office manager Jobs - Riyadh Saudi

Full Time Bayt

NDT Technician Level III

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We are looking to hire NDT Technician Level III at our Foley Site - AL Relocation Assistance will be provided. What You Will Do <ul><li>Assist NDT technicians throughout Collins Foley OEM site to ensure ultrasonic inspection processes are completed in a timely manner </li><li>Collaborate with other responsible Level III NDT Managers across Aerostructures </li><li>Perform NDT Level III Functions in Ultrasonic Inspection </li><li>Oversee and direct Ultrasonic inspection processes for Non Destructive Testing </li><li>Ensure policies, procedures and detailed required are followed and implemented daily </li><li>Train and certify Non Destructive Testing technicians and ensure the skills and knowledge of each certified employee is aligned with specifications, standards, and qualification requirements at Foley OEM </li><li>Develop and implement new processes and controls ensuring NDT personnel are practicing proper technique steps </li><li>Work within a cross functional team supporting the Quality organization by managing and driving to closure of their activities and schedules </li><li>Create and update work instructions & standard processes as required </li><li>Provides advice and guidance in interpreting and adapting quality standards </li><li>Coordinate and oversee schedules to ensure on-time delivery of parts to value streams </li><li>Ensure calibrated measuring instruments adhere to calibration schedule </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 5 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 3 years experience. </li><li>Certified Ultrasonic Technician at Level III from a nationally recognized institution. </li><li>2+ years of experience in proper defect analysis through NDT inspection processes. </li><li>Experience with MS Excel and creating MS PowerPoint presentations. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience working in a manufacturing organization (aerospace) </li><li>Experience with SAP, Teamcenter, etc. </li><li>Proven track record of success and a thorough understanding of NDT processes.  </li><li>The ideal candidate has a desire for continual learning with excellent problem-solving, communication, and interpersonal skills, is self-motivated, innovative, well-organized. </li><li>Able to handle and prioritize multiple assignments. </li><li>Communicate effectively both orally and written and able to work effectively across several different functional areas in a collaborative environment. </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance  </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees  </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option  </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program  </li><li>Life insurance and disability coverage  </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning  </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit  </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions  </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits  </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program  </li><li> And more! </li></ul>Learn More & Apply Now Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today.  Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.  Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: الموقع&xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: الذي يحمل الجنسية الأمريكية هو المطلوب، حيثOnly المواطنين الأمريكيين مخولون للوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يتحد 185,000 عقل رائع بهدف وإلهام لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد آخر. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في الحلول الذكية والمتقدمة تكنولوجياً التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة فنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. نحن نبحث عن توظيف فني NDT المستوى III في موقع فولي - AL سيتم توفير مساعدة في الانتقال. ما ستقوم به <ul><li>مساعدة فنيي NDT في موقع فولي لشيل Collins لضمان إتمام عمليات الفحص بالموجات فوق الصوتية في الإطار الزمني المحدد </li><li>التعاون مع مديري NDT من المستوى III المسؤولين الآخرين عبر Aerostructures </li><li>أداء وظائف المستوى III في فحص الموجات فوق الصوتية </li><li>الإشراف والتوجيه لعمليات فحص الموجات فوق الصوتية للاختبار غير التحطيلي </li><li>ضمان اتباع السياسات والإجراءات والمتطلبات التفصيلية يومياً </li><li>تدريب وتوثيق فنيي الاختبار غير التحطيمي والتأكد من توافق مهارات ومعرفة كل موظف مع المواصفات والمعايير ومتطلبات التأهيل في Foley OEM </li><li>تطوير وتنفيذ عمليات جديدة وآليات ضبط لضمان ممارسة موظفي NDT التقنية الصحيحة </li><li>العمل ضمن فريق عابر للوظائف يدعم قسم الجودة من خلال إدارة أنشطتهم وجداولهم والالتزام بإغلاقها </li><li>إنشاء وتحديث تعليمات العمل والعمليات القياسية حسب الحاجة </li><li>تقديم المشورة والإرشاد في تفسير وتكييف معايير الجودة </li><li>تنسيق والإشراف على الجداول لضمان التسليم في الوقت المناسب إلى تدفقات القيمة </li><li>التأكد من التزام أدوات القياس المعايرة بجدول المعايرة </li></ul> المؤهلات التي يجب توافرها <ul><li>عادةً ما يتطلب: شهادة جامعية أو خبرة معادلة وخمس سنوات خبرة ذات صلة سابقة كحد أدنى، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات. </li><li>فني فوق صوتي معتمد المستوى III من مؤسسة معترف بها وطنياً. </li><li>خبرة 2+ سنوات في تحليل العيوب من خلال عمليات فحص NDT. </li><li>الخبرة في MS Excel وإنشاء عروض PowerPoint. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في العمل في منظمة تصنيع (الفضاء) </li><li>خبرة مع SAP، Teamcenter، إلخ. </li><li>سجل حافل من النجاح وفهم شامل لعمليات NDT. </li><li>المرشح المثالي لديه رغبة في التعلم المستمر مع مهارات حل المشكلات والاتصال والتعامل بين فرق بشكل ممتاز، وهو ذو دافع ذاتي، مبتكر، ومنظم جيداً. </li><li>القدرة على التعامل مع وتحديد أولويات مهام متعددة. </li><li>التواصل فعالاً شفوياً وكتابة وقادر على العمل بفعالية عبر عدة مجالات وظيفية في بيئة تعاونية. </li></ul> ما نقدمه بعض من حزمة المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمة من صاحب العمل ومساهمة التقاعد الخاصة بالشركة، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتأمين ضد العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوان الأليف، وتأمين المنزل والسيارة، وتأمين حياة إضافي و accident، وتأمين أمراض خطيرة، والتأمين الجماعي القانوني، وحماية الهوية </li><li>إجازات الميلاد والتبني والوالدية </li><li>Ovia Health، الخصوبة وترتيبات الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظفين، تشمل حتى 10 جلسات استشارات مجانية </li><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت العافية </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>خبراء طبية من Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد! </li></ul>اعرف المزيد والتقديم الآن هل ترغب في أن تكون جزءاً من شيء أكبر؟ فريق لديه تأثير يمتد عبر العالم، وحتى ما وراءه؟ في Collins Aerospace، يساعد فريق أنظمة المهام لدينا العملاء المدنيين والعسكريين والحكوميين على إكمال مهامهم الأكثر تعقيداً — أينما كانت ومهما كانت الظروف. يعتمد عملاؤنا علينا في الاتصالات الذكية والآمنة، والأنظمة الموجهة للمهام للطائرات والمركبات الفضائية المتخصصة، وحلول الفضاء التعاونية. بانضمامك إلى فريقنا سيكون لك دور حاسم في ضمان نجاح عميلنا اليوم مع توقع احتياجاتهم للغد. هل أنت مستعد للتحدي؟ انضم إلى مهمتنا اليوم.  يرجى التأكد من أن نوع الدور المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. هذا المسمى مصنف كالتالي: الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون أساساً في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. في Collins، الطرق التي نمهدها معاً تقود إلى إمكانات لا نهائية. والرِبْطة التي نكوّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعاً إلى أعلى، مراراً وتكراراً. قدِّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُحدداً كـ onsite أو hybrid أو remote. نطاق الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي على حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. يأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الدور، والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة العمل لدى المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك وليس حصراً، التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج منحة الطالب، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، وعطلات. المزايا المحددة تعتمد على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مشمولاً باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل حسب مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية. لا تُضمن المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية وتخضع لمجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجر والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف متساوية الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية أخرى. توفر RTX تفضيلاً في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بالتوافق مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Analyst, Project Mgmt.

