Tourism manager Jobs in Saudi 2026

Bayt

Program Manager

On-site - Saudi 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: JOB SUMMARY: The Program Manager will be responsible for the execution and performance of several projects for one specific customer. The Program Manager will also have to maintain the risks, scope ,schedule and costs of the projects in alignment with Project Management best practices and Airbus Helicopters Arabia (AHA) policies and management system. LIST OF RESPONSIBILITIES: ●Comply with all Aviation and Export Control Regulations ● Develop project plans and contract deliverables ● Manage project budget, schedule, scope and risk ● Manage all aspect of planning, monitoring and execution of the contracts ● Identify, review and analyze projects risks, assess and implement mitigation actions ● Coordinate operational aspects of the project between project team and liaise with finance, HR and management as required ● Manage and communicate with internal and external stakeholders ● Prepare and deliver internal and external reporting (weekly, monthly, quarterly etc.) ● Perform contract reviews with AHA and Corporate management ● Perform project close and document lessons learned and best practices through life of project ● Manage and control customer expectations and change requests ● Conduct site visits at Customer location as required ● Respond to Customer complaints and concerns in timely manner ● Improve Customer satisfaction by delivering consistent results and following up on any concerns ● Participate in continuous improvement of PM processes This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters Arabia for Aircraft Maintenance Employment Type: Fixed term------- Experience Level: Professional Job Family: Leadership <JF-FA-EM> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: ملخص العمل: سيتولى مدير البرنامج المسؤولية عن تنفيذ وأداء عدة مشاريع لعميل واحد محدد. كما سيُطلب من مدير البرنامج الحفاظ على المخاطر والنطاق والجدول الزمني والتكاليف للمشاريع بما يتماشى مع أفضل ممارسات إدارة المشاريع وسياسات ونظام إدارة Airbus Helicopters Arabia (AHA). قائمة المسؤوليات: ● الامتثال لجميع لوائح الطيران وتصدير الرقابة ● وضع خطط المشروع ومتطلبات العقد ● إدارة ميزانية المشروع، الجدول الزمني، النطاق والمخاطر ● إدارة جميع جوانب التخطيط والمراقبة والتنفيذ لعقود المشروع ● تحديد ومراجعة وتحليل مخاطر المشاريع، وتقييم وتنفيذ إجراءات التخفيف ● تنسيق الجوانب التشغيلية للمشروع بين فريق المشروع والتواصل مع الأقسام المالية والموارد البشرية والإدارة عند الحاجة ● إدارة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ● إعداد وتقديم تقارير داخلية وخارجية (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، إلخ) ● إجراء مراجعات العقد مع AHA والإدارة العليا ● إتمام إغلاق المشروع وتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات طوال عمر المشروع ● إدارة والتحكم بتوقعات العميل ومتطلبات التغيير ● إجراء زيارات ميدانية في موقع العميل عند الحاجة ● الرد على شكاوى العملاء ومخاوفهم في الوقت المناسب ● تحسين رضا العملاء من خلال تقديم نتائج ثابتة والمتابعة عند أي مخاوف ● المشاركة في تحسين مستمر لعمليات إدارة المشروع يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Helicopters Arabia لصيانة الطائرات نوع التوظيف: مؤقتةللغاية------- مستوى الخبرة: محترف مجموعة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM> بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك تعترف بأن شركة إيرباص قد تستخدم وتخزن معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إن إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص بغية ذلك إلى emsom@airbus.com. في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة ومرونة أكبر. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبدع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Sales Account Manager

On-site - Saudi 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description:  Sales Account Manager – Extreme Networks | Saudi ArabiaWho We Are At Ingram Micro, we are the business behind the world's leading technology brands. Reaching nearly 90% of the global population through operations in 57 countries and a team of approximately 24,000 associates, we help businesses run better, grow faster, and realize the promise of technology every day. We're looking for a Sales Account Manager – Extreme Networks to join our Saudi Arabia team and play a key role in accelerating growth, strengthening partner relationships, and expanding the adoption of Extreme Networks solutions across the market. At Ingram Micro, purpose starts with you. Here, you'll own your impact, collaborate with industry-leading partners, and help bring tomorrow's technology to life through the work you do every day. What You'll Do <ul><li>Drive revenue growth, market share, and profitability for the Extreme Networks portfolio across Saudi Arabia. </li><li>Build and strengthen relationships with key reseller partners, identifying new business opportunities and growth initiatives. </li><li>Develop and execute joint business plans with partners to achieve sales targets and strategic objectives. </li><li>Collaborate with internal sales, technical, marketing, and vendor teams to deliver exceptional partner and customer experiences. </li><li>Monitor market trends, pipeline performance, and competitive activity to proactively identify opportunities and accelerate business growth. </li></ul>What You'll Bring <ul><li>4–6 years of experience in networking, enterprise infrastructure, or vendor sales, with strong knowledge of Extreme Networks solutions and the Saudi market. </li><li>Experience within the IT distribution, channel, or vendor ecosystem, with a proven track record of achieving sales targets. </li><li>Strong relationship-building, negotiation, and account management skills. </li><li>A self-driven, results-oriented mindset with the ability to work independently and collaboratively across teams. </li><li>A customer-first approach with excellent communication skills and the ability to influence stakeholders at multiple levels. </li></ul>Why Ingram Micro? At Ingram Micro, you don't just contribute to progress—you help bring it to life. You'll have opportunities to grow your career, collaborate across teams and borders, and make a visible impact on customers, partners, and the technology industry. We foster a culture built on integrity, shared success, continuous learning, and meaningful work because when our people grow, we grow stronger together. Whether you're developing new partnerships, driving business outcomes, or helping customers adopt innovative networking solutions, your work will shape what's next. Let’s shape tomorrow.Your ambition empowers tomorrow’s technology, today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه! وصف الوظيفة:  Manager حسابات المبيعات – Extreme Networks | المملكة العربية السعوديةمن نحن في Ingram Micro، نحن العمل وراء العلامات التجارية التقنية الرائدة في العالم. نصل إلى ما يقرب من 90% من سكان العالم من خلال عملياتنا في 57 دولة وفريق يتكون من نحو 24,000 موظف، نساعد الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، وتحقيق وعد التكنولوجيا كل يوم. نبحث عن مدير حسابات المبيعات – Extreme Networks للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية ولعب دور رئيسي في تسريع النمو، تقوية علاقات الشركاء، وتوسيع اعتماد حلول Extreme Networks عبر السوق. في Ingram Micro، يبدأ الغرض بك ب. هنا، ستملك تأثيرك، وتتعاون مع شركاء رائدين في الصناعة، وتساعد في تحويل تقنية الغد إلى واقع من خلال عملك اليومي. ما ستقوم به <ul><li>قيادة نمو الإيرادات، وحصة السوق، وربحية محفظة Extreme Networks عبر المملكة العربية السعودية. </li><li>بناء علاقات قوية مع الشركاء المعنيين بإعادة البيع، وتحديد فرص عمل جديدة ومبادرات نمو. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط أعمال مشتركة مع الشركاء لتحقيق أهداف المبيعات والغايات الاستراتيجية. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات الداخلية والتقنية والتسويق والموردين لتقديم تجارب شركاء وعملاء استثنائية. </li><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأداء خطوط الأنابيب، والأنشطة التنافسية بشكل استباقي لتحديد الفرص وتسريع نمو الأعمال. </li></ul>ما ستقدمه <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في شبكات، بنية تحتية للمؤسسات، أو مبيعات الموردين، مع معرفة قوية بحلول Extreme Networks والسوق السعودي. </li><li>خبرة في توزيع IT أو قنواتها أو منظومة الموردين، مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات. </li><li>مهارات بناء العلاقات، التفاوض، وإدارة الحسابات قوية. </li><li>نهج ذاتي القيادة، تركيز على النتائج مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني بين الفرق. </li><li>نهج يضع العملاء في المقام الأول مع مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على مستويات متعددة. </li></ul>لماذا Ingram Micro؟ في Ingram Micro، لا تساهم في التقدم فحسب بل تساعد على إحيائه. ستحصل على فرص لتطوير مسيرتك المهنية، والتعاون عبر الفرق والحدود، وتأثير ملحوظ على العملاء والشركاء وصناعة التقنية. نحن نعزز ثقافة تقوم على النزاهة، النجاح المشترك، التعلم المستمر، والعمل ذو مغزى لأنه عندما ينمو موظفونا، ننمو أقوى معاً. سواء كنت تبني شراكات جديدة، وتحقق نتائج الأعمال، أو تساعد العملاء على اعتماد حلول شبكية مبتكرة، سيشكل عملك ما يحمله المستقبل. لنشكل الغد. طموحك يمكّن تكنولوجيا الغد، اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Saudi - Jeddah 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As the Assistant Housekeeping Manager you bring an unparalleled commitment to excellence, a detail-driven approach and a genuine passion for maintaining an impeccable guest experience to our dynamic Housekeeping Team. Assists with overseeing Housekeeping operations. Operate within departmental budgets through effective stock and cost controls and well managed schedules. Support departmental targets and objectives, work schedules, budgets, policies and procedures. Monitor the appearance, standards and performance of the Housekeeping Team with an emphasis on training and teamwork. Ensure team members have an up-to-date knowledge of all room categories and amenities. Assist the Executive Housekeeper to maintain good communication and work relationships in all hotel areas and with external customers and suppliers. Ensure staffing levels cover business demands. Ensure ongoing training to support the Housekeeping Manager. Ensure communication meetings are conducted and post-meeting minutes generated. Manage staff performance issues in compliance with company policies and procedures. Assist other departments wherever necessary. Support managing, training and developing the team. Ensure effective communication, including coaching and performance management. Follows departmental policies and procedures. Reports necessary maintenance items. Follow all safety and sanitation policies. Practices Yes I Can attitude Adheres to Rezidor s Responsible Business ethics</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 6 years of experience in hotel housekeeping operations, with at least 2 years in a supervisory or assistant managerial role</li><li>Strong knowledge of housekeeping standards, hygiene, and safety procedures across guest rooms, public areas, back-of-house, and F&B outlets</li><li>Demonstrated ability to manage high-volume operations, ensuring consistent quality during peak occupancy</li><li>Experience in overseeing room attendants, public area teams, and F&B cleaning teams</li><li>Strong skills in room inspections, public area inspections, and quality audits</li><li>Hands-on experience with linen, uniform, and inventory management in a large operation</li><li>Ability to support manpower planning, duty rosters, and productivity control for large teams</li><li>Experience assisting with training, onboarding, coaching, and performance management</li><li>Strong leadership, communication, and coordination skills across departments</li><li>Ability to work under pressure, meet deadlines, and maintain standards in a fast-paced environment</li><li>Proficient in hotel systems (Opera or similar PMS preferred) and basic MS Office</li><li>Good command of spoken and written English; additional languages are an advantage</li><li>High attention to detail, strong organizational skills, and a guest-focused mindset</li><li>Ability to work flexible schedules, including weekends and public holidays</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مساعد مدير النظافة، تحظى بالتزام لا مثيل له بالتميّز ونهج دقيق وشغف حقيقي للحفاظ على تجربة ضيف impeccable لفريق النظافة الديناميكي لدينا. يساعد في الإشراف على عمليات النظافة. العمل ضمن ميزانيات القسم من خلال مراقبة المخزون والتكاليف بشكل فعال وإدارة الجداول بشكل جيد. دعم أهداف القسم والغايات، جداول العمل، الميزانيات، السياسات والإجراءات. مراقبة المظهر والمعايير والأداء لفريق النظافة مع التركيز على التدريب والعمل الجماعي. التأكد من أن أعضاء الفريق لديهم معرفة محدثة بجميع فئات الغرف ووسائل الراحة. المساعدة في الحفاظ على اتصال جيد وعلاقات عمل في جميع مناطق الفندق ومع العملاء والموردين الخارجيين. التأكد من تغطية مستويات التوظيف لمتطلبات العمل. التأكد من استمرار التدريب لدعم مدير النظافة. التأكد من إجراء اجتماعات الاتصال وتوليد محاضر ما بعد الاجتماع. إدارة قضايا أداء الموظفين بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة. مساعدة الأقسام الأخرى عند الضرورة. دعم إدارة وتدريب وتطوير الفريق. ضمان الاتصال الفعّال، بما في ذلك التوجيه وإدارة الأداء. الالتزام بسياسات وإجراءات القسم. الإبلاغ عن عناصر الصيانة اللازمة. الالتزام بجميع سياسات السلامة والصحة. يمارس موقف نعم أستطيع ويهتم بأخلاقيات الأعمال المسؤولة لريزيدور</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات النظافة الفندقية، مع ما لا يقل عن 2 سنة في دور إشرافي أو مساعد إداري</li><li>فهم قوي لمعايير النظافة والصحة والسلامة عبر غرف الضيوف والمساحات العامة والخلفية وأماكن الخدمات</li><li>القدرة المبيّنة على إدارة عمليات ذات حجم كبير، مع الحفاظ على جودة متسقة أثناء فترات الاشغال العالية</li><li>خبرة في الإشراف على غرف الخدم، فرق المساحات العامة، وفرق تنظيف الأغذية والخدمات</li><li>مهارات قوية في تفتيش غرف الضيوف وتفتيش المناطق العامة وعمليات التدقيق في الجودة</li><li>خبرة عملية في إدارة الأقمشة والزي والجرد في عملية كبيرة</li><li>القدرة على دعم تخطيط القوى العاملة وجداول الواجبات والتحكم في الإنتاجية لفرق كبيرة</li><li>خبرة في المساعدة على التدريب والتوظيف والتوجيه وإدارة الأداء</li><li>قيادة قوية وامتلاك مهارات الاتصال والتنسيق عبر الأقسام</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والحفاظ على المعايير في بيئة سريعة وتيرة</li><li>إتقان أنظمة الفندق (أوبرا أو PMS مشابه مفضل) ومهارات MS Office الأساسية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وجود لغات إضافية ميزة</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تنظيم قوية، وعقلية مركّزة على الضيف</li><li>القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة</li></ul></section>

