office manager Jobs in Saudi 2026

Full Time sabbar

Staff Product Manager Shipping and Fulfillment

On-site - Saudi - Jeddah 22 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 >About the Role: Staff Product Manager - Shipping and Fulfillment</h3> Salla is seeking a Staff Product Manager - Shipping and Fulfillment to join its team in Jeddah, Makkah Province. This full-time role is central to the platform's operations, as over 100,000 merchants rely on Salla for every order to culminate in a physical product reaching a customer. The position requires 5-10 years of relevant experience and is critical for managing the physical delivery aspect of the platform. <h3 >Role Overview and Scope</h3> The Staff Product Manager will own the entire shipping stack and its underlying economics. This encompasses courier integrations, routing, cash-on-delivery reconciliation, exception handling, and partner performance. The scope extends beyond last-mile delivery to include inventory placement, warehousing, pick and pack, first-mile pickup, and returns. As the sole accountable product owner for a dedicated engineering squad, this role manages shipment costs and the platform's revenue derived from them, offering ownership of both merchant experience and unit economics. <h3 >Strategic Domains of Impact</h3> <ul > <li >Shipping Products: Overseeing routing, label issuance, cash on delivery processes, tracking, and driver-facing tools.</li> <li >Partner Integrations: Managing provider onboarding, interface quality, status mapping, reconciliation, and platform stability.</li> <li >Fulfillment Beyond Last Mile: Addressing inventory placement, warehousing and third-party orchestration, pick and pack, first-mile pickup, and returns.</li> <li >Shipping Economics: Defining carrier mix, rate card design, cost per successful delivery, and platform charging/retention models.</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own the strategy and roadmap for shipping and fulfillment, prioritizing merchant retention and contribution per shipment.</li> <li >Determine order routing and pricing, including provider selection, service level, cost, and merchant payment.</li> <li >Enhance delivery reliability across measurable metrics such as first-attempt success, service-level accuracy, exception rate, return to origin, and cash-on-delivery reconciliation.</li> <li >Develop the integration layer to ensure fast onboarding and stable operation of new providers, covering status mapping, retries, fallbacks, and monitoring.</li> <li >Expand the product beyond last-mile delivery, selecting capabilities based on merchant retention impact.</li> <li >Define and justify which shipping capabilities are free versus paid.</li> <li >Collaborate with the data team to own metrics and reallocate volume among providers based on performance data.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Proven ownership of a shipping, fulfillment, or order-management product on a platform serving multiple businesses, demonstrated by quantifiable results (*, delivery success rate, service-level accuracy, exception rate, cash-on-delivery accuracy, or cost per shipment).</li> <li >Commercial fluency in shipment economics, including experience building, pricing, or renegotiating a rate card, and the ability to explain how factors like zone, weight, service level, cash on delivery, surcharges, and failed deliveries influence cost per parcel.</li> <li >In-depth experience beyond last-mile delivery in at least two of the following areas: inventory placement, warehousing or third-party fulfillment orchestration, pick and pack, first-mile pickup, reverse logistics, or cross-border operations.</li> <li >Technical grounding in integrations, including interfaces, webhooks, status mapping, retries, and reconciliation, with the ability to explain common courier integration failures and how to build long-term stability.</li> <li >Experience as the single product owner for a dedicated engineering squad, effectively collaborating with operations, commercial, and support teams.</li> <li >Strongly preferred: Experience building products on top of a partner network, where the company sold partner capacity while developing its own capabilities.</li> <li >Willingness to relocate to Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah Province. Candidates must be willing to relocate to Saudi Arabia.

<h3 >عن الدور: مدير منتج ستاف - الشحن والتسليم</h3> تبحث سلة عن مدير منتج ستاف - الشحن والتسليم للانضمام إلى فريقها في جدة، منطقة مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل مركزي لعمليات المنصة، حيث يعوّل على سلة أكثر من 100,000 تاجر في كل طلب حتى ي culminate في وصول منتج مادي إلى العميل. يتطلب المنصب من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة وهو أمر حاسم لإدارة الجوانب اللوجستية المادية للمنصة. <h3 >نطاق الدور ونظرة عامة</h3> سيكون مدير المنتج ستاف مالك كامل لطبقة الشحن واقتصادياتها الأساسية. وهذا يشمل تكاملات البريد السريع، التوجيه، التوفيق في النقد عند التسليم، التعامل مع الاستثناءات، وأداء الشريك. يمتد النطاق إلى ما وراء التسليم في آخر الميل ليشمل وضع المخزون، التخزين، التعبئة والتغليف، الاستلام من الميل الأول، والمرتجعات. كونه المالك المنتج الوحيد لفريق هندسي مكرس، يدير هذا الدور تكاليف الشحن وإيرادات المنصة الناتجة عنها، مع ملكية لتجربة التاجر والاقتصاديات للوحدة. <h3 >المجالات الاستراتيجية ذات التأثير</h3> <ul > <li >منتجات الشحن: الإشراف على التوجيه، إصدار الملصقات، عمليات النقد عند التسليم، التتبع، وأدوات مواجهة السائق.</li> <li >تكاملات الشريك: إدارة بدء تشغيل المزود، جودة الواجهة، مطابقة الحالات، التوفيق، واستقرار المنصة.</li> <li >التسليم خارج آخر الميل: التعامل مع وضع المخزون، التخزين وتنسيق الطرف الثالث، التعبئة والتغليف، الاستلام من الميل الأول، والمرتجعات.</li> <li >اقتصاديات الشحن: تعريف مزيج الناقل، تصميم قائمة الأسعار، تكلفة لكل تسليم ناجح، ونماذج فرض الرسوم/الاحتفاظ بالمنصة.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق للشحن والتسليم، مع أولوية الاحتفاظ بالتاجر والمساهمة لكل شحنة.</li> <li >تحديد توجيه الطلب والتسعير، بما في ذلك اختيار المزود، مستوى الخدمة، التكلفة، والدفع من التاجر.</li> <li >تعزيز موثوقية التسليم عبر مقاييس قابلة للقياس مثل نجاح المحاولة الأولى، دقة مستوى الخدمة، معدل الاستثناء، الإرجاع إلى الأصل، وتوفيق النقد عند التسليم.</li> <li >تطوير طبقة التكامل لضمان سرعة الانضمام وعمليّة مستقرة لمقدمي الخدمات الجدد، بما في ذلك مطابقة الحالات، المحاولات، بدائل الفشل، والمراقبة.</li> <li >توسيع المنتج ليتجاوز التسليم في آخر الميل، باختيار القدرات بناءً على أثر الاحتفاظ بالتاجر.</li> <li >تحديد وتبرير أي قدرات الشحن مجانية مقابل المدفوعة.</li> <li >التعاون مع فريق البيانات لامتلاك المقاييس وإعادة تخصيص الحجم بين المزودين بناءً على بيانات الأداء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >ملكية مثبتة لمنتج الشحن أو التسليم أو إدارة الطلب على منصة تخدم أعمالاً متعددة، كما يتضح من نتائج قابلة للقياس (*، معدل نجاح التوصيل، دقة مستوى الخدمة، معدل الاستثناء، دقة النقد عند التسليم، أو التكلفة لكل شحنة).</li> <li >طلاقة تجارية في اقتصاديات الشحن، بما في ذلك خبرة في بناء أو تسعير أو إعادة تفاوض قائمة الأسعار، والقدرة على شرح كيف تؤثر عوامل مثل المنطقة، الوزن، مستوى الخدمة، النقد عند التسليم، الرسوم الإضافية، والتسليمات الفاشلة على التكلفة لكل قطعة.</li> <li >خبرة عميقة في ما وراء آخر الميل في اثنين على الأقل من المجالات التالية: وضع المخزون، التخزين أو تنسيق التنفيذ من طرف ثالث، التعبئة والتغليف، الاستلام من الميل الأول، اللوجستيات العكسية، أو العمليات عبر الحدود.</li> <li >أساس تقني في عمليات التكامل، بما في ذلك الواجهات وويبهوكس وخريطة الحالات والمحاولات والتوفيق، مع القدرة على شرح فشل تكامل الشحن الشائع وكيفية بناء استقرار طويل الأجل.</li> <li >خبرة كمالك منتج واحد لفريق هندسي مكرس، والتعاون بفعالية مع فرق التشغيل والتجارة والدعم.</li> <li >مفضل بشدة: خبرة في بناء منتجات على قمة شبكة الشركاء، حيث باعت الشركة سعة الشركاء أثناء تطوير قدراتها الخاصة.</li> <li >الاستعداد لإعادة التوطين في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >الموقع ونمط العمل</h3> هذا موقع بدوام كامل مقره جدة، منطقة مكة المكرمة. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للانتقال إلى المملكة العربية السعودية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Director of Wellbeing

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Human Resources

THE IMPACT OF THIS ROLEThe Director of Integrative Well-being serves as the visionary leader responsible for embedding well-being into every aspect of the Rosewood Calistoga guest journey. Rather than overseeing a standalone spa operation, this role champions a resort-wide philosophy that elevates well-being as a defining element of the property s identity, culture, and service experience. Working collaboratively across Rooms, Food & Beverage, Culinary, Experiences, Retail, Recreation, Housekeeping, Landscaping, Learning & Development, and Asaya, the Director ensures that every guest touchpoint reflects a thoughtful approach to restoration, connection, movement, nourishment, sleep, and nature immersion. The role is responsible for curating and orchestrating a seamless ecosystem of experiences from arrival rituals and in-room programming to outdoor adventures, culinary offerings, family activities, signature events, and personalized itineraries creating meaningful moments that inspire guests to feel restored, connected, and transformed throughout their stay. Beyond guest programming, the Director acts as an internal catalyst for a culture of well-being, fostering cross-departmental collaboration, training teams to deliver authentic experiences, developing strategic partnerships, and ensuring that every operational decision supports the resort s vision of holistic hospitality. Success in this role is measured not only through the performance of Asaya, but through the overall impact of well-being on guest satisfaction, brand differentiation, ancillary revenue, repeat visitation, and Rosewood Calistoga s reputation as one of the world s leading destinations for restorative luxury.KEY RESPONSIBILITIESDirector of Integrative Well-being Key ResponsibilitiesCommercial Leadership<ul><li>Drive the commercial performance of Asaya Spa, Fitness, Membership, Retail and integrated well-being experiences.</li><li>Develop and manage annual budgets, forecasts and business plans aligned with the resort s strategic objectives.</li><li>Identify new revenue opportunities through innovative programming, strategic partnerships and curated guest experiences.</li><li>Partner with Finance, Marketing and Revenue Management to maximize commercial performance while strengthening the resort s positioning.</li></ul>Integrative Well-being Leadership<ul><li>Champion well-being as a defining element of the Rosewood Calistoga experience, ensuring it is thoughtfully integrated across the entire guest journey.</li><li>Develop and lead the resort s Integrative Well-being Strategy in collaboration with all operational departments.</li><li>Provide strategic leadership for Asaya Spa, Fitness and Membership, ensuring operational excellence and alignment with the resort vision.</li><li>Curate innovative experiences that connect nature, restoration, movement, nourishment, sleep and Sense of Place.</li><li>Foster strategic partnerships and continuously evolve the resort s well-being offering in line with guest expectations, market trends and the Rosewood brand.</li><li>Ensure compliance with Rosewood standards, Forbes Travel Guide standards, health and safety requirements, and operational best practices.</li></ul>People<ul><li>Foster a resort-wide culture where well-being is embraced across all departments and reflected in every guest interaction.</li><li>Partner with Talent & Culture to support associate well-being, engagement and leadership development.</li><li>Inspire, coach and develop high-performing teams while promoting collaboration, accountability and continuous learning.</li><li>Model Rosewood s values and lead by example in delivering exceptional service and meaningful guest experiences.</li></ul>Success Measures<ul><li>Integration of well-being as a defining element of the Rosewood Calistoga guest experience.</li><li>Achievement of commercial and financial objectives.</li><li>Delivery of exceptional guest satisfaction and Rosewood brand standards.</li><li>Continuous innovation of the resort s well-being experiences.</li><li>Development of a collaborative, high-performing culture.</li></ul>Desired Candidate ProfileCRITICAL SKILLS & QUALIFICATIONS<ul><li>Experience leading enterprise wellbeing, wellness, hospitality, employee experience, health promotion, or culture-focused initiatives.</li><li>Understanding of holistic well-being frameworks encompassing physical, emotional, social, financial, and environmental wellbeing.</li><li>Well-developed leadership competencies: Initiative- ability to decide and initiate action. Strategic thinking- ability to formulate strategies and methodically solve problems. Business acumen- entrepreneurial mindset and commercial thinker. People leadership- leads by example, promoting a clear sense of purpose to associates.</li><li>Well-developed communication and presentation skills (written / verbal).</li><li>Effective relationship management skills (internal / external)</li><li>Strong guest centricity skills.</li><li>Proven experience in a spa management role, preferably in a luxury 5-star hotel or high-end wellness facility.</li></ul>

