Video editor Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The core of this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرات للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا في موبيل، ألاباما. جوهر هذه المسؤولية هو تقديم حلول هندسية دقيقة وعالية الجودة ومُوثوقة من الناحية الهيكلية مع تنفيذ واستكشاف أعطال مباشرة على الطائرة أثناء العمل على الأرض والرحلة، وتقييم بيانات الاختبار بعناية، وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وموثوقة للحفاظ على حركة الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو استمرار صلاحيتها. يغطي نطاق المسؤولية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومكيفات الهواء المساعدة (APU)، مع التأكد من أن جميع إجراءات التصحيح تفي بإرشادات داخلية صارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – عمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتاحها في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظف (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة وأبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمين شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الثانوية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وكذلك فرص المشاركة في برامج تطوير سريعة ومواصلات وطنية ودولية. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر سهولة. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>التشخيص على الطائرة أثناء البث المباشر: إجراء تشخيص عملي فوري ومباشر على الطائرة لعزل وحل مشاكل تشغيل الأنظمة أثناء عمليات الأرض والرحلة. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبارات أنظمة الطائرات المتخصصة التي تنتج أثناء اختبارات الأرض ورحلات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>التغطية الكاملة لأنظمة الطائرة: مسؤول عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلية، بما في ذلك التحكم في الطائرة، الأجهزة والبرمجيات (Avionics)، الأنظمة الهيدروميكانيكية، أنظمة المقصورة، وأنظمة المحرك/APU. </li><li>المساءلة عن صلاحية الطيران: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والاستمرارية لصلاحية الطيران لجميع استراتيجيات إعادة العمل واستكشاف الأخطاء المعتمدة. </li><li>تمثيل ملخص الرحلة على خط الطيران: حضور والتمثيل بنشاط لهندسة MAP في جلسات ما بعد الرحلة بجانب مهندسي الاختبار الجوي وفرق الإنتاج لتحليل معلمات النظام المسجلة وأية اختلالات إحصائية. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة. </li><li>قرابة سنة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حلّ المشكلات الهندسية. </li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتوجيه ذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارج البلاد وفي داخل شبكة إيرباص الدولية، المواقع الخاصة بالموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>موجود في الموقع أو عن بُعد: حاضر 100% في الموقع </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية Class 2 من EASA أو TCCA أو FAA وأن يكون قادرًا على أداء مهام كطيار يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو فيديو المؤتمر والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، المستنسخات، آلة النسخ، وبطاقات الدخول الإلكترونية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والمعدات الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الاحتمال والتحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم الآنعلى الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام التصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الاعتماد و التشغيلية <JF-EN-EJ>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والاختيار والموقع والترقية والفصل والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. يُنظر في الطلبات فقط من أصحاب تصريح عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص يجوز فيه لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وستظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب مطلقاً أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Retrofit Solutions Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Retrofit Solutions Lead Engineer is the driving force behind our Avionics Systems Upgrades. In this highly visible role, you will own the end-to-end lifecycle of Service Bulletins (SB) and Kit projects. From crafting the initial Technical Offer (TO) and steering SB production, all the way to physical embodiment on the aircraft, you will serve as the vital link between engineering design, operational teams, and our airline customers. If you have a pioneering spirit, a synthetic mindset, and a passion for leading complex aviation projects globally, we want you on our team. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>System Subject Matter Expert: Immerse yourself in avionics upgrade topics to become the go-to technical authority, capable of anticipating customer needs and identifying innovative retrofit solutions. </li><li>Engineering Mentorship: Leverage your deep working knowledge of system design to guide and answer technical queries from Retrofit Solutions Engineers (RSE) and SB authors during the preparation phase. </li><li>Technical Authority: Actively develop your knowledge of SB Technical Approvals to successfully obtain and execute Design Organization Approval (DOS) delegations. </li><li>End-to-End Execution: Lead the complete SB project lifecycle. Manage planning, secure internal/industrial capacity, and commit to contractual delivery dates that feed our commercial and accounting units. </li><li>Technical Assessment: Perform rigorous technical assessments prior to SB launch (including SEKOM for standard SBs) and execute Technical Offers (TO), Rough Order of Magnitudes (ROMs), and cost assessments. </li><li>Matrix Leadership: While this is an individual contributor role, you will act as a pivotal leader, coordinating operational teams to guarantee project quality and on-time delivery. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly.  Your boarding pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Science or Engineering (Electrical highly preferred). </li><li>10+ years of experience leading large, diverse engineering projects in the aviation industry (spanning project management, design, and production). </li><li>Direct experience with the commercial aircraft retrofit process and MRO operations. </li><li>Deep knowledge of Configuration Management, interpreting Bill of Materials, and modification requirements. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> Physical Requirements:  Onsite or remote: Onsite 100% Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  Travel: able to travel independently and at short notice. Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يعتبر قائد حلول Retrofit القوة المحركة وراء ترقيات أنظمة الطيران لدينا. في هذا الدور عالي الرؤية، ستتحمل مسؤولية دورة حياة تقارير الخدمة (SB) ومشروعات المجموعة من البداية حتى التطبيق الفعلي على الطائرة، لتكون الرابط الحيوي بين تصميم الهندسة والفرق التشغيلية وعملائنا من شركات الطيران. إذا كان لديك روح رائدة، وعقلية تركيبية، وشغف بقيادة مشاريع طيران معقدة على مستوى العالم، فنحن نريدك ضمن فريقنا. التعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومحفوفة بالتقنيات العالية وفي مراحل حياة الطائرة كلها، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يضم مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير عناقيد الطائرات التجارية التابعة لإيرباص، بما في ذلك الترقيات خارج إنتاج المعدات، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>خبير المادة النظامية: اغمر نفسك في موضوعات ترقية الأجهزة الالكترونية لتصبح المرجع الفني الأساسي، القادر على توقع احتياجات العملاء وتحديد حلول Retrofit المبتكرة. </li><li>إرشاد هندسي: استغلال معرفتك الواسعة بتصميم النظام لتوجيه والرد على الاستفسارات التقنية من مهندسي حلول Retrofit (RSE) ومؤلفي SB خلال مرحلة التحضير. </li><li>السلطة الفنية: طور معرفتك بقرارات SB الفنية بنشاط للحصول على تفويضات تصميم مؤسسي ناجحة وتنفيذها. </li><li>تنفيذ من البداية للنهاية: قُد دورة حياة مشروع SB كاملة. إدارة التخطيط، وتأمين القدرة الداخلية/الصناعية، والالتزام بمواعيد التسليم التعاقدية التي تغذي وحداتنا التجارية والحسابية. </li><li>التقييم الفني: إجراء تقييمات فنية صارمة قبل إطلاق SB (بما في ذلك SEKOM لـ SBs القياسية) وتنفيذ عروض تقنية (TO) وتقديرات تقريبيّة (ROM) وتقييمات التكلفة. </li><li>قيادة المصفوفة: بالرغم من كونها دور مساهم فردي، ستعمل كقائد محوري، تنسق الفرق التشغيلية لضمان جودة المشروع والتسليم في الوقت المحدد. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>مكافآت مالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد ومشاركة في أسهم الموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية، العطل الرسمية وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمين شاملة تشمل طبي، مخطط صحي تقليدي وعالي الخصم، وصفة طبية، أسنان، نظر، حياة، عجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقتك للدخول: <ul><li>درجة جامعية في العلوم أو الهندسة (يفضل تخصص Electrical). </li><li>خبرة 10+ سنوات في قيادة مشاريع هندسية كبيرة ومتنوعة في صناعة الطيران (تشمل إدارة المشاريع، التصميم، والإنتاج). </li><li>خبرة مباشرة مع عملية retrofit للطائرات التجارية وعمليات MRO. </li><li>معرفة عميقة بإدارة التكوين، تفسير قائمة المواد، ومتطلبات التعديل. </li><li>موثق للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> المتطلبات المادية:  المكان: حضورياً 100% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر والوثائق الهندسية. السمع: القدرة على المشاركة في محادثات حضورياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو فيديو والاستماع إلى الإشعارات أو الإنذارات في أرضية الإنتاج. التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. تشغيل المعدات (حاسب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية للدخول إلى مباني Floors والبوابات الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك معدات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. الدفع/السحب: القدرة على دفع سُفُف الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. الوقوف: القدرة على الوقوف للنقاشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. معدات حماية شخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، و/أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه موقع العمل وموقع العميل ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: موجود في الموقع العائلة الوظيفية: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو الحالة المحترفة أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها بخصوص عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه مبانٍ للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والموظفين، والتعيين، والترقية، والتقليل، والإنهاء، والتسريح، والاستدعاء، ونقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع إيرباص هو بإرادة الطرفين، ما لم يقرر الطرفان إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبحسب الضرر أو بدونه. تحتفظ إيرباص بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع، لذا لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لإيرباص لتلك العملية على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء مطلوب من الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهلات </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 5 to 9 years Naukri Gulf

Head of Social Media

On-site - Saudi - Eastern Province 17 August 2026

Sales

Overview: Al-Qadsiah Club is seeking a dynamic and innovative Head of Social Media to oversee the club’s digital presence. The ideal candidate will have a passion for sports and social media, a strategic mindset, and the ability to lead and inspire a team. This individual will be responsible for shaping and executing the social media strategy to enhance the club's online presence, fan engagement, and brand visibility. This role offers a unique opportunity to build and lead the social media function, define the club’s digital voice, and deliver impactful, high-quality content across key moments, campaigns, and sporting milestones. Working at the intersection of sport, entertainment, and culture, the successful candidate will drive audience growth, strengthen fan engagement, and position Al-Qadsiah Club as a leading digital presence, while operating in a fast-paced, high-performance environment with strong opportunities for ownership, creativity, and career growth.Key Responsibilities:1. Social Media Strategy Development<ul><li>Create and implement a comprehensive social media strategy to increase brand awareness, fan engagement, and drive club objectives.</li><li>Develop campaigns that align with club events, promotions, and sports seasons.</li></ul>2. Content Creation & Management<ul><li>Oversee content creation, including graphics, videos, and copywriting, to ensure alignment with the club's brand identity.</li><li>Manage the editorial calendar for social media platforms, ensuring timely and relevant content.</li></ul>3. Community Engagement & Growth<ul><li>Engage with fans and followers across platforms by responding to comments, messages, and managing fan interactions.</li><li>Develop and execute strategies to grow the club’s social media following across various platforms.</li></ul>4. Analytics & Reporting<ul><li>Monitor and analyze social media metrics to evaluate the effectiveness of campaigns and strategies.</li><li>Produce monthly reports with insights and recommendations to improve social media performance.</li></ul>5.Team Leadership & Collaboration:<ul><li>Lead and mentor a team of social media specialists and content creators.</li><li>Collaborate with marketing, public relations, and other departments to ensure cohesive brand messaging across all platforms.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Media, or a related field.</li><li>Minimum of 5-7 years of experience in social media management, with at least 2 years in a leadership role. Previous experience in the sports industry or managing social media for sports teams or brands is highly desirable.</li><li>Experience with major social media platforms (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, YouTube, etc.) and their algorithms.</li><li>Strong understanding of digital marketing strategies, analytics, and tools.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Creativity and ability to think outside the box to drive engagement and brand recognition.</li><li>Strong organizational skills with the ability to multitask and prioritize tasks in a fast-paced environment.</li><li>Strong understanding of fan behavior and the ability to tailor content to sports enthusiasts.</li><li>Preferred Certifications: Social Media Marketing Certification, Adobe Creative Suite or similar</li></ul>

نظرة عامة: يسعى نادي القادسية إلى تعيين رئيس وسائل تواصل اجتماعي ديناميكي ومبتكر للإشراف على الحضور الرقمي للنادي. سيكون المرشح المثالي شغوفاً بالرياضة ووسائل التواصل الاجتماعي، لديه عقلية استراتيجية، وقادر على قيادة وإلهام فريق. سيكون مسؤولاً عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز الوجود الرقمي للنادي، تفاعل الجمهور، ورؤية العلامة التجارية. يتيح هذا الدور فرصة فريدة لبناء وقيادة وظيفة وسائل التواصل الاجتماعي، وتحديد الصوت الرقمي للنادي، وتقديم محتوى عالي الجودة وذو تأثير عبر اللحظات الرئيسية والحملات والمعالم الرياضية. بالعمل عند تقاطع الرياضة والترفيه والثقافة، سيدفع المرشح الناجح نمو الجمهور، ويقوي تفاعل الجماهير، ويضع نادي القادسية كوجود رقمي رائد، مع العمل في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الأداء مع فرص قوية للملكية والإبداع وتطوير المسار المهني.المسؤوليات الرئيسية:1. تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي<ul><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجية وسائل تواصل اجتماعي شاملة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل الجماهير وتحفيز أهداف النادي.</li><li>تطوير حملات تتماشى مع فعاليات النادي والعروض ومواسم الرياضة.</li></ul>2. إنشاء المحتوى وإدارته<ul><li>الإشراف على إنشاء المحتوى، بما في ذلك الرسوميات والفيديو والكتابة الإعلانية، لضمان التوافق مع هوية علامة النادي.</li><li>إدارة التقويم التحريري لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، لضمان محتوى مناسب وفي الوقت المناسب.</li></ul>3. التفاعل مع المجتمع والنمو<ul><li>التفاعل مع المشجعين والمتابعين عبر المنصات من خلال الرد على التعليقات والرسائل وإدارة تفاعل المشجعين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة عدد متابعي النادي عبر منصات متعددة.</li></ul>4. التحليلات والتقارير<ul><li>مراقبة وتحليل مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي لتقييم فعالية الحملات والاستراتيجيات.</li><li>إعداد تقارير شهرية مع رؤى وتوصيات لتحسين أداء وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul>5. قيادة الفريق والتعاون<ul><li>قيادة وتوجيه فريق من أخصائيي وسائل التواصل الاجتماعي ومبدعي المحتوى.</li><li>التعاون مع التسويق والعلاقات العامة وغيرها من الأقسام لضمان رسائل علامة تجارية متماسكة عبر جميع المنصات.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع سنتين على الأقل في دور قيادي. يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الرياضة أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للفرق الرياضية أو العلامات التجارية.</li><li>خبرة مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي الكبرى (فيسبوك، تويتر، إنستغرام، تيك توك، يوتيوب، وغيرها) وخوارزمياتها.</li><li>فهم قوي لاستراتيجيات التسويق الرقمي والتحليلات والأدوات.</li><li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفهية ممتازة.</li><li>إبداع وقدرة على التفكير خارج الصندوق لتعزيز التفاعل والتعرف على العلامة التجارية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>فهم قوي لسلوك المشجعين والقدرة على تخصيص المحتوى لعشاق الرياضة.</li><li>الشهادات المفضلة: شهادة في تسويق الوسائط الاجتماعية، أو مجموعة أدوبي الإبداعية أو ما يماثلها</li></ul>

Full Time 10 to 25 years Naukri Gulf

Senior GIS Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Engineering

Utilizes Geographic Information Systems (GIS) principles, techniques, and analyses to complete a wide variety of difficult and complex assignments. Creates, maintains, updates, and reviews GIS databases in support of various projects. Produces detailed maps providing spatial analysis to inform decision-making processes.What You'll Be Doing:Leads the preparation, review, and execution of GIS implementation/management plans at the program/project level. Leads, creates and maintains digital maps for various projects using GIS capabilities. Leads effective data analysis, input and data cleansing to uncover patterns, trends, and insights in geospatial data to improve the quality and accuracy of geospatial data. Leads geoprocessing techniques to manipulate and analyze geospatial data, creating new information to solve geographical problems. Leads the definition of topology rules to enforce data integrity and accuracy. Leads efforts to advance data completeness for reliable spatial analysis and decision-making. Leads basic and advanced editing and digitization to achieve accurate conversion of analog maps or geospatial data into digital format. Leads the responsible usage of desktop and web applications for spatial analysis and data sharing. Leads the usage of workbenches for transforming and converting geospatial data. Develops custom GIS applications to support team in determining solutions to identified spatial problems. Drafts special provisions and reviews for system and database for compliance, with oversight. Provides technical guidance and training to team members in work production efforts including reviewing GIS deliverables, contributing to training manuals/videos for GIS software, and guide task team s usage of systems, software, and databases. Provides technical guidance, training and coaching to junior staff on GIS software and applications. Checks deliverables from equal or less-experienced team members. May perform in an advisory capacity to senior management and production staff on related work matters. Assists team in responding to client queries and requests. Provides input to clients/others working on same project. Collaborates with project teams to lead spatial data/analysis for decision making. Interfaces with other departments regularly, on matters relating to work assignments.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Engineering, data management or a related field from an accredited university. Minimum 10 years experience in GIS on large-scale projects and infrastructure projects. Licenses and Certifications GIS related certification is preferred.work closely with the Master planning and Landscape teams to define and manage technical GIS workflows that enhance and improve our current procedures; Perform a wide variety of GIS tasks, including designing, developing, and implementing systems and databases to maintain geospatial data, conducting geospatial analysis, creating maps, processing field data, and confirming quality control. Additionally, you will support the studio with other day-to-day requirements in CAD, BIM and MicroStation works. Experience of working internationally (preference for KSA).

يستخدم مبادئ ونُظم وتقنيات تحليل نظم المعلومات الجغرافية (GIS) لإنجاز مجموعة واسعة من المهام الصعبة والمعقدة. يخلق ويحافظ ويحدّث ويُراجع قواعد بيانات GIS لدعم مشاريع متنوعة. ينتج خرائط تفصيلية توفر تحليلًا مكانيًا لإبلاغ عمليات اتخاذ القرار.ما الذي ستقوم به:يقود إعداد ومراجعة وتنفيذ خطط تطبيق/إدارة GIS على مستوى البرنامج/المشروع. يقود ويخلق ويحافظ على خرائط رقمية لمشروعات مختلفة باستخدام إمكانات GIS. يقود تحليل البيانات الفعال والمدخل وتنظيف البيانات للكشف عن الأنماط والاتجاهات والرؤى في البيانات الجغرافية المكانية لتحسين جودة ودقة البيانات المكانية. يقود تقنيات المعالجة الجغرافية المكانية لمعالجة وتحليل البيانات المكانية، لإنتاج معلومات جديدة لحل المشكلات الجغرافية. يقود تعريف قواعد الطوبولوجيا لفرض تكامل البيانات ودقتها. يقود الجهود لتعزيز اكتمال البيانات من أجل تحليل مكاني وقرارات موثوقة. يقود التحرير الأساسي والمتقدم والتخطيط الرقمي لتحقيق تحويل دقيق للخرائط التناظرية أو البيانات المكانية إلى تنسيق رقمي. يقود الاستخدام المسؤول لتطبيقات سطح المكتب والويب للتحليل المكاني ومشاركة البيانات. يقود استخدام منصات العمل لتحويل وتحويل البيانات المكانية. يطور تطبيقات GIS مخصصة لدعم الفريق في تحديد حلول للمشكلات المكانية المحددة. يضع أحكام خاصة ومراجعات للنظام وقاعدة البيانات للامتثال، تحت إشراف. يقدم التوجيه التقني والتدريب لأعضاء الفريق في جهود إنتاج العمل، بما في ذلك مراجعة مخرجات GIS، والمساهمة في أدلة/فيديوهات التدريب لبرنامج GIS، وتوجيه استخدام المهام للنظم والبرامج وقواعد البيانات. يقدم التوجيه التقني والتدريب والتوجيه للموظفينjunior في برامجGIS وتطبيقاته. يتحقق من مخرجات أعضاء الفريق المتكافئين أو الأقل خبرة. قد يقوم بدور استشاري أمام الإدارة العليا وموظفي الإنتاج فيما يتعلق بمواضيع العمل ذات الصلة. يساعد الفريق في الرد على استفسارات وطلبات العملاء. يقدم مدخلات للعملاء/الآخرين الذين يعملون على نفس المشروع. يتعاون مع فرق المشروع لقيادة البيانات المكانية/التحليل من أجل اتخاذ القرار. يتواصل مع أقسام أخرى بشكل منتظم، فيما يخص مواضيع العململف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البيانات أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في GIS على مشاريع كبيرة النطاق ومشروعات البنية التحتية. الشهادات والرخص ذات الصلة بـ GIS مفضلة.العمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط الرئيسي والمناظر الطبيعية لتحديد وإدارة سير عمل GIS الفني الذي يعزز ويحسن إجراءاتنا الحالية؛ تنفيذ مجموعة واسعة من مهام GIS، بما في ذلك التصميم والتطوير وتنفيذ الأنظمة وقواعد البيانات للحفاظ على البيانات المكانية، إجراء التحليل المكاني، إنشاء الخرائط، معالجة بيانات الميدان، والتأكد من مراقبة الجودة. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم الاستوديو بمتطلبات يومية أخرى في CAD وBIM وMicroStation. خبرة في العمل دولياً (أفضلية للمملكة العربية السعودية).

Full Time Bayt

Marketing Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing initiatives that enhance brand awareness, generate leads, support business growth, and strengthen PATTIS' market position. The role oversees all marketing activities including branding, digital marketing, social media, advertising, public relations, events, and promotional campaigns while ensuring alignment with the company's business objectives. The Marketing Manager acts as a brand ambassador, ensuring a consistent brand image across all customer touchpoints and driving customer engagement through innovative marketing strategies. Key Responsibility Areas & Activities Marketing Strategy & Planning - Develop and implement annual marketing strategies and plans aligned with company objectives. - Establish marketing goals, budgets, and performance metrics. - Identify market opportunities and growth initiatives. - Support business development and sales teams through effective marketing campaigns. Brand Management - Develop and maintain the PATTIS brand identity and positioning. - Ensure brand consistency across all marketing materials and communication channels. - Manage corporate image, messaging, and visual standards. - Enhance brand recognition and market presence. Digital Marketing - Manage website content and digital marketing initiatives. - Oversee SEO, SEM, email marketing, and online advertising campaigns. - Develop and execute social media strategies across relevant platforms. - Monitor and improve digital performance metrics. Campaign Management - Plan and execute marketing campaigns, promotions, and product launches. - Coordinate advertising activities across digital and traditional media. - Measure campaign effectiveness and ROI. - Optimize marketing initiatives based on performance analysis. Market Research & Analysis - Conduct market research to understand customer preferences and behaviours. - Analyse market trends and competitor activities. - Identify new business opportunities and target markets. - Provide market intelligence reports and recommendations. Content Development - Oversee the creation of marketing materials, brochures, presentations, videos, and promotional content. - Ensure all content aligns with brand standards. - Manage content calendars and campaign schedules. - Collaborate with designers, photographers, and content creators. Public Relations & Events - Manage media relations and corporate communications. - Coordinate participation in exhibitions, trade shows, and industry events. - Organize promotional activities and corporate events. - Build positive relationships with stakeholders and media representatives. Budget Management - Prepare and manage the marketing budget. - Monitor expenses and ensure cost-effective utilization of resources. - Evaluate vendor performance and negotiate contracts. - Maximize marketing ROI. Team Leadership - Lead, mentor, and develop marketing team members. - Assign responsibilities and monitor performance. - Promote a collaborative and innovative work environment. - Ensure continuous professional development within the team. Stakeholder Coordination - Collaborate with Sales, Operations, Catering, Finance, and HR departments. - Support business growth through aligned marketing initiatives. - Ensure effective communication and project coordination. RequirementsQualifications - Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, Public Relations, or related field. - Master's Degree or Professional Marketing Certifications are advantageous. Experience - Minimum 5–8 years of experience in Marketing, Brand Management, Digital Marketing, or Corporate Communications. - Experience in Hospitality, Catering, Food & Beverage, Retail, or Service Industries preferred. - Proven track record of successful marketing campaigns and business growth. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يكون مدير التسويق مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ المبادرات التسويقية الاستراتيجية التي تعزز وعي العلامة التجارية وتولد العملاء المحتملين وتدعم نمو الأعمال وتقوّي موقع PATTIS في السوق.تشرف الوظيفة على جميع أنشطة التسويق بما في ذلك العلامة التجارية، التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات، العلاقات العامة، الفعاليات، والحملات الترويجية مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة التجارية. يعمل مدير التسويق سفيراً للعلامة التجارية، مع ضمان صورة علامة تجارية متسقة عبر جميع نقاط اتصال العملاء ودفع تفاعل العملاء من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة. المجالات والأنشطة المسؤولة الرئيسية استراتيجية وتسويق وخطط - وضع وتنفيذ استراتيجيات وخطط تسويق سنوية متوافقة مع أهداف الشركة. - وضع أهداف التسويق والميزانيات ومقاييس الأداء. - تحديد فرص السوق ومبادرات النمو. - دعم فرق تطوير الأعمال والمبيعات من خلال حملات تسويقية فعالة. إدارة العلامة التجارية - تطوير والحفاظ على هوية ومكانة علامة PATTIS التجارية. - ضمان الاتساق في العلامة التجارية عبر جميع المواد التسويقية وقنوات الاتصالات. - إدارة الصورة المؤسسية والرسائل والمعايير البصرية. - تعزيز الاعتراف بالعلامة التجارية والوجود في السوق. التسويق الرقمي - إدارة محتوى الموقع ومبادرات التسويق الرقمي. - إشراف على SEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني والحملات الإعلانية على الإنترنت. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات ذات الصلة. - رصد وتحسين مقاييس الأداء الرقمي. إدارة الحملات - تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية وإطلاق المنتجات. - تنسيق أنشطة الإعلان عبر الوسائط الرقمية والتقليدية. - قياس فعالية الحملة والعائد على الاستثمار. - تحسين المبادرات التسويقية بناءً على تحليل الأداء. بحث السوق والتحليل - إجراء أبحاث السوق لفهم تفضيلات وسلوكيات العملاء. - تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين. - تحديد فرص أعمال جديدة وأسواق مستهدفة. - توفير تقارير معلومات السوق وتوصيات. تطوير المحتوى - الإشراف على إنشاء المواد التسويقية والكتيبات والعروض والفيديوهات والمحتوى الترويجي. - ضمان توافق جميع المحتويات مع معايير العلامة التجارية. - إدارة تقاويم المحتوى وجداول الحملات. - التعاون مع المصممين والمصورين ومنتجي المحتوى. العلاقات العامة والفعاليات - إدارة العلاقات الإعلامية والاتصالات المؤسسية. - تنسيق المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية والمعارض المتخصصة. - تنظيم الأنشطة الترويجية والفعاليات الشركاتية. - بناء علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة وممثلي وسائل الإعلام. إدارة الميزانية - إعداد وإدارة ميزانية التسويق. - رصد النفقات وضمان الاستخدام الفعّال للموارد. - تقييم أداء الموردين والتفاوض على العقود. - تعظيم عائد الاستثمار في التسويق. قيادة الفريق - قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق التسويق. - توزيع المسؤوليات ورصد الأداء. - تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. - ضمان التطور المهني المستمر داخل الفريق. تنسيق أصحاب المصلحة - التعاون مع أقسام المبيعات والعمليات والتموين والمالية والموارد البشرية. - دعم نمو الأعمال من خلال مبادرات التسويق المتوافقة. - ضمان التواصل الفعال وتنسيق المشاريع. المؤهلاتالمؤهلات - شهادة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة. - شهادة الماجستير أو شهادات مهنية في التسويق تعتبر ميزة. الخبرة - خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في التسويق، إدارة العلامة التجارية، التسويق الرقمي، أو الاتصالات المؤسسية. - يفضل الخبرة في الضيافة وال catering والمأكولات والمشروبات وتجارة التجزئة أو الخدمات. - سجل حافل من الحملات التسويقية الناجحة ونمو الأعمال.

Full Time LinkedIn

Assistant Learning & Development Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 September 2026

Other

Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist because hospitality is, first and foremost, a work of heart. At Sofitel Shahd Al Madinah our Guests experience profound spiritual luxury, a few steps away from Al Masjid Al Nabawi. Our 5-star retreat, near one of Saudi Arabia's most sacred sites, seamlessly connects local traditions with elegant French hospitality. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Job Description Primary Responsibilities Training & Development Management Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic plan Conduct annual training needs analysis and coordinate with department managers to help identify training opportunities for their team members Initiate, coordinate, deliver and follow-up on all training activities within the hotel Actively initiate relationships and partnerships with industry associations, external training companies and academic counsels related to the hospitality industry Update and maintain accurate records of training activities and participant information Maintain an ongoing Training Calendar to ensure learning resources and opportunities are maximized Develop and manage a central internal resource library of videos/books/magazines that can be utilized by all employees Share responsibilities for the integration and orientation process of new hires Assist with the implementation of new policies, procedures, and standards Prepare and submit training reports Other Responsibilities Be fully conversant with hotel fire & life safety/emergency procedures Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times Be aware of the hotel fire & life safety/emergency procedures Perform other reasonable duties assigned by the assigned by the Management Qualifications Knowledge and Experience Bachelor’s Degree in Human Resources Management / Hotel Management Minimum 3 years of training/facilitation experience Excellent reading, writing and oral proficiency in English & French language Proficient in MS Excel, Word, & Power Point Competencies Strong leadership, interpersonal and negotiation skills Excellent communication and customer contact skills Results and service oriented with an eye for details Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations A team player & builder A motivator & self-starter Well-presented and professionally groomed at all times

انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف! بصفتنا رواداً في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5600 فندق، و10000 مطعم، ووجهات لايف ستايل في 110 دول. ومع أن لكل علامة تجارية شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. ب انضمامك إلينا، ستصبح "Heartist" لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب. في فندق سوفيتيل شهد المدينة، يختبر ضيوفنا فخامة روحية عميقة، على بعد خطوات قليلة من المسجد النبوي الشريف. ملاذنا ذو الـ 5 نجوم، بالقرب من أحد أقدس المواقع في المملكة العربية السعودية، يربط بسلاسة بين التقاليد المحلية والضيافة الفرنسية الأنيقة. سوف تنضم إلى بيئة تهتم بك وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة الفرص الوظيفية، سواء في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك، ولزملائك، وللكوكب. الضيافة عمل من القلب، الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية إدارة التدريب والتطوير المساعدة في إنشاء وتنفيذ وتيسير خطة وميزانية تدريب الفندق التي تتماشى مع أهداف الفندق وخطته الاستراتيجية. إجراء تحليل سنوي لاحتياجات التدريب والتنسيق مع مديري الأقسام للمساعدة في تحديد فرص التدريب لأعضاء فريقهم. المبادرة والتنسيق وتقديم ومتابعة جميع أنشطة التدريب داخل الفندق. البدء بنشاط في بناء علاقات وشراكات مع جمعيات الصناعة وشركات التدريب الخارجية والمجالس الأكاديمية المتعلقة بصناعة الضيافة. تحديث والاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التدريب ومعلومات المشاركين. الحفاظ على تقويم تدريب مستمر لضمان تعظيم موارد وفرص التعلم. تطوير وإدارة مكتبة موارد داخلية مركزية للفيديوهات/الكتب/المجلات التي يمكن لجميع الموظفين الاستفادة منها. مشاركة المسؤوليات في عملية دمج وتوجيه الموظفين الجدد. المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير الجديدة. إعداد وتقديم تقارير التدريب. مسؤوليات أخرى الإلمام التام بإجراءات الحريق والسلامة والحالات الطارئة في الفندق. حضور جميع الإحاطات والاجتماعات والتدريبات كما تحددها الإدارة. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. الوعي بإجراءات الحريق والسلامة والحالات الطارئة في الفندق. أداء مهام معقولة أخرى تكلف بها الإدارة. المؤهلات المعرفة والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية / إدارة الفنادق. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب/التيسير. إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والفرنسية. إتقان برامج MS Excel وWord وPower Point. الكفاءات قيادة قوية ومهارات تواصل وتفاوض. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء. توجه نحو النتائج والخدمة مع الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل بشكل جيد في المواقف العصيبة وذات الضغط العالي. روح الفريق والعمل الجماعي. محفز ومبادر. مظهر حسن واحترافي في جميع الأوقات.

Full Time Bayt

Marketing Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يكون مدير التسويق مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية استراتيجية تعزز الوعي بالعلامة التجارية، تولّد العملاء المحتملين، تدعم نمو الأعمال، وتقوِّي مكانة PATTIS في السوق. وتشرف الوظيفة على جميع أنشطة التسويق بما في ذلك العلامة التجارية، التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلان، العلاقات العامة، الفعاليات، والحملات الترويجية مع ضمان توافقها مع أهداف الشركة. يعمل مدير التسويق كسفير للعلامة التجارية، مع ضمان اتساق صورة العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء ودفع التفاعل مع العملاء من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة. المجالات والمسؤوليات الرئيسية والأنشطة استراتيجية وتخطيط التسويق - وضع وتنفيذ استراتيجيات وخطط تسويق سنوية متوافقة مع أهداف الشركة. - تحديد أهداف التسويق، الميزانيات، ومقاييس الأداء. - تحديد فرص السوق ومبادرات النمو. - دعم فرق تطوير الأعمال والمبيعات من خلال حملات تسويقية فعالة. إدارة العلامة التجارية - تطوير والحفاظ على هوية ومكانة علامة PATTIS التجارية. - ضمان الاتساق في العلامة التجارية عبر جميع المواد التسويقية ووسائل الاتصال. - إدارة الصورة المؤسسية والرسائل والمعايير البصرية. - تعزيز التعرف على العلامة التجارية والوجود في السوق. التسويق الرقمي - إدارة محتوى الموقع ومبادرات التسويق الرقمي. - الإشراف على SEO، SEM، البريد الإلكتروني، وحملات الإعلان عبر الإنترنت. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات ذات الصلة. - رصد وتحسين مقاييس الأداء الرقمي. إدارة الحملات - تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية وإطلاق المنتجات. - تنسيق أنشطة الإعلان عبر الوسائط الرقمية والتقليدية. - قياس فعالية الحملة وعائد الاستثمار. - تحسين المبادرات التسويقية بناءً على تحليل الأداء. بحث السوق والتحليل - إجراء بحوث سوق لفهم تفضيلات وسلوك العملاء. - تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين. - تحديد فرص أعمال جديدة وأسواق مستهدفة. - تقديم تقارير معلومات السوق والتوصيات. تطوير المحتوى - الإشراف على إنشاء المواد التسويقية والكتيبات والعروض والفيديوهات ومحتوى ترويجي. - التأكد من أن جميع المحتويات تتوافق مع معايير العلامة التجارية. - إدارة جداول المحتوى وجداول الحملات. - التعاون مع المصممين والمصورين ومبتكري المحتوى. العلاقات العامة والفعاليات - إدارة العلاقات الإعلامية والاتصالات المؤسسية. - تنسيق المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية والمعارض التجارية. - تنظيم الأنشطة الترويجية والفعاليات المؤسسية. - بناء علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة وممثلي وسائل الإعلام. إدارة الميزانية - إعداد وإدارة ميزانية التسويق. - رصد النفقات وضمان استخدام الموارد بتكلفة فعالة. - تقييم أداء الموردين والتفاوض على العقود. - تعظيم عائد الاستثمار في التسويق. قيادة الفريق - قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق التسويق. - توزيع المهام ومراقبة الأداء. - تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. - ضمان التطوير المهني المستمر داخل الفريق. تنسيق أصحاب المصلحة - التعاون مع أقسام المبيعات والعمليات والتموين والمالية والموارد البشرية. - دعم نمو الأعمال من خلال مبادرات تسويقية متوافقة. - ضمان التواصل الفعال وتنسيق المشروع. المتطلباتالمؤهلات - درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة. - يفضّل درجة الماجستير أو شهادات مهنية في التسويق. الخبرة - خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في التسويق، إدارة العلامة التجارية، التسويق الرقمي، أو الاتصالات المؤسسية. - يفضَّل الخبرة في الضيافة، التموين، الأغذية والمشروبات، التجزئة، أو صناعات الخدمة. - سجل مثبت من حملات تسويقية ناجحة ونمو الأعمال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

We are seeking an experienced Accountant to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Odoo ERP, accounting operations, reconciliations, accounts finalization, and Saudi VAT/ZATCA requirements. Key Responsibilities Manage day-to-day accounting operations using Odoo ERP, including transaction processing, GL, AP, and AR. Perform complex and high-volume customer, vendor, and bank reconciliations. Prepare and post journal entries, accruals, prepayments, provisions, and adjustments. Assist with month-end and year-end closing and accounts finalization. Prepare trial balances, financial schedules, and supporting documents for financial statements. Handle VAT-related transactions, VAT reporting, and tax invoices in compliance with ZATCA requirements in Saudi Arabia. Support audit preparation and coordination, including preparing supporting schedules and resolving audit queries. Prepare accounting and financial reports and conduct detailed reconciliation analysis. Investigate accounting discrepancies, identify root causes, and independently resolve complex issues. Utilize advanced Excel for accounting analysis, including formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Requirements Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field — minimum 4-year degree or equivalent recognized qualification. Minimum 3 years of proven, hands-on accounting experience in Saudi Arabia. Minimum 3 years of proven, hands-on Odoo ERP experience in accounting/finance — mandatory with no exception. IFRS certification with strong knowledge of accounting principles. Strong experience in GL, AP, AR, accounts finalization, and financial reporting. Expert-level experience in complex customer, vendor, and bank reconciliations. Strong knowledge of VAT, ZATCA requirements, VAT reporting, and Saudi tax invoices. Experience supporting month-end/year-end closing and audits. Strong Microsoft Excel skills, including advanced formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Ability to independently analyze and resolve complex accounting discrepancies. All relevant academic and professional certificates must be verifiable. SOCPA registration/membership is an added advantage. What We’re Looking For Strong analytical and problem-solving skills. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to investigate discrepancies and identify root causes. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage high-volume accounting activities and meet deadlines. Strong communication and documentation skills. A proactive mindset with the ability to work independently. Essential Requirements Candidates must have proven experience in Odoo ERP and accounting operations in Saudi Arabia, along with an Accounting/Finance degree, IFRS certification, and strong experience in accounts finalization, AP/AR, complex reconciliations, and VAT/ZATCA compliance. Skills: 5+ years of experience in presales, solution design, or design engineering within a systems integrator, ELV contractor, or technology vendor. Demonstrable experience managing tenders end-to-end, including solution design, BOQ, compliance statements, and technical proposals. Strong knowledge of structured cabling, copper and fibre infrastructure, LAN/WAN, switching, routing, VLANs, PoE, Wi-Fi, and data centre/server room infrastructure. Strong knowledge of CCTV, VMS, access control, intrusion detection, intercom, barriers, turnstiles, and ELV systems. Experience with VMS platforms such as Milestone, Genetec, Bosch, Axis, Hanwha, Hikvision, or equivalent. Proficiency in Auto CAD and experience producing technical drawings to a professional production standard. Why Join Us? Work on exciting projects across ICT infrastructure, physical security, and ELV systems. Gain exposure to diverse clients and projects across different sectors and environments. Be part of a technical and collaborative team where your ideas and expertise are valued. Grow your skills and career through hands-on experience with leading technologies and solutions. Work closely with clients, consultants, OEMs, and industry experts. Take ownership and make an impact from solution design through to project delivery. Build your professional profile by working on complex, high-quality technology projects. Strong skills in Excel, Word, Power Point, and Visio. Familiarity with relevant ICT, security, and ELV standards and local regulatory requirements. Bachelor’s degree in Electrical, Electronics, Telecommunications, Computer Engineering, or equivalent experience. Valid driving licence and willingness to travel to client and project sites. What We're Looking For A technically strong and commercially aware Presales Engineer who can take ownership of the complete bid process. Someone who can translate complex client requirements into practical, compliant, and cost-effective solutions. Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail. Excellent technical writing, presentation, and communication skills. Ability to work effectively with clients, consultants, vendors, commercial teams, and project delivery teams. A proactive individual who can manage multiple tenders and deadlines while maintaining a high standard of quality. Strong understanding of both technical design and commercial considerations. A team player who takes ownership from initial enquiry through to successful project handover.

نحن نبحث عن محاسب ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في نظام Odoo ERP، والعمليات المحاسبية، والتسويات، وتصفية الحسابات، ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة. المسؤوليات الرئيسية إدارة العمليات المحاسبية اليومية باستخدام نظام Odoo ERP، بما في ذلك معالجة المعاملات، ودفتر الأستاذ العام (GL)، والحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR). إجراء تسويات معقدة وذات حجم كبير للعملاء والموردين والبنوك. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمصروفات المدفوعة مقدماً، والمخصصات، والتسويات. المساعدة في إقفال نهاية الشهر ونهاية العام وتصفية الحسابات. إعداد موازين المراجعة، والجداول المالية، والمستندات الداعمة للقوائم المالية. التعامل مع المعاملات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة العربية السعودية. دعم التحضير للمراجعة والتنسيق، بما في ذلك إعداد جداول الدعم وحل استفسارات المراجعة. إعداد التقارير المحاسبية والمالية وإجراء تحليل مفصل للتسويات. التحقيق في التناقضات المحاسبية، وتحديد الأسباب الجذرية، وحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل. استخدام برنامج Excel المتقدم للتحليل المحاسبي، بما في ذلك الصيغ، والجداول المحورية (Pivot Tables)، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة - شهادة جامعية لمدة 4 سنوات على الأقل أو مؤهل معادل معترف به. خبرة محاسبية عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في نظام Odoo ERP في المحاسبة/التمويل - شرط إلزامي دون استثناء. شهادة IFRS مع معرفة قوية بمبادئ المحاسبة. خبرة قوية في دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وتصفية الحسابات، وإعداد التقارير المالية. خبرة بمستوى خبير في تسويات العملاء والموردين والبنوك المعقدة. معرفة قوية بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب السعودية. خبرة في دعم إقفال نهاية الشهر/العام والمراجعات. مهارات قوية في Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ المتقدمة، والجداول المحورية، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. القدرة على تحليل وحل التناقضات المحاسبية المعقدة بشكل مستقل. يجب أن تكون جميع الشهادات الأكاديمية والمهنية ذات الصلة قابلة للتحقق. التسجيل/العضوية في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) تعتبر ميزة إضافية. ما نبحث عنه مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. القدرة على التحقيق في التناقضات وتحديد الأسباب الجذرية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على إدارة الأنشطة المحاسبية ذات الحجم الكبير والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات اتصال وتوثيق قوية. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل. المتطلبات الأساسية يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة مثبتة في نظام Odoo ERP والعمليات المحاسبية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب درجة علمية في المحاسبة/التمويل، وشهادة IFRS، وخبرة قوية في تصفية الحسابات، والحسابات الدائنة/المدينة، والتسويات المعقدة، والامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. المهارات: خبرة تزيد عن 5 سنوات في مرحلة ما قبل البيع، أو تصميم الحلول، أو هندسة التصميم ضمن تكامل الأنظمة، أو مقاول أنظمة الجهد المنخفض (ELV)، أو مورد تكنولوجي. خبرة مثبتة في إدارة المناقصات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تصميم الحلول، وجداول الكميات (BOQ)، وبيانات الامتثال، والمقترحات الفنية. معرفة قوية بالكابلات الهيكلية، والبنية التحتية للنحاس والألياف الضوئية، وشبكات LAN/WAN، والتبديل، والتوجيه، وVLANs، وPoE، وWi-Fi، والبنية التحتية لمركز البيانات/غرفة الخوادم. معرفة قوية بأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، وبرامج إدارة الفيديو (VMS)، والتحكم في الوصول، وكشف التسلل، والاتصال الداخلي، والحواجز، والبوابات الدوارة، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV). خبرة في منصات VMS مثل Milestone، وGenetec، وBosch، وAxis، وHanwha، وHikvision، أو ما يعادلها. إجادة استخدام برنامج Auto CAD وخبرة في إنتاج الرسومات الفنية بمعيار إنتاج احترافي. لماذا تنضم إلينا؟ العمل على مشاريع مثيرة عبر البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات، والأمن المادي، وأنظمة الجهد المنخفض. اكتساب خبرة مع عملاء ومشاريع متنوعة عبر قطاعات وبيئات مختلفة. أن تكون جزءاً من فريق فني وتعاوني حيث يتم تقدير أفكارك وخبراتك. تنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية مع التقنيات والحلول الرائدة. العمل عن كثب مع العملاء، والاستشاريين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، وخبراء الصناعة. تحمل المسؤولية وإحداث تأثير من تصميم الحلول حتى تسليم المشروع. بناء ملفك المهني من خلال العمل على مشاريع تكنولوجية معقدة وعالية الجودة. مهارات قوية في Excel، وWord، وPowerPoint، وVisio. الإلمام بمعايير تقنية المعلومات والاتصالات، والأمن، وأنظمة الجهد المنخفض ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية المحلية. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو خبرة معادلة. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء والمشاريع. ما نبحث عنه مهندس ما قبل البيع قوي فنياً وعلى دراية تجارية يمكنه تولي مسؤولية عملية تقديم العطاءات بالكامل. شخص يمكنه ترجمة متطلبات العميل المعقدة إلى حلول عملية ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. مهارات كتابة فنية وعرض وتقديم ممتازة. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، والفرق التجارية، وفرق تسليم المشاريع. فرد استباقي يمكنه إدارة مناقصات متعددة ومواعيد نهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. فهم قوي للتصميم الفني والاعتبارات التجارية. عضو فريق يتحمل المسؤولية من الاستفسار الأولي حتى تسليم المشروع بنجاح.

Full Time sabbar

Dive Center Supervisor

Remote - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About Red Sea Global and the Role</h3> Red Sea Global (RSG), through its subsidiary Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), is responsible for developing and operating land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages a portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports via Galaxea. This full-time, site-based role for a Dive Center Supervisor is located in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia, and supports the Dive Center Manager in delivering efficient, safe, and high-quality dive operations and underwater tourism activities. The supervisor acts as the senior instructional authority on-site, combining operational oversight, team supervision, and direct guest engagement within a luxury marine tourism environment, aligning with Saudi Vision 2030 and environmental sustainability objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the Dive Center Manager in day-to-day operations and overall performance.</li> <li >Assist in supervising and coordinating the dive team, including instructors, dive masters, and support staff.</li> <li >Contribute to the development and standardization of dive center operations across multiple assets.</li> <li >Ensure alignment with environmental and sustainability requirements related to marine life and underwater tourism.</li> <li >Maintain flexibility to support multi-site operations, including remote work and on-site presence as required.</li> <li >Ensure safety is the highest priority across all dive operations, enforcing compliance with diving standards, emergency procedures, and risk management protocols.</li> <li >Promote environmental stewardship and responsible diving practices aligned with conservation objectives.</li> <li >Support regular safety reviews, audits, and continuous monitoring of operational risks.</li> <li >Ensure adherence to all company policies, SOPs, and training agency standards.</li> <li >Maintain accurate and up-to-date operational, training, and compliance records.</li> <li >Provide regular feedback and reports to the Dive Center Manager on performance, guest experience, and operational matters.</li> <li >Identify opportunities to enhance operational efficiency, safety, and guest experience.</li> <li >Contribute to the development of new dive programs, experiences, and service offerings.</li> <li >Support team development through coaching, mentoring, and performance feedback.</li> </ul> <h3 >Pre-Opening and Operational Duties</h3> During the pre-opening phase, responsibilities include: <ul > <li >Assisting in the setup, planning, and operational readiness of dive center facilities and assets.</li> <li >Collaborating with cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational targets and timelines are achieved.</li> <li >Supporting the development of operational procedures, safety protocols, and training standards.</li> </ul> Post-opening operational responsibilities include: <ul > <li >Overseeing the delivery of all dive center activities, ensuring they are conducted safely, professionally, and in line with training agency standards.</li> <li >Leading dive excursions and delivering training programs as required, acting as the senior instructor on-site.</li> <li >Ensuring all instructors adhere to agency standards and adopt a safety-first approach.</li> <li >Monitoring and maintaining accurate records of dive operations, training, certifications, and guest activities.</li> <li >Supporting retail and commercial activities, including dive-related sales and guest engagement.</li> <li >Maintaining the overall presentation, cleanliness, and organization of the dive center.</li> <li >Building and maintaining effective relationships with guests, team members, and stakeholders.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Certified Scuba Instructor (*, PADI OWSI or equivalent) with active and current teaching status.</li> <li >Minimum of 500 logged dives.</li> <li >Proven experience certifying at least 50 students across core diving courses.</li> <li >Certified in a minimum of five (5) specialty instructor ratings.</li> <li >Demonstrated experience working in diverse geographic locations.</li> <li >Strong background in dive center operations, including training, guiding, and retail.</li> <li >Experience in diving health and safety practices and risk management.</li> <li >Knowledge of equipment management and dive center logistics.</li> <li >Valid “Fit to Dive” medical certification.</li> <li >Previous experience in hospitality or luxury tourism environments is an advantage.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Excellent communication and presentation skills in English.</li> <li >Strong leadership and team management capabilities.</li> <li >Exceptional customer service skills with a guest-centric approach.</li> <li >High level of responsibility and commitment to safety.</li> <li >Ability to deliver engaging and high-quality dive experiences.</li> <li >Strong organizational and administrative skills.</li> <li >Ability to work effectively in a multicultural environment.</li> <li >Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.</li> <li >Ability to handle high-end clientele and manage guest expectations.</li> <li >Sound judgment, discretion, and problem-solving abilities.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office and operational systems.</li> <li >Additional language proficiency (preferably Arabic) is desirable.</li> <li >Experience in social media content creation and digital engagement is desirable.</li> <li >Underwater photography and videography skills are desirable.</li> <li >Marine life identification knowledge is desirable.</li> <li >Workshop or dive equipment technician experience is desirable.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Context</h3> This role operates within a luxury dive center and marine tourism environment. It requires flexibility to work extended hours, weekends, and during peak seasons. The position combines operational leadership with hands-on instructional and guest-facing responsibilities, playing a critical role in ensuring safe, high-quality dive operations and exceptional guest experiences.

<h3 >حول مجموعة البحر الأحمر العالمية والدور</h3> المجموعة البحرية الحمراء العالمية (RSG)، من خلال شركتها الفرعية ريـد سي سـبوروتس & إنترتينمنت (RSSE)، مسؤولة عن تطوير وتشغيل التجارب البرية والبحرية في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE محفظة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea. هذا الدور بدوام كامل، ويقع في Umluj، Tabuk، المملكة العربية السعودية، ويدعم مدير مركز الغوص في تقديم عمليات غوص فعالة وآمنة وعالية الجودة وأنشطة السياحة تحت الماء. يعمل المشرف كسلطة تعليمية عليا في الموقع، جامعاً بين الإشراف التشغيلي، الإشراف على الفريق، والمشاركة المباشرة مع الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة، متماشياً مع رؤية السعودية 2030 وأهداف الاستدامة البيئية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم مدير مركز الغوص في العمليات اليومية والأداء العام.</li> <li >المساعدة في الإشراف وتنسيق فريق الغوص، بما في ذلك المدربين، ومشرفي الغوص، وفرق الدعم.</li> <li >المساهمة في تطوير وتوحيد إجراءات مركز الغوص عبر أصول متعددة.</li> <li >ضمان التوافق مع المتطلبات البيئية ومبادئ الاستدامة المرتبطة بالحياة البحرية والسياحة تحت الماء.</li> <li >الحفاظ على المرونة لدعم عمليات متعددة المواقع، بما في ذلك العمل عن بُعد والتواجد في الموقع حسب الحاجة.</li> <li >ضمان أن السلامة هي أعلى أولوية عبر جميع عمليات الغوص، مع الالتزام بمعايير الغوص، وإجراءات الطوارئ، وبروتوكولات إدارة المخاطر.</li> <li >تعزيز stewardship البيئي وممارسات الغوص المسؤولة المتوافقة مع أهداف الحفظ.</li> <li >دعم المراجعات السلامة المنتظمة والتدقيق والرصد المستمر لمخاطر التشغيل.</li> <li >الالتزام بجميع سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير وكالات التدريب.</li> <li >الحفاظ على سجلات تشغيل وتدريب امتثالية دقيقة ومحدثة.</li> <li >تقديم تغذية راجعة وتقارير منتظمة لمدير مركز الغوص حول الأداء وتجربة الضيوف والمسائل التشغيلية.</li> <li >تحديد فرص تعزيز الكفاءة التشغيلية والسلامة وتجربة الضيوف.</li> <li >المساهمة في تطوير برامج غوص جديدة وتجارِب وعروض خدمة.</li> <li >دعم تطوير الفريق من خلال التدريب والتوجيه وتقديم التغذية الراجعة حول الأداء.</li> </ul> <h3 >المهام قبل الافتتاح والتشغيلية</h3> خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، تشمل المسؤوليات: <ul > <li >المساعدة في الإعداد والتخطيط والاستعداد التشغيلي لمرافق وأصول مركز الغوص.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات خلال مرحلة التسليم لضمان تحقيق أهداف التشغيل والجداول الزمنية.</li> <li >دعم تطوير إجراءات التشغيل وبروتوكولات السلامة ومعايير التدريب.</li> </ul> المسؤوليات التشغيلية بعد الافتتاح تشمل: <ul > <li >الإشراف على تقديم جميع أنشطة مركز الغوص، والتأكد من أنها تتم بشكل آمن ومهني ومتوافق مع معايير وكالات التدريب.</li> <li >قيادة رحلات الغوص وتقديم برامج التدريب حسب الحاجة، والعمل كالمعلم الأول في الموقع.</li> <li >التأكد من التزام جميع المدربين بمعايير الوكالة وتبني نهج السلامة أولاً.</li> <li >رصد والحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغوص والتدريب والشهادات ونشاطات الضيوف.</li> <li >دعم الأنشطة البيع والتجارية، بما في ذلك المبيعات المتعلقة بالغوص وتفاعل الضيوف.</li> <li >الحفاظ على العرض العام، والنظافة، وتنظيم مركز الغوص.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الضيوف وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >مدرب غوص معتمد (*، PADI OWSI أو ما يعادله) بحالة تدريس نشطة ومستمرة.</li> <li >حد أدنى 500 غوص موثق.</li> <li >خبرة مثبتة في منح الشهادات لما لا يقل عن 50 طالباً عبر دورات الغوص الأساسية.</li> <li >معتمَدة في خمسة (5) تصنيفات تدريب تخصصي كحد أدنى.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل بمواقع جغرافية متنوعة.</li> <li >خلفية قوية في تشغيل مركز الغوص، بما في ذلك التدريب، والتوجيه، والبيع بالتجزئة.</li> <li >خبرة في ممارسات صحة وسلامة الغوص وإدارة المخاطر.</li> <li >معرفة بإدارة المعدات ولوجستيات مركز الغوص.</li> <li >شهادة طبية “Fit to Dive” سارية المفعول.</li> <li >خبرة سابقة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li >قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li> <li >مهارات خدمة عملاء استثنائية مع نهج يركز على الضيوف.</li> <li >درجة عالية من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li >القدرة على تقديم تجارب غوص جذابة وعالية الجودة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li >عرض مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li >القدرة على التعامل مع عملاء راقيين وإدارة توقعاتهم.</li> <li >حكم سليم وتقدير ومرونة في حل المشكلات.</li> <li >إتقان Microsoft Office وأنظمة التشغيل.</li> <li >إتقان لغات إضافية (يفضل العربية) مرغوب فيه.</li> <li >الخبرة في إنشاء محتوى الوسائط الاجتماعية والمشاركة الرقمية مرغوب فيها.</li> <li >مهارات التصوير بالفيديو والتصوير تحت الماء مرغوب فيها.</li> <li >معرفة في تعريف الحياة البحرية مرغوب فيها.</li> <li >خبرة في ورش العمل أو كفني معدات الغوص مرغوب فيه.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والسياق</h3> يعمل هذا الدور داخل مركز غوص فخم وبيئة سياحة بحرية راقية. يتطلب مرونة في العمل لساعات طويلة، وعطلات نهاية الأسبوع، وخلال مواسم الذروة. يجمع المنصب بين القيادة التشغيلية ومسؤوليات تعليمية ومكشوفة أمام الضيوف، ويلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وعالية الجودة وتجارب ضيوف استثنائية.

Full Time sabbar

Dive Center Supervisor

Remote - Saudi - Tabuk 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >حول المجموعة الحمراء للبحر والدور</h3> المجموعة الحمراء للبحر (RSG)، من خلال شركتها التابعة Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)، مسؤولة عن تطوير وتشغيل التجارب البرية والبحرية في وجهة The Red Sea. تدير RSSE محفظة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea. هذا الدور بدوام كامل داخل الموقع لمشرف مركز غوص يقع في أم اللؤلؤ، تبوك، المملكة العربية السعودية، وي Support المدير مركز الغوص في تقديم عمليات غوص فعالة وآمنة وعالية الجودة وأنشطة السياحة تحت الماء. يعمل المشرف كسلطة تعليمية عليا في الموقع، جامعاً بين الإشراف التشغيلي، ومراقبة الفريق، والتفاعل المباشر مع الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 وأهداف الاستدامة البيئية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم مدير مركز الغوص في العمليات اليومية والأداء العام.</li> <li >المساعدة في الإشراف وتنسيق فريق الغوص، بما في ذلك المدربون، وقباط الغوص، ثم الدعم.</li> <li >المساهمة في تطوير وتوحيد تشغيل مركز الغوص عبر أصول متعددة.</li> <li >التأكد من التوافق مع المتطلبات البيئية والاستدامة المتعلقة بالحياة البحرية والسياحة تحت الماء.</li> <li >الحفاظ على المرونة لدعم عمليات متعددة المواقع، بما في ذلك العمل عن بُعد والحضور الموقعي عند الاقتضاء.</li> <li >التأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى عبر جميع عمليات الغوص، وتطبيق المعايير الغوص، وخطط الطوارئ، وبروتوكولات إدارة المخاطر.</li> <li >تعزيز رعاية البيئة وممارسات الغوص المسؤولة المتوافقة مع أهداف الحفظ.</li> <li >دعم المراجعات والسلامة المنتظمة والتدقيق والمراقبة المستمرة لمخاطر التشغيل.</li> <li >التأكد من الالتزام بجميع سياسات الشركة والإجراءات القياسية ومعايير تدريب الوكالات.</li> <li >الحفاظ على سجلات تشغيل وتدريب والتوافق دقيقة ومحدثة.</li> <li >تقديم تغذية راجعة وتقارير منتظمة لرئيس مركز الغوص عن الأداء وتجربة الضيوف والمسائل التشغيلية.</li> <li >تحديد فرص تعزيز كفاءة التشغيل والسلامة وتجربة الضيوف.</li> <li >المساهمة في تطوير برامج غوص جديدة وتجارب وخدمات.</li> <li >دعم تطوير الفريق من خلال التدريب والتوجيه وتقييم الأداء.</li> </ul> <h3 >التجهيز قبل الافتتاح والمهام التشغيلية</h3> خلال المرحلة قبل الافتتاح، تشمل المسؤوليات: <ul > <li >المساعدة في الإعداد والتخطيط والاستعداد التشغيلي لمرافق وأصول مركز الغوص.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة التخصصات خلال مرحلة التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف والجداول الزمنية التشغيلية.</li> <li >دعم تطوير إجراءات تشغيلية وبروتوكولات سلامة ومعايير تدريب.</li> </ul> المسؤوليات التشغيلية بعد الافتتاح تشمل: <ul > <li >الإشراف على تقديم جميع أنشطة مركز الغوص، والتأكد من أنها تتم بأمان وبشكل مهني وتتماشى مع معايير وكالات التدريب.</li> <li >قيادة رحلات الغوص وتقديم برامج التدريب وفق الحاجة، والتصرف كالمعلم الكبير في الموقع.</li> <li >التأكد من التزام جميع المدربين بمعايير الوكالة واعتماد نهج السلامة أولاً.</li> <li >رصد والحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغوص والتدريب والشهادات وأنشطة الضيوف.</li> <li >دعم أنشطة البيع بالتجزئة والتجارية، بما في ذلك مبيعات متعلقة بالغوص وتفاعل الضيف.</li> <li >الحفاظ على العرض العام للنظافة والترتيب وتنظيم مركز الغوص.</li> <li >بناء علاقات فعالة مع الضيوف وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والحفظ عليها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >مدرب غوص معتمد (*، PADI OWSI أو ما يعادله) يمتلك حالة تدريس نشطة ومحدثة.</li> <li >حد أدنى 500 غوصة مسجلة.</li> <li >خبرة موثوقة في اعتماد ما لا يقل عن 50 طالباً عبر الدورات الغوص الأساسية.</li> <li >معتمد في خمسة (5) تخصصات مدربية كحد أدنى.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li >خلفية قوية في تشغيل مركز الغوص، بما في ذلك التدريب والتوجيه والتجزئة.</li> <li >خبرة في ممارسات صحة وسلامة الغوص وإدارة المخاطر.</li> <li >معرفة بإدارة المعدات ولوجستيات مركز الغوص.</li> <li >شهادة طبية صالحة “Fit to Dive”.</li> <li >وجود خبرة سابقة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة ميزة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li >قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li> <li >مهارات خدمة عملاء استثنائية مع نهج يركز على الضيف.</li> <li >مستوى عال من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li >القدرة على تقديم تجارب غوص شيقة وعالية الجودة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li >عرض مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li >القدرة على التعامل مع عملاء ذوي المستوى العالي وإدارة توقعاتهم.</li> <li >حكمة سليمة وتقدير للمخاطر والقدرات في حل المشكلات.</li> <li >إتقان Microsoft Office وأنظمة تشغيل.</li> <li >إتقان لغات إضافية (يفضل العربية) ميزة.</li> <li >الخبرة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة الرقمية ميزة.</li> <li >مهارات التصوير underwater والتصوير بالفيديو ميزة.</li> <li >معرفة تحديد الحياة البحرية ميزة.</li> <li >خبرة في ورشة العمل أو فني معدات الغوص ميزة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والسياق</h3> يعمل هذا الدور ضمن مركز غوص فخم وبيئة سياحة بحرية. يتطلب المرونة للعمل لساعات طويلة، وعطلات نهاية الأسبوع، وخلال مواسم الذروة. الجمع بين القيادة التشغيلية والمسؤوليات التعليمية وتفاعل الضيوف يجعل الدور حاسماً لضمان عمليات غوص آمنة وعالية الجودة وتجارب ضيف استثنائية.

Full Time LinkedIn

Marketing & E-commerce Account Executive – Content & Strategy

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Sales

Marketing & E-commerce Account Executive – Content & Strategy Location: Jeddah, Saudi Arabia Work Type: On-site About the Role Wasl Digital is looking for a Marketing & E-commerce Account Executive – Content & Strategy to join our team in Jeddah. This role is ideal for someone who has worked in a marketing, digital, advertising, social media, or e-commerce environment, has hands-on experience developing content and marketing ideas, and is ready to take greater ownership of client accounts. This is not a traditional account management role. You won't simply collect requests from clients and pass them to the execution team. You will work closely with clients to understand their business, products, customers, and commercial objectives; develop marketing and content ideas; build practical marketing and e-commerce plans; and coordinate with our specialized team to turn those plans into execution and measurable results. We are looking for someone who can connect:Client Business → Marketing Strategy → Content → E-commerce → Execution → Results What You'll DoUnderstand & Manage Your Clients Act as the main point of contact for assigned clients. Build strong relationships with clients and understand their businesses, products, customers, competitors, and commercial objectives. Meet with clients regularly to discuss priorities, ideas, campaigns, sales performance, and opportunities. Understand what the client is trying to achieve — not just what they are asking us to produce. Proactively identify marketing and e-commerce opportunities and bring new ideas to the client. Develop Marketing & Content Plans Turn client business objectives into practical marketing directions and monthly plans. Develop campaign ideas, marketing messages, content pillars, promotional concepts, and offers. Participate directly in building monthly content plans and calendars. Develop ideas for social media posts, Reels, videos, campaigns, product launches, seasonal promotions, and other marketing activities. Write or help shape marketing messages, hooks, captions, briefs, and campaign concepts. Connect content activities with the client's wider marketing and sales objectives. Keep up with relevant trends and identify how they can be used effectively for each client. Lead the Content Direction Content is a major part of this role. We are looking for someone who has personally worked on content, not someone who has only managed or approved it. You should be comfortable:Generating content and campaign ideas from scratch. Turning a product, service, offer, or business objective into a strong marketing message. Building content directions and monthly content plans. Writing and improving marketing copy and messages. Developing promotional ideas and campaign concepts. Briefing designers, videographers, and content creators. Reviewing creative work and providing clear feedback. Participating in client shoots and content production when needed. You don't need to be a designer or videographer, but you should know what good marketing content looks like, why it works, and what business objective it should serve. E-commerce & Growth E-commerce understanding is an important part of this role. You should be able to look beyond social media content and understand how marketing activities contribute to the client's customer journey, conversions, and sales. Your responsibilities may include:Understanding the client's online store, products, categories, pricing, offers, and customer journey. Contributing to product launch and promotional strategies. Developing campaign and content ideas designed to support online sales. Reviewing product presentation, product pages, offers, and marketing messages. Understanding the relationship between content, paid advertising, landing pages, offers, and conversions. Identifying opportunities to improve the customer journey and marketing funnel. Working with performance marketing and e-commerce specialists to align campaigns with commercial objectives. Reviewing basic e-commerce and campaign performance indicators and using them to improve future plans. You are not expected to be a technical e-commerce developer or a performance media buyer, but you should understand how an e-commerce business grows and how marketing contributes to revenue. Coordinate Execution Translate strategies and ideas into clear briefs and tasks for the execution team. Coordinate with content, design, social media, performance marketing, SEO, e-commerce, and development teams when required. Follow up on execution and ensure deadlines are met. Review deliverables before they are presented to clients. Ensure that execution reflects the original marketing and commercial objectives. Solve day-to-day issues between client expectations and execution. Keep the execution team aligned with the client's priorities and business goals. Review & Improve Follow the performance of campaigns, content, and e-commerce activities. Understand key marketing and e-commerce metrics. Identify what is working, what isn't, and what should change. Use performance insights to improve content, campaigns, offers, and future plans. Continuously bring new ideas and recommendations to clients. Help clients get more commercial value from their marketing activities. What We're Looking For3–5 years of experience in digital marketing, content, social media, e-commerce, or account management. Previous experience working in a marketing, digital, advertising, social media, or e-commerce agency is strongly preferred. Hands-on experience with e-commerce brands or online stores. Hands-on experience creating content ideas, marketing messages, campaign concepts, or content plans. Experience dealing directly with clients. Good understanding of social media and digital marketing. Good understanding of the e-commerce customer journey, online promotions, product marketing, conversion, and sales funnels. Ability to understand a client's business and translate its objectives into practical marketing and content ideas. Ability to think commercially — not only in terms of reach and engagement, but also traffic, conversion, customer acquisition, and revenue. Good understanding of the Saudi market and social media landscape. Strong Arabic communication and writing skills. Good English communication skills. Ability to manage multiple client accounts and priorities. Strong communication, organization, and follow-up skills. You Might Be a Great Fit If... You may currently be working as a:Account Executive Senior Account Executive Content Specialist Senior Content Specialist Social Media Executive E-commerce Executive Marketing Executive Content Creator…and you have experience working with e-commerce brands or online stores and are ready to take the next step toward owning client accounts, developing their marketing and content direction, and helping them grow. We're especially interested in people who started their careers doing the work themselves — creating content, building campaigns, working with online stores, or executing marketing activities — and are now ready to take greater ownership. What Success Looks Like You understand your clients deeply. You don't wait for them to tell you what to post or what campaign to run. You can look at a client's products, store, customers, and sales objectives and identify marketing opportunities. You can turn a product or commercial objective into a marketing message, content direction, campaign, promotion, or offer. You understand that good content is not only about engagement — it should ultimately contribute to the client's wider business and commercial objectives. You can explain your thinking clearly to the client, translate it into actionable briefs for the team, and follow through until the idea is executed properly. Most importantly, you take ownership —from the business objective, to the idea, to the execution, to the result.

Full Time Red sea global jobs

Divemaster - Dive Operations

On-site - Saudi - Riyadh 9 August 2026

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a subsidiary of Red Sea Global (RSG) and focuses on delivering land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE is responsible for managing and operating various sports and recreational activities at The Red Sea, including water sports (Galaxea), adventure sports (Akun), and general recreation (WAMA). RSSE plays a central role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, aiming to create more inclusive and accessible sports and recreation experiences. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Red Sea Sports & Entertainment – Where Nature Meets Elevated Adventure! Job Purpose The Dive Center Divemaster is a site-based operational role responsible for leading dive excursions, assisting with dive training programs, and supporting the efficient day-to-day operation of the dive center at the assigned asset. The role plays a key part in delivering safe, professional, and memorable underwater tourism experiences aligned with Galaxea, RSSE, and Red Sea Global standards. The Divemaster supports the Dive Center Manager in ensuring operational readiness, guest satisfaction, safety compliance, and commercial performance. This includes leading certified divers, assisting instructors during courses, maintaining the appearance and functionality of the dive center, and contributing to retail and sales activities. The position acts as a role model for safety, service excellence, and environmental responsibility. Job Responsibilities General Operations <ul > <li >Report directly to the Dive Center Manager and support the smooth and efficient operation of the dive center.</li> <li >Lead certified divers on guided dives from the asset, ensuring safety, professionalism, and high-quality guest engagement.</li> <li >Assist instructors with the delivery of dive courses in accordance with PADI standards and procedures.</li> <li >Support the Senior Manager in the development and operational readiness of dive centers across other assets, when required.</li> <li >Prepare dive boats and teaching environments daily to ensure operational readiness.</li> <li >Assist with daily cylinder filling, equipment handling, and maintaining a clean, professional dive center appearance.</li> <li >Support retail and dive-related sales activities, acting as a brand ambassador for Galaxea experiences.</li> <li >Collaborate with Sustainability and SEZ teams to ensure alignment with environmental and marine protection requirements.</li> <li >Work remotely and attend office locations as operational needs require.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul > <li >Work alongside the Senior Manager to support the development, setup, and commissioning of the dive center and its operational components.</li> <li >Coordinate with RSG departments during the delivery phase to support operational phasing and readiness targets.</li> <li >Develop familiarity with dive sites accessible from the asset, including conditions, entry/exit procedures, and environmental sensitivities.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul > <li >Maintain the highest safety standards when leading dives; safety is always the top priority.</li> <li >Ensure all diving and underwater tourism activities are conducted in a professional and compliant manner.</li> <li >Maintain thorough knowledge of PADI products and courses offered, including prerequisites, materials, standards, and documentation.</li> <li >Ensure accurate and up-to-date records are maintained for dive activities, training, and certifications.</li> <li >Build and maintain positive working relationships with colleagues, management, guests, and external stakeholders.</li> </ul> Policies, Systems & Procedures <ul > <li >Adhere to all RSSE, Galaxea, and functional policies, SOPs, processes, and instructions to ensure consistent and controlled operations.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul > <li >Apply safety, quality, and environmental management policies to ensure guest and employee safety, regulatory compliance, and responsible marine practices.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to identifying opportunities for continuous improvement across dive center operations, systems, and practices in line with international best practices.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul > <li >Dive Center Manager</li> <li >Senior Dive Operations Management</li> <li >Galaxea Operations Teams</li> <li >Sustainability & SEZ Departments</li> </ul> External: <ul > <li >Guests and divers</li> <li >Certification bodies (PADI)</li> <li >Regulatory and environmental authorities</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul > <li >Active and renewed PADI Divemaster certification.</li> <li >Minimum 250 logged dives across various geographic locations.</li> <li >Strong knowledge of PADI courses and standards.</li> <li >Proven background in dive center operations and dive retail.</li> <li >Hospitality and guest service experience.</li> <li >Diving health and safety experience.</li> <li >Equipment handling and basic maintenance knowledge.</li> <li >Marine conservation awareness.</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical.</li> </ul> Essential Skills <ul > <li >Excellent written and spoken English.</li> <li >Strong communication and public-speaking skills.</li> <li >Guest-focused mindset with a proactive, can-do attitude.</li> <li >Ability to deliver engaging and safe guided dive experiences.</li> <li >Strong attention to detail and time management.</li> <li >Ability to manage guest requests and complaints professionally.</li> <li >Comfortable working with high-end clientele and multicultural teams.</li> <li >Strong safety awareness and role-model behavior.</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment.</li> <li >High standards of confidentiality and professionalism.</li> <li >Proficient in Microsoft Office.</li> <li >Interest in marine science, conservation, and education.</li> <li >Ability to deliver high-quality briefings and debriefings.</li> <li >Ability to support dive center administration and planning.</li> </ul> Desirable Skills <ul > <li >Additional languages (Arabic preferred).</li> <li >PADI DSD Leader rating.</li> <li >Renewed EFR Instructor certification.</li> <li >Social media and content creation skills.</li> <li >Underwater photography and videography.</li> <li >Marine life identification skills.</li> <li >Workshop technician experience across equipment brands.</li> <li >Valid powerboat license.</li> </ul>

من اليابسة إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) هي فرع من Red Sea Global (RSG) وتُركِّز على تقديم تجارب برية وبحرية عند وجهة The Red Sea. RSSE مسؤولة عن إدارة وتشغيل أنشطة رياضية وترفيهية متنوعة في The Red Sea، بما في ذلك الرياضات البحرية (Galaxea)، الرياضات المغامراتية (Akun)، والترفيه العام (WAMA). تلعب RSSE دوراً محورياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية لذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف خلق تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً وإتاحة. نحن موجهون بالغايات ومكرسون للناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك لقيادة العالم نحو سياحة regenerative. Red Sea Sports & Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة! الغرض الوظيفي The Dive Center Divemaster هو دور تشغيلي قائم على الموقع مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، المساعدة في برامج تدريب الغوص، ودعم التشغيل اليومي الفعّال لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب غوص آمنة ومهنية ولا تُنسى للسياحة تحت الماء بما يتماشى مع معايير Galaxea وRSSE وRed Sea Global. يدعم Divemaster مدير مركز الغوص لضمان جاهزية التشغيل ورضا الضيوف والامتثال للسلامة والأداء التجاري. يتضمن ذلك قيادة الغواصين المعتمدين، مساعدة المدربين أثناء الدورات، الحفاظ على مظهر ووظائف مركز الغوص، والمساهمة في أنشطة البيع والتجزئة. يمثّل المنصب نموذجاً في السلامة وخدمة العملاء والمسؤولية البيئية. المسؤوليات الوظيفية العمليات العامة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم تقارير مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم تشغيل المركز بسلاسة وكفاءة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة الغواصين المعتمدين في الغواصات الموجهة من الأصل، لضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي مع الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المدير الأول في تطوير واستعداد عمليات مراكز الغوص عبر أصول أخرى عند الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تحضير قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزيتها التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تعبئة الأسطوانات يومياً والتعامل مع المعدات والحفاظ على مظهر مركز الغوص نظيفاً واحترافياً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم أنشطة البيع بالتجزئة والبيع المتعلق بالغوص، والعمل كممثل للعلامة Galaxea لتجارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعاون مع فرق الاستدامة وSEZ لضمان التوافق مع متطلبات حماية البيئة والبيئة البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل بعيداً عن المقر والحضور في مواقع المكاتب حسب احتياج العمليات.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – ما قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل إلى جانب المدير الأول لدعم التطوير والإعداد والاعتماد لمركز الغوص ومكوّناته التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التنسيق مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لدعم التخطيط التشغيلي وتحقيق أهداف الجاهزية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير الإلمام بمواقع الغوص المتاحة من الأصل، بما يشمل الظروف وإجراءات الدخول/الخروج والحساسية البيئية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – ما بعد الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المحافظة على أعلى معايير السلامة عند قيادة الغوصات؛ السلامة دائماً في الأولوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء تتم بشكل مهني ومتوافق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات المسبقة والمواد والمعايير والوثائق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للأنشطة الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> </ul> السياسات، الأنظمة والإجراءات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان عمليات متسقة ومسيطر عليها.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات مركز الغوص والأنظمة والممارسات بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li> </ul> أصحاب المصلحة في العمل داخلي: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مدير مركز الغوص</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة عمليات الغوص العليا</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فرق عمليات Galaxea</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارات الاستدامة و SEZ</li> </ul> خارجي: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الضيوف والغواصين</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جهات الاعتماد (PADI)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الجهات التنظيمية والبيئية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة PADI Divemaster سارية ومجدَّدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">حد أدنى 250 غوصة مسجلة في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة قوية بدورات ومعايير PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خلفية مثبتة في تشغيل مراكز الغوص وتجارة الغوص بالتجزئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في الضيافة وخدمة العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في السلامة والصحة المهنية للغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة handling المعدات والصيانة الأساسية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي بالحماية البحرية conservation.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة طبية Fit-to-Dive سارية.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تواصل وخطابة عامة قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">منهج تركيز على الضيف مع موقف مبادر can-do.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجارب غوص موجهة وآمنة وجاذبة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل وإدارة الوقت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بمهنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الراحة في العمل مع عملاء راقيين وفرق متعددة الثقافات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي سلامة عالي وسلوك قدوة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بحُكم سليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معايير عالية للسرية والاحترافية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان استخدام Microsoft Office.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام بالعلوم البحرية والحفظ والتعليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم إيجازات ومراجعات عالية الجودة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على دعم إدارة وتخطيط مركز الغوص.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات إضافية (العربية مفضلة).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقييم PADI DSD Leader.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة Instructor EFR مجدَّدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تصوير وتوثيق تحت الماء بالفيديو.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات التعرف على الكائنات البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة كفني ورشة عبر علامات معدات مختلفة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">رخصة قارب قوة صالحة.</li> </ul>

Full Time Red sea global jobs

Marine Biologist

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Administration

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Red Sea Sports & Entertainment – Where Nature Meets Elevated Adventure! Job Purpose The Resident Marine Biologist & Dive Instructor (RMBDI) is a site-based role combining marine science expertise with professional dive instruction and guest engagement. The position has four primary objectives: <ol > <li >Engage and educate guests on marine life and conservation,</li> <li >Lead exclusive marine biology–focused dive experiences,</li> <li >Lead recreational (non-marine biology) dives, and</li> <li >Deliver dive training courses to international certification standards.</li> </ol> In addition, the RMBDI is responsible for coordinating and implementing Galaxea’s Conservation Diving Program, embedding marine conservation principles into daily dive operations and guest experiences. The role supports the Dive Center Manager in ensuring the smooth, safe, and efficient operation of all dive activities within the asset. The RMBDI oversees the delivery of day-to-day dive and underwater tourism activities, ensuring the highest standards of safety, professionalism, guest experience, environmental responsibility, and commercial performance. This includes dive center presentation, guiding and instruction, marine interpretation, and supporting dive retail and sales operations. Job Responsibilities General Operations & Guest Experience <ul > <li >Report directly to the Dive Center Manager and support the day-to-day operations of the dive center.</li> <li >Deliver exceptional guest experiences through professional dive guiding, instruction, and marine interpretation.</li> <li >Educate guests and visiting divers on local marine ecosystems, biodiversity, and conservation initiatives.</li> <li >Lead private and bespoke marine biology dive experiences for high-end clientele.</li> <li >Lead recreational dives in accordance with operational procedures and safety standards.</li> <li >Teach dive courses to and above PADI standards, ensuring quality, safety, and consistency.</li> <li >Actively support dive retail and sales activities, promoting courses, experiences, and equipment.</li> </ul> Conservation & Sustainability <ul > <li >Coordinate and implement Galaxea’s Conservation Diving Program across the designated asset.</li> <li >Integrate marine conservation messaging into dive briefings, debriefings, and guest interactions.</li> <li >Work closely with Sustainability and RSZA teams to ensure alignment with sensitive and high-profile environmental considerations.</li> <li >Support marine conservation initiatives, citizen science activities, and environmental awareness programs.</li> </ul> Dive Center Establishment – Pre-Opening <ul > <li >Work alongside the Dive Center Manager during pre-opening to support the development and launch of the dive center.</li> <li >Collaborate with RSG departments during the delivery phase to ensure operational readiness and successful handover.</li> <li >Become fully familiar with local dive sites, marine habitats, and species within the operating area.</li> </ul> Dive Center Operations – Post-Opening <ul > <li >Uphold and manage the highest standards of dive guiding and instruction, with safety as the top priority.</li> <li >Ensure all dive activities and courses are conducted safely, professionally, and in full compliance with training agency standards.</li> <li >Maintain accurate and up-to-date records for courses, certifications, and dive activities.</li> <li >Deliver engaging marine life presentations and educational talks for guests and colleagues.</li> <li >Build and maintain positive working relationships with team members, management, and guests.</li> </ul> Policies, Procedures & Compliance <ul > <li >Adhere to all RSSE, Galaxea, and Red Sea Global policies, procedures, and standard operating guidelines.</li> <li >Ensure dive center operations remain controlled, compliant, and consistent.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul > <li >Apply safety, quality, and environmental management systems to ensure guest and employee safety.</li> <li >Promote a responsible and environmentally conscious approach to all marine and diving activities.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Identify opportunities to enhance dive operations, conservation programs, guest satisfaction, and operational efficiency.</li> <li >Contribute to continuous improvement initiatives aligned with international best practices.</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul > <li >Degree or diploma in Marine Biology, Marine Conservation, or a related field.</li> <li >Active and renewed PADI Instructor certification with a proven international track record.</li> <li >Instructor rating in a minimum of five PADI specialties.</li> <li >Minimum of 500 logged dives across various geographic locations.</li> <li >Certification of at least 50 students across core PADI courses.</li> <li >Strong background in dive center operations and commercial dive business.</li> <li >Demonstrated experience in marine conservation and diving health & safety.</li> <li >Equipment management and dive retail experience.</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification.</li> </ul> Essential Skills & Competencies <ul > <li >Excellent written and spoken English; confident public speaker.</li> <li >Strong customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude.</li> <li >Ability to deliver engaging, informative, and memorable dive experiences.</li> <li >High attention to detail and strong organizational skills.</li> <li >Proven ability to work with diverse cultures and high-end clientele.</li> <li >Exceptional safety awareness and leadership by example.</li> <li >Ability to work independently and collaboratively in a remote dive resort environment.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office and basic administrative tasks.</li> <li >Strong interest in marine science, education, and conservation.</li> </ul> Desirable Skills <ul > <li >Full-face mask diving experience.</li> <li >Additional language skills (Arabic preferred).</li> <li >Social media and content creation skills.</li> <li >Underwater photography and videography.</li> <li >Advanced marine species identification skills.</li> <li >Equipment workshop technician experience across multiple brands.</li> </ul>