Bayt

Divisional Quality Assurance Manager

On-site - Saudi 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Divisional Quality Assurance Manager – Dairy / Infant Nutrition ( Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia) The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are seeking a Divisional Quality Assurance Manager to join our Dairy & Infant Nutrition Business Unit. This role is accountable for driving business performance through full compliance with Quality Management Systems, while providing strategic leadership across divisional quality functions, processes, and teams to achieve business and quality objectives. Key Requirements Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Food/Dairy Science, Microbiology, Applied Science, or related discipline</li> <li>Master’s degree is an advantage</li> <li>Certifications such as FSSC 22000, ISO 22000, ISO 9001 (Lead Auditor preferred)</li> </ul> Experience <ul> <li>10–15 years of Quality Management experience within a multinational dairy, infant nutrition, or pharmaceutical environment</li> <li>Strong understanding of food safety standards, regulatory requirements, and quality systems</li> <li>Experience in regulatory interaction and crisis management</li> <li>Proven track record in facility start-ups, expansions, and validation activities</li> <li>Strong analytical, decision-making, and strategic planning capabilities</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills</li> <li>Results-oriented, self-driven professional</li> <li>Effective project and process management</li> <li>Ability to work across diverse, cross-functional teams</li> <li>Expertise in developing quality management and food safety programs</li> <li>Experience managing external partners, including suppliers and third-party providers</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة الفرعي – الألبان / تغذية الأطفال (الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية) الشركة تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر الخليج العربي، ومصر، والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتوفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها». وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في 2025، أظهرت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. الفرصة نحن نبحث عن مدير ضمان جودة فرعي للانضمام إلى وحدة أعمال الألبان والتغذية البشرية للرضع. هذا الدور مسؤول عن دفع أداء الأعمال من خلال الامتثال الكامل لأنظمة إدارة الجودة، مع توفير قيادة استراتيجية عبر وظائف الجودة والعمليات والفرق على مستوى الأقسام لتحقيق أهداف الأعمال والجودة. المتطلبات الأساسية المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الألبان، علوم المايكروبيولوجيا، العلوم التطبيقية، أو تخصص ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة</li> <li>الشهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (يفضل المدقق الرئيسي)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>10–15 عاماً من خبرة إدارة الجودة ضمن شركة ألبان متعددة الجنسيات، تغذية أطفال، أو بيئة دوائية</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء والمتطلبات التنظيمية وأنظمة الجودة</li> <li>خبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li> <li>سجل حافل في بدء تشغيل المرافق والتوسعات وأنشطة التحقق</li> <li>قدرات تحليلية واتخاذ قرارات وتخطيط استراتيجي قوية</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li> <li>مهنية موجهة للنتائج، ذات دافع ذاتي</li> <li>إدارة فعالة للمشروعات والعمليات</li> <li>القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف ومتنوعة</li> <li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة وسلامة الغذاء</li> <li>خبرة في إدارة الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الموردون ومقدمو الخدمات من الأطراف الثالثة</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Divisional Quality Assurance Manager

On-site - Saudi 7 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Divisional Quality Assurance Manager – Dairy / Infant Nutrition ( Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia) The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are seeking a Divisional Quality Assurance Manager to join our Dairy & Infant Nutrition Business Unit. This role is accountable for driving business performance through full compliance with Quality Management Systems, while providing strategic leadership across divisional quality functions, processes, and teams to achieve business and quality objectives. Key Requirements Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Food/Dairy Science, Microbiology, Applied Science, or related discipline</li> <li>Master’s degree is an advantage</li> <li>Certifications such as FSSC 22000, ISO 22000, ISO 9001 (Lead Auditor preferred)</li> </ul> Experience <ul> <li>10–15 years of Quality Management experience within a multinational dairy, infant nutrition, or pharmaceutical environment</li> <li>Strong understanding of food safety standards, regulatory requirements, and quality systems</li> <li>Experience in regulatory interaction and crisis management</li> <li>Proven track record in facility start-ups, expansions, and validation activities</li> <li>Strong analytical, decision-making, and strategic planning capabilities</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills</li> <li>Results-oriented, self-driven professional</li> <li>Effective project and process management</li> <li>Ability to work across diverse, cross-functional teams</li> <li>Expertise in developing quality management and food safety programs</li> <li>Experience managing external partners, including suppliers and third-party providers</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة على مستوى القسم – منتجات الألبان / تغذية الرضع (الخـرجي، الرياض، المملكة العربية السعودية) الشركة تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتصدر شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر الأسواق في جميع فئاتها عبر الخليج ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية صحية ومغذية لجميع الفئات العمرية، مستندة إلى مبدأها الأساسي: "جودة يمكنك الوثوق بها." وسعـت المراعي نطاق إنتاجها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. الفرصة نبحث عن مدير ضمان جودة على مستوى القسم للانضمام إلى وحدة أعمال الألبان والتغذية الرضع. هذا الدور مسؤول عن قيادة الأداء التجاري من خلال الامتثال الكامل لأنظمة إدارة الجودة، مع توفير قيادة استراتيجية عبر وظائف الجودة وقسمها وفرقها لتحقيق أهداف الأعمال والجودة. المتطلبات الرئيسية المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الألبان، علم الأحياء الدقيقة، العلوم التطبيقية، أو تخصص ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير ميزة إضافية</li> <li>شهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (يفضل كمدقق رئيسي)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>من 10 إلى 15 سنة من خبرة إدارة الجودة ضمن بيئة ألبان دولية، تغذية الرضع، أو دوائية</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء والمتطلبات التنظيمية وأنظمة الجودة</li> <li>خبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li> <li>سجل حافل في بدء تشغيل مرافق، والتوسع، وأنشطة التوثيق/الاعتماد</li> <li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار وتخطيط استراتيجي قوية</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>قيادة قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>مهنية مركزة على النتائج وتملك دافع ذاتي</li> <li>إدارة فعالة للمشروعات والعمليات</li> <li>القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات</li> <li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة والسلامة الغذائية</li> <li>خبرة في إدارة الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الموردون ومقدمو الخدمات من الأطراف الثالثة</li> </ul> \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Divisional Quality Assurance Manager

On-site - Saudi 5 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Divisional Quality Assurance Manager – Dairy / Infant Nutrition ( Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia) The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are seeking a Divisional Quality Assurance Manager to join our Dairy & Infant Nutrition Business Unit. This role is accountable for driving business performance through full compliance with Quality Management Systems, while providing strategic leadership across divisional quality functions, processes, and teams to achieve business and quality objectives. Key Requirements Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Food/Dairy Science, Microbiology, Applied Science, or related discipline</li> <li>Master’s degree is an advantage</li> <li>Certifications such as FSSC 22000, ISO 22000, ISO 9001 (Lead Auditor preferred)</li> </ul> Experience <ul> <li>10–15 years of Quality Management experience within a multinational dairy, infant nutrition, or pharmaceutical environment</li> <li>Strong understanding of food safety standards, regulatory requirements, and quality systems</li> <li>Experience in regulatory interaction and crisis management</li> <li>Proven track record in facility start-ups, expansions, and validation activities</li> <li>Strong analytical, decision-making, and strategic planning capabilities</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills</li> <li>Results-oriented, self-driven professional</li> <li>Effective project and process management</li> <li>Ability to work across diverse, cross-functional teams</li> <li>Expertise in developing quality management and food safety programs</li> <li>Experience managing external partners, including suppliers and third-party providers</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة القسمي – منتجات الألبان / تغذية الرضع (الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية) الشركة تأسست في 1977، شركة المراعي هي الأكبر عالمياً في مجال الألبان المتكاملة عمودياً وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعـة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. الفرصة نحن نبحث عن مدير ضمان الجودة القسمي للانضمام إلى وحدة أعمال الألبان والتغذية الرضع. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع الأداء التجاري من خلال الامتثال الكامل لأنظمة إدارة الجودة، مع تقديم قيادة استراتيجية عبر وظائف الجودة القسميّة والعمليات والفرق لتحقيق أهداف العمل والجودة. المتطلبات الأساسية المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية/الألبان أو علم الميكروبيولوجيا أو العلوم التطبيقية أو تخصص ذي صلة</li> <li>يفضَّل درجة الماجستير</li> <li>شهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (المراجع كمدقق رئيسي مفضل)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>من 10 إلى 15 عامًا من خبرة إدارة الجودة في بيئة ألبان متعددة الجنسيات أو تغذية الرضع أو صيدلة</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الأغذية والمتطلبات التنظيمية وأنظمة الجودة</li> <li>خبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li> <li>سجل حافل في بدء تشغيل المنشآت والتوسع ونشاطات الت validation</li> <li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار وتخطيط استراتيجي قوية</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>تركز على النتائج، محترف ذو دافع ذاتي</li> <li>إدارة المشاريع والعمليات بفعالية</li> <li>القدرة على العمل عبر فرق متنوعة ومتعددة التخصصات</li> <li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة والسلامة الغذائية</li> <li>خبرة في إدارة الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الموردين والمزودين من الأطراف الثالثة</li> </ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Divisional Quality Assurance Manager