On-site - Saudi - Riyadh 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Raytheon is seeking a Senior Analyst, Project Management to provide daily program and product support for Raytheon, U.S. Government clients, and international and domestic initiatives. The role manages all operational and logistical planning for conferences, trade shows, and program meetings, serving as the primary liaison between Raytheon and USG Program Managers. Responsibilities include assessing project issues, developing solutions, monitoring progress, and supporting overall program performance. The position also reviews and analyzes program financials to inform forecasting, manpower planning, and Estimate at Complete recommendations. What You Will Do: <ul><li>Coordinate all operational and logistical planning for conferences, trade shows, and program meetings, including on‑site support and travel as needed. </li><li>Serve as the primary liaison between Raytheon and USG Program Managers, ensuring clear communication and issue resolution. </li><li>Monitor project performance by assessing challenges, developing practical solutions, and driving problem resolution independently under changing, high‑pressure conditions. </li><li>Analyze program financials to support forecasting, manpower planning, and Estimate at Complete recommendations. </li><li>Support overall program execution by adapting to customer demands, working from Huntsville as required, and completing additional tasks as assigned. </li><li>Be available to work out of the Huntsville, Alabama offices as required. Possibly up to five (5) days a week depending on customer demands </li></ul> What You Will Learn: <ul><li>Raytheon and RTX Business Acumen </li><li>SBU & SSBU organizational structure, responsibilities amongst the programs and the functional areas, and deliverables  </li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a University Degree or equivalent experience and minimum 2 years of prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field. </li><li>Prior Program/Project Management experience </li><li>Prior experience utilizing MS Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint) </li><li>Ability to obtain and maintain U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance </li></ul> Qualifications We Prefer:  <ul><li>Experience creating content such as presentations and briefs for higher level management </li><li>Experience with CVENT or similar software </li><li>Comprehension of reporting and organization of details. </li><li>Comprehension of Government policies and regulations relative to meetings and events (i.e., FAR). </li><li>Comprehension of project management principles with the ability to multitask. </li><li>Experience with schedules, cost control systems, and work breakdown structures. </li><li>Experience with risk and opportunity management. </li></ul> What We Offer: Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. RELOCATION – NOT ELIGIBLE Learn More & Apply Now! Please consider the following role type definition as you apply for this role: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  his position is an ONSITE role, located at our Huntsville, AL site. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو الوضع الهجري: القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي والحفاظ عليه مطلوبة. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنة الأمريكية هي الشرط الوحيد للأهلية للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني فعال وقائم بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء دفاعي في العالم، يوحد 185,000 عقل رائع بالهدف وكُلف بإيجاد فرق لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات وبُنى تحتية مع استثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  Raytheon يجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تُساعد أمتنا وحلفاءنا للدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل Aerospace والدفاع. Raytheon تسعى إلى كبير المحللين، إدارة المشاريع لتقديم الدعم اليومي للبرامج والمنتجات لRaytheon والعملاء الحكوميين الأمريكيين والمبادرات الدولية والمحلية. تتولى الدور إدارة جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، وتعمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية. تشمل المسؤوليات تقييم قضايا المشروع، تطوير الحلول، متابعة التقدم، ودعم أداء البرنامج بشكل عام. كما تستعرض البرامج المالية وتحليلها لإبلاغ التنبؤ، تخطيط العمالة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. ما ستقوم به: <ul><li>تنسيق جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، بما في ذلك الدعم في الموقع والسفر حسب الحاجة. </li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية، مع ضمان التواصل الواضح وحل القضايا. </li><li>مراقبة أداء المشروع من خلال تقييم التحديات، تطوير حلول عملية، وتوجيه حل المشكلات بشكل مستقل في ظل ظروف عالية الضغط وتغيّرها. </li><li>تحليل الجوانب المالية للبرنامج لدعم التنبؤ، تخطيط القوى العاملة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. </li><li>دعم تنفيذ البرنامج بشكل عام من خلال التكيف مع متطلبات العملاء، العمل من هنتسفيل عند الحاجة، وإكمال مهام إضافية كما تُكلف. </li><li>التوفر للعمل من مكاتب هنتسفيل، ألاباما حسب الحاجة. قد يصل إلى خمسة (5) أيام أسبوعياً وفق متطلبات العملاء </li></ul> ما ستتعلمه: <ul><li>فهم أعمال Raytheon و RTX </li><li>هيكل SBU و SSBU التنظيمي، ومسؤولياتها بين البرامج والمجالات الوظيفية، والتسليمات  </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة ما يتطلب درجة جامعية أو خبرة مكافئة وما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة سابقة في إدارة البرامج/المشروعات </li><li>خبرة سابقة باستخدام مجموعة MS Office (Word، Excel، PowerPoint) </li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني حكومي أمريكي. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في إنشاء محتوى مثل العروض والعروض التقديمية للإدارة العليا </li><li>خبرة مع CVENT أو برمجيات مماثلة </li><li>فهم للتقارير وتنظيم التفاصيل. </li><li>فهم لسياسات الحكومة واللوائح المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات (مثلاً FAR). </li><li>فهم مبادئ إدارة المشاريع مع القدرة على تعدد المهام. </li><li>خبرة بالجداول الزمنية ونظم التحكم في التكاليف وهياكل تقسيم العمل. </li><li>خبرة بإدارة المخاطر والفرص. </li></ul> ما نقدمه: قيمنا تقود أعمالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. إعادة توطين – غير مؤهل اعرف المزيد وتقدّم الآن! يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. خدمات التدقيق الموحدة للدفاع (DCSA)، وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، تتعامل وتصدر التصاريح الأمنية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  هذا المنصب هو دور بنطاق في الموقع، يقع في موقع هنتسفيل، ألاباما. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معنوناً كفي موقع، هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. المتقدمون المعينون قد يكونون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة قصيرة الأجل، الإعاقة طويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة الوالدين، الإجازة مدفوعة الأجر، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مُغطّى باتفاقية جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطّى باتفاقية جماعية أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستُطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفقات المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري، أو أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Staff Cyber Security Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Information Technology Group, Information Technology Group > Cyber Security Engineering General Summary: About the role We are a collaborative team We are always learning, sharing, and researching. You will work with engineers and business stakeholders across the company to secure complex infrastructure and applications. You will need communication, analytical, and interpersonal skills, and the ability to learn and grow in a rapidly evolving environment. We welcome candidates who are passionate about cybersecurity and eager to learn and grow as engineers on our team. At Qualcomm, we are committed to fostering a culture of innovation. We value collaboration, creativity, and the power of diverging viewpoints. A significant part of our success as a company comes from our ability to collaborate effectively, analyze complex problems, identify potential solutions, and ultimately converge on a winning strategy. This collective buy-in fosters incredible teamwork and drives our achievements. Join us and be part of a team dedicated to pushing the boundaries of technology and making a positive impact on the world. We are looking for motivated people We are looking for those who have experience in the areas listed, but even more importantly a strong desire to learn and grow as a Cybersecurity Sr. Staff and team player. At this level, we are committed to help provide training opportunities to acclimate new employees to how Qualcomm’s cybersecurity team operates. You must have 10+ years of Cyber Security experience Preferred Qualifications Qualcomm values people from all walks of life and backgrounds. We understand not everyone will meet all the qualifications below on day one. That's okay! If you’re passionate about technology and want to grow your skills, if you cover even some of these preferences - we encourage you to apply. <ul><li>10+ years of cybersecurity-relevant work experience with a Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field.</li><li>Familiarity with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc.</li><li>1+ year in a technical leadership role with or without direct reports. </li><li>1+ year of work experience in a role requiring interaction with senior leadership (e.g., Director level and above).</li><li>Cybersecurity-relevant certifications.</li><li>Fluency in Arabic</li></ul> Principal Duties and Responsibilities: <ul><li>Serve as the technical security lead for large datacenter and sovereign AI deployments, applying deep expertise in areas such as cryptography, key management, and secure architecture to drive programs to completion.</li><li>Design and operationalize Infrastructure Identity & PKI, producing detailed runbooks for operations to maintain end-to-end mTLS, manage certificate lifecycles, and secure private keys and secrets using a KMS as required.