أثر هذا الدوريعمل مدير الرفاه المتكامل كقائد ذو رؤية مسؤولة عن دمج الرفاهية في كل جانب من رحلة ضيف Rosewood Calistoga. بدلاً من الإشراف على عملية سبا مستقلة، يتبنى هذا الدور فلسفة منتجعية على مستوى كامل يرفع من شأن الرفاهية كعنصر مميز لهوية الملكية وثقافتها وتجربة خدمتها. من خلال العمل التعاوني عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والطبخ، والتجارب، والتجزئة، والخدمات، وتنظيف المنازل، وتنسيق الحدائق، والتعلم والتطوير، وAsaya، يضمن المدير أن تعكس كل نقطة تواصل مع الضيف نهجاً مدروساً للإصلاح، والاتصال، والحركة، والتغذية، والنوم، واندماج الطبيعة. الدور مسؤول عن تنسيق وإدارة منظومة سلسة من التجارب من الطقوس عند الوصول وبرمجة الغرفة إلى المغامرات الخارجية، والعروض الطبخية، والأنشطة العائلية، والفعاليات المميزة، وبرامج السفر الشخصية التي تخلق لحظات ذات معنى تلهم الضيوف للشعور بالانتعاش والاتصال والتحول طوال إقامتهم. بخلاف برامج الضيوف، يعمل المدير كمحفز داخلي لثقافة الرفاهية، يعزز التعاون بين الأقسام، وتدريب الفرق لتقديم تجارب أصيلة، وتطوير شراكات استراتيجية، والتأكد من أن كل قرار تشغيلي يدعم رؤية المنتجع للضيافة الشمولية. يتم قياس النجاح في هذا الدور ليس فقط من خلال أداء Asaya، بل من خلال الأثر العام للرفاهية على رضا الضيوف، وتمييز العلامة التجارية، والإيرادات المساعدة، وعودة الزيارات، وسمعة Rosewood Calistoga كواحد من أبرز الوجهات العالمية للرفاهية المستعادة.المسؤوليات الرئيسيةالمسؤوليات الرئيسية لمدير الرفاهية المتكاملةالقيادة التجارية<ul><li>قيادة الأداء التجاري لـ Asaya Spa، واللياقة البدنية، والعضوية، والتجزئة وتجارب الرفاهية المتكاملة.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات سنوية وتوقعات وخطط عمل متوافقة مع أهداف المنتجع الاستراتيجية.</li><li>تحديد فرص إيراد جديدة من خلال البرمجة المبتكرة والشراكات الاستراتيجية وتجارب الضيوف المختارة.</li><li>الشراكة مع المالية والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الأداء التجاري مع تعزيز وضع المنتجع.</li></ul>قيادة الرفاهية المتكاملة<ul><li>الترويج للرفاهية كعنصر مميز لتجربة Rosewood Calistoga، مع التأكد من دمجها بشكل مدروس عبر كامل رحلة الضيف.</li><li>تطوير وقيادة استراتيجية الرفاهية المتكاملة للمنتجع بالتعاون مع جميع الأقسام التشغيلية.</li><li>توفير القيادة الاستراتيجية لـ Asaya Spa واللياقة البدنية والعضوية، مع ضمان التميز التشغيلي والت aligned مع رؤية المنتجع.</li><li>انتقاء تجارب مبتكرة تربط الطبيعة، والاستعادة، والحركة، والتغذية، والنوم، وإحساس المكان.</li><li>تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتطوير عرض الرفاهية المستمر بما يتماشى مع توقعات الضيوف واتجاهات السوق وعلامة Rosewood.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Rosewood ومعايير Forbes Travel Guide ومتطلبات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات التشغيلية.</li></ul>الأشخاص<ul><li>تعزيز ثقافة المنتجع التي يتبنى فيها الرفاهية عبر جميع الأقسام وتنعكس في كل تفاعل مع الضيف.</li><li>الشراكة مع المواهب والثقافة لدعم رفاهية الموظفين ومشاركتهم وتطوير القيادة.</li><li>إلهام وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء مع تعزيز التعاون والمسؤولية والتعلم المستمر.</li><li>نمذجة قيم Rosewood والقيادة بالمثال في تقديم خدمة استثنائية وتجارب ضيف ذات مغزى.</li></ul>مقاييس النجاح<ul><li>دمج الرفاهية كعنصر معرف لتجربة ضيف Rosewood Calistoga.</li><li>تحقيق الأهداف التجارية والمالية.</li><li>تقديم رضا ضيف استثنائي ومعايير علامة Rosewood.</li><li>الابتكار المستمر في تجارب الرفاهية بالمنتجع.</li><li>تطوير ثقافة تعاونية عالية الأداء.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالمهارات الأساسية والمؤهلات<ul><li>خبرة في قيادة رفاهية المؤسسة والبرامج الصحية والضيافة وتجارب الموظفين والترويج للصحة أو مبادرات ثقافية تركيزية.</li><li>فهم أطر الرفاهية الشاملة التي تشمل الرفاه البدني والعاطفي والاجتماعي والمالي والبيئي.</li><li>قدرات قيادية مطورة جيداً: المبادرة - القدرة على اتخاذ القرار وبدء العمل. التفكير الاستراتيجي - القدرة على صياغة استراتيجيات وحل المشكلات بشكل منهجي. فطنة تجارية - عقلية ريادية ومفكرة تجارية. قيادة الأشخاص - تقود بالمثال، وتوفر شعوراً واضحاً بالهدف للموظفين.</li><li>مهارات تواصل وعرض متطورة (كتابة/شفوية).</li><li>مهارات إدارة العلاقات الفعالة (داخلياً/خارجيًا)</li><li>قوة في إنتاجية الضيف المركزية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إدارة سبا، ويفضل في فندق فخم من 5 نجوم أو مرفق رفاهية عالي المستوى.</li></ul>

Full Time sabbar

Design Manager Architect

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About the Role</h3> Parsons Corporation is seeking a Design Manager Architect for a full-time position in Riyadh, Saudi Arabia. This role involves leading architectural design and coordination for high-end luxury construction projects. The successful candidate will oversee the entire design process, ensuring the successful integration of luxury standards, aesthetics, and functional requirements from concept to completion. <h3 >Design Leadership and Project Coordination</h3> The Design Manager Architect will provide leadership and strategic direction for architectural and interior design initiatives. Key responsibilities include: <ul > <li >Lead architectural and interior design for luxury hospitality projects, ensuring alignment with client vision, luxury standards, and operational requirements.</li> <li >Develop innovative design concepts reflecting global luxury trends, guest experience enhancements, and brand-specific aesthetics.</li> <li >Provide leadership and mentorship to design teams, ensuring high-quality outcomes and consistency.</li> <li >Collaborate with international consultants, contractors, and stakeholders to integrate all design aspects (architecture, interiors, MEP, and landscaping).</li> <li >Act as the key point of contact between the client, design teams, and PMC project management, ensuring clear communication and objective alignment.</li> <li >Lead design coordination meetings to resolve technical and design challenges.</li> </ul> <h3 >Design Execution and Quality Assurance</h3> This role focuses on the meticulous execution of design elements and adherence to stringent quality standards: <ul > <li >Manage the selection and specification of high-end materials, finishes, furnishings, and bespoke design elements.</li> <li >Ensure design elements align with operational requirements for luxury hospitality, including functionality, comfort, and efficiency, while maintaining superior aesthetics.</li> <li >Oversee the development of detailed design documentation and construction drawings, ensuring precision and attention to detail.</li> <li >Implement rigorous quality control processes, ensuring compliance with international luxury standards and client-specific brand requirements.</li> <li >Regularly review design deliverables, providing feedback and ensuring project milestones are met on time and within budget.</li> <li >Ensure design elements comply with local and international building codes, sustainability requirements, and PMC quality protocols.</li> </ul> <h3 >Client Engagement and Strategic Alignment</h3> The Design Manager Architect will maintain strong client relationships and ensure project alignment with strategic objectives: <ul > <li >Serve as the primary liaison with the client, ensuring their project vision is fully understood and realized.</li> <li >Prepare and present design proposals, concepts, and updates to the client, incorporating feedback while maintaining design integrity.</li> <li >Manage client expectations throughout the project lifecycle, maintaining strong relationships and ensuring satisfaction.</li> <li >Work closely with the PMC project management team to align design solutions with project budgets and timelines.</li> <li >Review cost estimates for design elements, ensuring financial viability while meeting luxury project requirements.</li> <li >Integrate sustainable design practices and technologies, enhancing environmental performance and guest experience without sacrificing luxury.</li> <li >Stay updated with global hospitality design trends, cutting-edge technologies, and innovative design solutions.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> Candidates should possess the following qualifications and experience: <ul > <li >Minimum of 16+ years of experience in architectural and interior design management, with a strong focus on luxury hospitality projects.</li> <li >Extensive experience working with international companies and managing global projects, particularly in the luxury sector.</li> <li >Proven experience working in a PMC environment, with a deep understanding of PMC processes and client-focused project delivery.</li> <li >Strong understanding of luxury hospitality design standards, including high-end materials, custom finishes, and bespoke furnishings.</li> <li >Knowledge of international building codes, sustainability practices, and hospitality operations.</li> <li >Experience working with globally recognized hospitality brands or luxury hotel chains.</li> <li >A deep understanding of international luxury hospitality standards and brand identity requirements.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> This is a full-time position located in Riyadh, Saudi Arabia.

<h3 >عن الدور</h3> تسعى شركة Parsons Corporation إلى تعيين مدير التصميم الهندسي لوظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور قيادة التصميم المعماري والتنسيق لمشاريع البناء الفاخرة عالية المستوى. سيشرف المرشح الناجح على عملية التصميم ككل، مع ضمان التكامل الناجح لمعايير الفخامة والجمالية والمتطلبات الوظيفية من المفهوم حتى الإنجاز. <h3 >قيادة التصميم وتنسيق المشروع</h3> سيقدم مدير التصميم الهندسي القيادة والتوجيه الاستراتيجي للمبادرات المعمارية والداخلية. تشمل المسؤوليات الأساسية: <ul > <li >قيادة التصميم المعماري والداخلي لمشاريع الضيافة الفاخرة، مع ضمان التوافق مع رؤية العميل ومعايير الفخامة والمتطلبات التشغيلية.</li> <li >تطوير مفاهيم تصميم مبتكرة تعكس اتجاهات الفخامة العالمية، وتحسين تجربة الضيوف، والجماليات المرتبطة بالعلامة التجارية.</li> <li >توفير القيادة والتوجيه لفِرَق التصميم، وضمان نتائج عالية الجودة ووجود اتساق.</li> <li >التعاون مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصالح الدوليين لدمج جميع جوانب التصميم (العمارة والديكور والتكييف والكهرباء والميكانيكا والمناظر الطبيعية).</li> <li >العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل وفِرَق التصميم وإدارة المشروع PMC، لضمان وضوح التواصل وت alignment الأهداف.</li> <li >قيادة اجتماعات تنسيق التصميم لحل التحديات التقنية والتصميمية.</li> </ul> <h3 >تنفيذ التصميم وضمان الجودة</h3> يركز هذا الدور على التنفيذ الدقيق لعناصر التصميم والالتزام بمعايير جودة صارمة: <ul > <li >إدارة اختيار وتحديد المواد عالية المستوى والتشطيبات والأثاث وعناصر التصميم المصممة خصيصاً.</li> <li >التأكد من توافق عناصر التصميم مع المتطلبات التشغيلية لفنون الضيافة الفاخرة، بما يشمل الوظائف والراحة والكفاءة، مع الحفاظ على جمالية عالية المستوى.</li> <li >الإشراف على تطوير وثائق التصميم التفصيلية ورسومات الإنشاء، مع الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li >تنفيذ إجراءات صارمة لمراقبة الجودة، مع الالتزام بمعايير الفخامة الدولية ومتطلبات العلامة التجارية الخاصة بالعميل.</li> <li >مراجعة منتظمة لتسليمات التصميم، وتقديم الملاحظات وضمان تحقيق مراحل المشروع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</li> <li >التأكد من امتثال عناصر التصميم لقوانين البناء المحلية والدولية ومتطلبات الاستدامة وبروتوكولات جودة PMC.</li> </ul> <h3 >التفاعل مع العميل والتوافق الاستراتيجي</h3> سيحافظ مدير التصميم الهندسي على علاقات قوية مع العملاء ويضمن توافق المشروع مع الأهداف الاستراتيجية: <ul > <li >العمل كحلقة الوصل الأساسية مع العميل، لضمان فهم رؤية مشروعه وتحقيقها بشكل كامل.</li> <li >إعداد وعرض مقترحات التصميم والمفاهيم والتحديثات للعميل، مع دمج الملاحظات مع الحفاظ على سلامة التصميم.</li> <li >إدارة توقعات العميل طوال دورة حياة المشروع، مع الحفاظ على علاقات قوية وضمان الرضا.</li> <li >العمل عن كثب مع فريق إدارة مشروع PMC لمواءمة حلول التصميم مع ميزانيات المشروع والجداول الزمنية.</li> <li >مراجعة تقدير التكاليف لعناصر التصميم، مع ضمان الجدارة المالية مع تلبية متطلبات مشروع الفخامة.</li> <li >دمج ممارسات التصميم المستدام والتقنيات، لتعزيز الأداء البيئي وتجربة الضيوف دون المساس بالفخامة.</li> <li >البقاء على اطلاع باتجاهات تصميم الضيافة العالمية والتقنيات الحديثة والحلول التصميمية المبتكرة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرة التالية: <ul > <li >لا تقل عن 16+ سنوات من الخبرة في إدارة التصميم المعماري والداخلي مع تركيز قوي على مشاريع الضيافة الفاخرة.</li> <li >خبرة واسعة في العمل مع شركات دولية وإدارة مشاريع عالمية، خاصة في قطاع الفخامة.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل في بيئة PMC، بفهم عميق لعمليات PMC وتسليم المشاريع المرتكز على العميل.</li> <li >فهم قوي لمعايير تصميم الضيافة الفاخرة، بما في ذلك المواد عالية النهاية والتشطيبات المخصصة والأثاث المصمم خصيصاً.</li> <li >معرفة بلوائح البناء الدولية وممارسات الاستدامة وعمليات الضيافة.</li> <li >خبرة في العمل مع علامات فندقية عالمية معروفة أو سلاسل فنادق فاخرة.</li> <li >فهم عميق للمعايير الدولية للفخامة الضيافية ومتطلبات هوية العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

Full Time sabbar

Associate Director Commercial

On-site - Saudi - Tabuk 19 August 2026

Technical & Labor

<h3 >About Botanica and Red Sea Global</h3> Botanica, a subsidiary of Red Sea Global, specializes in providing sustainable greenery across the company's destinations, including The Red Sea and Amaala, located in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. The company integrates new species with local flora and operates with a planet-first approach to sustainability across over 1 million square meters. Since 2020, Botanica has cultivated over 5 million plants, with a target of 30 million by 2030, contributing to the natural landscapes of these developments. Botanica maintains a commitment to ecological harmony and sustainable development, with 40% of its team drawn from the local community. <h3 >Role Overview: Associate Director Commercial</h3> Botanica is seeking an Associate Director Commercial to lead revenue growth, business development, sales, marketing, and strategic partnerships for its horticulture and landscaping business. This full-time role is critical for scaling the business, strengthening market presence, and driving sustainable profitability across various service lines, including landscaping, nursery operations, plant maintenance, soil products, indoor plants, and floral services. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify and develop new business opportunities across landscaping, plant maintenance, nursery operations, indoor plants, soil products, and floral services.</li> <li >Build and manage relationships with corporate clients, developers, hotels, malls, government entities, event planners, florists, and retail partners.</li> <li >Lead proposal development, commercial negotiations, and contract execution.</li> <li >Establish strategic partnerships and distribution channels to support business growth.</li> <li >Develop and execute sales strategies to achieve revenue and profitability targets.</li> <li >Oversee pricing strategies, quotations, and commercial terms.</li> <li >Monitor sales performance, pipeline management, and forecasting.</li> <li >Manage key accounts and maintain strong client relationships to drive customer satisfaction and repeat business.</li> <li >Develop and implement marketing strategies aligned with business objectives, strengthening brand positioning and market presence.</li> <li >Lead digital marketing initiatives, social media campaigns, promotional activities, and support product launches and seasonal campaigns.</li> <li >Develop and implement the overall commercial strategy, conducting market research, competitor analysis, and industry trend assessments.</li> <li >Identify new products, services, and market opportunities, supporting budgeting, revenue planning, and profitability analysis.</li> <li >Establish and monitor commercial KPIs and performance metrics.</li> <li >Build, lead, and mentor a high-performing commercial team.</li> <li >Collaborate closely with Operations, Procurement, Finance, HR, and Production teams.</li> <li >Drive process improvements and commercial best practices.</li> <li >Represent Botanica at client meetings, exhibitions, and industry events.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Agriculture, Horticulture, or a related field. An MBA or Master's degree is preferred.</li> <li >10–15 years of experience in commercial, sales, business development, or related leadership roles.</li> <li >Minimum of 5 years of experience in a senior management position.</li> <li >Experience within landscaping, horticulture, agriculture, nursery operations, or a related industry is highly preferred.</li> <li >Proven track record of driving revenue growth and managing strategic client relationships.</li> <li >Strong experience in contract management, tendering, and commercial negotiations.</li> <li >Experience working with large-scale projects, B2B clients, and government entities.</li> </ul> <h3 >Work Context and Impact</h3> The Associate Director Commercial will operate within a collaborative environment, working alongside various internal departments to achieve Botanica's commercial objectives. This role contributes to the company's mission of shaping natural landscapes and preserving biodiversity through sustainable development practices at Red Sea Global destinations. <h3 >Application Information</h3> Candidates who meet the specified qualifications and are interested in this full-time position are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.