On-site - Saudi 4 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Divisional Quality Assurance Manager – Dairy / Infant Nutrition ( Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia) The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are seeking a Divisional Quality Assurance Manager to join our Dairy & Infant Nutrition Business Unit. This role is accountable for driving business performance through full compliance with Quality Management Systems, while providing strategic leadership across divisional quality functions, processes, and teams to achieve business and quality objectives. Key Requirements Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Food/Dairy Science, Microbiology, Applied Science, or related discipline</li> <li>Master’s degree is an advantage</li> <li>Certifications such as FSSC 22000, ISO 22000, ISO 9001 (Lead Auditor preferred)</li> </ul> Experience <ul> <li>10–15 years of Quality Management experience within a multinational dairy, infant nutrition, or pharmaceutical environment</li> <li>Strong understanding of food safety standards, regulatory requirements, and quality systems</li> <li>Experience in regulatory interaction and crisis management</li> <li>Proven track record in facility start-ups, expansions, and validation activities</li> <li>Strong analytical, decision-making, and strategic planning capabilities</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills</li> <li>Results-oriented, self-driven professional</li> <li>Effective project and process management</li> <li>Ability to work across diverse, cross-functional teams</li> <li>Expertise in developing quality management and food safety programs</li> <li>Experience managing external partners, including suppliers and third-party providers</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة التنظيمي – الألبان / تغذية الرضع (الخُبر، الرياض، المملكة العربية السعودية) الشركة تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتتصدر المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعتبر رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات غذائية مغذّية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. الفرصة نحن نبحث عن مدير ضمان جودة أقسام للانضمام إلى وحدة أعمال الألبان وتغذية الرضع. هذا المنصب مسؤول عن دفع أداء الأعمال من خلال الامتثال الكامل لأنظمة إدارة الجودة، مع تقديم القيادة الاستراتيجية عبر وظائف الجودة في الأقسام والعمليات والفرق لتحقيق أهداف العمل والجودة. المتطلبات الأساسية المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الألبان، علم الميكروبات، العلوم التطبيقية، أو تخصص ذات صلة</li> <li>درجة الماجستير ميزة إضافية</li> <li>شهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (يفضل أن يكون المدقق الرئيسي)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>من 10 إلى 15 عامًا من خبرة إدارة الجودة في بيئة ألبان متعددة الجنسيات، تغذية الرضع، أو صيدلانية</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء، المتطلبات التنظيمية، وأنظمة الجودة</li> <li>خبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li> <li>سجل حافل في بدء مرافق، التوسعات، وأنشطة التحقق</li> <li>قدرات تحليلية واتخاذ قرارات وتخطيط استراتيجي قوية</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>تركيز على النتائج، مهني ذاتي الدافع</li> <li>إدارة فعالة للمشروعات والعمليات</li> <li>القدرة على العمل عبر فرق متنوعة وتعاونية</li> <li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة والسلامة الغذائية</li> <li>خبرة في إدارة الشركاء externos، بما في ذلك الموردين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Divisional Quality Assurance Manager

On-site - Saudi 28 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Divisional Quality Assurance Manager – Dairy / Infant Nutrition ( Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia) The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are seeking a Divisional Quality Assurance Manager to join our Dairy & Infant Nutrition Business Unit. This role is accountable for driving business performance through full compliance with Quality Management Systems, while providing strategic leadership across divisional quality functions, processes, and teams to achieve business and quality objectives. Key Requirements Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Food/Dairy Science, Microbiology, Applied Science, or related discipline</li> <li>Master’s degree is an advantage</li> <li>Certifications such as FSSC 22000, ISO 22000, ISO 9001 (Lead Auditor preferred)</li> </ul> Experience <ul> <li>10–15 years of Quality Management experience within a multinational dairy, infant nutrition, or pharmaceutical environment</li> <li>Strong understanding of food safety standards, regulatory requirements, and quality systems</li> <li>Experience in regulatory interaction and crisis management</li> <li>Proven track record in facility start-ups, expansions, and validation activities</li> <li>Strong analytical, decision-making, and strategic planning capabilities</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills</li> <li>Results-oriented, self-driven professional</li> <li>Effective project and process management</li> <li>Ability to work across diverse, cross-functional teams</li> <li>Expertise in developing quality management and food safety programs</li> <li>Experience managing external partners, including suppliers and third-party providers</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة التقسيمي – منتجات الألبان / تغذية الرضع (الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية) الشركة تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG الأولى في منطقة MENA وتعتبر القائد السوقي في جميع فئاتها عبر الخليج العربي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسين عاماً من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. في عام 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. الفرصة نحن نبحث عن مدير ضمان جودة تقسيمي لينضم إلى وحدة أعمال الألبان والتغذية الرضيع. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع أداء الأعمال من خلال التزام كامل بأنظمة إدارة الجودة، مع تقديم قياديـة استراتيجية عبر وظائف الجودة وتقنياتها وفرقها لتحقيق الأهداف التشغيلية والجودة. المتطلبات الأساسية المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الألبان، علم الميكروبات، العلوم التطبيقية، أو تخصص ذي صلة</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة</li> <li>شهادات مثل FSSC 22000، ISO 22000، ISO 9001 (يفضل المراجع القيادي)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>10–15 سنة من الخبرة في إدارة الجودة في بيئة ألبان متعددة الجنسيات، تغذية الرضع، أو صيدلانية</li> <li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء والمتطلبات التنظيمية وأنظمة الجودة</li> <li>الخبرة في التفاعل التنظيمي وإدارة الأزمات</li> <li>سجل حافل في بدء المنشآت والتوسعات وأنشطة التحقق</li> <li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار وتخطيط استراتيجي قوية</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>قيادة قوية وإدارة أصحاب المصالح</li> <li>محترف ذو توجه نحو النتائج ومستقل الدافع</li> <li>إدارة المشاريع والعمليات بفعالية</li> <li>القدرة على العمل عبر فرق متنوعة وتعاونية</li> <li>خبرة في تطوير برامج إدارة الجودة وسلامة الغذاء</li> <li>خبرة في إدارة الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الموردين ومتعاقدي الطرف الثالث</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Assistant Manager - Restaurant

On-site - Saudi - Saudi Arabia 26 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Management of Restaurant Team<ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul>Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul>Conducting Human Resource Activities<ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويعاون في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والمضيفين في الطابق خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.أنشطة العمل الأساسيةالمساعدة في إدارة فريق المطعم<ul><li>يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين.</li><li>يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعاتهم.</li><li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li><li>يساعد في الإشراف على عمليات الدَوام اليومية.</li><li>يشرف على المطعم وجميع المجالات المرتبطة في حال غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.</li><li>يشارك في اجتماعات القسم من خلال نقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.</li></ul>إجراء عمليات المطعم اليومية<ul><li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الملائم.</li><li>يبلغ الشيف ومدير المطعم بأي قضايا تتعلق بجودة الغذاء ومستويات الخدمة.</li><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المطعم.</li><li>يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف الم预算ة.</li><li>أداء جميع مهام موظفي المطعم والإدارات ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>يفتح ويغلق نوبات المطعم.</li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.</li><li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، مع طلب المساعدة من المشرف عند الحاجة.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يترك مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</li><li>يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li><li>يستقبل الضيوف ويرحب بهم.</li></ul>إجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يشرف على مبادرات التدريب المستمرة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li><li>ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل موقف.</li><li>يقوم بتوجيه ومشورة الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو البريد الإلكتروني أو شخصياً.</li><li>يحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلة.</li><li>يساعد الخدم والمضيفين في الطابق أثناء فترات الوجبات وفترات الطلب العالية.</li><li>يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة والتقديمات.</li><li>يشرف على عمليات النوبات اليومية في غياب مدير المطعم.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص قريب؛ وخبرة سنتين في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Manager - Residential Marketing