</li><li>Own perimeter security architecture and hands-on firewall operations, configuring and managing next-generation firewalls (e.g., Palo Alto, Fortinet) to enforce customer-driven ingress/egress policies and secure cluster boundaries.</li><li>Lead Data Sovereignty & Compliance assurance, auditing system architecture against applicable regulatory, cybersecurity, and data protection frameworks (e.g., KSA NCA ECC, Cloud Cybersecurity Controls (CCC), and PDPL) to ensure sovereign AI data remains resident, controlled, and protected within datacenter boundaries.</li><li>Architect storage security controls in collaboration with operations, implementing encryption at rest and strict NFS/S3 access controls on VAST/DDN platforms to safeguard training data, model weights, and sensitive assets.</li><li>Define Kubernetes & container security posture with software teams, establishing cluster security policies and enforcing pod security standards to isolate inference workloads.</li><li>Drive vulnerability management across the inference software stack, partnering with engineering teams to implement scanning, prioritization, and remediation of critical CVEs, and tracking fixes through closure.</li><li>Lead Security Incident Response activities, acting as the primary escalation point for the Managed Security Service Provider (MSP), coordinating investigation, containment, remediation, and post-incident root cause analysis for security events.</li><li>Lead security architecture reviews and root cause analyses, producing actionable findings and updates for senior leadership (e.g., Sr. Director+), and reviewing technical documentation and security architecture diagrams before publication to ensure accuracy and completeness.</li><li>Design and enforce identity and access management controls across infrastructure and platforms, including user, service account, and workload identities. Implement least-privilege access, role-based access control, and privileged access management to isolate tenants and protect sensitive systems.</li><li>Perform threat modeling and abuse case analysis for infrastructure, platform, and AI systems to identify attack paths, validate security assumptions, and inform architecture decisions and risk mitigations early in the design process</li><li>Proactively identify and prioritize complex security risks across systems and dependencies, working cross-functionally to execute mitigations, resolve escalations impacting customers/stakeholders, and continuously strengthen defenses against emerging attack trends.</li><li>Provide KSA on-site security leadership, interface directly with Humain’s security teams, participate in joint compliance audits, support incident response, and ensure deployments meet regional sovereign AI security mandates.</li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 5+ years of cybersecurity-relevant work experience. OR High school diploma or equivalent and 6+ years of cybersecurity-relevant work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm الشرق الأوسط شركة تكنولوجيا المعلومات ذ.م.م مجال العمل:مجموعة تكنولوجيا المعلومات، مجموعة تكنولوجيا المعلومات > هندسة الأمن السيبراني الملخص العام: عن الدور نحن فريق تعاوني نحن نتعلم ونشارك ونجري أبحاث باستمرار. ستعمل مع مهندسين وأصحاب مصلحة في الشركة لضمان أمان البنى التحتية والتطبيقات المعقدة. ستحتاج إلى مهارات تواصل وتحليل وتفاعل شخصي، وكذلك القدرة على التعلم والنمو في بيئة تتطور بسرعة. نرحب بالمرشحين الذين لديهم شغف بالأمن السيبراني والرغبة في التعلم والتطور كمهندسين في فريقنا. في كوالكوم، ملتزمون بتعزيز ثقافة الابتكار. نقدر التعاون والإبداع وقوة وجهات النظر المختلفة. جزء كبير من نجاحنا كشركة يأتي من قدرتنا على التعاون بفعالية وتحليل المشكلات المعقدة وتحديد الحلول المحتملة والوصول في النهاية إلى استراتيجية فائزة. هذا الالتزام الجماعي يعزز العمل الجماعي الرائع ويدفع إنجازاتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مكرس لدفع حدود التكنولوجيا وإحداث تأثير إيجابي في العالم. نبحث عن أشخاص متحمسين نبحث عن أصحاب الخبرة في المجالات المذكورة، لكن الأهم من ذلك رغبة قوية في التعلم والنمو كموظفين كبار في الأمن السيبراني وفريق عمل. في هذا المستوى، نلتزم بتوفير فرص تدريب لتأهيل الموظفين الجدد لكيفية عمل فريق الأمن السيبراني في Qualcomm. يجب أن تمتلك 10+ سنوات من خبرة الأمن السيبراني المؤهلات المفضلة تقدّر Qualcomm الأشخاص من جميع الخلفيات ونطاقات الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيستوفون جميع المؤهلات في اليوم الأول. لا بأس! إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا وتريد تطوير مهاراتك، وإذا غطيت حتى بعض هذه التفضيلات - نشجعك على التقدم. <ul><li>10+ سنوات من الخبرة العملية المرتبطة بالأمن السيبراني مع درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.</li><li>الطلاقة في لغات البرمجة مثل C، C++، Java، Python، إلخ.</li><li>سنة واحدة على الأقل في دور قيادي تقني مع أو بدون تقارير مباشرة.</li><li>سنة واحدة من الخبرة في دور يتطلب التفاعل مع القيادات العليا (مثل مستوى المدير وما فوق).</li><li>شهادات مرتبطة بالأمن السيبراني.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية</li></ul> المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كقائد أمني تقني لبيئات مراكز البيانات الكبيرة ونشرات الذكاء الاصطناعي السيادي، باستخدام خبرة عميقة في مجالات مثل التشفير، إدارة المفاتيح، والهندسة الآمنة لدفع البرامج نحو الاستكمال.</li><li>تصميم وتشغيل هوية البنى التحتية وPKI، إنتاج كتيبات تشغيل مفصلة للعمليات للحفاظ على end-to-end mTLS، إدارة دورة حياة الشهادات، وتأمين المفاتيح والسرّيات باستخدام KMS حسب الحاجة.</li><li>امتلاك هندسة أمان الحد الخارجي وعمليات الجدار الناري بشكل عملي، تكوين وإدارة جدران النار من الجيل التالي (مثل Palo Alto، Fortinet) لفرض سياسات الدخول/الخروج الخاصة بالعميل وتأمين حدود العنقود.</li><li>قيادة ضمان سيادة البيانات والامتثال، تدقيق هندسة النظام مقابل الأطر التنظيمية والأمن السيبراني و حماية البيانات المعمول بها (مثل KSA NCA ECC، ضوابط الأمن السيبراني السحابي CCC، وPDPL) لضمان بقاء بيانات الذكاء الاصطناعي السيادية محلية ومسيطرة ومحمية ضمن حدود مركز البيانات.</li><li>تصميم ضوابط أمان التخزين بالتعاون مع العمليات، تنفيذ التشفير في الراحة وضوابط وصول NFS/S3 صارمة على منصات VAST/DDN لحماية بيانات التدريب وأوزان النماذج والأصول الحساسة.</li><li>تحديد موقف أمان Kubernetes والحاويات مع فرق البرمجيات، إنشاء سياسات أمان العنقود وفرض معايير أمان الحاويات لعزل أعباء الاستدلال.</li><li>قيادة إدارة الثغرات عبر طاقم برامج الاستدلال، الشراكة مع فرق الهندسة لتنفيذ المسح وتحديد الأولويات ومعالجة الثغرات CVEs الحرجة، وتتبع الإصلاحات حتى الإغلاق.</li><li>قيادة أنشطة استجابة حوادث الأمن، العمل كنقطة تصعيد رئيسية ل Managed Security Service Provider MSP، تنسيق التحقيق والاحتواء والإصلاح وتحليل السبب الجذري بعد الحادث للأحداث الأمنية.</li><li>قيادة مراجعات هندسة الأمن وتحليل الأسباب الجذرية، تقديم نتائج وإصلاحات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا، ومراجعة الوثائق التقنية ومخططات هندسة الأمن قبل النشر لضمان الدقة والكمال.</li><li>تصميم وفرض ضوابط إدارة الهوية والوصول عبر البنية التحتية والمنصات، بما في ذلك هويات المستخدمين وهويات الحسابات والخدمات وأعباء العمل. تنفيذ الوصول بأقل امتياز، التحكم بالوصول وفق الدور، وإدارة الوصول privileged لعزل المستأجرين وحماية الأنظمة الحساسة.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتحليل حالات الاستغلال للبنية التحتية والمنصات وأنظمة الذكاء الاصطناعي لتحديد مسارات الهجوم، والتحقق من افتراضات الأمن inform، وإبلاغ قرارات الهندسة وم mitigations مبكراً في عملية التصميم</li><li>تحديد وتحديد أولويات مخاطر الأمن المعقدة عبر الأنظمة والاعتماديات بشكل استباقي، والعمل عبر الأقسام لتنفيذ الإجراءات الوقائية، وحل التصعيدات التي تؤثر على العملاء/أصحاب المصلحة، وتقوية الدفاعات باستمرار ضد اتجاهات الهجوم الناشئة.</li><li>توفير قيادة أمنية ميدانية في المملكة العربية السعودية، والتفاعل مباشرة مع فرق الأمن لدى Humain، والمشاركة في تدقيقات الامتثال المشتركة، ودعم استجابة الحوادث، وضمان أن تلبّي النُقل متطلبات الأمان السيادي الإقليمي للذكاء الاصطناعي.</li></ul> ما الذي يُعرض بخلاف العمل مع أشخاص رائعين، نقدم التالي: <ul><li>راتب يشمل بدل السكن والنقل </li><li>الأسهم (RSU) ومكافأة تتعلق بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع من إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الإيجار والهجرة (إذا لزم الأمر) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>Refund Living+ Well لتكاليف العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذات صلة وخبرة عمل 5+ سنوات في الأمن السيبراني. أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة عمل في الأمن السيبراني لمدة 6+ سنوات. *المراجع لعدد سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. ستُنظر الطلبات من المرشحين الذين يملكون خبرة مكافئة، بشرط أن يستطيع المرشح إثبات القدرة على أداء الواجبات الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. إذا كنت فرداً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية ميسّرة. يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الخاص بشوال Qualcomm الموضح هنا. عند الطلب، ستوفر Qualcomm التسهيلات المعقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسّراً للأشخاص ذوي الإعاقة. (ضع في اعتبارك أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد على طلبات التحديثات بشأن الطلبات أو الاستفسارات عن السير الذاتية هنا). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به بموجب القانون المعمول به. لباقي وكالات التوظيف والتجنيد: موقع الوظائف الخاص بنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من خلال وكالة غير مؤهلين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفاتهم، الطلبات أو السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيُعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مُعلن. الرجاء عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المُعلنة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك إجراءات حماية معلومات الشركة السرية ومعلومات أخرى سرية/مملوكة، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع الوكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص للأفراد الباحثين عن عمل لدى Qualcomm فقط. وكالات التوظيف والأفراد الذين يتم تمثيلهم من قبل وكالة غير مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مطلوب. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريد Qualcomm الوظيفي أو أي موقع آخر لشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المطلوبة. إذا رغبت في مزيد من المعلومات عن هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Lead

