Wordpress Developer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Fund Accountant

On-site - Saudi 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> FundRock is a Pan-European leading independent UCITS management company and AIFM (Alternative Investment Fund Manager). Our clients are established blue-chip companies and leaders in their domestic market. We invest in our people, enabling you to develop your skills and build on your experience. If you like the idea of working for an ambitious and growing company, as part of a multicultural team, we are the place for you. Role Location:           KSA Department:              OPEN Open-ended clients Reporting Line:           Senior Fund Accountant Employment Type:     Full Time The Role & Key Responsibilities: <ul><li>Ensuring all work undertaken complies with the respective fund’s terms and conditions, relevant regulatory requirements, and anti-money laundering regulations.</li><li>Maintaining compliance with the firm’s policies and procedures</li><li>Assist to seniors and get coaching as needed.</li><li>Well versed with Microsoft applications. Expertise in excel and presentation skills is an added advantage.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li><li>Work separately and collectively in a group as the situation demands.</li><li>Create the required reports in time, without any reminders.</li><li>Being the contact person for accounting matters for entities and promote excellent relationships with the clients of the company.</li><li>Reviewing work performed by offshore teams and ensure its accuracy.</li><li>Timely review and submission of NAV to the clients in line with the SLA signed by the clients.</li><li>Positive attitude and team spirit is a must.</li><li>Backup for Transfer agency functions.</li></ul>Skills Required: <ul><li>Experience preferably as fund accountant or equivalent.</li><li>Strong Educational Background, preferably accounting.  </li><li>Strong PC skills including Word, Excel and Macros in Excel (Experience is required).</li><li>Proactive and willing to drive things forward.</li><li>An ability to work to and meet agreed deadlines.</li><li>Flexible in work approach due to nature of the role to meet client deliverables.</li><li>Excellent interpersonal and written communications skills.</li><li>Ability to multi-task and work in a pressurised environment.</li><li>Capacity to problem-solve and ability to deal with complex issues.</li><li>A participative management style that aims to motivate staff and develop their skills and capabilities.</li><li>Experience in the all-around process of fund administration including Calculation of NAV, Pricing, Processing of Corporate Actions, Calculation of Performance Fees, Shareholder Services, AML and KYC verifications.</li><li>Ability to read, write, speak English & Arabic proficiently.</li></ul>What you will get in return: <ul><li>A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory</li><li>The ability to define a function of the Apex Business in the KSA</li><li>Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline.</li><li>Opportunity to work with a diverse, agile and global product line.</li><li>The opportunity to innovate, improve process and really make a difference.</li></ul>As a vital team member and in return for your expertise, inclusive approach and commitment, we'll provide a favourable salary and the chance to join a passionate and welcoming team. Benefits As a truly global business, we tailor benefits to each location to safeguard our people and respect local cultures and ways of working. Our people are our greatest asset, and we invest in talent development. Join our global network, and you will benefit from education support, sponsorship and in-house training programs. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Event Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

Sales

Key Responsibilities:<ul><li>Assist Event Planner in coordinating and executing all compound events, activations, and community programs.</li><li>Prepare event timelines, checklists, operational documents, setup diagrams, and coordinate space configurations with the facilities team.</li><li>Coordinate event logistics including equipment delivery, setup schedules, vendor arrivals, and conduct pre-event site inspections.</li><li>Manage event materials inventory (decorations, supplies, registration materials, branded items) through regular audits and coordinate equipment rentals when needed.</li><li>Serve as day-to-day liaison for vendors and suppliers, maintain vendor databases and documentation, and support invoice processing and payment tracking.</li><li>Maintain comprehensive event files including contracts, permits, insurance certificates, correspondence, and prepare/distribute event briefings and run sheets.</li><li>Process purchase requisitions and expense reports and track event budgets and expenses using financial tracking systems.</li><li>Prepare meeting agendas and take minutes for event planning sessions.</li><li>Provide on-site support during events including setup coordination, registration, guest services, activity management, and volunteer coordination for larger events.</li><li>Monitor event operations and report concerns or issues to Event Planner immediately.</li><li>Deliver excellent customer service to residents, address inquiries professionally, and build positive relationships through friendly interaction.</li><li>Oversee event breakdown ensuring equipment accountability and proper space restoration.</li><li>Gather resident feedback through surveys and informal interactions, respond to event inquiries via multiple channels, and maintain accurate event participation records.</li><li>Coordinate equipment maintenance and repairs, track material usage, prepare reorder requests, and organize storage areas for optimal accessibility.</li><li>Support event safety protocol implementation including risk assessments, proper signage placement, hazard monitoring, first aid kit maintenance, and ensure compliance with compound policies and Saudi regulations.</li><li>Compile post-event reports with attendance and feedback summaries, organize event documentation and media archives, support outcome analysis, identify improvements, and maintain accurate event calendar records.</li></ul>The candidate must demonstrate strong communication skills in English (written and verbal) and effective interpersonal abilities, as this role requires regular coordination with vendors, suppliers, internal departments (facilities, security, maintenance), Event Planner, residents, and event participants to ensure smooth event operations and execution. The candidate will be required to perform all functions and responsibilities of the role, which may not always be expressly mentioned in the Clients contract but would be deemed necessary for the proper performance of services and the carrying out of activities for the effective and efficient management of the property in accordance with good industry protocols and any applicable best international standards and codes of practice.Key Experience:<ul><li>Experience coordinating or supporting events in community, hospitality, retail, or entertainment settings</li><li>Familiarity with Saudi culture and experience working in Saudi Arabia or similar cultural environment (preferred)</li><li>Experience managing event logistics including vendor coordination, setup, and on-site operations</li><li>Track record of providing excellent customer service in face-to-face environments</li><li>Experience working with diverse teams and multicultural communities</li><li>Demonstrated ability to work independently while also being a strong team player</li><li>Experience handling multiple priorities and working in fast-paced environments</li></ul>Skills Required:<ul><li>Event coordination and logistics management</li><li>Vendor liaison and communication</li><li>Customer service and resident engagement</li><li>Administrative support and documentation</li><li>Time management and prioritization</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Comfortable using event management or registration software</li><li>Excellent communication skills in English (Arabic language skills highly advantageous)</li><li>Strong organizational skills with keen attention to detail</li></ul>Location: On-site Riyadh, SAUIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don t meet all of the requirements. We re interested in getting to know you and what you bring to the table! Desired Candidate ProfileBachelor's degree or Diploma in Event Management, Hospitality, Communications, or related fieldMinimum 3-5 years of event coordination or event support experienceMinimum 2 years of experience in Saudi Arabia or GCC countries (preferred)Strong organizational and multitasking abilities

Full Time Gulf Talnet

Receptionist (Saudi National)

On-site - Saudi - Riyadh 7 September 2026

Administration

About the Firm Our client is a leading US law firm with a well-established international network, including a growing presence across the Middle East. As part of the continued expansion of its Riyadh office, the firm is seeking a polished and professional Receptionist to be the first point of contact for visitors, clients, and employees, helping to establish high front-of-house standards in a brand-new office environment. The Role This is a fantastic opportunity for an experienced, bilingual receptionist to play a central role in shaping the front-of-house function of a new international office. Reporting to the Director of Operations, you will provide reception and administrative support, ensuring every visitor and caller experiences a professional, welcoming, and efficient service. You will also help define and embed reception processes and visitor management protocols from day one. Key Responsibilities Act as the first point of contact for all visitors, clients, and employees, ensuring a professional and welcoming experience at all times Greet, register, and direct visitors, managing access protocols and maintaining accurate visitor logs Answer, screen, and route incoming calls, emails, and general enquiries promptly and professionally Manage meeting room bookings, calendars, and appointments across teams Receive, sort, and distribute incoming mail, deliveries, and correspondence Maintain a clean, organised, and presentable reception and front-of-house area Coordinate courier bookings and monitor reception supplies, stationery, and pantry items Communicate confidently in both Arabic and English, written and verbal Provide general administrative support including data entry, filing, and document preparation Support the establishment of front-of-house processes and visitor management procedures as the office settles in Work closely with facilities, IT, and security teams to support a smooth day-to-day office operation Demonstrate cultural awareness and professionalism aligned to Saudi business etiquette, including respectful greetings, formal communication, and appropriate dress standardsCandidate Requirements Saudi National (essential) Bilingual in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages (essential) Previous experience in a receptionist, front-of-house, office administration, or client services role (essential) Advanced IT proficiency, including Microsoft Outlook, Word, and Excel Experience within a professional services, corporate, or international office environment, ideally in Riyadh or the wider GCC region, is highly regarded Experience supporting a new office opening or establishing front-of-house procedures is an advantage Strong interpersonal and client service skills, with the ability to engage confidently with visitors, employees, and external contacts Highly organised, detail-oriented, and able to multitask and prioritise in a fast-paced environment Sound judgement and discretion when handling confidential information Strong cultural awareness and understanding of professional workplace expectations in Riyadh Why Apply This is a rare opportunity to join a leading international law firm at the ground level of a new Riyadh office, playing a key role in shaping its front-of-house standards and culture from the outset. You will work within a professional, collaborative, and high-performing environment, with genuine scope to make the role your own as the office grows. About Barratt Galvin Established in 2014, Barratt Galvin is a specialist legal recruitment consultancy focused on the Middle East legal market. Laura Barratt, our founder, has been recruiting across the region since 2007, bringing close to two decades of expertise and long-standing relationships with law firms throughout Dubai, Abu Dhabi, Riyadh, Jeddah, and Doha. We partner with leading international and regional law firms to recruit Lawyers, Legal Assistants, Business Development, Marketing, and HR professionals. We are recognised for our strength in Middle East law firm recruitment and regularly advise on private practice opportunities and broader international law firm business services recruitment across the GCC. With strong Australian market connections, we support both regional career progression and international relocation. Barratt Galvin delivers specialist insight, discretion, and access to exclusive opportunities across the Middle East legal sector.

Full Time 2 - 20 Years of Experience Bayt

Executive Secretary

Hybrid - Saudi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Executive Secretary for the construction sector is responsible for providing administrative and organizational support at the senior management level (General Manager, Chairman of the Board). This role serves as the essential link between the company's headquarters and project management offices (construction sites), facilitating the flow of technical and financial documents with consultants, owners, and subcontractors. Key responsibilities include:<ul><li>Managing technical communications: Drafting and directing official correspondence and communications with owners, consultants, and subcontractors.</li><li>Tracking project documents: Receiving and documenting requests for information (RFIs), submittals, and change orders.</li><li>Coordinating with sites: Communicating directives from senior management to project managers and engineers at construction sites.</li><li>Managing schedules and meetings: Organizing meetings with suppliers and stakeholders, and preparing minutes of meetings for project follow-ups.</li><li>Financial and contractual support: Receiving subcontractor invoices and directing them to financial management, while maintaining procurement documents and guarantee letters (LG) securely.</li><li>Arranging site visits: Scheduling travel and accommodation arrangements for the executive to various construction sites.</li><li>Digital document management: Building an electronic document management system (DMS) that ensures quick access to drawings, contracts, and daily reports for projects.</li></ul> Qualifications and required experience:<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Languages and Translation, or Office Management (a background in construction or engineering is considered an additional asset).</li><li>Experience: 3 to 5 years in executive administration, including at least two years within a construction company or real estate development.</li></ul> Specialized skills:<ul><li>Technical terminology: Good understanding of construction and contracting terminology in both Arabic and English.</li><li>Resilience and adaptability: High ability to handle work pressures and adjust project schedules and emergency situations.</li><li>Technical skills: Proficient in MS Office suite and electronic document management systems, familiarity with ERP systems is preferred.</li><li>Written communication: Exceptional ability to draft official correspondence and reports in a precise diplomatic manner.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Specialized skills in the construction sector (Industry-Specific Skills)<ul><li>Understanding of engineering terminology: Familiarity with basic terminology used among engineers such as submittals, change orders, and RFIs.</li><li>Handling technical documents: Ability to sort and classify essential project documents such as RFIs and submittals.</li><li>Understanding project life cycle: Knowledge of the administrative differences between the bidding phase, execution phase, and final delivery phase.</li><li>Interacting with external parties: Proficiency in communicating with consultants, owners, governmental entities, and subcontractors.</li></ul> Technical & Digital Skills<ul><li>Electronic document management systems: Proficient in working with document management systems (DMS) to ensure no loss of drawings and technical correspondence.</li><li>Advanced office software: Expertise in using MS Word for official correspondence, and MS Excel for budgeting and tracking project expenses.</li><li>ERP systems: Experience with cloud-based systems (such as SAP, Oracle, or Zoho) used in the company for managing operations.</li><li>Digital communication management: Professional interaction with institutional email and organizing meetings via online platforms (Teams, Zoom).</li></ul> Organizational Skills<ul><li>Time and priority management: Balancing tasks between urgent requests for the construction site and the daily schedule for the executive in the main office.</li><li>Follow-up: Tracking project managers at sites to obtain the required periodic reports for senior management on specified dates.</li><li>Logistical organization: Efficiency in arranging visits and schedules for the executive to sites, including travel arrangements, permits, and vehicles.</li><li>Office crisis management: Quick adaptation to sudden changes in meeting schedules due to emergencies at construction sites.</li></ul> Soft Skills<ul><li>Diplomatic language skills: Ability to write strong and persuasive official letters in both Arabic and English without compromising business relationships.</li><li>Confidentiality and data security: Protection of sensitive information such as pricing proposals in tenders, financial reports for the company, and board decisions.</li><li>Emotional intelligence and diplomacy: Skill in managing contractor or supplier frustrations while directing them to the appropriate channels.</li><li>Attention to detail: Awareness of critical details in dates, specifications, and amounts mentioned in correspondence before presenting them to the manager for approval.</li></ul> </div>

Bayt

Co-op Intern , Logistics

On-site - Saudi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ Step into the world of Mrsool where convenience meets innovation! As one of the largest delivery platforms in the Middle East and North Africa (MENA) region, Mrsool has captivated users with its unique and seamless experience, earning it the highest ratings among all major delivery platforms on both Apple's App Store and Google's Play Store. What sets Mrsool apart is its commitment to providing an unmatched "order anything from anywhere" experience. Using Generative AI, we analyze customer instructions in real-time and search across 100,000+ restaurants and stores to find exactly what they need. Our cutting-edge technology, combined with a vast fleet of dedicated on-demand couriers, ensures fast and reliable delivery no matter how far or remote the location may be. But don’t just take our word for it Mrsool is consistently rated among the highest of all major delivery platforms, earning top reviews on both the Apple App Store and Google Play Store. Our commitment to a flawless, personalized experience has earned the trust of millions across the region, making Mrsool the go-to delivery app for a generation that demands both convenience and excellence. Whether it's a late-night craving, a forgotten item, or a special gift for a loved one, Mrsool is here to deliver, quite literally. We take pride in the convenience we offer, empowering you to get what you need when you need it, all at the tap of a button. The Job in a Nutshell We are looking for a motivated Logistics Co-op Intern to join our Logistics team. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in logistics operations and develop practical skills in a dynamic and fast-paced work environment. As a Logistics Co-op Intern, you will support the team in daily logistics operations, performance monitoring, data management, reporting, and coordination with different stakeholders. You will gain practical exposure to logistics processes and learn how day-to-day operations are managed and optimized. If you're eager to learn, grow, and build a strong foundation for your career in logistics, we'd love to hear from you. Apply today! What You Will Do Support the Logistics team with daily operational activities. Assist in monitoring logistics operations and key performance indicators (KPIs). Support the preparation of operational reports and performance updates. Assist with data entry, data tracking, and maintaining accurate logistics records. Coordinate with internal teams to support smooth day-to-day operations. Help identify operational issues and follow up on required actions. Assist in analyzing logistics data and identifying areas for improvement. Learn and apply logistics policies, procedures, and best practices. Support ongoing logistics projects and initiatives. Perform other tasks assigned by the Logistics team. What We Offer You❗ A hands-on learning experience in a professional Procurement environment. Mentorship and guidance from experienced Procurement professionals. Exposure to real business operations and procurement processes. Opportunities to develop both technical and professional skills. A collaborative, supportive, and inclusive work environment. The chance to build valuable industry experience and expand your professional network. A Certificate of Completion upon successful completion of the internship. Working Hours: 5 days a week, 8 working hours and 1 hour lunch break. What Are We Looking For❓ Currently enrolled in a Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business Administration , or a related field. Eligible to complete a Co-op internship as part of university requirements. Strong communication and interpersonal skills. Good analytical and problem-solving skills. Good organizational skills and attention to detail. Proficient in Microsoft Office, especially Excel . Comfortable working with data and operational reports. Eager to learn, proactive, and able to work in a fast-paced team environment. Good command of written and spoken English and Arabic . </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Booking Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 2 September 2026

Healthcare & Medical

Job Purpose: To Provide timely and efficient coordination of pre surgical services by achieving high levels of customer satisfaction through reduction of the Pre- operative inefficiencies and associated financial lose and costs.Key Responsibilities and Duties:1. Scheduling: Coordinates and manages the scheduling of procedures, ensuring that all necessary resources are available. Uses scheduling software (OR module) to allocate time slots based on procedure types, duration, and resource availability. Prioritizes urgent cases to optimize patient flow and resource utilization. Addresses scheduling conflicts and operational issues, working proactively to resolve any challenges. Reviews and adjusts scheduling protocols based on feedback, data analysis, changes in service demand, and physician trends. Creates a daily list of scheduled and additional surgeries for all relevant parties.2. Slot Management: Allocates specific time slots for different surgeries and specialties to improve predictability. Adjusts schedules dynamically to accommodate emergencies or changes in patient needs as per protocols without disturbing scheduled surgeries. Tracks slot utilization rates and procedure duration throughput to identify trends and areas for improvement. Ensures equipment, staff, and facilities are available for scheduled procedures. Ensures an efficient transition from the operating room to recovery to keep the schedule on track. Generates reports to analyze scheduling efficiency and patient outcomes. Develop a mechanism for overbooking slots to compensate for the no-shows and the add-on.3. Documentation and quality improvement: Maintains accurate records of scheduled procedures, patient information, and resource allocation. Monitors compliance with safety protocols and regulatory standards in the scheduling process. Generates reports on scheduling metrics, resource utilization and patient outcomes as needed Identifies inefficiencies in the scheduling process and slot availability and proposes solutions to enhance operational productivity. Participates with a multidisciplinary team in a quality improvement initiative to enhance workflow and improve patient and staff satisfaction. Stays informed about best practices in surgical scheduling and apply relevant strategies to the OR. Assists in maintaining the accreditation standards and participates in audits as needed.4. Collaboration and Communication: Works closely with surgeons, nurses, and other healthcare professionals to ensure smooth workflow and patient flow. Maintains clear communication between departments (e.g., radiology, surgery, outpatient, administration personnel) to coordinate schedules, manage changes, and avoid conflicts. Works closely with case managers and identifies priorities and preferences that deliver the best outcome. Ensures in collaboration with the multidisciplinary team the availability of all resources required for procedures. Maintain a positive and proactive approach to challenges.All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including:<ul><li>Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values.</li><li>Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role.</li><li>Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns.</li><li>Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work.</li><li>Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats.</li><li>Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards.</li><li>Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.</li></ul>Skills and Abilities:<ul><li>Manages work pressure and able to work in a team effectively</li><li>Working knowledge of performance improvement processes and international standards</li><li>Good computer skills and data entry ability, with knowledge of MS Excel, MS Outlook, MS Word, etc.</li><li>Good analytical and problem-solving skills</li><li>Good interpersonal and customer care skills</li><li>Good and accurate records keeping</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Clinical practice with at least 2 years experience of nursing in a clinically complex tertiary center for BSN graduates and 3 years minimum for Diploma</li><li>Diploma in Nursing, Bachelor Degree in Nursing preferred</li><li>Excellent command of English language, Arabic is a plus</li><li>License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.</li></ul>

5 to 8 years Naukri Gulf

Business Development Manager, PA (Pharmacy Automation)

On-site - Saudi - Riyadh 31 August 2026

Sales

We are the people who give possibilities purpose BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities. Job Description Connected Care With millions of smart devices that use automation, artificial intelligence, and analytics to improve the efficiency and effectiveness of patient care, Connected Care creates compelling growth potential in new areas of health care such as pharmacy automation. About the role The Business Development Manager Pharmacy Automation is responsible for identifying, developing, and executing strategic growth opportunities to expand market presence, increase revenue, and strengthen customer relationships within the healthcare sector. The role focuses on driving new business development, managing key stakeholder relationships, and supporting commercial strategies to achieve sustainable business growth. Job location Riyadh Main responsibilities will include: <ul> <li> Identify, develop, and secure new business opportunities within assigned markets and territories. </li> <li> Develop and execute business development strategies aligned with company growth objectives. </li> <li> Build and maintain strong relationships with healthcare providers, government entities, purchasing organizations, distributors, and key decision-makers. </li> <li> Drive market expansion initiatives, including new customer acquisition, product adoption, and market penetration. </li> <li> Collaborate with sales, marketing, clinical, regulatory, and service teams to develop customer-focused solutions. </li> <li> Lead commercial discussions, contract negotiations, and partnership agreements. </li> <li> Monitor market trends, competitor activities, industry developments, and customer needs to identify growth opportunities. </li> <li> Develop and present business cases, proposals, and value-based solutions to customers and stakeholders. </li> <li> Support tender management activities and strategic projects where applicable. </li> <li> Maintain an accurate pipeline of opportunities and provide regular business forecasts using CRM tools. </li> <li> Drive customer engagement activities, including executive meetings, workshops, and business reviews. </li> <li> Ensure compliance with company policies, industry regulations, and ethical business practices. </li> <li> Prepare and deliver regular business performance reports to senior leadership. </li> </ul> About you <ul> <li> Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Life Sciences, Biomedical Engineering, Nursing, Healthcare Management, or a related field. </li> <li> Minimum 5-8 years of experience in business development, commercial sales, account management, or strategic marketing within the healthcare, medical device, pharmaceutical, or life sciences industry. </li> <li> Proven track record of driving revenue growth and developing strategic customer relationships. </li> <li> Experience working with healthcare institutions, government organizations, procurement bodies, and private healthcare groups. </li> <li> Strong understanding of healthcare market dynamics, reimbursement models, and procurement processes. </li> <li> Demonstrated success in managing complex sales cycles and business negotiations. </li> <li> Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. </li> <li> Strong analytical, financial, and business planning capabilities. </li> <li> Experience using CRM systems such as Salesforce.com (SFDC) for opportunity management, pipeline tracking, and forecasting. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, and Word). </li> <li> Willingness to travel as required. </li> </ul> Why Join Us? To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success. To learn more about BD visit https://bd.com/careers . Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics. Required Skills Optional Skills . Primary Work Location SAU Riyadh - Centria Office Building Additional Locations Work Shift

3 to 5 years Naukri Gulf

Lead Maintenance Services Representative - Riyadh (2 Vacant Positions)

On-site - Saudi - Saudi Arabia 31 August 2026

Engineering

<div>Job Description</div><div>Overview</div><div> </div><div>Who We Are:  </div><div> </div><div>Ever wonder who brings the entertainment to your flights? Panasonic Avionics Corporation is #1 in the industry for delivering inflight products such as movies, games, WiFi, and now Bluetooth headphone connectivity!   </div><div> </div><div>How exciting would it be to be a part of the innovation that goes into creating technology that delights millions of people in an industry that’s here to stay! With our company’s history spanning over 40 years, you will have stability, career growth opportunities, and will work with the brightest minds in the industry. And we are committed to a diverse and inclusive culture that will help our organization thrive! We seek diversity in many areas such as background, culture, gender, ways of thinking, skills and more.  </div><div> </div><div>If you want to learn more about us visit us at www.panasonic.aero. And for a full listing of open job opportunities go to www.panasonic.aero/join-us/.   </div><div> </div><div>The Position:</div><div>Leads and mentors the line station employees and coordinates operations as assigned at the Line Stations. Oversee and perform full line maintenance which may include but is not limited to Aircraft In-Flight Entertainment and Connectivity (IFEC) systems and other aircraft equipment to ensure system serviceability and functionality. Carry out all line maintenance activities and systems: troubleshooting (within authorization) using basic computer and electronic theories as well as test equipment in accordance with regulations, policies and approved procedures. Remove and replace components and equipment in accordance with regulations, policies and procedures. Complete all administrative duties associate with maintenance actions performed. May also be line station focal.</div><div> </div><div>Line Maintenance responsibilities may vary by location, subject to contractual obligations.</div><div> </div><div>Responsibilities</div><div> </div><div>Aircraft Maintenance and IFEC Systems Maintenance</div><div>Lead team, perform and certify line maintenance, including IFE, in an efficient and effective manner during transit checks in accordance with contractual obligations or Panasonic Line Maintenance Procedures (LMP) and report the findings in an efficient and effective manner.</div><div>Maintenance tasks include component replacement, adjustments, inspections, functional tests and certificating but are not limited to:</div><div>Troubleshoot (within authorization) aircraft systems to identify necessary repairs to restore to full functionality, which may require the removal and replacement of defective line replaceable units (LRU).</div><div>Remove and replace LRUs in accordance with all approved applicable reference documentation.</div><div>Perform Cabin Sweeps in accordance with contractual obligations or approved company procedures and report findings.</div><div>Qualifications</div><div>Secondary/high school diploma or equivalent.</div><div>Valid aircraft maintenance license, such as a GACA Mechanic License for Airframe, Powerplant, or Avionics, as applicable.</div><div>Minimum of six years of aircraft maintenance experience, including at least three years exercising certification privileges as RTS staff.</div><div>Experience managing, supervising, and leading a team.</div><div>IFE experience is considered an advantage.</div><div>Demonstrated ability to work in a team environment.</div><div>Ability to understand wiring diagrams and other technical documentation.</div><div>Ability to follow standard practices and procedures in analyzing situations and data from which answers can be obtained to rectify defects and restore system functionality.</div><div>Excellent communication skills.</div><div>Demonstrated ability to supervise and coach subordinates.</div><div>Exhibit supervisory skill and ability to lead staff and coordinate shift activity.</div><div>Demonstrated ability to work in a high-stress, high-pressure environment.</div><div>Proficient in Word, Excel, Outlook (MS products).</div><div>Use professional concepts while applying company policies and procedures to resolve a variety of issues.</div><div>Ability to Read, Write and Speak English easily and accurately.</div><div>Must have the legal right to work in assigned country through nationality, visa or work permits.</div><div>Ability to pass extensive security and background checks.</div><div>May require both international and domestic travel, up to 25% of time, to other line station locations to provide relief from time to time as required.</div><div>Must hold a valid driver’s license and be able to meet the requirements of the airport authority for access and vehicle operation on their premises.</div>