On-site - Saudi 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:<ul><li>The Senior Manager of Marketing and Communications for residential development is responsible for the conception, planning, and delivery of initiatives which will support the destination’s marketing and sales efforts across the portfolio of Red Sea Global (Red Sea Residences) developments.</li><li>The role is key to our ROI driven event and campaign management.</li><li>Working closely with other senior members of the marketing team on strategic planning, implementation, and execution of the marketing and communications story, this is a pivotal role in shaping our marketing and communications plan, ensuring it’s in sync with our business goals.</li><li>Specifically, the Senior Manager will develop and implement marketing activities in line with individual development and asset marketing plans that support with wider strategic business and marketing objectives.</li><li>The Senior Marketing Manager is a strategic role with tactical oversight, helping to shape and execute the marketing program.</li><li>The role will encompass all areas of the marketing funnel; focused on helping to deliver brand awareness, enhancing RSG’s profile and through to driving leads for the residential sales team.</li><li>The Senior Marketing Manager will also be responsible for working with 3rd parties to ensure maximum amplification of messaging to target audiences and the production of exceptional traditional and digital marketing collaterals that are in keeping with the positioning of the brand.</li></ul> Job Responsibilities: Functional/Technical Responsibilities:<ul><li>Developing and executing comprehensive integrated marketing and communications strategies tailored to the unique dynamics of the regional and global real estate market, driving brand recognition and lead generation in line with RSG’s commercial objectives.</li><li>Campaigns include, web, paid social, traditional trade print advertising, content/film, brochures, PR and eDM’s.</li><li>Understand the overall business and marketing strategy to inform the development and evolution of the residential development marketing plans/activities.</li><li>Leading asset specific content strategy across relevant channels, that’s both informs and creates intrigue with our target audiences.</li><li>Managing the marketing budget, optimizing resource allocation to achieve the maximum ROI on marketing initiatives.</li><li>Manage the marketing procurement process including costs allocated to agencies and ensure spend levels are maintained within corporate guidelines.</li><li>Work closely with operator partners and agencies to manage the conception and production of jointly branded sales collaterals and content in line with agreed guidelines.</li><li>Working with the sales team, manage and implement events, roundtables, and campaigns to promote and publish business content, new and existing developments and trends.</li><li>Continually develop positioning, identify target audiences, and develop marketing activity with specific objectives across different channels and segments.</li><li>In collaboration with the delivery team, develop asset specific brand-centric content and sales collaterals that are in line with the positioning of RSG’s developments and assets.</li><li>Drive the content development for the Red Sea Residences website and ensure its continuously up to date.</li><li>Analyze customer insights, consumer trends, market analysis, and marketing best practices to build successful strategies.</li><li>Working with the Sales and Development teams, identify residential marketing events and the opportunities that can be leveraged via attendance and or participation. Liaise with Comms and Events teams to ensure successful participation.</li><li>Ensure that relevant systems are in place that help the flow of communication across the team.</li><li>Effectively manage project / business performance by planning, coordinating, delivering, evaluating and communicating as appropriate.</li><li>Working in partnership with digital, creative, media, PR and social media agencies, develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-¬facing communications, including print, digital, and video assets.</li><li>Conceptualize and execute on multi-channel campaigns across the prospect and customer lifecycle, ensuring the alignment of communications and messaging across all channels.</li><li>Present ideas and final deliverables to internal and external teams, communicate objectives KPI’s and budgets to senior management.</li><li>In collaboration with the digital team, create, maintain, and conduct analytics reporting across multiple platforms and extract key insights for future campaign development and go-to-market strategies, complete with formal proposals and recommendations on tactics.</li><li>In agreement with Marketing Director, set clear KPIs and objectives for direct reports and manage performance.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Requirements: Qualifications & Experience:<ul><li>Bachelors degree in Marketing or Communications</li><li>Experienced Senior Marketing Manager with 8+ years’ experience in marketing within a top tier real estate or development company</li><li>Experience in the luxury, UHNWI and HNWI sectors desired</li><li>A proven track record in brand/creative development and execution in B2C essential and preferably B2B</li><li>Strong leadership and management skills to drive employee engagement, development and performance</li><li>Experience with and a good level of understanding of market research</li><li>An understanding of media industry trends</li><li>Creativity and an ability to produce innovative and original content</li></ul> </div>

Bayt

Senior Operations & Maintenance Manager - Saudi National

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Operations & Maintenance Manager - Saudi National Job Title: Senior Operations & Maintenance Manager Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. Job Title: Senior Operations & Maintenance Manager Job Purpose The Senior Operations & Maintenance Manager is responsible for coordinating with the Client, Project Management Consultants (PMCs), and contractors for planning, coordinating, and leading identification of operations and maintenance requirements for acceptance verification, commissioning, and transfer of completed assets to End-users / Operators and Maintainers ensuring safe, efficient, and compliant operations and maintenance of completed assets. The role provides technical leadership during final acceptance testing, commissioning, start-up, performance testing, handover with training, and operations phases, ensuring that systems are tested, commissioned, integrated, and transferred into operations in accordance with project specifications, operational requirements, HSE standards, and Client expectations. Primary Duties/ Scope of Responsibilities Responsibility is to coordinate with the Client to identify operational and maintenance requirements for inclusion within design requirements. The Senior Operatiosn and Maintenance Manager coordinates with Testing & Commissioning Managers from Project Management Consultants (PMCs) and contractors to deliver safe, successful, and timely Operation Maintenance regimes. Guide and direct resolution of project operations and maintenance difficulties and complex control problems. Interact with the Client to understand the operational philosophy with requirements for Enterprise Asset Management (EAM) / Computerized Maintenance Management System (CMMS). Closely monitor and report upon testing and commissioning activities in advance of final acceptance for transfer of assets to End-users / Operators and Maintainers with receipt of training, operations maintenance manuals, BIM and GIS models, asset tagging data, and spare parts inventory. Operations and Maintenance Leadership Proactively coordinate with End-user / Operators and Maintainers to identify operational requirements and strategy for engaging suppliers.  Develop and implement operations and maintenance strategies, execution plans, procedures, and schedules. Coordinate multidisciplinary commissioning activities to ensure seamless system transfer. Coordinate among numerous PMCs and contractor personnel for training, acceptance testing, and receipt of operations and maintenance manuals, asset tagging inventory, and spare parts. Ensure operations and maintenance targets and project milestones are achieved safely and efficiently. Start-Up & Operational Readiness Coordinate witness of system energization and start-up activities. Witness commissioning sequences and start-up procedures. Coordinate operational readiness reviews. Support performance testing and system acceptance activities. Ensure all systems meet design intent and operational requirements. Facilitate smooth transfer of facilities to Operations with development of an operations and maintenance regime. Interface & Coordination Coordinate with Engineering, Construction, QA/QC, End-users / Operator and Maintainer, HSE, Vendors, and Client teams. Participate in commissioning meetings, readiness reviews, and management progress sessions. Interface with package vendors during testing, start-up, and troubleshooting activities. Resolve technical issues impacting commissioning schedules and system performance. Coordinate with contractors for remedy of defects during the Defects and Liability Period (DLP). HSE Responsibilities Ensure all operations and maintenance activities comply with HSE requirements and company procedures. Lead operations and maintenance risk assessments, operations reviews, and Job Safety Analysis (JSA) activities. Ensure proper implementation of Permit-to-Work (PTW) systems. Promote a strong safety culture during operations and maintenance phase. Participate in incident investigations and implementation of corrective actions. Strong Health, Safety & Environmental ethos. Quality Assurance Verify compliance with operations and maintenance requirements, procedures, and industry standards. Review test records, commissioning reports, and completion documentation as part of acceptance testing regime. Ensure proper documentation of operational results and system performance. Support quality audits and client inspections. Ensure accurate as-built and turnover records are maintained. Qualification & Experience: Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or related Engineering discipline. Preferred Certifications PMP Certification NEBOSH or Equivalent HSE Certification Experience Minimum 10 years of experience in facilities management with strengths in FLS, Mechanical, Electrical and Plumbing within infrastructure and buildings projects. Minimum 5 years in a Lead Operations and Maintenance Engineer or Senior Operations and Maintenance role. Proven experience in: Utility Systems Mechanical Packages Brownfield Modifications and Tie-Ins Establishing operations and maintenance regimes with implementation of EAM / CMMS.  Supporting commissioning, start-up, and operational handover phases. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير أول للعمليات والصيانة - سعودي الجنسية المسمى الوظيفي: مدير أول للعمليات والصيانة انضم، وتواصل، ونمُ مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، بينما تساهم أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مُرخّصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. المسمى الوظيفي: مدير أول للعمليات والصيانة الغرض الوظيفي يتولى مدير أول للعمليات والصيانة تنسيق مع العميل ومستشاري إدارة المشروع (PMCs) والمقاولين للتخطيط والتنسيق وقيادة تحديد متطلبات التشغيل والصيانة للموافقة والتحقق والتشغيل والتسليم للأصول المكتملة للمستخدمين النهائيين/المشغلين والم Maintainers لضمان تشغيل آمن وفعال ومتوافق مع المعايير. يقدم الدور القيادة الفنية أثناء الاختبار النهائي وقبول التشغيل والتشغيل الأول واختبار الأداء وتسليم التدريب ومراحل التشغيل، مع التأكد من أن الأنظمة مُختبرة ومُنشّأة ومُدمجة وتُسَلم إلى التشغيل وفقاً لمواصفات المشروع والمتطلبات التشغيلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة وتوقعات العميل. الواجبات الأساسية/ نطاق المسؤوليات تتولى المسؤولية التنسيق مع العميل لتحديد متطلبات التشغيل والصيانة لإدراجها ضمن متطلبات التصميم. ينسّق مدير التشغيل والصيانة الأول مع مديري الاختبار والتشغيل من PMCs والمقاولين لتقديم أنظمة تشغيل وصيانة آمنة وناجحة وفي الوقت المحدد. يوجه ويقود حل صعوبات تشغيل المشروع ومشاكله المعقدة. يتفاعل مع العميل لفهم الفلسفة التشغيلية والمتطلبات لإدارة الأصول المؤسسية (EAM) / نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). يراقب عن كثب ويبلغ عن أنشطة الاختبار والتشغيل قبل القبول النهائي لنقل الأصول إلى المستخدمين النهائيين/المشغّلين والمستخدمين مع استلام التدريب والدلائل التشغيلية للصيانة ونماذج BIM ونماذج GIS وبيانات تصنيف الأصول ومخزون قطع الغيار. قيادة التشغيل والصيانة التنسيق بشكل استباقي مع المستخدم النهائي/المشغلين والمُ Maintainers لتحديد المتطلبات التشغيلية واستراتيجيّة التوريد. وضع وتنفيذ استراتيجيات التشغيل والصيانة وخطط التنفيذ والإجراءات والجداول الزمنية. التنسيق بين أنشطة التكليف متعددة التخصصات لضمان نقل النظام بسلاسة. التنسيق بين العديد من العاملين لدى PMCs والمقاولين للتدريب واختبار القبول واستلام أدلة التشغيل والصيانة وجرد تصنيف الأصول وقطع الغيار. ضمان تحقيق أهداف التشغيل والصيانة ومعالم المشروع بأمان وكفاءة. بدء التشغيل واستعداد تشغيلي التنسيق كشاهد في تفعيل النظام وأنشطة البدء. شاهد تسلسلات التشيغ والتشغيل الأول. التنسيق لمراجعات الاستعداد التشغيلي. دعم اختبارات الأداء وأنشطة قبول النظام. ضمان أن جميع الأنظمة تلتزم بالتصميم والاحتياجات التشغيلية. تسهيل نقل سلس للمرافق إلى التشغيل مع وضع نظام التشغيل والصيانة. التفاعل والتنسيق التنسيق مع الهندسة والبناء وضمان الجودة والعمليات مع المستخدمين/المشغلين والم Maintainers وHSE والبائعين وفِرَق العميل. المشاركة في اجتماعات التكليف ومراجعات الجاهزية وجلسات تقدم الإدارة. التفاعل مع بائعي الحزم أثناء الاختبار والبدء وأثناء إجراءات التحري. حل القضايا الفنية التي تؤثر على جداول التكليف وأداء النظام. التنسيق مع المقاولين لإصلاح العيوب خلال فترة العيوب والمسؤولية (DLP). مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة ضمان امتثال جميع أنشطة التشغيل والصيانة لمتطلبات HSE وإجراءات الشركة. قيادة تقييمات مخاطر التشغيل والصيانة، ومراجعات التشغيل، وأنشطة تحليل السلامة الوظيفية (JSA). ضمان التطبيق المناسب لأنظمة تصريح العمل (PTW). تعزيز ثقافة السلامة القوية خلال مرحلة التشغيل والصيانة. المشاركة في التحقيق في الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. إيمان قوي بثقافة الصحة والسلامة والبيئة. ضمان الجودة التحقق من الامتثال لمتطلبات التشغيل والصيانة والإجراءات والمعايير الصناعية. مراجعة سجلات الاختبار وتقارير التكليف والوثائق الخاصة بالإنجاز كجزء من نظام الاختبار القبول. ضمان توثيق نتائج التشغيل وأداء النظام بشكل صحيح. دعم تدقيق الجودة وفحص العميل. ضمان الحفاظ على سجلات كما-بناء وتدفق التسليم بشكل دقيق. المؤهلات والخبرة: التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. الشهادات المفضلة شهادة PMP شهادة NEBOSH أو ما يعادلها في الصحة والسلامة المهنية الخبرة على الأقل 10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق مع خبرة في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة ضمن مشاريع البنية التحتية والمباني. على الأقل 5 سنوات في دور مهندس تشغيل وصيانة قيادي أو كمدير أول للعمليات والصيانة. خبرة مثبتة في: أنظمة المرافق حزم الميكانيكا التعديلات والتوصيلات في المواقع المتجددة وضع أنظمة التشغيل والصيانة مع تطبيق EAM / CMMS. دعم مراحل التكليف والبدء والتسليم التشغيلي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Construction Manager (MEP/CSA) - Onsite, KSA (Data Center)

On-site - Saudi 13 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. Senior Construction Manager (MEP / CSA) – Data CenterFull-Time Onsite Decima International is a professional services company providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across the industries we serve. We are seeking an experienced Senior Construction Manager (MEP / CSA) to oversee day-to-day construction delivery for a major hyperscale data center project. The role will lead site coordination across MEP, CSA, contractors, consultants, utility providers, and other stakeholders while ensuring works are executed safely, efficiently, and in accordance with project requirements. The successful candidate will monitor progress, productivity, resource deployment, interfaces, and construction risks, while driving timely resolution of site issues and supporting successful delivery through testing, commissioning, and handover. RESPONSIBILITIES<ul><li>Oversee day-to-day construction activities across assigned MEP and CSA workstreams.</li><li>Ensure construction works comply with approved drawings, specifications, project requirements, quality standards, and applicable regulations.</li><li>Coordinate site activities between contractors, consultants, utility providers, vendors, and other stakeholders.</li><li>Monitor construction progress against approved schedules, milestones, and look-ahead plans.</li><li>Review contractor productivity, manpower, plant, equipment, and resource deployment.</li><li>Identify construction risks, constraints, delays, and interface issues and drive timely resolution.</li><li>Coordinate MEP, CSA, civil, structural, architectural, and commissioning interfaces.</li><li>Review construction methodology, sequencing, temporary works, and site logistics as required.</li><li>Support constructability reviews and provide input into design coordination.</li><li>Monitor contractor compliance with quality, safety, and environmental requirements.</li><li>Review progress reports, site records, and contractor submissions.</li><li>Lead or participate in site coordination meetings, construction reviews, and progress meetings.</li><li>Coordinate with QA/QC teams to ensure inspections, testing, and quality requirements are completed.</li><li>Coordinate with HSE teams to maintain safe working conditions and effective risk controls.</li><li>Support testing, commissioning, energization, system turnover, and handover activities.</li><li>Monitor punch list, defects, incomplete works, and closeout activities.</li><li>Escalate critical construction issues, risks, and delays to the PMC Lead / Site Director.</li><li>Provide regular updates on progress, performance, constraints, and key site issues.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>Relevant professional certification or registration.</li><li>Minimum 12–15 years of overall professional experience in major construction or infrastructure projects.</li><li>Minimum 12 years of relevant construction management experience.</li><li>Minimum 8 years of experience on similar large-scale or mission-critical projects.</li><li>Strong experience in hyperscale data center, industrial, or complex MEP / CSA construction supervision.</li><li>Extensive knowledge of construction methods, sequencing, site coordination, and multidisciplinary interfaces.</li><li>Strong understanding of MEP systems, CSA works, construction logistics, and site supervision.</li><li>Experience monitoring contractor productivity, resource deployment, and construction performance.</li><li>Strong knowledge of construction quality, safety, and schedule requirements.</li><li>Proven experience coordinating multiple contractors, consultants, and external stakeholders.</li><li>Strong problem-solving, leadership, communication, and stakeholder management skills.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Chartered Engineer status or equivalent.</li><li>Saudi Council of Engineers (SCE) registration.</li><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects.</li><li>Experience in industrial construction or large-scale infrastructure.</li><li>Experience within a Project Management Consultancy (PMC) environment.</li><li>Experience working in KSA or the wider GCC region.</li><li>Strong knowledge of MEP commissioning interfaces and system handover requirements.</li><li>Familiarity with international construction standards and best practices.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Position: Senior Construction Manager (MEP / CSA)</li><li>Work Setting: Full-Time Onsite</li><li>Industry: Hyperscale Data Centers / Industrial Construction</li></ul>PRODUCTIVITY TOOLS<ul><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>Construction Management Systems</li><li>Project Scheduling Platforms</li><li>Document Control Platforms</li><li>Progress and Reporting Dashboards</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم إدارة المشاريع وخدمات التحكم للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مقدِّم خدمات مهنية رائد في جميع قطاعات الصناعة التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل ارتباط عميل كـ شراكة، خلق بيئة تجذب أفضل المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميّز في معايير خدماتنا. Senior Construction Manager (MEP / CSA) – Data Centerدوام كامل في الموقع Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم إدارة المشاريع وخدمات التحكم لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر الصناعات التي نقدم فيها الخدمات. نحن نبحث عن مدير إنشاءات متمرس Senior Construction Manager (MEP / CSA) للإشراف على تنفيذ البناء اليومي لمشروع مركز بيانات ضخم بنطاق هايبرسكي. سيقود التنسيق في الموقع عبر MEP، CSA، المقاولين، المستشارين، مقدمي الخدمات، وأصحاب المصلحة الآخرين مع ضمان تنفيذ الأعمال بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع متطلبات المشروع. سيقوم المرشح الناجح بمراقبة التقدم والإنتاجية ونشر الموارد والواجهات ومخاطر البناء، مع قيادة الحلول الفورية لمشكلات الموقع ودعم التسليم الناجح من خلال الاختبار والتشغيل والتسليم. المسؤوليات<ul><li>الإشراف على أنشطة البناء اليومية عبر مسارات العمل المحددة لـ MEP وCSA.</li><li>التأكد من امتثال أعمال البناء للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع ومعايير الجودة والأنظمة المعمول بها.</li><li>تنسيق أنشطة الموقع بين المقاولين والمستشارين ومقدمي الخدمات والبائعين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل الجداول المعتمدة والمعالم وخطط النظر المستقبلية.</li><li>مراجعة إنتاجية المقاول والقوى العاملة والمعدات ونشر الموارد.</li><li>تحديد مخاطر البناء والقيود والتأخيرات ومشاكل الواجهة ودفع الحلول في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق واجهات MEP وCSA والمدنيين والهيكلية والمعمارية والتكليف.</li><li>مراجعة المنهجية الإنشائية والتسلسل وأعمال مؤقتة ولوجستيات الموقع حسب الحاجة.</li><li>دعم مراجعات القابلية للبناء وتقديم المدخلات في تنسيق التصميم.</li><li>مراقبة امتثال المقاول للجودة والسلامة والمتطلبات البيئية.</li><li>مراجعة تقارير التقدم والسجلات الموقع وتقديمات المقاول.</li><li>قيادة أو المشاركة في اجتماعات التنسيق بالموقع ومراجعات البناء واجتماعات التقدم.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC لضمان اكتمال عمليات التفتيش والاختبار ومتطلبات الجودة.</li><li>التنسيق مع فرق HSE للحفاظ على ظروف عمل آمنة وتحكمات مخاطر فعالة.</li><li>دعم الاختبار والتشغيل والتفعيل ونقل النظام وتوفير التسليم.</li><li>مراقبة قائمة العيوب والنواقص والاعمال غير المكتملة وأنشطة الإغلاق.</li><li>تصعيد قضايا البناء الحرجة والمخاطر والتأخيرات إلى قائد PMC / مدير الموقع.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والأداء والقيود وقضايا الموقع الرئيسية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية ذات صلة أو تسجيل مهني.</li><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 12–15 سنة في مشاريع البناء الكبيرة أو البنية التحتية.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في إدارة البناء ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع كبيرة مماثلة أو حيوية للمهمة.</li><li>خبرة قوية في إشراف بناء مراكز البيانات هايبرسكي أو صناعية أو مركّبة.</li><li>معرفة واسعة بأساليب البناء والتسلسل وتنسيق الموقع والتداخلات متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي لأنظمة MEP وأعمال CSA ولوجستيات البناء والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة في مراقبة إنتاجية المقاول ونشر الموارد وأداء البناء.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات جودة البناء والسلامة والجدول الزمني.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مقاولين ومستشارين وأصحاب مصلحة خارجيين متعددين.</li><li>مهارات حل المشكلات والقيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>وضع مهندس معتمد أو ما يعادله.</li><li>سجل من مجلس المهندسين السعوديين (SCE).</li><li>خبرة في مراكز البيانات هايبرسكي أو مشاريع حيوية.</li><li>خبرة في البناء الصناعي أو البنية التحتية على نطاق واسع.</li><li>خبرة ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC).</li><li>خبرة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج أوسع.</li><li>معرفة قوية بواجهات تشغيل MEP ومتطلبات تسليم النظام.</li><li>الألفة مع معايير البناء الدولية وأفضل الممارسات.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>المنصب: مدير إنشاءات أول (MEP / CSA)</li><li>بيئة العمل: دوام كامل في الموقع</li><li>الصناعة: مراكز البيانات هايبرسكي / البناء الصناعي</li></ul>أدوات الإنتاجية<ul><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>أنظمة إدارة البناء</li><li>منصات جدولة المشاريع</li><li>منصات التحكم بالوثائق</li><li>لوحات التقدم والتقارير</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون مراعاة العِرق والدين واللون والأصل القومي والعرق والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بها) والعمر والحالة الزوجية أو شريك الحياة والحالة الجنسية والهوية الجنسية والتعبير الجنسي وحالة المتحولين جنسيًا والإعاقة الذهنية أو الجسدية والمعلومات الجينية والحالة العسكرية أو التقاعد والجنسيّة والدين والهوية القومية أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

Contract Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Saudi - Abha 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Overview As a Site Manager, you will lead the on-site team, drive sales performance, ensure excellent guest experience, and manage day-to-day operations at a fast-paced entertainment complex. Key Responsibilities <ul><li>Lead, coach, and supervise Guest Associates at site level.</li><li>Drive sales, conversion, upsell, and revenue targets.</li><li>Ensure strong guest experience and service recovery.</li><li>Manage daily site operations, staffing, and shift execution.</li><li>Oversee POS, imaging systems, kiosks, inventory, and cash handling.</li><li>Prepare performance reports and coordinate with internal and venue stakeholders.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>3–5 years of experience in entertainment, retail, hospitality, guest experience, or photo operations.</li><li>Experience managing teams of 10–50 staff.</li><li>Strong commercial mindset with proven sales achievement.</li><li>Good communication, leadership, and problem-solving skills.</li><li>Comfortable working in a high-volume, guest-facing environment.</li><li>Flexible to work weekends, holidays, and peak periods.</li><li>Fluent Arabic required; English communication preferred.</li></ol> We are hiring experienced Site Managers to lead guest imaging operations across entertainment complex locations in Saudi Arabia. Locations: Tabuk, Abha, Yanbu, Madinah, Riyadh Employment Type: 12 month Contract ON TASC Payroll.Working Days: 6 days per week Working Hours: 8 hours per day, rotational schedule Language Requirement: Arabic required, English preferred Nationality: Saudi Nationals preferred </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على الدور كمدير موقع، ستقود فريق الموقع، وتدفع أداء المبيعات، وتضمن تجربة ممتازة للضيوف، وتدير العمليات اليومية في مجمع ترفيهي سريع الوتيرة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة وتوجيه ومراقبة مندوبي الضيوف على مستوى الموقع.</li><li>قيادة المبيعات والتحويلات والبيع العابر وتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>ضمان تجربة ضيف قوية واسترداد الخدمة.</li><li>إدارة عمليات الموقع اليومية، والتوظيف، وتنفيذ الورديات.</li><li>الإشراف على نقاط البيع، وأنظمة التصوير الآلي، وأجهزة الكشك، والمخزون، والتعامل مع النقد.</li><li>إعداد تقارير الأداء والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين ومواقع الحدث.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ol><li>3–5 سنوات من الخبرة في الترفيه، البيع بالتجزئة، الضيافة، تجربة الضيوف، أو عمليات التصوير.</li><li>خبرة في إدارة فرق من 10–50 موظفاً.</li><li>عقلية تجارية قوية مع تحقيق مبيعات مثبت.</li><li>مهارات اتصال قيادية وحل المشكلات جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ذات حجم عمل عالي وتواجه ضيوف.</li><li>مرونة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li><li>إتقان العربية مطلوب؛ ويفضل التواصل باللغة الإنجليزية.</li></ol> نحن نوظف مديري مواقع ذوي خبرة لقيادة عمليات تصوير الضيوف عبر مواقع مجمع الترفيه في المملكة العربية السعودية. المواقع: تبوك، أبها، ينبع، المدينة المنورة، الرياضنوع التوظيف: عقد لمدة 12 شهرًاعلى رواتب TASC.أيام العمل: 6 أيام في الأسبوعساعات العمل: 8 ساعات يوميًا، وجدول تناوبيمتطلب اللغة: العربية مطلوبة، الإنجليزية مفضلةالجنسية: مفضل للمواطنين السعوديين </section>

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Aviation & Maritime

We’re supporting a confidential client in Saudi Arabia to hire a Senior Project Manager to lead the delivery of a high-impact portfolio of complex programs across the Kingdom. This is a senior, hands-on leadership role for someone who enjoys being close to delivery, setting the rhythm, removing blockers, and keeping multiple stakeholders aligned while still holding the line on governance, safety, and commercial discipline. This hire sits at the centre of execution in KSA: you’ll oversee multiple concurrent programs, lead a team of project managers, and act as a key point of contact for senior internal stakeholders and customer counterparts. The environment is fast-moving and high visibility, so we’re looking for someone who can bring structure without slowing things down, and who can make decisions confidently with incomplete information then follow through with clear actions and accountability. This opportunity is part of a Saudization initiative and is intended for Saudi Nationals. What you’ll be doing Owning end-to-end delivery across a portfolio: time, cost, scope, quality, and contractual compliance Setting and maintaining schedule and cost baselines, then driving forecasting and monthly variance analysis Running a tight governance cadence across programs (plans, reporting, RAID, change control, corrective actions) Leading risk, issue, dependency and escalation management internally and with customers/partners Bringing strong commercial grip: contract performance, margin protection, revenue recognition and cash forecasting Coordinating cross-functional delivery across Operations, Legal, HSE, Quality, Finance, Procurement, Service and Supply Chain Leading and developing a team (5–6 direct reports), building capability plans and creating a high-performance delivery culture Stepping in as deputy to the Head of Programs when required What we’re looking for Saudis (Saudization requirement)10–15+ years in project/program management, including 8+ years leading teams or major programs Proven experience delivering complex, multi-stakeholder programs in operational and/or technology-enabled environments Strong program controls mindset: baselines, forecasting, reporting cadence, risk/change discipline Confident stakeholder manager who can operate at senior levels and handle escalations calmly Commercially sharp: comfortable with contracts, financial performance, and delivery assurance Nice to have (but not essential) Exposure to aviation/airports, ports, urban security, infrastructure delivery, EPC-style environments Earned value / program controls experience Tools such as SAP, Primavera, MS Project, Power BI (or similar)

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Saudi - Eastern 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description Kennaz Advanced Contracting Company, established in 2004 and based in Dammam, is a provider of steel and contracting services across the Kingdom of Saudi Arabia. The company is committed to delivering reliable, high-quality steel solutions that support industrial, commercial, and infrastructure projects. Kennaz Advanced focuses on safety, technical excellence, and on-time delivery as core elements of its operations. Team members benefit from working in a growing organization that values professionalism and continuous improvement. The company offers opportunities to contribute to large-scale projects and develop expertise in steel operations and contracting. Role Description The Steel Operations Manager is responsible for overseeing daily steel fabrication, processing, and site operations to ensure safety, quality, and productivity targets are met. This is a full-time, on-site role based in Dammam, coordinating with production teams, project managers, procurement, and logistics to align operations with project requirements and delivery schedules. The role includes planning and monitoring workflow, allocating resources, managing equipment utilization, and implementing operational procedures and best practices. The Steel Operations Manager tracks performance metrics, prepares operational reports, and drives continuous improvement initiatives to optimize cost, efficiency, and output. The role also involves supervising and mentoring team members, enforcing health and safety standards, and supporting compliance with company policies and relevant regulations. Qualifications Demonstrated experience in steel operations, fabrication, or structural steel projects, ideally within contracting or construction environments. Strong skills in operations management, including production planning, scheduling, workflow optimization, and resource allocation. Knowledge of steel materials, fabrication processes, quality control standards, and safety regulations relevant to steel operations. Proficiency in using operational and reporting tools (e.g., ERP systems, production tracking software, Excel) to monitor performance and manage data. Effective leadership and people management capabilities, including team supervision, coaching, and performance management. Solid communication and collaboration skills to work with cross-functional teams, suppliers, clients, and internal stakeholders. Problem-solving and decision-making abilities to address operational issues, manage risks, and implement process improvements. Commitment to health, safety, and environmental standards, with a track record of promoting a safe workplace. Fluency in English is required; Arabic language skills are an advantage. Familiarity with the local regulatory and industrial environment in Saudi Arabia is beneficial.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Saudi - Dhahran Monday

Information Technology

Overview: The Business Development Manager supports ADC’s growth agenda by identifying new business opportunities, strengthening strategic relationships, and supporting market expansion initiatives. Reporting to the Director, this role focuses on executing approved business development strategies, managing selected client and partner relationships, and contributing to revenue growth across ADC’s connectivity and digital solutions portfolio. The role combines commercial analysis, opportunity development, stakeholder engagement, and cross-functional coordination to drive measurable business outcomes. Key Responsibilities:•Support the execution of ADC’s business development strategy in alignment with commercial objectives.•Identify and assess new business opportunities across target markets and industry verticals.•Develop business cases, commercial proposals, and partnership models under the guidance of the Director.•Maintain and manage a qualified opportunity pipeline to support revenue targets.•Conduct market research and competitive analysis to identify growth areas and emerging trends.•Support evaluation of strategic partnerships and collaboration opportunities.•Provide data-driven insights to refine go-to-market approaches and commercial positioning.•Manage day-to-day relationships with assigned clients and partners.•Support negotiations and commercial discussions within delegated authority.•Coordinate with internal stakeholders to ensure timely responses to client and partner requirements.•Work closely with Sales, Product, Strategy, and Finance teams to align opportunity development efforts.•Ensure smooth transition of secured opportunities to Sales or Delivery teams.•Support preparation of executive materials and reports for leadership reviews.•Track business development KPIs including pipeline growth, opportunity conversion, and revenue contribution.•Prepare periodic progress reports and performance updates for the Director.•Monitor market developments and competitor activities, providing structured insights.•Represent ADC in selected industry events, meetings, and networking forums.•Support initiatives that enhance ADC’s market visibility and brand positioning. Qualifications: Education:•Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Telecommunications, Engineering, or a related field Experience:•6+ years of experience in business development, sales, partnerships, or commercial strategy.•Experience in telecom, connectivity, or technology sectors preferred.•Demonstrated experience supporting revenue generation initiatives and managing stakeholder relationships.•Exposure to commercial modeling and proposal development is an advantage. Skills & Competencies:•Commercial & Analytical Thinking•Opportunity Assessment•Negotiation Support Skills•Communication & Presentation Skills

نظرة عامة: يدعم مدير تطوير الأعمال أجندة النمو الخاصة بشركة ADC من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتعزيز العلاقات الاستراتيجية، ودعم مبادرات التوسع في السوق. يركز هذا الدور، الذي يتبع المدير المباشر، على تنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المعتمدة، وإدارة علاقات مختارة مع العملاء والشركاء، والمساهمة في زيادة الإيرادات عبر محفظة حلول الاتصال والحلول الرقمية لشركة ADC. يجمع الدور بين التحليل التجاري، وتطوير الفرص، وإشراك أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد الوظائف لتحقيق نتائج تجارية ملموسة. المسؤوليات الرئيسية:•دعم تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في ADC بما يتماشى مع الأهداف التجارية.•تحديد وتقييم فرص عمل جديدة عبر الأسواق المستهدفة والقطاعات الصناعية.•تطوير دراسات الجدوى، والعروض التجارية، ونماذج الشراكة تحت إشراف المدير.•الحفاظ على خط أنابيب فرص مؤهل وإدارته لدعم مستهدفات الإيرادات.•إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي لتحديد مجالات النمو والاتجاهات الناشئة.•دعم تقييم الشراكات الاستراتيجية وفرص التعاون.•تقديم رؤى قائمة على البيانات لتحسين نهج الدخول إلى السوق والتموضع التجاري.•إدارة العلاقات اليومية مع العملاء والشركاء المخصصين.•دعم المفاوضات والمناقشات التجارية ضمن السلطة المفوضة.•التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان الاستجابة في الوقت المناسب لمتطلبات العملاء والشركاء.•العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمنتجات والاستراتيجية والمالية لمواءمة جهود تطوير الفرص.•ضمان انتقال سلس للفرص المؤكدة إلى فرق المبيعات أو التنفيذ.•دعم إعداد المواد التنفيذية والتقارير لمراجعات القيادة.•تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتطوير الأعمال بما في ذلك نمو خط الأنابيب، وتحويل الفرص، والمساهمة في الإيرادات.•إعداد تقارير تقدم دورية وتحديثات الأداء للمدير.•مراقبة تطورات السوق وأنشطة المنافسين، وتقديم رؤى منظمة.•تمثيل ADC في فعاليات صناعية مختارة، واجتماعات، ومنتديات التواصل.•دعم المبادرات التي تعزز رؤية ADC في السوق وتموضع علامتها التجارية. المؤهلات: التعليم:•درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة الخبرة:•6 سنوات فأكثر من الخبرة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو الشراكات، أو الاستراتيجية التجارية.•يفضل وجود خبرة في قطاعات الاتصالات أو حلول الاتصال أو التكنولوجيا.•خبرة مثبتة في دعم مبادرات توليد الإيرادات وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.•تعد المعرفة بالنمذجة التجارية وتطوير العروض ميزة إضافية. المهارات والكفاءات:•التفكير التجاري والتحليلي•تقييم الفرص•مهارات دعم التفاوض•مهارات التواصل والعرض

Full Time sabbar

Loyalty Excellence Senior Manager

On-site - Saudi - Makkah 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Nahdi Medical Co. is seeking a Loyalty Excellence Senior Manager to lead and manage the Nuhdeek loyalty program as a product. This full-time position is based in Makkah, with operations spanning Jeddah and Makkah. The role involves defining and prioritizing the loyalty platform roadmap, translating guest and business needs into engineering-ready requirements, and leading cross-functional delivery across various departments and technology partners. The Senior Manager will operate with a product mindset, focusing on outcomes, evidence-led prioritization, and rapid iteration to enhance guest value and commercial performance. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own and continuously prioritize the Nuhdeek loyalty product roadmap based on guest research, competitive benchmarking, and business impact.</li> <li >Translate the Loyalty strategy into quarterly and annual product roadmaps with clear success metrics.</li> <li >Build and maintain a prioritized product backlog using a structured framework to ensure transparent trade-offs.</li> <li >Conduct secondary research to benchmark program features and identify gaps.</li> <li >Manage Voice of Guests feedback to implement program improvements that enhance guest experience.</li> <li >Handle business requirements and liaise with IT, Omni-channel, and other vendors for implementation.</li> <li >Lead solution sessions to ensure product features are developed according to requirements.</li> <li >Lead and manage loyalty program operations across KSA & UAE, developing and maintaining processes, procedures, and metrics.</li> <li >Drive engagement across markets by growing key metrics such as active base, redemption rate, visits, retention rate, and revenue contribution.</li> <li >Develop innovative campaigns to increase engagement and improve guest lifetime value, ensuring a positive ROI.</li> <li >Manage the annual personalization & monetization revenue target, understanding data and segment nuances to propose optimal personalization opportunities.</li> <li >Contribute to the development and update of sub-department SOPs, SLAs, and processes.</li> <li >Develop and monitor assigned team KPIs and manage team performance through feedback, coaching, and appraisals.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree is required.</li> <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role operates in an indoor office environment for 100% of the time. The work schedule is 5 working days per week, with 2 days off. Daily working hours are from 8:00 AM to 6:00 PM, including a one-hour break.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة النهدي الطبية عن مدير أول تميز الولاء لقيادة وإدارة برنامج الولاء "نهديك" كمنتج. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في مكة المكرمة، مع عمليات تغطي جدة ومكة المكرمة. يتضمن الدور تحديد وترتيب أولويات خارطة طريق منصة الولاء، وتحويل احتياجات الضيوف والأعمال إلى متطلبات جاهزة للتنفيذ التقني، وقيادة التسليم عبر الإدارات المختلفة وشركاء التكنولوجيا. سيعمل المدير الأول بعقلية المنتج، مع التركيز على النتائج، وتحديد الأولويات القائمة على الأدلة، والتطوير السريع لتعزيز قيمة الضيف والأداء التجاري.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >امتلاك خارطة طريق منتج الولاء "نهديك" وتحديد أولوياتها بشكل مستمر بناءً على أبحاث الضيوف، والمقارنة المعيارية التنافسية، والأثر التجاري.</li><li >ترجمة استراتيجية الولاء إلى خرائط طريق للمنتج ربع سنوية وسنوية مع مقاييس نجاح واضحة.</li><li >بناء وصيانة سجل متطلبات المنتج حسب الأولوية باستخدام إطار عمل منظم لضمان شفافية المفاضلة.</li><li >إجراء بحوث ثانوية لتقييم ميزات البرنامج وتحديد الفجوات.</li><li >إدارة ملاحظات "صوت الضيف" لتنفيذ تحسينات البرنامج التي تعزز تجربة الضيف.</li><li >التعامل مع متطلبات العمل والتواصل مع تكنولوجيا المعلومات، والقنوات المتعددة، وغيرهم من الموردين للتنفيذ.</li><li >قيادة جلسات الحلول لضمان تطوير ميزات المنتج وفقاً للمتطلبات.</li><li >قيادة وإدارة عمليات برنامج الولاء عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، وتطوير وصيانة العمليات والإجراءات والمقاييس.</li><li >دفع المشاركة عبر الأسواق من خلال تنمية المقاييس الرئيسية مثل القاعدة النشطة، ومعدل الاسترداد، والزيارات، ومعدل الاحتفاظ، والمساهمة في الإيرادات.</li><li >تطوير حملات مبتكرة لزيادة المشاركة وتحسين القيمة الدائمة للضيف، مع ضمان عائد إيجابي على الاستثمار.</li><li >إدارة هدف الإيرادات السنوي للتخصيص وتحقيق الدخل، وفهم البيانات وفروق الشرائح الدقيقة لاقتراح فرص التخصيص المثلى.</li><li >المساهمة في تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والعمليات الخاصة بالقسم الفرعي.</li><li >تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق المعين وإدارة أداء الفريق من خلال الملاحظات والتوجيه والتقييمات.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس مطلوبة.</li><li >خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>يعمل هذا الدور في بيئة مكتبية داخلية بنسبة 100% من الوقت. جدول العمل هو 5 أيام عمل في الأسبوع، مع يومين إجازة. ساعات العمل اليومية من 8:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً، بما في ذلك استراحة لمدة ساعة.

Full Time sabbar

Loyalty Excellence Senior Manager

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Nahdi Medical Co. is seeking a Loyalty Excellence Senior Manager to lead and manage the Nuhdeek loyalty program as a product. This full-time position is based in Makkah, with operations spanning Jeddah and Makkah. The role involves defining and prioritizing the loyalty platform roadmap, translating guest and business needs into engineering-ready requirements, and leading cross-functional delivery across various departments and technology partners. The Senior Manager will operate with a product mindset, focusing on outcomes, evidence-led prioritization, and rapid iteration to enhance guest value and commercial performance. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own and continuously prioritize the Nuhdeek loyalty product roadmap based on guest research, competitive benchmarking, and business impact.</li> <li >Translate the Loyalty strategy into quarterly and annual product roadmaps with clear success metrics.</li> <li >Build and maintain a prioritized product backlog using a structured framework to ensure transparent trade-offs.</li> <li >Conduct secondary research to benchmark program features and identify gaps.</li> <li >Manage Voice of Guests feedback to implement program improvements that enhance guest experience.</li> <li >Handle business requirements and liaise with IT, Omni-channel, and other vendors for implementation.</li> <li >Lead solution sessions to ensure product features are developed according to requirements.</li> <li >Lead and manage loyalty program operations across KSA & UAE, developing and maintaining processes, procedures, and metrics.</li> <li >Drive engagement across markets by growing key metrics such as active base, redemption rate, visits, retention rate, and revenue contribution.</li> <li >Develop innovative campaigns to increase engagement and improve guest lifetime value, ensuring a positive ROI.</li> <li >Manage the annual personalization & monetization revenue target, understanding data and segment nuances to propose optimal personalization opportunities.</li> <li >Contribute to the development and update of sub-department SOPs, SLAs, and processes.</li> <li >Develop and monitor assigned team KPIs and manage team performance through feedback, coaching, and appraisals.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree is required.</li> <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role operates in an indoor office environment for 100% of the time. The work schedule is 5 working days per week, with 2 days off. Daily working hours are from 8:00 AM to 6:00 PM, including a one-hour break.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة النهدي الطبية عن مدير أول تميز الولاء لقيادة وإدارة برنامج الولاء "نهديك" كمنتج. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في مكة المكرمة، مع عمليات تغطي مدينتي جدة ومكة المكرمة. يتضمن الدور تحديد وترتيب أولويات خارطة طريق منصة الولاء، وتحويل احتياجات الضيوف ومتطلبات العمل إلى متطلبات جاهزة للتنفيذ البرمجي، وقيادة التسليم عبر الإدارات المختلفة وشركاء التكنولوجيا. سيعمل المدير الأول بعقلية المنتج، مع التركيز على النتائج، وتحديد الأولويات القائمة على الأدلة، والتكرار السريع لتعزيز قيمة الضيوف والأداء التجاري.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >امتلاك خارطة طريق منتج الولاء "نهديك" وترتيب أولوياتها باستمرار بناءً على أبحاث الضيوف، والمقارنة المعيارية التنافسية، وتأثير الأعمال.</li><li >ترجمة استراتيجية الولاء إلى خرائط طريق للمنتج ربع سنوية وسنوية مع مقاييس نجاح واضحة.</li><li >بناء وصيانة قائمة متطلبات المنتج ذات الأولوية باستخدام إطار عمل منظم لضمان الشفافية في المفاضلة.</li><li >إجراء أبحاث ثانوية لمقارنة ميزات البرنامج وتحديد الفجوات.</li><li >إدارة ملاحظات "صوت الضيوف" لتنفيذ تحسينات البرنامج التي تعزز تجربة الضيف.</li><li >التعامل مع متطلبات العمل والتواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات، والقنوات المتعددة، والبائعين الآخرين للتنفيذ.</li><li >قيادة جلسات الحلول لضمان تطوير ميزات المنتج وفقاً للمتطلبات.</li><li >قيادة وإدارة عمليات برنامج الولاء عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، مع تطوير وصيانة العمليات والإجراءات والمقاييس.</li><li >دفع عجلة المشاركة عبر الأسواق من خلال تنمية المقاييس الرئيسية مثل القاعدة النشطة، ومعدل الاسترداد، والزيارات، ومعدل الاحتفاظ، والمساهمة في الإيرادات.</li><li >تطوير حملات مبتكرة لزيادة المشاركة وتحسين القيمة الدائمة للضيوف، مع ضمان عائد إيجابي على الاستثمار.</li><li >إدارة مستهدف الإيرادات السنوي للتخصيص وتحقيق الدخل، وفهم البيانات وفروق القطاعات الدقيقة لاقتراح فرص تخصيص مثالية.</li><li >المساهمة في تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وعمليات القسم الفرعي.</li><li >تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للفريق المعين وإدارة أداء الفريق من خلال التغذية الراجعة والتدريب والتقييمات.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس مطلوبة.</li><li >خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>يعمل هذا الدور في بيئة مكتبية داخلية بنسبة 100% من الوقت. جدول العمل هو 5 أيام عمل في الأسبوع، مع يومي إجازة. ساعات العمل اليومية من 8:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً، بما في ذلك استراحة لمدة ساعة واحدة.

Full Time sabbar

Senior Production Manager

On-site - Saudi - Hail 6 September 2026

<h3 >About Almarai</h3> Almarai is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the region. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and holds a market leadership position across all its categories within the GCC. The company currently employs over 46,000 professionals across the GCC, Egypt, and Jordan. In 2025, Almarai reported a net income of SAR billion on sales of SAR 22 billion. <h3 >The Opportunity</h3> An aggressive expansion program, coupled with strategic acquisitions in new vertical markets, has created an opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering the group's growth plans. This full-time role is based in Ha'il, Saudi Arabia. <h3 >Role Summary</h3> The Senior Production Manager will be responsible for managing self-directing, multi-functional teams to efficiently process and pack poultry products. This role ensures that internal customer order requirements are met within established management performance parameters, while adhering to defined product specifications, quality, and safety standards. The manager will also ensure all poultry products are packed to fulfill internal customer service requirements, meet agreed quality specifications and cost parameters, and that all necessary resources are available and utilized in a safe and efficient manner. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Quality: Optimize product quality to ensure all products meet required specifications.</li> <li >Service: Maximize service to internal customers by ensuring the right product is delivered at the right time and to the right specification.</li> <li >Cost: Optimize product yield and minimize wastage, along with plant utilization, to maximize the contribution to the profitability of the operation.</li> <li >Health & Safety: Ensure health and safety on-the-job training is conducted for staff to guarantee all activities are performed safely and efficiently.</li> <li >Manpower Planning: Direct, manage, and control required manpower and resources efficiently to achieve production targets and motivate the workforce to meet future business challenges.</li> <li >Staff Development: Identify, plan, and implement requisite staff development initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in production management, preferably within the food and beverage or poultry processing industry. <h3 >Location</h3> This position is based in Ha'il, Saudi Arabia.

<h3>عن المراعي</h3>تُعد المراعي أكبر شركة متكاملة رأسيًا لمنتجات الألبان في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. تتخذ المراعي من المملكة العربية السعودية مقرًا لها، وتُصنف كعلامة تجارية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما تحتل مكانة ريادية في السوق عبر جميع فئاتها داخل دول مجلس التعاون الخليجي. توظف الشركة حاليًا أكثر من 46,000 متخصص في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل بلغ مليارات الريالات السعودية من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.<h3>الفرصة الوظيفية</h3>لقد أدى برنامج التوسع الطموح، إلى جانب الاستحواذات الاستراتيجية في أسواق عمودية جديدة، إلى خلق فرصة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط نمو المجموعة. هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حائل، المملكة العربية السعودية.<h3>ملخص الدور الوظيفي</h3>سيكون مدير الإنتاج الأول مسؤولاً عن إدارة فرق عمل ذاتية التوجيه ومتعددة الوظائف لمعالجة وتعبئة منتجات الدواجن بكفاءة. يضمن هذا الدور تلبية متطلبات طلبات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة المحددة، مع الالتزام بمواصفات المنتج المحددة ومعايير الجودة والسلامة. كما سيضمن المدير تعبئة جميع منتجات الدواجن لتلبية متطلبات خدمة العملاء الداخليين، وتلبية مواصفات الجودة ومعايير التكلفة المتفق عليها، والتأكد من توفر جميع الموارد اللازمة واستخدامها بطريقة آمنة وفعالة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الجودة: تحسين جودة المنتج لضمان مطابقة جميع المنتجات للمواصفات المطلوبة.</li><li>الخدمة: تعظيم مستوى الخدمة للعملاء الداخليين من خلال ضمان تسليم المنتج الصحيح في الوقت الصحيح وبالتحديدات المطلوبة.</li><li>التكلفة: تحسين إنتاجية المنتج وتقليل الهدر، إلى جانب استغلال المصنع، لتعظيم المساهمة في ربحية العملية.</li><li>الصحة والسلامة: ضمان إجراء التدريب على الصحة والسلامة في العمل للموظفين لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بأمان وكفاءة.</li><li>تخطيط القوى العاملة: توجيه وإدارة والتحكم في القوى العاملة والموارد المطلوبة بكفاءة لتحقيق أهداف الإنتاج وتحفيز القوى العاملة لمواجهة تحديات العمل المستقبلية.</li><li>تطوير الموظفين: تحديد وتخطيط وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين اللازمة.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3>يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة الإنتاج، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأغذية والمشروبات أو صناعة معالجة الدواجن.<h3>الموقع</h3>يقع مقر هذه الوظيفة في حائل، المملكة العربية السعودية.

Full Time sabbar

Organization Job Design Assistant Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> stc is seeking an Organization & Job Design Assistant Manager to join its team. This full-time role focuses on ensuring effective HR services by participating in the design and supervising the implementation of various HR projects and organizational development initiatives. The Assistant Manager will also be responsible for reviewing key operational human resource metrics and undertaking improvement initiatives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop, implement, and maintain compensation and benefits products, including salary structure, benefits strategy, and incentives, in line with the rewards strategy.</li> <li >Conduct salary surveys and analyze results to ensure stc’s remuneration structure is competitive and aligned with market rates and company philosophy.</li> <li >Articulate various Organization Design interventions aligned to changing business needs.</li> <li >Ensure organizational structure, operating model, job descriptions, job evaluation, and enactment methodologies, processes, systems, and principles are aligned with business goals.</li> <li >Implement sector strategy, policies, and procedures for Workforce Planning by analyzing existing and future business needs and identifying insourcing and outsourcing options.</li> <li >Propose operating standards and procedures to monitor and control manpower utilization/optimization across all sectors, ensuring outputs align with approved internal measures.</li> <li >Develop and implement Performance Management policies, procedures, and systems to ensure a fair process for rewarding performance.</li> <li >Support businesses in developing KRAs and KPIs in alignment with approved business plans and Performance Management guidelines.</li> <li >Support the complete Performance Management cycle, including Goal Setting, Mid-Year, and Annual Assessment processes, and drive continuous performance feedback.</li> <li >Adopt an investment-based service approach focusing on compensation, development, opportunities, retention, engagement, and human capital planning to maximize economic value.</li> <li >Work closely with business leaders and line management, providing expert guidance on complex HR matters.</li> <li >Serve as a partner to management on human resources-related issues and act as an employee champion and change agent.</li> <li >Articulate strategies for various Human Resources activities in compliance with the overall HR strategy.</li> <li >Ensure appropriate organizational culture or change programs are in compliance with stc’s corporate objectives.</li> <li >Manage large-scale HR and Organization Development projects and initiatives under the guidance of the reporting senior.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 6-8 years of experience in human resources and organization development.</li> <li >Prior experience in the technology or telecommunication industry is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position.

<h3>عن الدور</h3>تبحث stc عن مساعد مدير لتصميم الهياكل التنظيمية والوظائف للانضمام إلى فريقها. يركز هذا الدور بدوام كامل على ضمان تقديم خدمات موارد بشرية فعالة من خلال المشاركة في تصميم والإشراف على تنفيذ مشاريع الموارد البشرية المختلفة ومبادرات التطوير التنظيمي. سيكون مساعد المدير مسؤولاً أيضاً عن مراجعة مقاييس الموارد البشرية التشغيلية الرئيسية والقيام بمبادرات التحسين.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ وصيانة منتجات التعويضات والمزايا، بما في ذلك هيكل الرواتب، واستراتيجية المزايا، والحوافز، بما يتماشى مع استراتيجية المكافآت.</li><li>إجراء مسوحات الرواتب وتحليل النتائج لضمان تنافسية هيكل التعويضات في stc وموافقته لمعدلات السوق وفلسفة الشركة.</li><li>صياغة تدخلات متنوعة في تصميم الهياكل التنظيمية بما يتماشى مع احتياجات العمل المتغيرة.</li><li>ضمان مواءمة الهيكل التنظيمي، ونموذج التشغيل، والأوصاف الوظيفية، وتقييم الوظائف، ومنهجيات التفعيل، والعمليات، والأنظمة، والمبادئ مع أهداف العمل.</li><li>تنفيذ استراتيجية القطاع والسياسات والإجراءات الخاصة بتخطيط القوى العاملة من خلال تحليل احتياجات العمل الحالية والمستقبلية وتحديد خيارات التوظيف الداخلي والخارجي.</li><li>اقتراح معايير وإجراءات تشغيلية لمراقبة وضبط استخدام/تحسين القوى العاملة عبر جميع القطاعات، وضمان توافق المخرجات مع المقاييس الداخلية المعتمدة.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة إدارة الأداء لضمان عملية عادلة لمكافأة الأداء.</li><li>دعم الأعمال في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KRAs و KPIs) بما يتماشى مع خطط العمل المعتمدة وإرشادات إدارة الأداء.</li><li>دعم دورة إدارة الأداء الكاملة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وعمليات التقييم نصف السنوية والسنوية، وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة للأداء.</li><li>اعتماد نهج خدمة قائم على الاستثمار يركز على التعويضات، والتطوير، والفرص، والاستبقاء، والمشاركة، وتخطيط رأس المال البشري لتعظيم القيمة الاقتصادية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قادة الأعمال وإدارة الخط، وتقديم توجيهات الخبراء بشأن مسائل الموارد البشرية المعقدة.</li><li>العمل كشريك للإدارة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، والعمل كمناصر للموظفين وعامل تغيير.</li><li>صياغة استراتيجيات لأنشطة الموارد البشرية المختلفة بما يتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية العامة.</li><li>ضمان توافق برامج الثقافة التنظيمية أو التغيير مع أهداف شركة stc.</li><li>إدارة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي واسعة النطاق تحت إشراف المسؤول المباشر.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التكنولوجيا أو الاتصالات.</li></ul><h3>نوع العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل.

Tourism manager Jobs

Program Manager

Sales Account Manager

Assistant Housekeeping Manager

Divisional Quality Assurance Manager

Divisional Quality Assurance Manager

Divisional Quality Assurance Manager

Divisional Quality Assurance Manager

Divisional Quality Assurance Manager

Assistant Manager - Restaurant

Senior Manager - Residential Marketing

Senior Operations & Maintenance Manager - Saudi National

Senior Construction Manager (MEP/CSA) - Onsite, KSA (Data Center)

Operations Manager

Senior Project Manager

Operations Manager

Business Development Manager

Loyalty Excellence Senior Manager

Loyalty Excellence Senior Manager

Senior Production Manager

Organization Job Design Assistant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs