Video editor Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Supply Depot Administrator

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Are you ready to play a critical role in the readiness of the U.S. Army’s Pilot Training School? As a Supply Depot Administrator (SDA) at Fort Rucker, you aren’t just managing inventory—you are the heartbeat of the Material Management Team. We are looking for a logistics pro who thrives in a fast-paced environment and takes pride in ensuring that every part, every order, and every delivery is executed with precision. If you’re a problem-solver with a background in aviation logistics and a "mission-first" mindset, we want to talk to you about joining the Airbus Helicopters team. THIS POSITION IS FOR THIRD SHIFT - The schedule is Friday - Monday from 9:00PM to 7:30AM. The incumbent will be trained on first shift for four weeks, then rotated to third shift. Meet The Team: The Material Management Team's mission is to acquire indirect goods and services for Airbus commercial aircraft and helicopters, playing a major role in generating value and contributing to the overall competitiveness of the company. Our team members ensure on-time delivery and on-quality of equipment and systems, drawing on their expertise in Industrial, Operations & Quality Management, and strong relationship building skills to problem-solve and proactively mitigate supply chain issues. Your Working Environment: Located at Fort Rucker, AL you will be centrally located between the white sand beaches of Alabama, the Florida Panhandle and the beautiful mountains of Alabama. You will be part of a small team that directly supports the Army Aviation training that takes place on the fort. How We Care For You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Logistics Support: 50% <ul><li>Responsible for the receipt, interpretation, and process of all purchase orders accordingly in the customer’s parts management software and SAP. </li><li>Responsible for the reconciliation and status update for all customer purchase orders and the coordination of deliveries with any associated warehouses and sub-contractors. </li><li>Manage the receipt and issue of core required inventory for exchanges and customer repairs. </li><li>Monitor demand activity to capture trends to assist in the identification of demand spikes, and enhancement opportunities to stocked inventory  </li><li>Organize and prioritize the issue of material by sales order type (SATY) to meet or exceed customer requirements. Provide expedite options and advisement on freight shipment recommendations to deliver material in order to meet customer’s operational demands. </li><li>Coordinate with CSR colleagues, Program Logistic Liaisons (PLL’s) and Tech Support Team to ensure all customer orders are processed within the departments set KPI. </li></ul> Material Handler: 25% <ul><li>Prepare or complete all required forms, records, and documents in order to assure accountability for all transactions required to maintain the integrity of warehouse operations. </li><li>Responsible for the proper identification and packaging of all parts delivered to the customer. </li><li>Prepare bills of lading involved in the shipment of materials and notify customers of bill of lading number, date, method of shipment, and other pertinent information. </li><li>Responsible for all stock transfers, receipts, and stocking of all parts within the established procedures and locations. </li></ul> Customer Service Representative: 25% <ul><li>Develop and maintain a comprehensive customer service relationship with the US Army to promote good communication, drive customer satisfaction/improvements, and promote customer efficiency. </li><li>Monitor, maintain, and provide support for all assigned CLS Key Performance Indicators (KPI's) in relation to Fort Rucker to ensure all targets are met or exceeded. </li><li>Coordinate with all AH support functions (Technical Support, DCR, MRO, Supply Chain, Columbus FAL, AHD...) to perform resolution and risk mitigation on issues and concerns from the customer. </li><li>Responsible to provide daily updates supporting the reconciliation of the Remain to Deliver (RTD) report and participate in the daily RTD meeting. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Possess a High school diploma or equivalent </li><li>Minimum five (5) years’ experience in logistics or technical support areas. An airframe and power plants (A&P) License can be substituted for three (3) years’ experience. </li><li>Additional computer skills in Microsoft office </li><li>Education beyond high school diploma can be substituted for experience at the rate of 2 years of education = 1 year of experience </li><li>Eligible to obtain a Government Common Access Card (CAC) </li><li>Must be a US Person under ITAR definition (FOR EXAMPLE: A U.S. Citizen, green card holder or person covered under our existing ITAR license) </li></ul> Preferred Education/Skills: <ul><li>2-3 years SAP experience preferred (preferably in Sales & Distribution (SD), Customer Service (CS) or Procurement) </li><li>Two (2) years college </li><li>At least one year of experience in the helicopter/aviation industry </li><li>Six Sigma </li><li>Hazardous Material Certification </li></ul> Licensure/Certifications: (Required to attain within 1 year of hire) <ul><li>Small equipment operator (e.g., forklift) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 90% Onsite </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Daily </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates whom progress to interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Material Support & services <JF-CS-MS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ الفرص للمؤهلين، بما في ذلك الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: هل أنت مستعد للعب دور حاسم في جاهزية مدرسة تدريب الطيارين التابعة للجيش الأمريكي؟ كمُسْتودع إمدادات (SDA) في فورت روكر، أنت لا تدير المخزون فحسب—أنت نبض فريق إدارة المواد. نحن نبحث عن محترف لوجستيات يزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة ويفتخر بضمان تنفيذ كل قطعة، كل أمر، وكل توصيل بدقة. إذا كنت محلل مشاكل بخبرة في لوجستيات الطيران وتوجهك “المهمة أولاً”، نرغب في التحدث معك عن الانضمام إلى فريق Airbus Helicopters. هذا المنصب للنوبة الثالثة - الجدول من الجمعة إلى الاثنين من 9:00 مساءً حتى 7:30 صباحًا. سيتم تدريب المحتل على الفترة الأولى في النوبة الأولى لأربعة أسابيع، ثم يتناوب إلى النوبة الثالثة. التعرف على الفريق: تتمثل مهمة فريق إدارة المواد في اقتناء السلع والخدمات غير المباشرة لطائرات إيرباص التجارية والمروحيات، ولعب دور رئيسي في توليد القيمة والمساهمة في التنافسية الشاملة للشركة. يضمن أعضاء فريقنا التسليم في الوقت المحدد وجودة المعدات والأنظمة، مستندين إلى خبراتهم في الإدارة الصناعية وعمليات الجودة وبناء علاقات قوية لحل المشكلات وتخفيف مشاكل سلسلة الإمداد بشكل استباقي. بيئة عملك: يقع في فورت روكر، ألاباما، وسيكونك متمركزاً بين شواطئ رمالها البيضاء في ألاباما، وواجهة فلوريدا ونطاق جبال ألاباما الجميلة. ستكون جزءاً من فريق صغير يدعم تدريب الجيش الأمريكي على المطار المقام في الحصن. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، وصيدلة، وأسنان، وبصر، وتأمين الحياة، والاعتماد على خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ مساق إلكتروني يركز على تعزيز قابلية التوظيف والشهادات ومسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجل والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: دعم اللوجستيات: 50% <ul><li>المسؤول عن استلام وتفسير ومعالجة جميع أوامر الشراء وفقاً للبرنامج الخاص بعميل إدارة قطع الغيار ونظام SAP. </li><li>المسؤول عن المصالحة وتحديث الحالة لجميع أوامر الشراء الخاصة بالعملاء وتنسيق التسليم مع أي مخازن ومقاولين من الباطن المرتبطين. </li><li>إدارة استلام وصرف المخزون الأساسي المطلوب من أجل التبادلات وإصلاحات العملاء. </li><li>مراقبة نشاط الطلب لالتقاط الاتجاهات والمساعدة في تحديد ارتفاع الطلب وفرص تحسين المخزون المحفوظ. </li><li>تنظيم وأولوية إصدار المواد بنوع أمر البيع (SATY) لتلبية أو تجاوز متطلبات العملاء. توفير خيارات الاستعجال ونصح بتوصيات شحن البضائع لتسليم المواد بما يلبي متطلبات عمليات العملاء. </li><li>التنسيق مع زملاء خدمة العملاء والتواصل اللوجستي للبرامج (PLL) وفريق الدعم الفني لضمان معالجة جميع طلبات العملاء ضمن KPI المحدد من قبل القسم. </li></ul> عامل المواد: 25% <ul><li>إعداد أو إكمال جميع النماذج والسجلات والوثائق المطلوبة لضمان المساءلة عن جميع المعاملات اللازمة للحفاظ على سلامة عمليات المستودع. </li><li>المسؤول عن التعريف الصحيح وتغليف جميع القطع التي يتم تسليمها إلى العميل. </li><li>إعداد فواتير الشحن المعنية بشحن المواد وإبلاغ العملاء برقم الفاتورة وتاريخها وطريقة الشحن وغيرها من المعلومات الهامة. </li><li>المسؤول عن جميع تحويلات المخزون والاستلام والتخزين لجميع القطع ضمن الإجراءات والمواقع المعتمدة. </li></ul> ممثل خدمة العملاء: 25% <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقة خدمة عملاء شاملة مع الجيش الأمريكي لتعزيز التواصل الجيد وتحسين رضا العملاء وفعالية العملاء. </li><li>المراقبة والصيانة والدعم لجميع مؤشرات الأداء الأساسية CLS (KPI's) المرتبطة بفورت روكر لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها. </li><li>التنسيق مع جميع وظائف الدعم AH (الدعم الفني، DCR، MRO، سلسلة الإمداد، Columbus FAL، AHD...) للقيام بالحلول والتخفيف من مخاطر القضايا من جانب العميل. </li><li>المسؤولية عن تقديم تحديثات يومية تدعم تسوية تقرير Remain to Deliver (RTD) والمشاركة في اجتماع RTD اليومي. </li></ul> تذكرتك للدخول: <ul><li>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>خبرة خمس (5) سنوات على الأقل في اللوجستيات أو مجالات الدعم الفني. يمكن استبدال رخصة هيكل الطائرة وقطع القوة (A&P) بثلاث (3) سنوات من الخبرة. </li><li>مهارات حاسوبية إضافية في مايكروسوفت أوفيس </li><li>يمكن استبدال التعليم العالي بالخبرة بمعدل سنتان من التعليم مقابل سنة من الخبرة </li><li>مؤهل للحصول على بطاقة وصول حكومية CAC </li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا وفق تعريف ITAR (على سبيل المثال: مواطن أمريكي، حامل البطاقة الخضراء أو الشخص الخاضع لترخيص ITAR الحالي) </li></ul> المؤهلات التعليمية/المهارات المفضلة: <ul><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في SAP (خصوصاً في المبيعات والتوزيع SD، وخدمة العملاء CS، أو المشتريات) </li><li>سنتان من التعليم الجامعي </li><li>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة المروحيات/الطيران </li><li>سيغما ستة </li><li>شهادة المواد الخطرة </li></ul> التراخيص/الشهادات: (مطلوب الحصول عليها خلال سنة من التعيين) <ul><li>مشغّل معدات صغيرة (مثلاً، رافعة شوكية) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقعياً أو عن بُعد: 90% في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>المحادثة: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسب شخصي، هاتف، طبعات، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول المباني والطوابق): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. يومياً </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً </li><li>العتاد الواقي الشخصي المطلوب: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أقنعة التنفس/أقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>فقط لمنصب إداري PPE مطلوب: أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورش، قد تكون حماية السمع/العين المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة صالة الورش. </li></ul> ارتق بمستوى مسيرتك المهنية وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Helicopters, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقعي عائلة الوظيفة: دعم المواد والخدمات <JF-CS-MS>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق التي تُطبق فيها عدم التمييز في التوظيف في كل مواقع وجود الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والغياب، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للأدوار في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحاليين. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص عند الطلب فقط، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، بموجب سبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إن إيرباص ملتزمة دوماً بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من الأشكال أي مبالغ مالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Engineer II

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: The Cabin Vendor Manager (CVM) applies ample knowledge of principles, theories, concepts, industry practices in the development of engineering and certification solutions for various cabin modules (i.e. galleys, lavatories, stowage's), passenger and attendant seats, and IFE subjects. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Responsible for engineering development per the aircraft modification project plan </li><li>Responsible for generating specific technical solutions to support cabin or cargo compartment upgrades including, but not limited to, cabin or cargo monument/equipment installation, monument system and electrical definition. </li><li>Responsible for generating customized monument specifications. </li><li>Responsible for engineering (installation, adaptation or removal) drawings and ensuring their accuracy and quality. </li><li>Responsible for generating installation, adaptation or removal instructions to support input for Service Bulletins. </li><li>Responsible for determining the parts required for monument and kit definition. </li><li>Manage the engineering (installation, adaptation or removal) drawings and generating customized monument specifications using subcontractors (internal and external). </li><li>Support the certification process as required. </li><li>Strong liaison with other departments (both internally and internationally), vendors/suppliers and subcontractors. </li></ul><ul><li>Responsible for vendor liaison activities and meeting support. </li><li>Overall vendor risk and opportunity management. </li><li>Responsible for vendor and internal documentation support of the certification process, including Vendor Service Bulletins check. </li><li>Support with vendor ITCM, PDR, CDR, and FAI reviews with vendors and customers </li><li>Provide customer guidance during technical meetings and reviews. </li><li>Support on-site modification team as required, including direct on-site support during aircraft retrofits at MRO’s </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after aircraft embodiment. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul><ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li><li>Python or other programming language experience </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul><ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul> <ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risks </li><li>Strategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul><ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور دون تمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور دون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: يطبق مدير موردين المقصورة (CVM) معرفة واسعة بمبادئ ونظريات ومفاهيم وممارسات الصناعة في تطوير حلول الهندسة والتصديق لمختلف وحدات المقصورة (أي المقصورات المطبخ وغرف الخدمة والتحميل)، ومقاعد الركاب والمرافقين، ومواضيع التسلية داخل المقصورة. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدرجة عالية وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص في جميع أنحاء العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل وإجازة أمومة/أبوة سخیة مدفوعة الأجر. </li><li>الصحة والرفاهية:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك التوظيفية والشهادات ومسار الوظيفة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مدرعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>المسؤول عن التطوير الهندسي وفق خطة مشروع تعديل الطائرة </li><li>المسؤول عن توليد حلول تقنية محددة لدعم ترقية المقصورة أو حجرة الشحن بما في ذلك، تعزيزاً لا الحصر، تركيب مقصورة أو معدات للشكل التذكاري/المساحة، تعريف النظام التذخيري والكهربائي. </li><li>المسؤول عن توليد مواصفات تذكارية مخصصة. </li><li>المسؤول عن رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وضمان دقتها وجودتها. </li><li>المسؤول عن توليد تعليمات التثبيت أو التكيف أو الإزالة لدعم مدخل لبيانات نشرات الخدمة. </li><li>المسؤول عن تحديد قطع الغيار المطلوبة لتعريف التذكار والمجموعة. </li><li>إدارة رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وتوليد مواصفات تذكارية مخصصة باستخدام المقاولين الفرعيين (داخليين وخارجيين). </li><li>دعم عملية التكيير حسب الحاجة. </li><li>التنسيق القوي مع أقسام أخرى (داخلياً ودولياً) وبائعيين/موردين والمتعهدين. </li></ul><ul><li>المسؤول عن أنشطة التواصل مع البائعين وتقديم الدعم للقاءات. </li><li>إدارة مخاطر البائع وفرصه بشكل عام. </li><li>المسؤول عن دعم وثائق البائع والداخلية لعملية التصديق، بما في ذلك فحص نشرات الخدمة. </li><li>الدعم في مراجعات ITCM وPDR وCDR وFAI مع البائعين والعملاء </li><li>تقديم توجيه للعميل خلال الاجتماعات والمراجعات الفنية. </li><li>الدعم في فريق التعديل في الموقع حسب الحاجة، بما في ذلك الدعم المباشر أثناء ترميم الطائرات في مرافق الصيانة </li><li>المسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات أثناء وبعد تطبيق الطائرة. </li></ul> تذكرتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكية/الهوائية/المدنية/الكهربائية) </li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة هندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>المسار الأساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات والبرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>يفضل خبرة الخطوط الجوية / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة الجوية. </li></ul><ul><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بتجهيزات مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو التشفير. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالمياً </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية </li></ul><ul><li>اتصالات مميزة، تنسيق وتنظيم </li></ul><ul><li>إرشادات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، إضافة إلى القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وجرد المواد (BOM)، والمتطلبات التعديل الخاصة بالعميل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية في الصناعة (IPC) وأدلة ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>أطر التنظيم (مفضلة): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التوليف: قدرة استثنائية تحليلية على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة </li><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li><li>شبكة عالمية: القدرة الطبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع إيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>العمل كفريق: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء، والعملاء من شركات الطيران، الشركاء الخارجيين، وهيئات صلاحية النقل. </li></ul><ul><li>أسلوب الاتصال: يمتلك عقلية تركيبية (تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) متوازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية المستوى عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: اتصالات مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة باللغة الإنجليزية الفنية، والقدرة على تقديم حالة المشروع وال مخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة إلى فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بإنتاج نشرات الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة، فاتورة المواد، متطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عال في منتجات Google Workspace / Google Suite للمستندات وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع. </li></ul> <ul><li>استخدام معلومات من مصادر مختلفة لتطوير أساليب جديدة لتقليل المخاطر </li><li>إدارة PM إستراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بتأثيرات لاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul><ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة حياة إنتاجن نشرات الخدمة مباشرة. </li><li>التواصل الداخلي: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص و مؤسسات الإنتاج تعمل. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء الخطوط الجوية طوال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>التواصل بطبيعة تفاوضية بشكل منتظم مع الأطراف الداخلية والخارجية </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية الرؤية: قادرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا السمع: قادر على المشاركة في المحادثات حضورياً ومن خلال الاجتماعات عبر الهاتف أو الفيديو والاستماع إلى الأصوات في قاعة الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا التحدث: قادر على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا تشغيل الأجهزة (الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): قادر على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات العمل بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المناورات الهيدروليكية. يوميًا الحمل: قادر على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الرفع: قادر على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الدفع/السحب: قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يوميًا الاركوع/ الركبة: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): قادر على المشي في المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا معدات الحماية الشخصية المطلوبة: المتطلبات تشمل، لكنها لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، معدات التنفس/الأقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: احترافي نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ ت 제공 Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحارب أو غيرها من الحقوق المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. بموجب السياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يذكر ذلك. لن يُنظر في الطلبات من أصحاب العمل الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملاً مؤبداً أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص يمكن إنهاؤه من أي طرف في أي وقت، سواء مع سبب أو بدون سبب، وبالإشعار أو بلا إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك تكون موافقاً على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> يرجى المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Video editor Jobs in Saudi

Supply Depot Administrator

Engineer II

Site Owners

Employers

Job Seekers

Video editor Jobs in Saudi

Supply Depot Administrator

Engineer II

Receive email alerts for Video editor Jobs in Saudi jobs