<h3 >عن بوتانيكا والبحر الأحمر العالمي</h3> بوتانـيكا، شركة فرعية من البحر الأحمر العالمي، تختص بتوفير المساحات الخضراء المستدامة عبر وجهات الشركة، بما في ذلك البحر الأحمر وAmaala، الواقعة في أملوج، تبوك، المملكة العربية السعودية. تدمج الشركة أنواعاً جديدة مع النبات المحلي وتعمل بنهج يراعي الكوكب من أجل الاستدامة عبر أكثر من مليون متر مربع. منذ 2020، قامت بوتانـيكا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، بهدف 30 مليون بحلول 2030، مساهمة في المناظر الطبيعية الطبيعية لهذه التطورات. تحافظ بوتانـيكا على التزامها بالتناغم البيئي والتنمية المستدامة، مع استقطاب 40% من فريقها من المجتمع المحلي. <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير مشارك تجاري</h3> تبحث بوتانـيكا عن مدير مشارك تجاري لقيادة نمو الإيرادات وتطوير الأعمال والمبيعات والتسويق والشراكات الاستراتيجية لأعمال البستنة وتنسيق الحدائق لديها. هذا الدور بدوام كامل حاسم لتوسيع الأعمال، وتعزيز الحضور في السوق، وتحقيق ربحية مستدامة عبر خطوط خدمة مختلفة، بما في ذلك تنسيق الحدائق، عمليات المشتل، صيانة النباتات، منتجات التربة، النباتات الداخلية، وخدمات الزهور. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة عبر تنسيق الحدائق، صيانة النباتات، عمليات المشتل، النباتات الداخلية، منتجات التربة، والخدمات الزهرية.</li> <li >بناء وإدارة علاقات مع العملاء الشركات والمطورين والفنادق والمراكز التجارية والجهات الحكومية ومنظمي الفعاليات وتجار الزهور والشركاء التجزئة.</li> <li >قيادة تطوير العروض، المفاوضات التجارية، وتنفيذ العقود.</li> <li >إقامة شراكات استراتيجية وقنوات توزيع لدعم نمو الأعمال.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li> <li >الإشراف على استراتيجيات التسعير، عروض الأسعار، والشروط التجارية.</li> <li >مراقبة أداء المبيعات، إدارة خط الأنابيب، والتنبؤ.</li> <li >إدارة الحسابات الرئيسية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدفع رضاهم وتكرار الأعمال.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق بما يتماشى مع أهداف العمل، تعزيز موضع العلامة التجارية وحضورها في السوق.</li> <li >قيادة مبادرات التسويق الرقمي، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، الأنشطة الترويجية، ودعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية.</li> <li >تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة، إجراء أبحاث السوق، تحليل المنافسين وتقييم اتجاهات الصناعة.</li> <li >تحديد منتجات وخدمات جديدة وفرص سوقية، دعم الميزانية والتخطيط للإيرادات وتحليل الربحية.</li> <li >إقامة ومراقبة مؤشرات الأداء التجاري وقياسات الأداء.</li> <li >بناء وقيادة وتوجيه فريق تجاري عالي الأداء.</li> <li >التعاون الوثيق مع فرق العمليات والمشتريات والمالية والموارد البشرية والإنتاج.</li> <li >قيادة تحسين العمليات وتطبيق أفضل ممارسات التجارة.</li> <li >تمثيل بوتانـيكا في اجتماعات العملاء والمعارض والفعاليات الصناعية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الزراعة، البستنة، أو مجال ذي صلة. تُفضل درجة MBA أو ماجستير.</li> <li >10–15 سنة خبرة في مجالات التجارة، المبيعات، تطوير الأعمال، أو أدوار قيادية ذات صلة.</li> <li >حد أدنى 5 سنوات خبرة في منصب إداري رفيع.</li> <li >يفضل بشدة الخبرة في التنسيق، البستنة، الزراعة، عمليات المشتل، أو صناعة ذات صلة.</li> <li >سجل حافل في دفع نمو الإيرادات وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية.</li> <li >خبرة قوية في إدارة العقود، المناقصات، والمفاوضات التجارية.</li> <li >خبرة في العمل مع مشاريع واسعة النطاق، عملاء B2B، وجهات حكومية.</li> </ul> <h3 >سياق العمل والأثر</h3> سيعمل مدير مشارك تجاري ضمن بيئة تعاونية، يعمل جنباً إلى جنب مع أقسام داخلية مختلفة لتحقيق أهداف بوتانـيكا التجارية. يسهم هذا الدور في مهمة الشركة في تشكيل المناظر الطبيعية الطبيعية والحفاظ على التنوع البيولوجي من خلال ممارسات التنمية المستدامة في وجهات البحر الأحمر العالمي. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المحددة والمهتمون بهذا المنصب بدوام كامل على التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.

Full Time sabbar

Product Manager of AI Applications Global Public Sector

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Research & Development

<h3 >Role Overview</h3> Scale AI is seeking an experienced Product Manager of AI Applications Global Public Sector to join its team in Riyadh. This full-time position involves leading the ideation and development of transformative AI solutions for government entities outside of the United States. The role requires an entrepreneurial product leader to drive significant AI projects and contribute to the company's growth in the public sector. <h3 >About Scale AI's Global Public Sector Team</h3> The Global Public Sector team at Scale AI is responsible for generating, executing, and fostering the company's work with governments and government-backed entities internationally. The team develops bespoke solutions that leverage customer proprietary data and expertise to transform organizations with AI. These applications are powered by the Scale GenAI Platform, a full-stack product designed for building, testing, and deploying frontier AI systems. The team's work includes: <ul > <li >Developing custom AI applications.</li> <li >Building custom Large Language Models (LLMs).</li> <li >Providing high-quality training data for research and government institutions building LLMs.</li> <li >Developing partnerships to foster regional talent growth and AI adoption.</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> The Product Manager will lead large AI projects for one or multiple customers, guiding a cross-functional team to build impactful solutions. Core responsibilities include: <ul > <li >Leading design workshops with clients to define custom AI solutions.</li> <li >Scoping new AI application use cases across various government entities.</li> <li >Leading cross-functional development of AI applications and custom LLMs with diverse stakeholders (Engineering, Operations, Go-to-Market).</li> <li >Engaging consistently with future end-users to solicit feedback and ensure effective prioritization.</li> <li >Staying informed about the latest research in applied AI and custom LLMs.</li> <li >Scoping model evaluation sets and performance requirements, reviewing results, and iterating on solutions.</li> <li >Providing regular progress updates to clients and International Public Sector leadership.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> Candidates for this role typically possess 5-10 years of professional experience, demonstrating a strong foundation in product leadership and AI application development. Essential qualifications include: <ul > <li >Deep experience with AI/ML application development.</li> <li >Ability to think strategically about problem-solving.</li> <li >Comfort with operational details and execution.</li> <li >Strong understanding of software engineering principles and practices.</li> <li >Strong interest in developing AI applications that deliver quantifiable impact.</li> <li >A mission-driven mindset with a commitment to continuous learning and rapid professional growth.</li> </ul> <h3 >Preferred Skills and Experience</h3> The ideal candidate will also bring additional skills and experiences, including: <ul > <li >At least 4 years of experience building products, with specific experience within the last 1-2 years building AI-powered products.</li> <li >Coding experience (Python).</li> <li >Proficiency in Arabic, both written and spoken.</li> <li >A strong technical background (STEM degree) and/or experience building technical software products.</li> <li >A strong understanding of generative AI technologies and their applications in both enterprise and consumer settings.</li> <li >Experience with vibe coding tools (*, Replit, Lovable, Bolt) and design tools (*, Figma, Canva, Miro).</li> <li >Demonstrated leadership, presentation, and communication skills with the ability to influence cross-functional teams.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Impact</h3> This role operates within a rapidly growing team focused on high-impact projects. The Product Manager will lead a cross-functional team of engineers, Machine Learning Engineers (MLEs), and operators to build solutions that drive significant revenue for the business. The position is based in Riyadh and is a full-time commitment.

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> تسعى Scale AI للحصول على مدير منتج تطبيقات الذكاء الاصطناعي للقطاع العام العالمي ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة فكرة وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي التحولية للجهات الحكومية خارج الولايات المتحدة. يتطلب الدور قائد منتج يتمتع بروح ريادية لدفع مشاريع ذكاء اصطناعي كبيرة والمساهمة في نمو الشركة في القطاع العام. <h3 >عن فريق القطاع العام العالمي في Scale AI</h3> فريق القطاع العام العالمي في Scale AI مسؤول عن توليد وتنفيذ وتعزيز عمل الشركة مع الحكومات والكيانات المدعومة من الحكومات دولياً. يقوم الفريق بتطوير حلول مخصصة تستفيد من بيانات وخبرة العملاء لتحويل المنظمات باستخدام الذكاء الاصطناعي. تكون هذه التطبيقات مدعومة بمنصة Scale GenAI، وهي منتج كامل الحزمة مصمم لبناء واختبار ونشر أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. يشمل عمل الفريق ما يلي: <ul > <li >تطوير تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة.</li> <li >بناء نماذج لغوية كبيرة مخصصة (LLMs).</li> <li >توفير بيانات تدريب عالية الجودة للبحوث والمؤسسات الحكومية التي تبني نماذج لغوية كبيرة.</li> <li >تطوير شراكات لتعزيز نمو المواهب الإقليمي وتبني الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> سيرأس مدير المنتج مشاريع ذكاء اصطناعي كبيرة لعميل واحد أو عدة عملاء، موجهًا فريقًا متعدد الوظائف لبناء حلول مؤثرة. تشمل المسؤوليات الأساسية: <ul > <li >قيادة ورش تصميم مع العملاء لتعريف حلول ذكاء اصطناعي مخصصة.</li> <li >تحديد نطاق حالات استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي عبر جهات حكومية مختلفة.</li> <li >قيادة التطوير متعدد الوظائف لتطبيقات الذكاء الاصطناعي ونماذج لغوية كبيرة مخصصة مع أصحاب مصلحة متنوعين (الهندسة، العمليات، الدخول إلى السوق).</li> <li >التفاعل المستمر مع المستخدمين المستقبليين للحصول على التغذية الراجعة وضمان الأولويات الفعالة.</li> <li >البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث في الذكاء الاصطناعي التطبيقي والنماذج اللغوية الكبيرة المخصصة.</li> <li >تحديد مجموعة تقييم النماذج ومتطلبات الأداء، مراجعة النتائج، والتكرار في الحلول.</li> <li >تقديم تقارير تقدم منتظمة للعملاء وقيادة القطاع العام الدولي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> يتمتع المرشحون لهذا الدور عادة بخبرة مهنية تتراوح من 5-10 سنوات، مع إظهار أساس قويفي قيادة المنتج وتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. تشمل المؤهلات الأساسية: <ul > <li >خبرة عميقة في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.</li> <li >القدرة على التفكير بشكل استراتيجي في حل المشكلات.</li> <li >الراحة مع التفاصيل التشغيلية والتنفيذ.</li> <li >فهم قوي لمبادئ وممارسات هندسة البرمجيات.</li> <li >إهتمام قوي بتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي توفر تأثيراً قابلاً للقياس.</li> <li >ذهن موجه نحو المهمة مع التزام بالتعلم المستمر والنمو المهني السريع.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة المفضلة</h3> سيجلب المرشح المثالي أيضاً مهارات وخبرات إضافية، بما في ذلك: <ul > <li >يملك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بناء المنتجات، مع خبرة محددة في السنوات 1-2 الأخيرة في بناء منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li> <li >خبرة في الترميز (بايثون).</li> <li >إتقان اللغة العربية، كتابةً وتحدثاً.</li> <li >خلفية تقنية قوية (درجة STEM) و/أو خبرة في بناء منتجات برمجية تقنية.</li> <li >فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطبيقاتها في بيئات الشركات والمستهلكين.</li> <li >خبرة في أدوات ترميز الحيوية (*، Replit، Lovable، Bolt) وأدوات التصميم (*، Figma، Canva، Miro).</li> <li >قيادة مثبتة، مهارات العرض والتواصل مع القدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتأثير</h3> يقع هذا الدور ضمن فريق سريع النمو يركز على مشاريع عالية التأثير. سيقود مدير المنتج فريقاً متعدد الوظائف من المهندسين و Engineers تعلم الآلة (MLEs) والعمليات لبناء حلول تحقق إيرادات كبيرة للأعمال. المقـرر في الرياض وهو التزام كامل الوقت.

Full Time sabbar

Assistant Reservations Manager

On-site - Saudi - Tabuk 11 August 2026

Sales

<h3 >About Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> Jayasom Wellness Resort Amaala, opening in 2026 in Tabuk, Saudi Arabia, is an immersive retreat developed in partnership with Red Sea Global (RSG). Situated at Triple Bay, AMAALA, the resort is dedicated to deep healing, conscious living, and meaningful connection. It offers purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care, providing tailored journeys that blend Western science with complementary therapies, from physiotherapy and nutrition to spa treatments and traditional healing practices. <h3 >The Role: Assistant Reservations Manager</h3> The Assistant Reservations Manager will play a pivotal role in translating Jayasom’s strategic vision into actionable reservations programs. This full-time position involves developing activities, establishing operational policies, and maximizing revenue opportunities through effective yield management. The role is central to increasing brand awareness and promoting the resort’s services to both local and international markets, while upholding Jayasom’s wellness and sustainability culture. <h3 >Key Operational Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the setup and daily operations of the reservations department to achieve established goals and objectives.</li> <li >Develop and implement strategic sales plans and forecasts to meet organizational targets.</li> <li >Manage the reservations operating budgets and enhance processes to optimize performance.</li> <li >Analyze historical and current business trends, pace reports, and lead logs to inform strategy, rate decisions, and identify sales opportunities.</li> <li >Translate industry and market trends into revenue programs that provide value to guests and drive profitability.</li> <li >Maintain accurate forecasting for all market segments and identify periods for targeted sales emphasis.</li> <li >Lead discussions to maximize property revenue streams and ensure high levels of profitability.</li> <li >Represent Jayasom Amaala at industry trade shows and events, and assist with client relations and deal closures.</li> <li >Prepare periodic sales reports to track volume, potential sales, and client base expansion.</li> <li >Monitor competitor activities and market situations to inform business development strategies.</li> <li >Ensure all sales activities are conducted ethically and align with cultural standards.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Proactively participate in the selection, training, and development of an effective Reservations team.</li> <li >Lead the team by example, providing a common vision, empowering members, and fostering opportunities for idea sharing and decision-making.</li> <li >Assign responsibilities, provide necessary support, and ensure tasks are completed within deadlines to achieve company objectives.</li> <li >Ensure team members fully understand their roles, responsibilities, and company expectations.</li> <li >Provide regular performance feedback, coaching, and counselling sessions as needed.</li> <li >Encourage team participation in meetings, trainings, committees, and community relations activities.</li> <li >Recognize team contributions and celebrate successes to foster a positive work environment.</li> </ul> <h3 >Guest Experience and Service Excellence</h3> <ul > <li >Handle guest requests during their stay, ensuring all requests are followed up on promptly.</li> <li >Follow up on guest itineraries and ensure clear communication between guests and relevant departments.</li> <li >Supervise and manage departmental correspondence efficiently.</li> <li >Develop and maintain strong professional relationships with guests to ensure 100% satisfaction.</li> <li >Assist the Head of Guest Experiences in delivering outstanding guest experiences from pre-arrival to post-departure.</li> <li >Liaise with Resort caretakers to ensure rooms are prepared, amenities are placed, and welcome letters are sent before guest arrival.</li> <li >Coordinate VIP arrivals, ensuring guests are welcomed and escorted to their rooms.</li> <li >Handle all guest queries and complaints promptly, courteously, and professionally, maintaining records of actions taken.</li> <li >Coordinate with all resort departments to ensure the highest level of service quality and smooth operations.</li> <li >Contribute to resort profitability by assisting in managing occupancy levels and setting room rates.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> Candidates for the Assistant Reservations Manager position should possess 5-10 years of relevant experience in a similar role within the hospitality sector. The ideal candidate will demonstrate a commitment to Jayasom’s wellness and sustainability culture, promoting its awareness among team members, clients, partners, and vendors through leadership and consistent adherence to brand standards.

<h3 >عن Jayasom وَلْنِسْت هاوَلس فُند Amaala</h3> Jayasom Wellness Resort Amaala، الذي سيفتتح في 2026 في تبوك، المملكة العربية السعودية، هو ملاذ غامر تم تطويره بالشراكة مع Red Sea Global (RSG). يقع في Triple Bay, AMAALA، المرفق مُكرّس للشفاء العميق، والعيش الواعي، والاتصال ذو المعنى. يقدم ضيافة ذات هدف rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care, providing tailored journeys that blend Western science with complementary therapies, from physiotherapy and nutrition to spa treatments and traditional healing practices. <h3 >الدور: مساعد مدير الحجوزات</h3> سيلعب مساعد مدير الحجوزات دورًا حيويًا في تحويل الرؤية الاستراتيجية لجayasom إلى برامج حجوزات قابلة للإجراءات. ينطوي هذا المنصب بدوام كامل على تطوير الأنشطة، وضع سياسات تشغيلية، وزيادة فرص الإيرادات من خلال إدارة العائدات بشكل فعال. الدور مركزي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والترويج لخدمات المنتجع للسوقين المحلي والدولي، مع الالتزام بثقافة العافية والاستدامة لدى Jayasom. <h3 >المهام التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على إعداد قسم الحجوزات وعملياتها اليومية لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية والتنبؤات لتحقيق أهداف المؤسسة.</li> <li >إدارة الميزانيات التشغيلية للحجوزات وتحسين العمليات لتعزيز الأداء.</li> <li >تحليل الاتجاهات التجارية التاريخية والحالية وتقارير الوتيرة وسجلات القادة لت informing strategy, rate decisions, and identify sales opportunities.</li> <li >ترجمة اتجاهات الصناعة والسوق إلى برامج إيرادات تقدم قيمة للنزلاء وتزيد الربحية.</li> <li >الحفاظ على توقعات دقيقة لجميع شرائح السوق وتحديد فترات التركيز البيعي المستهدف.</li> <li >قيادة المناقشات لتعظيم مصادر إيرادات الملكية وضمان مستويات عالية من الربحية.</li> <li >تمثيل Jayasom Amaala في المعارض والفعاليات الصناعية، والمساعدة في العلاقات مع العملاء وإغلاق الصفقات.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات دورية لتتبع الحجم والمبيعات المحتملة وتوسع قاعدة العملاء.</li> <li >مراقبة أنشطة المنافسين وظروف السوق لإبلاغ استراتيجيات تطوير الأعمال.</li> <li >ضمان أن جميع أنشطة المبيعات تتم بأخلاق وتتوافق مع المعايير الثقافية.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul > <li >المشاركة بشكل استباقي في اختيار وتدريب وتطوير فريق الحجوزات فعال.</li> <li >قيادة الفريق بالقدوة، وتوفير رؤية مشتركة، وتمكين الأعضاء، وتوفير فرص للمشاركة في الأفكار واتخاذ القرار.</li> <li >تعيين المسؤوليات، وتوفير الدعم اللازم، وضمان إكمال المهام ضمن المهل المحددة لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li >ضمان فهم أعضاء الفريق بشكل كامل لأدوارهم ومسؤولياتهم وتوقعات الشركة.</li> <li >تقديم ملاحظات الأداء المنتظمة والتوجيه وجلسات الاستشارة عند الحاجة.</li> <li >تشجيع مشاركة الفريق في الاجتماعات والتدريب واللجان وأنشطة العلاقات المجتمعية.</li> <li >التعرف على مساهمات الفريق والاحتفال بالنجاحات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> </ul> <h3 >تجربة الضيف والتميّز في الخدمة</h3> <ul > <li >التعامل مع طلبات الضيوف أثناء إقامتهم، والتأكد من متابعة جميع الطلبات بسرعة.</li> <li >متابعة مسارات الضيوف وضمان تواصل واضح بين الضيوف والأقسام المعنية.</li> <li >الإشراف وإدارة المراسلات القسمية بكفاءة.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الضيوف لضمان رضا 100%.</li> <li >المساعدة في مسؤوليات رئيس تجارب الضيوف في تقديم تجارب استثنائية من ما قبل الوصول وحتى بعد المغادرة.</li> <li >التواصل مع رعاة المنتجع لضمان تجهيز الغرف وتوفير وسائل الراحة وإرسال رسائل الترحيب قبل وصول الضيف.</li> <li >تنسيق وصول كبار الشخصيات، وضمان ترحيب الضيوف وتوجيههم إلى غرفهم.</li> <li >التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وبأدب ومهنية، مع الاحتفاظ بسجلات الإجراءات المتخذة.</li> <li >التنسيق مع جميع أقسام المنتجع لضمان أعلى مستوى من جودة الخدمة وسلاسة التشغيل.</li> <li >المساهمة في ربحية المنتجع من خلال المساعدة في إدارة مستويات الإشغال وتحديد أسعار الغرف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة مساعد مدير الحجوزات 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل ضمن قطاع الضيافة. سيُظهر المرشح المثالي التزامًا بثقافة العافية والاستدامة لدى Jayasom، مع تعزيز الوعي بها بين أعضاء الفريق والعملاء والشركاء والموردين من خلال القيادة والالتزام المتسق بمعايير العلامة التجارية.

Full Time sabbar

Manager ESG Advisory

On-site - Saudi - Tabuk 11 August 2026

Research & Development

<h3 >About the Manager ESG Advisory Role</h3> Red Sea Global, through its specialized subsidiary REEF, is seeking an experienced Manager ESG Advisory to join its team in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. This full-time position involves leading high-quality ESG advisory engagements for diverse public and private sector clients, translating ESG ambitions into practical strategies and measurable outcomes. The role requires managing complex engagements end-to-end and producing client-ready outputs with limited supervision, while leading multidisciplinary teams and engaging senior stakeholders. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the development and implementation of ESG and sustainability strategies, roadmaps, and governance frameworks for clients.</li> <li >Conduct ESG assessments, benchmarking, materiality reviews, and gap analyses to inform strategic decision-making.</li> <li >Provide strategic ESG advisory services to senior client stakeholders on emerging trends, risks, opportunities, and disclosure requirements.</li> <li >Manage multiple ESG consulting engagements from initiation through final delivery, coordinating multidisciplinary teams.</li> <li >Build strong client relationships, identify opportunities for follow-on work, and support proposal development.</li> <li >Review and contribute to technical deliverables, ensuring quality and alignment with applicable standards and client requirements.</li> <li >Mentor junior team members and support the development of ESG capabilities across the organization.</li> </ul> <h3 >Specialized Advisory Areas</h3> The Manager ESG Advisory will deliver expertise across several key areas, including: <ul > <li >Leading impact and double materiality assessments, including stakeholder engagement and topic prioritization, aligned with frameworks such as GRI, CSRD/ESRS, and IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB).</li> <li >Supporting the implementation of ESG strategies through governance frameworks, policies, management systems, and performance monitoring processes.</li> <li >Leading the preparation of sustainability reports and disclosure frameworks aligned with GRI, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), SASB, and TCFD.</li> <li >Contributing to climate risk and opportunity assessments, decarbonization strategies, and climate-related disclosures aligned with TCFD and ISSB S2.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Sustainability, Environmental Science, Business, Finance, Engineering, Public Policy, or a related discipline; Master's degree preferred.</li> <li >8–10 years of experience in ESG, sustainability, strategy, or related advisory services, with significant consulting experience.</li> <li >Proven track record delivering ESG strategy, sustainability reporting, materiality assessments, ESG implementation, and performance management engagements.</li> <li >Experience managing client engagements, multidisciplinary teams, and multiple workstreams in a consulting environment.</li> <li >Strong knowledge of ESG governance, reporting frameworks, disclosure requirements, and emerging regulatory developments.</li> <li >Experience delivering ESG advisory services within Saudi Arabia or the wider GCC region.</li> <li >Familiarity with Saudi Vision 2030, the Saudi Green Initiative, PIF ESG expectations, and sustainability considerations for large-scale development projects.</li> </ul> <h3 >Technical and Leadership Competencies</h3> Candidates should demonstrate strong capabilities in: <ul > <li >ESG strategy and sustainability framework development, reporting, and disclosures.</li> <li >Impact and double materiality assessments, ESG data governance, KPI development, and performance management.</li> <li >Climate risk, decarbonization, carbon management, and net-zero advisory.</li> <li >Project and team management, task planning, delegation, and quality assurance.</li> <li >Stakeholder engagement, workshop facilitation, executive presentations, and client relationship management.</li> <li >Strong technical writing and verbal communication skills.</li> </ul> Preferred certifications include GRI Certified Sustainability Professional, CFA ESG Certificate, SASB FSA Credential, IFRS Sustainability / ISSB Training, LEED AP, WELL AP, Mostadam AP, or PMP. <h3 >About REEF</h3> REEF, a specialized subsidiary of Red Sea Global, delivers integrated environmental, sustainability, and ESG advisory services across the built and natural environment. Through a multidisciplinary team of specialists, REEF supports clients in achieving responsible, resilient, and sustainable outcomes through science-based solutions and practical expertise.

<h3 >حول دور مدير استشارات ESG</h3> تسعى شركة Red Sea Global، من خلال subsidiary المتخصصة REEF، إلى تعيين مدير استشارات ESG متمرس للانضمام إلى فريقه في أمليس، تبوك، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل قيادة تعاملات استشارية عالية الجودة في ESG لعملاء من القطاعين العام والخاص، وتحويل طموحات ESG إلى استراتيجيات عملية ونتائج قابلة للقياس. يتطلب الدور إدارة تعاملات معقدة من البداية حتى التسليم النهائي وإنتاج مخرجات جاهزة للعميل بحد أدنى من الإشراف، مع قيادة فرق متعددة التخصصات والتفاعل مع أصحاب المصلحة senior. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر حوكمة ESG والاستدامة والخرائط الطريق للم Clients.</li> <li >إجراء تقييمات ESG، والمقارنة، ومراجعات الأهمية، وتحليل الفجوات لإعلام اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li >تقديم خدمات استشارية استراتيجية في ESG لأصحاب المصلحة العليا لدى العملاء حول الاتجاهات الناشئة والمخاطر والفرص ومتطلبات الإفصاح.</li> <li >إدارة عدة تعاملات استشارية في ESG من البداية حتى التسليم النهائي، وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li >بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص للعمل المستقبلي، ودعم تطوير العروض.</li> <li >مراجعة والمساهمة في المخرجات التقنية، وضمان الجودة والتوافق مع المعايير والمتطلبات ذات التطبيق.</li> <li >توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ودعم تطوير قدرات ESG عبر المنظمة.</li> </ul> <h3 >مجالات الاستشارة المتخصصة</h3> سيقدم مدير استشارات ESG خبرة عبر العديد من المجالات الرئيسية، بما في ذلك: <ul > <li >قيادة تقييمات التأثير والأثر المزدوج للأصل، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة وترتيب أولويات الموضوعات، بما يتماشى مع أطر مثل GRI وCSRD/ESRS وIFRS معايير الإفصاح عن الاستدامة (ISSB).</li> <li >دعم تنفيذ استراتيجيات ESG من خلال أطر الحوكمة والسياسات ونظم الإدارة وعمليات رصد الأداء.</li> <li >قيادة الإعداد التقارير الخاصة بالاستدامة وأطر الإفصاح بما يتماشى مع GRI وIFRS معايير ISSB وSASB وTCFD.</li> <li >المساهمة في تقييمات مخاطر وفرص المناخ، واستراتيجيات إزالة الكربون والإفصاحات المتعلقة بالمناخ وفقاً لـ TCFD وISSB S2.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة بكالوريوس في الاستدامة، العلوم البيئية، الأعمال، المالية، الهندسة، السياسة العامة، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل ماجستير.</li> <li >8–10 سنوات من الخبرة في ESG أو الاستدامة أو الاستشارات الاستراتيجية أو خدمات استشارية ذات صلة، مع خبرة استشارية كبيرة.</li> <li >سجل حافل في تقديم استراتيجيات ESG وتقارير الاستدامة وتقييمات الأهمية وتنفيذ ESG وإدارة الأداء.</li> <li >خبرة في إدارة تعاملات العملاء، وفِرق متعددة التخصصات، ومسارات عمل متعددة في بيئة استشارية.</li> <li >معرفة قوية بحوكمة ESG وأطر التقارير ومتطلبات الإفصاح والتطورات التنظيمية الناشئة.</li> <li >خبرة في تقديم خدمات استشارية في ESG داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج أوسع.</li> <li >الإلمام برؤية السعودية 2030 والمبادرة السعودية الخضراء وتوقعات صندوق الاستثمارات العامة في ESG واعتبارات الاستدامة للمشروعات التنموية على نطاق واسع.</li> </ul> <h3 >الكفاءات التقنية والقيادية</h3> يجب أن يُظهر المرشحون قدرات قوية في: <ul > <li >تطوير إستراتيجيات ESG وإطار الاستدامة والتقارير والكشف عن المعلومات.</li> <li >تقييمات التأثير والأثر المزدوج، حوكمة بيانات ESG، تطوير مؤشرات الأداء، وإدارة الأداء.</li> <li >مخاطر المناخ وإزالة الكربون والاستشارة في صافي الصفر.</li> <li >إدارة المشاريع والفِرق والتخطيط للمهام والتفويض وضمان الجودة.</li> <li >مشاركة أصحاب المصلحة، وتيسير ورش العمل، وعروض العروض التنفيذية، وإدارة علاقات العملاء.</li> <li >كتابة فنية قوية ومهارات اتصال لفظية.</li> </ul> شهادات تفضيلية تشمل GRI Certified Sustainability Professional، CFA ESG Certificate، SASB FSA Credential، IFRS Sustainability / ISSB Training، LEED AP، WELL AP، Mostadam AP، أو PMP. <h3 >حول REEF</h3> REEF، وهي شركة تابعة متخصصة لـ Red Sea Global، تقدم خدمات استشارية متكاملة في البيئة والحوكمة والاستدامة عبر البيئة المبنية والطبيعية. من خلال فريق متعدد التخصصات من الخبراء، يدعم REEF العملاء في تحقيق نتائج مسؤولة ومرنة ومستدامة من خلال حلول قائمة على العلم وخبرة عملية.

Full Time sabbar

Senior Bid Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Sales

<h3 >About Turner & Townsend</h3> Turner & Townsend is a global professional services firm dedicated to transforming performance across the real estate, infrastructure, and natural resources sectors. For over 75 years, the company has delivered buildings, infrastructure, and assets worldwide, focusing on making a difference to people’s lives and ensuring a return on investment for clients. Our purpose is to transform performance for a green, inclusive, and productive world by building trust and delivering positive outcomes. This full-time position is based in the Middle Oraija District, Riyadh, Saudi Arabia. <h3 >The Role of Senior Bid Manager</h3> The Senior Bid Manager will serve as a dedicated resource for the Turner & Townsend Saudi Arabia Major Programmes team. This role involves close collaboration with various bid leads and stakeholders to drive the successful delivery of submissions and presentations. The primary objective is to provide senior-level input throughout the bid process, creating clearly differentiated proposals that articulate Turner & Townsend's value proposition to clients. The position requires 5-10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Write and edit non-technical content, and edit technical bespoke content, ensuring timely completion with bid teams.</li> <li >Facilitate bid Kick-Off, Win Theme, and Storyboard sessions with the bid team.</li> <li >Proactively manage the bid and review process, ensuring all contributors understand content expectations and timelines.</li> <li >Incorporate local knowledge, evidence, and research, while adhering to established writing style and branding guidelines.</li> <li >Ensure submissions are targeted to their audience, supported by an evidence base and innovative approaches advised by internal experts and best practice.</li> <li >Advise bid leads on relevant added-value options to strengthen bid responses.</li> <li >Review and amend draft bids, incorporating feedback from peers and Directors.</li> <li >Customize pen profiles and CV content to effectively position the proposed team.</li> <li >Brief graphic designers to create visually appealing graphics that communicate complex information and concepts impactfully.</li> <li >Following bid submission, extract key information from tenders to enhance best practice collateral.</li> <li >Support the delivery of best practice training on bid process, management, and writing.</li> <li >Contribute to board reporting on pipeline, conversion rates, and lessons learned.</li> <li >Manage the opportunity pipeline in collaboration with the Head of Middle East Real Estate and Major Programmes, advising on focus areas.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> Candidates for the Senior Bid Manager position should possess 5-10 years of experience in a similar role, demonstrating a strong understanding of bid management processes and proposal development. Essential qualifications include proven writing and editing skills, the ability to manage complex projects with multiple stakeholders, and a strategic approach to developing winning proposals. Experience in the real estate, infrastructure, or natural resources sectors is beneficial. <h3 >Our Culture and Values</h3> Turner & Townsend fosters an environment where individuals are empowered to affect change. Our values include Love a challenge, where we are trusted to do the right thing; Stronger together, emphasizing collaboration across diverse teams; and Bring out the best in everyone, promoting mutual respect and growth. We are an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion, actively encouraging applications from all sectors of the community. <h3 >Application Information</h3> Turner & Townsend maintains a strict policy against candidates paying any fees related to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will request fees from candidates at any time. Unsolicited resumes submitted through our website or to personal email accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to agency fees. Authorized recruitment agencies must have a formal written agreement and be invited by the Recruitment Team to submit candidates.

<h3 >عن Turner & Townsend</h3> Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية مكرسة لتحويل الأداء عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. لأكثر من 75 عامًا، قامت الشركة بتنفيذ مبانٍ وبنية تحتية وأصول في جميع أنحاء العالم، مركزة على إحداث فرق في حياة الناس وضمان عائد على الاستثمار للعملاء. هدفنا هو تحويل الأداء من أجل עולם أخضر وشامل ومنتج من خلال بناء الثقة وتحقيق نتائج إيجابية. هذا المنصب بدوام كامل مقره في منطقة الوسطى Oraija بمحافظة الرياض، المملكة العربية السعودية. <h3 >دور مدير المزايدات الأول</h3> سيكون مدير المزايدات الأول بمثابة مورد مكرس لفريق البرامج الكبرى في Turner & Townsend المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع قادة مزايدة ومساهمين مختلفين لدفع التسليم الناجح للطلبات والتقديمات. الهدف الأساسي هو توفير مدخلات على مستوى senior على مدار عملية المزايدة، من خلال إنشاء مقترحات مميزة بوضوح تعكس قيمة Turner & Townsend للعملاء. يتطلب المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >كتابة وتحرير المحتوى غير التقني، وتحرير المحتوى التقني المصمم خصيصًا، مع ضمان الإنجاز في الوقت المحدد مع فرق المزايدة.</li> <li >تسهيل جلسات بدء المزايدة، موضوع الفوز، ولوحة القصص مع فريق المزايدة.</li> <li >إدارة عملية المزايدة والمراجعة بنشاط، مع ضمان فهم جميع المساهمين لتوقعات المحتوى والجداول الزمنية.</li> <li >دمج المعرفة المحلية والأدلة والبحوث، مع الالتزام بأسلوب الكتابة المعتمد وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li >ضمان أن تكون submissions موجهة لجمهورها، مدعومة بقاعدة أدلة ونهج مبتكر موصى به من قبل خبراء داخليين وأفضل الممارسات.</li> <li >تقديم النصح لقادة المزايدة حول خيارات قيمة مضافة ذات صلة لتعزيز الاستجابات.</li> <li >مراجعة وتعديل المسودات، مع دمج ملاحظات الأقران والمديرين.</li> <li >تخصيص ملفات تعريف الكاتب ومحتوى السيرة الذاتية لتحديد فريق مقترح بشكل فعال.</li> <li >إرشاد المصممين الرسوميين لإنشاء رسومات جاذبة بصريًا تنقل المعلومات والمفاهيم المعقدة بشكل مؤثر.</li> <li >بعد تقديم المزايدة، استخراج معلومات رئيسية من المناقصات لتعزيز مواد أفضل الممارسات.</li> <li >دعم تقديم التدريب على أفضل الممارسات بشأن عملية المزايدة والإدارة والكتابة.</li> <li >المساهمة في تقارير المجلس حول خط الأنابيب ونسب التحويل والدروس المستفادة.</li> <li >إدارة خط أنابيب الفرصة بالتعاون مع رئيس قطاع العقارات في الشرق الأوسط وبرامج رئيسية، وتقديم النصح حول مجالات التركيز.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير المزايدات الأول خبرة 5-10 سنوات في دور مشابه، مع إظهار فهم قوي لعمليات إدارة المزايدات وتطوير العروض. المؤهلات الأساسية تشمل مهارات كتابة وتحرير مثبتة، والقدرة على إدارة مشاريع معقدة يشارك فيها عدة أصحاب مصلحة، ونهج استراتيجي لتطوير عروض رابحة. قد تكون الخبرة في قطاعات العقارات أو البنية التحتية أو الموارد الطبيعية مفيدة. <h3 >ثقافتنا وقيمنا</h3> تروج Turner & Townsend لبيئة يمكّن فيها الأفراد من إحداث التغيير. قيمنا تشمل احب التحدي، حيث نُوثق للقيام بالشيء الصحيح؛ أقوى معًا، تعزيز التعاون عبر فرق متنوعة؛ و أخرج الأفضل في كل شخص، تعزيز الاحترام المتبادل والنمو. نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ملتزمون بالتنوع والشمول، ونشجع بنشاط الطلبات من جميع شرائح المجتمع. <h3 >معلومات التقديم</h3> تحتفظ Turner & Townsend بسياسة صارمة ضد دفع المرشحين لأي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend رسوما من المرشحين في أي وقت. السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات بريد إلكتروني شخصية تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لرسوم الوكالات. يجب أن تكون لدى وكالات التوظيف المعتمدة اتفاق مكتوب رسمي وتدعى من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين.

Full Time sabbar

Engineering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Telecom & Technology

<h3 >About the Engineering Manager Role</h3> Scale AI is seeking an Engineering Manager to join its rapidly growing Global Public Sector team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role focuses on leading the development of AI applications for Saudi government clients. The position requires a blend of engineering leadership, AI/ML delivery expertise, and direct client engagement, with candidates typically possessing 5-10 years of relevant experience. <h3 >Role Context and Impact</h3> The Global Public Sector team at Scale AI is dedicated to addressing critical challenges for governments worldwide through AI. This involves creating custom AI applications that impact millions of citizens, generating high-quality training data for national LLMs, and providing upskilling and advisory services. As a founding member of the regional team, the Engineering Manager will help define Scale AI's approach to some of the most ambitious public sector AI initiatives in the Gulf, ensuring the delivery of reliable, secure, and trusted solutions. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and manage a team of engineers delivering AI-powered applications for KSA government clients, ensuring high-quality output and on-time delivery.</li> <li >Serve as the primary technical point of contact for KSA government stakeholders, translating complex engineering concepts for non-technical audiences.</li> <li >Design, build, and optimize full-stack AI applications end-to-end, from data pipelines and ML model integration to APIs and frontend delivery.</li> <li >Develop and deploy AI/ML solutions, including LLM-powered features, AI agents, and intelligent automation tailored to government use cases.</li> <li >Build and maintain robust API integrations connecting Scale's platform with government systems and third-party services.</li> <li >Partner with product, go-to-market, and government counterparts to define requirements, scope solutions, and drive delivery from conceptualization through production.</li> <li >Represent Scale in client-facing settings, including workshops, demos, and executive briefings with KSA government agencies.</li> <li >Manage the full product lifecycle across multiple workstreams simultaneously, balancing speed and quality in a fast-paced environment.</li> <li >Inspire, mentor, and grow engineers on the team, fostering a culture of technical excellence and customer focus.</li> <li >Influence team culture, engineering processes, and best practices as a senior leader within the Global Public Sector organization.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >6+ years of total software engineering experience, with a strong background in AI/ML engineering and full-stack development.</li> <li >3+ years of engineering leadership experience, demonstrating the ability to manage and develop high-performing technical teams.</li> <li >Strong AI/ML engineering foundation, including hands-on experience building, training, fine-tuning, or deploying machine learning models and LLM-based applications in production.</li> <li >Full-stack engineering proficiency across the entire application stack, including backend services, APIs, data pipelines, and frontend interfaces.</li> <li >Proven experience in a customer-facing or client-embedded engineering role, with comfort engaging directly with government or enterprise clients, leading technical discussions, and building trust with non-technical stakeholders.</li> <li >Experience designing and integrating APIs at scale, including RESTful services and AI/ML APIs.</li> <li >Ability to translate complex government business requirements into practical, scalable engineering solutions.</li> <li >Track record of shipping high-quality products and features at pace in dynamic, ambiguous environments.</li> <li >Excellent communication and presentation skills, with the ability to adapt technical content for diverse audiences.</li> </ul> <h3 >Desired Attributes and Regional Experience</h3> <ul > <li >Desire to work in a very fast-paced, high-stakes environment where work directly impacts citizens.</li> <li >Experience working in or with the Gulf Cooperation Council (GCC) region is strongly preferred; Arabic language skills are a plus.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia, within a team focused on high-impact public sector initiatives.

<h3 >نبذة عن دور مدير الهندسة</h3> تبحث Scale AI عن مدير هندسة للانضمام إلى فريقها العالمي المتنامي بسرعة في القطاع العام العالمي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور بدوام كامل على قيادة تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي لعملاء الحكومة السعودية. يتطلب المنصب مزيجاً من قيادة الهندسة، وخبرة في تقديم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والتفاعل المباشر مع العملاء، وغالباً ما يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. <h3 >سياقRole وتأثيره</h3> فريق القطاع العام العالمي في Scale AI مكرس لمعالجة التحديات الحرجة للحكومات حول العالم من خلال الذكاء الاصطناعي. ويشمل ذلك إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة تؤثر في ملايين المواطنين، وتوليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج اللغة الكبيرة الوطنية، وتقديم خدمات رفع الكفاءة والاستشارات. كعضو مؤسس في الفريق الإقليمي، سيساعد مدير الهندسة في تعريف نهج Scale AI تجاه بعض أكثر مبادرات القطاع العام طموحاً في الخليج، مع ضمان تسليم حلول موثوقة وآمنة ومضمونة. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة فريق من المهندسين يقدم تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لعملاء الحكومة السعودية، مع ضمان جودة المخرجات والتسليم في الوقت المحدد.</li> <li >العمل كنقطة اتصال تقنية رئيسية لأصحاب المصلحة في الحكومة السعودية، مع ترجمة المفاهيم الهندسية المعقدة إلى جمهور غير تقني.</li> <li >تصميم وبناء وتحسين تطبيقات ذكاء اصطناعي كاملة من البداية حتى النهاية، من خطوط بيانات وتكامل نماذج ML إلى واجهات برمجة التطبيقات والتوصيل الأمامي.</li> <li >تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، بما في ذلك ميزات قائمة على LLM، ووكلاء ذكاء اصطناعي، وأتمتة ذكية مخصصة للاستخدامات الحكومية.</li> <li >بناء والحفاظ على تكاملات API قوية تربط منصة Scale بأنظمة الحكومة وخدمات الطرف الثالث.</li> <li >الشراكة مع فرق المنتج، والتسويق، ونظراء الحكومة لتحديد المتطلبات، وتحديد الحلول، ودفع التسليم من التصور إلى الإنتاج.</li> <li >تمثيل Scale في بيئات مواجهة العملاء، بما في ذلك ورش العمل، العروض، والإحاطات التنفيذية مع وكالات الحكومة السعودية.</li> <li >إدارة دورة حياة المنتج كاملة عبر مسارات عمل متعددة في وقت واحد، مع موازنة السرعة والجودة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li >إلهام، وتوجيه، وتنمية المهندسين في الفريق، وتعزيز ثقافة التميز التقني والتركيز على العملاء.</li> <li >تأثير على ثقافة الفريق، وعمليات الهندسة، وأفضل الممارسات كقائد رفيع المستوى ضمن قطاع القطاع العام العالمي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >6+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات الإجمالية، مع خلفية قوية في هندسة AI/ML وتطوير full-stack.</li> <li >3+ سنوات من خبرة القيادة الهندسية، مع إظهار القدرة على إدارة وتطوير فرق تقنية عالية الأداء.</li> <li >أساس قوي في هندسة AI/ML، بما في ذلك خبرة عملية في بناء وتدريب وضبط أو نشر نماذج تعلم آلي وتطبيقات قائمة على LLM في الإنتاج.</li> <li >إتقان هندسة full-stack عبر كامل طبقة التطبيق، بما في ذلك الخدمات الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، وخطوط البيانات، وواجهات المستخدم الأمامية.</li> <li >خبرة مثبتة في دور هندسي أمام العملاء أو مدمج مع العملاء، مع راحة في التفاعل مباشرة مع عملاء حكوميين أو مؤسسات، وقيادة مناقشات تقنية وبناء الثقة مع الأطراف غير التقنية.</li> <li >خبرة في تصميم وتكامل APIs على نطاق واسع، بما في ذلك خدمات RESTful وواجهات API للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.</li> <li >القدرة على ترجمة متطلبات أعمال حكومية معقدة إلى حلول هندسية عملية وقابلة للتوسع.</li> <li >سجل محقق لإطلاق منتجات وميزات عالية الجودة بسرعة في بيئات ديناميكية وغير واضحة.</li> <li >مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة، والقدرة على تكييف المحتوى التقني مع جماهير متنوعة.</li> </ul> <h3 >السمات المرغوبة والخبرة الإقليمية</h3> <ul > <li >رغبة في العمل في بيئة سريعة جداً وتنافسية حيث يؤثر العمل مباشرة على المواطنين.</li> <li >يفضل بشدة وجود خبرة في العمل في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي (GCC) أو معها؛ مهارات اللغة العربية إضافة جيدة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن فريق يركز على مبادرات القطاع العام ذات التأثير العالي.

Full Time sabbar

Business Development Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 10 August 2026

Sales

<h3 >About the Role</h3> Wood (KSA) is seeking a Business Development Manager to join its full-time projects in Al Khobar, Saudi Arabia. This role is central to identifying, developing, and securing new business opportunities that align with Wood’s global and regional strategic growth plans. The primary focus is on winning new business, including the pursuit and renewal of major framework agreements, to achieve growth targets in revenue, margin, and client relationships. Candidates for this position should possess a minimum of 10 years of relevant experience. <h3 >Strategic Market and Client Engagement</h3> The Business Development Manager will proactively engage with key clients and government stakeholders across various sectors to position Wood as a preferred consultant and long-term partner. Key responsibilities include: <ul > <li >Identify, validate, and pursue high-potential opportunities across sectors such as oil & gas, petrochemicals, mining, chemicals, infrastructure, and new energies.</li> <li >Build and expand relationships with strategic clients, including SABIC, AGOC, KJO & Aramco JVs, ensuring alignment with Vision 2030 industrial objectives.</li> <li >Support participation in and renewal of framework agreements (*, GES) and track competitor contract expirations for proactive positioning.</li> <li >Develop strong relationships with government ministries, regulatory bodies, and industrial investment entities.</li> </ul> <h3 >Opportunity Development and Competitive Positioning</h3> This role involves leading the strategic identification and positioning of opportunities, leveraging market intelligence, and fostering key partnerships: <ul > <li >Lead the Identify and Position phases within Wood’s Growth & Development Framework, ensuring opportunities are qualified early and pursued strategically.</li> <li >Leverage intelligence, competitor benchmarking, and client insights to build compelling win strategies and value propositions.</li> <li >Align internal technical expertise and partner networks to strengthen pursuit positioning.</li> <li >Maintain a deep understanding of competitors, their strengths, pricing models, and local partnerships.</li> <li >Build partnerships with EPCs and local JVs to maximize Wood’s chances in multi-phase or large-scale project tenders.</li> <li >Identify acquisition or collaboration opportunities that align with Wood’s growth strategy.</li> </ul> <h3 >Commercial Negotiation and Account Management</h3> The Business Development Manager will oversee commercial engagement and strategic account performance: <ul > <li >Work closely with the proposal and commercial teams to support contract negotiations, ensuring alignment with client objectives and commercial frameworks.</li> <li >Engage with clients during the tendering process to address queries, refine pricing strategies, and improve technical alignment.</li> <li >Lead strategic account management initiatives to strengthen client relationships and ensure long-term satisfaction and retention.</li> <li >Develop and execute account plans aligned with client objectives and Wood’s business goals.</li> <li >Monitor and drive financial performance across key accounts, ensuring delivery against revenue, margin, and profitability targets.</li> <li >Identify cross-selling opportunities to maximize account value and support sustainable growth.</li> </ul> <h3 >Governance and Professional Standards</h3> Adherence to Wood’s operational and ethical standards is paramount: <ul > <li >Maintain all opportunity records in Wood’s Customer Relationship Management system, ensuring full accuracy and compliance with governance procedures.</li> <li >Support leadership in forecasting, pipeline management, and business planning.</li> <li >Participate in Wood’s Lead Review Meetings, ensuring strategic alignment of pursuits with risk appetite.</li> <li >Promote a strong compliance culture in line with Wood’s Business Ethics and Risk Management standards.</li> </ul> <h3 >Employee Benefits</h3> Wood offers a comprehensive benefits package, including: <ul > <li >Medical Insurance</li> <li >Employee Assistance Programme</li> <li >GOSI (Social Insurance)</li> <li >End of Service Gratuity</li> <li >Examination Leave</li> <li >Professional Memberships</li> <li >Inspire Awards</li> <li >Long Service Award</li> <li >Career Development Champions</li> </ul>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La ش Shangri-La جدة مرتكز على واجهة جدة الجديدة على سواحل البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. ت inviting windows من الأرض حتى السقف throughout الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج النافذة. نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب خاضعة للإشراف يوفران الأساس للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الأكثر تميّزاً. <ul> <li>203 غرفة فسيحة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقق فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مناسب للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما أن لديهم وصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يدير مدير تطوير الأعمال الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردي والجماعي للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة التسويق للفندق ويعظم فرص العمل في منطقته المسؤولة. كمدير لتطوير الأعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نموًا ربحيًا مستمرًا ومستدامًا للغرف وجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عال من الظهور للفندق في المناطق السوقية الرئيسية من خلال البيع المباشر، الهاتف، الفاكس، والاتصالات الكتابية.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفندق Shangri-La والمنتجعات.</li> <li>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>المحافظة على التواصل النشط وبناء العمل الجماعي بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بهدف المبيعات الكلي للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والامتثال للإرشادات والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق </li> <li>يُجيد التواصل والكتابة بالإنجليزية بطلاقة (وأيضاً باللغة العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق وواضح وودود </li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير مُنظمة بفرص حقيقية لتطوير حرفتك المهنية ومهارات القيادة. </li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الدمج والاحترام وتثمن التنوع وتوفر بيئة آمنة تمكّن الجميع من الازدهار.</li> </ul> نحن جهة توظيف ذات فرص متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحون الناجحون سيتم الاتصال بهم مرتكز على الواجهة الجديدة في جدة على طول شواطئ البحر الأحمر، يحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح نوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب الخاضعة للإشراف قاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق النخبة.

Full Time sabbar

Assistant Project Manager (MEP)

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Construction & Real Estate

<h3 >About the Role</h3> Norconsult Telematics is seeking an Assistant Project Manager (MEP) for a contract position based in Riyadh, Saudi Arabia. This role involves supporting the Project Management Consultant (PMC) and the Construction Project Manager in the delivery management and oversight of mechanical, electrical, and plumbing (MEP) aspects across both off-site factory and on-site works. The Assistant Project Manager will ensure the PMC's final review and approval of MEP design and submittals, following the supervision consultant's (CSC) initial checks, for client endorsement. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Coordinate the PMC's final review and approval of MEP detailed design, Issued-For-Construction (IFC) drawings, shop drawings, and as-built drawings from the Designer or design-build Contractor, after the CSC's first-line check, and flag conflicts.</li> <li >Coordinate MEP interfaces with architectural, structural, and low-current disciplines across factory-built modules and on-site installation, escalating services-routing issues for resolution.</li> <li >Review and track the Contractor's method statements (MS), material approval requests (MAR), inspection and test plans (ITP), prequalification documents (PQD), and requests for information (RFI) for MEP scope after the CSC's first-line review, confirming PMC final approval before work or procurement.</li> <li >Monitor MEP progress in factory modules and during on-site erection and external infrastructure, covering heating, ventilation and air conditioning, plumbing, drainage, firefighting, power, distribution, cabling, and earthing.</li> <li >Review the CSC's material inspection requests (MIR) and work inspection requests (WIR) records, and audit that the CSC is raising, witnessing, and closing them at agreed hold and witness points.</li> <li >Review Factory Acceptance Test (FAT) results for MEP equipment before module shipment and Site Acceptance Test (SAT) after installation, witnessed by the CSC, providing PMC final acceptance for reporting.</li> <li >Oversee MEP testing and commissioning, including heating, ventilation and air conditioning balancing, pre-commissioning, and commissioning of firefighting, plumbing, and electrical systems, verifying results against approved design intent.</li> <li >Maintain the MEP submittal register, track turnaround against timelines, and chase overdue items with the CSC, Designer, and Contractor.</li> <li >Monitor Site Observation Reports (SOR) and Non-Conformance Reports (NCR) raised by the CSC for MEP scope, audit trends, and verify close-out at the governance level.</li> <li >Audit quality assurance and quality control (QA/QC) records for MEP over the CSC, confirming inspection records, material certificates, and test results are complete and traceable to specifications.</li> <li >Support cost, risk, and reporting for the MEP scope, monitoring the health, safety, and environment (HSE) interface through CSC records and tracking MEP risks.</li> <li >Compile MEP progress, submittal status, and Defects Liability Period (DLP) close-out into weekly and monthly input for the Construction Project Manager and the reporting cycle.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A relevant accredited bachelor's degree.</li> <li >Significant experience (5-10 years) in MEP construction, project management, or project controls on building or infrastructure projects.</li> <li >Experience with modular or prefabricated construction is preferred.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Strong working knowledge of MEP design, installation, testing, balancing, and commissioning.</li> <li >Practical command of submittal and review workflows.</li> <li >Understanding of QA/QC and HSE interfaces on live construction programs.</li> <li >Proficiency with document-control and design-review systems.</li> <li >Advanced MS Excel and PowerPoint skills.</li> <li >Familiarity with Saudi or GCC construction standards, including the Saudi Building Code and Civil Defense fire requirements, is highly preferred.</li> <li >Good written and spoken English.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This contract position is based in Riyadh, Saudi Arabia. The role is open to international and Saudi candidates who are legally eligible to work in Saudi Arabia. Potential travel across multiple cities within the Kingdom may be required. <h3 >Application Information</h3> Qualified candidates are encouraged to apply.

<h3 >عن الدور</h3> تبحث شركة Norconsult Telematics عن مساعد مدير مشروع (MEP) لعقد عمل مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية. ينطوي هذا الدور على دعم مستشار إدارة المشروع (PMC) ومدير مشروع الإنشاء في تقديم وإشراف جوانب الآليات والكهرباء والسباكة (MEP) عبر كل من الوحدات المصنّعة خارج الموقع وأعمال الموقع. سيضمن مساعد مدير المشروع مراجعة PMC النهائية واعتماد تصميم MEP والاعتمادات الفرعية، عقب فحص CSC الأول، لاعتماد العميل. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تنسيق مراجعة PMC النهائية واعتماد التصميم التفصيلي لـ MEP، ورسومات الإصدارمخصصة للبناء (IFC)، ورسومات المحلّ، والرسومات كما-بُنيت من قبل المصمم أو المقاول المصمم-البناء، بعد فحص CSC من الخط الأول، وإبلاغ عن التعارضات.</li> <li >تنسيق واجهات MEP مع التخصصات المعمارية والهندسية والدوائر ذات التيار المنخفض عبر الوحدات المصنّعة في المصنع والتركيب في الموقع، مع التصعيد بشأن قضايا توجيه الخدمات لحلها.</li> <li >مراجعة وتتبع بيانات طريقة المقاول (MS)، وطلبات اعتماد المواد (MAR)، وخطط الاختبار والفحص (ITP)، ووثائق ما قبل التأهيل (PQD)، وطلبات المعلومات (RFI) لنطاق MEP بعد مراجعة CSC للخط الأول، مع تأكيد الاعتماد النهائي بواسطة PMC قبل العمل أو الشراء.</li> <li >مراقبة تقدم MEP في وحدات المصنع وأثناء التشييد في الموقع والبنية التحتية الخارجية، لتشمل التدفئة، التهوية وتكييف الهواء، السباكة، الصرف الصحي، إطفاء الحريق، الكهرباء، التوزيع، الكوابل، والتأريض.</li> <li >مراجعة سجلات طلبات فحص المواد (MIR) وطلبات فحص الأعمال (WIR) لدى CSC، وتدقيق أن CSC يقوم بالرفع، الشهادة، والإغلاق في نقاط الاستبقاء والشهود المتفق عليها.</li> <li >مراجعة نتائج اختبار قبول المصنع (FAT) لمعدات MEP قبل شحن الوحدة واختبار قبول الموقع (SAT) بعد التركيب، بحضور CSC، وتقديم قبول نهائي من PMC للتقرير.</li> <li >الإشراف على اختبارات وتكليف MEP، بما في ذلك توازن التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، قبل التكليف وبعده، وتكليف أنظمة إطفاء الحريق والسباكة والكهرباء، والتحقق من النتائج مقابل التصميم المعتمد.</li> <li >الحفاظ على سجل تقديمات MEP، تتبع المواعيد مقابل الجداول الزمنية، ومتابعة البنود المتأخرة مع CSC والمصمم والمقاول.</li> <li >مراقبة تقارير ملاحظات الموقع (SOR) وتقارير عدم المطابقة (NCR) التي يصدرها CSC لنطاق MEP، وتحليل الاتجاهات والتحقق من الإغلاق على مستوى الحوكمة.</li> <li >مراجعة سجلات ضمان الجودة (QA/QC) لـ MEP عبر CSC، والتأكد من أن سجلات التفتيش وشهادات المواد ونتائج الاختبار مكتملة وقابلة للتحقق من المواصفات.</li> <li >دعم التكلفة والمخاطر والتقارير لنطاق MEP، ومراقبة واجهة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من خلال سجلات CSC وتتبع مخاطر MEP.</li> <li >تجميع تقدم MEP، حالة التقديم، ونهاية فترة العيوب (DLP) في مدخل أسبوعي وشهري لمدير المشروع الإنشائي ودورة التقارير.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس المعتمدة ذات صلة.</li> <li >خبرة كبيرة (5-10 سنوات) في إنشاء MEP، إدارة المشروع، أو عناصر مراقبة المشروع في مشاريع المباني أو البنية التحتية.</li> <li >يفضّل وجود خبرة في البناء المعياري أو المسبق الصنع.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul > <li >معرفة عملية بتصميم MEP وتركيبه واختباره وتوازنه وتكليفه.</li> <li >إتقان عملي لسير عمل التقديم والمراجعة.</li> <li >فهم لواجهات QA/QC وHSE في برامج البناء الحية.</li> <li >الكفاءة في أنظمة إدارة المستندات ومراجعة التصميم.</li> <li >مهارات متقدمة في MS Excel وPowerPoint.</li> <li >المألوف بالمعايير السعودية أو الخليجية للبناء، بما في ذلك كود البناء السعودي ومتطلبات الدفاع المدني للحرائق، مفضل بشدة.</li> <li >إتقان جيد للإنجليزية escrita وشفهية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا العقد يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مفتوح للمرشحين الدوليين والسعوديين الذين لديهم أهلية قانونية للعمل في السعودية. قد يتطلب السفر بين عدة مدن داخل المملكة. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجّع المرشحون المؤهلون على التقديم.

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شينغريلا الخاص بك في شينغريلا شينغريلا جدة مُنبثق من واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد شينغريلا جدة معايير جديدة للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف عبر الفندق تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة بلون أزرق البحر الذي لا نهاية له ورمال الشواطئ القريبة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق الأكثر تميّزاً. <ul> <li>203 غرفة فسيحة وأجنحة إضافة 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وملاذات، بما في ذلك شينغ باﻟُل الأسطوري</li> <li>موقع مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن بورج عيسيلا مملوكة خاصاً. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردي والجماعي للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، يقوم بتنفيذ جميع أنشطة وخطط المبيعات في خطة تسويق الفندق ويعزز فرص الأعمال في منطقة مسؤوليته. كمدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>يضع وينفذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نموًا ربحيًا مستمرًا ومُستدامًا للغرف وجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التعرض للفندق في السوق الرئيسي من خلال البيع المباشر والهاتف والفاكس والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات الخاصة بالفندق وشنغريلا هوتيل أند ريزورتس.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ وضمان فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فرق العمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف البيعي العام للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والالتزام بالإرشادات والمعايير المعتمدة المتعلقة بالفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يُتقن التحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة (بالإضافة إلى اللغة العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق، واضح، ومرح.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مُهيكلة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج الاعتراف ومزايا الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام وتُقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وسيُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين ويُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نشكر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين مُثبتة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد شينغريلا جدة معايير جديدة للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف عبر الفندق تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة بلون أزرق البحر وشفافية الرمال خارج النافذة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة الساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق الذواقة الأكثر تميزاً.

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا في شانغريلا شانغري-لا جدة مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف تمتد عبر الفندق وتدعُ الخارجي إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الأنيقة على اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية أمامك. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب إشرافية القماش لإعداد الذكريات العائلية التي لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التميّزاً. <ul> <li>203 غرفاً وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</li> <li>موقع مريح من معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>أصحاب 116 وحدة سكنية خاصة في برج عيسى. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، بالإرشاد من مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في الخطة التسويقية للفندق ويعظم فرص الأعمال في مجال مسؤوليته. كمدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>يُطَوِّر وينفّذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة ستضمن نموًا مربحًا مستمرًا لغُرف الفندق ولكافة مراكز الإيرادات.</li> <li>المحافظة على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في السوق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة والهاتف والفاكس والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وولفور</li> <li>يبني علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>يحافظ على تواصل فعال ويبني teamwork بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف البيعي العام للفندق.</li> <li>يحافظ على أعلى معايير الاحتراف والامتثال للإرشادات والمعايير المعتمدة الخاصة بالفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق الفندقي </li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة بالإنجليزية (وكذا العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر مرتب، واضح وودود </li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص ح realية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية. </li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الدمج والاحترام وتقدّر التنوع وتوفّر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يساوي الفرص. تُقبل طلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون كمرشح للتوظيف فقط. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين مرتكزاً على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف تمتد عبر الفندق وتدعُ الداخل إلى الخارج، وتنعكس الديكورات الأنيقة على اللون الأزرق اللا محدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب إشرافية قاعدة يمكن أن تغمر العائلات بذكريات لا تُنسى، بينما تقترح مفاهيم الطعام المبتكرة إرضاء أرقى الحواس.

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتب Shangri-La الخاص بك في Shangri-La شانغري-لا جدة مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ترفع Shangri-La جدة معايير جديدة للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدع outdoors in، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زرقة البحر والشفاه الشاطئية مباشرة خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أشرق الحوافذ أذواقهم. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارتقاء، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح بالنسبة لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن بورج أصيلا مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي السعادة.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة العلاقات مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، يقوم بتنفيذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعظم فرص الأعمال في نطاق مسؤوليته. كمدير تطوير الأعمال، نأمل منك أن تقوم بـ: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تُضمن نموًا ربحياً مستداماً للغرف وكذلك لجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في مناطق السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر والاتصالات الهاتفية والفاكس والرسائل المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وشُغل.</li> <li>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ وضمان فهم خطط المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات والاتصالات والحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف العام للبيع للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والالتزام بالإرشادات والمعايير المعتمدة للفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (وأيضاً العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق واضح وودود</li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. تُرحب بطاقة المتقدمين المؤهلين جميعاً. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين لغرض التوظيف فقط. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ترفع Shangri-La جدة معايير جديدة للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زرقة البحر والشفاه الشاطئية مباشرة خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواقهم الأكثر تميزاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Project Manager Job Date:  20 Jul 2026 Custom Field 1:  599613 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  Project Management Job Description OVERVIEW Job Title Senior Project Manager Job Code 599613 Grade I3 Group Corporate Planning & Enablement Division Corporate Technology Department Corporate Digital Systems Unit Delivery & Support ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. The role exists to manage technology projects and delivery initiatives by planning, coordinating, and monitoring project activities throughout the project lifecycle. The role ensures successful delivery of technology solutions by coordinating cross-functional teams, managing project risks, supporting governance activities, and enabling efficient execution aligned with business objectives and enterprise technology standards. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities <ol> <li>Project Planning & Delivery Management</li> </ol> <ul> <li>Develop project plans, schedules, milestones, and delivery roadmaps for assigned technology initiatives.</li> <li>Manage project execution to ensure deliverables are completed within agreed scope, schedule, and quality standards.</li> <li>Monitor project progress and implement corrective actions when required.</li> </ul> <ol> <li>Project Coordination</li> </ol> <ul> <li>Coordinate project activities across business, development, DevOps, QA, operations, and external vendors.</li> <li>Facilitate collaboration between stakeholders to ensure effective project execution.</li> <li>Ensure timely communication of project updates and dependencies.</li> </ul> <ol> <li>Project Governance & Reporting</li> </ol> <ul> <li>Support project governance activities through regular monitoring and reporting of project performance.</li> <li>Prepare project status reports, dashboards, and executive updates.</li> <li>Monitor project KPIs and ensure alignment with governance requirements.</li> </ul> <ol> <li>Risk, Issue & Dependency Management</li> </ol> <ul> <li>Identify, assess, and monitor project risks, issues, assumptions, and dependencies.</li> <li>Coordinate mitigation and resolution activities with relevant stakeholders.</li> <li>Maintain project risk and issue registers throughout the project lifecycle.</li> </ul> <ol> <li>Release & Operational Readiness</li> </ol> <ul> <li>Coordinate release planning, deployment activities, and production readiness for project deliverables.</li> <li>Support implementation planning and transition into operational environments.</li> <li>Ensure operational readiness activities are completed before project go-live.</li> </ul> <ol> <li>DevOps & Delivery Support</li> </ol> <ul> <li>Coordinate delivery activities with development, DevOps, and operations teams to support successful implementation.</li> <li>Monitor delivery progress across technical workstreams</li> <li> Support continuous delivery and operational excellence initiatives.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Communication & Collaboration</li> </ol> <ul> <li>Maintain effective communication with business and technical stakeholders throughout project execution.</li> <li>Coordinate project meetings, workshops, and follow-up activities</li> <li> Support alignment between business requirements and project deliverables.</li> </ul> <ol> <li>Continuous Improvement</li> </ol> <ul> <li>Support the implementation of Agile methodologies and project management best practices.</li> <li>Identify opportunities to improve project delivery processes and operational efficiency.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives across delivery and support functions.</li> </ul> <ol> <li>Policies, Processes & Procedures</li> </ol> <ul> <li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> <ol> <li>Information Security</li> </ol> <ul> <li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Software Engineering, Project Management, or a related field.</li> <li>Professional certifications such as PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master, or equivalent are considered an advantage.</li> </ul> Years and Nature of Experience <ul> <li>4–6 years of experience in technology project management, software delivery, digital transformation initiatives, or related technology domains.</li> </ul> Job Segment: Project Manager, Information Security, Information Systems, Computer Science, Software Engineer, Technology, Engineering </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وظيفة مدير مشروع أول التاريخ:  20 يوليو 2026 الحقل المخصص 1:  599613 الموقع:  الرياض، المملكة العربية السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  إدارة المشاريع وصف الوظيفـة نظرة عامة المسمى الوظيفي Senior Project Manager رمز الوظيفة 599613 الدرجة I3 المجموعة التخطيط التنفيذي وتمكينه القسم التقنية المؤسسية الوحدة التوصيل والدعم هدف الدور الهدف هو توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. يهدف الدور إلى إدارة مشاريع التكنولوجيا ومبادرات التوصيل من خلال التخطيط والتنسيق والمتابعة لأنشطة المشروع طوال دورة حياته. يضمن الدور نجاح تسليم حلول التكنولوجيا من خلال تنسيق فرق متعددة الوظائف، إدارة مخاطر المشروع، دعم أنشطة الحوكمة، وتمكين التنفيذ الفعال متماشياً مع أهداف الأعمال ومعايير تقنية المؤسسة. المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف الإنتاجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. المسؤوليات الأساسية الأنشطة الأساسية <ol> <li>التخطيط للمشروع وإدارة التوصيل</li> </ol> <ul> <li>وضع خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم وخرائط التوصيل للمبادرات التقنية المعينة.</li> <li>إدارة تنفيذ المشروع لضمان استكمال المنتجات ضمن النطاق والجدول والمعايير.</li> <li>مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> <ol> <li>تنسيق المشروع</li> </ol> <ul> <li>تنسيق أنشطة المشروع عبر الأعمال والتطوير والتشغيل وDevOps وضمان الجودة والموردين الخارجيين.</li> <li>تسهيل التعاون بين أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ فعال للمشروع.</li> <li>ضمان التواصل العاجل لتحديثات المشروع والتبعيات.</li> </ul> <ol> <li>حوكمة المشروع والتقارير</li> </ol> <ul> <li>دعم أنشطة حوكمة المشروع من خلال الرصد والتقارير المنتظمة عن أداء المشروع.</li> <li>إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات البيانات والتحديثات التنفيذية.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء المشروع والتأكد من التوافق مع متطلبات الحوكمة.</li> </ul> <ol> <li>إدارة المخاطر والمشاكل والاعتماديات</li> </ol> <ul> <li>تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر المشروع والمشاكل والافتراضات والاعتماديات.</li> <li>تنسيق أنشطة التخفيف والحل مع المعنيين.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع والمشاكل طوال دورة حياته.</li> </ul> <ol> <li>الإصدار والاستعداد التشغيلي</li> </ol> <ul> <li>تنسيق تخطيط الإصدار وأنشطة النشر والاستعداد الإنتاجي لمنتجات المشروع.</li> <li>دعم تخطيط التنفيذ والانتقال إلى بيئات تشغيلية.</li> <li>التأكد من إكمال فعاليات الاستعداد التشغيلي قبل الإطلاق.</li> </ul> <ol> <li>DevOps ودعم التوصيل</li> </ol> <ul> <li>تنسيق أنشطة التوصيل مع فرق التطوير وDevOps والعمليات لدعم التنفيذ الناجح.</li> <li>مراقبة تقدم التسليم عبر مسارات العمل التقنية</li> <li> دعم مبادرات التوصيل المستمر والتميز التشغيلي.</li> </ul> <ol> <li>الاتصال والتعاون مع أصحاب المصلحة</li> </ol> <ul> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>تنسيق اجتماعات المشروع وورش العمل والأنشطة اللاحقة</li> <li> دعم التوافق بين متطلبات الأعمال ونتائج المشروع.</li> </ul> <ol> <li>التحسين المستمر</li> </ol> <ul> <li>دعم تطبيق منهجيات Agile وأفضل ممارسات إدارة المشروع.</li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات توصيل المشروع والكفاءة التشغيلية.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر عبر التوصيل والدعم.</li> </ul> <ol> <li>السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> <ul> <li>اتباع جميع سياسات الأقسام والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> <ol> <li>الأمن المعلوماتي</li> </ol> <ul> <li>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير الأمن المعلوماتي ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> المواصفات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية والمهنية <ul> <li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum Master أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> سنوات ونوع الخبرة <ul> <li>4–6 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع التكنولوجيا، تسليم البرمجيات، مبادرات التحول الرقمي، أو مجالات تكنولوجية ذات صلة.</li> </ul> فئة الوظيفـة: مدير مشروع، أمن معلومات، نظم معلومات، علوم الحاسب، مهندس برمجيات، تكنولوجيا، هندسة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغري-لا شانغري-لا جدة مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو بالخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية الواقعة خلفها. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مراقبة القاعدة التي تتيح للعائلات خلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أرق الأذواق. <ul> <li>203 غرف وجناحات أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مجهزة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</li> <li>مناسب لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 شقق برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعظم فرص الأعمال في مجال مسؤوليته. كمدير لتطوير الأعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نموًا ربحيًا مستدامًا في الغرف وكذلك في جميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر، والهاتف، والفاكس، والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وجولات المنتج.</li> <li>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ والتأكد من فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، والاتصالات، والحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف العام للمبيعات للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والامتثال للخطوط والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة بالإنجليزية (وأيضاً بالعربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق، واضح، وممتع.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدّر شغفك وتدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تدعم الشمول والاحترام وتُقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستُعامل وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط هم الذين سيتم الاتصال بهم مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو بالخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية الواقعة خلفها. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مراقبة القاعدة التي تتيح للعائلات خلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أرق الأذواق.

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شينغري-لا في شينغري-لا شينغري-لا جدة المعتمد على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضبط فندق شينغري-لا جدة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية قبل خارجه. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة لوحة لخلق ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أرقى المتذوقين. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شاينغ بلاس الأسطوري</li> <li>موقع مريح لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن بورج العصيلة مملوكة بشكل خاص. كما لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانية السفر الفردي والجماعي للفندق. هو/هي، بإرشاد من مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة التسويق للفندق ويعزز فرص العمل في مجاله المسؤول. كمدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>وضع وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نمواً ربحيًا مستمرًا ومستدامًا للغرف بالإضافة إلى جميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في الأسواق الرئيسية من خلال البيع المباشر، الهاتف، الفاكس، والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات في الفندق وفندق شينغري-لا وهوتيل آند ريزورتس.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات وما يرغب به العملاء/النزلاء وتوقعاتهم.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بهدف المبيعات الكلي للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والامتثال للإرشادات والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يُجيد التواصل والكتابة بالإنجليزية بطلاقة (وأيضاً العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل ساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق وواضح وودود</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا منافسة، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن جهة توظيف ذات تكافؤ فرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم المعتمد على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على طول شاطئ البحر الأحمر، يحدد فندق شينغري-لا جدة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق الأزلى للبحر والشواطئ الرملية خارجًا. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة جزءًا لبناء ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر النُخبة.

Full Time Gulf Talnet

Executive Assistant Manager In Charge Of People And Culture

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island</h4> The role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C): We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team! This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success. <h4>Our ideal Director of People and Culture candidate will have:</h4> <li>Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner;</li> <li>Strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel;</li> <li>A catalyst for change and an employee champion.</li> Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”

<h4>حول Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيافة هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> قريباً ستكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتكوّن البحر الأحمر من جزر طبيعية وخلجان خلابة على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك والواجهة. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موجوداً في جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق للترفيه ونمط الحياة، عروض تجارية، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط محيطي مبهرة لنموذج التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً بسيطاً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم الملكية أيضاً ستة مطاعم واماكن صالة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة Kids for All Seasons وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا يقدم خدمة كاملة مع حمّام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية بمظلات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>مدير الأشخاص والثقافة – منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى</h4> دور مدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C): لدينا حالياً فرصة لمدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى! يشير هذا الدور إلى مديرنا العام، مع خط تقارير منبثق إلى مدير المنطقة للأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ الأشخاص والثقافة والتعلم للمنتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى؛ وتقديم دعم للأشخاص والثقافة بهدف أن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك. will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. ستكون أيضاً مسؤولا عن تطوير جودة التعلم وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، برامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل. <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الأشخاص والثقافة سيحمل ما يلي:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال;</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة تجارية قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل وقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات والقرارات التشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير وبطل للموظفين.</li> لدعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية معهم تستند إلى القاعدة الذهبية. تُترجم هذه العلاقة إلى الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب عمل من الدرجة الأولى بلا منازع.

Full Time LinkedIn

Key Account Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Engineering

Job Title: Key Account Sales Manager – Quarry, Cement & Aggregates Industry: Quarry, Cement & Aggregates / Heavy Equipment Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Salary: SAR 20,000/month Valid Saudi driving license is Mandatory. Experience: Minimum 5 years of sales experience in construction machinery, heavy equipment, or a related industrial sector. Role Overview:One of our client is seeking an experienced Key Account Sales Manager to develop and manage major customers within the quarry, cement, aggregates, and related industrial sectors in Riyadh, Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong experience in heavy equipment or construction machinery sales, a solid understanding of quarry and cement operations, and a proven track record of managing major industrial accounts and closing high-value equipment deals. Candidates with experience working with leading heavy equipment brands such as Caterpillar, Komatsu, Doosan, or similar companies will be highly preferred. Key Responsibilities:Develop and manage key customer accounts across the quarry, cement, aggregates, and related industrial sectors in Riyadh. Conduct regular on-site visits to quarries, cement plants, aggregate facilities, and other industrial customer locations. Understand customers’ equipment usage, operational requirements, fleet conditions, purchasing plans, and replacement cycles. Build and maintain strong long-term relationships with key decision-makers, including Owners, General Managers, Procurement Managers, Fleet Managers, and Equipment Managers. Identify opportunities related to new equipment purchases, fleet expansion, equipment replacement, upgrades, and major industrial projects. Develop new customers while expanding business opportunities and increasing sales share within existing key accounts. Recommend appropriate heavy equipment and machinery solutions based on customer requirements and operating conditions. Prepare quotations, conduct commercial negotiations, follow up on projects, and drive opportunities through to successful order closure. Monitor major customer projects and equipment procurement or replacement requirements. Collect and analyze market intelligence, including competitor activities, pricing, customer investment plans, and industry trends. Maintain an accurate sales pipeline and provide regular sales forecasts, customer visit reports, project updates, and market reports. Work closely with internal teams to ensure smooth execution of customer orders and project requirements. Achieve assigned sales revenue, new customer acquisition, and key account development targets. Requirement:Bachelor’s degree or higher in Engineering, Marketing, Business Administration, or a related discipline. Minimum 5 years of sales experience in construction machinery, heavy equipment, or a related industrial sector. Proven sales experience with customers in the quarry, cement, aggregates, mining, or related industries. Experience with leading equipment manufacturers such as Caterpillar, Komatsu, Doosan, or similar brands is highly preferred. Demonstrated success in high-value equipment sales and major project sales. Ability to provide representative sales cases involving major customers or projects. Existing customer relationships within the Saudi quarry, cement, aggregates, or industrial sectors will be a strong advantage. Strong new business development and key account management capabilities. Good understanding of heavy equipment products, applications, and customer purchasing processes. Strong commercial negotiation, communication, presentation, and project execution skills. Good knowledge of the Saudi construction and industrial market. Fluent in English; Arabic communication skills are preferred. Valid Saudi driving license. Willingness to travel frequently for customer visits and business development activities.

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات الحسابات الرئيسية – قطاع المحاجر والأسمنت والركام. الصناعة: المحاجر والأسمنت والركام / المعدات الثقيلة. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: دوام كامل. الراتب: 20,000 ريال سعودي/شهرياً. رخصة قيادة سعودية سارية المفعول إلزامية. الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مبيعات آلات البناء أو المعدات الثقيلة أو قطاع صناعي ذي صلة. نظرة عامة على الدور: يبحث أحد عملائنا عن مدير مبيعات حسابات رئيسية ذي خبرة لتطوير وإدارة كبار العملاء في قطاعات المحاجر والأسمنت والركام والقطاعات الصناعية ذات الصلة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في مبيعات المعدات الثقيلة أو آلات البناء، وفهم قوي لعمليات المحاجر والأسمنت، وسجل حافل في إدارة الحسابات الصناعية الكبرى وإغلاق صفقات المعدات ذات القيمة العالية. سيتم منح الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في العمل مع العلامات التجارية الرائدة للمعدات الثقيلة مثل كاتربيلر (Caterpillar) أو كوماتسو (Komatsu) أو دوسان (Doosan) أو شركات مشابهة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وإدارة حسابات العملاء الرئيسيين عبر قطاعات المحاجر والأسمنت والركام والقطاعات الصناعية ذات الصلة في الرياض. إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمحاجر ومصانع الأسمنت ومرافق الركام ومواقع العملاء الصناعيين الآخرين. فهم متطلبات العملاء لاستخدام المعدات، والمتطلبات التشغيلية، وحالة الأسطول، وخطط الشراء، ودورات الاستبدال. بناء والحفاظ على علاقات قوية طويلة الأمد مع صناع القرار الرئيسيين، بما في ذلك الملاك والمديرين العامين ومديري المشتريات ومديري الأسطول ومديري المعدات. تحديد الفرص المتعلقة بشراء معدات جديدة، وتوسيع الأسطول، واستبدال المعدات، والترقيات، والمشاريع الصناعية الكبرى. تطوير عملاء جدد مع توسيع فرص العمل وزيادة حصة المبيعات داخل الحسابات الرئيسية الحالية. التوصية بحلول المعدات والآلات الثقيلة المناسبة بناءً على متطلبات العميل وظروف التشغيل. إعداد عروض الأسعار، وإجراء المفاوضات التجارية، ومتابعة المشاريع، ودفع الفرص نحو إغلاق الطلبات بنجاح. مراقبة مشاريع العملاء الكبرى ومتطلبات شراء أو استبدال المعدات. جمع وتحليل معلومات السوق، بما في ذلك أنشطة المنافسين، والأسعار، وخطط استثمار العملاء، واتجاهات الصناعة. الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتقديم توقعات مبيعات منتظمة، وتقارير زيارة العملاء، وتحديثات المشاريع، وتقارير السوق. العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لضمان التنفيذ السلس لطلبات العملاء ومتطلبات المشروع. تحقيق أهداف إيرادات المبيعات المحددة، واستحواذ عملاء جدد، وتطوير الحسابات الرئيسية. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة أو التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات آلات البناء أو المعدات الثقيلة أو قطاع صناعي ذي صلة. خبرة مبيعات مثبتة مع عملاء في قطاعات المحاجر أو الأسمنت أو الركام أو التعدين أو الصناعات ذات الصلة. يفضل بشدة الحصول على خبرة مع كبار مصنعي المعدات مثل كاتربيلر أو كوماتسو أو دوسان أو علامات تجارية مماثلة. نجاح مثبت في مبيعات المعدات عالية القيمة ومبيعات المشاريع الكبرى. القدرة على تقديم حالات مبيعات تمثيلية تشمل عملاء أو مشاريع كبرى. ستكون علاقات العملاء الحالية داخل قطاعات المحاجر أو الأسمنت أو الركام أو القطاعات الصناعية السعودية ميزة قوية. قدرات قوية في تطوير الأعمال الجديدة وإدارة الحسابات الرئيسية. فهم جيد لمنتجات المعدات الثقيلة وتطبيقاتها وعمليات شراء العملاء. مهارات قوية في التفاوض التجاري والتواصل والعرض التقديمي وتنفيذ المشاريع. معرفة جيدة بسوق البناء والصناعة السعودي. إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة مهارات التواصل باللغة العربية. رخصة قيادة سعودية سارية. الاستعداد للسفر بشكل متكرر لزيارات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.

office manager Jobs

Staff Product Manager Shipping and Fulfillment

Director of Wellbeing

Design Manager Architect

Associate Director Commercial

Product Manager of AI Applications Global Public Sector

Assistant Reservations Manager

Manager ESG Advisory

Senior Bid Manager

Engineering Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Assistant Project Manager (MEP)

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Senior Project Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Executive Assistant Manager In Charge Of People And Culture

Key Account Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs