وظائف في السعودية
٥٨٧٤٠
وظائف شاغرة
قيادة الاستراتيجية التجارية والحوكمة والأداء لبرامج التطوير أو البناء أو البنية التحتية أو العقارات الكبرى لضمان تحسين القيمة والتحكم في التكاليف وإدارة المخاطر التجارية.<br><br>توفير القيادة التنفيذية للتخطيط التجاري، واستراتيجية المشتريات، وإدارة العقود، وإدارة المطالبات، والأداء المالي عبر محفظة المشاريع.<br><br>دفع التميز التجاري ودعم التسليم الناجح للمشاريع من خلال إشراك أصحاب المصلحة بفعالية والتفاوض واتخاذ القرارات التجارية.<br><br><strong>القسم الثالث: المسؤوليات/المساءلات الرئيسية<br><br></strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li> تطوير وقيادة الاستراتيجية التجارية للبرامج والمشاريع والمحافظ الكبرى</li><li> الإشراف على الحوكمة التجارية، وإدارة التكاليف، واستراتيجية المشتريات، وإدارة العقود، والضوابط المالية</li><li> توفير إشراف تنفيذي على الأنشطة التجارية قبل وبعد التعاقد عبر دورة حياة المشروع</li><li> قيادة التقييمات التجارية، ودراسات الجدوى، ونهج المشتريات، وتوصيات ترسية العقود</li><li> إدارة المفاوضات التجارية عالية القيمة مع المقاولين والاستشاريين والموردين والشركاء الاستراتيجيين</li><li> الإشراف على أداء العقود، وإدارة التغيير، وإدارة المطالبات، وتسوية المنازعات، وأنشطة تخفيف المخاطر التجارية</li><li> مراقبة الأداء المالي للمشروع، والتوقعات، والميزانيات، والالتزامات، وتقارير التكلفة</li><li> التعاون مع فرق التطوير، وتسليم المشاريع، والمالية، والمشتريات، والشؤون القانونية، والقيادة التنفيذية لدعم أهداف المشروع</li><li> ضمان الامتثال للسياسات التجارية، وأطر الحوكمة، والالتزامات التعاقدية، والمتطلبات التنظيمية</li><li> قيادة هندسة القيمة، وتحسين التكلفة، ومبادرات التحسين التجاري</li><li> تقديم رؤى وتوصيات تجارية للقيادة التنفيذية ولجان الحوكمة</li><li> بناء وقيادة فرق تجارية عالية الأداء، ودفع تطوير القدرات والتحسين المستمر<br><br></li></ul><strong>القسم الرابع: التفاعلات الرئيسية<br><br></strong>التفاعلات الداخلية الرئيسية<br><br><ul><li> فريق القيادة التنفيذية</li><li> فرق التطوير</li><li> فرق تسليم المشاريع</li><li> المالية والمالية التنموية</li><li> المشتريات</li><li> الشؤون القانونية</li><li> إدارة المخاطر</li><li> ضوابط المشروع<br><br></li></ul>التفاعلات الخارجية الرئيسية<br><br><ul><li> المقاولون</li><li> الاستشاريون</li><li> الموردون</li><li> المستثمرون</li><li> الجهات الحكومية</li><li> الهيئات التنظيمية</li><li> المستشارون الخارجيون<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br><ul><li> درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو الإدارة التجارية، أو إدارة الإنشاءات، أو الهندسة، أو التمويل، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li> يفضل درجة الماجستير<br><br></li></ul>الشهادات المهنية<br><br><ul><li> يفضل الحصول على MRICS أو FRICS أو CCM أو PMP أو MBA أو شهادة مهنية معادلة<br><br></li></ul><strong>المهارات<br><br></strong><ul><li> الإدارة التجارية</li><li> إدارة العقود</li><li> إدارة ومراقبة التكاليف</li><li> استراتيجية المشتريات</li><li> إدارة المطالبات والمنازعات</li><li> التحليل المالي والتجاري</li><li> إدارة المخاطر</li><li> التفاوض والتأثير</li><li> التخطيط الاستراتيجي</li><li> القيادة التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة<br><br></li></ul><strong>الخبرة<br><br></strong>سنوات الخبرة<br><br><ul><li> 15+ عاماً من الخبرة المتدرجة في الإدارة التجارية، ومسح الكميات، والإنشاءات، والبنية التحتية، والتطوير العقاري، أو التخصصات ذات الصلة<br><br></li></ul>طبيعة الخبرة<br><br><ul><li> قيادة الوظائف التجارية في مشاريع البناء والبنية التحتية والمشاريع متعددة الاستخدامات والضيافة والترفيه أو مشاريع التطوير الضخمة</li><li> إدارة العقود المعقدة، والمفاوضات التجارية، والمطالبات، وأنشطة تسوية المنازعات</li><li> توفير إشراف تنفيذي على الحوكمة التجارية والأداء المالي</li><li> قيادة فرق تجارية متعددة التخصصات والتفاعل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين</li><li> تقديم مبادرات تحسين التكلفة وتعزيز القيمة عبر محافظ المشاريع الكبرى</li></ul>
<br><p><strong>حول الدور الوظيفي</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>يتولى مدير التسويق مسؤولية ثلاث أولويات رئيسية: تسويق خطوط أعمال ملعب أرامكو، وتطوير وبناء وظيفة علاقات عملاء (CRM) متكاملة وعالمية المستوى، والإشراف على استراتيجية الاتصالات والعلاقات العامة للملعب. يرفع هذا الدور تقاريره إلى الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية، ويقوم بوضع استراتيجية التسويق للتذاكر، وخدمات الضيافة المميزة، والفعاليات الخاصة، والجولات والمعالم السياحية، كما يدعم تفعيل الشراكات، ويحول بيانات العملاء إلى نمو ملموس في الإيرادات، ويعمل على تطوير وحماية وتعزيز نبرة صوت الملعب وسمعة علامته التجارية. يقود المدير فرق التسويق وإدارة علاقات العملاء والاتصالات، ويعمل كمستشار استراتيجي للإدارة التنفيذية في شؤون التسويق والعملاء والاتصالات. النتيجة الأولية: تحقيق نمو ملموس في الإيرادات والجمهور عبر كل خط من خطوط أعمال الملعب من خلال تسويق مستهدف وقائم على البيانات؛ وإنشاء نظام متكامل ومتميز لإدارة علاقات العملاء يزيد من الاحتفاظ بالعملاء وقيمتهم الدائمة؛ وبناء سمعة ملعب أرامكو كوجهة موثوقة وعالمية المستوى من خلال الاتصالات الاستباقية والعلاقات العامة، وكل ذلك يتم تنفيذه وفقاً للخطط والميزانيات وأهداف الأداء المتفق عليها.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><strong>تسويق خطوط الأعمال</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق متكاملة وخطة سنوية لكل خط من خطوط أعمال الملعب.</li><li>تحديد تموضع العلامة التجارية وعروض القيمة لكل خط أعمال ضمن العلامة التجارية الشاملة لملعب أرامكو.</li><li>قيادة حملات متعددة القنوات عبر المنصات الرقمية، والاجتماعية، والإعلام المدفوع، والمحتوى، والبريد الإلكتروني، والقنوات داخل الملعب لتحفيز الطلب، وجذب العملاء، وتحقيق معدلات التحويل.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات، والتذاكر، والبرمجة، والشراكات لمواءمة نشاط التسويق مع تقويم الفعاليات، ومبيعات التذاكر، والأولويات التجارية.</li><li>تطوير والإشراف على النهج الرقمي الذي يغطي الموقع الإلكتروني والتطبيق، وتحسين محركات البحث (SEO/SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجية المحتوى لتوسيع نطاق الوصول إلى الجمهور وزيادة التفاعل.</li></ul><p><br></p><p><strong>استراتيجية وتكامل إدارة علاقات العملاء (CRM)</strong></p><p><br></p><ul><li>وضع الرؤية وخارطة الطريق لوظيفة إدارة علاقات عملاء متكاملة وعالمية المستوى توفر رؤية موحدة للعميل عبر جميع خطوط الأعمال.</li><li>إدارة ودعم تكامل نظام إدارة علاقات العملاء مع أنظمة التذاكر، وأتمتة التسويق، ومنصات البيانات، بالعمل مع عمليات التذاكر وتكنولوجيا المعلومات لضمان سلامة البيانات.</li><li>قيادة برامج دورة حياة العميل، والتقسيم، والتخصيص التي تزيد من معدلات الاحتفاظ، وتكرار الحضور، والقيمة الدائمة للعميل.</li><li>ترسيخ ثقافة الاختبار والتعلم واستخدام بيانات العملاء والرؤى لتوجيه القرارات التسويقية والبرمجية والتجارية.</li><li>ضمان إدارة بيانات العملاء بما يتوافق مع لوائح حماية البيانات وسياسات المنظمة.</li></ul><p><br></p><p><strong>الاتصالات والعلاقات العامة</strong></p><p><br></p><ul><li>وضع والإشراف على استراتيجية الاتصالات والعلاقات العامة للملعب، التي تغطي الاتصالات الداخلية والخارجية والمؤسسية ومع أصحاب المصلحة.</li><li>توجيه العلاقات الإعلامية، والنشاط الصحفي، والرسائل التنفيذية، والقيادة الفكرية لبناء صورة الملعب محلياً ووطنياً ودولياً.</li><li>تولي مسؤولية إدارة السمعة والتخطيط لاتصالات الأزمات، بما في ذلك بروتوكولات يوم الفعالية والحوادث.</li><li>تنسيق الاتصالات مع الشركاء، والمروجين، والرعاة، والجهات الحكومية لضمان اتساق الرسائل.</li></ul><p><br></p><p><strong>قيادة وتطوير الفريق</strong></p><p><br></p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق التسويق وإدارة علاقات العملاء والاتصالات، وبناء القدرات عبر التخصصات الثلاثة.</li><li>إدارة الوكالات الخارجية للإبداع، والإعلام، وإدارة علاقات العملاء، والعلاقات العامة وإلزامها بمعايير الأداء المتفق عليها.</li><li>تعزيز التعاون بين الأقسام مع فرق المبيعات، والتذاكر، والبرمجة، والعمليات، والفريق التنفيذي.</li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة الميزانية والأداء</strong></p><p><br></p><ul><li>إدارة ميزانية التسويق وإدارة علاقات العملاء والاتصالات وتخصيص الموارد حسب خط الأعمال لتحقيق أقصى عائد.</li><li>تتبع وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك مساهمة الإيرادات حسب خط الأعمال، وعائد الاستثمار (ROI)، وتكلفة الاستحواذ على العملاء (CAC)، ومعدلات الاحتفاظ، والقيمة الدائمة للعميل، والتفاعل مع نظام إدارة علاقات العملاء، والحصة الصوتية، والمشاعر الإعلامية.</li><li>تقديم رؤى الأداء للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة حسب الحاجة.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتصاعدة في قيادة التسويق، وإدارة علاقات العملاء، والاتصالات، ويفضل أن تكون في مجالات الرياضة، أو الترفيه، أو الفعاليات الحية، أو الضيافة.</li><li>سجل حافل في تسويق مصادر إيرادات متعددة وتحقيق نمو ملموس في الإيرادات والجمهور.</li><li>خبرة مثبتة في بناء أو تحويل وظيفة إدارة علاقات عملاء متكاملة، بما في ذلك تنفيذ المنصات، وتكامل البيانات، وتسويق دورة حياة العميل.</li><li>خبرة في قيادة العلاقات الإعلامية، والعلاقات العامة، واتصالات الأزمات، وإدارة الوكالات الخارجية.</li></ul><p><br></p>