Bayt

Tamheer - GR

On-site - Saudi 27 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Role Overview We are looking for a fresh graduate to join our Government Relations team. In this role, you will assist in building relationships with government entities, understanding policies, and supporting advocacy efforts. This is a great opportunity to gain hands-on experience and develop your skills in public affairs. Key Responsibilities • Assist in preparing reports, presentations, and policy briefs. • Support the team in analyzing government regulations and policies. • Participate in meetings with government officials and stakeholders. • Help with communication materials for advocacy initiatives. • Coordinate with internal teams to gather necessary information. • Learn and apply relevant laws and regulations. Qualifications • Bachelor’s degree in political science, public administration, law, or a related field. • Fresh graduate 0-2 years of experience (internships are a plus). • Strong communication and teamwork skills. • Willingness to learn and grow in the field of government relations. • Basic knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description company اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأنوار الكهربائية قيد التشغيل، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يتجاوز 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وابتكار رقمي ومديري برامج وبناء ومهنيين آخرين يعملون على مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لإيجاد عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن خريج جديد للانضمام إلى فريق العلاقات الحكومية لدينا. في هذا الدور، ستساعد في بناء العلاقات مع الجهات الحكومية وفهم السياسات ودعم جهود المناصرة. هذه فرصة رائعة لاكتساب خبرة عملية وتطوير مهاراتك في الشؤون العامة. المسؤوليات الأساسية • المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والموجزات السياسية. • دعم الفريق في تحليل القوانين والسياسات الحكومية. • المشاركة في الاجتماعات مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة. • المساعدة في المواد الاتصالية للمبادرات الدعائية. • التنسيق مع الفرق الداخلية لجمع المعلومات اللازمة. • التعلم وتطبيق القوانين واللوائح ذات الصلة. المؤهلات • درجة البكالوريوس في العلوم السياسية، الإدارة العامة، القانون، أو مجال ذي صلة. • خريج جديد من 0-2 سنوات خبرة (التدريبات السابقة ميزة). • مهارات اتصال والعمل ضمن فريق قوية. • الرغبة في التعلم والنمو في مجال العلاقات الحكومية. • معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint). معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف اليوم الأول حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والطب الأسنان والرؤية والحياة وAD&D والإعاقة وإجازات مدفوعة الأجر وعوائد ترك العمل والمزايا التطوعية والمزايا المرنة وخيارات العمل وموراد العافية وبرنامج المساعدة للموظفين، وتامين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كوننا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة في فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تُغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستملك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء مسارك المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحّباً مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك حرية النمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEOC.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Sales

The Marketing Manager designs and delivers critical aspects of the marketing strategy to achieve commercial objectives and revenue targets. Achieves this through delivery of the brand, accurate customer segmentation, data analytics, campaign planning and multi-channel optimisation.KEY RESPONSIBILITIES:<ul><li>Ownership and accountability for marketing strategy, including planning, implementation, management, and optimisation for both inbound and outbound marketing campaigns.</li><li>Delivers on strategic KPIs by driving online traffic, leads and conversions with the ability to present these ongoing results in regular updates.</li><li>Understands our visitor and exhibitors digital behaviour, through continual testing and reporting on channel and campaign performance, in order to optimise plans. This will include using Adobe Analytics, Google Analytics and other third-party platforms to spot issues and opportunities.</li><li>Benchmarks and sets new KPI targets to measure and elevate the performance of your digital marketing campaigns.</li><li>Work with our supporting agencies to develop the strategy and setup of all paid campaigns.</li><li>Measure and optimize our paid marketing using vendor-specific dashboards, Google Analytics, and marketing analytics reports.</li><li>Identifies evolving SEO practices and collaborates with internal stakeholders and external agencies to develop new cutting-edge digital campaigns.</li><li>Develops new and creative organic search growth strategies for each stage of a customer lifecycle, in accordance to the unique digital trends and platforms of various international markets.</li><li>Collaborate with content marketing and blog contributors to create high-quality content around important, relevant terms.</li><li>Manage and improve organic search engine performance and goal-setting based on clickthrough rates, traffic, and conversions.</li><li>Design and implementation of testing and optimisation strategies (including A/B testing, landing pages and CTA s).</li></ul>LEADERSHIP<ul><li>Work with line reports & marketing team to ensure successful delivery of marketing campaigns in line with agreed KPI s, event and divisional strategy.</li><li>Line manages digital marketer/s in order to successfully implement campaign strategies.</li><li>Provide guidance, feedback and inspiration to line reports.</li></ul>ANALYSIS & INSIGHT<ul><li>Monitor campaign performances by producing relevant and timely reports.</li><li>Recommend changes to campaign execution based on data insights.</li><li>Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights.</li><li>Share relevant insights with wider marketing team and senior management to drive revenues or pursue new opportunities.</li></ul>PLANNING & CAMPAIGN MANAGEMENT<ul><li>Work with the marketing team to plan marketing campaigns to meet strategic objectives visitor attendance, exhibitor acquisition.</li><li>Monitor operational implementation plans and ensure adherence to deadlines (including Drop Schedules, Gantt charts, Time & Action Plans, Content Calendars, Budget Trackers).</li><li>Assist marketing managers with the development of marketing budgets in line with plans and ensure digital elements of budget trackers are up to date.</li></ul>MARKETING EXECUTION<ul><li>Work with marketers to identify the target universe and key segments within the target universe</li><li>Assist with the development of personas, value propositions and messaging for each of the key segments for each product</li><li>Ensure that timely, relevant communications are sent through a full mix of digital channels and are optimised for each channel</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years experience as Marketing Manager</li><li>Bachelor s Degree or equivalent</li><li>Thorough understanding & experience of digital (PPC, SEO, online advertising) and direct marketing.</li><li>Database development and growth including segmentation / advanced targeting.</li><li>Building relationships with partners and stakeholders.</li><li>Analytical and questioning mindset.</li><li>Significant exposure to design and print suppliers / agencies.</li><li>Strong copywriting skills.</li><li>Deadline and target driven.</li><li>Experience of working in a fast paced environment.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.</li><li>Proficient in the use of MS Office including intermediate/advanced PowerPoint, Word and Excel.</li><li>Technology savvy. Able to quickly adopt and work with new technology solutions.</li><li>Events marketing experience.</li><li>Project Management experience in Marketing.</li><li>Desirable Experience of: Using marketing automation technology (preferably Eloqua). Working with CMS platforms (but coding knowledge not required). Managing social media through scheduling platforms such as Sprout Social or Hootesuite etc. Social media listening and sentiment analysis. Marketing analytics and reporting platforms (Google Analytics/Adobe or others). Formal business/marketing higher education qualification. Using Eloqua and/or Adobe Experience Manager.</li></ul>

يصمم مدير التسويق ويقدم الجوانب الحيوية من استراتيجية التسويق لتحقيق الأهداف التجارية وأهداف الإيرادات. يحقق ذلك من خلال تنفيذ العلامة التجارية، تقسيم العملاء بدقة، تحليل البيانات، تخطيط الحملات وتحسين القنوات المتعددة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الملكية والمساءلة عن استراتيجية التسويق، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والإدارة والتحسين لكل من حملات التسويق الواردة والصادرة.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية من خلال زيادة حركة المرور عبر الإنترنت والقيادات والتحويلات مع القدرة على عرض النتائج المستمرة في تحديثات دورية.</li><li>فهم سلوك زوارنا وعارضينا الرقمي من خلال الاختبار المستمر والتقارير حول أداء القناة والحملة، من أجل تحسين الخطط. سيتضمن ذلك استخدام Adobe Analytics وGoogle Analytics ومنصات طرف ثالث أخرى لاكتشاف المشاكل والفرص.</li><li>يضع مقاييس أداء جديدة (KPI) لقياس ورفع أداء حملاتك الرقمية.</li><li>العمل مع وكالات الدعم لدينا لتطوير الاستراتيجية وإعداد جميع الحملات المدفوعة.</li><li>قياس وتحسين تسويقنا المدفوع باستخدام لوحات معلومات خاصة بالبائعين، Google Analytics، وتقارير تحليلات التسويق.</li><li>يحدد ممارسات تحسين محركات البحث المتطورة ويتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لتطوير حملات رقمية جديدة.</li><li>يطور استراتيجيات نمو بحث عضوي جديدة ومبتكرة لكل مرحلة من دورة حياة العميل، وفقاً للاتجاهات الرقمية الفريدة والمنصات في أسواق دولية مختلفة.</li><li>يتعاون مع فريق المحتوى والمساهمين في المدونة لإنشاء محتوى عالي الجودة حول مصطلحات مهمة وذات صلة.</li><li>إدارة وتحسين أداء محرك البحث العضوي وتحديد الأهداف بناءً على معدلات النقر والزيارات والتحويلات.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتحسين (بما في ذلك اختبارات A/B، صفحات الهبوط وعبارات الدعوة لاتخاذ إجراء).</li></ul>القيادة<ul><li>العمل مع تقارير الخط ومديرين التسويق لضمان نجاح تنفيذ حملات التسويق بما يتوافق مع KPI المتفق عليها، وخطة الحدث والقطاع.</li><li>يدير خط التسويق الرقمي لضمان تنفيذ استراتيجيات الحملة بنجاح.</li><li>تقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والإلهام لتقارير الخط.</li></ul>التحليل والرؤية<ul><li>مراقبة أداء الحملات من خلال إنتاج تقارير ذات صلة وفي الوقت المناسب.</li><li>اقتراح تغييرات على تنفيذ الحملة بناءً على رؤى البيانات.</li><li>تحديد الاتجاهات والرؤى وتحسين الإنفاق والأداء بناءً على الرؤى.</li><li>مشاركة الرؤى ذات الصلة مع فريق التسويق الأوسع والإدارة العليا لزيادة الإيرادات أو السعي وراء فرص جديدة.</li></ul>التخطيط وإدارة الحملة<ul><li>التعاون مع فريق التسويق لتخطيط حملات تسويقية لتحقيق أهداف استراتيجية مثل حضور الزوار واكتساب العارضين.</li><li>مراقبة خطط التنفيذ التشغيلية والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية (بما في ذلك جداول الإطلاق، مخطط جانت، خطط الوقت والإجراءات، تقاويم المحتوى، متتبعات الميزانية).</li><li>مساعدة مديري التسويق في وضع ميزانيات التسويق بما يتوافق مع الخطط والتأكد من أن العناصر الرقمية لمتتبعات الميزانية محدثة.</li></ul>تنفيذ التسويق<ul><li>التعاون مع المسوقين لتحديد الكون المستهدف والفئات الرئيسية ضمن الكون المستهدف</li><li>المساعدة في تطوير الشخصيات، وعروض القيمة والرسائل لكل فئة رئيسية من كل منتج</li><li>التأكد من إرسال الاتصالات في الوقت المناسب وبما يتناسب مع مجموعة كاملة من القنوات الرقمية وتحسينها لكل قناة</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير تسويق</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>فهم وخبرة عميقة في الرقمية (PPC، SEO، الإعلان عبر الإنترنت) والتسويق المباشر.</li><li>تطوير قاعدة البيانات والنمو بما في ذلك التقسيم / الاستهداف المتقدم.</li><li>إقامة علاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.</li><li>موقف تحليلي وتفكيري.</li><li>تعرض كبير للمورّدين/الوكالات التصميـم والطباعة.</li><li>مهارات كتابة قوية.</li><li>يمتاز بالالتزام بالمواعيد والأهداف.</li><li>خبرة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>الإتقان في استخدام MS Office بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel بمستوى متوسط/متقدم.</li><li>مطلع تقنياً. قادر على تبني الحلول التقنية الجديدة بسرعة والعمل بها.</li><li>خبرة في تسويق الفعاليات.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع في التسويق.</li><li>يفضل وجود خبرة في: استخدام تقنيات أتمتة التسويق (يفضل Eloqua). العمل مع منصات CMS (ولكن لا يتطلب معرفة بالبرمجة). إدارة وسائل التواصل الاجتماعي من خلال منصات الجدولة مثل Sprout Social أو Hootsuite وغيرها. الاستماع إلى وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل المشاعر. منصات تحليلات وتسويق التقارير (Google Analytics/Adobe أو غيرها). مؤهل تعليمي عالي في الأعمال/التسويق. استخدام Eloqua و/أو Adobe Experience Manager.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years sabbar

