكامل، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والالتزام بإجراءات الشركة.</li><li>مراجعة مدخلات الحضور والغياب والإجازات والعمل الإضافي وكشوف المرتبات لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين ورعايتهم وتقديرهم والتواصل معهم لتعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>إجراء عمليات الاستقطاب والفرز والمقابلات لوظائف مستوى الموظفين ودعم استقطاب وتنسيق التوظيف على المستوى الإداري.</li><li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجي وشركاء التوظيف لضمان تلبية متطلبات التوظيف وتوفير العمالة في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية بالشركة، وبرامج مشاركة الموظفين، وعمليات إدارة الأداء، وأنشطة إدارة التغيير</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، أو عمليات الموارد البشرية. يشترط وجود خبرة في التوظيف، والتأهيل/إنهاء الخدمة، وتنسيق رواتب الموظفين، وعلاقات الموظفين. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. اللغات: الإنجليزية، والعربية (مفضلة)، والأوردو/الهندية مفضلة للغاية نظرًا لتكوين القوى العاملة.</p>
<p>تقديم التوجيه والمساعدة المتخصصة للمشروع لتحديد مخاطر المشروع، وقياسها الكمي، ومستويات المخاطر، وإجراءات التخفيف منها. العمل عن كثب مع مديري المشاريع للتعرف على الفرص وحلول التخفيف للحد من التعرض للمخاطر. تقييم المخاطر المرتبطة بالتغييرات في مرحلتي التصميم والبناء والتأخير في الجداول الزمنية. إنشاء والإشراف على سجل مخاطر المشروع لتلبية متطلبات المشروع المحددة. إعداد وتقديم تقارير المخاطر الشهرية للعميل وفقاً لعقد PCM. إجراء تقييمات وعمليات تدقيق منتظمة للمخاطر لتقييم كفاءة إجراءات التخفيف من المخاطر والامتثال للمعايير ذات الصلة. التعاون مع التخصصات الأخرى لضمان نهج متماسك لإدارة المخاطر. التواصل مع أصحاب المصلحة لفهم توقعاتهم وضمان أن مبادرات إدارة المخاطر تتجاوز توقعاتهم. القيام بأنشطة إدارة المخاطر اليومية بما في ذلك التحديد، وتحديد الأولويات، وإدارة السجل، وتخطيط الإجراءات، والمراقبة. العمل كحلقة وصل بين فريق عمل الاستشاري والعميل، للتعامل مع جميع أمور إدارة المخاطر وفهم متطلبات العميل. إدارة توقعات العميل المتعلقة بإدارة المخاطر وضمان رضاه. تيسير ورئاسة ورش عمل المخاطر مع العميل والاستشاري والمقاولين.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يتمتع مدير المخاطر الناجح بما يلي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية</li><li>خبرة أكثر من 15 عاماً في إدارة المخاطر، ولا سيما في مشاريع إنشاء الطرق / الطرق السريعة الضخمة في المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة بسوق التصميم والإنشاءات في الشرق الأوسط وشروط العقود والقضايا التعاقدية.</li><li>فهم مبادئ الإنشاءات والتصميم والهندسة.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بالبرامج المخصصة لإدارة المخاطر لتسجيل المخاطر وإعداد التقارير عنها.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>
<p>Opportunity to lead a country P&L for an International Cybersecurity company. Opportunity to grow a strong existing business into the next phase.</p><p>Develop and implement effective sales strategies to achieve revenue targets. Lead and manage a high-performing sales team to ensure consistent performance. Identify and pursue new business opportunities to expand market share. Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Monitor market trends and competitor activities to inform sales strategies. Prepare and present detailed sales forecasts, reports, and performance analyses. Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless delivery of services. Ensure compliance with company policies and objectives in all sales activities.</p><p>If you meet the requirements and are ready to take on this exciting General Manager role in the Cybersecurity industry, we encourage you to apply.</p><p>Contact Vedant Dixit Quote job ref JN-PHONE_NUMBER</p><p>Job summary Sector Sales Subsector IT & Telecommunications Industry Technology & Telecoms Where Riyadh Contract type Permanent Consultant name Vedant Dixit Job reference JN-PHONE_NUMBER</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>A successful Sales Head should have: A proven track record of success in sales leadership within the Cybersecurity industry. Strong knowledge of the Saudi market and customer landscape. Excellent negotiation and relationship management skills. Ability to develop and execute strategic sales plans effectively. Proficiency in analysing market data and preparing actionable insights. Strong communication and presentation abilities. A relevant degree or equivalent professional qualification.</p>
<p>Develop and implement strategic sales plans to achieve business growth targets. Identify and establish relationships with potential clients and business partners. Maintain and strengthen relationships with existing clients to ensure ongoing business opportunities. Prepare and deliver compelling sales presentations tailored to client needs. Conduct market research to identify trends and opportunities in the Logistics sector. Collaborate with internal teams to ensure client requirements are met effectively. Monitor sales performance and provide regular reports to senior management. Negotiate contracts and agreements to secure profitable deals.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Experience in sales or business development, ideally within the Freight Forwarding industry.</li><li>Proven ability to identify and capitalise on business opportunities.</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>A results-driven mindset with the ability to meet and exceed targets.</li><li>Knowledge of the Riyadh market and its business environment.</li><li>Proficiency in using CRM tools and other relevant software.</li><li>A degree in business, marketing or a related field.</li></ul>
<p>Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets. Build and maintain strong relationships with clients and stakeholders. Analyse market trends and provide insights to guide sales initiatives. Oversee the preparation and negotiation of commercial contracts. Monitor sales performance and identify areas for improvement. Collaborate with internal teams to ensure client satisfaction. Prepare regular reports on sales activity and outcomes. Ensure compliance with industry regulations and company policies.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience in sales within the Offshore Services sector. Strong negotiation and communication skills. Ability to analyse data and market trends effectively. Experience managing client relationships and contracts. Knowledge of industry regulations and best practices. A results-driven mindset with a focus on achieving targets.</p>
<p>Design, develop, and maintain core ERP platform features and functionalities. Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of software components.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>8-10+ years building and operating large-scale backend systems Deep expertise in Java, Spring Boot, JVM internals, concurrency, and performance tuning Proven experience designing and scaling multi-tenant SaaS platforms Strong PostgreSQL and/or Oracle experience in business-critical environments Someone trusted to make changes to the most critical systems without compromising stability</p><p>Strong expertise in software engineering and system design within the technology sector. Proficiency in programming languages relevant to ERP platforms. Experience with cloud-based solutions and scalable architecture. Excellent problem-solving and debugging skills. Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. A commitment to delivering high-quality software solutions.</p>
<p>Develop and execute the travel retail commercial strategy across KSA. Identify and secure new business opportunities across airports, duty-free operators, border stores, cruise lines and other relevant channels. Build and maintain strong relationships with key travel retail operators and strategic partners. Lead commercial negotiations, trade agreements and annual joint business plans.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>6+ years of experience in Travel Retail, FMCG, consumer goods, key account management or commercial sales. Proven experience managing travel retail, and strong key account management. Demonstrated track record in business development, account management and commercial negotiations. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales or a related discipline. Fluent English and Arabic are mandatory.</p>
<p>التعرّف على الفرص البيعية وتطويرها وتنفيذها عبر القطاعات الطاقة والحكومة والشركات والخدمات المهنية والشركات المملوكة للحكومة في المملكة العربية السعودية. تقديم مجموعة كاملة من حلول المؤسسات، بما في ذلك المنصات والبيانات والتحليلات عبر مجالات مثل الائتمان، والجرائم الإلكترونية، والمناخ، والذكاء الاصطناعي، وKYX، وسلسلة التوريد، والضرائب، والاقتصاد. قيادة المشاركة الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الكبار وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين. تطوير مقترحات مؤسسية مصممة وفق الأهداف الاستراتيجية للعملاء مع الحفاظ على حوار من المستوى التنفيذي C. بناء وتنفيذ وتتبع خطط الحسابات الاستراتيجية، بما في ذلك إدارة خط الأنابيب والتنبؤ. الاستفادة من الرؤية القطاعية العميقة لتحديد فرص العملاء والمخاطر مع وضع ourselves كمرشد موثوق. التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر المنظمة لتوسيع الحلول وتعظيم تأثير العميل.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة كمساهم فردي يبيع حلول برمجيات معقدة وبيانات وتحليلات عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط بشكل أوسع. خبرة عميقة وشبكة شخصية معروفة داخل سوق المملكة العربية السعودية. إثبات القدرة على القيادة والإغلاق لصفقات بيعية مؤسسية معقدة وعالية القيمة مع إدارة دورات البيع من البداية للنهاية. فهم قوي لأولويات الشركات أو الحكومات، بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليلات والاعتبارات التنظيمية. يفضل بشدة المعرفة بممارسات المخاطر الوطنية والدولية والأنظمة وإطارات الامتثال. الطلاقة في العربية والإنجليزية أساسية.