Head Pastry Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time Bayt

Planning Manager

On-site - Saudi 25 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Planning Manager is responsible for leading and managing the planning, scheduling, monitoring, and reporting activities for major high-rise construction projects.The role is responsible for establishing and maintaining the overall project baseline schedule, coordinating planning activities across engineering, procurement, construction, MEP, subcontractors, and project management teams, and ensuring that projects are delivered in accordance with approved time schedules, contractual requirements, and project milestones.The Planning Manager will provide senior management with accurate information regarding project progress, critical activities, delays, risks, recovery plans, and forecast completion dates. A. Planning & Scheduling<ul><li>Develop, review, and maintain the Master Baseline Programme for high-rise construction projects.</li><li>Develop detailed project schedules covering:</li><li>Design and engineering</li><li>Authorities approvals</li><li>Procurement</li><li>Mobilization</li><li>Enabling works</li><li>Structure and concrete works</li><li>Façade and external works</li><li>MEP works</li><li>Finishes</li><li>Testing & commissioning</li><li>Handover and close-out</li><li>Establish the project Work Breakdown Structure (WBS) and appropriate activity coding.</li><li>Develop detailed Level 3, Level 4 and Level 5 schedules as required.</li><li>Prepare resource-loaded and cost-loaded schedules where required.</li><li>Ensure logical relationships, activity durations, constraints, calendars, and milestones are properly established.</li><li>Establish and maintain project baseline schedules in accordance with contractual requirements.</li><li>Review and approve detailed programmes submitted by subcontractors and suppliers.</li><li>Ensure all project schedules are properly integrated.</li></ul>B. Progress Monitoring & Control<ul><li>Monitor actual progress against the approved baseline programme.</li><li>Establish appropriate progress measurement systems and methodologies.</li><li>Collect and validate progress data from site teams, subcontractors, consultants, and project departments.</li><li>Prepare weekly and monthly progress updates.</li><li>Analyze planned versus actual progress and identify deviations.</li><li>Monitor critical and near-critical activities.</li><li>Identify potential delays at an early stage and recommend corrective actions.</li><li>Maintain accurate records of planned, actual, and forecast completion dates.</li><li>Conduct regular site walks to verify physical progress against reported progress.</li></ul>C. Critical Path & Delay Management<ul><li>Identify and continuously monitor the Critical Path and critical activities.</li><li>Analyze the impact of delays on project milestones and contractual completion dates.</li><li>Conduct Time Impact Analysis (TIA) where required.</li><li>Prepare delay analysis and support the project team in evaluating extension-of-time claims.</li><li>Identify root causes of delays and recommend mitigation measures.</li><li>Develop recovery and acceleration programmes when projects fall behind schedule.</li><li>Monitor the effectiveness of recovery plans and report progress to senior management.</li><li>Maintain a comprehensive Delay Register and risk-based schedule assessment.</li></ul>D. High-Rise Construction PlanningThe Planning Manager should have strong understanding of the specific sequencing and challenges associated with high-rise buildings, including:<ul><li>Excavation and foundation works</li><li>Basement construction</li><li>Piling and shoring</li><li>Raft foundations</li><li>Core wall construction</li><li>Vertical structural elements</li><li>Typical floor cycles</li><li>Tower crane and hoist requirements</li><li>Concrete pouring cycles</li><li>Façade installation</li><li>MEP vertical risers</li><li>MEP floor-by-floor installation</li><li>Drywall and partition works</li><li>Internal finishes</li><li>Mock-ups and approvals</li><li>Testing and commissioning</li><li>Vertical transportation</li><li>External works and landscaping</li><li>Authority inspections and approvals</li><li>Snagging and de-snagging</li><li>Testing, commissioning and handover</li></ul>The Planning Manager shall ensure that construction sequencing reflects realistic site productivity, resource availability, access constraints, and interface requirements.E. Coordination<ul><li>Coordinate closely with:</li><li>Project Director</li><li>Construction Manager</li><li>Project Managers</li><li>Engineering/Design Team</li><li>Procurement Department</li><li>Commercial/Contracts Department</li><li>MEP Team</li><li>QA/QC Department</li><li>HSE Department</li><li>Site Engineers</li><li>Subcontractors</li><li>Consultants</li><li>Lead regular planning and progress meetings.</li><li>Coordinate programme interfaces between civil, structural, architectural, MEP, façade, and specialist works.</li><li>Ensure that procurement and material delivery schedules are aligned with construction requirements.</li><li>Identify interface constraints that could affect project progress.</li></ul>F. ReportingPrepare and present accurate planning and project-control reports, including:<ul><li>Daily/weekly progress reports</li><li>Weekly look-ahead programmes</li><li>Two-week and three-week look-ahead schedules</li><li>Monthly progress reports</li><li>Executive management reports</li><li>S-Curves</li><li>Progress dashboards</li><li>Planned vs. actual progress</li><li>Earned Value reports where applicable</li><li>Critical Path analysis</li><li>Delay analysis</li><li>Recovery programmes</li><li>Resource histograms</li><li>Manpower forecasts</li><li>Equipment forecasts</li><li>Procurement schedules</li><li>Material delivery schedules</li><li>Risk and opportunity reports</li><li>Project completion forecasts</li></ul>G. Resource Planning<ul><li>Develop manpower and equipment requirements based on project schedules.</li><li>Prepare and maintain resource histograms.</li><li>Monitor planned versus actual manpower.</li><li>Identify resource shortages that may affect project progress.</li><li>Coordinate with construction management regarding workforce requirements.</li><li>Assess productivity rates and recommend corrective actions where productivity is below target.</li></ul>H. Procurement & Engineering Integration<ul><li>Integrate procurement activities into the overall project programme.</li><li>Monitor long-lead items and critical materials.</li><li>Track material submittals, approvals, manufacturing, delivery, and installation.</li><li>Coordinate engineering deliverables with construction requirements.</li><li>Monitor design/shop drawing/submittal schedules.</li><li>Highlight potential procurement or engineering delays affecting site activities.</li></ul>I. Subcontractor Planning<ul><li>Review subcontractors' baseline programmes and schedules.</li><li>Ensure subcontractor programmes are aligned with the main project programme.</li><li>Monitor subcontractor progress and productivity.</li><li>Challenge unrealistic programmes and progress claims.</li><li>Require subcontractors to submit recovery programmes when necessary.</li><li>Integrate subcontractor schedules into the overall project schedule.</li><li>Monitor subcontractor milestones and contractual obligations.</li></ul>J. Risk Management<ul><li>Identify schedule-related risks and opportunities.</li><li>Maintain a project schedule risk register.</li><li>Assess the potential impact of risks on project completion.</li><li>Develop mitigation and contingency measures.</li><li>Support management in making informed decisions regarding programme risks.</li><li>Participate in project risk review meetings.</li></ul> 3. Key DeliverablesThe Planning Manager is expected to ensure timely preparation and maintenance of:<ul><li>Approved Project Baseline Programme</li><li>Master Programme</li><li>Detailed Construction Programme</li><li>Engineering Programme</li><li>Procurement Programme</li><li>Subcontractor Programmes</li><li>Recovery/Acceleration Programmes</li><li>Weekly Look-Ahead Programmes</li><li>Monthly Updated Programme</li><li>Progress Measurement System</li><li>S-Curves</li><li>Resource Histograms</li><li>Manpower Forecasts</li><li>Critical Path Analysis</li><li>Delay Analysis</li><li>Time Impact Analysis</li><li>Schedule Risk Register</li><li>Progress Reports</li><li>Project Completion Forecast</li><li>As-Built Programme</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential<ul><li>Primavera P6 Professional</li><li>Advanced Excel</li><li>Critical Path Method (CPM)</li><li>Baseline and schedule updates</li><li>Progress measurement</li><li>Resource loading</li><li>S-Curve development</li><li>Schedule variance analysis</li><li>Delay analysis</li><li>Recovery planning</li><li>Time Impact Analysis</li><li>Earned Value Management</li><li>Construction sequencing</li><li>Resource planning</li><li>Subcontractor programme management</li></ul>Preferred<ul><li>Power BI / project dashboards</li><li>BIM 4D / 5D knowledge</li><li>Cost-loaded scheduling</li><li>Oracle Primavera P6 EPPM</li><li>Asta Powerproject</li><li>Knowledge of FIDIC contracts and extension-of-time principles</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير التخطيط مسؤولاً عن قيادة وإدارة أنشطة التخطيط والجدولة والمتابعة والتقارير لمشروعات البناء عالية الارتفاع الكبرى.تكون المسؤولية عن وضع وصيانة الجدول الزمني الأساسي للمشروع بشكل عام، وتنسيق أنشطة التخطيط عبر الهندسة والشراء والبناء وMEP والمقاولين من الباطن وفِرَق إدارة المشروع، وضمان تسليم المشاريع وفق الجداول الزمنية المعتمدة والمتطلبات العقدية ومرحلة المشروع.سيقدم مدير التخطيط لإدارة عليا معلومات دقيقة حول تقدم المشروع والأنشطة الحرجة والتأخيرات والمخاطر وخطط التعافي وتواريخ الإكمال المتوقعة. A. التخطيط والجدولة<ul><li>تطوير ومراجعة والمحافظة على البرنامج الأساسي الرئيسي لمشروعات البناء عالية الارتفاع.</li><li>تطوير جداول مشروع تفصيلية تغطي: </li><li>التصميم والهندسة</li><li>اعتمادات الجهات المختصة</li><li>التوريد</li><li>التعبئة والتجهيز</li><li>الأعمال التمكينية</li><li>الأعمال الهيكلية والخرسانية</li><li>الواجهة والأعمال الخارجية</li><li>أعمال ميكانيكا وكهرباء</li><li>التشطيبات</li><li>الاختبار والتشغيل</li><li>التسليم والإغلاق</li><li>تحديد بنية العمل (WBS) للمشروع واكواد الأنشطة المناسبة.</li><li>تطوير جداول مستوى 3 و4 و5 بالتفصيل حسب الحاجة.</li><li>إعداد الجداول المحملة بالموارد والتكاليف حيثما تطلب الأمر.</li><li>ضمان وجود علاقات منطقية، وفترات الأنشطةوالقيود والتقويمات والمعالم بشكل صحيح.</li><li>تحديد والحفاظ على جداول الأساس للمشروع وفقاً للمتطلبات العقدية.</li><li>مراجعة واعتماد البرامج التفصيلية المقدمة من المقاولين من الباطن والموردين.</li><li>ضمان تكامل جميع الجداول الخاصة بالمشروع بشكل صحيح.</li></ul>B. متابعة التقدم والتحكم<ul><li>متابعة التقدم الفعلي مقابل البرنامج الأساسي المعتمد.</li><li>إعداد أنظمة ومنهجيات مناسبة لقياس التقدم.</li><li>جمع والتحقق من بيانات التقدم من فرق المواقع والمقاولين من الباطن والاستشاريين وقِسم المشروع.</li><li>إعداد تحديثات أسبوعية وشهرية عن التقدم.</li><li>تحليل التقدم المخطط مقابل الفعلي وتحديد الانحرافات.</li><li>مراقبة الأنشطة الحرجة والقريبة من الحرجة.</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة في مرحلة مبكرة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمواعيد الإكمال المخطط والفعل والتوقع.</li><li>إجراء جولات ميدانية دورية للتحقق من التقدم الفيزيائي مقابل التقدم المبلغ عنه.</li></ul>C. المسار الحرج وإدارة التأخير<ul><li>تحديد ومراقبة مستمرة لـ المسار الحرج والأنشطة الحرجة.</li><li>تحليل تأثير التأخيرات على معالم المشروع وتواريخ الإنهاء العقدية.</li><li>إجراء تحليل أثر الزمن (TIA) عند الحاجة.</li><li>إعداد تحليل التأخير ودعم فريق المشروع في تقييم مطالبات التمديد الزمني.</li><li>تحديد أسباب التأخير الجذرية وتوصية إجراءات التخفيف.</li><li>تطوير برامج التعافي والتسريع عند تأخر المشاريع عن الجدول.</li><li>مراقبة فعالية خطط التعافي والإبلاغ عن التقدم للإدارة العليا.</li><li>الحفاظ على سجل تأخير شامل وتقييم الجدول بناء على المخاطر.</li></ul>D. تخطيط البناء العالييجب أن يتمتع مدير التخطيط بفهم قوي لتسلسل الإجراءات والتحديات المرتبطة بالمباني عالية الارتفاع، بما في ذلك:<ul><li>الحفر وأعمال الأساسات</li><li>أعمال القبو</li><li>الركائز والدعامات</li><li>أعمدة الأساسات المشتركة</li><li>جدران النواة</li><li>العناصر الهيكلية الرأسية</li><li>دورات الطابق القياسية</li><li>متطلبات رافع البرج والرافعة</li><li>دورات صب الخرسانة</li><li>تركيب الواجهة</li><li>أنابيب MEP الرأسية</li><li>تركيب MEP طابقاً بطابق</li><li>أعمال الجبس والفصل</li><li>التشطيبات الداخلية</li><li>النماذج والاعتمادات</li><li>الاختبار والتشغيل</li><li>النقل الرأسي</li><li>الأعمال الخارجية وتنسيق المناظر الطبيعية</li><li>فحص واعتماد الجهات المختصة</li><li>إدخال العيوب وإزالتها</li><li>الاختبار والتشغيل والتسليم</li></ul>يجب أن يضمن مدير التخطيط أن يعكس ترتيب البناء إنتاجية الموقع الواقعية وتوافر الموارد وقيود الوصول ومتطلبات الواجهات.E. التنسيق<ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع:</li><li>مدير المشروع</li><li>مدير البناء</li><li>مديرو المشاريع</li><li>فريق الهندسة/ التصميم</li><li>قسم الشراء</li><li>قسم الأعمال Commercial/Contracts</li><li>فريق MEP</li><li>قسم QA/QC</li><li>قسم الصحة والسلامة والبيئة</li><li>مهندسو الموقع</li><li>المقاولون من الباطن</li><li>الاستشاريون</li><li>قيادة اجتماعات التخطيط والتقدم المنتظمة.</li><li>تنسيق واجهات البرنامج بين الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وMEP والواجهات والعمل المتخصص.</li><li>التأكد من توافق جداول التوريد وتوصيل المواد مع متطلبات البناء.</li><li>تحديد قيود الواجهة التي قد تؤثر على تقدم المشروع.</li></ul>F. التقريرإعداد وتقديم تقارير التخطيط ومراقبة المشروع بدقة بما في ذلك:<ul><li>تقارير التقدم اليومية/الأسبوعية</li><li>برامج التطلع الأسبوعية</li><li>جداول التطوير لاستباق أسبوعين وثلاثة أسابيع</li><li>تقارير التقدم الشهرية</li><li>تقارير الإدارة التنفيذية</li><li>منحنيات S</li><li>لوحات متابعة التقدم</li><li>التقدم المخطط مقابل الفعلي</li><li>تقارير قيمة المكتسبة حيثما أمكن</li><li>تحليل المسار الحرج</li><li>تحليل التأخير</li><li>برامج التعافي</li><li>مخططات الموارد</li><li>توقعات القوى العاملة</li><li>توقعات المعدات</li><li>جداول المشتريات</li><li>جداول توصيل المواد</li><li>تقارير المخاطر والفرص</li><li>توقعات إكمال المشروع</li><li>الجدول As-Built</li></ul>G. تخطيط الموارد<ul><li>تطوير متطلبات القوى العاملة والمعدات بناءً على جداول المشروع.</li><li>إعداد واحتفاظ بمخططات الموارد.</li><li>مراقبة الفرق بين المخطط والفعل من حيث القوى العاملة.</li><li>تحديد نقص الموارد التي قد تؤثر على تقدم المشروع.</li><li>التنسيق مع إدارة البناء فيما يخص احتياجات القوة العاملة.</li><li>تقييم معدلات الإنتاجية وتوصية الإجراءات التصحيحية عند انخفاض الإنتاجية عن الهدف.</li></ul>H. التكامل بين التوريد والهندسة<ul><li>دمج أنشطة التوريد ضمن البرنامج العام للمشروع.</li><li>مراقبة البنود طويلة السحب والمواد الحرجة.</li><li>تتبع العروض والاعتمادات والتصنيع والتسليم والتركيب.</li><li>تنسيق المخرجات الهندسية مع متطلبات البناء.</li><li>مراقبة جداول التصميم/الرسومات/التقديم.</li><li>إبراز التأخيرات المحتملة في التوريد أو الهندسة التي تؤثر على أنشطة الموقع.</li></ul>I. تخطيط المقاولين من الباطن<ul><li>مراجعة جداول الأساس للمقاولين من الباطن وخططهم.</li><li>التأكد من توافق جداول المقاولين من الباطن مع البرنامج الرئيسي للمشروع.</li><li>مراقبة تقدم المقاولين من الباطن وإنتاجيتهم.</li><li>تحدي جداول التقدم غير الواقعية ومطالبات التقدم.</li><li>طلب من المقاولين من الباطن تقديم برامج الاسترداد عند الضرورة.</li><li>دمج جداول المقاولين من الباطن في الجدول العام للمشروع.</li><li>مراقبة معالم المقاولين من الباطن والالتزامات التعاقدية.</li></ul>J. إدارة المخاطر<ul><li>تحديد مخاطر وفرص متعلقة بالجدول الزمني.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر جدول المشروع.</li><li>تقييم الأثر المحتمل للمخاطر على إكمال المشروع.</li><li>وضع إجراءات التخفيف والاحتياطيات.</li><li>دعم الإدارة في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مخاطر البرنامج.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة مخاطر المشروع.</li></ul> 3. النتائج الرئيسيةمن المتوقع من مدير التخطيط ضمان إعداد والحفاظ على:<ul><li>البرنامج الأساسي المعتمد للمشروع</li><li>البرنامج الرئيسي</li><li>البرنامج التفصيلي للبناء</li><li>برنامج الهندسة</li><li>برنامج الشراء</li><li>برامج المقاولين من الباطن</li><li>برامج التعافي/التسريع</li><li>برامج التطلع الأسبوعية</li><li>البرنامج المحدث شهرياً</li><li>نظام قياس التقدم</li><li>منحنيات S</li><li>مخططات الموارد</li><li>توقعات القوى العاملة</li><li>تحليل المسار الحرج</li><li>تحليل التأخير</li><li>تحليل أثر الزمن</li><li>سجل مخاطر الجدول</li><li>تقارير التقدم</li><li>توقع إكمال المشروع</li><li>الجدول كما بُنِي</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">أساسي<ul><li>Primavera P6 Professional</li><li>Excel متقدم</li><li>طريقة المسار الحرج (CPM)</li><li>الخط الأساس وتحديثات الجدول</li><li>قياس التقدم</li><li>تحميل الموارد</li><li>تطوير منحنى S</li><li>تحليل فروق الجدول</li><li>تحليل التأخير</li><li>تخطيط التعافي</li><li>تحليل أثر الزمن</li><li>إدارة القيمة المكتسبة</li><li>تسلسل البناء</li><li>تخطيط الموارد</li><li>إدارة برنامج المقاولين من الباطن</li></ul>مفضل<ul><li>Power BI / لوحات مشاريع</li><li>معرفة BIM 4D / 5D</li><li>جدولة محملة بالتكاليف</li><li>Oracle Primavera P6 EPPM</li><li>Asta Powerproject</li><li>معرفة بعقود FIDIC ومبادئ التمديد الزمني</li></ul> </div>

