وظائف في السعودية
٥٠١٦٤
وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تقديم الدعم الفني اليومي وتTroubleshoot مشكلات الأجهزة/البرمجيات. <br> تثبيت، تكوين، وصيانة أجهزة الكمبيوتر والطابعات وأجهزة العرض واللوحات الذكية. <br> دعم شبكات المدرسة، البريد الإلكتروني، Microsoft 365، والأنظمة التعليمية. <br> صيانة معدات تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، وسجلات الأصول. <br> المساعدة في تكنولوجيا الفصول الدراسية، الاختبارات، وفعاليات المدرسة. <br> ضمان الأمن السيبراني الأساسي، حماية البيانات، وتحديث النظام المنتظم. <br> إدارة ومتابعة طلبات ودعاوى دعم تكنولوجيا المعلومات وحوادثها. <br> التنسيق مع بائعي تكنولوجيا المعلومات الخارجيين عند الحاجة. <br> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة. <br> 1–3 سنوات من خبرة دعم تكنولوجيا المعلومات؛ تُفضَّل الخبرة المدرسية. <br> معرفة جيدة بنظام Windows، Microsoft 365، الأجهزة، والشبكات الأساسية. <br> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء، التواصل، وخدمة العملاء. <br> القدرة على العمل تحت الضغط ودعم المستخدمين بشكل مهني. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الملخص الوظيفي: قيادة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قدّية، مع ضمان توفير ظروف معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات العاملين ضمن أصول ومواقع وقاعات وأحداث وبيئات الساحة العامة الخاضعة لقطعكّيدية. <br> امتلك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تشمل الإقامة، النقل، التموين وخدمات الطعام، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. <br> توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومقدمي الخدمات، والتأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وقطكّيدية. <br> الشراكة وثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، الصحة والسلامة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات والمؤسسات المتعاقدة لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، ودعم التهيئة والجاهزية، والتحقيق في المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة عبر محفظة المدينة. <br> الأدوار والمسؤوليات: حوكمة رعاية العمال: تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين إطار رعاية العمال في مدينة قطكّيدية والمعايير والإجراءات وخطط الإدارة وبرامج الضمان. <br> امتلك وحافظ على خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة، مع التأكد من التطبيق المتسق عبر جميع المواقع والنوبات ومقدمي الخدمات والمتعاقدين. <br> التأكد من دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المتعاقدين وأنشطة التهيئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. <br> تقديم خبرة موضوعية في قضايا رعاية العمال ومعايير العمل ورفاهية القوى العاملة عبر عمليات المدينة. <br> الضمان التشغيلي والامتثال: قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعة وأنشطة الضمان التي تغطي الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات والتدبير المنزلي والمرافق الترفيهية وخدمات ودعم القوى العاملة. <br> قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايير رعاية العمال في قطكّيدية من خلال التفتيش والمراجعات وأدلة الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. <br> رصد الإجراءات التصحيحية الناشئة عن التدقيقات والتفتيشات والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال في الوقت المناسب. <br> الحفاظ على الاستعداد للفحوصات الداخلية والعميل والتنظيمية من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات. <br> إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات: إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغلي الإقامة ومقدمي إدارة المرافق والمتعاقدين على النقل ومقدمي التموين وخدمات التنظيف ومقدمي الأمن ووظائف دعم القوى العاملة الأخرى. <br> تحديد متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة وبيانات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. <br> قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين المتعلقة برعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. <br> دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء اعتماد المقاولين وتهيئتهم وأنشطة الضمان المستمرة. <br> جاهزية التشغيل ونقل الأصول: دعم جاهزية التشغيل والتهيئة وبرامج نقل الأصول من خلال التأكد من دمج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتهيئة وبدء التشغيل. <br> مراجعة الإقامة العمالية والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. <br> المشاركة في تقييمات الجاهزية وموافقات البوابة ومهام الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط الرعاية قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات تشغيلية. <br> التأكد من تضمين الاعتبارات الرعائية ضمن التخطيط للطوارئ والتجهيزات المستعدة لحالات الطوارئ. <br> فعاليات وعمّال مؤقتون: توفير إشراف وضمان الرعاية العمالية للقوى العاملة المؤقتة والموسمية والفعالية المرتبطة بالحدث والتي تعمل عبر أصول وغايات مواقع وقاعات وأحداث وساحات عامة تابعة لقطكّيدية. <br> التأكد من إقامة ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبرى وفترات الذروة التشغيلية وعتاد تعبئة المقاولين. <br> رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والتحرك والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة. <br> إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة: تشغيل والإشراف على آليات شكاوى الرعاية وتوجيهها والتبليغ، بما في ذلك قنوات تقارير يمكن الوصول إليها وبشكل سري. <br> التأكد من فرز المخاوف والتحقيق فيها وإغلاقها بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة وتوثيقها. <br> تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ إجراءات وقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. <br> تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر بيئات التشغيل وطاقات المقاولين. <br> تقارير الأداء والتحسين المستمر: تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تغطي نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري وامتثال المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. <br> تقديم تقارير أداء ومخاطر وضمان منتظمة لقيادة العمليات وأطر الحوكمة ذات الصلة، بما في ذلك تحديثات العملاء عند الحاجة. <br> رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومقدمي الخدمات. <br> استخدام بيانات الأداء والمقارنة وردود فعل العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر عمليات المدينة. <br> القيادة وإدارة الأفراد: قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول مختلفة، وتحديد أدوار ومسؤوليات وآليات تصعيد واضحة. <br> وضع برامج كفاءات وتدريب وتطوير لكوادر الرعاية وضمان تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. <br> بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمتعاقدين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال. <br> درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الصحة العامة أو الصحة والسلامة المهنية أو إدارة المرافق أو إدارة الضيافة أو تخصص ذي صلة. <br> التدريب أو الشهادات في رعاية العمال ومعايير العمل والامتثال الاجتماعي والصحة والسلامة المهنية أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي NEBOSH IOSH أو ISO المراجعة مفضل. <br> خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال والإقامة أو عمليات المعسكرات أو الامتثال الاجتماعي أو عمليات المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع مفضل. <br> يفضل الخبرة في دعم برامج رعاية العمال ضمن وجهات كبيرة ومتعددة الاستخدامات ومدينة ومطارات وشبكات النقل ومواقع الترفيه وبيئات الضيافة وأصول تشغيلية أخرى أو بيئات تشغيلية مركبة معقدة. <br> القدرة المثبتة على التدقيق عبر مواقع متعددة وإنهاء الإجراءات التصحيحية المستندة إلى الأدلة وإدارة البائعين وSLAs وتوقعات أصحاب المصلحة وتقديم تقارير الأداء والضمان. <br> يفضل الخبرة في دعم جاهزية التشغيل والتهيئة ونقل الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات الذروة التشغيلية. <br> مبادر ومستقل وقادر على العمل بشكل ذاتي عبر محفظة موزعة، مع القدرة على الاستباق لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق. </span>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشَّح المفضَّل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>سالا هي أحد منصات التجارة الإلكترونية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تمكّن التجار من خلال حلول رقمية مبتكرة لبدء أعمالهم وإدارتها ونموها.<br> مع مواصلة توسيع عملياتنا اللوجستية والشحن، نحن نبحث عن محاسب – لوجستيات للانضمام إلى فريق المالية لدينا.<br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن المحاسبة الدقيقة، والتسوية، والتقارير عبر عمليات اللوجستيات، بما في ذلك إدارة الإيرادات والتكاليف، والفوترة، والتحصيلات، وتعويضات التجار، والضوابط المالية .<br> المسؤوليات الأساسية: 1.<br> إدارة الإيرادات: احتساب الإيرادات المرتبطة باللوجستيات بدقة وتتبع مقاييس الأداء المالي.<br> تسوية الإيرادات الناتجة مقابل الفواتير المستصدرة وحل أي فروقات بشكل منهجي.<br> تسجيل، ومراقبة، وإدارة الإيرادات المؤجلة وفقاً لمعايير المحاسبة (IFRS).<br> التحقيق في التقلبات الكبيرة في إيرادات اللوجستيات والتكاليف والحجوم والهامش 2.<br> إدارة التكاليف: تسوية فواتير الموردين وشركاء اللوجستيات مقابل السجلات التشغيلية الداخلية (على سبيل المثال، AWBs وأسعار الشحن).<br> معالجة وتسجيل تكاليف البضاعة المباعة وتكاليف الشحن المباشرة بدقة.<br> تحديد أي تسرب محتمل للإيرادات، وفرض رسوم مورّدين زائدة، وتسعير غير صحيح لضمان المدفوعات في الوقت المناسب والدقيقة للموردين والشركاء اللوجستيين.<br> 3. التقارير والتسوية المالية: إعداد تسويات دورية لجميع معاملات اللوجستيات، وبوابات الشحن، والحسابات المصفّاة.<br> توليد تقارير تحليلية حول الفوترة والتحصيل، وهوامش اللوجستيات وتحليل الإيرادات.<br> الحفاظ على سجلات مالية جاهزة للتدقيق متوافقة مع معايير المحاسبة.<br> ضمان الاستجابة في الوقت المناسب وتلبية متطلبات المدققين وطلبات البيانات.<br> المعرفة بهامش الشحن والتحليل المالي.<br> المساهمة في إغلاق الشهر والتقارير المالية.<br> الكفاءة في الضوابط المالية ونزاهة البيانات.<br> الالتزام الصارم بالمعايير والأنظمة التنظيمية.<br> دعم تحليل الفروق الشهري وتقارير الإدارة المتعلقة بأعمال الشحن في سالا.<br> 4. تحسين العمليات والتعاون عبر الوظائف: التحسين المستمر: تقييم وتحسين وتبسيط سير عمل المحاسبة للشحن واللوجستيات بشكل استباقي.<br> حل المشكلات والتنسيق: التعاون مباشرة مع فرق العمليات والمنتجات وإدارة الحسابات لحل الطلبات المعلقة والمعاملات غير الموثقة والاختناقات التشغيلية.<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة .<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل في اللوجستيات والشحن أو التجارة الإلكترونية .<br> خبرة عملية مع محاسبة الإيرادات والتكاليف، وتسوية فواتير الموردين، والتكاليف المباعة، والتسويات المالية .<br> خبرة في دعم إغلاق الشهر وتحليل الفروق والتقارير المالية .<br> معرفة العمل بمعايير IFRS ، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات، والمقبوضات، والإيرادات المؤجلة.<br> فهم لعمليات الشحن واللوجستيات، بما في ذلك AWBs، وأسعار الشحن، وفوترة الموردين، وتحليل هامش الشحن.<br> مهارات متقدمة في Microsoft Excel وخبرة عملية بأنظمة ERP/المحاسبة .<br> مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على تحديد الانحرافات المالية، وتسرب الإيرادات، والرسوم غير الصحيحة .<br> دقة عالية في التفاصيل والقدرة على العمل بدقة مع بيانات معاملــة عالية الحجم .<br> مهارات اتصال وتواصل قوية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.<br> القدرة على التكيف بسرعة مع تغيّر العمليات والأولويات وتدفقات العمل في بيئة سريعة الإيقاع.<br> الإتقان المهني باللغة العربية والإنجليزية .<br> يفضل الخبرة مع Power BI وSQL أو أدوات تحليل البيانات المماثلة .<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>المؤهل</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة تيسير تسويات الحسابات الرئيسية لتعزيز الخدمة والالتزام بالتسويات والعملية التأكيدية في الوقت المناسب. تنفيذ عملية المراجعة والتسوية للحسابات المستحقة (AR) والمتابعة والتعاون مع الشركات القانونية الدولية لحل القضايا أمام المحاكم. المسؤوليات تقديم تعليقات بشكل منتظم لماسكي الائتمان ومراجعة حالة التسويات وحالة العملاء. العمل بشكل استباقي مع الزملاء لتحقيق أهداف تجارية مشتركة والوصول إلى حالة محسّنة. مشاركة المبادرات الجديدة ومجالات التحسين مع مسؤول الائتمان والمتابعة لتنفيذها. فهم قيم المنظمة، وضع أهداف، العمل نحو أهداف مشتركة وتطوير الذات لمسار مهني. توزيع البيان وفق سياسة SSFL والجداول الزمنية للعملاء الائتمانيين المعينين. التنسيق مع مسؤول الائتمان و CAM وفريق المبيعات لضمان استلام تأكيد الرصيد في الوقت المناسب من البائع وعميل الائتمان. إعداد التسويات في الوقت المناسب لجميع العملاء المعينين وقائمة الانحرافات إن وجدت لتسهيل الحركة حتى الإغلاق. ضمان المراجعة في الوقت المناسب للتسويات مع مشرفي المالية DC ومسؤول الائتمان و CAM والحفاظ على حفظ ملفات يسهل استرجاعها. إعداد ملخص تسوية العملاء ومشاركته مع فريق المبيعات والمالية الإقليمي وتقديم تقرير إلى مسؤول الائتمان وفق الجداول الزمنية. المتابعة للتأكيد واكتمال التسوية وفق الجداول الزمنية OTC. سرد متغيرات وقيود ائتمانية CDA - التنسيق مع محلل الإيرادات لمعالجة في الوقت المناسب بما يتماشى مع الخصومات استقبال تحليل الدفع لمدفوعات عملاء OT من FSS. الإبلاغ والمتابعة لحل الانحراف مع فريق المبيعات والعملاء (الفواتير غير المدفوعة والدفعات الناقصة، إشعار ائتمان وخصم، قديم إلخ). مراجعة جدول التحصيل الشهرية ومتابعة التقدم لضمان دفع جميع عملاء OT وفق عقد مستوى الخدمة والإبلاغ عن التأخيرات إلى KAMs والفريق المالي. المتابعة لاتخاذ إجراءات بشأنMinutes اجتماع مع فريق المبيعات CN وLTAs والترويجات، إلخ. الحفاظ على موجز لأبرز ما في LTA لعملاء OT أي شروط الائتمان من قبل العملاء، وتأكيد الرصيد وبدل ثابت إلخ. المتابعة مع وكالة التحصيل/التأمين في القضايا التي تم تحويلها لهم لتحصيل أرصدة مستحقة. مشاركة أسباب واضحة لإيقاف CCPF لتسهيل رؤية واضحة لمسؤول الائتمان و CAM والإدارة لإصدار الأمر أو اتخاذ إجراء. التنفيذ الفعال للرقابة فهم الهدف من الرقابة - جارى توثيق سمات نص الاختبار لتنفيذ الرقابة بشكل فعال - حسب الحاجة تقييم فعالية الرقابة من خلال الاختبار - ربع سنوي/حسب الحاجة الحفاظ على سجل تدقيقي لإثبات تنفيذ الأنشطة بما يكفي لإعادة الأداء من طرف ثالث مستقل - جارى التنفيذ معالجة أي قصور في الرقابة - حسب الحاجة تقديم نتائج التحقق - حسب الحاجة المؤهلات درجة في المالية أو قيد التقدم ACA أو CPA أو ACMA. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المالية الأساسية. خبرة عملية في وحدات SD للبرمجيات. مبادرة عالية وتفكير تحليلي. بناء علاقات جيدة ومهارات تواصل بين شخصية. مهارات إشراف جيدة. مهارة حوسبة عالية. معرفة بدورات S2C.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا حاجة لخبرة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>معلومات عنا</strong> </span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية تختص بالطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة على مدار عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والتوريد والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء في التنقل عبر التعقيد وهم يلبون احتياجات اليوم وينتقلون إلى حلول أكثر استدامة. </span></p><br><p><span><span><strong>1. لمحة عن المنصب</strong></span></span></p><br><p><span><span>لقد تم منحنا عقداً طويل الأجل لدعم برنامج تحسين كفاءة الطاقة الصناعي على نطاق واسع. سيعمل المرشح الناجح كـ <strong>استشاري تقني أول (مهندس المالك / خبير SME مقيم)</strong>، مع تقديم إشراف فني وخدمات استشارية عبر دورة حياة مشاريع كفاءة الطاقة.</span></span></p><br><p><span><span>يتضمن الدور دعم تصميم البرنامج، مراجعة نتائج تدقيق الطاقة، التحقق من إجراءات توفير الطاقة (ECMs)، الإشراف على تنفيذ التحديثات، التحقق من وفورات الطاقة، والمساهمة في مبادرات تطوير القدرات. سيعمل المستشار كمرجع فني موثوق، لضمان نجاح تحسينات الأداء الطاقي عبر مرافق صناعية متعددة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>2. المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>2.1 الاستشارة الفنية والدعم الهندسي</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>قيادة فنية لمشاريع كفاءة الطاقة الصناعية والتحسين.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>تقييم وتحسين أنظمة المرافق الرئيسية، بما في ذلك البخار، الكهرباء، الهواء المضغوط، التبريد، والمرافق الصناعية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>تحديد فرص توفير الطاقة وتطوير استراتيجيات تحسين الأداء الطاقي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>إجراء المقارنات وتقييمات الأداء وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>دعم التخطيط والتنفيذ واتخاذ القرار الفني ضمن البرنامج.</span></span></p><br><p><span><span><strong>2.2 مراجعة التدقيق، التحقق والتأكيد الفني</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>مراجعة وتقييم تقييمات المراجعة الميدانية (Walkthrough)، وتقييمات الطاقة بجودة الاستثمار (IGA)، وتصاميم التحديث، وتقارير القياس والتحقق (M&V).</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>التحقق من الأسس الطاقية، وإجراءات توفير الطاقة، وتوقعات الوفورات، ومنهجيات التنفيذ.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>تقييم الجدوى الفنية والأثر التشغيلي للمبادرات المقترحة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>التأكد من الامتثال للمعايير الدولية والبروتوكولات ذات الصلة، بما في ذلك ISO 50001، وASHRAE، وIPMVP.</span></span></p><br><p><span><span><strong>2.3 التقييم التقني-الاقتصادي</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>إجراء ومراجعة التقييمات المالية، بما في ذلك NPV وIRR وفترة الاسترداد وتكاليف دورة الحياة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>التحقق من افتراضات رأس المال الثابت (CAPEX) والتشغيل (OPEX) وتوفير الطاقة المستخدمة في حالات الأعمال.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>دعم تحديد أولويات الاستثمار واتخاذ القرار من خلال تقييمات اقتصادية قوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>2.4 حوكمة البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>دعم حوكمة المشروع وموافقات البوابة الرئيسية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>تقديم توصيات فنية مستقلة وتقييمات المخاطر.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>التواصل مع العملاء والمراجعين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان الاتساق والتنفيذ الناجح للمشروع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>رصد تقدم المشروع ودعم حل المشكلات أثناء التنفيذ.</span></span></p><br><p><span><span><strong>2.5 نقل المعرفة وبناء القدرات</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>تطوير إرشادات تقنية وإجراءات تشغيل معيارية (SOPs)، وقوالب، وتوثيق أفضل الممارسات.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>تقديم جلسات تدريب فني وورش عمل وبرامج تبادل المعرفة.</span></span></p><br><p><span><span>دعم تطوير قدرات إدارة الطاقة لدى العميل وعمليات التحسين المستمر.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>التعليم</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة (طاقة، كهربائية، ميكانيكية، كيميائية، أو تخصص ذات صلة).</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>يفضل وجود ماجستير في إدارة الطاقة أو مجال ذو صلة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الشهادات المهنية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM)، CMVP، PE، PMP، أو شهادات مهنية مكافئة مرغوبة لكنها ليست إلزامية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>خبرة في كفاءة الطاقة الصناعية، إدارة الطاقة، تحسين العمليات، أو تحسين أداء أنظمة المرافق.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>خبرة مثبتة في إجراء أو مراجعة تدقيقات الطاقة، مشاريع التحديث، وأنشطة القياس والتحقق.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>الخبرة في صناعات كثيفة استهلاك الطاقة مثل الأسمنت، الفولاذ، الزجاج، السيراميك، التعدين، البتروكيماويات، أو التصنيع مرغوبة بشدة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>فهم قوي للمرافق الصناعية وأنظمة الطاقة ومنهجيات تحسين أداء الطاقة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المهارات</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>قدرات تحليلية وتقييم تقني-اقتصادي قوية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>مهارات ممتازة في مراجعة التقارير الفنية والتحقق منها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>معرفة بمعايير ISO 50001، ومعايير ASHRAE، وبروتوكولات IPMVP.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>مهارات تفاعل وتواصل فعالة مع أصحاب المصلحة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span><span>القدرة على العمل بشكل مستقل مع توفير القيادة الفنية ضمن فرق متعددة التخصصات.</span></span></p><br><p><strong>المضي قدماً معاً</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة وممنوحين القوة لإحداث أثر مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة محورها القيم تفتح العبقرية من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمعون.</p><br><p>وليس قولاً فحسب؛ نحن نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستخدم المهارات القابلة للنقل، وندعم تحويل قوة العمل لدينا كي تصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتقنياتها اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض من الوظيفة: دعم وإدارة ممارسات إدارة المالية السحابية لضمان شفافية الإنفاق السحابي وسيطرته وتوافقه مع الأهداف المالية للمؤسسة.<br> يتيح الدور رؤية التكاليف، ووضع الميزانية، والتنبؤ، والتحسين من خلال تقديم التقارير وآليات تخصيص التكاليف والاستشارات فرق التطبيقات وهندسة المنصات وفرق عمليات السحابة لتحسين كفاءة التكاليف.<br> المسؤوليات الرئيسية: · دعم وصيانة سياسات حوكمة تكاليف السحابة والحدود المالية والضوابط الاستخدام لضمان استهلاك سحابي مسؤول عبر الفرق.<br> · تكوين وإدارة تنبيهات ميزانية السحابة لمراقبة الإنفاق وإخطار أصحاب المصلحة عندما يقترب الاستهلاك من الحدود المحددة.<br> · نشر وصيانة لوحات وتقارير تكاليف السحابة لتوفير رؤية حول الإنفاق والاستهلاك ومحركات التكلفة.<br> · دعم وضع ميزانية وتوقعات تكاليف السحابة بناءً على أنماط الاستخدام التاريخية ونمو التوقعات ومبادرات اعتماد السحابة المخطط لها.<br> · تنفيذ وصيانة آليات تخصيص وتظهير تكاليف السحابة لنسب الإنفاق إلى الأصول والإدارات والتطبيقات.<br> · تحليل أنماط استخدام السحابة وتحديد فرص تحسين استهلاك الموارد وتقليل الإنفاق غير الضروري.<br> · تقديم توصيات تحسين التكلفة لفرق التطبيقات (FITB/ FITB-A) وفرق عمليات السحابة لتحسين كفاءة استخدام موارد السحابة.<br> · تقييم وتوصية بخيارات التسعير القائمة على الالتزام مثل خصومات الاستخدام المُلتزم (CUDs) بناءً على أنماط استخدام الحملات.<br> · دعم شراء وإدارة دورة حياة الخصومات القائمة على الالتزام إلى أقصى معدل كفاءة التكلفة والتوقع المالي.<br> · التعاون مع فرق هندسة منصات السحابة وعمليات السحابة لفرض ضوابط حوكمة التكلفة وتحسين وضوح التكلفة من خلال التعليقات التصنيفية.<br> · الحفاظ على الوثائق والوثائق الحوكمة المالية المرتبطة بسياسات إدارة تكاليف السحابة والتقارير وممارسات التحسين.<br> دعم التخطيط والميزنة السنوية للمصلحة.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن موظف استقبال للانضمام إلى فريق عمليات اللوجستيات لدينا.<br> الدور مسؤول عن ضمان عمليات الاستلام الدقيقة والفعالة من خلال التحقق من الشحنات الواردة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان التوثيق الصحيح.<br> سيقوم موظف الاستلام باستقبال التنسيق عن كثب مع فرق المستودع والنقل والجودة لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.<br> المسؤوليات: الإشراف وتنفيذ عمليات الاستلام الواردة وأنشطة التفريغ.<br> تحقق من السلع المستلمة مقابل الفواتير وأوامر الشراء وبيانات التسليم.<br> فحص جودة المنتج، والكمية، وتواريخ الانتهاء لضمان الامتثال لمعايير الشركة.<br> الإبلاغ عن العناصر التالفة، أو النقص، أو الاختلافات فوراً.<br> إدارة إنشاء الدُفعات وضمان وسم السلع المستلمة بشكل صحيح.<br> تنظيم ونقل المنصات المستلمة إلى مناطق المستودع المخصصة.<br> تنسيق جدولة الشاحنات وإدارة البوابة لتجنب التأخيرات والازدحام.<br> الحفاظ على سجلات الاستلام الدقيقة وتحديث المعاملات في نظام إدارة المستودعات (WMS).<br> إعداد تقارير الاستلام اليومية والت discrepancies. (يرجى التحقق من النص الأصلي باستمرار لإتمام الترجمة بدقة)<br> اتباع جميع إجراءات السلامة والجودة والعمليات.<br> خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استلام المستودعات أو عمليات الاستلام الواردة.<br> معرفة جيدة بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) ومسح الباركود.<br> دقة واهتمام قوي بالتفاصيل.<br> مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات.<br> القدرة على العمل في بيئة مستودع سريعة الإيقاع.<br> القدرة على رفع وتحريك المواد عند الحاجة والوقوف لفترات طويلة.<br> يفضل حصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يُشترط خبرة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل | حضور فعلي مدة المشروع: مشروع طويل الأجل حول الدور نحن نسعى للحصول على مهندس أمان HSM و PKI ذو خبرة ليعمل، يؤمن، ويدعم بيئات HSM المؤسسية وبنية المفاتيح العامة (PKI).<br> سيكون المهندس مسؤولاً عن إدارة HSM، حماية مفاتيح التشفير، التوافر العالي، النسخ الاحتياطي والاسترداد، تكاملات PKI، أنشطة دورة حياة الشهادات، والتنسيق مع شركة OEM لـ HSM.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة وتشغيل بنية Thales Luna HSM.<br> إدارة أقسام HSM، مجالات الأمان، الأدوار، ضوابط الوصول، وتكوينات التوافر العالي.<br> دعم النسخ الاحتياطي و الاسترداد والتقليد وإجراءات الاسترداد من الكوارث لـ HSM.<br> إدارة PED/MFA والوصول الإداري الآمن إلى بنية HSM.<br> دعم تكامل HSM مع التطبيقات المؤسسية، قواعد البيانات، الخوادم، ومنصات الأمن.<br> حماية وإدارة مفاتيح التشفير وفق سياسات الأمن.<br> دعم بيئات Microsoft Certificate Authority و AD CS.<br> دعم إدارة دورة حياة الشهادات العامة، بما فيها الإصدار، التجديد، التثبيت، وإلغاءها.<br> التنسيق مع DigiCert أو مقدمي شهادات عامة آخرين.<br> استكشاف أخطاء الشهادات، PKI، TLS/SSL، ومسائل HSM.<br> إجراء فحوصات صحية، صيانة، اختبارات، والتحقق الفني.<br> تنسيق الأنشطة الفنية مع مهندسي OEM / البائع.<br> الحفاظ على وثائق HSM/PKI، سجلات التكوين، الإجراءات، ودفاتر تشغيل الاسترداد.<br> دعم متطلبات التدقيق، الامتثال، وتقييم الأمان.<br> المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو تخصص ذي صلة.<br> 5+ سنوات خبرة في HSM، PKI، التشفير، إدارة الشهادات، أو أمان مؤسسي.<br> معرفة قوية بـ PKI، شهادات X.509، TLS/SSL، RSA، ECC، AES، وإدارة مفاتيح التشفير.<br> خبرة عملية في تقنيات HSM المؤسسي.<br> خبرة مع Microsoft AD CS / Certificate Services مطلوبة بشدة.<br> يفضل الخبرة في دعم بيئات الأمن السيبراني المؤسسية أو الحكومية.<br> يجب أن تكون متاحاً بدوام كامل في الدمام.<br> الشهادة المطلوبة CompTIA Security+ أو ما يعادلها من شهادة أمان معترف بها.<br> الشهادات والتدريب المفضل Thales Luna HSM وتدريب/شهادة رسمية.<br> شهادة PKI / AD CS من Microsoft أو تدريب PKI متقدم.<br> شهادة إدارة HSM خاصة بالبائع.<br> شهادة مهنية ذات صلة بالتشفير أو PKI.<br> الكفاءات الأساسية HSM | PKI | التشفير | AD CS | إدارة الشهادات | TLS/SSL | حماية المفاتيح | التوافر العالي | النسخ الاحتياطي والاسترداد | الاستكشاف والتصحيح<br> يجب على المرشحين الإشارة بوضوح إلى منصات HSM و PKI وإدارة الشهادات وتدريبات/شهادات البائع في سيرتهم الذاتية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>من نحن؟❓ نحن Foodics!<br> منظومة إدارة المطاعم الرائدة ومزود تكنولوجيا الدفع. <br> تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب عبر 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. <br> نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة مختلفة حول العالم. <br> منتجاتنا المبتكرة قد عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بـ B) حتى الآن! <br> مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS نموًا التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. <br> كما أن Foodics قد حققت ثلاث جولات تمويل، مع أحدثها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في منطقة MENA، مما يعزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. <br> الوظيفة باختصار تبحث Foodics عن قائد مالي ذو رؤية تجارية وتحليلية وتوجه نحو التقنية لامتلاك أجندة FP&A الخاصة بالشركة. <br> هذه ليست وظيفة إعداد ميزانية تقليدية وتقريرية. <br> سيكون مدير FP&A / رئيس القسم شريكًا استراتيجيًا مع المدير المالي والمدير التنفيذي وفريق القيادة—يترجم الأداء إلى قرارات، ويتحدى الافتراضات، ويحسن دقة التوقعات، ويبني وظيفة FP&A قابلة للتوسع مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر الأعمال التي تعمل عند تقاطع SaaS والتكنولوجيا المالية والمدفوعات. <br> المهام والمسؤوليات الرئيسية امتلاك الميزانية السنوية والتخطيط بعيد المدى وتوقعات متدحرجة ودوائر إعادة التوقعات، مع رؤى إرساء سنوية واضحة ودقة توقع منضبطة. <br> قيادة مراجعات الأداء الشهرية عبر الإيرادات وARR والربح الإجمالي والهامش وEBITDA ونفقات التشغيل والتدفق النقدي وعدد الموظفين والمقاييس التشغيلية الرئيسية. <br> ترجمة النتائج إلى رؤى تنفيذية موجزة: ما الذي تغير، ولماذا تغير، وماذا يعني ذلك، وماذا يجب أن تفعل الإدارة بعد ذلك. <br> بناء نماذج مالية قائمة على المحرك وسيناريوهات الأساس/الارتفاع/الانخفاض لدعم القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. <br> العمل كشريك مالي أول مع فرق Commercial وProduct وTechnology وOperations وPeople، مع تحدي الافتراضات وتحسين تخصيص الموارد. <br> تعزيز حوكمة النفقات الرأسمالية والتشغيلية والاستثمارية والاستغلال البشري مع ملكية ومسؤولية واضحة عبر العمل. <br> تقييم التسعير والمنتجات الجديدة والتوسع الجغرافي والشراكات والمبادرات التجارية الكبرى وفرص الاندماج والاستحواذ من خلال دراسات جدوى قوية ومراجعات ما بعد الاستثمار. <br> ترقية أنظمة FP&A والتقارير والأتمتة حتى يتسع الدور مع Foodics ويقل الاعتماد على العمليات اليدوية المعتمدة على الجداول. <br> استخدام Claude لتسريع تحليل الأداء ونمذجة السيناريوهات ودراسات الحالة التنفيذية والتعليقات الإدارية. <br> فحص مجموعات البيانات المالية/التشغيلية الكبيرة وتحديد المحركات والتباينات والاتجاهات والمخاطر والفرص. <br> إنشاء تدفقات عمل AI قابلة للتكرار أو وكلاء لمهام FP&A المتكررة والتحليلات التنفيذية غير المسبوقة. <br> دمج Claude مع Excel / Google Sheets وأدوات BI وSQL وأنظمة التخطيط أو تقنيات التمويل الأخرى. <br> تحديد أين يجب أتمتة العمل بالذكاء الاصطناعي وأين يبقى حكم الإنسان ضروريًا، وكيفية التحقق من النتائج. ما الذي نبحث عنه؟ ❓ أكثر من 5 سنوات خبرة في المبيعات في صناعة SaaS / FinTech و10-15+ سنوات خبرة ذات صلة في FP&A أو المالية التجارية أو المالية الاستراتيجية، مع مسؤولية قيادة معنوية. <br> المؤهل المهني إلزامي: شهادة CMA نشطة أو CFA. <br> إظهار فهم قوي لِكُل من صناعات SaaS وFintech، بما في ذلك اقتصاديات الإيرادات المتكررة والاحتفاظ والتسرب والاقتصاديات للوحدة والهامش واقتصاديات المدفوعات والمحركات التشغيلية الأساسية للخدمات المالية المدعومة بالتقنية. <br> إظهار استخدام حالياً ومتقدم لـClaude في العمل المالي اليومي؛ فالمستوى الأساسي من التعرض للذكاء الاصطناعي غير كاف. <br> شراكة مباشرة مع كبار التنفيذيين وخبرة في تقديم عروض أمام لجنة الإدارة/الجلسة التنفيذية. <br> excel / Google Sheets متقدمة؛ وBI وSQL وتجربة أدوات التخطيط وأتمتة المال مطلوبة بشدة. <br> ماذا نقدم لك؟❗ نؤمن بأنك ستحب العمل في Foodics! <br> نقدم حزم تعويضات منافسة جدًا، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. <br> نولي تطويرنا الشخصي أولوية ونقدم تدريبًا منتظمًا ومخصص تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسارك المهني في بيئة ذات نمو عالي. <br> انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. <br> نقدم استقلالية وتوجيه وأهدافاً تحدياً تخلق فرصاً كبيرة لك وللشركة. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسمى الوظيفي: ضابط ارتباط حكومي (ماندوب) الشركة: Sealy Mattress Middle East الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (يشترط الإقامة المحلية) الجنسية: سعودي (شرط صارم) الغرض من الوظيفة سيكون ضابط الارتباط الحكومي الممثل الرئيسي لشركة Sealy Mattress Middle East لدى جميع الهيئات والجهات الحكومية الرائدة في السعودية.<br> مقيم في جدة، ستقوم بتسريع تسجيل الشركات، وضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل والتجارة، وتسهيل سلاسل العمل التشغيلية بسلاسة مع الوزارات لدعم أهداف الشركة في المنطقة.<br> المسؤوليات الأساسية العلاقات الحكومية والوزارية تمثيل Sealy Middle East أثناء الزيارات الشخصية لمكاتب الحكومة، بما في ذلك وزارة التجارة (MOC)، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، أمانة جدة، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).<br> تجديد والحفاظ على جميع المستندات المؤسسية الأساسية، بما في ذلك السجل التجاري، الرخص البلدية، عضويات غرفة التجارة، وشهادات الدفاع المدني.<br> بناء وصيانة شبكات مهنية قوية داخل دوائر الحكومة المحلية لتسريع أوقات المعالجة ومواكبة التحديثات التنظيمية.<br> البوابة الإلكترونية وإدارة القوى العاملة إدارة وتنفيذ جميع معاملات الشركة عبر المنصات الرقمية السعودية الرسمية، بما في ذلك Qiwa، Muqeem، Absher Business، Mudad، وBalady.<br> رصد والحفاظ على نسب السعودة (نيتاقت) لضمان حالة فئة امتثال أمثل.<br> معالجة الأوراق الحكومية لمتطلبات القوى العاملة، بما في ذلك إصدار وتجديد وإلغاء تصاريح العمل، الإقامات (إقامات)، وتأشيرات الخروج/العودة، والخروج النهائي.<br> اللوجستيات والالتزام الدعم التنسيقي مع الجمارك السعودية والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO) لتسهيل الاستيراد السلس، التخليص الجمركي، والاعتماد التنظيمي لمواد التصنيع ومخزون المراتب.<br> تتبع المصروفات الحكومية، تقديم فواتير الخدمات الحكومية في الوقت المناسب، والتأكد من معالجة جميع المدفوعات بدقة.<br> التأمين الصحي الخاص والتدريب والتطوير، مكافأة الأداء. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.<br> الخبرة: لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة المؤكدة في التعامل المباشر مع الجهات الحكومية السعودية، ويفضل ضمن القطاعات التصنيع، البيع بالتجزئة أو اللوجستيات.<br> الجنسية: يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا يحمل بطاقة الهوية الوطنية السعودية سارية المفعول.<br> الموقع: يجب الإقامة الدائمة في جدة وامتلاك رخصة قيادة سعودية سارية مع مركبة موثوقة للسفر المحلي.<br> المهارات الأساسية والكفاءات المعرفة التنظيمية: فهم عميق لقانون العمل السعودي، التنظيمات التجارية، والتحديثات المتطورة للامتثال لرؤية 2030.<br> الكفاءة التقنية: مستوى خبير في بوابات الحكومة الإلكترونية السعودية (Qiwa، Muqeem، GOSI، Mudad).<br> التواصل: متحدث عربي أصلي مع مهارات تواصل مهنية باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً ممتازة.<br> الحلول والمشكلة: مهارات تفاوض ودبلوماسية استثنائية لحل الاختناقات البيروقراطية أو النزاعات المتعلقة بالامتثال.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح يفضَّل أن يكون</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض من الوظيفة
<br></span><p>يتولّى مدير تميّز العمليات في أرامكس قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر المؤسسة لتعزيز الكفاءة والفعالية التشغيلية. يركّز هذا الدور على تحليل العمليات، تطبيق أفضل الممارسات، وتعزيز ثقافة التميّز عبر الشركة.</p><br><br>وصف الوظيفة
<br><ul>
<li>قيادة تحديد وتحليل وإعادة تصميم العمليات التجارية لتحسين الأداء.</li>
<li>قيادة تنفيذ مشاريع تحسين التكلفة وفقاً لجدول أعمال إدارة البلد المحلي وتوافقاً مع التوجه الاستراتيجي لـ Global PEX</li>
<li>التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الوظائف لتحقيق تنفيذ المشاريع في مجالاتهم بما في ذلك Kaizens ومشاريع A3</li>
<li>تطوير أدوات تدعم التخطيط، التحليل، وتحسين العمليات التجارية</li>
<li>إجراء تدقيقات جودة شاملة لتحديد فرص التحسين وضمان الالتزام بمعايير الجودة الصارمة.</li>
<li>إجراء تحليل جذور الأسباب والتحقيقات حول التحديات العملية التي يثيرها إدارة البلد المحلي والتي تؤثر مباشرة على العمليات اليومية والأعمال بشكل عام</li>
<li>تنفيذ Lean و Six Sigma وغيرها من مناهج تحسين العمليات عبر الأقسام</li>
<li>توفير التوجيه والإرشاد والتدريب لتعزيز مبادئ تميّز العمليات.</li>
<li>رصد وقياس فعالية تغييرات العمليات من خلال مؤشرات الأداء المحددة والتقرير عن النتائج.</li>
<li>تطوير والحفاظ على الوثائق للعمليات والمعايير وأفضل الممارسات.</li>
<li>اقتراح وتسليط الضوء على مشاريع رئيسية وKaizens يمكن تكرارها عبر الشبكة</li>
<li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقدمات في تحسين العمليات</li>
</ul><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة؛ يُفضل ماجستير.</li>
<li>7+ سنوات من الخبرة في تحسين العمليات، التميز التشغيلي، أو مناصب ذات صلة.</li>
<li>الشهادات في Lean، Six Sigma، أو مناهج مماثلة مطلوبة بشدة.</li>
<li>إثبات خبرة في تحسين العمليات، إدارة المشاريع، وضمان الجودة ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية</li>
<li>إثبات خبرة في صناعة الخدمات اللوجستية أو إدارة النقل مفضل</li>
<li>إثبات خبرة مع تقنية MOST لأولوية الترتيب التشغيلي وغيرها من دراسات الزمن والحركة إضافة إيجابية</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة تشغيلية سريعة الإيقاع</li>
<li>إتقان جيد لـ MS Office و منصات BI</li>
<li>المرونة للسفر داخل المملكة العربية السعودية عند الطلب </li>
</ul><br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق متميزة<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>الشمولية<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات
<br>المهارات التحليلية<br>الانتباه إلى التفاصيل<br>مهارات الاتصال<br>التعاون عبر الوظائف<br>مهارات بناء العلاقات والتواصل بين الأشخاص<br>حل المشكلات<br>التعاون الفريق<br>اتخاذ القرار<br>مهارات التأثير<br>إدارة أصحاب المصلحة<br>المرونة والتكيف<br>التميز التشغيلي<br>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضّل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس/ دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول الدور المسؤول مدير - تصميم وتقديم التعلم عن تصميم وتطوير وتقديم محتوى وبرامج التعلم التي تدعم أهداف الأعمال.<br> نحن نبحث عن شخص لديه خبرة عملية في تصميم وتطوير التعلم، شغف بالابتكار التعليمي ودافع للتعاون مع أصحاب المصلحة عبر #qidiyya لبناء وحدات تعلم تخلق قيمة للموظفين وللأعمال الأوسع نطاقاً.<br> إذا كنت متحمساً لفكرة الشراكة مع خبراء محتوى (SMEs) لتحديد احتياجات التعلم، تصميم وحدات تعلم جذابة تتجاوب وتحقق تأثيراً حقيقياً وتقديم تجارب تعلم تنمي الأشخاص الذين يعملون على بناء مدينة اللعب الأولى في العالم - فسنكون سعداء بالتحدث معك!<br> شراكة Business & SME · الشراكة مع خبراء موضوعيين في الأعمال، لترجمة الاحتياجات التجارية إلى أهداف تعلم واضحة ومقاييس نجاح – مع تركيز أساسي على منظمة التطوير داخل قيديا.<br> · التأكد من أن حلول التعلم تدعم السياسات المعتمدة والعمليات والمعايير الفنية والبرامج التعليمية أو السلوكيات الرابحة.<br> · إدارة أصحاب المصلحة بشكل استباقي لتوحيد الأولويات والجداول الزمنية والتسليم.<br> · العمل كجزء من فريق تعليمي تنظيمي متماسك لدفع حلول تعلم شاملة تصميم تعليمي وتقديم تعلم · بناء محتوى تعلم وبرامج تعلم ومنهج باستخدام Sana - منصة تجربة التعلم المبتكرة لدينا التي تقدم محتوى تعلمي ذاتي القيادة وميسرًا.<br> · تصميم وتقديم مجموعة من الحلول التعليمية الجذابة التي تعمل على رفع الوعي الأساسي، وضمان الامتثال للعمليات، وبناء المهارات الفنية أو تعزيز القدرات الهامة لقيديا.<br> · المساهمة في تسهيل ورشات تعلم مع خبراء الموضوع أو مع منسِّبين متمرسين آخرين، مثل التعريفات، المعسكرات التدريبية أو الجلسات الحية.<br> · موازنة الصرامة مع الإبداع، باستخدام أساليب خبرة وتجربة ممتعة لتعزيز النتائج التجارية تماشياً مع مبادئ التعلم للكبار.<br> هيكلية التعلم، الحوكمة وجودة المحتوى · الحفاظ على معايير حوكمة التعلم المتفق عليها.<br> · بناء وصيانة مناهج منظمة ومسارات ومساحات تعلم تدعم تطوير القدرات.<br> · ضمان أن المحتوى محدث وسهل الوصول ومهيكل بشكل جيد وسهل الاسترجاع.<br> · العمل كوصيّة جودة، بمواءمة جميع المحتويات مع أهداف التعلم والمعايير ومبادئ تصميم قيديا (تلميح – لن تقوم فقط بتحميل دليل مستخدم أو سياسة وتسمّيها تدريباً!)<br> الابتكار في التعلم · استغلال الذكاء الاصطناعي لتصميم قصص إرشادية، ومحتوى modular، ونقاط تحقق مُنمّطة، وتفاعلات ومحاكاة.<br> · استكشاف وتطبيق أساليب جديدة تعزز التفاعل والتجربة التعلمية وفعالية التعلم.<br> التقييم والقياس وأثر التعلم · تصميم تقييمات وأنشطة تقيس النتائج، وتدعم المهارات، وتظهر أثر التعلم.<br> · تحليل التغذية الراجعة وبيانات التفاعل والأداء لتحسين جودة التعلم باستمرار.<br> التقارير والتحسين المستمر · تقديم تقارير واضحة لأصحاب القرار عن النتائج والرؤى وفرص التحسين.<br> · إظهار التوافق مع احتياجات القدرات ذات الأولوية وخطط مناهج المسار.<br> · تبادل أفضل الممارسات والابتكارات عبر مجتمع التعلم لتعزيز التحسين المستمر.<br> المتطلبات الرئيسية الخبرة والخلفية · من 6 إلى 10 سنوات خبرة في مجالات التصميم التعليمي، إنشاء التعلم أو دور حيث قمت直接 بإنشاء حلول تعلم (بما في ذلك إنشاء المحتوى المناسب) عبر مجموعة من الموضوعات.<br> · فهم قوي للأعمال، ويفضل مع Exposure لتطوير الممتلكات، البناء، الهندسة، البنية التحتية أو قطاعات النقل.<br> · سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريب blended ومنهج يحقق تأثيراً ويدفع أداء الأعمال والأداء البشري والامتثال إلى أعلى.<br> · خبرة في تطوير التفاعلات، وألعاب تعلم، وأنشطة أو تقييمات تعزز التعلم.<br> · إجادة إدارة مشاريع تعلم أو أعمال متعددة في وقت واحد.<br> · فهم التعليم القائم على المهارات، ورحلات التعلم المعتمدة على البيانات والسرد التجريبي.<br> · خبرة باستخدام تقنيات تعلم من مستوى رائد للمحتوى وتجربة التعلم.<br> تجربة استخدام Sana Learn ستكون ميزة.<br> · خبرة مع أو اهتمام بتطوير مدفوع بالذكاء الاصطناعي سيكون ميزة.<br> · المرونة والتكيف في مواجهة متطلبات الأعمال المتغيرة.<br> · القدرة على إدارة الأولويات بشكل فعال وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.<br> · مهارات مكتوبة وشفوية قوية في الإنجليزية.<br> · إظهار إجادة استخدام برامج مستوى المؤسسة مثل Microsoft 365 أو ما شابه · القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق وعبر إدارات متعددة، وإظهار قدرة على التعاطف مع ثقافات وفرق مختلفة.<br> · مهارات حل المشكلات، واتخاذ القرار، وحل النزاعات بشكل ممتاز.<br> المهارات والقدرات · شغف بخلق تجارب تعلم مرحة تحقق نتائج جادة · عقلية مصمم تعليمي مع تركيز على خلق نتائج عمل إيجابية · قدرة تقنية على أدوات إنشاء المحتوى التعليمي والتفاعل مع تقنيات التعلم · قدرة استثنائية على استخدام السرد لإنشاء نتائج تعلم قوية · تنظيم عالي، القدرة على تبسيط المحتوى المعقد إلى تعلم مؤثر · مهارات حل مشكلات ممتازة مع نهج استباقي للتحسين · متعاون للغاية وقادر على العمل عبر الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والموردين وفرق الأعمال · فضولي، قابل للتكيف، ومتحمس لنمو وأداء الأشخاص لماذا ننضم إلينا؟<br> • بناء إرث حقيقي….<br>مدينة فعلية: تخيل أن تكون جزءاً من فريق ليس فقط shap ing منظمة بل يساعد في بناء مدينة فريدة من نوعها من الأساس.<br> هذه فرصة لا تُعوض للمساهمة في مشروع بارز سيرفع مستقبل 'اللعب'.<br> • صياغة مستقبل القيادة السعودية (والعالمية): ادخل دوراً محورياً داخل منظمة رائدة في صندوق الاستثمارات العامة، حيث تشكل خبرتك بشكل مباشر مشهد المواهب والقيادة، وتغذي محرك التنمية للمملكة.<br> • انضم إلى فريق دولي حقاً: اعمل جنباً إلى جنب مع زملاء من أكثر من 52 جنسية، مما يخلق بيئة حية ومثرية مدمجة بثقافة سعودية قوية.<br> اختبر قوة وجهات نظر متنوعة وابن شبكة عالمية.<br> </span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تحية الضيوف وتحديد عدد أفراد الحزب. جلوس الضيوف من خلال العثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، إلخ. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. نقل وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم المقاعد للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. ضمان أن تكون إعدادات المكان مناسبة وأن يحصل كل ضيف على منديل، وملاعق فضة نظيفة، وأي عنصر آخر يعتبر جزءاً من إعداد المكان القياسي. فحص القوائم لضمان أنها حديثة، نظيفة، وفيرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة والرفاهية للضيوف.<br>اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهاتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومقاييس الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أجسام تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يقرره المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نكرّس أنفسنا كجهة توظيف متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفِّر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب التي يضمها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريِدِن، نستلهم من عهد السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تستمتع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نوفّر خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستكشاف الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريِدِن. بانضمامك إلى لو ميريِدِن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشّح المفضّل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
1+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>شركة سعودية تبحث عن مطور Full Stack من المغرب للعمل داخل المملكة العربية السعودية.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة:</p><p><br></p><p>* ASP.NET / .NET</p><p>* C#</p><p>* Angular</p><p>* SQL Server</p><p>* REST APIs</p><p>* JavaScript / TypeScript</p><p>* Git</p><p><br></p><p>الظروف:</p><p><br></p><p>* خبرة عملية جيدة في تطوير تطبيقات الويب.</p><p>* القدرة على فهم وتطوير وتعديل الأنظمة والكود المصدر القائمة.</p><p>* خبرة جيدة في الواجهة الأمامية والخلفية.</p><p>* الالتزام والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><p>* الرغبة في الانتقال والعمل في المملكة العربية السعودية.</p><p><br></p><p>للتقديم:</p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع تفاصيل سنوات الخبر، المشاريع السابقة، والراتب المتوقع.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>هدف المنصب:</p><p><br></p><p>قيادة وإدارة التنفيذ الميداني لمشروعات التصميم الداخلي للفيت أوت (Fit-Out) والإشراف المباشر على المهندسين والمفتشين والمتعهدين والعاملين، وضمان إكمال المشروع وفقاً للخطط والمواصفات والجودة المطلوبة مع الالتزام بالجدول الزمني المعتمد والميزانية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات:</p><p><br></p><p>* قيادة فريق العمل في الموقع وتوزيع المهام اليومية على المهندسين والمفتشين والفنيين والعاملين.</p><p>* إدارة تنفيذ المشروع ميدانياً من تسليم الموقع وحتى التسليم النهائي.</p><p>* إعداد خطة تنفيذ يومية وأسبوعية واضحة والمتابعة على تحقيقها.</p><p>* متابعة حضور وإنتاجية العمال والمتعهدين وقياس مستويات الأداء الفعلية.</p><p>* الإشراف المباشر على المقاولين من الباطن والتأكد من توافقهم مع الجودة والمواد ونطاق العمل.</p><p>* اتخاذ قرارات فنية ميدانية ومعالجة القضايا التي تعيق تقدم التنفيذ.</p><p>* تنسيق جميع مكونات المشروع لمنع التعارضات أو التأخيرات في الأعمال.</p><p>* مراجعة الرسومات المعمارية والكهربائية والميكانيكية والتشطيبات قبل التنفيذ.</p><p>* إعداد ومراجعة وتعديل رسومات الورش باستخدام AutoCAD.</p><p>* الإلمام بـ Revit مفضل، جنباً إلى جنب مع التنسيق بين تخصصات مختلفة.</p><p>* التأكد من تطبيق أحدث إصدار معتمد من الرسومات في الموقع.</p><p>* الإشراف على تنفيذ الجبس والتشطيبات والبناء والعزل والجص والأسقف والأرضيات والدهانات.</p><p>* الإشراف على النجارة والرخام والزجاج والفولاذ المقاوم للصدأ والأبواب والواجهات والديكورات.</p><p>* متابعة أنظمة الكهرباء والتكييف والسباكة وأنظمة الإنذار بالحريق والكاميرات.</p><p>* التأكد من جاهزية كل بند قبل تسليمه للبند التالي لتجنب إعادة العمل.</p><p>* فحص جودة المواد قبل استخدامها والتأكد من الالتزام بالمواصفات والعينات المعتمدة.</p><p>* تقدير الكميات الفعلية ومراجعة قائمة الكميات (BOQ) والكميات المواد المطلوبة.</p><p>* إصدار طلبات المواد مبكراً وفق الجدول والوقاية من توقف الأعمال بسبب نقص المواد.</p><p>* متابعة استهلاك المواد وتقليل الهدر والفقدان في الموقع.</p><p>* مراجعة فواتير المقاولين من الباطن وربطها بالكميات المنفذة فعلياً.</p><p>* توثيق وتسجيل الأعمال الإضافية وأوامر التغيير.</p><p>* عدم تنفيذ أي أعمال إضافية أو تعديلات بدون موافقة مكتوبة من الإدارة.</p><p>* إعداد تقارير يومية وأسبوعية تتضمن نسب الإنجاز والعمالة والمواد والعوائق والصور.</p><p>* رفع القضايا والتأخيرات للإدارة بسرعة مع المقترحات للحلول.</p><p>* عقد اجتماعات يومية قصيرة مع فريق الموقع لاستعراض الأعمال والأهداف والعقبات.</p><p>* التنسيق مع العمال والاستشاريين والموردين والمقاولين من الباطن.</p><p>* تطبيق متطلبات السلامة والنظافة والتنظيم في الموقع.</p><p>* إعداد طلبات التفتيش والقبول والمتابعة للموافقة على الأعمال المنفذة.</p><p>* إعداد قوائم العيوب وتوزيعها على الفريق والمتابعة لإغلاقها.</p><p>* إعداد رسومات as-built ووثائق التسليم.</p><p>* قيادة مرحلة التسليم النهائي وضمان إغلاق جميع الملاحظات في الوقت المحدد.</p><p>* تدريب وتوجيه أعضاء الفريق، وتطوير مهاراتهم، ومحاسبة المقصرين وفق سياسات الشركة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</p><p><br></p><p>* درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة.</p><p>* الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية في تنفيذ مشاريع التصميم الداخلي والـ Fit-Out.</p><p>* خبرة مثبتة في قيادة فرق التنفيذ وإدارة المهندسين والمفتشين والفنيين والعاملين.</p><p>* خبرة في تنفيذ مشاريع الفنادق والمطاعم والمقاهي والمكاتب والمعارض والمنافذ التجارية.</p><p>* القدرة على إدارة المشروع ميدانياً من التسليم إلى التسليم النهائي.</p><p>* الإلمام بقراءة وتحليل وتعديل رسومات التنفيذ.</p><p>* الإلمام بـ AutoCAD، ويفضل وجود Revit.</p><p>* خبرة في مسح الكميات وBOQ وأوامر التغيير والفوترة.</p><p>* معرفة قوية بمواد التشطيب وطرق التنفيذ والقبول.</p><p>* معرفة جيدة بأنظمة الكهرباء والميكانيكا والتكييف والسباكة وحرائق.</p><p>* القدرة على إعداد الجداول ومراقبة نسب الإنجاز.</p><p>* الإلمام بـ Microsoft Excel ومعرفة بـ Microsoft Project أو Primavera P6 مفضل.</p><p>* القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة عند الحاجة.</p><p>* الإلمام باللغة الإنجليزية الفنية والمراسلات المرتبطة بالمشروع.</p><p>* رخصة قيادة سارية والقدرة على السفر بين مواقع الشركة.</p><p><br></p><p>المهارات القيادية المطلوبة:</p><p><br></p><p>* شخصية قيادية قوية ومنظمة قادرة على فرض الانضباط في الموقع.</p><p>* القدرة على إدارة فريق متعدد التخصصات وتحفيزه وتحميله المسؤولية.</p><p>* سرعة اتخاذ القرار وحل المشاكل في الميدان.</p><p>* مهارات التخطيط وتحديد الأولويات مع الانتباه للتفاصيل.</p><p>* مهارات التفاوض مع المقاولين والموردين.</p><p>* الالتزام الصارم بالجودة والوقت والتكلفة.</p><p>* تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء الموقع ونتائج التنفيذ.</p><p><br></p><p>مؤشرات تقييم الأداء:</p><p><br></p><p>* الالتزام بالجدول ومعدل التسليم.</p><p>* تحقيق أهداف المشروع اليومية والأسبوعية.</p><p>* جودة التنفيذ وتقليل الملاحظات من المقاولين والاستشاريين.</p><p>* الكفاءة في إدارة العمال والمقاولين وزيادة الإنتاجية.</p><p>* تقليل الهدر وإعادة العمل والكلف غير المعتمدة.</p><p>* الدقة في مسح الكميات وطلبات المواد وأوامر التغيير.</p><p>* حل القضايا دون تأخير المشروع.</p><p>* انتظام التقارير اليومية والأسبوعية.</p><p>* الامتثال لتعليمات الإدارة وإجراءات الشركة.</p><p>* تسليم المشروع بنجاح وإغلاق جميع الملاحظات.</p><p><br></p><p>ملاحظة مهمة:</p><p><br></p><p>تشترط شركة Golden Block Contracting أن يكون المتقدم مهندس تنفيذ ميداني وقيادي ذو خبرة حقيقية في إدارة مواقع الـ Fit-Out وقيادة فرق العمل، وليس مجرد مهندس مكتبي. يجب أن تكون لدى المرشح القدرة على تحمل المسؤولية الكاملة عن التنفيذ والجودة والمواد والتنسيق حتى التسليم النهائي.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بصفتك محاسبًا عامًا، ستقوم بتنفيذ المEntries اليومية ومراجعتها، مع ضمان دقة السجلات المالية. ستشمل مسؤولياتك متابعة حسابات العملاء والموردين، وإجراء التسويات، وإدارة التعديلات والقيود الدورية.</p><p>كما ستكلف بتسجيل وتتبع الفواتير والمصاريف والتعويضات، إضافة إلى إعداد ومراجعة تسويات البنك والحسابات المستحقة.</p><p>سيكون المساعدة في إعداد التقارير المالية الدورية والتقارير الإدارية أمرًا حيويًا، بالإضافة إلى مراقبة النفقات والعقود والقروض والحقوق.</p><p>علاوة على ذلك، ستدعم إعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والمتطلبات المحاسبية ذات الصلة، باستخدام أنظمة ERP وCRM لتسجيل وتتبع المعاملات والبيانات المالية.</p><p>ضمان إكمال إغلاق الحسابات الشهري والتحقق من اكتمال الوثائق والقيود أمر عائد.</p><p>أخيرًا، ستقوم بإعداد الوثائق والبيانات اللازمة للجهات الداخلية والخارجية وإجراء أي مهام محاسبية أخرى مرتبطة بطبيعة العمل عند الحاجة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن <b>سنة واحدة أو أكثر</b> في المحاسبة.</p><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، القيود، التعديلات، والبيانات المالية.</p><p>يفضل الخبرة مع <b>أنظمة ERP</b>، ومعرفة سابقة بـ <b>CRM</b> تُعد ميزة إضافية.</p><p>الكفاءة في <b>Microsoft Excel</b> والقدرة على استخدام الصيغ والتقارير الأساسية.</p><p>فهم جيد لـVAT في السياق السعودي.</p><p>القدرة على مراجعة البيانات وتحديد الاختلافات والفروقات المحاسبية.</p><p>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، وإدارة الوقت.</p><p>أخلاقيات عمل عالية الجودة والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p><p>القدرة على التعامل مع ضغط العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>مستوى جيد من الكفاءة في اللغة الإنجليزية.</p></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>يُطلب مدير مبيعات ذو خبرة قوية في تطوير الأعمال وإدارة فرق المبيعات لدفع نمو المبيعات، زيادة الفرص، وتوسيع قاعدة العملاء.</p><p>سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تطبيق وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، ومراقبة أداء مندوبي المبيعات، وتطوير آليات استهداف العملاء، وفتح أسواق وفرص جديدة، إلى جانب تحليل النتائج وتقديم مبادرات تدعم النمو المستدام.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إعداد وتنفيذ خطة المبيعات والأهداف الشهرية والسنوية.</li><li>إدارة ومراقبة فريق من مندوبي المبيعات وقياس أدائهم.</li><li>زيادة المبيعات وتطوير قاعدة العملاء الحالية والجديدة.</li><li>إجراء أبحاث مستمرة عن الفرص والأسواق وقنوات البيع.</li><li>تطوير استراتيجيات دخول العملاء والقطاعات المستهدفة.</li><li>متابعة مراحل البيع من العملاء المحتملين حتى إغلاق الصفقات.</li><li>تحليل أرقام المبيعات وتقديم تقارير دورية للإدارة.</li><li>وضع مؤشرات أداء KPI واضحة لفريق المبيعات ومتابعتها.</li><li>تطوير تقنيات البيع والعروض التجارية وآليات متابعة العملاء.</li><li>زيارة العملاء الرئيسيين والمشاركة في إغلاق صفقات مهمة.</li><li>دراسة المنافسين وتحركات السوق واقتراح خطط لزيادة الحصة السوقية.</li><li>العمل مع الإدارة في تطوير المنتج والعروض والمبادرات التجارية.</li><li>تدريب وتحفيز فريق المبيعات وتعزيز كفاءة مندوبيه.</li><li>بناء توقعات المبيعات ومراقبة تحقيق الأهداف.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>خبرة قوية في <b>إدارة المبيعات وتطوير الأعمال B2B</b>.</p><p>خبرة سابقة في قيادة وإدارة فريق مبيعات.</p><p>القدرة على بناء وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات.</p><p>مهارة عالية في تطوير الأسواق وفتح عملاء جدد.</p><p>القدرة على تحليل أرقام المبيعات واتخاذ قرارات بناءً على البيانات.</p><p>خبرة في إعداد ومراقبة <b>KPIs، أهداف المبيعات، وتوقعات المبيعات</b>.</p><p>مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية.</p><p>القدرة على تدريب وتطوير وتحفيز مندوبي المبيعات.</p><p>اتصالات ممتازة، عرض وتواصل وبناء علاقات مع العملاء.</p><p>القدرة على إدارة والمتابعة مع العملاء من خلال أنظمة <b>CRM</b>.</p><p>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وإعداد التقارير.</p><p>شخصية قيادية، مبادرة، موجهة نحو النتائج.</p><p>القدرة على ابتكار أفكار وقنوات جديدة لزيادة المبيعات.</p><p>إتقان جيد للإنجليزية.</p><p>يفضل وجود خبرة في <b>المبيعات في قطاع الضيافة والمطاعم أو قطاع HORECA</b>.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> توظيف عاجل – معلمة حضانة نساء </p><p><br></p><p>تبحث مدارس نجاح الدولية – فرع الرياض المنصورة، قرب مستشفى الإمام العام بنشاط عاجل عن معلمة حضانة نساء مؤهلة للانضمام إلى فريقنا.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p> يجب أن تكون حالياً في الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p> يجب أن تحمل إقامة صالحة</p><p> يجب أن تكون لديها لهجة إنجليزية أصلية</p><p> خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية</p><p> يُشترط خبرة في تدريس رياض الأطفال</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>اتصالات ومهارات تفاعل اجتماعي ممتازة</p><p> مهارات إدارة صف قوية</p><p> أساليب تدريس إبداعية وجذابة</p><p>القدرة على التخطيط وتقديم أنشطة مناسبة للعمر</p><p>الصبر والحماس واتباع نهج رعاية تجاه الأطفال الصغار</p><p>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق</p><p>معرفة جيدة بروضة وتطور الطفولة المبكرة</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن سكرتيرة ماهرة لتعزيز فريقنا، حيث ستقوم بتنظيم المهام الإدارية ومهام المكتب، وتنسيق بين الأقسام، وتتبع الاتصالات والمواعيد مع الحفاظ على سرية المعلومات والالتزام بالمهام المطلوبة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>تنظيم وتتبع المواعيد والاجتماعات.</li><li>استلام المكالمات والاتصالات والرد عليها بشكل مهني.</li><li>إعداد وتنسيق المراسلات والمستندات والتقارير.</li><li>الحفظ والتنظيم للملفات والمستندات، الورقية والإلكترونية.</li><li>تتبّع المعاملات الإدارية والطلبات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة.</li><li>إدخال البيانات وتحديث السجلات والملفات.</li><li>ترحيب الزوار وتقديم الدعم الإداري حسب الحاجة.</li><li>تنفيذ المهام الإدارية المطلوبة من الإدارة.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة والمستندات المتعلقة بالعمل.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><p><b>أخصائي إدخال البيانات (لذوي الإعاقة)</b></p><p><b>المهام:</b></p><p><b>إدخال البيانات بدقة وسرعة في الأنظمة المخصصة.</b></p><p><b>مراجعة البيانات والتأكد من دقتها قبل الحفظ.</b></p><p><b>التفاعل مع برامج المكتب مثل Microsoft Office (Word، Excel).</b></p><p><b>تحديث البيانات بانتظام وفق الإرشادات.</b></p><p><b>التعاون مع الفريق لضمان سير العمل بسلاسة.</b></p><p><b>المتطلبات:</b></p><p><b>يجب أن يكون المتقدم فرداً من ذوي الإعاقة (مع إثبات الإعاقة إذا لزم الأمر).</b></p><p><b>القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج إدخال البيانات بفعالية.</b></p><p><b>مهارات تواصل جيدة للعمل في فريق.</b></p><p><b>لا يُشترط وجود خبرة في بعض الحالات، لكن يُفضل وجود خبرة سابقة في إدخال البيانات.</b></p><p><b>الفوائد:</b></p><p><b>الراتب الشهري: 4400 ريال</b></p><p><b>تأمين صحي واجتماعي.</b></p><p><b><u>بيئة عمل داعمة وملائمة لذوي الإعاقة.</u></b></p><p>إجازة سنوية مدفوعة.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>أخصائي إدخال بيانات</p></div>