<p>تكمن أعظم قوة لشركة USRC في كونها رائدة في صناعة غسيل الكلى في قدرتنا على التعرف على الاختلافات في القوى العاملة المتنوعة لدينا والاحتفاء بها.</p><p>نحن نؤمن بشدة بتوظيف أفضل المواهب وخلق مناخ عمل وثقافة متنوعة وشاملة على جميع مستويات مؤسستنا.</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>مسؤول عن تقديم رعاية طبية عالية الجودة للمرضى، والقيادة السريرية، والإشراف على تقديم الرعاية من قبل الفريق السريري، والإدارة اليومية للمرضى المطبقة لعلاج مرض الكلى في المرحلة النهائية (ESRD).</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية تشمل ما يلي. قد يتم تعيين واجبات ومهام أخرى.</p><p>• المشاركة في جولات الإدارة اليومية بجانب سرير المريض تحت إشراف الطبيب الأخصائي في أمراض الكلى أو استشاري أمراض الكلى.</p><p>• المشاركة بفعالية في مناوبات العمل عند الطلب في المركز.</p><p>• قبول المرضى المحولين من مرافق مستشفيات أخرى بعد مناقشة الأمر مع الطبيب المسؤول عن القبول.</p><p>• تقييم جميع حالات القبول الجديدة والتنسيق مع الأطباء المعالجين وطاقم التمريض لوضع خطة فحص لتشخيص الحالة وتحديد مسار العلاج.</p><p>• توثيق الخطط في ملفات المرضى والحفاظ على متابعة محدثة في ملاحظات سير الحالة.</p><p>• الإشراف على الفريق السريري في تنفيذ واجباتهم ومسؤولياتهم كما حددها المركز وتنظيم والمشاركة بنشاط في جولات الوحدة.</p><p>• تنفيذ جميع الإجراءات التشخيصية المطلوبة للمرضى وتوجيه الفريق السريري متى كان ذلك ممكناً.</p><p>• تشجيع الموظفين وتوقع اكتسابهم مهارات في إجراءات متخصصة تحت إشراف الأعضاء الأقدم.</p><p>• المشاركة في تقديم الرعاية الطبية في خدمات العلاج داخل المركز أو في المنزل، ويفضل الترتيب لمتابعة المرضى الذين خرجوا من المستشفى.</p><p>• المشاركة في إعداد ملخصات الخروج والوفاة وغيرها من التقارير المتعلقة بالمرضى.</p><p>• المشاركة في ومشاركة الأنشطة التعليمية والتدريبية بالقسم، مثل الجولات، والدروس التعليمية، ونوادي المجلات، وما إلى ذلك.</p><p>• توجيه الفريق السريري وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة.</p><p>• الامتثال للمعايير المحددة من قبل معايير الاعتماد الدولية المعتمدة.</p><p>• تحديد أي أحداث غير متوافقة مع تشغيل المركز ومعيار الخدمة المقدمة للمرضى، بما في ذلك تصرفات الموظفين أو الزوار والمواقف التي تعرض المرضى أو الموظفين أو الزوار لخطر الإصابة أو أي ضرر آخر، وإبلاغ ذلك عبر التسلسل الإداري.</p><p>• أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة الموكلة إليهم ضمن نطاق معرفتهم ومهاراتهم وقدراتهم.</p><p>نموذج الوصف الوظيفي</p><p>المسمى الوظيفي: طبيب مقيم في أمراض الكلى الكود الوظيفي: 11</p><p>صفحة 2 من 3</p><p>• إجراء تقييم المريض، مثل العلامات الحيوية وجميع معايير مراجعة أوامر غسيل الكلى، وتحديد الحالة البدنية والعقلية العامة من خلال الملاحظة والمقابلة، والمساعدة في تحديد مدى الالتزام بالنظام الغذائي أو الدوائي وتوثيق الملاحظات.</p><p>• تقديم علاج الغسيل الكلوي المزمن وصياغة خطط غسيل الكلى للاستفادة من المداخل المختلفة. مراعاة جميع تدابير السلامة المطبقة للمرضى المصابين بمرض الكلى في المرحلة النهائية.</p><p>• إدارة العلاجات وفقاً لأوامر الاستشاري وتوثيقها بانتظام في الملف.</p><p>• إجراء تحليل البيانات، وتقييم ومراقبة حالة الفحوصات المخبرية للمريض، واتخاذ إجراءات بشأن أي تغييرات أو تشوهات ذات صلة.</p><p>• تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى بطريقة تراعي مشاعرهم وتتسم بالاحترام.</p><p>• ضمان التنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات USRC وجميع المتطلبات التنظيمية للسلامة.</p><p>• التأكد من أن العيادة مستعدة دائماً للتعامل مع رعاية الطوارئ للمرضى، بما في ذلك التدريب المناسب للزملاء، وجاهزية المعدات، ووجود الإجراءات.</p><p>متطلبات المؤهلات:</p><p>متطلبات التعليم:</p><p>درجة البكالوريوس في الطب والجراحة أو أي شهادة معادلة.</p><p>متطلبات الخبرة:</p><p>ثلاث (3) سنوات من الخبرة في علاج غسيل الكلى من مركز غسيل كلى معترف به (يفضل خمس (5) سنوات).</p><p>متطلبات أخرى:</p><p>مؤهل ومصنف من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كطبيب مقيم في أمراض الكلى أو الطب الباطني.</p>
<p><strong>محاسب - الموردين والمدفوعات | AP Accountant</strong></p><p><br></p><p>لدى بتروجين وظيفة محاسب في قسم الموردين والمدفوعات بالإدارة المالية في الرياض.</p><p><br></p><p><strong>المهام:</strong></p><p> • مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء والاستلام</p><p> • مطابقة كشوف الموردين وإرسال المصادقات، وإعداد تقرير أعمار الذمم الدائنة</p><p> • قيود المستحقات والعهد النقدية وقيود الإقفال الشهري</p><p> • التسويات البنكية</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p> • بكالوريوس محاسبة أو مالية</p><p> • خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المحاسبة، منها سنتان على الأقل في حسابات الموردين والمدفوعات</p><p> • معرفة بضريبة القيمة المضافة</p><p><br></p><p><strong>يُفضَّل:</strong></p><p> • خبرة في محطات الوقود أو التجزئة أو الامتياز التجاري، أو في بيئة فواتير كثيرة وفروع متعددة</p><p> • استخدام Odoo أو نظام ERP مماثل</p><p> • إجادة Excel</p><p>مكان العمل: الرياض</p><ul><li> نوع الوظيفة: دوام كامل</li></ul>
<p>نحن نبحث عن <strong>مدقق داخلي أول</strong> ذي خبرة لتخطيط وإجراء عمليات تدقيق داخلي قائمة على المخاطر، وتقييم فعالية الضوابط المالية، والعمليات التشغيلية، وحوكمة الشركات، وإدارة المخاطر، وممارسات الامتثال. <br></p><p>سيسهم هذا الدور في تعزيز إطار التدقيق الداخلي للمؤسسة، وتحديد نقاط الضعف في الرقابة والمخاطر المالية، وتقديم تقييمات موضوعية وتوصيات عملية لحماية أصول المؤسسة، وتعزيز المساءلة، وتحسين الفعالية التشغيلية. <br></p>المسؤوليات الرئيسية<br><ul> <li> <p>تطوير وتنفيذ خطة تدقيق داخلي سنوية قائمة على المخاطر تغطي الأنشطة المالية والتشغيلية وأنشطة الحوكمة والامتثال. <br></p> </li> <li> <p>تقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط الداخلية، وممارسات إدارة المخاطر، وأطر حوكمة الشركات. <br></p> </li> <li> <p>مراجعة ضوابط التقارير المالية والعمليات والإجراءات المحاسبية لضمان الدقة والموثوقية والامتثال للمعايير المعمول بها. <br></p> </li> <li> <p>تقييم الضوابط المتعلقة بالميزانية، والخزانة، وإدارة النقد، والحسابات المدينة، والحسابات الدائنة، والرواتب، والأصول الثابتة، والإغلاق المالي. <br></p> </li> <li> <p>تقييم موافقات الإنفاق، وتفويضات الدفع، وتسويات البنوك، وفصل المهام، والامتثال للصلاحيات المفوضة. <br></p> </li> <li> <p>إجراء عمليات تدقيق للمشتريات، وإدارة الموردين، والعقود، وغيرها من العمليات التجارية الحيوية لتحديد نقاط الضعف في الرقابة، وأوجه القصور، والمخاطر المالية. <br></p> </li> <li> <p>تقييم الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، وسياسات الشركة، والإجراءات، وأطر الحوكمة المعتمدة. <br></p> </li> <li> <p>تحديد مخاطر الاحتيال المحتملة، والمخالفات المالية، وأوجه القصور الرقابي، مع التوصية بالتدابير التصحيحية والوقائية المناسبة. <br></p> </li> <li> <p>إعداد تقارير تدقيق داخلي شاملة توضح النتائج الرئيسية، والتعرض للمخاطر، والأسباب الجذرية، والتوصيات العملية. <br></p> </li> <li> <p>إبلاغ النتائج الجوهرية للتدقيق والمسائل المتعلقة بالمخاطر إلى سلطة الرقابة المحددة وأصحاب المصلحة المعنيين. <br></p> </li> <li> <p>مراقبة والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها لضمان معالجة نتائج التدقيق في الوقت المناسب. <br></p> </li> <li> <p>التنسيق مع المدققين الخارجيين والتوصية بالتحسينات لتعزيز الضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، والفعالية التشغيلية. <br></p> <br><br></li></ul>المتطلبات<br><br><ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. <br></p> </li> <li> <p>يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA. <br></p> </li> <li> <p>خبرة ذات صلة في التدقيق الداخلي، أو التدقيق المالي، أو إدارة المخاطر، أو الضوابط الداخلية. <br></p> </li></ul>الشهادات المهنية (يفضل)<br><ul> <li> <p>مدقق داخلي معتمد (CIA). <br></p> </li> <li> <p>شهادة في إدارة المخاطر والضوابط. <br></p> </li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul> <li> <p>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر <br></p> </li> <li> <p>التدقيق المالي والمحاسبة <br></p> </li> <li> <p>تقييم الضوابط الداخلية <br></p> </li> <li> <p>إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) <br></p> </li> <li> <p>تقييم واكتشاف مخاطر الاحتيال <br></p> </li> <li> <p>التحليل المالي وإعداد التقارير <br></p> </li> <li> <p>أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتحليلات التدقيق <br></p> </li> <li> <p>إعداد تقارير التدقيق والتوثيق</p></li></ul>
<ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، منها أكثر من 4 سنوات كمعماري حلول</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في القطاع المصرفي، مع خبرة عملية في تسليم منصات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت</li><li>خبرة في الربط مع الأنظمة المصرفية الأساسية مثل Temenos أو Finacle أو FLEXCUBE أو Finastra</li><li>معرفة قوية بالخدمات المصغرة (microservices)، وبوابات واجهة برمجة التطبيقات (API gateways)، وKafka، والسحابة (cloud) وKubernetes</li><li>خبرة في بنية تطبيقات الهاتف المحمول (iOS, Android, Flutter أو React Native) وتطبيقات الويب (Angular أو React)</li><li>خبرة في المملكة العربية السعودية أو في قطاع الخدمات المصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية قوية</li><li>يفضل الحصول على شهادات TOGAF، أو معماري سحابة، أو شهادات في الأمن السيبراني</li></ul><p><br></p>
<p>((يشترط سعودي ويمتلك خبرة في مجال الفعاليات ))</p><p><br></p><p>الوصف الوظيفي </p><p> يتولى تنفيذ ومراجعة العمليات الحسابية اليومية ,واعداد التسويات والتقارير الدورية والمساهمة في الاقفال الشهري والسنوي وضمان دقة السجلات وامتثالها للسياسات والأنظمة.</p><p><strong>المهام الوظيفية والمسؤوليات</strong></p><p><strong>مراجعة وتدقيق البيانات التاريخية والتأكد من اكتمال المستندات والفواتير وكشوف الحساب :</strong>جمع وفهرسة كل المستندات والفواتير وكشوفات الحساب والبنود البنكية والعقود ومطابقتها مع الواقع التشغيلي وإنشاء هيكل ملفات زمني ومنهجي ومعالجة الفجوات عبر ادلة بديله (مذكرات ، كشوف بنك ، تأكيدات عملاء /موردين )،وتوثيق كل افتراض محاسبي يستخدم اثناء الاستعادة .</p><p><strong>تحديث ومتابعة دليل الحسابات المعتمد والتأكد من تطبيقه بشكل صحيح :</strong>تصميم دليل حسابات تفصيلي مناسب لطبيعة نشاط الشركة ،وإعداد هيكل قاعدة بيانات محاسبية يدعم القيود العامة ،الحركات المساندة ،وقوالب الاستيراد</p><p><strong>إدخال القيود اليومية وترحيل الأرصدة الأفتتاحية</strong> : ادخال القيود اليومية التاريخية وفقا لمبدأ الاستحقاق وترحيل الأرصدة الافتتاحية لكل سنة مالية وبناء ميزان مراجعه كل فترة والتأكد من توثيق مرجع كل قيد ومصدره</p><p><strong>إدارة المقبوضات والمدفوعات والتحصيل :</strong>إنشاء سجل العملاء والموردين من الصفر وترميز الحسابات، متابعة أعمار الديون ووضع إجراءات تحصيل فعّالة وخط زمني للمدفوعات مع صلاحيات اعتماد واضحة</p><p><strong> التسويات البنكية وإدارة الخزينة:</strong>تنفيذ تسويات بنكية شهرية لكل الحسابات، وإعداد سياسات الصندوق والعهد والسلف ومراقبة التدفقات النقدية والتنبؤات القصيرة المدى</p><p><strong>الأصول الثابتة والاستهلاك : </strong>إعداد سجل أصول ثابتة متكامل (رقم الأصل، الموقع، تاريخ الشراء، التكلفة طريقة الاستهلاك، العمر الإنتاجي)، وحصر الأصول فعليًا وربطها بمحاضر استلام، وتطبيق سياسة رسملة واضحة</p><p><strong>الرواتب والالتزام بالأنظمة :</strong>بناء دورة رواتب شهرية دقيقة متوافقة مع أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والجهات ذات العلاقة، وتوثيق البدلات والاستقطاعات، وإقفال الرواتب محاسبيًا</p><p><strong>الضرائب والزكاة والامتثال : التأكد من الالتزام بمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (مثل</strong> ضريبة القيمة المضافة الفوترة الإلكترونية، الزكاة/الضريبة عند الاقتضاء)، وإعداد الإقرارات في مواعيدها وتطوير تقويم التزامات ضريبي</p><p><strong>إقفال الفترات والتقارير المالية: </strong>إعداد إقفال شهري وربع سنوي وسنوي، وإخراج قوائم مالية دقيقة (قائمة الدخل، المركز المالي، التدفقات النقدية، وقائمة التغيرات في حقوق الملكية) مع تحليلات مقارنة وفروقات فعلية مقابل الميزانية</p><p><strong>الالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية والرفع بأي ملاحظات للتحسين:</strong>صياغة دليل سياسات وإجراءات محاسبية يغطّي دورة الإيرادات والمصروفات والمخزون والأصول والرواتب، وإرساء ضوابط اعتماد وفصل مهام وتقارير تدقيقية</p><p><strong>تحسين الأنظمة والرقمنة:</strong> اقتراح و/أو تنفيذ نظام محاسبي مناسب لمرحلة الشركة و إعداد قوالب الاستيراد أتمتة التقارير،</p><p><strong>التدقيق الداخلي والخارجي:</strong>التحضير لعمليات المراجعة الخارجية والداخلية، تجهيز ملف المراجع ، الرد على الاستفسارات ومعالجة الملاحظات وخطط الإجراءات التصحيحية</p><p><strong>التواصل</strong>:التنسيق مع المبيعات والموارد البشرية والعمليات لضمان اكتمال البيانات، وتقديم عروض دورية للإدارة حول الحالة التقدمية لاستعادة البيانات والأداء المحاسبي.</p><p><br></p><p>المتطلبات </p><p>شهادة بكالوريوس في المحاسبة او مايشابهها </p><p>خبرة لاتقل عن 4 سنوات في المحاسبة </p><p><br></p><p>Job Description</p><p><br></p><p>Responsible for implementing and reviewing daily accounting operations, preparing reconciliations and periodic reports, contributing to monthly and annual closings, and ensuring the accuracy of records and their compliance with policies and regulations.</p><p><br></p><p>Job Duties and Responsibilities</p><p><br></p><p>Review and audit historical data and ensure the completeness of documents, invoices, and account statements: Collect and index all documents, invoices, account statements, bank items, and contracts, and match them with operational reality. Create a chronological and systematic file structure, address gaps through alternative evidence (memos, bank statements, customer/supplier confirmations), and document all accounting assumptions used during recovery.</p><p><br></p><p>Updating and monitoring the approved chart of accounts and ensuring its proper implementation: Design a detailed chart of accounts appropriate to the nature of the company's activity, and prepare an accounting database structure that supports general entries, supporting transactions, and import templates.</p><p><br></p><p>Entering daily entries and posting opening balances: Entering historical daily entries according to the accrual principle, posting opening balances for each fiscal year, creating a trial balance for each period, and ensuring documentation of the reference and source of each entry.</p><p><br></p><p>Managing receivables, payments, and collections: Creating a customer and supplier register from scratch and coding accounts, tracking debt aging, establishing effective collection procedures, and a payment timeline with clear approval authorities.</p><p><br></p><p>Bank reconciliations and treasury management: Implementing monthly bank reconciliations for all accounts, preparing cash, trust, and advance policies, monitoring cash flows, and conducting short-term forecasts.</p><p><br></p><p>Fixed assets and depreciation: Preparing a comprehensive fixed asset register (asset number, location, purchase date, cost, depreciation method, and productive life), physically inventorying assets and linking them to receipt records, and implementing a clear capitalization policy.</p><p><br></p><p>Payroll and compliance: Establishing a payroll cycle. Accurate monthly accounting in compliance with labor and social insurance regulations and relevant authorities, documentation of allowances and deductions, and accounting for payroll.</p><p><br></p><p>Tax, Zakat, and Compliance: Ensuring compliance with Zakat, Tax, and Customs Authority requirements (such as VAT, e-invoicing, and Zakat/tax, where applicable), preparing returns on time, and developing a tax liability calendar.</p><p><br></p><p>Period Closing and Financial Reporting: Preparing monthly, quarterly, and annual closings, producing accurate financial statements (income statement, financial position, cash flows, and statement of changes in equity) with comparative analyses and actual/budget variances.</p><p><br></p><p>Adherence to accounting policies and procedures and reporting any improvements: Drafting an accounting policies and procedures manual covering the revenue and expense cycle, inventory, assets, and payroll, and establishing controls for approval, segregation of duties, and audit reports.</p><p><br></p><p>Systems Improvement and Digitization: Proposing and/or implementing an accounting system appropriate to the company's stage, preparing import templates, and automating reports.</p><p><br></p><p>Internal and External Auditing: Preparing For external and internal audits, prepare the auditor's file, respond to inquiries, address feedback, and plan corrective action.</p><p><br></p><p>Communication: Coordinate with sales, human resources, and operations to ensure data integrity, and provide periodic presentations to management on the progress of data recovery and accounting performance.</p><p><br></p><p>Requirements</p><p><br></p><p>Bachelor's degree in accounting or similar</p><p><br></p><p>At least 4 years of accounting experience</p><p><br></p>
قيادة وظيفة تمويل التنمية للمبادرات الكبرى في مجالات التطوير والبنية التحتية والعقارات والاستثمارات الاستراتيجية من خلال وضع استراتيجيات تمويل وهياكل رأسمالية وحلول مالية مثلى.<br><br>توفير القيادة التنفيذية فيما يتعلق بتمويل المشاريع، وتقييم الاستثمارات، والجدوى المالية، وقرارات تخصيص رأس المال لدعم النمو المستدام وخلق القيمة.<br><br>تعزيز الأداء المالي ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال الإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة، والحوكمة المالية، ونهج التمويل المبتكرة.<br><br><strong>القسم الثالث: المسؤوليات/ المهام الرئيسية<br><br></strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li> قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التمويل لبرامج ومشاريع التنمية الكبرى</li><li> الإشراف على دراسات الجدوى المالية، ودراسات الحالة التجارية، وتحليلات الاستثمار، وتقييمات التمويل</li><li> تطوير هياكل رأس المال، وخطط التمويل، ونماذج التمويل لدعم تنفيذ المشاريع وخلق القيمة على المدى الطويل</li><li> قيادة المشاركة مع البنوك والمستثمرين والمؤسسات المالية والكيانات السيادية ومنظمات تمويل التنمية</li><li> توجيه عمليات جمع الديون، وإعادة التمويل، وتمويل المشاريع، وأنشطة سوق رأس المال حسب الحاجة</li><li> تقييم فرص الاستثمار والشراكات الاستراتيجية وبدائل التمويل لتحسين النتائج المالية</li><li> الإشراف على النمذجة المالية، وتحليلات التقييم، وتخطيط السيناريوهات، وتقييمات الحساسية</li><li> مراقبة أداء المحفظة، وتوظيف رأس المال، ومتطلبات السيولة، ومخاطر التمويل</li><li> تقديم توصيات مالية استراتيجية للقيادة التنفيذية ولجان الحوكمة</li><li> التعاون مع فرق التطوير، والتجارة، وتسليم المشاريع، والخزينة، والشؤون القانونية، والمخاطر، والاستثمار لدعم أهداف المشروع</li><li> ضمان الامتثال لاتفاقيات التمويل، ومتطلبات الحوكمة المالية، والالتزامات التنظيمية</li><li> قيادة وتطوير فرق تمويل تنموي عالية الأداء وتعزيز أفضل الممارسات في جميع أنحاء المؤسسة<br><br></li></ul><strong>القسم الرابع: التفاعلات الرئيسية<br><br></strong>التفاعلات الداخلية الرئيسية<br><br><ul><li> فريق القيادة التنفيذية</li><li> فرق التطوير</li><li> الفرق التجارية</li><li> الخزينة</li><li> المالية والمحاسبة</li><li> فرق الاستثمار</li><li> الشؤون القانونية</li><li> إدارة المخاطر</li><li> فرق تسليم المشاريع<br><br></li></ul>التفاعلات الخارجية الرئيسية<br><br><ul><li> البنوك التجارية</li><li> بنوك الاستثمار</li><li> صناديق الثروة السيادية</li><li> مؤسسات تمويل التنمية</li><li> المستثمرون</li><li> المستشارون الماليون</li><li> وكالات التصنيف الائتماني</li><li> السلطات الحكومية<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong>المؤهلات الدنيا<br><br><ul><li> درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li> يفضل درجة الماجستير في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة<br><br></li></ul>الشهادات المهنية<br><br><ul><li> يفضل الحصول على شهادة CFA أو CPA أو ACCA أو FRM أو MBA أو مؤهل مهني معادل<br><br></li></ul><strong>المهارات<br><br></strong><ul><li> تمويل التنمية</li><li> تمويل المشاريع</li><li> تمويل الشركات</li><li> استراتيجيات جمع رأس المال والتمويل</li><li> النمذجة المالية والتقييم</li><li> تحليل الاستثمار</li><li> التخطيط المالي الاستراتيجي</li><li> تقييم المخاطر وتخفيفها</li><li> التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li> القيادة التنفيذية<br><br></li></ul><strong>الخبرة<br><br></strong>سنوات الخبرة<br><br><ul><li> أكثر من 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في تمويل التنمية، أو تمويل المشاريع، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو تمويل البنية التحتية، أو تمويل الشركات، أو التخصصات ذات الصلة<br><br></li></ul>طبيعة الخبرة<br><br><ul><li> هيكلة وتنفيذ معاملات تمويل معقدة</li><li> تطوير استراتيجيات التمويل لمشاريع العقارات أو البنية التحتية أو التنمية واسعة النطاق</li><li> إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية والمستثمرين وأصحاب المصلحة الحكوميين</li><li> قيادة تقييمات الاستثمار، ودراسات الحالة التجارية، وقرارات تخصيص رأس المال</li><li> إدارة فرق مالية عليا ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية على المستوى التنفيذي</li></ul>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مدير مطعم</strong>، أنت لا تدير العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>قيادة العمليات اليومية: إدارة عمليات المنفذ، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، وجودة المنتج، والمخزون، وضوابط التكلفة، والربحية، والتسويق، والميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات</li><li>تقديم تجارب استثنائية للضيوف: مراقبة جودة الخدمة والمنتج، وتقييم رضا الضيوف، ومعالجة المشكلات، وتحديد الفرص للتحسين المستمر لتجربة تناول الطعام</li><li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم وتدريبهم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والحفاظ عليه وإشراكه</li><li>دفع نمو الإيرادات: تنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة، وتقنيات البيع الإضافي، ومبادرات ترويجية لتعظيم مبيعات الأغذية والمشروبات والربحية</li><li>توظيف المواهب وضمها: قيادة جهود التوظيف، وإجراء المقابلات، وتدريب أعضاء الفريق الجدد للحفاظ على معايير خدمة عالية وتميز تشغيلي</li><li>دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق.<br><br>شغف بنشر نور ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>النزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الآن</strong>، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
في عالم مليء بالاحتمالات، ابحث عن فرصة توفر إمكانيات لا حصر لها. تخيل المستقبل!<br><br>في شركة بارسونز (Parsons)، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدّر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>تبحث شركة بارسونز عن <strong>مدير تخطيط أول</strong> موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستتولى مسؤولية قيادة أنشطة تخطيط المشاريع، والجدولة، وقياس التقدم، وإعداد التقارير، وإدارة مخاطر الجدول الزمني لمشاريع البناء والبنية التحتية واسعة النطاق.<br><br><strong>ما الذي ستفعله<br><br></strong>سيضمن هذا الدور أن تكون جداول المشاريع متكاملة تماماً، وتعكس بدقة تقدم المشروع، وتظل متماشية مع الأهداف الاستراتيجية، والالتزامات التعاقدية، ومعالم البرنامج، ومتطلبات التسليم.<br><br>سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع استشاريي إدارة المشاريع، والمقاولين، والمصممين، وأصحاب المصلحة الداخليين، والقيادة العليا لتوفير معلومات موثوقة عن الجدول الزمني، وتحديد المخاطر الناشئة، ودعم تسليم المشروع في الوقت المحدد.<br><br><ul><li>تطوير وصيانة ومواءمة جداول المشاريع التفصيلية مع الجدول الرئيسي المتكامل، مما يضمن الاتساق مع معالم البرنامج ومراحل التسليم وأهداف المشروع المعتمدة.</li><li>قيادة أنشطة التخطيط والجدولة للمشاريع واسعة النطاق، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والمتطلبات التعاقدية والجداول الزمنية المتفق عليها للتسليم.</li><li>ضمان امتثال جداول المشاريع وتقارير التقدم ومخرجات التخطيط لمعايير التخطيط المعمول بها ومتطلبات حوكمة المشروع وإجراءات إعداد التقارير والالتزامات التعاقدية.</li><li>التنسيق مع استشاريي إدارة المشاريع، والمقاولين، والمصممين، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تكامل الجدول الزمني والاتساق عبر جميع حزم العمل وواجهات المشروع.</li><li>إنشاء والحفاظ على أنظمة فعالة لقياس التقدم، بما في ذلك التقدم المادي، والمعالم الموزونة، ومؤشرات القيمة المكتسبة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وغيرها من منهجيات القياس المعتمدة.</li><li>إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتدقيق عن حالة المشروع لفرق المشروع، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين.</li><li>إجراء مراجعات مفصلة للجدول الزمني، وتقييمات الطب الشرعي للجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، وتحليل تأثير الوقت، وتحليل التأخير.</li><li>تقييم جداول المقاولين، وطلبات تمديد الوقت، ومطالبات التأخير، ومطالبات التعطيل، وبرامج الاسترداد، ودعم تقييم الاستحقاق التعاقدي وفقاً لأحكام العقد المعمول بها.</li><li>قيادة تطوير ومراجعة وتحديث الجداول الزمنية الأساسية، والجداول الزمنية التطلعية، وبرامج الاسترداد، وبرامج التسريع، واستراتيجيات التسليم المنقحة.</li><li>تشغيل وتعزيز الاستخدام الفعال لبرنامج (Primavera P6)، وأنظمة معلومات إدارة المشاريع، ولوحات معلومات الأعمال، وغيرها من أدوات التخطيط وإعداد التقارير لتحسين الرؤية والدقة وكفاءة إعداد التقارير.</li><li>تحديد مخاطر الجدول الزمني للمشاريع والبرامج، وتقييم تأثيرها المحتمل، وتطوير استراتيجيات التخفيف والاسترداد والتسريع المناسبة لحماية معالم التسليم الحرجة.</li><li>مراقبة الأنشطة الحرجة وشبه الحرجة، واستهلاك الهامش الزمني (Float)، واتجاهات الجدول الزمني، والواجهات، وقيود المشروع الرئيسية، مع ضمان تصعيد القضايا الناشئة على الفور.</li><li>تنفيذ وصيانة إجراءات التخطيط الموحدة، ونماذج إعداد التقارير، وهياكل ترميز الجدول الزمني، وأنظمة قياس التقدم، وعمليات الحوكمة عبر حزم البناء المعمول بها.</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الموحدة باستمرار مع السماح بمتطلبات المشروع المحددة والظروف التعاقدية عند الضرورة.</li><li>تقديم التوجيه الفني، والتوجيه المهني (Mentoring)، والدعم لمهندسي التخطيط، والمجدولين، وموظفي مراقبة المشاريع، وغيرهم من أعضاء فريق المشروع.</li><li>دعم مراجعات المشروع، واجتماعات التقدم، وورش عمل المخاطر، والتقييمات التجارية، وعمليات التحكم في التغيير، وأنشطة إعداد التقارير التنفيذية.</li><li>مراجعة طلبات المقاولين والاستشاريين لضمان أن الجداول الزمنية منطقية، ومحملة بالموارد عند الحاجة، ومرتبطة بشكل صحيح، ومتوافقة مع متطلبات المشروع المعتمدة.</li><li>الحفاظ على سجلات تخطيط دقيقة، وسرد الجدول الزمني، وأدلة التقدم، والافتراضات، والقيود، والوثائق الداعمة لأغراض التدقيق، والأغراض التجارية، والتعاقدية.<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي وثيق الصلة.</li><li>تعتبر المؤهلات العليا في إدارة المشاريع، أو إدارة البناء، أو الإدارة الهندسية، أو التخطيط، أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في تخطيط المشاريع، أو مراقبة المشاريع، أو الجدولة، أو إدارة البناء.</li><li>خبرة واسعة في مشاريع البناء، أو البنية التحتية، أو الهندسة، أو التطوير واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة ومتعددة التخصصات تضم مقاولين واستشاريين وواجهات وحزم تسليم متعددة.</li><li>خبرة قوية في برنامج الجدولة (Primavera P6).</li><li>خبرة عملية في تحليل الجدول الزمني، وتحليل التأخير، وتقييم المسار الحرج، وتحليل تأثير الوقت، وتقييمات تمديد الوقت.</li><li>خبرة في قياس التقدم، وإدارة القيمة المكتسبة، والمعالم الموزونة، وإعداد تقارير الأداء، وأنظمة مراقبة المشاريع.</li><li>خبرة في دعم إدارة العقود، وتقييم المطالبات، وإدارة التغيير، وتقييم الاستحقاق التعاقدي.</li><li>تعتبر الخبرة في مشاريع الشرق الأوسط مرغوبة ولكنها ليست ضرورية.</li><li>تعتبر العضوية المهنية أو الشهادات من هيئة هندسية أو هيئة إدارة مشاريع أو هيئة بناء معترف بها ميزة إضافية.<br><br><br></li></ul>المهارات الفنية<br><br><ul><li>معرفة متقدمة ببرنامج (Primavera P6) وقدرة عالية على الجدولة.</li><li>فهم قوي للجدولة الرئيسية المتكاملة وضوابط البرامج.</li><li>إجادة أنظمة معلومات إدارة المشاريع ولوحات معلومات ذكاء الأعمال.</li><li>معرفة منهجيات تخطيط البناء، وضوابط المشروع، ومعايير إعداد التقارير.</li><li>فهم طريقة المسار الحرج، ومنطق الجدول الزمني، وتحليل الهامش الزمني، وتحميل الموارد، وقياس أداء الجدول الزمني.</li><li>القدرة على تفسير العقود ومتطلبات البرنامج وأحكام التخطيط ذات الصلة.</li><li>مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير والعرض.</li><li>إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل (Excel) وباوربوينت (PowerPoint).<br><br><br></li></ul>الكفاءات الرئيسية<br><br><ul><li>التخطيط الاستراتيجي وإدارة البرامج.</li><li>قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li><li>الوعي التجاري والتعاقدي.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>القيادة وتطوير الفريق.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والوفاء بمواعيد إعداد التقارير.</li><li>القدرة على تحدي معلومات الجدول الزمني بشكل بناء وموضوعي.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li><li>النزاهة المهنية ونهج منظم للحوكمة والامتثال.<br><br><br></li></ul>تؤمن شركة بارسونز بتوظيف الكفاءات في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية.<br><br>نحن نستثمر بصدق في رفاهية موظفينا ونهتم بها، ونوفر فرص نمو لا حصر لها لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز - قدّم طلبك اليوم!<br><br>تدرك شركة بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.
<strong>الوصف<br><br></strong>نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في فندق هوليداي إن الرياض روز يارد. سيدعم المرشح الناجح عمليات الموارد البشرية اليومية من خلال تنسيق إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم الرواتب، وتفاعل الزملاء، وعلاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال لمعايير مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG) ولوائح العمل السعودية. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لتقديم خدمات موارد بشرية فعالة وخلق تجربة إيجابية للزملاء.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:<br><br></strong><ul><li>دعم عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات الزملاء وملفات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.</li><li>تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وجدولة المقابلات، والتعيين، وتوجيه الزملاء الجدد.</li><li>المساعدة في إعداد عقود العمل، وخطابات الموارد البشرية، والشهادات، وغيرها من وثائق الموظفين.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال التحقق من الحضور، وسجلات الإجازات، والعمل الإضافي، ومدخلات الرواتب.</li><li>الحفاظ على بيانات موارد بشرية دقيقة وضمان تحديثها في الوقت المناسب داخل أنظمة معلومات الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في مسائل علاقات الموظفين والرد على استفسارات الزملاء بطريقة مهنية وسرية.</li><li>تنسيق أنشطة تفاعل الزملاء، وبرامج التقدير، والفعاليات الداخلية التي تعزز ثقافة وقيم IHG.</li><li>دعم عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالحكومة وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وسياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية، وإحصاءات الموظفين، والوثائق المطلوبة للتدقيق وإعداد تقارير الإدارة.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان التواصل الفعال لسياسات وإجراءات ومبادرات الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وضمان التعامل السليم مع سجلات الموارد البشرية الحساسة. أداء واجبات أخرى متعلقة بالموارد البشرية يكلف بها مدير الموارد البشرية. <br><br></li></ul><strong>المتطلبات:<br><br></strong><ul><li>درجة الدبلوم أو البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج إكسل.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل ومهارات شخصية قوية.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.<br><br></li></ul>ألا تستوفي كل المتطلبات تماماً، ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسباً جداً للوظيفة؟ لن نعرف أبداً ما لم تضغط على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.
وصف الوظيفة:<br><br>الغرض من الوظيفة <p>الإشراف على الأداء المالي للمشاريع من خلال قيادة أنشطة إدارة التكاليف، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، وإعداد التقارير. مراقبة تكاليف المشروع، وتحديد تجاوزات التكاليف المحتملة، والتعاون مع فرق المشروع لتنفيذ الإجراءات التصحيحية والحفاظ على الرقابة المالية.</p>مجالات المسؤولية الرئيسية <ul><li><p>قيادة تطوير وصيانة ميزانيات المشاريع، التي تغطي العمالة، والمواد، والمعدات، والمقاولين من الباطن، وتكاليف المشروع الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة نفقات المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة، وتحليل تباينات التكاليف، ورفع النتائج إلى الإدارة العليا.</p></li><li><p>إعداد وتحديث توقعات التكاليف، وتقييم المخاطر المالية، والتوصية بتدابير مراقبة التكاليف المناسبة.</p></li><li><p>إدارة التغييرات في نطاق المشروع والميزانية، وضمان التوثيق المناسب، والموافقة، وتقييم تأثيرها المالي.</p></li><li><p>تطبيق تقنيات إدارة القيمة المكتسبة (EVM) لتقييم أداء تكلفة المشروع وتحديد الانحرافات عن الأهداف المالية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التخطيط والجدولة لمواءمة جداول المشروع، والمعالم الرئيسية، ومتطلبات الموارد مع قيود الميزانية.</p></li><li><p>إعداد تقارير التكاليف الدورية، والتوقعات المالية، والعروض التقديمية للإدارة لدعم اتخاذ قرارات المشروع.</p></li></ul>المهارات التقنية <ul><li><p>معرفة قوية بميزانية المشاريع، ومراقبة التكاليف، وتنبؤ التكاليف، وتوقعات التدفق النقدي، وتحليل التباين.</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة القيمة المكتسبة (EVM)، بما في ذلك مؤشر أداء التكلفة (CPI) وتحليل أداء تكلفة المشروع.</p></li><li><p>إتقان نظام SAP ERP لتتبع تكاليف المشروع، ومراقبة الميزانية، والتقارير المالية.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Microsoft Excel لتحليل التكاليف، والنمذجة المالية، وإعداد التقارير.</p></li><li><p>خبرة في إدارة التغييرات، وتخصيص التكاليف، وهيكل تقسيم العمل (WBS).</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير التكاليف، والتوقعات، والعروض التقديمية للإدارة.</p></li></ul><ul><li><p>إجادة Power BI أو أدوات لوحات المعلومات وتصور البيانات المماثلة.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل أخصائي تكاليف معتمد (CCP) أو محترف إدارة مشاريع (PMP).</p></li><li><p>خبرة في إدارة تكاليف المقاولين من الباطن، والتحقق من الفواتير، وحصر الكميات، وإدارة العقود.</p></li><li><p>معرفة بالاعتراف بالإيرادات، وتحليل المخاطر المالية، وتحسين التكاليف.</p></li><li><p>خبرة في دعم تقارير مكتب إدارة المشاريع (PMO) لمشاريع الإنشاءات والتطوير العقاري واسعة النطاق.</p></li></ul>مسؤولية الدور <p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p><ul><li>القدرة على اكتساب مهارات تقنية وشخصية محدثة تتعلق بالوظيفة.</li><li>امتلاك رؤية وخطة للمسار الوظيفي وكيفية تحقيقه.</li></ul><p>التنفيذ:</p><ul><li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتلبية الأهداف التشغيلية والتنموية وفقاً لجداول التسليم.</li><li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت فعالين.</li><li>تقديم تقرير دوري مفصل يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li></ul><p>حل المشكلات:</p><ul><li>حل أي مشاكل ذات صلة تظهر وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li></ul><p>الجودة:</p><ul><li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة فعالة على الجودة وعمليات تشمل مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li></ul><p>تحسين عمليات الأعمال:</p><ul><li>التنسيق مع الأنظمة المكتوبة والسياسات والإجراءات المحددة جيداً، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li></ul><p>الامتثال:</p><ul><li>الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li></ul><p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><ul><li>ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة، والامتثال التشريعي، وتسليم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li></ul><p> </p>المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة خبرة العمل من 6 إلى 10 سنوات، ومن 10 إلى 15 سنة الكفاءات التقنية/الوظيفية تقدير التكاليف، مراقبة التكاليف، تحليل تباين التكاليف، إدارة المخاطر<br><br>وصف الملف الشخصي:<br><br><p>ألفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات التقنية، والحلول الرقمية.</p><p> </p><p>مركز عمليات التصنيع في ألفنار هو مدينة ألفنار الصناعية، وهي مجمع بمساحة 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات الحديثة جداً المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها مهنيون ذوو مهارات عالية.</p><p> </p><p>تستمد ألفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره ألفنار أغلى أصولها. ومع وضع ذلك في الاعتبار، تعزز ألفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتعزيز فخرهم بكونهم جزءاً من ألفنار.</p><p> </p><p>لمزيد من المعلومات حول ألفنار، يرجى زيارة alfanar.com</p>
<p><strong>نبذة عن الشركة:</strong></p><p>في شركة المسافر للسفر والسياحة، نحن لا نكتفي بكوننا جزءاً من قطاع السفر، بل نساعد في صياغة مستقبله.</p><p>بصفتنا شركة السفر الرائدة في المملكة العربية السعودية، نحن نخدم الملايين عبر كل شريحة من منظومة السفر والسياحة.</p><p>انطلاقاً من اسمنا "المسافر"، نسعى لجعل كل رحلة سلسة وشخصية وهادفة. تم بناء منصاتنا وخدماتنا المتنوعة لتقديم تجارب غنية تعكس روح المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع.</p><p>يجمعنا رؤية جريئة:</p><p>أن نكون القائد بلا منازع في خدمات السفر، مع تعزيز الروابط الدائمة ووضع معايير جديدة للتميز داخل المملكة وخارجها.</p><p>يجمع فريقنا في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع بين الفهم الثقافي العميق والابتكار المتطلع للمستقبل، مما يشكل معياراً جديداً للسفر في المنطقة.</p><p><br></p><p><strong>نبذة عن الدور الوظيفي</strong></p><p>نحن نبحث عن مصمم منتج للانضمام إلى فريقنا الذي يركز على تجربة السفر الرقمية للمستهلك. في هذا الدور، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل مستقبل كيفية حجز العملاء وإدارتهم لمجموعة متنوعة من منتجات السفر، بما في ذلك الرحلات الجوية، والإقامات، والأنشطة، والمزيد. ستعمل ضمن فريق متعدد الوظائف يضم مهندسين ومديري منتجات ومصممين آخرين لتحويل المشكلات والفرص إلى تجارب ذات مغزى وتأثير. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لاحتياجات العملاء وسلوكياتهم، وأهداف العمل واتجاهات السوق، والمعرفة بالأنظمة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>ستقوم بتحديد وفهم احتياجات العملاء وسلوكياتهم ونقاط الألم، واستخدام ذلك لتحديد الفرص وبيانات المشكلات التي توجه عمل الفريق.</li><li>ستقود وتدعم أنشطة الاكتشاف مثل مقابلات المستخدمين، والاستبيانات، واختبارات قابلية الاستخدام للكشف عن احتياجات العملاء والتحقق من الفرص.</li><li>ستعمل ضمن فريق سريع الإيقاع من المهندسين ومديري المنتجات والمصممين لاكتشاف مشكلات العملاء وتقديم حلول مؤثرة عبر منصات الويب والهواتف المحمولة المتعددة.</li><li>ستأخذ في الاعتبار احتياجات العمل، والقيود التقنية، والبيانات، ومتطلبات المنصة من أجل إنتاج حلول مؤثرة وقيمة.</li><li>ستقوم بترجمة الفرص بشكل إبداعي إلى تجارب أنيقة وبديهية وفعالة تحقق قيمة للعميل وللعمل.</li><li>ستقوم بإنتاج مفاهيم ونماذج أولية بسرعة وبطريقة عملية، مع فهم متى تكون هناك حاجة لمزيد من التفكير أو الاختبار أو تغيير الاتجاهات.</li><li>ستقوم بإجراء تجارب بشكل متكرر للتحقق من افتراضاتك وتحسين حلولك.</li></ul><p><br></p><p><strong>متطلبات الملف الشخصي:</strong></p><ul><li>لديك خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تصميم المنتجات داخل منظمة تركز على المستهلك وسجل حافل من تجارب الهاتف المحمول والويب التي تم إطلاقها بنجاح.</li><li>تظهر فهماً عميقاً لاستراتيجية المنتج ومتطلبات العمل، مع تركيز قوي على معالجة احتياجات العملاء ونقاط الألم لديهم.</li><li>أنت مفكر تصميمي وحلال للمشكلات في جوهرك، وتسعى باستمرار لاكتساب فهم عميق للعملاء والعمل والمشكلات التي تحاول حلها.</li><li>أنت مرتاح في التخطيط وإجراء الأبحاث بدءاً من المقابلات واختبارات قابلية الاستخدام وصولاً إلى الاستبيانات، وتقوم بدمج الرؤى في عملية التصميم الخاصة بك.</li><li>تمتلك مهارات الاتصال اللازمة لسرد قصة حول عملك وتوصيل المفاهيم المعقدة لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li><li>تمتلك مهارات تصميم مرئي ممتازة وتتقن أدوات التصميم والنماذج الأولية واللوحات البيضاء (مثل Figma وFramer وMiro). لديك خبرة في العمل مع نظام تصميم والمساهمة فيه.</li><li>تسعى بانتظام للحصول على تعليقات بناءة وتقديمها. تشارك عملك وتناقشه بانفتاح في كل مرحلة دون أي "مفاجآت كبيرة".</li><li>تحب العمل مع مصممين آخرين وأعضاء فريق متعدد الوظائف وتزدهر بفضل الشفافية والتواصل الفعال.</li><li>لديك معرض أعمال على الإنترنت أو ملف PDF يمكنك مشاركته معنا. يرجى تضمين ما يصل إلى 3 مشاريع تمثل أفضل ما في عملية تفكير التصميم الخاصة بك وتوضح تأثير عملك. لن يتم النظر في الطلبات بدون معرض أعمال.</li><li>أنت ذو خبرة في دورة تصميم المنتج بأكملها: من أبحاث تجربة المستخدم (UX)، والأسلاك الهيكلية والنماذج الأولية إلى التصميم النهائي، والتنفيذ، والتحسين.</li><li>تتقن أدوات التصميم والنماذج الأولية (مثل Figma وFramer وProto.io).</li><li>خلفية قوية في التصميم المرئي مع معرفة بإرشادات Google Material، وإرشادات واجهة الإنسان من Apple، وأنظمة التصميم.</li><li>فهم وخبرة قوية في مجال الأبحاث: مقابلة المستخدمين، وإعداد الاستبيانات واختبارات قابلية الاستخدام بالإضافة إلى تفسير النتائج.</li><li>معرفة أساسية وخبرة في الاستفادة من البيانات والتحليلات لإبلاغ قرارات التصميم.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p><br></p><p><strong>أن تكون أنت @ المسافر:</strong></p><p>في المسافر، تعمل فرقنا بهدف ووضوح والتزام مشترك بالقيام بالأشياء بالطريقة الصحيحة.</p><p>سواء كنت تبني منصات، أو تدعم المسافرين، أو تشكل استراتيجية، فإن عملك يتصل بشيء أكبر. عبر الوظائف والمواقع، نحن نقدر المساءلة والثقة والتعاون - ونخلق الهيكل والمساحة لتساهم بشكل هادف من اليوم الأول.</p><p>هنا، ستجد:</p><p>مكان عمل يقوده الهدف حيث يمكن لأفكارك أن تخلق تأثيراً حقيقياً</p><p>تعلم وتطوير مستمر لمساعدتك على النمو بنية</p><p>تقدير يحتفي بانتصاراتك، الكبيرة منها والصغيرة</p><p>مجتمع مبني على الثقة والفضول والزخم المشترك</p><p>بغض النظر عن المكان الذي بدأت فيه رحلتك، في المسافر، ستجد مساحة للنمو والتواصل والمساهمة بشكل هادف.</p>
<p><strong>مدير القسم، الكهرباء</strong></p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><p><br></p><ul><li>التنسيق مع كبير المهندسين الكهربائيين لضمان التنفيذ الصحيح لتصميم المشروع وتنسيق عمل كبار المهندسين.</li><li>إعداد ومراجعة دراسات الهندسة الكهربائية، ورسومات ووثائق التصميم، ومواصفات المواد والمعدات.</li><li>حل القضايا المتعلقة بالهندسة الكهربائية التخصصية من خلال تطبيق المبادئ والأكواد والمعايير المعتمدة.</li><li>تحديد نطاق العمل لكل مشروع أو مقترح.</li><li>جدولة وتسريع عمل القسم.</li><li>تطوير الإجراءات والأساليب والضوابط التنظيمية.</li><li>ضمان اتباع معايير وإجراءات الجودة والسلامة.</li><li>تنسيق الأنشطة مع الأقسام الأخرى والعملاء.</li><li>تحديد الحاجة إلى التحقيق والبحث.</li><li>المشاركة في وضع الخطط طويلة المدى.</li><li>تحديد أهداف وأولويات المشروع.</li><li>تقديم مشورة الخبراء حول تصميم الهندسة الكهربائية، والعمليات، والأساليب الأخرى.</li></ul><p><br></p><p><strong>مسؤوليات السلطة/القيادة</strong></p><p><br></p><ul><li>اتخاذ قرارات التوظيف وتوفير فرص التدريب والتطوير للموظفين.</li><li>اقتراح وإدارة ميزانية القسم والمشاركة في تطوير ميزانية الوحدة.</li><li>اقتراح وإدارة الجودة والمشاركة في تطوير الإجراءات.</li><li>تقديم توصيات بشأن تعديلات الرواتب وتقييمات الأداء.</li><li>الموافقة على الجداول الزمنية (ساعات العمل).</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p><br></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة ومسجل كمهندس محترف مع خبرة كبيرة لا تقل عن 25 عاماً. يُفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>لديه خبرة في صناعات النفط والغاز، والهيدروكربونات، والمصافي، والمشاريع البحرية، أو البنية التحتية، ومعترف به كأخصائي في مجال الهندسة الكهربائية في المشاريع الكبيرة إلى الضخمة.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بممارسات الهندسة الكهربائية والمبادئ الاقتصادية، وطرق حساب الحماية، وتفاصيل التصميم، والأكواد والمعايير الدولية، والإجراءات، والمواصفات.</li></ul><p><br></p>
<p>أخصائي أشعة - عمل يتضمن إجراءات الأشعة للمرضى الداخليين والخارجيين في المستشفى. يشمل ذلك أنواعاً مختلفة من التصوير الإشعاعي ويتطلب معرفة باستخدام المعدات، وكثافة الجسم ومصطلحاته التشريحية، بالإضافة إلى البراعة والمبادرة لتطبيق الإشعاعات المؤينة وغير المؤينة الموصوفة للتشخيص الإشعاعي. يتم تنفيذ العمل وفقاً لإجراءات القسم المعمول بها وبناءً على تعليمات الطبيب فيما يخص الصور المطلوبة. يجب مراجعة النتائج من قبل فني الأشعة الأول أو الأطباء عند الانتهاء منها، وأحياناً أثناء المعالجة للحصول على النتائج.</p><p><br></p><p><strong><u>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</u></strong></p><p><br></p><p>· يضمن من خلال تصرفاته، بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والتعاطف والتفهم لكل مريض يتم خدمته في مستشفيات وعيادات NMC.</p><p>· إعداد وتشغيل معدات الأشعة الثابتة والمتنقلة.</p><p>· وضع المريض في الوضعية الأكثر ملاءمة.</p><p>· العناية بالمريض لتجنب تفاقم الإصابة أو تشوه الأعضاء في الفيلم بسبب الوضعية التي يتخذها المريض.</p><p>· التحقق من جودة التشخيص والوضعية الصحيحة.</p><p>· توجيه الجهاز بالزوايا والارتفاع المناسبين فوق المنطقة المراد تصويرها بالأشعة السينية.</p><p>· قياس كثافة المنطقة المراد تصويرها بالأشعة السينية.</p><p>· حساب وقت التعرض لإنتاج صور إشعاعية ذات تفاصيل وكثافة وتباين صحيح وخالية من التشوه.</p><p>· مساعدة أخصائي الأشعة في الإجراءات.</p><p>· قياس وخلط الباريوم والكاولين والمحاليل المماثلة.</p><p>· مساعدة أخصائي الأشعة أثناء الفحص في المواضع المحددة للفحص المعين.</p><p>· الاحتفاظ بالسجلات والملفات وتحديدها بشكل صحيح.</p><p>· الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل.</p><p>· تدريب الطلاب على طرق وتقنيات الأشعة حسب التكليف.</p><p>· مسؤول عن تثقيف المرضى/العائلات وفقاً لاحتياجاتهم، وتنفيذ دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية تثقيف المريض/العائلة كما هو مذكور في سياسة وإجراءات تثقيف المريض والعائلة، بما في ذلك التوثيق في السجل الطبي للمريض.</p><p>· لديهم معرفة بدورهم الأساسي في تثقيف المريض والعائلة.</p><p>· إشراك المريض/العائلة في خطة الرعاية واحترام أهدافهم وخياراتهم المتعلقة برعاية المريض.</p><p>· توفير تعزيز الصحة والتعليم الصحي من خلال أساليب مناسبة للمستوى النمائي للمريض، واحتياجات التعلم، والاستعداد والقدرة على التعلم، وتفضيل اللغة، والثقافة، والمواقف.</p><p>· تخصيص الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم التثقيف الصحي المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب.</p><p>· أداء مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق يتم تكليفه بها ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</p><p><br></p><p><strong><u>التقارير المرفوعة إلى</u></strong></p><p><br></p><p>· مدير الأشعة ورئيس القسم</p><p><br></p><p><strong><u>الإشراف على</u></strong></p><p><br></p><p>· لا يوجد</p><p><br></p><p><strong><u>التنسيق مع</u></strong></p><p><br></p><p>· الطاقم الطبي والتمريضي في المستشفى. طاقم الخدمات المهنية الداعمة.</p><p><br></p><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><p><br></p><p><strong>التعليم والترخيص:</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأشعة (مستوى أخصائي).</p><p>ترخيص ساري المفعول لممارسة التصوير الإشعاعي في مكان الإقامة الدائم.</p><p>ترخيص مهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).</p><p><strong>الخبرة:</strong></p><p>خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين داخل غرفة العمليات (خبرة غرف العمليات) والكفاءة في تشغيل معدات الأشعة السينية المتنقلة.</p><p><br></p><p><strong><u>الكفاءات/المهارات:</u></strong></p><p>· إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. ويفضل أيضاً إجادة اللغة العربية.</p><p>· التمتع بصحة عامة جيدة والقدرة على العمل لساعات طويلة تحت الضغط.</p><p>· معرفة عملية بمهارات الحاسب الآلي.</p><p>· القدرة على التعامل مع الأولويات والمسؤوليات والمطالب المتغيرة.</p><p>· القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط داخل البيئة الجراحية والحفاظ على مستوى عالٍ من رعاية المرضى.</p><p><br></p>
<p> مهندس توطين | Unity و C# | التركيز على اللغة العربية | الرياض</p><p> راتب أساسي تنافسي + حزمة انتقال كاملة إلى الرياض <em>(يتم تأكيد الفئة)</em></p><p> مقر العمل في الرياض، حضورياً، مع دعم كامل للانتقال</p><p> جزء من قسم هندسة توطين جديد يتم بناؤه من الصفر</p><p><br></p><p>يعمل معظم مهندسي التوطين ضمن مسارات عمل صممها الآخرون، لكن هذا الدور يركز على بنائها.</p><p>هناك مئات الملايين من اللاعبين الناطقين بالعربية، ومع ذلك لا تزال صناعة الألعاب تتعامل مع لغتهم كأمر ثانوي: تُضاف في مراحل متأخرة، وتظهر بشكل سيء، وتفتقر إلى العمق الثقافي.</p><p><br></p><p>قررت واحدة من أكبر الأسماء في عالم الألعاب تغيير هذا الواقع. فهم بصدد تأسيس قدرات توطين تركز على اللغة العربية من الصفر، ويبحثون عن المهندس المناسب لبناء هذا النظام.</p><p>لقد عقدنا شراكة مع استوديو سريع النمو في الرياض، مدعوم من مجموعة ألعاب عالمية كبرى، لتوظيف مهندس التوطين التأسيسي. ستعمل جنباً إلى جنب مع فرق Unity وفرق تطوير الألعاب لجعل اللغة العربية ركيزة أساسية في عناوينهم، وليس مجرد إضافة تكميلية.</p><p><br></p><p><strong>ستتولى مسؤولية:</strong></p><p> بناء حزمة هندسة التوطين في Unity من الصفر</p><p> تنفيذ النصوص العربية بشكل صحيح: معالجة النصوص من اليمين إلى اليسار (RTL) والاتجاهين، وتشكيل الحروف، والوصلات، وتوافق الخطوط، وتمدد النص، ومحاذاة التخطيط</p><p>⚙️ مسار العمل (Pipeline): استخراج النصوص وإدارتها، ودمجها في نسخ اللعبة، والاختبارات الآلية، والتوطين الزائف</p><p> الجودة على نطاق واسع، والعمل عن كثب مع فريق ضمان الجودة (QA) لاكتشاف المشكلات مبكراً</p><p> الأدوات والمعايير التي تعتمد عليها فرق تطوير الألعاب</p><p><br></p><p>هذا دور عملي ومباشر في البناء وليس دوراً إشرافياً فقط.</p><p>ستكون مشاركاً في كتابة الكود يومياً، وستقوم بتصميم الأنظمة وبرمجتها وإثبات كفاءتها تحت ضغط الإنتاج الفعلي. المهارات الهندسية الأساسية والخبرة العميقة في Unity هي متطلبات لا غنى عنها.</p><p><br></p><p><strong>نبحث عن شخص:</strong></p><p>→ مهندس Unity و C# قوي ولديه ألعاب تم إطلاقها بالفعل</p><p>→ يكتب كوداً برمجياً فعلياً بمستوى احترافي وقادر على إثبات ذلك عملياً</p><p>→ لديه خبرة في بناء أو إدارة أنظمة التوطين أو عرض النصوص أو الأدوات، وتعتبر الخبرة في التعامل مع RTL واللغة العربية ميزة إضافية كبيرة</p><p>→ يفهم مسارات النصوص، ودمجها في النسخ، والأتمتة، والتعاون مع فريق ضمان الجودة</p><p>→ يهتم بالأداء والذاكرة وقابلية التوسع، وليس فقط بجعل الأمور تعمل</p><p>→ مستعد للانتقال إلى الرياض وبناء شيء من الصفر</p><p>تعتبر المهارات اللغوية العربية وخبرة التوطين السابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ميزة كبيرة، ولكنها ليست شرطاً إلزامياً.</p><p><br></p><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><p> راتب أساسي تنافسي <em>(يتم تأكيد الفئة)</em></p><p> دعم كامل للانتقال إلى الرياض ورعاية الإقامة</p><p> فرصة حقيقية للبناء من الصفر، حيث تضع أنظمتك ومعاييرك الخاصة</p><p> دعم من واحدة من أكبر الأسماء في عالم الألعاب</p><p>⚡ فريق صغير وسريع الحركة مع صلاحيات حقيقية</p><p><br></p><p>المهمة محددة والدعم مضمون. أنت من سيقرر كيفية هندسة التوطين للغة العربية هنا.</p><p><br></p><p>هل أنت مهتم؟ قدم طلبك هنا أو راسلني مباشرة. جميع المحادثات سرية. </p><p><br></p><p><strong>الموقع: </strong>الرياض، المملكة العربية السعودية (دعم للانتقال متوفر، العمل من المكتب)</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p><br></p><p><strong>ألعاب | توطين | Unity | C# | هندسة التوطين | RTL | العربية | تطوير الألعاب | الرياض | المملكة العربية السعودية | الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</strong></p>
<strong>نظرة عامة<br><br></strong>في هذا الدور، ستقوم ببناء استراتيجيات مشاركة العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين، وتطوير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للعملاء، وقيادة التنفيذ الاستراتيجي لخطط نجاح العملاء. ستقوم بمواءمة حلول Microsoft والقدرات التقنية مع احتياجات العملاء وأولوياتهم، وتحديد ومعالجة العوائق التي تحول دون الاستهلاك بشكل استباقي، ودفع نجاح العملاء المستمر.<br><br>في Microsoft، مهمتنا هي تمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب من تحقيق المزيد، وهي توجه كيفية شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة ومؤثرة. من خلال ثقافة النمو العقلي، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح من خلال التقدم المشترك والأفراد والفرق والعملاء. انضم إلينا للقيام بعمل هادف يغير العالم ويساعد في تشكيل المستقبل للجميع.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تحديد أهداف العمل والتكنولوجيا الخاصة بالعملاء ومواءمة حلول Microsoft مع أولويات العملاء.</li><li>قيادة خطط نجاح العملاء ومراجعات البرامج والمشاركات الاستراتيجية.</li><li>تحديد وتخفيف العوائق التي تحول دون الاستهلاك والأمن والامتثال والصحة التشغيلية.</li><li>الشراكة مع العملاء لدفع التبني وتحسين الاستخدام وتحديد فرص النمو.</li><li>قيادة محادثات القيمة التجارية والتأثير على أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.</li><li>مواءمة حلول Microsoft والقدرات التقنية مع احتياجات العملاء.</li><li>تنسيق الموارد لتحقيق نتائج العملاء المتفق عليها.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong>المؤهلات المطلوبة<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو علم الاجتماع، أو علم النفس، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 4 سنوات فأكثر من الخبرة في نجاح العملاء، أو تقديم الحلول، أو إدارة الممارسات، أو الاستشارات المباشرة مع العملاء، أو إدارة المحافظ، أو خبرة معادلة.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة بالإضافة إلى 6 سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة، أو درجة البكالوريوس بالإضافة إلى 8 سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة، أو خبرة معادلة.</li><li>3 سنوات فأكثر من خبرة العمل ذات الصلة في مجال عمل العميل.</li><li>شهادة Microsoft أو شهادة معادلة من المنافسين في التقنيات ذات الصلة.</li><li>شهادة ITIL Foundation أو PMI أو Prosci أو ما يعادلها.<br><br></li></ul>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.<br><br>شركة Microsoft هي جهة توظيف تتبع مبدأ تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو النسب، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم أو العسكري المحمي، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول <strong>طلب الترتيبات.</strong>
<p>نحن نوظف - مزين كعك</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مزيني كعك موهوبين للانضمام إلى فريقنا في متاجرنا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</p><p><br></p><p> الموقع: المملكة العربية السعودية</p><p> نرحب بتقديم الطلبات من جميع الجنسيات.</p><p>يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حاليًا في المملكة العربية السعودية.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>خبرة في تزيين الكعك، بما في ذلك استخدام كريمة الزبدة، وعجينة الفوندان، والتصاميم المخصصة.</p><p><br></p><p>الإبداع والاهتمام الشديد بالتفاصيل.</p><p><br></p><p>القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p><br></p><p>الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والجودة.</p><p><br></p><p>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية وصوراً لتصاميم الكعك الخاصة بك إلى recruitment@zad-ksa.com</p>
<p>نحن نبحث حاليًا عن <strong>رئيس للعمليات</strong> للانضمام إلى <strong>فريق العمليات</strong> لدينا،</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>قيادة والإشراف على العمليات التجارية اليومية لضمان التميز التشغيلي.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تعزيز الأداء التشغيلي والإنتاجية ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ خطط العمل لتحقيق أهداف الشركة.</li><li>قيادة وتدريب وتطوير فرق الإدارة الإقليمية.</li><li>ضمان التنفيذ المتسق للمعايير التشغيلية عبر جميع المواقع.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم نمو الأعمال ورضا العملاء.</li><li>إدارة ميزانيات العمليات والموارد وتقارير الأداء.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والمهارات الأساسية:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في قطاع التجزئة أو العمليات متعددة المواقع.</li><li>خبرة قيادية لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الفرق الإقليمية أو التشغيلية.</li><li>مهارات قوية في القيادة والتحليل واتخاذ القرار.</li><li>خبرة في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والأداء التشغيلي ومبادرات تحسين الأعمال.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>فطنة تجارية ومهنية قوية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>
<p><u>الواجبات الرئيسية:</u></p><ul><li><strong>"تنظيم جدول المناقصات الحكومية لمعرفة مواعيدها من "منصة اعتماد.</strong></li><li><strong>قراءة ومراجعة كراسة الشروط والمواصفات لاستخراج العناصر الرئيسية لتنفيذ المشروع.</strong></li><li><strong>معرفة عدد السيارات ومدة المشروع والمتطلبات الرئيسية لتسجيل بياناتها في الجدول.</strong></li><li><strong>وضع تسعيرة مبدئية بناء على المتطلبات لطلب خطاب الضمان البنكي الابتدائي (1%) للمنافسة.</strong></li><li><strong>التواصل مع الجهة العارضة للمنافسة إذا تخلل الكراسة أي اختلافات بين بنودها او غموض.</strong></li><li><strong>طلب تسعيرة لسيارات غير (كيا) من الموردين والمواقع الإلكترونية والتفاوض معهم.</strong></li><li><strong>تعبئة معلومات الضمان البنكي الابتدائي (1%) وتوجيه الإدارة المالية بطلب الضمان من البنك.</strong></li><li><strong>المتابعة مع البنك ومع إدارة الخزينة على إصدار الضمانات.</strong></li><li><strong>استلام الضمان البنكي الابتدائي (1%) من البنك لارفاقه ضمن مستندات العرض المالي، وتقديم فاتورة الضمان إلى الإدارة المالية.</strong></li><li><strong>إنشاء تسعيرة نهائية لتكون عطاء متكامل بعد اعتمادها من المدير المالي واطلاع المدير العام عليها.</strong></li><li><strong>إعداد مستندات العرض المالي والعرض الفني ليكون عطاء كامل يقدم للمنافسة المطروحة.</strong></li><li><strong>التحقق من بيانات العرض الفني من حيث صلاحية المستندات الرسمية للشركة والملفات الداعمة للعرض.</strong></li><li><strong>توقيع العطاء الكامل وختم صفحاته امتثال لشروط تقديم العروض الحكومية.</strong></li><li><strong>اخذ نسخة ضوئية لتكون النهائية بملف واحد وارسالها إلى المدير العام لرفع العطاء عن طريق "منصة اعتماد" بوابة المشتريات الحكومية.</strong></li><li><strong>متابعة نتائج المناقصات الحكومية بعد فتح المظاريف وعرض المتنافسين.</strong></li><li><strong>المراسلات وكتابة الخطابات الحكومية الورقية والبريدية.</strong></li><li><strong>في حال الفوز بعقد حكومي تتم المتابعة والمراسلة مع الأشخاص ذوي العلاقة بالجهة والتنسيق معهم لتوقيع العقد.</strong></li><li><strong>تعبئة معلومات الضمان البنكي النهائي (5%) وتوجيه الإدارة المالية بطلب الضمان من البنك في حال الحصول على عقد حكومي لتقديمه ضماناً لتنفيذ المشروع.</strong></li><li><strong>إعداد جدول يضم نتائج المناقصات الحكومية العامة وحالتها بين رابحة وخاسرة وعروض المتنافسين.</strong></li><li><strong>متابعة حالة استلام السيارات بعد صدور خطاب الترسية.</strong></li><li><strong>تقديم أصل خطاب الترسية ونسخة العقد إلى الإدارة المالية مع الاحتفاظ بصورة من كل مناقصة.</strong></li><li><strong>تنظيم ملفات المناقصات الحكومية ومرجعياتها لسهولة الوصول إلى المعلومة.</strong></li><li><strong>التقيد بأنظمة واجراءات الشركة وعدم التدخين في مكان العمل والالتزام بالتقيد بمواعيد العمل</strong></li><li><strong>الالتزام بالحفاظ على سرية كافة المعلومات او البيانات او المستندات او الوثائق التي تخص الشركة او اي من عملائها وعدم افشائها باي شكل من الاشكال </strong></li><li><strong>الالتزام بعدم قبول الهدايا او المكافئات او الدعوات سواء المالية او العينية وعلى اي شكل من الاشكال من جميع العملاء والمتعاملين مع الشركة </strong></li><li><strong>التعاون والتنسيق الدائم مع جميع ادارات واقسام الشركة في كل مايخدم ويحقق كافة الخطط والاهداف والاعمال المطلوب تنفيذها وذلك بتشجيع العمل الجماعي بين كافة موظفي وعمال الشركة كفريق عمل واحد يسعى ويهدف الى خدمة وتحقيق مصالح الشركة.</strong></li><li><strong>عدم استخدام اي من ممتلكات الشركة من سيارات او معدات او اداوات او اجهزة وخلافها</strong></li><li><strong>عدم التأخير القيام بتنفيذ اي من الاعمال وذلك بسرعة اتخاذ الاجراءات اللازمة لتسسير العمل تحاشيا لتعطيل اعمال الشركة ولتفادي تراكم وضغط العمل </strong></li></ul><p><br></p><p><br></p><p><u>اللغات :</u></p><p><strong>اللغة العربية تحدثا وكتابة.</strong></p><p><strong>اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة مستوى متوسط كحد ادنى.</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><u>المهارات الخاصة :</u></p><ul><li><strong>التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين.</strong></li><li><strong>قدرات عالية على الإشراف والقيادة وحل المشاكل.</strong></li><li><strong>القدرة على العمل مع الفرق والتعاون.</strong></li><li><strong>مهارات إدارة الوقت وتعدد المهام.</strong></li></ul><p><br></p>