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. Job Purpose Accountable for growing Haleon Saudi Arabia’s Expert business sales and impact by establishing a very efficient and strong go to market model, leveraging digital capabilities, strengthening HCP and DHCP pharmacist recommendation, advocacy and engagement for Haleon brands. The role leads the Saudi Expert strategy and execution agenda across sales, tender participation, medical detailing, expert marketing, omnichannel activations, KOL engagement, scientific education, field force effectiveness and compliant third-party interactions. The role ensures local execution is aligned with Haleon global guidelines, regional priorities, Saudi regulatory requirements and the highest standards of governance, compliance and business integrity. Key Responsibilities <ul><li>Develop and execute the Saudi Expert strategy to increase sales in health care institutions (including tenders), HCP/DHCP prescription, recommendation and pharmacist advocacy for Haleon brands, ensuring strong linkage to commercial priorities, brand strategies and local market opportunities. </li><li>Drive expert marketing plans through effective allocation of budget and resources across face-to-face detailing, sampling, HCP/HCO meetings, scientific conferences, medical education, audio-visual activities, digital medical activations and omnichannel engagement. </li><li>Lead medical detailing strategy, including field force sizing, geographic deployment, customer targeting, coverage, frequency, workload, call quality, KPIs, productivity and field force optimization in line with global guidance and regional strategic priorities. </li><li>Translate global and regional Expert practices into Saudi-specific operating plans, ensuring strong adaptation to local customer needs, regulatory expectations, marketplace dynamics and Haleon ways of working. </li><li>Lead, coach and develop Expert team members and people managers, including selection, onboarding, retention, performance management, capability building, coaching, tactical planning and continuous motivation of teams. </li><li>Collaborate with HR to build reward, recognition, learning and development plans for the Expert team, including incentive principles, recognition programs, capability curricula, role expansion and career development opportunities. </li><li>Drive best-in-class risk management and governance processes, including SOP adherence, internal monitoring, decision-making controls and proactive identification and mitigation of risks linked to interactions with HCPs, HCOs, medical associations, government officials, dental schools and pharmacists. </li><li>Work closely with Marketing, Medical, Regulatory, Commercial Excellence, Sales, Supply and Regional/Global Expert teams to convert the broader Expert strategy into clear local execution plans, priorities and measurable outcomes. </li><li>Lead pre-launch Expert and medical detailing plans for innovations in partnership with local and regional commercial teams, ensuring launch readiness, customer engagement plans and compliant educational materials. </li><li>Build and manage HCP/DHCP endorsement programs, including database quality, customer segmentation, reporting, validation, speaker engagement, sponsorships, disease awareness campaigns, digital expert activation, clinic branding and sampling excellence. </li><li>Manage third-party and outsourced Expert-related arrangements in partnership with Legal, Procurement, Compliance and HR, including contracts, payment terms, communication standards, training, code of conduct, ABAC requirements and performance delivery. </li><li>Oversee agency and supplier interactions for Expert marketing activities, including campaign design, medical detailing toolkits, brand-related expert materials, approvals and compliance with Haleon policies and Saudi regulatory requirements. </li><li>Shape and accelerate Expert omnichannel engagement in Saudi Arabia, ensuring coordination with regional/global direction and effective integration of digital capabilities, data, CRM/SFA insights and field execution. </li><li>Provide clear business updates, insights and recommendations to the Saudi Leadership Team on Expert performance, opportunities, risks, competitive intelligence and actions required to accelerate growth. </li></ul> Qualifications & Skills <ul><li>Generally 7–10 years of experience in Pharma, Consumer Health or a relevant healthcare/commercial environment, with significant experience in Expert Marketing, Medical Detailing, Sales or Commercial Management. </li><li>Strong previous experience leading or working closely with an Expert / Medical Detailing function, ideally in Saudi Arabia or the broader GCC / Middle East region. </li><li>Extensive knowledge of global and regional Expert practices, including HCP/DHCP engagement models, field force effectiveness, expert marketing activation, omnichannel expert engagement, KOL management, scientific education and compliant recommendation-building approaches. </li><li>University degree in Pharmacy, Veterinary Medicine, Sciences, Business, Marketing or a related field. MBA or Master’s degree is a plus. </li><li>Strong commercial business acumen with the ability to connect Expert strategies to sales, market share, recommendation share and brand growth outcomes. </li><li>Strong understanding of Saudi healthcare, pharmacy, HCP/DHCP and regulatory environment is highly preferred. </li><li>Excellent communication, negotiation, stakeholder management and influencing skills across internal and external stakeholders. </li><li>Strong knowledge of Expert Marketing, Business Management, Field Force Effectiveness and customer engagement excellence. </li><li>High interpersonal effectiveness, with the ability to build trust, collaborate across boundaries and lead through influence. </li><li>Strategic agility with strong execution discipline, analytical thinking and ability to convert insights into practical action plans. </li><li>Strong people leadership capability, including coaching, feedback, talent development, performance management and motivation of teams. </li><li>High standards of compliance, governance and integrity, with strong understanding of responsible engagement with HCPs, HCOs, suppliers and third parties. </li></ul> Key Success Measures <ul><li>Growth in Sales, Expert-driven recommendation, prescription and advocacy KPIs for priority Haleon brands. </li><li>Improved field force productivity, coverage, frequency, call quality and customer engagement outcomes. </li><li>Strong execution of local Expert priorities aligned with global and regional direction. </li><li>High-quality, compliant and timely delivery of expert marketing activations, scientific education and KOL engagement. </li><li>Improved team capability, engagement, retention and leadership strength within the Saudi Expert organization. </li><li>Robust governance, risk management and adherence to Haleon policies, ABAC standards and Saudi regulatory requirements. </li></ul> Haleon Behaviours & Leadership Expectations <ul><li>Act with integrity and consistent role model Haleon values and behaviours. </li><li>Focus on delivering everyday health with humanity for Saudi consumers and healthcare professionals. </li><li>Build strong partnerships across local, regional and global teams, creating clarity, ownership and shared accountability. </li><li>Lead with curiosity, external focus, data-driven decision-making and continuous improvement mindset. </li><li>Create a motivating, inclusive and performance-oriented team environment with strong coaching and psychological safety. </li></ul>  Job Posting End Date 2026-07-30 Equal OpportunitiesHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.  The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations RequestIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.  Note to candidatesThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في هيلون. نحن شركة مستهلكين عالمية ذات غاية تركّز على الصحة اليومية وتضعها بين أيدي ملايين الأشخاص. خلال ثلاث سنوات فقط منذ انطلاقنا، نمونّا وتطورنا ونقتحم الآن فصلاً جديداً مثيراً مليئاً بالطموحات الجريئة وفرص هائلة. محفظتنا الموثوقة من العلامات التجارية – بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® – تقود في فئات صامدة ومزدهرة. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من فهم عميق للبشرية والعلوم الموثوقة. الآن حان الوقت لاستغلال الإمكانات الكاملة لأعمالنا وموظفينا بشكل كامل. نفعل ذلك من خلال استراتيجيتنا Win as One. تضع هدفنا – تقديم صحة يومية أفضل بروح إنسانية – في قلب كل ما نقوم به. توحدنا، تلهمنا، وتتحدانا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافتنا الرشيقة والمركزة على الأداء. الغرض الوظيفي مسؤول عن نمو مبيعات أعمال خبراء Haleon في المملكة العربية السعودية وتأثيرها من خلال إنشاء نموذج سوق فعال وقوي للغاية، مع استغلال القدرات الرقمية، وتعزيز توصية HCP و DHCP من قبل الصيدلي، والدفع والمشاركة لعلامات Haleon. تقود الدور استراتيجية الخبراء في السعودية وجدول تنفيذها عبر المبيعات، والمشاركة في المناقصات، والتفصيل الطبي، والتسويق الخبري، والتفعيل عبر القنوات المتعددة، ومشاركة KOL، والتعليم العلمي، وكفاءة القوة الميدانية والتفاعلات مع أطراف ثالثة متوافقة. يضمن الدور وجود تنفيذ محلي متوافق مع خطوط Haleon العالمية، الأولويات الإقليمية، والمتطلبات التنظيمية السعودية وأعلى معايير الحوكمة والامتثال ونزاهة الأعمال. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخبراء في السعودية لزيادة المبيعات في مؤسسات الرعاية الصحية (بما في ذلك المناقصات)، ووصفات HCP/DHCP، والتوصية والدفاع عن Haleon للعلامات التجارية، مع ضمان ربط قوي بالأولويات التجارية واستراتيجيات العلامة وفرص السوق المحلية. </li><li>قيادة خطط التسويق الخبري من خلال تخصيص فعال للميزانية والموارد عبر التغطية وجهاً لوجه، والعينات، واجتماعات HCP/HCO، والمؤتمرات العلمية، والتعليم الطبي، والأنشطة السمعية والبصرية، وتفعيلات الطب الرقمي، والمشاركة عبر القنوات المتعددة. </li><li>قيادة استراتيجية التفصيل الطبي، بما في ذلك حجم القوة الميدانية، والتوزيع الجغرافي، واستهداف العملاء، والتغطية، والتكرار، والحمل الزمني، وجودة المكالمات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والإنتاجية وتحسين القوة الميدانية وفق التوجيه العالمي والأولويات الإقليمية. </li><li>ترجمة ممارسات الخبراء العالمية والإقليمية إلى خطط تشغيل خاصة بالسعودية، مع ضمان التكيّف القوي مع احتياجات العملاء المحليين، والتوقعات التنظيمية، وديناميكيات السوق، وطرق Haleon في العمل. </li><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق الخبراء ومديري الأشخاص، بما في ذلك الاختيار، والاندماج، والاحتفاظ، وإدارة الأداء، وبناء القدرات، والتوجيه، والتخطيط التكتيكي، وتحفيز الفرق بشكل مستمر. </li><li>التعاون مع الموارد البشرية لبناء خطط المكافأة والتقدير والتعلم والتطوير لفريق الخبراء، بما في ذلك مبادئ الحوافز، وبرامج التقدير، ومناهج القدرات، وتوسيع الأدوار وفرص التطوير الوظيفي. </li><li>قيادة أفضل ممارسات إدارة المخاطر والحوكمة، بما في ذلك الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية، والرصد الداخلي، والتحكم في اتخاذ القرار، والتحديد والتخفيف الاستباقي للمخاطر المرتبطة بالتفاعلات مع HCPs وHCOs والجمعيات الطبية والمسؤولين الحكوميين والمدارس الطبية والصيادلة. </li><li>العمل عن كثب مع أقسام التسويق والطب والتنظيم والتميز التجاري والمبيعات والإمداد والفرق الإقليمية/العالمية للخبراء لتحويل استراتيجية الخبراء الأوسع إلى خطط تنفيذ محلية واضحة، وأولويات ونتائج قابلة للقياس. </li><li>قيادة خطط ما قبل الإطلاق للخبراء والتفصيل الطبي للابتكارات بالشراكة مع الفرق التجارية المحلية والإقليمية، وضمان جاهزية الإطلاق، وخطط تفاعل العملاء والمواد التعليمية الممتثلة. </li><li>بناء وإدارة برامج دعم HCP/DHCP، بما في ذلك جودة قاعدة البيانات، وتقسيم العملاء، والتقارير، والتحقق، وتفاعل المتحدثين، والرعاية، وحملات التوعية بالأمراض، وتفعيل الخبراء الرقمي، وهوية العيادات وتفوق العينة. </li><li>إدارة ترتيبات الخبراء من طرف ثالث والمتعاقدين الخارجيين بالشراكة مع الشؤون القانونية والمشتريات والامتثال والموارد البشرية، بما في ذلك العقود، وشروط الدفع، ومعايير الاتصالات، والتدريب، ومدونة السلوك، ومتطلبات ABAC، وأداء التنفيذ. </li><li>الإشراف على تفاعل الوكالات والموردين لأنشطة تسويق الخبراء، بما في ذلك تصميم الحملات، وأدوات التفصيل الطبي، ومواد الخبراء المتعلقة بالعلامة، والموافقات والامتثال لسياسات Haleon والمتطلبات التنظيمية السعودية. </li><li>تصميم وتسريع المشاركة عبر القنوات المتعددة للخبراء في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التنسيق مع الاتجاهات الإقليمية/العالمية ودمج القدرات الرقمية والبيانات ورؤى CRM/SFA والتنفيذ الميداني بفعالية. </li><li>تقديم تحديثات أعمال واضحة ورؤى وتوصيات لفريق القيادة السعودي حول أداء الخبراء والفرص والمخاطر والمعلومات التنافسية والإجراءات المطلوبة لتسريع النمو. </li></ul> المؤهلات والمهارات <ul><li>عادة 7–10 سنوات خبرة في الدواء أو الصحة الاستهلاكية أو بيئة صحية/تجارية ذات صلة، مع خبرة كبيرة في تسويق الخبراء والتفصيل الطبي والمبيعات أو الإدارة التجارية. </li><li>خبرة سابقة قوية في قيادة أو العمل عن كثب مع وظيفة الخبراء/التفصيل الطبي، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج/الشرق الأوسط بشكل عام. </li><li>معرفة واسعة بممارسات الخبراء العالمية والإقليمية، بما في ذلك نماذج مشاركة HCP/DHCP، وفعالية القوة الميدانية، وتفعيل التسويق الخبري، ومشاركة الخبراء عبر القنوات المتعددة، وإدارة KOL، والتعليم العلمي، وأساليب بناء التوصية المتوافقة. </li><li>درجة جامعية في الصيدلة أو الطب البيطري أو العلوم أو الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. MBA أو درجة ماجستير إضافة مفيدة. </li><li>فطنة تجارية قوية وربط استراتيجيات الخبراء بمبيعات السوق وحصة السوق ونمو العلامة والتوصية. </li><li>فهم قوي لقطاع الرعاية الصحية السعودي والصيدلة وبيئة التنظيمية Aالمرجّح تفضيلها بشدة. </li><li>مهارات اتصال، تفاوض، إدارة أصحاب مصلحة وتأثير عالية عبر جميع الأطراف الداخلية والخارجية. </li><li>معرفة قوية بتسويق الخبراء، إدارة الأعمال، فاعلية القوة الميدانية وتفوّق التفاعل مع العملاء. </li><li>فعالية عالية بين الأشخاص، مع القدرة على بناء الثقة والتعاون عبر الحدود والقيادة عبر التأثير. </li><li>مرونة استراتيجية مع انضباط عالي في التنفيذ، تفكير تحليلي وقدرة على تحويل الرؤى إلى خطط عمل عملية. </li><li>قدرات قيادية عالية بالناس، بما في ذلك التوجيه، والتغذية الراجعة، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء وتحفيز الفرق. </li><li>معايير عالية من الامتثال والحوكمة والنزاهة، مع فهم قوي للتعامل المسؤول مع HCPs وHCOs والموردين والأطراف الثالثة. </li></ul> مقاييس النجاح الأساسية <ul><li>النمو في المبيعات والتوصية الموجهة بالخبراء ووصفات وتبني علامات Haleon الأساسية. </li><li>زيادة إنتاجية القوة الميدانية والتغطية والتكرار وجودة المكالمات ونتائج تفاعل العملاء. </li><li>تنفيذ قوي لأولويات الخبراء المحلية بما يتوافق مع التوجيه العالمي والإقليمي. </li><li>تقديم عالي الجودة ومتوافق وفي الوقت المناسب لتفعيلات التسويق الخبري والتعليم العلمي ومشاركة KOL. </li><li>تحسين قدرات الفريق وتفاعله واحتفاظه وقيادته داخل منظمة الخبراء السعودية. </li><li>حوكمة قوية وإدارة مخاطر والالتزام بسياسات Haleon ومعايير ABAC والمتطلبات التنظيمية السعودية. </li></ul> سلوك Haleon وتوقعات القيادة <ul><li>التصرف بنزاهة وتقديم نموذج حي لقيم Haleon وسلوكها دائماً. </li><li>التركيز على تقديم صحة يومية مع الإنسانية لمستهلكي السعودية والمهنيين الصحيين. </li><li>بناء شراكات قوية عبر الفرق المحلية والإقليمية والعالمية، مع وضوح الملكية والمساءلة المشتركة. </li><li>القيادة بفضول وتركيز خارجي واتخاذ قرارات معتمدة على البيانات وعقلية التحسين المستمر. </li><li>خلق بيئة فريق تحفيزية وشاملة وتوجهها الأداء مع وجود توجيه قوي وأمان نفسي. </li></ul>  تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 2026-07-30 فرص متساويةتلتزم Haleon بتفعيل غايتنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة الذين يعتمدون على علامتنا التجارية يوميًا. إنها توجهنا في خلق ثقافة شاملة، حيث تُقدَّر وتُحترم الخلفيات والوجهات المختلفة – كل ذلك دعمًا لفهم وتلبية احتياجات مستهلكينا وإطلاق الإمكانات الكاملة لدى موظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون Haleon مكانًا يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقاً. أثناء عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، وهو تطوعي بالكامل. تضمن هذه المعلومات أننا نفي بالتزامات تنظيمية وتقريرية محددة وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الشمول والانتماء المفتوحة لجميع موظفي Haleon.  سيتم الاحتفاظ بمعلوماتك الشخصية بشكل سري، وتستخدم فقط لأغراض أعمال مشروعة، ولن تُستخدم في اتخاذ أي قرارات توظيف بما فيها قرارات التعيين. طلب التعديل أو التوفيرإذا كنت تحتاج إلى تعديل معقول أو توفير أو مساعدة أخرى للتقديم لوظيفة في Haleon في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، فيرجى إعلام موّجه التوظيف الخاص بك من خلال تقديم وصفٍ للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف وسنتعامل مع جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.  ملاحظة للمرشحينسيتواصل فريق التوظيف في Haleon معك باستخدام عنوان بريد Haleon (@haleon.com). إذا لم تكن متأكدًا من أن البريد الإلكتروني الذي استلمته من Haleon، فالرجاء التواصل معنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Account Management