HR Finance Administrator

On-site - Saudi - Al Damam 22 August 2026

Administration

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Celeros Flow Technology, a company with over 140 years of heritage in providing mission-critical flow control solutions globally, is seeking an HR & Finance Administrator. This full-time role is based in Dammam, Eastern Region, Saudi Arabia, and is vital for ensuring the smooth daily operations of the entity by managing diverse duties across administration, human resources, and finance within a global, collaborative, and multi-cultural environment. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> The HR & Finance Administrator will be responsible for a diverse range of duties, ensuring the efficient operation of the Dammam entity. Key responsibilities include: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Administration: Manage daily office operations including reception, visitor management, mail handling, filing, and document preparation. Coordinate office maintenance, manage supplies, and maintain safety and security systems. Provide administrative support for employee onboarding/offboarding and assist HR/Legal and Marketing teams with translation and event support.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Human Resources: Ensure timely renewal and compliance of company licenses, registrations, and employee work authorization documents. Manage all employee immigration and labor-related processes, including work visas, Iqama issuance/renewals, sponsorship transfers, and exit/re-entry visas. Administer employee transactions through government platforms (Qiwa, GOSI, HRSD, Muqeem, Absher). Maintain accurate employee personnel files in compliance with Saudi Labour Law and company policies, liaising with government authorities as needed. Monitor regulatory updates and prepare employment-related documentation, while maintaining confidentiality of sensitive HR information.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Finance: Manage office petty cash, ensuring accurate recordkeeping, reconciliation, and reporting. Process and manage vendor invoices with proper documentation and approvals. Handle customer invoicing, including e-invoicing via the ZATCA portal. Assist with internal and external audits by organizing documents and responding to queries.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Education: Degree in business administration or a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience: 3 to 5 years of relevant experience in Saudi Arabia, with mandatory additional experience in immigration, HRSD, and Saudi law.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Technical Proficiency: Highly proficient in standard Microsoft applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and demonstrated experience in database management and record keeping.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Government Systems Knowledge: Working knowledge of government systems, portals, and apps such as GOSI, MOL, MUQEEM, SAGIA, and QIWA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Language: Fluency (verbal and written) in both English and Arabic is essential.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Driving License: A valid driving license converted for use in Saudi Arabia is beneficial.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills and Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A self-starter who stays informed about local immigration and legal formalities, validating information for relevance and accuracy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">An exceptional multitasker who is highly organized, methodical, and able to prioritize work, displaying attention to detail and accuracy under pressure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven professionalism, discretion, and ability to maintain confidential and sensitive information, always exercising the highest standards of ethics and integrity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work independently and collaboratively within a team, with minimal supervision, establishing positive relationships across diverse cultural and geographic boundaries.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Exceptional interpersonal skills, including clear communication, active listening, and respect for others.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Conditions</h3> The role involves daily activities such as standing, sitting, walking, talking, hearing, and seeing, with specific close vision abilities for computer work. Occasional stooping, kneeling, crouching, crawling, lifting light to moderate objects, and travel (by air or road) may be required. The work environment is typically a business office with moderate noise levels, potentially in an open-plan or individual office setting, requiring extended periods at a computer terminal or during travel. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Company Culture and Values</h3> Celeros Flow Technology is committed to its core values of Integrity, Speed, Accountability, Partnership, and Excellence. Employees are expected to embody these values, working safely, respecting partners, acting with urgency, delivering on promises, collaborating, and striving for quality and continuous improvement. The company upholds a strong quality commitment, where every employee shares responsibility for preventing nonconformities and initiating solutions. Celeros Flow Technology is an equal opportunity employer.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تسعى شركة Celeros Flow Technology، التي تمتلك تراثاً يزيد عمره عن 140 عاماً في تقديم حلول تحكم في التدفق حاسمة للمهمات على مستوى العالم، إلى تعيين مسؤول/ة الموارد البشرية والمالية بدوام كامل. يقع هذا الدور في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، وهو أمر حيوي لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال إدارة واجبات متنوعة عبر الإدارة والموارد البشرية والمالية ضمن بيئة عالمية وتعاونية ومتعددة الثقافات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> سيكون مسؤول/ة مسؤول الموارد البشرية والمالية عن نطاق متنوع من الواجبات، لضمان التشغيل الفعّال لكيان الدمام. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإدارة: إدارة عمليات المكتب اليومية بما في ذلك الاستقبال، إدارة الزوار، التعامل مع البريد، الأرشفة، وإعداد الوثائق. تنسيق صيانة المكتب، إدارة المستلزمات، والحفاظ على أنظمة السلامة والأمن. تقديم الدعم الإداري لعملية توظيف/إيقاف توظيف الموظفين والمساعدة فرق الموارد البشرية/الشؤون القانونية والتسويق بالترجمة والدعم في الفعاليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الموارد البشرية: ضمان التجديد والامتثال للتراخيص والشهادات والتسجيلات المعتمدة من الشركة ووثائق العمل الخاصة بالموظفين في الوقت المناسب. إدارة جميع عمليات الهجرة والعمالة المرتبطة بالموظفين، بما في ذلك تأشيرات العمل، إصدار/تجديد الإقامة، نقل الكفالة، وتأشيرات الخروج والدخول. إدارة معاملات الموظفين عبر المنصات الحكومية (QIWA، GOSI، HRSD، Muqeem، Absher). الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وفقاً لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة، والتواصل مع الجهات الحكومية عند الحاجة. متابعة التحديثات التنظيمية وإعداد الوثائق المتعلقة بالتوظيف، مع الحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية الحساسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المالية: إدارة النقد اليومي للمكتب، وضمان التسجيل والمصالحة والتقارير بدقة. معالجة وإدارة فواتير الموردين بالوثائق والموافقات المناسبة. التعامل مع فواتير العملاء، بما في ذلك الفوترة الإلكترونية عبر بوابة ZATCA. المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية بتنظيم الوثائق والرد على الاستفسارات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعليم: الحصول على درجة في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المملكة العربية السعودية، مع خبرة إضافية إلزامية في الهجرة، HRSD، والقانون السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة التقنية: مهارة عالية في تطبيقات Microsoft القياسية (Outlook وWord وExcel وPowerPoint) وخبرة مثبتة في إدارة قواعد البيانات وحفظ السجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أنظمة حكومية: معرفة عملية بأنظمة حكومية وبوابات وتطبيقات مثل GOSI وMOL وMUQEEM وSAGIA وQIWA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اللغة: الطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) بالإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة: رخصة قيادة سارية مبدّلة للاستخدام في المملكة العربية السعودية تعتبر مفيدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مبادر بذاته يبقى على اطلاع بالمتطلبات المحلية للهجرة والأنظمة القانونية، يتحقق من صحة المعلومات وملاءمتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شخص متمكن من تعدد المهام ومُنظّم بشكل استثنائي وقادر على ترتيب الأولويات، مع الانتباه إلى التفاصيل والدقة تحت الضغط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">احترافية مثبتة، قدرة على الحفاظ على الخصوصية والمعلومات الحساسة، والتصرف وفق أعلى معايير الأخلاق والنزاهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق، بإشراف قليل، وبناء علاقات إيجابية عبر ثقافات وحدود جغرافية متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل شخصية استثنائية، بما في ذلك الاتصالات الواضحة والاستماع الفعال واحترام الآخرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والظروف</h3> يتضمن الدور أنشطة يومية مثل الوقوف والجلوس والمشي والكلام والسمع والرؤية، مع قدرات رؤية قريبة محددة للعمل على الحاسوب. قد تكون هناك حاجة أحياناً للانحناء والركوع والزحف ورفع أشياء خفيفة إلى متوسطة والسفر (جواً أو برًا). عادةً ما تكون بيئة العمل مكتبية تجارية مع مستويات ضوضاء معتدلة، قد تكون مفتوحة أو مكتبية فردية، وتتطلب فترات طويلة أمام جهاز كمبيوتر أو أثناء السفر. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة وقيم الشركة</h3> تلتزم Celeros Flow Technology بقيمها الجوهرية المتمثلة في النزاهة، السرعة، المساءلة، الشراكة، والتميز. من المتوقع أن يجسد الموظفون هذه القيم، بالعمل بأمان، واحترام الشركاء، والتصرف بع urgency، والالتزام بالوعود، والتعاون، والسعي للجودة والتحسين المستمر. تحافظ الشركة على التزام قوي بالجودة، حيث يشارك كل موظف في منع عدم المطابقة وبدء الحلول. Celeros Flow Technology صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع.

20 to 25 years Naukri Gulf

Excellence Director

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Engineering

Provides senior-level management, strategic, and supervisory responsibilities for excellence activities including quality, continuous improvement, risk, training, and knowledge transfer activities for a major program, to ensure that products or services provided are in accordance with customer and Parsons' excellence requirements. This position offers strategic leadership in the development and implementation of Quality systems, procedures, and related excellence activities. Regularly interacts with executive and senior-level representatives from across the business, including leadership, program/project management, safety, design/engineering, contracts, procurement, construction, and other personnel.Desired Candidate Profile<ul><li>Participates in the interview and selection process (including hiring recommendations), and makes staffing assignments in accordance with department requirements.</li><li>Conducts performance evaluations and makes appropriate recommendations for required actions, including recommendations for advancement, changes in status, or disciplinary action.</li><li>Manages the salary administration process, including preparing the annual salary plan and recommending salary actions for merit increases and/or promotions.</li><li>Provides Quality Systems leadership using the Parsons Quality Management System as the basis for process development and optimization, procedure development, data collection and reporting, and Quality Systems training.</li><li>Directs and facilitates efforts to maintain Parsons Excellence-related certifications.</li><li>Interfaces at senior and executive levels with regards to performance improvement.</li><li>Collaborates with Excellence representatives in each business unit, in facilitating Quality and Risk training programs, achieving present current objectives, setting future objectives and providing input and coordinating output from Management Reviews.</li><li>Directs and facilitates the continued improvement of the program Quality Management System and culture of Quality at Parsons.</li><li>Provides leadership, guidance and training to both Parsons and Client personnel; monitors performance, and identifies skills, training, and capabilities needed for business activities for each discipline.</li><li>Acts as a liaison with programs/projects, customers, contractors and/or internal departments on quality related matters and staffing.</li><li>Guides and advances the overall performance of quality at Parsons.</li><li>Identifies and reports to executive management excellence issues or trends based on data from a variety of sources.</li><li>Provides input to management on organization performance metrics, and processes or procedural system improvements.</li><li>Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</li><li>Requires expert management ability and extensive knowledge of Quality Management practices, processes and current technology</li><li>Requires thorough experience in directing and implementing quality management systems and standards specified by ISO 9000, ASME, ANSI, ASTM and similar organizations</li><li>Clear communication, presentation, and interpersonal skills. Confidence to interface with executive management, clients, customers, etc.</li><li>Ability to analyze business situations (ROI, cost per unit)</li><li>Effective written, verbal, analytical, problem-solving, and risk assessment skills. Ability to make public presentations</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Attention to detail</li><li>Expert working knowledge of ISO Quality Management Systems Standards</li><li>Ability to direct and manage team members with day to day quality activities as well as special projects to assure timely completion</li><li>Possesses working knowledge of more than one area of industry such as infrastructure, government, aviation, process, or transportation</li><li>Bachelor's Degree in Bachelor of sciences in engineering from accredited university.</li><li>Minimum 20 years experience of direct professional oversight of the following functional areas: project controls (cost, schedule, scope, trends); environment, safety & health; risk management; contracts, procurement; financial management; quality assurance and quality control. experience gained on large projects. Expert knowledge of project process improvement, change management, leadership initiatives and managing change in the infrastructure industry environment with major government and/or semi-government projects (preference for Middle East and in KSA experience). Excellent verbal and written communication skills. Demonstrated ability to prepare and present effective oral and written reports. International experience: experience of working internationally (preference KSA experience).</li><li>10+ years experience in a supervisory or management capacity</li><li>Requires proven experience in directing and implementing quality management systems and standards specified by ISO 9000, ASME, ANSI, ASTM and similar organizations.</li><li>Quality-related certification(s) (e.g. CMQ/OE, CQA, or CQE) or ability to obtain within 6-months of hire.</li><li>(Preferred) Active membership in a nationally-recognized Quality organization.</li><li>(Preferred) Professional Engineer registration or Chartered Engineer.</li></ul>

يقدم مسؤوليات الإدارة العليا والاستراتيجية والإشراف على أنشطة التميز بما في ذلك الجودة والتحسين المستمر وإدارة المخاطر والتدريب ونقل المعرفة لبرنامج رئيسي، لضمان أن المنتجات أو الخدمات المقدمة تتوافق مع متطلبات التميز لدى العميل وبارسون. يوفر هذا المنصب قيادة استراتيجية في تطوير وتنفيذ أنظمة الجودة والإجراءات والأنشطة المتعلقة بالتميز. يتفاعل بانتظام مع ممثلين من المستوى التنفيذي ومرتفعي المستوى عبر الأعمال، بما في ذلك القيادة وإدارة البرنامج/المشروع والسلامة والتصميم/الهندسة والعقود والمشتريات والبناء وموظفين آخرين.الملف التعريفي للمرشح المطلوب<ul><li>يشارك في عملية المقابلة والاختيار (بما في ذلك التوصيات بالتعيين)، ويقوم بمهام التعيين وفقًا لاحتياجات القسم.</li><li>يجري تقييمات الأداء ويقدم التوصيات المناسبة للإجراءات المطلوبة، بما في ذلك التوصيات بشأن التقدم أو تغييرات الوضع أو اتخاذ إجراء تأديبي.</li><li>يدير عملية إدارة الرواتب، بما في ذلك إعداد الخطة السنوية للأجور وتقديم التوصيات بإجراءات الأجور لزيادات الجدارة و/أو الترقيات.</li><li>يوفر قيادة أنظمة الجودة باستخدام نظام الإدارة الجودة التابع لبارسون كأساس لتطوير وتحسين العمليات، وتطوير الإجراءات، وجمع البيانات والتقارير، وتدريب أنظمة الجودة.</li><li>يوجه ويسهل الجهود للحفاظ على شهادات التميز المرتبطة بشركة Parsons.</li><li>يتواصل على المستويات العليا والتنفيذية بخصوص تحسين الأداء.</li><li>يتعاون مع ممثلي التميز في كل وحدة أعمال في تسهيل برامج تدريب الجودة والمخاطر، وتحقيق الأهداف الحالية، وتحديد الأهداف المستقبلية وتوفير المدخلات وتنسيق المخرجات من خلال مراجعات الإدارة.</li><li>يوجه ويصعد التحسين المستمر لنظام إدارة جودة البرنامج وثقافة الجودة في Parsons.</li><li>يوفر القيادة والإرشاد والتدريب لموظفي Parsons والمتطلبات الخاصة بالعملاء؛ يراقب الأداء، ويحدد المهارات والتدريب والقدرات اللازمة لأنشطة الأعمال لكل تخصص.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع البرامج/المشاريع والعملاء والمقاولين والدوائر الداخلية في المسائل المتعلقة بالجودة والتوظيف.</li><li>يوجه ويعزز الأداء العام للجودة في Parsons.</li><li>يحدد ويبلغ الإدارة التنفيذية عن قضايا التميز أو الاتجاهات بناءً على بيانات من مصادر متنوعة.</li><li>يوفر مدخلات للإدارة حول مقاييس أداء المؤسسة، والعمليات أو تحسينات النظام الإجرائي.</li><li>يقوم بمسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب عند الاقتضاء.</li><li>يتطلب قدرة إدارة خبيرة ومعرفة واسعة بممارسات إدارة الجودة والعمليات والتكنولوجيا الحالية</li><li>يتطلب خبرة كافية في توجيه وتنفيذ أنظمة ومعايير إدارة الجودة كما هو محدد في ISO 9000 و ASME و ANSI و ASTM ومنظمات مماثلة</li><li>اتصالات واضحة، وعروض تقديمية ومهارات شخصية. الثقة في التواصل مع الإدارة التنفيذية والعملاء وغيرهم.</li><li>القدرة على تحليل الوضعيات التجارية (ROI، تكلفة الوحدة)</li><li>مهارات مكتوبة وشفوية تحليلية وحل المشكلات وتقييم المخاطر فعالة. القدرة على تقديم عروض علنية</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint)</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>معرفة عمل متميزة بمعايير ISO لأنظمة إدارة الجودة</li><li>القدرة على قيادة وإدارة أعضاء الفريق في أنشطة الجودة اليومية وكذلك المشاريع الخاصة لضمان الإنجاز في الوقت المحدد</li><li>يملك معرفة عملية بأكثر من مجال واحد في الصناعة مثل البنية التحتية، الحكومة، الطيران، العمليات، أو النقل</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الهندسة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في الإشراف المهني المباشر في المجالات الوظيفية التالية: ضوابط المشروع (التكلفة، الجدول، النطاق، الاتجاهات)؛ البيئة والسلامة والصحة؛ إدارة المخاطر؛ العقود والمشتريات؛ الإدارة المالية؛ ضمان الجودة ومراقبة الجودة. خبرة مكتسبة في مشاريع كبيرة. معرفة متقدمة بتحسين عمليات المشروع، إدارة التغيير، مبادرات القيادة وإدارة التغيير في بيئة صناعة البنية التحتية مع مشاريع حكومية رئيسية و/أو شبه حكومية (يفضّل الخبرة في الشرق الأوسط وبالذات السعودية). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. قدرة مثبتة على إعداد وتقديم تقارير شفوية وكتابية فعالة. خبرة دولية: خبرة في العمل دوليًا (يفضّل الخبرة في السعودية).</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في وظيفة إشرافية أو إدارية</li><li>يتطلب خبرة مثبتة في توجيه وتنفيذ أنظمة ومعايير إدارة الجودة وفقًا لـ ISO 9000 و ASME و ANSI و ASTM ومنظمات مماثلة.</li><li>شهادات متعلقة بالجودة (مثلاً CMQ/OE، CQA، أو CQE) أو القدرة على الحصول عليها خلال 6 أشهر من التعيين.</li><li>(مفضل) عضوية نشطة في جهة جودة وطنية معترف بها.</li><li>(مفضل) تسجيل مهندس محترف أو مهندس معتمد.</li></ul>

Bayt

Field Specialist V - Lower Completions Operations

On-site - Saudi 17 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Field Specialist V will be responsible for leading field operations and supervising the team to ensure the installation, repair, and routine servicing of remedial service packers, lower completion tools and equipment, and other rental equipment in both the workshop and field environments. Responsibilities: <ul><li>Perform installation services for lower completion equipment (sand screens and open hole packers).</li><li>Must be proficient in calculating basic oil industry volumes, pressures, and forces.</li><li>Have a keen understanding of different facets of field operations including, but not limited to, completions, remedial workovers, cementation, and fracturing.</li><li>Able to work effectively on pulling units as well as drilling rigs.</li><li>Perform maintenance and repairs on company-owned rental equipment in the field as needed.</li><li>Ensure accurate and thorough completion of job reports on a timely basis.</li><li>Assist in the shop and make deliveries when available.</li><li>Be available on a 24-hour call basis to respond to customer needs.</li><li>Know and understand the Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures, and Workplace Instructions.</li><li>Understand and comply with all Weatherford safety rules and company policies.</li><li>Ensure work assignments are carried out to the highest quality standards.</li><li>Perform various other duties and activities as assigned by the supervisor within the physical constraints of the job.</li></ul>Skills:  <ul><li>Works well within a team environment.</li><li>Proven ability to function effectively under pressure.</li><li>Intermediate to advanced Excel and Word skills.</li><li>Eagerness to learn and challenge existing processes.</li><li>Exceptional attention to detail.</li><li>Excellent communication, organization, analytical, troubleshooting, and teamwork skills.</li><li>Positive attitude with a high degree of self-discipline and motivation.</li><li>Able to relate effectively to rig-site personnel at all levels.</li></ul>Qualifications: <ul><li>7-10 years of related field experience, primarily in Lower Completion Operations; Upper Completion Operations experience is preferred.</li><li>High School Diploma minimum; Engineering Degree preferred.</li><li>General product knowledge.</li><li>Mechanical aptitude necessary to perform equipment repairs.</li><li>Valid driver's license.</li><li>Good oral and written communication skills.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة سيكون اختصاصي الحقل V مسؤولاً عن قيادة عمليات الحقل والإشراف على الفريق لضمان تركيب، إصلاح، وخدمات منتظمة لحشوات الخدمات التصحيحية، وأدوات ومعدات الإغلاق السفلي، وغيرها من معدات الإيجار في كل من المختبر والبيئة الميدانية. المسؤوليات: <ul><li>تنفيذ خدمات تركيب معدات الإغلاق السفلي (شاشات الرمل وحشوات الثقب المفتوح).</li><li>يجب أن يكون متمكنًا من حساب أحجام وضغوط وقوى صناعة النفط الأساسية.</li><li>فهم دقيق لمختلف جوانب عمليات الحقل بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الإغلاق، أعمال الإصلاح التصحيحي، التثبيت بالإسمنت، والتكسير.</li><li>القدرة على العمل بفعالية على وحدات السحب وأيضًا على منصات الحفر.</li><li>إجراء الصيانة والإصلاحات على معدات الإيجار المملوكة للشركة في الميدان حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة وكَامل تقارير الوظيفة في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في الورشة وتقديم التوريدات عندما تكون متاحة.</li><li>أن يكون متاحاً على مدار 24 ساعة للرد على احتياجات العملاء.</li><li>معرفة وفهم سياسة جودةWeatherford والامتثال لجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والفنية، و تعليمات مكان العمل.</li><li>فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة Weatherford وسياسات الشركة.</li><li>ضمان تنفيذ مهام العمل وفق أعلى معايير الجودة.</li><li>أداء واجبات وأنشطة مختلفة أخرى كما يعيّنها المشرف ضمن القيود المادية للوظيفة.</li></ul>المهارات:  <ul><li>يعمل جيداً ضمن بيئة فريق.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات متوسطة إلى متقدمة في Excel وWord.</li><li>حرص على التعلم وتحدي الإجراءات القائمة.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال، تنظيم، تحليلية، استكشاف أخطاء، والعمل ضمن فريق ممتازة.</li><li>موقف إيجابي مع درجة عالية من الانضباط الذاتي والتحفيز.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع موظفي موقع الحفـر من جميع المستويات.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>7-10 سنوات خبرة ميدانية ذات صلة، ويفضل خبرة في عمليات الإغلاق السفلي؛ ويفضل وجود خبرة في عمليات الإغلاق العلوي.</li><li>شهادة الثانوية كحد أدنى؛ ويفضل درجة هندسية.</li><li>معرفة عامة بالمنتجات.</li><li>الملاءمة الميكانيكية اللازمة لأداء إصلاح المعدات.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>مهارات تواصل شفهيًة وكتابية جيدة.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة عالمية رائدة في خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع تشغيلنا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمة والتدريب، يختار المشغلون نحن من أجل حلول استراتيجية تزيد الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقية.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا، والحلول الرقمية، وتحديد بصمتنا في فضاء الطاقة الجديد. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذا فوظيفتنا هي ابتكار حلول تعزز السلامة، وتسهل العمليات، وتحافظ على الاتساق في التشغيل من أجل تلبية أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي باستقطاب بعض المواهب الأكثر تنوعاً في الصناعة. في Weatherford، نفهم القيمة التي يجلبها كل فرد إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقدرات فريقنا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والمرموق عالميًا.   عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومتحفّز لإبداع حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، وننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بشكل فردي نحن بارعون. معاً لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تنتج الطاقة اليوم وللغد - بفرص عالمية لا حصر لها بقدر شغفك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني أو العرقي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، العمر، الإعاقة، وضع المحارب المحمي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون.

Full Time sabbar

HR Generalist

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Human Resources

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Oivan is seeking an HR Generalist to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is central to supporting the day-to-day delivery of People Operations within Saudi Arabia. The HR Generalist will manage key employee lifecycle activities, ensure accurate HR administration, and provide responsive support to employees and internal stakeholders. The position requires strong operational discipline, digital organization skills, a commitment to confidentiality, and practical knowledge of Saudi HR processes. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage employee lifecycle activities, including new hire formalities, employee changes, onboarding, and offboarding processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate onboarding plans, documentation, systems access, orientation activities, and first-day readiness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Administer offboarding and termination processes, including clearances, records, final settlement inputs, and supporting documents.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Accurately calculate End of Service Benefits (EOSB) and final settlements in accordance with Saudi Labor Law and internal approval requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage medical insurance processes, including employee enrolment, additions, deletions, class changes, provider coordination, and issue follow-up.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain employee files and HR records, ensuring confidentiality, document control, and complete supporting documentation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize and maintain Saudi government platforms such as Qiwa, Mudad, GOSI, Muqeem, MHRSD, and other relevant systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support performance review cycles, employee relations documentation, disciplinary processes, and termination administration.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate employee engagement meetings, satisfaction reviews, workshops, and meeting minutes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare clear HR reports, presentations, employee communications, and materials for HR leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate office logistics, accommodations, inventory, and employee events.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage Outlook calendars, email coordination, meetings, Teams collaboration, and organized digital filing through OneDrive.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide support for recruitment coordination activities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in Human Resources, Business Studies, Business Administration, or a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of 2 years of relevant HR or People Operations experience, preferably within IT consultancy or a related industry.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Saudi nationality with fluent Arabic and English proficiency in writing, comprehension, and speaking.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong working knowledge of Saudi Labor Law and local HR administration requirements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills and Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Advanced proficiency in Microsoft 365 applications, including Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, and OneDrive.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent organization and document management skills, encompassing email, calendar, meeting, and shared-file coordination.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience using HRIS systems; hands-on Personio experience across setup and user interface is preferred.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong presentation and stakeholder communication skills, with the ability to prepare professional reports and presentations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Comfortable with public speaking, facilitating training sessions, and leading workshops or employee meetings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Self-directed, proactive, accountable, and able to demonstrate a high degree of professionalism.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong attention to detail, confidentiality, prioritization, and follow-through in a fast-paced environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work independently while coordinating effectively with local and international stakeholders.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required HR Operational Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Employee onboarding and offboarding processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Accurate EOSB calculations and final settlement administration.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Medical insurance administration and provider coordination.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Saudi government platforms: Qiwa, Mudad, GOSI, Muqeem, and MHRSD.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Employee records, HR documentation, data confidentiality, and compliance support.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Oivan</h3> Oivan's company culture is built upon our core values: Responsibility, Reliability, and Fellowship. We believe that the decisions made today shape our future, and we are committed to our employees, customers, and the environment. Fellowship unites us as an international community of thinkers and doers. Our hiring process provides candidates with access to a broad representation of the Oivan team to foster mutual understanding. At Oivan, we value diverse lifestyles and cultural backgrounds, recognizing diversity as a strength. We consider all applications equally, irrespective of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We actively encourage individuals from groups traditionally underrepresented in technology to apply. Our equitable compensation model includes routine analysis and closure of pay disparities, alongside an annual compensation review. By submitting your application and CV, you provide explicit consent for Oivan to handle and store your personal information in our HR information systems. All data processing activities will strictly adhere to the data protection and privacy regulations applicable in Saudi Arabia, ensuring your information is treated with utmost confidentiality and in compliance with relevant local data protection laws.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تسعى أويان لتوظيف أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لدعم تقديم عمليات الأشخاص يوميًا داخل السعودية. سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة أنشطة دورة حياة الموظف الأساسية، وضمان دقة الإدارة البشرية، وتقديم دعم سريع للموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين. تتطلب الوظيفة انضباطًا تشغيليًا قويًا، ومهارات تنظيم رقمية، والتزامًا بالسرية، ومعرفة عملية بعمليات الموارد البشرية السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك إجراءات التعيين الجديد، وتغييرات الموظفين، والتوجيه، وعمليات إنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق خطط التوجيه، والوثائق، والوصول إلى الأنظمة، وأنشطة التوجيه في اليوم الأول، والاستعداد لليوم الأول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات إنهاء الخدمة والفصل، بما في ذلك التصاريح والسجلات والمدخلات النهائية والوثائق الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حساب دقيق لمزايا نهاية الخدمة (EOSB) والتسويات النهائية وفقاً لقانون العمل السعودي ومتطلبات الموافقات الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التأمين الطبي، بما في ذلك تسجيل الموظف، والإضافات، والحذف، وتغيير الفئة، والتنسيق مع المزود والمتابعة عند القضايا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية، وضمان السرية والتحكم في المستندات وتوثيق الداعمين بالكامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام وصيانة منصات الحكومة السعودية مثل قيوة، ومُدَد، وتكافؤ، ومُقيم، وموارد بشرية، وأنظمة ذات صلة أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم دورات تقييم الأداء، وتوثيق العلاقات العمالية، والعمليات التأديبية، وإدارة الفصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق اجتماعات مشاركة الموظفين ومراجعات الرضا وورش العمل وتوثيق محاضر الاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير موارد بشرية واضحة، وعروض تقديمية، وتواصلات الموظفين، ومواد قيادية في الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق لوجستيات المكتب، والإقامة، والمخزون، وفعاليات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تقاويم Outlook، وتنسيق البريد الإلكتروني، والاجتماعات، وتعاون Teams، وتنظيم الملفات الرقمية عبر OneDrive.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم في أنشطة تنسيق التوظيف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو دراسات الأعمال، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو عمليات الأشخاص، ويفضل في استشارات تكنولوجيا المعلومات أو صناعة ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الجنسية السعودية بطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وفهمًا وتحدثًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بقانون العمل السعودي ومتطلبات الإدارة البشرية المحلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft 365، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook وTeams وOneDrive.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم قوي ومهارات إدارة المستندات تشمل البريد الإلكتروني والتقويم والاجتماعات وتنسيق الملفات المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استخدام أنظمة HRIS؛ يفضّل خبرة عملية في Personio من حيث الإعداد وواجهة المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عرض وتواصل مع أصحاب المصالح قوية، والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية مهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التحدث أمام الجمهور وتسهيل جلسات التدريب وقيادة ورش العمل واجتماعات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة ذاتية، مبادرة، مسؤولة، وقادرة على إظهار مستوى عالٍ من المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام شديد بالتفاصيل والسرية وتحديد الأولويات والمتابعة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الفعّال مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة التشغيلية في الموارد البشرية المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه موظفين وإجراءات إنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حسابات EOSB دقيقة وإدارة التسويات النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التأمين الطبي والتنسيق مع المزود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصات الحكومة السعودية: قيوة، ومدد، وتكافل، ومقيم، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجلات الموظفين، ووثائق الموارد البشرية، والالتزام بسرية البيانات والدعم الامتثالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن أويان</h3> ثقافة شركة أويان مبنية على قيمنا الأساسية: المسؤولية، الاعتمادية، والتضامن. نؤمن بأن القرارات التي نتخذها اليوم تشكل مستقبلنا، ونلتزم بموظفينا وعملائنا والبيئة. التضامن يوحدنا كمجتمع دولي من المفكرين والفعّالين. يوفر عملية التوظيف لدينا وصولًا إلى تمثيل واسع لفريق أويان لتعزيز الفهم المتبادل. في أويان، نُقدّر أساليب الحياة المتنوعة والخلفيات الثقافية، وندرك أن التنوع قوة. ننظر في جميع الطلبات بالتساوي، بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية. نشجع بنشاط الأفراد منGroups التي تظل ممثلة بشكل تقليدي بنقص في التكنولوجيا على التقدم. نموذج التعويض العادل لدينا يشمل التحليل الدوري وإغلاق فجوات الأجور، إلى جانب مراجعة تعويض سنوية. من خلال تقديمك لطلبك والسيرة الذاتية، فإنك تمنح أويان موافقة صريحة على معالجة وتخزين معلوماتك الشخصية في أنظمة معلومات الموارد البشرية لدينا. جميع أنشطة معالجة البيانات ستلتزم بصرامة أنظمة حماية البيانات والخصوصية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تعامل معلوماتك بسرية تامة وبما يتوافق مع قوانين حماية البيانات المحلية ذات الصلة.

Bayt

Executive Assistant

On-site - Saudi 4 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are seeking a highly organized, proactive, and trusted Executive Assistant to provide comprehensive support to the Managing Director and Saudi Leadership Team. In this role, you will serve as a key partner in enabling effective leadership operations, ensuring seamless coordination across stakeholders, and supporting the delivery of high-impact business priorities. The ideal candidate will bring strong executive presence, exceptional discretion, and the ability to manage complex priorities in a dynamic, fast-paced environment. Key Responsibilities Executive & Office Support <ul><li>Provide proactive administrative support to the Managing Director, including calendar management, correspondence, documentation, and daily office operations.</li><li>Prepare high-quality reports, presentations, and corporate materials.</li><li>Maintain organized filing systems and support efficient office administration.</li></ul> Leadership & Stakeholder Coordination <ul><li>Act as a liaison for the Saudi Leadership Team, facilitating collaboration across functions and stakeholders.</li><li>Support communication and coordination with internal and external partners.</li><li>Serve as a trusted and confidential member of the Leadership Team.</li></ul> Meeting & Governance Management <ul><li>Coordinate leadership meetings, including agendas, materials, minutes, and action tracking.</li><li>Support Business Reviews, Town Halls, and leadership forums to ensure effective execution and follow-through.</li></ul> Travel & Expense Management <ul><li>Manage domestic and international travel arrangements, visas, itineraries, and accommodations.</li><li>Process expenses, support budget tracking, and liaise with vendors in compliance with company policies.</li></ul> Events & Engagement <ul><li>Plan and deliver leadership visits, employee events, and engagement activities.</li><li>Organizing all senior management team visits to Saudi and all Saudi Leadership team away days/team building sessions</li><li>Coordinate regional and global leadership visits with strong cultural awareness and professionalism.</li></ul> Confidentiality & Compliance <ul><li>Handle sensitive information with discretion and professionalism.</li><li>Ensure compliance with company policies, processes, and administrative standards.</li></ul> Projects & Continuous Improvement <ul><li>Support special projects and operational improvement initiatives.</li><li>Leverage digital tools and collaboration platforms to enhance efficiency and ways of working.</li></ul> Additional Projects: Partner with HR on organizational development and design initiatives supporting employee development programs that enhance organizational capability and support long-term career growth. Requirements <ul><li>Minimum 5 years of experience supporting senior executives (Senior Director / Executive level).</li><li>Proven experience in executive administration, office management, and leadership support.</li><li>Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple competing demands.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with strong stakeholder engagement capabilities.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and digital collaboration platforms.</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Complex calendar and travel management (including visas)</li><li>Event planning and coordination</li><li>Expense management and budget tracking</li></ul></li><li>High level of integrity, discretion, and professionalism.</li><li>Strong attention to detail, problem-solving capability, and ability to anticipate needs.</li><li>Cultural awareness and ability to work across diverse teams and geographies.</li></ul> Required Skills: Adaptability, Communication, Event Planning, Interpersonal Relationships, Meeting Organization, Microsoft Outlook, Office Administration, Prioritization, Reporting and Analysis, Scheduling Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 08/17/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم للغاية، مبادر وموثوق به لتقديم دعم شامل للمدير العام وفريق القيادة السعودي. في هذا الدور، ستعمل كشريك رئيسي في تمكين عمليات القيادة الفعالة، وضمان التنسيق السلس بين أصحاب المصلحة، ودعم تنفيذ أولويات الأعمال عالية التأثير. سيجلب المرشح المثالي حضوراً تنفيذياً قوياً، قدرات تمييز استثنائية، والقدرة على إدارة أولويات معقدة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية الدعم التنفيذي والمكتبي <ul><li>تقديم دعم إداري استباقي للمدير العام، بما في ذلك إدارة التقويم والمراسلات والتوثيق وعمليات المكتب اليومية.</li><li>إعداد تقارير عالية الجودة، وعروض تقديمية، ومواد شركات.</li><li>الحفاظ على أنظمة أرشفة منظمة ودعم إدارة المكتب بكفاءة.</li></ul> القيادة وتنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>العمل كحلقة وصل لفريق القيادة السعودي، وتسهيل التعاون عبر الأقسام وأصحاب المصلحة.</li><li>دعم التواصل والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين.</li><li>أن تكون عضو موثوق وسري في فريق القيادة.</li></ul> إدارة الاجتماعات والحوكمة <ul><li>تنسيق اجتماعات القيادة، بما في ذلك الأجندة والمستندات والدقائق وتتبع الإجراءات.</li><li>دعم مراجعات الأعمال، وجلسات Town Hall، ومنتديات القيادة لضمان التنفيذ والمتابعة الفعّالة.</li></ul> إدارة السفر والنفقات <ul><li>إدارة ترتيبات السفر المحلية والدولية، والتأشيرات، ومسارات الرحلة، والإقامة.</li><li>إجراء النفقات، ودعم تتبع الميزانية، والتنسيق مع البائعين بما يتوافق مع سياسات الشركة.</li></ul> الفعاليات والمشاركة <ul><li>التخطيط وتنظيم زيارات القيادة، وفعاليات الموظفين، وأنشطة المشاركة.</li><li>تنظيم جميع زيارات فريق الإدارة العليا إلى السعودية وجميع أيام يوم القيادة في السعودية وفعاليات بناء الفريق</li><li>تنسيق زيارات القيادة الإقليمية والعالمية مع وعي ثقافي عالي ومهنية.</li></ul> السرية والامتثال <ul><li>التعامل مع المعلومات الحساسة بحذر واحترافية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وعملياتها والمعايير الإدارية.</li></ul> المشاريع والتحسين المستمر <ul><li>دعم المشاريع الخاصة ومبادرات التحسين التشغيلي.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية ومنصات التعاون لتعزيز الكفاءة وأساليب العمل.</li></ul> مشاريع إضافية: الشراكة مع الموارد البشرية في مبادرات التطوير التنظيمي والتصميم التي تدعم برامج تطوير الموظفين التي تعزز قدرة المؤسسة وتدعم النمو المهني الطويل الأجل. المتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم كبار التنفيذيين (مدير أول / مستوى تنفيذي).</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة التنفيذية، إدارة المكاتب، ودعم القيادة.</li><li>مهارات تنظيمية وترتيب أولويات قوية، مع قدرة على إدارة مطالب متعددة متنافسة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع قدرات مشاركة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان متقدم لأدوات مايكروسوفت أوفيس (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) ومنصات التعاون الرقمية.</li><li>خبرة موثقة في:<ul><li>إدارة التقويم والسفر المعقدة (بما في ذلك التأشيرات)</li><li>تخطيط وتنظيم الفعاليات</li><li>إدارة النفقات وتتبع الميزانية</li></ul></li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والتعقل والاحترافية.</li><li>الانتباه العالي للتفاصيل، وكفاءة حل المشكلات، والقدرة على توقع الاحتياجات.</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل عبر فرق وجغرافيات متنوعة.</li></ul> المهارات المطلوبة: القدرة على التكيّف، والتواصل، وتخطيط الفعاليات، وبناء العلاقات الشخصية، وتنظيم الاجتماعات، ومايكروسوفت أوت لوك، وإدارة المكاتب، وتحديد الأولويات، والتقارير والتحليل، والجدولة المهارات المفضلة: يُطبق حالياً الموظفون HERE يُطبق حالياً عمال المقاولين HERE يرجى قراءة ممثلي شركات البحث بعناية Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA، المعروف أيضاً بـ Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA، لا يقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث لفرص العمل. جميع السير/السير الذاتية المقدمة من شركات البحث لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاق بحث مكتوب صحيح قائم لهذه الوظيفة ستعد ملكاً حصرياً لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف مرشح بواسطة شركتنا نتيجة إحالة من وكالة حيث لا يوجد اتفاق قائم مسبقاً. حيث توجد اتفاقيات وكالة قائمة، تكون التعاريف خاصة بالوظيفة. من فضلك، لا للاتصالات الهاتفية أو الرسائل البريدية. حالة الموظف: عادي التوطين: رعاية التأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير مطبّق المنصب: رخصة القيادة سارية: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة: 17/08/2026*يُفعّل إعلان الوظيفة حتى الساعة 11:59:59 مساءً في اليوم قبل تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة المذكور. الرجاء التأكد من التقديم في إعلان الوظيفة قبل يوم من تاريخ انتهاء الإعلان. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Front Office Host

On-site - Saudi - Makkah 24 July 2026

Customer Service

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office host, you’re not just supporting guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support guest services operations: Coordinate department activities and support lobby and bell team members as needed to ensure consistent, high-quality guest service.</li> <li>Provide exceptional service: Respond promptly and professionally to phone, email, and in-person inquiries from clients, guests, and team members.</li> <li>Delight our guests: Greet guests warmly and assist with directions, local recommendations, and general information as needed to enhance the guest experience.</li> <li>Prepare group documentation: Organize and verify all paperwork, rooming lists, and necessary details to ensure accurate and timely delivery of guest amenities and group luggage.</li> <li>Support special projects: Assist with coordinating departmental initiatives or ad-hoc assignments.</li> <li>Provide administrative support: Assist department managers with clerical work such as word processing, data entry, filing, and copying.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> This vacancy is exclusively open for Saudi nationals. At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كـ مضيف مكتب استقبال، أنت لا تدعم عمليات خدمات النزلاء فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات خدمات النزلاء: تنسيق أنشطة القسم ودعم أعضاء فريق اللوبي والفِرسان حسب الحاجة لضمان خدمة ضيوف متسقة وعالية الجودة.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية: الرد سريعاً وبشكل مهني على الاستفسارات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وبالطريقة الشخصية من العملاء، والنزلاء، وأعضاء الفريق.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: استقبال الضيوف بحرارة وتقديم المساعدة في الاتجاهات والتوصيات المحلية والمعلومات العامة حسب الحاجة لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>إعداد وثائق المجموعة: تنظيم والتحقق من جميع الأوراق وقوائم الغرف والتفاصيل اللازمة لضمان توصيل ميزات النزل والحقائب الخاصة بالمجموعة بدقة وبالوقت المناسب.</li> <li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في تنسيق مبادرات القسم أو المهام العارضة.</li> <li>تقديم دعم إداري: مساعدة مديري القسم في الأعمال الكتابية مثل معالجة النصوص، إدخال البيانات، الأرشفة، والنسخ.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> هذه الوظيفة متاحة حصراً للمواطنين السعوديين. في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتُوجِد الخصائص التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحكام الاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومحاسن فريدة، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا في الليلة في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>مساعدة الاستشعار في الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر لك مكتب الاستشعار في الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتفهمة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من الدول، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيين من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توفر المزايا حسب موقع عضو الفريق والشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة. <h4>انطلق في ثقافة عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الفائزة بجوائز أُعِّلت لنا الاعتراف المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Up to 2 years Naukri Gulf

Entry-Level Administrative Professional

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Overview As an Entry-Level Administrative Professional, you will provide essential administrative and operational support to various departments across the organization. You will coordinate schedules, manage documentation, assist with internal communications, organize meetings, maintain accurate records, and help improve administrative processes. This position requires excellent organizational skills, strong written and verbal communication, attention to detail, and the ability to work independently in a fully remote environment.Key ResponsibilitiesAdministrative Support<ul><li>Provide day-to-day administrative assistance to managers and cross-functional teams.</li><li>Prepare, edit, format, and organize business documents, reports, presentations, and spreadsheets.</li><li>Maintain accurate digital filing systems and document repositories.</li><li>Organize and archive company records while ensuring confidentiality.</li><li>Monitor shared inboxes and distribute requests to appropriate team members.</li><li>Assist with data entry and record maintenance across multiple internal systems.</li></ul>Operations Support<ul><li>Coordinate internal workflows and administrative processes.</li><li>Assist with tracking operational tasks and project milestones.</li><li>Help prepare operational reports using company templates.</li><li>Monitor task completion and follow up on outstanding action items.</li><li>Support onboarding activities for new employees.</li><li>Assist in maintaining standard operating procedures (SOPs) and internal documentation.</li></ul>Calendar & Meeting Coordination<ul><li>Schedule meetings across multiple time zones.</li><li>Send meeting invitations and reminders.</li><li>Prepare agendas and meeting materials.</li><li>Record meeting notes and distribute action items.</li><li>Coordinate virtual events and internal team sessions.</li></ul>Communication Support<ul><li>Draft professional emails and internal announcements.</li><li>Coordinate communication between departments.</li><li>Respond to routine inquiries professionally and promptly.</li><li>Support internal knowledge-sharing initiatives.</li></ul>Office & Administrative Coordination<ul><li>Maintain digital office systems and shared resources.</li><li>Track administrative supplies and software subscriptions where applicable.</li><li>Assist with vendor documentation and administrative records.</li><li>Support travel planning and expense documentation when required.</li><li>Ensure administrative processes remain organized and efficient.</li></ul>Data & Reporting<ul><li>Update internal databases and spreadsheets.</li><li>Compile weekly and monthly administrative reports.</li><li>Perform quality checks on records for accuracy and completeness.</li><li>Generate routine reports for management.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Identify opportunities to improve administrative workflows.</li><li>Recommend efficiencies in documentation and communication.</li><li>Participate in projects aimed at improving operational effectiveness.</li><li>Assist in implementing new administrative tools and procedures.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Maintain organized and accurate administrative records.</li><li>Communicate professionally with internal stakeholders.</li><li>Support smooth daily operations with minimal supervision.</li><li>Meet deadlines consistently.</li><li>Demonstrate reliability and strong organizational skills.</li><li>Contribute ideas that improve administrative efficiency.</li><li>Build positive working relationships across departments.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary.</li><li>Fully remote work environment.</li><li>Flexible working arrangements.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Professional development and training opportunities.</li><li>Career growth within operations and administration.</li><li>Collaborative, supportive, and inclusive team culture.</li><li>Exposure to regional and international projects.</li><li>Performance-based recognition and advancement opportunities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma required; Associate's or Bachelor's degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field is preferred.</li><li>0 2 years of administrative, office support, customer service, internship, or similar experience.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to manage priorities and meet deadlines.</li><li>Comfortable working independently in a remote environment.</li><li>Professional attitude with strong interpersonal skills.</li><li>Willingness to learn new systems and administrative processes.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous internship or administrative support experience.</li><li>Experience working remotely or in a virtual team.</li><li>Familiarity with project coordination.</li><li>Knowledge of business communication standards.</li><li>Arabic language proficiency is a plus.</li></ul>Technical SkillsCandidates should have experience or familiarity with:<ul><li>Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Video conferencing platforms (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>Collaboration tools (Slack or similar)</li><li>Task management platforms (Asana, Trello, ClickUp, or Monday.com)</li><li>Cloud document management systems</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Professionalism</li><li>Confidentiality</li><li>Problem-solving</li><li>Adaptability</li><li>Collaboration</li><li>Initiative</li><li>Accountability</li><li>Attention to detail</li><li>Customer service mindset</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على المنصب كأخصائي إداري مبتدئ، ستوفر دعمًا إداريًا وعمليًا أساسيًا لمختلف الأقسام في المنظمة. ستنسق الجداول الزمنية، تدير الوثائق، تساعد في الاتصالات الداخلية، تنظّم الاجتماعات، تحافظ على سجلات دقيقة، وتساهم في تحسين العمليات الإدارية. هذا المنصب يتطلب مهارات تنظيمية ممتازة، واتصالات مكتوبة وشفوية قوية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل.المسؤوليات الأساسيةالدعم الإداري<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية اليومية للمديرين والفرق متعددة الاختصاصات.</li><li>إعداد وتحرير وتنسيق وتنظيم المستندات التجارية والتقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات.</li><li>الحفاظ على أنظمة أرشفة رقمية دقيقة ومخازن المستندات.</li><li>تنظيم وأرشفة سجلات الشركة مع ضمان السرية.</li><li>مراقبة البريد الوارد المشترك وتوزيع الطلبات على أعضاء الفريق المعنيين.</li><li>المساعدة في إدخال البيانات وصيانة السجلات عبر أنظمة داخلية متعددة.</li></ul>دعم العمليات<ul><li>تنسيق سير العمل الداخلي والعمليات الإدارية.</li><li>المساعدة في تتبع المهام التشغيلية ومعالم المشروع.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية باستخدام قوالب الشركة.</li><li>مراقبة إكمال المهام والمتابعة بشأن البنود المتبقية.</li><li>دعم أنشطة التهيئة للموظفين الجدد.</li><li>المساعدة في الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والوثائق الداخلية.</li></ul>التنسيق الخاص بالتقويم والاجتماعات<ul><li>جدولة الاجتماعات عبر مناطق زمنية متعددة.</li><li>إرسال الدعوات للاجتماعات والتذكيرات.</li><li>إعداد الأجندة ومواد الاجتماع.</li><li>تدوين ملاحظات الاجتماع وتوزيع بنود العمل.</li><li>تنسيق الفعاليات الافتراضية وجلسات الفريق الداخلية.</li></ul>دعم التواصل<ul><li>صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وإعلانات داخلية.</li><li>تنسيق التواصل بين الأقسام.</li><li>الرد على الاستفسارات الروتينية بمهنية وبسلاسة.</li><li>دعم مبادرات تبادل المعرفة الداخلي.</li></ul>التنسيق المكتبي والإداري<ul><li>الحفاظ على أنظمة المكتب الرقمي والموارد المشتركة.</li><li>تتبع مستلزمات الإدارة وبرامج الاشتراك حيثما ينطبق.</li><li>المساعدة في وثائق التعامل مع الموردين والسجلات الإدارية.</li><li>دعم التخطيط للسفر وتوثيق النفقات عند الحاجة.</li><li>ضمان بقاء العمليات الإدارية منظمة وفعالة.</li></ul>البيانات والتقارير<ul><li>تحديث قواعد البيانات والجداول الداخلية.</li><li>تجميع تقارير إدارية أسبوعية وشهرية.</li><li>إجراء فحص الجودة للسجلات من حيث الدقة والكمال.</li><li>إنتاج تقارير روتينية للإدارة.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تحديد فرص لتحسين سير العمل الإداري.</li><li>اقتراح كفاءات في التوثيق والتواصل.</li><li>المشاركة في مشاريع تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>المساعدة في تطبيق أدوات وإجراءات إدارية جديدة.</li></ul>كيفية قياس النجاح<ul><li>الحفاظ على سجلات إدارية منظمة ودقيقة.</li><li>التواصل بمهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم سير العمل اليومي بسلاسة وبحد أدنى من الإشراف.</li><li>الالتزام بالموعد النهائي بانتظام.</li><li>إظهار الاعتمادية ومهارات تنظيم قوية.</li><li>المساهمة بأفكار تحسن الكفاءة الإدارية.</li><li>بناء علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام.</li></ul>ما نُقدمه<ul><li>رواتب تنافسية.</li><li>بيئة عمل عن بعد بالكامل.</li><li>ترتيبات عمل مرنة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل الشركة.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>نماء مهني في مجالي التشغيل والإدارة.</li><li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة وشاملة.</li><li>التعرض لمشروعات إقليمية ودولية.</li><li>التقدير والترقية بناءً على الأداء.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة؛ ويفضل وجود شهادة جامعية جزئية أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>0 إلى 2 سنوات من الخبرة الإداريّة، دعم مكتبي، خدمة عملاء، تدريب، أو خبرة مشابهة.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>ارتفاع في الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li><li>سلوك مهني مع مهارات تواصل شخصية قوية.</li><li>الاستعداد لتعلم أنظمة وعمليات إدارية جديدة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في التدريب أو الدعم الإداري.</li><li>خبرة في العمل عن بُعد أو ضمن فريق افتراضي.</li><li>الإلمام بتنسيق المشاريع.</li><li>معرفة بمعايير الاتصال التجاري.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>المهارات التقنيةيجب أن يمتلك المرشحون خبرة أو معرفة بما يلي:<ul><li>Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>منصات مؤتمرات الفيديو (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>أدوات التعاون (Slack أو ما يماثله)</li><li>منصات إدارة المهام (Asana, Trello, ClickUp, أو Monday.com)</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>الاتصال</li><li>الاحترافية</li><li>السرية</li><li>حل المشكلات</li><li>القدرة على التكيّف</li><li>التعاون</li><li>المبادرة</li><li>المساءلة</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>توجه نحو خدمة العملاء</li></ul></section>

Up to 2 years Naukri Gulf

Entry-Level Administrative Professional

On-site - Saudi - Saudi Arabia 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">PULSE (MENA) is a forward-thinking organization dedicated to delivering operational excellence and supporting innovation across the Middle East and North Africa. We value collaboration, efficiency, integrity, and continuous learning. Our remote-first culture empowers team members to contribute meaningfully while developing professionally in a supportive and inclusive environment. We are looking for a motivated, detail-oriented, and organized Entry-Level Administrative Professional to join our Operations team. This role is ideal for someone beginning their administrative career who enjoys organizing information, supporting teams, solving day-to-day operational challenges, and ensuring smooth business operations.As an Entry-Level Administrative Professional, you will provide essential administrative and operational support to various departments across the organization. You will coordinate schedules, manage documentation, assist with internal communications, organize meetings, maintain accurate records, and help improve administrative processes. This position requires excellent organizational skills, strong written and verbal communication, attention to detail, and the ability to work independently in a fully remote environment.<ul><li>Provide day-to-day administrative assistance to managers and cross-functional teams.</li><li>Prepare, edit, format, and organize business documents, reports, presentations, and spreadsheets.</li><li>Maintain accurate digital filing systems and document repositories.</li><li>Organize and archive company records while ensuring confidentiality.</li><li>Monitor shared inboxes and distribute requests to appropriate team members.</li><li>Assist with data entry and record maintenance across multiple internal systems.</li><li>Coordinate internal workflows and administrative processes.</li><li>Assist with tracking operational tasks and project milestones.</li><li>Help prepare operational reports using company templates.</li><li>Monitor task completion and follow up on outstanding action items.</li><li>Support onboarding activities for new employees.</li><li>Assist in maintaining standard operating procedures (SOPs) and internal documentation.</li><li>Schedule meetings across multiple time zones.</li><li>Send meeting invitations and reminders.</li><li>Prepare agendas and meeting materials.</li><li>Record meeting notes and distribute action items.</li><li>Coordinate virtual events and internal team sessions.</li><li>Draft professional emails and internal announcements.</li><li>Coordinate communication between departments.</li><li>Respond to routine inquiries professionally and promptly.</li><li>Support internal knowledge-sharing initiatives.</li><li>Maintain digital office systems and shared resources.</li><li>Track administrative supplies and software subscriptions where applicable.</li><li>Assist with vendor documentation and administrative records.</li><li>Support travel planning and expense documentation when required.</li><li>Ensure administrative processes remain organized and efficient.</li><li>Update internal databases and spreadsheets.</li><li>Compile weekly and monthly administrative reports.</li><li>Perform quality checks on records for accuracy and completeness.</li><li>Generate routine reports for management.</li><li>Identify opportunities to improve administrative workflows.</li><li>Recommend efficiencies in documentation and communication.</li><li>Participate in projects aimed at improving operational effectiveness.</li><li>Assist in implementing new administrative tools and procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma required; Associate's or Bachelor's degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field is preferred.</li><li>0 2 years of administrative, office support, customer service, internship, or similar experience.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to manage priorities and meet deadlines.</li><li>Comfortable working independently in a remote environment.</li><li>Professional attitude with strong interpersonal skills.</li><li>Willingness to learn new systems and administrative processes.</li><li>Previous internship or administrative support experience.</li><li>Experience working remotely or in a virtual team.</li><li>Familiarity with project coordination.</li><li>Knowledge of business communication standards.</li><li>Arabic language proficiency is a plus.</li><li>Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Video conferencing platforms (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>Collaboration tools (Slack or similar)</li><li>Task management platforms (Asana, Trello, ClickUp, or Monday.com)</li><li>Cloud document management systems</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Professionalism</li><li>Confidentiality</li><li>Problem-solving</li><li>Adaptability</li><li>Collaboration</li><li>Initiative</li><li>Accountability</li><li>Attention to detail</li><li>Customer service mindset</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Maintain organized and accurate administrative records.</li><li>Communicate professionally with internal stakeholders.</li><li>Support smooth daily operations with minimal supervision.</li><li>Meet deadlines consistently.</li><li>Demonstrate reliability and strong organizational skills.</li><li>Contribute ideas that improve administrative efficiency.</li><li>Build positive working relationships across departments.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Pulse (MENA) هي مؤسسة ذات تفكير تقدمي مكرسة لتحقيق التميز التشغيلي ودعم الابتكار عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نقدر التعاون والكفاءة والنزاهة والتعلم المستمر. ثقافتنا المعتمدة على العمل عن بُعد تمنح أعضاء الفريق القدرة على المساهمة بشكل ذو مغزى أثناء التطور المهني في بيئة داعمة وشاملة. نبحث عن محترف إداري مبتدئ ذو حافز واهتمام بالتفاصيل ومنظم للانضمام إلى فريق عملياتنا. هذا الدور مثالي لشخص يبدأ مسيرته الإدارية ويستمتع بتنظيم المعلومات ودعم الفرق وحل تحديات التشغيل اليومية وضمان سير الأعمال بسلاسة.كـ محترف إداري مبتدئ، ستوفر دعمًا إداريًا وتشغيليًا أساسيًا لعدة أقسام في المنظمة. ستنسق الجداول، وتدير الوثائق، وتساعد في الاتصالات الداخلية، وتنظم الاجتماعات، وتحافظ على سجلات دقيقة، وتساعد في تحسين العمليات الإدارية. يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيمية ممتازة، واتصال كتابي وشفهي قوي، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل مدرسية بالكامل عن بُعد.<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية اليومية للمديرين والفِرَق متعددة الوظائف.</li><li>إعداد وتحرير وتنسيق وتنظيم وثائق الأعمال والتقارير والعروض والجداول.</li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات رقمية دقيقة ومستودعات وثائق.</li><li>تنظيم وأرشفة سجلات الشركة مع ضمان السرية.</li><li>مراقبة صناديق البريد المشتركة وتوزيع الطلبات على أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>المساعدة في إدخال البيانات والحفاظ على السجلات عبر أنظمة داخلية متعددة.</li><li>تنسيق سير العمل الداخلي والعمليات الإدارية.</li><li>المساعدة في تتبع المهام التشغيلية ومعالم المشروع.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير التشغيل باستخدام قوالب الشركة.</li><li>مراقبة اكتمال المهام والمتابعة بشأن البنود المفتوحة.</li><li>دعم أنشطة التوجيه للموظفين الجدد.</li><li>المساعدة في الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والوثائق الداخلية.</li><li>جدولة الاجتماعات عبر عدة مناطق زمنية.</li><li>إرسال دعوات الاجتماعات والتنبيهات.</li><li>إعداد جداول الأعمال ومواد الاجتماعات.</li><li>تسجيل ملاحظات الاجتماع وتوزيع بنود العمل.</li><li>تنسيق الفعاليات الافتراضية وجلسات الفريق الداخلية.</li><li>صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وإعلانات داخلية.</li><li>تنسيق الاتصالات بين الأقسام.</li><li>الرد على الاستفسارات الروتينية بشكل مهني وسريع.</li><li>دعم مبادرات المشاركة المعرفية الداخلية.</li><li>الحفاظ على أنظمة المكتب الرقمية والموارد المشتركة.</li><li>تتبع اللوازم الإدارية واشتراكات البرمجيات حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>المساعدة في توثيق الموردين والسجلات الإدارية.</li><li>دعم تخطيط السفر وتوثيق المصروفات عند الحاجة.</li><li>ضمان بقاء العمليات الإدارية منظمة وفعالة.</li><li>تحديث قواعد البيانات والجداول الداخلية.</li><li>تجميع تقارير إدارية أسبوعية وشهرية.</li><li>إجراء فحوص الجودة على السجلات من حيث الدقة والشمولية.</li><li>إنتاج تقارير روتينية للإدارة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين سير العمل الإداري.</li><li>اقتراح كفاءات في التوثيق والاتصال.</li><li>المشاركة في مشاريع تهدف إلى تحسين الفعالية التشغيلية.</li><li>المساعدة في تنفيذ أدوات وإجراءات إدارية جديدة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>مطلوب دبلوم المدرسة الثانوية؛ يفضل وجود شهادة Associate أو Bachelor في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>0-2 سنوات خبرة إدارية، دعم مكتبي، خدمة عملاء، تدريب داخلي، أو تجربة مشابهة.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>موقف مهني مع مهارات تعامُل بينشخصية قوية.</li><li>الرغبة في تعلم أنظمة وعمليات إدارية جديدة.</li><li>خبرة سابقة في التدريب أو الدعم الإداري.</li><li>خبرة في العمل عن بُعد أو في فريق افتراضي.</li><li>الإلمام بتنسيق المشاريع.</li><li>معرفة بمعايير الاتصالات التجارية.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>منصات مؤتمرات الفيديو (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>أدوات التعاون (Slack أو ما شابه)</li><li>منصات إدارة المهام (Asana, Trello, ClickUp, أو Monday.com)</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>الاتصال</li><li>المهنية</li><li>سرية المعلومات</li><li>حل المشكلات</li><li>المرونة</li><li>التعاون</li><li>المبادرة</li><li>المساءلة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>موقف خدمة العملاء</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>الحفاظ على سجلات إدارية منظمة ودقيقة.</li><li>التواصل بمهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم عمليات يومية سلسة بإشراف محدود.</li><li>التزام بالمواعيد النهائية باستمرار.</li><li>إظهار الاعتمادية والمهارات التنظيمية القوية.</li><li>تقديم أفكار تحسن الكفاءة الإدارية.</li><li>بناء علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام.</li></ul></section>

Bayt

Service Associate - Reservation Agent

On-site - Saudi 12 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>5 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Reservation Agent is responsible for providing the highest level of service to promote customer satisfaction while optimizing booking opportunities. To undertake other duties and responsibilities as required by Management. As well as handling telephone sales and taking reservations for all Food and Beverage outlets.  As a Reservation Agent, we rely on you to, <ul> <li>To “master” the room product in terms of layout, physical attribute, benefits, amenities, etc. To effectively differentiate room types to match the right product with specific guest needs. </li> <li>To be fully conversant with the hotel’s rate structure particularly on public rate offers. To highlight the ‘unique perceived value(s)’ of an offer during the selling process. </li> <li>To be well-versed with the facilities and services offered by the hotel and take every opportunity to promote these to bookers. </li> <li>To keep well-informed of changes or new developments in the hotel product. </li> <li>To reflect the Shangri–La philosophy by providing a high quality of service to our customers by adopting a positive attitude and keeping the team spirit at highest level. </li> <li>To handle incoming reservation requests/correspondence, confirming or regretting based on ARI (Availability, Rates & Inventory) strategy in place. To always provide prompt turn-around response. </li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>At least 1 year working experience in a hotel </li> <li>Ability to work long hours and in different shifts.</li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Computer Knowledge in Microsoft programs, such as Excel and Word.</li> <li>Attention to details.</li> <li>A passion for delivering great customer service.</li> <li>A professional telephone manner and excellent communication skills.</li> <li>Administration and organizational skills.</li> <li>Intermediate computer proficiency.</li> <li>Collegiate-level degree.</li> <li>Flexibility in covering the shifts.</li> <li>Very good communication skills (Arabic and English).</li> <li>Previous experience in a Reservations environment is a plus.</li> <li>Team player </li> <li>Work with other departments to ensure that all customer needs are met.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف Shangri-La الخاصة بك في Shangri-La  شانغري-لا جدة يقع فندق شانغري-لا جدة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، ويضع معياراً جديداً للفخامة في المدينة. تزدان نوافذ الغرف من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق بإطلالة خارجية، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر ورمال الشواطئ خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة لوحةً لإبداعات العائلات وذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الرواد تميزاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة خدمة فاخرة.</li> <li>5 مطاعم وبارات، بما فيها Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول الرد سي</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: المسؤول عن وكيل الحجز هو تقديم أعلى مستويات الخدمة لتعزيز رضا العملاء مع استغلال فرص الحجز. إضافة إلى أداء واجبات ومسؤوليات أخرى يطلبها الإدارة، وكذلك التعامل مع المبيعات الهاتفية وأخذ الحجوزات لأي مطاعم ومنافذ المشروبات والطعام. كموظف حجز، نعتمد عليك في: <ul> <li>إتقان منتج الغرفة من حيث التخطيط والسمات المادية والمزايا والخدمات، وغيرها. التفريق الفعّال بين أنواع الغرف لتناسب المنتج الصحيح مع احتياجات الضيف.</li> <li>أن تكون ملمّاً تماماً بهيكل الأسعار في الفندق خاصة عروض الأسعار العامة. إبراز القيمة الفريدة المتصورة في العرض أثناء عملية البيع.</li> <li>أن تكون ملمّاً بمرافق وخدمات الفندق وتستغل كل فرصة للترويج لها للمحجوزين.</li> <li>إبقاء المعلومات محدثة عن التغيرات أو التطورات الجديدة في منتج الفندق.</li> <li>عكس فلسفة شانغري-لا من خلال تقديم خدمة عالية الجودة لعملائنا بتبني موقف إيجابي والحفاظ على روح الفريق في أعلى مستوى.</li> <li>التعامل مع طلبات الحجوزات الواردة/المراسلات، التأكيد أو الرفض بناءً على استراتيجية ARI (التوافر، الأسعار والجرد). دائماً تقديم رد فوري.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في فندق</li> <li>القدرة على العمل لساعات طويلة وبنوبات مختلفة.</li> <li>التواصل والكتابة بطلاقة بالإنجليزية (بالإضافة إلى العربية)</li> <li>معرفة بالحاسوب وبرامج مايكروسوفت، مثل Excel وWord.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>شغف بتقديم خدمة عملاء رائعة.</li> <li>أسلوب هاتف مهني ومهارات تواصل ممتازة.</li> <li>مهارات إدارية وتنظيمية.</li> <li>كفاءة حاسوبية متوسطة.</li> <li>درجة جامعية.</li> <li>المرونة في تغطية النوبات.</li> <li>مهارات تواصل جيدة جداً (العربية والإنجليزية).</li> <li>سابق خبرة في بيئة الحجوزات تعتبر ميزة.</li> <li>عامل فريق</li> <li>العمل مع الأقسام الأخرى لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>فوائد منافسة وبرامج تقدير ومزايا إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وولاءك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يكافئ الفرص بشكل متساو. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. يقع Shangri-La Jeddah على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، ويضع معياراً جديداً للفخامة في المدينة. تزدان نوافذ الغرف من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق بإطلالة خارجية، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر ورمال الشواطئ خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة لوحةً لإبداعات العائلات وذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الرواد تميزاً.

Bayt

Service Associate - Reservation Agent

On-site - Saudi 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا  شانغريلا جدة مرتكزاً على رصيف جدة الجديد على شاطئ البحر الأحمر، يضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وديكورات الغرفة تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية أمامك. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة المساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أشهى الذواقات. <ul> <li>203 غرفة وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>موقع مريح مع معالم جدة الشهيرة وRed Sea Mall</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة خاصة. كما لديهم الوصول إلى مرافق The Wellness Club. </li> </ul> ملخص الوظيفة: تكون وظيفة وكيل الحجز مسؤولة عن تقديم أعلى مستويات الخدمة لتعزيز رضا العملاء مع تحسين فرص الحجز. والقيام بمهام ومسؤوليات أخرى كما يطلبها الإدارة. بالإضافة إلى التعامل مع مبيعات الهاتف وأخذ الحجوزات لجميع outlets الطعام والشراب.  كوكيل حجز، نعتمد عليك في: <ul> <li>إتقان منتج الغرفة من حيث التخطيط والسمات المادية والفوائد والمزايا، إلخ. التفريق بفعالية بين أنواع الغرف لتتناسب مع احتياجات الضيوف الخاصة. </li> <li>أن تكون مطلعاً تماماً على هيكل الأسعار الفندقية خاصة عروض الأسعار العامة. إبراز “القيمة المدركة الفريدة” لعرض أثناء عملية البيع. </li> <li>أن تكون مطلعاً جيداً على المرافق والخدمات التي يقدمها الفندق واستغلال كل فرصة للترويج لها لدى حجوزات العملاء. </li> <li>أن تبقى على علم بالتغييرات أو التطورات الجديدة في منتج الفندق. </li> <li>عكس فلسفة شانغري-لا من خلال تقديم خدمة عالية الجودة لعملائنا بتبني موقف إيجابي والحفاظ على روح الفريق في أعلى مستوى. </li> <li>التعامل مع طلبات الحجوزات الواردة/المراسلات، التأكيد أو الرفض بناءً على استراتيجية ARI (التوفر والأسعار والمخزون) المعتمدة. وتقديم استجابة سريعة دائماً. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في فندق</li> <li>القدرة على العمل لساعات طويلة وفي ورديات مختلفة.</li> <li>التواصل والكتابة بطلاقة بالإنجليزية (بالإضافة إلى العربية)</li> <li>معرفة حاسوبية ببرامج مايكروسوفت، مثل Excel وWord.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>شغف بتقديم خدمة عملاء رائعة.</li> <li>أسلوب هاتف مهني ومهارات تواصل ممتازة.</li> <li>مهارات إدارية وتنظيمية.</li> <li>إتقان حاسوبي متوسط.</li> <li>درجة جامعية.</li> <li>المرونة في تغطية الورديات.</li> <li>مهارات تواصل جيدة جداً (العربية والإنجليزية).</li> <li>الخبرة السابقة في بيئة الحجوزات إضافة جيدة.</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية. </li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات للبقاء/السفر لزملاء الفريق التي تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تشارك في الإشتمال والاحترام وتقدّر التنوع وتخلق بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستُعامل وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نُقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. مرتكزاً على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، يحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس المساحات الداخلية العصرية بلون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة منصة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواقكم الأكثر تميزاً.

Wordpress Developer Jobs in Saudi

Fund Accountant

Event Coordinator

Receptionist (Saudi National)

Executive Secretary

Co-op Intern , Logistics

Booking Coordinator

Business Development Manager, PA (Pharmacy Automation)

Lead Maintenance Services Representative - Riyadh (2 Vacant Positions)

Tamheer - GR

Marketing Manager

HR Finance Administrator

Excellence Director

Field Specialist V - Lower Completions Operations

HR Generalist

Executive Assistant

Front Office Host

Entry-Level Administrative Professional

Entry-Level Administrative Professional

Service Associate - Reservation Agent

Service Associate - Reservation Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Wordpress Developer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Wordpress Developer Jobs in Saudi jobs