من الأرض إلى البحر – تجارب نشطة في أرفع أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مكرسة لـRed Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر فيوجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغل مجموعة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلالGalaxea، وأنشطة المغامرة عبرAkun، وتجارب الترفيه التي تقدمهاWAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بينRed Sea Global واللجنة السعودية الأولمبية البارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة معرؤية السعودية 2030، داعمةً لطموح المملكة لأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. Red Sea Sports & Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة! الغرض الوظيفي عالم أحياء بحرية مقيم ومدرب غوص (RMBDI) هو دور في الموقع يجمع خبرة علم المحيطات مع تعليم الغوص المهني وتفاعل الضيوف. الهدف من المنصب أربعة أهداف رئيسية: <ol style="list-style-type:decimal"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إشراك الضيوف وتوعيتهم بالحياة البحرية والحفظ،</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة تجارب غوص حيوية بحرية مركزة حصرية،</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة غوصات ترفيهية (غير بحرية) ، و</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم دورات تدريب غوص وفق معايير الاعتماد الدولية.</li> </ol> بالإضافة إلى ذلك، المسؤول RMBDI عن تنسيق وتنفيذ برنامج الغوص للحفظ في Galaxea ، ودمج مبادئ الحفاظ على المحيطات في عمليات الغوص اليومية وتجارب الضيوف. يدعم الدور مدير مركز الغوص في ضمان التشغيل السلس الآمن والفعال لجميع أنشطة الغوص ضمن الأصل. يشرف RMBDI على تنفيذ الأنشطة اليومية للغوص والسياحة تحت الماء، مع ضمان أعلى معايير السلامة والاحترافية وتجربة الضيوف والمسؤولية البيئية والأداء التجاري. يشمل ذلك عرض مركز الغوص، والتوجيه والتدريب، والتفسير البحري، ودعم تجارة وتقديم معدات الغوص. المهام الوظيفية التشغيل العام وتجربة الضيوف <ul style="list-style-type:disc"> <li>التبليغ مباشرةً إلى مدير مركز الغوص ودعم عمليات مركز الغوص اليومية.</li> <li>تقديم تجارب ضيوف استثنائية من خلال التوجيه المهني للغوص، التدريس، والتفسير البحري.</li> <li>توعية الضيوف والغواصين الزائرين حول الأنظمة البحرية المحلية والتنوع الحيوي ومبادرات الحفظ.</li> <li>قيادة تجارب غوص مائية خاصة ومخصصة لعملاء رفيعي المستوى.</li> <li>قيادة غوصات ترفيهية بما يتوافق مع إجراءات التشغيل ومعايير السلامة.</li> <li>تعليم دورات الغوص وفقاً لمعايير PADI، مع ضمان الجودة والسلامة والاتساق.</li> <li>دعم أنشطة تجارة وتوريد معدات الغوص والترويج للدورات والتجارب والمعدات.</li> </ul> الحفظ والاستدامة <ul style="list-style-type:disc"> <li>تنسيق وتنفيذ برنامج حفظ الغوص في Galaxea عبر الأصل المحدد.</li> <li>دمج رسائل حفظ المحيطات في موجزات الغوص ومراجعاته وتفاعل الضيوف.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق الاستدامة و RSZA لضمان التوافق مع الاعتبارات البيئية الحساسة وذات الصّلة.</li> <li>دعم مبادرات حفظ المحيطات وأنشطة العلم citizen والعروض التوعوية البيئية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li>العمل جنباً إلى جنب مع مدير مركز الغوص خلال ما قبل الافتتاح لدعم تطوير وإطلاق مركز الغوص.</li> <li>التعاون مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان الاستعداد التشغيلي والإنجاز المناسب.</li> <li>أن يصبح الفرد مطلعاً تماماً على مواقع الغوص المحلية، والموائل البحرية، وأنواعها ضمن منطقة التشغيل.</li> </ul> تشغيل مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام وإدارة أعلى معايير التوجيه والتدريب في الغوص، مع وضع السلامة كأولوية قصوى.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة الدّوغ والتدريبات تُجرى بأمان وبشكل مهنّي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للدورات، والشهادات، وأنشطة الغوص.</li> <li>تقديم عروض حيات بحرية شيّقة ومحاضرات تعليمية للضيوف والزملاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق، والإدارة، والضيوف.</li> </ul> السياسات والإجراءات والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وإرشادات RSSE وGalaxea وRed Sea Global.</li> <li>ضمان بقاء عمليات مركز الغوص محكومة ومتوافقة ومتسقة.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul style="list-style-type:disc"> <li>تطبيق نظم السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين.</li> <li>الترويج لنهج مسؤول وواعٍ بيئياً في جميع أنشطة المحيط والغوص.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li>تحديد فرص لتعزيز عمليات الغوص وبرامج الحفظ ورضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين مستمر متوافقة مع أفضل الممارسات الدولية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li>درجة أو دبلوم في علم المحيطات أو الحفظ البحري أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة مدرب PADI سارية ومثبتة بسجل دولي.</li> <li>تصنيف مدرب في خمسة تخصصات PADI على الأقل.</li> <li>حد أدنى 500 غوص مُوثق في مواقع جغرافية مختلفة.</li> <li>شهادة لـ50 طالباً على الأقل عبر دورات PADI الأساسية.</li> <li>خلفية قوية في تشغيل مركز الغوص و الأعمال الغوصية التجارية.</li> <li>خبرة مثبتة في حفظ المحيطات وصحة وسلامة الغوص.</li> <li>إدارة المعدات وخبرة تجارة الغوص بالتجزئة.</li> <li>شهادة طبية Fit-to-Dive سارية.</li> </ul> المهارات والكفاءات الأساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز؛ متحدث عام واثق.</li> <li>عقلية خدمة عملاء قوية بموقف مبادر و’’يمكنك القيام‘‘.</li> <li>القدرة على تقديم تجارب غوص جذابة ومفيدة ومميزة.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل مع ثقافات متنوعة وعمـلاء من المستوى العالي.</li> <li>وعي سلامة استثنائي وقدوة في القيادة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة منتجع غوص بعيد.</li> <li>إتقان Microsoft Office والمهام الإدارية الأساسية.</li> <li>اهتمام قوي بالعلوم البحرية والتعليم والحفظ.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul style="list-style-type:disc"> <li>خبرة الغوص بالبدلة الكاملة على الوجه الكامل.</li> <li>مهارات لغوية إضافية (العربية مفضلة).</li> <li>مهارات التواصل الاجتماعي وخلق المحتوى.</li> <li>التصوير وتسجيل الفيديو تحت الماء.</li> <li>مهارات تعرف على الأنواع البحرية المتقدمة.</li> <li>خبرة فني ورشة معدات عبر عدة علامات تجارية.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Marketing Specialist

On-site - Saudi - Al Ahsa 17 September 2026

Construction & Real Estate

Marketing Specialist Job Summary You will serve as the primary growth driver and marketing powerhouse executing strategic plans across diverse domains, including real estate marketing, digital platform marketing, logistics and supply chain services, and B2B platforms. In this role, you will execute targeted ad campaigns and advance digital marketing to grow the user base and generate leads tailored to each sector’s objectives. Additionally, you will optimize marketing channels and campaign performance to drive sales and achieve targeted growth. Key Responsibilities · Prepare and track project marketing strategies and Go-To-Market plans for B2B and B2C products and features.· Build content calendars, write/review marketing and promotional materials, and tailor messaging and ideas to each project and target audience.· Create creative briefs for designs and videos, monitor execution, and coordinate directly with content, design, media production, tech, sales, and operations teams.· Analyze real estate projects to define competitive advantages and target segments, while conducting market research, competitor analysis, pricing studies, and trend tracking.· Translate digital platform and product features into clear marketing messages and contribute to user acquisition strategies to drive sign-ups and engagement.· Analyze the customer journey and optimize websites and landing pages to improve conversion rates.· Plan and manage paid ad campaigns across Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads, and Snapchat Ads across various objectives (Lead Generation, Awareness, Traffic, Conversion, Retargeting).· Define target audiences, budgets, and channels, and execute A/B testing on ad creative, offers, and landing pages.· Track and optimize KPIs (CPL, CPA, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS), analyze top-performing channels, and recommend budget reallocations to maximize ad spend return.· Monitor lead sources and evaluate lead quality in direct alignment with the sales team.· Support email marketing, Whats App, and SMS campaigns while overseeing SEO efforts and keyword optimization.· Analyze marketing data to prepare weekly, monthly, and periodic performance reports highlighting spend, results, and conversions, presenting actionable recommendations to the Marketing Manager.· Monitor social media accounts, ensure timely execution of tasks and initiatives, and identify continuous improvement opportunities. Minimum requirements of role · Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Media, or a related field.· 2–4 years of practical experience in marketing.· Proven experience in real estate marketing, preferably within the Saudi market.· Hands-on experience in managing and optimizing paid ad campaigns.· Proficiency in Google Ads and Meta Ads; experience with Tik Tok and Snapchat Ads is preferred.· Experience or good knowledge in marketing digital platforms, applications, e-services, and marketplaces.· Good understanding of B2B and B2C business models.· Good understanding of User Acquisition, Customer Journey, Conversion, and Retargeting concepts.· Experience in market research and competitor analysis.· Good experience in Social Media, Content Marketing, and SEO.· Ability to analyze data and read campaign performance indicators (KPIs).· Proficiency in Excel, Google Sheets, and task management tools.· Proficiency in using AI tools for research, analysis, and marketing.· Excellent command of English.· Providing portfolio samples or documented results of previous ad campaigns is preferred. Required Skills · Strategic and analytical thinking.· Understanding of the real estate market and consumer behavior.· Ability to efficiently manage budgets and ad campaigns.· Ability to quickly learn and understand products and digital platforms.· Translating product and service features into compelling benefits and marketing messages.· Reviewing and auditing marketing and ad copy/content.· Organization, follow-up, and managing multiple projects simultaneously.· Effective coordination with sales, operations, technical, and creative teams.· Attention to detail and fast execution.· Proactiveness in proposing data-driven solutions and ideas. Job Location & Work Hours Details · Work Location: Eastern Province - Al-Ahsa· Employment Type : Full-Time· Work Days : 6 Days per Week· Work Hours : 8 Hours per day· Salary Range : 4,000 SAR – 6,000 SAR.

ملخص وظيفة أخصائي التسويق ستعمل كمحرك رئيسي للنمو وقوة تسويقية لتنفيذ الخطط الاستراتيجية عبر مجالات متنوعة، بما في ذلك التسويق العقاري، وتسويق المنصات الرقمية، وخدمات اللوجستيات وسلاسل الإمداد، ومنصات الأعمال التجارية (B2B). في هذا الدور، ستقوم بتنفيذ حملات إعلانية مستهدفة وتطوير التسويق الرقمي لتنمية قاعدة المستخدمين وجلب عملاء محتملين بما يتناسب مع أهداف كل قطاع. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتحسين القنوات التسويقية وأداء الحملات لدفع المبيعات وتحقيق النمو المستهدف. المسؤوليات الرئيسية · إعداد وتتبع استراتيجيات تسويق المشاريع وخطط دخول السوق (Go-To-Market) لمنتجات ومميزات الأعمال التجارية (B2B) والمستهلكين (B2C). · بناء تقويمات المحتوى، وكتابة/مراجعة المواد التسويقية والترويجية، وتخصيص الرسائل والأفكار لكل مشروع وجمهور مستهدف. · إنشاء موجز إبداعي (Creative Briefs) للتصاميم والفيديوهات، ومراقبة التنفيذ، والتنسيق المباشر مع فرق المحتوى، والتصميم، والإنتاج الإعلامي، والتقنية، والمبيعات، والعمليات. · تحليل المشاريع العقارية لتحديد المزايا التنافسية والقطاعات المستهدفة، مع إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، ودراسات التسعير، وتتبع الاتجاهات. · تحويل مميزات المنصات الرقمية والمنتجات إلى رسائل تسويقية واضحة والمساهمة في استراتيجيات اكتساب المستخدمين لدفع عمليات التسجيل والتفاعل. · تحليل رحلة العميل وتحسين المواقع الإلكترونية وصفحات الهبوط لرفع معدلات التحويل. · تخطيط وإدارة الحملات الإعلانية الممولة عبر Google Ads وMeta Ads وTik Tok Ads وSnapchat Ads لتحقيق أهداف متنوعة (جلب عملاء محتملين، زيادة الوعي، الزيارات، التحويل، إعادة الاستهداف). · تحديد الجماهير المستهدفة، والميزانيات، والقنوات، وتنفيذ اختبارات (A/B Testing) على الإعلانات والمحتوى الإبداعي والعروض وصفحات الهبوط. · تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (CPL, CPA, CPC, CTR, معدل التحويل, ROAS)، وتحليل القنوات ذات الأداء العالي، والتوصية بإعادة تخصيص الميزانية لتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني. · مراقبة مصادر العملاء المحتملين وتقييم جودتهم بالتنسيق المباشر مع فريق المبيعات. · دعم حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، وواتساب، والرسائل النصية القصيرة، مع الإشراف على جهود تحسين محركات البحث (SEO) وتحسين الكلمات المفتاحية. · تحليل البيانات التسويقية لإعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والدورية التي تسلط الضوء على الإنفاق والنتائج والتحويلات، وتقديم توصيات عملية لمدير التسويق. · مراقبة حسابات التواصل الاجتماعي، وضمان تنفيذ المهام والمبادرات في الوقت المحدد، وتحديد فرص التحسين المستمر. الحد الأدنى لمتطلبات الدور · درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام، أو مجال ذي صلة. · خبرة عملية تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في التسويق. · خبرة مثبتة في التسويق العقاري، ويفضل أن تكون داخل السوق السعودي. · خبرة عملية في إدارة وتحسين الحملات الإعلانية الممولة. · إجادة استخدام Google Ads وMeta Ads؛ وتفضل الخبرة في إعلانات Tik Tok وSnapchat. · خبرة أو معرفة جيدة في تسويق المنصات الرقمية، والتطبيقات، والخدمات الإلكترونية، والأسواق الرقمية. · فهم جيد لنماذج أعمال B2B وB2C. · فهم جيد لمفاهيم اكتساب المستخدمين، رحلة العميل، التحويل، وإعادة الاستهداف. · خبرة في أبحاث السوق وتحليل المنافسين. · خبرة جيدة في وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المحتوى، وتحسين محركات البحث (SEO). · القدرة على تحليل البيانات وقراءة مؤشرات أداء الحملات (KPIs). · إجادة برنامج Excel، وجداول بيانات جوجل (Google Sheets)، وأدوات إدارة المهام. · إجادة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في البحث والتحليل والتسويق. · إتقان ممتاز للغة الإنجليزية. · يفضل تقديم نماذج أعمال (Portfolio) أو نتائج موثقة لحملات إعلانية سابقة. المهارات المطلوبة · التفكير الاستراتيجي والتحليلي. · فهم السوق العقاري وسلوك المستهلك. · القدرة على إدارة الميزانيات والحملات الإعلانية بكفاءة. · القدرة على التعلم السريع وفهم المنتجات والمنصات الرقمية. · تحويل مميزات المنتج والخدمة إلى مزايا مقنعة ورسائل تسويقية. · مراجعة وتدقيق المحتوى التسويقي والإعلاني. · التنظيم والمتابعة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. · التنسيق الفعال مع فرق المبيعات، والعمليات، والفرق الفنية، والفرق الإبداعية. · الاهتمام بالتفاصيل وسرعة التنفيذ. · المبادرة في اقتراح الحلول والأفكار القائمة على البيانات. تفاصيل مكان العمل وساعات العمل · مكان العمل: المنطقة الشرقية - الأحساء. · نوع التوظيف: دوام كامل. · أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع. · ساعات العمل: 8 ساعات يومياً. · نطاق الراتب: 4,000 ريال سعودي – 6,000 ريال سعودي.

Full Time sabbar

Marketing E commerce Account Executive Content Strategy

On-site - Saudi - Makkah 13 August 2026

Marketing

<h3 >About the Role</h3> Wasl Digital is seeking a Marketing & E-commerce Account Executive – Content & Strategy to join our team in Jeddah, Makkah. This full-time role requires 5-10 years of experience and focuses on developing marketing and content strategies for client accounts. It is distinct from a traditional account management position, emphasizing direct involvement in understanding client objectives, developing practical plans, and coordinating execution to achieve measurable results. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Act as the main point of contact for assigned clients.</li> <li >Build strong client relationships and understand their businesses, products, customers, competitors, and commercial objectives.</li> <li >Meet regularly with clients to discuss priorities, ideas, campaigns, sales performance, and opportunities.</li> <li >Proactively identify marketing and e-commerce opportunities and bring new ideas to clients.</li> <li >Translate client business objectives into practical marketing directions and monthly plans.</li> <li >Develop campaign ideas, marketing messages, content pillars, promotional concepts, and offers.</li> <li >Participate directly in building monthly content plans and calendars.</li> <li >Generate ideas for social media posts, Reels, videos, campaigns, product launches, and seasonal promotions.</li> <li >Write or help shape marketing messages, hooks, captions, briefs, and campaign concepts.</li> <li >Connect content activities with the client's wider marketing and sales objectives.</li> <li >Keep up with relevant trends and identify effective applications for each client.</li> </ul> <h3 >Content and E-commerce Focus</h3> This role requires hands-on experience with content creation and a strong understanding of e-commerce. Candidates should be comfortable generating content and campaign ideas from scratch, turning business objectives into strong marketing messages, and building content directions. Responsibilities also include understanding the client's online store, products, and customer journey, contributing to product launch and promotional strategies, and developing content ideas to support online sales. The role involves reviewing product presentation, offers, and marketing messages, and understanding the relationship between content, paid advertising, landing pages, and conversions to identify opportunities for improvement. <h3 >Coordination and Performance Review</h3> <ul > <li >Translate strategies and ideas into clear briefs and tasks for execution teams.</li> <li >Coordinate with content, design, social media, performance marketing, SEO, e-commerce, and development teams.</li> <li >Follow up on execution, ensure deadlines are met, and review deliverables before client presentation.</li> <li >Ensure execution reflects original marketing and commercial objectives.</li> <li >Solve day-to-day issues between client expectations and execution.</li> <li >Keep the execution team aligned with client priorities and business goals.</li> <li >Monitor the performance of campaigns, content, and e-commerce activities.</li> <li >Understand key marketing and e-commerce metrics to identify what is working and what needs improvement.</li> <li >Use performance insights to enhance content, campaigns, offers, and future plans.</li> <li >Continuously bring new ideas and recommendations to clients to help them gain commercial value.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >Previous experience working in a marketing, digital, advertising, social media, or e-commerce agency is strongly preferred.</li> <li >Hands-on experience with e-commerce brands or online stores.</li> <li >Hands-on experience creating content ideas, marketing messages, campaign concepts, or content plans.</li> <li >Experience dealing directly with clients.</li> <li >Good understanding of social media, digital marketing, the e-commerce customer journey, online promotions, product marketing, conversion, and sales funnels.</li> <li >Ability to understand a client's business and translate its objectives into practical marketing and content ideas.</li> <li >Ability to think commercially, focusing on traffic, conversion, customer acquisition, and revenue.</li> <li >Good understanding of the Saudi market and social media landscape.</li> <li >Strong Arabic communication and writing skills.</li> <li >Good English communication skills.</li> <li >Ability to manage multiple client accounts and priorities.</li> <li >Strong communication, organization, and follow-up skills.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> Ideal candidates may currently be working as an Account Executive, Senior Account Executive, Content Specialist, Senior Content Specialist, Social Media Executive, E-commerce Executive, Marketing Executive, or Content Creator. This role suits individuals with experience working with e-commerce brands or online stores who are ready to take greater ownership of client accounts, develop their marketing and content direction, and contribute to their growth. We are particularly interested in professionals who began their careers with hands-on content creation, campaign building, or online store management, and are now prepared to assume a more comprehensive ownership role, connecting business objectives to execution and measurable results.

<h3 >حول الدور</h3> تبحث Wasl Digital عن تنفيذي حسابات التسويق والتجارة الإلكترونية – المحتوى والاستراتيجية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل من 5-10 سنوات من الخبرة ويركز على تطوير استراتيجيات التسويق والمحتوى لحسابات العملاء. يختلف عن وظيفة إدارة الحسابات التقليدية، مع التأكيد على المشاركة المباشرة في فهم أهداف العملاء، وضع خطط عملية، وتنسيق التنفيذ لتحقيق نتائج قابلة للقياس. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين.</li> <li >بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم أعمالهم ومنتجاتهم وعملائهم ومنافسيهم وأهدافهم التجارية.</li> <li >الاجتماع المنتظم مع العملاء لمناقشة الأولويات والأفكار والحملات وأداء المبيعات والفرص.</li> <li >تحديد الفرص التسويقية والتجارية إلكترونياً بشكل استباقي وتقديم أفكار جديدة للعملاء.</li> <li >ترجمة أهداف عمل العميل إلى توجهات تسويقية عملية وخطط شهرية.</li> <li >تطوير أفكار الحملات والرسائل التسويقية وركائز المحتوى والمفاهيم الترويجية والعروض.</li> <li >المشاركة مباشرة في بناء خطط المحتوى الشهرية والتقويمات.</li> <li >اقتراح أفكار لمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، الريلز، الفيديوهات، الحملات، إطلاق المنتجات والعروض الموسمية.</li> <li >كتابة أو المساعدة في صياغة الرسائل التسويقية والخُطَاف والتعليقات والملخصات ومفاهيم الحملات.</li> <li >ربط أنشطة المحتوى بأهداف التسويق والمبيعات الأوسع للعميل.</li> <li >المواكبة على الاتجاهات ذات الصلة وتحديد التطبيقات الفعالة لكل عميل.</li> </ul> <h3 >التركيز على المحتوى والتجارة الإلكترونية</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية في إنشاء المحتوى وفهم قوي للتجارة الإلكترونية. يجب أن يكون المرشحون مريحين في توليد أفكار المحتوى والحملات من الصفر، وتحويل الأهداف التجارية إلى رسائل تسويقية قوية، وبناء اتجاهات المحتوى. تشمل المسؤوليات أيضاً فهم متجر العميل عبر الإنترنت ومنتجاته ومسار عميله، والمساهمة في إستراتيجيات إطلاق المنتجات والترويج، وتطوير أفكار المحتوى لدعم المبيعات عبر الإنترنت. يتضمن الدور مراجعة عرض المنتج والعروض ورسائل التسويق، وفهم العلاقة بين المحتوى والإعلانات المدفوعة وصفحات الهبوط والتحويلات لتحديد فرص التحسين. <h3 >التنسيق ومراجعة الأداء</h3> <ul > <li >ترجمة الاستراتيجيات والأفكار إلى ملخصات ومهام واضحة لفِرَق التنفيذ.</li> <li >التنسيق مع فرق المحتوى والتصميم ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الأداء وتحسين محركات البحث والتجارة الإلكترونية والتطوير.</li> <li >المتابعة على التنفيذ، والتأكد من الالتزام بالمواعيد، ومراجعة الأعمال قبل عرضها على العميل.</li> <li >التأكد من أن التنفيذ يعكس الأهداف التسويقية والتجارية الأصلية.</li> <li >حل القضايا اليومية بين توقعات العميل والتنفيذ.</li> <li >الحفاظ على توجيه فريق التنفيذ بما يتوافق مع أولويات العميل وأهداف العمل.</li> <li >مراقبة أداء الحملات والمحتوى وأنشطة التجارة الإلكترونية.</li> <li >فهم مقاييس التسويق والتجارة الإلكترونية الأساسية لتحديد ما يعمل وما يحتاج إلى تحسين.</li> <li >استخدام رؤى الأداء لتعزيز المحتوى والحملات والعروض والخطط المستقبلية.</li> <li >استمرار جلب أفكار وتوصيات جديدة للعملاء لمساعدتهم في تحقيق قيمة تجارية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل في وكالة تسويق أو رقمي أو إعلاني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو تجارة إلكترونية.</li> <li >خبرة عملية مع علامات تجارية إلكترونية أو متاجر عبر الإنترنت.</li> <li >خبرة hands-on بإنشاء أفكار المحتوى والرسائل التسويقية ومفاهيم الحملات أو خطط المحتوى.</li> <li >خبرة في التعامل المباشر مع العملاء.</li> <li >فهم جيد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي ومسار عميل التجارة الإلكترونية والعروض عبر الإنترنت والترويج والبيع والتحويلات.</li> <li >القدرة على فهم أعمال العميل وترجمة أهدافه إلى أفكار تسويقية ومحتوى عملية.</li> <li >القدرة على التفكير التجاري، والتركيز على الحركة المرورية والتحويل واكتساب العملاء والإيرادات.</li> <li >فهم جيد لسوق السعودية ومشهد وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li >مهارات تواصل وكتابة قوية باللغة العربية.</li> <li >مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li >القدرة على إدارة حسابات عملاء متعددة وأولويات مختلفة.</li> <li >مهارات تواصل وتنظيم ومتابعة قوية.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح</h3> قد يكون المرشحون المثاليون يعملون حالياً كتنفيذي حسابات، وتنفيذي حسابات أول، أخصائي محتوى، أخصائي محتوى أول، تنفيذي وسائل التواصل الاجتماعي، تنفيذي تجارة إلكترونية، تنفيذي تسويق، أو صانع محتوى. يناسب هذا الدور الأفراد الذين لديهم خبرة في العمل مع علامات تجارية أو متاجر عبر الإنترنت والذين مستعدون لتحمل مسؤولية أكبر عن حسابات العملاء، وتطوير اتجاههم التسويقي والمحتوى، والمساهمة في نموهم. نحن مهتمون بشكل خاص بالمهنيين الذين بدأوا مسيرتهم المهنية بإنشاء محتوى عملي وبناء حملات أو إدارة متجر عبر الإنترنت، وهم الآن مستعدين لتولي دور ملكية أكثر شمولاً، وربط أهداف العمل بالتنفيذ والنتائج القابلة للقياس.

Full Time sabbar

Marketing E commerce Account Executive Content Strategy

On-site - Saudi - Jeddah 13 August 2026

Marketing

<h3>عن الدور</h3> تبحث وتشترط واجهة Wasl Digital عن تنفيذي حساب التسويق والمتاجر الإلكترونية – المحتوى والاستراتيجية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة. يتطلب هذا الدور بنظام العمل بدوام كامل خبرة من 5-10 سنوات ويركز على تطوير استراتيجيات التسويق والمحتوى لحسابات العملاء. وهو يختلف عن وظيفة إدارة الحساب التقليدية، حيث يركز على المشاركة المباشرة في فهم أهداف العميل، ووضع خطط عملية، وتنسيق التنفيذ لتحقيق نتائج قابلة للقياس. <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم أعمالهم ومنتجاتهم وعملائهم ومنافسيهم وأهدافهم التجارية.</li> <li>الاجتماع مع العملاء بانتظام لمناقشة الأولويات والأفكار والحملات وأداء المبيعات والفرص.</li> <li>تحديد فرص التسويق والتجارة الإلكترونية بشكل استباقي وتقديم أفكار جديدة للعملاء.</li> <li>ترجمة أهداف أعمال العملاء إلى اتجاهات تسويقية عملية وخطط شهرية.</li> <li>تطوير أفكار الحملات ورسائل التسويق وركائز المحتوى والمفاهيم الترويجية والعروض.</li> <li>المشاركة مباشرة في بناء خطط المحتوى الشهرية والتقويمات.</li> <li>اقتراح أفكار لمنشورات التواصل الاجتماعي والفيديوهات القصيرة (رييلز) والحملات وإطلاق المنتجات والعروض الموسمية.</li> <li>كتابة أو المساعدة في صياغة رسائل التسويق والخطافات والتعليقات والتوجيهات ومفاهيم الحملات.</li> <li>ربط أنشطة المحتوى بأهداف التسويق والمبيعات الأوسع للعميل.</li> <li>متابعة الاتجاهات ذات الصلة وتحديد التطبيقات الفعالة لكل عميل.</li> </ul> <h3>التركيز على المحتوى والتجارة الإلكترونية</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية في إنشاء المحتوى وفهماً قوياً للتجارة الإلكترونية. يجب أن يكون المرشحون مريحين في توليد أفكار المحتوى والحملات من الصفر، وتحويل أهداف العمل إلى رسائل تسويقية قوية، وبناء اتجاهات المحتوى. تشمل المسؤوليات أيضاً فهم متجر العميل على الإنترنت ومنتجاته ومسار عملائه، والمساهمة في استراتيجيات إطلاق المنتجات والعروض الترويجية، وتطوير أفكار المحتوى لدعم المبيعات عبر الإنترنت. يتضمن الدور مراجعة عرض المنتج والعروض ورسائل التسويق، وفهم العلاقة بين المحتوى والإعلانات المدفوعة والصفحات المقصودة والتحويلات لتحديد فرص التحسين. <h3>التنسيق ومراجعة الأداء</h3> <ul> <li>ترجمة الاستراتيجيات والأفكار إلى موجزات واضحة ومهام لفرق التنفيذ.</li> <li>التنسيق مع فرق المحتوى والتصميم ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق بالأداء وتحسين محركات البحث والتجارة الإلكترونية والتطوير.</li> <li>المتابعة في التنفيذ، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية، ومراجعة المنتجات قبل عرضها على العميل.</li> <li>ضمان أن يعكس التنفيذ الأهداف التسويقية والتجارية الأصلية.</li> <li>حل المشكلات اليومية بين توقعات العميل والتنفيذ.</li> <li>الحفاظ على توجيه فريق التنفيذ بما يتوافق مع أولويات العميل وأهداف العمل.</li> <li>رصد أداء الحملات والمحتوى وأنشطة التجارة الإلكترونية.</li> <li>فهم مؤشرات التسويق والتجارة الإلكترونية الأساسية لتحديد ما يعمل وما يحتاج إلى تحسين.</li> <li>استخدام رؤى الأداء لتعزيز المحتوى والحملات والعروض والخطط المستقبلية.</li> <li>استمرار تقديم أفكار وتوصيات جديدة للعملاء لمساعدتهم في تحقيق قيمة تجارية.</li> </ul> <h3>المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul> <li>يفضّل وجود خبرة سابقة في العمل في وكالة تسويق أو رقمية أو إعلانية أو وسائل تواصل اجتماعي أو تجارة إلكترونية.</li> <li>خبرة عملية مع علامات تجارية تجارة إلكترونية أو متاجر عبر الإنترنت.</li> <li>خبرة عملية في إبداع أفكار المحتوى ورسائل التسويق ومفاهيم الحملات أو خطط المحتوى.</li> <li>خبرة في التعامل المباشر مع العملاء.</li> <li>فهم جيد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي ومسار عميل التجارة الإلكترونية والعروض الترويجية عبر الإنترنت والتحويل ومسارات المبيعات.</li> <li>القدرة على فهم أعمال العميل وترجمة أهدافه إلى أفكار تسويقية ومحتوى عملية.</li> <li>القدرة على التفكير بشكل تجاري، مع التركيز على الحركة والزيادات والتحويل واكتساب العملاء والإيرادات.</li> <li>فهم جيد لسوق المملكة العربية السعودية وبيئة وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>مهارات اتصال وكتابة قوية بالعربية.</li> <li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة حسابات عملاء متعددة وتحديد الأولويات.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ومتابعة قوية.</li> </ul> <h3>ملف المرشح</h3> قد يكون المرشحون المثاليون يعملون حالياً كتنفيذي حساب، تنفيذي حساب أول، أخصائي محتوى، أخصائي محتوى أول، مدير وسائل تواصل اجتماعي، مدير تجارة إلكترونية، مدير تسويق، أو منشئ محتوى. يتناسب هذا الدور مع الأفراد الذين لديهم خبرة في العمل مع علامات تجارية التجارة الإلكترونية أو المتاجر عبر الإنترنت ومستعدين لتولي ملكية أكبر لحسابات العملاء وتطوير اتجاههم في التسويق والمحتوى والمساهمة في نموهم. نحن نهتم بشكل خاص بالمهنيين الذين بدأوا مسيرتهم بإنشاء محتوى عملي وبناء حملات أو إدارة متجر عبر الإنترنت، والآن مستعدون لتحمل دور ملكية أكثر شمولاً وربط أهداف العمل بالتنفيذ والنتائج القابلة للقياس.

Full Time Bayt

Head Technician

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form   Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose <ul> <li>The Head Technician is a site-based role responsible for ensuring the operational readiness, safety, and reliability of all dive-related equipment across the assigned asset(s). The role oversees the day-to-day management, inspection, servicing, repair, and recordkeeping of dive equipment, ensuring all assets function as intended and are maintained in line with manufacturer recommendations, local regulations, company standards, and operational requirements.</li> </ul> Job Responsibilities General <ul> <li>Report to the Manager – Dive Operation and ensure all dive-related equipment is safe, serviceable, and operating as intended.</li> <li>Lead the day-to-day technical management of diving equipment, including inspection, testing, servicing, troubleshooting, and repairs.</li> <li>Support the planning and development of equipment requirements for current and future dive center assets.</li> <li>Provide technical support to other dive center locations, as required, to maintain consistent equipment standards across assets.</li> <li>Work flexibly across site-based, remote, and office environments in line with operational needs.</li> </ul> Establishment of Dive Center: Pre-Opening <ul> <li>Support the Manager – Dive Operation in preparing, setting up, and commissioning dive center equipment and related technical components.</li> <li>Coordinate with relevant RSG departments during the delivery stage to ensure equipment requirements, operational readiness, and project milestones are achieved.</li> <li>Assist in establishing maintenance schedules, inventory controls, spare-parts planning, and technical documentation prior to opening.</li> </ul> Establishment of Dive Center: Post-Opening <ul> <li>Maintain high equipment operating standards, with safety as the first priority at all times.</li> <li>Ensure all dive center equipment, maintenance, servicing, and repairs are completed professionally, accurately, and within required timelines.</li> <li>Maintain an accurate and up-to-date inventory of all dive-related equipment, tools, spare parts, and technical assets.</li> <li>Keep complete and accurate records of inspections, maintenance activities, servicing, repairs, faults, and corrective actions.</li> <li>Coordinate with the Dive Center Manager and operational teams to ensure sufficient spare parts and consumables are available for future servicing and repairs.</li> <li>Build effective working relationships with managers, colleagues, suppliers, service providers, and operational stakeholders.</li> <li>Support the daily running of the dive center by providing technical guidance and ensuring equipment readiness for guests and operational activities.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul> <li>Comply with all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, manufacturer guidelines, and work instructions to ensure the dive center operates in a safe, controlled, and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to protect employees, guests, and the public; ensure legislative compliance; support high-quality service delivery; and promote responsible environmental practices.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Identify and contribute to continuous improvement opportunities across dive center systems, maintenance processes, equipment practices, cost efficiency, productivity, and alignment with international best practice.</li> </ul> Job Requirements Qualification and Experience <ul> <li>Recognized dive equipment servicing certification, such as PADI Equipment Specialist, PSI-PCI Visual Cylinder Inspector, or manufacturer-approved technician certification for major diving equipment brands.</li> <li>Recognized breathing-air compressor technician certification, such as Bauer Compressor Technician, Coltri Compressor Technician, or equivalent certification for high-pressure breathing-air compressor systems.</li> <li>Certified or qualified cylinder technician, with knowledge of inspection, testing, handling, and maintenance requirements.</li> <li>Proven experience in servicing, maintaining, troubleshooting, and repairing dive equipment, compressors, cylinders, and related technical assets.</li> <li>Strong experience in equipment management, inventory control, spare-parts coordination, and maintenance recordkeeping.</li> <li>Good knowledge of diving health, safety, quality, and environmental requirements.</li> <li>Valid Fit to Dive Medical certification.</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Strong written and spoken English communication skills.</li> <li>Clear, confident, and professional communicator with internal and external stakeholders.</li> <li>Customer-focused mindset with a positive, proactive, and can-do attitude.</li> <li>Flexible and open-minded approach to changing operational environments, priorities, and tasks.</li> <li>Self-motivated and able to deliver work accurately within agreed deadlines.</li> <li>Able to maintain dive-related equipment in accordance with manufacturer recommendations, local legislation, and company policies.</li> <li>Excellent timekeeping, attention to detail, organization, and follow-through.</li> <li>Professional, reliable, and proactive, with the ability to act as a positive role model for colleagues.</li> <li>Able to work effectively with diverse cultures, nationalities, and multidisciplinary teams.</li> <li>Committed to maintaining the highest possible safety standards for guests, employees, and equipment users.</li> <li>Able to work in a dive resort environment and comply with professional grooming and presentation standards.</li> <li>Able to work independently and as part of a team, exercising sound judgment and discretion.</li> <li>Proficient in Microsoft Office and able to maintain accurate maintenance, inventory, and administrative records.</li> <li>Able to coordinate equipment maintenance planning, scheduling, documentation, and administration.</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Ability to communicate in an additional language, preferably Arabic.</li> <li>Strong guest experience orientation, particularly within high-end or luxury environments.</li> <li>Experience supporting high-end clientele with professionalism and discretion.</li> <li>Underwater photography or videography skills.</li> <li>Knowledge of marine life identification, including fish, invertebrates, reptiles, and mammals.</li> <li>Gas blending knowledge or certification.</li> </ul> Job Context <ul> <li>The role operates within a high-end dive center environment under Galaxea, supporting safe, reliable, and guest-focused dive operations. The Head Technician is expected to work closely with dive operations, maintenance, suppliers, and cross-functional teams to ensure all technical equipment is ready, compliant, and maintained to the required standard.Job Purpose</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من اليابسة إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة   Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هو شركة تابعة مملوكة بالكامل لـRed Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة وفي البحر في وجهة البحر الأحمر. RSSE تدير وتشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية واللجنة البارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة وفي مستوى عالمي. بقيادة نهج قائم على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمةً لطموح المملكة بأن تصبح رائدًا عالميًا في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي <ul> <li>الفني التقني الأول هو دور قائم في الموقع مسؤول عن ضمان جاهزية التشغيل والسلامة والاعتمادية لكافة معدات الغوص المرتبطة بالممتلكات المعينة؛ يشرف على إدارة المعدات اليومية، والفحص، والخدمات، والإصلاح، وتوثيق السجلات، مع التأكد من أن جميع الأصول تعمل كما ينبغي وتُحافظ وفق توصيات المصنع واللوائح المحلية ومعايير الشركة والمتطلبات التشغيلية.</li> </ul> مسؤوليات العمل عام <ul> <li>التبليغ إلى المدير – عمليات الغوص والتأكد من أن جميع معدات الغوص آمنة وقابلة للخدمة وتعمل كما هو مقصود.</li> <li>قيادة الإدارة التقنية اليومية لمعدات الغوص، بما في ذلك الفحص والاختبار والخدمات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li> <li>دعم التخطيط وتطوير متطلبات المعدات للأصول الحالية والمستقبلية لمراكز الغوص.</li> <li>تقديم الدعم الفني لمواقع مراكز الغوص الأخرى عند الحاجة للحفاظ على معايير معدات متسقة عبر الأصول.</li> <li>العمل بمرونة عبر بيئات الموقع والمواقع البعيدة ومكاتب بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li> </ul> إنشاء مركز الغوص: قبل الافتتاح <ul> <li>دعم المدير – عمليات الغوص في إعداد وتشغيل وتفويض معدات مركز الغوص والمكونات الفنيةRelated.</li> <li>التنسيق مع الإدارات المعنية في RSG خلال مرحلة التسليم لضمان متطلبات المعدات والاستعداد التشغيلي وتحقيق معالم المشروع.</li> <li>المساعدة في وضع جداول الصيانة ونُظم الجرد وتخطيط قطع الغيار والوثائق الفنية قبل الافتتاح.</li> </ul> إنشاء مركز الغوص: بعد الافتتاح <ul> <li>الحفاظ على معايير تشغيل المعدات العالية، مع السلامة كأولوية قصوى في جميع الأوقات.</li> <li>ضمان أن جميع معدات مركز الغوص، والصيانة والخدمات والإصلاحات تتم بشكل مهني ودقيق وفي الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>الحفاظ على مخزون دقيق وحديث من جميع معدات الغوص، والأدوات، وقطع الغيار، والأصول الفنية.</li> <li>توثيق كامل ودقيق لفحص المعدات وأنشطة الصيانة والخدمات والإصلاحات والأعطال والإجراءات التصحيحية.</li> <li>التنسيق مع مدير مركز الغوص وفِرَق التشغيل لضمان توافر قطع الغيار والمستهلكات للصيانة والإصلاحات المستقبلية.</li> <li>بناء علاقات عمل فعالة مع المدراء والزملاء والموردين ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li> <li>دعم التشغيل اليومي لمركز الغوص من خلال تقديم التوجيه الفني وضمان جاهزية المعدات للضيوف والأنشطة التشغيلية.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>الامتثال لجميع السياسات الوظيفية والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية وأدلة المصنع وتعليمات العمل لضمان تشغيل مركز الغوص بشكل آمن ومتحكم ومتسق.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لحماية الموظفين والضيوف والجمهور؛ وضمان الامتثال التشريعي؛ ودعم تقديم خدمات عالية الجودة وتشجيع الممارسات البيئية المسؤولة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد والمساهمة في فرص التحسين المستمر عبر أنظمة مركز الغوص وعمليات الصيانة وممارسات المعدات والكفاءة والتكلفة والإنتاجية والتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهل والخبرة <ul> <li>شهادة خدمات معدات الغوص معترف بها، مثل أخصائي معدات PADI، فاحص أسطوانة بصري PSI-PCI، أو شهادة فني معتمدة من الشركة المصنعة لعلامات معدات الغوص الكبرى.</li> <li>شهادة فني ضاغط هواء التنفس معترف بها، مثل Bauer Compressor Technician, Coltri Compressor Technician، أو شهادة مكافئة لأنظمة ضاغط هواء التنفس عالي الضغط.</li> <li>فني أسطوانات معتمد أو مؤهل، مع معرفة بمتطلبات الفحص والاختبار والتعامل والصيانة.</li> <li>خبرة مثبتة في خدمة وصيانة واستكشاف أعطال وإصلاح معدات الغوص والضاغطات والأسطوانات والأصول الفنية ذات الصلة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة المعدات، ومراقبة المخزون، وتنسيق قطع الغيار، وتوثيق الصيانة.</li> <li>معرفة جيدة بمتطلبات السلامة والصحة والجودة والبيئة في الغوص.</li> <li>شهادة لياقة الغوص صالحة.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>مُتواصل واضح واثق ومهني مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li>عقلية مركّزة على العميل مع موقف إيجابي واستباقي ويمكن الاعتماد عليه.</li> <li>مرونة وانفتاح في التعامل مع بيئات تشغيلية متغيرة وأولويات ومهام.</li> <li>دافع ذاتي وقادر على تسليم العمل بدقة ضمن المواعيد المتفق عليها.</li> <li>قدرة على الحفاظ على معدات الغوص وفق توصيات المصنع والتشريعات المحلية وسياسات الشركة.</li> <li>مقدرة على الالتزام بالمواعيد والدقة والتنظيم والمتابعة الجيدة.</li> <li>مهنى، موثوق، ومبادر مع القدرة على أن يكون قدوة للزملاء.</li> <li>قدرة على العمل بفعالية مع ثقافات وجنسيات وفرق متعددة التخصصات.</li> <li>ملتزم بالحفاظ على أعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين ومستخدمي المعدات.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص والالتزام بمعايير التجميل والعرض المهني.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع استخدام حكم وتقدير جيد.</li> <li>إلمام بميكروسوفت أوفيس والقدرة على الحفاظ على سجلات الصيانة والمخزون والإدارية بدقة.</li> <li>القدرة على تنسيق تخطيط صيانة المعدات والجدولة والوثائق والإدارة.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>القدرة على التواصل بلغة إضافية، ويفضل العربية.</li> <li>توجيه قوي نحو تجربة الضيوف، خاصة في بيئات عالية المستوى أو فاخرة.</li> <li>خبرة في دعم عملاء من فئة عالية بالاحترافية والتقدير.</li> <li>مهارات التصوير أو التصوير الفيديو تحت الماء.</li> <li>معرفة بتحديد الكائنات البحرية بما في ذلك الأسماك واللافقاريات والزواحف والثدييات.</li> <li>معرفة أو شهادة في خلط الغازات.</li> </ul> سياق العمل <ul> <li>يعمل الدور في بيئة مركز غوص عالية المستوى تحت Galaxea، داعماً عمليات الغوص الآمنة والموثوقة ومركزة على الضيوف. من المتوقع أن يعمل فني التقنية الأعلى عن كثب مع عمليات الغوص والصيانة والموردين والفرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع المعدات الفنية، والامتثال، والمحافظة على المعايير المطلوبة.وظيفة الغرض</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Director of Marketing, Digital & Communications

On-site - Saudi - Riyadh 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description The Director of Marketing, Digital & Communications is responsible for shaping and elevating the hotel's brand positioning, reputation, visibility, guest desirability and digital performance across all touchpoints. As a key member of the leadership team, this role leads the development and execution of integrated marketing, communications, public relations, social media, content, partnerships, e-commerce and digital strategies, ensuring the hotel is positioned as one of the leading luxury hospitality destinations in Makkah. The role is responsible for driving both brand equity and measurable commercial performance across Rooms, Restaurants, Wellness and ancillary revenue streams. Acting as both a brand guardian and cultural ambassador, the Director ensures that all communications, storytelling, partnerships and guest engagement initiatives reflect the elegance of the Sofitel brand while respecting the cultural and social significance of the destination. Working closely with Revenue Management, Sales, Operations and Regional Commercial teams, the Director ensures all marketing and digital initiatives contribute to revenue growth, guest engagement and the long-term success of the hotel. Key responsibilities, among others: Strategy, Positioning & Commercial Planning: <ul><li>Develop and execute the annual marketing, communications and digital marketing strategy aligned with brand objectives and commercial priorities.</li><li>Act as guardian of the hotel's Cultural Link and positioning framework, ensuring all campaigns, partnerships, storytelling and guest experiences remain aligned with the property's identity and brand narrative.</li><li>Contribute actively to strategic planning, budgeting and forecasting processes.</li><li>Define annual digital revenue targets for direct and indirect channels.</li><li>Build annual digital marketing plans and budgets covering all digital channels and performance levers.</li><li>Identify strategic partnerships, collaborations and cultural opportunities that strengthen visibility, guest engagement and brand desirability.</li><li>Work closely with Revenue Management and Sales teams to ensure alignment between commercial objectives and marketing initiatives.</li></ul>Marketing, Communications & Public Relations: <ul><li>Lead the hotel's integrated marketing, communications and PR strategy across all guest-facing channels.</li><li>Oversee media relations, brand campaigns, partnerships, storytelling and activations in line with the luxury positioning of the hotel.</li><li>Build and maintain strong relationships with media, tourism stakeholders, luxury partners, cultural institutions and key industry contacts.</li><li>Drive local, regional and international visibility through impactful storytelling and strategic communications.</li><li>Manage content direction including photography, videography, editorial storytelling and campaign production, ensuring consistency across all touchpoints.</li><li>Manage external agencies, creative partners, photographers, videographers and production suppliers.</li></ul>Digital Marketing & E-Commerce: <ul><li>Own the full e-commerce and digital strategy across direct and indirect channels, accountable for digital revenue across Rooms, F&B, Wellness and ancillary streams, and for the optimal mix between channels.</li><li>Drive direct performance through the hotel websites, booking engine and wider direct channel, optimising the guest journey and direct-booking growth.</li><li>Own the indirect channel strategy, managing visibility, content and commercial terms to grow market share and revenue contribution.</li><li>Own the paid media budget and channel mix across SEM, metasearch, display, social, and OTA optimising spend for return across both direct and indirect.</li><li>Oversee CRM initiatives, database growth, segmentation and guest lifecycle communications.</li><li>Hold digital campaigns and agencies accountable for measurable ROI, lead generation and conversion, keeping the property ahead of emerging platforms and consumer trends</li><li>Own digital measurement and attribution, analytics, tracking and dashboards, as the single source of truth for digital performance across all channels.</li><li>Stay abreast of emerging digital platforms, technologies and consumer trends to identify new opportunities for growth.</li></ul>Social Media & Content Strategy: <ul><li>Define and oversee the hotel's social media strategy to strengthen awareness, engagement and community growth.</li><li>Ensure all content reflects the luxury standards, visual identity and cultural relevance of the brand.</li><li>Identify emerging social trends, creators, influencers and partnership opportunities.</li><li>Lead content planning, creation and publishing across all social channels.</li><li>Monitor and optimise social media performance and audience engagement.</li></ul>Online Reputation & Guest Engagement: <ul><li>Manage the hotel's online reputation and guest sentiment across all review platforms.</li><li>Monitor guest feedback and identify opportunities to improve the guest experience.</li><li>Work closely with Operations and Guest Relations teams to address guest concerns and enhance satisfaction.</li><li>Leverage guest insights and reviews to support marketing and commercial strategies.</li></ul>Performance Analytics & Market Intelligence; <ul><li>Analyse campaign performance, website analytics, digital marketing data and market intelligence.</li><li>Monitor competitor activity, tourism trends and luxury consumer behaviour.</li><li>Track key performance indicators including website traffic, engagement, conversion, revenue contribution and ROI.</li><li>Prepare regular performance reports and strategic recommendations for the Executive Committee.</li><li>Utilise third-party intelligence tools and market insights to identify revenue opportunities and support decision-making</li></ul>Leadership & Talent Development: <ul><li>Serve as a member of the hotel's leadership team, contributing to the overall strategic direction and success of the property.</li><li>Lead, motivate and develop a high-performing Marketing, Digital & Communications team.</li><li>Create an environment that encourages innovation, collaboration, ownership and continuous improvement.</li><li>Identify and nurture talent through coaching, mentoring and succession planning.</li><li>Champion brand culture and inspire the team to deliver exceptional marketing, storytelling and guest engagement initiatives.</li><li>Ensure team objectives are aligned with the hotel's commercial priorities and long-term brand vision.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Hospitality Management, Business or a related field.</li><li>Minimum 8–10 years' experience in luxury hospitality marketing, communications, digital marketing or e-commerce leadership roles.</li><li>Proven experience leading integrated marketing, communications and digital strategies within a luxury hospitality or lifestyle environment.</li><li>Strong understanding of luxury brand positioning, storytelling and guest engagement.</li><li>Strong commercial acumen with the ability to translate brand initiatives into measurable business results.</li><li>Strong understanding of SEO, SEM, CRM, social media, website management and digital marketing platforms.</li><li>Experience managing PR agencies, creative partners, digital agencies and production suppliers.</li><li>Excellent communication, presentation and stakeholder management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك ولكي نكتب معاً مستقبل الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة يتولى مدير التسويق الرقمي والاتصالات مسؤولية تشكيل ورفع مكانة العلامة الفندقية وسمعتها ورؤيتها وجاذبية الضيف وأداءها الرقمي عبر جميع نقاط الاتصال. كعضو رئيسي في فريق القيادة، يقود هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق المتكاملة والاتصالات والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والشراكات والتجارة الإلكترونية والاستراتيجيات الرقمية، مع ضمان تموضع الفندق كأحد وجهات الضيافة الفاخرة الرائدة في مكة المكرمة. كما يتولى الدور مسؤولية دفع قيمة العلامة التجارية والأداء التجاري القابل للقياس عبر الغرف والمطاعم والرفاهية ومصادر الإيرادات المساعدة. يتصرف كحافظ على العلامة التجارية وسفير ثقافي، حيث يضمن أن تعكس جميع مبادرات الاتصالات والسرد والشراكات وتفاعل الضيوف أناقة علامة Sofitel مع احترام الأهمية الثقافية والاجتماعية للوجهة. بالعمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات والبيع والعمليات وفرق الأعمال التجارية الإقليمية، يضمن أن تسهم جميع مبادرات التسويق والرقمية في نمو الإيرادات وتفاعل الضيوف والنجاح الطويل الأجل للفندق. المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى: الاستراتيجية والتحديد والمخطط التجاري: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل والتسويق الرقمي السنوية بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وأولويات العمل.</li><li>التصرف كوصي على إطار ربط الثقافة وتحديد موقع الفندق، مع ضمان بقاء جميع الحملات والشراكات والسرد وتجارب الضيوف متوافقة مع هوية العقار وسرده العلامة التجارية.</li><li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي والميزنة وعمليات الت Forecast.</li><li>تحديد أهداف الإيرادات الرقمية السنوية للقنوات المباشرة وغير المباشرة.</li><li>بناء خطط وميزانيات التسويق الرقمي السنوية التي تغطي جميع القنوات الرقمية ونواقل الأداء.</li><li>تحديد الشراكات الاستراتيجية والتعاونات والفرص الثقافية التي تعزز الرؤية وتفاعل الضيوف وجاذبية العلامة التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق إدارة الإيرادات والبيع لضمان التوافق بين الأهداف التجارية ومبادرات التسويق.</li></ul>التسويق والاتصالات والعلاقات العامة: <ul><li>قيادة استراتيجية التسويق والاتصالات والعلاقات العامة المتكاملة للفندق عبر جميع قنوات التفاعل مع الضيوف.</li><li>إشراف على علاقات الإعلام والحملات العلامة التجارية والشراكات والسرد والتفعيلات بما يتماشى مع وضع الفخامة للفندق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة السياحيين وشركاء الفخامة والمؤسسات الثقافية وجهات الصناعة الرئيسية.</li><li>تعزيز الرؤية المحلية والإقليمية والدولية من خلال سرد قصصي مؤثر واتصالات استراتيجية.</li><li>إدارة اتجاه المحتوى بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو والسرد التحريري وإنتاج الحملات، مع ضمان الاتساق عبر جميع نقاط الاتصال.</li><li>إدارة الوكالات الخارجية والشركاء الإبداعيين والمصورين ومصوري الفيديو وموردي الإنتاج.</li></ul>التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية: <ul><li>امتلاك الاستراتيجية الكاملة للتجارة الرقمية عبر القنوات المباشرة وغير المباشرة، مسؤولي عن الإيرادات الرقمية عبر الغرف والمأكولات والمشروبات والرفاهية ومصادر الإيرادات المساندة، وبالخيار الأمثل بين القنوات.</li><li>قيادة الأداء المباشر من خلال مواقع الفندق الإلكترونية ومحرك الحجز وقناة مباشرة أوسع، وتحسين رحلة الضيف ونمو الحجز المباشر.</li><li>امتلاك استراتيجية القناة غير المباشرة، إدارة الرؤية والمحتوى والشروط التجارية لزيادة الحصة السوقية والإسهام في الإيرادات.</li><li>امتلاك ميزانية الإعلانات والقنوات عبر البحث الكمي والمرئي ووسائل العرض والتواصل الاجتماعي وOTA، وتحسين الإنفاق لعائد على الاستثمار عبر القنوات المباشرة وغير المباشرة.</li><li>الإشراف على مبادرات CRM ونمو قاعدة البيانات والتجزئة والتواصل عبر دورة حياة الضيف.</li><li>مساءلة الحملات الرقمية والوكالات عن عائد ROI قابل للقياس وتوليد العملاء والتحويل، مع إبقاء الملكية في مقدمة المنصات الناشئة واتجاهات المستهلك.</li><li>امتلاك القياس الرقمي والتتبع والتحليلات ولوحات المعلومات كمصدر الحقيقة الوحيد لأداء الرقمي عبر جميع القنوات.</li><li>البقاء مطلعاً على المنصات الرقمية الناشئة والتقنيات واتجاهات المستهلك لتحديد فرص جديدة للنمو.</li></ul>استراتيجية الوسائط الاجتماعية والمحتوى: <ul><li>تحديد والإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للفندق لتعزيز الوعي والتفاعل ونمو المجتمع.</li><li>التأكد من أن جميع المحتويات تعكس المعايير الفاخرة وهوية العلامة التجارية والملاءمة الثقافية.</li><li>تحديد الاتجاهات الاجتماعية الناشئة والمبدعين والمؤثرين وفرص الشراكة.</li><li>قيادة التخطيط للمحتوى وإنشائه ونشره عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي.</li><li>مراقبة وتحسين أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتفاعل الجمهور.</li></ul>سمعة الإنترنت وتفاعل الضيوف: <ul><li>إدارة سمعة الفندق عبر الإنترنت ومشاعر الضيوف عبر منصات التقييم كافة.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتحديد الفرص لتحسين تجربة الضيوف.</li><li>العمل عن كثب مع فرق العمليات وخدمة الضيوف لمعالجة مخاوف الضيوف وتعزيز الرضا.</li><li>الاستفادة من رؤى الضيوف والمراجعات لدعم استراتيجيات التسويق والتجارة.</li></ul>تحليلات الأداء ومعلومات السوق: <ul><li>تحليل أداء الحملات وتحليلات المواقع وبيانات التسويق الرقمي ومعلومات السوق.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السياحة وسلوك مستهلكي الرفاهية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك حركة المرور على الموقع وتفاعل المستخدم والتحويل والإسهام في الإيرادات وROI.</li><li>إعداد تقارير أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية للجنة التنفيذية.</li><li>استخدام أدوات المخابرات من طرف ثالث ورؤى السوق لتحديد فرص الإيرادات ودعم اتخاذ القرار</li></ul>القيادة وتطوير المواهب: <ul><li>العمل كعضو في فريق قيادة الفندق، والمساهمة في التوجيه الاستراتيجي العام ونجاح الملكية.</li><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق التسويق الرقمي والاتصالات عالي الأداء.</li><li>خلق بيئة تشجع الابتكار والتعاون والملكية والتحسين المستمر.</li><li>تحديد ورعاية المواهب من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة الوظيفية.</li><li>تثمين ثقافة العلامة التجارية وإلهام الفريق لتقديم مبادرات تسويق ورواية ضيوف وتفاعل استثنائية.</li><li>التأكد من أن أهداف الفريق متوافقة مع أولويات الفندق التجارية ورؤيته العلامة طويلة الأجل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات كحد أدنى في تسويق الضيافة الفاخرة والاتصالات أو أدوار قيادة التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة استراتيجيات التسويق المتكاملة والاتصالات والرقمية ضمن بيئة ضيافة فاخرة أو أسلوب حياة.</li><li>فهم قوي لتحديد موقع العلامة الفاخرة والسرد وتفاعل الضيوف.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحويل مبادرات العلامة إلى نتائج أعمال قابلة للقياس.</li><li>فهم قوي لـ SEO وSEM وCRM ووسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المواقع ومنصات التسويق الرقمي.</li><li>خبرة في إدارة وكالات العلاقات العامة والشركاء الإبداعيين والوكالات الرقمية وموردي الإنتاج.</li><li>مهارات تواصل وتقديم وعلاقة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة عالية الوتيرة.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتقديم ترقية للمواهب المتنوعة. "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Engineering Aircraft Coordinator to join our Engineering department based in Mobile, AL. In this role, you will support the aircraft design, build, test, and operations processes, working closely with the physical aircraft. Your primary responsibility will be to assist in the coordination of engineering deliverables and help ensure priorities align with industrial planning needs. As a member of the A320 MAP Engineering Team, you will support the collection and reporting of performance metrics to help ensure service level agreement (SLA) requirements are met. You'll also participate in final assembly line (FAL) routines as a representative of the MAP Engineering team. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Coordinate priorities for the MAP Engineering team to support the MAP Engineering Managers. </li><li>Assist in planning and prioritizing work items, and ensure their status is visible in reporting tools. </li><li>Act as a point of contact for MAP with various Final Assembly Line (FAL) organizations, screening issues under MAP responsibility and informing the relevant function leader. </li><li>Communicate daily plans and priorities to the MAP team, Autonomous Production Teams (APTs), and Multi-functional Teams (MFTs). </li><li>Help set appropriate priorities for all daily topics and ensure MAP Engineering deliverables are completed on time. </li><li>Support the process of ensuring all topics have agreed-upon target dates from MAP function leaders and provide </li><li>feedback to manufacturing to align with industrial and engineering milestones. </li><li>Maintain and update MAP reporting tools, such as the One Click Board (OCB), to ensure accurate and current data for your assigned area. </li><li>Collaborate with Quality and MAP teams to ensure the quality of non-conformance (NC) data meets process requirements. </li><li>Help prepare for and participate in routine meetings, such as Q-Gates and FOT meetings, to maintain a strong feedback loop within the MAP Engineering teams. </li><li>Create meeting minutes for station/production morning meetings, recording data directly in the OCB. </li><li>Support the coordination of on-aircraft engineering assessments and interventions with the MFT/APT. </li><li>Provide timely and accurate escalations to the MAP Managers when necessary. </li><li>Assist in preparing global endorsement sheets and ensuring Aircam Mods are signed by the Chief Engineer or their delegate prior to the FOT meeting. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>6 years of relevant experience in an Engineering, M.E or Engineering coordination role. Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning </li><li>Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning. </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات مناسبة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوّي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) </li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن منسق هندسة الطائرات لينضم إلى قسم الهندسة لدينا والموجود في Mobile, AL. في هذا الدور، ستدعم تصميم الطائرة وبنائها واختبارها وعملياتها، بالعمل عن كثب مع الطائرة الفعلية. ستكون المسؤولية الأساسية لك هي المساعدة في تنسيق التسليمات الهندسية والمساعدة في ضمان توافق الأولويات مع احتياجات التخطيط الصناعي. كعضو في فريق MAP Engineering لـ A320، ستدعم جمع وتقارير مقاييس الأداء للمساعدة في ضمان تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). كما ستشارك في روتين خطوط التجميع النهائي (FAL) كممثل لفريق MAP Engineering. التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تخرج إلى النور. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء في الولايات المتحدة، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات 福利 إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق الأولويات لفريق MAP Engineering لدعم مديري MAP Engineering. </li><li>المساعدة في التخطيط وتحديد أولويات عناصر العمل، والتأكد من وضعها مرئياً في أدوات التقارير. </li><li>العمل كنقطة اتصال لـ MAP مع منظمات خط التجميع النهائي (FAL) المختلفة، فحص القضايا تحت مسؤولية MAP وإبلاغ قائد الوظيفة المعني. </li><li>التواصل يومياً بخطط الأولويات لفريق MAP، وفرق الإنتاج المستقلة (APTs)، والفرق متعددة الوظائف (MFTs). </li><li>المساعدة في ضبط الأولويات المناسبة لجميع المواضيع اليومية والتأكد من اكتمال تسليمات MAP Engineering في الوقت المحدد. </li><li>دعم عملية ضمان أن جميع المواضيع لديها تواريخ هدف متفق عليها من قادة وظائف MAP وتقديم </li><li>التغذية الراجعة إلى التصنيع لتتوافق مع المعالم الصناعية والهندسية. </li><li>الحفاظ على أدوات تقارير MAP وتحديثها، مثل One Click Board (OCB)، لضمان دقة البيانات وحديثها في منطقتك المخصصة. </li><li>التعاون مع فرق الجودة وMAP لضمان جودة بيانات عدم المطابقة (NC) بما يوافي متطلبات العملية. </li><li>المساعدة في التحضير للمشاركة في الاجتماعات الروتينية، مثل جلسات Q-Gates واجتماعات FOT، للحفاظ على حلقة تغذية راجعة قوية داخل فرق MAP Engineering. </li><li>إنشاء محاضر اجتماعات لمحطات/اجتماعات الصباح الإنتاجية، وتسجيل البيانات مباشرة في OCB. </li><li>دعم تنسيق التقييمات الهندسية على الطائرة والتدخلات مع MFT/APT. </li><li>تقديم تصعيدات في الوقت المناسب ودقيقة إلى مديري MAP عند اللزوم. </li><li>المساعدة في إعداد أوراق الاعتماد العالمية والتأكد من توقيع تعديلات Aircam من قبل المهندس الرئيس أو نائبه قبل اجتماع FOT. </li></ul> بطاقتك للانضمام: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور هندسي، أو هندسة ميكانيكية أو تنسيق هندسي. الخبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي </li><li>خبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حل مشكلات الهندسة </li><li>القدرة على العمل بناءً على الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارجياً وبداخلياً ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>المكان: حضورياً 100% أو عن بُعد: حضورياً 100% </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادراً على أداء مهام كطائرة يومياً. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً و عبر مؤتمرات الهاتف أو الفيديو وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، أجهزة نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول أدوار المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال مواد مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية وانقرللإلكتروني الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بن integrity كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والإنهاء والإنزال والإعادة والغياب والتعويض والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفاً دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع Airbus بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء بمبرر أم لا، وبإشعار مسبق أو بدون. تحتفظ Airbus بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصّفة هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المعاملات المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ إليه على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Engineer III– Multidisciplinary

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The employee is primarily responsible for the qualification of Standard Parts, encompassing all phases of qualification including new development, test design, test review, environmental analysis, and supplier management . In a supporting capacity, the employee will also perform detailed estimating and analysis tasks to manage impacts on aircraft weight, balance, and mass properties. This role aims to develop a multidisciplinary engineer; leveraging design, development and project management skills in different applications. We are looking for an individual that is eager to continuously learn, apply his/her knowledge and drive solutions to completion with a can-do attitude, navigating through complex ecosystems. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenages: Core Focus: Standard Parts Qualification & Stakeholder Management <ul><li>Contribute to cabin and cargo engineering across all phases of aircraft development and product lifecycle, from prototype to final design. </li><li>Perform qualification of cabin and cargo parts according to applicable design requirements and Airbus procedures. </li><li>Allocate aircraft top-level requirements down to systems level. </li><li>Evaluate and develop lightweight solutions to improve aircraft performance. </li><li>Provide design support, impact assessment, and preparation of bottom-up design verification during full phases of aircraft development and delivery. </li><li>Check and validate the correctness of engineering data on drawings and ensure input quality related to Aircraft Product Data Management systems to secure guaranteed limits and aircraft performance. </li><li>Provide engineering support to the Final Assembly Line (FAL) to secure aircraft delivery. </li><li>Independently coordinate with Airbus suppliers throughout all phases of aircraft development. </li><li>Develop project milestones and project management tasks as assigned, maintaining effective communication with various stakeholders to fulfill aircraft development schedules. </li><li>Establish and support control methods for the weight and balance of in-process and completed assemblies and installations. </li><li>Support actual weight and balance of aircraft, directly interfacing with various organizations within completions. </li><li>Track and maintain all mass properties information while supporting the maturation of internal processes. </li><li>Solve typical engineering problems within the assigned discipline and provide technical assistance to engineering staff. </li><li>Follow established schedules while developing plans for assigned engineering tasks. </li><li>Lead digitalization improvement projects within engineering teams, developing efficient methods to automate work and processes. </li><li>Identify and lead process efficiencies where relevant </li><li>Participate in activities to utilize AI in daily work and operational processes. </li><li>Participate in group activities with Global Airbus to stay aligned with global processes and digitalization. </li><li>Any business actions and focus areas as dictated by management and business needs to support aircraft development, production, and delivery. </li></ul> The focus areas are subject to prioritization as the business requires.  Your boarding pass: <ul><li>Required: Bachelor of Science (BS) Degree in Engineering. </li><li>Preferred: Master of Science (MS) Degree in Mechanical Engineering or equivalent. </li><li>Required: Minimum of 4 years of industry experience with relevant knowledge of product design and at least 3 years of aircraft engineering experience. </li><li>Preferred: Project Management and Systems Engineering experience </li><li>Proficiency in Google Suites products. </li><li>Experience in CATIA or PDM systems. </li><li>Ability to utilize project management tools (Smartsheet, Zoho, or equivalent). </li><li>Ability to write reports, technical memorandums, interface agreements, and work statements using high-level technical English. </li><li>Applies knowledge to provide solutions to a variety of technical problems of moderate scope and complexity, using a combination of judgment with defined practices and procedures. </li><li>Required: Proficient level of the English language. </li><li>Demonstrates the ability to communicate effectively in an international setting to resolve problems, facilitate consensus, and focus on objectives. </li><li>Required: Ability to read and interpret engineering drawings, bills of material, compliance documentation, and technical documentation. </li><li>Understanding of the qualification process including design, development, and qualification closure. </li><li>Uses information from a contact network to problem-solve and secure aircraft delivery and development. </li><li>Works autonomously for routine tasks of minor and moderate complexity. Works under general supervision for complex tasks </li><li>With supervision/mentorship, can coordinate activities for lower-level engineering staff. </li></ul> Travel Required 10% <ul><li>Minimal Travel Required. </li></ul> Preferred: <ul><li>Clear and in-depth knowledge of Aircraft Mass Properties and flight physics calculations and analysis. </li><li>At least exposure-level experience with web development tools. </li><li>General-purpose programming capabilities. </li><li>Familiarity with Systems Engineering / MBSE. </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite or remote: Minimum 80% onsite and 20% remote. </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens; able to read documents, reports, and engineering drawings. </li><li>Hearing: Daily able to participate in conversations in person and via teleconference or phone, and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information, and participate in communications. </li><li>Daily Equipment Operation: Able to operate most office and personal electronic equipment (personal computer, telephone, copies, fax machine, and electronic identification card for building entry). </li><li>Carrying: Daily able to carry documents, tools, drawings, and electronic equipment up to 10 lbs. </li><li>Sitting/Standing/Walking: Daily able to sit for long periods of time in meetings or working on a computer ; stand for discussions in offices or on the production floor ; and walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment (PPE) Required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. Steel-toed shoes are required for all shop floor visits; appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Materials & Processes <JF-EN-EG>------ Job Posting End Date: 08.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع لا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: الموظف مسؤول بشكل أساسي عن تأهيل الأجزاء القياسية، شاملاً جميع مراحل التأهيل بما في ذلك التطوير الجديد، تصميم الاختبار، مراجعة الاختبار، التحليل البيئي، وإدارة الموردين. وفي إطار دعم، سيؤدي الموظف أيضًا مهام تقدير وتحليل تفصيلية لإدارة التأثيرات على وزن الطائرة وتوازنها وخصائص الكتلة. يهدف هذا الدور إلى تطوير مهندس متعدد التخصصات؛ من خلال استغلال مهارات التصميم والتطوير وإدارة المشاريع في تطبيقات مختلفة. نبحث عن فرد حريص على التعلم المستمر، وتطبيق معرفته، وتوجيه الحلول إلى الإكمال بنهج يمكن الاعتماد عليه، مع التنقل في بيئات معقدة. التعريف بالفريق: يمتلك مهندسونا شرف العمل على آلات معقدة ومهندَسة حَرفياً، ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وبناء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في موبيل، ألاباما، وهو يضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي وفرصة المشاركة في برنامج امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الإجازات الشخصية وعطلات وأداة إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى الفرصة للمشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: المحور الأساسي: تأهيل الأجزاء القياسية وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>المساهمة في هندسة المقصورة والحمولة عبر جميع مراحل تطوير الطائرة ودورة حياة المنتج، من النموذج الأولي حتى التصميم النهائي. </li><li>إجراء تأهيل لأجزاء المقصورة والحمولة وفقاً لمتطلبات التصميم المعمول بها وإجراءات Airbus. </li><li>تخصيص المتطلبات العلوية للطائرة إلى مستوى الأنظمة. </li><li>تقييم وتطوير حلول خفيفة الوزن لتحسين أداء الطائرة. </li><li>توفير دعم التصميم وتقييم الأثر وإعداد تحقق التصميم من القاعدة خلال جميع مراحل تطوير وتسليم الطائرة. </li><li>التحقق من صحة صحة البيانات الهندسية على الرسومات وضمان جودة المدخلات المرتبطة بأنظمة إدارة بيانات منتج الطائرة لضمان الحدود المؤكدة وأداء الطائرة. </li><li>توفير الدعم الهندسي لخط التجميع النهائي (FAL) لتأمين تسليم الطائرة. </li><li>تنسيق مستقل مع موردي Airbus عبر جميع مراحل تطوير الطائرة. </li><li>تطوير معالم المشروع ومهام إدارة المشروع كما تم تعيينها، مع الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة للوفاء بجداول تطوير الطائرة. </li><li>إنشاء ودعم طرق التحكم في الوزن والتوازن للمجمّعات والتجهيزات في مراحلها المختلفة. </li><li>دعم الوزن والتوازن الفعلي للطائرة، والتواصل مباشرة مع مختلف المنظمات داخل الإكمالات. </li><li>تتبع والحفاظ على جميع معلومات خصائص الكتلة مع دعم نضوج العمليات الداخلية. </li><li>حل المشكلات الهندسية النموذجية ضمن التخصص المعين وتقديم المساعدة الفنية للكوادر الهندسية. </li><li>اتباع الجداول المحددة أثناء وضع خطط للمهام الهندسية المعينة. </li><li>قيادة مشاريع تحسين الرقمنة ضمن فرق الهندسة، وتطوير طرق فعالة لأتمتة العمل والعمليات. </li><li>تحديد وقيادة كفاءات العمليات عند الاقتضاء </li><li>المشاركة في أنشطة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي والعمليات التشغيلية. </li><li>المشاركة في أنشطة جماعية مع Global Airbus للبقاء متوافقين مع العمليات العالمية والرقمنة. </li><li>أي إجراءات عمل ومجالات تركيز حسب ما تقرره الإدارة واحتياجات العمل لدعم تطوير الطائرات والإنتاج والتسليم. </li></ul> المجالات التركيزية خاضعة لتحديد الأولويات حسب احتياج العمل. بطاقتك للدخول: <ul><li>المطلوب: درجة بكالوريوس في الهندسة. </li><li>المفضل: درجة ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. </li><li>المطلوب: خبرة حقلية لا تقل عن 4 سنوات مع معرفة ذات صلة بتصميم المنتج وخبرة في هندسة الطيران لا تقل عن 3 سنوات. </li><li>المفضل: خبرة في إدارة المشاريع والهندسة النظامية </li><li>إتقان منتجات Google Suites. </li><li>خبرة في أنظمة CATIA أو PDM. </li><li>القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع (Smartsheet، Zoho، أو ما يعادلها). </li><li>القدرة على كتابة التقارير والمذكرات الفنية واتفاقيات الواجهات وبيانات العمل باستخدام الإنجليزية التقنية عالية المستوى. </li><li>يطبق المعرفة لتقديم حلول لمجموعة من المشكلات الفنية ذات النطاق المتوسط والتعقيد، باستخدام مزيج من الحكم والممارسات والإجراءات المعرفة. </li><li>المطلوب: مستوى إجادة اللغة الإنجليزية. </li><li>يظهر القدرة على التواصل بفعالية في بيئة دولية لحل المشكلات وتسهيل التوافق والتركيز على الأهداف. </li><li>المطلوب: القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية وقوائم المواد ووثائق الالتزام والوثائق الفنية. </li><li>فهم عملية التأهيل بما في ذلك التصميم والتطوير وإغلاق التأهيل. </li><li>يستخدم معلومات من شبكة اتصالات لحل المشكلات وتأمين تسليم وتطوير الطائرة. </li><li>يعمل باستقلالية للمهام الروتينية ذات التعقيد المتوسط والصغير. يعمل تحت إشراف عام للمهام المعقدة </li><li>بإشراف/إرشاد، يمكنه تنسيق أنشطة لكوادر الهندسة الأدنى مستوى. </li></ul> السفرRequired 10% <ul><li>سفر محدود مطلوب. </li></ul> المفضل: <ul><li>معرفة واضحة ومعمقة بخصائص كتلة الطائرة وحسابات فيزيائية الطيران وتحليلها. </li><li>على الأقل خبرة بمستوى التعرض مع أدوات تطوير الويب. </li><li>قدرات برمجة للأغراض العامة. </li><li>الألفة مع الهندسة النظامية / MBSE. </li></ul> المتطلبات الجسدية <ul><li>المكان: داخلي أو عن بعد: 80% على الأقل داخلي و20% عن بعد. </li><li>الرؤية: يومياً القدرة على رؤية وقراءة شاشات الحاسوب وغيرها من الأجهزة الإلكترونية بالشاشات؛ القدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: يومياً القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: يومياً القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات اليومية: القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية (جهاز الكمبيوتر، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، وبطاقة تعريف إلكترونية لدخول المبنى). </li><li>الحمل: يومياً القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 10 أرطال. </li><li>الجلوس/ الوقوف/ المشي: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أو العمل على الحاسوب؛ الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج؛ والمرور عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>معدات الحماية الشخصية (PPE) مطلوبة: معدات PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، ونظارات أمان، واقي سمع، جهاز تنفس/أقنعة، وقفازات حماية حسب ما يلزم حسب الموقع و/أو موقع العميل. أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة؛ قد تكون هناك حماية سمع/بصر مناسبة مطلوبة عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> هذا المنصب يتطلب وعيًا بأية مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: داخل الموقع فئة الوظيفة: المواد والعمليات <JF-EN-EG>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.08.2026------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون تمييز حسب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والتسريح والندب ونقل الإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو الحالة المحارب القديم أو أي حالة محمية أخرى. وفق سياسة الشركة، لا ترعى إيرباص فيزا للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص إرادي، مما يعني أن بإمكان الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك لأسباب أم لا أو دون إشعار. تحتفظ إيرباص بحق تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لهوية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Video editor Jobs in Saudi

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

Senior Retrofit Solutions Engineer

Head of Social Media

Senior GIS Specialist

Marketing Manager

Assistant Learning & Development Manager

Marketing Manager

Accountant

Dive Center Supervisor

Dive Center Supervisor

Marketing & E-commerce Account Executive – Content & Strategy

Divemaster - Dive Operations

Marine Biologist

Marketing Specialist

Marketing E commerce Account Executive Content Strategy

Marketing E commerce Account Executive Content Strategy

Head Technician

Director of Marketing, Digital & Communications

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Mechanical Engineer III– Multidisciplinary

Site Owners

Employers

Job Seekers

Video editor Jobs in Saudi

Receive email alerts for Video editor Jobs in Saudi jobs