Bayt

Site HSE Manager

On-site - Saudi 13 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Jeddah, Maddinah, Saudi Arabia Job ID: R0139783 Date Posted: 2026-08-12 Company Name: HITACHI ENERGY LTD Profession (Job Category): Legal, Compliance & Audit Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The opportunity Hitachi Energy are a global power technology business with a presence in over 90 countries. We offer systems and software solutions to the global energy industry and have been leaders in innovation for over a century. Hitachi Energy’s HVDC product group are looking for an experienced Site HSE Manager to strengthen the project team at their HVDC project site. As the Site HSE Manager you will be responsible for all matters pertaining to Health, Safety, and the Environment with respect to regulatory, company, and client requirements. You will be advising, coaching, and supporting the project team in the safe delivery of HVDC mega-projects. The Site HSE Manager will report operationally to the Site Manager and functionally to the Regional HSE Manager for APAC/MENA. This role will be site-based. How you’ll make an impact             <ul><li>Support the project team in the preparation, set-up and improvement of the project Health, Safety and Environmental system (Site HSE Plan, Emergency Preparedness & Response Plan, Construction Traffic Management Plan, etc.)</li><li>Participate, review, and assist in the development of safety documentation e.g. Risk Assessments & Method Statements and Permit to Work.</li><li>Act as the HSE focal point to site, project, and management, and coordinate with all frontline managers regarding HSE matters.</li><li>Ensure leading/lagging indicators are collated and reported to allow for KPI reports to be generated.</li><li>Work in cooperation with other stakeholders; establishing and maintaining close contact with the Client and Subcontractor HSE representatives.</li><li>Participate in the coordination of site activities to identify potentially hazardous Simultaneous Operations and ensure activities are planned and completed in accordance with the approved Safe System of Work.</li><li>Plan and deliver HSE campaigns such as Toolbox Talk (TBT), briefings, demonstrations, drills.</li><li>Provide guidance and advice on matters relating to HSE for on-site personnel.</li><li>Lead site incident investigations to ensure a root cause and preventative/corrective actions are identified, and that all information is suitably collated within the Company Incident Management System.</li><li>Identify trends by following-up of incident and hazard observation data and propose suitable risk reducing measures.</li><li>Be visible onsite and complete regular focused inspections whilst engaging in safety conversations with personnel.</li><li>Be an active member of the HSE team by promoting the Hitachi Energy HSE processes and interacting with site personnel.</li><li>Be an ambassador for the Hitachi Energy ‘We Care’ behavioral safety program by providing coaching and support to site personnel.</li><li>Demonstrate a strong commitment towards environmental standards, guidelines, and procedures.</li><li>Inform on/verify adherence to site specific environmental protection measures (e.g., waste management, wildlife protection, use/handling of substances hazardous to environment) </li></ul> Your background <ul><li>Bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering.</li><li>Minimum 5 years of experience working as a Site Manager on construction sites, in the Middle East, in the energy sector or similar industries, particularly in medium and large size projects.</li><li>Recognizable qualification in HSE (e.g., NEBOSH or equivalent).</li><li>Extensive experience in a similar HSE role in project business of similar size/complexity or other similar proven capacity.</li><li>Fluent in Arabic & English (Verbal and Written).</li><li>Conversant with ISO 45001 (Internal Auditor Training certification in ISO 45001 will be advantageous).</li><li>Formal Incident Investigation Training.</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: جدة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية معرّف الوظيفة: R0139783 تاريخ النشر: 2026-08-12 اسم الشركة: هيتاشي إنيرجي المحدودة الوظيفة (الفئة الوظيفية): التهديد القانوني والتوافق والتدقيق جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: المزايا Hitachi Energy هي شركة عالمية في تقنيات الطاقة لها حضور في أكثر من 90 دولة. نحن نقدم حلول أنظمة وبرامج لصناعة الطاقة العالمية ونكون رواداً في الابتكار لأكثر من قرن. مجموعة HVDC لدى Hitachi Energy تبحث عن مدير HSE للموقع ذو خبرة لتعزيز فريق المشروع في موقع مشروع HVDC الخاص بهم. كمدير HSE للموقع ستكون مسؤولاً عن جميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يخص المتطلبات التنظيمية، الشركة، والعميل. ستقوم بتقديم المشورة والتوجيه والدعم لفريق المشروع في التسليم الآمن لمشاريع HVDC الكبرى. سيكون مدير HSE للموقع تقنياً تقارير إلى مدير الموقع وتشغيلياً إلى مدير HSE الإقليمي لمنطقة APAC/MENA. هذا الدور سيكون قائماً في الموقع. كيف ستؤثر <ul><li>دعم فريق المشروع في التحضير والتهيئة والتحسين لنظام الصحة والسلامة والبيئة للموقع (خطة HSE للموقع، وخطة الاستعداد والاستجابة للطوارئ، وخطة إدارة حركة Construction، إلخ)</li><li>المشاركة في مراجعة وتطوير وثائق السلامة مثل تقييمات المخاطر وبيانات الطريقة وتصاريح العمل.</li><li>التصرف كنقطة اتصال HSE في الموقع والمشروع والإدارة والتنسيق مع جميع المدراء في الخط الأمامي بخصوص مسائل HSE.</li><li>التأكد من تجميع ورفع المؤشرات القيادية والمتأخرة للسماح بتوليد تقارير KPI.</li><li>العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين؛ إقامة والحفاظ على اتصال وثيق مع ممثلي HSE للعميل والمقاول من الباطن.</li><li>المشاركة في تنسيق أنشطة الموقع لتحديد العمليات المتزامنة المحتملة وخطرة وضمان تخطيط الأنشطة وإكمالها وفقاً لنظام العمل الآمن المعتمد.</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات HSE مثل Toolbox Talk (TBT)، والتوجيهات، والعروض، والتدريبات.</li><li>تقديم الإرشاد والنصيحة في مسائل HSE للموظفين في الموقع.</li><li>قيادة تحقيق حوادث الموقع لضمان تحديد السبب الجذري والإجراءات الوقائية/ التصحيحية وتثبيت كافة المعلومات ضمن نظام إدارة الحوادث بالشركة.</li><li>تحديد الاتجاهات من خلال متابعة بيانات الحوادث والمخاطر واقتراح إجراءات تقليل المخاطر المناسبة.</li><li>أن تكون مرئياً في الموقع وإجراء تفتيشات مركّزة منتظمة أثناء الانخراط في محادثات السلامة مع العاملين.</li><li>أن تكون عضواً نشطاً في فريق HSE من خلال تعزيز عمليات HSE الخاصة بـ Hitachi Energy والتفاعل مع موظفي الموقع.</li><li>أن تكون سفيراً لبرنامج السلامة السلوكية لـ Hitachi Energy «نحن نهتم» من خلال تقديم التوجيه والدعم للموقع.</li><li>إظهار التزام قوي تجاه المعايير واللوائح والإجراءات البيئية.</li><li>إبلاغ عن/التحقق من الالتزام بتدابير حماية البيئة في الموقع (مثلاً إدارة النفايات، حماية الحياة البرية، استخدام/تعامل مع المواد الضارة بالبيئة) </li></ul> خلفيتك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير موقع في مواقع البناء، في الشرق الأوسط، في قطاع الطاقة أو صناعات مشابهة، خصوصاً في مشاريع متوسطة وكبيرة الحجم.</li><li>مؤهل معترف به في HSE (مثلاً NEBOSH أو ما يعادله).</li><li>خبرة واسعة في دور HSE مشابه في أعمال مشروع بحجم/تعقيد مماثل أو قدرة مثبتة مشابهة.</li><li>طلاقة في العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li><li>إلمام بـ ISO 45001 (شهادة تدريب المدقق الداخلي في ISO 45001 ستكون ميزة).</li><li>تدريب رسمي في تحقيق الحوادث.</li></ul> الوصول وتوفير التكييف المعقول قد يطلب الأفراد المؤهلون من ذوي الإعاقة توفير accommodation معقول إذا كنت غير قادر أو لديك قيود في استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy للوظائف نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التكييف المعقول من خلال تعبئة نموذج استفسار عام على موقعنا. من فضلك اذكر معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة عن التكييف المطلوب لدعمك خلال عملية التقدم للوظيفة. هذا خاص فقط لطلبة العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو accommodation في عملية التقدم للوظيفة. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، والتطابق الوظيفي، وتنظيم المقابلات. تُصمَّم هذه الأدوات لدعم وكلائنا في التوظيف ولا تُحل محل القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها وكذلك إشعار الخصوصية العالمي لHitachi. فحص الخلفية والأمن كجزء من عملية التعيين، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار—خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، ومسؤوليات مالية، أو بيانات عملاء، أو بيئات تقيدية، أو وظائف ذات حساسية أمانية—قد تكون هناك حاجة لعمليات فحص خلفية أو أمان أكثر شمولاً. قد تشمل، ولكن لا تقتصر على، فحص تاريخ جنائي موسع، ومراجعة تاريخ الائتمان (حيثما يسمح القانون)، والتدقيق في العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى تتوافق مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمان وفقاً لطبيعة الدور وضرورته الأعمال، وسيتم دائماً وفق القوانين الفدرالية، والولائية والمحلية المعمول بها. سيُبلَّغ المرشحون، وعند الحاجة، بطلب موافقة قبل بدء أي من هذه الفحوص. "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Project Manager Pyrolysis Plant Construction Commissioning

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Legal

<h3 >Project Manager, Pyrolysis Plant Construction & Commissioning</h3> Front End Limited Company is seeking a Project Manager, Pyrolysis Plant Construction & Commissioning for a full-time position in Riyadh, Saudi Arabia. This role is responsible for the end-to-end delivery of a significant environmental and sustainability initiative, overseeing the construction and commissioning of a pyrolysis biochar plant. The Project Manager is accountable for the safe, on-time, on-budget, and quality-compliant execution of the project from mobilization through commissioning and operational handover, with a target commissioning date of June 2026. <h3 >Project Overview and Strategic Alignment</h3> This position is dedicated to the BST-06 MAX pyrolysis biochar plant project at the SBF site in Riyadh. This initiative aims to convert organic waste streams into biochar and renewable syngas, directly supporting Saudi Vision 2030 circular-economy and net-zero targets. The project encompasses the design, civil construction, installation, commissioning, and operational handover of the pyrolysis biochar production unit. The plant will divert organic and agricultural residues from landfill, produce biochar for soil regeneration and carbon sequestration, and generate renewable syngas as a process energy source. This deployment will also serve as a reference project for Front End's broader sustainability portfolio within the Industrial Facilities and Mining verticals. <h3 >Key Responsibilities</h3> The Project Manager will own delivery across the full project lifecycle, structured per PMI/PMBOK standards, and will serve as the single point of accountability between Front End, the client (SBF), the equipment supplier (Beston Group), regulatory authorities, and all subcontractors. Responsibilities include: <ul > <li >Lead site mobilization, stakeholder onboarding, ground preparation, and foundation construction activities.</li> <li >Manage logistics for equipment arrival, customs clearance, transport, heavy lifting, and mechanical assembly according to specifications.</li> <li >Coordinate on-site Factory Acceptance Test (FAT) replication and operational commissioning with the supplier team.</li> <li >Oversee initial operations, manage infrastructure modifications, and lead formal handover to the operations team with full documentation.</li> <li >Complete as-built documentation, lessons-learned register, financial reconciliation, and contractual closeout.</li> <li >Develop and maintain the Project Management Plan, Scope Statement, Work Breakdown Structure, and manage change control.</li> <li >Develop and maintain the master construction programme (MS Project or Primavera P6), track critical-path activities, and report schedule variance.</li> <li >Manage the project budget, track committed vs. actual costs, and approve subcontractor invoices within delegated authority.</li> <li >Implement Inspection and Test Plans (ITPs), ensure compliance with KSA building codes, SASO standards, and ISO 9001 principles.</li> <li >Lead and direct subcontractors, coordinate temporary site services, and manage procurement and contract performance.</li> <li >Produce weekly progress reports, monthly stakeholder dashboards, and chair project coordination and steering committee meetings.</li> <li >Maintain the Project Risk & Issues Register, develop mitigation plans, and escalate high-priority risks promptly.</li> <li >Liaise with Saudi authorities for site permits and environmental operating licences, and coordinate with SBF facilities management.</li> <li >Ensure all site activities comply with KSA municipal environmental regulations and SBF site-specific HSE requirements, overseeing safety protocols and incident reporting.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this role should possess a strong background in project management, particularly within industrial construction and commissioning. Required qualifications include: <ul > <li >Between 5 to 10 years of relevant experience in project management, ideally within plant construction or industrial facilities.</li> <li >Demonstrated experience in leading end-to-end project delivery, from initiation through operational handover.</li> <li >Proficiency in project management methodologies (*, PMI/PMBOK standards).</li> <li >Experience with master construction programming tools such as MS Project or Primavera P6.</li> <li >Strong understanding of HSE regulations and quality management principles (*, ISO 9001).</li> <li >Ability to manage complex stakeholder relationships, including clients, suppliers, subcontractors, and regulatory authorities.</li> </ul> <h3 >Performance Metrics and Delegated Authorities</h3> The Project Manager's performance will be measured against specific objectives and will operate with defined authorities: <ul > <li >Commissioning achieved by June 2026 and project delivered within approved budget (CPI **</li> <li >Zero Lost-Time Incidents (LTI) and full HSE compliance.</li> <li >All regulatory permits and operating licences secured prior to commissioning.</li> <li >Quality close-out with all punch-list items resolved before handover.</li> <li >Successful FAT replication and operational handover acceptance by the client.</li> </ul> Delegated authorities include: <ul > <li >Approving site-level technical decisions within the scope of the approved design.</li> <li >Approving subcontractor work and variations within delegated financial authority.</li> <li >Exercising stop-work authority on any HSE or quality non-conformance.</li> <li >Escalating scope, schedule, cost, or risk exceptions to the Project Director.</li> </ul> <h3 >About Front End Limited Company</h3> Front End Limited Company is a Saudi-headquartered industrial solutions group, recognized as "Innovator of the Year" at the Oil & Gas Middle East 2025 Awards. The company is 100% aligned with Saudi Vision 2030 and operates across eight integrated verticals: Energy, Industrial Facilities, Geoscience, Space, Offshore, Artificial Intelligence, Autonomy & Mobility, and Mining. This role is part of Front End's Environmental & Sustainability initiatives, an extension of the Industrial Facilities vertical, focusing on delivering circular-economy and decarbonisation infrastructure for the Kingdom. The successful candidate will join a multidisciplinary organization that blends industrial execution capability with advanced technology, geoscience, and AI.

<h3 >مدير المشروع، بناء وتشغيل محطة التحلل الحراري (Pyrolysis)</h3> تسعى شركة Front End Limited Company للحصول على مدير مشروع، بناء وتشغيل محطة التحلل الحراري بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن تسليم المبادرة البيئية والاستدامة بشكل كامل، مع الإشراف على بناء وتشغيل محطة إنتاج فحم بيولوجي بالتحلل الحراري. يتحمل مدير المشروع مسؤولية التنفيذ الآمن وفي الوقت المحدد وبالجودة وبالتوافق مع المعايير من التعبئة حتى التشغيل والتسليم التشغيلي، على أن يكون تاريخ التشغيل المستهدف يونيو 2026. <h3 >نظرة عامة على المشروع والتوافق الاستراتيجي</h3> هذا المنصب مخصص لمشروع BST-06 MAX محطة التحلل الحراري فحم بيولوجي في موقع SBF بمدينة الرياض. تهدف هذه المبادرة إلى تحويل سلاسل النفايات العضوية إلى فحم بيولوجي وغاز تخميـن متجدد، تعزيزاً مستهدفاً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 في الاقتصاد الدائري وتحقيق صافي الانبعاثات صفراً. يشمل المشروع التصميم، الإنشاء المدني، التركيب، التشغيل، وتسليم التشغيل لوحدة إنتاج فحم التحلل الحراري. ستوجه المحطة النفايات العضوية والمخلفات الزراعية من المكب، وتنتج فحمًا للتجديد الأرضي والاحتجاز الكربوني، وتولّد غاز التخميـن المتجدد كمصدر طاقة عملية. كما ستخدم هذه النشرة كمشروع مرجعي لمحفظة الاستدامة الأوسع لدى Front End ضمن القطاعات الصناعية والمناجم. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> سيكون مدير المشروع مالك تسليم كامل دورة حياة المشروع، وفق معايير PMI/ PMBOK، وسيكون نقطة المحاسبة الوحيدة بين Front End والعميل (SBF) ومورد المعدات (Beston Group) والجهات التنظيمية وجميع المقاولين الفرعيين. وتشمل المسؤوليات: <ul > <li >قيادة تعبئة الموقع، وتوطين أصحاب المصلحة، وتحضير الأرض، وبناء الأساسات.</li> <li >إدارة اللوجستيات لوصول المعدات، والتخليص الجمركي، والنقل، والرفع الثقيل، والتركيب الميكانيكي وفق المواصفات.</li> <li >تنسيق اختبار قبول المصنع (FAT) في الموقع وعمليات التشغيل بالتعاون مع فريق المورد.</li> <li >الإشراف على التشغيل الأول، وإدارة تعديلات البنية التحتية، وقيادة التسليم الرسمي لفريق التشغيل مع جميع الوثائق.</li> <li >إكمال وثائق كما-بناء، سجل الدروس المستفادة، التسوية المالية، والإغلاق التعاقدي.</li> <li >تطوير والحفاظ على خطة إدارة المشروع، وبيان النطاق، وهيكل تقسيم العمل، وإدارة التحكم في التغيير.</li> <li >تطوير والحفاظ على برنامج البناء الرئيسي (MS Project أو Primavera P6)، وتتبع أنشطة المسار الحرج، والإبلاغ عن تفاوت الجدول الزمني.</li> <li >إدارة ميزانية المشروع، وتتبع التكاليف الملتزم بها مقابل الفعلية، والموافقة على فواتير المقاولين ضمن السلطة المعينة.</li> <li >تنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وضمان الامتثال لقوانين البناء في المملكة العربية السعودية ومعايير SASO ومبادئ ISO 9001.</li> <li >قيادة وإدارة المقاولين الفرعيين، وتنسيق الخدمات المؤقتة للموقع، وإدارة المشتريات وأداء العقد.</li> <li >إنتاج تقارير التقدم أسبوعياً ولوحات معلومات أصحاب المصلحة شهرياً، وترأس اجتماعات تنسيق المشروع ولجنة التوجيه.</li> <li >المحافظة على سجل مخاطر المشروع وقضاياه، وضع خطط التخفيف، وتصعيد المخاطر عالية الأولوية فوراً.</li> <li >التواصل مع الجهات السعودية للحصول على تصاريح الموقع وتراخيص التشغيل البيئية، والتنسيق مع إدارة مرافق SBF.</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة الموقع للوائح البيئة البلدية في المملكة واللوائح الخاصة بموقع SBF، والإشراف على بروتوكولات السلامة وتوثيق الحوادث.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خلفية قوية في إدارة المشاريع، خاصة في الإنشاءات الصناعية والتشغيل. تشمل المؤهلات المطلوبة: <ul > <li >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع، ويفضل في بناء المصانع أو المنشآت الصناعية.</li> <li >خبرة مثبتة في قيادة التسليم الكامل للمشروع من البدء إلى التسليم التشغيلي.</li> <li >إتقان منهجيات إدارة المشاريع (*، معايير PMI/PMBOK).</li> <li >الخبرة باستخدام أدوات برمجة البناء الرئيسية مثل MS Project أو Primavera P6.</li> <li >فهم قوي لأنظمة HSE ومبادئ إدارة الجودة (*، ISO 9001).</li> <li >القدرة على إدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة، بما في ذلك العملاء والموردين والمقاولين والجهات التنظيمية.</li> </ul> <h3 >مقاييس الأداء والصلاحيات المفوَّضة</h3> سيتم قياس أداء مدير المشروع بناءً على أهداف محددة وسيعمل ضمن صلاحيات محددة: <ul > <li >التشغيل الميكانيكي المحقق بحلول يونيو 2026 وتسليم المشروع ضمن الميزانية المعتمدة (CPI **</li> <li >خلو من حوادث فقدان الوقت (LTI) والامتثال الكامل لـ HSE.</li> <li >اكتمال جميع التصاريح التنظيمية وتراخيص التشغيل قبل التشغيل.</li> <li >الإغلاق عالي الجودة مع حل جميع عناصر قائمة التحقق قبل التسليم.</li> <li >تكرار FAT ناجح وقبول التسليم التشغيلي من العميل.</li> </ul> الصلاحيات المفوَّضة تشمل: <ul > <li >الموافقة على قرارات تقنية على مستوى الموقع ضمن نطاق التصميم المعتمد.</li> <li >الموافقة على أعمال وتغييرات المقاولين ضمن السلطة المالية الممنوحة.</li> <li >ممارسة سلطة إيقاف العمل في أي عدم امتثال لـ HSE أو الجودة.</li> <li >تصعيد الاستثناءات في النطاق أو الجدول الزمني أو التكلفة أو المخاطر إلى مدير المشروع.</li> </ul> <h3 >حول Front End Limited Company</h3> Front End Limited Company هي مجموعة حلول صناعية مقرها في السعودية، معترف بها كـ "مبتكر السنة" في جوائز Oil & Gas Middle East 2025. الشركة متوافقة 100% مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وتعمل عبر ثمانية قطاعات متكاملة: الطاقة، المرافق الصناعية، علوم الأرض، الفضاء، البحري، الذكاء الاصطناعي، الاستقلالية والتنقل، والتعدين. يعد هذا الدور جزءاً من مبادرات Front End البيئية والاستدامة، وتوسع للقطار الصناعي يركز على تقديم بنية الاقتصاد الدائري وتقليل الانبعاثات للمملكة. سيقوم المرشح الناجح بالانضمام إلى منظمة متعددة التخصصات تجمع بين قدرة التنفيذ الصناعية والتقنية المتقدمة وعلوم الأرض والذكاء الاصطناعي."

Bayt

Operations Manager (Business Unit Leader)

On-site - Saudi 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Manager of Operations to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. You will be responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the respective business of the Flowline. Plans, directs and coordinates the policies and procedures for the flowline operating system and assists in evaluating current and proposed systems and procedures. Recommends changes, when necessary, and assists in implementation of new processes to support the Flow Line's world class Performance Management Center. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead and manage the Operations team in respective areas of coverage on the Flowline to deliver completely equipped, furnished, powered and certified single aisle aircraft on time, quality and cost. </li><li>Provide direction and oversight to production activities and achieve 95%+ In-station Build of the A/C for all value streams of work. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center. </li><li>Closely monitor and manage all budgetary requirements regarding consumables consumption, hand tools, and Jigs/Tooling maintenance. </li><li>Addressing all needs concerning Work Orders, WIP materials management, Design and Work Process questions and Ground Test which performs all relevant aircraft tests. </li><li>Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. </li><li>Manage and direct aircraft manufacturing techniques, associated industrial processes, industrial planning, organizing around the product and the related procedures. Responsible for the development of manpower forecast requirements based on line balancing, activity sequencing of PPCB, and identifying the necessary skill sets required to achieve 95%+ In-station Build. </li><li>Responsible for the prevention and elimination of disturbances in the manufacturing process and monitoring the level of quality output from the team. </li><li>Manage and integrate the activities performed in the FAL (Final Assembly Line). </li><li>Lead and coach the employees and develop their Leadership skills. Establish expectations for high levels of flexibility in their respective areas and "multiple skills" requirements for the workforce and Performance Management Centers. </li><li>Actively manage the transfer from Trainers (expats) to employees through succession planning, preparation, knowledge transfer validation, and training. </li><li>Lead and maintain a high level of technical knowledge among the workforce in regard to mobility, turn-over and integration/development of new operators. </li><li>Ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, including demonstration of compliance for the maintenance of the POA. </li><li>Contribute to enhancing the corporate image by ensuring FAL environment standards are high and continuously improved. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Support the Analysis for the Cost of Non Quality data to identify root cause and eliminate human factor quality defects that occur in the manufacturing/assembly process, as quickly and as early as possible. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment. </li><li>Coach, Train, and Lead Operations Teams in achieving the annual objectives Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station, accurate Quality Gate data, and FOT achievement. </li><li>Manage departmental budgets/costs in accordance with AOP objective </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Manufacturing, Aviation, Business or a relevant field preferred </li><li>Required Experience </li><li>Minimum 8 -10 years of experience in aviation manufacturing </li><li>5 or more years of experience in a leadership position </li><li>5 or more years of experience in Aviation Production disciplines (Mechanics / Structure / Electrics) </li><li>Experience in a multicultural work environment. </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team. </li></ul> Citizenship: Authorized to Work in the US Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results </li><li>Knowledge of Quality Management Systems </li><li>Ability to work in different production management systems </li><li>High degree of flexibility and initiative </li><li>Industry safety practices and procedures </li></ul> Required Communication Skills: <ul><li>Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. </li></ul>Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئ للمُقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مدير للعمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. ستكون مسؤولاً عن القيادة الفنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن العمل المعني في Flowline. يخطط ويدير ويقنن السياسات والإجراءات لنظام تشغيل Flowline ويساعد في تقييم الأنظمة والإجراءات الحالية والمقترحة. يوصي بالتغييرات عند الضرورة ويساعد في تنفيذ عمليات جديدة لدعم مركز إدارة الأداء الشامل لـ Flow Line. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطرازي A220 وA320 من العائلة. في صالة العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تتمتع المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية بجزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، وتعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي، وفرصة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، وعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخى. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عال)، ووصفات طبية، وأسنان، وبصر، وتأمين على الحياة، وعجز، وخطة المساعدة الوظيفية (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة وإدارة فريق العمليات في مجالات التغطية الخاصة بـ Flowline لتقديم طائرة مقطعية كاملة التجهيز والتأثيث والتشغيل والاعتماد في الوقت والجودة والتكلفة. </li><li>توفير التوجيه والاشراف على أنشطة الإنتاج وتحقيق 95%+ بناء في المحطة لجميع مسارات العمل. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء. </li><li>المراقبة الدقيقة وإدارة جميع المتطلبات الميزانية المتعلقة باستهلاك المواد الاستهلاكية، وأدوات اليد، والتجهيزات/الأدوات. </li><li>التعامل مع جميع احتياجات أوامر العمل، وإدارة مواد WIP، وتصاميم وأسئلة عملية العمل وإجراء الاختبارات الأرضية التي تؤدي جميع الاختبارات ذات الصلة بالطائرة. </li><li>المسؤول عن إدارة جميع الموظفين المعينين في المحطة. يشمل الاختيار وإدارة الأداء وتحديد احتياجات التطوير وتقدير الموظفين. </li><li>إدارة وتوجيه تقنيات تصنيع الطائرات، والعمليات الصناعية المرتبطة، والتخطيط الصناعي، والتنظيم حول المنتج والإجراءات ذات الصلة. مسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على توازن الخط وتتابع أنشطة PPCB وتحديد المهارات اللازمة لتحقيق 95%+ بناء في المحطة. </li><li>المسؤول عن الوقاية من الاضطرابات في عملية التصنيع ومراقبة جودة المخرجات من الفريق. </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة المنفذة في خط التجميع النهائي FAL. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين وتطوير مهارات قيادتهم. وضع توقعات لمستويات عالية من المرونة في مناطقهم ومتطلبات «مهارات متعددة» للقوة العاملة ومراكز إدارة الأداء. </li><li>إدارة التحول من المدربين (المغتربين) إلى الموظفين من خلال التخطيط الخلفي، والتحضير، والتحقق من نقل المعرفة، والتدريب. </li><li>قيادة والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوى العاملة فيما يتعلق بالتنقل والانتقال ودمج/تطوير مشغلين جدد. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات القانونية والصلاحية الجوية لضمان التشغيل، بما في ذلك إثبات الامتثال لصيانة POA. </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان معايير بيئة FAL عالية ومستمرة التحسن. </li><li>العمل كنموذج وقدوة والالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالأمان في فكر وعمل كل موظف. </li><li>دعم التحليل لتكاليف عدم الجودة لتحديد السبب الجذري والقضاء على عيوب الجودة البشرية التي تحدث في عملية التصنيع/التركيب بأسرع ما يمكن وفي أقرب وقت ممكن. </li><li>التعرف المبكر على المشاكل وحلها لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها من المجالات المتخصصة لتحسين سير العمل وتعزيز الإجراءات الحالية. </li><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان شراء المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>التدريب والتوجيه وقيادة فرق العمليات في تحقيق الأهداف السنوية. المسؤول عن وثائق A/C لتسليم إلى المحطة التالية، وبيانات باب الجودة الدقيقة، وتحقيق FOT. </li><li>إدارة ميزانيات القسم/التكاليف وفق هدف AOP </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>يفضل شهادة بكالوريوس في التصنيع أو الطيران أو الأعمال أو مجال ذي صلة </li><li>الخبرة المطلوبة </li><li>خبرة 8-10 سنوات على الأقل في تصنيع الطائرات </li><li>5 سنوات فأكثر في موقع قيادي </li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في تخصصات إنتاج الطيران (ميكانيكا/هيكل/كهرباء) </li><li>خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات. </li><li>خبرة مع قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كمية معلومات معقدة. </li><li>خبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li></ul> الجنسية: مخول للعمل في الولايات المتحدة المعرفة والمهارات المطلوبة، والقدرات المعروضة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة </li><li>ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية </li></ul> مهارات الاتصال المطلوبة: <ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة. خاصة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. </li></ul>الكفاءات التقنية المطلوبة <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES & HMS مفضل </li></ul> يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات القانونية المحمية. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والراتب والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل حالي فقط. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة بحسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بموافقة إيرباص على استخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Compliance Manager

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Human Resources

About the Company A growing fintech and investment platform in Saudi Arabia, leveraging advanced technology to simplify investment processes through secure, efficient, and transparent solutions aligned with Capital Market Authority (CMA) requirements. As the company continues to develop its business and regulatory framework, the Compliance function plays a critical role in ensuring adherence to applicable regulations, maintaining effective compliance controls, managing regulatory risks, and supporting the company’s operations in accordance with CMA requirements. Position Overview Compliance Manager A leading fintech and investment platform in Saudi Arabia is seeking a highly skilled and experienced Compliance Manager to lead and oversee its compliance framework. This full-time position is critical to ensuring that the company’s activities, policies, and processes comply with applicable regulatory requirements, particularly those issued by the Capital Market Authority (CMA). The Compliance Manager will be responsible for monitoring regulatory compliance, identifying and mitigating compliance risks, providing regulatory guidance to management and business functions, and maintaining effective communication with the CMA and other relevant stakeholders. Key Responsibilities1. Regulatory Compliance with the CMADevelop, implement, and oversee the company’s compliance framework to ensure alignment with applicable CMA regulations and requirements. Monitor regulatory developments and assess their impact on the company’s activities, policies, and procedures. Maintain effective communication with the CMA and support regulatory engagements, inquiries, and requirements. Provide compliance advice to management and relevant business functions on regulatory matters.2. Fund Manager Compliance and Oversight Review and monitor agreements and arrangements with fund managers to ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements. Monitor fund managers’ activities and the distribution of investment opportunities through the company’s platform from a compliance perspective. Ensure appropriate compliance controls are maintained throughout the investment and fund distribution processes. Coordinate with relevant internal teams and external parties to address compliance matters and regulatory requirements.3. Risk Management and Internal Controls Identify, assess, monitor, and mitigate compliance risks arising from the company’s activities. Conduct regular compliance reviews and assessments to evaluate the effectiveness of policies, procedures, and internal controls. Recommend and implement corrective actions where compliance gaps or regulatory risks are identified. Support the development and maintenance of appropriate compliance policies, procedures, and controls.4. Compliance Monitoring, AML & KYCOversee compliance monitoring activities and ensure effective implementation of applicable AML, KYC, and related regulatory requirements. Monitor compliance with internal policies and applicable regulatory requirements and escalate material breaches or concerns to management. Support the investigation, documentation, and resolution of compliance breaches and regulatory incidents.5. Training and Advisory Provide compliance guidance and advisory support to management and employees on applicable regulatory requirements. Conduct regular compliance awareness and training sessions for employees. Promote a strong culture of compliance and regulatory awareness across the organization.6. Regulatory Reporting and Documentation Prepare, review, and submit regulatory filings, reports, and compliance documentation as required by the CMA. Maintain accurate and up-to-date compliance records, registers, policies, and regulatory documentation. Ensure timely responses to regulatory requests and maintain appropriate documentation of regulatory communications and actions. Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, or a related field. CME-1 and CME-2 certifications are mandatory; additional CME certifications will be considered a strong advantage. Advanced degrees (e.g., LLM, MBA) or professional certifications (e.g., CAMS, CPA) are highly desirable. Experience Minimum of 5 years of experience in the financial services industry, with at least 3 years in a compliance-related role. Proven experience working within the Saudi capital markets and financial regulatory environment. Experience dealing with the Capital Market Authority (CMA) and relevant regulatory requirements is highly preferred. Skills and Competencies Strong knowledge of Saudi Arabian laws and regulations, particularly those issued by the Capital Market Authority (CMA). Strong understanding of compliance, risk management, AML, KYC, and internal control frameworks. Excellent analytical, communication, and problem-solving skills. Strong attention to detail and ability to manage regulatory matters effectively. Ability to work collaboratively across departments and with external stakeholders. Strong ability to exercise sound judgment and escalate regulatory and compliance matters appropriately. Engagement Model Employment Type: Full-Time Location: Riyadh, Saudi Arabia Work Arrangement: On-site Compensation & Benefits Competitive compensation aligned with experience and role requirements. Medical insurance and benefits in line with company policies.

نبذة عن الشركة منصة متنامية في مجال التكنولوجيا المالية والاستثمار في المملكة العربية السعودية، تستفيد من التكنولوجيا المتقدمة لتبسيط عمليات الاستثمار من خلال حلول آمنة وفعالة وشفافة تتماشى مع متطلبات هيئة السوق المالية (CMA). مع استمرار الشركة في تطوير أعمالها وإطارها التنظيمي، تلعب وظيفة الامتثال دوراً حاسماً في ضمان الالتزام بالأنظمة المعمول بها، والحفاظ على ضوابط امتثال فعالة، وإدارة المخاطر التنظيمية، ودعم عمليات الشركة وفقاً لمتطلبات هيئة السوق المالية.نظرة عامة على الوظيفة: مدير الامتثال تسعى منصة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية والاستثمار في المملكة العربية السعودية لتعيين مدير امتثال يتمتع بمهارات وخبرات عالية لقيادة والإشراف على إطار الامتثال الخاص بها. تعد هذه الوظيفة بدوام كامل أمراً بالغ الأهمية لضمان امتثال أنشطة الشركة وسياساتها وعملياتها للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، وخاصة تلك الصادرة عن هيئة السوق المالية (CMA). سيكون مدير الامتثال مسؤولاً عن مراقبة الامتثال التنظيمي، وتحديد وتخفيف مخاطر الامتثال، وتقديم التوجيه التنظيمي للإدارة ووظائف الأعمال، والحفاظ على تواصل فعال مع هيئة السوق المالية وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>الامتثال التنظيمي لهيئة السوق المالية: تطوير وتنفيذ والإشراف على إطار الامتثال الخاص بالشركة لضمان التوافق مع لوائح ومتطلبات هيئة السوق المالية المعمول بها. مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على أنشطة الشركة وسياساتها وإجراءاتها. الحفاظ على تواصل فعال مع هيئة السوق المالية ودعم المشاركات التنظيمية والاستفسارات والمتطلبات. تقديم مشورة الامتثال للإدارة ووظائف الأعمال ذات الصلة بشأن المسائل التنظيمية.</li><li>امتثال وإشراف مدير الصندوق: مراجعة ومراقبة الاتفاقيات والترتيبات مع مديري الصناديق لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. مراقبة أنشطة مديري الصناديق وتوزيع الفرص الاستثمارية من خلال منصة الشركة من منظور الامتثال. ضمان الحفاظ على ضوابط الامتثال المناسبة طوال عمليات الاستثمار وتوزيع الصناديق. التنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة والأطراف الخارجية لمعالجة مسائل الامتثال والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية: تحديد وتقييم ومراقبة وتخفيف مخاطر الامتثال الناشئة عن أنشطة الشركة. إجراء مراجعات وتقييمات دورية للامتثال لتقييم فعالية السياسات والإجراءات والضوابط الداخلية. التوصية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند تحديد ثغرات الامتثال أو المخاطر التنظيمية. دعم تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وضوابط الامتثال المناسبة.</li><li>مراقبة الامتثال، ومكافحة غسل الأموال ومعرفة عميلك (AML & KYC): الإشراف على أنشطة مراقبة الامتثال وضمان التنفيذ الفعال لمتطلبات مكافحة غسل الأموال، ومعرفة عميلك، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها وتصعيد الانتهاكات الجوهرية أو المخاوف إلى الإدارة. دعم التحقيق في انتهاكات الامتثال والحوادث التنظيمية وتوثيقها وحلها.</li><li>التدريب والاستشارات: تقديم توجيهات الامتثال ودعم استشاري للإدارة والموظفين بشأن المتطلبات التنظيمية المعمول بها. إجراء جلسات توعوية وتدريبية دورية حول الامتثال للموظفين. تعزيز ثقافة قوية للامتثال والوعي التنظيمي في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>التقارير والتوثيق التنظيمي: إعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات التنظيمية والتقارير ووثائق الامتثال وفقاً لما تطلبه هيئة السوق المالية. الحفاظ على سجلات وسجلات وسياسات ووثائق امتثال دقيقة ومحدثة. ضمان الاستجابة في الوقت المناسب للطلبات التنظيمية والحفاظ على التوثيق المناسب للاتصالات والإجراءات التنظيمية.</li></ol>المؤهلات والخبرة التعليم: درجة البكالوريوس في القانون، أو التمويل، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادتا CME-1 و CME-2 إلزاميتان؛ وتعتبر شهادات CME الإضافية ميزة إضافية قوية. الدرجات العلمية المتقدمة (مثل ماجستير القانون أو ماجستير إدارة الأعمال) أو الشهادات المهنية (مثل CAMS أو CPA) مرغوبة للغاية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع الخدمات المالية، مع 3 سنوات على الأقل في دور متعلق بالامتثال. خبرة مثبتة في العمل ضمن أسواق المال السعودية والبيئة التنظيمية المالية. يفضل بشدة الخبرة في التعامل مع هيئة السوق المالية (CMA) والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.المهارات والكفاءات: معرفة قوية بالأنظمة واللوائح السعودية، وخاصة تلك الصادرة عن هيئة السوق المالية (CMA). فهم قوي لأطر الامتثال، وإدارة المخاطر، ومكافحة غسل الأموال، ومعرفة عميلك، والضوابط الداخلية. مهارات تحليلية وتواصلية وحل مشكلات ممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة المسائل التنظيمية بفعالية. القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام ومع أصحاب المصلحة الخارجيين. قدرة قوية على ممارسة الحكم السليم وتصعيد المسائل التنظيمية والامتثال بشكل مناسب.نموذج الارتباط نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نظام العمل: حضوري التعويضات والمزايا: تعويضات تنافسية تتماشى مع الخبرة ومتطلبات الدور. تأمين طبي ومزايا تتماشى مع سياسات الشركة.

Bayt

Assistant Project Manager

On-site - Saudi 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SEA Ventures Group is a strategic innovation and entrepreneurship force driving growth across Saudi Arabia’s most promising sectors. We specialize in accelerators, incubators, venture building, tailored training programs with internationally recognized professional certifications. Additionally, we provide comprehensive branding, marketing, and event management services, enabling startups, corporations, and government entities to innovate, scale, and achieve sustainable growth. Job Description Job Summary: The Assistant Project Manager supports the planning, coordination, and execution of projects to ensure timely, high-quality delivery. Working closely with the Project Manager, this role provides administrative, operational, and coordination support across project planning, stakeholder communication, reporting, documentation, and day-to-day project activities. The ideal candidate is highly organized, proactive, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Key Responsibilities: Project Planning & Coordination <ul><li>Assist in planning, coordinating, and executing project activities and deliverables.</li><li>Support the development of project plans, schedules, timelines, milestones, and resource requirements.</li><li>Coordinate day-to-day project activities to ensure timely completion of tasks and smooth project execution.</li><li>Monitor project timelines, budgets, deliverables, and overall progress, reporting variances, risks, or delays to the Project Manager.</li><li>Coordinate project meetings, schedules, and follow-up activities across internal teams and external stakeholders.</li><li>Collect, organize, and analyze project data to monitor progress and support informed decision-making.</li><li>Maintain accurate and up-to-date project plans, documentation, budgets, records, and project files.</li><li>Identify project risks, issues, and dependencies, and escalate them to the Project Manager with recommended actions when appropriate.</li></ul>Administrative & Operational Support <ul><li>Coordinate administrative activities, including scheduling meetings, preparing agendas, handling correspondence, and maintaining organized filing systems.</li><li>Prepare project reports, proposals, presentations, and other supporting documentation.</li><li>Process and track purchase orders, invoices, contracts, and other project-related documentation.</li><li>Maintain accurate records of project expenditures, financial transactions, and supporting documentation.</li><li>Coordinate meeting logistics, presentation materials, virtual collaboration platforms, and other project support tools.</li><li>Maintain version control of project documents and ensure compliance with organizational documentation standards.</li></ul>Communication & Stakeholder Management <ul><li>Support project communications through meetings, phone calls, written correspondence, and digital communication platforms.</li><li>Build and maintain positive working relationships with internal teams, clients, vendors, and external stakeholders.</li><li>Attend meetings, prepare detailed Minutes of Meeting (MoM), and follow up on action items to ensure timely completion.</li><li>Attend internal and external meetings, workshops, and industry events, representing the project team when required.</li><li>Prepare and coordinate client and vendor proposals, quotations, and related documentation while supporting negotiations and follow-up activities.</li></ul>Monitoring & Reporting <ul><li>Monitor project performance against timelines, budgets, and deliverables, and prepare regular status reports and performance updates.</li><li>Analyze project data to identify trends, risks, opportunities, and areas for improvement.</li><li>Prepare project documentation and reports before, during, and after project implementation.</li><li>Maintain accurate project records and ensure timely reporting to the Project Manager and relevant stakeholders.</li></ul>Process Improvement <ul><li>Identify opportunities to improve project management processes, workflows, and operational efficiency.</li><li>Recommend improvements to project documentation, reporting methods, databases, and administrative procedures.</li><li>Support the implementation of process improvements and best practices across projects.</li></ul>Cross-functional Support <ul><li>Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery and organizational objectives are achieved.</li><li>Provide support to team members and assist with additional project-related tasks as assigned.</li><li>Adapt to changing priorities, project requirements, and deadlines while maintaining a high standard of quality.</li><li>Demonstrate flexibility to accommodate occasional after-hours work, weekends, or travel requirements based on business needs.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Management, Engineering, or a related field.</li><li>1–3 years of experience in project coordination, project management, operations, or a similar role.</li><li>Project management certification is an advantage.</li><li>Experience coordinating multiple projects simultaneously in a fast-paced environment is preferred.</li><li>Experience with budgeting, reporting, procurement processes, or contract administration is an advantage.</li></ul> Additional Information Technical Skills <ul><li>Knowledge of project management principles, methodologies, and best practices.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook).</li><li>Experience using project management tools such as Microsoft Project, Asana, Monday.com, ClickUp, Jira, Trello, or similar platforms.</li><li>Strong documentation, reporting, and presentation skills.</li><li>Ability to analyze project data and prepare accurate reports and dashboards.</li><li>Familiarity with budgeting, scheduling, and resource planning.</li></ul>Core Competencies <ul><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Problem-solving and critical thinking abilities.</li><li>Proactive, adaptable, and able to work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams.</li><li>High level of professionalism, integrity, and confidentiality.</li><li>Willingness to learn, take initiative, and continuously improve processes.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SEA Ventures Group هي قوة ابتكار ريادي واستراتيجي تدفع النمو عبر أبرز القطاعات الواعدة في المملكة العربية السعودية. نحن متخصصون في مسرعات الأعمال، الحاضنات، بناء المشاريع، وبرامج تدريب مصممة مع شهادات مهنية معترف بها دولياً. بالإضافة إلى ذلك، نقدم خدمات شاملة للعلامة التجارية والتسويق وإدارة الفعاليات، مما يمكِّن الشركات الناشئة والمؤسسات والشركات الحكومية من الابتكار، والتوسع، وتحقيق نمو مستدام. Job Description ملخص الوظيفة: يدعم مساعد مدير المشروع التخطيط والتنسيق وتنفيذ المشاريع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية. من خلال العمل عن كثب مع مدير المشروع، يوفر هذا الدور الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي عبر تخطيط المشروع، والتواصل مع أصحاب المصالح، والتقارير، والوثائق، والأنشطة اليومية للمشروع. المرشح المثالي منظم للغاية، مبادر، يولي التفاصيل اهتماماً دقيقاً، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنسيق للمشروع <ul><li>المساعدة في التخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة المشروع وتسليمه.</li><li>دعم تطوير خطط المشروع والجدول الزمني والمواعيد النهائية واحتياجات الموارد.</li><li>تنسيق أنشطة المشروع اليومية لضمان إتمام المهام في الوقت المناسب وتنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والتسليمات والتقدم العام، وإبلاغ المدير بالمشروع عن الانحرافات والمخاطر أو التأخيرات.</li><li>تنسيق اجتماعات المشروع والجداول والأنشطة المتابعة عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>جمع وتنظيم وتحليل بيانات المشروع لمراقبة التقدم ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>الحفاظ على خطط المشروع والوثائق والميزانيات والسجلات وملفات المشروع محدثة بدقة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا والتب dependencies والتصعيد إلى مدير المشروع مع التوصيات عند اللزوم.</li></ul>الدعم الإداري والتشغيلي <ul><li>تنسيق الأنشطة الإدارية بما في ذلك جدولة الاجتماعات، إعداد الجداول، التعامل مع المراسلات، والحفاظ على أنظمة حفظ منظمة.</li><li>إعداد تقارير المشروع والعروض التقديمية والوثائق الداعمة الأخرى.</li><li>معالجة وتتبع طلبات الشراء والفواتير والعقود والوثائق الأخرى المتعلقة بالمشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنفقات المشروع والمعاملات المالية والوثائق الداعمة.</li><li>تنسيق لوجستيات الاجتماعات ومواد العروض والمنصات التعاونية الافتراضية وغيرها من أدوات دعم المشروع.</li><li>الحفاظ على التحكم في إصدار وثائق المشروع والتأكد من الامتثال لمعايير وثائق المؤسسة.</li></ul>التواصل وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>دعم اتصالات المشروع من خلال الاجتماعات والمكالمات ورسائل البريد والاتصالات الرقمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الفرق الداخلية والعملاء والموردين وأصحاب المصالح الخارجيين.</li><li>حضور الاجتماعات وتوثيق محاضر اجتماعات مفصلة (MoM) والمتابعة للقرارات لضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية وورش العمل والفعاليات الصناعية بتمثيل فريق المشروع عند الحاجة.</li><li>إعداد وتنسيق مقترحات العملاء والموردين وعروض الأسعار والوثائق المرتبطة مع دعم المفاوضات والمتابعات.</li></ul>المراقبة والتقارير <ul><li>مراقبة أداء المشروع مقابل الجداول الزمنية والميزانيات والتسليمات، وإعداد تقارير حالة وتحديثات الأداء بانتظام.</li><li>تحليل بيانات المشروع لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li><li>إعداد الوثائق والتقارير الخاصة بالمشروع قبل وأثناء وبعد التنفيذ.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع الدقيقة وضمان التقارير في الوقت المناسب إلى مدير المشروع وأصحاب المصالح المعنيين.</li></ul>تحسين العمليات <ul><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات إدارة المشروع وتدفق العمل والكفاءة التشغيلية.</li><li>التوصية بتحسينات على وثائق المشروع وطرق الإبلاغ وقواعد البيانات والإجراءات الإدارية.</li><li>دعم تنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات عبر المشاريع.</li></ul>الدعم عبر الوظائف المتقاطعة <ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشروع بنجاح وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>تقديم الدعم لأعضاء الفريق والمساعدة في مهام مشروع إضافية كما هو محدد.</li><li>التكيف مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات المشروع والمواعيد النهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.</li><li>إظهار المرونة لاستيعاب العمل خارج أوقات العمل أحياناً أو عطلات نهاية الأسبوع أو متطلبات السفر وفقاً لاحتياجات العمل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 1–3 سنوات في تنسيق المشاريع أو إدارة المشاريع أو التشغيلات أو دور مشابه.</li><li>شهادة إدارة المشاريع ميزة.</li><li>يفضّل الخبرة في تنسيق مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يفضّل الخبرة في الميزانية والتقارير وعمليات الشراء أو إدارة العقود.</li></ul> معلومات إضافية المهارات التقنية <ul><li>معرفة مبادئ إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li><li>التمكن من مجموعة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li><li>الخبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وAsana وMonday.com وClickUp وJira وTrello أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات قوية في التوثيق والتقارير والعروض التقديمية.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المشروع وإعداد تقارير ولوحات معلومات دقيقة.</li><li>الإلمام بالميزانية والجدولة وتخطيط الموارد.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>تصرف استباقي ومرونة والقدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.</li><li>الاستعداد للتعلم والمبادرة وتحسين العمليات باستمرار.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Assistant Residence Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role — Assistant Residence ManagerAs an Assistant Residence Manager, you will support the daily operations of the residence to ensure a safe, welcoming, and well‑managed living environment for all residents. You will work closely with the Residence Manager and other team members to provide exceptional service, resolve issues promptly, and maintain high operational standards. This role combines leadership, customer service, administration, and community engagement.  What You Will Do<ul><li>Support the Residence Manager in overseeing daily residence operations.</li><li>Supervise front‑line staff and ensure excellent service delivery.</li><li>Handle resident inquiries, concerns, and incident reports professionally.</li><li>Assist in maintaining safety, cleanliness, and compliance with organisational standards.</li><li>Monitor occupancy levels and assist with reporting and documentation.</li><li>Help plan and deliver community‑building activities and programs.</li><li>Conduct regular inspections of residence facilities and escalate issues when needed.</li><li>Participate in staff, training, and performance support.</li><li>Act as the point of contact during the Director of Residences Residence Manager’s absence.  </li></ul>What You Bring<ul><li>Strong leadership and interpersonal skills with the ability to build positive relationships.</li><li>Experience in hospitality, property management, student housing, or customer service (preferred).</li><li>Excellent problem‑solving and conflict‑resolution abilities.</li><li>Ability to multitask and remain calm under pressure.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Fluent in English, with Arabic language proficiency required.</li><li>Professional communication skills, both verbal and written.</li><li>Commitment to maintaining a safe, respectful, and inclusive community environment.</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and on‑call shifts as needed.</li><li>High level of responsibility, integrity, and teamwork.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary in a tax-free environment.</li><li>Housing and transportation.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Travel Allowances</li><li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li></ul>Schedule & Hours<ul><li>Full-time role.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نعامل أنفسنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة فريدة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بإطلالاتها الخاصة وحدائقها الخاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مُصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالاثيرابي، الكريوثراحة، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والتلال غير المستكشفة والوديان والشواطئ. تضمنت الأرضية الخلاّبة مسارات مناسبة للمشي في الكهوف واستكشاف الصخور والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان كذلك المشاركة في مجموعة من المسارات المصاحبة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات لخيول الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الساحلي المكون من 27 حفرة. عن الدور — مساعد مدير الإقامةكـمساعد لمدير الإقامة، ستدعم العمليات اليومية للإقامة لضمان بيئة معيشة آمنة ومرحِبة ومدارة بشكل جيد لجميع السكان. ستعمل عن كثب مع مدير الإقامة وأعضاء الفريق الآخرين لتقديم خدمة استثنائية وحل القضايا بسرعة والحفاظ على معايير تشغيل عالية. يجمع هذا الدور بين القيادة وخدمة العملاء والإدارة والمشاركة المجتمعية.  ما ستفعله<ul><li>دعم مدير الإقامة في الإشراف على عمليات الإقامة اليومية.</li><li>إشراف على فريق العمل الأمامي وضمان تقديم خدمة ممتازة.</li><li>التعامل مع استفسارات السكان وقلقهم وتقارير الحوادث بصورة مهنية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على السلامة والنظافة والامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>رصد مستويات الإشغال والمساعدة في إعداد التقارير والوثائق.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وبرامج بناء المجتمع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمرافق الإقامة وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريب والدعم الأداء للموظفين.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أثناء غياب مدير الإقامة.</li> </ul>ما ستقدمه<ul><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.</li><li>خبرة في الضيافة وإدارة الممتلكات والسكن الطلابي أو خدمة العملاء (مفضل).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات.</li><li>قدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية، مع إتقان العربية مطلوب.</li><li>مهارات تواصل مهنية شفهياً وكتابة.</li><li>الالتزام بالحفاظ على مجتمع آمن ومحترم وشامل.</li><li>مرونة للعمل في المساء والعطلات ونوبات الاستدعاء حسب الحاجة.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والعمل الجماعي.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل العامة.</li><li>بدلات سفر</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul>الجدول والعمل<ul><li>دور دوام كامل.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time sabbar

Forward Deployed Engineering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Engineering

<h3 >About the Role at SAP Saudi Arabia</h3> SAP Saudi Arabia is seeking a Forward Deployed Engineering Manager to join its team in Riyadh. This full-time position is central to SAP's global operations, impacting various industries and global commerce. The role involves leading engineering teams embedded directly within SAP's strategic customer environments. <h3 >Leadership Scope and Impact</h3> As a Director-level people manager, the Forward Deployed Engineering Manager is responsible for the performance, development, and wellbeing of their team, which includes senior engineers, data scientists, and AI practitioners. This role also encompasses ownership of delivery outcomes, technical quality, and customer impact for large-scale forward-deployed engagements. The position requires operating at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence, translating organizational goals into clear team direction and ensuring team support. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth.</li> <li >Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning.</li> <li >Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success criteria.</li> <li >Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads.</li> <li >Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns, resolving issues with clarity and decisiveness.</li> <li >Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed.</li> <li >Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines.</li> <li >Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand.</li> <li >Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing engineering organizations.</li> <li >Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering, with the credibility to guide technical decisions.</li> <li >Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements.</li> <li >Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability.</li> <li >Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders.</li> <li >Proven ability to work in an Agentic AI context, understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments.</li> <li >Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion.</li> <li >Excellent communication and influencing skills, able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike.</li> <li >Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage.</li> </ul> <h3 >Team and Work Environment</h3> The successful candidate will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, the focus is on people leadership, emphasizing team growth, culture, and customer impact. Leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work are valued within this environment. <h3 >Application</h3> Qualified candidates are invited to apply for this full-time Forward Deployed Engineering Manager position in Riyadh.

<h3 >حول الدور في SAP المملكة العربية السعودية</h3> تسعى SAP المملكة العربية السعودية إلى تعيين مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي في عمليات SAP العالمية، ويؤثر في صناعات مختلفة والتجارة العالمية. يتضمن الدور قيادة فرق الهندسة التي تكون مدمجة مباشرةً في بيئات عمل العملاء الاستراتيجية لدى SAP. <h3 >نطاق القيادة والتأثير</h3> بصفته مديراً من مستوى المدير، يكون مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام مسؤولاً عن الأداء والتطوير والرفاهية لفريقه، والذي يشمل مهندسين رفيعي المستوى وعلماء بيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي. كما يشمل هذا الدور ملكية نتائج التسليم والجودة التقنية وتأثير العملاء في مشاريع forward-deployed الكبيرة. يتطلب المنصب العمل عند تقاطع قيادة الأشخاص والاستراتيجية التقنية وتفوق العميل، مع ترجمة الأهداف التنظيمية إلى توجيه واضح للفريق وضمان دعم الفريق. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين المتمرسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، تعزيز ثقافة قائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر.</li> <li >امتلاك أداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، ودورات التغذية الراجعة، وتطوير المسار الوظيفي، وتخطيط المواهب.</li> <li >قيادة التميز في التسليم عبر العديد من مشاريع العملاء المباشرين، مع التأكد من أن النتائج تتماشى مع معايير النجاح المتفق عليها.</li> <li >تحديد الاتجاه التقني والضوابط المعمارية للفريق، بالشراكة مع الخبراء الرئيسيين والقادة التقنيين.</li> <li >العمل كنقطة تصعيد رفيعة المستوى لمخاطر التسليم وتحديات الفريق ومخاوف العملاء، وحلّ القضايا بوضوح وحزم.</li> <li >بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء وقيادة SAP، ممثلاً عن عمل الفريق ومدافعاً عن الموارد اللازمة للنجاح.</li> <li >استقطاب وتوظيف وتعيين مواهب هندسية رفيعة المستوى عبر تخصصات AI والبيانات وهندسة البرمجيات.</li> <li >الشراكة مع المنتجات والتسويق والقيادة الإقليمية لت alinh فريق القدرات مع الأولويات الاستراتيجية وطلب العملاء.</li> <li >الارتقاء بممارسات الهندسة ومبادئ AI المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق هندسية رفيعة المستوى، مع سجل حافل في بناء مؤسسات هندسية عالية الأداء.</li> <li >خلفية تقنية قوية في AI أو تعلُّم الآلة أو هندسة البيانات أو هندسة البرمجيات، مع مصداقية لتوجيه القرارات التقنية.</li> <li >فهم عميق لنماذج التسليم المباشر للمحاسبة العملاء أو embedded، وخبرة في إدارة تعهدات عملاء معقدة ذات مخاطر عالية.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع المسؤولية العملية عن التسليم.</li> <li >القدرة على تطوير المواهب والتنقل في التعقيدات التنظيمية وتحقيق الت Alignment عبر أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين الوظائف.</li> <li >إثبات القدرة على العمل في سياق Agentic AI، وفهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء AI داخل الفرق وبيئات العملاء.</li> <li >خبرة في التوظيف وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع حدس قوي للمواهب والتزام بالتنوع والشمول.</li> <li >مهارات اتصال وتأثير ممتازة، قادرة على التفاعل بفعالية مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء.</li> <li >إلمام بتقنيات SAP AI وواقع نشر AI المؤسساتي ميزة قوية.</li> </ul> <h3 >الفريق وبيئة العمل</h3> سيكون المرشح الناجح جزءاً من فريق قيادي متنامٍ في AI وخبرة الصناعة يخدم العملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، يتركز الاهتمام على قيادة الأشخاص، مع التركيز على نمو الفريق، الثقافة، وتأثير العملاء. القادة الذين يكونون مباشرون ومتعاونون ومتحمسون لمساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء عملهم الأفضل يُقدَّرون في هذا البيئة. <h3 >التقديم</h3> ينادى المرشحون المؤهلون التقدم لهذا المنصب عبر الدوام الكامل كمدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام في الرياض.

5 to 10 years Naukri Gulf

Director of Information & Technology

On-site - Saudi - Saudi Arabia 24 July 2026

Information Technology

JOB SUMMARY In addition to the functions of a property systems manager, the Director of property Technology manages a revenue-generating function in a large property or multiple properties with a shared infrastructure. Works with property management and Regional IR leadership to participate in the acquisition of technology services for guests through an understanding of the properties specific business/customer base (i.e., convention). Provides strategic leadership for IR services surrounding initiatives and projects and coordinates with regional IR leadership on systems/services to enhance services in a specific property. May have direct reports (property systems manager, property systems technicians) or direct work of on-site shared services staff.CORE WORK ACTIVITIESManaging Projects and PoliciesFunctions as on-site project manager who plans and manages both new systems and system upgrades for property site. Performs assessments of needs ensuring compliance with budget, standards. Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of property projects on schedule and according to specification. Prepares project plans and monitors on-site. Coordinates multiple-vendor projects. Verifies compliance to technology-related vendor contracts. Responsible for property compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual. Accountable to take action to address deficiencies. Determines solutions and implements per SOP. Provides timely, accurate, and detailed status reports as requested.Meeting Technology NeedsEvaluates and makes recommendations regarding technology/asset life-cycles. Verifies that necessary property is properly equipped in terms of PCs, hardware, servers, etc. Foresees, identifies and resolves system(s) performance problems. Certifies software applications for use at property. Creates and verifies implementation of disaster recovery and business continuity plans as they relate to technology. Verifies property s technology assets are secure and maintained in accordance with Marriott International policies and standards. Possesses advanced knowledge in the areas of data communications, desktop support, and servers/networks. Uses knowledge to solve 2nd level support issues and train/develop junior staff. Verifies availability of current documentation for cabling, network systems, and applications exist. Reviews networks performance and performs design/re-design as needed to meet property needs. Verifies that periodic inventories of applications and hardware are conducted.Forecasting and Complying with Financial ParametersAnalyzes, communicates and implements property strategy to drive technology revenue and contribute to property s overall business success. Manages technology profit and loss. Responsible for monitoring and controlling all technology-impacted revenues and expenses generated by the property including, but not limited to: telecommunications, HSIA, business center technologies and A/V. Verifies that property management has realistically budgeted CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. Advises and verifies that property management has adequately addressed technology needs in short- and long-term planning. Reviews vendor proposals and selects appropriate vendor for technologies/hardware.Building Successful RelationshipsCommunicates IR standards and best practices. Is expected to present proposals, analyses, projects, cost-models, etc. in a well- written and/or verbally articulate manner. Is viewed as a credible leader by subordinates, peers, and senior management. Provides exceptional customer service.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesMay have direct management responsibility for property-based system managers and technicians. Provides work direction to cluster--based systems technicians and managers. Responsible for hiring, training, development, compensation, performance management of direct reports. Additionally, provides performance feedback to Area System Manager on cluster support positions.Desired Candidate ProfileBS/BA or equivalent work experience. Additionally, 5-7 years experience in like position. System-related professional certifications preferred. Previous management experience and demonstrated matrix management skills Experienced in network hardware, desktop, peripherals, protocols, communications, operating systems and Marriott internal applications (MARSHA, PMS, NGS, SFA, etc.)

الملخص الوظيفي بالإضافة إلى وظائف مدير أنظمة الممتلكات، يدير مدير تكنولوجيا الممتلكات وظيفة تولّد الإيرادات في ممتلكات كبيرة أو ممتلكات متعددة بشبكة بنية تحتية مشتركة. يعمل مع إدارة الممتلكات وقيادة IR الإقليمية للمشاركة في اقتناء خدمات التكنولوجيا للنزلاء من خلال فهم قاعدة الأعمال/العملاء الخاصة بالممتلكات (أي المؤتمر). يوفر قيادة استراتيجية لخدمات IR حول المبادرات والمشروعات ويتعاون مع القيادة الإقليمية لـ IR بشأن الأنظمة/الخدمات لتعزيز الخدمات في ممتلكات محددة. قد تكون لديه تقارير مباشرة (مدير أنظمة الممتلكات، فنيي أنظمة الممتلكات) أو عمل مباشر لطواقم الخدمات المشتركة في الموقع.أنشطة العمل الأساسيةإدارة المشاريع والسياساتيعمل كمدير مشروع في الموقع يخطط ويدير أنظمة جديدة وترقيات النظام لموقع الممتلكات. يجري تقييمات للاحتياجات مع ضمان الامتثال للميزانية والمعايير. يحدد الأولويات والجداول الزمنية والخطط والموارد اللازمة لضمان إكمال مشاريع الممتلكات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات. يحضر خطط المشاريع ويراقبها في الموقع. ينسّق مشاريع متعددة البائعين. يتحقق من الامتثال لعقود البائعين المرتبطة بالتكنولوجيا. مسؤول عن امتثال الممتلكات لسياسة Marriott International ودليل Information Security. مسؤول عن اتخاذ الإجراءات لمعالجة النواقص. يحدد الحلول وينفذها وفق SOP. يقدم تقارير حالة في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومفصل كما هو مطلوب.تلبية احتياجات التكنولوجيايقيم ويقدم توصيات بشأن دورات حياة التكنولوجيا/الأصول. يتحقق من أن الممتلكة مجهزة بشكل صحيح من حيث أجهزة الكمبيوتر، الأجهزة، الخوادم، إلخ. يتوقع ويحدد ويحل مشاكل أداء النظام. يصادق على تطبيقات البرمجيات لاستخدامها في الممتلكات. يضع وينفذ خطط التعافي من الكوارث وخطط استمرارية الأعمال كما تتعلق بالتكنولوجيا. يتحقق من أن أصول تكنولوجيا الممتلكات آمنة ومُحافظة وفق سياسات ومعايير Marriott International. يمتلك معرفة متقدمة في مجالات الاتصالات البيانات والدعم المكتبي والخوادم/الشبكات. يستخدم المعرفة لحل مشاكل الدعم من المستوى الثاني وتدريب وتطوير الموظفين المبتدئين. يتحقق من توفر الوثائق الحالية لكبلات الشبكات والأنظمة والتطبيقات. يراجع أداء الشبكات ويقوم بتصميم/إعادة تصميم حسب الحاجة لتلبية احتياجات الممتلكات. يتأكد من إجراء جرد دوري للتطبيقات والأجهزة.التنبؤ والامتثال للمعايير الماليةيحلل وينسق وينفذ استراتيجية الممتلكات لقيادة إيرادات التكنولوجيا والمساهمة في النجاح العام للأعمال للممتلكة. يدير ربح وخسارة التكنولوجيا. مسؤول عن رصد والتحكم في جميع الإيرادات والمصروفات التي تؤثر فيها التكنولوجيا والتي تولدها الممتلكة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: اتصالات، HSIA، تقنيات مركز الأعمال وخدمات السمع والبصر. يتحقق من أن إدارة الممتلكات قد وضعت ميزانيات CAPEX وميزانيات تشغيل الأقسام بشكل واقعي بناءً على مشاريع IT المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات الممتلكة. ينصح ويتحقق من أن إدارة الممتلكات قد عالجت احتياجات التكنولوجيا بشكل كاف في التخطيط القصير والطويل الأجل. يراجع عروض البائعين ويختار البائع المناسب للتقنيات/الأجهزة.بناء علاقات ناجحةينسق معايير IR وأفضل الممارسات. من المتوقع أن يقدم مقترحات وتحليلات ومشروعات ونماذج تكلفة، إلخ بطريقة مكتوبة جيدة و/أو شفوية. يُنظر إليه كقائد ذو مصداقية من قبل المرؤوسين والأقران والإدارة العليا. يقدم خدمة عملاء استثنائية.إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشريةقد تكون لديه مسؤولية إدارة مباشرة لمديري أنظمة المستودعات وفنييها. يوفر توجيه العمل لمصفوفة من فنيي ومن مديري الأنظمة المجمّعة. مسؤول عن التوظيف والتدريب والتطوير والتعويضات وتقييم الأداء للموظفين المباشرين. بالإضافة إلى ذلك، يقدم تغذية راجعة عن الأداء لمدير النظام الإقليمي فيما يخص مناصب دعم المجموعة.الملف المرشح المطلوبدرجة BS/BA أو ما يعادلها من الخبرة العملية. بالإضافة إلى ذلك، 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالنظام. خبرة سابقة في الإدارة ومهارات إدارة المصفوفة. خبرة في أجهزة الشبكات، سطح المكتب، الملحقات، البروتوكولات، الاتصالات، أنظمة التشغيل وتطبيقات Marriott الداخلية (MARSHA، PMS، NGS، SFA، إلخ).

Full Time LinkedIn

Inbound Logistics Manager

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Human Resources

Inbound Logistics Manager | Reef Group Position Title: Inbound Logistics Manager Location: Saudi Arabia Job Type: Full-Time About the Role:We are seeking an experienced Inbound Logistics Manager to manage and oversee inbound logistics operations related to receiving products and materials from local and international suppliers, ensuring shipments arrive on time, at the required cost and quality, through effective coordination with Procurement, suppliers, freight forwarders, customs clearance agents, and warehouses. Key Responsibilities Manage inbound logistics operations and monitor shipments from suppliers through to delivery at warehouses. Develop shipping and receiving plans in coordination with Procurement, suppliers, and warehouses to ensure product availability according to business requirements. Monitor purchase orders and their related shipments and ensure all logistics documents and requirements are complete and ready. Coordinate with freight forwarders and customs clearance agents to monitor local and international shipments and resolve delays or operational issues. Review shipping and import documents, including invoices, packing lists, bills of lading, and certificates of origin when required. Monitor customs clearance processes and ensure all regulatory requirements are completed in coordination with relevant parties. Coordinate with warehouses to schedule receiving dates and ensure the required space and resources are available to receive shipments. Monitor the quantities received against purchase orders and shipping documents and raise discrepancies when identified. Analyze the root causes of shipment delays, damages, and discrepancies and recommend appropriate corrective actions. Monitor shipping, customs clearance, and transportation costs, analyze cost drivers, and identify opportunities to improve efficiency and reduce costs. Develop and improve inbound logistics procedures and optimize the shipment receiving and tracking cycle. Coordinate with the Quality team when shipment, sample, or product inspections are required before products are received into inventory. Monitor the performance of freight forwarders, customs clearance agents, and suppliers in terms of delivery timelines and service quality. Prepare periodic reports covering inbound shipment status, delays, costs, risks, and compliance rates. Manage risks related to inbound shipments, including delays, damages, missing documentation, and increased transportation costs. Ensure compliance with internal policies and applicable regulations related to import, shipping, customs clearance, and transportation. Coordinate with Finance regarding shipping and customs clearance invoices and related payments. Supervise the inbound logistics team, assign responsibilities, review deliverables, and support performance development. Required Qualifications Education Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. Experience5–7 years of relevant experience in inbound logistics, shipping, and import operations. Experience in managing local and international shipments and coordinating with suppliers, freight forwarders, and customs clearance agents. Experience in import documentation and customs clearance processes. Experience in monitoring transportation and logistics costs and improving operational efficiency. Required Competencies Strong knowledge of inbound logistics, shipping, import, and customs clearance operations. Ability to monitor shipments, analyze delays and discrepancies, and implement appropriate solutions. Strong coordination and communication skills with suppliers, freight forwarders, warehouses, and internal departments. Strong analytical skills in transportation and logistics cost management. Strong team leadership and operational decision-making capabilities. Strong organizational and follow-up skills. Good understanding of import and shipping documentation and regulatory requirements. Strong reporting and stakeholder management skills. Languages Arabic and English. Why Join Us? This is an excellent opportunity to join a dynamic and fast-growing organization where you will play a key role in ensuring the smooth flow of inbound products and materials across Reef Group.

مدير لوجستيات الواردات | مجموعة ريف المسمى الوظيفي: مدير لوجستيات الواردات الموقع: المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مدير لوجستيات واردات ذي خبرة لإدارة والإشراف على عمليات لوجستيات الواردات المتعلقة باستلام المنتجات والمواد من الموردين المحليين والدوليين، وضمان وصول الشحنات في الوقت المحدد وبالتكلفة والجودة المطلوبة، من خلال التنسيق الفعال مع المشتريات والموردين ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي والمستودعات. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات لوجستيات الواردات ومراقبة الشحنات من الموردين حتى وصولها إلى المستودعات. تطوير خطط الشحن والاستلام بالتنسيق مع المشتريات والموردين والمستودعات لضمان توفر المنتجات وفقاً لمتطلبات العمل. مراقبة أوامر الشراء والشحنات المتعلقة بها والتأكد من اكتمال كافة وثائق ومتطلبات اللوجستيات. التنسيق مع وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي لمراقبة الشحنات المحلية والدولية وحل التأخيرات أو المشاكل التشغيلية. مراجعة وثائق الشحن والاستيراد، بما في ذلك الفواتير وقوائم التعبئة وبوليصة الشحن وشهادات المنشأ عند الحاجة. مراقبة عمليات التخليص الجمركي والتأكد من استيفاء كافة المتطلبات التنظيمية بالتنسيق مع الجهات المعنية. التنسيق مع المستودعات لجدولة مواعيد الاستلام والتأكد من توفر المساحة والموارد اللازمة لاستلام الشحنات. مراقبة الكميات المستلمة مقابل أوامر الشراء ووثائق الشحن ورفع تقارير عن أي تباينات يتم تحديدها. تحليل الأسباب الجذرية لتأخير الشحنات والأضرار والتباينات والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة. مراقبة تكاليف الشحن والتخليص الجمركي والنقل، وتحليل مسببات التكلفة، وتحديد فرص تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. تطوير وتحسين إجراءات لوجستيات الواردات وتحسين دورة استلام وتتبع الشحنات. التنسيق مع فريق الجودة عند الحاجة إلى فحص الشحنات أو العينات أو المنتجات قبل إدخالها إلى المخزون. مراقبة أداء وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي والموردين من حيث مواعيد التسليم وجودة الخدمة. إعداد تقارير دورية تغطي حالة الشحنات الواردة والتأخيرات والتكاليف والمخاطر ومعدلات الامتثال. إدارة المخاطر المتعلقة بالشحنات الواردة، بما في ذلك التأخيرات والأضرار وفقدان الوثائق وزيادة تكاليف النقل. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المعمول بها المتعلقة بالاستيراد والشحن والتخليص الجمركي والنقل. التنسيق مع الإدارة المالية بخصوص فواتير الشحن والتخليص الجمركي والمدفوعات ذات الصلة. الإشراف على فريق لوجستيات الواردات، وتوزيع المسؤوليات، ومراجعة المخرجات، ودعم تطوير الأداء. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في لوجستيات الواردات وعمليات الشحن والاستيراد. خبرة في إدارة الشحنات المحلية والدولية والتنسيق مع الموردين ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي. خبرة في وثائق الاستيراد وعمليات التخليص الجمركي. خبرة في مراقبة تكاليف النقل واللوجستيات وتحسين الكفاءة التشغيلية. الكفاءات المطلوبة: معرفة قوية بعمليات لوجستيات الواردات والشحن والاستيراد والتخليص الجمركي. القدرة على مراقبة الشحنات وتحليل التأخيرات والتباينات وتنفيذ الحلول المناسبة. مهارات قوية في التنسيق والتواصل مع الموردين ووكلاء الشحن والمستودعات والأقسام الداخلية. مهارات تحليلية قوية في إدارة تكاليف النقل واللوجستيات. قدرات قوية في قيادة الفريق واتخاذ القرارات التشغيلية. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. فهم جيد لوثائق الاستيراد والشحن والمتطلبات التنظيمية. مهارات قوية في إعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة. اللغات: العربية والإنجليزية. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة ديناميكية وسريعة النمو حيث ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان التدفق السلس للمنتجات والمواد الواردة عبر مجموعة ريف.

Full Time LinkedIn

Export & Compliance Logistics Manager

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Human Resources

Export & Compliance Logistics Manager | Reef Group Position Title: Export & Compliance Logistics Manager Location: Saudi Arabia Job Type: Full-Time About the Role:We are seeking an experienced Export & Compliance Logistics Manager to manage export logistics operations and ensure export shipments are executed in compliance with applicable commercial, customs, regulatory, and international trade requirements. The role will be responsible for managing export shipments, reviewing export documentation, monitoring trade and customs compliance requirements, coordinating with International Sales, warehouses, freight forwarders, customs clearance agents, regulatory authorities, and external partners, while ensuring efficient delivery of products to target markets and full compliance across Reef Group. Key Responsibilities Manage product export and international shipping operations according to approved plans and customer orders. Coordinate with International Sales and International Operations teams to determine shipping and delivery requirements for each target market. Prepare and review export documentation and ensure completeness and accuracy before shipment execution. Monitor export compliance requirements, customs regulations, and regulatory requirements applicable to target markets. Coordinate with freight forwarders, customs clearance agents, and relevant parties to ensure efficient export operations. Coordinate with warehouses to ensure shipment readiness, including quantities, packaging, labeling, and delivery schedules. Ensure shipments comply with customer, partner, and distributor requirements in target countries. Monitor export customs clearance and documentation processes and resolve any regulatory issues or operational obstacles. Manage export risks, including missing documentation, delays, shipment rejections, varying market requirements, and compliance issues. Coordinate with Legal and Finance teams when required to review export terms, contracts, or commercial documentation. Monitor international shipping and export costs, analyze cost drivers, and provide recommendations to improve efficiency and reduce costs. Develop and improve export logistics and compliance procedures and policies to standardize operations and reduce errors. Monitor the performance of freight forwarders, customs clearance agents, and logistics partners supporting export operations. Maintain and update the database of export requirements, market requirements, and required documentation for each country or partner. Prepare periodic reports covering export shipments, completion rates, delays, costs, and compliance risks. Support international expansion plans by providing the required export logistics and regulatory requirements. Ensure export and compliance documentation is properly maintained and easily accessible when required. Supervise the export logistics team, assign responsibilities, review deliverables, and support performance development. Required Competencies Strong knowledge of export operations, international shipping, and trade compliance requirements. Ability to review export documentation and coordinate with regulatory and customs authorities. Strong coordination and communication skills with International Sales, warehouses, freight forwarders, and external partners. Strong risk management and problem-solving skills in logistics and regulatory matters. Strong reporting and cost analysis skills. Strong team leadership and operational management capabilities. Strong attention to detail and documentation accuracy. Good understanding of international trade and customs requirements. Languages Arabic and English. Key Performance Indicators (KPIs) On-time export shipment execution rate. Completeness and accuracy rate of export documentation and compliance requirements. Reduction rate of compliance issues and violations in export operations. Efficiency of export and international shipping costs against plan. International Sales and partner satisfaction with logistics service quality. Export shipment compliance rate. Why Join Us? This is an excellent opportunity to join a dynamic and fast-growing organization where you will play a key role in managing international export operations and ensuring compliance across Reef Group.

مدير لوجستيات التصدير والامتثال | مجموعة ريف مسمى الوظيفة: مدير لوجستيات التصدير والامتثال الموقع: المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل حول الدور: نحن نبحث عن مدير لوجستيات تصدير وامتثال ذي خبرة لإدارة عمليات لوجستيات التصدير وضمان تنفيذ شحنات التصدير بما يتوافق مع المتطلبات التجارية والجمركية والتنظيمية ومتطلبات التجارة الدولية المعمول بها. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة شحنات التصدير، ومراجعة وثائق التصدير، ومراقبة متطلبات الامتثال التجاري والجمركي، والتنسيق مع فريق المبيعات الدولية والمستودعات ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي والسلطات التنظيمية والشركاء الخارجيين، مع ضمان التسليم الفعال للمنتجات إلى الأسواق المستهدفة والامتثال الكامل عبر مجموعة ريف. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات تصدير المنتجات والشحن الدولي وفقاً للخطط المعتمدة وطلبات العملاء. التنسيق مع فرق المبيعات الدولية والعمليات الدولية لتحديد متطلبات الشحن والتسليم لكل سوق مستهدف. إعداد ومراجعة وثائق التصدير وضمان اكتمالها ودقتها قبل تنفيذ الشحنة. مراقبة متطلبات الامتثال للتصدير واللوائح الجمركية والمتطلبات التنظيمية المطبقة على الأسواق المستهدفة. التنسيق مع وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي والأطراف ذات الصلة لضمان عمليات تصدير فعالة. التنسيق مع المستودعات لضمان جاهزية الشحنة، بما في ذلك الكميات والتعبئة والتغليف ووضع الملصقات وجداول التسليم. ضمان امتثال الشحنات لمتطلبات العملاء والشركاء والموزعين في الدول المستهدفة. مراقبة عمليات التخليص الجمركي للتصدير والوثائق وحل أي قضايا تنظيمية أو عقبات تشغيلية. إدارة مخاطر التصدير، بما في ذلك الوثائق المفقودة، والتأخيرات، ورفض الشحنات، ومتطلبات السوق المتغيرة، وقضايا الامتثال. التنسيق مع الفرق القانونية والمالية عند الحاجة لمراجعة شروط التصدير أو العقود أو الوثائق التجارية. مراقبة تكاليف الشحن الدولي والتصدير، وتحليل مسببات التكلفة، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. تطوير وتحسين إجراءات وسياسات لوجستيات التصدير والامتثال لتوحيد العمليات وتقليل الأخطاء. مراقبة أداء وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي وشركاء الخدمات اللوجستية الذين يدعمون عمليات التصدير. الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات متطلبات التصدير ومتطلبات السوق والوثائق المطلوبة لكل دولة أو شريك. إعداد تقارير دورية تغطي شحنات التصدير ومعدلات الإنجاز والتأخيرات والتكاليف ومخاطر الامتثال. دعم خطط التوسع الدولي من خلال توفير لوجستيات التصدير المطلوبة والمتطلبات التنظيمية. ضمان حفظ وثائق التصدير والامتثال بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها عند الحاجة. الإشراف على فريق لوجستيات التصدير، وتعيين المسؤوليات، ومراجعة المخرجات، ودعم تطوير الأداء. الكفاءات المطلوبة: معرفة قوية بعمليات التصدير والشحن الدولي ومتطلبات الامتثال التجاري. القدرة على مراجعة وثائق التصدير والتنسيق مع السلطات التنظيمية والجمركية. مهارات تنسيق وتواصل قوية مع المبيعات الدولية والمستودعات ووكلاء الشحن والشركاء الخارجيين. مهارات قوية في إدارة المخاطر وحل المشكلات في المسائل اللوجستية والتنظيمية. مهارات قوية في إعداد التقارير وتحليل التكاليف. قدرات قوية في قيادة الفريق والإدارة التشغيلية. اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة الوثائق. فهم جيد لمتطلبات التجارة الدولية والجمارك. اللغات: العربية والإنجليزية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): معدل تنفيذ شحنات التصدير في الوقت المحدد. معدل اكتمال ودقة وثائق التصدير ومتطلبات الامتثال. معدل انخفاض قضايا ومخالفات الامتثال في عمليات التصدير. كفاءة تكاليف التصدير والشحن الدولي مقابل الخطة. رضا المبيعات الدولية والشركاء عن جودة الخدمة اللوجستية. معدل امتثال شحنات التصدير. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة ديناميكية وسريعة النمو حيث ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة عمليات التصدير الدولية وضمان الامتثال عبر مجموعة ريف.

Full Time sabbar

Business Services Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 27 August 2026

Administration

<h3>About the Role</h3>The Business Services Manager at KAUST (King Abdullah University of Science and Technology) leads and manages critical business services functions across NTI. Reporting directly to the Director, NTI Operations, this full-time role ensures the efficient execution of procurement, contracting, financial operations, and revenue-related processes. The incumbent will act as an operational enabler across NTI units, ensuring structured processes, strong financial controls, and consistent service delivery in alignment with KAUST policies and institutional governance standards. This position typically requires 5-10 years of relevant professional experience.<h3>Procurement and Financial Operations</h3>This role involves comprehensive oversight of procure-to-pay and financial processes within NTI, ensuring compliance and efficiency.<ul><li>Lead and oversee end-to-end procurement processes across NTI, adhering to KAUST procurement policies.</li><li>Manage the full Procure-to-Pay lifecycle, including requisitions, purchase orders, contract coordination, invoice validation, and payment follow-up with central finance.</li><li>Ensure proper documentation, approvals, and delegation of authority compliance for all procurement transactions.</li><li>Provide guidance to NTI units on procurement procedures, contract structuring, and vendor engagement.</li><li>Monitor procurement cycle timelines and identify opportunities for process optimization.</li><li>Coordinate with central Procurement, Finance, and Legal teams for efficient execution of strategic and high-value procurements.</li><li>Oversee NTI operational financial processes, including expense management, accrual coordination, and cost allocation.</li><li>Ensure financial transactions are recorded accurately and in compliance with KAUST financial policies.</li><li>Support budget planning and expenditure monitoring across NTI in collaboration with Finance Business Partners.</li><li>Ensure proper cost center and WBS structure utilization within SAP.</li></ul><h3>Revenue and Vendor Management</h3>The manager is responsible for overseeing revenue generation and managing vendor relationships to support NTI's strategic initiatives and commercial engagements.<ul><li>Oversee NTI revenue management processes in coordination with relevant NTI units and finance.</li><li>Ensure appropriate revenue tracking, recognition alignment, and financial coding in SAP.</li><li>Support the development of revenue reporting dashboards and performance monitoring.</li><li>Coordinate milestone tracking and financial validation related to NTI projects and commercial engagements.</li><li>Ensure alignment between operational delivery and revenue recognition principles.</li><li>Oversee vendor onboarding, due diligence, and compliance documentation.</li><li>Ensure contracts reflect appropriate payment terms, risk allocation, and financial safeguards.</li><li>Coordinate with Legal, Procurement, and Finance to resolve contract-related operational issues.</li><li>Monitor vendor performance from a financial and service delivery standpoint.</li></ul><h3>Governance, Compliance, and Risk Management</h3>This role ensures robust adherence to institutional governance frameworks and proactive mitigation of operational, financial, and contractual risks.<ul><li>Ensure adherence to KAUST procurement and financial governance frameworks.</li><li>Maintain audit-ready documentation across procurement and financial activities.</li><li>Support internal and external audits and implement corrective actions where required.</li><li>Proactively identify operational, financial, and contractual risks within NTI’s service model.</li><li>Strengthen internal controls and ensure segregation of duties within the business services function.</li></ul><h3>Process Optimization and Continuous Improvement</h3>The Business Services Manager drives efficiency and consistency across NTI through continuous process enhancement and standardization.<ul><li>Identify and implement improvements in NTI Business Services workflows.</li><li>Collaborate with IT and Finance to enhance SAP usage and reporting capabilities.</li><li>Standardize processes across NTI units to ensure consistency and control.</li><li>Develop dashboards and performance metrics to track operational efficiency.</li></ul><h3>Required Experience</h3>Candidates for this full-time Business Services Manager position should possess 7-10 years of relevant professional experience in managing business services functions, particularly in procurement, financial operations, and contract management within a complex institutional environment.

<h3>عن الدور</h3>يقود مدير خدمات الأعمال في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST) ويشرف على وظائف خدمات الأعمال الحيوية عبر NTI. وبصفته يعمل بوظيفة كاملة الدوام، يضمن التنفيذ الفعال للشراء والتعاقد والعمليات المالية وعمليات الإيرادات. سيعمل شاغل الوظيفة كممكِّن تشغيلي عبر وحدات NTI، مع ضمان وجود عمليات منظمة، وضوابط مالية قوية، وتقديم خدمات متسقة بما يتماشى مع سياسات KAUST ومعايير حوكمة المؤسسات. عادةً ما تتطلب هذه الوظيفة من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.<h3>الشراء والعمليات المالية</h3>تتضمن هذه المسؤولية الإشراف الشامل على عمليات الشراء من الطلب حتى الدفع والعمليات المالية داخل NTI، مع ضمان الامتثال والكفاءة.<ul><li>قيادة والإشراف على عمليات الشراء من البداية للنهاية عبر NTI، وفق سياسات الشراء في KAUST.</li><li>إدارة دورة Procure-to-Pay الكاملة، بما في ذلك الطلبات، وأوامر الشراء، وتنسيق العقود، والتحقق من الفواتير، والمتابعة مع المالية المركزية.</li><li>ضمان التوثيق المناسب، والموافقات، والامتثال لتفويض السلطة لجميع معاملات الشراء.</li><li>تقديم الإرشاد لوحدات NTI حول إجراءات الشراء، وهيكلة العقود، والتعامل مع الموردين.</li><li>مراقبة جداول دورة الشراء وتحديد فرص تحسين العمليات.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والمالية والقانون المركزية لتنفيذ عمليات الشراء الاستراتيجية ذات القيمة العالية بكفاءة.</li><li>الإشراف على عمليات NTI المالية التشغيلية، بما في ذلك إدارة النفقات وتنسيق الاستحقاق وتخصيص التكاليف.</li><li>ضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة وبما يتوافق مع سياسات KAUST المالية.</li><li>دعم تخطيط الميزانية ورصد الإنفاق عبر NTI بالتعاون مع شركاء أعمال المالية.</li><li>ضمان استخدام هيكل مركز التكلفة ومخطط العمل WBS بشكل صحيح ضمن SAP.</li></ul><h3>الإيرادات وإدارة الموردين</h3>المسؤولية عن الإشراف على توليد الإيرادات وإدارة علاقات الموردين لدعم مبادرات NTI وتوجهاتها التجارية.<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة إيرادات NTI بالتنسيق مع الوحدات المعنية والمالية.</li><li>ضمان تتبع الإيرادات المناسب وتوافق الاعتراف المالي والترميز المالي في SAP.</li><li>دعم تطوير لوحات تقارير الإيرادات ومراقبة الأداء.</li><li>تنسيق تتبع المعالم والتحقق المالي المرتبط بمشروعات NTI والت engagements التجارية.</li><li>ضمان التوافق بين تقديم الخدمة ومبادئ الاعتراف بالإيرادات.</li><li>الإشراف على تأهيل الموردين، والتدقيق اللازم، والوثائق الامتثالية.</li><li>ضمان عكس العقود شروط الدفع المناسبة وتخصيص المخاطر والضمانات المالية.</li><li>التنسيق مع القانون والشراء والمالية لحل القضايا التشغيلية المرتبطة بالعقود.</li><li>مراقبة أداء الموردين من ناحية مالية وتقديم الخدمة.</li></ul><h3>الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر</h3>يضمن هذا الدور الالتزام القوي بإطارات الحوكمة المؤسسية والتميُّز في التخفيف الاستباقي للمخاطر التشغيلية والمالية وال contractual.<ul><li>ضمان الالتزام بإطارات حوكمة الشراء والمالية في KAUST.</li><li>الحفاظ على وثائق جاهزة للمراجعة عبر أنشطة الشراء والمالية.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر التشغيلية والمالية والتعاقدية ضمن نموذج خدمة NTI.</li><li>تقوية الضوابط الداخلية وضمان segregation of duties ضمن وظيفة خدمات الأعمال.</li></ul><h3>تحسين الإجراءات والتحسين المستمر</h3>يدفع مدير خدمات الأعمال بالكفاءة والاتساق عبر NTI من خلال تحسين العملية المستمر والموحدة.<ul><li>تحديد وتنفيذ التحسينات في سير عمل خدمات الأعمال بـ NTI.</li><li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والمالية لتعزيز استخدام SAP و قدرات التقارير.</li><li>توحيد العمليات عبر وحدات NTI لضمان الاتساق والضبط.</li><li>تطوير لوحات قياس الأداء ومقاييس الأداء لرصد الكفاءة التشغيلية.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل كمدير خدمات الأعمال خبرة مهنية ذات صلة من 7-10 سنوات في إدارة وظائف خدمات الأعمال، خاصة في الشراء والعمليات المالية وإدارة العقود ضمن بيئة مؤسسية معقدة.

Full Time Bayt

Marketing Manager | Al-Futtaim Automotive | FAMCO KSA

On-site - Saudi 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the roleWe are looking for a Marketing Manager to join Al-Futtaim Industrial Equipment in Riyadh. This role will support the Senior Marketing Manager across B2B and Industrial Equipment businesses, helping drive marketing campaigns, events, digital activities, product promotions, website updates, agency coordination and budget tracking. The role is ideal for someone who enjoys being hands-on, organized and involved in different marketing activities from planning through execution, while working closely with internal teams, external agencies and suppliers. What you will do•  Support the planning, coordination and execution of marketing campaigns, product promotions, launches, events and displays across relevant brands.•  Coordinate campaign collaterals after master visual approval, ensuring materials are aligned with brand guidelines and business requirements.•  Work with agencies, suppliers and internal teams to manage event set-up, RSVP coordination, manpower arrangements, quotations, invoicing, RFPs and purchase orders.•  Support digital marketing and social media activity, including website content updates, social media reporting, campaign checks and coordination of photoshoots or video shoots when required.•  Help maintain accurate product and service information across communication channels and websites.•  Track monthly marketing expenses by brand, campaign performance and post-event insights to support reporting and budget management.•  Coordinate marketing inventory, supplier payments, invoice uploads, vendor registrations and system-related follow-ups. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful•  Graduate in any discipline, preferably with a marketing qualification or diploma.•  Minimum 5 years of marketing experience, ideally within automotive, industrial equipment, B2B or agency environments.•  Knowledge of campaign coordination, events, digital marketing, PR, supplier management and budget tracking.•  Good negotiation skills and ability to support cost-effective execution within approved budgets. About the teamYou will be part of the Al-Futtaim Industrial Equipment marketing team, working closely with the Senior Marketing Manager and cross-functional teams including procurement, CRM, digital and performance marketing. The role also involves regular coordination with agencies, third-party suppliers and business stakeholders to make sure campaigns, events and marketing activities are delivered smoothly. What equips you for the role•  Strong team player who can also work independently and take ownership of tasks.•  Flexible, proactive and comfortable working in a fast-moving environment with multiple stakeholders.•  Good understanding of market trends and the ability to support marketing activities that are relevant to customers and the business.•  Strong planning, coordination and organizational skills with good attention to detail.•  Good communication skills and confidence working with internal stakeholders, agencies and external suppliers.•  Experience supporting digital marketing, social media, campaign execution and reporting.•  Ability to manage multiple activities at the same time and follow through on deadlines.•  Analytical mindset with the ability to track performance, budgets and marketing spend.•  Comfortable using Microsoft Office tools and able to learn new systems and processes quickly.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدورنحن نبحث عن مدير تسويق للانضمام إلى معدات الفولتمي الصناعية بالفطيم في الرياض. سيدعم هذا الدور مدير التسويق الأول عبر أعمال التسويق بين الشركات (B2B) والمعدات الصناعية، للمساعدة في قيادة الحملات التسويقية، الفعاليات، الأنشطة الرقمية، ترويج المنتجات، تحديثات الموقع، تنسيق الوكالات وتتبع الميزانية. الدور مثالي لشخص يستمتع بالعمل الملموس، والتنظيم، والمشاركة في أنشطة تسويقية مختلفة من التخطيط حتى التنفيذ، مع العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية والموردين. ما ستفعله•  دعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ الحملات التسويقية، وترويج المنتجات، والإطلاقات، والفعاليات والعروض عبر العلامات التجارية المعنية.•  تنسيق مواد الحملة بعد الموافقة على الرؤية الرئيسية، والتأكد من أن المواد متوافقة مع إرشادات العلامة التجارية ومتطلبات العمل.•  العمل مع الوكالات والموردين والفِرق الداخلية لإدارة إعداد الفعاليات، وتنسيق RSVPs، وترتيبات القوى العاملة، وتقديم عروض الأسعار، والفوترة، وRFPs وأوامر الشراء.•  دعم التسويق الرقمي ونشاط وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تحديث محتوى الموقع، تقارير الوسائط الاجتماعية، فحوصات الحملة وتنسيق جلسات التصوير الفوتوغرافي أو الفيديو عند الحاجة.•  المساعدة في الحفاظ على معلومات المنتج والخدمة دقيقة عبر قنوات الاتصالات والمواقع الإلكترونية.•  تتبع نفقات التسويق الشهرية حسب العلامة التجارية، أداء الحملة، وتحليلات ما بعد الحدث لدعم التقارير وإدارة الميزانية.•  تنسيق مخزون التسويق، دفعات الموردين، رفع الفواتير، تسجيلات البائع والمتابعات النظامية.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح•  خريج في أي تخصص، ويفضل شهادة تسويق أو دبلوم.•  حد أدنى 5 سنوات خبرة في التسويق، ويفضل في قطاعات السيارات، المعدات الصناعية، B2B أو البيئات الوكالية.•  معرفة بتنسيق الحملات، الفعاليات، التسويق الرقمي، العلاقات العامة، إدارة الموردين وتتبع الميزانية.•  مهارات تفاوض جيدة والقدرة على دعم التنفيذ الفعال من حيث التكلفة ضمن الميزانيات المعتمدة. حول الفريقستكون جزءاً من فريق تسويق معدات الفولتمي الصناعية بالفطيم، وتعمل عن كثب مع مدير التسويق الأول وفرَق متعددة الاختصاصات بما في ذلك المشتريات، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، الرقمي والتسويق الأداء. كما يتضمن الدور تنسيقاً منتظماً مع الوكالات والموردين من الأطراف الثالثة وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان تنفيذ الحملات والفعاليات وأنشطة التسويق بسلاسة. ما الذي يجعلك مناسباً للدور•  قدرة قوية على العمل ضمن فريق ويمكنك أيضاً العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية المهام.•  مرن، مبادر ومريح في العمل في بيئة سريعة الحركة وبوجود عدة أطراف ذات مصلحة.•  فهم جيد لاتجاهات السوق والقدرة على دعم أنشطة التسويق ذات الصلة بالعملاء والأعمال.•  مهارات تخطيط وتنظيم وتنسيق قوية مع اهتمام جيد بالتفاصيل.•  مهارات تواصل جيدة وثقة في العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات والموردين الخارجيين.•  خبرة في دعم التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذ التقارير الخاصة بالحملة.•  القدرة على إدارة أنشطة متعددة في وقت واحد والمتابعة حتى المواعيد النهائية.•  عقلية تحليلية مع القدرة على تتبع الأداء والميزانيات وإنفاق التسويق.•  الراحة في استخدام أدوات Microsoft Office والقدرة على تعلم أنظمة وعمليات جديدة بسرعة.</div>

Full Time sabbar

General Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 22 August 2026

Administration

<h3 >About ElevenLabs</h3> ElevenLabs is an AI research and product company focused on transforming human-technology interaction. Launched in January 2023 with a human-like AI voice model, the company now serves millions of users and thousands of businesses, including large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. ElevenLabs has secured $781M in funding from prominent investors such as Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth, and Sequoia, achieving a valuation of $11B. The company has expanded its offerings into three platforms: ElevenAgents for intelligent customer experiences, ElevenCreative for generating and editing media across 70+ languages, and ElevenAPI for developer access to foundational AI audio models. The team comprises researchers, engineers, and operators committed to impactful work. <h3 >The General Manager Role in Saudi Arabia</h3> ElevenLabs is seeking a General Manager for Saudi Arabia. This full-time leadership position involves developing and executing the comprehensive strategy for the Saudi Arabian market. As a key member of the leadership team, the General Manager will be responsible for owning the regional strategy and its implementation, fostering a high-performing culture, and ensuring the Middle East business aligns with and contributes to the company's broader strategic objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and execute a comprehensive revenue growth strategy to achieve company goals in Saudi Arabia.</li> <li >Conduct in-depth market research to identify growth opportunities and analyze the competitive landscape.</li> <li >Devise strategies for generating high-quality leads and converting them into sales.</li> <li >Manage the sales pipeline to ensure a steady flow of opportunities and strong conversion rates.</li> <li >Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders to promote ongoing business.</li> <li >Ensure effective brand positioning for ElevenLabs in the Saudi Arabia market to attract and retain clients.</li> <li >Recruit, train, and manage a high-performing sales and business development team.</li> <li >Implement performance metrics and conduct regular reviews to ensure the team meets or exceeds targets.</li> <li >Identify and implement process improvements to enhance sales efficiency and effectiveness.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Passion for voice and audio AI, with a drive to enhance content accessibility and advance emerging technology.</li> <li >Over 10 years of experience in the technology sector, including at least 3-5 years in a senior leadership or General Manager role.</li> <li >Extensive knowledge and experience operating within Saudi Arabia.</li> <li >Proven track record of owning and growing a regional P&L.</li> <li >Strong understanding of AI/SaaS technologies and their commercial applications.</li> <li >Experience leading cross-functional teams, particularly in high-growth or startup environments.</li> <li >Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li> <li >Analytical mindset combined with strong decision-making and problem-solving abilities.</li> <li >Fluency in English is required; Arabic is considered a plus.</li> <li >Must be based out of Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Our Work Environment</h3> ElevenLabs fosters a dynamic work environment characterized by rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. The company prioritizes impact over traditional job titles, encouraging all team members to take ownership and contribute across various functions. An AI-first approach is integrated throughout the company, from engineering to operations, ensuring high-quality results and efficiency. A commitment to excellence is maintained across all activities, matching the quality of the AI models. ElevenLabs operates as a global team, valuing talent regardless of location. <h3 >What We Offer</h3> ElevenLabs provides a range of benefits to its team members, promoting an innovative culture and supporting professional growth and overall well-being.

<h3 >عن ElevenLabs</h3> ElevenLabs هي شركة بحث وتطوير منتجات في مجال الذكاء الاصطناعي تركز على تحويل تفاعل الإنسان مع التكنولوجيا. أُطلقت في يناير 2023 بنموذج صوت ذكاء اصطناعي يشبه الإنسان، وتخدم الآن الشركة ملايين المستخدمين وآلاف الشركات، بما في ذلك مؤسسات كبرى مثل Deutsche Telekom وMeta. حققت ElevenLabs تمويلًا قدره 781 مليون دولار من مستثمرين بارزين مثل Andreessen Horowitz وICONIQ Growth وSequoia، محققًة تقييمًا قدره 11 مليار دولار. توسعت الشركة في عروضها إلى ثلاث منصات: ElevenAgents لتجارب عملاء ذكية، ElevenCreative لإنشاء وتحرير الوسائط عبر أكثر من 70 لغة، وElevenAPI للوصول المطورين إلى نماذج الذكاء الاصطناعي الأساسية للصوت. يتكون الفريق من باحثين ومهندسين ومشغلين ملتزمين بعمل مؤثر. <h3 >دور المدير العام في المملكة العربية السعودية</h3> تبحث ElevenLabs عن مدير عام للمملكة العربية السعودية. هذا المنصب القيادي بدوام كامل يشمل تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لسوق المملكة العربية السعودية. كعضو رئيسي في فريق القيادة، سيكون المدير العام مسؤولاً عن تملك الاستراتيجية الإقليمية وتنفيذها، وتكوين ثقافة عالية الأداء، وضمان توافق أعمال الشرق الأوسط مع أهداف الشركة الاستراتيجية الأوسع وتساهم فيها. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية نمو إيرادات شاملة لتحقيق أهداف الشركة في السعودية.</li> <li >إجراء أبحاث سوقية متعمقة لتحديد فرص النمو وتحليل المشهد التنافسي.</li> <li >تصميم استراتيجيات لتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة وتحويلهم إلى مبيعات.</li> <li >إدارة خط مبيعات لضمان تدفق مستمر من الفرص ومعدلات تحويل قوية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة لتعزيز الأعمال المستمرة.</li> <li >ضمان تموضع العلامة التجارية بشكل فعال لـ ElevenLabs في سوق السعودية لجذب العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li >تعيين وتدريب وإدارة فريق مبيعات وتطوير أعمال عالي الأداء.</li> <li >تنفيذ مقاييس الأداء وإجراء مراجعات منتظمة لضمان تحقيق الفريق للأهداف أو تجاوزها.</li> <li >تحديد وتنفيذ تحسينات عملية لتعزيز كفاءة وفعالية المبيعات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >شغف بالذكاء الاصطناعي للصوت والصوتيات، مع دافع لتعزيز الوصول إلى المحتوى وتقدم التكنولوجيا الناشئة.</li> <li >أكثر من 10 سنوات من الخبرة في قطاع التكنولوجيا، بما في ذلك على الأقل 3-5 سنوات في دور قيادي رفيع أو كمدير عام.</li> <li >معرفة واسعة وخبرة في العمل داخل السعودية.</li> <li >سجل حافل بامتلاك ونمو ربحية إقليمية (P&L).</li> <li >فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/البرمجيات كخدمة وتطبيقاتها التجارية.</li> <li >خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات، خاصة في بيئات النمو العالي أو الشركات الناشئة.</li> <li >مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li >تفكير تحليلي مع قرارات قوية وحل مشكلات.</li> <li >الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</li> <li >يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >بيئة عملنا</h3> تعزز ElevenLabs بيئة عمل ديناميكية تتميز بالتجربة السريعة، فرق صغيرة ذاتية الإدارة، وبيروقراطية قليلة. تولي الشركة أهمية التأثير على العادات الوظيفية التقليدية، وتشجع جميع أعضاء الفريق على تملك المبادرة والمساهمة عبر وظائف متعددة. يتم دمج نهج الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء الشركة، من الهندسة إلى العمليات، لضمان نتائج عالية الجودة وكفاءة. يتم الحفاظ على الالتزام بالتميز عبر جميع الأنشطة، بما يتوافق مع جودة نماذج الذكاء الاصطناعي. تعمل ElevenLabs كفريق عالمي، وتقدّر المواهب بغض النظر عن الموقع. <h3 >ما نقدمه</h3> توفر ElevenLabs مجموعة من المزايا لأعضائها، معززة ثقافة الابتكار وداعمة للنمو المهني والرفاهية الشاملة.

Full Time sabbar

Senior Manager Commercial Racecourse SPA

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 >About Qiddiya and the Senior Manager Commercial Role</h3> Qiddiya, a leading investment company, is seeking a Senior Manager Commercial Racecourse SPA to join its team in Riyadh, Riyadh. This full-time position is central to the development of a world-class horseracing destination within the Qiddiya giga-project. The role involves leading and overseeing the procurement and commercial management of significant works packages, contributing to a landmark development in the region. <h3 >Role Scope and Project Overview</h3> The Senior Manager Commercial will be responsible for leading and overseeing the procurement and commercial management of approximately SAR 3 billion of Provisional Sum works packages. These packages are delivered through a Management Contractor under a FIDIC-based contract. The successful candidate will lead a team of Commercial Leads across five delivery streams, each overseeing 20-30 packages, and managing up to 75 procurement packages in total. This role spans the full commercial lifecycle, from procurement strategy through to final account, requiring close collaboration with the Management Contractor, design teams, and internal governance functions to safeguard Qiddiya's commercial interests. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and oversee procurement and commercial management activities for approximately SAR 3 billion of Provisional Sum works packages, delivered via a Management Contractor under a FIDIC-based contract.</li> <li >Oversee and monitor procurement activities, programmes, and package awards by the Management Contractor, ensuring compliance with Schedule 28 procurement procedures and project governance.</li> <li >Manage and coordinate a team of Commercial Leads and approximately 20 wider commercial staff, providing leadership, direction, and mentoring.</li> <li >Coordinate with Design Management teams for timely release of IFT information according to approved design release schedules.</li> <li >Manage supply chain engagement, including EOIs, NDAs, PQQs, market sounding, contractor assessments, interviews, and site visits.</li> <li >Identify, assess, and prequalify suitable contractors and specialist subcontractors for up to 75 procurement packages.</li> <li >Lead detailed commercial tender evaluations, clarification meetings, and negotiations, reviewing submissions, contractual qualifications, deviations, and commercial risks.</li> <li >Prepare tender reports, governance papers, and executive presentations for internal approvals.</li> <li >Collaborate with Package Commercial Managers and the Management Contractor on awarded works packages, providing commercial analysis on variations, valuations, claims, and contractual matters.</li> <li >Monitor commercial performance, procurement risks, and contractor compliance to protect Qiddiya's commercial interests through to final account.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree (Hons) in Quantity Surveying, Commercial Management, or a related discipline.</li> <li >MRICS qualification preferred but not essential.</li> </ul> <h3 >Essential Experience and Skills</h3> <ul > <li >Minimum 10+ years of commercial and procurement experience on major construction, infrastructure, or giga-projects, including Management Contracting and FIDIC-based procurement environments.</li> <li >Strong experience in procurement governance, tendering, subcontractor selection, commercial negotiations, contract administration, and claims management.</li> <li >Proven ability to lead and manage large commercial teams across multiple concurrent packages in a fast-paced project environment.</li> <li >Experience managing procurement through the full lifecycle, from strategy and prequalification through to final account and dispute resolution.</li> <li >Excellent stakeholder engagement skills with the ability to interface across design, delivery, and governance functions.</li> <li >Familiarity with procurement systems, project management software, and risk management principles.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh. Salary details are not disclosed. Interested candidates are encouraged to apply.

<h3 >عن كيديا ودور المدير التجاري الأول</h3> تبحث كيديا، وهي شركة استثمار رائدة، عن مدير أول تجاري مضمار سباق SPA للانضمام إلى فريقها في الرياض، الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لتطوير وجهة سباق خيول من طراز عالمي ضمن مشروع كيديا الضخم. يتضمن الدور قيادة والإشراف على الشراء والإدارة التجارية لحزم أعمال كبيرة، والمساهمة في تطوير بارز في المنطقة. <h3 >نطاق الدور ونظرة عامة على المشروع</h3> سيكون مدير أول تجاري مسؤولاً عن قيادة والإشراف على الشراء والإدارة التجارية لحوالي 3 مليارات ريال سعودي من حزم الأعمال بمبالغ تقديرية. يتم تسليم هذه الحزم من خلال مقاول إداري بموجب عقد قائم على أساس فيديك. سيقود المرشح الناجح فريقاً من قادة التجارة عبر خمس مسارات تنفيذ، كل منها يشرف على 20-30 حزمة، وإدارة حتى 75 حزمة شراء في الإجمال. يمتد هذا الدور على دورة الحياة التجارية كاملة، من استراتيجية الشراء حتى الحساب الختامي، وتتطلب تعاونا وثيقا مع المقاول الإداري، فرق التصميم، ووظائف الحوكمة الداخلية لحماية مصالح كيديا التجارية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة والإشراف على أنشطة الشراء والإدارة التجارية لحوالي 3 مليارات ريال سعودي من حزم الأعمال بمبالغ تقديرية، تُسلم عبر مقاول إداري بموجب عقد قائم على فيديك.</li> <li >الإشراف ومتابعة أنشطة الشراء والبرامج والاعتمادات من قبل المقاول الإداري، والتأكد من الامتثال لإجراءات الشراء وفق الجدول الزمني 28 وحوكمة المشروع.</li> <li >إدارة وتنسيق فريق من قادة التجارة وحوالي 20 موظفاً تجارياً أوسع نطاقاً، وتقديم القيادة والتوجيه والتوجيه المهني.</li> <li >التنسيق مع فرق إدارة التصميم لضمان إصدار معلومات IFT في الوقت وفق جداول إصدار التصميم المعتمدة.</li> <li >إدارة المشاركة في سلسلة التوريد، بما في ذلك الدعوات إلى العطاءات المفتوحة، اتفاقيات السرية، طلبات التأهيل المسبق، مسوح السوق، تقييمات المقاول، المقابلات، وزيارات الموقع.</li> <li >تحديد وتقييم وتأهيل مقاولين ومقاولي بنود متخصصين مناسبين لما يصل إلى 75 حزمة شراء.</li> <li >قيادة تقييمات العطاءات التجارية التفصيلية، اجتماعات التوضيح، والتفاوضات، ومراجعة العروض، والمؤهلات التعاقدية، والانحرافات، والمخاطر التجارية.</li> <li >إعداد تقارير العطاءات، أوراق الحوكمة، وعروض تنفيذية للموافقات الداخلية.</li> <li >التعاون مع مديري الأعمال للعبوات والمقاول الإداري على حزم الأعمال الممنوحة، وتقديم تحليل تجاري للتغييرات والتقييمات والمطالبات والمسائل العقدية.</li> <li >مراقبة الأداء التجاري، مخاطر الشراء، والتوافق مع المقاول لحماية المصالح التجارية لكيديا حتى الحساب النهائي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس (لدى شرف) في قياس الكميات، الإدارة التجارية، أو تخصص ذو صلة.</li> <li >المؤهل MRICS مفضل ولكنه ليس ضرورياً.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات الأساسية</h3> <ul > <li >خبرة تجارية وشراء لا تقل عن 10+ سنوات في مشاريع البناء الكبرى، البنية التحتية، أو المشاريع الضخمة، بما في ذلك التعاقد الإداري وبيئات الشراء المعتمدة على فيديك.</li> <li >خبرة قوية في حوكمة الشراء، العطاءات، اختيار المقاول من الباطن، المفاوضات التجارية، إدارة العقود، وإدارة المطالبات.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق تجارية كبيرة عبر عدة حزم متزامنة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li> <li >خبرة في إدارة الشراء عبر دورة الحياة الكاملة، من الاستراتيجية والتأهيل المسبق حتى الحساب النهائي وتسوية المنازعات.</li> <li >مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على التواصل عبر التصميم، التنفيذ، ووظائف الحوكمة.</li> <li >الآلفة مع أنظمة الشراء، وبرمجيات إدارة المشاريع، ومبادئ إدارة المخاطر.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، الرياض. تفاصيل الراتب غير مُعلنة. يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم.

Full Time sabbar

Leasing Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Construction & Real Estate

<h3 >About Eyewa</h3> Eyewa is the MENA region's leading omnichannel eyewear company, operating across the GCC through a growing network of retail stores and a flagship e-commerce platform. The company is experiencing rapid scaling, with its retail footprint serving as a critical component of continued growth across Saudi Arabia. <h3 >The Role of Leasing Manager</h3> Eyewa is seeking a commercially minded Leasing Manager to drive its retail expansion throughout Saudi Arabia. This full-time role involves identifying high-potential retail locations, assessing their commercial viability, negotiating lease terms, and managing the entire leasing process from initial site identification through to contract execution. The Leasing Manager will collaborate closely with landlords, developers, brokers, and internal stakeholders to secure locations that align with Eyewa’s expansion and commercial objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify potential retail locations across Saudi Arabia based on market research, customer demographics, accessibility, visibility, footfall, and business objectives.</li> <li >Conduct market analysis and feasibility assessments to evaluate the commercial viability of prospective locations.</li> <li >Visit and assess potential sites across priority cities and developments.</li> <li >Build and maintain strong relationships with landlords, mall operators, developers, property owners, brokers, and other real estate partners.</li> <li >Negotiate commercially favorable terms, including rent, service charges, rent-free and fit-out periods, rent escalations, exclusivity clauses, and other contractual conditions.</li> <li >Manage the full leasing process from initial site identification and evaluation through to negotiation, internal approval, documentation, and contract execution.</li> <li >Prepare clear site proposals and recommendations using commercial, demographic, competitor, and footfall data.</li> <li >Maintain an active pipeline of potential locations across priority cities and developments.</li> <li >Manage lease renewals, renegotiations, terminations, and other matters relating to Eyewa’s existing store portfolio.</li> <li >Develop and manage leasing budgets, track associated costs, and ensure commercial efficiency.</li> <li >Work closely with Retail, Finance, Legal, Expansion, and Projects teams to support timely store openings.</li> <li >Monitor competitor locations, rental trends, upcoming developments, and emerging retail real estate opportunities.</li> <li >Maintain accurate lease records, trackers, and reporting, providing regular updates to senior management.</li> <li >Ensure all leasing activity complies with internal approval processes and relevant Saudi laws and regulations.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 5 years of experience in retail leasing, expansion, or commercial real estate.</li> <li >Strong tenant-side leasing experience within retail, FMCG, F&B, pharmacy, or similar consumer-facing sectors.</li> <li >Good knowledge of the Saudi retail real estate market, including key malls, high-street locations, landlords, and developers.</li> <li >A proven track record of identifying commercially attractive locations and negotiating favorable lease terms.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong negotiation, contract management, and relationship-building skills.</li> <li >Commercial and analytical judgment, with the ability to assess site viability and market potential.</li> <li >Highly organized, proactive, and comfortable managing multiple deals at different stages.</li> <li >Ability to work effectively in a fast-paced environment and collaborate with senior and cross-functional stakeholders.</li> <li >An established network within the Saudi real estate market is advantageous.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> This full-time position is based in Riyadh or Al Khobar, Saudi Arabia, with the flexibility to travel across the country as required to assess potential sites and manage existing portfolio needs.

<h3 >حول Eyewa</h3> Eyewa هي الشركة الرائدة في فئة النظارات عبر قنوات متعددة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتعمل عبر دول مجلس التعاون الخليجي من خلال شبكة متزايدة من متاجر التجزئة ومنصة التجارة الإلكترونية الرائدة. تشهد الشركة نموًا سريعًا في التوسع، ويمثل وجودها في قطاع التجزئة مكونًا حاسمًا للنمو المستمر عبر المملكة العربية السعودية. <h3 >دور مدير التأجير</h3> تبحث Eyewa عن مدير تأجير يتمتع بفهم تجاري لدفع توسعها في قطاع التجزئة عبر المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور بدوام كامل تحديد مواقع تجزئة ذات إمكانات عالية، تقييم جدواها التجارية، التفاوض على شروط الإيجار، وإدارة عملية التأجير كاملة من تحديد الموقع الأولي حتى تنفيذ العقد. سيتعاون مدير التأجير عن كثب مع الملاك، المطورين، الوسطاء، وأصحاب المصلحة داخلياً لتأمين مواقع تتوافق مع أهداف Eyewa التوسعية والتجارية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد مواقع التجزئة المحتملة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية بناءً على أبحاث السوق، وبياناتDemographics العملاء، وسهولة الوصول، والرؤية، وحركة العملاء، والأهداف التجارية.</li> <li >إجراء تحليل سوق وتقييمات جدوى لتقييم الجدوى التجارية للمواقع المحتملة.</li> <li >زيارة وتقييم مواقع محتملة عبر المدن والمشروعات ذات الأولوية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الملاك ومشغلي المراكز والمطورين ومالكي العقار والوسطاء وشركاء العقارات الآخرين.</li> <li >التفاوض على شروط تجارية مواتية بما في ذلك الإيجار ورسوم الخدمات وفترات الإعفاء من الإيجار والالتزامات وتقييمات الإيجار وشروط حصرية وغيرها من الشروط العقدية.</li> <li >إدارة عملية التأجير كاملة من تحديد الموقع الأولي والتقييم حتى التفاوض والموافقة الداخلية والوثائق وتنفيذ العقد.</li> <li >إعداد مقترحات مواقع واضحة وتوصيات باستخدام البيانات التجارية والديموغرافية والمنافسين وحركة العملاء.</li> <li >الحفاظ على خط أنابيب نشط من المواقع المحتملة عبر المدن والمشروعات ذات الأولوية.</li> <li >إدارة تجديدات الإيجار وإعادة التفاوض والإنهاءات وغيرها من المسائل المتعلقة بمحفظة المتاجر الموجودة Eyewa.</li> <li >تطوير وإدارة ميزانيات التأجير، وتتبع التكاليف المرتبطة، وضمان الكفاءة التجارية.</li> <li >العمل عن كثب مع فرق البيع بالتجزئة والمالية والـLegal والتوسع والمشروعات لدعم افتتاح المتاجر في الوقت المناسب.</li> <li >مراقبة مواقع المنافسين واتجاهات الإيجار والمطوّرات القادمة وفرص العقارات التجارية الناشئة.</li> <li >الحفاظ على سجلات الإيجار الدقيقة والمتتبعات والتقارير، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا.</li> <li >التأكد من امتثال جميع أنشطة التأجير لعمليات الموافقات الداخلية والقوانين والأنظمة السعودية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في تأجير التجزئة أو التوسع أو العقارات التجارية.</li> <li >خبرة قوية في تأجير جانب المستأجر ضمن التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، المطاعم والمقاهي، الصيدلة، أو قطاعات مشابهة وجهها للمستهلك.</li> <li >معرفة جيدة بسوق العقارات التجارية في السعودية، بما في ذلك المولات الرئيسية، مواقع الشوارع الرئيسية، الملاك والمطورين.</li> <li >سجل حافل في تحديد مواقع تجارية جذابة تفاوض شروط إيجار مواتية.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات تفاوض قوية، إدارة العقد، وبناء العلاقات.</li> <li >حكم تجاري وتحليلي، مع القدرة على تقييم جدوى الموقع وإمكاناته السوقية.</li> <li >تنظيم عالي، فاعلية المبادرة، والقدرة على إدارة صفقات متعددة في مراحل مختلفة.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة والتعاون مع كبار المساهمين وفرق متعددة الوظائف.</li> <li >شبكة معمارية ضمن سوق العقارات السعودي تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض أو الخبر، المملكة العربية السعودية، مع القدرة على السفر عبر البلاد حسب الحاجة لتقييم المواقع المحتملة وإدارة احتياجات المحفظة القائمة.

Bayt

Procurement Manager

On-site - Saudi 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The Procurement Manager is responsible for leading end-to-end procurement activities on EPC (Engineering, Procurement, and Construction) projects, ensuring the timely, cost-effective, and compliant sourcing of materials, equipment, and subcontracted services. This role manages the full procurement cycle, vendor pre-qualification, bid evaluation, negotiation, and contract award, while ensuring alignment with project specifications, budgets, and delivery schedules. The Procurement Manager works closely with Engineering, Project Controls, and QA/QC teams to secure long-lead items and critical equipment without compromising project timelines and manages a procurement team and vendor base capable of supporting project execution at scale. Duties & Responsibilities: Identify and develop relationships with cost-effective, quality suppliers; initiate new business partnerships Lead final-stage negotiations to secure optimal pricing and terms Ensure timely delivery of requested materials in the correct quantity and quality Review and verify purchase orders, credit memos, contracts, and related procurement documents; identify risks in advance and recommend or make changes in the company's interest Allocate responsibilities among the procurement team to achieve maximum results Examine and reevaluate existing contracts and credit applications on an ongoing basis Work closely with other divisions on project quotation preparation, applying procurement expertise to support profitability Track and report key functional metrics (e. g., cost savings, PO cycle time, supplier on-time delivery) to reduce expenses Anticipate shifts in supplier and client negotiating leverage and adjust sourcing strategy accordingly Control procurement spends and builds a culture of long-term cost savings Manage and progress documentation required for clearing items from port without delay Recommend suitable substitutes when requested items cannot be sourced within the required timeframe Ensure company-wide adherence to procurement policy Review, update, and maintain purchase orders through to closure Ensure orders adhere to supplier agreements and contracts; report non-conformances Lead resolution of reception and invoice discrepancies together with finance and logistics staff Update and amend procurement policy in line with emerging risks and industry trends Redesign and update procurement forms, templates, and the standard suite of contracts as needed Ensure delegation of authorities is followed properly across the procurement function Register new suppliers and maintain an up-to-date approved supplier list Ensure no conflict of interest arises in the execution of procurement activities Prepare service level agreements (SLAs) with supporting departments Maintain confidentiality of sensitive procurement and business information Experience: Minimum 10+ years’ experience working as a procurement manager in reputed EPC company. Saudi Aramco project experience preferred Education: BSc or any graduation /. MBA in supply chain management and Logistics is a plus Required Skills & Abilities: 1- Core Competencies: Proven working experience as a procurement manager Easy identifying ability of suppliers, products and substitutes Knowledge of sourcing and procurement techniques as well as dexterity in reading the market Talent in negotiations and networking Strong leadership capabilities Good knowledge of supplier or third-party management software Good in making and managing contacts Experience working with Microsoft Dynamics Experience working with Engineering, Project Controls, QA/QC, construction, finance, and logistics stakeholders Professional proficiency in English Good negotiator 2- Technical Skills: Same as core competencies/duties and responsibilities/evaluation basis </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل: مسؤول مدير المشتريات عن قيادة أنشطة الشراء من النهاية إلى النهاية في مشاريع EPC (الهندسة، المشتريات، والبناء)، مع ضمان الشراء الفعّال من حيث الزمن والكلفة والامتثال للمواد والمعدات والخدمات المتعاقد عليها. يدير هذا الدور دورة الشراء الكاملة، التأهيل المسبق للموردين، تقييم العروض، التفاوض، ومنح العقد، مع ضمان التوافق مع مواصفات المشروع والميزانيات وجداول التسليم. يعمل مدير المشتريات عن كثب مع فرق الهندسة والتحكم بالمشروعات وضمان الجودة/التفتيش لضمان تأمين بنود ذات أمد طويل ومعدات حاسمة دون التأثير على جداول المشروع ويدير فريق شراء وقاعدة موردين قادرة على دعم التنفيذ على نطاق واسع. المهام والمسؤوليات: تحديد وتطوير علاقات مع موردين ذوي تكلفة مناسبة وجودة عالية؛ بدء شراكات أعمال جديدة. قيادة التفاوض النهائي لضمان أفضل الأسعار والشروط. ضمان التسليم في الوقت المطلوب للمشتريات بالكميات والجودة الصحيحة. مراجعة والتحقق من أوامر الشراء، مذكرات الائتمان، العقود والوثائق المرتبطة بالشراء؛ تحديد المخاطر مقدماً وتقديم التوصيات أو إجراء التغييرات لمصلحة الشركة. تخصيص المسؤوليات بين فريق الشراء لتحقيق أقصى النتائج. فحص وإعادة تقييم العقود الحالية وطلبات الائتمان باستمرار. العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى في إعداد عروض المشاريع، تطبيق خبرة الشراء لدعم الربحية. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس وظيفية رئيسية (على سبيل المثال: وفورات التكلفة، دورة أوامر الشراء، التسليم في الوقت من قبل المورد) بهدف تقليل الإنفاق. التنبؤ بتغيرات في نفوذ التفاوض للموردين والعملاء وتعديل استراتيجية الشراء وفقاً لذلك. السيطرة على مصروفات الشراء وبناء ثقافة توفير تكاليف على المدى الطويل. إدارة وتطوير الوثائق المطلوبة لإخلاء البنود من الميناء بدون تأخير. التوصية بدائل مناسبة عند عدم تمكن العناصر المطلوبة من التوريد خلال الإطار الزمني المطلوب. ضمان الالتزام على مستوى الشركة بسياسة الشراء. مراجعة وتحديث والحفاظ على أوامر الشراء حتى الإغلاق. التأكد من أن الطلبات تتوافق مع اتفاقيات الموردين والعقود؛ الإبلاغ عن المخالفات. قيادة حل reception وشكاوى الفواتير بالتعاون مع موظفي المالية والخدمات اللوجستية. تحديث وتعديل سياسة الشراء بما يتماشى مع المخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة. إعادة تصميم وتحديث نماذج الشراء والقوالب ومجموعة العقود القياسية حسب الحاجة. التأكد من اتباع تفويض السلطات بشكل صحيح عبر وظيفة الشراء. تسجيل موردين جدد والحفاظ على قائمة موردين معتمدة محدثة. التأكد من عدم وجود تضارب في المصالح أثناء تنفيذ أنشطة الشراء. إعداد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام الداعمة. الحفاظ على سرية معلومات الشراء والأعمال الحساسة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في العمل كمدير مشتريات في شركة EPC محورية. خبرة مشروع أرامكو السعودية مفضلة. التعليم: درجة البكالوريوس أو أي شهادة جامعية / . ماجستير إدارة الأعمال في إدارة سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية إضافة مفيدة. المهارات والكفاءات المطلوبة: 1- الكفاءات الأساسية: خبرة عملية مثبتة كمدير مشتريات. القدرة على التعرف بسهولة على الموردين والمنتجات والبدائل. معرفة تقنيات التوريد والشراء وكذلك القدرة على قراءة السوق. موهبة في التفاوض وبناء الشبكات. قدرات قيادية قوية. معرفة جيدة بإدارة الموردين أو برامج الطرف الثالث. مهارة في إعداد وإدارة الاتصالات. خبرة في العمل مع Microsoft Dynamics. خبرة في العمل مع الهندسة والتحكم بالمشروعات والتفتيش والجودة والإنشاء والمالية واللوجستيات. الكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية. مجهز للتفاوض بشكل جيد. 2- المهارات التقنية: نفس الكفاءات الأساسية/المهام والمسؤوليات/أساس التقييم </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Sales and Business Development Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 29 July 2026

Sales

DNV s Business Assurance unit in Middle East is made up of GCC market. In building stronger relations with existing customers and developing business with new customers, DNV is looking for Sales & Business Development Manager for its services covering Management System Certification and related Training services. The Sales & Business Development Manager is responsible for achieving growth in sales through new business development and ensuring service excellence to clients. This position provides and structures solutions and helps clients to improve the quality and safety of their business performance through the application of internationally recognized standards. This position reports to the Sales Manager - Middle East Main Responsibilities: Responsible for the sales of certification and training services in Saudi Arabia. Responsible for driving the sales, developing the business relationships, establishing and maintaining both sales and business development strategies to meet sales targets and implement the marketing initiatives. In a proactive mode, approach targeted companies, identify, and generate business opportunities in line with DNV services portfolio. Develop a local network of partners (consultants, channels). Follow-up, negotiate and conclude business contracts to achieve targets. Take part in local communication actions (events, tradeshows, conferences, exhibitions, etc). Sustain existing customers loyalty, responsible for driving the recertification / retention of existing clients / customers by managing the queries or requests to renegotiate terms and conditions to a successful conclusion of remaining with DNV. Lead and contribute to the business plan related to sales and business development, conduct business reviews and forecasts and ensure all opportunities are logged into the system for analysis and reporting. About Business Assurance We help companies ensure compliance, build high-performing management systems, and meet competence needs within a wide range of industries. DNV helps companies understand Working with us, you can be involved in technically challenging and innovative projects worldwide demanding a broad variety of expertise. Our strong focus on research and innovation opens an array of opportunities, and allows you to engage in projects which develop next generation solutions. and manage their risk picture through our management system certification and training portfolios.Desired Candidate ProfileMinimum bachelor s degree or master s degree preferred. 10 years of working experience in service industry with minimum of 5 years in managerial experience, preferably in Testing, Inspection and Certification industry. Demonstrated experience in selling business to business services, combined with an experience in Quality, Health, Safety and Environment (QHSE), Risk management will provide a real additional advantage to the candidate. Strategic thinking and an understanding of competitive landscape specifically in Saudi Arabia, and generally in Middle East. Strong communication, presentation, verbal and written skills in English and local language. Experience in managing key accounts / customers and winning new clients. Strong interpersonal relationship capability, ability to work both remotely and with a team. Ability to approach and convince the decision makers by listening to their expectations, understanding their stakes and goals, offering adapted / innovative / value-added solutions. Relevant years of successful experience in selling Business to Business solutions and services is needed Exhibits strong entrepreneurial and market developer mindset, dynamic, resilient, open to change and flexible. Working experience in food & beverage/automobile/ICT industry is added advantage.

وحدة ضمان الأعمال في DNV في الشرق الأوسط تتكوّن من سوق مجلس التعاون الخليجي. في بناء علاقات أقوى مع العملاء الحاليين وتطوير الأعمال مع عملاء جدد، تسعى DNV إلى تعيين مدير مبيعات وتطوير أعمال لخدماتها التي تغطّي الاعتماد على أنظمة الإدارة وخدمات التدريب ذات الصلة. المسؤول عن تحقيق النمو في المبيعات من خلال تطوير أعمال جديدة وضمان التميّز الخدمي للعملاء. يوفر هذا المنصب الحلول وهيكلتها ويساعد العملاء على تحسين جودة وسلامة أداء أعمالهم من خلال تطبيق المعايير المعتمدة دولياً. يقدم هذا المنصب تقارير إلى مدير المبيعات - الشرق الأوسط. المسؤوليات الرئيسية: المسؤول عن مبيعات خدمات الاعتماد والتدريب في المملكة العربية السعودية. مسؤول عن قيادة المبيعات، وتطوير العلاقات التجارية، ووضع والحفاظ على كل من استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات وتنفيذ المبادرات التسويقية. بنهج استباقي، اقترب من الشركات المستهدفة، حدد وولّد فرص عمل بما يتماشى مع محفظة خدمات DNV. طور شبكة محلية من الشركاء (المستشارين، القنوات). المتابعة، التفاوض وانتهاء عقود الأعمال لتحقيق الأهداف. شارك في إجراءات التواصل المحلية (الفعاليات، المعارض التجارية، المؤتمرات، المعارض، إلخ). حافظ على ولاء العملاء الحاليين، مسؤول عن قيادة إعادة الاعتماد / الاحتفاظ بالعملاء الحاليين من خلال إدارة الاستفسارات أو الطلبات لإعادة تفاوض الشروط والأحكام حتى الوصول إلى نتيجة ناجحة للبقاء مع DNV. قِد وشارك في الخطة العمل المرتبطة بالمبيعات وتطوير الأعمال، وأجرِ مراجعات وتوقعات الأعمال وتأكد من تسجيل جميع الفرص في النظام للتحليل والتقارير. عن ضمان الأعمال نساعد الشركات على ضمان الامتثال، وبناء أنظمة إدارة عالية الأداء، وتلبية احتياجات الكفاءة ضمن نطاق واسع من الصناعات. وتساعد DNV الشركات على فهم العمل معنا، يمكنك أن تشارك في مشاريع تقنية وتحدّية ومبتكرة في جميع أنحاء العالم تتطلب مجموعة واسعة من الخبرات. تركّزنا القوي على البحث والابتكار يفتح مجموعة من الفرص، ويسمح لك بالانخراط في مشاريع تطور الحلول من الجيل القادم وإدارة مخاطرها من خلال محفظة شهادات أنظمة الإدارة والتدريب.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس على الأقل أو يفضل الماجستير. خبرة عملية 10 سنوات في صناعة الخدمات مع خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في صناعة الاختبار والتفتيش والشهادة. خبرة مثبتة في بيع الخدمات من شركة إلى شركة، مقترنة بخبرة في الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وإدارة المخاطر ستوفر ميزة إضافية حقيقية للمرشح. التفكير الاستراتيجي وفهم للمشهد التنافسي خاصة في المملكة العربية السعودية، وبشكل عام في الشرق الأوسط. مهارات تواصل وعرض شفهي وخطّي قوية باللغة الإنجليزية واللغة المحلية. خبرة في إدارة الحسابات/العملاء الرئيسيين وكسب عملاء جدد. قدرة عالية على إقامة علاقات شخصية قوية، والقدرة على العمل عن بُعد ومع فريق. القدرة على التقرب من صناع القرار وإقناعهم من خلال الاستماع إلى توقعاتهم وفهم رهاناتهم وأهدافهم، وتقديم حلول مُتكيفة/مبتكرة/ذات قيمة مضافة. سنوات خبرة ذات صلة ناجحة في بيع حلول وخدمات الأعمال إلى الأعمال مطلوبة. يظهر عقلية ريادية وتطوير سوق قوية، ديناميكي، مقاوم، منفتح على التغيير ومرن. الخبرة العملية في قطاع الأغذية والمشروبات/السيارات/ICT تعتبر ميزة إضافية.

Naukri Gulf

Territory Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Territory Manager is responsible for enabling the commercial performance of our distribution partners by providing clinical support and training on Aerogen products to the products end users. The Territory Manager leverages their own deep knowledge of Aerogen products, services and processes to nurture the relationship with existing customers and follow up and develop new opportunities. The Territory Manager supports the distributor to deliver the pipeline of sales by communicating the value of Aerogen products to the customers to overcome the clinical and commercial barriers to achieve the changes required of the customer to adopt Aerogen, whilst forging strong working relationships with cross functional teams especially Sales, Marketing and Medical Affairs.Develop and implement a territory plan driving Aerogen revenues through customer engagement (at all levels), territory management and effective collaboration with Aerogen OEM and distributor partners; Delivery of high quality territory action plan following Aerogen commercial excellence framework including: Key account performance based on account potential and ensure execution against these accounts Reporting of weekly activities using the CRM tool Leverage of omnichannel customer tools to drive / reinforce access Leverage of global marketing campaigns Sales support including training, support for distributor and OEM partners Work with distributors partners within the region to align on strategic direction Collaborate with distributors partners to align on focus for growth Drive utilization of Aerogen s sales excellence and learning management tools with distributors partners Ensure strong customer engagement including systematic KOL engagement and close liaison with Medical Affairs in key accounts as required Partner with Aerogen s Marketing team on the launch of new products Conduct, in partnership with the distributor, peer to peer and promotion events in their assigned territory. Ensure strong engagement within the territory governmental sectors main KOLs responsible for major tender procurements such as Ministry of health. Build an access to main reimbursement authority within his territory including main insurance company to enhance products being approved and covered under insurance umbrella. May participate in partners QBR meetings.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBA or BS degree or equivalent work experience. Previous experience in similar commercial roles within the medical device industry A challenger who understands well the customer s business and uses that understanding to push the customer s thinking and teach them something new about how they can compete more effectively A results-oriented individual who can assess the medium- and long-term impact of the solutions they propose An innovator who is not afraid to try new approaches A team player who constructively partners with others to achieve goals Good understanding of financial drivers and ability to influence the financial customers Strong clinical acumen Strong learning application A learning partner who understands the company and knows the product and can effectively share their knowledge and enthusiasm with a new colleague A relationship builder who can effectively work cross functionally High energy and self-driven to achieve targets Strong territory management skills and proven ability to drive multiple opportunities Excellent organizational and communication skills Ability to manage a complex sales process that has clinical and financial customers Proficiency in use of desktop software applications, such as MS office, LMS and CRM Ability to travel extensively domestically (approximately 80% of time) and internationally as require</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير الإقليم مسؤولية تعزيز الأداء التجاري لشركائنا في التوزيع من خلال تقديم الدعم السريري والتدريب على منتجات Aerogen للمستخدمين النهائيين للمنتجات. يستغل مدير الإقليم معرفته العميقة بمنتجات Aerogen وخدماتها وعملياتها لتنمية العلاقة مع العملاء الحاليين والمتابعة وتطوير فرص جديدة. يدعم مدير الإقليم الموزع لتسليم خط المبيعات من خلال توصيل قيمة منتجات Aerogen للعملاء لتجاوز الحواجز السريرية والتجارية لتحقيق التغييرات المطلوبة من العميل لتبني Aerogen، مع تقوية العلاقات العمل مع الفرق متعددة الوظائف خاصة المبيعات والتسويق والشؤون الطبية.تطوير وتنفيذ خطة إقليمية تدفع عائدات Aerogen من خلال التفاعل مع العملاء (عند جميع المستويات)، إدارة الإقليم والتعاون الفعّال مع شركاء OEM والموزعين من Aerogen؛ تنفيذ خطة عمل إقليمي عالية الجودة وفق إطار التميز التجاري لـ Aerogen بما في ذلك: أداء الحسابات الرئيسية بناءً على إمكانات الحساب وضمان التنفيذ مقابل هذه الحساباتReporting من الأنشطة الأسبوعية باستخدام أداة CRM استغلال قنوات العملاء الشاملة للوصول وتثبيت الوصول استغلال الحملات التسويقية العالمية دعم المبيعات بما في ذلك التدريب والدعم لشركاء التوزيع والمصنعين الأصليين العمل مع شركاء الموزعين ضمن المنطقة للتماشي مع الاتجاه الاستراتيجي التعاون مع شركاء الموزعين للتماشي مع التركيز على النمو دفع استخدام أدوات التميز البيعي والتعلم المستمر مع شركاء التوزيع لضمان مشاركة قوية مع العملاء بما في ذلك مشاركة systematically مع كبار مؤثرين KOLs والتنسيق الوثيق مع الشؤون الطبية في الحسابات الرئيسية حسب الحاجة الشراكة مع فريق التسويق في Aerogen لإطلاق منتجات جديدة تنفيذ، بالشراكة مع الموزع، فعاليات تبادل نظير إلى نظير وترويج في إقليمهم المخصص. تأمين مشاركة قوية داخل الإقليم مع القطاعات الحكومية KOLs المسؤولين عن المشتريات الكبرى مثل وزارة الصحة. بناء إمكانية وصول إلى جهة الإعادة السداد الرئيسية ضمن إقليمه بما في ذلك شركات التأمين الرئيسية لتعزيز قبول وتغطية المنتجات ضمن مظلة التأمين. قد يشارك في اجتماعات QBR الخاصة بالشركاء.</div></section><section>الملف المرشح المثاليدرجةBA أو BS أو خبرة عمل معادلة. خبرة سابقة في أدوار تجارية مماثلة ضمن صناعة الأجهزة الطبية متحدٍ يفهم أعمال العميل جيداً ويستخدم هذا الفهم لدفع تفكير العميل وتعليمهم شيئاً جديداً حول كيفية التنافس بشكل أكثر فاعلية شخص ذو نتائج ملموسة يستطيع تقييم التأثير المتوسط وبعيد المدى للحلول التي يقترحها مبتكر ليس خائفاً من تجربة أساليب جديدة لاعب فريق يتشارك بشكل بنّاء مع الآخرين لتحقيق الأهداف فهم جيد للمحركات المالية والقدرة على التأثير في العملاء الماليين حدس سريري قوي تطبيق تعلم قوي شريك تعلم يفهم الشركة ويعرف المنتج ويمكنه مشاركة معرفته وحماسه بسهولة مع زميل جديد بانية علاقة يمكنها العمل عبر الأقسام بكفاءة طاقة عالية ودفع ذاتي لتحقيق الأهداف مهارات إدارة إقليمية قوية وإثبات القدرة على قيادة عدة فرص خطاب تنظيمي واتصالات فعال القدرة على إدارة عملية بيع معقدة تشمل عملاء سريريين وماليّين الطلاقة في استخدام تطبيقات سطح المكتب مثل MS Office و LMS و CRM القدرة على السفر محلياً بشكل كبير (حوالي 80% من الوقت) وعلى الصعيد الدولي حسب الحاجة</section>

Full Time sabbar

Area Manager Amazon Now Amazon Now

On-site - Saudi - Makkah 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Afaq - Warehouse Branch is seeking an experienced Area Manager for Amazon Now to lead last-mile operations in Saudi Arabia. This full-time position is based in Jeddah and Makkah, Makkah Province, Saudi Arabia. The role focuses on designing and launching new business models within the Ultra Fast Grocery sector across AMET, specifically for Amazon Now (15-minute delivery). <h3 >Role Overview</h3> The Area Manager will be responsible for overseeing last-mile operations through a multi-channel approach, including Delivery Service Partners and third-party carriers. This position requires a self-starter with a hands-on approach to managing a complex last-mile network. The successful candidate will lead the operations organization for multiple sites/dark stores, managing a team of Area Managers and driving innovation and operational excellence. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Drive innovation, test new ideas, and ensure adherence to best practices in safety, acting as a link between local operations and country business teams.</li> <li >Focus on Safety, People, Quality, Customer Experience/Speed, Productivity, Costs, and Environment.</li> <li >Support project execution across various organizational functions.</li> <li >Resolve issues during discussions between different functions.</li> <li >Hold respective functions accountable for their deliverables.</li> <li >Partner with other countries to implement and share best practices.</li> <li >Maintain Health and Safety standards within the remit area and promote a safety culture on-site.</li> <li >Provide operational leadership by measuring performance, offering feedback, and supporting development.</li> <li >Drive continuous improvement projects to optimize operations, enhance productivity, and reduce costs.</li> <li >Engage in strategic planning for the next three, six, and twelve months, with emphasis on peak-season planning.</li> <li >Prepare and articulate leadership updates, MBRs, and QBRs.</li> <li >Establish objectives and metrics for safety, quality, cost, productivity, and customer experience.</li> <li >Provide the team with necessary tools for success and drive productivity improvements through data-driven decisions.</li> <li >Promote a culture of safety and wellbeing.</li> <li >Analyze and implement corrective actions to ensure consistent quality and productivity across all shifts.</li> <li >Lead and support a team, manage administrative tasks, and foster a strong team culture.</li> <li >Analyze performance and suggest process improvements to optimize work and enhance customer service.</li> <li >Collaborate with other managers to standardize shift processes.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in operations management, preferably in last-mile logistics or a similar fast-paced environment.</li> <li >Demonstrated experience in leading large, complex last-mile networks.</li> <li >Understanding of last-mile technology.</li> <li >Strong project management skills.</li> <li >Proven ability in internal and external stakeholder management.</li> <li >Effective communication skills.</li> <li >Ability to interface and drive results with various functional teams including finance, DEX, business, HR, operations, tech/product, projects, and procurement.</li> <li >Comfortable dealing with ambiguity and maintaining an innovative approach.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia, requiring leadership across multiple sites/dark stores. The role involves working within a newly formed organization focused on expanding customer bases and launching new business models. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply. Salary information will be disclosed during the interview process.

<h3 >عن الوظيفة</h3>تبحث شركة آفاق - فرع المستودعات عن مدير منطقة ذي خبرة لبرنامج Amazon Now لقيادة عمليات الميل الأخير في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في جدة ومكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على تصميم وإطلاق نماذج عمل جديدة ضمن قطاع البقالة فائقة السرعة عبر منطقة AMET، وتحديداً لخدمة Amazon Now (توصيل خلال 15 دقيقة).<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>سيكون مدير المنطقة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الميل الأخير من خلال نهج متعدد القنوات، بما في ذلك شركاء خدمة التوصيل وشركات النقل التابعة لجهات خارجية. يتطلب هذا المنصب شخصاً مبادراً يتمتع بأسلوب عملي في إدارة شبكة معقدة للميل الأخير. سيقود المرشح الناجح المنظمة التشغيلية لمواقع متعددة/متاجر مظلمة، وسيدير فريقاً من مديري المناطق، وسيقود الابتكار والتميز التشغيلي.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة الابتكار، واختبار أفكار جديدة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات في مجال السلامة، والعمل كحلقة وصل بين العمليات المحلية وفرق الأعمال القطرية.</li><li >التركيز على السلامة، والأفراد، والجودة، وتجربة العملاء/السرعة، والإنتاجية، والتكاليف، والبيئة.</li><li >دعم تنفيذ المشاريع عبر مختلف الوظائف التنظيمية.</li><li >حل المشكلات أثناء المناقشات بين الوظائف المختلفة.</li><li >محاسبة الوظائف المعنية عن مخرجاتها.</li><li >الشراكة مع دول أخرى لتنفيذ ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li >الحفاظ على معايير الصحة والسلامة داخل نطاق المسؤولية وتعزيز ثقافة السلامة في الموقع.</li><li >توفير القيادة التشغيلية من خلال قياس الأداء، وتقديم الملاحظات، ودعم التطوير.</li><li >قيادة مشاريع التحسين المستمر لتحسين العمليات، وزيادة الإنتاجية، وتقليل التكاليف.</li><li >المشاركة في التخطيط الاستراتيجي للأشهر الثلاثة والستة والاثني عشر القادمة، مع التركيز على التخطيط لمواسم الذروة.</li><li >إعداد وتقديم تحديثات القيادة، ومراجعات الأداء الشهرية (MBRs) والربع سنوية (QBRs).</li><li >تحديد الأهداف والمقاييس للسلامة والجودة والتكلفة والإنتاجية وتجربة العملاء.</li><li >تزويد الفريق بالأدوات اللازمة للنجاح وقيادة تحسينات الإنتاجية من خلال القرارات القائمة على البيانات.</li><li >تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية.</li><li >تحليل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان الجودة والإنتاجية المستمرة في جميع المناوبات.</li><li >قيادة ودعم الفريق، وإدارة المهام الإدارية، وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li >تحليل الأداء واقتراح تحسينات في العمليات لتحسين العمل وخدمة العملاء.</li><li >التعاون مع مديرين آخرين لتوحيد عمليات المناوبات.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة العمليات، ويفضل أن تكون في مجال لوجستيات الميل الأخير أو بيئة سريعة الخطى مماثلة.</li><li >خبرة مثبتة في قيادة شبكات الميل الأخير الكبيرة والمعقدة.</li><li >فهم تقنيات الميل الأخير.</li><li >مهارات قوية في إدارة المشاريع.</li><li >قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li >مهارات تواصل فعالة.</li><li >القدرة على التعامل وتحقيق النتائج مع فرق وظيفية مختلفة بما في ذلك المالية، وتجربة التوصيل (DEX)، والأعمال، والموارد البشرية، والعمليات، والتكنولوجيا/المنتجات، والمشاريع، والمشتريات.</li><li >الارتياح في التعامل مع الغموض والحفاظ على نهج مبتكر.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب القيادة عبر مواقع/متاجر مظلمة متعددة. يتضمن الدور العمل ضمن منظمة تم تشكيلها حديثاً تركز على توسيع قواعد العملاء وإطلاق نماذج عمل جديدة.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين على التقديم. سيتم الكشف عن معلومات الراتب خلال عملية المقابلة.

Head Pastry Jobs in Saudi

Planning Manager

Site HSE Manager

Project Manager Pyrolysis Plant Construction Commissioning

Operations Manager (Business Unit Leader)

Compliance Manager

Assistant Project Manager

Assistant Residence Manager

Forward Deployed Engineering Manager

Director of Information & Technology

Inbound Logistics Manager

Export & Compliance Logistics Manager

Business Services Manager

Marketing Manager | Al-Futtaim Automotive | FAMCO KSA

General Manager

Senior Manager Commercial Racecourse SPA

Leasing Manager

Procurement Manager

Sales and Business Development Manager

Territory Manager

Area Manager Amazon Now Amazon Now

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Saudi

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Saudi jobs