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Proactively cultivates relationships with customers and uses Microsoft sales strategies to establish alignment and secure buy in and execution. Proactively develops a comprehensive understanding of customer's needs and strategies, priorities, and industry direction. Leads digital transformation to drive business outcomes and create business value for customers. Develops and oversees the execution of account plans to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer. Thinks strategically about account planning, setting standards and priorities, outlining where to and how to invest resources. Oversees a complex accounts and leads planning and prioritization efforts to ensure appropriate responses to account needs. Engages with key internal partners to promote long-term, mutually-beneficial digital transformation strategies. Leverages key executive relationships to build trust with the customer organization. Leverages best-in-class sales and communication techniques to lead extended virtual teams and key stakeholders with deep industry expertise. Translates features into business impact and outcomes that accelerate the customer's digital presence. Develops compelling, value-proposition presentations and specialized business plans for customers that drive business outcomes. Develops and implements plans for maximizing upselling/cross-selling opportunities in certain accounts. Proactively coordinates with network of industry experts to build strong knowledge of the industry and the competitive landscape. Responsibilities Account Management Develops and oversees the execution of account plans utilizing common sales and delivery methodology for the Microsoft sales organization for multiple accounts and works to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer that are on track with goals, outcomes, and forecasts. Leads multiple, diverse, and high-performing teams and coordinates with internal industry experts on account planning and execution for various accounts. Coordinates with industry experts to identify new business opportunities and drive account growth. Leads extended team and embraces partners to scale business by understanding partner goals and creating an interest in mutual business growth, and deep understanding of plan to ensures achievement of revenue and consumption targets and drives integrated joint account governance through customer plan on regular frequency to achieve customer outcomes. Identifies initial stakeholders, customer needs, and customer priorities. Proposes initial Solutions/Sales Plays. Leverages strong sales acumen to set action items and approach to drive big bets and drive new business opportunities based on customer strategy and priorities. Thinks strategically about customer planning for assigned accounts, setting standards and priorities, outlining where to and how to invest resources of the account management team and other stakeholders, engaging internal and external decision makers on long-term business planning, and anticipating needs of assigned accounts to turn enterprise accounts into strategic accounts. Influences to scale strategic plans (inclusive of partners) and involves senior leadership team. Ensures teams are documenting in the Account Plan. Expands network of key internal (e.g., Industry Solutions [IS]) and external partners and other business decision makers in customers' accounts to grow sales and partner impact and to provide a seamless account management experience to the customers, ensuring proper execution of core tasks and account transactions. Engages with key mainstream partners to promote long-term, mutually-beneficial business and technology transformation strategies. Expands network of influence on the board to expand reach and influence decision making. Drives joint solutions with partners. Where applicable, shares opportunities outbound with partners, and reviews/accepts opportunities shared inbound. Proactively engages and works with partners’ sellers directly to drive non-qualified opportunity momentum and deal closure inclusive of partners. Oversees a complex/multiple account(s) and leads planning and prioritization efforts to anticipate and ensure appropriate responses to account needs. Develops strategies to manage pipeline and meet sales goals by reviewing forecasts, assessing and mitigating risks, and ensuring strategy alignment with business priorities. Leads virtual teams to properly re-adjust priorities, all while maintaining a high level of commitment and accountability. Prioritizes line of business projects to achieve business outcomes. Reduces complexity for the customer and for internal teams by prioritizing the most strategic partners to deliver outcomes. Customer Engagement Supports business transformation through technology for assigned accounts in multiple business units to drive business outcomes and create business value for customers. Leverages consultative and insightful listening skills that disrupts the mindset of customers by bringing innovative ideas that showcase the need for change and new strategic direction. Is sought out by the customer for guidance related to transformation. Proactively involves corporate resources and engages cross-industry resources to drive customer transformation. Ability to influence and mitigate proactively competitive risk. Ensures line-of-business wins are captured (e.g., customer write ups) as reference for scale through insightful listening. Proactively cultivates relationships with customers and uses Microsoft sales strategies with executive, business, and technical decision makers at high levels of the customer's organization through consultative engagement to establish alignment and secure buy-in and execution. Connects the customer to Microsoft business and technical executives. Establishes Rhythm of Business (RoB) with top customer sponsors to regularly highlight the value of the Microsoft solutions and subsequent Return on Investment (ROI). Works with the customer partners foster trust and brand growth and loyalty through multiple levels (e.g., managers, executives) of the customer's organization in the assigned accounts. Assists partners in joint-selling by establishing joint desire to create new go-to markets by starting to build relationships in new markets (e.g., Vice President). Leverages digital selling methods (e.g., digital) to grow your network and create a pipeline, consume account-based marketing output, and reflect in the engagement strategy in our customer plan. Proactively develops a comprehensive understanding of customer's business and technology needs and strategies for each assigned account, of their priorities, and of the industry direction. Anticipates customers' needs to deliver new insights on customers' business strategies and educate customers on ways to jointly address these needs. Identifies and pursues opportunities to offer business and technology solutions. Leverages internal influence to advocate on behalf of the customer internally (e.g., driving changes to roadmap, engaging with product groups), working to prioritize customers' requests and meeting their business needs. Creates trust to influence for impact and acts as a trusted advisor to help the customer transform its business model. Connect customers with other customers/partners on areas that may benefit them. If industry aligned, also develops a deep understanding of the customer's industry. Industry Knowledge If aligned by industry, exhibits deep knowledge of the industry, current trends, and market dynamics, and the competitive landscape. Leverages their depth of industry knowledge to position Solution Area technology in industry context. Demonstrated ability to position how Microsoft products and solutions will help customers realize innovation through business transformation. Sales Excellence Actively seeks customer feedback (both formal and informal) of assigned accounts regarding ways to identify and understand the drivers of satisfaction and/or dissatisfaction. Helps in the creation of long-term strategies aimed at maintaining levels of customer satisfaction. Orchestrates others (e.g., Customer Success Account Management [CSAM]) to anticipate issues/risks on customer satisfaction, determine the root cause of problems, remove blockers, and establish recovery action plan to improve customer's overall experience. Leverages key executive relationships to build trust with the customer organization. Proactively establishes agreement on success measures and manages execution on success measures to prevent need for recovery plans. Develops compelling, value-proposition presentations (e.g., with the use of business cases) and specialized business plans for customers that drive business outcomes. Demonstrates thought leadership and presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities. Guides others on how to tailor industry-specific presentations. Presents outcome based cross solution strategies. Develops and implements plans for maximizing upselling/cross-selling non-qualified opportunities in certain accounts. Drives plans to highlight Microsoft's and partners' solutions to solving additional business and technology issues and aims to expand budget allocated to Microsoft. Leverages virtual teams to identify and act on new non-qualified opportunities while utilizing common sales and delivery methodology for the Microsoft sales organization. Engages decision makers of assigned accounts to clearly articulate Microsoft's value proposition aligned to customer's business objectives. Translates features into business impact and outcomes that accelerate the customer's digital presence. Develops plans to offer more targeted solutions that satisfy customers' key performance indicators (KPIs) and align the right partner solution for customer industry needs. Positions oneself as a thought leader and trusted advisor internally and externally to executive-level business decision makers of multiple assigned accounts by leveraging best-in-class sales and communication techniques to lead extended virtual teams and key stakeholders with deep industry expertise (e.g., customers' sponsors) to build stronger relationships with decision makers of assigned accounts. Document and creates stakeholder map in the account plan of the key decision makers, influencers, sentiment, etc. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business Administration AND 4+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 6+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business Administration AND 8+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 12+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience. 5+ years account management experience OR equivalent. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقوم ببناء علاقات استباقية مع العملاء ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت لإيجاد توافق وتأمين الاعتماد والتنفيذ. يطور بشكل استباقي فهماً شاملاً لاحتياجات العميل واستراتيجاته وأولوياته واتجاه الصناعة. يقود التحول الرقمي لتحقيق نتائج الأعمال وخلق قيمة للعملاء. يطور ويشرف على تنفيذ خطط الحسابات لضمان أن التكاملات تثمر مبيعات عالية الحجم لكلا مايكروسوفت والعميل. يفكر بشكل استراتيجي في تخطيط الحسابات، يضع المعايير والأولويات، يوضح أين وكيف تستثمر الموارد. يشرف على حسابات معقدة ويقود جهود التخطيط والأولويات لضمان استجابات مناسبة لاحتياجات الحساب. يتواصل مع شركاء داخليين رئيسيين للترويج لاستراتيجيات التحول الرقمي طويلة الأمد والمفيدة للطرفين. يستفيد من العلاقات التنفيذية الرئيسية لبناء الثقة مع مؤسسة العميل. يستفيد من تقنيات المبيعات والاتصال الأفضل في فئتها لقيادة فرق افتراضية موسعة وأصحاب مصلحة رئيسيين بخبرة صناعية عميقة. يترجم المزايا إلى تأثير تجاري ونتائج تُسرع وجود العميل الرقمي. يطور عروض تقديمية مقنعة وقيمة مقترحة وخطط عمل تجارية متخصصة للعملاء التي تقود نتائج الأعمال. يطور وينفذ خططاً لتعظيم فرص البيع العلوي/البيع المتقاطع في بعض الحسابات. ينسق بشكل استباقي مع شبكة من خبراء الصناعة لبناء معرفة قوية بالصناعة والمشهد التنافسي. المسؤوليات إدارة الحساب يطور وينفذ خطط الحسابات باستخدام منهجية المبيعات والتسليم الشائعة لمؤسسة مبيعات مايكروسوفت لعدة حسابات ويعمل على ضمان أن التكاملات تثمر مبيعات عالية لكلا مايكروسوفت والعميل وتكون على المسار الصحيح مع الأهداف والنتائج والتوقعات. يقود فرقاً متعددة ومختلفة وذات أداء عالٍ وينسق مع خبراء الصناعة الداخليين في التخطيط وتنفيذ الحسابات لمختلف الحسابات. ينسق مع خبراء الصناعة لتحديد فرص عمل جديدة ودفع نمو الحساب. يقود الفريق الممتد ويتبنى الشركاء لقياس العمل من خلال فهم أهداف الشريك وخلق اهتمام بالنمو التجاري المتبادل وفهم عميق للخطة لضمان تحقيق الإيرادات وأهداف الاستهلاك وتوجيه الحوكمة المشتركة للحساب من خلال خطة العميل بشكل دوري لتحقيق نتائج العميل. يحدد أصحاب المصلحة الأوائل واحتياجات العميل وأولويات العميل. يقترح حلول/خطط مبيعات أولية. يستفيد من حنكة مبيعات قوية لتحديد بنود العمل والمناهج لدفع رهانات كبيرة وفتح فرص أعمال جديدة بناءً على استراتيجية و أولويات العميل. يفكر بشكل استراتيجي في تخطيط العملاء للحسابات المعينة، يحدد المعايير والأولويات، يوضح أين وكيف ستستثمر الموارد لفريق إدارة الحسابات وأصحاب المصلحة الآخرين، ويشارك صناع القرار الداخليين والخارجيين في التخطيط التجاري طويل الأجل، ويتوقع احتياجات الحسابات المعينة لتحويل الحسابات المؤسسية إلى حسابات استراتيجية. يؤثر لزيادة نطاق الخطط الاستراتيجية (بما في ذلك الشركاء) ويشرك فريق القيادة العليا. يضمن توثيق الفرق في خطة الحساب. يوسع شبكة الشركاء الداخليين الرئيسيين (مثلاً حلول الصناعة [IS]) وشركاء خارجيين آخرين ومقرري الأعمال في حسابات العملاء لزيادة المبيعات وتأثير الشركاء وتوفير تجربة إدارة حساب سلسة للعملاء، مع ضمان التنفيذ الصحيح للمهام الأساسية وعمليات الحساب. يتفاعل مع شركاء رئيسيين لتعزيز استراتيجيات التحول التجاري والتكنولوجي طويلة الأمد والمفيدة للطرفين. يوسع شبكة التأثير في المجلس لتوسيع الوصول وتأثير اتخاذ القرار. يقود الحلول المشتركة مع الشركاء. حيثما ينطبق، يشارك الفرص خارجياً مع الشركاء، ويستعرض/يقبل الفرص التي يتم تبادلها داخلياً. يتفاعل بنشاط ويعمل مع بائعين الشركاء مباشرة لدفع زخم فرصة غير مؤهلة وإغلاق الصفقة بما في ذلك الشركاء. يشرف على حساب/حسابات معقدة متعددة ويقود جهود التخطيط والأولويات لتوقع وضمان استجابات مناسبة لاحتياجات الحساب. يضع استراتيجيات لإدارة خط الأنابيب وتحقيق أهداف المبيعات من خلال مراجعة التوقعات وتقييم المخاطر وتأكيد توافق الاستراتيجية مع أولويات الأعمال. يقود فرق افتراضية لإعادة ضبط الأولويات بشكل صحيح، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية. يعطي الأولوية لمشاريع خط الأعمال لتحقيق نتائج أعمال. يقلل التعقيد للعملاء وللداخلية من خلال إعطاء الأولوية للشركاء الأكثر استراتيجية لتقديم النتائج. إشراك العملاء يدعم التحول الأعمالي من خلال التكنولوجيا للحسابات المعينة في وحدات أعمال متعددة لدفع نتائج الأعمال وخلق قيمة للعملاء. يستخدم مهارات الاستماع الاستشارية والحدسية لزعزعة فكر العملاء من خلال تقديم أفكار مبتكرة تُبرز الحاجة للتغيير واتجاه استراتيجي جديد. يتم استشارته من قبل العميل للحصول على دليل متعلق بالتحول. يشرك الموارد المؤسسية ويشرك موارد عبر الصناعات لدفع تحول العميل. القدرة على التأثير وتخفيف المخاطر التنافسية بشكل استباقي. يضمن تسجيل انتصارات وحدة العمل (مثلاً تقارير العميل) كمرجع للتوسع من خلال الاستماع العميق. يقوم بنشاط باستثمار وبناء علاقات مع العملاء ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت مع صانعي القرار التنفيذيين والتجاريين والتقنيين على مستويات عالية من تنظيم العميل من خلال المشاركة الاستشارية لإيجاد توافق وتأمين الاعتماد والتنفيذ. يربط العميل بمديرين تنفيذيين تجاريين وتقنيين من مايكروسوفت. يؤسس نظام انتظام أعمال (RoB) مع كبار رعاة العملاء ليبرز قيمة حلول مايكروسوفت بشكل دوري والإيراد الناتج (ROI) التالي. يعمل مع شركاء العميل لتعزيز الثقة ونمو العلامة التجارية والولاء من خلال مستويات متعددة (مثلاً المديرين، التنفيذيين) في تنظيم العميل ضمن الحسابات المعينة. يساعد الشركاء في البيع المشترك من خلال إقامة رغبة مشتركة في إنشاء أسواق جديدة ببدء بناء العلاقات في أسواق جديدة (مثلاً نائب الرئيس). يستخدم أساليب البيع الرقمي (مثلاً الرقمية) لتوسيع شبكتك وخلق خط أنابيب، استهلاك مخرجات تسويق تعتمد على الحساب، وعكسه في استراتيجية المشاركة في خطتنا العميلية. يطور بشكل استباقي فهماً شاملاً لاحتياجات عمل العميل وتكنولوجياته واستراتيجياته لكل حساب معين، ولأولوياتهم، ولتوجه الصناعة. يتوقع احتياجات العملاء لتقديم رؤى جديدة حول استراتيجيات أعمال العملاء وتثقيف العملاء حول الطرق المشتركة لمعالجة هذه الاحتياجات. يحدد ويلاحق فرص تقديم حلول أعمال وتكنولوجية. يستفيد من التأثير الداخلي للدفاع عن العميل داخلياً (مثلاً دفع تغييرات في خارطة الطريق، التفاعل مع مجموعات المنتجات)، مع العمل على أولوية طلبات العملاء وتلبية احتياجاتهم التجارية. يخلق الثقة ليؤثر من أجل التأثير ويعمل كمستشار موثوق لمساعدة العميل على تحويل نموذج عمله. يربط العملاء بعملاء/شركاء آخرين في مجالات قد تفيدهم. إذا كانIndustry aligned، يطور أيضًا فهمًا عميقًا لصناعة العميل. معرفة الصناعة إذا كان مرتبطاً بالصناعة، يعرض معرفة عميقة بالصناعة والاتجاهات الحالية وديناميكيات السوق والمشهد التنافسي. يستفيد من عمق معرفته بالصناعة لوضع تقنية مجال الحل في سياق الصناعة. القدرة المثبتة على وضع كيفية مساعدة منتجات مايكروسوفت وحلولها العملاء على تحقيق الابتكار من خلال التحول التجاري. تفوق المبيعات يسعى بنشاط إلى ملاحظات العملاء (رسمية وغير رسمية) للحسابات المعينة حول سبل تحديد وفهم دوافع الرضا و/أو عدم الرضا. يساعد في وضع استراتيجيات طويلة الأجل تهدف للحفاظ على مستويات رضا العملاء. ينسق مع الآخرين (مثلاً إدارة نجاح العملاء CSAM) لاستباق قضايا/ مخاطر رضا العملاء، وتحديد السبب الجذري للمشاكل، وإزالة المعرقلات، ووضع خطط تعويض لتحسين تجربة العميل الكلية. يستفيد من علاقات تنفيذية رئيسية لبناء الثقة مع منظمة العميل. يقيم بشكل استباقي اتفاقاً بشأن مقاييس النجاح ويدير التنفيذ في مقاييس النجاح لمنع الحاجة لخطط التعافي. يطور عروض تقديمية مقنعة ذات قيمة مقترحة (مثلاً باستخدام دراسات حالة تجارية) وخطط عمل تجارية متخصصة للعملاء التي تقود نتائج الأعمال. يظهر قيادة فكرية ويقدم خطط الأعمال للعملاء لتوليد فرص غير مؤهلة جديدة. يوجه الآخرين حول كيفية تخصيص عروض تقديم الصناعة. يعرض استراتيجيات عبر-الحلول مبنية على النتائج. يطور وينفذ خططاً لتعظيم فرص البيع العلوي/البيع المتقاطع لفرص غير مؤهلة في بعض الحسابات. يقود خططاً لإبراز حلول مايكروسوفت والشركاء لحل قضايا أعمال وتكنولوجية إضافية ويهدف إلى توسيع الميزانية المخصصة لمايكروسوفت. يستفيد من الفرق الافتراضية لتحديد وفرصة فرص غير مؤهلة جديدة مع استخدام منهجية المبيعات والتسليم الشائعة لمؤسسة مايكروسوفت. يتواصل مع صناع القرار في الحسابات المعينة ليعرب بوضوح عن قيمة مايكروسوفت المتوافقة مع أهداف عمل العميل. يترجم الميزات إلى تأثيرات تجارية ونتائج تسرع وجود العميل الرقمي. يطور خططاً لتقديم حلول أكثر استهدافاً التي تلبي مؤشرات الأداء الرئيسية KPI للعميل وتتعاظم الحل الأنسب من الشريك لاحتياجات صناعة العميل. يضع نفسه كقائد فكر ومستشار موثوق داخلياً وخارجياً لصانعي القرار التنفيذيين في حسابات متعددة من خلال الاستفادة من تقنيات المبيعات والتواصل من الطراز الرفيع لقيادة فرق افتراضية ممتدة وأصحاب مصلحة رئيسيين بخبرة صناعية عميقة (مثلاً رعاة العملاء) لبناء علاقات أقوى مع صناع القرار في الحسابات المعينة. يوثق ويرسم خريطة أصحاب المصلحة في خطة الحساب لصانعي القرار الرئيسيين والمؤثرين والمشاعر، إلخ. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير في إدارة الأعمال ووجود خبرة 4+ سنوات في صناعة (مثلاً الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة ووجود 6+ سنوات خبرة في صناعة (مثلاً الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في إدارة الأعمال ووجود 8+ سنوات خبرة في صناعة (مثلاً الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة ووجود 12+ سنوات خبرة في صناعة، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة. خبرة إدارة حسابات 5+ سنوات أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله. مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الزوجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، العرقية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية واللوائح والتشريعات المعمول بها. إذا كنت تحتاج مساعدة في التكيفات الدينية و/أو التعديل المعقول بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

office manager Jobs - Riyadh Saudi

NDT Technician Level III

Senior Analyst, Project Mgmt.

Senior Staff Cyber Security Engineer

Lead

Account Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs - Riyadh Saudi

NDT Technician Level III

Senior Analyst, Project Mgmt.

Senior Staff Cyber Security Engineer

Lead

Account Management

Receive email alerts for office manager Jobs jobs